Personeelsplanner Operatiecentrum

24 -36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818

Wil jij verantwoordelijkheid dragen voor een kloppende personeelsplanning in een van de meest dynamische omgevingen van het ziekenhuis? Als Personeelsplanner Operatiecentrum zorg je dat capaciteit, kwalificaties en zorgvraag continu in balans zijn. Een rol waarin je overzicht houdt, vooruitkijkt en tegelijkertijd snel schakelt in de dagelijkse praktijk.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het hart van ons ziekenhuis: het Operatiecentrum. Samen met jouw collega zorg je voor een strakke planning, afgestemd op de zorgvraag. Een goede planning is onmisbaar voor veilige, efficiënte patiëntenzorg én een prettig werkritme voor alle collega’s.

Het Operatiecentrum is de plek waar alles draait om kwaliteit, samenwerking en tempo. Je werkt met collega’s die een hoog ambitieniveau hebben en gewend zijn om snel te schakelen. Doordat je midden in de praktijk zit en veel contact hebt met de werkvloer, zie je direct het effect van jouw werk.

Wat ga je doen?

Als Personeelsplanner binnen het Operatiecentrum ben jij verantwoordelijk voor de planning van de Operatie assistenten (doorgroeien richting het gehele Operatiecentrum is ook een mogelijkheid). Je werkt op meerdere niveaus tegelijkertijd: van het jaarplan, tot de dagelijkse planning.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en optimaliseren van roosters. Je houdt daarbij rekening met beschikbaarheid, arbeidstijdenwet en de CAO. Onze collega’s hebben via Ortec de mogelijkheid tot zelfroosteren;
• Je schakelt dagelijks met collega’s op de werkvloer, coördinatoren en het planbureau;
• Je bent sparringpartner voor het unithoofd endenkt mee over capaciteitsvraagstukken en verbetering in de planning;
• Je geeft advies op het gebied van strategische personeelsplanning: op basis van het jaarplan zie jij direct waar de gaten in het roosters zitten;
• Je bewaakt de continuïteit van de planning en stuurt proactief bij: bij ziekte of uitval zorg jij dat het rooster voor de dag erna weer rond is.

Goed om te weten: je werkt nauw samen met de dagcoördinator, deze verzorgt de ad hoc zaken op de dag zelf, denk daarbij aan het inplannen van acute zorg.

Wat breng je mee?

Je voelt je prettig in een omgeving waar veel gebeurd en waar snel geschakeld wordt. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft rustig onder druk. Je bent gemotiveerd om bij te dragen aan goede zorg. Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau
• Meerdere jaren ervaring als planner binnen een complexe werkomgeving;
• Kennis van Ortec als plansysteem;
• Je staat stevig in je schoenen en overziet de impact van keuzes op korte en lange termijn;
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende collega’s;
• Heb je affiniteit of raakvlak met de zorg? Dan is dat een pré, maar zeker geen must!

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.395 en € 4.818 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Overige (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Deze vacature zal worden gesloten op het moment dat we een geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jiska Hendriks, unithoofd Operatiecentrum op telefoonnummer 06 -83 23 18 29 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Projectleider Strategie en Innovatie

32 -36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098

Werk je graag aan complexe vraagstukken die er echt toe doen? Als projectleider Strategie & Innovatie speel je een sleutelrol in het vormgeven van de zorg voor morgen. Je verbindt collega’s, overziet het geheel en zorg dat transformaties óók toepasbaar zijn in de praktijk!

Waar ga je werken?

Team Strategie en innovatie ondersteunt in en bij strategievorming, innovatie en transformatie. We werken de strategie uit, realiseren vernieuwingen en zorgen voor een verandertraject. Het team werkt veelal overkoepelend aan zeer diverse projecten en werkt nauw samen met kwaliteit en veiligheid, wetenschap en opleiden. Voor transformaties met een digitaal component werkt het team nauw samen met MICT.

Wat ga je doen?

Als Projectleider strategie & innovatie bouw je samen met zorgprofessionals aan de toekomst van het JBZ en het doel om het gezondheidswelzijn van de regio te vergoten en passende zorg te leveren. Jouw portefeuille van projecten is breed. Denk aan projecten op het gebied van proactieve zorg, procesoptimalisatie en digitale innovaties. Als projectleider pak je diverse projecten op van A-Z. Verder:

• Draag je nieuwe ideeën aan die je toetst bij de grotere ontwikkellijnen op haalbaarheid in brede zin. Je zet projecten op die bijdragen op het gebied van strategie, innovatie en transformatie;
• Breng je structuur aan in complexe vraagstukken en vertaal je deze als projectleider naar uitvoerbare plannen die passen bij de praktijk;
• Leg je de verbinding tussen Team Strategie & Innovatie en de rest van de organisatie. Je bent zichtbaar, legt contact en zorgt voor een goede basis voor interne en externe integrale samenwerking;
• Begeleid je collega’s en teams bij veranderingen in werkwijzen, processen en (technologische) toepassingen;
• Signaleer je knelpunten tijdig en stuur je hierop.

Je werkt zowel aan interne projecten, als projecten binnen een netwerk. Bijvoorbeeld met andere netwerkpartners of met mProve partnerziekenhuizen.

Wat breng je mee?

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding of WO werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring als projectleider binnen een complexe (zorg)omgeving;
• Je hebt het vermogen snel te schakelen in stijl en aanpak: van gestructureerd, tot ontwikkelend;
• Je bent nieuwsgierig en analytisch: je vraagt door en toetst aannames. Op deze manier doorzie je vraagstukken snel en kom je tot de kern;
• Je legt de verbinding: je krijgt de belangen van verschillende partners boven tafel en brengt deze bij elkaar. Je maakt gemakkelijk contact en zoekt continu je collega’s en andere zorgprofessionals op;
• Je bent een resultaatgerichte projectleider en gaat zelfstandig en proactief te werk. Je bent creatief, neemt het voortouw en weet je collega’s te motiveren.

Al onze projecten zijn gericht op transformatie, dit raakt altijd diverse afdelingen en stakeholders. Dat betekent dat je bewust bent van de impact van de transformatie, maar ook altijd het belang van de patiënt in het oog houdt. De patiënt is het vertrekpunt, jij schept aan de achterkant de juiste voorwaarden voor de collega.

Wij bieden jou:

• Een contract voor onbepaald tijd voor 32-36 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 20 mei 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met trainee Unithoofd Narcis Suljanovic, op telefoonnummer 06-20 92 16 68. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Capaciteitsplanner Operatiecentrum

24 -36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818

Wil jij sturen op de juiste capaciteit in een van de meest dynamische omgevingen van het ziekenhuis? Als Capaciteitsplanner Operatiecentrum kijk je verder dan alleen het rooster en vertaal je zorgvraag naar slimme, toekomstbestendige planningen. Een rol waarin je schakelt tussen strategie en dagelijkse praktijk.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het hart van ons ziekenhuis: het Operatiecentrum. Samen met jouw collega zorg je voor een strakke planning, afgestemd op de zorgvraag. Een goede planning is onmisbaar voor veilige, efficiënte patiëntenzorg én een prettig werkritme voor alle collega’s.

Het Operatiecentrum is de plek waar alles draait om kwaliteit, samenwerking en tempo. Je werkt met collega’s die een hoog ambitieniveau hebben en gewend zijn om snel te schakelen. Doordat je midden in de praktijk zit en veel contact hebt met de werkvloer, zie je direct het effect van jouw werk.

Wat ga je doen?

Als Capaciteitsplanner binnen het Operatiecentrum ben jij verantwoordelijk voor de inzet van de Operatie assistenten (doorgroeien richting het gehele Operatiecentrum is ook een mogelijkheid). Je werkt op meerdere niveaus tegelijkertijd: van het jaarplan, tot de dagelijkse planning.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je stelt roosters op en vertaalt deze naar week- en dagplanningen. Je houdt daarbij rekening met o.a. beschikbaarheid, arbeidstijdenwet en de CAO, maar ook met de wensen van collega’s;
• Je schakelt dagelijks met collega’s op de werkvloer, coördinatoren en het planbureau;
• Je bent sparringpartner voor het unithoofd en denkt mee over capaciteitsvraagstukken en verbetering in de planning;
• Je geeft advies op het gebied van strategische personeelsplanning. Je vertaalt het jaarplan naar benodigde inzet en signaleert tijdig knelpunten;
• Je stuurt de planning dagelijks bij waar nodig: bij ziekte of uitval zorg jij dat het rooster voor de dag erna weer rond is.

Goed om te weten: je werkt nauw samen met de dagcoördinator, deze verzorgt de ad hoc zaken op de dag zelf, denk daarbij aan het inplannen van acute zorg.

Wat breng je mee?

Je voelt je prettig in een omgeving waar veel gebeurd en waar snel geschakeld wordt. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft rustig onder druk. Je bent gemotiveerd om bij te dragen aan goede zorg. Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau
• Meerdere jaren ervaring als planner binnen een complexe werkomgeving;
• Kennis van Ortec als plansysteem;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met verschillende belangen;
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende collega’s;
• Je overziet de langere termijn en weet planningsvraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.395 en € 4.818 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Overige (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?

Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Deze vacature wordt afgesloten op het moment dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jiska Hendriks, unithoofd Operatiecentrum op telefoonnummer 06 -83 23 18 29 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Verpleegkundige in opleiding tot IC Verpleegkundige

28 – 36 uur | ’s-Hertogenbosch

Wil jij je verdiepen in de acute zorg en écht het verschil maken voor patiënten in kritieke situaties? Bij ons krijg je de kans om je te ontwikkelen tot IC-verpleegkundige en specialistische zorg te bieden aan patiënten.

Jouw werkplek
Op onze breed georiënteerde Intensive Care (IC) duik je in alle facetten van het vak. Je begeleidt patiënten met complexe zorgvragen binnen een afdeling van 12 tot 16 bedden, verdeeld over twee units. Dat betekent veel afwisseling, uitdaging én volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je komt terecht in een hecht team van ongeveer 75 verpleegkundigen, een PA en 7 intensivisten. De sfeer is betrokken, open en collegiaal. We doen het écht samen. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, bijvoorbeeld met ons programma ‘Gezond door de nacht’ en een pilot voor het chronorooster, zodat werk en privé beter in balans blijven. Klik hier voor meer informatie over dit rooster of klik op dit filmpje waarin onze eigen verpleegkundige de meest gestelde vragen voor je beantwoordt.

Wil je een impressie van onze afdeling?
Bekijk dan ook onze instagrampagina: Intensive Care JBZ (@achterdebosscheicdeuren)

De opleiding
Op onze afdeling staat jouw ontwikkeling centraal. We investeren continu in jouw vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling. Je leert vooral in de praktijk, met goede begeleiding en ruimte om je vaardigheden direct toe te passen en te ontwikkelen.

Je start met de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding en volgt hierna de specifieke modules tot IC verpleegkundige. De eerste drie maanden start je met een voorwerkperiode, waarbij je kennis maakt met de afdeling, het team en de patiëntengroep. Zo heb je een goede basis voordat je de opleiding tot IC verpleegkundige gaat starten.

We werken in een open en ondersteunende cultuur waarin we elkaar helpen en kijken naar jouw talenten. Met EPA-gericht onderwijs ontwikkel je stap voor stap de vaardigheden die nodig zijn om de best mogelijke zorg te bieden.

Dit neem je mee:

• Een diploma verpleegkunde en enige ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
• Bevlogenheid, een positieve houding en een frisse blik;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je bent van nature nieuwsgierig en leergierig. Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen tot IC- verpleegkundige;
• Je vindt het geen probleem om onregelmatig te werken en bent bereid om te investeren in jouw opleiding.

Wij bieden jou:

• Een veilige leeromgeving waar jouw collega’s altijd bereid zijn om je te helpen met je opleiding en het leren op de afdeling;
• Gedurende de voorwerkperiode en de opleiding vindt inschaling plaats afhankelijk van je huidige functiegroep conform beloningsbeleid JBZ;
• Bij diplomering binnen de Intensive Care volgt inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.826,- en
  € 5.395,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De vacature sluit zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Je loopt eerst een dagje mee voordat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Wil jij meer weten over de functie en de opleiding? Neem dan contact op met Arianne Schmeets, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 3971 of Susan Hooglander, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 3973.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Personeelsplanner Operatiecentrum

24 -36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818

Wil jij verantwoordelijkheid dragen voor een kloppende personeelsplanning in een van de meest dynamische omgevingen van het ziekenhuis? Als Personeelsplanner Operatiecentrum zorg je dat capaciteit, kwalificaties en zorgvraag continu in balans zijn. Een rol waarin je overzicht houdt, vooruitkijkt en tegelijkertijd snel schakelt in de dagelijkse praktijk.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het hart van ons ziekenhuis: het Operatiecentrum. Samen met jouw collega zorg je voor een strakke planning, afgestemd op de zorgvraag. Een goede planning is onmisbaar voor veilige, efficiënte patiëntenzorg én een prettig werkritme voor alle collega’s.

Het Operatiecentrum is de plek waar alles draait om kwaliteit, samenwerking en tempo. Je werkt met collega’s die een hoog ambitieniveau hebben en gewend zijn om snel te schakelen. Doordat je midden in de praktijk zit en veel contact hebt met de werkvloer, zie je direct het effect van jouw werk.

Wat ga je doen?

Als Personeelsplanner binnen het Operatiecentrum ben jij verantwoordelijk voor de planning van de Operatie assistenten (doorgroeien richting het gehele Operatiecentrum is ook een mogelijkheid). Je werkt op meerdere niveaus tegelijkertijd: van het jaarplan, tot de dagelijkse planning.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en optimaliseren van roosters. Je houdt daarbij rekening met beschikbaarheid, arbeidstijdenwet en de CAO. Onze collega’s hebben via Ortec de mogelijkheid tot zelfroosteren;
• Je schakelt dagelijks met collega’s op de werkvloer, coördinatoren en het planbureau;
• Je bent sparringpartner voor het unithoofd endenkt mee over capaciteitsvraagstukken en verbetering in de planning;
• Je geeft advies op het gebied van strategische personeelsplanning: op basis van het jaarplan zie jij direct waar de gaten in het roosters zitten;
• Je bewaakt de continuïteit van de planning en stuurt proactief bij: bij ziekte of uitval zorg jij dat het rooster voor de dag erna weer rond is.

Goed om te weten: je werkt nauw samen met de dagcoördinator, deze verzorgt de ad hoc zaken op de dag zelf, denk daarbij aan het inplannen van acute zorg.

Wat breng je mee?

Je voelt je prettig in een omgeving waar veel gebeurd en waar snel geschakeld wordt. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft rustig onder druk. Je bent gemotiveerd om bij te dragen aan goede zorg. Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau
• Meerdere jaren ervaring als planner binnen een complexe werkomgeving;
• Kennis van Ortec als plansysteem;
• Je staat stevig in je schoenen en overziet de impact van keuzes op korte en lange termijn;
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende collega’s;
• Heb je affiniteit of raakvlak met de zorg? Dan is dat een pré, maar zeker geen must!

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.395 en € 4.818 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Overige (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Deze vacature zal worden gesloten op het moment dat we een geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jiska Hendriks, unithoofd Operatiecentrum op telefoonnummer 06 -83 23 18 29 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!