Programmamanager Slimme Duurzame Verstedelijking (DMI)

Als programmamanager DMI verbind je koplopergemeenten, IenW en marktpartijen om innovatieve verstedelijkingsoplossingen te versnellen en op te schalen. Je brengt strategische focus, programmatische structuur en bestuurlijke samenhang, zodat resultaten duurzaam landen in de stedelijke praktijk. Met jouw regiekracht til je het DMI-programma naar een volgend niveau van impact en continuïteit.

Inleiding
Nederland staat voor grote ruimtelijke en maatschappelijke opgaven op het gebied van klimaat, woningbouw, stikstof en mobiliteit. Deze uitdagingen vragen om slimme, duurzame verstedelijking en mobiliteitsvernieuwing, waarbij digitalisering en technologisering een sleutelrol spelen.

Binnen het Dutch Metropolitan Innovations (DMI) ecosysteem werken gemeenten, Rijk, provincies, kennisinstellingen en marktpartijen samen aan schaalbare innovaties op het snijvlak van mobiliteit, openbare ruimte en woningbouw. De 7 koplopergemeenten (Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Dordrecht, Heerlen, Helmond en Zwolle) zijn hierin voortrekkers, samen met de G40 en ministeries van IenW en BZK.

Doel is de publiek-private samenwerking aan bouwstenen voor duurzaam bereikbare en leefbare steden te versnellen: deelmobiliteit, buurthubs, beheer en inrichting openbare ruimte en ook informatiesystemen voor gebiedsontwikkeling en bouw, infrastructuur.

De opdracht
Voor de uitvoering van het DMI programma namens de K7 gemeenten zoeken wij een programmamanager die de samenwerking, de projecten en de resultaten verbindt, structureert en versnelt.

Het doel
De programmamanager draagt zorg voor de coördinatie, afstemming en sturing op de gezamenlijke projecten van de koplopergemeenten als zijnde een programma, in nauwe samenwerking met IenW en andere partners binnen het DMI-ecosysteem. Daarbij wordt gewerkt vanuit het principe van verbondenheid op strategisch niveau en tactisch niveau. Focus is op de implementatie van de innovatieve oplossingen, de samenhang tussen de innovatievoorstellen en projecten die bij verschillende gemeenten zijn opgestart of gaan opstarten en het opschalen en beschikbaar maken daarvan.

Taken en verantwoordelijkheden
Sturing geven aan en begeleiden van het programma DMI voor de koplopergemeenten in samenwerking met de betrokken partners, door :

• Programmacoördinatie en -sturing
• Overzicht houden op voortgang van projecten en usecases, inclusief monitoring en rapportage van KPI’s (o.a. VSD/SPUK en NGF)
• Structuur aanbrengen tussen de usecases en betrokken usecasetrekkers (K7) en thematrekkers (I&W)
• Financieel-juridisch managen van partnerschappen, inclusief verdeling en verantwoording van middelen.
• Strategische naar tactische vertaling
• Mede voorbereiden van bestuurlijk overleg tussen de K7 en IenW, bestuurlijk overleg binnen de G40 evenals directie- en liaisonoverleggen. Voorzitterschap Directie overleg en IenW en directie overleg ligt bij 1 van de directeuren, bij het liaisonsoverleg bij de programmanager.
• Signaleren van dilemma’s, knelpunten en adviseren op tactische keuzes rekening houdend met de strategische en bestuurlijke context.
• Samenwerking en stakeholdermanagement
• Bevorderen van samenwerking tussen de 7 gemeenten en andere G40-partners.
• Bevorderen en onderhouden van samenwerking met het ministerie van IenW, kennisinstellingen, marktpartijen en andere stakeholders.
• Aanjagen van kennisdeling, implementatie en opschaling van innovaties.
• Digitale en inhoudelijke ondersteuning
• Inrichten en bijhouden van een digitale backlog voor sturing, monitoring en verantwoording.
• Bijdragen aan contractvorming met marktpartijen en borging van afspraken.
• Signaleren van belemmerende beleidsregels en agenderen daarvan in het juiste overleg.
• Onderhoudt contacten met het programmabureau van IenW en andere landelijke en regionale partners.

