Planner Laboratorium en Regionale Bloedafnamedienst

24 - 28 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.643 - € 3.805

Kun jij snel schakelen zonder hierbij de prioriteiten uit het oog te verliezen? En heb jij ervaring met plannen?
Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Voor ons laboratorium en de bloedafnamedienst zijn we op zoek naar een ervaren en veelzijdige planner die snel verbanden kan leggen en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht. Je voornaamste taken;

Personeelsplanning LKCH
Voor het laboratorium maak je een zo efficiënt mogelijke werkplekplanning gebaseerd op taakniveau, wet- en regelgeving, kwalificaties en persoonlijke voorkeuren van de medewerkers. Voor medewerkers ben jij hét aanspreekpunt voor vragen over het rooster. Knelpunten in het rooster zijn voor jou geen punt, je lost ze snel en moeiteloos op. Je maakt hierbij gebruik van het roosterprogramma Ortec OWS. Je houdt overzicht op de personele bezetting en past inzet zo nodig aan. Als planner ondersteun je de medewerkers bij verantwoord en gezond werken in een passende werk-privé balans. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar het unithoofd over praktische planningsvraagstukken.

Routeplanning
Voor de regionale bloedafnamedienst van de Trombosedienst hebben we dagelijks ca. 200 huisbezoeken voor bloedprikken die we plannen. Het maken van de planning is telkens een uitdaging doordat je met verschillende factoren rekening moet houden, zoals de geografische ligging, reistijd en het aantal kilometers. Elke dag bereid je deze routes voor en stel je de beste routes samen. In de ochtenduren ben je bereikbaar voor vragen van de medewerkers van de regionale bloedafnamedienst en denk je mee in oplossingen wanneer ze ergens onderweg tegenaan lopen.

Waar ga je werken?
Het team bestaat uit de polikliniek bloedafname, de regionale bloedafnamedienst en het laboratorium klinische chemie hematologie en de trombosedienst. Binnen het laboratorium wordt klinisch chemisch en hematologisch onderzoek in bloed en andere menselijke lichaamsmaterialen uitgevoerd. De bloedmonsters en andere materialen worden verzameld op de diverse locaties van het JBZ in de regio, in zorginstellingen en bij patiënten thuis. Voor trombosezorg dragen artsen en medewerkers zorg voor de begeleiding van de antistollingsbehandeling.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een mbo 4 diploma (bij voorkeur in de zorg en/of logistiek);
• Je hebt ervaring met plannen. Kennis van het roostersysteem OWS van Ortec/ routeplanningsysteem van HelpLine en MS Office is wenselijk;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met tegengestelde belangen;
• Je werkt graag zelfstandig en handelt proactief;
• Je signaleert verbanden en verschillen en wil actief meedenken in het verder optimaliseren van de planningsprocessen.

Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige, uitdagende en verantwoordelijke functie. Voor ons staat jouw professionele ontwikkeling en werkgeluk voorop; Verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling conform cao ziekenhuizen in functiegroep 40, het salaris bedraagt tussen de € 2.643,-
  en de € 3.805,- op basis van 36 uur per week.
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden wij diverse mogelijkheden en ondersteuning om je als professional te blijven ontwikkelen.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Interesse gewekt?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m .....oktober 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Sara Koster, unithoofd, op telefoonnummer 06 - 22 30 02 80. Voor (algemene) vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aafje Bogaers, recruiter, op telefoonnummer 06 – 57 30 45 90.

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Planner Laboratorium en Regionale Bloedafnamedienst

24 - 28 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.643 - € 3.805

Kun jij snel schakelen zonder hierbij de prioriteiten uit het oog te verliezen? En heb jij ervaring met plannen?
Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Voor ons laboratorium en de bloedafnamedienst zijn we op zoek naar een ervaren en veelzijdige planner die snel verbanden kan leggen en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht. Je voornaamste taken;

Personeelsplanning LKCH
Voor het laboratorium maak je een zo efficiënt mogelijke werkplekplanning gebaseerd op taakniveau, wet- en regelgeving, kwalificaties en persoonlijke voorkeuren van de medewerkers. Voor medewerkers ben jij hét aanspreekpunt voor vragen over het rooster. Knelpunten in het rooster zijn voor jou geen punt, je lost ze snel en moeiteloos op. Je maakt hierbij gebruik van het roosterprogramma Ortec OWS. Je houdt overzicht op de personele bezetting en past inzet zo nodig aan. Als planner ondersteun je de medewerkers bij verantwoord en gezond werken in een passende werk-privé balans. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar het unithoofd over praktische planningsvraagstukken.

