Begeleider

Als Begeleider
Als begeleider niveau 3 of 4 ben jij degene die het overzicht bewaart. Je ziet wat er speelt, signaleert vroegtijdig wat er bij een bewoner verandert en vertaalt dat naar de aanpak van het team. Je stuurt bij waar nodig, geeft collega's houvast op drukke momenten en bewaakt de kwaliteit van de begeleiding.

Dat vraagt om iemand die scherp is op medische signalen, zoals een insult, veranderend gedrag, een longontsteking die zich aankondigt. Tegelijk horen de gewone dingen er ook bij. Scheren. Nagels knippen. Bewoners die hun hulpvraag niet zelf kunnen stellen, laten het op andere manieren weten. Jij leert die signalen lezen en zorgt dat het team daarop kan handelen.

Twee groepen, twee aanpakken
Je werkt met 2 groepen van elk 6 bewoners. Aan de ene kant jongvolwassenen van 23 tot 31 jaar met een ernstige tot zeer ernstige meervoudige beperking (EMB/MVB), met een ontwikkelingsniveau tussen de 6 maanden en 2,5 jaar. Aan de andere kant oudere bewoners van 45 tot 69 jaar, van wie een deel het syndroom van Down heeft en bij wie dementie een rol speelt.

Bij de jongvolwassenen groep draait begeleiding om ontwikkeling in kleine stappen. Wat kan iemand nog, wat kan net iets meer? Je werkt mee aan belevingsgerichte activiteiten zoals muziek meeleven, beweging van het eigen lichaam ervaren en genieten van kleuren, geuren en snoezelmaterialen. Je probeert nieuwe dingen uit om te blijven onderzoeken hoe het gaat. Bij de oudere groep verschuift de focus naar kwaliteit van leven en het begeleiden van achteruitgang. Beide vragen om een andere blik.

Samenwerken in de driehoek
Bewoners voelen zich niet altijd begrepen. Dat uit zich in gedrag, en dat gedrag vraagt om aandacht en geduld. Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper en met specialisten van logopedie, ergotherapie, diëtetiek en fysiotherapie, onder meer rondom epilepsie, dementie en slikproblemen. Je begeleidt ook het contact met familie en het netwerk van de bewoner. Dat driehoeksoverleg (bewoner, familie en team) vraagt om iemand die luistert, verbindt en het overzicht houdt. Binnen het team werk je met de methodieken Triple C en Op Eigen Benen en ondersteun je collega's zodat de aanpak van het team consistent blijft.

Wat het team zoekt

• Iemand die durft. Niet iemand die altijd eerst in het protocol kijkt, maar die ook zelf iets probeert. Activiteiten opzet. Ontdekt hoe een bewoner reageert op iets nieuws. Het team wil er samen veel uithalen en hoopt dat jij dat ook wil.
• Je bent nauwkeurig in de zorg en neemt verantwoordelijkheid. Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of 4 in de zorg, zoals Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Verpleegkundige, Sociaal-Pedagogisch Werker (SPW) of Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSD).

Het team
De harde kern werkt er al langere tijd. Dewi omschrijft het team als fijn en behulpzaam. Nieuwe collega's worden goed ontvangen. Het team wordt gecoacht om elkaars krachten te versterken en ieders affiniteit ruimte te geven. Er is veel collegiale steun, ook op drukke momenten.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland
In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1

Begeleider

Als Begeleider
Als begeleider niveau 3 of 4 ben jij degene die het overzicht bewaart. Je ziet wat er speelt, signaleert vroegtijdig wat er bij een bewoner verandert en vertaalt dat naar de aanpak van het team. Je stuurt bij waar nodig, geeft collega's houvast op drukke momenten en bewaakt de kwaliteit van de begeleiding.

Dat vraagt om iemand die scherp is op medische signalen, zoals een insult, veranderend gedrag, een longontsteking die zich aankondigt. Tegelijk horen de gewone dingen er ook bij. Scheren. Nagels knippen. Bewoners die hun hulpvraag niet zelf kunnen stellen, laten het op andere manieren weten. Jij leert die signalen lezen en zorgt dat het team daarop kan handelen.

Twee groepen, twee aanpakken
Je werkt met 2 groepen van elk 6 bewoners. Aan de ene kant jongvolwassenen van 23 tot 31 jaar met een ernstige tot zeer ernstige meervoudige beperking (EMB/MVB), met een ontwikkelingsniveau tussen de 6 maanden en 2,5 jaar. Aan de andere kant oudere bewoners van 45 tot 69 jaar, van wie een deel het syndroom van Down heeft en bij wie dementie een rol speelt.

Bij de jongvolwassenen groep draait begeleiding om ontwikkeling in kleine stappen. Wat kan iemand nog, wat kan net iets meer? Je werkt mee aan belevingsgerichte activiteiten zoals muziek meeleven, beweging van het eigen lichaam ervaren en genieten van kleuren, geuren en snoezelmaterialen. Je probeert nieuwe dingen uit om te blijven onderzoeken hoe het gaat. Bij de oudere groep verschuift de focus naar kwaliteit van leven en het begeleiden van achteruitgang. Beide vragen om een andere blik.

Samenwerken in de driehoek
Bewoners voelen zich niet altijd begrepen. Dat uit zich in gedrag, en dat gedrag vraagt om aandacht en geduld. Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper en met specialisten van logopedie, ergotherapie, diëtetiek en fysiotherapie, onder meer rondom epilepsie, dementie en slikproblemen. Je begeleidt ook het contact met familie en het netwerk van de bewoner. Dat driehoeksoverleg (bewoner, familie en team) vraagt om iemand die luistert, verbindt en het overzicht houdt. Binnen het team werk je met de methodieken Triple C en Op Eigen Benen en ondersteun je collega's zodat de aanpak van het team consistent blijft.

Wat het team zoekt

• Iemand die durft. Niet iemand die altijd eerst in het protocol kijkt, maar die ook zelf iets probeert. Activiteiten opzet. Ontdekt hoe een bewoner reageert op iets nieuws. Het team wil er samen veel uithalen en hoopt dat jij dat ook wil.
• Je bent nauwkeurig in de zorg en neemt verantwoordelijkheid. Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of 4 in de zorg, zoals Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Verpleegkundige, Sociaal-Pedagogisch Werker (SPW) of Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSD).

Het team
De harde kern werkt er al langere tijd. Dewi omschrijft het team als fijn en behulpzaam. Nieuwe collega's worden goed ontvangen. Het team wordt gecoacht om elkaars krachten te versterken en ieders affiniteit ruimte te geven. Er is veel collegiale steun, ook op drukke momenten.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland
In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1

Begeleider

Als Begeleider
Als begeleider niveau 3 of 4 ben jij degene die het overzicht bewaart. Je ziet wat er speelt, signaleert vroegtijdig wat er bij een bewoner verandert en vertaalt dat naar de aanpak van het team. Je stuurt bij waar nodig, geeft collega's houvast op drukke momenten en bewaakt de kwaliteit van de begeleiding.

Dat vraagt om iemand die scherp is op medische signalen, zoals een insult, veranderend gedrag, een longontsteking die zich aankondigt. Tegelijk horen de gewone dingen er ook bij. Scheren. Nagels knippen. Bewoners die hun hulpvraag niet zelf kunnen stellen, laten het op andere manieren weten. Jij leert die signalen lezen en zorgt dat het team daarop kan handelen.

Twee groepen, twee aanpakken
Je werkt met 2 groepen van elk 6 bewoners. Aan de ene kant jongvolwassenen van 23 tot 31 jaar met een ernstige tot zeer ernstige meervoudige beperking (EMB/MVB), met een ontwikkelingsniveau tussen de 6 maanden en 2,5 jaar. Aan de andere kant oudere bewoners van 45 tot 69 jaar, van wie een deel het syndroom van Down heeft en bij wie dementie een rol speelt.

Bij de jongvolwassenen groep draait begeleiding om ontwikkeling in kleine stappen. Wat kan iemand nog, wat kan net iets meer? Je werkt mee aan belevingsgerichte activiteiten zoals muziek meeleven, beweging van het eigen lichaam ervaren en genieten van kleuren, geuren en snoezelmaterialen. Je probeert nieuwe dingen uit om te blijven onderzoeken hoe het gaat. Bij de oudere groep verschuift de focus naar kwaliteit van leven en het begeleiden van achteruitgang. Beide vragen om een andere blik.

Samenwerken in de driehoek
Bewoners voelen zich niet altijd begrepen. Dat uit zich in gedrag, en dat gedrag vraagt om aandacht en geduld. Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper en met specialisten van logopedie, ergotherapie, diëtetiek en fysiotherapie, onder meer rondom epilepsie, dementie en slikproblemen. Je begeleidt ook het contact met familie en het netwerk van de bewoner. Dat driehoeksoverleg (bewoner, familie en team) vraagt om iemand die luistert, verbindt en het overzicht houdt. Binnen het team werk je met de methodieken Triple C en Op Eigen Benen en ondersteun je collega's zodat de aanpak van het team consistent blijft.

Wat het team zoekt

• Iemand die durft. Niet iemand die altijd eerst in het protocol kijkt, maar die ook zelf iets probeert. Activiteiten opzet. Ontdekt hoe een bewoner reageert op iets nieuws. Het team wil er samen veel uithalen en hoopt dat jij dat ook wil.
• Je bent nauwkeurig in de zorg en neemt verantwoordelijkheid. Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of 4 in de zorg, zoals Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Verpleegkundige, Sociaal-Pedagogisch Werker (SPW) of Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSD).

Het team
De harde kern werkt er al langere tijd. Dewi omschrijft het team als fijn en behulpzaam. Nieuwe collega's worden goed ontvangen. Het team wordt gecoacht om elkaars krachten te versterken en ieders affiniteit ruimte te geven. Er is veel collegiale steun, ook op drukke momenten.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland
In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1

Begeleider

Als Begeleider
Als begeleider niveau 3 of 4 ben jij degene die het overzicht bewaart. Je ziet wat er speelt, signaleert vroegtijdig wat er bij een bewoner verandert en vertaalt dat naar de aanpak van het team. Je stuurt bij waar nodig, geeft collega's houvast op drukke momenten en bewaakt de kwaliteit van de begeleiding.

Dat vraagt om iemand die scherp is op medische signalen, zoals een insult, veranderend gedrag, een longontsteking die zich aankondigt. Tegelijk horen de gewone dingen er ook bij. Scheren. Nagels knippen. Bewoners die hun hulpvraag niet zelf kunnen stellen, laten het op andere manieren weten. Jij leert die signalen lezen en zorgt dat het team daarop kan handelen.

Twee groepen, twee aanpakken
Je werkt met 2 groepen van elk 6 bewoners. Aan de ene kant jongvolwassenen van 23 tot 31 jaar met een ernstige tot zeer ernstige meervoudige beperking (EMB/MVB), met een ontwikkelingsniveau tussen de 6 maanden en 2,5 jaar. Aan de andere kant oudere bewoners van 45 tot 69 jaar, van wie een deel het syndroom van Down heeft en bij wie dementie een rol speelt.

Bij de jongvolwassenen groep draait begeleiding om ontwikkeling in kleine stappen. Wat kan iemand nog, wat kan net iets meer? Je werkt mee aan belevingsgerichte activiteiten zoals muziek meeleven, beweging van het eigen lichaam ervaren en genieten van kleuren, geuren en snoezelmaterialen. Je probeert nieuwe dingen uit om te blijven onderzoeken hoe het gaat. Bij de oudere groep verschuift de focus naar kwaliteit van leven en het begeleiden van achteruitgang. Beide vragen om een andere blik.

Samenwerken in de driehoek
Bewoners voelen zich niet altijd begrepen. Dat uit zich in gedrag, en dat gedrag vraagt om aandacht en geduld. Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper en met specialisten van logopedie, ergotherapie, diëtetiek en fysiotherapie, onder meer rondom epilepsie, dementie en slikproblemen. Je begeleidt ook het contact met familie en het netwerk van de bewoner. Dat driehoeksoverleg (bewoner, familie en team) vraagt om iemand die luistert, verbindt en het overzicht houdt. Binnen het team werk je met de methodieken Triple C en Op Eigen Benen en ondersteun je collega's zodat de aanpak van het team consistent blijft.

Wat het team zoekt

• Iemand die durft. Niet iemand die altijd eerst in het protocol kijkt, maar die ook zelf iets probeert. Activiteiten opzet. Ontdekt hoe een bewoner reageert op iets nieuws. Het team wil er samen veel uithalen en hoopt dat jij dat ook wil.
• Je bent nauwkeurig in de zorg en neemt verantwoordelijkheid. Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of 4 in de zorg, zoals Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Verpleegkundige, Sociaal-Pedagogisch Werker (SPW) of Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSD).

Het team
De harde kern werkt er al langere tijd. Dewi omschrijft het team als fijn en behulpzaam. Nieuwe collega's worden goed ontvangen. Het team wordt gecoacht om elkaars krachten te versterken en ieders affiniteit ruimte te geven. Er is veel collegiale steun, ook op drukke momenten.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland
In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1

Medewerker Hovenier

Wie zijn wij?
's Heeren Loo is een zorginstelling voor mensen met een verstandelijke en/of maatschappelijke beperking. Woonzorgpark Noorderhaven is een groene, leefbare omgeving waar bewoners, medewerkers en bezoekers zich prettig en veilig voelen. Groen is voor ons niet zomaar decoratie, maar een essentieel onderdeel van het welzijn van onze cliënten.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Hovenier ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de ontwikkeling van het groen op ons terrein. Je werkt mee in de uitvoering, maar kijkt ook breder: hoe kunnen we het terrein duurzamer, meer biodivers en mooier maken?

Je werkzaamheden zullen zijn:

• Uitvoeren van tuin- en terreinonderhoud (snoeien, maaien, aanplanten, bestrating, enz.).
• Opstellen van onderhouds- en beplantingsplannen.
• Begeleiden van medewerkers, vrijwilligers en cliënten bij groenwerkzaamheden.
• Signaleren van verbeterkansen op het gebied van duurzaamheid en veiligheid.
• Samenwerken met collega's van de technische dienst, zorgteams en externe hoveniers.

Wat vragen wij?
Jij hebt een passie voor groen en mensen. Je weet van aanpakken, maar ook van afstemmen: in onze omgeving draait het om samenwerking en respect voor de bewoners.

Je hebt:

• Minimaal een afgeronde opleiding Medewerker Hovenier (mbo 2) of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in groenonderhoud of terreinbeheer.
• Kennis van planten, bodem en duurzame onderhoudstechnieken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met de zorgsector en het begeleiden van mensen met een beperking.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en betekenisvolle functie in een groene werkomgeving.
• Veel ruimte voor eigen ideeën en duurzame initiatieven.
• Fijne samenwerking met betrokken collega's.
• Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg, afhankelijk van ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Werken bij ’s Heeren Loo Den Helder
Iedereen in Den Helder en omgeving kent woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp, een groene oase vlak bij de zee met bos, velden en watertjes.

Hier ondersteun je cliënten met uiteenlopende zorgvragen, werk je in een gemoedelijke sfeer aan een inclusieve samenleving en krijg je volop opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden die bij jou passen.

Wij leren jou graag kennen!
Stuur jouw cv en motivatie waarin je jouw toegevoegde waarde benadrukt en laat zien waarom jij de geschikte kandidaat bent. Voor vragen over de procedure neem je contact op met onze recruiter Catelijne Kunst op 06-26416944 en voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nick Klaver, Locatiemanager Facilitair, op 06-23088325