Beveiliger

Fulltime (36 uur) / parttime is bespreekbaar

’s-Hertogenbosch | € 2.643 - € 3.805

Jouw werk is cruciaal. Jij zorgt ervoor dat ons zorgproces ongestoord kan verlopen. Door jouw professionaliteit voelen patiënten, bezoekers en collega’s zich welkom en beschermd.

Gastheer/Gastvrouw als het kan, Beveiliger als het moet.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling Beveiliging. Jouw afdeling vindt professioneel werken belangrijk. Je doet dit door te blijven sleutelen aan kwaliteit. Gastvrijheid staat bij ons hoog in het vaandel. Onlangs hebben wij een compleet vernieuwde meldkamer en een nieuw beveiligingssysteem in gebruik mogen nemen. De afdeling bestaat momenteel uit 26 collega’s.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor onder andere het handhaven van de orde en veiligheid. Enkele voorbeelden zijn:

• Toegangscontrole;
• Surveillance en (digitale) camerabewaking;
• Conflictbeheersing;
• Brand- en sluitrondes;
• Ontvangen en begeleiden van politie en justitie;
• Het reguleren van de verkeersstromen op parkeerterreinen;
• Actie nemen bij alarmmeldingen;
• Je vervult ook de rol van ploegleider BHV.

Wat breng je mee?

• Je bent in bezit van het diploma beveiliger mbo-2 én je hebt mbo-4 werk- en denkniveau;
• Je hebt een servicegerichte instelling;
• Je moet je goed kunnen inleven in de situatie van patiënten en bezoekers en; we stellen hoge eisen aan sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een proactieve werkhouding en je vindt het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen zodat je blijft werken op een plek die bij je past nu en in de toekomst.

Wij bieden jou:
Je wordt onderdeel van een tof team met bevlogen en leuke collega’s. Geen dag is hetzelfde en er is veel dynamiek om je heen. Verder:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• We nodigen je ook uit te solliciteren als je parttime wilt werken (minimaal 24 uur);
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.541 en € 3.658 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Een collega aan het woord:
“Ik ga elke dag met goede zin naar mijn werk in het JBZ. De vrije en ongecompliceerde werksfeer waarbinnen ik mijn taken als beveiliger/gastheer uitvoer is prettig. Het werk is divers, het ene moment sta ik een emotionele patiënt bij en wordt er veel gevraagd van mijn empathisch vermogen, het andere moment fungeer ik als ploegleider bij een brandalarm en moet ik directief en organisatorisch te werk gaan. Dit maakt het werk voor mij interessant, uitdagend en boeiend binnen een complexe organisatie als een ziekenhuis! Het werk, met als uitvalsbasis onze meldkamer waar vanuit ik als onderdeel van ons hecht en prettig team van collega’s overzicht houdt in en rondom het complex is fijn, leerzaam en nooit saai!”

Interesse in deze vacature?
Dan kunnen wij niet wachten om met je in gesprek te gaan! Wij ontvangen graag je motivatiebrief en CV.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Letty van den Aker, unithoofd Gastenservice, op telefoonnummer 073-553 2483 of met Jeroen Peijnenburg, teamleider Beveiliging, op telefoonnummer 073-533 8282. Een meeloopdag is onderdeel van de selectieprocedure en vindt plaats in overleg.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Beveiliger

Fulltime (36 uur) / parttime is bespreekbaar

’s-Hertogenbosch | € 2.643 - € 3.805

Jouw werk is cruciaal. Jij zorgt ervoor dat ons zorgproces ongestoord kan verlopen. Door jouw professionaliteit voelen patiënten, bezoekers en collega’s zich welkom en beschermd.

Gastheer/Gastvrouw als het kan, Beveiliger als het moet.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling Beveiliging. Jouw afdeling vindt professioneel werken belangrijk. Je doet dit door te blijven sleutelen aan kwaliteit. Gastvrijheid staat bij ons hoog in het vaandel. Onlangs hebben wij een compleet vernieuwde meldkamer en een nieuw beveiligingssysteem in gebruik mogen nemen. De afdeling bestaat momenteel uit 26 collega’s.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor onder andere het handhaven van de orde en veiligheid. Enkele voorbeelden zijn:

• Toegangscontrole;
• Surveillance en (digitale) camerabewaking;
• Conflictbeheersing;
• Brand- en sluitrondes;
• Ontvangen en begeleiden van politie en justitie;
• Het reguleren van de verkeersstromen op parkeerterreinen;
• Actie nemen bij alarmmeldingen;
• Je vervult ook de rol van ploegleider BHV.

Wat breng je mee?

• Je bent in bezit van het diploma beveiliger mbo-2 én je hebt mbo-4 werk- en denkniveau;
• Je hebt een servicegerichte instelling;
• Je moet je goed kunnen inleven in de situatie van patiënten en bezoekers en; we stellen hoge eisen aan sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een proactieve werkhouding en je vindt het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen zodat je blijft werken op een plek die bij je past nu en in de toekomst.

Wij bieden jou:
Je wordt onderdeel van een tof team met bevlogen en leuke collega’s. Geen dag is hetzelfde en er is veel dynamiek om je heen. Verder:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• We nodigen je ook uit te solliciteren als je parttime wilt werken (minimaal 24 uur);
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.541 en € 3.658 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Een collega aan het woord:
“Ik ga elke dag met goede zin naar mijn werk in het JBZ. De vrije en ongecompliceerde werksfeer waarbinnen ik mijn taken als beveiliger/gastheer uitvoer is prettig. Het werk is divers, het ene moment sta ik een emotionele patiënt bij en wordt er veel gevraagd van mijn empathisch vermogen, het andere moment fungeer ik als ploegleider bij een brandalarm en moet ik directief en organisatorisch te werk gaan. Dit maakt het werk voor mij interessant, uitdagend en boeiend binnen een complexe organisatie als een ziekenhuis! Het werk, met als uitvalsbasis onze meldkamer waar vanuit ik als onderdeel van ons hecht en prettig team van collega’s overzicht houdt in en rondom het complex is fijn, leerzaam en nooit saai!”

Interesse in deze vacature?
Dan kunnen wij niet wachten om met je in gesprek te gaan! Wij ontvangen graag je motivatiebrief en CV.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Letty van den Aker, unithoofd Gastenservice, op telefoonnummer 073-553 2483 of met Jeroen Peijnenburg, teamleider Beveiliging, op telefoonnummer 073-533 8282. Een meeloopdag is onderdeel van de selectieprocedure en vindt plaats in overleg.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Beveiliger

Fulltime (36 uur) / parttime is bespreekbaar

’s-Hertogenbosch | € 2.643 - € 3.805

Jouw werk is cruciaal. Jij zorgt ervoor dat ons zorgproces ongestoord kan verlopen. Door jouw professionaliteit voelen patiënten, bezoekers en collega’s zich welkom en beschermd.

Gastheer/Gastvrouw als het kan, Beveiliger als het moet.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling Beveiliging. Jouw afdeling vindt professioneel werken belangrijk. Je doet dit door te blijven sleutelen aan kwaliteit. Gastvrijheid staat bij ons hoog in het vaandel. Onlangs hebben wij een compleet vernieuwde meldkamer en een nieuw beveiligingssysteem in gebruik mogen nemen. De afdeling bestaat momenteel uit 26 collega’s.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor onder andere het handhaven van de orde en veiligheid. Enkele voorbeelden zijn:

• Toegangscontrole;
• Surveillance en (digitale) camerabewaking;
• Conflictbeheersing;
• Brand- en sluitrondes;
• Ontvangen en begeleiden van politie en justitie;
• Het reguleren van de verkeersstromen op parkeerterreinen;
• Actie nemen bij alarmmeldingen;
• Je vervult ook de rol van ploegleider BHV.

Wat breng je mee?

• Je bent in bezit van het diploma beveiliger mbo-2 én je hebt mbo-4 werk- en denkniveau;
• Je hebt een servicegerichte instelling;
• Je moet je goed kunnen inleven in de situatie van patiënten en bezoekers en; we stellen hoge eisen aan sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een proactieve werkhouding en je vindt het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen zodat je blijft werken op een plek die bij je past nu en in de toekomst.

Wij bieden jou:
Je wordt onderdeel van een tof team met bevlogen en leuke collega’s. Geen dag is hetzelfde en er is veel dynamiek om je heen. Verder:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• We nodigen je ook uit te solliciteren als je parttime wilt werken (minimaal 24 uur);
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.541 en € 3.658 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Een collega aan het woord:
“Ik ga elke dag met goede zin naar mijn werk in het JBZ. De vrije en ongecompliceerde werksfeer waarbinnen ik mijn taken als beveiliger/gastheer uitvoer is prettig. Het werk is divers, het ene moment sta ik een emotionele patiënt bij en wordt er veel gevraagd van mijn empathisch vermogen, het andere moment fungeer ik als ploegleider bij een brandalarm en moet ik directief en organisatorisch te werk gaan. Dit maakt het werk voor mij interessant, uitdagend en boeiend binnen een complexe organisatie als een ziekenhuis! Het werk, met als uitvalsbasis onze meldkamer waar vanuit ik als onderdeel van ons hecht en prettig team van collega’s overzicht houdt in en rondom het complex is fijn, leerzaam en nooit saai!”

Interesse in deze vacature?
Dan kunnen wij niet wachten om met je in gesprek te gaan! Wij ontvangen graag je motivatiebrief en CV.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Letty van den Aker, unithoofd Gastenservice, op telefoonnummer 073-553 2483 of met Jeroen Peijnenburg, teamleider Beveiliging, op telefoonnummer 073-533 8282. Een meeloopdag is onderdeel van de selectieprocedure en vindt plaats in overleg.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

mProve projectleider Passende Zorg

32 uur | € 4.081 - € 6.987

Adem jij verandering en vooruitgang? Ben jij die vernieuwer die de taal van de zorg begrijpt en analytisch sterk is? Heb jij ervaring met het succesvol ontwikkelen en implementeren van projecten in de zorg? En de overtuiging dat passende zorg de sleutel is tot toekomstbestendige zorg? Ben je er klaar voor om je schouders te zetten onder zorgtransformatie door passende zorgprojecten ook verder op te schalen? Dan maken we graag kennis met je.

Waar ga je werken?
Als projectleider Passende Zorg werk je voor het programma Passende Zorg, waarbij je functioneel wordt aangestuurd door de twee programmamanagers Passende zorg. Je wordt onderdeel van het mProve programmabureau, dat op dit moment uit 25 collega’s bestaat. Het bureau wordt geleid door de directeur mProve die ook jouw leidinggevende zal zijn. Bij het programmabureau werken o.a. programmamanagers, projectleiders, dataspecialisten en communicatieadviseurs. Deze collega’s laten zich vooral typeren als open, flexibel en ambitieus. Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en ruimte om te lachen horen er ook zeker bij. We werken als programmabureau nauw samen met collega’s in de verschillende ziekenhuizen en zijn hier dan ook regelmatig te vinden. Veel van de overleggen die je hebt vinden digitaal plaats, waardoor je ook deels vanuit huis kunt werken. Je bent of komt in dienst van het ziekenhuis dat het dichtst bij je woonplaats is en wordt van daaruit gedetacheerd naar mProve. Dit ziekenhuis is ook je standplaats.

Over het programma Zorgtransformatie
Gezondheid nu en in de toekomst bereikbaar voor iedereen. Dat is wat ons drijft als mProve. En dat is waarom wij de verantwoordelijkheid nemen om de noodzakelijke zorgtransformatie te realiseren en verder te versnellen. Want, het moet anders om de zorg ook in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. We richten ons de komende jaren op het ombuigen van de groeiende zorgvraag en het tekort aan personeel. We doen dit met een transformatieprogramma waarin een datagedreven aanpak gericht op passende zorg en arbeidsbesparende technologie centraal staat. Onze zorgprofessionals zijn de aanvoerders van deze zorgvernieuwing en krijgen de ruimte en ondersteuning om de initiatieven uit te voeren. Daarnaast werken we nauw samen met onze zorgpartners in de regio om de juiste zorg op de juiste plek te organiseren. Het transformatieprogramma bestaat uit meerdere tranches. In elke tranche worden 6 tot 8 passende zorgprojecten opgenomen en 4 projecten op het gebied van arbeidsbesparende technologie. Met deze vacature werven wij een projectleider voor de projecten binnen het deel Passende Zorg.

Wat ga je doen?
Als projectleider Passende Zorg speel je een cruciale rol in het leiden en coördineren van passende zorgprojecten binnen de 7 mProve ziekenhuizen. Verder bestaan je taken o.a. uit:

• Ontwikkelen van projectideeën vanuit de zorgpraktijk naar concrete passende zorginitiatieven;
• Zorgen dat het patiëntperspectief in alle projectfasen wordt meegenomen – van idee tot implementatie;
• Toetsen van oplossingsrichtingen op gebruiksvriendelijkheid en evalueren van uitkomsten vanuit patiëntbeleving;
• Samenwerken met meerdere ziekenhuizen aan gezamenlijke projecten, waarbij lokale projectleiders de implementatie uitvoeren;
• Aansturen van meerdere projecten tegelijk, soms met een digitale component;
• Regelmatig afstemmen met lokale projectleiders, rekening houdend met verschillen in ziekenhuisstructuren.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, met een opleiding in de zorg, veranderkunde en/of bedrijfskunde;
• Je hebt ruime ervaring met het leiden van veranderprojecten, bij voorkeur in de ziekenhuiszorg;
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig, je staat stevig in je schoenen en beschikt over analytische vaardigheden;
• Je bent een verbinder en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je beschikt over genoeg bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit om je goed binnen mProve te kunnen bewegen;
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring met passende zorg;
• Je bent bereid te reizen naar de locaties van de 7 ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie in een innovatief samenwerkingsverband met veel ruimte voor eigen initiatief. In deze functie heb je veel eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei. Je werkt samen met collega’s in 7 verschillende topklinische ziekenhuizen, waardoor je unieke ervaring opdoet en een relevant en landelijk netwerk in de mProve ziekenhuizen opbouwt. Verder bieden we je:

• Een jaarcontract voor32-36 uur per week met uitzicht op verlenging voor nog 2 jaar;
• Inschaling in functiegroep 60/65, (afhankelijk van ervaring) met een salaris tussen € 4.081 en € 6.987 (op basis van 36 uur per week);
• Terugkeergarantie als je al in een mProve ziekenhuis werkt;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Ben jij enthousiast geworden en voldoe je aan de functie-eisen? Bouw jij graag mee aan de toekomst van de zorg? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Je sollicitatie kun je sturen naar info@mprove.nu. We ontvangen die graag uiterlijk 6 augustus 2025. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met programmamanagers Passende zorg Tamara Jonker via T 06-26736693 of Suzanne Bakermans via T 06-30054881.

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.

De eerste ronde vindt bij voorkeur live plaats in het Jeroen Bosch ziekenhuis op 12 augustus (ochtend). Indien dit gesprek positief verloopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek op 15 augustus (middag) en dat vindt digitaal plaats.

Over mProve
mProve is het strategisch samenwerkingsverband van Albert Schweitzer ziekenhuis (Dordrecht, Zwijndrecht), Isala (Zwolle, Meppel), Jeroen Bosch Ziekenhuis (’s-Hertogenbosch), Noordwest Ziekenhuisgroep (Alkmaar, Den Helder), Máxima MC (Veldhoven, Eindhoven), Rijnstate (Arnhem, Zevenaar, Elst) en Zuyderland Medisch Centrum (Heerlen, Sittard-Geleen). Vanuit de kracht van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen gaan we voor beter, slimmer én leuker werken. Als aanjager van vernieuwing realiseren we samen de zorg van de toekomst. Voor meer informatie: zie www.mProve.nu.

We werven onze kandidaten graag zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling.

mProve projectleider Passende Zorg

32 uur | € 4.081 - € 6.987

Adem jij verandering en vooruitgang? Ben jij die vernieuwer die de taal van de zorg begrijpt en analytisch sterk is? Heb jij ervaring met het succesvol ontwikkelen en implementeren van projecten in de zorg? En de overtuiging dat passende zorg de sleutel is tot toekomstbestendige zorg? Ben je er klaar voor om je schouders te zetten onder zorgtransformatie door passende zorgprojecten ook verder op te schalen? Dan maken we graag kennis met je.

Waar ga je werken?
Als projectleider Passende Zorg werk je voor het programma Passende Zorg, waarbij je functioneel wordt aangestuurd door de twee programmamanagers Passende zorg. Je wordt onderdeel van het mProve programmabureau, dat op dit moment uit 25 collega’s bestaat. Het bureau wordt geleid door de directeur mProve die ook jouw leidinggevende zal zijn. Bij het programmabureau werken o.a. programmamanagers, projectleiders, dataspecialisten en communicatieadviseurs. Deze collega’s laten zich vooral typeren als open, flexibel en ambitieus. Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en ruimte om te lachen horen er ook zeker bij. We werken als programmabureau nauw samen met collega’s in de verschillende ziekenhuizen en zijn hier dan ook regelmatig te vinden. Veel van de overleggen die je hebt vinden digitaal plaats, waardoor je ook deels vanuit huis kunt werken. Je bent of komt in dienst van het ziekenhuis dat het dichtst bij je woonplaats is en wordt van daaruit gedetacheerd naar mProve. Dit ziekenhuis is ook je standplaats.

Over het programma Zorgtransformatie
Gezondheid nu en in de toekomst bereikbaar voor iedereen. Dat is wat ons drijft als mProve. En dat is waarom wij de verantwoordelijkheid nemen om de noodzakelijke zorgtransformatie te realiseren en verder te versnellen. Want, het moet anders om de zorg ook in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. We richten ons de komende jaren op het ombuigen van de groeiende zorgvraag en het tekort aan personeel. We doen dit met een transformatieprogramma waarin een datagedreven aanpak gericht op passende zorg en arbeidsbesparende technologie centraal staat. Onze zorgprofessionals zijn de aanvoerders van deze zorgvernieuwing en krijgen de ruimte en ondersteuning om de initiatieven uit te voeren. Daarnaast werken we nauw samen met onze zorgpartners in de regio om de juiste zorg op de juiste plek te organiseren. Het transformatieprogramma bestaat uit meerdere tranches. In elke tranche worden 6 tot 8 passende zorgprojecten opgenomen en 4 projecten op het gebied van arbeidsbesparende technologie. Met deze vacature werven wij een projectleider voor de projecten binnen het deel Passende Zorg.

Wat ga je doen?
Als projectleider Passende Zorg speel je een cruciale rol in het leiden en coördineren van passende zorgprojecten binnen de 7 mProve ziekenhuizen. Verder bestaan je taken o.a. uit:

• Ontwikkelen van projectideeën vanuit de zorgpraktijk naar concrete passende zorginitiatieven;
• Zorgen dat het patiëntperspectief in alle projectfasen wordt meegenomen – van idee tot implementatie;
• Toetsen van oplossingsrichtingen op gebruiksvriendelijkheid en evalueren van uitkomsten vanuit patiëntbeleving;
• Samenwerken met meerdere ziekenhuizen aan gezamenlijke projecten, waarbij lokale projectleiders de implementatie uitvoeren;
• Aansturen van meerdere projecten tegelijk, soms met een digitale component;
• Regelmatig afstemmen met lokale projectleiders, rekening houdend met verschillen in ziekenhuisstructuren.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, met een opleiding in de zorg, veranderkunde en/of bedrijfskunde;
• Je hebt ruime ervaring met het leiden van veranderprojecten, bij voorkeur in de ziekenhuiszorg;
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig, je staat stevig in je schoenen en beschikt over analytische vaardigheden;
• Je bent een verbinder en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je beschikt over genoeg bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit om je goed binnen mProve te kunnen bewegen;
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring met passende zorg;
• Je bent bereid te reizen naar de locaties van de 7 ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie in een innovatief samenwerkingsverband met veel ruimte voor eigen initiatief. In deze functie heb je veel eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei. Je werkt samen met collega’s in 7 verschillende topklinische ziekenhuizen, waardoor je unieke ervaring opdoet en een relevant en landelijk netwerk in de mProve ziekenhuizen opbouwt. Verder bieden we je:

• Een jaarcontract voor32-36 uur per week met uitzicht op verlenging voor nog 2 jaar;
• Inschaling in functiegroep 60/65, (afhankelijk van ervaring) met een salaris tussen € 4.081 en € 6.987 (op basis van 36 uur per week);
• Terugkeergarantie als je al in een mProve ziekenhuis werkt;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Ben jij enthousiast geworden en voldoe je aan de functie-eisen? Bouw jij graag mee aan de toekomst van de zorg? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Je sollicitatie kun je sturen naar info@mprove.nu. We ontvangen die graag uiterlijk 6 augustus 2025. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met programmamanagers Passende zorg Tamara Jonker via T 06-26736693 of Suzanne Bakermans via T 06-30054881.

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.

De eerste ronde vindt bij voorkeur live plaats in het Jeroen Bosch ziekenhuis op 12 augustus (ochtend). Indien dit gesprek positief verloopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek op 15 augustus (middag) en dat vindt digitaal plaats.

Over mProve
mProve is het strategisch samenwerkingsverband van Albert Schweitzer ziekenhuis (Dordrecht, Zwijndrecht), Isala (Zwolle, Meppel), Jeroen Bosch Ziekenhuis (’s-Hertogenbosch), Noordwest Ziekenhuisgroep (Alkmaar, Den Helder), Máxima MC (Veldhoven, Eindhoven), Rijnstate (Arnhem, Zevenaar, Elst) en Zuyderland Medisch Centrum (Heerlen, Sittard-Geleen). Vanuit de kracht van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen gaan we voor beter, slimmer én leuker werken. Als aanjager van vernieuwing realiseren we samen de zorg van de toekomst. Voor meer informatie: zie www.mProve.nu.

We werven onze kandidaten graag zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling.