Lerarenopleider Economie

Jouw kennis en ervaring hebben je gebracht waar je nu bent. Het zijn de ingrediënten van jouw docentschap. Je coacht onze studenten en inspireert ze met jouw liefde voor je vak. En zelf wil je natuurlijk ook blijven leren. Want stilstaan in je ontwikkeling is niks voor jou. Dankzij jou gaan onze talenten straks aan de slag met de juiste kennis en de juiste instelling.

Zo maak jij impact

• Je inspireert onze studenten doordat je hun toekomstige werkomgeving goed kent. Studenten ervaren dat ze je makkelijk kunnen benaderen en hen kunt helpen overzicht te houden;
• Je vindt het een sport om jouw vakinhoudelijke kennis te vertalen naar de waarde voor toekomstige docenten. Collega’s bereiken met jou samen een integrale opleiding voor studenten;
• Je vormt direct de nieuwe generatie leerkrachten. En dus óók de kwaliteit van het onderwijs! Je staat aan de bron van de bron, wat maakt dat de maatschappelijke relevantie van je werk enorm is;
• Naast onze studenten laat je ook jezelf groeien. Als persoon en als professional. De samenwerking met onze studenten zal je eigen ontwikkeling prikkelen. Zij leren van jou en jij van hen;
• Je brengt jouw expertise over het vakgebied van algemene en bedrijfseconomie over op onze studenten zodat zij goed uitgerust de arbeidsmarkt kunnen betreden;
• Je bent altijd in de lead en een voorbeeld voor onze studenten. Je denkt elke dag na over hoe je jouw werk morgen weer beter kunt doen;
• Om deze functie goed te kunnen uitoefenen heb je in elk geval een relevante afgeronde master en een eerstegraads onderwijsbevoegdheid. Wij vinden het belangrijk dat jij collega’s en studenten inspireert met jouw brede werkervaring en diepgaande kennis. De termen ‘eigenwijs’, ‘eigenaarschap’ en ‘co-creatie’ passen bij jou. Jezelf blijven ontwikkelen vind je net zo belangrijk als wij!

Welke kwaliteiten neem jij mee?
Als persoon:

• Ben je initiatiefrijk;
• Ben je collegiaal (een teamspeler);
• Ben je reflectief ten aanzien van eigen handelen;
• Ben je gepassioneerd voor zowel het vak als het beroep;
• Ben je didactisch wendbaar, je bent een rolmodel voor toekomstige leraren;
• Ben je pedagogisch toegerust;
• Ben je organisatorisch competent;
• Heb je aantoonbare affiniteit met het werken met jongvolwassenen en ben je bereid om ook op avonden te werken.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je bent in het bezit van een eerstegraads onderwijsbevoegdheid Algemene economie of Bedrijfseconomie (hbo master of academische master);
• Je hebt ervaring in het voorgezet onderwijs (van onderbouw vmbo t/m bovenbouw havo/vwo) en/of in het MBO als docent economie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met en interesse in het vervullen van coördinerende en organisatorische taken binnen de opleiding en organisatie.

Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen inspirator, bruggenbouwer en organisator die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.

Ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Dienstverband: tijdelijk
• Salaris in in schaal 11 (min € 4.535,76 - max € 6.359,47)
• Eindejaarsuitkering van 8,3% in december
• 8% vakantiegeld toeslag in mei
• 8% vakantiegeld toeslag in mei
• ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Duurzame Inzetbaarheidsuren
• Een moderne thuiswerkregeling
• Geniet van financieel voordeel met een aantal collectieve verzekeringen
• Flexibele reiskostenregeling woon-werkverkeer
• Ontwikkelingsmogelijkheden Ontwikkel jezelf (fontys.nl)
• Een uitgebreid aanbod aan diensten voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’)

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, deze vacature sluit op: 7 mei 2025
• Richt jouw sollicitatie aan: Tamara Pompe (onderwijs manager)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Tamara Pompe, 06 29390403
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Zijn we beiden positief? De startdatum is bij voorkeur zo spoedig mogelijk, uiterlijk met ingang van studiejaar 2025-2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten we onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Onderwijs

Binnen Fontys Sociale Studies (FSS) leiden wij allerlei professionals op voor werk binnen het sociaal domein. De bachelor Social Work is onze grootste opleiding. Deze opleiding bieden we in Eindhoven aan in voltijd en deeltijd variant. Daarnaast bieden we ook de tweejarige Associate Degree Ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn en de bachelor Theologie (locatie Tilburg) aan. Tevens is een nieuwe Associate Degree Sociaal Werk in oprichting.

Om samen met onze docenten stappen te kunnen zetten in deze ontwikkelingen zijn we naast onze huidige teamleider op zoek naar een tweede teamleider.
Als teamleider ondersteun je, samen met je collega-teamleider docenten van FSS. Dit doe je onder andere door te werken vanuit de bedoeling van onze strategie en door de professionele cultuur en de samenwerking binnen en tussen teams te stimuleren. Samen de dialoog aangaan in de teams is daarbij belangrijk. Je werkt vanuit vertrouwen en openheid en gaat uitdagende gesprekken niet uit de weg en bent operationeel sterk. Je legt zelf verantwoording af aan de manager onderwijs.

Ons instituut staat daarnaast voor verschillende, interessante uitdagingen:

• Medewerkers/docenten werken ook in (versnellende) projecten samen;
• Binnen FSS bouwen we samen met studenten, docenten/onderzoekers, burgers, beroepspraktijk, alumni en lectoraten van verschillende opleidingen aan een learning community waarin we impactgericht werken aan sociaal maatschappelijke vraagstukken;

Zo werk jij aan impact

• Met het oog op talentgericht onderwijs (TGO) staan we nog aan het begin van het proces van het vormen en ontwikkelen van deze teams. In dat proces is een belangrijke rol voor de teamleider weggelegd;
• Je levert samen met je teams een belangrijke bijdrage aan het onderwijs en onderzoek, de taken waarvoor het team verantwoordelijk is. Samen met de onderwijsmanager en je collega teamleider wordt dit geconsolideerd tot een toekomstgericht curriculum;
• Je stimuleert de professionele cultuur en de samenwerking binnen en tussen teams;
• Je werkt vanuit een integrale visie aan kwalitatief hoogstaand, toekomstbestendig onderwijsaanbod: financiën, logistiek en andere randvoorwaarden neem je als vanzelfsprekend mee in voorstellen en besluiten;
• Ook onderzoek je samen met docenten hoe taken en verantwoordelijkheden belegd kunnen worden. Samen de dialoog aangaan in het team is daarbij belangrijk;
• Je gaat bouwen aan het evenwicht tussen ‘kaders’ en ‘ruimte’, ondersteunen in het pakken van eigenaarschap én het wendbaar maken van de teams en daarmee de gehele organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt het beleid van het instituut -en waar van toepassing van Fontys- samen met het team naar het onderwijs en maakt concrete afspraken met de medewerkers over een ieders bijdrage daarin;
• Je vervult een spilrol in ontwikkeling van de teams langs de (nieuwe) strategie en richting de onderwijstransitie;
• Je geeft sturing en bevordert de persoonlijke kwaliteit, effectiviteit en motivatie van de teamleden en weet daarbij je leiderschapsstijl aan te passen aan de situatie of medewerker;
• Je creëert een optimale omgeving waarin teamleden hun kennis verbreden (professionaliseren);
• Je voert ontwikkelgerichte gesprekken met de teamleden;
• Je incorporeert op een natuurlijke manier ons HR-beleid;
• Je maakt onderdeel uit van ons managementteam;
• Je streeft, in samenwerking met het lectoraat en de manager onderwijs, een nauwe verbinding tussen onderwijs en onderzoek;
• Je gaat samen met je collega teamleider de nieuw ingeslagen richting van FSS concreet maken;
• Je vormt de schakel tussen de diverse docententeams en houdt hierbij zowel de belangen van het team, de belangen vanuit het onderwijs aan de studenten, als de belangen van de organisatie in het oog;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de docentenpool zodat een optimale match met de behoeften vanuit het onderwijs gerealiseerd kan worden, passend binnen de kaders van ons instituut.

Welke kwaliteiten neem jij mee?

• De kandidaat die we zoeken is een daadkrachtige en besluitvaardige teamleider die zowel coachen als aansturen en een situationele stijl van leidinggeven hanteert;
• Ervaring in het onderwijs is een pré;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het leiding geven aan professionals;
• Je vindt het vanzelfsprekend om breder te kijken dan de grenzen van je eigen
  team(s) en zorgt dan ook voor verbinding tussen teams;
• Je geeft het goede voorbeeld als het gaat om het geven van feedback, zowel op taken als op houding en gedrag;
• Je bent een echte ‘verbinder’, je weet mensen samen te brengen en te verbinden aan de doelstellingen van de organisatie;
• Je bent in staat om te handelen vanuit het gezamenlijk belang en hiervoor draagvlak te creëren;
• Je vindt het uitdagend om te werken in een context waar nog niet alles duidelijk is/vast staat;
• Je bent een kei in het doorvertalen van strategisch beleid naar tactische- en operationele uitvoer en weet daarin de juiste keuzes te maken en deze te onderbouwen;
• Je bent flexibel en kunt meebewegen in een veranderende en lerende omgeving;
• Je bent organisatiesensitief en kunt goed omgaan met verschillende belangen;
• Je beweegt je gemakkelijk op alle niveaus en kunt omgaan met spanningsvelden. Je blijft rustig in onvoorziene situaties. Dat betekent dat je zelf beschikt over aanpassingsvermogen, veranderbereidheid en reflectievermogen;
• Je bent in staat om (over teamgrenzen heen) samen te werken;
• Je bent sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden, het stellen van prioriteiten en het overzicht bewaken;
• Je bent resultaatgericht, proactief en bereikt doelen door overleg, dialoog en open communicatie.

Om in de functie echt impact te kunnen maken, verwachten we op basis van (organisatie)kennis en ervaring dat je minimaal beschikt over 5 -10 jaar werkervaring en over een hbo+ diploma.

Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen coach, kennisdeler en inspirator die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.

Ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Dienstverband: tijdelijk
• Salaris in schaal 11 (min € 4.535,76 - max € 6.359,46)
• Eindejaarsuitkering van 8,3% in december
• 8% vakantiegeld toeslag in mei
• ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Duurzame Inzetbaarheidsuren
• Een moderne thuiswerkregeling
• Geniet van financieel voordeel met een aantal collectieve verzekeringen
• Flexibele reiskostenregeling woon-werkverkeer
• Ontwikkelingsmogelijkheden Ontwikkel jezelf (fontys.nl)
• Een uitgebreid aanbod aan diensten voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’)

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, deze vacature sluit op: 5 mei 2025
• Richt jouw sollicitatie aan: Anja van Gerven (onderwijs manager)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Anja van Gerven, 06-53945055 (niet bereikbaar van 28-4 t/m 5-5).
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 14 mei 2025 (ochtend) of 19 mei 2025 (ochtend)
• Zijn we beiden positief? Startdatum is zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn

Heb jij een passie voor onderwijs en ervaring of affiniteit met ervaringsdeskundigheid in het sociaal domein (bijvoorbeeld jeugdhulpverlening, GGZ- of de welzijnssector)? Dan is een baan als docent bij Fontys Sociale Studies wellicht de ideale vervolgstap in jouw carrière!

Je hebt een warm hart voor de thematiek Ervaringsdeskundigheid binnen het sociaal domein. Je hebt ervaring met het begeleiden en opleiden van groepen en maakt de vertaalslag van de toegevoegde waarde van de ervaringsdeskundige in het domein Zorg en Welzijn. Jij kunt uit de voeten met de visie op ervaringsdeskundigheid waarin de ervaringsdeskundige als professional samenwerkt met anderen en waar nodig kwartier maakt voor thema's die hierom vragen. Binnen Fontys Sociale Studies (FSS) leiden wij allerlei professionals op voor werk binnen het sociaal domein. De bachelor Social Work is onze grootste opleiding. Deze opleiding bieden we aan in voltijd en deeltijd variant. Daarnaast bieden we ook de Bachelor Theologie in voltijd en deeltijd aan en de Associate Degree Ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn aan. Met de dynamiek in het maatschappelijk domein staan Social Workers, Geestelijk Begeleiders en Ervaringsdeskundigen voor de uitdaging om op een andere manier vorm te geven aan de uitoefening van hun beroep, maar ontstaan er ook allerlei nieuwe opleidingsvragen vanuit het werkveld. Daardoor is ons onderwijs én onze organisatie volop in beweging.

Zo maak jij impact

• Inspirerend onderwijs verzorgen op het vakgebied van ervaringsdeskundigheid;
• Denk daarbij aan lessen m.b.t. herstelondersteunende zorg, waaronder werken met eigen ervaringskennis en opdoen van collectieve ervaringskennis, zelfhulp, communicatie en destigmatisering;
• Studenten coachen en begeleiden in hun ontwikkeling als professional;
• Een bijdrage leveren in de beroepspraktijkvorming en in de studieloopbaanbegeleiding;
• Lesprogramma’s (inclusief toetsen) mede ontwikkelen met collega-docenten en daarbij zowel theoretische kennis, de ervaringen uit de beroepspraktijk en ervaringskennis vertalen naar onderwijsopdrachten en beroepsproducten. Hierbij maak je gebruik van actuele thema’s en draagt daarmee bij aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijscurriculum;
• Mogelijk een bijdrage leveren aan praktijkgericht onderzoek en het lectoraat Sociale Veerkracht;
• In overleg; vele mogelijkheden tot het oppakken van andere onderwijs- en onderzoeksgerelateerde taken.

Welke kwaliteiten neem jij mee?

• Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen het beroep van ervaringsdeskundige en hebt kennis van het Sociaal Domein;
• Je bent een enthousiaste, samenwerkingsgerichte medewerker die met lef durft mee te bewegen met de veranderende wereld en de student centraal zet in een cultuur van continu verbeteren;
• Je hebt een proactieve, onderzoekende en ontwikkelgerichte houding;
• Je hebt de ambitie om het beroep van de Ervaringsdeskundige in Zorg en Welzijn verder te ontwikkelen en te vernieuwen door frisse, eigenwijze professionals op te leiden;
• Je hebt een visie op de (nieuwe) rol van de ervaringsdeskundige in de ‘basis van het sociaal domein’ die aansluit bij de visie van de Ad Ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn;
• Je werkt vanuit een koel hoofd en een warm hart en dat uit zich in didactische en agogische wendbaarheid; je bent in staat een krachtige leeromgeving te scheppen, waarbij je een veilige sfeer weet te creëren in samenwerking met studenten en je daagt studenten uit om te oefenen met zichzelf als instrument;
• Je werkt vanuit de interactie met studenten en kunt gebruik maken van de interactie tussen studenten;
• Je denkt verder dan bestaande kaders en zoekt verbinding met diverse disciplines binnen het sociaal domein;
• Je begeleidt studenten optimaal in hun leerproces, op een coachende wijze, je daagt studenten uit om zelf op zoek te gaan naar oplossingen en leert ze kritisch denken. Met andere woorden, je stimuleert rebelse wijsheid;
• Je kunt planmatig en projectmatig werken, beschikt over sterke intra- en interpersoonlijke vaardigheden en zoekt naar creatieve aanpakken en oplossingen;
• Je kunt studenten en studentgroepen inhoudelijk en procesmatig begeleiden bij projecten, stages en afstuderen;
• Je kunt je eigen ervaring, ervaringskennis en collectieve ervaring inzetten in lessen ten behoeve van de ontwikkeling van studenten;
• Je werkt interprofessioneel samen met collega’s en studenten in de onderwijs-, onderzoeks- en beroepspraktijk;
• Je vindt het interessant om samen met studenten en het lectoraat praktijkgerelateerde vraagstukken te onderzoeken.

Qua opleiding en achtergrond?

• Je hebt een afgeronde relevante master-opleiding;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van leeractiviteiten op het gebied van ervaringsdeskundigheid, herstel en herstelondersteunende zorg;
• Je hebt brede kennis van het vakgebied Ervaringsdeskundigheid en kennis van de ontwikkelingen en toepassingen hiervan binnen Zorg en Welzijn;
• Je hebt aantoonbare ervaring met kwartier maken als ervaringsdeskundige en kennis van wat daarin wel en niet werkt, juist ook binnen organisaties die nog zoekende zijn hoe ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid (als functie) vorm te geven;
• Naast ervaring in het werkveld heb je affiniteit met en kennis van één of meerdere van de volgende onderwerpen; empowerment, kwetsbaarheid, veerkracht en vrije ruimte;
• Bij voorkeur heb je didactische ervaring en ben je in het bezit van een didactische aantekening of heb je de bereidheid deze te gaan halen (binnen Fontys);
• Je mondelinge en schriftelijke taalvaardigheden in het Nederlands zijn uitstekend;
• Je hebt geen ‘9 tot 5’ mentaliteit, en bent flexibel inzetbaar binnen het onderwijsprogramma van Sociale Studies en bij de Ad Ervaringsdeskundigheid.
  ‘

Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Een kleinschalig, betrokken en ervaren team heet je graag welkom. Reageer eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen coach, kennisdeler en expert die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.

Ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Dienstverband tijdelijk voor 1 jaar
• Salaris in schaal 11 (min € 4.535,76 - max € 6.359,46)
• Eindejaarsuitkering van 8,3% in december
• 8% vakantiegeld toeslag in mei
• ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Duurzame Inzetbaarheidsuren
• Een moderne thuiswerkregeling
• Geniet van financieel voordeel met een aantal collectieve verzekeringen
• Flexibele reiskostenregeling woon-werkverkeer
• Ontwikkelingsmogelijkheden Ontwikkel jezelf (fontys.nl)
• Een uitgebreid aanbod aan diensten voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’)

Maak kennis met de opleiding en het team
Binnen Fontys Sociale Studies bouwen we samen met studenten, docenten/onderzoekers, burgers, beroepspraktijk, alumni en lectoraten van verschillende opleidingen aan een learning community waarin we impactgericht werken aan sociaal maatschappelijke vraagstukken. Het programma Talentgericht onderwijs is volop in ontwikkeling, hierbij staan flexibilisering van onderwijs en de regie van de student over de eigen loopbaan centraal.

Je werkt in een enthousiast team waarin samenwerken, van elkaar leren en het opleiden van studenten centraal staan. Bij FSS werken we samen aan de ontwikkeling van zowel het onderwijs, onderzoek als de bedrijfsvoering en staan we open voor nieuwe ideeën. Daarnaast is er voldoende ruimte om jezelf te ontplooien en je talenten te ontwikkelen. Om dit te kunnen realiseren investeren we continu in betrokken, bevlogen, innovatieve en kundige medewerkers. Wij werken graag op basis van vertrouwen en enthousiasme, in onze overtuiging bevordert dit het werkplezier van de medewerkers. In zelforganiserende teams dragen collega’s samen de verantwoordelijkheid voor onderwijs, onderzoek en kennisdeling.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, deze vacature sluit op: 5 mei 2025
• Richt jouw sollicitatie aan: Fanny van Zuylen (teamleider onderwijs)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Fanny van Zuylen, 06 512 056 85 (niet bereikbaar van 28-4 t/m 5-5).
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 12 mei 2025 (middag) of 16 mei 2025 (middag)
• Zijn we beiden positief? Startdatum is zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.

Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker salarisadministratie

Wegens vertrek van een collega van het salaristeam zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

Zo maak jij impact
Als salarismedewerker verricht je je werkzaamheden vanuit het 2e lijns-team Beleid en Expertise en werk je samen met je collega’s binnen het HR Servicecenter en met de collega’s binnen het Beleid & Expertiseteam. Je bent aanspreekbaar voor de administratieve uitvoering en ondersteuning van specifieke salarisprocessen en draagt je steentje bij aan correcte en tijdige maandelijkse salarisverwerking. Je maakt salarisberekeningen voor bijzondere situaties zoals kosten voor uitkeringen. Je geeft advies over werken over de grens en bent de contactpersoon voor de daarbij behorende salarisberekeningen. Je gaat proactief in gesprek met betrokken, regelmatig Engels sprekende, medewerkers, instituten binnen Fontys en partijen die jou kunnen adviseren over wet- en regelgeving in betreffende landen Je stemt salaris gerelateerde bestanden af met Fontys Financiën & Inkoop en zoekt eventuele verschillen uit

Naast het contact met je collega’s binnen Fontys HR&O zal er op jou als salarismedewerker geregeld beroep worden gedaan door zowel contactpersonen op HR-gebied die werkzaam zijn bij de verschillende opleidingen als door medewerkers individueel. Maar denk ook aan instanties buiten Fontys zoals de Belastingdienst, het ABP of het UWV. Een uitstekend klantcontact (mondeling en schriftelijk) staat bij ons hoog in het vaandel en is iets waar jij zorg voor draagt.

De werkzaamheden zijn derhalve zeer afwisselend en lopen uiteen van ondersteuning en advisering van collega’s tot het uitvoeren van controlewerkzaamheden op salarisgebied of het opstellen van diverse berekeningen.

Overige werkzaamheden die bij deze functie horen zijn o.a.:

• Het meedenken bij het up-to-date houden van werkprocessen en werkinstructies en waarbij je inspeelt op of rekening houdt met veranderingen aangaande nieuwe wet– en regelgeving (cao, regelgeving overheid, etc.);
• Het opstellen van managementinformatie aan de hand van rapportages.

Wij zijn als organisatie erg trots op het feit dat al onze salarisprofessionals allemaal NIRPA gecertificeerd zijn. Wij hechten dan ook veel waarde aan permanente professionalisering op het gebied van salaris. Dit betekent dat wij hier ook specifiek op inzetten en je zowel in tijd als geld faciliteren om je salaris kennis up-to-date te houden.

Naast de eerder genoemde vaste taken zijn er ook veel andere projecten en taken waar jij een bijdrage aan kunt leveren. Hierbij kun je denken aan het geven van presentaties en workshops op het gebied van salarissen, samenwerking optimaliseren tussen Fontys Financiën & Inkoop en Fontys HR&O. Maar ook salaris overstijgende projecten zoals vitaliteit, interne communicatie of duurzaamheid binnen Fontys komen voorbij en daar kun jij jouw bijdrage aan leveren.

Maak kennis met Fontys HR&O
Fontys Hogescholen is de grootste kwaliteitshogeschool van Zuid-Nederland met een onderwijsaanbod in alle sectoren. Het onderwijs is verdeeld over 28 hogescholen. Daarnaast zijn er 7 overkoepelende diensten waar Fontys HR&O er één van is.

Binnen HR&O werken wij overkoepelend voor alle hogescholen om alles op het gebied van HR te faciliteren en te organiseren. Dit doen wij vanuit een aantal verschillende teams, denk o.a. aan: Health and Wellbeing, Learning & Development, HR Business Partners en HR Servicecenter. Het team Beleid en Expertise is het team waar jij komt te werken.

In totaal werken er zo’n 5.500 medewerkers bij Fontys. Het salaristeam draagt er zorg voor dat uitbetalingen, correct en vlot verloopt.

Welke kwaliteiten neem jij mee?

• Afgeronde Hbo-opleiding, (dan wel aantoonbaar werk- en denkniveau), bij voorkeur aangevuld met PDL/VPS en met minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring;
• Beschikking over ruime ervaring in het werken met Excel;
• Bereidheid tot verdere studie (in het kader van permanente professionalisering);
• Praktische en theoretische kennis op het HR&O en salaris vakgebied;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Affiniteit met de werking van (salaris)systemen en inzicht in salaris en personele administratieve processen en procedures;
• Affiniteit met financieel-economische materie
• Communicatieve vaardigheden gericht op de samenwerking binnen het team en met de klant;
• Ambitie voor verdere persoonlijke ontwikkeling;
• Accuraat, kritisch, analytisch, teamplayer, omgaan met stress, plannen en organiseren, flexibel/anticiperen, gevoel voor systemen.

Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen kennisdeler, organisator en expert die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.

Ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Dienstverband: tijdelijk
• Salaris in schaal 8 (min € 3.311,91 - max € 4.376,46)
• Eindejaarsuitkering van 8,3% in december
• 8% vakantiegeld toeslag in mei
• ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Een moderne thuiswerkregeling
• Een door Fontys betaald Arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Flexibele reiskostenregeling woon-werkverkeer
• Ontwikkelingsmogelijkheden Ontwikkel jezelf (fontys.nl)Een uitgebreid aanbod aan diensten voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’)

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, deze vacature sluit op 28 april 2025
• Richt jouw sollicitatie aan: Jolanda Yntema (salarisspecialist)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze Linde Mastbroek (medewerker salaris), 06 28377936 (tot 10 april). Jolanda Yntema (salarisspecialist), 08850 82515 (vanaf 10 april, op woensdag niet bereikbaar)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Zijn we beiden positief? Startdatum is zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.

Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werkplaatsinstructeur Fontys Engineering

Meer flexibel onderwijs en focus op de individuele leerbehoefte van onze studenten is een van de ambities van ons onderwijs. Dit vraagt om werkplaatsen die als leer- en werkplek voor studenten en docenten dienen van alle opleidingen binnen Fontys Engineering. Dankzij jouw bijdrage aan het begeleiden en inspireren van studenten bij hun maak- en leerproces kunnen onze docenten en studenten doen waar ze goed in zijn.

Zo maak jij impact
Als werkplaatsinstructeur begeleid en inspireer je studenten bij hun maak- en leerproces in de werkplaats. Hiertoe zoek je afstemming en verbinding met je collega’s van de andere werkplaatsen en met docenten. Je verzorgt zelfstandig instructies, zodat studenten met de juiste vaardigheden in de werkplaats aan de slag kunnen. Je bent in staat om mogelijkheden en beperkingen te herkennen en studenten verder te helpen bij hun maak- en leerproces.
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer in de werkplaats. De aanwezigheid van benodigde materialen is op orde en je zorgt voor het onderhoud van de machines. Je ziet erop toe dat de werkplaats aan alle gestelde veiligheidseisen voldoet en dat de aanwezigen in de werkplaats goed geïnstrueerd zijn in het gebruik van de faciliteiten, dat ze de veiligheidsregels kennen en dat ze zich hieraan houden. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en weet risico’s goed in te schatten: de veiligheid in de werkplaats staat op nummer 1. Verder werk je accuraat en kun je zaken goed verwoorden en uitleggen in de Nederlandse en Engelse taal.

Welke kwaliteiten neem je mee?
Om in de functie echt impact te kunnen maken, verwachten we op basis van (organisatie)kennis en ervaring dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en MBO+ of HBO opleidingsniveau (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde). Ook is ervaring met verspanende technieken en begeleiden van studenten heel welkom.

Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen bruggenbouwer, kennisdeler en organisator die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.

Ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Dienstverband: tijdelijk
• Salaris in schaal 8 (min € 3.311,91 - max € 4.376,46)
• Eindejaarsuitkering van 8,3% in december
• 8% vakantiegeld toeslag in mei
• ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Duurzame Inzetbaarheidsuren
• Een moderne thuiswerkregeling
• Geniet van financieel voordeel met een aantal collectieve verzekeringen
• Flexibele reiskostenregeling woon-werkverkeer
• Ontwikkelingsmogelijkheden Ontwikkel jezelf (fontys.nl)
• Een uitgebreid aanbod aan diensten voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’)

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, deze vacature sluit op: 21 april 2025
• Richt jouw sollicitatie aan: Marieke Hellings (teamleider labteam)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Marieke Hellings, 06-57134168 (bereikbaar di. t/m vrij.)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: gespreksmoment plannen we samen, we nemen contact op voor een datum
• Zijn we beiden positief? Startdatum is zo snel mogelijk, in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten we onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.