Coördinator participatiebanen

Je team / afdeling
Zwolle groeit, en onze organisatie groeit mee. De afdeling HR speelt daarbij een cruciale rol. We werken met zo’n 40 HR-professionals aan organisatieontwikkeling, beleid, recruitment, advies, leren & ontwikkelen, arbeidsjuridisch advies, veiligheid en loopbaanbegeleiding. Bij ons werk je in een organisatie die continu in beweging is. Je krijgt de ruimte om je talenten te benutten, nieuwe ideeën in te brengen en écht van betekenis te zijn.

Als coördinator participatiebanen maak je deel uit van het cluster HR-advies en operatie. Dit cluster bestaat uit HR-adviseurs, HR-medewerkers, recruiters, en de preventiemedewerker Arbo. Je werkt samen met alle vakdisciplines binnen HR, zoals loopbaanadviseurs, adviseurs leren & ontwikkelen en de beleidsadviseurs.

Dit doe jij
De gemeente Zwolle wil een inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich welkom voelt, waar kansen geboden worden en waarin we de talenten willen benutten van alle medewerkers. We kijken met nieuwsgierigheid naar anderen en staan open voor hoe het ook anders kan. We doen dit onder andere door ons in te zetten voor mensen met verminderd arbeidsvermogen door beperkingen en mensen die om een andere reden soms extra ondersteuning nodig hebben. De komende jaren zetten we in op extra participatiebanen (Wet banenafspraak) binnen onze organisatie. Als coördinator participatiebanen vervul jij hierin een centrale rol.

Jij bent aanspreekpunt én ambassadeur voor participatiebanen binnen onze organisatie. Je inventariseert kansen, helpt bij het creëren van nieuwe plekken of het invullen van bestaande plekken, onderhoudt contacten met de medewerkers met een participatiebaan, directe collega’s en leidinggevenden. Ook stem je af met de buddies van de medewerkers en met eventueel externe jobcoaches. Je hebt nauw contact met Tiem, het werkontwikkelbedrijf van Zwolle dat hierin onze vaste partner is.

Het creëren van participatiebanen, goede inbedding in de organisatie en een goede landing van de medewerker in de afdelingen is intensief en vergt zorgvuldigheid en toewijding. Daarom zijn we op zoek naar een coördinator participatiebanen die:

• afdelingen bezoekt, aanjaagt en ambassadeur is;
• taakinventarisaties doet en samen met afdelingen/teams kijkt naar opties voor functiecreatie en jobcarving;
• de afdelingen/teams begeleidt bij de voorbereiding op de komst van de nieuwe medewerker, bij de introductie op de afdeling en bij het goed inbedden in het team;
• contact onderhoudt met de teamleiders, buddies in de teams en contactpersonen bij Tiem;
• contact legt en onderhoudt met eventuele externe jobcoaches;
• landelijke regelingen aanvraagt en monitort.

Dit ben jij
Je legt gemakkelijk contact binnen de organisatie. Je zoekt collega's op, maakt verbinding en onderhoudt dit door regelmatig in gesprek te gaan met geplaatste medewerkers en teams. Je signaleert tijdig hoe het gaat en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Voor teamleiders en afdelingsmanagers ben je een goede gesprekspartner. Met jouw onderzoekende houding en creatief oog voor mogelijkheden zie en benut je kansen om nieuwe plekken te creëren voor een participatiebaan. Ook voor externe partners ben je toegankelijk en denk je in mogelijkheden.

Je communiceert helder en weet mensen te enthousiasmeren voor inclusief werken. Je maakt zichtbaar wat mensen met een arbeidsbeperking bijdragen en welke waarde zij toevoegen aan teams en de organisatie als geheel. Tegelijk vraagt het werk om iemand die sterk is in organiseren en coördineren, overzicht houdt en soepel schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Relaties onderhouden, afstemmen met HR‑collega’s, externe partners en buddies, dat alles gaat je van nature goed af.

Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van deze nieuwe rol en helpt mee om verder te bouwen aan een inclusieve organisatie.

Je beschikt over:

• ervaring met het plaatsen en/of begeleiden van personen met een arbeidsbeperking
• bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving op het gebied van inclusieve arbeidsparticipatie.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie. Je start met een jaarcontract, met de mogelijkheid van verlenging tot 3 jaar. We evalueren de functie na 2,5 jaar en kijken dan of het een structurele functie binnen onze organisatie wordt.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Ineke Willighagen, strategisch beleidsadviseur HR: (06) 25 07 55 34 / gj.willighagen@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 8 juni 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 16 juni 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Bouwkundig adviseur Wmo

Je team / afdeling
Het Sociaal wijkteam (SWT) ondersteunt inwoners bij vragen en problemen op het gebied van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Daarnaast houdt het SWT zich bezig met taken rondom de leerplicht, het doorstroompunt en biedt het hulp bij relatie- en scheidingsvraagstukken. Daarbij werken we nauw samen met partners in de stad, zoals scholen, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en organisaties van vrijwilligers en bewoners.

Het team Materiële Wmo ondersteunt inwoners die door een beperking, chronische aandoening of ouderdom hulp nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven wonen en meedoen in de samenleving. Het team houdt zich bezig met het aanvragen, beoordelen en inzetten van materiële voorzieningen binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), zoals hulpmiddelen, woningaanpassingen en vervoersvoorzieningen.

In nauwe samenwerking met inwoners, zorgaanbieders en collega’s binnen het sociaal domein kijkt het team naar wat iemand echt nodig heeft. Daarbij staat maatwerk centraal: niet de voorziening op zich, maar de zelfredzaamheid en participatie van de inwoner vormen het uitgangspunt. Het team combineert deskundigheid met een menselijke benadering en zoekt naar praktische, haalbare oplossingen.

Dit doe jij
Als bouwkundig adviseur Wmo adviseer je inwoners over woningaanpassingen die nodig zijn om langer zelfstandig thuis te kunnen wonen. Je bent de bouwkundig specialist binnen het Wmo-proces en wordt geraadpleegd bij aanpassingen zoals trapliften en drempelhulpen, badkamerrenovaties, maar ook bij complexe verbouwingen.

Je beoordeelt Wmo-aanvragen op technische haalbaarheid en noodzaak, maakt plannen van eisen en bestekken en vraagt offertes op bij leveranciers en aannemers. Daarbij controleer je offertes op technische juistheid en marktconformiteit en verzorg je de gunning. Je onderhoudt relaties met aannemers en leveranciers en houdt toezicht op de uitvoering, zodat werkzaamheden conform contract en afspraken worden uitgevoerd. Ook controleer en verwerk je de facturatie.

Daarnaast adviseer je wanneer een vergunning moet worden aangevraagd en geef je uitleg over verantwoordelijkheden: wat bij de gemeente ligt en wat bij de inwoner zelf. Je werkt nauw samen met ongeveer 25 sociaal werkers die jou benaderen voor advies en spart met collega-bouwkundigen over technische vraagstukken en oplossingen. Je neemt deel aan werkoverleggen en draagt bij aan het verbeteren van processen, passend bij de toenemende vergrijzing en groeiende vraag naar woningaanpassingen.

Dit ben jij
Je bent sociaal vaardig en weet goed aansluiting te vinden bij inwoners en collega’s, met oog voor de persoonlijke situatie en de hulpvraag achter een Wmo‑aanpassing. Tegelijkertijd kun je duidelijk en professioneel grenzen stellen en verwachtingen managen. Je beschikt over maatschappelijk gevoel en betrokkenheid, maar weegt ook proportionaliteit en kostenbewustzijn zorgvuldig mee in je adviezen. Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en blijft correct en standvastig bij complexe of gevoelige situaties. Daarnaast werk je nauwkeurig, ben je stressbestendig en toon je eigenaarschap over je dossiers. Samenwerken gaat je vanzelf af en je deelt graag kennis met collega’s.

Je beschikt over:

• een mbo- of hbo-diploma Bouwkunde of vergelijkbaar;
• bouwkundige en bouwtechnische kennis, bij voorkeur van woningaanpassingen zoals trappen, badkamers, deuropeningen en drempels;
• ervaring of affiniteit met werken in een maatschappelijke of gemeentelijke context;
• bereidheid om kennis van de Wmo, gemeentelijke procedures en regelgeving te ontwikkelen.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Lambert Manden, teamleider Materiële Wmo: (06) 15 87 9 63 / l.manden@swt.zwolle.nl, of met Edward Bruggink, bouwkundige Wmo: (06) 53 92 08 56 / ew.bruggink@swt.zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 25 mei 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 2 en woensdag 3 juni 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Bestuurscommunicatieadviseur

Je team / afdeling
De afdeling Communicatie (ongeveer 55 collega's) heeft een sleutelpositie binnen Zwolle. We zijn betrokken bij het ontwikkelen van de overkoepelende communicatiestrategie en de positionering van de organisatie. Als adviseurs voeden en ondersteunen we het bestuur, management, de afdelingen en programma- en projectteams. We werken vanuit ons hart en met oog voor wat de inwoners van Zwolle en onze opdrachtgevers nodig hebben. Samen koersen we op de goede dingen doen en maatschappelijke impact maken. We communiceren met focus.

Voor de gemeente Zwolle zoeken we een bestuurscommunicatieadviseur die onze wethouders helpt hun werk te doen in een complexe omgeving in nauwe verbinding met de Zwolse samenleving.

Dit doe jij
In deze rol ondersteun je twee wethouders in de volle breedte van hun portefeuille. Je bent hun eerste aanspreekpunt voor communicatie en hebt de regie op alle communicatie binnen hun thema's. Je werkt in het team bestuurscommunicatieadviseurs dat gezamenlijk het hele college bedient. Na de vorming van het nieuwe college worden de portefeuilles opnieuw verdeeld. Daarnaast werk je nauw samen met communicatieadviseurs die binnen jouw portefeuilles werken.
Je houdt steeds het grotere verhaal van het college scherp in beeld en vertaalt dit naar herkenbare, consistente boodschappen voor jouw wethouders. Je verbindt bestuurscommunicatie met de bredere communicatiestrategie van de organisatie, zodat één samenhangend verhaal ontstaat. Samen met collega's werk je aan een kernboodschap en communicatiestrategie op basis van het nieuwe coalitieakkoord.

Je:

• adviseert twee bestuurders strategisch over communicatie rondom beleid, besluitvorming en (politieke) issues. Je weegt bestuurlijke en politieke gevoeligheden, en haalt actief signalen, belangen en gevoeligheden op uit de samenleving om deze mee te nemen in je communicatieadvies;
• coördineert de woordvoering. Je ontwikkelt kernboodschappen, bereidt optredens en interviews voor, en bent verantwoordelijk voor toespraken
• adviseert over online zichtbaarheid, waaronder sociale media. Je voert daarbij de regie en schrijft soms ook zelf content als dat nodig is;
• weet actief mediakansen te creëren en stemt af met de betrokken communicatieadviseur en de persvoorlichter;
• verbindt communicatiecollega's aan bestuurlijke prioriteiten en strategische ontwikkelingen;
• signaleert kansen om de resultaten van het college zichtbaar te maken voor de stad;
• controleert college- en raadsstukken op helderheid en communicatieve impact, gevraagd en ongevraagd.

Dit ben jij
Je bent een scherpe adviseur die goed luistert, snel schakelt, belangen goed begrijpt en zich thuis voelt in de politiek-bestuurlijke dynamiek. Je staat stevig naast bestuurders, voelt verhoudingen feilloos aan en bewaakt het grotere verhaal. Daarbij plaats je onderwerpen makkelijk in bredere context zoals maatschappelijke opgaven, lokale politiek, regionale samenwerking en (sociale) media.

Je denkt strategisch vooruit, verkent scenario's, anticipeert op kansen en risico's voor bestuur en organisatie, en vertaalt complexe dossiers naar begrijpelijke kernboodschappen. Tegelijk ben je geen adviseur die alleen op strategisch niveau wil opereren. Je werkt net zo gemakkelijk mee aan de uitvoering, zoals het schrijven van een toespraak of een post voor sociale media, of het voorbereiden van een persmoment. Juist die combinatie van strategisch inzicht en doenersmentaliteit past bij deze rol.

Je bent bestuurlijk sensitief, overtuigend, creatief en schakelt soepel tussen hoofdlijnen en details. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast draag je graag bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Communicatie en de rol van bestuurscommunicatie binnen de gemeente Zwolle.

Verder beschik je over:

• wo werk- en denkniveau en een passende communicatie-opleiding;
• minstens 3 tot 5 jaar ervaring met strategische communicatie in een bestuurlijke (overheids)organisatie;
• ervaring met crisiscommunicatie;
• kennis van het huidige (social)medialandschap.

Piketdienst

Communicatie bij crisis is een van de taken van het team Communicatie. Als bestuurscommunicatieadviseur draai je mee in de piketdienst persvoorlichting. Daarnaast verwachten we dat je beschikbaar bent voor crisiscommunicatie.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Mattijs van Roosendaal, afdelingshoofd Communicatie: (038) 49 82 325 / m.van.roosendaal@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met maandag 25 mei 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Een korte video is een mooie aanvulling. De eerste selectiegesprekken zijn gepland op 3 juni 2026.

Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepand op 16 juni 2026.
Dit kan via MS Teams online.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Operationeel beheerder civiele kunstwerken en waterwerken

Je team / afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in elf clusters en vier teams. Naast deze teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 180 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Het team Infrastructuur en Bereikbaarheid is onderdeel van de afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken en verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van zowel groot als klein onderhoud. We zorgen ervoor dat de gemeentelijke eigendommen optimaal worden benut met inzet van innovatieve ontwikkelingen en door de realisatie van duurzame oplossingen. Je werkt intensief samen met een collega-assetspecialist en een adviseur beheer.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Als operationeel beheerder civiele kunstwerken en waterwerken bij gemeente Zwolle zorg jij ervoor dat de civiele infrastructuur van de stad veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijft. In een dynamische omgeving, midden in de IJsseldelta, werk je aan een grote verscheidenheid aan assets: van bruggen en kademuren tot waterwerken en andere civieltechnische objecten van hout, staal, beton of een combinatie daarvan.

Je hebt overzicht over de technische staat van deze objecten en vertaalt inspectieresultaten en meldingen naar concrete onderhoudsmaatregelen. Daarbij maak je bewuste keuzes: wat moet direct worden aangepakt en wat kan nog even wachten? Door slim te prioriteren en te plannen draag je bij aan doelmatig beheer en kostenbeheersing.

Je werkt met de gemeentelijke beheersystemen, waarin alle inspectie- en assetdata wordt vastgelegd. Op basis hiervan lever je input voor het meerjarig onderhoudsprogramma (MJOP) en denk je mee over vervanging, onderhoud en investeringen binnen de beschikbare budgetten. Je stemt hierbij nauw af met de adviseur beheer, de beheerregisseur en andere collega's binnen de afdeling.
In deze functie heb je veel contact met uiteenlopende aannemers en interne partners en begeleid je werkzaamheden in de openbare ruimte. Wat jouw werk bijzonder maakt? Je ziet dagelijks het resultaat van jouw inzet terug in de stad. Jouw keuzes hebben direct invloed op de leefbaarheid, veiligheid en bereikbaarheid van Zwolle en leveren daarmee zichtbare maatschappelijke impact.

Je:

• organiseert en coördineert het dagelijks en planmatig onderhoud van civiele kunstwerken en waterwerken.
• beoordeelt meldingen, inspecties en risico's en zet de juiste vervolgacties uit.
• stelt onderhoudsplanningen en jaarplannen op en beheert, samen met adviseur en regisseur, de bijbehorende budgetten.
• bereidt opdrachten voor, begeleidt aannemers tijdens de uitvoering en stemt af met toezichthouders.
• bewaakt kwaliteit, voortgang en veiligheid en onderhoudt contact met interne en externe partners.
• actualiseert beheergegevens en levert input voor assetregistraties, rapportages en het MJOP.
• levert vakinhoudelijke kennis aan projecten in de openbare ruimte en neemt deel aan interne overleggen.

Dit ben jij
Je bent een technisch onderlegde en resultaatgerichte professional die zich prettig voelt in een afwisselende rol tussen buiten en kantoor. Je werkt gestructureerd, hebt gevoel voor planning en kwaliteit en brengt technische informatie helder over. Daarbij neem je zelfstandig beslissingen en neemt anderen mee in jouw aanpak.
Je werkt veel samen met collega beheerders, de beheeradviseur en andere vakdisciplines zoals groen, wegen en riolering. Afstemming, overleg en goed luisteren zijn essentieel in jouw werk.

Je voelt je thuis in een dynamische organisatie die in ontwikkeling is, staat stevig in je schoenen en ziet het als een kans om samen te bouwen aan nieuwe werkwijzen. Door deze ontwikkelingen krijg je ook ruimte om jouw rol en werkzaamheden deels zelf vorm te geven.

Daarnaast beschik je over:

• een mbo+ of hbo‑opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar;
• ervaring met beheer, onderhoud of uitvoering van civieltechnische werkzaamheden;
• kennis van RAW, UAV en relevante wet- en regelgeving.

Dit bieden wij

• Een functie met directe impact op de leefbaarheid en veiligheid van onze stad.
• Een betrokken team waar kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Karel Niewold, teamleider: (06) 29 07 28 61 / k.niewold@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 24 mei 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdag 29 mei 2026 in de ochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Stage contentmedewerker

Je team / afdeling
Je maakt onderdeel uit van het Contentteam. Dit team is twee jaar geleden opgericht binnen de afdeling Communicatie. Het Contentteam heeft een belangrijke taak als het gaat om advisering en ondersteuning van de communicatieadviseurs bij het creëren van content. Deze communicatieadviseurs werken voor diverse projecten, afdelingen en management, en voor het college van B&W. Daarmee heeft de afdeling Communicatie, die bestaat uit ongeveer 50 collega's, een sleutelpositie binnen Zwolle. We werken vanuit ons hart en met oog voor wat de inwoners van Zwolle en onze opdrachtgevers nodig hebben. Samen koersen we op de goede dingen doen en maatschappelijke impact maken. We communiceren met focus.

Dit doe jij
Ben jij een creatief talent met een passie voor beeld en maatschappelijke impact?
Wil jij niet vastzitten achter een bureau, maar lekker op pad gaan om de vetste content te maken? En lijkt het je tof om voor Zwolle te werken, waar jouw werk écht verschil maakt? Dan hebben wij de perfecte stage voor jou! Je gaat:

• op pad om foto's en video's te schieten op diverse locaties in Zwolle. Van mooie stadsbeelden tot sfeerimpressies van events;
• terug op kantoor meteen aan de slag met het editen en bewerken van jouw shots;
• meedenken over creatieve concepten en visuele content maken die iedereen in Zwolle bereikt;
• bijdragen aan sociale media, journalistieke producties en andere communicatie-uitingen.

Dit ben jij

• Je volgt een opleiding in de richting van media, vormgeving, fotografie, communicatie of journalistiek, en bent een tweede- of derdejaarsstudent.
• Je hebt oog voor beeld en gevoel voor storytelling.
• Je hebt kennis van bewerkingsprogramma's zoals Adobe: Photoshop, Lightroom, Premiere Pro. Heb je ook kennis van DaVinci Resolve? Dan is dit een plus!
• Je hebt interesse in politiek, de maatschappij en wilt bijdragen aan belangrijke thema's binnen de gemeente.
• Je vindt het leuk om buiten de deur te werken en in contact te zijn met verschillende mensen.

Dit bieden wij

• Een stagevergoeding van € 600 per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week.
• Een creatieve en dynamische stageplek waar je écht aan de slag gaat.
• De kans om jouw werk direct terug te zien op verschillende gemeentelijke kanalen.
• Begeleiding van ervaren professionals die je helpen groeien in je vak.
• Inzicht in hoe een gemeente werkt en de rol van communicatie en media hierin.
• Je maakt deel uit van het contentteam, bij ons ben je niet alleen maar een stagiair.
• In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en van de 'zaak'.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Yesmin Sboui, senior contentspecialist: (06) 27 54 99 15 / y.sboui@zwolle.nl.

Solliciteren
Lijkt dit jou wat? Reageer dan uiterlijk 3 augustus met je cv, portfolio en een korte motivatie en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe contentheld! De selectiegesprekken vinden plaats in overleg.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.