Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (taakaccent Zorg en Veiligheid)

Je team / afdeling
De afdeling Veiligheid (ruim 65 professionals en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams, die worden aangestuurd door twee teamleiders. Deze teams zijn: Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan een leefbare en veilige stad. Zo kijken we hoe we overlast of crimineel gedrag kunnen voorkomen en welke effectieve vormen van toezicht of repressie hieraan bijdragen. Preventie is een belangrijk onderdeel in het voorkomen van veiligheidsvraagstukken. Vroegsignalering, preventie en repressie vormen daarom een keten in de uitvoering van de veiligheidsopgaven. Dit doen we met passie en plezier en met aandacht voor elkaar.

Je team
Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je binnen het team OOV samen met zo’n 20 betrokken collega’s aan uiteenlopende thema’s op dit gebied. We ondersteunen en adviseren de organisatie en het bestuur en in het bijzonder onze burgemeester over verschillende veiligheidsthema's. Denk daarbij aan zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid, openbare orde en ondermijning. Ons team geeft over deze thema's ook juridisch advies. We voeren regie op de (beleids)aanpak van deze thema’s en kijken daarbij vooruit, denken mee en werken integraal en proactief. Samen met collega's en ketenpartners anticiperen we op crises en schakelen snel bij onveilige situaties. We doen wat nodig is en zetten samen de schouders eronder.

Dit doe jij
Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid met het accent op Zorg en Veiligheid ben je een belangrijke schakel in de samenwerking tussen het veiligheidsdomein en het sociaal domein. Je werkt in een dynamisch en bestuurlijk gevoelig werkveld waarin maatschappelijke problematiek en veiligheidsvraagstukken samenkomen.

Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken op het gebied van openbare orde, veiligheid en leefbaarheid. Je adviseert de burgemeester over de inzet van bevoegdheden en bestuurlijke maatregelen en zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding van adviezen en besluiten. Je beoordeelt signalen en incidenten op mogelijke gevolgen voor de openbare orde en stemt hierover af met politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio en interne partners. Daarbij weet je veiligheidsbelangen, juridische mogelijkheden en maatschappelijke effecten zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Je draait je hand niet om voor veiligheidsvraagstukken die de openbare orde raken.

Je bent vanuit jouw rol als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid betrokken bij één of meerdere evenementen binnen Zwolle. Je denkt mee over veiligheidsmaatregelen, stemt af met betrokken partners en draagt bij aan een veilig verloop van evenementen. Dit doe je samen met directe collega’s uit het team. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende trajecten binnen het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO), zoals bedrijventerreinen, winkelgebieden en veilig uitgaan. Je overlegt regelmatig met inwoners, ondernemers en veiligheidspartners.

Zorg en Veiligheid
Een belangrijk taakaccent in de functie is het thema Zorg en Veiligheid. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen binnen dit thema en vertaalt deze, samen met je collega's uit het cluster Zorg en Veiligheid, naar concreet beleid voor Zwolle. Je signaleert trends en bevordert de samenwerking tussen het sociaal domein en veiligheidspartners en zorgt dat beleid echt werkt.

Je neemt regie op thema's zoals onbegrepen gedrag, de Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE) en woonoverlast en zorgt voor een praktische aanpak binnen Zwolle. Daarbij adviseer je het bestuur en organisatie en werk je nauw samen met de coördinator Zorg en Veiligheid. Ook speel je een belangrijke rol in begeleidingscommissies rond maatschappelijke voorzieningen, waar jij de verbinding legt met openbare orde en veiligheid.

Daarnaast ben je betrokken bij complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid en adviseer je over passende (en soms vernieuwende) interventies en bestuurlijke maatregelen. Je werkt hierin nauw samen met de procesregisseurs Zorg en Veiligheid binnen het team OOV en het Zorg- en Veiligheidshuis.

Je werkt intensief samen met collega's, politie, zorginstellingen en woningcorporaties en draagt bij aan een integrale aanpak voor een veilig Zwolle.

Piket
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid werken we met een piketpool. Tijdens jouw piketweek ben je 24/7 het aanspreekpunt voor incidenten op het gebied van openbare orde en fysieke of sociale veiligheidscrises. Je adviseert de burgemeester en de regionale crisisorganisatie en regisseert het incidentenmanagement. Net als de andere adviseurs neem je deel aan deze piketpool; gemiddeld heb je eens per zeven weken piket. Naast je bijdrage aan de veiligheid in Zwolle ontvang je hiervoor een piketvergoeding.

Dit ben jij
Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ziet snel hoe processen en verhoudingen binnen een organisatie werken, waardoor je jouw rol effectief kunt invullen. Je communiceert overtuigend, weet mensen te verbinden en geeft doordacht advies. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je werkt proactief en enthousiast, met een duidelijke focus op resultaten, en je neemt initiatief om verbeteringen voor te stellen en daadwerkelijk te realiseren. Daarnaast werk je gestructureerd en integer, en kun je goed plannen, organiseren en prioriteren.

Jouw bijdrage heeft direct impact op inwoners en hun leefomgeving. Je werk kan door de dynamiek in de maatschappij in de loop van de tijd veranderen. Dit spreekt je aan, want je houdt van nieuwe uitdagingen.

Je beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau, en bij voorkeur een opleiding gedaan in de richting van Bestuurskunde, Rechten of Integrale Veiligheidskunde;
• ruime ervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen een complexe omgeving, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein met inzicht in politieke en maatschappelijke verhoudingen;
• ervaring met het opstellen van veiligheidsbeleid en het werken met complexe casuïstiek, bij voorkeur met focus op zorg en veiligheid.
• Je bent bereid deel te nemen aan de piketregeling en regionale crisisorganisatie.

Voor deze functie moet je een recente VOG P kunnen overleggen. Als je die niet hebt, dan wordt deze voor je aangevraagd bij indiensttreding.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met de volgende personen:

• Ralph Gesink, teamleider Openbare orde en Veiligheid: (06) 15 48 45 37 / r.gesink@zwolle.nl;
• Wendy Hutterd, strategisch adviseur veiligheid: (06) – 25 77 82 34 / w.hutterd@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 29 juni 16:00 uur, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op 2 juli 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Projectassistent

Je team / afdeling
Zwolle bouwt de komende jaren duizenden woningen en nieuwe topwerklocaties met aandacht voor duurzaamheid op alle fronten. Gemeente Zwolle maakt al deze ontwikkelingen mogelijk. Hiervoor werken we met verschillende disciplines samen in projecten en programma’s. Bij de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement werken ruim 140 collega’s die deze projecten en programma’s in goede banen leiden.

Je maakt deel uit van de vakgroep projectassistenten. Aangezien jullie op verschillende projecten zitten, zien we elkaar niet zo vaak. Maar een keer in de maand komen we bij elkaar om ervaringen te delen en elkaar te inspireren. Een collega vertelt iets over een bijzonder project of we nodigen een collega van een andere afdeling uit om wat te vertellen over zijn vakgebied. Daarnaast lunchen we regelmatig samen en reserveren we maandelijks een ruimte waar we gezamenlijk kunnen werken.

Dit doe jij
Je ondersteunt programma- en projectmanagers die zich bezighouden met verschillende programma’s en projecten in de stad. Dankzij jou kunnen zij georganiseerd en effectief werken volgens een heldere planning.

Vaak ben je tegelijkertijd bij meer projecten betrokken. Je leert dus veel collega’s kennen en hoort wat er in de stad speelt.

Organiseren & monitoren

Om zaken goed te laten verlopen, is er overleg nodig. Jij organiseert alles wat nodig is rondom vergaderingen. Het uitnodigen van deelnemers bijvoorbeeld. Best lastig trouwens, omdat iedereen overvolle agenda’s heeft.

Een vergadering gepland? Dan mail je op tijd de agenda, notities en documenten, zodat deelnemers zich goed kunnen voorbereiden.

Tijdens vergaderingen maak je notulen. Soms leg je zaken heel compleet (haast woordelijk) vast. Vaak volstaat een actielijst. Het is voor jou een sport om de notulen de volgende dag al te delen.

Uit een vergadering komen acties voort. Je pakt deze acties zelf op en/of monitort hoe anderen hiermee aan de slag gaan.

Je beheert programma- en projectdossiers en zorgt voor het maken en registreren van financiële verplichtingen. Komt het budget in de knel, dan koppel je dit terug.

Tijd over?
Heb je naast je werk nog tijd over om andere zaken op te pakken? Het organiseren van een inwonersbijeenkomst, het regelen van een brochure of het meekijken met stukken die worden ingediend voor een vergadering? Ook al hoort zo’n klus niet bij je dagelijkse werk; het is een mooie manier om ervaring op te doen.

Waarom kies je voor deze baan?

• Geen dag is saai! Je hebt veel contacten met collega’s en leert wat er speelt binnen en buiten de organisatie.
• Je ondersteunt programma- en projectmanagers bij alles wat nodig is, beheert programma- en projectdossiers en organiseert vergaderingen.
• Als je nog tijd over hebt, kun je een klus oppakken, waarmee je affiniteit hebt.

Dit ben jij
Je hebt een Mbo werk- en denkniveau en bent een uitstekende organisator en planner. Als alles op rolletjes loopt, ben jij blij. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen, verzet bergen werk en draait je hand nergens voor om. En dat wordt door je collega’s zeer gewaardeerd.

Je werkt gestructureerd en laat je niet leiden door de waan van de dag. Wat er ook gebeurt; je houdt het hoofd koel en gaat rustig door met ademhalen.

Uiteraard ben je digitaal vaardig (Teams, Outlook, Excel), kun je razendsnel typen en maak je zelden grammaticale of spelfouten. We kunnen niet wachten totdat je er bent!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 24 - 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met zicht op verlenging. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.564,-- (minimum aanloopschaal 6) tot maximaal € 4.015 (functieschaal 7) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 juli 2026 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,25%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Laat weten wat je wilt en wie je bent. Mail met Jonneke Trip, teamleider Projectassistenten en Project- en Programmasecretarissen, j.trip@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van woensdag 17 juni 2026 alleen via onderstaande sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 22 juni tussen 14.00 – 17.30 uur. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medewerker begraafplaatsadministratie

Je team / afdeling
De afdeling Inwonerszaken bestaat uit ruim 90 collega’s die samen zorgen voor een klantgerichte en betrouwbare dienstverlening aan onze inwoners. We zijn een betrokken en hechte club: we staan klaar voor elkaar én voor onze inwoners. Met plezier en professionaliteit helpen we dagelijks bij uiteenlopende vragen, aanvragen en meldingen. Ook voor informatie, advies of het oplossen van klachten kunnen inwoners bij ons terecht. We zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing en denken mee met de inwoner.

De afdeling bestaat uit de secties Burgerzaken en Klantcontactcentrum, en de teams Digitale regie en Advies. Binnen Burgerzaken onderscheiden we een frontoffice en een backoffice. De frontoffice is hét eerste aanspreekpunt voor onze inwoners terwijl onze backoffice meer op de achtergrond werkt waar het een cruciale rol heeft. Hier borgen we de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP), verwerken we complexe aanvragen en mutaties, beoordelen we documenten en verzoeken op juistheid en volledigheid, beheren we de begraafplaatsadministratie en leveren we specialistisch advies zowel richting inwoners als collega’s van de frontoffice. Zo zorgen we er samen voor dat inwoners op belangrijke momenten in hun leven kunnen rekenen op betrouwbare en correcte dienstverlening.

Dit doe jij
Als medewerker begraafplaatsadministratie ben je een betrokken en deskundig aanspreekpunt voor beheerders van onze vier begraafplaatsen, steenhouwerijen en nabestaanden. Je zorgt voor een zorgvuldige en correcte administratie en combineert administratieve taken met inhoudelijke kennis en advies.

Je beheert de begraafplaatsadministratie, waaronder het aanmaken en bijhouden van dossiers, het verwerken van inkomende en uitgaande post, het beoordelen en afhandelen van aanvragen voor gedenktekens en de bijbehorende facturatie. Daarnaast beoordeel je gemeentelijke uitvaarten en houd je toezicht op de naleving van de Verordening Gedenkstenen. Ook beheer je de agenda’s van de begraafplaatsen en de aula en stem je hierover af met collega’s en externe partners.

Een ander belangrijk onderdeel van je functie is de voorbereiding, uitvoering en het beheer van de aanbesteding voor gemeentelijke uitvaarten. Je levert inhoudelijke input voor de aanbesteding, bewaakt afspraken en kwaliteit binnen de lopende overeenkomst en fungeert als aanspreekpunt voor de gecontracteerde uitvaartondernemer. Daarbij werk je samen met collega’s van de financiële administratie en zie je toe op een zorgvuldige, sobere en respectvolle uitvoering van gemeentelijke uitvaarten conform wet- en regelgeving.

Je voert je werkzaamheden nauwkeurig en zorgvuldig uit, maar kijkt ook verder dan alleen administratieve verwerking. Met jouw kennis van de Wet op de lijkbezorging en de praktijk rondom begraafplaatsen help je inwoners en externe partijen verder en ondersteun je collega’s binnen de administratie. Je beweegt je daarmee op het snijvlak van administratie en inhoudelijk advies en hebt met enige regelmaat afstemming met de beheeradviseur begraafplaatsen.

Tot slot draai je mee in de beschikbaarheidsdienst begraafplaatsen, zodat we ook buiten kantoortijden continuïteit, bereikbaarheid en zorgvuldigheid kunnen waarborgen.

Dit ben jij
Je bent een teamspeler die verbinding legt, zowel binnen de organisatie als met externe partijen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, een klantgerichte houding en het vermogen om soepel te schakelen, ook onder druk of bij onverwachte situaties. Daarnaast heb je een proactieve werkhouding, je toont eigenaarschap en werkt zorgvuldig. Je ziet altijd kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Het is belangrijk dat je in ieder geval op dinsdag, woensdag en donderdag beschikbaar bent.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding op mbo+- of hbo-niveau;
• minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 3 jaar op de begraafplaatsadministratie en/of gerelateerde gemeentelijke processen;
• kennis van de Wet op de lijkbezorging;
• digitale vaardigheden. Je bent bekend met het werken met Key2 Begraven.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 24 uur per week.

Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal €4.499 (functieschaal 8) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Joep Windels, teamleider Burgerzaken: (06) 15 82 74 04 / jp.windels@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot 30 juni 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Kwartiermaker Portfoliomanagement

Je team / afdeling
De Kwartiermaker Portfoliomanagement is een nieuwe tijdelijke functie bij gemeente Zwolle, die voorlopig wordt gepositioneerd in het Stafbureau van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (PPP). PPP pakt met ruim 160 collega’s projecten en programma’s concreet op om onze ambities zo goed mogelijk waar te maken. Dat doen we samen collega’s van andere afdelingen, inwoners, ondernemers en partners in de stad. Vanuit het Stafbureau werk je als kwartiermaker portfoliomanager nauw samen met de directeur Fysiek Domein, opdrachtgevers, afdelingshoofden, strategisch adviseurs, programmamanagers, projectleiders en financiële adviseurs.

Portfoliomanagement

In de gemeente groeit het gevoel dat de hoeveelheid werk dat op ons afkomt groter is dan we nu aankunnen. Naast een toenemende hoeveelheid, zien we ook een toenemende complexiteit. Projecten zijn afhankelijk van elkaar of grijpen op elkaar in. Voor het beheersen van deze opgave moet de organisatie tijdig meegroeien. Om deze problemen aan te pakken is het belangrijk om het portfoliomanagement in het Fysiek Domein te professionaliseren. Een professionalisering van het portfoliomanagement moet leiden tot

1. Integraal sturen op activiteiten die er écht toe doen.
2. Beter management van verwachtingen – wat kan wel, wat niet, wat later.
3. Duidelijkheid over nieuwe projecten – minder verrassingen.

Dit doe jij
Jij maakt en implementeert een gestandaardiseerd, herkenbaar en voorspelbaar proces voor portfoliomanagement. Dat maakt dat er een realistisch, uitvoerbaar en strategisch samenhangend portfolio van initiatieven binnen het Fysiek Domein wordt ontwikkeld. Voor de opdracht is vooralsnog externe deskundigheid beschikbaar. Bij jouw opdracht als kwartiermaker hoort ook het zorgdragen voor de samenhang met de reguliere besluitvorming- en P&C-cyclus, dit doe je samen met collega’s bij de gemeente. Daarnaast behoort het implementeren van tooling die portfoliomanagement ondersteunt tot je taakveld. Aandacht voor werkwijzen, cultuur en gedrag en het structureel evalueren van het proces is continu onderdeel van je activiteiten. Je faciliteert keuzes en prioritering en versterkt daarmee de strategische impact van het Fysiek Domein. Daarbij bewaak je de balans tussen ambities en middelen (capaciteit), met als doel het verlagen van werkdruk en het bevorderen van voorspelbaarheid in de uitvoering.

Je:

• zorgt voor de opstelling van, onderhoudt en verbetert een duidelijk, actueel en strategisch portfolio-overzicht;
• organiseert intake, prioritering, weging en voortgangsmonitoring;
• bewaakt samenhang, haalbaarheid, capaciteit(belasting), afhankelijkheden en risico’s in het totale portfolio;
• stelt analyses en scenario’s op die het MT van Fysiek Domein helpen keuzes te maken (“wel/niet /later/anders”);
• bent verantwoordelijk voor het opzetten en verder verbeteren van slimme informatievoorziening ten behoeve van portfoliomanagement en capaciteitsmanagement;
• leidt verbeteringen in het portfolioproces en versterkt de portfoliocultuur (expliciet kiezen, realisme, consistente werkwijze);
• stemt af met externe partners wanneer koppeling van portfolio’s gewenst of noodzakelijk is;
• organiseert de realisatie en daarna(ast) de continue verbetering van portfoliomanagement en capaciteitsmanagement.

Dit ben jij
Je bent een stevige, rolvaste professional die met vertrouwen kaders bewaakt en keuzes durft te benoemen. Je combineert een scherp analytisch vermogen met het talent om complexiteit te doorgronden, belangen zorgvuldig af te wegen en besluiten helder te presenteren.

Je werkt procesgericht en gestructureerd en brengt daarmee discipline en voorspelbaarheid in een omgeving die zich bevindt in een startende volwassenheidsfase. Je bent verandervaardig: je kunt een nieuwe manier van werken introduceren, uitleggen en daadwerkelijk laten landen in de organisatie.

Samenwerken doe je vanuit verbinding, zonder afwachtend te zijn. Je bent benaderbaar en constructief, maar geeft ook duidelijk richting waar dat nodig is. Je adviseert met een onafhankelijke blik: objectief, transparant en consistent, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Je houdt overzicht en focus in een complexe context en stuurt doelgericht op resultaat. Daarnaast ben je communicatief sterk: je communiceert helder, zorgvuldig en empathisch, zowel mondeling als schriftelijk, en weet effectief aan te sluiten bij verschillende doelgroepen.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor één jaar, met uitzicht op verlenging van maximaal een jaar. Daarna bestaat de mogelijkheid dat er een functie portfoliomanager binnen de gemeente ontstaat. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163 (maximum functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Mark-Jan van Meulen, teamleider, tel. 06 – 21 39 40 32.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 juni a.s., alleen via onderstaande sollicitatieknop.De gesprekken vinden plaats op 10 juni a.s. tussen 13.00 en 16.00 uur.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Senior Projectleider Civiele Techniek

Je team / afdeling
De afdeling Stadsingenieurs (ruim 80 professionals) is een afdeling in ontwikkeling. De afdeling bestaat uit vier teams: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies. Daarnaast is er een stafbureau. Team Advies (waar jij deel van gaat uitmaken) bestaat uit ruim 20 medewerkers.

Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken de infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Ook voeren we de regie op de uitvoering, zijn we sterk in risico- en omgevingsmanagement en sturen we op resultaat. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar in alles daar omheen: een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast. De stad moet altijd blijven functioneren en doordraaien.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Eventueel kan je eerst op basis van detachering (via een bureau) ervaren of de baan bij je past. Als dat zo is dan gaan we daarna met elkaar verder via een vast dienstverband bij de gemeente Zwolle.

Dit doe jij
Als Stadsingenieurs zijn we trots op onze bijdrage aan de ontwikkeling van Zwolle. Denk aan projecten als de groei van de woonwijk Stadshagen, de opwaardering van de Ceintuurbaan, de verbreding van de IJsselallee, de transformatie van de Pannekoekendijk tot ov-as, de Schutte-busbrug en het groene Stationsplein met ondergrondse fietsenstalling. Ook restauraties van monumenten, zoals de Statenzaal en museum ANNO, maken deel uit van ons werk. Tegelijkertijd werken we dagelijks aan de leefbaarheid, bereikbaarheid en kwaliteit van de openbare ruimte in wijken en buurten. De komende jaren investeren we fors in bereikbaarheid (auto, ov en fiets) én in klimaatadaptatie. Onze kracht ligt in complexe binnenstedelijke infra- en openbare ruimteprojecten. Ook de komende tien jaar blijven we werken aan toonaangevende civieltechnische opgaven in en rond Zwolle.

Als senior projectleider geef je leiding aan projectteams en ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing op tijd, financiën, inhoud en kwaliteit. Je werkt aan zowel ondergrondse als bovengrondse infrastructuur, in zowel de planfase als de realisatiefase. Denk aan rioleringsprojecten, groot onderhoud (zoals kademuren), reconstructies, fietsroutes en klimaatstraten. Je bewaakt de voortgang, houdt grip op budgetten en zorgt voor heldere communicatie en betrokkenheid van belanghebbenden. Daarnaast coördineer je de afstemming tussen ontwikkelaars, nutsbedrijven en de gemeente.

Je bent vanaf de start betrokken en geeft projecten actief vorm. Je overziet de samenhang tussen projecten en programma’s, zeker waar deze invloed hebben op de bereikbaarheid van de stad. Je stuurt op een integrale aanpak, waarbij je technische expertise combineert met oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en omgevingsbelangen.

Je opereert in een politiek-bestuurlijke context en hebt regelmatig contact met bestuurders, marktpartijen, belangenorganisaties en inwoners. Je zorgt voor een hoogwaardige uitvoering met minimale overlast en maximale waarde voor de stad.

In Zwolle werk je aan projecten met zichtbare impact. In Zwolle kun je je hart ophalen aan projecten die een grote impact hebben op de stad. We horen graag waar jij je stempel op wilt drukken.

Dit ben jij
Je bent een verbindende en stevige projectleider die moeiteloos schakelt tussen techniek, mensen en belangen. Je communiceert helder en overtuigend en weet uiteenlopende partijen – van inwoners en ondernemers tot bestuurders en marktpartijen – mee te nemen in jouw aanpak. Je begrijpt dat belangen soms tegenstrijdig zijn en weet hier zorgvuldig en doortastend mee om te gaan.

Je stuurt projectteams effectief aan en creëert een prettige samenwerking, zowel intern als met externe partners. Daarbij neem je verantwoordelijkheid, houd je koers en durf je ook tegengas te geven als dat nodig is. Je doet dit op een constructieve manier, met een realistische blik en gebaseerd op je ervaring.

De dynamiek en complexiteit van binnenstedelijke projecten spreken je aan. Je krijgt energie van afwisseling: van nieuwbouw en reconstructies tot beheer en onderhoud. In een stad als Zwolle, die volop in ontwikkeling is, wil jij zichtbaar bijdragen aan projecten die ertoe doen.

Je beschikt over:

• hbo- of wo werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van civiele techniek;
• minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen civieltechnische projecten;
• kennis van en ervaring met de RAW-systematiek, met geïntegreerde contracten (UAV-GC) en de toepassing daarvan;
• ervaring met verschillende contractvormen en de toepassing daarvan;
• ervaring met werken in of voor een gemeente, provincie, ingenieursbureau of vergelijkbare organisatie.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465 (aanloopschaal schaal 11) tot maximaal € 7.163 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 juli 2026 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,25%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
In Zwolle is veel te doen en kun je zelf je baan vormgeven. Fijn bezig zijn met je vak en minder administratieve rompslomp. Ben je adviseur, werkvoorbereider, projectleider of toezichthouder en wil je meer weten? We maken graag kennis om te sparren over onze visie en het vak.

Bel, mail of app met Vincent Heukers, teamleider Stadsingenieurs: (038) 20 43 793 / (06) 27 30 46 78 / v.heukers@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 30 juni 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 9 juli 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.