Trainee Bedrijfsvoering (36 uur)

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van de Gemeente Den Helder? Als trainee bedrijfsvoering draag je (indirect) bij aan maatschappelijke vraagstukken en innovatieve oplossingen voor efficiëntere werkprocessen, digitalisering en beleid. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen verschillende afdelingen en groeit uit tot een vakbekwaam adviseur, klaar voor een mooie rol in de bedrijfsvoering!

Wat ga je doen
Als Trainee Bedrijfsvoering bij de Gemeente Den Helder krijg je de unieke kans om je in te zetten voor ontwikkeling van onze organisatie. Je gaat werken aan projecten die bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken en de toekomst van onze gemeente. In de eerste zes maanden duik je direct in de praktijk, waarbij je samenwerkt met collega’s uit diverse afdelingen om de bedrijfsvoering te begrijpen en te verbeteren. Daarna krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en werk je aan innovatieve oplossingen voor efficiëntere werkprocessen, digitalisering en beleid.

Je draagt actief bij aan de ondersteuning van de operationele bedrijfsvoering, zoals financiën, HR, inkoop en planning & control. Daarnaast help je afdelingen met procesoptimalisatie, adviseer je over digitalisering en werk je mee aan organisatie brede verbetertrajecten. Na twee jaar ben jij vakbekwaam en klaar om door te groeien naar een functie binnen het domein bedrijfsvoering.

Wie ben jij
Om succesvol te zijn als trainee beschik je over de juiste mix van analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Je bent leergierig, werkt gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten.

Je werkt effectief samen en communiceert helder, zowel intern als extern. Je behoudt overzicht, bewaakt deadlines en stelt prioriteiten. Met een analytische en probleemoplossende aanpak signaleer je risico’s en zoek je praktische oplossingen. Je toont initiatief, handelt zelfstandig en flexibel. Daarnaast ben je omgevingsbewust en begrijp je verschillende belangen. Het is een pré als je ervaring hebt of kennis van Lean.

Verder:

• Beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld communicatie, human resources, informatie en techniek, organisatiewetenschappen, bestuurskunde, bedrijfskunde, facilitaire dienstverlening of financiën;
• Ben je maximaal twee jaar afgestudeerd;
• Ben je leergierig, proactief en gemotiveerd om je te ontwikkelen.

Over het traineeship
Het traineeship biedt een intensief ontwikkelprogramma waarbij je in twee jaar tijd brede ervaring opdoet binnen het domein bedrijfsvoering. Je krijgt persoonlijke begeleiding, inhoudelijke trainingen en de mogelijkheid om op termijn projecten te leiden. Bovendien start je samen met twee andere trainees, wat zorgt voor een gezamenlijk leerproces, uitwisseling van ervaringen en een sterke onderlinge verbinding.

In de eerste vier tot zes maanden draai je mee in de uitvoering om een goed beeld te krijgen van de uiteenlopende werkzaamheden binnen het sociaal domein. De kennis en ervaring die je in deze periode opdoet, vormen een stevige basis voor je opdrachten als trainee en zijn van blijvende waarde tijdens je verdere loopbaan in het domein Bedrijfsvoering.

Dit traject bereidt je optimaal voor op een rol binnen onze organisatie binnen het domein Bedrijfsvoering. Wordt er in het laatste deel van het traineeship een passende functie vacature opengesteld? Dan heb je de mogelijkheid om hierop te solliciteren.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer vrij wilt voor een lunch buiten de deur of overdag wilt sporten – bij ons is dat mogelijk! Zolang het werk het toelaat kun je bij ons je uren flexibel verspreid over de week inzetten.

Wij bieden een salaris van € 3.359,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 juni.

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Birte Metz (teammanager) 06 83 53 53 16. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Trainee Fysiek Domein (36 uur)

Wil jij een directe impact maken op de fysieke leefomgeving binnen onze gemeente? In twee jaar tijd ontwikkel je je tot een vakbekwame professional, met ervaring in projectondersteuning, omgevingsmanagement en projectleiding. Vanaf dag één werk je mee aan uitdagende projecten, leer je van experts en groei je door tot projectleider. Grijp deze kans en bouw mee aan de toekomst van Den Helder!

Wat ga je doen
Als trainee Fysiek Domein krijg je de unieke kans om je in twee jaar te ontwikkelen tot een vakbekwame professional binnen het fysieke domein van de gemeente. Dit domein richt zich op de teams Omgeving en Openbare Ruimte en onze opgaves, waar je werkt aan uiteenlopende projecten die direct invloed hebben op de leefomgeving van inwoners.

In deze rol krijg je de mogelijkheid om ervaring op te doen in drie kerndisciplines: projectondersteuning, omgevingsmanagement en projectleiding. Samen gaan we het avontuur aan en draai vanaf dag één je mee in de praktijk en werk je samen met ervaren collega’s uit de verschillende teams. Je leert de werkprocessen kennen, signaleert kansen en draagt bij aan het verbeteren van de openbare ruimte en de fysieke leefomgeving.

Tijdens het tweejarige traject groei je stap voor stap richting de functie van projectleider. Je neemt steeds meer verantwoordelijkheid op je en werkt zelfstandig aan projecten. Of het nu gaat om het begeleiden van participatietrajecten, het uitvoeren van analyses of het opstellen van projectplannen – jij bent van begin tot eind betrokken.

Wie ben jij
Om succesvol te zijn als trainee beschik je over de juiste mix van analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Je bent leergierig, werkt gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten.

Je werkt effectief samen en communiceert helder, zowel intern als extern. Je behoudt overzicht, bewaakt deadlines en stelt prioriteiten. Met een analytische en probleemoplossende aanpak signaleer je risico’s en zoek je praktische oplossingen. Je toont initiatief, handelt zelfstandig en flexibel. Daarnaast ben je omgevingsbewust, begrijpt verschillende belangen en beweeg je soepel binnen een politieke context.

Verder:

• Beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld built environment, ruimtelijke ordening of planologie, urban planning, rechtsgeleerdheid of civiele techniek;
• Ben je maximaal twee jaar afgestudeerd;
• Ben je leergierig, proactief en gemotiveerd om je te ontwikkelen.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer vrij wilt voor een voorstelling of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris van € 3.359,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over het traineeship
Het traineeship biedt een intensief ontwikkelprogramma waarbij je in twee jaar tijd brede ervaring opdoet binnen het fysiek domein. Je krijgt persoonlijke begeleiding, inhoudelijke trainingen en de mogelijkheid om zelfstandig projecten te leiden. Bovendien start je samen met twee andere trainees, wat zorgt voor een gezamenlijk leerproces, uitwisseling van ervaringen en een sterke onderlinge verbinding.

In de eerste vier tot zes maanden draai je mee in de uitvoering om een goed beeld te krijgen van de uiteenlopende werkzaamheden binnen het sociaal domein. De kennis en ervaring die je in deze periode opdoet, vormen een stevige basis voor je opdrachten als trainee en zijn van blijvende waarde tijdens je verdere loopbaan in het fysieke domein.

Dit traject bereidt je optimaal voor op een rol binnen onze organisatie op het fysiek domein. In het laatste gedeelte van het traject heb je de mogelijkheid om te solliciteren op een functie binnen de organisatie.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 juni.

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Birte Metz (teammanager) 06 83 53 53 16. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Trainee Sociaal Domein (36 uur)

Wil jij een betekenisvolle start maken binnen het sociaal domein en bijdragen aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken? Als Trainee Sociaal Domein bij de Gemeente Den Helder krijg je de unieke kans om jezelf te ontwikkelen tot een veelzijdige professional. In twee jaar tijd werk je mee aan complexe vraagstukken rondom jeugdzorg, participatie en Wmo. De inwoner staat centraal; klantgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheid nemen zijn voor ons basisbegrippen. Binnen het sociaal domein wordt steeds meer de integrale samenwerking gezocht; zowel intern als met onze partners in het werkveld en de gemeenten om ons heen. We willen zo de inwoners van gemeente Den Helder en eventueel in de regio, de best mogelijke zorg/ondersteuning bieden.

Wat ga je doen
Als trainee draai je vanaf dag één mee in de praktijk. Je werkt aan diverse projecten binnen de teams Wijksteunpunt, Participatie en Zorg en de opgave Zorg op Maat. Door middel van een afwisselend traject krijg je de kans om te groeien van beleidsondersteuner naar beleidsmedewerker en uiteindelijk beleidsadviseur.

Je taken en verantwoordelijkheden ontwikkelen zich gedurende het traineeship en bieden volop ruimte om je talenten te ontdekken en te benutten. Daarnaast word je integraal opgeleid binnen het gehele sociaal domein, waardoor je uiteindelijk breed inzetbaar bent op alle werkvelden binnen dit domein.

Eén van de opdrachten waar je mee aan de slag gaat is het uitvoeren van de in de Lokale Inclusie-agenda opgenoemde prioriteiten en actiepunten. Deze Lokale Inclusie-agenda beschrijft hoe we de komende periode Den Helder fysiek en sociaal toegankelijker gaan maken.

In jouw rol kun je daarnaast nog denken aan de volgende werkzaamheden:

• Beleidsondersteuning: Je verzamelt en analyseert data, bereidt rapportages voor en ondersteunt bij vergaderingen en participatietrajecten;
• Beleidsontwikkeling: Je schrijft beleidstukken, adviseert het management en vertaalt wet- en regelgeving naar concrete plannen voor de gemeente;
• Projectmatig werken: je initieert projecten, ondersteunt de projectleider en pakt deelprojecten zelfstandig op;
• Advisering: Je ontwikkelt toekomstgericht beleid en adviseert bestuurders over maatschappelijke uitdagingen. Je werkt samen met externe partners en vertegenwoordigt de gemeente in diverse overleggen.

Gedurende het traineeship krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en werk je mee aan projecten die een direct verschil maken in het leven van onze inwoners. In de eerste zes maanden ligt de focus op praktijkervaring en inzicht in de uitvoering binnen de verschillende teams, waarna je steeds dieper duikt in beleidsmatige vraagstukken.

Wie ben jij
Je bent een professional met hart voor het brede veld van de maatschappelijke ondersteuning aan kwetsbare inwoners van de stad. Je legt gemakkelijk verbindingen en houdt van aanpakken. Je werkt zelfstandig en je kan ook aangeven wat je nodig hebt van ons. Je werkt gestructureerd en bent gericht op het creëren van resultaten en samenwerken en je kunt snel schakelen als de situatie daar om vraagt. Je zet graag je tanden in complexe maatschappelijke vraagstukken en bent bekend met (of hebt ervaring met) het fenomeen lokale inclusie agenda.

Verder:

• Beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld sociale wetenschappen, sociaal juridische dienstverlening, bestuurskunde, social work of rechtsgeleerdheid;
• Ben je maximaal twee jaar afgestudeerd;
• Ben je leergierig, proactief en gemotiveerd om je te ontwikkelen tot beleidsadviseur.

Over het traineeship
Het traineeship biedt een intensief ontwikkelprogramma waarbij je in twee jaar tijd brede ervaring opdoet binnen het sociaal domein. Je krijgt persoonlijke begeleiding, inhoudelijke trainingen en de mogelijkheid om op termijn projecten te leiden. Bovendien start je samen met twee andere trainees, wat zorgt voor een gezamenlijk leerproces, uitwisseling van ervaringen en een sterke onderlinge verbinding.

In de eerste vier tot zes maanden draai je mee in de uitvoering om een goed beeld te krijgen van de uiteenlopende werkzaamheden binnen het sociaal domein. De kennis en ervaring die je in deze periode opdoet, vormen een stevige basis voor je opdrachten als trainee en zijn van blijvende waarde tijdens je verdere loopbaan in het sociaal domein.

Dit traject bereidt je optimaal voor op een rol binnen onze organisatie binnen het sociaal domein. Wordt er in het laatste deel van het traineeship een passende functie vacature opengesteld? Dan heb je de mogelijkheid om hierop te solliciteren.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer vrij wilt voor een lunch buiten de deur of overdag wilt sporten – bij ons is dat mogelijk! Zolang het werk het toelaat kun je bij ons je uren flexibel verspreid over de week inzetten.

Wij bieden een salaris van € 3.359,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 juni.

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Birte Metz (teammanager) 06 83 53 53 16. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Informatiebeveiligingsadviseur (ISO) (36 uur)

De gemeente Den Helder staat midden in een digitale transformatie. We werken aan een toekomstbestendige, betrouwbare en veilige informatievoorziening. Als Informatiebeveiligingsadviseur (ISO) zorg jij ervoor dat onze gegevens én die van onze inwoners goed beschermd zijn.

Wat ga je doen?
Als ISO ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met informatiebeveiliging te maken heeft. Je bent zichtbaar in de organisatie, geeft richting aan beleid en zorgt ervoor dat we voldoen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Je werkdag is afwisselend: de ene keer geef je een interne training over bewustwording, de andere keer zit je met collega’s van juridische zaken of de Functionaris Gegevensbescherming om tafel om risico’s te bespreken.

Je zorgt ervoor dat informatiebeveiliging leeft binnen de organisatie. Met jouw adviezen maak je risico’s inzichtelijk én beheersbaar. Je werkt nauw samen met de CISO, FG, en je collega’s van Team Informatie & Techniek.

Daarnaast:

• Stel je het informatiebeveiligingsbeleid op en houd je het actueel volgens de BIO.
• Signaleer je risico’s en adviseer je over passende beheersmaatregelen.
• Coördineer je audits, risicoanalyses en penetratietesten.
• Informeer en adviseer je het management over de actuele beveiligingsstatus.
• Werk je samen met de FG en CISO aan integrale dataveiligheid.
• Zet je in op bewustwording en geef je trainingen binnen de organisatie.

Wie ben jij?
Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om digitale veiligheid serieus te nemen. Je bent analytisch sterk, hebt overtuigingskracht en schakelt moeiteloos tussen strategisch beleid en praktische uitvoering. Met jouw nuchtere en proactieve houding geef je richting aan onze informatiebeveiliging.

Jij brengt mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Kennis van relevante normen en wetgeving (BIO, AVG, ISO 27001/27002);
• Ervaring met informatiebeveiliging binnen de (lokale) overheid is een pré;
• Kennis van ENSIA en het gemeentelijke IT-landschap;
• Een gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel en organisatiesensitiviteit

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €6072,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is voorlopig ingeschaald in schaal 11 en wordt momenteel nog gewogen. De definitieve inschaling wordt vastgesteld in een later stadium van de procedure.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á €0,23ct voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Je komt terecht in een enthousiast en deskundig team: Team Informatie & Techniek. We werken hard aan het verbeteren van onze dienstverlening en systemen, maar hebben vooral ook veel plezier in wat we doen. Korte lijntjes, veel samenwerking en ruimte voor initiatief typeren ons.

Belangstelling?
Solliciteren? Klik dan op de link!

Eerst meer weten? Bel Ramon Post via 06 5005 6810. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en hij belt je snel terug.

Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 5019 4644.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Privacy Officer (36 uur)

Als privacy officer speel je een cruciale rol bij het beschermen van de persoonsgegevens van inwoners, medewerkers en de organisatie. Jij zorgt dat alles klopt – van beleid tot praktijk – en dat we blijven voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van privacy.

Wat ga je doen?
In jouw rol als Privacy Officer werk je aan uiteenlopende vraagstukken rondom informatieveiligheid en gegevensbescherming. Geen dag is hetzelfde. De ene dag duik je in het verwerkingsregister om te zorgen dat alle nieuwe gegevensverwerkingen netjes zijn vastgelegd en aansluiten op bestaande processen. De andere dag adviseer je een projectteam over de juiste toepassing van ‘privacy by design’ binnen een innovatief digitaal zorgproject.

Je bent een onmisbare schakel als het gaat om bewustwording binnen de organisatie: je maakt collega’s enthousiast voor privacy en weet beleid begrijpelijk en toepasbaar te maken. Ook wanneer zich een beveiligingsincident of datalek voordoet, sta jij klaar om medewerkers te begeleiden bij het oplossen én leren van deze situaties.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het actueel houden van het verwerkingsregister.
• Het monitoren en handhaven van het privacybeleid, bijvoorbeeld door te controleren wie toegang heeft tot cliëntdossiers.
• Het begeleiden van DPIA’s (Data Protection Impact Assessments).
• Het geven van advies bij innovatieprojecten, waarbij je borgt dat privacy vanaf het begin is meegenomen.
• Het ontwikkelen van praktische richtlijnen voor verantwoord gebruik van technologie, zoals AI.
• Het volgen van nieuwe privacywetgeving en dit vertalen naar toepasbaar beleid.

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie krijgt van het helpen van anderen met jouw kennis over privacy. Je weet hoe je mensen mee krijgt en bent een stevige gesprekspartner op elk niveau. Jij overziet het speelveld en kunt duidelijke keuzes maken, ook in complexe situaties. Je houdt van vrijheid, zoekt proactief samenwerking op en blijft nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Wat we graag bij je terugzien:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Certificaten of trainingen op het gebied van privacy (pré).
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5313,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is voorlopig ingeschaald in schaal 10 en wordt momenteel nog gewogen. De definitieve inschaling wordt vastgesteld in een later stadium van de procedure.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á €0,23ct voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Je komt terecht in een enthousiast en deskundig team: Team Informatie & Techniek. We werken hard aan het verbeteren van onze dienstverlening en systemen, maar hebben vooral ook veel plezier in wat we doen. Korte lijntjes, veel samenwerking en ruimte voor initiatief typeren ons. Je werkt nauw samen met onze Functionaris Gegevensbescherming, maar hebt contact door de hele organisatie. We zetten samen graag de volgende stap in het versterken van informatieveiligheid én innovatie.

Belangstelling?
Solliciteren? Klik dan op de link!

Eerst meer weten? Bel Ramon Post via 06 5005 6810. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en hij belt je snel terug.

Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 5019 4644.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.