Consulent integrale toegang (24-32 uur)

Zoek je een baan waarin je inwoners helpt de juiste ondersteuning te vinden en samenwerkt met verschillende maatschappelijke partners? Wil je werken in een omgeving waar je kunt groeien en jouw expertise verder kunt ontwikkelen? Dan is dit jouw kans!

Als Consulent Integrale Toegang ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met hulpvragen. Je analyseert de situatie, kijkt naar mogelijkheden binnen het netwerk en schakelt de juiste ondersteuning in. Dit doe je niet alleen, maar samen met collega’s in het Wijkteam én met maatschappelijke partners. Jouw doel? Inwoners zoveel mogelijk zelfredzaam maken en hen helpen de juiste weg te vinden.

Wat ga je doen
Als consulent binnen het Wijkteam werk je integraal. Je krijgt te maken met alle aandachtsgebieden binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal organiseren van noodzakelijke ondersteuning van de inwoners van gemeente Den Helder. Dit kan ondersteuning in de directe omgeving zijn (gezin, familie, buurt), maar ook ondersteuning uit de voorliggende voorzieningen en ingekochte zorg.

Je zoekt samen met de inwoner naar een passende route, zodat de inwoner zelf kan komen tot een oplossing. Wanneer een collega van de maatschappelijke partners de hulpvraag niet of onvoldoende kan oppakken, voer je het gesprek met de inwoner aangaande zijn/haar hulpvraag en inventariseer je knelpunten op alle leefgebieden. Dit doe je telefonisch en/of fysiek. Waar nodig schaal je op naar de specialistische teams.

We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk. Je bent in staat om veiligheidsrisico’s in te schatten bijvoorbeeld met betrekking tot veiligheid binnen het gezin en hier actie op uit te zetten
Als consulent werk je breed binnen het sociaal domein. Elke hulpvraag is anders, en dat maakt jouw werk dynamisch en uitdagend.

Verder:

• Help je inwoners met diverse hulpvragen– van Wmo en participatie tot jeugdhulp en financiële problemen;
• Kijk je verder dan de eerste hulpvraag – je onderzoekt wat écht nodig is en zet de juiste ondersteuning in;
• Werk je samen met maatschappelijke partners zoals welzijnsorganisaties, schuldhulpverlening en zorgaanbieders;
• Overleg en adviseer je in multidisciplinaire teams over complexe casussen;
• Signaleer je knelpunten en risico’s, zoals onveiligheid binnen gezinnen, en onderneemt direct actie;
• Rapporteer je kort en krachtig en werkt flexibel – of dat nu op kantoor, telefonisch of in de wijk is.

Wie ben jij
Jij bent iemand die oplossingsgericht denkt en snel schakelt. Je ziet het als een uitdaging om de juiste ondersteuning voor inwoners te organiseren en werkt graag samen met verschillende partners.

• Je hebt een hbo bachelor diploma, bijvoorbeeld in Social Work of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het sociaal domein;
• Je hebt kennis van meerdere werkgebieden, in ieder geval Wmo en de Participatiewet;
• Je bent communicatief sterk en kunt schakelen op verschillende niveaus, zowel met inwoners als samenwerkingspartners;
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent analytisch sterk;
• Een SKJ-registratie is een pre.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (salarispeil 1 januari 2026). De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto voor thuiswerkdagen;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van twee jaar.

Over ons team
Het team Wijksteunpunt is actief op verschillende locaties in Den Helder: De Schooten, Nieuw-Den Helder, het centrum, Julianadorp en het Jongerenpunt op Willemsoord. Hier staan we klaar voor inwoners met vragen en hulpbehoeften.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen?

Neem contact op met Paul Kok (Teammanager) via 06 29 06 99 01 Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 - 50 19 46 44. De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Regisseur Schuldhulpverlening (32-36 uur)

Ben jij klaar om het verschil te maken? Onze organisatie is op zoek naar een gepassioneerde Regisseur Schuldhulpverlening! In de rol van Regisseur Schuldhulpverlening ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners die financiële hulp nodig hebben. Je werkt nauw samen met ketenpartners en begeleid je cliënten samen naar een stabiele toekomst.

De gemeente heeft de ambitie om verschillende diensten vanuit het Sociaal Domein vanuit het wijksteunpunt aan te bieden. Dit is onderdeel van een groter geheel zoals vastgelegd in de regiovisie.

Wat ga je doen
Schuldhulpverlening is een vak in beweging en ontwikkeling. Ontwikkelingen die vragen om een voortvarende en vernieuwende aanpak. Wij bieden inwoners ondersteuning bij het oplossen van financiële problemen. Je werkt vanuit één van onze wijksteunpunten. Vanuit hier streef je naar de doelen en ben je vaardig in het werken met mensen die (financiële) problemen ervaren.

Je voert uitgebreide analyses uit om de schuldenproblematiek en gerelateerde uitdagingen op andere leefgebieden van de cliënten in kaar te brengen. Je toetst en beoordeelt aanvragen volgens de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en meldt cliënten aan bij de diverse ketenpartijen.

Verder:

• Voer je regie op de gestarte trajecten op het gebied van Schuldhulpverlening;
• Controleer je uitgevoerde acties van de ketenpartners;
• Acteer je adequaat bij een crisissituatie;
• Neem je deel aan multidisciplinaire overleggen om een geïntegreerde aanpak te waarborgen.

Een andere voorname taak binnen het team is het oppakken van signalen binnen de vroegsignalering.

Een aantal bedrijven en instanties mogen gemeenten waarschuwen, als zij zien dat hun klanten hun rekeningen niet betalen. Ze hebben hiervoor niet eerst toestemming nodig van de klant. De bedrijven en instanties geven een signaal als hun eigen inspanningen betalingsachterstanden niet oplossen. Met vroegsignalering bij financiële problemen probeert gemeente Den Helder ervoor te zorgen dat schulden van de inwoners niet uit de hand lopen. Door in een vroeg stadium hulp aan te bieden aan de mensen die dat nodig hebben, kunnen we problematische schulden bij onze inwoners voorkomen.

Binnen de dienstverlening van vroegsignalering ga jij het volgende doen:

• Je haalt signalen op uit het systeem (RIS);
• Je vergelijkt de signalen met voorgaande periodes en onderzoekt de betrokkenheid van eventueel directe collega’s;
• Je zet schriftelijk, telefonisch of via onaangekondigd huisbezoek actie uit op de binnen gekomen meldingen. Waar nodig die je dit een keer vaker;
• Je stemt je aanpak af met collega’s;
• Je rapporteert je acties en resultaten in het systeem;
• Je werkt actief samen met en/of verwijst door naar ketenpartners zoals Humanitas, Mee & de Wering, de voedselbank, etc;
• Waar nodig ondersteun je bij overige ‘hulp bij geldzaken’.

Wie ben jij
Belangrijk vinden wij dat je als Regisseur Schuldhulpverlener voor de inwoners makkelijk te begrijpen bent. Je kan goed luisteren, maar ook weet je anderen te motiveren en stimuleren. Je moet bovendien achterliggende problematiek van een cliënt kunnen analyseren, zodat je kunt doorverwijzen naar hulpverlenende instanties. Al met al is een schuldhulpverlener een klant- en resultaatgerichte persoon die van aanpakken weet.

Verder:

• Beschik je over een afgeronde Hbo bachelor opleiding, bijvoorbeeld Social Work (voorheen Maatschappelijk Werk en Dienstverlening) of Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Heb je specialistische en actuele kennis van de aandachtsgebieden van schuldhulpverlening, zoals budgetbeheer, schuldregeling en vroegsignalering. Integrale samenwerking is hierbij van belang;
• Heb je basis kennis van belastingen en (gemeentelijke) regelingen binnen het sociaal domein;
• Weet je je weg te vinden binnen de sociale kaart van gemeente Den Helder;
• Ben je empathisch, heb je affiniteit met de verschillende lagen van de bevolking en sta je met een open blik en zonder oordeel de inwoner te woord;
• Heb je ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als schuldhulpverlener krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5.033,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (salarispeil 1 januari 2026). De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding á €0,23ct voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- netto voor thuiswerkdagen;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds

Over ons team
Het team Wijksteunpunt is in 2022 gestart op een aantal wijksteunpunten in de gemeente Den Helder. Dat is in de Schooten, Nieuw-Den Helder, Centrum Den Helder, Julianadorp en het Jongerenpunt op Willemsoord. Onderdelen van team Wijksteunpunt zijn Integrale Toegang, leerplicht/doorstroomcoach en Schuldhulpverlening.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Paul Kok (teammanager Wijksteunpunt) op nummer 06-29069901. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

WMO Consulent (36 uur)

Als Wmo consulent ben je een ster in doorvragen om de wens en de vraag-achter-de-vraag helder te krijgen. Je geeft informatie over wet- en regelgeving en collectieve voorzieningen, zo nodig verwijs je door.

Wat ga je doen
Als WMO-consulent verhelder je de vraag van de burger en geef je informatie en advies over de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en collectieve voorzieningen, zo nodig verwijs je door.

Tijdens het onderzoek en het huisbezoek ben je in staat om te kunnen beoordelen welke maatwerkvoorziening het beste past op de situatie van de burger. Je rapporteert en beslist zelfstandig op aanvragen. Je hebt een integrale kijk op vragen op het gebied van beschermd wonen en je helpt om de burger te versterken in zijn of haar eigen kracht en zelfredzaamheid.

Verder:

• Breng je de sociale omgeving in kaart en bespreek je met de inwoner hoe deze in te zetten;
• Handel je de meldingen en aanvragen volledig administratief af;
• Werk je voor een belangrijk deel ook vanuit een wijksteunpunt;
• Kom je tot een gewogen oordeel tijdens het onderzoek en huisbezoek;
• Rapporteer en beslis je zelfstandig op aanvragen en ben je in staat om de bijbehorende administratie te doen.

Wie ben jij
Je hebt ervaring in het werken binnen het sociaal domein. Als persoon ben je een prettige collega en in staat zelfstandig, maar ook integraal samen te werken. Je hebt het vermogen om snel te schakelen en de klant centraal te zetten. Je hebt oog voor de vragen van de klant, maar laat je daardoor niet leiden. Je bent actief, klantgericht en denkt graag in oplossingen.

Je doet het werk niet alleen, maar je bent wel de regisseur van je werkdag. Wij zoeken naar een collega die graag de touwtjes in handen houdt en regie kan voeren over de eigen werkindeling. Dit maakt dat wij naar een collega zoeken die proactief, besluitvaardig en communicatief sterk vaardig is.

Daarnaast:

• Beschik je over een hbo bachelor diploma, bij voorkeur aangevuld met kennis van de Wmo, inclusief AWB;
• Heb je kennis van- en ervaring met beschermd wonen en de sociale kaart van Den Helder en omgeving.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als Wmo consulent krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5.033,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (salarispeil 1 januari 2026). De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á €0,23ct voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- netto voor thuiswerkdagen;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Het team Wijksteunpunt is actief op verschillende locaties in Den Helder: De Schooten, Nieuw-Den Helder, het centrum, Julianadorp en het Jongerenpunt op Willemsoord. Hier staan we klaar voor inwoners met vragen en hulpbehoeften.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen?

Neem contact op met Paul Kok (Teammanager) via 06 29 06 99 01 Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 - 50 19 46 44. De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder

De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Medewerker terug- en invordering, boete en verhaal (32 – 36 uur)

Het is als medewerker terug- en invordering, boete en verhaal de kunst om te balanceren tussen hard op de inhoud en rekening te houden met de menselijke maat.

Wat ga je doen
Als gemeente kennen wij uitkeringen toe aan bewoners die daar recht op hebben op grond van de Participatiewet en IOAW. Soms blijkt achteraf dat een uitkering onterecht is toegekend. Het komt ook voor dat er teveel is uitgekeerd. Dat moet worden teruggevorderd/ingevorderd en soms moet er een onderzoek plaatsvinden in verband met schending van de inlichtingenplicht.

Ook maken wij als gemeente gebruik van de bevoegdheid om de kosten van bijstand te verhalen op onderhoudsplichtigen. Dit geldt ook voor schenkingen/nalatenschappen. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in rechtszaken.

Verder:

• Onderzoek, rapporteer en adviseer je over te nemen terug- en invorderingsbesluiten en stel je beschikkingen op;
• Monitor je betalingen en start je zo nodig een incassotraject op;
• Voer je boetegesprekken en legt boetes op in het kader van de Participatiewet en IOAW.

Wie ben jij
Als persoon ben jij integer en tactvol. Communicatief ben je sterk. Je kunt goed zelfstandig maar ook in teamverband werken. Je beroepshouding is samenwerkings- en oplossingsgericht. Als je daarnaast ook beschikt over een prettige dosis humor en relativeringsvermogen nodigen wij je graag uit om te reageren!

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding;
• Beschik je over kennis van de Participatiewet, IOAW en de Algemene wet Bestuursrecht;
• Bij voorkeur heb je aanvullende vakkennis op het gebied van Terug- en invordering, Verhaal en Boete;
• Is ervaring met GWS Suite een pré.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als medewerker terug- en invordering krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €4.998,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk bij kantoordagen of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding op basis van tweede klas bij reizen via het openbaar vervoer naar kantoor;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Als medewerker terug- en invordering, boete en verhaal werk je nauw samen met de collega’s van de uitkeringsadministratie. Daarnaast maak je deel uit van het team Financiën. Dit team bestaat uit ongeveer 50 collega’s.

Met z’n allen houden zij zich onder meer bezig met business control, interne controle, inkoop, contractmanagement en de (uitkerings-)administratie. Het is een team van nuchtere en toegankelijke mensen die met beide benen op de grond staan. Hard werken, humor met een vleug cynisme en het hart op de juiste plek!

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Job Worm (teammanager Financiën) 06 22 31 24 01. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Managementassistent Samenwerking Waterketen Noordkop (32 uur)

Word jij de verbindende kracht achter schoon en betrouwbaar water in de Noordkop? Als managementassistent zorg je dat alles soepel verloopt: je organiseert, verbindt en houdt overzicht in een dynamische omgeving waar schoon water en slimme oplossingen samenkomen.

Wat ga je doen
Als managementassistent zorg jij dat de unieke samenwerking tussen de vier Noordkopgemeenten, Den Helder, Texel, Schagen en Hollands Kroon en het Hoogheemraadschap soepel en effectief verloopt. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige waterketen van schoon drinkwater tot slimme riooloplossingen.

Je verdeelt je aandacht over de verschillende werkgroepen en werkt in een dynamische omgeving met onder andere managers, assetmanagers, beleidsmedewerkers, beheerders en projectleiders.

Je ondersteunt de coördinator en de vier werkgroepen: regiegroep, strategische werkgroep, brede werkgroep en het bestuurlijk overleg. Jij organiseert bijeenkomsten, plant overleggen in, zorgt voor een strakke administratie en verzorgt de verslaglegging. Samen met de coördinator waterketen vorm je een sterk duo dat structuur brengt in de samenwerking. Kortom: jij zorgt dat de samenwerking soepel verloopt, informatie goed stroomt en iedereen weet waar hij aan toe is.

Wie ben jij
Je bent een echte organisator die rust brengt in een dynamische omgeving. Je bent sterk in agendabeheer, communicatief vaardig en met jouw overzicht en flexibele instelling houd jij alles draaiende.

Verder:

• Beschik je over een secretariële opleiding op minimaal MBO-4 niveau;
• Heb je bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als managementassistent;
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als in geschrift.
• Kan je goed werken met MS Teams. In dit systeem wordt de verslaglegging gedaan en opvolging van overleggen en projecten.

Over ons team
Je werkt voor de Samenwerking Waterketen Noordkop. Dit zijn de vier Noordkop gemeenten en het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier. Organisatorisch kom je in dienst van de gemeente Den Helder waar deze functie ondergebracht is in het team Openbare Ruimte. Dit team staat voor een veilige, schone, gewaardeerde en optimaal gebruikte en gekoesterde openbare ruimte. Zowel in Den Helder als in het samenwerkingsverband vormen we een hechte club.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 3.980,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 7 CAO Gemeenten

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen, of een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- netto per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klas;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Juliette Hulzebos (teammanager) 06 - 20 08 36 73. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.