Verpleegkundige in opleiding tot Acute Cardiologie Verpleegkundige (CCU)

28 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | CCU, Eerste Harthulp & HCK

Hou jij van afwisseling, samenwerken en zorg die er écht toe doet? Dan is de Acute Cardiologie dé plek waar je je kunt ontwikkelen tot een zelfverzekerde, breed inzetbare verpleegkundige binnen een hecht en betrokken team.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag op de afdeling Acute Cardiologie waar het hart van de acute zorg klopt. De afdeling bestaat uit de Cardiac Care Unit (CCU), Eerste Hart Hulp (EHH) en de hartkatheterisatiekamers (HCK). Elke unit kent een eigen dynamiek.

Op de CCU verleen je intensieve zorg aan cardiale patiënten, op de EHH bied je acute en spoedeisende cardiologische zorg en in de HCK vinden zowel geplande als acute interventies plaats, zoals PCI’s, CAG’s en pacemakerimplantaties. Kortom: geen dag is hetzelfde en dit maakt het de unieke plek om je als verpleegkundige in opleiding te ontwikkelen.

Wil jij een indruk krijgen van onze afdeling? Bekijk dan dit filmpje!|

Wat ga je doen?
Na het behalen van je diploma word je breed inzetbaar binnen de Acute Cardiologie en werk je afwisselend op de CCU, Eerste Hart Hulp en de hartkatheterisatiekamers. De ene dag verleen je intensieve zorg aan instabiele patiënten op de CCU, de volgende dag zorg je voor snelle, acute patiëntenzorg op de EHH en weer een andere dag assisteer je bij geplande en spoedinterventies op de HCK.
Deze afwisseling, de hoge complexiteit en het werken met acute zorg maken jouw functie uitdagend, leerzaam en allesbehalve routine.

Wat breng je mee?
Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en actief bijdraagt aan de verbinding tussen de verschillende units. Je denkt kritisch mee, staat open voor vernieuwing en levert graag een bijdrage aan verbeteringen binnen de acute cardiologische zorg. Met jouw sterke organisatorische vaardigheden, heldere communicatie en gezonde dosis overtuigingskracht weet je overzicht te houden, ook in acute situaties.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een mbo- of hbo verpleegkundig diploma;
• De motivatie en bereidheid om de CCU opleiding te volgen (duur: 15 maanden, exclusief de voorwerkperiode);
• Een assertieve en open houding: je durft je mening te geven en deelt net zo makkelijk een compliment;
• Flexibiliteit en inzetbaarheid voor alle diensten, inclusief bereikbaarheidsdiensten waarbij je binnen 30 minuten operationeel op de unit aanwezig kunt zijn (gemiddeld 1-3 keer per maand).

Wat bieden wij jou?

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor 28 – 36 uur per week voor de duur van het voorwerken en de opleiding. Bij wederzijdse tevredenheid na het behalen van het diploma wordt de arbeidsovereenkomst omgezet naar onbepaalde tijd;
• Inschaling tijdens de leer-arbeidsovereenkomst vindt plaats in functiegroep 45 of 50, afhankelijk van jouw vooropleiding als verpleegkundige. Na diplomering vindt inschaling plaatst in functiegroep 55 conform cao-ziekenhuizen;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Een meeloop dag is onderdeel van de selectieprocedure, voorafgaand aan een gesprek.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Janneke Swart of Esmee Boerstra-Urff, unithoofden Acute Cardiologie, op telefoonnummer 073 – 553 4913 of 073 – 553 4912. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met team Recruitment via 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Verpleegkundige in opleiding tot Acute Cardiologie Verpleegkundige (CCU)

28 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | CCU, Eerste Harthulp & HCK

Hou jij van afwisseling, samenwerken en zorg die er écht toe doet? Dan is de Acute Cardiologie dé plek waar je je kunt ontwikkelen tot een zelfverzekerde, breed inzetbare verpleegkundige binnen een hecht en betrokken team.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag op de afdeling Acute Cardiologie waar het hart van de acute zorg klopt. De afdeling bestaat uit de Cardiac Care Unit (CCU), Eerste Hart Hulp (EHH) en de hartkatheterisatiekamers (HCK). Elke unit kent een eigen dynamiek.

Op de CCU verleen je intensieve zorg aan cardiale patiënten, op de EHH bied je acute en spoedeisende cardiologische zorg en in de HCK vinden zowel geplande als acute interventies plaats, zoals PCI’s, CAG’s en pacemakerimplantaties. Kortom: geen dag is hetzelfde en dit maakt het de unieke plek om je als verpleegkundige in opleiding te ontwikkelen.

Wil jij een indruk krijgen van onze afdeling? Bekijk dan dit filmpje!|

Wat ga je doen?
Na het behalen van je diploma word je breed inzetbaar binnen de Acute Cardiologie en werk je afwisselend op de CCU, Eerste Hart Hulp en de hartkatheterisatiekamers. De ene dag verleen je intensieve zorg aan instabiele patiënten op de CCU, de volgende dag zorg je voor snelle, acute patiëntenzorg op de EHH en weer een andere dag assisteer je bij geplande en spoedinterventies op de HCK.
Deze afwisseling, de hoge complexiteit en het werken met acute zorg maken jouw functie uitdagend, leerzaam en allesbehalve routine.

Wat breng je mee?
Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en actief bijdraagt aan de verbinding tussen de verschillende units. Je denkt kritisch mee, staat open voor vernieuwing en levert graag een bijdrage aan verbeteringen binnen de acute cardiologische zorg. Met jouw sterke organisatorische vaardigheden, heldere communicatie en gezonde dosis overtuigingskracht weet je overzicht te houden, ook in acute situaties.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een mbo- of hbo verpleegkundig diploma;
• De motivatie en bereidheid om de CCU opleiding te volgen (duur: 15 maanden, exclusief de voorwerkperiode);
• Een assertieve en open houding: je durft je mening te geven en deelt net zo makkelijk een compliment;
• Flexibiliteit en inzetbaarheid voor alle diensten, inclusief bereikbaarheidsdiensten waarbij je binnen 30 minuten operationeel op de unit aanwezig kunt zijn (gemiddeld 1-3 keer per maand).

Wat bieden wij jou?

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor 28 – 36 uur per week voor de duur van het voorwerken en de opleiding. Bij wederzijdse tevredenheid na het behalen van het diploma wordt de arbeidsovereenkomst omgezet naar onbepaalde tijd;
• Inschaling tijdens de leer-arbeidsovereenkomst vindt plaats in functiegroep 45 of 50, afhankelijk van jouw vooropleiding als verpleegkundige. Na diplomering vindt inschaling plaatst in functiegroep 55 conform cao-ziekenhuizen;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Een meeloop dag is onderdeel van de selectieprocedure, voorafgaand aan een gesprek.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Janneke Swart of Esmee Boerstra-Urff, unithoofden Acute Cardiologie, op telefoonnummer 073 – 553 4913 of 073 – 553 4912. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met team Recruitment via 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Medisch secretaresse Tolbrug

Revalidatie | 24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.630 - € 3.724

Als Medisch secretaresse bij Tolbrug Revalidatie zorg jij ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor revalidanten en zorgt dat de administratieve processen soepel verlopen. Klinkt dat als jouw nieuwe baan? Lees dan snel verder.

Waar ga je werken?
Tolbrug is hét revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard en maakt onderdeel uit van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Vanuit onze locaties in 's-Hertogenbosch en Uden begeleiden we mensen die door een ziekte, aandoening of ongeval tijdelijk of blijvend beperkt zijn in hun dagelijks functioneren.

Bij Tolbrug kijken we verder dan alleen de behandeling. We helpen mensen om zo zelfstandig mogelijk te leven en weer actief deel te nemen aan de maatschappij. Dat doen we met een multidisciplinair team van betrokken professionals en in nauwe samenwerking met partners binnen en buiten de zorg. Daarnaast investeren we continu in kennisontwikkeling, innovatie en samenwerking met onderwijs- en onderzoeksinstellingen.

Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerken, kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan.

Wat ga je doen:
Als medisch secretaresse zorg je ervoor dat de administratieve processen van de polikliniek zo optimaal mogelijk verlopen. Je ondersteunt de artsen en behandelaren bij de dagelijkste organisatie en houdt het overzicht.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor revalidanten en beantwoordt hun vragen, voornamelijk telefonisch en aan de balie;
• Je plant, wijzigt en beheert afspraken en (complexe) behandeltrajecten;
• Je beheert de agenda’s van de artsen;
• Je verwerkt klinische en poliklinische patiëntgegevens en correspondentie in het elektronisch patiëntendossier;
• Je verzorgt de notulen van team overleggen.

Wat breng je mee?
Je bent klantvriendelijk, servicegericht en zorgt voor een goede sfeer binnen het team. Je werkt graag samen en blijf kalm wanneer het druk is. Je voelt je verantwoordelijk voor een goede ondersteuning van de collega’s én de revalidanten.

Verder:

• Heb je een afgeronde mbo-4 opleiding in secretariële richting;
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Werk je gemakkelijk met verschillende computersystemen en maak je nieuwe systemen snel eigen;
• Ben je flexibel en vind je het leuk om op meerdere locaties te werken;
• Vind je het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen en bereid om een cursus medische terminologie te volgen (indien je deze nog niet hebt afgerond).

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 24 uur per week. Jouw werkdagen zijn op dinsdag, donderdag en vrijdag;
• Inschaling in functiegroep 35 met een salaris tussen € 2.630 en € 3.724 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% vergoeding voor het reizen met het OV.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 23 juli naar ons toe via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op 28 juli.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Imke Smits, op telefoonnummer 073-5595600 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Medisch secretaresse Tolbrug

Revalidatie | 24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.630 - € 3.724

Als Medisch secretaresse bij Tolbrug Revalidatie zorg jij ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor revalidanten en zorgt dat de administratieve processen soepel verlopen. Klinkt dat als jouw nieuwe baan? Lees dan snel verder.

Waar ga je werken?
Tolbrug is hét revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard en maakt onderdeel uit van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Vanuit onze locaties in 's-Hertogenbosch en Uden begeleiden we mensen die door een ziekte, aandoening of ongeval tijdelijk of blijvend beperkt zijn in hun dagelijks functioneren.

Bij Tolbrug kijken we verder dan alleen de behandeling. We helpen mensen om zo zelfstandig mogelijk te leven en weer actief deel te nemen aan de maatschappij. Dat doen we met een multidisciplinair team van betrokken professionals en in nauwe samenwerking met partners binnen en buiten de zorg. Daarnaast investeren we continu in kennisontwikkeling, innovatie en samenwerking met onderwijs- en onderzoeksinstellingen.

Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerken, kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan.

Wat ga je doen:
Als medisch secretaresse zorg je ervoor dat de administratieve processen van de polikliniek zo optimaal mogelijk verlopen. Je ondersteunt de artsen en behandelaren bij de dagelijkste organisatie en houdt het overzicht.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor revalidanten en beantwoordt hun vragen, voornamelijk telefonisch en aan de balie;
• Je plant, wijzigt en beheert afspraken en (complexe) behandeltrajecten;
• Je beheert de agenda’s van de artsen;
• Je verwerkt klinische en poliklinische patiëntgegevens en correspondentie in het elektronisch patiëntendossier;
• Je verzorgt de notulen van team overleggen.

Wat breng je mee?
Je bent klantvriendelijk, servicegericht en zorgt voor een goede sfeer binnen het team. Je werkt graag samen en blijf kalm wanneer het druk is. Je voelt je verantwoordelijk voor een goede ondersteuning van de collega’s én de revalidanten.

Verder:

• Heb je een afgeronde mbo-4 opleiding in secretariële richting;
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Werk je gemakkelijk met verschillende computersystemen en maak je nieuwe systemen snel eigen;
• Ben je flexibel en vind je het leuk om op meerdere locaties te werken;
• Vind je het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen en bereid om een cursus medische terminologie te volgen (indien je deze nog niet hebt afgerond).

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 24 uur per week. Jouw werkdagen zijn op dinsdag, donderdag en vrijdag;
• Inschaling in functiegroep 35 met een salaris tussen € 2.630 en € 3.724 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% vergoeding voor het reizen met het OV.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 23 juli naar ons toe via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op 28 juli.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Imke Smits, op telefoonnummer 073-5595600 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Netwerkbeheerder

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.903 - € 5.503

De zorg kan niet zonder veilig en stabiel netwerk. Als netwerkbeheerder bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis zorg jij voor een uitstekend beheerd netwerk. Je komt terecht in een organisatie waar innovatie, digitalisering en de beschikbaarheid van (medische) ICT middelen een belangrijke rol spelen. Je stapt in op een mooi moment: het ziekenhuis zit midden in de vernieuwing van het netwerk.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling Medische, Informatie en Communicatie Technologie (MICT). Deze afdeling zorgt ervoor dat specialisten en medewerkers altijd en overal beschikbaarheid hebben tot MICT middelen. Een stabiele informatievoorziening is essentieel voor goede patiëntenzorg.

Je werkt nauw samen met systeem- en netwerkbeheerders en wordt functioneel aangestuurd door de Technisch Adviseur. Kennisdelen, ontwikkelen en initiatief nemen staat centraal op de afdeling, maar deze cultuur gaat hand in hand met een gezellige en collegiale sfeer.

Wat ga je doen:
Als Netwerkbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer, de beschikbaarheid en continuïteit van het netwerk. Je draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige ICT-infrastructuur. Je werkt samen met systeembeheerders en andere ICT-specialisten om de continuïteit van de ICT-dienstverlening te waarborgen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je beheert, onderhoudt en optimaliseert de netwerkinfrastructuur;
• Je bewaakt de capaciteit, prestaties en beschikbaarheid van het netwerk;
• Je signaleert proactief mogelijke toekomstige verstoringen;
• Je verhelpt netwerkincidenten indien nodig;
• Je werkt mee aan project, waaronder de vernieuwing en doorontwikkeling van het ziekenhuisnetwerk.

Wat breng je mee?
Je krijgt energie van werken in een maatschappelijk belangrijke omgeving, waar jouw expertise direct bijdraagt aan goede patiëntenzorg. Je bent enthousiast over technologische ontwikkelingen, denkt vooruit en werkt graag samen in een team waar kennisdeling, initiatief en een fijne werksfeer centraal staan.

Verder:

• Heb je een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en affiniteit met netwerken;
• heb je ervaring met Cisco-netwerkomgevingen en beschik je over een CCNA- of CCNP-certificering, of ben je bereid deze te behalen;
• heb je kennis van routing, switching, SDA en WLAN;
• ben je ook bekend met een of meerdere van de volgende technologieën: next generation firewalls, F5, Cisco Catalyst Centre en Cisco ISE.

Omdat het Jeroen Bosch Ziekenhuis 24 uur per dag en 7 dagen per week afhankelijk is van een betrouwbare ICT-omgeving, ben je bereid om incidenteel buiten kantoortijden te werken en mee te draaien in bereikbaarheidsdiensten.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.903 en € 5.503 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding van 21ct per km. Of 85% vergoeding van jouw OV kosten;
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en/of opleidingen;
• Hybride werken: de mogelijkheid om werken in het Jeroen Bosch Ziekenhuis te combineren met thuis werken.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Theo Vos (Unithoofd MICT Klantenservice) op telefoonnummer 06-83216574. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!