Begeleider intensieve begeleiding - VIC locatie

Jij als Begeleider zeer intensieve begeleiding op een VIC locatie
Als begeleider bij ’s Heeren Loo in Apeldoorn ondersteun je cliënten met een ernstig verstandelijke beperking en bijkomende problematiek zoals autisme en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). De cliënten hebben een grote behoefte aan duidelijkheid, voorspelbaarheid en nabijheid. Jij biedt hen een veilige en stabiele omgeving waarin ze zich kunnen ontwikkelen.

Het gaat om een besloten VIC woning op het woonzorgpark Groot Schuylenburg, waar drie cliënten wonen. De woning is gelijkvloers en heeft een gemeenschappelijke woonkamer en keuken. Overdag volgen de meeste cliënten dagbesteding, zowel in home als op het terrein.

Wat ga je doen?
Je begeleidt cliënten bij hun dagelijkse activiteiten en zorgt ervoor dat zij structuur en duidelijkheid ervaren. Dit doe je aan de hand van de Triple-C-methodiek, waarbij de nadruk ligt op het bieden van een betekenisvol en normaal leven. Je kijkt verder dan probleemgedrag en helpt cliënten door samen activiteiten te ondernemen en een vertrouwensband op te bouwen.

Je taken zijn onder andere:

• Het bieden van begeleiding en ondersteuning op basis van individuele begeleidingsplannen.
• Werken met cliënten aan doelen die bijdragen aan hun zelfstandigheid en welzijn.
• Samenwerken met collega’s, gedragswetenschappers en verwanten.
• Bijdragen aan een prettige woonsfeer, waarin zowel groepsactiviteiten als individuele begeleiding centraal staan.

Wat heb je nodig?

• en afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op minimaal mbo niveau 3 of 4.
• Ervaring met moeilijk verstaanbaar gedrag en/of werken met de Triple-C-methodiek is een pré.
• Je staat stevig in je schoenen en weet hoe je rust en structuur biedt.
• Je werkt graag samen in een hecht en betrokken team.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn
De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen.

Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Anneloes Steunenberg (recruiter) op telefoonnummer: +31651269827

Beleidsmedewerker/Klachtenfunctionaris

Waarom deze baan bij jou past?
Jij wilt met beleid écht impact maken op goede zorg. Niet alleen door beleid te ontwikkelen, maar juist ook door signalen uit de praktijk te vertalen naar verbetering. In deze veelzijdige functie combineer je strategisch en projectmatig werken met een bijzondere rol als bemiddelaar en lid van de regionale commissie Wet Zorg en Dwang (WZD).

Als Regionaal Beleidsmedewerker B ben jij een belangrijke sparringpartner voor management en collega’s binnen de regio. Je initieert, begeleidt en implementeert projecten en beleidsontwikkelingen, met oog voor kwaliteit, wet- en regelgeving en uitvoerbaarheid in de praktijk.

Daarnaast vervul je de rol van bemiddelaar en lid van de regionale commissie Wet Zorg en Dwang (WZD). In deze onafhankelijke rol ben jij betrokken bij klachtbemiddeling, treed je de-escalerend op en draag je bij aan herstel van vertrouwen en verbetering van zorg. Je maakt in deze rol deel uit van de WZD-commissie en levert vanuit signalen en trends een bijdrage aan kwaliteitsverbetering.

Deze functie past bij jou als je schakelen tussen beleid en praktijk energie geeft, je projectmatig sterk bent en complexe situaties met tact, rust en overtuiging weet te begeleiden.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen, adviseren en implementeren van regionaal beleid
• Projectmatig werken aan organisatie- en kwaliteitsvraagstukken
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleid en uitvoering
• Adviseren van management en collega’s bij beleidsmatige en inhoudelijke vraagstukken
• Vervullen van de rol van klachtenfunctionaris WZD, met focus op bemiddeling en de-escalatie
• Behandelen en begeleiden van alle klachten van cliënten en wettelijke vertegenwoordigers.
• Deelnemen aan de regionale WZD-commissie en bijdragen aan evaluatie en verbetering van processen
• Signaleren van trends en adviseren over structurele verbeteringen in kwaliteit van zorg en klachtenmanagement
• Verbinden van verschillende belangen en bijdragen aan duurzame oplossingen

Wat heb je nodig?

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken
• Kennis van of affiniteit met de Wet zorg en dwang en klachtenprocedures
• Ervaring met bemiddeling, conflictbeheersing of de-escalerend werken is een pré
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Sensitiviteit, onafhankelijkheid en bestuurlijke stevigheid
• Je kunt schakelen tussen strategie, uitvoering en complexe belangen

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie voor 32 uur per week
• Inschaling in FWG 60 conform cao Gehandicaptenzorg
• Een functie waarin je beleid, kwaliteit en cliëntbelang direct met elkaar verbindt
• Ruimte om impact te maken binnen regionale ontwikkelingen en complexe zorgvraagstukken
• Samenwerking met betrokken collega’s, specialisten en de Wzd-commissie
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteer zonder drempels!
Voor inhoudelijke vragen over de functie mag je contact opnemen met Brechtje Fleur, Regiodirecteur, via 06 – 523 34 462 of via Brechtje.Fleur@sheerenloo.nl

Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Petra Pronk, Recruiter, via 06-23769462 of petra.pronk@sheerenloo.nl

Geen vragen, maar wel meteen enthousiast? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

👉 Let op: zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!

Beleidsmedewerker/Klachtenfunctionaris

Waarom deze baan bij jou past?
Jij wilt met beleid écht impact maken op goede zorg. Niet alleen door beleid te ontwikkelen, maar juist ook door signalen uit de praktijk te vertalen naar verbetering. In deze veelzijdige functie combineer je strategisch en projectmatig werken met een bijzondere rol als bemiddelaar en lid van de regionale commissie Wet Zorg en Dwang (WZD).

Als Regionaal Beleidsmedewerker B ben jij een belangrijke sparringpartner voor management en collega’s binnen de regio. Je initieert, begeleidt en implementeert projecten en beleidsontwikkelingen, met oog voor kwaliteit, wet- en regelgeving en uitvoerbaarheid in de praktijk.

Daarnaast vervul je de rol van bemiddelaar en lid van de regionale commissie Wet Zorg en Dwang (WZD). In deze onafhankelijke rol ben jij betrokken bij klachtbemiddeling, treed je de-escalerend op en draag je bij aan herstel van vertrouwen en verbetering van zorg. Je maakt in deze rol deel uit van de WZD-commissie en levert vanuit signalen en trends een bijdrage aan kwaliteitsverbetering.

Deze functie past bij jou als je schakelen tussen beleid en praktijk energie geeft, je projectmatig sterk bent en complexe situaties met tact, rust en overtuiging weet te begeleiden.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen, adviseren en implementeren van regionaal beleid
• Projectmatig werken aan organisatie- en kwaliteitsvraagstukken
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleid en uitvoering
• Adviseren van management en collega’s bij beleidsmatige en inhoudelijke vraagstukken
• Vervullen van de rol van klachtenfunctionaris WZD, met focus op bemiddeling en de-escalatie
• Behandelen en begeleiden van alle klachten van cliënten en wettelijke vertegenwoordigers.
• Deelnemen aan de regionale WZD-commissie en bijdragen aan evaluatie en verbetering van processen
• Signaleren van trends en adviseren over structurele verbeteringen in kwaliteit van zorg en klachtenmanagement
• Verbinden van verschillende belangen en bijdragen aan duurzame oplossingen

Wat heb je nodig?

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken
• Kennis van of affiniteit met de Wet zorg en dwang en klachtenprocedures
• Ervaring met bemiddeling, conflictbeheersing of de-escalerend werken is een pré
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Sensitiviteit, onafhankelijkheid en bestuurlijke stevigheid
• Je kunt schakelen tussen strategie, uitvoering en complexe belangen

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie voor 32 uur per week
• Inschaling in FWG 60 conform cao Gehandicaptenzorg
• Een functie waarin je beleid, kwaliteit en cliëntbelang direct met elkaar verbindt
• Ruimte om impact te maken binnen regionale ontwikkelingen en complexe zorgvraagstukken
• Samenwerking met betrokken collega’s, specialisten en de Wzd-commissie
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteer zonder drempels!
Voor inhoudelijke vragen over de functie mag je contact opnemen met Brechtje Fleur, Regiodirecteur, via 06 – 523 34 462 of via Brechtje.Fleur@sheerenloo.nl

Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Petra Pronk, Recruiter, via 06-23769462 of petra.pronk@sheerenloo.nl

Geen vragen, maar wel meteen enthousiast? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

👉 Let op: zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!

Management-/Directiesecretaresse Wekerom

Waarom deze baan bij jou past?
Als management/directiesecretaresse (M/V) vorm jij de onmisbare en stabiele basis, waardoor de regiodirecteur haar werkzaamheden effectief en efficiënt kan uitvoeren. In deze rol ondersteun je de regiodirecteur en het management op zowel organisatorisch als administratief vlak. Jij zorgt voor structuur, overzicht en continuïteit in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten en weet precies wat er speelt. Met jouw proactieve houding ontzorg je het management en zorg je dat processen efficiënt verlopen. De dynamiek van onze organisatie komt terug in jouw dagelijkse werkzaamheden. Naast administratieve taken, zoals afspraken inplannen, facturen controleren en diverse systemen bijhouden, omvat jouw rol ook het regelen van bestellingen voor de managers. Bloemen, taarten, cadeaubonnen – jij zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes is geregeld.

Jouw bureau is een bruisende plek waar ad hoc zaken als een tweede natuur aanvoelen.

Collega’s en medewerkers weten jou te vinden met vragen variërend van terreinissues tot het regelen van lunches. En dan zijn er nog de evenementen. Van Dag van de Zorg tot kerstborrel; jij bent de drijvende kracht achter de organisatie. En met jouw vriendelijke communicatievaardigheden ben je een prettig aanspreekpunt voor iedereen die ons kantoor binnenloopt. Als vanzelfsprekend ben je bereid om andere taken op te pakken ter ondersteuning, mocht dit nodig zijn. Jouw flexibiliteit en veelzijdigheid maken jou een waardevolle kracht in het team.

Wat ga je doen?

• Beheren van complexe agenda’s van de regiodirecteur en managers en het plannen van afspraken
• Coördineren en voorbereiden van overleggen, inclusief verslaglegging
• Bewaken van actiepunten, deadlines en opvolging
• Verzorgen van correspondentie (o.a. e-mail)
• Ondersteunen bij administratieve processen en systeembeheer
• Organiseren van bijeenkomsten en evenementen
• Regelen van facilitaire zaken zoals bestellingen, lunches en kantoorbeheer
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s, cliënten en bezoekers

Wat heb je nodig?

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding (directie-/managementsecretaresse of vergelijkbaar)
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen
• Proactief, stressbestendig en flexibel
• Integer en zorgvuldig met vertrouwelijke informatie
• Representatief, gastvrij en communicatief vaardig
• Digitaal vaardig, met name binnen Office 365 en moderne communicatiemiddelen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Wat krijg je ervoor terug?

• Een tijdelijk contract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband. Vier werkdagen van negen uur en in overleg deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 40): €2.836,- tot €3.825,- o.b.v. fulltime en ervaring
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• 144 vakantie-uren + 57 balansuren per jaar (o.b.v. 36 uur)
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Een afwisselende functie binnen een betrokken en professionele organisatie

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden
Je komt te werken bij ’s Heeren Loo, een organisatie die zich inzet voor mensen met een verstandelijke beperking. Je ondersteunt de regiodirecteur en het management binnen de regio Gelderland Midden. Je werkplek bevindt zich op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg in Wekerom. Naast het woonzorgpark vallen ook diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld onder de regio.

De regio biedt zorg aan een grote diversiteit aan doelgroepen, van kinderen tot ouderen en van intensieve verblijfszorg tot ambulante begeleiding dagbesteding op boerderijen. Je vormt samen met twee collega’s het regiosecretariaat en bent onderdeel van een regio waar samenwerking, stressbestendigheid, organisatietalent en een proactieve houding de kern vormen van onze cultuur.

We willen je verzoeken om bij je reactie een CV en motivatiebrief toe te voegen om een goed beeld te krijgen voorafgaand aan een eventueel gesprek. Bij voorbaat dank!

Begeleider intensieve begeleiding - VIC locatie

Jij als Begeleider zeer intensieve begeleiding op een VIC locatie
Als begeleider bij ’s Heeren Loo in Apeldoorn ondersteun je cliënten met een ernstig verstandelijke beperking en bijkomende problematiek zoals autisme en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). De cliënten hebben een grote behoefte aan duidelijkheid, voorspelbaarheid en nabijheid. Jij biedt hen een veilige en stabiele omgeving waarin ze zich kunnen ontwikkelen.

Het gaat om een besloten VIC woning op het woonzorgpark Groot Schuylenburg, waar drie cliënten wonen. De woning is gelijkvloers en heeft een gemeenschappelijke woonkamer en keuken. Overdag volgen de meeste cliënten dagbesteding, zowel in home als op het terrein.

Wat ga je doen?
Je begeleidt cliënten bij hun dagelijkse activiteiten en zorgt ervoor dat zij structuur en duidelijkheid ervaren. Dit doe je aan de hand van de Triple-C-methodiek, waarbij de nadruk ligt op het bieden van een betekenisvol en normaal leven. Je kijkt verder dan probleemgedrag en helpt cliënten door samen activiteiten te ondernemen en een vertrouwensband op te bouwen.

Je taken zijn onder andere:

• Het bieden van begeleiding en ondersteuning op basis van individuele begeleidingsplannen.
• Werken met cliënten aan doelen die bijdragen aan hun zelfstandigheid en welzijn.
• Samenwerken met collega’s, gedragswetenschappers en verwanten.
• Bijdragen aan een prettige woonsfeer, waarin zowel groepsactiviteiten als individuele begeleiding centraal staan.

Wat heb je nodig?

• en afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op minimaal mbo niveau 3 of 4.
• Ervaring met moeilijk verstaanbaar gedrag en/of werken met de Triple-C-methodiek is een pré.
• Je staat stevig in je schoenen en weet hoe je rust en structuur biedt.
• Je werkt graag samen in een hecht en betrokken team.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn
De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen.

Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Anneloes Steunenberg (recruiter) op telefoonnummer: +31651269827