Doseeradviseur

24-28 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.164- € 4.261

Als doseeradviseur ontzorg je patiënten die antistollingsmedicatie gebruiken. Je combineert administratieve taken met waardevol patiëntencontact, wat je werk zowel zinvol als afwisselend maakt. Lees snel verder!

Waar ga je werken?
De Trombosedienst verzorgt de behandeling van mensen die antistollingsmedicatie (orale antistolling dan wel bloedverdunners) gebruiken. Wij werken nauw samen met de doseerartsen en de collega’s van het laboratorium. De Trombosedienst is geen grote unit, maar een afdeling met een hoge mate van collegialiteit.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Je start jouw werkdag met algemene werkzaamheden, ter voorbereiding op het doseerproces. Je leest en beantwoordt e-mailberichten, verwerkt patiëntgegevens in Portavita en bent aanspreekpunt voor patiënten, begeleiders of zorgverleners. ’s Middags geef je binnen vastgestelde protocollen en kaders adviezen/doseringen rondom de antistollingsbehandelingen aan zowel de patiënten als zorgverleners. Dit voer je geheel zelfstandig uit! Voor complexere doseringen werk je nauw samen met de doseerartsen. In deze functie heb je zowel telefonisch, per mail als via het systeem Portavita veel contact met patiënten, collega’s van verschillende afdelingen van het ziekenhuis, verzorgenden, artsen en apothekers. Daarnaast kun je worden ingezet bij het instrueren en begeleiden van patiënten die gekozen hebben voor zelfmanagement. Eén keer per maand draai je in het weekend (zaterdag en zondag) een telefonische bereikbaarheidsdienst van een uur voor spoedvragen binnen de trombosezorg.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een mbo-4 diploma en hebt bij voorkeur de cursus Doseeradviseur afgerond;
• Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met het informatiesysteem Portavita van de Trombosedienst (ervaring is een pre, geen vereiste);
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je ook thuis in een hecht team;
• Je denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en procedures;
• Je blijft positief en communicatief sterk, ook tijdens hectische momenten.

Wat bieden wij jou?

• Een (jaar)contract met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 45 met een salaris tussen de € 3.164 - € 4.261 (op basis van 36 uur per week).
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sara Koster, unithoofd Trombosedienst, op telefoonnummer 06 - 22 30 02 80. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 - 553 86 75.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

HR medewerker

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.696 - € 3.882

Zorg die bij je past begint bij mensen zoals jij.
Wil jij betekenisvol werk en de onmisbare HR-schakel zijn tussen mens en zorg? Kom dan werken in ons HR-team!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de bruisende HR-afdeling van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ), waar zo’n 60 enthousiaste collega’s werkzaam zijn. Jij krijgt een functie waarbij je veel contact hebt met collega’s, binnen en buiten de afdeling.

We zoeken een collega die energie krijgt van afwisseling en zich graag inzet voor een goede ondersteuning voor alle medewerkers in ons ziekenhuis.

Wat ga je doen?
Samen met het team ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen op het gebied van HR. Of het nu gaat om verlof, contracten of arbeidsvoorwaarden – jij helpt ze graag op weg.
Je zorgt ervoor dat alle personeelsmutaties netjes en op tijd worden verwerkt. Daarnaast voer je allerlei administratieve taken uit. Samen met je collega’s zorg je voor een goede bezetting van de telefoon, mailbox en balie. Dankzij jouw nauwkeurigheid en klantgerichte houding voelen collega’s zich gehoord en geholpen.

Wat breng je mee?
We zijn op zoek naar een collega met administratieve werkervaring in het HR vakgebied. Je bent nauwkeurig, servicegericht en dienstverlenend ingesteld en bent pas tevreden als de JBZ-collega dat ook is. Verder:

• Jij bent in bezit van een mbo-4 of hbo diploma op het gebied van HR en beschikt over enkele jaren relevante werkervaring;
• Je communiceert helder en gestructureerd en je kunt schakelen tussen de verschillende systemen (ervaring in Profit/AFAS is wenselijk);
• Je hebt interesse in ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en het JBZ. Je denkt graag mee over hoe we dingen nog beter kunnen doen;
• Je werkt netjes en zorgvuldig. Je neemt initiatief, bent integer en betrouwbaar en vindt het nemen van eigen verantwoordelijkheid belangrijk.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling waarbij jij de regie hebt.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 15 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Lisanne Jansen, recruiter, op telefoonnummer 06 – 51 48 60 22. Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Doseeradviseur

24-28 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.164- € 4.261

Als doseeradviseur ontzorg je patiënten die antistollingsmedicatie gebruiken. Je combineert administratieve taken met waardevol patiëntencontact, wat je werk zowel zinvol als afwisselend maakt. Lees snel verder!

Waar ga je werken?
De Trombosedienst verzorgt de behandeling van mensen die antistollingsmedicatie (orale antistolling dan wel bloedverdunners) gebruiken. Wij werken nauw samen met de doseerartsen en de collega’s van het laboratorium. De Trombosedienst is geen grote unit, maar een afdeling met een hoge mate van collegialiteit.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Je start jouw werkdag met algemene werkzaamheden, ter voorbereiding op het doseerproces. Je leest en beantwoordt e-mailberichten, verwerkt patiëntgegevens in Portavita en bent aanspreekpunt voor patiënten, begeleiders of zorgverleners. ’s Middags geef je binnen vastgestelde protocollen en kaders adviezen/doseringen rondom de antistollingsbehandelingen aan zowel de patiënten als zorgverleners. Dit voer je geheel zelfstandig uit! Voor complexere doseringen werk je nauw samen met de doseerartsen. In deze functie heb je zowel telefonisch, per mail als via het systeem Portavita veel contact met patiënten, collega’s van verschillende afdelingen van het ziekenhuis, verzorgenden, artsen en apothekers. Daarnaast kun je worden ingezet bij het instrueren en begeleiden van patiënten die gekozen hebben voor zelfmanagement. Eén keer per maand draai je in het weekend (zaterdag en zondag) een telefonische bereikbaarheidsdienst van een uur voor spoedvragen binnen de trombosezorg.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een mbo-4 diploma en hebt bij voorkeur de cursus Doseeradviseur afgerond;
• Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met het informatiesysteem Portavita van de Trombosedienst (ervaring is een pre, geen vereiste);
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je ook thuis in een hecht team;
• Je denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en procedures;
• Je blijft positief en communicatief sterk, ook tijdens hectische momenten.

Wat bieden wij jou?

• Een (jaar)contract met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 45 met een salaris tussen de € 3.164 - € 4.261 (op basis van 36 uur per week).
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sara Koster, unithoofd Trombosedienst, op telefoonnummer 06 - 22 30 02 80. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 - 553 86 75.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

HR medewerker

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.696 - € 3.882

Zorg die bij je past begint bij mensen zoals jij.
Wil jij betekenisvol werk en de onmisbare HR-schakel zijn tussen mens en zorg? Kom dan werken in ons HR-team!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de bruisende HR-afdeling van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ), waar zo’n 60 enthousiaste collega’s werkzaam zijn. Jij krijgt een functie waarbij je veel contact hebt met collega’s, binnen en buiten de afdeling.

We zoeken een collega die energie krijgt van afwisseling en zich graag inzet voor een goede ondersteuning voor alle medewerkers in ons ziekenhuis.

Wat ga je doen?
Samen met het team ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen op het gebied van HR. Of het nu gaat om verlof, contracten of arbeidsvoorwaarden – jij helpt ze graag op weg.
Je zorgt ervoor dat alle personeelsmutaties netjes en op tijd worden verwerkt. Daarnaast voer je allerlei administratieve taken uit. Samen met je collega’s zorg je voor een goede bezetting van de telefoon, mailbox en balie. Dankzij jouw nauwkeurigheid en klantgerichte houding voelen collega’s zich gehoord en geholpen.

Wat breng je mee?
We zijn op zoek naar een collega met administratieve werkervaring in het HR vakgebied. Je bent nauwkeurig, servicegericht en dienstverlenend ingesteld en bent pas tevreden als de JBZ-collega dat ook is. Verder:

• Jij bent in bezit van een mbo-4 of hbo diploma op het gebied van HR en beschikt over enkele jaren relevante werkervaring;
• Je communiceert helder en gestructureerd en je kunt schakelen tussen de verschillende systemen (ervaring in Profit/AFAS is wenselijk);
• Je hebt interesse in ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en het JBZ. Je denkt graag mee over hoe we dingen nog beter kunnen doen;
• Je werkt netjes en zorgvuldig. Je neemt initiatief, bent integer en betrouwbaar en vindt het nemen van eigen verantwoordelijkheid belangrijk.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling waarbij jij de regie hebt.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 15 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Lisanne Jansen, recruiter, op telefoonnummer 06 – 51 48 60 22. Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Adviseur leren & ontwikkelen

Jeroen Bosch Academie
20 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395

Ben jij klaar voor een uitdagende functie in een dynamische leer- en zorgomgeving? Dan is dit wellicht de perfecte vacature voor jou!

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de Jeroen Bosch Academie (JBA). Bij de JBA werken ongeveer 35 enthousiaste professionals die de initiële- en vervolgopleidingen ondersteunen, bij- en nascholingen verzorgen en een belangrijke bijdrage leveren aan team- en organisatieontwikkeling. In deze veelzijdige functie werk je onder andere direct samen met de adviseurs leren en ontwikkelen en zorgprofessionals in de rol van trainer. Binnen de JBA is er veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Klinkt goed? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen:
Als adviseur leren en ontwikkelen lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van een sterk leer- en opleidingsklimaat op afdelingen. In deze functie ligt jouw focus op het onderwijs m.b.t. de vitaal bedreigde patiënt en de ontwikkeling van dit onderwijs. Een greep uit jouw werkzaamheden zijn:

• Je onderzoekt leer- en ontwikkelvragen van individuen en teams en vertaalt deze naar passende trajecten, ondersteunt leidinggevenden en praktijkopleiders, en draagt bij aan de kwaliteit en doorontwikkeling van opleidingsbeleid;
• Je coördineert de organisatie van het onderwijs rondom de vitaal bedreigde patiënt waarbij je het aanspreekpunt voor trainers bent;
• Je bent verantwoordelijk voor bewaken en monitoren van de kwaliteit van het onderwijs vitaal bedreigde patiënt en onderneemt zo nodig interventies ter verbetering;
• Je ondersteunt (zorg)professionals in hun rol als trainer bij verzorgen van betekenis vol onderwijs;
• Je ontwikkelt het trainersnetwerk door naar een inspirerend en lerend netwerk waarin kennis en ervaringen worden gedeeld en samen wordt gewerkt.

Wat breng je mee?

• Een hbo-opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Sterke communicatieve vaardigheden – je neemt initiatief, schakelt snel met collega’s en draagt verantwoordelijkheid;
• Organisatorisch talent en realisatie vermogen – je coördineert processen, prioriteert werkzaamheden, werkt zelfstandig en behoudt overzicht;
• Samenwerken en flexibiliteit – je begrijpt de zorgwereld, leeft je in anderen in en past je makkelijk aan veranderende situaties aan.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 20 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in FWG 55, conform CAO ziekenhuizen tussen € 3.826,- en € 5.395,- (op basis van 36u per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding;
• Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 11 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Nicole de Haas (06 – 41 12 85 48) of Sanne van Egmond (06 – 20 07 53 78), unithoofden JBA. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 maart in de middag, dus reserveer deze datum alvast in jouw agenda. Naast de sollicitatiegesprekken is een meeloop-dag onderdeel van de procedure.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!