Junior Gemeentearchivaris

Junior Gemeentearchivaris
26-32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Zin om samen met een betrokken team te bouwen aan een toekomstbestendige informatievoorziening? In deze functie werk je nauw samen met collega’s én een ervaren archivaris, die jou begeleidt in je ontwikkeling. Jouw werk zorgt ervoor dat digitale informatie volgens de richtlijnen wordt beheerd en op het juiste moment beschikbaar is voor wie het nodig heeft.

Wat ga je doen ?
Als junior gemeente archivaris speel je een sleutelrol in het toegankelijk en betrouwbaar houden van gemeentelijke informatie. Je werkt nauw samen met een ervaren senior archivaris, die jou begeleidt in je ontwikkeling. Jouw werk draagt direct bij aan transparantie, goede besluitvorming en efficiënte dienstverlening binnen de gemeente. Door digitale dossiers te beheren, controleren en verbeteren, zorg je ervoor dat informatie op het juiste moment beschikbaar is voor collega’s, bestuurders en inwoners. Je leert hoe je digitale systemen optimaal benut en hoe je voldoet aan wet- en regelgeving zoals de Archiefwet en de AVG. Via een opleidingstraject en dagelijkse praktijkervaring ontwikkel je de kennis en vaardigheden die nodig zijn om zelfstandig als archivaris te functioneren binnen de gemeentelijke organisatie.

Vervanging bij afwezigheid
In geval van ziekte, zwangerschapsverlof of vakantie van collega’s binnen het team, wordt van jou verwacht dat je tijdelijk overige taken kunt overnemen. Dit kan bijvoorbeeld onder andere het beheren van de gemeentelijke mailbox zijn of het registreren van fysieke documenten. Je zorgt ervoor dat informatie correct wordt verwerkt, toegankelijk blijft voor de organisatie en dat de continuïteit van het informatiebeheer gewaarborgd is.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Informatie en Technologie. Dit is een team wat bestaat uit diverse specialisten op het gebied van techniek, ondersteuning, wet- en regelgeving, archief, kwaliteit en informatieadviseurs. Het totale team bestaat uit 26 mensen, waarbij we werken met clusters. Het cluster waar jij in komt te werken bestaat uit 10 directe collega`s waar je dagelijks mee te maken hebt. De overige 16 collega`s spreek je periodiek en worden waar nodig bij de projecten betrokken. Verder zijn er in de gehele organisatie diverse collega`s waar je soms mee overlegd of op projectmatige basis langer mee samenwerkt. Het is mogelijk in onze open cultuur om team overstijgend contacten te hebben en waar nodig contacten op te bouwen, die jou kunnen helpen in deze voor jou uitdagende functie.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst (met een proeftijd van 4 weken) voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.489,- met een maximum van € 4.998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
Je bent iemand die nieuwsgierig is naar het vak en zich graag wil ontwikkelen tot archivaris. Ervaring is niet vereist, motivatie en de juiste houding wel. Je herkent jezelf in de volgende punten:

• Je neemt initiatief en denkt actief mee over hoe dingen beter kunnen.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent leergierig en staat open voor begeleiding en opleiding.
• Je kunt goed samenwerken in een team en durft vragen te stellen.
• Je hebt basiskennis van MS Office en werkt hier zelfstandig mee.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 9 januari 2026 Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan-Willem van Daalen, teamleider Informatie & Technologie, via telefoonnummer 06 - 57 13 80 27 of per e-mail: jw.vandaalen@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Gemeentearchivaris

Junior Gemeentearchivaris
26-32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Zin om samen met een betrokken team te bouwen aan een toekomstbestendige informatievoorziening? In deze functie werk je nauw samen met collega’s én een ervaren archivaris, die jou begeleidt in je ontwikkeling. Jouw werk zorgt ervoor dat digitale informatie volgens de richtlijnen wordt beheerd en op het juiste moment beschikbaar is voor wie het nodig heeft.

Wat ga je doen ?
Als junior gemeente archivaris speel je een sleutelrol in het toegankelijk en betrouwbaar houden van gemeentelijke informatie. Je werkt nauw samen met een ervaren senior archivaris, die jou begeleidt in je ontwikkeling. Jouw werk draagt direct bij aan transparantie, goede besluitvorming en efficiënte dienstverlening binnen de gemeente. Door digitale dossiers te beheren, controleren en verbeteren, zorg je ervoor dat informatie op het juiste moment beschikbaar is voor collega’s, bestuurders en inwoners. Je leert hoe je digitale systemen optimaal benut en hoe je voldoet aan wet- en regelgeving zoals de Archiefwet en de AVG. Via een opleidingstraject en dagelijkse praktijkervaring ontwikkel je de kennis en vaardigheden die nodig zijn om zelfstandig als archivaris te functioneren binnen de gemeentelijke organisatie.

Vervanging bij afwezigheid
In geval van ziekte, zwangerschapsverlof of vakantie van collega’s binnen het team, wordt van jou verwacht dat je tijdelijk overige taken kunt overnemen. Dit kan bijvoorbeeld onder andere het beheren van de gemeentelijke mailbox zijn of het registreren van fysieke documenten. Je zorgt ervoor dat informatie correct wordt verwerkt, toegankelijk blijft voor de organisatie en dat de continuïteit van het informatiebeheer gewaarborgd is.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Informatie en Technologie. Dit is een team wat bestaat uit diverse specialisten op het gebied van techniek, ondersteuning, wet- en regelgeving, archief, kwaliteit en informatieadviseurs. Het totale team bestaat uit 26 mensen, waarbij we werken met clusters. Het cluster waar jij in komt te werken bestaat uit 10 directe collega`s waar je dagelijks mee te maken hebt. De overige 16 collega`s spreek je periodiek en worden waar nodig bij de projecten betrokken. Verder zijn er in de gehele organisatie diverse collega`s waar je soms mee overlegd of op projectmatige basis langer mee samenwerkt. Het is mogelijk in onze open cultuur om team overstijgend contacten te hebben en waar nodig contacten op te bouwen, die jou kunnen helpen in deze voor jou uitdagende functie.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst (met een proeftijd van 4 weken) voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.489,- met een maximum van € 4.998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
Je bent iemand die nieuwsgierig is naar het vak en zich graag wil ontwikkelen tot archivaris. Ervaring is niet vereist, motivatie en de juiste houding wel. Je herkent jezelf in de volgende punten:

• Je neemt initiatief en denkt actief mee over hoe dingen beter kunnen.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent leergierig en staat open voor begeleiding en opleiding.
• Je kunt goed samenwerken in een team en durft vragen te stellen.
• Je hebt basiskennis van MS Office en werkt hier zelfstandig mee.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 9 januari 2026 Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan-Willem van Daalen, teamleider Informatie & Technologie, via telefoonnummer 06 - 57 13 80 27 of per e-mail: jw.vandaalen@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Gemeentearchivaris

Junior Gemeentearchivaris
26-32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Zin om samen met een betrokken team te bouwen aan een toekomstbestendige informatievoorziening? In deze functie werk je nauw samen met collega’s én een ervaren archivaris, die jou begeleidt in je ontwikkeling. Jouw werk zorgt ervoor dat digitale informatie volgens de richtlijnen wordt beheerd en op het juiste moment beschikbaar is voor wie het nodig heeft.

Wat ga je doen ?
Als junior gemeente archivaris speel je een sleutelrol in het toegankelijk en betrouwbaar houden van gemeentelijke informatie. Je werkt nauw samen met een ervaren senior archivaris, die jou begeleidt in je ontwikkeling. Jouw werk draagt direct bij aan transparantie, goede besluitvorming en efficiënte dienstverlening binnen de gemeente. Door digitale dossiers te beheren, controleren en verbeteren, zorg je ervoor dat informatie op het juiste moment beschikbaar is voor collega’s, bestuurders en inwoners. Je leert hoe je digitale systemen optimaal benut en hoe je voldoet aan wet- en regelgeving zoals de Archiefwet en de AVG. Via een opleidingstraject en dagelijkse praktijkervaring ontwikkel je de kennis en vaardigheden die nodig zijn om zelfstandig als archivaris te functioneren binnen de gemeentelijke organisatie.

Vervanging bij afwezigheid
In geval van ziekte, zwangerschapsverlof of vakantie van collega’s binnen het team, wordt van jou verwacht dat je tijdelijk overige taken kunt overnemen. Dit kan bijvoorbeeld onder andere het beheren van de gemeentelijke mailbox zijn of het registreren van fysieke documenten. Je zorgt ervoor dat informatie correct wordt verwerkt, toegankelijk blijft voor de organisatie en dat de continuïteit van het informatiebeheer gewaarborgd is.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Informatie en Technologie. Dit is een team wat bestaat uit diverse specialisten op het gebied van techniek, ondersteuning, wet- en regelgeving, archief, kwaliteit en informatieadviseurs. Het totale team bestaat uit 26 mensen, waarbij we werken met clusters. Het cluster waar jij in komt te werken bestaat uit 10 directe collega`s waar je dagelijks mee te maken hebt. De overige 16 collega`s spreek je periodiek en worden waar nodig bij de projecten betrokken. Verder zijn er in de gehele organisatie diverse collega`s waar je soms mee overlegd of op projectmatige basis langer mee samenwerkt. Het is mogelijk in onze open cultuur om team overstijgend contacten te hebben en waar nodig contacten op te bouwen, die jou kunnen helpen in deze voor jou uitdagende functie.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst (met een proeftijd van 4 weken) voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.489,- met een maximum van € 4.998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
Je bent iemand die nieuwsgierig is naar het vak en zich graag wil ontwikkelen tot archivaris. Ervaring is niet vereist, motivatie en de juiste houding wel. Je herkent jezelf in de volgende punten:

• Je neemt initiatief en denkt actief mee over hoe dingen beter kunnen.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent leergierig en staat open voor begeleiding en opleiding.
• Je kunt goed samenwerken in een team en durft vragen te stellen.
• Je hebt basiskennis van MS Office en werkt hier zelfstandig mee.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 9 januari 2026 Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan-Willem van Daalen, teamleider Informatie & Technologie, via telefoonnummer 06 - 57 13 80 27 of per e-mail: jw.vandaalen@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Auditor / Adviseur Interne Beheersing

Adviseur Auditor / Adviseur interne beheersing 20 – 36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de beheersing van de vele processen die plaatsvinden binnen onze gemeente? Krijg je energie van meedenken hoe we dingen beter kunnen doen? Ben je nieuwsgierig en weet je goed met mensen om te gaan? Dan komen we graag met jou in contact.

Wat ga je doen ?
Je voert zelfstandig audits uit als onderdeel van de verbijzonderde controle. De administratieve organisatie en interne beheersing van bedrijfsprocessen toets jij aan gestelde voorwaarden en eisen. Anders gezegd, je stelt jezelf de vraag ‘werken we op de afgesproken manier?’ en kijkt wat beter/slimmer kan. Je ondersteunt, coacht en adviseert gevraagd en ongevraagd de teams op vraagstukken en processen over rechtmatigheid. Regelmatig rapporteer je je bevindingen en aanbevelingen aan teamleiders, directie, de concerncontroller en auditcommissie. Je bent het aanspreekpunt voor onze accountant, zet accountantsvragen uit en beoordeelt aangeleverde informatie voor de accountantscontrole. Je monitort en rapporteert over de voortgang van de uitvoering van de aanbevelingen van de accountant uit de managementletter of rapport van bevindingen bij de jaarrekening.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht in een hecht en betrokken team waar samenwerking centraal staat. Samen zorgen we voor grip op financiën en betrouwbare sturing binnen de organisatie en jij kunt daar onderdeel van worden
Binnen dit grote team van circa 30 personen heeft de Verbijzonderde Interne controle een eigen plek. Vanuit die eigen plek kom je in aanraking met de vele facetten van onze boeiende gemeente.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer in een prachtig modern kantoorpand;
• Een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
• Een baan waarmee je in aanraking komt met de vele aspecten van een gemeente;
• Wij geloven in een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom bieden we ruime mogelijkheden voor hybride werken: een combinatie van werken op kantoor en thuis, zodat jij productief én flexibel kunt zijn. Of je nu behoefte hebt aan focus in je eigen omgeving of energie haalt uit samenwerken op locatie – bij ons krijg je de vrijheid om het beste van beide werelden te benutten;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.742,- met een maximum van € 5.519,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Voor een startende medewerker Verbijzonderde Interne Controle bedraagt het salaris minimaal € 3.489,- met een maximum van € 4.998,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die energie krijgt van het uitvoeren van audits. Je bent nieuwsgierig, stelt scherpe vragen, prikt moeiteloos door aannames heen en weet dat controle geen doel op zich is, maar een krachtig middel om processen slimmer en betrouwbaarder te maken. Daarbij verlies je de mens niet uit het oog en bij je sterk in je communicatie. Complexe informatie maak jij helder en begrijpelijk, en je draait je hand niet om voor de administratie die daarbij hoort.

Wat vragen we?

• Een afgeronde HBO opleiding accountancy, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Ervaring met interne controle, accountantscontrole of kwaliteitsmanagement;
• Bij voorkeur heb je ervaring met audits en/of affiniteit met de publieke sector.

Ben je een enthousiaste starter met een opleiding accountancy of bedrijfseconomie op zak én passie voor het vakgebied? Reageer dan vooral ook! Je kan dan in aanmerking komen voor een functie als Medewerker Verbijzonderde Interne Controle met de mogelijkheid om door te groeien naar Adviseur Interne Beheersing.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op maandag 15 december. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.gemeentebanen.nl.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Edwin van de Pol, teamleider Financiën en Control, via telefoonnummer 06-41792483 of per e-mail: e.vandepol@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 – 20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Auditor / Adviseur Interne Beheersing

Adviseur Auditor / Adviseur interne beheersing 20 – 36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de beheersing van de vele processen die plaatsvinden binnen onze gemeente? Krijg je energie van meedenken hoe we dingen beter kunnen doen? Ben je nieuwsgierig en weet je goed met mensen om te gaan? Dan komen we graag met jou in contact.

Wat ga je doen ?
Je voert zelfstandig audits uit als onderdeel van de verbijzonderde controle. De administratieve organisatie en interne beheersing van bedrijfsprocessen toets jij aan gestelde voorwaarden en eisen. Anders gezegd, je stelt jezelf de vraag ‘werken we op de afgesproken manier?’ en kijkt wat beter/slimmer kan. Je ondersteunt, coacht en adviseert gevraagd en ongevraagd de teams op vraagstukken en processen over rechtmatigheid. Regelmatig rapporteer je je bevindingen en aanbevelingen aan teamleiders, directie, de concerncontroller en auditcommissie. Je bent het aanspreekpunt voor onze accountant, zet accountantsvragen uit en beoordeelt aangeleverde informatie voor de accountantscontrole. Je monitort en rapporteert over de voortgang van de uitvoering van de aanbevelingen van de accountant uit de managementletter of rapport van bevindingen bij de jaarrekening.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht in een hecht en betrokken team waar samenwerking centraal staat. Samen zorgen we voor grip op financiën en betrouwbare sturing binnen de organisatie en jij kunt daar onderdeel van worden
Binnen dit grote team van circa 30 personen heeft de Verbijzonderde Interne controle een eigen plek. Vanuit die eigen plek kom je in aanraking met de vele facetten van onze boeiende gemeente.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer in een prachtig modern kantoorpand;
• Een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
• Een baan waarmee je in aanraking komt met de vele aspecten van een gemeente;
• Wij geloven in een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom bieden we ruime mogelijkheden voor hybride werken: een combinatie van werken op kantoor en thuis, zodat jij productief én flexibel kunt zijn. Of je nu behoefte hebt aan focus in je eigen omgeving of energie haalt uit samenwerken op locatie – bij ons krijg je de vrijheid om het beste van beide werelden te benutten;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.742,- met een maximum van € 5.519,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Voor een startende medewerker Verbijzonderde Interne Controle bedraagt het salaris minimaal € 3.489,- met een maximum van € 4.998,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die energie krijgt van het uitvoeren van audits. Je bent nieuwsgierig, stelt scherpe vragen, prikt moeiteloos door aannames heen en weet dat controle geen doel op zich is, maar een krachtig middel om processen slimmer en betrouwbaarder te maken. Daarbij verlies je de mens niet uit het oog en bij je sterk in je communicatie. Complexe informatie maak jij helder en begrijpelijk, en je draait je hand niet om voor de administratie die daarbij hoort.

Wat vragen we?

• Een afgeronde HBO opleiding accountancy, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Ervaring met interne controle, accountantscontrole of kwaliteitsmanagement;
• Bij voorkeur heb je ervaring met audits en/of affiniteit met de publieke sector.

Ben je een enthousiaste starter met een opleiding accountancy of bedrijfseconomie op zak én passie voor het vakgebied? Reageer dan vooral ook! Je kan dan in aanmerking komen voor een functie als Medewerker Verbijzonderde Interne Controle met de mogelijkheid om door te groeien naar Adviseur Interne Beheersing.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op maandag 15 december. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.gemeentebanen.nl.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Edwin van de Pol, teamleider Financiën en Control, via telefoonnummer 06-41792483 of per e-mail: e.vandepol@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 – 20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.