Medewerker Backoffice

Een zorgaanbieder belt je omdat een declaratie is afgewezen. Jij zorgt ervoor dat er snel duidelijkheid komt. Even later help je een inwoner die ondersteuning zoekt bij het indienen van een klacht. Je luistert, stelt de juiste vragen en legt helder uit wat er mogelijk is. Waar nodig verbind je door met een collega die verder kan helpen.

Later op de dag meldt een gemeente zich met vragen over contractafspraken en de regels rondom declaraties. Jij denkt mee, geeft heldere uitleg en zorgt dat alles netjes wordt vastgelegd. Dankzij jou weten alle partijen precies waar ze aan toe zijn.

Je sluit je de dag af met het idee: alles op een rijtje, iedereen geholpen en morgen weer nieuwe puzzels om op te lossen.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Medewerker Backoffice ben jij hét eerste aanspreekpunt voor inwoners, gemeenten en zorgaanbieders. Je beantwoordt vragen over contracten, declaraties en klachten en zorgt dat iedereen direct de juiste informatie krijgt. Je registreert binnenkomende vragen en houdt bij hoe je deze hebt opgelost, zodat alles goed en volledig wordt vastgelegd.
Daarnaast geef je actief uitleg over contractzaken — vooral rondom declaraties — en ondersteun je bij de administratieve afhandeling van financiële processen.
Je brengt structuur en rust in soms complexe situaties. Dat doe je natuurlijk niet alleen: je werkt samen met een betrokken en enthousiast team dat elkaar ondersteunt en versterkt.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je bent een praktische, goed georganiseerde hands-on collega die energie krijgt van afwisseling. Je houdt overzicht, ook als het druk is en je communiceert net zo makkelijk met inwoners als met professionals. Verder beschik je over:

• Een mbo-opleiding (minimaal niveau 3);
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis en/of ervaring met de Jeugdwet en Wmo is een pré;
• Ruime ervaring met Excel: je maakt cijfers snel inzichtelijk;
• Stressbestendigheid: jij blijft rustig en nauwkeurig, ook als de tijd dringt;
• Flexibiliteit, klantgerichtheid en duidelijke communicatie;
• Overtuigingskracht en teamgevoel: je werkt graag samen aan een goed resultaat;
• Cijfermatig en analytisch inzicht waarmee je vragen snel en zorgvuldig oppakt.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal € 2.596,--(aanloopschaal 6) en maximaal € 4.065,--bruto per maand (functieschaal 7) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 juli 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Ginette Woudsma, Teammanager Backoffice via telefoonnummer 06-10 95 94 94 of stuur een mail naar g.woudsma@regiogv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór dinsdag 15 september 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Medewerker Backoffice

Een zorgaanbieder belt je omdat een declaratie is afgewezen. Jij zorgt ervoor dat er snel duidelijkheid komt. Even later help je een inwoner die ondersteuning zoekt bij het indienen van een klacht. Je luistert, stelt de juiste vragen en legt helder uit wat er mogelijk is. Waar nodig verbind je door met een collega die verder kan helpen.

Later op de dag meldt een gemeente zich met vragen over contractafspraken en de regels rondom declaraties. Jij denkt mee, geeft heldere uitleg en zorgt dat alles netjes wordt vastgelegd. Dankzij jou weten alle partijen precies waar ze aan toe zijn.

Je sluit je de dag af met het idee: alles op een rijtje, iedereen geholpen en morgen weer nieuwe puzzels om op te lossen.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Medewerker Backoffice ben jij hét eerste aanspreekpunt voor inwoners, gemeenten en zorgaanbieders. Je beantwoordt vragen over contracten, declaraties en klachten en zorgt dat iedereen direct de juiste informatie krijgt. Je registreert binnenkomende vragen en houdt bij hoe je deze hebt opgelost, zodat alles goed en volledig wordt vastgelegd.
Daarnaast geef je actief uitleg over contractzaken — vooral rondom declaraties — en ondersteun je bij de administratieve afhandeling van financiële processen.
Je brengt structuur en rust in soms complexe situaties. Dat doe je natuurlijk niet alleen: je werkt samen met een betrokken en enthousiast team dat elkaar ondersteunt en versterkt.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je bent een praktische, goed georganiseerde hands-on collega die energie krijgt van afwisseling. Je houdt overzicht, ook als het druk is en je communiceert net zo makkelijk met inwoners als met professionals. Verder beschik je over:

• Een mbo-opleiding (minimaal niveau 3);
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis en/of ervaring met de Jeugdwet en Wmo is een pré;
• Ruime ervaring met Excel: je maakt cijfers snel inzichtelijk;
• Stressbestendigheid: jij blijft rustig en nauwkeurig, ook als de tijd dringt;
• Flexibiliteit, klantgerichtheid en duidelijke communicatie;
• Overtuigingskracht en teamgevoel: je werkt graag samen aan een goed resultaat;
• Cijfermatig en analytisch inzicht waarmee je vragen snel en zorgvuldig oppakt.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal € 2.596,--(aanloopschaal 6) en maximaal € 4.065,--bruto per maand (functieschaal 7) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 juli 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Ginette Woudsma, Teammanager Backoffice via telefoonnummer 06-10 95 94 94 of stuur een mail naar g.woudsma@regiogv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór dinsdag 15 september 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Procesondersteuner

Als procesondersteuner in het Zorg- en Veiligheidshuis Gooi en Vechtstreek werk je aan situaties die vaak ingewikkeld zijn, maar altijd draaien om mensen. Achter iedere casus zit een verhaal, een zorgvraag of een situatie waarin meerdere partijen samen het verschil kunnen maken. Samen met collega's en partners uit zorg, veiligheid en bestuur zoek je naar wat nodig is om verder te komen.

Jij helpt daarbij om overzicht te brengen en structuur aan te brengen waar het complex wordt. Soms verzamel je informatie uit verschillende organisaties om een casus weer scherp te krijgen, soms stem je af met een collega of partner om te zorgen dat afspraken en vervolgacties goed op elkaar aansluiten. Met jouw zorgvuldigheid en organisatietalent zorg je ervoor dat iedereen beschikt over de juiste informatie en dat de samenwerking goed blijft lopen.

Je bent een belangrijke schakel in een klein, deskundig en betrokken team. Je draagt bij aan oplossingen die er echt toe doen, met oog voor de mens achter de casus én voor de afspraken, privacy en kaders die daarbij horen. Een mooie functie voor als je graag betekenisvol werk doet, verbinding brengt en energie haalt uit samenwerken in een netwerk waarin v el samenkomt.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als procesondersteuner vervul je een belangrijke rol binnen het Zorg- en Veiligheidshuis. Je ondersteunt de procesregisseurs bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van casus overleggen.
Daarbij zorg je voor een zorgvuldige, overzichtelijke en juridisch verantwoorde verwerking van informatie afkomstig van verschillende netwerkpartners. Je verzamelt, structureert en analyseert relevante informatie en vertaalt deze naar heldere casussamenvattingen, actiepunten en procesinformatie. Hiermee faciliteer je professionals uit zorg-, veiligheids- en bestuurlijke organisaties bij het ontwikkelen van een gezamenlijke aanpak voor complexe en domein overstijgende problematiek.

Welke kwaliteiten breng je mee
Wij zoeken een procesondersteuner die energie krijgt van het ondersteunen van complexe samenwerkingsprocessen en die overzicht weet te behouden in een dynamische omgeving. Je bent analytisch, zorgvuldig en communicatief sterk. Je kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden, werkt gestructureerd en weet informatie helder en zorgvuldig vast te leggen. Daarnaast ben je proactief, zelfstandig en gericht op samenwerking.

Vereisten

• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau
• Ervaring met administratieve, organisatorische en/of proces ondersteunende werkzaamheden;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Sterke organisatorische vaardigheden en een nauwkeurige werkwijze;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Het vermogen om overzicht, rust en kwaliteit te behouden in een dynamische werkomgeving;
• Affiniteit met privacywetgeving, gegevensdeling en het zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Een dienstverlenende, samenwerkingsgerichte en integere houding.

Wat bieden wij
Werken bij het Zorg- en Veiligheidshuis betekent werken in een uitdagende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om kennis te maken met verschillende organisaties en maatschappelijke domeinen en levert een directe bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid in de regio.Regio Gooi en Vechtstreek Voor inwoners, met gemeenten. Vier woorden die staan voor alles wat wij doen als Regio Gooi en Vechtstreek. Met onze gemeenten maken wij iedere dag het verschil voor onze 250.000 inwoners en zorgen wij met 600 collega's voor goede dienstverlening voor onze inwoners: van leerlingenvervoer tot crisiszorg, van de GGD tot afval- en grondstoffeninzameling. Een duurzame, gezonde, bereikbare en veilige regio is wat ons drijft. Het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Gooi en Vechtstreek is ondergebracht bij de GGD Regio Gooi en Vechtstreek

Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 2.875,- en € 4.556,- bruto per maand (cao SGO, aanloopschaal 7 of functieschaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je werkt merendeel op kantoor of locatie. Thuiswerken kan, daar overleggen we dan even over. Zo kun je wat tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Madeleine Gouma, manager zorg- en veiligheidshuis, telefoonnummer 06-25324226.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 21 en dinsdag 22 september 2026. Solliciteer zo snel mogelijk maar in ieder geval vóór 14 september 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio Gooi en Vechtstreek geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons. Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Procesondersteuner

Als procesondersteuner in het Zorg- en Veiligheidshuis Gooi en Vechtstreek werk je aan situaties die vaak ingewikkeld zijn, maar altijd draaien om mensen. Achter iedere casus zit een verhaal, een zorgvraag of een situatie waarin meerdere partijen samen het verschil kunnen maken. Samen met collega's en partners uit zorg, veiligheid en bestuur zoek je naar wat nodig is om verder te komen.

Jij helpt daarbij om overzicht te brengen en structuur aan te brengen waar het complex wordt. Soms verzamel je informatie uit verschillende organisaties om een casus weer scherp te krijgen, soms stem je af met een collega of partner om te zorgen dat afspraken en vervolgacties goed op elkaar aansluiten. Met jouw zorgvuldigheid en organisatietalent zorg je ervoor dat iedereen beschikt over de juiste informatie en dat de samenwerking goed blijft lopen.

Je bent een belangrijke schakel in een klein, deskundig en betrokken team. Je draagt bij aan oplossingen die er echt toe doen, met oog voor de mens achter de casus én voor de afspraken, privacy en kaders die daarbij horen. Een mooie functie voor als je graag betekenisvol werk doet, verbinding brengt en energie haalt uit samenwerken in een netwerk waarin v el samenkomt.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als procesondersteuner vervul je een belangrijke rol binnen het Zorg- en Veiligheidshuis. Je ondersteunt de procesregisseurs bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van casus overleggen.
Daarbij zorg je voor een zorgvuldige, overzichtelijke en juridisch verantwoorde verwerking van informatie afkomstig van verschillende netwerkpartners. Je verzamelt, structureert en analyseert relevante informatie en vertaalt deze naar heldere casussamenvattingen, actiepunten en procesinformatie. Hiermee faciliteer je professionals uit zorg-, veiligheids- en bestuurlijke organisaties bij het ontwikkelen van een gezamenlijke aanpak voor complexe en domein overstijgende problematiek.

Welke kwaliteiten breng je mee
Wij zoeken een procesondersteuner die energie krijgt van het ondersteunen van complexe samenwerkingsprocessen en die overzicht weet te behouden in een dynamische omgeving. Je bent analytisch, zorgvuldig en communicatief sterk. Je kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden, werkt gestructureerd en weet informatie helder en zorgvuldig vast te leggen. Daarnaast ben je proactief, zelfstandig en gericht op samenwerking.

Vereisten

• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau
• Ervaring met administratieve, organisatorische en/of proces ondersteunende werkzaamheden;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Sterke organisatorische vaardigheden en een nauwkeurige werkwijze;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Het vermogen om overzicht, rust en kwaliteit te behouden in een dynamische werkomgeving;
• Affiniteit met privacywetgeving, gegevensdeling en het zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Een dienstverlenende, samenwerkingsgerichte en integere houding.

Wat bieden wij
Werken bij het Zorg- en Veiligheidshuis betekent werken in een uitdagende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om kennis te maken met verschillende organisaties en maatschappelijke domeinen en levert een directe bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid in de regio.Regio Gooi en Vechtstreek Voor inwoners, met gemeenten. Vier woorden die staan voor alles wat wij doen als Regio Gooi en Vechtstreek. Met onze gemeenten maken wij iedere dag het verschil voor onze 250.000 inwoners en zorgen wij met 600 collega's voor goede dienstverlening voor onze inwoners: van leerlingenvervoer tot crisiszorg, van de GGD tot afval- en grondstoffeninzameling. Een duurzame, gezonde, bereikbare en veilige regio is wat ons drijft. Het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Gooi en Vechtstreek is ondergebracht bij de GGD Regio Gooi en Vechtstreek

Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 2.875,- en € 4.556,- bruto per maand (cao SGO, aanloopschaal 7 of functieschaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je werkt merendeel op kantoor of locatie. Thuiswerken kan, daar overleggen we dan even over. Zo kun je wat tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Madeleine Gouma, manager zorg- en veiligheidshuis, telefoonnummer 06-25324226.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 21 en dinsdag 22 september 2026. Solliciteer zo snel mogelijk maar in ieder geval vóór 14 september 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio Gooi en Vechtstreek geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons. Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Medior functioneel applicatiebeheerder voor 36 uur per week

Maandagochtend na een ontspannen weekend. De koffie staat klaar, de takenlijst staat lekker vol — tijd om met een frisse blik te kijken hoe alles ervoor staat. Je duikt in onze digitale omgevingen: waar loopt het soepel, waar valt winst te behalen en welke verbeteringen of updates staan deze week op de planning?

Je ziet snel waar processen slimmer kunnen en helpt collega’s verder met hun vragen. Samen met je collega beheerders en informatiemanagement vertaal je kansen naar concrete oplossingen. Daarna stem je met servicedelivery en leveranciers af hoe de SaaS- en online diensten nog beter ingericht kunnen worden zodat ze aan blijven sluiten bij wat de organisatie nodig heeft.

Met jouw nieuwsgierigheid, verbindende kracht en doortastende aanpak breng je technologie en mensen samen. Zo zorg je ervoor dat niet alleen de systemen beter draaien, maar ook de organisatie als geheel – elke dag een beetje slimmer, sneller en leuker om in te werken.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als medior functioneel beheerder ben jij de drijvende kracht achter het inrichten, beheren en optimaliseren van onze Microsoft 365 omgeving en de regie over de websites.

Samen met collega's in de organisatie vertaal je de behoeften voor deze omgevingen naar een concrete, haalbare inrichting die bijdraagt aan snelle en slimme digitale processen – uiteraard binnen de kaders van het informatiebeleid, de architectuurprincipes en het beveiligingsbeleid van de Regio.

Je bent goed in het vormgeven van digitale processen, bent bekend met begrippen als cloud, SaaS en regievoering en schroomt niet om zaken verder uit te zoeken. Gebruikers weten bij jou waar ze terecht kunnen voor heldere uitleg en ondersteuning en jij weet dit ook goed uit te leggen naar onze leveranciers als dit nodig is.

Je werkt niet alleen nauw samen met je I&A-collega's, maar vooral met alle Regio-collega's die dagelijks gebruikmaken van deze omgevingen. Daarnaast neem je deel aan regio-brede projecten op het gebied van informatievoorziening en ondersteun je je collega-beheerders waar nodig.

Binnen I&A is jouw kennis, ervaring en frisse blik van grote toegevoegde waarde. Dankzij je communicatieve vaardigheden en proactieve houding ben je een gewaardeerde gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Opleiding: Je beschikt over een mbo4(+) werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring als functioneel- of applicatiebeheerder. Je hebt een stevige basis in het beheren en ontwikkelen van informatiesystemen, met oog voor zowel de gebruikersorganisatie als I&A.

Kennis en ervaring: Je bent deskundig in beheerprocessen en hebt ervaring met het samenwerken met leveranciers. Procesmatig en projectmatig werken gaan je natuurlijk goed af – je werkt gestructureerd, doelgericht en weet resultaten te behalen. Ook ben je bekend met beheerprocessen.

Een scherpe blik: Je hebt een analytische kijk op digitalisering en begrijpt hoe technologie bijdraagt aan bedrijfsprocessen en organisatiedoelen. Je volgt digitale ontwikkelingen en denkt mee hoe de organisatie de waarde ervan goed kan benutten.

Communicatief sterk: Je beweegt je gemakkelijk op alle niveaus binnen de organisatie en weet anderen mee te nemen in je overwegingen. Je luistert actief, stelt de juiste vragen en begrijpt snel waar de behoeften, wensen en uitdagingen van gebruikers zitten. Deze inzichten neem je mee naar de I&A-organisatie of leveranciers, waar je ze bespreekbaar maakt. Daarbij ben je helder in je communicatie.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (cao SGO, schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Chris Horst (manager I&A) via telefoonnummer 06-11258043 of stuur een mail naar c.horst@regiogv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 25 september 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.