Coördinator opvanglocaties Oekraine - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
Als Coördinator opvanglocaties Oekraine ben je bezig met het coördineren, organiseren en optimaliseren van gemeentelijke opvanglocaties voor vluchtelingen, waaronder statushouders en Oekraïense ontheemden. De functie draagt bij aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde opvang binnen de kaders van gemeentelijk beleid en landelijke regelgeving.

Doe het
Jou kerntaken bestaan uit:

Coördinatie & organisatie

• Coördineren van de dagelijkse gang van zaken op opvanglocaties.
• Operationeel contactpersoon voor betrokken medewerkers, vrijwilligers en ingekochte diensten/werken:
  
  • De medewerkers van het door de gemeente ingehuurde security-bedrijf
  • Het ontvangen en doorgeleiden van onderhoudspartijen die door de gemeente onder regie/aansturing van Vastgoed worden ingeschakeld.
  • Het aansturen van de door de gemeente gecontracteerde partij voor kleine onderhoudszaken.
  • Voor de opvanglocatie Carlton: het toezien op de naleving van afspraken die met de exploitant van de opvanglocatie – op dit moment Fletcher Hotels - zijn gemaakt.
  • Informeren van bewoners en betrokkenen over aan de opvang gerelateerde zaken.
  • Zorgdragen voor een veilige en leefbare verblijfsomgeving binnen de grenzen van de opvanglocatie.
  • Ondersteunen van opgevangen vluchtelingen en statushouders bij hun verblijf in Westland en het doorgeleiden naar het juiste loket.
  • Optimalisering bezetting van de gemeentelijke opvanglocaties niet alleen getalsmatig maar ook op basis van de sociale setting (kwantitatief en kwalitatief)
  • Faciliteren van de in- en uitstroom opvanglocaties (ontvangst en vertrek).
  • Faciliteren van taalcafés, taaltrainingen, vluchtelingenwerk; zorgen dat het soepel loopt qua faciliteiten.
  • Anticiperen op vraagstukken zoals bijv. de zwemlessen, taaltrainingen voor Oekraïners en het met maatschappelijke partners regelen dat deze vraagstukken worden aangepakt.
  • Het toezien op de naleving van de huisregels en het handhaven van deze regels.
    
    • Bewustwording versterken bij ouders, volwassenen en kinderen ten aanzien van gewenst/vereist gedrag binnen de opvanglocatie.
    • Slechtnieuwsgesprekken ten aanzien van de opvang al of niet met consulenten inburgering, inkomen etc.
    • Signalering en doorgeven van misstanden (arbeidsinspectie, veiligheidsvraagstukken, radicalisering etc.) na overleg met de managers opvanglocaties (HR en inhoudelijk).
    • Het verantwoord omgaan met budgetten. Het toezien op sober en doelmatige uitvoering van activiteiten.
    • Het beoordelen van facturen van geleverde diensten.
    • Het inspringen buiten “kantoortijden” bij calamiteiten.

Beleidsvoorbereiding & advisering

• Signalering van opvangvraagstukken en het meedenken met het management over de oplossing van deze en andere opvangvraagstukken.
• Genereren en aanleveren van informatie ten behoeve van beleidsontwikkeling en gemeentefinanciën.
  
  • Onder andere het genereren van bezettingsoverzichten van opvanglocaties.
  • Bijdragen leveren aan de beantwoording van college- en raadsvragen voor het product Opvang Vluchtelingen en Statushouders.

Samenwerking & netwerk

• Onderhouden van contacten met o.a. de partners SKT, Vitis, RCVS, IND-ketenpartner, Vluchtelingenwerk en COA en binnen de gemeente BRP, Inburgering, Vastgoed, en Veiligheid.
• Vanuit de opvang bijdragen aan de oplossing van sociale casuïstiek.
• Regio-overleg locatiecoördinatoren Oekraïne.
• Fungeren als aanspreekpunt voor omwonenden en omliggende bedrijven; onderhouden van contact met de directe omgeving.

Vaardigheden

• Vanuit overzicht kunnen organiseren en coördineren:
  
  • Vermogen om te schakelen in abstractieniveau van detail naar overzicht en van overzicht naar detail
  • Omgevingsbewust en politieke sensitief.
  • Oplossingsgerichtheid en het vermogen om door te pakken.
  • Het vermogen om vanuit rust en balans te werken:
    
    • Het vermogen te de-escaleren: het omgaan met “vervelende” mensen die te ver gaan. Het begrenzen van mensen en het doorgeleiden van problematiek naar het juiste loket.
    • Het kunnen omgaan met tegenslagen en onverwachte gebeurtenissen.
    • Het vermogen samen te werken met andere disciplines om een succesvolle opvangomgeving mogelijk te maken.
    • Sterk communicatief en verbindend.
    • Sterk bewustzijn van zijn/haar gemeentelijke positie als locatiecoördinator in relatie tot vereiste integriteit/de ambtseed.

