Functioneel beheerder

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Functioneel beheerder

Als functioneel beheerder zorg jij ervoor dat gemeentelijke applicaties optimaal werken voor collega’s en inwoners. Jij bent de schakel tussen gebruikers, leveranciers en de servicedesk. Met jouw kennis en overzicht zorg je dat systemen aansluiten op de werkprocessen en bijdragen aan goede dienstverlening.

Je werkt vooral praktisch en uitvoerend: je ondersteunt gebruikers, vertaalt wensen naar oplossingen, begeleidt wijzigingen en bewaakt de continuïteit van applicaties. Zo maak jij informatiesystemen betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig.

Zo maak jij het verschil
Als functioneel beheerder werk je midden in de organisatie. Je hebt veel contact met collega’s uit het sociaal domein, de bedrijfsvoering en het fysieke domein. Je ondersteunt bij vragen en incidenten en zorgt dat applicaties goed aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Geen dag is hetzelfde. Je stemt wijzigingen af met leveranciers, test nieuwe functionaliteiten en begeleidt verbeteringen. Je werkt nauw samen met informatiemanagers, ICT-beheer en key users. Dankzij jou worden veranderingen zorgvuldig doorgevoerd en blijven systemen stabiel en gebruiksvriendelijk.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Beheren en optimaliseren van één of meerdere gemeentelijke applicaties.
• Coördineren van releases en updates.
• Opstellen en bijhouden van documentatie, werkinstructies en handleidingen.
• Afstemmen met leveranciers over incidenten, onderhoud en doorontwikkeling.
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen in processen en systemen.
• Meedenken over digitalisering en procesverbetering.
• Meewerken aan implementaties van nieuwe applicaties.
• Adviseren over inrichting en gebruik van informatiesystemen.

Doe het samen met …
Collega’s van team Informatiebeheer, waar informatiemanagement, processpecialisten, business-analisten en data-engineers samenkomen. Het is een betrokken en professioneel team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Je werkt hybride: deels op het gemeentehuis en deels vanuit huis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor deze medewerkers
“Dankzij jouw werk kunnen collega’s vertrouwen op systemen die doen wat ze moeten doen. Dat maakt ons werk efficiënter én zorgt ervoor dat we inwoners beter kunnen helpen. Als functioneel beheerder heb je direct invloed op de kwaliteit van onze dienstverlening.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 5.033 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 9. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 5.554 bruto per maand (uitloopschaal 10).
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen:
Je werkt servicegericht en analytisch en communiceert helder met verschillende gesprekspartners. Je luistert goed, vraagt door en vertaalt wensen van gebruikers naar passende oplossingen. Daarbij houd je overzicht in een dynamische omgeving en werk je gestructureerd aan verbeteringen.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding, bij voorkeur in ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde.
• Ervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met gemeentelijke processen en dienstverlening.
• Kennis van BiSL of ITIL.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie en met gemeentelijke applicaties.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen en bieden ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen horen erbij. Plezier staat voorop en goede ideeën en goed werk worden altijd gewaardeerd.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 8 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, P&O adviseur, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt na sluitingsdatum binnen 3 dagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie en het tweede gesprek zal gevoerd worden met de advies -en selectiecommissie.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel mogelijk!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker financiële administratie

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Medewerker financiële administratie

Als medewerker van de financiële administratie ben je een spin in het web. Je voert werkzaamheden uit op het gebied van crediteurenadministratie, verplichtingenadministratie en de administratie van uitkeringen. Je draagt bij aan een soepel lopende financiële administratie en hebt een belangrijke rol in de uitvoering voor de gemeente Huizen en voor onze buurgemeenten Blaricum, Eemnes en Laren.

Zo maak jij het verschil
Samen met je collega’s controleer en verwerk je goedgekeurde inkoopfacturen en interne betaalopdrachten. Je bent verantwoordelijk voor de verplichtingenadministratie, waarbij je verplichtingen controleert en muteert en het jaarwerk verzorgt.

Je bent de rechterhand van je collega die de administratie uitvoert en vervangt haar bij afwezigheid. Dit is een uitdagende en afwisselende functie waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en jezelf verder kunt ontwikkelen op financieel gebied. Heb je nog geen of weinig kennis van hoe een lokale overheid werkt? Dan helpt het team je met plezier om die kennis op te bouwen.

• Jouw belangrijkste werkzaamheden:
• Downloaden en registreren van inkoopfacturen vanuit het Digitaal Leefplein (DLP).
• Controleren van de betaalbatch uitkeringen en overige verstrekkingen.
• Controleren en boeken van journaalposten uitkeringen en overige verstrekkingen.
• Bijhouden van ontvangsten van debiteuren in.
• Vervangen van collega bij afwezigheid en ondersteunen bij administratie.

Doe het samen met …
20 bevlogen collega’s binnen het team Financieel Beleid en Beheer. Een warm en divers team van financieel medewerkers die elkaar graag opzoeken. Bij iedereen kun je terecht met vragen en je kunt makkelijk binnenlopen voor een praatje om op de hoogte te blijven van wat er speelt. Je kunt rekenen op goede begeleiding van je ervaren collega’s en profiteert van een goed inwerkprogramma.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen
“We zijn een compacte, goed georganiseerde gemeentelijke organisatie waarin je makkelijk bij iedereen binnenloopt; ook bij de gemeentesecretaris of de raadsgriffier. En we gaan op een professionele manier om met de financiën. De warme open sfeer maakt het heel plezierig om hier te werken.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 3.696 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 6. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 4.015 bruto per maand (uitloopschaal 7).
• Een 32-36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen:
Je bent een leergierig administratief talent. Je kunt goed overweg met verschillende financiële systemen en de geautomatiseerde verwerking van gegevens vind jij leuk.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld MBO Bedrijfsadministrateur niveau 4.
• Minimaal 2 jaar werkervaring om theoretische kennis in de praktijk toe te passen.
• Goede kennis van Excel.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen en bieden volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen horen erbij. Plezier staat voorop en goed werk wordt altijd gewaardeerd.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 8 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Henk Roosendaal, teamleider financieel beleid en beheer, via 035-5281362. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functioneel beheerder

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Functioneel beheerder

Als functioneel beheerder zorg jij ervoor dat gemeentelijke applicaties optimaal werken voor collega’s en inwoners. Jij bent de schakel tussen gebruikers, leveranciers en de servicedesk. Met jouw kennis en overzicht zorg je dat systemen aansluiten op de werkprocessen en bijdragen aan goede dienstverlening.

Je werkt vooral praktisch en uitvoerend: je ondersteunt gebruikers, vertaalt wensen naar oplossingen, begeleidt wijzigingen en bewaakt de continuïteit van applicaties. Zo maak jij informatiesystemen betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig.

Zo maak jij het verschil
Als functioneel beheerder werk je midden in de organisatie. Je hebt veel contact met collega’s uit het sociaal domein, de bedrijfsvoering en het fysieke domein. Je ondersteunt bij vragen en incidenten en zorgt dat applicaties goed aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Geen dag is hetzelfde. Je stemt wijzigingen af met leveranciers, test nieuwe functionaliteiten en begeleidt verbeteringen. Je werkt nauw samen met informatiemanagers, ICT-beheer en key users. Dankzij jou worden veranderingen zorgvuldig doorgevoerd en blijven systemen stabiel en gebruiksvriendelijk.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Beheren en optimaliseren van één of meerdere gemeentelijke applicaties.
• Coördineren van releases en updates.
• Opstellen en bijhouden van documentatie, werkinstructies en handleidingen.
• Afstemmen met leveranciers over incidenten, onderhoud en doorontwikkeling.
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen in processen en systemen.
• Meedenken over digitalisering en procesverbetering.
• Meewerken aan implementaties van nieuwe applicaties.
• Adviseren over inrichting en gebruik van informatiesystemen.

Doe het samen met …
Collega’s van team Informatiebeheer, waar informatiemanagement, processpecialisten, business-analisten en data-engineers samenkomen. Het is een betrokken en professioneel team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Je werkt hybride: deels op het gemeentehuis en deels vanuit huis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor deze medewerkers
“Dankzij jouw werk kunnen collega’s vertrouwen op systemen die doen wat ze moeten doen. Dat maakt ons werk efficiënter én zorgt ervoor dat we inwoners beter kunnen helpen. Als functioneel beheerder heb je direct invloed op de kwaliteit van onze dienstverlening.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 5.033 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 9. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 5.554 bruto per maand (uitloopschaal 10).
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen:
Je werkt servicegericht en analytisch en communiceert helder met verschillende gesprekspartners. Je luistert goed, vraagt door en vertaalt wensen van gebruikers naar passende oplossingen. Daarbij houd je overzicht in een dynamische omgeving en werk je gestructureerd aan verbeteringen.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding, bij voorkeur in ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde.
• Ervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met gemeentelijke processen en dienstverlening.
• Kennis van BiSL of ITIL.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie en met gemeentelijke applicaties.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen en bieden ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen horen erbij. Plezier staat voorop en goede ideeën en goed werk worden altijd gewaardeerd.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 8 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, P&O adviseur, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt na sluitingsdatum binnen 3 dagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie en het tweede gesprek zal gevoerd worden met de advies -en selectiecommissie.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel mogelijk!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Avondbode

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Avondbode
96 uur op jaarbasis

Wil jij een essentiële rol vervullen in de avonden bij de gemeente Huizen? Als avondbode zorg jij ervoor dat vergaderingen soepel verlopen, faciliteiten op orde zijn en het gemeentehuis veilig wordt afgesloten. Een functie waarin je zelfstandig werkt en tegelijkertijd bijdraagt aan een gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving.

Zo maak jij het verschil
Als avondbode ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de dienstverlening in de avonduren. Je ontvangt en begeleidt gasten, zorgt voor een goede technische en facilitaire ondersteuning van vergaderingen en draagt zorg voor de afsluiting van het pand. Jouw dienst start om 18.45 uur en duurt totdat alle werkzaamheden zijn afgerond. Dit is doorgaans rond 23.00 uur, afhankelijk van de duur van de vergaderingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Inrichten van vergaderruimten en klaarzetten van online vergaderapparatuur.
• Verzorgen van koffie, thee en fris tijdens vergaderingen.
• Ondersteunen bij technische problemen, zoals het herstellen van beeld- en geluidsverbindingen.
• Toegangs- en ordebewaking van het gemeentehuis.
• Controleren en afsluiten van het pand na afloop van de vergaderingen.
• Deelname aan verplichte trainingen zoals EHBO/BHV en ‘Omgaan met agressie’.

Naast je reguliere taken draai je op basis van een jaarrooster eens in de circa 10 weken een piketdienst. Je voert dan buiten de reguliere openingstijden extra taken uit, zoals:

• Het hijsen van de vlag.
• Controleren en vervangen van AED’s.
• Assisteren bij huwelijken.

Doe het samen met …
Een team van betrokken collega’s van Intern Beheer en Service. Samen zorgen jullie ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. We hechten veel waarde aan samenwerking, flexibiliteit en een goede sfeer.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Jan René van Wessel (coördinator intern beheer en service)
‘’Als avondbode bij de gemeente Huizen ben je de spil in het werk, gastheer/vrouw, dienstbaar en tevens zoekend naar oplossingen’’

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 173,38 per maand gebaseerd op schaal 4 trede 11. Dit is exclusief de onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonduren.
• Een jaarurencontract voor 96 uur per jaar. Dit is gemiddeld 1,85 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een piketvergoeding van € 249,75 bruto per week bij piketdienst.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Wij zoeken een representatieve en servicegerichte collega die zich thuis voelt in een rol met verantwoordelijkheid. Jij weet hoe je snel schakelt en een prettige sfeer creëert voor bezoekers en medewerkers. Verder breng je mee:

Technisch inzicht en digitale vaardigheid. Goede communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken. Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Flexibiliteit en beschikbaarheid in de avonduren.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 22 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Jan René van Wessel, coördinator intern beheer en service, via 035 – 52 81 480. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 5 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Barbara Kirpensteijn (teamleider facilitaire zaken), Jan René van Wessel (coördinator intern beheer en service) en Jafar al Mafraji (corporate recruiter).
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker frontoffice burgerzaken

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Medewerker frontoffice burgerzaken
(24-uur/18-uur)

Als medewerker frontoffice burgerzaken ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners van de gemeente Huizen. Je helpt hen met belangrijke levenszaken en zorgt voor een goede en betrouwbare dienstverlening. Door het contact met veel verschillende inwoners is geen dag hetzelfde en maak je dagelijks zichtbaar impact.

Zo maak jij het verschil
Als medewerker frontoffice burgerzaken ben jij dé schakel tussen inwoners en de gemeente. Je werkt nauwkeurig en klantgericht en zorgt ervoor dat inwoners goed en duidelijk worden geholpen. Dankzij jouw inzet ervaren inwoners de dienstverlening van de gemeente Huizen als toegankelijk, professioneel en prettig.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Behandelen van aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen en verklaringen omtrent het gedrag.
• Verstrekken van uittreksels uit de Basisregistratie Personen en afschriften van de burgerlijke stand.
• Beantwoorden van vragen van inwoners aan de balie.
• Zorgdragen voor een correcte verwerking van gegevens.

Doe het samen met …
De collega’s binnen het team Burgerzaken van de afdeling Dienstverlening Huizen. Het team werkt dagelijks aan een goede dienstverlening voor inwoners en staat voor kwaliteit, samenwerking en betrokkenheid. De werksfeer is collegiaal en gericht op elkaar helpen en samen verbeteren.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris bij een 36-urige werkweek van maximaal € 4.015 in functieschaal 7. Op termijn is doorgroei mogelijk naar maximaal € 4.499 bruto per maand in uitloopschaal 8.
• We zoeken twee collega’s. Eén voor een 24-urige werkweek en één voor een 18-urige werkweek.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht maandelijks kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je communiceert helder en duidelijk en helpt inwoners op een prettige manier verder. Je denkt actief mee en zoekt samen met de inwoner naar oplossingen. Je werkt zorgvuldig en hecht veel waarde aan kwaliteit in je werk. De uren worden flexibel ingezet van maandag tot en met vrijdag waarbij woensdag een vaste werkdag is. Je werkt in verschillende diensten met werktijden tussen 07.00 en 20.00 uur.

Verder heb je:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Een diploma Basisopleiding Burgerzaken of Diplomalijn 1 van de NVVB Publieksacademie of de bereidheid dit te behalen.
• Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke baliefunctie of de motivatie om dit in de praktijk te leren.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 15 februari via de sollicitatiebutton. Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel dan met Jan Daamen, teamleider Burgerzaken, via 035 – 528 12 16.

Vragen over de selectieprocedure? Dan kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit één of twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.