Avondbode

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Avondbode
96 uur op jaarbasis

Wil jij een essentiële rol vervullen in de avonden bij de gemeente Huizen? Als avondbode zorg jij ervoor dat vergaderingen soepel verlopen, faciliteiten op orde zijn en het gemeentehuis veilig wordt afgesloten. Een functie waarin je zelfstandig werkt en tegelijkertijd bijdraagt aan een gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving.

Zo maak jij het verschil
Als avondbode ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de dienstverlening in de avonduren. Je ontvangt en begeleidt gasten, zorgt voor een goede technische en facilitaire ondersteuning van vergaderingen en draagt zorg voor de afsluiting van het pand. Jouw dienst start om 18.45 uur en duurt totdat alle werkzaamheden zijn afgerond. Dit is doorgaans rond 23.00 uur, afhankelijk van de duur van de vergaderingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Inrichten van vergaderruimten en klaarzetten van online vergaderapparatuur.
• Verzorgen van koffie, thee en fris tijdens vergaderingen.
• Ondersteunen bij technische problemen, zoals het herstellen van beeld- en geluidsverbindingen.
• Toegangs- en ordebewaking van het gemeentehuis.
• Controleren en afsluiten van het pand na afloop van de vergaderingen.
• Deelname aan verplichte trainingen zoals EHBO/BHV en ‘Omgaan met agressie’.

Naast je reguliere taken draai je op basis van een jaarrooster eens in de circa 10 weken een piketdienst. Je voert dan buiten de reguliere openingstijden extra taken uit, zoals:

• Het hijsen van de vlag.
• Controleren en vervangen van AED’s.
• Assisteren bij huwelijken.

Doe het samen met …
Een team van betrokken collega’s van Intern Beheer en Service. Samen zorgen jullie ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. We hechten veel waarde aan samenwerking, flexibiliteit en een goede sfeer.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Jan René van Wessel (coördinator intern beheer en service)
‘’Als avondbode bij de gemeente Huizen ben je de spil in het werk, gastheer/vrouw, dienstbaar en tevens zoekend naar oplossingen’’

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 165,16 uur per maand gebaseerd op schaal 4 trede 11. Dit is exclusief de onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonduren.
• Een jaarurencontract voor 96 uur per jaar. Dit is gemiddeld 3 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een piketvergoeding van € 181,97 bruto per week bij piketdienst.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Wij zoeken een representatieve en servicegerichte collega die zich thuis voelt in een rol met verantwoordelijkheid. Jij weet hoe je snel schakelt en een prettige sfeer creëert voor bezoekers en medewerkers. Verder breng je mee:

• Technisch inzicht en digitale vaardigheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken.
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Flexibiliteit en beschikbaarheid in de avonduren.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 6 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Jan René van Wessel, coördinator intern beheer en service, via 035 – 52 81 480. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Volkan Demir, P&O adviseur, via 035 – 52 81 675.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 5 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Barbara Kirpensteijn (teamleider facilitaire zaken), Jan René van Wessel (coördinator intern beheer en service) en Volkan Demir (p&o adviseur).
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ambulant Begeleider

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Ambulant Begeleider

Als ambulant begeleider heb jij een grote impact op het leven van de inwoners die je ondersteunt, door hen te helpen bij een breed scala aan hulpvragen op het gebied van zelfstandig kunnen wonen en participatie in de samenleving. Bij onze gemeente ben je van a tot z verantwoordelijk voor het hele begeleidingstraject.

Zo maak jij het verschil
Op een laagdrempelige manier onze inwoners, jong en oud, bijstaan. Dat is jouw missie. In onze gemeente hebben zij namelijk geen beschikking nodig om hulp te krijgen.

Ons streven is dan ook om inwoners zoveel mogelijk te bereiken voordat ze in zware problemen raken. Dit betekent voor jou als begeleider dat je zelf de meldingen oppakt en van begin tot eind het traject inricht.

Je beheert je eigen caseload. De doelgroep is divers, net zoals de problematiek waarbij je ondersteunt. Je werkt in de regio Huizen, Blaricum, Eemnes en Laren en focust op het vergroten van de zelf- en samenredzaamheid en participatie van inwoners. Door individuele ondersteuning op maat, help je hen om persoonlijke doelen te bereiken en een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je cases stemmen we zoveel mogelijk af op je kennis, ervaring en interesse.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Intakes houden en begeleidingsplannen opstellen.
• Brede ondersteuning bieden aan jongeren, volwassen en gezinnen. Van het oefenen met structuur geven aan een dag en ondersteunen bij communicatie tot begeleiding bij sociaal-emotionele problematiek en sociale participatie.
• Samenwerken met onze consulenten Jeugd, Wmo en gedragswetenschapper, en bijvoorbeeld met het Centrum voor Jeugd en Gezin en welzijnsorganisaties in het voorliggend veld.
• De voortgang monitoren. Voor een goede afsluiting houd je na het traject nog even de vinger aan de pols.
• Natuurlijk rapporteer je alles netjes in een dossier. Maar dat onze zorg voor iedereen toegankelijk is zónder beschikking, merk je ook doordat je minder tijd nodig hebt voor het administratief werk.

Doe het samen met …
11 bevlogen collega’s binnen het team Ambulante Begeleiding, dat een paar jaar geleden is opgezet. Dat betekent dat we nog volop in ontwikkeling zijn. En dat we samen pionieren. Denk bijvoorbeeld mee over het vormgeven van groepsactiviteiten voor onze doelgroepen. Of over het ontwikkelen van onze website. Kenmerkend voor ons team? We kunnen altijd bij elkaar terecht. En we hebben stuk voor stuk hart voor ons werk. Hoewel we allemaal veel op pad zijn, hebben we regelmatig contact. Sowieso elke donderdag, want dan starten we de dag samen en komen we vaak bij elkaar om gezamenlijk te lunchen.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor ambulant begeleider Matthijs
“Ik ben zo blij dat jij bestaat. Dat berichtje stuurde een jongen die ik begeleidde me onlangs. Daar doe ik het voor. Het geeft zoveel voldoening als het lukt om een jongere vooruit te helpen en zich beter te laten voelen.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.831,- voor 36 uur per week (salarisschaal 7). Deze bedragen zijn exclusief de voorgestelde salarisverhoging van 2%.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling. 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Dankzij jouw organisatorische en planmatige skills behoud je het overzicht in je eigen caseload. Je kunt je goed inleven in de doelgroep en luistert aandachtig. Ook wanneer iemand niet alles vertelt, voel jij aan wat er speelt. Je vindt het fijn om zelfstandig te werken, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s en onze externe partners. Bovendien vind je het leuk om creatief na te denken over de doorontwikkeling van onze dienstverlening.

Verder heb je:

• Minimaal mbo 4-niveau door een opleiding of ervaring in jeugdzorg, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, welzijn en maatschappelijke dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Een aantal jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als ambulant begeleider of groepsbegeleider.
• Bij voorkeur ervaring met gezinsbegeleiding en opvoedondersteuning.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 22 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Maroesja Baas, teamleider Ambulante Begeleiding, via 06 – 25 73 69 86. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Frans Manubulu, P&O-adviseur, via 035 – 5281681.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 5 tot 7 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ambulant Begeleider

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Ambulant Begeleider

Als ambulant begeleider heb jij een grote impact op het leven van de inwoners die je ondersteunt, door hen te helpen bij een breed scala aan hulpvragen op het gebied van zelfstandig kunnen wonen en participatie in de samenleving. Bij onze gemeente ben je van a tot z verantwoordelijk voor het hele begeleidingstraject.

Zo maak jij het verschil
Op een laagdrempelige manier onze inwoners, jong en oud, bijstaan. Dat is jouw missie. In onze gemeente hebben zij namelijk geen beschikking nodig om hulp te krijgen.

Ons streven is dan ook om inwoners zoveel mogelijk te bereiken voordat ze in zware problemen raken. Dit betekent voor jou als begeleider dat je zelf de meldingen oppakt en van begin tot eind het traject inricht.

Je beheert je eigen caseload. De doelgroep is divers, net zoals de problematiek waarbij je ondersteunt. Je werkt in de regio Huizen, Blaricum, Eemnes en Laren en focust op het vergroten van de zelf- en samenredzaamheid en participatie van inwoners. Door individuele ondersteuning op maat, help je hen om persoonlijke doelen te bereiken en een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je cases stemmen we zoveel mogelijk af op je kennis, ervaring en interesse.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Intakes houden en begeleidingsplannen opstellen.
• Brede ondersteuning bieden aan jongeren, volwassen en gezinnen. Van het oefenen met structuur geven aan een dag en ondersteunen bij communicatie tot begeleiding bij sociaal-emotionele problematiek en sociale participatie.
• Samenwerken met onze consulenten Jeugd, Wmo en gedragswetenschapper, en bijvoorbeeld met het Centrum voor Jeugd en Gezin en welzijnsorganisaties in het voorliggend veld.
• De voortgang monitoren. Voor een goede afsluiting houd je na het traject nog even de vinger aan de pols.
• Natuurlijk rapporteer je alles netjes in een dossier. Maar dat onze zorg voor iedereen toegankelijk is zónder beschikking, merk je ook doordat je minder tijd nodig hebt voor het administratief werk.

Doe het samen met …
11 bevlogen collega’s binnen het team Ambulante Begeleiding, dat een paar jaar geleden is opgezet. Dat betekent dat we nog volop in ontwikkeling zijn. En dat we samen pionieren. Denk bijvoorbeeld mee over het vormgeven van groepsactiviteiten voor onze doelgroepen. Of over het ontwikkelen van onze website. Kenmerkend voor ons team? We kunnen altijd bij elkaar terecht. En we hebben stuk voor stuk hart voor ons werk. Hoewel we allemaal veel op pad zijn, hebben we regelmatig contact. Sowieso elke donderdag, want dan starten we de dag samen en komen we vaak bij elkaar om gezamenlijk te lunchen.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor ambulant begeleider Matthijs
“Ik ben zo blij dat jij bestaat. Dat berichtje stuurde een jongen die ik begeleidde me onlangs. Daar doe ik het voor. Het geeft zoveel voldoening als het lukt om een jongere vooruit te helpen en zich beter te laten voelen.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.831,- voor 36 uur per week (salarisschaal 7). Deze bedragen zijn exclusief de voorgestelde salarisverhoging van 2%.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling. 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Dankzij jouw organisatorische en planmatige skills behoud je het overzicht in je eigen caseload. Je kunt je goed inleven in de doelgroep en luistert aandachtig. Ook wanneer iemand niet alles vertelt, voel jij aan wat er speelt. Je vindt het fijn om zelfstandig te werken, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s en onze externe partners. Bovendien vind je het leuk om creatief na te denken over de doorontwikkeling van onze dienstverlening.

Verder heb je:

• Minimaal mbo 4-niveau door een opleiding of ervaring in jeugdzorg, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, welzijn en maatschappelijke dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Een aantal jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als ambulant begeleider of groepsbegeleider.
• Bij voorkeur ervaring met gezinsbegeleiding en opvoedondersteuning.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 22 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Maroesja Baas, teamleider Ambulante Begeleiding, via 06 – 25 73 69 86. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Frans Manubulu, P&O-adviseur, via 035 – 5281681.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 5 tot 7 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Servicedeskmedewerker ICT

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als..

Servicedeskmedewerker ICT
Jij bent de redder in nood als iets hapert. De vraagbaak voor gebruikers én de stille kracht achter onze werkende informatievoorziening. Zo maak jij als Servicedeskmedewerker ICT bij gemeente Huizen het verschil. Een functie in een hecht team waar technologie, dienstverlening en mensen samenkomen. En waar jouw inzet direct bijdraagt aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Zo maak jij het verschil
Als servicedeskmedewerker ICT ben jij hét aanspreekpunt voor alle ICT-gerelateerde vragen binnen de gemeente Huizen. Samen met je collega’s ondersteun je dagelijks ruim 400 collega’s, en zorg je ervoor dat collega’s zonder technische obstakels kunnen doen waar zij goed in zijn. Van het oplossen van een incident tot het inrichten van een nieuwe laptop, jij draait je hand er niet voor om. Sterker nog: je haalt er energie uit.

Je bent onderdeel van een team dat continu werkt aan verbetering van onze dienstverlening. Je krijgt ruimte om mee te denken en te groeien. Of je nu net komt kijken of al wat jaren meedraait: jouw initiatief, klant- en oplossingsgerichtheid maken het verschil.

Geen dag is hetzelfde! Of je nu aan de balie staat, een spoedmelding oplost of collega’s ondersteunt bij een project: de diversiteit aan vragen en verstoringen maakt jouw werk afwisselend. Je communiceert helder, blijft rustig onder druk en schakelt snel – zowel met interne collega’s als met externe leveranciers. Samen zorgen jullie ervoor dat de digitale omgeving veilig, betrouwbaar én toekomstbestendig blijft.

Wat je werk extra mooi maakt? Dat je jouw talenten direct kunt inzetten om anderen te helpen én jezelf te ontwikkelen. We bieden je volop ruimte om mee te denken over verbeteringen en om nieuwe dingen te leren. Je komt terecht in een team met korte lijnen, waar we hard werken, maar ook tijd maken voor een grap en een goed gesprek.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Eerstelijns ondersteuning via telefoon, e-mail en aan de balie.
• Registreren, opvolgen en afhandelen van meldingen in het ticketsysteem.
• Ondersteunen bij de uitgifte en het beheer van laptops, telefoons en andere hardware.
• Beheren van gebruikersaccounts, rechten en printers (o.a. via Active Directory).
• Samenwerken met externe leveranciers bij storingen en implementaties.
• Meewerken aan ICT-projecten binnen de gemeente.

Doe het samen met …
Bevlogen medewerkers van het team Informatiemanagement. Met onze uiteenlopende karakters vormen we een team waarin iedereen zichzelf kan zijn. Stuk voor stuk zijn we leergierige snelle denkers met een jonge geest. Die, als een situatie daarom vraagt, buiten de lijntjes durven te kleuren om zaken opgelost te krijgen. In onze informele sfeer combineren we hard werken met een geintje op zijn tijd.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor deze medewerkers
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen, helpen we managers te kunnen sturen op onze doelstellingen en teams hun doelen kwalitatief beter te behalen. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als medewerker zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.052,- en € 4.297,- voor 36 uur per week (salarisschaal 8). Deze bedragen zijn exclusief de voorgestelde salarisverhoging van 2%.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.

Deze talenten wil jij met ons delen
Wij zoeken iemand die goed weet wanneer samenwerking het verschil maakt, maar ook zelfstandig aan de slag gaat. Je hebt een scherp oog voor wat de gebruiker nodig heeft en denkt actief mee in oplossingen. Je communiceert helder, luistert goed en schakelt makkelijk tussen collega’s en gebruikers. Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig, ook onder druk. Je neemt initiatief, maar weet ook dat je samen verder komt. Jij bent iemand die problemen niet alleen signaleert, maar ook oplost – altijd met de klant in gedachten.

Verder heb je:

• Minimaal een MBO-4 opleiding in de richting van ICT-beheer of vergelijkbaar.
• Bij voorkeur 1-2 jaar ervaring in een servicedeskfunctie
• Kennis van of ervaring met Active Directory, Microsoft 365, TOPdesk (of vergelijkbaar), en basiskennis van ITIL.
• Affiniteit met ICT en een nieuwsgierige houding naar technologische ontwikkelingen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 29 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Koen Buikema, teamleider bedrijfsvoering & informatiemanagement, via 06 – 50261516. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Frans Manubulu, P&O-adviseur, via 035 – 5281681.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Servicedeskmedewerker ICT

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als..

Servicedeskmedewerker ICT
Jij bent de redder in nood als iets hapert. De vraagbaak voor gebruikers én de stille kracht achter onze werkende informatievoorziening. Zo maak jij als Servicedeskmedewerker ICT bij gemeente Huizen het verschil. Een functie in een hecht team waar technologie, dienstverlening en mensen samenkomen. En waar jouw inzet direct bijdraagt aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Zo maak jij het verschil
Als servicedeskmedewerker ICT ben jij hét aanspreekpunt voor alle ICT-gerelateerde vragen binnen de gemeente Huizen. Samen met je collega’s ondersteun je dagelijks ruim 400 collega’s, en zorg je ervoor dat collega’s zonder technische obstakels kunnen doen waar zij goed in zijn. Van het oplossen van een incident tot het inrichten van een nieuwe laptop, jij draait je hand er niet voor om. Sterker nog: je haalt er energie uit.

Je bent onderdeel van een team dat continu werkt aan verbetering van onze dienstverlening. Je krijgt ruimte om mee te denken en te groeien. Of je nu net komt kijken of al wat jaren meedraait: jouw initiatief, klant- en oplossingsgerichtheid maken het verschil.

Geen dag is hetzelfde! Of je nu aan de balie staat, een spoedmelding oplost of collega’s ondersteunt bij een project: de diversiteit aan vragen en verstoringen maakt jouw werk afwisselend. Je communiceert helder, blijft rustig onder druk en schakelt snel – zowel met interne collega’s als met externe leveranciers. Samen zorgen jullie ervoor dat de digitale omgeving veilig, betrouwbaar én toekomstbestendig blijft.

Wat je werk extra mooi maakt? Dat je jouw talenten direct kunt inzetten om anderen te helpen én jezelf te ontwikkelen. We bieden je volop ruimte om mee te denken over verbeteringen en om nieuwe dingen te leren. Je komt terecht in een team met korte lijnen, waar we hard werken, maar ook tijd maken voor een grap en een goed gesprek.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Eerstelijns ondersteuning via telefoon, e-mail en aan de balie.
• Registreren, opvolgen en afhandelen van meldingen in het ticketsysteem.
• Ondersteunen bij de uitgifte en het beheer van laptops, telefoons en andere hardware.
• Beheren van gebruikersaccounts, rechten en printers (o.a. via Active Directory).
• Samenwerken met externe leveranciers bij storingen en implementaties.
• Meewerken aan ICT-projecten binnen de gemeente.

Doe het samen met …
Bevlogen medewerkers van het team Informatiemanagement. Met onze uiteenlopende karakters vormen we een team waarin iedereen zichzelf kan zijn. Stuk voor stuk zijn we leergierige snelle denkers met een jonge geest. Die, als een situatie daarom vraagt, buiten de lijntjes durven te kleuren om zaken opgelost te krijgen. In onze informele sfeer combineren we hard werken met een geintje op zijn tijd.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor deze medewerkers
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen, helpen we managers te kunnen sturen op onze doelstellingen en teams hun doelen kwalitatief beter te behalen. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als medewerker zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.052,- en € 4.297,- voor 36 uur per week (salarisschaal 8). Deze bedragen zijn exclusief de voorgestelde salarisverhoging van 2%.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.

Deze talenten wil jij met ons delen
Wij zoeken iemand die goed weet wanneer samenwerking het verschil maakt, maar ook zelfstandig aan de slag gaat. Je hebt een scherp oog voor wat de gebruiker nodig heeft en denkt actief mee in oplossingen. Je communiceert helder, luistert goed en schakelt makkelijk tussen collega’s en gebruikers. Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig, ook onder druk. Je neemt initiatief, maar weet ook dat je samen verder komt. Jij bent iemand die problemen niet alleen signaleert, maar ook oplost – altijd met de klant in gedachten.

Verder heb je:

• Minimaal een MBO-4 opleiding in de richting van ICT-beheer of vergelijkbaar.
• Bij voorkeur 1-2 jaar ervaring in een servicedeskfunctie
• Kennis van of ervaring met Active Directory, Microsoft 365, TOPdesk (of vergelijkbaar), en basiskennis van ITIL.
• Affiniteit met ICT en een nieuwsgierige houding naar technologische ontwikkelingen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 29 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Koen Buikema, teamleider bedrijfsvoering & informatiemanagement, via 06 – 50261516. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Frans Manubulu, P&O-adviseur, via 035 – 5281681.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.