Medewerker Voedingsservice - oproepcontract

0 - uren | ’s-Hertogenbosch | € 16,86 - € 19,63 per uur

Wil jij écht het verschil maken voor onze patiënten door hen dagelijks maaltijden én een glimlach te bezorgen? Ben jij gastvrij en op zoek naar een baan voor langere tijd? Dan past deze functie perfect bij jou!

Wat ga je doen?
Met een glimlach op je gezicht breng jij de maaltijden naar onze patiënten. Dat doe je met een (zware) serveerwagen. De dankbaarheid is groot bij onze patiënten en dit maakt het werk betekenisvol. Je werkt samen in de keuken, maar je brengt zelfstandig de maaltijden naar de patiënt. Verder:

• Je controleert heel nauwkeurig de bestelling;
• Je geeft indien nodig een korte uitleg of toelichting op vragen van patiënten over ‘ons menu voor u’;
• Je rekent de maaltijden af voor bezoekers van patiënten die mee-eten.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling: ‘Ons Menu Voor U’. Wij verzorgen maaltijden voor patiënten in het ziekenhuis. Jij komt terecht in een team van ongeveer 50 medewerkers. Het team is gezellig, extravert en erg openhartig. Sluit je aan bij ons en maak het verschil! Wil je meer weten? Bekijk ons filmpje! 👉 OMVU patiënten filmpje

Wat breng je mee?

• Je bent flexibel beschikbaar: 3 dagdelen per week en om het weekend 2 dagdelen;
• Je bent positief en vriendelijk naar de patiënten! Je maakt graag een praatje;
• Je bent fysiek in staat om lange afstanden in ons ziekenhuis te lopen in een hoog tempo;

Werkdagen & rooster:

• Maandag t/m zondag tussen 07.00 en 19.30 uur;
• Per dienst word je ingeroosterd voor diensten vanaf 3 tot maximaal 6,5 uur per dienst;
• Je krijgt 3 maanden van te voren jouw werkrooster;
• Je mag 2 vaste vrije dagen (niet weekend) én 1 vaste vrije avond doorgeven.

Wat bieden wij jou?
📑 Een oproepcontract voor de duur van een jaar;
💰 Inschaling vindt plaats in functiegroep 15 conform cao-ziekenhuizen met een salaris tussen de € 16,86 en € 19,63 per uur;
🎁 Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
🚲 Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 23 augustus naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Margret van Hest op telefoonnummer 06 - 30 38 39 18. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lisanne Jansen op telefoonnummer 06 – 51 48 60 22.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Medewerker Voedingsservice - oproepcontract

0 - uren | ’s-Hertogenbosch | € 16,86 - € 19,63 per uur

Wil jij écht het verschil maken voor onze patiënten door hen dagelijks maaltijden én een glimlach te bezorgen? Ben jij gastvrij en op zoek naar een baan voor langere tijd? Dan past deze functie perfect bij jou!

Wat ga je doen?
Met een glimlach op je gezicht breng jij de maaltijden naar onze patiënten. Dat doe je met een (zware) serveerwagen. De dankbaarheid is groot bij onze patiënten en dit maakt het werk betekenisvol. Je werkt samen in de keuken, maar je brengt zelfstandig de maaltijden naar de patiënt. Verder:

• Je controleert heel nauwkeurig de bestelling;
• Je geeft indien nodig een korte uitleg of toelichting op vragen van patiënten over ‘ons menu voor u’;
• Je rekent de maaltijden af voor bezoekers van patiënten die mee-eten.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling: ‘Ons Menu Voor U’. Wij verzorgen maaltijden voor patiënten in het ziekenhuis. Jij komt terecht in een team van ongeveer 50 medewerkers. Het team is gezellig, extravert en erg openhartig. Sluit je aan bij ons en maak het verschil! Wil je meer weten? Bekijk ons filmpje! 👉 OMVU patiënten filmpje

Wat breng je mee?

• Je bent flexibel beschikbaar: 3 dagdelen per week en om het weekend 2 dagdelen;
• Je bent positief en vriendelijk naar de patiënten! Je maakt graag een praatje;
• Je bent fysiek in staat om lange afstanden in ons ziekenhuis te lopen in een hoog tempo;

Werkdagen & rooster:

• Maandag t/m zondag tussen 07.00 en 19.30 uur;
• Per dienst word je ingeroosterd voor diensten vanaf 3 tot maximaal 6,5 uur per dienst;
• Je krijgt 3 maanden van te voren jouw werkrooster;
• Je mag 2 vaste vrije dagen (niet weekend) én 1 vaste vrije avond doorgeven.

Wat bieden wij jou?
📑 Een oproepcontract voor de duur van een jaar;
💰 Inschaling vindt plaats in functiegroep 15 conform cao-ziekenhuizen met een salaris tussen de € 16,86 en € 19,63 per uur;
🎁 Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
🚲 Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 23 augustus naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Margret van Hest op telefoonnummer 06 - 30 38 39 18. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lisanne Jansen op telefoonnummer 06 – 51 48 60 22.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Arts - Seksuoloog NVVS

12 uur | ’s-Hertogenbosch | € 5.789 - € 8.510
Voorkeur startdatum per oktober 2026

Ben jij een arts-seksuoloog die medische en seksuologische expertise wil combineren om het verschil te maken voor patiënten? Binnen ons Centrum voor Seksualiteit krijg je de ruimte om te werken in een deskundig multidisciplinair team waar samenwerking, kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan.

Waar ga je werken?
Als arts-seksuoloog maak je deel uit van de polikliniek Seksuologie, onderdeel van het Centrum voor Seksualiteit. Je komt terecht in een enthousiast en deskundig team dat zich richt op de diagnostiek en behandeling van seksuele problemen die samenhangen met een medische aandoening of behandeling. Je werkt intensief samen medisch specialisten, waaronder urologen, gynaecologen, twee GZ-psycholoog-seksuologen NVVS en een bekkenfysiotherapeut. Daarnaast onderhoud je nauw contact met psycholoog-seksuologen NVVS en bekkenfysiotherapeuten in de eerste lijn/basis-GGZ.

Patiënten worden door medisch specialisten met een tweedelijns seksuologische hulpvraag verwezen naar het Centrum voor Seksualiteit. Afhankelijk van de aard van de hulpvraag worden patiënten vervolgens verwezen naar de mannenpolikliniek, polikliniek gynaecologie, polikliniek seksuologie of eerste lijn.

Wat ga je doen?

• Je voert intake- en adviesgesprekken met patiënten over seksuologische vraagstukken;
• Je diagnosticeert seksuele problemen die samenhangen met een medische aandoening of behandeling en stelt hiervoor een passend behandelplan op;
• Je begeleidt en behandelt patiënten individueel of samen met hun partner(s) bij seksuele disfuncties en andere seksuologische problematiek;
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en werkt nauw samen met medisch specialisten en andere zorgprofessionals, zowel binnen als buiten het ziekenhuis;
• Je zorgt voor een zorgvuldige en volledige verslaglegging in het elektronisch patiëntendossier;
• Je verzorgt onderwijs aan coassistenten en levert een bijdrage aan onderwijs- en voorlichtingsactiviteiten.

Wat breng je mee?

• Je bent BIG geregistreerd én Seksuoloog NVVS;
• Je hebt ervaring in het behandelen van de doelgroep;
• Je staat ervoor open om bij te dragen aan deskundigheidsbevordering van ziekenhuispersoneel.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 12 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 70 met een salaris tussen € 5.789,- en € 8.510,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 16 augustus naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Lianne van Helden, unithoofd medische psychologie, via l.v.helden@jbz.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Arts - Seksuoloog NVVS

12 uur | ’s-Hertogenbosch | € 5.789 - € 8.510
Voorkeur startdatum per oktober 2026

Ben jij een arts-seksuoloog die medische en seksuologische expertise wil combineren om het verschil te maken voor patiënten? Binnen ons Centrum voor Seksualiteit krijg je de ruimte om te werken in een deskundig multidisciplinair team waar samenwerking, kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan.

Waar ga je werken?
Als arts-seksuoloog maak je deel uit van de polikliniek Seksuologie, onderdeel van het Centrum voor Seksualiteit. Je komt terecht in een enthousiast en deskundig team dat zich richt op de diagnostiek en behandeling van seksuele problemen die samenhangen met een medische aandoening of behandeling. Je werkt intensief samen medisch specialisten, waaronder urologen, gynaecologen, twee GZ-psycholoog-seksuologen NVVS en een bekkenfysiotherapeut. Daarnaast onderhoud je nauw contact met psycholoog-seksuologen NVVS en bekkenfysiotherapeuten in de eerste lijn/basis-GGZ.

Patiënten worden door medisch specialisten met een tweedelijns seksuologische hulpvraag verwezen naar het Centrum voor Seksualiteit. Afhankelijk van de aard van de hulpvraag worden patiënten vervolgens verwezen naar de mannenpolikliniek, polikliniek gynaecologie, polikliniek seksuologie of eerste lijn.

Wat ga je doen?

• Je voert intake- en adviesgesprekken met patiënten over seksuologische vraagstukken;
• Je diagnosticeert seksuele problemen die samenhangen met een medische aandoening of behandeling en stelt hiervoor een passend behandelplan op;
• Je begeleidt en behandelt patiënten individueel of samen met hun partner(s) bij seksuele disfuncties en andere seksuologische problematiek;
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en werkt nauw samen met medisch specialisten en andere zorgprofessionals, zowel binnen als buiten het ziekenhuis;
• Je zorgt voor een zorgvuldige en volledige verslaglegging in het elektronisch patiëntendossier;
• Je verzorgt onderwijs aan coassistenten en levert een bijdrage aan onderwijs- en voorlichtingsactiviteiten.

Wat breng je mee?

• Je bent BIG geregistreerd én Seksuoloog NVVS;
• Je hebt ervaring in het behandelen van de doelgroep;
• Je staat ervoor open om bij te dragen aan deskundigheidsbevordering van ziekenhuispersoneel.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 12 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 70 met een salaris tussen € 5.789,- en € 8.510,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 16 augustus naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Lianne van Helden, unithoofd medische psychologie, via l.v.helden@jbz.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Verpleegkundige in opleiding tot Kinderverpleegkundige

32 uur | ’s-Hertogenbosch

Als kinderverpleegkundige maak je iedere dag het verschil. Heb jij hart voor jonge patiënten, wil jij je ontwikkelen tot deskundig kinderverpleegkundige en zoek je een werkplek waar je kunt leren, groeien en samenwerken met bevlogen collega's? Dan maken we graag kennis met je.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het specialisme Kindergeneeskunde van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Hier bieden we zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar met uiteenlopende zorgvragen: van kortdurende opnames tot complexe medische trajecten. Gezinsgerichte zorg staat bij ons centraal. Ouders zijn een belangrijk onderdeel van het zorgproces en worden actief betrokken bij de behandeling en verzorging van hun kind.

Je werkt intensief samen met kinderartsen, verpleegkundigen, pedagogisch zorgverleners, fysiotherapeuten, diëtisten, psychologen en collega's van onder andere de Perinatologie. Daarnaast dragen we actief bij aan wetenschappelijk onderzoek en blijven we onze zorg continu verbeteren.

Je komt terecht in een ervaren en betrokken team waarin kennis delen vanzelfsprekend is. Tijdens jouw opleiding begeleiden we je intensief, zodat je stap voor stap groeit naar de rol van zelfstandig kinderverpleegkundige.

Wat ga je doen:

Tijdens de opleiding combineer je werken en leren. Je ontwikkelt je tot een deskundige kinderverpleegkundige die verpleegkundige expertise verbindt met gezinsgerichte zorg.

Je geeft hoogwaardige kwalitatieve zorg aan kinderen in alle leeftijdscategorieën, verder;

• Begeleid, ondersteun en informeer je kinderen en hun ouders gedurende opname, behandeling en herstel;
• Stel je verpleegkundige behandelplannen op, afgestemd op de behoeften van het kind en het gezin, voer je deze uit en evalueer je achteraf;
• Je coördineert de zorg rondom jouw patiënten, hierbij werk je samen met verschillende disciplines;
• Draag je bij aan kwaliteitsverbetering en de verdere ontwikkeling van de afdeling;
• Ontwikkel je jouw deskundigheid op het gebied van klinisch redeneren, verpleegtechnische handelingen, technologische hulpmiddelen en continuïteit van de zorg.

Wat breng je mee?

Je wilt je ontwikkelen tot specialist binnen de kinderverpleegkunde. Je bent leergierig, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkelen en vindt het vanzelfsprekend om samen te werken. Je schakelt makkelijk tussen complexe zorg, aandacht voor het kind en begeleiding van de ouders.

Daarnaast:

• Heb je een verpleegkunde diploma (mbo of hbo);
• Heb je bij werkervaring als verpleegkundige; ervaring binnen de kindergeneeskunde is een pré, maar geen vereiste;
• Ben je proactief, stressbestendig en sta je stevig in je schoenen;
• Heb je een flinke dosis enthousiasme, dit breng je over op je collega’s en daardoor vanzelfsprekend ook op onze patiënten.
• Geef en ontvang je makkelijk feedback en blijf je jezelf ontwikkelen.

Wij bieden jou:

Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot kinderverpleegkundige binnen een omgeving waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Tijdens de voorwerkperiode bereiden we je zorgvuldig voor op de opleiding en begeleiden ervaren collega's en praktijkopleiders je in jouw groei.

Na een succesvolle voorwerkperiode start je met de opleiding tot kinderverpleegkundige via de MUMC+ Academy. De startdatum wordt in overleg vastgesteld.

Daarnaast bieden we je:

• Een contract voor de duur van het voorwerken gevolgd door een contract voor de duur van de opleiding. Heb je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis, dan blijft deze behouden en ontvang je daarnaast een leer-arbeidsovereenkomst
• Tijdens het voorwerken en de leer-arbeidsovereenkomst behoud van jouw huidige inschaling;
• Inschaling in FWG 50 na het behalen van de opleiding Kinderverpleegkundige;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 1 september 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met met Anne-Marie van Loon, unithoofd, op telefoonnummer 073 – 553 8720. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!