Directievoerder civiele techniek

Als directievoerder civiele techniek stuur je de uitvoering van civieltechnische projecten in Zwolle aan en ben je verantwoordelijk voor kwaliteit, planning en budget. Je vormt de schakel tussen ontwerp en uitvoering, stuurt aannemers aan en zorgt dat werkzaamheden volgens afspraken en regelgeving verlopen. Met jouw technische expertise en regie zorg je voor een veilige, goed georganiseerde uitvoering en een soepele overgang van plan naar realisatie én beheer.

Je afdeling
De afdeling Stadsingenieurs (ongeveer 80 professionals en groeiende) is nieuw en ontstaan uit de herstructurering van het fysieke domein. De afdeling bestaat uit vier teams: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies, met daarnaast een stafbureau. Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Dit doen we door integrale advisering in de voorfase van projecten en een stevige regie op de uitvoering. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar ook in de processen, mensen en organisatie daaromheen.

In jouw rol maak je onderdeel uit van het team Directievoering (ongeveer 10 mensen), dat bestaat uit een directievoerder en toezichthouders. Je werkt samen met heel veel collega’s. Projectleiders, toezichthouders, werkvoorbereiders en adviseurs, mensen van zowel van je eigen afdeling als andere. Gezamenlijk zorgen jullie voor een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk hinder voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De stad moet immers altijd blijven functioneren.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Als directievoerder civiele techniek stuur je de uitvoeringsfase van civieltechnische projecten in Zwolle aan. Je bewaakt kwaliteit, planning en budget en ziet erop toe dat afspraken volgens RAW- en UAV‑systematiek worden nageleefd. Met jouw technische kennis vorm je de schakel tussen ontwerp, uitvoering en omgeving en lever je zo een belangrijke bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige openbare ruimte.

In de uitvoering leid je het werk buiten en vertegenwoordig je de gemeentelijke opdrachtgever richting aannemers en andere betrokken partijen. Samen met de toezichthouder vorm je het uitvoeringsteam en zorg je voor toetsing van kwaliteitseisen, bestekadministratie en een soepel verloop van de werkzaamheden. Je bent daarnaast het aanspreekpunt voor aannemers, nutsbedrijven, gebruikers en ondernemers.

Je houdt toezicht op asfalt- en betonconstructies, elementverhardingen, rioleringen en andere civieltechnische onderdelen. Je bewaakt veiligheid, planning en kosten, en spreekt opdrachtnemers aan op afwijkingen. Ook neem je deel aan bouw- en projectoverleggen en zorg je voor een correcte administratieve afhandeling, zoals beoordeling van weekstaten, termijnstaten en meer- en minderwerk. Je houdt de bestekadministratie, planning en het risicodossier actueel en rapporteert aan de projectleider.

Daarnaast denk je actief mee in de voorbereiding en het omgevingsmanagement. Je adviseert over faseringen en tijdelijke verkeersmaatregelen en stemt af met bewoners, ondernemers, hulpdiensten en nutsbedrijven. Heldere communicatie over werkzaamheden en hinder hoort daarbij. Je brengt uitvoeringskennis in tijdens de voorbereidingsfase en levert een actieve bijdrage aan ontwerpkeuzes, risico-inschattingen en praktische oplossingen. Zo zorg je voor een soepele overgang van plan naar realisatie. Tot slot borg je een soepele overdracht naar beheer, inclusief oplevering, revisies en garanties.

Dit ben jij
Je bent een ervaren professional die stevig in de schoenen staat. Met technische expertise en een praktische instelling weet je precies wat er nodig is om projecten buiten succesvol te realiseren. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus. Je communiceert helder en overtuigend, bent proactief en besluitvaardig, en weet wanneer het nodig is om door te pakken. Tegelijkertijd heb je oog voor de omgeving en begrijp je welke impact werkzaamheden hebben op bewoners en ondernemers. Je bent omgevingsbewust, risicosensitief en sterk in samenwerken, maar kunt ook uitstekend zelfstandig opereren.

Daarnaast beschik je over:

• mbo- of hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Civiele Techniek, Infratechniek of Weg- en Waterbouw;
• minimaal 5 jaar recente ervaring als directievoerder civiele techniek bij een gemeente;
• minimaal 5 jaar ervaring met onderhoud en herinrichting in binnenstedelijk gebied; ervaring met asfaltwerken, betonconstructies en elementenverhardingen;
• ervaring met planning- en kostenbewaking, met het beoordelen van meer- en minderwerk en het werken in projectteams;
• kennis van en ervaring met RAW- en UAV-systematiek;
• bij voorkeur ervaring met rioleringswerken en huisaansluitingen, met damwandconstructies en waterbouwkundige werken;
• een geldig VCA-VOL certificaat (of bent bereid dit te behalen);
• een rijbewijs en een auto, omdat je veel onderweg bent naar de projecten.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Eventueel kan je eerst op basis van detachering (via een bureau) ervaren of de baan bij je past. Als dat zo is dan gaan we daarna met elkaar verder via een vast dienstverband bij de gemeente Zwolle. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Vincent Heukers, teamleider: (06) 27 30 46 78 / v.heukers@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 5 mei 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 18 en dinsdag 19 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Directievoerder civiele techniek

Als directievoerder civiele techniek stuur je de uitvoering van civieltechnische projecten in Zwolle aan en ben je verantwoordelijk voor kwaliteit, planning en budget. Je vormt de schakel tussen ontwerp en uitvoering, stuurt aannemers aan en zorgt dat werkzaamheden volgens afspraken en regelgeving verlopen. Met jouw technische expertise en regie zorg je voor een veilige, goed georganiseerde uitvoering en een soepele overgang van plan naar realisatie én beheer.

Je afdeling
De afdeling Stadsingenieurs (ongeveer 80 professionals en groeiende) is nieuw en ontstaan uit de herstructurering van het fysieke domein. De afdeling bestaat uit vier teams: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies, met daarnaast een stafbureau. Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Dit doen we door integrale advisering in de voorfase van projecten en een stevige regie op de uitvoering. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar ook in de processen, mensen en organisatie daaromheen.

In jouw rol maak je onderdeel uit van het team Directievoering (ongeveer 10 mensen), dat bestaat uit een directievoerder en toezichthouders. Je werkt samen met heel veel collega’s. Projectleiders, toezichthouders, werkvoorbereiders en adviseurs, mensen van zowel van je eigen afdeling als andere. Gezamenlijk zorgen jullie voor een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk hinder voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De stad moet immers altijd blijven functioneren.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Als directievoerder civiele techniek stuur je de uitvoeringsfase van civieltechnische projecten in Zwolle aan. Je bewaakt kwaliteit, planning en budget en ziet erop toe dat afspraken volgens RAW- en UAV‑systematiek worden nageleefd. Met jouw technische kennis vorm je de schakel tussen ontwerp, uitvoering en omgeving en lever je zo een belangrijke bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige openbare ruimte.

In de uitvoering leid je het werk buiten en vertegenwoordig je de gemeentelijke opdrachtgever richting aannemers en andere betrokken partijen. Samen met de toezichthouder vorm je het uitvoeringsteam en zorg je voor toetsing van kwaliteitseisen, bestekadministratie en een soepel verloop van de werkzaamheden. Je bent daarnaast het aanspreekpunt voor aannemers, nutsbedrijven, gebruikers en ondernemers.

Je houdt toezicht op asfalt- en betonconstructies, elementverhardingen, rioleringen en andere civieltechnische onderdelen. Je bewaakt veiligheid, planning en kosten, en spreekt opdrachtnemers aan op afwijkingen. Ook neem je deel aan bouw- en projectoverleggen en zorg je voor een correcte administratieve afhandeling, zoals beoordeling van weekstaten, termijnstaten en meer- en minderwerk. Je houdt de bestekadministratie, planning en het risicodossier actueel en rapporteert aan de projectleider.

Daarnaast denk je actief mee in de voorbereiding en het omgevingsmanagement. Je adviseert over faseringen en tijdelijke verkeersmaatregelen en stemt af met bewoners, ondernemers, hulpdiensten en nutsbedrijven. Heldere communicatie over werkzaamheden en hinder hoort daarbij. Je brengt uitvoeringskennis in tijdens de voorbereidingsfase en levert een actieve bijdrage aan ontwerpkeuzes, risico-inschattingen en praktische oplossingen. Zo zorg je voor een soepele overgang van plan naar realisatie. Tot slot borg je een soepele overdracht naar beheer, inclusief oplevering, revisies en garanties.

Dit ben jij
Je bent een ervaren professional die stevig in de schoenen staat. Met technische expertise en een praktische instelling weet je precies wat er nodig is om projecten buiten succesvol te realiseren. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus. Je communiceert helder en overtuigend, bent proactief en besluitvaardig, en weet wanneer het nodig is om door te pakken. Tegelijkertijd heb je oog voor de omgeving en begrijp je welke impact werkzaamheden hebben op bewoners en ondernemers. Je bent omgevingsbewust, risicosensitief en sterk in samenwerken, maar kunt ook uitstekend zelfstandig opereren.

Daarnaast beschik je over:

• mbo- of hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Civiele Techniek, Infratechniek of Weg- en Waterbouw;
• minimaal 5 jaar recente ervaring als directievoerder civiele techniek bij een gemeente;
• minimaal 5 jaar ervaring met onderhoud en herinrichting in binnenstedelijk gebied; ervaring met asfaltwerken, betonconstructies en elementenverhardingen;
• ervaring met planning- en kostenbewaking, met het beoordelen van meer- en minderwerk en het werken in projectteams;
• kennis van en ervaring met RAW- en UAV-systematiek;
• bij voorkeur ervaring met rioleringswerken en huisaansluitingen, met damwandconstructies en waterbouwkundige werken;
• een geldig VCA-VOL certificaat (of bent bereid dit te behalen);
• een rijbewijs en een auto, omdat je veel onderweg bent naar de projecten.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Eventueel kan je eerst op basis van detachering (via een bureau) ervaren of de baan bij je past. Als dat zo is dan gaan we daarna met elkaar verder via een vast dienstverband bij de gemeente Zwolle. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Vincent Heukers, teamleider: (06) 27 30 46 78 / v.heukers@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 5 mei 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 18 en dinsdag 19 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Directievoerder civiele techniek

Als directievoerder civiele techniek stuur je de uitvoering van civieltechnische projecten in Zwolle aan en ben je verantwoordelijk voor kwaliteit, planning en budget. Je vormt de schakel tussen ontwerp en uitvoering, stuurt aannemers aan en zorgt dat werkzaamheden volgens afspraken en regelgeving verlopen. Met jouw technische expertise en regie zorg je voor een veilige, goed georganiseerde uitvoering en een soepele overgang van plan naar realisatie én beheer.

Je afdeling
De afdeling Stadsingenieurs (ongeveer 80 professionals en groeiende) is nieuw en ontstaan uit de herstructurering van het fysieke domein. De afdeling bestaat uit vier teams: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies, met daarnaast een stafbureau. Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Dit doen we door integrale advisering in de voorfase van projecten en een stevige regie op de uitvoering. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar ook in de processen, mensen en organisatie daaromheen.

In jouw rol maak je onderdeel uit van het team Directievoering (ongeveer 10 mensen), dat bestaat uit een directievoerder en toezichthouders. Je werkt samen met heel veel collega’s. Projectleiders, toezichthouders, werkvoorbereiders en adviseurs, mensen van zowel van je eigen afdeling als andere. Gezamenlijk zorgen jullie voor een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk hinder voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De stad moet immers altijd blijven functioneren.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Als directievoerder civiele techniek stuur je de uitvoeringsfase van civieltechnische projecten in Zwolle aan. Je bewaakt kwaliteit, planning en budget en ziet erop toe dat afspraken volgens RAW- en UAV‑systematiek worden nageleefd. Met jouw technische kennis vorm je de schakel tussen ontwerp, uitvoering en omgeving en lever je zo een belangrijke bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige openbare ruimte.

In de uitvoering leid je het werk buiten en vertegenwoordig je de gemeentelijke opdrachtgever richting aannemers en andere betrokken partijen. Samen met de toezichthouder vorm je het uitvoeringsteam en zorg je voor toetsing van kwaliteitseisen, bestekadministratie en een soepel verloop van de werkzaamheden. Je bent daarnaast het aanspreekpunt voor aannemers, nutsbedrijven, gebruikers en ondernemers.

Je houdt toezicht op asfalt- en betonconstructies, elementverhardingen, rioleringen en andere civieltechnische onderdelen. Je bewaakt veiligheid, planning en kosten, en spreekt opdrachtnemers aan op afwijkingen. Ook neem je deel aan bouw- en projectoverleggen en zorg je voor een correcte administratieve afhandeling, zoals beoordeling van weekstaten, termijnstaten en meer- en minderwerk. Je houdt de bestekadministratie, planning en het risicodossier actueel en rapporteert aan de projectleider.

Daarnaast denk je actief mee in de voorbereiding en het omgevingsmanagement. Je adviseert over faseringen en tijdelijke verkeersmaatregelen en stemt af met bewoners, ondernemers, hulpdiensten en nutsbedrijven. Heldere communicatie over werkzaamheden en hinder hoort daarbij. Je brengt uitvoeringskennis in tijdens de voorbereidingsfase en levert een actieve bijdrage aan ontwerpkeuzes, risico-inschattingen en praktische oplossingen. Zo zorg je voor een soepele overgang van plan naar realisatie. Tot slot borg je een soepele overdracht naar beheer, inclusief oplevering, revisies en garanties.

Dit ben jij
Je bent een ervaren professional die stevig in de schoenen staat. Met technische expertise en een praktische instelling weet je precies wat er nodig is om projecten buiten succesvol te realiseren. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus. Je communiceert helder en overtuigend, bent proactief en besluitvaardig, en weet wanneer het nodig is om door te pakken. Tegelijkertijd heb je oog voor de omgeving en begrijp je welke impact werkzaamheden hebben op bewoners en ondernemers. Je bent omgevingsbewust, risicosensitief en sterk in samenwerken, maar kunt ook uitstekend zelfstandig opereren.

Daarnaast beschik je over:

• mbo- of hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Civiele Techniek, Infratechniek of Weg- en Waterbouw;
• minimaal 5 jaar recente ervaring als directievoerder civiele techniek bij een gemeente;
• minimaal 5 jaar ervaring met onderhoud en herinrichting in binnenstedelijk gebied; ervaring met asfaltwerken, betonconstructies en elementenverhardingen;
• ervaring met planning- en kostenbewaking, met het beoordelen van meer- en minderwerk en het werken in projectteams;
• kennis van en ervaring met RAW- en UAV-systematiek;
• bij voorkeur ervaring met rioleringswerken en huisaansluitingen, met damwandconstructies en waterbouwkundige werken;
• een geldig VCA-VOL certificaat (of bent bereid dit te behalen);
• een rijbewijs en een auto, omdat je veel onderweg bent naar de projecten.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Eventueel kan je eerst op basis van detachering (via een bureau) ervaren of de baan bij je past. Als dat zo is dan gaan we daarna met elkaar verder via een vast dienstverband bij de gemeente Zwolle. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Vincent Heukers, teamleider: (06) 27 30 46 78 / v.heukers@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 5 mei 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 18 en dinsdag 19 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Junior adviseur onderwijshuisvesting

Als junior adviseur onderwijshuisvesting ondersteun je bij de ontwikkeling en uitvoering van het huisvestingsbeleid voor scholen in Zwolle. Je helpt bij het opstellen van plannen, beheert en analyseert gegevens en onderhoudt contact met schoolbesturen en collega's. Met jouw organisatietalent en leergierige houding draag je bij aan toekomstbestendige en passende onderwijshuisvesting voor de stad.

Je team / afdeling
De afdeling Vastgoed draagt bij aan de ruimtelijke ontwikkeling van Zwolle via haar grond- en vastgoedbeleid. Het werkveld loopt van beheer en transformatie van gebouwen tot locatie- en gebiedsontwikkeling. Met onze expertise in vastgoed en grondzaken maken we ruimtelijke plannen uitvoerbaar.

Je werkt binnen het team Vastgoedmanagement, dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van het maatschappelijk vastgoed van de gemeente. Belangrijke aandachtsgebieden zijn onderwijshuisvesting en vastgoed voor maatschappelijke voorzieningen. Beide richten zich op het faciliteren van publieke functies, het verduurzamen van gebouwen en het vergroten van de leefbaarheid in wijken. Voor onderwijshuisvesting gaat het specifiek om de beleidsvorming en de ontwikkeling van plannen voor de (vervangende) nieuwbouw of renovatie van schoolgebouwen. Het beheer van de schoolgebouwen zelf ligt bij de schoolbesturen.

Door de centralisatie van het gemeentelijk vastgoed professionaliseert het team verder. Het hechte team van 13 collega’s bestaat uit portefeuillemanagers, ontwikkelmanagers, adviseurs onderwijshuisvesting, assetmanagers en ondersteunende medewerkers. We opereren strategisch, tactisch en operationeel als schakel tussen gemeentebestuur, partners, huurders en schoolbesturen. We verbinden maatschappelijke huisvestingsvragen met een passend aanbod.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
De gemeente Zwolle heeft een zorgplicht voor de huisvesting van onderwijs en bewegingsonderwijs. Als junior adviseur onderwijshuisvesting help je bij het uitvoeren van de landelijke wettelijke taken en de gemeentelijke Verordening Onderwijshuisvesting. Een belangrijk onderdeel hiervan is het jaarlijks opstellen van het Programma Onderwijshuisvesting, waarin staat welke aanvragen voor het volgende jaar worden toegekend. Eind 2025 heeft de gemeente het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2026-2041 vastgesteld. In dit plan staat dat er de komende vijftien jaar veel schoolgebouwen in Zwolle worden vervangen of gerenoveerd. Omdat dit een grote klus is, komt er in 2026 een speciale uitvoeringsorganisatie. Jij ondersteunt in deze organisatie de adviseurs en de portefeuillemanager.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen bij praktische en beleidsmatige vragen over huisvesting. Sommige onderwerpen pak je zelf op, andere zet je door naar collega’s. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen onderwijsbeleid, het subsidieloket en de beleidsterreinen sport, cultuur en welzijn. In de eerste periode loop je vooral mee met een ervaren adviseur. Je leert de organisatie, de processen en de schoolbesturen goed kennen. Daarna neem je steeds meer de organisatorische taken op je.

Je houdt je bezig met het:

• opstellen en organiseren van het jaarlijkse Programma Onderwijshuisvesting;
• verzamelen, beheren en analyseren van gegevens, zoals de leerlingenprognose en informatie over schoolgebouwen;
• opstellen van voortgangsrapportages;
• onderhouden van contacten met schoolbesturen, zoals bijvoorbeeld over vandalismeschade;
• regelen van overdrachten van schoolgebouwen en het vastleggen van eigendomsverhoudingen;
• vaststellen van normuren bewegingsonderwijs;
• secretariële en beleidsmatige ondersteuning van adviseurs en ontwikkelmanagers;
• organiseren van overleggen, maken van notulen en bijhouden van actielijsten;
• uitvoeren van financiële administratieve taken. Ook vervang je de financieel medewerker bij afwezigheid.

Dit ben jij
Je werkt graag met mensen en hebt gevoel voor ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je voelt je betrokken bij de samenleving, zet je hier graag voor in en haalt voldoening uit het ondersteunen van anderen. Richting het scholenveld heb je een klantgerichte houding. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt initiatief, bent oplossingsgericht en werkt nauwkeurig. Je kunt zelfstandig werken op een enthousiaste en verbindende manier, zonder daarbij de zakelijke aspecten uit het oog te verliezen.

Je beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau en hebt een opleiding afgerond op het gebied van vastgoed, hospitality- en/of facilitymanagement, bedrijfseconomie/-kunde of openbaar bestuur;
• bij voorkeur kennis en ervaring met advisering over onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed;
• bij voorkeur ervaring binnen een gemeente.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 28-32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Barend van der Heiden, afdelingshoofd Vastgoed: (038) 498 20 12 / b.van.der.heiden@zwolle.nl, of met Guido Hooiveld, portefeuillemanager: (06) 21 15 33 75 / g.hooiveld@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 mei 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 12 mei in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Junior adviseur onderwijshuisvesting

Als junior adviseur onderwijshuisvesting ondersteun je bij de ontwikkeling en uitvoering van het huisvestingsbeleid voor scholen in Zwolle. Je helpt bij het opstellen van plannen, beheert en analyseert gegevens en onderhoudt contact met schoolbesturen en collega's. Met jouw organisatietalent en leergierige houding draag je bij aan toekomstbestendige en passende onderwijshuisvesting voor de stad.

Je team / afdeling
De afdeling Vastgoed draagt bij aan de ruimtelijke ontwikkeling van Zwolle via haar grond- en vastgoedbeleid. Het werkveld loopt van beheer en transformatie van gebouwen tot locatie- en gebiedsontwikkeling. Met onze expertise in vastgoed en grondzaken maken we ruimtelijke plannen uitvoerbaar.

Je werkt binnen het team Vastgoedmanagement, dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van het maatschappelijk vastgoed van de gemeente. Belangrijke aandachtsgebieden zijn onderwijshuisvesting en vastgoed voor maatschappelijke voorzieningen. Beide richten zich op het faciliteren van publieke functies, het verduurzamen van gebouwen en het vergroten van de leefbaarheid in wijken. Voor onderwijshuisvesting gaat het specifiek om de beleidsvorming en de ontwikkeling van plannen voor de (vervangende) nieuwbouw of renovatie van schoolgebouwen. Het beheer van de schoolgebouwen zelf ligt bij de schoolbesturen.

Door de centralisatie van het gemeentelijk vastgoed professionaliseert het team verder. Het hechte team van 13 collega’s bestaat uit portefeuillemanagers, ontwikkelmanagers, adviseurs onderwijshuisvesting, assetmanagers en ondersteunende medewerkers. We opereren strategisch, tactisch en operationeel als schakel tussen gemeentebestuur, partners, huurders en schoolbesturen. We verbinden maatschappelijke huisvestingsvragen met een passend aanbod.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
De gemeente Zwolle heeft een zorgplicht voor de huisvesting van onderwijs en bewegingsonderwijs. Als junior adviseur onderwijshuisvesting help je bij het uitvoeren van de landelijke wettelijke taken en de gemeentelijke Verordening Onderwijshuisvesting. Een belangrijk onderdeel hiervan is het jaarlijks opstellen van het Programma Onderwijshuisvesting, waarin staat welke aanvragen voor het volgende jaar worden toegekend. Eind 2025 heeft de gemeente het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2026-2041 vastgesteld. In dit plan staat dat er de komende vijftien jaar veel schoolgebouwen in Zwolle worden vervangen of gerenoveerd. Omdat dit een grote klus is, komt er in 2026 een speciale uitvoeringsorganisatie. Jij ondersteunt in deze organisatie de adviseurs en de portefeuillemanager.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen bij praktische en beleidsmatige vragen over huisvesting. Sommige onderwerpen pak je zelf op, andere zet je door naar collega’s. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen onderwijsbeleid, het subsidieloket en de beleidsterreinen sport, cultuur en welzijn. In de eerste periode loop je vooral mee met een ervaren adviseur. Je leert de organisatie, de processen en de schoolbesturen goed kennen. Daarna neem je steeds meer de organisatorische taken op je.

Je houdt je bezig met het:

• opstellen en organiseren van het jaarlijkse Programma Onderwijshuisvesting;
• verzamelen, beheren en analyseren van gegevens, zoals de leerlingenprognose en informatie over schoolgebouwen;
• opstellen van voortgangsrapportages;
• onderhouden van contacten met schoolbesturen, zoals bijvoorbeeld over vandalismeschade;
• regelen van overdrachten van schoolgebouwen en het vastleggen van eigendomsverhoudingen;
• vaststellen van normuren bewegingsonderwijs;
• secretariële en beleidsmatige ondersteuning van adviseurs en ontwikkelmanagers;
• organiseren van overleggen, maken van notulen en bijhouden van actielijsten;
• uitvoeren van financiële administratieve taken. Ook vervang je de financieel medewerker bij afwezigheid.

Dit ben jij
Je werkt graag met mensen en hebt gevoel voor ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je voelt je betrokken bij de samenleving, zet je hier graag voor in en haalt voldoening uit het ondersteunen van anderen. Richting het scholenveld heb je een klantgerichte houding. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt initiatief, bent oplossingsgericht en werkt nauwkeurig. Je kunt zelfstandig werken op een enthousiaste en verbindende manier, zonder daarbij de zakelijke aspecten uit het oog te verliezen.

Je beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau en hebt een opleiding afgerond op het gebied van vastgoed, hospitality- en/of facilitymanagement, bedrijfseconomie/-kunde of openbaar bestuur;
• bij voorkeur kennis en ervaring met advisering over onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed;
• bij voorkeur ervaring binnen een gemeente.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 28-32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Barend van der Heiden, afdelingshoofd Vastgoed: (038) 498 20 12 / b.van.der.heiden@zwolle.nl, of met Guido Hooiveld, portefeuillemanager: (06) 21 15 33 75 / g.hooiveld@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 mei 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 12 mei in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.