Expert personeels- en Capaciteitsplanner

Jij als Expert personeels- en Capaciteitsplanner
Wij zijn het Plan- en Flexbureau voor regio Midden-Nederland: een enthousiast team van 13 collega’s, bestaande uit capaciteitsplanners, intermediairs en flexplanners. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een ervaren capaciteitsplanner met een passie voor Workforce Management (WFM), capaciteitsmanagement en roosterontwikkeling.

Hoe ga je helpen?
Als Expert Capaciteitsplanner ben jij de verbindende schakel tussen zorgvraag, personele capaciteit en organisatiebeleid. Je zorgt ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment beschikbaar zijn en draagt daarmee direct bij aan de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.

Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert basisroosters die aansluiten op de huidige én toekomstige zorgvraag. Daarbij houd je rekening met organisatiedoelstellingen, wet- en regelgeving, cao-afspraken en de belangen van medewerkers. Je kijkt verder dan de dagelijkse planning en richt je op duurzame oplossingen voor personeelsinzet.

Vanuit jouw expertise adviseer je managers over vraagstukken op het gebied van capaciteitsmanagement, roosterbeleid en Workforce Management. Je analyseert data, signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in processen, beleid en sturing.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het implementeren van beleid rondom personeelsplanning en capaciteit. Je bewaakt de kwaliteit van de planningsprocessen, zorgt voor uniforme werkwijzen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van Workforce Management binnen de organisatie.

Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in personeelsplanning, maar vooral meerdere jaren ervaring in personeels- en capaciteitsplanning in de zorg.

Daarnaast:

• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van onze capaciteits- en personeelsplanning. Je signaleert ontwikkelingen, analyseert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven.
• Je bent een sparringpartner voor managers, HR, Business Control en planners. Met jouw adviezen ondersteun je hen bij tactische capaciteits- en personeelsvraagstukken.
• Vanuit jouw expertise lever je een bijdrage aan organisatie brede beleidsontwikkelingen. Je vertaalt inzichten en analyses naar praktisch toepasbaar beleid op operationeel en tactisch niveau.
• Je ondersteunt planners bij het verder professionaliseren van hun vakgebied en het verhogen van de kwaliteit van de planning.
• Je neemt deel aan periodieke management- en stuurgesprekken, waarbij je personele data vertaalt naar heldere inzichten.
• Je draagt bij aan projecten op het gebied van capaciteitsmanagement en workforce management, waarmee je bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie.
• Je werkt actief aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen de organisatie en zorgt voor een optimale balans tussen zorgvraag, personeelsinzet en bedrijfsvoering.
• Je ben bereid om op maandag te werken en de andere dag(en) in overleg
• Op maandag werken we samen op kantoor in Nijkerk. En daarnaast vind je het belangrijk om te werken in de nabijheid van de teams en managers. En dat betekent dat je met enige regelmaat in de regio werkt.
• Je bent bereid in het weekend een bereikbaarheidsdienst vanuit huis te draaien; eens per 8-10 weken tussen 09:00-11:00 uur

Dit bieden wij

• Een contract van 28-32 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van 7 maanden, met zicht op een vast dienstverband
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2992,- tot maximaal €4178,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteren?

• De vacature staat open tot en met 3 december.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Nijkerk op:
  
  • maandag 7 december tussen 12.00 en 16.00 uur
  • woensdag 9 december tussen 10.00 en 14.00 uur

Wij vragen jou vriendelijk om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Vragen?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Marco van Oostveen, Recruiter. Je kunt bellen of een WhatsApp-bericht sturen naar 06 - 51506391. We helpen je graag verder.

Expert personeels- en Capaciteitsplanner

Jij als Expert personeels- en Capaciteitsplanner
Wij zijn het Plan- en Flexbureau voor regio Midden-Nederland: een enthousiast team van 13 collega’s, bestaande uit capaciteitsplanners, intermediairs en flexplanners. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een ervaren capaciteitsplanner met een passie voor Workforce Management (WFM), capaciteitsmanagement en roosterontwikkeling.

Hoe ga je helpen?
Als Expert Capaciteitsplanner ben jij de verbindende schakel tussen zorgvraag, personele capaciteit en organisatiebeleid. Je zorgt ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment beschikbaar zijn en draagt daarmee direct bij aan de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.

Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert basisroosters die aansluiten op de huidige én toekomstige zorgvraag. Daarbij houd je rekening met organisatiedoelstellingen, wet- en regelgeving, cao-afspraken en de belangen van medewerkers. Je kijkt verder dan de dagelijkse planning en richt je op duurzame oplossingen voor personeelsinzet.

Vanuit jouw expertise adviseer je managers over vraagstukken op het gebied van capaciteitsmanagement, roosterbeleid en Workforce Management. Je analyseert data, signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in processen, beleid en sturing.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het implementeren van beleid rondom personeelsplanning en capaciteit. Je bewaakt de kwaliteit van de planningsprocessen, zorgt voor uniforme werkwijzen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van Workforce Management binnen de organisatie.

Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in personeelsplanning, maar vooral meerdere jaren ervaring in personeels- en capaciteitsplanning in de zorg.

Daarnaast:

• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van onze capaciteits- en personeelsplanning. Je signaleert ontwikkelingen, analyseert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven.
• Je bent een sparringpartner voor managers, HR, Business Control en planners. Met jouw adviezen ondersteun je hen bij tactische capaciteits- en personeelsvraagstukken.
• Vanuit jouw expertise lever je een bijdrage aan organisatie brede beleidsontwikkelingen. Je vertaalt inzichten en analyses naar praktisch toepasbaar beleid op operationeel en tactisch niveau.
• Je ondersteunt planners bij het verder professionaliseren van hun vakgebied en het verhogen van de kwaliteit van de planning.
• Je neemt deel aan periodieke management- en stuurgesprekken, waarbij je personele data vertaalt naar heldere inzichten.
• Je draagt bij aan projecten op het gebied van capaciteitsmanagement en workforce management, waarmee je bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie.
• Je werkt actief aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen de organisatie en zorgt voor een optimale balans tussen zorgvraag, personeelsinzet en bedrijfsvoering.
• Je ben bereid om op maandag te werken en de andere dag(en) in overleg
• Op maandag werken we samen op kantoor in Nijkerk. En daarnaast vind je het belangrijk om te werken in de nabijheid van de teams en managers. En dat betekent dat je met enige regelmaat in de regio werkt.
• Je bent bereid in het weekend een bereikbaarheidsdienst vanuit huis te draaien; eens per 8-10 weken tussen 09:00-11:00 uur

Dit bieden wij

• Een contract van 28-32 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van 7 maanden, met zicht op een vast dienstverband
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2992,- tot maximaal €4178,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteren?

• De vacature staat open tot en met 3 december.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Nijkerk op:
  
  • maandag 7 december tussen 12.00 en 16.00 uur
  • woensdag 9 december tussen 10.00 en 14.00 uur

Wij vragen jou vriendelijk om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Vragen?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Marco van Oostveen, Recruiter. Je kunt bellen of een WhatsApp-bericht sturen naar 06 - 51506391. We helpen je graag verder.

Begeleider Gehandicaptenzorg | Zelfstandig werken in een hechte woongroep

Waar ga je werken?
Op deze woonlocatie in Monster wonen zeven volwassenen met een matige tot lichte verstandelijke beperking. De bewoners wonen al jarenlang met elkaar samen en vormen een hechte groep. Door de jaren heen hebben zij verschillende levensfasen doorlopen en zijn zij samen gegroeid. Tegelijkertijd blijven zij zich ontwikkelen vanuit hun eigen mogelijkheden, wensen en talenten.

Binnen de woning staat competentiegericht werken centraal. We kijken naar wat cliënten wel kunnen en stimuleren hen om vaardigheden verder te ontwikkelen, zelfstandigheid te vergroten en eigen regie te ervaren. Iedere cliënt krijgt begeleiding die aansluit bij zijn of haar persoonlijke behoeften, talenten en ontwikkeldoelen.

De cliënten hebben uiteenlopende ondersteuningsvragen, waaronder autisme en het syndroom van Down. Dat vraagt om begeleiders die kunnen schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen en maatwerk kunnen bieden.

Wat deze woning bijzonder maakt, is de combinatie van een stabiele cliëntgroep en een ervaren, vast team. Collega's kennen de cliënten goed en werken vanuit betrokkenheid, openheid en vertrouwen aan een veilige, voorspelbare en huiselijke woonomgeving. Hier bouw je langdurige relaties op met cliënten en draag je dagelijks bij aan hun welzijn, zelfstandigheid en persoonlijke groei.

Wat ga je doen?
Iedere cliënt is uniek. Daarom kijk je verder dan de beperking en sluit je aan bij wat iemand nodig heeft om een goed leven te leiden.

Als begeleider:

• Stimuleer je cliënten in hun zelfstandigheid en eigen regie.
• Werk je vanuit de mogelijkheden en talenten van cliënten.
• Bied je structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid waar nodig.
• Schakel je tussen verschillende begeleidingsstijlen en ondersteuningsvragen.
• Lever je maatwerk in de begeleiding van cliënten met onder andere autisme en het syndroom van Down.
• Werk je samen met verwanten en collega's rondom de cliënt.
• Draag je bij aan een veilige en huiselijke woonomgeving.
• Organiseer je activiteiten die bijdragen aan welzijn, plezier en ontwikkeling.
• Je werkt zelfstandig op de woning. Daarom is het belangrijk dat je verantwoordelijkheid durft te nemen, overzicht houdt en stevig in je schoenen staat.

Wat heb je nodig?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 in Zorg & Welzijn.
• Bij voorkeur ervaring binnen de gehandicaptenzorg.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.
• Ervaring met of affiniteit voor cliënten met een verstandelijke beperking en autisme.
• Goede communicatieve vaardigheden en een open, betrokken houding.
• Het vermogen om structuur te bieden zonder directief te zijn.
• Creativiteit en enthousiasme om activiteiten en gezellige momenten te organiseren.
• Het besef dat goede begeleiding ontstaat vanuit samenwerking, vertrouwen en verbinding.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Een ervaren en betrokken team waarop je kunt bouwen.
• Een stabiele cliëntgroep waarmee je langdurige relaties kunt opbouwen.
• Werk waarin je iedere dag zichtbaar van betekenis bent voor cliënten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland
In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.

Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Charmaine Tjong-A-Tjoe (recruiter) op telefoonnummer:

Expert personeels- en Capaciteitsplanner

Jij als Expert personeels- en Capaciteitsplanner
Wij zijn het Plan- en Flexbureau voor regio Midden-Nederland: een enthousiast team van 13 collega’s, bestaande uit capaciteitsplanners, intermediairs en flexplanners. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een ervaren capaciteitsplanner met een passie voor Workforce Management (WFM), capaciteitsmanagement en roosterontwikkeling.

Hoe ga je helpen?
Als Expert Capaciteitsplanner ben jij de verbindende schakel tussen zorgvraag, personele capaciteit en organisatiebeleid. Je zorgt ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment beschikbaar zijn en draagt daarmee direct bij aan de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.

Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert basisroosters die aansluiten op de huidige én toekomstige zorgvraag. Daarbij houd je rekening met organisatiedoelstellingen, wet- en regelgeving, cao-afspraken en de belangen van medewerkers. Je kijkt verder dan de dagelijkse planning en richt je op duurzame oplossingen voor personeelsinzet.

Vanuit jouw expertise adviseer je managers over vraagstukken op het gebied van capaciteitsmanagement, roosterbeleid en Workforce Management. Je analyseert data, signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in processen, beleid en sturing.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het implementeren van beleid rondom personeelsplanning en capaciteit. Je bewaakt de kwaliteit van de planningsprocessen, zorgt voor uniforme werkwijzen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van Workforce Management binnen de organisatie.

Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in personeelsplanning, maar vooral meerdere jaren ervaring in personeels- en capaciteitsplanning in de zorg.

Daarnaast:

• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van onze capaciteits- en personeelsplanning. Je signaleert ontwikkelingen, analyseert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven.
• Je bent een sparringpartner voor managers, HR, Business Control en planners. Met jouw adviezen ondersteun je hen bij tactische capaciteits- en personeelsvraagstukken.
• Vanuit jouw expertise lever je een bijdrage aan organisatie brede beleidsontwikkelingen. Je vertaalt inzichten en analyses naar praktisch toepasbaar beleid op operationeel en tactisch niveau.
• Je ondersteunt planners bij het verder professionaliseren van hun vakgebied en het verhogen van de kwaliteit van de planning.
• Je neemt deel aan periodieke management- en stuurgesprekken, waarbij je personele data vertaalt naar heldere inzichten.
• Je draagt bij aan projecten op het gebied van capaciteitsmanagement en workforce management, waarmee je bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie.
• Je werkt actief aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen de organisatie en zorgt voor een optimale balans tussen zorgvraag, personeelsinzet en bedrijfsvoering.
• Je ben bereid om op maandag te werken en de andere dag(en) in overleg
• Op maandag werken we samen op kantoor in Nijkerk. En daarnaast vind je het belangrijk om te werken in de nabijheid van de teams en managers. En dat betekent dat je met enige regelmaat in de regio werkt.
• Je bent bereid in het weekend een bereikbaarheidsdienst vanuit huis te draaien; eens per 8-10 weken tussen 09:00-11:00 uur

Dit bieden wij

• Een contract van 28-32 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van 7 maanden, met zicht op een vast dienstverband
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2992,- tot maximaal €4178,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteren?

• De vacature staat open tot en met 3 december.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Nijkerk op:
  
  • maandag 7 december tussen 12.00 en 16.00 uur
  • woensdag 9 december tussen 10.00 en 14.00 uur

Wij vragen jou vriendelijk om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Vragen?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Marco van Oostveen, Recruiter. Je kunt bellen of een WhatsApp-bericht sturen naar 06 - 51506391. We helpen je graag verder.

Begeleider Gehandicaptenzorg | Zelfstandig werken in een hechte woongroep

Waar ga je werken?
Op deze woonlocatie in Monster wonen zeven volwassenen met een matige tot lichte verstandelijke beperking. De bewoners wonen al jarenlang met elkaar samen en vormen een hechte groep. Door de jaren heen hebben zij verschillende levensfasen doorlopen en zijn zij samen gegroeid. Tegelijkertijd blijven zij zich ontwikkelen vanuit hun eigen mogelijkheden, wensen en talenten.

Binnen de woning staat competentiegericht werken centraal. We kijken naar wat cliënten wel kunnen en stimuleren hen om vaardigheden verder te ontwikkelen, zelfstandigheid te vergroten en eigen regie te ervaren. Iedere cliënt krijgt begeleiding die aansluit bij zijn of haar persoonlijke behoeften, talenten en ontwikkeldoelen.

De cliënten hebben uiteenlopende ondersteuningsvragen, waaronder autisme en het syndroom van Down. Dat vraagt om begeleiders die kunnen schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen en maatwerk kunnen bieden.

Wat deze woning bijzonder maakt, is de combinatie van een stabiele cliëntgroep en een ervaren, vast team. Collega's kennen de cliënten goed en werken vanuit betrokkenheid, openheid en vertrouwen aan een veilige, voorspelbare en huiselijke woonomgeving. Hier bouw je langdurige relaties op met cliënten en draag je dagelijks bij aan hun welzijn, zelfstandigheid en persoonlijke groei.

Wat ga je doen?
Iedere cliënt is uniek. Daarom kijk je verder dan de beperking en sluit je aan bij wat iemand nodig heeft om een goed leven te leiden.

Als begeleider:

• Stimuleer je cliënten in hun zelfstandigheid en eigen regie.
• Werk je vanuit de mogelijkheden en talenten van cliënten.
• Bied je structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid waar nodig.
• Schakel je tussen verschillende begeleidingsstijlen en ondersteuningsvragen.
• Lever je maatwerk in de begeleiding van cliënten met onder andere autisme en het syndroom van Down.
• Werk je samen met verwanten en collega's rondom de cliënt.
• Draag je bij aan een veilige en huiselijke woonomgeving.
• Organiseer je activiteiten die bijdragen aan welzijn, plezier en ontwikkeling.
• Je werkt zelfstandig op de woning. Daarom is het belangrijk dat je verantwoordelijkheid durft te nemen, overzicht houdt en stevig in je schoenen staat.

Wat heb je nodig?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 in Zorg & Welzijn.
• Bij voorkeur ervaring binnen de gehandicaptenzorg.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.
• Ervaring met of affiniteit voor cliënten met een verstandelijke beperking en autisme.
• Goede communicatieve vaardigheden en een open, betrokken houding.
• Het vermogen om structuur te bieden zonder directief te zijn.
• Creativiteit en enthousiasme om activiteiten en gezellige momenten te organiseren.
• Het besef dat goede begeleiding ontstaat vanuit samenwerking, vertrouwen en verbinding.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Een ervaren en betrokken team waarop je kunt bouwen.
• Een stabiele cliëntgroep waarmee je langdurige relaties kunt opbouwen.
• Werk waarin je iedere dag zichtbaar van betekenis bent voor cliënten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland
In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.

Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Charmaine Tjong-A-Tjoe (recruiter) op telefoonnummer: