Senior adviseur bestuurlijke en politieke zaken (schaal 12) BPZ

Betekenisvol werk op een unieke plek
Wil jij werken op de plek waar politieke ambities, bestuurlijke afwegingen en de praktijk van uitvoering samenkomen? Ben jij een strategische adviseur die energie krijgt van complexe vraagstukken, grote belangen en het verbinden van organisatie, processen en mensen?

Dan zoeken wij jou als senior adviseur bestuurlijke zaken bij de directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) bij VWS. In deze rol adviseer je de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) en werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Je wordt aangesteld in het team van senior adviseurs, waarbij jouw aandachtsgebied de advisering van de secretaris-generaal en plaatsvervangend secretaris-generaal is.

Dit ga je doen als senior adviseur bestuurlijke en politieke zaken
“Het snelle schakelen tussen de vele onderwerpen in de politiek-bestuurlijke omgeving en continue (her)prioritering van acties vind ik het meest uitdagend, geen dag is het hierdoor hetzelfde.”

Als senior adviseur creëer je rust, overzicht en scherpte in een dynamische en soms hectische context. Je adviseert je bestuurder(s) over inhoud, timing en gevoeligheden, met oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Je bereidt besluitvorming zorgvuldig voor, bewaakt de samenhang tussen dossiers en ordent de stukkenstroom zodat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is.

Je signaleert tijdig knelpunten en risico’s, zet aan tot actie en stemt intensief af met directies en secretariaten. Daarnaast ondersteun je bestuurlijke overleggen als secretaris of procescoördinator en je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor collega’s die iets willen inbrengen voor de bestuurlijke top.

We zoeken een teamspeler die van nature verbinding maakt en energie krijgt van gezamenlijk resultaat. Je beschikt daarbij over organisatie en politiek-bestuurlijke sensitiviteit en je weet soepel te schakelen met uiteenlopende stakeholders. Je kunt uitstekend prioriteren, behoudt overzicht in grote hoeveelheden informatie en maakt bewuste keuzes wanneer de actualiteit dat vraagt. Je hebt aantoonbare ervaring met procescoördinatie, past planningen soepel aan de situatie aan en leest en adviseert actief mee op de stukkenstroom. Met jouw kritische blik check je of stukken begrijpelijk, volledig en besluitrijp zijn en waar nodig jaag je acties tijdig aan.

Je focus bij de pSG
In deze rol ben je de oren en ogen van de pSG en pak je zaken proactief op. Je hebt een scherp oog voor inhoudelijke verbindingen tussen onderwerpen en portefeuilles waarvoor de pSG verantwoordelijk is. Je helpt de pSG regie houden op een brede portefeuille en tilt samenwerking binnen VWS naar een hoger plan: Je brengt initiatieven die overal in de organisatie ontstaan bij elkaar, ziet dwarsverbanden en verbindt strategie, proces en mensen. Je vormt een duo met de adviseur van de SG en je bent daarbij elkaars achtervang. Jullie vullen elkaar goed aan zonder elkaars werk te dubbelen. Je draagt op deze manier bij aan een soepele samenwerking tussen de SG en pSG.

Dit maakt jouw werk bijzonder
De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) staat midden in het hart van het ministerie. We werken letterlijk naast de politieke en ambtelijke top, waardoor je de dynamiek van dichtbij ervaart. Met onze politiek-bestuurlijke expertise, ons scherpe inzicht en onze dienstverlenende houding brengen we rust en structuur in complexe processen en in soms spannende tijden. Zo zijn we een strategische partner die bijdraagt aan samenhang, kwaliteit en zorgvuldigheid in de besluitvorming.

Ons team bestuurlijke adviseurs zorgt ervoor dat de besluitvorming bij de minister, twee staatssecretarissen, de (plaatsvervangend) secretaris-generaal en de drie directeuren-generaal soepel en overzichtelijk verloopt. Als je bij ons aansluit, kom je terecht in een hecht team van circa 15 adviseurs: een diverse groep professionals met eigen stijlen, die elkaar versterken. We werken hard, maar altijd in een positieve sfeer en met oog voor elkaar. Verantwoordelijkheid, eigenaarschap en flexibiliteit zijn vanzelfsprekend. Daarnaast investeren we actief in jouw professionele ontwikkeling en groei.

Functie-eisen

• Je bent een teamspeler die energie haalt uit het bereiken van gezamenlijk resultaat;
• Je hebt sterke organisatie en politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kunt soepel schakelen tussen verschillende rollen en perspectieven;
• Je kunt uitstekend prioriteren en behoudt rust en overzicht in een dynamische omgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring met procescoördinatie en affiniteit met organisatieontwikkeling;
• Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt meerdere jaren relevante werkervaring;
• Kennis van de VWS-organisatie is een pre, maar geen vereiste.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ)
De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) is verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering van de politieke en ambtelijke top van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). BPZ heeft tot kerntaak om met de directies te zorgen voor tijdige en kwalitatief hoogwaardige advisering die leidt tot goede besluitvorming door de politieke en ambtelijke top. Als regisseur/procescoördinator is de directie BPZ een verbindende schakel tussen directies en uitvoeringsorganisaties en van en naar bewindspersonen, de bestuursraadleden en ook interdepartementaal en naar het parlement. De directie bestaat uit de volgende teams:

• Team Managementondersteuning: De managementondersteuners voor de bestuursraadleden en bewindspersonen dragen zorg voor complex agendabeheer en planning van de werkzaamheden. Dit betreft bijvoorbeeld ook de organisatie van Webex-vergaderingen, bewaking van de mailbox, afstemming met de chauffeurs en communicatie met de directies en externe relaties.
• Team Stukkenstroom: het verwerken, coördineren en optimaliseren van de departementale en parlementaire stukkenstroom voor de politieke en ambtelijke leiding. BPZ is verantwoordelijk voor het verloop van alle contacten met de Tweede en Eerste Kamer over debatten, Kamerbrieven en andere parlementaire procedures en de voorbereiding van de ministerraad.
• Team Bestuurlijke advisering: Met informatie, procesondersteuning en advies draagt BPZ bij aan een goede en tijdige besluitvorming door de bestuurlijke en politieke top. Centraal staan de zorg voor inhoudelijke verbindingen, overzicht houden over onderwerpen die spelen, en het regisseren van de uitvoering van processen en procedures.
• Team Eigenaarsadvisering: Het integraal adviseren van de pSG over de continuïteit en het functioneren van de 23 VWS-concernorganisaties zoals we onze agentschappen, uitvoerende diensten, zelfstandige bestuursorganen, adviesraden, inspectie en het planbureau noemen. Ook hier staan de zorg voor inhoudelijke verbindingen, overzicht houden over onderwerpen die spelen, en het regisseren van de uitvoering van processen en procedures centraal.
• Team Bedrijfsvoering, Kabinet en Protocol: Administratieve, praktische en protocollaire ondersteuning van de politieke en ambtelijke leiding. Dit betreft o.a. de bedrijfsvoering en financiële zaken van de directie, maar ook de ondersteuning van de ambtelijke en politieke leiding zoals bijvoorbeeld de publicatie van bestuurskosten.
• Team BVA: Dit betreft de functie van de Beveiligingsautoriteit en Beveiligingscoördinator die samen met enkele adviseurs toezien op de veiligheid bij het departement en de beveiliging van de bewindspersonen.
• Team FG: Toezicht houden op de integrale veiligheid van VWS en de verwerking van persoonsgegevens bij VWS. De Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de plv. FG houden toezicht op een juiste toepassing en naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de Wet Politiegegevens bij VWS.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Bijzonderheden

• Je sollicitatie kun je richten aan Mark Groenewoud, manager bestuurlijke advisering. Voor vragen, meer informatie of om eens koffie/thee te komen drinken met één van de bestuurlijk adviseurs kun je bellen naar 06-15371734 (Mark Groenewoud) of via het BPZ secretariaat 06-27243389;
• Deze rol vraagt fysieke aanwezigheid op kantoor (Den Haag) in verband met bestuurlijke overleggen, vertrouwelijkheid en snelheid van schakelen. Thuiswerken is beperkt mogelijk. Het is van belang dat je ook op vrijdag inzetbaar bent;
• We zoeken iemand die op korte termijn kan starten. Vermeld je beschikbaarheid/opzegtermijn duidelijk bij je sollicitatie;
• Je exacte inzet kan in de tijd wijzigen afhankelijk van de behoefte (nu pSG, later eventueel elders binnen de bestuurlijke of politieke top);
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen;
• Ben je aangewezen als verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan een kopie van de aanwijzingsbrief mee met je sollicitatie;
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de gesprekken gepland worden tussen 15 januari en 22 januari;
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A maakt deel uit van de aanstellingsprocedure (AIVD). Dat betekent dat de sollicitatieprocedure een langere doorlooptijd kan kennen.

Medewerker Administratie Tuchtcollege Zwolle (tijdelijk)

Als medewerker op de administratie van het Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg (RTG) ondersteun je de voorzitter, secretarissen en het college bij het uitvoeren van hun taken.

Dit doe je voornamelijk door ervoor te zorgen dat een klacht alle stappen van de procedure op een goede manier én op tijd doorloopt. Het secretariaat van het tuchtcollege bestaat uit vier administratief (juridisch) medewerkers, vijf secretarissen, een coördinerend secretaris en een voorzitter. Het is een klein team waar een informele sfeer heerst en iedereen makkelijk benaderbaar is.

Wat ga je doen als medewerker administratie Tuchtcollege?
Je controleert of ingekomen stukken volledig zijn en geeft eventuele bijzonderheden door aan de secretaris. Je registreert processtappen in het zaaksysteem. Je stuurt brieven en stukken naar partijen. Ook geef je informatie aan partijen en anderen die telefonisch contact opnemen. Daarnaast fungeer je als griffier tijdens mondelinge vooronderzoeken en is het opmaken van een proces-verbaal van mondeling vooronderzoek een van de taken (afhankelijk van achtergrond en niveau).

Als het dossier compleet is, zorg je ervoor dat het tuchtcollege alle informatie krijgt om over de klacht te kunnen oordelen. Als de zaak door het college op een openbare zitting moet worden behandeld, zorg je er daarnaast voor dat de uitnodigingen op tijd worden verzonden aan partijen, dat er een zittingszaal in de rechtbank wordt gereserveerd, maak je de opmaak voor de beslissing, een rollijst en de declaraties voor de leden van het college.

Tijdens de hele procedure, maar vooral bij het voorbereiden en het begeleiden van de zittingen is het heel belangrijk om de termijnen te bewaken.

Functie-eisen

• Minimaal Mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met administratieve, ondersteunende werkzaamheden;
• Ervaring met /kennis van juridische procedures;
• Uitstekende contactuele vaardigheden en praktisch organisatievermogen.

Herken jij jezelf hierin?
Je hebt kennis van en inzicht in administratieve werkprocessen of bent in staat om dit snel eigen te maken. Verder ben je communicatief sterk en ga je zorgvuldig om met persoonlijke gegevens. In deze rol is samenwerken van groot belang omdat je met verschillende partijen te maken hebt. Je bent een kei in het creëren van een goed overzicht voor jezelf en anderen en houdt de voortgang in de gaten van je eigen acties en van anderen. Je houdt een toegankelijk en actueel werkdossier bij.

Bijzonderheden

• Standplaats is Zwolle
• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Bel gerust met mevrouw Renate Hamstra-Edelenbos (06-25637037) of mail naar be.hamstra-edelenbos@minvws.nl
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• Dienstverband: tijdelijk voor één jaar met mogelijkheid tot verlenging. Bij goed functioneren en formatieruimte is een vast dienstverband mogelijk.
• Detachering behoort ook tot de mogelijkheid

Meer over jouw toekomstige afdeling:
De tuchtcolleges voor de gezondheidszorg behandelen klachten over het handelen van individuele BIG-geregistreerde zorgverleners, zoals artsen, tandartsen en gz-psychologen. Het tuchtrecht is bedoeld om de kwaliteit in de gezondheidszorg op niveau te houden.

De secretariaten van de tuchtcolleges zijn verantwoordelijk voor de administratieve en juridische voorbereiding en ondersteuning tijdens de procesgang van de beoordeling van de bij de tuchtcolleges ingediende klachten. Daarnaast ondersteunen de secretariaten de tuchtcolleges in hun voorlichtende taak en verstrekken zij management-, beleids- en toezichtinformatie. De tuchtrechtspraak wordt in eerste aanleg uitgeoefend door regionale tuchtcolleges. Het centraal tuchtcollege behandelt de zaken in hoger beroep.

De administratief medewerker valt onder de (adjunct) directeur ESTT (Eenheid Secretariaten Tuchtcolleges en Toetsingscommissies), wordt in het dagelijkse werk aangestuurd door de coördinerend secretaris van het tuchtcollege Zwolle en legt functioneel verantwoording af aan de voorzitter van het tuchtcollege over de kwaliteit en kwantiteit van de administratieve ondersteuning.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport:
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Secretaris zittingen & mondeling vooronderzoek

Het tuchtcollege te Zwolle zoekt meerdere secretarissen voor het college voor zittingen en mondelinge vooronderzoeken.

De tuchtcolleges voor de Gezondheidszorg behandelen klachten over het handelen van individuele zorgverleners, zoals artsen, tandartsen en gz-psychologen. Het tuchtrecht is bedoeld om de kwaliteit van de gezondheidszorg op niveau te houden.

Het tuchtcollege beschikt over een secretariaat dat helpt bij de uitvoering van de taak. Het secretariaat is verantwoordelijk voor de administratieve en juridische voorbereiding en ondersteuning tijdens de procesgang van de beoordeling van de bij de tuchtcolleges ingediende klachten. Het secretariaat is onderdeel van de Directie Eenheid Secretariaten Tuchtcolleges voor de Gezondheidszorg en Toetsingscommissies Euthanasie (ESTT).

Wat ga je doen als zittingssecretaris?
Je staat circa één keer per twee maanden ter zitting het college bij als secretaris, draagt inhoudelijk bij aan de beraadslaging in de raadkamer en bewaakt mede de beleidslijnen van het tuchtcollege. In raadkamer heb je een adviserende stem. Je schrijft gemotiveerde beslissingen, legt deze voor aan de leden van het college en zorgt ervoor dat de definitieve beslissingen tijdig worden uitgesproken.

Tot jouw taken behoort ook het leiden van het verhoor met partijen in het kader van het mondelinge vooronderzoek. Je onderzoekt, waar mogelijk, of partijen tot een schikking kunnen komen. Vervolgens beoordeel je of een zaak op een openbare zitting of buiten aanwezigheid van partijen, dus uitsluitend op basis van de schriftelijke stukken (in raadkamer), moet worden behandeld.

Functie-eisen

• Ben je in het bezit van een WO-diploma rechtsgeleerdheid;
• Je maakt gedegen analyses zodat je een goed oordeel kunt vormen.
• Accuraat werken is jouw manier van werken.
• De combinatie van het maken van analyses en je zorgvuldige werkstijl maakt dat je goed kunt plannen en organiseren.
• Je schrijft heldere stukken in uitstekend Nederlands en voor iedereen te begrijpen en beschikt over uitstekende mondelinge vaardigheden
• Heb je ruime ervaring met het schrijven van tuchtrechtelijke, bestuursrechtelijke of civielrechtelijke beslissingen;

Tuchtcolleges voor de gezondheidszorg
Een zorgverlener moet zorgvuldig werken en kwalitatief goede zorg leveren. Dit wordt getoetst via het medisch tuchtrecht, wanneer een patiënt of zijn naaste of de Inspectie voor de Gezondheidszorg een klacht heeft ingediend tegen de behandelaar.
De tuchtrechtspraak in de gezondheidszorg wordt uitgevoerd door de regionale tuchtcolleges, met elk een geografisch ambtsgebied. Deze colleges zijn gevestigd in Amsterdam, ‘s-Hertogenbosch en Zwolle. Het Centraal Tuchtcollege in Den Haag behandelt de geschillen in hoger beroep.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport:
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Bijzonderheden

• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen.
• Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid? Dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van-werk-naar-werk kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen met je sollicitatie.
• De functie is ook op detacheringsbasis te vervullen.

Secretaris Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Zwolle (tijdelijk)

Functiebeschrijving
De Tuchtcolleges voor de Gezondheidszorg behandelen klachten over het handelen van individuele zorgverleners, zoals artsen, tandartsen en gz-psychologen. Het tuchtrecht is bedoeld om de kwaliteit in de gezondheidszorg op niveau te houden. Als secretaris ben je betrokken bij de hele tuchtprocedure. Vanaf het moment dat een klacht wordt ingediend tot en met de beslissing van het tuchtcollege. Tijdens de procedure heb je onder andere contact met de partijen en hun gemachtigden, de voorzitter, de leden-juristen en de leden-beroepsgenoten.

Het tuchtcollege beschikt over een secretariaat dat hen helpt bij de uitvoering van hun taak. Het secretariaat is verantwoordelijk voor de administratieve en juridische voorbereiding en ondersteuning tijdens de procesgang van de beoordeling van de bij de tuchtcolleges ingediende klachten.

Wat ga je doen als Secretaris Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg?
Je verricht het schriftelijke en mondelinge vooronderzoek voor het tuchtcollege. Daarbij moet je denken aan het controleren en beoordelen van de processtukken. Met jouw juridische kennis kan je een inschatting maken of het compleet is en vraag je indien nodig aanvullende stukken op. Ook bewaak je de termijnen en correspondeer je met de betrokken partijen. Bij het administratieve gedeelte van deze taken krijg je ondersteuning, jouw inbreng is voornamelijk op de inhoud.

Tot jouw taken behoort ook het leiden van het verhoor met partijen in het kader van het mondelinge vooronderzoek. Ook onderzoek je, waar mogelijk, of partijen tot een schikking kunnen komen. Je krijgt hier ook specifieke training voor. Vervolgens beoordeel je of een zaak op een openbare zitting of buiten aanwezigheid van partijen, dus uitsluitend op basis van de schriftelijke stukken (in raadkamer), moet worden behandeld. Zo nodig vraag je daarbij intern advies aan een van de leden van het college.

Daarnaast zorg je mede voor de agendering van zaken op een zitting/in raadkamer en voor een op de zaak toegesneden samenstelling van het college. Jij weet welke personen jij moet betrekken bij elke zitting. Ook maak je een inschatting of er specifieke kennis van buitenaf nodig is, bijvoorbeeld in de vorm van een deskundige.

Ter zitting sta je het college bij als secretaris, je draagt inhoudelijk bij aan de beraadslaging in de raadkamer en bewaakt mede de beleidslijnen van het tuchtcollege. In raadkamer heb je een adviserende stem. Je schrijft gemotiveerde beslissingen, legt deze voor aan de leden van het college en zorgt ervoor dat de definitieve beslissingen tijdig worden uitgesproken.

Functie eisen

• Je bent in het bezit van een WO-diploma rechtsgeleerdheid;
• Je hebt ervaring met het schrijven van juridische beslissingen in de (tucht)rechtspraak;
• Kennis en ervaring met het gezondheidsrecht en met werkzaamheden als jurist/secretaris

Herken jij jezelf hierin?
Je maakt gedegen analyses zodat je een goed oordeel kunt vormen. Accuraat werken is jouw manier van werken. De combinatie van het maken van analyses en je zorgvuldige werkstijl maakt dat je goed kunt plannen en organiseren. Je schrijft heldere stukken in uitstekend Nederlands en voor iedereen te begrijpen.

Tuchtcolleges voor de Gezondheidszorg
Een BIG geregistreerde zorgverlener moet zorgvuldig werken en kwalitatief goede zorg leveren. Dit wordt getoetst via het medisch tuchtrecht, wanneer een patiënt, zijn naaste of de Inspectie voor de Gezondheidszorg een klacht heeft ingediend tegen de behandelaar.

De tuchtrechtspraak in de gezondheidszorg wordt uitgevoerd door de regionale tuchtcolleges, met elk een geografisch ambtsgebied. Deze colleges zijn gevestigd in Amsterdam, ‘s-Hertogenbosch en Zwolle. Het Centraal Tuchtcollege in Den Haag behandelt de zaken in hoger beroep.

De secretaris valt onder de directeur ESTT (Eenheid Secretariaten Tuchtcolleges en Toetsingscommissies) en wordt in het dagelijkse werk aangestuurd door de coördinerend secretaris van het regionaal tuchtcollege Zwolle. De secretaris legt functioneel verantwoording af aan de voorzitter van het tuchtcollege over de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden als secretaris.

Bijzonderheden

• Je formele standplaats is Zwolle
• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Bel gerust met Martine Moeke (088-3712573) of per mail md.moeke@minvws.nl en Marleen van Ham-Kolk (088-3712578) of per mail mh.v.ham@minvws.nl
• Als je bent aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
• Dienstverband: tijdelijk voor 1 jaar. Bij goed functioneren en formatieruimte is na 1 jaar een vast dienstverband mogelijk.
• Detachering behoort ook tot de mogelijkheid

Beleidsmedewerker Patiënt en Zorgordening

Bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Functiebeschrijving
De directie Patiënt en Zorgordening vormt een groep van oplossingsgerichte aanpakkers: we zetten onze schouders eronder en doen het gewoon. Wij zijn op zoek naar een collega die ons komt helpen met het beleid rond de organisatie van de Nederlandse gezondheidszorg van de toekomst, met kennis van en visie op de balans tussen markt en overheid in de zorg.

Zoals beschreven in het Hoofdlijnenakkoord en het Regeerprogramma van het huidige kabinet staan we in Nederland voor een flinke uitdaging om de gezondheidszorg toekomstbestendig te maken. De zorgvraag zal de komende jaren toenemen en ook complexer worden. Terwijl het beroep op zorgverleners stijgt, zien we juist krapte op de arbeidsmarkt voor de zorg. Bovendien nemen de zorgkosten sterk toe waardoor de zorguitgaven andere belangrijke collectieve uitgaven dreigen te verdringen. Deze ontwikkelingen zetten de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van onze zorg onder druk. Om hierop goed te kunnen inspelen zijn beleidswijzigingen nodig. Voorbeelden zijn domein specifieke toekomstvisies op bijvoorbeeld de acute zorg, de ouderenzorg, de ggz, de jeugdhulp en de arbeidsmarkt in de zorg.

Beleids- en eventuele stelselwijzigingen kunnen alleen tot verbeteringen leiden als zij goed doordacht zijn en gepaard gaan met een sturingsfilosofie over (markt)ordening in de zorg. Dit vergt een visie op welke randvoorwaarden de overheid moet scheppen en welke verantwoordelijkheden kunnen worden gelaten bij zorgpartijen, zoals zorginkopers en zorgaanbieders. Voor ordenings- en stelselvragen geldt immers per definitie dat zij niet op zichzelf staan. Veel van de uitdagingen die op ons afkomen gaan over betere samenwerking in de zorg, met de vraag hoe samenwerking past in een systeem met gereguleerde concurrentie en een voldoende stevige positie voor de patiënt. Zo kan voor het wegnemen van productieprikkels in de zorg niet alleen worden gekeken naar de bekostiging, maar is bijvoorbeeld ook van belang hoe de zorginkoop is vormgegeven en hoe de onderlinge concurrentie in de desbetreffende zorgsector in de praktijk werkt.

Wat ga je doen?

“Met een klein, gedreven team kun je je in deze functie vrij bewegen in het hart van de maatschappelijke discussie over de toekomst van het zorgstelsel: voor de liefhebber zoals ik een echte snoeppot!” Drian van der Woude (coördinerend beleidsmedewerker team Ordening).

Als beleidsmedewerker binnen team ordening draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en advisering over de bovengenoemde mededinging- en ordeningsvraagstukken in de zorg. Zo zul je meedenken en adviseren over mededinging en samenwerking, in verschillende sectoren van de gezondheidszorg. Je draagt bij aan de uitvoering van afspraken uit het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) die gevolgen hebben voor de balans tussen markt en overheid in de zorg. Ook ga je aan de slag met het instrumentarium van de toezichthouders: passen deze nog, of moeten deze worden aangepast? Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking met collega’s binnen het departement en belangrijke stakeholders buiten het departement, zoals de toezichthouders Autoriteit Consument en Markt (ACM), de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), zorgverzekeraars, zorgaanbieders en patiëntenorganisaties.

Voor veel ordenings- en mededingingsvraagstukken werk je mee met andere directies binnen VWS. Daarnaast zul jij met je teamgenoten een trekkende rol hebben bij vraagstukken rond concentraties (fusies/overnames) in de zorg, beantwoording van Kamervragen en de ondersteuning van bewindslieden in debatten met het Parlement. Je bent de verbindende schakel met de genoemde toezichthouders.

Herken jij jezelf hierin?
Heb je een universitaire studie afgerond, heb je affiniteit met vraagstukken op het gebied van mededinging, (markt)ordening in de zorg en toezicht op het snijvlak van overheid en private sector? Heb je daarnaast een scherp politiek en bestuurlijk gevoel of belangstelling om dit te ontwikkelen? Vind je het leuk om bij te dragen aan goede en toegankelijke zorg, nu en in de toekomst? Kom dan werken bij de directie Patiënt en Zorgordening! Zodat je met jouw proactieve houding de politieke leiding over aanpassingen in het beleid en bijbehorende regelgeving kunt adviseren en stukken hierover aan het parlement kan schrijven.

Over de directie
De directie Patiënt en Zorgordening heeft ongeveer 70 medewerkers en werkt met een collegiaal managementteam van 5 personen. De directie kent geen afdelingsstructuur. Er wordt gewerkt in clusters en projecten. De harde kern van het team waarin je terecht komt, zal bestaan uit 8 personen: een coördinerend beleidsmedewerker en 6 (senior) beleidsmedewerkers. Daarnaast worden andere collega’s met specifieke kennis betrokken als een onderwerp daar om vraagt. Van alle medewerkers wordt een flexibele houding verwacht. Dit betekent dat de medewerkers breed inzetbaar zijn en hun takenpakket kan veranderen al naar gelang de (politieke) prioriteiten. De cultuur van de directie PZo laat zich het best omschrijven als: proactief, duidelijk, open, kwaliteitgericht, flexibel, vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid voor medewerkers, en gericht op samenwerking.

Wij zijn er bij de directie Patiënt en Zorgordening (PZo) trots op om te werken aan goede en toegankelijke zorg voor iedereen. In hoeverre wordt de patiënt hier beter van? In hoeverre werkt het zorgstelsel en de bekostiging om betaalbare, toegankelijke en kwalitatieve zorg te houden? Hoe kan de regeldruk voor zorgverleners beperkt worden? Dit zijn vraagstukken waar wij als directie continu mee bezig zijn. Dit klinkt vanzelfsprekend maar gaat niet vanzelf. Wij zorgen voor de ondersteuning, randvoorwaarden en wettelijke kaders om de goede en toegankelijke zorg voor iedereen te borgen en verbeteren. Ons werk raakt de huiskamer, spreekkamer en bestuurskamer.

We doen dit met betrokken en gedreven collega’s in verschillende rollen als adviseur voor de ontwikkeling van beleid, uitvoerder voor het opstellen van wet- en regelgeving of aanjager van (veld)partijen. We willen graag dingen voor elkaar krijgen. We staan voor een hoge kwaliteit van onze adviezen aan bewindspersonen en ambtelijke top en vertalen die adviezen naar concrete instrumenten, beleidsbrieven en wet- en regelgeving. We zijn een mensgerichte en inclusieve directie waarin iedereen gewaardeerd wordt. Met onze teams als basis werken we veel samen met anderen binnen en buiten VWS.

We doen dit door voor de patiënt samen beslissen te bevorderen, patiënten-rechten te verankeren en vertegenwoordiging van patiënten te verstevigen. Voor goede en toegankelijke zorg regelen we de eisen voor de toetreding van zorgaanbieders, inzicht in kwaliteit van zorg voor kwaliteitsverbetering en zijn we accounthouder voor de IGJ en NZa als externe toezichthouders. We zetten ons met zorgverleners in voor meer tijd voor de patiënt en passende regeldruk. Rond de ordening en het bestuur van de zorg werken we aan vraagstukken rond concurrentie en samenwerking, concentratie van zorg, integriteit van bestuur, financiering en een bekostigingssysteem dat werkt. En als de toegankelijkheid door financiële of andere knelpunten in het geding is, dan borgen we de continuïteit van zorg.

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure. Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.

VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ruim tweeduizend mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.

Bijzonderheden

• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).