Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC)

Dit ga je doen als Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC)
Als adviseur voer je interne controles uit. Je beoordeelt risico’s, rapporteert bevindingen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Daarbij werk je samen met collega’s uit de eerste en tweede lijn. Je richt je op rechtmatigheid, betrouwbaarheid en kwaliteit van de bedrijfsvoering.

Je bouwt de interne controlefunctie verder uit en zorgt dat deze goed aansluit bij wet- en regelgeving. Je adviseert het management over verbetermaatregelen en bewaakt de opvolging. Samen met je team ontwikkel je interne controleplannen en voert deze uit. Je werkt in een klein, deskundig team met korte lijnen naar directie en het bestuur. Zo krijg je een breed beeld van de organisatie en veel ruimte om jouw kennis in te zetten.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Plannen en uitvoeren van interne controles op processen en beheersmaatregelen;
• Rapporteren over bevindingen en risico’s;
• Adviseren over verbeteringen om rechtmatigheid en betrouwbaarheid te waarborgen.

Waarom jij dit wilt

• Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken én samen te bouwen aan een sterke interne controlefunctie;
• Je speelt een sleutelrol in een organisatie met maatschappelijke impact;
• Je werkt in een klein, betrokken team met korte lijnen naar directie en het bestuur.

Jouw nieuwe team
Je komt te werken bij de stafafdeling Concerncontrol, een deskundig team van adviseurs en een Concerncontroller als afdelingshoofd. Deze stafafdeling is rechtstreeks gepositioneerd onder de algemeen directeur, waardoor je dicht bij de besluitvorming zit en écht impact kunt maken.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

• Hbo-werk- en denkniveau, aangetoond met relevante opleiding of ervaring;
• Minimaal drie jaar ervaring met interne beheersing van financieel-administratieve processen;
• Kennis van accountancy en interne controlemethodieken;
• Ervaring met het opstellen van rapportages en adviezen;
• Vaardigheid in mondelinge en schriftelijke communicatie.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.628,- en maximaal € 6.373,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Als je (nog) niet helemaal aan de eisen voldoet, kan inschaling plaatsvinden in een lagere schaal;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net.

Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Bas van Ooijen (teamleider) via bas.ooijen@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en een adviseur recruitment en is op dinsdagochtend 24 februari 2026.
• Het online assessment is op vrijdag 27 februari.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op donderdagochtend 5 maart 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is op donderdag 19 februari 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Technisch Manager Primaire Keringen/WGP

Dit ga je doen als Technisch Manager Primaire Keringen/WGP
Als technisch manager ben je verantwoordelijk voor de techniek binnen grote projecten zoals dijkversterking en watergebiedsplannen. Je coördineert het ontwerpproces, bewaakt uitgangspunten en zorgt dat adviesbureaus de juiste richting volgen. Samen met omgevings- en contractmanagement vertaal je plannen naar uitvoerbare maatregelen en een goede overdracht naar beheer. Je werkt volgens uniforme werkwijzen en past systems engineering toe om kwaliteit en consistentie te waarborgen. Binnen het technisch team onderhoud je contact met vakspecialisten en collega’s van andere afdelingen.

Daarnaast verdiep je je in het watersysteem en breng je knelpunten in beeld. Je begeleidt het bestuurlijke traject van peilbesluiten en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van zienswijzen. In de uitvoeringsfase werk je aan concrete maatregelen die bijdragen aan waterveiligheid en waterkwaliteit. Je neemt deel aan kennisdelingssessies binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma en zorgt dat Rijnland optimaal profiteert van beschikbare expertise. Samenwerking en integrale afstemming staan centraal in jouw rol.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Coördineren van het ontwerpproces en bewaken van uitgangspunten en scope.
• Vertalen van watergebiedsplannen naar uitvoerbare maatregelen en overdracht naar beheer.
• Onderhouden van contacten met vakspecialisten en externe partners voor een integraal ontwerp.

Jouw nieuwe team
Het team technisch management staat onder leiding van Herbert Bult en bestaat uit circa veertig professionals, waaronder technisch managers, adviseurs en senior technisch managers, die werken aan projecten voor droge voeten en schoon water. Denk aan zuiveringsinstallaties, dijkversterkingen en gebiedsontwikkeling. Binnen het projectencentrum levert het team technische expertise in een dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt complexe technische vraagstukken vertalen naar heldere ontwerpen en uitvoerbare plannen. Je werkt samen met verschillende disciplines en bewaakt kwaliteit en voortgang. Je kunt goed schakelen tussen techniek en bestuurlijke processen en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Je past gestandaardiseerde werkwijzen toe en benut kennis van interne en externe partijen optimaal. Je bent in staat om een technisch team aan te sturen en resultaten te realiseren.

Verder vragen we:

• Een afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met dijkversterking en/of watersystemen.
• Ervaring met ontwerpprocessen en systems engineering.
• Kennis van projectmatig werken binnen grote infrastructurele projecten.
• Vaardigheid in het aansturen van technische teams.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.628,- en maximaal € 6.373,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Herbert Bult (teamleider) via herbert.bult@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider, manager projectbeheersing en senior adviseur recruitment en is op dinsdagmiddag 24 februari 2026.
• Het online assessment is in week 10 op een woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is in week 11.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 13 februari 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Planadviseur (grond)water

Dit ga je doen als Planadviseur (grond)water
Als planadviseur (grond)water geef je wateradviezen bij plannen van gemeenten, bedrijven en inwoners. Je beoordeelt of projecten voldoen aan de regels en bij voorkeur bijdragen aan beter waterbeheer. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en met externe partners. De thema’s lopen uiteen van waterveiligheid en droogtebestrijding tot natuurontwikkeling en stedelijke vernieuwing. Je combineert inhoudelijke kennis met praktisch inzicht, zodat plannen haalbaar en toekomstbestendig worden.

Je begeleidt zowel kleine initiatieven als grote gebiedsontwikkelingen. Denk aan een nieuwe parkeerkelder, tunnel woonwijk of een terras aan het water. Elke dag werk je aan projecten die direct invloed hebben op onze leefomgeving. Je vertaalt beleid naar heldere adviezen en duidelijke vergunningen. Zo draag je bij aan een klimaatbestendige en aantrekkelijke regio waar waterbeheer en ruimtelijke ontwikkeling hand in hand gaan.

Ook adviseer je over en regel je grondwateronttrekkingen. Je beoordeelt aanvragen, weegt belangen af en ziet erop toe dat onttrekkingen passen binnen duurzaam waterbeheer. Daarbij houd je rekening met mogelijke effecten op de omgeving, zoals verzakkingen of schade aan infrastructuur, en met de bescherming van natuur- en landbouwgebieden.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Adviseren van initiatiefnemers over hoe plannen duurzaam en waterbewust kunnen worden uitgevoerd;
• Toetsen van projecten aan beleid en regelgeving en het afgeven van goed onderbouwde (grond)watervergunningen;
• Optreden als vast aanspreekpunt voor gemeenten en het organiseren van periodieke waterspreekuren.

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al wat ervaring hebt: we zorgen dat je een werkpakket krijgt dat bij jou past. Zo kun je, in je eigen tempo en met begeleiding, groeien in complexiteit en verantwoordelijkheid.

Jouw nieuwe team
Ons team bestaat uit 29 enthousiaste medewerkers, verdeeld over twee subteams. Jij komt terecht in het grootste subteam, waarin 21 gedreven collega’s samenwerken aan droge voeten, voldoende water in ons gebied en veilige dijken.

Het andere subteam bestaat uit 8 collega’s die werken aan waterkwaliteit en de waterketen. Zij houden zich bezig met schoon en gezond water en met het verbeteren van de afvalwaterketen, van inzameling tot lozing.

Collega aan het woord: Wij vormen een hecht en gezellig team. Hoewel we ons werk serieus nemen en ons dagelijks volledig inzetten voor ‘droge voeten en schoon water’, houden we ook van ontspanning en gezelligheid. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werktijd, zoals een weekendje wandelen of samen een terrasje pakken in de stad. Want er is meer in het leven dan alleen werken!

Klinkt dit als een team waar jij deel van wilt uitmaken? Aarzel dan niet en solliciteer nu! Als we een match zien, nodigen we je graag uit om tijdens de selectieprocedure een dagje met ons mee te lopen. Zo kun je zelf ervaren hoe het is om deel uit te maken van ons enthousiaste team.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt complexe informatie vertalen naar begrijpelijke adviezen voor verschillende doelgroepen. Je weet belangen af te wegen en keuzes helder te onderbouwen. Ook kun je zelfstandig werken, maar zoekt actief samenwerking waar dat nodig is. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en neemt besluiten die passen binnen beleid en regelgeving.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo of wo opleiding in Watermanagement, Geohydrologie, Civiele techniek of vergelijkbare studie;
• Ervaring met ruimtelijke ordening, waterbeheer of vergunningverlening;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet;
• Vaardigheid in het opstellen van adviezen en het begeleiden van vergunningprocessen;
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Wil je meer weten over de functie? Onze collega Iris vertelt er hier graag meer over. Voor overige vragen over de functie kun je ook terecht bij Siegfried Veldkamp (Teamleider) bereikbaar via 06 5205 5811 of siegfried.veldkamp@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter en is op donderdagochtend 12 februari 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is in week 8.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 8 februari.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

DTP'er

Dit ga je doen als DTP'er
Als DTP’er word jij de expert op het gebied van onze huisstijl en het vormgeven van onze communicatiemiddelen. Je denkt mee met de communicatie- en contentadviseurs en projectleiders over een creatieve uitwerking en werkt dit vervolgens uit. Je stemt af met de collega’s van de repro of externe partijen over de uitvoering en controleert bestanden op de aanleverspecificaties.

Jouw drie belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het uitvoeren van DTP-opdrachten voor print én digitaal – advertenties, posters, rapporten, banners voor zowel interne als externe communicatie;
• Het meedenken met de communicatie- en contentadviseurs over hoe we een boodschap zo goed mogelijk visueel kunnen vertalen;
• Huisstijlbewaking: vragen beantwoorden over de toepassing van de huisstijl, technisch advies geven over hoe elementen het beste toegepast kunnen worden in verschillende media, ondersteunen en bewaken van consistente visuele toepassingen.

Jouw nieuwe team
Het team Communicatie telt in totaal 21 medewerkers en bestaat uit communicatie- en contentadviseurs met verschillende aandachtsgebieden en expertises. Denk hierbij aan content, projectcommunicatie of bestuurscommunicatie. Ook het Klantcontactteam maakt onderdeel uit van het team.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Als DTP’er weet je ons te verrassen met het vormgeven van onze communicatiemiddelen, passend binnen onze huisstijl. Ook bewaak je goed de deadlines van de diverse opdrachten die tegelijkertijd lopen. Collega’s kunnen op jou rekenen zowel op je kennis als het nakomen van afspraken.

Verder vragen wij:

• MBO-diploma DTP of grafische vormgevingsopleiding;
• Uitstekende kennis van Adobe InDesign, Illustrator en Photoshop;
• Basiskennis van interactieve PDF’s, e-books, HTML/CSS voor online publicaties;
• Goede kennis van Acrobat en Microsoft Office Word in verband met het opmaken van rapporten en het digitaal toegankelijk maken van Word-sjablonen;
• Kennis van digitale toegankelijkheid of bereidheid om je hier verder in te bekwamen;
• Een gedreven, resultaat- en samenwerkingsgerichte houding;
• Creatief én planmatig: meerdere projecten tegelijk organiseren en opleveren volgens planning.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 28 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.178,- en maximaal € 4.066,- (schaal 7) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor vijf jaar;
• Uitruilen van twee officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Een werkweek van 24 of 28 uur per week, in overleg met je leidinggevende bepaal je op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo, adviseur recruitment, bereikbaar via 06 53 27 80 15 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Carla van Zuijlen-Kouwenhoven, manager communicatie via carla.zuijlen-kouwenhoven@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Timon Rammeloo en Carla van Zuijlen-Kouwenhoven op dinsdag 10 februari 2026.
• Het tweede gesprek is met collega's van team Communicatie en is op maandag 16 februari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 4 februari 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Adviseur Vastgoed

Dit ga je doen als Adviseur Vastgoed
In deze functie werk je aan het benutten van landelijk vastgoed in een groot gebied. Dat betekent dat je een vinger aan de pols houdt dat anderen grond goed gebruiken en dat afspraken kloppen. Regelmatig is er contact met boeren, gebruikers, notarissen, gemeenten en interne en externe projectteams. Het werk speelt zich af op kantoor én buiten in het gebied. De dossiers begeleid je van het eerste contact tot de uiteindelijke besluitvorming.

De ene dag gaat het om een nieuw gemaal, de volgende om een leiding door grond van derden. Gebruik van percelen regel je door rechten zorgvuldig vast te leggen. Ook pacht-, jacht- en visrechten vragen om aandacht, overleg en duidelijke afspraken. Daarnaast stem je af met andere (semi-) overheden over gebiedsontwikkelingen. Samen met een ervaren rentmeester bouw je verder aan overzicht en vakkennis.

Jouw 3 meest voorkomende werkzaamheden zijn:

• Vaststellen van prijsvorming bij gebruik (onder andere verkoop en verpachting) van gronden;
• Adviseren over en vastleggen van pacht-, jacht- en visrechten;
• Afstemmen met zowel Rijnlanders als gebruikers van percelen en andere betrokken partijen.

Jouw nieuwe team
Je maakt deel uit van het team Juridische Zaken & Vastgoed, en je werkt in het team Vastgoed. Daar werk je onder andere samen met een rentmeester. Op termijn is het mogelijk om naar deze rol door te groeien. Het team kenmerkt zich door de onderlinge betrokkenheid, oprechte interesse in elkaar en dat ze zowel op het werk als daarbuiten dingen met elkaar ondernemen. We werken maandag en woensdag samen op kantoor met team Vastgoed.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
In deze rol werk je veel samen met collega’s binnen Rijnland en met externe partijen, zoals agrariërs. Dat vraagt om duidelijk communiceren en afspraken goed vastleggen. Het werk vraagt om overzicht houden, keuzes maken en voortgang bewaken. Dossiers pak je zelfstandig op binnen afgesproken kaders. Binnen de functie is ruimte om door te groeien richting senior rentmeester.

Verder vragen we:

• Een relevante Hbo-opleiding met specialisatie Rentmeester of aantoonbaar gelijkwaardige opleiding;
• Kennis en ervaring op het gebied van Rentmeesterschap of agrarische makelaardij en bij voorkeur (aspirant) lid van de NVR;
• Kennis van pachtwetgeving, zakelijke rechten en kadastrale processen;
• Ervaring met prijsvorming en contracten in het landelijk gebied;
• Vaardigheid in dossieropbouw en voortgangsbewaking;
• Ervaring met werken met GIS of GeoWeb;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Voldoe je nog niet aan de gevraagde kennis en ervaring maar heb je wel interesse in de functie én de potentie om je dit eigen te maken? Dan horen we ook graag van je. In dat geval wordt de functie ingeschaald in schaal 9.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.175,- en maximaal € 5.661,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Gerrie Wijkstra (teamleider Juridische Zaken en Vastgoed) via gerrie.wijkstra@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op maandagmiddag 9 februari 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op dinsdag begin middag 24 februari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 4 februari 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net