Consulent Schuldhulpverlening - 24 uur - tijdelijk

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Als Consulent Schuldhulpverlening:
Ben jij de eerste die in een vroegsignalering in actie komt bij financiële problemen van inwoners. Je speurt signalen op, belt aan of op voordat de schulden uit de hand lopen en biedt directe hulp of schakelt de juiste ondersteuning in. Met jouw sociale vaardigheden en doortastendheid maak je écht het verschil. Je gaat vertrouwelijk om met gegevens en bent in staat cliënten empathisch te benaderen en te motiveren.

Je werkt samen met partners, zoals woningcorporaties en zorgverzekeraars om mensen op tijd te bereiken. Zo geef jij inwoners een nieuwe kans, nog vóór de problemen zich opstapelen.

Je doet dit niet alleen. Samen met nog 3 andere consulenten ben je verantwoordelijk voor de Vroegsignalering. Welke inzet is het beste en hoe kun je de inwoner optimaal helpen; daar kunnen jullie samen over sparren.

Houd jij ervan om je hier elke dag voor in te zetten? Kom dan het team Schuldhulpverlening versterken en sluit je aan binnen het subteam Vroegsignalering.

Jouw team
Door de verschillende specialismen, kennis en ervaring binnen het team Schuldhulpverlening, kun je samen het verschil maken voor de inwoners. Het team bestaat uit:

• 21 collega’s, waarvan 3 directe collega voor Vroegsignalering;
• 5 verschillende specialismen.

Hier herken jij je in:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van Schuldhulpverlening
• Je hebt affiniteit met Vroegsignalering
• Je bezit aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Schuldhulpverlening en sociale zekerheid
• Je kunt uitstekend zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je bent resultaat en klantgericht
• Je bent bekend met stress-sensitief werken
• Je kunt je bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je bent flexibel en ook bereid om wanneer nodig ’s-avonds te werken voor een betere bereikbaarheid

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 4.908 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Jolanda de Goeij, teammanager Schuldhulpverlening via telefoonnummer 06-51562565.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Schuldhulpverlening - 24 uur - tijdelijk

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Als Consulent Schuldhulpverlening:
Ben jij de eerste die in een vroegsignalering in actie komt bij financiële problemen van inwoners. Je speurt signalen op, belt aan of op voordat de schulden uit de hand lopen en biedt directe hulp of schakelt de juiste ondersteuning in. Met jouw sociale vaardigheden en doortastendheid maak je écht het verschil. Je gaat vertrouwelijk om met gegevens en bent in staat cliënten empathisch te benaderen en te motiveren.

Je werkt samen met partners, zoals woningcorporaties en zorgverzekeraars om mensen op tijd te bereiken. Zo geef jij inwoners een nieuwe kans, nog vóór de problemen zich opstapelen.

Je doet dit niet alleen. Samen met nog 3 andere consulenten ben je verantwoordelijk voor de Vroegsignalering. Welke inzet is het beste en hoe kun je de inwoner optimaal helpen; daar kunnen jullie samen over sparren.

Houd jij ervan om je hier elke dag voor in te zetten? Kom dan het team Schuldhulpverlening versterken en sluit je aan binnen het subteam Vroegsignalering.

Jouw team
Door de verschillende specialismen, kennis en ervaring binnen het team Schuldhulpverlening, kun je samen het verschil maken voor de inwoners. Het team bestaat uit:

• 21 collega’s, waarvan 3 directe collega voor Vroegsignalering;
• 5 verschillende specialismen.

Hier herken jij je in:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van Schuldhulpverlening
• Je hebt affiniteit met Vroegsignalering
• Je bezit aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Schuldhulpverlening en sociale zekerheid
• Je kunt uitstekend zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je bent resultaat en klantgericht
• Je bent bekend met stress-sensitief werken
• Je kunt je bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je bent flexibel en ook bereid om wanneer nodig ’s-avonds te werken voor een betere bereikbaarheid

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 4.908 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Jolanda de Goeij, teammanager Schuldhulpverlening via telefoonnummer 06-51562565.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Schuldhulpverlening - 24 uur - tijdelijk

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Als Consulent Schuldhulpverlening:
Ben jij de eerste die in een vroegsignalering in actie komt bij financiële problemen van inwoners. Je speurt signalen op, belt aan of op voordat de schulden uit de hand lopen en biedt directe hulp of schakelt de juiste ondersteuning in. Met jouw sociale vaardigheden en doortastendheid maak je écht het verschil. Je gaat vertrouwelijk om met gegevens en bent in staat cliënten empathisch te benaderen en te motiveren.

Je werkt samen met partners, zoals woningcorporaties en zorgverzekeraars om mensen op tijd te bereiken. Zo geef jij inwoners een nieuwe kans, nog vóór de problemen zich opstapelen.

Je doet dit niet alleen. Samen met nog 3 andere consulenten ben je verantwoordelijk voor de Vroegsignalering. Welke inzet is het beste en hoe kun je de inwoner optimaal helpen; daar kunnen jullie samen over sparren.

Houd jij ervan om je hier elke dag voor in te zetten? Kom dan het team Schuldhulpverlening versterken en sluit je aan binnen het subteam Vroegsignalering.

Jouw team
Door de verschillende specialismen, kennis en ervaring binnen het team Schuldhulpverlening, kun je samen het verschil maken voor de inwoners. Het team bestaat uit:

• 21 collega’s, waarvan 3 directe collega voor Vroegsignalering;
• 5 verschillende specialismen.

Hier herken jij je in:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van Schuldhulpverlening
• Je hebt affiniteit met Vroegsignalering
• Je bezit aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Schuldhulpverlening en sociale zekerheid
• Je kunt uitstekend zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je bent resultaat en klantgericht
• Je bent bekend met stress-sensitief werken
• Je kunt je bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je bent flexibel en ook bereid om wanneer nodig ’s-avonds te werken voor een betere bereikbaarheid

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 4.908 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Jolanda de Goeij, teammanager Schuldhulpverlening via telefoonnummer 06-51562565.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelingshoofd- 36 uur

Werken bij gemeente Westland

Westland. De Glazen Stad. Westland is een gemeente met internationale allure, hoogwaardige economie, betrokken en ondernemende inwoners. Dat vraagt om een slagvaardige en betrouwbare gemeentelijke organisatie die met durf, verbondenheid en vakmanschap werkt aan een samenleving waar onze inwoners fijn kunnen wonen, werken en leven. Met meer dan 110.000 inwoners in een omgeving die snel verandert, streven we continu naar evenwicht tussen ontwikkeling en stabiliteit. Als je werkt bij gemeente Westland bouw je mee aan onze gemeentelijke organisatie en aan de groei van dit unieke gebied. De uitdagingen zijn groot. De kansen om te groeien ook.

De directie van gemeente Westland heeft de afgelopen maanden gewerkt aan de uitbreiding en versterking van ons leidinggevend kader, met het motto van Goed naar Goud. Om ons management zo snel mogelijk op volle kracht te krijgen om te bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst, staan er gelijktijdig meerdere vacatures voor afdelingshoofden bij de gemeente Westland open.

Je kunt je interesse kenbaar maken voor één of meerdere posities van afdelingshoofd; we ontvangen in je motivatiebrief graag een duidelijke toelichting op de functie(s) waarvoor je solliciteert.Ons nieuwe organogram vind je hier.

Wij zoeken afdelingshoofden die richting geven aan de ontwikkeling van een toekomstgerichte en versterkte topstructuur, die strategisch en mensgericht leidinggeven, en het bestuurlijk-ambtelijk samenspel versterken.

