Managementondersteuner Toezicht Sociaal Domein

Wil jij een bijdrage leveren aan goede zorg en ondersteuning voor mensen in een kwetsbare positie als managementondersteuner bij Toezicht Sociaal Domein (TSD)? We zoeken een nieuwe collega (24-27 uur). In deze rol krijg je de kans om maatschappelijk verschil te maken.

Wil jij hieraan meewerken? Dan willen wij heel graag met je kennismaken. We hebben behoefte aan diverse perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren.

Wat ga je doen?
Als managementondersteuner van de programmadirecteur en de projectcoördinator/plaatsvervangend programmadirecteur zorg jij ervoor dat Toezicht Sociaal Domein (TSD) elke dag weer optimaal draait. Jij houdt de boel in beweging — en in balans. Met jouw ondersteuning draag je bij aan goede zorg en ondersteuning voor mensen in een kwetsbare positie.

• Je beheert de agenda’s van de programmadirecteur en de projectcoördinator/plaatsvervangend programmadirecteur. Je plant niet alleen afspraken, maar denkt actief mee over de meest efficiënte indeling en schakelt soepel wanneer er iets verandert.
• Je ondersteunt het team op organisatorisch vlak. Je bereidt onder andere het stafbureau-overleg voor, houdt de actielijst actueel en zorgt dat de administratie van een aantal algemene TSD-mappen tiptop in orde is.
• Je helpt nieuwe collega’s goed landen binnen TSD. Samen met de secretaris zorg je dat inwerkprogramma’s klaarstaan, dat zij toegang hebben tot de mail- en whatsappgroepen en iedereen zich direct welkom voelt.
• Je regelt praktische zaken zoals externe vergaderruimtes én je denkt mee over leuke locaties voor onze zomerborrel of kerstbijeenkomst — want ook een prettige werksfeer vinden we belangrijk.

Wat deze functie extra leuk maakt, is het brede netwerk waarmee je werkt: van collega’s binnen TSD tot het servicepunt en facilitaire diensten van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Je schakelt ook regelmatig met secretariaten van andere inspecties en ministeries, en locaties voor bijeenkomsten. Dankzij jouw inzet verlopen de dagen van de programmadirecteur en projectcoördinator/plaatsvervangend programmadirecteur soepel, en draag jij eraan bij dat TSD een goed georganiseerde en fijne plek is om te werken.

Wie ben jij?
Je collega’s waarderen jou omdat je vooruitdenkt en overzicht houdt. Jij ziet wat er nodig is, legt verbanden en neemt tijdig actie. Daarmee heb je een belangrijke signaleringsfunctie voor de agenda’s van de programmadirecteur en projectcoördinator/plaatsvervangend programmadirecteur. Je werkt doelgericht, bent sterk in samenwerking en weet goed waar de prioriteiten liggen.

Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je ondersteuning. Je doet voorstellen om processen te verbeteren, werkt discreet met vertrouwelijke informatie en houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen.

Verder vragen we van je:

• Je hebt MBO 4 werk- en denkniveau met een secretariële opleiding, of minimaal 5 jaar ervaring als secretarieel ondersteuner;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als secretarieel ondersteuner;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Je hebt uitstekende vaardigheden in plannen en organiseren;
• Je hebt een proactieve werkhouding: je anticipeert, signaleert en denkt actief mee.

Solliciteren?
Graag zien we in jouw sollicitatie in elk geval een antwoord op de volgende twee vragen terug:

1. Waarom solliciteer je op deze functie?
2. Wat vind je belangrijk in jouw werk?

Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl/.... voor het volledige functieprofiel van managementondersteuner inclusief de bijbehorende competenties.

Naast het salaris bieden wij jou:

Individuele keuze Budget (IKB)
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Verlof
208 vakantie-uren bij een fulltime (36 uur) dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB uren). IKB uren zijn extra verlofuren zonder einddatum die je gewoon kunt opnemen óf om te sparen voor bijvoorbeeld een moment waarop je langer verlof wilt voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of voor mantelzorg.
13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van jouw maandinkomen en de resterende periode 75%.

Pensioen
Onze pensioenregeling loopt via ABP.

Ontwikkeling
Er zijn ruime mogelijkheden voor diverse opleidingen, trainingen, workshops en coaching.

Reizen
Een vergoeding van 100% van jouw OV-kosten met een tweede klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken. Fietsen is duurzamer en bevordert jouw gezondheid. Daarom bieden wij €0,21 per kilometer voor woon-werkfietsen. Daarnaast kun je elke vijf jaar een nieuwe fiets kopen waarvoor jij €500,- aan werkgeversbijdrage ontvangt voor de fiets en eventuele accessoires. Dit is aan te vullen met €1.500,- uit jouw IKB tot €2.000,-. Dit geldt ook voor tweedehandsfietsen.

Hybride werken
Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Stadskantoor Utrecht (standplaats)
Een ruim, licht en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht. Er is bijvoorbeeld een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte.

Meer weten over het CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op vrijdag 23 januari. Ben je door naar de tweede ronde, dan spreken we je graag op vrijdag 30 januari.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
• Het gaat om een vacature voor 24-27 uur. Je beschikbaarheid dient daarbij goed verspreid te zijn over de week, waarbij je in ieder geval dinsdag en donderdag beschikbaar bent.

Toezicht Sociaal Domein (TSD)
Een op de zes mensen in Nederland heeft een stapeling van problemen. Een groot deel van hen is daarbij aangewezen op zorg en ondersteuning uit het sociaal domein. Het bieden van die zorg en ondersteuning vraagt samenwerking en een integrale aanpak, maar in de praktijk komt dat nog niet altijd goed tot stand. Bij TSD houden we toezicht op hoe organisaties in het sociaal domein samen zorgen dat mensen passende zorg en ondersteuning krijgen. Wij kijken daarbij naar maatschappelijke problemen rond onderwijs, jeugd, zorg, welzijn, veiligheid, werk en inkomen. Denk bijvoorbeeld aan financiële of sociale problematiek, zoals schulden of eenzaamheid, die kunnen bijdragen aan gezondheidsproblemen. Of aan mensen met moeite met lezen en schrijven, waardoor instructies van een arts of apotheker niet goed worden begrepen. Of aan wijken met veel onveiligheid, waar politie, school en jeugdhulp in gezamenlijkheid kunnen bijdragen aan het gezond en veilig opgroeien van kinderen.

TSD is een samenwerkingsverband van vier rijksinspecties: Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, Nederlandse Arbeidsinspectie, Inspectie van het Onderwijs en Inspectie Justitie en Veiligheid. Onze opdrachtgevers zijn de vier Inspecteurs Generaal van de genoemde inspecties. TSD is organisatorisch geplaatst bij de IGJ en heeft als standplaats het Stadskantoor in Utrecht. Bij TSD werken 25 mensen. Een deel is in vaste dienst en een deel wordt gedetacheerd vanuit één van de vier inspecties. Dat betekent dat bij TSD mensen werken met verschillende achtergronden.

Bij TSD werken 25 mensen. Een deel is in vaste dienst en een deel wordt gedetacheerd vanuit één van de vier inspecties. Dat betekent dat bij TSD mensen werken met verschillende achtergronden. De sfeer is collegiaal en betrokken.

We werken bij TSD hybride. Dat wil zeggen dat je een deel van de week op kantoor (of eventueel op locatie) werkt en een deel van de week thuis kan werken. Vaste overlegmomenten van het team zijn op dinsdag en donderdag, dus het wordt verwacht dat je in ieder geval een van die dagen op kantoor bent.

Kijk voor meer informatie op onze website: Over Toezicht Sociaal Domein | Toezicht Sociaal Domein

Portfoliomanager IV

Wil jij als portfoliomanager de data- en IV portfolio regisseren bij de IGJ? En wil jij daarnaast een bijdrage leveren aan tactische en strategische vraagstukken op het gebied van data en informatievoorziening (data & IV) bij de IGJ in Utrecht? Bij het CIO-bureau -in oprichting- zoeken we een nieuwe collega (32-36 uur)!

In deze rol krijg je de kans om maatschappelijk het verschil te maken.

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit van perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen. Duidelijk, onafhankelijk, eerlijk.

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een IV portfoliomanager die in staat is inzicht en overzicht te creëren op de data- en IV portfolio en deze met betrokken stakeholders te prioriteren. Naast het aandachtsgebieden data- en IV portfoliomanagement , houd jij je ook bezig met het werken onder kwaliteitskader. Daarnaast zal 2026 in het teken staan van de oprichting van een zichtbaar CIO-bureau, ook daar draag jij je steentje aan bij.

Voor de komende jaren heeft de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd stevige ambities op het gebied van data en IV. Vanzelfsprekend is het niet mogelijk om alle projecten en initiatieven tegelijkertijd op te pakken. Belangrijk vraagstuk is daarom hoe wij projecten en programma’s tegen de achtergrond van onze strategie prioriteren. De IGJ heeft de afgelopen 1,5 jaar gewerkt aan de inrichting van een data- en IV project portfoliomanagementproces (PPM) onder leiding van een externe portfoliomanager. Jij gaat hiermee verder en past het proces aan waar dat nodig is; je maakt daarbij gebruik van de Rijksbrede kaders op dit gebied. Jij bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de data en IV- projectenportfolio. Daarnaast wil de IGJ de voortbrenging van data- en IV-oplossingen verder professionaliseren op basis van het Kwaliteitskader CIO. Jij helpt om dit kader te vertalen naar concrete handvatten voor de verschillende data-en IV teams.

Vanuit je verbindende positie binnen het CIO-netwerk, werk je nauw samen met veel andere onderdelen binnen de organisatie. Je adviseert onafhankelijk en kritisch, met oog voor de verschillende bestuurlijke verhoudingen en belangen. De adviezen die je geeft zijn niet theoretisch maar direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk van het toezicht.

Wie ben jij?
Jij:

1. hebt een academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een wo-diploma op het gebied van informatiemanagement, bedrijfsinformatica, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar
2. hebt minimaal vijf jaar werkervaring als adviseur, informatiemanager, programmamanager of portfoliomanager bij een CIO-office van een uitvoeringsorganisatie, gemeente of een vergelijkbare multidisciplinaire omgeving.
3. brengt ervaring én expertise mee om begrijpelijk te adviseren over vaak ingewikkelde IV/ICT- vraagstukken.
4. bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren en begrijpt goed hoe de dynamiek binnen de organisatie is. Je bent je bewust van regels, verschillende posities en krachtenvelden in de organisatie. Je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen de organisatie en handelt daarnaar (organisatiesensitiviteit)
5. bent in staat om hoofd en bijzaken te onderscheiden en weet goed aan te geven waar de prioriteiten moeten liggen. Je legt verbanden tussen verschillende soorten informatie en je komt met integrale analyses van vraagstukken/problemen (analyseren)
6. bent in staat om je standpunten met heldere, aansprekende argumenten te onderbouwen, argumenten op het juiste moment naar voren te brengen en alert op argumenten van de ander te reageren (overtuigingskracht)

Als jij jezelf hierin herkent, reageer dan!

Solliciteren?
Graag zien we in jouw sollicitatie in elk geval een antwoord op de volgende twee vragen terug:

1. Waarom solliciteer je op deze functie?
2. Beschrijf via de STARR (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie) methodiek de volgende twee competenties: organisatiesensitiviteit en analyseren

Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl/.... voor het volledige functieprofiel van senior adviseur bedrijfsvoering Functienaam KWIV Portfoliomanagement IV inclusief de bijbehorende competenties.

Naast het salaris bieden wij jou:

Individuele keuze Budget (IKB)
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Verlof
208 vakantie-uren bij een fulltime (36 uur) dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB uren). IKB uren zijn extra verlofuren zonder einddatum die je gewoon kunt opnemen óf om te sparen voor bijvoorbeeld een moment waarop je langer verlof wilt voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of voor mantelzorg. 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van jouw maandinkomen en de resterende periode 75%.

Pensioen
Onze pensioenregeling loopt via ABP.

Ontwikkeling
Er zijn ruime mogelijkheden voor diverse opleidingen, trainingen, workshops en coaching.

Reizen
Een vergoeding van 100% van jouw OV-kosten met een tweede klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken. Fietsen is duurzamer en bevordert jouw gezondheid. Daarom bieden wij €0,21 per kilometer voor woon-werkfietsen. Daarnaast kun je elke vijf jaar een nieuwe fiets kopen waarvoor jij €500,- aan werkgeversbijdrage ontvangt voor de fiets en eventuele accessoires. Dit is aan te vullen met €1.500,- uit jouw IKB tot €2.000,-. Dit geldt ook voor tweedehandsfietsen.

Hybride werken
Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Stadskantoor Utrecht (standplaats)
Een ruim, licht en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht. Er is bijvoorbeeld een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte.

Meer weten over het CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op maandag 26 januari. De vervolggesprekken vinden plaats op woensdag 28 januari.
• Een functiegericht assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
Kijk voor meer informatie op onze website: https://www.igj.nl/over-ons

Informatie & ICT (I&I)
De afdeling I&I is onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering. De afdeling Informatie & ICT (I&I) bestaat uit 50 I-professionals die op strategisch, tactisch en operationeel niveau verantwoordelijk zijn voor de informatievoorziening van de IGJ. Wij stellen kaders en strategieën op (zoals het privacy- en informatiebeveiligingsbeleid, de architectuur en de I-strategie) en realiseren en beheren binnen deze kaders oplossingen (‘apps’) die aansluiten op de I-behoeften vanuit de organisatie.

Informatievoorziening speelt in het toezicht een belangrijke rol. Informatie is steeds meer digitaal voorhanden en we werken zo veel mogelijk papierarm. Daarnaast streven we naar plaats-, tijd- en device-onafhankelijk werken. Dit heeft gevolgen voor de eisen die we aan onze netwerken, applicaties en voorzieningen stellen. Binnen de overheid wordt steeds meer gewerkt met shared serviceorganisaties en in diverse samenwerkingsverbanden, waardoor een keten ontstaat die deze voorzieningen levert. Deze keten of samenwerking strekt zich ook steeds meer uit naar commerciële leveranciers.

IT architect

Ben jij een IT architect met een brede technische kennis en goede communicatieve vaardigheden? Kun jij als geen ander schakelen tussen interne stakeholders en externe dienstverleners? Wil jij een bijdrage leveren aan data en informatievoorziening als IT Architect bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij de afdeling Informatie & ICT zoeken we een nieuwe collega (32-36 uur). Op dit moment wordt deze functie ingevuld door een externe collega. In verband met het permanente karakter van de taken, wordt deze functie opgenomen in de formatie van de afdeling.

Iedereen moet in Nederland op goede en veilige zorg en jeugdhulp kunnen vertrouwen. Waar nodig treedt de IGJ op. Maar toezichthouden is meer dan ‘controleren op basis van wetten, regels en normen’. Wij agenderen kwaliteit en veiligheid en stimuleren partijen om hun zorg te verbeteren.

Informatievoorziening speelt in het toezicht van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) een belangrijke rol. Informatie is steeds meer digitaal voorhanden. We willen zo veel mogelijk papierarm te werken en streven we er naar plaats-, tijd- en device-onafhankelijk werken. Verder is datagestuurd werken in het toezicht een belangrijke ontwikkeling. Dit heeft gevolgen voor de eisen die we aan onze netwerken, applicaties en voorzieningen stellen.

Wil jij hieraan meewerken? Dan willen wij heel graag met je kennismaken. We hebben behoefte aan diverse perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Ons motto is Duidelijk. Onafhankelijk. Eerlijk.

Wat ga je doen?
We zitten in een proces van vernieuwing van onze informatievoorziening. We streven naar een modulair applicatielandschap waarbij de bedrijfsprocessen worden ondersteund door passende systemen die samen, integraal de kerntaken van de IGJ ondersteunen. Dit hebben we in 2024 vastgelegd in de doelarchitectuur. Verouderde, veelal monolithische systemen maken plaats voor moderne, flexibele en toekomstbestendige applicaties. In 2023 is de IGJ gestart met het programma digitale transformatie IGJ. Doel van het programma is een aantal essentiële veranderingen in de informatievoorziening van de IGJ te bewerkstelligen. Veranderingen die moeten zorgen voor een betere en een samenhangende en samenwerkende informatievoorzienig voor de IGJ als geheel en in het bijzonder om de toezichtsprocessen te ondersteunen.

Als IT Architect houd je je bezig met de ontwikkeling van de informatievoorziening van de IGJ. Dit doe je met jouw vernieuwende blik waarmee je ideeën en innovatieve toepassingen introduceert. Je werkt nauw samen een groep van enthousiaste en betrokken architecten, security en privacy officers, projectleiders, product owners, analisten, ontwikkelaars en testers.

Als IT Architect ben je verantwoordelijk voor de technische architectuur van de digitale oplossingen met een focus op integratie van systemen en applicaties. Met jouw technische kennis en kunde bepaal jij mede welke (deel)oplossingen worden gekozen, en hoe deze tot één werkend geheel worden geïntegreerd. Daarvoor ontwerp je integratie-architecturen en -oplossingen en geef je advies over de inzet van integratie technologieën. Je weet de juiste balans te vinden tussen innovatie en continuïteit. Om digitalisering vorm te geven moeten processen en systemen met elkaar verbonden zijn. Je stelt uitgangspunten op voor gegevensuitwisseling met ketenpartijen. Je ondersteunt de doorontwikkeling, uitbouw en positionering van werkende oplossingen. Waar nodig creëer je modellen om je oplossing te visualiseren en valideren met je stakeholders.

Je zorgt voor goed werkende oplossingen doordat je de context begrijpt, eventuele risico’s doorziet en afgewogen beslissingen neemt samen met stakeholders. Je zorgt dat de oplossingen voldoen aan de architectuur en de beveiligingseisen, waarbij je in staat bent om een pragmatische afweging te maken tussen richtinggevende architectuur en flexibele mogelijkheden voor de gebruiker. Als IT-architect ben jij de verbinding tussen onze organisatie, Rijksdienstverlener SSC-ICT en andere hosting partners. Je vertaalt de behoeften van de IGJ naar een toekomstbestendige IT-architectuur en bent het eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken richting SSC-ICT. Samen zorg je ervoor dat onze IT-omgeving veilig, stabiel en schaalbaar blijft.

Je begeleidt en ondersteunt je collega’s inhoudelijk en treedt op als vraagbaak. Waar nodig werk je mee met de DevOps teams waarbij jij je richt op technische architectuurkeuzes en oplossingen.

Wie ben jij?

Je hebt:

1. een HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting ICT, Informatica of vergelijkbaar vakgebied;
2. minimaal 3 jaar ervaring als IT-architect, Solution Architect, Integratie architect of in een vergelijkbare functie;
3. kennis van en ervaring met technische architecturen en het ontwikkelen en implementeren van data integratie en applicatie integratie architecturen;
4. kennis van lowcode platforms is een pré;
5. Je hebt kennis van architectuur frameworks zoals TOGAF of NORA; TOGAF certificering is een pré;

Je bent:

1. in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren en begrijpt goed hoe de dynamiek binnen de organisatie is. Je bent je bewust van de regels, verschillende posities en krachtenvelden in de organisatie. Je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen de organisatie en handelt daarnaar (organisatiesensitiviteit);
2. in staat om hoofd en bijzaken te onderscheiden en weet goed aan te geven waar de prioriteiten moeten liggen. Je legt verbanden tussen verschillende soorten informatie en je komt met integrale analyses van vraagstukken/problemen (analyseren);
3. in staat om je standpunten met heldere, aansprekende argumenten te onderbouwen; argumenten op het juiste moment naar voren te brengen en alert op argumenten van de ander te reageren (overtuigingskracht);
4. gericht op samenwerking. Je stemt het eigen werk af op anderen. Je deelt kennis, informatie en ideeën met anderen. Je toont belangstelling voor de ideeën van anderen. Je draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie (samenwerken).

Solliciteren?
Graag zien we in jouw sollicitatie in elk geval een antwoord op de volgende twee vragen terug:

1. Waarom solliciteer je op deze functie?
2. Beschrijf via de STARR (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie) methodiek de volgende twee competenties (die ook hierboven genoemd staan): organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

Naast het salaris bieden wij jou:

Individuele keuze Budget (IKB)
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Verlof
208 vakantie-uren bij een fulltime (36 uur) dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB uren). IKB uren zijn extra verlofuren zonder einddatum die je gewoon kunt opnemen óf om te sparen voor bijvoorbeeld een moment waarop je langer verlof wilt voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of voor mantelzorg.
13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van jouw maandinkomen en de resterende periode 75%.

Pensioen
Onze pensioenregeling loopt via ABP.

Ontwikkeling
Er zijn ruime mogelijkheden voor diverse opleidingen, trainingen, workshops en coaching.

Reizen
Een vergoeding van 100% van jouw OV-kosten met een tweede klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken.
Fietsen is duurzamer en bevordert jouw gezondheid. Daarom bieden wij €0,21 per kilometer voor woon-werkfietsen. Daarnaast kun je elke vijf jaar een nieuwe fiets kopen waarvoor jij €500,- aan werkgeversbijdrage ontvangt voor de fiets en eventuele accessoires. Dit is aan te vullen met €1.500,- uit jouw IKB tot €2.000,-. Dit geldt ook voor tweedehandsfietsen.

Hybride werken
Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Stadskantoor Utrecht (standplaats)
Een ruim, licht en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht. Er is bijvoorbeeld een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte.

Meer weten over het CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• De functie staat voor onbepaalde tijd open en zal sluiten bij het vinden van de juiste kandidaat. Het selectiegesprek zal individueel worden ingepland.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
Kijk voor meer informatie op onze website: https://www.igj.nl/over-ons

Informatie & ICT (I&I)
De afdeling I&I is onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering. De afdeling Informatie & ICT (I&I) bestaat uit 50 I-professionals die op strategisch, tactisch en operationeel niveau verantwoordelijk zijn voor de informatievoorziening van de IGJ. Wij stellen kaders en strategieën op (zoals het privacy- en informatiebeveiligingsbeleid, de architectuur en de I-strategie) en realiseren en beheren binnen deze kaders oplossingen (‘apps’) die aansluiten op de I-behoeften vanuit de organisatie.

Informatievoorziening speelt in het toezicht een belangrijke rol. Informatie is steeds meer digitaal voorhanden en we werken zo veel mogelijk papierarm. Daarnaast streven we naar plaats-, tijd- en device-onafhankelijk werken. Dit heeft gevolgen voor de eisen die we aan onze netwerken, applicaties en voorzieningen stellen. Binnen de overheid wordt steeds meer gewerkt met shared serviceorganisaties en in diverse samenwerkingsverbanden, waardoor een keten ontstaat die deze voorzieningen levert. Deze keten of samenwerking strekt zich ook steeds meer uit naar commerciële leveranciers.

Teamlid Landelijk Meldpunt Zorg

Wil jij een bijdrage leveren aan veilige (jeugd)zorg als teamlid van het Landelijk Meldpunt Zorg bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)? Bij de afdeling Informatie en Meldingen Centrum (IMC) zoeken we drie nieuwe collega's (24-36uur). In deze rol krijg je de kans om maatschappelijk verschil te maken.

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen.

Wat ga je doen?

Burgers kunnen met klachten over zorg en jeugdhulp terecht bij het Landelijk Meldpunt Zorg. Daar help jij hen verder met een luisterend oor, informatie, advies of doorverwijzing. Door jouw inzet kunnen wij bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd het toezicht op zorg verbeteren en draag je bij aan een betere gezondheidszorg voor iedereen.

Als teamlid van het Landelijk Meldpunt Zorg (LMZ) sta je mensen telefonisch te woord en ga je na wat voor hen het best passende advies is op dat moment, bijvoorbeeld dat zij een klacht indienen bij de betreffende zorgaanbieder. De situatie kan echter ook zo ernstig zijn dat er ook een rol is voor de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). In dat geval verzamel je alle relevante informatie, zodat de inspecteur tot een oordeel kan komen en bijvoorbeeld de zorgaanbieder vraagt om een onderzoek in te stellen.
Alle klachten, vragen en meldingen, eventueel met aanvullende informatie, registreer je in een geautomatiseerd systeem. Je monitort de afhandeling van de kwesties. Het besluit van de inspecteur koppel je terug naar de melder en verzorg je ook de bijbehorende correspondentie. Verder draag je bij aan de efficiëntie, toegankelijkheid en klantvriendelijkheid van het LMZ. Bovendien werk je actief mee aan de zichtbaarheid van het LMZ, en aan de samenwerking tussen de IGJ en andere samenwerkingspartners.

Collega Sanne, 6 jaar werkzaam bij het LMZ: "Je komt terecht in een hecht en betrokken team waarin hard werken, intensieve samenwerking en humor hand in hand gaan. In ons werk voeren we mooie, maar soms ook complexe en emotioneel beladen gesprekken met burgers over hun ervaringen en vragen binnen en over de zorg. We zijn een luisterend oor en vertalen verhalen naar advies en signalen, zodat de IGJ een goed en actueel beeld krijgt van wat er speelt in de zorg."

Wie ben jij?

1. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding,
2. Kennis op het gebied van de gezondheidszorg of een specifieke sector binnen de gezondheidszorg is een pré.
3. Je bent sociaal, communicatief, verbaal sterk en je hebt een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Jouw schriftelijke beheersing van het Engels is goed.
4. Je bent in staat om rekening te houden met de behoefte van burgers en denkt mee in oplossingen die passend zijn bij de situatie die gemeld wordt,
5. Je bent in staat om in te spelen op nieuwe, omvangrijke en/of complexe casuïstiek,
6. Je bent in staat om in te spelen op onverwachte situaties.

Solliciteren?
Graag zien we in jouw sollicitatie in elk geval een antwoord op de volgende twee vragen terug:

1. Waarom solliciteer je op deze functie?
2. Beschrijf via de STARR (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie) methodiek de volgende twee competenties: omgaan met complexe casuïstiek en inspelen op onverwachte situaties.

Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl voor het volledige functieprofiel inclusief de bijbehorende competenties.

Naast het salaris bieden wij jou:

Individuele keuze Budget (IKB)
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Verlof
208 vakantie-uren bij een fulltime (36 uur) dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB uren). IKB uren zijn extra verlofuren zonder einddatum die je gewoon kunt opnemen óf om te sparen voor bijvoorbeeld een moment waarop je langer verlof wilt voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of voor mantelzorg. 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van jouw maandinkomen en de resterende periode 75%.

Pensioen
Onze pensioenregeling loopt via ABP.

Ontwikkeling
Er zijn ruime mogelijkheden voor diverse opleidingen, trainingen, workshops en coaching.

Reizen
Een vergoeding van 100% van jouw OV-kosten met een tweede klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken. Fietsen is duurzamer en bevordert jouw gezondheid. Daarom bieden wij €0,21 per kilometer voor woon-werkfietsen. Daarnaast kun je elke vijf jaar een nieuwe fiets kopen waarvoor jij €500,- aan werkgeversbijdrage ontvangt voor de fiets en eventuele accessoires. Dit is aan te vullen met €1.500,- uit jouw IKB tot €2.000,-. Dit geldt ook voor tweedehandsfietsen.

Hybride werken
Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Stadskantoor Utrecht (standplaats)
Een ruim, licht en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht. Er is bijvoorbeeld een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte.

Meer weten over het CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• De eerste ronde selectiegesprekken vinden plaats op 20 en 21 januari 2026. De vervolggesprekken vinden plaats op 27 januari 2026.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
Kijk voor meer informatie op onze website: https://www.igj.nl/over-ons

Informatie en Meldingen Centrum (IMC)
De afdeling Informatie en Meldingen Centrum is een onderdeel van Projectdomein / Domein Curatieve Gezondheidszorg en Geneesmiddelen en Medische Technologie. Het IMC is het expertisecentrum van de IGJ waar externe vragen, klachten en meldingen servicegericht en kwalitatief hoogwaardig worden afgehandeld. We stellen de burgers, zorgaanbieders, producenten en zorgprofessionals hierin centraal en hebben onze uitvoering ingericht vanuit die behoeften.

Het LMZ maakt onderdeel uit van het IMC van de IGJ. Burgers met vragen en klachten over de zorg kunnen hier terecht voor advies en begeleiding.

Inspecteur voor digitale zorg met aandacht voor informatiebeveiliging

Wil jij een bijdrage leveren aan betere digitale zorg? Dat kan in jouw rol als inspecteur digitale zorg bij de afdeling Medische Technologie van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd in Utrecht (hybride, 28-36 uur). Een afwisselende, uitdagende baan waarmee je impact maakt. De gezondheidszorg wordt steeds meer afhankelijk van digitalisering. Vanuit jouw functie help je mee om de inzet van digitale producten en diensten door zorgaanbieders te verbeteren.

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen. Duidelijk, onafhankelijk, eerlijk!

Wat ga je doen?
Digitale zorg biedt mogelijkheden om de zorg te ondersteunen en te verbeteren. Van elektronisch patiëntendossier tot e-consult, van elektronisch voorschrijven tot digitale behandelingen. Zo zorgt digitale communicatie in de zorg voor de juiste informatie op het juiste moment. Patiënten krijgen via een portaal of een app meer inzicht in hun dossier en behandeling. Tegelijkertijd brengt digitale zorg grote veranderingen met zich mee. Dat kan leiden tot nieuwe risico’s voor zorgaanbieders, patiënten en cliënten. Bijvoorbeeld door aanvallen van hackers of ICT-storingen, waardoor de zorg soms langdurig geraakt kan worden. Het is belangrijk dat de kwaliteit en veiligheid van de zorg overeind blijven. Daar houden wij toezicht op.

Als inspecteur digitale zorg werk je mee aan het voorbereiden en uitvoeren van het toezicht op de inzet van digitale toepassingen in de zorg. Je gaat na of zorginstellingen bij de inzet van digitale producten en diensten zorgen voor goede randvoorwaarden die zijn vastgelegd in wetten, richtlijnen en veldnormen. Dit doe je bijvoorbeeld bij ziekenhuizen en instellingen voor gehandicaptenzorg of ouderenzorg. In jouw rol heb je in het bijzonder aandacht voor netwerk- en informatiebeveiliging in de zorg. Je kijkt of het managementsysteem voor informatiebeveiliging op orde is en of de continuïteit voldoende geborgd is. Je geeft hiermee uitvoering aan nieuwe wet- en regelgeving, zoals de Europese richtlijn Netwerk- en Informatiebeveiliging (NIS2). In Nederland wordt deze wet ingevoerd onder de naam Cyberbeveiligingswet.

Je voert inspectiebezoeken uit in diverse zorgsectoren. Dit doe je vaak met een collega-inspecteur van een andere afdeling zoals de gehandicaptenzorg. Daarbij breng je jouw expertise op het gebied van digitale zorg met de focus op informatiebeveiliging in, want jij bent intern één van de deskundigen op het gebied van digitale zorg en (ontwikkelt je tot) vraagbaak voor inspecteurs met andere specialismen. Je werkt de door jou uitgevoerde inspecties uit in heldere rapportages. Het vaststellen van handhavende maatregelen doe je samen met collega’s en juristen. Je publiceert samen met collega’s over inzichten uit het toezicht en voert overleg met stakeholders over aandachtspunten die je signaleert.

“Er zijn op dit moment ontzettend veel ontwikkelingen op het gebied van digitale zorg. Dat betekent dat ook het toezicht zich voortdurend ontwikkelt en je steeds weer voor nieuwe vraagstukken staat. In zo’n dynamisch veld een bijdrage kunnen leveren aan de kwaliteit en veiligheid van digitale zorg is heel inspirerend” - Johan Krijgsman, Coördinerend Specialistisch Inspecteur op de afdeling Medische Technologie.

Wie ben jij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding cybersecurity of een andere opleiding met informatiekundig, bedrijfskundig en/of medisch technologisch zwaartepunt, dan wel een zorgachtergrond met aanvullende opleidingen/ervaring op het gebied van informatiekunde/informatiebeveiliging.
• Je hebt enige relevante werkervaring bij bijvoorbeeld ICT-dienstverleners of ICT-adviesbureaus, dan wel bij certificerings- of kwaliteitsorganisaties. Of je hebt bijvoorbeeld een functie gehad als (C)ISO of FG. Wij zien het als een pre als je deze functie(s) binnen de zorg hebt (vervuld).
• Je doorziet de processen rondom de informatiehuishouding in kleine en grote organisaties en bent bekend met relevante normen zoals ISO 27001 en/of NEN 7510.
• Je bent organisatiesensitief en goed in plannen en organiseren.
• Je bent in staat om met autoriteit handhavend op te treden.
• Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij zijn nieuwsgierig naar jouw motivatiebrief! Hierin lezen we graag waarom je belangstelling hebt voor deze functie. Zou je dit kunnen toelichten aan de hand van een voorbeeld? Ook zijn wij benieuwd naar jouw affiniteit met toezicht en informatiebeveiliging.

Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl/ voor het volledige functieprofiel van Inspecteur inclusief de bijbehorende competenties.

Naast het salaris bieden wij jou:

Individuele keuze Budget (IKB)
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Verlof
208 vakantie-uren bij een fulltime (36 uur) dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB uren). IKB uren zijn extra verlofuren zonder einddatum die je gewoon kunt opnemen óf om te sparen voor bijvoorbeeld een moment waarop je langer verlof wilt voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of voor mantelzorg.
13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van jouw maandinkomen en de resterende periode 75%.

Pensioen
Onze pensioenregeling loopt via ABP.

Ontwikkeling
Er zijn ruime mogelijkheden voor diverse opleidingen, trainingen, workshops en coaching.

Reizen
Een vergoeding van 100% van jouw OV-kosten met een tweede klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken. Fietsen is duurzamer en bevordert jouw gezondheid. Daarom bieden wij €0,21 per kilometer voor woon-werkfietsen. Daarnaast kun je elke vijf jaar een nieuwe fiets kopen waarvoor jij €500,- aan werkgeversbijdrage ontvangt voor de fiets en eventuele accessoires. Dit is aan te vullen met €1.500,- uit jouw IKB tot €2.000,-. Dit geldt ook voor tweedehandsfietsen.

Hybride werken
Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Stadskantoor Utrecht (standplaats)
Een ruim, licht en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht. Er is bijvoorbeeld een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte.

Meer weten over het CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op 12 januari 2026. De vervolggesprekken vinden plaats op 19 januari 2026.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
• Als Inspecteur volg je de Rijksopleiding voor startende inspecteurs samen met inspecteurs van andere rijksinspecties. Tijdens de opleiding leer je het inspectievak waarin je werkt aan kennis, houding en vaardigheden. Daarnaast volg je IGJ-specifieke modules voor inspecteurs. Het eerste jaar kent op dit moment 18 opleidingsdagen.
  De afdeling Medische Technologie kent daarnaast nog een eigen vakinhoudelijk curriculum.
• Wij vinden het belangrijk dat binnen IGJ kennis en expertise breed gedeeld wordt. Je gaat als inspecteur werken voor de afdeling Afdeling Medische Technologie. Echter, we vinden het belangrijk dat we één IGJ zijn en werken veel met de andere afdelingen samen. Je kunt dus ook ingezet worden voor andere werkvelden.

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
Kijk voor meer informatie op onze website: https://www.igj.nl/over-ons

Medische Technologie (MedTech)
De afdeling MedTech is een onderdeel van Projectdomein / Domein Curatieve Gezondheidszorg en Geneesmiddelen en Medische Technologie. MedTech bewaakt de kwaliteit en veilige toepassing van een breed scala aan medische apparatuur en medische hulpmiddelen die worden gebruikt bij de diagnose, behandeling en ondersteuning van ziekten en gebreken. Het is dynamische afdeling van ongeveer 50 mensen: diverse inspecteurs, medewerkers toezicht, een managementondersteuner, een afdelingssecretaris, een beleidsadviseur, een kwaliteitsadviseur, teammanagers en een afdelingshoofd. En we groeien nog steeds. Ook zijn we een enthousiaste club die borrels en lunches met elkaar organiseert.

De afdeling bestaat uit drie teams (staan geen schotten tussen!):

• Team Ketentoezicht richt zich op de keten van veilige productontwikkeling tot de veilige toepassing daarvan en benadert deze perspectieven daarbij integraal. Dit team kent meerdere langlopende toezichtprojecten op diverse inhoudelijke (sub)thema's. Dit team wordt je thuisbasis, want ook het programma Toezicht op Digitale Zorg valt onder dit team. Het programma houdt zich bezig met het toezicht op digitale zorg in de volle breedte (zowel bij fabrikanten van medische technologie als bij zorgaanbieders). Je werkt dan ook niet alleen samen met collega’s uit de afdeling medische technologie, maar met collega’s uit de gehele organisatie.
• Team Inspecties voert op basis van signalen en risicothema's inspecties en onderzoeken uit. Op basis van meldingen, risicoanalyses en actuele ontwikkelingen bepaalt het team de aandachtspunten voor de inspecties bij (software)fabrikanten, importeurs, distributeurs en laboratoria. Daarnaast voert het team op wettelijke basis en op basis van signalen en risicothema's inspecties en onderzoeken uit bij Notified Bodies zowel binnen Nederland als in Europees verband binnen Europa.
• Team Meldingen houdt toezicht op basis van meldingen over medische hulpmiddelen, zoals bijvoorbeeld incidenten waarbij de toepassing van de medische technologie en/of de productveiligheid een rol spelen. Het team doet dit door iedere melding bij binnenkomst te beoordelen.