Communicatiemedewerker (16 uur)

Regio Kop van Noord-Holland

• Eventueel te combineren met de vacature communicatieadviseur regio vacature 20-24 uur per week
• Eventueel zijn meer uren op termijn bespreekbaar in verband met het vervangen van een tijdelijke communicatiemedewerker in de regio voor inhoudelijke fysiek- economische dossiers.

Bovenin Noord-Holland ligt de regio Kop van Noord-Holland bestaande uit de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel. Vier gemeenten met elk hun unieke karakter, maar die ook voor dezelfde maatschappelijke opgaven staan op het gebied van de energietransitie, het sociaal domein, bereikbaarheid en wonen.

De aanleiding
De afgelopen decennia is de rol van de lokale overheid voortdurend aan veranderingen onderhevig geweest. Steeds meer taken zijn van het niveau van rijksoverheid verschoven naar gemeenten. Tegelijkertijd worden maatschappelijke problemen complexer en volgen trends elkaar in hoog tempo op. Om die reden is samenwerken in onze regio belangrijker dan ooit.

De gemeenten in de Kop van Noord-Holland werken al ruim 10 jaar intensief samen op gebied van sociaal- en fysiek- economisch dossiers in een zogenaamde netwerkconstructie. Recent hebben de colleges van B&W besloten om deze samenwerking te versterken en professionaliseren door het maken van een ontwerp voor een Gemeenschappelijke Regeling (bedrijfsvoeringsregeling).

De gewenste ingangsdatum hiervan is 1 januari 2027. De komende 1,5 jaar staan in teken van de voorbereiding en implementatie van deze nieuwe regionale organisatie GR en hiervoor wordt een projectteam opgericht met onder andere een communicatie adviseur en communicatiemedewerker.

Wil jij er samen met je nieuwe collega’s van het te vormen projectteam voor zorgen dat het ontwerp en de implementatie van de nieuwe regionale organisatie soepel verloopt? Lees dan snel verder.

Als communicatiemedewerker van dit projectteam ben je een echte doener die alle content voor de kwartiermaker regionale samenwerking en het projectteam creëert. Je vindt het leuk om samen te ontwikkelen en te ontdekken wat er werkt en kan teksten en uitingen op basis van de doelgroep aanpassen. Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

De volgende taken behoren ook tot jouw functie:

• Content creëren op basis van het regionale communicatieplan. Dit kan zowel om presentaties, nieuwsbrieven, intranet, etc. gaan;
• Meedenken in de ontwikkeling van het strategisch communicatie beleid van de regionale organisatie, voor zowel interne- als externe communicatie;
• Zorgen voor een heldere (deel)projectplanning en deze ook aanhouden en uitvoeren ondanks de drukte van alle dag;
• Nauwe afstemming met de communicatieadviseur;
• Wat het projectteam verder nog afspreekt en jouw input is daarin van harte welkom.

Wie ben jij
Je hebt je sporen als communicatiemedewerker al verdiend en bent toe aan een volgende stap of wat extra uitdaging.

Jij gelooft dat het altijd beter kan en blijft jezelf en ons hierop uitdagen. Reflectie en zelfregie zijn hierbij belangrijke pijlers. Deze pijlers passen dan ook goed bij jou. Je probeert problemen op een constructieve manier te benaderen en je werkt resultaatgericht.

Wat bieden wij
Ten eerste geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen. Thuiswerken is gebruikelijk in de regio.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.297,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 8 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van €0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds

Gemeente Den Helder is hostgemeente voor deze functie. Je komt daarom in dienst bij de gemeente Den Helder. Dit kan ook middels een detachering vanuit één van de andere aangesloten gemeenten vanuit de Kop.

Je werkt volledig voor de regio en er is de mogelijkheid om bij goed functioneren in aanmerking te komen voor een eventueel vast dienstverband bij de nieuwe regionale organisatie. De functie is in eerste instantie voor 1,5 jaar.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern- als extern uitgezet. Wanneer er een geschikte interne kandidaat is gevonden krijgt deze voorrang op de externe kandidaten.

Beoogde startdatum: Maandag 1 september
De gesprekken vinden plaats op maandag 30 juni of vrijdag 4 juli.

Belangstelling?
Ben je enthousiast, klik dan op de knop hieronder! Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Josje van Weerlee (kwartiermaker regionale samenwerking Kop van NH) via telefoonnummer 06 – 10 86 47 43). Neemt zij niet op? Stuur dan een whatsapp bericht.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Communicatieadviseur (20-24 uur)

Regio Kop van Noord-Holland

Eventueel te combineren met de vacature communicatie medewerker regio vacature 16 uur per week

Bovenin Noord-Holland ligt de regio Kop van Noord-Holland bestaande uit de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel. Vier gemeenten met elk hun unieke karakter, maar die ook voor dezelfde maatschappelijke opgaven staan op het gebied van de energietransitie, het sociaal domein, bereikbaarheid en wonen.

De aanleiding
De afgelopen decennia is de rol van de lokale overheid voortdurend aan veranderingen onderhevig geweest. Steeds meer taken zijn van het niveau van rijksoverheid verschoven naar gemeenten. Tegelijkertijd worden maatschappelijke problemen complexer en volgen trends elkaar in hoog tempo op. Om die reden is samenwerken in onze regio belangrijker dan ooit.

De gemeenten in de Kop van Noord-Holland werken al ruim 10 jaar intensief samen op gebied van sociaal- en fysiek- economisch dossiers in een zogenaamde netwerkconstructie. Recent hebben de colleges van B&W besloten om deze samenwerking te versterken en professionaliseren door het maken van een ontwerp voor een Gemeenschappelijke Regeling (bedrijfsvoeringsregeling). De gewenste ingangsdatum hiervan is 1 januari 2027. De komende 1,5 jaar staan in teken van de voorbereiding en implementatie van deze nieuwe regionale organisatie GR en hiervoor wordt een projectteam opgericht met onder andere een communicatie adviseur en communicatiemedewerker.

Wil jij er samen met je nieuwe collega’s van het te vormen projectteam voor zorgen dat het ontwerp en de implementatie van de nieuwe regionale organisatie soepel verloopt? Lees dan snel verder.

Als communicatie adviseur ben je de adviseur en sparringpartner voor alle communicatie voor de kwartiermaker regionale samenwerking en het projectteam. Je vindt het leuk om samen te ontwikkelen, te ontdekken en ben je goed in staat om zowel operationeel, tactisch én strategisch te adviseren en mee te werken? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

De volgende taken behoren ook tot jouw functie:

• Doorontwikkelen- en uitvoering geven aan het communicatieplan voor het ontwerpen van de regionale organisatie;
• Afstemming met de lokale communicatieadviseurs;
• Ontwikkeling van strategisch communicatie beleid van de regionale organisatie, zowel interne- als externe communicatie;
• Zorgen voor een heldere (deel)projectplanning en deze ook aanhouden en uitvoeren ondanks de drukte van alle dag;
• Wat het projectteam verder nog afspreekt, is open voor overleg, en jouw input is daarbij van harte welkom. 

Wie ben jij
Je bent een ervaren en veelzijdige communicatieadviseur die zowel strategisch kan meedenken als praktisch de handen uit de mouwen steekt. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet complexe communicatievraagstukken helder en doeltreffend aan te pakken. Je bent proactief, denkt graag mee in een ontwikkelproces en voelt je thuis in een dynamische en soms onzekere projectomgeving. Je weet wat er speelt in de maatschappij en bent geïnteresseerd in bestuur/politiek. Je bent een netwerker die goed kan samenwerken. Daarnaast bekijk je complexe vraagstukken vanuit meerdere perspectieven, werk je gestructureerd en weet prioriteiten te stellen, ook als het druk is.

Verder:

• Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau. Opgedaan door werkervaring of door een afgeronde communicatieopleiding;
• Heb je minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van communicatie, liefst in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in de Nederlandse taal.

Jij gelooft dat het altijd beter kan en blijft jezelf en ons hierop uitdagen. Reflectie en zelfregie zijn hierbij belangrijke pijlers. Deze pijlers passen dan ook goed bij jou. Je probeert problemen op een constructieve manier te benaderen, bent analytisch sterk en je werkt resultaatgericht.

Wat bieden wij
Ten eerste geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen. Thuiswerken is gebruikelijk in de regio.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Gemeente Den Helder is hostgemeente voor deze functie. Je komt daarom in dienst bij de gemeente Den Helder. Dit kan ook middels een detachering vanuit één van de andere aangesloten gemeenten vanuit de Kop.

Je werkt volledig voor de regio en er is de mogelijkheid om bij goed functioneren in aanmerking te komen voor een eventueel vast dienstverband bij de nieuwe regionale organisatie. De functie is in eerste instantie voor 1,5 jaar.

Beoogde startdatum: Maandag 1 september
De gesprekken vinden plaats op maandag 30 juni of vrijdag 4 juli

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern- als extern uitgezet. Wanneer er een geschikte interne kandidaat is gevonden krijgt deze voorrang op de externe kandidaten

Belangstelling?
Ben je enthousiast, klik dan op de knop hieronder! Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Josje van Weerlee (kwartiermaker regionale samenwerking Kop van NH) via telefoonnummer 06 – 10 86 47 43). Neemt zij niet op? Stuur dan een whatsapp bericht.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

(Project) ondersteuner (24 uur)

Regio Kop van Noord-Holland

Bovenin Noord-Holland ligt de regio Kop van Noord-Holland bestaande uit de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel. Vier gemeenten met elk hun unieke karakter, maar die ook voor dezelfde maatschappelijke opgaven staan op het gebied van de energietransitie, het sociaal domein, bereikbaarheid en wonen.

De aanleiding
De afgelopen decennia is de rol van de lokale overheid voortdurend aan veranderingen onderhevig geweest. Steeds meer taken zijn van het niveau van rijksoverheid verschoven naar gemeenten. Tegelijkertijd worden maatschappelijke problemen complexer en volgen trends elkaar in hoog tempo op. Om die reden is samenwerken in onze regio belangrijker dan ooit.

De gemeenten in de Kop van Noord-Holland werken al ruim 10 jaar intensief samen op gebied van sociaal- en fysiek- economisch dossiers in een zogenaamde netwerkconstructie. Recent hebben de colleges van B&W besloten om deze samenwerking te versterken en professionaliseren door het maken van een ontwerp voor een Gemeenschappelijke Regeling (bedrijfsvoeringsregeling). De gewenste ingangsdatum hiervan is 1 januari 2027. De komende 1,5 jaar staan in teken van de voorbereiding en implementatie van deze nieuwe regionale organisatie GR en hiervoor wordt een projectteam opgericht en is er daarvoor een projectondersteuner nodig.

Wil jij er samen met je nieuwe collega’s van het te vormen projectteam voor zorgen dat het ontwerp en de implementatie van de nieuwe regionale organisatie soepel verloopt? Lees dan snel verder.

Als projectondersteuner van dit projectteam ben je een echte doener die graag overzicht(en)creëert en planningen bewaakt. Je vindt het leuk om samen te werken in een dynamisch team en met elkaar te ontwikkelen.

De volgende taken behoren ook tot jouw functie:

• Je leidt kleine deelprojecten;
• Houdt zicht op de voortgang van de werkzaamheden binnen het projectteam en in welke fase de verschillende onderdelen zich bevinden;
• Meedenken in de ontwikkeling van het beleid ten aanzien van de ondersteuning van de regionale organisatie;
• Zorgen voor een heldere (deel)projectplanning en deze ook aanhouden en uitvoeren ondanks de drukte van alle dag;
• Wat het projectteam verder nog afspreekt en jouw input is daarin van harte welkom;
• Daarnaast draag je zorg voor administratieve en secretariële taken, zoals agendabeheer, notulering, organiseren van bijeenkomsten en het boeken van vergaderruimtes. Voor 8 uur week is dit speciaal bedoeld voor de kwartiermaker regionale samenwerking.

Wie ben jij
Als projectondersteuner heb je ervaring met het ondersteunen van projecten, programma’s en opgaven vanuit verschillende methodieken zoals Projectmatig en programmatisch werken, Agile, Scrum en andere relevante methodieken.
Je bent representatief en hebt een proactieve werkhouding. Je weet waar je initiatief moet nemen en welke prioriteiten je moet stellen. Je hebt een goed omgevingsbewustzijn, kan op een heldere manier communiceren en je weet je organisatietalent effectief en efficiënt in te zetten.

Daarnaast beschik je over MBO+ werk- en denkniveau en ben je het minimaal in het bezit van een relevant diploma op mbo 4 niveau.

Wat bieden wij
Ten eerste geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen. Thuiswerken is gebruikelijk in de regio.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 3.784,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 7 CAO Gemeenten.
Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding €0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds

Gemeente Den Helder is hostgemeente voor deze functie. Je komt daarom in dienst bij de gemeente Den Helder. Dit kan ook middels een detachering vanuit één van de andere aangesloten gemeenten vanuit de Kop.

Je werkt volledig voor de regio en er is de mogelijkheid om bij goed functioneren in aanmerking te komen voor een eventueel vast dienstverband bij de nieuwe regionale organisatie.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern- als extern uitgezet. Wanneer er een geschikte interne kandidaat is gevonden krijgt deze voorrang op de externe kandidaten

Beoogde startdatum: Maandag 1 september
De gesprekken vinden plaats op maandag 30 juni of vrijdag 4 juli.

Belangstelling?
Ben je enthousiast, klik dan op de knop hieronder! Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Josje van Weerlee (kwartiermaker regionale samenwerking Kop van NH) via telefoonnummer 06 – 10 86 47 43). Neemt zij niet op? Stuur dan een whatsapp bericht.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Financieel adviseur (24 uur)

Regio Kop van Noord-Holland

Bovenin Noord-Holland ligt de regio Kop van Noord-Holland bestaande uit de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel. Vier gemeenten met elk hun unieke karakter, maar die ook voor dezelfde maatschappelijke opgaven staan op het gebied van de energietransitie, het sociaal domein, bereikbaarheid en wonen.

De aanleiding
De afgelopen decennia is de rol van de lokale overheid voortdurend aan veranderingen onderhevig geweest. Steeds meer taken zijn van het niveau van rijksoverheid verschoven naar gemeenten. Tegelijkertijd worden maatschappelijke problemen complexer en volgen trends elkaar in hoog tempo op. Om die reden is samenwerken in onze regio belangrijker dan ooit.

De gemeenten in de Kop van Noord-Holland werken al ruim 10 jaar intensief samen op gebied van sociaal- en fysiek- economisch dossiers in een zogenaamde netwerkconstructie. Recent hebben de colleges van B&W besloten om deze samenwerking te versterken en professionaliseren door het maken van een ontwerp voor een Gemeenschappelijke Regeling (bedrijfsvoeringsregeling). De gewenste ingangsdatum hiervan is 1 januari 2027.

De komende 1,5 jaar staan in teken van de voorbereiding en implementatie van deze nieuwe regionale organisatie GR en hiervoor wordt een projectteam opgericht met onder andere een financieel adviseur.

Wil jij er samen met je nieuwe collega’s van het te vormen projectteam voor zorgen dat het ontwerp en de implementatie van de nieuwe regionale organisatie soepel verloopt? Lees dan snel verder.

Als Financieel adviseur ben je de adviseur en sparringpartner voor alle financiële zaken voor de kwartiermaker regionale samenwerking en het projectteam. Je vindt het leuk om samen te ontwikkelen, te ontdekken en ben je goed in staat om zowel operationeel, tactisch én strategisch te adviseren en mee te werken? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

De volgende taken behoren ook tot jouw functie:

• Analyse van de huidige regionale financiën (regionale begroting 2025) en deze te vertalen naar een nieuwe integrale begroting, inclusief personele lasten;
• Afstemming met de lokale financiële adviseurs over het ontvlechten van de lokale financiën naar de regionale organisatie;
• Ontwikkeling van strategisch financieel beleid van de regionale organisatie;
• Zorgen voor een heldere (deel)projectplanning en deze ook aanhouden en uitvoeren ondanks de drukte van alle dag;
• Zorgen dat financiën gerelateerde wet- en regelgeving (BBV) wordt gerespecteerd;
• Advisering over (inrichting van) financieel systeem voor de nieuwe organisatie;
• Wat het projectteam verder nog afspreekt en jouw input is daarin van harte welkom.

Wie ben jij
Je hebt je sporen als financieel adviseur al verdiend en bent toe aan een volgende stap of wat extra uitdaging.

Jij gelooft dat het altijd beter kan en blijft jezelf en ons hierop uitdagen. Reflectie en zelfregie zijn hierbij belangrijke pijlers. Deze pijlers passen dan ook goed bij jou. Je probeert problemen op een constructieve manier te benaderen, bent analytisch sterk en je werkt resultaatgericht.

Verder ben je in het bezit van een relevante diploma (HBO+/WO) in de richting van financiën- en planning & control en heb je kennis van BBV. Het een pré is als je ervaring is met het implementeren / inrichten / omgaan met een (nieuw) financieel systeem.

Wat bieden wij
Ten eerste geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen. Thuiswerken is gebruikelijk in de regio.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.072,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van €0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Gemeente Den Helder is hostgemeente voor deze functie. Je komt daarom in dienst bij de gemeente Den Helder. Dit kan ook middels een detachering vanuit één van de andere aangesloten gemeenten vanuit de Kop.

Je werkt volledig voor de regio en er is de mogelijkheid om bij goed functioneren in aanmerking te komen voor een eventueel vast dienstverband bij de nieuwe regionale organisatie. De functie is in eerste instantie voor 1,5 jaar.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern- als extern uitgezet. Wanneer er een geschikte interne kandidaat is gevonden krijgt deze voorrang op de externe kandidaten.

Beoogde startdatum: Maandag 1 september
De gesprekken vinden plaats op maandag 30 juni of vrijdag 4 juli.

Belangstelling?
Ben je enthousiast, klik dan op de knop hieronder! Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Josje van Weerlee (kwartiermaker regionale samenwerking Kop van NH) via telefoonnummer 06 – 10 86 47 43). Neemt zij niet op? Stuur dan een whatsapp bericht.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

HR adviseur (24 uur)

Regio Kop van Noord-Holland

Bovenin Noord-Holland ligt de regio Kop van Noord-Holland bestaande uit de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel. Vier gemeenten met elk hun unieke karakter, maar die ook voor dezelfde maatschappelijke opgaven staan op het gebied van de energietransitie, het sociaal domein, bereikbaarheid en wonen.

De aanleiding
De afgelopen decennia is de rol van de lokale overheid voortdurend aan veranderingen onderhevig geweest. Steeds meer taken zijn van het niveau van rijksoverheid verschoven naar gemeenten. Tegelijkertijd worden maatschappelijke problemen complexer en volgen trends elkaar in hoog tempo op. Om die reden is samenwerken in onze regio belangrijker dan ooit.

De gemeenten in de Kop van Noord-Holland werken al ruim 10 jaar intensief samen op gebied van sociaal- en fysiek- economisch dossiers in een zogenaamde netwerkconstructie. Recent hebben de colleges van B&W besloten om deze samenwerking te versterken en professionaliseren door het maken van een ontwerp voor een Gemeenschappelijke Regeling (bedrijfsvoeringsregeling). De gewenste ingangsdatum hiervan is 1 januari 2027. De komende 1,5 jaar staan in teken van de voorbereiding en implementatie van deze nieuwe regionale organisatie GR en hiervoor wordt een projectteam opgericht met onder andere een HR adviseur.

Wil jij er samen met je nieuwe collega’s van het te vormen projectteam voor zorgen dat het ontwerp en de implementatie van de nieuwe regionale organisatie soepel verloopt? Lees dan snel verder.

Als HR Adviseur ben je de adviseur en sparringpartner voor alle HR zaken voor de kwartiermaker regionale samenwerking en het projectteam. Je vindt het leuk om samen te ontwikkelen, te ontdekken en ben je goed in staat om zowel operationeel, tactisch én strategisch te adviseren en mee te werken? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

De volgende taken behoren ook tot jouw functie:

• Advisering over en analyse van het huidige personeelsbestand en deze te vertalen naar de nieuwe situatie;
• Schrijven van notities voor OR, LO en hierin een adviserende rol hebben voor de kwartiermaker regionale samenwerking en vier gemeentesecretarissen;
• Ontwikkeling van het nieuwe HR beleid van de regionale organisatie;
• Zorgen voor een heldere (deel)projectplanning en deze ook aanhouden en uitvoeren ondanks de drukte van alle dag;
• Advisering over de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden en bijdragen aan de communicatie (in afstemming met communicatieadviseur projectteam) aan de zittende medewerkers;
• Zorgen dat HRM gerelateerde wet- en regelgeving wordt gerespecteerd en hierin up-to-date zijn qua kennisniveau;
• Overleg met- of aanjagen hiervan met vakbonden, ondernemingsraden en andere medewerkersvertegenwoordigers;
• Advisering over harmoniseren van HRM processen en HRM systemen en die afstemmen met de lokale HR adviseurs en hierin een regierol nemen;
• Wat het projectteam verder nog afspreekt en jouw input is daarin van harte welkom.

Wie ben jij
Je hebt je sporen als HR adviseur al verdiend en bent toe aan een volgende stap of wat extra uitdaging. Je bent een ervaren adviseur die het leuk vindt om regie te hebben.

Jij gelooft dat het altijd beter kan en blijft jezelf en ons hierop uitdagen. Reflectie en zelfregie zijn hierbij belangrijke pijlers. Deze pijlers passen dan ook goed bij jou. Je probeert problemen op een constructieve manier te benaderen, bent analytisch sterk en je werkt resultaatgericht.

Wat bieden wij
Ten eerste geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen. Thuiswerken is gebruikelijk in de regio.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van €0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds

Gemeente Den Helder is hostgemeente voor deze functie. Je komt daarom in dienst bij de gemeente Den Helder. Dit kan ook middels een detachering vanuit één van de andere aangesloten gemeenten vanuit de Kop.

Je werkt volledig voor de regio en er is de mogelijkheid om bij goed functioneren in aanmerking te komen voor een eventueel vast dienstverband bij de nieuwe regionale organisatie. De functie is in eerste instantie voor 1,5 jaar.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern- als extern uitgezet. Wanneer er een geschikte interne kandidaat is gevonden krijgt deze voorrang op de externe kandidaten

Beoogde startdatum: Maandag 1 september
De gesprekken vinden plaats op maandag 30 juni of vrijdag 4 juli.

Belangstelling?
Ben je enthousiast, klik dan op de knop hieronder! Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Josje van Weerlee (kwartiermaker regionale samenwerking Kop van NH) via telefoonnummer 06 – 10 86 47 43). Neemt zij niet op? Stuur dan een whatsapp bericht.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.