Coördinator Parkeer- en verkeersmanagementcentrale

Ben jij de rust zélf in een dynamische omgeving en krijg je energie van het aansturen van een hecht team? Als Coördinator van de Parkeer- en verkeersmanagementcentrale Zwolle zorg jij ervoor dat onze stad veilig, bereikbaar en toegankelijk blijft. Jij geeft richting aan zes betrokken operators, borgt processen, bewaakt kwaliteit en denkt tactisch mee over de doorontwikkeling naar een volwaardige verkeersmanagementcentrale.

Je team
De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is verdeeld in vier teams en elf clusters. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Naast deze teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Met onze wijkcollega's dragen wij bij aan vitale wijken. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Het team Operators (zes collega's) van de Centrale monitort 24/7 negen Zwolse parkeeraccommodaties, stadsafsluitingen (pollers) en enkele andere systemen die verband houden met het leiden van verkeersstromen. De Centrale is gevestigd in de Katwolderplein garage. Onze operators zorgen dat deze objecten goed functioneren. Mensen moeten probleemloos in en uit kunnen rijden en zich in de parkeergarages veilig voelen. Storingen worden via een systeem doorgezet. Er zijn veel contacten met gebruikers en collega's, waaronder operationeel en technisch beheerders en boa's. Buiten kantoortijden komen er ook urgente meldingen binnen over de openbare ruimte. In de nabije toekomst maakt de Centrale een doorontwikkeling. Naast een parkeercentrale zullen we dan ook een centrale rol spelen als verkeersmanagementcentrale die verkeerstromen kan sturen. Operators voeren dan ook de regie bij demonstraties of incidenten in het verkeer.

Dit doe jij
Jij zorgt dat alles op de Centrale goed loopt en bij draagt aan het door ontwikkelen van verkeersmanagement. Deze laatste rol is nu nog beperkt tot incidentenmanagement, maar op den duur krijgt de Centrale een grotere taak in het reguleren van verkeersstromen. Hiervoor heb je onder meer contact met je collega's van het team Mobiliteit. Ook rond het parkeermanagement zullen er altijd uitdagingen zijn, zoals de nog te realiseren parkeerhubs rond de binnenstad. We onderzoeken op dit moment ook het nut en de noodzaak van een wachtdienst voor incidenten die effect hebben op de bereikbaarheid van de stad. Het is mogelijk dat jij deel van deze wachtdienst gaat uitmaken. Je vindt het leuk om over al deze ontwikkelingen tactisch mee te denken als linking pin tussen beleid en uitvoering.

Coördinatie
Je stuurt de operators aan en zorgt dat iedereen optimaal is gefaciliteerd om professioneel te werken. Daarvoor maak je werkroosters en protocollen, zorg je voor actuele handboeken, controleer en bewaak je processen en grijp je sturend in bij calamiteiten. Jij bent verantwoordelijk voor een hoge kwaliteit dienstverlening en het monitoren en borgen hiervan. Je bent toegankelijk, neemt de tijd om vragen te beantwoorden en betrekt je collega's graag bij het verbeteren van het werk. Doen we de juiste dingen goed en wat kan beter? Soms ga je 's avonds of in het weekend aan de slag, bijvoorbeeld als er incidenten zijn of demonstraties worden gehouden.

De operators hebben affiniteit met verkeersstromen en dat wordt in de toekomst steeds belangrijker. Jij hebt oog voor de ontwikkeling en het opleidingsniveau van het individu en de groep. Jullie zijn een hechte club. Iedereen denkt mee en vangt elkaar collegiaal op. Zelf spring je ook bij in geval van nood. Om dat te kunnen doen, houd je voeling met de praktijk door eens in de maand een dienst als operator over te nemen. Je werkplek is hoofdzakelijk de Centrale.

Aanspreekpunt
Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne collega's en overige (overheids)organisaties waarmee we samenwerken. In verkeersmanagement ben je de spil voor communicatie met de meldkamer Politie, de Verkeerscentrale Noord en Oost Nederland (VCNON), ROVA en onze verkeersregisseur. Je sluit aan bij verschillende overleggen in Zwolle en de regio.

Dit ben jij
Je bent klantgericht, mensgericht en schakelt makkelijk op elk niveau. Je hoort wat er gezegd wordt en wat niet wordt uitgesproken, stelt de juiste vragen en ziet snel wat er nodig is. Het werk kan soms hectisch zijn, maar jij blijft altijd rustig en houdt het overzicht. Je schiet niet snel in de stress en fungeert als een rots in de branding voor je team. Dankzij jouw kalme, betrokken en duidelijke stijl creëer je een fijn werkklimaat, waarin collega's graag dat stapje extra zetten. Je hebt geen negen-tot-vijf mentaliteit. Als er iets in de stad gebeurt, wil je er gewoon bij zijn. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk, vanwege de vele contacten met gebruikers in de stad en je interne rapportages.

Daarnaast beschik je over:

• mbo+ of hbo werk- en denkniveau. Misschien werk je nu bij een gemeente in een soortgelijke baan of ben je centralist/receptionist bij een private organisatie;
• affiniteit met mobiliteit, parkeren en het gebruik van de openbare ruime. Ook vind je het leuk om hierover tactisch mee te denken.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra va-kantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel, app of mail met Karel Niewold, Teamleider Infrastructuur en Bereikbaarheid. Tel. 06 – 29 07 28 61, of k.niewold@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 22 maart 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Coördinator Parkeer- en verkeersmanagementcentrale

Ben jij de rust zélf in een dynamische omgeving en krijg je energie van het aansturen van een hecht team? Als Coördinator van de Parkeer- en verkeersmanagementcentrale Zwolle zorg jij ervoor dat onze stad veilig, bereikbaar en toegankelijk blijft. Jij geeft richting aan zes betrokken operators, borgt processen, bewaakt kwaliteit en denkt tactisch mee over de doorontwikkeling naar een volwaardige verkeersmanagementcentrale.

Je team
De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is verdeeld in vier teams en elf clusters. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Naast deze teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Met onze wijkcollega's dragen wij bij aan vitale wijken. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Het team Operators (zes collega's) van de Centrale monitort 24/7 negen Zwolse parkeeraccommodaties, stadsafsluitingen (pollers) en enkele andere systemen die verband houden met het leiden van verkeersstromen. De Centrale is gevestigd in de Katwolderplein garage. Onze operators zorgen dat deze objecten goed functioneren. Mensen moeten probleemloos in en uit kunnen rijden en zich in de parkeergarages veilig voelen. Storingen worden via een systeem doorgezet. Er zijn veel contacten met gebruikers en collega's, waaronder operationeel en technisch beheerders en boa's. Buiten kantoortijden komen er ook urgente meldingen binnen over de openbare ruimte. In de nabije toekomst maakt de Centrale een doorontwikkeling. Naast een parkeercentrale zullen we dan ook een centrale rol spelen als verkeersmanagementcentrale die verkeerstromen kan sturen. Operators voeren dan ook de regie bij demonstraties of incidenten in het verkeer.

Dit doe jij
Jij zorgt dat alles op de Centrale goed loopt en bij draagt aan het door ontwikkelen van verkeersmanagement. Deze laatste rol is nu nog beperkt tot incidentenmanagement, maar op den duur krijgt de Centrale een grotere taak in het reguleren van verkeersstromen. Hiervoor heb je onder meer contact met je collega's van het team Mobiliteit. Ook rond het parkeermanagement zullen er altijd uitdagingen zijn, zoals de nog te realiseren parkeerhubs rond de binnenstad. We onderzoeken op dit moment ook het nut en de noodzaak van een wachtdienst voor incidenten die effect hebben op de bereikbaarheid van de stad. Het is mogelijk dat jij deel van deze wachtdienst gaat uitmaken. Je vindt het leuk om over al deze ontwikkelingen tactisch mee te denken als linking pin tussen beleid en uitvoering.

Coördinatie
Je stuurt de operators aan en zorgt dat iedereen optimaal is gefaciliteerd om professioneel te werken. Daarvoor maak je werkroosters en protocollen, zorg je voor actuele handboeken, controleer en bewaak je processen en grijp je sturend in bij calamiteiten. Jij bent verantwoordelijk voor een hoge kwaliteit dienstverlening en het monitoren en borgen hiervan. Je bent toegankelijk, neemt de tijd om vragen te beantwoorden en betrekt je collega's graag bij het verbeteren van het werk. Doen we de juiste dingen goed en wat kan beter? Soms ga je 's avonds of in het weekend aan de slag, bijvoorbeeld als er incidenten zijn of demonstraties worden gehouden.

De operators hebben affiniteit met verkeersstromen en dat wordt in de toekomst steeds belangrijker. Jij hebt oog voor de ontwikkeling en het opleidingsniveau van het individu en de groep. Jullie zijn een hechte club. Iedereen denkt mee en vangt elkaar collegiaal op. Zelf spring je ook bij in geval van nood. Om dat te kunnen doen, houd je voeling met de praktijk door eens in de maand een dienst als operator over te nemen. Je werkplek is hoofdzakelijk de Centrale.

Aanspreekpunt
Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne collega's en overige (overheids)organisaties waarmee we samenwerken. In verkeersmanagement ben je de spil voor communicatie met de meldkamer Politie, de Verkeerscentrale Noord en Oost Nederland (VCNON), ROVA en onze verkeersregisseur. Je sluit aan bij verschillende overleggen in Zwolle en de regio.

Dit ben jij
Je bent klantgericht, mensgericht en schakelt makkelijk op elk niveau. Je hoort wat er gezegd wordt en wat niet wordt uitgesproken, stelt de juiste vragen en ziet snel wat er nodig is. Het werk kan soms hectisch zijn, maar jij blijft altijd rustig en houdt het overzicht. Je schiet niet snel in de stress en fungeert als een rots in de branding voor je team. Dankzij jouw kalme, betrokken en duidelijke stijl creëer je een fijn werkklimaat, waarin collega's graag dat stapje extra zetten. Je hebt geen negen-tot-vijf mentaliteit. Als er iets in de stad gebeurt, wil je er gewoon bij zijn. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk, vanwege de vele contacten met gebruikers in de stad en je interne rapportages.

Daarnaast beschik je over:

• mbo+ of hbo werk- en denkniveau. Misschien werk je nu bij een gemeente in een soortgelijke baan of ben je centralist/receptionist bij een private organisatie;
• affiniteit met mobiliteit, parkeren en het gebruik van de openbare ruime. Ook vind je het leuk om hierover tactisch mee te denken.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra va-kantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel, app of mail met Karel Niewold, Teamleider Infrastructuur en Bereikbaarheid. Tel. 06 – 29 07 28 61, of k.niewold@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 22 maart 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Coördinator Parkeer- en verkeersmanagementcentrale

Ben jij de rust zélf in een dynamische omgeving en krijg je energie van het aansturen van een hecht team? Als Coördinator van de Parkeer- en verkeersmanagementcentrale Zwolle zorg jij ervoor dat onze stad veilig, bereikbaar en toegankelijk blijft. Jij geeft richting aan zes betrokken operators, borgt processen, bewaakt kwaliteit en denkt tactisch mee over de doorontwikkeling naar een volwaardige verkeersmanagementcentrale.

Je team
De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is verdeeld in vier teams en elf clusters. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Naast deze teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Met onze wijkcollega's dragen wij bij aan vitale wijken. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Het team Operators (zes collega's) van de Centrale monitort 24/7 negen Zwolse parkeeraccommodaties, stadsafsluitingen (pollers) en enkele andere systemen die verband houden met het leiden van verkeersstromen. De Centrale is gevestigd in de Katwolderplein garage. Onze operators zorgen dat deze objecten goed functioneren. Mensen moeten probleemloos in en uit kunnen rijden en zich in de parkeergarages veilig voelen. Storingen worden via een systeem doorgezet. Er zijn veel contacten met gebruikers en collega's, waaronder operationeel en technisch beheerders en boa's. Buiten kantoortijden komen er ook urgente meldingen binnen over de openbare ruimte. In de nabije toekomst maakt de Centrale een doorontwikkeling. Naast een parkeercentrale zullen we dan ook een centrale rol spelen als verkeersmanagementcentrale die verkeerstromen kan sturen. Operators voeren dan ook de regie bij demonstraties of incidenten in het verkeer.

Dit doe jij
Jij zorgt dat alles op de Centrale goed loopt en bij draagt aan het door ontwikkelen van verkeersmanagement. Deze laatste rol is nu nog beperkt tot incidentenmanagement, maar op den duur krijgt de Centrale een grotere taak in het reguleren van verkeersstromen. Hiervoor heb je onder meer contact met je collega's van het team Mobiliteit. Ook rond het parkeermanagement zullen er altijd uitdagingen zijn, zoals de nog te realiseren parkeerhubs rond de binnenstad. We onderzoeken op dit moment ook het nut en de noodzaak van een wachtdienst voor incidenten die effect hebben op de bereikbaarheid van de stad. Het is mogelijk dat jij deel van deze wachtdienst gaat uitmaken. Je vindt het leuk om over al deze ontwikkelingen tactisch mee te denken als linking pin tussen beleid en uitvoering.

Coördinatie
Je stuurt de operators aan en zorgt dat iedereen optimaal is gefaciliteerd om professioneel te werken. Daarvoor maak je werkroosters en protocollen, zorg je voor actuele handboeken, controleer en bewaak je processen en grijp je sturend in bij calamiteiten. Jij bent verantwoordelijk voor een hoge kwaliteit dienstverlening en het monitoren en borgen hiervan. Je bent toegankelijk, neemt de tijd om vragen te beantwoorden en betrekt je collega's graag bij het verbeteren van het werk. Doen we de juiste dingen goed en wat kan beter? Soms ga je 's avonds of in het weekend aan de slag, bijvoorbeeld als er incidenten zijn of demonstraties worden gehouden.

De operators hebben affiniteit met verkeersstromen en dat wordt in de toekomst steeds belangrijker. Jij hebt oog voor de ontwikkeling en het opleidingsniveau van het individu en de groep. Jullie zijn een hechte club. Iedereen denkt mee en vangt elkaar collegiaal op. Zelf spring je ook bij in geval van nood. Om dat te kunnen doen, houd je voeling met de praktijk door eens in de maand een dienst als operator over te nemen. Je werkplek is hoofdzakelijk de Centrale.

Aanspreekpunt
Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne collega's en overige (overheids)organisaties waarmee we samenwerken. In verkeersmanagement ben je de spil voor communicatie met de meldkamer Politie, de Verkeerscentrale Noord en Oost Nederland (VCNON), ROVA en onze verkeersregisseur. Je sluit aan bij verschillende overleggen in Zwolle en de regio.

Dit ben jij
Je bent klantgericht, mensgericht en schakelt makkelijk op elk niveau. Je hoort wat er gezegd wordt en wat niet wordt uitgesproken, stelt de juiste vragen en ziet snel wat er nodig is. Het werk kan soms hectisch zijn, maar jij blijft altijd rustig en houdt het overzicht. Je schiet niet snel in de stress en fungeert als een rots in de branding voor je team. Dankzij jouw kalme, betrokken en duidelijke stijl creëer je een fijn werkklimaat, waarin collega's graag dat stapje extra zetten. Je hebt geen negen-tot-vijf mentaliteit. Als er iets in de stad gebeurt, wil je er gewoon bij zijn. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk, vanwege de vele contacten met gebruikers in de stad en je interne rapportages.

Daarnaast beschik je over:

• mbo+ of hbo werk- en denkniveau. Misschien werk je nu bij een gemeente in een soortgelijke baan of ben je centralist/receptionist bij een private organisatie;
• affiniteit met mobiliteit, parkeren en het gebruik van de openbare ruime. Ook vind je het leuk om hierover tactisch mee te denken.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra va-kantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel, app of mail met Karel Niewold, Teamleider Infrastructuur en Bereikbaarheid. Tel. 06 – 29 07 28 61, of k.niewold@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 22 maart 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Businesscontroller

Als Businesscontroller ben jij de strategische sparringspartner van bestuur, directie en management. Je verbindt cijfers aan koers, signaleert risico's en jaagt verbeteringen aan in sturing en beheersing. Met scherpe analyses, stevige advisering en oog voor maatschappelijke opgaven versterk je besluitvorming en help je de organisatie doelmatig, rechtmatig en toekomstgericht te groeien.

Afdeling Concernstaf
De afdeling Concernstaf (25 collega's) ondersteunt het college en de directie. Dit doen zij zowel bij het uitvoeren van de bestuurlijke en strategische agenda als bij de aansturing van alle afdelingen. We bedenken oplossingen voor complexe vraagstukken, denken in kansen, geven ruimte aan initiatieven, schetsen scenario's en geven advies. De concernstaf houdt zich onder andere bezig met bestuursadvisering, control en concernfinanciën, public affairs en strategie.

Bij de concernstaf werken zes businesscontrollers. Vanwege het vertrek van twee collega’s zijn wij op zoek naar twee nieuwe businesscontrollers, elk met een eigen werkterrein. Eén van de functies komt beschikbaar omdat de huidige collega met pensioen gaat; de andere functie betreft een uitbreiding van het team. Voor beide rollen zoeken wij een businesscontroller met een eigen werkterrein: één functie richt zich primair op het sociaal domein en de andere op het domein bedrijfsvoering en dienstverlening.

Dit ga je doen
Jij bent aanjager van verbeteringen in sturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert – gevraagd én ongevraagd – onze primaire doelgroep bestuur, directie en management over effectiviteit, efficiëntie en (risico)beheersing. Je legt de link van getallen naar strategie en sturing.

Jouw kerntaken zijn:

• monitoren, signaleren, analyseren, rapporteren en adviseren;
• de planning & controlcyclus;
• het realiseren van doelstellingen;
• kwalitatieve, effectieve en efficiënte besluitvorming;
• rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid;
• organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie;
• concernkaders (opstellen en beheren) voor bedrijfsvoering en organisatie.

Er liggen grote uitdagingen in zowel het sociaal domein als in de bedrijfsvoering en dienstverlening. In het sociaal domein richten we ons op het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van een gezond leven. Binnen de bedrijfsvoering is onze ambitie om mee te groeien met een steeds groter wordende organisatie, zodat we de doelen van de organisatie optimaal ondersteunen. Daarbij heb je oog voor de wereld om je heen: door landelijke trends en ontwikkelingen te vertalen naar de gemeente en door het benutten van benchmarks bij andere gemeenten om continu te verbeteren.

Dit ben jij
Je bent een onafhankelijke en strategische denker die energie krijgt van organisatieontwikkeling en vernieuwing. Je kijkt verder dan cijfers: je wilt bijdragen aan een gemeente die koersvast stuurt, doelgericht werkt en continu leert. Je signaleert, analyseert en adviseert met scherpte en realiteitszin.

Daarbij combineer je een positief-kritische houding met organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt hoe besluiten tot stand komen en weet wanneer je moet duwen, verbinden of juist geduld hebben. Complexiteit breng je terug tot de kern, en jouw adviezen vertaal je helder naar handelingsperspectief.

Collega’s zien jou als een betrouwbare sparringpartner die overtuigt, verbindt en de blik op de toekomst houdt. Je vindt het vanzelfsprekend om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de controlfunctie: samen werken aan betere sturing, beheersing en besluitvorming binnen de organisatie.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo- of academische opleiding (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of bestuurskunde;
• ervaring bij een gemeente, een ander overheidsorgaan of de (semi)publieke sector;
• minimaal 5 jaar werkervaring als (business)controller;
• kennis van het sociaal domein of van het domein bedrijfsvoering/dienstverlening.

Beschik je over de juiste competenties, maar voldoe je nog niet aan alle eisen? Ook dan ben je welkom om te solliciteren!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.740 (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Frank Wijnandts, afdelingshoofd Concernstaf: (06) 13 24 19 86 / f.wijnandts@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan alleen via onderstaande sollicitatieknop. Als er een geschikte kandidaat is gevonden wordt de vacature gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Businesscontroller

Als Businesscontroller ben jij de strategische sparringspartner van bestuur, directie en management. Je verbindt cijfers aan koers, signaleert risico's en jaagt verbeteringen aan in sturing en beheersing. Met scherpe analyses, stevige advisering en oog voor maatschappelijke opgaven versterk je besluitvorming en help je de organisatie doelmatig, rechtmatig en toekomstgericht te groeien.

Afdeling Concernstaf
De afdeling Concernstaf (25 collega's) ondersteunt het college en de directie. Dit doen zij zowel bij het uitvoeren van de bestuurlijke en strategische agenda als bij de aansturing van alle afdelingen. We bedenken oplossingen voor complexe vraagstukken, denken in kansen, geven ruimte aan initiatieven, schetsen scenario's en geven advies. De concernstaf houdt zich onder andere bezig met bestuursadvisering, control en concernfinanciën, public affairs en strategie.

Bij de concernstaf werken zes businesscontrollers. Vanwege het vertrek van twee collega’s zijn wij op zoek naar twee nieuwe businesscontrollers, elk met een eigen werkterrein. Eén van de functies komt beschikbaar omdat de huidige collega met pensioen gaat; de andere functie betreft een uitbreiding van het team. Voor beide rollen zoeken wij een businesscontroller met een eigen werkterrein: één functie richt zich primair op het sociaal domein en de andere op het domein bedrijfsvoering en dienstverlening.

Dit ga je doen
Jij bent aanjager van verbeteringen in sturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert – gevraagd én ongevraagd – onze primaire doelgroep bestuur, directie en management over effectiviteit, efficiëntie en (risico)beheersing. Je legt de link van getallen naar strategie en sturing.

Jouw kerntaken zijn:

• monitoren, signaleren, analyseren, rapporteren en adviseren;
• de planning & controlcyclus;
• het realiseren van doelstellingen;
• kwalitatieve, effectieve en efficiënte besluitvorming;
• rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid;
• organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie;
• concernkaders (opstellen en beheren) voor bedrijfsvoering en organisatie.

Er liggen grote uitdagingen in zowel het sociaal domein als in de bedrijfsvoering en dienstverlening. In het sociaal domein richten we ons op het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van een gezond leven. Binnen de bedrijfsvoering is onze ambitie om mee te groeien met een steeds groter wordende organisatie, zodat we de doelen van de organisatie optimaal ondersteunen. Daarbij heb je oog voor de wereld om je heen: door landelijke trends en ontwikkelingen te vertalen naar de gemeente en door het benutten van benchmarks bij andere gemeenten om continu te verbeteren.

Dit ben jij
Je bent een onafhankelijke en strategische denker die energie krijgt van organisatieontwikkeling en vernieuwing. Je kijkt verder dan cijfers: je wilt bijdragen aan een gemeente die koersvast stuurt, doelgericht werkt en continu leert. Je signaleert, analyseert en adviseert met scherpte en realiteitszin.

Daarbij combineer je een positief-kritische houding met organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt hoe besluiten tot stand komen en weet wanneer je moet duwen, verbinden of juist geduld hebben. Complexiteit breng je terug tot de kern, en jouw adviezen vertaal je helder naar handelingsperspectief.

Collega’s zien jou als een betrouwbare sparringpartner die overtuigt, verbindt en de blik op de toekomst houdt. Je vindt het vanzelfsprekend om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de controlfunctie: samen werken aan betere sturing, beheersing en besluitvorming binnen de organisatie.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo- of academische opleiding (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of bestuurskunde;
• ervaring bij een gemeente, een ander overheidsorgaan of de (semi)publieke sector;
• minimaal 5 jaar werkervaring als (business)controller;
• kennis van het sociaal domein of van het domein bedrijfsvoering/dienstverlening.

Beschik je over de juiste competenties, maar voldoe je nog niet aan alle eisen? Ook dan ben je welkom om te solliciteren!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.740 (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Frank Wijnandts, afdelingshoofd Concernstaf: (06) 13 24 19 86 / f.wijnandts@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan alleen via onderstaande sollicitatieknop. Als er een geschikte kandidaat is gevonden wordt de vacature gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.