Wijkconsulent Wmo

Als Wijkconsulent Wmo ben je een verbindende schakel tussen inwoners, voorliggende voorzieningen en zorgaanbieders. Je werkt samen met hen om de beste ondersteuning te bieden en de eigen regie van inwoners te versterken. Door jouw expertise en empathie weet je complexe situaties te doorgronden en passende oplossingen te vinden.

Wat ga je doen
Wat deze functie écht bijzonder maakt, is jouw rol in het bevorderen van normaliseren, eigen verantwoordelijkheid en regie van onze inwoners. Je werkt actief aan het creëren van een omgeving waarin inwoners zelf de touwtjes in handen kunnen nemen en hun leven zo zelfstandig mogelijk leiden. Dit betekent dat je ondersteuning op maat biedt en inwoners stimuleert om hun eigen kracht en mogelijkheden te benutten.

Jouw taken:

• Je behandelt en beoordeelt complexe aanvragen op het gebied van de Wmo.;
• Je informeert en adviseert inwoners op het gebied van oplossingen en mogelijkheden binnen de levensdomeinen in het kader van de Wmo;
• Je voert keukentafelgesprekken. Je bent in staat om de ondersteuningsbehoefte van aanvragers te achterhalen en de eigen (on)mogelijkheden in kaart te brengen;
• Je verzorgt de indicatie en administratieve afhandeling daarvan;
• Je legt verbindingen binnen de gemeentelijke domeinen (jeugd, preventie, beleid);
• Je stelt rapportages en beschikkingen op.

Het team
Je komt te werken bij het team Wmo en Backoffice binnen de afdeling Sociaal. Dit team bestaat uit Wijkconsulenten Wmo, Backoffice medewerkers, Juridisch Kwaliteitsadviseurs en Medewerkers Zorg.

We hebben humor en we vinden een fijne werksfeer en betrokkenheid naar elkaar belangrijk. Het team is veelzijdig: er werken collega’s van jong tot wat ouder met diverse achtergronden in het werkveld.

Wij vragen

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau;
• Aantoonbare relevante werkervaring;
• Ervaring met het stellen van diverse indicaties, waaronder dagbesteding en begeleiding;
• Ervaring met versterken van de eigen kracht van de inwoner en haar netwerk;
• Een professional met Wmo-expertise en een generalistische blik en aanpak. Je hebt kennis van meerdere domeinen en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied;
• Een stressbestendige, flexibele en klantgerichte instelling.
• Een resultaatgerichte, oplossingsgerichte en integere houding.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Ons aanbod
Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal € 4.811,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 4 mei 2025 via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Simone Hogenkamp via +31625697307.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Maatschappelijk werker

Als maatschappelijk werker draag je bij aan de zelfstandigheid en het welzijn van inwoners. Je ondersteunt bij persoonlijke en sociale vraagstukken en werkt nauw samen met andere professionals. Of je nu individuele begeleiding biedt of deelneemt aan schooloverleggen, jouw inzet helpt inwoners verder. Ben jij analytisch, empathisch en oplossingsgericht? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Vanuit het maatschappelijk werk, wordt wijkgericht gewerkt. Dit houdt in dat je verbonden bent aan bepaalde kernen binnen onze gemeente. Je werkt regelmatig op een locatie van het sociaal loket die zich bevindt in jouw werkgebied en legt huisbezoeken af. De maatschappelijk werker ondersteunt, begeleidt en adviseert de inwoner om uiteindelijk de zelfredzaamheid te vergroten. De inwoner kan hierdoor de problemen (weer) zelf hanteren en/of oplossen. Als maatschappelijk werker heb je onder andere expertise op het gebied van relatieproblemen, rouwverwerking, seksualiteit, vragen over identiteit, opvoeding en echtscheiding. Waar iets anders nodig is dan de hulpverlening die je zelf biedt, leid je door naar passende zorg. Hierbij heb je de volgende taken:

Maatschappelijk werk:

• Je voert een brede intake uit, analyseert de situatie en stelt een hulpverleningsplan op. Daarbij geef je informatie, advies en begeleiding volgens methodische interventies, waarover je rapporteert;
• Je betrekt het netwerk van de inwoner en stemt af met andere instanties of hulpverleners om passende ondersteuning te bieden;
• Je behartigt de belangen van de inwoner bij instanties en organiseert en coördineert de ondersteuning wanneer meerdere (zorg)professionals betrokken zijn;
• Je leidt gespreksgroepen en biedt consultatie binnen de front office, waar je het eerste aanspreekpunt bent voor inwoners, collega’s en partners;
• Je adviseert en verwerkt aanmeldingen binnen het maatschappelijk werk.

Schoolmaatschappelijk Werk:

• De schoolmaatschappelijk werker stimuleert, ondersteunt en adviseert het gezin en de sociale omgeving van het kind. Het doel van de interventie is het creëren van een veilige en sociale leefomgeving, zodat het kind optimaal kan functioneren en ontwikkelen;
• De schoolmaatschappelijk werker voert, indien nodig, gesprekken met het kind;
• Je werkt binnen de ondersteuningsstructuur van de school, neemt deel aan onderwijs-zorg overleggen, zoals het ondersteuningsteam, en biedt aanvullende zorg naast de ondersteuning die scholen zelf kunnen bieden;
• Waar nodig verwijs je door naar passende en/of gespecialiseerde zorg.

Voor beide functies geldt:

• Je draagt bij aan het verbeteren van processen en implementeren van beleid;
• Je bent in staat om trainingen en groepsbijeenkomsten op te zetten en aan te bieden;
• Je neemt deel aan teamoverleggen en intervisie.

Het team
Je komt werken binnen het team Preventie met 30 collega’s. De medewerkers zijn verdeeld over verschillende functiegroepen: opbouwwerk, jongerenwerk, schuldhulpverlening, (school)maatschappelijk werk en inburgering en bijzondere bijstand.

Team Preventie is volop in ontwikkeling. In verband met een pilot de komende twee jaar, willen we een collega toevoegen aan ons team in de functie (school)maatschappelijk werk. Doordat we collega’s hebben met een diversiteit aan werkervaring en expertises, vullen we elkaar goed aan. We werken zelfstandig en zijn tegelijkertijd teamgericht. Naast hard werken maken we ook tijd voor gezelligheid.

Wij vragen

• Ten minste Hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Social Work / MWD;
• Geldige registratie in het Registerplein;
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen, (sub)culturen, specifieke problematieken, mogelijkheden en groepsdynamische processen en deze weet om te zetten in projecten en activiteiten;
• Bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie.

Ons aanbod
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 32 uur per week, voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met één jaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal € 4.811,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 13 mei 2025 via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roxanne Vink via +31650170514.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Consulent Bijzondere Bijstand

Heb jij oog voor mensen die financiële ondersteuning nodig hebben en werk je graag nauwkeurig? Ben je bekend met bijzondere bijstand en inkomenstoeslag en weet je hoe je aanvragen zorgvuldig beoordeelt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Consulent Bijzondere Bijstand behandel je aanvragen, toets je gegevens en stel je beschikkingen op. Daarnaast adviseer je beleidsmedewerkers en signaleer je eventuele bijzonderheden.

Je komt terecht in een divers en betrokken team, waar samenwerken en kennis delen belangrijk zijn. We zetten ons samen in voor een zorgvuldige uitvoering en hebben oog voor elkaar.

Ben jij nauwkeurig, klantgericht en toe aan een nieuwe uitdaging? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen
In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het zelfstandig afhandelen van aanvragen zoals bijzondere bijstand en inkomenstoeslag.
• Het toetsen en verifiëren van de door de klant aangeleverde gegevens en het rapporteren en opstellen van beschikkingen.
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de beleidsmedewerkers inzake het uitgevoerde beleid.
• Het signaleren van mogelijke fraude.

Het team
Het team Preventie bestaat uit verschillende disciplines: Opbouwwerk, Jongerenwerk, Schuldhulpverlening, (School)Maatschappelijk werk, Inburgering en Bijzondere Bijstand.

Je komt in een zeer divers team, waarbij medewerkers werkzaam zijn met verschillende achtergronden en een rijke ervaring binnen hun vakgebied. We vullen elkaar aan qua kennis, zijn teamgericht en vinden het belangrijk om naast hard te werken, oog te hebben voor elkaar.

Wij vragen

• Een afgeronde MBO-HBO-opleiding gericht op het werkterrein van sociale zaken en welzijn (sociaal juridisch).
• Kennis van de Participatiewet, beleidsregels en overige uitvoeringsvoorschriften op dit gebied.
• Een stressbestendige, flexibele en klantgerichte instelling.
• Een resultaatgerichte, oplossingsgerichte en integere houding.
• Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Ons aanbod
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 24–28 uur per week, voor de duur van één jaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 7 of functieschaal 8. Dat is een salaris van maximaal € 4.297,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 10 mei 2025 via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roxanne Vink via +31650170514.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Schuldhulpverlener

Geldzorgen kunnen iedereen overkomen. Als Schuldhulpverlener maak jij écht het verschil door inwoners te helpen hun financiële situatie weer op de rails te krijgen. Samen met je collega’s bied je ondersteuning, creëer je perspectief en werk je aan duurzame oplossingen. Wil jij werken in een team waar zelfstandigheid en samenwerking hand in hand gaan – en waar ook ruimte is voor een dosis humor? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen
Samen met twee collega Schuldhulpverleners heb je een belangrijke rol bij het voorkomen en oplossen van problematische schulden van onze inwoners. Je beheert je eigen caseload en voert zelfstandig gesprekken met inwoners

Samen met de inwoner kijk je wat de beste stappen zijn om de geldzaken zo snel mogelijk weer op orde te krijgen. Het uiteindelijke doel is financiële zelfredzaamheid, maar ten minste een duurzame oplossing voor de inwoner. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen en buiten het sociaal domein en onze samenwerkingspartners.

Hierbij heb je de volgende taken:

• Het volledige traject Schuldhulpverlening (aanmelding en intake, signaleren problemen, problematiek van de klant herkennen, budgetbegeleiding);
• Het schrijven van een plan van aanpak met de inwoner;
• Het treffen van een schuldenregeling en het maken van realistische en zorgvuldige afspraken met schuldeisers;
• Het bevorderen van inzicht bij de inwoner in de financiële situatie en hem zo nodig motiveren voor budgetbeheer of beschermingsbewind;
• Het voeren van laagdrempelige gesprekken, voorlichting geven en de zichtbaarheid vergroten om inwoners met beginnende schulden nog eerder te bereiken.

Het team
Je komt werken binnen het team Preventie met ruim 20 collega’s. De medewerkers zijn verdeeld over verschillende functiegroepen: Opbouwwerk, Jongerenwerk, Schuldhulpverlening, (School)Maatschappelijk werk, Inburgering en Bijzondere Bijstand.

Door de ontwikkelingen op het gebied van Preventie breiden wij ons team uit en zijn we op zoek naar een Schuldhulpverlener. Je komt in een team waar we elkaar aanvullen op het gebied van kennis. We werken zelfstandig en zijn tegelijkertijd teamgericht. Naast hard te werken voor onze inwoners, zijn we niet vies van een beetje humor.

Wij vragen

• Je hebt een relevante opleiding afgerond en werkervaring op het terrein van schuldhulpverlening. Ervaring met schuldhulpverlening aan (ex-)zelfstandigen is een pré;
• Je hebt een scherp oog voor de financiële sterkte en zwakte van de inwoner die zich meldt en bent in staat om de vraag van de inwoner goed te verhelderen.;
• Je bent besluitvaardig en beschikt over zowel inlevingsvermogen als overtuigingskracht;
• Je bent bekend met motiverende gespreksvoering en je hebt coachende kwaliteiten. Je haalt energie uit het begeleiden van mensen naar (blijvende) zelfredzaamheid;
• Je werkt integer, bent leergierig en hebt mensenkennis;
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.

Ons aanbod
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 24–28 uur per week, voor de duur van één jaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal € 4.811,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 10 mei 2025 via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roxanne Vink via +31650170514.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Financieel Adviseur Sociaal Domein

Ben jij een gedreven financieel adviseur die niet alleen analyseert, maar ook meedenkt en richting geeft aan financieel beleid binnen het sociaal domein? Krijg je energie van het analyseren van financiële gevolgen, het verbeteren van processen en het bewaken van de P&C-cyclus? Dan zijn wij op zoek naar jou! Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wat ga je doen
Als Financieel Adviseur Sociaal Domein speel je samen met je collega’s een essentiële rol in het financieel adviseren van onze organisatie, met een specifieke focus op het sociaal domein. Het uitvoeren en in control houden van de P&C cyclus is daarin een groot onderdeel. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je ondersteunt en adviseert het bestuur, het management en de budgethouders;
• Binnen de vastgestelde kaders toets je de financiële gevolgen van (beleids)voorstellen;
• Je draagt bij in de totstandkoming van de producten uit de planning en controlcyclus;
• Je bent betrokken bij de uitvoering van gemeentelijke projecten;
• Je analyseert procedures en werkwijzen en doet voorstellen om deze te verbeteren;
• Je voert applicatiebeheer uit voor Lias.

Het team
Het team Financiën is onderdeel van de afdeling interne bedrijfsvoering. Ze verzorgt de financiële administratie, de totstandkoming van het gemeentelijk financiële beleid en coördineert de P&C cyclus. Wij bieden een scala aan werkzaamheden, want geen dag is op onze afdeling hetzelfde. Binnen het team zorgen wij voor een verdeling op basis van kennis, kunde en affiniteit. Zo staat een ieder in zijn of haar kracht!

Wij vragen
Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, een analytisch vermogen en een klant- en kwaliteitsgerichte instelling. Met jouw initiatief, overtuigingskracht en samenwerkingsgerichtheid draag je bij aan het beste resultaat. En verder:

• Hbo werk- en denkniveau, gericht op de functie, met enige relevante werkervaring;
• Ervaring met het Sociaal Domein of affiniteit met dit vakgebied;
• Kennis van het BBV is een pré;
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• Affiniteit met automatisering en het bouwen van rapportages.

Ons aanbod
Een functie van 28 tot 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een salaris van maximaal € 5.313,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 26 april 2025 via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peter van der Nulft via +31625697337.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.