Chef de Clinique Obstetrie en Gynaecologie

De vakgroep gynaecologie & obstetrie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is op zoek naar een Chef de Clinique voor 0,8 fte voor de duur van minimaal een jaar

Kom met ons in gesprek
We zijn een dynamische, op de toekomstgerichte vakgroep waarin we in open dialoog onze gezamenlijke medische praktijk vormgeven. Dat betekent concreet dat er ruimte is om gedurende je loopbaan zowel breed áls zeer specialistisch te werken. Door de combinatie van individuele ambities, leeftijdsopbouw van de groep en onze gerichtheid op een duurzame werk-privé balans ontstaat er de komende jaren op verschillende vakgebieden ruimte voor leergierige en gedreven nieuwe vakgroepleden.

Je past heel goed bij ons als je veel zin hebt om je in te zetten voor optimale patiënten zorg, als je communicatie hoog in je vaandel hebt staan en als je nieuwsgierig bent naar nieuwe mogelijkheden en manieren van zorg.

Chefs de Clinique die je voorgingen geven aan dat je bij ons een gelijkwaardige collega bent:

• in de verdeling van de diensten;
• in je werkpakket;
• met de mogelijkheid tot het maken van GUO’s;
• met een zelfde aandeel op OK en de POK;
• zodat ze hun kansen konden vergroten op een mooie vaste plek.

Obstetrie en Gynaecologie JBZ
De Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Obstetrie & Gynaecologie is één van de grootste RVE’s binnen het JBZ. Naast een vakgroep, bestaande uit 15 gynaecologen, is er een CdC werkzaam en een grote groep AIOS, ANIOS en klinisch verloskundigen. De vakgroep kenmerkt zich door vertegenwoordiging van sub-specialismen in elke pijler. In de RVE werkt verder een goedlopend team van verpleegkundig specialisten en (gespecialiseerd) verpleegkundigen, doktersassistenten, zorgassistenten en secretarieel medewerkers intensief samen aan optimale patiëntenzorg.

Vijf pijlers, één vakgroep: bevlogen en duurzaam
De vakgroep Obstetrie & Gynaecologie (O&G) is een professioneel gedreven vakgroep. We werken vanuit het principe balans in hoofd-hart-handen: werken aan zorg die ertoe doet. We verdelen de taken aan de hand van talenten en ambities van de vakgroep leden. We streven ernaar besluiten in de vakgroep te nemen op basis van bevlogenheid en cijfers.

De vakgroep is georganiseerd in 5 medische pijlers: oncologie, urogynaecologie, obstetrie, benigne gynaecologie en voorplantingsgeneeskunde. Daarnaast kennen we een aantal dwarsverbanden zoals uiteraard Opleiding & Wetenschap, maar ook Kwaliteit & Innovatie en Menselijke Maat. Uitstraling vinden we belangrijk; we werken in een groot netwerk, organiseren 2 landelijke cursussen en zijn betrokken in verschillende onderdelen van de NVOG.

Kortom, de vakgroep O&G binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis biedt een mooie, inhoudelijke plek om te groeien als medisch specialist, voor je patiënten, voor je vakgroep en voor je samenwerkingspartners.

Wie wij zijn
In het Jeroen Bosch Ziekenhuis denken we vanuit positieve gezondheid. Alles draait om mensen. Om patiënten. Maar zeker ook om artsen en andere medewerkers. Onze hoogwaardige zorg is te danken aan hun enorme inzet. Als werkgever doen we er dan ook alles aan om hen zo goed mogelijk te laten presteren. Met ruim 760 bedden, ruim 4000 medewerkers en 260 medisch specialisten is het JBZ een groot STZ-ziekenhuis. Alle medisch specialisten zijn volgens de richtlijnen van de FMS (Federatie Medisch Specialisten) als vrijgevestigd specialist lid van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC). Het JBZ verzorgt samen met de BSC de medisch-specialistische zorg in de regio ’s-Hertogenbosch en Bommelerwaard.

Bossche Specialisten Coöperatie
De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Zo kunnen wij samen met onze collega’s, onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen.

Procedure
De procedure bestaat uit een gesprek met een afvaardiging van de vakgroep. Het geven van referenties stellen wij op prijs. Wij zullen pas na jouw toestemming informatie inwinnen bij deze personen.

Reageren?
Stuur je CV en motivatiebrief waarin je ons laat weten waarom jij denkt dat je goed bij ons past voor 16 juni, t.a.v. de voorzitter van de Bossche Specialisten Coöperatie via het online sollicitatieformulier.
Voor informatie over de vacature neem je contact op met mevrouw dr. Kim van Delft, Voorzitter van de vakgroep, ki.v.delft@jbz.nl.
Voor informatie over de vakgroep neem je contact op met mevrouw drs. Kirsten Bornebroek MBA, Vakgroep manager Obstetrie & Gynaecologie, 06-51217509.
Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kun je contact opnemen via telefoonnummer (073) 553 84 71.

Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine.
Meer informatie over de vakgroep, ambities en samenstelling vind je op www.gynaecologen-jbz.nl

Chef de Clinique Obstetrie en Gynaecologie

De vakgroep gynaecologie & obstetrie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is op zoek naar een Chef de Clinique voor 0,8 fte voor de duur van minimaal een jaar

Kom met ons in gesprek
We zijn een dynamische, op de toekomstgerichte vakgroep waarin we in open dialoog onze gezamenlijke medische praktijk vormgeven. Dat betekent concreet dat er ruimte is om gedurende je loopbaan zowel breed áls zeer specialistisch te werken. Door de combinatie van individuele ambities, leeftijdsopbouw van de groep en onze gerichtheid op een duurzame werk-privé balans ontstaat er de komende jaren op verschillende vakgebieden ruimte voor leergierige en gedreven nieuwe vakgroepleden.

Je past heel goed bij ons als je veel zin hebt om je in te zetten voor optimale patiënten zorg, als je communicatie hoog in je vaandel hebt staan en als je nieuwsgierig bent naar nieuwe mogelijkheden en manieren van zorg.

Chefs de Clinique die je voorgingen geven aan dat je bij ons een gelijkwaardige collega bent:

• in de verdeling van de diensten;
• in je werkpakket;
• met de mogelijkheid tot het maken van GUO’s;
• met een zelfde aandeel op OK en de POK;
• zodat ze hun kansen konden vergroten op een mooie vaste plek.

Obstetrie en Gynaecologie JBZ
De Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Obstetrie & Gynaecologie is één van de grootste RVE’s binnen het JBZ. Naast een vakgroep, bestaande uit 15 gynaecologen, is er een CdC werkzaam en een grote groep AIOS, ANIOS en klinisch verloskundigen. De vakgroep kenmerkt zich door vertegenwoordiging van sub-specialismen in elke pijler. In de RVE werkt verder een goedlopend team van verpleegkundig specialisten en (gespecialiseerd) verpleegkundigen, doktersassistenten, zorgassistenten en secretarieel medewerkers intensief samen aan optimale patiëntenzorg.

Vijf pijlers, één vakgroep: bevlogen en duurzaam
De vakgroep Obstetrie & Gynaecologie (O&G) is een professioneel gedreven vakgroep. We werken vanuit het principe balans in hoofd-hart-handen: werken aan zorg die ertoe doet. We verdelen de taken aan de hand van talenten en ambities van de vakgroep leden. We streven ernaar besluiten in de vakgroep te nemen op basis van bevlogenheid en cijfers.

De vakgroep is georganiseerd in 5 medische pijlers: oncologie, urogynaecologie, obstetrie, benigne gynaecologie en voorplantingsgeneeskunde. Daarnaast kennen we een aantal dwarsverbanden zoals uiteraard Opleiding & Wetenschap, maar ook Kwaliteit & Innovatie en Menselijke Maat. Uitstraling vinden we belangrijk; we werken in een groot netwerk, organiseren 2 landelijke cursussen en zijn betrokken in verschillende onderdelen van de NVOG.

Kortom, de vakgroep O&G binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis biedt een mooie, inhoudelijke plek om te groeien als medisch specialist, voor je patiënten, voor je vakgroep en voor je samenwerkingspartners.

Wie wij zijn
In het Jeroen Bosch Ziekenhuis denken we vanuit positieve gezondheid. Alles draait om mensen. Om patiënten. Maar zeker ook om artsen en andere medewerkers. Onze hoogwaardige zorg is te danken aan hun enorme inzet. Als werkgever doen we er dan ook alles aan om hen zo goed mogelijk te laten presteren. Met ruim 760 bedden, ruim 4000 medewerkers en 260 medisch specialisten is het JBZ een groot STZ-ziekenhuis. Alle medisch specialisten zijn volgens de richtlijnen van de FMS (Federatie Medisch Specialisten) als vrijgevestigd specialist lid van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC). Het JBZ verzorgt samen met de BSC de medisch-specialistische zorg in de regio ’s-Hertogenbosch en Bommelerwaard.

Bossche Specialisten Coöperatie
De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Zo kunnen wij samen met onze collega’s, onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen.

Procedure
De procedure bestaat uit een gesprek met een afvaardiging van de vakgroep. Het geven van referenties stellen wij op prijs. Wij zullen pas na jouw toestemming informatie inwinnen bij deze personen.

Reageren?
Stuur je CV en motivatiebrief waarin je ons laat weten waarom jij denkt dat je goed bij ons past voor 16 juni, t.a.v. de voorzitter van de Bossche Specialisten Coöperatie via het online sollicitatieformulier.
Voor informatie over de vacature neem je contact op met mevrouw dr. Kim van Delft, Voorzitter van de vakgroep, ki.v.delft@jbz.nl.
Voor informatie over de vakgroep neem je contact op met mevrouw drs. Kirsten Bornebroek MBA, Vakgroep manager Obstetrie & Gynaecologie, 06-51217509.
Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kun je contact opnemen via telefoonnummer (073) 553 84 71.

Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine.
Meer informatie over de vakgroep, ambities en samenstelling vind je op www.gynaecologen-jbz.nl

Doktersassistent(e)/Medisch secretaresse Reumatologie

24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.651

Wil jij deel uitmaken van een energiek en gezellig reumatologieteam, waar geen dag hetzelfde is en je écht het verschil maakt voor onze patiënten? Dan past deze functie perfect bij jou!

Jouw werkplek
Je komt te werken op de polikliniek Reumatologie. Je komt terecht in een enthousiast en gezellig team dat snel en efficiënt samenwerkt. Samen met 6 reumatologen, 2 reumaverpleegkundigen en 7 doktersassistenten/medische secretaresses ben je onderdeel van een betrokken en deskundig team. Elk jaar begeleiden we een stagiair(e) die de opleiding tot doktersassistent(e) volgt. Daarnaast zijn er diverse combinatiespreekuren, onder andere met kinderen en een multidisciplinaire handenpoli.

Wat ga je doen?
Als doktersassistent(e)/medisch secretaresse ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten. Je zorgt ervoor dat alles rondom het spreekuur soepel verloopt en ondersteunt onze reumatologen op verschillende manieren. Verder horen de volgende taken bij jou:

• Je ontvangt patiënten en hun begeleider(s) en staat hen vriendelijk te woord;
• Je ondersteunt de reumatologen met secretariële werkzaamheden;
• Je plant afspraken voor patiënten in en bereidt het spreekuur voor;
• Je geeft uitleg en voorlichting (bijvoorbeeld over een prikinstructie) zodat patiënten zelf hun medicatie toe kunnen dienen;
• Je verricht enkele patiëntgebonden handelingen, zoals bloeddrukmeting en het toedienen van medicatie per injectie;
• Je verwerkt brieven, uitslagen en telefoongesprekken nauwkeurig.

Wat breng je mee?

• Je hebt een diploma doktersassistent(e), medisch secretaresse of soortgelijke opleiding;
• Je hebt kennis van medische terminologie of bent bereid hiervoor een opleiding te behalen;
• Je bent vriendelijk en gastvrij naar de patiënten toe;
• Je kunt goed schakelen tussen de verschillende werkzaamheden;
• Je bent op dinsdagavond beschikbaar tijdens het spreekuur van de polikliniek Reumatologie (tot 20:00).

Wij bieden jou:
🖊️ Een jaarcontract voor 24 uur per week; met uitzicht op een vast dienstverband;
💰 Inschaling in functiegroep 35 met een salaris tussen € 2.578,- en € 3.651,- (op basis van 36 uur per week);
🎁 Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
🚲 Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Het sollicitatiegesprek staat gepland op 25 juni, reserveer deze datum alvast in jouw agenda.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jeffrey Ruitenbeek, Unithoofd Reumatologie, op telefoonnummer 06 – 57 46 03 56. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Doktersassistent(e)/Medisch secretaresse Reumatologie

24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.651

Wil jij deel uitmaken van een energiek en gezellig reumatologieteam, waar geen dag hetzelfde is en je écht het verschil maakt voor onze patiënten? Dan past deze functie perfect bij jou!

Jouw werkplek
Je komt te werken op de polikliniek Reumatologie. Je komt terecht in een enthousiast en gezellig team dat snel en efficiënt samenwerkt. Samen met 6 reumatologen, 2 reumaverpleegkundigen en 7 doktersassistenten/medische secretaresses ben je onderdeel van een betrokken en deskundig team. Elk jaar begeleiden we een stagiair(e) die de opleiding tot doktersassistent(e) volgt. Daarnaast zijn er diverse combinatiespreekuren, onder andere met kinderen en een multidisciplinaire handenpoli.

Wat ga je doen?
Als doktersassistent(e)/medisch secretaresse ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten. Je zorgt ervoor dat alles rondom het spreekuur soepel verloopt en ondersteunt onze reumatologen op verschillende manieren. Verder horen de volgende taken bij jou:

• Je ontvangt patiënten en hun begeleider(s) en staat hen vriendelijk te woord;
• Je ondersteunt de reumatologen met secretariële werkzaamheden;
• Je plant afspraken voor patiënten in en bereidt het spreekuur voor;
• Je geeft uitleg en voorlichting (bijvoorbeeld over een prikinstructie) zodat patiënten zelf hun medicatie toe kunnen dienen;
• Je verricht enkele patiëntgebonden handelingen, zoals bloeddrukmeting en het toedienen van medicatie per injectie;
• Je verwerkt brieven, uitslagen en telefoongesprekken nauwkeurig.

Wat breng je mee?

• Je hebt een diploma doktersassistent(e), medisch secretaresse of soortgelijke opleiding;
• Je hebt kennis van medische terminologie of bent bereid hiervoor een opleiding te behalen;
• Je bent vriendelijk en gastvrij naar de patiënten toe;
• Je kunt goed schakelen tussen de verschillende werkzaamheden;
• Je bent op dinsdagavond beschikbaar tijdens het spreekuur van de polikliniek Reumatologie (tot 20:00).

Wij bieden jou:
🖊️ Een jaarcontract voor 24 uur per week; met uitzicht op een vast dienstverband;
💰 Inschaling in functiegroep 35 met een salaris tussen € 2.578,- en € 3.651,- (op basis van 36 uur per week);
🎁 Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
🚲 Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Het sollicitatiegesprek staat gepland op 25 juni, reserveer deze datum alvast in jouw agenda.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jeffrey Ruitenbeek, Unithoofd Reumatologie, op telefoonnummer 06 – 57 46 03 56. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Medisch Analist Histologie

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.164 - € 4.261

Wil jij werken in een modern pathologisch laboratorium waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan? Als Medisch Analist Histologie lever je een belangrijke bijdrage aan diagnostiek met impact. Dan maken wij graag kennis met jou!

Waar ga je werken?
Werken bij ons betekent bijdragen aan hoogwaardige diagnostiek met directe impact op de patiëntenzorg in Noordoost-Brabant. Ons laboratorium voert een breed scala aan diagnostische onderzoeken uit voor ziekenhuizen, huisartsen, klinieken en verloskundigenpraktijken. Daarnaast vervult Pathologie-DNA een belangrijke rol binnen het Bevolkingsonderzoek Baarmoederhalskanker (BVO BMHK): wij zijn één van de drie screeningslaboratoria in Nederland die dit landelijke onderzoek uitvoeren. Binnen het samenwerkingsverband Pathologie-DNA werken we intensief samen met het St. Antonius Ziekenhuis en Rijnstate. Samen zetten we ons dagelijks in voor innovatieve, betrouwbare en toekomstgerichte pathologische diagnostiek.

Wat ga je doen?
Als Medisch Analist Histologie verricht je histologische en routinematige werkzaamheden die bijdragen aan een betrouwbare microscopische diagnose. Je verwerkt patiëntmateriaal tot hoogwaardige preparaten door middel van technieken zoals inbedden, snijden, kleuren en het uitvoeren van aanvullende histologische bepalingen. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring ben je breed inzetbaar binnen het histologisch proces. Daarnaast werk je nauwkeurig volgens protocollen en kwaliteitseisen en draag je actief bij aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitszorgsysteem van de afdeling. Ook denk je mee over optimalisatie van werkprocessen en diagnostische technieken.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde opleiding tot analist en beschikt over een volwaardig mbo-4 diploma Laboratoriumtechniek;
• Kennis van histologie is een pré. Heb je nog geen ervaring binnen histologie en/of pathologie, dan ben je bereid aanvullende scholing te volgen;
• Je werkt nauwkeurig en stressbestendig en weet ook onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen;
• Je kunt zelfstandig werken, organiseert je werkzaamheden goed en schakelt makkelijk in een dynamische werkomgeving waar prioriteiten kunnen veranderen;
• Je denkt actief mee over verbeteringen in werkprocessen en draagt bij aan een veilige en efficiënte werkomgeving;
• Je bent leergierig en staat open voor nieuwe technieken, ontwikkelingen en innovaties binnen het vakgebied.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie binnen een enthousiast team van analisten, laboratoriummedewerkers en pathologen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Je start met een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Daarbij kijken we graag samen vooruit naar de mogelijkheden voor de langere termijn, passend bij toekomstige ontwikkelingen binnen de organisatie;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%
• Inschaling in functiegroep 40-45, afhankelijk van kennis en ervaring en conform het beloningsbeleid van de cao ziekenhuizen;
• Reiskostenvergoeding: kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of 85% vergoeding bij gebruik van het openbaar vervoer (trein of bus).

Interesse gewekt?
Wij komen graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marie-Louise van der Kaa, teamleider Histologie/Secretariaat, op telefoonnummer 073 - 553 2750. Voor overige vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen team Recruitment op telefoonnummer 073 - 553 8675. Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. De selectiegesprekken vinden op maandag 22 juni aanstaande.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!