Jeugdverpleegkundige 12+

Vandaag heb je een volle agenda. Die scan je nog even snel want geen dag is hetzelfde. 's Ochtends heb je een spreekuur op een middelbare school. Je hebt afspraken met leerlingen uit de onder- en bovenbouw, allemaal pubers tussen de 12 en 18 jaar. De eerste zit wat zwijgzaam tegenover je, maar met wat humor, open vragen en oprechte belangstelling los jij die stroefheid snel op. Tijdens de gesprekken die volgen peil je telkens wat de verwachtingen van de jongeren zijn en wat zij graag willen bespreken. Aanvullend breng jij je eigen vragen in over de ontwikkeling, gezondheid en het gedrag. Als de bel van het laatste lesuur heeft geklonken, werk je wat telefoontjes en taken weg en overleg je nog even met de jeugdarts. Je sluit de werkdag af met een snelle blik op de dag van morgen; een multidisciplinair overleg op school en een spreekuur bij de jongerenchat JouwGGD. Echt iets kunnen betekenen voor jongeren, daar doe je het voor!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met het team wat bestaat uit jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten, geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg. Jij biedt vanuit verpleegkundig perspectief ondersteuning bij het gezond opgroeien en opvoeden van jongeren. Daarbij signaleer, analyseer, beoordeel én monitor je de groei, ontwikkeling en het gedrag. Ook anticipeer je op gezondheidsbedreigingen en geef je preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Een onderdeel van deze afwisselende baan is de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. En als het nodig is, bied je zorgcoördinatie in complexe situaties. Daarbij werk je nauw samen met bijvoorbeeld gezins- en opvoedcoaches, mentoren/zorgcoördinatoren en jeugdconsulenten. Zo lever je een bijdrage aan een goede kwaliteit van zorg.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Communicatie is jouw sterke kant: je maakt makkelijk contact met kinderen en hun ouders en je weet precies hoe je de juiste toon zet.
• Samenwerking en initiatief: Jij voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig, maar ook in samenwerking, initiatief neemt en continu oog houdt voor het grotere geheel van zorgkwaliteit.
• Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding (bij voorkeur uitstroom/profiel jeugd of differentiatie maatschappelijke gezondheidszorg) of verpleegkunde A opleiding (aangevuld met MGZ-diploma of met relevante CZO-vervolgopleiding ingeschaald in schaal 6 van het NLQF).
• Je bent geregistreerd in het BIG-register.
• Je staat ingeschreven in het kwaliteitsregister V&V, bij voorkeur als jeugdverpleegkundige.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3206,--(aanloopschaal 8) en € 5.033,-- bruto per maand (maximum functieschaal 9), op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Stephanie Hoog-Unger (06-27858206) of Selma Alphenaar (06-52578122) teammanagers.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór donderdag 11 juni 2026, de gesprekken worden gehouden op woensdag 17 of donderdag 18 juni 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Jeugdverpleegkundige 12+

Vandaag heb je een volle agenda. Die scan je nog even snel want geen dag is hetzelfde. 's Ochtends heb je een spreekuur op een middelbare school. Je hebt afspraken met leerlingen uit de onder- en bovenbouw, allemaal pubers tussen de 12 en 18 jaar. De eerste zit wat zwijgzaam tegenover je, maar met wat humor, open vragen en oprechte belangstelling los jij die stroefheid snel op. Tijdens de gesprekken die volgen peil je telkens wat de verwachtingen van de jongeren zijn en wat zij graag willen bespreken. Aanvullend breng jij je eigen vragen in over de ontwikkeling, gezondheid en het gedrag. Als de bel van het laatste lesuur heeft geklonken, werk je wat telefoontjes en taken weg en overleg je nog even met de jeugdarts. Je sluit de werkdag af met een snelle blik op de dag van morgen; een multidisciplinair overleg op school en een spreekuur bij de jongerenchat JouwGGD. Echt iets kunnen betekenen voor jongeren, daar doe je het voor!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met het team wat bestaat uit jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten, geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg. Jij biedt vanuit verpleegkundig perspectief ondersteuning bij het gezond opgroeien en opvoeden van jongeren. Daarbij signaleer, analyseer, beoordeel én monitor je de groei, ontwikkeling en het gedrag. Ook anticipeer je op gezondheidsbedreigingen en geef je preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Een onderdeel van deze afwisselende baan is de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. En als het nodig is, bied je zorgcoördinatie in complexe situaties. Daarbij werk je nauw samen met bijvoorbeeld gezins- en opvoedcoaches, mentoren/zorgcoördinatoren en jeugdconsulenten. Zo lever je een bijdrage aan een goede kwaliteit van zorg.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Communicatie is jouw sterke kant: je maakt makkelijk contact met kinderen en hun ouders en je weet precies hoe je de juiste toon zet.
• Samenwerking en initiatief: Jij voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig, maar ook in samenwerking, initiatief neemt en continu oog houdt voor het grotere geheel van zorgkwaliteit.
• Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding (bij voorkeur uitstroom/profiel jeugd of differentiatie maatschappelijke gezondheidszorg) of verpleegkunde A opleiding (aangevuld met MGZ-diploma of met relevante CZO-vervolgopleiding ingeschaald in schaal 6 van het NLQF).
• Je bent geregistreerd in het BIG-register.
• Je staat ingeschreven in het kwaliteitsregister V&V, bij voorkeur als jeugdverpleegkundige.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3206,--(aanloopschaal 8) en € 5.033,-- bruto per maand (maximum functieschaal 9), op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Stephanie Hoog-Unger (06-27858206) of Selma Alphenaar (06-52578122) teammanagers.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór donderdag 11 juni 2026, de gesprekken worden gehouden op woensdag 17 of donderdag 18 juni 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Jeugdarts 12- voor 24 uur per week

Een afwisselende dag vandaag! Je begint de ochtend met een spreekuur op het consultatiebureau. Je ziet Lucas van 14 maanden met zijn ouders. Je vraagt hen hoe het gaat en waar ze het vandaag over willen hebben. De telefoon wordt erbij gepakt en samen bespreek waar de prioriteiten liggen en help je de ouders op weg. Daarna onderzoek je Lucas en geef je voorlichting en vaccinaties. Naast Lucas zie je vandaag ook nog kinderen en hun ouders uiteenlopend van 4 weken tot 12 jaar. Na het spreekuur overleg je met de jeugdverpleegkundige van je team over situaties die belangrijk zijn om af te stemmen. In de middag heb je een afspraak met school, je overlegt met leerkrachten en denkt mee. Voordat je naar huis gaat bekijk je nog even je mail. Een huisarts vraagt of je morgen tijd hebt voor een kort contact. Naast je spreekuur staan er weer leuke activiteiten in je agenda!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg.Vanuit sociaal-medisch perspectief ondersteun je bij het gezond opgroeien en opvoeden van kinderen. Hierbij signaleer, analyseer, beoordeel en monitor je de groei en ontwikkeling van het kind. Je anticipeert op gezondheidsbedreigingen en geeft preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Waar nodig verwijs je rechtstreeks naar de tweede lijn, volgens landelijke en regionale afspraken. Ook verleen je zorg op het speciaal onderwijs, aan nieuwkomers op taalscholen en aan instromers op internationale schakelklassen. Het verbeteren en vernieuwen van de kwaliteit van zorg en onderzoek op het gebied van de jeugdgezondheidszorg is voor jou een continue proces. En natuurlijk voer je het rijksvaccinatieprogramma uit. In deze mooie baan doe je uiteraard in nauwe samenwerking met in- en externe netwerkpartners zoals gezins- en opvoedcoaches, scholen, huisartsen, kinderartsen.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD

• Je hebt een pré als je de introductiecursus jeugdgezondheidszorg hebt afgerond en/of bent geregistreerd als KNMG. En preventie zit in je DNA.
• Communicatief vaardig: in het contact maken met kinderen en ouders, je doorverwijzingen, in overleggen en presentaties. Je bent een duidelijke en prettige gesprekspartner.
• Analytisch vermogen: je begrijpt complexe situaties door ze snel te 'ontleden'. Zo kom jij tot gefundeerde conclusies.
• Zelfstandig én samenwerken: je werkt zelfstandig en samen kom je verder.
• Flexibel en accuraat: effectief bijsturen of meebewegen als dat nodig is. Het gaat bij jou niet ten koste van de kwaliteit van je werk.

