Adviseur Waterketen

Dit ga je doen als Adviseur Waterketen
Jij bent als adviseur waterketen de verbinder tussen alle betrokkenen van de afvalwaterketen. Samen zorgen jullie dat de Rijnlandse ambities en visie in de waterketen gerealiseerd worden. Om dat voor elkaar te krijgen adviseer je over de ontwikkeling en realisatie van beleid, maar signaleer je ook bij de uitvoering waar er verbeteringen doorgevoerd kunnen worden. Daarin krijg je te maken met verschillende interne teams en collega’s, maar ook met externe partijen zoals gemeentes, drinkwaterbedrijven of andere waterschappen. In de verschillende overleggen behartig jij de belangen van Rijnland en stimuleer je samenwerking. Zo ben je van de uitvoering tot het bestuur een gesprekspartner.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Inhoudelijk en procesmatig adviseren over vraagstukken binnen de afvalwaterketen (zoals afvalwaterprognoses, rioolvreemdwater, afkoppelen) en het afstemmen van analyses en maatregelen met externen én internen;
• Coördineren van 4 clusters (samenwerking tussen waterschap, gemeenten en drinkwaterbedrijven) om ervoor te zorgen dat we onze aanpak in de waterketen verder optimaliseren. Zo heb je de brugfunctie tussen de zuiveringstak van de waterschap en de rioleringstak van de gemeente;
• De link van de praktijk naar het bestuur en andersom. Zo neem je de wensen van het bestuur mee naar de praktijk en informeer je hen over relevante ontwikkelingen en signalen uit de waterketen. Zo geef je het handen en voeten.

Jouw nieuwe team
Je maakt met 21 collega’s deel uit van het team Beleid en Advies Waterketen en Waterkwaliteit (21 FTE) onder leiding van Erik van der Meer. Met 8 collega’s focus jij op de waterketen. Daarin is er veel interactie met elkaar en werk je samen met al je collega’s aan het bedenken van oplossingen voor problematiek in de waterketen.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van watermanagement of civiele techniek;
• Ervaring met problematiek van de afvalwaterketen: riolering en zuivering;
• Bekend met de samenwerkingen in de waterketen;
• Bekend met strategiestudies, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie op het gebied van waterketenvraagstukken.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Erik van der Meer (teamleider) via erik.meer@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op donderdagochtend 28 mei.
• Het online assessment is op woensdagochtend 3 juni of vrijdagocthend 5 juni.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op maandagmiddag 8 juni.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 28 mei 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Resultaatmanager

Dit ga je doen als Resultaatmanager
Als resultaatmanager stuur je op doelen en resultaten binnen een complex bestuurlijk speelveld. Je vertaalt strategische ambities naar uitvoerbare programma’s en bewaakt planning, budget en voortgang. Daarbij werk je intensief samen met bestuur, collega-managers en specialisten. Je neemt beslissingen over investeringen en onderhoud van cruciale assets zoals gemalen en stuwen. Ook adviseer je over thema’s als bodemdaling en klimaatadaptatie.

Daarnaast voer je opdrachtgeverschap over projecten en routines binnen de uitvoeringsprogramma’s. Je zorgt dat werkzaamheden doelmatig en resultaatgericht worden uitgevoerd. Samen met assetregisseurs en adviseurs stuur je op prestaties, risico’s en kosten. Je signaleert knelpunten, stimuleert innovatie en motiveert teams om gezamenlijke doelen te realiseren. Actieve deelname aan het MT-Water hoort ook bij jouw rol.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Prioriteren en programmeren van doelen en resultaten binnen de uitvoeringsprogramma’s;
• Beslissen over investeringen, scopes en risico’s om de (strategische) assets te vervangen;
• Adviseren van bestuur en portefeuillehouder over complexe waterdossiers.

Jouw nieuwe team
Samen met de andere twee resultaatmanagers ontwikkel en implementeer je de programmasturing binnen Rijnland. Daarnaast zijn er drie serviceproviders. Er zijn vele ontwikkeldossiers als: hoe helpen we een drinkwaterbedrijf, hoe verdelen we de taken tussen gemeenten en waterschappen, etc. De functie vereist een nauwe samenwerking binnen alle onderdelen van de organisatie om de strategische doelen van Rijnland te realiseren.

Je bent onderdeel van een leuk en sterk managementteam in de Directie Water.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt programmatisch werken en sturen op resultaten in een bestuurlijke omgeving. Je bent in staat om assetmanagementprincipes toe te passen en financiële kaders te bewaken. Je kunt effectief samenwerken met diverse stakeholders en helder communiceren op alle niveaus. Je hebt ervaring met het leiden van complexe programma’s en het nemen van strategische beslissingen. Je kunt richting geven zonder hiërarchische macht.

Verder vragen we:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar ervaring met programmasturing, opdrachtgeverschap en assetmanagement;
• Ervaring met investeringsprogramma’s en exploitatiebudgetten in de publieke sector;
• Kennis van risicogestuurd onderhoud en assetmanagementprincipes;
• Ervaring met P&C-producten en financieel inzicht.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 7.048,- en maximaal € 10.047,- (schaal 15) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Henrik Hooimeijer (Directeur Water) via henrik.hooimeijer@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit drie selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de directeur water, twee afdelingsmanagers en een adviseur recruitment en is op:
  
  • Maandag 1 juni vroeg in de ochtend;
  • Dinsdag 2 juni begin middag;
  • Woensdag 3 juni eind van de middag;
  • Donderdag 4 juni eind van de ochtend.
• Het online assessment is op woensdag 10 juni of woensdag 17 juni.
• Het tweede gesprek is met een directielid, een resultaatmanager of afdelingsmanager en een teamleider en is in week 25 of 26.
• Het derde afsluitende gesprek is met een Hoogheemraad, een regisseur assetmanagement en de teamleider HR. Datum wordt nog nader bepaald.

Alle gesprekken behalve het online assessment zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zaterdag 23 mei 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Medewerker Juridische Zaken

Dit ga je doen als Medewerker Juridische Zaken
Bij Rijnland zorg jij dat alles rondom bezwaren en juridische zaken soepel verloopt. Je plant hoorzittingen in en houdt goed in de gaten dat we op tijd reageren op elk bezwaar. Ook ben je de vaste contactpersoon voor onze verzekeringsadviseur over schadeclaims. Daarnaast houd je de administratie van rechtszaken netjes bij. Naast dit juridische werk breng je ook sfeer in het team: jij organiseert namelijk de leukste uitjes en bijeenkomsten voor je collega’s.

Je bent ook de rechterhand van de teamleider. Je beheert zijn agenda en zorgt dat de planning haalbaar blijft. Verder maak je duidelijke overzichten van bezwaren en rechtszaken, en help je mee met de jaarverslagen. Dankzij jouw inzet kunnen de juristen zich volledig op de inhoud richten. Je bent een onmisbare schakel die overzicht brengt en zorgt dat onze processen altijd goed georganiseerd zijn.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Organiseren, voorbereiden en vastleggen van hoorzittingen van de bezwaarschriftencommissie binnen Rijnland;
• Bijhouden van overzichten en administratie van lopende bezwaren, aansprakelijkstellingen en juridische procedures;
• Beheren en bewaken van de agenda van de teamleider door prioriteiten af te stemmen en afspraken zorgvuldig te plannen.

Jouw nieuwe team
Je maakt deel uit van het team Juridische Zaken & Vastgoed, en je werkt in het sub-team Juridische Zaken. Het team bestaat uit 15 mensen verdeeld over drie clusters. De juristen hebben een diversiteit aan specialismes, maar werken veel samen. Daarnaast is er onderlinge betrokkenheid en oprechte interesse in elkaar. Zowel op het werk als daarbuiten worden dingen met elkaar ondernomen. We werken iedere dinsdag en donderdag samen op kantoor met het sub-team Juridische Zaken.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je zorgt dat taken op tijd en volgens afspraken worden afgerond zodat processen betrouwbaar blijven. Je stemt actief af met collega’s en zoekt naar manieren om het team goed te ondersteunen. Je luistert naar wat nodig is en past jouw planning aan zodat het werk goed blijft lopen. Je signaleert knelpunten op tijd en onderneemt actie om overzicht en voortgang te behouden. Je communiceert duidelijk met verschillende betrokkenen zodat afspraken helder zijn voor iedereen.

Verder vragen we:

• Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een administratieve of ondersteunende functie;
• Aantoonbare ervaring met juridische administratie en het bijhouden van dossiers;
• Ervaring met agendabeheer en het plannen van afspraken binnen complexe omgevingen;
• Ervaring met het bewaken van termijnen binnen processen met vaste deadlines.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.539,- en maximaal € 4.626,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij de heer Gerrie Wijkstra (teamleider) via gerrie.wijkstra@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op donderdagochtend 21 mei 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op dinsdagochtend 28 mei 2026.

Gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 10 mei 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Adviseur Programma- en Assetmanagement

Dit ga je doen als Adviseur Programma- en Assetmanagement
Als adviseur ondersteun je resultaatmanagers bij het realiseren van programmadoelen en het managen van de uitvoering. Je zorgt voor voortgangsinformatie, stelt dashboards op en coördineert werkzaamheden binnen vier bestuursprogramma’s: Waterveiligheid, Voldoende water, Schoon en gezond water en Waterketen. Samen met collega’s van Strategie & Omgeving, Uitvoering, Financiën en het projectencentrum bewaak je processen en signaleer je knelpunten. Je denkt mee over werkprocessen en de ontwikkeling van assetinformatie en werkt daarbij samen met assetregisseurs. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van programmasturing.

Daarnaast stel je programmaplannen en voortgangsrapportages op en adviseer je gevraagd en ongevraagd over inhoud en proces. Je draagt bij aan begrotingen en meerjarenprogramma’s en zorgt voor samenhang tussen programmamanagement en assetmanagement. In deze rol schakel je tussen strategie en uitvoering en onderhoud je contacten in de hele organisatie. Je neemt initiatief, doet voorstellen en werkt intensief samen met resultaatmanagers en collega-adviseurs. Dit is een veelzijdige functie waarin je de organisatie breed leert kennen.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Opstellen van programmaplannen en voortgangsrapportages voor management en bestuur;
• Coördineren van werkzaamheden en bewaken van processen binnen bestuursprogramma’s;
• Adviseren van resultaatmanagers over inhoudelijke en procesmatige vraagstukken.

Jouw nieuwe team
Je wordt onderdeel van het nieuwe team assetmanagement, waarin je twee collega-adviseurs hebt.

Daarnaast kent het team drie assetregisseurs en ondersteuning. Je rapporteert aan teamleider Annelies Goedbloed. Het team is onderdeel van de afdeling strategie en omgeving.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt plannen en organiseren en bewaakt voortgang en opvolging van afspraken. Je legt verbanden en hebt een sterk analytisch vermogen. Je communiceert helder en werkt goed samen met collega’s en externe partners. Je herkent belangen en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je kunt complexe informatie structureren en omzetten naar concrete inzichten.

Verder vragen we:

• WO werk- en denkniveau in een relevante richting;
• Meerdere jaren ervaring in een projectmatige omgeving;
• Ervaring met programmamanagement en/of assetmanagement;
• Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Beschikbaarheid voor 36 uur per week.

Voldoe je nog niet helemaal aan de gestelde eisen, maar heb je wel interesse? Ook dan maken we graag kennis met je en kunnen we vanuit een lager schaalniveau een ontwikkeltraject afspreken.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal ) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 31 11 11 20 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Annelies Goedbloed (teamleider assetmanagement) via 06 2138 8268 of via annelies.goedbloed@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op dinsdagochtend 12 mei 2026.
• Het online assessment is in week 21 op een vrijdagochtend of middag.
• Het tweede gesprek is met een resultaatmanager en een teamlid en is in week 22.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 1 mei 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Functioneel beheerder

Dit ga je doen als Functioneel beheerder
Als functioneel beheerder werk je aan een digitale werkomgeving die betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toegankelijk is voor collega’s. Samen met andere beheerders zorg je dat systemen voor documentbeheer en procesondersteuning goed functioneren. Dagelijks behandel je meldingen en incidenten en help je collega’s bij vragen over het gebruik van applicaties. Daarnaast werk je aan het opstellen en aanpassen van sjablonen binnen de documentcreatie-applicatie. Wensen uit de organisatie vertaal je naar een passende inrichting van systemen en processen.

Binnen het team Documentaire en Historische Informatievoorziening werk je samen aan goed informatiebeheer. Het team zorgt dat documenten en data beschikbaar, bruikbaar en rechtmatig worden beheerd. Door het grote aantal meldingen en lopende werkzaamheden vraagt het om duidelijke keuzes. Het is belangrijk om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een omgeving waar veel tegelijk speelt. Ook volg je ontwikkelingen in je vakgebied en draag je waar nodig bij aan projecten om onze processen verder te versterken.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Dagelijks beheer van Corsa, SharePoint, Teams, Purview en applicaties zoals ValidSign, Xential en DataMask;
• Afhandelen van meldingen en incidenten via TOPdesk en ondersteunen van collega’s bij systeemvragen;
• Meewerken aan projecten en signaleren van ontwikkelingen om verbeteringen door te voeren.

Jouw nieuwe team
Het team Documentaire en Historische Informatievoorziening (DHI), waar jij onderdeel van wordt, ondersteunt en adviseert de organisatie op het gebied van informatiebeheer. Het team zorgt voor het ontsluiten, beheren en beschikbaar maken van documenten en data. Daarnaast ontwikkelt het beleid en procedures en adviseert het over de informatiehuishouding. Samenwerking, klantgerichtheid en enthousiasme vormen de kern van het team. In jouw rol als functioneel beheerder lever je een waardevolle bijdrage aan het realiseren van deze doelen.

“De combinatie van dagelijks beheer en meewerken aan vernieuwing, zoals M365 als DMS/RMA, maakt dit werk afwisselend en uitdagend.” - Peter, functioneel beheerder DHI.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je bent een resultaat- en klantgerichte functioneel beheerder voor wie samenwerken vanzelfsprekend is. Je communiceert helder en weet collega’s mee te nemen in veranderingen. Daarbij verbind je mensen gemakkelijk en houd je oog voor verschillende belangen. In een dynamische omgeving maak je weloverwogen keuzes en weet je snel je weg te vinden in nieuwe werkwijzen en systemen.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van DMS‑/RMA‑systemen, SharePoint/Teams/Purview;
• Ervaring met applicaties voor documentcreatie, digitale ondertekening en anonimiseren;
• Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur volgens Agile/Scrum;
• Kennis van of ervaring met documentbeheer en recordmanagement.

Voldoe je niet volledig aan alle eisen, maar denk je wel dat je geschikt bent? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en toe te lichten waarom deze functie goed bij je past.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• We bieden een goede werk‑privébalans, waarbij je bijvoorbeeld 4 x 9 uur kunt werken en in overleg met je leidinggevende je werkdagen bepaalt, met daarnaast de mogelijkheid om thuis te werken waarbij we je vragen minimaal één dag per week op kantoor aanwezig te zijn.
• Een fijne open, informele en collegiale werksfeer, waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Paul Griffioen, teamleider DHI, bereikbaar via 06 2998 9265 of via paul.griffioen@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en een teamlid en is op donderdagmiddag 30 april.
• Het tweede gesprek is met een teamlid en adviseur recruitment en is op dinsdagmiddag 5 mei.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 26 april.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net