Data-Analist

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Data-Analist
Continu waarde creëren voor de interne en externe dienstverlening door onze bedrijfsvoering producten in te zetten en door te ontwikkelen. En waar het kan nieuwe technologieën in te zetten voor verbeteringen in de bedrijfsprocessen. Zo ontzorg jij als data-analist de bestuurders, managers en teamleiders van de gemeente Huizen. Een functie waarbij je hybride kunt werken en waarin je veel ruimte krijgt om met creatieve ideeën tot goede oplossingen te komen.

Zo maak jij het verschil
Ben jij dol op het kraken van complexe datapuzzels en het omzetten van data in waardevolle inzichten? Dan is de rol van data-analist bij de gemeente Huizen een mooie kans voor jou! Breng daarom jouw analytische vaardigheden in de praktijk en draag bij aan een doordachte, data-gedreven toekomst! Jouw ideeën en inbreng worden echt gewaardeerd. Je staat er niet alleen voor, maar je werkt samen met collega's die luisteren naar wat jij te zeggen hebt.

Geen dag is hetzelfde! Je krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken vanuit alle hoeken van de gemeente Huizen, wat elk project uniek en uitdagend maakt.

Je krijgt alle ruimte om je werk op jouw manier te doen. Vertrouwen staat hier centraal, wat jou de kans geeft om echt impact te maken.

Een functie met impact én interessante uitdagingen. Wat je werk extra mooi maakt, is dat je bij de gemeente Huizen volop ruimte krijgt om je eigen ideeën door te voeren. Denk aan de mogelijkheden die technologie biedt of de verschillende manieren hoe je projectmatig kan werken. We hebben binnen onze gemeente creatieve collega’s die buiten de lijntjes durven te kleuren, maar tegelijkertijd hun doelen en resultaten effectief behalen. Er zijn dus mogelijkheden om creatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken en om de bedrijfsprocessen zo veel mogelijk lean in te richten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• ontwerp, ontwikkel en onderhoud dataplatforms en ETL-processen zodat dat de organisatie inzicht krijgt in informatie voor management en beleid, waardoor ze gefundeerde beslissingen kunnen nemen;
• vertaal interne klantvragen naar zinvolle analyses, dashboards en rapportages, en integreer deze in diverse databronnen om robuuste en schaalbare datasets te creëren;
• een signalerende en adviserende rol bij het interpreteren van data op de risico’s, verbeter- en/of knelpunten op de diverse beleidsvelden;
• faciliteer, adviseer en stimuleer de organisatie in het traject naar meer data gedreven en informatie gestuurd werken;
• een drijvende kracht zijn in diverse projecten en informatievraagstukken, zowel technisch als adviserend;
• verbanden zien en deze weten te vertalen in inzichten die onze gemeente Huizen helpt nog beter te worden.
• samen met het team kijken naar de verschillende mogelijkheden voor het inzetten van kunstmatige intelligentie.

Doe het samen met …
25 bevlogen regisseurs, projectleiders, adviseurs, functioneel beheerders en data- en robotiseringsspecialisten binnen het team Bedrijfsvoering en Informatiemanagement. Met onze uiteenlopende karakters vormen we een team waarin iedereen zichzelf kan zijn. Stuk voor stuk zijn we leergierige snelle denkers met een jonge geest. Die, als een situatie daarom vraagt, buiten de lijntjes durven te kleuren om zaken opgelost te krijgen. In onze informele sfeer combineren we hard werken met een geintje op zijn tijd. Goed om te weten: we werken hybride met balans tussen thuiswerken en op kantoor.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor teamleider Koen
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen, helpen we managers te kunnen sturen op onze doelstellingen en teams hun doelen kwalitatief beter te behalen. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als data-analist zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3.359,- tot € 4.811,- voor 36 uur per week (schaal 9).
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Wij zoeken iemand met pit, iemand die flexibel is en goed om kan gaan met verandering en weerstand. Je bent analytisch, communicatief vaardig en kan snel schakelen, Daarnaast ben je verbindend en kun je goed samenwerken. Je zoekt het eerst zelf uit, maar bent niet bang om je collega’s om hulp te vragen als je er zelf niet uitkomt.

