Anesthesioloog met uitzicht op vast dienstverband

Als allround anesthesioloog lever je topzorg binnen het grootste academische ziekenhuis van Nederland. Een plek waar je werkt met de meest geavanceerde technieken voor monitoring en airway-management.

Je bent betrokken bij vrijwel alle grote en hoogcomplexe chirurgische ingrepen bij volwassenen, met uitzondering van thoraxchirurgie. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor 8 PACU-bedden en vervul je buiten de operatiekamer een belangrijke rol in acute en perioperatieve zorg.

Ook draag je bij aan de opleiding van meer dan 60 arts-assistenten en help je hen zich te ontwikkelen tot specialisten.

Jouw werkdagen en startdatum bepalen we in overleg zodat deze aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden.

Anesthesioloog tijdelijke aanstelling

Als allround anesthesioloog lever je topzorg binnen het grootste academische ziekenhuis van Nederland. Een plek waar je werkt met de meest geavanceerde technieken voor monitoring en airway-management.

Je bent betrokken bij vrijwel alle grote en hoogcomplexe chirurgische ingrepen bij volwassenen, met uitzondering van thoraxchirurgie. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor 8 PACU-bedden en vervul je buiten de operatiekamer een belangrijke rol in acute en perioperatieve zorg.

Ook draag je bij aan de opleiding van meer dan 60 arts-assistenten en help je hen zich te ontwikkelen tot specialisten.

Jouw werkdagen en startdatum bepalen we in overleg zodat deze aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden.

Sectormanager poliklinieken Thema Thorax

Als sectormanager Poliklinieken Thorax ben je verantwoordelijk voor de aansturing, organisatie en bedrijfsvoering van de poliklinieken en functieafdelingen van het Hart Vaatcentrum (HVC) en Longgeneeskunde. Je geeft leiding aan 3 teammanagers en een team van circa 30 verpleegkundig specialisten en consulenten. Samen zorgen jullie voor toekomstbestendige zorg.

Je rol en verantwoordelijkheden:

• Inspirerend leiderschap – Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gestimuleerd voelen om te groeien en samen te werken aan vernieuwing.
• Strategische koers – Je vertaalt ambities naar concrete resultaten en durft buiten de gebaande paden te denken.
• Innovatie en verandering – Het Erasmus MC brede programma ‘De polikliniek van nu en later’ richt zich op technologische vooruitgang en efficiëntere zorgprocessen. Met jouw veranderkracht breng je vernieuwingen in beweging en weet je anderen hierin enthousiast mee te nemen.
• Samenwerking – Je werkt nauw samen met sectormanagers binnen én buiten het thema, evenals de medisch coördinatoren poliklinieken Thorax. Zelf leg je verantwoording af aan de Themadirecteur Thorax.

Jouw bijdrage aan onze ambitie
Onze ambitie als thema Thorax is erkend leidend en verbindend te zijn in zorg en onderzoek. Dit doen we vanuit een veilige, uitdagende werkomgeving waarin ieders unieke bijdrage gezien wordt. Jij hebt oog voor kansen, denkt actief mee over verbeteringen en stimuleert innovatie binnen jouw team.

Sociaal pedagogisch hulpverlener

Als sociaal pedagogisch hulpverlener ben je een essentieel onderdeel van de behandeling die geboden wordt. Samen met het multidisciplinair team geef je vorm aan diagnostiek en behandeling van jongeren en kinderen met complexe psychiatrische problematiek. Zij zijn klinisch opgenomen of komen voor dagbehandeling.

'Debbie van Duijn, sociaal pedagogisch medewerker: "Als begeleider begeleid je de activiteiten op de groep, observeer je het gedrag van de kinderen en ondersteunt hen in hun eigen behandeldoelen. Dit kan per kind verschillend zijn, wat het werk onder andere zo dynamisch maakt. Het daagt je uit om verder te kijken dan alleen het gedrag en daarin afstemming te zoeken''.

De problematiek van de kinderen vraagt veel van jou als professional. Er wordt gewerkt vanuit een systemische visie, waarbij ouders zo veel als mogelijk als gesprekspartner worden betrokken. Samen met het team creëer je een groepsklimaat waarin diagnostiek en individuele behandeling plaats kan vinden. Observeren, rapporteren en overleggen behoren onder andere tot je takenpakket.

Simone de Vette, sociaal pedagogisch medewerker: ''Iedere dag kan weer anders zijn ondanks dat er gewerkt wordt met zoveel structuur en duidelijkheid voor de kinderen. Maar juist dit maakt het werk zo veelzijdig!''.

Omdat je tijdens je werk met onverwachte situaties geconfronteerd kunt worden, krijg je on the job scholing om de-escalerend te werken en om te gaan met eventueel agressief gedrag. Interne scholing, supervisie en intervisie zijn onderdeel van deskundigheidsbevordering.

Secretaresse metabole ziekten

In het Centrum voor Lysosomale en Metabole Ziekten werken clinici en onderzoekers van de afdelingen Kindergeneeskunde, Inwendige Geneeskunde, Neurologie, Klinische Genetica en Apotheek samen aan onderzoek, diagnostiek en innovatieve behandelingen van lysosomale stapelingsziekten; in het bijzonder de ziekte van Pompe en de Mucopolysaccharidosen.

Het klinisch team van de metabole ziekten kindergeneeskunde bestaat uit 4 kinderartsen, 5 (research) verpleegkundigen en ondersteunend personeel (manager, projectmanager) en wordt sinds februari 2025 geleid door dr. Hidde Huidekoper. Met veel passie zet het team zich in voor een betere toekomst voor patiënten met een erfelijke stofwisselingziekte. Door pensioen en verandering van subhoofd zijn wij op zoek naar een nieuwe afdelingssecretaresse. Deze secretaresse zal zowel de subafdeling ondersteunen als dr Huidekoper als subhoofd.

Naast het wekelijks zien van patiënten, is het team betrokken in vele netwerken op het gebied van zeldzame erfelijke ziekten. Als afdelingssecretaresse vorm je een belangrijke schakel tussen het metabole team van de kindergeneeskunde en alle centrumactiviteiten. Je beheert de agenda’s, de mailbox van het centrum en regelt ad hoc zaken als reizen, congresbezoek en het boeken van vergaderruimtes.

Je kerntaken zijn als volgt:

• Agendabeheer
• Correspondentie met name e-mail filteren en afhandelen
• Telefoonafhandeling in samenspraak met backoffice
• Notuleren bij vergaderingen
• Signaleringsfunctie
• Ad hoc zaken zoals reizen boeken, regelen van congresbezoek, vergaderruimtes boeken, afhandelen van tekenstukken, etc.
• Archiveren
• Ondersteuning bij organisatie meetings/events
• Ondersteuning in personeelszaken