Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige – Bemoeizorg

Ben jij de Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) die niet wegloopt voor complexiteit en onvoorspelbaarheid? In ons Bemoeizorgteam zet je je expertise in waar het echt nodig is: bij zorgmijders die pas in beweging komen door jouw lef, creativiteit en vasthoudendheid. Maak jij voor hen het verschil?

Wat ga je doen?

• Je verzorgt maatwerk bij het vinden, binden en (uiteindelijk) leiden naar zorg en hulpverlening van mensen met complexe, meervoudige problematiek.
• Kenmerkend voor bemoeizorg is dat je gevraagd en ongevraagd hulp biedt op actieve outreachende wijze.
• Je zet je GGz/SPV expertise in waarmee je een inschatting maakt van de problematiek en de mogelijke oplossingen. Het speelveld kan tegengestelde belangen hebben en politiek beladen zijn, wat de functie uitdagend maakt.
• Dit doe je zowel in contact met de klant, als aan de netwerkwerktafel met verschillende partners.
• Je bent in staat om met een overstijgende blik te kijken, waarbij je soms ook 'los' van de belangen van je eigen organisatie kijkt. Je durft hierbij ook 'out of the box' te interveniëren.
• Gebruikte methoden zijn CTI, motiverende gespreksvoering, psycho-educatie en voorlichting.
• Je geeft als SPV ondersteuning aan familie, vrienden en buurtbewoners.
• Je zorgt voor afstemming, coördinatie en verslaglegging van het verkennend onderzoek.
• Bemoeizorg biedt consultatie (meedenken, meegaan, ondersteunen) binnen de organisatie en aan ketenpartners.
• Al met al een functie met veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Team Bemoeizorg gaat op mensen af die zelf geen hulp of zorg willen of kunnen vragen. Dat kan zijn omdat zij zelf geen probleem zien of omdat zij negatieve ervaringen hebben met hulpverleners. Het gaat om mensen met ernstige psychiatrische, psychosociale en/of verslavingsproblematiek. Het team bouwt aan vertrouwen, met als doel passende hulpvormen te vinden voor een leefsituatie die voor de cliënt en de omgeving acceptabel is.

Het Bemoeizorgteam Breda bestaat naast SPV’ers vanuit GGz Breburg, uit collega's van Novadic-Kentron, Amarant en IMW. Ook werkt het team nauw samen met andere organisaties zoals de gemeente, woningcorporaties, politie, justitie, Veilig Thuis, GGD en jeugdzorg organisaties.

Sinds 1 januari 2020 voert het bemoeizorgteam in opdracht van de (centrum) gemeente Breda en Tilburg het verkennend onderzoek WVGGz uit. Als SPV vervul je ten aanzien van deze opdracht een spilfunctie binnen het bemoeizorgteam en ben je een van de aanspreekpunten voor je collega's en externe betrokkenen. Op basis van je observatie en onderzoek geef je een advies aan het Openbaar Ministerie om een zorgmachtigingsprocedure op te starten of besluit je dat er geen criteria aanwezig zijn om dit te doen.

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige – Bemoeizorg

Ben jij de Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) die niet wegloopt voor complexiteit en onvoorspelbaarheid? In ons Bemoeizorgteam zet je je expertise in waar het echt nodig is: bij zorgmijders die pas in beweging komen door jouw lef, creativiteit en vasthoudendheid. Maak jij voor hen het verschil?

Wat ga je doen?

• Je verzorgt maatwerk bij het vinden, binden en (uiteindelijk) leiden naar zorg en hulpverlening van mensen met complexe, meervoudige problematiek.
• Kenmerkend voor bemoeizorg is dat je gevraagd en ongevraagd hulp biedt op actieve outreachende wijze.
• Je zet je GGz/SPV expertise in waarmee je een inschatting maakt van de problematiek en de mogelijke oplossingen. Het speelveld kan tegengestelde belangen hebben en politiek beladen zijn, wat de functie uitdagend maakt.
• Dit doe je zowel in contact met de klant, als aan de netwerkwerktafel met verschillende partners.
• Je bent in staat om met een overstijgende blik te kijken, waarbij je soms ook 'los' van de belangen van je eigen organisatie kijkt. Je durft hierbij ook 'out of the box' te interveniëren.
• Gebruikte methoden zijn CTI, motiverende gespreksvoering, psycho-educatie en voorlichting.
• Je geeft als SPV ondersteuning aan familie, vrienden en buurtbewoners.
• Je zorgt voor afstemming, coördinatie en verslaglegging van het verkennend onderzoek.
• Bemoeizorg biedt consultatie (meedenken, meegaan, ondersteunen) binnen de organisatie en aan ketenpartners.
• Al met al een functie met veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Team Bemoeizorg gaat op mensen af die zelf geen hulp of zorg willen of kunnen vragen. Dat kan zijn omdat zij zelf geen probleem zien of omdat zij negatieve ervaringen hebben met hulpverleners. Het gaat om mensen met ernstige psychiatrische, psychosociale en/of verslavingsproblematiek. Het team bouwt aan vertrouwen, met als doel passende hulpvormen te vinden voor een leefsituatie die voor de cliënt en de omgeving acceptabel is.

Het Bemoeizorgteam Breda bestaat naast SPV’ers vanuit GGz Breburg, uit collega's van Novadic-Kentron, Amarant en IMW. Ook werkt het team nauw samen met andere organisaties zoals de gemeente, woningcorporaties, politie, justitie, Veilig Thuis, GGD en jeugdzorg organisaties.

Sinds 1 januari 2020 voert het bemoeizorgteam in opdracht van de (centrum) gemeente Breda en Tilburg het verkennend onderzoek WVGGz uit. Als SPV vervul je ten aanzien van deze opdracht een spilfunctie binnen het bemoeizorgteam en ben je een van de aanspreekpunten voor je collega's en externe betrokkenen. Op basis van je observatie en onderzoek geef je een advies aan het Openbaar Ministerie om een zorgmachtigingsprocedure op te starten of besluit je dat er geen criteria aanwezig zijn om dit te doen.

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige – Bemoeizorg

Ben jij de Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) die niet wegloopt voor complexiteit en onvoorspelbaarheid? In ons Bemoeizorgteam zet je je expertise in waar het echt nodig is: bij zorgmijders die pas in beweging komen door jouw lef, creativiteit en vasthoudendheid. Maak jij voor hen het verschil?

Wat ga je doen?

• Je verzorgt maatwerk bij het vinden, binden en (uiteindelijk) leiden naar zorg en hulpverlening van mensen met complexe, meervoudige problematiek.
• Kenmerkend voor bemoeizorg is dat je gevraagd en ongevraagd hulp biedt op actieve outreachende wijze.
• Je zet je GGz/SPV expertise in waarmee je een inschatting maakt van de problematiek en de mogelijke oplossingen. Het speelveld kan tegengestelde belangen hebben en politiek beladen zijn, wat de functie uitdagend maakt.
• Dit doe je zowel in contact met de klant, als aan de netwerkwerktafel met verschillende partners.
• Je bent in staat om met een overstijgende blik te kijken, waarbij je soms ook 'los' van de belangen van je eigen organisatie kijkt. Je durft hierbij ook 'out of the box' te interveniëren.
• Gebruikte methoden zijn CTI, motiverende gespreksvoering, psycho-educatie en voorlichting.
• Je geeft als SPV ondersteuning aan familie, vrienden en buurtbewoners.
• Je zorgt voor afstemming, coördinatie en verslaglegging van het verkennend onderzoek.
• Bemoeizorg biedt consultatie (meedenken, meegaan, ondersteunen) binnen de organisatie en aan ketenpartners.
• Al met al een functie met veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Team Bemoeizorg gaat op mensen af die zelf geen hulp of zorg willen of kunnen vragen. Dat kan zijn omdat zij zelf geen probleem zien of omdat zij negatieve ervaringen hebben met hulpverleners. Het gaat om mensen met ernstige psychiatrische, psychosociale en/of verslavingsproblematiek. Het team bouwt aan vertrouwen, met als doel passende hulpvormen te vinden voor een leefsituatie die voor de cliënt en de omgeving acceptabel is.

Het Bemoeizorgteam Breda bestaat naast SPV’ers vanuit GGz Breburg, uit collega's van Novadic-Kentron, Amarant en IMW. Ook werkt het team nauw samen met andere organisaties zoals de gemeente, woningcorporaties, politie, justitie, Veilig Thuis, GGD en jeugdzorg organisaties.

Sinds 1 januari 2020 voert het bemoeizorgteam in opdracht van de (centrum) gemeente Breda en Tilburg het verkennend onderzoek WVGGz uit. Als SPV vervul je ten aanzien van deze opdracht een spilfunctie binnen het bemoeizorgteam en ben je een van de aanspreekpunten voor je collega's en externe betrokkenen. Op basis van je observatie en onderzoek geef je een advies aan het Openbaar Ministerie om een zorgmachtigingsprocedure op te starten of besluit je dat er geen criteria aanwezig zijn om dit te doen.

Teamleider

Ben jij een teamleider die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en snel schakelen? In deze unieke rol heb je géén vast team, maar word je ingezet op plekken waar direct leiding nodig is. Zo bied jij continu stabiliteit en ondersteuning. Ideaal voor iemand die houdt van projectmatig werken, variatie en uitdaging.

Je ondersteunt teams precies op de momenten dat ze jou nodig hebben — steeds op een andere plek en altijd met impact.

Jouw nieuwe baan
Als teamleider geef je coachend leiding aan verschillende multidisciplinaire teams. Je kijkt zowel naar de kwaliteit van zorg als de financiële kant en neemt samen besluiten over inhoudelijke én bedrijfsmatige doelen.

Je werkt nauw samen met de manager behandeling en manager bedrijfsvoering, en je sluit aan bij strategische trajecten zoals het meerjarenbeleidsplan. Je bent vooral op locatie aanwezig: dichtbij de teams, zichtbaar, aanspreekbaar en betrokken.

Wat je ook doet: jij creëert rust, richting en ruimte. Je faciliteert teams in hun ontwikkeling, geeft duidelijke sturing waar nodig en zorgt dat professionals kunnen doen waar ze goed in zijn.

Hoe ziet een werkdag eruit?
In de ochtend start je met een kopje koffie met je team, waarna je aansluit bij het locatie- en veiligheidsoverleg met je collega teamleiders. Hierna ga je even zitten voor een verzuimcasus, je hebt wat vragen voor de verzuimadviseur die jou hierin begeleid. Je volgt een webinar en daarna heb je een jaargesprek gepland staan. Tijd voor lunch! Lekker buiten in het zonnetje met je team.

Na de lunch sluit je aan bij een MDO om zo op de hoogte te zijn wat er speelt en daarna heb je een overleg met je collega teamleider voor afstemming. Je legt nog even de laatste hand aan een vacaturetekst, zodat de vacature morgen online kan en je beantwoordt je mail. Voordat je naar huis gaat bereid je je voor op morgen, omdat je al vroeg start met een overleg met je manager.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is.

Je gaat aan de slag binnen cluster Planbare Zorg. Omdat je geen vast team hebt, werk je steeds met verschillende teams en op diverse locaties binnen dit cluster. Dat betekent veel dynamiek en afwisseling: nieuwe gezichten, andere contexten en telkens weer een frisse uitdaging.

Deze variatie daagt jou uit — je vindt het leuk om je snel in te werken, makkelijk te schakelen en stabiliteit te bieden op momenten dat een team jou nodig heeft.

Teamleider

Ben jij een teamleider die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en snel schakelen? In deze unieke rol heb je géén vast team, maar word je ingezet op plekken waar direct leiding nodig is. Zo bied jij continu stabiliteit en ondersteuning. Ideaal voor iemand die houdt van projectmatig werken, variatie en uitdaging.

Je ondersteunt teams precies op de momenten dat ze jou nodig hebben — steeds op een andere plek en altijd met impact.

Jouw nieuwe baan
Als teamleider geef je coachend leiding aan verschillende multidisciplinaire teams. Je kijkt zowel naar de kwaliteit van zorg als de financiële kant en neemt samen besluiten over inhoudelijke én bedrijfsmatige doelen.

Je werkt nauw samen met de manager behandeling en manager bedrijfsvoering, en je sluit aan bij strategische trajecten zoals het meerjarenbeleidsplan. Je bent vooral op locatie aanwezig: dichtbij de teams, zichtbaar, aanspreekbaar en betrokken.

Wat je ook doet: jij creëert rust, richting en ruimte. Je faciliteert teams in hun ontwikkeling, geeft duidelijke sturing waar nodig en zorgt dat professionals kunnen doen waar ze goed in zijn.

Hoe ziet een werkdag eruit?
In de ochtend start je met een kopje koffie met je team, waarna je aansluit bij het locatie- en veiligheidsoverleg met je collega teamleiders. Hierna ga je even zitten voor een verzuimcasus, je hebt wat vragen voor de verzuimadviseur die jou hierin begeleid. Je volgt een webinar en daarna heb je een jaargesprek gepland staan. Tijd voor lunch! Lekker buiten in het zonnetje met je team.

Na de lunch sluit je aan bij een MDO om zo op de hoogte te zijn wat er speelt en daarna heb je een overleg met je collega teamleider voor afstemming. Je legt nog even de laatste hand aan een vacaturetekst, zodat de vacature morgen online kan en je beantwoordt je mail. Voordat je naar huis gaat bereid je je voor op morgen, omdat je al vroeg start met een overleg met je manager.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is.

Je gaat aan de slag binnen cluster Planbare Zorg. Omdat je geen vast team hebt, werk je steeds met verschillende teams en op diverse locaties binnen dit cluster. Dat betekent veel dynamiek en afwisseling: nieuwe gezichten, andere contexten en telkens weer een frisse uitdaging.

Deze variatie daagt jou uit — je vindt het leuk om je snel in te werken, makkelijk te schakelen en stabiliteit te bieden op momenten dat een team jou nodig heeft.