Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV-VTH)

Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Daarom zijn wij op zoek naar een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid.

Ben jij een strategische denker met hart voor de samenleving en veiligheid? Wil jij als gedreven adviseur bijdragen aan een veilige leefomgeving voor al onze inwoners?

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.

Jouw uitdaging
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) ga jij je bezighouden met een breed scala van werkzaamheden en werk je in het hart van de veiligheidsorganisatie van onze gemeente.

Je zorgt voor een integraal afgestemd beleid en zet lijnen uit voor een effectieve uitvoering van veiligheidsbeleid je behartigt belangen en positie van de gemeente en bent een belangrijke schakel tussen gemeente en vele samenwerkingspartners.

Daarnaast adviseer je de burgemeester over vraagstukken op het gebied van openbare orde, veiligheid, crisisbeheersing en integrale veiligheidsplannen.

Je werkt intensief samen met de regisseur Ondermijning en adviseur crisisbeheersing en bent actief betrokken bij deze beleidsterreinen.

Jouw werkzaamheden in de praktijk:

• Je volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op het brede terrein van Openbare Orde en Veiligheid.
• Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze in beleidsvoorstellen en programma´s, denk aan uitvoeringsprogramma integrale jeugdaanpak en maatschappelijke onrust.
• Je neemt deel aan gemeentelijke en regionale overleggen op het gebied van OOV.
• Je zoekt draagvlak voor het beleid. Je voert regie over beleidsprogramma´s, uitvoeringsprogramma’s en projecten.
• Je bevordert en regisseert de samenwerking tussen gemeentelijke diensten en ketenpartners als politie, RIEC en Zorg- en Veiligheidshuis

Wat neem je mee?
In jouw functie is het essentieel dat je stevig in je schoenen staat en weet waar je het over hebt. Je neemt verantwoordelijkheid en geeft zelfverzekerd advies. Hierbij ben je in staat om te kunnen schakelen tussen verschillende rollen en communicatiestijlen om gestelde doelstellingen te bereiken. Kun je goed samenwerken en ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je beschikt over een studie in de richting van Integrale veiligheidskunde op Hbo-niveau of bestuurskunde op WO-niveau (diploma).
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt humor en beschikt over het relativeringsvermogen die je soms nodig hebt in de hectiek van de dag.
• Neem je deel aan het piketrooster als Officier van Dienst Bevolkingszorg.
• Bij voorkeur heb je ervaring met het werken bij een gemeente, maar dit is voor ons geen vereiste.
• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je kunt strategische vraagstukken uitwerken in programma’s, processen en beleid.
• Je bent communicatief en tegelijkertijd integer, legt makkelijk contact, betrekt mensen en weet draagvlak te creëren met mensen binnen en buiten de organisatie en je wordt gewaardeerd als gesprekspartner.
• Je bent iemand die het leuk vindt om samen te werken en toe te werken naar een concreet resultaat.
• Je hebt een positieve en creatieve houding en bent iemand die zijn weg vindt in tegenstrijdige belangen.
• Je bent flexibel omdat we soms vragen om buiten kantoortijden te werken, bijvoorbeeld in geval van een calamiteit.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je meer dan alleen een baan. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan onze gemeente!

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij jouw werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een mooie leergang samen met collega’s.
• 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je zelf extra’s kunt kiezen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbijdrage en de mogelijkheid tot een bijdrage aan het aflossen van je studieschuld.
• Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Deze functie is gewaardeerd in schaal 11, tot maximaal € 6.308,00 bruto op basis van 36 uur.
• Een inspirerende werkomgeving, centraal gelegen met gratis parkeergelegenheid, een groen park voor ontspannende wandelingen en een bedrijfsrestaurant voor een heerlijke lunch. Boodschappen na werktijd? De supermarkt is om de hoek.

Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Ben jij de ervaren Adviseur OOV-VTH die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? Voor deze uitdagende rol ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageren kan tot en met 30 november 2025.

Als je vragen hebt, kan je contact opnemen met Sindy van Leeuwen, teamleider Team OOV/VTH, via svanleeuwen@voorschoten.nl of met Janet Straathof, HR adviseur, via jstraathof@voorschoten.nl.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op deze pagina.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

Afdeling Dienstverlening
De afdeling Dienstverlening fungeert als het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen. Zij onderhoudt de eerste contacten met deze doelgroepen en is verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige diensten en producten.
De teams binnen deze afdeling streven naar een uitstekende gastvrijheidsbeleving en zorgen voor een hoge klanttevredenheid.
Daarnaast werkt de afdeling Dienstverlening nauw samen met andere afdelingen om een integrale benadering van dienstverlening te waarborgen en draagt zij bij aan de verbetering van de kwaliteit van de gemeentelijke services.

Het team Openbare Orde en Veiligheid/Vergunningen Toezicht en Handhaving (OOV/VTH) is verantwoordelijk voor de veiligheid en handhaving van de openbare orde in gemeente Voorschoten. Daarnaast beoordeelt het team vergunningen en houdt toezicht op bouwwerkzaamheden. Ook de coördinatie van de crisisorganisatie is onderdeel van dit team, waarbij de veiligheidsregio de crisisbeheersing verzorgt en de gemeente het beleid bepaalt. De uitvoering van dit beleid ligt bij de beleidsmedewerker openbare orde, de BOA's en de regisseur ondermijning. Dit team werkt nauw samen met de burgemeester om snel en effectief in te spelen op veiligheids- en crisisomstandigheden.

Projectleider Civiel

Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Wij zijn op zoek naar een Projectleider civiel (32-36 uur). Ben jij de verbinder die graag werkt aan het (her) inrichten en onderhouden van de openbare ruimte in onze mooie gemeente? Kom dan bij ons werken, en bouw mee aan de toekomst van onze leefomgeving!

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.

Jouw uitdaging
Als Projectleider civiel binnen de gemeente Voorschoten werk je aan uiteenlopende projecten. Je bent verantwoordelijk voor zowel de technische als de organisatorische kant van het werk. Je houdt overzicht, stemt af met bestuur en omgeving, en zorgt dat projecten binnen tijd, kwaliteit en budget worden gerealiseerd.

Je taken verschillen per projecttype:

Civiele onderhouds- en verkeersprojecten

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van civiele onderhouds- en verkeersprojecten.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen, inclusief het vaststellen van doelstellingen, mijlpalen en deadlines.
• Financiële verantwoordelijkheid en bijdrage aan de P&C-cyclus (begroting, nota’s, jaarrekening).
• Communicatie met belanghebbenden zoals het bestuur, bewoners en externe partijen. Je coördineert alle fasen van het project, van concept tot uitvoering.
• Realisatie van projecten binnen planning en budget volgens projectmatig werken.

Ruimtelijke projecten

Je vertegenwoordigt de belangen van de beheerder(s) en zorgt dat ruimtelijke plannen voldoen aan de eisen voor de openbare ruimte.

• Toetsen, beoordelen en monitoren van plannen, tekeningen en adviezen.
• Afstemming met beheerder(s) over voortgang en wijzigingen (zoals LIOR).
• Goedkeuring verzorgen bij afronding van projectfasen.
• Toezicht houden op uitvoering samen met toezichthouders/directievoerders van de gemeente.

Wat zoeken wij in jou?
Als ervaren projectleider sta je stevig in je schoenen en weet je moeiteloos het overzicht en zorg je voor een strak georganiseerd, soepel lopend proces waarin jij de regie in handen hebt. Je ziet de grote lijnen, brengt structuur en bewaart het perspectief zonder details uit het oog te verliezen. Je bent je sterk bewust van de omgeving waarin je werkt: goed op de hoogte van (in- en externe) ontwikkelingen en van wat er leeft bij alle belanghebbenden.

Wat jou verder onze nieuwe projectleider maakt?

• Je hebt ervaring met projectmatig werken
• Je hebt HBO werk- en denkniveau verkregen door een civieltechnische opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als civiel projectleider in een politieke omgeving
• Je bent een teamspeler, resultaatgericht en proactief
• Je bent communicatief, legt makkelijk contact, betrekt mensen en weet draagvlak te creëren met mensen binnen en buiten de organisatie en je wordt gewaardeerd als gesprekspartner
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Wij geloven in groei en ontwikkeling. Kandidaten die nog niet volledig aan het profiel voldoen, maar zich binnen de functie verder willen ontwikkelen zijn ook welkom om te solliciteren.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je meer dan alleen een baan. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan onze gemeente!

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij jouw werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een mooie leergang samen met collega’s.
• 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je zelf extra’s kunt kiezen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbijdrage en de mogelijkheid tot een bijdrage aan het aflossen van je studieschuld.
• Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Deze functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal tot € 6.308,00 bruto bij 36 urige werkweek.
• Een inspirerende werkomgeving, centraal gelegen met gratis parkeergelegenheid, een groen park voor ontspannende wandelingen en een bedrijfsrestaurant voor een heerlijke lunch. Boodschappen na werktijd? De supermarkt is om de hoek.

Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Ben jij de Projectleider die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? Voor deze uitdagende rol ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageren kan tot en met 15 december 2025.

Wij raden aan niet te lang te wachten met solliciteren, aangezien de vacature bij geschikte kandidaten mogelijk eerder wordt gesloten. Sollicitatiegesprekken kunnen al beginnen zodra wij passende kandidaten hebben geselecteerd.
Als je vragen hebt, kan je contact opnemen met Lykle Bruinsma, teamleider Projecten via lbruinsma@voorschoten.nl of met Janet Straathof-Bosman, HR adviseur via jstraathof@voorschoten.nl.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op deze pagina.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

De afdeling Bestuur is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan het gemeentebestuur in de vorm van beleidsproducten, projecten, ondersteuning en advisering. De afdeling is onderverdeeld in het team Beleid, het team Projecten en het team Ondersteuning.

Team Beleid werkt aan opgaven in het sociaal domein en het ruimtelijk domein. Team Projecten richt zich op verschillende projecten in de openbare ruimte en het sociaal domein. Team Ondersteuning biedt ondersteuning aan het Bestuur, waaronder communicatie, kabinetszaken, agendakamer, managementondersteuning en bestuurssecretariaat.

Gezamenlijk dragen we bij aan de ondersteuning van bestuurlijke processen en de realisatie van de beleidsdoelen van de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders in de gemeente Voorschoten.

Medewerker Burgerzaken

Krijg jij energie van contacten met inwoners, ondernemers en diverse collega’s binnen de gemeente? Ligt jouw kracht in het verbeteren van dienstverlening? Ben jij dienstverlenend door mee te denken met de klant, maar besef je de noodzaak om te werken volgens de wettelijks regels?

Dan ben jij de nieuwe collega waar onze afdeling Burgerzaken naar op zoek is (24-32uur).
Je gaat als medewerker Burgerzaken (KCC II) aan de slag in een veelzijdig vakgebied. Inwoners en ondernemers van de gemeente kunnen bij jou terecht voor het aanvragen van diverse producten en diensten. Klanten help jij aan de balie in het gemeentehuis van Voorschoten. De aanvragen verwerk je direct of in de backoffice.

Dit betekent dat je in de praktijk met reisdocumenten, rijbewijzen, geboorteaangiften en overlijdensaangiften, meldingen verhuizen en de gemeentelijke basisadministratie bezig bent. Maar niet alleen dat. Je behandelt aanvragen voor verkeersontheffingen en gehandicaptenparkeerkaarten en –plaatsen, je verwerkt ingekomen post via diverse kanalen, het bewaken van de afdoeningstermijn en je ondersteunt de medewerkers van de Burgerlijke stand. Je houdt rekening met het privacy- en kostenregime van de Wet GBA en je archiveert. Kortom een veelzijdige en verantwoordelijke functie. Natuurlijk werk jij niet alleen. Je komt in een leuk team met enthousiaste en deskundige collega`s die nauw samenwerken.

De belangrijkste zaken die we van jou verwachten:
Jouw werkervaring, professionaliteit en kennis op het gebied van burgerzaken en klantcontact maken het dat jij een meerwaarde bent in de efficiënte en persoonlijke dienstverlening die wij leveren aan onze inwoners en ondernemers. Naast de competenties inlevingsvermogen, verantwoordelijkheid en nauwkeurigheid blijkt uit jouw profiel dat jij beschikt over MBO+ werk- en denkniveau. Daarnaast heb jij aantoonbare kennis van het vakgebied burgerzaken en kan jij makkelijk overweg met verschillende geautomatiseerde systemen.

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als medewerker Burgerzaken.
• Je hebt de diploma Burgerzaken of je bent bezig deze te behalen.
• Je bent communicatief, legt makkelijk contact, betrekt mensen en hebt gevoel voor een optimale dienstverlening.
• Je toont zelfstandigheid door lopende zaken zelfstandig op te pakken, zonder dat anderen je daarop hoeven te wijzen.
• Je bent een teamspeler, je kan communiceert duidelijk met je collega's over de voortgang en stand van zaken.
• Je bent flexibel inzetbaar en beschikbaar voor avondopenstelling op de donderdagen.
• Je hebt een positieve en creatieve houding.
• Je bent iemand die het leuk vindt om samen te werken en toe te werken naar een concreet resultaat.
• Je bent energiek en beschikt over humor en relativeringsvermogen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent politiek- en omgevingssensitief.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je meer dan alleen een baan. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan onze gemeente!

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.
• Flexibele werktijden die aansluiten bij jouw werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een mooie leergang samen met collega’s.
• 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je zelf extra’s kunt kiezen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbijdrage en de mogelijkheid tot een bijdrage aan het aflossen van je studieschuld.
• Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Deze functie is gewaardeerd in schaal 7, tot maximaal € 3.980,00 bruto bij 36 uur per week.
• Een inspirerende werkomgeving, centraal gelegen met gratis parkeergelegenheid, een groen park voor ontspannende wandelingen en een bedrijfsrestaurant voor een heerlijke lunch. Boodschappen na werktijd? De supermarkt is om de hoek.

Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Ben jij de Medewerker Burgerzaken die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? Voor deze uitdagende rol ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageren kan tot en met 15 december 2025. Maar, we sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Als je vragen hebt, kan je contact opnemen met Bas Verschoor, Teamleider KCC/Burgerzaken via bverschoor@voorschoten.nl of met Arjan de Bruin, HR Adviseur via ajdebruin@voorschoten.nl.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op deze pagina.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Afdeling Dienstverlening
De afdeling Dienstverlening fungeert als het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen. Zij onderhoudt de eerste contacten met deze doelgroepen en is verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige diensten en producten.
De teams binnen deze afdeling streven naar een uitstekende gastvrijheidsbeleving en zorgen voor een hoge klanttevredenheid.
Daarnaast werkt de afdeling Dienstverlening nauw samen met andere afdelingen om een integrale benadering van dienstverlening te waarborgen en draagt zij bij aan de verbetering van de kwaliteit van de gemeentelijke services.

Team KCC/ Burgerzaken is voor inwoners, ondernemers en organisaties hèt gezicht van gemeente Voorschoten. De medewerkers KCC zijn het eerste contact voor onze inwoners, zij nemen de telefoon op en ontvangen inwoners bij de receptie.
Met de medewerkers burgerzaken hebben onze inwoners te maken als zij bijvoorbeeld een nieuw paspoort of rijbewijs komen ophalen, met de medewerkers burgerlijke stand en BRP bijvoorbeeld bij het afleggen en registreren van huwelijken en het doorgeven van geboortes. De BRP is een van de primaire taken van de gemeente, immers, met de registratie in de BRP wordt men inwoner van de gemeente en heeft daarmee rechten en plichten.

De werkzaamheden van de medewerker burgerzaken bestaan voornamelijk uit het registreren van geboorten, huwelijken, echtscheidingen of overlijdens. Het uitreiken van documenten, zoals een paspoort, ID-kaart of rijbewijs of uittreksel. Daarnaast verwerken zij verzoeken en aanvragen, zoals het wijzigen van persoonlijke gegevens.

Omgevingsmanager Energietransitie

Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Daarom zijn wij op zoek naar een Omgevingsmanager, met de focus op Energietransitie.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.

Jouw uitdaging
Als Omgevingsmanager ben je de spil tussen de gemeente en haar omgeving op specifieke projecten in de fysieke leefomgeving. Hoewel je breed inzetbaar bent op verschillende projecten, zal een groot deel van je werk zich specifiek richten op de energietransitie en het aardgasvrij maken van onze wijken. Je stemt daarbij goed af met onze gebiedsregisseurs en de relatiemanager economische zaken, die het algemene aanspreekpunt zijn voor inwoners en ondernemers.

Een project waar jij actief mee aan de slag zult gaan is de buurtaanpak aardgasvrij Noord-Hofland. Daarvoor wil de gemeente actief in gesprek met inwoners en andere betrokkenen. Jij wordt het gezicht van de buurtaanpak en de contactpersoon voor vragen over de overstap naar een collectief warmtenet. Daarnaast help je mee op andere projecten, rond thema’s zoals verduurzaming, elektriciteit, milieu, groen, klimaatadaptatie, circulaire economie, bouwen en wijkvernieuwingen.

Jij verbindt en houdt onderlinge relaties in balans. Je speelt een cruciale rol in het onderhouden en stimuleren van contacten met onze stakeholders, zoals inwoners, organisaties, verenigingen, bedrijven en lokale initiatieven voor specifieke projecten. Het is voor ons belangrijk dat je geïnteresseerd bent in wat mensen drijft en ook weet hoe je inwoners en ondernemers in het dorp kunt betrekken en in beweging kunt krijgen. Je deinst niet terug voor ingewikkelde kwesties en tegengestelde belangen. Je gaat met passie de straat op, faciliteert de dialoog en zoekt actief naar mogelijkheden om in gesprek te gaan met inwoners. Zo bouw je mee aan gezamenlijke doelen.

Wij zoeken iemand die het omgevingsmanagement goed kan vormgeven en uitvoeren. Dat betekent bijvoorbeeld:

• Het maken en uitvoeren van een plan voor het omgevingsmanagement (op het gebied van o.a. de warmtetransitie)
• Invulling geven aan samenwerking tussen de gemeente en onze stakeholders. Als activiteiten kun je denken aan het organiseren van een spreekuur, bewonersbijeenkomsten coördineren en vragen beantwoorden.
• Naaste collega’s ondersteunen bij hun contacten in hetzelfde vakgebied.
• Optreden als mediator bij tegengestelde belangen.

Wat zoeken wij in jou?
We zoeken iemand met de volgende kwaliteiten en eigenschappen:

• Je bent iemand die een goede en prettige gesprekspartner is voor alle verschillende betrokkenen en vertrouwen weet te winnen.
• Je bent gericht op samenwerking en verbinding, en je kunt mensen enthousiast maken.
• Je hebt een open blik en bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken.
• Een relevante opleiding (HBO/WO) met zo’n 3-5 jaar ervaring, bij voorkeur in het vakgebied of je hebt door werkervaring een aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau bereikt.
• Ervaring met verschillende gesprekstechnieken en mediation.
• Intrinsieke interesse of ervaring met de energietransitie.
• Bereidheid om continu op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in zowel omgevingsmanagement als energie.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je meer dan alleen een baan. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan onze gemeente!

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij jouw werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een mooie leergang samen met collega’s.
• 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je zelf extra’s kunt kiezen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbijdrage en de mogelijkheid tot een bijdrage aan het aflossen van je studieschuld.
• Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Deze functie is gewaardeerd in schaal 10, tot maximaal € 5.519,00.
• Een inspirerende werkomgeving, centraal gelegen met gratis parkeergelegenheid, een groen park voor ontspannende wandelingen en een bedrijfsrestaurant voor een heerlijke lunch. Boodschappen na werktijd? De supermarkt is om de hoek.

Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Ben jij de Omgevingsmanager die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? We starten al met sollicitatiegesprekken terwijl de vacature nog open staat. De vacature sluit wanneer we een nieuwe collega hebben gevonden.

Als je vragen hebt, kan je contact opnemen met David Koppes, Teamleider Beleid ai, via dkoppes@voorschoten.nl of 088-6549719 of met Janet Straathof, HR Adviseur via jstraathof@voorschoten.nl.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op deze pagina.

Het gaat hier om een dienstverband bij de gemeente Voorschoten. Bureaus of zzp-ers die de vacature als zzp-er willen vervullen hoeven dus niet te reageren.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

De afdeling Bestuur is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan het gemeentebestuur in de vorm van beleidsproducten, projecten, ondersteuning en advisering. De afdeling is onderverdeeld in het team Beleid, het team Projecten en het team Ondersteuning. Bij team Beleid werken beleidsadviseurs aan de opgaven in het sociaal domein en het ruimtelijk domein. De projectleiders en -medewerkers van team Projecten werken aan de verschillende projecten in de openbare ruimte en in het sociaal domein. Bij het team Ondersteuning zorgen ze voor de ondersteuning van het Bestuur, hierbij kun je denken aan communicatie, kabinetszaken, agendakamer, managementondersteuning en bestuurssecretariaat. Daarnaast vallen ook de bestuursadviseurs, communicatieadviseurs, medewerkers bij het bestuurssecretariaat, kabinetszaken en de agendakamer onder de afdeling Bestuur. Gezamenlijk dragen wij bij aan de ondersteuning van bestuurlijke processen en de realisatie van de beleidsdoelen van de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders in de gemeente Voorschoten.

Het team Beleid richt zich op beleidsontwikkeling, begeleidt de implementatie en evalueert of het door het gemeentebestuur vastgestelde beleid tot de gewenste effecten heeft geleid. De beleidsadviseurs voeren regie op complexe bestuurlijke vraagstukken en werken samen met externe partners in beleidsnetwerken. Het team zorgt voor een integrale aanpak van ruimtelijke, sociale en economische opgaven, waarbij diverse beleidsdomeinen worden gekoppeld om effectievere oplossingen te realiseren. Het teamonderdeel gebiedsregie ondersteunt bij vraagstukken met maatschappelijke impact, waarbij samenwerking met inwoners en stakeholders centraal staat.

Projectleider buurtaanpak aardgasvrij (32-36 uur)

Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Daarom zijn wij op zoek naar een Projectleider buurtaanpak aardgasvrij (32-36 uur)

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.

Jouw uitdaging
Als ervaren projectleider speel je een cruciale rol in de (collectieve) warmtetransitie van de wijk Noord-Hofland. Jij neemt de verantwoordelijkheid voor het plannen, aansturen en succesvol afronden van het project. Daarbij zorg je dat we voortgang blijven maken op verschillende sporen en met meerdere stakeholders. Jij hebt de zorg voor het integrale projectresultaat, het aardgasvrij maken van Noord-Hofland. Samen met de andere vakcollega’s ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van het collectieve warmtesysteem voor Noord-Hofland en Voorschoten in het algemeen, de grootste aanpassing en opknapbeurt van de buitenruimte in decennia.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeringsplan voor de warmtetransitie van Noord-Hofland, inclusief het vaststellen van doelstellingen, mijlpalen en deadlines.
• Je coördineert alle fasen van het project, van concept tot uitvoering; Je communiceert met diverse belanghebbenden, waaronder het gemeentebestuur, buurgemeenten, een nog op te richten publiek warmtebedrijf, potentiële warmtebronnen, bewoners, belangengroepen, en andere betrokkenen.
• Je geeft sturing aan een compact team van interne en externe collega’s met diverse expertises, zoals participatie, communicatie, technisch, financieel en juridisch.
• Je werkt nauw samen met de andere opgaven in de buurt, zoals de vervanging van riolering en de aanpassingen voor klimaatadaptatie.
• Samen met gespecialiseerde collega’s werk je aan deelprojecten, zoals een participatieaanpak om het draagvlak voor de warmtetransitie te behouden en vergroten, en een technische analyse van het collectieve warmtesysteem in Noord-Hofland.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het budget, inclusief het monitoren van kosten en het identificeren van eventuele budgetoverschrijdingen.
• Je identificeert potentiële risico's en uitdagingen die zich kunnen voordoen tijdens het project en ontwikkelt strategieën om deze te minimaliseren of te beheren.
• Je houdt toezicht op de voortgang van het project en rapporteert regelmatig aan belanghebbenden, inclusief het gemeentebestuur, over de voortgang, problemen en mogelijke oplossingen.

Wat zoeken wij in jou?
Als ervaren projectleider houd jij moeiteloos het overzicht en zorg je voor een strak georganiseerd, soepel lopend proces waarin jij de regie stevig in handen hebt. Je bent in staat om de warmtetransitie in Noord-Hofland verder te brengen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe ruimtelijke (warmte)projecten binnen een gemeentelijke of publieke context.
• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau in een relevant vakgebied, zoals energie of de gebouwde omgeving. Als je geen formele opleiding hebt, heb je door werkervaring een vergelijkbaar werk- en denkniveau bereikt.
• Je hebt ruime aantoonbare ervaring op het gebied van projectmanagement, hebt affiniteit met de energietransitie en hebt liefst al gewerkt aan projecten waar een warmtenet gerealiseerd werd.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen aan diverse doelgroepen.
• Je hebt kennis van de relevante wetgeving, zoals Wgiw, Wcw en Omgevingswet.
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je meer dan alleen een baan. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan onze gemeente!

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij jouw werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een mooie leergang samen met collega’s.
• 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je zelf extra’s kunt kiezen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbijdrage en de mogelijkheid tot een bijdrage aan het aflossen van je studieschuld.
• Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Deze functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 6.308,00.
• Een inspirerende werkomgeving, centraal gelegen met gratis parkeergelegenheid, een groen park voor ontspannende wandelingen en een bedrijfsrestaurant voor een heerlijke lunch. Boodschappen na werktijd? De supermarkt is om de hoek.

Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Ben jij de Projectleider buurtaanpak aardgasvrij die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? Voor deze uitdagende rol ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageren kan tot en met 15 december 2025. Maar, we sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Als je vragen hebt, kan je contact opnemen met David Koppes, teamleider Beleid a.i., 06-33664881, dkoppes@voorschoten.nl.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op deze pagina.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

De afdeling Bestuur is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan het gemeentebestuur in de vorm van beleidsproducten, projecten, ondersteuning en advisering. De afdeling is onderverdeeld in het team Beleid, het team Projecten en het team Ondersteuning. Bij team Beleid werken beleidsadviseurs aan de opgaven in het sociaal domein en het ruimtelijk domein. De projectleiders en -medewerkers van team Projecten werken aan de verschillende projecten in de openbare ruimte en in het sociaal domein. Bij het team Ondersteuning zorgen ze voor de ondersteuning van het Bestuur, hierbij kun je denken aan communicatie, kabinetszaken, agendakamer, managementondersteuning en bestuurssecretariaat. Daarnaast vallen ook de bestuursadviseurs, communicatieadviseurs, medewerkers bij het bestuurssecretariaat, kabinetszaken en de agendakamer onder de afdeling Bestuur. Gezamenlijk dragen wij bij aan de ondersteuning van bestuurlijke processen en de realisatie van de beleidsdoelen van de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders in de gemeente Voorschoten.

Het team Beleid richt zich op beleidsontwikkeling, begeleidt de implementatie en evalueert of het door het gemeentebestuur vastgestelde beleid tot de gewenste effecten heeft geleid. De beleidsadviseurs voeren regie op complexe bestuurlijke vraagstukken en werken samen met externe partners in beleidsnetwerken. Het team zorgt voor een integrale aanpak van ruimtelijke, sociale en economische opgaven, waarbij diverse beleidsdomeinen worden gekoppeld om effectievere oplossingen te realiseren. Het teamonderdeel gebiedsregie ondersteunt bij vraagstukken met maatschappelijke impact, waarbij samenwerking met inwoners en stakeholders centraal staat.