Ontwikkelaar en Teamleider Leven Lang Ontwikkelen

Jouw baan binnen Fontys
Leven Lang Ontwikkelen (LLO) voor Fontys Technology omvat alle informele en formele ontwikkelactiviteiten voor professionals in het techniek-domein, wat inhoudt: alle deeltijd-activiteiten (DT) en de zakelijke dienstverleningsactiviteiten (ZD). Er is één team LLO voor het nieuwe instituut Fontys Technology, dat vanaf 1 januari 2026 fuseert vanuit de huidige instituten Bedrijfsmanagement en Techniek (BenT), Toegepaste Natuurwetenschappen (TNW) en Engineering (ENG). Dit LLO-team richt zich op de zakelijke dienstverleningsactiviteiten (ZD). Bij Fontys Technology zijn we daarom op zoek naar een teamleider Leven Lang Ontwikkelen, die verantwoordelijkheid wil nemen in alle facetten van dit team waaronder ook de opstart.

Het LLO-team ontwikkelt zich tot het centrale en zichtbare aanspreekpunt voor Leven Lang Ontwikkelen binnen Fontys Technology. De behoefte van het werkveld in de Greenport-, Midpoint- en Brainport-regio is steeds leidend: vanuit gesprekken met bedrijven, maatschappelijke instellingen en professionals vertaalt het team actuele vragen naar passende, flexibele en praktijkgerichte leeroplossingen. Hierbij benut het team bestaand onderwijsaanbod, toegepast onderzoek en de brede expertise van lectoraten en docenten en onderwijsteams. Binnen Fontys, in het instituut en de collega-instituten draagt het team bij aan de uitwerking van de gezamenlijke visie en strategie op LLO, versterking van bestaande initiatieven, ontwikkeling van nieuw aanbod, gezamenlijke positionering en korte lijnen in domein-overstijgende samenwerking. Het LLO-team werkt ondernemend, verbindend en adaptief: het signaleert kansen, ontwikkelt snel, verbindt vraag en aanbod en zorgt dat Fontys regionaal als één krachtige, betrouwbare en innovatieve LLO-partner opereert. Het is daarnaast een nieuw team en van de teamleider vraagt dat koersvastheid en in eerste instantie een innoverende, ondernemende houding. De rol zal zich met het ontstaan van het team ontwikkelen van een aanjagende, inhoudelijke rol naar een meer leidinggevende rol. De Fontysrollen van bruggenbouwer, innovator en organisator zijn het meest van toepassing op de functie.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het bouwen van en het leidinggeven aan het startende team LLO, het leveren van een beleidsbijdrage, de operationele planning en organisatie en de uitvoering van het personeelsbeleid.

• Je werft medewerkers en geeft leiding aan hen binnen het team en faciliteert de teamleden in hun resultaatverantwoordelijkheid. In je rol als leidinggevende gaat het om motiveren, coachen en aansturen van je team, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je ziet toe op het realiseren van voldoende kwaliteit en voortgang, lost knelpunten op en draagt bij aan een positief en inspirerend arbeidsklimaat;
• Je ontwikkelt, ontwerpt en implementeert de processen op jouw aandachtsgebied in afstemming met de betrokken onderwijsmanager, manager bedrijfsvoering, de LLO-teams in het domein en de centrale Fontys LLO organisatie;
• Je organiseert en plant de werkzaamheden van het team LLO en op die manier waarborg je een efficiënte en effectieve uitvoering;
• Je werkt samen met de betrokken collega’s in zowel de bedrijfsvoering, als alle onderwijssteams. Je onderhoudt contacten met leidinggevenden en proceseigenaren binnen en buiten Fontys Technology. De hiërarchische aansturing vindt plaats vanuit het MT, door een onderwijsmanager;
• Je stelt (jaar)plannen op met bijvoorbeeld onderwijsmanagers en de manager bedrijfsvoering voor activiteiten en projecten die teamoverstijgend zijn en draagt verantwoordelijkheid voor de realisatie. Dat betekent dat je de teamverantwoordelijkheid draagt voor het genereren van omzet.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau.

Als persoon:

• Voel je je thuis in een grote en complexe organisatie;
• Ben je commercieel, zie je kansen en werk je resultaatgericht;
• Ben je relationeel sterk, kun je netwerken, handel je verbindend en empathisch;
• Kun je goed plannen en organiseren, i.v.m. de opstart van het team en de nieuwe processen waar het team in werkt;
• Ben je een inspirerende sparringpartner, kritisch, daadkrachtig en besluitvaardig en ben je niet bang om het podium te pakken;
• Kun je buiten de kaders denken, ben je wendbaar en kun je ondernemend handelen.

