Adviseur ondergrondse infrastructuur

Als adviseur ondergrondse infrastructuur ben jij de spil in ruimtelijke projecten en bepaal je wat er ondergronds nodig is om bovengronds te kunnen bouwen. Je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingen en verbindt beleid, techniek en uitvoering. Zo maak jij duurzame gebiedsontwikkeling mogelijk en draag je bij aan de groei van Zwolle.

Je team / afdeling
De afdeling Stadsingenieurs (ruim 80 professionals) is een afdeling in ontwikkeling. De afdeling bestaat uit vier teams: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies. Daarnaast is er een stafbureau. Team Advies (waar jij deel van gaat uitmaken) bestaat uit ruim 20 medewerkers.

Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken de infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Ook voeren we de regie op de uitvoering, zijn we sterk in risico- en omgevingsmanagement en sturen we op resultaat. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar in alles daar omheen: een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast. De stad moet altijd blijven functioneren en doordraaien.

We zijn trotst op onze bijdrage aan projecten zoals de ombouw van de Pannekoekendijk tot openbaar vervoer-as, de ondergrondse fietsenstalling met het groene Stationsplein, de Passerelle in het stationsgebied en de herinrichting van de Kop van de Assendorperstraat. Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Je bent op tactisch en operationeel niveau een spin in het web. Je levert een essentiële bijdrage aan het ontwikkeling en realisatie van woningen, kantoren en bedrijfsgebouwen. Jouw werk in de ondergrond bepaalt mede wat er bovengronds mogelijk is. Daarmee is de maatschappelijke relevantie van deze functie groot. Je zorgt ervoor dat complexe projecten haalbaar zijn, zoals het NOVEX-gebied Spoorzone en de ontwikkelingen in het Stadshart, waar de komende jaren duizenden woningen worden gerealiseerd. Je werkt nauw samen met de collega‑adviseur ondergrondse infrastructuur binnen Stadsingenieurs en met het subteam Kabels en Leidingen.

Daarnaast houd je je bezig met het opstellen en doorontwikkelen van uitvoeringsbeleid voor een goede projectuitvoering. Deels moeten we hier als gemeente onze positie nog in bepalen – een mooie uitdaging om mee aan de slag te gaan!

Je:

• adviseert over ondergrondse infrastructuur binnen ruimtelijke projecten, van planvorming tot uitwerking. Dit doe je integraal en in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines, binnen projectgroepen;
• ontwikkelt en actualiseert beleid op operationeel en tactisch niveau, zoals de AVOI, de schaderegeling en de uitwerking van de Gigabit Infrastructure Act.
• adviseert in de ontwerpfase over de verzwaring van het energienet, waaronder de situering van laag-, midden- en hoogspanningsstations en bijbehorende tracés. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan het beperken van netcongestie, onder andere in samenwerking met Stadsbeheer en Vitale Wijken;
• bent aanspreekpunt voor netbeheerders in de planfase en voor interne collega’s zoals projectleiders, werkvoorbereiders en adviseurs. In een vroege fase werk je samen met de regisseur ondergrondse infrastructuur;
• volgt ontwikkelingen op het gebied van ondergrondse infrastructuur en onderhoudt hiervoor contacten met onder andere COB en GPKL. Deze kennis pas je toe in je projectadvies.

Dit ben jij
Je bent een ervaren adviseur op het gebied van de ondergrondse infrastructuur en je bent klaar voor een volgende stap in je ontwikkeling. Je overziet het speelveld van de stad en begrijpt hoe bepalend de inrichting van de ondergrond is voor wat er bovengronds mogelijk is. Vanuit die overtuiging ben je gedreven om, vanuit een stevige en adviserende positie, bij te dragen aan het realiseren van de regionale en stedelijke ambities van de gemeente. Je bent analytisch sterk en weet technische vraagstukken te plaatsen binnen een bredere maatschappelijke en ruimtelijke context.

Wanneer de situatie daarom vraagt, durf je scherp te adviseren: je signaleert risico’s, denkt vooruit en komt met goed onderbouwde oplossingen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen. Je houdt van puzzelen, om tussen alle stadsinbreidingen en ruimtevragen van andere vakgebieden de juiste plek te vinden voor de ondergrondse infrastructuur. Daarbij werk je graag samen; je bent een verbinder, spreekt de taal van andere vakgebieden en stelt je proactief op binnen het team en de organisatie.

Je beschikt over:

• een afgeronde civieltechnische opleiding op mbo- of hbo-niveau;
• meerjarige werkervaring op het gebied van ondergrondse infrastructuur;
• kennis van en ervaring met de inrichting en het beheer van de ondergrond;
• ervaring met advisering binnen complexe, multidisciplinaire en/of bestuurlijke omgevingen.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Oebele Jansma, teamleider Stadsingenieurs: (06) 53 69 85 95 / o.jansma@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 27 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 13 mei 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur ondergrondse infrastructuur

Als adviseur ondergrondse infrastructuur ben jij de spil in ruimtelijke projecten en bepaal je wat er ondergronds nodig is om bovengronds te kunnen bouwen. Je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingen en verbindt beleid, techniek en uitvoering. Zo maak jij duurzame gebiedsontwikkeling mogelijk en draag je bij aan de groei van Zwolle.

Je team / afdeling
De afdeling Stadsingenieurs (ruim 80 professionals) is een afdeling in ontwikkeling. De afdeling bestaat uit vier teams: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies. Daarnaast is er een stafbureau. Team Advies (waar jij deel van gaat uitmaken) bestaat uit ruim 20 medewerkers.

Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken de infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Ook voeren we de regie op de uitvoering, zijn we sterk in risico- en omgevingsmanagement en sturen we op resultaat. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar in alles daar omheen: een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast. De stad moet altijd blijven functioneren en doordraaien.

We zijn trotst op onze bijdrage aan projecten zoals de ombouw van de Pannekoekendijk tot openbaar vervoer-as, de ondergrondse fietsenstalling met het groene Stationsplein, de Passerelle in het stationsgebied en de herinrichting van de Kop van de Assendorperstraat. Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Je bent op tactisch en operationeel niveau een spin in het web. Je levert een essentiële bijdrage aan het ontwikkeling en realisatie van woningen, kantoren en bedrijfsgebouwen. Jouw werk in de ondergrond bepaalt mede wat er bovengronds mogelijk is. Daarmee is de maatschappelijke relevantie van deze functie groot. Je zorgt ervoor dat complexe projecten haalbaar zijn, zoals het NOVEX-gebied Spoorzone en de ontwikkelingen in het Stadshart, waar de komende jaren duizenden woningen worden gerealiseerd. Je werkt nauw samen met de collega‑adviseur ondergrondse infrastructuur binnen Stadsingenieurs en met het subteam Kabels en Leidingen.

Daarnaast houd je je bezig met het opstellen en doorontwikkelen van uitvoeringsbeleid voor een goede projectuitvoering. Deels moeten we hier als gemeente onze positie nog in bepalen – een mooie uitdaging om mee aan de slag te gaan!

Je:

• adviseert over ondergrondse infrastructuur binnen ruimtelijke projecten, van planvorming tot uitwerking. Dit doe je integraal en in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines, binnen projectgroepen;
• ontwikkelt en actualiseert beleid op operationeel en tactisch niveau, zoals de AVOI, de schaderegeling en de uitwerking van de Gigabit Infrastructure Act.
• adviseert in de ontwerpfase over de verzwaring van het energienet, waaronder de situering van laag-, midden- en hoogspanningsstations en bijbehorende tracés. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan het beperken van netcongestie, onder andere in samenwerking met Stadsbeheer en Vitale Wijken;
• bent aanspreekpunt voor netbeheerders in de planfase en voor interne collega’s zoals projectleiders, werkvoorbereiders en adviseurs. In een vroege fase werk je samen met de regisseur ondergrondse infrastructuur;
• volgt ontwikkelingen op het gebied van ondergrondse infrastructuur en onderhoudt hiervoor contacten met onder andere COB en GPKL. Deze kennis pas je toe in je projectadvies.

Dit ben jij
Je bent een ervaren adviseur op het gebied van de ondergrondse infrastructuur en je bent klaar voor een volgende stap in je ontwikkeling. Je overziet het speelveld van de stad en begrijpt hoe bepalend de inrichting van de ondergrond is voor wat er bovengronds mogelijk is. Vanuit die overtuiging ben je gedreven om, vanuit een stevige en adviserende positie, bij te dragen aan het realiseren van de regionale en stedelijke ambities van de gemeente. Je bent analytisch sterk en weet technische vraagstukken te plaatsen binnen een bredere maatschappelijke en ruimtelijke context.

Wanneer de situatie daarom vraagt, durf je scherp te adviseren: je signaleert risico’s, denkt vooruit en komt met goed onderbouwde oplossingen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen. Je houdt van puzzelen, om tussen alle stadsinbreidingen en ruimtevragen van andere vakgebieden de juiste plek te vinden voor de ondergrondse infrastructuur. Daarbij werk je graag samen; je bent een verbinder, spreekt de taal van andere vakgebieden en stelt je proactief op binnen het team en de organisatie.

Je beschikt over:

• een afgeronde civieltechnische opleiding op mbo- of hbo-niveau;
• meerjarige werkervaring op het gebied van ondergrondse infrastructuur;
• kennis van en ervaring met de inrichting en het beheer van de ondergrond;
• ervaring met advisering binnen complexe, multidisciplinaire en/of bestuurlijke omgevingen.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Oebele Jansma, teamleider Stadsingenieurs: (06) 53 69 85 95 / o.jansma@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 27 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 13 mei 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur ondergrondse infrastructuur

Als adviseur ondergrondse infrastructuur ben jij de spil in ruimtelijke projecten en bepaal je wat er ondergronds nodig is om bovengronds te kunnen bouwen. Je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingen en verbindt beleid, techniek en uitvoering. Zo maak jij duurzame gebiedsontwikkeling mogelijk en draag je bij aan de groei van Zwolle.

Je team / afdeling
De afdeling Stadsingenieurs (ruim 80 professionals) is een afdeling in ontwikkeling. De afdeling bestaat uit vier teams: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies. Daarnaast is er een stafbureau. Team Advies (waar jij deel van gaat uitmaken) bestaat uit ruim 20 medewerkers.

Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken de infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Ook voeren we de regie op de uitvoering, zijn we sterk in risico- en omgevingsmanagement en sturen we op resultaat. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar in alles daar omheen: een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast. De stad moet altijd blijven functioneren en doordraaien.

We zijn trotst op onze bijdrage aan projecten zoals de ombouw van de Pannekoekendijk tot openbaar vervoer-as, de ondergrondse fietsenstalling met het groene Stationsplein, de Passerelle in het stationsgebied en de herinrichting van de Kop van de Assendorperstraat. Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Je bent op tactisch en operationeel niveau een spin in het web. Je levert een essentiële bijdrage aan het ontwikkeling en realisatie van woningen, kantoren en bedrijfsgebouwen. Jouw werk in de ondergrond bepaalt mede wat er bovengronds mogelijk is. Daarmee is de maatschappelijke relevantie van deze functie groot. Je zorgt ervoor dat complexe projecten haalbaar zijn, zoals het NOVEX-gebied Spoorzone en de ontwikkelingen in het Stadshart, waar de komende jaren duizenden woningen worden gerealiseerd. Je werkt nauw samen met de collega‑adviseur ondergrondse infrastructuur binnen Stadsingenieurs en met het subteam Kabels en Leidingen.

Daarnaast houd je je bezig met het opstellen en doorontwikkelen van uitvoeringsbeleid voor een goede projectuitvoering. Deels moeten we hier als gemeente onze positie nog in bepalen – een mooie uitdaging om mee aan de slag te gaan!

Je:

• adviseert over ondergrondse infrastructuur binnen ruimtelijke projecten, van planvorming tot uitwerking. Dit doe je integraal en in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines, binnen projectgroepen;
• ontwikkelt en actualiseert beleid op operationeel en tactisch niveau, zoals de AVOI, de schaderegeling en de uitwerking van de Gigabit Infrastructure Act.
• adviseert in de ontwerpfase over de verzwaring van het energienet, waaronder de situering van laag-, midden- en hoogspanningsstations en bijbehorende tracés. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan het beperken van netcongestie, onder andere in samenwerking met Stadsbeheer en Vitale Wijken;
• bent aanspreekpunt voor netbeheerders in de planfase en voor interne collega’s zoals projectleiders, werkvoorbereiders en adviseurs. In een vroege fase werk je samen met de regisseur ondergrondse infrastructuur;
• volgt ontwikkelingen op het gebied van ondergrondse infrastructuur en onderhoudt hiervoor contacten met onder andere COB en GPKL. Deze kennis pas je toe in je projectadvies.

Dit ben jij
Je bent een ervaren adviseur op het gebied van de ondergrondse infrastructuur en je bent klaar voor een volgende stap in je ontwikkeling. Je overziet het speelveld van de stad en begrijpt hoe bepalend de inrichting van de ondergrond is voor wat er bovengronds mogelijk is. Vanuit die overtuiging ben je gedreven om, vanuit een stevige en adviserende positie, bij te dragen aan het realiseren van de regionale en stedelijke ambities van de gemeente. Je bent analytisch sterk en weet technische vraagstukken te plaatsen binnen een bredere maatschappelijke en ruimtelijke context.

Wanneer de situatie daarom vraagt, durf je scherp te adviseren: je signaleert risico’s, denkt vooruit en komt met goed onderbouwde oplossingen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen. Je houdt van puzzelen, om tussen alle stadsinbreidingen en ruimtevragen van andere vakgebieden de juiste plek te vinden voor de ondergrondse infrastructuur. Daarbij werk je graag samen; je bent een verbinder, spreekt de taal van andere vakgebieden en stelt je proactief op binnen het team en de organisatie.

Je beschikt over:

• een afgeronde civieltechnische opleiding op mbo- of hbo-niveau;
• meerjarige werkervaring op het gebied van ondergrondse infrastructuur;
• kennis van en ervaring met de inrichting en het beheer van de ondergrond;
• ervaring met advisering binnen complexe, multidisciplinaire en/of bestuurlijke omgevingen.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Oebele Jansma, teamleider Stadsingenieurs: (06) 53 69 85 95 / o.jansma@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 27 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 13 mei 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Talentsourcer

Als talentsourcer ga jij actief de arbeidsmarkt op en vind je talent waar anderen nog niet kijken. Je bouwt sterke netwerken en talentpools en weet kandidaten met een persoonlijke benadering te enthousiasmeren voor Zwolle. Zo zorg jij -samen met recruiters- voor een continue instroom van mensen die bijdragen aan de toekomst van de stad.

Je afdeling
Zwolle groeit, en onze organisatie groeit mee. De afdeling HR speelt daarbij een cruciale rol. We werken met zo’n 40 HR-professionals aan organisatieontwikkeling, beleid, recruitment, advies, leren & ontwikkelen, arbeidsjuridisch advies, veiligheid en loopbaanbegeleiding. Bij ons werk je aan grote maatschappelijke opgaven in een organisatie die continu in beweging is. Je krijgt de ruimte om je talenten te benutten, nieuwe ideeën in te brengen en écht van betekenis te zijn.

Je maakt deel uit van cluster HR-advies, dat bestaat uit 7 HR-adviseurs, 3 HR-medewerkers, 2 recruiters en 1 preventiemedewerker Arbo. Je werkt met alle vakdisciplines samen, maar vooral met de HR-adviseurs en de recruiters.

Dit doe jij
De arbeidsmarkt is in beweging. Talent vinden is lastiger dan ooit en geschikte mensen vinden vraagt steeds vaker om een proactieve benadering. We willen zichtbaar zijn waar talent zich bevindt: online, in communities, in netwerken en op sociale media. Daarom versterken we ons recruitmentteam met een talentsourcer: een collega die actief de markt opgaat, kansen ziet, talent weet te vinden én te benaderen.

Als sourcer ben jij de ogen en oren van gemeente Zwolle in de arbeidsmarkt. Je spoort potentiële kandidaten op, legt waardevolle contacten en bouwt duurzame talentpools op. Je werkt nauw samen met de recruiters, die het vervolg van het wervingsproces oppakken. Zo versterken jullie gezamenlijk onze arbeidsmarktpositie en zorgen jullie voor een continue instroom van mensen die passen bij de opgaven van Zwolle.

Jouw werkzaamheden zijn het:

• Actief searchen van potentiële kandidaten via LinkedIn, sociale media, vakcommunities en netwerken;
• Opbouwen en onderhouden van talentpools, waarin je contact warm houdt en interesse in Zwolle vergroot;
• Benaderen van talent met een aansprekende en persoonlijke boodschap;
• Zichtbaar zijn in relevante netwerken en communities, zowel online als fysiek;
• Signaleren van trends in de arbeidsmarkt en kansen voor effectieve wervingsaanpakken;
• Samenwerken met recruiters en HR-adviseurs voor het scherp krijgen van profielen en zoekrichtingen;
• Bijdragen aan doelgroepgerichte benadering en arbeidsmarktcommunicatie;
• Monitoren van de effectiviteit van zoekstrategieën en continu verbeteren van je aanpak.

Wat maakt deze sourcingrol uniek? Je werft niet alleen talent, maar mensen die bijdragen aan de toekomst van Zwolle. Je bouwt aan duurzame talentpools en relaties, in plaats van alleen snelle plaatsingen. Ook krijg je veel vrijheid om je eigen aanpak te ontwikkelen en te experimenteren met nieuwe manieren van werven. Jij bent zichtbaar waar talent is: online en in de praktijk, van LinkedIn tot events en netwerken. Je werkt in een duidelijke rolverdeling met recruiters, zodat jij je kunt focussen op waar je echt goed in bent: talent vinden en enthousiasmeren.

Dit ben jij
In deze rol is het belangrijk dat je gemakkelijk contact legt en nieuwsgierig bent naar mensen en hun drijfveren. Je weet waar talent zich bevindt en je vindt het leuk om actief op zoek te gaan. Je hebt creatieve ideeën om doelgroepen te bereiken en schakelt soepel tussen verschillende platforms, netwerken en gesprekspartners.

Je hebt gevoel voor wat gemeente Zwolle als werkgever aantrekkelijk maakt en weet dat op een natuurlijke en uitnodigende manier over te brengen. Tegelijk ben je gestructureerd in je werk: je houdt overzicht in talentpools, bent zorgvuldig in opvolging en je communiceert helder met zowel kandidaten als collega’s.

Dit vraagt iemand die kansen ziet, initiatief neemt en het leuk vindt om te bouwen: aan zichtbaarheid, aan relaties en aan een sterke talentpipeline voor de organisatie van morgen.

Dit vragen we van jou:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met talentsourcing, recruitment of arbeidsmarktbenadering (bijvoorbeeld als sourcer, recruiter, campus recruiter of in een vergelijkbare rol);
• Ervaring met actief searchen via LinkedIn (Recruiter), sociale media en/of vakcommunities.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 24-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Diana Katuin, recruiter: (06) 15 62 05 88 / d.katuin@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 27 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 7 mei in de ochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Talentsourcer

Als talentsourcer ga jij actief de arbeidsmarkt op en vind je talent waar anderen nog niet kijken. Je bouwt sterke netwerken en talentpools en weet kandidaten met een persoonlijke benadering te enthousiasmeren voor Zwolle. Zo zorg jij -samen met recruiters- voor een continue instroom van mensen die bijdragen aan de toekomst van de stad.

Je afdeling
Zwolle groeit, en onze organisatie groeit mee. De afdeling HR speelt daarbij een cruciale rol. We werken met zo’n 40 HR-professionals aan organisatieontwikkeling, beleid, recruitment, advies, leren & ontwikkelen, arbeidsjuridisch advies, veiligheid en loopbaanbegeleiding. Bij ons werk je aan grote maatschappelijke opgaven in een organisatie die continu in beweging is. Je krijgt de ruimte om je talenten te benutten, nieuwe ideeën in te brengen en écht van betekenis te zijn.

Je maakt deel uit van cluster HR-advies, dat bestaat uit 7 HR-adviseurs, 3 HR-medewerkers, 2 recruiters en 1 preventiemedewerker Arbo. Je werkt met alle vakdisciplines samen, maar vooral met de HR-adviseurs en de recruiters.

Dit doe jij
De arbeidsmarkt is in beweging. Talent vinden is lastiger dan ooit en geschikte mensen vinden vraagt steeds vaker om een proactieve benadering. We willen zichtbaar zijn waar talent zich bevindt: online, in communities, in netwerken en op sociale media. Daarom versterken we ons recruitmentteam met een talentsourcer: een collega die actief de markt opgaat, kansen ziet, talent weet te vinden én te benaderen.

Als sourcer ben jij de ogen en oren van gemeente Zwolle in de arbeidsmarkt. Je spoort potentiële kandidaten op, legt waardevolle contacten en bouwt duurzame talentpools op. Je werkt nauw samen met de recruiters, die het vervolg van het wervingsproces oppakken. Zo versterken jullie gezamenlijk onze arbeidsmarktpositie en zorgen jullie voor een continue instroom van mensen die passen bij de opgaven van Zwolle.

Jouw werkzaamheden zijn het:

• Actief searchen van potentiële kandidaten via LinkedIn, sociale media, vakcommunities en netwerken;
• Opbouwen en onderhouden van talentpools, waarin je contact warm houdt en interesse in Zwolle vergroot;
• Benaderen van talent met een aansprekende en persoonlijke boodschap;
• Zichtbaar zijn in relevante netwerken en communities, zowel online als fysiek;
• Signaleren van trends in de arbeidsmarkt en kansen voor effectieve wervingsaanpakken;
• Samenwerken met recruiters en HR-adviseurs voor het scherp krijgen van profielen en zoekrichtingen;
• Bijdragen aan doelgroepgerichte benadering en arbeidsmarktcommunicatie;
• Monitoren van de effectiviteit van zoekstrategieën en continu verbeteren van je aanpak.

Wat maakt deze sourcingrol uniek? Je werft niet alleen talent, maar mensen die bijdragen aan de toekomst van Zwolle. Je bouwt aan duurzame talentpools en relaties, in plaats van alleen snelle plaatsingen. Ook krijg je veel vrijheid om je eigen aanpak te ontwikkelen en te experimenteren met nieuwe manieren van werven. Jij bent zichtbaar waar talent is: online en in de praktijk, van LinkedIn tot events en netwerken. Je werkt in een duidelijke rolverdeling met recruiters, zodat jij je kunt focussen op waar je echt goed in bent: talent vinden en enthousiasmeren.

Dit ben jij
In deze rol is het belangrijk dat je gemakkelijk contact legt en nieuwsgierig bent naar mensen en hun drijfveren. Je weet waar talent zich bevindt en je vindt het leuk om actief op zoek te gaan. Je hebt creatieve ideeën om doelgroepen te bereiken en schakelt soepel tussen verschillende platforms, netwerken en gesprekspartners.

Je hebt gevoel voor wat gemeente Zwolle als werkgever aantrekkelijk maakt en weet dat op een natuurlijke en uitnodigende manier over te brengen. Tegelijk ben je gestructureerd in je werk: je houdt overzicht in talentpools, bent zorgvuldig in opvolging en je communiceert helder met zowel kandidaten als collega’s.

Dit vraagt iemand die kansen ziet, initiatief neemt en het leuk vindt om te bouwen: aan zichtbaarheid, aan relaties en aan een sterke talentpipeline voor de organisatie van morgen.

Dit vragen we van jou:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met talentsourcing, recruitment of arbeidsmarktbenadering (bijvoorbeeld als sourcer, recruiter, campus recruiter of in een vergelijkbare rol);
• Ervaring met actief searchen via LinkedIn (Recruiter), sociale media en/of vakcommunities.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 24-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Diana Katuin, recruiter: (06) 15 62 05 88 / d.katuin@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 27 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 7 mei in de ochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.