Secretaresse

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van een organisatie die volop in ontwikkeling is. ’s Heeren Loo zorgt ervoor dat mensen met een verstandelijke beperking op een prettige manier kunnen wonen, werken of deelnemen aan activiteiten. Midden in de samenleving of juist in een beschermde omgeving, op 800 locaties verspreid door het hele land.

We kijken naar de wensen en mogelijkheden van cliënten en stimuleren hen zich zoveel mogelijk te ontwikkelen. Dit geldt ook voor onze medewerkers: we bieden je boeiend werk en volop kansen om te groeien in een richting die bij jou past.

Je gaat voor 24 uur per week aan de slag als secretaresse op onze gloednieuwe woonkern aan de Oostperkweg, waar zich tevens ons nieuwe kantoor bevindt, en ondersteunt de (12) zorgmanagers in de rayons Vlissingen, Middelburg en Goes. Deze locatie is recent in gebruik genomen en nog volop in ontwikkeling. Dit betekent dat jij werkt in een omgeving waarin jij helpt structuur aan te brengen en processen verder vormgeeft samen met je collega's.

Je bent fysiek aanwezig en vervult ook een belangrijke, gastvrije rol. Je ontvangt bezoekers, opent de deur en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Dit maakt de functie afwisselend en vraagt om een proactieve en hands-on houding.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het bieden van brede ondersteuning aan de zorgmanagers
• (Complex) agendabeheer en het plannen van afspraken
• Het beantwoorden van e-mails en telefoonverkeer
• Verslaglegging bij diverse overleggen en het uitzetten & opvolgen van actiepunten

Hoe ziet je dag eruit?
Je start je dag met een kop koffie en opent de gezamenlijke mailbox. Samen met je collega’s stem je af wie welke mails oppakt. Berichten met prioriteit pak je direct op, zodat alles soepel blijft verlopen.

Je werkt in een bijzondere fase: de nieuwe woonkern aan de Oostperkweg is net in gebruik genomen. Dat betekent dat geen dag hetzelfde is. Er komen nog regelmatig vragen binnen van collega’s, leveranciers en zorgmanagers en jij bent degene die hierin overzicht bewaart en structuur aanbrengt.

Je houdt je bezig met complex agendabeheer, waarbij je schakelt tussen verschillende zorgmanagers, locaties en projecten. Afspraken moeten vaak op korte termijn ingepland worden, waarbij jij elke keer weer de puzzel legt.

Op dagen dat je werkt op de Oostperkweg ben je ook het gezicht van de locatie. Je opent de deur voor bezoekers, ontvangt nieuwe medewerkers, ondersteunt bij praktische vragen en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Juist in deze opstartfase is jouw aanwezigheid en ondersteuning van grote waarde.

Tussendoor heb je overleg met een zorgmanager om de planning en lopende zaken door te nemen. Je zet acties direct uit en houdt scherp in de gaten wat prioriteit heeft.

‘s Middags kun je aansluiten bij een overleg op een woonlocatie of op de nieuwe woonkern zelf. Je maakt een helder verslag en zorgt dat de actiepunten netjes worden opgevolgd.

Aan het einde van de dag kijk je terug op een dynamische werkdag waarin je niet alleen ondersteunt, maar ook actief bijdraagt aan het verder vormgeven en laten groeien van een nieuwe werkomgeving.

Dit ben jij

• Ervaring in soortgelijke werkzaamheden zijn een pré.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten stellen.
• Je houdt overzicht, ook bij een grote hoeveelheid mails en acties.
• Je bent oplossingsgericht en denkt creatief mee, zeker bij complexe planningen op korte termijn.
• Je bent bij voorkeur beschikbaar op dinsdag en vrijdag. De overige dag is in overleg.
• Je vindt het prettig om ook praktische en gastvrije taken op te pakken.

Dit bieden wij

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35, van minimaal €2448,- t/m €3427,- bruto o.b.v. 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december;
• 144 uur vakantie plus 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week;
• Als medewerkers van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken, met een door 's Heeren Loo gefaciliteerde thuiswerkplek.

Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Wij leren jou graag kennen!
Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als secretaresse in de zorg?

Bel, app of mail met Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (Corporate Recruiter) via 06 - 47 26 29 91 of sabine.cijsouw@sheerenloo.nl.

Secretaresse

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van een organisatie die volop in ontwikkeling is. ’s Heeren Loo zorgt ervoor dat mensen met een verstandelijke beperking op een prettige manier kunnen wonen, werken of deelnemen aan activiteiten. Midden in de samenleving of juist in een beschermde omgeving, op 800 locaties verspreid door het hele land.

We kijken naar de wensen en mogelijkheden van cliënten en stimuleren hen zich zoveel mogelijk te ontwikkelen. Dit geldt ook voor onze medewerkers: we bieden je boeiend werk en volop kansen om te groeien in een richting die bij jou past.

Je gaat voor 24 uur per week aan de slag als secretaresse op onze gloednieuwe woonkern aan de Oostperkweg, waar zich tevens ons nieuwe kantoor bevindt, en ondersteunt de (12) zorgmanagers in de rayons Vlissingen, Middelburg en Goes. Deze locatie is recent in gebruik genomen en nog volop in ontwikkeling. Dit betekent dat jij werkt in een omgeving waarin jij helpt structuur aan te brengen en processen verder vormgeeft samen met je collega's.

Je bent fysiek aanwezig en vervult ook een belangrijke, gastvrije rol. Je ontvangt bezoekers, opent de deur en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Dit maakt de functie afwisselend en vraagt om een proactieve en hands-on houding.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het bieden van brede ondersteuning aan de zorgmanagers
• (Complex) agendabeheer en het plannen van afspraken
• Het beantwoorden van e-mails en telefoonverkeer
• Verslaglegging bij diverse overleggen en het uitzetten & opvolgen van actiepunten

Hoe ziet je dag eruit?
Je start je dag met een kop koffie en opent de gezamenlijke mailbox. Samen met je collega’s stem je af wie welke mails oppakt. Berichten met prioriteit pak je direct op, zodat alles soepel blijft verlopen.

Je werkt in een bijzondere fase: de nieuwe woonkern aan de Oostperkweg is net in gebruik genomen. Dat betekent dat geen dag hetzelfde is. Er komen nog regelmatig vragen binnen van collega’s, leveranciers en zorgmanagers en jij bent degene die hierin overzicht bewaart en structuur aanbrengt.

Je houdt je bezig met complex agendabeheer, waarbij je schakelt tussen verschillende zorgmanagers, locaties en projecten. Afspraken moeten vaak op korte termijn ingepland worden, waarbij jij elke keer weer de puzzel legt.

Op dagen dat je werkt op de Oostperkweg ben je ook het gezicht van de locatie. Je opent de deur voor bezoekers, ontvangt nieuwe medewerkers, ondersteunt bij praktische vragen en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Juist in deze opstartfase is jouw aanwezigheid en ondersteuning van grote waarde.

Tussendoor heb je overleg met een zorgmanager om de planning en lopende zaken door te nemen. Je zet acties direct uit en houdt scherp in de gaten wat prioriteit heeft.

‘s Middags kun je aansluiten bij een overleg op een woonlocatie of op de nieuwe woonkern zelf. Je maakt een helder verslag en zorgt dat de actiepunten netjes worden opgevolgd.

Aan het einde van de dag kijk je terug op een dynamische werkdag waarin je niet alleen ondersteunt, maar ook actief bijdraagt aan het verder vormgeven en laten groeien van een nieuwe werkomgeving.

Dit ben jij

• Ervaring in soortgelijke werkzaamheden zijn een pré.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten stellen.
• Je houdt overzicht, ook bij een grote hoeveelheid mails en acties.
• Je bent oplossingsgericht en denkt creatief mee, zeker bij complexe planningen op korte termijn.
• Je bent bij voorkeur beschikbaar op dinsdag en vrijdag. De overige dag is in overleg.
• Je vindt het prettig om ook praktische en gastvrije taken op te pakken.

Dit bieden wij

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35, van minimaal €2448,- t/m €3427,- bruto o.b.v. 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december;
• 144 uur vakantie plus 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week;
• Als medewerkers van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken, met een door 's Heeren Loo gefaciliteerde thuiswerkplek.

Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Wij leren jou graag kennen!
Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als secretaresse in de zorg?

Bel, app of mail met Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (Corporate Recruiter) via 06 - 47 26 29 91 of sabine.cijsouw@sheerenloo.nl.

Secretaresse

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van een organisatie die volop in ontwikkeling is. ’s Heeren Loo zorgt ervoor dat mensen met een verstandelijke beperking op een prettige manier kunnen wonen, werken of deelnemen aan activiteiten. Midden in de samenleving of juist in een beschermde omgeving, op 800 locaties verspreid door het hele land.

We kijken naar de wensen en mogelijkheden van cliënten en stimuleren hen zich zoveel mogelijk te ontwikkelen. Dit geldt ook voor onze medewerkers: we bieden je boeiend werk en volop kansen om te groeien in een richting die bij jou past.

Je gaat voor 24 uur per week aan de slag als secretaresse op onze gloednieuwe woonkern aan de Oostperkweg, waar zich tevens ons nieuwe kantoor bevindt, en ondersteunt de (12) zorgmanagers in de rayons Vlissingen, Middelburg en Goes. Deze locatie is recent in gebruik genomen en nog volop in ontwikkeling. Dit betekent dat jij werkt in een omgeving waarin jij helpt structuur aan te brengen en processen verder vormgeeft samen met je collega's.

Je bent fysiek aanwezig en vervult ook een belangrijke, gastvrije rol. Je ontvangt bezoekers, opent de deur en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Dit maakt de functie afwisselend en vraagt om een proactieve en hands-on houding.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het bieden van brede ondersteuning aan de zorgmanagers
• (Complex) agendabeheer en het plannen van afspraken
• Het beantwoorden van e-mails en telefoonverkeer
• Verslaglegging bij diverse overleggen en het uitzetten & opvolgen van actiepunten

Hoe ziet je dag eruit?
Je start je dag met een kop koffie en opent de gezamenlijke mailbox. Samen met je collega’s stem je af wie welke mails oppakt. Berichten met prioriteit pak je direct op, zodat alles soepel blijft verlopen.

Je werkt in een bijzondere fase: de nieuwe woonkern aan de Oostperkweg is net in gebruik genomen. Dat betekent dat geen dag hetzelfde is. Er komen nog regelmatig vragen binnen van collega’s, leveranciers en zorgmanagers en jij bent degene die hierin overzicht bewaart en structuur aanbrengt.

Je houdt je bezig met complex agendabeheer, waarbij je schakelt tussen verschillende zorgmanagers, locaties en projecten. Afspraken moeten vaak op korte termijn ingepland worden, waarbij jij elke keer weer de puzzel legt.

Op dagen dat je werkt op de Oostperkweg ben je ook het gezicht van de locatie. Je opent de deur voor bezoekers, ontvangt nieuwe medewerkers, ondersteunt bij praktische vragen en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Juist in deze opstartfase is jouw aanwezigheid en ondersteuning van grote waarde.

Tussendoor heb je overleg met een zorgmanager om de planning en lopende zaken door te nemen. Je zet acties direct uit en houdt scherp in de gaten wat prioriteit heeft.

‘s Middags kun je aansluiten bij een overleg op een woonlocatie of op de nieuwe woonkern zelf. Je maakt een helder verslag en zorgt dat de actiepunten netjes worden opgevolgd.

Aan het einde van de dag kijk je terug op een dynamische werkdag waarin je niet alleen ondersteunt, maar ook actief bijdraagt aan het verder vormgeven en laten groeien van een nieuwe werkomgeving.

Dit ben jij

• Ervaring in soortgelijke werkzaamheden zijn een pré.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten stellen.
• Je houdt overzicht, ook bij een grote hoeveelheid mails en acties.
• Je bent oplossingsgericht en denkt creatief mee, zeker bij complexe planningen op korte termijn.
• Je bent bij voorkeur beschikbaar op dinsdag en vrijdag. De overige dag is in overleg.
• Je vindt het prettig om ook praktische en gastvrije taken op te pakken.

Dit bieden wij

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35, van minimaal €2448,- t/m €3427,- bruto o.b.v. 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december;
• 144 uur vakantie plus 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week;
• Als medewerkers van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken, met een door 's Heeren Loo gefaciliteerde thuiswerkplek.

Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Wij leren jou graag kennen!
Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als secretaresse in de zorg?

Bel, app of mail met Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (Corporate Recruiter) via 06 - 47 26 29 91 of sabine.cijsouw@sheerenloo.nl.

