Beleidsmedewerker Mobiliteit en Openbaar Vervoer

Wil jij Limburg mooier doorgeven aan de volgende generatie? Grijp dan nu jouw kans om impact te maken als provincie professional. In deze rol werk je aan de uitvoering en ontwikkeling van het openbaar vervoer in Limburg.

Vanuit het Beleidskader ‘Een bereikbaar en toegankelijk Limburg’ werkt het cluster mobiliteit (ca. 35 collega’s) aan Limburgse mobiliteitsopgaven op het gebied van openbaar vervoer, verkeersveiligheid, ‘slimme mobiliteit’, goederenvervoer en logistiek, data en monitoring en infrastructuur.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als beleidsmedewerker ga je je voornamelijk bezighouden met zowel concessiebeheer als met de doorontwikkeling van het openbaar vervoer in Limburg. Je werkt samen met een enthousiast team van OV-experts aan het beheer en de doorontwikkeling van één van de grootste regionale OV-concessies van Nederland. De Provincie Limburg is namelijk verantwoordelijk voor het openbaar vervoer en stuurt dat via de verleende concessie en in samenwerking met Arriva als uitvoerende partij- aan. De concessie is geen strak kader maar juist een instrument om in te kunnen spelen op actuele ontwikkelingen en vraagstukken. Enerzijds doe je dit vanuit creativiteit en met een luisterend oor voor de belangen van onze reizigers of stakeholders en anderzijds vanuit het besef dat er kaderstellende afspraken met Arriva zijn.

Het monitoren en afstemmen van de uitvoering van de OV-concessie vormen een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden. We zijn inmiddels over de helft van de huidige concessieperiode, wat betekent dat we nu al vooruitkijken naar de invulling van de volgende concessie. Tegelijkertijd staan we voor meerdere opgaven binnen de lopende concessie, zoals het aanpakken van bereikbaarheidsvraagstukken, het verbeteren van de toegankelijkheid van het openbaar vervoer en de verdere instroom van elektrische bussen, mede in relatie tot de beperkte capaciteit van het stroomnet. Daarnaast ligt er een stevige ruimtelijke opgave: de realisatie van 30.000 woningen bij of nabij Limburgse intercitystations.

Je krijgt energie om samen met partners het Limburgse openbaar vervoer door te ontwikkelen. Ook ben je breed inzetbaar binnen het cluster Mobiliteit om invulling te geven aan andere mobiliteitsopgaven, zoals hierboven benoemd. Je werkt samen met collega’s aan voorstellen voor de verdere ontwikkeling van de mobiliteit in Limburg. Het schrijven van adviezen aan het provinciale bestuur of het toelichten ervan in overleggen gaat je gemakkelijk af. Jij combineert inhoudelijke gedrevenheid met strategisch inzicht en het vermogen om binnen een dynamisch speelveld resultaten te boeken.

Ben jij iemand met affiniteit voor openbaar vervoer en mobiliteit? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het fysieke domein, bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en/of openbaar vervoer;
• Je beschikt over een relevante afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur met een achtergrond in mobiliteit en/of vervoer;
• Je hebt een goed analytisch vermogen en kunt beleidsmatige informatie vertalen naar concrete, toepasbare acties;
• Je bent proactief, resultaatgericht en gedreven om bij te dragen aan de ontwikkeling van mobiliteit en het OV in Limburg;
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap: je signaleert tijdig knelpunten, vraagt om hulp waar nodig en houdt het doel scherp voor ogen;
• Je begrijpt het krachtenveld waarin je werkt: je staat open voor meningen van anderen en kunt opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin keuzes soms anders uitvallen dan je persoonlijke voorkeur;
• Je wordt enthousiast van het takenpakket en ziet het als een kans om mee te bouwen aan het openbaar vervoer in de regio.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.791,58 en maximaal € 6.213,95 op basis van een 36-urige werkweek (max schaal 11 op basis van opleiding en ervaring);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Mobiliteit houdt zich bezig met mobiliteitsbeleid in de Provincie Limburg. Dit betreft enerzijds de (strategische) beleidsvorming op het gebied van mobiliteit als ook de uitvoering hiervan. Vanuit deze rol zetten wij ons primair in voor de bereikbaarheid en verkeersveiligheid voor iedereen. Daarnaast dragen we bij aan een duurzamer, leefbaarder en aantrekkelijker mobiliteitssysteem in Limburg.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende kandidaten..

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Beleidsmedewerker Mobiliteit en Openbaar Vervoer

Wil jij Limburg mooier doorgeven aan de volgende generatie? Grijp dan nu jouw kans om impact te maken als provincie professional. In deze rol werk je aan de uitvoering en ontwikkeling van het openbaar vervoer in Limburg.

Vanuit het Beleidskader ‘Een bereikbaar en toegankelijk Limburg’ werkt het cluster mobiliteit (ca. 35 collega’s) aan Limburgse mobiliteitsopgaven op het gebied van openbaar vervoer, verkeersveiligheid, ‘slimme mobiliteit’, goederenvervoer en logistiek, data en monitoring en infrastructuur.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als beleidsmedewerker ga je je voornamelijk bezighouden met zowel concessiebeheer als met de doorontwikkeling van het openbaar vervoer in Limburg. Je werkt samen met een enthousiast team van OV-experts aan het beheer en de doorontwikkeling van één van de grootste regionale OV-concessies van Nederland. De Provincie Limburg is namelijk verantwoordelijk voor het openbaar vervoer en stuurt dat via de verleende concessie en in samenwerking met Arriva als uitvoerende partij- aan. De concessie is geen strak kader maar juist een instrument om in te kunnen spelen op actuele ontwikkelingen en vraagstukken. Enerzijds doe je dit vanuit creativiteit en met een luisterend oor voor de belangen van onze reizigers of stakeholders en anderzijds vanuit het besef dat er kaderstellende afspraken met Arriva zijn.

Het monitoren en afstemmen van de uitvoering van de OV-concessie vormen een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden. We zijn inmiddels over de helft van de huidige concessieperiode, wat betekent dat we nu al vooruitkijken naar de invulling van de volgende concessie. Tegelijkertijd staan we voor meerdere opgaven binnen de lopende concessie, zoals het aanpakken van bereikbaarheidsvraagstukken, het verbeteren van de toegankelijkheid van het openbaar vervoer en de verdere instroom van elektrische bussen, mede in relatie tot de beperkte capaciteit van het stroomnet. Daarnaast ligt er een stevige ruimtelijke opgave: de realisatie van 30.000 woningen bij of nabij Limburgse intercitystations.

Je krijgt energie om samen met partners het Limburgse openbaar vervoer door te ontwikkelen. Ook ben je breed inzetbaar binnen het cluster Mobiliteit om invulling te geven aan andere mobiliteitsopgaven, zoals hierboven benoemd. Je werkt samen met collega’s aan voorstellen voor de verdere ontwikkeling van de mobiliteit in Limburg. Het schrijven van adviezen aan het provinciale bestuur of het toelichten ervan in overleggen gaat je gemakkelijk af. Jij combineert inhoudelijke gedrevenheid met strategisch inzicht en het vermogen om binnen een dynamisch speelveld resultaten te boeken.

Ben jij iemand met affiniteit voor openbaar vervoer en mobiliteit? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het fysieke domein, bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en/of openbaar vervoer;
• Je beschikt over een relevante afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur met een achtergrond in mobiliteit en/of vervoer;
• Je hebt een goed analytisch vermogen en kunt beleidsmatige informatie vertalen naar concrete, toepasbare acties;
• Je bent proactief, resultaatgericht en gedreven om bij te dragen aan de ontwikkeling van mobiliteit en het OV in Limburg;
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap: je signaleert tijdig knelpunten, vraagt om hulp waar nodig en houdt het doel scherp voor ogen;
• Je begrijpt het krachtenveld waarin je werkt: je staat open voor meningen van anderen en kunt opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin keuzes soms anders uitvallen dan je persoonlijke voorkeur;
• Je wordt enthousiast van het takenpakket en ziet het als een kans om mee te bouwen aan het openbaar vervoer in de regio.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.791,58 en maximaal € 6.213,95 op basis van een 36-urige werkweek (max schaal 11 op basis van opleiding en ervaring);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Mobiliteit houdt zich bezig met mobiliteitsbeleid in de Provincie Limburg. Dit betreft enerzijds de (strategische) beleidsvorming op het gebied van mobiliteit als ook de uitvoering hiervan. Vanuit deze rol zetten wij ons primair in voor de bereikbaarheid en verkeersveiligheid voor iedereen. Daarnaast dragen we bij aan een duurzamer, leefbaarder en aantrekkelijker mobiliteitssysteem in Limburg.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende kandidaten..

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Toezichthouder

Jij bent een enthousiaste, deskundige toezichthouder die op een positief kritische wijze invulling geeft aan het provinciale nalevingstoezicht. Dit doe je zowel planmatig als ad hoc, maar altijd deskundig en in samenwerking met collega toezichthouders, BOA’s, juristen, vergunningverleners en andere direct betrokkenen (intern- en extern). De Provincie Limburg is bevoegd gezag voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van de Omgevingswet, Mijnbouwwet, Wet Luchtvaart en de Omgevingsverordening Limburg.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als toezichthouder kun je voor alle wetten en thema’s waarvoor de provincie bevoegd gezag is, ingezet worden om een controle op naleving uit te voeren. Deze controles kunnen planmatig zijn, dat betekent dat je precies weet, waar je toezicht gaat houden. Ook worden controles uitgevoerd naar aanleiding van klachten/meldingen of als onderdeel van een handhavingstraject of handhavingsverzoek. In deze functie ben je dus ook veel buiten op pad.

Kortom, in deze functie als toezichthouder ben je breed en flexibel inzetbaar en werk je nauw samen met onze in- en externe (handhavings)partners op een resultaat- en oplossingsgerichte wijze.

Wat wij van jou vragen

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding en door werkervaring verkregen HBO werk/denkniveau;
• Basiskennis van de Omgevingswet op het gebied van toezicht en handhaving en het vermogen om verdere kennis op het gebied van de thema’s binnen het omgevingsrecht eigen te maken;
• Aantoonbare werkervaring in een functie betreffende de uitvoering van wet- en regelgeving;
• Stressbestendigheid. Omgaan met weerstand of emoties is voor jou geen probleem;
• Een teamplayer die ook goed in staat is om zelfstandig te werken;
• Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden; we zoeken iemand die in staat is om duidelijk, overtuigend en professioneel te communiceren;
• Sterke schriftelijke communicatieve vaardigheden; we zoeken iemand die in staat is om heldere goed gestructureerde teksten te schrijven met aantoonbare ervaring in het opstellen van rapportages;
• Kennis van en ervaring met de werkvelden natuur, zwembaden, gebiedsbescherming, toezicht of handhaving is een pré.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,55 en maximaal € 5.261,64 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling en actief bezig de beweging te maken om van “het uitvoeren van regels” te gaan naar “het leveren van een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken”. Hierbij levert het cluster zijn bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen. Vooral buiten, maar ook binnen de organisatie.

Team Toezicht en Handhaving is verantwoordelijk voor de uitvoering van het bestuurs- en strafrechtelijke proces van toezicht en handhaving op de thema’s natuur, ontgrondingen, onderaardse mergelgroeves, zwem- en grondwater en regionale omgevingskwaliteit.

