Begeleider Robaard

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

De Robaard in Hoogeveen is een woonlocatie in de wijk Wolfsbos. Hier wonen volwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking, soms in combinatie met psychische problematiek. In totaal wonen er 22 cliënten, in de leeftijd van 20 tot 80 jaar.
Iedere cliënt heeft zijn eigen hulpvraag en wij stemmen onze begeleiding hier zorgvuldig op af. We kijken naar wat wél lukt en stimuleren cliënten om zoveel mogelijk zelf de regie over hun leven te houden. Zo kan iedereen op zijn eigen manier groeien en ontwikkelen.
Op de Robaard bieden wij 24-uurszorg. In de nacht is er een slaapdienst aanwezig, zodat cliënten altijd op onze steun kunnen rekenen.
Wij vinden het belangrijk dat iedere cliënt een zinvolle daginvulling heeft. Overdag gaan cliënten naar dagbesteding of een werkvoorziening.

Het team van de Robaard is hecht en stabiel. We staan voor elkaar klaar, delen onze kennis en ervaring en zorgen samen voor een warme, veilige omgeving voor onze cliënten.

Bij De Robaard gebruiken we de methodiek Triple-C. Triple-C is een begeleidingsmethode in de zorg en staat voor Cliënt, Coach en Competentie. Gedrag zien we als een signaal van onvervulde behoeften. Door een onvoorwaardelijke relatie, structuur en betekenisvolle activiteiten helpen wij cliënten zich te ontwikkelen of hun vaardigheden te behouden.

Zorg jij dat onze cliënten zich gehoord, gezien en gesteund voelen?

Dit ben jij
Als begeleider ben jij een warm en open persoon. Jij stelt cliënten op hun gemak, zodat zij zich veilig en gehoord voelen. Het is voor jou belangrijk om cliënten te blijven stimuleren om hun regie te behouden en verder te ontwikkelen. Dit geldt niet alleen voor de cliënten, maar ook voor jouw eigen ontwikkeling.

Jij ondersteunt cliënten onvoorwaardelijk, ook wanneer hun gedrag onvoorspelbaar is. Je zorgt dat zij zoveel mogelijk zelf de regie houden en neemt zo min mogelijk over. Je kunt snel schakelen tussen verschillende hulpvragen en vindt het geen probleem om lichte ADL-taken uit te voeren.

Binnen het team werk jij actief samen met collega’s. Je toont initiatief, staat open voor feedback en nieuwe ideeën, en weet ook zelf ideeën in te brengen en op te pakken. Zo draag je bij aan een fijne, betrokken en professionele werkomgeving.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3
• Werkervaring in een soortgelijke functie hebt
• Kennis en ervaring hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple-C
• Affiniteit hebt met de doelgroep
• Onregelmatig wilt werken, dag-,avond-, slaap- en weekenddiensten
• Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s
• In bezit bent van een rijbewijs

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.326,- en maximaal € 3.319,- volgens FWG 30 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor bepaalde tijd tot en met augustus 2026.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij de Robaard in Hoogeveen? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met woensdag 7 januari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 15 januari 2026.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anja Wilbrink, teamcoördinator, via 06 220 372 41. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Anja neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Begeleider Robaard

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

De Robaard in Hoogeveen is een woonlocatie in de wijk Wolfsbos. Hier wonen volwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking, soms in combinatie met psychische problematiek. In totaal wonen er 22 cliënten, in de leeftijd van 20 tot 80 jaar.
Iedere cliënt heeft zijn eigen hulpvraag en wij stemmen onze begeleiding hier zorgvuldig op af. We kijken naar wat wél lukt en stimuleren cliënten om zoveel mogelijk zelf de regie over hun leven te houden. Zo kan iedereen op zijn eigen manier groeien en ontwikkelen.
Op de Robaard bieden wij 24-uurszorg. In de nacht is er een slaapdienst aanwezig, zodat cliënten altijd op onze steun kunnen rekenen.
Wij vinden het belangrijk dat iedere cliënt een zinvolle daginvulling heeft. Overdag gaan cliënten naar dagbesteding of een werkvoorziening.

