Projectleider Koersprogramma Preventie

De aanpak ‘Duurzame Inzetbaarheid’ van het Erasmus MC is erop gericht leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen om gezond en gemotiveerd te kunnen werken en ontwikkelen, om zo optimale kwaliteit van zorg te borgen. De aanpak wordt de komende jaren op veel afdelingen van het Erasmus MC geïmplementeerd. Om de effecten van de aanpak te monitoren, evalueren en waar nodig aan te passen, zoeken we een projectleider. Je ontwikkelt en implementeert een organisatiebreed, evidence-based monitoringssysteem dat inzicht geeft in wat we doen, hoe we het doen en waarom we het doen. Tegelijkertijd bouw je aan een lerende methode waarmee strategie, uitvoering en effectiviteit meetbaar met elkaar worden verbonden.

Jouw belangrijkste taken als projectleider? We zetten ze graag op een rij:

• Het ophalen van inzichten en vertalen naar oplossingen in diverse lagen van onze organisatie op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid.
• Het organiseren van de evaluatie van de aanpak Duurzame Inzetbaarheid op verschillende afdelingen van het Erasmus MC, inclusief verzamelen van procesgegevens.
• Het ontsluiten van de bestaande reguliere data ten behoeve van de monitoring en evaluatie van het de aanpak duurzame inzetbaarheid.
• Het optimaliseren van dashboards en (real-time) rapportages van de data ten behoeve van de aanpak Duurzame Inzetbaarheid voor leidinggevenden, afdelingen en medewerkers.

Onderzoeksmedewerker / data manager

Als onderzoeksmedewerker op de afdeling Radiotherapie ben je betrokken bij een landelijke registratie studie naar borstreconstructie en radiotherapie (de CONRAD studie). Deze studie heeft als doel om de zorg op dit gebied te optimaliseren. Je levert een bijdrage aan de kwaliteit en het goede verloop van klinisch wetenschappelijk onderzoek, en daarmee ook aan het continu verbeteren van de patiëntenzorg en behandeluitkomsten.

Je werkzaamheden omvatten vooral het verzamelen en controleren van klinische data in een onderzoeksdatabase. Daarnaast mogelijk ook het administratief verwerken van patiëntinclusies, vragenlijsten en overige onderzoeksdocumenten.

Je werkt nauw samen met je collega's van het studieteam (o.a. radiotherapeuten, arts-onderzoeker en plastisch chirurg) en de Research Office van de afdeling Radiotherapie. Zij zijn allen heel laagdrempelig te bereiken voor overleg. Je leert daardoor veel over klinisch wetenschappelijk onderzoek, radiotherapie en data management. Werktijden en werkdagen zijn flexibel in te vullen in overleg.

Manager bedrijfsvoering orgaandonatiecoördinatie

In Nederland werken circa 43 orgaandonatiecoördinatoren (ODC’s) van wie de belangrijkste taak is het coördineren en begeleiden van orgaandonatieprocedures. Daarnaast voeren de ODC’s andere taken uit zoals scholing en voorlichting aan verpleegkundigen en artsen. ODC’s zijn in dienst van een UMC en zijn hoofdzakelijk werkzaam binnen een regio, maar kunnen ook landelijk worden ingezet. Ze worden hiërarchisch aangestuurd door een supervisor die werkzaam is in het betreffende UMC. Omdat ODC’s aangesteld zijn bij verschillende UMC’s kan er variatie ontstaan in arbeidsvoorwaarden, organisatorische inbedding, aansturing, werktijden, werkzaamheden en werkwijzen. Er is continu behoefte aan het verbeteren en handhaven van harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden, opleidingseisen, kwaliteit en werkwijze van de ODC’s. Ook is centrale coördinatie van inzet, roostering en financiering van ODC’s gewenst.

Wat ga je doen
We zoeken een manager bedrijfsvoering die de uitvoering en handhaving zal bewaken van de gemaakte centrale afspraken m.b.t. harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, opleiding en werkwijze van orgaandonatiecoördinatoren die in dienst zijn bij 7 UMC’s. Daarnaast vertaalt de manager bedrijfsvoering de inhoudelijke wensen van de supervisoren en ontwikkelingen uit het veld naar voorstellen m.b.t. functie en opleiding van orgaandonatiecoördinator, bekostiging en formatie. De manager bedrijfsvoering is voor deze gebieden centraal aanspreekpunt binnen en buiten de UMC’s en werkt nauw samen en in opdracht van het landelijke supervisorenoverleg. Tevens is er beleidsafstemming met de Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS).

Resultaatgebieden

• vertaalt inhoudelijke wensen van de supervisoren en ontwikkelingen uit het veld naar voorstellen m.b.t. functie en opleiding van de ODC , formatie en bekostiging
• houdt de beschikbare capaciteit aan ODC’s in de regio in de gaten, mede in relatie tot roostering en bespreekt knelpunten en oplossingsrichtingen met verantwoordelijken op lokaal niveau en escaleert indien nodig naar het supervisorenoverleg en NTS;
• overziet de uitvoering van de gemaakte centrale afspraken over arbeidsvoorwaarden en roostering en spreekt betrokkenen erop aan indien afspraken niet worden nagekomen;
• werkt nauw samen met het team in een UMC bij het werven van een nieuwe orgaandonatiecoördinator is op de hoogte van de opleidingsmodules en trainingen voor ODC’s en is contactpersoon voor de vragen vanuit de verschillende partijen hierover;
• bereidt samen met de voorzitter de agenda van het supervisorenoverleg voor, is aanwezig bij het supervisorenoverleg en werkt gemaakte afspraken en actiepunten uit;
• doet waar nodig voorstellen ter verbetering als het gaat om bedrijfsvoering gerelateerde zaken of opleidingszaken;
• fungeert als centraal aanspreekpunt voor de NTS als het gaat om bedrijfsvoerings- en opleidingszaken.

De manager bedrijfsvoering rapporteert op regelmatige basis aan de voorzitter van het supervisorenoverleg.

Klinisch linguist-logopedist

Als klinisch linguïst-logopedist heb je een belangrijke rol in de klinische zorg op het Gehoor- en Spraakcentrum. Deze zorg omvat uitgebreide linguïstische (en soms ook logopedische) diagnostiek bij kinderen met complexe spraak- en taalontwikkelingsproblemen en een coördinerende en uitvoerende rol in het verwerken van verwijzingen. Tevens heb je een belangrijke rol in het bewaken en verbeteren van de zorgkwaliteit op je vakgebied, door werkprocessen te optimaliseren, innovaties te implementeren en op te treden als vraagbaak voor interne en externe vragen op het gebied van spraak- en taalontwikkeling. Bij interesse en gebleken geschiktheid kan ook een rol in ons wetenschappelijk onderzoek tot het takenpakket behoren.

Teammanager CT

Zonder een goed functionerend CT-team kunnen patiënten niet tijdig worden onderzocht en behandeld. Als teammanager van de modaliteit CT zorg jij ervoor dat de dagelijkse zorgprocessen soepel verlopen, zodat patiënten kunnen rekenen op veilige, kwalitatief hoogwaardige en tijdige diagnostiek binnen één van de meest vooruitstrevende academische ziekenhuizen van Nederland.

Je geeft leiding aan het team van CT van de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde, bestaande uit 34 MBB'ers. In duale samenwerking met de Medisch Coördinator CT werk je aan hoogwaardige, toekomstbestendige diagnostische zorg. Samen met coördinatoren, collega-managers, medisch specialisten en andere disciplines binnen de afdeling creëer je een werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking, innovatie en ontwikkeling centraal staan. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing van het team, de kwaliteit van zorg, een optimale capaciteitsbenutting en de verdere ontwikkeling van medewerkers en werkprocessen. Zo bouw je verder aan een goed georganiseerd team waarin ambitie, kwaliteit en resultaat hand in hand gaan. Daarnaast stuur je samen met de teammanager van de modaliteit MRI een groep van 45 geneeskundestudenten aan die zowel de CT- als MRI-teams ondersteunen in de directe patiëntenzorg.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Leidinggeven aan medewerkers binnen het Team CT en hen coachen in hun professionele ontwikkeling.
• Zorgen voor een optimale inzet van mensen, middelen en processen, waarbij kwaliteit van patiëntenzorg centraal staat.
• Vertalen van afdelings- en Erasmus MC-beleid naar de dagelijkse praktijk en bijdragen aan verbeter- en innovatieprojecten, vooral binnen de modaliteit CT maar soms ook afdelingsbreed of afdeling overstijgend.
• Leveren van een bijdrage aan managementrapportages, kwaliteitsverbetering en toekomstbestendige zorgprocessen.
• Deelnemen aan het Operationeel Management Team van de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde en actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

In deze rol draai je consignatiedienst (bereikbaarheidsdienst) als aanspreekpunt voor dienstdoend MBB'ers, eens per 5 weken gedurende een week.