Verpleegkundige in opleiding tot IC Verpleegkundige

28-36 uur | ’s-Hertogenbosch

Wil jij werken binnen de acute zorg en specialistisch-verpleegkundige zorg bieden aan patiënten met levensbedreigende aandoeningen? Wij bieden jou de kans om de opleiding tot IC verpleegkundige te volgen!

Waar ga je werken?
Als je bij ons aan de slag gaat, ga je werken op een breed georiënteerde IC, waar je alle facetten van het IC-vak leert kennen. Onze IC biedt plaats voor patiënten met hoge complexiteit, dit zorgt voor veel afwisseling en uitdaging in je dagelijkse werkzaamheden. Nieuwsgierigheid zit in onze genen, binnen ons vakgebied zijn wij dan ook altijd alert op de laatste ontwikkelingen op het gebied van behandelmogelijkheden, techniek en innovatie.

Je komt terecht in een hecht team van 75 verpleegkundigen, een PA en 7 intensivisten. Een vitaal en gelukkig team vinden wij zeer belangrijk. Dit zie je bijvoorbeeld terug in ons ‘gezond door de nacht’ programma, waarbij medewerkers gedurende hun werkzaamheden ‘s nachts gebruik kunnen maken van verschillende faciliteiten (gezond eten, het doen van een powernap en het dragen van speciale ‘nachtdienstbrillen’). Ook werken wij met een flexibel rooster, met als uitgangspunt een goede balans tussen de werk- en de privé situatie.

Wil je ervaren hoe het is om bij ons te werken of twijfel je nog om te starten met de opleiding? Om kennis te maken met onze afdeling, kun je altijd een dagdeel meelopen.

De opleiding
Als verpleegkundige in opleiding tot Intensive Care verpleegkundige word je opgeleid op een afdeling met een echte onderwijscultuur: we investeren continu in jouw vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de opleiding leer je veelal on the job. Je start met de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding en volgt hierna de specifieke modules tot IC verpleegkundige.

Wanneer je bij ons start, begin je met een voorwerkperiode van ongeveer drie maanden. In die tijd heb je de kans om te ervaren hoe het is om op de IC te werken, de afdeling en je collega’s te leren kennen en krijg je een beeld van de verschillende patiënt categorieën.

Binnen de acute as streven wij naar een cultuur van elkaar helpen en ondersteunen, waarin iedereen wordt aangemoedigd om het werk te doen wat het beste bij hen past. Door deze samenwerking en focus op individuele capaciteiten streven we ernaar om de acute zorg te optimaliseren en daarbij onze patiënten de best mogelijke zorgervaring te bieden. Door middel van EPA gericht onderwijs kunnen zorgverleners hun vaardigheden veder ontwikkelen en de mogelijkheden zien om de beste zorg te bieden.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige;
• Je hebt al enige ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
• Je bent bevlogen, hebt een positieve houding, een frisse blik en je bent betrokken;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je wilt je blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Een veilige leeromgeving waar jouw collega’s altijd bereid zijn om je te helpen met je opleiding en het leren op de afdeling;
• Gedurende de voorwerkperiode en de opleiding vindt inschaling plaats afhankelijk van je huidige functiegroep conform beloningsbeleid JBZ;
• Bij diplomering binnen de Intensive Care volgt inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Arianne Schmeets, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 3971 of Susan Hooglander, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 3973.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Verpleegkundige in opleiding tot IC Verpleegkundige

28-36 uur | ’s-Hertogenbosch

Wil jij werken binnen de acute zorg en specialistisch-verpleegkundige zorg bieden aan patiënten met levensbedreigende aandoeningen? Wij bieden jou de kans om de opleiding tot IC verpleegkundige te volgen!

Waar ga je werken?
Als je bij ons aan de slag gaat, ga je werken op een breed georiënteerde IC, waar je alle facetten van het IC-vak leert kennen. Onze IC biedt plaats voor patiënten met hoge complexiteit, dit zorgt voor veel afwisseling en uitdaging in je dagelijkse werkzaamheden. Nieuwsgierigheid zit in onze genen, binnen ons vakgebied zijn wij dan ook altijd alert op de laatste ontwikkelingen op het gebied van behandelmogelijkheden, techniek en innovatie.

Je komt terecht in een hecht team van 75 verpleegkundigen, een PA en 7 intensivisten. Een vitaal en gelukkig team vinden wij zeer belangrijk. Dit zie je bijvoorbeeld terug in ons ‘gezond door de nacht’ programma, waarbij medewerkers gedurende hun werkzaamheden ‘s nachts gebruik kunnen maken van verschillende faciliteiten (gezond eten, het doen van een powernap en het dragen van speciale ‘nachtdienstbrillen’). Ook werken wij met een flexibel rooster, met als uitgangspunt een goede balans tussen de werk- en de privé situatie.

Wil je ervaren hoe het is om bij ons te werken of twijfel je nog om te starten met de opleiding? Om kennis te maken met onze afdeling, kun je altijd een dagdeel meelopen.

De opleiding
Als verpleegkundige in opleiding tot Intensive Care verpleegkundige word je opgeleid op een afdeling met een echte onderwijscultuur: we investeren continu in jouw vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de opleiding leer je veelal on the job. Je start met de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding en volgt hierna de specifieke modules tot IC verpleegkundige.

Wanneer je bij ons start, begin je met een voorwerkperiode van ongeveer drie maanden. In die tijd heb je de kans om te ervaren hoe het is om op de IC te werken, de afdeling en je collega’s te leren kennen en krijg je een beeld van de verschillende patiënt categorieën.

Binnen de acute as streven wij naar een cultuur van elkaar helpen en ondersteunen, waarin iedereen wordt aangemoedigd om het werk te doen wat het beste bij hen past. Door deze samenwerking en focus op individuele capaciteiten streven we ernaar om de acute zorg te optimaliseren en daarbij onze patiënten de best mogelijke zorgervaring te bieden. Door middel van EPA gericht onderwijs kunnen zorgverleners hun vaardigheden veder ontwikkelen en de mogelijkheden zien om de beste zorg te bieden.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige;
• Je hebt al enige ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
• Je bent bevlogen, hebt een positieve houding, een frisse blik en je bent betrokken;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je wilt je blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Een veilige leeromgeving waar jouw collega’s altijd bereid zijn om je te helpen met je opleiding en het leren op de afdeling;
• Gedurende de voorwerkperiode en de opleiding vindt inschaling plaats afhankelijk van je huidige functiegroep conform beloningsbeleid JBZ;
• Bij diplomering binnen de Intensive Care volgt inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Arianne Schmeets, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 3971 of Susan Hooglander, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 3973.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Verpleegkundige in opleiding tot IC Verpleegkundige

28-36 uur | ’s-Hertogenbosch

Wil jij werken binnen de acute zorg en specialistisch-verpleegkundige zorg bieden aan patiënten met levensbedreigende aandoeningen? Wij bieden jou de kans om de opleiding tot IC verpleegkundige te volgen!

Waar ga je werken?
Als je bij ons aan de slag gaat, ga je werken op een breed georiënteerde IC, waar je alle facetten van het IC-vak leert kennen. Onze IC biedt plaats voor patiënten met hoge complexiteit, dit zorgt voor veel afwisseling en uitdaging in je dagelijkse werkzaamheden. Nieuwsgierigheid zit in onze genen, binnen ons vakgebied zijn wij dan ook altijd alert op de laatste ontwikkelingen op het gebied van behandelmogelijkheden, techniek en innovatie.

Je komt terecht in een hecht team van 75 verpleegkundigen, een PA en 7 intensivisten. Een vitaal en gelukkig team vinden wij zeer belangrijk. Dit zie je bijvoorbeeld terug in ons ‘gezond door de nacht’ programma, waarbij medewerkers gedurende hun werkzaamheden ‘s nachts gebruik kunnen maken van verschillende faciliteiten (gezond eten, het doen van een powernap en het dragen van speciale ‘nachtdienstbrillen’). Ook werken wij met een flexibel rooster, met als uitgangspunt een goede balans tussen de werk- en de privé situatie.

Wil je ervaren hoe het is om bij ons te werken of twijfel je nog om te starten met de opleiding? Om kennis te maken met onze afdeling, kun je altijd een dagdeel meelopen.

De opleiding
Als verpleegkundige in opleiding tot Intensive Care verpleegkundige word je opgeleid op een afdeling met een echte onderwijscultuur: we investeren continu in jouw vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de opleiding leer je veelal on the job. Je start met de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding en volgt hierna de specifieke modules tot IC verpleegkundige.

Wanneer je bij ons start, begin je met een voorwerkperiode van ongeveer drie maanden. In die tijd heb je de kans om te ervaren hoe het is om op de IC te werken, de afdeling en je collega’s te leren kennen en krijg je een beeld van de verschillende patiënt categorieën.

Binnen de acute as streven wij naar een cultuur van elkaar helpen en ondersteunen, waarin iedereen wordt aangemoedigd om het werk te doen wat het beste bij hen past. Door deze samenwerking en focus op individuele capaciteiten streven we ernaar om de acute zorg te optimaliseren en daarbij onze patiënten de best mogelijke zorgervaring te bieden. Door middel van EPA gericht onderwijs kunnen zorgverleners hun vaardigheden veder ontwikkelen en de mogelijkheden zien om de beste zorg te bieden.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige;
• Je hebt al enige ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
• Je bent bevlogen, hebt een positieve houding, een frisse blik en je bent betrokken;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je wilt je blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Een veilige leeromgeving waar jouw collega’s altijd bereid zijn om je te helpen met je opleiding en het leren op de afdeling;
• Gedurende de voorwerkperiode en de opleiding vindt inschaling plaats afhankelijk van je huidige functiegroep conform beloningsbeleid JBZ;
• Bij diplomering binnen de Intensive Care volgt inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Arianne Schmeets, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 3971 of Susan Hooglander, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 3973.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Bedrijfsmaatschappelijk werker

Afdeling Personeel en Organisatie

32-36 uur | ’s-Hertogenbosch |

Ben jij een ervaren Bedrijfsmaatschappelijk werker / Social Worker en wil jij een bijdrage leveren aan het gezondheidswelzijn van onze medewerkers?

Waar ga je werken?
Wij bieden jou de unieke kans om jouw kennis toe te passen in een betekenisvolle omgeving waar jouw werk echt telt! Het JBZ levert zorg die bij je past. Dit vraagt om een omgeving waar professionals met plezier kunnen werken en het beste uit zichzelf en elkaar halen. De P&O-afdeling, bestaande uit 60 professionals, ondersteunt dit maximaal door in te zetten op goed werkgeverschap, strategische personeelsontwikkeling en gezondheidswelzijn. Je komt te werken in een fijn en multidisciplinair team. In dit team werken onze bedrijfsartsen, de re-integratie adviseurs en praktijkondersteuners van de bedrijfsartsen. Daarnaast ook 3 adviseurs arbeidsomstandigheden op het vlak van arbeidsomstandigheden, psychosociale arbeidsbelasting en fysieke belasting.

Wat ga je doen?
Als bedrijfsmaatschappelijk werker verleen je gerichte hulp aan medewerkers met (dreigende) psychosociale vraagstukken. Je houdt intakegesprekken en spreekuren en begeleidt medewerkers individueel of in groepsverband, zodat zij optimaal kunnen functioneren. Daarnaast participeer je in het sociaal medisch team en adviseer je leidinggevenden en management bij vraagstukken op het gebied van het gezondheidswelzijn van onze medewerkers.

Wat breng je mee?
We zijn op zoek naar een ervaren collega die aantoonbaar inzicht heeft in de factoren die bepalend zijn voor het ontstaan van psychosociale problemen en factoren ter bevordering van het gezondheidswelzijn.
In jouw functie als bedrijfsmaatschappelijk werker kom je regelmatig in contact met diverse partijen en beschik je over de vaardigheid om onpartijdig te handelen in de context van de organisatie.
Je bent gericht op het werk gerelateerde vraagstuk, maar je hebt ook oog en oor voor privé- en/of persoonlijke problemen. Je bent samenwerkingsgericht en weet wanneer je moet overleggen en wanneer je zelf beslissingen kunt nemen. Je bent flexibel, stressbestendig, hebt overtuigingskracht en bent in staat om jouw afwisselende werkzaamheden goed te plannen.

Verder;

• Ben je in het bezit van een diploma post hbo bedrijfsmaatschappelijk werk of hbo Social Work;
• Functioneer je goed in een multidisciplinair team en weet je hoe je verschillende expertises kunt benutten in je werk;
• Beschik je over goede trainings- en presentatievaardigheden;
• Ben je communicatief vaardig;
• Ben je een integer persoon die open staat voor reflectie op eigen handelen.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 1 december naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Judith van Muijen, recruiter op telefoonnummer 06-12 11 26 83.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ-magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Bedrijfsmaatschappelijk werker

Afdeling Personeel en Organisatie

32-36 uur | ’s-Hertogenbosch |

Ben jij een ervaren Bedrijfsmaatschappelijk werker / Social Worker en wil jij een bijdrage leveren aan het gezondheidswelzijn van onze medewerkers?

Waar ga je werken?
Wij bieden jou de unieke kans om jouw kennis toe te passen in een betekenisvolle omgeving waar jouw werk echt telt! Het JBZ levert zorg die bij je past. Dit vraagt om een omgeving waar professionals met plezier kunnen werken en het beste uit zichzelf en elkaar halen. De P&O-afdeling, bestaande uit 60 professionals, ondersteunt dit maximaal door in te zetten op goed werkgeverschap, strategische personeelsontwikkeling en gezondheidswelzijn. Je komt te werken in een fijn en multidisciplinair team. In dit team werken onze bedrijfsartsen, de re-integratie adviseurs en praktijkondersteuners van de bedrijfsartsen. Daarnaast ook 3 adviseurs arbeidsomstandigheden op het vlak van arbeidsomstandigheden, psychosociale arbeidsbelasting en fysieke belasting.

Wat ga je doen?
Als bedrijfsmaatschappelijk werker verleen je gerichte hulp aan medewerkers met (dreigende) psychosociale vraagstukken. Je houdt intakegesprekken en spreekuren en begeleidt medewerkers individueel of in groepsverband, zodat zij optimaal kunnen functioneren. Daarnaast participeer je in het sociaal medisch team en adviseer je leidinggevenden en management bij vraagstukken op het gebied van het gezondheidswelzijn van onze medewerkers.

Wat breng je mee?
We zijn op zoek naar een ervaren collega die aantoonbaar inzicht heeft in de factoren die bepalend zijn voor het ontstaan van psychosociale problemen en factoren ter bevordering van het gezondheidswelzijn.
In jouw functie als bedrijfsmaatschappelijk werker kom je regelmatig in contact met diverse partijen en beschik je over de vaardigheid om onpartijdig te handelen in de context van de organisatie.
Je bent gericht op het werk gerelateerde vraagstuk, maar je hebt ook oog en oor voor privé- en/of persoonlijke problemen. Je bent samenwerkingsgericht en weet wanneer je moet overleggen en wanneer je zelf beslissingen kunt nemen. Je bent flexibel, stressbestendig, hebt overtuigingskracht en bent in staat om jouw afwisselende werkzaamheden goed te plannen.

Verder;

• Ben je in het bezit van een diploma post hbo bedrijfsmaatschappelijk werk of hbo Social Work;
• Functioneer je goed in een multidisciplinair team en weet je hoe je verschillende expertises kunt benutten in je werk;
• Beschik je over goede trainings- en presentatievaardigheden;
• Ben je communicatief vaardig;
• Ben je een integer persoon die open staat voor reflectie op eigen handelen.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 1 december naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Judith van Muijen, recruiter op telefoonnummer 06-12 11 26 83.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ-magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!