Arbeidshygiënist

24-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.606 - € 5.084

Wil jij bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving binnen ons ziekenhuis? Als arbeidshygiënist bij het team Arbo & Verzuim binnen de afdeling P&O, kun jij je inzetten voor optimale arbeidsomstandigheden voor onze medewerkers. Jouw expertise en scherpe blik dragen er aan bij dat onze collega’s met vertrouwen en plezier hun werk kunnen doen.

Waar ga je werken?
Wij bieden jou de unieke kans om jouw kennis toe te passen in een betekenisvolle omgeving waar jouw werk echt telt! Het JBZ levert zorg die bij je past. Dit vraagt om een omgeving waar professionals met plezier kunnen werken en het beste uit zichzelf en elkaar halen. De HR-afdeling, bestaande uit 60 professionals, ondersteunt dit maximaal door in te zetten op goed werkgeverschap, strategische personeelsontwikkeling en gezondheidswelzijn.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol houd je je bezig met arbeidsomstandigheden, veiligheid en het welzijn van onze medewerkers. Je voert risico inventarisaties- en evaluaties uit (samen met de betreffende afdelingen) en pakt adviesvragen op over arbeidsomstandigheden binnen de complexe omgeving van de zorg. Ook draag je bij aan het geven van voorlichting en trainingen over veilig en gezond werken. Kortom, je levert een continue bijdrage aan het aanscherpen en uitvoeren van het arbobeleid.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding Arbeidshygiëne, bij voorkeur ook gecertificeerd;
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in een ziekenhuis of in de zorg;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en voorlichting;
• Je hebt aantoonbare ervaring om op een praktische manier risicobeheersing toe te passen en kunt goed omgaan met complexe vraagstukken;
• Je bent een proactieve collega die doelgericht werkt met oog voor detail;
• Je communiceert helder en effectief en weet goed samen te werken met verschillende teams en afdelingen;
• Je hebt een coachende houding en je inspireert anderen om bij te dragen aan gezond en veilig werken.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.606 en € 5.084 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 17 februari 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Susan Peelen op telefoonnummer 06-30499953 (niet op woensdag en vrijdagmiddag). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 26 februari. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Arbeidshygiënist

24-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.606 - € 5.084

Wil jij bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving binnen ons ziekenhuis? Als arbeidshygiënist bij het team Arbo & Verzuim binnen de afdeling P&O, kun jij je inzetten voor optimale arbeidsomstandigheden voor onze medewerkers. Jouw expertise en scherpe blik dragen er aan bij dat onze collega’s met vertrouwen en plezier hun werk kunnen doen.

Waar ga je werken?
Wij bieden jou de unieke kans om jouw kennis toe te passen in een betekenisvolle omgeving waar jouw werk echt telt! Het JBZ levert zorg die bij je past. Dit vraagt om een omgeving waar professionals met plezier kunnen werken en het beste uit zichzelf en elkaar halen. De HR-afdeling, bestaande uit 60 professionals, ondersteunt dit maximaal door in te zetten op goed werkgeverschap, strategische personeelsontwikkeling en gezondheidswelzijn.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol houd je je bezig met arbeidsomstandigheden, veiligheid en het welzijn van onze medewerkers. Je voert risico inventarisaties- en evaluaties uit (samen met de betreffende afdelingen) en pakt adviesvragen op over arbeidsomstandigheden binnen de complexe omgeving van de zorg. Ook draag je bij aan het geven van voorlichting en trainingen over veilig en gezond werken. Kortom, je levert een continue bijdrage aan het aanscherpen en uitvoeren van het arbobeleid.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding Arbeidshygiëne, bij voorkeur ook gecertificeerd;
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in een ziekenhuis of in de zorg;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en voorlichting;
• Je hebt aantoonbare ervaring om op een praktische manier risicobeheersing toe te passen en kunt goed omgaan met complexe vraagstukken;
• Je bent een proactieve collega die doelgericht werkt met oog voor detail;
• Je communiceert helder en effectief en weet goed samen te werken met verschillende teams en afdelingen;
• Je hebt een coachende houding en je inspireert anderen om bij te dragen aan gezond en veilig werken.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.606 en € 5.084 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 17 februari 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Susan Peelen op telefoonnummer 06-30499953 (niet op woensdag en vrijdagmiddag). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 26 februari. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Arbeidshygiënist

24-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.606 - € 5.084

Wil jij bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving binnen ons ziekenhuis? Als arbeidshygiënist bij het team Arbo & Verzuim binnen de afdeling P&O, kun jij je inzetten voor optimale arbeidsomstandigheden voor onze medewerkers. Jouw expertise en scherpe blik dragen er aan bij dat onze collega’s met vertrouwen en plezier hun werk kunnen doen.

Waar ga je werken?
Wij bieden jou de unieke kans om jouw kennis toe te passen in een betekenisvolle omgeving waar jouw werk echt telt! Het JBZ levert zorg die bij je past. Dit vraagt om een omgeving waar professionals met plezier kunnen werken en het beste uit zichzelf en elkaar halen. De HR-afdeling, bestaande uit 60 professionals, ondersteunt dit maximaal door in te zetten op goed werkgeverschap, strategische personeelsontwikkeling en gezondheidswelzijn.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol houd je je bezig met arbeidsomstandigheden, veiligheid en het welzijn van onze medewerkers. Je voert risico inventarisaties- en evaluaties uit (samen met de betreffende afdelingen) en pakt adviesvragen op over arbeidsomstandigheden binnen de complexe omgeving van de zorg. Ook draag je bij aan het geven van voorlichting en trainingen over veilig en gezond werken. Kortom, je levert een continue bijdrage aan het aanscherpen en uitvoeren van het arbobeleid.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding Arbeidshygiëne, bij voorkeur ook gecertificeerd;
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in een ziekenhuis of in de zorg;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en voorlichting;
• Je hebt aantoonbare ervaring om op een praktische manier risicobeheersing toe te passen en kunt goed omgaan met complexe vraagstukken;
• Je bent een proactieve collega die doelgericht werkt met oog voor detail;
• Je communiceert helder en effectief en weet goed samen te werken met verschillende teams en afdelingen;
• Je hebt een coachende houding en je inspireert anderen om bij te dragen aan gezond en veilig werken.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.606 en € 5.084 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 17 februari 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Susan Peelen op telefoonnummer 06-30499953 (niet op woensdag en vrijdagmiddag). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 26 februari. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Unithoofd Medische Technologie

32-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.457 - € 6.716

Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van medische technologie en zorg binnen een toonaangevend ziekenhuis? Beschik jij over een faciliterende leiderschapsstijl? Wil jij de patiëntenzorg in het Jeroen Bosch Ziekenhuis vanuit de medische technologie blijven verbeteren? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
De afdeling MICT (Medische Informatie en Communicatie Technologie) is een kwalitatief hoogwaardige afdeling die bijdraagt aan het gezondheidswelzijn van de inwoners van Den Bosch en omstreken. Dit doen we vanuit onze missie: “Voor elke patiënt en medewerker de best passende (medische) technologie mogelijk maken”.
Met zo’n 140 FTE professionals, verdeeld over 6 units, werken we nauw samen. De afdeling bestaat uit de beheerunits Medische Technologie, ICT en Functioneel Beheer en de units Klinische Fysica, Klinische Informatica en Bedrijfsondersteuning. Elke unit wordt geleid door een unithoofd die er vanuit het managementteam MICT gezamenlijk voor zorgen dat MICT als één geheel bijdraagt aan hoogwaardige patiëntenzorg.

Unit Medische Technologie:
De unit Medische Technologie is een taakvolwassen unit die zorgdraagt voor beheer, ondersteuning en advies op het gebied van medische apparatuur. Met 2 medisch technisch adviseurs, 1 projectleider en 17 medisch technologen verdeeld over 3 teams werken we samen aan beheer en projecten. We trekken daarbij nauw op met de unit Klinische Fysica, waar 4 adviseurs en 4 klinisch fysici werkzaam zijn.

Wat ga je doen?
Als unithoofd Medische Technologie ben je verantwoordelijk voor het beheer van ruim 10.000 medisch apparaten; van bloeddrukmeters tot operatierobots. Een groot deel van deze apparatuur staat niet meer op zich, maar is via ICT-oplossingen verbonden met andere systemen. Vanuit jouw rol begrijp je het groeiende belang van samenwerking en zorg je voor de verbinding met andere domeinen zowel binnen als buiten MICT. Je:

• volgt landelijke ontwikkelingen en bepaalt samen met Klinische Fysica de koers voor de unit;
• zit in het managementteam van MICT;
• geeft leiding aan de unit, kent je team goed en stimuleert persoonlijke en teamontwikkeling;
• beheert het exploitatiebudget medische technologie;
• adviseert bij investeringen in medische apparatuur.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde academische opleiding;
• Je hebt ervaring met en passie voor medische technologie;
• Je bent een ervaren leidinggevende (ervaring in de zorg is een pre) met een coachende en faciliterende stijl;
• Je bent een echte “people manager”: je weet je team te versterken en te laten groeien;
• Je denkt strategisch en kunt complexe vraagstukken goed overzien;
• Je schakelt soepel tussen je team en het management;
• Je communiceert helder, bent transparant en daadkrachtig;
• Je brengt mensen en disciplines samen, binnen als buiten de afdeling.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaald tijd voor 32-36 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.457 en € 6.716 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 24 februari 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met KlaasJan Renema, manager MICT, op telefoonnummer 073-553 8533. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment op telefoonnummer 073-553 8675. De gesprekken vinden plaats op donderdag 13 maart. Houd hier alvast rekening mee in je agenda. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Unithoofd Medische Technologie

32-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.457 - € 6.716

Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van medische technologie en zorg binnen een toonaangevend ziekenhuis? Beschik jij over een faciliterende leiderschapsstijl? Wil jij de patiëntenzorg in het Jeroen Bosch Ziekenhuis vanuit de medische technologie blijven verbeteren? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
De afdeling MICT (Medische Informatie en Communicatie Technologie) is een kwalitatief hoogwaardige afdeling die bijdraagt aan het gezondheidswelzijn van de inwoners van Den Bosch en omstreken. Dit doen we vanuit onze missie: “Voor elke patiënt en medewerker de best passende (medische) technologie mogelijk maken”.
Met zo’n 140 FTE professionals, verdeeld over 6 units, werken we nauw samen. De afdeling bestaat uit de beheerunits Medische Technologie, ICT en Functioneel Beheer en de units Klinische Fysica, Klinische Informatica en Bedrijfsondersteuning. Elke unit wordt geleid door een unithoofd die er vanuit het managementteam MICT gezamenlijk voor zorgen dat MICT als één geheel bijdraagt aan hoogwaardige patiëntenzorg.

Unit Medische Technologie:
De unit Medische Technologie is een taakvolwassen unit die zorgdraagt voor beheer, ondersteuning en advies op het gebied van medische apparatuur. Met 2 medisch technisch adviseurs, 1 projectleider en 17 medisch technologen verdeeld over 3 teams werken we samen aan beheer en projecten. We trekken daarbij nauw op met de unit Klinische Fysica, waar 4 adviseurs en 4 klinisch fysici werkzaam zijn.

Wat ga je doen?
Als unithoofd Medische Technologie ben je verantwoordelijk voor het beheer van ruim 10.000 medisch apparaten; van bloeddrukmeters tot operatierobots. Een groot deel van deze apparatuur staat niet meer op zich, maar is via ICT-oplossingen verbonden met andere systemen. Vanuit jouw rol begrijp je het groeiende belang van samenwerking en zorg je voor de verbinding met andere domeinen zowel binnen als buiten MICT. Je:

• volgt landelijke ontwikkelingen en bepaalt samen met Klinische Fysica de koers voor de unit;
• zit in het managementteam van MICT;
• geeft leiding aan de unit, kent je team goed en stimuleert persoonlijke en teamontwikkeling;
• beheert het exploitatiebudget medische technologie;
• adviseert bij investeringen in medische apparatuur.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde academische opleiding;
• Je hebt ervaring met en passie voor medische technologie;
• Je bent een ervaren leidinggevende (ervaring in de zorg is een pre) met een coachende en faciliterende stijl;
• Je bent een echte “people manager”: je weet je team te versterken en te laten groeien;
• Je denkt strategisch en kunt complexe vraagstukken goed overzien;
• Je schakelt soepel tussen je team en het management;
• Je communiceert helder, bent transparant en daadkrachtig;
• Je brengt mensen en disciplines samen, binnen als buiten de afdeling.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaald tijd voor 32-36 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.457 en € 6.716 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 24 februari 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met KlaasJan Renema, manager MICT, op telefoonnummer 073-553 8533. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment op telefoonnummer 073-553 8675. De gesprekken vinden plaats op donderdag 13 maart. Houd hier alvast rekening mee in je agenda. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!