Jeugdverpleegkundige

Word jij blij van afwisseling in je werk en krijg je energie van een zelfstandige functie? Ben jij een kwaliteitsbewaker die steeds het beste wil voor gezinnen? Denk je in mogelijkheden en voelt het als je tweede natuur om mensen te begeleiden? Dan is de functie van Jeugdverpleegkundige misschien wel iets voor jou!

Zo maak jij het verschil als Jeugdverpleegkundige
Als jeugdverpleegkundige help je ouders en jeugdigen met vragen over gezond en veilig opgroeien. Je werkt samen met de jeugdarts en de consultatiebureau assistente.

Je taken zijn gevarieerd en vinden plaats op verschillende locaties:

• Consultatiebureau: je hebt gesprekken met ouders over de gezondheid, groei en ontwikkeling van hun kind.
• Inloopspreekuren & huisbezoeken: je geeft advies en ondersteuning op een laagdrempelige manier, zowel telefonisch als fysiek.
• Netwerkoverleggen & werkgroepen: je werkt samen met scholen, kinderopvang, jeugdhulp, huisartsen, verloskundigen, kraamzorg en andere professionals om de beste zorg te bieden.
• Projecten binnen de gemeente: je neemt actief deel aan de uitvoering van gemeentelijke projecten om de jeugdgezondheidszorg verder te ontwikkelen.
• Digitale zorg: je maakt optimaal gebruik van online mogelijkheden om ouders en jeugdigen nog beter te ondersteunen.

De jeugdgezondheidszorg verandert steeds. We willen het basispakket verbeteren en beter laten passen bij wat ouders en jongeren nu nodig hebben. Jij helpt hierbij door mee te denken over hoe de zorg beter en vernieuwender kan. Vind jij het leuk om samen te werken met ouders, collega ´s en andere organisaties om kinderen gezond en veilig te laten opgroeien? Dan zoeken wij jou!

Over TWB: jouw toekomstige werkgever
De Jeugdgezondheidszorg van TWB is een onderdeel binnen TWB. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat-vinden wij. Al onze collega ´s maken dagelijks het verschil. Onder andere of iemand afhankelijk is of op eigen benen kan staan.

Wij zorgen ervoor dat alle kinderen in West-Brabant gelijke kansen krijgen. Zo kunnen ze gezond en veilig opgroeien. Ouders en jongeren bepalen zelf welke zorg ze nodig hebben. Ouders nemen hierbij de verantwoordelijkheid voor hun eigen gezondheid én die van hun kinderen. De Jeugdgezondheidszorg helpt hen hierbij met advies en ondersteuning. Een jeugdverpleegkundige bij TWB geeft voorlichting, advies, instructies en begeleiding om problemen te voorkomen.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Bezoek onze website www.twb.nl.

Ruimte voor ontwikkeling
Als jeugdverpleegkundige kun je doorgroeien en jezelf ontwikkelen. Volg een scholing om beter te communiceren met ouders of werk mee aan kwaliteit en specialisatie. Je verder ontwikkelen op innovatieve trajecten met de gemeenten. Jij stuurt je eigen loopbaan, wij ondersteunen je!

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Jeugdverpleegkundige?
Bij TWB krijg je de kans om écht impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Als Jeugdverpleegkundige draag je dagelijks bij aan het welzijn van de kinderen en het gezin eromheen. Wil jij deel uitmaken van een team dat jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Wij bieden jou

• een betekenisvolle baan
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• een contract voor onbepaalde tijd
• je contracturen stemmen we samen af, minimaal 28 uur
• een salaris inschaling volgens cao VVT in FWG 50. Dit is een salaris van 3.471,= euro tot 4.659,= euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 237,4 uur vakantiedagen (ongeveer 29 dagen) bij een 36-urige werkweek
• pensioenopbouw bij PFZW
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Toegang tot ons veelzijdige meerkeuzesysteem met een uitgebreid aanbod aan boeiende onderwerpen!

Wij vragen van jou

• Gedrevenheid en passie voor je vak
• Een diploma HBO-Verpleegkunde en BIG-registratie
• Affiniteit met jeugdgezondheidszorg en preventieve zorg
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding
• Samenwerken zit in jouw DNA, en je schakelt moeiteloos tussen verschillende professionals
• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure

Jeugdverpleegkundige

Word jij blij van afwisseling in je werk en krijg je energie van een zelfstandige functie? Ben jij een kwaliteitsbewaker die steeds het beste wil voor gezinnen? Denk je in mogelijkheden en voelt het als je tweede natuur om mensen te begeleiden? Dan is de functie van Jeugdverpleegkundige misschien wel iets voor jou!

Zo maak jij het verschil als Jeugdverpleegkundige
Als jeugdverpleegkundige help je ouders en jeugdigen met vragen over gezond en veilig opgroeien. Je werkt samen met de jeugdarts en de consultatiebureau assistente.

Je taken zijn gevarieerd en vinden plaats op verschillende locaties:

• Consultatiebureau: je hebt gesprekken met ouders over de gezondheid, groei en ontwikkeling van hun kind.
• Inloopspreekuren & huisbezoeken: je geeft advies en ondersteuning op een laagdrempelige manier, zowel telefonisch als fysiek.
• Netwerkoverleggen & werkgroepen: je werkt samen met scholen, kinderopvang, jeugdhulp, huisartsen, verloskundigen, kraamzorg en andere professionals om de beste zorg te bieden.
• Projecten binnen de gemeente: je neemt actief deel aan de uitvoering van gemeentelijke projecten om de jeugdgezondheidszorg verder te ontwikkelen.
• Digitale zorg: je maakt optimaal gebruik van online mogelijkheden om ouders en jeugdigen nog beter te ondersteunen.

De jeugdgezondheidszorg verandert steeds. We willen het basispakket verbeteren en beter laten passen bij wat ouders en jongeren nu nodig hebben. Jij helpt hierbij door mee te denken over hoe de zorg beter en vernieuwender kan. Vind jij het leuk om samen te werken met ouders, collega ´s en andere organisaties om kinderen gezond en veilig te laten opgroeien? Dan zoeken wij jou!

Over TWB: jouw toekomstige werkgever
De Jeugdgezondheidszorg van TWB is een onderdeel binnen TWB. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat-vinden wij. Al onze collega ´s maken dagelijks het verschil. Onder andere of iemand afhankelijk is of op eigen benen kan staan.

Wij zorgen ervoor dat alle kinderen in West-Brabant gelijke kansen krijgen. Zo kunnen ze gezond en veilig opgroeien. Ouders en jongeren bepalen zelf welke zorg ze nodig hebben. Ouders nemen hierbij de verantwoordelijkheid voor hun eigen gezondheid én die van hun kinderen. De Jeugdgezondheidszorg helpt hen hierbij met advies en ondersteuning. Een jeugdverpleegkundige bij TWB geeft voorlichting, advies, instructies en begeleiding om problemen te voorkomen.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Bezoek onze website www.twb.nl.

Ruimte voor ontwikkeling
Als jeugdverpleegkundige kun je doorgroeien en jezelf ontwikkelen. Volg een scholing om beter te communiceren met ouders of werk mee aan kwaliteit en specialisatie. Je verder ontwikkelen op innovatieve trajecten met de gemeenten. Jij stuurt je eigen loopbaan, wij ondersteunen je!

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Jeugdverpleegkundige?
Bij TWB krijg je de kans om écht impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Als Jeugdverpleegkundige draag je dagelijks bij aan het welzijn van de kinderen en het gezin eromheen. Wil jij deel uitmaken van een team dat jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Wij bieden jou

• een betekenisvolle baan
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• een contract voor onbepaalde tijd
• je contracturen stemmen we samen af, minimaal 28 uur
• een salaris inschaling volgens cao VVT in FWG 50. Dit is een salaris van 3.471,= euro tot 4.659,= euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 237,4 uur vakantiedagen (ongeveer 29 dagen) bij een 36-urige werkweek
• pensioenopbouw bij PFZW
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Toegang tot ons veelzijdige meerkeuzesysteem met een uitgebreid aanbod aan boeiende onderwerpen!

Wij vragen van jou

• Gedrevenheid en passie voor je vak
• Een diploma HBO-Verpleegkunde en BIG-registratie
• Affiniteit met jeugdgezondheidszorg en preventieve zorg
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding
• Samenwerken zit in jouw DNA, en je schakelt moeiteloos tussen verschillende professionals
• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure

Portefeille Overhead

...

HR Adviseur

Als grootste thuiszorgorganisatie in de regio zien we een groter wordende noodzaak om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. De zorgvraag neemt toe, maar de arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Met onze strategische koers spelen wij hier proactief op in. De drijvende pijlers zijn dan ook Toekomstgerichte Zorg én Aanstekelijk Werkgeverschap.

Voor de realisatie van onze strategische ambities zoeken wij een ervaren HR-adviseur. Kun jij je verplaatsen in de drijfveren van collega's, meebewegen met de behoeften van ons management én de kaders van de wet bewaken? Schakel je moeiteloos tussen verschillende belangen en vind je het leuk om zowel met wetgeving als met HR-beleid en - strategie bezig te zijn? Wie weet is deze vacature dan wel iets voor jou!

Zo maak jij het verschil als HR Adviseur
Als HR-adviseur bij TWB ben je ambassadeur van onze organisatie en van onze visie op Aanstekelijk Werkgeverschap. Je combineert jouw expertise in HR met een mensgerichte aanpak.

Jouw belangrijkste focus? Op dit moment vooral het ondersteunen van onze leidinggevenden bij hun verzuimcasussen. Je bent sparringpartner en adviseur. Je geeft heldere adviezen over wet- en regelgeving, bewaakt het verzuimproces en zorgt dat alle stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter worden uitgevoerd. Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken en bewaakt de voortgang. Naast het begeleiden van verzuim draag je bij aan het voorkomen ervan. Je signaleert knelpunten, adviseert over preventieve maatregelen en ondersteunt initiatieven die de inzetbaarheid en vitaliteit van collega’s versterken.

Concreet ga je:

• duurzame inzetbaarheid bevorderen door creatieve en praktische oplossingen te bedenken
• leidinggevenden coachen en adviseren, vooral op het gebied van verzuim en preventie
• zorgen dat wetgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter) en de CAO op de juiste manier worden toegepast
• meedenken over en bijdragen aan de implementatie van HR-beleid en -instrumenten binnen de organisatie
• onze visie op Toekomstgerichte Zorg en Aanstekelijk Werkgeverschap vertalen naar de praktijk

Kortom: je bent een sparringpartner op HR gebied, een coach en een verbinder met kennis en ervaring op het gebied van verzuim.

Herken jij jezelf in deze functie en houd je van verandering?

Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons gemotiveerde team!

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega’s De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Lees dan verder op onze over ons-pagina.

Jouw Team
De afdeling Personeelszaken binnen TWB is ook zelf volop in ontwikkeling. Het team Personeelszaken bestaat momenteel uit 8 collega's, waarvan 3 collega's de functie HR- adviseur vervullen. Het team maakt deel uit van de HR afdeling. De komende jaren werken we toe naar een afdeling die optimaal is toegerust om de organisatiedoelen te ondersteunen. Dat betekent dat jouw functie vraagt om goede coachings- en communicatievaardigheden, maar dat je ook mee kunt denken over de ontwikkeling van strategische HR doelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw zorgcarrière als HR Adviseur
Bij TWB krijg je de kans om écht impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Als HR adviseur draag je dagelijks bij aan hun welzijn en zelfredzaamheid. Wil jij deel uitmaken van een vooruitstrevend team dat jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Zo zorgt TWB dat jij op de best bent

• Een boeiende functie met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• Direct een vast contract! Contracturen zijn bespreekbaar
• Hybride werken in een omgeving waar jij op je best bent
• Een salarisinschaling volgens cao VVT in FWG 50. Dit is een salaris van 3.471 euro tot 4.659 euro op basis van een 36-urige werkweek
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, aantrekkelijke reiskosten en een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen

Dit breng jij mee als HR Adviseur

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, op het HRM-vakgebied en beschikt over werkervaring op gebied van verzuim
• Je bent communicatief sterk en omgevingsbewust. Dit betekent dat je kunt schakelen met alle lagen van de organisatie
• Je bent analytisch sterk, kunt data identificeren, interpreteren en vertalen naar beleid
• Je hebt kennis van WvP/WGA/Sociale zekerheid en arbeidsrecht en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler
• Als je bij ons komt werken, is het verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren, TWB vergoedt deze kosten

HR Adviseur

Als grootste thuiszorgorganisatie in de regio zien we een groter wordende noodzaak om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. De zorgvraag neemt toe, maar de arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Met onze strategische koers spelen wij hier proactief op in. De drijvende pijlers zijn dan ook Toekomstgerichte Zorg én Aanstekelijk Werkgeverschap.

Voor de realisatie van onze strategische ambities zoeken wij een ervaren HR-adviseur. Kun jij je verplaatsen in de drijfveren van collega's, meebewegen met de behoeften van ons management én de kaders van de wet bewaken? Schakel je moeiteloos tussen verschillende belangen en vind je het leuk om zowel met wetgeving als met HR-beleid en - strategie bezig te zijn? Wie weet is deze vacature dan wel iets voor jou!

Zo maak jij het verschil als HR Adviseur
Als HR-adviseur bij TWB ben je ambassadeur van onze organisatie en van onze visie op Aanstekelijk Werkgeverschap. Je combineert jouw expertise in HR met een mensgerichte aanpak.

Jouw belangrijkste focus? Op dit moment vooral het ondersteunen van onze leidinggevenden bij hun verzuimcasussen. Je bent sparringpartner en adviseur. Je geeft heldere adviezen over wet- en regelgeving, bewaakt het verzuimproces en zorgt dat alle stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter worden uitgevoerd. Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken en bewaakt de voortgang. Naast het begeleiden van verzuim draag je bij aan het voorkomen ervan. Je signaleert knelpunten, adviseert over preventieve maatregelen en ondersteunt initiatieven die de inzetbaarheid en vitaliteit van collega’s versterken.

Concreet ga je:

• duurzame inzetbaarheid bevorderen door creatieve en praktische oplossingen te bedenken
• leidinggevenden coachen en adviseren, vooral op het gebied van verzuim en preventie
• zorgen dat wetgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter) en de CAO op de juiste manier worden toegepast
• meedenken over en bijdragen aan de implementatie van HR-beleid en -instrumenten binnen de organisatie
• onze visie op Toekomstgerichte Zorg en Aanstekelijk Werkgeverschap vertalen naar de praktijk

Kortom: je bent een sparringpartner op HR gebied, een coach en een verbinder met kennis en ervaring op het gebied van verzuim.

Herken jij jezelf in deze functie en houd je van verandering?

Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons gemotiveerde team!

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega’s De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Lees dan verder op onze over ons-pagina.

Jouw Team
De afdeling Personeelszaken binnen TWB is ook zelf volop in ontwikkeling. Het team Personeelszaken bestaat momenteel uit 8 collega's, waarvan 3 collega's de functie HR- adviseur vervullen. Het team maakt deel uit van de HR afdeling. De komende jaren werken we toe naar een afdeling die optimaal is toegerust om de organisatiedoelen te ondersteunen. Dat betekent dat jouw functie vraagt om goede coachings- en communicatievaardigheden, maar dat je ook mee kunt denken over de ontwikkeling van strategische HR doelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw zorgcarrière als HR Adviseur
Bij TWB krijg je de kans om écht impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Als HR adviseur draag je dagelijks bij aan hun welzijn en zelfredzaamheid. Wil jij deel uitmaken van een vooruitstrevend team dat jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Zo zorgt TWB dat jij op de best bent

• Een boeiende functie met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• Direct een vast contract! Contracturen zijn bespreekbaar
• Hybride werken in een omgeving waar jij op je best bent
• Een salarisinschaling volgens cao VVT in FWG 50. Dit is een salaris van 3.471 euro tot 4.659 euro op basis van een 36-urige werkweek
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, aantrekkelijke reiskosten en een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen

Dit breng jij mee als HR Adviseur

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, op het HRM-vakgebied en beschikt over werkervaring op gebied van verzuim
• Je bent communicatief sterk en omgevingsbewust. Dit betekent dat je kunt schakelen met alle lagen van de organisatie
• Je bent analytisch sterk, kunt data identificeren, interpreteren en vertalen naar beleid
• Je hebt kennis van WvP/WGA/Sociale zekerheid en arbeidsrecht en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler
• Als je bij ons komt werken, is het verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren, TWB vergoedt deze kosten