Expertplanner

Waar ga je werken?
's Heeren Loo ondersteunt mensen met een (verstandelijke) beperking. Door heel Nederland bieden wij zorg en ondersteuning: van begeleiding aan huis tot intensieve 24-uurszorg op woonlocaties. Dagelijks zetten duizenden medewerkers zich in voor het welzijn van onze cliënten.

Je komt te werken bij het Plan-Flexbureau in Apeldoorn. Ons team bestaat uit twaalf planners: vijf Intermediairs en zeven Expertplanners, aangevuld met een manager. De sfeer is open, collegiaal en positief. We werken zelfstandig, helpen elkaar waar nodig en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor een stabiele personeelsplanning.

De afgelopen jaren hebben we mooie stappen gezet in de ontwikkeling van ons planproces. Zo zijn capaciteitsplanning en zelfmatch succesvol geïmplementeerd en heeft het Plan-Flexbureau een stevige positie binnen de regio gekregen. Tegelijkertijd staan we aan het begin van een volgende fase: de verdere ontwikkeling van Capaciteitsplanning en Workforce Management. Daarin speel jij een belangrijke rol.

Wat ga je doen?
Binnen de regio werken we samen aan één gezamenlijk doel: een stabiele, efficiënte en toekomstbestendige personeelsinzet.

Als Expertplanner ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Je coördineert, organiseert en plant de inzet van medewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Met jouw expertise zorg je ervoor dat medewerkers worden ingepland conform afspraken, wet- en regelgeving en de zorgvraag.

Je ontwikkelt, plant en beheert dienstroosters, gebaseerd op de cliëntvraag. Daarbij houd je rekening met de beleidskaders van de organisatie, de geldende wetgeving én de belangen van medewerkers. Zo zorg jij ervoor dat de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plaats wordt ingezet. Daarnaast heb je een belangrijke signalerende en adviserende rol. Je maakt tekorten en knelpunten in de personeelsbezetting inzichtelijk, bespreekt deze met managers en draagt actief oplossingen en verbeterideeën aan. Jij wacht niet af, maar stapt zelf op managers af om samen tot de beste oplossing te komen.

Als team staan we aan het begin van de verdere ontwikkeling van capaciteitsplanning. Je denkt mee over de inrichting en implementatie hiervan, ondersteunt collega's en adviseert managers over een toekomstbestendige personeelsplanning.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je analyseert de zorgvraag op de middellange termijn en vertaalt deze naar capaciteitsplannen die aansluiten bij de organisatiedoelen en de cliëntbehoefte.
• Je adviseert managers over kwalitatieve en kwantitatieve personeelsinzet op korte en middellange termijn.
• Je ontwikkelt en beheert dienstroosters die voldoen aan wet- en regelgeving, cao-afspraken en organisatierichtlijnen.
• Je ondersteunt en adviseert roosteraars bij het opstellen van basisroosters. Incidenteel verzorg je samen met collega's scholing over het roosterproces.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, roosteraars en managers bij vragen over planning en inzet.
• Je analyseert trends en knelpunten in de planning en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.

Maar jouw rol gaat verder dan plannen alleen. We zoeken iemand die creatief denkt, kansen ziet en deze ook durft te benutten. Je onderzoekt hoe ons planningssysteem slimmer kan worden ingezet, analyseert de behoeften van de teams en speelt daarop in. Je draagt actief bij aan innovatie binnen het Plan- en Flexbureau en helpt mee om Capaciteitsplanning en Workforce Management verder vorm te geven. We zijn volop in ontwikkeling en willen samen blijven verbeteren.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Uren en werkdagen worden in overleg afgestemd. Het heeft onze voorkeur dat je op vrijdag beschikbaar bent
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3052,- tot maximaal € 4262,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• De mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken, alles in overleg. Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% en balansverlof-uren naast de wettelijke vakantie-uren.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden in je vak met trainingen en scholing.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving'.

Dit ben jij
Je beschikt over mbo niveau 4+ werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met personeelsplanning of capaciteitsplanning en hebt affiniteit met of ervaring in de zorg. Je hebt een duidelijke visie op plannen binnen een dynamische zorgorganisatie en vindt het leuk om processen verder te ontwikkelen.

Daarnaast:

• ben je analytisch sterk en werk je graag met cijfers;
• beschik je over organisatietalent en neem je initiatief;
• ben je communicatief sterk en durf je gevraagd én ongevraagd advies te geven;
• zie je kansen voor verbetering en neem je collega's daarin mee;
• geef je heldere adviezen over personeels- en formatievraagstukken;
• ben je veerkrachtig en stimuleer je ook anderen om mee te bewegen in verandering;
• ben je bereid gemiddeld zes keer per jaar een bereikbaarheidsdienst in het weekend te draaien.

Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn
De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen.

Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening.

Wij leren jou graag kennen!
Ben je enthousiast over deze vacature? Reageer dan direct!

De gesprekken worden lopende de procedure gevoerd. Mocht de juiste kandidaat zich eerder hebben aangediend kunnen we de vacature eerder sluiten.

Begeleider flexpool regio Twente

Jij als begeleider flexpool regio Twente
Ben jij op zoek naar een dynamische en flexibele werkomgeving waarin jij de regie hebt over je eigen rooster? Dan is dit dé kans voor jou! Wij zijn op zoek naar enthousiaste zorgmedewerkers met een zorgdiploma vanaf niveau 3 om ons team van flexwerkers te versterken in regio Twente.
Wij hebben woningen in Enschede, Almelo en Haaksbergen.

Hoe ga je helpen?
Werken als begeleider in de flexpool bij 's Heeren Loo geeft jou de kans om te werken wanneer het jou uitkomt. Daarnaast krijg je de gelegenheid om te werken op verschillende woningen binnen de regio.
Je gaat primair werken op onze locaties in Enschede, Almelo en Haaksbergen. Incidenteel kunnen we je vragen om op een van de andere locaties in regio Oost te werken.

De voordelen:

• Regie op eigen rooster
• Met onze handige planningsapp kun je zelf matchen
• Je wordt onderdeel van het vaste team flexmedewerkers
• Alle reiskosten worden vergoed.

Dit betekent voor jou:

• Doordat je je eigen diensten kunt kiezen, krijg je regie over je rooster en je werkplek
• Doorgroeimogelijkheden: na verloop van tijd heb je - als je dat wilt - de mogelijkheid om door te stromen naar de woning die het beste bij jou past.

Dit ben jij
Je hebt een zorgdiploma (bijvoorbeeld maatschappelijke zorg) op minimaal mbo-3 niveau.
Van nature pas je je makkelijk aan. Je treedt laagdrempelig in contact en maakt je snel nieuwe zaken eigen.

Je bent in bezit van een rijbewijs en een auto.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Oost-Nederland
Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek en biedt een breed scala aan begeleidingsvormen: van wonen tot ambulante zorg en gezinshuizen.

Je werkt samen met betrokken collega’s, vrijwilligers en specialisten uit onder andere Advisium en lokale gemeentes. Collegialiteit, naoberschap en samenwerking staan centraal, zodat jij cliënten passende begeleiding kunt bieden – afgestemd op hun leven en wensen.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Ellen Bos - Homma (recruiter) op telefoonnummer: +31647533208

#LI-EH1

Expertplanner

Waar ga je werken?
's Heeren Loo ondersteunt mensen met een (verstandelijke) beperking. Door heel Nederland bieden wij zorg en ondersteuning: van begeleiding aan huis tot intensieve 24-uurszorg op woonlocaties. Dagelijks zetten duizenden medewerkers zich in voor het welzijn van onze cliënten.

Je komt te werken bij het Plan-Flexbureau in Apeldoorn. Ons team bestaat uit twaalf planners: vijf Intermediairs en zeven Expertplanners, aangevuld met een manager. De sfeer is open, collegiaal en positief. We werken zelfstandig, helpen elkaar waar nodig en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor een stabiele personeelsplanning.

De afgelopen jaren hebben we mooie stappen gezet in de ontwikkeling van ons planproces. Zo zijn capaciteitsplanning en zelfmatch succesvol geïmplementeerd en heeft het Plan-Flexbureau een stevige positie binnen de regio gekregen. Tegelijkertijd staan we aan het begin van een volgende fase: de verdere ontwikkeling van Capaciteitsplanning en Workforce Management. Daarin speel jij een belangrijke rol.

Wat ga je doen?
Binnen de regio werken we samen aan één gezamenlijk doel: een stabiele, efficiënte en toekomstbestendige personeelsinzet.

Als Expertplanner ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Je coördineert, organiseert en plant de inzet van medewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Met jouw expertise zorg je ervoor dat medewerkers worden ingepland conform afspraken, wet- en regelgeving en de zorgvraag.

Je ontwikkelt, plant en beheert dienstroosters, gebaseerd op de cliëntvraag. Daarbij houd je rekening met de beleidskaders van de organisatie, de geldende wetgeving én de belangen van medewerkers. Zo zorg jij ervoor dat de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plaats wordt ingezet. Daarnaast heb je een belangrijke signalerende en adviserende rol. Je maakt tekorten en knelpunten in de personeelsbezetting inzichtelijk, bespreekt deze met managers en draagt actief oplossingen en verbeterideeën aan. Jij wacht niet af, maar stapt zelf op managers af om samen tot de beste oplossing te komen.

Als team staan we aan het begin van de verdere ontwikkeling van capaciteitsplanning. Je denkt mee over de inrichting en implementatie hiervan, ondersteunt collega's en adviseert managers over een toekomstbestendige personeelsplanning.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je analyseert de zorgvraag op de middellange termijn en vertaalt deze naar capaciteitsplannen die aansluiten bij de organisatiedoelen en de cliëntbehoefte.
• Je adviseert managers over kwalitatieve en kwantitatieve personeelsinzet op korte en middellange termijn.
• Je ontwikkelt en beheert dienstroosters die voldoen aan wet- en regelgeving, cao-afspraken en organisatierichtlijnen.
• Je ondersteunt en adviseert roosteraars bij het opstellen van basisroosters. Incidenteel verzorg je samen met collega's scholing over het roosterproces.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, roosteraars en managers bij vragen over planning en inzet.
• Je analyseert trends en knelpunten in de planning en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.

Maar jouw rol gaat verder dan plannen alleen. We zoeken iemand die creatief denkt, kansen ziet en deze ook durft te benutten. Je onderzoekt hoe ons planningssysteem slimmer kan worden ingezet, analyseert de behoeften van de teams en speelt daarop in. Je draagt actief bij aan innovatie binnen het Plan- en Flexbureau en helpt mee om Capaciteitsplanning en Workforce Management verder vorm te geven. We zijn volop in ontwikkeling en willen samen blijven verbeteren.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Uren en werkdagen worden in overleg afgestemd. Het heeft onze voorkeur dat je op vrijdag beschikbaar bent
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3052,- tot maximaal € 4262,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• De mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken, alles in overleg. Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% en balansverlof-uren naast de wettelijke vakantie-uren.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden in je vak met trainingen en scholing.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving'.

Dit ben jij
Je beschikt over mbo niveau 4+ werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met personeelsplanning of capaciteitsplanning en hebt affiniteit met of ervaring in de zorg. Je hebt een duidelijke visie op plannen binnen een dynamische zorgorganisatie en vindt het leuk om processen verder te ontwikkelen.

Daarnaast:

• ben je analytisch sterk en werk je graag met cijfers;
• beschik je over organisatietalent en neem je initiatief;
• ben je communicatief sterk en durf je gevraagd én ongevraagd advies te geven;
• zie je kansen voor verbetering en neem je collega's daarin mee;
• geef je heldere adviezen over personeels- en formatievraagstukken;
• ben je veerkrachtig en stimuleer je ook anderen om mee te bewegen in verandering;
• ben je bereid gemiddeld zes keer per jaar een bereikbaarheidsdienst in het weekend te draaien.

Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn
De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen.

Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening.

Wij leren jou graag kennen!
Ben je enthousiast over deze vacature? Reageer dan direct!

De gesprekken worden lopende de procedure gevoerd. Mocht de juiste kandidaat zich eerder hebben aangediend kunnen we de vacature eerder sluiten.

Begeleider flexpool lvb cliënten specialistische zorg

Waar ga je werken?
In Geeuwenbrug (Drenthe) en Nieuwleusen (OV) bieden wij wonen en begeleiding aan voor cliënten met een licht verstandelijke beperking (lvb).

Hier vind je cliënten die behoefte hebben aan intensieve begeleiding in de vorm van nabijheid, rust en regelmaat. Naast een licht verstandelijke beperking hebben deze cliënten ook te maken met hechtingproblematiek of gedragsproblematiek.

Als flexbegeleider ben jij een bekend gezicht op de locatie en heb je vrijheid en flexibiliteit in je werk. Via onze app bepaal jij zelf op welke locatie je werkt en wanneer. Zo heb jij volledig eigen regie op je rooster.

Onze cliënten in Geeuwenbrug en Nieuwleusen hebben al veel meegemaakt. Dit maakt ze in veel gevallen extra gevoelig voor wat er in hun omgeving gebeurt. Wij bieden ze ondersteuning op het gebied van wonen, dagbesteding en vrijetijdsbesteding. Hoe dit eruit ziet is voor iedere cliënt anders.

Samen met je collega's sta jij klaar voor onze cliënten. Je werkt in kleine groepjes met onze cliënten en schakelt dagelijks met je medebegeleiders om de rust te bewaren. Op elke locatie zijn er verschillende collega's betrokken bij de cliënten, zo werk je onder andere samen met (persoonlijk en coördinerend) begeleiders, gedragswetenschappers, psychologen en de zorgmanagers.

Je word primair ingezet op onze locaties in Geeuwenbrug en Nieuwleusen. Incidenteel kunnen we je vragen om op een van de andere andere locaties in regio Oost te werken, bijvoorbeeld in Meppel.

Hoe ga je helpen?
Werken als begeleider in de flexpool bij 's Heeren Loo geeft jou de kans om te werken wanneer het jou uitkomt. Daarnaast krijg je de gelegenheid om te werken op verschillende woningen binnen de regio.

De voordelen:

• Regie op eigen rooster
• Met onze handige planningsapp kun je zelf matchen
• Je wordt onderdeel van het vaste team flexmedewerkers
• Alle reiskosten worden vergoed.

Dit betekent voor jou:

• Doordat je je eigen diensten kunt kiezen, krijg je regie over je rooster en je werkplek
• Doorgroeimogelijkheden: na verloop van tijd heb je - als je dat wilt - de mogelijkheid om door te stromen naar de woning of locatie die het beste bij jou past.

Dit ben jij
Herken jij je hierin, dan maken we graag kennis:

• Een zorgdiploma op minimaal mbo-4 niveau (bijvoorbeeld maatschappelijke zorg);
• Ervaring met lvb en gedragsproblematiek;
• Je staat steving in je schoenen;
• Je bent in bezit van een rijbewijs en een auto.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Oost-Nederland
Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek en biedt een breed scala aan begeleidingsvormen: van wonen tot ambulante zorg en gezinshuizen.

Je werkt samen met betrokken collega’s, vrijwilligers en specialisten uit onder andere Advisium en lokale gemeentes. Collegialiteit, naoberschap en samenwerking staan centraal, zodat jij cliënten passende begeleiding kunt bieden – afgestemd op hun leven en wensen.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Ellen Bos - Homma (recruiter) op telefoonnummer: +31647533208

#LI-EH1

Begeleider flexpool regio Twente

Jij als begeleider flexpool regio Twente
Ben jij op zoek naar een dynamische en flexibele werkomgeving waarin jij de regie hebt over je eigen rooster? Dan is dit dé kans voor jou! Wij zijn op zoek naar enthousiaste zorgmedewerkers met een zorgdiploma vanaf niveau 3 om ons team van flexwerkers te versterken in regio Twente.
Wij hebben woningen in Enschede, Almelo en Haaksbergen.

Hoe ga je helpen?
Werken als begeleider in de flexpool bij 's Heeren Loo geeft jou de kans om te werken wanneer het jou uitkomt. Daarnaast krijg je de gelegenheid om te werken op verschillende woningen binnen de regio.
Je gaat primair werken op onze locaties in Enschede, Almelo en Haaksbergen. Incidenteel kunnen we je vragen om op een van de andere locaties in regio Oost te werken.

De voordelen:

• Regie op eigen rooster
• Met onze handige planningsapp kun je zelf matchen
• Je wordt onderdeel van het vaste team flexmedewerkers
• Alle reiskosten worden vergoed.

Dit betekent voor jou:

• Doordat je je eigen diensten kunt kiezen, krijg je regie over je rooster en je werkplek
• Doorgroeimogelijkheden: na verloop van tijd heb je - als je dat wilt - de mogelijkheid om door te stromen naar de woning die het beste bij jou past.

Dit ben jij
Je hebt een zorgdiploma (bijvoorbeeld maatschappelijke zorg) op minimaal mbo-3 niveau.
Van nature pas je je makkelijk aan. Je treedt laagdrempelig in contact en maakt je snel nieuwe zaken eigen.

Je bent in bezit van een rijbewijs en een auto.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Oost-Nederland
Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek en biedt een breed scala aan begeleidingsvormen: van wonen tot ambulante zorg en gezinshuizen.

Je werkt samen met betrokken collega’s, vrijwilligers en specialisten uit onder andere Advisium en lokale gemeentes. Collegialiteit, naoberschap en samenwerking staan centraal, zodat jij cliënten passende begeleiding kunt bieden – afgestemd op hun leven en wensen.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Ellen Bos - Homma (recruiter) op telefoonnummer: +31647533208

#LI-EH1