Doktersassistent(e) Polikliniek Mond-Kaak-Aangezichtschirurgie

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.696 - € 3.882 (*)

Ben jij als proactieve, sterke doktersassistent(e) klaar voor een dynamische werkomgeving in een OK-setting? Dan is ons MKA-team op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Je assisteert samen met het team de MKA-arts tijdens diverse behandelingen. Je bent werkzaam in een OK-setting, waarbij je zorgt voor een vlekkeloos verloop van het spreekuur. Je stelt de diverse patiëntengroep gerust, informeert hen over de procedures en ontvangt en begeleidt hen tijdens hun bezoek. Je maakt de benodigde röntgenbeelden (OPG en CBCT) ter voorbereiding of aanvulling op de behandeling of het consult. Daarnaast ondersteun je de gespecialiseerde tandartsen (gnathologie en prothese-specialisatie) binnen ons Centrum Bijzondere Tandheelkunde (CBT). Tenslotte verzorg je de telefonische triage en bijbehorende administratie.

Waar ga je werken?
Op de polikliniek mond-kaak-aangezichtschirurgie (MKA) werk je in een betrokken en professioneel team. Geen dag is hetzelfde en er worden uiteenlopende chirurgische behandelingen en consulten verricht. Het werktempo ligt hoog en de werkzaamheden zijn divers, waarbij een professionele en geruststellende benadering van de patiënt centraal staat. Je komt terecht in een afwisselende en veelzijdige werkomgeving met medisch-inhoudelijke uitdaging.

Wat bieden we jou?
Wij bieden een dynamische en leerzame werkomgeving waarin jij een gewaardeerd onderdeel van het team bent. Jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal en we stimuleren je om je kennis en vaardigheden continu te onderhouden en verder te ontwikkelen, zodat je met plezier en vertrouwen aan het werk bent. Daarbij vinden we het belangrijk dat jij duurzaam inzetbaar blijft en gezond kunt werken, zodat je zowel op korte als lange termijn optimaal kunt functioneren. Verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (op basis van 36 uur per week);
• Werkdagen van 8 of 9 uur met een starttijd om 7.45 uur;
• Vaste werkdagen in overleg, met de mogelijkheid om bij drukte of operationele uitdagingen flexibel te schakelen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%.

* Goed om te weten: de genoemde salarissen gelden per 1 februari aanstaande. Per 1 augustus 2026 vindt er nog een structurele loonsverhoging van 2% plaats.

Wat breng je mee?
Je hebt ervaring met of interesse in het vakgebied en als doktersassistent ben je daadkrachtig en gemotiveerd om het spreekuur soepel te laten verlopen. Verder:

• Je beschikt minimaal over een mbo 4-diploma doktersassistent of een diploma tandartsassistent en staat open voor aanvullende scholing;
• Je bent een echte teamspeler die initiatief neemt, goed samenwerkt en kansen voor verbetering actief oppakt;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk en professionele ontwikkeling en bouwt zo actief aan je loopbaan.

Interesse in deze vacature?
Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marije Hofman, unithoofd, op telefoonnummer 06 – 53 88 57 07. Voor algemene vragen over de vacature kun je contact opnemen met team recruitment, op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of stuur een mail naar werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Doktersassistent(e) Polikliniek Mond-Kaak-Aangezichtschirurgie

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.696 - € 3.882 (*)

Ben jij als proactieve, sterke doktersassistent(e) klaar voor een dynamische werkomgeving in een OK-setting? Dan is ons MKA-team op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Je assisteert samen met het team de MKA-arts tijdens diverse behandelingen. Je bent werkzaam in een OK-setting, waarbij je zorgt voor een vlekkeloos verloop van het spreekuur. Je stelt de diverse patiëntengroep gerust, informeert hen over de procedures en ontvangt en begeleidt hen tijdens hun bezoek. Je maakt de benodigde röntgenbeelden (OPG en CBCT) ter voorbereiding of aanvulling op de behandeling of het consult. Daarnaast ondersteun je de gespecialiseerde tandartsen (gnathologie en prothese-specialisatie) binnen ons Centrum Bijzondere Tandheelkunde (CBT). Tenslotte verzorg je de telefonische triage en bijbehorende administratie.

Waar ga je werken?
Op de polikliniek mond-kaak-aangezichtschirurgie (MKA) werk je in een betrokken en professioneel team. Geen dag is hetzelfde en er worden uiteenlopende chirurgische behandelingen en consulten verricht. Het werktempo ligt hoog en de werkzaamheden zijn divers, waarbij een professionele en geruststellende benadering van de patiënt centraal staat. Je komt terecht in een afwisselende en veelzijdige werkomgeving met medisch-inhoudelijke uitdaging.

Wat bieden we jou?
Wij bieden een dynamische en leerzame werkomgeving waarin jij een gewaardeerd onderdeel van het team bent. Jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal en we stimuleren je om je kennis en vaardigheden continu te onderhouden en verder te ontwikkelen, zodat je met plezier en vertrouwen aan het werk bent. Daarbij vinden we het belangrijk dat jij duurzaam inzetbaar blijft en gezond kunt werken, zodat je zowel op korte als lange termijn optimaal kunt functioneren. Verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (op basis van 36 uur per week);
• Werkdagen van 8 of 9 uur met een starttijd om 7.45 uur;
• Vaste werkdagen in overleg, met de mogelijkheid om bij drukte of operationele uitdagingen flexibel te schakelen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%.

* Goed om te weten: de genoemde salarissen gelden per 1 februari aanstaande. Per 1 augustus 2026 vindt er nog een structurele loonsverhoging van 2% plaats.

Wat breng je mee?
Je hebt ervaring met of interesse in het vakgebied en als doktersassistent ben je daadkrachtig en gemotiveerd om het spreekuur soepel te laten verlopen. Verder:

• Je beschikt minimaal over een mbo 4-diploma doktersassistent of een diploma tandartsassistent en staat open voor aanvullende scholing;
• Je bent een echte teamspeler die initiatief neemt, goed samenwerkt en kansen voor verbetering actief oppakt;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk en professionele ontwikkeling en bouwt zo actief aan je loopbaan.

Interesse in deze vacature?
Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marije Hofman, unithoofd, op telefoonnummer 06 – 53 88 57 07. Voor algemene vragen over de vacature kun je contact opnemen met team recruitment, op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of stuur een mail naar werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Medewerker afwaskeuken (oproep)

Oproepcontract | ’s-Hertogenbosch | uurloon € 16,53 - € 19,24

Ben jij op zoek naar een bijbaan in een schone en georganiseerde omgeving? Werk je graag actief en ben je zowel doordeweeks als in het weekend beschikbaar? Lees dan verder!

Waar ga je werken?
Je gaat werken in het Jeroen Bosch Ziekenhuis op de afdeling ‘Ons menu voor u’. Hier worden de maaltijden verzorgd voor de patiënten in het ziekenhuis; van het opnemen van de bestelling, het bereiden van een verse maaltijd en het bezorgen met een glimlach tot de afwas en schoonmaak.

‘Ons Menu Voor U' is een gastvrijheidsconcept waarmee maaltijden aan patiënten worden geserveerd. Wij koken optimaal vers en de patiënt heeft zelf de regie over wat, wanneer, waar en met wie hij of zij eet. Wij serveren smakelijke, mooi gepresenteerde maaltijden die we klantvriendelijk en met aandacht voor de patiënt bezorgen. Als medewerker afwaskeuken ben jij een belangrijke schakel in het gehele proces. Bekijk ook ons filmpje! OMVU patiënten filmpje.

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s zorg je voor een schone werkplek. Jij houdt je voornamelijk bezig met het reinigen van dienbladen, servies en bestek van de patiënten, en zorgt ervoor dat de werkplekken in de keuken schoon blijven. Ook de afwas uit de bereidingskeuken behoort tot je taken. Je hebt in deze functie geen direct contact met patiënten.

Wat vragen we van jou?
We zoeken een enthousiaste collega die flexibel inzetbaar is. De werktijden liggen tussen 07.00 en 19.45 uur en worden verdeeld in twee diensten:

• Vroege dienst van 07.00 tot 15.30 uur;
• Late dienst van 16.45 tot 19.45 uur.

👉Je bent minimaal 16 jaar oud en beschikbaar van maandag tot en met zondag, ook op feestdagen. Je kunt ten minste één doordeweekse dag én één weekenddag werken, ook tijdens vakanties. Het aantal uren is flexibel en wordt afgestemd op jouw beschikbaarheid.

Wat bieden wij jou?

• Een oproepcontract voor de duur van een jaar;
• Inschaling vindt plaats in functiegroep 15 conform cao-ziekenhuizen met een salaris tussen de € 2.578,- en € 3.002,- per maand, op basis van 36 uur (bruto uurloon vanaf € 16,53 per uur);
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Een reiskosten vergoeding of 85% vergoeding voor het reizen met trein of bus.

Interesse in deze vacature?
We komen graag met je in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René de Bont, Unithoofd, op telefoonnummer 06 - 21 82 59 97 of met team recruitment op telefoonnummer 073 -553 8675 of per mail werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden.

Wil je een impressie van onze afdeling? Bekijk ook ons filmpje! OMVU patiënten filmpje.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Medewerker afwaskeuken (oproep)

Oproepcontract | ’s-Hertogenbosch | uurloon € 16,53 - € 19,24

Ben jij op zoek naar een bijbaan in een schone en georganiseerde omgeving? Werk je graag actief en ben je zowel doordeweeks als in het weekend beschikbaar? Lees dan verder!

Waar ga je werken?
Je gaat werken in het Jeroen Bosch Ziekenhuis op de afdeling ‘Ons menu voor u’. Hier worden de maaltijden verzorgd voor de patiënten in het ziekenhuis; van het opnemen van de bestelling, het bereiden van een verse maaltijd en het bezorgen met een glimlach tot de afwas en schoonmaak.

‘Ons Menu Voor U' is een gastvrijheidsconcept waarmee maaltijden aan patiënten worden geserveerd. Wij koken optimaal vers en de patiënt heeft zelf de regie over wat, wanneer, waar en met wie hij of zij eet. Wij serveren smakelijke, mooi gepresenteerde maaltijden die we klantvriendelijk en met aandacht voor de patiënt bezorgen. Als medewerker afwaskeuken ben jij een belangrijke schakel in het gehele proces. Bekijk ook ons filmpje! OMVU patiënten filmpje.

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s zorg je voor een schone werkplek. Jij houdt je voornamelijk bezig met het reinigen van dienbladen, servies en bestek van de patiënten, en zorgt ervoor dat de werkplekken in de keuken schoon blijven. Ook de afwas uit de bereidingskeuken behoort tot je taken. Je hebt in deze functie geen direct contact met patiënten.

Wat vragen we van jou?
We zoeken een enthousiaste collega die flexibel inzetbaar is. De werktijden liggen tussen 07.00 en 19.45 uur en worden verdeeld in twee diensten:

• Vroege dienst van 07.00 tot 15.30 uur;
• Late dienst van 16.45 tot 19.45 uur.

👉Je bent minimaal 16 jaar oud en beschikbaar van maandag tot en met zondag, ook op feestdagen. Je kunt ten minste één doordeweekse dag én één weekenddag werken, ook tijdens vakanties. Het aantal uren is flexibel en wordt afgestemd op jouw beschikbaarheid.

Wat bieden wij jou?

• Een oproepcontract voor de duur van een jaar;
• Inschaling vindt plaats in functiegroep 15 conform cao-ziekenhuizen met een salaris tussen de € 2.578,- en € 3.002,- per maand, op basis van 36 uur (bruto uurloon vanaf € 16,53 per uur);
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Een reiskosten vergoeding of 85% vergoeding voor het reizen met trein of bus.

Interesse in deze vacature?
We komen graag met je in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René de Bont, Unithoofd, op telefoonnummer 06 - 21 82 59 97 of met team recruitment op telefoonnummer 073 -553 8675 of per mail werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden.

Wil je een impressie van onze afdeling? Bekijk ook ons filmpje! OMVU patiënten filmpje.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Psychomotorisch therapeut Tolbrug

32 uur I 's-Hertogenbosch I € 3.826 - € 5.395

Het betreft een tijdelijke vacature ten behoeve van een zwangerschapsvervanging en vervanging van een langdurig verlof.

Heb je passie om als psychomotorisch therapeut/bewegingsagoog te werken in de revalidatie? Houd je van afwisseling, uitdagingen en samenwerken in een betrokken multidisciplinair team? Aarzel dan niet en lees dan snel verder! Wij stellen ons graag aan je voor.

Waar kom je werken?
Tolbrug is hét revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant. Het is onderdeel van het Jeroen Bosch Ziekenhuis en gevestigd op 3 locaties in Den Bosch en Uden. De organisatie van Tolbrug is ingericht in de units; Kliniek, Houding & Beweging, Neurologische aandoeningen en Kinder- en jongerenrevalidatie. Binnen deze units wordt interdisciplinair samengewerkt met revalidatieartsen, (GZ) psychologen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, maatschappelijk werkers, logopedisten en arbeidstherapeuten.

We hebben een professionele en stimulerende omgeving tot onze beschikking die aansluit bij de revalidatievraag van de revalidant volgens de uitgangspunten van Revalideren is Leren. Klik hier

De vacature wordt uitgezet voor de polikliniek Neurologische aandoeningen, voor de locaties Den Bosch en Uden. Indien nodig kan er ook worden gewerkt voor de klinische afdeling en de unit Houding en Beweging. Binnen de unit neurologische aandoeningen worden mensen behandeld met neurologisch letsel. Hieronder vallen o.a. de diagnoses NAH, MS, neuromusculaire aandoeningen en ALS.

De vakgroep bewegingsagogiek/psychomotorische therapie
De vakgroep bestaat uit 10 psychomotorische therapeuten, van wie er 3 werkzaam zijn binnen de unit Neurologie in Den Bosch. Als team beschikken we over een groot scala aan materialen en therapieruimten, zoals een sporthal, ontspanningsruimte, fitnessruimte en zwembad, die veel mogelijkheden bieden bij het interveniëren binnen de behandelingen.

Wat ga je doen?
Als psychomotorisch therapeut observeer, begeleid en behandel je poliklinische revalidanten. Behandeling is zowel individueel als in groepsverband. Je stelt de revalidant en zijn hulpvraag centraal en stemt het behandelprogramma af op de hulpvraag van de revalidant. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de discipline en aan de interdisciplinaire samenwerking. Verder participeer je in multidisciplinaire overlegvormen. Inhoudelijk zul je ongeveer de helft van de tijd psychomotorische behandelingen uitvoeren. De andere helft zullen er vooral beweging agogische doelen behandeld worden op het gebied van fietstraining, het vinden van (aangepaste) sportvoorzieningen, coachen naar een actieve leefstijl en in het trainen van fysieke belastbaarheid.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding Psychomotorische therapie (Windesheim of HAN met een aanvullende beweging agogische achtergrond of opleiding).
• Je hebt affiniteit met groepswerk.
• Je kunt zowel jezelf als de vakgroep profileren in een multidisciplinair team.
• Daarnaast kun je zelfstandig werken en verbinding houden met de rest van de vakgroep en het behandelteam.
• Tenslotte beschik je over een flexibele en patiëntgerichte houding en een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie in een groeiende organisatie en een plezierige en dynamische werkomgeving die volop in ontwikkeling is.

• Het betreft een contract voor bepaalde tijd voor de periode van mei t/m december 2026.
• Inschaling conform CAO ziekenhuizen in functiegroep 55.
• Salaris tussen € 3.826,- en maximaal € 5.395, - (op basis van 36 uur per week) en wordt bepaald op basis van relevante werk ervaring;
• Een KM vergoeding voor woon-werkverkeer of;
• 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
• Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Werktijden en werkdagen gaan in overleg.

Interesse in deze vacature?
Je cv en motivatiebrief kun je tot en met 15 februari 2026 versturen via het online sollicitatieformulier.

De gesprekken vinden plaats in de week 8 op onze locatie in Den Bosch.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sharon Nederveen-Hahnraths (Unit coördinator Neurologische aandoeningen), of Maartje van Zoggel (psychomotorisch therapeut Neurologische aandoeningen). Zij zijn te bereiken via het centrale telefoonnummer van Tolbrug: 073 – 55 35 600 of met team recruitment op telefoonnummer: 073-5538675

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.