Gedragswetenschapper - De Kornalijn Bergen op Zoom

Voor De Kornalijn in Bergen op Zoom zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Gedragswetenschapper (0.6 fte) per juli 2026.

Heb je ervaring in het (speciaal) onderwijs en ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan met een uitdagende doelgroep? Bij De Kornalijn krijg je volop kansen en ruimte voor eigen initiatieven!

Over de functie
Als Gedragswetenschapper ben jij de verbindende schakel tussen wetenschap en praktijk. Je begeleidt en adviseert leerlingen, docenten, klassen en ouders en denkt mee over passend onderwijs op leerling-, school- en bovenschools niveau. Je werkt nauw samen met onderwijs- en zorgpartners en levert een actieve bijdrage aan multidisciplinaire overleggen en kennisdeling. Altijd met oog voor de lange termijn: duurzaam onderwijs waarin leerlingen leren regie te nemen over hun eigen leven.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je hebt een kartrekkersrol als het gaat om de vertaling van landelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen naar schoolbeleid en tevens het ontwikkelen en vertalen van bovenschoolse ontwikkelingen naar de werkvloer;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de meerjaren-beleidsontwikkeling voor de strategische beleidsagenda onderwijs;
• Daarnaast heb je een adviesrol richting de directie van de school op het gebied van handelingsgericht werken en/of onderwijsondersteuning;
• Je verricht vanuit helicopterview expertise-ontwikkeling voor én samen met samenwerkingsverbanden;
• Je signaleert, analyseert en adviseert Koraalbrede ontwikkelpunten m.b.t. de ondersteuningsstructuur van Koraal en De Kornalijn.

Over De Kornalijn
De Kornalijn is een school voor gespecialiseerd onderwijs voor leerlingen van 4 tot 13 jaar met gedrags- of psychiatrische problematiek. De school biedt een kindvriendelijk, open, gestructureerd en rustig schoolklimaat waarin leerlingen, ouders en medewerkers zich veilig voelen.

Samen met ouders en leerlingen werken we aan ontwikkeling op maat. Sociaal-emotionele ondersteuning is een belangrijk onderdeel van ons onderwijs. Met SWPBS bouwen we aan een positief schoolklimaat, stimuleren we zelfstandigheid en vieren we – met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor – de kleine en grote successen samen. Meer lees je op onze website: De Kornalijn | Koraal

Wat bieden wij?
Een leuk, gezellig en professioneel team waar jij écht van meerwaarde voor de doelgroep bent!

• Salaris: de functie van Gedragswetenschapper wordt ingeschaald in schaal 12, conform CAO Primair Onderwijs. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen €3.497,- en €6.992,- op basis van een fulltime aanstelling.
• Werktijdfactor: 0.6 fte, werkdagen in overleg. Je kan per juli 2026 starten.
• Persoonlijke ontwikkeling: na je start bij ons en gedurende je loopbaan bij Koraal wordt er ruimte en begeleiding geboden voor je persoonlijke ontwikkeling.
• Goede arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, doorbetaalde schoolvakanties, vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%).

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, gedreven collega met een gezonde dosis humor. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met de doelgroep. Je stelt je open en toegankelijk op, bent praktisch en positief ingesteld en komt graag met creatieve oplossingen.

Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde relevante universitaire studie, zoals psychologie, orthopedagogiek of pedagogische wetenschappen.
• Ben je in staat te reflecteren op eigen handelen en je bent creatief in het meedenken in mogelijkheden.
• Je hebt een brede theoretische kennis van én inzicht in (de ontwikkelingen op) het vakgebied en het algemene terrein van de leerlingbegeleiding.
• Je hebt kennis van en inzicht in het primaire onderwijsproces en gedragspatronen van de leerling(en).
• Je hebt vaardigheid in het analyseren van problemen en het zoeken naar passende oplossingen, en in het adviseren van ouders/opvoeders, het onderwijsteam en het management.

We hopen en verwachten dat je bijdrage zich ook kenmerkt door onze drie kernwaarden; respect, veiligheid en betrokkenheid.

Meer informatie
Heb je nog vragen, kom dan in contact met onze Corporate Recruiter Shindaley Vos: 06-44398541 of solliciterenso@koraal.nl.

Enthousiast?

Leuk! Dan ontvangen we graag je CV en motivatie. We hanteren geen sluitingstermijn, reageer daarom zo snel mogelijk.

Senior Begeleider - St. Anna in Heel

Voor de teams binnen Heerepaden (buitenwoningen) van St. Anna in Heel zijn we op zoek naar een energieke en ondernemende Senior Begeleider. Iemand die van nature initiatief neemt, lef toont en kansen ziet waar anderen ze nog niet zien. Jij denkt out of the box, pakt uitdagingen met beide handen aan en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Wil jij jouw ervaring en drive inzetten in een betrokken en dynamische werkomgeving? Dan is dit een mooie volgende stap!

Het betreft een functie voor 28 tot 36 uur per week.

Over de Heerepaden
De teams van de Heerepaden typeren zich door passie! Passie in het begeleiden van cliënten, om op deze manier samen betekenis te geven aan een volgend hoofdstuk in hun leven. Samen zorgen voor gezelligheid en passende zorg binnen het team en voor onze cliënten. De zorgvragen van onze cliënten zijn zeer divers en hun ontwikkelingsniveau is daarnaast wisselend. Dit maakt elke dag opnieuw uitdagend voor het team: voor iedere cliënt de juiste zorg bieden. Het organiseren van mooie activiteiten en het bieden van structuur zijn daarbij belangrijke randvoorwaarden.

“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal……..”

Om te kunnen voldoen aan de vraag en behoefte van de cliënten zoeken we een Senior Begeleider die buiten de gebaande paden durft te denken. Je stimuleert en motiveert collega's om out of the box te denken. Hierin ben je creatief en overtuigend. "Het kan niet anders," bestaat voor jou niet. Hoe kunnen we het dan wel anders doen? Ondernemerschap komt dagelijks terug in je werk. Je bent toe aan een nieuwe persoonlijke ontwikkeling en ervaring.

Is je passie het ondersteunen van medewerkers én cliënten, en de veranderingen en flexibiliteit die hierbij horen? Dan zij wij op zoek naar jou!

Over de functie
Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider in de rol van ‘coaching on the job’. Jij coacht de teams, zorgt voor verbinding en ondersteunt waar nodig. Dit zorgt uiteindelijk voor meer zelfsturing en professionaliteit. Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing binnen de teams.

Je speelt een belangrijke rol in verschillende ontwikkelgebieden binnen de organisatie en teams, zoals het teamontwikkelplan, teamontwikkeling, feedbackcultuur, methodisch werken en beleid rondom Wzd en ECD.

Je bent een steun en toeverlaat voor medewerkers én cliënten/verwanten. Je werkt intensief samen met teamleiders, gedragswetenschappers en artsen. Je hebt passie voor de doelgroep en oog voor een goede relatie met familie of verwanten. Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg is jouw drive.

Een gedeelte van je tijd coach en begeleid je de teams binnen de Heerepaden. De overige tijd werk je mee in de teams.

Wie zoeken wij?
Een inspirerende en stevige gesprekspartner. Een verbinder die altijd in de nabijheid van de teams is. Jij bewaart je rust, behoudt overzicht en focus en weet duidelijkheid te scheppen en waar nodig door te pakken en spiegelen.

Met jouw enthousiasme, humor en creativiteit zorg je voor een prettige sfeer. Je weet wanneer je gas moet terugnemen en hebt oog voor de grenzen van anderen. Je kunt goed luisteren en weet de juiste vragen te stellen, waardoor je anderen op een respectvolle manier coacht en weet te overtuigen.

Daarnaast:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers. Ervaring met teamontwikkeling is een pré.

Wat bieden we jou?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling. In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk. Er heerst een fijne werksfeer.

Misschien heb jij na je zorgopleiding gekozen voor een hele andere branche, zoals de horeca, detailhandel of vrijetijdsbranche en wil je terug de zorg in. Je zoekt een functie waarbij je het ondernemerschap kunt combineren met je passie voor de zorg. Dan past deze uitdaging wellicht bij jou!

Verder bieden we..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min. €3.296 en max €4.705 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie of doelgroep? Neem gerust contact op met Jacquelien Houwers (HR Business Partner) via het algemene nummer van St. Anna 0475-579700

Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? En ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wij ontvangen graag uiterlijk 24 mei 2026 je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink!

Junior Regiebehandelaar - De la Salle (Boxtel)

Specialistische jeugdhulp | Hoogcomplexe zorg | Groei naar regiebehandelaar

Wil jij werken met jongeren met complexe gedrags- en ontwikkelingsproblematiek én tegelijkertijd groeien richting een volwaardige rol als regiebehandelaar?

Bij De La Salle krijg je als junior regiebehandelaar de kans om vanaf dag één inhoudelijk mee te draaien, regie te voeren en je verder te ontwikkelen binnen een specialistische en dynamische omgeving.

Een functie voor wie impact wil maken, verantwoordelijkheid durft te nemen en zich wil verdiepen in hoogcomplexe jeugdhulp.

Waar ga je werken?
De La Salle in Boxtel is een orthopedagogisch behandelcentrum binnen Koraal. Wij bieden behandeling en begeleiding aan jongeren (6–23 jaar) met een licht verstandelijke beperking in combinatie met gedrags- en/of psychiatrische problematiek.

De La Salle biedt een breed zorgaanbod: van ambulante behandeling tot dagbehandeling en 24-uurszorg. Op de locatie werk je nauw samen met onderwijs (VADA college), arbeidstoeleiding en vrijetijdsbesteding.

Je maakt onderdeel uit van de vakgroep gedragswetenschappers binnen regio Noordoost-Brabant, waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan.

Wat ga je doen?
Als junior regiebehandelaar ben je medeverantwoordelijk voor het behandelproces van jongeren met complexe hulpvragen. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en ontwikkelt je stap voor stap richting een regierol.

Je:

• brengt samen met het team en het systeem van de jongere de hulpvraag in kaart;
• werkt vanuit een verklarende analyse en vertaalt deze naar concrete behandel- en zorgplannen;
• bewaakt de voortgang en samenhang van de behandeling;
• ondersteunt en coacht teams in de uitvoering van de zorg;
• draagt bij aan besluitvorming in complexe casuïstiek;
• onderhoudt contact met ouders/verzorgers en externe partners.

Je groeit in het voeren van regie: van meedenken en ondersteunen naar het steeds zelfstandiger aansturen van behandeltrajecten.
Onze werkwijze: samen, systemisch en traumasensitief

Binnen De La Salle werken we volgens de uitgangspunten van Trauma Informed Care (TIC). Dat betekent dat we kijken naar het verhaal achter gedrag en werken vanuit verbinding, veiligheid en regulatie.

We betrekken actief het systeem van de jongere: ouders, familie, school en netwerk. Samen zorgen we voor duurzame verandering en perspectief.

Ruimte om te groeien
Deze functie is nadrukkelijk een ontwikkelrol. Je krijgt de kans om door te groeien naar regiebehandelaar.

Wij bieden:

• begeleiding vanuit ervaren regiebehandelaren;
• intervisie en vakgroepoverleg;
• scholing en ontwikkeltrajecten (o.a. TIC);
• mogelijkheden richting postdoctorale opleiding;
• ruimte om je te verdiepen in complexe diagnostiek en behandeling.

Wat breng jij mee?
Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en wilt je ontwikkelen binnen complexe zorg.

• Universitaire opleiding orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie
• SKJ- of BIG-registratie (of in traject daarnaartoe)
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen jeugdhulp of gehandicaptenzorg
• Affiniteit met jongeren met een LVB en complexe problematiek
• Kennis van diagnostiek, systeemgericht werken en psychopathologie

Je:

• werkt verbindend en systemisch;
• durft verantwoordelijkheid te nemen en regie te pakken;
• bent reflectief en leergierig;
• kunt complexiteit vertalen naar heldere en werkbare lijnen voor het team.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie waarin je veel leert, snel groeit en écht impact maakt.

• Contract: vast dienstverband, 24–36 uur per week
• Salaris: FWG 60 (juniorrol), €4.077 – €5.926 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
• Doorgroei: perspectief naar FWG 65 bij ontwikkeling naar regiebehandelaar
• Extra’s: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering
• Goede arbeidsvoorwaarden: pensioen, zorgverzekering, keuzeregelingen

Daarnaast:

• Een bevlogen en deskundig multidisciplinair team
• Werken met een complexe, leerzame doelgroep
• Ruimte voor eigen initiatief en innovatie
• Toegang tot Koraal Vitaal (vitaliteit, loopbaan en werk-privé balans)

Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Rick Timmermans, teamleider, via 06 57 48 32 43.

Interesse? Reageer dan via onderstaand sollicitatieformulier. We maken graag kennis met je!

Senior Begeleider - St. Anna in Heel

Voor de teams binnen Heerepaden (buitenwoningen) van St. Anna in Heel zijn we op zoek naar een energieke en ondernemende Senior Begeleider. Iemand die van nature initiatief neemt, lef toont en kansen ziet waar anderen ze nog niet zien. Jij denkt out of the box, pakt uitdagingen met beide handen aan en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Wil jij jouw ervaring en drive inzetten in een betrokken en dynamische werkomgeving? Dan is dit een mooie volgende stap!

Het betreft een functie voor 28 tot 36 uur per week.

Over de Heerepaden
De teams van de Heerepaden typeren zich door passie! Passie in het begeleiden van cliënten, om op deze manier samen betekenis te geven aan een volgend hoofdstuk in hun leven. Samen zorgen voor gezelligheid en passende zorg binnen het team en voor onze cliënten. De zorgvragen van onze cliënten zijn zeer divers en hun ontwikkelingsniveau is daarnaast wisselend. Dit maakt elke dag opnieuw uitdagend voor het team: voor iedere cliënt de juiste zorg bieden. Het organiseren van mooie activiteiten en het bieden van structuur zijn daarbij belangrijke randvoorwaarden.

“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal……..”

Om te kunnen voldoen aan de vraag en behoefte van de cliënten zoeken we een Senior Begeleider die buiten de gebaande paden durft te denken. Je stimuleert en motiveert collega's om out of the box te denken. Hierin ben je creatief en overtuigend. "Het kan niet anders," bestaat voor jou niet. Hoe kunnen we het dan wel anders doen? Ondernemerschap komt dagelijks terug in je werk. Je bent toe aan een nieuwe persoonlijke ontwikkeling en ervaring.

Is je passie het ondersteunen van medewerkers én cliënten, en de veranderingen en flexibiliteit die hierbij horen? Dan zij wij op zoek naar jou!

Over de functie
Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider in de rol van ‘coaching on the job’. Jij coacht de teams, zorgt voor verbinding en ondersteunt waar nodig. Dit zorgt uiteindelijk voor meer zelfsturing en professionaliteit. Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing binnen de teams.

Je speelt een belangrijke rol in verschillende ontwikkelgebieden binnen de organisatie en teams, zoals het teamontwikkelplan, teamontwikkeling, feedbackcultuur, methodisch werken en beleid rondom Wzd en ECD.

Je bent een steun en toeverlaat voor medewerkers én cliënten/verwanten. Je werkt intensief samen met teamleiders, gedragswetenschappers en artsen. Je hebt passie voor de doelgroep en oog voor een goede relatie met familie of verwanten. Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg is jouw drive.

Een gedeelte van je tijd coach en begeleid je de teams binnen de Heerepaden. De overige tijd werk je mee in de teams.

Wie zoeken wij?
Een inspirerende en stevige gesprekspartner. Een verbinder die altijd in de nabijheid van de teams is. Jij bewaart je rust, behoudt overzicht en focus en weet duidelijkheid te scheppen en waar nodig door te pakken en spiegelen.

Met jouw enthousiasme, humor en creativiteit zorg je voor een prettige sfeer. Je weet wanneer je gas moet terugnemen en hebt oog voor de grenzen van anderen. Je kunt goed luisteren en weet de juiste vragen te stellen, waardoor je anderen op een respectvolle manier coacht en weet te overtuigen.

Daarnaast:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers. Ervaring met teamontwikkeling is een pré.

Wat bieden we jou?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling. In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk. Er heerst een fijne werksfeer.

Misschien heb jij na je zorgopleiding gekozen voor een hele andere branche, zoals de horeca, detailhandel of vrijetijdsbranche en wil je terug de zorg in. Je zoekt een functie waarbij je het ondernemerschap kunt combineren met je passie voor de zorg. Dan past deze uitdaging wellicht bij jou!

Verder bieden we..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min. €3.296 en max €4.705 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie of doelgroep? Neem gerust contact op met Jacquelien Houwers (HR Business Partner) via het algemene nummer van St. Anna 0475-579700

Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? En ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wij ontvangen graag uiterlijk 24 mei 2026 je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink!

Senior Begeleider - St. Anna in Heel

Voor de teams binnen Heerepaden (buitenwoningen) van St. Anna in Heel zijn we op zoek naar een energieke en ondernemende Senior Begeleider. Iemand die van nature initiatief neemt, lef toont en kansen ziet waar anderen ze nog niet zien. Jij denkt out of the box, pakt uitdagingen met beide handen aan en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Wil jij jouw ervaring en drive inzetten in een betrokken en dynamische werkomgeving? Dan is dit een mooie volgende stap!

Het betreft een functie voor 28 tot 36 uur per week.

Over de Heerepaden
De teams van de Heerepaden typeren zich door passie! Passie in het begeleiden van cliënten, om op deze manier samen betekenis te geven aan een volgend hoofdstuk in hun leven. Samen zorgen voor gezelligheid en passende zorg binnen het team en voor onze cliënten. De zorgvragen van onze cliënten zijn zeer divers en hun ontwikkelingsniveau is daarnaast wisselend. Dit maakt elke dag opnieuw uitdagend voor het team: voor iedere cliënt de juiste zorg bieden. Het organiseren van mooie activiteiten en het bieden van structuur zijn daarbij belangrijke randvoorwaarden.

“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal……..”

Om te kunnen voldoen aan de vraag en behoefte van de cliënten zoeken we een Senior Begeleider die buiten de gebaande paden durft te denken. Je stimuleert en motiveert collega's om out of the box te denken. Hierin ben je creatief en overtuigend. "Het kan niet anders," bestaat voor jou niet. Hoe kunnen we het dan wel anders doen? Ondernemerschap komt dagelijks terug in je werk. Je bent toe aan een nieuwe persoonlijke ontwikkeling en ervaring.

Is je passie het ondersteunen van medewerkers én cliënten, en de veranderingen en flexibiliteit die hierbij horen? Dan zij wij op zoek naar jou!

Over de functie
Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider in de rol van ‘coaching on the job’. Jij coacht de teams, zorgt voor verbinding en ondersteunt waar nodig. Dit zorgt uiteindelijk voor meer zelfsturing en professionaliteit. Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing binnen de teams.

Je speelt een belangrijke rol in verschillende ontwikkelgebieden binnen de organisatie en teams, zoals het teamontwikkelplan, teamontwikkeling, feedbackcultuur, methodisch werken en beleid rondom Wzd en ECD.

Je bent een steun en toeverlaat voor medewerkers én cliënten/verwanten. Je werkt intensief samen met teamleiders, gedragswetenschappers en artsen. Je hebt passie voor de doelgroep en oog voor een goede relatie met familie of verwanten. Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg is jouw drive.

Een gedeelte van je tijd coach en begeleid je de teams binnen de Heerepaden. De overige tijd werk je mee in de teams.

Wie zoeken wij?
Een inspirerende en stevige gesprekspartner. Een verbinder die altijd in de nabijheid van de teams is. Jij bewaart je rust, behoudt overzicht en focus en weet duidelijkheid te scheppen en waar nodig door te pakken en spiegelen.

Met jouw enthousiasme, humor en creativiteit zorg je voor een prettige sfeer. Je weet wanneer je gas moet terugnemen en hebt oog voor de grenzen van anderen. Je kunt goed luisteren en weet de juiste vragen te stellen, waardoor je anderen op een respectvolle manier coacht en weet te overtuigen.

Daarnaast:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers. Ervaring met teamontwikkeling is een pré.

Wat bieden we jou?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling. In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk. Er heerst een fijne werksfeer.

Misschien heb jij na je zorgopleiding gekozen voor een hele andere branche, zoals de horeca, detailhandel of vrijetijdsbranche en wil je terug de zorg in. Je zoekt een functie waarbij je het ondernemerschap kunt combineren met je passie voor de zorg. Dan past deze uitdaging wellicht bij jou!

Verder bieden we..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min. €3.296 en max €4.705 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie of doelgroep? Neem gerust contact op met Jacquelien Houwers (HR Business Partner) via het algemene nummer van St. Anna 0475-579700

Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? En ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wij ontvangen graag uiterlijk 24 mei 2026 je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink!