Adviseur maatschappelijke veiligheid (28 - 32 uur)

Wat ga je doen?
Gemeenten vervullen een belangrijke regierol in de aanpak van ondermijning en andere veiligheidsvraagstukken. Toch leidt het ontbreken van uniforme kaders momenteel tot uiteenlopende lokale aanpakken. Als adviseur bij de VNG ondersteun je gemeenten door beleid en uitvoering met elkaar te verbinden en projecten vorm te geven — met als doel te komen tot een samenhangende en krachtige aanpak. Je beweegt tussen strategie en praktijk en verbindt partijen binnen het veiligheidsdomein. Je vertaalt landelijke kaders en modellen naar praktische handvatten en handreikingen, stimuleert beleidsontwikkeling en brengt gemeenten samen in een stevig netwerk voor kennisdeling. Zo help je gemeenten om weerbaarder te worden. Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• initiëren, opzetten en uitvoeren van projecten binnen het domein veiligheid en ondermijning;
• gemeenten adviseren over de aanpak van ondermijning en bestuurders ondersteunen bij hun rol in het Strategisch Beraad Ondermijning;
• verzorgen van consultaties op wetgevingstrajecten die raken aan gemeentelijke belangen;
• meewerken aan en behartigen van de belangen van gemeenten rond de aanpak van explosies, een veilige jaarwisseling en goede samenwerking met maatschappelijke en private partners;
• adviseren van de directie, de VNG-commissie Bestuur en Veiligheid en het VNG Bestuur over jouw dossiers;
• organiseren van bijeenkomsten en kennisuitwisseling;
• fungeren als aanspreekpunt voor gemeenten en diverse fora binnen het veiligheidsdomein.

Je werkt hierbij intensief samen met gemeenten, het Rijk en partners in het veiligheidsdomein. Samen zorg je ervoor dat beleid en praktijk elkaar versterken en dat gemeenten de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om hun regierol in veiligheid goed te kunnen vervullen.

Waar maak je deel van uit?
In de functie van adviseur maatschappelijke veiligheid kom je te werken in het team Lokaal Bestuur en Veiligheid binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving. Dit team werkt aan de uitvoering van de agenda ‘Sterk Lokaal Bestuur’ en aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van weerbaarheid, handhaving en veiligheid. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega’s met diverse achtergronden en ervaring. Als team komen we vaak samen, plannen we regelmatig werkbezoeken en er is veel ruimte om met elkaar te sparren.

Maatschappelijke betrokkenheid en collegiale samenwerking staan voorop. Wat het werk extra leuk maakt is dat je nauw samenwerkt met teams binnen én buiten de VNG, waaronder natuurlijk gemeenten, ministeries en andere (semi-)publieke instellingen. Zo leer je diverse disciplines, belangen en organisaties kennen.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je hebt snel inzicht in complexe vraagstukken en weet daarvoor passende oplossingen te bedenken. Je zoekt actief de samenwerking met je collega’s op en werkt graag samen aan gezamenlijke doelen. Met je open en verbindende manier van communiceren bouw je gemakkelijk een waardevol netwerk op, zowel binnen als buiten de VNG. Je wilt graag dat jouw werk goede resultaten opleveren, maar houdt hierbij rekening met relaties en draagvlak. Je brengt je ideeën overtuigend en helder over – zowel mondeling als schriftelijk. Je weet van aanpakken en bent flexibel. Verder herken je jezelf in het volgende:

• hbo-/wo-werk- en -denkniveau, opgedaan door opleiding of ervaring in het sociaal en/of veiligheidsdomein;
• affiniteit met het werkveld van veiligheid en ondermijning;
• goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen door ervaring met het werken bij of met gemeenten.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke adviseur Maatschappelijke Veiligheid die we zoeken? Solliciteer vóór 13 november 2025.
De gesprekken plannen we bij voorkeur op maandagochtend 24 november of dinsdagmiddag 25 november.

Een schrijfopdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Jesse Koning, coördinator Cluster Openbare Orde en Veiligheid: 06-48362189 of Jesse.Koning@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Sandra Nolen, team recruitment: 06-38596609 of werken@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Strategisch procescoördinator (32 - 36 uur)

Wat ga je doen?
Binnen het team Business Support werken we aan het verder optimaliseren van het planning- en controlproces voor het gehele VNG-concern. Dit met als doel de transparantie en effectiviteit van het besluitvormingsproces te vergroten en de uitvoering van de strategische doelstellingen te waarborgen. Als strategisch procescoördinator draag jij op die manier bij aan het behalen van de doelstellingen van de VNG en de ondersteuning van de gemeenten in Nederland. Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Coördineren van het opstellen van kadernota's en jaarplannen. Je adviseert en ondersteunt de managers en teams bij hun input, zorgt voor de juiste afstemming tussen de verschillende belanghebbenden binnen de VNG en zorgt dat de P&C producten tijdig tot stand komen.
• De doorontwikkeling van het verbeteren van de P&C-cyclus en de ondersteunende-applicaties
• Het samen met collega's ontwikkelen en implementeren van verbeterinitiatieven in de samenhang tussen het planning- en control proces en het portfolio-managementproces.
• Het adviseren van management en teams binnen de organisatie over het omzetten van strategische doelstellingen naar concrete, tactische plannen en concrete producten en diensten voor onze leden.
• Het actief communiceren met en verbinden van managers en verschillende teams binnen het VNG-concern om de voortgang van doelstellingen en projecten te monitoren en waar nodig bij te sturen.
• Opstellen van voortgangsrapportages t.a.v. de doelstellingen zoals geformuleerd in de kadernota en de verenigingsstrategie. Tevens coördineer je de voorbereiding van de gesprekken op directeursniveau, verzorg je agenda en annotatie van de gesprekken en neem je ook deel aan deze gesprekken.

Waar maak je deel van uit?
Als strategisch procescoördinator werk je samen met een team dat streeft naar optimalisatie en strategische sturing van de activiteiten en het portfolio binnen de VNG. Je bent onderdeel van het team Business Support, een onderdeel van de directie bedrijfsvoering. Dit team is verantwoordelijk voor de planning- en control-processen en draagt bij aan de uitvoering van de jaardoelen en strategische koers van de organisatie. Het team bestaat onder andere uit portfoliomanagers en subsidie-adviseurs. Het team valt onder de aansturing van de directeur bedrijfsvoering.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor 32 of 36, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal 6.907,67 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee?
Je brengt tempo en focus in het werk en zorgt dat dingen in beweging komen. Je verbindt mensen en teams, schakelt soepel tussen niveaus en houdt het doel van de vereniging voor ogen. Door zichtbaar en benaderbaar te zijn, bouw je vertrouwen op en help je anderen om hun rol goed te pakken.

Je werkt praktisch: je pakt aan wat nodig is en draait mee in de uitvoering als dat helpt om resultaten te realiseren. In een dynamische omgeving houd je overzicht, breng je structuur aan en geef je richting. Ook als de druk toeneemt, blijf je helder in je aanpak en gericht op voortgang.

Daarnaast neem je mee:

• Een bedrijfskundig profiel met minimaal 3 jaar ervaring in senior advisering en/of coördinatie van planning & control en/of portfoliomanagement (PFM) of vergelijkbare rollen.
• Inzicht in de samenhang tussen planning & control en portfoliomanagement binnen een organisatie.
• Ervaring als businesspartner die strategische vraagstukken weet te vertalen naar operationele uitvoering.
• Affiniteit met digitale middelen en procesautomatisering; ervaring met tools als Power BI en BPMN is een pré.
• Ervaring met het opstellen van rapportages, kadernota’s en jaarplannen en het begeleiden van procesverbetering.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context, waarbij je gevoel hebt voor dynamiek en besluitvorming.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke strategisch procescoördinator die we zoeken? Solliciteer vóór 30 oktober 2025. Bij voorkeur worden de eerste gesprekken gepland op 4 of 5 november in de ochtend. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gepland op 10 november van 16:00 t/m 17:00 of op 12 november van 11:00 t/m 12:00.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Ruark Kroon, portfoliomanager: 06 34 19 61 65 of ruark.kroon@vng.nl

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG dan kun je contact opnemen met Luuk Bindels, recruiter: 06 11 49 51 39 of luuk.bindels@vng.nl. Een assessment zal onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces. De datum voor het assessment wordt in overleg gepland.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Strategisch procescoördinator (32 - 36 uur)

Wat ga je doen?
Binnen het team Business Support werken we aan het verder optimaliseren van het planning- en controlproces voor het gehele VNG-concern. Dit met als doel de transparantie en effectiviteit van het besluitvormingsproces te vergroten en de uitvoering van de strategische doelstellingen te waarborgen. Als strategisch procescoördinator draag jij op die manier bij aan het behalen van de doelstellingen van de VNG en de ondersteuning van de gemeenten in Nederland. Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Coördineren van het opstellen van kadernota's en jaarplannen. Je adviseert en ondersteunt de managers en teams bij hun input, zorgt voor de juiste afstemming tussen de verschillende belanghebbenden binnen de VNG en zorgt dat de P&C producten tijdig tot stand komen.
• De doorontwikkeling van het verbeteren van de P&C-cyclus en de ondersteunende-applicaties
• Het samen met collega's ontwikkelen en implementeren van verbeterinitiatieven in de samenhang tussen het planning- en control proces en het portfolio-managementproces.
• Het adviseren van management en teams binnen de organisatie over het omzetten van strategische doelstellingen naar concrete, tactische plannen en concrete producten en diensten voor onze leden.
• Het actief communiceren met en verbinden van managers en verschillende teams binnen het VNG-concern om de voortgang van doelstellingen en projecten te monitoren en waar nodig bij te sturen.
• Opstellen van voortgangsrapportages t.a.v. de doelstellingen zoals geformuleerd in de kadernota en de verenigingsstrategie. Tevens coördineer je de voorbereiding van de gesprekken op directeursniveau, verzorg je agenda en annotatie van de gesprekken en neem je ook deel aan deze gesprekken.

Waar maak je deel van uit?
Als strategisch procescoördinator werk je samen met een team dat streeft naar optimalisatie en strategische sturing van de activiteiten en het portfolio binnen de VNG. Je bent onderdeel van het team Business Support, een onderdeel van de directie bedrijfsvoering. Dit team is verantwoordelijk voor de planning- en control-processen en draagt bij aan de uitvoering van de jaardoelen en strategische koers van de organisatie. Het team bestaat onder andere uit portfoliomanagers en subsidie-adviseurs. Het team valt onder de aansturing van de directeur bedrijfsvoering.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor 32 of 36, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal 6.907,67 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee?
Je brengt tempo en focus in het werk en zorgt dat dingen in beweging komen. Je verbindt mensen en teams, schakelt soepel tussen niveaus en houdt het doel van de vereniging voor ogen. Door zichtbaar en benaderbaar te zijn, bouw je vertrouwen op en help je anderen om hun rol goed te pakken.

Je werkt praktisch: je pakt aan wat nodig is en draait mee in de uitvoering als dat helpt om resultaten te realiseren. In een dynamische omgeving houd je overzicht, breng je structuur aan en geef je richting. Ook als de druk toeneemt, blijf je helder in je aanpak en gericht op voortgang.

Daarnaast neem je mee:

• Een bedrijfskundig profiel met minimaal 3 jaar ervaring in senior advisering en/of coördinatie van planning & control en/of portfoliomanagement (PFM) of vergelijkbare rollen.
• Inzicht in de samenhang tussen planning & control en portfoliomanagement binnen een organisatie.
• Ervaring als businesspartner die strategische vraagstukken weet te vertalen naar operationele uitvoering.
• Affiniteit met digitale middelen en procesautomatisering; ervaring met tools als Power BI en BPMN is een pré.
• Ervaring met het opstellen van rapportages, kadernota’s en jaarplannen en het begeleiden van procesverbetering.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context, waarbij je gevoel hebt voor dynamiek en besluitvorming.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke strategisch procescoördinator die we zoeken? Solliciteer vóór 30 oktober 2025. Bij voorkeur worden de eerste gesprekken gepland op 4 of 5 november in de ochtend. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gepland op 10 november van 16:00 t/m 17:00 of op 12 november van 11:00 t/m 12:00.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Ruark Kroon, portfoliomanager: 06 34 19 61 65 of ruark.kroon@vng.nl

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG dan kun je contact opnemen met Luuk Bindels, recruiter: 06 11 49 51 39 of luuk.bindels@vng.nl. Een assessment zal onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces. De datum voor het assessment wordt in overleg gepland.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Controller (32 - 36 uur)

Wat ga je doen?
De VNG bestaat uit contributie betalende leden (gemeenten). Daarnaast zijn er meerdere fondsen en ontvangen we ook subsidies vanuit hoofdzakelijk de rijksoverheid. Vanuit het team Financiën en Control zijn we gericht op de financiële huishouding van de vereniging en zorgen we ervoor dat de financiële verantwoording en controle op orde zijn.

Als controller ga je aan de slag binnen het team Financiën en Control. Samen met de senior controller ben je verantwoordelijk voor de volledige planning- en controlcyclus (P&C-cyclus) van de dochteronderneming VNG Realisatie. Je hebt een afwisselend takenpakket, waarbij je onder andere bijdraagt aan bestuurlijke producten zoals de kadernota, begroting en jaarrekening. Daarnaast werk je mee aan rapportages en verantwoordingsstukken zoals de maand- en kwartaalrapportages en subsidiecontroles. Hiervoor werk je nauw samen met directeuren, projectleiders en teamleiders binnen de organisatie. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• bewaken van de kwaliteit van de administratie en financiële processen;
• ondersteunen van de senior controller bij strategisch advies en financiële vraagstukken;
• opstellen en analyseren van financiële sturingsinformatie;
• ondersteunen en mede uitvoeren van de P&C-cyclus;
• uitvoeren van financiële analyses op budgetten en optreden als sparringpartner voor budgethouders;
• bewaken van de juistheid en volledigheid van dossiers ten behoeve van de verantwoording.

Waar maak je deel van uit?
Als controller maak je deel uit van het team Financiën en Control binnen de afdeling bedrijfsvoering. Dit team bestaat uit vier onderdelen: Financiële administratie, Planning & Control, Juridische Zaken en twee adviseurs: een bedrijfseconomisch/fiscaal adviseur en een adviseur AVG. In totaal bestaat het team op dit moment uit 20 collega’s. Jij bent onderdeel van het cluster Planning & Control.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 11). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je bent klantgericht, maar weet een goede balans te vinden tussen klantbelang en organisatiebelang. Je denkt in oplossingen, durft “out-of-the-box” te denken en neemt stelling wanneer dat nodig is. Daarbij beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, waardoor je complexe informatie helder en overtuigend kunt overbrengen. Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en denkt actief mee over het verbeteren van processen. Dankzij jouw analytisch vermogen signaleer je snel knelpunten en weet je die goed te duiden. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen. Daarnaast herken je je in onderstaande punten:

• een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van financiën & control of bedrijfseconomie;
• meerdere jaren relevante werkervaring als controller, met ervaring in het opstellen van jaarplannen, rapportages en jaarrekeningen;
• uitstekende beheersing van Excel;
• ervaring met Power BI, Exact Globe en Exact Synergy is een pre.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke controller die we zoeken? Solliciteer vóór 20 oktober 2025. Bij voorkeur worden de gesprekken gepland op dinsdag 28, donderdag 30 of vrijdag 31 oktober.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Marco Boonekamp, adviseur en expert financiën: 06-25142779 of marco.boonekamp@vng.nl. Of bij Alexander Grijpma, kwartiermaker (financiële) informatievoorziening: 06-50613158 of Alexander.Grijpma@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Sandra Nolen, team recruitment: 06-38596609 of werken@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.