Casemanager Urgentiebureau

Stel je voor: een inwoner dat plotseling op straat dreigt te komen staan of iemand die na een scheiding met spoed een plek nodig heeft. Voor hen kan een urgente toewijzing van woonruimte levens veranderend zijn. Als casemanager bij het Urgentiebureau begeleid jij dit proces en bied je helderheid in een ingewikkelde en vaak emotionele situatie.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als casemanager bij het Urgentiebureau ben je in hét aanspreekpunt voor woonurgentie in de regio Gooi en Vechtstreek. Samen met een klein, deskundig en betrokken team behandel je aanvragen van inwoners, adviseer je gemeenten en werk je nauw samen met woningcorporaties, zorgorganisaties en maatschappelijke instanties.

Jouw werk is veelzijdig en vraagt om zorgvuldigheid én empathie. Je neemt urgentieaanvragen in behandeling, gaat in gesprek met de aanvrager en onderzoekt of iemand in aanmerking komt voor urgentie. Op basis daarvan breng je een schriftelijk advies uit namens de Urgentiecommissie aan het College van B&W. Bij bezwaar- of beroepsprocedures zorg je voor een zorgvuldige voorbereiding en informatievoorziening richting de gemeentelijke commissies.

Het informatie- meldpunt HMD (Huisvesting Maatschappelijke Doelgroepen) is belegd bij het Urgentiebureau. Je bent het aanspreekpunt van het team voor Huisvesting Maatschappelijke Doelgroepen (HMD). HMD is een regionaal eenduidige werkwijze voor 'dag 1 beleid' en voorwaardelijk huren.

Daarnaast ben je voor burgers en ketenpartners een toegankelijke gesprekspartner: je legt procedures helder uit, geeft advies in begrijpelijke taal en zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Ook denk je actief mee met je collega's over hoe processen beter en efficiënter kunnen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het bureau als expertiseorganisatie op het gebied van woonurgenties en huisvesting van maatschappelijke doelgroepen.

Kortom: jij bent de schakel tussen inwoner, gemeente en woningcorporatie en helpt het Urgentiebureau stevig op de kaart te zetten als betrouwbare en deskundige partner.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij combineert zorgvuldigheid met een menselijke blik. Je kunt je goed inleven in de situatie van de inwoner, maar je weet ook dat je besluiten moet nemen op basis van regelgeving. Je houdt overzicht, stelt de juiste vragen en kunt helder en respectvol communiceren – of dat nu in een gesprek met een inwoner is of in een formeel advies.

Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit, die laagdrempeligheid belangrijk vindt en sterk is in het analyseren van situaties. Burgers, ketenpartners en collega's ervaren jou als een prettige gesprekspartner die zich zowel mondeling als schriftelijk uitstekend weet uit te drukken.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, sociaal-juridische of maatschappelijk gerelateerde richting.
• Het vermogen om zowel zelfstandig dossiers te behandelen als goed samen te werken in een team.
• Bewustzijn van maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en de impact daarvan op jouw werk.
• Initiatief en ideeën om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het bureau en HMD.
• Bereidheid om op vrijdagen te werken.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.246,00 en € 5.096,00 (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (cao SGO, schaal 8 - 9) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Randy Spruijt, teammanager Urgentiebureau via telefoonnummer 06-34119093 of stuur een mail naar r.spruijt@regiogv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 20 juli 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 30.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Casemanager Urgentiebureau

Stel je voor: een inwoner dat plotseling op straat dreigt te komen staan of iemand die na een scheiding met spoed een plek nodig heeft. Voor hen kan een urgente toewijzing van woonruimte levens veranderend zijn. Als casemanager bij het Urgentiebureau begeleid jij dit proces en bied je helderheid in een ingewikkelde en vaak emotionele situatie.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als casemanager bij het Urgentiebureau ben je in hét aanspreekpunt voor woonurgentie in de regio Gooi en Vechtstreek. Samen met een klein, deskundig en betrokken team behandel je aanvragen van inwoners, adviseer je gemeenten en werk je nauw samen met woningcorporaties, zorgorganisaties en maatschappelijke instanties.

Jouw werk is veelzijdig en vraagt om zorgvuldigheid én empathie. Je neemt urgentieaanvragen in behandeling, gaat in gesprek met de aanvrager en onderzoekt of iemand in aanmerking komt voor urgentie. Op basis daarvan breng je een schriftelijk advies uit namens de Urgentiecommissie aan het College van B&W. Bij bezwaar- of beroepsprocedures zorg je voor een zorgvuldige voorbereiding en informatievoorziening richting de gemeentelijke commissies.

Het informatie- meldpunt HMD (Huisvesting Maatschappelijke Doelgroepen) is belegd bij het Urgentiebureau. Je bent het aanspreekpunt van het team voor Huisvesting Maatschappelijke Doelgroepen (HMD). HMD is een regionaal eenduidige werkwijze voor 'dag 1 beleid' en voorwaardelijk huren.

Daarnaast ben je voor burgers en ketenpartners een toegankelijke gesprekspartner: je legt procedures helder uit, geeft advies in begrijpelijke taal en zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Ook denk je actief mee met je collega's over hoe processen beter en efficiënter kunnen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het bureau als expertiseorganisatie op het gebied van woonurgenties en huisvesting van maatschappelijke doelgroepen.

Kortom: jij bent de schakel tussen inwoner, gemeente en woningcorporatie en helpt het Urgentiebureau stevig op de kaart te zetten als betrouwbare en deskundige partner.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij combineert zorgvuldigheid met een menselijke blik. Je kunt je goed inleven in de situatie van de inwoner, maar je weet ook dat je besluiten moet nemen op basis van regelgeving. Je houdt overzicht, stelt de juiste vragen en kunt helder en respectvol communiceren – of dat nu in een gesprek met een inwoner is of in een formeel advies.

Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit, die laagdrempeligheid belangrijk vindt en sterk is in het analyseren van situaties. Burgers, ketenpartners en collega's ervaren jou als een prettige gesprekspartner die zich zowel mondeling als schriftelijk uitstekend weet uit te drukken.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, sociaal-juridische of maatschappelijk gerelateerde richting.
• Het vermogen om zowel zelfstandig dossiers te behandelen als goed samen te werken in een team.
• Bewustzijn van maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en de impact daarvan op jouw werk.
• Initiatief en ideeën om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het bureau en HMD.
• Bereidheid om op vrijdagen te werken.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.246,00 en € 5.096,00 (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (cao SGO, schaal 8 - 9) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Randy Spruijt, teammanager Urgentiebureau via telefoonnummer 06-34119093 of stuur een mail naar r.spruijt@regiogv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 20 juli 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 30.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Projectondersteuner 28 uur

Je dag begint met een volle mailbox, een paar afspraken in Teams en een lijstje met dingen die vandaag geregeld moeten worden. Een overleg voorbereiden, een deelnemersoverzicht bijwerken, een mailing versturen en tussendoor nog even afstemmen met een collega die snel iets nodig heeft. Moeiteloos houd je overzicht en schakel je soepel tussen de verschillende taken. Jij houdt er wel van als er van alles tegelijk speelt in je werk. Daar ben je sterk in en je zorgt ervoor dat alles strak georganiseerd, zorgvuldig en op tijd gebeurt. Echt jouw baan!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Je ondersteunt onder meer de programma's mentale gezondheid, Gezonde School en middelenpreventie. Jij zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt, zodat collega's zich kunnen richten op de inhoud van hun werk. Dat betekent in de praktijk dat je bijeenkomsten organiseert en voorbereidt, zowel fysiek als digitaal. Je verstuurt agenda's, regelt deelnemersregistraties, zet zalen of digitale omgevingen klaar en zorgt dat alles na afloop netjes wordt afgehandeld.
Je verzorgt ook de verslaglegging van overleggen, beheert mailboxen en je verwerkt inkomende correspondentie zorgvuldig en op tijd. Tot je werkpakket hoort ook het bijhouden van digitale adresbestanden, het samenstellen van overzichten en het maken van distributielijsten voor nieuwsbrieven, adresetiketten of deelnemersoverzichten voor ouderavonden.
Ook ondersteun je publiekscampagnes en help je mee aan communicatie-uitingen zoals nieuwsbrieven en sociale media. Denk aan mailings, het klaarzetten van informatie en het actueel houden van gegevens en adressen. Op secretarieel vlak ondersteun je tevens de leidinggevende van het team.
Tot slot ondersteun je de afdelingsmanager met bijvoorbeeld agendabeheer en het maken van afspraken, en het verzorgen van het teamoverleg.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Zelfstandig: je ziet snel wat er nodig is, je pakt op, regelt zaken en waar nodig pak je door.
Communicatie: je maakt makkelijk contact en schakelt soepel tussen collega's, externe partijen en verschillende werkzaamheden.
Plannen en organiseren: je denkt vooruit, brengt structuur aan en houdt overzicht. Je werkt nauwkeurig en denkt graag mee over hoe dingen slimmer of makkelijker kunnen.
Initiatief: niet afwachten, maar je ziet wat er beter kan en komt met ideeën die praktisch en haalbaar zijn.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau, met kennis en ervaring op het gebied van administratieve, secretariële en projectondersteuning.
• Handigheid met software en tools zoals MS Office, MS-teams, LaPosta en Zoom.
• Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 2.472,-- (aanloopschaal 5) en € 3.743,-- bruto per maand (max functieschaal 6), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Milou Welsink telefoonnummer 06-21473743 of Onno Mulder telefoonnummer 06-25295890.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 30 juli 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Projectondersteuner 28 uur

Je dag begint met een volle mailbox, een paar afspraken in Teams en een lijstje met dingen die vandaag geregeld moeten worden. Een overleg voorbereiden, een deelnemersoverzicht bijwerken, een mailing versturen en tussendoor nog even afstemmen met een collega die snel iets nodig heeft. Moeiteloos houd je overzicht en schakel je soepel tussen de verschillende taken. Jij houdt er wel van als er van alles tegelijk speelt in je werk. Daar ben je sterk in en je zorgt ervoor dat alles strak georganiseerd, zorgvuldig en op tijd gebeurt. Echt jouw baan!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Je ondersteunt onder meer de programma's mentale gezondheid, Gezonde School en middelenpreventie. Jij zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt, zodat collega's zich kunnen richten op de inhoud van hun werk. Dat betekent in de praktijk dat je bijeenkomsten organiseert en voorbereidt, zowel fysiek als digitaal. Je verstuurt agenda's, regelt deelnemersregistraties, zet zalen of digitale omgevingen klaar en zorgt dat alles na afloop netjes wordt afgehandeld.
Je verzorgt ook de verslaglegging van overleggen, beheert mailboxen en je verwerkt inkomende correspondentie zorgvuldig en op tijd. Tot je werkpakket hoort ook het bijhouden van digitale adresbestanden, het samenstellen van overzichten en het maken van distributielijsten voor nieuwsbrieven, adresetiketten of deelnemersoverzichten voor ouderavonden.
Ook ondersteun je publiekscampagnes en help je mee aan communicatie-uitingen zoals nieuwsbrieven en sociale media. Denk aan mailings, het klaarzetten van informatie en het actueel houden van gegevens en adressen. Op secretarieel vlak ondersteun je tevens de leidinggevende van het team.
Tot slot ondersteun je de afdelingsmanager met bijvoorbeeld agendabeheer en het maken van afspraken, en het verzorgen van het teamoverleg.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Zelfstandig: je ziet snel wat er nodig is, je pakt op, regelt zaken en waar nodig pak je door.
Communicatie: je maakt makkelijk contact en schakelt soepel tussen collega's, externe partijen en verschillende werkzaamheden.
Plannen en organiseren: je denkt vooruit, brengt structuur aan en houdt overzicht. Je werkt nauwkeurig en denkt graag mee over hoe dingen slimmer of makkelijker kunnen.
Initiatief: niet afwachten, maar je ziet wat er beter kan en komt met ideeën die praktisch en haalbaar zijn.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau, met kennis en ervaring op het gebied van administratieve, secretariële en projectondersteuning.
• Handigheid met software en tools zoals MS Office, MS-teams, LaPosta en Zoom.
• Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 2.472,-- (aanloopschaal 5) en € 3.743,-- bruto per maand (max functieschaal 6), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Milou Welsink telefoonnummer 06-21473743 of Onno Mulder telefoonnummer 06-25295890.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 30 juli 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Manager Public Affairs 32-36 uur per week

De ene dag zit je met bestuurders aan tafel, de andere dag duik je in de politieke actualiteit in Den Haag, de provincie of de regio zelf. Je scant de agenda's, volgt wat er speelt en ziet snel waar kansen ontstaan, waar belangen schuiven en waar beweging nodig is. Met jouw gevoel voor timing, relaties en strategie zorg je ervoor dat onze regio stevig, zichtbaar en invloedrijk op de kaart staat.

Je werkt op het snijvlak van bestuur, beleid en maatschappelijke ontwikkelingen. Dat betekent dat je niet alleen signaleert wat er speelt, maar ook vooruitdenkt, verbindt en richting geeft. Je brengt focus aan, legt de verbinding en zorgt dat de regio aanhaakt op de momenten die ertoe doen.

Als Manager Public Affairs werk je in een omgeving waar publieke opgaven, regionale samenwerking en bestuurlijke dynamiek elkaar voortdurend raken. Een omgeving die vraagt om iemand die overzicht houdt, snel schakelt en de juiste mensen op het juiste moment verbindt.

Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van zes gemeenten met samen ruim 250.000 inwoners. De regio staat bekend om haar groene en groenblauwe leefomgeving, sterke mediacluster en creatieve sector. Binnen deze context werk je aan opgaven in het fysieke en sociale domein, met een duidelijke focus op externe belangenbehartiging.

De afgelopen jaren zijn belangrijke stappen gezet in de lobby op fysieke onderwerpen als mobiliteit, toerisme, innovatie en ruimtelijke en economische ontwikkeling. Met een strategische lobbyagenda geven we hier verder richting aan. Tegelijkertijd zijn er kansen om de aanpak te verbreden naar andere domeinen, zoals het sociaal domein en de GGD.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Je werkt nauw samen met bestuurders, management en collega's van de Regio en de zes gemeenten. Ook met public affairs-collega's van onder andere de gemeente Hilversum trek je op in regionale dossiers. Daardoor zit je dicht op de bestuurlijke praktijk en adviseer je meerdere wethouders op strategisch niveau.

In die rol zet je Regio Gooi en Vechtstreek stevig neer als gesprekspartner binnen het politieke en maatschappelijke krachtenveld. Je behartigt de belangen van de regio en van de samenwerkingspartners met wie we optrekken, en je weet wanneer je moet verbinden, sturen of juist scherper moet adviseren. Je volgt relevante politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en vertaalt die naar kansen, keuzes en concrete acties. Ook ontwikkel en voer je lobbystrategieën uit die bijdragen aan resultaat. En omdat regionale vraagstukken verder reiken dan de grenzen van één gemeente, werk je binnen de Metropoolregio Amsterdam samen met andere public affairs-professionals aan gezamenlijke belangen, zoals infrastructuur, innovatie en ruimte voor wonen, werken en recreëren.

De afdeling Beleid en Bestuur van de Regio is verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie, strategische (politiek-bestuurlijke) dossiers en extern relatiemanagement. Op de afdeling werken circa 30 adviseurs en specialisten aan de realisatie van onze strategische doelen. Onze afdeling werkt gemiddeld 40% thuis en 60% op kantoor, maar voor deze functie zul je ook veel op pad zijn.

De Public Affairs functie is nog altijd relatief nieuw binnen de afdeling en bevat voldoende ruimte om de PA- en lobbydiscipline zelf te ontwikkelen en in te vullen, uiteraard gesteund door betrokken collega's en bestuurders.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je bent een ondernemende public affairs-professional met een relevant netwerk en gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen. Je weet snel te analyseren, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en bent een sterke gesprekspartner voor bestuurders, politici, ambtenaren en andere stakeholders.

Je bent analytisch, praktisch en resultaatgericht. Je houdt overzicht in complexe dossiers, weet prioriteiten te stellen en kunt strategische keuzes vertalen naar concrete acties.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde bachelor Bestuurskunde en een master Management van de Publieke Sector, met specialisatie Public Affairs (Universiteit Leiden), of vergelijkbare opleiding en/of professionele (na)scholing, bijvoorbeeld via de Leergang Public Affairs (Next Level);
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij een (semi)publieke of private organisatie;
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken;
• Het vermogen om coalities te vormen rond complexe maatschappelijke dossiers;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 5.369- en € 7.837,- (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (Cao SGO, schaal 12 - 13), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x 9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Gert Boeve, Manager Beleid en Bestuur a.i. via g.boeve@regiogv.nl. In de periode 27 juli tot 10 augustus 2026 is Gert Boeve met vakantie, dan kun je contact opnemen met Jacqueline Agricola, Concerndirecteur via j.agricola@regiogv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 17 augustus 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.