weekendhulp horeca

Wie ben jij en wat ga je doen
Als horecamedewerker bij Zandstaete ben jij één van de gezichten van onze ontmoetingsplek. Je ontvangt bewoners, bezoekers en collega’s met een glimlach en zorgt voor een gastvrije, ontspannen sfeer. Je neemt bestellingen op, serveert eten en drinken en helpt mee bij het bereiden van eenvoudige gerechten. Daarnaast houd je het restaurant netjes en ondersteun je bij activiteiten en gezellige momenten. Je werkt in een team waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar aandacht voor mensen centraal staat. Geen dag is hetzelfde: jij maakt van elk bezoek een fijn moment.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden
Je bent enthousiast, gastvrij en vindt het leuk om met mensen te werken. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen must: motivatie en een positieve instelling vinden wij belangrijker. Je bent sociaal, helpt graag anderen en durft initiatief te nemen. Je werkt netjes, hebt oog voor hygiëne en kunt goed samenwerken in een team. Met jouw inzet en energie draag je bij aan een fijne sfeer voor iedereen.

Waar werk je
Je werkt in de horeca van Zandstaete, een moderne en levendige woonlocatie in Tilburg waar wonen, welzijn en ontmoeten samenkomen. Het restaurant is het hart van de locatie: een plek waar bewoners, bezoekers en collega’s elkaar dagelijks ontmoeten voor een kop koffie, een lekkere lunch, een maaltijd of gewoon een gezellig praatje. Hier draait het niet alleen om eten en drinken, maar vooral om sfeer, aandacht en gastvrijheid.

De horeca bij Zandstaete voelt als een buurtplek: open, laagdrempelig en warm. Je werkt in een hecht team dat samen zorgt voor een fijne beleving en waar ruimte is voor plezier en eigen inbreng. Jouw inzet maakt deze plek tot een omgeving waar mensen zich welkom voelen en graag terugkomen.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek (€14,83 per uur);
• Arbeidsovereenkomst voor minimaal 4 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Wil je graag naar meer informatie? Stuur een mail naar Angelique via a.v.es@dewever.nl.

Senior Communicatieadviseur

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Senior Communicatieadviseur ben je een sleutelspeler binnen de afdeling Marketing & Communicatie. Je bent sparringpartner van de Strategisch adviseur Marketing & Communicatie en werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het team. Je overziet het geheel, brengt focus aan en verdeelt samen de communicatie-inzet over de diverse projecten die spelen.

Je beweegt je moeiteloos tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je praat net zo makkelijk mee op managementniveau als met zorgprofessionals op de werkvloer. Je begrijpt hoe gevoelig taal en woordkeuze zijn en weet complexe thema’s te vertalen naar heldere, respectvolle en activerende communicatie.

Je werkt organisatiebreed en bent verantwoordelijk voor de communicatieve ondersteuning van strategische en organisatiebrede thema’s. Je:

• Vertaalt de nieuwe strategie naar heldere communicatielijnen, -plannen en kernboodschappen;
• Geeft richting aan communicatie rondom thema’s als nieuwsgierig ouder worden, reablement, veranderopgaven en organisatieontwikkeling;
• Brengt overzicht en prioriteit in lopende en nieuwe communicatieprojecten en stemt hierover af binnen het team;
• Bent een inhoudelijke en strategische sparringpartner voor management, projectleiders en collega’s;
• Adviseert gevraagd en ongevraagd over communicatieaanpak, timing, toon en middelen;
• Brieft collega’s binnen het MarCom-team helder over doelen, doelgroepen en gewenste middelen;
• Zorgt voor samenhang en consistentie in communicatie, zowel intern als extern;
• Signaleert kansen, risico’s en gevoeligheden in communicatie en handelt hier proactief op;
• Draagt bij aan het delen van inspirerende succesverhalen en het activeren van collega’s rondom nieuwe initiatieven.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden
Je bent een ervaren communicatieprofessional met een scherp gevoel voor context, mensen en taal. Jij:

• Hebt minimaal 10 jaar ervaring als communicatieadviseur;
• Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of een vergelijkbare richting;
• Denkt strategisch en weet dit te vertalen naar concrete communicatiekeuzes;
• Hebt ervaring met verandercommunicatie en organisatiebrede trajecten;
• Bent omgevings- en organisatiesensitief en weet belangen goed te wegen;
• Communiceert helder, zorgvuldig en met gevoel voor nuance en impact;
• Weet collega’s mee te nemen, te coachen en richting te geven zonder het over te nemen;
• Houdt van overzicht, structuur en samenhang, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

Waar werk je
Je komt terecht in een betrokken en professioneel team van communicatie- en marketingcollega’s. Samen werken jullie aan interne en externe communicatie, positionering, campagnes en activaties. Binnen het team is ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, initiatief en inhoudelijke verdieping.

Waarom deze functie bijzonder is

• Je werkt aan communicatie die direct bijdraagt aan de toekomst van ouderenzorg;
• Je krijgt een inhoudelijk stevige rol met ruimte om richting te geven en te prioriteren;
• Je bent nauw betrokken bij strategische keuzes én de vertaling naar de praktijk;
• Je werkt samen met bevlogen collega’s in zorg, behandeling, staf en management;
• Je hebt zichtbare impact op medewerkers, senioren en hun naasten.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Mireille Damen op 013 464 45 32 of mail naar m.damen@dewever.nl.

Reageren op deze vacature kan tot en met 4 februari. Gesprekken worden gepland op dinsdag 10 februari of donderdag 12 februari.

Lean Coach

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Adviseur Lean/Continu verbeteren ben je verantwoordelijk voor het (mede) ontwikkelen, leiden en uitdragen van het Continu-verbeterprogramma binnen de organisatie. Je weet op natuurlijke wijze een werksfeer te creëren die gericht is op duurzame, voortdurende verbeteringen. Je zet jouw Lean skills strategisch en effectief in op de juiste momenten. Daar profiteren het management en werknemers van, maar vooral ook onze cliënten. Je traint, stimuleert, motiveert en coacht management en medewerkers binnen de organisatie op het gebied van continu verbeteren en ondersteunt teams in hun reis naar zelfstandigheid.

Het is vooral je taak om een continu verbetercultuur onder alle medewerkers te creëren waarbij je het fijn vindt om je kennis en enthousiasme te delen en anderen succes te laten ervaren. Het eerste jaar richt je je vooral op het coachen van management en teams op de verbeterdialoog (doelgericht verbeteren, vaak met behulp van het verbeterbord) en het coachen van de Green-Belters bij de kaizens. Daarnaast coördineer en geef je Lean workshops en trainingen. Op termijn, leid je complexe Weverbrede verbetertrajecten.
Je werkt planmatig en bent in staat analyses te maken. Je bekijkt waar de uitdagingen zitten en neemt daarop de nodige acties. Je neemt daarbij de verantwoording in het adviseren van de managers en medewerkers. Je bent in staat mee te denken over de continu verbeter-roadmap binnen de organisatie.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden
Voor deze functie zoeken wij iemand die in staat is om zowel op strategisch, tactisch als op operationeel niveau te opereren. Je bent een gesprekspartner voor management en teams. Je kunt diverse partijen met elkaar verbinden. Je schakelt snel en behoudt het overzicht door een scherpe helicopterview. Tevens ben je sterk in procesmatig denken en handelen.

Verder vragen wij voor deze functie:

• HBO werk- en denkniveau;
• Aanvullende opleidingen gericht op Lean is vereist in combinatie met kennis van projectmanagement: Black Belt (bij voorkeur) of Green Belt met ervaring en de bereidheid om de Black Belt binnen een half jaar te behalen;
• Goede communicatieve- en adviesvaardigheden;
• Een analytisch sterk en resultaatgerichte persoonlijkheid;
• Ervaring met het trainen en coachen van medewerkers.

Waar werk je
De Wever
Senioren en hun omgeving ondersteunen bij het ouder worden en in het leren omgaan met mankementen. En waar het kan, in het behouden en herwinnen van die dingen die het leven de moeite waard maken. Dát is wat werken bij De Wever inhoudt. Dat doe je altijd in een team. Deze teams bestaan uit gepassioneerde en ervaren zorgprofessionals, maar ook uit bewoners en naasten. Met elkaar en vóór elkaar.

Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op 15 verschillende locaties in Tilburg.

In 2025 werken ruim 2.800 medewerkers bij De Wever. Daarnaast leveren zo’n 1.200 vrijwilligers een bijdrage aan de zorg voor onze cliënten.

De functie is ondergebracht binnen de groep WIO (Wetenschap Innovatie en Onderzoek). De afdeling is gevestigd op locatie De Hazelaar, Dr. Eijgenraamstraat 3 in Tilburg. Het Lean team bestaat uit 3 professionals.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Voor vragen over de inhoud van de vacature, bel Marie-Jose Wagemakers (Projectmanager - Lean) 06-13800846 of mail naar m.j.wagemakers@dewever.nl

Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 21 januari. De gesprekken vinden plaats op maandag 26 januari tussen 11.00 en 14.30 uur.

Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. Bij gebleken geschiktheid van de interne kandidaat worden externe belangstellenden niet uitgenodigd.

Projectleider Reablement Intramuraal

Wie ben jij en wat ga je doen
Wil jij vooropgaan in de beweging om de zorg van morgen met een nieuwe solidariteit vorm te geven? Dan is de functie van projectleider reablement intramuraal wellicht op jouw lijf geschreven. Jij bent een inspirerend, communicatief vaardige projectmanager. Jij kent de praktijk van de ouderenzorg door en door en hebt een veranderkundige visie hierop. En jij gaat graag de uitdaging aan om samen met interdisciplinair werkende professionals deze ontwikkeling verder te brengen.

Het doel van de reablement intramuraal bewegingslijn is het versterken van de implementatie en borging van de reablement-werkwijze binnen onze intramurale locaties. Deze beweging richt zich op het structureel bevorderen van eigen regie, zelfredzaamheid en levenslust van bewoners, door een cultuurverandering van “zorgen voor” naar “help de ander zichzelf te helpen”. Daarnaast beoogt de beweging kennisdeling, borging in beleid en scholing, en het duurzaam verbeteren van kwaliteit van bestaan en werkplezier van zorgprofessionals. Op deze manier kunnen we bijdragen aan het toekomstbestendig maken van de zorg.

In jouw rol als projectleider reablement intramuraal geef je uitvoering en richting aan het plan wat hiervoor geschreven is. In deze rol ga je teams van LZ ondersteunen om de Reablement werkwijzen door te ontwikkelen tot een concrete aanpak voor verschillende doelgroepen. Binnen de WLZ-locaties Koningsvoorde en Joannes Zwijsen hebben twee teams een programma Reablement-intramuraal 'Zoals Thuis' ontwikkeld, dat Wever breed ingezet gaat worden voor de langdurende zorg. Ook het borgen en finetunen van het programma zal aandacht vragen.

Jij spreekt de taal die past bij deze mindset waarin de motivatie van de cliënt voorop staat. Je motiveert de betrokken kartrekkers om buiten de gebaande paden te denken en tegelijk de rode draad van Reablement intramuraal vast te houden en door te ontwikkelen. Je zorgt voor multidisciplinair draagvlak om de nieuwe werkwijze ook daadwerkelijk vorm te geven. En je ondersteunt teams om resultaten inzichtelijk te maken en te delen.

Wij zoeken een projectleider die gedreven is om vanuit de praktijk samen met de Managers Zelfstandige Teams, kartrekkers, en overige betrokkenen voor beweging te zorgen, waarbij anders werken tastbaar wordt en energie geeft. Je bent de spil in de beweging en organiseert het zo dat ieder zijn rol in het project neemt. Je bent communicatief ingesteld en bent een ambassadeur in voorbeeldgedrag en het gedachtengoed. Je zorgt ervoor dat er nieuwe ambassadeurs opstaan in de organisatie en Reablement geregeld voor het voetlicht wordt gebracht, binnen de organisatie. Je geeft zodanig leiding aan de beweging dat de leden elkaar steunen en aanscherpen en mogen leren. Fouten maken hoort bij iets nieuws ontwikkelen, jij enthousiasmeert de projectleden om hier niet van te schrikken, maar hiervan te leren.

De Wever heeft met name ervaring in reablement bij mensen met somatische ondersteuningsvragen. De komende periode ga jij ons helpen om deze werkwijze door te ontwikkelen voor mensen met dementie.

In de regio werken we samen aan kennisdelen en doorontwikkelen van reablement intramuraal en specifiek deze verdieping van reablement bij dementie. Je hebt daarvoor een kort lijntje met de regionaal projectleider reablement intramuraal van Mijzo en De Wever.

Wat kun je van ons verwachten
Vanuit het cluster langdurige zorg ben jij actief en je wordt ondersteund door de stuurgroep Reablement van De Wever. De dagen zijn in overleg, waarbij gehecht wordt aan vrijheid en verantwoordelijkheid. De Wever biedt je ondersteunende cursussen of begeleiding aan, zodat je toegerust bent voor deze uitdagende functie en kan groeien in je rol.

Bij De Wever werk je in een omgeving waar zorg écht veelzijdig is — net als de mensen die we ondersteunen. De Wever kent intramurale zorg, wijkverpleging en specialistische behandeling. Daarnaast heeft elke locatie heeft haar eigen karakter en doelgroep.

We investeren continu in jouw ontwikkeling. Via een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s krijg je de kans om je vakmanschap verder uit te bouwen. Daarnaast hechten we veel waarde aan jouw vitaliteit en werkgeluk. Denk aan inspirerende workshops, welzijn gerelateerde initiatieven en programma’s die je helpen fysiek én mentaal in balans te blijven.

Bij De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en ondersteunen elkaar om regie te nemen over onze eigen energie, groei en werkplezier. Zo creëren we samen een omgeving waarin jij goed zorgt voor anderen — én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van een hbo diploma, aangevuld met kennis en ervaring van projectmanagement;
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als projectleider;
• Je hebt bedrijfskundig inzicht voor het ontwikkelen van projecten;
• Je kunt zelfstandig werken, bent analytisch, kunt overstijgend denken en houdt structuur;
• Je hebt overtuigingskracht en kunt tegengestelde belangen overbruggen;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden;
• Je neemt de verantwoordelijk voor het realiseren van projectresultaten en verliest het projectbudget niet uit het oog;
• Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.

Waar werk je
De Wever streeft ernaar om bij te dragen aan optimale bewoner-/cliëntvrijheid, en optimale bijdrage aan het ondersteuningsproces. Hierbij staat het leven en welzijn van onze bewoners/cliënten en medewerkers centraal. We gaan uit van eigen regie en persoonlijke zelfstandigheid en laten techniek ondersteunen waar dat nodig is en kan. Dit leidt tot meer autonomie voor onze cliënten en tot vermindering van de ondersteunings- en zorgbehoefte.

De functie is ondergebracht binnen cluster langdurige zorg. De standplaats is locatie Joannes Zwijsen in Tilburg. De werkzaamheden als projectleider vinden op alle langdurige zorg locaties van De Wever binnen Tilburg plaats, dus daar is jouw aanwezigheid bij lopende projecten ook vereist.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Voor de rol van Projectleider gaan we in eerste instantie uit van een inzet van 1 jaar. Afhankelijk van het verloop en impact van deze rol bepalen we in gezamenlijkheid een tijdelijke- of permanente verlenging.

Meer weten
Jouw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel CV, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk. Reageren kan tot uiterlijk 21 januari. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anja Meeuwesen via a.meeuwesen@dewever.nl of via 06-14491626.

Teamassistente Zorg

Wie ben jij en wat ga je doen

• Je hebt een veelzijdige functie waarin je zowel administratieve als facilitaire ondersteuning biedt. Dit zijn je belangrijkste taken:
• Je ondersteunt het zorgteam met organisatorische en administratieve taken;
• Je bent aanspreekpunt voor collega’s, leveranciers en familieleden;
• Je houdt planningen, bestellingen en voorraadbeheer strak in de gaten;
• Je zorgt voor structuur in processen, vergaderingen en communicatie;
• Je denkt mee over hoe we het werk slimmer, leuker en beter kunnen organiseren.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent een aanpakker die graag orde schept in de drukte van de dag;
• Je hebt minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur in de richting facilitair, dienstverlening of zorg;
• Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden, liefst in een zorgomgeving;
• Je communiceert helder en vriendelijk, zowel op papier als in gesprek;
• Je bent digitaal vaardig en pakt nieuwe systemen snel op;
• Je voelt je thuis in een ondersteunende rol, waarin je écht van betekenis kunt zijn.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek.

De functie van Teamassistente staat open op onze locatie Zandstaete. Bij Zandstaete bouwen we elke dag aan een plek waar bewoners zich veilig en welkom voelen en waar collega’s graag samenwerken. Zandstaete is een moderne en warme woonlocatie in Tilburg waar bewoners met een zorgvraag kunnen leven zoals zij dat willen. Gastvrijheid en welzijn staan centraal, net als een prettige samenwerking tussen zorgteams, familie en vrijwilligers. Als teamassistent ben jij de verbindende kracht achter de schermen. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – zodat anderen zich volledig kunnen richten op hun eigen werkzaamheden.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Kerstin Donkersloot op 06 345 115 87 of mail naar k.donkersloot@dewever.nl.