Medewerker Informatievernietiging

Medewerker Informatievernietiging
28-32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een cruciale rol speelt in het beheer en de vernietiging van informatie? Krijg je voldoening van het waarborgen van compliance en het toepassen van wettelijke richtlijnen? Heb je oog voor detail en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel bij het omgaan met vertrouwelijke gegevens? Ben je op zoek naar een afwisselende baan in een betrokken en dynamische organisatie die elke dag haar inwoner zo goed mogelijk van dienst wil zijn? Dan komen we graag met jou in contact.

Wat ga je doen?
In de rol van Medewerker Informatievernietiging ben je de schakel tussen beleid en de effectieve uitvoering van informatievernietiging binnen onze verschillende beleidsterreinen. Je draagt actief bij aan het waarborgen van de naleving van wettelijke eisen en kwaliteitsnormen bij de vernietiging van documenten en gegevens.

Samen met de informatiespecialisten zorg je ervoor dat vernietigingsprocessen goed zijn ingericht en uitgevoerd wordt. Je stelt vernietigingslijsten op en verzamelt en analyseert relevante informatie. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de verslaglegging voor de Strategisch Informatie Overleg.

Naast deze werkzaamheden houd je je ook bezig met het beheren van de gemeente mailbox en het registreren van fysieke documenten. Je zorgt ervoor dat alle informatie goed wordt beheerd en toegankelijk blijft voor de organisatie.

Concreet houd je je als Medewerker Informatievernietiging bezig met:

• Inrichten en optimaliseren van vernietigingsprocessen binnen het zaaksysteem en andere bronapplicaties;
• Opstellen en bijhouden van vernietigingslijsten voor documenten en gegevens;
• Bewaken van de naleving van wettelijke eisen en kwaliteitsnormen met betrekking tot informatievernietiging;
• Uitvoeren van controles en audits op het gebied van informatievernietiging en terugkoppeling van bevindingen;
• Doen van voorstellen voor het verbeteren en borgen van vernietigingsprocessen en -procedures;
• Opstellen en onderhouden van procedures voor het veilig en verantwoord vernietigen van informatie;
• Beheren van documentatie zoals het vernietigingsprotocol en handboeken met richtlijnen voor informatievernietiging;
• Trainen en begeleiden van medewerkers over correcte procedures bij informatievernietiging;

Je werkt nauw samen met de informatiespecialisten om onze doelstellingen te realiseren.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Informatie en Technologie, dat valt binnen het taakveld Dienstverlening. Je werkt nauw samen met onder andere archivarissen, informatiebeheerders en functioneel beheerders. Ons team streeft voortdurend naar verbetering en innovatie in onze digitale dienstverlening. We adviseren proactief over inhoud en goed informatiebeheer binnen de gemeente Nijkerk. Het team zet zich voor de volle 100% in voor de collega’s, helpt elkaar waar nodig en maakt ook tijd voor gezelligheid. Er is een jaarlijks teamuitje, er is ruimte voor even bijpraten bij een kopje koffie en men denkt om elkaar.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Met een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3359,- met een maximum van € 4811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten.

Wat vragen we?

• Opleiding en Ontwikkeling: HBO werk- en denkniveau is vereist, maar kandidaten met relevante werkervaring of andere opleidingen worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Bereidheid tot verdere scholing is een pre.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie is een pré, met bij voorkeur kennis van zowel analoge als digitale informatievernietiging. Ervaring met datamanagement en kwaliteitsmanagement is een pluspunt.
• Communicatieve Vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Technische Kennis: Kennis van en ervaring met digitale processen rondom informatievernietiging is belangrijk. Je bent bekend met de richtlijnen en procedures die hierbij komen kijken.
• Persoonlijke Eigenschappen: Flexibiliteit, enthousiasme, en sterk probleemoplossend vermogen, met een bewezen vermogen om effectief samen te werken binnen een team.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op zondag 21 september 2025. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan-Willem van Daalen, teamleider Informatie & Technologie, via telefoonnummer 06 – 57 13 80 27 of per e-mail: jw.vandaalen@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Informatievernietiging

Medewerker Informatievernietiging
28-32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een cruciale rol speelt in het beheer en de vernietiging van informatie? Krijg je voldoening van het waarborgen van compliance en het toepassen van wettelijke richtlijnen? Heb je oog voor detail en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel bij het omgaan met vertrouwelijke gegevens? Ben je op zoek naar een afwisselende baan in een betrokken en dynamische organisatie die elke dag haar inwoner zo goed mogelijk van dienst wil zijn? Dan komen we graag met jou in contact.

