Beleidsadviseur Inkoop en Aanbesteden gemeentelijke sector

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur Inkoop en Aanbesteden werk je aan het inkoopbeleid voor alle Nederlandse gemeenten. Je draagt bij aan het verder professionaliseren van de gemeentelijke inkoopfunctie en helpt gemeenten slimmer, eenduidiger en waar mogelijk gezamenlijk in te kopen. Samen met twee collega-beleidsadviseurs en het Kenniscentrum Inkoop & Aanbesteden werk je aan kennisdeling, standaardisering en gezamenlijke initiatieven. Daarbij organiseer je netwerken en bijeenkomsten, onderhoud je contact met gemeenten en andere stakeholders en zet je gemeentelijke belangen op de agenda in Den Haag en Brussel. In deze rol is het belangrijk dat je graag organiseert, over sterk regelvermogen beschikt en goed kunt luisteren naar wat er speelt bij gemeenten, zodat je signalen en behoeften kunt vertalen naar concrete oplossingen en producten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Organiseren en coördineren van het ambtelijke en bestuurlijke netwerk, inclusief het plannen van vergaderingen, opstellen van agenda’s en opvolgen van acties;
• Onderhouden en versterken van contacten met gemeenten, samenwerkingsorganisaties en andere stakeholders;
• Signaleren van ontwikkelingen en behoeften bij gemeenten en deze vertalen naar producten zoals handreikingen, modellen en standaarden;
• Beheren van kennisdeling en informatievoorziening richting gemeenten, onder andere via het inkoopforum, de website en andere publicaties;
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en belangenbehartiging rondom inkoop en aanbesteding, in samenwerking met partners en in landelijke overleggen.

Waar maak je deel van uit?
Je komt te werken binnen het beleidsteam Inkoop en Aanbesteden. Jij als ambtelijk secretaris/beleidsadviseur, samen met de aanbestedingsjurist en beleidsadviseur MVOI. We werken één op één samen met het Inkoop Kenniscentrum Inkoop & Aanbesteden. Dat team van ongeveer tien professionals werkt aan het versterken van de gemeentelijke inkoopfunctie in Nederland door te onderzoeken waar de VNG-waarde kan toevoegen, gemeenten kan ontlasten en de gemeentelijke inkoop naar een hoger niveau kan tillen. Samen met je collega-beleidsadviseurs zijn jullie de trekkers van het beleidsthema Inkoop en Aanbesteden. Jij vormt de schakel tussen praktijk en beleid en brengt signalen en ervaringen van gemeenten naar deze thema’s.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor één jaar, met zicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,94,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard. En een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaald.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee?
Je bent een organisatorisch sterke en verbindende professional die graag samenwerkt met gemeenten en andere partners. Je vindt het leuk om zaken goed te regelen, overzicht te houden en mensen en ideeën bij elkaar te brengen. Daarbij luister je goed naar wat er speelt, signaleer je ontwikkelingen en weet je deze te vertalen naar concrete producten en initiatieven waar gemeenten echt mee verder kunnen. Je werkt planmatig, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en draagt graag bij aan kennisdeling en samenwerking binnen het gemeentelijke inkoopdomein.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Wo-/hbo-werk- en -denkniveau;
• Sterk in organiseren, plannen en het coördineren van netwerken en bijeenkomsten;
• Communicatief vaardig en in staat om relaties met gemeenten en andere stakeholders op te bouwen en te onderhouden;
• Je signaleert ontwikkelingen, trends en behoeften en vertaalt deze naar praktische producten of initiatieven voor gemeenten;
• Affiniteit met of interesse in inkoop en aanbesteden en de bereidheid je hier verder in te verdiepen.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je niet 100% voldoet aan de gestelde criteria, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen wellicht behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke beleidsadviseur inkoop en aanbesteden die we zoeken? Solliciteer vóór 24 april 2026.

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Janine Jongepier, teamleider, 06-28361419.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG dan kun je contact opnemen met Noah Parlevliet (Recruiter), 06-15272420 of noah.parlevliet@vng.nl

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Controller

Wat ga je doen?
Als controller heb je een veelzijdige rol waarin cijfers en advies samenkomen. Je werkt samen met collega’s aan de planning- en controlcyclus en draagt bij aan bestuurlijke producten zoals de kadernota, begroting, kwartaalrapportages en jaarrekening. Daarnaast ondersteun je de organisatie bij financiële en inhoudelijke vraagstukken en vertaal je data naar bruikbare inzichten. Je hebt regelmatig contact met directeuren, projectleiders en teamleiders en adviseert hen bij uiteenlopende vraagstukken. Je bewaakt budgetten, analyseert financiële ontwikkelingen en zorgt voor heldere managementinformatie. Ook lever je een bijdrage aan subsidieverantwoording en audits en help je mee bij het ontwikkelen van tools voor betere sturing en rapportages.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bewaken en verbeteren van financiële en administratieve processen;
• Adviseren van collega’s en leidinggevenden bij financiële vraagstukken;
• Opstellen en analyseren van managementinformatie en rapportages;
• Bijdragen aan de uitvoering van de planning- en controlcyclus.

Waar maak je deel van uit?
In de functie van controller ben je onderdeel van het team Financiën & Control. Het team bestaat uit de onderdelen Financiële Administratie, Control, Juridische zaken en ook de Bedrijfseconomisch-/ fiscaaladviseur en de Adviseur AVG maken onderdeel uit van het team. Samen met zes andere collega’s en de teamleider Financiën & Control geef je invulling aan het onderdeel Planning & Control.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor één jaar, met zicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,94,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard. En een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaald.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee?
Wij zoeken een controller met een stevige financiële basis en ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet cijfers te vertalen naar heldere inzichten en bruikbare adviezen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en in staat om deze inzichten duidelijk en begrijpelijk over te brengen aan collega’s en stakeholders. Je denkt proactief mee met de organisatie en maakt financiële informatie begrijpelijk voor verschillende stakeholders, zodat besluitvorming goed onderbouwd is. Daarnaast voel je je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerking en het verbeteren van processen centraal staan.

Voor deze functie vragen wij:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Finance & Control of een vergelijkbare financiële richting;
• Meerdere jaren ervaring als controller of financiële professional;
• Ervaring met het opstellen en analyseren van rapportages en managementinformatie;
• Goede kennis van Excel en bij voorkeur ervaring met Power BI voor het visualiseren en analyseren van data;
• Kennis van financiële systemen zoals Exact Globe en/of Exact Synergy is een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke controller die we zoeken? Solliciteer vóór 10 april.

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Wim Gorissen, (Teamleider Financiën & Control), 06-46196843.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG dan kun je contact opnemen met Noah Parlevliet (Recruiter), 06-15272420 of noah.parlevliet@vng.nl

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Domeinarchitect Sociaal Domein

Wat ga je doen?
Nederlandse gemeenten voeren veel taken uit in de dienstverlening aan inwoners en ondernemers, zoals de uitvoering van de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet, schuldenaanpak en hersteloperaties. Om dit goed te ondersteunen, zetten we in op moderne informatievoorziening die aansluit bij de gemeentelijke praktijk.

Met onze juridische, technische en inhoudelijke expertise toetsen we de uitvoerbaarheid van bestaande en nieuwe wet- en regelgeving en adviseren we over (informatie)kundige ontwikkelingen binnen werk, inkomen, schulden en inburgering. Daarbij vormen de visie Common Ground, het federatief datastelsel, de Generieke Digitale Infrastructuur en de Nederlandse datastrategie belangrijke uitgangspunten, zodat ketenvoorzieningen in het sociaal domein blijven aansluiten op de uitvoeringspraktijk. Als Vereniging Nederlandse Gemeenten behartigen we de belangen van gemeenten richting partners zoals UWV, SVB, DUO, COA, CAK, CIZ, Nictiz, VECOZO en de ministeries SZW, VWS, BZK en JenV.

Als domeinarchitect verbind je deze inhoudelijke opgaven met de modernisering van gegevensuitwisseling en technologie. Je werkt aan verbetering van de informatievoorziening in het sociaal domein én aan generieke afspraken, standaarden en bouwstenen binnen de digitale overheid, in nauwe samenwerking met het CIO-team, het expertisecentrum architectuur, Ketenbureau I-sociaal domein en het expertteam WISI.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Je analyseert de impact van (voorgenomen) wijzigingen in wet- en regelgeving op gemeentelijke werkprocessen, informatievoorzieningen en ketenvoorzieningen, met specifieke aandacht voor gegevensuitwisseling;
• Je vervult een brugfunctie tussen beleid, uitvoering, ICT, gemeenten en softwareleveranciers en bevordert samenwerking en afstemming binnen het sociaal domein;
• Je adviseert over informatievoorziening, gegevensdeling en privacy (AVG) en vertaalt signalen en knelpunten uit gemeenten naar concrete verbeter- en ontwikkelvoorstellen;
• Je werkt samen met domein- en projectarchitecten en het Kenniscentrum Architectuur aan de ontwikkeling, doorontwikkeling en borging van keten- en domeinarchitecturen binnen GEMMA;
• Je bewaakt architectuurkaders binnen VNG-programma’s en -projecten en vertaalt generieke architectuurprincipes naar toepasbare oplossingen binnen het sociaal domein.

Waar maak je deel van uit?
Je gaat aan de slag binnen VNG Realisatie. VNG Realisatie behartigt de belangen van gemeenten op uitvoerend niveau, waaronder op informatiekundig gebied en met betrekking tot ICT-ontwikkelingen, zowel zichtbaar als onzichtbaar.

Dit doen we met een klein en hecht team met een groot hart voor de uitvoeringsvraagstukken bij gemeenten. Door vernieuwingen binnen de ketens, het herijken van ketenarchitecturen zijn wij op zoek naar een paar extra handen die zich met name gaan richten op de architectuur- en informatiekundige vraagstukken die hierachter schuilgaan.

Namens VNG of gemeenten neem je deel aan diverse overleggen en werkgroepen met architecten van ketenpartners. Waar nodig leg je de verbindingen tussen de verschillende specifieke domeinen binnen het sociaal domein. Hierbij draag je vanuit een landelijke blik de VNG- standpunten uit. Intern zoek je ook veel de samenwerking op met de beleidsafdelingen, het architectuurteam en andere afdelingen die gericht zijn op uitvoering.

Quote:

‘Behalve veelzijdig, relevant en actueel is het werk binnen VNG Realisatie soms ook onvoorspelbaar en dynamisch. Omdat we zo goed op elkaar zijn ingespeeld hebben we in dergelijke situaties met elkaar heel snel de puzzel gelegd’

Alex Driesens – Adviseur Werk, Inkomen, Schuld en Inburgering.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor één jaar, met zicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.747,70,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 13). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard. En een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaald.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee?
Ongebaande paden zijn voor jou een uitdaging. Je bent nieuwsgierig van aard en wilt begrijpen waarom bepaalde processen lopen zoals ze lopen. Hierbij ben je in staat om situaties snel te doorgronden en weet je zelfstandig of in overleg met anderen tot oplossingen te komen. Je bezit overtuigingskracht en bent goed in staat om (landelijk) beleid uit te dragen en ook te verdedigen. Verder ben je omgevingsbewust en beschik je over een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Wo werk- en denkniveau, opgedaan via relevante werkervaring en een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in architectuur, informatiemanagement of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare ervaring als (keten-)architect of informatieadviseur met complexe uitvoerings- en keteninformatiseringsvraagstukken, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
• Recente ervaring in het sociaal domein, met kennis van landelijke en ketenarchitecturen én goed inzicht in gemeentelijke uitvoeringsprocessen en de werking van gemeentelijke software;
• Inhoudelijke kennis van informatiemodellering, procesarchitectuur, applicatie-integratie en gegevensuitwisseling tussen ketenpartijen en onderliggende gegevensbronnen;
• Vertrouwd met overheidsstandaarden (zoals de Digi-familie), de principes van Common Ground en geldende privacy- en veiligheidskaders (BIO, NEN-ISO, ENSIA); analytisch sterk en in staat de balans te bewaken tussen beleid, uitvoering en techniek.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke Architect voor het sociaal domein die we zoeken? Solliciteer vóór 3 april.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Elke Buis (06-24945710) of Isabelle Vugs (06-34196158).

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG dan kun je contact opnemen met Noah Parlevliet (Recruiter), 06-15272420 of noah.parlevliet@vng.nl

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Domeinarchitect Sociaal Domein

Wat ga je doen?
Nederlandse gemeenten voeren veel taken uit in de dienstverlening aan inwoners en ondernemers, zoals de uitvoering van de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet, schuldenaanpak en hersteloperaties. Om dit goed te ondersteunen, zetten we in op moderne informatievoorziening die aansluit bij de gemeentelijke praktijk.

Met onze juridische, technische en inhoudelijke expertise toetsen we de uitvoerbaarheid van bestaande en nieuwe wet- en regelgeving en adviseren we over (informatie)kundige ontwikkelingen binnen werk, inkomen, schulden en inburgering. Daarbij vormen de visie Common Ground, het federatief datastelsel, de Generieke Digitale Infrastructuur en de Nederlandse datastrategie belangrijke uitgangspunten, zodat ketenvoorzieningen in het sociaal domein blijven aansluiten op de uitvoeringspraktijk. Als Vereniging Nederlandse Gemeenten behartigen we de belangen van gemeenten richting partners zoals UWV, SVB, DUO, COA, CAK, CIZ, Nictiz, VECOZO en de ministeries SZW, VWS, BZK en JenV.

Als domeinarchitect verbind je deze inhoudelijke opgaven met de modernisering van gegevensuitwisseling en technologie. Je werkt aan verbetering van de informatievoorziening in het sociaal domein én aan generieke afspraken, standaarden en bouwstenen binnen de digitale overheid, in nauwe samenwerking met het CIO-team, het expertisecentrum architectuur, Ketenbureau I-sociaal domein en het expertteam WISI.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Je analyseert de impact van (voorgenomen) wijzigingen in wet- en regelgeving op gemeentelijke werkprocessen, informatievoorzieningen en ketenvoorzieningen, met specifieke aandacht voor gegevensuitwisseling;
• Je vervult een brugfunctie tussen beleid, uitvoering, ICT, gemeenten en softwareleveranciers en bevordert samenwerking en afstemming binnen het sociaal domein;
• Je adviseert over informatievoorziening, gegevensdeling en privacy (AVG) en vertaalt signalen en knelpunten uit gemeenten naar concrete verbeter- en ontwikkelvoorstellen;
• Je werkt samen met domein- en projectarchitecten en het Kenniscentrum Architectuur aan de ontwikkeling, doorontwikkeling en borging van keten- en domeinarchitecturen binnen GEMMA;
• Je bewaakt architectuurkaders binnen VNG-programma’s en -projecten en vertaalt generieke architectuurprincipes naar toepasbare oplossingen binnen het sociaal domein.

Waar maak je deel van uit?
Je gaat aan de slag binnen VNG Realisatie. VNG Realisatie behartigt de belangen van gemeenten op uitvoerend niveau, waaronder op informatiekundig gebied en met betrekking tot ICT-ontwikkelingen, zowel zichtbaar als onzichtbaar.

Dit doen we met een klein en hecht team met een groot hart voor de uitvoeringsvraagstukken bij gemeenten. Door vernieuwingen binnen de ketens, het herijken van ketenarchitecturen zijn wij op zoek naar een paar extra handen die zich met name gaan richten op de architectuur- en informatiekundige vraagstukken die hierachter schuilgaan.

Namens VNG of gemeenten neem je deel aan diverse overleggen en werkgroepen met architecten van ketenpartners. Waar nodig leg je de verbindingen tussen de verschillende specifieke domeinen binnen het sociaal domein. Hierbij draag je vanuit een landelijke blik de VNG- standpunten uit. Intern zoek je ook veel de samenwerking op met de beleidsafdelingen, het architectuurteam en andere afdelingen die gericht zijn op uitvoering.

Quote:

‘Behalve veelzijdig, relevant en actueel is het werk binnen VNG Realisatie soms ook onvoorspelbaar en dynamisch. Omdat we zo goed op elkaar zijn ingespeeld hebben we in dergelijke situaties met elkaar heel snel de puzzel gelegd’

Alex Driesens – Adviseur Werk, Inkomen, Schuld en Inburgering.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor één jaar, met zicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.747,70,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 13). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard. En een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaald.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee?
Ongebaande paden zijn voor jou een uitdaging. Je bent nieuwsgierig van aard en wilt begrijpen waarom bepaalde processen lopen zoals ze lopen. Hierbij ben je in staat om situaties snel te doorgronden en weet je zelfstandig of in overleg met anderen tot oplossingen te komen. Je bezit overtuigingskracht en bent goed in staat om (landelijk) beleid uit te dragen en ook te verdedigen. Verder ben je omgevingsbewust en beschik je over een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Wo werk- en denkniveau, opgedaan via relevante werkervaring en een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in architectuur, informatiemanagement of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare ervaring als (keten-)architect of informatieadviseur met complexe uitvoerings- en keteninformatiseringsvraagstukken, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
• Recente ervaring in het sociaal domein, met kennis van landelijke en ketenarchitecturen én goed inzicht in gemeentelijke uitvoeringsprocessen en de werking van gemeentelijke software;
• Inhoudelijke kennis van informatiemodellering, procesarchitectuur, applicatie-integratie en gegevensuitwisseling tussen ketenpartijen en onderliggende gegevensbronnen;
• Vertrouwd met overheidsstandaarden (zoals de Digi-familie), de principes van Common Ground en geldende privacy- en veiligheidskaders (BIO, NEN-ISO, ENSIA); analytisch sterk en in staat de balans te bewaken tussen beleid, uitvoering en techniek.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke Architect voor het sociaal domein die we zoeken? Solliciteer vóór 3 april.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Elke Buis (06-24945710) of Isabelle Vugs (06-34196158).

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG dan kun je contact opnemen met Noah Parlevliet (Recruiter), 06-15272420 of noah.parlevliet@vng.nl

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Projectmedewerker kennisnetwerk data en samenleving

Wat ga je doen?
Je werkt samen met gemeenten en andere publieke partners aan het versterken van datagedreven werken en kennisdeling over digitalisering, data en AI. Daarbij richt je je op het versterken en doorontwikkelen van een landelijk kennisnetwerk van gemeentelijke professionals. Je beweegt je in een omgeving waarin technologische ontwikkelingen, bestuurlijke vraagstukken en uiteenlopende gemeentelijke behoeften samenkomen. Vanuit het kenniscentrum Data & Monitoring draag je bij aan het verbinden van gemeenten, het bundelen van kennis en het stimuleren van samenwerking binnen de informatiesamenleving. Als projectmedewerker speel je een belangrijke rol in het organiseren en versterken van de community en werk je samen met de projectleider aan de verdere ontwikkeling van het netwerk. Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Mede organiseren en faciliteren van online en fysieke bijeenkomsten voor gemeenten en netwerkpartners;
• In samenwerking met de projectleider coördineren en voorbereiden van activiteiten binnen het kennisnetwerk, inclusief het signaleren van behoeften en kansen vanuit de community;
• Ontwikkelen en verspreiden van content voor de community, zoals nieuwsbrieven, blogs en interviews;
• Actief betrekken en activeren van leden van het kennisnetwerk door gesprekken te starten, praktijkvoorbeelden op te halen, vragen en signalen uit het netwerk te inventariseren en kennisdeling tussen gemeenten te stimuleren;
• Coördineren en inhoudelijk doorontwikkelen van de online communityomgeving (Pleio), gericht op het versterken van interactie, het verbinden van leden en het vertalen van signalen uit de community naar bijeenkomsten of programmering.

Waar maak je deel van uit?
Je werkt binnen het kenniscentrum Data & Monitoring en het Kennisnetwerk Data en Samenleving. Binnen dit landelijke netwerk delen gemeenten kennis over data, digitalisering en AI en werken zij samen in project- en themagroepen aan actuele vraagstukken. Je werkt daarbij samen met collega’s binnen het team Digitale Samenleving, het team Waar Staat je Gemeente (WSJG) en andere onderdelen van VNG Realisatie.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast contract. Jouw salaris bedraagt maximaal € 4.868,02,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 9). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Onze vaste kantoordag van het cluster is daarbij de woensdag, met het team data en monitoring zien we elkaar op maandagen en donderdagen. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee?
Deze functie is een ontwikkelrol voor hbo- of wo-opgeleide professionals aan het begin van hun loopbaan die zich verder willen ontwikkelen binnen het publieke domein. Je bent nieuwsgierig naar hoe gemeenten met data, technologie en AI werken en wilt bijdragen aan kennisdeling en samenwerking tussen publieke organisaties. In deze rol krijg je de ruimte om initiatief te nemen en zelfstandig onderdelen van het kennisnetwerk op te pakken, waarbij je je ontwikkelt in het organiseren en versterken van een online en offline community rondom data, digitalisering en AI. Je bent van nature sociaal en toegankelijk, zowel in contact met mensen als in je manier van schrijven, en je voelt je prettig in een rol waarin je dienstbaar bent aan de behoeften van de community.

We zoeken iemand die zich herkent in het volgende:

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en bevind je in een vroege fase van je loopbaan, met maximaal enkele jaren relevante werkervaring
• Je hebt aantoonbare interesse in data, digitalisering, AI en maatschappelijke of bestuurlijke vraagstukken;
• Je vindt het leuk om bijeenkomsten en projecten te organiseren en schrijft helder en toegankelijk voor verschillende doelgroepen;
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig, maar kunt ook flexibel schakelen en prioriteiten aanpassen wanneer dat nodig is;
• Je bent sociaal, proactief en leergierig en hebt bij voorkeur affiniteit met gemeenten, de overheid of het werken in een (online) community.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke projectmedewerker kennisnetwerk data en samenleving die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 16 maart. Bij voorkeur worden gesprekken gepland op woensdag 18 maart.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Fatiha Alitou, Projectleider Kennisnetwerk Data en Samenleving via fatiha.alitou@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Noah Parlevliet, recruiter: 06-23674455 of Noah.Parlevliet@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.