Teamleider Daginvulling - Op de Bies in Landgraaf

Ben jij een inspirerende leider die met energie en creativiteit wil bouwen aan een betekenisvolle daginvulling voor cliënten? Bij Koraal – locatie Op de Bies – zoeken we een Teamleider die samen met ons werkt aan een toekomstbestendige 24/7-daginvulling.

In deze dynamische functie krijg je de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en collega’s te motiveren om samen het verschil te maken.

Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week.

Over de functie
Als Teamleider ontwikkel je vanuit de bestaande dagbesteding een duurzaam en integraal programma dat aansluit bij de wensen en behoeften van cliënten gedurende de hele week. Je verkent actief de mogelijkheden voor dag-, avond- en weekendinvulling en zoekt continu naar nieuwe kansen voor ontspanning, ontmoeting, leren, beleving en meedoen.

Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om creatief te denken, te leren en verantwoordelijkheid te nemen. Je coacht en begeleidt je team naar zelfstandigheid en stimuleert het lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, signaleert knelpunten én kansen en werkt actief aan verbetering. Ook maak je deel uit van een hechte groep teamleiders binnen de regio waar je nauw mee samenwerkt. In de zorgmodules denk je mee over innovatie, visie en toekomstgericht beleid.

Wie zoeken wij?
We zoeken een inspirerende, energieke en creatieve collega die durft te denken en te handelen buiten de gebaande paden. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet ook in drukke momenten overzicht, focus en rust te bewaren. Als echte verbinder betrek je medewerkers, cliënten, naasten en het informele netwerk actief bij het vormgeven van een rijke en betekenisvolle daginvulling. Je luistert goed, vraagt door waar nodig en weet op een respectvolle manier te overtuigen.

Wat breng je mee..

• Een afgeronde creatieve hbo-opleiding (bijvoorbeeld Kunstacademie, Communication & Multimedia Design of Vormgeving) óf aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau; bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Enkele jaren relevante werkervaring als leidinggevende.
• Ervaring binnen zorg, welzijn, daginvulling en/of met creatieve ontwikkeltrajecten.
• Een vernieuwende, proactieve en betrokken houding, met veel ideeën om bij te dragen aan een toekomstbestendige 24/7-daginvulling.
• Affiniteit met financiën en het vermogen om te zorgen voor een kloppende bedrijfsvoering.
• Sterke netwerkvaardigheden: je betrekt medewerkers, cliënten, naasten en het netwerk om hen heen bij het vormgeven van een betekenisvolle daginvulling.
• Ambitie om te groeien binnen deze veelzijdige functie en jezelf verder te ontwikkelen binnen Koraal.

Wat bieden wij?
Je krijgt een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte om je eigen ideeën en visie vorm te geven en direct impact te hebben op het dagelijks leven van cliënten en de ontwikkeling van je team.

Je werkt in een enthousiast en betrokken team dat passie heeft voor het werk. De sfeer is collegiaal en geen dag is hetzelfde: elke dag biedt nieuwe kansen, uitdagingen en mogelijkheden om te groeien. Daarnaast investeren we actief in jouw persoonlijke ontwikkeling.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: er zijn mogelijkheden voor 32-36 uur.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.

Werken bij Koraal
Koraal biedt specialistische zorg aan mensen met (ernstige) verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, vaak gecombineerd met onbegrepen gedrag. Samen met cliënten, verwanten en medewerkers bouwen we aan een leven dat past bij de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Meedoen, groei en waardigheid staan hierin centraal. Verbinding, dialoog en ondersteuning vormen de basis van ons werken.

Over de locatie
Koraal regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof (Jeugdzorg). Dankzij de goede samenwerking met ketenpartners is Koraal regio Parkstad in staat om naast gehandicaptenzorg en jeugdzorg ook passend onderwijs in deze regio aan te bieden. We hebben mooie onderwijs-zorgarrangementen ontwikkeld waarmee we cliënten een opleiding kunnen bieden die past bij hun wensen en mogelijkheden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Anita Frijns (Teamleider) via: 06 - 51 32 17 74. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Evelien Muller (Corporate Recruiter) via: 06 – 26 47 39 23.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten krijgen voorrang in de sollicitatieprocedure.

Voor indiensttreding winnen wij telefonisch en schriftelijk referenties in. Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de procedure.

Reageren
Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Herken jij jezelf in dit profiel en word je enthousiast van deze functie? Dan maken we graag kennis met jou! Upload je cv en motivatiebrief uiterlijk 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier!

Werken en leren bij Koraal - Op de Bies in Landgraaf

Heb jij passie voor de zorg en wil je van betekenis zijn voor anderen, maar heb je nog niet de juiste diploma’s? Dan ben je bij Koraal op de juiste plek! We bieden je de mogelijkheid om werken & leren te combineren, met een volwaardig salaris en een vast contract na het behalen van je diploma!

Voor september 2026 hebben we BBL leerwerkplekken voor de opleidingen Maatschappelijke Zorg (niveau 4) en de Verpleegkunde opleiding (niveau 4).

Ga jij het avontuur aan?
Als medewerker in opleiding ga je gedurende de opleiding werken op verschillende plekken binnen onze organisatie. Hierdoor leer je onze doelgroepen kennen. Je ondersteunt je collega’s bij de verzorging en begeleiding van cliënten.

Tijdens het opleidingstraject maak je kennis met alle aspecten van het vak.

Een van je collega’s wordt jouw werkbegeleider, die er mede voor zorgt dat je vaardigheden opdoet die je nodig hebt voor het behalen van je diploma.

Wij!
Bieden afhankelijk van je opleiding en ervaringen trajecten op maat aan.

Concreet betekent dit:

• Leerwerkovereenkomst: een leerwerkovereenkomst van minimaal 28 uur per week, waarbij je 1 dag per week naar school gaat. De overige uren werk je volgens een rooster binnen een woongroep.
• Salaris: je salaris wordt bepaald conform CAO Gehandicaptenzorg.
• Reiskostenvergoeding: je ontvangt reiskostenvergoeding van je woonadres tot opleidingslocatie en reiskostenvergoeding woon/werkverkeer.
• Contract: als je de opleiding met goed gevolg afrondt, word je overeenkomst omgezet naar een vast dienstverband.
• Opleidingskosten: uiteraard betaalt Koraal je opleidingskosten.

Maar ook deze extra’s:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijv. fiscaal gunstig sporten)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je meer informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Jij!

• Enthousiast
• Betrokken
• Positief
• Creatief
• Flexibel
• Zelfstandig

En verder…

• Heb je een flinke dosis doorzettingsvermogen!
• Kun je goed plannen en organiseren.
• Werk je graag samen en sta je open voor feedback.
• Sta je stevig in je schoenen en kun je omgaan met tegenslagen.

Meer informatie
Wil je meer weten over Op de Bies, kijk dan hier.

Mocht je vragen hebben over het leerwerktraject, dan kun je contact opnemen met Jeanny Augenbroe of Inge Jeha (L&O adviseurs) via jaugenbroe@koraal.nl of ijeha@koraal.nl.

Enthousiast?
Upload je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier vóór 2 maart 2026. Laat ons weten waarom je de opleiding wil volgen en benoem je sterke en zwakke eigenschappen.

De gesprekken worden gepland in maart 2026.

Teamleider Daginvulling - Op de Bies in Landgraaf

Ben jij een inspirerende leider die met energie en creativiteit wil bouwen aan een betekenisvolle daginvulling voor cliënten? Bij Koraal – locatie Op de Bies – zoeken we een Teamleider die samen met ons werkt aan een toekomstbestendige 24/7-daginvulling.

In deze dynamische functie krijg je de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en collega’s te motiveren om samen het verschil te maken.

Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week.

Over de functie
Als Teamleider ontwikkel je vanuit de bestaande dagbesteding een duurzaam en integraal programma dat aansluit bij de wensen en behoeften van cliënten gedurende de hele week. Je verkent actief de mogelijkheden voor dag-, avond- en weekendinvulling en zoekt continu naar nieuwe kansen voor ontspanning, ontmoeting, leren, beleving en meedoen.

Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om creatief te denken, te leren en verantwoordelijkheid te nemen. Je coacht en begeleidt je team naar zelfstandigheid en stimuleert het lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, signaleert knelpunten én kansen en werkt actief aan verbetering. Ook maak je deel uit van een hechte groep teamleiders binnen de regio waar je nauw mee samenwerkt. In de zorgmodules denk je mee over innovatie, visie en toekomstgericht beleid.

Wie zoeken wij?
We zoeken een inspirerende, energieke en creatieve collega die durft te denken en te handelen buiten de gebaande paden. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet ook in drukke momenten overzicht, focus en rust te bewaren. Als echte verbinder betrek je medewerkers, cliënten, naasten en het informele netwerk actief bij het vormgeven van een rijke en betekenisvolle daginvulling. Je luistert goed, vraagt door waar nodig en weet op een respectvolle manier te overtuigen.

Wat breng je mee..

• Een afgeronde creatieve hbo-opleiding (bijvoorbeeld Kunstacademie, Communication & Multimedia Design of Vormgeving) óf aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau; bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Enkele jaren relevante werkervaring als leidinggevende.
• Ervaring binnen zorg, welzijn, daginvulling en/of met creatieve ontwikkeltrajecten.
• Een vernieuwende, proactieve en betrokken houding, met veel ideeën om bij te dragen aan een toekomstbestendige 24/7-daginvulling.
• Affiniteit met financiën en het vermogen om te zorgen voor een kloppende bedrijfsvoering.
• Sterke netwerkvaardigheden: je betrekt medewerkers, cliënten, naasten en het netwerk om hen heen bij het vormgeven van een betekenisvolle daginvulling.
• Ambitie om te groeien binnen deze veelzijdige functie en jezelf verder te ontwikkelen binnen Koraal.

Wat bieden wij?
Je krijgt een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte om je eigen ideeën en visie vorm te geven en direct impact te hebben op het dagelijks leven van cliënten en de ontwikkeling van je team.

Je werkt in een enthousiast en betrokken team dat passie heeft voor het werk. De sfeer is collegiaal en geen dag is hetzelfde: elke dag biedt nieuwe kansen, uitdagingen en mogelijkheden om te groeien. Daarnaast investeren we actief in jouw persoonlijke ontwikkeling.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: er zijn mogelijkheden voor 32-36 uur.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.

Werken bij Koraal
Koraal biedt specialistische zorg aan mensen met (ernstige) verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, vaak gecombineerd met onbegrepen gedrag. Samen met cliënten, verwanten en medewerkers bouwen we aan een leven dat past bij de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Meedoen, groei en waardigheid staan hierin centraal. Verbinding, dialoog en ondersteuning vormen de basis van ons werken.

Over de locatie
Koraal regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof (Jeugdzorg). Dankzij de goede samenwerking met ketenpartners is Koraal regio Parkstad in staat om naast gehandicaptenzorg en jeugdzorg ook passend onderwijs in deze regio aan te bieden. We hebben mooie onderwijs-zorgarrangementen ontwikkeld waarmee we cliënten een opleiding kunnen bieden die past bij hun wensen en mogelijkheden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Anita Frijns (Teamleider) via: 06 - 51 32 17 74. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Evelien Muller (Corporate Recruiter) via: 06 – 26 47 39 23.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten krijgen voorrang in de sollicitatieprocedure.

Voor indiensttreding winnen wij telefonisch en schriftelijk referenties in. Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de procedure.

Reageren
Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Herken jij jezelf in dit profiel en word je enthousiast van deze functie? Dan maken we graag kennis met jou! Upload je cv en motivatiebrief uiterlijk 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier!

Werken en leren bij Koraal - Op de Bies in Landgraaf

Heb jij passie voor de zorg en wil je van betekenis zijn voor anderen, maar heb je nog niet de juiste diploma’s? Dan ben je bij Koraal op de juiste plek! We bieden je de mogelijkheid om werken & leren te combineren, met een volwaardig salaris en een vast contract na het behalen van je diploma!

Voor september 2026 hebben we BBL leerwerkplekken voor de opleidingen Maatschappelijke Zorg (niveau 4) en de Verpleegkunde opleiding (niveau 4).

Ga jij het avontuur aan?
Als medewerker in opleiding ga je gedurende de opleiding werken op verschillende plekken binnen onze organisatie. Hierdoor leer je onze doelgroepen kennen. Je ondersteunt je collega’s bij de verzorging en begeleiding van cliënten.

Tijdens het opleidingstraject maak je kennis met alle aspecten van het vak.

Een van je collega’s wordt jouw werkbegeleider, die er mede voor zorgt dat je vaardigheden opdoet die je nodig hebt voor het behalen van je diploma.

Wij!
Bieden afhankelijk van je opleiding en ervaringen trajecten op maat aan.

Concreet betekent dit:

• Leerwerkovereenkomst: een leerwerkovereenkomst van minimaal 28 uur per week, waarbij je 1 dag per week naar school gaat. De overige uren werk je volgens een rooster binnen een woongroep.
• Salaris: je salaris wordt bepaald conform CAO Gehandicaptenzorg.
• Reiskostenvergoeding: je ontvangt reiskostenvergoeding van je woonadres tot opleidingslocatie en reiskostenvergoeding woon/werkverkeer.
• Contract: als je de opleiding met goed gevolg afrondt, word je overeenkomst omgezet naar een vast dienstverband.
• Opleidingskosten: uiteraard betaalt Koraal je opleidingskosten.

Maar ook deze extra’s:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijv. fiscaal gunstig sporten)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je meer informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Jij!

• Enthousiast
• Betrokken
• Positief
• Creatief
• Flexibel
• Zelfstandig

En verder…

• Heb je een flinke dosis doorzettingsvermogen!
• Kun je goed plannen en organiseren.
• Werk je graag samen en sta je open voor feedback.
• Sta je stevig in je schoenen en kun je omgaan met tegenslagen.

Meer informatie
Wil je meer weten over Op de Bies, kijk dan hier.

Mocht je vragen hebben over het leerwerktraject, dan kun je contact opnemen met Jeanny Augenbroe of Inge Jeha (L&O adviseurs) via jaugenbroe@koraal.nl of ijeha@koraal.nl.

Enthousiast?
Upload je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier vóór 2 maart 2026. Laat ons weten waarom je de opleiding wil volgen en benoem je sterke en zwakke eigenschappen.

De gesprekken worden gepland in maart 2026.

Teamleider Daginvulling - Op de Bies in Landgraaf

Ben jij een inspirerende leider die met energie en creativiteit wil bouwen aan een betekenisvolle daginvulling voor cliënten? Bij Koraal – locatie Op de Bies – zoeken we een Teamleider die samen met ons werkt aan een toekomstbestendige 24/7-daginvulling.

In deze dynamische functie krijg je de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en collega’s te motiveren om samen het verschil te maken.

Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week.

Over de functie
Als Teamleider ontwikkel je vanuit de bestaande dagbesteding een duurzaam en integraal programma dat aansluit bij de wensen en behoeften van cliënten gedurende de hele week. Je verkent actief de mogelijkheden voor dag-, avond- en weekendinvulling en zoekt continu naar nieuwe kansen voor ontspanning, ontmoeting, leren, beleving en meedoen.

Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om creatief te denken, te leren en verantwoordelijkheid te nemen. Je coacht en begeleidt je team naar zelfstandigheid en stimuleert het lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, signaleert knelpunten én kansen en werkt actief aan verbetering. Ook maak je deel uit van een hechte groep teamleiders binnen de regio waar je nauw mee samenwerkt. In de zorgmodules denk je mee over innovatie, visie en toekomstgericht beleid.

Wie zoeken wij?
We zoeken een inspirerende, energieke en creatieve collega die durft te denken en te handelen buiten de gebaande paden. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet ook in drukke momenten overzicht, focus en rust te bewaren. Als echte verbinder betrek je medewerkers, cliënten, naasten en het informele netwerk actief bij het vormgeven van een rijke en betekenisvolle daginvulling. Je luistert goed, vraagt door waar nodig en weet op een respectvolle manier te overtuigen.

Wat breng je mee..

• Een afgeronde creatieve hbo-opleiding (bijvoorbeeld Kunstacademie, Communication & Multimedia Design of Vormgeving) óf aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau; bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Enkele jaren relevante werkervaring als leidinggevende.
• Ervaring binnen zorg, welzijn, daginvulling en/of met creatieve ontwikkeltrajecten.
• Een vernieuwende, proactieve en betrokken houding, met veel ideeën om bij te dragen aan een toekomstbestendige 24/7-daginvulling.
• Affiniteit met financiën en het vermogen om te zorgen voor een kloppende bedrijfsvoering.
• Sterke netwerkvaardigheden: je betrekt medewerkers, cliënten, naasten en het netwerk om hen heen bij het vormgeven van een betekenisvolle daginvulling.
• Ambitie om te groeien binnen deze veelzijdige functie en jezelf verder te ontwikkelen binnen Koraal.

Wat bieden wij?
Je krijgt een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte om je eigen ideeën en visie vorm te geven en direct impact te hebben op het dagelijks leven van cliënten en de ontwikkeling van je team.

Je werkt in een enthousiast en betrokken team dat passie heeft voor het werk. De sfeer is collegiaal en geen dag is hetzelfde: elke dag biedt nieuwe kansen, uitdagingen en mogelijkheden om te groeien. Daarnaast investeren we actief in jouw persoonlijke ontwikkeling.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: er zijn mogelijkheden voor 32-36 uur.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.

Werken bij Koraal
Koraal biedt specialistische zorg aan mensen met (ernstige) verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, vaak gecombineerd met onbegrepen gedrag. Samen met cliënten, verwanten en medewerkers bouwen we aan een leven dat past bij de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Meedoen, groei en waardigheid staan hierin centraal. Verbinding, dialoog en ondersteuning vormen de basis van ons werken.

Over de locatie
Koraal regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof (Jeugdzorg). Dankzij de goede samenwerking met ketenpartners is Koraal regio Parkstad in staat om naast gehandicaptenzorg en jeugdzorg ook passend onderwijs in deze regio aan te bieden. We hebben mooie onderwijs-zorgarrangementen ontwikkeld waarmee we cliënten een opleiding kunnen bieden die past bij hun wensen en mogelijkheden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Anita Frijns (Teamleider) via: 06 - 51 32 17 74. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Evelien Muller (Corporate Recruiter) via: 06 – 26 47 39 23.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten krijgen voorrang in de sollicitatieprocedure.

Voor indiensttreding winnen wij telefonisch en schriftelijk referenties in. Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de procedure.

Reageren
Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Herken jij jezelf in dit profiel en word je enthousiast van deze functie? Dan maken we graag kennis met jou! Upload je cv en motivatiebrief uiterlijk 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier!