Manager Zelfstandige Teams – Boshuis | De Beuk

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Manager Zelfstandige Teams bij De Wever ben je een pionier in de maatschappelijke opgave die we met elkaar hebben binnen de ouderenzorg. Je hebt een duidelijke visie op ‘anders werken'. Met name over de gezamenlijke invulling die we geven aan het begrip ‘anders werken’. Niet vanwege de bekende krapte op de arbeidsmarkt, maar juist omdat je erin gelooft dat eigen regie en samenredzaamheid dé sleutelwoorden zijn voor het geluksniveau van alle mensen. Als geen ander weet jij hierin jouw team mee te nemen, te ontwikkelen en te sturen. Voor jouw collega managers ben je een gedegen sparringpartner die kan spiegelen én die ook zelf in de spiegel durft te kijken. Je weet structuur en richting te geven en neemt een goed gevoel voor humor mee. Samen met jouw collega Managers Zelfstandige Teams en -Dienstverlening vorm je een krachtig Managementteam binnen De Wever. In dit team werk je aan het meerjarenbeleid, stel je doelen vast en vertaal je deze naar concrete resultaten. Jij bent een pionier, verbinder, haalt ideeën op uit de teams en zorgt dat deze een plek krijgen in de plannen. Zo geef je, samen met alle professionals, betekenis aan het welzijn van de bewoners en het werkplezier van de medewerkers.

Wat kan je doen:

• Je maakt het werken in zelfstandige teams mogelijk en hebt een actieve rol bij het overdragen van eigenaarschap naar de teams rond het organiseren van en uitvoering geven aan een mooie daginvulling voor bewoners. Je zorgt ervoor dat bewoners de dag beleven zoals ze die wensen omdat ze zelf de regie kunnen behouden, samen met de mensen die voor hen belangrijk zijn;
• Je richt je op het welzijn van de bewoners, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers, vitaal, met plezier en vakmanschap hun werk doen;
• Je ontzorgt jouw teams bij taken die niet tot het primaire zorgproces behoren, helpt bij het inrichten van operationele processen en organiseert de randvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met ondersteunende afdelingen, teamassistenten, teamcoaches en de manager dienstverlening. Je ondersteunt de teams bij het opstellen van hun jaarplan en werkt mee aan het jaarplan voor het cluster. Met de Clustermanager spreek je een begroting af en stel je doelen op;
• De clustermanager is jouw leidinggevende, en je werkt nauw samen met collega-managers Zelfstandige Teams, zowel op de locatie als binnen De Wever;
• Je geeft leiding aan zelfstandige teams, waar het Rijnlandse principe leidend is.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden
Wij zoeken een energieke, verbindende, veranderkundige en resultaatgerichte manager met een duidelijke visie op kwaliteit van bestaan. Je bent een creatieve omdenker met sterke leiderschapskwaliteiten en:

• Dienend leiderschap als leidend principe: Je inspireert en ondersteunt teams om zelfstandig te opereren. De leidinggevende inspireert en helpt de teams bij ingewikkelde afwegingen. De leidinggevende creëert de speelruimte waarbinnen het team optimaal kan functioneren en stimuleert het team om zelf initiatieven te ontplooien. (Omgaan met) Teamdynamiek is voor jou bekend terrein;
• Als Manager Zelfstandige Teams werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Je bent vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg)inhoudelijke uitdagingen. Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en inspireert je teams om het anders te doen. Met vernieuwende ideeën en een frisse blik draag je bij aan de innovatie en het maatwerk waar bewoners centraal staan;
• Je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie;
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie, waarbij je teams stimuleert om initiatieven te nemen;
• Uitstekende sociale en onderhandelingsvaardigheden om verschillende belangen samen te brengen;
• Een afgeronde hbo bacheloropleiding en een aanvullende managementopleiding, met bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van teams (ca 40-50 FTE) met aantoonbare affiniteit met WLZ zorg;
• Het talent om signalen, knelpunten en kansen te vertalen naar heldere plannen en adviezen.

