Manager Finance & Control

Als Manager F&C bij Koraal speel je een cruciale rol in zowel de strategische besluitvorming als de uitvoering van financieel-economisch beleid. Je geeft leiding aan het team Control (ca. 10 FTE), onderhoudt functionele relaties met het bestuur, het Shared Service Center en administraties, en rapporteert aan de Directeur Interne Dienstverlening. Je maakt deel uit van het managementteam, bestaande uit 7 managers.

Over de functie

Leiderschap, Teammanagement en Resultaatgerichtheid:
Je stuurt het team Control aan, waarbij je de teamleden ontwikkelt, motiveert en coacht om de (financiële) doelstellingen van Koraal te realiseren. Je waarborgt hoge kwaliteitsstandaarden in werkzaamheden en rapportages en zorgt ervoor dat de uitvoering van strategische plannen resulteert in concrete resultaten en het behalen van deadlines.

Strategische Planning, Uitvoering en Advisering:
Je ontwikkelt het financiële beleid van Koraal, implementeert een robuuste planning- en controlcyclus, en neemt de verantwoordelijkheid voor de totstandkoming van de jaarlijkse begroting en jaarstukken. Je levert als sleuteladviseur cruciale inzichten en aanbevelingen voor financieel-economische vraagstukken, waarbij je strategische kaders voorstelt en zorgt voor de uitvoering ervan. Je werkt planmatig en ondersteunt de besluitvorming op strategisch niveau.

Stakeholdermanagement en Communicatie:
Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, zoals financiers, belastingdienst en de financiële commissies van de RvT/medezeggenschap/cliëntenraad, en legt hen de financiële resultaten en plannen uit. Je versterkt de transparantie op bedrijfsvoering en verantwoording door actief deel te nemen aan maandelijkse bestuursvergaderingen.

Technologische Innovatie, Procesverbetering en Administratieve Optimalisatie:
In samenwerking met ICT ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de BI-omgeving en het verbeteren van datagebruik om de besluitvorming en service aan cliënten te verbeteren. Je speelt een actieve rol in het stroomlijnen van administratieve processen, risicomanagement, zorgverkoop en aanbestedingen, en draagt bij aan de implementatie van nieuwe technologieën zoals het ECD-systeem.

Jaarrekening, Audit en Kennis van Fiscaliteit:
Je hebt diepgaande kennis van jaarrekeningwerk, audit en risicomanagement, en bent goed op de hoogte van thema’s zoals schijnzelfstandigheid, treasury en meerjarenprojecties. Je zorgt ervoor dat financiële processen voldoen aan wet- en regelgeving en draagt bij aan strategische beleidsontwikkeling, met kennis van fiscaliteit.

In deze rol ben je een spilfiguur die de financiële integriteit waarborgt en bijdraagt aan de strategische richting en duurzame bedrijfsvoering van Koraal, met een directe impact op de kwaliteit van de dienstverlening en de levens van de mensen die we ondersteunen.

Wat bieden wij

• Contract voor onbepaalde tijd in overleg.
• Een salaris in FWG75 tussen de €6631 en €10.195 bruto per maand (vanaf mei 2026).
• Jaarlijks 8% Vakantietoeslag, 8.33% Eindejaarsuitkering.
• De mogelijkheid tot het volgen van relevante opleiding en trainingen.

Wat vragen wij

• Academische kennis van controlling: Je beschikt over een (post)academische opleiding in een relevant veld en hebt aantoonbare ervaring in een (leidinggevende) rol binnen financieel management, bij voorkeur met een RA of vergelijkbare achtergrond.
• Expertise in financiële regelgeving: Je hebt diepgaande kennis van financiële verslaggeving en complexe wet- en regelgeving, en kunt strategische verbanden leggen binnen de organisatie.
• Sterke technologische en strategische vaardigheden: Je bent bekend met geautomatiseerde informatieprocessen en hebt een heldere visie op financieel management, waarmee je strategische keuzes ondersteunt.
• Organisatiesensitiviteit: Je hebt het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende niveaus, zoals RvB en RvT, RvB en directie, en kunt complexe zaken vertalen naar operationele taken en verantwoordelijkheden voor control en finance.
• Sociale en leiderschapsvaardigheden: Je bent een coachende leider met uitstekende sociale vaardigheden, omgevingsbewustzijn, en het vermogen om teams te verenigen en weerstanden te overbruggen.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met een verstandelijke beperking en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen.

Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, speciaal onderwijs en arbeidsparticipatie, met als doel onze cliënten, leerlingen en hun netwerk te ondersteunen in het nemen van de regie over hun eigen leven. Ons werkgebied strekt zich uit over Limburg en Noord-Brabant, en wij streven ernaar een integraal pakket van zorg, onderwijs en participatie te bieden. Dit maakt onze aanpak uniek, aangezien we altijd de beste ondersteuning bieden, afgestemd op de specifieke behoeften van kinderen, jongeren, volwassenen en hun omgeving op het juiste moment in hun leven.

Onze missie is dat iedere mens op zijn eigen manier moet kunnen meedoen in de samenleving. Dit doen we door onze deskundigheid, kennis en ervaring in te zetten voor mensen die lichamelijk en/of verstandelijk beperkt zijn, kampen met (ernstige) gedrags- of psychiatrische problemen, of psychosociale uitdagingen hebben. Wij bieden specialistische en professionele ondersteuning op de terreinen van jeugdhulp, gehandicaptenzorg, speciaal onderwijs en arbeidsparticipatie.

Nauw verbonden aan onze missie is onze visie Samen op eigen kracht! Wij geloven in de kracht van samenwerking, zowel met cliënten en hun omgeving als met collega-instellingen en beleidsmakers. Door samen te werken, kunnen wij cliënten en leerlingen de beste multidisciplinaire ondersteuning bieden en hen helpen de regie over hun eigen leven te voeren.

We werken zowel vanuit onze eigen scholen en instellingen als in samenwerking met ketenpartners, zodat we optimaal kunnen inspelen op de wensen en behoeften van onze cliënten en leerlingen. Bij Koraal werken bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Reageren?

Laat deze kans niet glippen! Je bent enthousiast geworden en wil graag weten hoe jouw eerste dag eruit ziet? Dan spreken wij je graag! Bel naar Jeffrey Siero onder 06-28925733 of mail jouw Cv naar jsiero@publicsearch.nl of Wouter Adolfse onder 06-38629264/ wadolfse@publicsearch.nl

Public Search verzorgt de selectie voor Stichting Koraal.

Manager Finance & Control

Als Manager F&C bij Koraal speel je een cruciale rol in zowel de strategische besluitvorming als de uitvoering van financieel-economisch beleid. Je geeft leiding aan het team Control (ca. 10 FTE), onderhoudt functionele relaties met het bestuur, het Shared Service Center en administraties, en rapporteert aan de Directeur Interne Dienstverlening. Je maakt deel uit van het managementteam, bestaande uit 7 managers.

Over de functie

Leiderschap, Teammanagement en Resultaatgerichtheid:
Je stuurt het team Control aan, waarbij je de teamleden ontwikkelt, motiveert en coacht om de (financiële) doelstellingen van Koraal te realiseren. Je waarborgt hoge kwaliteitsstandaarden in werkzaamheden en rapportages en zorgt ervoor dat de uitvoering van strategische plannen resulteert in concrete resultaten en het behalen van deadlines.

Strategische Planning, Uitvoering en Advisering:
Je ontwikkelt het financiële beleid van Koraal, implementeert een robuuste planning- en controlcyclus, en neemt de verantwoordelijkheid voor de totstandkoming van de jaarlijkse begroting en jaarstukken. Je levert als sleuteladviseur cruciale inzichten en aanbevelingen voor financieel-economische vraagstukken, waarbij je strategische kaders voorstelt en zorgt voor de uitvoering ervan. Je werkt planmatig en ondersteunt de besluitvorming op strategisch niveau.

Stakeholdermanagement en Communicatie:
Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, zoals financiers, belastingdienst en de financiële commissies van de RvT/medezeggenschap/cliëntenraad, en legt hen de financiële resultaten en plannen uit. Je versterkt de transparantie op bedrijfsvoering en verantwoording door actief deel te nemen aan maandelijkse bestuursvergaderingen.

Technologische Innovatie, Procesverbetering en Administratieve Optimalisatie:
In samenwerking met ICT ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de BI-omgeving en het verbeteren van datagebruik om de besluitvorming en service aan cliënten te verbeteren. Je speelt een actieve rol in het stroomlijnen van administratieve processen, risicomanagement, zorgverkoop en aanbestedingen, en draagt bij aan de implementatie van nieuwe technologieën zoals het ECD-systeem.

Jaarrekening, Audit en Kennis van Fiscaliteit:
Je hebt diepgaande kennis van jaarrekeningwerk, audit en risicomanagement, en bent goed op de hoogte van thema’s zoals schijnzelfstandigheid, treasury en meerjarenprojecties. Je zorgt ervoor dat financiële processen voldoen aan wet- en regelgeving en draagt bij aan strategische beleidsontwikkeling, met kennis van fiscaliteit.

In deze rol ben je een spilfiguur die de financiële integriteit waarborgt en bijdraagt aan de strategische richting en duurzame bedrijfsvoering van Koraal, met een directe impact op de kwaliteit van de dienstverlening en de levens van de mensen die we ondersteunen.

Wat bieden wij

• Contract voor onbepaalde tijd in overleg.
• Een salaris in FWG75 tussen de €6631 en €10.195 bruto per maand (vanaf mei 2026).
• Jaarlijks 8% Vakantietoeslag, 8.33% Eindejaarsuitkering.
• De mogelijkheid tot het volgen van relevante opleiding en trainingen.

Wat vragen wij

• Academische kennis van controlling: Je beschikt over een (post)academische opleiding in een relevant veld en hebt aantoonbare ervaring in een (leidinggevende) rol binnen financieel management, bij voorkeur met een RA of vergelijkbare achtergrond.
• Expertise in financiële regelgeving: Je hebt diepgaande kennis van financiële verslaggeving en complexe wet- en regelgeving, en kunt strategische verbanden leggen binnen de organisatie.
• Sterke technologische en strategische vaardigheden: Je bent bekend met geautomatiseerde informatieprocessen en hebt een heldere visie op financieel management, waarmee je strategische keuzes ondersteunt.
• Organisatiesensitiviteit: Je hebt het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende niveaus, zoals RvB en RvT, RvB en directie, en kunt complexe zaken vertalen naar operationele taken en verantwoordelijkheden voor control en finance.
• Sociale en leiderschapsvaardigheden: Je bent een coachende leider met uitstekende sociale vaardigheden, omgevingsbewustzijn, en het vermogen om teams te verenigen en weerstanden te overbruggen.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met een verstandelijke beperking en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen.

Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, speciaal onderwijs en arbeidsparticipatie, met als doel onze cliënten, leerlingen en hun netwerk te ondersteunen in het nemen van de regie over hun eigen leven. Ons werkgebied strekt zich uit over Limburg en Noord-Brabant, en wij streven ernaar een integraal pakket van zorg, onderwijs en participatie te bieden. Dit maakt onze aanpak uniek, aangezien we altijd de beste ondersteuning bieden, afgestemd op de specifieke behoeften van kinderen, jongeren, volwassenen en hun omgeving op het juiste moment in hun leven.

Onze missie is dat iedere mens op zijn eigen manier moet kunnen meedoen in de samenleving. Dit doen we door onze deskundigheid, kennis en ervaring in te zetten voor mensen die lichamelijk en/of verstandelijk beperkt zijn, kampen met (ernstige) gedrags- of psychiatrische problemen, of psychosociale uitdagingen hebben. Wij bieden specialistische en professionele ondersteuning op de terreinen van jeugdhulp, gehandicaptenzorg, speciaal onderwijs en arbeidsparticipatie.

Nauw verbonden aan onze missie is onze visie Samen op eigen kracht! Wij geloven in de kracht van samenwerking, zowel met cliënten en hun omgeving als met collega-instellingen en beleidsmakers. Door samen te werken, kunnen wij cliënten en leerlingen de beste multidisciplinaire ondersteuning bieden en hen helpen de regie over hun eigen leven te voeren.

We werken zowel vanuit onze eigen scholen en instellingen als in samenwerking met ketenpartners, zodat we optimaal kunnen inspelen op de wensen en behoeften van onze cliënten en leerlingen. Bij Koraal werken bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Reageren?

Laat deze kans niet glippen! Je bent enthousiast geworden en wil graag weten hoe jouw eerste dag eruit ziet? Dan spreken wij je graag! Bel naar Jeffrey Siero onder 06-28925733 of mail jouw Cv naar jsiero@publicsearch.nl of Wouter Adolfse onder 06-38629264/ wadolfse@publicsearch.nl

Public Search verzorgt de selectie voor Stichting Koraal.

Begeleider Dagbesteding Waterhof – St. Anna in Heel

Bij St. Anna in Heel zijn we voor de dagbesteding Waterhof op zoek naar een enthousiaste collega die samen met ons wil bouwen aan een fijne, zinvolle daginvulling voor onze cliënten met een ernstig verstandelijke- en meervoudige beperking.

Je krijgt de ruimte om met aandacht, creativiteit en betrokkenheid te werken vanuit de belevingswereld van de cliënt. In een omgeving waar niets moet en veel mag, kijken we samen naar wat wél kan. Kleinschalig, persoonlijk en met oog voor de kleinste signalen.

Het betreft een vacature van 20 uur, flexibel inzetbaar. Aanvullende uren zijn mogelijk in onze RegioFlex.

Over Waterhof
Waterhof biedt dagbesteding aan mensen met een ernstige verstandelijke beperking én bijkomende ondersteuningsvragen, zowel voor cliënten die wonen binnen de Kastanjelaan, andere woongroepen als voor cliënten die vanuit huis komen. Koraal staat voor een zinvolle én leuke daginvulling, waarbij we samen met cliënten kijken wat past bij hun behoeften, mogelijkheden en talenten. Dagbesteding bij Koraal betekent ervaren, beleven én actief deelnemen aan de dag.

Onze visie: bij ons geldt vooral ‘niets moet, maar heel veel mag’. We kijken naar wat een cliënt nodig heeft en passen onze ondersteuning daarop aan — juist dat klein(er) kijken maakt het verschil.

Over de functie
Als begeleider binnen de dagbesteding van Waterhof ondersteun je verschillende typen cliënten bij een zinvolle en passende daginvulling. Het activiteitenaanbod is gevarieerd en volop in ontwikkeling; het team staat altijd open voor nieuwe ideeën en initiatieven, dus jouw inbreng wordt gewaardeerd.

In je dagelijkse werk:

• Start je de ochtend samen met de zorg op de woongroepen voordat de dagbesteding begint.
• Ondersteun je cliënten bij diverse activiteiten, aangepast aan hun belevingswereld en mogelijkheden.
• Denk je actief mee over het dagbestedingsaanbod en help je mee met het (door)ontwikkelen van activiteiten.
• Creëer je een veilige en stimulerende omgeving waarin cliënten zich prettig voelen en zichzelf kunnen zijn.
• Werk je samen met collega’s binnen een betrokken en dynamisch team.

Wat vragen we van jou?
Jij bent geduldig en empathisch en voelt goed aan wat een cliënt nodig heeft. Je hebt een actieve, open en flexibele werkhouding en weet gemakkelijk mee te bewegen met wat de dag vraagt. Je kunt goed “klein kijken”: je ziet en herkent subtiele signalen van cliënten en speelt daar op een passende en zorgvuldige manier op in.

Je houdt van een uitdaging, denkt graag mee over nieuwe mogelijkheden binnen de dagbesteding en krijgt energie van afwisseling in je werk.

En verder..

• Je hebt een relevante zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3 (bijv. MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar).
• Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg en voelt je thuis bij het werken met cliënten met een EVB of EMB.
• Werken in de avond of in het weekend is voor jou geen probleem wanneer dit gevraagd wordt.
• Je bent een echte teamspeler die prettig samenwerkt met collega’s, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid kan nemen wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie binnen de dagbesteding, met volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je werkt in een betrokken team met een prettige en open werksfeer.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35: min €2.546 en max €3.564 bruto/maand op basis van 36 u/w. Er volgt een aangekondigde CAO salarisverhoging: per 1 mei 2026 van 2% en per 1 november 2026 met nogmaals 2%.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contracturen: het betreft een functie voor 20 uur per week. Aanvullende uren zijn mogelijk via onze RegioFlex.
• Contract: je ontvangt een tijdelijk contract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Kennis: er zijn volop mogelijkheden voor scholing, trainingen en bij- en nascholing.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Enthousiast?
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag uiterlijk donderdag 26 februari 2026 jouw cv en motivatiebrief!

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie en/of de mogelijkheid bespreken om een oriënterend gesprek te plannen? Neem gerust contact op met Bianca Kochen (Teamleider) via: 06 – 83 22 29 58.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 maart 2026.

Begeleider Dagbesteding Parkhof - St. Anna in Heel

Voor het team dagbesteding bij Koraal St. Anna in Heel zoeken wij een enthousiaste en ondernemende begeleider binnen Parkhof. Jij bent iemand die kansen ziet en deze weet te benutten. Je toont van nature initiatief, je hebt lef en je grijpt uitdagingen met beide handen aan.

Binnen dagbesteding Parkhof zijn we continu bezig met vernieuwing en ontwikkeling, deze veranderingen vragen ook wat van onze medewerkers.

Ben jij iemand die belevingsgerichte zorg kan bieden, of juist arbeidsmatig te werk gaat? Maakt het jou niet uit of je binnen of buiten aan de slag bent? Dan is deze functie écht iets voor jou!

Het betreft een functie voor 20 uur per week. Aanvullende uren zijn mogelijk in onze RegioFlex.

Dagbestedingslocatie Parkhof
Parkhof is de dagbestedingslocatie van Koraal St. Anna voor cliënten met een verstandelijke beperking in combinatie met complexe gedragsproblematiek (EVB+). Structuur en vertrouwde begeleiding zijn er onmisbaar, maar we bieden ook volop ruimte voor leuke én zinvolle activiteiten.

Of het nu gaat om boodschappen doen, een krantenwijk lopen of juist binnen koken en snoezelen: iedere cliënt kan op zijn of haar manier meedoen en een waardevolle bijdrage leveren. Als begeleider bij Parkhof zorg je voor stabiliteit én denk je mee over vernieuwing, zodat activiteiten steeds beter aansluiten bij de wensen en mogelijkheden van de cliënt.

Over de functie
Als begeleider dagbesteding ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking bij het vormgeven en uitvoeren van hun daginvulling. Het is belangrijk dat je initiatief durft te nemen en het lef hebt om nieuwe dingen uit te proberen.

Samen met je collega’s zorg je voor een afgestemd programma, passend prikkelaanbod en de juiste mate van nabijheid met als belangrijkste doel: samen een plezierige dag beleven.

Op dit moment vindt de dagbesteding plaats op weekdagen tussen 08.30 en 16.30 uur. In de toekomst kan dit uitgebreid worden naar avonden en weekenden.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna in Heel, is naast Maasveld in Maastricht en Op de Bies in Landgraaf, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) van Koraal in Limburg.

Wij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Meer over St. Anna in Heel (regio Noord-Midden Limburg) vind je op onze website: Koraal.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, betrokken en creatieve collega met humor! Je durft buiten de kaders te denken en handelen. Je bent altijd op zoek naar andere mogelijkheden. Je hebt een toekomstgerichte visie op dagbesteding en kunt deze visie vertalen naar de wijze waarop dagbesteding vormgegeven wordt.

En verder...

• Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 of HBO richting Social Work, Pedagogiek, MMZ of vergelijkbaar.
• Je hebt affiniteit en ervaring binnen de zorg met cliënten met een verstandelijke beperking.
• Je stemt de communicatie over de cliënt goed af met je collega's binnen de dagbesteding en de woongroepen.
• Je staat stevig in je schoenen ook als je te maken krijgt met verbale en/of fysieke agressie en je durft (fysieke) grenzen te stellen en daarna te handelen.
• Je staat open voor feedback en durft ook anderen feedback te geven.
• Je hebt het nodige zelfinzicht en je bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen.

Wat bieden wij jou?
Naast je rol als begeleider krijg je bij ons de ruimte om je te ontwikkelen als professional. We willen je in je kracht zetten binnen deze dynamische doelgroep en je laten groeien.

Daarnaast...

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.836 en max €3.825 bruto/maand op basis van 36 u/w. Er volgt een aangekondigde CAO salarisverhoging: per 1 mei 2026 van 2% en per 1 november 2026 met nogmaals 2%.
• Contract: je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: het betreft een functie voor maximaal 20 uur per week. Aanvullende uren zijn mogelijk in onze RegioFlex.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens ondersteuning bieden en coachen.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie en/of de mogelijkheid bespreken om een oriënterend gesprek te plannen? Neem gerust contact op met Monika Joachimiak (senior begeleider) via: 06 – 82 01 96 47.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Reageren
Ben jij enthousiast en wil je graag ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag uiterlijk 22 februari je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

De gesprekken vinden plaats in de week van 23 februari 2026.

Begeleider Dagbesteding Waterhof – St. Anna in Heel

Bij St. Anna in Heel zijn we voor de dagbesteding Waterhof op zoek naar een enthousiaste collega die samen met ons wil bouwen aan een fijne, zinvolle daginvulling voor onze cliënten met een ernstig verstandelijke- en meervoudige beperking.

Je krijgt de ruimte om met aandacht, creativiteit en betrokkenheid te werken vanuit de belevingswereld van de cliënt. In een omgeving waar niets moet en veel mag, kijken we samen naar wat wél kan. Kleinschalig, persoonlijk en met oog voor de kleinste signalen.

Het betreft een vacature van 20 uur, flexibel inzetbaar. Aanvullende uren zijn mogelijk in onze RegioFlex.

Over Waterhof
Waterhof biedt dagbesteding aan mensen met een ernstige verstandelijke beperking én bijkomende ondersteuningsvragen, zowel voor cliënten die wonen binnen de Kastanjelaan, andere woongroepen als voor cliënten die vanuit huis komen. Koraal staat voor een zinvolle én leuke daginvulling, waarbij we samen met cliënten kijken wat past bij hun behoeften, mogelijkheden en talenten. Dagbesteding bij Koraal betekent ervaren, beleven én actief deelnemen aan de dag.

Onze visie: bij ons geldt vooral ‘niets moet, maar heel veel mag’. We kijken naar wat een cliënt nodig heeft en passen onze ondersteuning daarop aan — juist dat klein(er) kijken maakt het verschil.

Over de functie
Als begeleider binnen de dagbesteding van Waterhof ondersteun je verschillende typen cliënten bij een zinvolle en passende daginvulling. Het activiteitenaanbod is gevarieerd en volop in ontwikkeling; het team staat altijd open voor nieuwe ideeën en initiatieven, dus jouw inbreng wordt gewaardeerd.

In je dagelijkse werk:

• Start je de ochtend samen met de zorg op de woongroepen voordat de dagbesteding begint.
• Ondersteun je cliënten bij diverse activiteiten, aangepast aan hun belevingswereld en mogelijkheden.
• Denk je actief mee over het dagbestedingsaanbod en help je mee met het (door)ontwikkelen van activiteiten.
• Creëer je een veilige en stimulerende omgeving waarin cliënten zich prettig voelen en zichzelf kunnen zijn.
• Werk je samen met collega’s binnen een betrokken en dynamisch team.

Wat vragen we van jou?
Jij bent geduldig en empathisch en voelt goed aan wat een cliënt nodig heeft. Je hebt een actieve, open en flexibele werkhouding en weet gemakkelijk mee te bewegen met wat de dag vraagt. Je kunt goed “klein kijken”: je ziet en herkent subtiele signalen van cliënten en speelt daar op een passende en zorgvuldige manier op in.

Je houdt van een uitdaging, denkt graag mee over nieuwe mogelijkheden binnen de dagbesteding en krijgt energie van afwisseling in je werk.

En verder..

• Je hebt een relevante zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3 (bijv. MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar).
• Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg en voelt je thuis bij het werken met cliënten met een EVB of EMB.
• Werken in de avond of in het weekend is voor jou geen probleem wanneer dit gevraagd wordt.
• Je bent een echte teamspeler die prettig samenwerkt met collega’s, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid kan nemen wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie binnen de dagbesteding, met volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je werkt in een betrokken team met een prettige en open werksfeer.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35: min €2.546 en max €3.564 bruto/maand op basis van 36 u/w. Er volgt een aangekondigde CAO salarisverhoging: per 1 mei 2026 van 2% en per 1 november 2026 met nogmaals 2%.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contracturen: het betreft een functie voor 20 uur per week. Aanvullende uren zijn mogelijk via onze RegioFlex.
• Contract: je ontvangt een tijdelijk contract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Kennis: er zijn volop mogelijkheden voor scholing, trainingen en bij- en nascholing.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Enthousiast?
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag uiterlijk donderdag 26 februari 2026 jouw cv en motivatiebrief!

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie en/of de mogelijkheid bespreken om een oriënterend gesprek te plannen? Neem gerust contact op met Bianca Kochen (Teamleider) via: 06 – 83 22 29 58.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 maart 2026.