Wat ga je doen?
In de rol van Medewerker Informatievernietiging ben je de schakel tussen beleid en de effectieve uitvoering van informatievernietiging binnen onze verschillende beleidsterreinen. Je draagt actief bij aan het waarborgen van de naleving van wettelijke eisen en kwaliteitsnormen bij de vernietiging van documenten en gegevens.

Samen met de informatiespecialisten zorg je ervoor dat vernietigingsprocessen goed zijn ingericht en uitgevoerd wordt. Je stelt vernietigingslijsten op en verzamelt en analyseert relevante informatie. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de verslaglegging voor de Strategisch Informatie Overleg.

Naast deze werkzaamheden houd je je ook bezig met het beheren van de gemeente mailbox en het registreren van fysieke documenten. Je zorgt ervoor dat alle informatie goed wordt beheerd en toegankelijk blijft voor de organisatie.

Concreet houd je je als Medewerker Informatievernietiging bezig met:

• Inrichten en optimaliseren van vernietigingsprocessen binnen het zaaksysteem en andere bronapplicaties;
• Opstellen en bijhouden van vernietigingslijsten voor documenten en gegevens;
• Bewaken van de naleving van wettelijke eisen en kwaliteitsnormen met betrekking tot informatievernietiging;
• Uitvoeren van controles en audits op het gebied van informatievernietiging en terugkoppeling van bevindingen;
• Doen van voorstellen voor het verbeteren en borgen van vernietigingsprocessen en -procedures;
• Opstellen en onderhouden van procedures voor het veilig en verantwoord vernietigen van informatie;
• Beheren van documentatie zoals het vernietigingsprotocol en handboeken met richtlijnen voor informatievernietiging;
• Trainen en begeleiden van medewerkers over correcte procedures bij informatievernietiging;

Je werkt nauw samen met de informatiespecialisten om onze doelstellingen te realiseren.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Informatie en Technologie, dat valt binnen het taakveld Dienstverlening. Je werkt nauw samen met onder andere archivarissen, informatiebeheerders en functioneel beheerders. Ons team streeft voortdurend naar verbetering en innovatie in onze digitale dienstverlening. We adviseren proactief over inhoud en goed informatiebeheer binnen de gemeente Nijkerk. Het team zet zich voor de volle 100% in voor de collega’s, helpt elkaar waar nodig en maakt ook tijd voor gezelligheid. Er is een jaarlijks teamuitje, er is ruimte voor even bijpraten bij een kopje koffie en men denkt om elkaar.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Met een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3359,- met een maximum van € 4811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten.

Wat vragen we?

• Opleiding en Ontwikkeling: HBO werk- en denkniveau is vereist, maar kandidaten met relevante werkervaring of andere opleidingen worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Bereidheid tot verdere scholing is een pre.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie is een pré, met bij voorkeur kennis van zowel analoge als digitale informatievernietiging. Ervaring met datamanagement en kwaliteitsmanagement is een pluspunt.
• Communicatieve Vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Technische Kennis: Kennis van en ervaring met digitale processen rondom informatievernietiging is belangrijk. Je bent bekend met de richtlijnen en procedures die hierbij komen kijken.
• Persoonlijke Eigenschappen: Flexibiliteit, enthousiasme, en sterk probleemoplossend vermogen, met een bewezen vermogen om effectief samen te werken binnen een team.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op zondag 21 september 2025. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan-Willem van Daalen, teamleider Informatie & Technologie, via telefoonnummer 06 – 57 13 80 27 of per e-mail: jw.vandaalen@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Informatievernietiging

Medewerker Informatievernietiging
28-32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een cruciale rol speelt in het beheer en de vernietiging van informatie? Krijg je voldoening van het waarborgen van compliance en het toepassen van wettelijke richtlijnen? Heb je oog voor detail en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel bij het omgaan met vertrouwelijke gegevens? Ben je op zoek naar een afwisselende baan in een betrokken en dynamische organisatie die elke dag haar inwoner zo goed mogelijk van dienst wil zijn? Dan komen we graag met jou in contact.

Wat ga je doen?
In de rol van Medewerker Informatievernietiging ben je de schakel tussen beleid en de effectieve uitvoering van informatievernietiging binnen onze verschillende beleidsterreinen. Je draagt actief bij aan het waarborgen van de naleving van wettelijke eisen en kwaliteitsnormen bij de vernietiging van documenten en gegevens.

Samen met de informatiespecialisten zorg je ervoor dat vernietigingsprocessen goed zijn ingericht en uitgevoerd wordt. Je stelt vernietigingslijsten op en verzamelt en analyseert relevante informatie. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de verslaglegging voor de Strategisch Informatie Overleg.

Naast deze werkzaamheden houd je je ook bezig met het beheren van de gemeente mailbox en het registreren van fysieke documenten. Je zorgt ervoor dat alle informatie goed wordt beheerd en toegankelijk blijft voor de organisatie.

Concreet houd je je als Medewerker Informatievernietiging bezig met:

• Inrichten en optimaliseren van vernietigingsprocessen binnen het zaaksysteem en andere bronapplicaties;
• Opstellen en bijhouden van vernietigingslijsten voor documenten en gegevens;
• Bewaken van de naleving van wettelijke eisen en kwaliteitsnormen met betrekking tot informatievernietiging;
• Uitvoeren van controles en audits op het gebied van informatievernietiging en terugkoppeling van bevindingen;
• Doen van voorstellen voor het verbeteren en borgen van vernietigingsprocessen en -procedures;
• Opstellen en onderhouden van procedures voor het veilig en verantwoord vernietigen van informatie;
• Beheren van documentatie zoals het vernietigingsprotocol en handboeken met richtlijnen voor informatievernietiging;
• Trainen en begeleiden van medewerkers over correcte procedures bij informatievernietiging;

Je werkt nauw samen met de informatiespecialisten om onze doelstellingen te realiseren.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Informatie en Technologie, dat valt binnen het taakveld Dienstverlening. Je werkt nauw samen met onder andere archivarissen, informatiebeheerders en functioneel beheerders. Ons team streeft voortdurend naar verbetering en innovatie in onze digitale dienstverlening. We adviseren proactief over inhoud en goed informatiebeheer binnen de gemeente Nijkerk. Het team zet zich voor de volle 100% in voor de collega’s, helpt elkaar waar nodig en maakt ook tijd voor gezelligheid. Er is een jaarlijks teamuitje, er is ruimte voor even bijpraten bij een kopje koffie en men denkt om elkaar.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Met een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3359,- met een maximum van € 4811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten.

Wat vragen we?

• Opleiding en Ontwikkeling: HBO werk- en denkniveau is vereist, maar kandidaten met relevante werkervaring of andere opleidingen worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Bereidheid tot verdere scholing is een pre.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie is een pré, met bij voorkeur kennis van zowel analoge als digitale informatievernietiging. Ervaring met datamanagement en kwaliteitsmanagement is een pluspunt.
• Communicatieve Vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Technische Kennis: Kennis van en ervaring met digitale processen rondom informatievernietiging is belangrijk. Je bent bekend met de richtlijnen en procedures die hierbij komen kijken.
• Persoonlijke Eigenschappen: Flexibiliteit, enthousiasme, en sterk probleemoplossend vermogen, met een bewezen vermogen om effectief samen te werken binnen een team.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op zondag 21 september 2025. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan-Willem van Daalen, teamleider Informatie & Technologie, via telefoonnummer 06 – 57 13 80 27 of per e-mail: jw.vandaalen@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ICT Projectleider

ICT Projectleider
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Nijkerk is de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid op het gebied van informatie, techniek en data. In deze dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving bieden we jou de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten die zowel de gemeentelijke dienstverlening als de bedrijfsvoering optimaliseren. Met een sterke focus op innovatie en efficiëntie kun jij de toekomst van onze gemeente vormgeven en de manier waarop we samenwerken verbeteren.

Wat ga je doen ?
Als ICT Projectleider geef je sturing aan kleine en grotere ICT projecten. Deze projecten hebben betrekking op onze gemeentelijke bedrijfsvoering (intern gericht) en dienstverlening naar onze inwoners en bedrijven (extern gericht). De maatschappelijke en bestuurlijke impact kan groot zijn. Afhankelijk van het soort opdracht kies je de aanpak die daarbij past en stuurt die zo nodig bij.

Je stelt in overleg je teams samen, stuurt de teamleden aan en bewaakt de voortgang. Je spreekt medewerkers, teamleiders, directie en andere stakeholders op een zakelijke manier aan op hun verantwoordelijkheid in het project, betrekt ze op het juiste moment en houdt ze op de hoogte. Op deze manier houd je steeds het afgesproken resultaat voor ogen. Je signaleert vroegtijdig knelpunten en rapporteert proactief.

Je hoeft niet de inhoudelijk deskundige te zijn maar hebt wel het nodige inzicht in de materie. Je laat je als professional goed en tijdig informeren. Je hebt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast kun je mensen in beweging zetten. Je bent de sparringpartner voor de teamleider Informatie en Technologie en legt aan hem verantwoording af over de voortgang en resultaten van de kleine en grote projecten. We verwachten van jou daarin een actieve rol, ook als het gaat om samenstellen van de projectteams en waar nodig de projecten ‘opzoeken’.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Informatie en Technologie. Dit is een team wat bestaat uit diverse specialisten op het gebied van techniek, ondersteuning, wet- en regelgeving, archief, kwaliteit en informatieadviseurs. Het totale team bestaat uit 25 mensen, waarbij we werken met clusters. Het cluster waar jij in komt te werken bestaat uit 12 directe collega`s waar je dagelijks mee te maken hebt. De overige 13 collega`s spreek je periodiek en worden waar nodig bij de projecten betrokken. Verder zijn er in de gehele organisatie diverse collega`s waar je soms mee overlegd of op projectmatige basis langer mee samenwerkt. Het is mogelijk in onze open cultuur om team overstijgend contacten te hebben en waar nodig contacten op te bouwen, die jou kunnen helpen in deze voor jou uitdagende functie.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.349,- met een maximum van
  € 6.193,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
Je bent een enthousiaste projectleider met affiniteit voor techniek. Je hebt een brede interesse in ICT systemen, hun verschillende ontwikkeltrajecten en de eindgebruikers. Je bent een daadkrachtig persoon die besluiten niet onnodig uitstelt en niet genoegen neemt met weer een overleg om het overleg. Je kunt omgaan met schillende en soms tegenstrijdige belangen. Je stuurt op resultaat, communiceert helder maar niet onnodig. Onder druk blijf je goed presteren. Je bent in staat om de juiste inschatting te maken als een project het vraagt om in jouw positie inhoudelijk mee te werken. Hiervoor vinden wij het belangrijk dat je:

• Werkervaring hebt als ICT Projectleider of change manager;
• Aantoonbare werkervaring heb in het gelijktijdig aansturen van meerdere projecten (groot of klein);
• Bereid bent, indien nodig, aanvullende vervolgopleiding of cursus te volgen;
• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Bekend bent met methoden en technieken als Prince2, Scrum werken en ITIL;
• Je mondeling en schriftelijk goed kunt uitdrukken in het Nederlands;
• Beschikbaar bent per 1 november 2025.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 1 oktober 2025 of eerder bij het vinden van de geschikte kandidaat. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan-Willem van Daalen, teamleider Informatie en Technologie, via telefoonnummer 06-57138027 of per e-mail: jw.vandaalen@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ICT Projectleider

ICT Projectleider
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Nijkerk is de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid op het gebied van informatie, techniek en data. In deze dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving bieden we jou de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten die zowel de gemeentelijke dienstverlening als de bedrijfsvoering optimaliseren. Met een sterke focus op innovatie en efficiëntie kun jij de toekomst van onze gemeente vormgeven en de manier waarop we samenwerken verbeteren.

Wat ga je doen ?
Als ICT Projectleider geef je sturing aan kleine en grotere ICT projecten. Deze projecten hebben betrekking op onze gemeentelijke bedrijfsvoering (intern gericht) en dienstverlening naar onze inwoners en bedrijven (extern gericht). De maatschappelijke en bestuurlijke impact kan groot zijn. Afhankelijk van het soort opdracht kies je de aanpak die daarbij past en stuurt die zo nodig bij.

Je stelt in overleg je teams samen, stuurt de teamleden aan en bewaakt de voortgang. Je spreekt medewerkers, teamleiders, directie en andere stakeholders op een zakelijke manier aan op hun verantwoordelijkheid in het project, betrekt ze op het juiste moment en houdt ze op de hoogte. Op deze manier houd je steeds het afgesproken resultaat voor ogen. Je signaleert vroegtijdig knelpunten en rapporteert proactief.

Je hoeft niet de inhoudelijk deskundige te zijn maar hebt wel het nodige inzicht in de materie. Je laat je als professional goed en tijdig informeren. Je hebt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast kun je mensen in beweging zetten. Je bent de sparringpartner voor de teamleider Informatie en Technologie en legt aan hem verantwoording af over de voortgang en resultaten van de kleine en grote projecten. We verwachten van jou daarin een actieve rol, ook als het gaat om samenstellen van de projectteams en waar nodig de projecten ‘opzoeken’.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Informatie en Technologie. Dit is een team wat bestaat uit diverse specialisten op het gebied van techniek, ondersteuning, wet- en regelgeving, archief, kwaliteit en informatieadviseurs. Het totale team bestaat uit 25 mensen, waarbij we werken met clusters. Het cluster waar jij in komt te werken bestaat uit 12 directe collega`s waar je dagelijks mee te maken hebt. De overige 13 collega`s spreek je periodiek en worden waar nodig bij de projecten betrokken. Verder zijn er in de gehele organisatie diverse collega`s waar je soms mee overlegd of op projectmatige basis langer mee samenwerkt. Het is mogelijk in onze open cultuur om team overstijgend contacten te hebben en waar nodig contacten op te bouwen, die jou kunnen helpen in deze voor jou uitdagende functie.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.349,- met een maximum van
  € 6.193,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
Je bent een enthousiaste projectleider met affiniteit voor techniek. Je hebt een brede interesse in ICT systemen, hun verschillende ontwikkeltrajecten en de eindgebruikers. Je bent een daadkrachtig persoon die besluiten niet onnodig uitstelt en niet genoegen neemt met weer een overleg om het overleg. Je kunt omgaan met schillende en soms tegenstrijdige belangen. Je stuurt op resultaat, communiceert helder maar niet onnodig. Onder druk blijf je goed presteren. Je bent in staat om de juiste inschatting te maken als een project het vraagt om in jouw positie inhoudelijk mee te werken. Hiervoor vinden wij het belangrijk dat je:

• Werkervaring hebt als ICT Projectleider of change manager;
• Aantoonbare werkervaring heb in het gelijktijdig aansturen van meerdere projecten (groot of klein);
• Bereid bent, indien nodig, aanvullende vervolgopleiding of cursus te volgen;
• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Bekend bent met methoden en technieken als Prince2, Scrum werken en ITIL;
• Je mondeling en schriftelijk goed kunt uitdrukken in het Nederlands;
• Beschikbaar bent per 1 november 2025.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 1 oktober 2025 of eerder bij het vinden van de geschikte kandidaat. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan-Willem van Daalen, teamleider Informatie en Technologie, via telefoonnummer 06-57138027 of per e-mail: jw.vandaalen@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.