Strategisch adviseur warmtetransitie

Bij de gemeente Voorschoten staan we voor spannende uitdagingen. We zijn volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie, waarbij we toewerken naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Wij zoeken een Strategisch Adviseur Warmtetransitie met ervaring in complexe warmtetransitieprojecten en affiniteit met gemeentelijke en regionale samenwerking.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

Jouw uitdaging
Het onderwerp warmtetransitie heeft de volle aandacht en dat zal de komende jaren niet anders zijn. Dit maakt dat je een veelzijdige en belangrijke adviseursfunctie hebt. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over complexe warmtevraagstukken die zich kenmerken door een diversiteit aan ruimtelijke opgaven. Samen met de andere vakcollega’s ben jij verantwoordelijk voor de grootste aanpassing en opknapbeurt van de buitenruimte in decennia. Je voelt je als een vis in het water om de dwarsverbanden tussen de ruimtelijke en sociale opgaven in de warmtetransitie te ontrafelen. Samen met het team, die de afgelopen jaren al heel veel in gang heeft gezet, ben je verantwoordelijk voor het aardgasvrij maken van Voorschoten. Je verzamelt en analyseert relevante informatie uit verscheidene bronnen, de doorlopen participatietrajecten en wat in de regio gebeurt. Zo bepaal jij de strategie. De warmtetransitie in Voorschoten verloopt op verschillende niveaus: wijkgericht, gemeentebreed en in de regio. Jij bewaakt het overzicht en zorgt dat de juiste mensen met elkaar blijven praten.

Je werkt aan de warmtetransitie in de gemeente Voorschoten door de integrale aanpak verder te ontwikkelen, samen met collega's, externe partners en inwoners. Je bereidt de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving voor, en bent (mede-)verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en uitvoeren van het warmteprogramma.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen van strategieën voor rolneming in een regionaal warmtebedrijf en het warmtekavel, inclusief de inzet van de aanwijsbevoegdheid;
• Zorgen dat strategieën goed worden geïntegreerd in besluitvorming en het omgevingsplan;
• Het bewaken van de voortgang van projecten, zowel van jezelf als van collega's;
• Het ondersteunen van teamleiders en het opstellen van bestuurlijke stukken;
• Het monitoren van de doeltreffendheid van beleid, het doen van verbetervoorstellen en het waarborgen van goede samenwerking binnen en buiten de gemeente.

Hoewel je bewonersparticipatie niet zelf uitvoert, denk je mee over de inzet ervan. Verder ben je bekend met relevante wetgeving (Wgiw en Wcw) en zorg je voor goede samenwerking binnen en buiten de gemeente.

Wat zoeken wij in jou?
Gelet op het niveau van de functie is het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt met het werken in een politiek krachtenveld, waarbij je goed omgaat met belangentegenstellingen en weerstand.

Je hebt ervaring in een dynamische overheidsomgeving en je zet je graag in voor het maatschappelijk belang. Verantwoordelijkheid nemen en het uitwerken en realiseren van initiatieven zijn voor jou vanzelfsprekend.

Om het concreter te maken, in jouw functie is het belangrijk dat je een afgeronde academische opleiding hebt in een relevant vakgebied, zoals energie of de gebouwde omgeving. Als je geen formele opleiding hebt, heb je door werkervaring een vergelijkbaar werk- en denkniveau bereikt. Daarnaast heb je minstens vijf jaar werkervaring, waarbij het hebben van meer ervaring wenselijk is.

Je bent een nieuwsgierig persoon die graag over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijkt. Ook ben je sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, en je bent goed in samenwerken met anderen. Bovendien heb je een scherp gevoel voor politieke verhoudingen en sta je stevig in je rol als adviseur.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil.
• Een unieke positie in een compacte gemeente met een breed takenpakket dat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
• De kans om te werken in een actieve gemeenschap waar ideeën snel tot uitvoering worden gebracht.
• Een toegankelijk bestuur en korte lijnen.
• Flexibele werktijden, hybride werkmogelijkheden en respect voor werk-privébalans.
• Een informele sfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Deze functie is indicatief gewaardeerd in schaal 11a.
• Eventueel is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar, dit is afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, laptop en mobiele telefoon en nog tal van andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Enthousiast? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op woensdag 4 december 2024. Graag in je motivatiebrief aangeven of je beschikbaar bent op die dag.

Voor vragen kun je contact opnemen met Marcel Havenaar, teammanager Ruimtelijke Advisering, via 088 – 654 93 87 of MHavenaar@voorschoten.nl.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

Strategisch adviseur warmtetransitie

Bij de gemeente Voorschoten staan we voor spannende uitdagingen. We zijn volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie, waarbij we toewerken naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Wij zoeken een Strategisch Adviseur Warmtetransitie met ervaring in complexe warmtetransitieprojecten en affiniteit met gemeentelijke en regionale samenwerking.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

Jouw uitdaging
Het onderwerp warmtetransitie heeft de volle aandacht en dat zal de komende jaren niet anders zijn. Dit maakt dat je een veelzijdige en belangrijke adviseursfunctie hebt. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over complexe warmtevraagstukken die zich kenmerken door een diversiteit aan ruimtelijke opgaven. Samen met de andere vakcollega’s ben jij verantwoordelijk voor de grootste aanpassing en opknapbeurt van de buitenruimte in decennia. Je voelt je als een vis in het water om de dwarsverbanden tussen de ruimtelijke en sociale opgaven in de warmtetransitie te ontrafelen. Samen met het team, die de afgelopen jaren al heel veel in gang heeft gezet, ben je verantwoordelijk voor het aardgasvrij maken van Voorschoten. Je verzamelt en analyseert relevante informatie uit verscheidene bronnen, de doorlopen participatietrajecten en wat in de regio gebeurt. Zo bepaal jij de strategie. De warmtetransitie in Voorschoten verloopt op verschillende niveaus: wijkgericht, gemeentebreed en in de regio. Jij bewaakt het overzicht en zorgt dat de juiste mensen met elkaar blijven praten.

Je werkt aan de warmtetransitie in de gemeente Voorschoten door de integrale aanpak verder te ontwikkelen, samen met collega's, externe partners en inwoners. Je bereidt de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving voor, en bent (mede-)verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en uitvoeren van het warmteprogramma.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen van strategieën voor rolneming in een regionaal warmtebedrijf en het warmtekavel, inclusief de inzet van de aanwijsbevoegdheid;
• Zorgen dat strategieën goed worden geïntegreerd in besluitvorming en het omgevingsplan;
• Het bewaken van de voortgang van projecten, zowel van jezelf als van collega's;
• Het ondersteunen van teamleiders en het opstellen van bestuurlijke stukken;
• Het monitoren van de doeltreffendheid van beleid, het doen van verbetervoorstellen en het waarborgen van goede samenwerking binnen en buiten de gemeente.

Hoewel je bewonersparticipatie niet zelf uitvoert, denk je mee over de inzet ervan. Verder ben je bekend met relevante wetgeving (Wgiw en Wcw) en zorg je voor goede samenwerking binnen en buiten de gemeente.

Wat zoeken wij in jou?
Gelet op het niveau van de functie is het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt met het werken in een politiek krachtenveld, waarbij je goed omgaat met belangentegenstellingen en weerstand.

Je hebt ervaring in een dynamische overheidsomgeving en je zet je graag in voor het maatschappelijk belang. Verantwoordelijkheid nemen en het uitwerken en realiseren van initiatieven zijn voor jou vanzelfsprekend.

Om het concreter te maken, in jouw functie is het belangrijk dat je een afgeronde academische opleiding hebt in een relevant vakgebied, zoals energie of de gebouwde omgeving. Als je geen formele opleiding hebt, heb je door werkervaring een vergelijkbaar werk- en denkniveau bereikt. Daarnaast heb je minstens vijf jaar werkervaring, waarbij het hebben van meer ervaring wenselijk is.

Je bent een nieuwsgierig persoon die graag over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijkt. Ook ben je sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, en je bent goed in samenwerken met anderen. Bovendien heb je een scherp gevoel voor politieke verhoudingen en sta je stevig in je rol als adviseur.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil.
• Een unieke positie in een compacte gemeente met een breed takenpakket dat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
• De kans om te werken in een actieve gemeenschap waar ideeën snel tot uitvoering worden gebracht.
• Een toegankelijk bestuur en korte lijnen.
• Flexibele werktijden, hybride werkmogelijkheden en respect voor werk-privébalans.
• Een informele sfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Deze functie is indicatief gewaardeerd in schaal 11a.
• Eventueel is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar, dit is afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, laptop en mobiele telefoon en nog tal van andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Enthousiast? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op woensdag 4 december 2024. Graag in je motivatiebrief aangeven of je beschikbaar bent op die dag.

Voor vragen kun je contact opnemen met Marcel Havenaar, teammanager Ruimtelijke Advisering, via 088 – 654 93 87 of MHavenaar@voorschoten.nl.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

Strategisch adviseur warmtetransitie

Bij de gemeente Voorschoten staan we voor spannende uitdagingen. We zijn volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie, waarbij we toewerken naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Wij zoeken een Strategisch Adviseur Warmtetransitie met ervaring in complexe warmtetransitieprojecten en affiniteit met gemeentelijke en regionale samenwerking.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

Jouw uitdaging
Het onderwerp warmtetransitie heeft de volle aandacht en dat zal de komende jaren niet anders zijn. Dit maakt dat je een veelzijdige en belangrijke adviseursfunctie hebt. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over complexe warmtevraagstukken die zich kenmerken door een diversiteit aan ruimtelijke opgaven. Samen met de andere vakcollega’s ben jij verantwoordelijk voor de grootste aanpassing en opknapbeurt van de buitenruimte in decennia. Je voelt je als een vis in het water om de dwarsverbanden tussen de ruimtelijke en sociale opgaven in de warmtetransitie te ontrafelen. Samen met het team, die de afgelopen jaren al heel veel in gang heeft gezet, ben je verantwoordelijk voor het aardgasvrij maken van Voorschoten. Je verzamelt en analyseert relevante informatie uit verscheidene bronnen, de doorlopen participatietrajecten en wat in de regio gebeurt. Zo bepaal jij de strategie. De warmtetransitie in Voorschoten verloopt op verschillende niveaus: wijkgericht, gemeentebreed en in de regio. Jij bewaakt het overzicht en zorgt dat de juiste mensen met elkaar blijven praten.

Je werkt aan de warmtetransitie in de gemeente Voorschoten door de integrale aanpak verder te ontwikkelen, samen met collega's, externe partners en inwoners. Je bereidt de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving voor, en bent (mede-)verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en uitvoeren van het warmteprogramma.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen van strategieën voor rolneming in een regionaal warmtebedrijf en het warmtekavel, inclusief de inzet van de aanwijsbevoegdheid;
• Zorgen dat strategieën goed worden geïntegreerd in besluitvorming en het omgevingsplan;
• Het bewaken van de voortgang van projecten, zowel van jezelf als van collega's;
• Het ondersteunen van teamleiders en het opstellen van bestuurlijke stukken;
• Het monitoren van de doeltreffendheid van beleid, het doen van verbetervoorstellen en het waarborgen van goede samenwerking binnen en buiten de gemeente.

Hoewel je bewonersparticipatie niet zelf uitvoert, denk je mee over de inzet ervan. Verder ben je bekend met relevante wetgeving (Wgiw en Wcw) en zorg je voor goede samenwerking binnen en buiten de gemeente.

Wat zoeken wij in jou?
Gelet op het niveau van de functie is het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt met het werken in een politiek krachtenveld, waarbij je goed omgaat met belangentegenstellingen en weerstand.

Je hebt ervaring in een dynamische overheidsomgeving en je zet je graag in voor het maatschappelijk belang. Verantwoordelijkheid nemen en het uitwerken en realiseren van initiatieven zijn voor jou vanzelfsprekend.

Om het concreter te maken, in jouw functie is het belangrijk dat je een afgeronde academische opleiding hebt in een relevant vakgebied, zoals energie of de gebouwde omgeving. Als je geen formele opleiding hebt, heb je door werkervaring een vergelijkbaar werk- en denkniveau bereikt. Daarnaast heb je minstens vijf jaar werkervaring, waarbij het hebben van meer ervaring wenselijk is.

Je bent een nieuwsgierig persoon die graag over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijkt. Ook ben je sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, en je bent goed in samenwerken met anderen. Bovendien heb je een scherp gevoel voor politieke verhoudingen en sta je stevig in je rol als adviseur.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil.
• Een unieke positie in een compacte gemeente met een breed takenpakket dat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
• De kans om te werken in een actieve gemeenschap waar ideeën snel tot uitvoering worden gebracht.
• Een toegankelijk bestuur en korte lijnen.
• Flexibele werktijden, hybride werkmogelijkheden en respect voor werk-privébalans.
• Een informele sfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Deze functie is indicatief gewaardeerd in schaal 11a.
• Eventueel is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar, dit is afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, laptop en mobiele telefoon en nog tal van andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Enthousiast? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op woensdag 4 december 2024. Graag in je motivatiebrief aangeven of je beschikbaar bent op die dag.

Voor vragen kun je contact opnemen met Marcel Havenaar, teammanager Ruimtelijke Advisering, via 088 – 654 93 87 of MHavenaar@voorschoten.nl.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

Coördinator Bestuurlijke Besluitvorming

Bij de gemeente Voorschoten staan we voor spannende uitdagingen. We zijn volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie, waarbij we toewerken naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Daarom zijn wij op zoek naar een Coördinator Bestuurlijke Besluitvorming (Agendakamer)

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en ons medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

Jouw uitdaging
Als Coördinator Bestuurlijke Besluitvorming speel je een centrale rol in het bestuurlijk besluitvormingsproces, inclusief de onderliggende stukkenstroom, binnen de gemeente Voorschoten. Je zorgt ervoor dat alle bestuurlijke processen soepel verlopen en dat het college van burgemeester en wethouders optimaal wordt ondersteund. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het voorbereiden en bijhouden van de agenda's voor de collegevergaderingen en het opstellen van besluitenlijsten.

Een belangrijke taak is het monitoren van bestuurlijke stukken en het zorgen dat ze voldoen aan alle eisen. Je voert een kwaliteitscheck uit op alle documenten die worden geagendeerd, bewaakt het proces rondom de vergaderingen en ziet erop toe dat raadsvragen, moties en amendementen correct en op tijd worden afgehandeld.

Daarnaast werk je nauw samen met de teamleider projecten om periodieke rapportages te bespreken en deze te vertalen naar de Langetermijnagenda (LTA). Hierin weet je verbanden te leggen tussen grote projecten en ze te verwerken in bestuurlijke processen. Je verzorgt regelmatig de terugkoppeling uit het college aan de hele organisatie. Het is daarom belangrijk dat je je comfortabel voelt met spreken in en voor groepen.

Wat zoeken wij in jou?
We zoeken een gestructureerde en proactieve coördinator die goed kan omgaan met de complexiteit van bestuurlijke processen. Je hebt ervaring in een gemeentelijke context en kunt zelfstandig opereren binnen het politieke krachtenveld. Je staat stevig in je schoenen, maar bent tegelijkertijd bestuurlijk sensitief. Je voelt bijvoorbeeld aan wanneer je de vergaderruimte moet verlaten als het om een politieke aangelegenheid gaat. Je weet wanneer je discreet moet zijn en wanneer je actief moet optreden.

Je bent communicatief vaardig en kunt helder uitleg geven aan verschillende lagen binnen de organisatie. Je werkt graag samen, bijvoorbeeld met de teamleider projecten, om rapportages en processen te vertalen naar bestuurlijke actiepunten.

Daarnaast heb jij:

1. Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en het opstellen van bestuurlijke stukken binnen een gemeentelijke organisatie.
2. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om terugkoppeling te geven aan diverse doelgroepen, zowel mondeling als schriftelijk.
3. Het vermogen om verbanden te leggen tussen complexe projecten en deze kunt vertalen naar bestuurlijke processen.

Wat bieden wij jou?

Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil. Een unieke positie in een compacte gemeente met een breed takenpakket dat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling. De kans om te werken in een actieve gemeenschap waar ideeën snel tot uitvoering worden gebracht. Een toegankelijk bestuur en korte lijnen. Flexibele werktijden, hybride werkmogelijkheden en respect voor werk-privébalans. Een informele sfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid. Ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Een salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10). Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, laptop en mobiele telefoon en nog tal van andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Ben jij de Coördinator Bestuurlijke Besluitvorming die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? Voor deze uitdagende rol ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageren kan tot en met 31 oktober 2024.

Als je vragen hebt, kan je contact opnemen met Martijn Zwebe, Teammanager Strategie & Bestuur via 06-15858934 of mzwebe@voorschoten.nl, of met Liesbeth de Ruyter, adviseur HR via 06-50073046 of ldruyter@voorschoten.nl

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Kijk voor meer informatie over de sollicitatieprocedure op de website.

Onze organisatie
Wat we samen belangrijk vinden: vakkundig, betrouwbaar en simpel ons werk doen. Waarbij je kan rekenen op goede dienstverlening, heldere afspraken en we constructief samenwerken met bewoners, ondernemers en partners.

We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en je werk met plezier doet. Je talenten krijgen alle ruimte in een prettige, informele werksfeer met alle ruimte jezelf te ontwikkelen.

Team Strategie en Bestuur
De organisatie is onderverdeeld in vier domeinen: Mens en Samenleving, Fysieke Leefomgeving, Organisatie en Publiek en Bestuur. Je komt te werken binnen het domein Publiek en Bestuur in het team Strategie en Bestuur. In dit team werk je samen met ruim 15 collega's op het gebied van communicatie, control, strategie en ondersteuning van het bestuur.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

Coördinator Bestuurlijke Besluitvorming

Bij de gemeente Voorschoten staan we voor spannende uitdagingen. We zijn volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie, waarbij we toewerken naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Daarom zijn wij op zoek naar een Coördinator Bestuurlijke Besluitvorming (Agendakamer)

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en ons medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

Jouw uitdaging
Als Coördinator Bestuurlijke Besluitvorming speel je een centrale rol in het bestuurlijk besluitvormingsproces, inclusief de onderliggende stukkenstroom, binnen de gemeente Voorschoten. Je zorgt ervoor dat alle bestuurlijke processen soepel verlopen en dat het college van burgemeester en wethouders optimaal wordt ondersteund. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het voorbereiden en bijhouden van de agenda's voor de collegevergaderingen en het opstellen van besluitenlijsten.

Een belangrijke taak is het monitoren van bestuurlijke stukken en het zorgen dat ze voldoen aan alle eisen. Je voert een kwaliteitscheck uit op alle documenten die worden geagendeerd, bewaakt het proces rondom de vergaderingen en ziet erop toe dat raadsvragen, moties en amendementen correct en op tijd worden afgehandeld.

Daarnaast werk je nauw samen met de teamleider projecten om periodieke rapportages te bespreken en deze te vertalen naar de Langetermijnagenda (LTA). Hierin weet je verbanden te leggen tussen grote projecten en ze te verwerken in bestuurlijke processen. Je verzorgt regelmatig de terugkoppeling uit het college aan de hele organisatie. Het is daarom belangrijk dat je je comfortabel voelt met spreken in en voor groepen.

Wat zoeken wij in jou?
We zoeken een gestructureerde en proactieve coördinator die goed kan omgaan met de complexiteit van bestuurlijke processen. Je hebt ervaring in een gemeentelijke context en kunt zelfstandig opereren binnen het politieke krachtenveld. Je staat stevig in je schoenen, maar bent tegelijkertijd bestuurlijk sensitief. Je voelt bijvoorbeeld aan wanneer je de vergaderruimte moet verlaten als het om een politieke aangelegenheid gaat. Je weet wanneer je discreet moet zijn en wanneer je actief moet optreden.

Je bent communicatief vaardig en kunt helder uitleg geven aan verschillende lagen binnen de organisatie. Je werkt graag samen, bijvoorbeeld met de teamleider projecten, om rapportages en processen te vertalen naar bestuurlijke actiepunten.

Daarnaast heb jij:

1. Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en het opstellen van bestuurlijke stukken binnen een gemeentelijke organisatie.
2. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om terugkoppeling te geven aan diverse doelgroepen, zowel mondeling als schriftelijk.
3. Het vermogen om verbanden te leggen tussen complexe projecten en deze kunt vertalen naar bestuurlijke processen.

Wat bieden wij jou?

Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil. Een unieke positie in een compacte gemeente met een breed takenpakket dat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling. De kans om te werken in een actieve gemeenschap waar ideeën snel tot uitvoering worden gebracht. Een toegankelijk bestuur en korte lijnen. Flexibele werktijden, hybride werkmogelijkheden en respect voor werk-privébalans. Een informele sfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid. Ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Een salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10). Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, laptop en mobiele telefoon en nog tal van andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Ben jij de Coördinator Bestuurlijke Besluitvorming die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? Voor deze uitdagende rol ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageren kan tot en met 31 oktober 2024.

Als je vragen hebt, kan je contact opnemen met Martijn Zwebe, Teammanager Strategie & Bestuur via 06-15858934 of mzwebe@voorschoten.nl, of met Liesbeth de Ruyter, adviseur HR via 06-50073046 of ldruyter@voorschoten.nl

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Kijk voor meer informatie over de sollicitatieprocedure op de website.

Onze organisatie
Wat we samen belangrijk vinden: vakkundig, betrouwbaar en simpel ons werk doen. Waarbij je kan rekenen op goede dienstverlening, heldere afspraken en we constructief samenwerken met bewoners, ondernemers en partners.

We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en je werk met plezier doet. Je talenten krijgen alle ruimte in een prettige, informele werksfeer met alle ruimte jezelf te ontwikkelen.

Team Strategie en Bestuur
De organisatie is onderverdeeld in vier domeinen: Mens en Samenleving, Fysieke Leefomgeving, Organisatie en Publiek en Bestuur. Je komt te werken binnen het domein Publiek en Bestuur in het team Strategie en Bestuur. In dit team werk je samen met ruim 15 collega's op het gebied van communicatie, control, strategie en ondersteuning van het bestuur.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.