Routeplanning
Voor de regionale bloedafnamedienst van de Trombosedienst hebben we dagelijks ca. 200 huisbezoeken voor bloedprikken die we plannen. Het maken van de planning is telkens een uitdaging doordat je met verschillende factoren rekening moet houden, zoals de geografische ligging, reistijd en het aantal kilometers. Elke dag bereid je deze routes voor en stel je de beste routes samen. In de ochtenduren ben je bereikbaar voor vragen van de medewerkers van de regionale bloedafnamedienst en denk je mee in oplossingen wanneer ze ergens onderweg tegenaan lopen.

Waar ga je werken?
Het team bestaat uit de polikliniek bloedafname, de regionale bloedafnamedienst en het laboratorium klinische chemie hematologie en de trombosedienst. Binnen het laboratorium wordt klinisch chemisch en hematologisch onderzoek in bloed en andere menselijke lichaamsmaterialen uitgevoerd. De bloedmonsters en andere materialen worden verzameld op de diverse locaties van het JBZ in de regio, in zorginstellingen en bij patiënten thuis. Voor trombosezorg dragen artsen en medewerkers zorg voor de begeleiding van de antistollingsbehandeling.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een mbo 4 diploma (bij voorkeur in de zorg en/of logistiek);
• Je hebt ervaring met plannen. Kennis van het roostersysteem OWS van Ortec/ routeplanningsysteem van HelpLine en MS Office is wenselijk;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met tegengestelde belangen;
• Je werkt graag zelfstandig en handelt proactief;
• Je signaleert verbanden en verschillen en wil actief meedenken in het verder optimaliseren van de planningsprocessen.

Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige, uitdagende en verantwoordelijke functie. Voor ons staat jouw professionele ontwikkeling en werkgeluk voorop; Verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling conform cao ziekenhuizen in functiegroep 40, het salaris bedraagt tussen de € 2.643,-
  en de € 3.805,- op basis van 36 uur per week.
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden wij diverse mogelijkheden en ondersteuning om je als professional te blijven ontwikkelen.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Interesse gewekt?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m .....oktober 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Sara Koster, unithoofd, op telefoonnummer 06 - 22 30 02 80. Voor (algemene) vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aafje Bogaers, recruiter, op telefoonnummer 06 – 57 30 45 90.

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Planner Laboratorium en Regionale Bloedafnamedienst

24 - 28 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.643 - € 3.805

Kun jij snel schakelen zonder hierbij de prioriteiten uit het oog te verliezen? En heb jij ervaring met plannen?
Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Voor ons laboratorium en de bloedafnamedienst zijn we op zoek naar een ervaren en veelzijdige planner die snel verbanden kan leggen en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht. Je voornaamste taken;

Personeelsplanning LKCH
Voor het laboratorium maak je een zo efficiënt mogelijke werkplekplanning gebaseerd op taakniveau, wet- en regelgeving, kwalificaties en persoonlijke voorkeuren van de medewerkers. Voor medewerkers ben jij hét aanspreekpunt voor vragen over het rooster. Knelpunten in het rooster zijn voor jou geen punt, je lost ze snel en moeiteloos op. Je maakt hierbij gebruik van het roosterprogramma Ortec OWS. Je houdt overzicht op de personele bezetting en past inzet zo nodig aan. Als planner ondersteun je de medewerkers bij verantwoord en gezond werken in een passende werk-privé balans. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar het unithoofd over praktische planningsvraagstukken.

Routeplanning
Voor de regionale bloedafnamedienst van de Trombosedienst hebben we dagelijks ca. 200 huisbezoeken voor bloedprikken die we plannen. Het maken van de planning is telkens een uitdaging doordat je met verschillende factoren rekening moet houden, zoals de geografische ligging, reistijd en het aantal kilometers. Elke dag bereid je deze routes voor en stel je de beste routes samen. In de ochtenduren ben je bereikbaar voor vragen van de medewerkers van de regionale bloedafnamedienst en denk je mee in oplossingen wanneer ze ergens onderweg tegenaan lopen.

Waar ga je werken?
Het team bestaat uit de polikliniek bloedafname, de regionale bloedafnamedienst en het laboratorium klinische chemie hematologie en de trombosedienst. Binnen het laboratorium wordt klinisch chemisch en hematologisch onderzoek in bloed en andere menselijke lichaamsmaterialen uitgevoerd. De bloedmonsters en andere materialen worden verzameld op de diverse locaties van het JBZ in de regio, in zorginstellingen en bij patiënten thuis. Voor trombosezorg dragen artsen en medewerkers zorg voor de begeleiding van de antistollingsbehandeling.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een mbo 4 diploma (bij voorkeur in de zorg en/of logistiek);
• Je hebt ervaring met plannen. Kennis van het roostersysteem OWS van Ortec/ routeplanningsysteem van HelpLine en MS Office is wenselijk;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met tegengestelde belangen;
• Je werkt graag zelfstandig en handelt proactief;
• Je signaleert verbanden en verschillen en wil actief meedenken in het verder optimaliseren van de planningsprocessen.

Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige, uitdagende en verantwoordelijke functie. Voor ons staat jouw professionele ontwikkeling en werkgeluk voorop; Verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling conform cao ziekenhuizen in functiegroep 40, het salaris bedraagt tussen de € 2.643,-
  en de € 3.805,- op basis van 36 uur per week.
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden wij diverse mogelijkheden en ondersteuning om je als professional te blijven ontwikkelen.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Interesse gewekt?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m .....oktober 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Sara Koster, unithoofd, op telefoonnummer 06 - 22 30 02 80. Voor (algemene) vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aafje Bogaers, recruiter, op telefoonnummer 06 – 57 30 45 90.

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Strategisch beleidsadviseur/programmamanager

32-36 uur | ’s-Hertogenbosch

Lijkt het jou interessant om mee te denken over de organisatieontwikkeling in het JBZ en krijg jij energie van complexe strategische vraagstukken? Ben je daarbij ook nog analytisch sterk en heb je een pragmatische en hands on mentaliteit? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling bureau bestuursondersteuning (BBO). BBO is een veelzijdige afdeling met een belangrijke positie in de directe ondersteuning van de raad van bestuur. Die ondersteuning vraagt om nauwkeurigheid, flexibiliteit en bovenal samenwerking. De afdeling bestaat uit de twee strategisch beleidsadviseurs/programmamanagers (waarvan jij er een bent), juridische zaken, secretariaat raad van bestuur en de ambtelijk secretarissen/secretaresses van de medezeggenschapsorganen (cliëntenraad, ondernemingsraad en verpleegkundige staf).

Wat ga je doen?
In deze functie bouw je op strategisch niveau mee aan de toekomst van het JBZ. Je draagt daarvoor actief bij aan de transformatie van zorg en je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van de bredere strategie, cultuur en structuur van de organisatie. Je werkt aan duurzame verandering, waarbij het gezamenlijk vormgeven van toekomstbestendige zorg centraal staat.

De transformatie van zorg is een expliciet aandachtspunt binnen deze portefeuille: je verbindt inhoudelijke vernieuwing met organisatorische ontwikkeling. Je hebt oog voor de zachte en harde kanten van een transformatie; je kunt mensen op verschillende niveaus met elkaar verbinden en je helpt hen te bewegen richting eenzelfde (gewaagd) doel. Tegelijkertijd ben je vaardig in het concretiseren van strategische vraagstukken, onderbouwd met data en informatie.

Op het gebied van de ontwikkeling van een strategie, cultuur en structuur, adviseer je de bestuurders en andere stakeholders en voer je regie op programma’s/projecten en gerelateerde activiteiten (beleidsmiddagen, subsidieaanvragen, etc.). Om doelstellingen te realiseren, schakel je met verschillende partijen binnen het JBZ zoals zorgprofessionals, managers, collega’s van andere stafafdelingen en uiteraard je collega’s binnen het bureau bestuursondersteuning (BBO).

Ook buiten het JBZ onderhoud je een netwerk met belanghebbenden en experts op jouw vakgebieden. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is de samenwerking binnen het landelijke mProve-samenwerkingsverband. Als transformatiemanager namens het Jeroen Bosch Ziekenhuis heb je hierin een zichtbare en verbindende rol. Vanuit de kracht van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen: Albert Schweitzer Ziekenhuis, Isala, Jeroen Bosch Ziekenhuis, Noordwest Ziekenhuisgroep, Máxima MC, Rijnstate en Zuyderland Medisch Centrum, geven wij met mProve de zorg van de toekomst vorm.

Wat breng je mee?

• Je bent WO-opgeleid en hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een complexe, professionele organisatie, zoals het Jeroen Bosch Ziekenhuis;
• Je hebt kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling in brede zin (structuur, processen, cultuur) en met het omzetten van innovaties naar transformaties;
• Je hebt ervaring met programma/projectmatig werken en beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden. Je zet de kracht van data in om ontwikkelingen te versnellen;
• Je weet draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën en verbinding te leggen op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie, onder andere door een sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit;
• Je bent conceptueel en analytisch sterk en combineert dit met een pragmatische mentaliteit. Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een positieve werkhouding.

Wat bieden wij jou?

• Je gaat werken binnen een compact en ambitieus team. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Er wordt gewerkt met aandacht voor kwaliteit, innovatie en gezamenlijke groei – met impact op de zorg van morgen.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functieschaal 65, conform cao-ziekenhuizen;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 22 oktober 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Astrid Janssen, bestuurssecretaris a.i., op telefoonnummer 06-57870686. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 0-10035527.

De eerste gespreksronde vindt plaats op maandagochtend 27 oktober. De tweede gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 3 november. Noteer deze data alvast in je agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Strategisch beleidsadviseur/programmamanager

32-36 uur | ’s-Hertogenbosch

Lijkt het jou interessant om mee te denken over de organisatieontwikkeling in het JBZ en krijg jij energie van complexe strategische vraagstukken? Ben je daarbij ook nog analytisch sterk en heb je een pragmatische en hands on mentaliteit? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling bureau bestuursondersteuning (BBO). BBO is een veelzijdige afdeling met een belangrijke positie in de directe ondersteuning van de raad van bestuur. Die ondersteuning vraagt om nauwkeurigheid, flexibiliteit en bovenal samenwerking. De afdeling bestaat uit de twee strategisch beleidsadviseurs/programmamanagers (waarvan jij er een bent), juridische zaken, secretariaat raad van bestuur en de ambtelijk secretarissen/secretaresses van de medezeggenschapsorganen (cliëntenraad, ondernemingsraad en verpleegkundige staf).

Wat ga je doen?
In deze functie bouw je op strategisch niveau mee aan de toekomst van het JBZ. Je draagt daarvoor actief bij aan de transformatie van zorg en je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van de bredere strategie, cultuur en structuur van de organisatie. Je werkt aan duurzame verandering, waarbij het gezamenlijk vormgeven van toekomstbestendige zorg centraal staat.

De transformatie van zorg is een expliciet aandachtspunt binnen deze portefeuille: je verbindt inhoudelijke vernieuwing met organisatorische ontwikkeling. Je hebt oog voor de zachte en harde kanten van een transformatie; je kunt mensen op verschillende niveaus met elkaar verbinden en je helpt hen te bewegen richting eenzelfde (gewaagd) doel. Tegelijkertijd ben je vaardig in het concretiseren van strategische vraagstukken, onderbouwd met data en informatie.

Op het gebied van de ontwikkeling van een strategie, cultuur en structuur, adviseer je de bestuurders en andere stakeholders en voer je regie op programma’s/projecten en gerelateerde activiteiten (beleidsmiddagen, subsidieaanvragen, etc.). Om doelstellingen te realiseren, schakel je met verschillende partijen binnen het JBZ zoals zorgprofessionals, managers, collega’s van andere stafafdelingen en uiteraard je collega’s binnen het bureau bestuursondersteuning (BBO).

Ook buiten het JBZ onderhoud je een netwerk met belanghebbenden en experts op jouw vakgebieden. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is de samenwerking binnen het landelijke mProve-samenwerkingsverband. Als transformatiemanager namens het Jeroen Bosch Ziekenhuis heb je hierin een zichtbare en verbindende rol. Vanuit de kracht van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen: Albert Schweitzer Ziekenhuis, Isala, Jeroen Bosch Ziekenhuis, Noordwest Ziekenhuisgroep, Máxima MC, Rijnstate en Zuyderland Medisch Centrum, geven wij met mProve de zorg van de toekomst vorm.

Wat breng je mee?

• Je bent WO-opgeleid en hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een complexe, professionele organisatie, zoals het Jeroen Bosch Ziekenhuis;
• Je hebt kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling in brede zin (structuur, processen, cultuur) en met het omzetten van innovaties naar transformaties;
• Je hebt ervaring met programma/projectmatig werken en beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden. Je zet de kracht van data in om ontwikkelingen te versnellen;
• Je weet draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën en verbinding te leggen op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie, onder andere door een sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit;
• Je bent conceptueel en analytisch sterk en combineert dit met een pragmatische mentaliteit. Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een positieve werkhouding.

Wat bieden wij jou?

• Je gaat werken binnen een compact en ambitieus team. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Er wordt gewerkt met aandacht voor kwaliteit, innovatie en gezamenlijke groei – met impact op de zorg van morgen.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functieschaal 65, conform cao-ziekenhuizen;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 22 oktober 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Astrid Janssen, bestuurssecretaris a.i., op telefoonnummer 06-57870686. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 0-10035527.

De eerste gespreksronde vindt plaats op maandagochtend 27 oktober. De tweede gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 3 november. Noteer deze data alvast in je agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!