Breng het
Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met vluchtelingenopvang en/of inburgering.
• Beschikt over de vereiste vaardigheden zoals boven geschetst.

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal €4.998 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Coördinator opvanglocaties Oekraine op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Daphne Best, Teammanager, via 06-28251871. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Edwin van der Slagt telefonisch of via Whatsapp op 06-57087162.

Coördinator opvanglocaties Oekraine - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
Als Coördinator opvanglocaties Oekraine ben je bezig met het coördineren, organiseren en optimaliseren van gemeentelijke opvanglocaties voor vluchtelingen, waaronder statushouders en Oekraïense ontheemden. De functie draagt bij aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde opvang binnen de kaders van gemeentelijk beleid en landelijke regelgeving.

Doe het
Jou kerntaken bestaan uit:

Coördinatie & organisatie

• Coördineren van de dagelijkse gang van zaken op opvanglocaties.
• Operationeel contactpersoon voor betrokken medewerkers, vrijwilligers en ingekochte diensten/werken:
  
  • De medewerkers van het door de gemeente ingehuurde security-bedrijf
  • Het ontvangen en doorgeleiden van onderhoudspartijen die door de gemeente onder regie/aansturing van Vastgoed worden ingeschakeld.
  • Het aansturen van de door de gemeente gecontracteerde partij voor kleine onderhoudszaken.
  • Voor de opvanglocatie Carlton: het toezien op de naleving van afspraken die met de exploitant van de opvanglocatie – op dit moment Fletcher Hotels - zijn gemaakt.
  • Informeren van bewoners en betrokkenen over aan de opvang gerelateerde zaken.
  • Zorgdragen voor een veilige en leefbare verblijfsomgeving binnen de grenzen van de opvanglocatie.
  • Ondersteunen van opgevangen vluchtelingen en statushouders bij hun verblijf in Westland en het doorgeleiden naar het juiste loket.
  • Optimalisering bezetting van de gemeentelijke opvanglocaties niet alleen getalsmatig maar ook op basis van de sociale setting (kwantitatief en kwalitatief)
  • Faciliteren van de in- en uitstroom opvanglocaties (ontvangst en vertrek).
  • Faciliteren van taalcafés, taaltrainingen, vluchtelingenwerk; zorgen dat het soepel loopt qua faciliteiten.
  • Anticiperen op vraagstukken zoals bijv. de zwemlessen, taaltrainingen voor Oekraïners en het met maatschappelijke partners regelen dat deze vraagstukken worden aangepakt.
  • Het toezien op de naleving van de huisregels en het handhaven van deze regels.
    
    • Bewustwording versterken bij ouders, volwassenen en kinderen ten aanzien van gewenst/vereist gedrag binnen de opvanglocatie.
    • Slechtnieuwsgesprekken ten aanzien van de opvang al of niet met consulenten inburgering, inkomen etc.
    • Signalering en doorgeven van misstanden (arbeidsinspectie, veiligheidsvraagstukken, radicalisering etc.) na overleg met de managers opvanglocaties (HR en inhoudelijk).
    • Het verantwoord omgaan met budgetten. Het toezien op sober en doelmatige uitvoering van activiteiten.
    • Het beoordelen van facturen van geleverde diensten.
    • Het inspringen buiten “kantoortijden” bij calamiteiten.

Beleidsvoorbereiding & advisering

• Signalering van opvangvraagstukken en het meedenken met het management over de oplossing van deze en andere opvangvraagstukken.
• Genereren en aanleveren van informatie ten behoeve van beleidsontwikkeling en gemeentefinanciën.
  
  • Onder andere het genereren van bezettingsoverzichten van opvanglocaties.
  • Bijdragen leveren aan de beantwoording van college- en raadsvragen voor het product Opvang Vluchtelingen en Statushouders.

Samenwerking & netwerk

• Onderhouden van contacten met o.a. de partners SKT, Vitis, RCVS, IND-ketenpartner, Vluchtelingenwerk en COA en binnen de gemeente BRP, Inburgering, Vastgoed, en Veiligheid.
• Vanuit de opvang bijdragen aan de oplossing van sociale casuïstiek.
• Regio-overleg locatiecoördinatoren Oekraïne.
• Fungeren als aanspreekpunt voor omwonenden en omliggende bedrijven; onderhouden van contact met de directe omgeving.

Vaardigheden

• Vanuit overzicht kunnen organiseren en coördineren:
  
  • Vermogen om te schakelen in abstractieniveau van detail naar overzicht en van overzicht naar detail
  • Omgevingsbewust en politieke sensitief.
  • Oplossingsgerichtheid en het vermogen om door te pakken.
  • Het vermogen om vanuit rust en balans te werken:
    
    • Het vermogen te de-escaleren: het omgaan met “vervelende” mensen die te ver gaan. Het begrenzen van mensen en het doorgeleiden van problematiek naar het juiste loket.
    • Het kunnen omgaan met tegenslagen en onverwachte gebeurtenissen.
    • Het vermogen samen te werken met andere disciplines om een succesvolle opvangomgeving mogelijk te maken.
    • Sterk communicatief en verbindend.
    • Sterk bewustzijn van zijn/haar gemeentelijke positie als locatiecoördinator in relatie tot vereiste integriteit/de ambtseed.

Breng het
Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met vluchtelingenopvang en/of inburgering.
• Beschikt over de vereiste vaardigheden zoals boven geschetst.

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal €4.998 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Coördinator opvanglocaties Oekraine op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Daphne Best, Teammanager, via 06-28251871. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Edwin van der Slagt telefonisch of via Whatsapp op 06-57087162.

Specialist/Directievoerder Civiel Beheer (infra) - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
De buitenruimte doet ertoe! We gebruiken hem allemaal. Om ons te verplaatsen, elkaar te ontmoeten, te spelen, te sporten. Op wegen, pleinen, parken, speelplekken en zelfs een strand. De nieuwe afdeling Ruimtelijk Beheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de buitenruimte in Westland. Wij doen buitengewoon goed werk. We doen dat met ruim 100 collega’s, verdeeld over drie teams.

Voor het team Civiel Beheer & Areaal zijn we op zoek naar een specialist/directievoerder civiel beheer met als hoofdaandachtsveld de open verhardingen (elementen) in onze gemeente.

Team Civiel Beheer & Areaal
Het team Civiel Beheer & Areaal richt zich onder meer op de ‘grijze’ eigendommen van de gemeente, de boven- en ondergrondse infrastructuur. Het team is eigenaar van deze kapitaalgoederen en zorgt voor het dagelijks beheer en onderhoud. Daarbij besteden we veel werk uit aan aannemers. Het team is tevens opdrachtgever voor het groot onderhoud en de vervangingen. In onze digitale systemen houden wij (de staat van) ons areaal actueel.

Doe het
Als specialist/directievoerder civiel beheer zorg je ervoor dat het benodigde dagelijks onderhoud aan (open) verhardingen van wegen, fiets- en voetpaden wordt voorbereid en uitgevoerd. Samen met de toezichthouder(s) zorg je dat de aannemers de werkzaamheden uitvoeren binnen de wet- en regelgeving en volgens de gemaakte afspraken.

Je levert inhoudelijke input aan de benodigde bestekken en aanbestedingen. Je bent contracteigenaar en zit als directievoerder de bouwvergaderingen voor. Je bewaakt daarbij nauwgezet de financiën binnen je contract en schaalt bij knelpunten tijdig op naar de coördinator infrastructuur.

Met je kennis weet je ook goede input te leveren aan onze beheerkaders, onderhoudsplannen en het meerjarig investeringsplan. Daarmee ben je een bron van informatie en sparringpartner voor de coördinator infrastructuur en de assetmanager binnen het team.

Verder help je mee bij het oplossen van complexe meldingen die burgers doen over de infrastructuur.

Breng het
Je houdt van het vak civiele techniek! Dienstverlening zit in je bloed en samenwerken ook. Met je collega’s van Civiel Beheer & Areaal, maar ook met de andere beheerteams. De buitenruimte is immers niet alleen grijs, maar gelukkig ook groen en blauw. Beheervraagstukken pakken we integraal op. En daar lever jij een bijdrage aan!

Daarnaast:

• Heb je een relevant HBO opleiding afgerond of HBO werk- en denkniveau;
• Heb je kennis van de UAV en RAW, of ben je bereid die kennis op te doen;
• Heb je kennis van de civiele techniek en met name van (open) verhardingen. Kennis van elektrotechnische installaties en eventueel kunstwerken is een pré.
• Kun je zelfstandig werken én samenwerken;
• Heb je een kritisch oog en werkt nauwgezet;
• Weet je om te gaan met aannemers, ze aan te spreken als dat nodig;
• Ben je oplossingsgericht – we kijken voor Westland wat wél kan;
• Kun je goed communiceren met burgers: op locatie in gesprek, aan de telefoon en schriftelijk;
• Breng je energie in ons team!

Merk het
Bij gemeente Westland krijg je de ruimte om richting te geven aan je werk én om zelf te groeien. Hier werk je samen met bevlogen collega’s aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Je draagt bij aan een organisatie die luistert, leert en zich blijvend ontwikkelt.

Voor je enthousiasme, verantwoordelijkheden, competenties, je resultaatgerichte inzet en geleverde werkzaamheden, verdien je natuurlijk ook een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris!

Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, bieden wij jou:

• Een brutosalaris van maximaal € 4.998 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Specialist/Directievoerder Civiel Beheer op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Leo van Asperen, teammanager Civiel Beheer & Areaal via telefoonnummer 06-57050923, of stuur een bericht via Whatsapp.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Edwin van der Slagt telefonisch of via Whatsapp op 06-57087162.

Specialist/Directievoerder Civiel Beheer (infra) - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
De buitenruimte doet ertoe! We gebruiken hem allemaal. Om ons te verplaatsen, elkaar te ontmoeten, te spelen, te sporten. Op wegen, pleinen, parken, speelplekken en zelfs een strand. De nieuwe afdeling Ruimtelijk Beheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de buitenruimte in Westland. Wij doen buitengewoon goed werk. We doen dat met ruim 100 collega’s, verdeeld over drie teams.

Voor het team Civiel Beheer & Areaal zijn we op zoek naar een specialist/directievoerder civiel beheer met als hoofdaandachtsveld de open verhardingen (elementen) in onze gemeente.

Team Civiel Beheer & Areaal
Het team Civiel Beheer & Areaal richt zich onder meer op de ‘grijze’ eigendommen van de gemeente, de boven- en ondergrondse infrastructuur. Het team is eigenaar van deze kapitaalgoederen en zorgt voor het dagelijks beheer en onderhoud. Daarbij besteden we veel werk uit aan aannemers. Het team is tevens opdrachtgever voor het groot onderhoud en de vervangingen. In onze digitale systemen houden wij (de staat van) ons areaal actueel.

Doe het
Als specialist/directievoerder civiel beheer zorg je ervoor dat het benodigde dagelijks onderhoud aan (open) verhardingen van wegen, fiets- en voetpaden wordt voorbereid en uitgevoerd. Samen met de toezichthouder(s) zorg je dat de aannemers de werkzaamheden uitvoeren binnen de wet- en regelgeving en volgens de gemaakte afspraken.

Je levert inhoudelijke input aan de benodigde bestekken en aanbestedingen. Je bent contracteigenaar en zit als directievoerder de bouwvergaderingen voor. Je bewaakt daarbij nauwgezet de financiën binnen je contract en schaalt bij knelpunten tijdig op naar de coördinator infrastructuur.

Met je kennis weet je ook goede input te leveren aan onze beheerkaders, onderhoudsplannen en het meerjarig investeringsplan. Daarmee ben je een bron van informatie en sparringpartner voor de coördinator infrastructuur en de assetmanager binnen het team.

Verder help je mee bij het oplossen van complexe meldingen die burgers doen over de infrastructuur.

Breng het
Je houdt van het vak civiele techniek! Dienstverlening zit in je bloed en samenwerken ook. Met je collega’s van Civiel Beheer & Areaal, maar ook met de andere beheerteams. De buitenruimte is immers niet alleen grijs, maar gelukkig ook groen en blauw. Beheervraagstukken pakken we integraal op. En daar lever jij een bijdrage aan!

Daarnaast:

• Heb je een relevant HBO opleiding afgerond of HBO werk- en denkniveau;
• Heb je kennis van de UAV en RAW, of ben je bereid die kennis op te doen;
• Heb je kennis van de civiele techniek en met name van (open) verhardingen. Kennis van elektrotechnische installaties en eventueel kunstwerken is een pré.
• Kun je zelfstandig werken én samenwerken;
• Heb je een kritisch oog en werkt nauwgezet;
• Weet je om te gaan met aannemers, ze aan te spreken als dat nodig;
• Ben je oplossingsgericht – we kijken voor Westland wat wél kan;
• Kun je goed communiceren met burgers: op locatie in gesprek, aan de telefoon en schriftelijk;
• Breng je energie in ons team!

Merk het
Bij gemeente Westland krijg je de ruimte om richting te geven aan je werk én om zelf te groeien. Hier werk je samen met bevlogen collega’s aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Je draagt bij aan een organisatie die luistert, leert en zich blijvend ontwikkelt.

Voor je enthousiasme, verantwoordelijkheden, competenties, je resultaatgerichte inzet en geleverde werkzaamheden, verdien je natuurlijk ook een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris!

Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, bieden wij jou:

• Een brutosalaris van maximaal € 4.998 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Specialist/Directievoerder Civiel Beheer op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Leo van Asperen, teammanager Civiel Beheer & Areaal via telefoonnummer 06-57050923, of stuur een bericht via Whatsapp.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Edwin van der Slagt telefonisch of via Whatsapp op 06-57087162.

Toezichthouder Wmo en Jeugdwet - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Zoek jij een baan waarin je veel van jezelf kwijt kunt? Waar jouw mening telt en jouw ervaring en deskundigheid op waarde geschat wordt? Lees dan snel verder, wie weet hebben we dan een match! Wij zijn op zoek naar een toezichthouder die onafhankelijk en zelfstandig onderzoekt en adviseert.

Maak het
Als toezichthouder werk je in hoge mate zelfstandig en zie je toe op het rechtmatig gebruik van voorzieningen op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) en de Jeugdwet. Door jouw aanpak willen we het oneigenlijk beroep op en misbruik van publieke gelden en activiteiten die soms gepaard gaan met uitbuiting van kwetsbare groepen in de samenleving, tegengaan. Je werkt hierin samen met veel ketenpartners, maar hebt een onafhankelijke, eigenstandige verantwoordelijkheid en positie.

Als toezichthouder richt je je op het voorkomen en signaleren van misbruik van voorzieningen binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet. Je werkzaamheden zijn divers en de kern bestaat vooral uit het onderzoeken van signalen.

Doe het
In je rol als Toezichthouder Wmo en Jeugdwet:

• Verzamel je gegevens via verschillende methoden, zoals internetonderzoek, getuigenverhoren en gesprekken. Je werkt nauw samen met collega’s in het sociaal domein en ketenpartners. Hierbij adviseer je over welke handhaving moet worden ingezet en voer je zelfstandig bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke onderzoeken uit. Daarnaast denk je mee en adviseer je over de inzet van strafrechtelijke trajecten;
• Ben je verantwoordelijk voor de regie op het volledige proces van toezicht en fungeer je als eindverantwoordelijke voor de adviezen aan het college van burgemeester en wethouders. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de onderzoeken. Daarnaast ben je het aanspreekpunt richting het bestuurlijk platform en vertegenwoordig je de organisatie in regionale overleggen met ketenpartners;
• Signaleer je knelpunten en denkt mee over beleids- en uitvoeringsaspecten;
• Ben je een onmisbare schakel in het voorkomen van misbruik en het bevorderen van een eerlijk sociaal domein.

Breng het
We zoeken een enthousiaste en doortastende collega die, samen met nóg een toezichthouder, wil bijdragen aan het opzetten en verder ontwikkelen van de toezichtfunctie in onze regio.

Daarnaast:

• Heb je hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van Rechten, Bestuurskunde of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), en ervaring binnen het sociaal domein;
• Heb je expertise in het analyseren van financieringsstromen binnen de zorg en het doorgronden van complexe bedrijfsadministraties;
• Ben je goed op de hoogte van hetgeen de Wmo 2015 en de Jeugdwet van de gemeente vragen;
• Heb je ervaring met het doen van onderzoeken en het opstellen van rapporten;
• Ben je een strategische sparringpartner voor het bestuurlijk platform en vertegenwoordigt de organisatie in regionale overleggen;
• Heb je ruime ervaring met het omgaan met politieke gevoeligheden en belangenconflicten;
• Ben je communicatief vaardig en bent in staat complexe materie kort en krachtig op papier te zetten;
• Ben je in het bezit van rijbewijs B.

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal € 4.998 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Is deze uitdagende rol als toegewijde zorgprofessional iets voor jou? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je inhoudelijke vragen dan kun je contact opnemen met Antoine Godschalk, teammanager Wmo Direct telefonisch op 06-51929209.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Edwin van der Slagt telefonisch of via Whatsapp op 06-57087162.