Zorgassistent Revalidatiecentrum Tolbrug

24 uur | 's Hertogenbosch | € 2.630 - € 3.382

Wil jij de verpleegkundige ondersteunen bij de zorg voor patiënten? Sta jij achter onze visie revalideren = leren? |
Dan zijn we op zoek naar jou!

Waar ga je werken? Tolbrug!
Tolbrug is hét revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant. Het is een onderdeel van het Jeroen Bosch Ziekenhuis en gevestigd op 3 locaties (Den Bosch en Uden). Als Zorgassistent ben je op de kliniek Tolbrug betrokken bij ontwikkelingen passend binnen de visie: revalideren = leren. Deze visie op revalideren is patiëntgericht. De patiënt geeft aan wat belangrijk is om thuis weer mee te kunnen doen. Hierop wordt de behandeling afgestemd. Om een beeld te krijgen van onze visie op revalideren =leren : bekijk dit filmpje

‘Binnen Tolbrug werken de zorgverleners van de toekomst!’

Wat ga je doen?
Als zorgassistent ondersteun je de verpleegkundige bij het behandelen en coachen van de zelfredzaamheid van de patiënt op onze revalidatieafdeling. Denk aan:

• Ondersteunen bij de Algemene Dagelijkse Levensactiviteiten zoals: het wassen, aankleden, toiletgang.
• Zorgdragen voor de voeding van de patiënt (samen met de patiënt)
• Werkzaamheden verrichten in de afdelingskeuken en in de huiskamer.
• Uitvoeren van lichte schoonmaakwerkzaamheden.
• Vervoeren en begeleiden van de revalidatiepatiënten binnen het JBZ.

Wat vragen we van jou?
Je levert door je enthousiasme een positieve bijdrage aan de afdeling en het team. Verder:

• Je bent in bezit van een diploma Helpende niveau 2.
• Je bent computervaardig.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je durft je kritisch op te stellen, ook richting je eigen collega’s.
• Je staat met beide benen op de grond en hebt een duidelijke professionele mening.
• Je bent flexibel inzetbaar in zowel vroege- als late diensten en in het weekend (wisselend rooster). Het rooster weet je 3 maanden van te voren:
  
  • Maandag t/m donderdag: 07.00 uur tot 15.30 uur (vroeg) // 13.30 uur tot 22.00 uur (laat).
  • Vrijdag / zaterdag / zondag: 07.00 uur tot 15.30 uur (vroeg).

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 25 met een salaris tussen € 2.630 en € 3.382 (op basis van 36 uur per week);
• Een KM vergoeding voor woon-werkverkeer of 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
• Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 23 juni naar ons toe via het online sollicitatieformulier. De eerste gesprekken vinden plaats op 29 juni.

Wil je meer weten over de vacature? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lisette Mölder, unithoofd kliniek Tolbrug, op telefoonnummer 073-553 5600. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met …. Recruiter op 06 – 49 06 64 73

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer:

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling.

Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentie check bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam geweest bent, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit.

Zorgassistent Revalidatiecentrum Tolbrug

24 uur | 's Hertogenbosch | € 2.630 - € 3.382

Wil jij de verpleegkundige ondersteunen bij de zorg voor patiënten? Sta jij achter onze visie revalideren = leren? |
Dan zijn we op zoek naar jou!

Waar ga je werken? Tolbrug!
Tolbrug is hét revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant. Het is een onderdeel van het Jeroen Bosch Ziekenhuis en gevestigd op 3 locaties (Den Bosch en Uden). Als Zorgassistent ben je op de kliniek Tolbrug betrokken bij ontwikkelingen passend binnen de visie: revalideren = leren. Deze visie op revalideren is patiëntgericht. De patiënt geeft aan wat belangrijk is om thuis weer mee te kunnen doen. Hierop wordt de behandeling afgestemd. Om een beeld te krijgen van onze visie op revalideren =leren : bekijk dit filmpje

‘Binnen Tolbrug werken de zorgverleners van de toekomst!’

Wat ga je doen?
Als zorgassistent ondersteun je de verpleegkundige bij het behandelen en coachen van de zelfredzaamheid van de patiënt op onze revalidatieafdeling. Denk aan:

• Ondersteunen bij de Algemene Dagelijkse Levensactiviteiten zoals: het wassen, aankleden, toiletgang.
• Zorgdragen voor de voeding van de patiënt (samen met de patiënt)
• Werkzaamheden verrichten in de afdelingskeuken en in de huiskamer.
• Uitvoeren van lichte schoonmaakwerkzaamheden.
• Vervoeren en begeleiden van de revalidatiepatiënten binnen het JBZ.

Wat vragen we van jou?
Je levert door je enthousiasme een positieve bijdrage aan de afdeling en het team. Verder:

• Je bent in bezit van een diploma Helpende niveau 2.
• Je bent computervaardig.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je durft je kritisch op te stellen, ook richting je eigen collega’s.
• Je staat met beide benen op de grond en hebt een duidelijke professionele mening.
• Je bent flexibel inzetbaar in zowel vroege- als late diensten en in het weekend (wisselend rooster). Het rooster weet je 3 maanden van te voren:
  
  • Maandag t/m donderdag: 07.00 uur tot 15.30 uur (vroeg) // 13.30 uur tot 22.00 uur (laat).
  • Vrijdag / zaterdag / zondag: 07.00 uur tot 15.30 uur (vroeg).

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 25 met een salaris tussen € 2.630 en € 3.382 (op basis van 36 uur per week);
• Een KM vergoeding voor woon-werkverkeer of 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
• Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 23 juni naar ons toe via het online sollicitatieformulier. De eerste gesprekken vinden plaats op 29 juni.

Wil je meer weten over de vacature? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lisette Mölder, unithoofd kliniek Tolbrug, op telefoonnummer 073-553 5600. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met …. Recruiter op 06 – 49 06 64 73

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer:

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling.

Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentie check bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam geweest bent, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit.

Hartfunctielaborant in opleiding

28-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.643 en 3.805

Voor de afdeling Cardiologie zijn wij op zoek naar een enthousiaste leerling hartfunctielaborant die, net als wij, de drive heeft om een bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen binnen dit dynamische vakgebied. Ben jij bereid deze hbo-opleiding te gaan volgen of ben jij een gediplomeerd hartfunctielaborant, BMH of BMT die graag een (tweede) specialisatie wil gaan doen? Dan is deze functie iets voor jou!

Waar ga je werken?

Je gaat werken op één van de meest dynamische vakgebieden binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis, namelijk de afdeling Cardiologie. Deze dynamiek vertaalt zich door naar de functieafdeling Cardiologie. Op deze afdeling spelen nieuwe ontwikkelingen omtrent zorg en techniek een cruciale rol. We zijn continu bezig met de vraag hoe we onze zorg kunnen verbeteren. Onze afdeling kenmerkt zich door een grote betrokkenheid en gedrevenheid. Uiteraard staat de zorg voor onze patiënt voorop. Het patiëntgericht denken én doen wordt door iedere zorgprofessional gedragen en is iedere dag zichtbaar in de praktijk. De afdeling hecht veel waarde aan een goed en gedegen opleidingsklimaat en we investeren daarom graag in de kwaliteitsontwikkeling van hun medewerkers.

Wat ga je doen?

Als student hartfunctielaborant begin je vanaf dag één in de patiëntenzorg, waarbij je direct werken met leren combineert. Afhankelijk van je vooropleiding kan het zijn dat je startpunt voor de opleiding verschilt.

De hbo-bacheloropleiding Hartfunctielaborant

In de eerste twee jaar van de opleiding word je opgeleid tot algemeen hartfunctielaborant en zijn de leerdoelen vooral gericht op het zelfstandig maken en leren beoordelen van de ECG’s. Hierna volgt het uitvoeren van ergometrietesten. Tijdens het tweede leerjaar bepalen we, in overleg, de uitstroomrichting voor het derde jaar. Dit kan echocardiografie, Ambulante ECG-monitoring of cardio-implantaten zijn. De betrokken onderwijsinstelling (LOI hbo-bachelor Hartfunctielaborant) draagt samen met het JBZ de verantwoordelijkheid voor het vormgeven van de leer/werkomgeving. Meer informatie over de opleiding kun je vinden op de websites https://www.sbhfl.nl en www.loi.nl.

Schakelprogramma

Ben jij een hbo-opgeleide zorgprofessional dan kan je middels een verkort theoretisch programma opgeleid worden tot algemeen hartfunctielaborant. Op basis van dit schakelprogramma ben je toelaatbaar tot de post-bacheloropleidingen echocardiografie, Ambulante ECG-monitoring of cardio-implantaten. Meer informatie over het schakelprogramma kun je vinden op de website Schakelprogramma Hartfunctielaborant

Wat breng je mee?

Je beschikt over een havo-, vwo- of mbo 4-diploma (bij voorkeur verpleegkunde) en je bent bereid om de werken/leren-opleiding bij de LOI te gaan volgen. De opleiding duurt ongeveer 3 á 4 jaar. Ook als je reeds beschikt over het diploma hartfunctielaborant (LOI) en je een (extra) uitstroomrichting wil gaan volgen, dan vragen wij je om te reageren. Indien je een hbo BMH of BMT-diploma met richting Cardiologie hebt, is het ook mogelijk om te reageren. Wel word je dan gevraagd om nog een uitstroomrichting te gaan volgen.

Met een diploma HBO-V, MBRT, PA of VS kom je in aanmerking voor het schakelprogramma. De opleiding duurt dan ongeveer 2jaar.

Ben jij de communicatief sterke collega met een goed inlevingsvermogen in de patiënt? Vind je het leuk om snel te schakelen en kun je een complexe situatie snel overzien? Wordt dan één van ons in een team!

Wat bieden wij jou?

• Inschaling vindt plaats conform cao-ziekenhuizen en is afhankelijk van werkervaring binnen ziekenhuizen, als tweede opleiding in de zorg, of in functieschaal 40 met een salaris tussen € 2.643 en 3.805 (op basis van 36 uur per week);
• Een dynamische functie met ontwikkelingsmogelijkheden in een grote professionele en plezierige ziekenhuisorganisatie met kansen voor professionals met een hart voor de zorg;
• Tijdens de opleiding tot hartfunctielaborant ontvang je een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding;
• Wanneer je het diploma behaalt, dan ontvang je een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• De kosten voor de opleiding zijn voor rekening van het JBZ.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief voor 30 juni 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Na deze datum vindt de briefselectie plaats. Wanneer wij denken dat je passend bent voor deze functie, dan nodigen we jou van harte uit om voorafgaand aan het sollicitatiegesprek een halve dag mee te lopen. Wij vinden het namelijk belangrijk dat ook jij een beeld krijgt van de functie en ons team. Mocht op basis van het meelopen en je motivatie een wederzijdse klik zijn, dan nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Tessa Jansen via 06-33054301. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, op telefoonnummer 06-10035527.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Hartfunctielaborant in opleiding

28-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.643 en 3.805

Voor de afdeling Cardiologie zijn wij op zoek naar een enthousiaste leerling hartfunctielaborant die, net als wij, de drive heeft om een bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen binnen dit dynamische vakgebied. Ben jij bereid deze hbo-opleiding te gaan volgen of ben jij een gediplomeerd hartfunctielaborant, BMH of BMT die graag een (tweede) specialisatie wil gaan doen? Dan is deze functie iets voor jou!

Waar ga je werken?

Je gaat werken op één van de meest dynamische vakgebieden binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis, namelijk de afdeling Cardiologie. Deze dynamiek vertaalt zich door naar de functieafdeling Cardiologie. Op deze afdeling spelen nieuwe ontwikkelingen omtrent zorg en techniek een cruciale rol. We zijn continu bezig met de vraag hoe we onze zorg kunnen verbeteren. Onze afdeling kenmerkt zich door een grote betrokkenheid en gedrevenheid. Uiteraard staat de zorg voor onze patiënt voorop. Het patiëntgericht denken én doen wordt door iedere zorgprofessional gedragen en is iedere dag zichtbaar in de praktijk. De afdeling hecht veel waarde aan een goed en gedegen opleidingsklimaat en we investeren daarom graag in de kwaliteitsontwikkeling van hun medewerkers.

Wat ga je doen?

Als student hartfunctielaborant begin je vanaf dag één in de patiëntenzorg, waarbij je direct werken met leren combineert. Afhankelijk van je vooropleiding kan het zijn dat je startpunt voor de opleiding verschilt.

De hbo-bacheloropleiding Hartfunctielaborant

In de eerste twee jaar van de opleiding word je opgeleid tot algemeen hartfunctielaborant en zijn de leerdoelen vooral gericht op het zelfstandig maken en leren beoordelen van de ECG’s. Hierna volgt het uitvoeren van ergometrietesten. Tijdens het tweede leerjaar bepalen we, in overleg, de uitstroomrichting voor het derde jaar. Dit kan echocardiografie, Ambulante ECG-monitoring of cardio-implantaten zijn. De betrokken onderwijsinstelling (LOI hbo-bachelor Hartfunctielaborant) draagt samen met het JBZ de verantwoordelijkheid voor het vormgeven van de leer/werkomgeving. Meer informatie over de opleiding kun je vinden op de websites https://www.sbhfl.nl en www.loi.nl.

Schakelprogramma

Ben jij een hbo-opgeleide zorgprofessional dan kan je middels een verkort theoretisch programma opgeleid worden tot algemeen hartfunctielaborant. Op basis van dit schakelprogramma ben je toelaatbaar tot de post-bacheloropleidingen echocardiografie, Ambulante ECG-monitoring of cardio-implantaten. Meer informatie over het schakelprogramma kun je vinden op de website Schakelprogramma Hartfunctielaborant

Wat breng je mee?

Je beschikt over een havo-, vwo- of mbo 4-diploma (bij voorkeur verpleegkunde) en je bent bereid om de werken/leren-opleiding bij de LOI te gaan volgen. De opleiding duurt ongeveer 3 á 4 jaar. Ook als je reeds beschikt over het diploma hartfunctielaborant (LOI) en je een (extra) uitstroomrichting wil gaan volgen, dan vragen wij je om te reageren. Indien je een hbo BMH of BMT-diploma met richting Cardiologie hebt, is het ook mogelijk om te reageren. Wel word je dan gevraagd om nog een uitstroomrichting te gaan volgen.

Met een diploma HBO-V, MBRT, PA of VS kom je in aanmerking voor het schakelprogramma. De opleiding duurt dan ongeveer 2jaar.

Ben jij de communicatief sterke collega met een goed inlevingsvermogen in de patiënt? Vind je het leuk om snel te schakelen en kun je een complexe situatie snel overzien? Wordt dan één van ons in een team!

Wat bieden wij jou?

• Inschaling vindt plaats conform cao-ziekenhuizen en is afhankelijk van werkervaring binnen ziekenhuizen, als tweede opleiding in de zorg, of in functieschaal 40 met een salaris tussen € 2.643 en 3.805 (op basis van 36 uur per week);
• Een dynamische functie met ontwikkelingsmogelijkheden in een grote professionele en plezierige ziekenhuisorganisatie met kansen voor professionals met een hart voor de zorg;
• Tijdens de opleiding tot hartfunctielaborant ontvang je een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding;
• Wanneer je het diploma behaalt, dan ontvang je een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• De kosten voor de opleiding zijn voor rekening van het JBZ.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief voor 30 juni 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Na deze datum vindt de briefselectie plaats. Wanneer wij denken dat je passend bent voor deze functie, dan nodigen we jou van harte uit om voorafgaand aan het sollicitatiegesprek een halve dag mee te lopen. Wij vinden het namelijk belangrijk dat ook jij een beeld krijgt van de functie en ons team. Mocht op basis van het meelopen en je motivatie een wederzijdse klik zijn, dan nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Tessa Jansen via 06-33054301. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, op telefoonnummer 06-10035527.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Chef de Clinique Obstetrie en Gynaecologie

De vakgroep gynaecologie & obstetrie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is op zoek naar een Chef de Clinique voor 0,8 fte voor de duur van minimaal een jaar

Kom met ons in gesprek
We zijn een dynamische, op de toekomstgerichte vakgroep waarin we in open dialoog onze gezamenlijke medische praktijk vormgeven. Dat betekent concreet dat er ruimte is om gedurende je loopbaan zowel breed áls zeer specialistisch te werken. Door de combinatie van individuele ambities, leeftijdsopbouw van de groep en onze gerichtheid op een duurzame werk-privé balans ontstaat er de komende jaren op verschillende vakgebieden ruimte voor leergierige en gedreven nieuwe vakgroepleden.

Je past heel goed bij ons als je veel zin hebt om je in te zetten voor optimale patiënten zorg, als je communicatie hoog in je vaandel hebt staan en als je nieuwsgierig bent naar nieuwe mogelijkheden en manieren van zorg.

Chefs de Clinique die je voorgingen geven aan dat je bij ons een gelijkwaardige collega bent:

• in de verdeling van de diensten;
• in je werkpakket;
• met de mogelijkheid tot het maken van GUO’s;
• met een zelfde aandeel op OK en de POK;
• zodat ze hun kansen konden vergroten op een mooie vaste plek.

Obstetrie en Gynaecologie JBZ
De Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Obstetrie & Gynaecologie is één van de grootste RVE’s binnen het JBZ. Naast een vakgroep, bestaande uit 15 gynaecologen, is er een CdC werkzaam en een grote groep AIOS, ANIOS en klinisch verloskundigen. De vakgroep kenmerkt zich door vertegenwoordiging van sub-specialismen in elke pijler. In de RVE werkt verder een goedlopend team van verpleegkundig specialisten en (gespecialiseerd) verpleegkundigen, doktersassistenten, zorgassistenten en secretarieel medewerkers intensief samen aan optimale patiëntenzorg.

Vijf pijlers, één vakgroep: bevlogen en duurzaam
De vakgroep Obstetrie & Gynaecologie (O&G) is een professioneel gedreven vakgroep. We werken vanuit het principe balans in hoofd-hart-handen: werken aan zorg die ertoe doet. We verdelen de taken aan de hand van talenten en ambities van de vakgroep leden. We streven ernaar besluiten in de vakgroep te nemen op basis van bevlogenheid en cijfers.

De vakgroep is georganiseerd in 5 medische pijlers: oncologie, urogynaecologie, obstetrie, benigne gynaecologie en voorplantingsgeneeskunde. Daarnaast kennen we een aantal dwarsverbanden zoals uiteraard Opleiding & Wetenschap, maar ook Kwaliteit & Innovatie en Menselijke Maat. Uitstraling vinden we belangrijk; we werken in een groot netwerk, organiseren 2 landelijke cursussen en zijn betrokken in verschillende onderdelen van de NVOG.

Kortom, de vakgroep O&G binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis biedt een mooie, inhoudelijke plek om te groeien als medisch specialist, voor je patiënten, voor je vakgroep en voor je samenwerkingspartners.

Wie wij zijn
In het Jeroen Bosch Ziekenhuis denken we vanuit positieve gezondheid. Alles draait om mensen. Om patiënten. Maar zeker ook om artsen en andere medewerkers. Onze hoogwaardige zorg is te danken aan hun enorme inzet. Als werkgever doen we er dan ook alles aan om hen zo goed mogelijk te laten presteren. Met ruim 760 bedden, ruim 4000 medewerkers en 260 medisch specialisten is het JBZ een groot STZ-ziekenhuis. Alle medisch specialisten zijn volgens de richtlijnen van de FMS (Federatie Medisch Specialisten) als vrijgevestigd specialist lid van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC). Het JBZ verzorgt samen met de BSC de medisch-specialistische zorg in de regio ’s-Hertogenbosch en Bommelerwaard.

Bossche Specialisten Coöperatie
De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Zo kunnen wij samen met onze collega’s, onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen.

Procedure
De procedure bestaat uit een gesprek met een afvaardiging van de vakgroep. Het geven van referenties stellen wij op prijs. Wij zullen pas na jouw toestemming informatie inwinnen bij deze personen.

Reageren?
Stuur je CV en motivatiebrief waarin je ons laat weten waarom jij denkt dat je goed bij ons past voor 24 juni, t.a.v. de voorzitter van de Bossche Specialisten Coöperatie via het online sollicitatieformulier.
Voor informatie over de vacature neem je contact op met mevrouw dr. Kim van Delft, Voorzitter van de vakgroep, ki.v.delft@jbz.nl.
Voor informatie over de vakgroep neem je contact op met mevrouw drs. Kirsten Bornebroek MBA, Vakgroep manager Obstetrie & Gynaecologie, 06-51217509.
Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kun je contact opnemen via telefoonnummer (073) 553 84 71.

Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine.
Meer informatie over de vakgroep, ambities en samenstelling vind je op www.gynaecologen-jbz.nl