Medewerker Financiële Administratie B

Wij zijn op zoek naar een

Medewerker Financiële Administratie B
Financiële, cijferkundige boekhoud(st)er

20-24 uur per week

Wat ga je doen?

• Je verwerkt, bewerkt en controleert de boekingen van inkomende en uitgaande facturen.
• Je monitort en stuurt op tijdige afhandeling en betaling van facturen.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe klanten over foutieve en niet complete facturen.
• Je voert betalingen uit en zorgt voor de invordering van niet te verrekenen credit-facturen.
• Je verzorgt de koppelingen tussen het financiële pakket en de verschillende andere pakketten.
• Je signaleert verbeterpunten en doet verbetervoorstellen met betrekking tot de financiële administraties.
• Je hebt oog voor kwaliteit maar ook voor kwantiteit en weet ook te prioriteren.
• Je verricht andere voorkomende administratieve handelingen, waaronder mailafhandeling
• Je bent een vraagbaak voor collega’s met vragen over facturen

Onze ideale kandidaat

• Wordt enthousiast van cijfers, boekhouding en financiën.
• Heeft een MBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een financiële opleiding gevolgd.
• Heeft een pré als hij/zij kennis heeft van Key2financien.

Over het team
Het cluster Financiën is onderdeel van team Advies & Control en bestaat uit een enthousiaste club van 8 mensen, die betrokken zijn bij en zich verantwoordelijk voelen voor de gehele financiële administratie en aanverwante processen waaronder invordering, interne controle, verzekeringen en belastingen.

Het team Advies & Control adviseert, ondersteunt en faciliteert de organisatie op het brede terrein van bedrijfsvoering.

Werken bij gemeente Peel en Maas
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid sluiten we als gemeente aan op al het waardevolle wat in de gemeenschappen gebeurt.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. De gemeente Peel en Maas biedt goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en een prettige werkplek in ons Huis van de Gemeente. Daarnaast behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 3.524,- bruto per maand (functieschaal 6, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Na één jaar goed functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis handloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met zondag 5 januari via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 10 januari een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast als jij en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op vrijdagmorgen 17 januari. De tweede gespreksronde is op vrijdagmorgen 24 januari.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Allal Amhaouch, via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, P&O-Adviseur via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Secretaresse m/v Bezwaar en Klachten | nauwkeurig | communicatief

Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Secretaresse m/v Bezwaar en Klachten
Een Pietje precies pur sang

16 uur per week, flexibel

Wat ga je doen?

• Je nodigt bezwaarmakers, klagers en gemachtigden van het college uit voor een hoorzitting
• Je verstrekt telefonische inlichtingen over hoorzittingen
• Je stelt de agenda van de commissie op en vraagt dossiers op, screent deze en zet ze klaar voor de commissie in vergadersysteem iBabs
• Je stuurt op verzoek dossiers op
• Je maakt verslagen van hoorzittingen aan de hand van bandopnames
• Je verwerkt nagekomen informatie in ons zaaksysteem Djuma

Onze ideale kandidaat:

• Is een Pietje precies pur sang met betrekking tot communicatie en administratie
• Beheerst de Nederlandse taal uitstekend en werkt heel zorgvuldig
• Heeft een secretariële opleiding gevolgd op minimaal MBO niveau
• Mag thuiswerken maar moet minimaal 1 dagdeel op kantoor werken
• Werkt bij voorkeur 4 of 5 dagen per week
• Is heel flexibel, het aanbod van werk is onvoorspelbaar
• Ervaring met Ibabs en enige juridische kennis is een pré

Over het team:
Cluster Bezwaar en Klachten van 3 medewerkers (1 secretaresse, 2 secretarissen) is onderdeel van het team Advies en Control. Het team Advies & Control adviseert, ondersteunt en faciliteert de organisatie op het brede terrein van bedrijfsvoering.

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid sluiten we als gemeente aan op al het waardevolle wat in de gemeenschappen gebeurt.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. De gemeente Peel en Maas biedt goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en een prettige werkplek in ons Huis van de Gemeente. Daarnaast behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 3.831,- bruto per maand (indicatief gewaardeerd in functieschaal 7, salarispeil 1 oktober 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatiebreed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met zondag 5 januari via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk donderdag 9 januari een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast als jij en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op maandagmiddag 13 januari. De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 21 januari.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Allal Amhaouch, via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, P&O-Adviseur via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

2 ervaren HR-Adviseurs | vakmensschap | pro-actief

De gemeente Peel en Maas is op zoek naar

2 ervaren HR-Adviseurs

Haal jij het beste uit jezelf, onze medewerkers en organisatie?

24-36 uur per week

In jouw nieuwe, uitdagende baan…

• Adviseer en ondersteun je het management over personele- en organisatie gerichte vraagstukken binnen vastgesteld beleid.
• Ondersteun je het management bij het toepassen van het personeelsinstrumentarium (zoals rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, vorming en opleiding, loopbaanplanning, functioneren, beoordeling en beloning, verzuimbegeleiding).
• Adviseer je medewerkers over personele aangelegenheden en onderhoud je een netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Pak je samen met collega’s P&O uitdagingen op rondom diverse thema’s zoals arbeidsmarktcommunicatie, vitaliteit en onboarding.

Ben jij onze ideale kandidaat?

1. Een enthousiaste en creatieve P&O-er, die gevraagd en ongevraagd advies geeft.
2. Iemand die vernieuwend en creatief is en “ruimte” pakt in onze organisatie om samen met het cluster P&O uitdagingen aan te gaan.
3. Beschikt over een passende HBO opleiding en bij voorkeur 2 jaar of meer ervaring als Adviseur P&O.
4. Heeft een goed inlevingsvermogen en kan goed schakelen tussen de belangen van de medewerkers en de organisatie.
5. Staat haar of zijn mannetje in momenten van hectiek.

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Wij hebben flexibele werktijden, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 5.313,00 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatie breed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met zondag 15 december via Banenplein Limburg.
Vermeld je in jouw brief hoeveel uur je graag wilt werken?

Je krijgt uiterlijk dinsdag 17 december een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast als jij dan word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op vrijdagmorgen 20 december.
De tweede gespreksronde is vooralsnog op dinsdagmorgen 24 december.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Allal Amhaouch (Teammanager Advies en Control) via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met

Rie-Anne Berben (Adviseur Personeel en Organisatie) via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04

• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Handhaver Fysieke Leefomgeving

De gemeente Peel en Maas zoekt een:

HANDHAVER FYSIEKE LEEFOMGEVING

‘Word Handhaver Fysieke Leefomgeving in Peel en Maas! Flexibel werken, impact maken op duurzaamheid en veiligheid, en volop ruimte voor jouw groei!

32 - 36 uur

Wat ga je doen?

• Je draagt bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving vanuit jouw eigen waarden en overtuigingen.
• Je controleert de naleving van regels op het gebied van bouwen, milieu, ruimtelijke ordening en kwaliteit.
• Je werkt samen en verbindt met een netwerk van professionals en relevante partners om handhavingstaken effectief uit te voeren.
• In handhavingstrajecten neem jij het stokje over van toezichthouders en treed je integraal op bij zowel bestuursrechtelijke als strafrechtelijke handhavingstaken.
• Je voert handhavingswerkzaamheden uit met een brede blik op de Omgevingswet en bent flexibel inzetbaar voor diverse taken.
• Je bereidt casussen voor waarbij meerdere partners betrokken zijn, zowel lokaal als regionaal, gericht op de aanpak van ondermijning.
• Je stelt heldere en professionele rapportages op over uitgevoerde controles en handhavingsacties.

Onze ideale kandidaat

• Voelt zich gedreven om bij te dragen aan een veilige en duurzame leefomgeving en ziet dit als een persoonlijke missie.
• Heeft oog voor het naleven van regels en weet wanneer ruimte te geven en wanneer grenzen te stellen.
• Beschikt over de juiste drive en brengt positieve energie, vakmanschap en vakmensschap in het werk en naar het team.
• Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe belangrijke boodschappen professioneel over te brengen.
• Voelt zich thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en benut de ruimte om fouten te maken als leerkansen.
• Beschikt over BOA-kwalificatie (domein 2) en kan integraal ingezet worden op handhavingstaken binnen de gemeente Peel en Maas.
• Kijkt verder dan de basiscontroles en voert werkzaamheden uit met een integrale visie op omgevingsvraagstukken.

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid bestaat uit 40 collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor:

• de uitvoeringstaken op het gebied van de fysieke leefomgeving/bijzondere wetten;
• het beleid en uitvoering op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.

