Legal Operations Officer

Je zorgt ervoor dat de processen efficiënter lopen, de systemen en data beter worden benut en de juristen ontlast worden van operationele taken. Je helpt de juridische afdeling om meer data-gedreven op risico’s te kunnen sturen. De rol zal zich uiteindelijk over heel JZ uitstrekken, maar je begint eerste met de processen van Team Onderzoek & Onderwijs. Dit sluit namelijk goed aan bij de strategische ambities van Juridische Zaken. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, zoals:

• het ontwerpen, bouwen, implementeren en optimaliseren van werkprocessen binnen de afdeling Juridische Zaken;
• het beheren en doorontwikkelen van onze digitale omgeving (Microsoft 365, Salesforce, SharePoint), zodat software de juristen ondersteunt bij een efficiënt en effectief werkproces;
• het ontwerpen en implementeren van automatiseringsflows (Power Automate, Copilot Studio);
• het opzetten van een kennismanagement- en dossiersysteem voor de afdeling, zodat relevante data makkelijk toegankelijk zijn voor stakeholders binnen Erasmus MC op een efficiënte en eenduidige manier;
• het begeleiden van de invoering van AI-tools voor juridische taken (contractanalyse, schriftelijke advisering, intake-routing);
• het ondersteunen van inhoudelijke experts bij verbeterinitiatieven;
• het ontwikkelen van en opstellen van rapportages, dashboards en KPI-overzichten.

Verzuimcoach

Binnen Erasmus MC werken we aan een toekomstbestendige aanpak van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. De Verzuimcoach speelt hierin een sleutelrol. Voor deze rol zoeken we een ervaren professional die energie krijgt van verzuimcasuïstiek en actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van deze nieuwe werkwijze.

Als Verzuimcoach voer je de procesregie op arbeidsongeschiktheid vanaf 6 weken tot aan de WIA-aanvraag. Je ondersteunt leidinggevenden bij hun rol en bewaakt dat casuïstiek zorgvuldig, tijdig en volgens de Wet verbetering poortwachter wordt begeleid. Daarbij is je aanpak oplossingsgericht en heb je ook oog voor andere scenario’s. Nog belangrijker: je zorgt voor beweging in de re-integratie van een medewerker wanneer daar mogelijkheden voor zijn. Daarbij heb je een adviserende rol. Wanneer dat van toegevoegde waarde is, sluit je aan bij gesprekken. Je werkzaamheden zien er zo uit:

• Het analyseren van verzuim- en re-integratiedossiers.
• Het vertalen van adviezen van bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere betrokken professionals naar een concreet plan van aanpak.
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit en wettelijke termijnen.
• Het signaleren van knelpunten en het in gang zetten van passende interventies.
• Het coördineren van de samenwerking tussen medewerker, leidinggevende, HR, arbodienst en andere betrokkenen.
• Het ondersteunen bij een duurzame terugkeer naar werk wanneer mogelijk.
• Het creëeren van duidelijkheid over het perspectief voor de medewerker en de leidinggevende.
• Het herkennen van patronen in verzuim en het vertalen van deze naar verbetervoorstellen voor teams en de organisatie.

De leidinggevende is eindverantwoordelijk. Jij zorgt voor regie, overzicht, voortgang en verbinding. Daarnaast werk je nauw samen met de Adviseurs Inzetbaarheid, Interne Arbodienst en de HR-adviseurs.

Planner Ziekenhuisapotheek

Als planner ben je verantwoordelijk voor de personeelsroosters binnen de ziekenhuisapotheek. Je brengt de continuïteit van onze processen, de wensen van medewerkers en de geldende kaders met elkaar in balans. Je bent daarbij meer dan degene die het rooster maakt: je houdt overzicht, signaleert tijdig knelpunten en denkt mee over passende oplossingen. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Opstellen, beheren en optimaliseren van de personeelsroosters.
• Zorgen voor een efficiënte en verantwoorde inzet van medewerkers.
• Overzicht houden over de personele capaciteit.
• Tijdig signaleren van knelpunten.
• Meedenken over passende oplossingen en adviseren van teams en leidinggevenden.

ANIOS afdeling Psychiatrie - Polikliniek volwassenen

Voor de afdeling Psychiatrie zijn we op zoek naar een flexibele ANIOS met interesse in de academische (ziekenhuis)psychiatrie. De eerste maanden ben je werkzaam op een van onze klinische gesloten afdelingen, waar je in een multidisciplinair team zorg draagt voor complexe psychiatrische patiënten. Daarna volgt een periode waarin je werkzaam bent op onze polikliniek, waar je poliklinische zorg biedt aan patiënten die naar ons worden verwezen voor behandeling of een second opinion met betrekking tot zwangerschapspsychiatrie, ernstige depressies, psychotische stoornissen en psychiatrische symptomen als gevolg van een somatisch probleem.

Naast je reguliere werkzaamheden draai je mee in de diensten van de afdeling en neem je waar voor de AIOS tijdens opleidingsmomenten. Hierdoor kom je binnen één functie in aanraking met veel verschillende aspecten van de psychiatrie.

Op de afdeling Psychiatrie werk je altijd in een multidisciplinair team, met een psychiater als werkbegeleider. Je werkt ook veel samen met collega's van andere medische specialismen. Werken als ANIOS op de afdeling Psychiatrie biedt bovendien de kans om kennis te maken met de opleiding tot psychiater, zoals wij die vanuit het Erasmus MC aanbieden.

Arts-onderzoeker/ Promovendus Medische Oncologie Galwegkanker/Pancreaskanker

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, flexibele en gemotiveerde promovendus op het gebied van nieuwe doelgerichte behandelmethoden voor galwegkanker en pancreaskanker. Dit zijn de meest ernstige vormen van kanker maar nieuwe doelgerichte behandelingen bieden verbetering in de behandeling.

Voor galwegkanker is recent een internationaal project gestart vanuit met deelname van vele landen (Frankrijk , Duitsland, Spanje, Italie, Canada, Engeland, Belgie). Jij zult de coördinatie verzorgen voor deze studie in de 4 betrokken Nederlandse ziekenhuizen. Het onderzoek is erop gericht of patiënten die geopereerd kunnen worden baat hebben bij een aanvullende doelgerichte behandeling indien ze een mutatie in hun tumor DNA hebben. Voor Nederland is dit gefinancierd door Alpe d’Huzes. Tevens komen er voor pancreaskanker nieuwe doelgerichte medicijnen aan gericht tegen KRAS mutaties. In deze functie ga je projecten opzetten om het effect en bijwerkingen beter te begrijpen en voorspellen.

Je werk is heel afwisselend. Het betreft een klinische studie waar je patiëntencontact hebt, maar daarnaast zul je ook translationeel onderzoek opzetten. Tevens heb je een internationale samenwerking en nauwe samenwerking met de chirurgie en oncologie. Binnen Nederland is er een centralisatie voor zowel galwegkanker en pancreaskanker waarbij de ziekenhuizen intensief samenwerken.