Salarisadministrateur

Samen met je collega-salarisadministrateur zorg je voor een vlekkeloze en tijdige salarisverwerking voor circa 1.600 medewerkers. De omvang en diversiteit van deze groep maken het werk dynamisch en inhoudelijk uitdagend. Dat vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en het vermogen om goed met deadlines om te gaan. Daarnaast pak je uiteenlopende salarisgerelateerde vraagstukken op: van controles en fiscaliteiten tot contacten met het pensioenfonds en zorgverzekeraars, loonbeslagen, voorzieningen en correcties. Je analyseert salaris- en fiscale data en vertaalt deze naar heldere, betrouwbare rapportages voor interne en externe stakeholders. Tegelijkertijd is de salarisadministratie volop in ontwikkeling, met veel aandacht voor de verdere optimalisatie van AFAS. Met jouw scherpe blik signaleer je kansen voor verbetering en denk je actief mee over een slimmer gebruik van AFAS. Er is volop ruimte om ideeën aan te dragen en samen te bouwen aan een toekomstbestendige salarisadministratie.

Gedragsdeskundige

Als gedragsdeskundige heb je een belangrijke rol in de ondersteuning van het systeem rondom de cliënt. Je pakt je rol in de diagnostiek en adviseert over behandelingen en ondersteuning. Je bent dé adviseur voor zorgteams als het gaat om de begeleiding van cliënten. Daarbij beweeg je mee met de zorg. Dat betekent dat je je werkdagen en -tijden soms aanpast aan het zorgproces. Ook draai je mee in een rooster van bereikbaarheidsdiensten. Je wordt ondersteund door onze multidisciplinaire behandeldienst met artsen VG, fysio- en ergotherapeuten, verpleegkundigen en bewegingsagogen. Dat betekent: korte lijnen zodat je snel kunt overleggen over de beste aanpak. Daarnaast krijg je de ruimte om in werk- en projectgroepen mee te werken aan beleid en projecten, bijvoorbeeld rond huisvesting/ nieuwbouw, duurzaamheid en zorgtechnologie.

Binnen Daelzicht werken we met duaal leiderschap. Dat betekent dat jij samen met de manager sturing geeft aan de best mogelijke zorg en begeleiding. Altijd in samenspraak met de cliënt, zijn familie of wettelijke vertegenwoordigers en het zorgteam.

Salarisadministrateur

Samen met je collega-salarisadministrateur zorg je voor een vlekkeloze en tijdige salarisverwerking voor circa 1.600 medewerkers. De omvang en diversiteit van deze groep maken het werk dynamisch en inhoudelijk uitdagend. Dat vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en het vermogen om goed met deadlines om te gaan. Daarnaast pak je uiteenlopende salarisgerelateerde vraagstukken op: van controles en fiscaliteiten tot contacten met het pensioenfonds en zorgverzekeraars, loonbeslagen, voorzieningen en correcties. Je analyseert salaris- en fiscale data en vertaalt deze naar heldere, betrouwbare rapportages voor interne en externe stakeholders. Tegelijkertijd is de salarisadministratie volop in ontwikkeling, met veel aandacht voor de verdere optimalisatie van AFAS. Met jouw scherpe blik signaleer je kansen voor verbetering en denk je actief mee over een slimmer gebruik van AFAS. Er is volop ruimte om ideeën aan te dragen en samen te bouwen aan een toekomstbestendige salarisadministratie.

Gedragsdeskundige

Als gedragsdeskundige heb je een belangrijke rol in de ondersteuning van het systeem rondom de cliënt. Je pakt je rol in de diagnostiek en adviseert over behandelingen en ondersteuning. Je bent dé adviseur voor zorgteams als het gaat om de begeleiding van cliënten. Daarbij beweeg je mee met de zorg. Dat betekent dat je je werkdagen en -tijden soms aanpast aan het zorgproces. Ook draai je mee in een rooster van bereikbaarheidsdiensten. Je wordt ondersteund door onze multidisciplinaire behandeldienst met artsen VG, fysio- en ergotherapeuten, verpleegkundigen en bewegingsagogen. Dat betekent: korte lijnen zodat je snel kunt overleggen over de beste aanpak. Daarnaast krijg je de ruimte om in werk- en projectgroepen mee te werken aan beleid en projecten, bijvoorbeeld rond huisvesting/ nieuwbouw, duurzaamheid en zorgtechnologie.

Binnen Daelzicht werken we met duaal leiderschap. Dat betekent dat jij samen met de manager sturing geeft aan de best mogelijke zorg en begeleiding. Altijd in samenspraak met de cliënt, zijn familie of wettelijke vertegenwoordigers en het zorgteam.

Salarisadministrateur

Samen met je collega-salarisadministrateur zorg je voor een vlekkeloze en tijdige salarisverwerking voor circa 1.600 medewerkers. De omvang en diversiteit van deze groep maken het werk dynamisch en inhoudelijk uitdagend. Dat vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en het vermogen om goed met deadlines om te gaan. Daarnaast pak je uiteenlopende salarisgerelateerde vraagstukken op: van controles en fiscaliteiten tot contacten met het pensioenfonds en zorgverzekeraars, loonbeslagen, voorzieningen en correcties. Je analyseert salaris- en fiscale data en vertaalt deze naar heldere, betrouwbare rapportages voor interne en externe stakeholders. Tegelijkertijd is de salarisadministratie volop in ontwikkeling, met veel aandacht voor de verdere optimalisatie van AFAS. Met jouw scherpe blik signaleer je kansen voor verbetering en denk je actief mee over een slimmer gebruik van AFAS. Er is volop ruimte om ideeën aan te dragen en samen te bouwen aan een toekomstbestendige salarisadministratie.