Begeleider Wonen - Spinaker

Wie ben jij en wat ga je doen
Bij Spinaker draait alles om wonen én leven. Onze senioren wonen hier niet alleen, ze leven hier! En jij speelt daarin een belangrijke rol.

Bij De Wever geloven we dat je kunt leren om oud te worden. Goede zorg is belangrijk, maar het gaat vooral om wat voor iemand het leven waardevol maakt. Daarom luister je goed naar onze senioren. Zij weten vaak zelf heel goed wat zij belangrijk vinden. Je kijkt samen wat iemand nog zelf kan en waar jij kunt helpen. Je ondersteunt bij dagelijkse dingen zoals wassen, aankleden en medicijnen geven. Tegelijk moedig je de senioren aan om actief te blijven en zelf keuzes te maken. Zo help je hen om zelfstandig te blijven en vertrouwen te houden. Ook als iemand kwetsbaar is, kijk jij naar wat wél kan. Je helpt senioren om het leven te blijven ervaren met plezier en betekenis. Levenslust noemen we dat.

Je sluit aan bij het leven en de wensen van de bewoner, ook als die anders zijn dan die van jou. Samen met familie, vrienden, vrijwilligers en collega’s zorg je elke dag weer voor een fijne en waardevolle dag.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Je ondersteunt bij de dagelijkse verzorging (ADL): helpen met wassen, aankleden, eten of het verplaatsen van bed naar stoel. Ook voer je lichte zorgtaken uit, zoals het aanreiken of toedienen van medicatie. Je doet dit met aandacht en respect, altijd afgestemd op de persoon.

Daarna drink je samen met de senioren een kop koffie in onze gezellige salon. Je voelt als snel aan wat de dag vraagt: wie heeft behoefte aan een praatje, wie wil eropuit?

Na de koffie help je iemand op weg voor een boodschap of een wandeling. Frisse lucht, een klein doel, een groot verschil. Ondertussen bedenk je samen wat er later op de dag leuk zou zijn om te doen.

Terug op locatie organiseer je een activiteit. Je zit samen aan tafel: de één wil schilderen, de ander speelt liever een spel of leert iets op de tablet. Je zet materialen klaar, legt uit en helpt waar nodig. Er wordt gelachen, geprobeerd en genoten en iedereen doet mee op zijn eigen manier.

Aan het einde van de dag kijk je terug: kleine momenten, grote impact. Je hebt iemand geholpen om nét dat stapje extra te zetten of gewoon een fijne dag te hebben.

En morgen? Dan begint het weer anders en dat is precies wat dit werk zo mooi maakt.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• De rol Begeleider Wonen kan worden ingevuld vanuit een aantal verschillende functies, waar verschillende diploma's bij horen. We zoeken collega's met de volgende afgeronde certificaten/opleiding: Woonondersteuner Plus, Helpende Plus of Verzorgende IG;
• Je hebt affiniteit met psychogeriatrische zorg en gedragspatronen;
• Je hebt inlevingsvermogen en begrijpt wat andere nodig hebben;
• Je hebt durf om nieuwe wegen te vinden bent vastberaden;
• Je kunt snel schakelen;
• Je wilt blijven leren en jezelf ontwikkelen;
• Je weet hoe je mensen kunt stimuleren en vertrouwen kunt geven;
• Je bent creatief in het oplossen van problemen;
• Je voelt je thuis in een netwerk van collega's, naasten en buurtbewoners;
• Je durft oude gewoontes te discussie te stellen als dat beter is voor de senior.

Waar werk je
Spinaker is een plek waar senioren de regie over hun leven houden.
Het gewone leven staat centraal: eten, praten, lachen, ontspannen, samen activiteiten doen.
Het Woonteam en horeca bewegen hier flexibel omheen.

We vragen van jou:

• Flexibiliteit om mee te bewegen met de dag en de wensen van senioren;
• Eigenaarschap, jij voelt je verantwoordelijk voor wat je doet;
• Samenwerking met senioren, naasten, vrijwilligers en collega's;
• De durf om los te laten en de senior/naasten het zelf te laten doen.

Contractvoorwaarden

• De rol van Begeleider Wonen kan worden ingevuld vanuit aan aantal verschillende functies. Afhankelijk van de functie waarin je gaat werken ontvang je een passend salaris conform CAO VVT (gebaseerd op 36 uur per week).

  Woonondersteuner Plus (FWG 30 - €2511,31 tot €3294,84)

  Helpende Plus (FWG 30 - €2511,31 tot €3294,84)

Verzorgende IG (FWG 35 - €2573,47 tot €3471,46)

• Een contract voor onbepaalde tijd, per 15 september;
• Arbeidsovereenkomst voor 16 - 32 uur per week, dit spreken we samen af;
• 237,4 vakantie-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze recruiters op 013 7501530 of mail naar medewerkersplein@dewever.nl

Sollicitatieprocedure
Het sollicitatieproces bestaat uit meerdere stappen:

• Na je sollicitatie hoor je of je bent uitgenodigd voor de speeddates op dinsdagavond 19 mei en woensdagochtend 20 mei a.s.
• Vervolgens vragen we je een online talentscan in te vullen waarin jouw talenten naar voren komen en waarna we samen kunnen bepalen of werken bij Spinakers bij je past en in welke functie.
• Aansluitend vindt er een sollicitatiegesprek plaats tussen 3 en 10 juni.
• Indien je geen zorgdiploma hebt nodigen we je uit om een dagdeel te komen kennismaken in week 25.
• Arbeidsvoorwaarden gesprekken vinden plaats in week 25 en 26.
• De contracten gaan in per 15 september.

Manager Zelfstandige Teams – Boshuis | De Beuk

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Manager Zelfstandige Teams bij De Wever ben je een pionier in de maatschappelijke opgave die we met elkaar hebben binnen de ouderenzorg. Je hebt een duidelijke visie op ‘anders werken'. Met name over de gezamenlijke invulling die we geven aan het begrip ‘anders werken’. Niet vanwege de bekende krapte op de arbeidsmarkt, maar juist omdat je erin gelooft dat eigen regie en samenredzaamheid dé sleutelwoorden zijn voor het geluksniveau van alle mensen. Als geen ander weet jij hierin jouw team mee te nemen, te ontwikkelen en te sturen. Voor jouw collega managers ben je een gedegen sparringpartner die kan spiegelen én die ook zelf in de spiegel durft te kijken. Je weet structuur en richting te geven en neemt een goed gevoel voor humor mee. Samen met jouw collega Managers Zelfstandige Teams en -Dienstverlening vorm je een krachtig Managementteam binnen De Wever. In dit team werk je aan het meerjarenbeleid, stel je doelen vast en vertaal je deze naar concrete resultaten. Jij bent een pionier, verbinder, haalt ideeën op uit de teams en zorgt dat deze een plek krijgen in de plannen. Zo geef je, samen met alle professionals, betekenis aan het welzijn van de bewoners en het werkplezier van de medewerkers.

Wat kan je doen:

• Je maakt het werken in zelfstandige teams mogelijk en hebt een actieve rol bij het overdragen van eigenaarschap naar de teams rond het organiseren van en uitvoering geven aan een mooie daginvulling voor bewoners. Je zorgt ervoor dat bewoners de dag beleven zoals ze die wensen omdat ze zelf de regie kunnen behouden, samen met de mensen die voor hen belangrijk zijn;
• Je richt je op het welzijn van de bewoners, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers, vitaal, met plezier en vakmanschap hun werk doen;
• Je ontzorgt jouw teams bij taken die niet tot het primaire zorgproces behoren, helpt bij het inrichten van operationele processen en organiseert de randvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met ondersteunende afdelingen, teamassistenten, teamcoaches en de manager dienstverlening. Je ondersteunt de teams bij het opstellen van hun jaarplan en werkt mee aan het jaarplan voor het cluster. Met de Clustermanager spreek je een begroting af en stel je doelen op;
• De clustermanager is jouw leidinggevende, en je werkt nauw samen met collega-managers Zelfstandige Teams, zowel op de locatie als binnen De Wever;
• Je geeft leiding aan zelfstandige teams, waar het Rijnlandse principe leidend is.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden
Wij zoeken een energieke, verbindende, veranderkundige en resultaatgerichte manager met een duidelijke visie op kwaliteit van bestaan. Je bent een creatieve omdenker met sterke leiderschapskwaliteiten en:

• Dienend leiderschap als leidend principe: Je inspireert en ondersteunt teams om zelfstandig te opereren. De leidinggevende inspireert en helpt de teams bij ingewikkelde afwegingen. De leidinggevende creëert de speelruimte waarbinnen het team optimaal kan functioneren en stimuleert het team om zelf initiatieven te ontplooien. (Omgaan met) Teamdynamiek is voor jou bekend terrein;
• Als Manager Zelfstandige Teams werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Je bent vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg)inhoudelijke uitdagingen. Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en inspireert je teams om het anders te doen. Met vernieuwende ideeën en een frisse blik draag je bij aan de innovatie en het maatwerk waar bewoners centraal staan;
• Je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie;
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie, waarbij je teams stimuleert om initiatieven te nemen;
• Uitstekende sociale en onderhandelingsvaardigheden om verschillende belangen samen te brengen;
• Een afgeronde hbo bacheloropleiding en een aanvullende managementopleiding, met bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van teams (ca 40-50 FTE) met aantoonbare affiniteit met WLZ zorg;
• Het talent om signalen, knelpunten en kansen te vertalen naar heldere plannen en adviezen.

Waar werk je
Boshuis – Wonen in het hart van de natuur

Boshuis ligt midden in het groen van Stadsbos013 en biedt een woonomgeving die rust, ruimte en welzijn ademt. Dankzij de grote ramen, lichte ruimtes en het uitzicht op de natuur, voelt u binnen net zo verbonden met het bos als buiten. De locatie nodigt uit tot beweging en ontspanning: van wandelpaden met rustbankjes tot een prachtig binnen wandelpad en sfeervolle zitjes.

In Boshuis wonen senioren met een intensieve zorgvraag (ZZP 5 en 7). Zij worden ondersteunt bij wat ze zelf niet meer kunnen, en zoveel mogelijk gericht op het behouden van de eigen regie. Dat vraagt om inlevingsvermogen, vakmanschap en flexibiliteit. Je bent onderdeel van een betrokken team waarin samenwerking met collega’s, familie, vrijwilligers en andere disciplines vanzelfsprekend is. Samen creëer je een omgeving waarin senioren zich veilig, gezien en thuis voelen.

In deze rol op de locatie Boshuis ben je ook verantwoordelijk voor de afdeling De Beuk.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Anja Meeuwesen - Stabel op 06-14491626 of mail naar a.meeuwesen@dewever.nl.

Muziektherapeut

Wie ben jij en wat ga je doen
Je bent een enthousiaste muziektherapeut met passie voor ouderen. Als muziektherapeut behandel je cliënten binnen de verschillende locaties van De Wever. Je bent werkzaam binnen de psychogeriatrie en somatiek. Je maakt gebruik van diverse muziektherapeutische methodieken, zowel individueel als in groepsverband. Je onderzoekt en behandelt op verwijzing van de Specialist Oudergeneeskunde of GZ-psycholoog. Jouw behandeling maakt deel uit van het multidisciplinaire behandelplan, en werkt ook samen met collega’s en zorgmedewerkers. Je informeert de verwijzer over de voortgang en stelt rapportages op.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van het HBO-diploma Vaktherapie met specialisatie muziek.
• Je bent vaardig op minstens 1 begeleidingsinstrument en je bent gewend om met je stem te werken bij therapieën. Daarnaast heb je kennis van het actuele repertoire binnen de ouderenzorg of ben je bereid dit je eigen te maken.
• Je hebt kennis van de muziektherapeutische methoden en technieken die toepasbaar zijn binnen de ouderenzorg.
• Je hebt affiniteit met ouderen en de ouderenzorg. Ervaring in de ouderenzorg is een pre.
• Je beschikt over goede mondelinge, schriftelijke en muzikale uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent een zelfstandige, flexibele en toegankelijke collega.
• Cliënten wonen bij de Wever verspreid door heel Tilburg. Jij verplaatst je door de stad om op verschillende locaties je bijdrage te leveren. Een fiets of rijbewijs en auto zijn hiervoor gewenst.
• Ben je bijna afgestudeerd? Aarzel niet om te reageren.

Waar werk je
De vakgroep muziektherapie is onderdeel van De Wever Behandeling & Expertise en bestaat uit 3 muziektherapeuten. Je bent werkzaam op verschillende afdelingen van meerdere locaties van De Wever in Tilburg.

Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich meebrengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met je collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie en doelgroep bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.

De Wever is een zelfstandige stichting met een tweehoofdige Raad van Bestuur en een beleidsteam waarin o.a. de managers Behandeling & Expertise, HRM, Financiën & Control, en de Clustermanagers zitting hebben. Managers Zelfstandige Teams en Managers Dienstverlening ressorteren onder deze managers.

Binnen De Wever werken we aan toekomstbestendige zorg. Reablement, technologische innovaties en het Rijnlands gedachtengoed vormen daarbij belangrijke pijlers. De professionals van Behandeling & Expertise lopen hierin voorop.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 6 uur per week;
• Een jaarcontract, uitlopend in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, als het van beide kanten bevalt;;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Gila van Steen (muziektherapeute) via telefoonnummer 06-34374511 of Daniëlle van Bijnen (manager) op 06-18427806 of mail naar d.v.bijnen@dewever.nl.

De gesprekken staan gepland op dinsdag 2 juni in de ochtend, het zou fijn zijn als je hier alvast rekening mee kunt houden in je planning als je gaat solliciteren.

Psychologisch medewerker

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Psychologisch medewerker voer je je werkzaamheden uit als zelfstandig professional binnen de kaders van het vastgestelde beleid. Dit doe je onder verantwoordelijkheid van de (GZ) psycholoog.

Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de onderzoeksrapportages en uitvoering van de onderzoeken die van invloed zijn op de totale psychologische en mogelijk multidisciplinaire behandeling en begeleiding. Je voert neuropsychologisch onderzoek uit, levert informatie over en inzicht in cognitieve beperkingen en op basis van observaties inzicht in gedrag en stemming van cliënten. Je leert cliënten en hun systeem omgaan met hun cognitieve beperkingen in de vorm van cognitieve training.

Je bereidt onderzoeken voor en komt op grond van de vraagstelling tot een onderzoeksplan. Je geeft voorlichting over psychodiagnostisch onderzoek aan cliënten en hun betrokkenen. Je voert (neuro)psychodiagnostisch onderzoek uit bij cliënten, bijvoorbeeld op het gebied van geheugen, cognitieve functies, persoonlijkheid, stemming of gedrag. Je begeleidt de cliënten tijdens de testafname, scoort en verwerkt de testresultaten en stelt heldere rapportages op. De uitkomsten van jouw onderzoek bieden – onder supervisie van een psycholoog – input voor behandeladviezen, behandelplannen en vervolgzorg. Je ondersteunt de (GZ) psycholoog bij het uitvoeren van de behandeling waaronder cognitieve trainingen en ondersteunende gesprekken. Daarnaast beheer je de testmaterialen (testotheek), lever je een bijdrage aan actualisatie van (test)instrumenten en draag je bij aan kwaliteitsbewaking en verdere ontwikkeling van het diagnostisch aanbod. Je neemt deel aan de werkgroep diagnostiek binnen onze vakgroep.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van een hbo-opleiding tot psychologisch medewerker Toegepaste psychologie of een soortgelijke opleiding.
• Je hebt kennis van en ervaring met afname, score en interpretatie van neuropsychologische testdiagnostiek met binnen De Wever bekende cliëntengroep.
• Als psychologisch medewerker heb je sociale vaardigheden nodig zoals tact, het wekken van vertrouwen, het kunnen motiveren en stimuleren en overredingskracht bij mogelijke weerstand tijdens onderzoek en bij het geven van cognitieve trainingen.
• Je bent in staat over verbetermogelijkheden van werkwijzen, protocollen en onderzoeksmateriaal, te adviseren.
• Je kunt je goed mondeling uitdrukken bij het geven van instructies, toelichten bij afname van onderzoeken en voorlichtingen.
• Je bent schriftelijk vaardig in het opstellen van onderzoek rapportages en andere verslagleggingen.
• Je werkt systematisch en ordelijk en bent oplettend.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de onderzoeksverslagen en de uitvoering van de onderzoeken.
• Je gaat vanzelfsprekend zorgvuldig om met persoonlijke informatie.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met je collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie en doelgroep bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.

De Wever is een zelfstandige stichting met een tweehoofdige Raad van Bestuur en een beleidsteam waarin o.a. de managers Behandeling & Expertise, HRM, Financiën & Control, en de Clustermanagers zitting hebben. Managers Zelfstandige Teams en Managers Dienstverlening ressorteren onder deze managers.

Binnen De Wever werken we aan toekomstbestendige zorg. Reablement, technologische innovaties en het Rijnlands gedachtengoed vormen daarbij belangrijke pijlers. De professionals van Behandeling & Expertise lopen hierin voorop.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een arbeidsovereenkomst voor 20 uur per week
• Een contract voor bepaalde tijd van één jaar, met voornemen dit over te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een prettige werkkring binnen een grote vakgroep Psychologie, waarin openheid, gezelligheid, initiatief en groei belangrijk zijn.
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Heb je nog vragen over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Gail Toppenberg (GZ-psycholoog) 06-82668623 of met Daniëlle van Bijnen (Manager) via 06-18427806, d.v.bijnen@dewever.nl.

Op 30 april vindt de briefselectie plaats, hierna ontvang je bericht. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 7 mei en woensdagochtend 13 mei. Als je één van deze data niet kunt wil je dit dan vermelden in je brief zodat we hier rekening mee kunnen houden bij het plannen van de gesprekken.

Weekendhulp - Medewerker Interne Logistiek - Flexpool

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Weekendhulp Medewerker Interne Logistiek verricht je op klantgerichte wijze interne transportwerkzaamheden. Tijdens jouw werkdag verzorg je het intern transport van diverse goederen, zoals was, afval en andere goederen. Je ontsmet, indien dit nodig is, vuilcontainers en verzorgt en reinigt transportmiddelen. Je zorgt er voor dat de transportwerkzaamheden tijdig, correct en met zorg zijn uitgevoerd. Huishoudelijke en technische gebreken meld je bij de Huismeester of de manager.

Werken in de Flexpool betekent dat je op verschillende locaties en afdelingen kan werken. Erg leuk als je nog niet weet welke locatie het beste bij jou past of als je het leuk vindt om geen vaste werkplek te hebben. Aan de hand van je eigen beschikbaarheid en de aanvragen van de locaties, bepaal je zelf welke diensten je werkt. We zijn op zoek naar iemand die minimaal op de zaterdag kan werken. Ben je in de mogelijkheid om meer te werken? Dan bekijken we samen de mogelijkheden.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je kunt werkzaamheden binnen werkroosters en werkopdrachten uitvoeren;
• Je hebt een vriendelijke houding tegenover collega's, bewoners en bezoekers;
• Je werkt ordelijk, hygiënisch en systematisch;
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en meldt bijzonderheden;
• Je bent oplettend bij het juist, veilig en tijdig verrichten van vervoer van goederen en omgaan met afval;
• Je bent je ervan bewust dat er een klein risico bestaat op het veroorzaken van (im)materiële schade bij het intern vervoeren van goederen binnen een tijdschema;
• Je bent in ieder geval op zaterdagochtend beschikbaar.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past.

De flexpool van De Wever zet medewerkers in op 15 locaties van De Wever in Tilburg en Berkel-Enschot . Dit zijn woonzorg- en behandelcentra, kleinschalige woonvormen en revalidatie. Als Weekendmedewerker Interne Logistiek bij de flexpool werk je voornamelijk op locaties De Hazelaar en Reyshoeve. Aan de hand van je eigen beschikbaarheid en de aanvragen van de locaties, bepaal je zelf welke diensten je werkt.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 0-3 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Demi Jolie op 06-18911902 of mail naar d.jolie@dewever.nl.