Het cluster toezicht en handhaving bestaat uit 6 toezichthouders en 3 handhavers. Wij werken samen met collega’s binnen de gemeente en met onze partners daarbuiten, omdat wij geloven in de kracht van samenwerking. Betrokkenheid en netwerkgerichtheid zijn competenties die bij ons dan ook hoog in het vaandel staan.

Ons aanbod?
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 4.811 bruto per maand (functieschaal 9, salarispeil oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
In Peel en Maas bieden we je graag ruimte en verantwoordelijkheid.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering bij.

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers
• medewerkers dragen eigen verantwoordelijkheid
• we zijn een lerende organisatie.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met collega’s, wanneer je werkdag begint en eindigt
• In het Huis van de Gemeente kun je werken van 07.00 uur tot 22.00 uur
• Thuis werken kan en mag, als je werk dit toelaat.

Nog enkele plussen

• Salaris volgens de CAO Gemeenten
• Een Individueel Keuze Budget: 17,05% over je bruto salaris en eventuele toelage(n) bouw je maandelijks op en is vrij in te zetten wanneer jij het nodig hebt.
• Pensioen via het grootste fonds van Nederland, het ABP
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget
• Een tegemoetkoming woon-werkverkeer (maximaal 75 km, enkele reis)
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Een telefoon die je ook privé kunt gebruiken
• Gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige leiding

Vrije tijd

• Ouderschapsverlof - 26 werkweken ouderschapsverlof. Waarvan 9 werkweken wettelijk betaald ouderschapsverlof, 13 weken betaald ouderschapsverlof op basis van de CAO en 4 werkweken onbetaald ouderschapsverlof
• 144 verlofuren per jaar en 50.4 bovenwettelijke uren op fulltime basis
• Ieder jaar de mogelijkheid om 4 werkweken verlof bij te kopen
• Verlofsparen is mogelijk

Informeel ontmoeten

• Elkaar opzoeken tijdens het werk vinden we belangrijk
• Momenten van gezellig samenzijn: carnavalsmiddag (door en voor collega’s), teamuitje, personeelsdag en Beleef de avond (de afsluiting van het jaar).

Wie zijn wij
Wij zijn jong, ambitieus en vernieuwend. Zelfsturing is hier zo ongeveer uitgevonden en daar zijn we trots op. Onze inwoners en ondernemers denken zelf na over de toekomst van hun dorp en weten elkaar te vinden. Peel en Maas geeft ruimte, en inwoners en ondernemers beleven die ruimte!

We koesteren de kleinschaligheid en de menselijke maat die past bij een plattelandsgemeente. Die sfeer van ambitie, vernieuwing maar ook nuchterheid vind je terug in onze organisatie. Openheid, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken zijn kenmerkend voor ons. Hiërarchie vinden we niet zo belangrijk. Het Huis van de Gemeente is een werkomgeving die dit letterlijk mogelijk maakt.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.Solliciteren kan tot en met woensdag 20 november 2024 via BanenPlein Limburg

Je krijgt uiterlijk vrijdag 22 november 2024 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op maandag 25 november 2024 De tweede gespreksronde is op donderdag 28 november 2024. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Danny van Cranenbroek (Coördinator Integraal Toezicht en Handhaving) via danny.van.cranenbroek@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Bosch (Adviseur Personeel en Organisatie) via yvonne.bosch@peelenmaas.nl of via +31 6 3735341
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Toezichthouder Milieu (B) / Industrie

De gemeente Peel en Maas zoekt een:

Toezichthouder milieu (B) / industrie

"Met een scherp oog voor het milieu en hart voor duurzaamheid bewaak je de balans tussen naleving en ruimte geven – voor een schonere en veilige toekomst van Peel en Maas."

32-36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je primaire taak is het toezicht houden op milieu belastende activiteiten (lichtere categorie).
• Je voert controles uit op locatie.
• Je beoordeelt milieuvergunningen en meldingen.
• Je handelt wanneer er overtredingen worden geconstateerd, waar nodig geef je ruimte maar je trekt een grens indien nodig.
• Je werkt samen met collega-toezichthouders, handhavers en juristen om de kwaliteit en kwantiteit van het werk te waarborgen.
• Je stelt heldere en professionele rapportages op na controle- en toezichtbezoeken
• Je werkt actief samen met de Regionale Uitvoering Dienst (RUD) om toezichtdoelen te behalen.

Onze ideale kandidaat:

• Beschikt over een mbo 4+ niveau
• Heeft een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving.
• Is daadkrachtig, communicatief sterk en weet waar grenzen liggen en wanneer deze moeten worden gehandhaafd.
• Brengt een positieve energie, vakmanschap en vakmensschap in de rol en naar het team.
• Voelt zich comfortabel in een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
• Omarmt de ruimte om fouten te maken en leert hier actief van, met het oog op persoonlijke ontwikkeling.
• Heeft uitstekende schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van rapportages en duidelijke communicatie.

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid bestaat uit 40 collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor:

• de uitvoeringstaken op het gebied van de fysieke leefomgeving/bijzondere wetten;
• het beleid en uitvoering op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.

Het cluster toezicht en handhaving bestaat uit 6 toezichthouders en 3 handhavers. Wij werken samen met collega’s binnen de gemeente en met onze partners daarbuiten, omdat wij geloven in de kracht van samenwerking. Betrokkenheid en netwerkgerichtheid zijn competenties die bij ons dan ook hoog in het vaandel staan.

Ons aanbod?
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 4.292,00 bruto per maand (functieschaal 8, salarispeil oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Na één jaar goed functioneren hoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

In Peel en Maas bieden we je graag ruimte en verantwoordelijkheid.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering bij.

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers
• medewerkers dragen eigen verantwoordelijkheid
• we zijn een lerende organisatie.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met collega’s, wanneer je werkdag begint en eindigt
• In het Huis van de Gemeente kun je werken van 07.00 uur tot 22.00 uur
• Thuis werken kan en mag, als je werk dit toelaat.

Nog enkele plussen

• Salaris volgens de CAO Gemeenten
• Een Individueel Keuze Budget: 17,05% over je bruto salaris en eventuele toelage(n) bouw je maandelijks op en is vrij in te zetten wanneer jij het nodig hebt.
• Pensioen via het grootste fonds van Nederland, het ABP
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget
• Een tegemoetkoming woon-werkverkeer (maximaal 75 km, enkele reis)
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Een telefoon die je ook privé kunt gebruiken
• Gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige leiding

Vrije tijd

• Ouderschapsverlof - 26 werkweken ouderschapsverlof. Waarvan 9 werkweken wettelijk betaald ouderschapsverlof, 13 weken betaald ouderschapsverlof op basis van de CAO en 4 werkweken onbetaald ouderschapsverlof
• 144 verlofuren per jaar en 50.4 bovenwettelijke uren op fulltime basis
• Ieder jaar de mogelijkheid om 4 werkweken verlof bij te kopen
• Verlofsparen is mogelijk

Informeel ontmoeten

• Elkaar opzoeken tijdens het werk vinden we belangrijk
• Momenten van gezellig samenzijn: carnavalsmiddag (door en voor collega’s), teamuitje, personeelsdag en Beleef de avond (de afsluiting van het jaar).

Wie zijn wij
Wij zijn jong, ambitieus en vernieuwend. Zelfsturing is hier zo ongeveer uitgevonden en daar zijn we trots op. Onze inwoners en ondernemers denken zelf na over de toekomst van hun dorp en weten elkaar te vinden. Peel en Maas geeft ruimte, en inwoners en ondernemers beleven die ruimte!

We koesteren de kleinschaligheid en de menselijke maat die past bij een plattelandsgemeente. Die sfeer van ambitie, vernieuwing maar ook nuchterheid vind je terug in onze organisatie. Openheid, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken zijn kenmerkend voor ons. Hiërarchie vinden we niet zo belangrijk. Het Huis van de Gemeente is een werkomgeving die dit letterlijk mogelijk maakt.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met woensdag 20 november 2024 via BanenPlein Limburg

Je krijgt uiterlijk vrijdag 22 november 2024 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op maandag 25 november 2024 De tweede gespreksronde is op donderdag 28 november 2024. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Danny van Cranenbroek (Coördinator Integraal Toezicht en Handhaving) via danny.van.cranenbroek@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Bosch (Adviseur Personeel en Organisatie) via yvonne.bosch@peelenmaas.nl of via +31 6 37353418
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/