Specialist Mobiliteit

Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen benen staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Daar waar jij op je best bent
Heb jij een passie voor het bieden van perspectief aan collega's die door ziekte of een beperking hun functie niet meer kunnen uitoefenen? Kun je hen in hun kracht zetten en begeleiden naar een leuke, nieuwe werkplek buiten onze organisatie? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Specialist Mobiliteit ondersteun je collega's in hun re-integratietraject richting nieuw werk buiten de organisatie. Je helpt ze om hun blik naar buiten te richten en begeleidt hen in het vinden van een passende baan. Samen onderzoeken jullie welke functies buiten de organisatie aansluiten bij hun competenties, vaardigheden en persoonlijke situatie. Je coacht tijdens het hele re-integratietraject en biedt praktische handvatten voor de zoektocht naar nieuw werk. Je neemt testen en assessments af en bespreekt deze. Zo krijg je inzicht in de mogelijkheden en interesses van de medewerker. Ook bouw je aan relaties met potentiële werkgevers, waardoor je kansen creëert voor medewerkers. Je houdt leidinggevende de hoogte van de voortgang en levert tijdig rapportages aan bij de leidinggevende en de collega. Daarbij houd je rekening met de eisen uit de wet verbetering poortwachter.

We zoeken een begeleider met een sterk inlevingsvermogen en coachende kwaliteiten. Je kunt omgaan met de emoties en onzekerheden van medewerkers en weet hen te motiveren en te ondersteunen. Je biedt een luisterend oor, helpt medewerkers onzekerheden te overwinnen en geeft hen vertrouwen in de toekomst.

Over het Team
Als Specialist Mobiliteit maak je deel uit van het HR team van TWB. Ons HR team bestaat uit 13 collega's van met allemaal hun eigen rol op HR gebied. Wij vinden het belangrijk elkaar te kennen, elkaar te ondersteunen en de verbinding te zoeken om optimaal samen te werken.

Gezien we ons in een dynamische omgeving blijven ontwikkelen, is het niet vanzelfsprekend dat de rol van mobiliteitscoach zich alleen op spoor 2 blijft richten. Hoewel dit nu de kernfocus is, bestaat de kans dat de functie zich in de toekomst zal uitbreiden naar een breder gebied binnen de organisatie.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega's. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Lees dan verder op onze over ons-pagina.

Wij bieden jou

• Een betekenisvolle en zelfstandige functie waarin je collega's helpt met het vinden van een nieuw toekomstperspectief.
• De kans om bij te dragen aan hun persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Zelfontwikkeling door middel van scholingen, loopbaanbegeleiding en mogelijkheden tot interne doorstroom.
• Een vast dienstverband van 32 uur per week
• Een salaris inschaling volgens cao VVT FWG 50. Dit is een salaris van 3.338 euro tot 4.480 euro op basis van een 36-urige werkweek
• Een Chromebook en telefoon
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding en reiskosten.

Wij vragen van jou

• Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk-en denkniveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring in re-integratie of outplacement
• Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Je bent integer en een echt mensen-mens waardoor je de juiste match weet te maken
• Je bent goed in het opbouwen van een zakelijk netwerk
• je hebt kennis van of affiniteit met de (thuis)zorg

Specialist Mobiliteit

Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen benen staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Daar waar jij op je best bent
Heb jij een passie voor het bieden van perspectief aan collega's die door ziekte of een beperking hun functie niet meer kunnen uitoefenen? Kun je hen in hun kracht zetten en begeleiden naar een leuke, nieuwe werkplek buiten onze organisatie? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Specialist Mobiliteit ondersteun je collega's in hun re-integratietraject richting nieuw werk buiten de organisatie. Je helpt ze om hun blik naar buiten te richten en begeleidt hen in het vinden van een passende baan. Samen onderzoeken jullie welke functies buiten de organisatie aansluiten bij hun competenties, vaardigheden en persoonlijke situatie. Je coacht tijdens het hele re-integratietraject en biedt praktische handvatten voor de zoektocht naar nieuw werk. Je neemt testen en assessments af en bespreekt deze. Zo krijg je inzicht in de mogelijkheden en interesses van de medewerker. Ook bouw je aan relaties met potentiële werkgevers, waardoor je kansen creëert voor medewerkers. Je houdt leidinggevende de hoogte van de voortgang en levert tijdig rapportages aan bij de leidinggevende en de collega. Daarbij houd je rekening met de eisen uit de wet verbetering poortwachter.

We zoeken een begeleider met een sterk inlevingsvermogen en coachende kwaliteiten. Je kunt omgaan met de emoties en onzekerheden van medewerkers en weet hen te motiveren en te ondersteunen. Je biedt een luisterend oor, helpt medewerkers onzekerheden te overwinnen en geeft hen vertrouwen in de toekomst.

Over het Team
Als Specialist Mobiliteit maak je deel uit van het HR team van TWB. Ons HR team bestaat uit 13 collega's van met allemaal hun eigen rol op HR gebied. Wij vinden het belangrijk elkaar te kennen, elkaar te ondersteunen en de verbinding te zoeken om optimaal samen te werken.

