Projectleider Reablement Intramuraal

Wie ben jij en wat ga je doen
Wil jij vooropgaan in de beweging om de zorg van morgen met een nieuwe solidariteit vorm te geven? Dan is de functie van projectleider reablement intramuraal wellicht op jouw lijf geschreven. Jij bent een inspirerend, communicatief vaardige projectmanager. Jij kent de praktijk van de ouderenzorg door en door en hebt een veranderkundige visie hierop. En jij gaat graag de uitdaging aan om samen met interdisciplinair werkende professionals deze ontwikkeling verder te brengen.

Het doel van de reablement intramuraal bewegingslijn is het versterken van de implementatie en borging van de reablement-werkwijze binnen onze intramurale locaties. Deze beweging richt zich op het structureel bevorderen van eigen regie, zelfredzaamheid en levenslust van bewoners, door een cultuurverandering van “zorgen voor” naar “help de ander zichzelf te helpen”. Daarnaast beoogt de beweging kennisdeling, borging in beleid en scholing, en het duurzaam verbeteren van kwaliteit van bestaan en werkplezier van zorgprofessionals. Op deze manier kunnen we bijdragen aan het toekomstbestendig maken van de zorg.

In jouw rol als projectleider reablement intramuraal geef je uitvoering en richting aan het plan wat hiervoor geschreven is. In deze rol ga je teams van LZ ondersteunen om de Reablement werkwijzen door te ontwikkelen tot een concrete aanpak voor verschillende doelgroepen. Binnen de WLZ-locaties Koningsvoorde en Joannes Zwijsen hebben twee teams een programma Reablement-intramuraal 'Zoals Thuis' ontwikkeld, dat Wever breed ingezet gaat worden voor de langdurende zorg. Ook het borgen en finetunen van het programma zal aandacht vragen.

Jij spreekt de taal die past bij deze mindset waarin de motivatie van de cliënt voorop staat. Je motiveert de betrokken kartrekkers om buiten de gebaande paden te denken en tegelijk de rode draad van Reablement intramuraal vast te houden en door te ontwikkelen. Je zorgt voor multidisciplinair draagvlak om de nieuwe werkwijze ook daadwerkelijk vorm te geven. En je ondersteunt teams om resultaten inzichtelijk te maken en te delen.

Wij zoeken een projectleider die gedreven is om vanuit de praktijk samen met de Managers Zelfstandige Teams, kartrekkers, en overige betrokkenen voor beweging te zorgen, waarbij anders werken tastbaar wordt en energie geeft. Je bent de spil in de beweging en organiseert het zo dat ieder zijn rol in het project neemt. Je bent communicatief ingesteld en bent een ambassadeur in voorbeeldgedrag en het gedachtengoed. Je zorgt ervoor dat er nieuwe ambassadeurs opstaan in de organisatie en Reablement geregeld voor het voetlicht wordt gebracht, binnen de organisatie. Je geeft zodanig leiding aan de beweging dat de leden elkaar steunen en aanscherpen en mogen leren. Fouten maken hoort bij iets nieuws ontwikkelen, jij enthousiasmeert de projectleden om hier niet van te schrikken, maar hiervan te leren.

Wat kun je van ons verwachten
Vanuit het cluster langdurige zorg ben jij actief en je wordt ondersteund door de stuurgroep Reablement van De Wever. De dagen zijn in overleg, waarbij gehecht wordt aan vrijheid en verantwoordelijkheid. De Wever biedt je ondersteunende cursussen of begeleiding aan, zodat je toegerust bent voor deze uitdagende functie en kan groeien in je rol.

Bij De Wever werk je in een omgeving waar zorg écht veelzijdig is — net als de mensen die we ondersteunen. De Wever kent intramurale zorg, wijkverpleging en specialistische behandeling. Daarnaast heeft elke locatie heeft haar eigen karakter en doelgroep.

We investeren continu in jouw ontwikkeling. Via een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s krijg je de kans om je vakmanschap verder uit te bouwen. Daarnaast hechten we veel waarde aan jouw vitaliteit en werkgeluk. Denk aan inspirerende workshops, welzijn gerelateerde initiatieven en programma’s die je helpen fysiek én mentaal in balans te blijven.

Bij De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en ondersteunen elkaar om regie te nemen over onze eigen energie, groei en werkplezier. Zo creëren we samen een omgeving waarin jij goed zorgt voor anderen — én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van een hbo diploma, aangevuld met kennis en ervaring van projectmanagement;
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als projectleider;
• Je hebt bedrijfskundig inzicht voor het ontwikkelen van projecten;
• Je kunt zelfstandig werken, bent analytisch, kunt overstijgend denken en houdt structuur;
• Je hebt overtuigingskracht en kunt tegengestelde belangen overbruggen;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden;
• Je neemt de verantwoordelijk voor het realiseren van projectresultaten en verliest het projectbudget niet uit het oog;
• Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.

Waar werk je
De Wever streeft ernaar om bij te dragen aan optimale bewoner-/cliëntvrijheid, en optimale bijdrage aan het ondersteuningsproces. Hierbij staat het leven en welzijn van onze bewoners/cliënten en medewerkers centraal. We gaan uit van eigen regie en persoonlijke zelfstandigheid en laten techniek ondersteunen waar dat nodig is en kan. Dit leidt tot meer autonomie voor onze cliënten en tot vermindering van de ondersteunings- en zorgbehoefte.

De functie is ondergebracht binnen cluster langdurige zorg. De standplaats is locatie Joannes Zwijsen in Tilburg. De werkzaamheden als projectleider vinden op alle langdurige zorg locaties van De Wever binnen Tilburg plaats, dus daar is jouw aanwezigheid bij lopende projecten ook vereist.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Voor de rol van Projectleider gaan we in eerste instantie uit van een inzet van 1 jaar. Afhankelijk van het verloop en impact van deze rol bepalen we in gezamenlijkheid een tijdelijke- of permanente verlenging.

Meer weten
Jouw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel CV, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk. Reageren kan tot uiterlijk 21 januari. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anja Meeuwesen via a.meeuwesen@dewever.nl of via 06-14491626.

Teamassistente Zorg

Wie ben jij en wat ga je doen

• Je hebt een veelzijdige functie waarin je zowel administratieve als facilitaire ondersteuning biedt. Dit zijn je belangrijkste taken:
• Je ondersteunt het zorgteam met organisatorische en administratieve taken;
• Je bent aanspreekpunt voor collega’s, leveranciers en familieleden;
• Je houdt planningen, bestellingen en voorraadbeheer strak in de gaten;
• Je zorgt voor structuur in processen, vergaderingen en communicatie;
• Je denkt mee over hoe we het werk slimmer, leuker en beter kunnen organiseren.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent een aanpakker die graag orde schept in de drukte van de dag;
• Je hebt minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur in de richting facilitair, dienstverlening of zorg;
• Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden, liefst in een zorgomgeving;
• Je communiceert helder en vriendelijk, zowel op papier als in gesprek;
• Je bent digitaal vaardig en pakt nieuwe systemen snel op;
• Je voelt je thuis in een ondersteunende rol, waarin je écht van betekenis kunt zijn.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek.

De functie van Teamassistente staat open op onze locatie Zandstaete. Bij Zandstaete bouwen we elke dag aan een plek waar bewoners zich veilig en welkom voelen en waar collega’s graag samenwerken. Zandstaete is een moderne en warme woonlocatie in Tilburg waar bewoners met een zorgvraag kunnen leven zoals zij dat willen. Gastvrijheid en welzijn staan centraal, net als een prettige samenwerking tussen zorgteams, familie en vrijwilligers. Als teamassistent ben jij de verbindende kracht achter de schermen. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – zodat anderen zich volledig kunnen richten op hun eigen werkzaamheden.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Kerstin Donkersloot op 06 345 115 87 of mail naar k.donkersloot@dewever.nl.

Bewegingsagoog Behandeling

Wie ben jij en wat ga je doen
Je werkt in deze functie in het verlengde van de fysiotherapie op enkele locaties en afdelingen binnen De Wever in Tilburg, voornamelijk binnen de langdurige zorg. Je organiseert en begeleidt, in nauwe samenwerking met fysiotherapeuten, bewegingsactiviteiten voor cliënten met dementie en met somatische aandoeningen. Deze cliënten hebben een indicatie voor fysiotherapeutische behandeling, maar hebben niet (steeds) de hele expertise van een fysiotherapeut nodig. Je kunt daarbij denken aan cliënten die langdurig laag-frequent in behandeling zijn om bepaalde activiteiten te onderhouden. Maar ook cliënten die intensief moeten oefenen en daarbij niet de hele tijd fysiotherapeutische begeleiding nodig hebben. Dit kunnen groepsactiviteiten of individuele activiteiten zijn. De bewegingsactiviteiten rapporteer je in het zorgdossier van cliënten. Daarnaast geef je advies of instructies aan medewerkers om beweging van cliënten op de afdeling te stimuleren.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar zorg écht veelzijdig is — net als de mensen die we ondersteunen. De Wever kent intramurale zorg, wijkverpleging en specialistische behandeling. Daarnaast heeft elke locatie heeft haar eigen karakter en doelgroep.

We investeren continu in jouw ontwikkeling. Via een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s krijg je de kans om je vakmanschap verder uit te bouwen. Daarnaast hechten we veel waarde aan jouw vitaliteit en werkgeluk. Denk aan inspirerende workshops, welzijn gerelateerde initiatieven en programma’s die je helpen fysiek én mentaal in balans te blijven.

Bij De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en ondersteunen elkaar om regie te nemen over onze eigen energie, groei en werkplezier. Zo creëren we samen een omgeving waarin jij goed zorgt voor anderen — én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een mbo-diploma niveau 4 Bewegingsagogie of een andere opleiding in sport en beweging.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt affiniteit met somatische en psychogeriatrische cliënten.
• Je bent een enthousiaste, creatieve en initiatiefrijke persoonlijkheid met een flexibele instelling.
• Als je nog niet bij De Wever werkt vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard vergoeden wij de kosten.

Waar werk je
Als bewegingsagoog maak je deel uit van de vakgroep Fysiotherapie. De vakgroep is onderdeel van De Wever Behandeling & Expertise en bestaat uit 32 fysiotherapeuten en momenteel 2 bewegingsagogen. De vakgroep fysiotherapie werkt binnen vier multidisciplinaire behandelteams. De vakgroep biedt fysiotherapie aan geriatrische cliënten die tijdelijk zijn opgenomen voor revalidatie of die wonen op een chronisch-somatische of psychogeriatrische afdeling op één van onze 13 locaties in Tilburg. Daarnaast bieden wij ook extramurale / eerstelijns fysiotherapie aan cliënten in Tilburg.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Je start met een jaarcontract. Bij gelijkblijvende omstandigheden en goed functioneren bieden we je graag een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Meer weten
Heb je vragen over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Ton Nefkens (teammanager Behandeling) via telefoonnummer: 06 20915386, of met Jacqueline Kessels (bewegingsagoog) via telefoonnummer: 06 28891334.

Je kunt je sollicitatie uiterlijk woensdag 14 januari richten aan Ton Nefkens (Teammanager Behandelaren). De gesprekken worden in principe gepland donderdagmiddag 22 januari.

Flexconsulent

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Flexconsulent bij De Wever coördineer je een eigen team van ongeveer 75 tot 80 (flex)medewerkers en ben je verantwoordelijk voor de personele inzet op 2 à 3 vaste locaties. Jij bent hét aanspreekpunt voor zowel je flexmedewerkers als voor de teams op jouw locaties. Je bouwt aan duurzame relaties, zorgt voor betrokkenheid en werkt actief aan het behoud van je team.

Je regelt de volledige personele inzet: van het werven en selecteren van nieuwe collega’s tot het realiseren van een optimale match tussen vraag en aanbod. Jij weet wat er speelt op jouw locaties en gebruikt forecastgegevens om tijdig en passend te kunnen plannen. De flexbezetting is jouw verantwoordelijkheid; zowel kwalitatief als kwantitatief.

Daarbij heb je ook een belangrijke coachende en begeleidende rol: je voert verzuimgesprekken, stelt ontwikkelplannen op en bent er voor je team bij vragen of knelpunten. Door jouw zichtbaarheid op locatie ben je voor collega’s, planners en managers een natuurlijke sparringpartner en schakel je snel bij wijzigingen in de personeelsbehoefte.

Bij De Wever geloven we in aandacht, nabijheid en eigenaarschap. Vanuit het recent doorgevoerde herontwerp krijg jij als flexconsulent de ruimte én verantwoordelijkheid om te bouwen aan je team. Je focus ligt op verbinding, poolbeheer en het creëren van een stabiele, flexibele personele schil. Door middel van een rolverdeling binnen het interne flexbureau kun jij je volledig richten op jouw kerntaken.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring met leidinggevende deeltaken binnen een vergelijkbare rol of als intercedent binnen de uitzendbranche;
• Je bent zelfstandig, dienstverlenend, besluitvaardig en weet prioriteiten te stellen;
• Je communiceert makkelijk en verbindend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van Inplanning, wet- en regelgeving (zoals de Arbeidstijdenwet) en HR-processen is een pre;
• Je hebt ervaring met forecasten en het vertalen van personele vraag naar inzetbare capaciteit;
• Je bent tactvol, energiek, empathisch én durft te sturen als dat nodig is.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek.

In de functie van flexconsulent maak je deel uit van onze HRM-afdeling, die is ingericht rondom de thema’s P&O, Wever Academie en Plan & Flex. Het team Plan & Flex bestaat uit veertien planners, twee capaciteitsplanners en zes flexconsulenten.

Je komt te werken in een team van 6 flexconsulenten, 14 planners en 2 capaciteitsplanner waarin je samenwerkt met betrokken en deskundige collega’s.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder voordelige regelingen voor fiets, fitness, laptop, smartphone of weekendje weg;
• Een eindejaarsuitkering;
• Aandacht voor vitaliteit met diverse gezondheids- en welzijnsprogramma’s;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden.
• Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast geworden, maar wil je nog wat meer informatie?
App of mail gerust met met Colette Freijer, manager Plan en Flex, via 06 41606270 of c.freijer@dewever.nl.

Let op: interne kandidaten hebben voorrang.

De eerste gesprekken voor interne kandidaten staan gepland op maandagmiddag 19 januari 2026. De eerste sollicitatiegesprekken voor externe kandidaten staan gepland op donderdagmiddag 22 januari 2026.

We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

Medewerker Horeca en Gastvrijheid

Wie ben jij en wat ga je doen
Als medewerker horeca en gastvrijheid zorg jij dagelijks voor een warme en gastvrije omgeving voor bewoners, bezoekers en collega’s. Je neemt bestellingen op, serveert eten en drinken en bereidt (verse) maaltijden en kleine gerechten. Je werkt volgens de HACCP-richtlijnen en draagt zorg voor een nette, schone restauratieve omgeving. Daarnaast bedien je de kassa, verwerk je reserveringen en ondersteun je bij activiteiten en bijeenkomsten. Je hebt oog voor bewoners, maakt makkelijk contact en draagt bij aan een prettige sfeer in het restaurant en op de locatie.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een betrokken en professioneel team waar samenwerken en gastvrijheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om je vak uit te oefenen en jezelf verder te ontwikkelen, met ondersteuning en coaching van je collega's en vanuit de organisatie. We hechten veel waarde aan jouw welzijn en zorgen voor een gezonde balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op duidelijke afspraken, een fijne werksfeer en goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT. Samen maken we van iedere dag een mooie dag voor bewoners én medewerkers.

Jouw kennis en vaardigheden
Je beschikt over kennis op mbo-3 niveau, bij voorkeur richting horeca of dienstverlening, aangevuld met relevante werkervaring. Je hebt kennis van HACCP en werkt ordelijk, hygiënisch en zorgvuldig. Je bent gastvrij, klantvriendelijk en dienstverlenend en weet goed om te gaan met bewoners, bezoekers en collega’s. Je kunt zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en bent betrouwbaar in het omgaan met kassagelden. Daarnaast ben je alert, stressbestendig en representatief in je houding en gedrag.

Waar werk je
Boshuis is een woonlocatie van De Wever in Tilburg met een warme, huiselijke sfeer. De locatie biedt bewoners een plek waar wonen, welzijn en ontmoeten samenkomen. Het restaurant vormt een belangrijke ontmoetingsplek voor bewoners, bezoekers en medewerkers. Hier draait het niet alleen om eten en drinken, maar vooral om aandacht, contact en beleving. Medewerkers kennen de bewoners en dragen dagelijks bij aan een vertrouwde en gastvrije omgeving. Als medewerker horeca en gastvrijheid speel jij hierin een centrale rol en maak je van het restaurant een plek waar iedereen zich welkom voelt.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 25 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 16-24 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je inhoudelijk nog meer weten over deze functie. Neem dan contact op met Ine van Dijk. Ine is bereikbaar op 06 186 076 36.