Programmamanager thuiszorg

Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en bewaakt een integraal programma waarin strategische doelen worden vertaald naar concrete programmalijnen en projecten met heldere mijlpalen. Daarbij stuur je organisatie breed én in de wijken op samenhang tussen inhoud, planning, financiën en kwaliteit. Je richt een effectieve programmastructuur in waarin multidisciplinaire samenwerking vanzelfsprekend is en je stuurt scherp op resultaten, voortgang en meetbare effecten.

Daarnaast ben je het gezicht van de organisatie in de regio. Je bouwt en onderhoudt sterke samenwerkingsverbanden met gemeenten, woningcorporaties, zorgverzekeraars, welzijnsorganisaties en andere partners. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen over extramuralisering en ouderenzorg in de wijk en werkt samen aan gezamenlijke ontwikkelagenda’s. Door maatschappelijke en politieke ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren, weet jij deze te vertalen naar kansen voor beleid en uitvoering.

Binnen de organisatie zorg je ervoor dat plannen ook écht landen. Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden en wijkteams bij de implementatie van thuiszorg in nieuwe werkgebieden. Je ontwerpt en verbetert werkprocessen, ondersteunende systemen en klantreizen en ontwikkelt praktische formats, werkinstructies en tools, onder andere voor de uitvoering van VPT in de wijk. Daarbij zorg je voor een soepele overgang van projectmatig werken naar de lijnorganisatie en voor duurzame borging van nieuwe werkwijzen.

Tot slot ben je een strategisch adviseur en aanjager van vernieuwing. Je adviseert de raad van bestuur en het management over de inrichting en toekomst van het extramurale zorgaanbod en levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling op thema’s als wonen, welbevinden en zorg thuis. Je onderbouwt keuzes met beleidsnotities, businesscases en strategische scenario’s, begeleidt subsidieaanvragen en draagt actief bij aan innovatie en digitalisering. Zo werk je elke dag aan zorg die toegankelijk, toekomstbestendig en dichtbij is – midden in de wijk.

Viva flexpool/regionale flexpool

Viva flexpool
Vanuit de Vivantes flexpool ga jij flexibel aan de slag in onze verpleeghuizen of zorgwoningen. Op deze manier ga jij werken met verschillende doelgroepen, wisselende teams en kun je de sfeer proeven op meerdere locaties. Samen overleggen wij welke diensten (zowel door de week, in het weekend en op feestdagen), locaties en teams het beste bij jou passen en hoeveel uur in de week jij zou willen werken.

Vivantes heeft 9 relatief kleine verpleeghuizen die allemaal binnen een straal van 10 kilometer zijn te vinden. Werken op verschillende locaties vergt dus weinig extra reistijd. Wij bieden je tal van mogelijkheden en faciliteren je om optimaal te kunnen groeien qua vakkennis of specialisaties én je te kunnen blijven ontwikkelen in de dynamiek die de ouderenzorg zo boeiend maakt.

Werken vanuit de Vivantes flexpool is mogelijk met een reguliere arbeidsovereenkomst (uren op contract) of regie-arbeidsovereenkomst (uren per kalenderjaar).

Regionale flexpool
Wil je echter ook graag bij andere VVT zorgorganisaties in zuid Limburg werken dan maakt de regionale flexpool dit mogelijk. Vanuit Vivantes kun je werken bij de 5 andere grote VVT zorgorganisaties in Zuid Limburg. Dit is mogelijk o.b.v. een regie-arbeidsovereenkomst.

Regie-arbeidsovereenkomst
Met een regie-arbeidsovereenkomst ben je in dienst van Vivantes en spreek je met ons af hoeveel uren je op kalenderjaarbasis werkt. Je schrijft je zelf in op de nog openstaande diensten binnen onze Vivantes flexpool of de regionale flexpool. Jij bepaalt dus zelf welke diensten je wil werken èn bij welke VVT zorgorganisatie in Zuid Limburg je deze diensten wil werken. Daarbij geldt wel dat je het aantal uren dat je op kalenderjaarbasis hebt afgesproken ook daadwerkelijk aan het einde van het jaar gewerkt hebt. Je hebt dus geen vastgesteld aantal uren per week, zoals bij een gewone arbeidsovereenkomst. Jij kunt je uren dus naar eigen inzicht verdelen over een kalenderjaar. Aan het einde van het jaar heb je nul uren over en in het nieuwe jaar krijg je weer een nieuw saldo.