Gezien we ons in een dynamische omgeving blijven ontwikkelen, is het niet vanzelfsprekend dat de rol van mobiliteitscoach zich alleen op spoor 2 blijft richten. Hoewel dit nu de kernfocus is, bestaat de kans dat de functie zich in de toekomst zal uitbreiden naar een breder gebied binnen de organisatie.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega's. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Lees dan verder op onze over ons-pagina.

Wij bieden jou

• Een betekenisvolle en zelfstandige functie waarin je collega's helpt met het vinden van een nieuw toekomstperspectief.
• De kans om bij te dragen aan hun persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Zelfontwikkeling door middel van scholingen, loopbaanbegeleiding en mogelijkheden tot interne doorstroom.
• Een vast dienstverband van 32 uur per week
• Een salaris inschaling volgens cao VVT FWG 50. Dit is een salaris van 3.338 euro tot 4.480 euro op basis van een 36-urige werkweek
• Een Chromebook en telefoon
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding en reiskosten.

Wij vragen van jou

• Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk-en denkniveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring in re-integratie of outplacement
• Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Je bent integer en een echt mensen-mens waardoor je de juiste match weet te maken
• Je bent goed in het opbouwen van een zakelijk netwerk
• je hebt kennis van of affiniteit met de (thuis)zorg

Medewerker Dagbesteding flexibele uren

Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen benen staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Daar waar jij op je best bent
`Elke dag is er weer iets anders te beleven met onze cliënten, dit maakt het werk afwisselend en hiervan krijg ik energie!'

Heb jij talent voor het organiseren en ontwikkelen van diverse activiteiten voor ouderen? Ben je daarnaast op zoek naar een baan waarbij je onze cliënten stimuleert en motiveert en inspeelt op de dynamiek van de groep? Kom dan bij ons werken op de dagbegeleiding!

Wat ga je doen?
Als medewerker op de dagbegeleiding organiseer je activiteiten en verleen je (eenvoudige) lichamelijke zorg aan onze cliënten daar waar nodig. Je hebt ervaring in het werken met en voor een groep, maar hebt ook oog voor het individu. Met als belangrijk doel het bevorderen en in stand houden van de zelfstandigheid van de cliënten. Daarnaast is het ook belangrijk om de sociale contacten binnen de groep te stimuleren en de dynamiek in balans te houden.

De medewerker dagbegeleiding die wij zoeken is naast een teamplayer ook zelfstandig, staat stevig in zijn/haar schoenen en neemt actief deel aan de organisatie van nieuwe activiteiten. Je kunt ingezet worden op maandag t/m vrijdag tussen 9.00 en 17.00 uur op onze locaties in Halsteren en Roosendaal Je exacte werktijden en -dagen stem je onderling af met je collega's.

Wij bieden jou

• een uitdagende en verantwoordelijke baan bij een vooruitstrevende thuiszorgorganisatie
• afwisselend werk; iedere dag en iedere cliëntengroep is anders
• werk in een klein en zelforganiserend team waarbij eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd
• een oproepovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• een salarisinschaling volgens CAO VVT in FWG 35. Dit is een salaris van 2.466 euro tot 3.256 euro per maand op basis van een 36-urige werkweek
• een vaste reiskostenvergoeding per werkdag
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering

Wij vragen van jou

• een afgeronde MBO opleiding MMZ niveau 3, activiteitenbegeleiding, verzorging of een soortgelijke opleiding
• enthousiasme, gedrevenheid, inlevend vermogen en creativiteit
• dat je communicatief vaardig bent en een luisterend oor kunt bieden
• dat je oplettend bent en signaleert, rapporteert en anticipeert zodra je veranderingen ziet bij de cliënt

Medewerker Dagbesteding flexibele uren

Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen benen staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Daar waar jij op je best bent
`Elke dag is er weer iets anders te beleven met onze cliënten, dit maakt het werk afwisselend en hiervan krijg ik energie!'

Heb jij talent voor het organiseren en ontwikkelen van diverse activiteiten voor ouderen? Ben je daarnaast op zoek naar een baan waarbij je onze cliënten stimuleert en motiveert en inspeelt op de dynamiek van de groep? Kom dan bij ons werken op de dagbegeleiding!

Wat ga je doen?
Als medewerker op de dagbegeleiding organiseer je activiteiten en verleen je (eenvoudige) lichamelijke zorg aan onze cliënten daar waar nodig. Je hebt ervaring in het werken met en voor een groep, maar hebt ook oog voor het individu. Met als belangrijk doel het bevorderen en in stand houden van de zelfstandigheid van de cliënten. Daarnaast is het ook belangrijk om de sociale contacten binnen de groep te stimuleren en de dynamiek in balans te houden.

De medewerker dagbegeleiding die wij zoeken is naast een teamplayer ook zelfstandig, staat stevig in zijn/haar schoenen en neemt actief deel aan de organisatie van nieuwe activiteiten. Je kunt ingezet worden op maandag t/m vrijdag tussen 9.00 en 17.00 uur op onze locaties in Halsteren en Roosendaal Je exacte werktijden en -dagen stem je onderling af met je collega's.

Wij bieden jou

• een uitdagende en verantwoordelijke baan bij een vooruitstrevende thuiszorgorganisatie
• afwisselend werk; iedere dag en iedere cliëntengroep is anders
• werk in een klein en zelforganiserend team waarbij eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd
• een oproepovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• een salarisinschaling volgens CAO VVT in FWG 35. Dit is een salaris van 2.466 euro tot 3.256 euro per maand op basis van een 36-urige werkweek
• een vaste reiskostenvergoeding per werkdag
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering

Wij vragen van jou

• een afgeronde MBO opleiding MMZ niveau 3, activiteitenbegeleiding, verzorging of een soortgelijke opleiding
• enthousiasme, gedrevenheid, inlevend vermogen en creativiteit
• dat je communicatief vaardig bent en een luisterend oor kunt bieden
• dat je oplettend bent en signaleert, rapporteert en anticipeert zodra je veranderingen ziet bij de cliënt

Personeelsfunctionaris

Personeelsfunctionaris

Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Als grootste thuiszorgorganisatie in de regio zien ook wij de zorgvraag toenemen, het personeelstekort oplopen en een stijgende noodzaak om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Met onze strategische koers spelen wij hier proactief op in. De drijvende pijlers zijn dan ook Toekomstgerichte Zorg én Aanstekelijk Werkgeverschap.

Voor de realisatie van onze strategische ambities zoeken wij een ervaren personeelsfunctionaris. Kun jij je verplaatsen in de drijfveren van collega's, meebewegen met de behoeften van ons management én de kaders van de wet bewaken? Schakel je moeiteloos tussen verschillende belangen en vind je het leuk om zowel met wetgeving als met HR-beleid en - strategie bezig te zijn? Wie weet is deze vacature dan wel iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Personeelsfunctionaris ben je bovenal ambassadeur van onze organisatie en van onze visie op Aanstekelijk Werkgeverschap. Je combineert jouw expertise in HR met een mensgerichte aanpak.

Jouw belangrijkste focus? Het ondersteunen van onze medewerkers, zodat zij optimaal kunnen presteren in hun waardevolle werk.

Concreet ga je:

• Duurzame inzetbaarheid bevorderen door creatieve en praktische oplossingen te bedenken
• Leidinggevenden coachen en adviseren, vooral op het gebied van verzuim en preventie
• Zorgen dat wetgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter) en de CAO op de juiste manier worden toegepast
• Meedenken over en bijdragen aan de implementatie van HR-beleid en -instrumenten binnen de organisatie
• Onze visie op Toekomstgerichte Zorg en Aanstekelijk Werkgeverschap vertalen naar de praktijk

Kortom: je bent een strategische partner, een coach en een verbinder.

Herken jij jezelf in de functie van Personeelsfunctionaris en houd je van verandering?

Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons gemotiveerde team!

Daar waar jij op je best bent
Bij Thuiszorg West-Brabant begrijpen wij maar al te goed dat je thuis op je best bent. Daarom ondersteunen we mensen om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Jong en oud, in elke fase van het leven. Daar hebben wij alles voor in huis. Zoals maatschappelijke ondersteuning, thuisbegeleiding, wijkverpleging, gespecialiseerde zorg, jeugdgezondheidszorg, casemanagement dementie en het hospice thuisteam. Dit maakt ons uniek. Wil je meer weten over onze koers, bekijk onze koers-animatie hieronder.

De afdeling Personeelszaken binnen TWB is ook zelf volop in ontwikkeling. Het team Personeelszaken bestaat momenteel uit 8 collega's, waarvan 2 collega's de functie van Personeelsfunctionaris vervullen. Het team maakt deel uit van de HR afdeling. De komende jaren werken we toe naar een afdeling die optimaal is toegerust om de organisatiedoelen te ondersteunen. Dat betekent dat jouw functie vraagt om goede coachings- en communicatievaardigheden, maar dat je ook mee kunt denken over de ontwikkeling van strategische HR doelen.

Wij bieden jou

• Een boeiende functie met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• Direct een vast contract! Contracturen zijn bespreekbaar
• Hybride werken in een omgeving waar jij op je best bent
• Een salaris inschaling passend bij je reeds opgedane werkervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, aantrekkelijke reiskosten en een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen

Wij vragen van jou

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, op het HRM-vakgebied en beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent communicatief sterk en omgevingsbewust. Dit betekent dat je kunt schakelen met alle lagen van de organisatie
• Je bent analytisch sterk, kunt data identificeren, interpreteren en vertalen naar beleid
• Je hebt kennis van WvP/WGA/Sociale zekerheid en arbeidsrecht en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen