Teammanager CT

Zonder een goed functionerend CT-team kunnen patiënten niet tijdig worden onderzocht en behandeld. Als teammanager van de modaliteit CT zorg jij ervoor dat de dagelijkse zorgprocessen soepel verlopen, zodat patiënten kunnen rekenen op veilige, kwalitatief hoogwaardige en tijdige diagnostiek binnen één van de meest vooruitstrevende academische ziekenhuizen van Nederland.

Je geeft leiding aan het team van CT van de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde, bestaande uit 34 MBB'ers. In duale samenwerking met de Medisch Coördinator CT werk je aan hoogwaardige, toekomstbestendige diagnostische zorg. Samen met coördinatoren, collega-managers, medisch specialisten en andere disciplines binnen de afdeling creëer je een werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking, innovatie en ontwikkeling centraal staan. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing van het team, de kwaliteit van zorg, een optimale capaciteitsbenutting en de verdere ontwikkeling van medewerkers en werkprocessen. Zo bouw je verder aan een goed georganiseerd team waarin ambitie, kwaliteit en resultaat hand in hand gaan. Daarnaast stuur je samen met de teammanager van de modaliteit MRI een groep van 45 geneeskundestudenten aan die zowel de CT- als MRI-teams ondersteunen in de directe patiëntenzorg.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Leidinggeven aan medewerkers binnen het Team CT en hen coachen in hun professionele ontwikkeling.
• Zorgen voor een optimale inzet van mensen, middelen en processen, waarbij kwaliteit van patiëntenzorg centraal staat.
• Vertalen van afdelings- en Erasmus MC-beleid naar de dagelijkse praktijk en bijdragen aan verbeter- en innovatieprojecten, vooral binnen de modaliteit CT maar soms ook afdelingsbreed of afdeling overstijgend.
• Leveren van een bijdrage aan managementrapportages, kwaliteitsverbetering en toekomstbestendige zorgprocessen.
• Deelnemen aan het Operationeel Management Team van de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde en actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

In deze rol draai je consignatiedienst (bereikbaarheidsdienst) als aanspreekpunt voor dienstdoend MBB'ers, eens per 5 weken gedurende een week.

ANIOS oogheelkunde

De afdeling Oogheelkunde van het Erasmus MC zoekt een enthousiaste ANIOS die wil bijdragen aan hoogwaardige, toekomstgerichte oogzorg voor patiënten met complexe en vaak tertiaire oogheelkundige aandoeningen.

Als ANIOS Oogheelkunde werk je binnen een dynamische academische afdeling met een breed palet aan subspecialistische oogheelkundige zorg. Je participeert in de dagelijkse patiëntenzorg op de polikliniek, spoedzorg en consultatieve zorg binnen het Erasmus MC. Onder supervisie van oogartsen beoordeel je patiënten, verricht je diagnostiek, stel je behandelplannen op en draag je bij aan de continuïteit en kwaliteit van zorg.

Je krijgt de mogelijkheid om brede klinische ervaring op te doen binnen de oogheelkunde en kennis te maken met verschillende aandachtsgebieden, zoals medische retina, kinderoogheelkunde, uveïtis, oculaire oncologie, glaucoom, cornea en neuro-ophthalmologie. Afhankelijk van ervaring en belangstelling is er ruimte om mee te denken over verbeterprojecten, onderwijsactiviteiten of wetenschappelijk onderzoek.

Wat ga je doen?

• Je ziet en beoordeelt patiënten op de polikliniek oogheelkunde onder supervisie van oogartsen.
• Je participeert in de opvang en beoordeling van spoedpatiënten en klinische consulten.
• Je leert oogheelkundig onderzoek systematisch uitvoeren en interpreteren.
• Je draagt bij aan verslaglegging, behandelplanning en multidisciplinaire afstemming.
• Je neemt deel aan onderwijsmomenten, overdrachten en besprekingen binnen de afdeling.

Promovendus Geavanceerde Endoscopie

Als promovendus werk je aan een onderzoeksproject naar geavanceerde endoscopische behandeltechnieken en evaluatie van nieuwe endoscopische technieken en toepassingen.

Hierbij betreft het onder andere studies naar het opsporen van vroege vormen van kanker in de slokdarm en voorspellen van diepe tumorinvasie. Daarnaast is er volop ruimte om nieuwe studies en onderzoekslijnen op te zetten. De onderzoeksresultaten worden wetenschappelijk gepubliceerd en worden onderdeel van een proefschrift. De uitkomsten van deze onderzoeken kunnen potentieel bijdragen aan het verbeteren van behandelstrategieën en orgaan sparende behandelingen.

Als promovendus zijn jouw belangrijkste taken:

• Het uitvoeren van prospectieve studies.
• Het opzetten van nieuwe studies en studie protocollen.
• Het coördineren van juridische informatie (informed consent) en dataverzameling.
• Het analyseren van de verzamelde data.
• Het schrijven van wetenschappelijke publicaties.
• Het presenteren van wetenschappelijke resultaten op nationale en internationale congressen.

PhD-kandidaat Genetische Modificatoren van Zeldzame Nierziekten

Als PhD-onderzoeker/arts-onderzoeker ga je op zoek naar de genetische factoren die verklaren waarom de ene patiënt met erfelijke cystenieren al op jonge leeftijd nierfalen ontwikkelt, terwijl een broer of zus met dezelfde ziekteveroorzakende mutatie tot op hoge leeftijd een stabiele nierfunctie behoudt. Daarmee draag je bij aan de ontwikkeling van gepersonaliseerde voorspelling en behandeling van erfelijke nierziekten. Zie ook: Amazing Erasmus MC.

Je bouwt mee aan een uniek internationaal onderzoeksproject waarin genomica, bio-informatica en geavanceerde laboratoriumtechnieken samenkomen. Je werkt met een internationaal cohort van broer-zusparen met een sterk verschillend ziekteverloop. Met behulp van whole-genome sequencing identificeer je genetische varianten die het ziektebeloop beïnvloeden. Deze bevindingen valideer je vervolgens in twee onafhankelijke patiëntcohorten en onderzoek je functioneel in patiënt-afgeleide nierorganoïden (mini-nieren).

Je werkzaamheden bestaan uit het verzamelen en analyseren van klinische en genetische gegevens, het uitvoeren van bio-informatica-analyses, het opzetten en uitvoeren van laboratoriumexperimenten en het presenteren van onderzoeksresultaten. Je werkt daarbij intensief samen met nefrologen, klinisch genetici, biologen, pathologen en andere (arts-)onderzoekers binnen een europees consortium.

Tijdens je promotietraject krijg je intensieve begeleiding van dr. Mahdi Salih en prof. dr. Ewout Hoorn. Er is volop ruimte voor het volgen van cursussen, het bezoeken van internationale congressen en samenwerking met toonaangevende onderzoeksgroepen. Je ontwikkelt je tot een zelfstandig onderzoeker met expertise in genetica, bio-informatica en experimenteel onderzoek. Je publiceert in internationale wetenschappelijke tijdschriften en bouwt een sterk internationaal netwerk op – een uitstekende basis voor een carrière in de academische of klinische wetenschap.

Manager IC Kinderen

Als manager IC Kinderen geef je leiding aan een betrokken en deskundig team op een van de meest gespecialiseerde afdelingen van het Sophia Kinderziekenhuis. Door jouw aandacht, betrokkenheid en verbindende manier van leidinggeven creëer je een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en iedere dag de best mogelijke zorg bieden aan kinderen en hun gezinnen.

Samen met drie collega-managers ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfsvoering en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je geeft leiding aan ongeveer 30 tot 40 fte en houdt je bezig met onder andere personeelsontwikkeling, verzuimbegeleiding, jaargesprekken en teamontwikkeling. Daarnaast ben je portefeuillehouder van een eigen aandachtsgebied en geef je leiding aan verbeter- en veranderprojecten.

De komende jaren staan in het teken van verdere ontwikkeling en vernieuwing van de IC Kinderen én van de nieuwbouw van het Sophia Kinderziekenhuis. Dit vraagt om een ervaren manager die op tactisch en strategisch niveau meedenkt, kansen ziet en samen met collega's richting geeft aan een toekomstbestendige organisatie. Je werkt hierbij intensief samen met de sectormanager, collega-managers, het subhoofd, medisch coördinatoren, stafadviseurs, opnamecoördinatoren en (regie)verpleegkundigen.

Quote: "Goed zorgen voor het personeel is goed zorgen voor de patiënt. Het geeft veel voldoening om met zulk intrinsiek gemotiveerd personeel te werken" – Monica Silva, manager.