Adviseur Financiën

Je maakt deel uit van een team van 8 gedreven financiële professionals, ieder met een eigen expertise. Vanuit jouw rol ben je de financiële sparringpartner van één of meerdere organisatie-onderdelen. Met jouw scherpe analyses en proactieve advies bied je de managers waardevolle inzichten en richting. Samen zorgen jullie voor een solide financiële basis en een toekomstbestendige koers.
Hoe zo'n dag eruit kan zien? Je start met een energiek teamoverleg met je collega adviseurs waarin jullie de prioriteiten bepalen en complexe dossiers afstemmen. Daarna heb je overleg met de teammanagers van de afdeling over de inrichting van een nieuw project en hoe de financiering hiervan ingeregeld kan worden. Vervolgens duik je in de cijfers: je analyseert rapportages, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen. Tegelijk denk je mee over hoe data slimmer ingezet kan worden om processen en besluitvorming te verbeteren.
Na de lunch spar je met een collega over de impact van nieuwe wetgeving op de jaarrekening. Later op de dag schuif je aan bij het management om hen te adviseren over procesoptimalisatie en strategische keuzes. Met een voldaan gevoel sluit je de dag af – tijd voor ontspanning en een uurtje sporten!

Wat ga je doen?
Als Adviseur Financiën ben je de strategisch-tactische sparringpartner voor het management. Je adviseert jouw organisatieonderdelen over complexe bedrijfskundige vraagstukken, regisseert de P&C-cyclus en trekt projecten om de financiële processen en stuurinformatie naar een hoger plan te tillen.

Wat zijn je kerntaken en verantwoordelijkheden?

• Strategisch Sparringpartner: Je adviseert het management over tactische vraagstukken en bestuurlijke trajecten en financieringsstromen. Je bent een kritische partner bij organisatieontwikkelingen en adviseert over de haalbaarheid en risico's van investeringsvoorstellen.
• Begeleiden van de P&C-cyclus: Je begeleidt het gehele proces van begroting, bestuursrapportage en jaarrekening. Je vertaalt prognoses naar financiële systemen en monitort de voortgang samen met de budgethouders.
• Control & Compliance: Je stelt financiële verantwoordingen op voor externe partijen, bereidt accountantscontroles voor en voert het overleg met de accountant.
• Procesverbeteraar: Je initieert projecten om financiële processen en stuurinformatie te optimaliseren. Je zoekt hierbij actief de samenwerking op met disciplines als HR, Juridische Zaken en Kwaliteit & Control.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio?
Je bent een stevige persoonlijkheid met een analytische blik. Je kunt complexe materie helder uitleggen aan niet-financiële collega's en je schuwt een stevige discussie op inhoud niet.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijv. Bedrijfseconomie of Accountancy of Business Administration.
• Je hebt ervaring met de Planning & Control cyclus binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Minimaal drie jaar werkervaring als adviseur financiën of Business Controller bij een gemeente, gemeenschappelijke regeling of provincie is een pre.
• Je bent proactief: je ziet waar verbetering nodig is en zet dit om in actie.
• Je hebt affiniteit met integrale bedrijfsvoering en begrijpt de samenhang tussen financiën, formatie en datasturing.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.824,00 en € 6.422,00 (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (cao SGO schaal 10 – 11) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Astrid Raven, teammanager HR via telefoonnummer 06 15406932 of stuur een mail naar a.raven@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 30 juli 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Adviseur Financiën

Je maakt deel uit van een team van 8 gedreven financiële professionals, ieder met een eigen expertise. Vanuit jouw rol ben je de financiële sparringpartner van één of meerdere organisatie-onderdelen. Met jouw scherpe analyses en proactieve advies bied je de managers waardevolle inzichten en richting. Samen zorgen jullie voor een solide financiële basis en een toekomstbestendige koers.
Hoe zo'n dag eruit kan zien? Je start met een energiek teamoverleg met je collega adviseurs waarin jullie de prioriteiten bepalen en complexe dossiers afstemmen. Daarna heb je overleg met de teammanagers van de afdeling over de inrichting van een nieuw project en hoe de financiering hiervan ingeregeld kan worden. Vervolgens duik je in de cijfers: je analyseert rapportages, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen. Tegelijk denk je mee over hoe data slimmer ingezet kan worden om processen en besluitvorming te verbeteren.
Na de lunch spar je met een collega over de impact van nieuwe wetgeving op de jaarrekening. Later op de dag schuif je aan bij het management om hen te adviseren over procesoptimalisatie en strategische keuzes. Met een voldaan gevoel sluit je de dag af – tijd voor ontspanning en een uurtje sporten!

Wat ga je doen?
Als Adviseur Financiën ben je de strategisch-tactische sparringpartner voor het management. Je adviseert jouw organisatieonderdelen over complexe bedrijfskundige vraagstukken, regisseert de P&C-cyclus en trekt projecten om de financiële processen en stuurinformatie naar een hoger plan te tillen.

Wat zijn je kerntaken en verantwoordelijkheden?

• Strategisch Sparringpartner: Je adviseert het management over tactische vraagstukken en bestuurlijke trajecten en financieringsstromen. Je bent een kritische partner bij organisatieontwikkelingen en adviseert over de haalbaarheid en risico's van investeringsvoorstellen.
• Begeleiden van de P&C-cyclus: Je begeleidt het gehele proces van begroting, bestuursrapportage en jaarrekening. Je vertaalt prognoses naar financiële systemen en monitort de voortgang samen met de budgethouders.
• Control & Compliance: Je stelt financiële verantwoordingen op voor externe partijen, bereidt accountantscontroles voor en voert het overleg met de accountant.
• Procesverbeteraar: Je initieert projecten om financiële processen en stuurinformatie te optimaliseren. Je zoekt hierbij actief de samenwerking op met disciplines als HR, Juridische Zaken en Kwaliteit & Control.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio?
Je bent een stevige persoonlijkheid met een analytische blik. Je kunt complexe materie helder uitleggen aan niet-financiële collega's en je schuwt een stevige discussie op inhoud niet.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijv. Bedrijfseconomie of Accountancy of Business Administration.
• Je hebt ervaring met de Planning & Control cyclus binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Minimaal drie jaar werkervaring als adviseur financiën of Business Controller bij een gemeente, gemeenschappelijke regeling of provincie is een pre.
• Je bent proactief: je ziet waar verbetering nodig is en zet dit om in actie.
• Je hebt affiniteit met integrale bedrijfsvoering en begrijpt de samenhang tussen financiën, formatie en datasturing.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.824,00 en € 6.422,00 (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (cao SGO schaal 10 – 11) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Astrid Raven, teammanager HR via telefoonnummer 06 15406932 of stuur een mail naar a.raven@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 30 juli 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Medewerker Veilig Thuis – front- e/o backoffice 32 - 36 uur per week

Huiselijk geweld en kindermishandeling stoppen begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Mensen zoals jij. Bij Veilig Thuis luister je naar de verhalen die vaak onzichtbaar blijven. Met jouw scherpe blik en daadkracht breng je direct rust in hectische situaties en bouw je mee aan een veilige toekomst.

Bij de frontoffice start je de dag met een melding van een bezorgde leraar over blauwe plekken bij een leerling. Door scherpe vragen breng je de situatie snel in kaart. Samen met collega's en betrokkenen maak je een veiligheidstaxatie. Samen met je collega’s en betrokkenen maak je veiligheidstaxatie, een actieplan en bewaakt het proces nauwlettend. Zo maak jij meteen het verschil voor dit kind.

Bij de backoffice werk je aan langdurig herstel. Je luistert naar de verhalen van cliënten en vertaalt zorgen naar een duurzaam veiligheidsplan. Ook onder hoge druk in crisissituaties bewaar jij de rust. Je biedt krachtige steun aan cliënten, professionals en gemeenten, en zorgt dat iedereen weet wat de volgende stap is.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als medewerker Veilig Thuis zorg je voor directe en langdurige veiligheid. Binnen ons team zijn de werkzaamheden in de front- en backoffice, indien nodig, onderling uitwisselbaar. Zo kan het zijn dat je de dag start in de frontoffice om acute meldingen te beoordelen, en dat je direct daarna doorstroomt naar de backoffice om met een verdiepend onderzoek aan de slag te gaan.

Daarnaast is er ruimte voor langdurige focus: afhankelijk van de planning en jouw voorkeur kan het ook voorkomen dat je voor een langere periode vast werkzaam bent op specifiek de frontoffice of de backoffice. Jij schakelt in ieder geval moeiteloos tussen ad-hoc situaties en langdurige dossiers.

Welke kwaliteiten breng je mee naar Veilig Thuis

• Stressbestendigheid en analytisch vermogen: In crisissituaties blijf je kalm en houd je overzicht, terwijl je snel de juiste veiligheidsinschattingen maakt en passende acties onderneemt.
• Communicatie en samenwerking: Je bent sterk in het stellen van gerichte vragen, helder rapporteren en het betrekken van anderen bij oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet precies wanneer je je collega's moet inschakelen en samen moet schakelen.
• Ervaring en betrokkenheid: Dankzij je ervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling en acute situaties ben je voorbereid op complexe vraagstukken. Je hebt oog voor alle betrokken cliënten en weet effectief samen te werken om veiligheid te waarborgen.
• Empathisch en doelgericht handelen: Je kunt jezelf goed positioneren, anderen motiveren en confronteren op een empathische manier. Met je snelle denkvermogen voer je veiligheidstaxaties uit en neem je belangrijke besluiten, altijd met de veiligheid van betrokkenen voorop.
• In dit werk komt alles samen: snel schakelen, belangrijke beslissingen nemen op basis van beperkte informatie en altijd de veiligheid vooropstellen.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.
• Je hebt een SKJ-registratie.
• Je werkdagen worden maandag en overige dagen in onderling overleg.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
• Je bent bereid om 6-7 beschikbaarheidsdiensten (uitruk) per maand buiten kantoortijden te draaien.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.568,00 en € 5.624,00 bruto per maand (Cao SGO, schaal 9-10, salarispeil 1 juli 2026) op basis van een 36-urige werkweek.

Bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten na kantoortijden ontvang je een toelage beschikbaarheidsdienst. De hoogte van de toelage is o.a. afhankelijk van de ingeroosterde dienst.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Claire van Zuiden, teammanager Veilig Thuis via c.vanzuiden@veiligthuisgv.nl. In de periode 8 juli tot 4 augustus 2026 is Claire van Zuiden met vakantie, dan kun je contact opnemen met Randy Spruijt, teammanager Veilig Thuis via r.spruijt@veiligthuisgv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Bij geschikte reacties worden er in de tussentijd gesprekken ingepland. Solliciteer zo spoedig mogelijk via onderstaand sollicitatieformulier.

Let op:

• Omdat de werkzaamheden uitwisselbaar zijn, vragen we je om in je motivatiebrief expliciet aan te geven waar jouw voorkeur naar uitgaat. Geef helder aan of je voorkeur ligt bij de werkzaamheden in de frontoffice, de backoffice, of dat je juist kiest voor de combinatie van beide.
• Sollicitaties van kandidaten die niet in het bezit zijn van een SKJ-registratie kunnen wij voor deze functie helaas niet in behandeling nemen, aangezien de aard van de werkzaamheden dit vereist vanuit de Jeugdwet.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij Veilig Thuis geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Medewerker Veilig Thuis – front- e/o backoffice 32 - 36 uur per week

Huiselijk geweld en kindermishandeling stoppen begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Mensen zoals jij. Bij Veilig Thuis luister je naar de verhalen die vaak onzichtbaar blijven. Met jouw scherpe blik en daadkracht breng je direct rust in hectische situaties en bouw je mee aan een veilige toekomst.

Bij de frontoffice start je de dag met een melding van een bezorgde leraar over blauwe plekken bij een leerling. Door scherpe vragen breng je de situatie snel in kaart. Samen met collega's en betrokkenen maak je een veiligheidstaxatie. Samen met je collega’s en betrokkenen maak je veiligheidstaxatie, een actieplan en bewaakt het proces nauwlettend. Zo maak jij meteen het verschil voor dit kind.

Bij de backoffice werk je aan langdurig herstel. Je luistert naar de verhalen van cliënten en vertaalt zorgen naar een duurzaam veiligheidsplan. Ook onder hoge druk in crisissituaties bewaar jij de rust. Je biedt krachtige steun aan cliënten, professionals en gemeenten, en zorgt dat iedereen weet wat de volgende stap is.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als medewerker Veilig Thuis zorg je voor directe en langdurige veiligheid. Binnen ons team zijn de werkzaamheden in de front- en backoffice, indien nodig, onderling uitwisselbaar. Zo kan het zijn dat je de dag start in de frontoffice om acute meldingen te beoordelen, en dat je direct daarna doorstroomt naar de backoffice om met een verdiepend onderzoek aan de slag te gaan.

Daarnaast is er ruimte voor langdurige focus: afhankelijk van de planning en jouw voorkeur kan het ook voorkomen dat je voor een langere periode vast werkzaam bent op specifiek de frontoffice of de backoffice. Jij schakelt in ieder geval moeiteloos tussen ad-hoc situaties en langdurige dossiers.

Welke kwaliteiten breng je mee naar Veilig Thuis

• Stressbestendigheid en analytisch vermogen: In crisissituaties blijf je kalm en houd je overzicht, terwijl je snel de juiste veiligheidsinschattingen maakt en passende acties onderneemt.
• Communicatie en samenwerking: Je bent sterk in het stellen van gerichte vragen, helder rapporteren en het betrekken van anderen bij oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet precies wanneer je je collega's moet inschakelen en samen moet schakelen.
• Ervaring en betrokkenheid: Dankzij je ervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling en acute situaties ben je voorbereid op complexe vraagstukken. Je hebt oog voor alle betrokken cliënten en weet effectief samen te werken om veiligheid te waarborgen.
• Empathisch en doelgericht handelen: Je kunt jezelf goed positioneren, anderen motiveren en confronteren op een empathische manier. Met je snelle denkvermogen voer je veiligheidstaxaties uit en neem je belangrijke besluiten, altijd met de veiligheid van betrokkenen voorop.
• In dit werk komt alles samen: snel schakelen, belangrijke beslissingen nemen op basis van beperkte informatie en altijd de veiligheid vooropstellen.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.
• Je hebt een SKJ-registratie.
• Je werkdagen worden maandag en overige dagen in onderling overleg.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
• Je bent bereid om 6-7 beschikbaarheidsdiensten (uitruk) per maand buiten kantoortijden te draaien.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.568,00 en € 5.624,00 bruto per maand (Cao SGO, schaal 9-10, salarispeil 1 juli 2026) op basis van een 36-urige werkweek.

Bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten na kantoortijden ontvang je een toelage beschikbaarheidsdienst. De hoogte van de toelage is o.a. afhankelijk van de ingeroosterde dienst.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Claire van Zuiden, teammanager Veilig Thuis via c.vanzuiden@veiligthuisgv.nl. In de periode 8 juli tot 4 augustus 2026 is Claire van Zuiden met vakantie, dan kun je contact opnemen met Randy Spruijt, teammanager Veilig Thuis via r.spruijt@veiligthuisgv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Bij geschikte reacties worden er in de tussentijd gesprekken ingepland. Solliciteer zo spoedig mogelijk via onderstaand sollicitatieformulier.

