Meewerkend Voorman Horeca

In onze organisatie is een vacature ontstaan voor een:

Meewerkend Voorman Horeca (m/v)

(32 uur p.w.)
Op de Horeca-afdeling heb je veel verschillende contacten. Van collega’s en mensen uit de doelgroep tot externe klanten. Het is jouw taak om deze contacten op een heldere wijze te instrueren, begeleiden in het werkproces en te woord te staan.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

• Je werkt mee aan de uitvoering van de werkzaamheden in het bedrijfsrestaurant en Concept Anders;
• Je hebt een zelfstandige en proactieve houding;
• Je instrueert, verdeelt en houdt toezicht op het werk van de medewerkers;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen;
• Je controleert de kwaliteit van de werkzaamheden en/of de producten en zaken omtrent medewerkers;
• Je adviseert en overlegt met de praktijkbegeleider over de voortgang van het proces en zaken omtrent medewerkers;
• Je doet administratieve handelingen ten behoeve van de uitvoerende werkzaamheden;
• Je zorgt voor het onderhoud en juist gebruik van materialen, gereedschappen, machines en/of installaties.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over minimaal MBO 4 werk- en denkniveau met voldoende kennis van de werk- en veiligheidsvoorschriften die gelden voor het vakgebied;
• Je bent door jouw ervaring snel inzetbaar in deze functie;
• Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen;
• Je bent flexibel, en kunt schakelen in de rol van voorman voor verschillende locaties, indien nodig;
• Je hebt ervaring met verschillende doelgroepen en de daarbij horende multi-problematiek;
• Kennis van HACCP is een vereiste of je bent bereid deze te halen;
• Je bent representatief, staat stevig in jouw schoenen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Wat we jou bieden
Een dienstverband voor de functie van medewerker productie en begeleiding B voor minimaal 12 maanden met de intentie deze, bij goed functioneren, op termijn om te zetten naar onbepaalde tijd. Een salaris van maximaal € 4.015, - bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.

Geïnteresseerd?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot en met 1 februari. Wil je eerst nog meer weten over de functie? Dan mag je natuurlijk bellen met Josée Fernhout-Lowijs via 06-22487740 of Marco Geuken via 06-50635313. Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via: personeel@wpda.nl.

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren, op welke manier je dit wilt doen is vormvrij, wees hier creatief in.

De gesprekken worden gehouden op woensdag 11 februari 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Meewerkend Voorman Horeca

In onze organisatie is een vacature ontstaan voor een:

Meewerkend Voorman Horeca (m/v)

(32 uur p.w.)
Op de Horeca-afdeling heb je veel verschillende contacten. Van collega’s en mensen uit de doelgroep tot externe klanten. Het is jouw taak om deze contacten op een heldere wijze te instrueren, begeleiden in het werkproces en te woord te staan.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

• Je werkt mee aan de uitvoering van de werkzaamheden in het bedrijfsrestaurant en Concept Anders;
• Je hebt een zelfstandige en proactieve houding;
• Je instrueert, verdeelt en houdt toezicht op het werk van de medewerkers;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen;
• Je controleert de kwaliteit van de werkzaamheden en/of de producten en zaken omtrent medewerkers;
• Je adviseert en overlegt met de praktijkbegeleider over de voortgang van het proces en zaken omtrent medewerkers;
• Je doet administratieve handelingen ten behoeve van de uitvoerende werkzaamheden;
• Je zorgt voor het onderhoud en juist gebruik van materialen, gereedschappen, machines en/of installaties.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over minimaal MBO 4 werk- en denkniveau met voldoende kennis van de werk- en veiligheidsvoorschriften die gelden voor het vakgebied;
• Je bent door jouw ervaring snel inzetbaar in deze functie;
• Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen;
• Je bent flexibel, en kunt schakelen in de rol van voorman voor verschillende locaties, indien nodig;
• Je hebt ervaring met verschillende doelgroepen en de daarbij horende multi-problematiek;
• Kennis van HACCP is een vereiste of je bent bereid deze te halen;
• Je bent representatief, staat stevig in jouw schoenen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Wat we jou bieden
Een dienstverband voor de functie van medewerker productie en begeleiding B voor minimaal 12 maanden met de intentie deze, bij goed functioneren, op termijn om te zetten naar onbepaalde tijd. Een salaris van maximaal € 4.015, - bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.

Geïnteresseerd?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot en met 1 februari. Wil je eerst nog meer weten over de functie? Dan mag je natuurlijk bellen met Josée Fernhout-Lowijs via 06-22487740 of Marco Geuken via 06-50635313. Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via: personeel@wpda.nl.

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren, op welke manier je dit wilt doen is vormvrij, wees hier creatief in.

De gesprekken worden gehouden op woensdag 11 februari 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Begeleider op de werkvloer/Interne jobcoach bij Business Post

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van

Begeleider op de werkvloer/Interne jobcoach bij Business Post (m/v)

(32-36 uur per week)

Als begeleider op de werkvloer ligt jouw focus op het begeleiden op de werkvloer van een diverse groep medewerkers. Je draagt er zorg voor dat de medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en fit blijven richting de toekomst. Dit doe je o.a. door het bieden van een prettige werkomgeving. Je voert intake- en ontwikkelgesprekken, je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en intervenieert wanneer de situatie op de werkvloer daarom vraagt. Je hebt een nauwe samenwerking met voormannen/vrouwen, praktijkopleiders en personeelszaken SW en Nieuw Beschut. Als ideale collega beschik je over het WPDA-DNA. Je bent nieuwsgierig, verantwoordelijk, neemt het voortouw, werkt passievol en zelfbewust. Samenwerken is voor jouw vanzelfsprekend. Naast deze werkzaamheden ondersteun je (en vervang je bij afwezigheid) voorlieden in de aansturing van de medewerkers met betrekking tot de werkprocessen.

Wat vragen wij:

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur een zorgachtergrond of sociaal domein.
• Coachende vaardigheden.
• Iemand die stevig in haar/zijn schoenen staat, goed kan anticiperen op diverse situaties.
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Ervaring met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, bij voorkeur kennis van verschillende ziektebeelden,
• Je beschikt over rijbewijs B;
• De Business Post is open van 7.00 uur tot 18.00 uur. Je werkt wisselende diensten en bent minimaal 5 dagen per week beschikbaar. (inclusief 1xper 3 weken op de zaterdag).

Dan is dit wat we jou bieden
Omdat jij zoveel brengt, mag je van ons iets terugverwachten. Wij bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie: een dynamische, samensturende werkomgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan het succes van het team en de organisatie;

• een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren, in een gedreven en gezellig team;
• Salaris van maximaal € 4499,- bruto per maand. De inschaling is mede afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke reiskostenregeling, een individueel keuzebudget van 17,05% en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met de mogelijkheid voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van vitaliteitsdoeleinden.

Meteen solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot uiterlijk 26 januari. Wil je eerst nog meer weten over de functie? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Karin de Vries, k.vries@iwerk.nl (06-14742962) of Jan Schuil, J.schuil@iwerk.nl (06-53546283) Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via: vacature@wpda.nl .

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. De gesprekken worden gehouden op donderdag 29 januari 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.

Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Begeleider op de werkvloer/Interne jobcoach bij Business Post

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van

Begeleider op de werkvloer/Interne jobcoach bij Business Post (m/v)

(32-36 uur per week)

Als begeleider op de werkvloer ligt jouw focus op het begeleiden op de werkvloer van een diverse groep medewerkers. Je draagt er zorg voor dat de medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en fit blijven richting de toekomst. Dit doe je o.a. door het bieden van een prettige werkomgeving. Je voert intake- en ontwikkelgesprekken, je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en intervenieert wanneer de situatie op de werkvloer daarom vraagt. Je hebt een nauwe samenwerking met voormannen/vrouwen, praktijkopleiders en personeelszaken SW en Nieuw Beschut. Als ideale collega beschik je over het WPDA-DNA. Je bent nieuwsgierig, verantwoordelijk, neemt het voortouw, werkt passievol en zelfbewust. Samenwerken is voor jouw vanzelfsprekend. Naast deze werkzaamheden ondersteun je (en vervang je bij afwezigheid) voorlieden in de aansturing van de medewerkers met betrekking tot de werkprocessen.

Wat vragen wij:

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur een zorgachtergrond of sociaal domein.
• Coachende vaardigheden.
• Iemand die stevig in haar/zijn schoenen staat, goed kan anticiperen op diverse situaties.
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Ervaring met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, bij voorkeur kennis van verschillende ziektebeelden,
• Je beschikt over rijbewijs B;
• De Business Post is open van 7.00 uur tot 18.00 uur. Je werkt wisselende diensten en bent minimaal 5 dagen per week beschikbaar. (inclusief 1xper 3 weken op de zaterdag).

Dan is dit wat we jou bieden
Omdat jij zoveel brengt, mag je van ons iets terugverwachten. Wij bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie: een dynamische, samensturende werkomgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan het succes van het team en de organisatie;

• een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren, in een gedreven en gezellig team;
• Salaris van maximaal € 4499,- bruto per maand. De inschaling is mede afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke reiskostenregeling, een individueel keuzebudget van 17,05% en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met de mogelijkheid voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van vitaliteitsdoeleinden.

Meteen solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot uiterlijk 26 januari. Wil je eerst nog meer weten over de functie? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Karin de Vries, k.vries@iwerk.nl (06-14742962) of Jan Schuil, J.schuil@iwerk.nl (06-53546283) Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via: vacature@wpda.nl .

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. De gesprekken worden gehouden op donderdag 29 januari 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.

Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Applicatiebeheerder

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van

Applicatiebeheerder

Wat ga je bij ons doen?
De komst van cloudapplicaties, ketensamenwerkingen en toekomstige ontwikkelingen vragen een flexibele rol van de applicatiebeheerder. We zien een beweging naar beheer van ketens van informatiesystemen. Dit heeft als gevolg dat het niet alleen meer gaat over ‘die ene applicatie’, maar ook over de berichtenuitwisseling, gegevensstromen en koppelingen in een portfolio van applicaties.

Jij gaat bij ons als applicatiebeheerder met name applicaties en koppelingen beheren, maar ook als applicatie specialist deelnemen aan applicatie gerelateerde implementaties en projecten. Jij adviseert, denkt mee en doet voorstellen voor verbetering en of wijzigingen aan de applicaties. Jij behandelt gemelde incidenten, test releases, voert zelf wijzigingsverzoeken uit of helpt bij de uitvoering daarvan. Kortom deze functie biedt veel afwisseling, waarbij geen werkdag er hetzelfde uitziet.

Wie zoeken wij?
Als Applicatiebeheerder heb je een centrale rol in het adviseren en beheren van ons applicatielandschap. Je kunt veranderingen aan informatiesystemen gecontroleerd doorvoeren en de daarbij behorende werkzaamheden coördineren. Voor deze functie zoeken wij iemand met ervaring als applicatie- en/of functioneel beheerder die onder andere voldoet aan onderstaande wensen:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een opleidingsachtergrond en /of relevante werkervaring in de ICT.
• Je hebt ervaring als applicatie- en/of functioneel beheerder;
• Je bent communicatief vaardig, sociaal en een teamspeler;
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen;
• Je vindt het prettig om complexe vraagstukken te analyseren en op te lossen;
• Je bent gedreven, leergierig en hebt een dienstverlenende houding;
• Je blijft presteren onder druk en kunt goed prioriteiten stellen;
• Je neemt initiatief en kunt goed zelfstandig werken;
• Kennis van de applicaties Civision Samenlevingszaken, Makelaarsuite, Alfresco, Compas, Exact Online (financieel, productie, logistiek, projecten), Spend Cloud en TOPdesk zijn een pré.

Dan is dit wat we jou bieden
Omdat jij zoveel brengt, mag je van ons iets terugverwachten. Wij bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie: een dynamische, samensturende werkomgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan het succes van het team en de organisatie;

• een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren, in een gedreven en gezellig team;
• Een salaris van maximaal € 4499,- afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk tot een maximum van € 5033,-;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke reiskostenregeling, een individueel keuzebudget van 17,05% en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met de mogelijkheid voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van vitaliteitsdoeleinden;
• Wij werken plaats- en tijdsonafhankelijk en hebben daarom een uitstekende thuiswerkregeling met thuiswerk- en ruime internetvergoeding.

Meteen solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen ontvang je binnen 10 dagen een reactie van ons.

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren.

Wil je eerst nog meer weten over de functie? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Bart van Laarhoven (06-11075625, b.laarhoven@wpda.nl) of Leo Bolkenbaas (06-25185112, l.bolkenbaas@wpda.nl).