Waar werk je
Boshuis – Wonen in het hart van de natuur

Boshuis ligt midden in het groen van Stadsbos013 en biedt een woonomgeving die rust, ruimte en welzijn ademt. Dankzij de grote ramen, lichte ruimtes en het uitzicht op de natuur, voelt u binnen net zo verbonden met het bos als buiten. De locatie nodigt uit tot beweging en ontspanning: van wandelpaden met rustbankjes tot een prachtig binnen wandelpad en sfeervolle zitjes.

In Boshuis wonen senioren met een intensieve zorgvraag (ZZP 5 en 7). Zij worden ondersteunt bij wat ze zelf niet meer kunnen, en zoveel mogelijk gericht op het behouden van de eigen regie. Dat vraagt om inlevingsvermogen, vakmanschap en flexibiliteit. Je bent onderdeel van een betrokken team waarin samenwerking met collega’s, familie, vrijwilligers en andere disciplines vanzelfsprekend is. Samen creëer je een omgeving waarin senioren zich veilig, gezien en thuis voelen.

In deze rol op de locatie Boshuis ben je ook verantwoordelijk voor de afdeling De Beuk.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Anja Meeuwesen - Stabel op 06-14491626 of mail naar a.meeuwesen@dewever.nl.

Muziektherapeut

Wie ben jij en wat ga je doen
Je bent een enthousiaste muziektherapeut met passie voor ouderen. Als muziektherapeut behandel je cliënten binnen de verschillende locaties van De Wever. Je bent werkzaam binnen de psychogeriatrie en somatiek. Je maakt gebruik van diverse muziektherapeutische methodieken, zowel individueel als in groepsverband. Je onderzoekt en behandelt op verwijzing van de Specialist Oudergeneeskunde of GZ-psycholoog. Jouw behandeling maakt deel uit van het multidisciplinaire behandelplan, en werkt ook samen met collega’s en zorgmedewerkers. Je informeert de verwijzer over de voortgang en stelt rapportages op.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van het HBO-diploma Vaktherapie met specialisatie muziek.
• Je bent vaardig op minstens 1 begeleidingsinstrument en je bent gewend om met je stem te werken bij therapieën. Daarnaast heb je kennis van het actuele repertoire binnen de ouderenzorg of ben je bereid dit je eigen te maken.
• Je hebt kennis van de muziektherapeutische methoden en technieken die toepasbaar zijn binnen de ouderenzorg.
• Je hebt affiniteit met ouderen en de ouderenzorg. Ervaring in de ouderenzorg is een pre.
• Je beschikt over goede mondelinge, schriftelijke en muzikale uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent een zelfstandige, flexibele en toegankelijke collega.
• Cliënten wonen bij de Wever verspreid door heel Tilburg. Jij verplaatst je door de stad om op verschillende locaties je bijdrage te leveren. Een fiets of rijbewijs en auto zijn hiervoor gewenst.
• Ben je bijna afgestudeerd? Aarzel niet om te reageren.

Waar werk je
De vakgroep muziektherapie is onderdeel van De Wever Behandeling & Expertise en bestaat uit 3 muziektherapeuten. Je bent werkzaam op verschillende afdelingen van meerdere locaties van De Wever in Tilburg.

Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich meebrengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met je collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie en doelgroep bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.

De Wever is een zelfstandige stichting met een tweehoofdige Raad van Bestuur en een beleidsteam waarin o.a. de managers Behandeling & Expertise, HRM, Financiën & Control, en de Clustermanagers zitting hebben. Managers Zelfstandige Teams en Managers Dienstverlening ressorteren onder deze managers.

Binnen De Wever werken we aan toekomstbestendige zorg. Reablement, technologische innovaties en het Rijnlands gedachtengoed vormen daarbij belangrijke pijlers. De professionals van Behandeling & Expertise lopen hierin voorop.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 6 uur per week;
• Een jaarcontract, uitlopend in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, als het van beide kanten bevalt;;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Gila van Steen (muziektherapeute) via telefoonnummer 06-34374511 of Daniëlle van Bijnen (manager) op 06-18427806 of mail naar d.v.bijnen@dewever.nl.

De gesprekken staan gepland op dinsdag 2 juni in de ochtend, het zou fijn zijn als je hier alvast rekening mee kunt houden in je planning als je gaat solliciteren.

Psychologisch medewerker

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Psychologisch medewerker voer je je werkzaamheden uit als zelfstandig professional binnen de kaders van het vastgestelde beleid. Dit doe je onder verantwoordelijkheid van de (GZ) psycholoog.

Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de onderzoeksrapportages en uitvoering van de onderzoeken die van invloed zijn op de totale psychologische en mogelijk multidisciplinaire behandeling en begeleiding. Je voert neuropsychologisch onderzoek uit, levert informatie over en inzicht in cognitieve beperkingen en op basis van observaties inzicht in gedrag en stemming van cliënten. Je leert cliënten en hun systeem omgaan met hun cognitieve beperkingen in de vorm van cognitieve training.

Je bereidt onderzoeken voor en komt op grond van de vraagstelling tot een onderzoeksplan. Je geeft voorlichting over psychodiagnostisch onderzoek aan cliënten en hun betrokkenen. Je voert (neuro)psychodiagnostisch onderzoek uit bij cliënten, bijvoorbeeld op het gebied van geheugen, cognitieve functies, persoonlijkheid, stemming of gedrag. Je begeleidt de cliënten tijdens de testafname, scoort en verwerkt de testresultaten en stelt heldere rapportages op. De uitkomsten van jouw onderzoek bieden – onder supervisie van een psycholoog – input voor behandeladviezen, behandelplannen en vervolgzorg. Je ondersteunt de (GZ) psycholoog bij het uitvoeren van de behandeling waaronder cognitieve trainingen en ondersteunende gesprekken. Daarnaast beheer je de testmaterialen (testotheek), lever je een bijdrage aan actualisatie van (test)instrumenten en draag je bij aan kwaliteitsbewaking en verdere ontwikkeling van het diagnostisch aanbod. Je neemt deel aan de werkgroep diagnostiek binnen onze vakgroep.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van een hbo-opleiding tot psychologisch medewerker Toegepaste psychologie of een soortgelijke opleiding.
• Je hebt kennis van en ervaring met afname, score en interpretatie van neuropsychologische testdiagnostiek met binnen De Wever bekende cliëntengroep.
• Als psychologisch medewerker heb je sociale vaardigheden nodig zoals tact, het wekken van vertrouwen, het kunnen motiveren en stimuleren en overredingskracht bij mogelijke weerstand tijdens onderzoek en bij het geven van cognitieve trainingen.
• Je bent in staat over verbetermogelijkheden van werkwijzen, protocollen en onderzoeksmateriaal, te adviseren.
• Je kunt je goed mondeling uitdrukken bij het geven van instructies, toelichten bij afname van onderzoeken en voorlichtingen.
• Je bent schriftelijk vaardig in het opstellen van onderzoek rapportages en andere verslagleggingen.
• Je werkt systematisch en ordelijk en bent oplettend.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de onderzoeksverslagen en de uitvoering van de onderzoeken.
• Je gaat vanzelfsprekend zorgvuldig om met persoonlijke informatie.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met je collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie en doelgroep bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.

De Wever is een zelfstandige stichting met een tweehoofdige Raad van Bestuur en een beleidsteam waarin o.a. de managers Behandeling & Expertise, HRM, Financiën & Control, en de Clustermanagers zitting hebben. Managers Zelfstandige Teams en Managers Dienstverlening ressorteren onder deze managers.

Binnen De Wever werken we aan toekomstbestendige zorg. Reablement, technologische innovaties en het Rijnlands gedachtengoed vormen daarbij belangrijke pijlers. De professionals van Behandeling & Expertise lopen hierin voorop.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een arbeidsovereenkomst voor 20 uur per week
• Een contract voor bepaalde tijd van één jaar, met voornemen dit over te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een prettige werkkring binnen een grote vakgroep Psychologie, waarin openheid, gezelligheid, initiatief en groei belangrijk zijn.
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Heb je nog vragen over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Gail Toppenberg (GZ-psycholoog) 06-82668623 of met Daniëlle van Bijnen (Manager) via 06-18427806, d.v.bijnen@dewever.nl.

