Secretaris-onderzoeker Rekenkamer Medemblik en Opmeer

Ben jij een scherpe denker met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen? Wil jij bijdragen aan het verbeteren van gemeentelijk beleid en besluitvorming? De gezamenlijke rekenkamer van de gemeenten Medemblik en Opmeer zoekt een verbindende en analytisch sterke secretaris-onderzoeker.

Wat ga je doen
Als secretaris-onderzoeker ben jij de spil in het werk van de rekenkamer. Je:

• Onderhoudt contacten met medewerkers van beide gemeenten, griffies, raadsleden en collegeleden.
• Voert zelfstandig of samen met externe leden onderzoeken uit, of begeleidt onderzoeken die door derden worden uitgevoerd.
• Organiseert, bereidt voor en notuleert vergaderingen van de rekenkamer.
• Stelt brieven, jaarplannen en -verslagen op en beheert de website.
• Adviseert de rekenkamer gevraagd en ongevraagd.
• Werkt incidenteel samen met onderzoekers van andere gemeenten of ingehuurde bureaus.

Je bent de verbindende schakel tussen de rekenkamer en de gemeenten waarvoor zij werkt.

Het team
De rekenkamer van Medemblik en Opmeer bestaat uit drie externe leden. Samen streven we naar het verbeteren van de kwaliteit van gemeentelijke besluitvorming. We werken als een hecht team waarin jouw rol als secretaris-onderzoeker essentieel is voor het goed functioneren van de rekenkamer.

Wij vragen

• Een afgeronde academische opleiding.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe beleidsevaluaties.
• Bij voorkeur ervaring met gemeentelijke rekenkameronderzoeken.
• Uitstekende schrijfvaardigheid en organisatorisch vermogen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kennis van gemeentelijke processen.
• Flexibiliteit in werktijden (incidenteel ook ’s avonds).
• Onpartijdigheid en onafhankelijkheid: je hebt geen functies die belangenverstrengeling kunnen veroorzaken.

Gemiddeld besteed je circa 150 uur per jaar aan vaste werkzaamheden. Daarnaast is er ruimte voor één onderzoek per jaar dat je zelf uitvoert, waarvoor je een begroting indient.

Ons aanbod
Een zelfstandige en afwisselende deeltijdfunctie binnen een ambitieuze en vernieuwde rekenkamer. Je werkt in het hart van de lokale democratie en levert een directe bijdrage aan beter gemeentelijk beleid. Wij werken met een vast uurtarief. Vermeld in je reactie jouw uurtarief (exclusief btw).

Over gemeente Medemblik
Wij zijn een gezamenlijke rekenkamer voor de gemeente Medemblik en de gemeente Opmeer. Wij doen onafhankelijk onderzoek naar het functioneren van het gemeentebestuur.

Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

• Irene Makelaar, voorzitter rekenkamer: 06-20327154 / irene.makelaar@rekenkamermedemblik.nl
• Guido Brummelkamp, huidige secretaris: 06-41750832

Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 20 oktober 2025 naar guido.brummelkamp@rekenkamermedemblik.nl. De gesprekken vinden plaats op donderdagavond 6 november 2025.

Stageplaats (School) Maatschappelijk Werk

Bij de gemeente werk je niet alleen aan jouw toekomst, maar ook aan die van de samenleving. Met goede begeleiding en leuke projecten maken we jouw stage waardevol. Wij hebben een mooie stageplaats beschikbaar bij (School)Maatschappelijk Werk.

Tijdens deze stage krijg je de kans om mee te kijken en mee te doen binnen het sociaal domein. Je ondersteunt inwoners, gezinnen en leerlingen. Denkt mee over oplossingen en ontdekt hoe het is om in een dynamische omgeving samen te werken met scholen en andere organisaties. Zo bouw je niet alleen praktijkervaring op maar draag je ook bij aan een sterkere en socialere gemeenschap.

Wat ga je doen
Tijdens jouw stage leer je hoe het is om (school)maatschappelijk werk te doen binnen een wijk en op scholen. Je loopt mee met ervaren professionals en krijgt steeds meer zelfstandigheid.

Een voorbeeld van werkzaamheden:

• Je ondersteunt bij gesprekken met inwoners, ouders en leerlingen;
• Je denkt mee over oplossingen en verwijst door naar passende zorg;
• Je helpt mee met het organiseren van groepsactiviteiten en trainingen;
• Je neemt deel aan overleg met scholen, instanties en het team.

Zo ontdek je alle facetten van het vak én werk je aan jouw eigen leerdoelen.

Het team
Je gaat aan de slag binnen het team Preventie dat uit ruim 20 medewerkers bestaat. Het team Preventie bestaat uit verschillende disciplines: Opbouwwerk, Jongerenwerk, Schuldhulpverlening, (School)Maatschappelijk werk, Inburgering en Bijzondere Bijstand. Je komt in een zeer divers team, waarbij medewerkers werkzaam zijn met verschillende achtergronden en een rijke ervaring binnen hun vakgebied. We vullen elkaar aan qua kennis, zijn teamgericht en vinden het belangrijk om naast hard te werken, oog te hebben voor elkaar. Als team staan we voor betrokkenheid, kwaliteit, gedrevenheid en ontspanning.

Wij vragen

• Je volgt een opleiding Social Work (derdejaars);
• Je bent nieuwsgierig en gemotiveerd om het vak (school)maatschappelijk werk te ontdekken;
• Je bent sociaal en open in contact met inwoners, ouders en leerlingen;
• Je kunt zelfstandig reizen binnen onze gemeente.

Ons aanbod

• Een stagevergoeding van €450,– bruto per maand;
• Intensieve en persoonlijke begeleiding door een ervaren (school)maatschappelijk werker;
• Een uitdagende stageopdracht waar je impact mee maakt;
• Ruimte voor eigen initiatief en het invullen van jouw leerdoelen;
• Een kijkje achter de schermen bij zowel maatschappelijk werk als schoolmaatschappelijk werk.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
We zien uit naar je reactie! Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 19 november je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Astrid Bakker ((School) Maatschappelijk Werker) via +31611859604 of Roxanne Vink (Teamleider Preventie) via +31650170514.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Teamleider Beheer & Onderhoud

Een kijkje in jouw werkdag.

Je start de dag met een teamoverleg waarin je lopende werkzaamheden, knelpunten en prioriteiten bespreekt. Daarna schuif je aan bij het MT-overleg Ruimte, waar je de belangen van jouw team behartigt en meedenkt over organisatie brede vraagstukken. Later die ochtend bespreek je met de portefeuillehouder een beleidsvoorstel rondom groenbeheer. In de middag analyseer je werkprocessen, stem je af met financiën over budgetten en sluit je de dag af met een bila over de ontwikkeling van een teamlid. Geen dag is hetzelfde: jij bent de verbindende schakel tussen strategie, operatie en bestuur.

Benieuwd wat deze rol jou te bieden heeft? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen
In deze veelzijdige functie geef je leiding aan het team Beheer & Onderhoud. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én de tactische koers. Je werkt continu aan het verbeteren en professionaliseren van werkprocessen en hebt een belangrijke rol in de advisering richting bestuur en portefeuillehouder.

Daarnaast:

• Je vertegenwoordigt het team binnen het MT Ruimte en adviseert de strategisch manager;
• Je bent aanspreekpunt voor het team en externe stakeholders;
• Je zorgt voor de ondersteunende en organisatorische taken (zoals planning, financiën en communicatie) binnen het team;
• Je bent budgethouder en bewaakt de financiële kaders.

Het team
Team Beheer en Onderhoud bestaat op dit moment uit ongeveer 20 medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van alle assets in de Openbare Ruimte zoals het onderhoud aan wegen, groen, openbare verlichting, speelvoorzieningen en straatmeubilair. Daarnaast is het team ook verantwoordelijk voor verkeersadviezen en worden er verkeersbesluiten genomen. Een groeiende taak binnen het team is het behandelen van instemmingsverzoeken en toezicht houden op graafwerkzaamheden van nuts- en telecombedrijven.

Het beheer van alle assets/kapitaalgoederen is in het afgelopen jaar verder geprofessionaliseerd maar nog in ontwikkeling. Nodig is om het in samenwerking met andere teams ook de financiële huishouding van het beheer te professionaliseren.

Wij vragen
Wij zoeken een verbindende en resultaatgerichte leider met:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied Beheer & Onderhoud;
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende van een team van ten minste 15 medewerkers;
• Kennis van beheervraagstukken, relevante beleidskaders en geldende standaarden;
• Inzicht in actuele ontwikkelingen rondom de Omgevingswet;
• Ervaring met projectmatig en zaakgericht werken is een pré.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 11 of functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.128,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 9 november je cv en motivatiebrief.

We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben sluiten we de vacature.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël van Delden via +31683912444.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Medewerker HR

Ben jij een echte regelaar die energie krijgt om processen soepel te laten verlopen? Kom dan werken als Medewerker HR bij de gemeente Medemblik! In deze veelzijdige rol ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden en zorg je dat alles achter de schermen op orde is. Van contracten opstellen tot het organiseren van de introductieweek voor nieuwe collega’s en meedenken over slimme verbeteringen: elke dag is anders en je bouwt samen met een gezellig team aan een moderne en betrokken HR-afdeling.

Wat ga je doen
Als medewerker HR zorg je voor een betrouwbare en efficiënte uitvoering van de personeels- en HR-processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en werkt mee aan de doorontwikkeling van onze HR-processen en systemen. Je werk is veelzijdig en afwisselend: van administratieve taken tot het signaleren van verbeterkansen en het ondersteunen van projecten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verwerkt mutaties, stelt contracten en brieven op en beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden via de HR-mailbox, telefoon of persoonlijk contact;
• Je draagt actief bij aan de introductie van nieuwe collega’s in onze organisatie en ondersteunt uiteenlopende HR-thema’s zoals verzuim, leren & ontwikkelen, inhuur en personele regelingen;
• Je signaleert verbeterkansen, stelt heldere rapportages op en helpt HR-processen verder te digitaliseren;
• Je maakt HR-collega’s en leidinggevenden wegwijs in systemen en gegevens en levert een actieve bijdrage aan projecten en werkgroepen rond HR-systemen en procesverbeteringen;
• Je werkt nauw samen met collega's en externe partners om processen efficiënt en soepel te laten verlopen.

Je hebt diverse en afwisselende taken, er is echt geen dag hetzelfde!

Het team
Je maakt onderdeel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. Gemeente Medemblik is een lerende organisatie waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan hoog op ons lijstje. Jij draagt als Medewerker HR mede daaraan bij.

Wij vragen
De organisatie en Team HR zijn volop in ontwikkeling. Er gebeurt veel en het kan soms hectisch zijn. Daarom is het belangrijk dat je flexibel en stressbestendig bent en plezier haalt uit het schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Met jouw nauwkeurige en efficiënte manier van werken behandel je vragen en verzoeken snel en accuraat. Daarnaast haal je energie uit het verrichten van ondersteunende en administratieve werkzaamheden.

En verder:

• Minimaal MBO4 werk- en denkniveau en een diploma op HR- of P&O-vakgebied;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, en inzicht in arbeidsvoorwaarden en personeelszaken binnen gemeenten;
• Ervaring met het werken in een personeelsinformatiesysteem met selfservicefunctionaliteit (bij voorkeur Youforce of Afas) en goed thuis in Microsoft Office;
• Een gezellige en sociale collega die makkelijk contact maakt, goed samenwerkt en het lef heeft om de vraag achter de vraag te stellen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Leergierig en enthousiast om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en digitalisering van HR-processen.

Ons aanbod
Een functie voor 20 tot 24 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 6 of functieschaal 7. Dat is een salaris van maximaal € 3.980,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.
• Verdeel jij de uren over 3 of 4 dagen? Dat is aan jou!

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 15 oktober je cv en motivatiebrief.

We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben sluiten we de vacature.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Juanita Montijn - van Veen via +31622424175.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor onze collega’s en organisatie? Solliciteer dan snel!

Inkoopadviseur / Contractmanager

Binnen de Netwerkorganisatie van het Sociaal Domein werk je aan uitdagende inkooptrajecten en onderhoud je de samenwerking met zorgaanbieders en gemeenten. Geen dag is hetzelfde: de ene periode ben je volop bezig met aanbestedingen, de andere keer richt je je meer op relatiebeheer en contractafspraken. Samen met een klein, deskundig team bouw je mee aan een stabiele en betrouwbare samenwerking in de regio Westfriesland.

Wat ga je doen
Binnen het Sociaal Domein is de Netwerkorganisatie verantwoordelijk voor inkoop- en contractmanagement voor de regionale contracten met aanbieders op gebied van Jeugdzorg, WMO, Inburgering en Schuldhulpverlening. Samen met twee contractbeheerders, een inkoopadviseur, een ondersteuner, vijf contractmanagers en een manager voer je een aantal inkoopprocessen uit, ben je contractmanager van gecontracteerde partijen en werk je mee aan de doorontwikkeling van de organisatie en regionale samenwerking tussen contractpartners. Inkoopadvies is hierin een voorname taak. Samen met onze andere inkoopadviseur(s) voer je de inkooptrajecten uit, vorm je een vakinhoudelijke duo en ben je collegiaal sparringpartner. De inkooptrajecten maken sommige perioden het voornaamste deel van je werkweek uit, maar er zijn ook perioden waarin dit minder is. We hebben een mooie portefeuille aan verschillende aanbieders in verschillende overeenkomsten waar contractmanagement op wordt uitgevoerd en waar via opbouw van een stabiele relatie de samenwerking met aanbieders en de 7 Westfriese gemeenten wordt vormgegeven. De afwisseling tussen inkoop en contractmanagement en het daardoor kennen van onze samenwerkingspartners zien wij als een meerwaarde. Daarom is contractmanagement ook onderdeel van deze functie. Bijkomend voordeel is dat we als relatief klein team daardoor flexibel zijn in vervanging en ruggenspraak.

Inkoopadviseur
Als je bij ons gaat beginnen, zal je starten met een bijdragen aan de aanbestedingsprocedures voor Ernstige Dyslexie, Schuldhulpverlening, Hulpmiddelen en Trapliften. Komend jaar staan ook aanbestedingstrajecten voor Inburgering op de planning. Indien er sprake is van een hiaat in het aanbod voor de overeenkomsten van Jeugd of Wmo, ondersteunen de inkopers ook de tussentijdse openstelling. De exacte werkverdeling is samen nader te bepalen.

Werkzaamheden Inkoop

• Inkopen van aantal specifieke producten en diensten tegen de juiste voorwaarden en een reële prijs om de doelen van de gemeenten te kunnen realiseren. Formeert samen met de inhoudelijke trekker een regionale werkgroep;
• Realiseert de inkoopplanning, houdt deze bij en deelt deze met de ambtelijke opdrachtgevers voor een tijdige start van het inkoopproces;
• Voert indien nodig marktconsultaties uit;
• Faciliteert het opstellen van de inkoopstrategieën;
• Stelt inkoopdocumenten op;
• Coördineert de beoordelingsprocedure van de inkooptrajecten;
• Stemt met de aanbestedende dienst af bij het uitvoeren van inkoopprocedures;
• Zorgt ervoor dat het dossier van elk inkooptraject zorgvuldig wordt overgedragen aan de aanbestedende dienst en in het zaaksysteem wordt gearchiveerd;
• Analyseert en anticipeert op risico’s in het inkoopproces;
• Ondersteunt in praktijkopleiding van interne medewerkers.

Contractmanager
De specifieke overeenkomsten waar we een nieuwe contractmanager voor zoeken zijn Wmo, Onafhankelijke cliëntondersteuning, Trapliften, Hulpmiddelen, Sociaal Medische Dienstverlening en Sociaal Medische Advisering. De exacte portefeuille is afhankelijk van het aantal uren en zal in afstemming opgebouwd worden.

Werkzaamheden contractmanager

• Managet de samenwerking met zorgaanbieders;
• Bewaakt contractuele verhoudingen en afspraken;
• Werkt samen beleidsmedewerkers van de regio Westfriesland, medewerkers van de lokale toegang tot beschikte zorg; inkopers, backoffice-medewerkers, informatieadviseurs, kwaliteitsmedewerkers, zorgaanbieders, huisartsen en gecertificeerde instellingen;
• Monitort prestaties van aanbieders, KPI’s en rapporteert proactief;
• Bent sparringpartner van collega contractmanagers;
• Ontwikkelt processen en instrumenten die bijdragen aan de professionalisering van het contractmanagement;
• Verkrijgt meet- en sturingsmogelijkheden, incl. inzicht op risico’s;
• Zorgt voor gestroomlijnde samenwerking tussen aanbieder en organisaties/regiogemeenten;
• Bespreekt transformatiedoelen, ontwikkelingen en verbeterpotentieel in samenspraak met de beleidsadviseur;

Het team
Regio Westfriesland wordt gevormd door de 7 gemeenten van Westfriesland: Drechterland, Enkhuizen, Hoorn, Koggenland, Medemblik, Opmeer en Stede Broec. Samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties werken we aan een bloeiende en leefbare regio waarin mensen met trots kunnen wonen, werken en genieten van alles wat Westfriesland heeft te bieden.

Wij vragen
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder en begrijpelijk communiceren. Daarnaast ben je in staat om je kennis op een duidelijke en toegankelijke manier over te dragen aan collega’s, ook wanneer zij minder bekend zijn met het vakgebied.

En verder:

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van inkoopprocessen in het sociaal domein;
• Je hebt kennis van inkoop- en inhuurprocessen en hierbij relevante wettelijke en rijksregels (bijvoorbeeld via opleiding Nevi 1 of soortgelijk);
• Kennis van Mercell is een pre. Ook met Excel kun je goed overweg;
• Je hebt ervaring met rol van contractmanager in het sociaal domein;
• Je hebt kennis van contractmanagement en relevante regels;
• Kennis van contractstandaarden in het sociaal domein.

Ons aanbod
Een functie voor 32 uur per week. Je krijgt een tijdelijke aanstelling van 1 jaar bij Gemeente Medemblik, met uitzicht op vast dienstverband. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 11. Dat is een salaris van maximaal € 6.308,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Je krijgt veel ruimte om invloed uit te oefenen op je eigen agenda, flexibele werktijden en je kunt ook vanuit huis of andere plaatsen werken. Op dinsdag werken we standaard in Wognum op kantoor en een tweede dag op kantoor aanwezig zijn (bij voorkeur donderdag) is ook wenselijk.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 18 oktober 2025 je cv en motivatiebrief via vacature@medemblik.nl.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lonneke van Oirschot via +31625697278.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.