Waarnemend gedragswetenschapper NAH

Waar ga je werken?
Alle behandelaren die werkzaam zijn bij ’s Heeren Loo werken voor het bedrijfsonderdeel Advisium. Dit is het landelijk behandel- en expertisecentrum en hier werken meer dan 1200 specialisten. Regio De Noorderbrug is één van de 16 regio’s van ’s Heeren Loo, gespecialiseerd in het behandelen en begeleiden van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), doofheid met complexe problematiek en chronisch neurologische en neuromusculaire aandoeningen.

Als gedragswetenschapper ben je betrokken bij een woonvoorziening in Sneek met ruim 30 bewoners. Hier woont een zeer diverse en uiteenlopende groep bewoners en de leeftijd varieert van 37 t/m 81 jaar oud. Verder werkt hier een groot, gemêleerd en goed op elkaar ingespeeld team. Ook is er een grote groep vrijwilligers nauw betrokken.

Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Voor wie ga jij werken?
Ongeveer de helft van de bewoners heeft niet aangeboren hersenletsel en de andere bewoners hebben neurodegeneratieve aandoeningen (zoals bijvoorbeeld MS) en aangeboren ziektebeelden (zoals bijvoorbeeld syndromen door genetische afwijkingen). De leeftijd en zorgvraag van de cliënten is zeer uiteenlopend; bewoners die vrij zelfstandig zijn met een lage zorgvraag en indicatie (LG 1 en 2) en bewoners met een zeer hoge zorg- en begeleidingsvraag (LG 3 t/m 7). Hun cognitie wisselt sterk en een aantal bewoners zijn lichamelijk beperkt. Kortom: geen dag is hetzelfde en je zult continu worden uitgedaagd om de ander goed te leren begrijpen.

Hoe ga jij bijdragen?
In jouw rol heb je een veelzijdig takenpakket. Je bent eindverantwoordelijk voor het behandelplan van de individuele cliënten. Samen met de manager zorg ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Je behandelt mediërend en geeft zowel coördinerend als inhoudelijk ondersteuning aan de teams. Zo ondersteun je bijvoorbeeld inhoudelijk bij de Wet Zorg en Dwang of coördineer je een diagnostisch onderzoek. Je werkt nauw samen met de interne behandeldienst, (persoonlijk) begeleiders, verpleegkundigen en verzorgenden en draagt actief bij aan kennisoverdracht naar de teams.

Op deze locatie ben je de enige gedragswetenschapper, maar je werkt zeker niet alleen. De collega’s kennen de cliënten goed en zijn erg betrokken. Er is een fijne onderlinge samenwerking. De specifieke zorg en het soms complexe gedrag vraagt om expertise. Gelukkig is er al veel kennis in huis! Het is fijn als jij hier met jouw expertise aan kan bijdragen.

Naast de collega’s die betrokken zijn bij het wooncentrum is er ook ondersteuning van collega’s van de vakgroep binnen De Noorderbrug. Er is ook een goede samenwerking met collega’s van andere provincies. Dit is soms op afstand, maar we weten elkaar te vinden. Er is altijd ruimte voor ondersteuning, advies en onderling sparren. Ook wordt er gefaciliteerd in werkbegeleiding en intervisie.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek. Daarnaast:

• heb je bij voorkeur kennis van (niet) aangeboren hersenletsel en de gevolgen hiervan.
• geef jij vanuit jouw expertise input op inhoudelijke thema’s, bijvoorbeeld over de Wet Zorg en Dwang
• pak jij jouw positie in een zelfstandige rol, ben je duidelijk en besluitvaardig, maar altijd vanuit verbinding.
• kun je goed luisteren, observeren en je weet de juiste vragen te stellen.
• is het voor de bewoners een pre als je de Friese taal beheerst.

Dit bieden wij

• We bieden jou op korte termijn een contract voor minimaal 24 uur per week voor de duur van +/- 6 maanden.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €4077,- en maximaal €6975,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via bijvoorbeeld scholing of intervisie.

Wij leren jou graag kennen!
Enthousiast geworden of twijfel je of deze rol bij jou past? Je bent welkom om een dag(deel) mee te lopen!

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Paul Trommelen (manager behandeling) via 06 - 10 37 26 68.

Voor overige vragen neem je contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen Wouter van Os 06 - 10 11 75 22 of Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48, wij helpen je graag verder!

Waarnemend gedragswetenschapper NAH

Waar ga je werken?
Alle behandelaren die werkzaam zijn bij ’s Heeren Loo werken voor het bedrijfsonderdeel Advisium. Dit is het landelijk behandel- en expertisecentrum en hier werken meer dan 1200 specialisten. Regio De Noorderbrug is één van de 16 regio’s van ’s Heeren Loo, gespecialiseerd in het behandelen en begeleiden van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), doofheid met complexe problematiek en chronisch neurologische en neuromusculaire aandoeningen.

Als gedragswetenschapper ben je betrokken bij een woonvoorziening in Sneek met ruim 30 bewoners. Hier woont een zeer diverse en uiteenlopende groep bewoners en de leeftijd varieert van 37 t/m 81 jaar oud. Verder werkt hier een groot, gemêleerd en goed op elkaar ingespeeld team. Ook is er een grote groep vrijwilligers nauw betrokken.

Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Voor wie ga jij werken?
Ongeveer de helft van de bewoners heeft niet aangeboren hersenletsel en de andere bewoners hebben neurodegeneratieve aandoeningen (zoals bijvoorbeeld MS) en aangeboren ziektebeelden (zoals bijvoorbeeld syndromen door genetische afwijkingen). De leeftijd en zorgvraag van de cliënten is zeer uiteenlopend; bewoners die vrij zelfstandig zijn met een lage zorgvraag en indicatie (LG 1 en 2) en bewoners met een zeer hoge zorg- en begeleidingsvraag (LG 3 t/m 7). Hun cognitie wisselt sterk en een aantal bewoners zijn lichamelijk beperkt. Kortom: geen dag is hetzelfde en je zult continu worden uitgedaagd om de ander goed te leren begrijpen.

Hoe ga jij bijdragen?
In jouw rol heb je een veelzijdig takenpakket. Je bent eindverantwoordelijk voor het behandelplan van de individuele cliënten. Samen met de manager zorg ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Je behandelt mediërend en geeft zowel coördinerend als inhoudelijk ondersteuning aan de teams. Zo ondersteun je bijvoorbeeld inhoudelijk bij de Wet Zorg en Dwang of coördineer je een diagnostisch onderzoek. Je werkt nauw samen met de interne behandeldienst, (persoonlijk) begeleiders, verpleegkundigen en verzorgenden en draagt actief bij aan kennisoverdracht naar de teams.

Op deze locatie ben je de enige gedragswetenschapper, maar je werkt zeker niet alleen. De collega’s kennen de cliënten goed en zijn erg betrokken. Er is een fijne onderlinge samenwerking. De specifieke zorg en het soms complexe gedrag vraagt om expertise. Gelukkig is er al veel kennis in huis! Het is fijn als jij hier met jouw expertise aan kan bijdragen.

Naast de collega’s die betrokken zijn bij het wooncentrum is er ook ondersteuning van collega’s van de vakgroep binnen De Noorderbrug. Er is ook een goede samenwerking met collega’s van andere provincies. Dit is soms op afstand, maar we weten elkaar te vinden. Er is altijd ruimte voor ondersteuning, advies en onderling sparren. Ook wordt er gefaciliteerd in werkbegeleiding en intervisie.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek. Daarnaast:

• heb je bij voorkeur kennis van (niet) aangeboren hersenletsel en de gevolgen hiervan.
• geef jij vanuit jouw expertise input op inhoudelijke thema’s, bijvoorbeeld over de Wet Zorg en Dwang
• pak jij jouw positie in een zelfstandige rol, ben je duidelijk en besluitvaardig, maar altijd vanuit verbinding.
• kun je goed luisteren, observeren en je weet de juiste vragen te stellen.
• is het voor de bewoners een pre als je de Friese taal beheerst.

Dit bieden wij

• We bieden jou op korte termijn een contract voor minimaal 24 uur per week voor de duur van +/- 6 maanden.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €4077,- en maximaal €6975,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via bijvoorbeeld scholing of intervisie.

Wij leren jou graag kennen!
Enthousiast geworden of twijfel je of deze rol bij jou past? Je bent welkom om een dag(deel) mee te lopen!

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Paul Trommelen (manager behandeling) via 06 - 10 37 26 68.

Voor overige vragen neem je contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen Wouter van Os 06 - 10 11 75 22 of Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48, wij helpen je graag verder!