Flexconsulent

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Flexconsulent bij De Wever coördineer je een eigen team van ongeveer 75 tot 80 (flex)medewerkers en ben je verantwoordelijk voor de personele inzet op 2 à 3 vaste locaties. Jij bent hét aanspreekpunt voor zowel je flexmedewerkers als voor de teams op jouw locaties. Je bouwt aan duurzame relaties, zorgt voor betrokkenheid en werkt actief aan het behoud van je team.

Je regelt de volledige personele inzet: van het werven en selecteren van nieuwe collega’s tot het realiseren van een optimale match tussen vraag en aanbod. Jij weet wat er speelt op jouw locaties en gebruikt forecastgegevens om tijdig en passend te kunnen plannen. De flexbezetting is jouw verantwoordelijkheid; zowel kwalitatief als kwantitatief.

Daarbij heb je ook een belangrijke coachende en begeleidende rol: je voert verzuimgesprekken, stelt ontwikkelplannen op en bent er voor je team bij vragen of knelpunten. Door jouw zichtbaarheid op locatie ben je voor collega’s, planners en managers een natuurlijke sparringpartner en schakel je snel bij wijzigingen in de personeelsbehoefte.

Bij De Wever geloven we in aandacht, nabijheid en eigenaarschap. Vanuit het recent doorgevoerde herontwerp krijg jij als flexconsulent de ruimte én verantwoordelijkheid om te bouwen aan je team. Je focus ligt op verbinding, poolbeheer en het creëren van een stabiele, flexibele personele schil. Door middel van een rolverdeling binnen het interne flexbureau kun jij je volledig richten op jouw kerntaken.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring met leidinggevende deeltaken binnen een vergelijkbare rol of als intercedent binnen de uitzendbranche;
• Je bent zelfstandig, dienstverlenend, besluitvaardig en weet prioriteiten te stellen;
• Je communiceert makkelijk en verbindend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van Inplanning, wet- en regelgeving (zoals de Arbeidstijdenwet) en HR-processen is een pre;
• Je hebt ervaring met forecasten en het vertalen van personele vraag naar inzetbare capaciteit;
• Je bent tactvol, energiek, empathisch én durft te sturen als dat nodig is.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek.

In de functie van flexconsulent maak je deel uit van onze HRM-afdeling, die is ingericht rondom de thema’s P&O, Wever Academie en Plan & Flex. Het team Plan & Flex bestaat uit veertien planners, twee capaciteitsplanners en zes flexconsulenten.

Je komt te werken in een team van 6 flexconsulenten, 14 planners en 2 capaciteitsplanner waarin je samenwerkt met betrokken en deskundige collega’s.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder voordelige regelingen voor fiets, fitness, laptop, smartphone of weekendje weg;
• Een eindejaarsuitkering;
• Aandacht voor vitaliteit met diverse gezondheids- en welzijnsprogramma’s;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden.
• Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast geworden, maar wil je nog wat meer informatie?
App of mail gerust met met Colette Freijer, manager Plan en Flex, via 06 41606270 of c.freijer@dewever.nl.

Let op: interne kandidaten hebben voorrang.

De eerste gesprekken voor interne kandidaten staan gepland op maandagmiddag 19 januari 2026. De eerste sollicitatiegesprekken voor externe kandidaten staan gepland op donderdagmiddag 22 januari 2026.

We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

Medewerker Horeca en Gastvrijheid

Wie ben jij en wat ga je doen
Als medewerker horeca en gastvrijheid zorg jij dagelijks voor een warme en gastvrije omgeving voor bewoners, bezoekers en collega’s. Je neemt bestellingen op, serveert eten en drinken en bereidt (verse) maaltijden en kleine gerechten. Je werkt volgens de HACCP-richtlijnen en draagt zorg voor een nette, schone restauratieve omgeving. Daarnaast bedien je de kassa, verwerk je reserveringen en ondersteun je bij activiteiten en bijeenkomsten. Je hebt oog voor bewoners, maakt makkelijk contact en draagt bij aan een prettige sfeer in het restaurant en op de locatie.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een betrokken en professioneel team waar samenwerken en gastvrijheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om je vak uit te oefenen en jezelf verder te ontwikkelen, met ondersteuning en coaching van je collega's en vanuit de organisatie. We hechten veel waarde aan jouw welzijn en zorgen voor een gezonde balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op duidelijke afspraken, een fijne werksfeer en goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT. Samen maken we van iedere dag een mooie dag voor bewoners én medewerkers.

Jouw kennis en vaardigheden
Je beschikt over kennis op mbo-3 niveau, bij voorkeur richting horeca of dienstverlening, aangevuld met relevante werkervaring. Je hebt kennis van HACCP en werkt ordelijk, hygiënisch en zorgvuldig. Je bent gastvrij, klantvriendelijk en dienstverlenend en weet goed om te gaan met bewoners, bezoekers en collega’s. Je kunt zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en bent betrouwbaar in het omgaan met kassagelden. Daarnaast ben je alert, stressbestendig en representatief in je houding en gedrag.

Waar werk je
Boshuis is een woonlocatie van De Wever in Tilburg met een warme, huiselijke sfeer. De locatie biedt bewoners een plek waar wonen, welzijn en ontmoeten samenkomen. Het restaurant vormt een belangrijke ontmoetingsplek voor bewoners, bezoekers en medewerkers. Hier draait het niet alleen om eten en drinken, maar vooral om aandacht, contact en beleving. Medewerkers kennen de bewoners en dragen dagelijks bij aan een vertrouwde en gastvrije omgeving. Als medewerker horeca en gastvrijheid speel jij hierin een centrale rol en maak je van het restaurant een plek waar iedereen zich welkom voelt.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 25 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 16-24 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je inhoudelijk nog meer weten over deze functie. Neem dan contact op met Ine van Dijk. Ine is bereikbaar op 06 186 076 36.

Manager Zelfstandige Teams - Joannes Zwijsen

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Manager Zelfstandige Teams bij De Wever ben je een pionier in de maatschappelijke opgave die we met elkaar hebben binnen de ouderenzorg. Je hebt een duidelijke visie op ‘anders werken'. Met name over de gezamenlijke invulling die we geven aan het begrip ‘anders werken’. Niet vanwege de bekende krapte op de arbeidsmarkt, maar juist omdat je erin gelooft dat eigen regie en samenredzaamheid dé sleutelwoorden zijn voor het geluksniveau van alle mensen. Als geen ander weet jij hierin jouw team mee te nemen, te ontwikkelen en te sturen. Voor jouw collega managers ben je een gedegen sparringpartner die kan spiegelen én die ook zelf in de spiegel durft te kijken. Je weet structuur en richting te geven en neemt een goed gevoel voor humor mee. Samen met jouw collega Managers Zelfstandige Teams en -Dienstverlening vorm je een krachtig Managementteam binnen De Wever. In dit team werk je aan het meerjarenbeleid, stel je doelen vast en vertaal je deze naar concrete resultaten. Jij bent een pionier, verbinder, haalt ideeën op uit de teams en zorgt dat deze een plek krijgen in de plannen. Zo geef je, samen met alle professionals, betekenis aan het welzijn van de bewoners en het werkplezier van de medewerkers.

Jouw werkzaamheden

• Je maakt het werken in zelfstandige teams mogelijk en hebt een actieve rol bij het overdragen van eigenaarschap naar de teams rond het organiseren van en uitvoering geven aan een mooie daginvulling voor bewoners. Je zorgt ervoor dat bewoners de dag beleven zoals ze die wensen omdat ze zelf de regie kunnen behouden, samen met de mensen die voor hen belangrijk zijn.
• Je richt je op het welzijn van de bewoners, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers, vitaal, met plezier en vakmanschap hun werk doen.
• Je ontzorgt jouw teams bij taken die niet tot het primaire zorgproces behoren, helpt bij het inrichten van operationele processen en organiseert de randvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met ondersteunende afdelingen, teamassistenten, teamcoaches en de manager dienstverlening. Je ondersteunt de teams bij het opstellen van hun jaarplan en werkt mee aan het jaarplan voor het cluster. Met de Clustermanager spreek je een begroting af en stel je doelen op.
• De clustermanager is jouw leidinggevende, en je werkt nauw samen met collega-managers Zelfstandige Teams, zowel op de locatie als binnen De Wever.
• Je geeft leiding aan zelfstandige teams, waar het Rijnlandse principe leidend is.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever geloven we in jouw potentieel. Daarom bieden we:

• Een uitdagende rol waarin je écht impact maakt.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, scholing en deskundigheidsbevordering.

Jouw kennis en vaardigheden
Wij zoeken een energieke, verbindende en resultaatgerichte manager met een duidelijke visie op kwaliteit van zorg. Je bent een creatieve omdenker met sterke leiderschapskwaliteiten en:

• Dienend leiderschap als leidend principe: Je inspireert en ondersteunt teams om zelfstandig te opereren. De leidinggevende inspireert en helpt de teams bij ingewikkelde afwegingen. De leidinggevende creëert de speelruimte waarbinnen het team optimaal kan functioneren en stimuleert het team om zelf initiatieven te ontplooien. (Omgaan met) Teamdynamiek is voor jou bekend terrein.
• Als Manager Zelfstandige Teams werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Je bent vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg)inhoudelijke uitdagingen. Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en inspireert je teams om het anders te doen. Met vernieuwende ideeën en een frisse blik draag je bij aan de innovatie en het maatwerk waar bewoners centraal staan.
• Je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie.
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie, waarbij je teams stimuleert om initiatieven te nemen.
• Uitstekende sociale en onderhandelingsvaardigheden om verschillende belangen samen te brengen.
• Een afgeronde hbo bacheloropleiding (vereiste) en een aanvullende managementopleiding, met bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van teams (ca 40-50 FTE).
• Het talent om signalen, knelpunten en kansen te vertalen naar heldere plannen en adviezen.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
Werken bij Joannes Zwijsen betekent werken in het hart van Tilburg, midden in de bruisende Spoorzone. Je bent omringd door kunst, cultuur en stadse levendigheid, maar binnen de muren vind je juist rust, verbondenheid en warmte.

Joannes Zwijsen heeft een rijke historie en biedt een thuis aan een diverse groep bewoners: van religieuzen tot niet-religieuze senioren. Wat hen verbindt, is de behoefte aan aandacht, zingeving en gemeenschap.

Joannes Zwijsen is meer dan alleen een wooncentrum. In het gebouw vind je ook een huisarts, kinderdagverblijf, kapsalon, pedicure en fysiotherapeut. Dat zorgt voor levendigheid, korte lijnen en veel contactmomenten met andere disciplines.

Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd rondom kunst, cultuur en religie: van muziekoptredens tot gezamenlijke vieringen. Zo maak je jouw werk niet alleen betekenisvol voor bewoners, maar ook inspirerend voor jezelf. Je werkt aan verbondenheid, in een huis dat voelt als thuis.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben jij onze nieuwe Manager Zelfstandige Teams? Solliciteer direct! De uiterste sollicitatiedatum is 31 januari 2026. Een capaciteitentest en persoonlijkheidsanalyse maken deel uit van het sollicitatieproces.

Meer weten?
Neem contact op met Anja Meeuwesen (Clustermanager) te bereiken via het nummer 06-144 916 26.

Durf jij het verschil te maken? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Coördinerend verzorgende - Padua | Sienna

Wie ben jij en wat ga je doen
Je bent een echte verbinder: je ziet het grotere geheel én houdt oog voor de details. Als Coördinerend Verzorgende bij Padua ben je hét aanspreekpunt binnen jouw afdeling. Je borgt de kwaliteit van de zorg, coördineert de zorg rond een groep bewoners en stemt daarbij nauw af met behandelaren, collega’s en familie. Samen geven jullie invulling aan zorg die past bij het leven en de wensen van de bewoner.

Bij Padua werken we vanuit eigen regie. Dat betekent dat jij bewoners met een zorgzwaartepakket ZZP 5 of ZZP 7 ondersteunt om hun leven zoveel mogelijk op hun eigen manier te blijven leiden. Familieparticipatie is hierbij vanzelfsprekend: naasten blijven actief betrokken, net zoals thuis. Jij weet hierin de juiste balans te vinden en begeleidt collega’s waar nodig.

Werk je liever mee op de werkvloer? Dat kan. Je combineert coördinerende taken met directe zorg, springt bij waar nodig en ondersteunt collega’s in de dagelijkse uitvoering. Je signaleert veranderingen in de zorgbehoefte, denkt mee over verbeteringen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de afdeling én de zorg voor bewoners van zowel de afdelingen als de aanleunwoningen met Volledig Pakket Thuis.

Jouw rol is veelzijdig:

• Je bewaakt structuur en overzicht: je plant, organiseert en volgt het zorgproces;
• Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, familie en collega’s;
• Je stimuleert collega’s, deelt je kennis en geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Je draagt bij aan een warm en veilig thuis, waar bewoners zichzelf kunnen zijn — in de geest van Padua: “Leef uw leven.”

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Elke locatie heeft een eigen sfeer en een eigen groep bewoners. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.

We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een mbo diploma Verzorgende;
• Daarnaast heb je een aanvullende training op het gebied van zorgcoördinatie gevolgd;
• Wij zoeken zowel collega’s die net van school af komen als collega’s die al jaren ervaring hebben.

Waar werk je
Padua – Leef uw leven, op uw manier

Padua biedt bewoners binnen een veilige omgeving juist de vrijheid om hun eigen leven te blijven leiden. De locatie is speciaal ingericht voor mensen met een zorgzwaartepakket ZZP 5 of ZZP 7 en werkt vanuit het principe van eigen regie. Familieparticipatie speelt een belangrijke rol: van meedoen aan activiteiten tot het blijven verlenen van zorg zoals thuis.
Bij Padua bepalen we samen met u en uw naasten hoe de zorg en ondersteuning eruitziet. Daarnaast biedt Padua zorg aan bewoners van de aanleunwoningen met een indicatie voor Volledig Pakket Thuis: dezelfde kwaliteit van zorg, maar in uw eigen appartement.
Padua staat voor een warm thuis, waar u kunt zijn wie u bent — “Leef uw leven.”

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig en wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met José van de Langenberg op: 06-53177285 of bel naar een van de recruiters op: 013-7501530

Woonservicecoördinator Zandstaete

Wie ben jij en wat ga je doen
Als buurtschapsondersteuner ben jij het vertrouwde gezicht van Zandstaete. Je hebt een hele bijzondere rol omdat je zowel het gastvrije gezicht bent voor de bewoners en bezoekers waarbij je zorgt voor een warm welkom, maar je doet ook de coördinatie voor technische- en facilitaire taken. Je bent het vaste gezicht waar iedereen terecht kan met allerhande vragen. Jij weet de vraag bij de juiste persoon of externe leverancier neer te leggen.

Je bent zichtbaar op de locatie, signaleert wat bewoners nodig hebben en handelt proactief. Naast gastvrijheid en sociale ondersteuning pak je ook technische en facilitaire taken op. Denk hierbij aan het coördineren van meldingen, contact onderhouden met leveranciers, het ondersteunen bij transfers van onze senioren maar soms ook aan het zelf even oppakken van een 'schroevendraaier'. Je werkt nauw samen met collega’s, helpende handen (woonmaatjes die samen met onze senioren wonen) en naasten en draagt bij aan een prettige, veilige en leefbare woonomgeving.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden
Als vraagbaak voor iedereen ben je een ware duizendpoot die geniet van een zeer diverse leef-en werkomgeving. Iemand die energie krijgt van een omgeving waar geen enkel uur hetzelfde is en waar is continue in verbinding staat met anderen.

Het is fijn als je affiniteit hebt met ouderenzorg. Je schrikt niet als je een kleine klusje in het gebouw moet doen waarbij een "schroevendraaier" nodig is. Je vind het leuk in samen met mensen te werken en hebt gastvrijheid hoog in het vaandel. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving. Je bent sociaal, toegankelijk en weet makkelijk contact te leggen met bewoners, familie en collega’s. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Signaleren, organiseren en praktisch handelen gaan je natuurlijk af. Ervaring met facilitaire, huismeester taken is een pré. Je denkt in mogelijkheden, bent flexibel inzetbaar en hebt oog voor wat mensen écht nodig hebben.

Waar werk je
Zandstaete is een moderne woonlocatie van De Wever in Tilburg, gericht op toekomstbestendig wonen in een samenstandige buurt met een sterke focus op welzijn, gastvrijheid en reablement. Bewoners leven hier zo zelfstandig mogelijk, met ondersteuning waar nodig. De locatie biedt ruimte aan diverse doelgroepen, waaronder mensen met dementie, en stimuleert ontmoeting tussen bewoners, buurt en professionals. Zandstaete staat voor een warme, open en levendige woonomgeving waar samen leven centraal staat. Als buurtschapsondersteuner speel jij een belangrijke rol in het dagelijks functioneren van de locatie en draag je zichtbaar bij aan het gevoel van thuis zijn.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 35 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 20-24 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering van 8% (13e maand);
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Peter Heijstek (Manager Dienstverlening Zandstaete) via 06 18 69 26 64.