Docent Journalistiek

Jouw baan binnen Fontys
Docenten staan bij ons ín een groep studenten, in plaats van ervoor. Onze docenten coachen studenten in hun leerproces en geven hen continu inhoudelijk feedback. Eigen regie van de student en betekenisvol onderwijs vormen de kern.

Fontys Journalistiek biedt studenten een ambitieus curriculum in een daarbij passend, inspirerend onderwijsgebouw Mindlabs in het hart van Tilburg. Binnen Mindlabs werken we nauw samen in een netwerk van professionals met o.a. DPG Media, Fontys ICT, Breda University of Applied Sciences (BUAS), MBO Yonder en Tilburg University.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt studenten in een journalistieke rol
• Je verzorgt expertlessen op het gebied van AI, recht en/of financiën en economie
• Je geeft studenten feedback op hun prestaties en ontwikkeling
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van het onderwijs

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau.

Wat vragen wij van jou?
Als persoon:

• Je werkt graag samen in onderwijsteams en met studenten
• Je wil jezelf blijven ontwikkelen
• Je kunt omgaan met onzekerheden en bent flexibel

Qua opleiding en achtergrond:

• Je hebt een afgeronde opleiding op masterniveau;
• Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring in de journalistiek;
• Je hebt in ieder geval ervaring en affiniteit met AI, recht en/of economische onderwerpen;
• Je hebt een didactische bekwaamheid of bent bereid om deze te halen;

Fontys Journalistiek streeft naar een divers samengesteld medewerkersbestand om daarmee nog beter te kunnen bijdragen aan de verrijking van het journalistieke werkveld. Kandidaten met een migratieachtergrond worden daarom nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Over ons team
Wat bieden wij jou?
Vind jij (persoonlijke) groei en ontwikkeling net zo belangrijk als wij? Dan maken we graag kennis met jou! Wij dagen jou uit je talenten verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan onze ambities. Daar ondersteunen wij je natuurlijk bij. Zo bieden we een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden en hebben we een uitgebreid aanbod voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’). Daarnaast hebben we een eindejaarsuitkering, een aantal collectieve verzekeringen en een flexibele werktijden- en verlofregeling.

De werkomgeving
Fontys Journalistiek is een innovatieve opleiding met enthousiaste en betrokken medewerkers. Als je onze medewerkers vraagt waarom ze graag bij Fontys Journalistiek werken, dan zullen zij zeker de informele sfeer en het persoonlijke contact noemen.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.535,76 - max € 6.359,47)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de cao hbo.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Simon Knopper, onderwijsmanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Simon Knopper (T: +31614461413)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Maandagmiddag 27 en vrijdagochtend 31 oktober
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Stedenbouw & Gebiedsontwikkeling

Jouw baan binnen Fontys
Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op de functie van docent Stedenbouw & Gebiedsontwikkeling voor de opleiding Vastgoedkunde. Ervaring als docent is geen vereiste.

Je levert vanuit jouw professionele perspectief een bijdrage aan de ontwikkeling van de vastgoedprofessional van de toekomst. Je hebt een visie op de ondersteuning én de uitdaging die studenten nodig hebben en je ziet jezelf in een coachende, stimulerende en inspirerende rol vanuit jouw vakgebied.

Wat mag je verwachten en wat verwachten wij van jou?
Elke werkdag is veelzijdig en anders. We zijn een snel schakelend netwerk van studenten, collega’s en externe partners. Daarbij wordt gewerkt in een open sfeer, waar ruimte is voor het geven en ontvangen van feedback om de kwaliteit van ons onderwijs te maximaliseren. Humor, de blik gericht op de maatschappij en een hart voor de student typeren ons. Ons doel is dat onze studenten zich ontwikkelen tot vastgoedprofessionals die de junior status voorbij gaan.

Als docent bij onze opleiding draag je vanuit jouw rol als expert direct bij aan de ontwikkeling van studenten. Je helpt studenten hun weg te vinden en hun positie te bepalen binnen het brede vakgebied van vastgoed. Vanuit jouw vakgebied draag je bij aan de specifieke kennisontwikkeling van onze studenten op dit gebied. Je geeft studenten inzicht in:

• De stedenbouwkundige context van een toekomstig plangebied en ruimtelijk programma;
• Ruimtelijke impact van financieel- economische ontwikkelingen, overheidsambities met betrekking tot klimaatadaptatie, vergroening en energietransitie, en (economische) trends en ontwikkelingen;
• De complexiteit van gebiedsontwikkeling in relatie tot bijvoorbeeld grond- en vastgoedexploitatie, opstalexploitatie en de rol die studenten als toekomstig vastgoedprofessional daar in kunnenkiezen.

Je begeleiding is gericht op de juiste mix van kennisoverdracht, coaching én intellectuele uitdaging. Je bent toegankelijk, flexibel in je agenda, en oprecht geïnteresseerd in onze vastgoedstudenten en je collega’s.

Je bent niet alleen een specialist in jouw vakgebied, maar ook breder geïnteresseerd en je volgt (maatschappelijke) trends en ontwikkelingen op de voet. Je hebt de creativiteit om in samenwerking met collega’s modules te ontwikkelen en daarin les te geven, waarin stedenbouw & gebiedsontwikkeling een belangrijke rol speelt.

Zo maak jij impact
Als persoon:

• Je bent actief in het vakgebied
• Je zorgt voor een connectie tussen de studenten en de praktijk;
• Je hebt belangstelling voor de leefwereld van studenten;
• Je staat stevig in je schoenen en omarmt verandering en dynamiek;
• Je kunt goed samenwerken met jouw collega’s;
• Je bent helder in jouw communicatie naar studenten en collega’s.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je beschikt over een masterdiploma;
• Je hebt minimaal drie jaar praktijkervaring als stedenbouwkundige, project-/gebiedsontwikkelaar, planoloog, planeconoom of vergelijkbare functie
• Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van studenten;
• Je beschikt over talent voor (of bent geïnteresseerd in) het ontwikkelen van lesplannen en kennismodules;
• Je beschikt over coachende vaardigheden.

Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau.

Over ons team
Het team van de opleiding Vastgoedkunde bestaat uit zo’n 40 collega’s. De opleiding maakt deel uit van het opleidingsinstituut Economie & Communicatie. Fontys Economie en Communicatie (FEC) telt ruim 5.000 studenten (10 opleidingen) en ongeveer 500 medewerkers. FEC wil een krachtige partner zijn in de internationale Brainportregio. Door de gezamenlijke expertise en het onderzoek van de lectoraten binnen het instituut is FEC in staat om stevige en multidisciplinaire (onderzoeks)projecten met het werkveld te realiseren. Docenten en medewerkers binnen FEC werken samen binnen vakgebieden en portefeuilles.

Humor, de blik gericht op de maatschappij en een hart voor de student typeren ons als team. We zijn een gezonde mix van vele jaren onderwijservaring tot hybride docenten die naast hun aanstelling bij ons ook nog deels een functie vervullen in de wereld van het vastgoed.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.535,76 - max € 6.359,47)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de cao hbo.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Ingrid Peels, Onderwijsmanager Vastgoedkunde
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Ingrid Peels (T: +31885076016)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 28 oktober van 9.00 tot 12.00 en 4 november van 11.00 tot 13.00 uur
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m. / in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Technisch onderwijsassistent Biologie

Jouw baan binnen Fontys
Het opleiden van leraren voor het schoolvak biologie kan niet zonder biologisch practicum. Het practicum is een van de fundamenten onder het vakgebied van de biologie en dus ook van onze opleiding. Daarom zoeken we een technisch onderwijsassistent die studenten en collega's kan ondersteunen bij de praktijkcomponent van onze opleidingen. Dit betekent dat:

• Je de practica zelfstandig kunt voorbereiden. Denk hierbij aan het maken van de juiste preparaten, het klaarzetten van de juiste materialen en benodigdheden.
• Je studenten kunt begeleiden tijdens de uitvoering van practica. Hierbij zijn oog voor veiligheid en het goed uitvoeren van practicumvaardigheden belangrijk, maar ook het kunnen leveren van een bijdrage aan het leerproces door (leer)feedback te geven.
• Je flexibel bent en gedifferentieerd kunt werken. Niet iedere student is op hetzelfde moment met hetzelfde practicum bezig: dit vraagt om maatwerk.
• Je mee kunt denken met nieuwe ontwikkelingen en als vraagbaak kunt dienen voor onze bachelor- en masterstudenten.
• Je het lab beheert: zorg dat alles netjes op orde is en bestel benodigde materialen.
• Je samenwerkt en organiseert, afspraken maakt met studenten, collega’s of externen.

Een technisch onderwijsassistent bij de lerarenopleiding biologie moet bekwaam zijn in een groot vakgebied. Dit varieert van ecologisch veldwerk in de bacheloropleiding tot het ontwikkelen en ondersteunen van practica biotechnologie en moleculaire genetica in de masteropleiding.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en HBO/Bachelor opleidingsniveau.

De belangrijkste competenties en aanvullende functie-eisen die nodig zijn om de functie goed uit te kunnen oefenen zijn:

• Je krijgt energie van het werken met studenten aan hun ontwikkeling tot leraar biologie.
• Je hebt interesse in het vakgebied van biologie en ook algemeen in het onderwijs.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van studenten tijdens practica.
• Je bent flexibel en wendbaar.
• Je denkt graag mee met docenten over onderwijsontwikkeling.

Over ons team
Als je onze collega’s vraagt waarom het zo leuk is om bij ons te werken dan zullen zij zeker zeggen dat de lerarenopleiders biologie een heel divers maar ook heel hecht team vormen. We zijn sterk betrokken bij het opleiden van onze studenten tot kritische nieuwe collega’s. Daarbij hechten we veel waarde aan informele momenten op de dag waarbij er ook ruimte is voor ontspanning.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 9 (min € 3.609,94 - max € 4.909,21)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de cao hbo.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Frans Koevoets, Onderwijsmanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Frans Koevoets (T: +31885082113)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: zsm na sluitingsdatum
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 1 januari 2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directeur Fontys Paramedisch

Jouw baan binnen Fontys
Binnen Fontys Paramedisch komen praktijkgericht onderwijs, onderzoek en regionale samenwerkingen samen. De verbinding tussen studenten, docenten en het werkveld staat centraal. Hiermee wordt bijgedragen aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken rond gezondheid, door inspirerend en hoogwaardig onderwijs te bieden én praktijkgericht onderzoek uit te voeren.

Als directeur rapporteer je rechtstreeks aan het college van bestuur. Tevens maak je deel uit van het zogenaamde Fontysberaad, het collectief van directeuren. Je geeft leiding aan het managementteam van het instituut bestaande uit twee adjunct-directeuren en indirect aan circa 260 medewerkers.

Zo maak jij impact
Wat wordt van jou als directeur van Fontys Paramedisch (FP) gevraagd?

• je levert een actieve bijdrage aan het strategisch beleid van Fontys Hogeschool: een talentgericht Fontys, een onderzoekend Fontys en een wendbaar Fontys;
• je vertaalt de Fontys-strategie naar het meerjaren- en een integraal instituutsbeleid van FP;
• onder jouw leiding creëer je een evenwichtig, aansprekend en toekomstbestendig opleidingsportfolio;
• je richt de organisatie van het instituut hierop in en zorgt voor zorgvuldige afstemming hierbinnen, rekening houdend met medezeggenschap en in goed overleg met het college van bestuur;
• vanuit een lange termijnperspectief ben je verantwoordelijk voor de strategie en de uitvoering van de strategie;
• je hebt zicht op de specifieke kenmerken qua cultuur, opleidingen en onderzoek. Je voelt deze verschillen aan en past onder andere je communicatie daarop aan. Je bent in staat om dit te vertalen in breed gedragen besluiten;
• je bent intrinsiek gemotiveerd voor de verantwoordelijkheden die bij de rol van directeur horen. Je beschikt over een uitstekend ontwikkelde organisatiesensitiviteit;
• vanuit visie en in samenwerking met het managementteam en de lectoraten draag je zorg voor het verbinden van onderwijs en onderzoek, het flexibiliseren van onderwijs, het verdiepen van hybride leren en een stevige positionering van het instituut in de regio Zuid-Nederland;
• je zorgt voor een informele cultuur waar ontwikkeling wordt gestimuleerd, studenten, medewerkers en werkveld centraal staan, waar wordt gewerkt vanuit professioneel leren en ontwikkelen centraal staat;
• je draagt vanuit passie en ondernemerschap bij aan maatschappelijke vraagstukken in samenwerking met studenten, het werkveld en andere instituten binnen Fontys;
• je vertegenwoordigt Fontys in netwerken op internationaal en nationaal niveau en in de regio binnen het onderwijs, gemeenten en het werkveld.

