Voorzitter Participatieraad Zwolle

Word de verbindende kracht als voorzitter van de Participatieraad en stuur met jouw overzicht, onafhankelijkheid en netwerk aan op sterke, integrale adviezen binnen het sociaal domein.

Je team/ afdeling
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en organisaties. Vanuit die overtuiging werken we aan een inclusieve stad waar iedereen kan meedoen.

De Participatieraad Zwolle is een onafhankelijk adviesorgaan dat de gemeente gevraagd en ongevraagd adviseert over beleid en uitvoering in het sociaal domein. De Participatieraad is gestart op 1 januari 2014 en bestaat uit een diverse groep betrokken Zwolse inwoners (vrijwilligers), inhoudelijk en secretarieel ondersteund door twee professionals. De Participatieraad werkt met verschillende werkgroepen die beschikken over een breed netwerk in de Zwolse samenleving, waaronder ervaringsdeskundigen. De adviezen worden inhoudelijk gevoed rondom de thema's Jeugd, Werk, Inkomen en Meedoen en Zorg, Welzijn, Wonen en Leefomgeving.

Door het vertrek van de huidige voorzitter per 1 oktober 2026 is de gemeente Zwolle op zoek naar een nieuwe voorzitter. De Participatieraad bevindt zich in een periode van ontwikkeling, waarin binnen de gemeente wordt gewerkt aan de herinrichting van het participatielandschap. Daarbij wordt gekeken naar de rol, positionering en samenhang van verschillende advies- en participatievormen, waaronder de Participatieraad. Tegelijkertijd loopt er een evaluatie van de Participatieraad, waarvan de uitkomsten worden gebruikt om te bepalen hoe de raad zich verder kan ontwikkelen en versterken. Dit betekent dat je als voorzitter instapt op een moment waarop er ruimte is om mee te denken over de toekomst van de Participatieraad en bij te dragen aan de verdere positionering richting de gemeente.

Dit doe jij
Als voorzitter van de Participatieraad:

• draag je samen met de inhoudelijke en secretariële ondersteuner zorg voor samenhang in de onderwerpen die door leden van de Participatieraad of het college van burgemeester en wethouders worden ingebracht, met als doel te komen tot integrale advisering;
• leid je de vergaderingen van de Participatieraad en coördineer je de voorbereiding daarvan in nauwe afstemming met de secretaris en inhoudelijk ondersteuner;
• vertegenwoordig en representeer je de Participatieraad en onderhoud je contacten met de gemeente Zwolle, diverse lokale adviesraden en adviesraden in de regio;
• volg je relevante ontwikkelingen binnen het sociaal domein, lokaal, regionaal en landelijk, en maak je hiervan de vertaling naar signalen en aandachtspunten voor de Participatieraad.
• nodig je op verzoek van de raad externe deskundigen uit;
• ben je verantwoordelijk voor de jaarlijkse rapportage aan het college van burgemeester en wethouders over de verrichte werkzaamheden;
• ben je onafhankelijk gepositioneerd: je maakt geen deel uit van de Participatieraad zelf en fungeert als verbindende schakel tussen raad en de gemeente.
• Het aantal uren dat per maand wordt besteed, fluctueert tussen de 20 en 60 uur en is afhankelijk van lopende beleidsontwikkelingen.

Dit ben jij
Jij bent een betrokken en stevige voorzitter die overzicht houdt en mensen samen weet te brengen. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en voelt goed aan wanneer sturing nodig is en wanneer je ruimte kunt geven. Als verbindende, uitnodigende en duidelijke voorzitter heb je oog voor onderlinge verhoudingen en vervul je je rol op een onpartijdige manier.
Je zorgt voor heldere adviezen over thema's die inwoners raken en bent gevoelig voor signalen uit het werkveld van het sociaal domein. Je staat daarbij midden in een dynamisch speelveld met inwoners, de gemeente en andere partners die niet altijd hetzelfde belang hebben. Dat vraagt om tact, geduld en soms ook stevigheid.
De Participatieraad adviseert het college, gevraagd en ongevraagd. Dat betekent dat je invloed hebt, maar niet zelf beslist. Je weet hoe je met die positie omgaat en hoe je toch het verschil kunt maken. Deze rol past bij iemand die wil werken aan samenwerking en wil bouwen. Iemand die begrijpt dat verandering tijd kost en blijft zoeken naar hoe het beter kan. Je voelt je thuis in een omgeving waarin ruimte is voor verschillende perspectieven.

Je:

• beschikt over bestuurlijke en leidinggevende kwaliteiten en hebt affiniteit met kwetsbare inwoners;
• hebt inhoudelijke kennis van ontwikkelingen in het sociaal domein;
• bent procesgericht en zorgt binnen de Participatieraad voor zorgvuldige afweging en draagvlak voor standpunten;
• creëert de juiste randvoorwaarden zodat de Participatieraad haar integrale adviestaak goed kan vervullen;
• bent onafhankelijk en vervult geen functie binnen het gemeentelijke (bestuurs)apparaat;
• beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• bent bereid je als vrijwilliger en inwoner van Zwolle actief in te zetten voor de Zwolse samenleving.

Daarnaast:

• ben je een goede gesprekspartner met sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• ben je beschikbaar voor een periode van vier jaar;
• beschik je over onderhandelingsvaardigheden;
• ben je in staat uiteenlopende standpunten te verbinden;
• heb je een relevant netwerk of ben je bereid dit verder te ontwikkelen.
• werk je nu bijvoorbeeld in- of hebt ervaring met een maatschappelijke organisatie, overheid, zorg, onderwijs of als zelfstandig professional. Deze rol is voor jou een bewuste keuze, omdat je je wilt inzetten voor de stad en invloed wilt hebben op beleid dat inwoners raakt.

Dit bieden wij
Het gaat om een maatschappelijk betekenisvolle vrijwilligersrol waarin je inhoudelijke en secretariële ondersteuning krijgt. Voor jouw inzet ontvang je een onkostenvergoeding van € 250 per week. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om een zichtbare bijdrage te leveren aan beleid dat inwoners van Zwolle raakt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en waarover je meer wilt weten. Voor vragen over de werkwijze en inhoudelijke zaken kun je contact opnemen met de inhoudelijk ondersteuner van de Participatieraad, Gertia Hemminga info@participatieraadzwolle.nl (06-21680339). Voor vragen over het proces en de positionering van de Participatieraad binnen de gemeente Zwolle kun je terecht bij de contactpersonen van de Participatieraad, Gerja Valk; g.valk@zwolle.nl (06-25220839) of Myrthe van der Weerd; m.van.der.weerd@zwolle.nl (06-27149414) van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling.

Solliciteren
Solliciteren kan tot woensdag 6 mei 2026 alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op maandag 18 mei 2026, tussen 16.30 en18.30 uur. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Voorzitter Participatieraad Zwolle

Word de verbindende kracht als voorzitter van de Participatieraad en stuur met jouw overzicht, onafhankelijkheid en netwerk aan op sterke, integrale adviezen binnen het sociaal domein.

Je team/ afdeling
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en organisaties. Vanuit die overtuiging werken we aan een inclusieve stad waar iedereen kan meedoen.

De Participatieraad Zwolle is een onafhankelijk adviesorgaan dat de gemeente gevraagd en ongevraagd adviseert over beleid en uitvoering in het sociaal domein. De Participatieraad is gestart op 1 januari 2014 en bestaat uit een diverse groep betrokken Zwolse inwoners (vrijwilligers), inhoudelijk en secretarieel ondersteund door twee professionals. De Participatieraad werkt met verschillende werkgroepen die beschikken over een breed netwerk in de Zwolse samenleving, waaronder ervaringsdeskundigen. De adviezen worden inhoudelijk gevoed rondom de thema's Jeugd, Werk, Inkomen en Meedoen en Zorg, Welzijn, Wonen en Leefomgeving.

Door het vertrek van de huidige voorzitter per 1 oktober 2026 is de gemeente Zwolle op zoek naar een nieuwe voorzitter. De Participatieraad bevindt zich in een periode van ontwikkeling, waarin binnen de gemeente wordt gewerkt aan de herinrichting van het participatielandschap. Daarbij wordt gekeken naar de rol, positionering en samenhang van verschillende advies- en participatievormen, waaronder de Participatieraad. Tegelijkertijd loopt er een evaluatie van de Participatieraad, waarvan de uitkomsten worden gebruikt om te bepalen hoe de raad zich verder kan ontwikkelen en versterken. Dit betekent dat je als voorzitter instapt op een moment waarop er ruimte is om mee te denken over de toekomst van de Participatieraad en bij te dragen aan de verdere positionering richting de gemeente.

Dit doe jij
Als voorzitter van de Participatieraad:

• draag je samen met de inhoudelijke en secretariële ondersteuner zorg voor samenhang in de onderwerpen die door leden van de Participatieraad of het college van burgemeester en wethouders worden ingebracht, met als doel te komen tot integrale advisering;
• leid je de vergaderingen van de Participatieraad en coördineer je de voorbereiding daarvan in nauwe afstemming met de secretaris en inhoudelijk ondersteuner;
• vertegenwoordig en representeer je de Participatieraad en onderhoud je contacten met de gemeente Zwolle, diverse lokale adviesraden en adviesraden in de regio;
• volg je relevante ontwikkelingen binnen het sociaal domein, lokaal, regionaal en landelijk, en maak je hiervan de vertaling naar signalen en aandachtspunten voor de Participatieraad.
• nodig je op verzoek van de raad externe deskundigen uit;
• ben je verantwoordelijk voor de jaarlijkse rapportage aan het college van burgemeester en wethouders over de verrichte werkzaamheden;
• ben je onafhankelijk gepositioneerd: je maakt geen deel uit van de Participatieraad zelf en fungeert als verbindende schakel tussen raad en de gemeente.
• Het aantal uren dat per maand wordt besteed, fluctueert tussen de 20 en 60 uur en is afhankelijk van lopende beleidsontwikkelingen.

Dit ben jij
Jij bent een betrokken en stevige voorzitter die overzicht houdt en mensen samen weet te brengen. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en voelt goed aan wanneer sturing nodig is en wanneer je ruimte kunt geven. Als verbindende, uitnodigende en duidelijke voorzitter heb je oog voor onderlinge verhoudingen en vervul je je rol op een onpartijdige manier.
Je zorgt voor heldere adviezen over thema's die inwoners raken en bent gevoelig voor signalen uit het werkveld van het sociaal domein. Je staat daarbij midden in een dynamisch speelveld met inwoners, de gemeente en andere partners die niet altijd hetzelfde belang hebben. Dat vraagt om tact, geduld en soms ook stevigheid.
De Participatieraad adviseert het college, gevraagd en ongevraagd. Dat betekent dat je invloed hebt, maar niet zelf beslist. Je weet hoe je met die positie omgaat en hoe je toch het verschil kunt maken. Deze rol past bij iemand die wil werken aan samenwerking en wil bouwen. Iemand die begrijpt dat verandering tijd kost en blijft zoeken naar hoe het beter kan. Je voelt je thuis in een omgeving waarin ruimte is voor verschillende perspectieven.

Je:

• beschikt over bestuurlijke en leidinggevende kwaliteiten en hebt affiniteit met kwetsbare inwoners;
• hebt inhoudelijke kennis van ontwikkelingen in het sociaal domein;
• bent procesgericht en zorgt binnen de Participatieraad voor zorgvuldige afweging en draagvlak voor standpunten;
• creëert de juiste randvoorwaarden zodat de Participatieraad haar integrale adviestaak goed kan vervullen;
• bent onafhankelijk en vervult geen functie binnen het gemeentelijke (bestuurs)apparaat;
• beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• bent bereid je als vrijwilliger en inwoner van Zwolle actief in te zetten voor de Zwolse samenleving.

Daarnaast:

• ben je een goede gesprekspartner met sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• ben je beschikbaar voor een periode van vier jaar;
• beschik je over onderhandelingsvaardigheden;
• ben je in staat uiteenlopende standpunten te verbinden;
• heb je een relevant netwerk of ben je bereid dit verder te ontwikkelen.
• werk je nu bijvoorbeeld in- of hebt ervaring met een maatschappelijke organisatie, overheid, zorg, onderwijs of als zelfstandig professional. Deze rol is voor jou een bewuste keuze, omdat je je wilt inzetten voor de stad en invloed wilt hebben op beleid dat inwoners raakt.

Dit bieden wij
Het gaat om een maatschappelijk betekenisvolle vrijwilligersrol waarin je inhoudelijke en secretariële ondersteuning krijgt. Voor jouw inzet ontvang je een onkostenvergoeding van € 250 per week. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om een zichtbare bijdrage te leveren aan beleid dat inwoners van Zwolle raakt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en waarover je meer wilt weten. Voor vragen over de werkwijze en inhoudelijke zaken kun je contact opnemen met de inhoudelijk ondersteuner van de Participatieraad, Gertia Hemminga info@participatieraadzwolle.nl (06-21680339). Voor vragen over het proces en de positionering van de Participatieraad binnen de gemeente Zwolle kun je terecht bij de contactpersonen van de Participatieraad, Gerja Valk; g.valk@zwolle.nl (06-25220839) of Myrthe van der Weerd; m.van.der.weerd@zwolle.nl (06-27149414) van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling.

Solliciteren
Solliciteren kan tot woensdag 6 mei 2026 alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op maandag 18 mei 2026, tussen 16.30 en18.30 uur. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Voorzitter Participatieraad Zwolle

Word de verbindende kracht als voorzitter van de Participatieraad en stuur met jouw overzicht, onafhankelijkheid en netwerk aan op sterke, integrale adviezen binnen het sociaal domein.

Je team/ afdeling
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en organisaties. Vanuit die overtuiging werken we aan een inclusieve stad waar iedereen kan meedoen.

De Participatieraad Zwolle is een onafhankelijk adviesorgaan dat de gemeente gevraagd en ongevraagd adviseert over beleid en uitvoering in het sociaal domein. De Participatieraad is gestart op 1 januari 2014 en bestaat uit een diverse groep betrokken Zwolse inwoners (vrijwilligers), inhoudelijk en secretarieel ondersteund door twee professionals. De Participatieraad werkt met verschillende werkgroepen die beschikken over een breed netwerk in de Zwolse samenleving, waaronder ervaringsdeskundigen. De adviezen worden inhoudelijk gevoed rondom de thema's Jeugd, Werk, Inkomen en Meedoen en Zorg, Welzijn, Wonen en Leefomgeving.

Door het vertrek van de huidige voorzitter per 1 oktober 2026 is de gemeente Zwolle op zoek naar een nieuwe voorzitter. De Participatieraad bevindt zich in een periode van ontwikkeling, waarin binnen de gemeente wordt gewerkt aan de herinrichting van het participatielandschap. Daarbij wordt gekeken naar de rol, positionering en samenhang van verschillende advies- en participatievormen, waaronder de Participatieraad. Tegelijkertijd loopt er een evaluatie van de Participatieraad, waarvan de uitkomsten worden gebruikt om te bepalen hoe de raad zich verder kan ontwikkelen en versterken. Dit betekent dat je als voorzitter instapt op een moment waarop er ruimte is om mee te denken over de toekomst van de Participatieraad en bij te dragen aan de verdere positionering richting de gemeente.

Dit doe jij
Als voorzitter van de Participatieraad:

• draag je samen met de inhoudelijke en secretariële ondersteuner zorg voor samenhang in de onderwerpen die door leden van de Participatieraad of het college van burgemeester en wethouders worden ingebracht, met als doel te komen tot integrale advisering;
• leid je de vergaderingen van de Participatieraad en coördineer je de voorbereiding daarvan in nauwe afstemming met de secretaris en inhoudelijk ondersteuner;
• vertegenwoordig en representeer je de Participatieraad en onderhoud je contacten met de gemeente Zwolle, diverse lokale adviesraden en adviesraden in de regio;
• volg je relevante ontwikkelingen binnen het sociaal domein, lokaal, regionaal en landelijk, en maak je hiervan de vertaling naar signalen en aandachtspunten voor de Participatieraad.
• nodig je op verzoek van de raad externe deskundigen uit;
• ben je verantwoordelijk voor de jaarlijkse rapportage aan het college van burgemeester en wethouders over de verrichte werkzaamheden;
• ben je onafhankelijk gepositioneerd: je maakt geen deel uit van de Participatieraad zelf en fungeert als verbindende schakel tussen raad en de gemeente.
• Het aantal uren dat per maand wordt besteed, fluctueert tussen de 20 en 60 uur en is afhankelijk van lopende beleidsontwikkelingen.

Dit ben jij
Jij bent een betrokken en stevige voorzitter die overzicht houdt en mensen samen weet te brengen. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en voelt goed aan wanneer sturing nodig is en wanneer je ruimte kunt geven. Als verbindende, uitnodigende en duidelijke voorzitter heb je oog voor onderlinge verhoudingen en vervul je je rol op een onpartijdige manier.
Je zorgt voor heldere adviezen over thema's die inwoners raken en bent gevoelig voor signalen uit het werkveld van het sociaal domein. Je staat daarbij midden in een dynamisch speelveld met inwoners, de gemeente en andere partners die niet altijd hetzelfde belang hebben. Dat vraagt om tact, geduld en soms ook stevigheid.
De Participatieraad adviseert het college, gevraagd en ongevraagd. Dat betekent dat je invloed hebt, maar niet zelf beslist. Je weet hoe je met die positie omgaat en hoe je toch het verschil kunt maken. Deze rol past bij iemand die wil werken aan samenwerking en wil bouwen. Iemand die begrijpt dat verandering tijd kost en blijft zoeken naar hoe het beter kan. Je voelt je thuis in een omgeving waarin ruimte is voor verschillende perspectieven.

Je:

• beschikt over bestuurlijke en leidinggevende kwaliteiten en hebt affiniteit met kwetsbare inwoners;
• hebt inhoudelijke kennis van ontwikkelingen in het sociaal domein;
• bent procesgericht en zorgt binnen de Participatieraad voor zorgvuldige afweging en draagvlak voor standpunten;
• creëert de juiste randvoorwaarden zodat de Participatieraad haar integrale adviestaak goed kan vervullen;
• bent onafhankelijk en vervult geen functie binnen het gemeentelijke (bestuurs)apparaat;
• beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• bent bereid je als vrijwilliger en inwoner van Zwolle actief in te zetten voor de Zwolse samenleving.

Daarnaast:

• ben je een goede gesprekspartner met sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• ben je beschikbaar voor een periode van vier jaar;
• beschik je over onderhandelingsvaardigheden;
• ben je in staat uiteenlopende standpunten te verbinden;
• heb je een relevant netwerk of ben je bereid dit verder te ontwikkelen.
• werk je nu bijvoorbeeld in- of hebt ervaring met een maatschappelijke organisatie, overheid, zorg, onderwijs of als zelfstandig professional. Deze rol is voor jou een bewuste keuze, omdat je je wilt inzetten voor de stad en invloed wilt hebben op beleid dat inwoners raakt.

Dit bieden wij
Het gaat om een maatschappelijk betekenisvolle vrijwilligersrol waarin je inhoudelijke en secretariële ondersteuning krijgt. Voor jouw inzet ontvang je een onkostenvergoeding van € 250 per week. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om een zichtbare bijdrage te leveren aan beleid dat inwoners van Zwolle raakt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en waarover je meer wilt weten. Voor vragen over de werkwijze en inhoudelijke zaken kun je contact opnemen met de inhoudelijk ondersteuner van de Participatieraad, Gertia Hemminga info@participatieraadzwolle.nl (06-21680339). Voor vragen over het proces en de positionering van de Participatieraad binnen de gemeente Zwolle kun je terecht bij de contactpersonen van de Participatieraad, Gerja Valk; g.valk@zwolle.nl (06-25220839) of Myrthe van der Weerd; m.van.der.weerd@zwolle.nl (06-27149414) van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling.

Solliciteren
Solliciteren kan tot woensdag 6 mei 2026 alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op maandag 18 mei 2026, tussen 16.30 en18.30 uur. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Junior projectleider Energietransitie

Als junior projectleider Energietransitie werk jij aan concrete projecten die Zwolle duurzamer en aardgasvrij maken. Je verbindt inwoners, partners en collega's en zet plannen om in zichtbare resultaten in de wijk. Zo draag je bij aan een eerlijke en toekomstbestendige energietransitie voor iedereen.

Je team / afdeling
De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 160 collega's) pakt projecten en programma's voortvarend op om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten.

Iedere collega binnen onze afdeling heeft een unieke, autonome rol. We creëren synergie door elkaar actief op te zoeken en van elkaar te leren. Samen streven we naar persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling om voorbereid te zijn op de complexe vraagstukken die de organisatie ons stelt.

De uitdaging
Zwolle wil een aardgasvrije en energie neutrale stad worden. Om dit te bereiken is het programma Energietransitie opgezet. Dit programma richt zich op:

• het verminderen van het energieverbruik door het isoleren van gebouwen en het bevorderen van bewust gebruik;
• het initiëren van projecten voor de opwek van elektriciteit met zonne- en windenergie en slim gebruik van elektriciteit;
• de transitie naar aardgasvrije wijken en de uitvoering van het Warmteprogramma Aardgasvrij Zwolle.

Samen met de inwoners, bedrijven en andere partners werken we aan deze complexe en dynamische opgave. We zijn voortdurend in gesprek over wat zij nodig hebben, om de Energietransitie vorm te geven en hoe we daaraan kunnen bijdragen. Met de verschillende activiteiten die we ondernemen, maken we Zwolle als stad steeds duurzamer en zorgen we ervoor dat woningen én inwoners klaar zijn voor een aardgasvrije toekomst.

Dit doe jij
Je maakt als Jr. Projectleider deel uit van het team Project- en Procesmanagement en je zal vandaaruit werkzaam zijn voor het programma Energietransitie. Jij werkt mee aan verschillende projecten binnen het programma. Dat doe je samen met een multidisciplinair team van strategen, project- en procesmanagers, communicatieprofessionals, juristen, vastgoedadviseurs, energie-adviseurs en data-analisten. Je bent zelf ook regelmatig buiten de deur te vinden. In gesprek met maatschappelijke instellingen, inwoners, gebouweigenaren, isolatiebedrijven, adviseurs en marktpartijen. Ook werk je samen met andere overheden, zoals een provincie of andere gemeenten die in de Energietransitie vooroplopen.

Projecten waaraan je gaat werken zijn:

• De aanpak voor verduurzaming van maatschappelijke voorzieningen, als onderdeel van de uitvoering van het Warmteprogramma. Denk aan religieuze instellingen, sportaccommodaties, culturele centra, buurthuizen en zorgvoorzieningen. Deze aanpak maak je specifiek en intensiever voor de buurten, waarin Warmteplannen opgesteld worden. Je werkt samen met specialisten uit wat er nodig is, om gebouwen aardgasvrij te maken en neemt in- en externe stakeholders daarin mee.
• De uitvoering van de Zwolse energiearmoede-aanpak Warm Thuis en je denkt mee over de doorontwikkeling ervan. Via Warm Thuis kunnen kwetsbare inwoners met een laag inkomen gratis hulp krijgen bij verduurzaming. Je werkt samen met de projectleider een voorstel uit, hoe Warm Thuis meer structurele vorm kan krijgen in de warmtetransitie.
• De communicatie-aanpak om doelgroepen nog beter te bereiken en van informatie te voorzien. Denk hierbij aan het realiseren van een fysiek informatiepunt, het organiseren van doelgroep- en/of buurtbijeenkomsten en het opzetten van activerende communicatiecampagnes gericht op verschillende doelgroepen.
• Je wordt onderdeel van een projectteam dat samen met instellingen en bewoners een Warmteplan opstelt. Van daaruit zet je acties en/of aanpakken op. Bijvoorbeeld op het gebied van isolatie en alternatieven voor aardgas. Je werkt samen met inwonersinitiatieven en partners uit wat er aan ondersteuning nodig is in gebieden, die eerder aardgasvrij (willen) worden. Denk aan een lokale collectieve inkoopacties, subsidies of een straatcampagne.

Dit ben jij
Je bent enthousiast, communicatief sterk en toegankelijk. Je legt makkelijk verbindingen met mensen, met organisaties en maakt snel contact. Je vindt het leuk samen op te trekken met inwoners(initiatieven) in je werk en krijgt mensen in beweging. Je bent in staat wensen en behoeften door te vertalen in concrete projecten en denkt graag mee over strategisch/ tactische keuzes in beleid. Jij kan technische vraagstukken omzetten begrijpelijke taal en acties voor inwoners. Jouw mentaliteit is hands-on: je bent een aanpakker die graag organiseert (ook op onontgonnen terrein), denkt en beslist mee over wat een project nodig heeft. Je vindt zowel het proces, als de inhoud van projecten leuk en je bent leergierig. Een dynamische omgeving, daar draai jij je hand niet voor om.

Je gaat aan op het onderwerp Energietransitie en legt van daaruit van nature de verbinding met sociaal-maatschappelijke thema’s. Dat het niet voor iedereen vanzelfsprekend is, om bezig te zijn met verduurzamen, begrijp jij. Je vindt het een uitdaging, om mee te werken aan innovatieve oplossingen, die daar het verschil in kunnen maken. Je legt makkelijk verbindingen met mensen en organisaties en bouwt snel relaties op. Je vindt het leuk om samen te werken in een team, maar bent tegelijkertijd ook in staat het werk wat gedaan moet worden binnen de afgesproken kaders zelfstandig en autonoom uit te voeren. Je bent communicatief sterk.

Je hebt minimaal een hbo-opleiding. Bovenal heb jij de drive om van de Zwolse Energietransitie een groot succes te maken.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 24 – 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de mogelijkheid om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554,- (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of app voor meer informatie met Anouschka Klein, Teamleider Project- en Procesmanagement, tel. 06 – 15 66 03 74 of a.klein2@zwolle.nl
Heb je een functie inhoudelijke vraag? Bel of app Nienke van Keimpema, Strateeg Energietransitie: tel. 038 – 498 2951 of n.van.keimpema@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 27 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 7 mei tussen 14.00 uur en 16.00 uur.
Bij de gesprekken zullen aanwezig zijn Anouschka Klein en Petra Hofman (Programma manager Energietransitie) of Lisette van Beusekom (Procesmanager Energietransitie).

Zwolle, hart van de stad en van de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Junior projectleider Energietransitie

Als junior projectleider Energietransitie werk jij aan concrete projecten die Zwolle duurzamer en aardgasvrij maken. Je verbindt inwoners, partners en collega's en zet plannen om in zichtbare resultaten in de wijk. Zo draag je bij aan een eerlijke en toekomstbestendige energietransitie voor iedereen.

Je team / afdeling
De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 160 collega's) pakt projecten en programma's voortvarend op om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten.

Iedere collega binnen onze afdeling heeft een unieke, autonome rol. We creëren synergie door elkaar actief op te zoeken en van elkaar te leren. Samen streven we naar persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling om voorbereid te zijn op de complexe vraagstukken die de organisatie ons stelt.

De uitdaging
Zwolle wil een aardgasvrije en energie neutrale stad worden. Om dit te bereiken is het programma Energietransitie opgezet. Dit programma richt zich op:

• het verminderen van het energieverbruik door het isoleren van gebouwen en het bevorderen van bewust gebruik;
• het initiëren van projecten voor de opwek van elektriciteit met zonne- en windenergie en slim gebruik van elektriciteit;
• de transitie naar aardgasvrije wijken en de uitvoering van het Warmteprogramma Aardgasvrij Zwolle.

Samen met de inwoners, bedrijven en andere partners werken we aan deze complexe en dynamische opgave. We zijn voortdurend in gesprek over wat zij nodig hebben, om de Energietransitie vorm te geven en hoe we daaraan kunnen bijdragen. Met de verschillende activiteiten die we ondernemen, maken we Zwolle als stad steeds duurzamer en zorgen we ervoor dat woningen én inwoners klaar zijn voor een aardgasvrije toekomst.

Dit doe jij
Je maakt als Jr. Projectleider deel uit van het team Project- en Procesmanagement en je zal vandaaruit werkzaam zijn voor het programma Energietransitie. Jij werkt mee aan verschillende projecten binnen het programma. Dat doe je samen met een multidisciplinair team van strategen, project- en procesmanagers, communicatieprofessionals, juristen, vastgoedadviseurs, energie-adviseurs en data-analisten. Je bent zelf ook regelmatig buiten de deur te vinden. In gesprek met maatschappelijke instellingen, inwoners, gebouweigenaren, isolatiebedrijven, adviseurs en marktpartijen. Ook werk je samen met andere overheden, zoals een provincie of andere gemeenten die in de Energietransitie vooroplopen.

Projecten waaraan je gaat werken zijn:

• De aanpak voor verduurzaming van maatschappelijke voorzieningen, als onderdeel van de uitvoering van het Warmteprogramma. Denk aan religieuze instellingen, sportaccommodaties, culturele centra, buurthuizen en zorgvoorzieningen. Deze aanpak maak je specifiek en intensiever voor de buurten, waarin Warmteplannen opgesteld worden. Je werkt samen met specialisten uit wat er nodig is, om gebouwen aardgasvrij te maken en neemt in- en externe stakeholders daarin mee.
• De uitvoering van de Zwolse energiearmoede-aanpak Warm Thuis en je denkt mee over de doorontwikkeling ervan. Via Warm Thuis kunnen kwetsbare inwoners met een laag inkomen gratis hulp krijgen bij verduurzaming. Je werkt samen met de projectleider een voorstel uit, hoe Warm Thuis meer structurele vorm kan krijgen in de warmtetransitie.
• De communicatie-aanpak om doelgroepen nog beter te bereiken en van informatie te voorzien. Denk hierbij aan het realiseren van een fysiek informatiepunt, het organiseren van doelgroep- en/of buurtbijeenkomsten en het opzetten van activerende communicatiecampagnes gericht op verschillende doelgroepen.
• Je wordt onderdeel van een projectteam dat samen met instellingen en bewoners een Warmteplan opstelt. Van daaruit zet je acties en/of aanpakken op. Bijvoorbeeld op het gebied van isolatie en alternatieven voor aardgas. Je werkt samen met inwonersinitiatieven en partners uit wat er aan ondersteuning nodig is in gebieden, die eerder aardgasvrij (willen) worden. Denk aan een lokale collectieve inkoopacties, subsidies of een straatcampagne.

Dit ben jij
Je bent enthousiast, communicatief sterk en toegankelijk. Je legt makkelijk verbindingen met mensen, met organisaties en maakt snel contact. Je vindt het leuk samen op te trekken met inwoners(initiatieven) in je werk en krijgt mensen in beweging. Je bent in staat wensen en behoeften door te vertalen in concrete projecten en denkt graag mee over strategisch/ tactische keuzes in beleid. Jij kan technische vraagstukken omzetten begrijpelijke taal en acties voor inwoners. Jouw mentaliteit is hands-on: je bent een aanpakker die graag organiseert (ook op onontgonnen terrein), denkt en beslist mee over wat een project nodig heeft. Je vindt zowel het proces, als de inhoud van projecten leuk en je bent leergierig. Een dynamische omgeving, daar draai jij je hand niet voor om.

Je gaat aan op het onderwerp Energietransitie en legt van daaruit van nature de verbinding met sociaal-maatschappelijke thema’s. Dat het niet voor iedereen vanzelfsprekend is, om bezig te zijn met verduurzamen, begrijp jij. Je vindt het een uitdaging, om mee te werken aan innovatieve oplossingen, die daar het verschil in kunnen maken. Je legt makkelijk verbindingen met mensen en organisaties en bouwt snel relaties op. Je vindt het leuk om samen te werken in een team, maar bent tegelijkertijd ook in staat het werk wat gedaan moet worden binnen de afgesproken kaders zelfstandig en autonoom uit te voeren. Je bent communicatief sterk.

Je hebt minimaal een hbo-opleiding. Bovenal heb jij de drive om van de Zwolse Energietransitie een groot succes te maken.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 24 – 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de mogelijkheid om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554,- (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of app voor meer informatie met Anouschka Klein, Teamleider Project- en Procesmanagement, tel. 06 – 15 66 03 74 of a.klein2@zwolle.nl
Heb je een functie inhoudelijke vraag? Bel of app Nienke van Keimpema, Strateeg Energietransitie: tel. 038 – 498 2951 of n.van.keimpema@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 27 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 7 mei tussen 14.00 uur en 16.00 uur.
Bij de gesprekken zullen aanwezig zijn Anouschka Klein en Petra Hofman (Programma manager Energietransitie) of Lisette van Beusekom (Procesmanager Energietransitie).

Zwolle, hart van de stad en van de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.