Planadviseur (stedelijk)water

Dit ga je doen als Planadviseur (stedelijk)water
Als planadviseur stedelijk water beoordeel je plannen die invloed hebben op waterkwaliteit. Adviezen helpen gemeenten en ontwikkelaars plannen aanpassen zodat wateroverlast en vervuiling verminderen. Binnen deze rol bespreek je voorstellen met collega’s en partners uit de regio. Regelmatig bekijk je plannen achter het bureau en bespreek je keuzes met betrokken partijen. Ons team zoekt oplossingen die werken voor water, omgeving en inwoners.

Je werkt binnen het subteam stedelijk water, waterkwaliteit en lozingen met zeven collega’s. Samen met collega’s bespreek je plannen en bepaal je hoe aanvragen het beste worden beoordeeld. \Binnen onze organisatie werken negenentwintig mensen aan waterveiligheid, waterkwaliteit en voldoende water. Jouw rol verbindt stedelijk water met vergunningen en regels voor lozingen. Zo draag je bij aan een watersysteem dat vandaag én later goed werkt.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Adviseren over riolering, hemelwater, infiltratie en lozingen bij nieuwe plannen in stedelijk gebied;
• Beoordelen van plannen en vergunningaanvragen volgens beleid, wetgeving en regels voor waterbeheer;
• Opstellen van richtlijnen over bemalingen en bodemsaneringen voor duidelijke beoordeling van aanvragen.

Jouw nieuwe team
Ons team bestaat uit 29 enthousiaste medewerkers, verdeeld over twee subteams. Jij komt terecht in het grootste subteam, waarin 21 gedreven collega’s samenwerken aan droge voeten, voldoende water in ons gebied en veilige dijken.Het andere subteam bestaat uit 8 collega’s die werken aan waterkwaliteit en de waterketen. Zij houden zich bezig met schoon en gezond water en met het verbeteren van de afvalwaterketen, van inzameling tot lozing.

Collega aan het woord: Wij vormen een hecht en gezellig team. Hoewel we ons werk serieus nemen en ons dagelijks volledig inzetten voor ‘droge voeten en schoon water’, houden we ook van ontspanning en gezelligheid. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werktijd, zoals een weekendje wandelen of samen een terrasje pakken in de stad. Want er is meer in het leven dan alleen werken!

Klinkt dit als een team waar jij deel van wilt uitmaken? Aarzel dan niet en solliciteer nu! Als we een match zien, nodigen we je graag uit om tijdens de selectieprocedure een dagje met ons mee te lopen. Zo kun je zelf ervaren hoe het is om deel uit te maken van ons enthousiaste team.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Technische informatie vertaal je naar duidelijke adviezen voor gemeenten, ontwikkelaars en collega’s. Belangen van water, omgeving en plannen weeg je zorgvuldig voordat een advies volgt. Samen met partners uit de regio werk je aan oplossingen die waterkwaliteit verbeteren. Bij meerdere dossiers houd je overzicht en bepaal je welke stappen nodig zijn. Besluiten neem je op basis van beleid, regels en gemaakte afspraken.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding civiele techniek, land en watermanagement of milieukunde;
• Werkervaring met ruimtelijke plannen, waterbeheer of vergunningverlening;
• Kennis van wetgeving rond waterbeheer, zoals de Omgevingswet en regels van het waterschap;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;
• Ervaring met het beoordelen van technische plannen en vergunningaanvragen.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Siegfried Veldkamp (teamleider) via siegfried.veldkamp@rijnland.net

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter en is op dinsdagochtend 7 april.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op dinsdagmiddag 14 april.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 29 maart.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Teamleider Projectbeheersing

Dit ga je doen als Teamleider Projectbeheersing
Als teamleider geef je leiding aan een groep van ruim 35 professionals. Je zorgt voor duidelijke keuzes, goede afspraken en een veilige uitvoering van de werkzaamheden. De huidige focus ligt op het verder professionaliseren van projectbeheersing, digitalisering speelt hierbij een belangrijke rol. Je geeft richting aan de ontwikkeling van het team en bewaakt de kwaliteit van planning en geld.

Je coacht medewerkers, bespreekt resultaten en zorgt voor een goede bezetting binnen je team. Je vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar concrete verbeteringen in de praktijk. Capaciteitsplanning is onder jouw leiding een belangrijke factor om de sturing binnen het Projectencentrum verder op orde te krijgen.

Als teamleider projectbeheersing maak jezelf deel uit van het managementteam van het Projectencentrum. Samen met dit managementteam zorg je voor de doorontwikkeling van het Projectencentrum, de verdere professionalisering van de organisatie en voor de uitvoering van de projectenportefeuille. Je rapporteert aan de manager van het Projectencentrum Noortje de Geus.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Leidinggeven aan een groot team;
• Ontwikkelen van kennis en vaardigheden die direct bijdragen aan de kwaliteit van het team en het werk;
• Meewerken aan de verdere ontwikkeling van het Projectencentrum.

Jouw nieuwe team
Jouw team Projectbeheersing is onderdeel van het Projectencentrum van Rijnland (circa 160 fte). Dit team vormt jouw thuisbasis en bestaat uit ongeveer 35 collega’s: managers projectbeheersing, planners, risicomanagers, kostendeskundigen en specialisten op het gebied van financieel management. Het is een open en divers team waar samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal staan. Je werkt in een omgeving waarin je wordt uitgedaagd om mee te denken, te verbeteren en bij te dragen aan de professionalisering van projectbeheersing binnen Rijnland.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
In deze rol streef je naar concrete resultaten en kies je bewuste stappen op het juiste moment. Je zoekt actief de samenwerking op en betrekt anderen bij besluiten die invloed hebben op het werk. Je bent digitaal vaardig en werkt resultaatgericht, herkent veranderopgaven en weet daar effectief op te sturen. Technische kennis en managementvaardigheden breng je samen in je dagelijkse werk.

Verder vragen we:

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting;
• Minimaal vijf jaar ervaring met leidinggeven in een vergelijkbare organisatie;
• Ervaring met grote teams waarin verschillende vakgebieden samenkomen;
• Kennis van data-gedreven werken in projecten.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Je werkt 4 x 8 en 1 x 4 uur per week en kan in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dag je een halve dag werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Melle Tuik via 06 3111 1120 of recruitment@rijnland.net. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Noortje de Geus via 06 2702 2962 of noortje.geus@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de manager projectencentrum, twee teamleiders en een adviseur recruitment en is op donderdag 2 april einde ochtend en begin middag.
• Het online assessment is tussen het eerste en tweede gesprek op een woensdagochtend of vrijdagochtend.
• Het tweede gesprek is met twee teamleiders en twee medewerkers en is op maandagochtend 13 april.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 20 maart 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Medewerker Vastgoed

Dit ga je doen als Medewerker Vastgoed
Het Hoogheemraadschap van Rijnland bezit diverse soorten onroerend goed, variërend van dijklichamen, percelen water om een boot af te meren tot aan voormalige dienstwoningen en gesloten zuiveringsterreinen. Jij houdt je bezig met het exploiteren van dat vastgoed en coördineert het volledige proces. Je stelt huur- en koopovereenkomsten op en adviseert over het gebruik van eigendommen. Ook beantwoord je vragen van inwoners over ons vastgoed en stem je af met gemeenten en andere overheden. Jouw werk zorgt ervoor dat alles (juridisch) goed geregeld is.

Je 3 belangrijkste dagelijkse bezigheden zijn:

• Inventarisatie en voorbereiding van verkoop en verhuur van vastgoed (binnen- en buitendienst);
• Opstellen en afhandelen van huur- en koopovereenkomsten;
• Overleggen en adviseren met gemeentes en andere overheden over het gebruik van onze eigendommen en het beantwoorden van vragen van inwoners.

Jouw nieuwe team
Als medewerker vastgoed maak je met ongeveer 20 collega’s deel uit van het Team Juridische Zaken en Vastgoed. De 8 collega’s van Vastgoed zijn er om je te ondersteunen en mee te sparren. Ook gaan de collega's eens per 2 maanden met elkaar uit eten, bestellen broodjes als lunch, gaan bij een collega thuis barbecueën of we houden een paddeltournooi. Of een combinatie van al deze punten. Uiteraard is alles geheel vrijblijvend.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Gerrie Wijkstra (Teamleider): “In deze afwisselende functie werk je zowel binnen als buiten, krijg je met leuke, opmerkelijke en verschillende situaties te maken. Je kunt in korte tijd veel leren, hebt een prima werk-privé balans en kan snel resultaten boeken. Daarnaast hebben we ook gewoon veel lol met elkaar!”

Dit vragen we van je
We zoeken iemand die gestructureerd werkt, dossiers op orde heeft en zorgt voor heldere verslaglegging. Een heldere en goede communicatie met gebruikers en andere partijen, is noodzakelijk. Samenwerken gaat je goed af, aangezien je te maken krijgt met de financiële afdeling, hypotheekverstrekkers, makelaars, notarissen, bewoners (ingelanden) en je directe collega’s. Daarnaast ben je resultaatgericht en houd je continu overzicht op aflopende rechten, zodat deze tijdig worden vernieuwd. Je begrijpt het financiële belang van ons vastgoed en jouw werk draagt bij aan een stabiele inkomstenstroom. Zo zorg je voor continuïteit en een goed georganiseerde vastgoedportefeuille.

Verder vragen we:

• Mbo/Hbo- werk- en denkniveau met een juridische achtergrond;
• Kennis van zakelijke rechten (opstalrecht, erfpachtrecht e.d.);
• Ten minste 3 jaar juridische werkervaring (bijvoorbeeld in het notariaat, makelaardij);
• Ervaring met het opstellen van rapportages.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 32 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Wil je meer weten over de functie? De teamleider Gerrie Wijkstra maakt graag tijd voor je. Je kunt hem bellen, appen of mailen via 06 2713 0369 of gerrie.wijkstra@rijnland.net Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment), bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op donderdagochtend 26 maart 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op donderdagochtend 2 april 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 22 maart 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Contractmanager Operationele Bedrijfsvoering

Dit ga je doen als Contractmanager Operationele Bedrijfsvoering
Als contractmanager voer je zelfstandig contractmanagement uit voor de teams Watersystemen, Water zuiveren en Onderhoud. Van begin tot eind ben je verantwoordelijk voor het proces van de contracten. Je stelt contracten op, beoordeelt ze en bewaakt de uitvoering. Daarbij ben je de schakel tussen de contracteigenaar, de markt, juridische zaken en inkoop. Je zorgt dat elke opdracht wordt vertaald naar een goed werkend contract en adviseert de contracteigenaar hierover.

Bij aanbestedingen verzorg je de voorbereiding, uitvoering en beheersing richting marktpartijen. Je werkt hierbij samen met het aanbestedingsteam waarin onder andere de contracteigenaar, inkoopadviseur en werkvoorbereider zitten. Je bewaakt de kwaliteit van contracten, begeleidt wijzigingen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je richt je op contracten zoals bijvoorbeeld exotenverwijdering, schonen van watergangen, chemicaliën, schilderwerk, zonneweides, afvalverwerking etc.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Coördineren van het volledige proces van contractvorming;
• Uitvoeren van aanbestedingen in samenwerking met interne partners;
• Bewaken van de kwaliteit en naleving van contracten binnen meerdere uitvoeringsteams.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Het team bestaat uit een senior contractmanager, 5 contractmanagers, 1 kwaliteitsmanager en 1 contractbeheerder. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied en expertise. Een goede samenwerking en humor is dagelijkse praktijk.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je neemt initiatief, houdt het proces in beweging en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Relaties onderhouden gaat je makkelijk af: je spreekt aan waar nodig en weet partijen te verbinden. Dankzij je analytisch vermogen zie je snel of contracten inhoudelijk kloppen en waar verbeteringen nodig zijn.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting techniek, bedrijfskunde of inkoop;
• Ruime ervaring met aanbestedingen, van scope tot contractvorming;
• Ervaring met interne samenwerking tussen afdelingen zoals inkoop en juridische zaken en met externe leveranciers.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Irene Edel (teamleider) via irene.edel@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Informatie Manager

Dit ga je doen als Informatie Manager
Als Informatie Manager heb je het overzicht over de informatiebehoefte van de afdeling Uitvoering en de daarbij horende applicaties en data. Jij bent verantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen de afdeling en voor het formuleren van het informatiebeleid en de informatievisie op tactisch niveau. Je werkt nauw samen met functioneel beheerders, datacoördinatoren en de IT-afdeling om de informatiebehoefte binnen bedrijfsprocessen te analyseren en te vertalen naar passende oplossingen. Je zorgt voor een visie, overzicht en inzicht wat betreft de informatie en data binnen de lijn ‘Uitvoering’.

Je deelt de verkregen inzichten en informatie met betrokken teams en verzorgt de informatieaanvragen voor ICT. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het databeleid binnen de organisatie en neem je deel aan tactische overleggen om strategieën en richtlijnen voor effectief datagebruik te bespreken en af te stemmen. Voor de uitvoering van je taken werk je nauw samen met de collega’s van de drie Onderhoudsteams en het Onderhoudsmanagementteam. Je verkent nieuwe ontwikkelingen en toepassingsmogelijkheden, zoals AI-toepassingen en digitale transities, en adviseert over de inzet daarvan binnen de afdeling.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Plannen maken op tactisch niveau voor het informatielandschap;
• Coördineren tussen applicaties, data en processen;
• Eerste aanspreekpunt voor IT en schakelen met de I&A afdeling.

Jouw nieuwe team
Je werkt in het Asset Data Control team dat valt onder de afdeling Uitvoering. Dit team bestaat uit functioneel beheerders, datacoördinatoren en informatie coördinatoren. Het team is verantwoordelijk voor het coördineren van de data, informatieprocessen en het functioneel beheer van de applicaties. Het werk van het team bestaat uit het verzamelen, analyseren, kwaliteitsborging, data coördinatie en het beheren van de informatieprocessen. Het doel is dat de en informatie en data effectief worden gebruikt voor de sturing van primaire bedrijfsprocessen en het verbeteren daarvan.

Samenwerking
Voor de uitvoering van je taken werk je ook nauw samen met de collega’s van de drie Onderhoudsteams en het Onderhoudsmanagementteam. Daarnaast verken je in samenwerking met IT nieuwe ontwikkelingen en toepassingsmogelijkheden, zoals AI-toepassingen en digitale transities, en adviseer je over de inzet daarvan binnen de afdeling. Je rol is nog in ontwikkeling en daarom ga je samen met andere Informatiecoördinatoren binnen Rijnland en Schieland & De Krimpenerwaard deze rol verder vormgeven.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt goed verbinding maken en samenwerken met veel verschillende mensen en groepen. Relaties aangaan en onderhouden kun jij dus als de beste. Je bent analytisch sterk en in staat om bedrijfsprocessen en informatiebehoefte helder in kaart te brengen. En als het nodig is kun je doortastend zijn en bepalen welke koers er gevaren gaat worden. Het is belangrijk dat je een helikopterview hebt. En dat je kunt prioriteren waarmee we als eerst aan de slag moeten.

Verder vragen we:

• Hbo/WO opleiding bij voorkeur Informatiemanagement of Technische bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van processen, data en informatie;
• Affiniteit met natuur, water én ICT;
• Affiniteit met PowerBI en AI.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Irene Edel (teamleider Bedrijfsbureau Onderhoud) via irene.edel@rijnland.net of 06 2480 0129.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op maandagmiddag 16 maart 2026.
• Het online assessment is tussen het eerste en tweede gesprek op een woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op dinsdagochtend 31 maart 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 8 maart 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net