Telefonist/Receptionist Gastenservice

24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.479

Ben jij vriendelijk, behulpzaam en help je mensen graag op weg? Wil jij het eerste aanspreekpunt zijn voor patiënten, zowel aan de telefoon als aan de balie? Dan is deze functie echt iets voor jou! ☎️

Jouw werkplek
Je komt te werken bij het Servicebedrijf binnen de unit Gastenservice. In de functie van telefonist/receptionist ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers. Het is een combifunctie waarbij je ongeveer twee derde van je tijd telefoontjes via de telefooncentrale beantwoordt en één derde van je tijd aan de infobalie zit. Samen met 17 collega’s werk je in een hecht team en zorg je in een informele en fijne sfeer voor een warm, gastvrij en professioneel ontvangst van iedereen die het ziekenhuis bezoekt of belt.

Wat ga je doen?

• Je beantwoordt telefoontjes en verbindt deze door naar de juiste afdeling;
• Je ontvangt patiënten en collega’s bij de centrale infobalie en helpt ze op een vriendelijke manier;
• Je belt buiten kantoortijden de dienstdoende artsen open;
• Je houdt bij wie de dienstdoende artsen en medewerkers zijn en wanneer zij bereikbaar zijn.

Wat breng je mee?

• Je hebt een mbo-3 diploma en ervaring met telefonie en receptiewerk (bij voorkeur in de zorg);
• Je kunt werken met computersystemen en hebt bij voorkeur ervaring met een telefooncentrale;
• Je bent flexibel en bereid om onregelmatig te werken, ook in de avonden, het weekend en op feestdagen (diensten van 6 of 8 uur tussen 06:45 en 23:00 uur). Hier ontvang je onregelmatigheidstoeslag voor;
• Je hebt een duidelijke en vriendelijke telefoonstem, bent gastvrij, luistert goed naar anderen en kunt je makkelijk aanpassen als dingen veranderen;
• Je kunt jezelf goed verstaanbaar maken in het Engels, weet wanneer je grenzen moet stellen en kunt improviseren als dat nodig is.

Wij bieden jou:
🖊️ Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
💰 Inschaling in functiegroep 30, conform cao ziekenhuizen tussen € 2.578,- en € 3.479,- (op basis van 36u per week);
🎁 Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
🚗 Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding;
🚲 Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;
⚖️ Dankzij ons zelfroostersysteem deel je je werkuren flexibel in en houd je werk en privé goed in balans.

* Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt een structurele loonsverhogingen plaats van 2%.

Word jij onze nieuwe collega 👋
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 10 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Christel van Rooijen, teamleider, op telefoonnummer 06 – 20 14 47 01. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 - 553 86 75.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Telefonist/Receptionist Gastenservice

24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.479

Ben jij vriendelijk, behulpzaam en help je mensen graag op weg? Wil jij het eerste aanspreekpunt zijn voor patiënten, zowel aan de telefoon als aan de balie? Dan is deze functie echt iets voor jou! ☎️

Jouw werkplek
Je komt te werken bij het Servicebedrijf binnen de unit Gastenservice. In de functie van telefonist/receptionist ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers. Het is een combifunctie waarbij je ongeveer twee derde van je tijd telefoontjes via de telefooncentrale beantwoordt en één derde van je tijd aan de infobalie zit. Samen met 17 collega’s werk je in een hecht team en zorg je in een informele en fijne sfeer voor een warm, gastvrij en professioneel ontvangst van iedereen die het ziekenhuis bezoekt of belt.

Wat ga je doen?

• Je beantwoordt telefoontjes en verbindt deze door naar de juiste afdeling;
• Je ontvangt patiënten en collega’s bij de centrale infobalie en helpt ze op een vriendelijke manier;
• Je belt buiten kantoortijden de dienstdoende artsen open;
• Je houdt bij wie de dienstdoende artsen en medewerkers zijn en wanneer zij bereikbaar zijn.

Wat breng je mee?

• Je hebt een mbo-3 diploma en ervaring met telefonie en receptiewerk (bij voorkeur in de zorg);
• Je kunt werken met computersystemen en hebt bij voorkeur ervaring met een telefooncentrale;
• Je bent flexibel en bereid om onregelmatig te werken, ook in de avonden, het weekend en op feestdagen (diensten van 6 of 8 uur tussen 06:45 en 23:00 uur). Hier ontvang je onregelmatigheidstoeslag voor;
• Je hebt een duidelijke en vriendelijke telefoonstem, bent gastvrij, luistert goed naar anderen en kunt je makkelijk aanpassen als dingen veranderen;
• Je kunt jezelf goed verstaanbaar maken in het Engels, weet wanneer je grenzen moet stellen en kunt improviseren als dat nodig is.

Wij bieden jou:
🖊️ Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
💰 Inschaling in functiegroep 30, conform cao ziekenhuizen tussen € 2.578,- en € 3.479,- (op basis van 36u per week);
🎁 Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
🚗 Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding;
🚲 Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;
⚖️ Dankzij ons zelfroostersysteem deel je je werkuren flexibel in en houd je werk en privé goed in balans.

* Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt een structurele loonsverhogingen plaats van 2%.

Word jij onze nieuwe collega 👋
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 10 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Christel van Rooijen, teamleider, op telefoonnummer 06 – 20 14 47 01. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 - 553 86 75.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Unithoofd Business- en Zorgcontrol

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.729 - € 7.127

Ben jij een verbindende leidinggevende met een scherp financieel-analytisch inzicht? Krijg je energie van het bouwen aan een team dat met scherpe analyses en integrale adviezen het ziekenhuis vooruit helpt? En wil je een sleutelrol spelen in een ambitieuze organisatie met een maatschappelijke missie? Dan is deze functie iets voor jou.

Waar ga je werken?
Je wordt leidinggevende van de nieuwe unit Business- en Zorgcontrol, één van de units binnen de afdeling Financiën, Control & Informatie (FC&I). FC&I ondersteunt de Raad van Bestuur, het management en de medische staf met financieel-bedrijfseconomisch inzicht, (zorg)administratie, planning & control, zorgverkoop en informatievoorziening. Zo leveren we een essentiële bijdrage aan de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ).

De unit Business- en Zorgcontrol is een nieuwe eenheid die voortkomt uit de samenvoeging van het voormalige team Business Control en het team DBC-advies. In deze unit worden financiële en zorgadministratieve expertise samengebracht: business controllers en zorgcontrollers (voorheen DBC-adviseurs) werken vanuit één team samen aan integrale ondersteuning van zorg en management. De unit bestaat uit circa 12 ambitieuze controllers.

Wat ga je doen?
Als Unithoofd Business- en Zorgcontrol ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de unit. Je stuurt een diverse groep professionals aan (business controllers en zorgcontrollers) en zorgt voor samenhang, richting en een cultuur van samenwerking en continue verbetering.

Concreet betekent dit dat je:

• De nieuwe unit zorgvuldig integreert: je zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling tussen business controllers en zorgcontrollers, met als gedeeld doel integrale ondersteuning van zorg en management op het gebied van productie, bekostiging, doelmatigheid en financiële prestaties;
• Gezamenlijk met het unithoofd Financiën & Administratie werkt aan een duidelijke taakverdeling tussen zorgadministratie en zorgcontrol, inclusief het creëren van een aantrekkelijke doorstroomroute voor talentvolle medewerkers;
• Medewerkers coacht, ontwikkelt en stimuleert in hun professionele groei, met bijzondere aandacht voor de versterking van de adviesrol;
• Als sparringpartner fungeert voor de raad van bestuur en management van resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE's) en bijdraagt aan strategische besluitvorming in het ziekenhuis;
• Meedenkt over de doorontwikkeling van processen, stuurinformatie, dashboards en datagedreven werken;
• De verbinding legt tussen units binnen FC&I, andere stafafdelingen en het primaire proces.

Hiermee lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling FC&I en het realiseren van onze ambities. Je rapporteert aan de Manager FC&I en maakt deel uit van het managementteam van FC&I.

Wat breng je mee?

• Een intrinsieke motivatie om met jouw expertise bij te dragen aan passende zorg voor onze patiënten;
• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante financieel-bedrijfseconomische richting, bij voorkeur aangevuld met een RA of RC-titel of vergelijkbare opleiding;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een zorgorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving;
• Inhoudelijke kennis van business control en/of zorgbekostiging (DBC/DOT-systematiek is een pré);
• Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met het vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen;
• Een verbindende en coachende stijl van leidinggeven die ruimte geeft aan professionals en tegelijkertijd stuurt op resultaat;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren, ook bij weerstanden.

Wij bieden jou?
Een uitdagende leidinggevende rol in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Je bouwt mee aan een nieuwe unit en laat een zichtbaar stempel achter op de ontwikkeling van FC&I. Je werkt samen in een gezellig team en met gedreven professionals die elke dag het beste in zichzelf en de organisatie naar boven halen. Daarnaast bieden we:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 65, conform cao ziekenhuizen tussen € 4.729,- en € 7.127,- (op basis van 36u per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (inclusief thuiswerkvergoeding);
• Een (informele) fijne werksfeer waarin eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 12 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Emiel van Roij, Manager FC&I, via telefoonnummer 073 553 8526. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 april in de middag of 23 april in de ochtend, dus reserveer deze data alvast in jouw agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Unithoofd Business- en Zorgcontrol

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.729 - € 7.127

Ben jij een verbindende leidinggevende met een scherp financieel-analytisch inzicht? Krijg je energie van het bouwen aan een team dat met scherpe analyses en integrale adviezen het ziekenhuis vooruit helpt? En wil je een sleutelrol spelen in een ambitieuze organisatie met een maatschappelijke missie? Dan is deze functie iets voor jou.

Waar ga je werken?
Je wordt leidinggevende van de nieuwe unit Business- en Zorgcontrol, één van de units binnen de afdeling Financiën, Control & Informatie (FC&I). FC&I ondersteunt de Raad van Bestuur, het management en de medische staf met financieel-bedrijfseconomisch inzicht, (zorg)administratie, planning & control, zorgverkoop en informatievoorziening. Zo leveren we een essentiële bijdrage aan de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ).

De unit Business- en Zorgcontrol is een nieuwe eenheid die voortkomt uit de samenvoeging van het voormalige team Business Control en het team DBC-advies. In deze unit worden financiële en zorgadministratieve expertise samengebracht: business controllers en zorgcontrollers (voorheen DBC-adviseurs) werken vanuit één team samen aan integrale ondersteuning van zorg en management. De unit bestaat uit circa 12 ambitieuze controllers.

Wat ga je doen?
Als Unithoofd Business- en Zorgcontrol ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de unit. Je stuurt een diverse groep professionals aan (business controllers en zorgcontrollers) en zorgt voor samenhang, richting en een cultuur van samenwerking en continue verbetering.

Concreet betekent dit dat je:

• De nieuwe unit zorgvuldig integreert: je zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling tussen business controllers en zorgcontrollers, met als gedeeld doel integrale ondersteuning van zorg en management op het gebied van productie, bekostiging, doelmatigheid en financiële prestaties;
• Gezamenlijk met het unithoofd Financiën & Administratie werkt aan een duidelijke taakverdeling tussen zorgadministratie en zorgcontrol, inclusief het creëren van een aantrekkelijke doorstroomroute voor talentvolle medewerkers;
• Medewerkers coacht, ontwikkelt en stimuleert in hun professionele groei, met bijzondere aandacht voor de versterking van de adviesrol;
• Als sparringpartner fungeert voor de raad van bestuur en management van resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE's) en bijdraagt aan strategische besluitvorming in het ziekenhuis;
• Meedenkt over de doorontwikkeling van processen, stuurinformatie, dashboards en datagedreven werken;
• De verbinding legt tussen units binnen FC&I, andere stafafdelingen en het primaire proces.

Hiermee lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling FC&I en het realiseren van onze ambities. Je rapporteert aan de Manager FC&I en maakt deel uit van het managementteam van FC&I.

Wat breng je mee?

• Een intrinsieke motivatie om met jouw expertise bij te dragen aan passende zorg voor onze patiënten;
• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante financieel-bedrijfseconomische richting, bij voorkeur aangevuld met een RA of RC-titel of vergelijkbare opleiding;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een zorgorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving;
• Inhoudelijke kennis van business control en/of zorgbekostiging (DBC/DOT-systematiek is een pré);
• Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met het vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen;
• Een verbindende en coachende stijl van leidinggeven die ruimte geeft aan professionals en tegelijkertijd stuurt op resultaat;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren, ook bij weerstanden.

Wij bieden jou?
Een uitdagende leidinggevende rol in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Je bouwt mee aan een nieuwe unit en laat een zichtbaar stempel achter op de ontwikkeling van FC&I. Je werkt samen in een gezellig team en met gedreven professionals die elke dag het beste in zichzelf en de organisatie naar boven halen. Daarnaast bieden we:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 65, conform cao ziekenhuizen tussen € 4.729,- en € 7.127,- (op basis van 36u per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (inclusief thuiswerkvergoeding);
• Een (informele) fijne werksfeer waarin eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 12 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Emiel van Roij, Manager FC&I, via telefoonnummer 073 553 8526. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 april in de middag of 23 april in de ochtend, dus reserveer deze data alvast in jouw agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

AIOS Klinische Chemie

Opleiden in de regio
De Onderwijs- en Opleidingsregio Oost Nederland (OOR-ON) - Klinische Chemie is een ambitieuze samenwerking die binnen de specialisatie tot klinisch chemicus / specialist laboratoriumgeneeskunde een state-of-the-art regionale opleidingsplaats aanbiedt. Binnen de OOR-ON is een tweetal opleidingsclusters gevormd die de AIOS de mogelijkheid biedt om zowel in topklinische opleidingsziekenhuizen als in een universitair medisch centrum de opleiding tot klinisch chemicus in te vullen. Door deze unieke combinatie krijgt de AIOS alle ruimte om zich het specialisme eigen te maken en deel te nemen aan ontwikkelingen richting de toekomst: laboratoriumgeneeskunde als toonaangevend specialisme in de sturing van zorg. Het cluster van ziekenhuizen waarin deze opleiding zal plaatsvinden bestaat uit het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) in Den Bosch, het Elisabeth Tweesteden Ziekenhuis (ETZ) in Tilburg en het Radboudumc in Nijmegen.

Het JBZ, ETZ en Radboudumc zijn grote opleidingsziekenhuizen voor artsen, medisch specialisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners. De samenwerking met huisartsen en andere zorgpartners in de regio is van groot belang.

Afdelingsinformatie
De klinisch chemische laboratoria van het JBZ, ETZ en Radboudumc zijn state-of-the-art ingericht en werken op het gebied van opleiden van klinisch chemici nauw samen. Binnen de OOR-ON is door de opleiders klinische chemie een regionaal opleidingsplan opgesteld, dat de leidraad vormt voor opleiden in verschillende ziekenhuizen. Voor deze vacature zal het Jeroen Bosch Ziekenhuis de regievoerder zijn. Het uitgangspunt is dat de drie opleidingsinstituten complementaire faciliteiten bieden, waardoor de AIOS in breedte en diepte van het vak zijn of haar competenties zal ontwikkelen.

Binnen het regionale samenwerkingsverband in de OOR-ON, komt in het najaar van 2026 een opleidingsplaats beschikbaar voor een assistent in opleiding tot specialist klinische chemie. De opleiding zal met name plaatsvinden in het JBZ en het ETZ en voor een beperkt deel in het Radboudumc.

De functie
Je wordt opgeleid tot specialist klinische chemie volgens de richtlijnen van de Nederlandse Vereniging voor Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde (NVKC). Dit houdt in dat je gedurende vier jaar jouw consultatieve, theoretische en praktische vaardigheden opdoet in het specialisme klinische chemie. De opleiding kent een basis-, een verdiepings- en een profileringsfase. Binnen de OOR-ON zijn diverse mogelijkheden voor de profileringsfase, binnen de focusgebieden, methodologie en datavaardigheden, medisch leiderschap en technologie. Naast vakinhoudelijke onderdelen wordt aandacht besteed aan wetenschappelijk onderzoek en managementtaken.

Het profiel
Je voldoet aan de toelatingseisen die gesteld worden door de NVKC. Een afgeronde universitaire master in de geneeskunde, farmacie of biomedische studierichting is een voorwaarde. Onderzoekservaring of een academische promotie strekken tot aanbeveling. Uitgebreide informatie vind je op Opleiding tot klinisch chemicus | NVKC Daarnaast heb je aantoonbare interesse in de klinische chemie en in de ontwikkelingen van het vak. Je hebt een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, kunt goed plannen en organiseren en hebt ontwikkeltalent voor leidinggeven. Affiniteit met één van de focusgebieden strekt tot aanbeveling.

Wij bieden jou:
Je wordt aangesteld voor de duur van de opleiding. De opleiding kan starten vanaf september, maar uiterlijk op 31 december 2026. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 15 mei 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met:

• Jeroen Bosch Ziekenhuis: opleider, de heer Prof. dr. R. Kusters, klinisch chemicus via tel. 073- 553 2764, bij afwezigheid mevrouw dr. M. Frasa, waarnemend opleider;
• Elisabeth Tweesteden Ziekenhuis, opleider mevrouw dr. M. de Groot, klinisch chemicus via tel. 013-2212623;
• Radboudumc, opleider mevrouw dr. E. de Grouw, klinisch chemicus 024-3617638.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 22-23.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!