Verpleegkundige in opleiding tot SEH-verpleegkundige

Fanatiek, ambitieus, snel en altijd op zoek naar uitdaging; is dit hoe jouw omgeving jou omschrijft? Én heb jij zin om je als verpleegkundige te ontwikkelen op een SEH die een grote regio bedient, waardoor je een grote diversiteit aan specialismen en een mix van hoog en laag complexe zorg voorbij ziet komen? Lees dan meer!

Spoedeisende Hulp (SEH)
De Spoedeisende Hulp (SEH) van het JBZ is een level 2 SEH. We bedienen een grote regio waardoor je meer en complexere patiënten ziet dan andere level 2 SEH’s.
De SEH van het JBZ ontvangt ruim 35.500 patiënten per jaar. De afdeling heeft de beschikking over een eigen CT-scan en twee röntgenkamers.

Op de afdeling zijn SEH-verpleegkundigen, -in opleiding, SEH-artsen, secretaresses, specialisten en arts-assistenten van alle specialismen werkzaam. Het gedreven team kenmerkt zich door grote collegialiteit, flexibiliteit, dynamiek, fanatisme en onderlinge gezelligheid. Er heerst een open en warme sfeer. Scholingsmogelijkheden voor verpleegkundigen zijn breed door het ziekenhuis georganiseerd. We hechten erg veel waarde aan een vitale en gezonde werkomgeving.

Het opleidingstraject bestaat uit een voorwerkperiode van gemiddeld zes maanden waarin een basis wordt gelegd voor de opleiding, die ongeveer een jaar duurt en wordt gevolgd bij het Expert College-Nightingale Instituut . Na diplomering word je in een juniortraject begeleid naar je functie als senior SEH-verpleegkundige.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van bovenstaande? Dan hebben we goed nieuws voor jou! Wij hebben een opleidingsplaats voor een verpleegkundige die zich wil specialiseren in de SEH!

Wat ga je doen?
Vanwege de regionale functie van de SEH en het brede patiëntenaanbod zijn de werkzaamheden erg afwisselend. Geen minuut van de dag is hetzelfde! Als SEH verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorgverlening aan de patiënt op de SEH. Dit gebeurt door zelfstandige beoordeling van de zorgvraag middels anamnese en onderzoek, waaruit de eerste opvang en zorg wordt bepaald. Tevens wordt de eerste noodzakelijke zorg verleend. Je onderhoudt in dit proces contacten met de patiënten en diens naasten en met de specialisten vanuit de diverse disciplines.

Wat vragen wij van jou?
Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding hbo/mbo verpleegkundige en hebt brede ervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis. Je bent geïnteresseerd in het specifieke verpleegkarakter van de SEH-afdeling en wilt op de hoogte blijven van ontwikkelingen in het vakgebied. Je weet je staande te houden in een hectische omgeving, je bent daadkrachtig en bestand tegen fysieke en psychische belasting. Je bent positief ingesteld, flexibel en een echte teamplayer. Voor jouw leerproces neem je je verantwoordelijkheid en het initiatief, waarbij je ook je grenzen bewaakt, goed plant en doorzettingsvermogen toont.

Beschreven competenties bezit je of je bent in staat om deze te ontwikkelen tijdens je opleiding. Verder ben je inzetbaar voor alle diensten.

Onze sollicitatieprocedure:
Kandidaten nodigen we uit voor een oriënterend gesprek. Hier kijken we of je voldoet aan de basiscriteria die we van een opleidingskandidaat verwachten. Is dit gesprek positief, dan loop je drie dagen mee op de SEH en kijken we of er van beide kanten een klik is. Na deze drie dagen evalueren we met je en nemen we een besluit.

Wat bieden wij?
Een uitdagend opleidingstraject, waarbij je eerst start met een voorwerkperiode van ongeveer een half jaar. Je wordt onderdeel van een prettig team in een dynamische werkomgeving. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Inschaling tijdens het voorwerken en de opleiding vindt plaats conform het JBZ-beloningsbeleid (inschaling is afhankelijk van je huidige functiegroep). De JBZ-studiekostenregeling is van toepassing. Bij start van de opleiding ontvang je een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding.

Interesse gewekt?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de John de Laat (073-5532888 / 06-51884367 of j.d.laat@jbz.nl) of Priscilla Schoenmakers (06-13471481), unithoofden SEH. Je kunt ook een afspraak maken om een dag mee te lopen. Stuur dan een mail naar praktijkbegeleiding-seh@jbz.nl. Je cv en sollicitatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Na ontvangst van jouw sollicitatie informeren we je over het vervolg van de procedure.

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Chef de Clinique Obstetrie en Gynaecologie

De vakgroep gynaecologie & obstetrie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is op zoek naar een Chef de Clinique voor 0,8 fte voor de duur van minimaal een jaar

Kom met ons in gesprek
We zijn een dynamische, op de toekomstgerichte vakgroep waarin we in open dialoog onze gezamenlijke medische praktijk vormgeven. Dat betekent concreet dat er ruimte is om gedurende je loopbaan zowel breed áls zeer specialistisch te werken. Door de combinatie van individuele ambities, leeftijdsopbouw van de groep en onze gerichtheid op een duurzame werk-privé balans ontstaat er de komende jaren op verschillende vakgebieden ruimte voor leergierige en gedreven nieuwe vakgroepleden.

Je past heel goed bij ons als je veel zin hebt om je in te zetten voor optimale patiënten zorg, als je communicatie hoog in je vaandel hebt staan en als je nieuwsgierig bent naar nieuwe mogelijkheden en manieren van zorg.

Chefs de Clinique die je voorgingen geven aan dat je bij ons een gelijkwaardige collega bent:

• in de verdeling van de diensten;
• in je werkpakket;
• met de mogelijkheid tot het maken van GUO’s;
• met een zelfde aandeel op OK en de POK;
• zodat ze hun kansen konden vergroten op een mooie vaste plek.

Obstetrie en Gynaecologie JBZ
De Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Obstetrie & Gynaecologie is één van de grootste RVE’s binnen het JBZ. Naast een vakgroep, bestaande uit 15 gynaecologen, is er een CdC werkzaam en een grote groep AIOS, ANIOS en klinisch verloskundigen. De vakgroep kenmerkt zich door vertegenwoordiging van sub-specialismen in elke pijler. In de RVE werkt verder een goedlopend team van verpleegkundig specialisten en (gespecialiseerd) verpleegkundigen, doktersassistenten, zorgassistenten en secretarieel medewerkers intensief samen aan optimale patiëntenzorg.

Vijf pijlers, één vakgroep: bevlogen en duurzaam
De vakgroep Obstetrie & Gynaecologie (O&G) is een professioneel gedreven vakgroep. We werken vanuit het principe balans in hoofd-hart-handen: werken aan zorg die ertoe doet. We verdelen de taken aan de hand van talenten en ambities van de vakgroep leden. We streven ernaar besluiten in de vakgroep te nemen op basis van bevlogenheid en cijfers.

De vakgroep is georganiseerd in 5 medische pijlers: oncologie, urogynaecologie, obstetrie, benigne gynaecologie en voorplantingsgeneeskunde. Daarnaast kennen we een aantal dwarsverbanden zoals uiteraard Opleiding & Wetenschap, maar ook Kwaliteit & Innovatie en Menselijke Maat. Uitstraling vinden we belangrijk; we werken in een groot netwerk, organiseren 2 landelijke cursussen en zijn betrokken in verschillende onderdelen van de NVOG.

Kortom, de vakgroep O&G binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis biedt een mooie, inhoudelijke plek om te groeien als medisch specialist, voor je patiënten, voor je vakgroep en voor je samenwerkingspartners.

Wie wij zijn
In het Jeroen Bosch Ziekenhuis denken we vanuit positieve gezondheid. Alles draait om mensen. Om patiënten. Maar zeker ook om artsen en andere medewerkers. Onze hoogwaardige zorg is te danken aan hun enorme inzet. Als werkgever doen we er dan ook alles aan om hen zo goed mogelijk te laten presteren. Met ruim 760 bedden, ruim 4000 medewerkers en 260 medisch specialisten is het JBZ een groot STZ-ziekenhuis. Alle medisch specialisten zijn volgens de richtlijnen van de FMS (Federatie Medisch Specialisten) als vrijgevestigd specialist lid van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC). Het JBZ verzorgt samen met de BSC de medisch-specialistische zorg in de regio ’s-Hertogenbosch en Bommelerwaard.

Bossche Specialisten Coöperatie
De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Zo kunnen wij samen met onze collega’s, onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen.

Procedure
De procedure bestaat uit een gesprek met een afvaardiging van de vakgroep. Het geven van referenties stellen wij op prijs. Wij zullen pas na jouw toestemming informatie inwinnen bij deze personen.

Reageren?
Stuur je CV en motivatiebrief waarin je ons laat weten waarom jij denkt dat je goed bij ons past voor 23 maart, t.a.v. de voorzitter van de Bossche Specialisten Coöperatie via het online sollicitatieformulier.
Voor informatie over de vacature neem je contact op met mevrouw dr. Kim van Delft, Voorzitter van de vakgroep, ki.v.delft@jbz.nl.
Voor informatie over de vakgroep neem je contact op met mevrouw drs. Kirsten Bornebroek MBA, Vakgroep manager Obstetrie & Gynaecologie, 06-51217509.
Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kun je contact opnemen via telefoonnummer (073) 553 84 71.

Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine.
Meer informatie over de vakgroep, ambities en samenstelling vind je op www.gynaecologen-jbz.nl

Chef de Clinique Obstetrie en Gynaecologie

De vakgroep gynaecologie & obstetrie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is op zoek naar een Chef de Clinique voor 0,8 fte voor de duur van minimaal een jaar

Kom met ons in gesprek
We zijn een dynamische, op de toekomstgerichte vakgroep waarin we in open dialoog onze gezamenlijke medische praktijk vormgeven. Dat betekent concreet dat er ruimte is om gedurende je loopbaan zowel breed áls zeer specialistisch te werken. Door de combinatie van individuele ambities, leeftijdsopbouw van de groep en onze gerichtheid op een duurzame werk-privé balans ontstaat er de komende jaren op verschillende vakgebieden ruimte voor leergierige en gedreven nieuwe vakgroepleden.

Je past heel goed bij ons als je veel zin hebt om je in te zetten voor optimale patiënten zorg, als je communicatie hoog in je vaandel hebt staan en als je nieuwsgierig bent naar nieuwe mogelijkheden en manieren van zorg.

Chefs de Clinique die je voorgingen geven aan dat je bij ons een gelijkwaardige collega bent:

• in de verdeling van de diensten;
• in je werkpakket;
• met de mogelijkheid tot het maken van GUO’s;
• met een zelfde aandeel op OK en de POK;
• zodat ze hun kansen konden vergroten op een mooie vaste plek.

Obstetrie en Gynaecologie JBZ
De Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Obstetrie & Gynaecologie is één van de grootste RVE’s binnen het JBZ. Naast een vakgroep, bestaande uit 15 gynaecologen, is er een CdC werkzaam en een grote groep AIOS, ANIOS en klinisch verloskundigen. De vakgroep kenmerkt zich door vertegenwoordiging van sub-specialismen in elke pijler. In de RVE werkt verder een goedlopend team van verpleegkundig specialisten en (gespecialiseerd) verpleegkundigen, doktersassistenten, zorgassistenten en secretarieel medewerkers intensief samen aan optimale patiëntenzorg.

Vijf pijlers, één vakgroep: bevlogen en duurzaam
De vakgroep Obstetrie & Gynaecologie (O&G) is een professioneel gedreven vakgroep. We werken vanuit het principe balans in hoofd-hart-handen: werken aan zorg die ertoe doet. We verdelen de taken aan de hand van talenten en ambities van de vakgroep leden. We streven ernaar besluiten in de vakgroep te nemen op basis van bevlogenheid en cijfers.

De vakgroep is georganiseerd in 5 medische pijlers: oncologie, urogynaecologie, obstetrie, benigne gynaecologie en voorplantingsgeneeskunde. Daarnaast kennen we een aantal dwarsverbanden zoals uiteraard Opleiding & Wetenschap, maar ook Kwaliteit & Innovatie en Menselijke Maat. Uitstraling vinden we belangrijk; we werken in een groot netwerk, organiseren 2 landelijke cursussen en zijn betrokken in verschillende onderdelen van de NVOG.

Kortom, de vakgroep O&G binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis biedt een mooie, inhoudelijke plek om te groeien als medisch specialist, voor je patiënten, voor je vakgroep en voor je samenwerkingspartners.

Wie wij zijn
In het Jeroen Bosch Ziekenhuis denken we vanuit positieve gezondheid. Alles draait om mensen. Om patiënten. Maar zeker ook om artsen en andere medewerkers. Onze hoogwaardige zorg is te danken aan hun enorme inzet. Als werkgever doen we er dan ook alles aan om hen zo goed mogelijk te laten presteren. Met ruim 760 bedden, ruim 4000 medewerkers en 260 medisch specialisten is het JBZ een groot STZ-ziekenhuis. Alle medisch specialisten zijn volgens de richtlijnen van de FMS (Federatie Medisch Specialisten) als vrijgevestigd specialist lid van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC). Het JBZ verzorgt samen met de BSC de medisch-specialistische zorg in de regio ’s-Hertogenbosch en Bommelerwaard.

Bossche Specialisten Coöperatie
De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Zo kunnen wij samen met onze collega’s, onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen.

Procedure
De procedure bestaat uit een gesprek met een afvaardiging van de vakgroep. Het geven van referenties stellen wij op prijs. Wij zullen pas na jouw toestemming informatie inwinnen bij deze personen.

Reageren?
Stuur je CV en motivatiebrief waarin je ons laat weten waarom jij denkt dat je goed bij ons past voor 23 maart, t.a.v. de voorzitter van de Bossche Specialisten Coöperatie via het online sollicitatieformulier.
Voor informatie over de vacature neem je contact op met mevrouw dr. Kim van Delft, Voorzitter van de vakgroep, ki.v.delft@jbz.nl.
Voor informatie over de vakgroep neem je contact op met mevrouw drs. Kirsten Bornebroek MBA, Vakgroep manager Obstetrie & Gynaecologie, 06-51217509.
Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kun je contact opnemen via telefoonnummer (073) 553 84 71.

Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine.
Meer informatie over de vakgroep, ambities en samenstelling vind je op www.gynaecologen-jbz.nl

Medewerker Voedingsservice

6 – 20 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.002

Wil jij écht het verschil maken voor onze patiënten door hen dagelijks maaltijden én een glimlach te bezorgen? Dan past deze functie perfect bij jou!

Wat ga je doen?
Met een glimlach op je gezicht breng jij de maaltijden naar onze patiënten. Dat doe je met een (zware) serveerwagen. De dankbaarheid is groot bij onze patiënten en dit maakt het werk leuk. Je werkt samen in de keuken, maar je brengt zelfstandig de maaltijden naar de patiënt. Verder:

• Je controleert heel nauwkeurig de bestelling;
• Je geeft indien nodig een korte uitleg of toelichting op vragen van patiënten over ‘ons menu voor u’;
• Je rekent de maaltijden af van de visite van patiënten die mee eten.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling: ‘Ons Menu Voor U’. Wij verzorgen maaltijden voor patiënten in het ziekenhuis. Jij komt terecht in een team van ongeveer 50 medewerkers. Het team is gezellig, extravert en erg openhartig. Wil je meer weten? Bekijk ons filmpje! OMVU patiënten filmpje.

Wat breng jij mee?

• Je bent flexibel inzetbaar. Dit houdt in dat je minimaal 3 dagen per week beschikbaar bent en 1 keer per 2 weken in het weekend;
• Je bent positief en vriendelijk naar de patiënten! Je maakt graag een praatje;
• Je bent fysiek in staat om lange afstanden in ons ziekenhuis te lopen in een hoog tempo.

Werkdagen & rooster:

• Maandag t/m zondag tussen 07.00 en 19.30 uur;
• Per dienst word je ingeroosterd voor diensten vanaf 3 tot maximaal 6,5 uur per dienst;
• Je krijgt 3 maanden van te voren jouw werkrooster;
• Je kunt 2 vaste vrije dagen (niet weekend) en 1 vaste vrije avond doorgeven.

Wat bieden wij jou?

• Een oproepcontract voor de duur van een jaar;
• Inschaling vindt plaats in functiegroep 15 conform cao-ziekenhuizen met een salaris tussen de € 2.578,- en € 3.002,- per maand, op basis van 36 uur (bruto uurloon vanaf € 16,53 per uur);
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding of 85% vergoeding voor het reizen met trein of bus.

Interesse in deze vacature? Solliciteer!
Voor meer informatie mag je contact opnemen met Margret van Hest op telefoonnummer 06 - 30 38 39 18.
Je cv en motivatie kun je insturen via het online sollicitatieformulier tot en met 22 maart 2026

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Medewerker Voedingsservice

6 – 20 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.002

Wil jij écht het verschil maken voor onze patiënten door hen dagelijks maaltijden én een glimlach te bezorgen? Dan past deze functie perfect bij jou!

Wat ga je doen?
Met een glimlach op je gezicht breng jij de maaltijden naar onze patiënten. Dat doe je met een (zware) serveerwagen. De dankbaarheid is groot bij onze patiënten en dit maakt het werk leuk. Je werkt samen in de keuken, maar je brengt zelfstandig de maaltijden naar de patiënt. Verder:

• Je controleert heel nauwkeurig de bestelling;
• Je geeft indien nodig een korte uitleg of toelichting op vragen van patiënten over ‘ons menu voor u’;
• Je rekent de maaltijden af van de visite van patiënten die mee eten.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling: ‘Ons Menu Voor U’. Wij verzorgen maaltijden voor patiënten in het ziekenhuis. Jij komt terecht in een team van ongeveer 50 medewerkers. Het team is gezellig, extravert en erg openhartig. Wil je meer weten? Bekijk ons filmpje! OMVU patiënten filmpje.

Wat breng jij mee?

• Je bent flexibel inzetbaar. Dit houdt in dat je minimaal 3 dagen per week beschikbaar bent en 1 keer per 2 weken in het weekend;
• Je bent positief en vriendelijk naar de patiënten! Je maakt graag een praatje;
• Je bent fysiek in staat om lange afstanden in ons ziekenhuis te lopen in een hoog tempo.

Werkdagen & rooster:

• Maandag t/m zondag tussen 07.00 en 19.30 uur;
• Per dienst word je ingeroosterd voor diensten vanaf 3 tot maximaal 6,5 uur per dienst;
• Je krijgt 3 maanden van te voren jouw werkrooster;
• Je kunt 2 vaste vrije dagen (niet weekend) en 1 vaste vrije avond doorgeven.

Wat bieden wij jou?

• Een oproepcontract voor de duur van een jaar;
• Inschaling vindt plaats in functiegroep 15 conform cao-ziekenhuizen met een salaris tussen de € 2.578,- en € 3.002,- per maand, op basis van 36 uur (bruto uurloon vanaf € 16,53 per uur);
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding of 85% vergoeding voor het reizen met trein of bus.

Interesse in deze vacature? Solliciteer!
Voor meer informatie mag je contact opnemen met Margret van Hest op telefoonnummer 06 - 30 38 39 18.
Je cv en motivatie kun je insturen via het online sollicitatieformulier tot en met 22 maart 2026

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!