Praktijkopleider

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van

Praktijkopleider
36 uur per week

Een nieuwe rol die nog volop in ontwikkeling is. En een ontwikkeling waar jij zelf aan bijdraagt. Je gaat aan de slag bij ons Inkomen Ontwikkel en Werk Centrum.

Wie zoeken we:
Als Praktijkopleider coach en leid je trajectdeelnemers op binnen de dagelijkse werkpraktijk. Je begeleidt hen in het ontwikkelen van werknemers- en basisvakvaardigheden, zodat zij kunnen doorstromen naar- en zich kunnen handhaven op de reguliere arbeidsmarkt. Dit doe je met name binnen kansrijke sectoren. Je voert leermethoden en leerlijnen uit en denkt actief mee over de opzet van nieuwe leerlijnen, zowel intern als extern. Hierbij houd je rekening met verschillende leerstijlen en individuele behoeften. Dit doe je in samenwerking met collega’s, opleidingsinstituten en strategische partners. Je werkt in opdracht van de regiecoach en voert interne interventies uit. Daarnaast monitor je de voortgang en rapporteer je aan regiecoaches en interventiemedewerkers. In contacten met externe partijen treed je op als ambassadeur van WPDA.

Wij zoeken een Praktijkopleider met een coachende en didactische houding, die energie krijgt van het begeleiden en ontwikkelen van mensen. Je hebt oog voor talent, denkt in mogelijkheden en weet anderen te motiveren om stappen te zetten in hun ontwikkeling.

Je bent samenwerkingsgericht, communiceert helder en weet goed aan te sluiten bij verschillende doelgroepen en leerstijlen. Je voelt je verantwoordelijk voor het leerproces en bent resultaatgericht, zonder de mens uit het oog te verliezen. Als ideale collega beschik je over het WPDA-DNA. Je bent nieuwsgierig, verantwoordelijk, neemt het voortouw, werkt passievol en zelfbewust. Samenwerken is voor jouw vanzelfsprekend.

Wat vragen wij:

• Afgeronde MBO-4 opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring;
• Goede communicatieve, coaching- en didactische vaardigheden;
• Vaardigheid in plannen en organiseren;
• Een samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte werkhouding;
• Iemand die stevig in haar/zijn schoenen staat, goed kan anticiperen op diverse situaties;
• Ervaring met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wat we jou bieden?

• Een overeenkomst van 1 jaar met de intentie deze, bij goed functioneren te verlengen;
• Salaris van maximaal €4499,- (Schaal 8, CAO SGO) bruto per maand. De inschaling is mede afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Meteen solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot uiterlijk 4 januari. Wil je eerst nog meer weten over de functie? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Bert Kremers, b.kremers@iwerk.nl 0641903182 of Martin Wildeboer, m.wildeboer@iwerk.nl 0630313378. Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via: vacature@wpda.nl.

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. De gesprekken worden ingepland op 26 januari 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.

Praktijkopleider

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van

Praktijkopleider
36 uur per week

Een nieuwe rol die nog volop in ontwikkeling is. En een ontwikkeling waar jij zelf aan bijdraagt. Je gaat aan de slag bij ons Inkomen Ontwikkel en Werk Centrum.

Wie zoeken we:
Als Praktijkopleider coach en leid je trajectdeelnemers op binnen de dagelijkse werkpraktijk. Je begeleidt hen in het ontwikkelen van werknemers- en basisvakvaardigheden, zodat zij kunnen doorstromen naar- en zich kunnen handhaven op de reguliere arbeidsmarkt. Dit doe je met name binnen kansrijke sectoren. Je voert leermethoden en leerlijnen uit en denkt actief mee over de opzet van nieuwe leerlijnen, zowel intern als extern. Hierbij houd je rekening met verschillende leerstijlen en individuele behoeften. Dit doe je in samenwerking met collega’s, opleidingsinstituten en strategische partners. Je werkt in opdracht van de regiecoach en voert interne interventies uit. Daarnaast monitor je de voortgang en rapporteer je aan regiecoaches en interventiemedewerkers. In contacten met externe partijen treed je op als ambassadeur van WPDA.

Wij zoeken een Praktijkopleider met een coachende en didactische houding, die energie krijgt van het begeleiden en ontwikkelen van mensen. Je hebt oog voor talent, denkt in mogelijkheden en weet anderen te motiveren om stappen te zetten in hun ontwikkeling.

Je bent samenwerkingsgericht, communiceert helder en weet goed aan te sluiten bij verschillende doelgroepen en leerstijlen. Je voelt je verantwoordelijk voor het leerproces en bent resultaatgericht, zonder de mens uit het oog te verliezen. Als ideale collega beschik je over het WPDA-DNA. Je bent nieuwsgierig, verantwoordelijk, neemt het voortouw, werkt passievol en zelfbewust. Samenwerken is voor jouw vanzelfsprekend.

Wat vragen wij:

• Afgeronde MBO-4 opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring;
• Goede communicatieve, coaching- en didactische vaardigheden;
• Vaardigheid in plannen en organiseren;
• Een samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte werkhouding;
• Iemand die stevig in haar/zijn schoenen staat, goed kan anticiperen op diverse situaties;
• Ervaring met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wat we jou bieden?

• Een overeenkomst van 1 jaar met de intentie deze, bij goed functioneren te verlengen;
• Salaris van maximaal €4499,- (Schaal 8, CAO SGO) bruto per maand. De inschaling is mede afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Meteen solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot uiterlijk 4 januari. Wil je eerst nog meer weten over de functie? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Bert Kremers, b.kremers@iwerk.nl 0641903182 of Martin Wildeboer, m.wildeboer@iwerk.nl 0630313378. Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via: vacature@wpda.nl.

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. De gesprekken worden ingepland op 26 januari 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.

Regiecoach statushouders

Dan zoeken wij jou. Ons team statushouders is per direct op zoek naar een nieuwe collega in de rol van

Regiecoach

in de functie van medewerker begeleiding en beoordeling

Wat ga je bij ons doen?
Samen met jouw collega’s uit het team help jij statushouders op weg richting werk of scholing. Daarvoor voer je veel gesprekken met deze inwoners. Vanuit jouw regierol ben jij degene die alles regelt wat nodig is om hun traject zo effectief mogelijk te laten verlopen. Daarbij onderhoud je nauw contact met ketenpartners (gemeenten, welzijnsinstellingen e.d.), draag je verantwoordelijkheid voor de voortgang en grijp je in wanneer resultaten achterblijven.

Wat moet je daarvoor kunnen?
Wij zoeken een collega die mensen vanuit hun eigen kracht kan ondersteunen. Je begrijpt dat dit extra uitdaging vraagt wanneer het gaat om mensen met een immigratieachtergrond, voor wie het Nederlandse systeem vaak nieuw is. Dankzij jouw inlevingsvermogen, interesse en professionele gesprekstechnieken ben je in staat snel een vertrouwensband op te bouwen en mensen te begeleiden in vervolgstappen.

Geduld en vasthoudendheid zijn essentieel, omdat trajecten soms langdurig zijn en obstakels kunnen ontstaan. Jij werkt gestructureerd, signaleert knelpunten tijdig en onderneemt proactief actie.

Statushouders hebben vaak een lange weg afgelegd voordat zij in Nederland mogen blijven. Het leren van de Nederlandse taal—zowel op school als in de praktijk—is daarbij een belangrijk onderdeel. Taalbarrières en cultuurverschillen kunnen het contact soms bemoeilijken, maar jij weet hiermee om te gaan doordat je creatief, oplossingsgericht en oprecht betrokken bent. Je zorgt ervoor dat alle benodigde informatie op een passende manier bij de klant terechtkomt.

Voor deze functie vragen wij minimaal hbo-werk- en denkniveau. Ervaring als werkcoach of klantmanager is een pre, maar affiniteit en motivatie om met statushouders te werken vinden wij minstens zo belangrijk. Heb je geen gemeentelijke ervaring, maar wel coaching ervaring, bijvoorbeeld opgedaan in de uitzendbranche? Ook dan zijn wij geïnteresseerd in jouw sollicitatie.

Kennis van de wet WI 2021 is een pré.

Dit bieden wij
Omdat jij zoveel brengt, mag je van ons iets terugverwachten. Wij bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie: een dynamische, samensturende werkomgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan het succes van het team en de organisatie;

• Een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren, in een gedreven en gezellig team;
• Een salaris van maximaal € 4499,- afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk tot een maximum van € 5033,-;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke reiskostenregeling, een individueel keuzebudget van 17,05% en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met de mogelijkheid voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van vitaliteitsdoeleinden;
• Wij werken plaats- en tijdsonafhankelijk en hebben daarom een uitstekende thuiswerkregeling met thuiswerk- en ruime internetvergoeding.

Meteen solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot uiterlijk 4 januari 2026. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week, waarbij een minimum van 24 uur per week geldt.

Wil je graag meer weten over de functie? Dan mag je bellen of mailen met Nadja Nikolaeva tel: 06-11624647, email: n.nikolaeva@wpda.nl of Eric Mentink tel: 06-31140345, email: e.mentink@wpda.nl.

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. De gesprekken worden gehouden op 22 januari 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in het proces op externe kandidaten.

Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Regiecoach statushouders

Dan zoeken wij jou. Ons team statushouders is per direct op zoek naar een nieuwe collega in de rol van

Regiecoach

in de functie van medewerker begeleiding en beoordeling

Wat ga je bij ons doen?
Samen met jouw collega’s uit het team help jij statushouders op weg richting werk of scholing. Daarvoor voer je veel gesprekken met deze inwoners. Vanuit jouw regierol ben jij degene die alles regelt wat nodig is om hun traject zo effectief mogelijk te laten verlopen. Daarbij onderhoud je nauw contact met ketenpartners (gemeenten, welzijnsinstellingen e.d.), draag je verantwoordelijkheid voor de voortgang en grijp je in wanneer resultaten achterblijven.

Wat moet je daarvoor kunnen?
Wij zoeken een collega die mensen vanuit hun eigen kracht kan ondersteunen. Je begrijpt dat dit extra uitdaging vraagt wanneer het gaat om mensen met een immigratieachtergrond, voor wie het Nederlandse systeem vaak nieuw is. Dankzij jouw inlevingsvermogen, interesse en professionele gesprekstechnieken ben je in staat snel een vertrouwensband op te bouwen en mensen te begeleiden in vervolgstappen.

Geduld en vasthoudendheid zijn essentieel, omdat trajecten soms langdurig zijn en obstakels kunnen ontstaan. Jij werkt gestructureerd, signaleert knelpunten tijdig en onderneemt proactief actie.

Statushouders hebben vaak een lange weg afgelegd voordat zij in Nederland mogen blijven. Het leren van de Nederlandse taal—zowel op school als in de praktijk—is daarbij een belangrijk onderdeel. Taalbarrières en cultuurverschillen kunnen het contact soms bemoeilijken, maar jij weet hiermee om te gaan doordat je creatief, oplossingsgericht en oprecht betrokken bent. Je zorgt ervoor dat alle benodigde informatie op een passende manier bij de klant terechtkomt.

Voor deze functie vragen wij minimaal hbo-werk- en denkniveau. Ervaring als werkcoach of klantmanager is een pre, maar affiniteit en motivatie om met statushouders te werken vinden wij minstens zo belangrijk. Heb je geen gemeentelijke ervaring, maar wel coaching ervaring, bijvoorbeeld opgedaan in de uitzendbranche? Ook dan zijn wij geïnteresseerd in jouw sollicitatie.

Kennis van de wet WI 2021 is een pré.

Dit bieden wij
Omdat jij zoveel brengt, mag je van ons iets terugverwachten. Wij bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie: een dynamische, samensturende werkomgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan het succes van het team en de organisatie;

• Een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren, in een gedreven en gezellig team;
• Een salaris van maximaal € 4499,- afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk tot een maximum van € 5033,-;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke reiskostenregeling, een individueel keuzebudget van 17,05% en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met de mogelijkheid voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van vitaliteitsdoeleinden;
• Wij werken plaats- en tijdsonafhankelijk en hebben daarom een uitstekende thuiswerkregeling met thuiswerk- en ruime internetvergoeding.

Meteen solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot uiterlijk 4 januari 2026. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week, waarbij een minimum van 24 uur per week geldt.

Wil je graag meer weten over de functie? Dan mag je bellen of mailen met Nadja Nikolaeva tel: 06-11624647, email: n.nikolaeva@wpda.nl of Eric Mentink tel: 06-31140345, email: e.mentink@wpda.nl.

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. De gesprekken worden gehouden op 22 januari 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in het proces op externe kandidaten.

Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Meewerkend Voorman Business Post (m/v)

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van

Meewerkend Voorman Business Post (m/v)

(32-36 uur per week)

Als meewerkend voorman bij de Business Post ben je verantwoordelijk voor de verdeling van het werk, waarbij je rekening houdt met de capaciteiten en beperkingen van de medewerkers en cliënten. Het is jouw taak om deze medewerkers op een heldere wijze te instrueren en te begeleiden in het werkproces. Daarnaast is een goede sortering van de post ook van belang. Je werkt hierin nauw samen met de andere voormannen, de begeleider op de werkvloer en de praktijkopleider.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

• Je instrueert, verdeelt en houdt toezicht op het werk van de medewerkers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen met betrekking tot het werkproces.
• Je werkt mee. Niet in de postbezorging maar wel in de postsortering.
• Je controleert de kwaliteit van de werkzaamheden en/of de producten en zaken omtrent medewerkers.
• Je zorgt voor het onderhoud en juist gebruik van materialen, gereedschappen, machines en/of installaties en hebt hierin een zelfstandige en proactieve houding.
• Je adviseert en overlegt met het bedrijfsbureau over de voortgang van de processen.
• Je signaleert en overlegt met de begeleider op de werkvloer/praktijkopleider over medewerkers / cliënten.
• Je doet administratieve handelingen ten behoeve van de productie.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over MBO 4 werk- en denkniveau, met voldoende kennis van de werk- en veiligheidsvoorschriften die gelden voor het vakgebied;
• Ervaring met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt is een pre;
• Ervaring met productie omgeving en processen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent een kei in het plannen en organiseren van werk en medewerkers.
• Je beschikt over rijbewijs B;
• De Business Post is open van 7.00 uur tot 19.00 uur. Je werkt wisselende diensten en bent minimaal 5 dagen per week beschikbaar. (inclusief 1xper 3 weken op de zaterdag).

Wat we jou bieden

• Een overeenkomst van 1 jaar met de intentie deze, bij goed functioneren te verlengen.
• Salaris van maximaal € 4015,- bruto per maand. De inschaling is mede afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Meteen solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot uiterlijk 4 januari. Wil je eerst nog meer weten over de functie? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Karin de Vries, k.vries@iwerk.nl (06-14742962) of Marcel Sennef, M.Sennef@businesspost-assen.nl (06-53292135). Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via: vacature@wpda.nl.

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. De gesprekken worden gehouden op 15 januari 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.

Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.