Senior Beleidsadviseur Toezicht en Handhaving

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling – en realisatie - van de beleidsdoelen en -processen in relatie tot het brede spectrum van de werkzaamheden van Toezicht & Handhaving.

Je houdt van structuur en processen en bijt je vast in regelgeving waar het moet en kunt oplossingsgericht adviseren waar het kan. Je beschikt over bestuurlijke- en organisatie sensitiviteit. In deze functie help jij de collega’s door het opstellen van duidelijke werkinstructies en handreikingen. De inhoudelijke opgaven stem je af met andere afdelingen. Momenteel heeft handhavend optreden en waterkwaliteit aandacht, zowel intern als extern. Denk daarnaast ook aan thema’s als microverontreinigingen, grondwateronttrekkingen, heffingen enzovoort. Samen met bijvoorbeeld juridisch adviseurs en bestuursadviseurs werk je aan vernieuwing van het handhavingsinstrumentarium. Je onderhoudt nauwe samenwerkingsbanden met collega-bevoegd gezagen, het Openbaar Ministerie en justitie.

Verder denken we onder andere aan:

• Coördinerende en adviserende (beleids) taken op het gebied van de inhoud en processen.
• Inrichten of ondersteunen daarbij van complexe projecten en vraagstukken en het implementeren daarvan
• Professionaliseren, opstellen en afstemmen van (bestuurs)rapportages (het jaarlijkse uitvoeringsprogramma Toezicht & Handhaving, verantwoordingsrapportage en tussentijdse rapportages)
• Je toetst de effectiviteit van de beleidskeuzes en doet verbetervoorstellen
• Levert een inhoudelijke bijdrage aan meerjaren strategische plannen, onder andere WaterBeheerPlan7 en Stroomgebiedbeheerplan 4 (SGBP4)

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen. Minimaal €5.303,- Maximaal €7.417,-.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week (deeltijd is bespreekbaar).
• Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Een Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Als senior beleidsadviseur heb jij een antenne voor ontwikkelingen binnen het werkveld van Toezicht & Handhaving en weet je waar je collega's mee kunt helpen. Je bent proactief, resultaat- en samenwerkingsgericht. Als senior beleidsadviseur ben je communicatief zeer sterk en weet je op verschillende manieren mensen te beïnvloeden en te overtuigen. Je beschikt daarbij over een breed palet aan proces- en projectvaardigheden, die je afhankelijk van de situatie kunt inzetten om uiteindelijk tot een succesvol resultaat te komen. Je werkt proactief en samenwerkingsgericht zonder de doelen en resultaten hierbij uit het oog te verliezen. Je hebt oog voor hoofdlijnen én detail en je bent analytisch ingesteld.

Verder beschik jij over het volgende aan kennis en ervaring:

• Je hebt een afgeronde Wo-opleiding of werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur
• Je hebt ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke context
• Je bent een goede schrijver, gewend te schrijven in ‘duidelijke taal’
• Je hebt, niet in de laatste plaats, kennis van het werkveld van Toezicht en Handhaving en kennis van de omgevingswet, milieuwetgeving, strafrecht en waterkwaliteit is een pré en volgt de trends op thema's, binnen dit werkgebied.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

De afdeling waar jij komt te werken
De afdeling Toezicht en Handhaving (THH) bestaat uit 37 enthousiaste medewerkers en houdt toezicht op de naleving van onder andere de Omgevingswet, Waterschapsverordening en andere onderliggende wetgeving voor zover van belang bij milieutoezicht en -handhaving. Zo nodig treedt de afdeling op tegen ongewenste situaties, voert opsporingsactiviteiten en andere handhavingsacties uit en behandelt en coördineert meldingen van incidenten. Met het oog op de toekomst bereidt de afdeling zich voor op ontwikkelingen zoals verdere digitaliseren van onze werkzaamheden en gebruik van slimme technieken. We worden gevraagd voor advies en om mee te denken en mee te doen bij innovatieve projecten zoals werken met drones en satellietbeelden. De afdeling kenmerkt zich door een goede en informele sfeer. Men staat klaar om elkaar te helpen en zijn samenwerkingsgericht over de afdelingsgrenzen heen.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Linda Stallinga, afdelingsmanager Toezicht en Handhaving (06-31632778). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ingrid Lubach, adviseur recruitment (06-31632767) of ilubach@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 22 maart 2026 via de link. De 1e gesprekken staan gespland op woensdagochtend 1 april 2026.

Handhaver

Wat ga je doen?
Als handhaver heb je een rol met veel eigen verantwoordelijkheid binnen de afdeling. Je bezoekt bedrijven en locaties, inventariseert situaties en voert onderzoek uit. Je adviseert over de mogelijkheden, controleert naleving van wet- en regelgeving en treedt op als mediator wanneer nodig.

Jouw overige verantwoordelijkheden:

• Handhavend optreden en overtreders wijzen op wettelijke bepalingen en regelingen, met een actieve denkwijze voor oplossingen.
• Zelfstandig opstellen van rapportages, brieven en beschikkingen.
• Deelname aan en mede-organisatie van in- en externe handhavingsprojecten.
• Aansturen van controleurs bij grote projecten zoals woningbouw en infrastructuur.
• Je deinst er niet voor terug om in gesprek te gaan met belanghebbenden, zoals inwoners van onze regio en spreekt ze aan wanneer nodig, maar geeft ook advies voor verbeteringen.
• Bijdragen aan een betere leefomgeving en waterkwaliteit in de regio Delfland.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Waterschappen. Minimaal €3.893,- Maximaal €5.199,-.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week (deeltijd is bespreekbaar).
• Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Een Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent proactief, resultaat en- klantgericht en kunt uitstekend prioriteiten stellen en planmatig werken. Je signaleert problemen en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden. Je kunt goed het overzicht bewaren en je focus richten op het grotere belang van Delfland.

Daarnaast neem je het volgende aan kennis en ervaring mee;

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau.
• Enkele jaren werkervaring in handhaving is gewenst en de bereidheid om tot handhaver bij een waterschap te worden opgeleid.
• Bereid om de HAMIL-opleiding te volgen.
• Kennis van waterkwaliteit en van toezicht op directe lozingen, grondwateronttrekkingen inclusief infiltratie is een pre.
• Digitaal vaardig
• Affiniteit of ervaring met – of kennis van – data gedreven werken en AI is een pré.
• In bezit van een rijbewijs.

Waar kom je te werken?
De afdeling Toezicht en Handhaving (THH) bestaat uit 37 enthousiaste medewerkers en houdt toezicht op de naleving van onder andere de Omgevingswet, Waterschapsverordening en andere onderliggende wetgeving voor zover van belang bij milieutoezicht en -handhaving. Zo nodig treedt de afdeling op tegen ongewenste situaties, voert opsporingsactiviteiten en andere handhavingsacties uit en behandelt en coördineert meldingen van incidenten. Met het oog op de toekomst bereidt de afdeling zich voor op ontwikkelingen zoals verdere digitaliseren van onze werkzaamheden en gebruik van slimme technieken. We worden gevraagd voor advies en om mee te denken en mee te doen bij innovatieve projecten zoals werken met drones en satellietbeelden.
De afdeling kenmerkt zich door een goede en informele sfeer. Men staat klaar om elkaar te helpen en zijn samenwerkingsgericht over de afdelingsgrenzen heen.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Linda Stallinga, afdelingsmanager Toezicht en Handhaving (06-31632778). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ingrid Lubach, adviseur recruitment (06-31632767) of ilubach@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 12 maart 2026 via de link. De 1e gesprekken staan gespland op 23 maart 2026.

Adviseur Planvorming

Wat ga je doen?
Jij bent de rechterhand van onze procesregisseurs voor de grotere opdrachten in de fase van verkenning en planvorming. Denk bijvoorbeeld aan de planvorming van grootschalige bergingsgebieden, toekomstgerichte wateroverlastplannen, Rainlevelr, complexe dijkversterkingen of samenwerkingsafspraken over waterkwaliteit. Jij ondersteunt op verschillende manieren de voortgang van de projecten door verslaglegging en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming of bijvoorbeeld het mee organiseren van interne en externe samenwerking.

Op deze manier maak jij kennis met onze manier van werken. Wij werken vanuit het gedachtengoed van Mutual Gains (MGA) en Strategisch Omgevingsmanagement (SOM). Die kennis neem je mee om deels ook zelf kleinere (deel)projecten op te pakken en op afdelingsniveau draag je bij aan het verbeterproces van de afdeling. Deze functie is een uitdagende plek om jezelf te ontwikkelen, want wij geloven in een win-win situatie. Goed voor jou, goed voor Delfland.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal €4.313,- Maximaal €5.848,-.
• Het gaat om een tijdelijk contract voor de duur van 2 jaar.
• De functie is voor 36 uur per week.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €1.000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Een Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Je hebt een flexibele instelling, je bent van nature nieuwsgierig en ondernemend. Jij hebt een focus op resultaat en bent gewend om projectmatig te werken. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig met oog voor hoofdlijnen én detail. Je bent analytisch ingesteld en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Naast deze kwaliteiten beschik je over:

• Een afgeronde relevante opleiding op Hbo-niveau of Wo-niveau.
• Affiniteit met en kennis van waterbeheer en maximaal 2 jaar aan werkervaring, bijvoorbeeld bij een adviesbureau of binnen de overheid.
• Starters in dit werkveld en/of de arbeidsmarkt worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want de ruimte in ons gebied is schaars. We hebben plek nodig voor woningen, de energietransitie en de landbouw én we willen onze natuur beschermen. Dat botst soms. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar jij komt te werken
Je werkt vanuit de afdeling Planvorming. Deze energieke afdeling vertaalt de doelstellingen van Delfland in ruimtelijke- en gebiedsgerichte plannen. Het team, van ongeveer 45 medewerkers, doet dit in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, op verschillende schaalniveaus en wil met die reden zo vroeg mogelijk in het proces aan tafel. Het team kenmerkt zich door een open en op samenwerking en ontwikkeling gerichte sfeer en werkwijze.

Contact
Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marleen de Jong 06-15003806 (afdelingsmanager PLV) of per mail: medejong@hhdelfland.nl Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ingrid Lubach (adviseur recruitment) 06-31632767 of per mail ilubach@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 2 maart a.s. via de link. De eerste gesprekken worden gepland op 12 maart 2026.

Associate Business Consultant

Wat ga je doen?
Stel je voor: een organisatie vol uitdagingen en kansen, waar jij de brug vormt tussen de business en onze informatievoorziening. Jij bent degene die luistert, doorvraagt en de echte behoefte achter een vraag ontdekt. Met jouw scherpe blik op digitalisering zorg je ervoor dat ideeën niet blijven hangen, maar uitgroeien tot oplossingen die waarde toevoegen en passen binnen onze IV-kaders.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines – van architecten tot privacy-experts – en brengt hen bij elkaar om knelpunten op te lossen en nieuwe mogelijkheden te benutten. Soms gaat het om grote vraagstukken, zoals de werkplek van de toekomst, soms om slimme verbeteringen, zoals het automatiseren van werkprocessen. Jij bent de adviseur die het overzicht bewaart, trends signaleert en het management gevraagd én ongevraagd input geeft.

Met jouw helikopterview houd je het grotere belang van Delfland scherp: een wendbare organisatie die haar digitale potentieel optimaal benut. Daar zet jij je elke dag voor in.

Verder vallen onder jouw taken en verantwoordelijken:

• Het is jouw verantwoordelijkheid om businessvraagstukken en IT‑oplossingen op een effectieve en begrijpelijke manier met elkaar te verbinden
• Je scout nieuwe ontwikkelingen in de organisatie en met je collega-business consultants wordt bekeken welke aanvragen jij gaat oppakken. Ook werk je nauw samen de architecten, de projectmanagers en met de collega’s van o.a. informatiebeveiliging & privacy en ICT.
• Het continu verbeteren van de nieuwe processen (relatie-, demand- en portfoliomanagement) binnen de afdeling
• Vanuit jouw helikopterview houd jij als adviseur het grotere belang van Delfland scherp en neem jij anderen hierin mee. De organisatie sterker en wendbaarder maken en het digitaal potentieel beter benutten, daar doe jij het voor!

Waarom deze rol interessant is voor jou?
Je krijgt begeleiding van ervaren consultants, werkt aan minder complexe maar leerzame opdrachten, en hebt geen volledige eindverantwoordelijkheid — ideaal om te groeien. Je bouwt aan een stevig fundament in consultancy en informatieanalyse, met volop kansen om door te ontwikkelen binnen een organisatie die talent actief ondersteunt.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, ingeschaald in schaal 10 (min. € 4.313,- max. € 5.848,-) van de CAO Waterschappen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopenof je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs € 12.000,- ). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Een sportregeling van € 240 (max) per jaar
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent een echte aanjager die verandering niet alleen initieert, maar onderbouwt met scherpe analyses. Jij duikt in data, legt verbanden en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Je combineert een analytische blik met verbindend vermogen en zorgt

dat ideeën niet op papier blijven, maar impact maken. Je bent nieuwsgierig naar Delfland, de werkprocessen en digitalisering en blijft je continue ontwikkelen. Je vindt het leuk om dat samen met anderen te doen en goede relaties op te bouwen.

• Een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur richting Informatica of Bedrijfskunde
• Een brede IT-achtergrond
• Kennis van projectmatig werken; ervaring met agile en portfoliosturing is een pré

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

Binnen de afdeling Informatiemanagement (IFM) werken zo’n 20 gedreven professionals op het gebied van business consultancy, IV-projectmanagement, IV-beleidsadvisering, architectuur en portfoliomanagement. De afdeling Informatiemanagement vervult binnen Delfland een unieke rol als strategische business partner voor informatietechnologie die organisatorische en inhoudelijke vraagstukken vertaalt naar echte, werkende technologische oplossingen, standaarden en projectmatige aanpakken. Op deze manier heeft het team direct impact op hoe Delfland wendbaar, duurzaam en data‑gedreven kan opereren.

Daarmee is de afdeling niet alleen ondersteunend, maar richtinggevend: als lid van het team werk je aan kaders, beleid, architectuur, portfoliosturing én projectmanagement — een combinatie die in weinig organisaties zo compact en effectief samenkomt.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nuria Reques Waterink via 06-55425926. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via 06-55346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 26 februari2026 De gesprekken vinden plaats op 11 maart 2026. We vragen je daar alvast rekening mee te houden.

Business Consultant

Wat ga je doen?
Jij bent de verbindende factor tussen klant(vraag) en de IV-organisatie en geeft samen met je collega (associate) business consultants en de Informatiemanager vorm aan de informatiesturing van Delfland. Vanuit die verbindende rol ga je aan de slag met experimenten en vraagstukken zoals bijvoorbeeld: de implementatie van een onderhoudsbeheersysteem, werkplek van de toekomst, een chatbot voor onze ServiceDesk. Dit met als doel om Delfland optimaler te laten presteren!

Als business consultant breng je de concrete behoefte van jouw interne klanten in kaart en identificeer je knelpunten en mogelijkheden. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines – van architecten tot privacy-experts – en brengt hen bij elkaar om knelpunten op te lossen en nieuwe mogelijkheden te benutten. Samen werk je aan zeer uiteenlopende business uitdagingen, zoals het inzetten van AI ter verbetering van de inhoud van bestuurlijke documenten, een roomfinder oplossing, een oplossing om sonar technologie in te zetten voor het peilen van waterdiepte, het inzetten van satelietinformatie om de kwaliteit van recreatiewater te meten, of het inzetten van hyperautomation om standaard activiteiten te automatiseren. Met jouw helikopterview houd je het grotere belang van Delfland scherp: een wendbare organisatie die haar digitale potentieel optimaal benut. Daar zet jij je elke dag voor in.

Verder vallen onder jouw taken en verantwoordelijken:

• Het is jouw verantwoordelijkheid om businessvraagstukken en IT‑oplossingen op een effectieve en begrijpelijke manier met elkaar te verbinden
• Binnen de afdeling Informatiemanagement (IFM) stel jij collega’s op de hoogte van wat er speelt binnen het werkveld en scout je nieuwe ontwikkelingen. Deze collega's kunnen andere business consultants en architecten zijn. Ook werk je natuurlijk nauw samen met de collega’s van informatiebeveiliging & privacy en ICT.
• Je beoordeelt aanvragen vanuit de business waarbij je prioriteert op belang, urgentie, haalbaarheid en wenselijkheid. De complexe aanvragen pak jij op.
• Voor de associate business consultant treed jij op als coach en vraagbaak
• Vanuit jouw helikopterview houd jij als adviseur het grotere belang van Delfland scherp en neem jij anderen hierin mee. De organisatie sterker en wendbaarder maken en het digitaal potentieel beter benutten, daar doe jij het voor!

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- bruto per maand en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs € 12.000,- ). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Een sportregeling van € 240 (max) per jaar
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Jouw kennis en ervaring stelt je in staat om, samen met de architecten, slimmere en efficiëntere werkwijzen te ontwikkelen. Je maakt je snel bekend met uiteenlopende domeinen en ziet waar de kansen liggen, je legt verbanden en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Met jouw organisatiesensitiviteit weet je hoe je deze oplossingen landt in de praktijk. Je combineert een analytische blik met verbindend vermogen en zorgt dat ideeën niet op papier blijven, maar impact maken. Je bent nieuwsgierig en houdt nieuwe ontwikkelingen in IT continue in de gaten.

Naast deze kwaliteiten neem je het volgende aan kennis en werkervaring mee:

• Een afgeronde hbo- of WO- opleiding in de richting informatica/bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Een brede IT achtergrond.
• Ervaring met het werken aan/optimaliseren van bedrijfsprocessen.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken, portfoliosturing, werken onder architectuur en agile werken is een pré.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

Binnen de afdeling Informatiemanagement (IFM) werken zo’n 20 gedreven professionals op het gebied van business consultancy, IV-projectmanagement, IV-beleidsadvisering, architectuur en portfoliomanagement. De afdeling Informatiemanagement vervult binnen Delfland een unieke rol als strategische business partner voor informatietechnologie die organisatorische en inhoudelijke vraagstukken vertaalt naar echte, werkende technologische oplossingen, standaarden en projectmatige aanpakken. Op deze manier heeft het team direct impact op hoe Delfland wendbaar, duurzaam en data‑gedreven kan opereren.

Daarmee is de afdeling niet alleen ondersteunend, maar richtinggevend: als lid van het team werk je aan kaders, beleid, architectuur, portfoliosturing én projectmanagement — een combinatie die in weinig organisaties zo compact en effectief samenkomt.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nuria Reques Waterink via 06-55425926. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via 06-55346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 26 februari2026 De gesprekken vinden plaats op 11 maart 2026. We vragen je daar alvast rekening mee te houden.