Consulent Onderwijs (Leerplicht) | empathisch persoon met daadkracht

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Consulent Onderwijs (Leerplicht)
empathisch persoon met daadkracht

32-36 uur per week

Wat ga je doen?
Jij richt je, samen met je collega consulent onderwijs, vooral op de leerplichtige kinderen en jongeren tussen 5 en 18 jaar binnen onze gemeente.

Je maakt onderdeel uit van het cluster Jeugd en Onderwijs en werkt daarbij nauw samen met de gezinscoaches.

• In deze functie voer je de leerplichtwet uit, signaleer je knelpunten/problematiek in schoolgedrag en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen
• Je voert gedegen onderzoek uit die de basis vormt voor de aanpak van het schoolverzuim (of ter voorkoming van schoolverzuim) en daarin werk je nauw samen met de gezinscoaches
• Je legt verbanden tussen schoolproblematiek enerzijds en multi-problematiek in een gezin anderzijds en zet daar de gepaste acties uit
• Je zoekt vooral naar oplossingen en bekijkt welke mogelijkheden er wel zijn bij (dreigend) schoolverzuim, elk kind heeft tenslotte recht op ontwikkeling
• Je bemiddelt in conflicten tussen ouders/verzorgers en school
• Indien nodig treed je handhavend op
• Je stelt adviezen, rapportages, proces-verbalen en het jaarverslag op
• Je legt alle acties nauwgezet vast in het leerplichtsysteem
• Je bent sparringpartner voor de beleidsmedewerkers op het gebied van jeugd en onderwijs.

Onze ideale kandidaat:
Een stevige persoonlijkheid, die de functie van consulent onderwijs in de gemeente een smoel kan geven. In deze functie:

• vind je, met de specifieke kennis van de leerplichtwetgeving, je weg binnen het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) en daarbuiten
• bezit je een HBO werk- en denkniveau
• heb je een hoge mate van zelfstandigheid, een open houding en ben je initiatiefrijk
• heb je het vermogen samen te werken en door te pakken als het nodig is
• vind je het leuk om te netwerken
• ben je in het bezit van rijbewijs B.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Een zelfstandige functie waarbij je zowel binnen het team WIJZ als in je netwerk de samenwerking zoekt en organiseert.
Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal het maximum van schaal 9,

€ 4.908,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarispeil 1 april 2025).

Op 1 oktober 2025 volgt een CAO salarisverhoging van 1,85 %.

We starten met een jaarcontract in dienst van de gemeente en bekijken daarna de mogelijkheden van verlenging, afhankelijk van de situatie en budgetten op dat moment.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 18 augustus 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 22 augustus een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op woensdagmorgen 27 augustus.

De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 2 september.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Teammanager Maike Horijon: maike.horijon@peelenmaas.nl / 077-306 66 66

• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met

Adviseur P&O Rie-Anne Berben: rie-anne.berben@peelenmaas.nl / 06-54 26 16 04

• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Consulent Onderwijs (Leerplicht) | empathisch persoon met daadkracht

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Consulent Onderwijs (Leerplicht)
empathisch persoon met daadkracht

32-36 uur per week

Wat ga je doen?
Jij richt je, samen met je collega consulent onderwijs, vooral op de leerplichtige kinderen en jongeren tussen 5 en 18 jaar binnen onze gemeente.

Je maakt onderdeel uit van het cluster Jeugd en Onderwijs en werkt daarbij nauw samen met de gezinscoaches.

• In deze functie voer je de leerplichtwet uit, signaleer je knelpunten/problematiek in schoolgedrag en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen
• Je voert gedegen onderzoek uit die de basis vormt voor de aanpak van het schoolverzuim (of ter voorkoming van schoolverzuim) en daarin werk je nauw samen met de gezinscoaches
• Je legt verbanden tussen schoolproblematiek enerzijds en multi-problematiek in een gezin anderzijds en zet daar de gepaste acties uit
• Je zoekt vooral naar oplossingen en bekijkt welke mogelijkheden er wel zijn bij (dreigend) schoolverzuim, elk kind heeft tenslotte recht op ontwikkeling
• Je bemiddelt in conflicten tussen ouders/verzorgers en school
• Indien nodig treed je handhavend op
• Je stelt adviezen, rapportages, proces-verbalen en het jaarverslag op
• Je legt alle acties nauwgezet vast in het leerplichtsysteem
• Je bent sparringpartner voor de beleidsmedewerkers op het gebied van jeugd en onderwijs.

Onze ideale kandidaat:
Een stevige persoonlijkheid, die de functie van consulent onderwijs in de gemeente een smoel kan geven. In deze functie:

• vind je, met de specifieke kennis van de leerplichtwetgeving, je weg binnen het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) en daarbuiten
• bezit je een HBO werk- en denkniveau
• heb je een hoge mate van zelfstandigheid, een open houding en ben je initiatiefrijk
• heb je het vermogen samen te werken en door te pakken als het nodig is
• vind je het leuk om te netwerken
• ben je in het bezit van rijbewijs B.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Een zelfstandige functie waarbij je zowel binnen het team WIJZ als in je netwerk de samenwerking zoekt en organiseert.
Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal het maximum van schaal 9,

€ 4.908,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarispeil 1 april 2025).

Op 1 oktober 2025 volgt een CAO salarisverhoging van 1,85 %.

We starten met een jaarcontract in dienst van de gemeente en bekijken daarna de mogelijkheden van verlenging, afhankelijk van de situatie en budgetten op dat moment.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 18 augustus 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 22 augustus een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op woensdagmorgen 27 augustus.

De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 2 september.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Teammanager Maike Horijon: maike.horijon@peelenmaas.nl / 077-306 66 66

• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met

Adviseur P&O Rie-Anne Berben: rie-anne.berben@peelenmaas.nl / 06-54 26 16 04

• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Consulent Onderwijs (Leerplicht) | empathisch persoon met daadkracht

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Consulent Onderwijs (Leerplicht)
empathisch persoon met daadkracht

32-36 uur per week

Wat ga je doen?
Jij richt je, samen met je collega consulent onderwijs, vooral op de leerplichtige kinderen en jongeren tussen 5 en 18 jaar binnen onze gemeente.

Je maakt onderdeel uit van het cluster Jeugd en Onderwijs en werkt daarbij nauw samen met de gezinscoaches.

• In deze functie voer je de leerplichtwet uit, signaleer je knelpunten/problematiek in schoolgedrag en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen
• Je voert gedegen onderzoek uit die de basis vormt voor de aanpak van het schoolverzuim (of ter voorkoming van schoolverzuim) en daarin werk je nauw samen met de gezinscoaches
• Je legt verbanden tussen schoolproblematiek enerzijds en multi-problematiek in een gezin anderzijds en zet daar de gepaste acties uit
• Je zoekt vooral naar oplossingen en bekijkt welke mogelijkheden er wel zijn bij (dreigend) schoolverzuim, elk kind heeft tenslotte recht op ontwikkeling
• Je bemiddelt in conflicten tussen ouders/verzorgers en school
• Indien nodig treed je handhavend op
• Je stelt adviezen, rapportages, proces-verbalen en het jaarverslag op
• Je legt alle acties nauwgezet vast in het leerplichtsysteem
• Je bent sparringpartner voor de beleidsmedewerkers op het gebied van jeugd en onderwijs.

Onze ideale kandidaat:
Een stevige persoonlijkheid, die de functie van consulent onderwijs in de gemeente een smoel kan geven. In deze functie:

• vind je, met de specifieke kennis van de leerplichtwetgeving, je weg binnen het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) en daarbuiten
• bezit je een HBO werk- en denkniveau
• heb je een hoge mate van zelfstandigheid, een open houding en ben je initiatiefrijk
• heb je het vermogen samen te werken en door te pakken als het nodig is
• vind je het leuk om te netwerken
• ben je in het bezit van rijbewijs B.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Een zelfstandige functie waarbij je zowel binnen het team WIJZ als in je netwerk de samenwerking zoekt en organiseert.
Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal het maximum van schaal 9,

€ 4.908,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarispeil 1 april 2025).

Op 1 oktober 2025 volgt een CAO salarisverhoging van 1,85 %.

We starten met een jaarcontract in dienst van de gemeente en bekijken daarna de mogelijkheden van verlenging, afhankelijk van de situatie en budgetten op dat moment.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 18 augustus 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 22 augustus een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op woensdagmorgen 27 augustus.

De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 2 september.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Teammanager Maike Horijon: maike.horijon@peelenmaas.nl / 077-306 66 66

• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met

Adviseur P&O Rie-Anne Berben: rie-anne.berben@peelenmaas.nl / 06-54 26 16 04

• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Enthousiaste stagiair Schuldhulpverlening | Jong talent met ambitie

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Enthousiaste stagiair binnen het team Schuldhulpverlening

Jong talent dat de mogelijkheden en ruimte wil beleven

Schooljaar 2025-2026

Wat ga je doen?
Bij aanvang van een traject heb je een coachende rol om naar een schuldregeling toe te werken.

Vanaf de start van een schuldsaneringstraject heb je een controlerende rol.

• Huisbezoeken, telefonische afhandelingen en administratieve afhandelingen van vroegsignalering;
• Voeren van intakegesprekken om de financiële situatie te analyseren en verder begeleiding te bieden;
• In kaart brengen van schulden en opstellen van haalbare aflossingsplannen;
• Onderhandelen met schuldeisers om betalingsregelingen te treffen;
• Verwijzen van cliënten naar aanvullende hulpverlening indien nodig;
• Bijdragen aan het voorkomen van herhaling van financiële problemen door middel van voorlichting en educatie;
• Bijhouden van administratie en rapportage over de voortgang van de hulpverlening;
• Aanvragen van een verzoek WSNP en Dwangakkoord bij de rechtbank;
• Bijwonen van een zitting bij de rechtbank.

Wat leer en ervaar je in deze functie?

Juridisch:

• Wet en regelgeving van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening;
• Faillissementswet met name Titel III Schuldsanering Natuurlijke Personen (WSNP);
• Wetgeving op het gebied van Sociaal Domein, waaronder: Participatiewet en lokale regelgeving;
• Wetboek van Rechtsvordering;
• Burgerlijk Wetboek onderdelen uit deel 1, 3 en 6.

Financieel:

• Opstellen van budgetplannen en advies geven over maandelijkse uitgaven;
• Controleren van bankafschriften;
• Opstellen van de VTLB (Vrij te laten bedrag)-berekening van Recofa;
• Opstellen van betalingsvoorstellen;
• Aflossingen controleren.

Administratief:

• Werken met Overheidsportals en andere Portals;
• Gegevens verwerken in een database.

Gespreksvoering:

• Adviesgesprekken;
• Motiverende gesprekken voeren;
• Slecht nieuws gesprekken voeren;
• Onderhandelingsgesprekken voeren.

Wie ben jij?

• Je volgt een relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of vergelijkbaar);
• Je hebt affiniteit met schuldenproblematiek en sociale wetgeving;
• Je communiceert helder en empathisch;
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en werkt oplossingsgericht;
• Je beschikt over juridische en/of financiële basiskennis (pré);
• Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen coachende en controlerende rollen.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Wij investeren graag in ontwikkeling; zéker als het gaat om jong talent. Je kunt bij ons een meewerk- of afstudeerstage volgen in veel verschillende studierichtingen. Bij de Gemeente Peel en Maas doe je een enorme dosis ervaring op en maak je kennis met het reilen en zeilen in een gemeente. En dat is hartstikke interessant!

Wij doen ons best om jou een passende stageplek te bieden. Uiteraard maken we dan eerst uitgebreid kennis met elkaar. Zo gaan we samen kijken of er een klik is.

Ons aanbod:
Als stagiaire krijg je natuurlijk een stagevergoeding. Je krijgt een stagevergoeding als je stage langer dan 6 weken duurt. Je ontvangt een stagevergoeding van € 390,80 bruto per maand (10% van het maximum salaris van schaal 7 bruto per maand Cao gemeenten, salaristabel april 2025).

De vergoeding is voor een volledige werkweek van 36 uur. Maak je minder uren dan is de stagevergoeding naar rato.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een stage is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers en stagiairs veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in hen.
• zij hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 18 augustus via Banenplein Limburg.

Vanaf 4 augustus kan al contact met jou wordt opgenomen.

Uiterlijk in de week van 18 augustus ontvang je een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met
  
  • Roel Vaessen, Coördinator Werk en Inkomen via roel.vaessen@peelenmaas.nl
  • Bas van Rijn, Schuldhulpverlener via bas.van.rijn@peelenmaas.nl
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen de afdeling P&O via personeel@peelenmaas.nl
• Algemeen telefoonnummer gemeente: 077-306 66 66
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Enthousiaste stagiair Schuldhulpverlening | Jong talent met ambitie

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Enthousiaste stagiair binnen het team Schuldhulpverlening

Jong talent dat de mogelijkheden en ruimte wil beleven

Schooljaar 2025-2026

Wat ga je doen?
Bij aanvang van een traject heb je een coachende rol om naar een schuldregeling toe te werken.

Vanaf de start van een schuldsaneringstraject heb je een controlerende rol.

• Huisbezoeken, telefonische afhandelingen en administratieve afhandelingen van vroegsignalering;
• Voeren van intakegesprekken om de financiële situatie te analyseren en verder begeleiding te bieden;
• In kaart brengen van schulden en opstellen van haalbare aflossingsplannen;
• Onderhandelen met schuldeisers om betalingsregelingen te treffen;
• Verwijzen van cliënten naar aanvullende hulpverlening indien nodig;
• Bijdragen aan het voorkomen van herhaling van financiële problemen door middel van voorlichting en educatie;
• Bijhouden van administratie en rapportage over de voortgang van de hulpverlening;
• Aanvragen van een verzoek WSNP en Dwangakkoord bij de rechtbank;
• Bijwonen van een zitting bij de rechtbank.

Wat leer en ervaar je in deze functie?

Juridisch:

• Wet en regelgeving van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening;
• Faillissementswet met name Titel III Schuldsanering Natuurlijke Personen (WSNP);
• Wetgeving op het gebied van Sociaal Domein, waaronder: Participatiewet en lokale regelgeving;
• Wetboek van Rechtsvordering;
• Burgerlijk Wetboek onderdelen uit deel 1, 3 en 6.

Financieel:

• Opstellen van budgetplannen en advies geven over maandelijkse uitgaven;
• Controleren van bankafschriften;
• Opstellen van de VTLB (Vrij te laten bedrag)-berekening van Recofa;
• Opstellen van betalingsvoorstellen;
• Aflossingen controleren.

Administratief:

• Werken met Overheidsportals en andere Portals;
• Gegevens verwerken in een database.

Gespreksvoering:

• Adviesgesprekken;
• Motiverende gesprekken voeren;
• Slecht nieuws gesprekken voeren;
• Onderhandelingsgesprekken voeren.

Wie ben jij?

• Je volgt een relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of vergelijkbaar);
• Je hebt affiniteit met schuldenproblematiek en sociale wetgeving;
• Je communiceert helder en empathisch;
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en werkt oplossingsgericht;
• Je beschikt over juridische en/of financiële basiskennis (pré);
• Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen coachende en controlerende rollen.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Wij investeren graag in ontwikkeling; zéker als het gaat om jong talent. Je kunt bij ons een meewerk- of afstudeerstage volgen in veel verschillende studierichtingen. Bij de Gemeente Peel en Maas doe je een enorme dosis ervaring op en maak je kennis met het reilen en zeilen in een gemeente. En dat is hartstikke interessant!

Wij doen ons best om jou een passende stageplek te bieden. Uiteraard maken we dan eerst uitgebreid kennis met elkaar. Zo gaan we samen kijken of er een klik is.

Ons aanbod:
Als stagiaire krijg je natuurlijk een stagevergoeding. Je krijgt een stagevergoeding als je stage langer dan 6 weken duurt. Je ontvangt een stagevergoeding van € 390,80 bruto per maand (10% van het maximum salaris van schaal 7 bruto per maand Cao gemeenten, salaristabel april 2025).

De vergoeding is voor een volledige werkweek van 36 uur. Maak je minder uren dan is de stagevergoeding naar rato.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een stage is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers en stagiairs veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in hen.
• zij hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 18 augustus via Banenplein Limburg.

Vanaf 4 augustus kan al contact met jou wordt opgenomen.

Uiterlijk in de week van 18 augustus ontvang je een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met
  
  • Roel Vaessen, Coördinator Werk en Inkomen via roel.vaessen@peelenmaas.nl
  • Bas van Rijn, Schuldhulpverlener via bas.van.rijn@peelenmaas.nl
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen de afdeling P&O via personeel@peelenmaas.nl
• Algemeen telefoonnummer gemeente: 077-306 66 66
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/