Het team van de Robaard is hecht en stabiel. We staan voor elkaar klaar, delen onze kennis en ervaring en zorgen samen voor een warme, veilige omgeving voor onze cliënten.

Bij De Robaard gebruiken we de methodiek Triple-C. Triple-C is een begeleidingsmethode in de zorg en staat voor Cliënt, Coach en Competentie. Gedrag zien we als een signaal van onvervulde behoeften. Door een onvoorwaardelijke relatie, structuur en betekenisvolle activiteiten helpen wij cliënten zich te ontwikkelen of hun vaardigheden te behouden.

Zorg jij dat onze cliënten zich gehoord, gezien en gesteund voelen?

Dit ben jij
Als begeleider ben jij een warm en open persoon. Jij stelt cliënten op hun gemak, zodat zij zich veilig en gehoord voelen. Het is voor jou belangrijk om cliënten te blijven stimuleren om hun regie te behouden en verder te ontwikkelen. Dit geldt niet alleen voor de cliënten, maar ook voor jouw eigen ontwikkeling.

Jij ondersteunt cliënten onvoorwaardelijk, ook wanneer hun gedrag onvoorspelbaar is. Je zorgt dat zij zoveel mogelijk zelf de regie houden en neemt zo min mogelijk over. Je kunt snel schakelen tussen verschillende hulpvragen en vindt het geen probleem om lichte ADL-taken uit te voeren.

Binnen het team werk jij actief samen met collega’s. Je toont initiatief, staat open voor feedback en nieuwe ideeën, en weet ook zelf ideeën in te brengen en op te pakken. Zo draag je bij aan een fijne, betrokken en professionele werkomgeving.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3
• Werkervaring in een soortgelijke functie hebt
• Kennis en ervaring hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple-C
• Affiniteit hebt met de doelgroep
• Onregelmatig wilt werken, dag-,avond-, slaap- en weekenddiensten
• Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s
• In bezit bent van een rijbewijs

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.326,- en maximaal € 3.319,- volgens FWG 30 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor bepaalde tijd tot en met augustus 2026.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij de Robaard in Hoogeveen? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met woensdag 7 januari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 15 januari 2026.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anja Wilbrink, teamcoördinator, via 06 220 372 41. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Anja neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Helpende Gockingaheem

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Op maar 20 minuten autorijden van de stad Groningen ligt in Noordbroek de prachtige woonlocatie [Gockingaheem](https://www.cosis.nu/alles-over-cosis/locaties/gockingaheem) In één gebouw werken Cosis en de Noord Nederlandse Coöperatie van Zorgorganisaties (NNCZ) samen. Vanuit Cosis wordt er warme zorg geboden aan 24 ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking en een groeiende zorgvraag.

Onze bewoners wonen verspreid over twee verdiepingen, per acht bewoners is er een huiskamer. Deze huiskamers zijn overdag altijd open. Er wordt gezellig samen gegeten, een deel van de bewoners sluit aan bij de activiteiten en natuurlijk wordt er op vaste tijden koffie en theegedronken. Elke bewoner heeft zijn eigen zorgvraag, sommigen zijn afhankelijk van een rolstoel en hebben relatief veel hulp bij ADL nodig. Andere bewoners hebben minder begeleiding nodig bij het opstarten en sluiten van de dag. Per groep bewoners hebben we de zorgvragen op elkaar afgestemd. We hebben met elkaar afgesproken dat elke collega overal inzetbaar is. Voor de nacht staat er een wakende dienst ingepland, deze vullen we als team zelf in. Zo zorgen we ook in de nacht voor vertrouwde gezichten.

Onze locatie ligt centraal in Noordbroek, op loopafstand van het dorp. We maken dan ook regelmatig een gezamenlijke wandeling naar kinderboerderij, winkel of gewoon een blokje om.

Zorg jij voor de dagelijkse structuur voor onze ouder wordende bewoner?

Dit ben jij
Als nieuwe collega ben je welkom met jouw frisse blik, want we willen samen onderzoeken hoe we nog beter voor onze bewoners kunnen zorgen. Je vindt het fijn om met ouder wordende bewoners te werken. De combinatie van wonen, zorg en een zinvolle dagbesteding vormt voor jou een mooie uitdaging. Je denkt hier dan ook graag over mee. Samen met jouw collega’s volg je de bewoners in hun ouder worden en pikt signalen op. Deze rapporteer je en neem je mee naar overleggen. Je kunt een helder beeld scheppen van de verandering die je observeert en helpt daarbij mee in een juiste zorgplancyclus.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 2 of 3
• Werkervaring in een soortgelijke functie hebt Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Ouder Wordende Cliënt
• Affiniteit hebt met de doelgroep ouderen met een verstandelijke beperking
• Onregelmatig wilt werken (dag- avond- nacht- en weekenddiensten)
• In bezit bent van een rijbewijs en auto, want onze locatie is slecht te bereiken met het OV

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.222,- en maximaal € 3.564,- volgens FWG 20, 25 of 35 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur). De inschaling is afhankelijk van de functie en het niveau waarin je instapt (als helpende, verzorgingsassistent of begeleider)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement) Een eindejaarsuitkering
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Gockingaheem in Noorbroek? Solliciteer dan direct! De vacature sluit 29 december 2025. Sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anna Terpstra, teamcoördinator, via 06 161 509 65. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Anna neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld. Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Als adviseur verzuim en inzetbaarheid kom jij te werken in het team verzuim en inzetbaarheid. Wij hebben binnen ons enthousiaste team van zeven collega’s ruimte voor een ervaren adviseur verzuim en inzetbaarheid. Jij krijgt volop de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten op het gebied van verzuim en inzetbaarheid van interne medewerkers.

Cosis is onderverdeeld in meerdere clusters, namelijk Kind Jeugd Gezin (KJG), Ambulant, Wonen, Cosis Expertise Centrum (CEC) en Cosis Service Centrum (CSC). Elk cluster heeft een directeur die verschillende leidinggevenden aanstuurt. Jij zult de leidinggevenden in de regio Groningen voorzien van advies rondom verzuimcasuïstiek. Als team houden jullie elkaar wekelijks op de hoogte en delen jullie successen, maar ook uitdagingen. Want van elkaar leer je het meest!

Dit ga jij doen

Als adviseur verzuim en inzetbaarheid speel jij een cruciale rol in het ondersteunen, adviseren en coachen van zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van verzuim, re-integratie en sociale zekerheid. Met jouw affiniteit met verzuim en uitgebreide kennis van verzuimprocessen en de Wet verbetering poortwachter ben je een betrouwbare partner in het vinden van oplossingen en het bewaken van processen. Jij beheert verzuimdossiers zorgvuldig en bewaakt deze conform de wettelijke richtlijnen en vereisten van het UWV. Daarnaast ondersteun en coach jij leidinggevenden en medewerkers proactief door goed onderbouwd advies te geven en hen te motiveren tot actie, dit doe jij zowel gevraagd als ongevraagd. Jij herkent signalen van verzuim, begrijpt de financiële consequenties ervan en weet precies welke acties nodig zijn om langdurig verzuim te voorkomen.

In jouw rol werk je nauw samen met interne experts, zoals HR advies en het loopbaancentrum, en sluit je aan bij gesprekken waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals arbodiensten, arbeidsdeskundigen en het UWV, waarbij je afspraken bewaakt en signalen van bezwaar- en beroepsmogelijkheden oppakt. Je schakelt hierbij indien nodig aanvullende specialisten in.

Jij richt je op het re-integratie proces en bevorderen van duurzame inzetbaarheid

Dit ben jij
Jij bent sociaal en communicatief sterk, legt gemakkelijk contact op verschillende niveaus en bent een professionele gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je werkt georganiseerd, stelt prioriteiten en schakelt snel tussen uiteenlopende taken. Administratief ben jij sterk: jij zorgt ervoor dat alle dossiers op orde zijn. Daarnaast ben je proactief en gericht op het herkennen van kansen en verbeterpunten binnen het verzuimproces.

Deze afwisselende functie biedt veel uitdaging en variatie. Je krijgt de kans om zowel vanuit huis te werken als regelmatig overleg te voeren op één van onze regio kantoren.

Met jouw expertise en enthousiasme maak je het verschil binnen onze organisatie!

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim
• Voldoende recente werkervaring hebt opgedaan in een soortgelijke functie
• Kennis hebt van Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en WIA
• In het bezit bent van een rijbewijs/auto, omdat jij bij locaties langs gaat om met leidinggevenden en HR-adviseurs in gesprek te gaan omtrent verzuim

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.481,- en maximaal € 5.098,- FWG 55 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als Adviseur verzuim en inzetbaarheid? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 11 januari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 16 januari 2026.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Sabiene Merschky, teamleider HR Expertise, via 06 230 168 19. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Sabiene neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Als adviseur verzuim en inzetbaarheid kom jij te werken in het team verzuim en inzetbaarheid. Wij hebben binnen ons enthousiaste team van zeven collega’s ruimte voor een ervaren adviseur verzuim en inzetbaarheid. Jij krijgt volop de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten op het gebied van verzuim en inzetbaarheid van interne medewerkers.

Cosis is onderverdeeld in meerdere clusters, namelijk Kind Jeugd Gezin (KJG), Ambulant, Wonen, Cosis Expertise Centrum (CEC) en Cosis Service Centrum (CSC). Elk cluster heeft een directeur die verschillende leidinggevenden aanstuurt. Jij zult de leidinggevenden in de regio Groningen voorzien van advies rondom verzuimcasuïstiek. Als team houden jullie elkaar wekelijks op de hoogte en delen jullie successen, maar ook uitdagingen. Want van elkaar leer je het meest!

Dit ga jij doen

Als adviseur verzuim en inzetbaarheid speel jij een cruciale rol in het ondersteunen, adviseren en coachen van zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van verzuim, re-integratie en sociale zekerheid. Met jouw affiniteit met verzuim en uitgebreide kennis van verzuimprocessen en de Wet verbetering poortwachter ben je een betrouwbare partner in het vinden van oplossingen en het bewaken van processen. Jij beheert verzuimdossiers zorgvuldig en bewaakt deze conform de wettelijke richtlijnen en vereisten van het UWV. Daarnaast ondersteun en coach jij leidinggevenden en medewerkers proactief door goed onderbouwd advies te geven en hen te motiveren tot actie, dit doe jij zowel gevraagd als ongevraagd. Jij herkent signalen van verzuim, begrijpt de financiële consequenties ervan en weet precies welke acties nodig zijn om langdurig verzuim te voorkomen.

In jouw rol werk je nauw samen met interne experts, zoals HR advies en het loopbaancentrum, en sluit je aan bij gesprekken waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals arbodiensten, arbeidsdeskundigen en het UWV, waarbij je afspraken bewaakt en signalen van bezwaar- en beroepsmogelijkheden oppakt. Je schakelt hierbij indien nodig aanvullende specialisten in.

Jij richt je op het re-integratie proces en bevorderen van duurzame inzetbaarheid

Dit ben jij
Jij bent sociaal en communicatief sterk, legt gemakkelijk contact op verschillende niveaus en bent een professionele gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je werkt georganiseerd, stelt prioriteiten en schakelt snel tussen uiteenlopende taken. Administratief ben jij sterk: jij zorgt ervoor dat alle dossiers op orde zijn. Daarnaast ben je proactief en gericht op het herkennen van kansen en verbeterpunten binnen het verzuimproces.

Deze afwisselende functie biedt veel uitdaging en variatie. Je krijgt de kans om zowel vanuit huis te werken als regelmatig overleg te voeren op één van onze regio kantoren.

Met jouw expertise en enthousiasme maak je het verschil binnen onze organisatie!

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim
• Voldoende recente werkervaring hebt opgedaan in een soortgelijke functie
• Kennis hebt van Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en WIA
• In het bezit bent van een rijbewijs/auto, omdat jij bij locaties langs gaat om met leidinggevenden en HR-adviseurs in gesprek te gaan omtrent verzuim

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.481,- en maximaal € 5.098,- FWG 55 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als Adviseur verzuim en inzetbaarheid? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 11 januari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 16 januari 2026.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Sabiene Merschky, teamleider HR Expertise, via 06 230 168 19. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Sabiene neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.