Recoveryverpleegkundige in opleiding

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch

Ben jij een leergierige verpleegkundige en gefascineerd door de wereld van de OK? Dan is dit de perfecte opleiding voor jou!

Jouw werkplek
Je gaat aan de slag op de Recovery binnen het Operatiecentrum. We zijn een enthousiast team dat bestaat uit 50 recoveryverpleegkundigen en 7 recoveryverpleegkundigen in opleiding. Wij werken samen in een multidisciplinair team binnen het operatiecomplex.

Wat ons team écht bijzonder maakt? De combinatie van professionaliteit, veelzijdigheid en een flinke dosis humor. We vormen een hecht team waarin we elkaar ondersteunen en samen zorgen voor een prettige werksfeer. Daarbij leveren we hoogwaardige, specialistische zorg aan een diverse groep patiënten binnen verschillende specialismen.

Dankzij onze brede inzetbaarheid en de variatie in werkvelden is geen dag hetzelfde. Dat maakt het werk uitdagend en leerzaam.

Benieuwd naar de afdeling en jouw toekomstige collega’s?
Volg ons op Instagram via ‘The Wake Up Blues’ of bezoek oc.werkenbijhetjbz.nl voor een kijkje achter de schermen.

Wat ga je doen?
Je start de opleiding met een voorwerkperiode, waarbij je de afdeling, collega’s en het werk leert kennen. Daarna start je met volle energie de ongeveer 16 tot 18 maanden durende opleiding tot Recoveryverpleegkundige bij het Erasmus MC. Tijdens deze opleiding leer je goed kijken naar de patiënt en speel je een belangrijke rol in de zorg vóór en na een operatie.

Voor de operatie
Je ontvangt patiënten op de holding en bereidt hen voor op de operatie of behandeling. Veel patiënten zijn gespannen: jij stelt hen gerust en geeft duidelijke uitleg over wat er gaat gebeuren. Je helpt de anesthesioloog bij het uitvoeren van verschillende vormen van plaatselijke en regionale verdoving. Tijdens de opleiding leer je te handelen bij acute situaties en onverwachte veranderingen.

Na de operatie
Je zorgt voor patiënten in deze kwetsbare fase. Je bewaakt hun vitale functies en grijpt direct in als dat nodig is. Je zorgt voor comfort door pijn en misselijkheid te verminderen én hebt aandacht voor hoe de patiënt zich voelt. Met goede begeleiding van praktijkopleiders en collega’s ontwikkel je steeds meer vertrouwen en een sterke klinische blik.

Wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste mbo of hbo verpleegkundige die zich wil specialiseren tot recovery verpleegkundige. Enige (klinische) werkervaring als verpleegkundige is een pré;
• Je bent leergierig en zet je voor de volle 100% in om het beste uit jezelf te halen tijdens de opleiding;
• Je bent bereid diensten mee te draaien op de holding en de recovery;
• Je kan goed samenwerken, waardoor feedback geven en ontvangen voor jou geen probleem is;
• Je kan een situatie van een patiënt snel en accuraat inschatten om zo de beste zorg te verlenen;
• Je blijft kalm in stresssituaties.

Wat bieden wij jou?

• Een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband. Bij interne kandidaten blijft de reeds lopende arbeidsovereenkomst van kracht;
• Inschaling in functiegroep 45 (€ 3.164,- en € 4.261,-) of 50 (€ 3.395,- en € 4.818,-) gedurende de opleiding.
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.
• Dankzij ons zelfroostersysteem kun je je werkuren flexibel indelen. Dit geeft je de vrijheid om werk en privé goed in balans te brengen!
• Je kunt je verder ontwikkelen door deel te nemen aan vakoverstijgende werkgroepen of de Acute Pijn Service (APS).

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 31 mei 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 15 juni in de ochtend, dus reserveer de datum alvast in jouw agenda! Na de eerste selectieronde bieden we de overgebleven kandidaten een meeloop dag aan. Een persoonlijkheidsassessment is onderdeel van de procedure.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met praktijkopleider: Jessica Poirters, bij voorkeur via mail praktijkbegeleiding-OK@jbz.nl of via telefoonnummer 073 553 2651. Ook kan je contact opnemen met Jeroen Veldhuis, unithoofd Anesthesie, Recovery en Sedatie, via telefoonnummer 073 553 7673.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ-magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Recoveryverpleegkundige in opleiding

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch

Ben jij een leergierige verpleegkundige en gefascineerd door de wereld van de OK? Dan is dit de perfecte opleiding voor jou!

Jouw werkplek
Je gaat aan de slag op de Recovery binnen het Operatiecentrum. We zijn een enthousiast team dat bestaat uit 50 recoveryverpleegkundigen en 7 recoveryverpleegkundigen in opleiding. Wij werken samen in een multidisciplinair team binnen het operatiecomplex.

Wat ons team écht bijzonder maakt? De combinatie van professionaliteit, veelzijdigheid en een flinke dosis humor. We vormen een hecht team waarin we elkaar ondersteunen en samen zorgen voor een prettige werksfeer. Daarbij leveren we hoogwaardige, specialistische zorg aan een diverse groep patiënten binnen verschillende specialismen.

Dankzij onze brede inzetbaarheid en de variatie in werkvelden is geen dag hetzelfde. Dat maakt het werk uitdagend en leerzaam.

Benieuwd naar de afdeling en jouw toekomstige collega’s?
Volg ons op Instagram via ‘The Wake Up Blues’ of bezoek oc.werkenbijhetjbz.nl voor een kijkje achter de schermen.

Wat ga je doen?
Je start de opleiding met een voorwerkperiode, waarbij je de afdeling, collega’s en het werk leert kennen. Daarna start je met volle energie de ongeveer 16 tot 18 maanden durende opleiding tot Recoveryverpleegkundige bij het Erasmus MC. Tijdens deze opleiding leer je goed kijken naar de patiënt en speel je een belangrijke rol in de zorg vóór en na een operatie.

Voor de operatie
Je ontvangt patiënten op de holding en bereidt hen voor op de operatie of behandeling. Veel patiënten zijn gespannen: jij stelt hen gerust en geeft duidelijke uitleg over wat er gaat gebeuren. Je helpt de anesthesioloog bij het uitvoeren van verschillende vormen van plaatselijke en regionale verdoving. Tijdens de opleiding leer je te handelen bij acute situaties en onverwachte veranderingen.

Na de operatie
Je zorgt voor patiënten in deze kwetsbare fase. Je bewaakt hun vitale functies en grijpt direct in als dat nodig is. Je zorgt voor comfort door pijn en misselijkheid te verminderen én hebt aandacht voor hoe de patiënt zich voelt. Met goede begeleiding van praktijkopleiders en collega’s ontwikkel je steeds meer vertrouwen en een sterke klinische blik.

Wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste mbo of hbo verpleegkundige die zich wil specialiseren tot recovery verpleegkundige. Enige (klinische) werkervaring als verpleegkundige is een pré;
• Je bent leergierig en zet je voor de volle 100% in om het beste uit jezelf te halen tijdens de opleiding;
• Je bent bereid diensten mee te draaien op de holding en de recovery;
• Je kan goed samenwerken, waardoor feedback geven en ontvangen voor jou geen probleem is;
• Je kan een situatie van een patiënt snel en accuraat inschatten om zo de beste zorg te verlenen;
• Je blijft kalm in stresssituaties.

Wat bieden wij jou?

• Een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband. Bij interne kandidaten blijft de reeds lopende arbeidsovereenkomst van kracht;
• Inschaling in functiegroep 45 (€ 3.164,- en € 4.261,-) of 50 (€ 3.395,- en € 4.818,-) gedurende de opleiding.
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.
• Dankzij ons zelfroostersysteem kun je je werkuren flexibel indelen. Dit geeft je de vrijheid om werk en privé goed in balans te brengen!
• Je kunt je verder ontwikkelen door deel te nemen aan vakoverstijgende werkgroepen of de Acute Pijn Service (APS).

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 31 mei 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 15 juni in de ochtend, dus reserveer de datum alvast in jouw agenda! Na de eerste selectieronde bieden we de overgebleven kandidaten een meeloop dag aan. Een persoonlijkheidsassessment is onderdeel van de procedure.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met praktijkopleider: Jessica Poirters, bij voorkeur via mail praktijkbegeleiding-OK@jbz.nl of via telefoonnummer 073 553 2651. Ook kan je contact opnemen met Jeroen Veldhuis, unithoofd Anesthesie, Recovery en Sedatie, via telefoonnummer 073 553 7673.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ-magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Unithoofd unit Pre- en Postanalyse

Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie

32 -36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098

Klaar om je leiderschapstalent verder te ontwikkelen in een dynamische laboratoriumomgeving? In deze rol werk je samen met een professioneel team aan de kwaliteit en toekomst van de Klinische Chemie en Hematologie.
Lees snel verder!

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen het Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie (LKCH), een grote afdeling met zo’n 220 medewerkers. Het laboratorium levert 24-uurs service met kwalitatief hoogwaardige, betrouwbare en patiëntgerichte diagnostiek. Jaarlijks worden zo’n 700.000 bloedafnames en 4,2 miljoen analyses verwerkt. Het laboratorium bestaat uit meerdere gespecialiseerde units, waaronder de Pre- en Post-analyse. Deze unit speelt een cruciale rol in de diagnostische keten middels het verrichten van bloedafnames bij patiënten, telefonisch contact met aanvragers en verwerking van patiëntmaterialen, op zowel de hoofdlocatie als JBZ Dichtbij locaties. Je werkt samen met drie andere unithoofden en valt onder de duale aansturing van de Manager Bedrijfsvoering en Medisch Manager. Binnen het team is een fijne werksfeer, we zijn trots op wat we doen en dat voel je.

Wat ga je doen?
Als Unithoofd Pre- en Post-analyse ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de unit en houdt daarbij continu oog voor kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van het managementteam en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het laboratorium.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan een team van 35 fte waaronder 3 teamleiders, samen met de klinisch chemici;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het competentiegerichte organisatiemodel en scholing;
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het behalen van kwaliteit- en veiligheidsdoelstellingen;
• Je creëert een open en professioneel werkklimaat;
• Je hebt een actieve en verbindende rol tussen de verpleegafdelingen, poliklinieken en het laboratorium.

Wat breng je mee?
Je bent enthousiast en gedreven om jezelf verder te ontwikkelen. Je weet de verbinding te maken met medewerkers en klinisch chemici. Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen om te groeien. Je straalt natuurlijk gezag uit, communiceert duidelijk en hebt een proactieve houding. Daarmee geef je richting, maak je keuzes en stimuleer je vernieuwing.

Verder:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Een aanvullende opleiding op het gebied van management strekt tot aanbeveling. Heb je deze nog niet, dan sta je open om deze te volgen en je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen;
• Je hebt affiniteit met bedrijfskundige/cijfermatige vraagstukken;
• Werkervaring binnen een laboratorium en specifiek de afdeling bloedafname is een pré;
• Je hebt leiderschapskwaliteiten en werkt resultaatgericht en effectief, ook bij tegenslagen.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week), afgestemd op jouw opleiding en ervaring;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marianne van der Heijden, manager bedrijfsvoering, op telefoonnummer (073) 553 2756. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment, op telefoonnummer 073- 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. De vacature staat open zonder einddatum en zal worden gesloten zodra we de passende kandidaat hebben gevonden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Unithoofd unit Pre- en Postanalyse

Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie

32 -36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098

Klaar om je leiderschapstalent verder te ontwikkelen in een dynamische laboratoriumomgeving? In deze rol werk je samen met een professioneel team aan de kwaliteit en toekomst van de Klinische Chemie en Hematologie.
Lees snel verder!

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen het Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie (LKCH), een grote afdeling met zo’n 220 medewerkers. Het laboratorium levert 24-uurs service met kwalitatief hoogwaardige, betrouwbare en patiëntgerichte diagnostiek. Jaarlijks worden zo’n 700.000 bloedafnames en 4,2 miljoen analyses verwerkt. Het laboratorium bestaat uit meerdere gespecialiseerde units, waaronder de Pre- en Post-analyse. Deze unit speelt een cruciale rol in de diagnostische keten middels het verrichten van bloedafnames bij patiënten, telefonisch contact met aanvragers en verwerking van patiëntmaterialen, op zowel de hoofdlocatie als JBZ Dichtbij locaties. Je werkt samen met drie andere unithoofden en valt onder de duale aansturing van de Manager Bedrijfsvoering en Medisch Manager. Binnen het team is een fijne werksfeer, we zijn trots op wat we doen en dat voel je.

Wat ga je doen?
Als Unithoofd Pre- en Post-analyse ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de unit en houdt daarbij continu oog voor kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van het managementteam en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het laboratorium.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan een team van 35 fte waaronder 3 teamleiders, samen met de klinisch chemici;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het competentiegerichte organisatiemodel en scholing;
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het behalen van kwaliteit- en veiligheidsdoelstellingen;
• Je creëert een open en professioneel werkklimaat;
• Je hebt een actieve en verbindende rol tussen de verpleegafdelingen, poliklinieken en het laboratorium.

Wat breng je mee?
Je bent enthousiast en gedreven om jezelf verder te ontwikkelen. Je weet de verbinding te maken met medewerkers en klinisch chemici. Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen om te groeien. Je straalt natuurlijk gezag uit, communiceert duidelijk en hebt een proactieve houding. Daarmee geef je richting, maak je keuzes en stimuleer je vernieuwing.

Verder:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Een aanvullende opleiding op het gebied van management strekt tot aanbeveling. Heb je deze nog niet, dan sta je open om deze te volgen en je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen;
• Je hebt affiniteit met bedrijfskundige/cijfermatige vraagstukken;
• Werkervaring binnen een laboratorium en specifiek de afdeling bloedafname is een pré;
• Je hebt leiderschapskwaliteiten en werkt resultaatgericht en effectief, ook bij tegenslagen.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week), afgestemd op jouw opleiding en ervaring;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marianne van der Heijden, manager bedrijfsvoering, op telefoonnummer (073) 553 2756. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment, op telefoonnummer 073- 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. De vacature staat open zonder einddatum en zal worden gesloten zodra we de passende kandidaat hebben gevonden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

ANIOS Cardiologie

0,8 – 1 fte | ’s-Hertogenbosch | € 4.729 - € 7.127
Ons enthousiaste team dat de vakgroep cardiologie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vormt heeft per september/oktober plaats voor een ANIOS. Kom jij jezelf hier verder ontwikkelen?

Waar ga je werken?
De vakgroep cardiologie bestaat uit veertien cardiologen en bedient een groot verzorgingsgebied. Het vak wordt in de volle breedte uitgeoefend, inclusief interventiecardiologie, pacemaker- en hartfalenzorg. We hebben een opleidingserkenning voor cardiologie (‘B-opleiding’) in affiliatie met het UMC Utrecht en Radboud UMC en bieden stages voor AIOS interne geneeskunde en SEH-artsen in opleiding. Er wordt veel aandacht geschonken aan het onderhouden van een plezierige leer- en werkomgeving door onder andere structurele onderwijsmomenten. Binnen de vakgroep heerst een teamgevoel en gemoedelijke sfeer. De cardiologen zijn toegankelijk en hebben oog voor wat jij nodig hebt aan begeleiding. Deze werkplek biedt een uitstekende voorbereiding op de vervolgopleiding Cardiologie, maar is ook een leerzame werkervaring en goede basis voor artsen die een toekomst als bijvoorbeeld spoedeisende hulparts, huisarts of in een ander specialisme voor zich zien.

Wat ga je doen?
Als ANIOS cardiologie zul je werkzaam zijn op de Eerste Hart Hulp, cardiologie afdeling en hartbewaking. Dit doe je samen met een enthousiaste groep arts-assistenten en cardiologen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot basisarts en bent BIG geregistreerd;
• Enthousiasme en gedrevenheid;
• Je hebt interesse in het cardiologische vakgebied, bent collegiaal en bereid te investeren in jezelf;
• Je werkt goed samen met andere disciplines, om zo samen de beste zorg aan onze patiënten te leveren.

Wij bieden jou:

• Een afwisselende en leerzame ANIOS functie in een topklinisch opleidingsziekenhuis waar structureel aandacht is voor intervisie, ontwikkeling en opleiding;
• Een jaarcontract voor 0,8 – 1 fte per week;
• Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.729,- en € 7.127,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer dr. G.Leenders of mevrouw dr. M.A. Sluman, cardiologen, telefoonnummer (073) 553 6040 of via e-mail: G.leenders@jbz.nl of M.sluman@jbz.nl.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Wie wij zijn?
De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze Coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Wij zijn een betrouwbare partner, voor jou als medewerker, voor onze patiënten en onze samenwerkingspartners. Zo kunnen wij samen met onze collega’s en onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen vanuit deze kerngedachte.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!