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd speel je een sleutelrol in het realiseren van onze ambities, het versterken van de organisatie en het verbeteren van onze dienstverlening.
Jij:

• Geeft strategisch richting aan jouw afdeling op basis van de bredere ambities van de gemeente.
• Levert een zichtbare bijdrage aan maatschappelijke opgaven en organisatiedoelen.
• Stuurt op resultaat, samenwerking en ontwikkeling – van je team, je afdeling én de organisatie als geheel.
• Brengt samenhang en structuur in je afdeling en stimuleert samenwerking over afdelingen en domeinen heen.
• Coacht en ondersteunt teammanagers bij het behalen van hun doelen en in hun ontwikkeling.
• Vult de gewenste leiderschapsstijl concreet in: je bent het boegbeeld, nodigt uit tot reflectie en leert samen met je mensen van fouten.
• Versterkt het bestuurlijk-ambtelijk samenspel door het verbinden van bestuurders, teammanagers en beleidsadviseurs.
• Zorgt voor heldere beleidsdoelen en borgt de kwaliteit van advisering binnen je afdeling.
• Bent een stevige en plezierige bedrijfsvoeringpartner:
  
  • Je stelt prioriteiten binnen programma’s
  • Je stuurt op inzet van capaciteit, planning- en controlcyclus
  • Je houdt overzicht over budgetten en middelen
  • Je zorgt dat kaders en processen worden nageleefd
• Vertegenwoordigt de gemeente extern in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden, met oog voor bestuurlijke en inhoudelijke meerwaarde.
• Draagt bij aan een gezonde en leuke organisatie – zowel financieel als operationeel.
• Vervult een rol in de gemeentelijke crisisorganisatie, net als je collega-afdelingshoofden.

Afdelingshoofd Organisatie
In deze functie maak je deel uit van het domein Mens & Middelen. Je bent verantwoordelijk voor vele aspecten van de bedrijfsvoering en geeft leiding aan de teammanagers Communicatie, Personeel & Organisatie en Facilitaire Zaken.
Deze nieuwe afdeling is grotendeels verantwoordelijk voor de interne ondersteuning van de andere domeinen (Maatschappij en Leefomgeving). Je stuurt op integraliteit, professionaliteit en biedt duidelijke kaders waarbinnen de organisatie zich toekomstbestendig kan ontwikkelen van Goed naar Goud. Dat start bij het op orde brengen en daarna houden van de basis, bij het sturen op leiderschapsontwikkeling en op gewenste cultuur. Dit heeft niet alleen interne werking, maar moet ook bijdragen aan de positionering en profilering van de gemeente als gebied en als werkgever.

Afdelingshoofd Bestaanszekerheid
In deze functie maak je deel uit van het domein Maatschappij en ben je verantwoordelijk voor een afdeling waar beleid en uitvoering op het gebied van bestaanszekerheid samenkomen. Je geeft leiding aan 5 teammanagers. Naast de meer klassieke onderwerpen als werk & inkomen, schuldhulpverlening, inburgering en armoede, maken we hier ook de combinatie met onderwijs, wonen en leerplicht. Binnen deze nieuw te vormen afdeling is het belangrijk om actief te investeren in samenhangende beleidsontwikkeling die gevoed is met ervaringen uit de dagelijkse uitvoeringspraktijk. We werken hierin nauw samen met o.a. Patijnenburg (WSW en re-integratie PW), Vitis (Welzijn) en het Sociaal Kernteam (Jeugd). Daarnaast lever je een bijdrage aan het onderhouden en versterken van het netwerk met scholen en andere belangrijke partners. Je levert proactief een bijdrage aan de ontwikkelingen binnen het domein Maatschappij, met als doel om de impact op het individu en de Westlandse samenleving te vergroten. De menselijke maat is hierin een belangrijke pijler. In deze functie is een brede kennis/affiniteit van de genoemde beleidsvelden van groot belang.

Afdelingshoofd Samenleving
In deze functie maak je deel uit van het domein Maatschappij ben je verantwoordelijk voor een essentieel beleidsterrein waar beleid en uitvoering in de afdeling samenkomen. Je geeft leiding aan 4 teammanagers. Onderwerpen als welzijn, samenkracht, gezondheid en cultuur verbinden we hier aan zorg op het gebied van Wmo en jeugd. Binnen deze nieuw te vormen afdeling is het belangrijk om actief te investeren in samenhangende beleidsontwikkeling die gevoed is met ervaringen uit de dagelijkse uitvoeringspraktijk. We werken hierin nauw samen met onder andere Vitis (Welzijn) en het Sociaal Kernteam (jeugd). Binnen afdeling Samenleving zijn ook de kwaliteitsmedewerkers, procesondersteuners en ontwikkelaars van het gehele domein gepositioneerd. Je draagt vanuit je rol proactief bij aan de ontwikkelingen binnen domein Maatschappij om waarde toe te voegen aan de impact op de individu en de Westlandse samenleving als geheel. Op deze plek is een brede kennis/affiniteit van de genoemde beleidsvelden van groot belang. Voor de uitvoering van de Wmo lopen verscheidene pilots, dus plezier in vernieuwing is een pre.

Afdelingshoofd Dienstverlening
In deze functie maak je deel uit van het domein Maatschappij en ben je verantwoordelijk voor de visie op dienstverlening van het gehele concern. Je werkt hiervoor samen met alle andere afdelingshoofden en teams van andere domeinen. Je bent actief ambassadeur van het programma "Optimalisatie Dienstverlening". Binnen de eigen afdeling optimaliseer je de samenwerking tussen de verschillende teams, geef je leiding aan 4 teammanagers en creëer je meer één lijn in de visie op klantcontact. Ook valt het team gemeentebelastingen binnen deze afdeling, dus kennis van dit onderwerp is, gezien de grote financiële impact, van groot belang. Ook de verkiezingen zijn onderdeel van jouw verantwoordelijkheid en 2025/2026 is hiervoor een intensief jaar. Verder heeft het Westland een unieke positie op het gebied van het inschrijven van arbeidsmigranten. Dit impactvolle proces valt ook onder de verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd.

Afdelingshoofd Veiligheid & Vergunningen toezicht en handhaving
In deze functie maak je deel uit van het domein Leefomgeving en geef je leiding aan 4 teammanagers van respectievelijk Bedrijven & Omgevingscontactcentrum, Vergunning & Handhaving, Ruimtelijk Juridische Zaken & Toezicht en Openbare Orde en Veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van de keten van ruimtelijke initiatieven, vergunningverlening en toezicht en handhaving op een samenhangende wijze vorm te geven. O.a. het transitieplan voor de implementatie van de omgevingswet dat de organisatie in 2024 heeft vastgesteld en het realiseren van de daarin genoemde resultaten richting 2032 zijn hierbij leidend voor jou. Je stuurt op integraliteit en resultaat en voert regie dat het beleid een concreet en bruikbaar kader biedt voor de uitvoering van de VTH-taken. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de geformuleerde doelstellingen van de nieuwe uitvoeringsstrategie toezicht en handhaving. Je creëert de benodigde randvoorwaarden voor de afdeling om tot resultaten te komen. Je bent m.u.v. de portefeuille Openbare orde en Veiligheid het eerste inhoudelijk bestuurlijk aanspreekpunt.

Afdelingshoofd Projecten & Vastgoed
In deze functie maak je deel uit van het domein leefomgeving en geef je leiding aan 3 teammanagers van respectievelijk Gebiedsontwikkeling, Vastgoed en Grondzaken en Ingenieursbureau. Je bent verantwoordelijk om de professionaliteit van het projectmatig werken verder te verbeteren en samen met het afdelingshoofd financiën lever je de belangrijkste bijdrage voor de actualisatie en verdere ontwikkeling van het meerjarig investeringsplan. Je creëert de randvoorwaarden voor de afdeling om tot resultaat te komen o.a. om het nieuw opgerichte team van Vastgoed en Grondzaken verder vorm te kunnen geven. De basis op orde brengen en houden in deze afdeling is een belangrijk aandachtspunt en je weet de impact van de projectenportefeuille te vertalen naar een passende samenstelling en omvang van de afdeling.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren en verbindend leider met visie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in beweging en verandering. Je bent bestuurlijk sensitief, weet wanneer je zichtbaar moet zijn en wanneer je ruimte geeft. Je bent een bouwer, een coach en een koersvaste professional die richting en rust brengt. Verder neem je je werk serieus, maar jezelf niet teveel. Je bent graag zo veel mogelijk op kantoor voor de verbinding met je collega’s.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe, bij voorkeur publieke, organisatie
• Inzicht in de dynamiek van publieke dienstverlening en gemeentelijke processen
• Competenties als structurerend, coachend, verbindend en koersvast
• Durf om verandering in gang te zetten en draagvlak te creëren
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
• Vermogen om reflectie te organiseren – voor jezelf en je omgeving
• Aanspreekbaarheid / vermogen om aanspreekbaar te zijn; op gedrag en op resultaat

Wat bieden wij jou?
Een invloedrijke functie in een gemeente die continu in beweging is. Je krijgt ruimte om richting te geven, te bouwen aan ontwikkeling en impact te maken op de samenleving van Westland. Wij bieden een professioneel en betrokken werkklimaat waarin samenwerking, vertrouwen en leren centraal staan. Samen met onze fijne collega’s bouwen we aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Je doet het niet voor niks

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 8.286,- op basis van 36 uur (schaal 14)
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken, met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouders
• Pensioenregeling via het ABP

Wat voor jou?
Solliciteer dan direct! De vacature sluit 3 juli om 17:00 uur. De sollicitatiegesprekken staan gepland vanaf 7 juli tot en met 17 juli (week 28 en 29).

We hopen dat je op 1 september kunt beginnen. Mocht je de juiste kandidaat zijn, dan zijn wij bereid flexibel om te gaan met de startdatum.

Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie(s) of heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met één van onze recruiters Edwin van der Slagt via 06-57087162 (senior recruiter) of Jeffrey Mesker (recruiter) via 06-83297417.

Datawarehouse ontwikkelaar - 36 uur

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Als Datawarehouse ontwikkelaar:

Draag je inhoudelijk bij aan beleid en uitvoering op het gebied van het Datawarehouse van gemeente Westland. Je ontwerpt, ontwikkelt, beheert en documenteert het Datawarehouse. Het Datawarehouse van Westland moet zich ontwikkelen tot het primaire dataplatform waarop Westland zijn organisatie brede informatievoorziening op baseert.

Hier herken jij je in:

• Wo/Hbo werk- en denkniveau.
• Je bent analystisch.
• Je bent zorgvuldig en werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je denkt kritisch mee en werkt oplossingsgericht.
• Je bent klantvriendelijk.
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.

Overige kennis en vaardigheden:

• Aantoonbare kennis van Business Intelligence en ervaring in Business Intelligence projecten.
• Aantoonbare werkervaring met Microsoft SQL Server.
• Aantoonbare werkervaring met SQL queries en SQL Stored procedures.
• Aantoonbare werkervaring met Data vault ontwerp.
• Aantoonbare werkervaring met Stermodellering ontwerp.
• Werkervaring met de Centennium Datawarehouse Automation tool TBD (Template Based Development) is een pre.
• Ervaring met Microsoft SQL Server Management Studio.

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland.
• Je verdient een brutosalaris van maximaal €5.419 op basis van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof.
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie.
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente.
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Premiekorting op diverse verzekeringen.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders.
• Pensioenregeling via het ABP.

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Annelies Burchartz, teammanager Informatievoorziening, via telefoonnummer 06-12625008.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker, recruiter, via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.