Sleutelpersoon HAL9 | Een verbinder, die graag samenwerkt

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Sleutelpersoon HAL9

Een verbinder, die graag samenwerkt

24 uur per week

HAL9 zoekt een sleutelpersoon voor 24 uur per week

Draag jij graag bij aan de ontwikkeling van statushouders en ben jij een echte verbinder?
Dan zoeken wij jou!

Over HAL9 en de functie van Sleutelpersoon Statushouders:
HAL9 is opgericht in 2023 om alle inwoners van de gemeente gelijke kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Het is een plek voor ontmoeten, oriënteren, ontwikkelen en ondernemen, en maakt deel uit van een breed netwerk in Peel en Maas. De functie van Sleutelpersoon binnen Hal9 is nog vrij nieuw en nog volop in ontwikkeling. We evalueren de invulling van de functie al gaandeweg samen met jou om waar nodig bij te sturen.

Wat ga je doen?
Als Sleutelpersoon Statushouders werk je in de "brugklas", een periode van 10 weken waarin het inburgeringsprogramma voor nieuwe statushouders binnen onze gemeente plaatsvindt. Je organiseert en begeleidt workshops over wonen, werken en leven in Peel en Maas. Deze workshops worden zowel in HAL9 als bij externe partners gegeven. Je belangrijkste taken zijn:

• Het plannen, coördineren, organiseren en evalueren van de brugklas voor statushouders.
• Je bent aanwezig bij de workshops en vertaalt wat er besproken wordt, en geeft daarbij meteen een ‘culturele’ vertaling.
• Je geeft zelf workshops als dat nodig is.

Daarnaast ondersteun je de statushouders in hun ontwikkeltraject bij HAL9. Dit houdt in:

• Je verwelkomt statushouders in HAL9, geeft rondleidingen en legt de huisregels en veiligheidsvoorschriften uit.
• Je helpt bij voortgangsgesprekken met de betrokken werkconsulenten en werkmeesters.
• Je bent een voorbeeld voor anderen door gedrag te vertonen dat past bij de doelen van HAL9 en bij de werkcultuur, inclusief de (ongeschreven) regels, werknormen en waarden die we in Peel en Maas hanteren.
• Je vertaalt bij gesprekken en ondersteunt waar nodig, bijvoorbeeld bij gesprekken over rapportages van artsen.
• Je adviseert collega’s en helpt statushouders doorstromen naar andere werk- of ontwikkelplekken.

Onze ideale kandidaat:

• Minimaal MBO 3-4 niveau.
• Meerdere talen spreken, waaronder Arabisch.
• Kennis van verschillende culturen.
• Een verbinder die graag samenwerkt.
• Ervaring met integratie en participatie en het werken met nieuwkomers.
• Proactief en houdt van uitdagingen.
• Communicatief sterk en kan anderen enthousiasmeren.
• Interesse in maatschappelijke thema’s.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 3.369,- bruto per maand (indicatief gewaardeerd in functieschaal 5, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld via onze vaste payroll organisatie Driessen.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met zondag 25 mei via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk woensdag 28 mei een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De kennismakingsgesprekken staan gepland op woensdagmorgen 4 juni.

De tweede gespreksronde is op woensdagmorgen 11 juni.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Teammanager Maike Horijon via maike.horijon@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66

(vakantie tot en met 12 mei)

• Coördinator Werk en Inkomen Roel Vaessen via roel.vaessen@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met P&O Adviseur Rie-Anne Berben via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Sleutelpersoon HAL9 | Een verbinder, die graag samenwerkt

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Sleutelpersoon HAL9

Een verbinder, die graag samenwerkt

24 uur per week

HAL9 zoekt een sleutelpersoon voor 24 uur per week

Draag jij graag bij aan de ontwikkeling van statushouders en ben jij een echte verbinder?
Dan zoeken wij jou!

Over HAL9 en de functie van Sleutelpersoon Statushouders:
HAL9 is opgericht in 2023 om alle inwoners van de gemeente gelijke kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Het is een plek voor ontmoeten, oriënteren, ontwikkelen en ondernemen, en maakt deel uit van een breed netwerk in Peel en Maas. De functie van Sleutelpersoon binnen Hal9 is nog vrij nieuw en nog volop in ontwikkeling. We evalueren de invulling van de functie al gaandeweg samen met jou om waar nodig bij te sturen.

Wat ga je doen?
Als Sleutelpersoon Statushouders werk je in de "brugklas", een periode van 10 weken waarin het inburgeringsprogramma voor nieuwe statushouders binnen onze gemeente plaatsvindt. Je organiseert en begeleidt workshops over wonen, werken en leven in Peel en Maas. Deze workshops worden zowel in HAL9 als bij externe partners gegeven. Je belangrijkste taken zijn:

• Het plannen, coördineren, organiseren en evalueren van de brugklas voor statushouders.
• Je bent aanwezig bij de workshops en vertaalt wat er besproken wordt, en geeft daarbij meteen een ‘culturele’ vertaling.
• Je geeft zelf workshops als dat nodig is.

Daarnaast ondersteun je de statushouders in hun ontwikkeltraject bij HAL9. Dit houdt in:

• Je verwelkomt statushouders in HAL9, geeft rondleidingen en legt de huisregels en veiligheidsvoorschriften uit.
• Je helpt bij voortgangsgesprekken met de betrokken werkconsulenten en werkmeesters.
• Je bent een voorbeeld voor anderen door gedrag te vertonen dat past bij de doelen van HAL9 en bij de werkcultuur, inclusief de (ongeschreven) regels, werknormen en waarden die we in Peel en Maas hanteren.
• Je vertaalt bij gesprekken en ondersteunt waar nodig, bijvoorbeeld bij gesprekken over rapportages van artsen.
• Je adviseert collega’s en helpt statushouders doorstromen naar andere werk- of ontwikkelplekken.

Onze ideale kandidaat:

• Minimaal MBO 3-4 niveau.
• Meerdere talen spreken, waaronder Arabisch.
• Kennis van verschillende culturen.
• Een verbinder die graag samenwerkt.
• Ervaring met integratie en participatie en het werken met nieuwkomers.
• Proactief en houdt van uitdagingen.
• Communicatief sterk en kan anderen enthousiasmeren.
• Interesse in maatschappelijke thema’s.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 3.369,- bruto per maand (indicatief gewaardeerd in functieschaal 5, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld via onze vaste payroll organisatie Driessen.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met zondag 25 mei via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk woensdag 28 mei een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De kennismakingsgesprekken staan gepland op woensdagmorgen 4 juni.

De tweede gespreksronde is op woensdagmorgen 11 juni.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Teammanager Maike Horijon via maike.horijon@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66

(vakantie tot en met 12 mei)

• Coördinator Werk en Inkomen Roel Vaessen via roel.vaessen@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met P&O Adviseur Rie-Anne Berben via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Sleutelpersoon HAL9 | Een verbinder, die graag samenwerkt

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Sleutelpersoon HAL9

Een verbinder, die graag samenwerkt

24 uur per week

HAL9 zoekt een sleutelpersoon voor 24 uur per week

Draag jij graag bij aan de ontwikkeling van statushouders en ben jij een echte verbinder?
Dan zoeken wij jou!

Over HAL9 en de functie van Sleutelpersoon Statushouders:
HAL9 is opgericht in 2023 om alle inwoners van de gemeente gelijke kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Het is een plek voor ontmoeten, oriënteren, ontwikkelen en ondernemen, en maakt deel uit van een breed netwerk in Peel en Maas. De functie van Sleutelpersoon binnen Hal9 is nog vrij nieuw en nog volop in ontwikkeling. We evalueren de invulling van de functie al gaandeweg samen met jou om waar nodig bij te sturen.

Wat ga je doen?
Als Sleutelpersoon Statushouders werk je in de "brugklas", een periode van 10 weken waarin het inburgeringsprogramma voor nieuwe statushouders binnen onze gemeente plaatsvindt. Je organiseert en begeleidt workshops over wonen, werken en leven in Peel en Maas. Deze workshops worden zowel in HAL9 als bij externe partners gegeven. Je belangrijkste taken zijn:

• Het plannen, coördineren, organiseren en evalueren van de brugklas voor statushouders.
• Je bent aanwezig bij de workshops en vertaalt wat er besproken wordt, en geeft daarbij meteen een ‘culturele’ vertaling.
• Je geeft zelf workshops als dat nodig is.

Daarnaast ondersteun je de statushouders in hun ontwikkeltraject bij HAL9. Dit houdt in:

• Je verwelkomt statushouders in HAL9, geeft rondleidingen en legt de huisregels en veiligheidsvoorschriften uit.
• Je helpt bij voortgangsgesprekken met de betrokken werkconsulenten en werkmeesters.
• Je bent een voorbeeld voor anderen door gedrag te vertonen dat past bij de doelen van HAL9 en bij de werkcultuur, inclusief de (ongeschreven) regels, werknormen en waarden die we in Peel en Maas hanteren.
• Je vertaalt bij gesprekken en ondersteunt waar nodig, bijvoorbeeld bij gesprekken over rapportages van artsen.
• Je adviseert collega’s en helpt statushouders doorstromen naar andere werk- of ontwikkelplekken.

Onze ideale kandidaat:

• Minimaal MBO 3-4 niveau.
• Meerdere talen spreken, waaronder Arabisch.
• Kennis van verschillende culturen.
• Een verbinder die graag samenwerkt.
• Ervaring met integratie en participatie en het werken met nieuwkomers.
• Proactief en houdt van uitdagingen.
• Communicatief sterk en kan anderen enthousiasmeren.
• Interesse in maatschappelijke thema’s.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 3.369,- bruto per maand (indicatief gewaardeerd in functieschaal 5, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld via onze vaste payroll organisatie Driessen.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met zondag 25 mei via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk woensdag 28 mei een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De kennismakingsgesprekken staan gepland op woensdagmorgen 4 juni.

De tweede gespreksronde is op woensdagmorgen 11 juni.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Teammanager Maike Horijon via maike.horijon@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66

(vakantie tot en met 12 mei)

• Coördinator Werk en Inkomen Roel Vaessen via roel.vaessen@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met P&O Adviseur Rie-Anne Berben via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling Thema Erfgoed en Archeologie

Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

Thema Erfgoed en Archeologie

Onderdeel van team Maatschappelijke Ontwikkeling

32 - 36 uur per week

Als gemeente geloven we dat gemeenschappen het beste zelf en met elkaar kunnen bepalen hoe zij samenleven. Wij sluiten aan op de beweging en visie van de gemeenschappen en zijn daarbij een betrokken en betrouwbare partner. Waar nodig pakken we een faciliterende rol om gemeenschappen verder te helpen in hun eigen ontwikkeling en vraagstukken. We adviseren eigen organisatie en maatschappelijke partijen om vanuit de juiste rol en houding te acteren. Ga jij hier een bijdrage aan leveren, in het bijzonder op het thema erfgoed en archeologie?

Wat ga je doen?

• Je bent aanspreekpunt voor erfgoed, monumenten en archeologie binnen onze organisatie, voor ons bestuur én natuurlijk voor actieve inwoners en maatschappelijke partners.
• Je ontwikkelt en onderhoudt relaties met inwoners en lokale partijen, zoals heemkundeverenigingen of stichtingen die zich richten op het behoud van erfgoed en cultuurhistorie;
• Je ontwikkelt beleid, vertaalt dit naar de praktijk, en toetst en evalueert de uitvoering. Ook signaleer je knelpunten en doet voorstellen om te komen tot een oplossing te komen.
• Je organiseert en faciliteert (besluitvormings)processen om te komen tot het aanwijzen van gemeentelijk erfgoed ;
• Je begeleidt en faciliteert initiatieven uit de gemeenschappen op het gebied van erfgoed.
• Je adviseert de wethouder, je stelt collegeadviezen op en bereidt besluitvorming voor college en raad voor;
• Je werkt nauw samen met vele collega’s binnen de organisatie.
• Je hebt een goed gevoel bij de verschillende rollen die wij als lokale overheid hebben en hoe we ons daarin verhouden tot onze gemeenschappen. Op deze manier dragen wij bij aan het goede leven in Peel en Maas.

Onze ideale kandidaat:

• Affiniteit met het thema is een pluspunt, maar een specifiek inhoudelijke vooropleiding is niet vereist. Jouw kracht ligt vooral in het relatiebeheer en de ondersteuning van actieve inwoners en het adviseren van college.
• Kennis van ruimtelijke ontwikkeling in relatie tot erfgoed is waardevol en helpt je om processen en vraagstukken sneller te doorgronden.
• Je hebt een scherp oog voor rollen en verantwoordelijkheden en handelt hiernaar op een doordachte manier.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en planmatig, waardoor je overzicht houdt en efficiënt te werk gaat.
• Je zoekt actief samenwerking met verschillende afdelingen binnen onze organisatie en weet verbindingen te leggen.
• Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en weet precies wat op welk moment aandacht verdient. Je laat je niet meeslepen door ad-hoc verzoeken, maar behoudt overzicht en maakt doordachte keuzes om efficiënt en gestructureerd te werken.
• Je hebt een kritische blik en stelt gerichte vragen om scherpte en focus aan te brengen in een vraagstuk.
• Je hebt inzicht in besluitvormingsprocessen binnen een gemeente en begrijpt hoe deze verlopen.
• Je gaat graag in gesprek met actieve inwoners, begeleidt hen waar nodig en weet hun belangen en verwachtingen goed te balanceren.
• Je bent communicatief vaardig en weet belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen tot een onafhankelijk advies.
• Je beschikt over een HBO- of WO-werk- en denkniveau.

