Medewerker Fun & Entertainment

Even voorstellen...
Bij Roompot draait alles om genieten – en jij maakt dat mogelijk als Medewerker Fun & Entertainment. Of je nu een creatieve workshop begeleidt, een volleybaltoernooi organiseert of gasten helpt in de fietsverhuur: jij zorgt dat vakantiegangers het ultieme vakantiegevoel ervaren.

Met jouw energie, gastvrijheid en veelzijdigheid tover je een glimlach op ieders gezicht – jong én oud!

Zo ziet jouw werkdag er bij ons uit...
Elke werkdag is anders, maar dit kun je verwachten:

🎨Activiteiten begeleiden: Van knutselclubs tot schminksessies: jij helpt kinderen om hun fantasie tot leven te brengen.

🏐 Sport & spel organiseren Je zet sportieve toernooien op touw, begeleidt spellen en zorgt dat alles veilig en soepel verloopt.

🚲 (Fiets)verhuur: Je helpt gasten met het huren van fietsen, golfsticks, kinderzitjes en bolderwagens. Je zorgt dat alles klaarstaat en tiptop in orde is.

🏊‍♀️ Zwembad: Je ondersteunt het zwembadteam. Je houdt toezicht en zorgt voor veiligheid en plezier.

🎤 Shows & avondentertainment: ’Je swingt met en als Koos, tijdens Koos Live, je presenteert bingo’s en shows. Je staat graag in de spotlight en betrekt het publiek enthousiast.

💬 Gasten informeren & enthousiasmeren: Je beantwoordt vragen over het animatieprogramma en weet gasten enthousiast te maken voor de leukste activiteiten.

Wat kun je van ons verwachten?
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden.
Werken bij Roompot kent alleen maar voordelen, zoals:

📄 Een fulltime of parttime contract binnen de recreatie cao
💰 Een salaris tussen €2.448 en €2.951 bruto per maand*
🌴 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
🎓 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚗 Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
🚆 Kom je met het OV naar je werk, dan wordt dit 100% vergoed
📑 Deelname aan het pensioenfonds Recreatie
✈ Diverse collectieve verzekeringen
🏡 Een gunstige personeelsboekingsregeling
🎳 Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten

Een fulltime dienstverband bij Roompot kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend

Wie ben jij?
Wie ben jij?
Je bruist van de energie en vindt het heerlijk om met mensen te werken. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed organiseren en blijft altijd positief – ook als het druk is of het regent.

• Je hebt bij voorkeur relevante ervaring
• Je spreekt Nederlands en bij voorkeur ook Engels of Duits
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in weekenden en vakanties
• Je voelt je verantwoordelijk voor veiligheid en hygiëne
• Je hebt een enthousiaste, servicegerichte houding en vindt het leuk om in de spotlight te staan
• Je woont in de buurt van Den Haag

Jouw bestemming
Werken op Kijkduinpark betekent werken aan de kust, midden in de vakantiesfeer! Ons park ligt vlak bij het strand, waardoor je iedere werkdag begint met een frisse zeebries. Samen met een gezellig team zorg je ervoor dat onze gasten volop genieten van hun verblijf.

Dankzij de gunstige ligging is Roompot Kijkduinpark goed bereikbaar vanuit Den Haag, Scheveningen, Delft, Rijswijk, Zoetermeer en omstreken.

Medewerker Fun & Entertainment

Over de functie
Elke werkdag is anders, maar dit kun je verwachten:

🎨Activiteiten begeleiden: Van knutselclubs tot schminksessies: jij helpt kinderen om hun fantasie tot leven te brengen.

🏐 Sport & spel organiseren Je zet sportieve toernooien op touw, begeleidt spellen en zorgt dat alles veilig en soepel verloopt.

🚲 (Fiets)verhuur: Je helpt gasten met het huren van fietsen, golfsticks, kinderzitjes en bolderwagens. Je zorgt dat alles klaarstaat en tiptop in orde is.

🏊‍♀️ Zwembad: Je ondersteunt het zwembadteam. Je houdt toezicht en zorgt voor veiligheid en plezier.

🎤 Shows & avondentertainment: ’Je swingt met en als Koos, tijdens Koos Live, je presenteert bingo’s en shows. Je staat graag in de spotlight en betrekt het publiek enthousiast.

💬 Gasten informeren & enthousiasmeren: Je beantwoordt vragen over het animatieprogramma en weet gasten enthousiast te maken voor de leukste activiteiten.

Dit ga je doen
Met een kop koffie start je de dag: je checkt de reserveringen, en zorgt dat alles gereed is voor een soepele service. Gedurende de dag ben je actief op de vloer, stuur je je collega’s aan en spring je bij waar nodig. Gasten tevreden stellen is jouw prioriteit en je houdt altijd overzicht over het reilen en zeilen binnen de horeca-outlets.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het coördineren en uitvoeren van servicewerkzaamheden, zoals het bedienen van gasten en beheren van reserveringen;
• Het openen en sluiten van horecalocaties;
• Het begeleiden en coachen van medewerkers voor optimale prestaties;
• Het afhandelen van vragen en klachten van gasten;
• Het beheren van de voorraad en bestellingen;
• Het opstellen van dagroosters en registreren van gewerkte uren;
• Het naleven en uitvoeren van richtlijnen rondom sociale hygiëne.

Wie ben jij?
Gastvrijheid zit in jouw DNA en je hebt een natuurlijke flair voor leidinggeven. Je houdt van dynamiek, hebt oog voor detail en weet hoe je een team kunt inspireren. Jij hebt een hands-on mentaliteit en vindt het heerlijk om midden in de actie te staan.

Daarnaast:

• Heb je 1-3 jaar ervaring in de horeca of een vergelijkbare leidinggevende rol;
• Beschik je over een diploma in hotelmanagement, gastvrijheid of een gelijkwaardige opleiding;
• Beheers je de Nederlandse taal en is kennis van andere talen een plus;
• Ben je in het bezit van een certificaat sociale hygiëne (of bereid deze te behalen);
• Weet je als geen ander hoe je een team motiveert en aanstuurt.

Dit bieden wij?
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden.
Werken bij Roompot kent alleen maar voordelen, zoals:

📄 Een fulltime of parttime contract binnen de recreatie cao
💰 Een salaris tussen €2.639 en €3215 bruto per maand*
🌴 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
🎓 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚗 Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
🚆 Kom je met het OV naar je werk, dan wordt dit 100% vergoed
📑 Deelname aan het pensioenfonds Recreatie
✈ Diverse collectieve verzekeringen
🏡 Een gunstige personeelsboekingsregeling
🎳 Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten

Een fulltime dienstverband bij Roompot kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

Allround Medewerker ParkShop & Fietsverhuur

"Het is gewoon een mooi bedrijf om voor te mogen werken!"

Over de functie
Onze gasten een zorgeloze vakantie bezorgen, daar word jij blij van. Of je nu fietsen verhuurt, vragen beantwoordt, broodjes bakt of de winkel netjes houdt: jij zorgt er samen met je collega’s voor dat onze gasten niets tekortkomen. Kom jij ons fulltime team versterken als Allround Medewerker ParkShop & Fietsverhuur bij Landal Sluftervallei?

In deze afwisselende functie help je niet alleen in de ParkShop, maar ben je ook actief bij de fietsverhuur. Zo ziet geen dag er hetzelfde uit! Je zorgt dat de winkelvoorraad op orde is, helpt gasten aan de kassa, controleert en vult schappen bij en bakt iedere ochtend verse broodjes. Daarnaast adviseer je gasten over de juiste fiets, reken je verhuur af en zorg je dat de fietsen in goede staat zijn. Wil je jezelf verder ontwikkelen? We bieden leuke online trainingen, zoals Adviserend Verkopen en Hostmanship.

Dit ga je doen
✅ Klanten helpen en adviseren, zowel in de winkel als bij de fietsverhuur
✅ Verlenen van service en afrekenen aan de kassa of bij de verhuurbalie
✅ Opnemen van voorraden en intern doorgeven van bestellingen
✅ Controleren van binnengekomen goederen aan de hand van de pakbon
✅ Bijvullen en netjes houden van de schappen
✅ Bakken van verse broodjes in de ochtend
✅ Verzorgen en controleren van de fietsen, zodat gasten veilig op pad kunnen

Dit ben jij
Jij bent gastvrij, klantgericht en weet van aanpakken. Je ziet het werk liggen, houdt van afwisseling en vindt het leuk om gasten blij te maken – of dat nu in de winkel is of bij de fietsverhuur. Je collega’s werken graag met jou samen, ook omdat je altijd wel in bent voor een grapje. Verder heb je:

• Bereidheid om te werken in een wisselend rooster en in het weekend
• Goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift

Dit bieden wij
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een salaris tussen de €2.448 en €2.951 bruto per maand op fulltime basis*
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
• Via Learnit! uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
• Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km per km met een maximum van 40 km enkele reis. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
• Een gunstige personeelsboekingsregeling

*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

Manager HR NL

‘Een functie waarin alles samenkomt: leiderschap, strategie én mensenwerk. Je mag bouwen, verbinden én elke dag bijdragen aan werkgeluk, en dat op de mooiste (vakantie)plekken in Nederland!’

Over de functie
We zijn volop in transitie: van twee organisaties naar één krachtig merk – Landal. Dat vraagt om nieuwe manieren van werken, frisse concepten en hernieuwde gastbelevingen. Jouw rol? Zorgen dat al onze Nederlandse collega’s zich thuis voelen in onze vernieuwde gastbeleving. Zorgen dat onze collega’s hun eigen Happy Place vinden, zodat zij die kunnen creëren voor onze gasten.

We bouwen ook aan een sterk werkgeversmerk. Een merk dat niet alleen aantrekkelijk is voor nieuwe collega’s, maar dat ook onze huidige, loyale collega’s, ondersteunt in hun groei, ontwikkeling en werkplezier. In een krappe arbeidsmarkt kiezen wij voor duurzame oplossingen: slimme digitalisering, automatisering waar het kan en meer ruimte voor mensen om te focussen op wat er écht toe doet: het maken van bijzondere herinneringen voor onze gasten.

Als Manager HR NL geef jij richting aan de HR-strategie voor al onze Nederlandse parken, zowel de parken die we zelf beheren als onze franchiseparken. Jij bent de strategische co-pilot van de Director Operations NL en de Head of Franchise NL, en fungeert als HR Business Partner voor het leiderschapsteam van de COO- en CDO-domeinen.

Dit ga je doen
Je leidt, coacht en inspireert een team van 5 HR Business Partners, die elk gekoppeld zijn aan twee Area Managers. Samen zijn zij verantwoordelijk voor gemiddeld 20 parken per regio, verspreid over zowel franchise- als managementlocaties. Jullie vormen samen het hart van HR in de operatie: jullie begeleiden organisatieveranderingen, vertalen businessbehoeften naar HR-strategie en coachen leidinggevenden in hun ontwikkeling tot krachtige ‘Landal Leaders’.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• High-performance cultuur: Je verbindt HR-strategie aan onze Nederlandse businessdoelstellingen en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en ethisch verantwoord HR-beleid binnen onze Nederlandse parken. Zo leg je de basis voor sterke teams en uitstekende prestaties.
• Een onderscheidende gastbeleving: Jij begrijpt dat collega’s het verschil maken. Door te investeren in hun werkplezier en ontwikkeling, help je hen hun eigen Happy Place te vinden, zodat zij die ervaring kunnen doorgeven aan onze gasten.
• Sterke teams & betrokken medewerkers: Je werkt actief aan het vergroten van medewerkersbetrokkenheid en begeleidt de integratie van nieuwe franchisepartners en overnames op een manier die mensen verbindt en versterkt.
• Versterking van het werkgeversmerk: Samen met je team signaleer je trends in zowel onze parken als het HR vakgebied en vertaalt deze naar concrete HR-verbeteringen. Zo draag je bij aan een onderscheidende positionering van Landal als werkgever binnen Nederland.
• Passende HR-oplossingen: Met een scherp oog voor groei, cultuur en compliance ontwerp en implementeer je HR-producten en -diensten die aansluiten op de verschillende parkstructuren. Dit doe je uiteraard samen met je team, maar ook met de Centers of Expertise.
• Samenwerking binnen HR: Je werkt nauw samen met je team van HR Business Partners en collega’s uit de Centers of Expertise, zoals Learning & Development, Talent Acquisition en Reward, om integrale oplossingen te realiseren.
• Brede HR-thema’s: Je maakt werk van onderwerpen als diversiteit & inclusie, vitaliteit, veiligheid en employer branding. Niet als losse initiatieven, maar als vanzelfsprekend onderdeel van jouw aanpak

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan Kai Elissen, Head of HR Business Partnering Europe.

Jouw werkweek ziet er elke week anders uit, je bent regelmatig op onze parken te vinden, daar wordt immers het verschil gemaakt. Daarnaast ben je twee dagen per week op ons internationale hoofdkantoor aan de Wibautstraat in Amsterdam waar je belangrijkste stakeholders te vinden zijn. Uiteraard heb je ook de gelegenheid om twee dagen per week thuis te werken.

Dit ben jij
Je hebt je sporen verdiend als HR-leider in een dynamische omgeving en bent gewend om de HR-verantwoordelijkheid te dragen voor meerdere businessunits in Nederland. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet precies wanneer je moet sturen en wanneer je moet verbinden.

Verandering? Daar kom jij juist tot bloei. Of het nu gaat om integraties, cultuurvernieuwing of het versterken van leiderschap, jij bepaalt de koers en neemt anderen daar op natuurlijke wijze in mee. Je hebt ervaring met het aansturen van een team van ervaren HR Business Partners en weet precies wat zij nodig hebben om hun rol met impact te vervullen.

Je bouwt mee aan vernieuwing van de business en bent een volwaardige sparringpartner voor de operationele eindverantwoordelijken. Jij bent iemand die stevig aan tafel zit, scherpe vragen durft te stellen én bouwt aan duurzame relaties. Je beweegt je met gemak tussen directie, leidinggevenden en operatie en voelt je als een vis in het water in een complexe stakeholdersomgeving.

Je beschikt over een sterke kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en hebt bij voorkeur gewerkt in een internationale matrixorganisatie, idealiter binnen sectoren als leisure, hospitality of retail. En bovenal: je voelt je thuis in een organisatie waar mensen voorop staan, waar ruimte is voor ontwikkeling én plezier, en waar jullie samen bouwen aan resultaat.

En verder breng jij mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie.
• 8 tot 10 jaar ervaring in het HR-vak, waarvan minimaal 3 jaar in een senior leiderschapsrol.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels – in woord én geschrift.

Dit bieden wij
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• Een salaris tussen de €5.733,- en €8.190,- bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld.
• Een bonusregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per thuiswerkdag.
• Een leaseauto of een mobiliteitsbudget. *
• Trainings-en opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

Medewerker Sport en Entertainment Oostenrijk

"Vrolijk gelach is de mooiste beloning"

Over de functie
Landal Brandnertal, gelegen in de prachtige Oostenrijkse Alpen, biedt een unieke werkplek voor natuurliefhebbers en avonturiers. Het vakantiepark is een populaire bestemming voor zowel zomer- als winteractiviteiten, met directe toegang tot de pistes van het Brandnertal skigebied en schitterende wandel- en fietsroutes in de omgeving. Daarnaast beschikt het park over faciliteiten zoals een zwembad en wellness. Werk jij graag in een toeristische omgeving met veel mogelijkheden voor ontspanning en avontuur? Dan is Landal Brandnertal de ideale plek voor jou!

Dit ga je doen
We willen dat al onze grote en kleine gasten een onvergetelijke vakantie beleven in onze Landal GreenParks. Veel plezier en volop ontspanning zijn daarbij belangrijke ingrediënten - en daar kom jij in beeld! Als medewerker Fun & Entertainment bij Landal zorg jij ervoor dat onze gasten een geweldige tijd hebben. Het organiseren van diverse activiteiten en het bedenken van nieuwe projecten behoren tot je dagelijkse taken, die je met enthousiasme uitvoert.

Als entertainer zorg je dagelijks voor het welzijn en plezier van onze gasten en daarom ben je een open en sociaal persoon. Jouw hoofdtaken zijn:

Events & activiteiten: Je zet je vaardigheden in om de leukste en meest onvergetelijke activiteiten te organiseren en begeleiden. Van sportevenementen tot (disco)avondshows, jij maakt het mogelijk!

Altijd klaar om te helpen: Of gasten nu vragen hebben over activiteiten of hulp nodig hebben met iets anders, jij staat voor ze klaar met een grote glimlach.

Laat je Front-Office skills zien: Bij onze (sport)balie laat je zien dat je niet alleen een entertainer bent, maar ook administratief je zaken goed op orde hebt.

Sportfaciliteiten on point: Jij zorgt ervoor dat onze sportfaciliteiten in topconditie zijn en alles up-to-date is. Klaar, set, play!

Brainstorm-koning(in): Met jouw frisse blik en creativiteit bedenk je nieuwe activiteiten en verbeter je bestaande. Maak het verschil en zorg dat onze gasten zich nooit vervelen!

Dit ben jij
Jij bent het visitekaartje van ons Fun & Entertainment-team, wat vraagt om gastvrijheid, enthousiasme, toewijding en servicegerichtheid. Verder breng je het volgende mee:

• Je houdt van kinderen, bent open en sociaal, en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent bereid en flexibel om te werken met wisselende roosters en weekenddiensten.
• Je vindt het leuk om sportactiviteiten te begeleiden.
• Je verhuis graag naar Oostenrijk (Deze baan is ook mogelijk voor een aantal maanden)

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris van € 2.400 tot € 2.800 (afhankelijk van je ervaring) (5 dagen, 40 uur per week)
• Verblijf op het park
• Medewerkersbonus
• Autobahnvignet
• Zomer- en winterkaart voor de kabelbaan
• Gratis skiausrüstung
• Medewerkersvoordelen bij het boeken van vakanties in Landal-parken

Een unieke kans om te wonen en werken in een van de mooiste regio’s van Oostenrijk.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Wij kijken ernaar uit om je te verwelkomen in ons team!

Wacht niet te lang – dit avontuur wil je niet missen!