Financieel administratief medewerker

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Financieel administratief medewerker
voor 36 uur per week
Binnen het team Financieel Beleid en Beheer is extra ruimte ontstaan voor een financieel administratief medewerker.

Zo maak jij het verschil
In deze functie lever je samen met je directe collega’s een belangrijke bijdrage aan het financiële proces, door overzichten en berekeningen op te stellen. Je werkzaamheden binnen de financiële administratie bestaan uit de controle van te verwerken crediteurenmutaties, periodieke doorbelastingen en het beheer van de sub-administraties vaste activa, reserves en voorzieningen. Verder heb je een coördinerende rol bij de administratie van in- en uitgaande subsidies, een inhoudelijke rol bij de totstandkoming van de jaarstukken en draag je bij aan de interne controlewerkzaamheden.

Doe het samen met …
Je directe collega’s binnen het team Financieel Beleid en Beheer. In dit team wordt nauw samengewerkt en is het vier-ogen principe de standaard. Je vormt een duo met een collega waarmee je complexe zaken afstemt. Samen lever je een belangrijke bijdrage aan het financiële proces en neem je deel aan werk- en projectgroepen. Er wordt veel waarde gehecht aan verantwoordelijkheid, ontwikkeling en eerlijkheid.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Henk Roosendaal, teamleider financieel beleid en beheer:

‘’De overstap van het bedrijfsleven naar de gemeente was voor mij een bewuste keuze. Wat me meteen opviel, was de inhoudelijke diepgang van het werk en de directe link met de samenleving. Je werkt aan complexe financiële vraagstukken, maar altijd met het besef dat je bijdraagt aan iets groters. De afwisseling is groot, de impact voelbaar – en dat maakt het werk elke dag opnieuw relevant en uitdagend. En minstens zo belangrijk: er wordt hier ook veel gelachen. Dat maakt het samenwerken des te prettiger.’’

Jij doet ertoe
In Huizen krijg je de ruimte om jouw talenten te laten zien én verder te ontwikkelen. We geloven in jouw deskundigheid en geven je het vertrouwen om zelfstandig te werken. Je maakt deel uit van een organisatie waar samenwerking, professionaliteit en betrokkenheid centraal staan. Dit is een verantwoordelijke functie van 36 uur, waarin geen dag hetzelfde is. We bieden je daarnaast goede faciliteiten om ook deels vanuit huis te kunnen werken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.908,- voor 36 uur per week gebaseerd op schaal 9. Het is mogelijk om door te groeien naar een maximum van € 5.419,- bruto per maand (schaal 10). De genoemde bedragen zijn exclusief de cao-verhoging per 1 oktober.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent klant- en resultaatgericht, creatief en analytisch. Je weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken. Je bent een teamplayer, kunt snel schakelen en bent flexibel. Je werkt oplossingsgericht zonder daarbij de financiële grenzen en formele kaders uit het oog te verliezen. De geautomatiseerde verwerking van gegevens is voor jou uiteraard geen punt.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding zoals HBO bachelor bedrijfseconomie, accountancy of Finance & Control.
• Een aantal jaren relevante werkervaring.
• Kennis van het BBV is een pré.
• Gevorderde ervaring met Excel.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk vrijdag 12 september 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Henk Roosendaal, Teamleider Financieel Beleid en Beheer, via 035-5281362. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
3. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
4. Als we allemaal enthousiast zijn over de samenwerking, bepalen we samen een passende startdatum, afhankelijk van jouw opzegtermijn!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stagiair Participatie

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Stagiair Participatie

Wil jij bijdragen aan het versterken van inwonersinitiatieven in Huizen? Als stagiair Participatie krijg je de kans om écht maatschappelijke impact te maken. Je staat midden in de samenleving, bouwt relaties op en leert hoe een gemeente ‘bottom-up’ initiatieven verder helpt. Een leerzame én betekenisvolle stage binnen een betrokken organisatie.

Zo maak jij het verschil
Als stagiair Participatie werk je binnen het team Communicatie en krijg je begeleiding van twee ervaren collega’s. We stemmen de invulling van je stage af op jouw opleiding en leerdoelen. Zo zorgen we dat je stage aansluit bij wat jij wilt leren en kunt bijdragen. Tijdens deze stage staat het werk in de praktijk centraal, met volop ruimte voor eigen inbreng. Heeft je stage een onderzoekende component? Dan begeleiden we je daar actief bij. Is de insteek meer uitvoerend? Dan krijg je de ruimte om zelfstandig te ontdekken en te doen.

