Projectleider 1.Hoorn “Kansen voor Kersenboogerd”

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin Hoorn een stad is waar het prettig en veilig wonen, werken en leven is? Binnen 1.Hoorn werken we elke dag aan vraagstukken die direct impact hebben op onze inwoners. Voor deze uitdagende en maatschappelijk relevante opgaven zoeken we een doortastende projectleider die samenwerking, regie en realisatie weet te verbinden.

Dit ga je doen
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het initiëren, organiseren en uitvoeren van uiteenlopende (innovatieve) projecten binnen 1.Hoorn, met een duidelijke focus op maatschappelijke opgaven in het sociaal domein. De projecten richten zich in het bijzonder op het terugdringen van armoede en schuldenproblematiek, het vergroten van toekomstperspectief voor jongeren en het versterken van sociale cohesie in de wijk.

Deze opgaven spelen zich af in de leefwereld van inwoners en vragen om een integrale aanpak waarin ondersteuning, preventie en wijkontwikkeling samenkomen. Je voert regie op zowel de inhoud als het proces, ontwikkelt een passende aanpak en zorgt waar mogelijk voor duurzame implementatie binnen de organisatie en bij partners.

Je werkt nauw samen met team Zorg en Samenleving, de gebiedsteams van 1.Hoorn en partners in de wijk aan concrete opgaven zoals:

• het realiseren van een gebiedsgerichte aanpak van armoede, met nadruk op vroegsignalering, bestaanszekerheid en het doorbreken van intergenerationele problematiek;
• het versterken van toekomstperspectief voor jongeren, onder meer door inzet op mentale gezondheid, aansluiting onderwijs–arbeidsmarkt en het normaliseren van lichte ondersteuningsvragen;
• het bevorderen van sociale cohesie en leefbaarheid in Kersenboogerd door het versterken van informele netwerken, buurtinitiatieven en collectieve voorzieningen.

Voorbeelden van projectopgaven kunnen zijn:

• Gebiedsgerichte interventies gericht op het verminderen van armoede en het vergroten van bestaanszekerheid;
• Projecten die bijdragen aan duurzame perspectiefontwikkeling van jongeren;
• Initiatieven die sociale cohesie, ontmoeting en onderlinge steun in de wijk versterken;
• Veranderopgaven binnen het sociaal domein die bijdragen aan een samenhangende en preventieve werkwijze.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het initiëren, organiseren en uitvoeren van uiteenlopende (innovatieve) projecten binnen 1.Hoorn. Deze projecten kunnen liggen op het snijvlak van sociale, ruimtelijke of duurzame opgaven.

Dit heb jij in huis
We zoeken een projectleider die:

• Een natuurlijke verbinder is en doelstellingen weet te vertalen naar concrete acties;
• Gewend is om in een integrale context te werken en overzicht houdt bij complexe opgaven;
• Projecten soepel en resultaatgericht kan begeleiden, met regie op zowel proces als uitvoering;
• Communicatief sterk is op verschillende niveaus en mensen weet mee te krijgen;
• Enthousiast, hands-on en overtuigend is;
• Beschikt over een helikopterview én durft door te pakken wanneer dit nodig is;
• Analytisch, besluitvaardig en duidelijk in communicatie is.

Verder:

• Heb je een relevante Hbo-opleiding;
• Heb je werkervaring als projectleider of projectmanager;
• Wil je blijven leren en jezelf verder ontwikkelen;
• Werk je graag in teamverband.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een functie voor 24 uur per week;
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone.

Het team

1. Hoorn is een organisatieonderdeel waarin verschillende disciplines samenwerken aan integrale maatschappelijke opgaven. Je werkt binnen 1.Hoorn aan een van de vijf sporen binnen het programma Kansen voor de Kersenboogerd. We werken met plezier, vertrouwen en een gedeelde ambitie om Hoorn verder te brengen.

Geïnteresseerd?

• Bel voor inhoudelijke vragen over de vacature met Christina Dikkerboom via telefoonnummer 06-50182624
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194
• Reageren kan tot en met 10 maart 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 18 maart in de middag. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Projectleider 1.Hoorn “Kansen voor Kersenboogerd”

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin Hoorn een stad is waar het prettig en veilig wonen, werken en leven is? Binnen 1.Hoorn werken we elke dag aan vraagstukken die direct impact hebben op onze inwoners. Voor deze uitdagende en maatschappelijk relevante opgaven zoeken we een doortastende projectleider die samenwerking, regie en realisatie weet te verbinden.

Dit ga je doen
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het initiëren, organiseren en uitvoeren van uiteenlopende (innovatieve) projecten binnen 1.Hoorn, met een duidelijke focus op maatschappelijke opgaven in het sociaal domein. De projecten richten zich in het bijzonder op het terugdringen van armoede en schuldenproblematiek, het vergroten van toekomstperspectief voor jongeren en het versterken van sociale cohesie in de wijk.

Deze opgaven spelen zich af in de leefwereld van inwoners en vragen om een integrale aanpak waarin ondersteuning, preventie en wijkontwikkeling samenkomen. Je voert regie op zowel de inhoud als het proces, ontwikkelt een passende aanpak en zorgt waar mogelijk voor duurzame implementatie binnen de organisatie en bij partners.

Je werkt nauw samen met team Zorg en Samenleving, de gebiedsteams van 1.Hoorn en partners in de wijk aan concrete opgaven zoals:

• het realiseren van een gebiedsgerichte aanpak van armoede, met nadruk op vroegsignalering, bestaanszekerheid en het doorbreken van intergenerationele problematiek;
• het versterken van toekomstperspectief voor jongeren, onder meer door inzet op mentale gezondheid, aansluiting onderwijs–arbeidsmarkt en het normaliseren van lichte ondersteuningsvragen;
• het bevorderen van sociale cohesie en leefbaarheid in Kersenboogerd door het versterken van informele netwerken, buurtinitiatieven en collectieve voorzieningen.

Voorbeelden van projectopgaven kunnen zijn:

• Gebiedsgerichte interventies gericht op het verminderen van armoede en het vergroten van bestaanszekerheid;
• Projecten die bijdragen aan duurzame perspectiefontwikkeling van jongeren;
• Initiatieven die sociale cohesie, ontmoeting en onderlinge steun in de wijk versterken;
• Veranderopgaven binnen het sociaal domein die bijdragen aan een samenhangende en preventieve werkwijze.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het initiëren, organiseren en uitvoeren van uiteenlopende (innovatieve) projecten binnen 1.Hoorn. Deze projecten kunnen liggen op het snijvlak van sociale, ruimtelijke of duurzame opgaven.

Dit heb jij in huis
We zoeken een projectleider die:

• Een natuurlijke verbinder is en doelstellingen weet te vertalen naar concrete acties;
• Gewend is om in een integrale context te werken en overzicht houdt bij complexe opgaven;
• Projecten soepel en resultaatgericht kan begeleiden, met regie op zowel proces als uitvoering;
• Communicatief sterk is op verschillende niveaus en mensen weet mee te krijgen;
• Enthousiast, hands-on en overtuigend is;
• Beschikt over een helikopterview én durft door te pakken wanneer dit nodig is;
• Analytisch, besluitvaardig en duidelijk in communicatie is.

Verder:

• Heb je een relevante Hbo-opleiding;
• Heb je werkervaring als projectleider of projectmanager;
• Wil je blijven leren en jezelf verder ontwikkelen;
• Werk je graag in teamverband.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een functie voor 24 uur per week;
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone.

Het team

1. Hoorn is een organisatieonderdeel waarin verschillende disciplines samenwerken aan integrale maatschappelijke opgaven. Je werkt binnen 1.Hoorn aan een van de vijf sporen binnen het programma Kansen voor de Kersenboogerd. We werken met plezier, vertrouwen en een gedeelde ambitie om Hoorn verder te brengen.

Geïnteresseerd?

• Bel voor inhoudelijke vragen over de vacature met Christina Dikkerboom via telefoonnummer 06-50182624
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194
• Reageren kan tot en met 10 maart 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 18 maart in de middag. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Projectmanager Hervormingsagenda Jeugd & Sociale Basisinfrastructuur

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Ben jij een stevige programmaregisseur die complexe transformatieopgaven in het sociaal domein bestuurlijk weet te verankeren? Heb je ervaring met financiële sturing, regionale samenwerking en politieke besluitvorming? Dan zoeken wij jou.

Gemeente Hoorn staat voor een grote opgave: het toekomstbestendig maken van de jeugdhulp én het versterken van de sociale basis. Dit vraagt om duidelijke keuzes, samenhang en scherpe sturing.

Dit is jouw opdracht
Je geeft integraal leiding aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd en de versterking van de Sociale Basisinfrastructuur. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en bent eerste adviseur van management en bestuur op deze opgaven. Je bent ambtelijk opdrachtgever op onderdelen en zorgt voor heldere rolverdeling tussen beleid, uitvoering en partners.

Je;

• Vertaalt landelijke en regionale kaders naar een uitvoerbare lokale strategie;
• Brengt samenhang aan tussen jeugd, Wmo, participatie en welzijn;
• Stuurt op structurele kostenbeheersing en financiële voorspelbaarheid;
• Bent verantwoordelijk voor planning, voortgang, budget en risicobeheersing;
• Organiseert bestuurlijke besluitvorming en bereidt college- en raadsstukken voor;
• Stuurt projectleiders en inhoudelijke trekkers aan;
• Zorgt voor heldere prioritering en maakt scherpe keuzes zichtbaar;
• Verbindt interne afdelingen en externe partners op tactisch en bestuurlijk niveau;
• Vertegenwoordigt Hoorn in regionale overleggen binnen West-Friesland;

Je werkt vanuit een programmatische aanpak: niet alleen projecten uitvoeren, maar structurele verbetering realiseren.

De opgave 2025–2026
De komende jaren ligt de focus op:

• Implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd binnen lokale en regionale kaders;
• Versterken van preventie en vroegsignalering in de wijken;
• Herschikken van inzet van zwaardere zorg naar de sociale basis;
• Verbeteren van samenwerking tussen toegang, uitvoering en aanbieders;
• Vergroten van financiële grip en voorspelbaarheid;
• Realiseren van meetbare resultaten op kwaliteit en kosten;

Binnen 12 maanden zijn prioriteiten aangescherpt, is de sturing verbeterd en zijn eerste structurele effecten zichtbaar.

Dit breng jij mee

• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe verander- of transformatieopgaven in het sociaal domein;
• Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming;
• Ervaring met meerjarige budgetten en financiële beheersing;
• Hbo- of wo-opleiding in relevante richting;
• Kennis van Jeugdwet, Wmo en gemeentelijke governance;

Je bent:

• Strategisch en analytisch sterk;
• Bestuurlijk sensitief;
• Koersvast en besluitvaardig;
• Verbindend, maar durft scherpe keuzes te maken;
• Overtuigend in woord en schrift;

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Een functie voor 32 uur per week;
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone;

Dit zijn je collega’s
Als projectmanager werk je nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om de doelen van het project te bereiken. Organisatorisch val je onder het team Zorg en Samenleving (Z&S). Het Team Z&S bestaat uit de drie beleidsclusters Wmo, Jeugd en Participatie en cluster staf.
Z&S geeft op een integrale wijze vorm en inhoud aan (strategische) beleidsontwikkeling. Het beleid is gericht op het faciliteren en stimuleren van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van burgers, instellingen en bedrijven. Hiermee draagt het team bij aan een levendige en leefbare stad of regio waarin iedereen zich thuis voelt.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer inhoudelijke informatie met Nancy Paerels via telefoonnummer 06-18822880 of mail naar n.paerels@hoorn.nl.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 1 maart
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 11 maart 2026. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Projectmanager Hervormingsagenda Jeugd & Sociale Basisinfrastructuur

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Ben jij een stevige programmaregisseur die complexe transformatieopgaven in het sociaal domein bestuurlijk weet te verankeren? Heb je ervaring met financiële sturing, regionale samenwerking en politieke besluitvorming? Dan zoeken wij jou.

Gemeente Hoorn staat voor een grote opgave: het toekomstbestendig maken van de jeugdhulp én het versterken van de sociale basis. Dit vraagt om duidelijke keuzes, samenhang en scherpe sturing.

Dit is jouw opdracht
Je geeft integraal leiding aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd en de versterking van de Sociale Basisinfrastructuur. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en bent eerste adviseur van management en bestuur op deze opgaven. Je bent ambtelijk opdrachtgever op onderdelen en zorgt voor heldere rolverdeling tussen beleid, uitvoering en partners.

Je;

• Vertaalt landelijke en regionale kaders naar een uitvoerbare lokale strategie;
• Brengt samenhang aan tussen jeugd, Wmo, participatie en welzijn;
• Stuurt op structurele kostenbeheersing en financiële voorspelbaarheid;
• Bent verantwoordelijk voor planning, voortgang, budget en risicobeheersing;
• Organiseert bestuurlijke besluitvorming en bereidt college- en raadsstukken voor;
• Stuurt projectleiders en inhoudelijke trekkers aan;
• Zorgt voor heldere prioritering en maakt scherpe keuzes zichtbaar;
• Verbindt interne afdelingen en externe partners op tactisch en bestuurlijk niveau;
• Vertegenwoordigt Hoorn in regionale overleggen binnen West-Friesland;

Je werkt vanuit een programmatische aanpak: niet alleen projecten uitvoeren, maar structurele verbetering realiseren.

De opgave 2025–2026
De komende jaren ligt de focus op:

• Implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd binnen lokale en regionale kaders;
• Versterken van preventie en vroegsignalering in de wijken;
• Herschikken van inzet van zwaardere zorg naar de sociale basis;
• Verbeteren van samenwerking tussen toegang, uitvoering en aanbieders;
• Vergroten van financiële grip en voorspelbaarheid;
• Realiseren van meetbare resultaten op kwaliteit en kosten;

Binnen 12 maanden zijn prioriteiten aangescherpt, is de sturing verbeterd en zijn eerste structurele effecten zichtbaar.

Dit breng jij mee

• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe verander- of transformatieopgaven in het sociaal domein;
• Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming;
• Ervaring met meerjarige budgetten en financiële beheersing;
• Hbo- of wo-opleiding in relevante richting;
• Kennis van Jeugdwet, Wmo en gemeentelijke governance;

Je bent:

• Strategisch en analytisch sterk;
• Bestuurlijk sensitief;
• Koersvast en besluitvaardig;
• Verbindend, maar durft scherpe keuzes te maken;
• Overtuigend in woord en schrift;

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Een functie voor 32 uur per week;
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone;

Dit zijn je collega’s
Als projectmanager werk je nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om de doelen van het project te bereiken. Organisatorisch val je onder het team Zorg en Samenleving (Z&S). Het Team Z&S bestaat uit de drie beleidsclusters Wmo, Jeugd en Participatie en cluster staf.
Z&S geeft op een integrale wijze vorm en inhoud aan (strategische) beleidsontwikkeling. Het beleid is gericht op het faciliteren en stimuleren van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van burgers, instellingen en bedrijven. Hiermee draagt het team bij aan een levendige en leefbare stad of regio waarin iedereen zich thuis voelt.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer inhoudelijke informatie met Nancy Paerels via telefoonnummer 06-18822880 of mail naar n.paerels@hoorn.nl.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 1 maart
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 11 maart 2026. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Jeugd- & gezinswerker

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Ben jij de Jeugd- & Gezinswerker die snel schakelt, regie voert én inzet op eigen kracht en zelfredzaamheid? Houd jij kleine problemen klein en zie je complexe problemen tijdig? Dan is deze uitdagende baan écht iets voor jou!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Je behandelt uiteenlopende hulpvragen van inwoners, vaak gericht op het minderjarige kind, maar altijd bekeken in de bredere context van het gezin en het omringende systeem. Je analyseert zorgvuldig de situatie en brengt de onderliggende hulpvraag naar voren. Daarbij onderzoek je welke versterking mogelijk is vanuit het sociale netwerk. Bij complexe casussen voer je de regie, verbind je partijen binnen de hulpverleningsketen en stuur je bij waar nodig—altijd naast het gezin, met oog voor duurzame resultaten.

Dit ga je doen

• Je ondersteunt kinderen, jongeren, hun ouders en betrokken instanties bij het aanpakken van hun problemen. Je zet daarbij altijd in op het versterken van de eigen kracht, het eigen initiatief en het vergroten van zelfredzaamheid;
• Je stelt perspectiefplannen op waarbij je met het gezin resultaten formuleert;
• Regievoeren is een belangrijk uitgangspunt. Je durft aan te spreken en aan te sturen;
• Je maakt, indien mogelijk, tijdig gebruik van voorliggende voorzieningen;
• Bij zwaardere problemen weet je op tijd de juiste ondersteuning te organiseren;
• Verder werk je samen met een scala aan partners zoals zorgaanbieders, onderwijs en maatschappelijke voorzieningen, maar ook de Raad voor de kinderbescherming, Politie, Veilig Thuis en Gecertificeerde Instellingen;
• Intern werk je integraal met de leerplicht, schuldhulpverlening, inburgering, etc.;
• Eventuele tekortkomingen in het aanbod van ondersteuning bespreek je en denk je mee over nieuwe oplossingen;
• Zet je vol in op het verstevigen van het netwerk rond een gezin;
• Je levert een bijdrage aan het verbeteren van het interne werkproces;
• Je blijft jezelf ontwikkelen als professional.

Dit heb jij in huis

• Je hebt een Hbo opleiding afgerond en bij voorkeur expertise in jeugdhulp/complexe casuïstiek;
• Je hebt 3-5 jaar werkervaring in het sociaal domein en kennis van de Jeugdwet;
• Een geldige SKJ registratie;
• Vind je het prima om af en toe ’s-avonds en in het weekend te werken, bijvoorbeeld tijdens buurtactiviteiten en bijeenkomsten;
• Heb je een creatieve kijk op problemen en oplossingen;
• Ben je stressbestendig;
• Je kunt goed zelfstandig werken maar bent tevens een teamplayer.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een functie voor 32-36 uur per week;
• We hebben momenteel twee vacatures:
  1 functie voor de duur van 2 jaar (met vooraf vastgestelde einddatum)
  1 functie voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken;
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Het team bestaat uit zo’n 20 ervaren professionals waarvan de helft ingezet wordt op (complexe) jeugdhulp vragen en het andere deel op de uitvoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Als jeugd- &gezinswerker wordt je aangestuurd door de teamleider, maar is de gedragswetenschapper (expert) verbonden op de inhoud van je zaken. Verder werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen de gemeente Hoorn waaronder leerplicht, schuldhulpverlening, bijzondere bijstand, veiligheid etc.

Geïnteresseerd?

• Bel voor inhoudelijke vragen over de vacature met Michel Hes via telefoonnummer 06-55703813 of mail naar m.hes@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of m.driessen@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 11 maart 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op 19 maart 2026. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.