Manager Zorg en Welzijn - Vliegende Keep Ouderenzorg

Manager Zorg en Welzijn – Vliegende Keep Ouderenzorg (32u)
Ben jij een ervaren zorgmanager die floreert in dynamiek en graag het verschil maakt waar het het meest nodig is? Heb je een scherp oog voor kwaliteit, weet je teams te inspireren en ben je bedreven in het begeleiden van verandertrajecten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Manager Zorg en Welzijn – Vliegende Keep ben je flexibel inzetbaar binnen ZorgSpectrum. Je schakelt moeiteloos tussen diverse locaties, projecten en teams, en biedt tijdelijke ondersteuning waar dat nodig is, zoals bij piekmomenten, vervanging of specifieke verandertrajecten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan zorgteams op verschillende locaties binnen de organisatie;
• Begeleiden van verandertrajecten en het stimuleren van teamontwikkeling;
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan duurzame oplossingen;
• Samenwerken met andere managers en professionals om de best mogelijke zorg te realiseren.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische en afwisselende functie voor 32u per week binnen een betrokken organisatie;
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op verlenging en vaste aanstelling of een mogelijke vervolgrol binnen ZorgSpectrum;
• Salaris conform cao VVT (FWG 60), max. € 5.733,02 per maand o.b.v. 36 uur;
• Per 1 juli 2025 een structurele salarisverhoging van 4% conform cao-afspraken;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Zorg en Welzijn;
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen de ouderenzorg;
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het implementeren van zorginnovaties;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende teams en situaties.

Over ZorgSpectrum
ZorgSpectrum biedt waardevolle zorg met oog voor mensen. We ondersteunen mensen met een chronische aandoening of ouderdomsproblematiek in verschillende fasen van hun leven. Onze 1700 medewerkers en 500 vrijwilligers werken vanuit de kernwaarden Betrokken, Professioneel en Samen, binnen vier bedrijfseenheden:

• Bij u thuis – thuiszorg
• Tijdelijk bij ons – revalidatie en tijdelijk verblijf
• Nieuw Thuis – langdurige zorg en beschermd wonen
• Behandeling & Expertise

Interesse?
Ben jij klaar om als vliegende keep het verschil te maken binnen onze organisatie? Je kunt direct solliciteren, wij maken graag kennis met jou!

Wil je meer weten?
Bij vragen over deze managementrol kun je contact opnemen met Lydia van Rossum, Directeur Nieuw Thuis, via ly.vanrossum@zorgspectrum.nl of 06-10571456.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Manager Zorg en Welzijn - Vliegende Keep Ouderenzorg

Manager Zorg en Welzijn – Vliegende Keep Ouderenzorg (32u)
Ben jij een ervaren zorgmanager die floreert in dynamiek en graag het verschil maakt waar het het meest nodig is? Heb je een scherp oog voor kwaliteit, weet je teams te inspireren en ben je bedreven in het begeleiden van verandertrajecten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Manager Zorg en Welzijn – Vliegende Keep ben je flexibel inzetbaar binnen ZorgSpectrum. Je schakelt moeiteloos tussen diverse locaties, projecten en teams, en biedt tijdelijke ondersteuning waar dat nodig is, zoals bij piekmomenten, vervanging of specifieke verandertrajecten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan zorgteams op verschillende locaties binnen de organisatie;
• Begeleiden van verandertrajecten en het stimuleren van teamontwikkeling;
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan duurzame oplossingen;
• Samenwerken met andere managers en professionals om de best mogelijke zorg te realiseren.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische en afwisselende functie voor 32u per week binnen een betrokken organisatie;
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op verlenging en vaste aanstelling of een mogelijke vervolgrol binnen ZorgSpectrum;
• Salaris conform cao VVT (FWG 60), max. € 5.733,02 per maand o.b.v. 36 uur;
• Per 1 juli 2025 een structurele salarisverhoging van 4% conform cao-afspraken;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Zorg en Welzijn;
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen de ouderenzorg;
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het implementeren van zorginnovaties;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende teams en situaties.

Over ZorgSpectrum
ZorgSpectrum biedt waardevolle zorg met oog voor mensen. We ondersteunen mensen met een chronische aandoening of ouderdomsproblematiek in verschillende fasen van hun leven. Onze 1700 medewerkers en 500 vrijwilligers werken vanuit de kernwaarden Betrokken, Professioneel en Samen, binnen vier bedrijfseenheden:

• Bij u thuis – thuiszorg
• Tijdelijk bij ons – revalidatie en tijdelijk verblijf
• Nieuw Thuis – langdurige zorg en beschermd wonen
• Behandeling & Expertise

Interesse?
Ben jij klaar om als vliegende keep het verschil te maken binnen onze organisatie? Je kunt direct solliciteren, wij maken graag kennis met jou!

Wil je meer weten?
Bij vragen over deze managementrol kun je contact opnemen met Lydia van Rossum, Directeur Nieuw Thuis, via ly.vanrossum@zorgspectrum.nl of 06-10571456.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Manager Zorg en Welzijn - Vliegende Keep Ouderenzorg (Nieuwegein)

Manager Zorg en Welzijn – Vliegende Keep Ouderenzorg (32u)
Ben jij een ervaren zorgmanager die floreert in dynamiek en graag het verschil maakt waar het het meest nodig is? Heb je een scherp oog voor kwaliteit, weet je teams te inspireren en ben je bedreven in het begeleiden van verandertrajecten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Manager Zorg en Welzijn – Vliegende Keep ben je flexibel inzetbaar binnen ZorgSpectrum. Je schakelt moeiteloos tussen diverse locaties, projecten en teams, en biedt tijdelijke ondersteuning waar dat nodig is, zoals bij piekmomenten, vervanging of specifieke verandertrajecten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan zorgteams op verschillende locaties binnen de organisatie;
• Begeleiden van verandertrajecten en het stimuleren van teamontwikkeling;
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan duurzame oplossingen;
• Samenwerken met andere managers en professionals om de best mogelijke zorg te realiseren.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische en afwisselende functie voor 32u per week binnen een betrokken organisatie;
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op verlenging en vaste aanstelling of een mogelijke vervolgrol binnen ZorgSpectrum;
• Salaris conform cao VVT (FWG 60), max. € 5.733,02 per maand o.b.v. 36 uur;
• Per 1 juli 2025 een structurele salarisverhoging van 4% conform cao-afspraken;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Zorg en Welzijn;
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen de ouderenzorg;
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het implementeren van zorginnovaties;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende teams en situaties.

Over ZorgSpectrum
ZorgSpectrum biedt waardevolle zorg met oog voor mensen. We ondersteunen mensen met een chronische aandoening of ouderdomsproblematiek in verschillende fasen van hun leven. Onze 1700 medewerkers en 500 vrijwilligers werken vanuit de kernwaarden Betrokken, Professioneel en Samen, binnen vier bedrijfseenheden:

• Bij u thuis – thuiszorg
• Tijdelijk bij ons – revalidatie en tijdelijk verblijf
• Nieuw Thuis – langdurige zorg en beschermd wonen
• Behandeling & Expertise

Interesse?
Ben jij klaar om als vliegende keep het verschil te maken binnen onze organisatie? Je kunt direct solliciteren, wij maken graag kennis met jou!

Wil je meer weten?
Bij vragen over deze managementrol kun je contact opnemen met Lydia van Rossum, Directeur Nieuw Thuis, via ly.vanrossum@zorgspectrum.nl of 06-10571456.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Huismeester

Huismeester
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in de functie van Huismeester? Ben jij technisch en dienstverlenend ingesteld? Lees dan snel verder!

ZorgSpectrum is voor onze locaties in Nieuwegein op zoek naar een Huismeester voor 20 uur per week.

Wat bieden we je?

• Salaris conform cao VVT (FWG 25): minimaal € 2.360,77 en maximaal € 3.003,86 bruto per maand op fulltime basis (36 uur);
• Per 1 juli 2025 een structurele salarisverhoging van 4% conform cao-afspraken;
• Vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een regeling voor een fietsplan;
• Fijne collega’s met wie je in een goede, informele sfeer samenwerkt.

Wat ga je doen?
Als Huismeester heb je een afwisselende en dynamische functie die gericht is op de veiligheid en leefbaarheid op onze locaties. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor cliënten en gebruikers in geval van technische problemen. Je bent servicegericht en zorgt ervoor dat onze cliënten en bezoekers zich thuis en veilig voelen op onze locaties. Daarnaast ben je goed in het bewaren van overzicht en werk je secuur.

Een impressie van jouw werkzaamheden:

• Verrichten van technische werkzaamheden of het laten verrichten hiervan en het oplossen van acute storingen. Klein onderhoud en eenvoudige storingen pak je zelf op.
• Je bent verantwoordelijk voor ons magazijn en de logistiek rondom de post, de was, het afval en overige faciliteiten.
• Je herkent onveilige situaties en zorgt ervoor dat deze worden verholpen.

Wie ben jij?
Met jouw scherpe blik, jouw communicatieve vaardigheden en jouw enthousiasme richting collega’s, cliënten en externe dienstverleners weet je precies wat er speelt rondom de locaties en onderneem je waar nodig actie. Jij bent dus veel in contact met mensen, waardoor het belangrijk is dat je sociaal bent ingesteld en het leuk vindt om mensen van dienst te zijn.

Daarnaast beschik je over minimaal een mbo niveau 3 diploma.

Interesse?
Je kunt direct solliciteren!

Bij vragen over de functie, neem gerust even contact op met Luuk Ypma, Manager Gastvrijheid & Service via l.ypma@zorgspectrum.nl of 06-13018194.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.

Huismeester (Nieuwegein)

Huismeester
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in de functie van Huismeester? Ben jij technisch en dienstverlenend ingesteld? Lees dan snel verder!

ZorgSpectrum is voor onze locaties in Nieuwegein op zoek naar een Huismeester voor 20 uur per week.

Wat bieden we je?

• Salaris conform cao VVT (FWG 25): minimaal € 2.360,77 en maximaal € 3.003,86 bruto per maand op fulltime basis (36 uur);
• Per 1 juli 2025 een structurele salarisverhoging van 4% conform cao-afspraken;
• Vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een regeling voor een fietsplan;
• Fijne collega’s met wie je in een goede, informele sfeer samenwerkt.

Wat ga je doen?
Als Huismeester heb je een afwisselende en dynamische functie die gericht is op de veiligheid en leefbaarheid op onze locaties. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor cliënten en gebruikers in geval van technische problemen. Je bent servicegericht en zorgt ervoor dat onze cliënten en bezoekers zich thuis en veilig voelen op onze locaties. Daarnaast ben je goed in het bewaren van overzicht en werk je secuur.

Een impressie van jouw werkzaamheden:

• Verrichten van technische werkzaamheden of het laten verrichten hiervan en het oplossen van acute storingen. Klein onderhoud en eenvoudige storingen pak je zelf op.
• Je bent verantwoordelijk voor ons magazijn en de logistiek rondom de post, de was, het afval en overige faciliteiten.
• Je herkent onveilige situaties en zorgt ervoor dat deze worden verholpen.

Wie ben jij?
Met jouw scherpe blik, jouw communicatieve vaardigheden en jouw enthousiasme richting collega’s, cliënten en externe dienstverleners weet je precies wat er speelt rondom de locaties en onderneem je waar nodig actie. Jij bent dus veel in contact met mensen, waardoor het belangrijk is dat je sociaal bent ingesteld en het leuk vindt om mensen van dienst te zijn.

Daarnaast beschik je over minimaal een mbo niveau 3 diploma.

Interesse?
Je kunt direct solliciteren!

Bij vragen over de functie, neem gerust even contact op met Luuk Ypma, Manager Gastvrijheid & Service via l.ypma@zorgspectrum.nl of 06-13018194.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.