Klinisch verloskundige oproepbasis

Oproepbasis | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098
(Beschikbaarheid in de zomerperiode is gewenst)

Wil jij jouw expertise als klinisch verloskundige inzetten binnen een grote, dynamische zorgomgeving? Wij zoeken een collega op oproepbasis die ons team op korte termijn komt versterken. Heb je ervaring in een setting zoals het JBZ, of zie je dit als een mooie volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling Verloskunde. In het Jeroen Bosch Ziekenhuis vinden jaarlijks ongeveer 3000 bevallingen plaats, waardoor je werkt in een dynamische en ervaren klinische setting. De afdeling beschikt over 23 kraamsuites en 5 triagekamers. Het team bestaat uit 18 verloskundigen en staat bekend om de warme sfeer en patiëntgerichte zorg. Samen zorgen we voor een veilige en prettige omgeving waarin moeder en kind centraal staan.

Wat ga je doen?
Onder eindverantwoordelijkheid van de gynaecoloog ga je 2e lijns-bevallingen begeleiden. Verder:

• Draag je zorg voor de patiënten op de kraamsuite na de bevalling;
• Werk je intensief samen met 1e lijns-verloskundigen, kinderartsen en een zorgteam op de kliniek;

Wat breng je mee?

• Je bent in bezit van het diploma Verloskunde en beschikt over een BIG-registratie;
• Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar klinische werkervaring als verloskundige;
• Je bent een flexibele collega met goede contactuele eigenschappen;
• Je bent stressbestendig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Je ben in staat om bij te dragen aan verbeterprocessen en optimaliseren van samenwerking.

Wat bieden wij jou:

• Een oproepcontract met gegarandeerde inzet in de maanden na jouw inwerkperiode;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week);
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Ingrid Everaars, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 2302. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 – 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

IC verpleegkundige

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395

Jouw werkplek
Op onze breed georiënteerde Intensive Care (IC) duik je in alle facetten van het vak. Je begeleidt patiënten met complexe zorgvragen binnen een afdeling van 12 tot 16 bedden, verdeeld over twee units. Dat betekent veel afwisseling, uitdaging én volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je komt terecht in een hecht team van ongeveer 75 verpleegkundigen, een PA en 7 intensivisten. De sfeer is betrokken, open en collegiaal. We doen het écht samen. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, bijvoorbeeld met ons programma ‘Gezond door de nacht’ en een pilot voor het chronorooster, zodat werk en privé beter in balans blijven. Klik hier voor meer informatie over dit rooster of klik op dit filmpje waarin onze eigen verpleegkundige de meest gestelde vragen voor je beantwoordt.

Wil je een impressie van onze afdeling?
Bekijk dan ook onze instagrampagina: Intensive Care JBZ (@achterdebosscheicdeuren)

Wat ga je doen?
Als IC verpleegkundige zorg jij voor patiënten bij wie vitale functies verstoord of bedreigd zijn. Je bewaakt, ondersteunt en neemt waar nodig functies over met behulp van hoogwaardige apparatuur.

Je werkdag varieert van het handelen in acute, levensbedreigende situaties tot het coördineren van zorg en het begeleiden van familie. Jij houdt het overzicht, bent proactief en neemt verantwoordelijkheid. Je bent onderdeel van het spoed interventie team (SIT) en consulterend IC-verpleegkundig team (CIV). Daarnaast help je je collega’s groeien door verpleegkundigen in opleiding te begeleiden. In jouw voorbeeldrol draag je bij aan een open werkcultuur, waarin je actief feedback geeft en zelf ook bereid bent deze te vragen en te ontvangen.

Dit neem je mee:

• Een afgeronde opleiding tot IC-verpleegkundige;
• Bevlogenheid, een positieve houding en een frisse blik;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 24 – 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 55, conform CAO ziekenhuizen tussen € 3.826,- en € 5.395.,- (op basis van 36u per week);
• Dankzij ons zelfroostersysteem kun je je werkuren flexibel indelen. Dit geeft je de vrijheid om werk en privé goed in balans te brengen;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

* Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt een structurele loonsverhogingen plaats van 2%.

Word jij onze nieuwe collega? 👋
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 19 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met onze unithoofden op de IC: Arianne Schmeets (tel. 073 553 3971) of Susan Hooglander (tel. 073 553 3973).
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Klinisch verloskundige oproepbasis

Oproepbasis | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098
(Beschikbaarheid in de zomerperiode is gewenst)

Wil jij jouw expertise als klinisch verloskundige inzetten binnen een grote, dynamische zorgomgeving? Wij zoeken een collega op oproepbasis die ons team op korte termijn komt versterken. Heb je ervaring in een setting zoals het JBZ, of zie je dit als een mooie volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling Verloskunde. In het Jeroen Bosch Ziekenhuis vinden jaarlijks ongeveer 3000 bevallingen plaats, waardoor je werkt in een dynamische en ervaren klinische setting. De afdeling beschikt over 23 kraamsuites en 5 triagekamers. Het team bestaat uit 18 verloskundigen en staat bekend om de warme sfeer en patiëntgerichte zorg. Samen zorgen we voor een veilige en prettige omgeving waarin moeder en kind centraal staan.

Wat ga je doen?
Onder eindverantwoordelijkheid van de gynaecoloog ga je 2e lijns-bevallingen begeleiden. Verder:

• Draag je zorg voor de patiënten op de kraamsuite na de bevalling;
• Werk je intensief samen met 1e lijns-verloskundigen, kinderartsen en een zorgteam op de kliniek;

Wat breng je mee?

• Je bent in bezit van het diploma Verloskunde en beschikt over een BIG-registratie;
• Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar klinische werkervaring als verloskundige;
• Je bent een flexibele collega met goede contactuele eigenschappen;
• Je bent stressbestendig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Je ben in staat om bij te dragen aan verbeterprocessen en optimaliseren van samenwerking.

Wat bieden wij jou:

• Een oproepcontract met gegarandeerde inzet in de maanden na jouw inwerkperiode;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week);
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Ingrid Everaars, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 2302. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 – 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

IC verpleegkundige

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395

Jouw werkplek
Op onze breed georiënteerde Intensive Care (IC) duik je in alle facetten van het vak. Je begeleidt patiënten met complexe zorgvragen binnen een afdeling van 12 tot 16 bedden, verdeeld over twee units. Dat betekent veel afwisseling, uitdaging én volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je komt terecht in een hecht team van ongeveer 75 verpleegkundigen, een PA en 7 intensivisten. De sfeer is betrokken, open en collegiaal. We doen het écht samen. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, bijvoorbeeld met ons programma ‘Gezond door de nacht’ en een pilot voor het chronorooster, zodat werk en privé beter in balans blijven. Klik hier voor meer informatie over dit rooster of klik op dit filmpje waarin onze eigen verpleegkundige de meest gestelde vragen voor je beantwoordt.

Wil je een impressie van onze afdeling?
Bekijk dan ook onze instagrampagina: Intensive Care JBZ (@achterdebosscheicdeuren)

Wat ga je doen?
Als IC verpleegkundige zorg jij voor patiënten bij wie vitale functies verstoord of bedreigd zijn. Je bewaakt, ondersteunt en neemt waar nodig functies over met behulp van hoogwaardige apparatuur.

Je werkdag varieert van het handelen in acute, levensbedreigende situaties tot het coördineren van zorg en het begeleiden van familie. Jij houdt het overzicht, bent proactief en neemt verantwoordelijkheid. Je bent onderdeel van het spoed interventie team (SIT) en consulterend IC-verpleegkundig team (CIV). Daarnaast help je je collega’s groeien door verpleegkundigen in opleiding te begeleiden. In jouw voorbeeldrol draag je bij aan een open werkcultuur, waarin je actief feedback geeft en zelf ook bereid bent deze te vragen en te ontvangen.

Dit neem je mee:

• Een afgeronde opleiding tot IC-verpleegkundige;
• Bevlogenheid, een positieve houding en een frisse blik;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 24 – 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 55, conform CAO ziekenhuizen tussen € 3.826,- en € 5.395.,- (op basis van 36u per week);
• Dankzij ons zelfroostersysteem kun je je werkuren flexibel indelen. Dit geeft je de vrijheid om werk en privé goed in balans te brengen;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

* Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt een structurele loonsverhogingen plaats van 2%.

Word jij onze nieuwe collega? 👋
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 19 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met onze unithoofden op de IC: Arianne Schmeets (tel. 073 553 3971) of Susan Hooglander (tel. 073 553 3973).
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Verpleegkundige Loopbaanreis

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.164 -€ 4.818

Waar ligt jouw kracht als verpleegkundige? Tijdens de Loopbaanreis ontdek je het. Je maakt kennis met verschillende afdelingen, ontwikkelt jezelf en kiest stap voor stap de richting die het beste bij jou past.

Ontdek waar jij het verschil maakt
Ben je benieuwd welk specialisme écht bij jou past? De Loopbaanreis is een laagdrempelige manier om in korte tijd kennis te maken met verschillende afdelingen. Zo ontdek je waar jouw talenten en interesses als verpleegkundige het beste tot hun recht komen. Als loopbaanreiziger ga je met ons in gesprek over jouw ambities, ervaring en opleiding. Samen verkennen we welke mogelijkheden daarbij passen. Jij houdt de regie over je ontwikkeling en maakt bewuste keuzes in je loopbaan. Wij denken graag met je mee!

Tijdens de Loopbaanreis krijg je begeleiding van een buddy op de afdeling en een mentor om mee te sparren. Ook kun je gebruikmaken van leermodules die aansluiten bij jouw leerdoelen. Werk je al als verpleegkundige binnen het JBZ en spreekt deze vacature je aan? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Verpleegkundigen op waarde geschat
Binnen het JBZ is de verpleegkundige praktijk zo ingericht dat het verschil tussen mbo- en hbo-opgeleide verpleegkundigen ook daadwerkelijk zichtbaar is in het werk. Beide opleidingsniveaus hebben een duidelijk uitgewerkt profiel met een bijpassende functieomschrijving en inschaling.

Wat breng je mee?

• Je hebt de opleiding tot (bijna) verpleegkundige afgerond op mbo- of hbo-niveau en bent BIG-geregistreerd.
• Je weet jouw eerdere ervaring in te zetten voor de patiënt. Dit hoeft niet uitsluitend ziekenhuiservaring te zijn;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling en staat open om te leren en te reflecteren;
• Je draagt graag bij aan de ontwikkeling van collega’s;
• Het geven en ontvangen van feedback zie je als een vanzelfsprekend onderdeel van samenwerken;
• Je hebt een positieve instelling en communiceert duidelijk en prettig met anderen;
• Je staat stevig in je schoenen en durft op te komen voor jouw professionele visie;
• Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende teams en werkt graag samen.

Wat bieden wij jou?

• Voor mbo-verpleegkundigen vindt inschaling plaats in functiegroep 45 met een salaris tussen € 3.164 en € 4.261 (op basis van 36 uur per week);
• Voor hbo-verpleegkundigen vindt inschaling plaats in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.395 en € 4.818 (op basis van 36 uur per week);
• Je krijgt een jaarcontract voor 32 of 36 uur, dit wordt in overleg bepaald;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Wij gaan graag met je in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Pam Otterdijks, HR-adviseur, op telefoonnummer 06 – 16 13 74 23. Je cv en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats in week 16 - 17 en 18.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!