Postdoctoraal Onderzoeker BIO-COMPaSS

Postdoctoraal Onderzoeker BIO-COMPaSS

• Ons doel: Bijdragen aan een toekomst waarin preventie en persoonlijke gezondheid een centrale rol spelen. Het doel is om te komen tot gepersonaliseerde strategieën die mensen ondersteunen bij blijvende gezonde gedragsverandering en zo bijdragen aan een gezondere samenleving.
• Jouw collega’s: Je wordt aangesteld als postdoc aan Maastricht University, binnen de Vakgroep Gezondheidsbevordering van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML). Je maakt deel uit van het BIO-COMPaSS-onderzoek, een meerjarig samenwerkingsproject waarin onderzoekers van onder andere Maastricht University, de Vrije Universiteit Amsterdam, Radboud Universiteit en de Rijksuniversiteit Groningen hun expertise bundelen. Je werkt nauw samen met onderzoekers van de deelnemende universiteiten en met andere betrokken onderzoeksgroepen en stakeholders, waaronder bewoners, patiënten en professionals. De standplaats voor deze functie kan Maastricht, Nijmegen of Amsterdam zijn.

Als postdoc "BIO-COMPaSS" (BIOlogical age-driven, COMmunal, Personalised System for Sustainable health promotion) krijg je de unieke kans om in kaart te brengen hoe we complexe interacties rondom biologische leeftijd kunnen begrijpen en veranderen. In dit gezamenlijke onderzoek willen we het concept biologische leeftijd beter begrijpen en willen we achterhalen of, hoe, wanneer en in welke contexten informatie over biologische leeftijd individuen wel of niet kan ondersteunen bij succesvolle gedragsverandering (zoals gezond bewegen). Dit doen we door:

1. in bestaande datasets de diverse verandertrajecten van mensen in kaart te brengen;
2. aanvullende interviews uit te voeren om persona’s te ontwikkelen bij deze verandertrajecten;
3. te ontrafelen hoe en welke rol biologische leeftijd kan spelen in deze trajecten;
4. passende strategieën te co-creëren en testen om gedragsverandering te bevorderen en biologische leeftijd te verlagen.

Zo beogen we uiteindelijk tot gepersonaliseerde strategieën te komen voor verschillende verander-trajecten die kunnen bijdragen aan meer gezondheid op populatieniveau.

Wat jij doet
Als postdoc heb je de volgende verantwoordelijkheden en taken:

• Je zet kwalitatief en kwantitatief onderzoek op, voert dit uit en analyseert de resultaten.
• Je brengt data en onderzoeksresultaten uit verschillende bronnen samen en integreert deze.
• Je organiseert reflectiebijeenkomsten met wetenschappelijke doelgroepen en andere stakeholders.
• Je rapporteert over de synthese van onderzoeksresultaten in zowel wetenschappelijke als niet-wetenschappelijke media.
• Je werkt nauw samen met onderzoekers van de samenwerkende universiteiten en stemt onderzoeksactiviteiten en resultaten met hen af.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Over BIO-COMPaSS
BIO-COMPaSS (BIOlogical age-driven, COMmunal, Personalised System for Sustainable health promotion) is een onderzoeksconsortium dat onderzoekt hoe feedback over biologische leeftijd mensen kan motiveren om gezondere en duurzame leefgewoonten aan te nemen. Het project richt zich op het identificeren en valideren van biomarkers voor veroudering, het onderzoeken van de invloed van psychologische en sociale factoren op leefstijlkeuzes, het ontwikkelen van gepersonaliseerde beweeg- en voedingsplannen en het testen van de toepassing hiervan in de Nederlandse samenleving.

Met behulp van data science, sensortechnologie en onderzoek in de dagelijkse praktijk werkt het consortium aan de ontwikkeling van een duurzaam en gepersonaliseerd gezondheidssysteem. De nauwe samenwerking tussen burgers, wetenschappers en bedrijven maakt deze aanpak uniek. Het project biedt perspectief op een toekomst waarin preventie en persoonlijke gezondheid een centrale rol spelen binnen het zorgstelsel.

Het project wordt gefinancierd vanuit het programma Nationale Wetenschapsagenda (NWA). Meer informatie over het onderzoek en de betrokken organisaties vind je op de website van BIO-COMPaSS: https://bio-compass.nl.

PhD Candidate in Neuromodulation of Brain Oscillations during Cognition

PhD Candidate in Neuromodulation of Brain Oscillations during Cognition

• Our goal: We aim to investigate the role of prefrontal theta oscillation phase in cognition, with a focus on working memory. Specifically, we test the idea of phase coding, which proposes that oscillation phase encodes specific aspects of memory, like location and temporal order. While established in animal work, you will test whether this phenomenon can also be observed in healthy human cognition.
• Your colleagues: You will become part of the PRECHRON project, funded by the ERC starting grant. You will work under the supervision of Dr. Miles Wischnewski and collaborate with fellow PhD’s and postdocs of the lab. Also, you will be part of the Neuroplasticity, Synchrony, and Cognition group (link), part of the Department of Cognitive Neuroscience at the Faculty of Psychology and Neuroscience. As such, you will be part of a community of experts and work together with other PI’s (e.g., Prof. Dr. Alexander Sack, Prof. Dr. Teresa Schuhmann, Dr. Sanne ten Oever, Dr. Inge Leunissen, Dr. Felix Duecker, and Dr. Jelena Trajkovic), Postdocs, and PhD’s.

In the PRECHRON project, you will be part of a team that uses and develops applications of non-invasive brain stimulation (including TMS and tACS) combined with EEG to study human cognition. Current “closed-loop” implementation, where TMS is applied at specific oscillatory states, will be expanded and applied during cognitive testing. With this methodology, the focus will be on understanding the role of phase coding in working memory. We ask you to help with the development of the TMS-EEG technology and apply it during working memory experiments.

What you do

• Conducting data collection and analysis
• Writing scientific papers
• Presenting your findings at meetings, seminars, and conferences
• Teaching at Bachelor’s and Master’s level
• Collaborating with members from the group and department

Are you ready to set the course for the years ahead? Then we’d love to meet you.

What you bring
You are looking for a 4-year PhD journey. We are interested in who you are and what you bring. Do you recognize yourself in this?

• Holds a Master’s degree in Cognitive Neuroscience, Neuroscience, Biomedical Sciences, Biomedical Engineering, Psychology, or a closely related field.
• Has knowledge of and/or practical experience with EEG, non-invasive brain stimulation, or other physiological measurement techniques used in human research. Experience with TMS and/or tACS, EEG data collection, or combined EEG–brain stimulation paradigms is an advantage.
• Has knowledge of human cognition and working memory, demonstrated, for example, through relevant coursework, a research project, thesis, or previous research experience.
• Has experience with programming for research purposes, for example using MATLAB, Python, or a comparable programming language, for data analysis, experimental task development, or processing experimental data.
• Is a team player, but can also work well independently.
• Has a strong command of written and spoken English (CEFR level C1 or higher). Proficiency in Dutch is an advantage.

Security & Privacy Officer (LISO/LPO)

Security & Privacy Officer (LISO/LPO)

• Ons doel: Een digitaal weerbare universiteit, met veilige en privacybewuste ICT-dienstverlening voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.
• Jouw collega’s: ICTS is je thuisbasis. Je werkt samen met SOC-professionals, architecten, Product Owners, collega-LISO/LPO’s en de centrale security- en privacyorganisatie.

Als Local Information Security Officer en Local Privacy Officer (LISO/LPO) ben je binnen ICTS het aanspreekpunt voor informatiebeveiliging, privacy en cyberweerbaarheid. Je vertaalt beleid, wetgeving en risico’s naar werkbare technische en organisatorische maatregelen. Samen met collega-LISO’s en het centrale CISO-team draag je bij aan de ontwikkeling en borging van het UM Information Security Management System (UM-ISMS).

Vanuit jouw ervaring werk je nauw samen met de professionals van het UM Security Operations Centre (UM-SOC). Je bent een inhoudelijke sparringpartner, coacht collega’s in hun vakinhoudelijke ontwikkeling en stimuleert samenwerking en kennisdeling. Zo draag je bij aan de verdere professionalisering van monitoring, detectie, incident response en threat management. De personele verantwoordelijkheid ligt bij de people managers.

