HR adviseur

Onze medewerkers zijn de spil van onze organisatie. We zijn van mening dat het welzijn, de duurzame inzetbaarheid en het geluk van onze medewerkers de essentiële basis vormen voor werkplezier, wat op zijn beurt resulteert in een optimale dienstverlening aan inwoners. Daar investeren we in! Investeer jij mee?

Dit ga je doen
In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je teammanagers op het gebied van HR- vraagstukken. Als adviseur word je, in eerste instantie, gekoppeld aan diverse teams binnen het Sociaal Domein. Je hebt snel inzicht in wat er speelt binnen de organisatie en begrijpt de behoeften van de managers en medewerkers en legt op deze manier de verbinding tussen de doelstellingen van de organisatie en het talent van onze medewerkers. Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en weet deze te vertalen naar de ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid, adviezen en procesverbeteringen. Je speelt een belangrijke rol in het reilen en zeilen van onze organisatie en als HR-adviseur ben je de verbindende schakel voor verschillende HR-activiteiten die onze teams en medewerkers ondersteunen. Dagelijks werk je aan diverse HR-taken, van werving & selectie, leren & ontwikkelen en arbeidsomstandigheden tot het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en regelingen. Jij staat paraat met jouw expertise en vriendelijke aanpak. Als geen ander ben jij in staat om snel tot de kern van vraagstukken te komen.

Verder speel je een cruciale rol in de uitvoering en handhaving van ons verzuimbeleid. Je houdt je bezig met regievoering, coördinatie en advisering van alle zaken op het gebied van Arbo en Verzuim. Ook lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van preventie-, verzuim- en re-integratiebeleid. Op het gebied van verzuim ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actueel houden van het verzuimbeleid, met een groeiende focus op preventie en duurzame inzetbaarheid. Je voert gesprekken met collega's en ondersteunt teammanagers bij het voeren van verzuimgesprekken, het opstellen van een plan van aanpak, de eerste jaarevaluatie, WIA-aanvraag e.d. Je monitort de voortgang op verzuimdossiers en bent verantwoordelijk voor de continuïteit in het proces met als doel het verzuim te verminderen.

Wat heb je nodig?
Deze functie is een goede match met jou als:

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je minimaal 3 jaar ervaring hebt in een soortgelijke functie bij een gemeente.
• Je kennis en ervaring hebt ten aanzien van de Wet verbetering poortwachter.
• Je communicatief sterk bent.
• Je goed kunt samenwerken en makkelijk contact legt. Je betrekt mensen en weet draagvlak te creëren.

Wat hebben we te bieden?
Een mooie functie met flexibele werktijden in een organisatie waarin met plezier wordt gewerkt. Je salaris bedraagt afhankelijk van je kennis en ervaring maximaal € 5.009,00 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Ook krijg je een keuzebudget van 17,05%, waarmee je extra vrije dagen kunt kopen, een (e-)fiets kunt aanschaffen of een niet werk gerelateerde studie kunt betalen. Je kan het bedrag ook laten uitbetalen.

Verder bieden we een sportbijdrage, reiskostenvergoeding, ouderschapsverlof, zorgkostenvergoeding én flexibele werktijden. Ook zijn er mogelijkheden voor thuiswerken en ontvang je een laptop en smartphone. Ook bieden we prima opleidingsfaciliteiten en kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier

Solliciteren
Enthousiast? Je kunt solliciteren via het sollicitatieformulier. Wil je meer weten over deze baan? Suzanne van Schaik, teammanager Financiën & HR vertelt je graag meer via 06-50064812 of svschaik@voorschoten.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Het gemeentehuis ligt in het centrum van het dorp. Deze kun je bereiken met het openbaar vervoer. Als je met de auto reist, dan kun je in de nabije omgeving gratis parkeren

Onze organisatie
Wat we samen belangrijk vinden : vakkundig, betrouwbaar en simpel ons werk doen. Waarbij je kan rekenen op goede dienstverlening, heldere afspraken en we constructief samenwerken met bewoners, ondernemers en partners.

We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en je werk met plezier doet. Je talenten krijgen alle ruimte in een prettige, informele werksfeer met alle ruimte jezelf te ontwikkelen.

Team Financiën en HR
De organisatie is onderverdeeld in vier domeinen: Mens en Samenleving, Fysieke Leefomgeving, Organisatie en Publiek en Bestuur. Je komt te werken binnen het domein Organisatie in het team Financiën en HR. Het team adviseert over en implementeert heldere organisatie brede afspraken op financieel en HR gebied.
Denk aan de juiste toepassing van wet en regelgeving, zoals het besluit begroting en verantwoording en de financiële verordening. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de beheersing, optimalisering en het transparanter maken van de financiële en HR werkprocessen. Ook de organisatie, coördinatie en uitvoering van de P&C-cyclus is onze verantwoordelijkheid evenals de uitvoering van de personele-, salaris- en financiële administratie.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

HR adviseur

Onze medewerkers zijn de spil van onze organisatie. We zijn van mening dat het welzijn, de duurzame inzetbaarheid en het geluk van onze medewerkers de essentiële basis vormen voor werkplezier, wat op zijn beurt resulteert in een optimale dienstverlening aan inwoners. Daar investeren we in! Investeer jij mee?

Dit ga je doen
In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je teammanagers op het gebied van HR- vraagstukken. Als adviseur word je, in eerste instantie, gekoppeld aan diverse teams binnen het Sociaal Domein. Je hebt snel inzicht in wat er speelt binnen de organisatie en begrijpt de behoeften van de managers en medewerkers en legt op deze manier de verbinding tussen de doelstellingen van de organisatie en het talent van onze medewerkers. Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en weet deze te vertalen naar de ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid, adviezen en procesverbeteringen. Je speelt een belangrijke rol in het reilen en zeilen van onze organisatie en als HR-adviseur ben je de verbindende schakel voor verschillende HR-activiteiten die onze teams en medewerkers ondersteunen. Dagelijks werk je aan diverse HR-taken, van werving & selectie, leren & ontwikkelen en arbeidsomstandigheden tot het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en regelingen. Jij staat paraat met jouw expertise en vriendelijke aanpak. Als geen ander ben jij in staat om snel tot de kern van vraagstukken te komen.

Verder speel je een cruciale rol in de uitvoering en handhaving van ons verzuimbeleid. Je houdt je bezig met regievoering, coördinatie en advisering van alle zaken op het gebied van Arbo en Verzuim. Ook lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van preventie-, verzuim- en re-integratiebeleid. Op het gebied van verzuim ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actueel houden van het verzuimbeleid, met een groeiende focus op preventie en duurzame inzetbaarheid. Je voert gesprekken met collega's en ondersteunt teammanagers bij het voeren van verzuimgesprekken, het opstellen van een plan van aanpak, de eerste jaarevaluatie, WIA-aanvraag e.d. Je monitort de voortgang op verzuimdossiers en bent verantwoordelijk voor de continuïteit in het proces met als doel het verzuim te verminderen.

Wat heb je nodig?
Deze functie is een goede match met jou als:

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je minimaal 3 jaar ervaring hebt in een soortgelijke functie bij een gemeente.
• Je kennis en ervaring hebt ten aanzien van de Wet verbetering poortwachter.
• Je communicatief sterk bent.
• Je goed kunt samenwerken en makkelijk contact legt. Je betrekt mensen en weet draagvlak te creëren.

Wat hebben we te bieden?
Een mooie functie met flexibele werktijden in een organisatie waarin met plezier wordt gewerkt. Je salaris bedraagt afhankelijk van je kennis en ervaring maximaal € 5.009,00 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Ook krijg je een keuzebudget van 17,05%, waarmee je extra vrije dagen kunt kopen, een (e-)fiets kunt aanschaffen of een niet werk gerelateerde studie kunt betalen. Je kan het bedrag ook laten uitbetalen.

Verder bieden we een sportbijdrage, reiskostenvergoeding, ouderschapsverlof, zorgkostenvergoeding én flexibele werktijden. Ook zijn er mogelijkheden voor thuiswerken en ontvang je een laptop en smartphone. Ook bieden we prima opleidingsfaciliteiten en kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier

Solliciteren
Enthousiast? Je kunt solliciteren via het sollicitatieformulier. Wil je meer weten over deze baan? Suzanne van Schaik, teammanager Financiën & HR vertelt je graag meer via 06-50064812 of svschaik@voorschoten.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Het gemeentehuis ligt in het centrum van het dorp. Deze kun je bereiken met het openbaar vervoer. Als je met de auto reist, dan kun je in de nabije omgeving gratis parkeren

Onze organisatie
Wat we samen belangrijk vinden : vakkundig, betrouwbaar en simpel ons werk doen. Waarbij je kan rekenen op goede dienstverlening, heldere afspraken en we constructief samenwerken met bewoners, ondernemers en partners.

We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en je werk met plezier doet. Je talenten krijgen alle ruimte in een prettige, informele werksfeer met alle ruimte jezelf te ontwikkelen.

Team Financiën en HR
De organisatie is onderverdeeld in vier domeinen: Mens en Samenleving, Fysieke Leefomgeving, Organisatie en Publiek en Bestuur. Je komt te werken binnen het domein Organisatie in het team Financiën en HR. Het team adviseert over en implementeert heldere organisatie brede afspraken op financieel en HR gebied.
Denk aan de juiste toepassing van wet en regelgeving, zoals het besluit begroting en verantwoording en de financiële verordening. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de beheersing, optimalisering en het transparanter maken van de financiële en HR werkprocessen. Ook de organisatie, coördinatie en uitvoering van de P&C-cyclus is onze verantwoordelijkheid evenals de uitvoering van de personele-, salaris- en financiële administratie.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

HR adviseur

Onze medewerkers zijn de spil van onze organisatie. We zijn van mening dat het welzijn, de duurzame inzetbaarheid en het geluk van onze medewerkers de essentiële basis vormen voor werkplezier, wat op zijn beurt resulteert in een optimale dienstverlening aan inwoners. Daar investeren we in! Investeer jij mee?

Dit ga je doen
In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je teammanagers op het gebied van HR- vraagstukken. Als adviseur word je, in eerste instantie, gekoppeld aan diverse teams binnen het Sociaal Domein. Je hebt snel inzicht in wat er speelt binnen de organisatie en begrijpt de behoeften van de managers en medewerkers en legt op deze manier de verbinding tussen de doelstellingen van de organisatie en het talent van onze medewerkers. Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en weet deze te vertalen naar de ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid, adviezen en procesverbeteringen. Je speelt een belangrijke rol in het reilen en zeilen van onze organisatie en als HR-adviseur ben je de verbindende schakel voor verschillende HR-activiteiten die onze teams en medewerkers ondersteunen. Dagelijks werk je aan diverse HR-taken, van werving & selectie, leren & ontwikkelen en arbeidsomstandigheden tot het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en regelingen. Jij staat paraat met jouw expertise en vriendelijke aanpak. Als geen ander ben jij in staat om snel tot de kern van vraagstukken te komen.

Verder speel je een cruciale rol in de uitvoering en handhaving van ons verzuimbeleid. Je houdt je bezig met regievoering, coördinatie en advisering van alle zaken op het gebied van Arbo en Verzuim. Ook lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van preventie-, verzuim- en re-integratiebeleid. Op het gebied van verzuim ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actueel houden van het verzuimbeleid, met een groeiende focus op preventie en duurzame inzetbaarheid. Je voert gesprekken met collega's en ondersteunt teammanagers bij het voeren van verzuimgesprekken, het opstellen van een plan van aanpak, de eerste jaarevaluatie, WIA-aanvraag e.d. Je monitort de voortgang op verzuimdossiers en bent verantwoordelijk voor de continuïteit in het proces met als doel het verzuim te verminderen.

Wat heb je nodig?
Deze functie is een goede match met jou als:

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je minimaal 3 jaar ervaring hebt in een soortgelijke functie bij een gemeente.
• Je kennis en ervaring hebt ten aanzien van de Wet verbetering poortwachter.
• Je communicatief sterk bent.
• Je goed kunt samenwerken en makkelijk contact legt. Je betrekt mensen en weet draagvlak te creëren.

Wat hebben we te bieden?
Een mooie functie met flexibele werktijden in een organisatie waarin met plezier wordt gewerkt. Je salaris bedraagt afhankelijk van je kennis en ervaring maximaal € 5.009,00 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Ook krijg je een keuzebudget van 17,05%, waarmee je extra vrije dagen kunt kopen, een (e-)fiets kunt aanschaffen of een niet werk gerelateerde studie kunt betalen. Je kan het bedrag ook laten uitbetalen.

Verder bieden we een sportbijdrage, reiskostenvergoeding, ouderschapsverlof, zorgkostenvergoeding én flexibele werktijden. Ook zijn er mogelijkheden voor thuiswerken en ontvang je een laptop en smartphone. Ook bieden we prima opleidingsfaciliteiten en kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier

Solliciteren
Enthousiast? Je kunt solliciteren via het sollicitatieformulier. Wil je meer weten over deze baan? Suzanne van Schaik, teammanager Financiën & HR vertelt je graag meer via 06-50064812 of svschaik@voorschoten.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Het gemeentehuis ligt in het centrum van het dorp. Deze kun je bereiken met het openbaar vervoer. Als je met de auto reist, dan kun je in de nabije omgeving gratis parkeren

Onze organisatie
Wat we samen belangrijk vinden : vakkundig, betrouwbaar en simpel ons werk doen. Waarbij je kan rekenen op goede dienstverlening, heldere afspraken en we constructief samenwerken met bewoners, ondernemers en partners.

We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en je werk met plezier doet. Je talenten krijgen alle ruimte in een prettige, informele werksfeer met alle ruimte jezelf te ontwikkelen.

Team Financiën en HR
De organisatie is onderverdeeld in vier domeinen: Mens en Samenleving, Fysieke Leefomgeving, Organisatie en Publiek en Bestuur. Je komt te werken binnen het domein Organisatie in het team Financiën en HR. Het team adviseert over en implementeert heldere organisatie brede afspraken op financieel en HR gebied.
Denk aan de juiste toepassing van wet en regelgeving, zoals het besluit begroting en verantwoording en de financiële verordening. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de beheersing, optimalisering en het transparanter maken van de financiële en HR werkprocessen. Ook de organisatie, coördinatie en uitvoering van de P&C-cyclus is onze verantwoordelijkheid evenals de uitvoering van de personele-, salaris- en financiële administratie.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur verkeer (junior/medior)

Omschrijving

Kunnen we jou verwelkomen bij de leukste collega’s van Nederland? Wil je ruimte om jouw eigen specialisatie (verder) te ontwikkelen? Bijvoorbeeld op het gebied van fietsveiligheid, parkeerbeleid of andere verkeerskundige aspecten? Lees dan vooral verder, want mogelijk pas jij goed bij ons in het team.

Als beleidsadviseur geef je advies aan het college op het gebied van mobiliteit en maak je voorstellen voor de gemeenteraad over mobiliteitsvraagstukken. Kenmerkend voor de gemeente Voorschoten zijn de korte lijnen met bestuurders, dat maakt dat je een veelzijdige en belangrijke adviseursfunctie hebt. Hierbij is het belangrijk dat je je bewust bent van de politiek-bestuurlijke omgeving. Je organiseert ook informatieavonden en andere interactieve processen met de bevolking en ondernemers.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beleid maar ook om dit tot realisatie te brengen. Uiteraard doe je dit samen met collega’s. Binnen het cluster verkeer werken momenteel een senior en medior verkeerskundige. Met jou erbij bestaat het cluster verkeer straks uit drie personen.
Verder verwachten we van jou dat je op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen op het werkterrein, welke je meeneemt in de uitvoering van je takenpakket.

De volgende werkzaamheden behoren o.a. tot je takenpakket:

• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan diverse ruimtelijke plannen en initiatieven van derden, aan gebiedsontwikkelende projecten (woningbouw) en aan andere plannen op lokaal, regionaal en provinciaal niveau;
• Je adviseert over wegontwerpen t.b.v. reconstructies;
• Je treedt op als adviseur tijdens interne projectgroepen en stelt daarbij uitgangspunten en randvoorwaarden op;
• Je toetst verkeerskundige plannen aan beleidsuitgangspunten en vindt het daarnaast ook leuk om zelf verkeerskundige plannen op te stellen.

Functie eisen
In jouw functie is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en weet waar je het over hebt. Je neemt verantwoordelijkheid en geeft zelfverzekerd advies. Hierbij ben je goed in staat om eerst de verbinding (relatie) te leggen en vervolgens over te gaan op te inhoud. Je bent absoluut een teamplayer aangezien je met veel verschillende collega’s en lagen in de organisatie samenwerkt. Je weet op een gestructureerde wijze en met een goede bewaking van tijdslijnen de doelen te bereiken.

De belangrijkste zaken die we van jou verwachten:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je bent leergierig en hebt affiniteit met verkeer.
• Je benadert vraagstukken integraal, vanuit een helikopterview en schakelt hierin gemakkelijk.
• Je vindt het leuk om met inwoners en bedrijven te communiceren.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Ons aanbod:
Wij bieden een mooie en veelzijdige functie in een organisatie waar met plezier wordt gewerkt. Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tot maximaal € 5.366,- bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je kunt gebruiken voor extra vrije dagen, een niet werk- gerelateerde studie of als uitbetaling.

Verder bieden we een sportbijdrage, reiskostenvergoeding waarbij het niet uitmaakt of je nu lopend, fietsend of met de auto naar werk komt, ouderschapsverlof, zorgkostenvergoeding én flexibele werktijden. Ook zijn er mogelijkheden voor thuiswerken en ontvang je een laptop en smartphone. Er zijn tal van mogelijkheden om door te groeien en je te ontwikkelen. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, veiliger en duurzamer te maken. Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier

Solliciteren
Enthousiast? Solliciteer dan direct! We starten al met sollicitatiegesprekken terwijl de vacature nog open staat. Als je vragen hebt neem dan even contact op met Martin Mulder, teammanager Verkeer, Bouwen en Wonen via MMulder@voorschoten.nl. De vacature sluit wanneer we een nieuwe collega hebben gevonden. Wil je informeel informeren naar de functie of eerst een kop koffie doen, bel dan met Ruud Boetekees, sr. Beleidsmedewerker verkeer, 06-12632525

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Onze organisatie
Wat we samen belangrijk vinden: vakkundig, betrouwbaar en simpel ons werk doen. Waarbij je kan rekenen op goede dienstverlening, heldere afspraken en we constructief samenwerken met bewoners, ondernemers en partners.

We vinden het belangrijk je goed in je vel zit en je werk met plezier doet. Je talenten krijgen alle ruimte in een prettige, informele werksfeer met alle ruimte jezelf te ontwikkelen.

Team Verkeer, Bouwen en Wonen
Het team is onderdeel van het domein Fysieke Leefomgeving. Met ongeveer 24 medewerkers houden wij ons bezig met verkeer en mobiliteit, economische zaken en toerisme, wonen, stedenbouw, bouwinitiatieven, projectleiding van de ontwikkellocaties, vergunningverlening, monumenten en cultureel erfgoed én archeologie. Een heel divers pakket dus.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur verkeer (junior/medior)

Omschrijving

Kunnen we jou verwelkomen bij de leukste collega’s van Nederland? Wil je ruimte om jouw eigen specialisatie (verder) te ontwikkelen? Bijvoorbeeld op het gebied van fietsveiligheid, parkeerbeleid of andere verkeerskundige aspecten? Lees dan vooral verder, want mogelijk pas jij goed bij ons in het team.

Als beleidsadviseur geef je advies aan het college op het gebied van mobiliteit en maak je voorstellen voor de gemeenteraad over mobiliteitsvraagstukken. Kenmerkend voor de gemeente Voorschoten zijn de korte lijnen met bestuurders, dat maakt dat je een veelzijdige en belangrijke adviseursfunctie hebt. Hierbij is het belangrijk dat je je bewust bent van de politiek-bestuurlijke omgeving. Je organiseert ook informatieavonden en andere interactieve processen met de bevolking en ondernemers.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beleid maar ook om dit tot realisatie te brengen. Uiteraard doe je dit samen met collega’s. Binnen het cluster verkeer werken momenteel een senior en medior verkeerskundige. Met jou erbij bestaat het cluster verkeer straks uit drie personen.
Verder verwachten we van jou dat je op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen op het werkterrein, welke je meeneemt in de uitvoering van je takenpakket.

De volgende werkzaamheden behoren o.a. tot je takenpakket:

• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan diverse ruimtelijke plannen en initiatieven van derden, aan gebiedsontwikkelende projecten (woningbouw) en aan andere plannen op lokaal, regionaal en provinciaal niveau;
• Je adviseert over wegontwerpen t.b.v. reconstructies;
• Je treedt op als adviseur tijdens interne projectgroepen en stelt daarbij uitgangspunten en randvoorwaarden op;
• Je toetst verkeerskundige plannen aan beleidsuitgangspunten en vindt het daarnaast ook leuk om zelf verkeerskundige plannen op te stellen.

Functie eisen
In jouw functie is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en weet waar je het over hebt. Je neemt verantwoordelijkheid en geeft zelfverzekerd advies. Hierbij ben je goed in staat om eerst de verbinding (relatie) te leggen en vervolgens over te gaan op te inhoud. Je bent absoluut een teamplayer aangezien je met veel verschillende collega’s en lagen in de organisatie samenwerkt. Je weet op een gestructureerde wijze en met een goede bewaking van tijdslijnen de doelen te bereiken.

De belangrijkste zaken die we van jou verwachten:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je bent leergierig en hebt affiniteit met verkeer.
• Je benadert vraagstukken integraal, vanuit een helikopterview en schakelt hierin gemakkelijk.
• Je vindt het leuk om met inwoners en bedrijven te communiceren.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Ons aanbod:
Wij bieden een mooie en veelzijdige functie in een organisatie waar met plezier wordt gewerkt. Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tot maximaal € 5.366,- bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je kunt gebruiken voor extra vrije dagen, een niet werk- gerelateerde studie of als uitbetaling.

Verder bieden we een sportbijdrage, reiskostenvergoeding waarbij het niet uitmaakt of je nu lopend, fietsend of met de auto naar werk komt, ouderschapsverlof, zorgkostenvergoeding én flexibele werktijden. Ook zijn er mogelijkheden voor thuiswerken en ontvang je een laptop en smartphone. Er zijn tal van mogelijkheden om door te groeien en je te ontwikkelen. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, veiliger en duurzamer te maken. Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier

Solliciteren
Enthousiast? Solliciteer dan direct! We starten al met sollicitatiegesprekken terwijl de vacature nog open staat. Als je vragen hebt neem dan even contact op met Martin Mulder, teammanager Verkeer, Bouwen en Wonen via MMulder@voorschoten.nl. De vacature sluit wanneer we een nieuwe collega hebben gevonden. Wil je informeel informeren naar de functie of eerst een kop koffie doen, bel dan met Ruud Boetekees, sr. Beleidsmedewerker verkeer, 06-12632525

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Onze organisatie
Wat we samen belangrijk vinden: vakkundig, betrouwbaar en simpel ons werk doen. Waarbij je kan rekenen op goede dienstverlening, heldere afspraken en we constructief samenwerken met bewoners, ondernemers en partners.

We vinden het belangrijk je goed in je vel zit en je werk met plezier doet. Je talenten krijgen alle ruimte in een prettige, informele werksfeer met alle ruimte jezelf te ontwikkelen.

Team Verkeer, Bouwen en Wonen
Het team is onderdeel van het domein Fysieke Leefomgeving. Met ongeveer 24 medewerkers houden wij ons bezig met verkeer en mobiliteit, economische zaken en toerisme, wonen, stedenbouw, bouwinitiatieven, projectleiding van de ontwikkellocaties, vergunningverlening, monumenten en cultureel erfgoed én archeologie. Een heel divers pakket dus.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.