Product Owner Datamanagement

Dit ga je doen als Product Owner Datamanagement
Als de data product owner vertaal je de datastrategie naar concrete doelen voor het sub-team ‘Datalab’. Je beheert de backlog, stelt de sprintplanning op en bewaakt de voortgang. De prioritering komt mede uit de organisatie zelf. In de hectiek houd jij koers, bewaak je de focus en geef je het team de rust om goed werk te leveren. Daarmee ben je niet alleen richtinggevend, maar ook beschermend naar je mensen.

Samen met data-engineers, data-analisten en verschillende afdelingen breng je vraag en uitvoering bij elkaar. Afdelingen komen met verzoeken voor dashboards of nieuwe databronnen; jij beoordeelt wat prioriteit heeft en wat later kan. Tegelijk houd je zicht op de grotere lijn: hoe worden processen beter, hoe groeit het team verder, en hoe blijft de dataketen betrouwbaar? Je zorgt dat afspraken worden nagekomen en dat de samenwerking soepel blijft lopen: binnen én buiten het team.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Bepalen van prioriteiten in de backlog, vertalen van de datastrategie naar concrete sprints en leiden van het scrumproces: van sprintplanning tot demo en evaluatie;
• Verbeteren van processen en samenwerking, zodat het datateam steeds professioneler werkt;
• Namens het Datalab ben je het eerste aanspreekpunt vanuit de afdelingen voor vragen, wensen en lopende werkzaamheden en manage je de verwachtingen van stakeholders.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Het sub-team Datalab bestaat uit 5 data-analisten en 3 data-engineers van 2 verschillende waterschappen in Leiden en Rotterdam. Zij werken nauw samen op beide locaties. Het team ontsluit data naar het dataplatform, onderhoudt datamodellen en bouwt dashboard oplossingen. Het team werkt via het Agile Scrum Framework. Hiermee kan het team snel reageren op ontwikkelingen in de organisatie en realiseren waar de organisatie behoefte aan heeft. Het gehele team is en voelt zich betrokken bij het Dataplatform en alle werkzaamheden. De Product Owner zorgt er, in nauw overleg met de informatiecoördinatoren, voor dat aan de hoogst geprioriteerde projecten gewerkt kan worden. In de Daily Stand-up kijkt het team naar de status van het werk, waarbij de Product Owner een belangrijke bijdrage levert om de focus op de afgesproken prioriteiten te houden.

“Bij het Datalab zijn we niet alleen bezig met data, we bouwen samen aan inzichten die ertoe doen: elke sprint weer een stap dichter bij wat de organisatie écht nodig heeft” – Bas, data-analist

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Natuurlijk heb je ervaring met agile werken, maar je weet ook hoe je teams helpt om focus te houden. Je kunt complexe vraagstukken over data eenvoudig vertalen naar heldere stappen voor iedereen. Je blijft rustig en overzichtelijk, ook als de druk toeneemt. Je durft feedback te geven en anderen een spiegel voor te houden op een constructieve manier. Met rustige, verbindende communicatie houd je iedereen aangehaakt en gefocust. Je signaleert knelpunten vroeg en zoekt samen met betrokkenen naar oplossingen.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van data, informatica of bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar ervaring als product owner;
• Praktische ervaring met data-analyse en data-engineering ;
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie;
• Praktische en toegepaste ervaring met PowerBI;
• Bereid om zowel in Leiden als Rotterdam te werken.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Juno Rouwenhorst (teamleider) via juno.rouwenhorst@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op maandagmiddag 22 december 2025.
• Het online assessment is op woensdag 7 januari 2026 of vrijdag 9 januari 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op maandagochtend 12 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 14 december 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Contractmanager Operationele Contracten

Dit ga je doen als Contractmanager Operationele Contracten
Als contractmanager voer je zelfstandig contractmanagement uit voor de teams Watersystemen, Water zuiveren en Onderhoud. Van begin tot eind ben je verantwoordelijk voor het proces van de contracten. Je stelt contracten op, beoordeelt ze en bewaakt de uitvoering. Daarbij ben je de schakel tussen de contracteigenaar, de markt, juridische zaken en inkoop. Je zorgt dat elke opdracht wordt vertaald naar een goed werkend contract en adviseert de contracteigenaar hierover.

Bij aanbestedingen verzorg je de voorbereiding, uitvoering en beheersing richting marktpartijen. Je werkt hierbij samen met het aanbestedingsteam waarin onder andere de contracteigenaar, inkoopadviseur en werkvoorbereider zitten. Je bewaakt de kwaliteit van contracten, begeleidt wijzigingen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je richt je op contracten zoals exotenverwijdering, schonen van watergangen, chemicaliën, schilderwerk, zonneweides, afvalverwerking etc. Het accent van je werkzaamheden ligt op aanbestedingen.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Begeleiden van aanbestedingen van voorbereiding tot afronding in samenwerking met interne partners;
• Opstellen, beoordelen en actualiseren van contracten voor meerdere onderhoudsteams;
• Bewaken van de kwaliteit en naleving van contracten binnen meerdere onderhoudsteams.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Het team bestaat uit een senior contractmanagers, 5 contractmanagers en 1 contractbeheerder. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied en expertise. Een goede samenwerking en humor is dagelijkse praktijk.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je neemt initiatief, houdt het proces in beweging en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Relaties onderhouden gaat je makkelijk af: je spreekt aan waar nodig en weet partijen te verbinden. Dankzij je analytisch vermogen zie je snel of contracten inhoudelijk kloppen en waar verbeteringen nodig zijn.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting techniek, bedrijfskunde of inkoop;
• Ruime ervaring met aanbestedingen, van scope tot contractvorming;
• Ervaring met interne samenwerking tussen afdelingen zoals inkoop en juridische zaken en met externe leveranciers.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Irene Edel (teamleider) via irene.edel@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Irene Edel (teamleider) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment) en is op dinsdagochtend 16 december 2025.
• Het online assessment is op woensdag 24 december 2025.
• Het tweede gesprek is met Frank Volkers (sr contractmanager) en Ali Zoulali (contractmanager) en is op dinsdagmiddag 6 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 10 december 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Contractmanager Projecten

Dit ga je doen als Contractmanager Projecten
In deze rol bepaal je de inkoopstrategie en stuur je het proces van contractvoorbereiding tot en met de oplevering van projecten aan. In overleg met het team bepaal je de beste aanpak voor elk project. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheersen en uitvoeren van contracten met externe partijen. Samen met collega’s uit het IPM-team en de contractmanagers-community werk je aan uiteenlopende projecten op het gebied van waterveiligheid en waterkwaliteit met steeds meer aandacht voor duurzaamheid. Je schakelt met ingenieursbureaus, aannemers en interne en externe adviseurs om afspraken helder en uitvoerbaar te maken. De inhoud van je werk is afwisselend en vraagt om samenwerking, overzicht, scherpte en besluitvaardigheid.

Je bewaakt van voorbereiding tot en met oplevering de voortgang van contracten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je werkt aan thema’s als aanbestedingen, contractbeheersing en risicomanagement. Samen leren en verbeteren staat centraal binnen het team.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Opstellen en beheersen van contracten voor diverse projecten;
• Zorgen voor een passende inkoopstrategie;
• Het investeren in een goede professionele samenwerking met marktpartijen.

Jouw nieuwe team
Je werkt in Integraal Project Management (IPM) teams, waarin jij de rol van contractmanager hebt. Daarnaast maak je onderdeel uit van de contractmanagers community van zo’n 30 mensen. Dit zijn o.a. alle contractmanagers binnen het projectencentrum die deel uitmaken van hetzelfde team contractmanagement. In deze community draagt iedereen bij zodat we van elkaar kunnen leren en beter kunnen worden. Je rapporteert aan de teamleider contractmanagement Denise Babel.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt zelfstandig contracten opstellen en beheersen binnen de geldende wet- en regelgeving. Je werkt effectief samen met verschillende partijen en weet complexe afspraken helder te maken. Je kunt risico’s en kansen analyseren en omzetten in concrete acties. Je bent resultaatgericht en in staat om overzicht te houden en beslissingen te nemen die bijdragen aan het succes van het project. Je kunt methodisch werken en bent vertrouwd met aanbestedingsprocedures.

Verder vragen we:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als contractmanager;
• Ervaring met UAV 2012 en UAV-gc projecten of vergelijkbaar;
• Ervaring met zelfstandig aanbesteden van projecten;
• Rijbewijs B.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Denise Babel (Teamleider Contractmanagement) via denise.babel@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit tenminste twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden.

Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Administratief Ondersteuner ICT Portfoliomanagement

Dit ga je doen als Administratief Ondersteuner ICT Portfoliomanagement
Als administratief ondersteuner beheer je de administratie van het projectportfolio voor zowel Rijnland als Schieland en de Krimpenerwaard. Je houdt bij welke projecten lopen, wat er is aangevraagd en hoe dit zich verhoudt tot budget en capaciteit. Daarbij onderhoud je contact met projectleiders, opdrachtgevers en de adviseurs informatiemanagement.

Je bent het aanspreekpunt voor de applicatie ‘Portfoleon’ en zorgt dat alle gegevens actueel en betrouwbaar zijn. Ook draai je rapportages, signaleer je afwijkingen en bespreek je die met collega’s. Als keyuser heb je contact met de leverancier en help je gebruikers bij vragen. Je werkt nauw samen met het team Portfoliomanagement en de accounthouders van informatiemanagement.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Bijhouden van de portfolioadministratie en onderhouden van contacten met projectleiders en opdrachtgevers.
• Controleren en actualiseren van de gegevens in de applicatie Portfoleon en rapporteren over de voortgang van projecten.
• Fungeren als keyuser: aanspreekpunt voor collega’s en contactpersoon voor de leverancier.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Je komt terecht in het team Informatisering waarbinnen ICT project portfolio beheerd en bewaakt wordt. Dit team is weer onderdeel van de afdeling Informatisering & Digitalisering (I&D). Samen met collega’s Haim, Hanneke en Henri zorg je dat de portfolio administratie klopt en dat de organisatie kan sturen op juiste informatie. Haim is coördinator relatiemanagement en bewaakt de samenhang tussen alle projecten. Henri is naast teamleider ook portfoliomanager en schakelt veel met opdrachtgevers en projectleiders. Jij ondersteunt hen door te zorgen dat alle gegevens actueel, compleet en goed inzichtelijk zijn. Het team werkt samen met collega’s uit de hele organisatie: van waterbeheer en handhaving tot strategie en ICT.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt goed overzicht houden, werkt zorgvuldig en schakelt makkelijk met verschillende collega’s. Je neemt initiatief, denkt vooruit en durft vragen te stellen als iets niet klopt. Tot slot kun je goed zelfstandig werken.

Verder vragen we:

• Tenminste mbo-niveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met administratieve systemen of projectadministratie.
• Interesse in ICT en nieuwe technologie.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.392,- en maximaal € 4.434,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Henri Schrijnemakers (teamleider) via henri.schrijnemakers@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op dinsdagochtend 18 november 2025.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op dinsdagmiddag 25 november 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is dinsdag 11 november 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Omgevingsadviseur

Dit ga je doen als Omgevingsadviseur
Rijnland heeft allerlei projecten in uitvoering, zoals het bouwen of renoveren van poldergemalen en zuiveringen, het uitvoeren van baggerwerkzaamheden en het opstellen van watergebiedsplannen. Als adviseur omgevingsmanagement ondersteun je de omgevingsmanager en kun je dan ook aan verschillende type projecten werken. We bieden je op deze manier een breed werkpakket binnen het waterschapswerk. Uiteraard ontvang je van ons als werkgever hiervoor de nodige opleidingen of cursussen mocht dat nodig zijn.

Als omgevingsadviseur vertegenwoordig je het projectbelang bij zowel interne als externe stakeholders en andersom. Door je in anderen te verplaatsen weet je in alle projectfasen wat voor hen belangrijk is en hoe je dit kunt borgen in het project. Je staat hiervoor zelf aan de lat of voert regie op het werk. Hierbij werk je altijd samen met de omgevingsmanager van het project.

Je 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het in kaart brengen van stakeholders en samen met de omgevingsmanager dit vertalen naar een heldere projectaanpak.
• Participatie en communicatie rondom het project opzetten en samen met het team uitvoeren op operationeel niveau.
• Voor voorbereiden en uitvoeren van een vergunningsaanvraag en alle conditionerende onderzoeken die daarbij komen kijken.

Jouw nieuwe team
Je komt terecht in het team Omgevingsmanagement, een hechte club van 30 collega’s met hart voor samenwerking. Vanuit dit team word je ingezet op projecten. Binnen Rijnland werken we volgens het IPM-model en werk je samen een omgevingsmanager, projectmanager, technisch manager, contractmanager en manager projectbeheersing. Daarnaast werk je ook samen met aannemers en vakspecialisten. We hechten veel waarde aan samenwerkingsdagen, maar je hebt ook ruimte om vanuit huis te werken.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt helder communiceren, zowel binnen een projectteam als met partijen buiten de organisatie. Je bent in staat belangen van anderen goed te begrijpen en mee te nemen in je werk, zonder je eigen opdracht uit het oog te verliezen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en houdt overzicht in de uitvoering. Je werkt graag in teamverband en neemt daarnaast verantwoording voor je eigen takenpakket.

Verder vragen we:

• Hbo- werk- en- denkniveau aangevuld met een relevante opleiding;
• 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van projectmanagement en ervaring in werken in projectteams;
• Ervaring met het organiseren en coördineren van werkzaamheden in een project-gestuurd team, bij voorkeur op het gebied van omgevingsmanagement.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Sandra Minnesma (senior omgevingsmanager) via sandra.minnesma@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is in week 47.
• Het tweede gesprek is met twee senior omgevingsadviseurs en is in week 48.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is dinsdag 11 november 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net