Met een regie-arbeidsovereenkomst pak jij je rol binnen de 24/7 zorgverlening zoals we mogen verwachten, met veel vrijheid in de momenten waarop je wilt werken. De regie arbeidsovereenkomst is daarmee ook uitermate geschikt voor zzp-ers of gepensioneerde zorgprofessionals die graag nog wat willen betekenen voor onze doelgroep, maar wel zelf willen bepalen waar en wanneer men werkt.

Viva flexpool/regionale flexpool

Viva flexpool
Vanuit de Vivantes flexpool ga jij flexibel aan de slag in onze verpleeghuizen of zorgwoningen. Op deze manier ga jij werken met verschillende doelgroepen, wisselende teams en kun je de sfeer proeven op meerdere locaties. Samen overleggen wij welke diensten (zowel door de week, in het weekend en op feestdagen), locaties en teams het beste bij jou passen en hoeveel uur in de week jij zou willen werken.

Vivantes heeft 9 relatief kleine verpleeghuizen die allemaal binnen een straal van 10 kilometer zijn te vinden. Werken op verschillende locaties vergt dus weinig extra reistijd. Wij bieden je tal van mogelijkheden en faciliteren je om optimaal te kunnen groeien qua vakkennis of specialisaties én je te kunnen blijven ontwikkelen in de dynamiek die de ouderenzorg zo boeiend maakt.

Werken vanuit de Vivantes flexpool is mogelijk met een reguliere arbeidsovereenkomst (uren op contract) of regie-arbeidsovereenkomst (uren per kalenderjaar).

Regionale flexpool
Wil je echter ook graag bij andere VVT zorgorganisaties in zuid Limburg werken dan maakt de regionale flexpool dit mogelijk. Vanuit Vivantes kun je werken bij de 5 andere grote VVT zorgorganisaties in Zuid Limburg. Dit is mogelijk o.b.v. een regie-arbeidsovereenkomst.

Regie-arbeidsovereenkomst
Met een regie-arbeidsovereenkomst ben je in dienst van Vivantes en spreek je met ons af hoeveel uren je op kalenderjaarbasis werkt. Je schrijft je zelf in op de nog openstaande diensten binnen onze Vivantes flexpool of de regionale flexpool. Jij bepaalt dus zelf welke diensten je wil werken èn bij welke VVT zorgorganisatie in Zuid Limburg je deze diensten wil werken. Daarbij geldt wel dat je het aantal uren dat je op kalenderjaarbasis hebt afgesproken ook daadwerkelijk aan het einde van het jaar gewerkt hebt. Je hebt dus geen vastgesteld aantal uren per week, zoals bij een gewone arbeidsovereenkomst. Jij kunt je uren dus naar eigen inzicht verdelen over een kalenderjaar. Aan het einde van het jaar heb je nul uren over en in het nieuwe jaar krijg je weer een nieuw saldo.

Met een regie-arbeidsovereenkomst pak jij je rol binnen de 24/7 zorgverlening zoals we mogen verwachten, met veel vrijheid in de momenten waarop je wilt werken. De regie arbeidsovereenkomst is daarmee ook uitermate geschikt voor zzp-ers of gepensioneerde zorgprofessionals die graag nog wat willen betekenen voor onze doelgroep, maar wel zelf willen bepalen waar en wanneer men werkt.

Wat zijn de voordelen van een regie-arbeidsovereenkomst?

• Je bouwt pensioen op.
• Wij zorgen voor scholingen en trainingen waarmee jij jouw deskundigheid op peil houdt zodat je bevoegd en bekwaam bent maar ook blijft.
• Je bespreekt met jouw leidinggevende welke groei en ontwikkeling voor jouw belangrijk is en samen bekijken wij wat past bij jou, zodat jij op je plek bent én blijft binnen Vivantes.
• Je kunt flexibel werken over de 9 locaties van Vivantes, de thuiszorg in de omliggende wooncomplexen of 5 andere VVT zorgorganisaties.
• Je profiteert van de CAO-VVT, met jaarlijks een uitkering van vakantiegeld in mei (8% over je brutoloon) een eindejaarsuitkering in november (8,33% over je brutoloon).
• Je bent verzekerd van een vooraf afgesproken aantal uren en daarbij behorend inkomen.
• Je schrijft je in op openstaande diensten en/of je sluit voor een bepaalde periode aan bij één of meerdere teams.
• Je geniet mee van alle extra's voor medewerkers van Vivantes zoals een eindejaarsgeschenk, teamuitje én de mogelijkheden om via FiscFree met belastingvoordeel een privé smartphone, tablet, laptop, fiets of sportschoolabonnement te kopen.
• Je krijgt doorbetaald in geval van ziekte en krijgt wanneer nodig ondersteuning vanuit de bedrijfsarts.
• Je krijgt de spullen die horen bij jouw functie, zoals bijvoorbeeld een eigen smartphone en/of laptop of tablet.

Vakantiewerk in de ouderenzorg

Wat ga je doen?
Wij bieden tijdens de vakantieperiode verschillende functies waarvoor we enthousiaste vakantiekrachten zoeken. Samen kijken we welke functie het beste bij jou past. Hieronder volgen de mogelijkheden:

Medewerker huishoudelijke dienst A
In de functie van medewerker huishoudelijke dienst A draait het voornamelijk om de schoonmaakwerkzaamheden. Je zult de kamers van de bewoners schoonmaken (waarop een keuken, badkamer, woonkamer, slaapkamer aanwezig is), de algemene ruimtes (waar bewoners eten & drinken en lekker kunnen zitten) en de kantoorruimtes en sanitaire voorzieningen die hierbij horen.

Medewerker eten & drinken A
In de functie van medewerker eten & drinken A draait het voornamelijk om de ondersteuning tijdens eet- en drinkmomenten. Dat houdt in sturen op de zelfredzaamheid van de bewoners, de bewoners helpen met eten en drinken geven, tafels dekken en opruimen, het eten naar de afdelingen brengen, bewoners ophalen van hun kamer om in de eetzaal te komen eten etc. Ook signaleer je slikproblemen bij bewoners en ondersteun je hierbij.

Ondersteunend woonbegeleider A
In de functie van ondersteunend woonbegeleider A ondersteun je bewoners met of tijdens ADL-verrichtingen (alle daagse levensverrichtingen). Dan kun je denken aan: ondersteuning bij het toiletbezoek, wassen en douchen, het aan- en uitdoen van kleding en steunkousen en het ondersteunen bij de persoonlijke verzorging. Eigenlijk alles dat de bewoner niet meer zelfstandig kan.

Daarnaast is het in deze functies belangrijk dat je je bekommert om het welbevinden van onze bewoners door ook bijvoorbeeld een praatje te maken met de bewoner, een spelletje te spelen, een stukje te gaan wandelen, samen de krant te lezen, het nieuws bekijken etc. Dit is heel divers en is gebaseerd op de wensen en behoeften van de bewoners. Alles staat in ieder geval in het teken van het zorgen voor een prettige dag van onze bewoners.

Viva Talentreis! (zij-instroomtraject)

Wat ga je doen?
Als woonbegeleider A bij Vivantes draag je met persoonlijke aandacht, agogisch inzicht en betrokkenheid bij aan het dagelijks welzijn van bewoners en cliënten. Je coördineert activiteiten, stimuleert de sociale interactie dat aansluit aan het leefritme en de vertrouwde leefstijl van bewoners en cliënten. Samen met collega’s, vrijwilligers en hun netwerk bevorder je zelfstandigheid en bied je passende ondersteuning in een veilige, prettige woonomgeving.

Daarnaast verricht je zorgtaken, waaronder risicovolle handelingen het toedienen en registreren van medicatie, waarbij je nauwlettend toeziet op gezondheid en welbevinden van de bewoners en cliënten.

Wat kun je verwachten?

• Een op maat gemaakt leertraject, speciaal voor zij-instromers.
• Twee erkende mbo-certificaten (niveau 3).
• Leren & werken in één van onze verpleeghuizen in de Westelijke Mijnstreek.
• Een jaarcontract van minimaal 25,5 uur (inclusief lesuren) en maximaal 32 uur.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Slechts 15 plekken beschikbaar – vol = vol!
• Startdatum 1 september 2026.