Doktersassistent

Je hebt er zin in! Want jouw werk in de jeugdgezondheidszorg is en blijft leuk en afwisselend. Zo ook vandaag weer! Medische handelingen, voorlichting geven, organisatorische en administratieve taken. Het komt allemaal voorbij. Je bekijkt nog even je agenda voor vandaag en start dan met enkele triageonderzoeken op een middelbare school. Je weegt en meet de jongeren, checkt op verzoek hun ogen en oren en geeft uitleg over de uitslagen. Bij een van de jongeren verwijs je door naar de jeugdarts omdat er aanvullend onderzoek nodig is. Die middag heb je ook een vaccinatiespreekuur gepland staan. Je ontvangt de kinderen en ouders en stelt ze op hun gemak om zo een ontspannen sfeer te creëren. Eind van de dag bereid je het teamoverleg van volgende week voor met een kop thee erbij. Een dag vol kinderen, jongeren en ouders. Daar doe je het voor!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Je werkt samen met doktersassistenten, jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en gezins- en opvoedcoaches. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het uitvoeren van het basispakket jeugdgezondheidszorg. Dat betekent het plannen van spreekuren voor jongeren van 12-18 jaar en zelfstandig uitvoeren van (triage)onderzoeken. Met ouders, kinderen en jongeren ga je in gesprek en geef je informatie over de uit te voeren handelingen en uitslagen. Het geven van voorlichting over gezondheid, groei en ontwikkeling hoort daar ook bij. Signaleer je mogelijke risico’s voor het gezond opgroeien? Dan verwijs je door. Ook geef je vaccinaties aan kinderen en jongeren van verschillende leeftijden tijdens de groepsvaccinaties en inhaalspreekuren. Het uitvoeren van de hielprik en neonatale gehoorscreening bij pasgeborenen thuis kan ook een onderdeel zijn van je taken. Natuurlijk registreer je je zorgverlening in het digitaal kinddossier en neem je deel aan overleggen en bijscholingen.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken.
• Communicatieve vaardigheden: Je maakt makkelijk contact, communiceert helder en kalm en voelt aan waar elke situatie om vraagt.
• Initiatief: je hebt continu oog voor het grotere geheel van zorgkwaliteit, neemt daarin initiatief en draagt verbeterpunten aan.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding tot doktersassistent;
• Je hebt een rijbewijs en beschikt over een auto.
• Heb je al werkervaring hebt in een soortgelijke functie? Heel fijn! Maar laat je niet weerhouden als je dat nog niet hebt.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 2.434,-- en € 3.524,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 6), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Selma Alphenaar, teammanager, via 06-52578122.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 juni 2025. De gesprekken vinden plaats op 4 en 5 juni 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Doktersassistent

Je hebt er zin in! Want jouw werk in de jeugdgezondheidszorg is en blijft leuk en afwisselend. Zo ook vandaag weer! Medische handelingen, voorlichting geven, organisatorische en administratieve taken. Het komt allemaal voorbij. Je bekijkt nog even je agenda voor vandaag en start dan met enkele triageonderzoeken op een middelbare school. Je weegt en meet de jongeren, checkt op verzoek hun ogen en oren en geeft uitleg over de uitslagen. Bij een van de jongeren verwijs je door naar de jeugdarts omdat er aanvullend onderzoek nodig is. Die middag heb je ook een vaccinatiespreekuur gepland staan. Je ontvangt de kinderen en ouders en stelt ze op hun gemak om zo een ontspannen sfeer te creëren. Eind van de dag bereid je het teamoverleg van volgende week voor met een kop thee erbij. Een dag vol kinderen, jongeren en ouders. Daar doe je het voor!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Je werkt samen met doktersassistenten, jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en gezins- en opvoedcoaches. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het uitvoeren van het basispakket jeugdgezondheidszorg. Dat betekent het plannen van spreekuren voor jongeren van 12-18 jaar en zelfstandig uitvoeren van (triage)onderzoeken. Met ouders, kinderen en jongeren ga je in gesprek en geef je informatie over de uit te voeren handelingen en uitslagen. Het geven van voorlichting over gezondheid, groei en ontwikkeling hoort daar ook bij. Signaleer je mogelijke risico’s voor het gezond opgroeien? Dan verwijs je door. Ook geef je vaccinaties aan kinderen en jongeren van verschillende leeftijden tijdens de groepsvaccinaties en inhaalspreekuren. Het uitvoeren van de hielprik en neonatale gehoorscreening bij pasgeborenen thuis kan ook een onderdeel zijn van je taken. Natuurlijk registreer je je zorgverlening in het digitaal kinddossier en neem je deel aan overleggen en bijscholingen.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken.
• Communicatieve vaardigheden: Je maakt makkelijk contact, communiceert helder en kalm en voelt aan waar elke situatie om vraagt.
• Initiatief: je hebt continu oog voor het grotere geheel van zorgkwaliteit, neemt daarin initiatief en draagt verbeterpunten aan.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding tot doktersassistent;
• Je hebt een rijbewijs en beschikt over een auto.
• Heb je al werkervaring hebt in een soortgelijke functie? Heel fijn! Maar laat je niet weerhouden als je dat nog niet hebt.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 2.434,-- en € 3.524,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 6), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Selma Alphenaar, teammanager, via 06-52578122.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 juni 2025. De gesprekken vinden plaats op 4 en 5 juni 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Teamleider Beheer en Onderhoud

Maandagochtend. Je stapt het kantoor binnen met een kop koffie in je hand en maakt een rondje langs je team. Even checken hoe het weekend was, of alles op rolletjes loopt en of er nog onverwachte uitdagingen zijn. Daarna duik je in de projectplanning: welke ondergrondse voorzieningen staan op de planning deze week? Wat is de status van het verleggen van die kabels in Bussum? Je schakelt met de aannemer, stemt af met de gemeente en zorgt dat alles soepel verloopt.

's Middags zit je met een woningcorporatie aan tafel om de plaatsing van een nieuw verzamelpunt op particulier terrein te bespreken. Je kent de procedures, hebt de juridische documenten al voorbereid en denkt in oplossingen. Later die dag werk je aan de voortgangsrapportage, waarin je precies inzichtelijk maakt hoe het staat met het beheer, onderhoud én budget. Morgen weer verder met een participatieproces in Hilversum, waarbij jij zorgt dat bewoners écht betrokken worden bij de keuzes in hun wijk.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als teamleider geef je leiding aan een team van zes technische en projectmatige professionals. Samen zorgen jullie voor een leefbare, schone buitenruimte in de regio Gooi en Vechtstreek. Jij hebt de regie over de plaatsing, het beheer én het onderhoud van onder- en bovengrondse voorzieningen. Je bent zowel operationeel als strategisch sterk: van planning tot uitvoering, van begroting tot juridische afhandeling. Je stroomlijnt processen, werkt samen met de assetbeheerder, overlegt met gemeenten en andere partijen, en zorgt dat jouw team optimaal presteert. Daarbij houd je het grotere plaatje in de gaten: duurzaamheid, circulaire economie en tevreden inwoners.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je bent een echte verbinder. Iemand die technisch inzicht combineert met organisatietalent, en die energie krijgt van een dynamische, maatschappelijke omgeving. Je weet hoe je medewerkers meeneemt in verandering, hoe je projecten strak aanstuurt én hoe je resultaat boekt binnen budget.
Je schakelt makkelijk tussen strategisch overleg en praktische uitvoering. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist moet luisteren.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt affiniteit met milieu, grondstoffen en de weg naar een circulaire economie.
• Je bent technisch én organisatorisch sterk: je kunt projecten aansturen én je team motiveren.
• Je voelt je comfortabel bij het werken met digitale tools zoals Office 365 en ArcGIS.
• Je hebt ervaring met juridische trajecten rondom plaatsing van voorzieningen op particulier terrein.
• Je bent communicatief vaardig, schakelt makkelijk met stakeholders en voelt goed aan wat er speelt.
• Je bent politiek sensitief en weet hoe je moet opereren in een bestuurlijke omgeving.
• En natuurlijk ben je in het bezit van rijbewijs B – want jouw werkgebied is net zo veelzijdig als jijzelf.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3359,- en € 5313,- (minimum aanloopschaal 9 en maximum salarisschaal 10) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Edwin Westgeest, Teammanager Bedrijfsvoering. Te bereiken op het mobiele nummer 06-50 03 90 05. Bij afwezigheid kun je contact opnemen met Bas Serné (Directeur GAD). Bereikbaar op het mobiele nummer 06-14 13 59 28.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De reactietermijn loopt door tot en met 1 juni 2025. Bij geschikte reacties worden er in de tussentijd gesprekken ingepland.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Bij de GAD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Teamleider Beheer en Onderhoud

Maandagochtend. Je stapt het kantoor binnen met een kop koffie in je hand en maakt een rondje langs je team. Even checken hoe het weekend was, of alles op rolletjes loopt en of er nog onverwachte uitdagingen zijn. Daarna duik je in de projectplanning: welke ondergrondse voorzieningen staan op de planning deze week? Wat is de status van het verleggen van die kabels in Bussum? Je schakelt met de aannemer, stemt af met de gemeente en zorgt dat alles soepel verloopt.

's Middags zit je met een woningcorporatie aan tafel om de plaatsing van een nieuw verzamelpunt op particulier terrein te bespreken. Je kent de procedures, hebt de juridische documenten al voorbereid en denkt in oplossingen. Later die dag werk je aan de voortgangsrapportage, waarin je precies inzichtelijk maakt hoe het staat met het beheer, onderhoud én budget. Morgen weer verder met een participatieproces in Hilversum, waarbij jij zorgt dat bewoners écht betrokken worden bij de keuzes in hun wijk.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als teamleider geef je leiding aan een team van zes technische en projectmatige professionals. Samen zorgen jullie voor een leefbare, schone buitenruimte in de regio Gooi en Vechtstreek. Jij hebt de regie over de plaatsing, het beheer én het onderhoud van onder- en bovengrondse voorzieningen. Je bent zowel operationeel als strategisch sterk: van planning tot uitvoering, van begroting tot juridische afhandeling. Je stroomlijnt processen, werkt samen met de assetbeheerder, overlegt met gemeenten en andere partijen, en zorgt dat jouw team optimaal presteert. Daarbij houd je het grotere plaatje in de gaten: duurzaamheid, circulaire economie en tevreden inwoners.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je bent een echte verbinder. Iemand die technisch inzicht combineert met organisatietalent, en die energie krijgt van een dynamische, maatschappelijke omgeving. Je weet hoe je medewerkers meeneemt in verandering, hoe je projecten strak aanstuurt én hoe je resultaat boekt binnen budget.
Je schakelt makkelijk tussen strategisch overleg en praktische uitvoering. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist moet luisteren.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt affiniteit met milieu, grondstoffen en de weg naar een circulaire economie.
• Je bent technisch én organisatorisch sterk: je kunt projecten aansturen én je team motiveren.
• Je voelt je comfortabel bij het werken met digitale tools zoals Office 365 en ArcGIS.
• Je hebt ervaring met juridische trajecten rondom plaatsing van voorzieningen op particulier terrein.
• Je bent communicatief vaardig, schakelt makkelijk met stakeholders en voelt goed aan wat er speelt.
• Je bent politiek sensitief en weet hoe je moet opereren in een bestuurlijke omgeving.
• En natuurlijk ben je in het bezit van rijbewijs B – want jouw werkgebied is net zo veelzijdig als jijzelf.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3359,- en € 5313,- (minimum aanloopschaal 9 en maximum salarisschaal 10) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Edwin Westgeest, Teammanager Bedrijfsvoering. Te bereiken op het mobiele nummer 06-50 03 90 05. Bij afwezigheid kun je contact opnemen met Bas Serné (Directeur GAD). Bereikbaar op het mobiele nummer 06-14 13 59 28.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De reactietermijn loopt door tot en met 1 juni 2025. Bij geschikte reacties worden er in de tussentijd gesprekken ingepland.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Bij de GAD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Gedragswetenschapper

Jij weet als geen ander hoe belangrijk gedegen analyses zijn bij jeugdhulpvraagstukken. Met jouw expertise help je bij het doorgronden van complexe hulpvraagstukken en draag je bij aan passende oplossingen. Vandaag start je met het beoordelen van steekproeven die jeugdzorgorganisaties hebben aangeleverd. Je analyseert, overlegt met collega’s en zorgt ervoor dat jouw inzichten écht het verschil maken. Want dat is waar jij voor staat.

Wij zoeken een ervaren gedragswetenschapper die tijdens het zwangerschapsverlof van een collega (1 mei - 1 januari 2026) haar taken overneemt. Daarnaast wordt het Regionaal Expertteam (RET) verder doorontwikkeld, wat mogelijk nieuwe kansen biedt waarbij jij een waardevolle rol kunt spelen.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
In deze brede functie werk je vanuit het Regionaal Expertteam (RET) samen met de jeugdarts en gedragswetenschappers. Jullie bieden ondersteuning en formuleren adviezen in complexe of vastgelopen jeugdhulpvraagstukken. Concreet beoordeel je steekproeven vanuit de medische verwijsroute en voer je verklarende analyses uit. Wat er in het jeugdhulpveld speelt en wat dat betekent voor de praktijk houd je goed bij.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD

• Stressbestendigheid: Je blijft rustig en professioneel.
• Analytisch: Je begrijpt complexe situaties door ze snel te ‘ontleden’. Zo kom jij tot gefundeerde conclusies.
• Flexibiliteit en daadkracht: snel, effectief
• Samenwerken in teamverband: open en gedreven, alleen samen kom je verder..

Vereisten

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding orthopedagogiek of psychologie met differentiatie kinderen en jeugdigen
• Je bent SKJ geregistreerd. - Je hebt relevante werkervaring.
• Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving met betrekking tot de jeugdhulpverlening.
• Om belangenverstrengeling te voorkomen is het van belang dat je géén overeenkomst hebt met de Regio Gooi en Vechtstreek voor het leveren van jeugdhulp.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen €4.264,-- en € 6.072,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken in overleg met je manager. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Joke Verwoerd, manager team Jeugd en gezin en RET-team, telefoonnummer 06-51239216.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 28 mei 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie