Doktersassistent oogheelkunde

24 uur | ’s-Hertogenbosch en JBZ-Dichtbij locaties | € 2.696 - € 3.882

Wil jij een belangrijke rol spelen in het begeleiden van patiënten en het ondersteunen van het medisch team Oogheelkunde? Als doktersassistente in onze polikliniek draag je bij aan een prettige en professionele zorgervaring voor iedere patiënt. Word onderdeel van ons team en help mee om onze zorg nóg beter te maken!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de polikliniek Oogheelkunde. De polikliniek Oogheelkunde van het Jeroen Bosch Ziekenhuis heeft een hoofdlocatie in ’s-Hertogenbosch en meerdere buitenpoli’s. Je werkt op verschillende locaties en maakt deel uit van het Oogheelkundig Operatie Centrum (OOC), waar patiënten snel en efficiënt geholpen worden. Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team van oogartsen, verpleegkundigen, doktersassistenten en overige collega’s, waar samenwerking en een prettige werksfeer centraal staan.

Wat ga je doen:

• Je voert zelfstandig functieonderzoeken uit, zoals gezichtsveldonderzoek en OCT (oogscan);
• Je assisteert artsen tijdens diverse spreekuren, bijvoorbeeld laserspreekuren, chalazionspreekuren en injectiespreekuren;
• Je werkt op het Oogheelkundig Operatie Centrum (OOC) en bereidt patiënten voor op (staar)operaties;
• Je begeleidt patiënten na de ingreep en geeft instructies voor thuis.

Wat breng je mee?

• Je bent communicatief sterk, flexibel, stressbestendig en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je kunt snel schakelen tussen diverse werkzaamheden en goed prioriteren;
• Je hebt een mbo-diploma Doktersassistente of NIPA en bij voorkeur kennis van of ervaring met oogheelkunde;
• Je bent een teamspeler die bijdraagt aan een positieve werksfeer, openstaat voor feedback en samenwerking waardeert;
• Je neemt initiatief, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënt en prettig werkproces;
• Je bent beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag.

Wij bieden jou?

• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (op basis van 36u per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;

Interesse?
Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun versturen via het online sollicitatieformulier. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jorieke van Hirtum, unithoofd Oogheelkunde, op telefoonnummer 06 - 82 35 26 04. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje Bogaers, bereikbaar op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of stuur een mail naar werken@jbz.nl.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Vakgroepmanager Obstetrie & Gynaecologie (O&G)

De vakgroep obstetrie & gynaecologie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is op zoek naar een warm-zakelijke vakgroepmanager voor een ambitieuze en dynamische vakgroep

Vijf pijlers, één vakgroep: bevlogen en duurzaam
De vakgroep Obstetrie & Gynaecologie (O&G) is een professioneel gedreven vakgroep. We werken vanuit het principe balans in hoofd-hart-handen: werken aan zorg die ertoe doet. We verdelen de taken aan de hand van talenten en ambities van de vakgroep leden. We streven ernaar besluiten in de vakgroep te nemen op basis van bevlogenheid en cijfers. Naast een vakgroep, bestaande uit 15 gynaecologen, is er een Chef de Clinique werkzaam en een grote groep AIOS, ANIOS.

De vakgroep is georganiseerd in 5 medische pijlers: oncologie, urogynaecologie, obstetrie, benigne gynaecologie en voorplantingsgeneeskunde. Daarnaast kennen we een aantal dwarsverbanden zoals uiteraard Opleiding & Wetenschap, maar ook Kwaliteit & Innovatie en Menselijke Maat. Betrokkenheid vinden we belangrijk; we werken in een groot netwerk, organiseren 2 landelijke cursussen en zijn betrokken in verschillende onderdelen van de NVOG.

De opdracht voor de nieuwe Vakgroepmanager
In de afgelopen jaren heeft de vakgroep geïnvesteerd in vakgroep professionalisering, zodat medisch-inhoudelijke ambities, werkplezier en duurzame inzetbaarheid van de individuele medisch specialisten worden gedragen door een passende vakgroeporganisatie. De komende jaren staan bovendien in het teken van verjonging van de vakgroep door pensionering van enkele huidige gynaecologen, de herinrichting van het secretariaat van de vakgroep en de aansluiting op veranderingen van het zorglandschap naar integrale zorgsamenwerking en zorgnetwerken. Samen met het Dagelijks Bestuur geef je leiding aan de vakgroep, waarbij cultuur, gedrag en koers centraal staan.

Wie wij zoeken

• Je bent vaardig in het werken in het Dagelijks Bestuur, weet de agendering van de maandelijkse vakgroepvergaderingen scherp en actueel te houden en houdt op natuurlijke wijze contact met de individuele medisch specialisten;
• Je bent een stevige persoonlijkheid, hebt een passende academische achtergrond en weet analytisch denkvermogen te combineren met humorvolle communicatie;
• Je bent een inspirerende collega met visie op de ontwikkelingen in de (medisch specialistische) zorg. Je weet deze visie te vertalen naar de vakgroeporganisatie;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en HR vraagstukken. Je voelt je uitgedaagd door complexe situaties en het werken met professionals;
• Je bent resultaatgericht en organisatiesensitief, in een niet-hiërarchische werkomgeving van vrijgevestigde medisch specialisten;
• Samen met het secretariaat draag je zorg voor de actuele beleids- & jaarplanningen. Je vertaalt ambities en lange termijn visie in projecten en plannen;
• Je bent in staat op basis van input van stafprofessionals uit de RVE en de vakgroepleden de vakgroep cijfermatig te ondersteunen.

Salariëring en uren
Aantal uren, salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden vindt in afstemming plaats, deze zijn in overeenstemming met de zwaarte en specifieke invulling van de functie en conform CAO Ziekenhuizen ingeschaald in de FWG systematiek. Je treedt in dienst van de Bossche Specialisten Coöperatie op basis van een jaarcontract, met intentie tot verlenging.

De procedure
De procedure bestaat uit verschillende gesprekken met de vakgroep. Tevens wordt er aan je gevraagd een talenten vragenlijst (Strength Finder) in te vullen. Je ontvangt hiervoor een uitnodigingsmail. Na de eerste kennismakingsronde word je, als je door bent naar de volgende ronde, gevraagd een pitch voor te bereiden. Data van gesprekken en pitch vinden plaats tussen 25 maart en 10 april 2026.
Het geven van referenties stellen wij op prijs. Wij zullen pas na jouw toestemming informatie inwinnen bij deze personen.

Reageren?
Stuur je CV en motivatiebrief waarin je ons laat weten waarom jij denkt dat je goed bij ons past uiterlijk 20 maart 2026 t.a.v. de voorzitter van de vakgroep, dr. Kim van Delft, via het online sollicitatieformulier. }

Informatie
Voor informatie over de vacature en de vakgroep neem je contact op met dr. Kim van Delft, Voorzitter van de vakgroep ki.v.delft@jbz.nl. Voor informatie over de BSC kun je contact opnemen met Maxime Westendorp, Directeur BSC m.westendorp@jbz.nl.

Bossche Specialisten Coöperatie (BSC)
De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Wij zijn een betrouwbare partner, voor jou als medisch specialist maar ook voor onze patiënten en onze samenwerkingspartners. Zo kunnen wij samen met onze collega’s, onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen. De BSC kent een in- en uitverdienregeling.

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

De RVE Obstetrie en Gynaecologie
De Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Obstetrie & Gynaecologie is één van de grootste RVE’s binnen het JBZ. In de RVE werkt verder een goedlopend team van tweede lijns verloskundigen, verpleegkundig specialisten en (gespecialiseerd) verpleegkundigen, PA’s, dokters-assistenten, zorgassistenten en secretarieel medewerkers intensief samen aan optimale patiëntenzorg.

Doktersassistent oogheelkunde

24 uur | ’s-Hertogenbosch en JBZ-Dichtbij locaties | € 2.696 - € 3.882

Wil jij een belangrijke rol spelen in het begeleiden van patiënten en het ondersteunen van het medisch team Oogheelkunde? Als doktersassistente in onze polikliniek draag je bij aan een prettige en professionele zorgervaring voor iedere patiënt. Word onderdeel van ons team en help mee om onze zorg nóg beter te maken!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de polikliniek Oogheelkunde. De polikliniek Oogheelkunde van het Jeroen Bosch Ziekenhuis heeft een hoofdlocatie in ’s-Hertogenbosch en meerdere buitenpoli’s. Je werkt op verschillende locaties en maakt deel uit van het Oogheelkundig Operatie Centrum (OOC), waar patiënten snel en efficiënt geholpen worden. Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team van oogartsen, verpleegkundigen, doktersassistenten en overige collega’s, waar samenwerking en een prettige werksfeer centraal staan.

Wat ga je doen:

• Je voert zelfstandig functieonderzoeken uit, zoals gezichtsveldonderzoek en OCT (oogscan);
• Je assisteert artsen tijdens diverse spreekuren, bijvoorbeeld laserspreekuren, chalazionspreekuren en injectiespreekuren;
• Je werkt op het Oogheelkundig Operatie Centrum (OOC) en bereidt patiënten voor op (staar)operaties;
• Je begeleidt patiënten na de ingreep en geeft instructies voor thuis.

Wat breng je mee?

• Je bent communicatief sterk, flexibel, stressbestendig en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je kunt snel schakelen tussen diverse werkzaamheden en goed prioriteren;
• Je hebt een mbo-diploma Doktersassistente of NIPA en bij voorkeur kennis van of ervaring met oogheelkunde;
• Je bent een teamspeler die bijdraagt aan een positieve werksfeer, openstaat voor feedback en samenwerking waardeert;
• Je neemt initiatief, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënt en prettig werkproces;
• Je bent beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag.

Wij bieden jou?

• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (op basis van 36u per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;

Interesse?
Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun versturen via het online sollicitatieformulier. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jorieke van Hirtum, unithoofd Oogheelkunde, op telefoonnummer 06 - 82 35 26 04. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje Bogaers, bereikbaar op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of stuur een mail naar werken@jbz.nl.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Vakgroepmanager Obstetrie & Gynaecologie (O&G)

De vakgroep obstetrie & gynaecologie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is op zoek naar een warm-zakelijke vakgroepmanager voor een ambitieuze en dynamische vakgroep

Vijf pijlers, één vakgroep: bevlogen en duurzaam
De vakgroep Obstetrie & Gynaecologie (O&G) is een professioneel gedreven vakgroep. We werken vanuit het principe balans in hoofd-hart-handen: werken aan zorg die ertoe doet. We verdelen de taken aan de hand van talenten en ambities van de vakgroep leden. We streven ernaar besluiten in de vakgroep te nemen op basis van bevlogenheid en cijfers. Naast een vakgroep, bestaande uit 15 gynaecologen, is er een Chef de Clinique werkzaam en een grote groep AIOS, ANIOS.

De vakgroep is georganiseerd in 5 medische pijlers: oncologie, urogynaecologie, obstetrie, benigne gynaecologie en voorplantingsgeneeskunde. Daarnaast kennen we een aantal dwarsverbanden zoals uiteraard Opleiding & Wetenschap, maar ook Kwaliteit & Innovatie en Menselijke Maat. Betrokkenheid vinden we belangrijk; we werken in een groot netwerk, organiseren 2 landelijke cursussen en zijn betrokken in verschillende onderdelen van de NVOG.

De opdracht voor de nieuwe Vakgroepmanager
In de afgelopen jaren heeft de vakgroep geïnvesteerd in vakgroep professionalisering, zodat medisch-inhoudelijke ambities, werkplezier en duurzame inzetbaarheid van de individuele medisch specialisten worden gedragen door een passende vakgroeporganisatie. De komende jaren staan bovendien in het teken van verjonging van de vakgroep door pensionering van enkele huidige gynaecologen, de herinrichting van het secretariaat van de vakgroep en de aansluiting op veranderingen van het zorglandschap naar integrale zorgsamenwerking en zorgnetwerken. Samen met het Dagelijks Bestuur geef je leiding aan de vakgroep, waarbij cultuur, gedrag en koers centraal staan.

Wie wij zoeken

• Je bent vaardig in het werken in het Dagelijks Bestuur, weet de agendering van de maandelijkse vakgroepvergaderingen scherp en actueel te houden en houdt op natuurlijke wijze contact met de individuele medisch specialisten;
• Je bent een stevige persoonlijkheid, hebt een passende academische achtergrond en weet analytisch denkvermogen te combineren met humorvolle communicatie;
• Je bent een inspirerende collega met visie op de ontwikkelingen in de (medisch specialistische) zorg. Je weet deze visie te vertalen naar de vakgroeporganisatie;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en HR vraagstukken. Je voelt je uitgedaagd door complexe situaties en het werken met professionals;
• Je bent resultaatgericht en organisatiesensitief, in een niet-hiërarchische werkomgeving van vrijgevestigde medisch specialisten;
• Samen met het secretariaat draag je zorg voor de actuele beleids- & jaarplanningen. Je vertaalt ambities en lange termijn visie in projecten en plannen;
• Je bent in staat op basis van input van stafprofessionals uit de RVE en de vakgroepleden de vakgroep cijfermatig te ondersteunen.

Salariëring en uren
Aantal uren, salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden vindt in afstemming plaats, deze zijn in overeenstemming met de zwaarte en specifieke invulling van de functie en conform CAO Ziekenhuizen ingeschaald in de FWG systematiek. Je treedt in dienst van de Bossche Specialisten Coöperatie op basis van een jaarcontract, met intentie tot verlenging.

De procedure
De procedure bestaat uit verschillende gesprekken met de vakgroep. Tevens wordt er aan je gevraagd een talenten vragenlijst (Strength Finder) in te vullen. Je ontvangt hiervoor een uitnodigingsmail. Na de eerste kennismakingsronde word je, als je door bent naar de volgende ronde, gevraagd een pitch voor te bereiden. Data van gesprekken en pitch vinden plaats tussen 25 maart en 10 april 2026.
Het geven van referenties stellen wij op prijs. Wij zullen pas na jouw toestemming informatie inwinnen bij deze personen.

Reageren?
Stuur je CV en motivatiebrief waarin je ons laat weten waarom jij denkt dat je goed bij ons past uiterlijk 20 maart 2026 t.a.v. de voorzitter van de vakgroep, dr. Kim van Delft, via het online sollicitatieformulier. }

Informatie
Voor informatie over de vacature en de vakgroep neem je contact op met dr. Kim van Delft, Voorzitter van de vakgroep ki.v.delft@jbz.nl. Voor informatie over de BSC kun je contact opnemen met Maxime Westendorp, Directeur BSC m.westendorp@jbz.nl.

Bossche Specialisten Coöperatie (BSC)
De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Wij zijn een betrouwbare partner, voor jou als medisch specialist maar ook voor onze patiënten en onze samenwerkingspartners. Zo kunnen wij samen met onze collega’s, onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen. De BSC kent een in- en uitverdienregeling.

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

De RVE Obstetrie en Gynaecologie
De Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Obstetrie & Gynaecologie is één van de grootste RVE’s binnen het JBZ. In de RVE werkt verder een goedlopend team van tweede lijns verloskundigen, verpleegkundig specialisten en (gespecialiseerd) verpleegkundigen, PA’s, dokters-assistenten, zorgassistenten en secretarieel medewerkers intensief samen aan optimale patiëntenzorg.

Doktersassistente Klinische Neurofysiologie en Slaap Waak Centrum

28 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.651

Ben jij een enthousiaste doktersassistente die het belangrijk vindt dat zaken goed worden geregeld voor de patiënt en de medewerkers en jij met jouw inzet écht het verschil maakt voor onze patiënten? Kom dan werken op onze afdeling.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de Klinische Neurofysiologie en het Slaap Waak Centrum. Hier werkt een betrokken en deskundig team van KNF laboranten, doktersassistenten en secretaresse nauw en efficiënt samen om de beste zorg te kunnen leveren aan onze patiënten.

Wat ga je doen?
Je werk is heel afwisselend, waardoor je elke dag iets anders doet en blijft leren. Het is een combi functie waarbij je hoofdtaak secretaresse op de front- en backoffice is, maar je werkt ook op het Slaap Waak Centrum waarbij je slaap onderzoeken verricht.

Een greep uit de werkzaamheden zijn:

• Je staat patiënten telefonisch en persoonlijk te woord, maakt afspraken en geeft informatie;
• Je verwerkt orders en plant vervolgafspraken in het EPD, regelt de administratie zoals agenda, bestellingen, mail en post;
• Je ondersteunt de KNF medewerkers door middel van het voorbereiden, plannen en afwerken van de spreekuren;
• Je begeleidt het volledige slaaponderzoek: van het verwijderen en verwerken van meetgegevens in de ochtend tot het zorgvuldig aanbrengen van elektroden in de middag, inclusief alle bijbehorende administratieve en voorbereidende werkzaamheden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot doktersassistent(e);
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pré;
• Affiniteit met computersystemen, zoals het EPD en Word;
• Je kunt zelfstandig werken en blijft nauwkeurig, ook als het druk is of als er iets onverwachts gebeurt;
• Je kunt goed schakelen tussen de diverse werkzaamheden;
• Je bent vriendelijk en denkt mee met de patiënt. Je kunt goed en duidelijk communiceren.

Wat bieden wij jou?
📑 Een jaarcontract voor 28 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
💰 Inschaling in functiegroep 35 met een salaris tussen € 2.578,- en € 3.651,- (op basis van 36 uur per week);
🎁 Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
🚲 Reiskostenvergoeding;

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 17 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Petra Buys, unithoofd KNF, poli & functie Longgeneeskunde op telefoonnummer 06 – 52 47 05 34. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!