Persoonlijk Begeleider VIC (Very Intensive Care) – Woonzorgpark Ermelo

Waarom deze baan bij jou past?
Op deze VIC-locatie werk je in een kleinschalige, warme woonomgeving met 4 bewoners die zeer intensieve begeleiding nodig hebben. Hier wonen bewoners met ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperkingen en vaak complexe gedragsvragen, zoals impulsdoorbraken, agressie of uitdagingen door autisme, hechtingsproblematiek of trauma’s. Tegelijkertijd zijn er ook veel momenten van kwetsbaarheid, plezier en persoonlijke groei.

We werken volgens de Triple C‑visie: kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen, en steeds bouwen aan vertrouwen, veiligheid en een betekenisvolle dag. Zoals een coördinerend begeleider van onze VIC-locatie in een interview toelicht, gaat het erom cliënten opnieuw perspectief te geven en hen te laten ervaren dat ze weer zelf stappen kunnen zetten:

“Cliënten die vastgelopen zijn, geef ik het vertrouwen dat ze het zelf weer kunnen” | 's Heeren Loo

De dagelijkse ondersteuning op deze woning is intensief en maatwerk: de ADL‑zorg varieert van verbaal aansturen tot volledige overname, en ook bij dagbesteding en ontspanning zorg je voor structuur, nabijheid en veiligheid. Als persoonlijk begeleider ben jij de spil die het zorg- en begeleidingsplan vertaalt naar de praktijk en samen met je team zorgt dat iedere bewoner de aandacht, rust en ontwikkeling krijgt die hij of zij nodig heeft.

Wat ga je doen?
Als Persoonlijk Begeleider begeleid en ondersteun je bewoners — ook degenen die eerder vastliepen — in hun dagelijks leven en ontwikkeling. Je coördineert het begeleidingstraject en vertaalt het zorg- en begeleidingsplan naar de praktijk, zodat iedere bewoner de aandacht en structuur krijgt die hij of zij nodig heeft.

Jouw rol omvat onder andere:

• Regie over het zorg- en begeleidingsplan: jij bewaakt de voortgang en stemt af met familie, behandelaren en collega’s.
• Vertalen van doelen uit het plan naar praktische begeleiding op de woning.
• Intensieve, op maat gemaakte ondersteuning bieden met nabijheid, structuur en voorspelbaarheid.
• Begeleiden bij persoonlijke verzorging, dagbesteding en individuele ontwikkeldoelen.
• Observeren, evalueren en samen met het team de begeleiding aanpassen waar nodig.
• Je bent hét aanspreekpunt binnen het team voor jouw bewoners, zodat continuïteit, kwaliteit en veiligheid gewaarborgd blijven.

Samen met je team bouw je aan vertrouwen, stabiliteit en ontwikkeling, zodat bewoners zich opnieuw kunnen ontplooien en perspectief ervaren.

Wat heb je nodig?

• Zorgdiploma op minimaal niveau 4.
• Ervaring of affiniteit met autisme, hechtingsproblematiek en/of trauma.
• Leergierigheid en de wens om te (blijven) groeien door training en coaching.
• Daadkracht, sensitiviteit en empathie, juist in moeilijke situaties.
• Emotionele beschikbaarheid voor bewoners met complex gedrag.
• Bereidheid om onregelmatig te werken (diensten tussen 07:00–22:30 uur, inclusief weekenden en feestdagen).
• Bereidheid om te werken volgens de Triple C‑visie en de behandeldriehoek.

Wat bieden wij jou?

• Een intensieve inwerkperiode met persoonlijke begeleiding en trainingen.
• Diverse cursussen voor verdieping in gedrag, communicatie en samenwerking.
• Mogelijkheid om door te groeien binnen VIC‑locaties.
• 5% extra salaris‑toeslag.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564

#LI-SV2

Persoonlijk Begeleider VIC (Very Intensive Care) – Woonzorgpark Ermelo

Waarom deze baan bij jou past?
Op deze VIC-locatie werk je in een kleinschalige, warme woonomgeving met 4 bewoners die zeer intensieve begeleiding nodig hebben. Hier wonen bewoners met ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperkingen en vaak complexe gedragsvragen, zoals impulsdoorbraken, agressie of uitdagingen door autisme, hechtingsproblematiek of trauma’s. Tegelijkertijd zijn er ook veel momenten van kwetsbaarheid, plezier en persoonlijke groei.

We werken volgens de Triple C‑visie: kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen, en steeds bouwen aan vertrouwen, veiligheid en een betekenisvolle dag. Zoals een coördinerend begeleider van onze VIC-locatie in een interview toelicht, gaat het erom cliënten opnieuw perspectief te geven en hen te laten ervaren dat ze weer zelf stappen kunnen zetten:

“Cliënten die vastgelopen zijn, geef ik het vertrouwen dat ze het zelf weer kunnen” | 's Heeren Loo

De dagelijkse ondersteuning op deze woning is intensief en maatwerk: de ADL‑zorg varieert van verbaal aansturen tot volledige overname, en ook bij dagbesteding en ontspanning zorg je voor structuur, nabijheid en veiligheid. Als persoonlijk begeleider ben jij de spil die het zorg- en begeleidingsplan vertaalt naar de praktijk en samen met je team zorgt dat iedere bewoner de aandacht, rust en ontwikkeling krijgt die hij of zij nodig heeft.

Wat ga je doen?
Als Persoonlijk Begeleider begeleid en ondersteun je bewoners — ook degenen die eerder vastliepen — in hun dagelijks leven en ontwikkeling. Je coördineert het begeleidingstraject en vertaalt het zorg- en begeleidingsplan naar de praktijk, zodat iedere bewoner de aandacht en structuur krijgt die hij of zij nodig heeft.

Jouw rol omvat onder andere:

• Regie over het zorg- en begeleidingsplan: jij bewaakt de voortgang en stemt af met familie, behandelaren en collega’s.
• Vertalen van doelen uit het plan naar praktische begeleiding op de woning.
• Intensieve, op maat gemaakte ondersteuning bieden met nabijheid, structuur en voorspelbaarheid.
• Begeleiden bij persoonlijke verzorging, dagbesteding en individuele ontwikkeldoelen.
• Observeren, evalueren en samen met het team de begeleiding aanpassen waar nodig.
• Je bent hét aanspreekpunt binnen het team voor jouw bewoners, zodat continuïteit, kwaliteit en veiligheid gewaarborgd blijven.

Samen met je team bouw je aan vertrouwen, stabiliteit en ontwikkeling, zodat bewoners zich opnieuw kunnen ontplooien en perspectief ervaren.

Wat heb je nodig?

• Zorgdiploma op minimaal niveau 4.
• Ervaring of affiniteit met autisme, hechtingsproblematiek en/of trauma.
• Leergierigheid en de wens om te (blijven) groeien door training en coaching.
• Daadkracht, sensitiviteit en empathie, juist in moeilijke situaties.
• Emotionele beschikbaarheid voor bewoners met complex gedrag.
• Bereidheid om onregelmatig te werken (diensten tussen 07:00–22:30 uur, inclusief weekenden en feestdagen).
• Bereidheid om te werken volgens de Triple C‑visie en de behandeldriehoek.

Wat bieden wij jou?

• Een intensieve inwerkperiode met persoonlijke begeleiding en trainingen.
• Diverse cursussen voor verdieping in gedrag, communicatie en samenwerking.
• Mogelijkheid om door te groeien binnen VIC‑locaties.
• 5% extra salaris‑toeslag.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564

#LI-SV2

Persoonlijk Begeleider VIC (Very Intensive Care) – Woonzorgpark Ermelo

Waarom deze baan bij jou past?
Op deze VIC-locatie werk je in een kleinschalige, warme woonomgeving met 4 bewoners die zeer intensieve begeleiding nodig hebben. Hier wonen bewoners met ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperkingen en vaak complexe gedragsvragen, zoals impulsdoorbraken, agressie of uitdagingen door autisme, hechtingsproblematiek of trauma’s. Tegelijkertijd zijn er ook veel momenten van kwetsbaarheid, plezier en persoonlijke groei.

We werken volgens de Triple C‑visie: kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen, en steeds bouwen aan vertrouwen, veiligheid en een betekenisvolle dag. Zoals een coördinerend begeleider van onze VIC-locatie in een interview toelicht, gaat het erom cliënten opnieuw perspectief te geven en hen te laten ervaren dat ze weer zelf stappen kunnen zetten:

“Cliënten die vastgelopen zijn, geef ik het vertrouwen dat ze het zelf weer kunnen” | 's Heeren Loo

De dagelijkse ondersteuning op deze woning is intensief en maatwerk: de ADL‑zorg varieert van verbaal aansturen tot volledige overname, en ook bij dagbesteding en ontspanning zorg je voor structuur, nabijheid en veiligheid. Als persoonlijk begeleider ben jij de spil die het zorg- en begeleidingsplan vertaalt naar de praktijk en samen met je team zorgt dat iedere bewoner de aandacht, rust en ontwikkeling krijgt die hij of zij nodig heeft.

Wat ga je doen?
Als Persoonlijk Begeleider begeleid en ondersteun je bewoners — ook degenen die eerder vastliepen — in hun dagelijks leven en ontwikkeling. Je coördineert het begeleidingstraject en vertaalt het zorg- en begeleidingsplan naar de praktijk, zodat iedere bewoner de aandacht en structuur krijgt die hij of zij nodig heeft.

Jouw rol omvat onder andere:

• Regie over het zorg- en begeleidingsplan: jij bewaakt de voortgang en stemt af met familie, behandelaren en collega’s.
• Vertalen van doelen uit het plan naar praktische begeleiding op de woning.
• Intensieve, op maat gemaakte ondersteuning bieden met nabijheid, structuur en voorspelbaarheid.
• Begeleiden bij persoonlijke verzorging, dagbesteding en individuele ontwikkeldoelen.
• Observeren, evalueren en samen met het team de begeleiding aanpassen waar nodig.
• Je bent hét aanspreekpunt binnen het team voor jouw bewoners, zodat continuïteit, kwaliteit en veiligheid gewaarborgd blijven.

Samen met je team bouw je aan vertrouwen, stabiliteit en ontwikkeling, zodat bewoners zich opnieuw kunnen ontplooien en perspectief ervaren.

Wat heb je nodig?

• Zorgdiploma op minimaal niveau 4.
• Ervaring of affiniteit met autisme, hechtingsproblematiek en/of trauma.
• Leergierigheid en de wens om te (blijven) groeien door training en coaching.
• Daadkracht, sensitiviteit en empathie, juist in moeilijke situaties.
• Emotionele beschikbaarheid voor bewoners met complex gedrag.
• Bereidheid om onregelmatig te werken (diensten tussen 07:00–22:30 uur, inclusief weekenden en feestdagen).
• Bereidheid om te werken volgens de Triple C‑visie en de behandeldriehoek.

Wat bieden wij jou?

• Een intensieve inwerkperiode met persoonlijke begeleiding en trainingen.
• Diverse cursussen voor verdieping in gedrag, communicatie en samenwerking.
• Mogelijkheid om door te groeien binnen VIC‑locaties.
• 5% extra salaris‑toeslag.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564

#LI-SV2

Persoonlijk Begeleider VIC (Very Intensive Care) – Woonzorgpark Ermelo

Waarom deze baan bij jou past?
Op deze VIC-locatie werk je in een kleinschalige, warme woonomgeving met 4 bewoners die zeer intensieve begeleiding nodig hebben. Hier wonen bewoners met ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperkingen en vaak complexe gedragsvragen, zoals impulsdoorbraken, agressie of uitdagingen door autisme, hechtingsproblematiek of trauma’s. Tegelijkertijd zijn er ook veel momenten van kwetsbaarheid, plezier en persoonlijke groei.

We werken volgens de Triple C‑visie: kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen, en steeds bouwen aan vertrouwen, veiligheid en een betekenisvolle dag. Zoals een coördinerend begeleider van onze VIC-locatie in een interview toelicht, gaat het erom cliënten opnieuw perspectief te geven en hen te laten ervaren dat ze weer zelf stappen kunnen zetten:

“Cliënten die vastgelopen zijn, geef ik het vertrouwen dat ze het zelf weer kunnen” | 's Heeren Loo

De dagelijkse ondersteuning op deze woning is intensief en maatwerk: de ADL‑zorg varieert van verbaal aansturen tot volledige overname, en ook bij dagbesteding en ontspanning zorg je voor structuur, nabijheid en veiligheid. Als persoonlijk begeleider ben jij de spil die het zorg- en begeleidingsplan vertaalt naar de praktijk en samen met je team zorgt dat iedere bewoner de aandacht, rust en ontwikkeling krijgt die hij of zij nodig heeft.

Wat ga je doen?
Als Persoonlijk Begeleider begeleid en ondersteun je bewoners — ook degenen die eerder vastliepen — in hun dagelijks leven en ontwikkeling. Je coördineert het begeleidingstraject en vertaalt het zorg- en begeleidingsplan naar de praktijk, zodat iedere bewoner de aandacht en structuur krijgt die hij of zij nodig heeft.

Jouw rol omvat onder andere:

• Regie over het zorg- en begeleidingsplan: jij bewaakt de voortgang en stemt af met familie, behandelaren en collega’s.
• Vertalen van doelen uit het plan naar praktische begeleiding op de woning.
• Intensieve, op maat gemaakte ondersteuning bieden met nabijheid, structuur en voorspelbaarheid.
• Begeleiden bij persoonlijke verzorging, dagbesteding en individuele ontwikkeldoelen.
• Observeren, evalueren en samen met het team de begeleiding aanpassen waar nodig.
• Je bent hét aanspreekpunt binnen het team voor jouw bewoners, zodat continuïteit, kwaliteit en veiligheid gewaarborgd blijven.

Samen met je team bouw je aan vertrouwen, stabiliteit en ontwikkeling, zodat bewoners zich opnieuw kunnen ontplooien en perspectief ervaren.

Wat heb je nodig?

• Zorgdiploma op minimaal niveau 4.
• Ervaring of affiniteit met autisme, hechtingsproblematiek en/of trauma.
• Leergierigheid en de wens om te (blijven) groeien door training en coaching.
• Daadkracht, sensitiviteit en empathie, juist in moeilijke situaties.
• Emotionele beschikbaarheid voor bewoners met complex gedrag.
• Bereidheid om onregelmatig te werken (diensten tussen 07:00–22:30 uur, inclusief weekenden en feestdagen).
• Bereidheid om te werken volgens de Triple C‑visie en de behandeldriehoek.

Wat bieden wij jou?

• Een intensieve inwerkperiode met persoonlijke begeleiding en trainingen.
• Diverse cursussen voor verdieping in gedrag, communicatie en samenwerking.
• Mogelijkheid om door te groeien binnen VIC‑locaties.
• 5% extra salaris‑toeslag.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564

#LI-SV2

Coördinerend begeleider

Waar ga je werken?
Op onze lokatie Thedingsweert in Kerk - Avezaath wonen mensen met een verstandelijke beperking. Er zijn veel voorzieningen in de buurt, vlakbij ligt het station en ook diverse parken. Kortom, het is een mooie natuurrijke plek voor zowel onze cliënten als werknemer.

Je werkt voor 2 teams op Thedingsweert 9 en 11. Je komt te werken binnen het MVG cluster waarin veel in ontwikkeling is. We zijn volop in ontwikkeling met betrekking tot de cliëntzorg en de ontwikkelingen van de teams. Daarbij is een coördinerende, coachende sturende rol voor jouw weg gelegd. Je houdt je in de teams bezig met coachen on the job van medewerkers.

Wie ga je helpen?
Jij gaat aan de slag als coördinator voor meerdere MVG groepen. Er wonen cliënten met een ernstig tot licht verstandelijke beperking en er is sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Naast MVG kom je problematieken tegen zoals hechtingsstoornissen, ASS en psychiatrische ziektebeelden.

Je coördineert de zorg en ondersteunt de teams en individuelen begeleiders in de directe zorg en begeleiding van cliënten en zult als coordinerend begeleider binnen de groep meedraaien maar ook een percentage van je uren besteden aan ondersteunen van de manager de coaching van team en medewerkers.

Hoe ga je helpen?
Als coördinerend begeleider ben je een vaste en constante factor in het team. Omdat het zo'n complexe doelgroep is ben jij hard nodig. Je staat naast je collega's en naast de cliënten. Je collega's weten jou te vinden wanneer ze je nodig hebben. Jij weet namelijk alles van de doelgroep. Je hebt een aansturende rol in het team. Naast het coachen van de begeleiders ben je ook betrokken bij het organiseren van de teamdagen, kijk je mee met de planning, en zorg je dat de werkprocessen goed verlopen.

Jij speelt proactief in op verbeterpunten of ontwikkelkansen binnen het team. Je weet mensen te binden en een positieve bijdrage in verschillende teams te leveren. Als coördinerend begeleider ben je als het ware een verlengstuk van de manager en samen met de manager en het team zorg je voor mooi leven, mooi werk en een duurzame leef en werkomgeving voor zowel de cliënt, de begeleider en de verwanten.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 februari 2026 tussen 13.00 en 16.00 op de Wieken 9 in Geldermalsen.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland
In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken.

De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van jongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer: +31651354881

#LI-EV2