Mbo-Verpleegkundige (Somatiek) - Maria-Oord Veenderhof

Standplaats: Vinkeveen
Uren: 28 uur per week
Salaris: € € 3.471 tot € 4.102
Dienstverband: Vast
Diploma: Mbo-verpleegkundige (niveau 4)

Onze locatie Maria-Oord is op zoek naar een verpleegkundige voor de afdeling Veenderhof, waar we zorg bieden aan ouderen met somatische klachten. Je komt terecht in een betrokken team waarin persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. In een warme, overzichtelijke werkomgeving krijg je ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we voor een fijne en betekenisvolle dag voor onze bewoners.

Dit ga je doen als Mbo verpleegkundigeee
Als Mbo-Verpleegkundige verleen je verpleegkundige zorg aan bewoners en bewaak je de kwaliteit van de geleverde zorg. Je signaleert risico’s of knelpunten in complexe situaties en onderneemt actie waar nodig. In overleg met collega’s en de kwaliteitsverpleegkundige werk je aan concrete verbeteracties. Daarnaast begeleid je leerlingen en stagiairs, voer je EVV-taken uit en neem je deel aan multidisciplinair overleg. Je bent een belangrijke schakel tussen team, beleid en bewoner.

Wat werken op Maria-Oord aantrekkelijk maakt

• Kleinschalige, sfeervolle locatie in hartje Vinkeveen.
• Een hecht team waarin je je snel thuis voelt.
• Alle ruimte om bewoners persoonlijke aandacht te geven.
• Jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd.
• Afwisselend werk met echte impact op iemands dag.

Kennismaken met onze teams en een dagje meelopen? Je bent van harte welkom! #samenwerkthetbeter

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 45: € 3.471 tot € 4.102 (o.b.v. 36 uur).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%, dat komt neer op bijna 14 keer je maandsalaris per jaar!
• Een vast contract. Tenzij flexibele contractmogelijkheden beter bij jouw wensen passen.
• Ruimte voor ontwikkeling met scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.

Bij Careyn vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. We luisteren naar jouw ideeën, geven je vertrouwen en zorgen dat je je werk op een fijne en duidelijke manier kunt doen. Jij staat bij ons op nummer 1, want als jij goed in je vel zit, kun je ook goede zorg geven.

Mbo-Verpleegkundige (Somatiek) - Maria-Oord Veenderhof

Standplaats: Vinkeveen
Uren: 28 uur per week
Salaris: € € 3.471 tot € 4.102
Dienstverband: Vast
Diploma: Mbo-verpleegkundige (niveau 4)

Onze locatie Maria-Oord is op zoek naar een verpleegkundige voor de afdeling Veenderhof, waar we zorg bieden aan ouderen met somatische klachten. Je komt terecht in een betrokken team waarin persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. In een warme, overzichtelijke werkomgeving krijg je ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we voor een fijne en betekenisvolle dag voor onze bewoners.

Dit ga je doen als Mbo verpleegkundigeee
Als Mbo-Verpleegkundige verleen je verpleegkundige zorg aan bewoners en bewaak je de kwaliteit van de geleverde zorg. Je signaleert risico’s of knelpunten in complexe situaties en onderneemt actie waar nodig. In overleg met collega’s en de kwaliteitsverpleegkundige werk je aan concrete verbeteracties. Daarnaast begeleid je leerlingen en stagiairs, voer je EVV-taken uit en neem je deel aan multidisciplinair overleg. Je bent een belangrijke schakel tussen team, beleid en bewoner.

Wat werken op Maria-Oord aantrekkelijk maakt

• Kleinschalige, sfeervolle locatie in hartje Vinkeveen.
• Een hecht team waarin je je snel thuis voelt.
• Alle ruimte om bewoners persoonlijke aandacht te geven.
• Jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd.
• Afwisselend werk met echte impact op iemands dag.

Kennismaken met onze teams en een dagje meelopen? Je bent van harte welkom! #samenwerkthetbeter

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 45: € 3.471 tot € 4.102 (o.b.v. 36 uur).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%, dat komt neer op bijna 14 keer je maandsalaris per jaar!
• Een vast contract. Tenzij flexibele contractmogelijkheden beter bij jouw wensen passen.
• Ruimte voor ontwikkeling met scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.

Bij Careyn vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. We luisteren naar jouw ideeën, geven je vertrouwen en zorgen dat je je werk op een fijne en duidelijke manier kunt doen. Jij staat bij ons op nummer 1, want als jij goed in je vel zit, kun je ook goede zorg geven.

Recruitment Business Partner

Standplaats: Rotterdam
Uren: 32-36 uur | Hybride werken
Salaris: € 3.644,59- € 5.230,32
Dienstverband: Vast dienstverband
Diploma: Hbo

In een tijd waar de vraag naar zorg blijft groeien, is strategisch recruitment belangrijker dan ooit. Als Recruitment Business Partner voor ons hoofdkantoor maak jij het verschil voor onze ondersteunende (staf) afdelingen, jij werft met name medior en senior / managementprofielen voor bijvoorbeeld de afdelingen Vastgoed, Juridische Zaken, en Marketing. Jij combineert een strategische mindset met een hands-on aanpak. Via diverse projecten draag jij actief bij aan het succes van de organisatie.

Dit ga je doen als Recruitment Business Partner
Als Recruitment Business Partner of Corporate Recruiter ben jij strategisch adviespartner voor managers en directeuren van het hoofdkantoor van Careyn. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van advies tot onboarding waarbij je ook het arbeidsvoorwaardengesprek voor je rekening neemt.
Concreet betekent dat:

• Adviseren van leidinggevenden over competenties, werving, en bijbehorende arbeidsmarktcommunicatie.
• Waar nodig zet je campagnes uit om kandidaten aan te trekken of source je ze zelf.
• Projectmatig samenwerken met collega Recruitment Business Partners om landelijke thema’s op te pakken. Denk aan thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, samenwerkingen met externe partijen of nieuwe recruitmentconcepten.
• Onderzoek doen en meedenken over arbeidsmarktcommunicatie: wat werkt voor jouw doelgroep?

Wat je van ons mag verwachten

• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
• Salaris volgens cao VVT, FWG 55: € 3.644,59- € 5.230,32 (o.b.v. 36 uur).
• Je krijgt vertrouwen en de ruimte om zelfstandig te werken en actief mee te denken.
• Ruimte om jouw expertise volledig tot zijn recht te laten komen én je verder te ontwikkelen.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.

Wat jij meebrengt

• Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren werkervaring als Corporate Recruiter.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet wat ervoor nodig is om je stakeholders mee te nemen om recruitment nóg beter op de kaart te zetten.
• Interesse in de ouderenzorg en de wens écht impact te maken.
• Ervaring met projectmatig werken is zeer welkom.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als ook samen met je collega’s te werken. Je bent regelmatig aanwezig op ons hoofdkantoor in Rotterdam, of in Utrecht.

Over het Recruitment team:

• Vier recruitmentcoördinatoren ondersteunen het wervingsproces met administratieve taken, screening van sollicitanten, organisatie van wervingsactiviteiten en procesverbetering.
• Zes Recruitment Business Partners zijn verantwoordelijk voor de tactische en strategische werving binnen hun focusgebied, zoals een district of hoofdkantoor.
• Eén specialist arbeidsmarktcommunicatie versterkt ons werkgeversmerk en ontwikkelt campagnes en content gericht op verschillende doelgroepen.

Recruitment Business Partner

Standplaats: Rotterdam
Uren: 32-36 uur | Hybride werken
Salaris: € 3.644,59- € 5.230,32
Dienstverband: Vast dienstverband
Diploma: Hbo

In een tijd waar de vraag naar zorg blijft groeien, is strategisch recruitment belangrijker dan ooit. Als Recruitment Business Partner voor ons hoofdkantoor maak jij het verschil voor onze ondersteunende (staf) afdelingen, jij werft met name medior en senior / managementprofielen voor bijvoorbeeld de afdelingen Vastgoed, Juridische Zaken, en Marketing. Jij combineert een strategische mindset met een hands-on aanpak. Via diverse projecten draag jij actief bij aan het succes van de organisatie.

Dit ga je doen als Recruitment Business Partner
Als Recruitment Business Partner of Corporate Recruiter ben jij strategisch adviespartner voor managers en directeuren van het hoofdkantoor van Careyn. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van advies tot onboarding waarbij je ook het arbeidsvoorwaardengesprek voor je rekening neemt.
Concreet betekent dat:

• Adviseren van leidinggevenden over competenties, werving, en bijbehorende arbeidsmarktcommunicatie.
• Waar nodig zet je campagnes uit om kandidaten aan te trekken of source je ze zelf.
• Projectmatig samenwerken met collega Recruitment Business Partners om landelijke thema’s op te pakken. Denk aan thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, samenwerkingen met externe partijen of nieuwe recruitmentconcepten.
• Onderzoek doen en meedenken over arbeidsmarktcommunicatie: wat werkt voor jouw doelgroep?

Wat je van ons mag verwachten

• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
• Salaris volgens cao VVT, FWG 55: € 3.644,59- € 5.230,32 (o.b.v. 36 uur).
• Je krijgt vertrouwen en de ruimte om zelfstandig te werken en actief mee te denken.
• Ruimte om jouw expertise volledig tot zijn recht te laten komen én je verder te ontwikkelen.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.

Wat jij meebrengt

• Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren werkervaring als Corporate Recruiter.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet wat ervoor nodig is om je stakeholders mee te nemen om recruitment nóg beter op de kaart te zetten.
• Interesse in de ouderenzorg en de wens écht impact te maken.
• Ervaring met projectmatig werken is zeer welkom.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als ook samen met je collega’s te werken. Je bent regelmatig aanwezig op ons hoofdkantoor in Rotterdam, of in Utrecht.

Over het Recruitment team:

• Vier recruitmentcoördinatoren ondersteunen het wervingsproces met administratieve taken, screening van sollicitanten, organisatie van wervingsactiviteiten en procesverbetering.
• Zes Recruitment Business Partners zijn verantwoordelijk voor de tactische en strategische werving binnen hun focusgebied, zoals een district of hoofdkantoor.
• Eén specialist arbeidsmarktcommunicatie versterkt ons werkgeversmerk en ontwikkelt campagnes en content gericht op verschillende doelgroepen.

Manager Zorg - Somatiek - Maarssen

Bij Careyn bewegen we steeds nadrukkelijker van ‘zorgen voor’ naar ‘samen zorgen’. Dat vraagt om leiderschap dat verbindt, ruimte geeft en dicht bij de praktijk staat. Voor de woonzorglocaties Snavelenburg en Merenhoef in Maarssen zoeken we een Manager Zorg die samen met de teams verder bouwt aan deze manier van werken, passend binnen het vernieuwde besturingsmodel.
In deze rol draag je verantwoordelijkheid voor de zorg en ondersteuning aan cliënten met een somatische zorgvraag. De andere doelgroepen op deze locaties vallen onder een collega‑zorgmanager, waardoor focus, samenwerking en heldere rolverdeling centraal staan.

Dit ga je doen als Manager Zorg

Je geeft richting aan teams die dagelijks werken vanuit vakmanschap, eigenaarschap en nabijheid. Daarbij creëer je de voorwaarden waarin medewerkers samen met cliënten en naasten vormgeven aan het dagelijks leven.

Concreet betekent dat:

• Leidinggeven aan zorgteams binnen de somatische doelgroep, met oog voor kwaliteit, welzijn en samenwerking.
• Vertalen van het nieuwe besturingsmodel naar de praktijk, waarbij teams meer regie en verantwoordelijkheid krijgen.
• Stimuleren van de beweging van ‘zorgen voor’ naar ‘samen zorgen’, samen met cliënten en hun netwerk.
• Werken aan ontwikkeling, stabiliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Samenwerken met de andere zorgmanager, behandelaren en ondersteunende diensten.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 65: € 5.038 - € 7.018 (o.b.v. 36 uur).
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten?Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meebrengt

• Hbo werk‑ en denkniveau, aangevuld met ervaring in een leidinggevende rol binnen de ouderenzorg.
• Kennis van en affiniteit met somatische zorg.
• Leiderschap dat gebaseerd is op vertrouwen, coachen en duidelijke kaders.
• Vermogen om verandering te begeleiden en teams hierin mee te nemen.
• Overzicht, besluitvaardigheid en een verbindende manier van communiceren.

Over de afdelingen en het team

Snavelenburg en Merenhoef zijn woonomgevingen waar zorg, wonen en welzijn nauw met elkaar verweven zijn. Teams werken hier vanuit betrokkenheid en professionaliteit aan een dagelijks leven dat zoveel mogelijk aansluit bij wie iemand is en wil blijven. Binnen het nieuwe besturingsmodel ontstaat meer ruimte voor eigenaarschap, samenwerking en samen leren. Als Manager Zorg speel je een sleutelrol in het versterken van die beweging, samen met collega‑managers en de teams op de werkvloer.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.