Behandelaar bezwaar- en beroep

Met jouw juridische expertise en sterke communicatieve vaardigheden breng je helderheid in bezwaren en beroepszaken. Je onderzoekt, overlegt en begeleidt het volledige proces - van eerste gesprek tot vertegenwoordiging bij de rechtbank.

De afdeling
De afdeling Juridische Zaken (ca 50 collega’s) heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het bestuur. We houden ons bezig met meerdere disciplines, zoals het geven van juridisch advies (specifiek en concern breed), gegevensbescherming, juridische kwaliteitszorg, de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en de behandeling van klachten, parkeerbelastingen, interne controle, inkoop en verzekeringen. De gemeente Zwolle is goed van start gegaan met de Omgevingswet. We zijn een van de koplopers in Nederland en willen ook de bezwaarbehandeling op orde hebben. Daarom breiden we ons team tijdelijk uit.

Dit ga je doen
Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, met name in het Fysieke Domein. Denk aan bezwaren in het kader van Wabo, handhaving en APV, maar ook van de Woo, subsidiebesluiten en wet BRP-zaken. Aan jou de taak om nog eens zorgvuldig naar besluiten te kijken en deze te heroverwegen. Hierbij werk je samen met afdelingen die eerder bij besluitvormingsprocessen waren betrokken.

Een goed gesprek is het halve werk
De start van een traject is meestal een goed gesprek met de bezwaarmakers. Je stelt de juiste vragen om tot de kern van het probleem te komen. Soms begrijpt een inwoner een besluit niet en kun je snel duidelijkheid brengen door zaken rustig uit te leggen. Je kijkt ook of je op een creatieve manier tegemoet kunt komen aan de wens van een bezwaarmaker. Als een besluit echt aangepast moet worden, overleg je dat open en vriendelijk met zowel de betreffende collega als de inwoner. Blijft een oplossing uit? Dan zorg je voor de formele afhandeling van het bezwaarschrift. Je vertegenwoordigt de gemeente dan bij de rechtbank of treedt op als secretaris van de onafhankelijke adviescommissie.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academische juridische opleiding, werkervaring binnen het bestuursrecht en met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken. Misschien werk je nu bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie en ben je gewend om te toetsen vanuit planologie of ruimtelijke ordening. Het is belangrijk dat je je al in de Omgevingswet hebt verdiept.

Jij doorgrondt de wet- en regelgeving net zoals de (levens)verhalen achter de dossiers. Daarom lukt het je vaak om problemen op te lossen door het gesprek te voeren. Je goed onderbouwde oordeel zet je kort en krachtig op papier; voor alle partijen leesbaar en begrijpelijk.

Je voelt je thuis in je rollen als empathisch gesprekspartner, pragmatisch beoordelaar en - als het moet - in de rol van pure, juridische medewerker. Welke pet je ook op hebt, je acteert altijd zorgvuldig, bent gericht op het vinden van oplossingen en het bewaken van termijnen. Dankzij deze competenties krijg je in Zwolle volop ruimte om verder te groeien.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. De functie is in principe voor één jaar. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.912,- (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Kennismaken?
Voor meer informatie over deze baan neem je contact op met Onno Looijestijn, teamleider Advies en bezwaar van de afdeling Juridische Zaken, 038-498 3301, ojtm.looijestijn@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 10 december a.s., alleen via de sollicitatieknop op deze website.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Behandelaar bezwaar- en beroep

Met jouw juridische expertise en sterke communicatieve vaardigheden breng je helderheid in bezwaren en beroepszaken. Je onderzoekt, overlegt en begeleidt het volledige proces - van eerste gesprek tot vertegenwoordiging bij de rechtbank.

De afdeling
De afdeling Juridische Zaken (ca 50 collega’s) heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het bestuur. We houden ons bezig met meerdere disciplines, zoals het geven van juridisch advies (specifiek en concern breed), gegevensbescherming, juridische kwaliteitszorg, de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en de behandeling van klachten, parkeerbelastingen, interne controle, inkoop en verzekeringen. De gemeente Zwolle is goed van start gegaan met de Omgevingswet. We zijn een van de koplopers in Nederland en willen ook de bezwaarbehandeling op orde hebben. Daarom breiden we ons team tijdelijk uit.

Dit ga je doen
Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, met name in het Fysieke Domein. Denk aan bezwaren in het kader van Wabo, handhaving en APV, maar ook van de Woo, subsidiebesluiten en wet BRP-zaken. Aan jou de taak om nog eens zorgvuldig naar besluiten te kijken en deze te heroverwegen. Hierbij werk je samen met afdelingen die eerder bij besluitvormingsprocessen waren betrokken.

Een goed gesprek is het halve werk
De start van een traject is meestal een goed gesprek met de bezwaarmakers. Je stelt de juiste vragen om tot de kern van het probleem te komen. Soms begrijpt een inwoner een besluit niet en kun je snel duidelijkheid brengen door zaken rustig uit te leggen. Je kijkt ook of je op een creatieve manier tegemoet kunt komen aan de wens van een bezwaarmaker. Als een besluit echt aangepast moet worden, overleg je dat open en vriendelijk met zowel de betreffende collega als de inwoner. Blijft een oplossing uit? Dan zorg je voor de formele afhandeling van het bezwaarschrift. Je vertegenwoordigt de gemeente dan bij de rechtbank of treedt op als secretaris van de onafhankelijke adviescommissie.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academische juridische opleiding, werkervaring binnen het bestuursrecht en met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken. Misschien werk je nu bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie en ben je gewend om te toetsen vanuit planologie of ruimtelijke ordening. Het is belangrijk dat je je al in de Omgevingswet hebt verdiept.

Jij doorgrondt de wet- en regelgeving net zoals de (levens)verhalen achter de dossiers. Daarom lukt het je vaak om problemen op te lossen door het gesprek te voeren. Je goed onderbouwde oordeel zet je kort en krachtig op papier; voor alle partijen leesbaar en begrijpelijk.

Je voelt je thuis in je rollen als empathisch gesprekspartner, pragmatisch beoordelaar en - als het moet - in de rol van pure, juridische medewerker. Welke pet je ook op hebt, je acteert altijd zorgvuldig, bent gericht op het vinden van oplossingen en het bewaken van termijnen. Dankzij deze competenties krijg je in Zwolle volop ruimte om verder te groeien.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. De functie is in principe voor één jaar. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.912,- (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Kennismaken?
Voor meer informatie over deze baan neem je contact op met Onno Looijestijn, teamleider Advies en bezwaar van de afdeling Juridische Zaken, 038-498 3301, ojtm.looijestijn@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 10 december a.s., alleen via de sollicitatieknop op deze website.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Behandelaar bezwaar- en beroep

Met jouw juridische expertise en sterke communicatieve vaardigheden breng je helderheid in bezwaren en beroepszaken. Je onderzoekt, overlegt en begeleidt het volledige proces - van eerste gesprek tot vertegenwoordiging bij de rechtbank.

De afdeling
De afdeling Juridische Zaken (ca 50 collega’s) heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het bestuur. We houden ons bezig met meerdere disciplines, zoals het geven van juridisch advies (specifiek en concern breed), gegevensbescherming, juridische kwaliteitszorg, de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en de behandeling van klachten, parkeerbelastingen, interne controle, inkoop en verzekeringen. De gemeente Zwolle is goed van start gegaan met de Omgevingswet. We zijn een van de koplopers in Nederland en willen ook de bezwaarbehandeling op orde hebben. Daarom breiden we ons team tijdelijk uit.

Dit ga je doen
Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, met name in het Fysieke Domein. Denk aan bezwaren in het kader van Wabo, handhaving en APV, maar ook van de Woo, subsidiebesluiten en wet BRP-zaken. Aan jou de taak om nog eens zorgvuldig naar besluiten te kijken en deze te heroverwegen. Hierbij werk je samen met afdelingen die eerder bij besluitvormingsprocessen waren betrokken.

Een goed gesprek is het halve werk
De start van een traject is meestal een goed gesprek met de bezwaarmakers. Je stelt de juiste vragen om tot de kern van het probleem te komen. Soms begrijpt een inwoner een besluit niet en kun je snel duidelijkheid brengen door zaken rustig uit te leggen. Je kijkt ook of je op een creatieve manier tegemoet kunt komen aan de wens van een bezwaarmaker. Als een besluit echt aangepast moet worden, overleg je dat open en vriendelijk met zowel de betreffende collega als de inwoner. Blijft een oplossing uit? Dan zorg je voor de formele afhandeling van het bezwaarschrift. Je vertegenwoordigt de gemeente dan bij de rechtbank of treedt op als secretaris van de onafhankelijke adviescommissie.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academische juridische opleiding, werkervaring binnen het bestuursrecht en met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken. Misschien werk je nu bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie en ben je gewend om te toetsen vanuit planologie of ruimtelijke ordening. Het is belangrijk dat je je al in de Omgevingswet hebt verdiept.

Jij doorgrondt de wet- en regelgeving net zoals de (levens)verhalen achter de dossiers. Daarom lukt het je vaak om problemen op te lossen door het gesprek te voeren. Je goed onderbouwde oordeel zet je kort en krachtig op papier; voor alle partijen leesbaar en begrijpelijk.

Je voelt je thuis in je rollen als empathisch gesprekspartner, pragmatisch beoordelaar en - als het moet - in de rol van pure, juridische medewerker. Welke pet je ook op hebt, je acteert altijd zorgvuldig, bent gericht op het vinden van oplossingen en het bewaken van termijnen. Dankzij deze competenties krijg je in Zwolle volop ruimte om verder te groeien.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. De functie is in principe voor één jaar. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.912,- (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Kennismaken?
Voor meer informatie over deze baan neem je contact op met Onno Looijestijn, teamleider Advies en bezwaar van de afdeling Juridische Zaken, 038-498 3301, ojtm.looijestijn@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 10 december a.s., alleen via de sollicitatieknop op deze website.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Beheeradviseur riolering

Als beheeradviseur riolering zorg jij voor slimme, toekomstbestendige keuzes in onderhoud, renovatie en ontwikkeling van het rioolstelsel. Je verbindt beleid, ontwerp en uitvoering en borgt de kwaliteit in alle fasen van het werk.

Je team / afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in vier teams met daaronder vakgroepen. Naast deze teams is er een stafbureau, wijkmanagement en gegevensbeheer. In totaal zorgen zo’n 185 professionals voor het beheer en onderhoud van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor beheer en de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Als beheeradviseur werk je in team Infrastructuur en Bereikbaarheid. Dit team houdt zich dagelijks bezig met het beheer en onderhoud van wegen, riolering, civiele kunstwerken, het parkeren, ondergrondse infrastructuur en de bereikbaarheid van de stad Zwolle. Jij bent dé tactische schakel en de kennisdrager, en werkt nauw samen met de operationeel en technisch beheerders die het dagelijks beheer en onderhoud uitvoeren.

Dit doe jij
Met jouw vakkennis lever je adviezen in projecten of ruimtelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld bij het onderhoud, de renovatie of nieuwbouw van ons rioolstelsel. Daarbij schakel je tussen strategisch beleid, planvorming en de uitvoering. Je zorgt voor het opstellen van een Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) en bent verantwoordelijk voor het budget en de uitvoering van het jaarprogramma. Onder coördinatie van de beheerregisseur borg je de kwaliteit in het integrale MJOP en in het positioneren van Stadsbeheer en Vitale Wijken in de organisatie. Je draagt actief bij aan het professionaliseren van het beheervak. Je bent op de hoogte en betrokken bij vakinhoudelijke ontwikkelingen en brengt de impact ervan op de organisatie in beeld.

Vanaf het moment dat de projecten concreter worden borg je de belangen van beheer, met een integrale blik, in grote ruimtelijke en/of bouw-/vastgoedontwikkelingen van de stad. Je zit in het beheeradviseurs-overleg, waar je de integraliteit en kwaliteit van de adviezen bespreekt. Je bent betrokken, denkt mee en voert zelfstandig opdrachten uit. Denk hierbij aan de inventarisatie van de noodzakelijke werkzaamheden, de (voor)onderzoeken, het uitwerken van de opdracht, opstellen van de definitie, het uitwerken van het ontwerp, het opzetten van een Programma van Eisen, het zelfstandig, of in samenwerking met externe adviesbureaus, opstellen van het bestek, de aanbesteding, de aannemerselectie en de uitvoering.

Dit ben jij
Jij bent een creatieve en enthousiaste denker en doener met hbo werk- en denkniveau op het gebied van riolering en waterwerken. Met enkele jaren werkervaring (bij voorkeur in een beheerorganisatie) weet je hoe een aanbestedingsdocument, projectcontract of UAV-GC-bestek wordt opgesteld.

Je gaat voorop in je werk en kunt projectmatig werken. De werkzaamheden maak je inzichtelijk met behulp van een productenoverzicht, planning, urenraming, en je geeft aan hoe jouw aandeel past in het (project)team. Zelfstandig werken gaat je goed af en je haakt proactief aan waar nodig. Verantwoordelijkheid nemen voor jouw bijdrage is vanzelfsprekend, en je communiceert tijdig en helder over de aanpak.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Ons Stadskantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.308 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Karel Niewold, teamleider Infrastructuur en Bereikbaarheid: (06) 29 07 28 61 / k.niewold@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 10 december 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland in de week van 15 december a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beheeradviseur riolering

Als beheeradviseur riolering zorg jij voor slimme, toekomstbestendige keuzes in onderhoud, renovatie en ontwikkeling van het rioolstelsel. Je verbindt beleid, ontwerp en uitvoering en borgt de kwaliteit in alle fasen van het werk.

Je team / afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in vier teams met daaronder vakgroepen. Naast deze teams is er een stafbureau, wijkmanagement en gegevensbeheer. In totaal zorgen zo’n 185 professionals voor het beheer en onderhoud van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor beheer en de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Als beheeradviseur werk je in team Infrastructuur en Bereikbaarheid. Dit team houdt zich dagelijks bezig met het beheer en onderhoud van wegen, riolering, civiele kunstwerken, het parkeren, ondergrondse infrastructuur en de bereikbaarheid van de stad Zwolle. Jij bent dé tactische schakel en de kennisdrager, en werkt nauw samen met de operationeel en technisch beheerders die het dagelijks beheer en onderhoud uitvoeren.

Dit doe jij
Met jouw vakkennis lever je adviezen in projecten of ruimtelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld bij het onderhoud, de renovatie of nieuwbouw van ons rioolstelsel. Daarbij schakel je tussen strategisch beleid, planvorming en de uitvoering. Je zorgt voor het opstellen van een Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) en bent verantwoordelijk voor het budget en de uitvoering van het jaarprogramma. Onder coördinatie van de beheerregisseur borg je de kwaliteit in het integrale MJOP en in het positioneren van Stadsbeheer en Vitale Wijken in de organisatie. Je draagt actief bij aan het professionaliseren van het beheervak. Je bent op de hoogte en betrokken bij vakinhoudelijke ontwikkelingen en brengt de impact ervan op de organisatie in beeld.

Vanaf het moment dat de projecten concreter worden borg je de belangen van beheer, met een integrale blik, in grote ruimtelijke en/of bouw-/vastgoedontwikkelingen van de stad. Je zit in het beheeradviseurs-overleg, waar je de integraliteit en kwaliteit van de adviezen bespreekt. Je bent betrokken, denkt mee en voert zelfstandig opdrachten uit. Denk hierbij aan de inventarisatie van de noodzakelijke werkzaamheden, de (voor)onderzoeken, het uitwerken van de opdracht, opstellen van de definitie, het uitwerken van het ontwerp, het opzetten van een Programma van Eisen, het zelfstandig, of in samenwerking met externe adviesbureaus, opstellen van het bestek, de aanbesteding, de aannemerselectie en de uitvoering.

Dit ben jij
Jij bent een creatieve en enthousiaste denker en doener met hbo werk- en denkniveau op het gebied van riolering en waterwerken. Met enkele jaren werkervaring (bij voorkeur in een beheerorganisatie) weet je hoe een aanbestedingsdocument, projectcontract of UAV-GC-bestek wordt opgesteld.

Je gaat voorop in je werk en kunt projectmatig werken. De werkzaamheden maak je inzichtelijk met behulp van een productenoverzicht, planning, urenraming, en je geeft aan hoe jouw aandeel past in het (project)team. Zelfstandig werken gaat je goed af en je haakt proactief aan waar nodig. Verantwoordelijkheid nemen voor jouw bijdrage is vanzelfsprekend, en je communiceert tijdig en helder over de aanpak.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Ons Stadskantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.308 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Karel Niewold, teamleider Infrastructuur en Bereikbaarheid: (06) 29 07 28 61 / k.niewold@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 10 december 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland in de week van 15 december a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.