Financieel administratief medewerker

Cijfers op orde én oog voor verbetering?

Dan ben jij de financieel administratief medewerker die wij zoeken!
We zoeken een energieke, nieuwsgierige en gedreven

Financieel administratief medewerker
(Medewerker Financiën & Bedrijfsvoering IV)

Bij andere organisaties werk je als financieel administratief medewerker vaak onder begeleiding en aansturing van een leidinggevende. Bij WPDA ligt die verantwoordelijkheid bij onszelf. Wij staan samen aan het roer. Waarom? Omdat we geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer professionals eigenaarschap nemen over hun werk en de financiële processen die daarbij horen. Dat betekent dat je niet alleen zorgt voor een betrouwbare administratie, maar ook actief meedenkt over hoe het beter, slimmer en efficiënter kan. Geen dag is hetzelfde: de ene dag ligt de focus op de uitvoering, de andere dag op verbetering en ontwikkeling. Soms moet er flink worden doorgewerkt, bijvoorbeeld rond afsluitingen, maar dat doen we samen in een betrokken en collegiaal team.

Wat ga je doen:
Je zorgt samen met je collega’s voor een betrouwbare financiële administratie en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling daarvan. Je kijkt niet alleen naar de uitvoering, maar ook naar hoe het werk slimmer en efficiënter kan, waarbij automatisering en digitalisering een belangrijke rol spelen. Je bent bereid verdere automatisering en robotisering te omarmen en bent in staat om deze, samen met collega’s en externe experts, te implementeren. Uiteraard sta je er niet alleen voor, aangezien het team bestaat uit meerdere financieel-administratieve experts die nauw samenwerken met de bedrijfskundig controllers. Deze financieel-administratieve experts hebben zich tot doel gesteld jou in de komende jaren grondig in te werken, zodat zij over een aantal jaartjes met een gerust hart de financiële administratie van WPDA aan jou en eventuele toekomstige collega`s kunnen overlaten.

Het team is verantwoordelijk voor de volledige boekhouding en een goede uitvoering hiervan. Dit betekent dat je je onder andere bezighoudt met:

• Het verwerken van facturen en dagafschriften
• Het verzorgen van het debiteurenbeheer
• Het verrichten van betalingen
• Het opstellen, boeken en versturen van verkoopfacturen en declaraties
• Het mede verzorgen van en ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
• Het opstellen van het balansdossier
• Het ondersteunen van de in control-cyclus, waaronder rapportages en de jaarrekening
• Het verwerken van diverse memoriaalboekingen
• Het uitvoeren van interne controles op de aansluiting tussen subadministraties (zoals uitkeringsadministratie en bijstandsdebiteuren) en het grootboek

Wie ben je?
Je bent een energieke, nieuwsgierige en gedreven professional die verantwoordelijkheid neemt en niet afwacht. Je werkt zelfstandig en zoekt ook actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Je komt afspraken na, houdt overzicht en neemt initiatief. Tegelijkertijd kijk je verder dan je eigen werkzaamheden: je signaleert verbetermogelijkheden en denkt mee over oplossingen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over mbo/hbo werk- en denkniveau en hebt een opleiding gevolgd in een financiële richting.
• Kennis van debiteurenadministratie van uitkeringen en de sociale wetgeving is een pré
• Je hebt enkele jaren ervaring in de financiële administratie.
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar, verdeeld over 4 werkdagen.
• Je bent analytisch sterk en beschikt over een goed cijfermatig inzicht.
• Je bent nauwkeurig, kunt goed plannen en organiseren en weet prioriteiten te stellen
• Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor je werk én het resultaat.
• Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met financiële applicaties zoals Civision, Exact en Excel.
• Je hebt een positieve instelling en brengt energie mee.

Wat bieden we jou:

• Een dynamische, samensturende werkomgeving waar jouw invloed direct bijdraagt aan het succes van het team en de organisatie.
• De kans om de financiële administratie zelfstandig uit te voeren én actief bij te dragen aan de verdere digitalisering en ontwikkeling binnen het team.
• Een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand afhankelijk van opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk (maximaal € 5096,- bruto per maand).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een thuiswerk- en internetvergoeding, een aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen.

Is dit de volgende stap in jouw carrière?
Klik op de knop ‘solliciteren’ en upload jouw motivatie en CV.

Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan vragen we je om jezelf op een korte en creatieve wijze te presenteren.

De gesprekken zullen worden gehouden op donderdag 10 september.

Nog vragen?
Voor functie inhoudelijke vragen neem gerust contact op met je mogelijke toekomstige collega’s Cobra Eshghi (06-34737932/c.eshghi@wpda.nl) of Jan Kremers (06-11170219/j.kremers@wpda.nl) allebei financieel administrateur.

Heb je vragen over de procedure neem dan gerust contact op met Paula Prins (adviseur P&O) via 06-27141717 of p.prins@wpda.nl.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. Interne medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Financieel administratief medewerker

Cijfers op orde én oog voor verbetering?

Dan ben jij de financieel administratief medewerker die wij zoeken!
We zoeken een energieke, nieuwsgierige en gedreven

Financieel administratief medewerker
(Medewerker Financiën & Bedrijfsvoering IV)

Bij andere organisaties werk je als financieel administratief medewerker vaak onder begeleiding en aansturing van een leidinggevende. Bij WPDA ligt die verantwoordelijkheid bij onszelf. Wij staan samen aan het roer. Waarom? Omdat we geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer professionals eigenaarschap nemen over hun werk en de financiële processen die daarbij horen. Dat betekent dat je niet alleen zorgt voor een betrouwbare administratie, maar ook actief meedenkt over hoe het beter, slimmer en efficiënter kan. Geen dag is hetzelfde: de ene dag ligt de focus op de uitvoering, de andere dag op verbetering en ontwikkeling. Soms moet er flink worden doorgewerkt, bijvoorbeeld rond afsluitingen, maar dat doen we samen in een betrokken en collegiaal team.

Wat ga je doen:
Je zorgt samen met je collega’s voor een betrouwbare financiële administratie en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling daarvan. Je kijkt niet alleen naar de uitvoering, maar ook naar hoe het werk slimmer en efficiënter kan, waarbij automatisering en digitalisering een belangrijke rol spelen. Je bent bereid verdere automatisering en robotisering te omarmen en bent in staat om deze, samen met collega’s en externe experts, te implementeren. Uiteraard sta je er niet alleen voor, aangezien het team bestaat uit meerdere financieel-administratieve experts die nauw samenwerken met de bedrijfskundig controllers. Deze financieel-administratieve experts hebben zich tot doel gesteld jou in de komende jaren grondig in te werken, zodat zij over een aantal jaartjes met een gerust hart de financiële administratie van WPDA aan jou en eventuele toekomstige collega`s kunnen overlaten.

Het team is verantwoordelijk voor de volledige boekhouding en een goede uitvoering hiervan. Dit betekent dat je je onder andere bezighoudt met:

• Het verwerken van facturen en dagafschriften
• Het verzorgen van het debiteurenbeheer
• Het verrichten van betalingen
• Het opstellen, boeken en versturen van verkoopfacturen en declaraties
• Het mede verzorgen van en ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
• Het opstellen van het balansdossier
• Het ondersteunen van de in control-cyclus, waaronder rapportages en de jaarrekening
• Het verwerken van diverse memoriaalboekingen
• Het uitvoeren van interne controles op de aansluiting tussen subadministraties (zoals uitkeringsadministratie en bijstandsdebiteuren) en het grootboek

Wie ben je?
Je bent een energieke, nieuwsgierige en gedreven professional die verantwoordelijkheid neemt en niet afwacht. Je werkt zelfstandig en zoekt ook actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Je komt afspraken na, houdt overzicht en neemt initiatief. Tegelijkertijd kijk je verder dan je eigen werkzaamheden: je signaleert verbetermogelijkheden en denkt mee over oplossingen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over mbo/hbo werk- en denkniveau en hebt een opleiding gevolgd in een financiële richting.
• Kennis van debiteurenadministratie van uitkeringen en de sociale wetgeving is een pré
• Je hebt enkele jaren ervaring in de financiële administratie.
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar, verdeeld over 4 werkdagen.
• Je bent analytisch sterk en beschikt over een goed cijfermatig inzicht.
• Je bent nauwkeurig, kunt goed plannen en organiseren en weet prioriteiten te stellen
• Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor je werk én het resultaat.
• Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met financiële applicaties zoals Civision, Exact en Excel.
• Je hebt een positieve instelling en brengt energie mee.

Wat bieden we jou:

• Een dynamische, samensturende werkomgeving waar jouw invloed direct bijdraagt aan het succes van het team en de organisatie.
• De kans om de financiële administratie zelfstandig uit te voeren én actief bij te dragen aan de verdere digitalisering en ontwikkeling binnen het team.
• Een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand afhankelijk van opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk (maximaal € 5096,- bruto per maand).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een thuiswerk- en internetvergoeding, een aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen.

Is dit de volgende stap in jouw carrière?
Klik op de knop ‘solliciteren’ en upload jouw motivatie en CV.

Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan vragen we je om jezelf op een korte en creatieve wijze te presenteren.

De gesprekken zullen worden gehouden op donderdag 10 september.

Nog vragen?
Voor functie inhoudelijke vragen neem gerust contact op met je mogelijke toekomstige collega’s Cobra Eshghi (06-34737932/c.eshghi@wpda.nl) of Jan Kremers (06-11170219/j.kremers@wpda.nl) allebei financieel administrateur.

Heb je vragen over de procedure neem dan gerust contact op met Paula Prins (adviseur P&O) via 06-27141717 of p.prins@wpda.nl.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. Interne medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Klantcoach

die het verschil voor onze inwoners kan maken

Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samensturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.

Een andere belangrijke eigenschap van jou is omgevingsbewustzijn; je bent oprecht geïnteresseerd in de inwoner en wat die nodig heeft en laat dat centraal staan bij de keuzes die je maakt. Dat vraagt vaak om creativiteit waarbij je steeds het doel van de wet als uitgangspunt neemt in plaats van de letter van de wet. Omgekeerd denken noemen wij dat. Je bent je bewust van het verschil dat jij kunt maken door aan de juiste touwtjes te trekken en hebt een uitgebreid netwerk dat je kunt inzetten waar dat nodig is.

Voor deze specifieke rol zien we graag dat je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en is kennis van de participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving een must. Daarbij is het ook uitermate handig als je kennis hebt van (huishoud)financiën, schuldhulpverlening en/of het sociale domein binnen ons werkgebied. Ben jij degene die we zoeken?

Wat ga je bij ons doen?
Het team Financieel Stabiel, de naam zegt het al, helpt waar nodig onze inwoners uit de brede doelgroep van de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening op weg naar financiële stabiliteit. We weten namelijk dat mensen door geldzorgen belemmerd kunnen worden om actief deel te nemen aan de samenleving. En dat brengt ons bij onze missie!

Als er bij ons signalen binnenkomen dat er mogelijk sprake is van financiële problemen, dan komen wij meteen in actie en onderzoeken we of en welke hulp nodig is. We maken gebruik van regelingen die de financiële lasten verlagen, kijken waar er bezuinigd kan worden en gaan in overleg met schuldeisers over betalingsregelingen en schakelen we de Gemeentelijke Kredietbank in als dat nodig is. Eventueel zorgen we ook dat de inwoner hulp krijgt bij het doen van zijn eigen administratie. We blijven de inwoner nauwlettend volgen om er zeker van te zijn dat die de ondersteuning krijgt die nodig is.

Daarnaast is er een grote rol voor het team weggelegd in de financiële ontzorging van nieuwe statushouders. In de wet is geregeld dat nieuwe statushouders zes maanden financieel ontzorgd worden. Het is een taak van team financieel stabiel om dit in goede banen te leiden. In die periode hebben wij regelmatig contact met de statushouders om hen te helpen bij het creëren van een stabiele financiële situatie, vanuit waar de statushouder op den duur zelfstandig verder kan.

Om al bovenstaande taken goed uit te voeren werken wij nauw samen met (gespecialiseerde) maatschappelijke organisaties, onze ketenpartners en buurt- of sociale teams.

Wat we jou bieden
Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.

In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, om te zetten naar onbepaalde tijd. We bieden een salaris van maximaal € 5.096, - bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motivatie. Dit kan tot uiterlijk 9 augustus a.s. Geef hierbij ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 32 uur per week.

Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel dan gerust met één van je mogelijke toekomstige collega’s Lisanne Raven vanuit cluster Statushouders (06-27 40 58 12) of Moniek ten Brink vanuit cluster Financieel stabiel (06 22 55 91 03).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 augustus a.s. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.

Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Klantcoach

die het verschil voor onze inwoners kan maken

Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samensturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.

Een andere belangrijke eigenschap van jou is omgevingsbewustzijn; je bent oprecht geïnteresseerd in de inwoner en wat die nodig heeft en laat dat centraal staan bij de keuzes die je maakt. Dat vraagt vaak om creativiteit waarbij je steeds het doel van de wet als uitgangspunt neemt in plaats van de letter van de wet. Omgekeerd denken noemen wij dat. Je bent je bewust van het verschil dat jij kunt maken door aan de juiste touwtjes te trekken en hebt een uitgebreid netwerk dat je kunt inzetten waar dat nodig is.

Voor deze specifieke rol zien we graag dat je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en is kennis van de participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving een must. Daarbij is het ook uitermate handig als je kennis hebt van (huishoud)financiën, schuldhulpverlening en/of het sociale domein binnen ons werkgebied. Ben jij degene die we zoeken?

Wat ga je bij ons doen?
Het team Financieel Stabiel, de naam zegt het al, helpt waar nodig onze inwoners uit de brede doelgroep van de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening op weg naar financiële stabiliteit. We weten namelijk dat mensen door geldzorgen belemmerd kunnen worden om actief deel te nemen aan de samenleving. En dat brengt ons bij onze missie!

Als er bij ons signalen binnenkomen dat er mogelijk sprake is van financiële problemen, dan komen wij meteen in actie en onderzoeken we of en welke hulp nodig is. We maken gebruik van regelingen die de financiële lasten verlagen, kijken waar er bezuinigd kan worden en gaan in overleg met schuldeisers over betalingsregelingen en schakelen we de Gemeentelijke Kredietbank in als dat nodig is. Eventueel zorgen we ook dat de inwoner hulp krijgt bij het doen van zijn eigen administratie. We blijven de inwoner nauwlettend volgen om er zeker van te zijn dat die de ondersteuning krijgt die nodig is.

Daarnaast is er een grote rol voor het team weggelegd in de financiële ontzorging van nieuwe statushouders. In de wet is geregeld dat nieuwe statushouders zes maanden financieel ontzorgd worden. Het is een taak van team financieel stabiel om dit in goede banen te leiden. In die periode hebben wij regelmatig contact met de statushouders om hen te helpen bij het creëren van een stabiele financiële situatie, vanuit waar de statushouder op den duur zelfstandig verder kan.

Om al bovenstaande taken goed uit te voeren werken wij nauw samen met (gespecialiseerde) maatschappelijke organisaties, onze ketenpartners en buurt- of sociale teams.

Wat we jou bieden
Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.

In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, om te zetten naar onbepaalde tijd. We bieden een salaris van maximaal € 5.096, - bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motivatie. Dit kan tot uiterlijk 9 augustus a.s. Geef hierbij ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 32 uur per week.

Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel dan gerust met één van je mogelijke toekomstige collega’s Lisanne Raven vanuit cluster Statushouders (06-27 40 58 12) of Moniek ten Brink vanuit cluster Financieel stabiel (06 22 55 91 03).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 augustus a.s. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.

Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Rapportagespecialist

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van:

Rapportagespecialist

(32-36 uur per week)

Over jou
Initiatief nemen zit in je natuur. Je ziet kansen, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd weet je dat de beste resultaten ontstaan door samen te werken.

Bij WPDA krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen. We verwachten dat je doet wat je afspreekt, open communiceert en actief de verbinding zoekt met collega's en partners. Met jouw positieve instelling en betrokkenheid lever je iedere dag een bijdrage aan onze maatschappelijke opdracht.

Zo maak jij het verschil
Data vertellen pas een verhaal als iemand de juiste verbanden legt. Zie jij in data niet alleen cijfers, maar vooral kansen? Dan is dit jouw functie.

Als rapportagespecialist bij WPDA heb je een brede functie. Je bent bezig met de data van het begin tot het eind: van het vertalen en interpreteren van gegevens uit onze verschillende bronnen, het bouwen van toegankelijke datamodellen tot het maken van dashboards en rapportages, waarmee collega’s direct aan de slag kunnen.

Je bent analytisch, nieuwsgierig en werkt zorgvuldig. Door goed te luisteren en door te vragen vertaal je de informatiebehoefte van collega's naar dashboards en rapportages die echt gebruikt worden.

Je ontdekt trends en signaleert kansen. Je maakt complexe informatie begrijpelijk voor verschillende doelgroepen en ondersteunt ze bij het werken met de dashboards en rapportages. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de dienstverlening van WPDA.

Geen dag is dus hetzelfde. De ene keer werk je aan je een nieuw dashboard, de andere keer help je een collega met een informatieverzoek of denk je mee over een slimmer gebruik van data. Daarbij krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Dit breng jij mee

• Voor deze functie beschik je over een technische basis en ben je in staat om data uit verschillende bronnen te verwerken. Je hebt kennis van ETL-processen, DAX en m-code. Ook kun je zelfstandig koppelingen realiseren met databases en API's.
• Met tools als Power BI, SQL en Excel verzamel, analyseer en visualiseer je de data en maak je overzichtelijke dashboards en rapportages die direct bijdragen aan betere besluitvorming.
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en werkt zorgvuldig volgens de geldende regels rondom privacy en gegevensbescherming.
• Als je ervaring hebt met robotisering, bijvoorbeeld met Orbis, is dat een pré.

Dan bieden wij jou

• Een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden;
• Een salaris van maximaal € 4556,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk (maximaal € 5096,- bruto per maand);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoelen fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Word jij enthousiast van deze functie? Dan maken we graag kennis met je! Klik op de knop ‘solliciteren’ en upload jouw motivatie en CV. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dat doet, laten we helemaal aan jou over.

Wil je meer weten over de functie neem dan gerust contact op met Bert Zuurd (06-14812569/b.zuurd@wpda.nl). In de maand juli kun je hiervoor terecht bij Anja van Hoorne via 06-41901069/a.hoorne@wpda.nl).

Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je bellen of mailen naar Paula Prins (06-27141717/p.prins@wpda.nl).

We werken niet met een vaste sluitingsdatum. Sollicitaties beoordelen we zodra ze binnenkomen en bij een goede match nodigen we je uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Dus heb je interesse? Reageer dan vooral snel!

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.