Docent Onderzoeksjournalistiek

Jouw baan binnen Fontys
Docenten staan bij ons ín een groep studenten, in plaats van ervoor. Onze docenten coachen studenten in hun leerproces en geven hen continu inhoudelijk feedback. Eigen regie van de student en betekenisvol onderwijs vormen de kern. Onderzoek wordt daarbij steeds belangrijker: voor ons instituut én in de samenwerking met studenten.

Fontys Journalistiek biedt studenten een ambitieus curriculum, in een daarbij passend, inspirerend onderwijsgebouw Mindlabs in het hart van Tilburg. Binnen Mindlabs werken we nauw samen in een community van professionals met o.a. DPG Media, Fontys ICT, Breda University of Applied Sciences, MBO Yonder en Tilburg University.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt studenten in een journalistieke rol;
• Je voert, samen met collega’s, het onderwijs uit;
• Je geeft studenten feedback op producten die zij opleveren;
• Je verzorgt expertlessen op het gebied van onderzoeksjournalistiek en Beeld / Geluid / AI / Data
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van het onderwijs

Zo maak jij impact
Wat vragen wij van jou?
Als persoon:

• Ben je persoonlijk en interpersoonlijk effectief;
• Wil je jezelf blijvend ontwikkelen;
• Kun je omgaan met onzekerheden en ben je flexibel;
• Werk je graag samen met collega’s en studenten.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je hebt een afgeronde opleiding op masterniveau;
• Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring in de onderzoeksjournalistiek, en hebt in ieder geval ervaring en affiniteit met Beeld, Geluid, AI en/of door data gedreven onderzoeksjournalistiek;
• Je hebt een didactische bekwaamheid of bent bereid om deze te halen;
• Fontys Journalistiek streeft naar een divers samengesteld medewerkersbestand om daarmee nog beter te kunnen bijdragen aan de verrijking van het journalistieke werkveld. Kandidaten met een migratieachtergrond worden daarom nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Over ons team
Wat bieden wij jou?
Vind jij (persoonlijke) groei en ontwikkeling net zo belangrijk als wij? Dan maken we graag kennis met jou! Wij dagen jou uit je talenten verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan onze ambities. Daar ondersteunen wij je natuurlijk bij. Zo bieden we een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden en hebben we een uitgebreid aanbod voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’). Daarnaast hebben we een eindejaarsuitkering, een aantal collectieve verzekeringen en een flexibele werktijden- en verlofregeling.

De werkomgeving
Fontys Journalistiek is een innovatieve opleiding met enthousiaste en betrokken medewerkers. Als je onze medewerkers vraagt waarom ze graag bij Fontys Journalistiek werken dan zullen zij zeker de informele sfeer en het persoonlijke contact noemen.

Is dit jouw baan?
Solliciteer dan snel, uiterlijk 27 juni 2025! Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Simon Knopper, 06-14461413. Aan deze persoon richt je ook jouw sollicitatie. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Team Recruitment (Dienst P&O), 08850 75366.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.535,76 - max € 6.359,47)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de cao hbo.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Simon Knopper, onderwijsmanager. De vacature sluit 25-06.
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Simon Knopper (T: )
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 30 juni 2025
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 25 augustus 2025
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent(en) ALO

Jouw baan binnen Fontys
Als docent ALO ben je binnen de bachelor Leraar Lichamelijke Opvoeding (LLO) verantwoordelijk voor het onderwijs.
Samen met je team ga je leeractiviteiten voorbereiden en studenten begeleiden bij het uitvoeren van deze leeractiviteiten. Daarnaast ga je studenten begeleiden bij hun studieloopbaan en het werkplekleren. Dit doe je vanuit een duidelijke inhoudelijke en onderwijskundige visie, waarbij je ontwikkelingen in het werkveld vertaalt naar het onderwijs voor onze bachelor studenten. Tot slot geef je mede vorm aan het verder ontwikkelen van ons onderwijs binnen de visie op Talentgericht Onderwijs van Fontys.

Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega's waarmee we in totaal 0,4 - 1,0 fte willen bekleden. Hoe deze verdeling er precies uit gaat zien bespreken we graag in overleg, afhankelijk van de expertise:

• Een docent die we kunnen inzetten in het eerste of tweede jaar van ons onderwijs;
• Een docent met expertise op het gebied van atletiek, klimmen en/of vormen van zelfverdediging binnen alle leerjaren.

Zo maak jij impact

• Je bent flexibel en ontwikkelingsgericht: als wendbare professional ben je flexibel inzetbaar in meerdere teams en in staat om mee te ontwikkelen met het werk;
• Je bent verbindend en communicatief sterk: jij kunt goed in een team samenwerken;
• Je bent stressbestendig en georganiseerd: je kunt goed omgaan met deadlines en werkdruk rondom toetsing, bewaakt de voortgang en helpt andere deze te bewaken;
• Je bent zelfstandig en flexibel: je geeft zelf invulling aan verschillende taken, je bent initiatiefrijk en staat open voor verschillende inzichten;
• Je bent aanpakkend en ondernemend: je kunt snel schakelen, ziet kansen, handelt planmatig en bent proactief;
• Je hebt goed zicht op het werkveld van PO/VO en de nieuwste ontwikkelingen binnen deze context;
• Je beschikt over uitstekende didactische vaardigheden.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je hebt minimaal een bacheloropleiding op het gebied van Lichamelijke Opvoeding (de voorkeur gaat uit naar een masteropgeleide kandidaat);
• Het hebben van vakspecifieke kennis en ervaring van het bewegingsonderwijs op het gebied van atletiek, klimmen en/of vormen van zelfverdediging is een pré.

Over ons team
De maatschappelijk relevantie van sport en bewegen, het primaire aandachtsgebied van Fontys Sport en Bewegen (FSenB), is groot. Bewegen en sporten verbindt mensen en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan het welzijn. Omdat de Nederlandse samenleving steeds inactiever en ongezonder wordt, neemt het belang van een gezonde, actieve leefstijl toe. FSenB gelooft dat de door haar opgeleide professionals een wezenlijke bijdrage leveren aan een gezondere, vitalere samenleving.

Aan de ALO, als onderdeel van FSenB, volgen ruim 500 studenten hun opleiding tot Leraar Lichamelijke Opvoeding. Zij worden daarbij begeleid door een enthousiast team van ongeveer 40 docenten die vakmanschap hoog in het vaandel hebben staan. Als opleiding vinden we het belangrijk dat we studenten begeleiden op hun weg naar sterke onderwijspersoonlijkheden en dat ze leren in een authentieke context en door het werken aan authentieke (leer)taken.

Arbeidsvoorwaarden
Blijf je voor Fontys kiezen, dan kies je ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Voor deze functie geldt:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.535,76 - max € 6.359,47)
• Dienstverband: Tijdelijk

Alle andere arbeidsvoorwaarden nog eens nalezen? Check de werkenbijpagina en de cao hbo.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Bart Raijmakers, Onderwijsmanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Marloes Strooper (T: +31641182109)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: In de week van 30 juni (3 of 4 juli).
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 25 augustus
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Verzuimbegeleiding

Jouw baan binnen Fontys
Als Adviseur Verzuimbegeleiding ben je dé expert op het gebied van verzuim en inzetbaarheid binnen onze organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden en HR adviseurs in het zorgvuldig en mensgericht begeleiden van medewerkers bij verzuim casuïstiek en re-integratietrajecten. Daarbij werk je nauw samen met onze arbodienstverlener, collega’s HR&O en andere professionals van onze providerboog.

Je rol is adviserend én ontwikkelgericht:

• Je biedt advies aan leidinggevenden bij complexe en langdurende verzuimcasuïstiek;
• Je adviseert over en geeft uitvoering aan de wet- en regelgeving bij verminderde inzetbaarheid en verzuim van medewerkers;
• Je begeleidt en adviseert collega HR-professionals (HR-Adviseurs en HR Business Partners) in hun eerstelijnsadvies rol richting leidinggevenden rondom inzetbaarheid van teams en (verminderde) inzetbaarheid van medewerkers;
• Je bent verbindend in de samenwerking met collega’s én externe partijen zoals de arbodienst en andere specialisten;
• Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan verbeteringen en vernieuwingen in de samenwerking met de arbodienstverlener en in de processen samenhangend met verzuimbegeleiding en inzetbaarheid.

Je vervult een meedenkende rol (op termijn) ten aanzien van de toepassing van het gezondheid- en vitaliteitsbeleid en vertaalt dit naar processen, werkwijzen, en kennis en vaardigheden training ten behoeve van de verdere professionalisering van leidinggevenden en eerstelijns adviseurs.

Zo maak jij impact
Ben jij die gedreven professional met hart voor mensen én processen? Heb jij een scherp oog voor gezondheid, verzuim en re-integratie, en weet je als geen ander hoe je anderen hierin kunt begeleiden, adviseren en in regie kunt zetten? Dan hebben wij binnen Fontys HR&O een mooie uitdaging voor jou!

Fontys vindt het belangrijk dat haar medewerkers vitaal en duurzaam inzetbaar zijn én blijven. Zeker in deze dynamische tijden is het belangrijk dat iedereen zich fysiek, mentaal en sociaal goed voelt – zowel op het werk als thuis. Vitaliteit is niet iets wat je ‘erbij’ doet; het is het fundament voor een gezonde, energieke werkomgeving.

Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en mbo/mbo+ opleidingsniveau.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim (o.a. Wet verbetering poortwachter);
• Ervaring in het begeleiden en het adviseren van leidinggevenden;
• Een constructieve houding en coachende en oplossingsgerichte aanpak;
• Het vermogen om in de samenwerking de verbinding te maken tussen wetgeving, beleid en richtlijnen, de praktijk en verschillende professionals.

Over ons team
Fontys for society. Dat is dé nieuwe koers van onze hogeschool. Drie ogenschijnlijk kleine woordjes die staan voor een fundamentele verschuiving. Bij Fontys HR & Organisatie sta je samen met je collega’s aan het roer om dit te realiseren. Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling van teams, medewerkers en instituten. Samen maken we van Fontys een werkgever om van te houden.

Vanuit HR&O richten we ons op professionals en hun (team)ontwikkeling, in een steeds veranderende context. We adviseren, faciliteren, stimuleren, geven richting en zijn partner van management en directie op gebied van zowel medewerker als organisatie. Met een scherpe visie en beleid op actuele hr-thema’s, een optimale medewerkerervaring bij het regelen van persoonlijke hr- zaken en aandacht voor inzetbaarheid en welbevinden. We nemen regie op verandervraagstukken en de ontwikkeling naar wendbare en talentgerichte professionals.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 9 (min € 3.609,94 - max € 4.909,21)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de cao hbo.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Susan Willems - manager HR&O
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Bets Damhuis (T: +31885070084)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: eerste ronde 8 en 10 juli, 2e ronde 10 juli
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zsm
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderzoeksleider

Jouw baan binnen Fontys
De associate lector is de schakel tussen onderwijs en onderzoek, tussen docenten en onderzoekers, en tussen hogeschool, bedrijfsleven en samenleving. Je initieert en onderhoudt de contacten met andere kennisinstellingen en verwerft subsidieprojecten. Lectoraten verrichten praktijkgericht onderzoek en helpen de beroepspraktijk te innoveren. De onderzoeksgroep Mechatronic Systems and Precision Engineering maakt deel uit van het lectoraat System Design van Fontys Engineering en vervult een belangrijke rol in het multidisciplinaire onderzoek rondom de maatschappelijke thema’s:

• Enabling technologies / ondersteunende technologieën;
• Sustainability & circularity / duurzaamheid & circulariteit

De kerntaak van het lectoraat System Design is het koppelen van de kennisvraag vanuit het onderwijs aan de praktijkvraag vanuit de industrie.

• Publiek-private samenwerking (quadruple helix) is essentieel voor kennisontwikkeling. Het lectoraat System Design is verbonden aan Center of Expertise HTSM. Hierin komen de dagelijkse beroepspraktijk, HBO engineering onderwijs en engineering onderzoek samen. Wij werken ook samen met andere onderzoeksgroepen in het land via Lectoren Robotics Platform en andere mechatronica gremia.

Als associate lector Mechatronic Systems and Precision Engineering word je de verbindende persoon tussen Fontys en het bedrijfsleven/de academische wereld. Verder draag je zorg voor kennisoverdracht naar de opleidingen van met name Fontys Engineering. Je wordt onderzoeksleider op het thema mechatronica binnen Fontys Hogeschool en representeert dus het onderzoek op dit thema namens Fontys naar het bedrijfsleven en de maatschappij. Je bent het boegbeeld voor Fontys op dit onderwerp.

Zo maak jij impact
Je geeft invulling aan het onderzoeksprogramma voor Mechatronic Systems & Precision Engineering dat zich de komende periode onder andere zal richten op:

• Flexible manufacturing en automation in samenwerking met maakindustrie;
• Autonomous systems, multi-robot systems, control systems, human-robot collaboration;
• Integratie van nieuwe veiligheidssystemen voor mechatronica en robotica;
• Implementatie van technieken vanuit andere branches zoals ICT, logistics etc;
• Samen met de leden van het lectoraat ga je het netwerk met de High Tech industrie en relevante (overheid)instellingen verder versterken. Daarnaast wordt ingezet op meer internationale samenwerking met toonaangevende bedrijven en onderzoeksinstellingen.

Welke kwaliteiten neem je mee?

• Je bent van nature een verbinder, een echte bruggenbouwer en ondernemend;
• Je bent een autoriteit op je vakgebied en straalt dat uit;
• Je weet opdrachtgevers te overtuigen alsmede docenten en studenten te enthousiasmeren;
• Je ben klant- en resultaatgericht door projecten te acquireren en borg te staan voor de juiste uitvoering van projecten;
• Je kunt flexibel inspelen op in- en externe veranderingen;
• Binnen het team kun je zowel zelfstandig werken als een goede coach zijn voor collega’s.

Over ons team
Wat is er mooier dan de combinatie van Engineering, onderwijs en onderzoek. Wij leren onze studenten met techniek problemen op te lossen. Onze ingenieurs bepalen de toekomst van onze maatschappij. Ons vak bestaat uit de persoonlijke ontwikkeling van studenten in combinatie met de toepassing van technologie. Logisch toch, dat wij bij Fontys Engineering helemaal gek zijn van ons vak. Wij maken impact en betekenen écht iets voor de wereld!

Die liefde voor ons vak delen we graag met onze studenten én met jou. Heb jij altijd al jouw kennis willen delen en verdiepen? Of lijkt het je interessant om toegepast onderzoek te doen? Dan moeten we elkaar echt even ontmoeten.

Arbeidsvoorwaarden
Blijf je voor Fontys kiezen, dan kies je ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Voor deze functie geldt:

• Salaris in schaal 13 (min € 6.154,20 - max € 7.495,89)
• Dienstverband: Tijdelijk

Alle andere arbeidsvoorwaarden nog eens nalezen? Check de werkenbijpagina en de cao hbo.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten we onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Paul Janssen (adjunct-directeur). Doe dit uiterlijk 6 juli.
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Paul Janssen (T: +31885071490)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: zo snel mogelijk na sluiten vacature
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Onderzoek

Jouw baan binnen Fontys
Fontys Hogeschool is een krachtige kennisinstelling die op een herkenbare wijze bijdraagt aan de transitie naar een duurzame samenleving. Dat doen we door kwalitatief hoogstaand onderzoek met impact te verrichten vanuit een wederkerige, duurzame samenwerking met strategische partners, zowel regionaal, nationaal als internationaal. Het verder versterken van het praktijkgericht onderzoek is een van de belangrijkste pijlers van onze Fontys for Society strategie.

Fontys Onderwijs en Onderzoek(O&O) ondersteunt de instituten en het College van Bestuur van Fontys bij het ontwikkelen en implementeren van innovaties en passend beleid op het terrein van Onderwijs en Onderzoek.

Fontys heeft de afgelopen jaren gebouwd aan een stevig fundament voor praktijkgericht onderzoek dat bijdraagt aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en het vergroten van de regionale innovatiekracht. Voor de komende strategische periode zet Fontys in op het doorontwikkelen van een herkenbaar onderzoeksportfolio, een versteviging van de kwaliteitscultuur van onderzoek en het versterken van de verbinding tussen onderwijs en onderzoek. Als senior consultant/beleidsadviseur bouw je hier samen met diverse stakeholders binnen en buiten Fontys aan verder.

Voor deze functie zoeken wij een beleidsadviseur die breed inzetbaar is op diverse dossiers rondom het praktijkgericht onderzoek van Fontys. Je gaat je bijvoorbeeld bezighouden met:

• De (door)ontwikkeling van diverse onderzoeksbeleidsdossiers, zoals lectoratenbeleid en beleid rondom onderzoeksethiek en wetenschappelijke integriteit;
• Het initiëren van acties die de ondersteunende processen rondom praktijkgericht onderzoek verder verbeteren;
• Vaste gesprekspartner voor enkele centres of expertise en kenniscentra en eerste aanspreekpunt voor onderzoekers op de eigen (expertise)dossiers.

Over de exacte invulling van de functie gaan we graag met je in gesprek, ook afhankelijk van de ervaring en expertise die je meebrengt. Los van specifieke invulling, ziet de functie er als volgt uit:

• Je biedt op strategisch, tactisch en operationeel niveau ondersteuning aan instituten en opleidingen in het realiseren van onderzoeksbeleid binnen de specifieke context van Fontys;
• Je signaleert kansen en risico’s met betrekking tot onderzoeksbeleid. Je adviseert de voornaamste stakeholders voor onderzoek, namelijk (leading) lectoren, onderzoeksmanagers, directeuren, de regiegroep onderzoek en het College van Bestuur over strategische onderwerpen. Daarin verwachten wij een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en goed zicht op verandermogelijkheden en -bereidheid;
• Je participeert in landelijke netwerken en bent een verbindende, proactieve netwerker binnen en buiten Fontys. Je hebt gevoel voor verhoudingen en kan ontwikkelingen plaatsen binnen de context van zowel het hoger onderwijs als het werkveld;
• Je werkt zowel in je eigen team als met collega’s van andere diensten en instituten samen aan verschillende gerelateerde thema’s op het gebied van onderzoeksbeleid, bijvoorbeeld m.b.t. personeel en organisatie, regionale samenwerking & public affairs en marketing & communicatie.

Zo maak jij impact
Als persoon:

• Je bent in staat om zelfstandig en proactief je dossiers verder te brengen en je vindt het uitdagend om interne en externe ontwikkelingen te vertalen naar nieuwe kansen voor de organisatie;
• Je beschikt over sterke strategische advies- en contactvaardigheden, hebt een goed begrip van veranderprocessen en kunt goed inspelen op ontwikkelingen in het primaire proces;
• Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kunt op strategisch niveau acteren;
• Je bent organisatiesensitief en kunt goed luisteren en doorvragen;
• Je kunt conceptuele ideeën vertalen in beleid, concrete projecten en actie. Je kunt daarbij goed schrijven en bent overtuigend in je analyses en presentaties;
• Je weet hoe je jouw kennis en expertise kunt inzetten om de organisatie verder te helpen en het praktijkgericht onderzoek binnen Fontys te versterken;
• Je bent een teamplayer die makkelijk verbanden legt binnen en tussen teams en daarmee gezamenlijk aan complexe dossiers kan werken;
• Je hebt oog voor kwaliteitscultuur en bent gericht op professionalisering van jezelf en je omgeving;
• Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van een actief netwerk binnen en buiten de organisatie.

Qua opleiding en achtergrond:

• Een afgeronde academische opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als (senior) beleidsadviseur/ adviseur/ consultant op strategisch en tactisch niveau, bij voorkeur in het hoger onderwijs;
• Uitgebreide kennis van relevante ontwikkelingen in het hoger onderwijs in het algemeen en hbo-onderzoek in het bijzonder;
• Kennis en ervaring met praktijkgericht onderzoek is een pré.

Over ons team
Bij Fontys Onderwijs & Onderzoek (O&O) werken we aan toekomstgericht onderwijs en impactvol onderzoek binnen Fontys. Dit doen we met de Fontys instituten, onderzoekscentra en het college van bestuur. Binnen O&O kennen we meerdere expertises zoals bijvoorbeeld onderwijsinnovatie, onderzoeksbeleid, kwaliteitsmanagement, internationalisering en juridische zaken, die -afhankelijk van de vraag- met elkaar samenwerken.

Steeds vaker krijgen we namelijk te maken met vraagstukken om die een multidisciplinaire aanpak vragen. Op die manier werken gezamenlijk toe naar de ambities zoals verwoord in de Fontys strategie ‘Fontys for Society.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.486,79 - max € 7.175,82)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de cao hbo.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Miriam Goris (Teamleider Team Onderzoek). Doe dit uiterlijk 17 augustus.
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Miriam Goris (T: +31623851500)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Donderdag 21 augustus in de ochtend
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel mogelijk, in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.