Unithoofd

Dermatologie - Plastische Reconstructieve Handchirurgie - Wondexpertise centrum
28-32 uur | ’s-Hertogenbosch € 4.081 - € 5.978

Leiderschap in de zorg vraagt om meer dan sturen, het vraagt om verbinden, vernieuwen en durven doen!
Herken jij jezelf daarin? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Voor 3 verschillende RVE’s zoeken wij een daadkrachtig unithoofd. Je geeft leiding aan drie poliklinieken: Plastische, Reconstructieve en Handchirurgie, Dermatologie en het Wondexpertisecentrum. Als unithoofd ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering. Je stuurt de teams aan, stimuleert samenwerking en werkt aan de verdere ontwikkeling van de poliklinieken, zowel intern als in de regio.

De poliklinieken zijn volop in ontwikkeling. Om nu én in de toekomst optimale zorg te kunnen bieden, vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. We streven naar een organisatie waarin iedereen werkt vanuit zijn of haar kracht. Zo kunnen we samen de best mogelijke zorg leveren, met helder aandachtsgebieden en gezamenlijke doelen.

Dermatologie: Het specialisme Dermatologie houdt zich bezig met aandoeningen van de huid, de nagels en het haar. Op de polikliniek Dermatologie wordt dermatologische zorg in de volle breedte geleverd met uitgebreide chirurgische behandelingen waaronder Mohs’ chirurgie, flebologische zorg en cosmetische zorg. Dit maakt het werken op deze polikliniek ook zo afwisselend en interessant. Dermatologie is een zeer zelfsturend, betrokken team en komt vaak zelf met creatieve en innovatieve oplossingen.

Plastische reconstructieve en handchirurgie: Het specialisme plastische, reconstructieve en handchirurgie is een veelzijdig chirurgisch vak dat zich richt op het herstellen van vorm en functie van lichaamsdelen. Dit gebeurt na aangeboren afwijkingen, ongevallen, infecties of operaties, zoals reconstructies van borsten na kanker of herstel van aangeboren afwijkingen. Daarnaast omvat het specialisme handchirurgie voor problemen als het carpaal tunnel syndroom en de ziekte van Dupuytren, en cosmetische chirurgie om herstel en vorm van het uiterlijk te verbeteren. De medewerkers van de polikliniek plastische chirurgie beschikken over veel vakkennis, zijn betrokken en streven ernaar de beste kwalitatieve ondersteuning te bieden aan alle betrokken partijen.

Wondexpertisecentrum (WEC): Het WEC is volop in beweging en daar zijn we trots op. Samen met medisch specialisten, paramedici en verpleegkundigen behandelen we patiënten met complex genezende wonden, zowel klinisch als poliklinisch. Binnen ons team werken wondverpleegkundigen en een verpleegkundig specialist nauw samen, over de poliklinieken heen. Zo bundelen we kennis en ervaring om de beste zorg te bieden. Onze polikliniek deelt haar kennis met de hele organisatie en daar speel jij als unithoofd een belangrijke rol in, zowel intern als extern met het Collectief Wondzorgnetwerk ’s-Hertogenbosch (CWH).

Wat ga je doen?
Jij weet visie om te zetten in concrete actie en creëert verbinding tussen teams, disciplines en de regio. Samen met je teams zorg je dat wij klaar zijn voor de toekomst. Je geeft leiding aan ongeveer 50 medewerkers, variërend van secretaresses en doktersassistenten tot verpleegkundig specialisten, met ondersteuning van twee coördinatoren.Je bent zichtbaar op de werkvloer, toont oprechte interesse in je medewerkers en weet hun talenten optimaal te benutten.De komende jaren ligt jouw focus in deze rol op twee hoofdlijnen:

🌱 Medewerkers en teamontwikkeling:
Je stimuleert eigenaarschap en persoonlijke groei binnen je teams. Met jouw leiderschap, overtuigingskracht en gedrevenheid om mensen te motiveren, zet jij medewerkers in hun kracht. Je zoekt samenwerking, waarbij je ruimte geeft aan je team op basis van vertrouwen. Jouw visie sluit aan op de ingezette koers, waarbij het structureel en integraal inzetten van (bij)scholing en het bieden van loopbaanperspectieven de deskundigheid bevordert.

📃 Beleid, ontwikkeling en bedrijfsvoering:
Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en samen met het RVE-management vertaal je kansen in duidelijke visie en effectief beleid voor alle werkvelden. Je zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering, stelt jaarplannen en budgetten op, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stroomlijnt processen. Zo realiseer je een optimale balans tussen mensen, middelen en zorgresultaat.

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo-managementopleiding en leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in een ziekenhuis;
• Kennis en ervaring met beleid, veranderkunde en organisatieprocessen;
• Vermogen om het beste uit medewerkers en jezelf te halen en sterke verbinding te maken met teams en specialisten;
• Stevige gesprekspartner die keuzes durft te maken, innovatief is en weet door te pakken;
• Snel en effectief omgaan met complexe situaties en uiteenlopende belangen;
• Koersvast en resultaatgericht, met inzicht in complexe situaties en uiteenlopende belangen;
• Actuele kennis van het zorglandschap en visie op wat nodig is voor het JBZ.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 28 tot 32 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.081 - € 5.978;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 1 november 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Marianne van der Heijden, manager bedrijfsvoering 073 - 553 2756. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 10 november 2025.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

Unithoofd

Dermatologie - Plastische Reconstructieve Handchirurgie - Wondexpertise centrum
28-32 uur | ’s-Hertogenbosch € 4.081 - € 5.978

Leiderschap in de zorg vraagt om meer dan sturen, het vraagt om verbinden, vernieuwen en durven doen!
Herken jij jezelf daarin? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Voor 3 verschillende RVE’s zoeken wij een daadkrachtig unithoofd. Je geeft leiding aan drie poliklinieken: Plastische, Reconstructieve en Handchirurgie, Dermatologie en het Wondexpertisecentrum. Als unithoofd ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering. Je stuurt de teams aan, stimuleert samenwerking en werkt aan de verdere ontwikkeling van de poliklinieken, zowel intern als in de regio.

De poliklinieken zijn volop in ontwikkeling. Om nu én in de toekomst optimale zorg te kunnen bieden, vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. We streven naar een organisatie waarin iedereen werkt vanuit zijn of haar kracht. Zo kunnen we samen de best mogelijke zorg leveren, met helder aandachtsgebieden en gezamenlijke doelen.

Dermatologie: Het specialisme Dermatologie houdt zich bezig met aandoeningen van de huid, de nagels en het haar. Op de polikliniek Dermatologie wordt dermatologische zorg in de volle breedte geleverd met uitgebreide chirurgische behandelingen waaronder Mohs’ chirurgie, flebologische zorg en cosmetische zorg. Dit maakt het werken op deze polikliniek ook zo afwisselend en interessant. Dermatologie is een zeer zelfsturend, betrokken team en komt vaak zelf met creatieve en innovatieve oplossingen.

Plastische reconstructieve en handchirurgie: Het specialisme plastische, reconstructieve en handchirurgie is een veelzijdig chirurgisch vak dat zich richt op het herstellen van vorm en functie van lichaamsdelen. Dit gebeurt na aangeboren afwijkingen, ongevallen, infecties of operaties, zoals reconstructies van borsten na kanker of herstel van aangeboren afwijkingen. Daarnaast omvat het specialisme handchirurgie voor problemen als het carpaal tunnel syndroom en de ziekte van Dupuytren, en cosmetische chirurgie om herstel en vorm van het uiterlijk te verbeteren. De medewerkers van de polikliniek plastische chirurgie beschikken over veel vakkennis, zijn betrokken en streven ernaar de beste kwalitatieve ondersteuning te bieden aan alle betrokken partijen.

Wondexpertisecentrum (WEC): Het WEC is volop in beweging en daar zijn we trots op. Samen met medisch specialisten, paramedici en verpleegkundigen behandelen we patiënten met complex genezende wonden, zowel klinisch als poliklinisch. Binnen ons team werken wondverpleegkundigen en een verpleegkundig specialist nauw samen, over de poliklinieken heen. Zo bundelen we kennis en ervaring om de beste zorg te bieden. Onze polikliniek deelt haar kennis met de hele organisatie en daar speel jij als unithoofd een belangrijke rol in, zowel intern als extern met het Collectief Wondzorgnetwerk ’s-Hertogenbosch (CWH).

Wat ga je doen?
Jij weet visie om te zetten in concrete actie en creëert verbinding tussen teams, disciplines en de regio. Samen met je teams zorg je dat wij klaar zijn voor de toekomst. Je geeft leiding aan ongeveer 50 medewerkers, variërend van secretaresses en doktersassistenten tot verpleegkundig specialisten, met ondersteuning van twee coördinatoren.Je bent zichtbaar op de werkvloer, toont oprechte interesse in je medewerkers en weet hun talenten optimaal te benutten.De komende jaren ligt jouw focus in deze rol op twee hoofdlijnen:

🌱 Medewerkers en teamontwikkeling:
Je stimuleert eigenaarschap en persoonlijke groei binnen je teams. Met jouw leiderschap, overtuigingskracht en gedrevenheid om mensen te motiveren, zet jij medewerkers in hun kracht. Je zoekt samenwerking, waarbij je ruimte geeft aan je team op basis van vertrouwen. Jouw visie sluit aan op de ingezette koers, waarbij het structureel en integraal inzetten van (bij)scholing en het bieden van loopbaanperspectieven de deskundigheid bevordert.

📃 Beleid, ontwikkeling en bedrijfsvoering:
Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en samen met het RVE-management vertaal je kansen in duidelijke visie en effectief beleid voor alle werkvelden. Je zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering, stelt jaarplannen en budgetten op, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stroomlijnt processen. Zo realiseer je een optimale balans tussen mensen, middelen en zorgresultaat.

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo-managementopleiding en leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in een ziekenhuis;
• Kennis en ervaring met beleid, veranderkunde en organisatieprocessen;
• Vermogen om het beste uit medewerkers en jezelf te halen en sterke verbinding te maken met teams en specialisten;
• Stevige gesprekspartner die keuzes durft te maken, innovatief is en weet door te pakken;
• Snel en effectief omgaan met complexe situaties en uiteenlopende belangen;
• Koersvast en resultaatgericht, met inzicht in complexe situaties en uiteenlopende belangen;
• Actuele kennis van het zorglandschap en visie op wat nodig is voor het JBZ.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 28 tot 32 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.081 - € 5.978;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 1 november 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Marianne van der Heijden, manager bedrijfsvoering 073 - 553 2756. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 10 november 2025.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

Unithoofd

Dermatologie - Plastische Reconstructieve Handchirurgie - Wondexpertise centrum
28-32 uur | ’s-Hertogenbosch € 4.081 - € 5.978

Leiderschap in de zorg vraagt om meer dan sturen, het vraagt om verbinden, vernieuwen en durven doen!
Herken jij jezelf daarin? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Voor 3 verschillende RVE’s zoeken wij een daadkrachtig unithoofd. Je geeft leiding aan drie poliklinieken: Plastische, Reconstructieve en Handchirurgie, Dermatologie en het Wondexpertisecentrum. Als unithoofd ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering. Je stuurt de teams aan, stimuleert samenwerking en werkt aan de verdere ontwikkeling van de poliklinieken, zowel intern als in de regio.

De poliklinieken zijn volop in ontwikkeling. Om nu én in de toekomst optimale zorg te kunnen bieden, vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. We streven naar een organisatie waarin iedereen werkt vanuit zijn of haar kracht. Zo kunnen we samen de best mogelijke zorg leveren, met helder aandachtsgebieden en gezamenlijke doelen.

Dermatologie: Het specialisme Dermatologie houdt zich bezig met aandoeningen van de huid, de nagels en het haar. Op de polikliniek Dermatologie wordt dermatologische zorg in de volle breedte geleverd met uitgebreide chirurgische behandelingen waaronder Mohs’ chirurgie, flebologische zorg en cosmetische zorg. Dit maakt het werken op deze polikliniek ook zo afwisselend en interessant. Dermatologie is een zeer zelfsturend, betrokken team en komt vaak zelf met creatieve en innovatieve oplossingen.

Plastische reconstructieve en handchirurgie: Het specialisme plastische, reconstructieve en handchirurgie is een veelzijdig chirurgisch vak dat zich richt op het herstellen van vorm en functie van lichaamsdelen. Dit gebeurt na aangeboren afwijkingen, ongevallen, infecties of operaties, zoals reconstructies van borsten na kanker of herstel van aangeboren afwijkingen. Daarnaast omvat het specialisme handchirurgie voor problemen als het carpaal tunnel syndroom en de ziekte van Dupuytren, en cosmetische chirurgie om herstel en vorm van het uiterlijk te verbeteren. De medewerkers van de polikliniek plastische chirurgie beschikken over veel vakkennis, zijn betrokken en streven ernaar de beste kwalitatieve ondersteuning te bieden aan alle betrokken partijen.

Wondexpertisecentrum (WEC): Het WEC is volop in beweging en daar zijn we trots op. Samen met medisch specialisten, paramedici en verpleegkundigen behandelen we patiënten met complex genezende wonden, zowel klinisch als poliklinisch. Binnen ons team werken wondverpleegkundigen en een verpleegkundig specialist nauw samen, over de poliklinieken heen. Zo bundelen we kennis en ervaring om de beste zorg te bieden. Onze polikliniek deelt haar kennis met de hele organisatie en daar speel jij als unithoofd een belangrijke rol in, zowel intern als extern met het Collectief Wondzorgnetwerk ’s-Hertogenbosch (CWH).

Wat ga je doen?
Jij weet visie om te zetten in concrete actie en creëert verbinding tussen teams, disciplines en de regio. Samen met je teams zorg je dat wij klaar zijn voor de toekomst. Je geeft leiding aan ongeveer 50 medewerkers, variërend van secretaresses en doktersassistenten tot verpleegkundig specialisten, met ondersteuning van twee coördinatoren.Je bent zichtbaar op de werkvloer, toont oprechte interesse in je medewerkers en weet hun talenten optimaal te benutten.De komende jaren ligt jouw focus in deze rol op twee hoofdlijnen:

🌱 Medewerkers en teamontwikkeling:
Je stimuleert eigenaarschap en persoonlijke groei binnen je teams. Met jouw leiderschap, overtuigingskracht en gedrevenheid om mensen te motiveren, zet jij medewerkers in hun kracht. Je zoekt samenwerking, waarbij je ruimte geeft aan je team op basis van vertrouwen. Jouw visie sluit aan op de ingezette koers, waarbij het structureel en integraal inzetten van (bij)scholing en het bieden van loopbaanperspectieven de deskundigheid bevordert.

📃 Beleid, ontwikkeling en bedrijfsvoering:
Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en samen met het RVE-management vertaal je kansen in duidelijke visie en effectief beleid voor alle werkvelden. Je zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering, stelt jaarplannen en budgetten op, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stroomlijnt processen. Zo realiseer je een optimale balans tussen mensen, middelen en zorgresultaat.

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo-managementopleiding en leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in een ziekenhuis;
• Kennis en ervaring met beleid, veranderkunde en organisatieprocessen;
• Vermogen om het beste uit medewerkers en jezelf te halen en sterke verbinding te maken met teams en specialisten;
• Stevige gesprekspartner die keuzes durft te maken, innovatief is en weet door te pakken;
• Snel en effectief omgaan met complexe situaties en uiteenlopende belangen;
• Koersvast en resultaatgericht, met inzicht in complexe situaties en uiteenlopende belangen;
• Actuele kennis van het zorglandschap en visie op wat nodig is voor het JBZ.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 28 tot 32 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.081 - € 5.978;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 1 november 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Marianne van der Heijden, manager bedrijfsvoering 073 - 553 2756. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 10 november 2025.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

Doktersassistent polikliniek kindergeneeskunde

24-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.643 - € 3.805

Ben jij een enthousiaste doktersassistent die graag het verschil maakt voor kinderen en hun ouders? Op onze polikliniek kindergeneeskunde ben jij de onmisbare schakel tussen arts, patiënt en ouder. Met jouw inzet zorg je voor een soepel spreekuur én warme ontvangst.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de polikliniek Kindergeneeskunde. Het team bestaat uit 13 kinderartsen en ca. 10 arts-assistenten (AIOS en ANIOS) die worden geassisteerd door doktersassistenten en medisch secretaresses. Zij verrichten hun werkzaamheden zowel vanuit de backoffice als de frontoffice. De medewerkers van de polikliniek Kindergeneeskunde werken gezinsgericht en hebben aandacht voor deskundigheid, professionaliteit en klantgerichtheid. Een speerpunt is momenteel het werken aan hospitality.

Wat ga je doen?
Als doktersassistent ondersteun- en assisteer je de kinderartsen en andere spreekuurhouders bij de werkzaamheden binnen het algemene spreekuur én bij het spoedspreekuur.

• Je zorgt ervoor dat het spreekuur optimaal verloopt;
• Je voert zelfstandig functieonderzoeken uit, zoals ECG’s en HBA1c;
• Je staat patiënten en ouders te woord in de wachtkamer, maakt afspraken en geeft informatie;
• Je bent ook werkzaam op de backoffice waar patiënten telefonisch bij je terecht kunnen met vragen en voor het maken van (vervolg)afspraken.

Wat breng je mee?

• Je bent in bezit van het mbo-diploma doktersassistent;
• Je hebt werkervaring als doktersassistent, bij voorkeur in het ziekenhuis;
• Je hebt affiniteit met het specialisme kindergeneeskunde;
• Je hebt een proactieve houding, je bent flexibel en servicegericht;
• Je neemt je verantwoordelijkheid en je kunt werken onder tijdsdruk.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.643 en € 3.805 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Joëlle Augustina, coördinerend medewerker, op telefoonnummer 073-5532538. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527.
De gesprekken zijn op dinsdagochtend 11 november. Noteer deze datum dus alvast in je agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Doktersassistent polikliniek kindergeneeskunde

24-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.643 - € 3.805

Ben jij een enthousiaste doktersassistent die graag het verschil maakt voor kinderen en hun ouders? Op onze polikliniek kindergeneeskunde ben jij de onmisbare schakel tussen arts, patiënt en ouder. Met jouw inzet zorg je voor een soepel spreekuur én warme ontvangst.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de polikliniek Kindergeneeskunde. Het team bestaat uit 13 kinderartsen en ca. 10 arts-assistenten (AIOS en ANIOS) die worden geassisteerd door doktersassistenten en medisch secretaresses. Zij verrichten hun werkzaamheden zowel vanuit de backoffice als de frontoffice. De medewerkers van de polikliniek Kindergeneeskunde werken gezinsgericht en hebben aandacht voor deskundigheid, professionaliteit en klantgerichtheid. Een speerpunt is momenteel het werken aan hospitality.

Wat ga je doen?
Als doktersassistent ondersteun- en assisteer je de kinderartsen en andere spreekuurhouders bij de werkzaamheden binnen het algemene spreekuur én bij het spoedspreekuur.

• Je zorgt ervoor dat het spreekuur optimaal verloopt;
• Je voert zelfstandig functieonderzoeken uit, zoals ECG’s en HBA1c;
• Je staat patiënten en ouders te woord in de wachtkamer, maakt afspraken en geeft informatie;
• Je bent ook werkzaam op de backoffice waar patiënten telefonisch bij je terecht kunnen met vragen en voor het maken van (vervolg)afspraken.

Wat breng je mee?

• Je bent in bezit van het mbo-diploma doktersassistent;
• Je hebt werkervaring als doktersassistent, bij voorkeur in het ziekenhuis;
• Je hebt affiniteit met het specialisme kindergeneeskunde;
• Je hebt een proactieve houding, je bent flexibel en servicegericht;
• Je neemt je verantwoordelijkheid en je kunt werken onder tijdsdruk.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.643 en € 3.805 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Joëlle Augustina, coördinerend medewerker, op telefoonnummer 073-5532538. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527.
De gesprekken zijn op dinsdagochtend 11 november. Noteer deze datum dus alvast in je agenda.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!