De kracht van jouw rol zit in de verbinding tussen beleid, risico’s en de dagelijkse securitypraktijk. Bevindingen uit het SOC vertaal je naar structurele verbeteringen. Tegelijk help je ervoor te zorgen dat beleid, risicoanalyses en compliance-eisen daadwerkelijk hun weg vinden naar de dagelijkse ICT-praktijk.

Wat jij doet

• Je stelt informatiebeveiligings- en privacybeleid voor ICTS op, aansluitend op het centrale UM-beleid. Je adviseert management, Product Owners en technische collega’s over de toepassing daarvan en over veilige, privacybewuste ICT-diensten.
• Je begeleidt risicoanalyses en classificaties van systemen en zorgt dat risico’s in kaart worden gebracht en geregistreerd in de centrale GRC-tooling.
• Je draagt bij aan de borging van security, privacy en compliance binnen het UM-ISMS. Je ondersteunt bij audits, DPIA’s/DTIA’s en security- en privacy-by-design.
• Je werkt nauw samen met het UM-SOC aan de verdere professionalisering van monitoring, detectie, incident response en threat management en brengt daarin inhoudelijke scherpte en overzicht.
• Je coacht SOC-professionals in hun vakinhoudelijke ontwikkeling en stimuleert samenwerking en kennisdeling.
• Je vertaalt dreigingen, incidenten en bevindingen vanuit de securityoperatie naar prioriteiten en structurele verbeteringen in beleid en maatregelen.
• Je rapporteert aan het management van ICTS en de CISO over afgesproken KPI’s en de voortgang van verbetermaatregelen. Over de operationele securitypraktijk rapporteer je in samenwerking met het UM-SOC.
• Je werkt nauw samen met onder anderen de CTO, CISO, CPO, UM-CERT en collega-LISO/LPO’s en draagt vanuit jouw rol bij aan crisismanagement en de digitale weerbaarheid van de universiteit.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

Je bent een ervaren security officer die gemakkelijk schakelt tussen beleid, techniek en organisatie. Je begrijpt zowel governance, risk & compliance als security operations en bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor management en technische collega’s. Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer kritisch doorvragen nodig is. Daarbij houd je oog voor de belangen van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.

Je hoeft niet op ieder technisch SOC-domein de grootste specialist te zijn. Wel kun je SOC-professionals inhoudelijk uitdagen en ondersteunen, met ruimte voor hun expertise. Je vertaalt technische bevindingen naar risico’s en bestuurlijke vraagstukken, en beleid en risico’s naar de dagelijkse securitypraktijk.

• Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau, een passende opleiding en minimaal drie jaar relevante werkervaring in informatiebeveiliging.
• Je kent informatiebeveiligings- en risicomanagementprocessen en hebt ervaring met ISO 27001/27002 of vergelijkbare normenkaders.
• Je kent relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG en Cyberbeveiligingswet/NIS2, en vertaalt die naar de ICT-praktijk. Je hebt ook kennis van informatiebeveiligings- en privacyvraagstukken rond cloudtoepassingen.
• Je communiceert mondeling en schriftelijk in het Nederlands op minimaal B1-niveau en in het Engels op minimaal C1-niveau.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je brengt disciplines en belangen bij elkaar en creëert draagvlak voor maatregelen en verbeteringen.

Een aanvullende certificering, zoals CISM, CISSP, CIPP/E of ECPC-B DPO, is een pré. Ervaring met het geven van trainingen en voorlichting is eveneens een pré.

PhD Candidate Reducing avoidance by altering threat imagery in panic disorder

PhD Candidate Reducing avoidance by altering threat imagery in panic disorder

• Our goal: This interdisciplinary project targets distressing flashbacks and flashforwards linked to panic disorder using imagery rescripting techniques. The project will combine experimental and clinical research to advance theory-driven treatment improvements.
• Your colleagues: You will work within a highly collaborative and interdisciplinary team across the Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN, Maastricht), Mondriaan Mental Health Center (Maastricht), and Utrecht University (Clinical Psychology). The supervisory team consists of Prof. Dr. Iris Engelhard, Dr. Pauline Dibbets, Prof. Dr. Koen Schruers, and Dr. Angelos Krypotos. Together with experts from Oxford University and KU Leuven, this team provides an international, productive, collaborative, and interactive environment. The candidate will join the Dutch-Flemish Postgraduate School ‘Experimental Psychopathology’ (http://epp-research.eu), which will provide additional training and facilitate networking and collaboration with other researchers in the field of experimental psychopathology.

This PhD position is strategically positioned at the intersection of mental health research and treatment innovation. Your work will directly contribute to advancing mechanistic understanding and improving interventions for anxiety-related disorders and more specifically, for panic disorder.

What you do

• Design and execute qualitative and quantitative studies using a CO2 inhalation procedure;
• Implement the findings of these studies in a single-case experimental design (SCED);
• Test panic-prone participants as well as participants with panic disorder;
• Apply advanced statistical and computational modelling techniques to analyze the SCED data;
• Collaborate with clinical partners and interdisciplinary researchers;
• Disseminate research findings via scientific publications and presentations at national and international conferences;
• Contribute to a culture of open science and methodological rigor.

Are you ready to set the course for the years ahead? Then we’d love to meet you.

What you bring
We’re not looking for checkboxes; we’re interested in who you are and what you bring. Do you recognize yourself in this?

• Education background: You have a (research) master’s degree in a relevant field, including psychology, health sciences, biomedical sciences, or neuroscience.
• Research mindset and experimental research experience: You have experience with designing and conducting experimental research, including formulating research questions, developing or implementing experimental procedures, and collecting and interpreting research data. You have a strong interest in experimental and clinical research, particularly in anxiety-related disorders, learning processes, mental imagery, and related areas.
• Programming, statistical and analytical skills: You have experience with, (or affinity for) programming and implementing experimental tasks and procedures. This includes, for example, developing, adapting or running computer-based experiments and collecting experimental data. You also have experience with, or a strong willingness to develop, skills in advanced statistical methods and quantitative data analysis. Experience with computational modelling, single-case experimental designs (SCED), repeated-measures data, and/or experimental data analysis is highly desirable.
• Clinical affinity: You have an interest in clinical psychology, clinical populations and psychological interventions. You are motivated to conduct research with panic-prone participants and/or participants with panic disorder and to translate experimental research findings into clinically relevant insights and treatment improvements.
• Communication skills: Excellent proficiency and communication skills in English language, both verbally as well as in writing. Proficiency in Dutch is considered a strong advantage.
• Collaborative attitude: You enjoy working in an interdisciplinary research environment and collaborating with researchers, clinical partners and other academic and clinical stakeholders.

Projectleider Onderwijspositionering bij de Faculty of Science and Engineering

Projectleider Onderwijspositionering Faculty of Science and Engineering

Ons doel: Studenten helpen een goed geïnformeerde studiekeuze te maken, door het projectmatig ontwikkelen van wervingsactiviteiten die zijn gericht op specifieke doelgroepen.

Jouw collega’s: Team Marketing & Communicatie, inclusief de bachelor- en master studentrecruiters.

Binnen de Faculty of Science and Engineering bestaat een stevige basis voor studentenwerving. Maar niet iedere doelgroep bereik je via dezelfde aanpak. Juist wanneer het geijkte pad niet voldoende werkt, maar we wel graag een diversere groep studenten verwelkomen, kom jij in beeld.

Je onderzoekt waar kansen en knelpunten liggen. Is een aanbod voldoende bekend? Sluit de propositie goed aan? Je gebruikt data, doelgroepinzichten en je kennis van marketing om daarachter te komen en vertaalt die inzichten naar concrete acties.

Daarmee ga je vervolgens zelf aan de slag. Je ontwikkelt campagnes, kiest kanalen, maakt of organiseert content en activiteiten, test nieuwe benaderingen en analyseert wat ze opleveren. Werkt iets niet zoals verwacht? Dan pas je de aanpak aan en probeer je iets anders.

Jouw eerste opdracht wordt het ontwikkelen en (her)positioneren van het aanbod voor aankomende studenten in Venlo, waar we momenteel in rap tempo onderzoek en onderwijs uitbouwen.

Deze functie wordt gekenmerkt door projectmatig werken en snel schakelen. In plaats van één aandachtsgebied te bedienen, werk jij op tijdelijke projectbasis op plekken waar je aandacht het hardst nodig is. Je weet daarnaast feilloos waar het recruitmentteam mee bezig is, zodat je niet alleen samenwerkt, maar ook bijspringt op piekmomenten.

Wat jij doet
Als Projectleider Onderwijspositionering combineer je analyse, strategie en uitvoering. Je werkt aan meerdere recruitmentvraagstukken tegelijk en krijgt veel ruimte om nieuwe aanpakken te testen. Samen met het facultaire bestuur bepaal je welke doelgroepen en thema’s prioriteit hebben.

• Je experimenteert met nieuwe vormen van studentenwerving, waarbij je ook de uitvoering ter hand neemt. Je ontwikkelt én realiseert campagnes en andere interventies om toekomstige studenten te bereiken en te activeren.
• Je werkt actief samen met relevante externe stakeholders, zoals gemeenten, om de zichtbaarheid van UM/FSE te vergroten.
• Je analyseert en interpreteert. Je onderzoekt doelgroepen, markten, studiekeuzegedrag en instroomontwikkelingen en vertaalt deze inzichten naar concrete kansen.
• Je werkt intensief samen met facultaire studentrecruiters en eventcoördinatoren om samenhang te creëren tussen de reguliere recruitmentcyclus en jouw projecten. Je vangt piekmomenten in de recruitmentcyclus op (zowel voor bachelor- als masterrecruitment).
• Je bent klankbord bij de (her)ontwikkeling van opleidingen.

Jouw standplaats wordt Maastricht, met wekelijkse bezoeken aan onze locaties in Venlo, Heerlen en Sittard-Geleen. Zeker in het begin ben je meerdere dagen per week in Venlo.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wat je kunt en hoe je werkt. We denken dat je goed bij deze functie past als:

• Je een academisch denk- en werkniveau hebt met een relevante achtergrond of ervaring in bijvoorbeeld recruitmentmarketing, growth- of performance marketing, doelgroepmarketing, onderwijsmarketing of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je interesse hebt in bètawetenschap en techniek.
• Je niet alleen plannen en campagnes bedenkt, maar ze ook zelf kunt realiseren, testen, analyseren en verbeteren. Je hebt aantoonbare ervaring met allebei.
• Je nieuwsgierig en ondernemend bent, graag nieuwe aanpakken uitprobeert en tegelijkertijd collega’s en stakeholders weet mee te nemen in je keuzes.
• Je uitstekend Nederlands en Engels spreekt en schrijft en gemakkelijk werkt met verschillende culturele en internationale doelgroepen.
• Je bereid bent om incidenteel ’s avonds of in het weekend te werken bij evenementen.
• Je bereid bent om te reizen en op meerdere locaties te werken, met een focus op Venlo. Hiervoor zijn een rijbewijs en eigen vervoer noodzakelijk.

Ervaring met data-analyse (bij voorkeur PowerBI), diversiteit en inclusie en/of co-creatie is een pluspunt. Ervaring met studentenwerving of het hoger onderwijs is welkom, maar niet noodzakelijk. Ook wanneer je uit recruitmentmarketing, performance marketing, growth marketing of een andere omgeving komt waarin je specifieke doelgroepen probeert te vinden en in beweging te krijgen, zijn we benieuwd naar jouw ervaring.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen draaiboeken klaarstaan. Dat past bij de Faculty of Science and Enigeering: we zijn ambitieus, ontwikkelen snel en proberen graag nieuwe dingen uit. Jij voelt je daar prettig bij. Je kunt je verplaatsen in toekomstige studenten, maar schakelt net zo gemakkelijk met een opleidingsdirecteur, hoogleraar, gemeente of marketingprofessional, en probeert graag gekke ideeën uit.

Ben jij klaar om doelgroepen te bereiken die we via de gebaande paden niet vanzelf ontmoeten? Dan maken we graag kennis.