Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (in opleiding) / Senior Verpleegkundige – Bemoeizorg

Wat ga je doen?
Contact maken met zorgwekkende zorgmijders en ze uiteindelijk weten te motiveren zodat ze zorg accepteren is een complexe klus. Het vraagt doorzettingsvermogen, creativiteit en werken met problematiek waar geen vastomlijnde protocollen voor zijn. Ga jij met ons die uitdaging aan?

Wat ga je doen?

• Je verzorgt maatwerk bij het vinden, binden en (uiteindelijk) leiden naar zorg en hulpverlening van mensen met complexe, meervoudige problematiek.
• Kenmerkend voor bemoeizorg is dat je gevraagd en ongevraagd hulp biedt op actieve outreachende wijze.
• Je zet je GGz/SPV(i.o)/ senior verpleegkundige expertise in waarmee je een inschatting maakt van de problematiek en de mogelijke oplossingen. Het speelveld kan tegengestelde belangen hebben en politiek beladen zijn, wat de functie uitdagend maakt.
• Dit doe je zowel in contact met de klant, als aan de netwerkwerktafel met verschillende partners.
• Je bent in staat om met een overstijgende blik te kijken, waarbij je soms ook 'los' van de belangen van je eigen organisatie kijkt. Je durft hierbij ook 'out of the box' te interveniëren.
• Gebruikte methoden zijn CTI, motiverende gespreksvoering, psycho-educatie en voorlichting.
• Je geeft als SPV/ senior verpleegkundige ondersteuning aan familie, vrienden en buurtbewoners.
• Je zorgt voor afstemming, coördinatie en verslaglegging van het verkennend onderzoek.
• Bemoeizorg biedt consultatie (meedenken, meegaan, ondersteunen) binnen de organisatie en aan ketenpartners.
• Al met al een functie met veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Om dit te bereiken is de aansturing van de teams recent gewijzigd en zijn er teamleiders aangesteld met een kleinere span of control. Doordat de teamleider dichterbij de professionals staat is er meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.

Team Bemoeizorg valt onder het cluster continue zorg en gaat op mensen af die zelf geen hulp of zorg willen of kunnen vragen. Dat kan zijn omdat zij zelf geen probleem zien of omdat zij negatieve ervaringen hebben met hulpverleners. Het gaat om mensen met ernstige psychiatrische, psychosociale en/of verslavingsproblematiek. Het team bouwt aan vertrouwen, met als doel passende hulpvormen te vinden voor een leefsituatie die voor de cliënt en de omgeving acceptabel is.

Het Bemoeizorgteam Midden Brabant bestaat naast SPV 'en vanuit GGz Breburg uit collega's van GGD, SMO Traverse, GGD, Amarant en Novadic Kentron. Het team wordt aangestuurd door een externe teamleider die nauw betrokken is. Ook werkt het team nauw samen met andere organisaties zoals de gemeente, woningcorporaties, politie, justitie, Veilig Thuis en jeugdzorg organisaties.

Sinds 1 januari 2020 voeren de spv-en van het bemoeizorgteam in opdracht van de (centrum) gemeente Tilburg het verkennend onderzoek WVGGz uit. Als SPV of senior verpleegkundige ben je een van de aanspreekpunten voor je collega's en externe betrokkenen. Op basis van je observatie en onderzoek geef je een advies aan het Openbaar Ministerie om een zorgmachtigingsprocedure op te starten of besluit je dat er geen criteria aanwezig zijn om dit te doen.

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (in opleiding) / Senior Verpleegkundige – Bemoeizorg

Wat ga je doen?
Contact maken met zorgwekkende zorgmijders en ze uiteindelijk weten te motiveren zodat ze zorg accepteren is een complexe klus. Het vraagt doorzettingsvermogen, creativiteit en werken met problematiek waar geen vastomlijnde protocollen voor zijn. Ga jij met ons die uitdaging aan?

Wat ga je doen?

• Je verzorgt maatwerk bij het vinden, binden en (uiteindelijk) leiden naar zorg en hulpverlening van mensen met complexe, meervoudige problematiek.
• Kenmerkend voor bemoeizorg is dat je gevraagd en ongevraagd hulp biedt op actieve outreachende wijze.
• Je zet je GGz/SPV(i.o)/ senior verpleegkundige expertise in waarmee je een inschatting maakt van de problematiek en de mogelijke oplossingen. Het speelveld kan tegengestelde belangen hebben en politiek beladen zijn, wat de functie uitdagend maakt.
• Dit doe je zowel in contact met de klant, als aan de netwerkwerktafel met verschillende partners.
• Je bent in staat om met een overstijgende blik te kijken, waarbij je soms ook 'los' van de belangen van je eigen organisatie kijkt. Je durft hierbij ook 'out of the box' te interveniëren.
• Gebruikte methoden zijn CTI, motiverende gespreksvoering, psycho-educatie en voorlichting.
• Je geeft als SPV/ senior verpleegkundige ondersteuning aan familie, vrienden en buurtbewoners.
• Je zorgt voor afstemming, coördinatie en verslaglegging van het verkennend onderzoek.
• Bemoeizorg biedt consultatie (meedenken, meegaan, ondersteunen) binnen de organisatie en aan ketenpartners.
• Al met al een functie met veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Om dit te bereiken is de aansturing van de teams recent gewijzigd en zijn er teamleiders aangesteld met een kleinere span of control. Doordat de teamleider dichterbij de professionals staat is er meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.

Team Bemoeizorg valt onder het cluster continue zorg en gaat op mensen af die zelf geen hulp of zorg willen of kunnen vragen. Dat kan zijn omdat zij zelf geen probleem zien of omdat zij negatieve ervaringen hebben met hulpverleners. Het gaat om mensen met ernstige psychiatrische, psychosociale en/of verslavingsproblematiek. Het team bouwt aan vertrouwen, met als doel passende hulpvormen te vinden voor een leefsituatie die voor de cliënt en de omgeving acceptabel is.

Het Bemoeizorgteam Midden Brabant bestaat naast SPV 'en vanuit GGz Breburg uit collega's van GGD, SMO Traverse, GGD, Amarant en Novadic Kentron. Het team wordt aangestuurd door een externe teamleider die nauw betrokken is. Ook werkt het team nauw samen met andere organisaties zoals de gemeente, woningcorporaties, politie, justitie, Veilig Thuis en jeugdzorg organisaties.

Sinds 1 januari 2020 voeren de spv-en van het bemoeizorgteam in opdracht van de (centrum) gemeente Tilburg het verkennend onderzoek WVGGz uit. Als SPV of senior verpleegkundige ben je een van de aanspreekpunten voor je collega's en externe betrokkenen. Op basis van je observatie en onderzoek geef je een advies aan het Openbaar Ministerie om een zorgmachtigingsprocedure op te starten of besluit je dat er geen criteria aanwezig zijn om dit te doen.

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (in opleiding) / Senior Verpleegkundige – Bemoeizorg

Wat ga je doen?
Contact maken met zorgwekkende zorgmijders en ze uiteindelijk weten te motiveren zodat ze zorg accepteren is een complexe klus. Het vraagt doorzettingsvermogen, creativiteit en werken met problematiek waar geen vastomlijnde protocollen voor zijn. Ga jij met ons die uitdaging aan?

Wat ga je doen?

• Je verzorgt maatwerk bij het vinden, binden en (uiteindelijk) leiden naar zorg en hulpverlening van mensen met complexe, meervoudige problematiek.
• Kenmerkend voor bemoeizorg is dat je gevraagd en ongevraagd hulp biedt op actieve outreachende wijze.
• Je zet je GGz/SPV(i.o)/ senior verpleegkundige expertise in waarmee je een inschatting maakt van de problematiek en de mogelijke oplossingen. Het speelveld kan tegengestelde belangen hebben en politiek beladen zijn, wat de functie uitdagend maakt.
• Dit doe je zowel in contact met de klant, als aan de netwerkwerktafel met verschillende partners.
• Je bent in staat om met een overstijgende blik te kijken, waarbij je soms ook 'los' van de belangen van je eigen organisatie kijkt. Je durft hierbij ook 'out of the box' te interveniëren.
• Gebruikte methoden zijn CTI, motiverende gespreksvoering, psycho-educatie en voorlichting.
• Je geeft als SPV/ senior verpleegkundige ondersteuning aan familie, vrienden en buurtbewoners.
• Je zorgt voor afstemming, coördinatie en verslaglegging van het verkennend onderzoek.
• Bemoeizorg biedt consultatie (meedenken, meegaan, ondersteunen) binnen de organisatie en aan ketenpartners.
• Al met al een functie met veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Om dit te bereiken is de aansturing van de teams recent gewijzigd en zijn er teamleiders aangesteld met een kleinere span of control. Doordat de teamleider dichterbij de professionals staat is er meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.

Team Bemoeizorg valt onder het cluster continue zorg en gaat op mensen af die zelf geen hulp of zorg willen of kunnen vragen. Dat kan zijn omdat zij zelf geen probleem zien of omdat zij negatieve ervaringen hebben met hulpverleners. Het gaat om mensen met ernstige psychiatrische, psychosociale en/of verslavingsproblematiek. Het team bouwt aan vertrouwen, met als doel passende hulpvormen te vinden voor een leefsituatie die voor de cliënt en de omgeving acceptabel is.

Het Bemoeizorgteam Midden Brabant bestaat naast SPV 'en vanuit GGz Breburg uit collega's van GGD, SMO Traverse, GGD, Amarant en Novadic Kentron. Het team wordt aangestuurd door een externe teamleider die nauw betrokken is. Ook werkt het team nauw samen met andere organisaties zoals de gemeente, woningcorporaties, politie, justitie, Veilig Thuis en jeugdzorg organisaties.

Sinds 1 januari 2020 voeren de spv-en van het bemoeizorgteam in opdracht van de (centrum) gemeente Tilburg het verkennend onderzoek WVGGz uit. Als SPV of senior verpleegkundige ben je een van de aanspreekpunten voor je collega's en externe betrokkenen. Op basis van je observatie en onderzoek geef je een advies aan het Openbaar Ministerie om een zorgmachtigingsprocedure op te starten of besluit je dat er geen criteria aanwezig zijn om dit te doen.

Relatiebeheerder / Accountmanager Jeugdzorg

Wat ga je doen?

• Je onderhoudt constructieve relaties met gemeenten, jeugdregio’s, gecertificeerde instellingen, jeugdhulpaanbieders en andere partners in de jeugdketen. Je bouwt deze relaties uit waar nodig en draagt daarbij de visie en strategische koers van GGz Breburg actief uit.
• Je bent de schakel tussen de buitenwereld en de binnenwereld van GGz Breburg en weet naar beide kanten de juiste vertaalslag te maken: van regionale beleids- en contractontwikkelingen naar concrete acties intern, en van interne strategische keuzes naar externe positionering.
• Je volgt ontwikkelingen in het jeugddomein nauwgezet, signaleert kansen en risico’s, en werkt aan het versterken van de positie van GGz Breburg binnen de jeugdregio. Daarbij onderhoud je een groot netwerk op tactisch en strategisch niveau en beweeg je je soepel in bestuurlijke overleggen.
• Je vertegenwoordigt GGz Breburg in regionale en lokale overlegstructuren, waarbij je zowel deelnemer, voorzitter als regisseur kunt zijn.
• Je onderhandelt met gemeenten en jeugdregio’s over contractafspraken, prestaties en financiering, en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken goed worden opgevolgd, geadministreerd en verantwoord.
• Daarnaast voer je regie in complexe samenwerkingsvraagstukken, projecten en trajecten die bijdragen aan doorontwikkeling en continuïteit van jeugdhulp in onze regio.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Ben jij een stevige netwerkpartner die GGz Breburg op alle niveaus kan vertegenwoordigen in de afstemming met jeugdregio’s, gemeenten, GI’s en collegazorgaanbieders?

Vind je het leuk om te onderhandelen, regie te voeren en samenwerkingen te beïnvloeden op basis van inhoud én zakelijke resultaten? En krijg je energie van het bijdragen aan betere, tijdige en passende jeugdhulp?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen GGz Breburg werk je samen met collega’s uit Zorgverkoop & Relatiebeheer, beleid, financiën, zorgmanagement en de teams die verantwoordelijk zijn voor jeugdbehandeling. Je draagt bij aan een stevige positionering van GGz Breburg binnen het dynamische en complexe jeugddomein en onderhoudt zelfstandig relevante netwerken binnen gemeenten, jeugdregio’s en de bredere jeugdhulpketen.

Je denkt proactief mee over visie, beleid en samenwerking rondom specialistische jeugdhulp en bent verantwoordelijk voor een sterke en duidelijke doorvertaling hiervan naar de interne organisatie.

Relatiebeheerder / Accountmanager Jeugdzorg

Wat ga je doen?

• Je onderhoudt constructieve relaties met gemeenten, jeugdregio’s, gecertificeerde instellingen, jeugdhulpaanbieders en andere partners in de jeugdketen. Je bouwt deze relaties uit waar nodig en draagt daarbij de visie en strategische koers van GGz Breburg actief uit.
• Je bent de schakel tussen de buitenwereld en de binnenwereld van GGz Breburg en weet naar beide kanten de juiste vertaalslag te maken: van regionale beleids- en contractontwikkelingen naar concrete acties intern, en van interne strategische keuzes naar externe positionering.
• Je volgt ontwikkelingen in het jeugddomein nauwgezet, signaleert kansen en risico’s, en werkt aan het versterken van de positie van GGz Breburg binnen de jeugdregio. Daarbij onderhoud je een groot netwerk op tactisch en strategisch niveau en beweeg je je soepel in bestuurlijke overleggen.
• Je vertegenwoordigt GGz Breburg in regionale en lokale overlegstructuren, waarbij je zowel deelnemer, voorzitter als regisseur kunt zijn.
• Je onderhandelt met gemeenten en jeugdregio’s over contractafspraken, prestaties en financiering, en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken goed worden opgevolgd, geadministreerd en verantwoord.
• Daarnaast voer je regie in complexe samenwerkingsvraagstukken, projecten en trajecten die bijdragen aan doorontwikkeling en continuïteit van jeugdhulp in onze regio.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Ben jij een stevige netwerkpartner die GGz Breburg op alle niveaus kan vertegenwoordigen in de afstemming met jeugdregio’s, gemeenten, GI’s en collegazorgaanbieders?

Vind je het leuk om te onderhandelen, regie te voeren en samenwerkingen te beïnvloeden op basis van inhoud én zakelijke resultaten? En krijg je energie van het bijdragen aan betere, tijdige en passende jeugdhulp?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen GGz Breburg werk je samen met collega’s uit Zorgverkoop & Relatiebeheer, beleid, financiën, zorgmanagement en de teams die verantwoordelijk zijn voor jeugdbehandeling. Je draagt bij aan een stevige positionering van GGz Breburg binnen het dynamische en complexe jeugddomein en onderhoudt zelfstandig relevante netwerken binnen gemeenten, jeugdregio’s en de bredere jeugdhulpketen.

Je denkt proactief mee over visie, beleid en samenwerking rondom specialistische jeugdhulp en bent verantwoordelijk voor een sterke en duidelijke doorvertaling hiervan naar de interne organisatie.