Je werkt in het team toezicht en handhaving samen met andere toezichthouders, buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA domein 2) en de handhavingsjuristen. Buiten het cluster VTH wordt er vaak samengewerkt met het cluster Natuur en Water alsmede de Omgevingsdiensten. Daarnaast wordt steeds meer regionaal gewerkt waardoor contacten met andere partners in de regio (o.a. gemeenten, waterschap) steeds belangrijker worden.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Toezichthouder

Jij bent een enthousiaste, deskundige toezichthouder die op een positief kritische wijze invulling geeft aan het provinciale nalevingstoezicht. Dit doe je zowel planmatig als ad hoc, maar altijd deskundig en in samenwerking met collega toezichthouders, BOA’s, juristen, vergunningverleners en andere direct betrokkenen (intern- en extern). De Provincie Limburg is bevoegd gezag voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van de Omgevingswet, Mijnbouwwet, Wet Luchtvaart en de Omgevingsverordening Limburg.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als toezichthouder kun je voor alle wetten en thema’s waarvoor de provincie bevoegd gezag is, ingezet worden om een controle op naleving uit te voeren. Deze controles kunnen planmatig zijn, dat betekent dat je precies weet, waar je toezicht gaat houden. Ook worden controles uitgevoerd naar aanleiding van klachten/meldingen of als onderdeel van een handhavingstraject of handhavingsverzoek. In deze functie ben je dus ook veel buiten op pad.

Kortom, in deze functie als toezichthouder ben je breed en flexibel inzetbaar en werk je nauw samen met onze in- en externe (handhavings)partners op een resultaat- en oplossingsgerichte wijze.

Wat wij van jou vragen

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding en door werkervaring verkregen HBO werk/denkniveau;
• Basiskennis van de Omgevingswet op het gebied van toezicht en handhaving en het vermogen om verdere kennis op het gebied van de thema’s binnen het omgevingsrecht eigen te maken;
• Aantoonbare werkervaring in een functie betreffende de uitvoering van wet- en regelgeving;
• Stressbestendigheid. Omgaan met weerstand of emoties is voor jou geen probleem;
• Een teamplayer die ook goed in staat is om zelfstandig te werken;
• Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden; we zoeken iemand die in staat is om duidelijk, overtuigend en professioneel te communiceren;
• Sterke schriftelijke communicatieve vaardigheden; we zoeken iemand die in staat is om heldere goed gestructureerde teksten te schrijven met aantoonbare ervaring in het opstellen van rapportages;
• Kennis van en ervaring met de werkvelden natuur, zwembaden, gebiedsbescherming, toezicht of handhaving is een pré.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,55 en maximaal € 5.261,64 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling en actief bezig de beweging te maken om van “het uitvoeren van regels” te gaan naar “het leveren van een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken”. Hierbij levert het cluster zijn bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen. Vooral buiten, maar ook binnen de organisatie.

Team Toezicht en Handhaving is verantwoordelijk voor de uitvoering van het bestuurs- en strafrechtelijke proces van toezicht en handhaving op de thema’s natuur, ontgrondingen, onderaardse mergelgroeves, zwem- en grondwater en regionale omgevingskwaliteit.

Je werkt in het team toezicht en handhaving samen met andere toezichthouders, buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA domein 2) en de handhavingsjuristen. Buiten het cluster VTH wordt er vaak samengewerkt met het cluster Natuur en Water alsmede de Omgevingsdiensten. Daarnaast wordt steeds meer regionaal gewerkt waardoor contacten met andere partners in de regio (o.a. gemeenten, waterschap) steeds belangrijker worden.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Beleidsmedewerker natuurmonitoring

Word jij dé specialist die Limburg helpt haar natuur toekomstbestendig te maken?

Meten is weten. Jij zorgt ervoor dat Limburg precies weet hoe het met onze natuur gaat. Als beleidsmedewerker natuurmonitoring combineer je ecologische kennis met datagedreven inzicht en beleidsimpact. Je brengt het herstel van biodiversiteit in beeld door de monitoring van vogels en insecten te organiseren e. Je vertaalt de inzichten naar beleid. Zo speel jij een sleutelrol in de toekomst van de Limburgse natuur.

In deze functie bewaak jij de kwaliteit van de natuurdata die Limburg nodig heeft voor effectief natuurherstel. Je bent verantwoordelijk voor de monitoring van broedvogels en entomofauna in Natura 2000- en SNL-gebieden en werkt nauw samen met terreinbeheerders, groene bureaus en veldmedewerkers. Je organiseert het veldwerk, zorgt dat de juiste mensen en middelen beschikbaar zijn en coördineert de jaarlijkse dataverzameling.

Als aanspreekpunt voor het Netwerk Ecologische Monitoring (NEM) en deelnemer aan de IPO-werkgroep fauna draag je actief bij aan landelijke ontwikkelingen in natuurmonitoring. De verzamelde data beoordeel, beheer en ontsluit je via de provinciale kanalen en lever je aan BIJ12. Je analyseert trends, signaleert knelpunten en vertaalt data naar beleidsrelevante inzichten die direct worden gebruikt voor natuurherstel.

Daarnaast adviseer je over faunabeheer, met name over soorten die schade veroorzaken zoals roeken, spreeuwen en ganzen. Je weegt belangen af, begeleidt onderzoeken en zorgt voor zorgvuldige besluitvorming. Met jouw ecologische expertise, communicatieve kracht en verbindend vermogen breng je ecologische, juridische en maatschappelijke aspecten samen in onderbouwde beleidsadviezen.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Je organiseert, coördineert en beoordeelt natuurmonitoring in Limburg en vertaalt deze data naar betrouwbaar beleid voor natuurherstel en faunabeheer.

Verder bestaan je taken uit:

Monitoring & dataverzameling

• Je organiseert de jaarlijkse monitoring van broedvogels enentomofauna;
• Je stemt het veldwerk af met terreinbeheerders en contracteert en begeleidt veldmedewerkers;
• Je controleert, beheert en ontsluit de verzamelde data en levert deze aan BIJ12.

Samenwerking & landelijke afstemming

• Je bent contactpersoon voor het NEM en neemt deel aan de IPO-werkgroep fauna;
• Je denkt mee over verbeterprogramma’s rondom natuurmonitoring en methodieken.

Data-analyse & beleidsadvies

• Je analyseert trends en vertaalt data naar beleidsrelevante inzichten;
• Je stelt scherpe offerteverzoeken op en beoordeelt binnengekomen offertes.

FaunabeheerJe adviseert over schade- en ontheffingsvraagstukken rond o.a. roeken, spreeuwen en ganzen;

• Je begeleidt eventueel aanvullend onderzoek en onderhoudt contact met externe partijen.

Beleid & procesregie

• Je houdt landelijke ontwikkelingen bij en vertaalt deze naar Limburgs beleid;
• Je brengt ecologische, juridische en maatschappelijke belangen samen in heldere beleidsvoorstellen.

Wat wij van jou vragen

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, met academisch werk- en denkniveau;
• Ecologische kennis en onderzoeksvaardigheden op het vlak van ornithologie en entomofauna;
• Affiniteit met natuur en natuurwetgeving;
• Je voelt je uitgedaagd om zorgvuldig data te verzamelen, te analyseren en te ontsluiten;
• Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving met beleidsontwikkeling;
• Kennis van het publieke domein;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• De vaardigheid om met verschillende belangen om te gaan en ook oog hebben voor de belangen en positie van het bestuur en de provinciale organisatie;
• Samenwerken vanuit een intrinsieke motivatie om met betrokken partijen het gezamenlijke belang te realiseren;
• In staat zijn om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar oplossingsrichtingen en beleidsadviezen voor bestuurders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.337 en maximaal €6.122 op basis van een 36-urige werkweek (schaal11);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Natuurherstelwet, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Omgevingswet.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende reacties,

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.