Medisch secretaresse polikliniek chirurgie

32-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.630 - € 3.724

Ben jij een georganiseerde en proactieve medisch secretaresse die energie krijgt van een veelzijdige en verantwoordelijke werkomgeving? Dan is dit de perfecte baan voor jou!

Waar ga je werken?
Je komt werken op de polikliniek Chirurgie. Binnen de polikliniek werkt een betrokken team van zorgprofessionals samen om patiënten de best mogelijke zorg te bieden. De 16 medisch secretaresses vormen een hecht team dat elkaar ondersteunt en met plezier samenwerkt.

Wat ga je doen:

• Je maakt en wijzigt spreekuurplanningen en houdt overzicht over alle afspraken;
• Je plant afspraken telefonisch en digitaal en zorgt voor een vriendelijke en duidelijke communicatie met patiënten;
• Je bewaakt de continuïteit van de polikliniek en draagt bij aan een optimale planning;
• Je beheert agenda’s, verwerkt e-mails en verzorgt de post, zodat alles soepel verloopt en jouw inzet echt het verschil maakt.

Wat breng je mee?

• Je bent in bezit van een diploma (medisch) secretaresse op mbo niveau;
• Je hebt kennis van medische terminologie of je wilt deze opleiding bij ons volgen;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als medisch secretaresse en affiniteit met geautomatiseerde systemen (bij voorkeur HiX);
• Je bent servicegericht, proactief en laat je niet snel gek maken. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en vindt het belangrijk dat patiënten tevreden zijn;
• Je hebt bij voorkeur kennis van het specialisme Chirurgie om vragen van patiënten te kunnen beantwoorden. Zo weet je bijvoorbeeld wat voor onderzoeken en behandelmethodes er nodig zijn.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in FWG 35, conform CAO ziekenhuizen tussen € 2.630 en € 3.724 (op basis van 36u per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding;
• Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Marie-Louise Tabbers, unithoofd Chirurgie, via telefoonnummer 06 – 51 12 73 30. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Wiets van Dijk, Recruiter, via 06 - 49 06 64 73.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Medisch secretaresse polikliniek chirurgie

32-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.630 - € 3.724

Ben jij een georganiseerde en proactieve medisch secretaresse die energie krijgt van een veelzijdige en verantwoordelijke werkomgeving? Dan is dit de perfecte baan voor jou!

Waar ga je werken?
Je komt werken op de polikliniek Chirurgie. Binnen de polikliniek werkt een betrokken team van zorgprofessionals samen om patiënten de best mogelijke zorg te bieden. De 16 medisch secretaresses vormen een hecht team dat elkaar ondersteunt en met plezier samenwerkt.

Wat ga je doen:

• Je maakt en wijzigt spreekuurplanningen en houdt overzicht over alle afspraken;
• Je plant afspraken telefonisch en digitaal en zorgt voor een vriendelijke en duidelijke communicatie met patiënten;
• Je bewaakt de continuïteit van de polikliniek en draagt bij aan een optimale planning;
• Je beheert agenda’s, verwerkt e-mails en verzorgt de post, zodat alles soepel verloopt en jouw inzet echt het verschil maakt.

Wat breng je mee?

• Je bent in bezit van een diploma (medisch) secretaresse op mbo niveau;
• Je hebt kennis van medische terminologie of je wilt deze opleiding bij ons volgen;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als medisch secretaresse en affiniteit met geautomatiseerde systemen (bij voorkeur HiX);
• Je bent servicegericht, proactief en laat je niet snel gek maken. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en vindt het belangrijk dat patiënten tevreden zijn;
• Je hebt bij voorkeur kennis van het specialisme Chirurgie om vragen van patiënten te kunnen beantwoorden. Zo weet je bijvoorbeeld wat voor onderzoeken en behandelmethodes er nodig zijn.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in FWG 35, conform CAO ziekenhuizen tussen € 2.630 en € 3.724 (op basis van 36u per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding;
• Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Marie-Louise Tabbers, unithoofd Chirurgie, via telefoonnummer 06 – 51 12 73 30. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Wiets van Dijk, Recruiter, via 06 - 49 06 64 73.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Recruiter

32 – 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818

Goede zorg begint bij de juiste mensen. Jij zorgt dat ze op de juiste plek terecht komen.
Kom jij ons team versterken en til jij samen met ons recruitment naar een hoger niveau?

Jouw rol
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van vacature intake tot indiensttreding. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en kandidaten en zorgt ervoor dat vacatures tijdig en succesvol worden ingevuld. Daarnaast schakel je veel met onze afdeling P&O Services.

We staan aan het begin van een mooie ontwikkeling binnen recruitment. Dat betekent dat je actief meedenkt in welke verbeteringen we door kunnen voeren om ons proces efficiënter te maken en deze ook actief omzet in uitvoerbare projecten. Je krijgt volop de ruimte en verantwoordelijkheid om samen met het team te zorgen voor een efficiënt recruitmentproces.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je stelt vacatureteksten op en publiceert deze op onze (interne en externe) kanalen;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevenden;
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten;
• Je verwerkt de bijbehorende administratie;
• Je ondersteunt leidinggevenden waar nodig in het selectieproces.

Jouw werkplek
Op onze bruisende HR-afdeling in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) zetten zo’n 60 collega’s zich dagelijks met veel energie in voor het aantrekken en behouden van zorgprofessionals. Binnen het team recruitment werk je nauw samen met je collega’s aan één gezamenlijk doel: de juiste professionals vinden én binden, omdat jij gelooft dat werkgeluk begint bij de juiste match. Je werkt samen met twee collega recruiters en twee recruitment ondersteuners. De lijnen zijn kort en er is ruimte om dingen op jouw manier aan te pakken. Wij werken in een informele werkomgeving waarin professionaliteit en een prettige sfeer samenkomen.

Dit ben jij
Jij weet mensen te verbinden, ziet kansen en brengt anderen in beweging. Als gesprekspartner kom je snel tot de kern, bouw je gemakkelijk vertrouwen op en creëer je duurzame relaties met kandidaten (of zorgprofessionals), collega's en leidinggevenden. Je bent proactief, communicatief sterk en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Met jouw hands-on mentaliteit vertaal je ideeën moeiteloos naar actie. Je zoekt actief de samenwerking op, durft kritisch mee te denken en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarnaast ben je gedreven om jezelf continu te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Verder breng je mee:

• Een hbo-diploma, bijvoorbeeld in HRM, Communicatie of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur binnen een non-profitorganisatie;
• Affiniteit met de ziekenhuis- of zorgomgeving;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Wat wij bieden
Een warm team waarin samenwerking en ruimte voor eigen ontwikkeling centraal staat. Daarnaast bieden wij jou het volgende:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 50 conform cao ziekenhuizen tussen € 3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36u per week) afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau;
• Begeleiding in jouw persoonlijke en professionele groei;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Word jij onze nieuwe collega? 👋
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675 of via werken@jbz.nl

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Recruiter

32 – 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818

Goede zorg begint bij de juiste mensen. Jij zorgt dat ze op de juiste plek terecht komen.
Kom jij ons team versterken en til jij samen met ons recruitment naar een hoger niveau?

Jouw rol
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van vacature intake tot indiensttreding. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en kandidaten en zorgt ervoor dat vacatures tijdig en succesvol worden ingevuld. Daarnaast schakel je veel met onze afdeling P&O Services.

We staan aan het begin van een mooie ontwikkeling binnen recruitment. Dat betekent dat je actief meedenkt in welke verbeteringen we door kunnen voeren om ons proces efficiënter te maken en deze ook actief omzet in uitvoerbare projecten. Je krijgt volop de ruimte en verantwoordelijkheid om samen met het team te zorgen voor een efficiënt recruitmentproces.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je stelt vacatureteksten op en publiceert deze op onze (interne en externe) kanalen;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevenden;
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten;
• Je verwerkt de bijbehorende administratie;
• Je ondersteunt leidinggevenden waar nodig in het selectieproces.

Jouw werkplek
Op onze bruisende HR-afdeling in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) zetten zo’n 60 collega’s zich dagelijks met veel energie in voor het aantrekken en behouden van zorgprofessionals. Binnen het team recruitment werk je nauw samen met je collega’s aan één gezamenlijk doel: de juiste professionals vinden én binden, omdat jij gelooft dat werkgeluk begint bij de juiste match. Je werkt samen met twee collega recruiters en twee recruitment ondersteuners. De lijnen zijn kort en er is ruimte om dingen op jouw manier aan te pakken. Wij werken in een informele werkomgeving waarin professionaliteit en een prettige sfeer samenkomen.

Dit ben jij
Jij weet mensen te verbinden, ziet kansen en brengt anderen in beweging. Als gesprekspartner kom je snel tot de kern, bouw je gemakkelijk vertrouwen op en creëer je duurzame relaties met kandidaten (of zorgprofessionals), collega's en leidinggevenden. Je bent proactief, communicatief sterk en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Met jouw hands-on mentaliteit vertaal je ideeën moeiteloos naar actie. Je zoekt actief de samenwerking op, durft kritisch mee te denken en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarnaast ben je gedreven om jezelf continu te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Verder breng je mee:

• Een hbo-diploma, bijvoorbeeld in HRM, Communicatie of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur binnen een non-profitorganisatie;
• Affiniteit met de ziekenhuis- of zorgomgeving;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Wat wij bieden
Een warm team waarin samenwerking en ruimte voor eigen ontwikkeling centraal staat. Daarnaast bieden wij jou het volgende:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 50 conform cao ziekenhuizen tussen € 3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36u per week) afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau;
• Begeleiding in jouw persoonlijke en professionele groei;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Word jij onze nieuwe collega? 👋
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675 of via werken@jbz.nl

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Zorgassistent Revalidatiecentrum Tolbrug

24 uur | 's Hertogenbosch | € 2.630 - € 3.382

Wil jij de verpleegkundige ondersteunen bij de zorg voor patiënten? Sta jij achter onze visie revalideren = leren? |
Dan zijn we op zoek naar jou!

Waar ga je werken? Tolbrug!
Tolbrug is hét revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant. Het is een onderdeel van het Jeroen Bosch Ziekenhuis en gevestigd op 3 locaties (Den Bosch en Uden). Als Zorgassistent ben je op de kliniek Tolbrug betrokken bij ontwikkelingen passend binnen de visie: revalideren = leren. Deze visie op revalideren is patiëntgericht. De patiënt geeft aan wat belangrijk is om thuis weer mee te kunnen doen. Hierop wordt de behandeling afgestemd. Om een beeld te krijgen van onze visie op revalideren =leren : bekijk dit filmpje

‘Binnen Tolbrug werken de zorgverleners van de toekomst!’

Wat ga je doen?
Als zorgassistent ondersteun je de verpleegkundige bij het behandelen en coachen van de zelfredzaamheid van de patiënt op onze revalidatieafdeling. Denk aan:

• Ondersteunen bij de Algemene Dagelijkse Levensactiviteiten zoals: het wassen, aankleden, toiletgang.
• Zorgdragen voor de voeding van de patiënt (samen met de patiënt)
• Werkzaamheden verrichten in de afdelingskeuken en in de huiskamer.
• Uitvoeren van lichte schoonmaakwerkzaamheden.
• Vervoeren en begeleiden van de revalidatiepatiënten binnen het JBZ.

Wat vragen we van jou?
Je levert door je enthousiasme een positieve bijdrage aan de afdeling en het team. Verder:

• Je bent in bezit van een diploma Helpende niveau 2.
• Je bent computervaardig.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je durft je kritisch op te stellen, ook richting je eigen collega’s.
• Je staat met beide benen op de grond en hebt een duidelijke professionele mening.
• Je bent flexibel inzetbaar in zowel vroege- als late diensten en in het weekend (wisselend rooster). Het rooster weet je 3 maanden van te voren:
  
  • Maandag t/m donderdag: 07.00 uur tot 15.30 uur (vroeg) // 13.30 uur tot 22.00 uur (laat).
  • Vrijdag / zaterdag / zondag: 07.00 uur tot 15.30 uur (vroeg).

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 25 met een salaris tussen € 2.630 en € 3.382 (op basis van 36 uur per week);
• Een KM vergoeding voor woon-werkverkeer of 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
• Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 23 juni naar ons toe via het online sollicitatieformulier. De eerste gesprekken vinden plaats op 29 juni.

Wil je meer weten over de vacature? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lisette Mölder, unithoofd kliniek Tolbrug, op telefoonnummer 073-553 5600. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met …. Recruiter op 06 – 49 06 64 73

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer:

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling.

Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentie check bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam geweest bent, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit.