Senior regisseur/adviseur communicatie voor 32-36 uur per week

Bij Regio Gooi en Vechtstreek zoeken we iemand die niet alleen sterk is in communicatie, maar ook aanvoelt wat nodig is om mensen, teams en opgaven met elkaar te verbinden. Iemand die overzicht brengt in een organisatie die volop in ontwikkeling is en die met aandacht, scherpte en een open blik bijdraagt aan duidelijke en doordachte communicatie.

In deze rol beweeg je soepel tussen adviseren, afstemmen en uitvoeren. De ene keer denk je mee met directie of management over een gevoelig onderwerp, de andere keer help je een project of organisatieonderdeel verder met heldere communicatie. Je weet daarbij steeds de juiste toon te vinden en zorgt dat communicatie op het juiste momenten met de juiste boodschap landt.

Je haalt plezier uit samenwerken, uit het schakelen tussen verschillende belangen en uit communicatie die ertoe doet. Juist in een organisatie waar veel samenkomt, breng jij rust, richting en samenhang.

Als Communicatieregisseur/senior adviseur communicatie krijg je bij ons de ruimte om mee te bouwen aan een communicatiefunctie die opnieuw wordt vormgegeven. Een mooie rol voor iemand die houdt van inhoud, samenwerking en beweging en die zowel adviseert als de handen uit de mouwen steekt.

Wat ga je doen?
De Regio is volop in beweging. De manier waarop we samenwerken verandert, de opgaven worden groter en de verbinding tussen gemeenten, bestuur, organisatieonderdelen en maatschappelijke partners vraagt steeds meer aandacht. Juist nu is er behoefte aan iemand die met communicatie kan verbinden, organiseren en versterken.

De komende periode zetten we in op een sterkere verbinding tussen de verschillende onderdelen van onze organisatie, waarbij we samenwerkingsgericht en resultaatgericht met elkaar werken aan opgaven en opdrachten. Dat vraagt om een Communicatieregisseur/ senior adviseur communicatie die overzicht houdt, prioriteiten stelt en ook in urgente situaties snel en zorgvuldig kan handelen.

Als Communicatieregisseur/senior adviseur communicatie geef je richting aan de communicatiefunctie binnen Regio Gooi en Vechtstreek. Je verbindt directie, management, communicatiecollega's en andere organisatieonderdelen, en zorgt voor samenhang in interne, externe, bestuurlijke en crisiscommunicatie.

We zijn op zoek naar een collega die energie krijgt van alle aspecten van het communicatievak. Je werkt aan communicatieplannen, adviseert over gevoelige en bestuurlijke dossiers, je coördineert persvragen en perscontacten. Ook begeleid je organisatieonderdelen en projecten bij communicatieactiviteiten en bewaak je de inzet van centrale communicatiemiddelen zoals het intranet.

Over de functie
De communicatiefunctie binnen de Regio wordt op dit moment opnieuw vormgegeven, met als doel een duidelijkere rolverdeling en meer samenhang tussen strategie, advies en uitvoering. Deze functie is de eerste stap in die herinrichting. Dat betekent dat je in de opbouwfase de communicatie mede uitvoert, naast de regie en het strategisch advies die bij de rol horen.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en bewaakt de koers voor organisatiebrede communicatie.
• Je stelt communicatieplannen op voor organisatiebrede vraagstukken, projecten en opgaven.
• Je volgt en evalueert brede, complexe ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische voorstellen en programma's.
• Je bouwt aan draagvlak voor strategisch en tactisch beleid en presenteert de effecten en doelstellingen helder op concern- en breed managementniveau.
• Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten en toets deze continu op doeltreffendheid en doelmatigheid.
• Je adviseert directie en management over gevoelige, bestuurlijke en organisatiebrede vraagstukken. Ook over de ontwikkeling en implementatie van het communicatiebeleid en voert hierop de regie.
• Je fungeert als sparringpartner en escalatieniveau voor communicatievragen.
• Je ondersteunt verschillende organisatieonderdelen bij persvragen, woordvoering en communicatie rondom actuele ontwikkelingen.
• Je adviseert en ondersteunt bij communicatie in urgente of gevoelige situaties en indien nodig bij crisiscommunicatie.
• Je bewaakt de samenhang bij opgaven en projecten die meerdere onderdelen raken.
• Je haalt signalen op uit de organisatie en vertaalt die naar duidelijke communicatiekeuzes en acties.
• Je zorgt voor afstemming over interne communicatie en het gebruik van centrale communicatiemiddelen, zoals Regionet.
• Je werkt mee aan bijeenkomsten voor stakeholders.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je bent een stevige en verbindende professional die goed schakelt tussen strategie en uitvoering. Je houdt overzicht, ziet snel wat er nodig is en weet mensen mee te nemen in een gezamenlijke lijn. Je bent zorgvuldig, bestuurlijk sensitief en kunt ook in complexe of urgente situaties rustig en helder handelen.

Verder breng je mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in een strategische of regisserende communicatiefunctie;
• ervaring met communicatieplannen, interne communicatie en advisering aan directie of management;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• ervaring met persvragen, woordvoering en bij voorkeur ook crisiscommunicatie;
• een proactieve, samenwerkingsgerichte en reflectieve houding;
• het vermogen om te prioriteren, verbinden en richting te geven.

Over Regio Gooi en Vechtstreek
Voor inwoners, met gemeenten. Vier woorden die staan voor alles wat wij doen bij Regio Gooi en Vechtstreek. Met onze gemeenten maken wij iedere dag het verschil voor onze 250.000 inwoners en zorgen wij met 600 collega's voor goede dienstverlening voor onze inwoners: van leerlingenvervoer tot crisiszorg, van de GGD tot afval- en grondstoffeninzameling. Een duurzame, gezonde, bereikbare en veilige regio is wat ons drijft. Naast deze regionale dienstverlening werken we ook aan strategische opgaven zoals de energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en landschap. We zijn ook onderdeel van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) en schakelen veel met de provincie Noord-Holland, maatschappelijke organisaties, inwoners en bedrijven.

Je komt te werken op de afdeling Beleid en Bestuur van de Regio, maar jouw rol is breder. Op deze afdeling werken circa 30 adviseurs en specialisten aan de realisatie van onze strategische doelen.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 4.520,- en € 7.253,- (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (Cao SGO, schaal 11 - 12), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Gert Boeve, manager Beleid en Bestuur a.i. via g.boeve@regiogv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 13 oktober 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Senior regisseur/adviseur communicatie voor 32-36 uur per week

Bij Regio Gooi en Vechtstreek zoeken we iemand die niet alleen sterk is in communicatie, maar ook aanvoelt wat nodig is om mensen, teams en opgaven met elkaar te verbinden. Iemand die overzicht brengt in een organisatie die volop in ontwikkeling is en die met aandacht, scherpte en een open blik bijdraagt aan duidelijke en doordachte communicatie.

In deze rol beweeg je soepel tussen adviseren, afstemmen en uitvoeren. De ene keer denk je mee met directie of management over een gevoelig onderwerp, de andere keer help je een project of organisatieonderdeel verder met heldere communicatie. Je weet daarbij steeds de juiste toon te vinden en zorgt dat communicatie op het juiste momenten met de juiste boodschap landt.

Je haalt plezier uit samenwerken, uit het schakelen tussen verschillende belangen en uit communicatie die ertoe doet. Juist in een organisatie waar veel samenkomt, breng jij rust, richting en samenhang.

Als Communicatieregisseur/senior adviseur communicatie krijg je bij ons de ruimte om mee te bouwen aan een communicatiefunctie die opnieuw wordt vormgegeven. Een mooie rol voor iemand die houdt van inhoud, samenwerking en beweging en die zowel adviseert als de handen uit de mouwen steekt.

Wat ga je doen?
De Regio is volop in beweging. De manier waarop we samenwerken verandert, de opgaven worden groter en de verbinding tussen gemeenten, bestuur, organisatieonderdelen en maatschappelijke partners vraagt steeds meer aandacht. Juist nu is er behoefte aan iemand die met communicatie kan verbinden, organiseren en versterken.

De komende periode zetten we in op een sterkere verbinding tussen de verschillende onderdelen van onze organisatie, waarbij we samenwerkingsgericht en resultaatgericht met elkaar werken aan opgaven en opdrachten. Dat vraagt om een Communicatieregisseur/ senior adviseur communicatie die overzicht houdt, prioriteiten stelt en ook in urgente situaties snel en zorgvuldig kan handelen.

Als Communicatieregisseur/senior adviseur communicatie geef je richting aan de communicatiefunctie binnen Regio Gooi en Vechtstreek. Je verbindt directie, management, communicatiecollega's en andere organisatieonderdelen, en zorgt voor samenhang in interne, externe, bestuurlijke en crisiscommunicatie.

We zijn op zoek naar een collega die energie krijgt van alle aspecten van het communicatievak. Je werkt aan communicatieplannen, adviseert over gevoelige en bestuurlijke dossiers, je coördineert persvragen en perscontacten. Ook begeleid je organisatieonderdelen en projecten bij communicatieactiviteiten en bewaak je de inzet van centrale communicatiemiddelen zoals het intranet.

Over de functie
De communicatiefunctie binnen de Regio wordt op dit moment opnieuw vormgegeven, met als doel een duidelijkere rolverdeling en meer samenhang tussen strategie, advies en uitvoering. Deze functie is de eerste stap in die herinrichting. Dat betekent dat je in de opbouwfase de communicatie mede uitvoert, naast de regie en het strategisch advies die bij de rol horen.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en bewaakt de koers voor organisatiebrede communicatie.
• Je stelt communicatieplannen op voor organisatiebrede vraagstukken, projecten en opgaven.
• Je volgt en evalueert brede, complexe ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische voorstellen en programma's.
• Je bouwt aan draagvlak voor strategisch en tactisch beleid en presenteert de effecten en doelstellingen helder op concern- en breed managementniveau.
• Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten en toets deze continu op doeltreffendheid en doelmatigheid.
• Je adviseert directie en management over gevoelige, bestuurlijke en organisatiebrede vraagstukken. Ook over de ontwikkeling en implementatie van het communicatiebeleid en voert hierop de regie.
• Je fungeert als sparringpartner en escalatieniveau voor communicatievragen.
• Je ondersteunt verschillende organisatieonderdelen bij persvragen, woordvoering en communicatie rondom actuele ontwikkelingen.
• Je adviseert en ondersteunt bij communicatie in urgente of gevoelige situaties en indien nodig bij crisiscommunicatie.
• Je bewaakt de samenhang bij opgaven en projecten die meerdere onderdelen raken.
• Je haalt signalen op uit de organisatie en vertaalt die naar duidelijke communicatiekeuzes en acties.
• Je zorgt voor afstemming over interne communicatie en het gebruik van centrale communicatiemiddelen, zoals Regionet.
• Je werkt mee aan bijeenkomsten voor stakeholders.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je bent een stevige en verbindende professional die goed schakelt tussen strategie en uitvoering. Je houdt overzicht, ziet snel wat er nodig is en weet mensen mee te nemen in een gezamenlijke lijn. Je bent zorgvuldig, bestuurlijk sensitief en kunt ook in complexe of urgente situaties rustig en helder handelen.

Verder breng je mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in een strategische of regisserende communicatiefunctie;
• ervaring met communicatieplannen, interne communicatie en advisering aan directie of management;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• ervaring met persvragen, woordvoering en bij voorkeur ook crisiscommunicatie;
• een proactieve, samenwerkingsgerichte en reflectieve houding;
• het vermogen om te prioriteren, verbinden en richting te geven.

Over Regio Gooi en Vechtstreek
Voor inwoners, met gemeenten. Vier woorden die staan voor alles wat wij doen bij Regio Gooi en Vechtstreek. Met onze gemeenten maken wij iedere dag het verschil voor onze 250.000 inwoners en zorgen wij met 600 collega's voor goede dienstverlening voor onze inwoners: van leerlingenvervoer tot crisiszorg, van de GGD tot afval- en grondstoffeninzameling. Een duurzame, gezonde, bereikbare en veilige regio is wat ons drijft. Naast deze regionale dienstverlening werken we ook aan strategische opgaven zoals de energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en landschap. We zijn ook onderdeel van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) en schakelen veel met de provincie Noord-Holland, maatschappelijke organisaties, inwoners en bedrijven.

Je komt te werken op de afdeling Beleid en Bestuur van de Regio, maar jouw rol is breder. Op deze afdeling werken circa 30 adviseurs en specialisten aan de realisatie van onze strategische doelen.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 4.520,- en € 7.253,- (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (Cao SGO, schaal 11 - 12), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Gert Boeve, manager Beleid en Bestuur a.i. via g.boeve@regiogv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 13 oktober 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Medewerker Servicebureau 14-18 uur per week

Je eerste telefoontje is van een vader wiens zoontje ziek is geworden. Zij hadden als eerste die ochtend een afspraak op het consultatiebureau staan. Je stelt hem gerust en plant direct samen met de vader een nieuwe afspraak in. Je informeert meteen je collega's hierover. Die dag heb je ook teamoverleg. De groepsvaccinatie staat op de planningsagenda. Met je collega's zet je de laatste puntjes op de i zodat alles voor de kinderen of jongeren én je collega's soepel gaat verlopen. Het geeft jou een fijn gevoel dat je hiermee het verschil kunt maken.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Je bent de stem aan de andere kant van de lijn voor iedereen die belt. Voor ouders en verzorgers draag jij zorg voor de optimale telefonische bereikbaarheid van de teams van Jeugd en Gezin. Het maken of wijzigen van afspraken voor de spreekuren handel je vlot af. Rondom de groepsvaccinatieweken, bied jij administratieve ondersteuning. Jij staat voor een zorgvuldige verwerking van de gegevens tijdens deze drukke weken. Ook voor scholen en consultatiebureaus ben jij een belangrijke spin in het web bij de planningswerkzaamheden.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD

• Dienstverlenende instelling, je weet hoe je de juiste toon zet, zowel face-to-face als aan de telefoon, je kunt je goed inleven in de vraagstelling van je gesprekspartner.
• Initiatief nemen, verbeterpunten aandragen, jij deelt je ideeën om ons serviceniveau te verhogen.
• Stressbestendig en accuraat, je blijft kalm en professioneel, ook in drukke of uitdagende situaties, zorgvuldigheid verlies je ook dan niet uit het oog.
• Zelfstandig en teamwork, je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je moet afstemmen met collega's en de helpende hand gaat toesteken.
• Communicatieve vaardigheden, je weet helder door te vragen en vast te leggen, also in the English language.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met het MS-office pakket.
• Tijdens de 2 tot 3 vaccinatieweken per jaar ben je hele dagen inzetbaar.
• Je bent 3 ochtenden in de week beschikbaar (08:00-13:00)

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 2.472,-- (aanloopschaal 4) en € 3.579,-- (functieschaal 5) bruto per maand (cao SGO), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Yvette Knoop, Teammanager Servicebureau, 06-34567882

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 oktober 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Medewerker Servicebureau 14-18 uur per week

Je eerste telefoontje is van een vader wiens zoontje ziek is geworden. Zij hadden als eerste die ochtend een afspraak op het consultatiebureau staan. Je stelt hem gerust en plant direct samen met de vader een nieuwe afspraak in. Je informeert meteen je collega's hierover. Die dag heb je ook teamoverleg. De groepsvaccinatie staat op de planningsagenda. Met je collega's zet je de laatste puntjes op de i zodat alles voor de kinderen of jongeren én je collega's soepel gaat verlopen. Het geeft jou een fijn gevoel dat je hiermee het verschil kunt maken.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Je bent de stem aan de andere kant van de lijn voor iedereen die belt. Voor ouders en verzorgers draag jij zorg voor de optimale telefonische bereikbaarheid van de teams van Jeugd en Gezin. Het maken of wijzigen van afspraken voor de spreekuren handel je vlot af. Rondom de groepsvaccinatieweken, bied jij administratieve ondersteuning. Jij staat voor een zorgvuldige verwerking van de gegevens tijdens deze drukke weken. Ook voor scholen en consultatiebureaus ben jij een belangrijke spin in het web bij de planningswerkzaamheden.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD

• Dienstverlenende instelling, je weet hoe je de juiste toon zet, zowel face-to-face als aan de telefoon, je kunt je goed inleven in de vraagstelling van je gesprekspartner.
• Initiatief nemen, verbeterpunten aandragen, jij deelt je ideeën om ons serviceniveau te verhogen.
• Stressbestendig en accuraat, je blijft kalm en professioneel, ook in drukke of uitdagende situaties, zorgvuldigheid verlies je ook dan niet uit het oog.
• Zelfstandig en teamwork, je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je moet afstemmen met collega's en de helpende hand gaat toesteken.
• Communicatieve vaardigheden, je weet helder door te vragen en vast te leggen, also in the English language.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met het MS-office pakket.
• Tijdens de 2 tot 3 vaccinatieweken per jaar ben je hele dagen inzetbaar.
• Je bent 3 ochtenden in de week beschikbaar (08:00-13:00)

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 2.472,-- (aanloopschaal 4) en € 3.579,-- (functieschaal 5) bruto per maand (cao SGO), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Yvette Knoop, Teammanager Servicebureau, 06-34567882

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 oktober 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Jobcoach Jongeren 28-36 uur per week

Deze werkdag 3 intakegesprekken en 2 werkplekbezoeken. Een lekker gevulde agenda. Je kijkt uit naar de werkbezoeken: een van de jongeren die je begeleidt lijkt nu echt in én op het werk zijn draai te vinden. Er speelde veel in zijn jonge leven. Het ging echt niet altijd even lekker met hem. In het collegiaal overleg had je deze jongere al eens ingebracht. Om de begeleiding te laten slagen had je veel contact met hem en zijn werkgever. Vooral op de locatie. Die middag hoor je van beide kanten positieve verhalen. De baan past hem goed, hij voelt zich prima in het team. En zijn werkgever is heel tevreden over zijn kwaliteiten en de ontwikkeling die hij doormaakt. Op de fiets naar huis denk je: deze jongen heeft grote stappen gezet!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Soms hebben jongeren extra ondersteuning nodig bij het vinden én behouden van een werkplek. Onze samenwerkingspartners – UWV, gemeenten, scholen, collega's van het Doorstroompunt - melden deze jongeren hiervoor aan. Jij houdt uitgebreide intakes met deze jongeren, brengt in kaart welke ondersteuning zij nodig hebben en je zet diverse instrumenten in om de ondersteuning te starten.
Samen met de jongere ga je op zoek naar een geschikte werkplek. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt, coaching en motivatiegesprekken kom jij een heel eind. Eenmaal aan het werk? Dan stel je samen met de jongere en de werkgever een coachplan op. Om de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de jongere te vergroten én voor duurzaam behoud van de werkplek. Je bent daarin het vaste aanspreekpunt voor de jongere en de werkgever. De jongere stimuleer je om zich te ontwikkelen en bied je begeleiding op de werkvloer. De werkgever ondersteun je bij het aansturen van de jongere en informeer je over wet- en regelgeving en administratieve zaken. Uiteraard werk je samen met collega's om het coachingstraject te laten slagen. Je rapporteert over de voortgang en werkt hierin samen met de aanmelder van de jongeren.
Natuurlijk heb je in dit proces te maken met verschillende belangen: van de jongeren, de werkgever en de eigen organisatie. Jij vindt steeds de balans in handelen en hebt er plezier in om tot resultaten te komen binnen het spanningsveld van – soms - tegengestelde belangen. Zolang de jongere maar centraal blijft staan.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Zelfstandig én samenwerken: open en gedreven; alleen samen kom je verder.
• Motiveren: je hebt goed zicht op wat de jongere beweegt en je sluit daarbij aan.
• Vasthoudend met geduld: ook tijdens moeilijke gesprekken of met moeilijk bereikbare jongeren, houd je vast aan het beoogde doel, maar met geduld.
• Daadkracht met kwaliteit: je stuurt vastberaden bij als dat nodig is. Dat gaat bij jou niet ten koste van de zorgvuldigheid en kwaliteit.
• Flexibel: is de uitgestippelde weg toch niet helemaal haalbaar dan stel je het plan bij.
• Netwerken: opbouwen, uitbouwen, onderhouden. Ook hier geldt: alleen samen kom je verder.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, richting Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Maatschappelijke Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Psychologie.
• Je hebt ruime werkervaring met de begeleiding van (kwetsbare) jongeren bij voorkeur binnen het sociaal domein Participatie en Onderwijs.
• Heb jij de opleiding tot gecertificeerde jobcoach gevolgd? Heel fijn! En anders ga je die via ons volgen.
• Je gaat in onze hele regio aan de slag. Dus is het handig als je in het bezit bent van rijbewijs B.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.246,-- (aanloopschaal) en € 5.096,-- (functieschaal) bruto per maand (cao SGO schaal 9), prijspeil 1 juli 2026), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Jan Steven Eilander, Teammanager RBL, 06-1371 6459 of Khalid Amrani, Programmamanager Onderwijs en Werk, 06-83774972.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 oktober 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op 5 en 7 oktober 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij RBL geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.