Je richt je vooral op het informeren, ondersteunen en aanjagen van inwoners wat betreft hun initiatieven om Huizen een stukje beter te maken voor iedereen. Zo versterk je de participatiecultuur en inclusiviteit in Huizen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Ondersteunen bij inwonersinitiatieven. Meedenken over creatieve manieren om inwoners beter te betrekken. Onderzoek doen naar de effectiviteit van participatievormen. Schrijven van adviezen en rapportages. Maken van content voor sociale media, nieuwsbrieven en de website.

Doe het samen met …
7 bevlogen collega’s binnen team Communicatie. We zijn een hecht en professioneel team dat volop in ontwikkeling is. We helpen elkaar verder, denken mee, lachen veel en werken met plezier aan heldere, toegankelijke en verbindende communicatie. Als stagiair werk je nauw samen met twee collega’s die jouw vaste begeleiders zijn.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Participatiecoach Demetrio Erken
‘’ Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden.’’

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw ontwikkeling, nieuwsgierigheid en betrokkenheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende stage binnen een professionele en leerzame omgeving.
• Begeleiding door betrokken collega’s, afgestemd op de inhoud van je stage.
• Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• Een passende stagevergoeding volgens de gemeentelijke richtlijnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Jij voelt je thuis in een sociale omgeving, waar je makkelijk contact maakt en oprechte interesse toont in anderen. Je denkt in mogelijkheden, stelt vragen en kijkt actief naar wat er beter kan. Je snapt het communicatievak en weet hoe je helder en doelgericht communiceert. Heb je daarnaast onderzoekservaring of ambities op dat vlak? Dan zien we dat als een mooie meerwaarde.

Verder volg je:

• een mbo-, hbo- of wo-opleiding zoals Bestuurskunde, Communicatie, Social Work, Sociologie, CMV of vergelijkbaar.
  ‘’Mbo-stagiaires doen vooral praktische werkzaamheden en ondersteunen het team. Hbo- en wo-stagiaires krijgen meer ruimte voor onderzoek, advies en zelfstandig werken.’’
• Je bent communicatief vaardig en hebt affiniteit met participatie en maatschappelijke vraagstukken.
• Je werkt zelfstandig en toont initiatief.

Wij zien jou
We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en te leren door te doen. In Huizen werken we samen aan een samenleving waar iedereen mee kan doen. Jouw bijdrage doet ertoe, voor de inwoners én voor ons team.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij meewerken aan een gemeente die luistert, meedenkt en doet? Reageer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton. Zodra zich een geschikte kandidaat meldt, plannen we een gesprek in.

Heb je nog vragen over de stage? Bel dan met participatiecoach/netwerkregisseur Demétrio Erken via 035 - 528 1577. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met onze corporate recruiter Jafar al Mafraji via 035 - 528 1205.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Financieel administratief medewerker

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Financieel administratief medewerker
voor 36 uur per week
Binnen het team Financieel Beleid en Beheer is extra ruimte ontstaan voor een financieel administratief medewerker.

Zo maak jij het verschil
In deze functie lever je samen met je directe collega’s een belangrijke bijdrage aan het financiële proces, door overzichten en berekeningen op te stellen. Je werkzaamheden binnen de financiële administratie bestaan uit de controle van te verwerken crediteurenmutaties, periodieke doorbelastingen en het beheer van de sub-administraties vaste activa, reserves en voorzieningen. Verder heb je een coördinerende rol bij de administratie van in- en uitgaande subsidies, een inhoudelijke rol bij de totstandkoming van de jaarstukken en draag je bij aan de interne controlewerkzaamheden.

Doe het samen met …
Je directe collega’s binnen het team Financieel Beleid en Beheer. In dit team wordt nauw samengewerkt en is het vier-ogen principe de standaard. Je vormt een duo met een collega waarmee je complexe zaken afstemt. Samen lever je een belangrijke bijdrage aan het financiële proces en neem je deel aan werk- en projectgroepen. Er wordt veel waarde gehecht aan verantwoordelijkheid, ontwikkeling en eerlijkheid.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Henk Roosendaal, teamleider financieel beleid en beheer:

‘’De overstap van het bedrijfsleven naar de gemeente was voor mij een bewuste keuze. Wat me meteen opviel, was de inhoudelijke diepgang van het werk en de directe link met de samenleving. Je werkt aan complexe financiële vraagstukken, maar altijd met het besef dat je bijdraagt aan iets groters. De afwisseling is groot, de impact voelbaar – en dat maakt het werk elke dag opnieuw relevant en uitdagend. En minstens zo belangrijk: er wordt hier ook veel gelachen. Dat maakt het samenwerken des te prettiger.’’

Jij doet ertoe
In Huizen krijg je de ruimte om jouw talenten te laten zien én verder te ontwikkelen. We geloven in jouw deskundigheid en geven je het vertrouwen om zelfstandig te werken. Je maakt deel uit van een organisatie waar samenwerking, professionaliteit en betrokkenheid centraal staan. Dit is een verantwoordelijke functie van 36 uur, waarin geen dag hetzelfde is. We bieden je daarnaast goede faciliteiten om ook deels vanuit huis te kunnen werken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.908,- voor 36 uur per week gebaseerd op schaal 9. Het is mogelijk om door te groeien naar een maximum van € 5.419,- bruto per maand (schaal 10). De genoemde bedragen zijn exclusief de cao-verhoging per 1 oktober.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent klant- en resultaatgericht, creatief en analytisch. Je weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken. Je bent een teamplayer, kunt snel schakelen en bent flexibel. Je werkt oplossingsgericht zonder daarbij de financiële grenzen en formele kaders uit het oog te verliezen. De geautomatiseerde verwerking van gegevens is voor jou uiteraard geen punt.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding zoals HBO bachelor bedrijfseconomie, accountancy of Finance & Control.
• Een aantal jaren relevante werkervaring.
• Kennis van het BBV is een pré.
• Gevorderde ervaring met Excel.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk vrijdag 12 september 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Henk Roosendaal, Teamleider Financieel Beleid en Beheer, via 035-5281362. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
3. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
4. Als we allemaal enthousiast zijn over de samenwerking, bepalen we samen een passende startdatum, afhankelijk van jouw opzegtermijn!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior medewerker invordering en kwijtschelding

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Senior medewerker invordering en kwijtschelding (36 uur)

Sinds 1 januari 2023 voert Huizen naast haar eigen belastingtaken ook de belastingtaken uit voor Blaricum en Laren. Deze samenwerking heeft geleid tot een inhoudelijke verbreding en versterking van ons team. In verband met het aanstaande pensioen van een collega zijn we op zoek naar een nieuwe collega ter versterking van ons team Belastingen, WOZ en Verzekeringen.

Zo maak jij het verschil
Ben jij een ervaren, zelfstandige en proactieve professional? Wil je jouw kennis inzetten om collega’s te ondersteunen, processen te verbeteren en inwoners goed te helpen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als senior medewerker invordering en kwijtschelding ben je verantwoordelijk voor de werkzaamheden op het gebied van (dwang)invordering en kwijtschelding van gemeentelijke belastingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Beoordeelt verhaalsmogelijkheden en verleent of beëindigt uitstel- en betalingsregelingen.
• Past loonvorderingen, huurvorderingen en derdenbeslagen toe, al dan niet in overleg met een externe deurwaarder.
• Behandelt (dwang)invorderingsprocedures, bewaakt termijnen en doet voordrachten voor oninbaarverklaringen.
• Voert zelfstandig de geautomatiseerde en handmatige kwijtscheldingsprocedures uit, inclusief het beoordelen van inkomens- en vermogensposities.
• Behandelt beroepschriften op het gebied van kwijtschelding.
• Houdt beleidsdocumenten, zoals de Leidraad Invordering actueel.
• Verstrekt informatie aan collega’s en burgers en verzorgt correspondentie op jouw vakgebied.
• Levert een inhoudelijke bijdrage aan de kwaliteit en verbetering van werkprocessen.
• Vervult een voorbeeldrol binnen het team en ondersteunt collega’s inhoudelijk. Je bent het aanspreekpunt op jouw vakgebied.

Doe het samen met …
Door de samenwerking met Blaricum en Laren per 1 januari 2023 zijn we gegroeid en bouwen we verder aan een krachtig en professioneel team. Binnen dit dynamische team werken collega’s samen aan een zorgvuldige en klantgerichte uitvoering van de gemeentelijke belastingtaken. Er is volop ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en verbetering van processen. Binnenkort neemt een gewaardeerde collega afscheid wegens pensioen — een mooie kans voor jou om onderdeel te worden van dit team.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen, volgens teamleider Belastingen, WOZ en Verzekeringen Rik Ligthart:
‘’Werken voor de gemeente Huizen betekent bijdragen aan een betrokken en dienstverlenende organisatie die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners en een prettige leefomgeving.’’

