PhD Candidate on Social Returns to Pension Investments

PhD Candidate on Social Returns to Pension Investments

• Our goal: The aim of the project is to better understand how pension fund investment strategies affect the broader economy, with a focus on infrastructure, innovation, and the green transition.
• Your colleagues: You will join an interdisciplinary supervision team spanning the Departments of Finance and MILE at SBE (Mark Sanders, Rob Bauer and Julian Ashwin).

Pension funds are among the largest institutional investors in Europe, intermediating the retirement savings of millions of workers. While pension funds typically optimize risk-adjusted financial returns on behalf of their participants, their investment decisions also generate broader economic spillovers, particularly through infrastructure and innovation investment. These spillovers create a wedge between private and social returns to European investment, a wedge whose size and policy implications remain poorly understood.

This project takes this wedge as its starting point and asks: how do pension fund portfolio decisions interact with major structural challenges facing Europe, including demographic ageing, the climate transition, and geopolitical fragmentation? By combining quantitative macroeconomic modelling with empirical estimation, the project aims to quantify the extent to which current pension fund strategies align with broader social objectives, including sustainable growth and the green transition.

What you do
Depending on your skills and interests, the project could include:

• Developing a quantitative general equilibrium model with overlapping generations to study how pension funds allocate portfolios across asset classes, and how this interacts with domestic economic spillovers through infrastructure and innovation.
• Empirically estimating key parameters governing knowledge accumulation, infrastructure spillovers, and returns to innovation using macro and sectoral data for the Netherlands and Europe.
• Analyzing how structural challenges (such as demographic ageing, climate transition risks, and geopolitical fragmentation) affect the socially optimal portfolio allocation of pension funds, and evaluating the implications for European investment and the green transition.

The project is supervised by an interdisciplinary team with expertise in macroeconomics, pension economics, and sustainable finance. The PhD student will also have the opportunity to engage with leading external partners in pension management and responsible investment.

The position also includes a teaching obligation equivalent to 0.2 FTE.

Are you ready to set the course for the years ahead? Then we’d love to meet you.

What you bring
We’re not looking for checkboxes; we’re interested in who you are and what you bring. Do you recognize yourself in this?

• You are highly motivated and have strong technical skills, and have a proven interest in economic and/or finance research.
• You completed a research master equivalent to 120 ECTS (MSc, MPhil or MRes) in Economics, Econometrics, Finance, or a related field.
• You have excellent communication and writing skills in English.
• You are preferably able to start on 1 September 2026.

Local Information Security Officer

Local Information Security Officer (LISO)

Ons doel: Het versterken van informatiebeveiliging binnen FHML en het ondersteunen van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering bij het veilig omgaan met data, systemen en informatie.
Jouw collega’s: Je werkt nauw samen met de directeur van FHML, de Chief Information Security Officer (CISO), informatiemanagers, privacy officers, IT-professionals, onderzoekers en onderwijsmedewerkers binnen de faculteit. Daarnaast maak je deel uit van het UM-brede informatiebeveiligingsteam.

FHML is de grootste faculteit van Maastricht University. Onderwijs en onderzoek beslaan een breed terrein: van fundamenteel biomedisch onderzoek tot publieke gezondheid en geestelijke gezondheidszorg. De faculteit werkt intensief samen met Maastricht UMC+ en verwerkt grote hoeveelheden gevoelige en vertrouwelijke gegevens. Dat maakt informatiebeveiliging een belangrijk onderdeel van zowel de bedrijfsvoering als het primaire proces.

Als Local Information Security Officer ben je de kwartiermaker van het informatiebeveiligingsbeleid binnen de faculteit. Jij weet wat nodig is om te voldoen aan normen zoals NIS2. Je adviseert management en directie, ondersteunt collega’s bij vraagstukken rondom informatiebeveiliging en zorgt ervoor dat beleid, wet- en regelgeving op een praktische manier worden vertaald naar de dagelijkse praktijk. Vanuit een onafhankelijke positie draag je bij aan risicobeheersing, bewustwording en een sterke veiligheidscultuur binnen FHML.

Je beweegt je gemakkelijk tussen onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige digitale omgeving waarin innovatie, onderzoek en onderwijs kunnen floreren.

Wat jij doet
Je bent een pionier, sparringpartner, adviseur en verbinder op het gebied van informatiebeveiliging.

• Je rolt het informatiebeveiligingsbeleid van FHML uit en signaleert risico’s en verbeterkansen.
• Je adviseert directie, management en medewerkers over informatiebeveiliging binnen de faculteit.
• Je ondersteunt onderwijs-, onderzoeks- en bedrijfsvoeringsteams bij het toepassen van informatiebeveiligingsmaatregelen.
• Je vertaalt universitaire kaders en wet- en regelgeving, waaronder NIS2, AVG, AI Act en ISO 27001, naar de context van FHML.
• Je begeleidt risicoanalyses, systeemclassificaties, DPIA’s en registraties binnen de GRC-tool.
• Je coördineert de afhandeling van security-incidenten en ondersteunt bij incidentmanagement.
• Je begeleidt interne en externe audits en zorgt voor passende documentatie en bewijsvoering.
• Je stimuleert bewustwording en een positieve veiligheidscultuur binnen de faculteit.
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het UM-brede informatiebeveiligingsbeleid.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?
Binnen FHML vinden we samenwerking, verantwoordelijkheid en continue ontwikkeling belangrijk. We zoeken iemand die complexe vraagstukken kan vertalen naar praktische oplossingen, gemakkelijk verbinding maakt met verschillende stakeholders en informatiebeveiliging op een positieve manier weet te positioneren binnen de organisatie.

• Strategisch én praktisch – Je kunt beleid en wetgeving vertalen naar werkbare oplossingen voor de praktijk.
• Verbindend en overtuigend – Je creëert draagvlak bij uiteenlopende doelgroepen en weet complexe onderwerpen helder uit te leggen.
• Onafhankelijk en zorgvuldig – Je durft kritische vragen te stellen en houdt oog voor risico’s, belangen en kwaliteit.
• Analytisch sterk – Je overziet complexe vraagstukken en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Proactief en resultaatgericht – Je signaleert kansen voor verbetering en neemt initiatief om deze te realiseren.

Daarnaast breng je mee:

• Je hebt WO werk- en denkniveau en een opleidingsachtergrond in bijvoorbeeld in informatiemanagement, cybersecurity, IT, bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving en kaders, zoals NIS2, AVG, AI Act, ISO 27001 en SURF-richtlijnen.
• Ervaring met risicomanagement en governance binnen complexe organisaties.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging, compliance of risicomanagement.
• Ervaring met het adviseren van management en bestuur.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Administratief medewerker salarisadministratie

Administratief medewerker salarisadministratie

• Ons doel: Samen met je collega’s ervoor zorgen dat maandelijks de gehele payroll van meer dan 5.000 medewerkers goed verloopt.
• Jouw collega’s: De afdeling Personeel- en Salarisadministratie (PSA) is onderdeel van het Service Center Finance. PSA bestaat uit 16 medewerkers en houdt zich bezig met alle loongerelateerde administraties.

Als Administratief medewerker salarisadministratie pak je samen met je collegas de volgende taken op:

• Het beoordelen, controleren en afhandelen van ingediende declaraties.
• Het opstellen, controleren en verstrekken van werkgevers- en intentieverklaringen.
• Het telefonisch en schriftelijk informeren/adviseren van medewerkers en externe betrokkenen.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Je bent een enthousiaste teamspeler met een hands-on mentaliteit. Je bent proactief, gestructureerd, resultaatgericht en nauwkeurig. Tevens verwachten we het volgende van je:

• In het bezit van minimaal een afgeronde MBOopleiding, niveau 4, op het gebied van Finance of Bedrijfsadministratie.
• Enkele jaren relevante werkervaring.
• Kennis van Microsoft Office.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Kennis van SAP is een pré.

PhD Position in Neuro-Musculoskeletal Cell-Materials Atlas

PhD Position in Neuro-Musculoskeletal Cell-Materials Atlas

• Our goal: Integrating spatiotemporal imaging, lineage-resolved cell tracing, and spatially resolved single-cell transcriptomic and proteomic profiling to map how extracellular material environments shape neuro-musculoskeletal tissue development and regeneration.
• Your colleagues: An interdisciplinary team of biologists, chemists, and engineers within the MERLN Institute.

We are seeking a highly motivated PhD candidate to develop a cell-materials atlas of neuro-musculoskeletal development and regeneration. The project will investigate how musculoskeletal, neurovascular, and immune cell populations interact with dynamic extracellular environments during tissue formation and repair. To address this, the PhD candidate will combine human stem cell-based 3D in vitro models with datasets from organismal studies, building on recent advances in developmental atlases, spatial omics, and multimodal computational analysis.

A central focus of the project will be the integration of spatiotemporal imaging, lineage and cell tracing, and single-cell spatial multi-omics, including transcriptomic and proteomic approaches, to resolve how cell states emerge, interact, and reorganize across time and space. AI- and machine-learning-based tools will be used to analyze imaging data, integrate multimodal datasets, map spatial niches, and compare in vitro observations with organismal reference programs.

The project will also develop predictive models of spatiotemporally resolved cell-materials interactions, linking extracellular material properties such as matrix composition, stiffness, degradability, and remodeling dynamics to tissue assembly and regenerative outcomes across musculoskeletal and neurovascular lineages. The resulting atlas will provide a foundation for understanding coordinated neuro-musculoskeletal development and regeneration and for the rational design of biomaterials for multi-tissue repair.

What you bring
It’s not about ticking boxes – it’s about who you are and what you bring to the team. Do you recognise yourself in the following?

• Academically grounded – You hold (or will soon obtain) a Master’s degree in biomaterials, bioinformatics, bioengineering, cell biology, developmental biology, biomedical engineering, or a related field.
• Interdisciplinary mindset – You enjoy working at the intersection of materials science, data analysis, programming and stem cell biology.
• Curious and creative – You are motivated to explore how engineered materials can influence organ development and regeneration.
• Collaborative by nature – You thrive in multidisciplinary and international research environments.
• Strong communicator – You have excellent scientific English skills, both spoken and written. Knowledge of Dutch is not required.

Candidates who have not yet completed their Master’s degree are welcome to apply, provided they clarify the expected completion timeline in their application.

Educational Coordinator with a focus on Data Management

Educational Coordinator with a focus on Data Management

What you do
As Educational Coordinator, you are part of a team that ensures all operational processes underlying education run smoothly, and you support staff in relation to logistical and administrative issues. You are part of the FASoS Teaching & Learning Hub, the faculty’s ‘go to place’ for teaching and learning practice. You are operating in the heart of the faculty. The Teaching & Learning Hub is committed to quality support, policy and research, and offers a platform for relevant experimentation and exploration.

The Educational Coordinator supports the FASoS programme directors. You have responsibilities in the following areas:

• You work closely with programme directors as being part of the curriculum team(s), you are the first contact point for incoming requests on operational and data management tasks related to Bachelor or Master programmes;
• You will be responsible for collecting and analysing relevant educational data, working closely with various colleagues within the faculty.
• You liaise with academic staff as well as support staff of the other departments and clusters such as the Office of Student Affairs, Finance, ICT, Marketing and Communications, P&D, Research Support Office and with external partners (e.g. Student Services Centre, University Library) whenever needed;
• You evaluate and optimize operational processes and data management;
• You support the programme director by organizing the practical side of the curriculum such as education plans, re-accreditations and midterms.

Are you ready to set the course for the years ahead? Then we’d love to meet you.

What you bring
We’re not looking for checkboxes; we’re interested in who you are and what you bring. Do you recognize yourself in this?

You are proactive and combine strong data management skills with enthusiasm for contributing to a supportive and engaging teaching and learning environment. You have strong communication skills and are able to adapt easily to different working styles and the expectations of stakeholders. You are analytical and result-oriented, able to quickly identify and address data-related issues, recognize inefficiencies, and work in a solution-focused way towards improvements. You are able to maintain overview and work effectively under pressure.

Furthermore, you bring:

• A degree in Applied Sciences or you have reached this level in terms of experience.
• Expertise with data: You have demonstrable experience with data-driven work and know how to apply this in your role (collecting, managing, and analysing educational data).
• Experience with analysis tools: You are proficient in SAP, BI, MS Excel, and general statistical software such as Stata.
• Experience with reporting: You are able to clearly present your findings to colleagues, both orally and in writing.
• Demonstrable experience in organizing, evaluating, and optimizing processes and/or data management.
• Experience in an educational environment is considered an advantage.
• A good command of English and Dutch, both spoken and written.