Manager Zorg - Intramuraal - De Ark - Wateringen

Standplaats: Wateringen
Zorgvorm: Intramuraal
Uren: 36 uur per week
Salaris: € 5.038 - € 7.018
Dienstverband: Vast

Goede zorg begint bij aandacht. Voor cliënten, maar zeker ook voor medewerkers. Binnen ons vernieuwde besturingsmodel krijgt leiderschap daarom een duidelijke en zichtbare plek dicht bij de teams. Als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor een zorgonderdeel met rond de 60 medewerkers. Dat betekent: aanwezig zijn, luisteren, richting geven en samen bouwen aan sterke teams. Je creëert rust en duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk met vakmanschap en betrokkenheid kunnen doen. Tegelijkertijd draag je verantwoordelijkheid voor kwaliteit, continuïteit en gezonde bedrijfsvoering.

Dit ga je doen als Manager Zorg
Als Manager Zorg combineer je mensgericht leiderschap met resultaatverantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar voor je teams en geeft richting aan ontwikkeling en verandering.

Concreet betekent dat:

• Leidinggeven aan en coachen van medewerkers, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.
• Vertalen van strategisch beleid en externe ontwikkelingen naar een heldere koers en een concreet jaarplan.
• Zorgdragen voor kwaliteit van zorg, personele bezetting en gezonde financiële resultaten.
• Begeleiden van teams in verandering en stimuleren van vakvolwassenheid en eigenaarschap.
• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties binnen en buiten de organisatie.

Wat je van ons mag verwachten

• Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Salaris volgens cao VVT, FWG 65: € 5.038 - € 7.018 bij 36 uur per week.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Ruimte om als leider écht impact te maken op teams, cliënten en de toekomst van zorg.

Bij Careyn geloven we dat goed leiderschap het verschil maakt voor medewerkers én cliënten. Jij krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om richting te geven aan
toekomstbestendige zorg.

Wat jij meebrengt

• Hbo werk- en denkniveau, onderbouwd met een relevante zorgopleiding, aangevuld met een managementopleiding op post-hbo niveau.
• Meerjarige leidinggevende ervaring binnen de zorg.
• Een mensgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.
• Vermogen om rust te brengen, richting te geven en teams mee te nemen in verandering.
• Organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Over de functie
Als Manager Zorg rapporteer je rechtstreeks aan de Districtsdirecteur. Je opereert zelfstandig binnen de vastgestelde kaders en resultaatafspraken en draagt verantwoordelijkheid voor productiviteit, kwaliteit en continuïteit van zorg. De rol vraagt om strategisch inzicht, veranderkracht en het vermogen om complexe belangen te verbinden.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Manager Zorg - Intramuraal - De Ark - Wateringen

Standplaats: Wateringen
Zorgvorm: Intramuraal
Uren: 36 uur per week
Salaris: € 5.038 - € 7.018
Dienstverband: Vast

Goede zorg begint bij aandacht. Voor cliënten, maar zeker ook voor medewerkers. Binnen ons vernieuwde besturingsmodel krijgt leiderschap daarom een duidelijke en zichtbare plek dicht bij de teams. Als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor een zorgonderdeel met rond de 60 medewerkers. Dat betekent: aanwezig zijn, luisteren, richting geven en samen bouwen aan sterke teams. Je creëert rust en duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk met vakmanschap en betrokkenheid kunnen doen. Tegelijkertijd draag je verantwoordelijkheid voor kwaliteit, continuïteit en gezonde bedrijfsvoering.

Dit ga je doen als Manager Zorg
Als Manager Zorg combineer je mensgericht leiderschap met resultaatverantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar voor je teams en geeft richting aan ontwikkeling en verandering.

Concreet betekent dat:

• Leidinggeven aan en coachen van medewerkers, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.
• Vertalen van strategisch beleid en externe ontwikkelingen naar een heldere koers en een concreet jaarplan.
• Zorgdragen voor kwaliteit van zorg, personele bezetting en gezonde financiële resultaten.
• Begeleiden van teams in verandering en stimuleren van vakvolwassenheid en eigenaarschap.
• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties binnen en buiten de organisatie.

Wat je van ons mag verwachten

• Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Salaris volgens cao VVT, FWG 65: € 5.038 - € 7.018 bij 36 uur per week.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Ruimte om als leider écht impact te maken op teams, cliënten en de toekomst van zorg.

Bij Careyn geloven we dat goed leiderschap het verschil maakt voor medewerkers én cliënten. Jij krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om richting te geven aan
toekomstbestendige zorg.

Wat jij meebrengt

• Hbo werk- en denkniveau, onderbouwd met een relevante zorgopleiding, aangevuld met een managementopleiding op post-hbo niveau.
• Meerjarige leidinggevende ervaring binnen de zorg.
• Een mensgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.
• Vermogen om rust te brengen, richting te geven en teams mee te nemen in verandering.
• Organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Over de functie
Als Manager Zorg rapporteer je rechtstreeks aan de Districtsdirecteur. Je opereert zelfstandig binnen de vastgestelde kaders en resultaatafspraken en draagt verantwoordelijkheid voor productiviteit, kwaliteit en continuïteit van zorg. De rol vraagt om strategisch inzicht, veranderkracht en het vermogen om complexe belangen te verbinden.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Helpende - Swellengrebel - Utrecht Stad

Standplaats: Utrecht
Uren: 24 -32 uur per week
Salaris: € 2.404 - € 2.960
Dienstverband: Vast contract
Diploma: Helpende (niveau 2)

Als Helpende bij Swellengrebel werk je op een sfeervolle locatie in Utrecht Oost, waar persoonsgerichte zorg en een vertrouwde leefomgeving hand in hand gaan. Je ondersteunt bewoners met uiteenlopende zorgvragen, van somatiek tot psychogeriatrie, in een prettige, groene wijk vlakbij het centrum. Swellengrebel is een levendig huis met een warm hart, waar collega’s samenwerken in hechte teams en waar jouw betrokkenheid écht het verschil maakt voor de bewoners.

Dit ga je doen als Helpende
Als helpende ben je een vertrouwd gezicht voor bewoners en bied je ondersteuning bij hun dagelijkse verzorging. Met een scherp oog voor wat nodig is, weet je direct te handelen zodra je binnenkomt. Je houdt van een praatje en begrijpt wat bewoners nodig hebben, ook als ze het niet direct zeggen. Het behouden van hun eigenheid staat voorop, juist wanneer ze kwetsbaarder worden. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je schakelt collega’s in wanneer dat nodig is.

Wat werken op Swellengrebel aantrekkelijk maakt

• Werken in een ruim zorgcentrum in Utrecht Oost nabij het Diakonessenhuis, met 102 appartementen en 120 aanleunwoningen.
• Dagelijkse zorg voor bewoners met somatische én psychogeriatrische hulpvragen in een huiselijke, vertrouwde setting.
• Draag bij aan een bruisend activiteitenaanbod: van kookcafés en creatieve middagen tot gezellige huiskamerbijeenkomsten en beweegsessies onder begeleiding van professionals.
• Werken in een groene, levendige wijk vlakbij het centrum van Utrecht, goed bereikbaar met het OV en op loopafstand van winkels.
• Werk in een warm en professioneel team dat volop ruimte biedt voor jouw ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 20: € 2.404,03 tot € 2.960,90 (o.b.v. 36 uur).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,8% – dat komt neer op bijna 14 keer je maandsalaris per jaar!
• Een vast contract. Tenzij flexibele contractmogelijkheden beter bij jouw wensen passen.
• Ruimte voor ontwikkeling met scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Bij Careyn vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. We luisteren naar jouw ideeën, geven je vertrouwen en zorgen dat je je werk op een fijne en duidelijke manier kunt doen. Jij staat bij ons op nummer 1, want als jij goed in je vel zit, kun je ook goede zorg geven.

Adviseur Praktijkopleiden

Standplaats: Rotterdam
Uren: 32-36 uur | Hybride werken
Salaris: €3.644,59- €5.230,32
Dienstverband: Vast dienstverband
Diploma: Hbo

Adviseur Praktijkopleiden
Goede zorg begint bij goed leren, en dat gebeurt vooral in de dagelijkse praktijk. Vanuit onze vier districten, die binnenkort worden uitgebreid naar vijf, ondersteun je praktijkopleiders en leercoaches zodat zij hun rol met vertrouwen en kwaliteit kunnen vervullen. Samen met je collega Adviseur Praktijkopleiden zorg je ervoor dat studenten met plezier én kwaliteit worden opgeleid, zodat zij uitgroeien tot vakmensen die klaar zijn voor de zorg van morgen.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Praktijkopleiden ben jij de motor achter een inspirerende en professionele leeromgeving waarin ontwikkeling centraal staat. Je organiseert, verbindt en verbetert, en zorgt ervoor dat praktijkopleiders en leercoaches optimaal kunnen begeleiden zodat leren in de praktijk vanzelfsprekend wordt.

Wat betekent dat in de praktijk?

• Je stelt het jaarplan Praktijkopleiden op en bewaakt de voortgang.
• Je coördineert de inzet van praktijkopleiders over de vijf districten en locaties.
• Je versterkt de begeleiding op de werkvloer door het organiseren van intervisie, scholing en kennisdeling, en door praktijkopleiders en leercoaches te ondersteunen in hun ontwikkeling en vakmanschap.
• Je bent hét aanspreekpunt voor begeleiders, signaleert knelpunten in het leerproces en pakt deze actief en oplossingsgericht op.
• Je borgt de kwaliteit van praktijkleren door toe te zien op richtlijnen, protocollen en erkenningseisen (zoals SBB), stageperiodes te evalueren en actief feedback te verzamelen.
• Je ondersteunt de organisatie in strategische keuzes door het management te adviseren over capaciteit, kwaliteit en formatie, en door het leiden van verbeterprojecten en innovaties in praktijkleren.
• Je bent de schakel tussen Academie, teams, M&O en management, samen te werken met recruitment, leidinggevenden en onderwijs, en te bouwen aan een positieve, lerende cultuur.
• Je versterkt leren en begeleiden: studenten krijgen betere begeleiding, teams groeien in vakmanschap en nieuwe collega’s worden duurzaam ingewerkt en behouden.
• Je maakt Careyn toekomstbestendig: jouw werk draagt direct bij aan een aantrekkelijke leer- en werkplek, wat elke dag zichtbaar is op de werkvloer.

Wat wij jou bieden

• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
• Salaris volgens cao VVT, FWG 55: €3.644,59 - €5. 230,32 (o.b.v. 36 uur).
• Ruimte om jouw expertise volledig tot zijn recht te laten komen én je verder te ontwikkelen.
• Een afwisselende functie waarin je dagelijks zichtbaar impact hebt op collega’s, processen en resultaten.
• Je krijgt vertrouwen en de ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een zorggerelateerde richting zoals Verpleegkunde
• Aanvullende opleiding of aantoonbare ervaring in praktijkbegeleiding, didactiek of opleidingskunde
• Ervaring met het coördineren van leer- en ontwikkelactiviteiten binnen een zorgorganisatie
• Up to date kennis van opleidingsstructuren en relevante wet- en regelgeving, waaronder SBB richtlijnen
• Communiceert duidelijk en doelgericht en weet collega’s te stimuleren en mee te nemen in leer- en ontwikkelprocessen door heldere uitleg, gerichte feedback en een positieve begeleidingsstijl.

Adviseur Praktijkopleiden

Standplaats: Rotterdam
Uren: 32-36 uur | Hybride werken
Salaris: €3.644,59- €5.230,32
Dienstverband: Vast dienstverband
Diploma: Hbo

Adviseur Praktijkopleiden
Goede zorg begint bij goed leren, en dat gebeurt vooral in de dagelijkse praktijk. Vanuit onze vier districten, die binnenkort worden uitgebreid naar vijf, ondersteun je praktijkopleiders en leercoaches zodat zij hun rol met vertrouwen en kwaliteit kunnen vervullen. Samen met je collega Adviseur Praktijkopleiden zorg je ervoor dat studenten met plezier én kwaliteit worden opgeleid, zodat zij uitgroeien tot vakmensen die klaar zijn voor de zorg van morgen.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Praktijkopleiden ben jij de motor achter een inspirerende en professionele leeromgeving waarin ontwikkeling centraal staat. Je organiseert, verbindt en verbetert, en zorgt ervoor dat praktijkopleiders en leercoaches optimaal kunnen begeleiden zodat leren in de praktijk vanzelfsprekend wordt.

Wat betekent dat in de praktijk?

• Je stelt het jaarplan Praktijkopleiden op en bewaakt de voortgang.
• Je coördineert de inzet van praktijkopleiders over de vijf districten en locaties.
• Je versterkt de begeleiding op de werkvloer door het organiseren van intervisie, scholing en kennisdeling, en door praktijkopleiders en leercoaches te ondersteunen in hun ontwikkeling en vakmanschap.
• Je bent hét aanspreekpunt voor begeleiders, signaleert knelpunten in het leerproces en pakt deze actief en oplossingsgericht op.
• Je borgt de kwaliteit van praktijkleren door toe te zien op richtlijnen, protocollen en erkenningseisen (zoals SBB), stageperiodes te evalueren en actief feedback te verzamelen.
• Je ondersteunt de organisatie in strategische keuzes door het management te adviseren over capaciteit, kwaliteit en formatie, en door het leiden van verbeterprojecten en innovaties in praktijkleren.
• Je bent de schakel tussen Academie, teams, M&O en management, samen te werken met recruitment, leidinggevenden en onderwijs, en te bouwen aan een positieve, lerende cultuur.
• Je versterkt leren en begeleiden: studenten krijgen betere begeleiding, teams groeien in vakmanschap en nieuwe collega’s worden duurzaam ingewerkt en behouden.
• Je maakt Careyn toekomstbestendig: jouw werk draagt direct bij aan een aantrekkelijke leer- en werkplek, wat elke dag zichtbaar is op de werkvloer.

Wat wij jou bieden

• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
• Salaris volgens cao VVT, FWG 55: €3.644,59 - €5. 230,32 (o.b.v. 36 uur).
• Ruimte om jouw expertise volledig tot zijn recht te laten komen én je verder te ontwikkelen.
• Een afwisselende functie waarin je dagelijks zichtbaar impact hebt op collega’s, processen en resultaten.
• Je krijgt vertrouwen en de ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een zorggerelateerde richting zoals Verpleegkunde
• Aanvullende opleiding of aantoonbare ervaring in praktijkbegeleiding, didactiek of opleidingskunde
• Ervaring met het coördineren van leer- en ontwikkelactiviteiten binnen een zorgorganisatie
• Up to date kennis van opleidingsstructuren en relevante wet- en regelgeving, waaronder SBB richtlijnen
• Communiceert duidelijk en doelgericht en weet collega’s te stimuleren en mee te nemen in leer- en ontwikkelprocessen door heldere uitleg, gerichte feedback en een positieve begeleidingsstijl.