Medewerker Frontoffice Burgerzaken

Medewerker Frontoffice Burgerzaken
Maak het verschil in onze dienstverlening

16 - 36 uur per week

In verband met het aanstaande pensioen van twee collega’s zijn we op zoek naar nieuwe collega’s. Afhankelijk van het aantal reacties en de gewenste werkfactor, zijn we op zoek naar één of twee nieuwe collega’s.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt de informatievoorziening en klantafhandeling aan het loket. Registreert en toetst aanvragen, maakt aan en verstrekt persoonsdocumenten.
• Je verzamelt, verifieert en muteert persoonsgegevens in de Basis Registratie Personen. Verstrekt gegevens, uittreksels en verklaringen.
• Je verzorgt de intake m.b.t. buitenlandse brondocumenten en eerste inschrijving BRP.
• Je bent Ambtenaar Burgerlijke Stand en belast met het opmaken van akten en het verstrekken van uittreksels.
• Je beheerst en verricht de overige taken van Frontoffice Burgerzaken en draagt bij aan de ontwikkelingen en vernieuwingen binnen het team Burgerzaken.
• Je volgt de verplichte vakinhoudelijke trainingen binnen de leerlijn Front-office in onze Peel en Maas Academie zodat je binnen twee jaar gecertificeerd bent voor de werkzaamheden die je uitvoert.

Onze ideale kandidaat:

• Beschikt over minimaal een mbo 4 werk- en denkniveau
• Kan snel schakelen en werkt op een efficiënte en effectieve manier.
• Heeft een representatieve uitstraling.
• Is klantvriendelijk.
• Heeft ervaring en kennis van Portaal (Centric).
• Heeft goede kennis van programma’s zoals Word en Outlook.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Communicatie en Dienstverlening bestaat uit ca. 60 enthousiaste medewerkers die dagelijks hun vakmensschap inzetten op het gebied van communicatie, burgerzaken en klantcontact.
Ook behartigt het team het eerste en het directe contact met de inwoners.
Wij kennen binnen het team vier clusters:

• Burgerzaken
• Communicatie
• Dienstverlening
• Leren en Ontwikkelen
• Klant Contact Centrum

Het cluster Burgerzaken verzorgt alle voorkomende werkzaamheden, die een afdeling burgerzaken van een gemeente behandelt en afhandelt. Omdat wij dienstverlening hoog in het vaandel hebben staan, is Burgerzaken ook buiten reguliere kantoortijden geopend. Op maandag werkt Burgerzaken tijdens de avondopenstelling tot 19.30 uur en op zaterdag zijn we geopend van 8.30 tot 12.00 uur.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 2.840,- en maximaal € 4.015,- bruto per maand (functieschaal 7, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 6 zijn.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 27 januari 2026 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk 29 januari 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Deze eerste gespreksronde is op 3 februari.
De tweede gespreksronde is op 5 februari.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Aïda van Galen, Coördinator Burgerzaken via Aida.van.galen@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Medewerker Frontoffice Burgerzaken

Medewerker Frontoffice Burgerzaken
Maak het verschil in onze dienstverlening

16 - 36 uur per week

In verband met het aanstaande pensioen van twee collega’s zijn we op zoek naar nieuwe collega’s. Afhankelijk van het aantal reacties en de gewenste werkfactor, zijn we op zoek naar één of twee nieuwe collega’s.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt de informatievoorziening en klantafhandeling aan het loket. Registreert en toetst aanvragen, maakt aan en verstrekt persoonsdocumenten.
• Je verzamelt, verifieert en muteert persoonsgegevens in de Basis Registratie Personen. Verstrekt gegevens, uittreksels en verklaringen.
• Je verzorgt de intake m.b.t. buitenlandse brondocumenten en eerste inschrijving BRP.
• Je bent Ambtenaar Burgerlijke Stand en belast met het opmaken van akten en het verstrekken van uittreksels.
• Je beheerst en verricht de overige taken van Frontoffice Burgerzaken en draagt bij aan de ontwikkelingen en vernieuwingen binnen het team Burgerzaken.
• Je volgt de verplichte vakinhoudelijke trainingen binnen de leerlijn Front-office in onze Peel en Maas Academie zodat je binnen twee jaar gecertificeerd bent voor de werkzaamheden die je uitvoert.

Onze ideale kandidaat:

• Beschikt over minimaal een mbo 4 werk- en denkniveau
• Kan snel schakelen en werkt op een efficiënte en effectieve manier.
• Heeft een representatieve uitstraling.
• Is klantvriendelijk.
• Heeft ervaring en kennis van Portaal (Centric).
• Heeft goede kennis van programma’s zoals Word en Outlook.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Communicatie en Dienstverlening bestaat uit ca. 60 enthousiaste medewerkers die dagelijks hun vakmensschap inzetten op het gebied van communicatie, burgerzaken en klantcontact.
Ook behartigt het team het eerste en het directe contact met de inwoners.
Wij kennen binnen het team vier clusters:

• Burgerzaken
• Communicatie
• Dienstverlening
• Leren en Ontwikkelen
• Klant Contact Centrum

Het cluster Burgerzaken verzorgt alle voorkomende werkzaamheden, die een afdeling burgerzaken van een gemeente behandelt en afhandelt. Omdat wij dienstverlening hoog in het vaandel hebben staan, is Burgerzaken ook buiten reguliere kantoortijden geopend. Op maandag werkt Burgerzaken tijdens de avondopenstelling tot 19.30 uur en op zaterdag zijn we geopend van 8.30 tot 12.00 uur.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 2.840,- en maximaal € 4.015,- bruto per maand (functieschaal 7, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 6 zijn.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 27 januari 2026 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk 29 januari 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Deze eerste gespreksronde is op 3 februari.
De tweede gespreksronde is op 5 februari.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Aïda van Galen, Coördinator Burgerzaken via Aida.van.galen@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Projectleider Maatschappelijk Vastgoed

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Projectleider Maatschappelijk Vastgoed

36 uur per week

Team Maatschappelijke Ontwikkeling is op zoek naar een Projectleider Maatschappelijk Vastgoed.

Heb je affiniteit met onderwijs- of sporthuisvesting en maatschappelijk vastgoed en heb je zin in een nieuwe werkuitdaging? In Peel en Maas liggen er mooie vastgoedopgaven voor je op het gebied van o.a. onderhuisvesting en sportaccommodaties. Jij kunt hier mee aan de slag als projectleider.

In deze interessante baan…

• Sta jij onder andere aan de lat voor de uitvoering van het integrale huisvestingsplan (IHP) voor onderwijs. Dit is een flink onderdeel van het bijhorende takenpakket. Maar vergeet ook vooral niet sportaccommodaties en/of cultureel maatschappelijke accommodaties.
• Ben je het aanspreekpunt voor schoolbesturen wanneer het gaat om huisvesting gerelateerde vraagstukken, ook buiten het IHP om.
• Heb jij veel contact met externe partijen in onze gemeente en met je eigen collega’s vanuit openbare ruimte en omgevingsontwikkeling. Daarnaast heb je veel contact met bestuurders en ben je verantwoordelijk voor de complete advisering aan college en gemeenteraad.
• Je voelt je thuis in het complexe speelveld en bent je bewust van de leidende rol die je hebt als gemeentelijk projectleider. Maar ook van de begeleidende en ondersteunende rol voor organisaties die zelf bouwprojecten voorbereiden en uitvoeren.
• Kennen projectplannen voor jou geen geheimen, je weet wat je te doen staat: je begeleidt een project van ideefase tot en met de oplevering en evaluatie. Ofwel jouw aanpak volgt de beginselen van het projectmatig werken.
• Daarnaast ondersteun je collega‑projectleiders als sparringpartner bij hun projecten en bij de doorontwikkeling van projectmatig werken, waarbij je bijdraagt aan het slim toepassen en duidelijk weergeven van gegevens en data.

Onze ideale kandidaat

• Is communicatief sterk en weet op verschillende niveaus te schakelen.
• Is een stevige adviseur, maar weet zich tegelijkertijd ook bescheiden op te stellen in een ondersteunende rol.
• Is flexibel op het moment dat projecten meer of minder inspanning vragen.
• Heeft ervaring met het leiden van investeringsprojecten.
• Heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met bouwkunde, installaties en/of bouwkundige ervaring is gewenst.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit (beleids)adviseurs die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Onderwijshuisvesting, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting bestuur, inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (functieschaal 11 , salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.
In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 1 februari 2026 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk 3 februari een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Deze eerste gespreksronde is op 9 februari.
De tweede gespreksronde is op 12 februari.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling via esther.verhaeg@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Projectleider Maatschappelijk Vastgoed

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Projectleider Maatschappelijk Vastgoed

36 uur per week

Team Maatschappelijke Ontwikkeling is op zoek naar een Projectleider Maatschappelijk Vastgoed.

Heb je affiniteit met onderwijs- of sporthuisvesting en maatschappelijk vastgoed en heb je zin in een nieuwe werkuitdaging? In Peel en Maas liggen er mooie vastgoedopgaven voor je op het gebied van o.a. onderhuisvesting en sportaccommodaties. Jij kunt hier mee aan de slag als projectleider.

In deze interessante baan…

• Sta jij onder andere aan de lat voor de uitvoering van het integrale huisvestingsplan (IHP) voor onderwijs. Dit is een flink onderdeel van het bijhorende takenpakket. Maar vergeet ook vooral niet sportaccommodaties en/of cultureel maatschappelijke accommodaties.
• Ben je het aanspreekpunt voor schoolbesturen wanneer het gaat om huisvesting gerelateerde vraagstukken, ook buiten het IHP om.
• Heb jij veel contact met externe partijen in onze gemeente en met je eigen collega’s vanuit openbare ruimte en omgevingsontwikkeling. Daarnaast heb je veel contact met bestuurders en ben je verantwoordelijk voor de complete advisering aan college en gemeenteraad.
• Je voelt je thuis in het complexe speelveld en bent je bewust van de leidende rol die je hebt als gemeentelijk projectleider. Maar ook van de begeleidende en ondersteunende rol voor organisaties die zelf bouwprojecten voorbereiden en uitvoeren.
• Kennen projectplannen voor jou geen geheimen, je weet wat je te doen staat: je begeleidt een project van ideefase tot en met de oplevering en evaluatie. Ofwel jouw aanpak volgt de beginselen van het projectmatig werken.
• Daarnaast ondersteun je collega‑projectleiders als sparringpartner bij hun projecten en bij de doorontwikkeling van projectmatig werken, waarbij je bijdraagt aan het slim toepassen en duidelijk weergeven van gegevens en data.

Onze ideale kandidaat

• Is communicatief sterk en weet op verschillende niveaus te schakelen.
• Is een stevige adviseur, maar weet zich tegelijkertijd ook bescheiden op te stellen in een ondersteunende rol.
• Is flexibel op het moment dat projecten meer of minder inspanning vragen.
• Heeft ervaring met het leiden van investeringsprojecten.
• Heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met bouwkunde, installaties en/of bouwkundige ervaring is gewenst.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit (beleids)adviseurs die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Onderwijshuisvesting, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting bestuur, inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (functieschaal 11 , salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.
In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 1 februari 2026 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk 3 februari een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Deze eerste gespreksronde is op 9 februari.
De tweede gespreksronde is op 12 februari.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling via esther.verhaeg@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Adviseur Wonen

De gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Adviseur Wonen

“Een “expert” die de woningmarkt kent in al zijn facetten”

32 uur per week

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die regie neemt op het thema wonen. Je lost knelpunten op en zet plannen om in concrete resultaten. Je bent aanjager van goede plannen en ideeën. Je denkt in “Ja, mits…” en voelt je eigenaar van de opgaven en kaders die we als gemeente hebben.

Je werkt samen met collega’s en externe partners zoals ontwikkelaars en corporaties. Dankzij jouw inzet versnellen we de bouw van betaalbare, duurzame en passende woningen.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor bouwers en ontwikkelaar van woningbouwprojecten;
• Je ondersteunt en adviseert bij deze verschillende initiatieven, neemt regie over de inhoudelijke beoordeling ervan en zorgt voor een adequate terugkoppeling;
• Je levert een actie bijdrage aan de beleidsontwikkeling Wonen;
• Je signaleert trends en vertaalt deze naar strategie en beleid;
• Je bent lid van diverse projectgroepen en gebiedsteams waar je adviseert op het thema wonen;
• Onderhoudt nauwe contacten met stakeholders en je ben hét aanspreekpunt voor woningcorporaties;
• Je levert een bijdrage aan en houdt overzicht op de uitvoering van het woningbouwprogramma in relatie tot de woonbehoefte;
• Je werkt samen met je collega’s aan een lokaal netwerk binnen het thema wonen.

Kortom een prachtige uitdaging waarbij vernieuwing, resultaatgerichtheid en samenwerking voorop staan!

Onze ideale kandidaat?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, met ruime aanvullende kennis en ervaring op het gebied van wonen, bij voorkeur bij een gemeente of woningcorporatie;
• Je bent een echte aan-/ doorpakker en hebt een frisse blik en het lef om dingen te doen zoals het nodig is;
• Je houdt rekening met de verschillen van je gesprekspartners wat betreft belangen en verhoudingen;
• Je hebt politieke voelsprieten en beweegt je soepel in het politieke speelveld;
• Je bent communicatief sterk en een echte netwerker; je ontwikkelt en onderhoudt contacten met relaties en zoekt actief het gesprek op;
• Je denkt in oplossingen en hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
• Je werkt integraal en betrekt tijdig andere disciplines.

Waar houdt het team Omgevingsontwikkeling zich mee bezig?
Als adviseur wonen maak je deel uit van het team Omgevingsontwikkeling (ongeveer 43 fte). Dit team is dagelijks bezig met thema’s zoals wonen, economie, recreatie en toerisme, buitengebied, gebiedsontwikkeling en dus duurzaamheid in de meest brede zin van het woord.

Kortom: Iedere dag werken we aan het goede leven in Peel en Maas! Je bent bovenal samen aan het werk met vele collega’s intern en extern, niet in de laatste plaats met je directe collega’s op het gebied van wonen. Je bent trots, d(r)aagt uit en verbindt. Want je kent de noodzaak van het samen met corporaties, marktpartijen en collega-overheden te werken aan onze woonopgaven.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %.
In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie?
Dan ontvangen we graag je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 8 januari 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 9 januari een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 13 januari. De tweede gespreksronde is op dinsdagochtend 20 januari.

Meer info?
Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op

https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Kèvin Bos, Teammanager Omgevingsontwikkeling, kevin.bos@peelenmaas.nl / 077-306 66 66.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bas Niesen, Adviseur Personeel en Organisatie, bas.niesen@peelenmaas.nl / 077-306 66 66