Gz-psycholoog

Ben jij een enthousiaste GZ-psycholoog die graag werkt met kinderen, jongeren en hun gezinnen? Zoek je een functie waarin je je kunt verdiepen in complexe diagnostiek en behandeling, een actieve rol hebt binnen een multidisciplinair team én jouw expertise kunt inzetten voor de begeleiding van collega's? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor onze polikliniek Kinder- en Jeugdpsychiatrie/Psychologie (KJPP) zoeken wij per 1 januari 2027 een nieuwe collega voor het team Ontwikkelingsstoornissen.

Als GZ-psycholoog in het team Ontwikkelingsstoornissen werk je met kinderen en jongeren van ongeveer 3 tot 18 jaar met complexe ontwikkelingsproblematiek. Veel van onze patiënten hebben autisme en/of ADHD, vaak in combinatie met lichamelijke aandoeningen, zeldzame genetische syndromen en/of een verstandelijke beperking. Daarnaast zien we regelmatig bredere psychiatrische en psychosociale problematiek.

Je werkzaamheden bestaan uit een combinatie van diagnostiek, behandeling en het begeleiden en opleiden van collega’s. Je bent betrokken bij zowel individuele patiëntenzorg als de verdere ontwikkeling van de zorg binnen het team. Daarnaast:

• Uitvoeren van specialistische psychodiagnostiek.
• Verrichten van indicatiestelling en diagnostische besluitvorming.
• Behandelen en begeleiden van kinderen, jongeren en hun ouders/verzorgers.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen.
• Begeleiden van masterpsychologen, orthopedagogen, psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog en stagiairs.
• Onderhouden van contacten met scholen, wijkteams, verwijzers en andere samenwerkingspartners.
• Bijdragen aan innovatie, kwaliteitsontwikkeling, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.

Je werkt samen met (gz-)psychologen, orthopedagogen, psychotherapeuten, klinisch (neuro)psychologen, arts-assistenten en kinder- en jeugdpsychiaters. Daarnaast heb je veel contact met andere specialismen binnen het Erasmus MC en met externe zorgpartners. Juist die combinatie van academische zorg, somatiek en psychiatrie maakt het werk bij onze afdeling uitdagend en afwisselend.

Een voorbeeld van een typische werkdag:

Aankomst: Je loopt jouw kantoor binnen dat je deelt met 2 collega’s. Onder het genot van een kop koffie of thee praat je kort bij met collega's. Vervolgens bekijk je je agenda, beantwoord je een paar belangrijke e-mails en bereid je een multidisciplinair overleg en je eerste patiëntcontact van de dag voor.

Ochtend: Tussen 09:00 en 10:00 uur arriveert je eerste patiënt. Je voert bijvoorbeeld een intakegesprek met ouders van een jong meisje met een zeldzaam syndroom en een vermoeden van autisme. Of je voert een psychologisch onderzoek uit bij een jongen met een aangeboren hartafwijking die op school en thuis veel moeite ervaart om zijn aandacht bij taken te houden. Tussendoor overleg je met een masterpsycholoog die je werkbegeleiding geeft op een lopend diagnostisch traject.

Lunchtijd (en écht even pauze!): Achter je bureau blijven zitten lunchen? Dat is bij ons niet de norm. Je wordt altijd wel door een collega van je werkplek geplukt om gezellig samen te gaan eten in de cafetaria beneden, of om een lekkere wandeling te maken in de buitenlucht.

Middag: De middag is dynamisch en afwisselend. Je voert behandelingen uit, spreekt leerkrachten en schuift aan bij multidisciplinaire vergaderingen waarin patiënten worden besproken. Je neemt deel aan het teamoverleg waar een inhoudelijk onderwerp besproken wordt, en waarin met elkaar nagedacht wordt over het optimaliseren van zorg. Daarnaast is de middag hét moment om diagnostiek uit te werken. Kom je daar op een drukke kantoordag net te weinig aan toe? Geen zorgen! Het uitwerken van verslagen en brieven kun je vaak ook perfect inplannen op een thuiswerkdag gedurende je week.

Voldaan naar huis: De tijd vliegt. Je rondt je laatste verslaglegging af, kijkt alvast vooruit naar morgen en sluit je computer af. Tot morgen!

VMware Administrator

Als VCF Administrator krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een nieuwe VMware Cloud Foundation-omgeving binnen het Erasmus MC. We staan aan het begin van de implementatie van VMware Cloud Foundation 9. Dat betekent dat er nog veel ontworpen, gebouwd en ingericht moet worden. Je komt dus niet terecht in een omgeving waarin alles al vastligt: jouw kennis en ervaring hebben direct invloed op hoe onze toekomstige infrastructuur eruit gaat zien.

Je werkt aan een omvangrijke infrastructuur waarop ongeveer 2.000 virtuele machines draaien. Binnen VCF werk je onder andere met vSphere, vSAN, NSX, VCF Operations, VCF Automation en VKS. Je denkt mee over de architectuur en maakt technische ontwerpen. Samen met je collega's vertaal je deze naar een betrouwbare en beheersbare productieomgeving.

Automation speelt daarin een belangrijke rol. We willen steeds meer infrastructuur als code beheren en gebruiken onder andere Terraform en het GitOps framework. Je helpt bij het automatiseren van bijvoorbeeld de deployment van virtuele machines en containers. Niet alleen omdat automation tijd bespaart, maar vooral omdat het onze infrastructuur voorspelbaarder, reproduceerbaar en beter beheersbaar maakt.

Ook security wordt een belangrijk onderdeel van de nieuwe omgeving. Met VMware vDefend en NSX werken we onder andere aan microsegmentatie. Je helpt mee om security vanaf het ontwerp onderdeel te maken van onze infrastructuur en vertaalt technische en functionele eisen naar passende netwerk- en securityconfiguraties.

Een bijzonder onderdeel van deze functie is de samenwerking met andere universitair medische centra. We delen kennis, onderzoeken waar we gezamenlijk kunnen optrekken en werken aan oplossingen die breder toepasbaar zijn binnen de Nederlandse academische zorg.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn onder andere:

• Ontwerpen, bouwen en beheren van onze nieuwe VMware Cloud Foundation 9-omgeving;
• Ontwikkelen van automation met onder andere Terraform, VCF Automation en GitOps;
• Ontwerpen en implementeren van VCF-, NSX- en vDefend-oplossingen, waaronder microsegmentatie;
• Automatiseren van de deployment van virtuele machines en containers;
• Samenwerken met collega's binnen Erasmus MC en andere UMC's aan een toekomstbestendige infrastructuur.

Teammanager afdeling Neurochirurgie

Omdat de huidige teammanager intern doorgroeit, ontstaat er ruimte voor jou.

Als manager van in totaal 40 fte verpleegkundigen en administratief medewerkers richt je je op het optimaal functioneren van jouw medewerkers. Je geeft coachend leiding en bent de verbindende schakel tussen het team en het management. Dankzij jou zijn de personeelszaken op orde en worden kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzorg gewaarborgd. Concreet betekent dit dat je:

• Weet wat er speelt op de werkvloer, samenwerking stimuleert en zichtbaar bent voor je team. Zo geef je medewerkers het vertrouwen om de best mogelijke patiëntenzorg te leveren. Met jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven versterk je het teamgevoel en de samenwerking.
• Tactisch beleid vertaalt naar de dagelijkse praktijk.
• Lean in de zorg verder toepast op de afdeling, met als doel werkprocessen efficiënter in te richten en de patiëntenzorg nog verder te verbeteren.

Je werkt nauw samen met 2 teammanagers van de afdeling Neurologie en rapporteert aan de sectormanager. De regieverpleegkundige ondersteunt je bij operationele zaken. Ook de medisch coördinator (neurochirurg) is voor jou een belangrijke sparringpartner.

“Wat mijn werk als teammanager zo leuk maakt, is de samenwerking met mijn team. Samen bedenken we nieuwe ideeën en werken we deze uit. Het enthousiasme en de betrokkenheid van onze verpleegkundigen maken mijn rol extra bijzonder.” – Ellen, huidige teammanager afdeling Neurochirurgie.

Strategisch adviseur Corporate Communicatie & Merkontwikkeling

Je bent de senior adviseur op het gebied van merkstrategie, positionering en corporate communicatie in het Erasmus MC. Je zorgt ervoor dat communicatie gericht bijdraagt aan een sterke en onderscheidende positionering van Erasmus MC bij interne en externe doelgroepen. Als strategische sparringpartner voor de teammanager Merk & Advies houd je overzicht op organisatiebrede communicatie-, merk- en campagne-initiatieven en stuur je op samenhang, focus en impact. Je verbindt mensen, teams en projecten, vertaalt strategische ambities naar concrete aanpakken en begeleidt de uitvoering van complexe merk- en communicatievraagstukken.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Ontwikkelen en doorontwikkelen van de merkstrategie en positionering van Erasmus MC.
• Uitvoeren van merk-, positionerings- en stakeholderanalyses en vertalen van inzichten naar strategische adviezen.
• Adviseren over de positionering van submerken, programma’s en organisatiebrede initiatieven.
• Versterken van een consistente merkbeleving voor medewerkers, patiënten, onderzoekers, studenten en externe stakeholders.
• Leiden en creëren van samenhang van organisatiebrede merk- en communicatiecampagnes, van strategie tot uitvoering.
• Ontwikkelen van communicatie- en merkkaders en kernboodschappen en toezien op de toepassing daarvan

Coordinator poliklinieken Neurologie, Neurochirurgie en Kinderneurologie

Een zeer afwisselende functie. Zo kunnen we de functie van coördinator op de polikliniek Neurologie, Neurochirurgie en Kinderneurologie het beste omschrijven. Naast het verrichten van de dagelijkse werkzaamheden binnen de polikliniek voer je ook coördinerende taken uit voor het team. Jij ontzorgt je collega's, waardoor zij zich volledig kunnen richten op hun eigen werkzaamheden. Wat houdt de functie van coördinator precies in?

Je dagelijkse werkzaamheden binnen de polikliniek:

• Baliewerkzaamheden, zoals het ontvangen en informeren van patiënten en het maken van afspraken.
• Het aannemen van binnenkomende telefoongesprekken.
• Backofficewerkzaamheden, zoals het voorbereiden en afhandelen van spreekuren, postverwerking, het uitwerken van poliklinische brieven en het beantwoorden van vragen die binnenkomen via de poli-mail.

Jouw coördinerende taken bestaan uit het:

• Coördineren van de dagelijkse gang van zaken binnen het team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot het reilen en zeilen op de afdeling.
• Maken van dienstroosters voor medewerkers.
• Meeschrijven aan protocollen en werkbeschrijvingen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan relevante werkgroepen en projecten.
• Inventariseren van verlofaanvragen en het registreren hiervan in het planningssysteem OWS.
• Organiseren van teamoverleggen en het opstellen van trainings- en inwerkprogramma's voor nieuwe medewerkers.
• Stimuleren en ondersteunen van medewerkers waar nodig.
• Begeleiden van studenten en nieuwe medewerkers.
• Nauw samenwerken met en verantwoording afleggen aan de manager, die eindverantwoordelijk is voor het team.

Onze poliklinieken Neurologie, Kinderneurologie en Neurochirurgie werken intensief samen om patiënten optimale zorg te bieden. Vanuit jouw functie ondersteun je de verschillende specialismen en speel je een belangrijke rol in het verbinden van medewerkers, processen en werkzaamheden. Je bent een echte bruggenbouwer en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en samenwerking binnen de poliklinieken.