Let op:

• Omdat de werkzaamheden uitwisselbaar zijn, vragen we je om in je motivatiebrief expliciet aan te geven waar jouw voorkeur naar uitgaat. Geef helder aan of je voorkeur ligt bij de werkzaamheden in de frontoffice, de backoffice, of dat je juist kiest voor de combinatie van beide.
• Sollicitaties van kandidaten die niet in het bezit zijn van een SKJ-registratie kunnen wij voor deze functie helaas niet in behandeling nemen, aangezien de aard van de werkzaamheden dit vereist vanuit de Jeugdwet.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij Veilig Thuis geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Casemanager Urgentiebureau

Stel je voor: een inwoner dat plotseling op straat dreigt te komen staan of iemand die na een scheiding met spoed een plek nodig heeft. Voor hen kan een urgente toewijzing van woonruimte levens veranderend zijn. Als casemanager bij het Urgentiebureau begeleid jij dit proces en bied je helderheid in een ingewikkelde en vaak emotionele situatie.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als casemanager bij het Urgentiebureau ben je in hét aanspreekpunt voor woonurgentie in de regio Gooi en Vechtstreek. Samen met een klein, deskundig en betrokken team behandel je aanvragen van inwoners, adviseer je gemeenten en werk je nauw samen met woningcorporaties, zorgorganisaties en maatschappelijke instanties.

Jouw werk is veelzijdig en vraagt om zorgvuldigheid én empathie. Je neemt urgentieaanvragen in behandeling, gaat in gesprek met de aanvrager en onderzoekt of iemand in aanmerking komt voor urgentie. Op basis daarvan breng je een schriftelijk advies uit namens de Urgentiecommissie aan het College van B&W. Bij bezwaar- of beroepsprocedures zorg je voor een zorgvuldige voorbereiding en informatievoorziening richting de gemeentelijke commissies.

Het informatie- meldpunt HMD (Huisvesting Maatschappelijke Doelgroepen) is belegd bij het Urgentiebureau. Je bent het aanspreekpunt van het team voor Huisvesting Maatschappelijke Doelgroepen (HMD). HMD is een regionaal eenduidige werkwijze voor 'dag 1 beleid' en voorwaardelijk huren.

Daarnaast ben je voor burgers en ketenpartners een toegankelijke gesprekspartner: je legt procedures helder uit, geeft advies in begrijpelijke taal en zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Ook denk je actief mee met je collega's over hoe processen beter en efficiënter kunnen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het bureau als expertiseorganisatie op het gebied van woonurgenties en huisvesting van maatschappelijke doelgroepen.

Kortom: jij bent de schakel tussen inwoner, gemeente en woningcorporatie en helpt het Urgentiebureau stevig op de kaart te zetten als betrouwbare en deskundige partner.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij combineert zorgvuldigheid met een menselijke blik. Je kunt je goed inleven in de situatie van de inwoner, maar je weet ook dat je besluiten moet nemen op basis van regelgeving. Je houdt overzicht, stelt de juiste vragen en kunt helder en respectvol communiceren – of dat nu in een gesprek met een inwoner is of in een formeel advies.

Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit, die laagdrempeligheid belangrijk vindt en sterk is in het analyseren van situaties. Burgers, ketenpartners en collega's ervaren jou als een prettige gesprekspartner die zich zowel mondeling als schriftelijk uitstekend weet uit te drukken.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, sociaal-juridische of maatschappelijk gerelateerde richting.
• Het vermogen om zowel zelfstandig dossiers te behandelen als goed samen te werken in een team.
• Bewustzijn van maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en de impact daarvan op jouw werk.
• Initiatief en ideeën om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het bureau en HMD.
• Bereidheid om op vrijdagen te werken.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.246,00 en € 5.096,00 (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (cao SGO, schaal 8 - 9) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Randy Spruijt, teammanager Urgentiebureau via telefoonnummer 06-34119093 of stuur een mail naar r.spruijt@regiogv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 20 juli 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 30.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.