Privacy Officer

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Privacy Officer

Als Privacy Officer zorg jij ervoor dat de gemeente zorgvuldig en verantwoord omgaat met persoonsgegevens van inwoners, ondernemers en medewerkers. Jij vertaalt privacywetgeving en beleid naar de praktijk en ondersteunt collega’s bij het toepassen van privacy binnen processen, projecten en systemen.

Je bent vooral uitvoerend actief. Je adviseert over verwerkersovereenkomsten, houdt het verwerkingsregister actueel, ondersteunt bij datalekken en AVG-verzoeken en werkt mee aan DPIA’s. Met jouw praktische en gestructureerde aanpak maak je privacy concreet en werkbaar binnen de organisatie.

Je staat er niet alleen voor. Bij complexe vraagstukken of verhoogde risico’s werk je nauw samen met de strategisch adviseur gegevensbescherming en senior privacy officer.

Zo maak jij het verschil
Als Privacy Officer werk je midden in de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor privacyvragen en ondersteunt collega’s bij het toepassen van de AVG in hun dagelijkse werkzaamheden. Je schakelt met uiteenlopende teams, van het sociaal domein en openbare orde en veiligheid tot informatiemanagement en IT.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ondersteun je bij de afhandeling van een datalek of een AVG-verzoek, de andere dag actualiseer je het verwerkingsregister of adviseer je een projectteam over privacyaspecten van een nieuw systeem.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het vakgebied gegevensbescherming. Bij beleidsontwikkeling, projecten, regionale samenwerking en complexe of hoog-risico dossiers stem je af met de strategisch adviseur gegevensbescherming en senior privacy officer. Waar nodig betrek je de Functionaris Gegevensbescherming vanuit de toezichthoudende rol.

Daarnaast werk je veel samen met collega’s binnen informatiebeheer, en IDV. Jij zorgt ervoor dat privacy niet alleen goed is vastgelegd, maar ook daadwerkelijk wordt nageleefd in de praktijk.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Beheren en actualiseren van privacyregisters, zoals verwerkingsregisters en datalekregisters
• Ondersteunen bij de afhandeling van datalekken en rechtenverzoeken (AVG)
• Ondersteunen en coördineren bij de uitvoering van DPIA’s
• Meewerken aan de implementatie en uitvoering van privacybeleid en privacygerelateerde projecten
• Adviseren en ondersteunen van collega’s bij privacyvraagstukken en het signaleren van privacyrisico’s in processen, projecten en systemen
• Organiseren en ondersteunen van bewustwordings- en trainingsactiviteiten

Doe het samen met…
Je collega’s van het team Informatiebeheer. Een betrokken team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan. De lijnen zijn kort en je krijgt veel ruimte om vragen te stellen, mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Je werkt hybride: deels op het gemeentehuis en deels vanuit huis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor deze medewerkers
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen, zijn we aantoonbaar in control over de verwerking van persoonsgegevens en help je de organisatie bewuste en risicogestuurde afwegingen te maken. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als privacy officer zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.343,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract, met de optie om te verlengen voor een tweede jaar en daarna de intentie om er een vast dienstverband van te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent zorgvuldig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je vindt het leuk om collega’s te helpen en privacy begrijpelijk te maken. Daarnaast:

• Heb je HBO werk- en denkniveau
• Heb je minimaal 2 jaar ervaring met privacy en gegevensbescherming, bij voorkeur binnen de overheid
• Heb je kennis van de AVG en aanverwante wet- en regelgeving
• Heb je ervaring met het afhandelen van datalekken en AVG-verzoeken en het structureel bijhouden van registers
• Kun je goed samenwerken en communiceer je helder en laagdrempelig
• Werk je gestructureerd en houd je overzicht
• Ervaring met de coördinatie en advisering van DPIA’s op procesniveau is een pre

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk donderdag 19 maart via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie?

Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie en het tweede gesprek zal gevoerd worden met de advies -en selectiecommissie.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Privacy Officer

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Privacy Officer

Als Privacy Officer zorg jij ervoor dat de gemeente zorgvuldig en verantwoord omgaat met persoonsgegevens van inwoners, ondernemers en medewerkers. Jij vertaalt privacywetgeving en beleid naar de praktijk en ondersteunt collega’s bij het toepassen van privacy binnen processen, projecten en systemen.

Je bent vooral uitvoerend actief. Je adviseert over verwerkersovereenkomsten, houdt het verwerkingsregister actueel, ondersteunt bij datalekken en AVG-verzoeken en werkt mee aan DPIA’s. Met jouw praktische en gestructureerde aanpak maak je privacy concreet en werkbaar binnen de organisatie.

Je staat er niet alleen voor. Bij complexe vraagstukken of verhoogde risico’s werk je nauw samen met de strategisch adviseur gegevensbescherming en senior privacy officer.

Zo maak jij het verschil
Als Privacy Officer werk je midden in de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor privacyvragen en ondersteunt collega’s bij het toepassen van de AVG in hun dagelijkse werkzaamheden. Je schakelt met uiteenlopende teams, van het sociaal domein en openbare orde en veiligheid tot informatiemanagement en IT.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ondersteun je bij de afhandeling van een datalek of een AVG-verzoek, de andere dag actualiseer je het verwerkingsregister of adviseer je een projectteam over privacyaspecten van een nieuw systeem.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het vakgebied gegevensbescherming. Bij beleidsontwikkeling, projecten, regionale samenwerking en complexe of hoog-risico dossiers stem je af met de strategisch adviseur gegevensbescherming en senior privacy officer. Waar nodig betrek je de Functionaris Gegevensbescherming vanuit de toezichthoudende rol.

Daarnaast werk je veel samen met collega’s binnen informatiebeheer, en IDV. Jij zorgt ervoor dat privacy niet alleen goed is vastgelegd, maar ook daadwerkelijk wordt nageleefd in de praktijk.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Beheren en actualiseren van privacyregisters, zoals verwerkingsregisters en datalekregisters
• Ondersteunen bij de afhandeling van datalekken en rechtenverzoeken (AVG)
• Ondersteunen en coördineren bij de uitvoering van DPIA’s
• Meewerken aan de implementatie en uitvoering van privacybeleid en privacygerelateerde projecten
• Adviseren en ondersteunen van collega’s bij privacyvraagstukken en het signaleren van privacyrisico’s in processen, projecten en systemen
• Organiseren en ondersteunen van bewustwordings- en trainingsactiviteiten

Doe het samen met…
Je collega’s van het team Informatiebeheer. Een betrokken team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan. De lijnen zijn kort en je krijgt veel ruimte om vragen te stellen, mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Je werkt hybride: deels op het gemeentehuis en deels vanuit huis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor deze medewerkers
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen, zijn we aantoonbaar in control over de verwerking van persoonsgegevens en help je de organisatie bewuste en risicogestuurde afwegingen te maken. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als privacy officer zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.343,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract, met de optie om te verlengen voor een tweede jaar en daarna de intentie om er een vast dienstverband van te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent zorgvuldig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je vindt het leuk om collega’s te helpen en privacy begrijpelijk te maken. Daarnaast:

• Heb je HBO werk- en denkniveau
• Heb je minimaal 2 jaar ervaring met privacy en gegevensbescherming, bij voorkeur binnen de overheid
• Heb je kennis van de AVG en aanverwante wet- en regelgeving
• Heb je ervaring met het afhandelen van datalekken en AVG-verzoeken en het structureel bijhouden van registers
• Kun je goed samenwerken en communiceer je helder en laagdrempelig
• Werk je gestructureerd en houd je overzicht
• Ervaring met de coördinatie en advisering van DPIA’s op procesniveau is een pre

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk donderdag 19 maart via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie?

Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie en het tweede gesprek zal gevoerd worden met de advies -en selectiecommissie.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Softwareontwikkelaar (developer)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Softwareontwikkelaar (developer)

Als softwareontwikkelaar bij de gemeente Huizen bouw jij mee aan slimme, veilige en toekomstbestendige digitale oplossingen voor collega’s én inwoners. Jij ontwikkelt applicaties, koppelingen en maatwerkoplossingen die onze dienstverlening verbeteren en processen efficiënter maken.

Je werkt niet aan abstracte producten, maar aan toepassingen met directe maatschappelijke impact. Denk aan systemen binnen het sociaal domein, vergunningverlening, gegevensuitwisseling of de interne bedrijfsvoering. Dankzij jouw werk worden inwoners sneller en beter geholpen.

Je bent analytisch én praktisch ingesteld. Je denkt mee over architectuur en technische keuzes, maar vindt het ook leuk om zelf te bouwen, testen en optimaliseren.

Zo maak jij het verschil
Als softwareontwikkelaar werk je binnen het Team Informatiebeheer en ICT. Je vertaalt functionele wensen naar technische oplossingen en zorgt dat systemen veilig, stabiel en schaalbaar zijn.

De ene dag ontwikkel je een nieuwe API-koppeling tussen applicaties, de andere dag werk je aan performanceverbetering of los je een complexe bug op. Je denkt mee over doorontwikkeling en innovatie, bijvoorbeeld rondom Common Ground, cloudoplossingen of datagedreven werken.

Je werkt nauw samen met functioneel beheerders, informatiemanagers, data-engineers en externe leveranciers. Samen zorgen jullie voor moderne digitale dienstverlening.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Ontwikkelen, onderhouden en doorontwikkelen van gemeentelijke applicaties en maatwerkoplossingen
• Bouwen van API-koppelingen en integraties tussen systemen
• Doorontwikkelen van bestaande software, optimaliseren van performance en signaleren van verbeterkansen in applicaties en processen
• Schrijven van schone, veilige en goed gedocumenteerde code en uitvoeren van code reviews
• Testen (unit en integratie) en begeleiden van acceptatietrajecten
• Meedenken over softwarearchitectuur, technische standaarden en security- en privacyrichtlijnen (AVG)
• Ondersteunen bij implementaties en live zetten van applicaties in de Microsoft Azure Cloud-omgeving van de gemeente Huizen en werken met CI/CD-pipelines en cloudservices
• Samenwerken binnen Agile/Scrum-projecten

Doe het samen met…
Collega’s van het Team Informatiebeheer, waar informatiemanagement, functioneel beheer, data-engineering en ICT samenkomen. Het is een betrokken en professioneel team waarin samenwerken, kennis delen en innovatie centraal staan.

De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om initiatief te nemen. Je werkt hybride: deels op het gemeentehuis in Huizen, deels vanuit huis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor deze medewerkers
“Als developer bij de gemeente Huizen zie je direct resultaat van je werk. Wat jij bouwt, helpt inwoners en collega’s dagelijks. Dat maakt het werk niet alleen technisch interessant, maar ook maatschappelijk waardevol.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.343,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract, met de optie om te verlengen voor een tweede jaar en daarna de intentie om er een vast dienstverband van te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt gestructureerd. Je houdt van techniek, maar verliest de gebruiker nooit uit het oog. Daarnaast:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar en minimaal 2 jaar ervaring als softwareontwikkelaar
• Ervaring met C#, .NET, Java of vergelijkbare programmeertalen, ervaring met React en Next.js is een pré
• Kennis van API-ontwikkeling (REST), JSON, webservices en relationele databases zoals SQL Server of PostgreSQL
• Ervaring met werken in een Agile/Scrum-team
• Oog voor security, privacy en informatiebeveiliging
• Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré, net als kennis van Common Ground, Azure of DevOps

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk woensdag 18 maart via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie?

Bel dan Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie en het tweede gesprek zal gevoerd worden met de advies -en selectiecommissie.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Softwareontwikkelaar (developer)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Softwareontwikkelaar (developer)

Als softwareontwikkelaar bij de gemeente Huizen bouw jij mee aan slimme, veilige en toekomstbestendige digitale oplossingen voor collega’s én inwoners. Jij ontwikkelt applicaties, koppelingen en maatwerkoplossingen die onze dienstverlening verbeteren en processen efficiënter maken.

Je werkt niet aan abstracte producten, maar aan toepassingen met directe maatschappelijke impact. Denk aan systemen binnen het sociaal domein, vergunningverlening, gegevensuitwisseling of de interne bedrijfsvoering. Dankzij jouw werk worden inwoners sneller en beter geholpen.

Je bent analytisch én praktisch ingesteld. Je denkt mee over architectuur en technische keuzes, maar vindt het ook leuk om zelf te bouwen, testen en optimaliseren.

Zo maak jij het verschil
Als softwareontwikkelaar werk je binnen het Team Informatiebeheer en ICT. Je vertaalt functionele wensen naar technische oplossingen en zorgt dat systemen veilig, stabiel en schaalbaar zijn.

De ene dag ontwikkel je een nieuwe API-koppeling tussen applicaties, de andere dag werk je aan performanceverbetering of los je een complexe bug op. Je denkt mee over doorontwikkeling en innovatie, bijvoorbeeld rondom Common Ground, cloudoplossingen of datagedreven werken.

Je werkt nauw samen met functioneel beheerders, informatiemanagers, data-engineers en externe leveranciers. Samen zorgen jullie voor moderne digitale dienstverlening.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Ontwikkelen, onderhouden en doorontwikkelen van gemeentelijke applicaties en maatwerkoplossingen
• Bouwen van API-koppelingen en integraties tussen systemen
• Doorontwikkelen van bestaande software, optimaliseren van performance en signaleren van verbeterkansen in applicaties en processen
• Schrijven van schone, veilige en goed gedocumenteerde code en uitvoeren van code reviews
• Testen (unit en integratie) en begeleiden van acceptatietrajecten
• Meedenken over softwarearchitectuur, technische standaarden en security- en privacyrichtlijnen (AVG)
• Ondersteunen bij implementaties en live zetten van applicaties in de Microsoft Azure Cloud-omgeving van de gemeente Huizen en werken met CI/CD-pipelines en cloudservices
• Samenwerken binnen Agile/Scrum-projecten

Doe het samen met…
Collega’s van het Team Informatiebeheer, waar informatiemanagement, functioneel beheer, data-engineering en ICT samenkomen. Het is een betrokken en professioneel team waarin samenwerken, kennis delen en innovatie centraal staan.

De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om initiatief te nemen. Je werkt hybride: deels op het gemeentehuis in Huizen, deels vanuit huis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor deze medewerkers
“Als developer bij de gemeente Huizen zie je direct resultaat van je werk. Wat jij bouwt, helpt inwoners en collega’s dagelijks. Dat maakt het werk niet alleen technisch interessant, maar ook maatschappelijk waardevol.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.343,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract, met de optie om te verlengen voor een tweede jaar en daarna de intentie om er een vast dienstverband van te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt gestructureerd. Je houdt van techniek, maar verliest de gebruiker nooit uit het oog. Daarnaast:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar en minimaal 2 jaar ervaring als softwareontwikkelaar
• Ervaring met C#, .NET, Java of vergelijkbare programmeertalen, ervaring met React en Next.js is een pré
• Kennis van API-ontwikkeling (REST), JSON, webservices en relationele databases zoals SQL Server of PostgreSQL
• Ervaring met werken in een Agile/Scrum-team
• Oog voor security, privacy en informatiebeveiliging
• Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré, net als kennis van Common Ground, Azure of DevOps

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk woensdag 18 maart via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie?

Bel dan Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie en het tweede gesprek zal gevoerd worden met de advies -en selectiecommissie.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Softwareontwikkelaar (developer)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Junior softwareontwikkelaar (developer)

Aan het begin van je carrière en klaar om écht iets te betekenen met jouw code? Als junior softwareontwikkelaar bij de gemeente Huizen bouw jij mee aan digitale oplossingen die direct bijdragen aan betere dienstverlening voor inwoners en collega’s.

Je werkt aan applicaties, koppelingen en verbeteringen van bestaande systemen. Geen anonieme commerciële software, maar toepassingen met maatschappelijke impact. Wat jij ontwikkelt, wordt dagelijks gebruikt. Je leert van ervaren collega’s en krijgt ruimte om jezelf technisch én professioneel te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Als junior softwareontwikkelaar draai je volledig mee in het Team Informatiebeheer en ICT. Je werkt samen met functioneel beheerders, data-engineers en informatiemanagers aan slimme oplossingen.

De ene dag help je bij het ontwikkelen van een nieuwe functionaliteit, de andere dag los je een bug op of bouw je mee aan een API-koppeling tussen systemen. Je denkt mee over verbeteringen en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid.

Je werkt in een Agile/Scrum-omgeving, waarbij samenwerken, kennis delen en leren centraal staan.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Meewerken aan de ontwikkeling, het onderhoud en het testen van gemeentelijke applicaties en het bouwen en testen van nieuwe functionaliteiten
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van API-koppelingen (REST) en werken met CI/CD-pipelines en cloudservices
• Oplossen van bugs en technische vraagstukken en meedenken over verbeteringen in software en processen
• Schrijven van duidelijke en goed gestructureerde code
• Documenteren van oplossingen en wijzigingen
• Samenwerken binnen projecten en sprints en leren werken met security- en privacyrichtlijnen (AVG)

Doe het samen met…
Collega’s van het team Informatiebeheer, waar informatiemanagement, functioneel beheer, data-engineering en ICT samenkomen. Het is een betrokken team waarin je veel kunt leren en waar ruimte is om vragen te stellen.

Met begeleiding van een buddy of medior developer, code reviews en opleidingsmogelijkheden groei je snel naar een zelfstandige developer die actief meedenkt over verbeteringen en architectuur. Je werkt hybride: deels op het gemeentehuis in Huizen, deels vanuit huis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor deze medewerkers
“Als junior developer krijg je hier echt de kans om te groeien. Je werkt aan serieuze systemen, maar altijd met ondersteuning van collega’s. Je ziet direct het effect van je werk op de organisatie én op inwoners.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.499 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 8). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.033,- bruto per maand (uitloopschaal 9).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract, met de optie om te verlengen voor een tweede jaar en daarna de intentie om er een vast dienstverband van te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent leergierig, analytisch en vindt het leuk om problemen op te lossen. Je stelt vragen, denkt mee en wilt jezelf blijven ontwikkelen. Daarnaast:

• Afgeronde hbo-opleiding in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar, of bijna klaar met je opleiding
• Basiskennis van een programmeertaal zoals C#, .NET of Java
• Ervaring met React, Next.js of Agile/Scrum is een pré
• Kennis van databases (bijvoorbeeld SQL), interesse in API’s, webservices en systeemkoppelingen
• Gestructureerd en zorgvuldig werken, met interesse in security en privacy
• Ervaring binnen een gemeente is niet nodig – motivatie vinden wij belangrijker

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk woensdag 18 maart via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie?

Bel dan Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie en het tweede gesprek zal gevoerd worden met de advies -en selectiecommissie.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.