Planner Centraal Planbureau

Als planner voor de drie verpleegafdelingen in cluster Snijdend ben jij de spil in het inroosteren van alle medewerkers. Je stelt kloppende dienstroosters op, signaleert knelpunten en zorgt dat collega’s optimaal worden ingezet. Daarbij houd je rekening met in- en uitstroom, scholingen, wensen, vakanties, verlof en verzuim. Jij zorgt ervoor dat de planning 24/7 op orde is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opstellen van efficiënte, toekomstgerichte dienstroosters;
• Het oplossen van knelpunten en ad-hoc wijzigingen, bijvoorbeeld bij ziekte of verlof;
• Afstemmen met zorgmanagers, zorgmedewerkers en HR over inzet, scholing en beschikbaarheid;
• Het bewaken van gezond roosteren, met aandacht voor balans en conform CAO-roosteren;
• Het leveren van stuurinformatie op het gebied van bezetting en capaciteit;
• Meebouwen aan centraal plannen voor alle drie de afdelingen en signaleren van verbeterpunten in het planningsproces, waarmee je een pioniersrol vervult.

Je bent het aanspreekpunt voor de planning en houdt je bezig met het vooruitplannen, bijwerken en optimaliseren van het personele rooster. Je hebt oog voor kwaliteit en gezond roosteren. Je schakelt snel bij verzuim of wanneer managementinformatie nodig is. Helder en vriendelijk communiceren met alle collega’s is voor jou vanzelfsprekend.

Je staat stevig in je schoenen, weet medewerkers mee te nemen bij onvoorziene situaties en werkt zelfstandig. Met tactisch en analytisch denkvermogen en oplossingsgerichtheid ben je een gewaardeerde collega voor de teams. Een rooster zie jij niet als een puzzel, maar als een uitdaging die je met plezier aangaat en volledig kloppend maakt.

Teamroosteren bij ons
Wij werken volgens teamroosteren. Het rooster wordt in drie rondes gemaakt. Medewerkers vullen in de eerste twee rondes zelf hun voorkeuren voor werkdagen en dienstsoort in. Jij maakt in ronde drie het definitieve rooster af en zorgt dat alles volledig klopt.

De drie afdelingen
Je gaat plannen voor drie dynamische afdelingen. Op de Neurologie/Neurocare krijgen patiënten specialistische zorg voor uiteenlopende neurologische aandoeningen, van acute situaties tot herstelgerichte begeleiding. Traumatologie & Vaatchirurgie biedt afwisselende zorg voor patiënten na ongelukken of operaties, waar acute en planbare zorg elkaar afwisselen. Neurochirurgie & kortdurend verblijf begeleidt patiënten rondom operaties in een snel schakelende omgeving, waarbij focus, flexibiliteit en persoonlijke aandacht belangrijk zijn.

Alle teams zijn enthousiast en deskundig, leveren samen topzorg en stimuleren ontwikkeling, samenwerking en een plezierige werksfeer. Jij bent als planner de verbindende schakel voor deze drie teams.

Chef de Clinique Internist Endocrinoloog

De organisatorische eenheid (OE) Interne Geneeskunde is actief op alle drie de HMC-locaties. De afdeling bestaat uit 31 internisten en een wisselend aantal chefs de clinique in tijdelijk dienstverband. Binnen de OE wordt het volledige vakgebied van de interne geneeskunde beoefend. De afdeling is onderverdeeld in de subgroepen: hematologie, oncologie, nefrologie, endocrinologie/vasculaire geneeskunde, hiv/infectieziekten, ouderengeneeskunde en acute geneeskunde.

De OE beschikt over een opleidingserkenning voor de eerste vier jaar van de opleiding interne geneeskunde en voor de differentiatie acute geneeskunde. In samenwerking met het LUMC worden aanvullende stages aangeboden voor de overige differentiaties. Naast hun subspecialisme verrichten alle internisten algemeen-internistische werkzaamheden.

De subgroep endocrinologie/vasculaire geneeskunde bestaat momenteel uit vijf endocrinologen, twee vasculair internisten en één internist met een algemeen profiel. Binnen Diabeteszorg Haaglanden wordt nauw samengewerkt met de PA diabetes en de diabetesverpleegkundigen.

In deze functie ben je betrokken bij alle aspecten van de zorg voor de endovasculaire patiënt. Daarnaast neem je deel aan algemene werkzaamheden, waaronder supervisie op de kliniek of SEH, diensten en onderwijs/opleiding.

Doktersassistent polikliniek Plastische Chirurgie

Het team van de polikliniek Plastische Chirurgie bestaat uit zeven plastisch chirurgen, een ANIOS, een verpleegkundige en elf doktersassistenten/polimedewerkers en een secretaresse. Zij begeleiden op drie locaties de spreekuren, zowel administratief als praktisch. De polikliniek is voortdurend in ontwikkeling en collega’s blijven steeds op de hoogte van nieuwe medische ontwikkelingen.

Als doktersassistent ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor patiënten en daarmee het visitekaartje van de polikliniek. Je ontvangt patiënten aan de balie en aan de telefoon, geeft uitleg en stelt hen gerust. Je assisteert de plastisch chirurgen in de behandelkamers en voert verschillende medisch-technische handelingen uit.

Daarnaast rouleer je mee in het zelfstandig verbandspreekuur. Daar zie je patiënten terug na een operatieve behandeling, beoordeel je wonden, verwijder je hechtingen en geef je advies over het herstel. Je zorgt ook voor een nette en overzichtelijke werkomgeving, houd je het voorraadbeheer op orde en ondersteunt de administratieve werkzaamheden. Zo blijft de polikliniek goed georganiseerd.

Je werkt volgens een vast rooster op onze drie locaties. De diensten zijn van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 16.30 uur of van 08.30 tot 17.00 uur.

Klachtenfunctionaris

Als klachtenfunctionaris heb je een onafhankelijke positie en val je hiërarchisch onder de manager kwaliteit en klachten. Je werkt locatie-overstijgend in een team met twee collega klachtenfunctionarissen. Je draagt zorg voor een laagdrempelige opvang, voorlichting en bemiddeling bij en behandeling van klachten. Jouw taak is het bevorderen van het herstel van de relatie tussen patiënt en zorgverlener/zorgaanbieder en het helpen vinden van een oplossing voor de klacht. Daarbij doe je recht aan alle betrokkenen. Daarnaast ondersteun je als patiënt contactpersoon patiënten en/of hun familie bij calamiteiten. Je draagt bij aan de kwaliteit van zorg, op basis van informatie uit klachten.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Laagdrempelig en oplossingsgericht behandelen van klachten
• Optreden als contactpersoon/eerste aanspreekpunt voor klager en aangeklaagde;
• Bewaken van de doorlooptijd van klachten
• Registratie en archivering van klachten;
• Periodieke rapportages aan het management m.b.t. klachten;
• Kwaliteitsbevordering en risicoreductie naar aanleiding van (trends in) klachten;
• Als patiëntcontactpersoon ben je bij calamiteiten begeleider en aanspreekpunt van de patiënt en/of diens nabestaanden.

Kinderverpleegkundige in opleiding

De opleiding tot kinderverpleegkundigeJe wordt opgeleid tot kinderverpleegkundige, een functie waarin je kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar en diens ouders/verzorgers (het gezin) begeleidt en verzorgt. Je beschouwt het gezin als partner in de zorg en zoekt naar continue afstemming tussen de zorgvraag, de wensen van het gezin en de mogelijkheden vanuit de organisatie. Je zet in op een zo aangenaam mogelijk verblijf op de afdeling en je bent scherp op zaken die beter kunnen, zowel in de beleving van de zorg door het gezin, als in de kwaliteit van zorg die je in multidisciplinair verband levert.Kinderen zijn kwetsbaar. Niet alleen het lichaam is nog in de groei, maar ook psychisch en emotioneel zijn zij nog in ontwikkeling. Aandoeningen en symptomen zijn anders dan bij volwassenen en daarom is observeren en communiceren een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

De opleiding wordt verzorgd door de Amstel Academie in Amsterdam en duurt tenminste 16 maanden. Tijdens de opleiding volg je lesblokken volgens het rooster van school, die zijn opgebouwd volgens verschillende epa onderdelen (entrustable professional activities). Deze epa onderdelen kun je zien als bouwstenen die jouw leerroute van theorie en praktijkonderwijs in de zorg vormen. Wanneer je al epa’s hebt behaald, kun je (in afstemming met de Amstel academie en de praktijkopleiding) wellicht in aanmerking komen voor een vrijstelling. Je volgt de verschillende epa’s in jouw eigen tempo en wanneer je klaar bent met een epa wordt je bekwaam verklaard door jouw begeleiders en kun je door met jouw volgende epa. In de praktijk volg je een individuele leerroute gebaseerd op persoonlijke en professionele leerdoelen, waarbij rekening wordt gehouden met de lessen die je op school volgt. Natuurlijk krijg je bij ons de mogelijkheid om het geleerde direct in de praktijk toe te passen. In de praktijk werk je op de afdeling algemene pediatrie, maar zal je ook voor sommige delen van de opleiding een stage lopen op de neonatologie afdeling om daar je leerdoelen van de opleiding op dat gebied te kunnen behalen. Klinisch redeneren en het kunnen onderbouwen van het handelen is de kern van het leren in de praktijk waarbij je wordt begeleid door enthousiaste gespecialiseerd kinderverpleegkundigen en een gekwalificeerd praktijkopleider die het leuk vinden om nieuwe collega’s op te leiden tot kinderverpleegkundige. De opleidingskosten zijn voor rekening van HMC en ook de lesdagen worden doorbetaald. Na afronding van de opleiding zal je werkzaam zijn op de afdeling algemene pediatrie.De samenwerkingAls kinderverpleegkundige in opleiding zal je, onder begeleiding van een gediplomeerd kinderverpleegkundige, laag- tot hoog-complexe zorg verlenen aan kinderen uit Den Haag en omstreken, die zijn opgenomen met diverse en uiteenlopende ziektebeelden. Naarmate je opleiding vordert zal je zelfstandigheid en verantwoordelijkheden toenemen. De samenwerking is als gespecialiseerd kinderverpleegkundige in opleiding heel divers. Dagelijks werk je nauw samen met o.a. algemeen verpleegkundigen en leerling-verpleegkundigen. Ook wordt er veel samengewerkt met ons multidisciplinaire team dat bestaat uit o.a. medisch pedagogisch zorgverleners, kinderartsen, arts-assistenten, logopedisten en fysiotherapeuten. Er liggen geregeld kinderen op onze afdeling die zijn opgenomen voor andere specialismen, zoals neurologie, heelkunde en chirurgie. Er wordt dan ook nauw samen gewerkt met de artsen van dat specialisme.