Coördinator Wonen - Huishoudelijke dienst - Spinaker

Wie ben jij en wat ga je doen

• Coördineren en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden van medewerkers assistent wonen;
• Operationeel en/of functioneel leidinggeven aan medewerkers assistent wonen;
• Controleren van uitgevoerde werkzaamheden en waar nodig bijsturen;
• Zelf meewerken in de huishouding en/of linnenvoorziening;
• Periodieke schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren;
• Was verspreiden binnen de locatie;
• Voorraadbeheer uitvoeren, voorraden controleren en bestellingen plaatsen bij leveranciers;
• Ondersteunen bij (brood)maaltijden, kleine gerechten en snacks;
• Cliënten helpen bij eten en drinken (zonder slikproblematiek);
• Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen binnen de huishoudelijke dienst;
• Verbetervoorstellen doen, kansen signaleren en oplossingen uitwerken met het team;
• Aanspreekpunt zijn voor interne klanten en leveranciers;
• Klachten afhandelen.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Kennis van operationeel leidinggeven op mbo-4 niveau;
• Kennis van schoonmaakmaterialen en -middelen;
• Werken volgens het schoonmaakprogramma en gestelde kaders;
• Problemen in de werkuitvoering zelfstandig oplossen en prioriteiten stellen;
• Operationeel leidinggeven, motiveren en corrigeren van medewerkers;
• Klantvriendelijk en tactvol communiceren met medewerkers, cliënten en leveranciers;
• Klachten professioneel afhandelen;
• Mondeling en schriftelijk kunnen communiceren (o.a. werkprocessen en verbetervoorstellen);
• Verantwoordelijkheid nemen voor werkverdeling en voortgang;
• Systematisch, hygiënisch, integer en betrouwbaar werken;
• Representatief optreden namens de organisatie.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met onze collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.

Deze vacature staat uit voor onze locatie Spinaker.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 30 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze recruiters op 013 4644457 of mail naar werkspot@dewever.nl

Planner

Wie ben jij en wat ga je doen
Bij De Wever geloven we dat plannen meer is dan alleen roosters maken; plannen is een vak. Het is vooruitzien, verbinden en keuzes durven maken. Jij weet dat een goede planning het verschil maakt voor onze collega’s én senioren en kijkt verder dan alleen het invullen van roosters: jij denkt mee, signaleert, analyseert en adviseert.

Je neemt een stevige positie in binnen onze organisatie. Jij durft een standpunt in te nemen, kritische vragen te stellen en een duidelijke positie in te nemen bij planningsvraagstukken. Dankzij jouw deskundigheid en lef help je De Wever vooruit.

Wat ga je doen
Als Planner bij De Wever maak je deel uit van het team Plan & Flex, een centraal georganiseerd team van planners en flexconsulenten. Vanuit dit team zorgen we gezamenlijk voor een efficiënte, evenwichtige personeelsplanning voor al onze locaties.

Binnen deze centrale structuur krijg jij je eigen aandachtsgebied waar jij de regie over voert. Jij bent verantwoordelijk voor de personele bezetting binnen jouw deel van de organisatie en zorgt dat de planning aansluit op de zorgvraag, de beschikbaarheid van onze collega’s en de geldende richtlijnen.

Je maakt niet alleen roosters, maar bouwt aan vertrouwen en samenwerking met de teams waarvoor je plant. Je stemt af met managers, signaleert knelpunten in capaciteit en inzetbaarheid en zoekt actief naar oplossingen. Daarbij durf je door te vragen, adviezen te geven en keuzes te onderbouwen.

Wat kun je van ons verwachten
Wat kun je van ons verwachten

• Een zelfstandige rol waarin je écht impact hebt op het dagelijks werk van onze zorgteams.
• Een betrokken en deskundig team dat samen met jou wil groeien in het begeleiden van verzuim en inzetbaarheid.

Jouw kennis en vaardigheden

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en ervaring in of duidelijke affiniteit met planningsprocessen. Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom planning, zoals ATW en cao-afspraken.
• Je hebt het lef om standpunten in te nemen en onderbouwd advies te geven.
• Je kunt schakelen tussen details en het grotere geheel.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en organisatiesensitief.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en weet de juiste prioriteiten te stellen, óók als de druk hoog is.

Waar werk je
Je maakt deel uit van onze HRM-afdeling, die is ingericht rondom de thema’s P&O, Wever Academie en Plan & Flex. Het team Plan & Flex bestaat uit veertien planners, twee capaciteitsplanners en zes flexconsulenten.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Colette Freijer ( Manager Plan & Flex ) op 06 41606270 of mail naar c.freijer@dewever.nl.

Let op: interne kandidaten hebben voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Horeca en Gastvrijheid - Hazelaar

Wie ben jij en wat ga je doen
Als medewerker horeca en gastvrijheid steek je graag je handen uit de mouwen, je ziet het als een uitdaging om zowel in de keuken als in het restaurant van het zorgcentrum te werken. Je helpt bij de (voor-)bereiding van eten, maar je serveert ook maaltijden en dranken uit. Het bedienen van de kassa en het aanvullen en bestellen van voorraden hoort ook bij je takenpakket. Net als afwas- en schoonmaakwerkzaamheden. Hiermee lever je een bijdrage aan een gastvrije en veilige omgeving voor de bewoners.

Geluk en woonplezier staan centraal bij De Wever. Onze restaurants zijn daarom fijne plekken waar onze bewoners terecht kunnen voor een kopje koffie, voor een maaltijd en voor een gezellig samenzijn. Samen maken we van elke nieuwe dag een mooie dag!

In de Plaza zijn regelmatig bijeenkomsten en evenementen we doen graag een beroep op flexibele medewerkers om dan bij te springen. Diensten zijn voornamelijk in de avond of weekend. Uiteraard in overleg.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een betrokken en professioneel team waar samenwerken en gastvrijheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om je vak uit te oefenen en jezelf verder te ontwikkelen, met ondersteuning en coaching van je collega's en vanuit de organisatie. We hechten veel waarde aan jouw welzijn en zorgen voor een gezonde balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op duidelijke afspraken, een fijne werksfeer en goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT. Samen maken we van iedere dag een mooie dag voor bewoners én medewerkers.

Jouw kennis en vaardigheden
Je beschikt over kennis op mbo-3 niveau, bij voorkeur richting horeca of dienstverlening, aangevuld met relevante werkervaring. Je hebt kennis van HACCP en werkt ordelijk, hygiënisch en zorgvuldig. Je bent gastvrij, klantvriendelijk en dienstverlenend en weet goed om te gaan met bewoners, bezoekers en collega’s. Je kunt zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en bent betrouwbaar in het omgaan met kassagelden. Daarnaast ben je alert, stressbestendig en representatief in je houding en gedrag.

Waar werk je
Plaza is een modern restaurant binnen locatie de Hazelaar. Bewoners, familie, vrienden, bewoners uit de wijk en medewerkers zijn daar van harte welkom voor het nuttigen van een maaltijd een snack of een drankje. Hier draait het niet alleen om eten en drinken, maar vooral om aandacht, contact en beleving. Medewerkers kennen de bewoners en dragen dagelijks bij aan een vertrouwde en gastvrije omgeving. Als medewerker horeca en gastvrijheid speel jij hierin een centrale rol en maak je van het restaurant een plek waar iedereen zich welkom voelt.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 25 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor minimaal 1 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je inhoudelijk nog meer weten over deze functie. Neem dan contact op met Diana Haans (Coördinator Horeca en Gastvrijheid) 06 288 91 226.

Vacature staat open tot 27 februari.

Ondersteuner horeca en gastvrijheid - Flexpool

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Ondersteuner Horeca en Gastvrijheid zorg jij (mede) voor een gastvrije omgeving voor iedereen (cliënten, medewerkers en bezoekers). Binnen een flexpool ben je inzetbaar op diverse locaties. De werkzaamheden die je gaat doen lopen uiteen:

• Zorgen voor een gastvrije omgeving voor cliënten, medewerkers en bezoekers.
• Assisteren bij het serveren en verstrekken van eten en drinken en het opnemen van bestellingen.
• Uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden en ondersteunen bij eenvoudige keukenwerkzaamheden.
• Controleren van voedselveiligheid, zoals temperatuur, en helpen bij het bereiden van kleine gerechten.
• Beheren van voorraden, controleren van leveringen en aanvullen van standaardvoorraden.
• Voorbereiden, inrichten en opruimen van ruimtes voor bijeenkomsten en bijzondere gelegenheden.
• Sorteren en bezorgen van maaltijden en bestellingen en omgaan met verdwaalde cliënten en kassawerkzaamheden.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Elke locatie heeft een eigen sfeer en een eigen groep bewoners. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.

We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een warm hart en geeft bewoners en collega’s een glimlach;
• Je werkt graag samen met collega’s, vrijwilligers en familie;
• Je pakt werk met plezier aan;
• Je vindt het belangrijk dat bewoners zelf kiezen wat ze willen;
• Minimale leeftijdsgrens om te solliciteren is 18 jaar (wetgeving alcohol);
• Ervaring in horeca of keuken is fijn, maar jouw gastvrijheid en inzet zijn nog belangrijker!

Waar werk je
Het Flexbureau zet medewerkers in op 13 locaties van De Wever in Tilburg. Dit zijn woonzorg- en behandelcentra, kleinschalige woonvormen en revalidatie. Als medewerker van het Flexbureau geef je maximaal drie locaties door als eerste voorkeur, daar worden dan ook de meeste diensten gewerkt. Door middel van een app kun je zelf diensten selecteren die je graag wil werken.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 10 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Marlieke Karremans - van Gool op 0634500017 of mail naar m.karremans@dewever.nl.

Interim Manager Zelfstandige Teams

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Interim Manager Zelfstandige Teams creëer jij de randvoorwaarden waarmee medewerkers met plezier werken en cliënten de zorg ervaren zoals zij die wensen: professioneel, persoonlijk en van hoge kwaliteit. Jij zet de individuele medewerker centraal en stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.

Samen met de Clustermanager en Manager Dienstverlening vorm je het hart van het clusterteam. Je denkt actief mee over strategie en beleid, vertaalt ontwikkelingen in de zorg naar concrete doelen en betrekt de teams bij vernieuwing en verbetering. Met jouw coachende stijl ondersteun je teams bij het opstellen en realiseren van hun jaarplannen en bewaak je samen de voortgang en resultaten.

Je faciliteert het werken in zelfstandige teams en begeleidt hen in het nemen van verantwoordelijkheid voor hun eigen processen en prestaties. Tegelijk ontzorg je waar nodig, zodat zij zich kunnen focussen op wat écht telt: goede zorg voor cliënten. Je werkt nauw samen met ondersteunende afdelingen, teamcoaches en HR om duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en personeelsplanning te versterken.

Met jouw overzicht, daadkracht en mensgerichte aanpak zorg jij ervoor dat teams blijven groeien en kwaliteit leveren – vandaag én morgen.

Kortom: jij bent de schakel tussen visie en praktijk en maakt zelfstandige teams succesvol.

Wat kun je van ons verwachten
Deze opdracht staat uit ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Als Interim Manager Zelfstandige Teams ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ondersteunen en versterken van meerdere zelfstandige teams binnen het cluster. Je werkt zelfstandig binnen het strategisch organisatiebeleid en de afspraken met de Clustermanager en draagt actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het langetermijnbeleid.

Je faciliteert teams in hun eigenaarschap, optimaliseert processen en creëert de juiste randvoorwaarden voor kwalitatieve en efficiënte zorgverlening. Daarbij toon je vindingrijkheid in het oplossen van organisatorische, personele, financiële en zorginhoudelijke vraagstukken en initieer je verbetertrajecten.

Je ondersteunt teams bij het realiseren van hun doelen, bewaakt budgetten en resultaten en rapporteert hierover aan de Clustermanager. Je verbindt verschillende belangen, communiceert helder en adviseert over beleid en uitvoering. Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie richting externe partijen.

Je signaleert tijdig ontwikkelingen, risico’s en knelpunten, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en draagt met jouw leiderschap bij aan duurzame kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van het cluster.

Jouw kennis en vaardigheden

• Ervaring met het aansturen en coachen van zelfstandige teams;
• Inzicht in organisatiebeleid, zorgprocessen en kwaliteitsverbetering;
• Sterk in procesoptimalisatie en resultaatgericht werken;
• Vaardig in het oplossen van organisatorische, personele en financiële vraagstukken;
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden;
• Ervaring met budgetbewaking en rapportage;
• In staat om verschillende belangen te verbinden;
• Signalerend, besluitvaardig en integer;
• Beschikt over een hbo-opleiding, aangevuld met relevante managementkennis en meerdere jaren ervaring;
• Representatief in contact met interne en externe partijen.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met onze collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.

Deze opdracht van Interim Manager Zelfstandige Teams staat uit voor onze locatie Hazelaar.

Contractvoorwaarden
De opdracht is voor de duur van 5 maanden (1 juni tot 1 november) voor 32 uur per week. Standplaats Tilburg - aanwezigheid is vereist.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Fons van de Gevel op 06-17660384 of mail naar f.v.d.gevel@dewever.nl.

Bij interesse en beschikbaarheid ontvangen we graag je CV met indicatie uurtarief - inclusief reiskosten.

Reageren kan tot en met 18 februari.