Echocardiografist

28-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818

Voor de RVE Cardiologie zijn wij op zoek naar een enthousiaste hartfunctielaborant die, net als wij, de drive heeft om een bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen binnen dit dynamische vakgebied. Ben jij bereid deze hbo-opleiding te gaan volgen of ben jij een gediplomeerd hartfunctielaborant, BMH of BMT die graag een (tweede) specialisatie wil gaan doen? Dan is deze functie iets voor jou!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op één van de meest dynamische vakgebieden binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis, namelijk de afdeling Cardiologie. Deze dynamiek vertaalt zich door naar de functieafdeling Cardiologie. Op deze afdeling spelen nieuwe ontwikkelingen omtrent zorg en techniek een cruciale rol. We zijn continu bezig met de vraag hoe we onze zorg kunnen verbeteren. Onze afdeling kenmerkt zich door een grote betrokkenheid en gedrevenheid. Uiteraard staat de zorg voor onze patiënt voorop. Het patiëntgericht denken én doen wordt door iedere zorgprofessional gedragen en is iedere dag zichtbaar in de praktijk. De afdeling hecht veel waarde aan een goed en gedegen opleidingsklimaat en we investeren daarom graag in de kwaliteitsontwikkeling van hun medewerkers.

Kijk voor meer informatie ook eens op onze website: Met hart en ziel werken op de afdeling Cardiologie.

Wat ga je doen:
Je houd je bezig met het zelfstandig vervaardigen en uitwerken van transthoracale echo’s in de klinische en poliklinische setting, maar ook bij de assistentie van slokdarm-, contrast- en stress echo’s in samenwerking met de cardioloog. Bovendien draag jij bij aan kwaliteitszorg en professionalisering voor de eigen beroepsgroep.

Als hartfunctielaborant voer je ook algemene onderzoeken uit, bijvoorbeeld ergometrie of aansluiten van holter kastjes.

Wat breng je mee?
Je staat ingeschreven bij de SBHFL en beschikt over een van de volgende diploma’s:

• Hbo-diploma hartfunctielaborant met uitstroomrichting echocardiografie;
• Biometrie met specialisatie echocardiografie;
• Bachelor Medisch Hulpverlener met uitstroomrichting cardiodiagnostiek;
• InHolland opleiding tot echolaborant.

Ben jij de communicatief sterke collega met een goed inlevingsvermogen in de patiënt? Sta je sterk in je schoenen en durf je op te komen voor jouw professionele visie en expertise? Vind je het leuk om snel te schakelen en kun je een complexe situatie snel overzien? Wordt dan één van ons in een team!

Wij bieden jou:

• Een dynamische functie met ontwikkelingsmogelijkheden in een grote professionele en plezierige ziekenhuisorganisatie met kansen voor professionals met een hart voor de zorg;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.395 en € 4.818 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wanneer wij denken dat je passend bent voor deze functie, dan nodigen we jou van harte uit voor een sollicitatiegesprek.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Tessa Jansen, unithoofd functieafdeling op telefoonnummer 06-33054301. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, op telefoonnummer 06-10035527.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Echocardiografist

28-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818

Voor de RVE Cardiologie zijn wij op zoek naar een enthousiaste hartfunctielaborant die, net als wij, de drive heeft om een bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen binnen dit dynamische vakgebied. Ben jij bereid deze hbo-opleiding te gaan volgen of ben jij een gediplomeerd hartfunctielaborant, BMH of BMT die graag een (tweede) specialisatie wil gaan doen? Dan is deze functie iets voor jou!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op één van de meest dynamische vakgebieden binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis, namelijk de afdeling Cardiologie. Deze dynamiek vertaalt zich door naar de functieafdeling Cardiologie. Op deze afdeling spelen nieuwe ontwikkelingen omtrent zorg en techniek een cruciale rol. We zijn continu bezig met de vraag hoe we onze zorg kunnen verbeteren. Onze afdeling kenmerkt zich door een grote betrokkenheid en gedrevenheid. Uiteraard staat de zorg voor onze patiënt voorop. Het patiëntgericht denken én doen wordt door iedere zorgprofessional gedragen en is iedere dag zichtbaar in de praktijk. De afdeling hecht veel waarde aan een goed en gedegen opleidingsklimaat en we investeren daarom graag in de kwaliteitsontwikkeling van hun medewerkers.

Kijk voor meer informatie ook eens op onze website: Met hart en ziel werken op de afdeling Cardiologie.

Wat ga je doen:
Je houd je bezig met het zelfstandig vervaardigen en uitwerken van transthoracale echo’s in de klinische en poliklinische setting, maar ook bij de assistentie van slokdarm-, contrast- en stress echo’s in samenwerking met de cardioloog. Bovendien draag jij bij aan kwaliteitszorg en professionalisering voor de eigen beroepsgroep.

Als hartfunctielaborant voer je ook algemene onderzoeken uit, bijvoorbeeld ergometrie of aansluiten van holter kastjes.

Wat breng je mee?
Je staat ingeschreven bij de SBHFL en beschikt over een van de volgende diploma’s:

• Hbo-diploma hartfunctielaborant met uitstroomrichting echocardiografie;
• Biometrie met specialisatie echocardiografie;
• Bachelor Medisch Hulpverlener met uitstroomrichting cardiodiagnostiek;
• InHolland opleiding tot echolaborant.

Ben jij de communicatief sterke collega met een goed inlevingsvermogen in de patiënt? Sta je sterk in je schoenen en durf je op te komen voor jouw professionele visie en expertise? Vind je het leuk om snel te schakelen en kun je een complexe situatie snel overzien? Wordt dan één van ons in een team!

Wij bieden jou:

• Een dynamische functie met ontwikkelingsmogelijkheden in een grote professionele en plezierige ziekenhuisorganisatie met kansen voor professionals met een hart voor de zorg;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.395 en € 4.818 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wanneer wij denken dat je passend bent voor deze functie, dan nodigen we jou van harte uit voor een sollicitatiegesprek.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Tessa Jansen, unithoofd functieafdeling op telefoonnummer 06-33054301. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, op telefoonnummer 06-10035527.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Medicatieveiligheidsadviseur

24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.751 - € 5.289 (*)

Wil jij als verpleegkundige je horizon verbreden én bijdragen aan optimale medicatieveiligheid binnen het ziekenhuis? Dan is dit jouw kans om aan een vernieuwende en impactvolle uitdaging te beginnen.

Binnen het team van de afdeling Kwaliteitszorg van de Apotheek zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van medicatieveiligheidsadviseur.

Wat ga je doen
Als medicatieveiligheidsadviseur werk je actief aan een veilig en effectief medicatiebeleid in het ziekenhuis, met als doel optimale medicatieveiligheid voor onze patiënten. Je verdiept je in de farmaceutische patiëntenzorg binnen en buiten het JBZ en ondersteunt de Commissie Medicatieveiligheid door het medicatiebeleid te implementeren, bewaken en evalueren. Daarnaast heb je een coördinerende rol in projecten die voortkomen uit de Visie Farmaceutische Specialistische Zorg 2030. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en evalueren van JBZ of RVE brede projecten. Voorbeelden van lopende projecten: JB Thuis - Medicatie en behandeling, Medicatie in Eigen beheer en Zelfverificatie.

Wat breng je mee?
Je bent een collega die graag vernieuwt, veranderingen in gang zet en zelfstandig werkt. Daarnaast beschik je over:

• Een hbo verpleegkunde diploma (bij voorkeur heb je werkervaring binnen het JBZ);
• Ervaring met projectmatig werken en sterke mondelinge én schriftelijke communicatievaardigheden;
• Een analytische blik gecombineerd met een pragmatische, oplossingsgerichte mentaliteit;
• Een proactieve, resultaatgerichte en positieve werkhouding.

Wat bieden wij jou?
Als medicatieveiligheidsadviseur maak je deel uit van het team Kwaliteitszorg: een deskundig en betrokken team met twee andere medicatieveiligheidsadviseurs en collega’s met uiteenlopende expertisegebieden. Samen zetten jullie je in voor veilige, toekomstbestendige zorg. Verder bieden wij:

• Een plek in een professioneel en warm team;
• Een functie waarin je écht impact hebt op medicatieveiligheid;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen de € 3.678 en € 5.185,- (op basis van 36 uur per week);
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

* Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 4 januari 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Annemieke Vermeulen Windsant, ziekenhuisapotheker, hoofd afdeling Kwaliteitszorg A.Vermeulenwindsant@jbz.nl of Dianne van Abeelen, unithoofd afdeling Kwaliteitszorg, D.Renders@jbz.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aafje Bogaers, recruiter, op telefoonnummer 06 – 57 30 45 90. De gesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari 2026. Noteer deze datum alvast in je agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Medicatieveiligheidsadviseur

24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.751 - € 5.289 (*)

Wil jij als verpleegkundige je horizon verbreden én bijdragen aan optimale medicatieveiligheid binnen het ziekenhuis? Dan is dit jouw kans om aan een vernieuwende en impactvolle uitdaging te beginnen.

Binnen het team van de afdeling Kwaliteitszorg van de Apotheek zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van medicatieveiligheidsadviseur.

Wat ga je doen
Als medicatieveiligheidsadviseur werk je actief aan een veilig en effectief medicatiebeleid in het ziekenhuis, met als doel optimale medicatieveiligheid voor onze patiënten. Je verdiept je in de farmaceutische patiëntenzorg binnen en buiten het JBZ en ondersteunt de Commissie Medicatieveiligheid door het medicatiebeleid te implementeren, bewaken en evalueren. Daarnaast heb je een coördinerende rol in projecten die voortkomen uit de Visie Farmaceutische Specialistische Zorg 2030. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en evalueren van JBZ of RVE brede projecten. Voorbeelden van lopende projecten: JB Thuis - Medicatie en behandeling, Medicatie in Eigen beheer en Zelfverificatie.

Wat breng je mee?
Je bent een collega die graag vernieuwt, veranderingen in gang zet en zelfstandig werkt. Daarnaast beschik je over:

• Een hbo verpleegkunde diploma (bij voorkeur heb je werkervaring binnen het JBZ);
• Ervaring met projectmatig werken en sterke mondelinge én schriftelijke communicatievaardigheden;
• Een analytische blik gecombineerd met een pragmatische, oplossingsgerichte mentaliteit;
• Een proactieve, resultaatgerichte en positieve werkhouding.

Wat bieden wij jou?
Als medicatieveiligheidsadviseur maak je deel uit van het team Kwaliteitszorg: een deskundig en betrokken team met twee andere medicatieveiligheidsadviseurs en collega’s met uiteenlopende expertisegebieden. Samen zetten jullie je in voor veilige, toekomstbestendige zorg. Verder bieden wij:

• Een plek in een professioneel en warm team;
• Een functie waarin je écht impact hebt op medicatieveiligheid;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen de € 3.678 en € 5.185,- (op basis van 36 uur per week);
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

* Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 4 januari 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Annemieke Vermeulen Windsant, ziekenhuisapotheker, hoofd afdeling Kwaliteitszorg A.Vermeulenwindsant@jbz.nl of Dianne van Abeelen, unithoofd afdeling Kwaliteitszorg, D.Renders@jbz.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aafje Bogaers, recruiter, op telefoonnummer 06 – 57 30 45 90. De gesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari 2026. Noteer deze datum alvast in je agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Coördinator koks en afwas

Wil jij werken in een omgeving waarin alles draait om het bereiden van maaltijden voor onze patiënten? Ben jij communicatief vaardig en fungeer je graag als spil tussen diverse teams en afdelingen?
Solliciteer dan bij ‘Ons menu voor u’!

Wat ga je doen?
Als coördinator koks en afwas binnen Ons menu voor u (OMVU) ben je een echte vakspecialist. Je signaleert de knelpunten in je vakgebied en lost deze op. Daarnaast ben je meewerkend voorman en regel je praktische zaken. Concreet houdt dat in dat je nieuwe collega’s begeleidt en coacht en je streeft naar een optimale samenwerking binnen het team. Je werkt diensten mee als dag coördinator en durft gevraagd en ongevraagd feedback te geven. Je maakt bestellingen van materialen en middelen en hebt inzicht om de hiaten in de dag- en weekplanning op te lossen.

Waar ga je werken?
Je gaat werken in het Jeroen Bosch Ziekenhuis op de afdeling ‘Ons menu voor u’. Hier worden de maaltijden verzorgd voor de patiënten in het ziekenhuis; van het opnemen van de bestelling, het bereiden van een verse maaltijd en het bezorgen met een glimlach tot de afwas en schoonmaak. De medewerkers in de verschillende teams houden van gezelligheid, zijn openhartig en staan voor elkaar klaar.

Wat vragen we van jou?
Je hebt affiniteit met de keuken en afwas en kunt goed werken in teamverband. Met jouw kennis en kunde motiveer en enthousiasmeer je de collega’s in je aandachtsgebied, weet je welke problemen kunnen ontstaan en hoe deze voorkomen kunnen worden.

Verder:

• Je bent in bezit van een MBO-4 diploma óf je hebt aantoonbare werkervaring op dit niveau. Hierdoor ben je in staat om verbanden te leggen en kun je de consequenties van oorzaak en gevolg goed inschatten.
• Je beschikt over sociale vaardigheden waardoor je medewerkers kunt opleiden, begeleiden en coachen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kan flexibel omgaan met verschillende communicatiestijlen.
• Je volgt ontwikkelingen in het werkveld, doet verbetervoorstellen en past zo nodig processen of werkinstructies hierop aan.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen de € 2.643,- en € 3.805,- (op basis van 36 uur per week);
• Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer, 85% vergoeding voor het reizen met het OV;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%.

Interesse in deze vacature?
Graag komen wij met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je tot en met 28 december versturen via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op maandag 5 januari of dinsdag 6 januari tussen 10.00-12.00 uur.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René de Bont, Unithoofd, op telefoonnummer 06 - 21 82 59 97 of met team recruitment op telefoonnummer 073-553 8675 of 06-12112683.