Doktersassistent(e) Longgeneeskunde

16-20 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.528,- € 3.579,-

Wil jij deel uitmaken van een energiek team waar geen dag hetzelfde is en jij met jouw inzet écht het verschil maakt voor onze patiënten? Kom dan werken op onze afdeling!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de polikliniek Longgeneeskunde waar een enthousiast team van longartsen, artsen in opleiding, verpleegkundig specialisten, gespecialiseerd longverpleegkundigen, longfunctie analisten en doktersassistenten op een efficiënte manier met elkaar samenwerken om de beste zorg te kunnen leveren aan onze patiënten.

Wat ga je doen?
Je werk is heel afwisselend, waardoor je elke dag iets anders doet en blijft leren. Je werkt op de front-en backoffice. Een greep uit de werkzaamheden zijn:

• Je ontvangt patiënten, maakt afspraken en geeft uitleg, met begrip voor als het soms slecht nieuws is;
• Je verwerkt orders, plant vervolgafspraken en regelt de administratie zoals agenda, mail en post;
• Je beantwoordt telefoontjes van patiënten en huisartsen, bepaalt wat belangrijk is en verwijst door wanneer nodig;
• Af en toe verricht je kleine handelingen, zoals het geven van injecties en uitleg aan patiënten.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot doktersassistent(e), NIPA of een vergelijkbare opleiding;
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pré;
• Affiniteit met computersystemen is mooi meegenomen, net als kennis van longgeneeskunde;
• Je kunt zelfstandig werken en blijft nauwkeurig, ook als het druk is of als er iets onverwachts gebeurt;
• Je bent vriendelijk en denkt mee met de patiënt. Je kunt goed en duidelijk communiceren.

Wat bieden wij jou?
📑 Een jaarcontract voor 16-20 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
💰 Inschaling in functiegroep 35 met een salaris tussen € 2.528,- en € 3.579,- (op basis van 36 uur per week);
🎁 Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
🚲 Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 18 januari 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Petra Buys, unithoofd poli & functie Longgeneeskunde op telefoonnummer 06 – 52 47 05 34. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment, op telefoonnummer 073 – 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Doktersassistent(e) Longgeneeskunde

16-20 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.528,- € 3.579,-

Wil jij deel uitmaken van een energiek team waar geen dag hetzelfde is en jij met jouw inzet écht het verschil maakt voor onze patiënten? Kom dan werken op onze afdeling!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de polikliniek Longgeneeskunde waar een enthousiast team van longartsen, artsen in opleiding, verpleegkundig specialisten, gespecialiseerd longverpleegkundigen, longfunctie analisten en doktersassistenten op een efficiënte manier met elkaar samenwerken om de beste zorg te kunnen leveren aan onze patiënten.

Wat ga je doen?
Je werk is heel afwisselend, waardoor je elke dag iets anders doet en blijft leren. Je werkt op de front-en backoffice. Een greep uit de werkzaamheden zijn:

• Je ontvangt patiënten, maakt afspraken en geeft uitleg, met begrip voor als het soms slecht nieuws is;
• Je verwerkt orders, plant vervolgafspraken en regelt de administratie zoals agenda, mail en post;
• Je beantwoordt telefoontjes van patiënten en huisartsen, bepaalt wat belangrijk is en verwijst door wanneer nodig;
• Af en toe verricht je kleine handelingen, zoals het geven van injecties en uitleg aan patiënten.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot doktersassistent(e), NIPA of een vergelijkbare opleiding;
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pré;
• Affiniteit met computersystemen is mooi meegenomen, net als kennis van longgeneeskunde;
• Je kunt zelfstandig werken en blijft nauwkeurig, ook als het druk is of als er iets onverwachts gebeurt;
• Je bent vriendelijk en denkt mee met de patiënt. Je kunt goed en duidelijk communiceren.

Wat bieden wij jou?
📑 Een jaarcontract voor 16-20 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
💰 Inschaling in functiegroep 35 met een salaris tussen € 2.528,- en € 3.579,- (op basis van 36 uur per week);
🎁 Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
🚲 Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 18 januari 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Petra Buys, unithoofd poli & functie Longgeneeskunde op telefoonnummer 06 – 52 47 05 34. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment, op telefoonnummer 073 – 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Recoveryverpleegkundige in opleiding

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch

Ben jij een leergierige verpleegkundige en gefascineerd door de wereld van de OK? Dan is dit de perfecte opleiding voor jou!

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag op de Recovery binnen het Operatiecentrum. We zijn een enthousiast team dat bestaat uit 50 recoveryverpleegkundigen en 9 recoveryverpleegkundigen in opleiding. Wij werken samen in een multidisciplinair team binnen het operatiecomplex.

“Een positief leerklimaat, waar iedereen open staat om je te helpen in je ontwikkeling. Van je directe collega’s tot anesthesiologen en anesthesiemedewerkers. Je kan iedereen alles vragen en ze sparren graag met je om tot het antwoord te komen.”
Meike Koster (voormalig recoveryverpleegkundige i.o., nu recoveryverpleegkundige)

Benieuwd naar de afdeling en jouw toekomstige collega’s? Volg ons op Instagram via ‘The Wake Up Blues’ of bezoek oc.werkenbijhetjbz.nl voor een kijkje achter de schermen.

Wat ga je doen?
Je start de opleiding met een voorwerkperiode, waarbij je de afdeling en collega’s leert kennen. Daarna start je met volle energie de ongeveer 16 tot 18 maanden durende opleiding tot Recoveryverpleegkundige bij het Erasmus MC. Tijdens deze opleiding leer je goed kijken naar de patiënt en speel je een belangrijke rol in de zorg vóór en na een operatie.

Voor de operatie
Je ontvangt patiënten op de holding en bereidt hen voor op de operatie of behandeling. Veel patiënten zijn gespannen: jij stelt hen gerust en geeft duidelijke uitleg over wat er gaat gebeuren. Je helpt de anesthesioloog bij het uitvoeren van verschillende vormen van plaatselijke en regionale verdoving. Tijdens de opleiding leer je te handelen bij acute situaties en onverwachte veranderingen.

Na de operatie
Je zorgt voor patiënten in deze kwetsbare fase. Je bewaakt hun vitale functies en grijpt direct in als dat nodig is. Je zorgt voor comfort door pijn en misselijkheid te verminderen én hebt aandacht voor hoe de patiënt zich voelt. Met goede begeleiding van praktijkopleiders en collega’s ontwikkel je steeds meer vertrouwen en een sterke klinische blik.

Wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste mbo of hbo verpleegkundige die zich wil specialiseren tot recovery verpleegkundige;
• Je bent leergierig en zet je voor de volle 100% in om het beste uit jezelf te halen tijdens de opleiding;
• Je bent bereid diensten mee te draaien op de holding en de recovery;
• Je kan goed samenwerken, waardoor feedback geven en ontvangen voor jou geen probleem is;
• Je kan een situatie van een patiënt snel en accuraat inschatten om zo de beste zorg te verlenen;
• Je blijft kalm in stresssituaties.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband. Bij interne kandidaten blijft de reeds lopende arbeidsovereenkomst van kracht;
• Inschaling in functiegroep 45 (€ 3.164,- en € 4.261,-) of 50 (€ 3.395,- en € 4.818,-) gedurende de opleiding.
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.
• Je kunt je verder ontwikkelen door deel te nemen aan vakoverstijgende werkgroepen of de Acute Pijn Service (APS);
• Dankzij ons zelfroostersysteem kun je je werkuren flexibel indelen. Dit geeft je de vrijheid om werk en privé goed in balans te brengen!

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 11 januari 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 20 januari in de middag, dus reserveer de datum alvast in jouw agenda! Na de eerste selectieronde bieden we de overgebleven kandidaten een meeloop dag aan. Een persoonlijkheidsassessment is onderdeel van de procedure.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met praktijkopleider: Jessica Poirters, bij voorkeur via mail praktijkbegeleiding-OK@jbz.nl of via telefoonnummer 073 553 2651. Ook kan je contact opnemen met Jeroen Veldhuis, unithoofd Anesthesie, Recovery en Sedatie, via telefoonnummer 073 553 7673. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lisanne Jansen, recruiter, op telefoonnummer 06 – 51 48 60 22.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ-magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Recoveryverpleegkundige in opleiding

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch

Ben jij een leergierige verpleegkundige en gefascineerd door de wereld van de OK? Dan is dit de perfecte opleiding voor jou!

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag op de Recovery binnen het Operatiecentrum. We zijn een enthousiast team dat bestaat uit 50 recoveryverpleegkundigen en 9 recoveryverpleegkundigen in opleiding. Wij werken samen in een multidisciplinair team binnen het operatiecomplex.

“Een positief leerklimaat, waar iedereen open staat om je te helpen in je ontwikkeling. Van je directe collega’s tot anesthesiologen en anesthesiemedewerkers. Je kan iedereen alles vragen en ze sparren graag met je om tot het antwoord te komen.”
Meike Koster (voormalig recoveryverpleegkundige i.o., nu recoveryverpleegkundige)

Benieuwd naar de afdeling en jouw toekomstige collega’s? Volg ons op Instagram via ‘The Wake Up Blues’ of bezoek oc.werkenbijhetjbz.nl voor een kijkje achter de schermen.

Wat ga je doen?
Je start de opleiding met een voorwerkperiode, waarbij je de afdeling en collega’s leert kennen. Daarna start je met volle energie de ongeveer 16 tot 18 maanden durende opleiding tot Recoveryverpleegkundige bij het Erasmus MC. Tijdens deze opleiding leer je goed kijken naar de patiënt en speel je een belangrijke rol in de zorg vóór en na een operatie.

Voor de operatie
Je ontvangt patiënten op de holding en bereidt hen voor op de operatie of behandeling. Veel patiënten zijn gespannen: jij stelt hen gerust en geeft duidelijke uitleg over wat er gaat gebeuren. Je helpt de anesthesioloog bij het uitvoeren van verschillende vormen van plaatselijke en regionale verdoving. Tijdens de opleiding leer je te handelen bij acute situaties en onverwachte veranderingen.

Na de operatie
Je zorgt voor patiënten in deze kwetsbare fase. Je bewaakt hun vitale functies en grijpt direct in als dat nodig is. Je zorgt voor comfort door pijn en misselijkheid te verminderen én hebt aandacht voor hoe de patiënt zich voelt. Met goede begeleiding van praktijkopleiders en collega’s ontwikkel je steeds meer vertrouwen en een sterke klinische blik.

Wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste mbo of hbo verpleegkundige die zich wil specialiseren tot recovery verpleegkundige;
• Je bent leergierig en zet je voor de volle 100% in om het beste uit jezelf te halen tijdens de opleiding;
• Je bent bereid diensten mee te draaien op de holding en de recovery;
• Je kan goed samenwerken, waardoor feedback geven en ontvangen voor jou geen probleem is;
• Je kan een situatie van een patiënt snel en accuraat inschatten om zo de beste zorg te verlenen;
• Je blijft kalm in stresssituaties.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband. Bij interne kandidaten blijft de reeds lopende arbeidsovereenkomst van kracht;
• Inschaling in functiegroep 45 (€ 3.164,- en € 4.261,-) of 50 (€ 3.395,- en € 4.818,-) gedurende de opleiding.
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.
• Je kunt je verder ontwikkelen door deel te nemen aan vakoverstijgende werkgroepen of de Acute Pijn Service (APS);
• Dankzij ons zelfroostersysteem kun je je werkuren flexibel indelen. Dit geeft je de vrijheid om werk en privé goed in balans te brengen!

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 11 januari 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 20 januari in de middag, dus reserveer de datum alvast in jouw agenda! Na de eerste selectieronde bieden we de overgebleven kandidaten een meeloop dag aan. Een persoonlijkheidsassessment is onderdeel van de procedure.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met praktijkopleider: Jessica Poirters, bij voorkeur via mail praktijkbegeleiding-OK@jbz.nl of via telefoonnummer 073 553 2651. Ook kan je contact opnemen met Jeroen Veldhuis, unithoofd Anesthesie, Recovery en Sedatie, via telefoonnummer 073 553 7673. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lisanne Jansen, recruiter, op telefoonnummer 06 – 51 48 60 22.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ-magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Recruitment Adviseur

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395

Wil jij recruitment combineren met strategie én tegelijkertijd het verschil maken voor onze zorgprofessionals? Wij bieden jou de kans om talent te vinden en te binden, terwijl je actief meebouwt aan onze recruitmentstrategie en bijdraagt aan een sterk werkgeversmerk.

Waar ga je werken?
Op onze bruisende HR-afdeling in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) zetten zo’n 60 collega’s zich dagelijks met veel energie in voor het aantrekken en behouden van zorgprofessionals. Binnen het team Recruitment werk je samen met je collega aan één gezamenlijk doel: de juiste zorgprofessionals vinden én binden. We houden de lijnen kort, stimuleren eigen initiatief en doen dit in een fijne werksfeer, waarin een gezonde dosis Brabantse gezelligheid natuurlijk niet ontbreekt.

Wat ga je doen?
Naast je eigen afwisselende portefeuille speel je ook een belangrijke rol in de verdere professionalisering van onze recruitmentstrategie. Denk hierbij aan:

• Het schrijven van praktische en duidelijke beleidsstukken over recruitment en de arbeidsmarkt;
• Het ontwikkelen, implementeren en uitdragen van innovatieve wervingsstrategieën;
• Het analyseren van recruitmentdata en vertalen naar concrete verbeteringen;
• Het opbouwen, onderhouden en versterken van duurzame samenwerkingen met interne en externe relaties;
• Het actief bijdragen aan ons werkgeversmerk en onze positie op de arbeidsmarkt;
• Het inspireren en adviseren van collega’s bij nieuwe recruitment- of arbeidsmarktontwikkelingen.

Wie ben jij?
Je hebt een nieuwsgierige en open houding: jij ziet kansen en weet mensen in beweging te brengen! Je combineert overtuigingskracht met het vermogen om snel verbinding te maken en langdurige relaties op te bouwen. Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo opleiding;
• Minimaal 2-3 jaar aantoonbare ervaring met recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en het vernieuwen van HR- of recruitmentprocessen, bij voorkeur in een non-profit organisatie;
• Je hebt kennis/ervaring met moderne wervingskanalen en -tools;
• Je bent een echte aanpakker en schakelt snel van denken naar doen.

Wat bieden wij jou?

• Een warm team waarin samenwerking en ruimte voor eigen ontwikkeling centraal staat;
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.826,- en € 5.395,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Enthousiast?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 15 januari naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Lisanne Jansen, recruiter, op telefoonnummer 06 – 510486022 of via werken@jbz.nl.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!