Ketenregisseur Zorg en Veiligheid

Zo kan jouw dag eruitzien. Je start de dag met het voorbereiden van een domeinoverstijgend ketenoverleg dat jij gaat opzetten. Jij nodigt de juiste partners uit en zorgt dat het gesprek straks niet alleen over knelpunten gaat, maar vooral over gezamenlijke oplossingen. Na een koffiemoment met collega's werk je samen met de beleidsadviseur aan een voorstel om de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties in onze regio structureel te versterken. Je weegt lokale realiteit af tegen regionale ambities en bewaakt dat beleid uitvoerbaar én effectief is. 's Middags schuif je aan bij een overleg met ambtenaren uit verschillende gemeenten. Jij schetst de maatschappelijke urgentie, presenteert scenario's en adviseert over strategische keuzes die de komende jaren richting geven aan het beleid. Aan het einde van de dag stem je nog kort af met enkele ketenpartners. Hun input neem je mee, zodat het gezamenlijke plan straks breed gedragen is.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Veel problemen zoals huiselijk geweld, mensenhandel, verslaving en onbegrepen gedrag bevinden zich op het snijvlak van zorg en veiligheid en hebben een grote maatschappelijke impact. De oorzaken zijn complex en de gevolgen ingrijpend voor zowel inwoners als hun omgeving. In onze regio is de aanpak hiervan een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Maar zonder goede regie raakt de samenwerking versnipperd. Jij bent degene die de lijnen uitzet, bestuur, beleid en praktijk verbindt en partners stimuleert om gezamenlijk op te trekken en uit te voeren. Dankzij jouw aanjagers- én verbindersrol werken gemeenten, politie, zorgorganisaties en Veilig Thuis niet langs elkaar heen maar mét elkaar aan hetzelfde doel: veiligheid en herstel.

Coördineren & aanjagen – Je initieert een nieuw ketenoverleg waarin beleid en uitvoering elkaar versterken, bewaakt de voortgang en zet koers uit.

Beleidsontwikkeling & verbetering – Je signaleert knelpunten in de keten, ontwikkelt regionaal beleid op het snijvlak van zorg en straf samen met de gemeenten. Je adviseert en ondersteunt gemeenten bij de implementatie van een sluitende aanpak en zorgt zowel bestuurlijk als uitvoerend voor draagvlak en directe, maar ook duurzame verbetering.

Kennisdeling & visie – Je faciliteert het delen van kennis, creëert een leernetwerk en stimuleert innovatie binnen de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties en vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid.

Netwerkontwikkeling & belangenafweging – Je bouwt een sterk netwerk, overbrugt verschillen en houdt oog voor zowel lokale als regionale belangen.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Social Work, Sociale Wetenschappen of Integrale Veiligheidskunde.
• Je bent een tactische denker met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor timing.
• Je bent omgevingsbewust, scherp in je analyses en sterk in het verbinden van mensen en belangen.
• Initiatief nemen zit in je natuur: je ziet kansen, pakt verantwoordelijkheid en vertaalt ideeën naar concrete resultaten.
• Je hebt aantoonbare kennis van geweld in afhankelijkheidsrelaties en hebt ervaring met de bestuurlijke context daaromheen.
• Je hebt ervaring met coördinatie op domeinoverstijgende samenwerking, projectmatig samenwerken en procesbegeleiding in het sociaal domein.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.777, - en € 6.343, - (salarispeil 1 januari 2026) bruto per maand (cao SGO, schaal 10 - 11), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Claire van Zuiden (teammanager) via telefoonnummer 06-22501058 of stuur een mail naar c.vanzuiden@veiligthuisgv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 december 2026.

De gesprekken staan gepland op dinsdag 2 december en donderdag 4 december 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij Regio Gooi en Vechtstreek geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Ketenregisseur Zorg en Veiligheid

Zo kan jouw dag eruitzien. Je start de dag met het voorbereiden van een domeinoverstijgend ketenoverleg dat jij gaat opzetten. Jij nodigt de juiste partners uit en zorgt dat het gesprek straks niet alleen over knelpunten gaat, maar vooral over gezamenlijke oplossingen. Na een koffiemoment met collega's werk je samen met de beleidsadviseur aan een voorstel om de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties in onze regio structureel te versterken. Je weegt lokale realiteit af tegen regionale ambities en bewaakt dat beleid uitvoerbaar én effectief is. 's Middags schuif je aan bij een overleg met ambtenaren uit verschillende gemeenten. Jij schetst de maatschappelijke urgentie, presenteert scenario's en adviseert over strategische keuzes die de komende jaren richting geven aan het beleid. Aan het einde van de dag stem je nog kort af met enkele ketenpartners. Hun input neem je mee, zodat het gezamenlijke plan straks breed gedragen is.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Veel problemen zoals huiselijk geweld, mensenhandel, verslaving en onbegrepen gedrag bevinden zich op het snijvlak van zorg en veiligheid en hebben een grote maatschappelijke impact. De oorzaken zijn complex en de gevolgen ingrijpend voor zowel inwoners als hun omgeving. In onze regio is de aanpak hiervan een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Maar zonder goede regie raakt de samenwerking versnipperd. Jij bent degene die de lijnen uitzet, bestuur, beleid en praktijk verbindt en partners stimuleert om gezamenlijk op te trekken en uit te voeren. Dankzij jouw aanjagers- én verbindersrol werken gemeenten, politie, zorgorganisaties en Veilig Thuis niet langs elkaar heen maar mét elkaar aan hetzelfde doel: veiligheid en herstel.

Coördineren & aanjagen – Je initieert een nieuw ketenoverleg waarin beleid en uitvoering elkaar versterken, bewaakt de voortgang en zet koers uit.

Beleidsontwikkeling & verbetering – Je signaleert knelpunten in de keten, ontwikkelt regionaal beleid op het snijvlak van zorg en straf samen met de gemeenten. Je adviseert en ondersteunt gemeenten bij de implementatie van een sluitende aanpak en zorgt zowel bestuurlijk als uitvoerend voor draagvlak en directe, maar ook duurzame verbetering.

Kennisdeling & visie – Je faciliteert het delen van kennis, creëert een leernetwerk en stimuleert innovatie binnen de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties en vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid.

Netwerkontwikkeling & belangenafweging – Je bouwt een sterk netwerk, overbrugt verschillen en houdt oog voor zowel lokale als regionale belangen.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Social Work, Sociale Wetenschappen of Integrale Veiligheidskunde.
• Je bent een tactische denker met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor timing.
• Je bent omgevingsbewust, scherp in je analyses en sterk in het verbinden van mensen en belangen.
• Initiatief nemen zit in je natuur: je ziet kansen, pakt verantwoordelijkheid en vertaalt ideeën naar concrete resultaten.
• Je hebt aantoonbare kennis van geweld in afhankelijkheidsrelaties en hebt ervaring met de bestuurlijke context daaromheen.
• Je hebt ervaring met coördinatie op domeinoverstijgende samenwerking, projectmatig samenwerken en procesbegeleiding in het sociaal domein.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.777, - en € 6.343, - (salarispeil 1 januari 2026) bruto per maand (cao SGO, schaal 10 - 11), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Claire van Zuiden (teammanager) via telefoonnummer 06-22501058 of stuur een mail naar c.vanzuiden@veiligthuisgv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 december 2026.

De gesprekken staan gepland op dinsdag 2 december en donderdag 4 december 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij Regio Gooi en Vechtstreek geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Medewerker Hospitality (22,5 uur)

Stel je voor: het is dinsdagochtend en je begint de dag met het verwelkomen van een groep bestuurders die voor een belangrijke vergadering komen. De vergaderruimte heb je al helemaal voorbereid, van het klaarzetten van de benodigde apparatuur tot het verzorgen van verse koffie en thee. Je begroet de gasten met een glimlach en begeleidt ze naar de juiste ruimte.

De rest van de ochtend ben je achter de receptie bezig met het aannemen van telefoontjes en het ontvangen van bezoekers en collega's. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende vragen, zorgt dat iedereen snel en vriendelijk wordt geholpen en verbindt bellers door naar de juiste collega's.

's Middags help je bij het klaarzetten van een interne borrel voor een jubileumviering, waarbij je zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Met een voldaan gevoel ga je aan het eind van de dag naar huis, wat heb je toch een leuke baan!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als het visitekaartje van onze organisatie ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en speel je een cruciale rol in het creëren van een warm en welkom gevoel. Jouw glimlach, professionaliteit en oog voor detail zorgen ervoor dat iedereen zich meteen thuis voelt. Je staat klaar bij de receptie, beheert de telefooncentrale en zorgt dat klantvragen snel en vakkundig worden afgehandeld. Daarnaast verzorg je de catering bij vergaderingen en evenementen, houd je toezicht op de veiligheid en help je bij de organisatie van diverse bijeenkomsten. Of het nu gaat om het professioneel ontvangen van gasten, het regelen van de juiste faciliteiten of het ondersteunen bij een event: jij draait er je hand niet voor om!

Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en ontmoetingen met zich mee, maar jij houdt altijd het overzicht en weet precies hoe je de perfecte balans creëert tussen gastvrijheid, ondersteuning en veiligheid. Het resultaat? Bezoekers die vertrekken met een glimlach en collega's die weten dat ze op je kunnen rekenen!

Jouw werkdagen/– tijden en flexibiliteit
Je werkt op basis van ingeroosterde diensten, waarbij we samen zorgen voor een sluitende bezetting van de receptie. Onze openingstijden zijn van 08.00 tot 17.00 uur op door de weekse dagen. De nadruk voor deze vacature ligt voornamelijk op de maandag (7 uur), dinsdag (7 uur) en vrijdag (8,5 uur).

We verwachten dat je flexibel inzetbaar bent op de overige werkdagen, bijvoorbeeld ter vervanging van een collega, en bereid bent om volgens een rooster te werken. We stellen het rooster van tevoren op, zodat je weet waar je aan toe bent (wordt minimaal één maand voor aanvang aan je bekend gemaakt).

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• MBO+ werk- en denkniveau, met een diploma van de middelbare hotelschool als pre.
• Een sterke focus op hospitality: gastvrijheid zit in jouw DNA en je weet hoe je een warm welkom creëert.
• Collegialiteit en stressbestendigheid: je blijft kalm en professioneel, ook in drukke of uitdagende situaties.
• Een klantgerichte instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden: je weet precies hoe je de juiste toon zet, zowel face-to-face als aan de telefoon.
• Goede beheersing van Outlook en digitale systemen, zodat je altijd de touwtjes in handen hebt.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 2.441,- en € 3.534,- bruto per maand (cao SGO, schaal 4 - 5, salarispeil 1 januari 2026) op basis van een 36-urige werkweek.

Deze functie wordt -in eerste instantie- ingevuld via payrollbedrijf Ziezzo. Dit betekent dat je bij hen in dienst treedt, maar je werkzaamheden verricht voor onze organisatie. Payrollwerknemers hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers die direct bij ons in dienst zijn.

Voor interne werknemers gaat het -in eerste instantie- om een tijdelijke functiewijziging.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Wij geloven dat jouw groei ons succes is. Daarom krijg je de ruimte om zelf trainingen en opleidingen te kiezen die passen bij jouw wensen. We helpen je graag om je talenten te ontplooien en je ambities waar te maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Jeroen Marré, teammanager Facilitair via telefoonnummer 06-10 95 94 28 of stuur een mail naar j.marre@regiogv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 december 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Medewerker Hospitality (22,5 uur)

Stel je voor: het is dinsdagochtend en je begint de dag met het verwelkomen van een groep bestuurders die voor een belangrijke vergadering komen. De vergaderruimte heb je al helemaal voorbereid, van het klaarzetten van de benodigde apparatuur tot het verzorgen van verse koffie en thee. Je begroet de gasten met een glimlach en begeleidt ze naar de juiste ruimte.

De rest van de ochtend ben je achter de receptie bezig met het aannemen van telefoontjes en het ontvangen van bezoekers en collega's. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende vragen, zorgt dat iedereen snel en vriendelijk wordt geholpen en verbindt bellers door naar de juiste collega's.

's Middags help je bij het klaarzetten van een interne borrel voor een jubileumviering, waarbij je zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Met een voldaan gevoel ga je aan het eind van de dag naar huis, wat heb je toch een leuke baan!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als het visitekaartje van onze organisatie ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en speel je een cruciale rol in het creëren van een warm en welkom gevoel. Jouw glimlach, professionaliteit en oog voor detail zorgen ervoor dat iedereen zich meteen thuis voelt. Je staat klaar bij de receptie, beheert de telefooncentrale en zorgt dat klantvragen snel en vakkundig worden afgehandeld. Daarnaast verzorg je de catering bij vergaderingen en evenementen, houd je toezicht op de veiligheid en help je bij de organisatie van diverse bijeenkomsten. Of het nu gaat om het professioneel ontvangen van gasten, het regelen van de juiste faciliteiten of het ondersteunen bij een event: jij draait er je hand niet voor om!

Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en ontmoetingen met zich mee, maar jij houdt altijd het overzicht en weet precies hoe je de perfecte balans creëert tussen gastvrijheid, ondersteuning en veiligheid. Het resultaat? Bezoekers die vertrekken met een glimlach en collega's die weten dat ze op je kunnen rekenen!

Jouw werkdagen/– tijden en flexibiliteit
Je werkt op basis van ingeroosterde diensten, waarbij we samen zorgen voor een sluitende bezetting van de receptie. Onze openingstijden zijn van 08.00 tot 17.00 uur op door de weekse dagen. De nadruk voor deze vacature ligt voornamelijk op de maandag (7 uur), dinsdag (7 uur) en vrijdag (8,5 uur).

We verwachten dat je flexibel inzetbaar bent op de overige werkdagen, bijvoorbeeld ter vervanging van een collega, en bereid bent om volgens een rooster te werken. We stellen het rooster van tevoren op, zodat je weet waar je aan toe bent (wordt minimaal één maand voor aanvang aan je bekend gemaakt).

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• MBO+ werk- en denkniveau, met een diploma van de middelbare hotelschool als pre.
• Een sterke focus op hospitality: gastvrijheid zit in jouw DNA en je weet hoe je een warm welkom creëert.
• Collegialiteit en stressbestendigheid: je blijft kalm en professioneel, ook in drukke of uitdagende situaties.
• Een klantgerichte instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden: je weet precies hoe je de juiste toon zet, zowel face-to-face als aan de telefoon.
• Goede beheersing van Outlook en digitale systemen, zodat je altijd de touwtjes in handen hebt.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 2.441,- en € 3.534,- bruto per maand (cao SGO, schaal 4 - 5, salarispeil 1 januari 2026) op basis van een 36-urige werkweek.

Deze functie wordt -in eerste instantie- ingevuld via payrollbedrijf Ziezzo. Dit betekent dat je bij hen in dienst treedt, maar je werkzaamheden verricht voor onze organisatie. Payrollwerknemers hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers die direct bij ons in dienst zijn.

Voor interne werknemers gaat het -in eerste instantie- om een tijdelijke functiewijziging.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Wij geloven dat jouw groei ons succes is. Daarom krijg je de ruimte om zelf trainingen en opleidingen te kiezen die passen bij jouw wensen. We helpen je graag om je talenten te ontplooien en je ambities waar te maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Jeroen Marré, teammanager Facilitair via telefoonnummer 06-10 95 94 28 of stuur een mail naar j.marre@regiogv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 december 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Gezins- en opvoedcoach

Vandaag heb je een eerste afspraak met de ouders van een jong meisje. Zij willen graag sparren over het zeer drukke gedrag van hun dochter. Er is al langere tijd ook erg veel ruzie tussen haar en haar oudere broer. En 's-avonds tijdens het eten wordt ze vaak boos en blijft niet meer aan tafel zitten. Je luistert naar hun verhaal, onderzoekt met de ouders waar dit gedrag vandaan kan komen en bespreekt hoe ze kunnen omgaan met emoties. Je inschatting is dat deze ouders hier mee verder kunnen en dat het bij deze afspraak blijft. Deze dag spreek je ook nog de ouders van een tweeling voor een afrondend gesprek. Zij zijn enorm geholpen met de inzichten en handvatten die ze van je hebben gekregen en kunnen vol vertrouwen zelfstandig verder op de ingeslagen weg. En daar ben je blij om. Dat dit stukje ondersteuning het verschil heeft gemaakt!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jouw doel in deze zelfstandige en gevarieerde functie is het versterken van ouderschap en opvoeden en je biedt ouders en opvoeders hiervoor de benodigde ondersteuning. Dat bestaat uit het geven van informatie, advies, coaching en begeleiding (van licht tot intensief). Door jouw verhelderende vragen signaleer je wat er nodig is, bied je kortdurende ondersteuning en als dat nodig is begeleid je naar intensievere hulpverlening. Dat kan bijvoorbeeld gaan over onveiligheid in gezinnen. Het omzetten van signalen die je krijgt in daadkrachtige handelingen is dus cruciaal. Daarbij heb je geregeld contact én inhoudelijk overleg met professionals van de ketenpartners zoals de kinderopvang, scholen, welzijn, POH jeugd en gemeentelijke uitvoeringsdiensten. Aan collega's in het netwerk en andere professionals geef je informatie en advies over opvoegen en ouderschap.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je hebt ervaring met vraaggericht, oplossingsgericht en systemisch werken.

• Observeren, signaleren, analyseren en samenwerken: dat zit bij jou in het bloed.
• Sensitief: je hebt snel door wat er in de omgeving speelt of als er iets met iemand aan de hand is.
• Flexibel: blijkt het beoogde doel niet meer via de uitgestippelde weg haalbaar dan stel je het plan bij. Met het doel voor ogen.
• Je werkt zelfstandig en bent proactief: je ziet wat er moet gebeuren en neemt zelf initiatief.
• Communicatief vaardig: luisteren, boodschappen overbrengen en uitwisselen, mondeling en schriftelijk, daar ben jij sterk in, ook in het Engels

Vereisten

• Je hebt een HBO opleiding met pedagogische achtergrond zoals HBO Social Work (SPH, pedagogiek)
• Je bent SKJ geregistreerd.
• Je hebt werkervaring met ouders en kennis van de ontwikkeling van kinderen (0-18) en gezinssystemen.
• En heb je ervaring met oudergericht werken? Dan is dat een pré!

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.171,-- (aanloopschaal 8) en € 4.998,-- (functieschaal 9) bruto per maand (cao SGO), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Barbara van den Bedem, teammanager, 06-272 48 767 of Yvette Knoop, coördinator Servicebureau, 06- 345 67 882.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 26 november 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.