Data Analist Circulariteit

Dit ga je doen als Data Analist Circulariteit
Jij bent dé specialist die circulariteit meetbaar maakt voor de organisatie. Je verzamelt hiervoor gericht gegevens over bijvoorbeeld broeikasgasuitstoot en grondstoffengebruik. Deze data analyseer je tot concrete, betrouwbare informatie. Zo vertaal je data naar dashboards met prestatie-inzichten. Je zorgt ervoor dat je informatieproducten altijd de meest actuele en betrouwbare cijfers weergeven. De resultaten rapporteer je vervolgens aan de organisatie en het bestuur van Rijnland, maar ook aan externen via bijvoorbeeld de Klimaatmonitor.

Je bent als data analist onderdeel van team monitoring en je werkt ook veel samen met de beleidsteams. Voor je grote technische uitdagingen krijg je hulp van het centrale Datalab. Je bent dus in staat samen te werken met verschillende teams en communiceren gaat je natuurlijk en eenvoudig af. Naast circulariteit maak je ook rapportages over waterkwaliteit en waterkwantiteit.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Vertalen van de informatiebehoeften van collega’s naar duidelijke dashboards en rapportages;
• De voortgang van het behalen van onze circulariteitsdoelstellingen rapporteren aan in- en externen;
• Afstemmen met interne teams en externe overlegpartners, zoals andere waterschappen, over de geschiktheid van nieuwe indicatoren en deze vervolgens technisch en methodisch implementeren in de monitoring.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Je komt te werken in het team Monitoring. Hier werken 14 collega’s met data affiniteit die je graag helpen. Het team is begin 2025 voortgekomen uit een teamsplitsing en daardoor nog volop in opbouw en ontwikkeling en we waarderen het als je actief meewerkt hieraan. We monitoren nu voornamelijk de waterkwaliteit- en kwantiteit binnen het gebeid van Rijnland, maar we breiden ons portfolio ook uit, bijvoorbeeld met de circulariteit.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je maakt collega's in de hele organisatie enthousiast voor het belang van datagedreven werken. Jij kunt uitstekend abstracte vraagstukken vertalen naar duidelijke informatieproducten voor de gebruiker. Bovendien ben je in staat de gevraagde informatieproducten telkens tijdig en volledig op te leveren. Met jouw interesse in AI ontwikkel je de mogelijkheden van data-analyse. Dit alles draagt bij aan het bereiken van onze gestelde circulariteitsdoelstellingen.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding met focus op data-analyse;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met moderne (data)-tools zoals Power-Bi, Copilot en incidenteel ook scripting met Python;
• Affiniteit tot ervaring met circulariteit en duurzaamheid;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (B2).

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract. Afhankelijk van de budgetten na 2026, is er uitzicht op verlenging voor bepaalde of onbepaalde tijd;
• Een salaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Arthur van Rooij (teamleider) via arthur.rooij@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op donderdagmiddag 15 januari 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op donderdagochtend 22 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 7 januari 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Senior Projectplanner

Dit ga je doen als Senior Projectplanner
Als senior projectplanner werk je aan deterministische en probabilistische planningen voor fysieke projecten. Je controleert planningen van aannemers en bureaus en toetst contractuele afspraken. Het opstellen van planningen met mijlpalen doe je samen met integrale projectteams. Werken aan meerdere projecten tegelijk vraagt schakelen tussen verschillende teams. Afwijkingen bespreek je direct met de manager projectbeheersing en het projectteam.

Het actueel houden van planning in MS Project is een vast onderdeel van je werk. De kwaliteit van planningen beoordeel je scherp en je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie. Verbeteringen in processen en werkwijzen pak je op samen met de andere senior planner en collega’s. Samen met de andere senior hoort ook het coachen en inwerken van (nieuwe) planners tot jullie werkzaamheden. Je werkt aan gestructureerde uitvoering van complexe projecten in het gebied.

Je 3 belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Signaleren van knelpunten en risico’s in planningen en dit bespreken met betrokken teams;
• Toetsen van deterministische en probabilistische planningen volgens contractuele afspraken;
• Versterken van kwaliteit door actuele planningen en coaching binnen het team.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Jouw thuisbasis is het team Projectbeheersing: een open en betrokken team van 35 collega’s, waaronder Managers Projectbeheersing, Planners, Risicomanagers, Kostendeskundigen en specialisten in Financieel Management. Binnen dit team is ook een werkgroep actief op het gebied van digitalisering en automatisering. We werken voor het Projectencentrum van Rijnland aan een integrale benadering van projectbeheersing, waarbij we alle beheersaspecten – zoals planning, capaciteit, risico’s en financiën – in samenhang aanpakken. We implementeren nieuwe applicaties en ontsluiten relevante data, die we vertalen naar visueel georiënteerde rapportages. Zo versterken we het inzicht in projecten en ondersteunen we slimme, datagedreven besluitvorming.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Ervaring met complexe fysieke projecten is belangrijk in deze rol. Werken aan meerdere projecten tegelijk vraagt overzicht en schakelkracht. Analytisch denken en vooruitkijken helpen bij het toetsen van realistische stappen. Situaties inschatten en advies geven aan teams hoort bij het werk. Coaching en kwaliteitsverbetering dragen bij aan verdere ontwikkeling binnen het team.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Gevorderde kennis van planningssoftware zoals MS Project of vergelijkbare tools;
• Ervaring met het opstellen, beheren en actualiseren van complexe projectplanningen, zowel deterministisch als probabilistisch;
• Kunnen identificeren, analyseren en vertalen van risico’s naar planningsmaatregelen;
• Ervaring met adviseren van diverse stakeholders en projectteams.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marco Molenaar (teamleider) via marco.molenaar@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op donderdagochtend 15 januari 2026.
• Het online assessment is in week 4 op een woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op dinsdagochtend 27 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 4 januari 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Planner Technische Projecten

Dit ga je doen als Planner Technische Projecten
Als projectplanner werk je aan deterministische planningen voor fysieke projecten in integrale projectteams. Je controleert planningen van aannemers en bureaus en toetst afspraken. Het opstellen van planningen met mijlpalen gebeurt samen met verschillende teams. Werken aan meerdere projecten tegelijk geeft afwisseling en vraagt schakelen tussen karakters. Afwijkingen bespreek je direct met de manager projectbeheersing en het team.

Actueel houden van planningen in MS Project is een vast onderdeel van je werk. Deterministische planningen vormen het zwaartepunt van je dagelijkse werk. Leren hoe probabilistische planningen worden opgebouwd hoort bij jouw ontwikkeling. Kritisch doorvragen helpt bij het toetsen van realistische stappen. Samen met collega’s lever je stuurinformatie voor projecten en programma’s.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Signaleren van knelpunten in planningen en dit bespreken met betrokken teams;
• Toetsen van planningen van aannemers en bureaus volgens contractuele afspraken;
• Bijhouden van een actuele planning in MS Project voor diverse projecten.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Jouw thuisbasis is het team Projectbeheersing: een open en betrokken team van 35 collega’s, waaronder Managers Projectbeheersing, Planners, Risicomanagers, Kostendeskundigen en specialisten in Financieel Management. Binnen dit team is ook een werkgroep actief op het gebied van digitalisering en automatisering. We werken voor het Projectencentrum van Rijnland aan een integrale benadering van projectbeheersing, waarbij we alle beheersaspecten – zoals planning, capaciteit, risico’s en financiën – in samenhang aanpakken. We implementeren nieuwe applicaties en ontsluiten relevante data, die we vertalen naar visueel georiënteerde rapportages. Zo versterken we het inzicht in projecten en ondersteunen we slimme, datagedreven besluitvorming.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Affiniteit met fysieke projecten of projectmanagement is belangrijk in deze rol. Analytisch denken en doorvragen helpen bij het toetsen van realistische stappen. Werken in meerdere teams tegelijk vraagt schakelen tussen verschillende karakters. Situaties inschatten en advies geven aan collega’s hoort bij het werk. Nieuwsgierigheid en vooruitkijken ondersteunen het maken van goede planningen.

Verder vragen we:

• Hbo werk en denkniveau;
• Affiniteit met projectmanagement of de watersector;
• Praktische ervaring met MS Project of vergelijkbare software;
• Bereidheid om probabilistische planningen te leren;
• Ervaring met adviseren van diverse stakeholders.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Voldoe je nog niet aan (alle) eisen? Dan is het ook mogelijk om deze functie als junior te beginnen en jezelf te ontwikkelen tot volwaardig planner. Je functie valt dan in schaal 9.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marco Molenaar (teamleider) via marco.molenaar@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op maandagmiddag 12 januari 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op dinsdagochtend 20 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 4 januari 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Adviseur Projectbeheersing

Dit ga je doen als Adviseur Projectbeheersing
Als adviseur Projectbeheersing speel je een belangrijke rol in het beheersen van onze projecten op het gebied van, geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit (GROTIK). Je werkt nauw samen met je projectteams en andere stakeholders om grip te houden op de voortgang en resultaten. In deze functie werk je onder leiding van de Manager Projectbeheersing (MPB) en draag je actief bij aan het verbeteren van onze projectbeheersingsprocessen in samenwerking met je andere collega’s in je team projectbeheersing.

In totaal zijn er ongeveer 14 managers projectbeheersing die zich inzetten om de Rijnlandse projecten te realiseren in het kader van ‘droge voeten en schoon water’. Dit doen zij op een integrale manier volgens de integrale projectmanagement methode (IPM). De IPM-teams bestaan naast de manager projectbeheersing uit een projectmanager, technisch manager, contractmanager en omgevingsmanager. Gezamenlijk werken jullie aan het te behalen projectresultaat. Voorbeelden van projecten zijn grote renovaties van afvalwaterzuiveringsinstallaties (AWZI’s), dijkversterkingen, gemalen en waterkwantiteit of -kwaliteit projecten.

Als de verbindende factor binnen het project zorg je er, samen met de andere teamleden en de specialisten van het Projectencentrum voor om tot een positief eindresultaat te komen. Bij het uitvoeren van deze projecten is het van belang dat je als adviseur projectbeheersing vooruitkijkt en je manager projectbeheersing, je teamleden en overige stakeholders binnen de organisatie voorziet van de juiste (stuur)informatie. Hierbij horen integrale elementen als ramingen, planning, risicodossiers, documentbeheer, financiële verantwoording etc. Daarnaast leg je de relatie tussen de financiële administratie van het project met de Planning & Control-cyclus, de kredieten en de meerjarenbegroting van de organisatie. En draag je bij aan de totstandkoming van het projectcontract, evaluaties en reviews/audits.

Jouw nieuwe team
Jouw thuisbasis is dan ook het team projectbeheersing. Het is een open en divers team van ongeveer vijfendertig collega’s. Samen werken we aan de doorontwikkeling en verdere professionalisering van onze processen en werkwijzen. Binnen dit team werk je onder leiding van de Manager Projectbeheersing (MPB) en heb je veel contact met collega’s met verschillende expertises binnen het projectbeheersing team, zoals planners, risicomanagers, kostendeskundigen en financiële adviseurs. Dankzij deze multidisciplinaire samenwerking kunnen we projecten integraal beheersen en gericht sturen op kwaliteit en resultaat. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke (door)ontwikkeling centraal staan.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Omdat je samenwerkt met veel verschillende mensen, verwachten we dat je collegiaal en een teamspeler bent, die zorgt voor verbinding. Ook sta je stevig in je schoenen en weet je met jouw enthousiasme mensen in beweging te krijgen. Je bent een goede luisteraar, stelt goede vragen en durft kritisch te zijn.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in een soortgelijke omgeving of rol;
• Bereid om voor de functie relevante opleidingen te volgen en af te ronden. Wij betalen de opleiding voor jou.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.731,- en maximaal € 4.983,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marco Molenaar (teamleider) via marco.molenaar@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Marco Molenaar (teamleider) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment) en is op donderdagmiddag 8 januari 2026.
• Het tweede gesprek is met Jacqueline van Steen en Diana Huiberts (senior managers projectbeheersing) en is op donderdagochtend 15 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 21 december 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Manager Projectbeheersing

Dit ga je doen als Manager Projectbeheersing
Als manager projectbeheersing ben jij de spil in het projectteam. Samen met de projectmanager, technisch manager, contractmanager en omgevingsmanager werk je aan projecten die écht verschil maken – van dijkversterkingen tot het verbeteren van waterkwaliteit.

Jij zorgt ervoor dat projecten ‘in control’ blijven. Door processen slim te organiseren en effectief in te richten, draag je bij aan het behalen van de projectdoelstellingen. Dit doe je samen met je projectteam én met een team van specialisten op het gebied van planning, risico’s, kosten en processen. Met dit team bewaak je de voortgang, houd je overzicht en zorg je voor de juiste tooling.

In elke fase van het project lever jij inzicht, voorspelbaarheid en grip. Met jouw scherpe blik op GROTIK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit) voorzie je de projectmanager en andere stakeholders van cruciale stuurinformatie. Je bent verantwoordelijk voor het integraal beheren van elementen zoals ramingen, planningen, risicodossiers, documentatie en financiële verantwoording. Met jouw analytisch vermogen en oog voor detail zorg je ervoor dat projecten beheersbaar blijven en dat besluitvorming gebaseerd is op actuele en volledige informatie.

Samen met collega’s werk je continu aan het verbeteren van de processen binnen projectbeheersing. Zo zorg jij ervoor dat onze projecten niet alleen goed worden uitgevoerd, maar ook goed worden beheerst.

Jouw nieuwe team
Je komt terecht in het team Projectbeheersing, onderdeel van het Projectencentrum van Rijnland (circa 160 fte). Dit team vormt jouw thuisbasis en bestaat uit ongeveer 35 collega’s: managers projectbeheersing, planners, risicomanagers, kostendeskundigen en specialisten op het gebied van financieel management.

Het is een open en divers team waar samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal staan. Je werkt in een omgeving waarin je wordt uitgedaagd om mee te denken, te verbeteren en bij te dragen aan de professionalisering van projectbeheersing binnen Rijnland.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Omdat je samenwerkt met veel verschillende mensen, verwachten we dat je collegiaal en een teamspeler bent, die zorgt voor verbinding. Ook sta je stevig in je schoenen en weet je met jouw enthousiasme mensen in beweging te krijgen. Je bent een goede luisteraar, stelt goede vragen en durft kritisch te zijn.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde hbo- of wo opleiding;
• Relevante werkervaring in een soortgelijke omgeving of rol;
• Bereid om voor de functie relevante opleidingen te volgen en af te ronden.

Voldoe je nog niet aan alle eisen? Deze vacature is ook in te vullen in schaal 10 waar bovenstaande eisen minder zwaar wegen.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marco Molenaar (teamleider) via marco.molenaar@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Marco Molenaar (teamleider) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment) en is op dinsdag 6 januari 2026.
• Het online assessment is in week 3 op woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met Jacqueline van Steen en Diana Huiberts (senior managers projectbeheersing) en is op dinsdagochtend 20 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 21 december 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net