Beleidsadviseur Milieu

32 - 36 uur | 's Hertogenbosch | € 4.163 en € 6.098

Wil jij een sturende rol spelen in het versterken van en bijdragen aan het milieubeleid van het Jeroen Bosch Ziekenhuis? Ben je analytisch sterk, hou je van samen werken en krijg je energie van het werken aan een duurzamere toekomst? Solliciteer dan direct!

Waar ga je werken?

Het ziekenhuis wordt op facilitair gebied ondersteund door het Servicebedrijf dat bestaat uit vier units: Gastenservice, Logistiek, Vastgoed & Infrastructuur (Technische Service) en Voeding & Catering.. De focus voor de Adviseur Milieu ligt op het borgen van milieuambities, wet- en regelgeving en de samenwerking met interne en externe partners.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en borging van het milieubeleid van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat het beleid voldoet aan wet- en regelgeving, maar ook dat het correct wordt uitgevoerd en nageleefd. Daarnaast ondersteun je de coördinator BHV bij beheer en toetsing van brandveiligheid. Met jouw kennis en expertise van milieu en brandveiligheid lever je direct een bijdrage aan een veilige en duurzame werkomgeving. In deze rol werk je overkoepelend samen met de verschillende onderdelen van het Servicebedrijf om doelstellingen te realiseren.

Jouw taken zijn onder andere:

• Adviseren van het management over milieubeleid, wet- en regelgeving en strategische keuzes;
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar concrete verbeterpunten en projecten;
• Coördineren van projecten rondom het milieubeleid, zoals afvalscheiding;
• Monitoren, analyseren en rapporteren van prestaties en resultaten. Je vertaalt dashboards en jaarverslagen naar (management) stuurinformatie;
• Beheren van vergunningen en borgen van naleving, inclusief de begeleiding van audits en inspecties;
• Creëren van bewustwording en kennis over de risico’s van (de verwerking van) gevaarlijke stoffen;
• Samenwerken met interne stakeholders en vertegenwoordiging van het JBZ naar buiten.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding integrale veiligheidskunde, milieukunde of vergelijkbaar, aangevuld met kennis van facilitaire processen;
• Je hebt ervaring met milieumanagementsystemen en kennis van wet- en regelgeving;
• Je bent analytisch sterk en schakelt eenvoudig tussen strategie en uitvoering;
• Je bent communicatief sterk en weet jouw advies goed over te brengen aan je stakeholders en het management;
• Je bent overtuigend! Je weet (groepen) medewerkers te motiveren hun werkwijzen aan te passen en de afspraken na te leven.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd, direct bij de start. Voor 32 - 36 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week, conform CAO Ziekenhuizen);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• We bieden een (extra) ruime vergoeding bij gebruik van openbaar vervoer of de fiets;
• Goede ontwikkelmogelijkheden.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief voor 10 mei 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 19 mei 2026.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Cor-Jan van der Wal, manager Servicebedrijf, op telefoonnummer 06-21825996 of Lieke Hettema, huidige beleidsadviseur milieu en kwaliteit, op telefoonnummer 06-13416540. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via 073-5538675.

Beleidsadviseur Milieu

32 - 36 uur | 's Hertogenbosch | € 4.163 en € 6.098

Wil jij een sturende rol spelen in het versterken van en bijdragen aan het milieubeleid van het Jeroen Bosch Ziekenhuis? Ben je analytisch sterk, hou je van samen werken en krijg je energie van het werken aan een duurzamere toekomst? Solliciteer dan direct!

Waar ga je werken?

Het ziekenhuis wordt op facilitair gebied ondersteund door het Servicebedrijf dat bestaat uit vier units: Gastenservice, Logistiek, Vastgoed & Infrastructuur (Technische Service) en Voeding & Catering.. De focus voor de Adviseur Milieu ligt op het borgen van milieuambities, wet- en regelgeving en de samenwerking met interne en externe partners.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en borging van het milieubeleid van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat het beleid voldoet aan wet- en regelgeving, maar ook dat het correct wordt uitgevoerd en nageleefd. Daarnaast ondersteun je de coördinator BHV bij beheer en toetsing van brandveiligheid. Met jouw kennis en expertise van milieu en brandveiligheid lever je direct een bijdrage aan een veilige en duurzame werkomgeving. In deze rol werk je overkoepelend samen met de verschillende onderdelen van het Servicebedrijf om doelstellingen te realiseren.

Jouw taken zijn onder andere:

• Adviseren van het management over milieubeleid, wet- en regelgeving en strategische keuzes;
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar concrete verbeterpunten en projecten;
• Coördineren van projecten rondom het milieubeleid, zoals afvalscheiding;
• Monitoren, analyseren en rapporteren van prestaties en resultaten. Je vertaalt dashboards en jaarverslagen naar (management) stuurinformatie;
• Beheren van vergunningen en borgen van naleving, inclusief de begeleiding van audits en inspecties;
• Creëren van bewustwording en kennis over de risico’s van (de verwerking van) gevaarlijke stoffen;
• Samenwerken met interne stakeholders en vertegenwoordiging van het JBZ naar buiten.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding integrale veiligheidskunde, milieukunde of vergelijkbaar, aangevuld met kennis van facilitaire processen;
• Je hebt ervaring met milieumanagementsystemen en kennis van wet- en regelgeving;
• Je bent analytisch sterk en schakelt eenvoudig tussen strategie en uitvoering;
• Je bent communicatief sterk en weet jouw advies goed over te brengen aan je stakeholders en het management;
• Je bent overtuigend! Je weet (groepen) medewerkers te motiveren hun werkwijzen aan te passen en de afspraken na te leven.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd, direct bij de start. Voor 32 - 36 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week, conform CAO Ziekenhuizen);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• We bieden een (extra) ruime vergoeding bij gebruik van openbaar vervoer of de fiets;
• Goede ontwikkelmogelijkheden.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief voor 10 mei 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 19 mei 2026.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Cor-Jan van der Wal, manager Servicebedrijf, op telefoonnummer 06-21825996 of Lieke Hettema, huidige beleidsadviseur milieu en kwaliteit, op telefoonnummer 06-13416540. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via 073-5538675.

Systeembeheerder

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395

Snap jij dat een efficiënte en vernieuwende technologische infrastructuur ontzettend belangrijk is voor de dienstverlening aan onze patiënten? Ben jij de technisch onderlegde, proactieve en klantgerichte systeembeheerder waar we naar op zoek zijn? Dan horen we graag van jou!

Waar ga je werken?

Je gaat werken op de afdeling Medische, Informatie en Communicatie Technologie (MICT). De Unit Informatie Technologie bestaat uit 52 collega’s waarvan 25 enthousiaste en gedreven systeembeheerders. We werken in verschillende teams en zorgen met onze deskundigheid op het gebied van Informatie Technologie voor een betrouwbare en veilige IT-infrastructuur. Zo dragen wij indirect bij aan kwalitatief goede patiëntenzorg. Je gaat werken in een team van systeembeheerders en technisch adviseurs die nauw samenwerken en gebruik maken van elkaars expertise.

Wat ga je doen?
Als systeembeheerder werk je in een vooruitstrevende ziekenhuisorganisatie met volop nieuwe, technologische ontwikkelingen. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit;

• Je zorgt voor het optimaal functioneren van de werkplek omgeving;
• Je verhelpt opgetreden incidenten en problemen;
• Je reageert proactief op mogelijke toekomstige verstoringen door middel van monitoring en automatische signaleringen;
• Je geeft advies ter verbetering van de technische infrastructuur;
• Je draagt zorg voor een correcte installatie van hard- en software;
• Je draait mee in de consignatiediensten.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau. Ben je mbo-4 opgeleid en heb je een aantal jaren ervaring? Ook dan nodigen we je graag uit te solliciteren;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je beschikt over ruime kennis van werkplek beheer en van desktop virtualisatie
• Ervaring met het Omnissa Horizon-platform, Microsoft Entra ID- en M365 omgeving is een pré
• Ervaring met applicatiepackaging is een pré
• Je hebt affiniteit met informatiebeveiliging en bent communicatief, sociaal vaardig, stressbestendig en een teamspeler;
• Je bent bereid om te investeren in je vakinhoudelijke ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie waar ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling in het gezelligste ziekenhuis van Brabant;
• Een jaarcontract voor 36 uur per week;
• De mogelijkheid tot thuis werken (60/40 regeling);
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.826 en € 5.395 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief voor 29 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Theo Vos, unithoofd via: th.vos@jbz.nl

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Systeembeheerder

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395

Snap jij dat een efficiënte en vernieuwende technologische infrastructuur ontzettend belangrijk is voor de dienstverlening aan onze patiënten? Ben jij de technisch onderlegde, proactieve en klantgerichte systeembeheerder waar we naar op zoek zijn? Dan horen we graag van jou!

Waar ga je werken?

Je gaat werken op de afdeling Medische, Informatie en Communicatie Technologie (MICT). De Unit Informatie Technologie bestaat uit 52 collega’s waarvan 25 enthousiaste en gedreven systeembeheerders. We werken in verschillende teams en zorgen met onze deskundigheid op het gebied van Informatie Technologie voor een betrouwbare en veilige IT-infrastructuur. Zo dragen wij indirect bij aan kwalitatief goede patiëntenzorg. Je gaat werken in een team van systeembeheerders en technisch adviseurs die nauw samenwerken en gebruik maken van elkaars expertise.

Wat ga je doen?
Als systeembeheerder werk je in een vooruitstrevende ziekenhuisorganisatie met volop nieuwe, technologische ontwikkelingen. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit;

• Je zorgt voor het optimaal functioneren van de werkplek omgeving;
• Je verhelpt opgetreden incidenten en problemen;
• Je reageert proactief op mogelijke toekomstige verstoringen door middel van monitoring en automatische signaleringen;
• Je geeft advies ter verbetering van de technische infrastructuur;
• Je draagt zorg voor een correcte installatie van hard- en software;
• Je draait mee in de consignatiediensten.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau. Ben je mbo-4 opgeleid en heb je een aantal jaren ervaring? Ook dan nodigen we je graag uit te solliciteren;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je beschikt over ruime kennis van werkplek beheer en van desktop virtualisatie
• Ervaring met het Omnissa Horizon-platform, Microsoft Entra ID- en M365 omgeving is een pré
• Ervaring met applicatiepackaging is een pré
• Je hebt affiniteit met informatiebeveiliging en bent communicatief, sociaal vaardig, stressbestendig en een teamspeler;
• Je bent bereid om te investeren in je vakinhoudelijke ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie waar ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling in het gezelligste ziekenhuis van Brabant;
• Een jaarcontract voor 36 uur per week;
• De mogelijkheid tot thuis werken (60/40 regeling);
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.826 en € 5.395 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief voor 29 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Theo Vos, unithoofd via: th.vos@jbz.nl

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch

Ben jij nieuwsgierig? Wil jij processen inrichten die eraan bijdragen dat zorgcapaciteit goed wordt ingezet én benut? Ben jij een adviseur met analytische vaardigheden die vanuit verschillende invalshoeken een gecompliceerde situatie bekijkt en mensen kan overtuigen van jouw oplossing? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Je adviseert het medisch en bedrijfsvoerend management van verschillende specialismen over complexe capaciteitsvraagstukken rondom o.a. de OK, verpleegafdelingen en poliklinieken. Je ondersteunt bij het inrichten van processen om sturing te geven aan de capaciteitsplanning. Dit doe je in nauwe samenwerking met adviseurs van aanpalende afdelingen zoals HR, Finance en Business Control. Als onderdeel van de stafafdeling Integrale Capaciteitsafstemming, werk je bij het adviesbureau. Je komt terecht in een enthousiast team van zes adviseurs.

“Als adviseur voorzie je collega’s door het hele ziekenhuis van onafhankelijk advies. Je verdiept je in vraagstukken met behulp van data en presenteert verbeterkansen die de zorgcapaciteit ten goede komt.”

Een greep uit de werkzaamheden van de adviseurs:

• Het vertalen van de productiebegroting naar capaciteitsbegrotingen;
• Het adviseren over tactische en operationele planningen in relatie tot de capaciteitsbegrotingen;
• Het maken van een transparant en eerlijk verdeelmodel voor de OK-capaciteit;
• Het inrichten en begeleiden van planningsoverleggen met managers en medisch specialisten;
• Analyseren van de data, signaleren van trends en uitvoeren van retrospectieve en prospectieve analyses;
• Collega’s scholen over zorglogistieke principes;
• Poliklinieken adviseren over de inrichting van hun spreekuurschema’s;
• Verbeterprojecten opstarten en trekken rondom capaciteitsmanagement, zoals bijvoorbeeld de samenwerking van de patiënten planning en de medewerkersplanning (workforcemanagement), de relatie tussen de productieafspraken met de zorgverzekeraar en benodigde capaciteiten van bedden, OKs en poliklinieken of het optimaliseren van de processen van een specifieke afdeling.

Wat maakt deze functie interessant?

• Het is een dynamische rol door een combinatie van veranderkundig advieswerk en datagedreven sturing op strategisch en tactisch niveau;
• Je bent ambassadeur van het zorglogistieke gedachtegoed;
• Je ontwikkelt stuurinformatie om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen en onze capaciteiten zo optimaal mogelijk te benutten en wachtlijsten te minimaliseren;
• Je krijgt de ruimte om te groeien in ons professionele team van adviseurs. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen en flexibel te werken.

Wat vragen we van jou?

• In bezit van een WO-diploma in de richting van: (technische) bedrijfskunde, operations management of organisatiewetenschappen;
• Je hebt meerdere jaren ervaring met het doorvoeren van verbeterprocessen, omgaan met veranderdynamiek en projectmatig werken in een complexe organisatie;
• Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden waarbij je in staat bent om overtuigend een boodschap over te brengen;
• Je hebt aantoonbaar kennis van zorglogistiek door ervaring met werken in een complexe logistieke (zorg)setting.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling conform cao ziekenhuizen in functiegroep 60 of 65. Dit wordt bepaald op basis van opleiding en ervaring;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 27 april naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675.

Een kop koffie of telefoongesprek ter kennismaking voordat je besluit of je wilt solliciteren behoort uiteraard tot de mogelijkheden.

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!