IT Supporter - Productieomgeving - Genk - PT/FT

Functieomschrijving
Als IT Supporter ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse IT-beheer van de site in Genk en bied je ondersteuning aan kantoor, magazijn en productie. Je zorgt ervoor dat alle systemen optimaal functioneren en gebruikers efficiënt kunnen werken.

Jouw takenpakket:

• Bieden van on-site IT-support voor hardware, software en netwerkproblemen (Genk + sporadisch remote voor HQ)
• Oplossen van technische storingen en minimaliseren van downtime
• Installeren, configureren en onderhouden van IT-apparatuur (pc’s, printers, servers, netwerken…)
• Ondersteunen van IT-security processen en opvolgen van best practices
• Uitvoeren van controles en onderhoud op de IT-infrastructuur
• Documenteren en rapporteren van incidenten aan de IT Operations Manager
• Meewerken aan IT-projecten en systeemoptimalisaties
• Samenwerken met het internationale IT-team en externe partners

Daarnaast krijg je ook de kans om:

• Mee te werken aan IT-projectmanagement
• Systemen en processen verder te optimaliseren
• Nieuwe tools en toepassingen te implementeren

Je krijgt een grondige 2 weken onboarding waarbij je kennismaakt met alle afdelingen en systemen.

Inhouse consulent

Forum Jobs Wortegem-Petegem is momenteel op zoek naar een inhouse consulent voor een grote klant in Waregem.

Jouw takenpakket:

• Fungeren als aanspreekpunt voor
  
  • Kandidaten die ter plaatse komen
  • Uitzendkrachten die via het kantoor tewerkgesteld werden
• Aanwerven en screenen van kandidaten
• Geven van rondleidingen aan nieuwe collega's
• Opmaken van de planning en contracten
• Instaan voor de onboarding van uitzendkrachten

Teamleader nachtploeg

Als Teamleader geef je leiding aan een team van 10–20 medewerkers en stuur je het volledige proces van productie tot afgewerkt pallet aan.

• Organiseren en coördineren van dagelijkse productiewerkzaamheden volgens planning
• Coachen, ondersteunen en motiveren van je team om samen resultaten te behalen
• Waakzaam toezien op veiligheid, kwaliteit en operationele doelstellingen, en bijsturen waar nodig
• Beheren van personeelsbezetting inclusief opleidingen en overlegmomenten
• Samenwerken met procesingenieurs om een uniforme organisatie over ploegen heen te garanderen

Coördinator verpakking

Als Coördinator Verpakking ben jij de spilfiguur binnen het verpakkingsproces. Je zorgt ervoor dat het traject van diepgevroren frietjes tot een correct verpakt en gepalletiseerd eindproduct vlot, efficiënt en volgens planning verloopt. Dankzij jouw technisch inzicht en organisatorische vaardigheden ondersteun je de inpaklijnen, stuur je bij waar nodig en werk je nauw samen met de teamleader en productie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het volledige verpakkingsproces, van lijnstart tot afgewerkt eindproduct
• Eerste aanspreekpunt bij storingen op de verpakkingslijnen en bijsturen waar nodig
• Bewaken en aanpassen van de inpakplanning in samenwerking met de teamleader
• Coördineren van de uitvoering zodat productie- en kwaliteitsdoelstellingen behaald worden
• Zorgen voor netheid en hygiëne op de werkvloer door reinigingsactiviteiten aan te sturen
• Beheren en tijdig aanvragen van verpakkingsmaterialen zoals folie, karton en kruiden
• Proactief signaleren van knelpunten en nemen van corrigerende acties om continuïteit te garanderen
• Uitvoeren van administratieve taken zoals rapportage van incidenten en procesdocumentatie
• Meewerken aan testen, instructies en kennisoverdracht binnen het team
• Ondersteunen en begeleiden van collega’s op de werkvloer

HR Officer

Wil je mee vorm geven aan een organisatie die sterk aan het groeien is en waar mensen echt centraal staan? In deze rol help je mee bouwen aan hoe medewerkers hun weg vinden binnen een omgeving in beweging — van hun eerste contact tot hun verdere ontwikkeling binnen het bedrijf. Binnen een productiegerichte en technisch sterke omgeving in volle expansie, speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de dagelijkse HR-werking. Je zorgt mee voor structuur, maar blijft tegelijk dicht bij de mensen op de werkvloer. Jouw rol Je bent betrokken bij het volledige medewerkersverhaal. Dat begint bij rekrutering en onboarding, en loopt verder doorheen opvolging, ontwikkeling en interne communicatie. Je helpt nieuwe collega’s op weg en zorgt ervoor dat ze zich snel thuis voelen. Tegelijk denk je mee na over hoe de organisatie zich als werkgever positioneert en hoe kandidaten die eerste ervaring beleven. Daarnaast ondersteun je opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven. Je volgt signalen en noden op en helpt deze vertalen naar concrete acties die bijdragen aan groei, zowel voor medewerkers als teams. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden. Je ondersteunt gesprekken, denkt mee in praktische HR-vragen en zorgt ervoor dat HR zichtbaar en bereikbaar is in de dagelijkse werking. In deze rol krijg je de kans om mee te groeien richting een meer adviserende HR-functie naarmate je ervaring opbouwt.