Regisseur jeugd en veiligheid

Wil jij bijdragen aan een veilige en kansrijke omgeving voor jongeren in Zwolle? Als regisseur jeugd en veiligheid verbind je partners, zet je beleid om in actie en zorg je dat complexe vraagstukken worden aangepakt. Jij bent de spil tussen gemeente, scholen, zorg en politie.

Je team
De afdeling Veiligheid (ruim 60 professionals) bestaat uit vier teams: Toezicht Openbare Ruimte, Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid. Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan de veiligheid in Zwolle.

Het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) voert de regie op verschillende veiligheidsthema's. Binnen dit team werken onder meer adviseurs veiligheid, juridisch adviseurs veiligheid en procesregisseurs. Als logische en professionele partner zijn we betrouwbaar, benaderbaar en verbindend. We kijken vooruit, denken mee en werken integraal en proactief. Samen met collega's en ketenpartners anticiperen we op crises, schakelen snel bij onveilige situaties en voeren daadkrachtig uit. Wij zoeken een regisseur jeugd en veiligheid die zich hard maakt voor een veilige en kansrijke toekomst van jongeren.

Dit doe je
Jij voorkomt dat kwetsbare jongeren afglijden richting criminaliteit. Door vroegtijdig signalen op te pakken en samen met partners passende interventies in te zetten, bied je jongeren perspectief op school, werk en in hun leefomgeving. Je werkt vanuit een contextuele benadering: niet alleen de jongere, maar ook gezin, school en wijk zijn onderdeel van jouw aanpak. Dit sluit aan bij Samenspel in de wijk van de gemeente Zwolle. Samen met collega's en partners zoals scholen, jongerenwerk en politie bouw je aan een sterke, integrale samenwerking.

We staan aan de start van de implementatie van onze brede aanpak risicojongeren volgens het AVE-model (Aanpak Voorkomen Escalatie). Als regisseur zorg jij dat deze aanpak samen met collega's en partners wordt uitgevoerd. Deze functie is nieuw. Je kunt dus samen met je collega's het voor een groot deel zelf inhoudelijk vormgeven.

Jouw taken:

• Regie en coördinatie: Je bent voorzitter van VIOS-overleggen (Veilig in en om School) en Vroegsignaleringstafels per stadsdeel. Je voert regie op acties, monitort en zorgt voor doorontwikkeling van deze overleggen.
• Signaleren en agenderen: Trends en risico's vertaal je naar acties en preventieve maatregelen. Ook schrijf je mee aan beleidsvoorstellen en plannen.
• Samenwerken en verbinden: Je bent sparringpartner voor de adviseur Jeugd en Veiligheid en achtervang voor de procesregisseur. Je verbindt, en werkt intensief samen met partners zoals politie, Sociaal wijkteam, leerplicht, jongerenwerk, jeugd boa's en onderwijs.
• Projecten oppakken: Denk aan thema's zoals de hybride leefwereld van jongeren en interventies vanuit Preventie met Gezag.
• Informatie leveren: Je zorgt voor managementinformatie voor rapportages en evaluaties. We werken datagestuurd.

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter een aanpak waarin alle jongeren in beeld zijn en waarin we samen werken aan een veilige, kansrijke toekomst. Zo draag jij bij aan een veilig Zwolle voor iedereen!

Dit ben jij
Je houdt van complexe casuïstiek, overziet het brede werkveld en begrijpt de problematiek én belangen binnen jeugd en veiligheid. Vanuit die kennis verbind je proactief partners, verbeter je samenwerking en processen, en zoek je continu naar kansen en oplossingen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus in je netwerk en hebt oog voor inwoners en hun perspectieven.

Als verbindende, besluitvaardige professional creëer je een prettige werksfeer, waar ook ruimte is voor humor. Je zet in op kwaliteit van samenwerking. 'Het gaat om een goed plan voor de jongere in de context van gezin, school en straat. Dat kunnen we alleen samen maken', zeg je vaak. Jij bent gedreven om het verschil te maken voor kwetsbare jongeren in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit. Jongeren verdienen een veilige toekomst! Je kiest voor een uitdagende en maatschappelijk relevante baan; een missie voor een stad, waar veel gebeurt.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring in een soortgelijke baan waar je processen hebt gecoördineerd en met meer partijen hebt samengewerkt. Wellicht werk je nu in het jongerenwerk (jeugd), zorg of veiligheid of heb je ervaring met meer werelden;
• bij voorkeur ervaring met justitie- en zorgpartners en interventiemogelijkheden.

Je bent onderdeel van team OOV. Dit team is verantwoordelijk voor het OOV-piket en de bemensing van de crisisorganisatie. Bij voorkeur ben je bereid om een neventaak op te pakken in onze crisisorganisatie.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.947 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• budget om je werkplek thuis in te richten, en alle tools die je nodig hebt, zoals een laptop en telefoon.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Irene Salomons, adviseur jeugd en veiligheid: (06) 27 91 65 17 / i.salomons@zwolle.nl, met Wendy Hutterd, strategisch adviseur jeugd en veiligheid: (06) 25 77 82 34 / w.hutterd@zwolle.nl. of met Willy Visser afdelingshoofd afdeling Veiligheid (06 51 19 92 13) of wa.visser@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026 alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 14 januari en donderdag 22 januari 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken, ondernemen en ontspannen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Regisseur jeugd en veiligheid

Wil jij bijdragen aan een veilige en kansrijke omgeving voor jongeren in Zwolle? Als regisseur jeugd en veiligheid verbind je partners, zet je beleid om in actie en zorg je dat complexe vraagstukken worden aangepakt. Jij bent de spil tussen gemeente, scholen, zorg en politie.

Je team
De afdeling Veiligheid (ruim 60 professionals) bestaat uit vier teams: Toezicht Openbare Ruimte, Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid. Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan de veiligheid in Zwolle.

Het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) voert de regie op verschillende veiligheidsthema's. Binnen dit team werken onder meer adviseurs veiligheid, juridisch adviseurs veiligheid en procesregisseurs. Als logische en professionele partner zijn we betrouwbaar, benaderbaar en verbindend. We kijken vooruit, denken mee en werken integraal en proactief. Samen met collega's en ketenpartners anticiperen we op crises, schakelen snel bij onveilige situaties en voeren daadkrachtig uit. Wij zoeken een regisseur jeugd en veiligheid die zich hard maakt voor een veilige en kansrijke toekomst van jongeren.

Dit doe je
Jij voorkomt dat kwetsbare jongeren afglijden richting criminaliteit. Door vroegtijdig signalen op te pakken en samen met partners passende interventies in te zetten, bied je jongeren perspectief op school, werk en in hun leefomgeving. Je werkt vanuit een contextuele benadering: niet alleen de jongere, maar ook gezin, school en wijk zijn onderdeel van jouw aanpak. Dit sluit aan bij Samenspel in de wijk van de gemeente Zwolle. Samen met collega's en partners zoals scholen, jongerenwerk en politie bouw je aan een sterke, integrale samenwerking.

We staan aan de start van de implementatie van onze brede aanpak risicojongeren volgens het AVE-model (Aanpak Voorkomen Escalatie). Als regisseur zorg jij dat deze aanpak samen met collega's en partners wordt uitgevoerd. Deze functie is nieuw. Je kunt dus samen met je collega's het voor een groot deel zelf inhoudelijk vormgeven.

Jouw taken:

• Regie en coördinatie: Je bent voorzitter van VIOS-overleggen (Veilig in en om School) en Vroegsignaleringstafels per stadsdeel. Je voert regie op acties, monitort en zorgt voor doorontwikkeling van deze overleggen.
• Signaleren en agenderen: Trends en risico's vertaal je naar acties en preventieve maatregelen. Ook schrijf je mee aan beleidsvoorstellen en plannen.
• Samenwerken en verbinden: Je bent sparringpartner voor de adviseur Jeugd en Veiligheid en achtervang voor de procesregisseur. Je verbindt, en werkt intensief samen met partners zoals politie, Sociaal wijkteam, leerplicht, jongerenwerk, jeugd boa's en onderwijs.
• Projecten oppakken: Denk aan thema's zoals de hybride leefwereld van jongeren en interventies vanuit Preventie met Gezag.
• Informatie leveren: Je zorgt voor managementinformatie voor rapportages en evaluaties. We werken datagestuurd.

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter een aanpak waarin alle jongeren in beeld zijn en waarin we samen werken aan een veilige, kansrijke toekomst. Zo draag jij bij aan een veilig Zwolle voor iedereen!

Dit ben jij
Je houdt van complexe casuïstiek, overziet het brede werkveld en begrijpt de problematiek én belangen binnen jeugd en veiligheid. Vanuit die kennis verbind je proactief partners, verbeter je samenwerking en processen, en zoek je continu naar kansen en oplossingen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus in je netwerk en hebt oog voor inwoners en hun perspectieven.

Als verbindende, besluitvaardige professional creëer je een prettige werksfeer, waar ook ruimte is voor humor. Je zet in op kwaliteit van samenwerking. 'Het gaat om een goed plan voor de jongere in de context van gezin, school en straat. Dat kunnen we alleen samen maken', zeg je vaak. Jij bent gedreven om het verschil te maken voor kwetsbare jongeren in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit. Jongeren verdienen een veilige toekomst! Je kiest voor een uitdagende en maatschappelijk relevante baan; een missie voor een stad, waar veel gebeurt.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring in een soortgelijke baan waar je processen hebt gecoördineerd en met meer partijen hebt samengewerkt. Wellicht werk je nu in het jongerenwerk (jeugd), zorg of veiligheid of heb je ervaring met meer werelden;
• bij voorkeur ervaring met justitie- en zorgpartners en interventiemogelijkheden.

Je bent onderdeel van team OOV. Dit team is verantwoordelijk voor het OOV-piket en de bemensing van de crisisorganisatie. Bij voorkeur ben je bereid om een neventaak op te pakken in onze crisisorganisatie.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.947 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• budget om je werkplek thuis in te richten, en alle tools die je nodig hebt, zoals een laptop en telefoon.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Irene Salomons, adviseur jeugd en veiligheid: (06) 27 91 65 17 / i.salomons@zwolle.nl, met Wendy Hutterd, strategisch adviseur jeugd en veiligheid: (06) 25 77 82 34 / w.hutterd@zwolle.nl. of met Willy Visser afdelingshoofd afdeling Veiligheid (06 51 19 92 13) of wa.visser@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026 alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 14 januari en donderdag 22 januari 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken, ondernemen en ontspannen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Regisseur jeugd en veiligheid

Wil jij bijdragen aan een veilige en kansrijke omgeving voor jongeren in Zwolle? Als regisseur jeugd en veiligheid verbind je partners, zet je beleid om in actie en zorg je dat complexe vraagstukken worden aangepakt. Jij bent de spil tussen gemeente, scholen, zorg en politie.

Je team
De afdeling Veiligheid (ruim 60 professionals) bestaat uit vier teams: Toezicht Openbare Ruimte, Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid. Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan de veiligheid in Zwolle.

Het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) voert de regie op verschillende veiligheidsthema's. Binnen dit team werken onder meer adviseurs veiligheid, juridisch adviseurs veiligheid en procesregisseurs. Als logische en professionele partner zijn we betrouwbaar, benaderbaar en verbindend. We kijken vooruit, denken mee en werken integraal en proactief. Samen met collega's en ketenpartners anticiperen we op crises, schakelen snel bij onveilige situaties en voeren daadkrachtig uit. Wij zoeken een regisseur jeugd en veiligheid die zich hard maakt voor een veilige en kansrijke toekomst van jongeren.

Dit doe je
Jij voorkomt dat kwetsbare jongeren afglijden richting criminaliteit. Door vroegtijdig signalen op te pakken en samen met partners passende interventies in te zetten, bied je jongeren perspectief op school, werk en in hun leefomgeving. Je werkt vanuit een contextuele benadering: niet alleen de jongere, maar ook gezin, school en wijk zijn onderdeel van jouw aanpak. Dit sluit aan bij Samenspel in de wijk van de gemeente Zwolle. Samen met collega's en partners zoals scholen, jongerenwerk en politie bouw je aan een sterke, integrale samenwerking.

We staan aan de start van de implementatie van onze brede aanpak risicojongeren volgens het AVE-model (Aanpak Voorkomen Escalatie). Als regisseur zorg jij dat deze aanpak samen met collega's en partners wordt uitgevoerd. Deze functie is nieuw. Je kunt dus samen met je collega's het voor een groot deel zelf inhoudelijk vormgeven.

Jouw taken:

• Regie en coördinatie: Je bent voorzitter van VIOS-overleggen (Veilig in en om School) en Vroegsignaleringstafels per stadsdeel. Je voert regie op acties, monitort en zorgt voor doorontwikkeling van deze overleggen.
• Signaleren en agenderen: Trends en risico's vertaal je naar acties en preventieve maatregelen. Ook schrijf je mee aan beleidsvoorstellen en plannen.
• Samenwerken en verbinden: Je bent sparringpartner voor de adviseur Jeugd en Veiligheid en achtervang voor de procesregisseur. Je verbindt, en werkt intensief samen met partners zoals politie, Sociaal wijkteam, leerplicht, jongerenwerk, jeugd boa's en onderwijs.
• Projecten oppakken: Denk aan thema's zoals de hybride leefwereld van jongeren en interventies vanuit Preventie met Gezag.
• Informatie leveren: Je zorgt voor managementinformatie voor rapportages en evaluaties. We werken datagestuurd.

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter een aanpak waarin alle jongeren in beeld zijn en waarin we samen werken aan een veilige, kansrijke toekomst. Zo draag jij bij aan een veilig Zwolle voor iedereen!

Dit ben jij
Je houdt van complexe casuïstiek, overziet het brede werkveld en begrijpt de problematiek én belangen binnen jeugd en veiligheid. Vanuit die kennis verbind je proactief partners, verbeter je samenwerking en processen, en zoek je continu naar kansen en oplossingen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus in je netwerk en hebt oog voor inwoners en hun perspectieven.

Als verbindende, besluitvaardige professional creëer je een prettige werksfeer, waar ook ruimte is voor humor. Je zet in op kwaliteit van samenwerking. 'Het gaat om een goed plan voor de jongere in de context van gezin, school en straat. Dat kunnen we alleen samen maken', zeg je vaak. Jij bent gedreven om het verschil te maken voor kwetsbare jongeren in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit. Jongeren verdienen een veilige toekomst! Je kiest voor een uitdagende en maatschappelijk relevante baan; een missie voor een stad, waar veel gebeurt.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring in een soortgelijke baan waar je processen hebt gecoördineerd en met meer partijen hebt samengewerkt. Wellicht werk je nu in het jongerenwerk (jeugd), zorg of veiligheid of heb je ervaring met meer werelden;
• bij voorkeur ervaring met justitie- en zorgpartners en interventiemogelijkheden.

Je bent onderdeel van team OOV. Dit team is verantwoordelijk voor het OOV-piket en de bemensing van de crisisorganisatie. Bij voorkeur ben je bereid om een neventaak op te pakken in onze crisisorganisatie.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.947 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• budget om je werkplek thuis in te richten, en alle tools die je nodig hebt, zoals een laptop en telefoon.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Irene Salomons, adviseur jeugd en veiligheid: (06) 27 91 65 17 / i.salomons@zwolle.nl, met Wendy Hutterd, strategisch adviseur jeugd en veiligheid: (06) 25 77 82 34 / w.hutterd@zwolle.nl. of met Willy Visser afdelingshoofd afdeling Veiligheid (06 51 19 92 13) of wa.visser@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026 alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 14 januari en donderdag 22 januari 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken, ondernemen en ontspannen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur Civiele Techniek

Geef vorm aan de toekomst van Zwolle: als adviseur civiele techniek verbind jij slimme techniek met leefbare wijken en maak je impact van schets tot realisatie.

Je afdeling
Sinds de herstructurering van het fysieke domein in 2024 telt de afdeling Stadsingenieurs bijna zestig bevlogen professionals verdeeld over vier teams: Projectleiding, Directievoering, Werkvoorbereiding en Advies. Samen werken we aan één doel, een leefbare, toekomstbestendige stad.

We zijn het technisch geweten van Zwolle. Dat betekent dat we maatschappelijke opgaven vertalen naar slimme en duurzame oplossingen in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken infrastructuur en werken aan uitdagende projecten in de historische binnenstad. Daarbij zorgen we dat de stad blijft draaien, met zo min mogelijk overlast voor bewoners, ondernemers en bezoekers. Team Advies, waar jij deel van gaat uitmaken, bestaat uit zo'n twintig enthousiaste collega's die elkaar aanvullen in kennis en ervaring.

Dit doe jij
Als adviseur civiele techniek speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe en bestaande woonwijken, bedrijventerreinen en (hoofd)infrastructuur in Zwolle. Je werkt aan projecten van de eerste schets tot en met de uitvoering, en je brengt technische expertise in binnen multidisciplinaire projectteams.

Je vertaalt ruimtelijke en verkeerskundige ontwerpen naar concrete technische plannen, stelt civieltechnische voorwaarden op en houdt daarbij rekening met beheer- en onderhoudsaspecten. Of het nu gaat om gemeentelijke projecten of samenwerkingen met ontwikkelaars, jij bewaakt de kwaliteit en zorgt dat het technisch klopt.

Bij complexe projecten, waar belangen uiteenlopen of technische uitdagingen groot zijn, ben jij degene die het overzicht behoudt. Je overlegt met collega's, denkt vooruit en zoekt de balans tussen technische perfectie en praktische haalbaarheid.

Dit ben jij
Je bent een proactieve adviseur die energie krijgt van samenwerken en complexe puzzels oplossen. Je kijkt verder dan alleen techniek, je ziet het grotere geheel en begrijpt hoe jouw werk bijdraagt aan de leefbaarheid van Zwolle.

Je kunt technische tekeningen lezen, beoordelen en helder toelichten. Je hebt oog voor detail, maar verliest nooit de samenhang uit het oog. Dankzij jouw kennis van innovatieve ontwikkelingen in de civiele techniek kun je richtinggevend adviseren, met aandacht voor thema's als water, klimaat, groen, energie en circulariteit.

Je communiceert gemakkelijk, zowel met collega's van andere disciplines als met externe partners. Je houdt van samenwerken, maar durft ook zelfstandig keuzes te maken.
Wat je meebrengt:

• een hbo- of wo-diploma in civiele techniek;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie);
• ervaring met het adviseren over de inrichting van de openbare ruimte, inclusief oog voor beheer en onderhoud;
• goede materiaalkennis en een brede blik op duurzaamheid en innovatie.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur.
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Oebele Jansma, teamleider Stadsingenieurs: (06) - 53 69 85 95 / o.jansma@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 18 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur Civiele Techniek

Geef vorm aan de toekomst van Zwolle: als adviseur civiele techniek verbind jij slimme techniek met leefbare wijken en maak je impact van schets tot realisatie.

Je afdeling
Sinds de herstructurering van het fysieke domein in 2024 telt de afdeling Stadsingenieurs bijna zestig bevlogen professionals verdeeld over vier teams: Projectleiding, Directievoering, Werkvoorbereiding en Advies. Samen werken we aan één doel, een leefbare, toekomstbestendige stad.

We zijn het technisch geweten van Zwolle. Dat betekent dat we maatschappelijke opgaven vertalen naar slimme en duurzame oplossingen in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken infrastructuur en werken aan uitdagende projecten in de historische binnenstad. Daarbij zorgen we dat de stad blijft draaien, met zo min mogelijk overlast voor bewoners, ondernemers en bezoekers. Team Advies, waar jij deel van gaat uitmaken, bestaat uit zo'n twintig enthousiaste collega's die elkaar aanvullen in kennis en ervaring.

Dit doe jij
Als adviseur civiele techniek speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe en bestaande woonwijken, bedrijventerreinen en (hoofd)infrastructuur in Zwolle. Je werkt aan projecten van de eerste schets tot en met de uitvoering, en je brengt technische expertise in binnen multidisciplinaire projectteams.

Je vertaalt ruimtelijke en verkeerskundige ontwerpen naar concrete technische plannen, stelt civieltechnische voorwaarden op en houdt daarbij rekening met beheer- en onderhoudsaspecten. Of het nu gaat om gemeentelijke projecten of samenwerkingen met ontwikkelaars, jij bewaakt de kwaliteit en zorgt dat het technisch klopt.

Bij complexe projecten, waar belangen uiteenlopen of technische uitdagingen groot zijn, ben jij degene die het overzicht behoudt. Je overlegt met collega's, denkt vooruit en zoekt de balans tussen technische perfectie en praktische haalbaarheid.

Dit ben jij
Je bent een proactieve adviseur die energie krijgt van samenwerken en complexe puzzels oplossen. Je kijkt verder dan alleen techniek, je ziet het grotere geheel en begrijpt hoe jouw werk bijdraagt aan de leefbaarheid van Zwolle.

Je kunt technische tekeningen lezen, beoordelen en helder toelichten. Je hebt oog voor detail, maar verliest nooit de samenhang uit het oog. Dankzij jouw kennis van innovatieve ontwikkelingen in de civiele techniek kun je richtinggevend adviseren, met aandacht voor thema's als water, klimaat, groen, energie en circulariteit.

Je communiceert gemakkelijk, zowel met collega's van andere disciplines als met externe partners. Je houdt van samenwerken, maar durft ook zelfstandig keuzes te maken.
Wat je meebrengt:

• een hbo- of wo-diploma in civiele techniek;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie);
• ervaring met het adviseren over de inrichting van de openbare ruimte, inclusief oog voor beheer en onderhoud;
• goede materiaalkennis en een brede blik op duurzaamheid en innovatie.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur.
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Oebele Jansma, teamleider Stadsingenieurs: (06) - 53 69 85 95 / o.jansma@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 18 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.