Jij doet ertoe
Je krijgt een veelzijdige, zelfstandige functie in een professioneel en betrokken team, voor minimaal 28 en maximaal 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.383 (schaal 8) op basis van 36 uur per week. De functie biedt de mogelijkheid tot doorgroei naar uitloopschaal 9 (maximaal € 4.908).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris dat je naar eigen inzicht kunt besteden.
• Goede opleidingsmogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en faciliteiten om thuis te werken, zoals een iPhone, laptop en thuiswerkvergoeding.
• In eerste instantie een jaarcontract. Bij goed functioneren volgt een vast dienstverband.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent analytisch sterk, klantgericht en communicatief vaardig. Je werkt zorgvuldig, neemt initiatief en weet goed om te gaan met verschillende belangen.

Verder heb je:

• Mbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante vakgerichte opleidingen (bijv. HALO of invorderingsambtenaar).
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van invordering en kwijtschelding.
• Ervaring en affiniteit met geautomatiseerde systemen.
• Vaardigheid in het onderhandelen en het de-escaleren van (dreigende) conflicten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij zien jou
We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en te leren door te doen. In Huizen werken we samen aan een samenleving waar iedereen mee kan doen. Jouw bijdrage doet ertoe, voor de inwoners én voor ons team.

Laat je zien, solliciteer nu!
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rik Ligthart, teamleider Belastingen, WOZ en Verzekeringen via 035 - 52 81 661.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 52 81 205.

Heb je belangstelling? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton. We sluiten deze vacature uiterlijk op 07 augustus a.s., maar voeren gesprekken zodra geschikte kandidaten zich melden..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Avondbode

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Avondbode
96 uur op jaarbasis

Wil jij een essentiële rol vervullen in de avonden bij de gemeente Huizen? Als avondbode zorg jij ervoor dat vergaderingen soepel verlopen, faciliteiten op orde zijn en het gemeentehuis veilig wordt afgesloten. Een functie waarin je zelfstandig werkt en tegelijkertijd bijdraagt aan een gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving.

Zo maak jij het verschil
Als avondbode ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de dienstverlening in de avonduren. Je ontvangt en begeleidt gasten, zorgt voor een goede technische en facilitaire ondersteuning van vergaderingen en draagt zorg voor de afsluiting van het pand. Jouw dienst start om 18.45 uur en duurt totdat alle werkzaamheden zijn afgerond. Dit is doorgaans rond 23.00 uur, afhankelijk van de duur van de vergaderingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Inrichten van vergaderruimten en klaarzetten van online vergaderapparatuur.
• Verzorgen van koffie, thee en fris tijdens vergaderingen.
• Ondersteunen bij technische problemen, zoals het herstellen van beeld- en geluidsverbindingen.
• Toegangs- en ordebewaking van het gemeentehuis.
• Controleren en afsluiten van het pand na afloop van de vergaderingen.
• Deelname aan verplichte trainingen zoals EHBO/BHV en ‘Omgaan met agressie’.

Naast je reguliere taken draai je op basis van een jaarrooster eens in de circa 10 weken een piketdienst. Je voert dan buiten de reguliere openingstijden extra taken uit, zoals:

• Het hijsen van de vlag.
• Controleren en vervangen van AED’s.
• Assisteren bij huwelijken.

Doe het samen met …
Een team van betrokken collega’s van Intern Beheer en Service. Samen zorgen jullie ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. We hechten veel waarde aan samenwerking, flexibiliteit en een goede sfeer.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Jan René van Wessel (coördinator intern beheer en service)
‘’Als avondbode bij de gemeente Huizen ben je de spil in het werk, gastheer/vrouw, dienstbaar en tevens zoekend naar oplossingen’’

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 165,16 uur per maand gebaseerd op schaal 4 trede 11. Dit is exclusief de onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonduren.
• Een jaarurencontract voor 96 uur per jaar. Dit is gemiddeld 3 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een piketvergoeding van € 181,97 bruto per week bij piketdienst.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Wij zoeken een representatieve en servicegerichte collega die zich thuis voelt in een rol met verantwoordelijkheid. Jij weet hoe je snel schakelt en een prettige sfeer creëert voor bezoekers en medewerkers. Verder breng je mee:

• Technisch inzicht en digitale vaardigheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken.
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Flexibiliteit en beschikbaarheid in de avonduren.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 3 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Jan René van Wessel, coördinator intern beheer en service, via 035 – 52 81 480. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Volkan Demir, P&O adviseur, via 035 – 52 81 675.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 5 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Barbara Kirpensteijn (teamleider facilitaire zaken), Jan René van Wessel (coördinator intern beheer en service) en Volkan Demir (p&o adviseur).
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.