Procesregisseur

Je gedachten gaan uit naar het meisje. Ze heeft al veel hulp gehad, maar de juiste hulp lijkt daar niet tussen te zitten. Je dag start met een multidisciplinair overleg (MDO) met het kernteam van het RET: allemaal specialisten die werken bij verschillende jeugdzorgaanbieders en passend onderwijs. Gezamenlijk onderzoeken jullie haar situatie om tot een advies te komen. Nadat je het advies gedeeld hebt met het meisje, gezin en betrokken hulpverleners ga je met hen aan de slag om de hulpverlening op de rit te krijgen. Een belangrijke stap om dit kind verder te helpen in haar jonge leven.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
In deze brede functie werk je vanuit het Regionaal Expertteam (RET) samen met jeugdconsulenten van de gemeenten, jeugdbeschermers, gedragswetenschappers, ketenpartners uit het kernteam, betrokken hulpverleners, Regionaal Bureau Leerling- zaken, de Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis, scholen, ouders en jeugdigen. Samen met de netwerkpartners rond de jongere bieden we ondersteuning en formuleren adviezen in complexe of vastgelopen jeugdhulpvraagstukken. Je doet aan procesregie, concreet volg je of het advies wat gezamenlijk afgegeven is in het kernteam, loopt zoals is afgesproken en je stuurt bij waar nodig.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD
Inlevingsvermogen: Misschien wel de belangrijkste kwaliteit voor deze functie! Gevoelens, ervaringen, behoeften, jij verplaatst je in én begrijpt de ander.
Stressbestendigheid: Je blijft rustig en professioneel, ook in drukke en uitdagende (crisis)situaties.
Analytisch: Je begrijpt complexe situaties door ze snel te analyseren en patronen bespreekbaar te maken. Zo kom jij tot gefundeerde conclusies.
Flexibiliteit en daadkracht: snel, effectief én vastberaden bijsturen als dat nodig is. Het gaat bij jou niet ten koste van de kwaliteit van je werk.
Samenwerken in teamverband: open en gedreven, alleen samen kom je verder.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding pedagogiek, social work of psychologie met differentiatie kinderen en jeugdigen.
• Je bent bij voorkeur SKJ geregistreerd.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving met betrekking tot de jeugdhulpverlening.
• Om belangenverstrengeling te voorkomen is het van belang dat je géén overeenkomst hebt met de Regio Gooi en Vechtstreek voor het leveren van jeugdhulp.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.524,-- en € 5.554,-- bruto per maand (cao SGO, aanloopschaal 9 of functieschaal 10) op basis van je werkervaring en een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je werkt merendeel op kantoor of locatie. Thuiswerken kan, daar overleggen we dan even over. Zo kun je wat tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Joke Verwoerd, manager team Jeugd en Gezin en RET-team, telefoonnummer 06-51239216. Ook kun je contact opnemen met de voorzitter van het RET Bianca Poort 06-21903659

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 20 mei 2026. Solliciteer zo snel mogelijk maar in ieder geval vóór maandag 11 mei 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Consultatiebureau-assistent voor 12-28 uur per week

De gezondheid van kinderen gaat je aan het hart en je gelooft in preventieve jeugdgezondheidszorg. En hoe je met jonge kinderen en ouders om moet gaan hoeven we jou niet uit te leggen. Jouw dag? Jij zorgt voor dat warme welkom van de kinderen en hun ouders als zij naar hun afspraak komen met onze arts of verpleegkundige. De vragen die ouders hebben beantwoord je vlot om vervolgens het vervolgbezoek met ze in te plannen. Gedurende de dag ondersteun je de jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen waar nodig. Het spreekuur verloopt soepel voor iedereen dankzij jou en je collega's. En elk kind is anders, dus geen dag is hetzelfde!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij bent, samen met je gedreven, enthousiaste en betrokken collega's, verantwoordelijk voor ontvangst van ouder(s) en verzorgers op het consultatiebureau en goede doorstroom van het spreekuur. Dat betekent dat je ouders/verzorgers met hun kind uitnodigt voor de spreekuren. Je ontvangt hen en bent het eerste aanspreekpunt voor ze in de wacht- en boxenkamer. Je plant het vervolgbezoek met ze in. Een belangrijk moment is het meten en wegen van de kinderen.
Je administratieve werkzaamheden bestaan o.a. uit het invoeren van gegevens in het elektronisch kind dossier en het efficiënt maken van het spreekuur.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
De werkomgeving is dynamisch. Daarin ben jij een stevige persoonlijkheid, jij houdt je staande.
Flexibiliteit: je kunt op verschillende taken ingezet worden, zoals bureaudienst, telefoontjes verwerken, de ochtend of de middag werken. Jij houdt van afwisseling.
Stressbestendigheid en accuraat: je blijft rustig, professioneel en tegelijkertijd zorgvuldig in je werk, ook in drukke of uitdagende situaties.
Zelfstandigheid en teamwork: Je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je moet afstemmen met collega's.
Communicatieve vaardig: je weet precies hoe je de juiste toon zet in je contacten.

Vereisten

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-2 opleiding en bij voorkeur zorg gerelateerd.
• Je hebt aantoonbare ervaring in de omgang met jonge kinderen en hun ouders/verzorgers.
• Je hebt kennis en ervaring met geautomatiseerde systemen ervaren op administratief gebied.
• Je bent inzetbaar voor het gehele werkgebied van de regio Gooi en Vechtsteek.
• Je bent hele dagen inzetbaar tijdens de 2 tot 3 vaccinatieweken per jaar.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 2.441,-- bruto (aanloopschaal 4) en € 3.534,-- bruto (functieschaal 5) per maand, op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Joke Verwoerd, 06-51239216 Manager Jeugd en Gezin, of met een van de teammanagers Stephanie Hoog via 06-27858206 of Barbara van den Bedem via 06-27248767

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 11 mei 2026 via het sollicitatieformulier op de website. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 18 en 19 mei as.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Procesregisseur

Je gedachten gaan uit naar het meisje. Ze heeft al veel hulp gehad, maar de juiste hulp lijkt daar niet tussen te zitten. Je dag start met een multidisciplinair overleg (MDO) met het kernteam van het RET: allemaal specialisten die werken bij verschillende jeugdzorgaanbieders en passend onderwijs. Gezamenlijk onderzoeken jullie haar situatie om tot een advies te komen. Nadat je het advies gedeeld hebt met het meisje, gezin en betrokken hulpverleners ga je met hen aan de slag om de hulpverlening op de rit te krijgen. Een belangrijke stap om dit kind verder te helpen in haar jonge leven.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
In deze brede functie werk je vanuit het Regionaal Expertteam (RET) samen met jeugdconsulenten van de gemeenten, jeugdbeschermers, gedragswetenschappers, ketenpartners uit het kernteam, betrokken hulpverleners, Regionaal Bureau Leerling- zaken, de Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis, scholen, ouders en jeugdigen. Samen met de netwerkpartners rond de jongere bieden we ondersteuning en formuleren adviezen in complexe of vastgelopen jeugdhulpvraagstukken. Je doet aan procesregie, concreet volg je of het advies wat gezamenlijk afgegeven is in het kernteam, loopt zoals is afgesproken en je stuurt bij waar nodig.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD
Inlevingsvermogen: Misschien wel de belangrijkste kwaliteit voor deze functie! Gevoelens, ervaringen, behoeften, jij verplaatst je in én begrijpt de ander.
Stressbestendigheid: Je blijft rustig en professioneel, ook in drukke en uitdagende (crisis)situaties.
Analytisch: Je begrijpt complexe situaties door ze snel te analyseren en patronen bespreekbaar te maken. Zo kom jij tot gefundeerde conclusies.
Flexibiliteit en daadkracht: snel, effectief én vastberaden bijsturen als dat nodig is. Het gaat bij jou niet ten koste van de kwaliteit van je werk.
Samenwerken in teamverband: open en gedreven, alleen samen kom je verder.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding pedagogiek, social work of psychologie met differentiatie kinderen en jeugdigen.
• Je bent bij voorkeur SKJ geregistreerd.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving met betrekking tot de jeugdhulpverlening.
• Om belangenverstrengeling te voorkomen is het van belang dat je géén overeenkomst hebt met de Regio Gooi en Vechtstreek voor het leveren van jeugdhulp.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.524,-- en € 5.554,-- bruto per maand (cao SGO, aanloopschaal 9 of functieschaal 10) op basis van je werkervaring en een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je werkt merendeel op kantoor of locatie. Thuiswerken kan, daar overleggen we dan even over. Zo kun je wat tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Joke Verwoerd, manager team Jeugd en Gezin en RET-team, telefoonnummer 06-51239216. Ook kun je contact opnemen met de voorzitter van het RET Bianca Poort 06-21903659

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 20 mei 2026. Solliciteer zo snel mogelijk maar in ieder geval vóór maandag 11 mei 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Consultatiebureau-assistent voor 12-28 uur per week

De gezondheid van kinderen gaat je aan het hart en je gelooft in preventieve jeugdgezondheidszorg. En hoe je met jonge kinderen en ouders om moet gaan hoeven we jou niet uit te leggen. Jouw dag? Jij zorgt voor dat warme welkom van de kinderen en hun ouders als zij naar hun afspraak komen met onze arts of verpleegkundige. De vragen die ouders hebben beantwoord je vlot om vervolgens het vervolgbezoek met ze in te plannen. Gedurende de dag ondersteun je de jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen waar nodig. Het spreekuur verloopt soepel voor iedereen dankzij jou en je collega's. En elk kind is anders, dus geen dag is hetzelfde!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij bent, samen met je gedreven, enthousiaste en betrokken collega's, verantwoordelijk voor ontvangst van ouder(s) en verzorgers op het consultatiebureau en goede doorstroom van het spreekuur. Dat betekent dat je ouders/verzorgers met hun kind uitnodigt voor de spreekuren. Je ontvangt hen en bent het eerste aanspreekpunt voor ze in de wacht- en boxenkamer. Je plant het vervolgbezoek met ze in. Een belangrijk moment is het meten en wegen van de kinderen.
Je administratieve werkzaamheden bestaan o.a. uit het invoeren van gegevens in het elektronisch kind dossier en het efficiënt maken van het spreekuur.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
De werkomgeving is dynamisch. Daarin ben jij een stevige persoonlijkheid, jij houdt je staande.
Flexibiliteit: je kunt op verschillende taken ingezet worden, zoals bureaudienst, telefoontjes verwerken, de ochtend of de middag werken. Jij houdt van afwisseling.
Stressbestendigheid en accuraat: je blijft rustig, professioneel en tegelijkertijd zorgvuldig in je werk, ook in drukke of uitdagende situaties.
Zelfstandigheid en teamwork: Je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je moet afstemmen met collega's.
Communicatieve vaardig: je weet precies hoe je de juiste toon zet in je contacten.

Vereisten

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-2 opleiding en bij voorkeur zorg gerelateerd.
• Je hebt aantoonbare ervaring in de omgang met jonge kinderen en hun ouders/verzorgers.
• Je hebt kennis en ervaring met geautomatiseerde systemen ervaren op administratief gebied.
• Je bent inzetbaar voor het gehele werkgebied van de regio Gooi en Vechtsteek.
• Je bent hele dagen inzetbaar tijdens de 2 tot 3 vaccinatieweken per jaar.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 2.441,-- bruto (aanloopschaal 4) en € 3.534,-- bruto (functieschaal 5) per maand, op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Joke Verwoerd, 06-51239216 Manager Jeugd en Gezin, of met een van de teammanagers Stephanie Hoog via 06-27858206 of Barbara van den Bedem via 06-27248767

