Senior beleidsadviseur en accountmanager cultuur

Binnen het team Cultuur werk je samen met vijf bevlogen collega’s. Elk teamlid heeft een eigen specialisme en samen dekken we het hele culturele spectrum. Je bent een allrounder. Uiteraard breng je je eigen specialisme in, heb je een aantal accounts onder je hoede en maak je op deelgebieden beleid. Je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie en al eerder gewerkt met subsidies (het liefst met een meerjarige subsidiestructuur) en budgetten voor accounts beheerd.

Je team
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken 50 kleurrijke (beleids)adviseurs met verschillende achtergronden en expertisegebieden. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme, energie en energie. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. De afdeling is ondernemend adviseur van het college. Samen met collega's, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad. Het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Binnen het team Cultuur werk je samen met vijf bevlogen collega's. Elk teamlid heeft een eigen specialisme en samen dekken we het hele culturele spectrum. Van musea en podiumkunsten tot bibliotheek. We zijn een hechte club, stemmen activiteiten op elkaar af en dagen elkaar uit om nog meer te doen voor de culturele sector. Daar ligt ons hart! Zowel zakelijk als privé bezoeken we culturele evenementen en exposities. We leggen en onderhouden contacten en laten ons inspireren. Samen met culturele partners en instellingen, cultuurmakers, creatieve ondernemers en kunstenaars werken we aan behoud en vernieuwing.

De toekomst
Een bloeiende cultuursector is onmisbaar voor een vitale samenleving. Kunst en cultuur geven de stad waarde. Onze cultuursector staat aan de vooravond van grote veranderingen. Aandachtspunt is onder meer het nieuwe cultuurbestel dat cultuur toegankelijk maakt voor iedereen en talent en experiment de ruimte geeft.

Daarnaast moeten we een goede balans vinden tussen onze ambities en de beschikbare financiële middelen. We werken intensief samen met grotere en kleinere culturele instellingen. En in 2030 willen we misschien wel de internationale Hanzedagen combineren met de viering van 800 jaar Zwolle. Zwolle kent ook bijzondere gebiedsontwikkelingen, zoals de uitbreiding van de binnenstad met onder meer de Spoorzone en het Noorderkwartier. Bij al deze ontwikkelingen is cultuur één van de drijvende krachten. Wij zijn als team betrokken bij het leggen van een sterk cultureel fundament.

Dit doe jij
Je bent een allrounder. Uiteraard breng je je eigen specialisme in, heb je een aantal accounts onder je hoede en maak je op deelgebieden beleid. In ieder geval geef je uitwerking aan het onlangs vastgestelde atelierbeleid. Welke accounts je onder je hoede krijgt, wordt in onderling overleg bepaald, afhankelijk van je expertise en affiniteit en die van collega-teamleden. Met de grotere culturele instellingen heb je meer één-op-één contact. Je maakt heldere prestatieafspraken, bespreekt de voortgang, evalueert resultaten en stelt subsidies vast (in samenspraak met het Subsidieloket). Ook als er geen belangrijke zaken spelen, houd je voeling met je accounts. Vaak traceer je vraagstukken die de gemeente raken, bijvoorbeeld over vastgoed of financiën. Het schrijven van beleidsstukken en notities voor het college vormt een belangrijk onderdeel van je baan.

Ogen en oren van cultuur
Zwolle groeit de komende jaren. Belangrijk is dat ook de culturele voorzieningen daarin mee kunnen groeien. Ook is er een grote ruimtevraag naar huisvesting voor makers in alle smaken. Daarvoor is onlangs het atelierbeleid vastgesteld. Jij geeft uitwerking aan de landing van dit beleid in de ontwikkelingen van de stad. In gebiedsontwikkelingen zoals Spoorzone en Noorderkwartier is ook een belangrijke rol weggelegd voor culturele programmering, als aanjager van het gebied. Jij neemt daarom actief deel aan de ontwikkeling van deze gebieden en je maakt je hard voor cultureel vastgoed en programmering. Natuurlijk ken je alle andere belangen en je bepaalt weloverwogen waar je wel en niet op gaat inzetten. Daarover spar je en werk je samen met je collega strategisch adviseur cultuur. Je adviseert de wethouder en het management over je accounts en beleid. Ze waarderen je inspirerende presentaties en leesbare nota's/voorstellen voor college en raad.

Dit ben jij
Je hebt een hbo- of wo-diploma, zoals cultuurwetenschappen, kunstmanagement of bestuurskunde. Daarnaast heb je ervaring bij een overheidsorganisatie en al eerder gewerkt met subsidies (het liefst met een meerjarige subsidiestructuur) en budgetten voor accounts beheerd. Je bent goed op de hoogte van de culturele ontwikkelingen in Nederland. Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met ateliers en broedplaatsen, en de positie van cultuur in gebiedsontwikkeling. Je kunt merken dat je met interne (beleids)processen vertrouwd bent. Net zoals je weet welke financiële controle hoort bij onze subsidierelaties.

Je bent een empathische verbinder die belangen ziet, de passie voelt, goed met mensen om kan gaan en op elk niveau communiceert. Mensen vinden het altijd prettig dat je er bent. In korte tijd bouw je een functioneel netwerk op. Je bent ook een goede schrijver en deinst er niet voor terug om je vast te bijten in je eigen beleidsstukken en daarnaast je collega's van input te voorzien op die van hen. Je bent een integraal, strategisch denker. Je snapt dat cultuur onderdeel is van een bredere beweging in de stad en daarmee dus ook andere beleidsdoelen raakt. Integraal werken is je niet vreemd. Je staat voor je zaak, maar altijd in verbinding met collega's en culturele instellingen.

Het geeft je energie om in de stad inspiratie op te halen en te gebruiken voor de verdere ontwikkeling van beleid. Je bent een denker en een doener die visie en plannen omzet naar concrete acties en activiteiten. Voor deze baan verbind je je met de stad. Dat kan niet alleen vanachter je bureau. Je bent flexibel en vindt het leuk om 's avonds of in de weekends producten en voorstellingen van je accounts te bekijken.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.944,- (aanloopschaal 10A) tot maximaal € 6.072,- (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Mail met Hubald van Ark, sectiehoofd Economie & Cultuur, h.van.ark@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 10 maart 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Stuur ons eventueel naast je brief en cv ook een korte pitch: een video/vlog van maximaal een minuut waarin je je culturele hart laat spreken en ons vertelt wat je Zwolle komt brengen. Het gaat om de inhoud en niet om de vorm, dus editen is niet nodig!

De selectiegesprekken zijn gepland op 20 maart in de middag. De tweede gesprekken vinden plaats op 27 maart in de middag.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Senior beleidsadviseur en accountmanager cultuur

Binnen het team Cultuur werk je samen met vijf bevlogen collega’s. Elk teamlid heeft een eigen specialisme en samen dekken we het hele culturele spectrum. Je bent een allrounder. Uiteraard breng je je eigen specialisme in, heb je een aantal accounts onder je hoede en maak je op deelgebieden beleid. Je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie en al eerder gewerkt met subsidies (het liefst met een meerjarige subsidiestructuur) en budgetten voor accounts beheerd.

Je team
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken 50 kleurrijke (beleids)adviseurs met verschillende achtergronden en expertisegebieden. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme, energie en energie. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. De afdeling is ondernemend adviseur van het college. Samen met collega's, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad. Het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Binnen het team Cultuur werk je samen met vijf bevlogen collega's. Elk teamlid heeft een eigen specialisme en samen dekken we het hele culturele spectrum. Van musea en podiumkunsten tot bibliotheek. We zijn een hechte club, stemmen activiteiten op elkaar af en dagen elkaar uit om nog meer te doen voor de culturele sector. Daar ligt ons hart! Zowel zakelijk als privé bezoeken we culturele evenementen en exposities. We leggen en onderhouden contacten en laten ons inspireren. Samen met culturele partners en instellingen, cultuurmakers, creatieve ondernemers en kunstenaars werken we aan behoud en vernieuwing.

De toekomst
Een bloeiende cultuursector is onmisbaar voor een vitale samenleving. Kunst en cultuur geven de stad waarde. Onze cultuursector staat aan de vooravond van grote veranderingen. Aandachtspunt is onder meer het nieuwe cultuurbestel dat cultuur toegankelijk maakt voor iedereen en talent en experiment de ruimte geeft.

Daarnaast moeten we een goede balans vinden tussen onze ambities en de beschikbare financiële middelen. We werken intensief samen met grotere en kleinere culturele instellingen. En in 2030 willen we misschien wel de internationale Hanzedagen combineren met de viering van 800 jaar Zwolle. Zwolle kent ook bijzondere gebiedsontwikkelingen, zoals de uitbreiding van de binnenstad met onder meer de Spoorzone en het Noorderkwartier. Bij al deze ontwikkelingen is cultuur één van de drijvende krachten. Wij zijn als team betrokken bij het leggen van een sterk cultureel fundament.

Dit doe jij
Je bent een allrounder. Uiteraard breng je je eigen specialisme in, heb je een aantal accounts onder je hoede en maak je op deelgebieden beleid. In ieder geval geef je uitwerking aan het onlangs vastgestelde atelierbeleid. Welke accounts je onder je hoede krijgt, wordt in onderling overleg bepaald, afhankelijk van je expertise en affiniteit en die van collega-teamleden. Met de grotere culturele instellingen heb je meer één-op-één contact. Je maakt heldere prestatieafspraken, bespreekt de voortgang, evalueert resultaten en stelt subsidies vast (in samenspraak met het Subsidieloket). Ook als er geen belangrijke zaken spelen, houd je voeling met je accounts. Vaak traceer je vraagstukken die de gemeente raken, bijvoorbeeld over vastgoed of financiën. Het schrijven van beleidsstukken en notities voor het college vormt een belangrijk onderdeel van je baan.

Ogen en oren van cultuur
Zwolle groeit de komende jaren. Belangrijk is dat ook de culturele voorzieningen daarin mee kunnen groeien. Ook is er een grote ruimtevraag naar huisvesting voor makers in alle smaken. Daarvoor is onlangs het atelierbeleid vastgesteld. Jij geeft uitwerking aan de landing van dit beleid in de ontwikkelingen van de stad. In gebiedsontwikkelingen zoals Spoorzone en Noorderkwartier is ook een belangrijke rol weggelegd voor culturele programmering, als aanjager van het gebied. Jij neemt daarom actief deel aan de ontwikkeling van deze gebieden en je maakt je hard voor cultureel vastgoed en programmering. Natuurlijk ken je alle andere belangen en je bepaalt weloverwogen waar je wel en niet op gaat inzetten. Daarover spar je en werk je samen met je collega strategisch adviseur cultuur. Je adviseert de wethouder en het management over je accounts en beleid. Ze waarderen je inspirerende presentaties en leesbare nota's/voorstellen voor college en raad.

Dit ben jij
Je hebt een hbo- of wo-diploma, zoals cultuurwetenschappen, kunstmanagement of bestuurskunde. Daarnaast heb je ervaring bij een overheidsorganisatie en al eerder gewerkt met subsidies (het liefst met een meerjarige subsidiestructuur) en budgetten voor accounts beheerd. Je bent goed op de hoogte van de culturele ontwikkelingen in Nederland. Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met ateliers en broedplaatsen, en de positie van cultuur in gebiedsontwikkeling. Je kunt merken dat je met interne (beleids)processen vertrouwd bent. Net zoals je weet welke financiële controle hoort bij onze subsidierelaties.

Je bent een empathische verbinder die belangen ziet, de passie voelt, goed met mensen om kan gaan en op elk niveau communiceert. Mensen vinden het altijd prettig dat je er bent. In korte tijd bouw je een functioneel netwerk op. Je bent ook een goede schrijver en deinst er niet voor terug om je vast te bijten in je eigen beleidsstukken en daarnaast je collega's van input te voorzien op die van hen. Je bent een integraal, strategisch denker. Je snapt dat cultuur onderdeel is van een bredere beweging in de stad en daarmee dus ook andere beleidsdoelen raakt. Integraal werken is je niet vreemd. Je staat voor je zaak, maar altijd in verbinding met collega's en culturele instellingen.

Het geeft je energie om in de stad inspiratie op te halen en te gebruiken voor de verdere ontwikkeling van beleid. Je bent een denker en een doener die visie en plannen omzet naar concrete acties en activiteiten. Voor deze baan verbind je je met de stad. Dat kan niet alleen vanachter je bureau. Je bent flexibel en vindt het leuk om 's avonds of in de weekends producten en voorstellingen van je accounts te bekijken.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.944,- (aanloopschaal 10A) tot maximaal € 6.072,- (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Mail met Hubald van Ark, sectiehoofd Economie & Cultuur, h.van.ark@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 10 maart 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Stuur ons eventueel naast je brief en cv ook een korte pitch: een video/vlog van maximaal een minuut waarin je je culturele hart laat spreken en ons vertelt wat je Zwolle komt brengen. Het gaat om de inhoud en niet om de vorm, dus editen is niet nodig!

De selectiegesprekken zijn gepland op 20 maart in de middag. De tweede gesprekken vinden plaats op 27 maart in de middag.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Senior beleidsadviseur en accountmanager cultuur

Binnen het team Cultuur werk je samen met vijf bevlogen collega’s. Elk teamlid heeft een eigen specialisme en samen dekken we het hele culturele spectrum. Je bent een allrounder. Uiteraard breng je je eigen specialisme in, heb je een aantal accounts onder je hoede en maak je op deelgebieden beleid. Je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie en al eerder gewerkt met subsidies (het liefst met een meerjarige subsidiestructuur) en budgetten voor accounts beheerd.

Je team
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken 50 kleurrijke (beleids)adviseurs met verschillende achtergronden en expertisegebieden. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme, energie en energie. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. De afdeling is ondernemend adviseur van het college. Samen met collega's, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad. Het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Binnen het team Cultuur werk je samen met vijf bevlogen collega's. Elk teamlid heeft een eigen specialisme en samen dekken we het hele culturele spectrum. Van musea en podiumkunsten tot bibliotheek. We zijn een hechte club, stemmen activiteiten op elkaar af en dagen elkaar uit om nog meer te doen voor de culturele sector. Daar ligt ons hart! Zowel zakelijk als privé bezoeken we culturele evenementen en exposities. We leggen en onderhouden contacten en laten ons inspireren. Samen met culturele partners en instellingen, cultuurmakers, creatieve ondernemers en kunstenaars werken we aan behoud en vernieuwing.

De toekomst
Een bloeiende cultuursector is onmisbaar voor een vitale samenleving. Kunst en cultuur geven de stad waarde. Onze cultuursector staat aan de vooravond van grote veranderingen. Aandachtspunt is onder meer het nieuwe cultuurbestel dat cultuur toegankelijk maakt voor iedereen en talent en experiment de ruimte geeft.

Daarnaast moeten we een goede balans vinden tussen onze ambities en de beschikbare financiële middelen. We werken intensief samen met grotere en kleinere culturele instellingen. En in 2030 willen we misschien wel de internationale Hanzedagen combineren met de viering van 800 jaar Zwolle. Zwolle kent ook bijzondere gebiedsontwikkelingen, zoals de uitbreiding van de binnenstad met onder meer de Spoorzone en het Noorderkwartier. Bij al deze ontwikkelingen is cultuur één van de drijvende krachten. Wij zijn als team betrokken bij het leggen van een sterk cultureel fundament.

Dit doe jij
Je bent een allrounder. Uiteraard breng je je eigen specialisme in, heb je een aantal accounts onder je hoede en maak je op deelgebieden beleid. In ieder geval geef je uitwerking aan het onlangs vastgestelde atelierbeleid. Welke accounts je onder je hoede krijgt, wordt in onderling overleg bepaald, afhankelijk van je expertise en affiniteit en die van collega-teamleden. Met de grotere culturele instellingen heb je meer één-op-één contact. Je maakt heldere prestatieafspraken, bespreekt de voortgang, evalueert resultaten en stelt subsidies vast (in samenspraak met het Subsidieloket). Ook als er geen belangrijke zaken spelen, houd je voeling met je accounts. Vaak traceer je vraagstukken die de gemeente raken, bijvoorbeeld over vastgoed of financiën. Het schrijven van beleidsstukken en notities voor het college vormt een belangrijk onderdeel van je baan.

Ogen en oren van cultuur
Zwolle groeit de komende jaren. Belangrijk is dat ook de culturele voorzieningen daarin mee kunnen groeien. Ook is er een grote ruimtevraag naar huisvesting voor makers in alle smaken. Daarvoor is onlangs het atelierbeleid vastgesteld. Jij geeft uitwerking aan de landing van dit beleid in de ontwikkelingen van de stad. In gebiedsontwikkelingen zoals Spoorzone en Noorderkwartier is ook een belangrijke rol weggelegd voor culturele programmering, als aanjager van het gebied. Jij neemt daarom actief deel aan de ontwikkeling van deze gebieden en je maakt je hard voor cultureel vastgoed en programmering. Natuurlijk ken je alle andere belangen en je bepaalt weloverwogen waar je wel en niet op gaat inzetten. Daarover spar je en werk je samen met je collega strategisch adviseur cultuur. Je adviseert de wethouder en het management over je accounts en beleid. Ze waarderen je inspirerende presentaties en leesbare nota's/voorstellen voor college en raad.

Dit ben jij
Je hebt een hbo- of wo-diploma, zoals cultuurwetenschappen, kunstmanagement of bestuurskunde. Daarnaast heb je ervaring bij een overheidsorganisatie en al eerder gewerkt met subsidies (het liefst met een meerjarige subsidiestructuur) en budgetten voor accounts beheerd. Je bent goed op de hoogte van de culturele ontwikkelingen in Nederland. Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met ateliers en broedplaatsen, en de positie van cultuur in gebiedsontwikkeling. Je kunt merken dat je met interne (beleids)processen vertrouwd bent. Net zoals je weet welke financiële controle hoort bij onze subsidierelaties.

Je bent een empathische verbinder die belangen ziet, de passie voelt, goed met mensen om kan gaan en op elk niveau communiceert. Mensen vinden het altijd prettig dat je er bent. In korte tijd bouw je een functioneel netwerk op. Je bent ook een goede schrijver en deinst er niet voor terug om je vast te bijten in je eigen beleidsstukken en daarnaast je collega's van input te voorzien op die van hen. Je bent een integraal, strategisch denker. Je snapt dat cultuur onderdeel is van een bredere beweging in de stad en daarmee dus ook andere beleidsdoelen raakt. Integraal werken is je niet vreemd. Je staat voor je zaak, maar altijd in verbinding met collega's en culturele instellingen.

Het geeft je energie om in de stad inspiratie op te halen en te gebruiken voor de verdere ontwikkeling van beleid. Je bent een denker en een doener die visie en plannen omzet naar concrete acties en activiteiten. Voor deze baan verbind je je met de stad. Dat kan niet alleen vanachter je bureau. Je bent flexibel en vindt het leuk om 's avonds of in de weekends producten en voorstellingen van je accounts te bekijken.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.944,- (aanloopschaal 10A) tot maximaal € 6.072,- (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Mail met Hubald van Ark, sectiehoofd Economie & Cultuur, h.van.ark@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 10 maart 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Stuur ons eventueel naast je brief en cv ook een korte pitch: een video/vlog van maximaal een minuut waarin je je culturele hart laat spreken en ons vertelt wat je Zwolle komt brengen. Het gaat om de inhoud en niet om de vorm, dus editen is niet nodig!

De selectiegesprekken zijn gepland op 20 maart in de middag. De tweede gesprekken vinden plaats op 27 maart in de middag.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur contractbeheer

Inkoop binnen de gemeente Zwolle is decentraal georganiseerd. Dat betekent dat elke afdeling zelf verantwoordelijk is voor haar inkooptrajecten en ook voor haar contractmanagement. Om de organisatie nog beter te faciliteren in het uitvoeren van contractmanagement ga jij aan de slag als adviseur contractbeheer. Jij ondersteunt de afdelingen bij het vastleggen van hun contracten in een centraal contractmanagementsysteem en adviseert gevraagd en ongevraagd over dit proces.

De afdeling
De afdeling Juridische Zaken (44 collega's) heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het bestuur. We houden ons bezig met meerdere disciplines, zoals het geven van juridisch advies (specifiek en concern breed), gegevensbescherming, juridische kwaliteitszorg, de behandeling van bezwaar- en beroepschriften, de behandeling van klachten, inkoop en verzekeringen.

Dit doe jij
Inkoop binnen de gemeente Zwolle is decentraal georganiseerd. Dat betekent dat elke afdeling zelf verantwoordelijk is voor haar inkooptrajecten en ook voor haar contractmanagement. Daarnaast ondersteunen we met een team van 3 man de afdeling met de inrichting van inkoop. Als organisatie maken we steeds meer de beweging richting strategische inkoop, en daarbij zijn een aantal zaken onmisbaar. Om de organisatie nog beter te faciliteren in het uitvoeren van contractmanagement ga jij aan de slag als adviseur contractbeheer. Jij ondersteunt de afdelingen bij het vastleggen van hun contracten in een centraal contractmanagementsysteem en adviseert gevraagd en ongevraagd over dit proces. Dankzij jouw werk zijn we in staat om nog beter grip te krijgen op het inkoopproces en de grote verscheidenheid aan contracten in de organisatie. Hierdoor kunnen we nog veel gerichter impact maken voor onze stad.

Iedereen kent je
Als toegankelijk aanspreekpunt en vraagbaak weten collega's jou makkelijk te vinden. Zelf neem je ook initiatief om in gesprek te gaan over contractbeheer en contractmanagement. Je beweegt je door de hele organisatie, stelt de juiste vragen, adviseert op verschillende niveaus en zorgt dat contractbeheer breed wordt geïmplementeerd. Je weet makkelijk mee te praten over de breedte van alle domeinen binnen onze organisatie. Binnen het team ben jij de aangewezen persoon voor contractbeheer, maar samen met je collega's werk je aan het verder professionaliseren van inkoop binnen de gemeente Zwolle.

Waarom Zwolle?
Je bent toe aan een volgende stap in je carrière. Hoe leuk is het om vorm te geven aan deze nieuwe baan. Je krijgt hier alle kansen om nieuwe ideeën te ontplooien en je voelt je op je gemak in een dynamische omgeving. Samen met een klein team werk je centraal in de organisatie en schakel je continu tussen onderwerpen en afdelingen terwijl je zienderogen de (inkoop)organisatie steeds professioneler ziet worden.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding. Bij voorkeur heb je affiniteit met inkoop(data) en contractmanagement. Kennis van ISP Next is een pré, maar geen noodzaak. Je bent in ieder geval secuur in je werk, en je weet mensen mee te krijgen in nieuwe werkwijzen. Je houdt en bewaart rust en overzicht in een politiek-bestuurlijke organisatie.

Collega's vragen graag advies aan je. Je schakelt makkelijk tussen alle lagen in de organisatie, bent toegankelijk, luistert goed, krijgt mensen mee in vernieuwing, houdt makkelijk overzicht en bewaart altijd de rust. Als het nodig is, houd je voet bij stuk, want je weet goed wat je wilt. We zijn altijd blij verrast met je concrete voorstellen om onze (inkoop)organisatie nog verder te brengen.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 24-32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.811,- (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt. Neem contact op met Aldert Bos, strategisch adviseur inkoop, 038-4982320, a.bos@zwolle.nl of met Carin Veldman, afdelingshoofd Juridische Zaken,038-49 82 140, cmc.veldman@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 10-03-2025, alleen via de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op vrijdag 21 maart 2025 a.s. Misschien kun je deze dag alvast vrijhouden voor een gesprek.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medewerker circulaire bedrijfsvoering

Als medewerker circulaire bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het verduurzamen van de bedrijfsvoering en het integreren van duurzame doelstellingen in gemeentelijke projecten/opdrachten/klussen. Je focust je in het begin op twee onderwerpen. De eerste is circulaire verkiezingen. Jouw specifieke opdracht is het onderzoeken van, opstellen, en uitvoeren van plannen om de komende verkiezingsronde (2026) zoveel mogelijk circulair te maken. Je tweede focuspunt (die ook aan het eerste raakt/in het verlengde ligt van) is het zoveel mogelijk ‘papiervrij’ maken van onze gemeentelijke (deel)processen. Je zorgt ervoor dat wat we papierloos kunnen doen/regelen/faciliteren ook daadwerkelijk papierloos wordt.

Je afdeling
Als gemeente Zwolle verwachten wij van inwoners en ondernemers dat zij steeds meer circulair denken en handelen. Daarom kunnen we niet anders dan zelf het goede voorbeeld geven. We werken toe naar uiterlijk in 2050 volledig circulair inkopen, met 50 procent circulair in 2030 als tussentijds doel. Daarnaast willen we als bedrijfsvoering een voorbeeldfunctie pakken richting de organisatie om circulair denken en handelen aandacht te geven. Hierbij gaat het ook om voorbeeldgedrag en hoe we daarin circulair denken vormgeven. Hoe gaan we om met onze eigen huisvesting of materialen? Je werkt veel samen met collega's van Inkoop die zich bezighouden met maatschappelijk verantwoord inkopen, maar je gaat de hele organisatie door om overal je doel te bereiken.

Dit ga je doen
Als medewerker circulaire bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het verduurzamen van de bedrijfsvoering en het integreren van duurzame doelstellingen in gemeentelijke projecten/opdrachten/klussen. Je focust je in het begin op twee onderwerpen.
De eerste is circulaire verkiezingen. Jouw specifieke opdracht is het onderzoeken van, opstellen, en uitvoeren van plannen om de komende verkiezingsronde (2026) zoveel mogelijk circulair te maken. Denk daarbij groots en klein: van hergebruik van potloden om mee te stemmen, tot uitstootvrij bezorgen van stembiljetten. Je tweede focuspunt (die ook aan het eerste raakt/in het verlengde ligt van) is het zoveel mogelijk 'papiervrij' maken van onze gemeentelijke (deel)processen. Je zorgt ervoor dat wat we papierloos kunnen doen/regelen/faciliteren ook daadwerkelijk papierloos wordt. Voor beide zaken geldt: die onderdelen die je niet 'circulair' krijgt voorzie je van een motivatie waarom dit (nu nog) niet kan.
Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van duurzaamheid, werkt mee aan circulair inkopen en adviseert, in samenspraak met je collega's van Inkoop (beleid) over verduurzaming van de organisatie, inclusief gebouwen, materialen en vervoersmiddelen. Samen met je collega's identificeer je concrete mogelijkheden voor circulariteit en onderneem je concrete acties om die kansen te verzilveren. Je stelt beleids- en beheersinstrumenten, -kaders en -programma's op en implementeert deze, zodat de organisatie zo optimaal mogelijk functioneert. Je maakt bijvoorbeeld een agenda voor de circulariteit binnen Zwolle op langere termijn, en gaat aan de slag met de implementatie/uitvoering ervan. Uiteraard leg je vast wat je doet. Je maakt je acties meetbaar en opvolgbaar en legt hierover verantwoording af. Gelukkig sta je niet alleen; je kunt afstemming zoeken met collega's die ook op dit vlak bezig zijn, maar een andere focus of opdracht hierin hebben.

Dit ben jij
Kansen om de circulaire bedrijfsvoering te verbeteren? Natuurlijk zie je die, want je bent kritisch en ondernemend en maakt graag concrete voorstellen om onze organisatie verder te brengen. In onze leuke club collega's voel je je helemaal thuis. We nemen de tijd voor elkaar, moedigen relativeringsvermogen aan en er is ruimte voor een flinke dosis humor.
Je bent toegankelijk, luistert goed en past je communicatiestijl van nature aan op de situatie. In eerdere banen heb je veranderingen in organisaties aangejaagd en geïmplementeerd. Je bent een verbinder en weet anderen te inspireren en te overtuigen. Daarnaast ben je flexibel, maar als we ergens voor besluiten te gaan ben je ook vasthoudend. Je blijft dan wel goed (om)schakelen met alle partijen, zoals het bestuur, management en collega's. Ook kun je goed bestuurlijke stukken schrijven.

Je beschikt over:

• een hbo- of wo-diploma bedrijfskunde of milieukunde, of hebt een opleiding gevolgd in een vergelijkbare richting;
• ervaring als adviseur of ambassadeur binnen een (gemeentelijke) organisatie op het gebied van duurzame bedrijfsvoering;
• affiniteit met en kennis van verduurzaming en circulaire economie.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 18 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je krijgt een tijdelijk contract voor 1 jaar met zicht op verlenging van in ieder geval 1 jaar. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.691,- (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Carin Veldman, afdelingshoofd Juridische Zaken: (038) 49 82 140 / cmc.veldman@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 9 maart 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 20 maart.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.