Senior werkvoorbereider civiel

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als Senior werkvoorbereider stel je de uitgangspunten op voor het civieltechnisch ontwerp. Je ondersteunt en begeleidt stedenbouwkundig ontwerpers, projectleiders en regisseurs/ beheerders bij integrale civieltechnisch ontwerp. Je stemt de civieltechnische inhoud af met de betrokken collega’s, stuurt het ontwerpproces aan zowel intern als extern en vervaardigt civieltechnische ontwerpen en bestekken. Jij bent een teamspeler met een open houding en wordt enthousiast van technische ontwerpen en RAW-bestekken voor het inrichten van openbare ruimten (riool en wegen). Als professional op je vakgebied steek je graag samen met collega’s de handen uit de mouwen, maar ben je ook prima in staat om zelfstandig te werken.

Dit ga je doen

• Adviseert proactief in de initiatieffase over de civieltechnische maakbaarheid.
• Vertaalt SO’s in processtappen en planning en stemt deze intern en, waar nodig, extern af.
• Stuurt het ontwerpteam aan en borgt hierin tijd en kwaliteit.
• Vertalen van stedenbouwkundige ontwerpen en rioolplannen naar een civieltechnisch ontwerp (SO, VO, DO en UO).
• Stelt het RAW-bestek op aan de hand van de civieltechnische ontwerpen.
• Stelt kostenramingen op (SSK en Directie).
• Vraagt vergunningen aan en laat onderzoeken uitvoeren.

Dit heb jij in huis

• Een MBO+/HBO diploma (infra- en/of civieltechnisch).
• Minimaal vijf jaar werkervaring als werkvoorbereider infra/civiel.
• De tekensoftware MicroStation en/of Autocad is zeer bekend terrein en ben je bekend met NLCS.
• Ruime ervaring met besteksoftware en de RAW-systematiek.
• Kennis van UAV 2012, ARW 2016 en de verschillende aanbestedingsvormen (RAW-bestekken, RAW-raamovereenkomsten en D&C).
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Afhankelijk van kennis en ervaring is aanstelling in de uitloopschaal 10 mogelijk (maximaal € 5.419,- bruto per maand).
• Een functie voor 36 uur per week (minimaal 32 uur).
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Het team Realisatie geeft inhoud aan projecten van nieuwbouw, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten en pakt projecten van A tot Z aan. Het team bestaat uit 35 gedreven projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders/ toezichthouders. De communicatielijnen zijn kort en er is sprake van een informele werksfeer.

Waarom een collega werkvoorbereider zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het aller belangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Alfred Kwast via telefoonnummer 06-50182636. Of mail naar a.kwast@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zondag 24 augustus.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op maandag 1 september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Senior werkvoorbereider civiel

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als Senior werkvoorbereider stel je de uitgangspunten op voor het civieltechnisch ontwerp. Je ondersteunt en begeleidt stedenbouwkundig ontwerpers, projectleiders en regisseurs/ beheerders bij integrale civieltechnisch ontwerp. Je stemt de civieltechnische inhoud af met de betrokken collega’s, stuurt het ontwerpproces aan zowel intern als extern en vervaardigt civieltechnische ontwerpen en bestekken. Jij bent een teamspeler met een open houding en wordt enthousiast van technische ontwerpen en RAW-bestekken voor het inrichten van openbare ruimten (riool en wegen). Als professional op je vakgebied steek je graag samen met collega’s de handen uit de mouwen, maar ben je ook prima in staat om zelfstandig te werken.

Dit ga je doen

• Adviseert proactief in de initiatieffase over de civieltechnische maakbaarheid.
• Vertaalt SO’s in processtappen en planning en stemt deze intern en, waar nodig, extern af.
• Stuurt het ontwerpteam aan en borgt hierin tijd en kwaliteit.
• Vertalen van stedenbouwkundige ontwerpen en rioolplannen naar een civieltechnisch ontwerp (SO, VO, DO en UO).
• Stelt het RAW-bestek op aan de hand van de civieltechnische ontwerpen.
• Stelt kostenramingen op (SSK en Directie).
• Vraagt vergunningen aan en laat onderzoeken uitvoeren.

Dit heb jij in huis

• Een MBO+/HBO diploma (infra- en/of civieltechnisch).
• Minimaal vijf jaar werkervaring als werkvoorbereider infra/civiel.
• De tekensoftware MicroStation en/of Autocad is zeer bekend terrein en ben je bekend met NLCS.
• Ruime ervaring met besteksoftware en de RAW-systematiek.
• Kennis van UAV 2012, ARW 2016 en de verschillende aanbestedingsvormen (RAW-bestekken, RAW-raamovereenkomsten en D&C).
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Afhankelijk van kennis en ervaring is aanstelling in de uitloopschaal 10 mogelijk (maximaal € 5.419,- bruto per maand).
• Een functie voor 36 uur per week (minimaal 32 uur).
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Het team Realisatie geeft inhoud aan projecten van nieuwbouw, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten en pakt projecten van A tot Z aan. Het team bestaat uit 35 gedreven projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders/ toezichthouders. De communicatielijnen zijn kort en er is sprake van een informele werksfeer.

Waarom een collega werkvoorbereider zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het aller belangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Alfred Kwast via telefoonnummer 06-50182636. Of mail naar a.kwast@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zondag 24 augustus.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op maandag 1 september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Senior werkvoorbereider civiel

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als Senior werkvoorbereider stel je de uitgangspunten op voor het civieltechnisch ontwerp. Je ondersteunt en begeleidt stedenbouwkundig ontwerpers, projectleiders en regisseurs/ beheerders bij integrale civieltechnisch ontwerp. Je stemt de civieltechnische inhoud af met de betrokken collega’s, stuurt het ontwerpproces aan zowel intern als extern en vervaardigt civieltechnische ontwerpen en bestekken. Jij bent een teamspeler met een open houding en wordt enthousiast van technische ontwerpen en RAW-bestekken voor het inrichten van openbare ruimten (riool en wegen). Als professional op je vakgebied steek je graag samen met collega’s de handen uit de mouwen, maar ben je ook prima in staat om zelfstandig te werken.

Dit ga je doen

• Adviseert proactief in de initiatieffase over de civieltechnische maakbaarheid.
• Vertaalt SO’s in processtappen en planning en stemt deze intern en, waar nodig, extern af.
• Stuurt het ontwerpteam aan en borgt hierin tijd en kwaliteit.
• Vertalen van stedenbouwkundige ontwerpen en rioolplannen naar een civieltechnisch ontwerp (SO, VO, DO en UO).
• Stelt het RAW-bestek op aan de hand van de civieltechnische ontwerpen.
• Stelt kostenramingen op (SSK en Directie).
• Vraagt vergunningen aan en laat onderzoeken uitvoeren.

Dit heb jij in huis

• Een MBO+/HBO diploma (infra- en/of civieltechnisch).
• Minimaal vijf jaar werkervaring als werkvoorbereider infra/civiel.
• De tekensoftware MicroStation en/of Autocad is zeer bekend terrein en ben je bekend met NLCS.
• Ruime ervaring met besteksoftware en de RAW-systematiek.
• Kennis van UAV 2012, ARW 2016 en de verschillende aanbestedingsvormen (RAW-bestekken, RAW-raamovereenkomsten en D&C).
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Afhankelijk van kennis en ervaring is aanstelling in de uitloopschaal 10 mogelijk (maximaal € 5.419,- bruto per maand).
• Een functie voor 36 uur per week (minimaal 32 uur).
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Het team Realisatie geeft inhoud aan projecten van nieuwbouw, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten en pakt projecten van A tot Z aan. Het team bestaat uit 35 gedreven projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders/ toezichthouders. De communicatielijnen zijn kort en er is sprake van een informele werksfeer.

Waarom een collega werkvoorbereider zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het aller belangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Alfred Kwast via telefoonnummer 06-50182636. Of mail naar a.kwast@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zondag 24 augustus.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op maandag 1 september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

IPTA-coach

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

IPTA-coach
De Gemeente Hoorn zoekt een IPTA-coach (Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid) voor de ondersteuning van kwetsbare jongeren. De functie richt zich op het versterken van de zelfredzaamheid van jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar, met als doel hen te begeleiden naar opleiding, werk of dagbesteding.

De IPTA-coach fungeert als mentor en werkt intensief samen met jongeren en andere betrokken partijen om duurzame resultaten te behalen. Je bent een professional die met oprechte aandacht jongeren begrijpt en centraal stelt. Een baan waarin jouw empathie, daadkracht en creativiteit het verschil maken.

Dit ga je doen

• Begeleiden van 15 tot 20 kwetsbare jongeren in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid.
• Opbouwen van een vertrouwensband met jongeren en samenwerken met ouders/verzorgers en sociale netwerken.
• Je maakt samen met de jongere een plan van aanpak; dat plan bespreken ze samen met het sociaal netwerk; jongere, sociaal netwerk en coach maken afspraken over wie wat hoe doet.
• Je geeft sturing aan de integrale aanpak op de leefgebieden van de jongere en werkt hierbij samen met diverse interne en externe partners.

Dit heb jij in huis
Geduld en het snel opbouwen van vertrouwen zijn jouw sterke punten, ook bij jongeren die moeite hebben om anderen toe te laten. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf je hen te confronteren wanneer dat nodig is. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in het sociaal domein.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in coaching en beschikt over kennis van de doelgroep.
• Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en bent bereid om buiten kantooruren te werken wanneer dit nodig is.
• Je hebt kennis van netwerken en partners binnen zorg, arbeid en veiligheid – bij voorkeur in de regio Hoorn.
• Je bent geduldig, empathisch, creatief, oplossingsgericht en werkt doelgericht.

Wat bieden wij jou?

• Salarisindicatie van maximaal € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. (Deze nieuwe functie moet nog formeel worden vastgesteld. De bijbehorende salarisschaal is daarom nog niet definitief bepaald)
• Een functie voor 36 uur per week of parttime invulling in de vorm van een duo-baan.
• Tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal 2 jaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Sari Spendel via telefoonnummer 0627156455 of mail naar s.spendel@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zondag 24 augustus 2025.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op 2 dinsdag september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

IPTA-coach

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

IPTA-coach
De Gemeente Hoorn zoekt een IPTA-coach (Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid) voor de ondersteuning van kwetsbare jongeren. De functie richt zich op het versterken van de zelfredzaamheid van jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar, met als doel hen te begeleiden naar opleiding, werk of dagbesteding.

De IPTA-coach fungeert als mentor en werkt intensief samen met jongeren en andere betrokken partijen om duurzame resultaten te behalen. Je bent een professional die met oprechte aandacht jongeren begrijpt en centraal stelt. Een baan waarin jouw empathie, daadkracht en creativiteit het verschil maken.

Dit ga je doen

• Begeleiden van 15 tot 20 kwetsbare jongeren in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid.
• Opbouwen van een vertrouwensband met jongeren en samenwerken met ouders/verzorgers en sociale netwerken.
• Je maakt samen met de jongere een plan van aanpak; dat plan bespreken ze samen met het sociaal netwerk; jongere, sociaal netwerk en coach maken afspraken over wie wat hoe doet.
• Je geeft sturing aan de integrale aanpak op de leefgebieden van de jongere en werkt hierbij samen met diverse interne en externe partners.

Dit heb jij in huis
Geduld en het snel opbouwen van vertrouwen zijn jouw sterke punten, ook bij jongeren die moeite hebben om anderen toe te laten. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf je hen te confronteren wanneer dat nodig is. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in het sociaal domein.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in coaching en beschikt over kennis van de doelgroep.
• Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en bent bereid om buiten kantooruren te werken wanneer dit nodig is.
• Je hebt kennis van netwerken en partners binnen zorg, arbeid en veiligheid – bij voorkeur in de regio Hoorn.
• Je bent geduldig, empathisch, creatief, oplossingsgericht en werkt doelgericht.

Wat bieden wij jou?

• Salarisindicatie van maximaal € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. (Deze nieuwe functie moet nog formeel worden vastgesteld. De bijbehorende salarisschaal is daarom nog niet definitief bepaald)
• Een functie voor 36 uur per week of parttime invulling in de vorm van een duo-baan.
• Tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal 2 jaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Sari Spendel via telefoonnummer 0627156455 of mail naar s.spendel@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zondag 24 augustus 2025.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op 2 dinsdag september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.