Teamleader nachtploeg

Als Teamleader geef je leiding aan een team van 10–20 medewerkers en stuur je het volledige proces van productie tot afgewerkt pallet aan.

• Organiseren en coördineren van dagelijkse productiewerkzaamheden volgens planning
• Coachen, ondersteunen en motiveren van je team om samen resultaten te behalen
• Waakzaam toezien op veiligheid, kwaliteit en operationele doelstellingen, en bijsturen waar nodig
• Beheren van personeelsbezetting inclusief opleidingen en overlegmomenten
• Samenwerken met procesingenieurs om een uniforme organisatie over ploegen heen te garanderen

Coördinator verpakking

Als Coördinator Verpakking ben jij de spilfiguur binnen het verpakkingsproces. Je zorgt ervoor dat het traject van diepgevroren frietjes tot een correct verpakt en gepalletiseerd eindproduct vlot, efficiënt en volgens planning verloopt. Dankzij jouw technisch inzicht en organisatorische vaardigheden ondersteun je de inpaklijnen, stuur je bij waar nodig en werk je nauw samen met de teamleader en productie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het volledige verpakkingsproces, van lijnstart tot afgewerkt eindproduct
• Eerste aanspreekpunt bij storingen op de verpakkingslijnen en bijsturen waar nodig
• Bewaken en aanpassen van de inpakplanning in samenwerking met de teamleader
• Coördineren van de uitvoering zodat productie- en kwaliteitsdoelstellingen behaald worden
• Zorgen voor netheid en hygiëne op de werkvloer door reinigingsactiviteiten aan te sturen
• Beheren en tijdig aanvragen van verpakkingsmaterialen zoals folie, karton en kruiden
• Proactief signaleren van knelpunten en nemen van corrigerende acties om continuïteit te garanderen
• Uitvoeren van administratieve taken zoals rapportage van incidenten en procesdocumentatie
• Meewerken aan testen, instructies en kennisoverdracht binnen het team
• Ondersteunen en begeleiden van collega’s op de werkvloer

HR Officer

Wil je mee vorm geven aan een organisatie die sterk aan het groeien is en waar mensen echt centraal staan? In deze rol help je mee bouwen aan hoe medewerkers hun weg vinden binnen een omgeving in beweging — van hun eerste contact tot hun verdere ontwikkeling binnen het bedrijf. Binnen een productiegerichte en technisch sterke omgeving in volle expansie, speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de dagelijkse HR-werking. Je zorgt mee voor structuur, maar blijft tegelijk dicht bij de mensen op de werkvloer. Jouw rol Je bent betrokken bij het volledige medewerkersverhaal. Dat begint bij rekrutering en onboarding, en loopt verder doorheen opvolging, ontwikkeling en interne communicatie. Je helpt nieuwe collega’s op weg en zorgt ervoor dat ze zich snel thuis voelen. Tegelijk denk je mee na over hoe de organisatie zich als werkgever positioneert en hoe kandidaten die eerste ervaring beleven. Daarnaast ondersteun je opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven. Je volgt signalen en noden op en helpt deze vertalen naar concrete acties die bijdragen aan groei, zowel voor medewerkers als teams. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden. Je ondersteunt gesprekken, denkt mee in praktische HR-vragen en zorgt ervoor dat HR zichtbaar en bereikbaar is in de dagelijkse werking. In deze rol krijg je de kans om mee te groeien richting een meer adviserende HR-functie naarmate je ervaring opbouwt.

Technisch Bediende

Als Technisch Bediende speel je een belangrijke rol binnen het interne team. Je zorgt ervoor dat de verbinding tussen klanten, verkoop en interne afdelingen vlot en correct verloopt. Dankzij jouw opvolging en organisatie blijven dossiers goed gestructureerd en worden afspraken en offertes tijdig opgevolgd. Je bent het eerste aanspreekpunt voor binnenkomende aanvragen en volgt deze zorgvuldig op. Je stelt offertes op en bewaakt de volledigheid en correctheid ervan in nauwe samenwerking met collega’s van aankoop en engineering. Zo zorg je ervoor dat elke offerte technisch en commercieel goed onderbouwd is. Daarnaast ondersteun je de commerciële werking door de agenda en planning van klantbezoeken mee te beheren. Je zorgt ervoor dat afspraken goed voorbereid en afgestemd worden. Ook het organiseren van bezoeken aan de productiesite valt mee onder jouw verantwoordelijkheid. Binnen het team ondersteun je de Sales Director op administratief vlak en draag je bij aan een vlotte dagelijkse werking. Je combineert structuur met flexibiliteit en weet goed prioriteiten te stellen.

Sales Adviseur Zonnepanelen

Als Sales Adviseur begeleid je klanten bij het maken van doordachte keuzes rond energieoplossingen. Je combineert technisch inzicht met een sterke commerciële aanpak en zorgt ervoor dat elk traject correct en professioneel verloopt — van eerste gesprek tot afronding. Je gaat op bezoek bij klanten in jouw regio (Antwerpen, Kempen, Limburg of Vlaams-Brabant) en bekijkt ter plaatse wat mogelijk is. Je luistert naar hun situatie, stelt de juiste vragen en vertaalt dit naar een helder en onderbouwd advies. Je verzamelt de nodige gegevens om een correcte inschatting te maken en werkt vervolgens een voorstel uit dat aansluit bij de verwachtingen van de klant. Je volgt je dossiers actief op en blijft betrokken tot de verkoop is afgerond. Ook nadien blijf je een aanspreekpunt en zorg je voor een correcte opvolging. Doorheen het hele proces werk je nauw samen met collega’s, zodat alles vlot en efficiënt verloopt.