Medewerker Voeding

Medewerker Voeding
Ben jij gastvrij, praktisch ingesteld en heb je affiniteit met zorg en voeding? Dan is deze functie wellicht iets voor jou! Voor onze revalidatieafdeling in het Antonius Ziekenhuis Nieuwegein (AZN) zijn we op zoek naar een enthousiaste Medewerker Voeding voor 16 tot 20 uur per week.

Op de revalidatieafdeling werk je met cliënten die herstellen na ziekenhuisopnames of amputaties. In deze omgeving maak jij écht het verschil!

Wat ga je doen?
Als medewerker voeding ben je een belangrijke schakel in het revalidatieproces van cliënten. Je zorgt voor een fijne en gastvrije eet- en drinkbeleving en werkt nauw samen met zorgmedewerkers. Jouw rol helpt cliënten om zoveel mogelijk zelfstandig te eten en drinken en ondersteunt hun herstel.

Je hebt een actieve rol tijdens de maaltijden, zorgt voor een gezellige sfeer en hebt oog voor veranderingen in het eet- en drinkgedrag van cliënten. Daarnaast ben je betrokken bij het beheren van de voorraad en het plaatsen van bestellingen. Ook verzorg je de koffie- en theemomenten en help je cliënten zo zelfstandig mogelijk te zijn in deze momenten.

Wat bieden we je?

• Salaris conform CAO VVT (FWG 20), minimaal € 2.404,03 en maximaal € 2.960,90 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris.
• In eerste instantie krijg je een tijdelijk contract, met de mogelijkheid op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslag volgens de CAO VVT.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling om je carrière verder te brengen.
• Een fijne werksfeer met collega's waarmee je in een informele, maar professionele omgeving samenwerkt.

Wie ben jij?

• Je hebt een mbo-diploma niveau 2, bij voorkeur in de richting van zorg of voeding.
• Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend.
• Je hebt affiniteit met de zorgsector en voeding en weet hoe je een gezellige en professionele sfeer creëert.
• Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer.

Enthousiast geworden?
Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Rachida Irachgar, recruiter, via 06-82969624 of stuur een e-mail naar r.irachgar@zorgspectrum.nl.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Louwes, Manager Zorg en Welzijn, via 06-3304 3818 of stuur een e-mail naar m.louwes@zorgspectrum.nl.

Medewerker Voeding

Medewerker Voeding
Ben jij gastvrij, praktisch ingesteld en heb je affiniteit met zorg en voeding? Dan is deze functie wellicht iets voor jou! Voor onze revalidatieafdeling in het Antonius Ziekenhuis Nieuwegein (AZN) zijn we op zoek naar een enthousiaste Medewerker Voeding voor 16 tot 20 uur per week.

Op de revalidatieafdeling werk je met cliënten die herstellen na ziekenhuisopnames of amputaties. In deze omgeving maak jij écht het verschil!

Wat ga je doen?
Als medewerker voeding ben je een belangrijke schakel in het revalidatieproces van cliënten. Je zorgt voor een fijne en gastvrije eet- en drinkbeleving en werkt nauw samen met zorgmedewerkers. Jouw rol helpt cliënten om zoveel mogelijk zelfstandig te eten en drinken en ondersteunt hun herstel.

Je hebt een actieve rol tijdens de maaltijden, zorgt voor een gezellige sfeer en hebt oog voor veranderingen in het eet- en drinkgedrag van cliënten. Daarnaast ben je betrokken bij het beheren van de voorraad en het plaatsen van bestellingen. Ook verzorg je de koffie- en theemomenten en help je cliënten zo zelfstandig mogelijk te zijn in deze momenten.

Wat bieden we je?

• Salaris conform CAO VVT (FWG 20), minimaal € 2.404,03 en maximaal € 2.960,90 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris.
• In eerste instantie krijg je een tijdelijk contract, met de mogelijkheid op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslag volgens de CAO VVT.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling om je carrière verder te brengen.
• Een fijne werksfeer met collega's waarmee je in een informele, maar professionele omgeving samenwerkt.

Wie ben jij?

• Je hebt een mbo-diploma niveau 2, bij voorkeur in de richting van zorg of voeding.
• Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend.
• Je hebt affiniteit met de zorgsector en voeding en weet hoe je een gezellige en professionele sfeer creëert.
• Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer.

Enthousiast geworden?
Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Rachida Irachgar, recruiter, via 06-82969624 of stuur een e-mail naar r.irachgar@zorgspectrum.nl.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Louwes, Manager Zorg en Welzijn, via 06-3304 3818 of stuur een e-mail naar m.louwes@zorgspectrum.nl.

Functioneel Beheerder HR

Functioneel Beheerder HR
Nieuwegein | 24–32 uur per week | Hybride werken mogelijk

Ben jij een HR-professional die graag verder kijkt dan de administratie? Krijg jij energie van het verbeteren van processen, het slimmer inzetten van systemen en het verbinden van mensen en technologie?

Bij ZorgSpectrum zoeken wij een Functioneel Beheerder HR die als brug tussen HR, IT en de organisatie zorgt dat onze digitale HR-processen nóg beter werken voor onze collega’s. Jij brengt overzicht, structuur en innovatie en helpt ons HR-team verder te professionaliseren. Een veelzijdige, hybride functie waarin je veel ruimte krijgt om te onderzoeken, verbeteren en te groeien.

Over jouw rol
Als Functioneel Beheerder HR maak je deel uit van het team HR Services, onderdeel van de afdeling Medewerkers & Organisatieontwikkeling (M&O). Binnen dit team ben jij dé specialist op het snijvlak van mens, proces en systeem:

• Jij analyseert, verbetert en borgt HR-processen binnen onze digitale omgeving (onder andere AFAS).
• Je vertaalt vragen en wensen van HR-collega’s en leidinggevenden naar concrete systeem- en procesoplossingen.
• Je werkt samen met applicatiebeheerders en jouw HR-collega’s om nieuwe functionaliteiten te implementeren en optimalisaties door te voeren.
• Je beschrijft, test en begeleidt wijzigingen, zorgt voor draagvlak bij gebruikers en deelt je kennis actief met het team.
• Je houdt ontwikkelingen binnen HR-digitalisering goed in de gaten en ziet kansen om onze dienstverlening verder te versterken.

Wat maakt deze functie bijzonder?

• Je bent de enige Functioneel Beheerder HR binnen het team. Je krijgt volop ruimte om de functie te positioneren en invulling te geven aan je rol.
• Je kunt hybride werken: deels thuis, deels op kantoor.
• Je maakt deel uit van een professioneel, warm en betrokken HR-team met veel kennis en humor.
• Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, inhoudelijk, professioneel en persoonlijk.

Deze rol is een mooie carrièrestap voor iemand die de diepte in wil en tegelijkertijd breed wil groeien. Het is een functie voor iemand die energie haalt uit samenwerken én zelfstandig werken. Iemand die graag schakelt tussen strategie en uitvoering, maar ook de rust heeft om dingen goed uit te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die écht oog heeft voor mensen;
• Een aanstelling van 24–32 uur per week (bespreekbaar);
• Een salaris conform cao VVT FWG 50 (max. € 4.659,42 bij 36 uur) met per 1 juli 2026 een structurele salarisverhoging van 3,5%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, opleidingsmogelijkheden en hybride werken;
• Een fijne werkplek in een innovatief HR-team waar professionaliteit en samenwerking hand in hand gaan.

Wat breng jij mee?

• Een hbo-diploma (HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar);
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR-dienstverlening of functioneel beheer;
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering (ervaring met AFAS is een pré);
• Een analytische blik én goed gevoel voor mensen en communicatie;
• Je bent zelfstandig, proactief en zorgvuldig, iemand die eigenaarschap toont en het leuk vindt om dingen beter te maken;
• Je kunt goed schakelen met verschillende stakeholders, houdt overzicht en blijft rustig onder druk.

Over ZorgSpectrum
ZorgSpectrum is actief in Nieuwegein, Houten, Vianen en Hoef en Haag. Met ruim 1700 collega’s en 500 vrijwilligers ondersteunen wij ouderen met (chronische) aandoeningen. Onze zorg is persoonlijk, professioneel en met aandacht. Binnen onze organisatie geloven we in de kracht van samen. Samen groeien, samen leren, samen beter worden.

Enthousiast geworden?
Wij maken graag kennis met je! Je kunt direct via de website solliciteren.

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Judith van Amen, Manager HR Services via j.vanamen-vanderstar@zorgspectrum.nl of 06-12752163.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.

Functioneel Beheerder HR

Functioneel Beheerder HR
Nieuwegein | 24–32 uur per week | Hybride werken mogelijk

Ben jij een HR-professional die graag verder kijkt dan de administratie? Krijg jij energie van het verbeteren van processen, het slimmer inzetten van systemen en het verbinden van mensen en technologie?

Bij ZorgSpectrum zoeken wij een Functioneel Beheerder HR die als brug tussen HR, IT en de organisatie zorgt dat onze digitale HR-processen nóg beter werken voor onze collega’s. Jij brengt overzicht, structuur en innovatie en helpt ons HR-team verder te professionaliseren. Een veelzijdige, hybride functie waarin je veel ruimte krijgt om te onderzoeken, verbeteren en te groeien.

Over jouw rol
Als Functioneel Beheerder HR maak je deel uit van het team HR Services, onderdeel van de afdeling Medewerkers & Organisatieontwikkeling (M&O). Binnen dit team ben jij dé specialist op het snijvlak van mens, proces en systeem:

• Jij analyseert, verbetert en borgt HR-processen binnen onze digitale omgeving (onder andere AFAS).
• Je vertaalt vragen en wensen van HR-collega’s en leidinggevenden naar concrete systeem- en procesoplossingen.
• Je werkt samen met applicatiebeheerders en jouw HR-collega’s om nieuwe functionaliteiten te implementeren en optimalisaties door te voeren.
• Je beschrijft, test en begeleidt wijzigingen, zorgt voor draagvlak bij gebruikers en deelt je kennis actief met het team.
• Je houdt ontwikkelingen binnen HR-digitalisering goed in de gaten en ziet kansen om onze dienstverlening verder te versterken.

Wat maakt deze functie bijzonder?

• Je bent de enige Functioneel Beheerder HR binnen het team. Je krijgt volop ruimte om de functie te positioneren en invulling te geven aan je rol.
• Je kunt hybride werken: deels thuis, deels op kantoor.
• Je maakt deel uit van een professioneel, warm en betrokken HR-team met veel kennis en humor.
• Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, inhoudelijk, professioneel en persoonlijk.

Deze rol is een mooie carrièrestap voor iemand die de diepte in wil en tegelijkertijd breed wil groeien. Het is een functie voor iemand die energie haalt uit samenwerken én zelfstandig werken. Iemand die graag schakelt tussen strategie en uitvoering, maar ook de rust heeft om dingen goed uit te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die écht oog heeft voor mensen;
• Een aanstelling van 24–32 uur per week (bespreekbaar);
• Een salaris conform cao VVT FWG 50 (max. € 4.659,42 bij 36 uur) met per 1 juli 2026 een structurele salarisverhoging van 3,5%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, opleidingsmogelijkheden en hybride werken;
• Een fijne werkplek in een innovatief HR-team waar professionaliteit en samenwerking hand in hand gaan.

Wat breng jij mee?

• Een hbo-diploma (HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar);
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR-dienstverlening of functioneel beheer;
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering (ervaring met AFAS is een pré);
• Een analytische blik én goed gevoel voor mensen en communicatie;
• Je bent zelfstandig, proactief en zorgvuldig, iemand die eigenaarschap toont en het leuk vindt om dingen beter te maken;
• Je kunt goed schakelen met verschillende stakeholders, houdt overzicht en blijft rustig onder druk.

Over ZorgSpectrum
ZorgSpectrum is actief in Nieuwegein, Houten, Vianen en Hoef en Haag. Met ruim 1700 collega’s en 500 vrijwilligers ondersteunen wij ouderen met (chronische) aandoeningen. Onze zorg is persoonlijk, professioneel en met aandacht. Binnen onze organisatie geloven we in de kracht van samen. Samen groeien, samen leren, samen beter worden.

Enthousiast geworden?
Wij maken graag kennis met je! Je kunt direct via de website solliciteren.

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Judith van Amen, Manager HR Services via j.vanamen-vanderstar@zorgspectrum.nl of 06-12752163.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.

Helpende Plus D-ZEP

Helpende Plus D-ZEP
ZorgSpectrum is voor de interventieafdeling dementie en zeer ernstig probleemgedrag (D-ZEP) op onze locatie in Nieuwegein op zoek naar een Helpende Plus. Wij zijn op zoek naar iemand met ambitie, die zichzelf wil ontwikkelen in een warme organisatie waar mensen centraal staan. Durf jij de uitdaging aan te gaan?

Jouw uitdaging
Het werken op de D-ZEP-afdeling is bijzonder en uitdagend. Cliënten komen met ernstige, langdurige problemen en hun zorg is urgent. Jij en je collega’s onderzoeken hun gedrag en ontwikkelen samen een behandelplan. Als Helpende Plus maak je écht verschil voor onze cliënten. Je ondersteunt ze bij hun persoonlijke verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit zoals medicatie toedienen, wondzorg en het verwisselen van katheterzakken. Ook houd je de gezondheid van de cliënten goed in de gaten en signaleer je veranderingen in hun toestand. Gedurende dit proces blijf je bijsturen en werk je nauw samen met familie en mantelzorgers. Wanneer het behandelplan optimaal werkt, maak je alles klaar voor vertrek, trots op het resultaat van jullie intensieve werk.

Wie ben jij?

• Je hebt een MBO-2 diploma Helpende, aangevuld met de plus-module.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Helpende Plus.
• Je hebt lef, doorzettingsvermogen en staat stevig in je schoenen.
• Je denkt buiten de gebaande paden en hebt het vermogen om met complexe cliëntsituaties om te gaan.

Wat bieden wij jou?
Bij ZorgSpectrum krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij geloven in jouw talenten en bieden je volop mogelijkheden om door te groeien, met gerichte scholing en opleidingen.

• Een betekenisvolle baan in een erkend Regionaal Expertise Centrum.
• Een tijdelijk contract (met uitzicht op vast) voor maximaal 32 uur per week.
• Salaris volgens CAO VVT (FWG 30): tussen de €2.511,31 en €3.294,84 bruto per maand op fulltime basis (36 uur).
• Opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden om je verder te specialiseren.
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioen via PFZW en reiskostenvergoeding.
• De kans om echt impact te maken op het leven van onze cliënten en hun naasten.

Enthousiast geworden?
Ben jij de Helpende Plus die we zoeken? Solliciteer vandaag nog!

Heb je vragen over de procedure? Bel of WhatsApp met Rachida Irachgar, recruiter, op 06-82969624 of stuur een e-mail naar r.irachgar@zorgspectrum.nl.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met Heidi Hölscher - Wabeke, Manager zorg en welzijn, via h.holscher@zorgspectrum.nl of telefonisch via 06-3304 3818.