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 11 mei 2026 via het sollicitatieformulier op de website. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 18 en 19 mei as.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

GGD-wijkverbinder

Het is dinsdagochtend. Met een collega van de jeugdgezondheidszorg en een collega van gezondheidsbevordering ga je op pad naar een buurthuis in Hilversum. Jullie gaan in gesprek met buurtbewoners over vragen die zij hebben over gezondheid. Daarna heb je in Huizen een afspraak met een Islamitische man die zich graag voor de GGD wil inzetten als sleutelpersoon. Jij gaat met hem kennismaken en bespreekt de mogelijkheden. In de middag ga je naar kantoor en verzorg je een workshop voor collega's over een doelgroepgerichte benadering. Morgen ziet je dag er weer heel anders uit: dan duik je samen met de epidemioloog in de cijfers van de verschillende doelgroepen in onze regio.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij gaat aan de slag met het ontwikkelen en coördineren van de wijkgerichte- en doelgroepgerichte preventieaanpak. Je gaat ervoor zorgen dat mensen de GGD tegenkomen en leren kennen. Dit doe je op verschillende plekken en bij verschillende doelgroepen, op een manier die bij hen past. Je neemt hierbij collega's van verschillende teams van de GGD mee. Jullie gaan in gesprek met onze inwoners. Waarover? Dat kan van alles zijn. Schimmel in huis, meer bewegen, vaccinaties, seksualiteit, schermgebruik bij jongeren. Of hele andere onderwerpen die juist bij onze inwoners leven.
Je hebt veel vrijheid om je eigen agenda te vullen. In elk geval ga je aan het werk met de volgende zaken: in de verschillende gemeenten ben je veel aanwezig en zoek je inwoners op waar zij al zijn: scholen, kerken, moskeeën, buurthuizen, de markt. Je neemt daarbij steeds andere collega's mee, je maakt ze enthousiast en helpt ze bij de juiste benadering van de verschillende doelgroepen. Je bouwt aan je netwerk van organisaties in de regio. Zo weet je waar de verschillende doelgroepen zich bevinden en wanneer er activiteiten zijn. In afstemming met die organisaties zorg je dat de GGD op de juiste momenten aanwezig is. Kennis en ervaring die er al is over het benaderen van verschillende doelgroepen, zoals bij collega's van andere GGD'en en in artikelen, zet je actief in. Je monitort de verschillende outreachende activiteiten en houdt bij welke reacties daarop komen. Hieruit trek je lessen voor de toekomst en verbeter je onze aanpak continu. Ook heb je goed inzicht in wat er speelt binnen verschillende doelgroepen in de regio en denk je vanuit die kennis mee over beleidsadvies binnen de GGD.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Makkelijk en laagdrempelig contact maken Je gaat op een natuurlijke manier het gesprek aan over uiteenlopende gezondheidsthema's.
• Goed aansluiting vinden bij verschillende doelgroepen, ook de moeilijk bereikbare groepen.
• Je weet verschillende doelgroepen op een passende manier te benaderen.
• Goed luisteren en snel signalen oppikken. Je observeert scherp en signaleert wat er speelt binnen wijken en doelgroepen.
• Zelfstandigheid en pro-activiteit. Je neemt initiatief en vindt het leuk om nieuwe plekken en doelgroepen op te zoeken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring met projectmatig werken
• Ervaring met cultuursensitief werken
• Je kent de regio en hebt er bij voorkeur een netwerk
• Heb jij ervaring hebt met wijkgericht of doelgroepgericht werken? Dan is dat absoluut een pré!

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.777,-- tot max €5.554,-- schaal 10 (functieschaal), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Hussain Al Kurashy, Arts Infectieziektebestrijding Algemene Gezondheidszorg via telefoonnummer 06 381 66 307 of stuur een mail naar H.AlKurashy@ggdgv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 15 mei 2026. De eerste gespreksronde hebben we gepland op vrijdagochtend 22 mei as., de tweede gespreksronde op 28 mei as. in de middag.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.