Jurist Openbare Orde en Veiligheid (OOV) & Kinderopvang

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als jurist OOV & Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor de juridische handhaving en het beleid op het gebied van openbare orde, veiligheid en kinderopvang. Je pakt complexe juridische vraagstukken aan, staat stevig in bezwaarprocedures en denkt mee over verbeteringen in beleid en uitvoering.

Je gaat werken in een energiek team met betrokken collega’s, waar jouw juridische kennis bijdraagt aan het nemen van zorgvuldige besluiten. Verder ben je sparringpartner voor je collega juristen. Naast de juridische uitvoering geef je ook vorm aan handhavingsbeleid en verbeter je de juridische kwaliteit van het werkveld.

Dit ga je doen

• Je behandelt juridische vraagstukken, klachten en handhavingsverzoeken.
• Je stelt handhavingsbeschikkingen op. Ook begeleid de behandeling van handhavingsbeschikkingen in bezwaar en voert het verweer tijdens de hoorzitting.
• Je volgt de beleidsontwikkeling op het gebied van toezicht op Kinderopvang en de Opiumwet en zorgt ervoor dat het gemeentelijk beleid hierop aansluit.
• Je ontwikkelt en bewaakt de juridische kwaliteit van het vakgebied.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van handhavingsstrategieën.

Dit heb jij in huis

• Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma op het gebied rechten en je hebt ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je kunt mondeling en schriftelijk goed communiceren en staat stevig in je schoenen.
• Je bent enthousiast, proactief en een fijne collega op wie je collega’s altijd kunnen rekenen.
• Je werkt nauwkeurig en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Voor ervaren kandidaten is doorgroei naar de uitloopschaal 10A bespreekbaar (maximaal € 5912,-)
• Een functie voor 36 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Je gaat werken binnen het team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning. Het team is onderdeel van het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. Het is een team dat een grote diversiteit aan werkzaamheden uitvoert binnen het domein. Denk daarbij aan juridische handhaving en advies, administratieve ondersteuning, beleidsvorming, omgevingsmanagement en wijkzaken. Het team staat voor aanpakken en een collegiale werksfeer: we staan voor elkaar klaar. Ook werk je veel samen met medewerkers uit andere teams.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Jasper Eschweiler via telefoonnummer 06-11600274 of mail naar J.eschweiler@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zondag 21 september.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 30 september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Jurist Openbare Orde en Veiligheid (OOV) & Kinderopvang

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als jurist OOV & Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor de juridische handhaving en het beleid op het gebied van openbare orde, veiligheid en kinderopvang. Je pakt complexe juridische vraagstukken aan, staat stevig in bezwaarprocedures en denkt mee over verbeteringen in beleid en uitvoering.

Je gaat werken in een energiek team met betrokken collega’s, waar jouw juridische kennis bijdraagt aan het nemen van zorgvuldige besluiten. Verder ben je sparringpartner voor je collega juristen. Naast de juridische uitvoering geef je ook vorm aan handhavingsbeleid en verbeter je de juridische kwaliteit van het werkveld.

Dit ga je doen

• Je behandelt juridische vraagstukken, klachten en handhavingsverzoeken.
• Je stelt handhavingsbeschikkingen op. Ook begeleid de behandeling van handhavingsbeschikkingen in bezwaar en voert het verweer tijdens de hoorzitting.
• Je volgt de beleidsontwikkeling op het gebied van toezicht op Kinderopvang en de Opiumwet en zorgt ervoor dat het gemeentelijk beleid hierop aansluit.
• Je ontwikkelt en bewaakt de juridische kwaliteit van het vakgebied.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van handhavingsstrategieën.

Dit heb jij in huis

• Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma op het gebied rechten en je hebt ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je kunt mondeling en schriftelijk goed communiceren en staat stevig in je schoenen.
• Je bent enthousiast, proactief en een fijne collega op wie je collega’s altijd kunnen rekenen.
• Je werkt nauwkeurig en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Voor ervaren kandidaten is doorgroei naar de uitloopschaal 10A bespreekbaar (maximaal € 5912,-)
• Een functie voor 36 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Je gaat werken binnen het team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning. Het team is onderdeel van het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. Het is een team dat een grote diversiteit aan werkzaamheden uitvoert binnen het domein. Denk daarbij aan juridische handhaving en advies, administratieve ondersteuning, beleidsvorming, omgevingsmanagement en wijkzaken. Het team staat voor aanpakken en een collegiale werksfeer: we staan voor elkaar klaar. Ook werk je veel samen met medewerkers uit andere teams.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Jasper Eschweiler via telefoonnummer 06-11600274 of mail naar J.eschweiler@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zondag 21 september.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 30 september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Senior Integraal Toezichthouder

Als Senior BOA is geen dag hetzelfde! Zo ben je soms gastheer of gastvrouw en op andere momenten ben je actief met toezicht en handhaving. Jouw eerste prioriteit is het voorkomen van overlast, dat kan van alles zijn, van afval op straat tot parkeeroverlast of van hondenpoep tot jeugdoverlast. Je werkt alleen of als koppel, waarbij je op je naaste collega kunt vertrouwen en andersom. Je houdt van duidelijke communicatie, je gaat vastberaden te werk gaan en je coacht collega's tijdens hun werk. Als senior ben je verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing van de dienst. Verder ben je eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor de collega’s.

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Met zelfvertrouwen schat je situaties in en handelt ernaar. Het is van belang dat jij goed met mensen kunt omgaan, ook in moeilijke situaties en op onregelmatige werktijden. Ook hou je van samenwerken met je collega’s en staat loyaliteit en vertrouwen naar elkaar voorop. Je komt in situaties terecht waarbij inlevingsvermogen, stressbestendigheid en een goede conditie belangrijk zijn. Je bent bekend met relevante wetgeving en staat dus niet snel met je mond vol tanden.

Dit ga je doen

• Stel je rapporten en processen-verbaal op en beoordeeld deze van andere collega's.
• Beantwoord je vragen van burgers.
• Signaleer je bijzondere situaties en geeft deze door aan partners zoals de politie.
• Spreek je mensen aan op ongewenst gedrag en waar nodig sanctioneer je dit gedrag bijvoorbeeld door het geven van boetes.
• Coachen en begeleiden van (nieuwe)collega’s.
• Verzorgen van briefing/debriefing.
• Deelnemen aan in-en externe overleggen.

Dit heb jij in huis

• Beschik je over een relevant MBO-diploma (bijvoorbeeld opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid) op minimaal niveau 3, met aanvullende ervaring als BOA in domein 1.
• Heb je een Bikers-, RTGB-, Alcoholwet-, EHBO-, Reanimatie/AED, verkeersregelaar-, Jeugdboa en coaching- diploma of certificaat.
• Ben je van onbesproken gedrag, dus een VOG is geen probleem.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B.
• Werken in de avond, weekend en/of op feestdagen is voor jou geen probleem!

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring, van maximaal € 4464,- bruto per maand (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek. Voor ervaren kandidaten is uitloopschaal 9 bespreekbaar tot maximaal € 4998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een functie voor 36 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.

Team Veiligheid & Toezicht
Je gaat werken voor het team Veiligheid en Toezicht. In dit team passen we goed op elkaar, we zijn loyaal naar elkaar en de andere collega’s binnen de gemeente. Je hebt veel invloed op je eigen werk. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met River Hofland of Wendy Dekker op telefoonnummer 06-29141658/ 0625486374of mail naar r.hofland@hoorn.nl/w.dekker@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met donderdag 18 september.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op woe 24 september of donderdag 25 september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Senior Integraal Toezichthouder

Als Senior BOA is geen dag hetzelfde! Zo ben je soms gastheer of gastvrouw en op andere momenten ben je actief met toezicht en handhaving. Jouw eerste prioriteit is het voorkomen van overlast, dat kan van alles zijn, van afval op straat tot parkeeroverlast of van hondenpoep tot jeugdoverlast. Je werkt alleen of als koppel, waarbij je op je naaste collega kunt vertrouwen en andersom. Je houdt van duidelijke communicatie, je gaat vastberaden te werk gaan en je coacht collega's tijdens hun werk. Als senior ben je verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing van de dienst. Verder ben je eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor de collega’s.

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Met zelfvertrouwen schat je situaties in en handelt ernaar. Het is van belang dat jij goed met mensen kunt omgaan, ook in moeilijke situaties en op onregelmatige werktijden. Ook hou je van samenwerken met je collega’s en staat loyaliteit en vertrouwen naar elkaar voorop. Je komt in situaties terecht waarbij inlevingsvermogen, stressbestendigheid en een goede conditie belangrijk zijn. Je bent bekend met relevante wetgeving en staat dus niet snel met je mond vol tanden.

Dit ga je doen

• Stel je rapporten en processen-verbaal op en beoordeeld deze van andere collega's.
• Beantwoord je vragen van burgers.
• Signaleer je bijzondere situaties en geeft deze door aan partners zoals de politie.
• Spreek je mensen aan op ongewenst gedrag en waar nodig sanctioneer je dit gedrag bijvoorbeeld door het geven van boetes.
• Coachen en begeleiden van (nieuwe)collega’s.
• Verzorgen van briefing/debriefing.
• Deelnemen aan in-en externe overleggen.

Dit heb jij in huis

• Beschik je over een relevant MBO-diploma (bijvoorbeeld opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid) op minimaal niveau 3, met aanvullende ervaring als BOA in domein 1.
• Heb je een Bikers-, RTGB-, Alcoholwet-, EHBO-, Reanimatie/AED, verkeersregelaar-, Jeugdboa en coaching- diploma of certificaat.
• Ben je van onbesproken gedrag, dus een VOG is geen probleem.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B.
• Werken in de avond, weekend en/of op feestdagen is voor jou geen probleem!

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring, van maximaal € 4464,- bruto per maand (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek. Voor ervaren kandidaten is uitloopschaal 9 bespreekbaar tot maximaal € 4998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een functie voor 36 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.

Team Veiligheid & Toezicht
Je gaat werken voor het team Veiligheid en Toezicht. In dit team passen we goed op elkaar, we zijn loyaal naar elkaar en de andere collega’s binnen de gemeente. Je hebt veel invloed op je eigen werk. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met River Hofland of Wendy Dekker op telefoonnummer 06-29141658/ 0625486374of mail naar r.hofland@hoorn.nl/w.dekker@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met donderdag 18 september.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op woe 24 september of donderdag 25 september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Senior Mobiliteitsdeskundige

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De gemeente Hoorn is een bruisende stad met een rijke historie en een veelbelovende toekomst. Als Mobiliteitsdeskundige speel je een belangrijke rol in het vormgeven van de mobiliteit in onze gemeente. Binnen het Team Regie Openbare Ruimte werken 10 collega’s dagelijks aan het bereiken van een verkeersveilige, bereikbare en leefbare gemeente. De werkzaamheden bestaan uit verschillende reguliere taken, opstellen van beleid, advisering van bestuur en de coördinatie van uitvoeringsprogramma’s.

Dit ga je doen
De gemeente Hoorn heeft de opgave “Meer Stad Worden” omarmd. Mobiliteit is hierbij een belangrijke pijler. Onze inwoners en bezoekers moeten immers de gemeente kunnen blijven bereiken, nu en in de toekomst.

In de rol van Senior Mobiliteitsdeskundige vertaal je complexe mobiliteitsvraagstukken naar slimme en toekomstbestendige oplossingen in het stedelijke ontwikkelproject Poort van Hoorn. Je werkt aan een belangrijk knooppunt in de regio, met oog voor voetgangers, fiets, openbaar vervoer en autoverkeer. Je verbindt beleid met uitvoering en werkt nauw samen met collega’s, bewoners en externe partners. Ook adviseer je het gemeentebestuur en management over verschillende vraagstukken. Je stimuleert duurzaam vervoer en innovatieve mobiliteitsoplossingen en houdt de laatste trends en ontwikkelingen bij. Hierbij werk je ook nauw samen met de strateeg duurzame mobiliteit.

Verder:

• Je ontwikkelt visie op bereikbaarheid en duurzame mobiliteit. Je analyseert trends en mobiliteitsstromen en je stelt een bereikbaarheidsvisie op.
• Je trekt het project om het kernwinkelgebied autoluw te maken en betrekt hierbij ondernemers, bewoners, college en gemeenteraad.
• Je vertegenwoordigt Hoorn in regionale en bovenregionale samenwerkingen en brengt de impact van mobiliteitsplannen in kaart.
• Je werkt samen met collega’s aan de vertaling van strategische doelen naar uitvoering en bouwt actief aan interne en externe netwerken.

Dit heb jij in huis

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit of daaraan gerelateerd.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als mobiliteitsdeskundige.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te overtuigen.
• Een creatieve geest en de wil om te innoveren.
• Ervaring met projectmatig werken en een goede politieke antenne.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6.308,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11). Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in de uitloopschaal (11a) mogelijk (maximaal € 6.716,-).
• Een functie voor 36 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Waarom een collega mobiliteitsdeskundige zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het aller belangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Dennis de Heer via telefoonnummer 0655893666 of mail naar d.de.heer@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met vrijdag 26 september.
• Zijn wij enthousiast geworden? Dan nemen we meteen contact met jou op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld