Begeleider LVB begeleid wonen

Waar ga je werken?
Deze woning in Noordwijk is een steunpunt voor mensen met een lichte verstandelijke beperking, die zelfstandig wonen, maar af en toe wat hulp kunnen gebruiken. De begeleiding komt aan huis en helpt de cliënten bij het aanbrengen van structuur en het leren van vaardigheden. Het steunpunt maakt deel uit van een aantal studio’s en groepswoningen.

Wij werken vanuit een kantoorruimte in het pand. In een grote ontmoetingsplek in hetzelfde pand kunnen de cliënten bij ons terecht voor vragen, een kopje koffie, een praatje of gewoon om te ontspannen! Het steunpunt staat in het centrum van Noordwijk met winkels restaurants en cafetaria's. In de omgeving staan appartementen en groepswoningen van ’s Heeren Loo.

Wie ga je helpen?
(Jong) volwassenen met een Lichte Verstandelijke Beperking (LVB) vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep om moet gaan. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat de jongere zo zelfstandig mogelijk kan leven. Om dit te bereiken werk je nauw samen met zijn familie en andere disciplines.

Hoe ga je helpen?
Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.

In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Dit ben jij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit bieden wij
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Holland
In Zuid-Holland werk je op locaties midden in de samenleving: appartementen, studio’s, woningen en dagbestedingsplekken die vaak in woonwijken liggen. Daardoor is er veel contact met buurtbewoners en werk je in een omgeving waar cliënten echt onderdeel zijn van de maatschappij.

Of je nu zelfstandig werkt of juist graag samen optrekt met collega’s – in deze regio kan het allebei. Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten én verder te ontwikkelen. Het werk is afwisselend en betekenisvol, in een team dat elkaar versterkt.

Sollicitatieprocedure
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Desirée van Beelen (recruiter) op telefoonnummer: +31657988992

Begeleider Dagbesteding

Dagcentrum Hooghe Bergh
Tussen de activiteiten door help je met eten, verschonen en andere dagelijkse zorg. Je werkt met maximaal tien cliënten per groep, altijd met een collega samen. Sommige cliënten zijn ouder en vragen meer ADL-ondersteuning, anderen zijn jonger en wat actiever. Allen hebben een matige tot zeer ernstige verstandelijke beperking. Structuur en regelmaat zijn belangrijk voor ze, net als aandacht en rust.

Wat ga je doen?
Je werkt meestal op twee verschillende lokalen binnen Dagcentrum Hooghe Bergh. Elke dag organiseer je samen met je collega activiteiten die passen bij de groep. Wandelen, gymmen, muziek maken, knutselen. Je probeert minstens een halve keer per dag met de cliënten naar buiten te gaan. Daarnaast neem je een groot deel van de dagelijkse zorg voor je rekening. Eten geven, verschonen, helpen bij andere ADL-taken.

Wie we zoeken

• Je hebt een zorggerelateerd diploma niveau 3, 4 of 5 zoals VIG, MWD, MMZ, SPW, SPH of Verpleegkundige.
• Je bent iemand die rustig blijft als het druk wordt, die goed kan samenwerken en die praktisch is ingesteld. Je ziet wat er moet gebeuren en pakt dat op. En je staat open voor nieuwe ideeën, want die kunnen we hier goed gebruiken.

Wat bieden we
Je komt te werken in een stabiel team van veertien collega's plus een vrijwilliger. Het is een gezellig team dat naar elkaar omkijkt. We hebben net een fijne teamdag gehad en zijn bewust bezig met hoe we met elkaar samenwerken. Warm en loyaal, dat zijn woorden die passen bij ons team. En open voor vernieuwing.

Je krijgt een contract voor 21 uur per week, goede arbeidsvoorwaarden zoals hieronder, en werkomstandigheden die kloppen. Je werkt altijd met minimaal één collega op de groep, dus je staat er nooit alleen voor.

En verder...

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Holland
In Zuid-Holland werk je op locaties midden in de samenleving: appartementen, studio’s, woningen en dagbestedingsplekken die vaak in woonwijken liggen. Daardoor is er veel contact met buurtbewoners en werk je in een omgeving waar cliënten echt onderdeel zijn van de maatschappij.

Of je nu zelfstandig werkt of juist graag samen optrekt met collega’s – in deze regio kan het allebei. Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten én verder te ontwikkelen. Het werk is afwisselend en betekenisvol, in een team dat elkaar versterkt.

Wacht niet te lang met solliciteren
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Desirée van Beelen (recruiter) op telefoonnummer: +31657988992

Informatie analist

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij ’s Heeren Loo, de grootste landelijke organisatie voor gehandicaptenzorg. Met jouw werk draag je bij aan een goed leven voor cliënten, een prettige werkplek voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie.

Je wordt onderdeel van de digitale keten (150 fte), die dagelijks werkt aan IT-oplossingen die aansluiten op de behoeften van zorgteams en ondersteunende afdelingen. Als Informatie analist maak je deel uit van het team Digitalisering en IT, samen met ongeveer 14 collega’s.

We werken volgens de Agile methode en bouwen toe naar een optimale samenwerking tussen data, processen en zorg. De sfeer is informeel, betrokken en gericht op ontwikkeling.

Je werkt hybride: deels vanuit huis, deels op ons hoofdkantoor in Amersfoort (slechts vijf minuten lopen van het station) en soms op een van onze locaties in het land.

Wat ga je doen?
Met jouw expertise help je de organisatie bij het opzetten en versterken van Data Governance: afspraken, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en standaarden die nodig zijn om data duurzaam te beheren. Je adviseert over datamanagement, metadata, datakwaliteit en privacy & security, en begeleidt of ondersteunt projecten die de informatievoorziening en datavolwassenheid vergroten.

Je bent de verbindende schakel tussen data-eigenaren, architectuur en de business die de data gebruikt. Je analyseert datakwaliteit en -stromen, en vertaalt die van datamodellen naar verbeterplannen.

Je schakelt dagelijks met informatiemanagers, architecten, data engineers, privacy & security officers, de CISO, projectmanagers en proceseigenaren.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Inrichten en doorontwikkelen van Data Governance: rollen, eigenaarschap, definities en richtlijnen.
• Modelleren van data (conceptueel en logisch) en verbeteren van datastructuren.
• Uitvoeren van datakwaliteitsanalyses en opstellen van verbeteradviezen.
• Signaleren van risico’s, knelpunten en kansen in de informatieketen.
• Bijdragen aan architectuur- en gegevensstandaarden binnen de organisatie.
• Fungeert als sparringpartner voor management en proceseigenaren.
• Inventariseren en analyseren van informatie- en databehoeften in de zorg en bedrijfsvoering.
• Adviseren over datastromen, datadomeinen, metadata en informatiebeveiliging.
• Ondersteunen van projecten rondom rapportages en nieuwe informatiesystemen.

Wat heb je nodig?
Je hebt solide kennis van Data Governance of een grote affiniteit hiermee en wil dit onderwerp tot in de haarvaten begrijpen. Je brengt visie op data, stelt duidelijke doelen en richt effectieve structuren in om datakwaliteit, eigenaarschap en stuurinformatie te verbeteren. Je hebt inzicht in hoe data door processen en systemen beweegt en ondersteunt de organisatie bij het duurzaam en betrouwbaar organiseren van data.

Wat je meeneemt:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met informatieanalyse, datamodellering en/of datamanagement.
• Kennis van Data Governance frameworks (bijv. DAMA-DMBOK) is een pre.
• Oog voor datakwaliteit en dataveiligheid met analytische scherpte.
• Het vermogen om complexe datavraagstukken klein te starten en begrijpelijk te maken voor diverse stakeholders.
• Nauwkeurigheid, organisatiesensitiviteit en je kunt veranderingen begeleiden.
• Initiatief, zelfstandigheid en de drive om dataondersteund werken verder te brengen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Werk dat ertoe doet. Je draagt vanuit jouw functie bij aan goede zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. We zijn actief betrokken. Zo ondersteunt het kantoorpersoneel bijvoorbeeld in de zomer het zorgpersoneel om de zomerroosters sluitend te krijgen, vinden teamdagen regelmatig plaats op zorglocaties en werken cliënten in ons bedrijfsrestaurant in Amersfoort.
• Hybride werken en veel ruimte om je agenda af te stemmen op een gezonde werk-privébalans.
• Een thuiswerkplek, laptop en smartphone.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5.098,- (FWG 55) of € 5.810,- (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Grote ontwikkelmogelijkheden: interne opleidingen en vakspecifieke certificeringen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een collectieve zorgverzekering en 50% pensioenpremie door ’s Heeren Loo.

Sollicitatieprocedure

• We ontvangen graag je cv en een korte motivatie.
• De voorkeur gaat uit dat de gesprekken plaatsvinden op 10 en 23 maart in Amersfoort.
• Een online assessment kan onderdeel zijn van de procedure; hiermee kijken we of de rol goed bij je past en welke ontwikkelkansen er voor jou liggen.
• Heb je vragen over de rol, onze digitale strategie of de organisatie? Neem contact op met Wendie Botjes (manager bedrijfsvoering) via wendie.botjes@sheerenloo.nl.

Fluency in Dutch is preferred and kindly requested for this role

Wij maken geen gebruik van externe dienstverlening. Acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Begeleider ouderinitiatief de Burgh

Waarom deze baan bij jou past?
We zijn op zoek naar een begeleider die het een uitdaging vindt om samen met ouders, bewoners, de collega’s het ouderinitiatief ‘De Burgh’ mee inhoudelijk vorm te geven. Daarmee verwachten we dat je open staat voor vernieuwingen, buiten kaders kan denken en zeer cliëntvriendelijk bent. Je begeleidt de cliënten bij alle zaken omtrent het dagelijks leven, op basis van de individuele behoeften en zorgvragen.

De begeleiding vindt plaats vanuit de gemeenschappelijke ruimte én vanuit de eigen appartementen. Aan de hand van begeleidingsniveaus worden de bewoners ondersteund naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid. Visie en beleid komen tot stand in nauw overleg tussen ouderinitiatief De Burgh - de ouders en de bewoners - en het team van s Heeren Loo, waarmee De Burgh samenwerkt en die ook het werkgeverschap vervult.

Wat vragen wij?
Je bent in staat om samen met je collega’s de begeleiding af te stemmen op de vraag en het gedrag van de bewoners.

Verder is het heel belangrijk dat je:

• zelfstandig kunt werken;
• goed kunt organiseren en plannen;
• verantwoording neemt en coachende vaardigheden bezit;
• je jouw eigen handelen wilt bespreken met ouders, collega's en manager in een reflectiegesprek.

Wie zijn wij?
De Burgh is een ouderinitiatief en biedt huisvesting en begeleiding aan 8 jong volwassenen met een lichte verstandelijke beperking. Belangrijke uitgangspunten zijn individuele zelfstandigheid, onderlinge betrokkenheid en maatschappelijke integratie. Iedere bewoners heeft een eigen appartement. Daarnaast is er een gemeenschappelijke ruimte om samen te koken en te eten en vrije tijd door te brengen. De bewoners leiden een zo gewoon en zelfstandig mogelijk leven: iedereen werkt, heeft hobby’s. De Burgh is een veilige thuisbasis en biedt de gelegenheid tot verdere persoonlijke ontwikkeling.

Wil je meer informatie over het ouderinitiatief: kijk op www.deburghwageningen.nl

De Burgh werkt samen met ’s Heeren Loo.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden
In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld.

De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Pascal Baas (recruiter) op telefoonnummer: +31610083149

Begeleider ouderinitiatief de Burgh

Waarom deze baan bij jou past?
We zijn op zoek naar een begeleider die het een uitdaging vindt om samen met ouders, bewoners, de collega’s het ouderinitiatief ‘De Burgh’ mee inhoudelijk vorm te geven. Daarmee verwachten we dat je open staat voor vernieuwingen, buiten kaders kan denken en zeer cliëntvriendelijk bent. Je begeleidt de cliënten bij alle zaken omtrent het dagelijks leven, op basis van de individuele behoeften en zorgvragen.

De begeleiding vindt plaats vanuit de gemeenschappelijke ruimte én vanuit de eigen appartementen. Aan de hand van begeleidingsniveaus worden de bewoners ondersteund naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid. Visie en beleid komen tot stand in nauw overleg tussen ouderinitiatief De Burgh - de ouders en de bewoners - en het team van s Heeren Loo, waarmee De Burgh samenwerkt en die ook het werkgeverschap vervult.

Wat vragen wij?
Je bent in staat om samen met je collega’s de begeleiding af te stemmen op de vraag en het gedrag van de bewoners.

Verder is het heel belangrijk dat je:

• zelfstandig kunt werken;
• goed kunt organiseren en plannen;
• verantwoording neemt en coachende vaardigheden bezit;
• je jouw eigen handelen wilt bespreken met ouders, collega's en manager in een reflectiegesprek.

Wie zijn wij?
De Burgh is een ouderinitiatief en biedt huisvesting en begeleiding aan 8 jong volwassenen met een lichte verstandelijke beperking. Belangrijke uitgangspunten zijn individuele zelfstandigheid, onderlinge betrokkenheid en maatschappelijke integratie. Iedere bewoners heeft een eigen appartement. Daarnaast is er een gemeenschappelijke ruimte om samen te koken en te eten en vrije tijd door te brengen. De bewoners leiden een zo gewoon en zelfstandig mogelijk leven: iedereen werkt, heeft hobby’s. De Burgh is een veilige thuisbasis en biedt de gelegenheid tot verdere persoonlijke ontwikkeling.

Wil je meer informatie over het ouderinitiatief: kijk op www.deburghwageningen.nl

De Burgh werkt samen met ’s Heeren Loo.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden
In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld.

De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Pascal Baas (recruiter) op telefoonnummer: +31610083149