Doktersassistent polikliniek KNO

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.696 - € 3.882 (*)

Op de polikliniek KNO is geen dag hetzelfde. Jij ondersteunt de arts, staat patiënten te woord en zorgt dat alles soepel verloopt. Ook op drukke momenten houd jij overzicht en werk je met aandacht. Herken jij jezelf hierin? Dan pas je perfect in ons team!

Wat ga je doen?
Als doktersassistent op de poli Keel Neus Oor (KNO) heb je afwisselende werkdagen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Assisteren van de arts tijdens het spreekuur, waaronder bij kleine ingrepen;
• Uitvoeren van medisch-technische handelingen passend bij het specialisme KNO;
• Beantwoorden van telefoongesprekken en plannen van afspraken;
• Ontvangen van patiënten aan de balie en beantwoorden van hun eerste vragen;
• Zelfstandig draaien van een allergie- of immunologiespreekuur.

Waar ga je werken?
Het team van de polikliniek KNO bestaat uit KNO-artsen, doktersassistenten, medisch secretaresses en audiologie assistenten. Samen staan we als team klaar om de zorg aan de KNO-patiënt te leveren. Het patiëntveilig werken en het leveren van kwaliteit van zorg is een vanzelfsprekendheid welke in de werkprocessen zijn verankerd. De medewerkers van de poli KNO werken continu aan deskundigheid, professionaliteit, klantgerichtheid en patiënttevredenheid. Een warme, gastvrije- en servicegerichte uitstraling staat daarbij voorop. Als team zetten wij ons samen in om de best mogelijke zorg te bieden aan de patiënt, binnen de eisen die van ons gevraagd worden in het kader van efficiëntie.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een flexibele en daadkrachtige collega met oprechte interesse in het KNO-vak. Je kijkt verder dan de handeling en wilt echt begrijpen wat de patiënt nodig heeft. Verder:

• Beschik je over een mbo-4 diploma doktersassistent of vergelijkbare zorgopleiding;
• Blijf je rustig onder druk en stel je makkelijk prioriteiten;
• Je neemt initiatief en denkt actief mee over hoe werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen.

Wat bieden wij jou?
Je komt in een hecht en gezellig team terecht. We vinden het belangrijk dat jij plezier hebt in je werk. Verder bieden wij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen 2.696 - € 3.882 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding;
• Regie over je werk en je loopbaan.

Goed om te weten: de genoemde salarissen gelden per 1 februari aanstaande. Per 1 augustus 2026 vindt er nog een structurele loonsverhoging van 2% plaats.

Interesse?
Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marije Hofman, unithoofd, op telefoonnummer 06 – 53 88 57 07. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje Bogaers, bereikbaar op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of stuur een mail naar werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden.

Wil je een impressie van onze afdeling? Bekijk onze instagrampagina: https://www.instagram.com/knojbz

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Doktersassistent polikliniek KNO

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.696 - € 3.882 (*)

Op de polikliniek KNO is geen dag hetzelfde. Jij ondersteunt de arts, staat patiënten te woord en zorgt dat alles soepel verloopt. Ook op drukke momenten houd jij overzicht en werk je met aandacht. Herken jij jezelf hierin? Dan pas je perfect in ons team!

Wat ga je doen?
Als doktersassistent op de poli Keel Neus Oor (KNO) heb je afwisselende werkdagen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Assisteren van de arts tijdens het spreekuur, waaronder bij kleine ingrepen;
• Uitvoeren van medisch-technische handelingen passend bij het specialisme KNO;
• Beantwoorden van telefoongesprekken en plannen van afspraken;
• Ontvangen van patiënten aan de balie en beantwoorden van hun eerste vragen;
• Zelfstandig draaien van een allergie- of immunologiespreekuur.

Waar ga je werken?
Het team van de polikliniek KNO bestaat uit KNO-artsen, doktersassistenten, medisch secretaresses en audiologie assistenten. Samen staan we als team klaar om de zorg aan de KNO-patiënt te leveren. Het patiëntveilig werken en het leveren van kwaliteit van zorg is een vanzelfsprekendheid welke in de werkprocessen zijn verankerd. De medewerkers van de poli KNO werken continu aan deskundigheid, professionaliteit, klantgerichtheid en patiënttevredenheid. Een warme, gastvrije- en servicegerichte uitstraling staat daarbij voorop. Als team zetten wij ons samen in om de best mogelijke zorg te bieden aan de patiënt, binnen de eisen die van ons gevraagd worden in het kader van efficiëntie.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een flexibele en daadkrachtige collega met oprechte interesse in het KNO-vak. Je kijkt verder dan de handeling en wilt echt begrijpen wat de patiënt nodig heeft. Verder:

• Beschik je over een mbo-4 diploma doktersassistent of vergelijkbare zorgopleiding;
• Blijf je rustig onder druk en stel je makkelijk prioriteiten;
• Je neemt initiatief en denkt actief mee over hoe werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen.

Wat bieden wij jou?
Je komt in een hecht en gezellig team terecht. We vinden het belangrijk dat jij plezier hebt in je werk. Verder bieden wij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen 2.696 - € 3.882 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding;
• Regie over je werk en je loopbaan.

Goed om te weten: de genoemde salarissen gelden per 1 februari aanstaande. Per 1 augustus 2026 vindt er nog een structurele loonsverhoging van 2% plaats.

Interesse?
Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marije Hofman, unithoofd, op telefoonnummer 06 – 53 88 57 07. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje Bogaers, bereikbaar op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of stuur een mail naar werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden.

Wil je een impressie van onze afdeling? Bekijk onze instagrampagina: https://www.instagram.com/knojbz

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Chef de Clinique KNO-arts

0,4 fte Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) en 0,4 fte KNO Medisch Centrum (KNO MC)
Per 1-4-2026

Bouw mee aan toekomstbestendige KNO-zorg
De manier waarop we KNO-zorg organiseren verandert. Samenwerking, flexibiliteit en kwaliteit komen steeds meer samen in hybride zorgmodellen. Binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) en het KNO Medisch Centrum (KNO MC) bieden wij een combinatiefunctie waarin je klinische diepgang, professionele autonomie en innovatie met elkaar verbindt.

De functie
Je werkt in een vaste combinatiefunctie van 0,8 fte, verdeeld over 0,4 fte binnen het JBZ en 0,4 fte binnen het KNO MC.

In deze rol:

• Verricht je hoog complexe en reguliere KNO-zorg binnen het JBZ;
• Werk je binnen KNO MC in een efficiënte, wendbare zorgsetting;
• Draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van zorgprocessen;
• Werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten het ziekenhuis.

Deze combinatie biedt ruimte om zorginhoud en organisatie met elkaar te verbinden.

Samen werken, samen ontwikkelen
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een STZ ziekenhuis. Er wordt zowel poliklinische als klinische KNO zorg in de volle breedte geleverd. De vakgroep KNO-Heelkunde verzorgt de opleiding voor zowel co-assistenten en arts-assistenten binnen het cluster Nijmegen.

Het KNO MC is een initiatief van en voor KNO-artsen, met als doel hoogwaardige zorg te leveren in een overzichtelijke en flexibele setting. Binnen deze samenwerking krijg je ruimte om mee te denken over innovatie en inrichting van zorg, met korte lijnen en een professioneel georganiseerde werkomgeving.

Wie zoeken wij
Een KNO-arts die kwaliteit en samenwerking vanzelfsprekend vindt, zich thuis voelt in zowel een STZ ziekenhuis- als ZBC-zorg, graag meedenkt over de verdere ontwikkeling van KNO-zorg en openstaat voor nieuwe manieren van werken.

Wat bieden wij jou?

• Een combinatiefunctie van 0,8 fte binnen twee complementaire organisaties;
• Arbeidsvoorwaarden per aanstelling, passend bij de kaders van beide organisaties:
  
  • Voor het fte-aandeel binnen het JBZ (0,4 fte) vindt indiensttreding plaats conform de AMS, op basis van ervaringsjaren. De aanstelling binnen het JBZ vindt plaats in dienst van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC). De Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ).
  • Voor het fte-aandeel binnen het KNO MC (0,4 fte) gelden marktconforme voorwaarden, passend bij de zelfstandige en ondernemende rol binnen een ZBC;
• Afwisseling in zorgvormen en patiëntenpopulatie;
• Participatie binnen een opleidingsgroep - Ruimte voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling;
• Een betrokken en collegiaal team waarin samenwerken centraal staat.

Interesse in deze vacature?
Ben je benieuwd of deze combinatiefunctie aansluit bij jouw ambities? We gaan graag vrijblijvend met je in gesprek. Heb je vragen of wil je even contact? Neem dan contact op met Jolijn Hermsen, strategisch directeur KNO MC: 06-43878424 of Ingrid van Rooy , KNO-arts, medisch manager JBZ : 06-47416933

Contact: j.hermsen@knomc.nl
Team KNO MC & Team JBZ

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Chef de Clinique KNO-arts

0,4 fte Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) en 0,4 fte KNO Medisch Centrum (KNO MC)
Per 1-4-2026

Bouw mee aan toekomstbestendige KNO-zorg
De manier waarop we KNO-zorg organiseren verandert. Samenwerking, flexibiliteit en kwaliteit komen steeds meer samen in hybride zorgmodellen. Binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) en het KNO Medisch Centrum (KNO MC) bieden wij een combinatiefunctie waarin je klinische diepgang, professionele autonomie en innovatie met elkaar verbindt.

De functie
Je werkt in een vaste combinatiefunctie van 0,8 fte, verdeeld over 0,4 fte binnen het JBZ en 0,4 fte binnen het KNO MC.

In deze rol:

• Verricht je hoog complexe en reguliere KNO-zorg binnen het JBZ;
• Werk je binnen KNO MC in een efficiënte, wendbare zorgsetting;
• Draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van zorgprocessen;
• Werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten het ziekenhuis.

Deze combinatie biedt ruimte om zorginhoud en organisatie met elkaar te verbinden.

Samen werken, samen ontwikkelen
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een STZ ziekenhuis. Er wordt zowel poliklinische als klinische KNO zorg in de volle breedte geleverd. De vakgroep KNO-Heelkunde verzorgt de opleiding voor zowel co-assistenten en arts-assistenten binnen het cluster Nijmegen.

Het KNO MC is een initiatief van en voor KNO-artsen, met als doel hoogwaardige zorg te leveren in een overzichtelijke en flexibele setting. Binnen deze samenwerking krijg je ruimte om mee te denken over innovatie en inrichting van zorg, met korte lijnen en een professioneel georganiseerde werkomgeving.

Wie zoeken wij
Een KNO-arts die kwaliteit en samenwerking vanzelfsprekend vindt, zich thuis voelt in zowel een STZ ziekenhuis- als ZBC-zorg, graag meedenkt over de verdere ontwikkeling van KNO-zorg en openstaat voor nieuwe manieren van werken.

Wat bieden wij jou?

• Een combinatiefunctie van 0,8 fte binnen twee complementaire organisaties;
• Arbeidsvoorwaarden per aanstelling, passend bij de kaders van beide organisaties:
  
  • Voor het fte-aandeel binnen het JBZ (0,4 fte) vindt indiensttreding plaats conform de AMS, op basis van ervaringsjaren. De aanstelling binnen het JBZ vindt plaats in dienst van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC). De Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ).
  • Voor het fte-aandeel binnen het KNO MC (0,4 fte) gelden marktconforme voorwaarden, passend bij de zelfstandige en ondernemende rol binnen een ZBC;
• Afwisseling in zorgvormen en patiëntenpopulatie;
• Participatie binnen een opleidingsgroep - Ruimte voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling;
• Een betrokken en collegiaal team waarin samenwerken centraal staat.

Interesse in deze vacature?
Ben je benieuwd of deze combinatiefunctie aansluit bij jouw ambities? We gaan graag vrijblijvend met je in gesprek. Heb je vragen of wil je even contact? Neem dan contact op met Jolijn Hermsen, strategisch directeur KNO MC: 06-43878424 of Ingrid van Rooy , KNO-arts, medisch manager JBZ : 06-47416933

Contact: j.hermsen@knomc.nl
Team KNO MC & Team JBZ

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Coördinator Operatieassistenten

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395

Word jij onze enthousiaste collega en wil je graag samen met het unithoofd en collega coördinatoren zorg dragen voor een prettige werkomgeving voor de operatieassistenten? Dan is dit je kans!

Waar ga je werken?
Je komt te werken op het Operatiecentrum. Dit is een innovatief OK-complex met o.a. een interventiekamer en endo-suites robotchirurgie waar een groot en divers aanbod aan operaties uitgevoerd worden. Jij komt terecht in een team van 4 coördinatoren waar je veel mee gaat samenwerken. Zelf ben je coördinator van een team met ongeveer 100 operatieassistenten.

Ben je benieuwd naar een aantal van onze operatieassistenten? Beluister hier de podcast over hun ervaringen met het werken op de OK of check onze Instagram voor alle laatste nieuwtjes!

Wat ga je doen?

• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden op het Operatiecentrum en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en het unithoofd;
• Je coacht en ondersteunt operatieassistenten in hun dagelijkse werk, geeft duidelijke instructies en biedt oplossingen bij knelpunten;
• Je initieert en voert verbeterprojecten uit en volgt kwaliteitsmetingen op om zorgprocessen verder te optimaliseren.

Wat breng je mee?

• Je bent werkzaam in de zorgsector (bij voorkeur in de acute zorg) en voelt je prettig in een snel veranderende omgeving;
• Je werkt zelfstandig en gestructureerd, durft beslissingen te nemen en kan knopen doorhakken;
• Je beschikt over natuurlijk leiderschap en weet operatieassistenten op een coachende en motiverende manier te begeleiden;
• Je blijft rustig onder druk, hebt geduld en weet jouw team mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen;
• Je bent professioneel, integer en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling FWG 55, conform cao-ziekenhuizen tussen de € 3.826,- en € 5.395,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 19 februari 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De gesprekken vinden plaats in week 9.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Jiska Hendriks, unithoofd operatieassistenten via telefoonnummer 06 – 83 23 18 29. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 – 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!