Verpleegkundige in opleiding Acute Cardiologie Unit

28 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | CCU, Eerste Harthulp & HCK

Hou jij van afwisseling, samenwerken en zorg die er écht toe doet? Dan is de Acute Cardiologie dé plek waar je je kunt ontwikkelen tot een zelfverzekerde, breed inzetbare verpleegkundige binnen een hecht en betrokken team.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag op de afdeling Cardiologie waar het hart van de acute zorg klopt. De afdeling bestaat uit de Cardiac Care Unit (CCU), Eerste Hart Hulp (EHH) en de hartkatheterisatiekamers (HCK). Elke unit kent een eigen dynamiek.

Op de CCU verleen je intensieve zorg aan cardiala patiënten, op de EHH bied je acute en spoedeisende cardiologische zorg en in de HCK vinden zowel geplande als acute interventies plaats, zoals PCI’s, CAG’s en pacemakerimplantaties. Kortom: geen dag is hetzelfde en dit maakt het de unieke plek om je als verpleegkundige in opleiding te ontwikkelen.

Wil jij een indruk krijgen van onze afdeling? Bekijk dan dit filmpje!|

Wat ga je doen?
Na het behalen van je diploma word je breed inzetbaar binnen de Acute Cardiologie en werk je afwisselend op de CCU, Eerste Hart Hulp en de hartkatheterisatiekamers. De ene dag verleen je intensieve zorg aan instabiele patiënten op de CCU, de volgende dag zorg je voor snelle, acute patiëntenzorg op de EHH en weer een andere dag assisteer je bij geplande en spoedinterventies op de HCK.
Deze afwisseling, de hoge complexiteit en het werken met acute zorg maken jouw functie uitdagend, leerzaam en allesbehalve routine.

Wat breng je mee?
Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en actief bijdraagt aan de verbinding tussen de verschillende units. Je denkt kritisch mee, staat open voor vernieuwing en levert graag een bijdrage aan verbeteringen binnen de acute cardiologische zorg. Met jouw sterke organisatorische vaardigheden, heldere communicatie en gezonde dosis overtuigingskracht weet je overzicht te houden, ook in acute situaties.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een mbo- of hbo verpleegkundig diploma;
• De motivatie en bereidheid om de CCU- en HCK-opleiding te volgen (duur: 15 maanden, exclusief de voorwerkperiode);
• Een assertieve en open houding: je durft je mening te geven en deelt net zo makkelijk een compliment;
• Flexibiliteit en inzetbaarheid voor alle diensten, inclusief bereikbaarheidsdiensten waarbij je binnen 30 minuten operationeel op de unit aanwezig kunt zijn (gemiddeld 1-4 keer per maand).

Wat bieden wij jou?

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor 28 – 36 uur per week voor de duur van het voorwerken en de opleiding. Bij wederzijdse tevredenheid na het behalen van het diploma wordt de arbeidsovereenkomst omgezet naar onbepaalde tijd;
• Inschaling tijdens de leer-arbeidsovereenkomst vindt plaats in functiegroep 45 of 50, afhankelijk van jouw vooropleiding als verpleegkundige. Na diplomering vindt inschaling plaatst in functiegroep 55 conform cao-ziekenhuizen;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Een meeloop dag is onderdeel van de selectieprocedure, voorafgaand aan een gesprek.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Janneke Swart of Esmee Boerstra-Urff, unithoofden Acute Cardiologie, op telefoonnummer 073 – 553 4913 of 073 – 553 4912. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met team Recruitment via 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Verpleegkundige in opleiding Acute Cardiologie Unit

28 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | CCU, Eerste Harthulp & HCK

Hou jij van afwisseling, samenwerken en zorg die er écht toe doet? Dan is de Acute Cardiologie dé plek waar je je kunt ontwikkelen tot een zelfverzekerde, breed inzetbare verpleegkundige binnen een hecht en betrokken team.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag op de afdeling Cardiologie waar het hart van de acute zorg klopt. De afdeling bestaat uit de Cardiac Care Unit (CCU), Eerste Hart Hulp (EHH) en de hartkatheterisatiekamers (HCK). Elke unit kent een eigen dynamiek.

Op de CCU verleen je intensieve zorg aan cardiala patiënten, op de EHH bied je acute en spoedeisende cardiologische zorg en in de HCK vinden zowel geplande als acute interventies plaats, zoals PCI’s, CAG’s en pacemakerimplantaties. Kortom: geen dag is hetzelfde en dit maakt het de unieke plek om je als verpleegkundige in opleiding te ontwikkelen.

Wil jij een indruk krijgen van onze afdeling? Bekijk dan dit filmpje!|

Wat ga je doen?
Na het behalen van je diploma word je breed inzetbaar binnen de Acute Cardiologie en werk je afwisselend op de CCU, Eerste Hart Hulp en de hartkatheterisatiekamers. De ene dag verleen je intensieve zorg aan instabiele patiënten op de CCU, de volgende dag zorg je voor snelle, acute patiëntenzorg op de EHH en weer een andere dag assisteer je bij geplande en spoedinterventies op de HCK.
Deze afwisseling, de hoge complexiteit en het werken met acute zorg maken jouw functie uitdagend, leerzaam en allesbehalve routine.

Wat breng je mee?
Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en actief bijdraagt aan de verbinding tussen de verschillende units. Je denkt kritisch mee, staat open voor vernieuwing en levert graag een bijdrage aan verbeteringen binnen de acute cardiologische zorg. Met jouw sterke organisatorische vaardigheden, heldere communicatie en gezonde dosis overtuigingskracht weet je overzicht te houden, ook in acute situaties.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een mbo- of hbo verpleegkundig diploma;
• De motivatie en bereidheid om de CCU- en HCK-opleiding te volgen (duur: 15 maanden, exclusief de voorwerkperiode);
• Een assertieve en open houding: je durft je mening te geven en deelt net zo makkelijk een compliment;
• Flexibiliteit en inzetbaarheid voor alle diensten, inclusief bereikbaarheidsdiensten waarbij je binnen 30 minuten operationeel op de unit aanwezig kunt zijn (gemiddeld 1-4 keer per maand).

Wat bieden wij jou?

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor 28 – 36 uur per week voor de duur van het voorwerken en de opleiding. Bij wederzijdse tevredenheid na het behalen van het diploma wordt de arbeidsovereenkomst omgezet naar onbepaalde tijd;
• Inschaling tijdens de leer-arbeidsovereenkomst vindt plaats in functiegroep 45 of 50, afhankelijk van jouw vooropleiding als verpleegkundige. Na diplomering vindt inschaling plaatst in functiegroep 55 conform cao-ziekenhuizen;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Een meeloop dag is onderdeel van de selectieprocedure, voorafgaand aan een gesprek.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Janneke Swart of Esmee Boerstra-Urff, unithoofden Acute Cardiologie, op telefoonnummer 073 – 553 4913 of 073 – 553 4912. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met team Recruitment via 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Radioloog

met aandachtsgebied mamma, neuro en/of MSK (0,8 FTE)

Wie wij zijn
De vakgroep radiologie en nucleaire geneeskunde JBZ bestaat uit 23 radiologen, nucleair radiologen en nucleair geneeskundigen. De vakgroep beschikt over een A-opleiding. Er worden gemiddeld 8 tot 10 arts-assistenten opgeleid, tevens zijn er fellows en Physician Assistants werkzaam.
Het borstcentrum JBZ is een STZ topklinisch expertisecentrum en de mammaradiologen hebben een goede en intensieve samenwerking met alle betrokken specialismen.

Wij zoeken
Je bent een enthousiaste en ondernemende collega met een afgerond fellowship in 1 of meer van de aandachtsgebieden: mamma, neuro en/of MSK. Je kunt het vak beoefenen in de volle breedte van het betreffende aandachtsgebied. Interesse in onderzoek en wetenschap en een volwaardig tweede aandachtsgebied strekt tot aanbeveling.
Wij zoeken een radioloog die goed kan functioneren in teamverband; die collegiaal en communicatief vaardig is.
Je bent tevens bereid actief te participeren in organisatie en management binnen de vakgroep en ook op niveau van de coöperatie.
Je heeft affiniteit met onderwijs en bent bereid een actieve bijdrage te leveren aan de opleiding van arts-assistenten, coassistenten en laboranten.

Wij bieden
Na een selectieprocedure in het JBZ door de vakgroep radiologie en nucleaire geneeskunde en de vacaturecommissie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) bieden wij jou een lidmaatschap van de BSC aan. Toetreding tot de BSC geschiedt conform het reglement in- en uitverdienen van de BSC.

Bossche Specialisten Coöperatie (BSC)
De Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ). De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze coöperatie zeten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Wij zijn een betrouwbare partner, voor jou als medisch specialist maar ook voor onze patiënten en onze samenwerkingspartners. Zo kunnen wij samen met onze collega’s en onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen vanuit deze kerngedachte.

Nadere informatie
Voor meer informatie kan jij je wenden tot dhr. M.J.B.M. (Mike) Korst, voorzitter vakgroep (m.korst@jbz.nl) of tot dhr. EJB (Evert-Jan) van Dijk (ev.v.dijk@jbz.nl), medisch manager, via telefoonnummer (073) 553 2000.
Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kan je contact opnemen met mw. M. (Maxime) Westendorp, directeur BSC, via m.westendorp@jbz.nl of telefoonnummer (073) 553 84 71.

Reageren?
Jouw motivatiebrief en Curriculum Vitae kan je versturen via het online sollicitatieformulier www.jbz.nl/vacatures t/m zondag 22 februari. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 9. Een gesprek met de Benoemings Advies Commissie van de BSC maakt onderdeel uit van de procedure.

Radioloog

met aandachtsgebied mamma, neuro en/of MSK (0,8 FTE)

Wie wij zijn
De vakgroep radiologie en nucleaire geneeskunde JBZ bestaat uit 23 radiologen, nucleair radiologen en nucleair geneeskundigen. De vakgroep beschikt over een A-opleiding. Er worden gemiddeld 8 tot 10 arts-assistenten opgeleid, tevens zijn er fellows en Physician Assistants werkzaam.
Het borstcentrum JBZ is een STZ topklinisch expertisecentrum en de mammaradiologen hebben een goede en intensieve samenwerking met alle betrokken specialismen.

Wij zoeken
Je bent een enthousiaste en ondernemende collega met een afgerond fellowship in 1 of meer van de aandachtsgebieden: mamma, neuro en/of MSK. Je kunt het vak beoefenen in de volle breedte van het betreffende aandachtsgebied. Interesse in onderzoek en wetenschap en een volwaardig tweede aandachtsgebied strekt tot aanbeveling.
Wij zoeken een radioloog die goed kan functioneren in teamverband; die collegiaal en communicatief vaardig is.
Je bent tevens bereid actief te participeren in organisatie en management binnen de vakgroep en ook op niveau van de coöperatie.
Je heeft affiniteit met onderwijs en bent bereid een actieve bijdrage te leveren aan de opleiding van arts-assistenten, coassistenten en laboranten.

Wij bieden
Na een selectieprocedure in het JBZ door de vakgroep radiologie en nucleaire geneeskunde en de vacaturecommissie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) bieden wij jou een lidmaatschap van de BSC aan. Toetreding tot de BSC geschiedt conform het reglement in- en uitverdienen van de BSC.

Bossche Specialisten Coöperatie (BSC)
De Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ). De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze coöperatie zeten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Wij zijn een betrouwbare partner, voor jou als medisch specialist maar ook voor onze patiënten en onze samenwerkingspartners. Zo kunnen wij samen met onze collega’s en onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen vanuit deze kerngedachte.

Nadere informatie
Voor meer informatie kan jij je wenden tot dhr. M.J.B.M. (Mike) Korst, voorzitter vakgroep (m.korst@jbz.nl) of tot dhr. EJB (Evert-Jan) van Dijk (ev.v.dijk@jbz.nl), medisch manager, via telefoonnummer (073) 553 2000.
Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kan je contact opnemen met mw. M. (Maxime) Westendorp, directeur BSC, via m.westendorp@jbz.nl of telefoonnummer (073) 553 84 71.

Reageren?
Jouw motivatiebrief en Curriculum Vitae kan je versturen via het online sollicitatieformulier www.jbz.nl/vacatures t/m zondag 22 februari. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 9. Een gesprek met de Benoemings Advies Commissie van de BSC maakt onderdeel uit van de procedure.

Systeembeheerder Server & Storage

32-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.606 - € 5.084

Snap jij dat een efficiënte en vernieuwende technologische infrastructuur ontzettend belangrijk is voor de dienstverlening aan onze patiënten? Ben jij de technisch onderlegde, proactieve en klantgerichte systeembeheerder waar we naar op zoek zijn? Dan horen we graag van jou!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling Medische, Informatie en Communicatie Technologie (MICT). De Unit Informatie Technologie bestaat uit 52 collega’s waarvan 25 enthousiaste en gedreven systeembeheerders. We werken in verschillende teams en zorgen met onze deskundigheid voor een betrouwbare en veilige IT-infrastructuur. Zo dragen wij indirect bij aan kwalitatief goede patiëntenzorg. Je gaat werken in een team van systeembeheerders en technisch adviseurs die nauw samenwerken en elkaars expertise benutten.

Wat ga je doen?
Als systeembeheerder werk je in een vooruitstrevende ziekenhuisorganisatie met volop technologische ontwikkelingen. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit;

• Je zorgt voor het optimaal functioneren van de datacenter omgeving. Je hebt o.a. te maken met ruim 600 virtuele servers, 100 fysieke servers, high-end storage systemen en een backup infrastructuur.
• Je verhelpt opgetreden incidenten en problemen;
• Je reageert op mogelijke toekomstige verstoringen door middel van monitoring en automatische signaleringen;
• Je geeft proactief advies ter verbetering van de technische infrastructuur;
• Je draagt zorg voor een correcte installatie van hard- en software;
• Je draait mee in de consignatiediensten.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Informatica of vergelijkbaar (of hbo werk- en denkniveau);
• Je hebt een sterke achtergrond in technologieën van VMware en Microsoft;
• Je hebt kennis van backup omgevingen, bij voorkeur Rubrik;
• Je hebt kennis van high-end storage systemen, SAN omgevingen en NAS systemen.
• Kennis van Microsoft 365, Microsoft Azure en Linux is een pré;
• Je hebt sterke affiniteit met het onderwerp informatiebeveiliging;

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie waar ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid tot thuis werken (60/40 regeling);
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.606 en € 5.084 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 17 februari 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 19 februari. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Theo Vos via th.vos@jbz.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aafje Bogaers recruiter, op telefoonnummer 06-57 30 45 90.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!