Focus
Om het programmamanagement effectief vorm te geven, is het essentieel dat de programmamanager zich richt op samenhang, eigenaarschap en innovatiekracht, en de basis leggen voor continuïteit richting de volgende fasen van het programma. Onderdeel van de opdracht is om in deze borging te voorzien, vanuit de volgende perspectieven:

• Eigenaarschap door de linies: verantwoordelijkheden eenduidig belegd zowel binnen de eigen lijnorganisatie als tussen de rolhouders/functionarissen vanuit de samenwerkende partners die op de verschillende niveaus samenwerken
• Duidelijke werkafspraken en mandatering van K7-partners en IenW.
• Innovatiekracht: hoe innovatie structureel onderdeel te maken in de samenwerkingen en resultaten

In overleg maken we nadere afspraken over de benodigde ondersteuning.

Profiel
De programmamanager:

• Heeft ruime ervaring met programmamanagement en procesmanagement op landelijk of regionaal niveau.
• Heeft brede affiniteit en ervaring met stedenbouw, mobiliteit, energie en klimaat.
• Heeft actuele kennis van digitalisering en technologisering in stedelijke en regionale context.
• Is bestuurlijk sensitief, verbindend en schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Is proactief, energiek, positief en gericht op realisatie.
• Is een verbinder, communicator en doorpakker

Arbeidsvoorwaarden
Deze vacature betreft een tijdelijke opdracht voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging, voor 24 tot 32 uur per week. Je verricht je werk in opdracht van de gemeente Apeldoorn, bent ingebed in de afdeling Project-en programmamanagement maar opereert namens de K7 gemeenten.

Standplaats is Amersfoort, om de samenwerking met het DMI-programmabureau en de verschillende gemeenten te bevorderen. Je werkt landelijk en doet je werk deels fysiek, in de verschillende steden, deels hybride.

Procedure
Deze vacature wordt parallel intern en extern uitgezet bij de verschillende K7-gemeenten en hun wervingsplatforms. Gelieve uw reactie uiterlijk 30 november a.s. om 12u00 binnen te laten zijn via het e-mail adres van Frans Jorna van de gemeente Apeldoorn, f.jorna@apeldoorn.nl

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 8 december 2025. Aan het gesprek nemen deel: Frans Jorna (gemeente Apeldoorn, directeurenberaad K7), Dana Zijlmans (gemeente Zwolle, trekker van verschillende usecases) en Sander Dresken (gemeente Apeldoorn, afdelingshoofd Project-, programma- en interimmanagementbureau).

Programmamanager Slimme Duurzame Verstedelijking (DMI)

Als programmamanager DMI verbind je koplopergemeenten, IenW en marktpartijen om innovatieve verstedelijkingsoplossingen te versnellen en op te schalen. Je brengt strategische focus, programmatische structuur en bestuurlijke samenhang, zodat resultaten duurzaam landen in de stedelijke praktijk. Met jouw regiekracht til je het DMI-programma naar een volgend niveau van impact en continuïteit.

Inleiding
Nederland staat voor grote ruimtelijke en maatschappelijke opgaven op het gebied van klimaat, woningbouw, stikstof en mobiliteit. Deze uitdagingen vragen om slimme, duurzame verstedelijking en mobiliteitsvernieuwing, waarbij digitalisering en technologisering een sleutelrol spelen.

Binnen het Dutch Metropolitan Innovations (DMI) ecosysteem werken gemeenten, Rijk, provincies, kennisinstellingen en marktpartijen samen aan schaalbare innovaties op het snijvlak van mobiliteit, openbare ruimte en woningbouw. De 7 koplopergemeenten (Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Dordrecht, Heerlen, Helmond en Zwolle) zijn hierin voortrekkers, samen met de G40 en ministeries van IenW en BZK.

Doel is de publiek-private samenwerking aan bouwstenen voor duurzaam bereikbare en leefbare steden te versnellen: deelmobiliteit, buurthubs, beheer en inrichting openbare ruimte en ook informatiesystemen voor gebiedsontwikkeling en bouw, infrastructuur.

De opdracht
Voor de uitvoering van het DMI programma namens de K7 gemeenten zoeken wij een programmamanager die de samenwerking, de projecten en de resultaten verbindt, structureert en versnelt.

Het doel
De programmamanager draagt zorg voor de coördinatie, afstemming en sturing op de gezamenlijke projecten van de koplopergemeenten als zijnde een programma, in nauwe samenwerking met IenW en andere partners binnen het DMI-ecosysteem. Daarbij wordt gewerkt vanuit het principe van verbondenheid op strategisch niveau en tactisch niveau. Focus is op de implementatie van de innovatieve oplossingen, de samenhang tussen de innovatievoorstellen en projecten die bij verschillende gemeenten zijn opgestart of gaan opstarten en het opschalen en beschikbaar maken daarvan.

Taken en verantwoordelijkheden
Sturing geven aan en begeleiden van het programma DMI voor de koplopergemeenten in samenwerking met de betrokken partners, door :

• Programmacoördinatie en -sturing
• Overzicht houden op voortgang van projecten en usecases, inclusief monitoring en rapportage van KPI’s (o.a. VSD/SPUK en NGF)
• Structuur aanbrengen tussen de usecases en betrokken usecasetrekkers (K7) en thematrekkers (I&W)
• Financieel-juridisch managen van partnerschappen, inclusief verdeling en verantwoording van middelen.
• Strategische naar tactische vertaling
• Mede voorbereiden van bestuurlijk overleg tussen de K7 en IenW, bestuurlijk overleg binnen de G40 evenals directie- en liaisonoverleggen. Voorzitterschap Directie overleg en IenW en directie overleg ligt bij 1 van de directeuren, bij het liaisonsoverleg bij de programmanager.
• Signaleren van dilemma’s, knelpunten en adviseren op tactische keuzes rekening houdend met de strategische en bestuurlijke context.
• Samenwerking en stakeholdermanagement
• Bevorderen van samenwerking tussen de 7 gemeenten en andere G40-partners.
• Bevorderen en onderhouden van samenwerking met het ministerie van IenW, kennisinstellingen, marktpartijen en andere stakeholders.
• Aanjagen van kennisdeling, implementatie en opschaling van innovaties.
• Digitale en inhoudelijke ondersteuning
• Inrichten en bijhouden van een digitale backlog voor sturing, monitoring en verantwoording.
• Bijdragen aan contractvorming met marktpartijen en borging van afspraken.
• Signaleren van belemmerende beleidsregels en agenderen daarvan in het juiste overleg.
• Onderhoudt contacten met het programmabureau van IenW en andere landelijke en regionale partners.

Focus
Om het programmamanagement effectief vorm te geven, is het essentieel dat de programmamanager zich richt op samenhang, eigenaarschap en innovatiekracht, en de basis leggen voor continuïteit richting de volgende fasen van het programma. Onderdeel van de opdracht is om in deze borging te voorzien, vanuit de volgende perspectieven:

• Eigenaarschap door de linies: verantwoordelijkheden eenduidig belegd zowel binnen de eigen lijnorganisatie als tussen de rolhouders/functionarissen vanuit de samenwerkende partners die op de verschillende niveaus samenwerken
• Duidelijke werkafspraken en mandatering van K7-partners en IenW.
• Innovatiekracht: hoe innovatie structureel onderdeel te maken in de samenwerkingen en resultaten

In overleg maken we nadere afspraken over de benodigde ondersteuning.

Profiel
De programmamanager:

• Heeft ruime ervaring met programmamanagement en procesmanagement op landelijk of regionaal niveau.
• Heeft brede affiniteit en ervaring met stedenbouw, mobiliteit, energie en klimaat.
• Heeft actuele kennis van digitalisering en technologisering in stedelijke en regionale context.
• Is bestuurlijk sensitief, verbindend en schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Is proactief, energiek, positief en gericht op realisatie.
• Is een verbinder, communicator en doorpakker

Arbeidsvoorwaarden
Deze vacature betreft een tijdelijke opdracht voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging, voor 24 tot 32 uur per week. Je verricht je werk in opdracht van de gemeente Apeldoorn, bent ingebed in de afdeling Project-en programmamanagement maar opereert namens de K7 gemeenten.

Standplaats is Amersfoort, om de samenwerking met het DMI-programmabureau en de verschillende gemeenten te bevorderen. Je werkt landelijk en doet je werk deels fysiek, in de verschillende steden, deels hybride.

