Senior adviseur verkeer

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Senior Adviseur Verkeer
De gemeente Huizen maakt snel stappen op het gebied van verkeer en zoekt een senior verkeerskundige die daadkrachtig aan de slag gaat. Ben jij een professional die van aanpakken weet? Dan biedt deze afwisselende en uitdagende functie jou volop ruimte om je verder te ontwikkelen en echt impact te maken!

Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Verkeer krijg jij de kans om het verkeersbeleid van de gemeente Huizen verder te ontwikkelen. Jij bent de kartrekker op zowel strategisch als projectmatig niveau, waarbij je de wethouder adviseert en zorgt voor een sterke samenwerking met de beleidsterreinen mobiliteit en duurzaamheid. Je hebt de coördinatie over verschillende verkeerskundige processen en projecten, waarbij je je collega's binnen het team ondersteunt.

In jouw rol speel je een belangrijke rol in de beleidsontwikkeling, zoals het verbeteren van verkeersveiligheid (SPV 2030) en het verder uitwerken van het fietsbeleid en GOW-30. Je adviseert bij complexe verkeersvraagstukken die te maken hebben met ruimtelijke ontwikkelingen, reconstructies en bouwplannen. Daarbij bewaak je de uitvoering van werkzaamheden vanuit het gemeentelijk mobiliteitsplan, MJOP’s in het fysiek domein, meldingen en regionale samenwerkingen. Jij stelt plannen van aanpak en voorstellen op om alles in goede banen te leiden.

Verder ben je actief betrokken bij gemeentelijke, regionale en provinciale overleggen en werkgroepen, waar jij jouw expertise inzet om het verkeersbeleid verder te versterken. Je bevordert de samenwerking tussen verkeerskundige en andere disciplines binnen de afdeling en het fysiek domein van de gemeente Huizen. Kortom, als Senior Adviseur Verkeer heb jij de mogelijkheid om een wezenlijke bijdrage te leveren aan het verbeteren van de leefomgeving van de inwoners van Huizen.

De afdeling en het team
Binnen het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG), dat valt onder de afdeling Openbare Werken, werk je samen met zo’n 30 enthousiaste collega’s aan het beheren en onderhouden van de openbare ruimte, inclusief wegen, groen, havens, speelplaatsen en begraafplaatsen. In dit hechte team staan samenwerking, open communicatie en persoonlijke ontwikkeling centraal.

Bij BORG krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de professionalisering van het assetbeheer en de projectorganisatie. Of je nu thuis werkt of op kantoor, er is een fijne balans, zodat jij optimaal kunt functioneren. De sfeer is informeel, maar gedreven – hard werken gaat hand in hand met veel lachen. Kernwaarden als 'gezien', 'gehoord' en 'begrepen' zijn niet alleen woorden, maar een manier van werken.

Binnen het verkeersdomein werk je nauw samen met twee andere adviseurs. De rol van Senior Adviseur wordt momenteel interim ingevuld, maar jij gaat deze rol overnemen. Samen met je collega's ben jij verantwoordelijk voor het verder door ontwikkelen van het team en het versterken van de verkeersfunctie binnen de gemeente. Het team verkeer is hecht en de samenwerking verloopt op een prettige en professionele manier, waarbij iedereen zich gesteund voelt en samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel. Als Senior Adviseur Verkeer krijg je de kans om het team naar een hoger niveau te tillen en verkeer nog beter op de kaart te zetten.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor assetmanager Andre: “Onze organisatie is nog volop in transitie naar assetmanagement. Dit geeft mij veel ruimte om hier met veel zelfstandigheid mijn verantwoordelijkheid te kunnen nemen”.

Gemeente Huizen
Huizen is een prachtig dorp in het hart van het Gooi, waar duurzaamheid, samenwerking en innovatie centraal staan. Met een rijke geschiedenis en een betrokken gemeenschap van ongeveer 41.000 inwoners, is Huizen een plek waar verbinding, bouwontwikkelingen en een groene leefomgeving hand in hand gaan. Hier woont, werkt en recreëert een bloeiende gemeenschap die wordt ondersteund door een bevlogen en mensgerichte ambtelijke organisatie. Bij Gemeente Huizen wordt gedacht in mogelijkheden en worden de publieke verantwoordelijkheden betrouwbaar en dienstbaar uitgevoerd.
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Veel inwoners van Huizen werken al samen en dragen op die manier iets bij aan de samenleving. Als medewerker van Gemeente Huizen maak je deel uit van een team van meer dan 400 bevlogen collega’s.

Mobiliteit staat in Huizen hoog op de agenda. Huizen heeft diverse verkeerskundige uitdagingen. De ligging aan de A27 en N528 zorgt voor veel doorgaand verkeer, wat leidt tot drukte en sluipverkeer in woonwijken. Tegelijkertijd is het waarborgen van de verkeersveiligheid, vooral voor fietsers en voetgangers, een belangrijke prioriteit, met name rond scholen. Ook voldoende parkeergelegenheid in het centrum en bij recreatiegebieden is een punt van aandacht, zeker in drukke periodes. Daarnaast wil Huizen duurzame mobiliteit stimuleren, zoals lopen, fietsen en het gebruik van openbaar vervoer, om de CO2-uitstoot te verminderen en de leefbaarheid te verbeteren. Een goede laadinfra, deelmobiliteit en het creëren van mobiliteitshubs zijn hier uiteraard onderdeel van.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een ervaren Adviseur Verkeer die het verkeersbeleid naar een hoger niveau tilt. Je hebt de senioriteit en het inzicht om het thema verkeer verder te versterken en zichtbaar te maken. In deze rol beweeg je soepel binnen het politiek-bestuurlijke landschap en weet je anderen op een overtuigende en prettige manier mee te krijgen. Met je sterke communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en sensitiviteit bouw je vertrouwen op en bereik je draagvlak. Je staat stevig in je schoenen, hebt plezier in het begeleiden van je collega-adviseurs en werkt samen met het team om Verkeer integraler en effectiever aan te pakken. Je schakelt moeiteloos tussen strategische en operationele taken, met een klantgerichte, pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Verder beschik je over:

• minimaal HBO werk- en denkniveau: bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van verkeer/verkeerskunde;
• ruime ervaring in een bestuurlijk politieke omgeving, bij voorkeur op het gebied van verkeer en vervoer;
• ruime kennis van en ervaring met projectmatig werken.

Wat krijg je daarvoor terug?
Werken bij Gemeente Huizen betekent écht het verschil maken. Hier wordt jouw bijdrage aan inwoners, samenleving en organisatie gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap en ontwikkeling staan centraal, met volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, benutten en verder te ontwikkelen.
De lijnen zijn kort en de schaal is precies goed: groot genoeg om impact te maken, klein genoeg om persoonlijk contact en samenwerking te waarderen. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om jouw werk naar eigen inzicht te doen. Fouten maken mag, want leren en groeien horen bij werken in Huizen. Net als plezier! Huizen waardeert goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Je werkt in een team met fijne collega’s die van aanpakken houden én tijd maken voor plezier. In een organisatie waar jouw inzet telt en waar jij je thuis voelt.
Daarnaast kun je rekenen op:

• afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 10 (max €5.313,-) of schaal 11 (max €6.072,- ) bruto per maand. Daarnaast behoort, afhankelijk van ervaring, een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden;
• een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen;
• een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna wordt het contract graag omgezet in een vast dienstverband;
• een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij het gewenst is om veel op kantoor aanwezig te zijn. Je ontvangt een vergoeding voor hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop;
• een goede pensioenregeling (ABP);
• 28 vakantiedagen (201,6 uur) bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen;
• gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past;
• ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Kom jij gemeente Huizen versterken?
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet?
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze mooie functie, stuur dan uiterlijk 2 maart je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via elsemiekevandernet@publieknetwerk.nl of 06-11081758. Wil je een contactpersoon spreken van de gemeente Huizen? Bel dan met Jos Stegman, P&O adviseur gemeente Huizen, via (035) 528 1551 of per email: j.stegman@huizen.nl

Een assessment is onderdeel van deze procedure.

Planning
De voorselectiegesprekken met Publiek Netwerk vinden plaats in week 8 tot en met week 10. Bij de gemeente Huizen voer je twee selectiegesprekken achter elkaar op 13 maart. Een assessment volgt in week 12 en het arbeidsvoorwaardengesprek in week 13.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tactisch inkoopadviseur

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Tactisch Inkoopadviseur
Als tactisch inkoopadviseur bij de gemeente Huizen draag jij bij aan een efficiënte en rechtmatige inkoop. Samen met onze strategisch inkoper en tactische inkoper zorg jij ervoor dat inkoop binnen de organisatie optimaal gepositioneerd is, met als doel de toegevoegde waarde van inkoop te vergroten. Je hebt een verbindende rol tussen de verschillende afdelingen en inkoop zelf. Inkoop faciliteert en ondersteunt, maar werkt altijd samen met de afdelingen om inkoop- en aanbestedingsprocessen soepel te laten verlopen.

Zo maak jij het verschil
Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van inkoopstrategieën, inkoopplannen, procedures en instrumenten. Daarnaast werk je aan het actualiseren van de aanbestedingskalender en inventariseer je inkoopbehoeften binnen het fysieke en sociale domein, externe inhuur en bedrijfsvoering. Verder zien je werkzaamheden er als volgt uit:

• Je verzamelt marktinformatie en adviseert opdrachtgevers over aanbestedingen. Daarnaast voer je zelfstandig (Europese) aanbestedingen uit of ondersteun je hierbij.
• Ook registreer en beheer je afgesloten (raam) contracten in het contractregister.
• Een functie met impact én interessante uitdagingen. Binnen de gemeente Huizen krijg je de ruimte om met jouw expertise bij te dragen aan een strategische en toekomstbestendige inkooporganisatie. Wij waarderen initiatieven en creatieve oplossingen die onze werkwijze verder optimaliseren.

Doe het samen met …
Twee collega’s en de verschillende afdelingen binnen de gemeente. Daarnaast worden momenteel 2 contractmanagers geworven die nauw gaan samenwerken met inkoop bij aanbestedingen Je werkt in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met collega’s uit diverse disciplines. Denk hierbij aan collega’s van het Fysiek Domein, Sociaal Domein, Personeel en Organisatie, Informatie Management etc. Goed om te weten: we werken hybride, met een balans tussen thuiswerken en op kantoor.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.602,- en € 5.313,- voor 36 uur per week (salarisschaal 10).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Hybride werken is mogelijk. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.
• We bieden jou een jaarcontract aan met de intentie dit te verlengen voor (in eerste instantie) nogmaals een jaar.
• en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Wij zoeken een analytische, verbindende en communicatief sterke inkoopadviseur. Je bent organisatiesensitief en weet hoe je draagvlak creëert binnen een organisatie. Daarnaast ben je flexibel en in staat om effectief te schakelen tussen verschillende projecten en stakeholders.

Verder heb je:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur.
• Ervaring met het uitvoeren van (Europese) aanbestedingen.
• Een afgeronde opleiding tot inkoper.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze opdracht waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 23 maart 2025 via de sollicitatiebutton!

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Hans Conde y Nieto, strategisch inkoper, via 035 – 52 81 248. Voor vragen over de selectieprocedure kun je bellen met Volkan Demir, P&O-adviseur, via 035 – 52 81 675.

Zo gaat het verder

1. Na de sluiting van de vacature ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De procedure bestaat uit twee gesprekken met Wilma Verwoerd (afdelingshoofd BBO), Hans Conde y Nieto (strategisch inkoper) en Volkan Demir (P&O-adviseur)
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we je graag zo snel als mogelijk!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trajectbegeleider participatie/re-integratie

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Doe mee als …

Trajectbegeleider participatie/re-integratie

Zo maak jij het verschilAls trajectbegeleider participatie/re-integratie begeleid je kandidaten van A tot Z om hen in beweging te krijgen richting sociale en/of economische zelfredzaamheid. Via gespreksvoering zet je inwoners in hun kracht of helpt hun belemmeringen te herkennen en om te buigen. Je maakt gebruik van de diverse instrumenten die Zicht Op Werk te bieden heeft. Je adviseert daarnaast de participatieconsulent (procesregisseur) over de re-integratiemogelijkheden van de inwoner en de route die daarbij aansluit.

Voor deze functie zoeken wij 3 medewerkers. 2 Medewerkers voor de doelgroep 27+ waarbij het doel met name re-integratie is. Daarnaast 1 medewerker voor de doelgroep DOEN, waar participatie het voornaamste doel is. Ook is er mogelijkheid om eventueel 8/12 uur per week werkzaamheden te verrichten voor de doelgroep 27- (jongeren).

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Het begeleiden van inwoners met een hulpvraag op het gebied van participatie en re-integratie. Met name via fysieke gesprekken op het gemeentehuis of in het buurthuis, in een wisselende frequentie en soms op wekelijkse basis. Tussentijds onderhoud je telefonisch of digitaal contact met inwoner over de voortgang zijn of haar re-integratie
• Overleg met interne collega’s betreffen casuïstiek en samenwerking, daarnaast contact met participatieplekken en externe samenwerkingspartijen.
• De administratieve afhandeling, verslaglegging van gesprekken en het trajectplan opstellen en evalueren.

Doe het samen met…
Als trajectbegeleider participatie/re-integratie ben je werkzaam in het bruisende team van Zicht Op Werk. Zicht Op Werk is een uniek uitvoeringsplatform voor participatie en (re)-integratie waarin vele verschillende disciplines dagelijks met elkaar samenwerken om de inwoner in beweging te krijgen. Door onze werkwijze zijn we in staat om onze dienstverlening dichtbij de inwoner aan te bieden en hierdoor mooie resultaten te boeken.

Jij doet ertoe
Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- o.b.v. 36 uur per week (salarisschaal 9). Op termijn is doorgroei mogelijk naar de uitloopschaal 10, max. € 5.313,-.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met mogelijkheid tot verlenging.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om 25% van je werktijd, thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
In deze functie is het belangrijk dat je in staat bent om zelfstandig je werk te organiseren en te beheren en dat je communicatief sterk bent. Daarnaast verwachten we dat je een klantgerichte houding hebt, integer en doortastend werkt en hierbij de inwoner centraal stelt.

Zowel de doelgroep als de wetgeving zijn in beweging, als trajectbegeleider is het noodzakelijk dat je kunt meebewegen wanneer dat nodig is. Voor deze functie zijn uitstekende gespreksvaardigheden een noodzaak, je hebt overtuigingskracht en brengt creativiteit en inlevingsvermogen mee naar het werk. Je bent in staat om een plan van aanpak in samenspraak met de inwoner op te stellen waarin je de mogelijkheden, talenten en belemmeringen inventariseert.

Verder heb je:

• Een HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
• Je hebt een aantal jaren ervaring op het werkterrein participatie en/of re-integratie en ervaring met de kwetsbare doelgroepen binnen de participatiewet.

Wij zien jou
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Wij zijn er voor onze inwoners. Hier kun je écht iets betekenen voor de samenleving. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 17 maart 2025 via de sollicitatiebutton. Laat in je motivatie duidelijk terugkomen welke doelgroep (DOEN of 27+) jouw voorkeur heeft.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Nanette Wagemaker, teamleider Zicht Op Werk, via 06 – 50 09 82 43. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Frans Manubulu, P&O adviseur, via 06 -48 43 06 33.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk 18 maart 2025 een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Mendel Roos (projectleider) en Nanette Wagemaker (teamleider) en Susan Bakker (trajectbegeleider) De kennismakingsgesprekken staan gepland op woensdagochtend 19 maart 2025. Indien geschikte kandidaten zich eerder melden kunnen er eerder kennismakingsgesprekken eerder gepland worden.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hovenier begraafplaatsen

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Hovenier begraafplaatsen
We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Draag jij hieraan bij in deze uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen?

Zo maak jij het verschil
Voor jou als hovenier begraafplaatsen is de belangrijkste taak dat de twee begraafplaatsen er netjes en verzorgd uit zien. Hierbij kan het ook voorkomen dat je op zaterdag nodig bent voor begrafenissen. Volgens rooster (periodiek beschikbaarheidsdiensten) kan je verder ook buiten de normale werktijden worden ingezet voor andere taken van het team, zoals de gladheidbestrijding en ondersteuning bij calamiteiten en evenementen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je onderhoudt het groen op de begraafplaatsen, de grafmonumenten en je verricht zo nodig herstelwerkzaamheden.
• Je verzorgt het bijzetten van urnen en ook het toezicht houden bij het ruimen van graven hoort ook bij je functie.
• Je bent direct betrokken bij begrafenissen door het delven en dichten van graven.
• Je verricht de noodzakelijk administratieve handelingen die voor een begrafenis noodzakelijk zijn.

Doe het samen met …
Je maakt deel uit van het team Service en omgevingsbeheer. In dit team (ruim 28 fte) wordt het onderhoud van de openbare ruimte voorbereid en uitgevoerd. Dat varieert van reinigingswerkzaamheden tot groenonderhoud en kleine civieltechnische werkzaamheden. Het is een enthousiaste club mensen die gaan voor hun werk in Huizen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.369,- per maand (schaal 5) bij 36 uur per week, met een doorgroei naar maximaal €3.524,- bruto per maand (schaal 6).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook graag onderdeel van een team. Je hebt goede contactuele eigenschappen en je bent een rustige en stabiele persoonlijkheid, representatief en bewust van de omgeving waarin je werkt. Je hebt ervaring met het werken met motorische gereedschappen, bij voorkeur ook met het werken met een graafmachine. Kleine administratieve handelingen zijn voor jou geen probleem. Je bent flexibel inzetbaar, zowel tijdens reguliere werktijden als daar buiten.

Verder heb je:

• Een relevante opleiding op MBO-2 niveau (bijvoorbeeld opleiding ‘Medewerker hovenier’), met voorkeur aangevuld met de opleiding ‘Vakman begraafplaatsen’.
• Een geldig rijbewijs B, en bij voorkeur ook T en E.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 24 maart 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Elvira van Elsacker (coördinator service en omgevingsbeheer) via 06-50 19 30 50. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 – 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectiegesprek, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch adviseur handhaving (parttime)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Juridisch adviseur handhaving (parttime)

Als parttime juridisch adviseur handhaving draag jij bij aan een prettige woon- en werkomgeving in Gemeente Huizen. Samen met betrokken collega’s krijg je de kans om jouw juridische kennis in te zetten én te groeien in je vak. Van omgevingsrecht tot verkeer: in deze uitdagende functie behandel je diverse zaken van a tot z.

Zo maak jij het verschil
Jouw dagen zijn altijd anders! De ene keer behandel je een bezwaarschrift over een geweigerde subsidie, de andere keer onderzoek je een handhavingsverzoek over een uitbouw. Soms werk je aan geplande dossiers, soms vraagt een urgente kwestie direct om jouw aandacht. Je bent verantwoordelijk voor je eigen wijk en pakt zaken van begin tot eind op: van de eerste melding tot de eventuele verdediging bij de Raad van State. Je spart met collega’s over complexe vraagstukken en werkt daarnaast heel zelfstandig. Dankzij de brede variatie van onderwerpen vind je altijd voldoende uitdaging in je werk.

Gemeente Huizen biedt een unieke werkomgeving: compact genoeg voor brede afwisseling en groot genoeg om te schakelen tussen complexe dossiers. Je verdiept je continu in nieuwe vraagstukken over bijvoorbeeld vergunningen, verkeersregels, brandweerzaken of energiebeleid. Doordat de druk op de leefomgeving toeneemt en inwoners steeds veeleisender zijn, sta jij midden in de meest uiteenlopende en uitdagende juridische kwesties. Dit maakt jouw werk extra dynamisch én geeft je bovendien de kans om te groeien tot een allround expert.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verzorgt de handhaving van wet- en regelgeving op het terrein van brandveiligheid en de Verordening fysieke leefomgeving.
• Je behandelt zaken die te maken hebben met Omgevingsrecht.
• Je beoordeelt bezwaren tegen geweigerde energiesubsidies en verkeersbesluiten.
• Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt de gemeente bij hoorzittingen.
• Je evalueert ons beleid in relatie tot handhaving en je adviseert over de aanpassingen.

Doe het samen met …
18 bevlogen collega’s binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Binnen ons team zijn de 3 juristen jouw directe collega’s. We hechten veel waarde aan de informele en fijne werksfeer binnen het team, werken hard voor de gemeente Huizen, maar vinden een goede werk-privébalans net zo belangrijk. We weten elkaar altijd te vinden en iedereen is bereid om elkaar te helpen. We hopen dat ook jij je snel thuis voelt in het team, waarbij het belangrijk is dat je binding hebt en houdt met de kantooromgeving. In de begintijd zal je daarom vooral vanuit ons kantoor werken. Daarna is er meer vrijheid om thuis te werken.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Sylvia:
“We houden ons bezig met verschillende aspecten uit het fysieke domein. Hierdoor is geen dag hetzelfde en kan een dag anders verlopen dan dat ik vooraf bedacht had. Voor mij is dát juist de uitdaging van mijn werk! Samen met mijn collega’s pak ik de zaken op en waar nodig nemen we werk van elkaar over. We zijn een open team waarin we veel met elkaar kunnen bespreken.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.811,- (schaal 9) voor 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, met een mogelijke doorgroei naar maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Flexibele werktijden en de vrijheid om in overleg thuis te werken. Om dit zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om allerlei opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je denkt in oplossingen, kunt goed samenwerken en neemt waar nodig het initiatief. Daarbij heb je goede communicatieve vaardigheden, sta je stevig in je schoenen als je pittige vragen krijgt tijdens een zitting en ben je niet uit het veld geslagen na een onverwachte uitspraak. Bovendien ga je goed om met zaken die politiek gevoelig liggen, waarbij je in staat bent om je in te leven in de belangen die er spelen. Je hoort goed aan wat de vraag is en waar de uitdagingen zitten. Daarnaast kun je bij je zaken de verwachtingen goed managen, bijvoorbeeld wanneer je inschat dat een bezwaarschrift weinig kans heeft.

Verder heb je:

• Een afgeronde juridische opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van bestuursrecht.
• Bij voorkeur ervaring op het gebied van bouwrecht en ruimtelijk bestuursrecht.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 17 maart 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken, krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Vincent de Graaf, teamleider Vergunningen, toezicht en handhaving, via 06 - 31 13 61 16. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 - 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Vincent de Graaf (teamleider), een van onze juristen en Jos Stegman (P&O adviseur fysiek domein).
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.