De resultaatgebieden

• de integrale verantwoordelijkheid voor mensen, middelen en kwaliteit van onderwijs en onderzoek;
• het stimuleren van verdere groei van het praktijkgericht onderzoek binnen het instituut en Fontys. Je draagt zowel in- als extern actief bij aan de bekendheid en waarde van praktijkgericht onderzoek;
• voor het aangaan van samenwerkingsrelaties binnen Fontys en de regio om bij te dragen aan de ontwikkeling van talenten in, mét en vóór de regio;
• het versterken en borgen van de goede positie van het instituut op het gebied van onderwijs, onderzoek, studenten-, stakeholders- en medewerkerstevredenheid;

Persoonsprofiel

• je beschikt over een overtuigende visie op de kracht van professioneel leren en ontwikkelen. Je bent in staat deze visie om te zetten in beleid dat breed gedragen wordt. Hierbij staat professioneel handelen, kwaliteit en tevredenheid van studenten centraal.
• Je behoudt overzicht, bent koersvast, maar ook wendbaar indien noodzakelijk, besluitvaardig, coachend en spiegelend vanuit de missie en visie van FP. Op basis van jouw leiderschap komt het managementteam, met oog voor de resultaatverantwoordelijke teams en medezeggenschap, tot weloverwogen en onderbouwde besluiten;
• je past je stijl van aansturing soepel aan de situatie aan. Dankzij jouw flexibele aanpak communiceer je effectief, verhoog je de motivatie en speel je moeiteloos in op veranderingen binnen de organisatie;
• je bent oprecht betrokken bij studenten, medewerkers en het werkveld;
• je bent een echte netwerker: je hebt externe focus en je beweegt makkelijk binnen regionale, nationale en internationale netwerken. Je begrijpt de thema’s die daar spelen. Je kunt een stevige positie innemen aan de bestuurlijke tafels binnen onderwijs, overheid/gemeenten en werkveld vanuit gelijkwaardigheid;
• je communiceert op inspirerende wijze, creëert draagvlak, bent charismatisch, energiek, daadkrachtig en je hebt een actieve en ondernemende instelling;
• je bent authentiek, open, laagdrempelig en geeft ruimte aan kwaliteiten en krachten van anderen;
• je denkt en handelt vanuit het grotere geheel en toont bestuurlijke sensitiviteit in alles wat je doet.

Functie-eisen

• een afgeronde masteropleiding;
• ruime leidinggevende ervaring opgedaan in een eindverantwoordelijke positie binnen het onderwijs en/of een van de werkvelden waarvoor het Fontys Paramedisch opleidt. Ervaring in hoger onderwijs is een pré;
• aantoonbare ervaring op het gebied van complexe veranderprocessen;
• aantoonbare affiniteit met het werkveld zorg en gezondheid én je hebt een heldere visie op onderwijs en onderzoek in het hoger onderwijs.

Procedure
De procedure wordt begeleid door Jos Engel van Wesselo. Zij voert gesprekken met potentiële kandidaten en presenteert de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.

Planning
Wij ontvangen je reactie graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 6 november 2025.

Presentatie (in afwezigheid van kandidaten) : vrijdag 14 november 2025
Eerste ronde selectiegesprekken : maandag 17 november 2025 tussen 14.30 – 19.00 uur
Tweede ronde selectiegesprekken : vrijdag 21 november 2025 tussen 09.00 – 11.30 uur

Een assessment en (online) integriteitsscreening kunnen deel uitmaken van de procedure.

Reageren
LET OP: Als je belangstelling voor deze functie hebt, nodigen we je uit te reageren via www.wesselopublicvalue.nl.

Over ons team
Fontys is een omvangrijke en brede publieke kennisinstelling met 39.500 studenten, ruim 5.300 medewerkers (3.950 fte) en met meerdere lesplaatsen in Noord-Brabant en Limburg, waaronder Eindhoven, Tilburg, ’s-Hertogenbosch, Venlo en Sittard. Een driehoofdig college van bestuur geeft leiding aan Fontys. Het toezicht ligt in handen van de raad van toezicht die uit zeven leden bestaat.

De 23 instituten van Fontys verzorgen gezamenlijk 70 bacheloropleidingen (vol- en deeltijds) in bijna elk denkbaar vakgebied van de arbeidsmarkt, 37 masteropleidingen en 17 associate degrees. Er zijn 48 lectoraten gericht op onderzoek en kennisinnovatie. Daarnaast heeft Fontys een groeiend aanbod LLO (trainingen en cursussen voor het werkveld) en diverse honours- en schakeltrajecten. En voert ze praktijkgericht onderzoek uit, in samenwerking met en voor het werkveld.

De instituten en het college van bestuur worden ondersteund door zeven diensten, op het gebied van financiën, IT, marketing en communicatie, personeel en organisatie, huisvesting en facilitaire zaken, onderwijs en onderzoek, en studentenvoorzieningen.

Onderwijs en onderzoek
Onderwijs en onderzoek zijn bij Fontys gelijkwaardige activiteiten. Ze zijn binnen ieder instituut en binnen iedere opleiding nauw met elkaar verbonden. Sterker: onderwijs en onderzoek lopen regelmatig naadloos in elkaar over, bijvoorbeeld in de hybride leer- en onderzoekomgevingen. In een authentieke werksetting - op onze campussen maar steeds vaker ook dicht bij (of zelfs op) de toekomstige werkplek - komen studenten, docenten-onderzoekers en professionals letterlijk samen om te leren en te onderzoeken.

Onderwijsvisie
Fontys telt ongeveer 150 verschillende opleidingen: van dans tot accountancy, van fysiotherapie tot technische natuurkunde. Elke opleiding heeft haar unieke beroepscontext, haar eigen curriculum en verzorgt op haar eigen manier onderwijs. Deze diversiteit is een kracht, dat is onze rotsvaste overtuiging. Niemand weet beter hoe een vak moet worden overgebracht dan de professionals uit dat vakgebied zelf; en dus zijn zij het die bij ons lesgeven. Tegelijk zijn er ook kaders nodig waarbinnen opleidingen deze eigen keuzes maken. Daarom hebben we de volgende vijf ‘uitgangspunten van leren’ opgesteld:

• We dagen studenten uit om hun talenten te ontdekken en deze maximaal te ontplooien;
• Leren gebeurt zoveel mogelijk in een authentieke leeromgeving (een situatie dus die ‘lijkt’ op de latere werkomgeving);
• Leren is samen kennis en vaardigheden opdoen, samen onderzoeken en samen ervaren. Dat ‘samen’ bedoelen we letterlijk: samen met medestudenten, docenten, onderzoekers en professionals uit het werkveld;
• De student is ‘eigenaar’ van zijn eigen leerproces. Oftewel: als student krijg je zoveel mogelijk invloed op wat, hoe en wanneer je leert. Dit betekent niet alleen dat onze studenten veel autonomie en vrijheid krijgen; we geven ze een stevige eigen verantwoordelijkheid;
• Studeerbaarheid staat centraal. Daarmee bedoelen we dat er een goede balans is tussen uitdaging en haalbaarheid.’

Fontys Paramedisch
Fontys Paramedisch biedt inspirerend, uitdagend en hoogwaardig hoger onderwijs aan waarbij onderwijs en onderzoek aansluiten bij de actuele en toekomstige vragen en behoeften van de studenten, het werkveld en de samenleving.

FP is uniek door de combinatie van de opleidingen en het onderzoek: Fysiotherapie (met een Engelstalige variant), Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (met een duale variant en een Engelstalige variant), Podotherapie (met een deeltijd variant), Mens en Techniek - Orthopedische (Schoen)Technologie (met een deeltijd variant), Logopedie (met een deeltijdvariant) en de opleiding Gezondheid (met een deeltijdvariant).

Naast vakspecifiek onderwijs verzorgd door opleidingsteams geven profileringsteams invulling aan interprofessioneel samenwerken, technologie in de zorg en ‘empowering healthy behaviour’. Onderzoek doen, kennisuitwisseling en intensieve samenwerking met het werkveld nemen hierbij een centrale plaats in.

FP is ambitieus en participeert actief in diverse netwerkverbanden. Als kennispartner levert zij een bijdrage aan de maatschappelijke zorgvraagstukken in de regio en is ze (inter)nationaal betrokken bij het verbeteren van zorg. De directeuren van de instituten in het domein Mens en Maatschappij spreken op frequente basis en ontwikkelen (nieuwe) vormen van onderwijs en praktijkgericht onderwijs. Om deze belangrijke opdracht waar te maken investeert FP in betrokken, bevlogen en kundige medewerkers.

Strategische koers

FP is het opleidings- en kenniscentrum van de regio. Een plek waar studenten zich ontwikkelen tot toekomstbestendige, ondernemende paramedische professionals. Zorgprofessionals die voorbereid zijn op snelle veranderingen, die oog hebben voor kwaliteit en affiniteit hebben met zorgtechnologie.

FP is een kennispartner voor het werkveld en voor ondernemers en maatschappelijke partners in de regio. Docenten, onderzoekers, studenten en partners werken samen aan actuele vraagstukken binnen de thema’s zorg & technologie, zelfregie en interprofessioneel samenwerken. Dit alles met als doel om een bijdrage te leveren aan het beantwoorden van gezondheidszorgvraagstukken in onze samenleving. Om dit te bereiken wil Fontys Paramedisch:

• kleinschalig multidisciplinair toponderwijs aanbieden;
• waardevol praktijkgericht onderzoek opleveren voor onderwijs én werkveld;
• dé preferente kennispartner zijn voor gezondheidszorgonderwijs en het werkveld in de gezondheidszorg.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 15 (min € 7.006,77 - max € 9.046,60)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de cao hbo.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Wesselo & Parnters, Jos Engel. Als je belangstelling voor deze functie hebt, nodigen we je uit te reageren via www.wesselopublicvalue.nl en niet via deze site.
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Antoinette Wolters - Otten (T: +31885087214)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 17-11-2025
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Administratief medewerker Bedrijfsbureau

Jouw baan binnen Fontys
Fontys Venlo, als internationale campus, heeft een ruim aanbod van (internationale) opleidingen op het gebied van Techniek, Informatica, Logistiek, Economie, Gezondheid en Kind en Educatie. De opleidingen vallen onder diverse instituten die ieder bezig zijn met de doorontwikkeling van de Fontys (Venlo) for Society strategie naar een meer wendbare organisatie waar flexibiliteit en studentsucces voorop staat.

Voor het instituut Fontys International Business Studies zijn we op zoek naar een administratief medewerker.

Zo maak jij impact
Als administratief medewerker ben jij het aanspreekpunt voor alle vragen van studenten en collega’s; hierbij valt te denken aan vragen omtrent inschrijvingen, toetsen, behaalde cijfers en diploma’s. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor diverse administratieve verwerkingen, zoals bijvoorbeeld het klaarzetten van toetsen en cijferverwerking. De onderwerpen waarin je ondersteuning levert, lopen erg uiteen waardoor geen enkele dag hetzelfde is.

Als persoon:

• ben je communicatief vaardig en houd je daarin rekening met de culturele verschillen
• ben je klantvriendelijk
• werk je zelfstandig, maar ben je ook een teamplayer
• werk je gestructureerd en ben je accuraat
• ben je stressbestendig en ben je in staat om mee te bewegen in een wendbare organisatie

Qua opleiding en achtergrond:

• heb je minimaal MBO werk- en denkniveau
• heb je een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal
• heb je kennis van ICT-toepassingen (zoals MS Office) en vind je het leuk om nieuwe computerprogramma’s eigen te maken.

Over ons team
Samen met vijf andere administratief medewerkers ben je werkzaam binnen het team Bedrijfsbureau. Dit team is verder aangevuld met drie medewerkers bedrijfsvoering, een roosteraar, een functioneel beheerders en de teamleider. Als team ondersteun je de diverse opleidingen die binnen het instituut aangeboden worden.

Je werkt op een campus waar je collega’s zult treffen met verschillende nationaliteiten en achtergronden. Daarbij studeren er studenten uit meer dan 50 verschillende landen bij ons. Hiernaast komt er ook een groot gedeelte van de studenten uit de directe regio, vandaar dat we ook veel studenten hebben met de Duitse nationaliteit. Dit gemêleerde gezelschap zorgt voor een unieke en uitdagende omgeving.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 6 (min € 2.589,60 - max € 3.545,13)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de cao hbo.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Nicole Lietz, teamleider Bedrijfsbureau.
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Nicole Lietz (T: +31651433154)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: In overleg
• Zijn we beiden positief? De startdatum is In overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.