Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling leid je complexe en strategische gebiedsontwikkelingen van initiatief tot realisatie. Je stuurt meerdere projecten tegelijk aan, verbindt uiteenlopende belangen en werkt samen met interne en externe stakeholders zoals bestuurders, marktpartijen en inwoners. Met jouw regie, scherpe analyses en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen zorg je voor draagvlak, bewaak je planning en budget en breng je projecten met grote maatschappelijke impact succesvol tot uitvoering.

Je team
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (PPP), die bestaat uit ruim 160 collega's. Op deze afdeling worden projecten en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren.

Het team Projectmanagers Gebiedsontwikkeling bestaat uit zo’n 35 collega’s, waarvan een deel extern wordt ingehuurd. Als senior projectmanager toon je inhoudelijke senioriteit op complexe gebiedsontwikkelingen en heb je daarnaast een sterke, verbindende positie binnen het team. Je zorgt bijvoorbeeld voor kennisdeling met directe collega’s, begeleidt junioren of stagiaires, of organiseert teamactiviteiten.

Dit doe jij
Je managet complexe gebiedsontwikkelingen. Denk bijvoorbeeld aan onze grote gebiedsgerichte projecten binnen het Stadshart of de Spoorzone: complexe projecten binnen een groter geheel van een overkoepelend programma gericht op de gebiedsontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor meerdere projecten die parallel lopen. Je leidt gebiedsontwikkelingen van initiatief tot realisatie, geeft sturing aan multidisciplinaire teams en werkt samen met interne en externe stakeholders. Het gaat om grote, strategische gebiedsontwikkelingen die multidisciplinair van aard zijn en een hoge politieke, financiële en maatschappelijke impact hebben. De stakeholders zijn onder meer het college en projectwethouder, marktpartijen (zoals ontwikkelaars, bouwers, initiatiefnemers van voorzieningen, gezondheid, zorg), de politiek, maatschappelijke belangenorganisaties, bedrijfsleven en burgers.

Je:

• onderhandelt met projectontwikkelaars, grondeigenaren, aannemers en andere externe partijen. Je adviseert bestuurders en management op strategisch niveau. Zo creëer je draagvlak en verbind je belangen binnen en buiten de organisatie;
• stuurt projectteams aan en begeleidt junior/medior projectmanagers;
• zorgt voor het opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief planning, budget, organisatie en communicatie. Je coördineert besluitvormingsprocessen en vergunningstrajecten, en rapporteert over voortgang, risico’s en resultaten aan programmamanager en bestuur;
• denkt proactief mee in beleidsontwikkelingen welke impact hebben op lopende en komende gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente en de vakgroep;
• voelt je verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van de vakgroep als geheel. Je signaleert en acteert tijdig op verbeteringen, ontwikkelingen en trends die de hele vakgroep aangaan.

Dit ben jij
Je bent een echte verbinder, zowel op inhoud als in relaties. Je beschikt over strategisch inzicht om lange- en korte termijn doelen te formuleren, keuzes te maken en middelen effectief in te zetten. Je kunt een duidelijke visie en koers ontwikkelen, je verbindt gebiedsopgaven en zorgt dat strategie wordt vertaald naar concrete acties. Daarbij stel je prioriteiten, neem je beslissingen en stimuleer je innovatie en flexibiliteit. Je bent goed in het betrekken van interne en externe stakeholders, agendeert dilemma’s en adviseert graag over kwaliteit, financiën, planning en ruimtelijke vraagstukken.

Je signaleert wat er speelt in het gebied en handelt proactief en oplossingsgericht. Je brengt partijen met verschillende belangen samen, bent omgevingsbewust en communiceert helder en empathisch. In een dynamische omgeving behoud je overzicht en rust, terwijl je gestructureerd en bestuurlijk sensitief schakelt tussen ambtelijke, politieke en maatschappelijke context. Met je analytisch vermogen doorgrond je complexe vraagstukken en vertaalt deze naar pragmatische, concrete oplossingen. Je bent erg resultaatgericht en ervaren in het succesvol afronden van complexe onderhandelingen.

Je beschikt over:

• hbo- of wo werk- en denkniveau en kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening, sociale geografie, of vergelijkbaar;
• relevante werkervaring (bijvoorbeeld bij een gemeente, adviesbureau, vastgoedbedrijf of gebiedsontwikkelaar) waarbij je kennis en ervaring hebt opgedaan in gebiedsontwikkeling, procesmanagement en de beheersing van de financiële kaders;
• ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen en stakeholdermanagement;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, actuele trends en ontwikkelingen in gebiedsontwikkelingen;
• kennis van de actuele thema’s op gebied van duurzaamheid, landschap, architectuur en stedenbouw. Je beschikt over kennis van risico- en contractmanagement;
• ruime management ervaring, bijvoorbeeld het aansturen van multidisciplinaire projectteams.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.740 (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Mark-Jan van Meulen, teamleider Projectmanagement, Gebiedsontwikkeling en Stafbureau: (06) 21 39 40 32 / m.van.meulen@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 6 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling leid je complexe en strategische gebiedsontwikkelingen van initiatief tot realisatie. Je stuurt meerdere projecten tegelijk aan, verbindt uiteenlopende belangen en werkt samen met interne en externe stakeholders zoals bestuurders, marktpartijen en inwoners. Met jouw regie, scherpe analyses en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen zorg je voor draagvlak, bewaak je planning en budget en breng je projecten met grote maatschappelijke impact succesvol tot uitvoering.

Je team
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (PPP), die bestaat uit ruim 160 collega's. Op deze afdeling worden projecten en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren.

Het team Projectmanagers Gebiedsontwikkeling bestaat uit zo’n 35 collega’s, waarvan een deel extern wordt ingehuurd. Als senior projectmanager toon je inhoudelijke senioriteit op complexe gebiedsontwikkelingen en heb je daarnaast een sterke, verbindende positie binnen het team. Je zorgt bijvoorbeeld voor kennisdeling met directe collega’s, begeleidt junioren of stagiaires, of organiseert teamactiviteiten.

Dit doe jij
Je managet complexe gebiedsontwikkelingen. Denk bijvoorbeeld aan onze grote gebiedsgerichte projecten binnen het Stadshart of de Spoorzone: complexe projecten binnen een groter geheel van een overkoepelend programma gericht op de gebiedsontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor meerdere projecten die parallel lopen. Je leidt gebiedsontwikkelingen van initiatief tot realisatie, geeft sturing aan multidisciplinaire teams en werkt samen met interne en externe stakeholders. Het gaat om grote, strategische gebiedsontwikkelingen die multidisciplinair van aard zijn en een hoge politieke, financiële en maatschappelijke impact hebben. De stakeholders zijn onder meer het college en projectwethouder, marktpartijen (zoals ontwikkelaars, bouwers, initiatiefnemers van voorzieningen, gezondheid, zorg), de politiek, maatschappelijke belangenorganisaties, bedrijfsleven en burgers.

Je:

• onderhandelt met projectontwikkelaars, grondeigenaren, aannemers en andere externe partijen. Je adviseert bestuurders en management op strategisch niveau. Zo creëer je draagvlak en verbind je belangen binnen en buiten de organisatie;
• stuurt projectteams aan en begeleidt junior/medior projectmanagers;
• zorgt voor het opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief planning, budget, organisatie en communicatie. Je coördineert besluitvormingsprocessen en vergunningstrajecten, en rapporteert over voortgang, risico’s en resultaten aan programmamanager en bestuur;
• denkt proactief mee in beleidsontwikkelingen welke impact hebben op lopende en komende gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente en de vakgroep;
• voelt je verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van de vakgroep als geheel. Je signaleert en acteert tijdig op verbeteringen, ontwikkelingen en trends die de hele vakgroep aangaan.

Dit ben jij
Je bent een echte verbinder, zowel op inhoud als in relaties. Je beschikt over strategisch inzicht om lange- en korte termijn doelen te formuleren, keuzes te maken en middelen effectief in te zetten. Je kunt een duidelijke visie en koers ontwikkelen, je verbindt gebiedsopgaven en zorgt dat strategie wordt vertaald naar concrete acties. Daarbij stel je prioriteiten, neem je beslissingen en stimuleer je innovatie en flexibiliteit. Je bent goed in het betrekken van interne en externe stakeholders, agendeert dilemma’s en adviseert graag over kwaliteit, financiën, planning en ruimtelijke vraagstukken.

Je signaleert wat er speelt in het gebied en handelt proactief en oplossingsgericht. Je brengt partijen met verschillende belangen samen, bent omgevingsbewust en communiceert helder en empathisch. In een dynamische omgeving behoud je overzicht en rust, terwijl je gestructureerd en bestuurlijk sensitief schakelt tussen ambtelijke, politieke en maatschappelijke context. Met je analytisch vermogen doorgrond je complexe vraagstukken en vertaalt deze naar pragmatische, concrete oplossingen. Je bent erg resultaatgericht en ervaren in het succesvol afronden van complexe onderhandelingen.

Je beschikt over:

• hbo- of wo werk- en denkniveau en kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening, sociale geografie, of vergelijkbaar;
• relevante werkervaring (bijvoorbeeld bij een gemeente, adviesbureau, vastgoedbedrijf of gebiedsontwikkelaar) waarbij je kennis en ervaring hebt opgedaan in gebiedsontwikkeling, procesmanagement en de beheersing van de financiële kaders;
• ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen en stakeholdermanagement;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, actuele trends en ontwikkelingen in gebiedsontwikkelingen;
• kennis van de actuele thema’s op gebied van duurzaamheid, landschap, architectuur en stedenbouw. Je beschikt over kennis van risico- en contractmanagement;
• ruime management ervaring, bijvoorbeeld het aansturen van multidisciplinaire projectteams.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.740 (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Mark-Jan van Meulen, teamleider Projectmanagement, Gebiedsontwikkeling en Stafbureau: (06) 21 39 40 32 / m.van.meulen@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 6 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling leid je complexe en strategische gebiedsontwikkelingen van initiatief tot realisatie. Je stuurt meerdere projecten tegelijk aan, verbindt uiteenlopende belangen en werkt samen met interne en externe stakeholders zoals bestuurders, marktpartijen en inwoners. Met jouw regie, scherpe analyses en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen zorg je voor draagvlak, bewaak je planning en budget en breng je projecten met grote maatschappelijke impact succesvol tot uitvoering.

Je team
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (PPP), die bestaat uit ruim 160 collega's. Op deze afdeling worden projecten en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren.

Het team Projectmanagers Gebiedsontwikkeling bestaat uit zo’n 35 collega’s, waarvan een deel extern wordt ingehuurd. Als senior projectmanager toon je inhoudelijke senioriteit op complexe gebiedsontwikkelingen en heb je daarnaast een sterke, verbindende positie binnen het team. Je zorgt bijvoorbeeld voor kennisdeling met directe collega’s, begeleidt junioren of stagiaires, of organiseert teamactiviteiten.

Dit doe jij
Je managet complexe gebiedsontwikkelingen. Denk bijvoorbeeld aan onze grote gebiedsgerichte projecten binnen het Stadshart of de Spoorzone: complexe projecten binnen een groter geheel van een overkoepelend programma gericht op de gebiedsontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor meerdere projecten die parallel lopen. Je leidt gebiedsontwikkelingen van initiatief tot realisatie, geeft sturing aan multidisciplinaire teams en werkt samen met interne en externe stakeholders. Het gaat om grote, strategische gebiedsontwikkelingen die multidisciplinair van aard zijn en een hoge politieke, financiële en maatschappelijke impact hebben. De stakeholders zijn onder meer het college en projectwethouder, marktpartijen (zoals ontwikkelaars, bouwers, initiatiefnemers van voorzieningen, gezondheid, zorg), de politiek, maatschappelijke belangenorganisaties, bedrijfsleven en burgers.

Je:

• onderhandelt met projectontwikkelaars, grondeigenaren, aannemers en andere externe partijen. Je adviseert bestuurders en management op strategisch niveau. Zo creëer je draagvlak en verbind je belangen binnen en buiten de organisatie;
• stuurt projectteams aan en begeleidt junior/medior projectmanagers;
• zorgt voor het opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief planning, budget, organisatie en communicatie. Je coördineert besluitvormingsprocessen en vergunningstrajecten, en rapporteert over voortgang, risico’s en resultaten aan programmamanager en bestuur;
• denkt proactief mee in beleidsontwikkelingen welke impact hebben op lopende en komende gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente en de vakgroep;
• voelt je verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van de vakgroep als geheel. Je signaleert en acteert tijdig op verbeteringen, ontwikkelingen en trends die de hele vakgroep aangaan.

Dit ben jij
Je bent een echte verbinder, zowel op inhoud als in relaties. Je beschikt over strategisch inzicht om lange- en korte termijn doelen te formuleren, keuzes te maken en middelen effectief in te zetten. Je kunt een duidelijke visie en koers ontwikkelen, je verbindt gebiedsopgaven en zorgt dat strategie wordt vertaald naar concrete acties. Daarbij stel je prioriteiten, neem je beslissingen en stimuleer je innovatie en flexibiliteit. Je bent goed in het betrekken van interne en externe stakeholders, agendeert dilemma’s en adviseert graag over kwaliteit, financiën, planning en ruimtelijke vraagstukken.

Je signaleert wat er speelt in het gebied en handelt proactief en oplossingsgericht. Je brengt partijen met verschillende belangen samen, bent omgevingsbewust en communiceert helder en empathisch. In een dynamische omgeving behoud je overzicht en rust, terwijl je gestructureerd en bestuurlijk sensitief schakelt tussen ambtelijke, politieke en maatschappelijke context. Met je analytisch vermogen doorgrond je complexe vraagstukken en vertaalt deze naar pragmatische, concrete oplossingen. Je bent erg resultaatgericht en ervaren in het succesvol afronden van complexe onderhandelingen.

Je beschikt over:

• hbo- of wo werk- en denkniveau en kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening, sociale geografie, of vergelijkbaar;
• relevante werkervaring (bijvoorbeeld bij een gemeente, adviesbureau, vastgoedbedrijf of gebiedsontwikkelaar) waarbij je kennis en ervaring hebt opgedaan in gebiedsontwikkeling, procesmanagement en de beheersing van de financiële kaders;
• ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen en stakeholdermanagement;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, actuele trends en ontwikkelingen in gebiedsontwikkelingen;
• kennis van de actuele thema’s op gebied van duurzaamheid, landschap, architectuur en stedenbouw. Je beschikt over kennis van risico- en contractmanagement;
• ruime management ervaring, bijvoorbeeld het aansturen van multidisciplinaire projectteams.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.740 (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Mark-Jan van Meulen, teamleider Projectmanagement, Gebiedsontwikkeling en Stafbureau: (06) 21 39 40 32 / m.van.meulen@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 6 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Senior planningsadviseur

Als senior planningsadviseur zorg je voor overzicht en structuur in complexe projecten en programma's binnen de gebiedsontwikkeling. Je brengt planningen helder in beeld, ziet de samenhang tussen verschillende trajecten en signaleert tijdig knelpunten en kansen. Met jouw analyse en advies help je projecten beheersbaar te houden en zorg je dat ambitieuze plannen in goede banen worden geleid.

Je afdeling
De unieke ontwikkelingen in onze mooie stad vragen om een integrale aanpak. Denk aan de woningbouw- en klimaatopgaven, de ontwikkeling van de Spoorzone, de Binnenstad, Stadshagen en nieuwe topwerklocaties. De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 170 collega’s) werkt aan projecten en programma’s die onze ambities écht vormgeven.

Grote ontwikkelingen in het fysieke domein
Het gaat goed met Zwolle. We zijn een bruisende stad in een economisch sterke regio, waar mensen graag wonen en werken. Om aan die groeiende vraag te voldoen, voegen we tot 2030 maar liefst 10.000 woningen toe, voornamelijk via binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en transformatie. Als planningsadviseur ondersteun je een breed scala aan projecten en programma’s die nodig zijn om deze ambities te realiseren. Dat varieert van grote gebiedsprogramma’s zoals het Stadhart en de Spoorzone, tot thematische programma’s zoals Energietransitie en Mobiliteit. Ook voor losse projecten en andere initiatieven zetten onze adviseurs hun expertise in.

Dit doe jij
Je biedt ondersteuning in met name projecten en programma’s binnen de gebiedsontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de overall planning en zorgt dat projecten en programma’s binnen het fysieke domein gestructureerd en beheersbaar verlopen. Je ziet de samenhang tussen verschillende onderdelen, brengt planningen en planprocessen helder in beeld en signaleert tijdig knelpunten én kansen.

Met jouw vooruitdenkende houding stel je kritische vragen en houd je continu in de gaten of alles verloopt zoals bedoeld. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en tactisch/strategisch niveau: je maakt inzichtelijk welke impact planningen hebben op het grotere geheel en vertaalt ontwikkelingen op hoger niveau naar concrete stappen in jouw planningen.

Dankzij jouw analyses en bijdragen worden onze ambitieuze projecten en programma’s in goede banen geleid. Als volwaardig strategisch sparringpartner adviseer je zowel gevraagd als ongevraagd over alle aspecten die de voortgang van een project beïnvloeden. Daarbij kies je steeds de juiste vorm om je inzichten over te brengen, of dat nu een MS Project‑planning, een aantrekkelijke visualisatie of een helder Power BI‑dashboard is.

Dit ben jij
Je bent een proactieve en oplossingsgerichte adviseur die op tijd signalen oppikt uit het gebied en daar doortastend naar handelt. Je zoekt actief de samenwerking op, verbindt mensen en weet anderen te inspireren met jouw scherpe analyses en inzichten. Je communiceert sterk, zowel schriftelijk als mondeling. Je doet dat duidelijk en empathisch, zodat onze project- en programmanagers en partners dingen makkelijk van je aannemen en bouwen op je inzichten. In een dynamische omgeving houd je overzicht en rust, werk je gestructureerd en houd je focus op de doelen. Je brengt overtuigingskracht mee en weet je boodschap helder over te brengen. Je werkt analytisch en nauwkeurig, waardoor jouw analyses en uitwerkingen altijd kloppen. Je begrijpt de complexiteit van gebiedsontwikkelingen en civiele projecten, hebt een brede helikopterview en maakt zorgvuldige afwegingen tussen tijd, kwaliteit en andere GROTICK‑aspecten. Je bent gewend aan een adviserende rol binnen projectteams en voelt je thuis in grote, complexe gemeentelijke programma’s en projecten.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• minimaal 3 jaar ervaring als planningsadviseur van projecten en programma’s, bij voorkeur voor overheidsorganisaties;
• minimaal 3 jaar ervaring met fysieke projecten en complexe gebiedsontwikkeling;
• ervaring met MS Project en MS Visio en uitstekende beheersing van Excel.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een contract voor 1 jaar, daarna krijg je indien mogelijk een vast dienstverband. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (maximum functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel, mail of app met Mark-Jan van Meulen, teamleider Stafbureau: (06) 21 39 40 32 / m.van.meulen@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met zondag 5 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 15 april a.s. van 09.00 – 12.00 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Senior planningsadviseur

Als senior planningsadviseur zorg je voor overzicht en structuur in complexe projecten en programma's binnen de gebiedsontwikkeling. Je brengt planningen helder in beeld, ziet de samenhang tussen verschillende trajecten en signaleert tijdig knelpunten en kansen. Met jouw analyse en advies help je projecten beheersbaar te houden en zorg je dat ambitieuze plannen in goede banen worden geleid.

Je afdeling
De unieke ontwikkelingen in onze mooie stad vragen om een integrale aanpak. Denk aan de woningbouw- en klimaatopgaven, de ontwikkeling van de Spoorzone, de Binnenstad, Stadshagen en nieuwe topwerklocaties. De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 170 collega’s) werkt aan projecten en programma’s die onze ambities écht vormgeven.

Grote ontwikkelingen in het fysieke domein
Het gaat goed met Zwolle. We zijn een bruisende stad in een economisch sterke regio, waar mensen graag wonen en werken. Om aan die groeiende vraag te voldoen, voegen we tot 2030 maar liefst 10.000 woningen toe, voornamelijk via binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en transformatie. Als planningsadviseur ondersteun je een breed scala aan projecten en programma’s die nodig zijn om deze ambities te realiseren. Dat varieert van grote gebiedsprogramma’s zoals het Stadhart en de Spoorzone, tot thematische programma’s zoals Energietransitie en Mobiliteit. Ook voor losse projecten en andere initiatieven zetten onze adviseurs hun expertise in.

Dit doe jij
Je biedt ondersteuning in met name projecten en programma’s binnen de gebiedsontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de overall planning en zorgt dat projecten en programma’s binnen het fysieke domein gestructureerd en beheersbaar verlopen. Je ziet de samenhang tussen verschillende onderdelen, brengt planningen en planprocessen helder in beeld en signaleert tijdig knelpunten én kansen.

Met jouw vooruitdenkende houding stel je kritische vragen en houd je continu in de gaten of alles verloopt zoals bedoeld. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en tactisch/strategisch niveau: je maakt inzichtelijk welke impact planningen hebben op het grotere geheel en vertaalt ontwikkelingen op hoger niveau naar concrete stappen in jouw planningen.

Dankzij jouw analyses en bijdragen worden onze ambitieuze projecten en programma’s in goede banen geleid. Als volwaardig strategisch sparringpartner adviseer je zowel gevraagd als ongevraagd over alle aspecten die de voortgang van een project beïnvloeden. Daarbij kies je steeds de juiste vorm om je inzichten over te brengen, of dat nu een MS Project‑planning, een aantrekkelijke visualisatie of een helder Power BI‑dashboard is.

Dit ben jij
Je bent een proactieve en oplossingsgerichte adviseur die op tijd signalen oppikt uit het gebied en daar doortastend naar handelt. Je zoekt actief de samenwerking op, verbindt mensen en weet anderen te inspireren met jouw scherpe analyses en inzichten. Je communiceert sterk, zowel schriftelijk als mondeling. Je doet dat duidelijk en empathisch, zodat onze project- en programmanagers en partners dingen makkelijk van je aannemen en bouwen op je inzichten. In een dynamische omgeving houd je overzicht en rust, werk je gestructureerd en houd je focus op de doelen. Je brengt overtuigingskracht mee en weet je boodschap helder over te brengen. Je werkt analytisch en nauwkeurig, waardoor jouw analyses en uitwerkingen altijd kloppen. Je begrijpt de complexiteit van gebiedsontwikkelingen en civiele projecten, hebt een brede helikopterview en maakt zorgvuldige afwegingen tussen tijd, kwaliteit en andere GROTICK‑aspecten. Je bent gewend aan een adviserende rol binnen projectteams en voelt je thuis in grote, complexe gemeentelijke programma’s en projecten.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• minimaal 3 jaar ervaring als planningsadviseur van projecten en programma’s, bij voorkeur voor overheidsorganisaties;
• minimaal 3 jaar ervaring met fysieke projecten en complexe gebiedsontwikkeling;
• ervaring met MS Project en MS Visio en uitstekende beheersing van Excel.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een contract voor 1 jaar, daarna krijg je indien mogelijk een vast dienstverband. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (maximum functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel, mail of app met Mark-Jan van Meulen, teamleider Stafbureau: (06) 21 39 40 32 / m.van.meulen@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met zondag 5 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 15 april a.s. van 09.00 – 12.00 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.