Jeugdverpleegkundige 12- voor 24-36 uur

Vandaag heb je een volle agenda. Die scan je nog even snel want geen dag is hetzelfde. Deze ochtend heb je een spreekuur op het consultatiebureau. Je ontvangt ouders en hun jonge kinderen, variërend van 0 tot 12 jaar. Daarbij peil je wat hun behoefte is en wat zij graag willen bespreken. Aanvullend breng jij je eigen vragen in over de ontwikkeling en gezondheid van het kind. Over een van de peuters overleg je even met de jeugdarts. Die middag ga je op huisbezoek bij enkele gezinnen en hun pasgeboren baby's. De ontvangst is gemoedelijk, je bespreekt de start van het kind, brengt de gezinssituatie in beeld en geeft o.a. uitleg over de vaccinaties. Je sluit de werkdag af met een snelle blik op de dag van morgen. Een spreekuur bij de ouderchat en een multidisciplinair overleg op school. Iets kunnen betekenen voor kinderen en hun ouders, daar doe je het voor!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met het team wat bestaat uit jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten, geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg. Jij biedt vanuit verpleegkundig perspectief ouders ondersteuning bij het gezond opgroeien en opvoeden van hun kinderen. Daarbij signaleer, analyseer, beoordeel én monitor je de groei en ontwikkeling van het kind. Ook anticipeer je op gezondheidsbedreigingen en geef je preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Onderdeel van deze afwisselende baan is de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. En als het nodig is bied je zorgcoördinatie in complexe (gezins)situaties. Daarnaast werk je nauw samen met gezins- en opvoedcoaches, scholen, kinderopvang, verloskundigen. Zo lever je ook een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van zorg.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Communicatie is jouw sterke kant: je maakt makkelijk contact met kinderen en hun ouders en je weet precies hoe je de juiste toon zet.
• Samenwerking en initiatief: Jij voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig, maar ook in samenwerking, initiatief neemt en continu oog houdt voor het grotere geheel van zorgkwaliteit.
• Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding (bij voorkeur uitstroom/profiel jeugd of differentiatie maatschappelijke gezondheidszorg) of verpleegkunde A opleiding (aangevuld met MGZ-diploma of met relevante CZO-vervolgopleiding ingeschaald in schaal 6 van het NLQF).
• Je bent geregistreerd in het BIG-register.
• Je staat ingeschreven in het kwaliteitsregister V&V, bij voorkeur als jeugdverpleegkundige.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3206,--(aanloopschaal 8) en € 5.033,-- bruto per maand (maximum functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Selma Alphenaar, teammanager Jeugd en Gezin, via 06-52578122

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 23 mei 2026, de gesprekken vinden plaats woensdag 28 of donderdag 29 mei 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Jeugdverpleegkundige 12- voor 24-36 uur

Vandaag heb je een volle agenda. Die scan je nog even snel want geen dag is hetzelfde. Deze ochtend heb je een spreekuur op het consultatiebureau. Je ontvangt ouders en hun jonge kinderen, variërend van 0 tot 12 jaar. Daarbij peil je wat hun behoefte is en wat zij graag willen bespreken. Aanvullend breng jij je eigen vragen in over de ontwikkeling en gezondheid van het kind. Over een van de peuters overleg je even met de jeugdarts. Die middag ga je op huisbezoek bij enkele gezinnen en hun pasgeboren baby's. De ontvangst is gemoedelijk, je bespreekt de start van het kind, brengt de gezinssituatie in beeld en geeft o.a. uitleg over de vaccinaties. Je sluit de werkdag af met een snelle blik op de dag van morgen. Een spreekuur bij de ouderchat en een multidisciplinair overleg op school. Iets kunnen betekenen voor kinderen en hun ouders, daar doe je het voor!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met het team wat bestaat uit jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten, geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg. Jij biedt vanuit verpleegkundig perspectief ouders ondersteuning bij het gezond opgroeien en opvoeden van hun kinderen. Daarbij signaleer, analyseer, beoordeel én monitor je de groei en ontwikkeling van het kind. Ook anticipeer je op gezondheidsbedreigingen en geef je preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Onderdeel van deze afwisselende baan is de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. En als het nodig is bied je zorgcoördinatie in complexe (gezins)situaties. Daarnaast werk je nauw samen met gezins- en opvoedcoaches, scholen, kinderopvang, verloskundigen. Zo lever je ook een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van zorg.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Communicatie is jouw sterke kant: je maakt makkelijk contact met kinderen en hun ouders en je weet precies hoe je de juiste toon zet.
• Samenwerking en initiatief: Jij voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig, maar ook in samenwerking, initiatief neemt en continu oog houdt voor het grotere geheel van zorgkwaliteit.
• Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding (bij voorkeur uitstroom/profiel jeugd of differentiatie maatschappelijke gezondheidszorg) of verpleegkunde A opleiding (aangevuld met MGZ-diploma of met relevante CZO-vervolgopleiding ingeschaald in schaal 6 van het NLQF).
• Je bent geregistreerd in het BIG-register.
• Je staat ingeschreven in het kwaliteitsregister V&V, bij voorkeur als jeugdverpleegkundige.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3206,--(aanloopschaal 8) en € 5.033,-- bruto per maand (maximum functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Selma Alphenaar, teammanager Jeugd en Gezin, via 06-52578122

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 23 mei 2026, de gesprekken vinden plaats woensdag 28 of donderdag 29 mei 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Projectleider Ruimte en Leefomgeving

Je dag begint met een vraagstuk dat alles met balans te maken heeft. Ruimte voor bedrijven, maar ook voor natuur. Bereikbaarheid, maar wel duurzaam. Groei, zonder de kwaliteit van de leefomgeving te verliezen. Precies in dat spanningsveld voel jij je thuis.

Je opent je mailbox en ziet reacties van gemeenten op een project rondom werklocaties. Mooi – er zit beweging in. Tijdens het overleg dat volgt, help jij om verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je benoemt wat er nodig is, waar het schuurt en vooral: waar kansen liggen. Zo breng je het gesprek verder. Later die ochtend werk je aan een project dat draait om de versterking van natuur en recreatie. Hoe zorgen we dat mensen het gebied goed kunnen bereiken, zonder dat het ten koste gaat van de rust en kwaliteit? Jij verbindt ideeën van partners en vertaalt ze naar een haalbare aanpak.

Na de lunch wandel je met een collega en sparren jullie over een project rond energietransitie en netcongestie. Terug op kantoor stem je af met collega's uit verschillende disciplines.
Jij houdt het overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt dat plannen niet blijven hangen in goede bedoelingen. Een volle dag met overleggen vandaag, morgen werk je thuis verder aan de uitwerking van al die mooie plannen.

Wat ga je doen?
De regio Gooi en Vechtstreek is een bijzonder gebied waar veel samenkomt: natuur, economie, dorpen en steden, historie en innovatie. Binnen deze dynamiek werk jij aan projecten die direct invloed hebben op hoe mensen wonen, werken en leven.

Vanuit de afdeling Beleid en Bestuur draag je bij aan de samenwerking tussen gemeenten en partners zoals woningcorporaties, natuurorganisaties, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Samen met je collega's werk je aan grote maatschappelijke opgaven in het fysiek domein.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Projectleider Ruimte en Leefomgeving pak je afgebakende projecten actief op en schakel je tussen de gemeenten en (boven) regionale partijen. Binnen het team fysiek domein ben je flexibel inzetbaar en werk je met bijna alle collega's aan de regionale opgaven.

Voorbeelden van projecten waar jij mogelijk mee aan de slag gaat:

• Jij zorgt ervoor dat er genoeg ruimte blijft om te werken, ondernemen en groeien in de regio
• Je helpt onze regio nóg mooier te maken door natuur, water en landschap te versterken én beter bereikbaar te maken voor iedereen die ervan wil genieten
• Samen met partners bedenk en test je slimme, duurzame manieren om mensen sneller en groener van A naar B te krijgen – van deelmobiliteit tot vernieuwend OV
• Je duikt in de wereld van energie en helpt mee aan oplossingen voor uitdagingen zoals netcongestie en de energietransitie

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij houdt moeiteloos overzicht, ook als het ingewikkeld wordt. Sterker nog: daar krijg je energie van. Je ziet snel hoe dingen met elkaar samenhangen, brengt structuur aan en weet mensen en belangen bij elkaar te krijgen. Waar anderen vooral uitdagingen zien, zie jij kansen om het slimmer en beter te doen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, planologie, sociale geografie of bestuurskunde
• Je hebt al een paar jaar ervaring (minimaal 3) in een relevante rol, het liefst in een publieke of maatschappelijke omgeving
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten of het begeleiden van processen
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en gewoon dóen
• Je hebt interesse in alles wat speelt in het fysiek domein
• Je snapt hoe het werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en beweegt je daar soepel in
• Je hebt een scherpe blik, weet complexe plannen helder te maken en krijgt anderen daarin mee

Wat bieden wij
Een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar. Op dit moment is niet bekend of het dienstverband na dit jaar kan worden voortgezet.

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.824,00 en € 6.422,00 (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (cao SGO, schaal 10-11) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Bart van Manen, manager Fysiek Domein via telefoonnummer 06- 10 95 94 24 of stuur een mail naar b.vanmanen@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 12 mei 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Projectleider Ruimte en Leefomgeving

Je dag begint met een vraagstuk dat alles met balans te maken heeft. Ruimte voor bedrijven, maar ook voor natuur. Bereikbaarheid, maar wel duurzaam. Groei, zonder de kwaliteit van de leefomgeving te verliezen. Precies in dat spanningsveld voel jij je thuis.

Je opent je mailbox en ziet reacties van gemeenten op een project rondom werklocaties. Mooi – er zit beweging in. Tijdens het overleg dat volgt, help jij om verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je benoemt wat er nodig is, waar het schuurt en vooral: waar kansen liggen. Zo breng je het gesprek verder. Later die ochtend werk je aan een project dat draait om de versterking van natuur en recreatie. Hoe zorgen we dat mensen het gebied goed kunnen bereiken, zonder dat het ten koste gaat van de rust en kwaliteit? Jij verbindt ideeën van partners en vertaalt ze naar een haalbare aanpak.

Na de lunch wandel je met een collega en sparren jullie over een project rond energietransitie en netcongestie. Terug op kantoor stem je af met collega's uit verschillende disciplines.
Jij houdt het overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt dat plannen niet blijven hangen in goede bedoelingen. Een volle dag met overleggen vandaag, morgen werk je thuis verder aan de uitwerking van al die mooie plannen.

Wat ga je doen?
De regio Gooi en Vechtstreek is een bijzonder gebied waar veel samenkomt: natuur, economie, dorpen en steden, historie en innovatie. Binnen deze dynamiek werk jij aan projecten die direct invloed hebben op hoe mensen wonen, werken en leven.

Vanuit de afdeling Beleid en Bestuur draag je bij aan de samenwerking tussen gemeenten en partners zoals woningcorporaties, natuurorganisaties, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Samen met je collega's werk je aan grote maatschappelijke opgaven in het fysiek domein.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Projectleider Ruimte en Leefomgeving pak je afgebakende projecten actief op en schakel je tussen de gemeenten en (boven) regionale partijen. Binnen het team fysiek domein ben je flexibel inzetbaar en werk je met bijna alle collega's aan de regionale opgaven.

Voorbeelden van projecten waar jij mogelijk mee aan de slag gaat:

• Jij zorgt ervoor dat er genoeg ruimte blijft om te werken, ondernemen en groeien in de regio
• Je helpt onze regio nóg mooier te maken door natuur, water en landschap te versterken én beter bereikbaar te maken voor iedereen die ervan wil genieten
• Samen met partners bedenk en test je slimme, duurzame manieren om mensen sneller en groener van A naar B te krijgen – van deelmobiliteit tot vernieuwend OV
• Je duikt in de wereld van energie en helpt mee aan oplossingen voor uitdagingen zoals netcongestie en de energietransitie

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij houdt moeiteloos overzicht, ook als het ingewikkeld wordt. Sterker nog: daar krijg je energie van. Je ziet snel hoe dingen met elkaar samenhangen, brengt structuur aan en weet mensen en belangen bij elkaar te krijgen. Waar anderen vooral uitdagingen zien, zie jij kansen om het slimmer en beter te doen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, planologie, sociale geografie of bestuurskunde
• Je hebt al een paar jaar ervaring (minimaal 3) in een relevante rol, het liefst in een publieke of maatschappelijke omgeving
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten of het begeleiden van processen
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en gewoon dóen
• Je hebt interesse in alles wat speelt in het fysiek domein
• Je snapt hoe het werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en beweegt je daar soepel in
• Je hebt een scherpe blik, weet complexe plannen helder te maken en krijgt anderen daarin mee

Wat bieden wij
Een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar. Op dit moment is niet bekend of het dienstverband na dit jaar kan worden voortgezet.

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.824,00 en € 6.422,00 (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (cao SGO, schaal 10-11) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Bart van Manen, manager Fysiek Domein via telefoonnummer 06- 10 95 94 24 of stuur een mail naar b.vanmanen@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 12 mei 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Procesregisseur

Je gedachten gaan uit naar het meisje. Ze heeft al veel hulp gehad, maar de juiste hulp lijkt daar niet tussen te zitten. Je dag start met een multidisciplinair overleg (MDO) met het kernteam van het RET: allemaal specialisten die werken bij verschillende jeugdzorgaanbieders en passend onderwijs. Gezamenlijk onderzoeken jullie haar situatie om tot een advies te komen. Nadat je het advies gedeeld hebt met het meisje, gezin en betrokken hulpverleners ga je met hen aan de slag om de hulpverlening op de rit te krijgen. Een belangrijke stap om dit kind verder te helpen in haar jonge leven.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
In deze brede functie werk je vanuit het Regionaal Expertteam (RET) samen met jeugdconsulenten van de gemeenten, jeugdbeschermers, gedragswetenschappers, ketenpartners uit het kernteam, betrokken hulpverleners, Regionaal Bureau Leerling- zaken, de Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis, scholen, ouders en jeugdigen. Samen met de netwerkpartners rond de jongere bieden we ondersteuning en formuleren adviezen in complexe of vastgelopen jeugdhulpvraagstukken. Je doet aan procesregie, concreet volg je of het advies wat gezamenlijk afgegeven is in het kernteam, loopt zoals is afgesproken en je stuurt bij waar nodig.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD
Inlevingsvermogen: Misschien wel de belangrijkste kwaliteit voor deze functie! Gevoelens, ervaringen, behoeften, jij verplaatst je in én begrijpt de ander.
Stressbestendigheid: Je blijft rustig en professioneel, ook in drukke en uitdagende (crisis)situaties.
Analytisch: Je begrijpt complexe situaties door ze snel te analyseren en patronen bespreekbaar te maken. Zo kom jij tot gefundeerde conclusies.
Flexibiliteit en daadkracht: snel, effectief én vastberaden bijsturen als dat nodig is. Het gaat bij jou niet ten koste van de kwaliteit van je werk.
Samenwerken in teamverband: open en gedreven, alleen samen kom je verder.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding pedagogiek, social work of psychologie met differentiatie kinderen en jeugdigen.
• Je bent bij voorkeur SKJ geregistreerd.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving met betrekking tot de jeugdhulpverlening.
• Om belangenverstrengeling te voorkomen is het van belang dat je géén overeenkomst hebt met de Regio Gooi en Vechtstreek voor het leveren van jeugdhulp.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.524,-- en € 5.554,-- bruto per maand (cao SGO, aanloopschaal 9 of functieschaal 10) op basis van je werkervaring en een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je werkt merendeel op kantoor of locatie. Thuiswerken kan, daar overleggen we dan even over. Zo kun je wat tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Joke Verwoerd, manager team Jeugd en Gezin en RET-team, telefoonnummer 06-51239216. Ook kun je contact opnemen met de voorzitter van het RET Bianca Poort 06-21903659

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 20 mei 2026. Solliciteer zo snel mogelijk maar in ieder geval vóór maandag 11 mei 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.