Projectmanager Warmtetransitie en GroenGas

Je stuurt complexe energieprojecten aan, waaronder de warmtetransitie in Holtenbroek en Aa-landen en de realisatie van een groengasinstallatie. Met strategisch inzicht, stevige projectsturing en scherp oog voor belangen organiseer je technische, financiële en ruimtelijke voorwaarden én bouw je aan breed draagvlak. Je verbindt projecten, stakeholders en het publieke warmtebedrijf tot één samenhangende koers, zodat Zwolle voortvarend richting een aardgasvrije en duurzame toekomst beweegt.

Je afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 160 collega's). Op deze afdeling worden projecten en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je aan het programma Energietransitie en daarbinnen aan het project Warmtetransitie Holtenbroek en Aa-landen en het project GroenGas.

De Energietransitie in Zwolle
Zwolle werkt er hard aan om in 2050 een energie neutrale, klimaat adaptieve en circulaire stad te zijn waarin het goed wonen, werken en verblijven is. Om dit te bereiken is het Programma Energietransitie opgezet. Dit richt zich op 3 strategische opgaven:

• Gebouwde omgeving: het terugdringen van energieverbruik en CO2-uitstoot;
• Grootschalige opwek elektriciteit: het aanjagen van de realisatie van grootschalige projecten voor opwek van elektriciteit met zon en wind;
• Warmtetransitie: het aanjagen van de transitie naar aardgasvrije wijken.

Warmtetransitie Holtenbroek en Aa-landen
In Holtenbroek en Aa-landen werken we gebiedsgericht aan het aardgasvrij maken van gebouwen. Omdat een warmtenet hier kansrijk is, richten we ons op een warmte-eiland in Zwolle-Noord. We hebben een warmtebedrijf opgericht en werken nauw samen met een Zwolse woningcorporatie aan de technische, financiële en organisatorische uitwerking. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met bewoners, VvE’s en lokale initiatieven, en sluit aan bij de gemeentelijke visie op de warmtetransitie.

GroenGas
In Zwolle werken we aan de ontwikkeling van een groengasinstallatie die bijdraagt aan de lokale energietransitie. We richten ons op het realiseren van een installatie op gemeentelijke gronden, waarbij we via erfpacht een marktpartij het concessierecht willen geven om deze te ontwikkelen en exploiteren. In de haalbaarheidsfase werken we aan het opstellen van heldere ruimtelijke kaders en een financieel juridisch kader van eisen voor de aanbestedingsprocedure. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met interne gemeentelijke afdelingen, lokale stakeholders en marktpartijen, en sluit aan bij de gemeentelijke visie op duurzame energie en circulaire economie.

Dit doe jij
Je managet de huidige projecten met de projectteams en werkt de organisatie van de warmteketen en het gebiedsproces en participatieproces van de warmtetransitie in deze wijken verder uit. Als ervaren manager stuur je op resultaat. Je stelt een projectplan op en houdt dit actueel, bent verantwoordelijk voor het risicomanagement, zorgt voor de tijd- en capaciteitsplanning en het financieel beheer, en zit overleggen van het projectteam voor.

Je stuurt een projectteam aan met (deel)projectmanagers, omgevingsmanagers, adviseurs warmte, communicatieadviseurs, projectbeheersing en tal van interne medewerkers die betrokken zijn bij het project (financiën, juridisch, technisch, wijkaanpak, enzovoort). Daarbij verbind je belangen en positioneer je de gemeente op een slimme manier in het belangenveld, zodat zij de regie heeft en houdt. Je geeft strategisch advies en legt besluiten en dilemma’s voor aan je opdrachtgever, aan het college en de gemeenteraad. Samen met de omgevingsmanager ontwikkel je draagvlak. Ook leg je de koppeling tussen de projecten en de ontwikkeling van het publieke Zwolse Warmtebedrijf. Het bij elkaar brengen van de verschillende ontwikkelingen en het borgen van de integrale samenhang is een essentieel onderdeel van je functie. Je speelt slim in op ontwikkelingen en bent continu scherp op de rol die de gemeente pakt om de Energietransitie in het gebied maximaal aan te jagen.

Dit ben jij
Je bent een echte verbinder, zowel binnen het team, als binnen de gemeente Zwolle en tussen stakeholders. Je creëert wederzijds begrip voor standpunten, overtuigingen en waarden tussen mensen en partijen, weet wat er leeft, welke gevoeligheden er spelen, en maakt deze bespreekbaar en hanteerbaar. . Verbinden en inspireren is belangrijk, maar er moeten ook keuzes worden gemaakt. Je analyseert en beoordeelt informatie, bekijkt verschillende scenario’s, wikt en weegt en komt tot weloverwogen strategische en tactische voorstellen, die je ook weet te beargumenteren.

Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden zijn dus belangrijk. Standpunten van de gemeente Zwolle breng je zelfverzekerd naar voren en je houdt altijd rekening met bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak. Je overziet hierbij korte en langetermijneffecten van voorstellen en onderhandelingsresultaten en neemt deze mee in de onderhandelingsstrategie. Conflictsituaties ga je niet uit de weg, maar je gebruikt deze om tot een geaccepteerd onderhandelingsresultaat te komen. Je voelt je prettig in een politiek en bestuurlijke omgeving en komt tijdig (on)gevraagd met strategische adviezen. Je kunt acteren in complexe belangenvelden en bent in staat voor je project de strategische lijn uit te zetten. Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en bent creatief in het vinden van oplossingen. Je schakelt snel op verschillende niveaus en legt makkelijk verbanden.

Je beschikt over:

• minimaal een hbo bachelor diploma;
• minimaal 5 jaar werkervaring in het aansturen van en adviseren in complexe ruimtelijke ontwikkelingsprojecten en/of de Energietransitie;
• minimaal 5 jaar werkervaring met gebiedstransformaties, en met het aansturen van een projectteam en verschillende externe belanghebbenden;
• werkervaring met de dynamiek van gebiedstransformaties met daarin verschillende projecten (meerdere opgaven en complex (intern en extern) belangenveld);
• ervaring met strategisch adviseren aan het college en de gemeenteraad.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur (peildatum 1 januari 2026). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Meer weten?
Heb je vragen over de procedure? Bel of mail met Anouschka Klein, teammanager Project- en Procesmanagement: (06) 15 66 03 74 / a.klein2@zwolle.nl.
Heb je inhoudelijke vragen? Bel of mail met Menno ten Heggeler , programmamanager Energietransitie: (06) 10 82 42 96 / m.ten.heggeler@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve projecten in de openbare ruimte. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering.

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Projectmanager Warmtetransitie en GroenGas

Je stuurt complexe energieprojecten aan, waaronder de warmtetransitie in Holtenbroek en Aa-landen en de realisatie van een groengasinstallatie. Met strategisch inzicht, stevige projectsturing en scherp oog voor belangen organiseer je technische, financiële en ruimtelijke voorwaarden én bouw je aan breed draagvlak. Je verbindt projecten, stakeholders en het publieke warmtebedrijf tot één samenhangende koers, zodat Zwolle voortvarend richting een aardgasvrije en duurzame toekomst beweegt.

Je afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 160 collega's). Op deze afdeling worden projecten en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je aan het programma Energietransitie en daarbinnen aan het project Warmtetransitie Holtenbroek en Aa-landen en het project GroenGas.

De Energietransitie in Zwolle
Zwolle werkt er hard aan om in 2050 een energie neutrale, klimaat adaptieve en circulaire stad te zijn waarin het goed wonen, werken en verblijven is. Om dit te bereiken is het Programma Energietransitie opgezet. Dit richt zich op 3 strategische opgaven:

• Gebouwde omgeving: het terugdringen van energieverbruik en CO2-uitstoot;
• Grootschalige opwek elektriciteit: het aanjagen van de realisatie van grootschalige projecten voor opwek van elektriciteit met zon en wind;
• Warmtetransitie: het aanjagen van de transitie naar aardgasvrije wijken.

Warmtetransitie Holtenbroek en Aa-landen
In Holtenbroek en Aa-landen werken we gebiedsgericht aan het aardgasvrij maken van gebouwen. Omdat een warmtenet hier kansrijk is, richten we ons op een warmte-eiland in Zwolle-Noord. We hebben een warmtebedrijf opgericht en werken nauw samen met een Zwolse woningcorporatie aan de technische, financiële en organisatorische uitwerking. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met bewoners, VvE’s en lokale initiatieven, en sluit aan bij de gemeentelijke visie op de warmtetransitie.

GroenGas
In Zwolle werken we aan de ontwikkeling van een groengasinstallatie die bijdraagt aan de lokale energietransitie. We richten ons op het realiseren van een installatie op gemeentelijke gronden, waarbij we via erfpacht een marktpartij het concessierecht willen geven om deze te ontwikkelen en exploiteren. In de haalbaarheidsfase werken we aan het opstellen van heldere ruimtelijke kaders en een financieel juridisch kader van eisen voor de aanbestedingsprocedure. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met interne gemeentelijke afdelingen, lokale stakeholders en marktpartijen, en sluit aan bij de gemeentelijke visie op duurzame energie en circulaire economie.

Dit doe jij
Je managet de huidige projecten met de projectteams en werkt de organisatie van de warmteketen en het gebiedsproces en participatieproces van de warmtetransitie in deze wijken verder uit. Als ervaren manager stuur je op resultaat. Je stelt een projectplan op en houdt dit actueel, bent verantwoordelijk voor het risicomanagement, zorgt voor de tijd- en capaciteitsplanning en het financieel beheer, en zit overleggen van het projectteam voor.

Je stuurt een projectteam aan met (deel)projectmanagers, omgevingsmanagers, adviseurs warmte, communicatieadviseurs, projectbeheersing en tal van interne medewerkers die betrokken zijn bij het project (financiën, juridisch, technisch, wijkaanpak, enzovoort). Daarbij verbind je belangen en positioneer je de gemeente op een slimme manier in het belangenveld, zodat zij de regie heeft en houdt. Je geeft strategisch advies en legt besluiten en dilemma’s voor aan je opdrachtgever, aan het college en de gemeenteraad. Samen met de omgevingsmanager ontwikkel je draagvlak. Ook leg je de koppeling tussen de projecten en de ontwikkeling van het publieke Zwolse Warmtebedrijf. Het bij elkaar brengen van de verschillende ontwikkelingen en het borgen van de integrale samenhang is een essentieel onderdeel van je functie. Je speelt slim in op ontwikkelingen en bent continu scherp op de rol die de gemeente pakt om de Energietransitie in het gebied maximaal aan te jagen.

Dit ben jij
Je bent een echte verbinder, zowel binnen het team, als binnen de gemeente Zwolle en tussen stakeholders. Je creëert wederzijds begrip voor standpunten, overtuigingen en waarden tussen mensen en partijen, weet wat er leeft, welke gevoeligheden er spelen, en maakt deze bespreekbaar en hanteerbaar. . Verbinden en inspireren is belangrijk, maar er moeten ook keuzes worden gemaakt. Je analyseert en beoordeelt informatie, bekijkt verschillende scenario’s, wikt en weegt en komt tot weloverwogen strategische en tactische voorstellen, die je ook weet te beargumenteren.

Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden zijn dus belangrijk. Standpunten van de gemeente Zwolle breng je zelfverzekerd naar voren en je houdt altijd rekening met bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak. Je overziet hierbij korte en langetermijneffecten van voorstellen en onderhandelingsresultaten en neemt deze mee in de onderhandelingsstrategie. Conflictsituaties ga je niet uit de weg, maar je gebruikt deze om tot een geaccepteerd onderhandelingsresultaat te komen. Je voelt je prettig in een politiek en bestuurlijke omgeving en komt tijdig (on)gevraagd met strategische adviezen. Je kunt acteren in complexe belangenvelden en bent in staat voor je project de strategische lijn uit te zetten. Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en bent creatief in het vinden van oplossingen. Je schakelt snel op verschillende niveaus en legt makkelijk verbanden.

Je beschikt over:

• minimaal een hbo bachelor diploma;
• minimaal 5 jaar werkervaring in het aansturen van en adviseren in complexe ruimtelijke ontwikkelingsprojecten en/of de Energietransitie;
• minimaal 5 jaar werkervaring met gebiedstransformaties, en met het aansturen van een projectteam en verschillende externe belanghebbenden;
• werkervaring met de dynamiek van gebiedstransformaties met daarin verschillende projecten (meerdere opgaven en complex (intern en extern) belangenveld);
• ervaring met strategisch adviseren aan het college en de gemeenteraad.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur (peildatum 1 januari 2026). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Meer weten?
Heb je vragen over de procedure? Bel of mail met Anouschka Klein, teammanager Project- en Procesmanagement: (06) 15 66 03 74 / a.klein2@zwolle.nl.
Heb je inhoudelijke vragen? Bel of mail met Menno ten Heggeler , programmamanager Energietransitie: (06) 10 82 42 96 / m.ten.heggeler@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve projecten in de openbare ruimte. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering.

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Projectmanager Warmtetransitie en GroenGas

Je stuurt complexe energieprojecten aan, waaronder de warmtetransitie in Holtenbroek en Aa-landen en de realisatie van een groengasinstallatie. Met strategisch inzicht, stevige projectsturing en scherp oog voor belangen organiseer je technische, financiële en ruimtelijke voorwaarden én bouw je aan breed draagvlak. Je verbindt projecten, stakeholders en het publieke warmtebedrijf tot één samenhangende koers, zodat Zwolle voortvarend richting een aardgasvrije en duurzame toekomst beweegt.

Je afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 160 collega's). Op deze afdeling worden projecten en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je aan het programma Energietransitie en daarbinnen aan het project Warmtetransitie Holtenbroek en Aa-landen en het project GroenGas.

De Energietransitie in Zwolle
Zwolle werkt er hard aan om in 2050 een energie neutrale, klimaat adaptieve en circulaire stad te zijn waarin het goed wonen, werken en verblijven is. Om dit te bereiken is het Programma Energietransitie opgezet. Dit richt zich op 3 strategische opgaven:

• Gebouwde omgeving: het terugdringen van energieverbruik en CO2-uitstoot;
• Grootschalige opwek elektriciteit: het aanjagen van de realisatie van grootschalige projecten voor opwek van elektriciteit met zon en wind;
• Warmtetransitie: het aanjagen van de transitie naar aardgasvrije wijken.

Warmtetransitie Holtenbroek en Aa-landen
In Holtenbroek en Aa-landen werken we gebiedsgericht aan het aardgasvrij maken van gebouwen. Omdat een warmtenet hier kansrijk is, richten we ons op een warmte-eiland in Zwolle-Noord. We hebben een warmtebedrijf opgericht en werken nauw samen met een Zwolse woningcorporatie aan de technische, financiële en organisatorische uitwerking. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met bewoners, VvE’s en lokale initiatieven, en sluit aan bij de gemeentelijke visie op de warmtetransitie.

GroenGas
In Zwolle werken we aan de ontwikkeling van een groengasinstallatie die bijdraagt aan de lokale energietransitie. We richten ons op het realiseren van een installatie op gemeentelijke gronden, waarbij we via erfpacht een marktpartij het concessierecht willen geven om deze te ontwikkelen en exploiteren. In de haalbaarheidsfase werken we aan het opstellen van heldere ruimtelijke kaders en een financieel juridisch kader van eisen voor de aanbestedingsprocedure. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met interne gemeentelijke afdelingen, lokale stakeholders en marktpartijen, en sluit aan bij de gemeentelijke visie op duurzame energie en circulaire economie.

Dit doe jij
Je managet de huidige projecten met de projectteams en werkt de organisatie van de warmteketen en het gebiedsproces en participatieproces van de warmtetransitie in deze wijken verder uit. Als ervaren manager stuur je op resultaat. Je stelt een projectplan op en houdt dit actueel, bent verantwoordelijk voor het risicomanagement, zorgt voor de tijd- en capaciteitsplanning en het financieel beheer, en zit overleggen van het projectteam voor.

Je stuurt een projectteam aan met (deel)projectmanagers, omgevingsmanagers, adviseurs warmte, communicatieadviseurs, projectbeheersing en tal van interne medewerkers die betrokken zijn bij het project (financiën, juridisch, technisch, wijkaanpak, enzovoort). Daarbij verbind je belangen en positioneer je de gemeente op een slimme manier in het belangenveld, zodat zij de regie heeft en houdt. Je geeft strategisch advies en legt besluiten en dilemma’s voor aan je opdrachtgever, aan het college en de gemeenteraad. Samen met de omgevingsmanager ontwikkel je draagvlak. Ook leg je de koppeling tussen de projecten en de ontwikkeling van het publieke Zwolse Warmtebedrijf. Het bij elkaar brengen van de verschillende ontwikkelingen en het borgen van de integrale samenhang is een essentieel onderdeel van je functie. Je speelt slim in op ontwikkelingen en bent continu scherp op de rol die de gemeente pakt om de Energietransitie in het gebied maximaal aan te jagen.

Dit ben jij
Je bent een echte verbinder, zowel binnen het team, als binnen de gemeente Zwolle en tussen stakeholders. Je creëert wederzijds begrip voor standpunten, overtuigingen en waarden tussen mensen en partijen, weet wat er leeft, welke gevoeligheden er spelen, en maakt deze bespreekbaar en hanteerbaar. . Verbinden en inspireren is belangrijk, maar er moeten ook keuzes worden gemaakt. Je analyseert en beoordeelt informatie, bekijkt verschillende scenario’s, wikt en weegt en komt tot weloverwogen strategische en tactische voorstellen, die je ook weet te beargumenteren.

Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden zijn dus belangrijk. Standpunten van de gemeente Zwolle breng je zelfverzekerd naar voren en je houdt altijd rekening met bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak. Je overziet hierbij korte en langetermijneffecten van voorstellen en onderhandelingsresultaten en neemt deze mee in de onderhandelingsstrategie. Conflictsituaties ga je niet uit de weg, maar je gebruikt deze om tot een geaccepteerd onderhandelingsresultaat te komen. Je voelt je prettig in een politiek en bestuurlijke omgeving en komt tijdig (on)gevraagd met strategische adviezen. Je kunt acteren in complexe belangenvelden en bent in staat voor je project de strategische lijn uit te zetten. Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en bent creatief in het vinden van oplossingen. Je schakelt snel op verschillende niveaus en legt makkelijk verbanden.

Je beschikt over:

• minimaal een hbo bachelor diploma;
• minimaal 5 jaar werkervaring in het aansturen van en adviseren in complexe ruimtelijke ontwikkelingsprojecten en/of de Energietransitie;
• minimaal 5 jaar werkervaring met gebiedstransformaties, en met het aansturen van een projectteam en verschillende externe belanghebbenden;
• werkervaring met de dynamiek van gebiedstransformaties met daarin verschillende projecten (meerdere opgaven en complex (intern en extern) belangenveld);
• ervaring met strategisch adviseren aan het college en de gemeenteraad.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur (peildatum 1 januari 2026). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Meer weten?
Heb je vragen over de procedure? Bel of mail met Anouschka Klein, teammanager Project- en Procesmanagement: (06) 15 66 03 74 / a.klein2@zwolle.nl.
Heb je inhoudelijke vragen? Bel of mail met Menno ten Heggeler , programmamanager Energietransitie: (06) 10 82 42 96 / m.ten.heggeler@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve projecten in de openbare ruimte. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering.

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur energie (focus techniek)

Je adviseert bij complexe ruimtelijke projecten over technisch onderbouwde energieconcepten die passen binnen een toekomstbestendig en netbewust energiesysteem. Je schakelt met projectteams, netbeheerders en ontwikkelaars en vertaalt technische vraagstukken naar heldere, strategische adviezen. Dankzij jouw deskundigheid ben je een stevige sparringpartner in het ontwikkelen van duurzame, haalbare en netwerkbewuste keuzes voor de groeiende stad.

Je afdeling
De adviseurs van de afdeling Leefomgeving en Mobiliteit (35 vaste collega’s en een flexibele schil) leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, zoals energie(transitie), mobiliteit, parkeren, en bodem & ondergrond. Alle vakgebieden werken afdelingsoverstijgend samen aan oplossingen voor ruimtelijke opgaven en beleid.

Je maakt deel uit van het subteam energieadviseurs. Je focus ligt op de advisering bij ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen. Ook zal je betrokken zijn bij de werkzaamheden van het programmateam Energietransitie. Je werkt samen met 6 andere (project)adviseurs energie, elk met een eigen of deels overlappend focusgebied zoals warmte/techniek (netbewust bouwen), ondergrondse infra, data of energieplanologie. Dit maakt dat je samen met je groep collega energieadviseurs een afwisselend werkpakket hebt. Je hebt de vrijheid om mee te draaien in verschillende, interessante – en vaak ook complexe – technische projecten, en bij het actualiseren van beleidskaders, bijvoorbeeld de inbedding van netbewust bouwen.

De uitdaging
Zwolle werkt hard aan een klimaatadaptieve en energieneutrale stad en heeft grote groeiambities. In 2050 willen we volledig aardgasvrij zijn, met 2040 als ambitie. Klimaat en energie zijn dan ook leidende principes bij onze (grote) ruimtelijke projecten. Deze doelen en de groei van de stad zorgen voor druk op het elektriciteitsnet. Dit vraagt om extra inzet op samenwerking met partners, zoals netbeheerders, ontwikkelaars en corporaties om ondanks de aanhoudende netcongestie perspectief te houden.

Samen met netbeheerders versterken en vernieuwen we het netwerk – van laag- tot hoogspanning – en werken we schouder aan schouder aan een toekomstbestendig energiesysteem in Zwolle. Daarnaast zetten we in op slimme oplossingen om vraag en aanbod van duurzame elektriciteit beter te organiseren, samen met inwoners, ondernemers en partners.

Dit ga je doen
Bij nieuwbouwprojecten adviseer je over energieconcepten met oog voor (een zo laag mogelijke) impact op het netwerk, waarbij Zwolle streeft naar netbewust door te ontwikkelen. Samen met projectteams buig je je over complexe vraagstukken. Hoe gaan we om met een grootverbruik-aanvraag die eigenlijk niet mogelijk is? Hoe zou bedrijf A de energievraag kunnen verslimmen? Welke warmtebron kan het beste worden gebruikt in een nieuwe of bestaande woonwijk? En welke kansen bieden mobiliteitshubs (voor laden en ontladen, en voor het omliggende gebied)? Je adviseert over de inhoud en de technische aspecten van het werk. Projectleiders, projectteams en externe partners neem je mee dankzij jouw goed onderbouwde argumenten. In het werkveld van woningbouwcorporaties, ontwikkelaars en (netwerk)bedrijven ben je een graag geziene sparringpartner.

Dit ben jij
De Zwolse ambities en opgaven kun je concreet vertalen naar technische oplossingen die impact hebben op het elektriciteitsnetwerk. Je bent sterk gefocust, werkt gestructureerd en houdt het proces en de planning goed in de gaten. Daarnaast zie je het volledige beeld, schakel je snel tussen abstractieniveaus (van beleid naar uitvoering) en vind je duurzame, creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken. Je stemt projecten af op bredere ambities en benut kansen om opgaven met elkaar te verbinden. Je werkt graag samen met interne en externe stakeholders om de energietransitie in de lokale context te realiseren. Technische specificaties van bepaalde systemen vertaal je concreet naar plannen en input voor projectleiders, projectontwikkelaars en corporaties en inwoners.

Dankzij je inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden en enthousiasme krijg je mensen in beweging. Je denkt buiten de kaders, en benadert complexe vraagstukken op een praktische en originele manier. Je adviezen presenteer je met passie, zodat mensen mee willen denken en doen. Ook in hectische tijden houd je het hoofd koel. Bovenal heb jij de drive om van de Zwolse energietransitie een groot succes te maken.

Je hebt:

• een hbo- of wo-opleiding milieu(planologie), energie en/of warmte, of een soortgelijke opleiding gevolgd;
• minimaal 1 jaar werkervaring;
• bij voorkeur ervaring als energieadviseur bij de overheid, van binnenuit of als technisch specialist vanuit de energiesector. Je kent in ieder geval het beleid en de actuele, technische ontwikkelingen.

Voldoe je nog niet volledig aan de functie-eisen, maar zie je jezelf wel helemaal voor je in deze rol? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We bieden volop ontwikkelmogelijkheden, zoals trainingen, coaching en interne doorgroeikansen, zodat jij kunt uitgroeien tot een expert in jouw vakgebied. We kijken uit naar jouw motivatie!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur (peildatum 1 januari 2026). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Hank Velthuis, afdelingshoofd Leefomgeving en Mobiliteit: (06) 13 13 76 64 / h.velthuis@zwolle.nl. Ook tijdens de feestdagen is Hank bereikbaar voor vragen.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 19 januari. Past jouw profiel perfect bij wat we zoeken? Dan plannen we ook graag voor de sluitingsdatum van de vacature al een gesprek met je in!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.r

Adviseur energie (focus techniek)

Je adviseert bij complexe ruimtelijke projecten over technisch onderbouwde energieconcepten die passen binnen een toekomstbestendig en netbewust energiesysteem. Je schakelt met projectteams, netbeheerders en ontwikkelaars en vertaalt technische vraagstukken naar heldere, strategische adviezen. Dankzij jouw deskundigheid ben je een stevige sparringpartner in het ontwikkelen van duurzame, haalbare en netwerkbewuste keuzes voor de groeiende stad.

Je afdeling
De adviseurs van de afdeling Leefomgeving en Mobiliteit (35 vaste collega’s en een flexibele schil) leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, zoals energie(transitie), mobiliteit, parkeren, en bodem & ondergrond. Alle vakgebieden werken afdelingsoverstijgend samen aan oplossingen voor ruimtelijke opgaven en beleid.

Je maakt deel uit van het subteam energieadviseurs. Je focus ligt op de advisering bij ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen. Ook zal je betrokken zijn bij de werkzaamheden van het programmateam Energietransitie. Je werkt samen met 6 andere (project)adviseurs energie, elk met een eigen of deels overlappend focusgebied zoals warmte/techniek (netbewust bouwen), ondergrondse infra, data of energieplanologie. Dit maakt dat je samen met je groep collega energieadviseurs een afwisselend werkpakket hebt. Je hebt de vrijheid om mee te draaien in verschillende, interessante – en vaak ook complexe – technische projecten, en bij het actualiseren van beleidskaders, bijvoorbeeld de inbedding van netbewust bouwen.

De uitdaging
Zwolle werkt hard aan een klimaatadaptieve en energieneutrale stad en heeft grote groeiambities. In 2050 willen we volledig aardgasvrij zijn, met 2040 als ambitie. Klimaat en energie zijn dan ook leidende principes bij onze (grote) ruimtelijke projecten. Deze doelen en de groei van de stad zorgen voor druk op het elektriciteitsnet. Dit vraagt om extra inzet op samenwerking met partners, zoals netbeheerders, ontwikkelaars en corporaties om ondanks de aanhoudende netcongestie perspectief te houden.

Samen met netbeheerders versterken en vernieuwen we het netwerk – van laag- tot hoogspanning – en werken we schouder aan schouder aan een toekomstbestendig energiesysteem in Zwolle. Daarnaast zetten we in op slimme oplossingen om vraag en aanbod van duurzame elektriciteit beter te organiseren, samen met inwoners, ondernemers en partners.

Dit ga je doen
Bij nieuwbouwprojecten adviseer je over energieconcepten met oog voor (een zo laag mogelijke) impact op het netwerk, waarbij Zwolle streeft naar netbewust door te ontwikkelen. Samen met projectteams buig je je over complexe vraagstukken. Hoe gaan we om met een grootverbruik-aanvraag die eigenlijk niet mogelijk is? Hoe zou bedrijf A de energievraag kunnen verslimmen? Welke warmtebron kan het beste worden gebruikt in een nieuwe of bestaande woonwijk? En welke kansen bieden mobiliteitshubs (voor laden en ontladen, en voor het omliggende gebied)? Je adviseert over de inhoud en de technische aspecten van het werk. Projectleiders, projectteams en externe partners neem je mee dankzij jouw goed onderbouwde argumenten. In het werkveld van woningbouwcorporaties, ontwikkelaars en (netwerk)bedrijven ben je een graag geziene sparringpartner.

Dit ben jij
De Zwolse ambities en opgaven kun je concreet vertalen naar technische oplossingen die impact hebben op het elektriciteitsnetwerk. Je bent sterk gefocust, werkt gestructureerd en houdt het proces en de planning goed in de gaten. Daarnaast zie je het volledige beeld, schakel je snel tussen abstractieniveaus (van beleid naar uitvoering) en vind je duurzame, creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken. Je stemt projecten af op bredere ambities en benut kansen om opgaven met elkaar te verbinden. Je werkt graag samen met interne en externe stakeholders om de energietransitie in de lokale context te realiseren. Technische specificaties van bepaalde systemen vertaal je concreet naar plannen en input voor projectleiders, projectontwikkelaars en corporaties en inwoners.

Dankzij je inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden en enthousiasme krijg je mensen in beweging. Je denkt buiten de kaders, en benadert complexe vraagstukken op een praktische en originele manier. Je adviezen presenteer je met passie, zodat mensen mee willen denken en doen. Ook in hectische tijden houd je het hoofd koel. Bovenal heb jij de drive om van de Zwolse energietransitie een groot succes te maken.

Je hebt:

• een hbo- of wo-opleiding milieu(planologie), energie en/of warmte, of een soortgelijke opleiding gevolgd;
• minimaal 1 jaar werkervaring;
• bij voorkeur ervaring als energieadviseur bij de overheid, van binnenuit of als technisch specialist vanuit de energiesector. Je kent in ieder geval het beleid en de actuele, technische ontwikkelingen.

Voldoe je nog niet volledig aan de functie-eisen, maar zie je jezelf wel helemaal voor je in deze rol? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We bieden volop ontwikkelmogelijkheden, zoals trainingen, coaching en interne doorgroeikansen, zodat jij kunt uitgroeien tot een expert in jouw vakgebied. We kijken uit naar jouw motivatie!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur (peildatum 1 januari 2026). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Hank Velthuis, afdelingshoofd Leefomgeving en Mobiliteit: (06) 13 13 76 64 / h.velthuis@zwolle.nl. Ook tijdens de feestdagen is Hank bereikbaar voor vragen.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 19 januari. Past jouw profiel perfect bij wat we zoeken? Dan plannen we ook graag voor de sluitingsdatum van de vacature al een gesprek met je in!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.r