Vereisten

• Je bent een gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 4.465,-- en € 7.163,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 11 of 12 per januari 2026), en op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Barbara van den Bedem, Teammanager Jeugd en Gezin, 06- 272 487 67.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 juni 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Jeugdarts 12- voor 24 uur per week

Een afwisselende dag vandaag! Je begint de ochtend met een spreekuur op het consultatiebureau. Je ziet Lucas van 14 maanden met zijn ouders. Je vraagt hen hoe het gaat en waar ze het vandaag over willen hebben. De telefoon wordt erbij gepakt en samen bespreek waar de prioriteiten liggen en help je de ouders op weg. Daarna onderzoek je Lucas en geef je voorlichting en vaccinaties. Naast Lucas zie je vandaag ook nog kinderen en hun ouders uiteenlopend van 4 weken tot 12 jaar. Na het spreekuur overleg je met de jeugdverpleegkundige van je team over situaties die belangrijk zijn om af te stemmen. In de middag heb je een afspraak met school, je overlegt met leerkrachten en denkt mee. Voordat je naar huis gaat bekijk je nog even je mail. Een huisarts vraagt of je morgen tijd hebt voor een kort contact. Naast je spreekuur staan er weer leuke activiteiten in je agenda!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg.Vanuit sociaal-medisch perspectief ondersteun je bij het gezond opgroeien en opvoeden van kinderen. Hierbij signaleer, analyseer, beoordeel en monitor je de groei en ontwikkeling van het kind. Je anticipeert op gezondheidsbedreigingen en geeft preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Waar nodig verwijs je rechtstreeks naar de tweede lijn, volgens landelijke en regionale afspraken. Ook verleen je zorg op het speciaal onderwijs, aan nieuwkomers op taalscholen en aan instromers op internationale schakelklassen. Het verbeteren en vernieuwen van de kwaliteit van zorg en onderzoek op het gebied van de jeugdgezondheidszorg is voor jou een continue proces. En natuurlijk voer je het rijksvaccinatieprogramma uit. In deze mooie baan doe je uiteraard in nauwe samenwerking met in- en externe netwerkpartners zoals gezins- en opvoedcoaches, scholen, huisartsen, kinderartsen.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD

• Je hebt een pré als je de introductiecursus jeugdgezondheidszorg hebt afgerond en/of bent geregistreerd als KNMG. En preventie zit in je DNA.
• Communicatief vaardig: in het contact maken met kinderen en ouders, je doorverwijzingen, in overleggen en presentaties. Je bent een duidelijke en prettige gesprekspartner.
• Analytisch vermogen: je begrijpt complexe situaties door ze snel te 'ontleden'. Zo kom jij tot gefundeerde conclusies.
• Zelfstandig én samenwerken: je werkt zelfstandig en samen kom je verder.
• Flexibel en accuraat: effectief bijsturen of meebewegen als dat nodig is. Het gaat bij jou niet ten koste van de kwaliteit van je werk.

Vereisten

• Je bent een gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 4.465,-- en € 7.163,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 11 of 12 per januari 2026), en op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Barbara van den Bedem, Teammanager Jeugd en Gezin, 06- 272 487 67.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 juni 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Junior adviseur bedrijfsvoering 24-36 uur per week

Je start je dag met een overleg op de afdeling met directe collega's. Sinds de invoering van het Lean gedachtegoed staan we wekelijks stil bij de continue verbeteringen die gemaakt worden. Hier ben jij actieve deelnemer, want die verbeteringen hebben jouw input nodig en jouw werk wordt hierdoor geraakt. Samen kijken we hoe we beter kunnen aansluiten bij de hulpvragen die gemeenten signaleren. Jij stelt de juiste vragen, denkt constructief mee en zorgt dat afspraken niet alleen goed klinken op papier, maar ook écht merkbaar een verschil maken voor onze bedrijfsprocessen.

In een volgend overleg met collega's denk je mee over de vertaling van de nieuwste ontwikkelingen van contracten naar onze samenwerkingen. Kunnen we deze ontwikkelingen ook vangen in de cijfers die wij produceren? Jij brengt jouw kennis van data en analyse in en helpt duiding te geven aan de vragen die deze ontwikkelingen oproepen. Daarna ga je hetgeen je opgehaald hebt ook uitwerken.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Junior Adviseur Bedrijfsvoering draag je actief bij aan de ontwikkeling, optimalisatie en toekomstbestendigheid van de processen binnen onze afdeling. Je werkt in het hart van het sociaal domein en zorgt ervoor dat onze dienstverlening richting gemeenten, aanbieders en andere partners soepel en efficiënt verloopt.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Procesontwikkeling en verbetering: Je analyseert en ontwikkelt de interne processen binnen de afdeling. Je signaleert knelpunten, formuleert verbeterpunten en werkt deze uit tot concrete plannen. Daarbij kijk je niet alleen naar vandaag, maar ook naar de toekomst. Om jouw kennis actueel te houden breng jij bezoeken aan relevante expo's, congressen en webinars.
• Samenwerking met partners: Je richt je op knelpunten in de samenwerking tussen onze afdeling en gemeenten, aanbieders of andere ketenpartners. Je ondersteunt een soepele samenwerking en draagt bij aan het oplossen van vraagstukken die zich in de praktijk voordoen.
• Digitaal leefplein: Je bent betrokken bij de werking, het gebruik en de doorontwikkeling van het Digitaal Leefplein. Je denkt mee over verbeteringen en zorgt dat de applicatie optimaal aansluit op de behoeften van gebruikers.
• Data-analyse en managementinformatie: Vanuit het Digitaal Leefplein en andere bronnen komt waardevolle data beschikbaar. Jij zorgt voor de kwaliteit, volledigheid en bruikbaarheid van deze managementinformatie. Je werkt met Power BI en draagt bij aan het verder ontwikkelen van analysemethodieken. Je analyseert data binnen de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en het vervoer. Hierbij onderzoek je onder andere de rechtmatigheid van zorg en signaleer je trends en bijzonderheden.
• Controles en beheersmaatregelen: Samen met de contractbeheerders voer je controles en beheersmaatregelen uit om de rechtmatigheid en doelmatigheid van de zorg binnen de regio te waarborgen. Je beoordeelt signalen, voert steekproeven uit en draagt bij aan een zorgvuldig en transparant proces.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je hebt affiniteit met cijfers en mensen en hebt een gezonde dosis humor. Je denkt in processen en schakelt makkelijk tussen theorie en praktijk, denkt analytisch én praktisch en vindt het leuk om samen met collega's en aanbieders tot slimme oplossingen te komen.

Verder breng je mee:

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minstens 3 jaar werkervaring in een rol waarbij je gewerkt hebt met bedrijfsprocessen en data. Het helpt enorm als je de processen in het sociaal domein kent.
• Je hebt ervaring met procesanalyses en het maken van optimalisatievoorstellen op verschillend niveau en voor verschillende stakeholders.
• Je bent een echte relatiebouwer: je onderhoudt contacten alle stakeholders, bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner en weet op een prettige manier verbinding te maken met anderen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en begrijpt dat het soms brengen en soms halen van informatie is en draagt verbeterpunten daarin actief aan.
• Je bent flexibel, sensitief en analytisch, weet mensen te overtuigen wanneer dat nodig is, en bent een echte teamspeler.
• Je weet te schakelen tussen de vraag die gesteld wordt en de behoefte die daarachter ligt. Je vraagt actief door naar de vraag achter de vraag en neemt pas genoegen met het antwoord als het jou compleet helder is.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €3.206,-(aanloopschaal 8) en maximaal €5.033,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 januari 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Vincent van Bakel, manager Inkoop en Contractbeheer via telefoonnummer 06-30 15 20 46 of stuur een mail naar v.vanbakel@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór woensdag 27 mei 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Wij staan open voor tijdelijke detachering en medior kandidaten vanuit een traineeship. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.