Basispsycholoog of GZ-psycholoog

Wie ben jij en wat ga je doen
De Wever Behandeling & Expertise is hét centrum in Tilburg en omgeving van waaruit specialistische behandeling en verzorging aan (kwetsbare) ouderen wordt gegeven, binnen locaties van De Wever en aan huis in de wijk. Behandelaren van De Wever zijn betrokken bij de zorg voor en behandeling van cliënten die verblijven in woonzorgcentra, de Geriatrische Revalidatie Zorg (GR) en zij bieden extramurale behandeling.

Ben jij een GZ-psycholoog of basispsycholoog met de ambitie zich verder te ontwikkelen tot GZ-psycholoog? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil jij ons team komen versterken?

Waar en met wie werk je?
De vakgroep psychologie maakt onderdeel uit van De Wever Behandeling & Expertise.
Je maakt deel uit van diverse multidisciplinaire teams en werkt samen met ervaren professionals. Je verricht (neuro)psychologische diagnostiek en biedt behandeling en begeleiding aan de cliënt, zijn of haar systeem en aan afdelingsteams. Je geeft advies, scholing en consultatie, waarbij je in staat bent complexe psychologische (ziekte)beelden te vertalen naar het werkgebied van andere zorgdisciplines. Vanuit je rol lever je een bijdrage aan vakgroep- en organisatiebeleid, bijvoorbeeld door deelname aan expertteams en werkgroepen.
De werkzaamheden zijn divers waarbij je werkzaam zult zijn binnen verschillende afdelingen langdurige zorg. De doelgroepen zijn divers en variëren van PG tot NAH en Parkinson.
Je bent regiebehandelaar op PG-afdelingen en kunt als GZ-psycholoog worden ingezet als WZD-functionaris. Als GZ-psycholoog behoort het begeleiden van psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog, basispsychologen en/of stagiaires eveneens tot je takenpakket.

Bij De Wever werken ruim 2600 medewerkers en bijna 1300 vrijwilligers voor 2500 cliënten. De Wever bestaat uit veertien locaties voor langdurige zorg, twee locaties voor geriatrische revalidatiezorg, hospice De Zandsporen, De Wever Thuis en de stafdiensten.

Heb je interesse en wil je bij ons werken, dan kunnen we je verzekeren dat je onderdeel wordt van een goed samenwerkend en gezellig team. We bieden je ondersteuning en zijn te allen tijde bereid om je op weg te helpen.

Reageren kan tot uiterlijk 3 november.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van een doctoraal diploma of masterdiploma Psychologie.
• Je bent daarnaast BIG-geregistreerd GZ-psycholoog of bereid om de opleiding tot GZ-psycholoog te volgen.
• Bij voorkeur heb je werkervaring als psycholoog binnen de ouderenzorg of affiniteit met deze doelgroep.
• Kennis en ervaring met probleemgedrag is een pré.
• Je hebt ervaring met het behandelen en begeleiden van teams.
• Je hebt kennis van de verschillende ziektebeelden, (neuro-)psychologische en psychogeriatrische diagnostiek en behandeling.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je bent een zelfstandige, pro-actieve, flexibele, en laagdrempelig te benaderen psycholoog, die een bijdrage kan leveren aan de profilering en ontwikkeling van de vakgroep Psychologie binnen De Wever en van ons vak als psycholoog.
• Cliënten wonen bij de Wever verspreid door heel Tilburg. Jij verplaatst je door de stad om op verschillende locaties je bijdrage te leveren. Een fiets of rijbewijs en auto zijn hiervoor gewenst.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
De Wever is dé organisatie op het gebied van ouderenzorg in de regio Tilburg en werkt vanuit de visie 'Oud worden kun je leren'. Met 2.600 medewerkers en bijna 1.200 vrijwilligers biedt De Wever een samenhangend pakket van wonen, welzijn, zorg en behandeling aan ongeveer 2.500 cliënten. De organisatie bestaat uit dertien zorgcentra, twee behandelcentra, één hospice en De Wever Thuis. Binnen drie locaties wordt geëxperimenteerd met nieuwe woonconcepten in zogeheten fieldlabs.

De Wever is een zelfstandige stichting met een tweehoofdige Raad van Bestuur en een beleidsteam waarin o.a. de managers Behandeling & Expertise, HRM, Financiën & Control, en de Clustermanagers zitting hebben. Managers Zelfstandige Teams en Managers Dienstverlening ressorteren onder deze managers.

Binnen De Wever werken we aan toekomstbestendige zorg. Reablement, technologische innovaties en het Rijnlands gedachtengoed vormen daarbij belangrijke pijlers. De professionals van Behandeling & Expertise lopen hierin voorop.

Contractvoorwaarden

• Een prettige werkkring binnen een grote vakgroep Psychologie, waarin openheid, gezelligheid, initiatief en groei belangrijk zijn.
• De voordelen van een grote organisatie, waarin voldoende ontwikkelingsmogelijkheden bestaan.
• Een salaris van max. €7.018,30 per maand volgens cao VVT FWG65 bij een 36-urige werkweek en een afgeronde GZ-opleiding.; Voor een basispsycholoog geldt een salaris van max. €5.962,34 per maand volgens cao VVT FWG60 bij een 36-urige werkweek.
• Een aanloopperiodiek kan van toepassing zijn op het startsalaris. Werkdagen en werktijden in overleg.
• Een jaarcontract, uitlopend in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, als het van beide kanten bevalt, voor 24-36 uren per week. Werkdagen en -tijden in overleg.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Heb je nog vragen over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Gail Toppenberg (GZ-psycholoog) 06-82668623, Daniëlle van Bijnen op 06-18427806 d.v.bijnen@dewever.nl of je kunt Hilde van Meel, GZ psycholoog bereiken op 06-13979654

Assistent wonen

Wie ben jij en wat ga je doen
Jij bent positief ingesteld en steekt graag de handen uit de mouwen.

Je verricht je huishoudelijke werkzaamheden in de appartementen van onze bewoners, waaronder het doen van de (dagelijkse) afwas en het opmaken van de bedden, ook draag je zorg voor het schoonmaken van de gemeenschappelijke ruimtes in het hospice. Deze functie is voor 12 uur per week, verdeeld over drie dagdelen van 4 uur. De werktijden zijn in overleg tussen 9.00 en 17.00 uur. In ieder geval wordt er op zaterdagochtend gewerkt. De andere twee dagdelen kunnen van maandag t/m vrijdag ingevuld worden, afhankelijk van je beschikbaarheid en voorkeur.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt ervaring op het gebied van algemene en specifieke schoonmaaktechnieken- en voorschriften.
• Je kunt zelfstandig werken.
• Je kunt zelfstandig werken, hebt teamspirit, denkt mee in oplossingen, je kan aanpakken, schakelen en doorzetten.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep ouderen.
• Beschikbaar op zaterdagochtend.

Kom je bij De Wever werken, dan vragen we om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
'Nog belangrijker dan de weg die je gaat is het spoor dat je achterlaat.'

In Hospice De ZandSporen kunnen terminaal zieken zich met hun naasten voorbereiden op het levenseinde. In het hospice is de aandacht en zorg gericht op de laatste levensfase. Het begeleiden van de stervende en zijn naasten en het bieden van zorg staat centraal.

Het team van medewerkers bestaat uit palliatief deskundige verpleegkundigen, verzorgenden, artsen en vrijwilligers. Indien gewenst is er geestelijke zorg beschikbaar.

Contractvoorwaarden

• Een uitdagende baan met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen.
• Een salaris van €2.320,50 - €2.798,80 per maand volgens cao VVT FWG15 bij een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 uur per week. We verwachten beschikbaarheid op zaterdagochtend, de overige 2x 4 uur zijn in overleg in te plannen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Bel met Mariëlle Verheijden op 06-18692668.

Assistent wonen

Wie ben jij en wat ga je doen
Jij bent positief ingesteld en steekt graag de handen uit de mouwen.

Je verricht je huishoudelijke werkzaamheden in de appartementen van onze bewoners, waaronder het doen van de (dagelijkse) afwas en het opmaken van de bedden, ook draag je zorg voor het schoonmaken van de gemeenschappelijke ruimtes op de Reyshoeve.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt ervaring op het gebied van algemene en specifieke schoonmaaktechnieken- en voorschriften.
• Je kunt zelfstandig werken.
• Je kunt zelfstandig werken, hebt teamspirit, denkt mee in oplossingen, je kan aanpakken, schakelen en doorzetten.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep ouderen.

Kom je bij De Wever werken, dan vragen we om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
'Nog belangrijker dan de weg die je gaat is het spoor dat je achterlaat.'

In Hospice De ZandSporen kunnen terminaal zieken zich met hun naasten voorbereiden op het levenseinde. In het hospice is de aandacht en zorg gericht op de laatste levensfase. Het begeleiden van de stervende en zijn naasten en het bieden van zorg staat centraal.

Het team van medewerkers bestaat uit palliatief deskundige verpleegkundigen, verzorgenden, artsen en vrijwilligers. Indien gewenst is er geestelijke zorg beschikbaar.

Contractvoorwaarden

• Een uitdagende baan met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen.
• Een salaris van €2.320,50 – €2.798,80 per maand volgens cao VVT FWG15 bij een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 16-24 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Bel Frank Aarnoudse, Manager dienstverlening op 0628599987 of mail naar f.aarnoudse@dewever.nl

Planner

Wie ben jij en wat ga je doen
Bij De Wever geloven we dat plannen meer is dan alleen roosters maken; plannen is een vak. Het is vooruitzien, verbinden en keuzes durven maken. Jij weet dat een goede planning het verschil maakt voor onze collega’s én senioren en kijkt verder dan alleen het invullen van roosters: jij denkt mee, signaleert, analyseert en adviseert.

Je neemt een stevige positie in binnen onze organisatie. Jij durft een standpunt in te nemen, kritische vragen te stellen en een duidelijke positie in te nemen bij planningsvraagstukken. Dankzij jouw deskundigheid en lef help je De Wever vooruit.

Wat ga je doen
Als Planner bij De Wever maak je deel uit van het team Plan & Flex, een centraal georganiseerd team van planners en flexconsulenten. Vanuit dit team zorgen we gezamenlijk voor een efficiënte, evenwichtige personeelsplanning voor al onze locaties.

Binnen deze centrale structuur krijg jij je eigen aandachtsgebied waar jij de regie over voert. Jij bent verantwoordelijk voor de personele bezetting binnen jouw deel van de organisatie en zorgt dat de planning aansluit op de zorgvraag, de beschikbaarheid van onze collega’s en de geldende richtlijnen.

Je maakt niet alleen roosters, maar bouwt aan vertrouwen en samenwerking met de teams waarvoor je plant. Je stemt af met managers, signaleert knelpunten in capaciteit en inzetbaarheid en zoekt actief naar oplossingen. Daarbij durf je door te vragen, adviezen te geven en keuzes te onderbouwen.

Wat kun je van ons verwachten

• Een zelfstandige rol waarin je écht impact hebt op het dagelijks werk van onze zorgteams.
• Een betrokken en deskundig team dat samen met jou wil groeien in het begeleiden van verzuim en inzetbaarheid.

Jouw kennis en vaardigheden

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en ervaring in of duidelijke affiniteit met planningsprocessen. Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom planning, zoals ATW en cao-afspraken.
• Je hebt het lef om standpunten in te nemen en onderbouwd advies te geven.
• Je kunt schakelen tussen details en het grotere geheel.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en organisatiesensitief.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en weet de juiste prioriteiten te stellen, óók als de druk hoog is.

Waar werk je
Je maakt deel uit van onze HRM-afdeling, die is ingericht rondom de thema’s P&O, Wever Academie en Plan & Flex. Het team Plan & Flex bestaat uit veertien planners, twee capaciteitsplanners en zes flexconsulenten.

Contractvoorwaarden
Een arbeidsovereenkomst voor minimaal 24 uur per week. Salaris tussen € 2881,14 en € 3733,75 per maand (cao VVT, FWG 40) bij 36 uur werken. Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Meer weten
Neem contact op met Colette Freijer, Manager Plan & Flex via 06-41606270.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Teamcoach

Wie ben jij en wat ga je doen
Als teamcoach werk je zelfstandig en in verbinding met je collega teamcoach in een functie die voortdurend in ontwikkeling is. In de functie van teamcoach ben je in contact met alle onderdelen van de organisatie en krijg te maken met projecten en teamontwikkelvragen. Als coach heb je een belangrijke rol in het begeleiden en stimuleren van teams en medewerkers om zich zo goed mogelijk te ontwikkelen binnen de visie en vernieuwde strategie van de Wever. Je bent een belangrijke schakel tussen visie, gedrag en resultaat. Teamcoaches worden ook ingezet bij specifieke ontwikkelvragen die aanvullende expertise vereisen, waarbij manager en teamcoach elkaar complementeren.

De teamcoaches werken ook op basis van een professionele intake en toegewezen trajecten. Dit maakt dat geen enkele dag hetzelfde is. Door teams te ondersteunen in hun ontwikkeling draag je indirect, maar met grote impact bij aan een goede kwaliteit van bestaan voor onze bewoners en senioren. Teamcoaches zijn verantwoordelijk voor het faciliteren van teamsessies bij gezamenlijke teamontwikkeling, het begeleiden van teamprocessen, het ondersteunen bij het formuleren en realiseren van teamdoelen en het organiseren van reflectie op teamniveau.

Uitgangspunt bij de teamcoaching is steeds de driehoek; team – manager zelfstandige teams -teamcoach. Bij de start van het coachtraject bepaal je na een teamanalyse, gezamenlijk de definitieve coachvraag en het traject naar dit doel. Gedurende dit traject monitor je de voortgang en past daar waar nodig interventies toe afgestemd op de fase van teamontwikkeling, waarbij het mogelijk is om voor medewerkers individuele coaching op hun professionele ontwikkeling in te zetten.

Je analyseert succesfactoren, knelpunten en adviseert hierover binnen de organisatie op teamontwikkeling, rekening houdend met gemaakte afspraken over vertrouwelijkheid en veiligheid. Je kijkt vanuit systemisch perspectief en hebt oog voor wat er speelt binnen teams én in het grotere geheel van de organisatie. Vanuit deze blik verbind je individuele of teamontwikkeling met de visie en opdracht van de organisatie als geheel.

Daarnaast draag je samen met de collega coach zorg voor de kwaliteit van de coaching, de kennisdeling en ontwikkeling van de teamcoaches. Je schrijft verbetervoorstellen en je weet adviezen ook mondeling over te brengen. Als teamcoach ben je ook betrokken bij projecten, zoals leiderschapsprogramma.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever krijg je de kans om écht het verschil te maken, niet alleen voor onze bewoners en senioren, maar ook voor je eigen loopbaan. Wij geloven dat werken als teamcoach draait om verbinding, groei en plezier. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• Ruimte voor ontwikkeling: Je krijgt alle kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Denk aan trainingen, coaching en volop doorgroeimogelijkheden. Zo blijf je scherp en kun je je ambities waarmaken.
• Een warm welkom: Je komt terecht in een enthousiast, betrokken team waar collegialiteit voorop staat. We vieren successen samen en staan voor elkaar klaar, ook als het even tegenzit.
• Uitdagende projecten: Geen dag is hetzelfde! Je werkt aan inspirerende projecten waar jouw input en initiatief gewaardeerd worden. We dagen je uit om met nieuwe ideeën te komen en samen het verschil te maken.
• Goede werk-privébalans: We denken met je mee, want werkplezier gaat hand in hand met flexibiliteit. Samen vinden we de balans die bij jou past.
• Goede arbeidsvoorwaarden: Naast een goed salaris bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een uitgebreid vitaliteitsprogramma

Kortom: bij De Wever krijg je de vrijheid én het vertrouwen om je talenten in te zetten en te groeien als teamcoach.

Durf jij de uitdaging aan? We ontmoeten je graag!

Jouw kennis en vaardigheden

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een afgeronde geaccrediteerde* professionele coachopleiding, aangevuld met teamcoaching. *(STIR, NOBCO, EQA, EMCC, LVCS)
• Kennis vereist van organisatiekunde, veranderprocessen en teamprocessen.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in het coachen van teams en individuen.
• Ervaring met verschillende interventies en methodieken op teamniveau.
• Je werkt vanuit je functie zelfstandig en afstemming/sparren met de collega's is vanzelfsprekend.
• Initiatief, inzicht, overzicht, organisatiesensitiviteit en vindingrijkheid zijn vereist voor het op individueel en groepsniveau coachen van teams.
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies rondom ontwikkelingen van teams en bent in staat om overkoepelende thema's binnen je vakgebied met elkaar te verbinden.
• Je intervenieert op basis van signalen en eigen waarnemingen.
• Samenwerken met je collega's is voor jou vanzelfsprekend.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
De Wever biedt senioren van Midden-Brabant een samenhangend pakket van wonen, ondersteuning, begeleiding, zorg en behandeling. Geluk en woonplezier staan daarbij centraal. Wij realiseren dit bij voorkeur dicht in de buurt van waar onze senioren altijd gewoond hebben, of in een beschermende woonomgeving met een sfeer die men herkent. Onze missie is van elke oude dag een nieuwe dag te maken. Met elkaar en vóór elkaar.

Bij De Wever werken ruim 2.600 medewerkers. Daarnaast leveren zo’n 1.200 vrijwilligers een bijdrage aan de zorg voor onze cliënten. De Wever bestaat uit dertien zorgcentra, twee behandelcentra en één hospice. Daarnaast richt De Wever Thuis zich op de zorg bij mensen thuis.

De Wever zet in op zelfstandige teams als beste middel om onze medewerkers in hun kracht te brengen en onze zorgvisie te realiseren.

De afdeling en locatie
De Wever Academie is samen met de afdelingen Personeel & Organisatie en Plan & Flex de HRM- afdeling van De Wever. Afdeling HRM is op locatie De Hazelaar in Tilburg. De Wever Academie bestaat uit drie teams en ontvangt leiding van de Manager Wever Academie. De drie teams van zijn: Beroepsopleidingen, Deskundigheidsbevordering en Team- en organisatieontwikkeling.

De teams staan in verbinding met elkaar en hebben ieder een strategisch adviseur en medewerkers in verschillende functies zoals bijvoorbeeld coördinatoren Wever Academie, trainer en teamcoach. Als teamcoach werk je samen in het team Team- en organisatieontwikkeling van 2 teamcoaches, een tactisch adviseur en een strategisch adviseur.

Je kan ingezet worden op alle lagen van de organisatie en je voelt feilloos aan hoe je jezelf hiermee kan verbinden. Hierin zoek je de samenwerking op met diverse disciplines zoals HRM collega's, strategisch adviseurs, het management, kwaliteitsadviseurs en leancoaches.

Contractvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met 28 tot 32 uren per week.
• Een salaris van €3.384,01 - €4.659,42 per maand volgens cao VVT FWG50 bij een 36-urige werkweek.
• Veel aantrekkelijke, extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, tegemoetkoming reiskosten, FiscFree met o.a. fietsplan, enz.

Meer weten
Bel of mail Patricia Volbeda, strategisch adviseur, p.volbeda@dewever.nl of 06-18692607

Bel of mail Sacha van Dijk, manager Wever Academie sacha.v.dijk@dewever.nl of 06-43204360