Lid Ethische Commissie Digitalisering

Wil jij bijdragen aan het ethisch gesprek over verantwoorde inzet van technologie en data in Zwolle? Word lid van de Ethische commissie Digitalisering Zwolle. Wegens vertrek van een van de leden zijn we op zoek naar een nieuw lid.

De Ethische Commissie
We werken in Zwolle steeds meer datagedreven, plaatsen steeds vaker camera’s en sensoren, zetten algoritmen in en willen technologie ons laten ondersteunen bij de beleids- en besluitvorming. Het gebruik van data en technologie leiden tot ethische vragen: wat is verantwoord, fatsoenlijk en moreel toelaatbaar? De handhavers van de gemeente, bijvoorbeeld, dragen bodycams om hun veiligheid op straat nog beter te borgen. Hierbij rijzen diverse ethische vragen, zoals over privacy van de inwoners, vertrouwen en machtsverhoudingen tussen de inwoners en overheid.

Deze discussies zijn ingewikkeld, omdat veel belangen afgewogen moeten worden. Ethische reflectie helpt om data en nieuwe technologieën op een verantwoorde manier te gebruiken. Om het ethisch gesprek te ondersteunen is daarom 3 jaar geleden een externe, onafhankelijke Ethische Commissie (EC) ingesteld. De commissie bestaat uit 5 mensen: 4 leden en 1 voorzitter.

Dit doe jij
De Ethische Commissie fungeert onafhankelijk van gemeentebestuur en organisatie als klankbord en kennisplatform voor ethische vragen over het innovatief gebruik van data en nieuwe technologieën door de gemeente Zwolle. De commissie is geen advies- of besluitvormend orgaan, maar is bedoeld om een dialoog over wenselijkheid van nieuwe technologie op gang te brengen. De commissie kan vanuit de gemeente vragen ontvangen over ethische overwegingen bij inzet van digitale middelen, maar kan ook zelf een vraag agenderen op basis van ontwikkelingen en signalen uit de samenleving. Vervolgens stelt de commissie een reflectie op, die het college (en de raad) input geeft voor het maken van afwegingen rond digitalisering.

Vergaderingen van de Ethische Commissie zijn besloten, maar de reflecties worden via de gemeentelijke site openbaar gemaakt. De EC komt minstens drie tot vier keer per jaar bijeen. De frequentie is afhankelijk van de mate waarin de commissie wordt gevraagd om te reflecteren.

Dit ben jij
Je bent iemand die nadenkt, kan bespiegelen en een breder oog voor de maatschappij heeft. Je bent in staat om (nieuwe) technologie te duiden in concrete context, en kan daarover filosoferen. We streven diversiteit na in onze commissie, zowel qua afkomst, opleidingsniveau en werkomgeving. We praten namelijk over de borging van vrijheid, veiligheid en representatie van verschillende groepen in de samenleving. Het is belangrijk dat je je kunt inleven in verschillende doelgroepen, zoals jongeren of jongvolwassenen, vanuit jezelf of vanuit professionele context. Daarnaast heb je een oog voor privacy, kennis op juridisch gebied of kunt meedenken vanuit economisch perspectief.

Om de onafhankelijkheid van de EC te borgen zoeken we een lid dat niet werkzaam is voor de gemeente Zwolle of binnen de projecten van alliantie-partners, en geen commerciële- of subsidierelatie met de gemeente heeft.

Daarnaast:

• heb je kennis van een bepaalde discipline/expertise of positie in de maatschappij, bij voorkeur vanuit economisch perspectief;
• ben je werkzaam in de publieke of private sector.

Dit bieden wij
Leden zijn voor twee jaar lid, met de mogelijkheid om daarna de termijn met nogmaals twee jaar te verlengen. Het betreft een onbezoldigde functie. De leden ontvangen een vergoeding per vergadering conform het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers (voor 2025: € 162,24 per vergadering). Je reiskosten worden vergoed.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel (vanaf 27 oktober) of mail met Olga Rachtchoupkina, secretaris Ethische Commissie: (06) 12 37 41 11 / o.rachtchoupkina@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 november 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken worden gepland in overleg.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Lid Ethische Commissie Digitalisering

Wil jij bijdragen aan het ethisch gesprek over verantwoorde inzet van technologie en data in Zwolle? Word lid van de Ethische commissie Digitalisering Zwolle. Wegens vertrek van een van de leden zijn we op zoek naar een nieuw lid.

De Ethische Commissie
We werken in Zwolle steeds meer datagedreven, plaatsen steeds vaker camera’s en sensoren, zetten algoritmen in en willen technologie ons laten ondersteunen bij de beleids- en besluitvorming. Het gebruik van data en technologie leiden tot ethische vragen: wat is verantwoord, fatsoenlijk en moreel toelaatbaar? De handhavers van de gemeente, bijvoorbeeld, dragen bodycams om hun veiligheid op straat nog beter te borgen. Hierbij rijzen diverse ethische vragen, zoals over privacy van de inwoners, vertrouwen en machtsverhoudingen tussen de inwoners en overheid.

Deze discussies zijn ingewikkeld, omdat veel belangen afgewogen moeten worden. Ethische reflectie helpt om data en nieuwe technologieën op een verantwoorde manier te gebruiken. Om het ethisch gesprek te ondersteunen is daarom 3 jaar geleden een externe, onafhankelijke Ethische Commissie (EC) ingesteld. De commissie bestaat uit 5 mensen: 4 leden en 1 voorzitter.

Dit doe jij
De Ethische Commissie fungeert onafhankelijk van gemeentebestuur en organisatie als klankbord en kennisplatform voor ethische vragen over het innovatief gebruik van data en nieuwe technologieën door de gemeente Zwolle. De commissie is geen advies- of besluitvormend orgaan, maar is bedoeld om een dialoog over wenselijkheid van nieuwe technologie op gang te brengen. De commissie kan vanuit de gemeente vragen ontvangen over ethische overwegingen bij inzet van digitale middelen, maar kan ook zelf een vraag agenderen op basis van ontwikkelingen en signalen uit de samenleving. Vervolgens stelt de commissie een reflectie op, die het college (en de raad) input geeft voor het maken van afwegingen rond digitalisering.

Vergaderingen van de Ethische Commissie zijn besloten, maar de reflecties worden via de gemeentelijke site openbaar gemaakt. De EC komt minstens drie tot vier keer per jaar bijeen. De frequentie is afhankelijk van de mate waarin de commissie wordt gevraagd om te reflecteren.

Dit ben jij
Je bent iemand die nadenkt, kan bespiegelen en een breder oog voor de maatschappij heeft. Je bent in staat om (nieuwe) technologie te duiden in concrete context, en kan daarover filosoferen. We streven diversiteit na in onze commissie, zowel qua afkomst, opleidingsniveau en werkomgeving. We praten namelijk over de borging van vrijheid, veiligheid en representatie van verschillende groepen in de samenleving. Het is belangrijk dat je je kunt inleven in verschillende doelgroepen, zoals jongeren of jongvolwassenen, vanuit jezelf of vanuit professionele context. Daarnaast heb je een oog voor privacy, kennis op juridisch gebied of kunt meedenken vanuit economisch perspectief.

Om de onafhankelijkheid van de EC te borgen zoeken we een lid dat niet werkzaam is voor de gemeente Zwolle of binnen de projecten van alliantie-partners, en geen commerciële- of subsidierelatie met de gemeente heeft.

Daarnaast:

• heb je kennis van een bepaalde discipline/expertise of positie in de maatschappij, bij voorkeur vanuit economisch perspectief;
• ben je werkzaam in de publieke of private sector.

Dit bieden wij
Leden zijn voor twee jaar lid, met de mogelijkheid om daarna de termijn met nogmaals twee jaar te verlengen. Het betreft een onbezoldigde functie. De leden ontvangen een vergoeding per vergadering conform het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers (voor 2025: € 162,24 per vergadering). Je reiskosten worden vergoed.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel (vanaf 27 oktober) of mail met Olga Rachtchoupkina, secretaris Ethische Commissie: (06) 12 37 41 11 / o.rachtchoupkina@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 november 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken worden gepland in overleg.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Lid Ethische Commissie Digitalisering

Wil jij bijdragen aan het ethisch gesprek over verantwoorde inzet van technologie en data in Zwolle? Word lid van de Ethische commissie Digitalisering Zwolle. Wegens vertrek van een van de leden zijn we op zoek naar een nieuw lid.

De Ethische Commissie
We werken in Zwolle steeds meer datagedreven, plaatsen steeds vaker camera’s en sensoren, zetten algoritmen in en willen technologie ons laten ondersteunen bij de beleids- en besluitvorming. Het gebruik van data en technologie leiden tot ethische vragen: wat is verantwoord, fatsoenlijk en moreel toelaatbaar? De handhavers van de gemeente, bijvoorbeeld, dragen bodycams om hun veiligheid op straat nog beter te borgen. Hierbij rijzen diverse ethische vragen, zoals over privacy van de inwoners, vertrouwen en machtsverhoudingen tussen de inwoners en overheid.

Deze discussies zijn ingewikkeld, omdat veel belangen afgewogen moeten worden. Ethische reflectie helpt om data en nieuwe technologieën op een verantwoorde manier te gebruiken. Om het ethisch gesprek te ondersteunen is daarom 3 jaar geleden een externe, onafhankelijke Ethische Commissie (EC) ingesteld. De commissie bestaat uit 5 mensen: 4 leden en 1 voorzitter.

Dit doe jij
De Ethische Commissie fungeert onafhankelijk van gemeentebestuur en organisatie als klankbord en kennisplatform voor ethische vragen over het innovatief gebruik van data en nieuwe technologieën door de gemeente Zwolle. De commissie is geen advies- of besluitvormend orgaan, maar is bedoeld om een dialoog over wenselijkheid van nieuwe technologie op gang te brengen. De commissie kan vanuit de gemeente vragen ontvangen over ethische overwegingen bij inzet van digitale middelen, maar kan ook zelf een vraag agenderen op basis van ontwikkelingen en signalen uit de samenleving. Vervolgens stelt de commissie een reflectie op, die het college (en de raad) input geeft voor het maken van afwegingen rond digitalisering.

Vergaderingen van de Ethische Commissie zijn besloten, maar de reflecties worden via de gemeentelijke site openbaar gemaakt. De EC komt minstens drie tot vier keer per jaar bijeen. De frequentie is afhankelijk van de mate waarin de commissie wordt gevraagd om te reflecteren.

Dit ben jij
Je bent iemand die nadenkt, kan bespiegelen en een breder oog voor de maatschappij heeft. Je bent in staat om (nieuwe) technologie te duiden in concrete context, en kan daarover filosoferen. We streven diversiteit na in onze commissie, zowel qua afkomst, opleidingsniveau en werkomgeving. We praten namelijk over de borging van vrijheid, veiligheid en representatie van verschillende groepen in de samenleving. Het is belangrijk dat je je kunt inleven in verschillende doelgroepen, zoals jongeren of jongvolwassenen, vanuit jezelf of vanuit professionele context. Daarnaast heb je een oog voor privacy, kennis op juridisch gebied of kunt meedenken vanuit economisch perspectief.

Om de onafhankelijkheid van de EC te borgen zoeken we een lid dat niet werkzaam is voor de gemeente Zwolle of binnen de projecten van alliantie-partners, en geen commerciële- of subsidierelatie met de gemeente heeft.

Daarnaast:

• heb je kennis van een bepaalde discipline/expertise of positie in de maatschappij, bij voorkeur vanuit economisch perspectief;
• ben je werkzaam in de publieke of private sector.

Dit bieden wij
Leden zijn voor twee jaar lid, met de mogelijkheid om daarna de termijn met nogmaals twee jaar te verlengen. Het betreft een onbezoldigde functie. De leden ontvangen een vergoeding per vergadering conform het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers (voor 2025: € 162,24 per vergadering). Je reiskosten worden vergoed.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel (vanaf 27 oktober) of mail met Olga Rachtchoupkina, secretaris Ethische Commissie: (06) 12 37 41 11 / o.rachtchoupkina@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 november 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken worden gepland in overleg.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Regisseur vormgeving & traffic

Als regisseur vormgeving & traffic zorg jij dat alles wat Zwolle uitstraalt klopt. Je leidt het huisstijlteam, bewaakt de visuele identiteit en zorgt dat elke uiting past bij onze strategie en kwaliteit. Jij houdt het overzicht, stuurt op resultaat en brengt structuur in het creatieve proces.

Je afdeling
De afdeling Communicatie van de gemeente Zwolle bestaat uit ongeveer 55 collega’s met een duidelijke missie: communicatie die ertoe doet. We ondersteunen bestuur, directie en organisatie met strategie, creatie en uitvoering – altijd met oog voor de inwoners van Zwolle. Binnen onze afdeling werk je nauw samen met communicatieadviseurs, contentspecialisten, participatieadviseurs en andere vakgenoten. Als regisseur ben je ook de verbindende schakel met de afdeling Services en de organisatie.

Dit doe jij
Als regisseur vormgeving & traffic ben jij de spil in het creatieve en operationele proces van de gemeente Zwolle. Je bent aanvoerder van het huisstijlteam (8 collega’s) en bent eindverantwoordelijk voor een consistente en krachtige visuele identiteit van onze organisatie. Je bent de drijvende kracht achter een gestroomlijnde opdrachtenstroom (traffic): je structureert, prioriteert en coördineert alle visuele uitingen, van briefing tot oplevering. Daarbij bewaak je niet alleen de planning en voortgang, maar ook de inhoudelijke aansluiting op onze huisstijlrichtlijnen en strategische communicatiedoelstellingen.

Als adviseur en sparringpartner ondersteun je de communicatieafdeling en andere interne stakeholders. Je vertaalt hun wensen naar concrete oplossingen en adviseert over vormgeving, inhoud en de inzet van middelen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle binnenkomende verzoeken, stelt scherpe prioriteiten en verdeelt taken effectief over het team. Je zorgt voor een efficiënte doorlooptijd, bewaakt de kwaliteit van de output – van concept tot drukwerk – en minimaliseert fouten en uitval. Een belangrijk aandachtspunt binnen deze functie is het versterken van de samenwerking met de afdeling Services. Deze samenwerking is nog niet structureel georganiseerd, dus jij gaat daar actief mee aan de slag gaat en geeft het verder vorm.

Als coach en inspirator begeleid je de vormgevers in hun professionele ontwikkeling. Je creëert een cultuur van eigenaarschap, creativiteit en samenwerking. Daarnaast stuur je actief op samenwerking met externe partijen zoals drukkers en vormgevers, waarbij jij bepaalt wanneer en hoe zij worden ingezet. Je onderhoudt relaties met leveranciers en bureaus en zorgt dat hun werk naadloos aansluit op onze visuele standaarden en kwaliteitscriteria.

Dit ben jij
Je bent een gewaardeerde gesprekspartner en adviseur. Je bent energiek en beweegt je gemakkelijk door de organisatie. Je zet in op samenwerking, maar neemt ook de leiding als dat nodig is. Je hebt een grafische achtergrond én het vermogen om te coördineren, te sturen en te schakelen tussen strategie en uitvoering. Dit doe je met visie, overtuigingskracht en oog voor kwaliteit. Je werkt met energie, overzicht, gevoel voor humor, en een scherp gevoel voor planning en detail.

Daarnaast heb je:

• een hbo-diploma in grafisch ontwerp, vormgeving of een vergelijkbare opleiding;
• ervaring in een coördinerende en adviserende rol binnen een creatieve omgeving, liefst in een publieke of maatschappelijke context;
• uitgebreide kennis van repro- en prepressprocessen;
• uitstekende beheersing van Adobe Creative Suite.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.912 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Mattijs van Roosendaal, afdelingshoofd Communicatie: (038) 49 82 325 / m.van.roosendaal@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 9 november 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Heb je een portfolio waar je trots op bent? Deel het vooral met ons! De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 20 november 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Uitnodiging Transfercafé

Ontdek jouw toekomst bij gemeente Zwolle tijdens het Transfercafé in het PEC-stadion! Praat met onze ingenieurs, ontwerpers en beheerders over hoe jij kunt bijdragen aan de stad van morgen. Of je nu starter bent of ervaren technicus - samen bouwen we aan Zwolle!

Je team/afdeling
Maak kennis met:

• Stadsingenieurs: Hier draait alles om slimme ontwerpen en technische precisie. Van civiele constructies tot infrastructurele hoogstandjes, als constructeur, werkvoorbereider of toezichthouder werk je mee aan de stad van morgen. Jij zorgt dat het klopt, staat én blijft staan.
• Stadsbeheer & Vitale Wijken: Ben jij van het onderhoud, beheer en leefbaarheid? Dan voel je je thuis bij deze afdeling. Denk aan wegen, groen, riolering en speelvoorzieningen. Als beheeradviseur of civiel technisch specialist werk je aan een Zwolle die veilig, schoon en prettig is voor iedereen.
• Ruimtelijke Planvorming: De tekentafel van Zwolle. Hier ontstaan de plannen voor nieuwe wijken, wegen en voorzieningen. Als adviseur of ontwerper denk je mee over de toekomst van de stad. Van eerste schets tot uitvoeringsplan – jij geeft vorm aan Zwolle.

Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Ben jij een techneut met ambitie? Of een bouwer met visie? Dan hebben wij een plek voor jou aan onze koffietafel… én in onze organisatie!

Tijdens het Transfercafé in het PEC-stadion draait alles om techniek, bouw en civiele talenten. Gemeente Zwolle is erbij. We willen weten: wat drijft jou? Waar wil jij naartoe? En hoe kunnen wij jou helpen daar te komen? Kom langs, praat met ons, en ontdek hoe jouw toekomst eruitziet in Zwolle. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt – we bouwen graag samen aan jouw carrière.

Loopbaanmogelijkheden bij Gemeente Zwolle:

Start als werkvoorbereider en groei door tot toezichthouder, directievoerder of zelfs projectleider van de mooiste projecten in de stad. Ben jij van het onderhoud en beheer? Dan lonken functies als:

• Beheeradviseur wegen – jij houdt Zwolle soepel draaiend.
• Adviseur civiele techniek – jij denkt mee over slimme oplossingen.
• Constructeur – jij zorgt dat alles blijft staan, letterlijk.

Dit ben jij
Of je nu een ervaren civiel technicus bent, een werkvoorbereider met groeiplannen, of een nieuwsgierige starter met een passie voor bouwen – bij Gemeente Zwolle is er ruimte voor jouw talent.

Wij zoeken mensen die:

• techniek ademen: van beton tot bitumen, van ontwerp tot uitvoering.
• oplossingsgericht denken. Jij ziet kansen waar anderen problemen zien.
• samen willen bouwen aan Zwolle, letterlijk en figuurlijk.
• zin hebben in ontwikkeling. Doorgroeien naar toezichthouder, projectleider of adviseur? Wij helpen je vooruit.
• hart hebben voor de stad. Je werkt niet alleen aan projecten, maar aan leefbaarheid, duurzaamheid en toekomstbestendigheid.

Verder lezen over de ervaringen van een toekomstig collega? Lees hier het verhaal van Niels, projectleider van de Spoorzone.

Dit bieden wij

• Een werkplek waar jouw ideeën tellen.
• Collega’s die net zo enthousiast zijn over beton als jij.
• Projecten die zichtbaar impact maken op de stad.
• En natuurlijk: goede koffie, een fijne sfeer en volop ontwikkelkansen.

Meer weten?
Wil je alvast meer weten over de vacatures? Bel of mail met recruiter Diana Katuin: (06) 15 62 05 88 / d.katuin@zwolle.nl.

Solliciteren
Het Transfercafé vindt plaats op 6 november 2025 in het PEC-stadion in Zwolle, van 16.00 – 20.00 uur. Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Neem je ambitie mee. Wij zorgen voor de rest.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.