Programmamanager Economie (Regio Zwolle)

Je team / afdeling
Regio Zwolle is een publiek-private netwerksamenwerking van 22 gemeenten, 4 provincies, onderwijs- en kennisinstellingen, ondernemers- en werkgeversorganisaties en waterschappen. Samen werken zij aan de brede welvaart van een regio met circa 800.000 inwoners en 80.000 ondernemers.

De partners behouden hun eigen verantwoordelijkheden en bevoegdheden en werken samen waar regionale schaal meerwaarde heeft. De gezamenlijke koers wordt bepaald binnen de regionale governance en vastgelegd in de Meerjarige Agenda. Arbeidsmarkt, Economie en Ruimte vormen daarin de structurele opgaven van Regio Zwolle.

Het Regio Zwolle Bureau ondersteunt en regisseert deze samenwerking. Het Bureau helpt de regionale koers te vertalen naar uitvoering, organiseert de bestuurlijke en ambtelijke samenwerking en bewaakt de samenhang tussen de opgaven. De realisatie vindt voor een belangrijk deel plaats in het netwerk van partners.

Waar kom je te werken?
Je treedt in dienst bij gemeente Zwolle en wordt binnen de gemeentelijke organisatie geplaatst bij de netwerkafdeling Regio Zwolle. Vanuit deze afdeling werk je voor het Regio Zwolle Bureau en daarmee voor de regionale samenwerking van Regio Zwolle.

Het Regio Zwolle Bureau staat onder leiding van een eigen Secretaris-Directeur en werkt vanuit de koers en besluitvorming binnen de regionale governance van Regio Zwolle. Gemeente Zwolle is werkgever en gastheerorganisatie en verzorgt een belangrijk deel van de bedrijfsvoering. Je dagelijkse werk, netwerk en bestuurlijke context zijn regionaal.

Dit doe jij
Als programmamanager Economie voer je de inhoudelijke regie op de regionale opgave Economie. Je zorgt dat de bestuurlijke ambities van Regio Zwolle op het gebied van Economie worden gerealiseerd.

Zo ziet je werk eruit:

• Je faciliteert en regisseert de regionale samenwerking van alle partners van Regio Zwolle op het gebied van Economie, voorzover dat valt onder de ambities van het bestuur van Regio Zwolle
• Je geeft functioneel leiding aan de opdrachtnemers binnen de opgave waar je verantwoordelijk voor bent.
• Je zorgt voor comfort bij het bestuur van Regio Zwolle, inclusief een actueel beeld van voortgang en resultaten.
• Je adviseert tijdig over mogelijke bijsturing en bereidt keuzes voor die op regionaal niveau moeten worden gemaakt.
• Je brengt in beeld welke capaciteit en middelen nodig zijn en betrekt dit bij voorstellen over prioritering en uitvoering.
• Je bewaakt vanuit het geheel dat de onderdelen, die belegd zijn bij professionals met hun eigen opdracht, blijven bijdragen aan de doelen. Waar voortgang of samenhang onder druk staat, spreek je betrokkenen aan, organiseer je de bijsturing en escaleer je tijdig.
• Je bewaakt samen met de andere opgave-programmamanagers (Ruimte en Arbeidsmarkt) en de Secretaris-Directeur de integrale uitvoering van de regionale ambities.

Wat deze functie bijzonder maakt: je stuurt op een breder niveau dan een klassieke programmamanager. Je overziet de hele regionale opgave, in een complex speelveld waarin verantwoordelijkheden over meerdere organisaties zijn verdeeld. De functie en de inrichting van het Regio Zwolle Bureau zijn bovendien volop in ontwikkeling, dus je draagt actief bij aan de verdere vormgeving van jouw rol.

Dit ben jij
Je bent een strategisch (programma)manager die zich thuis voelt in een complex bestuurlijk en dynamisch speelveld. Je overziet de samenhang tussen inhoud, belangen, besluitvorming en uitvoering, brengt complexe vraagstukken terug tot heldere keuzes en vertaalt koers naar concreet handelen. Je kent het domein van economie en arbeidsmarkt zeer goed, zodat je samenhang en ontwikkelingen kan duiden en de juiste expertise kan mobiliseren. Uiteraard gebruik je de kracht van het netwerk en hoeft niet op alle onderdelen zelf de inhoudelijk specialist te zijn.

Je combineert strategisch vermogen met realisatiekracht: je geeft richting zonder formele hiërarchie, krijgt partijen in beweging en spreekt betrokkenen aan op afspraken. Je bouwt gezag op door inhoudelijke scherpte, betrouwbaarheid en het vermogen om afspraken om te zetten in resultaat.

Je beschikt over:

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in een complex bestuurlijk en dynamisch speelveld;
• ervaring met opgavegericht werken en met procesregie, project- en programmamanagement;
• het vermogen om te beoordelen welke aanpak bij een vraagstuk past en daarop te sturen, zonder de verantwoordelijkheid voor afzonderlijke opdrachten over te nemen;
• bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om onder druk positie te kiezen.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.837 (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Myrthe van der Wekken, Manager Bedrijfsvoering (Kwartiermaker): 06-10420307 / m.van.der.wekken@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 18 september, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 23 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur Recreatie

Je team / afdeling
De afdeling Stadsingenieurs (ruim 110 professionals) bestaat uit acht teams en een stafbureau. Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken de infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Daarbij zorgen we voor een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast, want de stad moet altijd blijven functioneren.

Team Advies Groen en Werkvoorbereiding, waar jij deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 22 medewerkers. De komende jaren werken we aan uiteenlopende ontwikkelingen en projecten in de hele stad, waarin groen een belangrijke rol speelt. Een goede aansluiting op de hoofdgroenstructuur draagt bij aan een leefbare, gezonde en toekomstbestendige stad. Je werkt samen met enthousiaste collega’s die hun kennis graag delen. We verwachten veel van elkaar, maar doen het vooral samen.

Dit doe jij
Als adviseur recreatie ben jij de expert die zorgt dat recreatie en verblijven in de groeiende stad Zwolle worden versterkt. Je werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering, en vormt samen met de andere adviseur recreatie een duo dat het vakgebied draagt.

Zo ziet je werk eruit:

• Je levert input voor de strategie en het beleid op het gebied van recreatie, en vertaalt dat naar tactisch en operationeel niveau.
• Je maakt beleidsplannen voor onderdelen van het beleidsterrein, zoals waterrecreatie en recreatievoorzieningen als stadsboerderijen en volkstuinen, met aandacht voor aspecten als beleving, participatie, veiligheid en gezondheid, en met speciale aandacht voor natuur- en duurzaamheidseducatie.
• Je bent betrokken bij de implementatie en bij eventuele subsidieverlening.
• Je adviseert op jouw vakgebied en legt verbindingen met andere vakgebieden in een bestuurlijke omgeving.
• Je werkt intern samen met collega’s uit disciplines als ecologie en groen, toerisme, stedenbouw, verkeer en civiele techniek, en met de beleidsadviseurs groen en toerisme (afdeling Ruimte en Economie), het beheerteam recreatie en BOSS (bewegen, ontmoeten, spelen en sporten) en operationeel beheerders. De rol loopt over meerdere afdelingen heen, waaronder vastgoed, beheer, de wijken en Stadsingenieurs; je schakelt daarbij zowel op kantoor als met partners en partnerafdelingen.

Wat deze functie bijzonder maakt: je draagt bij aan de beleving van de openbare ruimte en aan het buitengeluk van inwoners. Het is een zeer diverse baan, de ene dag schrijf je plannen op kantoor of thuis, de andere dag ben je in het werkveld met partners en inwoners.

Dit ben jij
Je bent een ervaren adviseur die het vakgebied recreatie als geen ander kent en beheerst, en die snel en zelfstandig aan de slag kan. Je legt gemakkelijk contact en weet mensen op elk niveau te inspireren. Je verplaatst je moeiteloos in de belangen van collega’s uit andere vakgebieden en werkt graag in een team. Of je nu een advies met verve presenteert of een lekker leesbaar stuk schrijft, alle facetten van deze baan zie je als een middel om het recreëren en verblijven in Zwolle te versterken. Dat is je passie, daar ligt je hart.

Daarnaast beschik je over:

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• aantoonbare, sterke affiniteit met recreatie;
• minimaal vijf jaar ervaring met advisering in dit werkveld, in een bestuurlijke en stedelijke context, waardoor je vanaf de start zelfstandig kunt functioneren;
• sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 18 tot 24 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Christian Boxman, Teamleider Advies Groen en Werkvoorbereiding: 06 – 27 46 94 28 / pc.boxman@zwolle.nl Voor inhoudelijke vragen kun je ook terecht bij Anouk Kruizinga, Adviseur Recreatie: (06) 15 51 25 87 / a.kruizinga@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 21 september 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 30 september en vrijdag 2 oktober 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Administratief medewerker

Je team / afdeling
De afdeling Ruimtelijke Planvorming (70 collega’s) bestaat uit drie teams: het Atelier, team Omgevingsrecht en team VTH-Omgevingsrecht. We werken aan de ontwikkeling en het behoud van de kwaliteiten van stad en buitengebied. Dat doen we vanuit verschillende disciplines en expertises, in co-creatie met collega’s, inwoners en partners in de stad.

De administratie van de afdeling is onderdeel van het team VTH Omgevingsrecht. Samen met jou bestaat de administratie uit vijf enthousiaste collega’s, die intensief samenwerken met vergunningverleners, juristen en bouwtoezichthouders. Iedereen heeft een eigen taakaccent en samen verdelen jullie het dagelijkse werk, zoals het inboeken van aanvragen voor omgevingsvergunningen, het vastleggen en archiveren van besluiten en documenten, en het verwerken van bestuurlijke handhavingsbrieven.

Dit doe jij
Je ondersteunt de teams van de afdeling Ruimtelijke Planvorming op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving. Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partijen met administratieve vragen, en je werkt samen en stemt af met collega’s uit de verschillende teams. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen uiteenlopende taken en bent de spil die zorgt dat de processen soepel blijven lopen.

Jouw specifieke taken zijn onder andere:

• Het inboeken van aanvragen voor omgevingsvergunningen, aanvullingen, meldingen en informatieverzoeken en het afronden van dossiers in de zaaksystemen van Zwolle (eSuite en PowerBrowser).
• Opgevraagde stukken verzamelen, anonimiseren en versturen, zoals vergunningaanvragen die door omwonenden en anderen worden opgevraagd.
• Het verzenden van bestuurlijke handhavingsbrieven en het verwerken ervan in het zaaksysteem.
• Het signaleren van knelpunten in processen en meedenken over verbeteringen.
• Het notuleren bij overleggen (zoals het teamoverleg administratie en het bouwteamoverleg) en het bijwonen van de overleggen van team brandveiligheid en team toezicht.

Dit ben jij
Je bent een enthousiaste en betrokken collega die energie haalt uit een dynamische werkomgeving. Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende taken en bewaart daarbij altijd het overzicht. Je bent dienstverlenend, flexibel en proactief, speelt snel in op veranderingen en neemt initiatief om zaken te verbeteren. Nieuwe werkzaamheden en systemen maak je je snel eigen, en je werkt nauwkeurig met oog voor de behoeften van collega’s en externe partners. Digitale systemen zijn voor jou geen obstakel maar een uitdaging: je vindt snel je weg, ook als ze nieuw voor je zijn, en je denkt graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal een mbo-diploma in administratieve richting en enkele jaren werkervaring;
• bij voorkeur ervaring met een zaaksysteem, zoals eSuite of PowerBrowser;
• affiniteit en ervaring met administratieve processen en automatisering.

Voor deze functie moet je een recente VOG kunnen overleggen. Als je die niet hebt, dan wordt deze voor je aangevraagd bij indiensttreding.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 24 tot 28 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget en bieden je ruimte om je verder te ontwikkelen.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.065 (functieschaal 7) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel met één van de medewerkers van de administratie van de afdeling Ruimtelijke Planvorming (tel. 14038) of stuur een mail naar omgevingsvergunning@zwolle.nl.

Voor overige vragen kun je tot en met 3 september contact opnemen met Wilco IJzerman, teamleider VTH Omgevingsrecht: (06) 27 37 43 81 / w.ijzerman@zwolle.nl. Vanaf 4 september kan je contact opnemen met Christian Visser, teamleider Omgevingsrecht afdeling Ruimtelijke Planvorming: (06) 15 08 36 11 / c.visser@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan alleen via onderstaande sollicitatieknop. De uiterlijke sluitingsdatum is zondag 6 september 2026. Als er veel reacties zijn, kan de vacature al eerder gesloten worden, wacht dus niet te lang met reageren.
De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 21 september a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (openbare orde en taakaccent drugs)

Je team / afdeling
De afdeling Veiligheid (ruim 65 professionals en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams, aangestuurd door twee teamleiders: Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan een leefbare en veilige stad. Vroegsignalering, preventie en repressie vormen daarbij een keten in de uitvoering van de veiligheidsopgaven. Dit doen we met passie en plezier en met aandacht voor elkaar.

Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je binnen het team OOV samen met zo’n 20 betrokken collega’s aan uiteenlopende thema’s. We ondersteunen en adviseren de organisatie en het bestuur, en in het bijzonder de burgemeester, over verschillende veiligheidsthema’s zoals zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid en openbare orde. We voeren regie op de (beleids)aanpak, kijken vooruit en werken integraal en proactief. Samen met collega’s en ketenpartners anticiperen we op crises en schakelen we snel bij onveilige situaties.

Dit doe jij
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je aan uiteenlopende en vaak bestuurlijk gevoelige veiligheidsvraagstukken die direct impact hebben op de stad. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend bereid je een bestuurlijk advies voor, de volgende schakel je met partners over een actuele casus.

Zo ziet je werk eruit:

• Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals casuïstiek Bestuurlijke Informatie Justitiabelen (regeling BIJ) en casuïstiek Radicalisering.
• Je adviseert over openbare orde gerelateerde vraagstukken zoals betogingen en maatschappelijke onrust.
• Je adviseert collega’s en partners over mogelijke effecten op de openbare orde en veiligheid in de wijken en veiligheidsvraagstukken.
• Je beoordeelt signalen en incidenten op hun mogelijke gevolgen voor de openbare orde en stemt af met bijvoorbeeld wijkmanagers en partners zoals politie en het Openbaar Ministerie.
• Je weegt veiligheidsbelangen, juridische mogelijkheden en maatschappelijke effecten zorgvuldig tegen elkaar af.
• Je ondersteunt en adviseert de burgemeester, ook in het lokale politieoverleg. Dit doe je samen met je collega's uit het team; bij jou ligt de ambtelijke regie.
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt voor heldere, goed onderbouwde adviezen.
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concreet beleid en uitvoerbare maatregelen voor Zwolle.

Jouw taakaccent: drugs
Naast de regie op de openbare orde ligt nu een taakaccent op drugs. Je ontwikkelt beleid en strategie en vertaalt maatschappelijke, regionale en landelijke ontwikkelingen naar de Zwolse praktijk, samen met je collega’s. Je verbindt preventie, zorg, toezicht, handhaving en bestuursrechtelijke maatregelen in een integrale drugsaanpak, samen met partners zoals politie, Openbaar Ministerie, RIEC en omliggende gemeenten. Zo draag je eraan bij dat de stad weerbaar blijft tegen drugscriminaliteit die de leefbaarheid en veiligheid onder druk zet.

We sluiten aan bij de behoefte stad, taakaccenten in je werk kunnen daarom veranderen.

Wat deze functie bijzonder maakt: je schakelt tussen strategie en actualiteit, hebt direct contact met bestuur, collega’s en ketenpartners, en je werk is zichtbaar terug te zien in de veiligheid en leefbaarheid van de stad.

Piket
Deelname aan de piketpool is een vast onderdeel van deze functie, geen keuze. Tijdens jouw piketweek ben je 24/7 het aanspreekpunt bij incidenten op het gebied van openbare orde en fysieke of sociale veiligheidscrises. Je adviseert de burgemeester en de regionale crisisorganisatie en regisseert het incidentenmanagement. Gemiddeld gaat het om 6 tot 8 piketweken per jaar, waarbij flexibiliteit wordt gevraagd. Hiervoor ontvang je een piketvergoeding.

Dit ben jij
Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beweegt je gemakkelijk in een omgeving waar veiligheid, maatschappelijke belangen en bestuurlijke afwegingen samenkomen. Je bent een stevige adviseur die complexe vraagstukken snel doorgrondt en bestuurders en collega’s voorziet van heldere, goed onderbouwde adviezen.

Je bent de spil en verbinder op het gebied van openbare orde en veiligheid en weet een netwerk op te bouwen met interne partners en partners zoals politie, Openbaar Ministerie en andere gemeenten. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, brengt verschillende belangen bij elkaar en werkt proactief, resultaatgericht en zelfstandig. Jouw bijdrage heeft direct impact op de veiligheid en leefbaarheid van inwoners, en juist die dynamiek geeft jou energie. Je bent flexibel en bent daar waar het werk je nodig heeft en dat kan betekenen dat je soms in de avonduren werkt.

Je beschikt over:

• hbo/wo werk- en denkniveau, en bij voorkeur een opleiding in de richting van Bestuurskunde, Rechten of Integrale Veiligheidskunde;
• ruime ervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• ervaring met het opstellen van veiligheidsbeleid en het werken met complexe casuïstiek;
• kennis van bestuurlijke instrumenten en bevoegdheden, zoals de Wet openbare manifestaties (Wom) en bestuursrechtelijke maatregelen;
• ervaring met integrale samenwerking binnen het veiligheidsdomein en het onderhouden van netwerken met partners zoals politie en het Openbaar Ministerie;
• het vermogen om maatschappelijke, juridische en bestuurlijke ontwikkelingen te vertalen naar beleid, bestuurlijke adviezen en effectieve interventies.

Voor deze functie moet je een recente VOG-P kunnen overleggen. Als je die niet hebt, dan wordt deze voor je aangevraagd bij indiensttreding.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget en bieden je ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het veiligheidsdomein.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met de volgende personen:

• Ralph Gesink, teamleider Openbare Orde en Veiligheid: (06)15 48 45 37/ r.gesink@zwolle.nl
• Maarten Ivens, Adviseur Veiligheid / 038 – 498 2427 / m.ivens@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 13 september 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De eerste selectiegesprekken staan gepland op donderdag 17, maandag 21 en dinsdag 22 september 2026. De tweede ronde vindt plaats op woensdag 23 september 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 24 september 2026. Zet deze data alvast met potlood in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (taakaccent crisisbeheersing)

Je team / afdeling
De afdeling Veiligheid (ruim 65 professionals en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams, aangestuurd door twee teamleiders: Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan een leefbare en veilige stad. Vroegsignalering, preventie en repressie vormen daarbij een keten in de uitvoering van de veiligheidsopgaven. Dit doen we met passie en plezier en met aandacht voor elkaar.

Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je binnen het team OOV samen met zo’n 20 betrokken collega’s aan uiteenlopende thema’s. We ondersteunen en adviseren de organisatie en het bestuur, en in het bijzonder de burgemeester, over verschillende veiligheidsthema’s zoals zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid en openbare orde. We voeren regie op de (beleids)aanpak, kijken vooruit en werken integraal en proactief. Samen met collega’s en ketenpartners anticiperen we op crises en schakelen we snel bij onveilige situaties.

Dit doe jij
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je aan uiteenlopende en vaak bestuurlijk gevoelige veiligheidsvraagstukken die direct impact hebben op de stad. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend bereid je een bestuurlijk advies voor, de volgende schakel je met partners over een actuele casus.

Zo ziet je werk eruit:

• Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals casuïstiek Bestuurlijke Informatie Justitiabelen (regeling BIJ)
• Je adviseert collega’s en partners over mogelijke effecten op de openbare orde en veiligheid in de wijken en veiligheidsvraagstukken.
• Je beoordeelt signalen en incidenten op hun mogelijke gevolgen voor de openbare orde en stemt af met partners zoals politie, Openbaar Ministerie en de Veiligheidsregio.
• Je weegt veiligheidsbelangen, juridische mogelijkheden en maatschappelijke effecten zorgvuldig tegen elkaar af.
• Je ondersteunt en adviseert de burgemeester, ook in de lokale driehoek. Dit doe je samen met je collega's uit het team; bij jou ligt de ambtelijke regie.
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt voor heldere, goed onderbouwde adviezen.
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concreet beleid en uitvoerbare maatregelen voor Zwolle.

Jouw taakaccent: crisisbeheersing
Het zwaartepunt van jouw functie ligt bij het taakaccent crisisbeheersing. Je speelt een coördinerende rol in het voorbereiden van de gemeente op crises en incidenten. Juist in deze onzekere tijden. Denk hierbij aan piketrooster, handboeken en werkprocessen. Je ontwikkelt en versterkt de gemeentelijke crisisorganisatie en versterkt de weerbaarheid. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale praktijk en voert regie op opleiden, trainen en oefenen. Je adviseert de burgemeester strategisch in zijn rol binnen de Veiligheidsregio IJsselland, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en vertegenwoordigt de gemeentelijke belangen in regionale samenwerkingsverbanden. Zo zorg je ervoor dat de gemeente ook onder druk slagvaardig en professioneel kan handelen.

Wat deze functie bijzonder maakt: je schakelt tussen strategie en actualiteit, hebt direct contact met bestuur, collega’s en ketenpartners, en je werk is zichtbaar terug te zien in de veiligheid en leefbaarheid van de stad.

Piket
Deelname aan de piketpool is een vast onderdeel van deze functie, geen keuze. Tijdens jouw piketweek ben je 24/7 het aanspreekpunt bij incidenten op het gebied van openbare orde en fysieke of sociale veiligheidscrises. Je adviseert de burgemeester en de regionale crisisorganisatie en regisseert het incidentenmanagement. Gemiddeld heb je 6 tot 8 piketweken per jaar, waarbij flexibiliteit wordt gevraagd. Hiervoor ontvang je een piketvergoeding.

Dit ben jij
Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beweegt je gemakkelijk in een omgeving met uiteenlopende belangen. Je bent een stevige adviseur die het vertrouwen wint van bestuurders, collega’s en externe partners. Dankzij jouw verbindende kwaliteiten bouw en onderhoud je een krachtig netwerk en breng je partijen samen rondom complexe veiligheidsvraagstukken.

Je schakelt uitstekend tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en combineert een analytische blik met daadkracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je neemt initiatief, houdt overzicht en jaagt processen aan. Werken aan maatschappelijke opgaven die direct impact hebben op inwoners geeft jou energie, en je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin actualiteiten en crisissituaties vragen om flexibiliteit en omgevingsbewustzijn.

Daarnaast heb je:

• hbo/wo werk- en denkniveau, en bij voorkeur een opleiding in de richting van Bestuurskunde, Rechten of Integrale Veiligheidskunde;
• ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur bij een gemeente, veiligheidsregio of andere overheidsorganisatie;
• aantoonbare ervaring met crisisbeheersing, bevolkingszorg en/of de voorbereiding op crises en incidenten;
• ruime ervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen een complexe omgeving, met inzicht in politieke en maatschappelijke verhoudingen;
• ervaring met het opstellen van veiligheidsbeleid en het werken met complexe casuïstiek.

Voor deze functie moet je een recente VOG-P kunnen overleggen. Als je die niet hebt, dan wordt deze voor je aangevraagd bij indiensttreding.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget en bieden je ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het veiligheidsdomein.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met de volgende personen:

• Ralph Gesink, teamleider Openbare Orde en Veiligheid: (06)15 48 45 37/ r.gesink@zwolle.nl
• Marleen Veldhuis, strategisch adviseur veiligheid: (06)29 25 71 34 / m.veldhuis@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 13 september 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De eerste selectiegesprekken staan gepland op donderdag 17, maandag 21 en dinsdag 22 september 2026. De tweede ronde vindt plaats op woensdag 23 september 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 24 september 2026. Zet deze data alvast met potlood in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.