Ambulant Medewerker ITB en ASH – Koraal Regio Zuid-Limburg

Bij Koraal zijn wij op zoek naar een betrokken en gedreven Ambulant Medewerker voor de gecombineerde functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoedhulp (ASH). In deze functie ondersteun en behandel je LVB-jongeren én hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek.

Het betreft een functie voor 24–28 uur per week.

Over de functie
Als gezinsmedewerker in de functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoed Hulp (ASH) ondersteun en behandel je LVB-jongeren en hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek binnen het gezin.

Jij wint het vertrouwen van gezinnen en biedt hen passende begeleiding en behandeling binnen de kaders van het behandelplan en de bijbehorende methodiek. Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een gedragswetenschapper, en maakt deel uit van een professioneel team waarmee je kunt overleggen – zowel tijdens als na de behandeling.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkrooster, passend bij de hulpvraag en doelen van de gezinnen. Het kan voorkomen dat je werkt in de vroege ochtend, avonduren of in het weekend, afhankelijk van de situatie. Daarbij is vrijdag als vaste werkdag een pre. Ook kan het zijn dat je wordt gebeld in het geval van een crisissituatie. Hiervoor worden binnen het team duidelijke werkafspraken gemaakt.

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team dat zich richt op specialistische jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg.

Over ITB en ASH

Intensieve Thuisbehandeling (ITB) wordt ingezet bij gezinnen met langdurige, complexe problemen, zoals pedagogische onmacht of onwetendheid bij ouders, verstoring in de gezinshiërarchie of vastgelopen opvoedingspatronen. Deze situaties gaan vaak gepaard met gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen bij het kind. ITB heeft als doel een klinische opname te voorkomen of te verkorten door intensieve zorg in de thuissituatie aan te bieden. Onderzoek toont aan dat deze aanpak effectief is in het verminderen van het aantal psychiatrische opnamedagen en bijdraagt aan een sneller herstel.

Ambulante SpoedHulp (ASH) is een kortdurende, intensieve en activerende hulpvorm die wordt ingezet bij crisis- of spoedeisende situaties binnen de opvoedingssituatie. ASH richt zich op het analyseren en ordenen van de problematiek, het herstellen van veiligheid en basisroutines, en het inschakelen van het sociaal netwerk van het gezin. Daarnaast wordt gewerkt aan het vergroten van het probleemoplossend vermogen van gezinsleden en het herstellen van de regie binnen het gezin, eventueel met advies en doorverwijzing naar aanvullende hulpverlening.

Beide interventies benadrukken het belang van zorg in de thuissituatie, wat voordelen biedt zoals het behoud van dagelijkse routines en het betrekken van het sociale netwerk. Dit draagt bij aan een effectievere en duurzamere ondersteuning voor gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je echt een verschil kunt maken! Je krijgt een afwisselende rol waarin je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw rol.

Daarnaast..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.231 en max €4.613 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: 24-28 uur per week, bij voorkeur met vrijdag als werkdag.
• Flexibiliteit: Je kunt in samenspraak met het gezin jouw rooster indelen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in de vroege ochtend, de avond en/of in het weekend gewerkt te worden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Opleiding: ontwikkelen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, o.m. ten behoeve van de SKJ registratie.
  Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, actieve en betrokken professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt het vermogen om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een concreet zorgplan en kunt dit plan succesvol uitvoeren. Met jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je uitdagingen het hoofd te bieden wanneer dat nodig is. We zijn op zoek naar iemand die zowel stressbestendig als sensitief is, die goed kan improviseren en zich snel kan aanpassen aan veranderende situaties. Daarnaast werk je goed samen met je teamgenoten, maar kunt ook zelfstandig uitstekend functioneren.

En verder..

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek), een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken of en hoe dat geregeld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of met het ambulant werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Afhankelijk van de hulpvraag van het gezin wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Luca Maassen (Teamleider) via: 06 - 47 51 57 86.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 12 januari tussen 10:00u en 12:00u en donderdag 15 januari tussen 13:00u en 15:00u.

Reageren
Ben je enthousiast over deze nieuwe uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier!

Ambulant Medewerker ITB en ASH – Koraal Regio Zuid-Limburg

Bij Koraal zijn wij op zoek naar een betrokken en gedreven Ambulant Medewerker voor de gecombineerde functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoedhulp (ASH). In deze functie ondersteun en behandel je LVB-jongeren én hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek.

Het betreft een functie voor 24–28 uur per week.

Over de functie
Als gezinsmedewerker in de functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoed Hulp (ASH) ondersteun en behandel je LVB-jongeren en hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek binnen het gezin.

Jij wint het vertrouwen van gezinnen en biedt hen passende begeleiding en behandeling binnen de kaders van het behandelplan en de bijbehorende methodiek. Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een gedragswetenschapper, en maakt deel uit van een professioneel team waarmee je kunt overleggen – zowel tijdens als na de behandeling.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkrooster, passend bij de hulpvraag en doelen van de gezinnen. Het kan voorkomen dat je werkt in de vroege ochtend, avonduren of in het weekend, afhankelijk van de situatie. Daarbij is vrijdag als vaste werkdag een pre. Ook kan het zijn dat je wordt gebeld in het geval van een crisissituatie. Hiervoor worden binnen het team duidelijke werkafspraken gemaakt.

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team dat zich richt op specialistische jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg.

Over ITB en ASH

Intensieve Thuisbehandeling (ITB) wordt ingezet bij gezinnen met langdurige, complexe problemen, zoals pedagogische onmacht of onwetendheid bij ouders, verstoring in de gezinshiërarchie of vastgelopen opvoedingspatronen. Deze situaties gaan vaak gepaard met gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen bij het kind. ITB heeft als doel een klinische opname te voorkomen of te verkorten door intensieve zorg in de thuissituatie aan te bieden. Onderzoek toont aan dat deze aanpak effectief is in het verminderen van het aantal psychiatrische opnamedagen en bijdraagt aan een sneller herstel.

Ambulante SpoedHulp (ASH) is een kortdurende, intensieve en activerende hulpvorm die wordt ingezet bij crisis- of spoedeisende situaties binnen de opvoedingssituatie. ASH richt zich op het analyseren en ordenen van de problematiek, het herstellen van veiligheid en basisroutines, en het inschakelen van het sociaal netwerk van het gezin. Daarnaast wordt gewerkt aan het vergroten van het probleemoplossend vermogen van gezinsleden en het herstellen van de regie binnen het gezin, eventueel met advies en doorverwijzing naar aanvullende hulpverlening.

Beide interventies benadrukken het belang van zorg in de thuissituatie, wat voordelen biedt zoals het behoud van dagelijkse routines en het betrekken van het sociale netwerk. Dit draagt bij aan een effectievere en duurzamere ondersteuning voor gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je echt een verschil kunt maken! Je krijgt een afwisselende rol waarin je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw rol.

Daarnaast..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.231 en max €4.613 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: 24-28 uur per week, bij voorkeur met vrijdag als werkdag.
• Flexibiliteit: Je kunt in samenspraak met het gezin jouw rooster indelen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in de vroege ochtend, de avond en/of in het weekend gewerkt te worden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Opleiding: ontwikkelen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, o.m. ten behoeve van de SKJ registratie.
  Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, actieve en betrokken professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt het vermogen om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een concreet zorgplan en kunt dit plan succesvol uitvoeren. Met jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je uitdagingen het hoofd te bieden wanneer dat nodig is. We zijn op zoek naar iemand die zowel stressbestendig als sensitief is, die goed kan improviseren en zich snel kan aanpassen aan veranderende situaties. Daarnaast werk je goed samen met je teamgenoten, maar kunt ook zelfstandig uitstekend functioneren.

En verder..

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek), een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken of en hoe dat geregeld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of met het ambulant werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Afhankelijk van de hulpvraag van het gezin wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Luca Maassen (Teamleider) via: 06 - 47 51 57 86.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 12 januari tussen 10:00u en 12:00u en donderdag 15 januari tussen 13:00u en 15:00u.

Reageren
Ben je enthousiast over deze nieuwe uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier!

Systeemtherapeutisch werker - De Hondsberg Oisterwijk

Bij Koraal, locatie De Hondsberg in Oisterwijk, zijn we op zoek naar een Systeemtherapeutisch Werker die een sleutelrol wil spelen in het ondersteunen en versterken van gezinnen met complexe hulpvragen. In deze functie breng je samen met gezinnen hun zorgen en doelen in kaart en werk je aan duurzame verbeteringen binnen het systeem, waarbij je nauw samenwerkt met zowel het privénetwerk als professionele hulpverleners.

Het betreft een functie voor 24 uur per week.

Over de functie
Als Systeemtherapeutisch Werker bij Koraal speel je een cruciale rol in het ondersteunen van gezinnen. Samen met het gezin breng je zorgen en hulpvragen in kaart en help je hen bij het formuleren van de gewenste verandering. Jouw focus ligt niet alleen op de behandeling van systemen, maar vooral op het versterken van de aanwezige krachten en mogelijkheden binnen het gezin, die soms verloren zijn gegaan. Hierdoor draag je bij aan een betere leefsituatie voor iedereen.

Op indicatie van de regiebehandelaar of een systeemtherapeut zet je een hulpverleningstraject op, onderhoudt dit en rondt het af, in nauwe samenwerking met alle betrokken partijen. Bovendien ben jij de verbindende schakel tussen het privénetwerk en het professionele netwerk rondom het gezin. Je zult jouw expertise inzetten voor meerdere teams, waarbij jouw bijdrage van onschatbare waarde is.

Over de locatie
De Hondsberg, een onderdeel van Koraal, ligt in een prachtige, groene omgeving aan de rand van Oisterwijk. Deze unieke setting biedt specialistische zorg aan jeugdigen, en het team werkt elke dag hard om de beste ondersteuning te bieden. Wil je meer weten over onze locatie? Bezoek dan onze website en ontdek wat De Hondsberg zo bijzonder maakt!

Lees hier meer over de Hondsberg!

Wat bieden wij?

• Salaris: Conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min € 3.481 en max €5.098 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, een collectieve zorgverzekering, een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: een dienstverband voor 24 tot 36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar met de mogelijkheid tot een vast contract.
• Een fijn team: Je komt terecht in een enthousiast en hecht team dat niet kan wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: Wij zorgen voor een goede start met ons buddyprogramma.
• Persoonlijke ontwikkeling: We investeren in jouw groei met volop scholingsmogelijkheden en ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: Veel mogelijkheden voor verdere ontwikkeling, inclusief opleidingen op het gebied van coaching, specifiek gericht op het coachen van collega’s.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau in Zorg en Welzijn.
• Een afgeronde, door NVRG erkende opleiding tot Systeemtherapeutisch Werker, met de verplichte beroepsregistratie.
• Specifieke kennis van methodieken, coachingstechnieken en de sociale kaart, evenals methodische kennis en vaardigheden.
• Ervaring met psychosociale problematiek bij licht verstandelijk gehandicapten en hun belangenbehartigers.
• Je bent een doorzetter die stevig in zijn/haar schoenen staat en goed grenzen kan stellen en bewaken.
• Je hebt plezier in het stimuleren en motiveren van collega’s in systemisch werken.

Meer informatie
Susan Diemers vertelt je graag meer over deze functie. Je kunt haar bereiken op: 06 - 57 94 69 64

Voor het werken bij De Hondsberg is een Verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring functioneren en onbesproken gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste.

Reageren
Ben jij de ervaren, flexibele en initiatiefrijke professional die wij zoeken? Solliciteer dan op deze vacature en help ons om het verschil te maken voor onze jeugdigen! Dan kun je solliciteren.

Gedragswetenschapper (GZ / OG) Polikliniek - De Hondsberg Oisterwijk

Wil jij als regiebehandelaar werken in een specialistische polikliniek waar complexe diagnostiek, multidisciplinaire samenwerking en echte verdieping samenkomen? Bij De Hondsberg krijg je de tijd, ruimte en expertise om tot de kern te komen én perspectief te creëren voor jongeren en hun gezin. Een unieke plek voor wie inhoud zoekt en impact wil maken.

Over de functie
Als regiebehandelaar ben jij degene die het overzicht bewaart én de inhoudelijke lijn bepaalt. Jij vertaalt de hulpvragen van jongeren en hun ouders naar heldere doelen en een concreet zorgplan. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, voortgang, evaluatie en eventuele bijstelling hiervan.

In jouw werk:

• Voer je (multidisciplinaire) diagnostiek uit en onderzoek je complexe ontwikkelings- en gedragsvragen.
• Werk je nauw samen met ouders, scholen, verwijzers en ketenpartners.
• Bied je exploratieve behandeling en stel je doordachte behandel-, school- en toekomstadviezen op.
• Bewaak je de kwaliteit van zorg en lever je een inhoudelijke bijdrage aan het behandelbeleid.
• Neem je deel aan interne ontwikkelingen, werkgroepen en consultaties.
• Begeleid je – waar passend – PIOG/OG’s, behandelaren of stagiaires.

Op termijn neem je deel aan de Hondsberg-brede bereikbaarheidsdiensten, waarin je collega’s ondersteunt bij complexe situaties.

Dit is een functie voor iemand die graag breed kijkt, nieuwsgierig blijft en samenwerkt, en die voldoening haalt uit het écht begrijpen van een kind in zijn of haar totale context.

Werken bij De Hondsberg
De Hondsberg in Oisterwijk is een unieke plek binnen Nederland. We bieden specialistische observatie, diagnostiek en exploratieve behandeling aan kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Zij hebben vaak een cognitieve of adaptieve beperking, gecombineerd met complexe gedrags- of psychiatrische problematiek.

Je werkt in een omgeving waar we echt samenwerken: met ouders, scholen, verwijzers en interne partners. Samen met de P.I. School Hondsberg vormen we het Koraal Expertise Centrum, waar kennisontwikkeling, verbinding en professionaliteit hand in hand gaan. Onze polikliniek heeft een bovenregionale functie, wat betekent dat je casuïstiek krijgt die verdiept, verrijkt en uitdaagt.

Wat bieden wij?

• Wij bieden je een uitdagende baan in een professionele organisatie aan. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij de Hondsberg hoog in het vaandel.
• Contract: een parttime dienstverband waarbij uren in overleg met een minimum van 16 uur per week.
• Salaris: Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Gehandicaptenzorg functiegroep 65 (minimaal € 4.528,-- maximaal € 6.838 ,-- bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering 8,33%. Wie bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken iemand die stevig in zijn vak staat, nieuwsgierig blijft en de verbinding weet te maken met jongeren, ouders en professionals.

• Je bent gedragswetenschapper / GZ-psycholoog en ingeschreven in het BIG-register.
• Je hebt ervaring of affiniteit met jongeren met een licht verstandelijke beperking en complexe hulpvragen.
• Je beschikt over de basisaantekening diagnostiek (NIP/NVO).
• Ben je bevoegd voor individuele behandeling? Dan kijken we graag samen hoe je deze registratie kunt behouden (niet verplicht).
• Je hebt een systemische visie en werkt graag met het gezin en netwerk.
• Je hebt bij voorkeur kennis van traumasensitief werken.
• Je bent communicatief sterk, kunt goed schakelen en weet verbinding te maken met jongeren, ouders en collega’s.
• Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied en neemt deze mee in je dagelijks werk.
• Je hebt kennis van de Wet zorg en dwang (Wzd) of bent bereid om dit intern te leren.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature, neem dan telefonisch contact op met Esther Moonen (leidinggevende polikliniek), bereikbaar via 06 – 1258 9325.

Reageren
Spreekt de complexiteit van de problematiek je aan? Wil je graag een unieke, maar ook gezellige werkplek? Ben jij een toegevoegde waarde voor het multidisciplinaire team? Heb je een wijde blik, ben je initiatiefrijk, creatief en innovatief? Doe je waar je voor staat?

Dan kun je solliciteren op deze vacature.

Voor het werken bij De Hondsberg is een verklaring omtrent gedrag een vereiste.

HR Adviseur - Interne Dienstverlening

Koraal zoekt een ervaren, gedreven en mensgerichte HR Adviseur voor Interne Dienstverlening (ID).

Of het nu gaat om loopbaangesprekken, verzuimprocedures of arbeidsmarktvraagstukken, als senior in het vak ben je inhoudelijk deskundig en sterk in processen. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en een gezond werkklimaat.

Krijg jij energie van het voeren van goede inhoudelijke gesprekken én het professionaliseren van uiteenlopende processen? Beschik je over een gezonde dosis veerkracht, empathie en daadkracht? Dán ben jij een perfecte aanvulling voor ons HR-team!
Het grootste deel van de centrale en regionale ondersteunende diensten zijn bij Koraal samengebracht onder Interne Dienstverlening (ID). Interne Dienstverlening bestaat uit de organisatie-eenheden Shared Services, Facilitair/Vastgoed, Kwaliteit/Audit/Inspectie, Financiën, HR, ICT, Marketing/Verkoop/Communicatie en Strategie & Kennisontwikkeling (S&Ko).

Over de functie
Als HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen Interne Dienstverlening. Je fungeert als sparringpartner voor managers, teamleiders en medewerkers en je geeft stevig, deskundig en proactief advies—gevraagd én ongevraagd.

Je bent een echte allrounder: je voert gesprekken met medewerkers, adviseert leidinggevenden, begeleidt loopbaan- en ontwikkeltrajecten, ondersteunt bij organisatorische veranderingen en houd je bezig met arbeidsmarktvraagstukken en HR-beleid. Daarnaast neem je actief deel aan uiteenlopende projecten binnen ID.

Duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding zijn belangrijke speerpunten in jouw rol. Je begeleidt verzuimcasuïstiek en ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken en het toepassen van de juiste stappen binnen de Wet verbetering poortwachter (WvP). Je adviseert over passende re-integratie (spoor 1 en 2) en mogelijke interventies. Je analyseert verzuimcijfers en trends, vertaalt deze naar concrete acties en adviseert over preventieve maatregelen.

Op het gebied van HR-bedrijfsvoering, managementinformatie en analyses op personeelsgebied, werk je nauw samen met je collega’s binnen ID: o.a. de HR Business Partner, HR Adviseur, HR Medewerker, Recruiter en PSA.

Wat biedt Koraal?
Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarbij je van betekenis kunt zijn voor anderen. Je komt in een fijn team met gezellige collega's en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 mei 2026 vindt er een CAO-verhoging plaats.
• Contract: direct een vast dienstverband.
• Uren: het betreft een functie voor 32 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (waaronder een fiets- en sportregeling).
• Hybride werken: ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor in Sittard en thuis.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, gedreven en energieke collega! Een allround adviseur op het gebied van HR-vraagstukken, met een sterke affiniteit voor en ervaring met het aandachtsgebied verzuim. Je bent een aanpakker, je gaat voor kwalitatief goed advies, je bent leergierig en communicatief sterk.

En verder...

• Je hebt een HBO-diploma in de richting van HR of een andere relevante opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol als HR-adviseur.
• Je bent zowel mensgericht als resultaatgericht.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie, iets wat uniek is in Nederland. Zo kunnen wij kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben.

We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marie-Jeanne Verstraelen-Meertens (HR Adviseur) via 06 – 23421565 of MMeertens@koraal.nl
• Er wordt gelijktijdig in- en extern voor deze functie geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
• Voor het werken bij Koraal is een geldige VOG vereist.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De eerste gespreksronde staat gepland op: donderdag 15 januari 2026 tussen 8.30 en 12.00 uur.

Reageren
Interesse in deze uitdagende en veelzijdige functie? Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier.