IT Infrastructuur Team Lead

Als ICT Team Leader ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de verdere ontwikkeling van de IT-infrastructuur. Je neemt de leiding over infrastructuurprojecten, bewaakt de continuïteit van de IT-omgeving en zorgt ervoor dat de Service Desk efficiënt en klantgericht functioneert.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Beheren en optimaliseren van de volledige IT-infrastructuur.
• Opstellen van een vervangings- en investeringsplan voor hardware.
• Coördineren van software-updates, security patches en preventief onderhoud.
• Leiden van IT-infrastructuurprojecten van analyse tot implementatie.
• Opstellen van projectplanningen en bewaken van deadlines, budgetten en kwaliteit.
• Aansturen van het interne ICT-team en externe IT-partners.
• Identificeren van verbeterpunten op vlak van security, betrouwbaarheid en performantie van de IT-omgeving.
• Vertalen van de noden van de organisatie naar een toekomstgerichte ICT-roadmap.
• Beheren van IT-budgetten en plannen van investeringen.
• Opvolgen van technologische ontwikkelingen binnen infrastructuur, telecommunicatie en IT-security.
• Verantwoordelijk zijn voor een efficiënte en klantgerichte werking van de Service Desk.
• Monitoren van KPI's en continu verbeteren van de dienstverlening.

Junior Accountant

Als Junior Accountant werk je nauw samen met ervaren collega's en ondersteun je de dagelijkse boekhoudkundige werking. Je zorgt mee voor een correcte en tijdige verwerking van financiële gegevens en bouwt gaandeweg een brede kennis op van de verschillende boekhoudprocessen.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Controleren en verwerken van aankoop- en verkoopfacturen.
• Correct bijhouden en verwerken van de financiële dagboeken.
• Ondersteunen bij de boekhoudkundige en administratieve verwerking van diverse dossiers.
• Mee instaan voor een correcte en nauwkeurige financiële administratie.
• Samenwerken met collega's om een efficiënte opvolging van de boekhouding te garanderen.

IT Support Specialist - Binnen & Buitendienst

Als IT Support Specialist zorg je ervoor dat collega's dagelijks kunnen rekenen op een goed werkende IT-infrastructuur. Je analyseert incidenten, lost problemen zelfstandig op waar mogelijk en schakelt de juiste collega's in wanneer verdere ondersteuning nodig is.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Verlenen van eerste- en tweedelijnsondersteuning voor desktops, laptops, printers, smartphones en andere IT-apparatuur.
• Behandelen en opvolgen van incidenten en serviceaanvragen via een ITSM-tool, telefonisch, remote of ter plaatse.
• Installeren, configureren en onderhouden van Windows-werkplekken en standaardsoftware.
• Oplossen van problemen met hardware, software, gebruikersaccounts en randapparatuur.
• Klaarmaken van nieuwe werkplekken, inclusief configuratie van gebruikersaccounts, toegangsrechten en toestellen.
• Ondersteunen van de IT-processen bij de opstart en uitdiensttreding van medewerkers.
• Beheren van gebruikers en toegangsrechten binnen Active Directory en Microsoft 365.
• Ondersteunen van gebruikers bij VPN-, remote desktop- en connectiviteitsproblemen.
• Beheren van de IT-assetinventaris en technische documentatie.
• Ondersteunen van het beheer van mobiele toestellen en Mobile Device Management.
• Mee toezien op IT-securityprocedures zoals patchbeheer, antivirus, toegangsbeheer en gegevensbescherming.
• Samenwerken met collega's aan IT-projecten, verbeteringen en escalaties.
• Deelnemen aan een wachtdienst volgens een beurtrol. 1 week elke 4 weken

HR & Payroll officer

Ben jij een administratieve HR-professional met een passie voor mensen én processen? Werk je graag in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan is deze uitdaging misschien iets voor jou.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Je zorgt voor een feilloze personeelsadministratie en een correcte loonverwerking via eBlox.
• Je ondersteunt de correcte toepassing van sociale wetgeving en sectorale afspraken.
• Je beheert personeelsdossiers en waakt over een nauwkeurige registratie van gegevens binnen AFAS.
• Je begeleidt de administratieve onboarding en offboarding van medewerkers.
• Je werkt mee aan de implementatie en opvolging van HR-beleid, procedures en richtlijnen.
• Je ondersteunt bij managementrapporteringen vanuit diverse systemen zoals eBlox, AFAS en primeTime.
• Je draagt actief bij aan een positieve werkcultuur en stimuleert betrokkenheid en medewerkerstevredenheid.

Site Manager | mobiliteitsomgeving

Ben jij een sterke people manager met een passie voor operations?
Wil jij een sleutelrol spelen binnen een organisatie waar mobiliteit, dienstverlening en mensen centraal staan? Ben je een geboren leider die medewerkers weet te motiveren, processen optimaliseert en graag verantwoordelijkheid neemt? Dan is deze uitdaging als Site Manager precies wat je zoekt.

Als Site Manager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van een operationele vestiging. Je zorgt ervoor dat chauffeurs, planners en ondersteunende diensten optimaal samenwerken zodat reizigers elke dag kunnen rekenen op een veilige, kwalitatieve en stipte dienstverlening.

Jouw functie als Site Manager
In deze veelzijdige managementfunctie stuur je een team van ongeveer 150 chauffeurs aan en geef je rechtstreeks leiding aan een team van 3 medewerkers binnen planning en administratie.

Je bent verantwoordelijk voor:

• De dagelijkse operationele aansturing van de vestiging.
• Het bewaken van kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid.
• Het opvolgen van stiptheid, aanwezigheden en operationele prestaties.
• Het coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers.
• Het voeren van evaluatie-, functionerings- en opvolgingsgesprekken.
• Het oplossen van operationele uitdagingen en het nemen van doordachte beslissingen.
• Het implementeren van nieuwe diensten, processen en veranderingen.
• Het opvolgen van schadegevallen, klachten, boetes en administratieve dossiers.
• Het stimuleren van een positieve bedrijfscultuur waarin respect, veiligheid en samenwerking centraal staan.
• De samenwerking tussen planning en technische diensten om de beschikbaarheid van voertuigen te optimaliseren.
• Ondersteuning van chauffeurs bij incidenten of ongevallen.
• Het beheren van interne communicatie en digitale informatiekanalen.
• Deelname aan overlegmomenten rond welzijn, preventie en sociale relaties.
• Rapportering aan het directieteam.