Senior adviseur Gezondheid en Ondersteuning

Het is donderdagochtend. Je stapt een overleg binnen met collega's van zeven gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen. Thema van vandaag: hoe zorgen we ervoor dat we aan de groeiende vraag naar het werken met professioneel opgeleide ervaringsdeskundigen kunnen blijven voldoen? Je luistert scherp, deelt je analyse en weet in één keer de rode draad te pakken. Met jouw energie en visie verbind je beleidsdoelen met wat er in de praktijk écht nodig is.

's Middags werk je aan een voorstel voor de regionale aanpak dak- en thuisloosheid. Je houdt rekening met landelijke kaders, maar durft ook regionaal andere keuzes te maken als dat beter past. Je schakelt soepel met bestuurders, beleidsadviseurs en professionals uit het veld. Aan het eind van de dag bel je nog kort met een collega over de uitvoering van het regionaal beleidsplan Bescherming & Opvang. De dag vloog weer voorbij – met een goed gevoel sluit je je laptop af.

Waarvoor sta je bij ons aan de lat?
Als senior adviseur Gezondheid en Ondersteuning richt je je op één van de twee programma's: Wmo of Bescherming & Opvang. Voor deze vacature ligt de focus op het programma Bescherming & Opvang. Je beweegt je dagelijks in een dynamisch krachtenveld van gemeenten, zorg- en veiligheidsorganisaties, ervaringsdeskundigen en van lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Jij staat daar als spin in het web – iemand die visie weet te combineren met daadkracht. Je werkt aan grote maatschappelijke vraagstukken: hoe voorkomen we dat mensen tussen wal en schip raken? Hoe zorgen we voor het terugdringen van dak- en thuisloosheid?

Je ontwikkelt regionaal beleid en weet dit te vertalen naar heldere, uitvoerbare plannen. Je brengt partijen bij elkaar, luistert naar wat er leeft in de praktijk en weet ideeën om te zetten in beweging en oplossingen. Of het nu gaat om het zorgdragen voor voldoende (kleinschalige) opvang, het aanjagen van een regiobrede aanpak voor dak- en thuisloosheid of het doorontwikkelen van het herstelnetwerk en het realiseren van herstelvoorzieningen – jij houdt de koers vast én zorgt voor concrete resultaten.

Je overziet het geheel, maar verliest de mens achter het beleid nooit uit het oog. Je schakelt met bestuurders, werkt samen met beleidsadviseurs en zoekt actief de verbinding met het Rijksbeleid, zonder de eigen regionale kleur uit het oog te verliezen. Binnen de Gemeenschappelijke Regeling Regio Gooi en Vechtstreek, waar inkoop, accounthouderschap, beleidsontwikkeling en uitvoering samenkomen, draag jij bij aan slimme, duurzame samenwerking.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio?
Voor deze veelzijdige en betekenisvolle functie zoeken wij iemand die zich soepel beweegt tussen verschillende belangen en niveaus. Iemand die overzicht houdt, verbindingen legt en anderen weet mee te nemen in een gedeelde ambitie. Je schrijft heldere, doordachte beleidsstukken én zorgt dat het beleid ook daadwerkelijk tot uitvoering komt. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk, bent flexibel waar nodig en weet koers te houden als het spannend wordt. Daarnaast beschik je over:

• Kennis en ervaring hebben van en met maatschappelijke zorg, dak- en thuisloosheid, maatschappelijke opvang, herstel en ervaringsdeskundigheid.

o Een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding.
o Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een bestuurlijke of beleidsmatige omgeving.
o Een sterk ontwikkeld strategisch inzicht en kennis van politieke en maatschappelijke en verhoudingen.
o Uitstekende communicatieve vaardigheden: je weet verschillende partijen te verbinden en bent zelf ook een prettige en betrouwbare samenwerkingspartner.
o Vaardigheden zoals planning, leiderschap en oplossend vermogen om de geformuleerde ambities en doelen van gemeenten om te kunnen zetten naar concrete acties en daarbij gemeenten en maatschappelijke partners optimaal te faciliteren.
o Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het samenwerken met diverse stakeholders op verschillende niveaus.

Wat bieden wij?
Het werken in een resultaat gedreven omgeving en tegelijkertijd mensgerichte organisatiecultuur, in teamverband, met professionele en gedreven collega 's die net als jij willen knallen. Je krijgt bij ons veel vrijheid en het vertrouwen dat je je werk goed en zelfstandig zult uitvoeren.

Wij bieden je een salaris tussen € 4.430,- en € 6.716,- bruto per maand (cao SGO, schaal 11, salarispeil 1 oktober 2025), uitgaande van jouw senioriteit en afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je werkt in principe op kantoor of bent fysiek aanwezig bij gemeenten en maatschappelijke partners, maar kunt – mits passend – ook deels thuiswerken. En hoe je je werkuren, verspreid over de week, in deelt is primair aan jou. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken en gaan we er vanuit dat jij weet hoe je op een verantwoorde manier met deze vrijheid omgaat.

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met teammanager sociaal domein Mariëlle Stitzinger via mail: m.stitzinger@regiogv.nl of met programmacoördinator Bescherming & Opvang Sonja Hartkamp via: s.hartkamp@regiogv.nl of 06-46401826.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 18 augustus 2025. Op dit moment is de functie tijdelijk, voor de duur van een jaar, met de intentie deze vervolgens om te zetten naar een vast dienstverband.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen uit die aan het profiel voldoet om te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Senior adviseur Gezondheid en Ondersteuning

Het is donderdagochtend. Je stapt een overleg binnen met collega's van zeven gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen. Thema van vandaag: hoe zorgen we ervoor dat we aan de groeiende vraag naar het werken met professioneel opgeleide ervaringsdeskundigen kunnen blijven voldoen? Je luistert scherp, deelt je analyse en weet in één keer de rode draad te pakken. Met jouw energie en visie verbind je beleidsdoelen met wat er in de praktijk écht nodig is.

's Middags werk je aan een voorstel voor de regionale aanpak dak- en thuisloosheid. Je houdt rekening met landelijke kaders, maar durft ook regionaal andere keuzes te maken als dat beter past. Je schakelt soepel met bestuurders, beleidsadviseurs en professionals uit het veld. Aan het eind van de dag bel je nog kort met een collega over de uitvoering van het regionaal beleidsplan Bescherming & Opvang. De dag vloog weer voorbij – met een goed gevoel sluit je je laptop af.

Waarvoor sta je bij ons aan de lat?
Als senior adviseur Gezondheid en Ondersteuning richt je je op één van de twee programma's: Wmo of Bescherming & Opvang. Voor deze vacature ligt de focus op het programma Bescherming & Opvang. Je beweegt je dagelijks in een dynamisch krachtenveld van gemeenten, zorg- en veiligheidsorganisaties, ervaringsdeskundigen en van lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Jij staat daar als spin in het web – iemand die visie weet te combineren met daadkracht. Je werkt aan grote maatschappelijke vraagstukken: hoe voorkomen we dat mensen tussen wal en schip raken? Hoe zorgen we voor het terugdringen van dak- en thuisloosheid?

Je ontwikkelt regionaal beleid en weet dit te vertalen naar heldere, uitvoerbare plannen. Je brengt partijen bij elkaar, luistert naar wat er leeft in de praktijk en weet ideeën om te zetten in beweging en oplossingen. Of het nu gaat om het zorgdragen voor voldoende (kleinschalige) opvang, het aanjagen van een regiobrede aanpak voor dak- en thuisloosheid of het doorontwikkelen van het herstelnetwerk en het realiseren van herstelvoorzieningen – jij houdt de koers vast én zorgt voor concrete resultaten.

Je overziet het geheel, maar verliest de mens achter het beleid nooit uit het oog. Je schakelt met bestuurders, werkt samen met beleidsadviseurs en zoekt actief de verbinding met het Rijksbeleid, zonder de eigen regionale kleur uit het oog te verliezen. Binnen de Gemeenschappelijke Regeling Regio Gooi en Vechtstreek, waar inkoop, accounthouderschap, beleidsontwikkeling en uitvoering samenkomen, draag jij bij aan slimme, duurzame samenwerking.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio?
Voor deze veelzijdige en betekenisvolle functie zoeken wij iemand die zich soepel beweegt tussen verschillende belangen en niveaus. Iemand die overzicht houdt, verbindingen legt en anderen weet mee te nemen in een gedeelde ambitie. Je schrijft heldere, doordachte beleidsstukken én zorgt dat het beleid ook daadwerkelijk tot uitvoering komt. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk, bent flexibel waar nodig en weet koers te houden als het spannend wordt. Daarnaast beschik je over:

• Kennis en ervaring hebben van en met maatschappelijke zorg, dak- en thuisloosheid, maatschappelijke opvang, herstel en ervaringsdeskundigheid.

o Een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding.
o Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een bestuurlijke of beleidsmatige omgeving.
o Een sterk ontwikkeld strategisch inzicht en kennis van politieke en maatschappelijke en verhoudingen.
o Uitstekende communicatieve vaardigheden: je weet verschillende partijen te verbinden en bent zelf ook een prettige en betrouwbare samenwerkingspartner.
o Vaardigheden zoals planning, leiderschap en oplossend vermogen om de geformuleerde ambities en doelen van gemeenten om te kunnen zetten naar concrete acties en daarbij gemeenten en maatschappelijke partners optimaal te faciliteren.
o Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het samenwerken met diverse stakeholders op verschillende niveaus.

Wat bieden wij?
Het werken in een resultaat gedreven omgeving en tegelijkertijd mensgerichte organisatiecultuur, in teamverband, met professionele en gedreven collega 's die net als jij willen knallen. Je krijgt bij ons veel vrijheid en het vertrouwen dat je je werk goed en zelfstandig zult uitvoeren.

Wij bieden je een salaris tussen € 4.430,- en € 6.716,- bruto per maand (cao SGO, schaal 11, salarispeil 1 oktober 2025), uitgaande van jouw senioriteit en afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je werkt in principe op kantoor of bent fysiek aanwezig bij gemeenten en maatschappelijke partners, maar kunt – mits passend – ook deels thuiswerken. En hoe je je werkuren, verspreid over de week, in deelt is primair aan jou. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken en gaan we er vanuit dat jij weet hoe je op een verantwoorde manier met deze vrijheid omgaat.

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met teammanager sociaal domein Mariëlle Stitzinger via mail: m.stitzinger@regiogv.nl of met programmacoördinator Bescherming & Opvang Sonja Hartkamp via: s.hartkamp@regiogv.nl of 06-46401826.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 18 augustus 2025. Op dit moment is de functie tijdelijk, voor de duur van een jaar, met de intentie deze vervolgens om te zetten naar een vast dienstverband.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen uit die aan het profiel voldoet om te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Senior adviseur Jeugd en Onderwijs

Het is dinsdagochtend en je schuift aan bij een regionale werksessie met collega's uit zeven gemeenten, onderwijsinstellingen en zorgpartners. Op de agenda: hoe houden we de jeugdhulp toegankelijk, betaalbaar én dichtbij? Je brengt een scherpe analyse mee, denkt actief mee over innovatieve oplossingen en weet als geen ander verbinding te maken tussen praktijk en beleid.

's Middags werk je verder aan een voorstel voor een regionale aanpak van de wachtlijsten in de jeugd-GGZ. Je schakelt soepel met beleidsadviseurs, bestuurders en professionals uit het veld. En je weet: als dit lukt, maken we écht het verschil voor gezinnen in onze regio. Aan het eind van de dag stem je met een collega af over de volgende stap in het regionaal programma. Voldaan sluit je je laptop – dit is waarom je dit werk doet.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs werk je op het snijvlak van zorg, onderwijs en overheidsbeleid. Jouw werk draait om het creëren van samenhangend beleid én het realiseren van concrete resultaten voor kinderen, jongeren en gezinnen in de regio.

Je houdt je bezig met vraagstukken rondom passend onderwijs, jeugdgezondheidszorg, jeugdhulp, jeugd-GGZ, verblijf, jeugdbescherming en jeugdreclassering. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, zorgpartners en onderwijsinstellingen. Je ontwikkelt beleid, schrijft heldere notities en zet nieuwe programma's in gang. Je houdt het overzicht, ziet kansen en weet van aanpakken.

Samen met je collega's in de regio werk je aan een belangrijke opgave: jeugdhulp beschikbaar én betaalbaar houden, nu én in de toekomst. In Gooi en Vechtstreek doen we dat door te investeren in een sterke sociale basis, dichtbij het gezin. Pas als dat niet voldoende is, zetten we specialistische jeugdhulp in – snel, kort en zo dicht mogelijk bij huis.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een sociaal, bestuurskundig of onderwijskundig domein.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsmatige of bestuurlijke omgeving.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en hebt gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je weet mensen te enthousiasmeren, schrijft helder en bondig en brengt plannen succesvol in de praktijk.
• Je bent een verbinder: je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen partijen en bent een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner.
• Je hebt ervaring met complexe samenwerkingen, bestuurlijke besluitvorming en projectmatig werken.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.742,- en € 6.308,- bruto per maand (cao SGO, schaal 10 – 11, salarispeil 1 oktober 2025), op basis van een 36-urige werkweek.

Deze functie wordt ingevuld via payrollbedrijf Ziezzo. Dit betekent dat je bij hen in dienst treedt, maar je werkzaamheden verricht voor onze organisatie. Payrollwerknemers hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden en rechtspositie als werknemers die direct bij ons in dienst zijn.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4 x 9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Marielle Stitzinger, manager Sociaal Domein via m.stitzinger@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 september 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Senior adviseur Jeugd en Onderwijs

Het is dinsdagochtend en je schuift aan bij een regionale werksessie met collega's uit zeven gemeenten, onderwijsinstellingen en zorgpartners. Op de agenda: hoe houden we de jeugdhulp toegankelijk, betaalbaar én dichtbij? Je brengt een scherpe analyse mee, denkt actief mee over innovatieve oplossingen en weet als geen ander verbinding te maken tussen praktijk en beleid.

's Middags werk je verder aan een voorstel voor een regionale aanpak van de wachtlijsten in de jeugd-GGZ. Je schakelt soepel met beleidsadviseurs, bestuurders en professionals uit het veld. En je weet: als dit lukt, maken we écht het verschil voor gezinnen in onze regio. Aan het eind van de dag stem je met een collega af over de volgende stap in het regionaal programma. Voldaan sluit je je laptop – dit is waarom je dit werk doet.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs werk je op het snijvlak van zorg, onderwijs en overheidsbeleid. Jouw werk draait om het creëren van samenhangend beleid én het realiseren van concrete resultaten voor kinderen, jongeren en gezinnen in de regio.

Je houdt je bezig met vraagstukken rondom passend onderwijs, jeugdgezondheidszorg, jeugdhulp, jeugd-GGZ, verblijf, jeugdbescherming en jeugdreclassering. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, zorgpartners en onderwijsinstellingen. Je ontwikkelt beleid, schrijft heldere notities en zet nieuwe programma's in gang. Je houdt het overzicht, ziet kansen en weet van aanpakken.

Samen met je collega's in de regio werk je aan een belangrijke opgave: jeugdhulp beschikbaar én betaalbaar houden, nu én in de toekomst. In Gooi en Vechtstreek doen we dat door te investeren in een sterke sociale basis, dichtbij het gezin. Pas als dat niet voldoende is, zetten we specialistische jeugdhulp in – snel, kort en zo dicht mogelijk bij huis.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een sociaal, bestuurskundig of onderwijskundig domein.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsmatige of bestuurlijke omgeving.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en hebt gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je weet mensen te enthousiasmeren, schrijft helder en bondig en brengt plannen succesvol in de praktijk.
• Je bent een verbinder: je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen partijen en bent een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner.
• Je hebt ervaring met complexe samenwerkingen, bestuurlijke besluitvorming en projectmatig werken.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.742,- en € 6.308,- bruto per maand (cao SGO, schaal 10 – 11, salarispeil 1 oktober 2025), op basis van een 36-urige werkweek.

Deze functie wordt ingevuld via payrollbedrijf Ziezzo. Dit betekent dat je bij hen in dienst treedt, maar je werkzaamheden verricht voor onze organisatie. Payrollwerknemers hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden en rechtspositie als werknemers die direct bij ons in dienst zijn.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4 x 9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Marielle Stitzinger, manager Sociaal Domein via m.stitzinger@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 september 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Consultatiebureau assistent (minimaal 22 uur per week)

De gezondheid van kinderen gaat je aan het hart, dus een werkplek op het consultatiebureau is echt iets voor jou. En hoe je met jonge kinderen en ouders omgaat hoeven we jou niet te vertellen. Jouw dag? Jij zorgt voor dat warme welkom van kinderen en ouders in de wachtkamer. Je weegt en meet de baby's en met wat humor en creativiteit krijg je zelfs die puberende peuter op de weegschaal. Je registreert de uitslagen in het dossier en na de afspraak bij de jeugdarts of jeugdverpleegkundige plan je het vervolgbezoek in. Hebben de ouders een voorkeur voor dag, tijd of medewerker? Samen kom je er wel uit. Want die gastvrijheid en flexibiliteit zorgen ervoor dat het spreekuur soepel verloopt. Elk kind en elke ouder is anders, dus geen dag is hetzelfde!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij bent, samen met je gedreven, enthousiaste en betrokken collega's, verantwoordelijk voor de ontvangst van ouders en kinderen en verzorgt op het consultatiebureau een goede doorstroom van het spreekuur. In de wacht-/boxenkamer ben je het aanspreekpunt voor ouders en kinderen. Je weegt en meet de kinderen, voert gegevens in het digitaal dossier in, plant de vervolgbezoeken en verzorgt overige administratieve werkzaamheden, zoals het efficiënt maken van het spreekuur.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
De werkomgeving is dynamisch. Daarin ben jij een stevige persoonlijkheid, jij houdt je staande.
Flexibiliteit: je kunt op verschillende taken ingezet worden, zoals bureaudienst, telefoontjes verwerken, de ochtend of de middag werken. Jij houdt van afwisseling.
Stressbestendigheid en accuraat: je blijft rustig, professioneel en tegelijkertijd zorgvuldig in je werk, ook in drukke of uitdagende situaties.
Zelfstandigheid en teamwork: Je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je moet afstemmen met collega's.
Communicatief vaardig: je weet precies hoe je de juiste toon zet in je contacten.

Vereisten

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-2 opleiding en bij voorkeur zorg gerelateerd.
• Je hebt aantoonbare ervaring in de omgang met jonge kinderen en hun ouders/verzorgers.
• Je hebt kennis en ervaring met geautomatiseerde systemen ervaren op administratief gebied.
• Je bent inzetbaar voor het gehele werkgebied van de regio Gooi en Vechtsteek.
• Je bent hele dagen inzetbaar tijdens de 2 tot 3 vaccinatieweken per jaar.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
• Je bent beschikbaar op maandag, woensdag en/of vrijdag

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 2.363,- en € 3.436,- bruto per maand (cao SGO, schaal 5), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Selma Alphenaar, teammanager via 06-52578122.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór woensdag 30 juli, de sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden op dinsdag 5, woensdag 6 en/of donderdag 7 augustus 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie