Planner

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Plannen is een vak! Momenteel zijn wij met ca. planners verantwoordelijk voor de roosters van verschillende woonlocaties binnen Cosis. Met het overnemen van de planning ontlast het planbureau de locaties, de leidinggevenden en de teamcoördinatoren, zodat zij meer tijd hebben voor cliëntzorg. Het planbureau houdt zich bezig met het opstellen van basisroosters, de korte- en middellange termijn roosters, vakantie-aanvragen en de ad hoc planning. Ook denken we mee met leidinggevenden en adviseren wij hen gevraagd en ongevraagd op het gebied van personeelsplanning.

Ad hoc planner
Als ad hoc planner ondersteun je teams bij het opvangen van roosterverstoringen die plaatsvinden na de publicatie van het rooster om een goede en stabiele bezetting te garanderen. Denk hierbij aan ziekte van een collega of een cliënt die plotseling extra zorg nodig heeft. Je werkt hierbij nauw samen met de teamcoördinatoren, je collega-planners van het planbureau en met Cosisflex. Jouw standplaats is tijdelijk Veendam, in verband met de verbouwing van het regiokantoor in Groningen. Wanneer dit klaar is, is jouw standplaats Groningen.

Flex planner
Als flex planner heb je bijna dezelfde taken als de ad hoc planner. Het verschil is dat je medewerkers uit de pool van CosisFlex benadert voor het opvangen van roosterverstoringen, in plaats van medewerkers uit het team van die locatie. Dit doe je zowel voor als na de publicatie van het rooster om een goede en stabiele bezetting te garanderen. Jouw standplaats is tijdelijk Veendam, in verband met de verbouwing van het regiokantoor in Groningen. Wanneer dit klaar is, is jouw standplaats Groningen.

Planner
Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen van basisroosters, periodieke dienstroosters en vakantieroosters, dus voor de middellange termijn. Je houdt hierbij rekening met de kwalificaties en wensen van medewerkers, wettelijke kaders en het organisatiebeleid. Je inventariseert mogelijke knelpunten in de roosters en doet voorstellen voor oplossingen. Daarnaast adviseer je leidinggevenden over vakantie-aanvragen en stel je alternatieve scenario’s voor bij krapte, met als doel een sluitend rooster zonder openstaande diensten.

Je taken omvatten het genereren van maandelijkse rapportages op basis van vooraf vastgestelde KPI’s, zoals flex inzet en schendingen van de Arbeidstijdenwet en cao. Je analyseert deze gegevens en vertaalt de conclusies naar cijfermatige onderbouwde adviezen. Verder formuleer je verbetervoorstellen voor dienstroosters, procedures, regelingen en het planningssysteem. Je roostert in de planningssoftware van Cosis en zorgt samen met functioneel beheer voor de juiste inrichting hiervan. Je zorgt ervoor dat alle relevante informatie over medewerkers in de software staat en actueel is. Na afloop van de roosterperiode verwerk je samen met ad hoc planners alle mutaties in het roostersysteem ONS Nedap, zodat de leidinggevende de roosters kan fiatteren en een correcte salarisverwerking plaatsvindt.

De locaties waarvoor jij gaat plannen liggen in de regio Zuid-West Drenthe (Meppel, Zuidwolde, Hoogeveen). Jij kunt op kantoor werken in het regiokantoor in Hoogeveen of Emmen, maar ook op locaties zelf.

Jij legt gemakkelijk contact en bent creatief in het vinden van oplossingen binnen de afgesproken kaders.

Dit ben jij
Jij kent de ins en outs van de teams waar jij voor plant en bent goed op de hoogte van wat de cliënten nodig hebben. Ook ken je de roosterwensen en – mogelijkheden van de medewerkers in het team. Als je knelpunten signaleert maak je die bespreekbaar. Je stelt prioriteiten en bedenkt verschillende scenario’s om wijzigingen in het rooster op te lossen. Op het juiste moment schakel je over back up scenario’s en communiceer je dit met onderbouwde argumenten richting betrokkenen.

Je zorgt voor heldere en tijdige communicatie met medewerkers en teamcoördinatoren over wijzigingen in het rooster. Daarom ben jij communicatief vaardig en organisatiesensitief. Jij bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied plannen en roosteren en van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Arbeidstijdenwet, de cao, en de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Ook ken je de actuele regelgeving rondom de inzet van ZZP’ers in de zorg. Deze bewaak je actief en je kan collega’s en leidinggevende hierover, gevraagd en ongevraagd, advies geven.

Jij legt gemakkelijk contact en bent creatief in het vinden van oplossingen binnen de afgesproken kaders. Ondanks de hoge druk weet jij het hoofd koel te houden. Je beschikt over overtuigingskracht, wat belangrijk is omdat je te maken kunt krijgen met tegengestelde belangen. Je streeft naar resultaat, met oog voor zowel de menselijke maat als de zakelijke kant. Daarnaast ga je integer om met de inzage in personeelsgegevens.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als planner B als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3
• Werkervaring op het gebied van personeelsplanning is een pré
• Kennis hebt van roostermethodieken en relevante wet- en regelgeving zoals de arbeidstijdenwet en de cao, of bereid bent om deze kennis op te doen
• Bekend bent met ons roosterpakket ONS Nedap

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als planner B krijg je:

• Voor de flex- en ad hoc planners geldt een bruto maandsalaris van minimaal € 2597,- en maximaal € 3635,- volgens schaal 35 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Voor de planners geldt een bruto maandsalaris van minimaal € 2893,- en maximaal € 3902,- volgens schaal 40 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor 7 maanden, met de intentie tot omzetten naar vast dienstverband
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als planner in de regio Drenthe/Groningen? Solliciteer dan direct! De vacature sluit bij voldoende reacties, dus wacht niet & solliciteer! De sollicitatiegesprekken vinden in overleg met jou plaats.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hillie de Vries, teamcoördinator, via 0682575389. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Hillie neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Planner

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Plannen is een vak! Momenteel zijn wij met ca. planners verantwoordelijk voor de roosters van verschillende woonlocaties binnen Cosis. Met het overnemen van de planning ontlast het planbureau de locaties, de leidinggevenden en de teamcoördinatoren, zodat zij meer tijd hebben voor cliëntzorg. Het planbureau houdt zich bezig met het opstellen van basisroosters, de korte- en middellange termijn roosters, vakantie-aanvragen en de ad hoc planning. Ook denken we mee met leidinggevenden en adviseren wij hen gevraagd en ongevraagd op het gebied van personeelsplanning.

Ad hoc planner
Als ad hoc planner ondersteun je teams bij het opvangen van roosterverstoringen die plaatsvinden na de publicatie van het rooster om een goede en stabiele bezetting te garanderen. Denk hierbij aan ziekte van een collega of een cliënt die plotseling extra zorg nodig heeft. Je werkt hierbij nauw samen met de teamcoördinatoren, je collega-planners van het planbureau en met Cosisflex. Jouw standplaats is tijdelijk Veendam, in verband met de verbouwing van het regiokantoor in Groningen. Wanneer dit klaar is, is jouw standplaats Groningen.

Flex planner
Als flex planner heb je bijna dezelfde taken als de ad hoc planner. Het verschil is dat je medewerkers uit de pool van CosisFlex benadert voor het opvangen van roosterverstoringen, in plaats van medewerkers uit het team van die locatie. Dit doe je zowel voor als na de publicatie van het rooster om een goede en stabiele bezetting te garanderen. Jouw standplaats is tijdelijk Veendam, in verband met de verbouwing van het regiokantoor in Groningen. Wanneer dit klaar is, is jouw standplaats Groningen.

Planner
Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen van basisroosters, periodieke dienstroosters en vakantieroosters, dus voor de middellange termijn. Je houdt hierbij rekening met de kwalificaties en wensen van medewerkers, wettelijke kaders en het organisatiebeleid. Je inventariseert mogelijke knelpunten in de roosters en doet voorstellen voor oplossingen. Daarnaast adviseer je leidinggevenden over vakantie-aanvragen en stel je alternatieve scenario’s voor bij krapte, met als doel een sluitend rooster zonder openstaande diensten.

Je taken omvatten het genereren van maandelijkse rapportages op basis van vooraf vastgestelde KPI’s, zoals flex inzet en schendingen van de Arbeidstijdenwet en cao. Je analyseert deze gegevens en vertaalt de conclusies naar cijfermatige onderbouwde adviezen. Verder formuleer je verbetervoorstellen voor dienstroosters, procedures, regelingen en het planningssysteem. Je roostert in de planningssoftware van Cosis en zorgt samen met functioneel beheer voor de juiste inrichting hiervan. Je zorgt ervoor dat alle relevante informatie over medewerkers in de software staat en actueel is. Na afloop van de roosterperiode verwerk je samen met ad hoc planners alle mutaties in het roostersysteem ONS Nedap, zodat de leidinggevende de roosters kan fiatteren en een correcte salarisverwerking plaatsvindt.

De locaties waarvoor jij gaat plannen liggen in de regio Zuid-West Drenthe (Meppel, Zuidwolde, Hoogeveen). Jij kunt op kantoor werken in het regiokantoor in Hoogeveen of Emmen, maar ook op locaties zelf.

Jij legt gemakkelijk contact en bent creatief in het vinden van oplossingen binnen de afgesproken kaders.

Dit ben jij
Jij kent de ins en outs van de teams waar jij voor plant en bent goed op de hoogte van wat de cliënten nodig hebben. Ook ken je de roosterwensen en – mogelijkheden van de medewerkers in het team. Als je knelpunten signaleert maak je die bespreekbaar. Je stelt prioriteiten en bedenkt verschillende scenario’s om wijzigingen in het rooster op te lossen. Op het juiste moment schakel je over back up scenario’s en communiceer je dit met onderbouwde argumenten richting betrokkenen.

Je zorgt voor heldere en tijdige communicatie met medewerkers en teamcoördinatoren over wijzigingen in het rooster. Daarom ben jij communicatief vaardig en organisatiesensitief. Jij bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied plannen en roosteren en van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Arbeidstijdenwet, de cao, en de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Ook ken je de actuele regelgeving rondom de inzet van ZZP’ers in de zorg. Deze bewaak je actief en je kan collega’s en leidinggevende hierover, gevraagd en ongevraagd, advies geven.

Jij legt gemakkelijk contact en bent creatief in het vinden van oplossingen binnen de afgesproken kaders. Ondanks de hoge druk weet jij het hoofd koel te houden. Je beschikt over overtuigingskracht, wat belangrijk is omdat je te maken kunt krijgen met tegengestelde belangen. Je streeft naar resultaat, met oog voor zowel de menselijke maat als de zakelijke kant. Daarnaast ga je integer om met de inzage in personeelsgegevens.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als planner B als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3
• Werkervaring op het gebied van personeelsplanning is een pré
• Kennis hebt van roostermethodieken en relevante wet- en regelgeving zoals de arbeidstijdenwet en de cao, of bereid bent om deze kennis op te doen
• Bekend bent met ons roosterpakket ONS Nedap

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als planner B krijg je:

• Voor de flex- en ad hoc planners geldt een bruto maandsalaris van minimaal € 2597,- en maximaal € 3635,- volgens schaal 35 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Voor de planners geldt een bruto maandsalaris van minimaal € 2893,- en maximaal € 3902,- volgens schaal 40 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor 7 maanden, met de intentie tot omzetten naar vast dienstverband
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als planner in de regio Drenthe/Groningen? Solliciteer dan direct! De vacature sluit bij voldoende reacties, dus wacht niet & solliciteer! De sollicitatiegesprekken vinden in overleg met jou plaats.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hillie de Vries, teamcoördinator, via 0682575389. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Hillie neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Persoonlijk begeleider kind jeugd en gezin

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Door een ontwikkelingsachterstand en een (ernstig meervoudige) beperking kan een kind niet altijd aan reguliere kinderopvang of onderwijs deelnemen. In ons Expertisecentrum Assen bieden wij kinderen van nul tot achttien jaar orthopedagogische dagbehandeling. Dit bieden we als voorbereiding op school, maar ook als alternatief voor school. De term ‘expertisecentrum’ is een overkoepelend begrip voor de diensten die wij bieden. Binnen ons expertisecentrum zijn er maar liefst dertien verschillende groepen, elk met een eigen dynamiek, doelgroep en hulpvraag.

Bij ons logeerhuis in Assen bieden wij een logeermogelijkheid voor kinderen in de leeftijd van twee tot achttien jaar tijdens weekenden en schoolvakanties. Zij kunnen doordeweeks terecht voor dagbehandeling (in de Arkel). De kinderen en jongeren die bij ons komen, hebben een ontwikkelingsachterstand en-of een lichte tot (zeer) ernstige meervoudige beperking (EMB). Er wordt gekeken naar een prettige groepsindeling, zodat de kinderen ook aansluiting vinden bij elkaar. Naast de logeermogelijkheid, bieden we specialistische buitenschoolse opvang. Door het aanbieden van logeren, ontstaat er ruimte voor ouders om zich te richten op andere leden van het gezin of om zichzelf weer op te laden. Opladen kan voor gezinnen van essentieel belang zijn om de zorg voor hun kinderen vast te kunnen houden.

Samen bouwen, groeien en ontwikkelen

Dit ben jij
Als persoonlijk begeleider heb jij affiniteit met onze doelgroep. Met jouw open en vriendelijke houding maak je makkelijk contact en bied je de duidelijkheid en structuur die deze kinderen nodig hebben. Bij jou voelen ze zich veilig en op hun gemak. Voor ouders, behandelaren en samenwerkingspartners ben jij het eerste aanspreekpunt. Samen stem je de zorg goed af en stel je een zorgplan op dat gericht is op de ontwikkeling van het kind. Je bent proactief en denkt in mogelijkheden. Je blijft jezelf ontwikkelen en zet je graag in voor vernieuwing en groei, zowel in je werk als persoonlijk.

Binnen het team neem je een coachende rol op je. Je geeft én ontvangt feedback op een opbouwende manier en staat bekend als positief, stimulerend en motiverend. Je bent een echte teamspeler: flexibel, eerlijk en met een gezonde dosis humor weet je het beste uit jezelf en je collega’s te halen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking vind je belangrijk en daar draag je actief aan bij.

Hoe ziet een dag eruit binnen het expertisecentrum?
Wij beginnen de dag met een dagstart met de aanwezige collega’s om eventuele bijzonderheden te bespreken. Om 9:00 uur komen de kinderen binnen. Afhankelijk van de groep worden er gedurende de dag ontwikkelingsgerichte activiteiten en behandelingen aangeboden gericht op communicatie, beweging, spel en muziek. Hier ondersteun jij bij. Verder kan er een behandelaar langskomen voor behandeling op de groep of per individu. De leeftijden en ondersteuningsbehoeften verschillen per groep, wat zorgt voor een afwisselende en leerzame werkomgeving. Geen dag is hier hetzelfde!

In overleg is er ruimte om ook gedeeltelijk op het logeerhuis te werken.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als persoonlijk begeleider KJG als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo niveau-4. Een welzijnsopleiding, zoals Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg is een pré
• Werkervaring in een soortgelijke functie hebt
• Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Floorplay
• Affiniteit hebt met de doelgroep
• Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als persoonlijk begeleider KJG krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2836,- en maximaal € 3825,- volgens FWG 40 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor de duur van een jaar met kans op vast dienstverband
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als persoonlijk begeleider KJG bij Expertisecentrum Assen in Assen? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met 12 april 2026.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Marian Okken, teamcoördinator, via 0657978231. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Marian neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Begeleider intensieve zorg wonen

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Woon-werkboerderij Peest is een woonlocatie voor cliënten met een verstandelijk beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag, wat gepaard kan gaan met agressie. Sociaal emotioneel bevinden ze zich op het niveau van 6 tot 18 maanden.
De cliënten wonen in een eigen appartement met een woon-, slaapkamer een kleine ingebouwde keuken en ze beschikken over een eigen douche en toilet.
Er zijn 17 appartementen. De cliënten zijn verdeeld over drie woongroepen, iedere groep heeft een gezamenlijke woonkamer en keuken. Hier kunnen de cliënten terecht voor een kop koffie, en gezelligheid. Ook wordt er dagelijks vers gekookt door de begeleiding en cliënten kunnen meehelpen als ze het willen.
Bij woon- werkboerderij Peest krijgen de cliënten ondersteuning bij het wonen en werken. Overdag bieden wij dagbesteding aan in en rondom de boerderij aan. Hierbij wordt gekeken naar waar de interesse van de cliënt ligt. Voor iedere cliënt is er zorg en aandacht op maat.
Doordat het wonen en werken op één terrein plaatst vindt is het belangrijk dat dit flexibel in elkaar overloopt. Het bieden rust en structuur is voor onze cliënten erg belangrijk, zodat zij minder last hebben van prikkels.

Daarom heeft een goede samenwerken en overdracht bij ons hoge prioriteit.
Op de locatie wordt gewerkt met de methodiek triple-C.

Geen probleem is te groot als je het maar met een glimlach en een vleugje humor benadert!

Jij geeft rust, structuur & duidelijkheid aan onze cliënten.

Dit ben jij
Als begeleider intensieve zorg heb je een sterke persoonlijkheid, straalt rust uit en ben je er onvoorwaardelijk voor de cliënten.
Jij ondersteunt de persoonlijk begeleider bij de begeleiding en verzorging van cliënten volgens de uitgangspunten van Triple C.
Het opbouwen van een vertrouwensband doe je door onvoorwaardelijk ondersteuning te bieden aan de cliënten, en ze te stimuleren om zich te blijven ontwikkelen om zo grip te blijven houden op hun leven.
Jij observeert en signaleert en ziet wanneer de spanning bij een cliënt oploopt, wat tot uiting kan komen tot verbale of fysieke agressie.
Doordat de cliënten allemaal een eigen persoonlijke begeleidingsstijl hebben moet je snel kunnen schakelen. Dit is voor jou een uitdaging en die ga je graag aan.
Structuur en het bieden van een veilige omgeving is voor onze cliënten minstens zo belangrijk zij willen graag een zo gewoon mogelijk leven leiden.
Positieve signalen vanuit de cliënt, hoe klein ook, zijn van onschatbare waarde. Een glimlach van een cliënt kan net het verschil maken.

Binnen het team ben jij enthousiast, positief en weet je van iedere dag een feestje te maken. Je leert elke dag bij en staat open voor nieuwe ontwikkelingen.
Samen ontdekken waar de cliënt goed in is en zorgen voor een passende invulling van de dag waarbij een zo gewoon mogelijk leven centraal staat. Dat is waar jij voor gaat.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als begeleider intensieve zorg als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3 of bereid zijn deze te gaan volgen
• Werkervaring is een pré maar geen must
• Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple- C
• Affiniteit hebt met het geven van een duidelijk begeleidingsstructuur. Laag EE en spiegelend
• Flexibele instelling in verband met wisselende diensten, dag- avond- slaap en weekenddiensten
• In het bezit bent van een rijbewijs en eigen vervoer, Woon- werkboerderij Peest is niet goed bereikbaar met openbaar vervoer

Ben jij een herintreder, zij-instromer net klaar met de opleiding, of heb je bovenstaande gelezen en spreekt het jou aan. Neem contact met ons op voor eventuele mogelijkheden voor jou om te werken op deze mooi locatie en met deze unieke doelgroep.

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider intensieve zorg krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2546,- en maximaal € 3564,- volgens FWG 35 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor de duur van een jaar met kans op vast dienstverband
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider intensieve zorg bij Woonwerkboerderij Peest? Solliciteer dan direct! De vacature sluit bij voldoende reacties.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Tom Vriesema, teamcoördinator, via 0623402641. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Tom neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Begeleider intensieve zorg wonen

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Woon-werkboerderij Peest is een woonlocatie voor cliënten met een verstandelijk beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag, wat gepaard kan gaan met agressie. Sociaal emotioneel bevinden ze zich op het niveau van 6 tot 18 maanden.
De cliënten wonen in een eigen appartement met een woon-, slaapkamer een kleine ingebouwde keuken en ze beschikken over een eigen douche en toilet.
Er zijn 17 appartementen. De cliënten zijn verdeeld over drie woongroepen, iedere groep heeft een gezamenlijke woonkamer en keuken. Hier kunnen de cliënten terecht voor een kop koffie, en gezelligheid. Ook wordt er dagelijks vers gekookt door de begeleiding en cliënten kunnen meehelpen als ze het willen.
Bij woon- werkboerderij Peest krijgen de cliënten ondersteuning bij het wonen en werken. Overdag bieden wij dagbesteding aan in en rondom de boerderij aan. Hierbij wordt gekeken naar waar de interesse van de cliënt ligt. Voor iedere cliënt is er zorg en aandacht op maat.
Doordat het wonen en werken op één terrein plaatst vindt is het belangrijk dat dit flexibel in elkaar overloopt. Het bieden rust en structuur is voor onze cliënten erg belangrijk, zodat zij minder last hebben van prikkels.

Daarom heeft een goede samenwerken en overdracht bij ons hoge prioriteit.
Op de locatie wordt gewerkt met de methodiek triple-C.

Geen probleem is te groot als je het maar met een glimlach en een vleugje humor benadert!

Jij geeft rust, structuur & duidelijkheid aan onze cliënten.

Dit ben jij
Als begeleider intensieve zorg heb je een sterke persoonlijkheid, straalt rust uit en ben je er onvoorwaardelijk voor de cliënten.
Jij ondersteunt de persoonlijk begeleider bij de begeleiding en verzorging van cliënten volgens de uitgangspunten van Triple C.
Het opbouwen van een vertrouwensband doe je door onvoorwaardelijk ondersteuning te bieden aan de cliënten, en ze te stimuleren om zich te blijven ontwikkelen om zo grip te blijven houden op hun leven.
Jij observeert en signaleert en ziet wanneer de spanning bij een cliënt oploopt, wat tot uiting kan komen tot verbale of fysieke agressie.
Doordat de cliënten allemaal een eigen persoonlijke begeleidingsstijl hebben moet je snel kunnen schakelen. Dit is voor jou een uitdaging en die ga je graag aan.
Structuur en het bieden van een veilige omgeving is voor onze cliënten minstens zo belangrijk zij willen graag een zo gewoon mogelijk leven leiden.
Positieve signalen vanuit de cliënt, hoe klein ook, zijn van onschatbare waarde. Een glimlach van een cliënt kan net het verschil maken.

Binnen het team ben jij enthousiast, positief en weet je van iedere dag een feestje te maken. Je leert elke dag bij en staat open voor nieuwe ontwikkelingen.
Samen ontdekken waar de cliënt goed in is en zorgen voor een passende invulling van de dag waarbij een zo gewoon mogelijk leven centraal staat. Dat is waar jij voor gaat.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als begeleider intensieve zorg als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3 of bereid zijn deze te gaan volgen
• Werkervaring is een pré maar geen must
• Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple- C
• Affiniteit hebt met het geven van een duidelijk begeleidingsstructuur. Laag EE en spiegelend
• Flexibele instelling in verband met wisselende diensten, dag- avond- slaap en weekenddiensten
• In het bezit bent van een rijbewijs en eigen vervoer, Woon- werkboerderij Peest is niet goed bereikbaar met openbaar vervoer

Ben jij een herintreder, zij-instromer net klaar met de opleiding, of heb je bovenstaande gelezen en spreekt het jou aan. Neem contact met ons op voor eventuele mogelijkheden voor jou om te werken op deze mooi locatie en met deze unieke doelgroep.

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider intensieve zorg krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2546,- en maximaal € 3564,- volgens FWG 35 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor de duur van een jaar met kans op vast dienstverband
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider intensieve zorg bij Woonwerkboerderij Peest? Solliciteer dan direct! De vacature sluit bij voldoende reacties.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Tom Vriesema, teamcoördinator, via 0623402641. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Tom neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.