Procedure
Deze vacature wordt parallel intern en extern uitgezet bij de verschillende K7-gemeenten en hun wervingsplatforms. Gelieve uw reactie uiterlijk 30 november a.s. om 12u00 binnen te laten zijn via het e-mail adres van Frans Jorna van de gemeente Apeldoorn, f.jorna@apeldoorn.nl

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 8 december 2025. Aan het gesprek nemen deel: Frans Jorna (gemeente Apeldoorn, directeurenberaad K7), Dana Zijlmans (gemeente Zwolle, trekker van verschillende usecases) en Sander Dresken (gemeente Apeldoorn, afdelingshoofd Project-, programma- en interimmanagementbureau).

Programmamanager Slimme Duurzame Verstedelijking (DMI)

Als programmamanager DMI verbind je koplopergemeenten, IenW en marktpartijen om innovatieve verstedelijkingsoplossingen te versnellen en op te schalen. Je brengt strategische focus, programmatische structuur en bestuurlijke samenhang, zodat resultaten duurzaam landen in de stedelijke praktijk. Met jouw regiekracht til je het DMI-programma naar een volgend niveau van impact en continuïteit.

Inleiding
Nederland staat voor grote ruimtelijke en maatschappelijke opgaven op het gebied van klimaat, woningbouw, stikstof en mobiliteit. Deze uitdagingen vragen om slimme, duurzame verstedelijking en mobiliteitsvernieuwing, waarbij digitalisering en technologisering een sleutelrol spelen.

Binnen het Dutch Metropolitan Innovations (DMI) ecosysteem werken gemeenten, Rijk, provincies, kennisinstellingen en marktpartijen samen aan schaalbare innovaties op het snijvlak van mobiliteit, openbare ruimte en woningbouw. De 7 koplopergemeenten (Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Dordrecht, Heerlen, Helmond en Zwolle) zijn hierin voortrekkers, samen met de G40 en ministeries van IenW en BZK.

Doel is de publiek-private samenwerking aan bouwstenen voor duurzaam bereikbare en leefbare steden te versnellen: deelmobiliteit, buurthubs, beheer en inrichting openbare ruimte en ook informatiesystemen voor gebiedsontwikkeling en bouw, infrastructuur.

De opdracht
Voor de uitvoering van het DMI programma namens de K7 gemeenten zoeken wij een programmamanager die de samenwerking, de projecten en de resultaten verbindt, structureert en versnelt.

Het doel
De programmamanager draagt zorg voor de coördinatie, afstemming en sturing op de gezamenlijke projecten van de koplopergemeenten als zijnde een programma, in nauwe samenwerking met IenW en andere partners binnen het DMI-ecosysteem. Daarbij wordt gewerkt vanuit het principe van verbondenheid op strategisch niveau en tactisch niveau. Focus is op de implementatie van de innovatieve oplossingen, de samenhang tussen de innovatievoorstellen en projecten die bij verschillende gemeenten zijn opgestart of gaan opstarten en het opschalen en beschikbaar maken daarvan.

Taken en verantwoordelijkheden
Sturing geven aan en begeleiden van het programma DMI voor de koplopergemeenten in samenwerking met de betrokken partners, door :

• Programmacoördinatie en -sturing
• Overzicht houden op voortgang van projecten en usecases, inclusief monitoring en rapportage van KPI’s (o.a. VSD/SPUK en NGF)
• Structuur aanbrengen tussen de usecases en betrokken usecasetrekkers (K7) en thematrekkers (I&W)
• Financieel-juridisch managen van partnerschappen, inclusief verdeling en verantwoording van middelen.
• Strategische naar tactische vertaling
• Mede voorbereiden van bestuurlijk overleg tussen de K7 en IenW, bestuurlijk overleg binnen de G40 evenals directie- en liaisonoverleggen. Voorzitterschap Directie overleg en IenW en directie overleg ligt bij 1 van de directeuren, bij het liaisonsoverleg bij de programmanager.
• Signaleren van dilemma’s, knelpunten en adviseren op tactische keuzes rekening houdend met de strategische en bestuurlijke context.
• Samenwerking en stakeholdermanagement
• Bevorderen van samenwerking tussen de 7 gemeenten en andere G40-partners.
• Bevorderen en onderhouden van samenwerking met het ministerie van IenW, kennisinstellingen, marktpartijen en andere stakeholders.
• Aanjagen van kennisdeling, implementatie en opschaling van innovaties.
• Digitale en inhoudelijke ondersteuning
• Inrichten en bijhouden van een digitale backlog voor sturing, monitoring en verantwoording.
• Bijdragen aan contractvorming met marktpartijen en borging van afspraken.
• Signaleren van belemmerende beleidsregels en agenderen daarvan in het juiste overleg.
• Onderhoudt contacten met het programmabureau van IenW en andere landelijke en regionale partners.

Focus
Om het programmamanagement effectief vorm te geven, is het essentieel dat de programmamanager zich richt op samenhang, eigenaarschap en innovatiekracht, en de basis leggen voor continuïteit richting de volgende fasen van het programma. Onderdeel van de opdracht is om in deze borging te voorzien, vanuit de volgende perspectieven:

• Eigenaarschap door de linies: verantwoordelijkheden eenduidig belegd zowel binnen de eigen lijnorganisatie als tussen de rolhouders/functionarissen vanuit de samenwerkende partners die op de verschillende niveaus samenwerken
• Duidelijke werkafspraken en mandatering van K7-partners en IenW.
• Innovatiekracht: hoe innovatie structureel onderdeel te maken in de samenwerkingen en resultaten

In overleg maken we nadere afspraken over de benodigde ondersteuning.

Profiel
De programmamanager:

• Heeft ruime ervaring met programmamanagement en procesmanagement op landelijk of regionaal niveau.
• Heeft brede affiniteit en ervaring met stedenbouw, mobiliteit, energie en klimaat.
• Heeft actuele kennis van digitalisering en technologisering in stedelijke en regionale context.
• Is bestuurlijk sensitief, verbindend en schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Is proactief, energiek, positief en gericht op realisatie.
• Is een verbinder, communicator en doorpakker

Arbeidsvoorwaarden
Deze vacature betreft een tijdelijke opdracht voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging, voor 24 tot 32 uur per week. Je verricht je werk in opdracht van de gemeente Apeldoorn, bent ingebed in de afdeling Project-en programmamanagement maar opereert namens de K7 gemeenten.

Standplaats is Amersfoort, om de samenwerking met het DMI-programmabureau en de verschillende gemeenten te bevorderen. Je werkt landelijk en doet je werk deels fysiek, in de verschillende steden, deels hybride.

Procedure
Deze vacature wordt parallel intern en extern uitgezet bij de verschillende K7-gemeenten en hun wervingsplatforms. Gelieve uw reactie uiterlijk 30 november a.s. om 12u00 binnen te laten zijn via het e-mail adres van Frans Jorna van de gemeente Apeldoorn, f.jorna@apeldoorn.nl

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 8 december 2025. Aan het gesprek nemen deel: Frans Jorna (gemeente Apeldoorn, directeurenberaad K7), Dana Zijlmans (gemeente Zwolle, trekker van verschillende usecases) en Sander Dresken (gemeente Apeldoorn, afdelingshoofd Project-, programma- en interimmanagementbureau).

Juridisch planoloog

Als juridisch planoloog ben jij onze expert in de Omgevingswet. Je zorgt dat complexe gebiedsontwikkelingen juridisch kloppen én verstaanbaar blijven, en helpt Zwolle vooruit met heldere keuzes en slimme, toekomstbestendige oplossingen.

Je afdeling
Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Planvorming: waar ideeën vorm krijgen. De afdeling bestaat uit een dynamische club van zo’n 70 collega’s, verdeeld over drie teams: het Atelier, team Omgevingsrecht en team VTH-Omgevingsrecht. Elk team heeft z’n eigen specialisme, maar we werken soepel over grenzen heen. Samen zetten we ons in voor een leefbare stad én een vitaal buitengebied. We werken interdisciplinair, in co-creatie met collega’s, inwoners en partners. Jij komt te werken in team Omgevingsrecht, waar mensen werken aan plannen die écht impact maken in en buiten Zwolle. Hier draait het om slimme oplossingen, heldere regels en ruimte voor initiatief.

Zwolle is volop in beweging. We geloven in de kracht van samenwerking en zetten vol in op verbinding. Met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en natuurlijk elkaar. De komende jaren groeit Zwolle door naar 160.000 inwoners. Dat vraagt om visie, lef en slimme keuzes. We investeren in maatschappelijke voorzieningen, werkplekken en ruimte voor ondernemerschap. En als NOVI-gebied staan we nationaal op de kaart met stevige stedelijke opgaven. Tot 2040 bouwen we in de regio maar liefst 50.000 woningen — een groot deel daarvan in Zwolle. Jij helpt mee om die groei in goede banen te leiden, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid.

Dit doe jij
Bij ons ben jij dé expert op het gebied van de Omgevingswet. Je adviseert over complexe juridische vraagstukken in het omgevingsrecht en maakt onderdeel uit van projectteams van gebieds-ontwikkelingen in de stad Zwolle. Daarbij hoort ook het begeleiden van bestuurlijke besluitvormings-procedures. Je zorgt voor een integrale aanpak bij ontwikkelingen met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact, zoals de totstandkoming van het gebiedsdekkend omgevingsplan voor Zwolle.

Je werkt nauw samen met collega’s uit allerlei disciplines en zorgt dat plannen niet alleen juridisch kloppen, maar ook helder zijn voor iedereen. Complexe wetgeving vertaal je naar begrijpelijke toelichtingen en je stemt daar de planregels slim op af. Met jouw brede kennis en ervaring geef je advies dat hout snijdt. Je presenteert je inzichten op een duidelijke en aansprekende manier aan je eigen team, projectteams, management en bestuur. Dankzij jou kunnen we slimme keuzes maken over ruimtelijke veranderingen en innovaties.

De Omgevingswet vraagt om een andere aanpak: van ‘nee, tenzij’ naar ‘ja, mits’. Jij hebt een visie op deze transitie en weet hoe je processen en procedures daarop afstemt. Je denkt mee, vooruit en buiten de gebaande paden.

Dit ben jij
In Zwolle ben jij de schakel tussen beleid en praktijk. Bij vraagstukken over de diverse thema-projecten in het Omgevingsplan vervul je intern een belangrijke rol met inbreng bij juridische borging. Dat betekent nadenken over hoe we zaken willen regelen, welk format we hanteren en welke thema’s juridische aandacht vragen. Dit draag je intern ook uit in nauwe samenwerking met het team. Je kijkt breed naar ruimtelijke ontwikkelingen en weet die te vertalen naar slimme, juridisch kloppende oplossingen.
Je adviezen zijn strategisch en goed onderbouwd. Jij weet hoe je ingewikkelde materie helder uitlegt, of je nu praat met collega’s, bestuurders of bewoners. Je verbindt mensen en ideeën, en weet visie om te zetten in haalbare plannen.

Je vervult een voortrekkersrol als het gaat om juridische inhoud van ons werk en bent een belangrijke schakel bij de verdere vormgeving en ontwikkeling van ons team Omgevingsrecht. Je werkt graag samen op een manier die respectvol is en ruimte laat voor ieders inbreng. Je luistert, denkt mee en houdt rekening met verschillende perspectieven. Integer handelen is voor jou vanzelfsprekend: je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je draagt bij aan een sfeer waarin collega’s zich veilig voelen om mee te denken, te vragen en te groeien. En dat alles doe je met nieuwsgierigheid, humor en een flinke dosis positieve energie.

Daarnaast beschik je over:

• hbo of wo werk- en denkniveau
• ruime ervaring in het ruimtelijk domein
• actuele kennis van het Omgevingsrecht

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.430 (aanloopschaal 11) en maximaal € 7.128 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Christian Visser, teamleider Omgevingsrecht: (06) 15 08 36 11 / c.visser@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 december 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 10 december.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Juridisch planoloog

Als juridisch planoloog ben jij onze expert in de Omgevingswet. Je zorgt dat complexe gebiedsontwikkelingen juridisch kloppen én verstaanbaar blijven, en helpt Zwolle vooruit met heldere keuzes en slimme, toekomstbestendige oplossingen.

Je afdeling
Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Planvorming: waar ideeën vorm krijgen. De afdeling bestaat uit een dynamische club van zo’n 70 collega’s, verdeeld over drie teams: het Atelier, team Omgevingsrecht en team VTH-Omgevingsrecht. Elk team heeft z’n eigen specialisme, maar we werken soepel over grenzen heen. Samen zetten we ons in voor een leefbare stad én een vitaal buitengebied. We werken interdisciplinair, in co-creatie met collega’s, inwoners en partners. Jij komt te werken in team Omgevingsrecht, waar mensen werken aan plannen die écht impact maken in en buiten Zwolle. Hier draait het om slimme oplossingen, heldere regels en ruimte voor initiatief.

Zwolle is volop in beweging. We geloven in de kracht van samenwerking en zetten vol in op verbinding. Met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en natuurlijk elkaar. De komende jaren groeit Zwolle door naar 160.000 inwoners. Dat vraagt om visie, lef en slimme keuzes. We investeren in maatschappelijke voorzieningen, werkplekken en ruimte voor ondernemerschap. En als NOVI-gebied staan we nationaal op de kaart met stevige stedelijke opgaven. Tot 2040 bouwen we in de regio maar liefst 50.000 woningen — een groot deel daarvan in Zwolle. Jij helpt mee om die groei in goede banen te leiden, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid.

Dit doe jij
Bij ons ben jij dé expert op het gebied van de Omgevingswet. Je adviseert over complexe juridische vraagstukken in het omgevingsrecht en maakt onderdeel uit van projectteams van gebieds-ontwikkelingen in de stad Zwolle. Daarbij hoort ook het begeleiden van bestuurlijke besluitvormings-procedures. Je zorgt voor een integrale aanpak bij ontwikkelingen met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact, zoals de totstandkoming van het gebiedsdekkend omgevingsplan voor Zwolle.

Je werkt nauw samen met collega’s uit allerlei disciplines en zorgt dat plannen niet alleen juridisch kloppen, maar ook helder zijn voor iedereen. Complexe wetgeving vertaal je naar begrijpelijke toelichtingen en je stemt daar de planregels slim op af. Met jouw brede kennis en ervaring geef je advies dat hout snijdt. Je presenteert je inzichten op een duidelijke en aansprekende manier aan je eigen team, projectteams, management en bestuur. Dankzij jou kunnen we slimme keuzes maken over ruimtelijke veranderingen en innovaties.

De Omgevingswet vraagt om een andere aanpak: van ‘nee, tenzij’ naar ‘ja, mits’. Jij hebt een visie op deze transitie en weet hoe je processen en procedures daarop afstemt. Je denkt mee, vooruit en buiten de gebaande paden.

Dit ben jij
In Zwolle ben jij de schakel tussen beleid en praktijk. Bij vraagstukken over de diverse thema-projecten in het Omgevingsplan vervul je intern een belangrijke rol met inbreng bij juridische borging. Dat betekent nadenken over hoe we zaken willen regelen, welk format we hanteren en welke thema’s juridische aandacht vragen. Dit draag je intern ook uit in nauwe samenwerking met het team. Je kijkt breed naar ruimtelijke ontwikkelingen en weet die te vertalen naar slimme, juridisch kloppende oplossingen.
Je adviezen zijn strategisch en goed onderbouwd. Jij weet hoe je ingewikkelde materie helder uitlegt, of je nu praat met collega’s, bestuurders of bewoners. Je verbindt mensen en ideeën, en weet visie om te zetten in haalbare plannen.

Je vervult een voortrekkersrol als het gaat om juridische inhoud van ons werk en bent een belangrijke schakel bij de verdere vormgeving en ontwikkeling van ons team Omgevingsrecht. Je werkt graag samen op een manier die respectvol is en ruimte laat voor ieders inbreng. Je luistert, denkt mee en houdt rekening met verschillende perspectieven. Integer handelen is voor jou vanzelfsprekend: je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je draagt bij aan een sfeer waarin collega’s zich veilig voelen om mee te denken, te vragen en te groeien. En dat alles doe je met nieuwsgierigheid, humor en een flinke dosis positieve energie.

Daarnaast beschik je over:

• hbo of wo werk- en denkniveau
• ruime ervaring in het ruimtelijk domein
• actuele kennis van het Omgevingsrecht

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.430 (aanloopschaal 11) en maximaal € 7.128 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Christian Visser, teamleider Omgevingsrecht: (06) 15 08 36 11 / c.visser@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 december 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 10 december.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.