Op 30 april vindt de briefselectie plaats, hierna ontvang je bericht. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 7 mei en woensdagochtend 13 mei. Als je één van deze data niet kunt wil je dit dan vermelden in je brief zodat we hier rekening mee kunnen houden bij het plannen van de gesprekken.

Weekendhulp - Medewerker Interne Logistiek - Flexpool

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Weekendhulp Medewerker Interne Logistiek verricht je op klantgerichte wijze interne transportwerkzaamheden. Tijdens jouw werkdag verzorg je het intern transport van diverse goederen, zoals was, afval en andere goederen. Je ontsmet, indien dit nodig is, vuilcontainers en verzorgt en reinigt transportmiddelen. Je zorgt er voor dat de transportwerkzaamheden tijdig, correct en met zorg zijn uitgevoerd. Huishoudelijke en technische gebreken meld je bij de Huismeester of de manager.

Werken in de Flexpool betekent dat je op verschillende locaties en afdelingen kan werken. Erg leuk als je nog niet weet welke locatie het beste bij jou past of als je het leuk vindt om geen vaste werkplek te hebben. Aan de hand van je eigen beschikbaarheid en de aanvragen van de locaties, bepaal je zelf welke diensten je werkt. We zijn op zoek naar iemand die minimaal op de zaterdag kan werken. Ben je in de mogelijkheid om meer te werken? Dan bekijken we samen de mogelijkheden.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je kunt werkzaamheden binnen werkroosters en werkopdrachten uitvoeren;
• Je hebt een vriendelijke houding tegenover collega's, bewoners en bezoekers;
• Je werkt ordelijk, hygiënisch en systematisch;
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en meldt bijzonderheden;
• Je bent oplettend bij het juist, veilig en tijdig verrichten van vervoer van goederen en omgaan met afval;
• Je bent je ervan bewust dat er een klein risico bestaat op het veroorzaken van (im)materiële schade bij het intern vervoeren van goederen binnen een tijdschema;
• Je bent in ieder geval op zaterdagochtend beschikbaar.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past.

De flexpool van De Wever zet medewerkers in op 15 locaties van De Wever in Tilburg en Berkel-Enschot . Dit zijn woonzorg- en behandelcentra, kleinschalige woonvormen en revalidatie. Als Weekendmedewerker Interne Logistiek bij de flexpool werk je voornamelijk op locaties De Hazelaar en Reyshoeve. Aan de hand van je eigen beschikbaarheid en de aanvragen van de locaties, bepaal je zelf welke diensten je werkt.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 0-3 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Demi Jolie op 06-18911902 of mail naar d.jolie@dewever.nl.

Management Trainee

Wie ben jij en wat ga je doen
Bij De Wever hebben we de duidelijke ambitie om medewerkers maximaal te faciliteren in hun medewerkersreis. We creëren ruimte voor ontwikkeling, eigenaarschap en vakmanschap, zodat collega’s met plezier, duurzaam en in balans kunnen werken. Zo zijn we niet alleen van betekenis voor onze senioren, maar ook een aantrekkelijke werkgever voor mensen die écht willen bijdragen. Want wie ruimte krijgt om te groeien, maakt ruimte voor levenslust bij anderen.

Vanuit die overtuiging is het traineeship Manager Zelfstandige Teams en Dienstverlening ontwikkeld. In dit programma bieden we interne- en externe high potentials de kans om zich te ontwikkelen tot manager, passend bij de koers van De Wever. Een koers waarin we samen leren oud worden, waarin we kijken naar wat senioren én medewerkers willen en kunnen en waarin leiderschap draait om faciliteren, verbinden en mogelijk maken, niet om overnemen.

Je werkt met zelfstandige teams op één locatie van De Wever. Jij ziet medewerkers zoals we ook naar senioren kijken: als mensen met een eigen verhaal, talenten en ontwikkelwensen. Je stimuleert eigenaarschap, samenredzaamheid en persoonlijk leiderschap, en creëert een sociaal veilige werkomgeving waarin leren, reflecteren en experimenteren vanzelfsprekend zijn.

Samen met collega managers zelfstandige teams en de managers dienstverlening werk je binnen een cluster. Met de clustermanager geef je richting aan het meerjarenbeleid en vertaal je de strategische beweging naar het dagelijks werk. Daarbij haal je actief op wat er leeft in de teams en bewaak je het absorptievermogen: niet alles tegelijk, wél steeds in beweging.

Het traineeship: leren, groeien, leiden
Het traineeship is een ontdekkingstocht waarin jij leert leidinggeven in een organisatie die volop in transitie is. Op basis van een assessment en jouw vooropleiding stellen we een persoonlijk ontwikkeltraject vast.

• Tijdens een voortraject werk je binnen je eigen cluster aan je basis en ontwikkelopgaven.
• In het traineeship wissel je van locatie of context, zodat je ervaring opdoet in verschillende contexten en samenwerkingsvormen.
• Je volgt het leiderschapsprogramma van De Wever en krijgt coaching en begeleiding bij jouw ontwikkeling in de drie taakdomeinen van de manager: individu en team, bedrijfsvoering en transformatie.

Zo groei je stap voor stap toe naar het leiderschap dat past bij onze koers Sterk in vandaag, gedreven door morgen.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever krijg je de ruimte om te groeien in leiderschap, mét vertrouwen en heldere kaders. In 2 tot 3 jaar begeleiden we je stap voor stap naar de rol van manager zelfstandige teams of manager dienstverlening. Dat doen we met maatwerk en aandacht voor leren in de praktijk.

Je kunt van ons verwachten dat we:

• jou uitdagen én ondersteunen in jouw ontwikkeling als leider;
• ruimte geven om te experimenteren, reflecteren en leren;
• zorgen voor duidelijke kaders, zodat jij zelf koers kunt bepalen;
• nabij zijn waar nodig en loslaten waar het kan.

Je ontwikkelt je intensief in drie taakdomeinen:

Individu en team
Je leert leidinggeven vanuit vertrouwen en mensgerichtheid. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, versterkt teams in hun samenredzaamheid en draagt bij aan een sociaal veilige werkomgeving. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en gaat lastige vraagstukken niet uit de weg.

Bedrijfsvoering
Je leert zorgen voor rust, overzicht en kwaliteit in het dagelijks werk. Je stelt prioriteiten, bewaakt continuïteit en creëert heldere randvoorwaarden. Bedrijfsvoering zie je niet als doel op zich, maar als middel om goede zorg, werkplezier en ontwikkeling mogelijk te maken.

Transformatie
Je ontwikkelt je tot een leider die strategie begrijpt en samen met teams vertaalt naar de praktijk. Je verbindt Sterk in vandaag, gedreven door morgen met het dagelijks werk, helpt medewerkers begrijpen waarom verandering nodig is en nodigt hen uit om mee te denken, te experimenteren en te leren.

Tijdens het traineeship ondersteun je teams bij het maken van jaarplannen waarin levenslust van senioren en werkplezier van medewerkers centraal staan. Zo groei je toe naar het zelfstandig aansturen van een team, vanuit gedeeld eigenaarschap, nabijheid en vertrouwen.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor;
• Uit het assessment blijkt een hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring;
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;
• Je bent innovatief, verbindend, samenwerkend, overtuigend en toont ondernemerschap;
• Als trainee manager zelfstandige teams werk je zowel zelfstandig als in teamverband met ondersteuning van je leerprocesbegeleider. Je bent vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg)inhoudelijke uitdagingen. Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;
• Je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie;
• Affiniteit met je vakgebied zoals bv horeca, gastvrijheid en conceptontwikkeling of zorg afhankelijk welk traineetraject je volgt.

Waar werk je
Bij De Wever geloven ze dat de juiste ondersteuning begint met goed luisteren. Ze zijn nieuwsgierig naar wat je wil, wat je kan en wat anders moet. Al jarenlang denken ze met senioren in Tilburg en omgeving mee over zorg die aansluit bij hun leven en situatie. De ruim 3.000 medewerkers en vrijwilligers sluiten daarbij aan met professionele ondersteuning waar dat nodig is.

Je werkt in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die ze ondersteunen, van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek - na afronding van het programma volgt een verhoging naar FWG60;
• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Fons van de Gevel op 06-17660384 of mail naar f.v.d.gevel@dewever.nl.