Helpende

De bewoners
De 12 vrouwen op de woning hebben allemaal een verstandelijke beperking, van licht tot ernstig. Ze worden ouder, en bij een deel speelt ook (beginnende) dementie mee. Wat iemand begrijpt of zelf aankan verschilt per persoon en ook per dag.

Ze hebben elk een eigen karakter. De een loopt de hele dag te stralen als ze jarig is. Een ander geniet zo zichtbaar van haar eten dat je het gewoon ziet aan haar. Die momenten zijn er steeds. Ze vragen wel dat je aanwezig bent en kijkt.

Wat mensen nodig hebben loopt uiteen. Sommige bewoners hebben begeleiding bij dagelijkse dingen, anderen hebben volledige lichamelijke verzorging nodig. Soms is er ook palliatieve zorg. Alles hangt af van de persoon en de fase waarin ze zit.

Het team
Collega's omschrijven het team als warm en open. De werkdag begint vaak samen aan tafel met een kop koffie. Even horen hoe iedereen erbij zit en bespreken wat de bewoners nodig hebben.

Zo ziet een werkdag eruit
Veel bewoners starten hun dag met ondersteuning bij wassen, aankleden en persoonlijke verzorging. Sommige bewoners worden volledig verzorgd op bed. Andere bewoners hebben vooral sturing nodig om de dag rustig te beginnen. Je neemt de tijd en sluit aan bij het tempo van de bewoner.

Gedurende de dag wisselen zorg en begeleiding elkaar af. Een deel van de bewoners gaat naar dagbesteding. Andere bewoners blijven thuis. Dan wordt er samen gekookt, gewandeld, muziek geluisterd of een activiteit gezocht die past bij dat moment.

Je merkt veranderingen vaak als eerste op. Een bewoner eet minder goed. Iemand slaapt onrustig of trekt zich terug. Die signalen bespreek je met collega's en andere betrokken disciplines. Samen kijken jullie wat nodig is.

Het werk zit vaak in kleine momenten. Een bewoner die zichtbaar geniet van haar favoriete maaltijd. Iemand die ontspant tijdens een wandeling. Een verjaardag die de hele dag onderwerp van gesprek blijft.

Wat je hier vindt
Je werkt samen met collega's die veel kennis hebben van ouder wordende mensen met een verstandelijke beperking. Nieuwe collega's worden goed ingewerkt en kunnen altijd bij iemand terecht voor advies of ondersteuning.

De bewonersgroep is veelzijdig. Je doet ervaring op met begeleiding, persoonlijke verzorging, dementie, verpleegtechnische handelingen en palliatieve zorg.

Wie hier goed op zijn plek zit

• Deze functie past bij iemand die graag dichtbij bewoners werkt. Je vindt het vanzelfsprekend om ondersteuning te bieden bij persoonlijke verzorging en hebt oog voor wat iemand nodig heeft op een bepaald moment. Je kunt schakelen tussen zorg en begeleiding en voelt je prettig in een woning waar bewoners ouder worden en de ondersteuningsvraag verandert.
• Je hebt een diploma Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 bij voorkeur aangevuld met Helpende Plus.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3212 euro (FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland
In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Kennismaken?
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1

Begeleider wonen - MBO niveau 3 / 4

Aan de dijk, in een kleine groep
Boldershof ligt buiten, aan de dijk, met ruimte om je heen. De woning zelf is kleinschalig. Hier wonen mensen tussen de 60 en 80 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Je werkt er met één of twee collega's. Er zijn geen verpleegtechnische handelingen. Het werk zit in de dagelijkse dingen, iemand helpen bij de ochtendverzorging, samen eten, een wandeling maken, of gewoon naast iemand zitten.

Een deel van de bewoners praat niet. Ze begrijpen wel, dat merk je snel. Geef je duidelijkheid, dan ontspannen ze. Anderen zijn verbaal heel sterk, ook op de moeilijkere momenten. Soms is een dag zwaar. Iemand kan de hele dag in de war zijn. Iemand kan fysiek worden. Je leert de signalen kennen. En als je ze nog niet kent, zijn er collega's die deze mensen al 40 jaar kennen en die kennis gewoon met je delen.

Hoe een werkdag eruitziet
's Ochtends begin je de dag samen met de bewoners. Wat er nodig is, wisselt per persoon en per dag. De een heeft een vaste routine nodig om rustig te blijven. De ander bloeit op als hij even naar buiten kan. Je voelt dat aan. Niet omdat je het geleerd hebt uit een boek, maar omdat je de mensen leert kennen.

Sommige dagen zijn actief. Andere zijn rustig. Rust heeft op deze groep zijn eigen waarde. Je hoeft niet altijd iets te doen. Soms is het genoeg om in de buurt te zijn.

Tijdens het overleg met collega's bespreek je hoe het met iemand gaat, wat je opviel en wat je de volgende dag anders wilt aanpakken. Die gesprekken zijn kort en praktisch. De afspraken die eruit komen, voer je daarna zelf uit.

Een team dat al lang samen werkt
Het team bestaat uit mensen van 18 tot 60 jaar. Twee collega's werken er al 40 jaar. Ze dragen hun kennis over de bewoners actief over, niet als instructie, maar in gewone gesprekken tussendoor. De nieuwere collega's brachten energie mee die het team hechter heeft gemaakt.

Iedereen spreekt zich uit. Dat is geen beleid, dat is gewoon hoe het gaat. Ervaring en nieuwsgierigheid bestaan prima naast elkaar. Nieuw zijn betekent hier niet dat je alles zelf moet uitvogelen. De bewoners herkennen je eerder dan je verwacht. Zelfs collega's die af en toe komen, worden bij naam gekend. Dat zegt iets over de sfeer.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Wie hier goed in zijn vel zit

• Je hebt een zorgdiploma op niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg (MMZ), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW) of Verzorgende IG. Wat je meebrengt is een bepaalde houding. Je raakt niet in paniek als een dag anders loopt dan gepland.
• Je vindt het prettig om langzaam vertrouwen op te bouwen, stap voor stap. Je begrijpt dat rust soms harder werkt dan actie. En je ziet wat een ander nodig heeft, ook als diegene dat zelf niet kan zeggen.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland
In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1

Technisch medewerker (Technisch Generalist)

Technisch Generalist - met affiniteit voor elektro en werktuigbouwkunde
‘’Ga jij als Technisch Generalist uitdagingen niet uit de weg en kom je met creatieve oplossingen? Ben jij een sociale multitasker met een passie voor bouw & techniek? Wil jij de verbindende schakel zijn in een goed verloop van het totale technische onderhoud op ons woonzorgpark?’’

Waar ga je werken?
Je gaat als Technisch Generalist, werken voor 's Heeren Loo regio Gelderland Midden op standplaats, woonzorgpark De Hartenberg in Wekerom. In de regio Gelderland Midden bieden we aan meer dan ruim 600 cliënten met een verstandelijke beperking een breed scala aan dienstverlening. Woonzorgpark de Hartenberg ligt in de prachtige, bosrijke omgeving van Wekerom. Hier wonen, werken, leren en recreëren mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking. In deze groene omgeving is iedereen welkom en kun je van alles doen, zien, kopen en beleven.

Hoe ga je helpen?
Als Technisch Generalist, val je onder de Coördinator Techniek. De Coördinator stelt het onderhoud vast, analyseert dit en maakt er melding van. Jij bent als onderdeel van het team facilitair verantwoordelijk voor de uitvoer van dit onderhoud. Daarnaast coördineer je waar nodig samen met je collega's de externe partijen.

Kortom, het is een zeer zelfstandige en afwisselende functie waarbij veel wordt gevraagd van je technische kennis, maar ook van je gevoel voor klanten en hun specifieke vragen. Naast je professionaliteit vinden wij humor, flexibiliteit en collegialiteit net zo belangrijk.

Dit bieden wij

• Een baan bij een van de meest groeiende en boeiende zorginstellingen van Nederland.
• Interessante doorgroeimogelijkheden naar Technisch Specialist A.
• Een contract van 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van Technisch Generalist van minimaal € 2373,- en maximaal € 3385,- (FWG 30) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.

Dit ben jij
Als Technisch Generalist heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 3/4 richting werktuigbouwkunde en beschik je over de volgende eigenschappen:

• Je beschikt over gedegen kennis van techniek, materialen, wet- en regelgeving en veiligheidsvoorschriften. Ook heb je kennis of wil dit opdoen van gebouwbeheersystemen (Priva) en legionella (digitaal systeem)
• Je hebt meerjarige praktijkervaring met het uitvoeren van onderhoudsklussen.
• Je beschikt over kennis van Excel, Word en bij voorkeur van Planon.
• Je hebt een goed georganiseerde werkhouding met het creatieve vermogen om klantvragen zo efficiënt mogelijk op te lossen. En een leergierige instelling.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Sollicitatieprocedure
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Harold van de Beek (Coördinator onderhoud) via telefoonnummer 06-53961677.

Wacht niet te lang met reageren. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kunnen we besluiten de vacature eerder te sluiten.

Helpende

De bewoners
De 12 vrouwen op de woning hebben allemaal een verstandelijke beperking, van licht tot ernstig. Ze worden ouder, en bij een deel speelt ook (beginnende) dementie mee. Wat iemand begrijpt of zelf aankan verschilt per persoon en ook per dag.

Ze hebben elk een eigen karakter. De een loopt de hele dag te stralen als ze jarig is. Een ander geniet zo zichtbaar van haar eten dat je het gewoon ziet aan haar. Die momenten zijn er steeds. Ze vragen wel dat je aanwezig bent en kijkt.

Wat mensen nodig hebben loopt uiteen. Sommige bewoners hebben begeleiding bij dagelijkse dingen, anderen hebben volledige lichamelijke verzorging nodig. Soms is er ook palliatieve zorg. Alles hangt af van de persoon en de fase waarin ze zit.

Het team
Collega's omschrijven het team als warm en open. De werkdag begint vaak samen aan tafel met een kop koffie. Even horen hoe iedereen erbij zit en bespreken wat de bewoners nodig hebben.

Zo ziet een werkdag eruit
Veel bewoners starten hun dag met ondersteuning bij wassen, aankleden en persoonlijke verzorging. Sommige bewoners worden volledig verzorgd op bed. Andere bewoners hebben vooral sturing nodig om de dag rustig te beginnen. Je neemt de tijd en sluit aan bij het tempo van de bewoner.

Gedurende de dag wisselen zorg en begeleiding elkaar af. Een deel van de bewoners gaat naar dagbesteding. Andere bewoners blijven thuis. Dan wordt er samen gekookt, gewandeld, muziek geluisterd of een activiteit gezocht die past bij dat moment.

Je merkt veranderingen vaak als eerste op. Een bewoner eet minder goed. Iemand slaapt onrustig of trekt zich terug. Die signalen bespreek je met collega's en andere betrokken disciplines. Samen kijken jullie wat nodig is.

Het werk zit vaak in kleine momenten. Een bewoner die zichtbaar geniet van haar favoriete maaltijd. Iemand die ontspant tijdens een wandeling. Een verjaardag die de hele dag onderwerp van gesprek blijft.

Wat je hier vindt
Je werkt samen met collega's die veel kennis hebben van ouder wordende mensen met een verstandelijke beperking. Nieuwe collega's worden goed ingewerkt en kunnen altijd bij iemand terecht voor advies of ondersteuning.

De bewonersgroep is veelzijdig. Je doet ervaring op met begeleiding, persoonlijke verzorging, dementie, verpleegtechnische handelingen en palliatieve zorg.

Wie hier goed op zijn plek zit

• Deze functie past bij iemand die graag dichtbij bewoners werkt. Je vindt het vanzelfsprekend om ondersteuning te bieden bij persoonlijke verzorging en hebt oog voor wat iemand nodig heeft op een bepaald moment. Je kunt schakelen tussen zorg en begeleiding en voelt je prettig in een woning waar bewoners ouder worden en de ondersteuningsvraag verandert.
• Je hebt een diploma Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 bij voorkeur aangevuld met Helpende Plus.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3212 euro (FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland
In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Kennismaken?
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1

Begeleider wonen - MBO niveau 3 / 4

Aan de dijk, in een kleine groep
Boldershof ligt buiten, aan de dijk, met ruimte om je heen. De woning zelf is kleinschalig. Hier wonen mensen tussen de 60 en 80 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Je werkt er met één of twee collega's. Er zijn geen verpleegtechnische handelingen. Het werk zit in de dagelijkse dingen, iemand helpen bij de ochtendverzorging, samen eten, een wandeling maken, of gewoon naast iemand zitten.

Een deel van de bewoners praat niet. Ze begrijpen wel, dat merk je snel. Geef je duidelijkheid, dan ontspannen ze. Anderen zijn verbaal heel sterk, ook op de moeilijkere momenten. Soms is een dag zwaar. Iemand kan de hele dag in de war zijn. Iemand kan fysiek worden. Je leert de signalen kennen. En als je ze nog niet kent, zijn er collega's die deze mensen al 40 jaar kennen en die kennis gewoon met je delen.

Hoe een werkdag eruitziet
's Ochtends begin je de dag samen met de bewoners. Wat er nodig is, wisselt per persoon en per dag. De een heeft een vaste routine nodig om rustig te blijven. De ander bloeit op als hij even naar buiten kan. Je voelt dat aan. Niet omdat je het geleerd hebt uit een boek, maar omdat je de mensen leert kennen.

Sommige dagen zijn actief. Andere zijn rustig. Rust heeft op deze groep zijn eigen waarde. Je hoeft niet altijd iets te doen. Soms is het genoeg om in de buurt te zijn.

Tijdens het overleg met collega's bespreek je hoe het met iemand gaat, wat je opviel en wat je de volgende dag anders wilt aanpakken. Die gesprekken zijn kort en praktisch. De afspraken die eruit komen, voer je daarna zelf uit.

Een team dat al lang samen werkt
Het team bestaat uit mensen van 18 tot 60 jaar. Twee collega's werken er al 40 jaar. Ze dragen hun kennis over de bewoners actief over, niet als instructie, maar in gewone gesprekken tussendoor. De nieuwere collega's brachten energie mee die het team hechter heeft gemaakt.

Iedereen spreekt zich uit. Dat is geen beleid, dat is gewoon hoe het gaat. Ervaring en nieuwsgierigheid bestaan prima naast elkaar. Nieuw zijn betekent hier niet dat je alles zelf moet uitvogelen. De bewoners herkennen je eerder dan je verwacht. Zelfs collega's die af en toe komen, worden bij naam gekend. Dat zegt iets over de sfeer.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Wie hier goed in zijn vel zit

• Je hebt een zorgdiploma op niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg (MMZ), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW) of Verzorgende IG. Wat je meebrengt is een bepaalde houding. Je raakt niet in paniek als een dag anders loopt dan gepland.
• Je vindt het prettig om langzaam vertrouwen op te bouwen, stap voor stap. Je begrijpt dat rust soms harder werkt dan actie. En je ziet wat een ander nodig heeft, ook als diegene dat zelf niet kan zeggen.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland
In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1