Adviseur Financiën voor 32 uur per week

Je maakt deel uit van een team van 8 gedreven financiële professionals, ieder met een eigen expertise. Vanuit jouw rol ben je de financiële sparringpartner van één of meerdere organisatie-onderdelen. Met jouw scherpe analyses en proactieve advies bied je de managers waardevolle inzichten en richting. Samen zorgen jullie voor een solide financiële basis en een toekomstbestendige koers.

Hoe zo’n dag eruit kan zien? Je start met een energiek teamoverleg met je collega adviseurs waarin jullie de prioriteiten bepalen en complexe dossiers afstemmen. Daarna heb je overleg met de teammanagers van de afdeling over de inrichting van een nieuw project en hoe de financiering hiervan ingeregeld kan worden. Vervolgens duik je in de cijfers: je analyseert rapportages, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen. Tegelijk denk je mee over hoe data slimmer ingezet kan worden om processen en besluitvorming te verbeteren.

Na de lunch spar je met een collega over de impact van nieuwe wetgeving op de jaarrekening. Later op de dag schuif je aan bij het management om hen te adviseren over procesoptimalisatie en strategische keuzes. Met een voldaan gevoel sluit je de dag af - tijd voor ontspanning en een uurtje sporten!

Wat ga je doen?

Als Adviseur Financiën ben je de strategisch-tactische sparringpartner voor het management. Je adviseert jouw organisatieonderdelen over complexe bedrijfskundige vraagstukken, regisseert de P&C-cyclus en trekt projecten om de financiële processen en stuurinformatie naar een hoger plan te tillen.

Wat zijn je kerntaken en verantwoordelijkheden?
Strategisch Sparringpartner: Je adviseert het management over tactische vraagstukken en bestuurlijke trajecten en financieringsstromen. Je bent een kritische partner bij organisatieontwikkelingen en adviseert over de haalbaarheid en risico's van investeringsvoorstellen.

Begeleiden van de P&C-cyclus: Je begeleidt het gehele proces van begroting, bestuursrapportage en jaarrekening. Je vertaalt prognoses naar financiële systemen en monitort de voortgang samen met de budgethouders.

Control & Compliance: Je stelt financiële verantwoordingen op voor externe partijen, bereidt accountantscontroles voor en voert het overleg met de accountant.

Procesverbeteraar: Je initieert projecten om financiële processen en stuurinformatie te optimaliseren. Je zoekt hierbij actief de samenwerking op met disciplines als HR, Juridische Zaken en Kwaliteit & Control.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio?
Je bent een stevige persoonlijkheid met een analytische blik. Je kunt complexe materie helder uitleggen aan niet-financiële collega's en je schuwt een stevige discussie op inhoud niet.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijv. Bedrijfseconomie of Accountancy of Business Administration.
• Je hebt ervaring met de Planning & Control cyclus binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Minimaal drie jaar werkervaring als adviseur financiën of Business Controller bij een gemeente, gemeenschappelijke regeling of provincie is een pre.
• Je bent proactief: je ziet waar verbetering nodig is en zet dit om in actie.
• Je hebt affiniteit met integrale bedrijfsvoering en begrijpt de samenhang tussen financiën, formatie en datasturing.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Financiën ben je de strategisch-tactische sparringpartner voor het management. Je adviseert jouw organisatieonderdelen over complexe bedrijfskundige vraagstukken, regisseert de P&C-cyclus en trekt projecten om de financiële processen en stuurinformatie naar een hoger plan te tillen.

Wat zijn je kerntaken en verantwoordelijkheden?
Strategisch Sparringpartner: Je adviseert het management over tactische vraagstukken en bestuurlijke trajecten en financieringsstromen. Je bent een kritische partner bij organisatieontwikkelingen en adviseert over de haalbaarheid en risico's van investeringsvoorstellen.
Begeleiden van de P&C-cyclus: Je begeleidt het gehele proces van begroting, bestuursrapportage en jaarrekening. Je vertaalt prognoses naar financiële systemen en monitort de voortgang samen met de budgethouders.
Control & Compliance: Je stelt financiële verantwoordingen op voor externe partijen, bereidt accountantscontroles voor en voert het overleg met de accountant.
Procesverbeteraar: Je initieert projecten om financiële processen en stuurinformatie te optimaliseren. Je zoekt hierbij actief de samenwerking op met disciplines als HR, Juridische Zaken en Kwaliteit & Control.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio?
Je bent een stevige persoonlijkheid met een analytische blik. Je kunt complexe materie helder uitleggen aan niet-financiële collega's en je schuwt een stevige discussie op inhoud niet.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijv. Bedrijfseconomie of Accountancy of Business Administration.
• Je hebt ervaring met de Planning & Control cyclus binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Minimaal drie jaar werkervaring als adviseur financiën of Business Controller bij een gemeente, gemeenschappelijke regeling of provincie is een pre.
• Je bent proactief: je ziet waar verbetering nodig is en zet dit om in actie.
• Je hebt affiniteit met integrale bedrijfsvoering en begrijpt de samenhang tussen financiën, formatie en datasturing.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.824,00 en € 6.422,00 (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (cao SGO schaal 10 – 11) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Astrid Raven, teammanager HR via telefoonnummer 06 15406932 of stuur een mail naar a.raven@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. We hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Adviseur Financiën voor 32 uur per week

Je maakt deel uit van een team van 8 gedreven financiële professionals, ieder met een eigen expertise. Vanuit jouw rol ben je de financiële sparringpartner van één of meerdere organisatie-onderdelen. Met jouw scherpe analyses en proactieve advies bied je de managers waardevolle inzichten en richting. Samen zorgen jullie voor een solide financiële basis en een toekomstbestendige koers.

Hoe zo’n dag eruit kan zien? Je start met een energiek teamoverleg met je collega adviseurs waarin jullie de prioriteiten bepalen en complexe dossiers afstemmen. Daarna heb je overleg met de teammanagers van de afdeling over de inrichting van een nieuw project en hoe de financiering hiervan ingeregeld kan worden. Vervolgens duik je in de cijfers: je analyseert rapportages, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen. Tegelijk denk je mee over hoe data slimmer ingezet kan worden om processen en besluitvorming te verbeteren.

Na de lunch spar je met een collega over de impact van nieuwe wetgeving op de jaarrekening. Later op de dag schuif je aan bij het management om hen te adviseren over procesoptimalisatie en strategische keuzes. Met een voldaan gevoel sluit je de dag af - tijd voor ontspanning en een uurtje sporten!

Wat ga je doen?

Als Adviseur Financiën ben je de strategisch-tactische sparringpartner voor het management. Je adviseert jouw organisatieonderdelen over complexe bedrijfskundige vraagstukken, regisseert de P&C-cyclus en trekt projecten om de financiële processen en stuurinformatie naar een hoger plan te tillen.

Wat zijn je kerntaken en verantwoordelijkheden?
Strategisch Sparringpartner: Je adviseert het management over tactische vraagstukken en bestuurlijke trajecten en financieringsstromen. Je bent een kritische partner bij organisatieontwikkelingen en adviseert over de haalbaarheid en risico's van investeringsvoorstellen.

Begeleiden van de P&C-cyclus: Je begeleidt het gehele proces van begroting, bestuursrapportage en jaarrekening. Je vertaalt prognoses naar financiële systemen en monitort de voortgang samen met de budgethouders.

Control & Compliance: Je stelt financiële verantwoordingen op voor externe partijen, bereidt accountantscontroles voor en voert het overleg met de accountant.

Procesverbeteraar: Je initieert projecten om financiële processen en stuurinformatie te optimaliseren. Je zoekt hierbij actief de samenwerking op met disciplines als HR, Juridische Zaken en Kwaliteit & Control.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio?
Je bent een stevige persoonlijkheid met een analytische blik. Je kunt complexe materie helder uitleggen aan niet-financiële collega's en je schuwt een stevige discussie op inhoud niet.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijv. Bedrijfseconomie of Accountancy of Business Administration.
• Je hebt ervaring met de Planning & Control cyclus binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Minimaal drie jaar werkervaring als adviseur financiën of Business Controller bij een gemeente, gemeenschappelijke regeling of provincie is een pre.
• Je bent proactief: je ziet waar verbetering nodig is en zet dit om in actie.
• Je hebt affiniteit met integrale bedrijfsvoering en begrijpt de samenhang tussen financiën, formatie en datasturing.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Financiën ben je de strategisch-tactische sparringpartner voor het management. Je adviseert jouw organisatieonderdelen over complexe bedrijfskundige vraagstukken, regisseert de P&C-cyclus en trekt projecten om de financiële processen en stuurinformatie naar een hoger plan te tillen.

Wat zijn je kerntaken en verantwoordelijkheden?
Strategisch Sparringpartner: Je adviseert het management over tactische vraagstukken en bestuurlijke trajecten en financieringsstromen. Je bent een kritische partner bij organisatieontwikkelingen en adviseert over de haalbaarheid en risico's van investeringsvoorstellen.
Begeleiden van de P&C-cyclus: Je begeleidt het gehele proces van begroting, bestuursrapportage en jaarrekening. Je vertaalt prognoses naar financiële systemen en monitort de voortgang samen met de budgethouders.
Control & Compliance: Je stelt financiële verantwoordingen op voor externe partijen, bereidt accountantscontroles voor en voert het overleg met de accountant.
Procesverbeteraar: Je initieert projecten om financiële processen en stuurinformatie te optimaliseren. Je zoekt hierbij actief de samenwerking op met disciplines als HR, Juridische Zaken en Kwaliteit & Control.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio?
Je bent een stevige persoonlijkheid met een analytische blik. Je kunt complexe materie helder uitleggen aan niet-financiële collega's en je schuwt een stevige discussie op inhoud niet.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijv. Bedrijfseconomie of Accountancy of Business Administration.
• Je hebt ervaring met de Planning & Control cyclus binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Minimaal drie jaar werkervaring als adviseur financiën of Business Controller bij een gemeente, gemeenschappelijke regeling of provincie is een pre.
• Je bent proactief: je ziet waar verbetering nodig is en zet dit om in actie.
• Je hebt affiniteit met integrale bedrijfsvoering en begrijpt de samenhang tussen financiën, formatie en datasturing.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.824,00 en € 6.422,00 (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (cao SGO schaal 10 – 11) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Astrid Raven, teammanager HR via telefoonnummer 06 15406932 of stuur een mail naar a.raven@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. We hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Jeugdarts 12-

Een afwisselende dag vandaag! Je begint de ochtend met een spreekuur op het consultatiebureau. Je ziet Lucas van 14 maanden met zijn ouders. Je vraagt hen hoe het gaat en waar ze het vandaag over willen hebben. De telefoon wordt erbij gepakt en samen bespreek waar de prioriteiten liggen en help je de ouders op weg. Daarna onderzoek je Lucas en geef je voorlichting en vaccinaties. Naast Lucas zie je vandaag ook nog kinderen en hun ouders uiteenlopend van 4 weken tot 12 jaar. Na het spreekuur overleg je met de jeugdverpleegkundige van je team over situaties die belangrijk zijn om af te stemmen. In de middag heb je een afspraak met school, je overlegt met leerkrachten en denkt mee. Voordat je naar huis gaat bekijk je nog even je mail. Een huisarts vraagt of je morgen tijd hebt voor een kort contact. Naast je spreekuur staan er weer leuke activiteiten in je agenda!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg.
Vanuit sociaal-medisch perspectief ondersteun je bij het gezond opgroeien en opvoeden van kinderen. Hierbij signaleer, analyseer, beoordeel en monitor je de groei en ontwikkeling van het kind. Je anticipeert op gezondheidsbedreigingen en geeft preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Waar nodig verwijs je rechtstreeks naar de tweede lijn, volgens landelijke en regionale afspraken. Ook verleen je zorg op het speciaal onderwijs, aan nieuwkomers op taalscholen en aan instromers op internationale schakelklassen. Het verbeteren en vernieuwen van de kwaliteit van zorg en onderzoek op het gebied van de jeugdgezondheidszorg is voor jou een continue proces. En natuurlijk voer je het rijksvaccinatieprogramma uit. In deze mooie baan doe je uiteraard in nauwe samenwerking met in- en externe netwerkpartners zoals gezins- en opvoedcoaches, scholen, huisartsen, kinderartsen.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD

• Je hebt een pré als je de introductiecursus jeugdgezondheidszorg hebt afgerond en/of bent geregistreerd als KNMG. En preventie zit in je DNA.
• Communicatief vaardig: in het contact maken met kinderen en ouders, je doorverwijzingen, in overleggen en presentaties. Je bent een duidelijke en prettige gesprekspartner.
• Analytisch vermogen: je begrijpt complexe situaties door ze snel te 'ontleden'. Zo kom jij tot gefundeerde conclusies.
• Zelfstandig én samenwerken: je werkt zelfstandig en samen kom je verder.
• Flexibel en accuraat: effectief bijsturen of meebewegen als dat nodig is. Het gaat bij jou niet ten koste van de kwaliteit van je werk.

Vereisten

• Je bent een gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.
• Je bent beschikbaar op dinsdag en daarbij op woensdag OF vrijdag.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 4.520,-- en € 7.253,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 11 of 12 per januari 2026), en op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Stephanie Hoog, teammanager Jeugd en Gezin, 06-27858206

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 september 2026. De gesprekken worden gepland in de week van 7 september 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Ondersteuner

Als medewerker ondersteuning ben jij een belangrijke schakel voor Veilig Thuis. Jij bent vaak het eerste aanspreekpunt voor mensen die contact met ons opnemen en zorgt ervoor dat zij op een vriendelijke en zorgvuldige manier bij de juiste collega terechtkomen. Bij Veilig Thuis gaat het vaak om vragen of zorgen over huiselijk geweld en kindermishandeling.

Soms spreek je iemand die bezorgd, boos of geëmotioneerd is. Jij blijft rustig, luistert goed en zorgt ervoor dat de beller zich gehoord voelt. De inhoudelijke beoordeling van situaties en aanvragen ligt bij de professionals. Jij zorgt voor een prettig eerste contact en ondersteunt je collega's administratief en organisatorisch.

Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het prettig om verschillende werkzaamheden af te wisselen. Geen dag is hetzelfde en dankzij jouw ondersteuning kunnen je collega's hun werk goed doen.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

• Je neemt binnenkomende telefoontjes voor Veilig Thuis aan.
• Je luistert goed naar de vraag en zorgt ervoor dat de beller bij de juiste collega terechtkomt.
• Je beantwoordt algemene en praktische vragen wanneer dat mogelijk is.
• Je legt binnenkomende informatie zorgvuldig vast in de daarvoor bestemde systemen en controleert of de gegevens volledig en correct zijn.
• Je plant en organiseert overleggen en verzorgt de bijbehorende verslaglegging.
• Je ondersteunt medewerkers en het management bij administratieve en organisatorische werkzaamheden.
• Je helpt bij de praktische afstemming met collega's en ketenpartners.
• Je stemt je werkzaamheden af met de andere ondersteuners en draagt bij aan een soepel verloop van de dagelijkse ondersteuning.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Klantgericht en communicatief vaardig: je luistert goed, communiceert vriendelijk en duidelijk en helpt bellers op een prettige manier verder.
• Rustig en professioneel: je blijft kalm wanneer een beller bezorgd, boos of geëmotioneerd is en bewaakt daarbij je professionele rol.
• Nauwkeurig: je werkt zorgvuldig en zorgt ervoor dat informatie volledig en correct wordt vastgelegd.
• Organisatorisch sterk: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
• Integer: je gaat bewust en zorgvuldig om met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
• Samenwerkingsgericht: je stemt werkzaamheden goed af met collega's en draagt bij aan een prettige samenwerking.

Vereisten

• Je beschikt over mbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal één jaar relevante werkervaring in een administratieve, secretariële of ondersteunende functie.
• Je kunt goed overweg met digitale systemen en programma's zoals Microsoft Office en Microsoft Teams.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je vindt het prettig om op kantoor te werken en tijdens je werkuren telefonisch bereikbaar te zijn.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.065,- bruto per maand (cao SGO, schaal 6–7, salarispeil 1 juli 2026), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. Met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je bovendien de vrijheid om keuzes te maken die bij jouw leven passen. Je kunt het budget bijvoorbeeld gebruiken voor een nieuwe fiets, je sportieve hobby's, een opleiding of extra vakantiedagen.

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. We investeren graag in trainingen en opleidingen die je helpen om je verder te ontwikkelen en je ambities te realiseren.

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Omdat het aannemen van telefoontjes een belangrijk onderdeel van je functie is, werk je voornamelijk op kantoor. Wanneer de werkzaamheden en de bezetting het toelaten, is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden thuis uit te voeren.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waarin aandacht is voor jouw welzijn en ontwikkeling. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf kunt halen.

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Randy Spruijt (teammanager Veilig Thuis) via 035-6991199 of stuur een mail naar r.spruijt@veiligthuisgv.nl. In de periode 5 augustus tot 26 augustus is Randy met vakantie, dan kun je contact opnemen met Claire van Zuiden, teammanager Veilig Thuis, via c.vanzuiden@veiligthuisgv.nl.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 september 2026.

Voor het werken bij onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Veilig Thuis geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, gender, leeftijd, seksuele oriëntatie, geloofsovertuiging of beperking. Een divers samengesteld personeelsbestand helpt ons om vanuit verschillende perspectieven naar ons werk te kijken. Daarom nodigen we iedereen die aan het profiel voldoet van harte uit om te solliciteren.

Heb je vragen over de toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens de sollicitatieprocedure? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een passende oplossing. We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en zich bij ons te ontwikkelen.

We kijken uit naar je reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Jeugdarts 12-

Een afwisselende dag vandaag! Je begint de ochtend met een spreekuur op het consultatiebureau. Je ziet Lucas van 14 maanden met zijn ouders. Je vraagt hen hoe het gaat en waar ze het vandaag over willen hebben. De telefoon wordt erbij gepakt en samen bespreek waar de prioriteiten liggen en help je de ouders op weg. Daarna onderzoek je Lucas en geef je voorlichting en vaccinaties. Naast Lucas zie je vandaag ook nog kinderen en hun ouders uiteenlopend van 4 weken tot 12 jaar. Na het spreekuur overleg je met de jeugdverpleegkundige van je team over situaties die belangrijk zijn om af te stemmen. In de middag heb je een afspraak met school, je overlegt met leerkrachten en denkt mee. Voordat je naar huis gaat bekijk je nog even je mail. Een huisarts vraagt of je morgen tijd hebt voor een kort contact. Naast je spreekuur staan er weer leuke activiteiten in je agenda!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg.
Vanuit sociaal-medisch perspectief ondersteun je bij het gezond opgroeien en opvoeden van kinderen. Hierbij signaleer, analyseer, beoordeel en monitor je de groei en ontwikkeling van het kind. Je anticipeert op gezondheidsbedreigingen en geeft preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Waar nodig verwijs je rechtstreeks naar de tweede lijn, volgens landelijke en regionale afspraken. Ook verleen je zorg op het speciaal onderwijs, aan nieuwkomers op taalscholen en aan instromers op internationale schakelklassen. Het verbeteren en vernieuwen van de kwaliteit van zorg en onderzoek op het gebied van de jeugdgezondheidszorg is voor jou een continue proces. En natuurlijk voer je het rijksvaccinatieprogramma uit. In deze mooie baan doe je uiteraard in nauwe samenwerking met in- en externe netwerkpartners zoals gezins- en opvoedcoaches, scholen, huisartsen, kinderartsen.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD

• Je hebt een pré als je de introductiecursus jeugdgezondheidszorg hebt afgerond en/of bent geregistreerd als KNMG. En preventie zit in je DNA.
• Communicatief vaardig: in het contact maken met kinderen en ouders, je doorverwijzingen, in overleggen en presentaties. Je bent een duidelijke en prettige gesprekspartner.
• Analytisch vermogen: je begrijpt complexe situaties door ze snel te 'ontleden'. Zo kom jij tot gefundeerde conclusies.
• Zelfstandig én samenwerken: je werkt zelfstandig en samen kom je verder.
• Flexibel en accuraat: effectief bijsturen of meebewegen als dat nodig is. Het gaat bij jou niet ten koste van de kwaliteit van je werk.

Vereisten

• Je bent een gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.
• Je bent beschikbaar op dinsdag en daarbij op woensdag OF vrijdag.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 4.520,-- en € 7.253,-- bruto per maand (cao SGO, schaal 11 of 12 per januari 2026), en op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Stephanie Hoog, teammanager Jeugd en Gezin, 06-27858206

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 september 2026. De gesprekken worden gepland in de week van 7 september 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.