Doktersassistent Polikliniek Urologie

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.651*

Ben jij een doktersassistente die energie krijgt van afwisselend werk? Op de polikliniek urologie combineer je patiëntenzorg, medische handelingen en organisatorische taken in een dynamische ziekenhuisomgeving. Word jij onze nieuwe collega?

Waar ga je werken?
Je komt te werken op de polikliniek Urologie in ’s-Hertogenbosch, met daarnaast drie buitenpoli’s in Boxtel, Drunen en Rosmalen. Het team bestaat uit urologen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, doktersassistenten en medisch secretaresses. Samen heerst er een open en prettige sfeer, waarin de patiënt centraal staat en actief wordt betrokken bij het behandelplan.

Wat ga je doen?
Als doktersassistente ondersteun en assisteer je de arts bij de werkzaamheden binnen het algemene spreekuur en de specialistische spreekuren waarin ook onderzoeken en behandelingen plaatsvinden.

• Je verricht ook zelf medisch technische handelingen;
• Je bent de spil in het verloop van een optimaal spreekuur;
• Je staat patiënten te woord, maakt afspraken en geeft informatie.

Als doktersassistente ben je ook werkzaam op de backoffice.

• Je bereidt het spreekuur voor;
• Je roept patiënten op vanuit Zorgdomein;
• Je beantwoordt vragen van patiënten en maakt telefonisch (vervolg)afspraken in ons planningssysteem;
• Je verzorgt de dagelijkse werkzaamheden van de telefoondienst.

Wat wij bieden?

• Een jaarcontract voor 24 - 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 35 met een salaris tussen € 2.578 en € 3.651* (op basis van 36 uur per week);
• Doorgroei naar functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.696 en € 3.882* is mogelijk;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

* Goed om te weten: de genoemde salarissen gelden per 1 februari aanstaande. Per 1 augustus 2026 vindt er nog een structurele loonsverhoging van 2% plaats.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot doktersassistente (mbo-4) of NIPA, bij voorkeur heb je ervaring met het specialisme Urologie;
• Je zet de patiënt centraal en werkt graag samen in een collegiaal team;
• Je communiceert helder en stelt patiënten op hun gemak;
• Je bent stressbestendig en je hebt en een gestructureerde manier van werken;
• Je hebt een flexibele werkhouding en blijft effectief onder tijdsdruk.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Monique Schouten, unithoofd, op telefoonnummer 06 - 20 49 87 48. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment, op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of per mail werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Doktersassistent Polikliniek Urologie

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.651*

Ben jij een doktersassistente die energie krijgt van afwisselend werk? Op de polikliniek urologie combineer je patiëntenzorg, medische handelingen en organisatorische taken in een dynamische ziekenhuisomgeving. Word jij onze nieuwe collega?

Waar ga je werken?
Je komt te werken op de polikliniek Urologie in ’s-Hertogenbosch, met daarnaast drie buitenpoli’s in Boxtel, Drunen en Rosmalen. Het team bestaat uit urologen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, doktersassistenten en medisch secretaresses. Samen heerst er een open en prettige sfeer, waarin de patiënt centraal staat en actief wordt betrokken bij het behandelplan.

Wat ga je doen?
Als doktersassistente ondersteun en assisteer je de arts bij de werkzaamheden binnen het algemene spreekuur en de specialistische spreekuren waarin ook onderzoeken en behandelingen plaatsvinden.

• Je verricht ook zelf medisch technische handelingen;
• Je bent de spil in het verloop van een optimaal spreekuur;
• Je staat patiënten te woord, maakt afspraken en geeft informatie.

Als doktersassistente ben je ook werkzaam op de backoffice.

• Je bereidt het spreekuur voor;
• Je roept patiënten op vanuit Zorgdomein;
• Je beantwoordt vragen van patiënten en maakt telefonisch (vervolg)afspraken in ons planningssysteem;
• Je verzorgt de dagelijkse werkzaamheden van de telefoondienst.

Wat wij bieden?

• Een jaarcontract voor 24 - 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 35 met een salaris tussen € 2.578 en € 3.651* (op basis van 36 uur per week);
• Doorgroei naar functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.696 en € 3.882* is mogelijk;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

* Goed om te weten: de genoemde salarissen gelden per 1 februari aanstaande. Per 1 augustus 2026 vindt er nog een structurele loonsverhoging van 2% plaats.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot doktersassistente (mbo-4) of NIPA, bij voorkeur heb je ervaring met het specialisme Urologie;
• Je zet de patiënt centraal en werkt graag samen in een collegiaal team;
• Je communiceert helder en stelt patiënten op hun gemak;
• Je bent stressbestendig en je hebt en een gestructureerde manier van werken;
• Je hebt een flexibele werkhouding en blijft effectief onder tijdsdruk.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Monique Schouten, unithoofd, op telefoonnummer 06 - 20 49 87 48. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment, op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of per mail werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Verpleegkundige Dagbehandeling en Opname Ontvangst afdeling

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.164 - € 4.261*

Ben jij een verpleegkundige die het verschil wil maken voor iedere patiënt? Op onze Dagbehandeling en Opname Ontvangst Afdeling combineer je professionele zorg met persoonlijke aandacht in een betrokken werkomgeving. Hier krijg jij de regie over de zorg en werk je samen met een toegewijd team.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de Dagbehandeling en de Operatie Ontvangst Afdeling (OOA). Deze afdelingen bieden zorg die zowel persoonlijk als mensgericht is, met een focus op het welzijn van de patiënt ondanks de hoge doorstroom. Ons team zet zich in voor het continu verbeteren van kwaliteit en veiligheid. Hierbij houden we aandacht voor de patiënt, familie, collega's en specialisten. We geloven in eigen regie en hechten veel waarde aan elkaars kennis en expertise.

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige richt jij je op het bieden van zorg aan onze patiënten en het ondersteunen van je collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden. Jij hebt de zorg-regie zelf in handen! Concreet houdt dat in:

• Je bewaakt de voortgang, de kwaliteit en de continuïteit van het zorgproces van patiënten;
• Je bent verantwoordelijk voor de totale zorg van de patiënten en de continuïteit op jouw unit;
• Je vraagt door bij patiënten en collega’s om zo achter het ‘waarom’ te komen;
• Je bent medeverantwoordelijk voor verbetering in de afdelingsprocessen en kijkt hierin kritisch mee.

Wat breng je mee?

• Je hebt een mbo-4 opleiding tot verpleegkundige afgerond;
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
• Je bent flexibel en kunt werken in wisselende diensten en omstandigheden;
• Je straalt rust uit, luistert actief en communiceert duidelijk en plezierig;
• Je werkt deskundig, zorgvuldig en accuraat;
• Je houdt het hoofd koel en stelt prioriteiten wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 45 met een salaris tussen € 3.164 - € 4.261 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

* Goed om te weten: de genoemde salarissen gelden per 1 februari aanstaande. Per 1 augustus 2026 vindt er nog een structurele loonsverhoging van 2% plaats.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Michael Kivit, unithoofd, op telefoonnummer 06 – 82 81 90 27. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment, bereikbaar op 073 – 553 86 75 of per mail werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden. De eerste gespreksronde staat gepland op 24 februari aanstaande in de ochtend.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Verpleegkundige Dagbehandeling en Opname Ontvangst afdeling

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.164 - € 4.261*

Ben jij een verpleegkundige die het verschil wil maken voor iedere patiënt? Op onze Dagbehandeling en Opname Ontvangst Afdeling combineer je professionele zorg met persoonlijke aandacht in een betrokken werkomgeving. Hier krijg jij de regie over de zorg en werk je samen met een toegewijd team.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de Dagbehandeling en de Operatie Ontvangst Afdeling (OOA). Deze afdelingen bieden zorg die zowel persoonlijk als mensgericht is, met een focus op het welzijn van de patiënt ondanks de hoge doorstroom. Ons team zet zich in voor het continu verbeteren van kwaliteit en veiligheid. Hierbij houden we aandacht voor de patiënt, familie, collega's en specialisten. We geloven in eigen regie en hechten veel waarde aan elkaars kennis en expertise.

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige richt jij je op het bieden van zorg aan onze patiënten en het ondersteunen van je collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden. Jij hebt de zorg-regie zelf in handen! Concreet houdt dat in:

• Je bewaakt de voortgang, de kwaliteit en de continuïteit van het zorgproces van patiënten;
• Je bent verantwoordelijk voor de totale zorg van de patiënten en de continuïteit op jouw unit;
• Je vraagt door bij patiënten en collega’s om zo achter het ‘waarom’ te komen;
• Je bent medeverantwoordelijk voor verbetering in de afdelingsprocessen en kijkt hierin kritisch mee.

Wat breng je mee?

• Je hebt een mbo-4 opleiding tot verpleegkundige afgerond;
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
• Je bent flexibel en kunt werken in wisselende diensten en omstandigheden;
• Je straalt rust uit, luistert actief en communiceert duidelijk en plezierig;
• Je werkt deskundig, zorgvuldig en accuraat;
• Je houdt het hoofd koel en stelt prioriteiten wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 45 met een salaris tussen € 3.164 - € 4.261 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

* Goed om te weten: de genoemde salarissen gelden per 1 februari aanstaande. Per 1 augustus 2026 vindt er nog een structurele loonsverhoging van 2% plaats.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Michael Kivit, unithoofd, op telefoonnummer 06 – 82 81 90 27. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment, bereikbaar op 073 – 553 86 75 of per mail werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden. De eerste gespreksronde staat gepland op 24 februari aanstaande in de ochtend.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Stage Medisch Maatschappelijk Werker

32 uur | ’s-Hertogenbosch |

Wil jij stage komen lopen in het Jeroen Bosch Ziekenhuis? Ben jij derdejaars student Social Work en heb jij een nieuwsgierige, lerende houding? Lees dan snel verder!

Waar ga je stage lopen?
Je gaat stagelopen in het Jeroen Bosch Ziekenhuis op de afdeling Medisch Maatschappelijk Werk Volwassenen (met uitzondering van de afdelingen revalidatie, dialyse en gynaecologie & verloskunde).

Wat wij bieden:
Wij bieden een derdejaars stageplek voor de periode september 2026 tot en met juni 2027 aan studenten van de hbo-opleiding Social Work van Avans in ’s-Hertogenbosch (uitstroomprofiel Welzijn & Samenleving).

• Je wordt begeleid door één of twee stagebegeleiders met een tweewekelijks stagebegeleidingsgesprek;
• Je loopt mee met het gehele team van 8 medisch maatschappelijk werkers;
• Je krijgt een stagevergoeding conform de cao-ziekenhuizen;
• Je krijgt vakantie-uren conform de cao-ziekenhuizen.

Wat doet de medisch maatschappelijk werker in het ziekenhuis?
De medisch maatschappelijk werker begeleidt patiënten en hun naasten met psychosociale problematiek die te maken heeft met een diagnose, opname of medische behandeling hier in het ziekenhuis. Wij doen dat vanuit onze afdeling zowel klinisch als poliklinisch. De hulpverlening is kortdurend en als het nodig is, zorgen we ervoor dat patiënten snel worden doorverwezen naar hulp buiten het JBZ. Je neemt deel aan verschillende overlegvormen, zowel in- als extern. Denk bijvoorbeeld aan multidisciplinaire overleggen in het ziekenhuis en netwerkoverleggen ten behoeve van de samenwerking met hulpverleners buiten het ziekenhuis.

De medisch maatschappelijk werker geeft de patiënt en zijn omgeving de juiste begeleiding om een nieuw evenwicht te vinden en de hulpvraag te beantwoorden. Dit draagt bij aan het welzijn van de patiënt en zijn omgeving. De rol van de medisch maatschappelijk werker is hierbij ondersteunend en aanvullend op de medische zorg. Dit vraagt om nauwe samenwerking met artsen, gespecialiseerd verpleegkundigen, verpleegkundigen op de afdeling en andere zorgverleners.

Wat ga jij doen als stagiaire?
Als stagiaire zul je in de eerste periode van je stage vooral meekijken met de medisch maatschappelijk werkers. Daarna ga je je richten op het voeren van begeleidingsgesprekken in de kliniek in aanwezigheid van je stagebegeleider of een andere medisch maatschappelijk werker. Naast begeleidingsgesprekken, zul je je ook bezighouden met het regelen van praktische zaken, bijvoorbeeld doorverwijzingen en rapportages. Ook zal je deelnemen aan overleggen.

Het streven is om aan het einde van de stageperiode zelfstandig te kunnen werken met een eigen caseload onder supervisie van je stagebegeleider. Wanneer je ontwikkeling het toelaat, kunnen je taken in het klinische werk uitgebreid worden met poliklinisch werk en/of groepswerk.

Deze eigenschappen neem jij mee:

• Je durft initiatief te nemen;
• Je kunt op jezelf reflecteren en hebt enige zelfkennis;
• Je kan jezelf goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je durft jezelf en je vak te laten zien in een medische omgeving;
• Je bent flexibel in het organiseren van je werk;
• Je kan binnen de dynamiek van de dag de juiste prioriteiten stellen.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 31 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Voor meer informatie verwijzen we je nar de speedmeet van Avans, waar wij jaarlijks aan deelnemen. Heb je vragen over de functie of het ziekenhuis? Mail je vraag naar Wil je meer weten over de vacature?

Mail je vraag naar mar.v.d.akker@jbz.nl en i.lanser@jbz.nl. De selectieprocedure volgt na 31 maart.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!