AI Implementation Officer

AI Implementation Officer

Ons doel: AI verantwoord, veilig en strategisch ingebed inzetten binnen de hele UM – met duidelijke kaders, betrouwbare processen en toepassingen die onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering versterken.
Jouw collega’s: Je werkt binnen het CI-Office en schakelt intensief met de CIO, de Strategisch Adviseur AI, Legal, Privacy & Security, IT, faculteiten en projectteams.

In deze rol ben jij de motor achter de implementatie van AI-beleid en de EU AI Act. Je vertaalt strategie naar uitvoerbare processen, borgt compliance-by-design en zorgt dat teams weten wat moet, wat kan en hoe ze AI op een veilige en effectieve manier kunnen inzetten.

Wat jij doet

• Vertaalt AI-kaders en de EU AI Act naar praktische processen en minimale documentatie-eisen.
• Ondersteunt teams bij inrichting van AI-toepassingen, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en toetsmomenten.
• Signaleert knelpunten en risico’s en adviseert CIO en directie over passende maatregelen.
• Richt samen met collega’s het AI-register in en zorgt dat registraties volledig en actueel blijven.
• Begeleidt intake, classificatie en eerste risico-inschatting van AI-initiatieven.
• Organiseert monitoring, lifecycle management en periodieke reviews van AI-toepassingen.
• Verbindt IT, Legal, Privacy & Security en faculteiten en spreekt betrokkenen aan op verantwoordelijkheden.
• Ontwikkelt handreikingen, templates en Q&A-functionaliteit en faciliteert workshops en instructies

Ben jij klaar om de AI- koers te implementeren voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Opleiding: afgeronde Master óf Bachelor met aantoonbare ervaring binnen IT en/of Data en/of AI (vereist).
• Ervaring: 3–5 jaar relevante ervaring in implementatie, governance/compliance, (digitale) transformatie of een vergelijkbaar domein waarin beleid naar uitvoering wordt gebracht.
• Je hebt: aantoonbare kennis van of aantoonbare affiniteit met wet- en regelgeving rond AI, privacy, informatiebeveiliging en risicomanagement (waaronder de EU AI Act).
• Dit ben jij: sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden, inclusief het vermogen om met management en directeuren effectief te schakelen.
• Managen van processen: ervaring met procesinrichting, kwaliteitsborging en het werken met registraties, besluitvormingslijnen en documentatie-eisen.
• Nieuwsgierig: affiniteit met onderwijs en onderzoek of de vaardigheid om je hierin snel in te werken.

PhD Candidate 'Nutrition for brain and peripheral cardiovascular health'

PhD Candidate 'Nutrition for brain and peripheral cardiovascular health'

• Our goal: ‘Nutrition for brain and peripheral cardiovascular health’ A balance in energy intake and expenditure is considered the cornerstone of the prevention of obesity and associated metabolic and cardiovascular diseases. The successful PhD Candidate will focus on well-controlled human intervention studies involving prediabetic adults with overweight or obesity to establish relevant relationships along the gut-brain axis for metabolic and cardiovascular health. For this, state-of-the-art brain imaging, blood-based parameters, and psychobehavioral assessments are important. Emphasis will be on effects of longer-term avocado consumption on brain and peripheral health parameters relevant to both, metabolic and cardiovascular health.
• Your colleagues: We offer a challenging research project integrated within an excellent scientific environment that offers facilities to perform state-of-the art multi-disciplinary research, including a unique Metabolic Research Unit (MRUM) and brain imaging facilities (Scannexus Imaging Center). All studies will be performed in a team setting and in collaboration with different experts at the Institute of Nutrition and Translational Research in Metabolism (NUTRIM) in the Netherlands.

What you do
The PhD Candidate will be:

• involved in planning and conducting human intervention studies
• analyzing and interpreting the obtained data
• reporting research results and publication in peer-reviewed scientific journals.

Are you ready to set the course for the years ahead? Then we’d love to meet you.

What you bring
We’re not looking for checkboxes; we’re interested in who you are and what you bring. Do you recognize yourself in this?

• Master degree in biomedical sciences, medicine, (medical) biology, health sciences, physiology, neurosciences or nutrition
• Experience with human studies, brain imaging and statistical methodology is an advantage
• Experience with data analysis (e.g., using SPM or R) and programming skills (Matlab, Python) is an advantage but not a requirement.
• A real researcher’s mentality: open-minded, curious, creative, enthusiastic, motivated, persevering, and accurate
• Excellent spoken and written English

PhD in Aortic Biomechanics and Personalised Hypertension Treatment

PhD in Aortic Biomechanics on the ACTIVATE Project

• Our goal: To investigate the functional role of aortic contractility in antihypertensive treatment and develop digital twin models for personalised medicine.
• Your colleagues: You will join the Cardiovascular Research Institute Maastricht (CARIM), part of the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML). Within the Department of Biomedical Engineering, you'll work in a close-knit, multidisciplinary team of PhD candidates, postdocs, and professors committed to open collaboration and scientific excellence.

Hypertension affects 1.3 billion adults worldwide and is the leading modifiable risk factor for premature death. Current treatment follows a one-size-fits-all approach, leaving 49% of treated patients with suboptimal blood pressure control. The ACTIVATE project aims to achieve a breakthrough by developing a digital twin platform that explicitly considers the physics and physiology of the entire circulatory system, to predict individual responses to different antihypertensive drugs. As a PhD candidate, you will focus on characterising the mechanical contractility of the aorta through cutting-edge experimental biomechanics. You'll use planar biaxial testing to capture how the aorta responds to various vasoactive stimuli, working with both porcine and human tissue samples. Your experimental data will form the foundation of computational models that integrate arterial mechanics with whole-body cardiovascular function, ultimately enabling personalised treatment selection for hypertension patients. You will also be involved in a clinical study used to demonstrate the effectiveness of the digital twinning approach.

Your project bridges experimental biomechanics, computational modelling, and clinical medicine. You'll collaborate closely with colleagues from Cardiothoracic Surgery and Internal Medicine, and international partners in Belgium and the United States, working together to translate fundamental insights into tangible health solutions.

What you do

• Conduct ex vivo and in vivo studies on aortic tissue biomechanics and composition.
• Work with colleagues at Maastricht University Medical Centre+ (MUMC+) and other hospitals to obtain human aorta samples.
• Plan, organise, and run a clinical study — involving e.g., applying for medical ethics approval, patient recruitment, coordination, and helping with measurements.
• Develop (together with other team members) computational models to integrate your experimental findings.
• Collaborate closely with biomedical engineers, clinicians, and basic scientists.
• Contribute to a multidisciplinary, international research community focused on cardiovascular health and digital twin technology.

Are you ready to set the course for the years ahead? Then we’d love to meet you.

What you bring
We’re not looking for checkboxes; we’re interested in who you are and what you bring. Do you recognise yourself in this?

• Academic background – You hold a master’s degree (or equivalent) in Biomedical Engineering, Biomedical Sciences, Medicine, or a related field.
• Laboratory/clinical experimental expertise – You have experience with (or strong interest in) mechanical testing, tissue biomechanics, or experimental/clinical physiology.
• Curious and critical mindset – You’re eager to ask questions, challenge assumptions, and discover how things work.
• Affinity with biomechanics – You’re motivated by the intersection of biology, physics, and engineering.
• Collaborative spirit – You enjoy working with colleagues from different disciplines and value diverse perspectives.
• Perseverance and enthusiasm – You’re initiative-taking, committed, and motivated to push your research forward.

Dutch language skills are an advantage because of the engagement with patients and clinicians.

PhD position in Circular Value Chains in Limburg (NL)

PhD position in Circular Value Chains in Limburg (NL)
(UNU-MERIT & Department of Data Analytics and Digitalisation, School of Business and Economics)

• Our goal: To provide research-based support to businesses and local governments for the implementation of circular value chains in Limburg, focusing on key product and material groups.
• Your colleagues: You will work in an interdisciplinary team at UNU-MERIT and the Department of Data Analytics and Digitalisation (DAD) at the School of Business and Economics (SBE), collaborating with researchers from different disciplines as well as with businesses, policymakers, and other regional stakeholders.

We invite applications for a four-year PhD position focused on the development and implementation of circular value chains in Limburg (the Netherlands). The research is part of the CEL4LIFE project, funded by the LIFE programme of the European Commission, which runs for six years.

The project takes a multidisciplinary and transdisciplinary approach and requires close engagement with stakeholders—particularly businesses and local governments. You will study how beliefs, practices, and collective actions shape circular transitions within specific strategic and institutional contexts.

Your research will focus on several product and material groups, including circular packaging, battery recycling, plastics recycling, circular concrete, and bio-based construction materials. By combining qualitative and quantitative methods, you will help develop practical pathways for circular business activities and contribute to the broader transition towards a regional circular economy.

What you do
As a PhD candidate, you will actively contribute to both research and stakeholder engagement. Your responsibilities include:

• Analysing the regional playing field for selected product and material groups using participatory systems analysis, desk research, and interviews.
• Developing regional roadmaps for circular value chains based on stakeholder workshops and context-sensitive text mining of national and regional policy documents.
• Applying and evaluating serious gaming tools to support stakeholder learning around pathways, collective action, and dual-track governance measures.
• Conducting computer simulations and statistical analyses of circular value chains (e.g. plastics packaging and bio-based construction materials), drawing on serious games, causal loop diagrams, and established modelling frameworks such as SCIAR and the CIRCO Track approach.
• Contributing to the CEL4LIFE project by working on supply and demand dynamics, skills development, and the creation of enabling environments for circular business activities.
• Collaborating with students and researchers from Maastricht University who are involved in the project.
• Participating in teaching activities within the Department of Data Analytics and Digitalisation (up to 20% of your time).

Are you ready to contribute to applied research with societal impact? Then we look forward to meeting you.

What you bring
It’s not about ticking boxes—it’s about who you are and what you bring. Do you recognize yourself in this?

• Digitally and analytically skilled – You have strong digital and data-analytical skills relevant to gamification and data-driven research. Experience with programming (e.g. Python, R, JavaScript, or C#), data analysis, and data visualisation is highly appreciated. Familiarity with digital game design tools, user interaction tracking, or data-driven evaluation of user engagement is an advantage.
• Academically well-prepared – You hold a Master’s degree in circular engineering or business engineering. Candidates with a background in sustainability science or business economics, combined with strong digital and data skills, are also encouraged to apply.
• Communicative and internationally oriented – You are proficient in English and feel comfortable working in an international academic and stakeholder-driven environment. Knowledge of Dutch is an advantage.
• Socially skilled and collaborative – You enjoy working with diverse stakeholders and are able to engage respectfully with businesses, policymakers, and researchers as partners in the research process, valuing their knowledge and perspectives.

Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

• Ons doel: Samen met de business in een strak en soepel proces het juiste talent aantrekken voor onze universiteit waarin we de cultuur en inclusiviteit bewaken. Wij maken de match!
• Jouw collega’s: Ons Connect & Recruit team vormt een strategische recruitment partner voor onze
  dynamische organisatie.

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van de afdeling People & Development; onderdeel van het Maastricht
University Office. Binnen de afdeling P&D werken verschillende disciplines samen aan het vorm geven aan de
verdere ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid van Maastricht University.

Je pakt de regie en adviseert de business over de juiste stappen en mogelijkheden binnen een recruitmentproces, je werkt nauw samen met hiring managers. Door helder te communiceren en verwachtingen goed af te stemmen, zorg je voor een soepele samenwerking en bied je de nodige flexibiliteit om in te spelen op de behoeften van onze organisatie.
Met jouw inzicht in de organisatie en de verschillende faculteiten en servicecentra, draag je bij aan een brede
instroom van talent dat perfect past binnen onze cultuur en ambities.

Wat jij doet

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van Connect & Recruit, dat inmiddels stevig staat en volop in beweging is;
• Nauwe relaties onderhouden met hiring managers. Als recruitment-expert ben jij hun directe advies- en
  sparringpartner voor zowel operationele als strategische recruitmentvraagstukken;
• De verantwoordelijkheid nemen over het volledige recruitmentproces, van intake tot en met het aanbod;
• Actief bijdragen aan een optimale candidate experience, zodat kandidaten zich vanaf het eerste contact
  welkom en geïnformeerd voelen;
• Uitbouwen van een sterk intern en extern netwerk om de talentinstroom te versterken, zowel binnen als buiten P&D;
• Arbeidsmarkt- en business trends in de gaten houden en de meest effectieve wervingskanalen benutten;
• Meewerken aan projecten rondom Employer Branding, ATS-verbeteringen en Referral Recruitment;
• Actief bijdragen aan een cultuur van samenwerking en continue verbetering binnen ons team, waarin we elkaar ondersteunen en uitdagen.

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken van talent voor de toekomst van Maastricht University? Dan komen we graag met je in gesprek.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

We zoeken een enthousiaste collega die ons team versterkt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van
Connect & Recruit. Je bent een netwerker in hart en nieren, gericht op samenwerking en je weet duurzame
relaties op te bouwen. Met een creatieve aanpak maak je gebruik van zowel digitale als traditionele middelen
om het juiste talent aan te trekken.

Je bent een proactieve adviseur voor de business en neemt op de juiste momenten de regie. Je bent flexibel,
toont graag initiatief en weet zaken snel en effectief aan te pakken. Je hebt affiniteit met data analytics, talent pipelines en bent geïnteresseerd in AI. Daarnaast voel je je op je gemak in een complexe omgeving waar leren voorop staat.

Een dynamische werkomgeving vol uitdagingen spreekt je aan, en je werkt resultaatgericht aan oplossingen.
Ook voor de meer praktische taken rondom Connect & Recruit draai jij je hand niet om.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een voor recruitment relevante studie, denk hierbij aan een HR-, een communicatie- of een marketingstudie;
• Aantoonbare werkervaring als (corporate) recruiter in een vergelijkbare (corporate) omgeving;
• Sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden: jij maakt makkelijk contact en past jouw communicatiestijl moeiteloos aan de doelgroep aan;
• Je bent uitstekend onderlegd in woord en geschrift, in Nederlands en Engels;
• Omgevingsbewustzijn en ervaring met het functioneren in een complexe, dynamische bestuurlijk-politieke omgeving is een pré.