Senior Begeleider LVB+ (complex gedrag) - Locatie Sint Anna - Heel

Koraal, locatie St. Anna, zoekt voor de doelgroep LVB+ (complex gedrag) een enthousiaste en gedreven Senior Begeleider.

Spreekt de combinatie van het coachen van medewerkers en het ondersteunen van cliënten met een licht verstandelijke beperking en complex of moeilijk verstaanbaar gedrag jou aan? Binnen deze doelgroep krijg je te maken met uiteenlopende problematiek, zoals psychische problemen, gedragsproblemen, autisme, hechtingsproblematiek en andere complexe ondersteuningsvragen.

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en een volgende stap in je persoonlijke en professionele ontwikkeling? Houd jij van een pittige uitdaging en krijg je energie van situaties waarin je écht het verschil kunt maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Senior Begeleider ben je een enthousiaste, inspirerende en stevige professional. Je bent een stevige gesprekspartner die vernieuwend durft te denken, buiten de gebaande paden kijkt en lef toont. Je bent ondernemend, ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete acties. Vanuit jouw coachende rol weet je medewerkers in hun kracht te zetten, hun talenten te benutten en hen te stimuleren in hun professionele ontwikkeling.

Daarnaast beschik je over de deskundigheid en ervaring om met een complexe doelgroep te werken. Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig en houdt overzicht, ook wanneer situaties uitdagend worden. Je denkt in mogelijkheden en kijkt verder dan het gedrag dat een cliënt laat zien.

Krijg jij energie van deze combinatie van coaching, complex gedrag en persoonlijke ontwikkeling? Dan maken we graag kennis met jou!

Over de doelgroep
Je gaat in het kernteam werken voor de woningen aan de Schoolhof, op het terrein van St. Anna. De diversiteit van cliënten binnen deze groepen vraagt dat je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen. Kenmerkend voor de begeleiding van LVB'ers met bijkomende complexe problematiek is dat ’geen dag hetzelfde is’. Er wordt van de begeleiders een hoge mate van aanpassingsvermogen, sensitiviteit en creativiteit verlangd. Je moet kunnen inspelen op de situatie die steeds verandert. Kenmerkend voor deze doelgroep is dat de begeleiding van onze cliënten een hoog-alertheid niveau van begeleiders vraagt. Het lukt ons niet altijd om de complexe zorgvraag van onze cliënten te begrijpen. Dit onbegrip kan soms leiden tot een ontlading waarbij fysieke als ook mentale agressie kan plaatsvinden.

Over de functie
Om te kunnen voldoen aan de vraag en behoefte van de cliënten zoeken we een Senior Begeleider die buiten de gebaande paden durft te denken en doen. Je stimuleert en motiveert collega's om "out of the box" te denken. Hierin ben je creatief en overtuigend. "Het kan anders," jij denkt in kansen en mogelijkheden. Ondernemerschap komt dagelijks terug in je werk.

Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider en collega gedragswetenschapper in de rol van ‘coaching on the job’. Een belangrijk onderdeel van je functie is het meewerken op de werkvloer. Je staat naast de medewerkers, werkt actief mee in de dagelijkse begeleiding van cliënten en weet vanuit de praktijk te coachen en bij te sturen waar nodig.

Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren. Met jouw enthousiasme, ervaring en bevlogenheid zorg je samen met de teamleider voor een prettige werkomgeving waarin medewerkers worden geïnspireerd en gemotiveerd. Je coacht en begeleidt medewerkers naar zelfstandigheid en stimuleert hun lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Juist door zelf mee te werken, ben je zichtbaar en toegankelijk voor het team en kun je medewerkers op een natuurlijke manier ondersteunen, coachen en inspireren in de dagelijkse praktijk.

Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing binnen de teams. Je speelt een belangrijke rol in bepaalde ontwikkelingsgebieden binnen de organisatie en teams: o.a. het teamplan, de teamontwikkeling, feedbackcultuur, methodisch werken en beleid omtrent WZD en ECD.

Je bent steun en toeverlaat van de medewerkers en cliënten/verwanten. Je werkt intensief samen met teamleiders, gedragswetenschappers en artsen. Je hebt oog voor een goede relatie met familie of verwanten. Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg is je drive.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna is naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG van Koraal in Limburg). Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Meer informatie over St. Anna en Koraal vind je op www.koraal.nl

Wie zoeken wij?
Een inspirerende, energieke en enthousiaste collega. Een echte verbinder die in de nabijheid van de teams is. Jij bewaart je rust, behoudt overzicht en focus en weet duidelijkheid te scheppen en waar nodig door te pakken en spiegelen. Door je enthousiasme, humor en creativiteit zorg je voor een prettige sfeer. Je kunt goed luisteren en weet door te vragen, waardoor je op een respectvolle manier anderen kunt coachen en overtuigen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Heb je ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

Wat bieden we jou?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer.

Je zoekt een functie waarbij je het ondernemerschap kunt combineren met je passie voor de zorg. Dan past deze uitdaging wellicht bij jou!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: (per 1 november 2026 CAO wijziging): min €3.362 en max €4.799 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, vakantiegeld en goede pensioenregeling (Pensioenfonds Zorg en Welzijn). Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie of doelgroep? Neem gerust contact op met Sanne van Vark (HR Adviseur) via svark@koraal.nl of bel naar: 0475-579700 Of neem contact op met Kim Feij (Recruiter) via 06-26306873 of kfeij@koraal.nl.

Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 25 september 2026.

Senior Begeleider LVB+ (complex gedrag) - Locatie Sint Anna - Heel

Koraal, locatie St. Anna, zoekt voor de doelgroep LVB+ (complex gedrag) een enthousiaste en gedreven Senior Begeleider.

Spreekt de combinatie van het coachen van medewerkers en het ondersteunen van cliënten met een licht verstandelijke beperking en complex of moeilijk verstaanbaar gedrag jou aan? Binnen deze doelgroep krijg je te maken met uiteenlopende problematiek, zoals psychische problemen, gedragsproblemen, autisme, hechtingsproblematiek en andere complexe ondersteuningsvragen.

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en een volgende stap in je persoonlijke en professionele ontwikkeling? Houd jij van een pittige uitdaging en krijg je energie van situaties waarin je écht het verschil kunt maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Senior Begeleider ben je een enthousiaste, inspirerende en stevige professional. Je bent een stevige gesprekspartner die vernieuwend durft te denken, buiten de gebaande paden kijkt en lef toont. Je bent ondernemend, ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete acties. Vanuit jouw coachende rol weet je medewerkers in hun kracht te zetten, hun talenten te benutten en hen te stimuleren in hun professionele ontwikkeling.

Daarnaast beschik je over de deskundigheid en ervaring om met een complexe doelgroep te werken. Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig en houdt overzicht, ook wanneer situaties uitdagend worden. Je denkt in mogelijkheden en kijkt verder dan het gedrag dat een cliënt laat zien.

Krijg jij energie van deze combinatie van coaching, complex gedrag en persoonlijke ontwikkeling? Dan maken we graag kennis met jou!

Over de doelgroep
Je gaat in het kernteam werken voor de woningen aan de Schoolhof, op het terrein van St. Anna. De diversiteit van cliënten binnen deze groepen vraagt dat je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen. Kenmerkend voor de begeleiding van LVB'ers met bijkomende complexe problematiek is dat ’geen dag hetzelfde is’. Er wordt van de begeleiders een hoge mate van aanpassingsvermogen, sensitiviteit en creativiteit verlangd. Je moet kunnen inspelen op de situatie die steeds verandert. Kenmerkend voor deze doelgroep is dat de begeleiding van onze cliënten een hoog-alertheid niveau van begeleiders vraagt. Het lukt ons niet altijd om de complexe zorgvraag van onze cliënten te begrijpen. Dit onbegrip kan soms leiden tot een ontlading waarbij fysieke als ook mentale agressie kan plaatsvinden.

Over de functie
Om te kunnen voldoen aan de vraag en behoefte van de cliënten zoeken we een Senior Begeleider die buiten de gebaande paden durft te denken en doen. Je stimuleert en motiveert collega's om "out of the box" te denken. Hierin ben je creatief en overtuigend. "Het kan anders," jij denkt in kansen en mogelijkheden. Ondernemerschap komt dagelijks terug in je werk.

Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider en collega gedragswetenschapper in de rol van ‘coaching on the job’. Een belangrijk onderdeel van je functie is het meewerken op de werkvloer. Je staat naast de medewerkers, werkt actief mee in de dagelijkse begeleiding van cliënten en weet vanuit de praktijk te coachen en bij te sturen waar nodig.

Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren. Met jouw enthousiasme, ervaring en bevlogenheid zorg je samen met de teamleider voor een prettige werkomgeving waarin medewerkers worden geïnspireerd en gemotiveerd. Je coacht en begeleidt medewerkers naar zelfstandigheid en stimuleert hun lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Juist door zelf mee te werken, ben je zichtbaar en toegankelijk voor het team en kun je medewerkers op een natuurlijke manier ondersteunen, coachen en inspireren in de dagelijkse praktijk.

Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing binnen de teams. Je speelt een belangrijke rol in bepaalde ontwikkelingsgebieden binnen de organisatie en teams: o.a. het teamplan, de teamontwikkeling, feedbackcultuur, methodisch werken en beleid omtrent WZD en ECD.

Je bent steun en toeverlaat van de medewerkers en cliënten/verwanten. Je werkt intensief samen met teamleiders, gedragswetenschappers en artsen. Je hebt oog voor een goede relatie met familie of verwanten. Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg is je drive.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna is naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG van Koraal in Limburg). Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Meer informatie over St. Anna en Koraal vind je op www.koraal.nl

Wie zoeken wij?
Een inspirerende, energieke en enthousiaste collega. Een echte verbinder die in de nabijheid van de teams is. Jij bewaart je rust, behoudt overzicht en focus en weet duidelijkheid te scheppen en waar nodig door te pakken en spiegelen. Door je enthousiasme, humor en creativiteit zorg je voor een prettige sfeer. Je kunt goed luisteren en weet door te vragen, waardoor je op een respectvolle manier anderen kunt coachen en overtuigen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Heb je ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

Wat bieden we jou?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer.

Je zoekt een functie waarbij je het ondernemerschap kunt combineren met je passie voor de zorg. Dan past deze uitdaging wellicht bij jou!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: (per 1 november 2026 CAO wijziging): min €3.362 en max €4.799 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, vakantiegeld en goede pensioenregeling (Pensioenfonds Zorg en Welzijn). Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie of doelgroep? Neem gerust contact op met Sanne van Vark (HR Adviseur) via svark@koraal.nl of bel naar: 0475-579700 Of neem contact op met Kim Feij (Recruiter) via 06-26306873 of kfeij@koraal.nl.

Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 25 september 2026.

Senior Begeleider LVB+ (complex gedrag) - Locatie Sint Anna - Heel

Koraal, locatie St. Anna, zoekt voor de doelgroep LVB+ (complex gedrag) een enthousiaste en gedreven Senior Begeleider.

Spreekt de combinatie van het coachen van medewerkers en het ondersteunen van cliënten met een licht verstandelijke beperking en complex of moeilijk verstaanbaar gedrag jou aan? Binnen deze doelgroep krijg je te maken met uiteenlopende problematiek, zoals psychische problemen, gedragsproblemen, autisme, hechtingsproblematiek en andere complexe ondersteuningsvragen.

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en een volgende stap in je persoonlijke en professionele ontwikkeling? Houd jij van een pittige uitdaging en krijg je energie van situaties waarin je écht het verschil kunt maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Senior Begeleider ben je een enthousiaste, inspirerende en stevige professional. Je bent een stevige gesprekspartner die vernieuwend durft te denken, buiten de gebaande paden kijkt en lef toont. Je bent ondernemend, ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete acties. Vanuit jouw coachende rol weet je medewerkers in hun kracht te zetten, hun talenten te benutten en hen te stimuleren in hun professionele ontwikkeling.

Daarnaast beschik je over de deskundigheid en ervaring om met een complexe doelgroep te werken. Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig en houdt overzicht, ook wanneer situaties uitdagend worden. Je denkt in mogelijkheden en kijkt verder dan het gedrag dat een cliënt laat zien.

Krijg jij energie van deze combinatie van coaching, complex gedrag en persoonlijke ontwikkeling? Dan maken we graag kennis met jou!

Over de doelgroep
Je gaat in het kernteam werken voor de woningen aan de Schoolhof, op het terrein van St. Anna. De diversiteit van cliënten binnen deze groepen vraagt dat je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen. Kenmerkend voor de begeleiding van LVB'ers met bijkomende complexe problematiek is dat ’geen dag hetzelfde is’. Er wordt van de begeleiders een hoge mate van aanpassingsvermogen, sensitiviteit en creativiteit verlangd. Je moet kunnen inspelen op de situatie die steeds verandert. Kenmerkend voor deze doelgroep is dat de begeleiding van onze cliënten een hoog-alertheid niveau van begeleiders vraagt. Het lukt ons niet altijd om de complexe zorgvraag van onze cliënten te begrijpen. Dit onbegrip kan soms leiden tot een ontlading waarbij fysieke als ook mentale agressie kan plaatsvinden.

Over de functie
Om te kunnen voldoen aan de vraag en behoefte van de cliënten zoeken we een Senior Begeleider die buiten de gebaande paden durft te denken en doen. Je stimuleert en motiveert collega's om "out of the box" te denken. Hierin ben je creatief en overtuigend. "Het kan anders," jij denkt in kansen en mogelijkheden. Ondernemerschap komt dagelijks terug in je werk.

Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider en collega gedragswetenschapper in de rol van ‘coaching on the job’. Een belangrijk onderdeel van je functie is het meewerken op de werkvloer. Je staat naast de medewerkers, werkt actief mee in de dagelijkse begeleiding van cliënten en weet vanuit de praktijk te coachen en bij te sturen waar nodig.

Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren. Met jouw enthousiasme, ervaring en bevlogenheid zorg je samen met de teamleider voor een prettige werkomgeving waarin medewerkers worden geïnspireerd en gemotiveerd. Je coacht en begeleidt medewerkers naar zelfstandigheid en stimuleert hun lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Juist door zelf mee te werken, ben je zichtbaar en toegankelijk voor het team en kun je medewerkers op een natuurlijke manier ondersteunen, coachen en inspireren in de dagelijkse praktijk.

Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing binnen de teams. Je speelt een belangrijke rol in bepaalde ontwikkelingsgebieden binnen de organisatie en teams: o.a. het teamplan, de teamontwikkeling, feedbackcultuur, methodisch werken en beleid omtrent WZD en ECD.

Je bent steun en toeverlaat van de medewerkers en cliënten/verwanten. Je werkt intensief samen met teamleiders, gedragswetenschappers en artsen. Je hebt oog voor een goede relatie met familie of verwanten. Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg is je drive.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna is naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG van Koraal in Limburg). Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Meer informatie over St. Anna en Koraal vind je op www.koraal.nl

Wie zoeken wij?
Een inspirerende, energieke en enthousiaste collega. Een echte verbinder die in de nabijheid van de teams is. Jij bewaart je rust, behoudt overzicht en focus en weet duidelijkheid te scheppen en waar nodig door te pakken en spiegelen. Door je enthousiasme, humor en creativiteit zorg je voor een prettige sfeer. Je kunt goed luisteren en weet door te vragen, waardoor je op een respectvolle manier anderen kunt coachen en overtuigen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Heb je ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

Wat bieden we jou?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer.

Je zoekt een functie waarbij je het ondernemerschap kunt combineren met je passie voor de zorg. Dan past deze uitdaging wellicht bij jou!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: (per 1 november 2026 CAO wijziging): min €3.362 en max €4.799 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, vakantiegeld en goede pensioenregeling (Pensioenfonds Zorg en Welzijn). Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie of doelgroep? Neem gerust contact op met Sanne van Vark (HR Adviseur) via svark@koraal.nl of bel naar: 0475-579700 Of neem contact op met Kim Feij (Recruiter) via 06-26306873 of kfeij@koraal.nl.

Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 25 september 2026.

Vacature Autismetrainer - 4 uur per week - Koraal Sint Anna - Heel

Vacature Autismetrainer – 4 uur per week

Krijg jij energie van het geven van trainingen en vind je het leuk om jouw kennis over autisme op een enthousiaste en praktische manier te delen met collega’s? Wil jij medewerkers inspireren en hen concrete handvatten geven om beter aan te sluiten bij mensen met autisme? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen onze regio NML zijn we op zoek naar een enthousiaste Autismetrainer voor 4 uur per week. Door een verschuiving binnen de werkzaamheden van onze huidige autisme-coach, komt er ruimte voor een collega die zich met name wil richten op het geven van trainingen rondom autisme.

Als Autismetrainer verzorg je trainingen voor medewerkers van Koraal - NML. Je helpt hen om autisme beter te begrijpen en geeft praktische handvatten om in de dagelijkse begeleiding en ondersteuning goed aan te sluiten bij mensen met autisme.

Je werkt hierbij samen met andere trainers binnen Koraal, waaronder collega's die in andere regio’s autismetrainingen verzorgen. Zo kun je kennis en ervaringen uitwisselen en samen verder bouwen aan kwalitatief goede trainingen rondom autisme.

De functie is in eerste instantie voor één jaar, met de mogelijkheid om de functie daarna voort te zetten.

Wat ga je doen?

Als Autismetrainer geef je trainingen aan medewerkers binnen Koraal. Je maakt onderwerpen rondom autisme begrijpelijk en vertaalt kennis en theorie naar de dagelijkse praktijk. Met jouw enthousiasme en kennis zorg je ervoor dat deelnemers nieuwe inzichten opdoen én concrete handvatten krijgen waarmee zij direct aan de slag kunnen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzorgen van trainingen over autisme:je geeft trainingen aan medewerkers en biedt hen kennis en praktische handvatten rondom autisme.
• Deelnemers inspireren en activeren:je weet deelnemers op een enthousiaste en interactieve manier mee te nemen in het thema autisme en creëert ruimte voor vragen, ervaringen en praktijksituaties.
• De vertaalslag maken naar de praktijk:je maakt de verbinding tussen theorie en het dagelijkse werk en helpt deelnemers om hun begeleiding, communicatie en benadering beter af te stemmen op mensen met autisme.
• Voorbereiden en verzorgen van trainingen:je bereidt trainingen zelfstandig voor en verzorgt deze binnen de regio NML.
• Samenwerken met andere trainers:je werkt samen met andere (autisme)trainers binnen Koraal en wisselt kennis en ervaringen uit.
• Flexibele inzetbaarheid:je wordt in eerste instantie ingezet binnen de regio NML. In de toekomst kan, in overleg, ook inzet binnen andere regio’s van Koraal aan de orde zijn.

Wat verwachten wij van jou?

Wij zoeken vooral iemand die energie krijgt van het geven van trainingen, graag met groepen werkt en enthousiast wordt van het delen van kennis.

Je brengt het volgende mee:

• Je hebt affiniteit met het thema autisme en bij voorkeur ervaring met het werken met mensen met autisme.
• Je hebt ervaring met het geven van trainingen of hebt aantoonbare affiniteit en talent voor het werken met groepen.
• Je beschikt over goede communicatieve en didactische vaardigheden.
• Je vindt het leuk om voor een groep te staan en weet deelnemers op een enthousiaste en toegankelijke manier mee te nemen in een onderwerp.
• Je bent in staat om kennis en theorie te vertalen naar concrete en praktische situaties op de werkvloer.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en staat open voor feedback en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bereid om een aanvullende training of opleiding op het gebied van autisme te volgen. Deze opleiding biedt je de mogelijkheid om je inhoudelijke kennis verder te verdiepen en je verder te ontwikkelen als autismetrainer.
• Je kunt zelfstandig werken en bent tegelijkertijd gericht op samenwerking en kennisdeling.
• Je bent bereid om trainingen op verschillende locaties binnen de regio NML te verzorgen.

Een specifieke opleiding of uitgebreide ervaring als autismedeskundige is geen voorwaarde.Heb je affiniteit met autisme, ervaring met de doelgroep en vooral veel enthousiasme voor het geven van trainingen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende en afwisselende functie van 4 uur per week, als aanvulling op je huidige functie.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot voortzetting daarna.
• De mogelijkheid om jouw kennis, ervaring en enthousiasme in te zetten voor de professionele ontwikkeling van je collega’s.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als trainer.
• De mogelijkheid om een aanvullende training of opleiding op het gebied van autisme te volgen.
• Samenwerking en kennisuitwisseling met andere (autisme)trainers binnen Koraal.
• De mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de ondersteuning en begeleiding van mensen met autisme.
• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: (cao-wijziging per 1-11-2026) min €3.362 en max €4.799 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers – Platform Vitale Medewerkers – vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Jouw werkgebied

Je wordt in eerste instantie ingezet als Autismetrainer binnen de regio Noord- en Midden Limburg. Hier verzorg je trainingen voor medewerkers en draag je bij aan het vergroten van de kennis en deskundigheid rondom autisme.

Je werkt hierbij samen met andere trainers binnen Koraal, waaronder collega's die in andere regio’s autismetrainingen verzorgen. Op deze manier kun je ervaringen uitwisselen, van elkaar leren en jezelf verder ontwikkelen als trainer.

In de toekomst kan de inzet mogelijk worden uitgebreid naar andere regio’s binnen Koraal.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie of procedure kun je contact opnemen met Kim Feij (Recruiter) via tel: 06-26306873 of kfeij@koraal.nl .
• Voor het werken bij Koraal is een geldige VOG vereist.

Reageren
Enthousiast over deze uitdagende functie? Vertel ons waarom jij de perfecte aanvulling bent voor ons team! Wij ontvangen graag je CV en uitgebreide motivatie.

Krijg jij energie van het delen van kennis, het werken met groepen en het vergroten van de deskundigheid van collega’s rondom autisme? Dan maken we graag kennis met je!

Vacature Autismetrainer - 4 uur per week - Koraal Sint Anna - Heel

Vacature Autismetrainer – 4 uur per week

Krijg jij energie van het geven van trainingen en vind je het leuk om jouw kennis over autisme op een enthousiaste en praktische manier te delen met collega’s? Wil jij medewerkers inspireren en hen concrete handvatten geven om beter aan te sluiten bij mensen met autisme? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen onze regio NML zijn we op zoek naar een enthousiaste Autismetrainer voor 4 uur per week. Door een verschuiving binnen de werkzaamheden van onze huidige autisme-coach, komt er ruimte voor een collega die zich met name wil richten op het geven van trainingen rondom autisme.

Als Autismetrainer verzorg je trainingen voor medewerkers van Koraal - NML. Je helpt hen om autisme beter te begrijpen en geeft praktische handvatten om in de dagelijkse begeleiding en ondersteuning goed aan te sluiten bij mensen met autisme.

Je werkt hierbij samen met andere trainers binnen Koraal, waaronder collega's die in andere regio’s autismetrainingen verzorgen. Zo kun je kennis en ervaringen uitwisselen en samen verder bouwen aan kwalitatief goede trainingen rondom autisme.

De functie is in eerste instantie voor één jaar, met de mogelijkheid om de functie daarna voort te zetten.

Wat ga je doen?

Als Autismetrainer geef je trainingen aan medewerkers binnen Koraal. Je maakt onderwerpen rondom autisme begrijpelijk en vertaalt kennis en theorie naar de dagelijkse praktijk. Met jouw enthousiasme en kennis zorg je ervoor dat deelnemers nieuwe inzichten opdoen én concrete handvatten krijgen waarmee zij direct aan de slag kunnen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzorgen van trainingen over autisme:je geeft trainingen aan medewerkers en biedt hen kennis en praktische handvatten rondom autisme.
• Deelnemers inspireren en activeren:je weet deelnemers op een enthousiaste en interactieve manier mee te nemen in het thema autisme en creëert ruimte voor vragen, ervaringen en praktijksituaties.
• De vertaalslag maken naar de praktijk:je maakt de verbinding tussen theorie en het dagelijkse werk en helpt deelnemers om hun begeleiding, communicatie en benadering beter af te stemmen op mensen met autisme.
• Voorbereiden en verzorgen van trainingen:je bereidt trainingen zelfstandig voor en verzorgt deze binnen de regio NML.
• Samenwerken met andere trainers:je werkt samen met andere (autisme)trainers binnen Koraal en wisselt kennis en ervaringen uit.
• Flexibele inzetbaarheid:je wordt in eerste instantie ingezet binnen de regio NML. In de toekomst kan, in overleg, ook inzet binnen andere regio’s van Koraal aan de orde zijn.

Wat verwachten wij van jou?

Wij zoeken vooral iemand die energie krijgt van het geven van trainingen, graag met groepen werkt en enthousiast wordt van het delen van kennis.

Je brengt het volgende mee:

• Je hebt affiniteit met het thema autisme en bij voorkeur ervaring met het werken met mensen met autisme.
• Je hebt ervaring met het geven van trainingen of hebt aantoonbare affiniteit en talent voor het werken met groepen.
• Je beschikt over goede communicatieve en didactische vaardigheden.
• Je vindt het leuk om voor een groep te staan en weet deelnemers op een enthousiaste en toegankelijke manier mee te nemen in een onderwerp.
• Je bent in staat om kennis en theorie te vertalen naar concrete en praktische situaties op de werkvloer.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en staat open voor feedback en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bereid om een aanvullende training of opleiding op het gebied van autisme te volgen. Deze opleiding biedt je de mogelijkheid om je inhoudelijke kennis verder te verdiepen en je verder te ontwikkelen als autismetrainer.
• Je kunt zelfstandig werken en bent tegelijkertijd gericht op samenwerking en kennisdeling.
• Je bent bereid om trainingen op verschillende locaties binnen de regio NML te verzorgen.

Een specifieke opleiding of uitgebreide ervaring als autismedeskundige is geen voorwaarde.Heb je affiniteit met autisme, ervaring met de doelgroep en vooral veel enthousiasme voor het geven van trainingen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende en afwisselende functie van 4 uur per week, als aanvulling op je huidige functie.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot voortzetting daarna.
• De mogelijkheid om jouw kennis, ervaring en enthousiasme in te zetten voor de professionele ontwikkeling van je collega’s.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als trainer.
• De mogelijkheid om een aanvullende training of opleiding op het gebied van autisme te volgen.
• Samenwerking en kennisuitwisseling met andere (autisme)trainers binnen Koraal.
• De mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de ondersteuning en begeleiding van mensen met autisme.
• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: (cao-wijziging per 1-11-2026) min €3.362 en max €4.799 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers – Platform Vitale Medewerkers – vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Jouw werkgebied

Je wordt in eerste instantie ingezet als Autismetrainer binnen de regio Noord- en Midden Limburg. Hier verzorg je trainingen voor medewerkers en draag je bij aan het vergroten van de kennis en deskundigheid rondom autisme.

Je werkt hierbij samen met andere trainers binnen Koraal, waaronder collega's die in andere regio’s autismetrainingen verzorgen. Op deze manier kun je ervaringen uitwisselen, van elkaar leren en jezelf verder ontwikkelen als trainer.

In de toekomst kan de inzet mogelijk worden uitgebreid naar andere regio’s binnen Koraal.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie of procedure kun je contact opnemen met Kim Feij (Recruiter) via tel: 06-26306873 of kfeij@koraal.nl .
• Voor het werken bij Koraal is een geldige VOG vereist.

Reageren
Enthousiast over deze uitdagende functie? Vertel ons waarom jij de perfecte aanvulling bent voor ons team! Wij ontvangen graag je CV en uitgebreide motivatie.

Krijg jij energie van het delen van kennis, het werken met groepen en het vergroten van de deskundigheid van collega’s rondom autisme? Dan maken we graag kennis met je!