Qua opleiding en achtergrond:

• Heb je ervaring als leidinggevende en heb je bij voorkeur een achtergrond in de techniek;
• Beschik je over ervaring in onderwijs, bij voorkeur in het pro-onderwijs;
• Heb je affiniteit met ondernemerschap, innovaties en weet je wat er speelt in de regio;
• Ben je gewend te werken met multidisciplinaire professionals;
• Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden.

Over ons team
Vanaf 1 januari 2026 vormen de huidige instituten Bedrijfsmanagement en Techniek (BenT), Toegepaste Natuurwetenschappen (TNW) en Engineering (ENG) samen het nieuwe instituut Fontys Technology: één krachtig technologisch kenniscentrum binnen Fontys. We zijn met ongeveer 600 collega’s en ongeveer 4500 studenten.

Je gaat leidinggeven aan een nieuw team LLO, met een omvang van zo’n 3fte, waarbij je ook deelneemt aan de werving van in elk geval vijf collega’s. Het team gaat bestaan uit enerzijds een businessdeveloper(s) en accountmanager(s), zij hebben voornamelijk de blik naar buiten en onderhouden veel contacten buiten het instituut. Jij als teamleider vult hen aan doordat je de netwerken kent en kansgericht weet om te gaan met behoeften en ontwikkelingen. Het andere deel van het team is met name intern gericht (back-office) en stuur je aan op het gebied van marketing en communicatie, administratie en financiën. Tegelijkertijd werken jij en je teamleden functioneel samen met een veel grotere groep collega’s binnen Fontys Technology, zoals ontwikkelaars en uitvoerders in de onderwijsteams.

Let op: de functie van teamleider betreft 0,6-fte. Het is in onderling overleg mogelijk om de aanstelling uit te breiden tot 1,0 fte binnen Fontys Technology met bijvoorbeeld aanverwante functies of een andere rol binnen het instituut.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Paul Janssen, Onderwijsmanager (T: +31885071490)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Muriël van Alphen (T: +31610330048)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: vrijdagmiddag 20 maart
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Subsidie- en Programmaregisseur Leven Lang Ontwikkelen

Jouw baan binnen Fontys
Binnen Fontys Technology bouwen we aan een toekomstbestendig aanbod voor professionals. Subsidies spelen daarin een belangrijke rol. Ze maken ontwikkeling, innovatie en opschaling mogelijk, maar vragen ook scherpe keuzes en inhoudelijke onderbouwing.

Voor het LLO-team zoeken wij een subsidieadviseur die het volledige subsidielandschap rondom Leven Lang Ontwikkelen structureel in beeld houdt. Je volgt regelingen en programma’s zoals LLO-katalysator, Beethoven, Digital Industry Boost, UB4H en andere regionale, nationale en Europese initiatieven. Je analyseert voorwaarden, doelstellingen en financieringsconstructies en vertaalt deze naar concrete kansen of juist bewuste afwegingen om niet deel te nemen.

Je adviseert het management en het team over welke subsidies strategisch passen bij onze koers, thema’s en capaciteit. Daarbij kijk je niet alleen naar financiële aantrekkelijkheid, maar ook naar uitvoerbaarheid, impact en samenhang binnen het portfolio.

Naast deze adviserende rol lever je een actieve bijdrage aan subsidieaanvragen. Je schrijft mee, coördineert input vanuit onderwijsteams en lectoraten en bewaakt de inhoudelijke lijn vanuit het LLO-perspectief. Wanneer projecten worden toegekend, neem je waar passend deel als inhoudelijk aanspreekpunt of projectpartner namens LLO.

Je opereert op het snijvlak van beleid, inhoud en uitvoering. Je zorgt dat subsidieactiviteiten niet versnipperd raken, maar aansluiten op de strategische ontwikkeling van ons LLO-aanbod.

Je maakt onderdeel uit van het LLO-team en werkt nauw samen met businessdevelopers, teamleiders, lectoraten, projectleiders en collega’s uit bedrijfsvoering en control.

Zo maak jij impact

• Je hebt overzicht en kunt complexe subsidieregelingen snel doorgronden. Je denkt strategisch, maar werkt ook zorgvuldig en gestructureerd. Je weet wanneer een kans past bij onze ambities en wanneer niet;
• Je kunt helder adviseren richting management en schakelt makkelijk met inhoudelijke experts. Je schrijft overtuigend en weet verschillende bijdragen samen te brengen tot een consistente en sterke aanvraag;
• Je bent analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht. Je voelt je thuis in een omgeving waar onderwijs, onderzoek en externe partners samenkomen;
• Je beschikt over wo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met subsidieadvies, het schrijven van aanvragen of het werken in gesubsidieerde projecten. Ervaring binnen hoger onderwijs of kennisinstellingen is een pré. Affiniteit met technologische thema’s zoals digitalisering, maakindustrie, energietransitie of systems engineering is vereist.

Over ons team
Fontys Technology is het nieuwe technologische kenniscentrum binnen Fontys, waarin onderwijs, onderzoek en samenwerking met het werkveld samenkomen. Het LLO-team ontwikkelt zich tot het centrale aanspreekpunt voor zakelijke dienstverlening en Leven Lang Ontwikkelen: zo richten zij zich bijvoorbeeld op het ontwikkelen en organiseren van cursussen, van maatwerk tot open aanbod. Het team werkt ondernemend, verbindend en adaptief en verbindt externe vragen aan interne expertise.

Met deze functie versterken we onze strategische en uitvoerende slagkracht in het subsidiedomein, zodat we gericht kunnen investeren in duurzame ontwikkeling van ons LLO-aanbod.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (heb je al een vaste aanstelling bij Fontys? Dan zal deze gehandhaafd blijven)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Babette Lips, Onderwijsmanager LLO
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Babette Lips (T: +31885070131)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Wordt later bepaald
• Zijn we beiden positief? De startdatum is Zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directie secretaris

Jouw baan binnen Fontys
Als secretaris van de directie van Fontys Educatie (FE) zorg je ervoor dat beleids- en besluitvormingsprocessen soepel verlopen en dat besluiten en beleidsstukken goed worden voorbereid, vastgelegd en opgevolgd. Je fungeert als schakel tussen de directie, FE-collega's en de organisatie en draagt bij aan een toekomstgericht FE-beleid dat aansluit bij de strategische doelen van Fontys.

In deze rol bewaak je de bestuurs- en medezeggenschapscyclus, bereid je samen met de portefeuillehouder Staf van de directie (MT-)vergaderingen inhoudelijk voor, volg je besluiten op en zorg je voor een heldere informatie- en communicatiestroom tussen bestuur, directie/management FE en de organisatie.

Ook ben je een belangrijke sparringpartner en structuurbewaker voor het directieteam en werk je intensief samen met de leden van de staf, de directie en het management van Fontys Educatie. Je hebt een sleutelrol in het vertalen van strategisch beleid naar praktische uitvoering en borging.

• Je combineert strategisch en bestuurskundig inzicht met een scherp analytisch vermogen en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete adviezen;
• Je communiceert helder, open en overtuigend en weet snel verbinding te maken;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en integer en discreet, dat spreekt voor zich in jouw rol als vertrouwenspersoon van de directie;
• Je beschikt over inzicht in de beleidscyclus en de P&C-werkzaamheden die daaruit voortvloeien en werkt daarbij nauw samen met collega's van de staf en de dienst Control Finance & Inkoop.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau, bij voorkeur in een bestuurskundige of juridische richting.

Verder ben je kritisch, hands-on, proactief en integer. Je houdt van structuur, kunt goed schakelen en weet effectief om te gaan verschillende belangen. Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en brengt rust en overzicht in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Voorts houd je je met het volgende bezig:

• Je adviseert, gevraagd en ongevraagd de directie FE op beleidsmatige thema’s;
• Je signaleert samen met de leden van de staf beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving en doet pro actief voorstellen tot opvolging en implementatie;
• Je bereid (inhoudelijk) beleidsstukken voor en redigeert beleid en notities ten behoeve van het beleidsproces;
• Je bent inhoudelijk betrokken bij strategie, beleid, processen en implementaties. Je verzamelt hiervoor alle informatie, stelt deze beschikbaar en borgt een juiste verslaglegging en communicatie ervan. Hierbij gaat het ook om het inhoudelijk voorbereiden en bewaken van het besluitvormingsproces;
• Je signaleert afspraken, lopende processen en verplichtingen en zorgt dat deze goed worden opgevolgd;
• Je bereidt de agenda’s van de directievergaderingen voor, verzamelt hiervoor inhoudelijke input, notuleert en bewaakt de uitvoering en terugkoppeling van besluiten.
• Je stelt samen met de directie en de staf de FE-jaaragenda op, ziet toe op naleving en prioritering en zorgt voor een goede kwaliteits- en evaluatiecyclus;
• Op termijn geef je leiding aan de staf.
• Standplaats is Eindhoven maar gezien de aard van het werk is werken vanuit een ander standplaats mogelijk / bespreekbaar.

Over ons team
Je komt te werken bij het instituut Fontys Educatie. Samen dragen we bij aan een talentgericht, onderzoekend en wendbaar Fontys. Je krijgt een plek binnen de stafafdeling van Fontys Educatie Deze afdeling speelt een sleutelrol in het ondersteunen van de directie bij de realisatie van de strategische ambities en een toekomstbestendigheid van Fontys Educatie. De stafafdeling bestaat uit 5 collega's met verschillende expertises en rollen.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Nus Waleson, Portefeuillehouder staf en HR voor Fontys Educatie
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Nus Waleson (T: +31651330415)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: n.t.b.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Engineering (Automotive)

Jouw baan binnen Fontys
De toekomst van technologie, duurzame mobiliteit en energieopslag ontwikkelt zich razendsnel. Bij Fontys Engineering, opleiding Automotive, krijg jij de kans om een actieve rol te spelen in deze ontwikkelingen en de volgende generatie engineers klaar te stomen voor hun toekomst.

We zijn op zoek naar een Docent Engineering (Automotive) die zijn of haar expertise inzet om studenten te inspireren en te helpen groeien in hun professionele ontwikkeling. Binnen de opleiding werken we met Talentgericht Onderwijs (TGO). Studenten werken daarbij in groepen aan realistische vraagstukken uit de praktijk. Jij vervult als docent vooral een coachende rol, waarbij je studenten begeleidt in hun samenwerking, stimuleert tot reflectie en hen helpt eigenaarschap te nemen over hun leerproces.

Wij zoeken iemand met sterke kennis en ervaring in minimaal twee van de volgende gebieden:

• Ontwerpen en 3D CAD-tekenen (bijv. Siemens NX, SolidWorks, Inventor)
• Materiaalkunde en materiaaltoepassingen
• Thermodynamica, Mechanica / Dynamica of Wiskunde
• Control Engineering of Programmering / Softwareontwikkeling

Het maakt niet uit welke combinatie jij meebrengt: belangrijk is dat je studenten kunt enthousiasmeren en de vertaalslag kunt maken van theorie naar praktijk.

Zo maak jij impact

• Je verzorgt onderwijs in de vakken die aansluiten bij jouw expertisegebieden.
• Je begeleidt studenten(groepen) bij projectwerk, stages en afstudeertrajecten, waarin theorie en praktijk samenkomen.
• Je ontwikkelt en vernieuwt lesmateriaal dat aansluit bij actuele ontwikkelingen in de automotive- en engineeringwereld.
• Je begeleidt studenten vanuit een coachende houding bij projectopdrachten en toegepast onderzoek. Je draagt actief bij aan talentgericht onderwijs door studenten te helpen hun sterke punten te ontwikkelen, samenwerking te stimuleren en eigenaarschap in leren te versterken.
• Je onderhoudt nauwe contacten met het bedrijfsleven om realistische toepassingen te integreren in het onderwijs.
• Je neemt teamtaken op je, zoals het coördineren van stages, minoren of projectonderdelen.
• Afhankelijk van je ervaring en interesse kun je ook optreden als studieloopbaanbegeleider of projectcoach.

Welke kwaliteiten neem je mee?
Om in de functie echt impact te maken, verwachten we dat je:

• Minimaal 3-5 jaar werkervaring hebt in een technisch-ontwerpgerichte, automotive-gerelateerde of vakinhoudelijke rol.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt in een relevante richting, zoals Werktuigbouwkunde, Automotive, Elektrotechniek, Materiaalkunde, Duurzame Energie, Informatica/Software Engineering of (Toegepaste) Wiskunde.
• Ervaring hebt met relevante tools en methodieken (bijv. CAD-software, simulaties, batterijtechnologie, programmeertalen of thermodynamische berekeningen).
• In staat bent studenten enthousiast te maken en complexe concepten helder uit te leggen.
• Heb je nog geen onderwijsbevoegdheid maar ben je wel bereid deze te behalen? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.

Over ons team
Bij Fontys Engineering, opleiding Automotive, werken we met een hecht en multidisciplinair team van docenten, onderzoekers en professionals uit het werkveld. We delen een passie voor technologie, duurzaamheid en innovatie. Samen begeleiden we studenten in hun groei tot toekomstgerichte engineers die écht het verschil maken in de wereld van mobiliteit en energie.
We werken in een open en collegiale sfeer, waarin samenwerking, vernieuwing en plezier centraal staan. Ieders expertise wordt gewaardeerd — van ervaren docent tot nieuwkomer uit het bedrijfsleven.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Sander Baas, Teamleider Automotive Engineering
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Sander Baas (T: +31885076274)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 17-11-2025 of in overleg
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zsm en in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Front-office medewerker

Jouw baan binnen Fontys
Als front-office medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) studenten en collega's binnen Fontys Educatie. Je bent het visitekaartje van Fontys Educatie en zorgt dat alle vragen en verzoeken, die via telefoon, mail of aan de balie binnenkomen, klantvriendelijk en professioneel worden opgepakt.

Je zorgt voor een goed beeld van de informatiebehoefte en helpt de (potentiële) student of collega verder om zijn of haar vraag beantwoord te krijgen. Hiervoor verzamel je informatie en heb je een goede kennis van de opleidingen en processen binnen Fontys Educatie.

Door een groeiende vraag naar omscholing en (bij)scholing ben jij ook een belangrijk aanspreekpunt voor professionals die ‘iets in het onderwijs willen’ om hen te helpen bij het zetten van hun volgende stap. De vragen van professionals over opleidingen of het behalen van een (tweede) bevoegdheid, komen binnen via telefoon of e-mail. Afhankelijk van de vraag beantwoord je deze zelf of geleid je de vraag door voor een verdiepend (advies)gesprek.

Naast telefoon en mail voor het gehele instituut, bemens je samen met een collega de fysieke servicebalie. Dit doe je hoofdzakelijk op onze locatie in Tilburg en 2x per maand een dag in Den Bosch.

In deze rol heb je veel contact met de collega's van andere (proces)teams, zoals bijvoorbeeld het team inschrijven, het team studievoortgang en het team Marketing & Communicatie. Je werkt nauw samen met de studieadviseur. Samen zorgen jullie voor een warm welkom, duidelijke informatie en een goede doorgeleiding binnen Fontys Educatie. Daarnaast ben je betrokken bij administratieve, marketing- en organisatorische werkzaamheden en fungeer je als achtervang voor de telefoon en e-mail tijdens vakanties.

Onderstaande taken maken deel uit van je dagelijkse werkzaamheden:

• Eerste aanspreekpunt voor (potentiale) studenten en collega's
• Signaleren van klantvragen en zorgen voor passende opvolging
• Vastleggen van klantcontacten in het CRM-systeem en meten van klanttevredenheid
• Vanuit diverse systemen informatie verzamelen en bij ontbrekende informatie daar actief naar op zoek gaan
• Het leveren van gevraagde (management) informatie
• Bestellingen kantoorartikelen en uitreiken van materialen
• Ondersteuning bij voorbereiden evenementen en meeloopdagen
• Archiveringswerkzaamheden
• Contacten met de collega's van huisvesting

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en MBO/MBO+ opleidingsniveau of werk- en denkniveau.

Daarnaast:

• Krijg je energie van contacten met mensen en beschik je van nature over een klant- en servicegerichte houding;
• Vind je het een sport om mensen zo goed mogelijk te helpen;
• Ben je servicegericht, communicatief en sociaal vaardig;
• Ben je zelfstandig, flexibel, resultaatgericht en proactief;
• Is samenwerken met collega’s voor jou een vanzelfsprekendheid;
• Toon je eigen initiatief en draag je verantwoordelijkheid voor je werk;
• Heb je gedegen kennis van het opleidingsaanbod en onderwijsprocessen zoals o.a. het inschrijfproces of kan je jezelf dit snel eigen maken;
• Heb je ervaring met MS Office en CRM-systemen.

Over ons team
De servicebalie is onderdeel van de bedrijfsvoering binnen Fontys Educatie. De bedrijfsvoering is ingericht in verschillende procesteams die over de locaties heen werken. Jouw team bestaat daarom niet alleen uit collega's op de locatie Tilburg, maar ook in Eindhoven, Den Bosch, Venlo en Sittard. Dankzij de digitale mogelijkheden zijn de lijntjes kort.

Jouw standplaats is Tilburg. Je vervult ook een rol bij de balie in Den Bosch en je kunt incidenteel gevraagd worden om op een andere locaties (zoals Eindhoven) op verschillende dagen/tijden te ondersteunen of vervangen.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 7 (min € 3.064,08 - max € 4.084,93)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Janneke Gielisse, manager bedrijfsvoering
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Janneke Gielisse (T: +31651832597)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: zsm.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.