Unithoofd Vastgoed en Infrastructuur

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.824 - € 7.269

Als Unithoofd Vastgoed en Infrastructuur zorg jij ervoor dat gebouwen, installaties en infrastructuur binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis dag en nacht blijven functioneren. Iets voor jou? We horen graag van je!

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het Servicebedrijf. Het Servicebedrijf ondersteunt het Jeroen Bosch Ziekenhuis op facilitair gebied. Dit doen we vanuit vier units: Gastenservice, Logistiek, Vastgoed & Infrastructuur (Technische Service) en Voeding & Catering. Als Unithoofd Vastgoed en Infrastructuur word jij integraal verantwoordelijk voor de technische service. Belangrijke thema’s zijn: vakmanschap, integrale dienstverlening en continuïteit van onze technische omgeving.

Binnen het Servicebedrijf van het Jeroen Bosch Ziekenhuis werken wij dagelijks aan het beschikbaar, veilig en toekomstbestendig houden van onze gebouwen, installaties en technische voorzieningen. Dit doen wij samen met een team van eigen medewerkers én externe onderhoudspartners in een complexe 24/7 zorgomgeving waar continuïteit cruciaal is.

Wat ga je doen?
Als Unithoofd Vastgoed en Infrastructuur geef je operationeel en tactisch leiding aan de unit Vastgoed en Infrastructuur. Je richt je op kwaliteit, samenwerking en een goede dienstverlening, maar ook op een prettige en stabiele werkomgeving voor je team.

Je bent verantwoordelijk voor onder andere:

• Coaching en ontwikkeling van je team;
• Continue verbetering van processen, dienstverlening en prestaties van de unit. Je draagt bij aan stuur- en projectgroepen gericht op verbetering van techniek, dienstverlening en continuïteit;
• Je voert de regie op samenwerking met externe onderhouds- en servicepartners’;
• Je zorgt ervoor dat gebouwen, installaties en terreinen veilig, betrouwbaar en beschikbaar zijn: 24 uur per dag, 7 dagen in de week.
• Je bent verantwoordelijk voor opstellen van meerjarig onderhoudsplannen, het behalen van de financiële doelstelling en bewaking van naleving van wet- en regelgeving rondom kwaliteit, veiligheid en arbeidsomstandigheden.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die overzicht houdt, mensen meeneemt en makkelijk schakelt tussen strategie en operatie. Je voelt je thuis in een technische omgeving waar veel tegelijk speelt en waar samenwerking essentieel is.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Leidinggevende ervaring in een technisch of facilitair complexe omgeving en affiniteit met techniek, dienstverlening en procesverbetering;
• Het vermogen om mensen te verbinden, te coachen en mee te nemen in verandering;
• Sterke communicatieve vaardigheden. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en externe partijen;
• Organisatietalent: je kunt goed prioriteren en houdt overzicht in dynamiek en hectiek van de dag;
• Een besluitvaardige en klantgerichte houding.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.824 en € 7.269 (op basis van 36 uur per week), afgestemd op jouw achtergrond en ervaring;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Een uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie binnen een innovatieve zieknhuisomgeving

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 16 augustus naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De gesprekken vinden plaats op donderdag (ochtend) 27 augustus.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Letty van den Aker, Unithoofd, op telefoonnummer 06-53174587. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via 073-5538675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Unithoofd Operatiecentrum Chirurgie

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.824 - € 7.269

Bouw jij mee aan de operatiezorg van morgen?
In ons operatiekamercentrum draait alles om samenwerking, precisie en continu verbeteren. Achter iedere operatie staat een team dat elke dag opnieuw het verschil maakt voor onze patiënten. Voor de Unit Chirurgie/operatiekamers zoeken wij een verbindend en daadkrachtig Unithoofd. Een leider die zichtbaar is op de werkvloer, energie krijgt van teamontwikkeling en bouwt aan een toekomstbestendig OK-centrum.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het Operatiekamercentrum (OKC) van een topklinisch opleidingsziekenhuis waar complexe zorg en samenwerking centraal staan. Je vormt samen met een collega-unithoofd de leiding van de unit chirurgie (circa 75 fte). Daarnaast werk je intensief samen met drie andere unithoofden van het OKC (anesthesie/recovery, POS/POK/Sedatie en CSA), coördinatoren en verschillende expertises binnen het OKC. Binnen de Unit Chirurgie werk je met 16 moderne operatiekamers en een isolatie-OK. Hier wordt dagelijks een breed palet aan operaties uitgevoerd: van laag tot hoog complexe chirurgie.

Het is een dynamische omgeving waar opleiden, verbeteren en innoveren vanzelfsprekend zijn. Je legt verantwoording af aan het Dagelijks Bestuur van het OKC en de manager bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?

Als Unithoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van onze professionals die werkzaam zijn binnen de operatiekamers.

Je bent een zichtbare en coachende leidinggevende die medewerkers faciliteert om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je draagt zorg voor en bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening en creëert de randvoorwaarden waarmee medewerkers en teams succesvol kunnen functioneren. Je zorgt voor een optimale inzet van medewerkers en capaciteit, zodat we de patiënten kunnen helpen die een beroep op onze inzet doen.

Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor teamontwikkeling, verzuimbegeleiding, performance en duurzame inzetbaarheid;
• werk je nauw samen met coördinatoren, unithoofden, medisch specialisten en andere disciplines binnen het OKC;
• lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en de verdere professionalisering van het Operatiekamercentrum;
• vertegenwoordig je het OKC in interne en externe samenwerkingsverbanden, waar je bijdraagt aan kennisdeling, innovatie en ontwikkeling van de operatiezorg;
• stuur je op een gezonde balans tussen kwaliteit van patiëntenzorg, medewerkerstevredenheid en bedrijfsvoering.

Je wordt hierbij ondersteund door adviseurs op het gebied van HR, financiën, kwaliteit, planning en organisatieontwikkeling.

Jouw uitdaging
Het Operatiekamercentrum staat nooit stil. De vraag naar zorg neemt toe, de arbeidsmarkt blijft uitdagend en tegelijkertijd willen we blijven investeren in kwaliteit, innovatie en opleiding. Jouw uitdaging is om samen met je collega-unithoofd binnen de unit chirurgie een omgeving te creëren waarin medewerkers met plezier werken, zich blijven ontwikkelen en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de zorg van morgen.

Je brengt mensen, processen en belangen samen. Je stimuleert eigenaarschap, versterkt de samenwerking binnen en buiten de unit en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij verlies je de dagelijkse operatie niet uit het oog, maar houd je tegelijkertijd focus op de langere termijn. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig Operatiekamercentrum waarin excellente patiëntenzorg, werkplezier en continue ontwikkeling hand in hand gaan.

Wat breng je mee?

Je bent een leidinggevende die gelooft dat goede zorg begint bij sterke teams. Je bent mensgericht en weet je team te inspireren en ontwikkelen vanuit vertrouwen. Je zoekt altijd de verbinding, maar bent ook besluitvaardig en duidelijk als dat nodig is.

Verder:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Afgeronde management/bedrijfskunde opleiding op post-HBO niveau aangevuld met relevante werkervaring;
• Heb je ervaring met leidinggeven in een complexe operationele omgeving;
• Kun je goed schakelen tussen strategie en uitvoering;
• Blijf je rustig en besluitvaardig onder druk.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 32 -36 uur per week, met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.824 en € 7.269 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Volop mogelijkheden voor opleiding, leiderschapsontwikkeling en persoonlijke groei.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 16 augustus naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 35.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Joost van de Mortel of Thomas Slotema op telefoonnummer 073553 3293. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073-5538675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Unithoofd Vastgoed en Infrastructuur

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.824 - € 7.269

Als Unithoofd Vastgoed en Infrastructuur zorg jij ervoor dat gebouwen, installaties en infrastructuur binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis dag en nacht blijven functioneren. Iets voor jou? We horen graag van je!

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het Servicebedrijf. Het Servicebedrijf ondersteunt het Jeroen Bosch Ziekenhuis op facilitair gebied. Dit doen we vanuit vier units: Gastenservice, Logistiek, Vastgoed & Infrastructuur (Technische Service) en Voeding & Catering. Als Unithoofd Vastgoed en Infrastructuur word jij integraal verantwoordelijk voor de technische service. Belangrijke thema’s zijn: vakmanschap, integrale dienstverlening en continuïteit van onze technische omgeving.

Binnen het Servicebedrijf van het Jeroen Bosch Ziekenhuis werken wij dagelijks aan het beschikbaar, veilig en toekomstbestendig houden van onze gebouwen, installaties en technische voorzieningen. Dit doen wij samen met een team van eigen medewerkers én externe onderhoudspartners in een complexe 24/7 zorgomgeving waar continuïteit cruciaal is.

Wat ga je doen?
Als Unithoofd Vastgoed en Infrastructuur geef je operationeel en tactisch leiding aan de unit Vastgoed en Infrastructuur. Je richt je op kwaliteit, samenwerking en een goede dienstverlening, maar ook op een prettige en stabiele werkomgeving voor je team.

Je bent verantwoordelijk voor onder andere:

• Coaching en ontwikkeling van je team;
• Continue verbetering van processen, dienstverlening en prestaties van de unit. Je draagt bij aan stuur- en projectgroepen gericht op verbetering van techniek, dienstverlening en continuïteit;
• Je voert de regie op samenwerking met externe onderhouds- en servicepartners’;
• Je zorgt ervoor dat gebouwen, installaties en terreinen veilig, betrouwbaar en beschikbaar zijn: 24 uur per dag, 7 dagen in de week.
• Je bent verantwoordelijk voor opstellen van meerjarig onderhoudsplannen, het behalen van de financiële doelstelling en bewaking van naleving van wet- en regelgeving rondom kwaliteit, veiligheid en arbeidsomstandigheden.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die overzicht houdt, mensen meeneemt en makkelijk schakelt tussen strategie en operatie. Je voelt je thuis in een technische omgeving waar veel tegelijk speelt en waar samenwerking essentieel is.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Leidinggevende ervaring in een technisch of facilitair complexe omgeving en affiniteit met techniek, dienstverlening en procesverbetering;
• Het vermogen om mensen te verbinden, te coachen en mee te nemen in verandering;
• Sterke communicatieve vaardigheden. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en externe partijen;
• Organisatietalent: je kunt goed prioriteren en houdt overzicht in dynamiek en hectiek van de dag;
• Een besluitvaardige en klantgerichte houding.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.824 en € 7.269 (op basis van 36 uur per week), afgestemd op jouw achtergrond en ervaring;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Een uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie binnen een innovatieve zieknhuisomgeving

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 16 augustus naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De gesprekken vinden plaats op donderdag (ochtend) 27 augustus.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Letty van den Aker, Unithoofd, op telefoonnummer 06-53174587. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via 073-5538675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Unithoofd Operatiecentrum Chirurgie

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.824 - € 7.269

Bouw jij mee aan de operatiezorg van morgen?
In ons operatiekamercentrum draait alles om samenwerking, precisie en continu verbeteren. Achter iedere operatie staat een team dat elke dag opnieuw het verschil maakt voor onze patiënten. Voor de Unit Chirurgie/operatiekamers zoeken wij een verbindend en daadkrachtig Unithoofd. Een leider die zichtbaar is op de werkvloer, energie krijgt van teamontwikkeling en bouwt aan een toekomstbestendig OK-centrum.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het Operatiekamercentrum (OKC) van een topklinisch opleidingsziekenhuis waar complexe zorg en samenwerking centraal staan. Je vormt samen met een collega-unithoofd de leiding van de unit chirurgie (circa 75 fte). Daarnaast werk je intensief samen met drie andere unithoofden van het OKC (anesthesie/recovery, POS/POK/Sedatie en CSA), coördinatoren en verschillende expertises binnen het OKC. Binnen de Unit Chirurgie werk je met 16 moderne operatiekamers en een isolatie-OK. Hier wordt dagelijks een breed palet aan operaties uitgevoerd: van laag tot hoog complexe chirurgie.

Het is een dynamische omgeving waar opleiden, verbeteren en innoveren vanzelfsprekend zijn. Je legt verantwoording af aan het Dagelijks Bestuur van het OKC en de manager bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?

Als Unithoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van onze professionals die werkzaam zijn binnen de operatiekamers.

Je bent een zichtbare en coachende leidinggevende die medewerkers faciliteert om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je draagt zorg voor en bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening en creëert de randvoorwaarden waarmee medewerkers en teams succesvol kunnen functioneren. Je zorgt voor een optimale inzet van medewerkers en capaciteit, zodat we de patiënten kunnen helpen die een beroep op onze inzet doen.

Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor teamontwikkeling, verzuimbegeleiding, performance en duurzame inzetbaarheid;
• werk je nauw samen met coördinatoren, unithoofden, medisch specialisten en andere disciplines binnen het OKC;
• lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en de verdere professionalisering van het Operatiekamercentrum;
• vertegenwoordig je het OKC in interne en externe samenwerkingsverbanden, waar je bijdraagt aan kennisdeling, innovatie en ontwikkeling van de operatiezorg;
• stuur je op een gezonde balans tussen kwaliteit van patiëntenzorg, medewerkerstevredenheid en bedrijfsvoering.

Je wordt hierbij ondersteund door adviseurs op het gebied van HR, financiën, kwaliteit, planning en organisatieontwikkeling.

Jouw uitdaging
Het Operatiekamercentrum staat nooit stil. De vraag naar zorg neemt toe, de arbeidsmarkt blijft uitdagend en tegelijkertijd willen we blijven investeren in kwaliteit, innovatie en opleiding. Jouw uitdaging is om samen met je collega-unithoofd binnen de unit chirurgie een omgeving te creëren waarin medewerkers met plezier werken, zich blijven ontwikkelen en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de zorg van morgen.

Je brengt mensen, processen en belangen samen. Je stimuleert eigenaarschap, versterkt de samenwerking binnen en buiten de unit en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij verlies je de dagelijkse operatie niet uit het oog, maar houd je tegelijkertijd focus op de langere termijn. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig Operatiekamercentrum waarin excellente patiëntenzorg, werkplezier en continue ontwikkeling hand in hand gaan.

Wat breng je mee?

Je bent een leidinggevende die gelooft dat goede zorg begint bij sterke teams. Je bent mensgericht en weet je team te inspireren en ontwikkelen vanuit vertrouwen. Je zoekt altijd de verbinding, maar bent ook besluitvaardig en duidelijk als dat nodig is.

Verder:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Afgeronde management/bedrijfskunde opleiding op post-HBO niveau aangevuld met relevante werkervaring;
• Heb je ervaring met leidinggeven in een complexe operationele omgeving;
• Kun je goed schakelen tussen strategie en uitvoering;
• Blijf je rustig en besluitvaardig onder druk.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 32 -36 uur per week, met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.824 en € 7.269 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Volop mogelijkheden voor opleiding, leiderschapsontwikkeling en persoonlijke groei.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 16 augustus naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 35.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Joost van de Mortel of Thomas Slotema op telefoonnummer 073553 3293. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073-5538675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Coördinator Administratie Finance & Control

28-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.903 - € 5.503

Word jij gelukkig van cijfers, enthousiast over complexe financiële boekingen en processen en het opstellen van de jaarrekening? Zie jij kansen om administratieve processen slimmer, digitaler en toekomstbestendig te maken? En krijg jij energie van het coördineren én ontwikkelen van een team dat daarin wil meegroeien? Dan ben jij de teamcoördinator die wij zoeken!

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de unit ‘Administratie’ binnen de afdeling Finance, Control & Informatie (FC&I). Naast de unit administratie bestaat de afdeling FC&I uit de volgende units: Management Informatie (TMI), Business Control, Patiëntregistratie, Farmaceutische administratie en internal audit.
De financiële administratie (team Grootboek en Crediteuren) maakt onderdeel uit van de unit Administratie. FC&I ondersteunt de Raad van Bestuur, het management en de medische staf op het gebied van financiën, (zorgproduct)administratie, planning & control en informatievoorziening. Samen leveren we zo een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de ambities van het Jeroen Bosch Ziekenhuis.

Wat ga je doen?
Als teamcoördinator ben je inhoudsdeskundige en eerste aanspreekpunt voor het team Grootboek en Crediteuren (financiële administratie). Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van de teams en levert zo een bijdrage aan het optimaal inzetten van medewerkers en middelen. Je hebt overzicht over het gehele financiële en administratieve proces, signaleert tijdig afwijkingen, legt hierbij verbanden en stelt per jaareinde de jaarrekening op.

Daarnaast speel je een actieve rol in de ontwikkeling van het team en het continu verbeteren van (financiële)processen. Je bent mede verantwoordelijk voor de implementatie van procesverbeteringen en (digitale) innovaties die het administratieve proces efficiënter en toekomstbestendig maken. Hierbij kijk je vooruit en stimuleer je het optimaal benutten van technologische mogelijkheden, zoals automatisering en de inzet van Artificial Intelligence (AI). Je signaleert kansen, initieert en begeleidt verbetertrajecten en betrekt hierbij de juiste stakeholders. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een wendbare, lerende organisatie en een moderne financiële administratie.

Je werkt nauw samen met de teamcoördinator facturering en debiteurenbeheer, de unit Business Control en Internal Audit.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde hbo-opleiding in een financieel-economische richting;
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van een team en met financiële administraties;
• Ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering of projectmanagement;
• Kennis van Afas Profit is een pré;
• Een analytische blik, gecombineerd met organisatorisch talent en communicatieve kracht.

Je bent een aanjager van verbetering: enthousiast, nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden en in staat om mensen mee te nemen in verandering. Je hebt oog voor detail, maar verliest nooit het grotere geheel uit het oog.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor minimaal 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 55 conform cao Ziekenhuizen met een salaris tussen € 3.903 en € 5.503 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag;
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Simon Koolwijk, unithoofd, op telefoonnummer 06-20311716 of via s.koolwijk@jbz.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment op telefoonnummer 073-5538675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!