Adviseur Kwaliteit (24 - 32 uur)

Je start je dag met het bekijken van je ingekomen mail, want je bent nieuwsgierig naar de input die anderen je aanleveren voor het opzetten van een klanttevredenheidsonderzoek.
Je haalt informatie op bij je interne collega's om vorm te geven aan deze mooie uitdaging.
Aan het einde van de week heb je een overleg waarbij je je voorbereiding op dit onderzoek met anderen wilt delen om samen te komen tot een plan van aanpak.
Tussendoor word je gebeld door een collega GGD die informatie heeft over samenwerkingsafspraken die je verwerkt, zodat ieder op de hoogte is.
Je sluit de dag af met goede afspraken, waar je mee verder kunt over het uitrollen van het klanttevredenheidsonderzoektekst.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
In deze leuke en afwisselende baan ga je aan de slag met het opzetten, monitoren en verbeteren van een kwaliteitssysteem. Je start onder andere met het verkennen van de HKZ-certificering voor onze organisatie en hiervoor voer je rondetafelgesprekken. In de toekomst zul je ook aan de slag gaan met het opzetten, organiseren én uitvoeren van een klanttevredenheidsonderzoek voor het team Jeugd en Gezin. Je stelt samenwerkingsafspraken op met netwerkpartners zoals ziekenhuizen, andere GGD 'en en maatschappelijke hulpverleningsorganisaties. Intern ga je aan de slag met niet alleen het opzetten maar ook optimaliseren van ons kwaliteitshandboek. Dit doe je voor verschillende teams in de SharePoint-omgeving. Je hebt daarbij goed in beeld hoe je dat gebruiksvriendelijk en toegankelijk inricht zonder de kwaliteit van de procesbeschrijvingen uit het oog te verliezen. Het is daardoor ook gemakkelijk actueel te houden. En om te toetsen hoe we ervoor staan op dit vlak organiseer en coördineren je ook nog in- en externe audits. Uiteraard heb je intern ook contact met je vakcollega's werkzaam in andere teams. Een kans om goed bij te sturen laat jij niet liggen.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Kwaliteit staat in jouw DNA geschreven, dat hoeven we niet uit te leggen.
Je bent Initiatiefrijk: je kunt procesmatig denken en hebt continu oog voor het grotere geheel van (zorg)kwaliteit, je neemt daarin initiatief en draagt verbeterpunten aan.
Overtuigingskracht: met goede argumenten maak je je standpunt aannemelijk, een vleugje humor doet de rest.
Motiveren: je hebt goed zicht op wat de ander beweegt, je sluit daarbij aan om zo het kwaliteitsbeleid door te ontwikkelen en toekomstbestendig te maken

Vereisten

• Je bent opgeleid op minimaal Hbo-niveau richting bijvoorbeeld kwaliteitsmanagement
• Je hebt je basis verder aangevuld met proces- en/of Leanmanagement
• Tenminste 5 jaar ervaring met kwaliteitsmanagement en in een soortgelijke functie.
• Heb jij je werkervaring in een zorgomgeving en/of publieke gezondheid? Dan zijn wij daar blij mee!

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.742,-- en € 5.519,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie is nieuw en voor de periode van een jaar. Er moet in dit jaar veel ontwikkeld en opgezet worden, daarom is de indeling van deze functie indicatief.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Joke Verwoerd Manager team Jeugd en Gezin van de GGD via 06-51239216.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 3 november 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 11 november.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Adviseur Kwaliteit (24 - 32 uur)

Je start je dag met het bekijken van je ingekomen mail, want je bent nieuwsgierig naar de input die anderen je aanleveren voor het opzetten van een klanttevredenheidsonderzoek.
Je haalt informatie op bij je interne collega's om vorm te geven aan deze mooie uitdaging.
Aan het einde van de week heb je een overleg waarbij je je voorbereiding op dit onderzoek met anderen wilt delen om samen te komen tot een plan van aanpak.
Tussendoor word je gebeld door een collega GGD die informatie heeft over samenwerkingsafspraken die je verwerkt, zodat ieder op de hoogte is.
Je sluit de dag af met goede afspraken, waar je mee verder kunt over het uitrollen van het klanttevredenheidsonderzoektekst.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
In deze leuke en afwisselende baan ga je aan de slag met het opzetten, monitoren en verbeteren van een kwaliteitssysteem. Je start onder andere met het verkennen van de HKZ-certificering voor onze organisatie en hiervoor voer je rondetafelgesprekken. In de toekomst zul je ook aan de slag gaan met het opzetten, organiseren én uitvoeren van een klanttevredenheidsonderzoek voor het team Jeugd en Gezin. Je stelt samenwerkingsafspraken op met netwerkpartners zoals ziekenhuizen, andere GGD 'en en maatschappelijke hulpverleningsorganisaties. Intern ga je aan de slag met niet alleen het opzetten maar ook optimaliseren van ons kwaliteitshandboek. Dit doe je voor verschillende teams in de SharePoint-omgeving. Je hebt daarbij goed in beeld hoe je dat gebruiksvriendelijk en toegankelijk inricht zonder de kwaliteit van de procesbeschrijvingen uit het oog te verliezen. Het is daardoor ook gemakkelijk actueel te houden. En om te toetsen hoe we ervoor staan op dit vlak organiseer en coördineren je ook nog in- en externe audits. Uiteraard heb je intern ook contact met je vakcollega's werkzaam in andere teams. Een kans om goed bij te sturen laat jij niet liggen.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Kwaliteit staat in jouw DNA geschreven, dat hoeven we niet uit te leggen.
Je bent Initiatiefrijk: je kunt procesmatig denken en hebt continu oog voor het grotere geheel van (zorg)kwaliteit, je neemt daarin initiatief en draagt verbeterpunten aan.
Overtuigingskracht: met goede argumenten maak je je standpunt aannemelijk, een vleugje humor doet de rest.
Motiveren: je hebt goed zicht op wat de ander beweegt, je sluit daarbij aan om zo het kwaliteitsbeleid door te ontwikkelen en toekomstbestendig te maken

Vereisten

• Je bent opgeleid op minimaal Hbo-niveau richting bijvoorbeeld kwaliteitsmanagement
• Je hebt je basis verder aangevuld met proces- en/of Leanmanagement
• Tenminste 5 jaar ervaring met kwaliteitsmanagement en in een soortgelijke functie.
• Heb jij je werkervaring in een zorgomgeving en/of publieke gezondheid? Dan zijn wij daar blij mee!

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.742,-- en € 5.519,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie is nieuw en voor de periode van een jaar. Er moet in dit jaar veel ontwikkeld en opgezet worden, daarom is de indeling van deze functie indicatief.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Joke Verwoerd Manager team Jeugd en Gezin van de GGD via 06-51239216.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 3 november 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 11 november.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Contractmanager sociaal domein (Jeugd) 24-36 uur

Je start je dag met een overleg bij een zorgaanbieder die ondersteuning biedt aan gezinnen en jongeren in de regio. Samen kijk je hoe het aanbod beter kan aansluiten bij de hulpvragen die gemeenten signaleren. Jij stelt de juiste vragen, denkt constructief mee en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen goed klinken op papier, maar ook écht merkbaar verschil maken voor inwoners.

Daarna heb je een overleg met beleidscollega's. Hoe vertalen we de nieuwste ontwikkelingen in de jeugdhulp naar onze contracten en samenwerkingen? Jij brengt jouw kennis van de praktijk in en helpt richting te geven aan beleid dat aansluit bij de realiteit van vandaag én morgen.

Later op de dag toets je de toelating van een mogelijke nieuwe aanbieder: passen ze binnen onze afspraken, kunnen ze de kwaliteit en capaciteit leveren die nodig is? Zo zorg jij dat contracten binnen jeugd soepel verlopen en goed aansluiten bij wat gemeenten en inwoners nodig hebben.

Met een goed gevoel sluit je je laptop en trek je je hardloopschoenen aan – even lekker naar buiten en in beweging!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Contractmanager Sociaal Domein ben jij het aanspreekpunt voor gemeenten, zorgaanbieders en beleidscollega's. Jij zorgt ervoor dat contracten binnen jeugd goed verlopen en dat het aanbod in de regio aansluit bij wat inwoners echt nodig hebben.

Je onderhoudt contact met onze aanbieders en voert regelmatig gesprekken over de uitvoering van de contracten, maar ook over hoe het aanbod verder verbeterd kan worden. Je houdt scherp in de gaten of alles volgens afspraak gaat: van kwaliteit en budget tot het behalen van afgesproken doelen.

Daarnaast volg je de ontwikkelingen in de markt en toets je nieuwe aanbieders voordat ze starten. Zo weet je zeker dat het aanbod betrouwbaar en passend is. Op basis van cijfers, rapportages en ervaringen adviseer je gemeenten over hoe het gecontracteerde aanbod kan aansluiten bij de behoeften van inwoners.

Wanneer er zich knelpunten voordoen tussen gemeenten, aanbieders of andere partijen, ben jij degene die samen met alle betrokkenen oplossingen vindt. Je signaleert verbeterpunten en komt met concrete voorstellen om contracten en processen nog soepeler te laten verlopen. Zo zorg jij ervoor dat contracten doen wat ze moeten doen voor gemeenten, aanbieders én inwoners.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij voelt je helemaal op je plek in contractmanagement en het sociaal domein, met specifieke affiniteit voor jeugdhulp. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk, denkt analytisch én praktisch en vindt het leuk om samen met collega's en aanbieders tot slimme oplossingen te komen.

Verder breng je mee

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur aangevuld met een training of opleiding op het gebied van contract- en leveranciersmanagement.
• Je kent of pikt snel de wet- en regelgeving op rondom Jeugdhulp en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het sociaal domein.
• Je bent een echte relatiebouwer: je onderhoudt contacten met aanbieders en leveranciers, bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner en weet op een prettige manier verbinding te maken met anderen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en draagt verbeterpunten actief aan.
• Je bent flexibel, sensitief en analytisch, weet mensen te overtuigen wanneer dat nodig is, en bent een echte teamspeler.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €3.489,-(aanloopschaal 9) en maximaal €5.519,00 bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 oktober 2025).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Vincent van Bakel, manager Inkoop en Contractbeheer via telefoonnummer 06-30 15 20 46 of stuur een mail naar v.vanbakel@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór maandag 3 november 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Contractmanager sociaal domein (Jeugd) 24-36 uur

Je start je dag met een overleg bij een zorgaanbieder die ondersteuning biedt aan gezinnen en jongeren in de regio. Samen kijk je hoe het aanbod beter kan aansluiten bij de hulpvragen die gemeenten signaleren. Jij stelt de juiste vragen, denkt constructief mee en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen goed klinken op papier, maar ook écht merkbaar verschil maken voor inwoners.

Daarna heb je een overleg met beleidscollega's. Hoe vertalen we de nieuwste ontwikkelingen in de jeugdhulp naar onze contracten en samenwerkingen? Jij brengt jouw kennis van de praktijk in en helpt richting te geven aan beleid dat aansluit bij de realiteit van vandaag én morgen.

Later op de dag toets je de toelating van een mogelijke nieuwe aanbieder: passen ze binnen onze afspraken, kunnen ze de kwaliteit en capaciteit leveren die nodig is? Zo zorg jij dat contracten binnen jeugd soepel verlopen en goed aansluiten bij wat gemeenten en inwoners nodig hebben.

Met een goed gevoel sluit je je laptop en trek je je hardloopschoenen aan – even lekker naar buiten en in beweging!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Contractmanager Sociaal Domein ben jij het aanspreekpunt voor gemeenten, zorgaanbieders en beleidscollega's. Jij zorgt ervoor dat contracten binnen jeugd goed verlopen en dat het aanbod in de regio aansluit bij wat inwoners echt nodig hebben.

Je onderhoudt contact met onze aanbieders en voert regelmatig gesprekken over de uitvoering van de contracten, maar ook over hoe het aanbod verder verbeterd kan worden. Je houdt scherp in de gaten of alles volgens afspraak gaat: van kwaliteit en budget tot het behalen van afgesproken doelen.

Daarnaast volg je de ontwikkelingen in de markt en toets je nieuwe aanbieders voordat ze starten. Zo weet je zeker dat het aanbod betrouwbaar en passend is. Op basis van cijfers, rapportages en ervaringen adviseer je gemeenten over hoe het gecontracteerde aanbod kan aansluiten bij de behoeften van inwoners.

Wanneer er zich knelpunten voordoen tussen gemeenten, aanbieders of andere partijen, ben jij degene die samen met alle betrokkenen oplossingen vindt. Je signaleert verbeterpunten en komt met concrete voorstellen om contracten en processen nog soepeler te laten verlopen. Zo zorg jij ervoor dat contracten doen wat ze moeten doen voor gemeenten, aanbieders én inwoners.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij voelt je helemaal op je plek in contractmanagement en het sociaal domein, met specifieke affiniteit voor jeugdhulp. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk, denkt analytisch én praktisch en vindt het leuk om samen met collega's en aanbieders tot slimme oplossingen te komen.

Verder breng je mee

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur aangevuld met een training of opleiding op het gebied van contract- en leveranciersmanagement.
• Je kent of pikt snel de wet- en regelgeving op rondom Jeugdhulp en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het sociaal domein.
• Je bent een echte relatiebouwer: je onderhoudt contacten met aanbieders en leveranciers, bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner en weet op een prettige manier verbinding te maken met anderen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en draagt verbeterpunten actief aan.
• Je bent flexibel, sensitief en analytisch, weet mensen te overtuigen wanneer dat nodig is, en bent een echte teamspeler.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €3.489,-(aanloopschaal 9) en maximaal €5.519,00 bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 oktober 2025).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Vincent van Bakel, manager Inkoop en Contractbeheer via telefoonnummer 06-30 15 20 46 of stuur een mail naar v.vanbakel@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór maandag 3 november 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Jeugdarts

Een afwisselende dag vandaag! Je begint de ochtend met een spreekuur op het consultatiebureau. Je ziet Lucas van 14 maanden met zijn ouders. Je vraagt hen hoe het gaat en waar ze het vandaag over willen hebben. Samen bespreek waar de prioriteiten liggen en help je de ouders op weg. Daarna onderzoek je Lucas en geef je voorlichting en vaccinaties. Naast Lucas zie je vandaag ook nog kinderen en hun ouders uiteenlopend van 4 weken tot 12 jaar. Na het spreekuur overleg je met de jeugdverpleegkundige van je team over situaties die belangrijk zijn om af te stemmen. In de middag heb je een afspraak met school, je overlegt met leerkrachten en denkt mee. Voordat je naar huis gaat bekijk je nog even je mail. Een huisarts vraagt of je morgen tijd hebt voor een kort contact. Naast je spreekuur staan er weer leuke activiteiten in je agenda!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg.

Vanuit sociaal-medisch perspectief ondersteun je bij het gezond opgroeien en opvoeden van kinderen. Hierbij signaleer, analyseer, beoordeel en monitor je de groei en ontwikkeling van het kind. Je anticipeert op gezondheidsbedreigingen en geeft preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Waar nodig verwijs je rechtstreeks naar de tweede lijn, volgens landelijke en regionale afspraken. Ook verleen je zorg op het speciaal onderwijs, aan nieuwkomers op taalscholen en aan instromers op internationale schakelklassen. Het verbeteren en vernieuwen van de kwaliteit van zorg en onderzoek op het gebied van de jeugdgezondheidszorg is voor jou een continue proces. En natuurlijk voer je het rijksvaccinatieprogramma uit. In deze mooie baan doe je uiteraard in nauwe samenwerking met in- en externe netwerkpartners zoals gezins- en opvoedcoaches, scholen, huisartsen, kinderartsen.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD
Je hebt een pré als je de introductiecursus jeugdgezondheidszorg hebt afgerond en/of bent geregistreerd als KNMG. En preventie zit in je DNA.
Communicatief vaardig: in het contact maken met kinderen en ouders, je doorverwijzingen, in overleggen en presentaties. Je bent een duidelijke en prettige gesprekspartner.
Analytisch vermogen: je begrijpt complexe situaties door ze snel te 'ontleden'. Zo kom jij tot gefundeerde conclusies.
Zelfstandig én samenwerken: je werkt zelfstandig en samen kom je verder.
Flexibel en accuraat: effectief bijsturen of meebewegen als dat nodig is. Het gaat bij jou niet ten koste van de kwaliteit van je werk.

Vereisten

• Je bent een gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 4.430,-- en € 7.128,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 11 of 12 per oktober 2025), en op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Barbara van den Bedem, Teammanager Jeugd en Gezin, 06- 272 487 67, of Yvette Knoop, Coördinator Servicebureau 06-34119002

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 30 oktober 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden van 3 tot en met 7 november 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.