Werken bij de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit beleidsadviseurs en die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting college, inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie.

De functie van Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, thema Erfgoed en Archeologie is onderdeel van het cluster Kunst en Cultuur.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 5.313,- bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• We hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatie breed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 1 juni 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 3 juni 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op vrijdag 6 juni.

De tweede gespreksronde is op woensdag 11 juni.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg (Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling) via esther.verhaeg@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, P&O adviseur, jelle.van.helden@peelenmaas.nl of telefonisch via +31(0)624647436

Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling Thema Erfgoed en Archeologie

Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

Thema Erfgoed en Archeologie

Onderdeel van team Maatschappelijke Ontwikkeling

32 - 36 uur per week

Als gemeente geloven we dat gemeenschappen het beste zelf en met elkaar kunnen bepalen hoe zij samenleven. Wij sluiten aan op de beweging en visie van de gemeenschappen en zijn daarbij een betrokken en betrouwbare partner. Waar nodig pakken we een faciliterende rol om gemeenschappen verder te helpen in hun eigen ontwikkeling en vraagstukken. We adviseren eigen organisatie en maatschappelijke partijen om vanuit de juiste rol en houding te acteren. Ga jij hier een bijdrage aan leveren, in het bijzonder op het thema erfgoed en archeologie?

Wat ga je doen?

• Je bent aanspreekpunt voor erfgoed, monumenten en archeologie binnen onze organisatie, voor ons bestuur én natuurlijk voor actieve inwoners en maatschappelijke partners.
• Je ontwikkelt en onderhoudt relaties met inwoners en lokale partijen, zoals heemkundeverenigingen of stichtingen die zich richten op het behoud van erfgoed en cultuurhistorie;
• Je ontwikkelt beleid, vertaalt dit naar de praktijk, en toetst en evalueert de uitvoering. Ook signaleer je knelpunten en doet voorstellen om te komen tot een oplossing te komen.
• Je organiseert en faciliteert (besluitvormings)processen om te komen tot het aanwijzen van gemeentelijk erfgoed ;
• Je begeleidt en faciliteert initiatieven uit de gemeenschappen op het gebied van erfgoed.
• Je adviseert de wethouder, je stelt collegeadviezen op en bereidt besluitvorming voor college en raad voor;
• Je werkt nauw samen met vele collega’s binnen de organisatie.
• Je hebt een goed gevoel bij de verschillende rollen die wij als lokale overheid hebben en hoe we ons daarin verhouden tot onze gemeenschappen. Op deze manier dragen wij bij aan het goede leven in Peel en Maas.

Onze ideale kandidaat:

• Affiniteit met het thema is een pluspunt, maar een specifiek inhoudelijke vooropleiding is niet vereist. Jouw kracht ligt vooral in het relatiebeheer en de ondersteuning van actieve inwoners en het adviseren van college.
• Kennis van ruimtelijke ontwikkeling in relatie tot erfgoed is waardevol en helpt je om processen en vraagstukken sneller te doorgronden.
• Je hebt een scherp oog voor rollen en verantwoordelijkheden en handelt hiernaar op een doordachte manier.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en planmatig, waardoor je overzicht houdt en efficiënt te werk gaat.
• Je zoekt actief samenwerking met verschillende afdelingen binnen onze organisatie en weet verbindingen te leggen.
• Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en weet precies wat op welk moment aandacht verdient. Je laat je niet meeslepen door ad-hoc verzoeken, maar behoudt overzicht en maakt doordachte keuzes om efficiënt en gestructureerd te werken.
• Je hebt een kritische blik en stelt gerichte vragen om scherpte en focus aan te brengen in een vraagstuk.
• Je hebt inzicht in besluitvormingsprocessen binnen een gemeente en begrijpt hoe deze verlopen.
• Je gaat graag in gesprek met actieve inwoners, begeleidt hen waar nodig en weet hun belangen en verwachtingen goed te balanceren.
• Je bent communicatief vaardig en weet belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen tot een onafhankelijk advies.
• Je beschikt over een HBO- of WO-werk- en denkniveau.

Werken bij de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit beleidsadviseurs en die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting college, inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie.

De functie van Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, thema Erfgoed en Archeologie is onderdeel van het cluster Kunst en Cultuur.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 5.313,- bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• We hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatie breed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 1 juni 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 3 juni 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op vrijdag 6 juni.

De tweede gespreksronde is op woensdag 11 juni.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg (Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling) via esther.verhaeg@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, P&O adviseur, jelle.van.helden@peelenmaas.nl of telefonisch via +31(0)624647436