Ficitef (Melanie van Gaalen)

...

Manager zorg regio Oost-Nederland

Waarom deze baan bij jou past?
Je komt te werken als manager zorg op verschillende locaties in regio Oost-Nederland.
In nauwe samenwerking met alle medewerkers, waaronder collega-managers zorg en gedragswetenschappers, werk je eraan om de begeleiding van cliënten te optimaliseren. Je maakt deel uit van het managementteam (MT) regio Oost-Nederland en je rapporteert aan de regiodirecteur.

Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek. Onze regio biedt onder andere woonbegeleiding, dagbesteding en ambulante begeleiding. Het regiokantoor is in Deventer.

De cliënten hebben allen een lichte verstandelijke beperking (LVB); leeftijd, ontwikkelingsniveau en begeleidingsstijl verschillen per locatie. Als manager ben jij een cruciale steunpilaar voor de teams van bevlogen en enthousiaste medewerkers.

Wat ga je doen?
Als manager zorg maak jij het verschil voor onze cliënten en medewerkers.
Wij werken vanuit één visie, zodat de koers op het zorgproces wordt behouden. Als manager krijg je energie wanneer je ziet dat je teams zelfstandig en flexibel werken en goede zorg geven. Jij zorgt voor open communicatie en moedigt mensen aan om goed samen te werken en initiatief te nemen. Zo kan iedereen het beste uit zichzelf halen, zowel de medewerkers als de cliënten. Omdat de doelgroep complex is, is veiligheid voor jouw team en de cliënten heel belangrijk.

Jouw kennis en werkervaring helpt om middelen en medewerkers zo goed mogelijk in te zetten voor onze manier van werken. Je denkt in oplossingen en zorgt voor een duidelijke richting, zodat we onze doelen kunnen halen. Je houdt daarbij rekening met een gezonde bedrijfsvoering. Je krijgt veel vrijheid om je werk en je eigen ontwikkeling vorm te geven. Uiteraard coach je je medewerkers en ondersteun je hen hun werk.
Je werkt verbindend en bent gemakkelijk benaderbaar.

Je speelt een belangrijke rol bij het maken van beleid, het uitvoeren ervan en het regelen van de financiën en het beheer.

Samenvattend: als manager zorg ben je verantwoordelijk voor kwalitatieve en duurzame zorgverlening; je:

• Geeft leiding aan meerdere teams, ondersteund door persoonlijk begeleiders
• Stimuleert professionele ontwikkeling en vakmanschap binnen je teams
• Werkt actief samen met externe partners en stakeholders
• Stelt mede je eigen begroting op (met input van de regio-controllers) en beheert de bijbehorende budgetten
• Draagt bij aan het operationele, tactische én strategische beleid binnen de regio
• Neemt enkele keren per jaar deel aan bereikbaarheidsdiensten.

Samen met je collega-managers, de regiodirecteur en contactpersonen van de concerndiensten werk je aan verbinding tussen teams, zorgvormen en doelgroepen.

Wat heb je nodig?
Je bent een ervaren manager zorg, of je wilt je graag ontwikkelen tot manager zorg en bent bereid een managementopleiding te gaan volgen (manager zorg in opleiding).

Je bent een bevlogen professional met:

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een opleiding in management in de zorg of een vergelijkbaar vakgebied
• Aantoonbaar leidinggevende ervaring in leidinggeven, bij voorkeur als zorgmanager
• Kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering binnen een zorgorganisatie.
• Affiniteit met de lvb doelgroep
• In staat om in verbinding met je omgeving een duidelijke visie te ontwikkelen en een koers te bepalen.
• Een analytische manier van werken en laat daadkracht, ondernemerschap, integriteit en energie zien. Je denkt graag in oplossingen.

Wat krijg je ervoor terug?
Natuurlijk bieden wij goede arbeidsvoorwaarden aan, zoals een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband.
De Manager zorg in opleiding wordt ingeschaald in schaal 55.
Een contract voor 32-36 uur per week, waarbij werkdagen en -tijden flexibel zijn in te delen.

Daarnaast:

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een inspirerende werkomgeving: je werkt in een dynamische omgeving waarin jouw ideeën en plannen gewaardeerd worden. Samen creëren we een cultuur van samenwerking, samen leren/ ontwikkelen en ontdekken.
• Sterke teamdynamiek: je komt terecht in een team van gedreven professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Samen werken we aan het realiseren van gezamenlijke doelen.
• Impactvolle samenwerking: we stimuleren en faciliteren de samenwerking tussen cliënt, verwanten, medewerkers en gedragsdeskundigen. Jouw verbindende leiderschap zorgt voor sterke relaties en toekomstig bestendige zorg.
• Klein en vertrouwd, met grote slagkracht: je werkt op overzichtelijke locaties die in de regio klein en vertrouwd aanvoelen, maar met de slagkracht van een grote organisatie.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Oost-Nederland
Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek en biedt een breed scala aan begeleidingsvormen: van wonen tot ambulante zorg en gezinshuizen.

Je werkt samen met betrokken collega’s, vrijwilligers en specialisten uit onder andere Advisium en lokale gemeentes. Collegialiteit, naoberschap en samenwerking staan centraal, zodat jij cliënten passende begeleiding kunt bieden – afgestemd op hun leven en wensen.

Sollicitatieprocedure
De gesprekken voor de eerste sollicitatieronde worden gepland na 20 juli 2026 op het regiokantoor in Deventer.

Wil je meer weten over de vacature manager zorg en/of het werken bij ’s Heeren Loo? Dan komen we graag met je in contact.
Stel je vraag aan Ellen Bos-Homma (recruiter) via 06 – 47 53 32 of Carola Ubink-Bontekoe (regiodirecteur) via 06 - 39 45 83 54.

Manager zorg regio Oost-Nederland

Waarom deze baan bij jou past?
Je komt te werken als manager zorg op verschillende locaties in regio Oost-Nederland.
In nauwe samenwerking met alle medewerkers, waaronder collega-managers zorg en gedragswetenschappers, werk je eraan om de begeleiding van cliënten te optimaliseren. Je maakt deel uit van het managementteam (MT) regio Oost-Nederland en je rapporteert aan de regiodirecteur.

Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek. Onze regio biedt onder andere woonbegeleiding, dagbesteding en ambulante begeleiding. Het regiokantoor is in Deventer.

De cliënten hebben allen een lichte verstandelijke beperking (LVB); leeftijd, ontwikkelingsniveau en begeleidingsstijl verschillen per locatie. Als manager ben jij een cruciale steunpilaar voor de teams van bevlogen en enthousiaste medewerkers.

Wat ga je doen?
Als manager zorg maak jij het verschil voor onze cliënten en medewerkers.
Wij werken vanuit één visie, zodat de koers op het zorgproces wordt behouden. Als manager krijg je energie wanneer je ziet dat je teams zelfstandig en flexibel werken en goede zorg geven. Jij zorgt voor open communicatie en moedigt mensen aan om goed samen te werken en initiatief te nemen. Zo kan iedereen het beste uit zichzelf halen, zowel de medewerkers als de cliënten. Omdat de doelgroep complex is, is veiligheid voor jouw team en de cliënten heel belangrijk.

Jouw kennis en werkervaring helpt om middelen en medewerkers zo goed mogelijk in te zetten voor onze manier van werken. Je denkt in oplossingen en zorgt voor een duidelijke richting, zodat we onze doelen kunnen halen. Je houdt daarbij rekening met een gezonde bedrijfsvoering. Je krijgt veel vrijheid om je werk en je eigen ontwikkeling vorm te geven. Uiteraard coach je je medewerkers en ondersteun je hen hun werk.
Je werkt verbindend en bent gemakkelijk benaderbaar.

Je speelt een belangrijke rol bij het maken van beleid, het uitvoeren ervan en het regelen van de financiën en het beheer.

Samenvattend: als manager zorg ben je verantwoordelijk voor kwalitatieve en duurzame zorgverlening; je:

• Geeft leiding aan meerdere teams, ondersteund door persoonlijk begeleiders
• Stimuleert professionele ontwikkeling en vakmanschap binnen je teams
• Werkt actief samen met externe partners en stakeholders
• Stelt mede je eigen begroting op (met input van de regio-controllers) en beheert de bijbehorende budgetten
• Draagt bij aan het operationele, tactische én strategische beleid binnen de regio
• Neemt enkele keren per jaar deel aan bereikbaarheidsdiensten.

Samen met je collega-managers, de regiodirecteur en contactpersonen van de concerndiensten werk je aan verbinding tussen teams, zorgvormen en doelgroepen.

Wat heb je nodig?
Je bent een ervaren manager zorg, of je wilt je graag ontwikkelen tot manager zorg en bent bereid een managementopleiding te gaan volgen (manager zorg in opleiding).

Je bent een bevlogen professional met:

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een opleiding in management in de zorg of een vergelijkbaar vakgebied
• Aantoonbaar leidinggevende ervaring in leidinggeven, bij voorkeur als zorgmanager
• Kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering binnen een zorgorganisatie.
• Affiniteit met de lvb doelgroep
• In staat om in verbinding met je omgeving een duidelijke visie te ontwikkelen en een koers te bepalen.
• Een analytische manier van werken en laat daadkracht, ondernemerschap, integriteit en energie zien. Je denkt graag in oplossingen.

Wat krijg je ervoor terug?
Natuurlijk bieden wij goede arbeidsvoorwaarden aan, zoals een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband.
De Manager zorg in opleiding wordt ingeschaald in schaal 55.
Een contract voor 32-36 uur per week, waarbij werkdagen en -tijden flexibel zijn in te delen.

Daarnaast:

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een inspirerende werkomgeving: je werkt in een dynamische omgeving waarin jouw ideeën en plannen gewaardeerd worden. Samen creëren we een cultuur van samenwerking, samen leren/ ontwikkelen en ontdekken.
• Sterke teamdynamiek: je komt terecht in een team van gedreven professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Samen werken we aan het realiseren van gezamenlijke doelen.
• Impactvolle samenwerking: we stimuleren en faciliteren de samenwerking tussen cliënt, verwanten, medewerkers en gedragsdeskundigen. Jouw verbindende leiderschap zorgt voor sterke relaties en toekomstig bestendige zorg.
• Klein en vertrouwd, met grote slagkracht: je werkt op overzichtelijke locaties die in de regio klein en vertrouwd aanvoelen, maar met de slagkracht van een grote organisatie.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Oost-Nederland
Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek en biedt een breed scala aan begeleidingsvormen: van wonen tot ambulante zorg en gezinshuizen.

Je werkt samen met betrokken collega’s, vrijwilligers en specialisten uit onder andere Advisium en lokale gemeentes. Collegialiteit, naoberschap en samenwerking staan centraal, zodat jij cliënten passende begeleiding kunt bieden – afgestemd op hun leven en wensen.

Sollicitatieprocedure
De gesprekken voor de eerste sollicitatieronde worden gepland na 20 juli 2026 op het regiokantoor in Deventer.

Wil je meer weten over de vacature manager zorg en/of het werken bij ’s Heeren Loo? Dan komen we graag met je in contact.
Stel je vraag aan Ellen Bos-Homma (recruiter) via 06 – 47 53 32 of Carola Ubink-Bontekoe (regiodirecteur) via 06 - 39 45 83 54.

Ficitef (Melanie van Gaalen)

...

Manager zorg regio Oost-Nederland

Waarom deze baan bij jou past?
Je komt te werken als manager zorg op verschillende locaties in regio Oost-Nederland.
In nauwe samenwerking met alle medewerkers, waaronder collega-managers zorg en gedragswetenschappers, werk je eraan om de begeleiding van cliënten te optimaliseren. Je maakt deel uit van het managementteam (MT) regio Oost-Nederland en je rapporteert aan de regiodirecteur.

Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek. Onze regio biedt onder andere woonbegeleiding, dagbesteding en ambulante begeleiding. Het regiokantoor is in Deventer.

De cliënten hebben allen een lichte verstandelijke beperking (LVB); leeftijd, ontwikkelingsniveau en begeleidingsstijl verschillen per locatie. Als manager ben jij een cruciale steunpilaar voor de teams van bevlogen en enthousiaste medewerkers.

Wat ga je doen?
Als manager zorg maak jij het verschil voor onze cliënten en medewerkers.
Wij werken vanuit één visie, zodat de koers op het zorgproces wordt behouden. Als manager krijg je energie wanneer je ziet dat je teams zelfstandig en flexibel werken en goede zorg geven. Jij zorgt voor open communicatie en moedigt mensen aan om goed samen te werken en initiatief te nemen. Zo kan iedereen het beste uit zichzelf halen, zowel de medewerkers als de cliënten. Omdat de doelgroep complex is, is veiligheid voor jouw team en de cliënten heel belangrijk.

Jouw kennis en werkervaring helpt om middelen en medewerkers zo goed mogelijk in te zetten voor onze manier van werken. Je denkt in oplossingen en zorgt voor een duidelijke richting, zodat we onze doelen kunnen halen. Je houdt daarbij rekening met een gezonde bedrijfsvoering. Je krijgt veel vrijheid om je werk en je eigen ontwikkeling vorm te geven. Uiteraard coach je je medewerkers en ondersteun je hen hun werk.
Je werkt verbindend en bent gemakkelijk benaderbaar.

Je speelt een belangrijke rol bij het maken van beleid, het uitvoeren ervan en het regelen van de financiën en het beheer.

Samenvattend: als manager zorg ben je verantwoordelijk voor kwalitatieve en duurzame zorgverlening; je:

• Geeft leiding aan meerdere teams, ondersteund door persoonlijk begeleiders
• Stimuleert professionele ontwikkeling en vakmanschap binnen je teams
• Werkt actief samen met externe partners en stakeholders
• Stelt mede je eigen begroting op (met input van de regio-controllers) en beheert de bijbehorende budgetten
• Draagt bij aan het operationele, tactische én strategische beleid binnen de regio
• Neemt enkele keren per jaar deel aan bereikbaarheidsdiensten.

Samen met je collega-managers, de regiodirecteur en contactpersonen van de concerndiensten werk je aan verbinding tussen teams, zorgvormen en doelgroepen.

Wat heb je nodig?
Je bent een ervaren manager zorg, of je wilt je graag ontwikkelen tot manager zorg en bent bereid een managementopleiding te gaan volgen (manager zorg in opleiding).

Je bent een bevlogen professional met:

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een opleiding in management in de zorg of een vergelijkbaar vakgebied
• Aantoonbaar leidinggevende ervaring in leidinggeven, bij voorkeur als zorgmanager
• Kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering binnen een zorgorganisatie.
• Affiniteit met de lvb doelgroep
• In staat om in verbinding met je omgeving een duidelijke visie te ontwikkelen en een koers te bepalen.
• Een analytische manier van werken en laat daadkracht, ondernemerschap, integriteit en energie zien. Je denkt graag in oplossingen.

Wat krijg je ervoor terug?
Natuurlijk bieden wij goede arbeidsvoorwaarden aan, zoals een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband.
De Manager zorg in opleiding wordt ingeschaald in schaal 55.
Een contract voor 32-36 uur per week, waarbij werkdagen en -tijden flexibel zijn in te delen.

Daarnaast:

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een inspirerende werkomgeving: je werkt in een dynamische omgeving waarin jouw ideeën en plannen gewaardeerd worden. Samen creëren we een cultuur van samenwerking, samen leren/ ontwikkelen en ontdekken.
• Sterke teamdynamiek: je komt terecht in een team van gedreven professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Samen werken we aan het realiseren van gezamenlijke doelen.
• Impactvolle samenwerking: we stimuleren en faciliteren de samenwerking tussen cliënt, verwanten, medewerkers en gedragsdeskundigen. Jouw verbindende leiderschap zorgt voor sterke relaties en toekomstig bestendige zorg.
• Klein en vertrouwd, met grote slagkracht: je werkt op overzichtelijke locaties die in de regio klein en vertrouwd aanvoelen, maar met de slagkracht van een grote organisatie.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Oost-Nederland
Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek en biedt een breed scala aan begeleidingsvormen: van wonen tot ambulante zorg en gezinshuizen.

Je werkt samen met betrokken collega’s, vrijwilligers en specialisten uit onder andere Advisium en lokale gemeentes. Collegialiteit, naoberschap en samenwerking staan centraal, zodat jij cliënten passende begeleiding kunt bieden – afgestemd op hun leven en wensen.

Sollicitatieprocedure
De gesprekken voor de eerste sollicitatieronde worden gepland na 20 juli 2026 op het regiokantoor in Deventer.

Wil je meer weten over de vacature manager zorg en/of het werken bij ’s Heeren Loo? Dan komen we graag met je in contact.
Stel je vraag aan Ellen Bos-Homma (recruiter) via 06 – 47 53 32 of Carola Ubink-Bontekoe (regiodirecteur) via 06 - 39 45 83 54.