Juridisch medewerker handhaving (36 uur)

In deze nieuwe functie werk je mee aan zowel de juridische uitdagingen van effectieve handhaving, de (voorbereiding van) afhandeling van Woo-verzoeken, klachten en contactverzoeken binnen ons team als ook fungeer je als aanspreekpunt voor de Boa’s v.w.b. handhavingskwesties in de openbare ruimte.

Verder spring jij in waar nodig. Ben jij goed in het houden van overzicht, organiseren en coördineren, een echte aanpakker die energie krijgt van afwisseling? Dan is deze functie als juridisch medewerker handhaving echt iets voor jou.

Wat ga je doen?
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid hanteren wij een werkwijze waarbij er zowel aandacht wordt besteed aan preventie, bewustwording als aan repressief optreden. Daarnaast hebben de Boa’s binnen ons team een eigenstandige rol in de aanpak van lokale leefbaarheid- en veiligheidsvraagstukken. Boa’s handhaven op veelvoorkomende overlastfeiten, en dragen zo bij aan de leefbaarheid van de openbare ruimten en zijn vaak een onmisbare samenwerkingspartner van de politie.

Als juridisch medewerker handhaving weet je wat de rechtspositie van de gemeente is in allerlei (complexe) situaties. Je ondersteunt en adviseert over de mogelijkheden en bestuursrechtelijke maatregelen bij overtredingen van bijvoorbeeld de Omgevingswet en de Algemene plaatselijk verordening Den Helder.

Verder:

• stel je adviezen inclusief beschikkingen op;
• handel je verzoeken om handhaving af;
• ga je mee op integrale controles;
• doe je de afhandeling van: Woo-verzoeken, klachten, contactverzoeken en meldingen over zaken die kapot, vies of onveilig zijn in de openbare ruimte;
• werk je samen met vergunningverleners, toezichthouders en handhavers, handhavingsjuristen, beleidsmedewerkers, stedenbouwkundigen en de adviseurs brandveiligheid;
• Ben je samen met een directe collega het aanspreekpunt voor de BOA’s en bied je juridisch advies bij minder complexe handhavingskwesties.

Wie ben jij?
Je bent nauwkeurig, dienstverlenend, pragmatisch en legt gemakkelijk contacten met andere adviseurs, collega’s, burgers en aanvragers/organisaties. Wet- en regelgeving kun je vertalen naar praktische zaken, je denkt in mogelijkheden en bent in staat om vaktaal op een begrijpelijke manier uit te leggen. Daarbij zorg je dat de openbare orde en veiligheid altijd de prioriteit heeft. Je bent evenwichtig, niet bang om mensen aan te spreken en hebt overtuigingskracht. Onafhankelijk werken is voor jou geen probleem.

Verder:

• heb je een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting;
• heb je ervaring met de Omgevingswet (of ben je bereid om je hierin te bekwamen);
• heb je kennis/ervaring met de Algemene wet bestuursrecht;
• heb je ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking en processen;
• heb je affiniteit met de openbare orde en veiligheidsaspecten van de gemeente Den Helder;
• ben je van onbesproken gedrag en integer.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Openbare Orde en Veiligheid draagt zorg voor een veilige, leefbare en weerbare gemeente. Dit doen wij samen met de inwoners, ondernemers, politie, zorginstellingen en andere partners. Onze unieke rol ligt in het verbinden van toezicht, handhaving, vergunningverlening en veiligheidsbeleid, waarbij wij proactief inspelen op actuele ontwikkelingen en maatschappelijke behoeften zoals zorgfraude, cybercriminaliteit en ondermijning.

Door zichtbaar aanwezig te zijn in de samenleving, signalen vroegtijdig te herkennen en gerichte interventies uit te voeren maken wij het verschil voor een veilige en prettige leefomgeving. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van lef en vertrouwen. Het team bestaat uit ongeveer 57 medewerkers.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? ? Bel of app dan naar Marjolein Scholte, Juridisch beleidsadviseur via 06 50086205. Wordt er niet opgenomen? Stuur dan een mail naar m.scholte@denhelder.nl.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50194644.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Kwartiermaker Bedrijfsvoering 2030 (36 uur)

Ben jij een strategische regisseur met een scherp oog voor samenhang, structuur en toekomstbestendigheid? Krijg jij energie van het organiseren van focus in complexe organisaties en weet jij beweging te creëren en vast te houden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
De gemeente Den Helder staat voor stevige maatschappelijke en organisatorische opgaven. De ingezette ontwikkeling van beheer- naar ontwikkelorganisatie vraagt om een bedrijfsvoering die stabiel en betrouwbaar is, maar ook planmatig, voorspelbaar en toekomstgericht opereert.

Als Kwartiermaker Bedrijfsvoering 2030 werk je op strategisch niveau namens en in opdracht van de directie. Je richt je nadrukkelijk niet op inhoudelijke of hiërarchische aansturing van teams, maar op regie, samenhang en positionering van het domein Bedrijfsvoering.

Je brengt overzicht en focus aan in programma’s, projecten en verbeterinitiatieven en zorgt voor duidelijke structuur, rollen en sturing. Daarbij verbind je mensen, disciplines en opgaven en positioneer je bedrijfsvoering als een volwaardige en vanzelfsprekende partner van organisatie en bestuur. Je bent zowel intern als extern in de regio het gezicht van de Helderse bedrijfsvoering. Je werkt toe naar duurzame borging van werkwijzen en structuren in de reguliere organisatie, met als expliciet doel dat jouw rol aan het einde van de opdracht overbodig is geworden en de aansturing van het domein is geborgd in de reguliere organisatie.

Concreet betekent dit dat je onder andere:

• samenhang en overzicht organiseert binnen het domein Bedrijfsvoering;
• prioritering en focus aanbrengt in programma’s, projecten en verbeterinitiatieven en regie voert op deze activiteiten;
• structuur, rollen, sturing en escalatielijnen helpt verduidelijken en vaststellen;
• datagedreven werken, businesspartnerschap en betere stuurinformatie stimuleert;
• stimuleert en organiseert dat de bedrijfsvoeringskolom meer proactief gaat werken en de adviesfuncties adviseren op basis van “ja, mits”;
• externe ontwikkeling ophaalt en door vertaalt naar de Helderse context;
• de samenwerking zoekt met organisatieontwikkeling en andere strategische functies;
• voorzitter bent van het Managementoverleg Bedrijfsvoering.

Wie ben jij
Wij zoeken een strategisch sterke professional met een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je overziet complexe vraagstukken, weet hoofd- en bijzaken te scheiden en brengt rust en richting.

Verder:

• beschik je over academisch werk- en denkniveau (WO);
• heb je ruime ervaring met strategische organisatieontwikkeling en heb je kennis van (gemeentelijke) bedrijfsvoeringsontwikkelingen;
• heb je ervaring met (verander)management;
• heb je inzicht in governance, sturing, control en bestuurlijk-ambtelijke verhoudingen;
• ben je organisatiesensitief, verbindend en bestuurlijk tactvol;
• werk je planmatig en resultaatgericht, met oog voor borging en overdracht.

Ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke context is een duidelijke pré.

Wat bieden wij?
Wij bieden een strategisch uitdagende opdracht waarin je zichtbaar impact kunt maken op de toekomst van de organisatie.

• een functie voor bepaalde tijd met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd;
• een indicatieve inschaling in schaal 14 (CAO Gemeenten), het formele functiewaarderingsproces is lopende;
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het salaris;
• flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
• een reiskostenvergoeding of volledige vergoeding van openbaar vervoer;
• een pensioenregeling via het ABP.

Over ons
Den Helder is een stad in ontwikkeling, met acht kilometer strand, zee en duinen en grote ambities op het gebied van wonen, werken en leefbaarheid. De komende jaren investeren we fors in de stad én in onze organisatie.

De bedrijfsvoering vormt daarbij het fundament en de smeerolie van de organisatie. Met elkaar werken we aan een professionele, toekomstbestendige ondersteuning van collega’s, bestuur en inwoners.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de sollicitatielink.

Wil je liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact op met Koen van Veen (algemeen directeur/gemeentesecretaris) op 06 3017 8290 of onze recruiter Ronald Pasman op 06 50 19 46 44. Wordt er niet opgenomen dan bellen we je terug.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Opgavemanager brede draagkrachtige economie

Den Helder is volop in beweging. In onze stad met ruim 56.000 inwoners wordt gebouwd, geïnvesteerd en ontwikkeld. Tegelijkertijd staan we voor stevige opgaven. Om richting te geven aan die ontwikkeling werken we opgavegericht. Opgavemanagement heeft daarin een centrale plek in de organisatie, in nauwe samenwerking met het lijnmanagement.

Wij werken met drie strategische opgaven richting 2050: sociale veerkracht, brede draagkrachtige economie en unieke leefomgeving. Voor de opgave Brede draagkrachtige economie zoeken wij een nieuwe opgavemanager.
De contouren van het opgaveplan zijn gereed. Nu zoeken we iemand die samenhang brengt, richting geeft en zorgt dat we daadwerkelijk stappen zetten.

De opgave
De economische toekomst van Den Helder biedt kansen én vraagt om duidelijke keuzes. We willen ons positioneren als hoofdstad van de Noordzee, waar verschillende economische pijlers samenkomen: defensie, energietransitie/energiezekerheid en toerisme.
De wereld om ons heen verandert snel. De energietransitie/energiezekerheid, geopolitieke ontwikkelingen, ruimtegebruik en economische dynamiek vragen om een integrale en toekomstgerichte aanpak. Een sterke en veerkrachtige economie is essentieel voor werkgelegenheid, brede welvaart en een aantrekkelijk vestigingsklimaat.
Binnen deze opgave ligt de nadruk op het Maritiem Cluster en de verdere ontwikkeling van onze havens: zeehaven, luchthaven en kennishaven. Daarnaast benutten we kansen binnen energietransitie/energiezekerheid en bouwen we toerisme verder uit als belangrijke economische pijler. Ook werken we aan randvoorwaarden zoals regionale bereikbaarheid, voldoende en toekomstbestendige bedrijventerreinen en een gezonde balans tussen grootschalige ontwikkelingen en ruimte voor het MKB. Dit doen we niet alleen. We werken nauw samen met ondernemers, onderwijsinstellingen, kennispartners, Defensie en regionale overheden. Door samenhang te organiseren tussen initiatieven en belangen bouwen we aan een sterk economisch ecosysteem dat Den Helder duurzaam versterkt.

Plaats in de organisatie
Als opgavemanager ben je regievoerder van deze brede economische opgave.

Je stuurt functioneel een team van programmamanagers en projectleiders aan en bewaakt de samenhang, prioriteiten en voortgang. De hiërarchische aansturing ligt bij het lijnmanagement; jij zorgt dat programma’s en projecten in samenhang bijdragen aan de strategische doelen van de opgave.

Je houdt overzicht, signaleert knelpunten en zorgt dat besluiten goed worden voorbereid. Waar nodig breng je onderwerpen naar de portfoliotafel.

Je bent voorzitter van de ambtelijk-bestuurlijke stuurgroepen en bespreekt met bestuurders de voortgang en strategische keuzes. In de bestuurlijke arena treed je op als inhoudelijk boegbeeld van de opgave en ben je eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de wethouders.

Je opereert als strategisch verlengstuk van de directie op dit thema. Je voedt de directie met duiding en strategische aandachtspunten en draagt bij aan integrale afwegingen binnen de organisatie.

Je werkt in gelijkwaardig partnerschap samen met het lijnmanagement. Samen zorgen jullie voor een goede inbedding van de opgave in de organisatie en voor het realiseren van de gezamenlijke doelen voor de stad.
De opgavemanagers hebben een directielid als leidinggevende.

Wat bieden we
Het betreft een fulltime functie (36 uur), ingeschaald in schaal 13 met een salaris van minimaal € 5.885,-- en maximaal € 7.740,-- bruto per maand. Daarnaast bieden wij een ruim keuzebudget en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.

Het profiel
Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering, tussen organisatie en bestuur, en tussen interne en externe partners. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en hebt een goed ontwikkelde politieke antenne.

Je hebt ervaring als projectleider of programmamanager in een complexe omgeving. Je bent gewend om samenhang te organiseren tussen verschillende projecten en belangen.
Wij zoeken iemand met functioneel leiderschap. Dat betekent dat je richting geeft op inhoud en proces, prioriteiten stelt en anderen helpt hun verantwoordelijkheid te nemen. Je bouwt gezag op vanuit deskundigheid, helderheid en bestuurlijke sensitiviteit – niet vanuit hiërarchie.

Je krijgt energie van dynamiek en complexiteit. Je kunt ordenen, prioriteren en waar nodig escaleren. Je ziet zowel de details als de hoofdlijnen en weet inhoud te verbinden aan bestuurlijke en organisatorische processen.

Je beschikt over WO werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding of werkervaring. Door je kennis en ervaring met vraagstukken in de fysieke leefomgeving ben je een stevige gesprekspartner namens de gemeente.

Belangstelling?
Wil je solliciteren? Klik dan op de link hiernaast.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Koen van Veen (gemeentesecretaris) via 06 - 30178290.

Den Helder. Acht kilometer strand, zee en duinen. Civiele en militaire havens én een civiele en militaire luchthaven. Een stad met historie, ambitie en ruimte voor ontwikkeling. We investeren de komende jaren niet alleen in onze stad, maar ook in onze organisatie en in onze mensen.

Consulent beschermd wonen (24 uur)

Wil jij écht impact maken in het leven van mensen die een steuntje in de rug nodig hebben? Ben jij een betrokken professional met ervaring in het sociaal domein en krijg je energie van het werken met complexe hulpvragen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen
Als consulent beschermd wonen neem jij de regie. Jij begeleidt inwoners die extra ondersteuning nodig hebben bij het wonen en op meerdere levensgebieden. Het gaat om mensen die 16 tot 24 uur per dag toezicht in de nabijheid nodig hebben. Bijvoorbeeld door psychische kwetsbaarheden of een verstandelijke beperking.

Je onderzoekt meldingen en aanvragen grondig. Je kijkt verder dan de hulpvraag alleen. Wat speelt er echt? Je brengt de hele situatie zorgvuldig en integraal in kaart. Zo zorg jij voor passende ondersteuning en perspectief.

Je voert een zorgvuldig onderzoek uit en gaat op huisbezoek. Je luistert, vraagt door en brengt de situatie goed in kaart. Op basis daarvan kom je tot een weloverwogen besluit over de inzet van een maatwerkvoorziening. Zo zorg je voor ondersteuning die écht past.

Je voert niet zelf de dagelijkse begeleiding uit. Jij houdt de regie. Je bewaakt het proces, de afspraken en de voortgang op hoofdlijnen. Je staat in contact met inwoners, zorgaanbieders en andere betrokken partijen. Je stemt af, monitort en stuurt bij waar nodig.

Verantwoordelijkheden:

• Het in kaart brengen van de zelfredzaamheid, psychische problematiek, veiligheid en sociaal netwerk. Hierbij toets je op veiligheid en risico-inschatting;
• Het doen van administratieve taken, zoals rapportages opstellen en dossiervorming opbouwen;
• Afgeven van een beschikking (toekenning/afwijzing) en het vaststellen van de duur en zwaarte van de indicatie;
• Bewaken van de voortgang en doelen;
• Coördineren van betrokken partijen (denk hierbij aan; GGZ, Veilig Thuis, Verslavingszorg, Reclassering, Woningcorporaties);
• Monitoring van kwaliteit, resultaat en het signaleren van knelpunten.

Wie ben jij
Je bent een sterke gesprekspartner die helder communiceert en moeiteloos samenwerkt met verschillende belanghebbenden. Tegelijkertijd werk je zelfstandig en neem je binnen de gestelde kaders doordachte beslissingen.

Je bent een prettige collega die integraal samenwerkt en snel kan schakelen wanneer de situatie daarom vraagt. Actief, klantgericht en oplossingsgericht ga je te werk.

Verder:

• Beschik je over een relevante hbo bachelor opleiding, zoals Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, of vergelijkbaar. Bij voorkeur aangevuld met kennis van de WMO, inclusief Awb;
• Heb je voldoende kennis en ervaring in het werken met mensen met psychische aandoeningen, verslavingsproblematiek, of andere complexe behoeften;
• Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van zorg en welzijn.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5.033,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Je komt terecht in een klein en betrokken team van drie consulenten. Dat betekent korte lijnen, veel onderlinge afstemming en ruimte om met elkaar te sparren over casuïstiek. We werken zelfstandig, maar staan altijd klaar om elkaar te ondersteunen. In ons team krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, mee te denken over ontwikkelingen en écht invloed te hebben op hoe we ons werk organiseren.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Paul Kok (teammanager) 06 29 06 99 01. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Programmamanager Zorg en Wonen (24 - 32 uur)

Wil jij impact maken op een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd, in een heel interessante stad? Vanuit de opgave Sociale Veerkracht geef je als Programmamanager Zorg en Wonen richting aan een integraal en ambitieus programma dat inwoners in kwetsbare situaties helpt aan een passend thuis, met ondersteuning op maat en in samenwerking met onze partners.

Wat ga je doen
In Den Helder is veel werk te doen voor inwoners die ondersteuning nodig hebben om prettig en veilig te kunnen wonen. Door de concentratie van deze groepen ontstaan kwetsbare situaties en soms ook kwetsbare buurten. Het is nodig deze groepen gericht te ondersteunen en perspectief te bieden. Denk hierbij aan dak- en thuisloze mensen, vrouwenopvang, mensen die uitstromen uit instellingen of opvangvoorzieningen, en ouderen met een zorg- of ondersteuningsvraag rondom wonen.

Deze grote en urgente maatschappelijke opgave vraagt om méér dan een verzameling losse aanpakken of projecten. Begin 2024 is daarom besloten een programma Zorg en wonen te starten.

De 5 doelen van het programma Zorg en wonen zijn:

• minder mensen worden dakloos;
• mensen in opvang en instellingen stromen sneller uit;
• een groter aanbod van tijdelijke en structurele woningen;
• meer grip op het zorgaanbod gericht op ondersteuning bij het wonen;
• minder concentratie van kwetsbare inwoners, een balans tussen dragers en vragers.

Met een programmatische aanpak wil de gemeente integraal, domein overstijgend en met partners samen, langjarig investeren aan ‘prettig wonen met ondersteuning op maat’. Ook voor andere maatschappelijke opgaven zijn programma’s gestart: Nieuwkomers, Duurzaamheid, Kansrijke buurten en de Woningbouwopgave.

Voor de verdere ontwikkeling, uitvoering en borging van het programma Zorg en wonen zijn wij op zoek naar een ervaren Programmamanager Zorg en Wonen.

De functie
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en kwaliteit van het programma Zorg en Wonen. Je stuurt op de uitvoering van het programmaplan en zorgt ervoor dat projecten en inspanningen bijdragen aan de beoogde maatschappelijke effecten. Je werkt nauw samen met bestuurder en ook met externe partners, zoals woningcorporaties, welzijns- en zorgpartijen.

Je bent ambtelijk opdrachtgever voor de projectleiders binnen het programma en zorgt voor goede interne, externe en regionale afstemming. Daarnaast speel je een centrale rol in communicatie richting het college, de raad, collega’s, partners en inwoners.

Als programmamanager:

• Geef je uitvoering aan het bestaande programmaplan en stuur je op voortgang, samenhang en kwaliteit;
• Zorg je voor de doorontwikkeling van het programma, inclusief het toevoegen of opschalen van projecten en inspanningen waar nodig;
• Zorg je voor bestuurlijke en ambtelijke afstemming;
• Stem je lokaal en regionaal af met partners en bewaak je de rol en positionering van het programma Zorg en Wonen;
• Beheer je de programmabegroting en stuur je bij wanneer dat nodig is;
• Zorg je voor overdracht en borging van de activiteiten in de lijn.

Hoewel de focus van deze functie op dit moment ligt op het programma Zorg en Wonen, verwachten we dat je expertise in de toekomst ook binnen andere gemeentelijke programma’s kan worden ingezet. Binnen de opgavegerichte organisatie van Den Helder bewegen programma’s mee met maatschappelijke ontwikkelingen. Dat betekent dat je, zodra het programma Zorg en Wonen in de lijn is belegd en goed is geborgd, kunt worden ingezet om jouw ervaring en kwaliteiten te benutten in nieuwe of ander bestaande programma’s die zich aandienen. Zo draag je flexibel en breed bij aan de ontwikkeling van onze stad.

Wie ben jij
Je bent een ervaren allround programmamanager of projectleider die zich wil ontwikkelen naar de rol van programmamanager en zet jouw kennis en ervaring graag in voor de inwoners in onze gemeente. Je bent een stevige gesprekspartner en schakelt makkelijk in je communicatie naar collega’s, bestuurders en onze partners.

Je weet mensen mee te krijgen en hebt ervaring met het bouwen van coalities en het maken van samenwerkingsafspraken.

Je vindt het geen probleem om na borging van de activiteiten, over een paar jaar, ingezet te worden op ander interessant programma in Den Helder.

Verder:

• Heb je ervaring met programmamanager of projectleider in een complexe bestuurlijke omgeving;
• Breng je expertise mee op het gebied van huisvesting van aandachtsgroepen en de woonopgave;
• Beschik je over een afgeronde WO opleiding.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €7.163,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO Gemeenten

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over je team
De gemeente Den Helder werkt vanuit opgaven. Je maakt deel uit van het Opgaveteam, samen met de andere programmamanagers en projectleiders. Je stemt als programmamanager af met je ambtelijk opdrachtgever, de Opgavemanager Sociale Veerkracht.

Deze functie is gepositioneerd binnen team Zorg, welke valt in het Sociaal Domein. Het sociaal domein is verantwoordelijk voor alle werkzaamheden op het gebied van de WMO, Jeugd, Participatie, Leerplicht, Schuldhulpverlening en integrale toegang binnen de gemeente. De inwoner staat centraal; klantgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheid nemen zijn voor ons basisbegrippen, ook al leren we nog elke dag bij over hoe we dit in de dagelijkse praktijk vorm kunnen geven.

Het programma is domein overstijgend. Je werkt dus net zo goed samen met collega’s van andere afdelingen, met name van het Fysiek Domein: Wonen en Vastgoed, en met team Openbare Orde en Veiligheid.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Irma Stroet (Opgavemanager) via 06 10 96 84 25. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. We zijn een organisatie waar je jezelf kunt zijn en je thuis kunt voelen.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.