Verder heb je:

• Minimaal Hbo-denkniveau.
• Je hebt minimaal 2+ jaar werkervaring
• Ervaring met en kennis over projectmatig werken.
• Je bent analytisch ijzersterk en kan goed zelfstandig werken en prioriteren
• Ruime ervaring met SQL
• Ervaring met Python
• Ervaring met Microsoft Fabric, azure datafactory, Spark is een pré.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 10 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 06 – 502 615 16. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Sarina Bronder, P&O-adviseur, via 06 – 257 369 65

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 5 werkdagen dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Koen Buikema, teamleider en Sarina Bronder, adviseur P&O. In het tweede spreek je met 2 directe collega’s aan de hand van een casus.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hovenier boomverzorger

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Hovenier boomverzorger

We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Draag hieraan bij in deze uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Als hovenier boomverzorger zorg je ervoor dat onze bomen en het groen er mooi bij staan. Wij beheren en verzorgen ruim 20.000 laanbomen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Je verzorgt het planten, rooien, kappen en snoeien van bomen. Je signaleert ziekten, plagen en schade aan bomen en neemt zo nodig maatregelen ter voorkoming van verdere aantasting. Je houdt de registratie bij van het bomenbestand in de beheerpaketten.

• Je houdt het onderhoud bij van de gebruikte machines en gereedschappen.
• ‘s Avonds of in het weekend kan je worden ingezet voor de gladheidbestrijding en voor ondersteuning bij calamiteiten en evenementen.

Doe het samen met …
Je maakt deel uit van het team Service en omgevingsbeheer. In dit team (ruim 28 fte) wordt het onderhoud van de openbare ruimte voorbereid en uitgevoerd. Dat varieert van reinigingswerkzaamheden tot groenonderhoud en kleine civieltechnische werkzaamheden. Het is een enthousiaste club mensen die gaan voor hun werk in Huizen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3369,- per maand (schaal 5) bij 36 uur per week, met een doorgroei naar maximaal €3524,- bruto per maand (schaal 6).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook graag onderdeel van een team. Je hebt goede contactuele eigenschappen die van pas komen in de omgang met inwoners en aannemers Je bent flexibel inzetbaar, zowel wat betreft werktijden als daar buiten.

Verder heb je:

• Een relevante opleiding op MBO-3 niveau (bij voorkeur opleiding ‘Boomverzorger’, inclusief ‘European Treeworker’-certificaat).
• Een geldig rijbewijs B, en bij voorkeur ook T en E.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 2 februari 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Jeroen de Vries (coördinator service en omgevingsbeheer) via 06 – 27 37 11 03. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 - 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectiegesprek, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Integratieconsulent

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Integratieconsulent
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Zo maak jij het verschil
Als Integratieconsulent ben jij expert op het gebied van de uitvoering van de Wet Inburgering (2021). Je neemt regie en biedt begeleiding bij alle onderdelen van het inburgeringsproces en weet dit op juiste wijze te registreren. Regie nemen betekent niet dat je alles zelf doet; je zet samen met de inburgeraar en andere organisaties de lijntjes uit voor het te volgen traject. Regie nemen betekent ook dat je overzicht hebt en houdt op de vorderingen in het inburgeringstraject van de statushouders en gezinsmigranten in jouw caseload.

Als betrokken integratieconsulent kun jij voor de inburgeraar het verschil maken in deze nieuwe fase van hun leven waarin zij wegwijs worden in onze samenleving.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Regie voeren op het inburgeringstraject.
• Afstemming met alle betrokken organisaties.
• Afnemen Brede Intake, opstellen PIP en het voeren van voortgangsgesprekken.
• Inburgeraars toeleiden naar leerroutes.
• Inburgeraars begeleiding richting maximale participatie.

Doe het samen met …
Als Integratieconsulent ben je werkzaam in het bruisende team van Zicht Op Werk. Zicht Op Werk is een uniek uitvoeringsplatform voor participatie en (re)-integratie waarin vele verschillende disciplines dagelijks met elkaar samenwerken om de inwoner in beweging te krijgen. Door onze werkwijze zijn we in staat om onze dienstverlening dichtbij de inwoner aan te bieden met persoonlijke aandacht voor de inwoner en we zien dat dit mooie resultaten oplevert.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Integratieconsulent Ilse:
“Nieuwkomers in Nederland weer in hun kracht zetten en helpen bouwen aan hun toekomst, dat is waar ik voldoening uit haal!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- voor 36 uur per week (salarisschaal 9). Op termijn is doorgroei mogelijk naar de uitloopschaal 10, max. € 5319,-.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling. 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om 25% van je werktijd, thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
In deze functie is het belangrijk dat je in staat bent om overzicht te houden, verschillende rollen kunt aannemen en met verschillende disciplines kunt samenwerken. We werken in een omgeving die door wetgeving, beleidsregels en externe factoren, regelmatig veranderd. Als integratieconsulent moet je hier flexibel mee om kunnen gaan en kunnen meebewegen met de veranderingen. Daarnaast is het essentieel dat je affiniteit hebt met de doelgroep inburgeraars. Als je bereid bent om je eigen culturele gedachtengoed los te laten en je echt te verdiepen in de ander, kun je in combinatie met een gezond portie geduld en relativeringsvermogen, prachtige resultaten bereiken met de inburgeraars.

Ook als je geen ervaring hebt in het werken bij een gemeente maar wel affiniteit hebt met deze doelgroep en enthousiast raakt van deze vacaturetekst, komen we graag met je in contact!

Verder heb je:

• Een HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld HBO Social Work.
• Kennis van en ervaring met het werken met de nieuwe wet inburgering.
• Ervaring in het werken met een doelgroep met verschillende culturele achtergronden.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 3 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie en selectieprocedure kun je terecht bij Rens Kokje, P&O adviseur, via 06 – 27 59 40 97.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk op 3 februari 2025 een reactie op jouw sollicitatie. We kunnen voor de sluitingsdatum in gesprek gaan met interessante kandidaten.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Nanette Wagemaker, teamleider Zicht op Werk en Mendel Roos, projectleider Zicht Op Werk. Daarnaast zal één van onze huidige integratieconsulenten aansluiten.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch medewerker handhaving

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Juridisch medewerker handhaving
In een groene omgeving omringd door natuurgebieden is Huizen een aantrekkelijke woon- en werkomgeving. Als handhavingsjurist lever jij een belangrijk bijdrage aan het fijne woonklimaat. Het is een uitdagende baan voor 24 tot 28 uur per week, waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Jouw juridische werkzaamheden zijn gericht op de handhaving van de regelgeving. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verzorgt de handhaving van wet- en regelgeving op het terrein van brandveiligheid en de Verordening fysieke leefomgeving.
• Je behandelt Omgevingsrecht gerelateerde zaken.
• Je behandelt bezwaren tegen geweigerde energiesubsidies en verkeersbesluiten.
• Je behandelt beroepschriften, stelt verweerschriften op en je vertegenwoordigt de gemeente in rechte en bij hoorzittingen.
• Je evalueert ons beleid in relatie tot handhaving en je adviseert over de aanpassingen.
• Je adviseert over de interpretatie van wet- en regelgeving en bestaande jurisprudentie op het terrein van handhaving en van de Omgevingswet en aanverwante (lokale) wet- en regelgeving.

Doe het samen met …
De 18 collega’s van team Vergunningen, toezicht en handhaving. Onze juristen houden zich onder meer bezig met de handhaving van wet- en regelgeving op het gebied van bouwen, APV, Verordening fysieke leefomgeving, verkeer, brandweer, energiesubsidies en bijzondere wetten. Binnen het team zijn de drie juristen jouw directe collega’s.

De teamleden hechten aan een informele en fijne werksfeer binnen het team, werken hard voor de gemeente Huizen, maar vinden een goede werk-privé balans net zo belangrijk. Zij hopen dat ook jij kan bijdragen aan een hecht team, waarbij het belangrijk is dat je binding hebt en houdt met de kantooromgeving. In de begintijd zal je daarom vanuit ons kantoor werken.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Sylvia:

“Geen dag is hetzelfde, wij houden ons bezig met verschillende aspecten uit het fysieke domein. Hierdoor kan een dag ook anders verlopen dan dat ik vooraf bedacht had. Voor mij is dat juist de uitdaging van mijn werk. Samen met mijn collega’s pakken wij de zaken op en waar nodig vervangen wij elkaar. Wij zijn een open team waarin we veel met elkaar kunnen bespreken”.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.811,- voor 36 uur per week (salarisschalen 8 of 9), met een mogelijke doorgroei naar maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10).
• Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een 24 - 28 urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken.
• Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, en een telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je denkt in oplossingen, je kan goed samenwerken en je neemt waar nodig het initiatief. Natuurlijk kan je ook goed communiceren en sta je stevig in je schoenen. Je kan goed omgaan met zaken die politiek gevoelig liggen. Verder neem je mee:

• een afgeronde juridische opleiding op minimaal Mbo-niveau en bij voorkeur Hbo-niveau.
• Kennis van en aantoonbaar meerjarige ervaring op het terrein van bouwrecht en ruimtelijk bestuursrecht.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 2 februari 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Vincent de Graaf, teamleider Vergunningen, toezicht en handhaving, via 06 - 31 13 61 16. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 - 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

• Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Vincent de Graaf (teamleider), een van onze juristen en Jos Stegman (P&O adviseur fysiek domein).
• Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ambulant Begeleider

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Ambulant Begeleider

Als ambulant begeleider heb jij een grote impact op het leven van de inwoners die je ondersteunt, door hen te helpen bij een breed scala aan hulpvragen op het gebied van zelfstandig kunnen wonen en participatie in de samenleving. Bij onze gemeente ben je van a tot z verantwoordelijk voor het hele begeleidingstraject.

Zo maak jij het verschil
Op een laagdrempelige manier onze inwoners, jong en oud, bijstaan. Dat is jouw missie. In onze gemeente hebben zij namelijk geen beschikking nodig om hulp te krijgen.
Ons streven is dan ook om inwoners zoveel mogelijk te bereiken voordat ze in zware problemen raken. Dit betekent voor jou als begeleider dat je zelf de meldingen oppakt en van begin tot eind het traject inricht.

Je beheert je eigen caseload. De doelgroep is divers, net zoals de problematiek waarbij je ondersteunt. Je werkt in de regio Huizen, Blaricum, Eemnes en Laren en focust op het vergroten van de zelf- en samenredzaamheid en participatie van inwoners. Door individuele ondersteuning op maat, help je hen om persoonlijke doelen te bereiken en een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je cases stemmen we zoveel mogelijk af op je kennis, ervaring en interesse.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Intakes houden en begeleidingsplannen opstellen.
• Brede ondersteuning bieden aan jongeren, volwassen en gezinnen. Van het oefenen met structuur geven aan een dag en ondersteunen bij communicatie tot begeleiding bij sociaal-emotionele problematiek en sociale participatie.
• Samenwerken met onze consulenten (o.a. Jeugd, Wmo en Participatie) en gedragswetenschapper, en bijvoorbeeld met het Centrum voor Jeugd en Gezin en welzijnsorganisaties in het voorliggend veld.
• De voortgang monitoren. Voor een goede afsluiting houd je na het traject nog even de vinger aan de pols.
• Natuurlijk rapporteer je alles netjes in een dossier. Maar dat onze zorg voor iedereen toegankelijk is zónder beschikking, merk je ook doordat je minder tijd nodig hebt voor het administratief werk.

Doe het samen met …
11 bevlogen collega’s binnen het Lokaal Begeleidingsteam, dat een paar jaar geleden is opgezet. Dat betekent dat we nog volop in ontwikkeling zijn. En dat we samen pionieren. Denk bijvoorbeeld mee over het vormgeven van groepsactiviteiten voor onze doelgroepen. Of over het ontwikkelen van onze website. Kenmerkend voor ons team? We kunnen altijd bij elkaar terecht. En we hebben stuk voor stuk hart voor ons werk. Hoewel we allemaal veel op pad zijn, hebben we regelmatig contact. Sowieso elke donderdag, want dan starten we de dag samen en komen we vaak bij elkaar om gezamenlijk te lunchen.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor ambulant begeleider Matthijs
“Ik ben zo blij dat jij bestaat. Dat berichtje stuurde een jongen die ik begeleidde me onlangs. Daar doe ik het voor. Het geeft zoveel voldoening als het lukt om een jongere vooruit te helpen en zich beter te laten voelen.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.831,- voor 36 uur per week (salarisschaal 7).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Dankzij jouw organisatorische en planmatige skills behoud je het overzicht in je eigen caseload. Je kunt je goed inleven in de doelgroep en luistert aandachtig. Ook wanneer iemand niet alles vertelt, voel jij aan wat er speelt. Je vindt het fijn om zelfstandig te werken, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s en onze externe partners. Bovendien vind je het leuk om creatief na te denken over de doorontwikkeling van onze dienstverlening.

Verder heb je:

• Minimaal mbo 4-niveau door een opleiding of ervaring in jeugdzorg, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, welzijn en maatschappelijke dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Een aantal jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als ambulant begeleider of groepsbegeleider.
• Bij voorkeur ervaring met gezinsbegeleiding en opvoedondersteuning.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 6 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Maroesja Baas, teamleider Lokaal Begeleidingsteam, via 06 – 25 73 69 86. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Rens Kokje, p&o-adviseur, via 06 – 27 59 40 97.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 5 tot 7 dagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.