Personeelplanner Operatiecentrum

20 - 24 uur |’s-Hertogenbosch | € 3.329- € 4.723

Heb jij een passie voor het oplossen van complexe planningsvraagstukken? En wil jij graag bijdragen aan een veilig, gezond en prettig werkklimaat voor medewerkers? Dan is dit de perfecte functie voor jou!

Waar ga je werken?
Je komt terecht in het hart van ons ziekenhuis: het Operatiecentrum. Samen met jouw toekomstige collega planner zorg jij voor een slimme en overzichtelijke planning van de operatieassistenten. Jij weet de dienstroosters zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de zorgvraag. Daarnaast krijg je de kans om door te groeien en mee te denken over de planning van het gehele Operatiecentrum.

Een goede planning is onmisbaar voor veilige, efficiënte patiëntenzorg én een prettig werkritme voor alle collega’s. In deze rol draag jij daar elke dag direct aan bij — en maak je echt het verschil.

Wat ga je doen:

• Je maakt de personele planning voor de Operatieassistenten (later voor het gehele Operatiecentrum);
• Je houdt rekening met de roosterafspraken, arbeidstijdenwet en CAO, terwijl je tegelijkertijd ruimte creëert voor een goede balans tussen werk en privé;
• Alle vragen over de planning komen bij jou terecht. Jij bent de rots in de branding en zorgt voor duidelijkheid en oplossingen;
• Je analyseert de huidige planning, herkent bottlenecks en optimaliseert de planning;
• Je bent meer dan een planner: je bent een deskundige die het management ondersteunt en adviseert over de personele capaciteit en optimalisatiemogelijkheden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo opleiding, dit is een vereiste (bij voorkeur in personeelsplanning);
• Je beschikt over relevante werkervaring en hebt voldoende senioriteit om deze functie zelfstandig uit te voeren;
• Kennis van het roostersysteem OrtecWS is een pré;
• Je staat sterkt in je schoenen en weet om te gaan met weerstand;
• Je bent communicatief sterk, enthousiast, initiatiefrijk en collegiaal;
• Je bent laagdrempelig, benaderbaar en een zichtbaar aanspreekpunt voor collega’s en medewerkers.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 20 - 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen €3.329,- en € 4.723,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 14 december naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jiska Hendriks, unithoofd Operatiecentrum, op telefoonnummer 06 – 83 23 18 296. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Personeelplanner Operatiecentrum

20 - 24 uur |’s-Hertogenbosch | € 3.329- € 4.723

Heb jij een passie voor het oplossen van complexe planningsvraagstukken? En wil jij graag bijdragen aan een veilig, gezond en prettig werkklimaat voor medewerkers? Dan is dit de perfecte functie voor jou!

Waar ga je werken?
Je komt terecht in het hart van ons ziekenhuis: het Operatiecentrum. Samen met jouw toekomstige collega planner zorg jij voor een slimme en overzichtelijke planning van de operatieassistenten. Jij weet de dienstroosters zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de zorgvraag. Daarnaast krijg je de kans om door te groeien en mee te denken over de planning van het gehele Operatiecentrum.

Een goede planning is onmisbaar voor veilige, efficiënte patiëntenzorg én een prettig werkritme voor alle collega’s. In deze rol draag jij daar elke dag direct aan bij — en maak je echt het verschil.

Wat ga je doen:

• Je maakt de personele planning voor de Operatieassistenten (later voor het gehele Operatiecentrum);
• Je houdt rekening met de roosterafspraken, arbeidstijdenwet en CAO, terwijl je tegelijkertijd ruimte creëert voor een goede balans tussen werk en privé;
• Alle vragen over de planning komen bij jou terecht. Jij bent de rots in de branding en zorgt voor duidelijkheid en oplossingen;
• Je analyseert de huidige planning, herkent bottlenecks en optimaliseert de planning;
• Je bent meer dan een planner: je bent een deskundige die het management ondersteunt en adviseert over de personele capaciteit en optimalisatiemogelijkheden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo opleiding, dit is een vereiste (bij voorkeur in personeelsplanning);
• Je beschikt over relevante werkervaring en hebt voldoende senioriteit om deze functie zelfstandig uit te voeren;
• Kennis van het roostersysteem OrtecWS is een pré;
• Je staat sterkt in je schoenen en weet om te gaan met weerstand;
• Je bent communicatief sterk, enthousiast, initiatiefrijk en collegiaal;
• Je bent laagdrempelig, benaderbaar en een zichtbaar aanspreekpunt voor collega’s en medewerkers.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 20 - 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen €3.329,- en € 4.723,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 14 december naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jiska Hendriks, unithoofd Operatiecentrum, op telefoonnummer 06 – 83 23 18 296. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

HBO Verpleegkundige Astma/COPD/OSAS (in opleiding)

24 - 32 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.329 - € 4.723

Wil jij je verdiepen in de zorg voor mensen met longziekten en werken in een deskundig en hecht team?
Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot gespecialiseerd longverpleegkundige Astma/COPD/OSAS.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de poli Longgeneeskunde. Het team gespecialiseerd longverpleegkundige bestaat uit drie collega’s, die met passie en compassie zelfstandig patiënten begeleiden. We werken in een open, betrokken sfeer, streven samen naar kwaliteit en hebben een cultuur waarin we elkaar vertrouwen en eerlijk feedback geven.

Kortom: je wordt onderdeel van een betrokken en ambitieus team waar ruimte is om te leren, te groeien en echt verschil te maken voor patiënten met longziekten.

Wat ga je doen?
Binnen de afdeling bieden wij zorg aan patiënten met een complexe longproblematiek, zoals (ernstig) Astma, COPD en OSA. Je verleent en coördineert complexe zorg, waarbij jouw kennis van longzorg goed van pas komt. Samen met de patiënt stel je een persoonlijk zorgplan op en geef je daarbij advies en uitleg over behandeling en leefstijl. In ons werk combineer je medische en verpleegkundige kennis met persoonlijke ondersteuning voor de patiënt.

Je bouwt langdurig contact op met patiënten, waarbij geduld, veerkracht en doorzettingsvermogen belangrijk is. Daarnaast denk je mee over verbeteringen in de zorg. Je werkt samen met andere zorgverleners, neemt deel aan overleggen binnen en buiten de organisatie en draagt bij aan ontwikkeling en vernieuwing binnen het vakgebied.

Wat breng je mee?

• Een hbo verpleegkundig diploma met BIG registratie;
• Een post-hbo opleiding longverpleegkundige of de motivatie om deze opleiding te volgen;
• Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met verschillende (zorg)systemen;
• Verpleegkundig leiderschap: je kunt goed klinische redeneren, keuzes maken en de juiste zorg bieden;
• Stressbestendigheid: je kan snel schakelen, stelt prioriteiten en denkt in oplossingen.

Wat bieden wij jou?

• Een leerarbeidsovereenkomst voor 24 - 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
  Voor interne kandidaten geldt dat je huidige arbeidsovereenkomst van kracht blijft, naast een voorwerk/leerarbeidsovereenkomst;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.329,- en € 4.723,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 9 december naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Petra Buys, unithoofd Longgeneeskunde, op telefoonnummer 073 553 8780. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

HBO Verpleegkundige Astma/COPD/OSAS (in opleiding)

24 - 32 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.329 - € 4.723

Wil jij je verdiepen in de zorg voor mensen met longziekten en werken in een deskundig en hecht team?
Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot gespecialiseerd longverpleegkundige Astma/COPD/OSAS.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de poli Longgeneeskunde. Het team gespecialiseerd longverpleegkundige bestaat uit drie collega’s, die met passie en compassie zelfstandig patiënten begeleiden. We werken in een open, betrokken sfeer, streven samen naar kwaliteit en hebben een cultuur waarin we elkaar vertrouwen en eerlijk feedback geven.

Kortom: je wordt onderdeel van een betrokken en ambitieus team waar ruimte is om te leren, te groeien en echt verschil te maken voor patiënten met longziekten.

Wat ga je doen?
Binnen de afdeling bieden wij zorg aan patiënten met een complexe longproblematiek, zoals (ernstig) Astma, COPD en OSA. Je verleent en coördineert complexe zorg, waarbij jouw kennis van longzorg goed van pas komt. Samen met de patiënt stel je een persoonlijk zorgplan op en geef je daarbij advies en uitleg over behandeling en leefstijl. In ons werk combineer je medische en verpleegkundige kennis met persoonlijke ondersteuning voor de patiënt.

Je bouwt langdurig contact op met patiënten, waarbij geduld, veerkracht en doorzettingsvermogen belangrijk is. Daarnaast denk je mee over verbeteringen in de zorg. Je werkt samen met andere zorgverleners, neemt deel aan overleggen binnen en buiten de organisatie en draagt bij aan ontwikkeling en vernieuwing binnen het vakgebied.

Wat breng je mee?

• Een hbo verpleegkundig diploma met BIG registratie;
• Een post-hbo opleiding longverpleegkundige of de motivatie om deze opleiding te volgen;
• Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met verschillende (zorg)systemen;
• Verpleegkundig leiderschap: je kunt goed klinische redeneren, keuzes maken en de juiste zorg bieden;
• Stressbestendigheid: je kan snel schakelen, stelt prioriteiten en denkt in oplossingen.

Wat bieden wij jou?

• Een leerarbeidsovereenkomst voor 24 - 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
  Voor interne kandidaten geldt dat je huidige arbeidsovereenkomst van kracht blijft, naast een voorwerk/leerarbeidsovereenkomst;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.329,- en € 4.723,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 9 december naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Petra Buys, unithoofd Longgeneeskunde, op telefoonnummer 073 553 8780. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Praktijkverbinder (Ont)regelaar in de zorg

4 uur | ’s-Hertogenbosch

Ben jij een enthousiaste JBZ-er? Beschik jij over een innovatieve mindset en ben je een echte aanpakker? Krijg jij energie van samenwerken om onnodige regels of handelingen te schrappen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

(Ont)regel jij met ons de zorg?
In het JBZ zijn we al twee jaar lang succesvol bezig met het ontregelen van de zorg (zie: ODZ Magazine Pagina). Deze projecten zetten we graag voort. De zorgsector staat namelijk voor een complexe en urgente uitdaging: enerzijds het bieden van hoogwaardige zorg voor steeds meer complexere patiënten en anderzijds de hoge administratieve last en soms onnodige handelingen. Formulieren, protocollen, lijsten en registraties maken de zorg soms beter, maar kosten ook tijd die anders aan directe patiëntenzorg besteed had kunnen worden. Het signaleren en aanpakken van onnodige handelingen en administratieve last, met als resultaat kwaliteitsverbetering, is het ambitieuze doel van de (ont)regelprojecten. Daarnaast willen we komend jaar de scope binnen het programma verbreden en meer onderwerpen de kans geven die bijdragen aan passende zorg. Denk aan onderwerpen die raken aan het slimmer inregelen van processen.

Wat breng je mee?
Je werkt in de directe patiëntenzorg of je bent professional in het JBZ met een ontregel-idee wat invloed heeft op primaire patiëntenprocessen. Je brengt je eigen onderwerp mee. En als je geen onderwerp hebt, dan hebben wij een lijstje met onderwerpen. In het selectietraject speelt het onderwerp mee in de keus voor de deelnemers voor het programma van 2026. Ontregelen vraagt enthousiasme én eigenaarschap: je ontfermt je over jouw ontregelonderwerp, zorgt ervoor dat het gewenste resultaat wordt bereikt, draagt dit uit en neemt collega’s hierin mee. Daarnaast help je de ‘Ontregel de Zorg’-mindset te verspreiden, zodat het ontregelen steeds meer bekendheid en draagvlak krijgt binnen het JBZ.

Wat bieden wij jou?

• Ontwikkeltraject: je leert stap voor stap hoe je van een idee naar duurzame verandering gaat, met trainingen, coaching en intervisie.
• Direct toepassen: alles wat je leert, pas je direct toe in je eigen project.
• Rol in de praktijk: je zet jouw praktijkervaring in om de zorg te optimaliseren.
• We starten in maart 2026: vanaf dan duik je in jouw projectidee.
• Tijdsinvestering: gedurende 8 maanden werk je 4 uur per week aan jouw idee.
• Persoonlijke begeleiding: een coach (vanuit K&V of S&I) denkt met je mee en helpt je verder.
• Sterk netwerk: je leert samen met andere ontregelaars, zodat je elkaar kunt helpen en blijft voeden met ideeën en inspiratie.
• Vergoeding: de uren worden vergoed aan jouw afdeling; uitbetaling vindt plaats binnen je eigen functie (binnen of buiten contracturen).

Interesse in deze vacature?
Wij zijn ontzettend benieuwd naar wie jij bent en wat jouw ontregel-idee of motivatie is. Dit kan door middel van een sollicitatiebrief. Vind je het leuk om jezelf op een andere manier te presenteren? Dan nodigen we je uit om een korte video-opname te delen via een link in een bestand dat je kunt uploaden bij je sollicitatie. Stuur dit samen met jouw cv naar ons op voor maandag 8 december 2025. Heb je aanvullende vragen? Neem dan contact op met Loes Arts, projectleider, l.arts@jbz.nl, 06-47529252). De gesprekken zullen plaatsvinden in week 51.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.