Functioneel Beheerder Procesautomatisering

Wat ga je doen?
Je bent betrokken bij het implementeren van wijzigingen in de configuratie en draagt bij aan projecten waarbij je betrokken bent van ontwerp tot inbedrijfstelling.

Je beheert samen met verschillende specialisten de procesautomatiseringssystemen van Delfland. Je focus ligt met name op het beheer van het ABB 800xA systeem wat voornamelijk gebruikt wordt voor installaties in de waterketen en het watersysteem. Je overlegt met de gebruikers van dit systeem (operators), onderhoudspersoneel van de installaties en proces technologen over door te voeren wijzigingen in de applicatie software. Deze voer je volgens het vastgestelde wijzigingsproces (management of change) door. Je draagt bij aan diverse projecten waarbij de procesautomatisering een cruciaal onderdeel is. Daarnaast adviseer je de coordinator PA over de systeemstatus en het lifecyclemanagement.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Functioneel en technisch beheer van PA Systemen in het algemeen, het ABB 800xA systeem in het bijzonder
• Verwerken van wijzigingen in de applicaties op basis van uitgewerkte wijzigingsvoorstellen.
• Het afnemen van FAT, SAT, FIT en SIT testen
• Het meewerken aan inbedrijfnames vanuit de PA discipline.
• Het adviseren van de coordinator PA op het gebied van systeembeheer en onderhoud.
• Het bijdragen aan projecten vanuit de PA discipline.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- bruto per maand.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopenof je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je hebt analytische vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende disciplines. Je begrijpt het belang van duidelijke communicatie waardoor het ophalen, begrijpen en verwerken van wijzigingsverzoeken jou goed afgaat. Je informeert diverse stakeholders en belanghebbenden op tijd. Je werkt nauwkeurig en denkt graag mee in verbeteringen van processen. Je bent flexibel, neemt initiatief en bent in staat om werkzaamheden te coördineren.

Verder verwachten wij:

• Mbo of Hbo-werk- en denkniveau, met een achtergrond in industriële automatisering of een verwante technische opleiding.
• Ervaring met PLC, SCADA en DCS systemen, waaronder minimaal 3 jaar met het ABB 800xA systeem.
• Ervaring (of affiniteit) met cybersecurity.
• Ervaring met industriële processen en het samenwerken met operationele teams.
• Je wilt meewerken aan verdere ontwikkeling en professionalisering van de PA bij Delfland. We hebben een goede basis staan maar nog niet alles is uitgekristalliseerd en dus voor jou de kans om hier een bijdrage aan te leveren.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 735 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

De afdeling waar je komt te werken
Je komt in het team van Onderhoud Technische Installaties (OTI) met ongeveer 42 mensen die technische installaties onderhouden (preventief, correctief en projecten) voor de vitale processen van Delfland. We hebben expertise op functioneel- en technisch beheer van industriële automatisering (ongeveer 12 collega's) en maken binnen dit team een behoorlijke groei door.

Verder zit er binnen OTI veel kennis en expertise op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, hydrauliek en maintenance engineering. OTI is een hechte club met medewerkers die zich elke dag inzetten voor de belangen van Delfland.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Oscar van Duijn (06-51290097, coördinator PA). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact terecht bij Marit van den Broek, recruiter (mvandenbroek@hhdelfland.nl of 06-29276922)

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 29 april 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 7 mei 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Senior adviseur procesautomatisering

Wat ga je doen?
Binnen Delfland ga je aan de slag met de procesautomatisering (PA) waarbij je nauw samenwerkt met jouw PA-collega’s met als doel de procesautomatisering succesvol in te zetten voor ons waterschap. Je werkt mee aan het implementeren van de door Delfland opgestelde Visie op PA; een visie die is opgesteld voor de automatisering van onze zuiveringsprocessen (waterketen), peilbeheer (watersysteem) en waterkeringen (waterveiligheid). Tijdens deze implementatie worden de keuzes uit de Visie op PA Delfland heeft een eerste slag gemaakt voor de implementatie en we vragen om samen met PA-collega’s en de rest van de organisatie de Visie vast te houden in standaarden, projecten en verbetertrajecten.

Op tactisch niveau consulteert de adviseur PA in de plannen en evaluatie, stuurt op de prestatie-vraag vanuit assetmanagement en informatiemanagement, evalueert deze prestaties voortdurend en geeft inzicht in benodigde capaciteit.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het adviseren van de assetmanagers waterketen, watersysteem en waterveiligheid over de PA in hun assets;
• Het adviseren van de informatie-voorzieningslijn (zoals CISO, ICT-specialisten en ICT-architecten) over PA-aspecten;
• Onderdeel zijn van de tactische werkprocessen van assetmanagement, zoals risicomanagement, changemanagement en lifecyclemanagement;
• Het bepalen van de benodigde activiteiten, werkprocessen en hulpmiddelen om afgesproken resultaten te behalen;
• Het onderhouden, verbeteren en promoten van de PA-standaarden;
• Schakelen met deskundigen voor ondersteuning bij benodigde inrichting, het beheer en projecten;
• Het evalueren van PA-prestaties in beheer en projecten;
• Het beoordelen van kwaliteit, dekking en efficiëntie van werkprocessen samen met het PA- team;
• Zicht houden op ontwikkelingen bij onze PA-leveranciers, collega-waterschappen en relevante Wet- en regelgeving en dat doorvertalen naar de PA van Delfland.

Jouw werkzaamheden vinden zowel in het kantoor in Delft plaats als op de zuivering in Vlaardingen.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor 1 jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd)
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling, dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze locaties in Delft en Vlaardingen.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,21 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan de maatschappelijke doelstellingen van ons waterschap “droge voeten en schoon water”. Het vormgeven van zowel de techniek als de organisatie rondom de PA zie je als een uitdaging. Je werkt graag samen in een team en bent in staat om jouw kennis, ervaring en inzichten van procesautomatisering te vertalen naar de collega’s die in het primaire proces werken van Delfland.

Verder verwachten wij:

• Een afgeronde hbo- of academische opleiding
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Ruime ervaring met het opstellen en begeleiden van projecten op het gebied van industriële of procesautomatisering, PA-systemen en beheersprocessen.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak te vervullen. Wij zorgen voor droge voeten, stevige dijken en schoon water. Ons hoogheemraadschap bestaat al 735 jaar, maar we zijn allesbehalve ouderwets. We lopen graag voorop bij maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid en circulariteit. Samen met jou werken wij aan de toekomst.

Je komt in het team van Onderhoud Technische Installaties (OTI) met ongeveer 42 mensen die technische installaties onderhouden voor de vitale processen van Delfland. We hebben expertise op functioneel- en technisch beheer van industriële automatisering (ongeveer 12 collega's) en maken binnen dit team een behoorlijke groei door.

Verder zit er binnen OTI veel kennis en expertise op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, hydrauliek en maintenance engineering. OTI is een hechte club met medewerkers die zich elke dag inzetten voor de belangen van Delfland.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Oscar van Duijn (06-51290097, coördinator PA). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met (mvandenbroek@hhdelfland.nl of 06-29276922).

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 28 april 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 5 mei 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Juridisch adviseur – lokale regelgeving

Wat ga je doen?
Je adviseert de organisatie over de totstandkoming, toepassing en doorontwikkeling van lokale regelgeving, zoals de waterschapsverordening, het waterbeheerprogramma en beleidsregels. Daarbij beweeg je je soepel tussen juridische inhoud, proces en bestuur en weet je juridische kwaliteit te verbinden aan bestuurlijke en maatschappelijke opgaven.

Je speelt een belangrijke rol in de vertaling van regelgeving naar het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Je zorgt dat regels logisch zijn opgebouwd, digitaal goed ontsloten worden en in de praktijk werkbaar zijn voor vergunningverlening, toezicht en handhaving en de rest van onze organisatie. Binnen de organisatie ben jij dé vraagbaak voor wetgevingstechniek en lokale regelgeving.

Concreet houd je je bezig met:

• Adviseren over de toepassing, uitleg en systematiek van lokale regelgeving;
• Structureren, annoteren en digitaal ontsluiten van regelgeving binnen het DSO;
• Meeschrijven aan beslisbomen voor de vergunningencheck;
• Juridische ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming rondom regelgeving;
• Publicatie, bekendmaking en terinzagelegging van regelgeving via het DSO.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.780,00 en maximaal € 6.583,00 bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is voor 32- 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent een stevige juridisch adviseur die complexe materie helder kan overbrengen en graag samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines. Je analyseert scherp, houdt overzicht in bestuurlijke trajecten en weet onder tijdsdruk tot zorgvuldige, praktische én juridisch juiste oplossingen te komen. Met jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte houding weet je mensen mee te nemen en processen vooruit te helpen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie in omgevingsrecht of bestuursrecht;
• Aantoonbare ervaring met lokale regelgeving en wetgevingstechniek bij een decentrale overheid;
• Kennis van of duidelijke affiniteit met de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);
• Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Herken jij jezelf grotendeels in dit profiel, maar voldoe je nog niet aan alles? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren of eerst eens vrijblijvend een kop koffie te komen drinken.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 736 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst we streven ernaar Klimaatneutraal te zijn in 2035 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

De afdeling waar je komt te werken
De Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken is een echte expertise afdeling. Het team waar je komt te werken bestaat uit 25 collega's waarvan er 13 juristen zijn. Zij houden zich bezig met de juridische advisering aan de organisatie op verschillende rechtsgebieden en zijn stevige sparringpartners voor elkaar, indien nodig. Daarnaast verricht de afdeling werkzaamheden op het gebied van (het beheer van) onze eigendommen en de advisering en ondersteuning van het bestuur. Ook de secretaris van de bezwaarschriftencommissie en een aantal ondersteunende medewerkers maken deel uit van de afdeling. De sfeer is bruisend en informeel, en je werkt samen met een enthousiaste mix van ervaren collega’s en jonge talenten vol frisse ideeën.

Klaar om samen met ons de uitdagingen van de toekomst aan te gaan?

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sophie Bouhuijs, coördinator Juridisch Advies (06-10982036). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Tareshma Rana (06- 31632894 of trana@hhdelfland.nl)

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 3 mei, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons. De 1e gesprekken staan gepland op donderdagochtend 7 mei. Na het 2de gesprek is een onderdeel van de sollicitatieprocedure een schrijfopdracht van ongeveer 20 minuten. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Senior vergunningverlener

Wat ga je doen?
Als vergunningverlener beoordeel je aanvragen en meldingen over water, dijken en andere waterwerken. Je denkt vanaf het begin mee met plannen van inwoners, bedrijven en overheden en maakt van complexe vraagstukken duidelijke en goed onderbouwde besluiten.

Concreet houd je je bezig met:

• Beoordelen van vergunningsaanvragen en meldingen, waarbij je toetst aan wet- en regelgeving, beleid en uitvoeringskaders.
• Opstellen van vergunningsvoorwaarden mét een heldere juridisch houdbare motivering
• Weeg je belangen & risico’s af en geef je advies aan de initiatiefnemer op het gebied van waterveiligheid, waterkwaliteit & omgeving.
• Werk je samen met zowel interne als externe specialisten en onderhoud je contact met partners zoals gemeenten, provincie en Rijkswaterstaat.
• Lever je een actieve bijdrage op het gebied van verbetering binnen de werkprocessen, denk je mee over uitvoeringsbeleid en de vertaling daarvan naar de praktijk én deel je deze kennis binnen het team.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.313,00 en maximaal € 5.848,00 bruto per maand.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is voor 32- 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent oplossingsgericht, houdt overzicht, weegt situaties zorgvuldig af en communiceert helder. Ook werk je graag samen, kan je omgaan met verschillende belangen en neem je verantwoordelijkheid in je besluiten.

Verder heb je:

• Hbo-niveau en een opleiding in watermanagement, milieukunde, civiele techniek of iets vergelijkbaars.
• Ervaring met vergunningverlening of een vergelijkbare rol binnen de overheid.
• Kennis van, of interesse in, de Omgevingswet, de waterschapsverordening en waterbeheer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en samenwerkende houding.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 736 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst we streven ernaar Klimaatneutraal te zijn in 2035 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

De afdeling waar je komt te werken
Je gaat aan de slag bij de afdeling Regulering en Planadvisering (RPA). Wij beoordelen vergunningaanvragen en adviseren over plannen en ontwikkelingen in ons beheergebied. Door de mix van stad, glastuinbouw en de lage ligging is Delfland een uitdagend gebied om in te werken; Dit maakt je werk extra interessant en relevant.

Je komt terecht in een betrokken en veelzijdig team waar je werkt aan oplossingen voor een veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Binnen de afdeling werken zowel generalisten als specialisten die een informeel en hecht team vormen. Hier krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een afwisselende en maatschappelijk betrokken werkomgeving.

Contact
Contactgegevens
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met één van de coördinatoren regulering, Karin Straathof via 06 31645082 cstraathof@hhdelfland.nl of Wouter de Quelerij via 06 31632766 wdequelerij@hhdelfland.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Tareshma Rana (06- 31632894 of trana@hhdelfland.nl)

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 19 april, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
De 1e gesprekken staan gepland op 28 & 30 april. De 2de gesprekken staan gepland op 7 mei. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Twijfel je of je senior genoeg bent? Solliciteer toch!
We zoeken een senior, maar we zoeken vooral de juiste persoon. Als jij enthousiast bent over deze rol en denkt dat je kunt bijdragen, ook zonder alle gevraagde ervaring, dan horen we graag van je. Samen kijken we naar de mogelijkheden.

Directiesassistent

Wat ga je doen?
Als directieassistent zorg je ervoor dat de directie zich volledig kan richten op de inhoud van het werk. Dat doe je door een diversiteit aan secretariële werkzaamheden op te pakken. Een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden is het agendabeheer in een ambtelijk en politiek dynamische context. Je plant en verzet afspraken moeiteloos en bepaalt wat eerst moet op basis van urgentie.

De agenda van de directie bepaalt jouw dag en jij voert hier de regie over je kijkt altijd vooruit. Je snapt op hoofdlijnen wat er speelt en weet daardoor wat prioriteit heeft. Je werkt nauw samen met de andere directie- en bestuursassistenten en samen zorgen jullie voor een optimale dienstverlening en bij afwezigheid vervangen jullie elkaar.

Onder jouw taken en verantwoordelijkheden vallen onder andere:

• Agendabeheer: regievoeren op de agenda’s en plannen van (complexe) afspraken en de logistiek daaromheen zoals het controleren van vergaderstukken op volledigheid en juistheid en deze in het administratiesysteem plaatsen;
• Brede secretariële ondersteuning, waaronder het goed afhandelen van de diverse informatiestromen als e-mail en telefonische contacten;
• Het organiseren van faciliteiten via het zelfserviceportaal bij in- en externe overleggen en werkbezoeken, zoals bijvoorbeeld het regelen van vergaderlocaties, catering en vervoer;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor in- en externe relaties.
• Bij complexe overleggen met meerdere deelnemers kun je gevraagd worden de verslaglegging voor je rekening te nemen. Ook verzorg je de samenstelling van de vergaderstukken voor bepaalde overleggen.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 3.539,- en maximaal € 4.626,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dqt werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
In een politiek-bestuurlijke omgeving beweeg jij je met vanzelfsprekende organisatiesensitiviteit: je ziet wat er speelt, voelt aan wat nodig is en stemt je aanpak hier direct op af. Je bent integer, hebt een actieve houding en bent doortastend.

Je houdt overzicht in een constante stroom van vragen en verzoeken, bepaalt snel wat prioriteit heeft en zorgt dat afspraken tijdig en zorgvuldig worden geregeld.

Met jouw sterke planning- en organisatiekracht breng je structuur, rust en duidelijkheid in een dynamische agenda.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring als directieassistent of bestuursassistent in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Uitstekende digitale vaardigheden in o.a.: MS Office, MS Teams
• Een goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden met uitstekende kennis van de Nederlandse taal

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 736 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst we streven ernaar Klimaatneutraal te zijn in 2035 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

De afdeling waar je komt te werken
De energieke afdeling Facilitaire Zaken en Ondersteuning (FZO) bestaat uit het team Facilitaire Zaken en het team Ondersteuning.

Het team Ondersteuning bestaat uit zo’n 18 medewerkers en biedt de managementondersteuning binnen Delfland. Vanuit het directie- en bestuurssecretariaat worden de directieleden en leden van het dagelijks bestuur ontzorgt. De Managementassistenten ondersteunen de afdelingsmanagers, assetmanagers en programmamanagers.

Contact
Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Coördinator Ondersteuning Aletta van Antwerpen 06-31645571 of avanantwerpen@hhdelfland.nl. Als je meer wilt weten over de procedure dan kun je terecht bij Marit van den Broek, recruiter via: 06-29276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 1 mei 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 11 mei 2026. De 2e gespreksronde staat gepland op 26 mei 2026.