Medior adviseur mobiliteit

Je team / afdeling
De afdeling Ruimte en Economie vertaalt ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Zwolle naar strategisch beleid en concrete opgaven. Denk aan thema’s zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de circulaire economie. Zo dragen we bij aan een duurzame en toekomstbestendige stad. Samen met collega’s en externe partners werkt de afdeling aan complexe maatschappelijke vraagstukken en vernieuwende projecten. Binnen de afdeling zijn verschillende beleidsterreinen vertegenwoordigd, waaronder economie, duurzaamheid, mobiliteit, wonen en ruimtelijke ordening. Team Mobiliteit, waar deze functie onder valt, bestaat uit ongeveer 20 personen.

Zwolle staat de komende jaren voor stevige mobiliteitsopgaven. De stad groeit hard, met meer inwoners, woningen en economische activiteiten, wat vraagt om slimme keuzes in bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaam vervoer. Denk aan het balanceren tussen auto, fiets en openbaar vervoer, het verbeteren van doorstroming en leefbaarheid, en het realiseren van mobiliteitsoplossingen die bijdragen aan de Energietransitie en een gezonde stad. In Zwolle krijg je als adviseur de kans om te werken aan complexe, zichtbare en impactvolle vraagstukken op stedelijk niveau.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Als medior adviseur mobiliteit werk je aan een breed scala aan opgaven binnen de thema’s fiets, voetganger en deelmobiliteit. Je bent actief in (inter)nationale samenwerkingen en netwerken, zoals de City Deal Fietsen voor Iedereen en Ruimte voor Lopen, en programma’s rondom deelmobiliteit. Je ontwikkelt en realiseert projecten die bijdragen aan inclusieve en toegankelijke mobiliteit, zoals fietsprogramma’s voor doelgroepen en veilige looproutes in de stad. Daarnaast onderhoud je contacten met partners zoals onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere overheden, en ben je betrokken bij de vertaling van de strategie deelmobiliteit naar de uitvoering.

Tegelijkertijd heb je een belangrijke rol in beleidsontwikkeling en advisering. Je stelt beleid en uitvoeringsagenda’s op en denkt mee over innovatieve mobiliteitsoplossingen, waaronder deelmobiliteit en publieke mobiliteit. Je adviseert bij gebieds- en locatieontwikkelingen, levert input bij ruimtelijke initiatieven en draagt bij aan grotere trajecten zoals het Sustainable Urban Mobility Plan (SUMP). Eens per twee jaar ben je verantwoordelijk voor het opstellen van mobiliteitsonderzoek. Daarnaast ben je ook betrokken bij bestuurlijke processen, subsidieaanvragen en het beantwoorden van raadsvragen, en zorg je dat mobiliteitsbeleid goed verankerd wordt in zowel strategie als praktijk.

Dit ben jij
Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring met verkeerskundige advisering, bijvoorbeeld binnen een gemeente of een adviesbureau. Je bent gewend om te werken in projecten en programma’s en weet daarin overzicht te houden, prioriteiten te stellen en resultaten te behalen.

Je bent een stevige, maar toegankelijke adviseur: je luistert goed, werkt samen en weet met heldere argumenten je advies over te brengen. Daarbij ben je duidelijk over je rol en verantwoordelijkheden en werk je consistent vanuit gemaakte keuzes. Je bent resultaatgericht, kunt doorpakken wanneer dat nodig is en bent stressbestendig in een dynamische omgeving.

Binnen het team ben je niet alleen taakgericht, maar ook teamgericht. Je draagt actief bij aan de samenwerking, helpt om het werk goed op elkaar af te stemmen en zorgt ervoor dat plannen niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook ‘goed genoeg’ om verder te brengen. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, zonder daarin te blijven hangen.

In Zwolle krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in uitdagende mobiliteitsvraagstukken, samen met een professioneel en betrokken team!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail voor inhoudelijke vragen met Jeroen van Doorne, beleidsadviseur Mobiliteit: (06) 31 02 79 42 / j.van.doorne@zwolle.nl, en voor overige vragen met Gerard de Groot, teamleider Ruimte & Economie: (038) 498 30 56 / gp.d.groot@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 1 juli 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 9 juli 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Teamleider Projectmanagement Gebiedsontwikkeling / Stafbureau

Je team / afdeling
De afdeling
De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 170 collega’s) pakt projecten en programma’s voortvarend op om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma’s, projecten en processen. Tegelijkertijd verbreden we de afdeling richting sociaal domein en bedrijfsvoering.

Iedere collega binnen onze afdeling heeft een unieke, autonome rol. We creëren synergie door elkaar actief op te zoeken en van elkaar te leren. Samen streven we naar persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, om voorbereid te zijn op de complexe vraagstukken die de organisatie ons stelt.

Motor voor de regio
Gemeente Zwolle staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven. In de regio nemen we een bijzondere en unieke plek in. We zijn de centrumstad, het hart van het regionale mobiliteitsnetwerk en leggen verbinding met nationale en internationale netwerken via de weg en over het spoor. Deze positie brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee om als motor voor de regio te fungeren bij sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.

Zwolle groeit de komende jaren naar zo’n 160.000 inwoners. Met het bouwen van 10.000 huizen tot 2030 pakken wij het woningtekort aan voor elke inkomensklasse. Terwijl we deze groei accommoderen en binnenstedelijk inbreiden, respecteren en behouden we het historische karakter. Er zijn veel gebieden en locaties die worden ontwikkeld, zoals de Spoorzone, Holtenbroek, Dieze en het Stadshart. Onze (nieuwe) inwoners moeten in Zwolle kunnen ontspannen, werken en ondernemen. Hiervoor investeren we in maatschappelijke voorzieningen en trekken we innovatieve bedrijven aan die ruimte krijgen op onze bedrijventerreinen.

Dit doe jij
Je geeft leiding aan het team Projectmanagement (verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen in Zwolle) en aan het stafbureau van de afdeling. Samen met deze teams, in totaal zo’n 50 collega’s) zorg je dat projecten goed gepland, beheerst en doelgericht uitgevoerd worden. Het stafbureau ondersteunt daarbij met planning en de beheersing van de programma’s en projecten, organiseert het risicomanagement en kwaliteit. Je hebt intensief contact met de opdrachtgevers van projecten. Zij zijn inhoudelijk verantwoordelijk, jij bespreekt met hen wat nodig is aan inzet, capaciteit en sturing. Dit is een belangrijk onderdeel van je werk.

Je bent zichtbaar, stevig en benaderbaar als leidinggevende. Je voert gerichte gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, prestaties en werkplezier en zorgt dat zij goed zijn toegerust voor de opgaven waar we vanuit onze afdeling voor staan. Je spreekt mensen aan als dat nodig is, neemt duidelijke besluiten en staat voor je team, ook onder druk. Je creëert duidelijkheid en richting, en maakt verwachtingen concreet. Tegelijkertijd zorg je voor een professionele werksfeer waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Daarnaast kijk je naar het functioneren van de teams als geheel. Je zorgt dat werkzaamheden goed op elkaar aansluiten, zowel binnen de afdeling als organisatiebreed. Je stuurt actief op resultaat en samenhang en deelt je kennis en ervaring. In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het vak en de werkwijzen van beide teams. Je verbetert samen met je collega’s methodieken voor projectmatig en (samen)werken in gebiedsontwikkelingen, en versterkt de beheersing van programma’s en projecten.

Als boegbeeld voor jouw teams geef je richting aan belangrijke thema’s. Je hebt oog voor wat er speelt binnen het bestuur en vertaalt dit naar concrete acties. Daarbij werk je intensief samen met andere afdelingen en houd je steeds de opgaven van Zwolle centraal.

Dit ben jij
Ben jij een betrokken, daadkrachtige en inspirerende leider die het beste uit mensen weet te halen? Heb je een passie voor het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van teams? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je hebt hbo- of wo opleidingsniveau en ervaring in een leidinggevende rol, met oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant. Je hebt stevige ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in gebiedsontwikkelingen. Ervaring bij een overheidsorganisatie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Je hebt strategisch inzicht, ziet het grote geheel en herkent belangen, gevoeligheden, standpunten, overtuigingen en waarden. Het is de kunst om zaken bespreekbaar te maken en wederzijds begrip te creëren.

Je schakelt snel, hebt een brede interesse, leert graag en legt voldoende gewicht in de schaal om je mensen aan te sturen. Zij waarderen je zorgvuldigheid, heldere kijk op procedures en de manier waarop je hen uitdaagt. Van jou krijgt iedereen een actieve rol bij de professionele ontwikkeling van het vak en van elkaar.

Je verplaatst je makkelijk in dilemma’s, bewaakt de grote lijnen, verbindt op elk niveau, trekt processen vlot, stelt prioriteiten en hakt knopen door. Jij bent de solide en krachtige leider die je team met flair door de uitdagingen van vandaag en morgen navigeert. Je mensen bouwen ook op jou als het gaat om capaciteitsplanning en prioriteiten stellen. Affiniteit met financiën helpt je daarbij.

Je kiest voor Zwolle, omdat er ontzettend veel gebeurt in deze groeiende stad en natuurlijk ook in de regio. Het is nooit saai, want er zijn altijd nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen. Je werkt bovendien met veel interne en externe stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je vindt het leuk om professionals te coachen. Doeners, denkers en regelaars, soms een tikkeltje eigenwijs, maar met een enorme drive om te gaan voor het maximaal haalbare. Zwolle is niet alleen een fijne plek om te werken, maar ook om te groeien, te inspireren en geïnspireerd te worden.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of app met Jantine Clasie, afdelingshoofd Project-, Programma- en Procesmanagement: (06) 21 88 24 75.

Solliciteren
Deze vacature staat voor langere tijd open. Als een geschikte kandidaat is gevonden wordt de vacature gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren!

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (taakaccent Zorg en Veiligheid)

Je team / afdeling
De afdeling Veiligheid (ruim 65 professionals en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams, die worden aangestuurd door twee teamleiders. Deze teams zijn: Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan een leefbare en veilige stad. Zo kijken we hoe we overlast of crimineel gedrag kunnen voorkomen en welke effectieve vormen van toezicht of repressie hieraan bijdragen. Preventie is een belangrijk onderdeel in het voorkomen van veiligheidsvraagstukken. Vroegsignalering, preventie en repressie vormen daarom een keten in de uitvoering van de veiligheidsopgaven. Dit doen we met passie en plezier en met aandacht voor elkaar.

Je team
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je binnen het team OOV samen met zo’n 20 betrokken collega’s aan uiteenlopende thema’s op dit gebied. We ondersteunen en adviseren de organisatie en het bestuur en in het bijzonder onze burgemeester over verschillende veiligheidsthema's. Denk daarbij aan zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid, openbare orde en ondermijning. Ons team geeft over deze thema's ook juridisch advies. We voeren regie op de (beleids)aanpak van deze thema’s en kijken daarbij vooruit, denken mee en werken integraal en proactief. Samen met collega's en ketenpartners anticiperen we op crises en schakelen snel bij onveilige situaties. We doen wat nodig is en zetten samen de schouders eronder.

Dit doe jij
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid met het accent op Zorg en Veiligheid ben je een belangrijke schakel in de samenwerking tussen het veiligheidsdomein en het sociaal domein. Je werkt in een dynamisch en bestuurlijk gevoelig werkveld waarin maatschappelijke problematiek en veiligheidsvraagstukken samenkomen.

Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken op het gebied van openbare orde, veiligheid en leefbaarheid. Je adviseert de burgemeester over de inzet van bevoegdheden en bestuurlijke maatregelen en zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding van adviezen en besluiten. Je beoordeelt signalen en incidenten op mogelijke gevolgen voor de openbare orde en stemt hierover af met politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio en interne partners. Daarbij weet je veiligheidsbelangen, juridische mogelijkheden en maatschappelijke effecten zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Je draait je hand niet om voor veiligheidsvraagstukken die de openbare orde raken.

Je bent vanuit jouw rol als adviseur Openbare Orde en Veiligheid betrokken bij één of meerdere evenementen binnen Zwolle. Je denkt mee over veiligheidsmaatregelen, stemt af met betrokken partners en draagt bij aan een veilig verloop van evenementen. Dit doe je samen met directe collega’s uit het team. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende trajecten binnen het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO), zoals bedrijventerreinen, winkelgebieden en veilig uitgaan. Je overlegt regelmatig met inwoners, ondernemers en veiligheidspartners.

Zorg en Veiligheid
Een belangrijk taakaccent in de functie is het thema Zorg en Veiligheid. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen binnen dit thema en vertaalt deze, samen met je collega's uit het cluster Zorg en Veiligheid, naar concreet beleid voor Zwolle. Je signaleert trends en bevordert de samenwerking tussen het sociaal domein en veiligheidspartners en zorgt dat beleid echt werkt.

Je neemt regie op thema's zoals onbegrepen gedrag, de Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE) en woonoverlast en zorgt voor een praktische aanpak binnen Zwolle. Daarbij adviseer je het bestuur en organisatie en werk je nauw samen met de coördinator Zorg en Veiligheid. Ook speel je een belangrijke rol in begeleidingscommissies rond maatschappelijke voorzieningen, waar jij de verbinding legt met openbare orde en veiligheid.

Daarnaast ben je betrokken bij complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid en adviseer je over passende (en soms vernieuwende) interventies en bestuurlijke maatregelen. Je werkt hierin nauw samen met de procesregisseurs Zorg en Veiligheid binnen het team OOV en het Zorg- en Veiligheidshuis.

Je werkt intensief samen met collega's, politie, zorginstellingen en woningcorporaties en draagt bij aan een integrale aanpak voor een veilig Zwolle.

Piket
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid werken we met een piketpool. Tijdens jouw piketweek ben je 24/7 het aanspreekpunt voor incidenten op het gebied van openbare orde en fysieke of sociale veiligheidscrises. Je adviseert de burgemeester en de regionale crisisorganisatie en regisseert het incidentenmanagement. Net als de andere adviseurs neem je deel aan deze piketpool; gemiddeld heb je eens per zeven weken piket. Naast je bijdrage aan de veiligheid in Zwolle ontvang je hiervoor een piketvergoeding.

Dit ben jij
Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ziet snel hoe processen en verhoudingen binnen een organisatie werken, waardoor je jouw rol effectief kunt invullen. Je communiceert overtuigend, weet mensen te verbinden en geeft doordacht advies. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je werkt proactief en enthousiast, met een duidelijke focus op resultaten, en je neemt initiatief om verbeteringen voor te stellen en daadwerkelijk te realiseren. Daarnaast werk je gestructureerd en integer, en kun je goed plannen, organiseren en prioriteren.

Jouw bijdrage heeft direct impact op inwoners en hun leefomgeving. Je werk kan door de dynamiek in de maatschappij in de loop van de tijd veranderen. Dit spreekt je aan, want je houdt van nieuwe uitdagingen.

Je beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau, en bij voorkeur een opleiding gedaan in de richting van Bestuurskunde, Rechten of Integrale Veiligheidskunde;
• ruime ervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen een complexe omgeving, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein met inzicht in politieke en maatschappelijke verhoudingen;
• ervaring met het opstellen van veiligheidsbeleid en het werken met complexe casuïstiek, bij voorkeur met focus op zorg en veiligheid.
• Je bent bereid deel te nemen aan de piketregeling en regionale crisisorganisatie.

Voor deze functie moet je een recente VOG P kunnen overleggen. Als je die niet hebt, dan wordt deze voor je aangevraagd bij indiensttreding.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met de volgende personen:

• Ralph Gesink, teamleider Openbare orde en Veiligheid: (06) 15 48 45 37 / r.gesink@zwolle.nl;
• Wendy Hutterd, strategisch adviseur veiligheid: (06) 25 77 82 34 / w.hutterd@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 29 juni 16:00 uur, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 2 juli 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Projectassistent

Je team / afdeling
Zwolle bouwt de komende jaren duizenden woningen en nieuwe topwerklocaties met aandacht voor duurzaamheid op alle fronten. Gemeente Zwolle maakt al deze ontwikkelingen mogelijk. Hiervoor werken we met verschillende disciplines samen in projecten en programma’s. Bij de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement werken ruim 140 collega’s die deze projecten en programma’s in goede banen leiden.

Je maakt deel uit van de vakgroep projectassistenten. Aangezien jullie op verschillende projecten zitten, zien we elkaar niet zo vaak. Maar een keer in de maand komen we bij elkaar om ervaringen te delen en elkaar te inspireren. Een collega vertelt iets over een bijzonder project of we nodigen een collega van een andere afdeling uit om wat te vertellen over zijn vakgebied. Daarnaast lunchen we regelmatig samen en reserveren we maandelijks een ruimte waar we gezamenlijk kunnen werken.

Dit doe jij
Je ondersteunt programma- en projectmanagers die zich bezighouden met verschillende programma’s en projecten in de stad. Dankzij jou kunnen zij georganiseerd en effectief werken volgens een heldere planning.

Vaak ben je tegelijkertijd bij meer projecten betrokken. Je leert dus veel collega’s kennen en hoort wat er in de stad speelt.

Organiseren & monitoren

Om zaken goed te laten verlopen, is er overleg nodig. Jij organiseert alles wat nodig is rondom vergaderingen. Het uitnodigen van deelnemers bijvoorbeeld. Best lastig trouwens, omdat iedereen overvolle agenda’s heeft.

Een vergadering gepland? Dan mail je op tijd de agenda, notities en documenten, zodat deelnemers zich goed kunnen voorbereiden.

Tijdens vergaderingen maak je notulen. Soms leg je zaken heel compleet (haast woordelijk) vast. Vaak volstaat een actielijst. Het is voor jou een sport om de notulen de volgende dag al te delen.

Uit een vergadering komen acties voort. Je pakt deze acties zelf op en/of monitort hoe anderen hiermee aan de slag gaan.

Je beheert programma- en projectdossiers en zorgt voor het maken en registreren van financiële verplichtingen. Komt het budget in de knel, dan koppel je dit terug.

Tijd over?
Heb je naast je werk nog tijd over om andere zaken op te pakken? Het organiseren van een inwonersbijeenkomst, het regelen van een brochure of het meekijken met stukken die worden ingediend voor een vergadering? Ook al hoort zo’n klus niet bij je dagelijkse werk; het is een mooie manier om ervaring op te doen.

Waarom kies je voor deze baan?

• Geen dag is saai! Je hebt veel contacten met collega’s en leert wat er speelt binnen en buiten de organisatie.
• Je ondersteunt programma- en projectmanagers bij alles wat nodig is, beheert programma- en projectdossiers en organiseert vergaderingen.
• Als je nog tijd over hebt, kun je een klus oppakken, waarmee je affiniteit hebt.

Dit ben jij
Je hebt een Mbo werk- en denkniveau en bent een uitstekende organisator en planner. Als alles op rolletjes loopt, ben jij blij. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen, verzet bergen werk en draait je hand nergens voor om. En dat wordt door je collega’s zeer gewaardeerd.

Je werkt gestructureerd en laat je niet leiden door de waan van de dag. Wat er ook gebeurt; je houdt het hoofd koel en gaat rustig door met ademhalen.

Uiteraard ben je digitaal vaardig (Teams, Outlook, Excel), kun je razendsnel typen en maak je zelden grammaticale of spelfouten. We kunnen niet wachten totdat je er bent!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 24 - 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met zicht op verlenging. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.564,-- (minimum aanloopschaal 6) tot maximaal € 4.015 (functieschaal 7) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 juli 2026 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,25%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Laat weten wat je wilt en wie je bent. Mail met Jonneke Trip, teamleider Projectassistenten en Project- en Programmasecretarissen, j.trip@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van woensdag 17 juni 2026 alleen via onderstaande sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 22 juni tussen 14.00 – 17.30 uur. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medewerker begraafplaatsadministratie

Je team / afdeling
De afdeling Inwonerszaken bestaat uit ruim 90 collega’s die samen zorgen voor een klantgerichte en betrouwbare dienstverlening aan onze inwoners. We zijn een betrokken en hechte club: we staan klaar voor elkaar én voor onze inwoners. Met plezier en professionaliteit helpen we dagelijks bij uiteenlopende vragen, aanvragen en meldingen. Ook voor informatie, advies of het oplossen van klachten kunnen inwoners bij ons terecht. We zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing en denken mee met de inwoner.

De afdeling bestaat uit de secties Burgerzaken en Klantcontactcentrum, en de teams Digitale regie en Advies. Binnen Burgerzaken onderscheiden we een frontoffice en een backoffice. De frontoffice is hét eerste aanspreekpunt voor onze inwoners terwijl onze backoffice meer op de achtergrond werkt waar het een cruciale rol heeft. Hier borgen we de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP), verwerken we complexe aanvragen en mutaties, beoordelen we documenten en verzoeken op juistheid en volledigheid, beheren we de begraafplaatsadministratie en leveren we specialistisch advies zowel richting inwoners als collega’s van de frontoffice. Zo zorgen we er samen voor dat inwoners op belangrijke momenten in hun leven kunnen rekenen op betrouwbare en correcte dienstverlening.

Dit doe jij
Als medewerker begraafplaatsadministratie ben je een betrokken en deskundig aanspreekpunt voor beheerders van onze vier begraafplaatsen, steenhouwerijen en nabestaanden. Je zorgt voor een zorgvuldige en correcte administratie en combineert administratieve taken met inhoudelijke kennis en advies.

Je beheert de begraafplaatsadministratie, waaronder het aanmaken en bijhouden van dossiers, het verwerken van inkomende en uitgaande post, het beoordelen en afhandelen van aanvragen voor gedenktekens en de bijbehorende facturatie. Daarnaast beoordeel je gemeentelijke uitvaarten en houd je toezicht op de naleving van de Verordening Gedenkstenen. Ook beheer je de agenda’s van de begraafplaatsen en de aula en stem je hierover af met collega’s en externe partners.

Een ander belangrijk onderdeel van je functie is de voorbereiding, uitvoering en het beheer van de aanbesteding voor gemeentelijke uitvaarten. Je levert inhoudelijke input voor de aanbesteding, bewaakt afspraken en kwaliteit binnen de lopende overeenkomst en fungeert als aanspreekpunt voor de gecontracteerde uitvaartondernemer. Daarbij werk je samen met collega’s van de financiële administratie en zie je toe op een zorgvuldige, sobere en respectvolle uitvoering van gemeentelijke uitvaarten conform wet- en regelgeving.

Je voert je werkzaamheden nauwkeurig en zorgvuldig uit, maar kijkt ook verder dan alleen administratieve verwerking. Met jouw kennis van de Wet op de lijkbezorging en de praktijk rondom begraafplaatsen help je inwoners en externe partijen verder en ondersteun je collega’s binnen de administratie. Je beweegt je daarmee op het snijvlak van administratie en inhoudelijk advies en hebt met enige regelmaat afstemming met de beheeradviseur begraafplaatsen.

Tot slot draai je mee in de beschikbaarheidsdienst begraafplaatsen, zodat we ook buiten kantoortijden continuïteit, bereikbaarheid en zorgvuldigheid kunnen waarborgen.

Dit ben jij
Je bent een teamspeler die verbinding legt, zowel binnen de organisatie als met externe partijen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, een klantgerichte houding en het vermogen om soepel te schakelen, ook onder druk of bij onverwachte situaties. Daarnaast heb je een proactieve werkhouding, je toont eigenaarschap en werkt zorgvuldig. Je ziet altijd kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Het is belangrijk dat je in ieder geval op dinsdag, woensdag en donderdag beschikbaar bent.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding op mbo+- of hbo-niveau;
• minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 3 jaar op de begraafplaatsadministratie en/of gerelateerde gemeentelijke processen;
• kennis van de Wet op de lijkbezorging;
• digitale vaardigheden. Je bent bekend met het werken met Key2 Begraven.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 24 uur per week.

Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal €4.499 (functieschaal 8) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Joep Windels, teamleider Burgerzaken: (06) 15 82 74 04 / jp.windels@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot 30 juni 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.