Logopedist - De Hondsberg Oisterwijk

Werk jij als logopedist graag met kinderen en jongeren met complexe ontwikkelings- en gedragsproblematiek? En wil je jouw expertise inzetten binnen een multidisciplinair team waar zorg, onderwijs en behandeling nauw samenwerken?
Bij Koraal Expertise Centrum De Hondsberg in Oisterwijk krijg je de ruimte om écht inhoudelijk te werken, te verdiepen én bij te dragen aan de ontwikkeling van jonge cliënten van 0 tot 18 jaar.

Een betekenisvolle functie voor een logopedist die verder kijkt dan standaard behandelingen en zich thuis voelt in specialistische jeugdzorg.

Over de functie
Als logopedist verricht je onderzoek en stel je logopedische diagnoses bij jonge kinderen (0–4 jaar) met een ontwikkelingsachterstand én bij jeugdigen (4–18 jaar) met een ontwikkelingsachterstand en complexe gedragsproblematiek.

Je stelt logopedische behandelplannen op en behandelt en begeleidt cliënten op het gebied van spraak, taal en communicatie. Daarbij heb je nadrukkelijk interesse in eet- en
drinkproblemen en werk je met ondersteunende communicatie en preverbale logopedie. Ervaring met Floorplay is een pré.

Verder:

• Heb je contact met ouders over de spraak-taalontwikkeling en communicatie van hun kind.
• Zorg je voor duidelijke verslaglegging voor ouders en regiebehandelaren.
• Werk je multidisciplinair samen met begeleiders, behandelaren en (para)medici.
• Geef je advies, voorlichting en scholing aan collega’s op de verschillende (woon)groepen.
• Onderhoud je regelmatig contact met externe partijen.

Over de locatie
De Hondsberg is onderdeel van Koraal en ligt in een groene, rustige omgeving aan de rand van Oisterwijk. De locatie biedt landelijk specialistische jeugdzorg aan jeugdigen van 0 tot 18 jaar met (een vermoeden van) een licht verstandelijke beperking in combinatie met complexe gedrags- en psychiatrische problematiek.

Veel van deze jeugdigen hebben al een lange hulpverleningsgeschiedenis. Samen met P.I. School De Hondsberg werkt een multidisciplinair team dagelijks aan het vergroten van hun ontwikkelkansen en toekomstperspectief. Zorg en onderwijs zijn hier intensief met elkaar verbonden binnen het Koraal Expertise Centrum.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een professionele organisatie. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij de Hondsberg hoog in het vaandel.

• Salaris: salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG FWG 55: € 3.481,- tot € 5.098,- bruto per maand bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering 8,33%. Wie bieden daarnaast een https://www.werkenbijkoraal.nl/werken-en-leren-bij/arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een vast dienstverband.
• Uren: 16 uur per week.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
Je bent een betrokken en professionele logopedist die zich prettig voelt in een specialistische, multidisciplinaire omgeving. Je kijkt verder dan alleen de logopedische hulpvraag en weet jouw expertise op een heldere en toegankelijke manier in te zetten voor cliënten, ouders en collega’s.

Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde Hbo-opleiding Logopedie.
• Affiniteit met kinderen en jongeren met een ontwikkelingsachterstand en/of verstandelijke beperking (EMB tot LVB).
• Aantoonbare interesse in eet- en drinkproblematiek.
• Kennis van of ervaring met ondersteunde communicatie en preverbale logopedie (ervaring met Floorplay is een pré).
• Vaardigheid in verslaglegging en het werken met digitale systemen.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Meer informatie
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Susan van Vught via 06 – 5794 6964.

Reageren
Enthousiast geworden en wil je ons team komen versterken?
Laat ons dan weten waarom jij goed bij deze functie past en reageer via het sollicitatieformulier.

Gedragswetenschapper 0.6 fte - Het Dok Eindhoven

Bij Het Dok in Eindhoven zoeken we per direct een Gedragswetenschapper voor onze commissie voor de begeleiding. Doordat een collega doorgroeit naar een andere rol binnen de school, ontstaat er een mooie plek in ons team voor 0,6 fte.

Over de functie
Als Gedragswetenschapper ben jij de verbindende schakel tussen wetenschap en praktijk. Je begeleidt en adviseert leerlingen, docenten, klassen en ouders en denkt mee over passend onderwijs op leerling-, school- en bovenschools niveau. Je werkt nauw samen met onderwijs- en zorgpartners en levert een actieve bijdrage aan multidisciplinaire overleggen en kennisdeling.
Altijd met oog voor de lange termijn: duurzaam onderwijs waarin leerlingen leren regie te nemen over hun eigen leven.

Je maakt deel uit van een hecht team van drie gedragswetenschappers, waarin ruimte is voor sparren, feedback en professionele groei.

Over Het Dok
Het Dok begeleidt jongeren van 12–18 jaar die zijn vastgelopen in het regulier onderwijs. We werken vraaggestuurd en op maat, met uitstroomprofielen richting arbeid of vervolgonderwijs (praktijkonderwijs t/m VMBO-T). Dit doen we in nauwe samenwerking met zorgpartners uit de regio. Meer lezen over de school kan hier: Het Dok

Wat bieden wij jou?

• Salaris op basis van een fulltime aanstelling, ingeschaald conform schaal 11 CAO Primair Onderwijs;
• Aanstelling van 0. 6 fte voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op onbepaalde tijd. Start is zo snel mogelijk;
• Ruimte voor eigen ideeën en professionele ontwikkeling;
• Keuzemodel arbeidsvoorwaarden, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering;
• Toegang tot Koraal Vitaal (werk-privébalans, vitaliteit en loopbaan);
• Mogelijkheden voor ‘groene’ arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

• Een enthousiaste, betrokken en flexibele collega met affiniteit met de doelgroep;
• Een afgeronde universitaire opleiding (psychologie, orthopedagogiek, pedagogische wetenschappen of academische pabo);
• Analytisch sterk, reflectief en praktisch ingesteld;
• Creatief in het vinden van oplossingen en stevig in advisering.
  Je werkt vanuit onze kernwaarden respect, veiligheid en betrokkenheid.

Interesse?
De kerstvakantie is altijd een mooie tijd voor bezinning en overweging. Toe aan een nieuwe baan waarin je écht van betekenis bent? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer vóór 5 januari 2026 via het formulier, dan neemt onze recruiter zo snel mogelijk contact met je op. De gesprekken zullen plaatsvinden in de tweede week van januari.

Regiebehandelaar (GZ-psycholoog / Orthopedagoog-Generalist) - De Hondsberg Oisterwijk

Werk jij graag met jongeren met hoogcomplexe problematiek en wil je vanuit regie en overzicht bijdragen aan specialistische jeugdzorg op het hoogste niveau?
Bij het Landelijk Expertise Centrum De Hondsberg krijg je als regiebehandelaar de ruimte om jouw expertise in te zetten binnen de intramurale (24-uurs) zorg, in nauwe samenwerking met een multidisciplinair team.

Een unieke plek voor wie inhoud zoekt en impact wil maken.

Over de functie
Als regiebehandelaar bij De Hondsberg ben je inhoudelijk eindverantwoordelijk voor het totale zorgproces van jongeren met (hoog)complexe gedrags- en ontwikkelingsproblematiek. Je overziet het gehele behandeltraject en bewaakt samenhang, kwaliteit en voortgang van zorg.

Je bent voorzitter van het multidisciplinair team en verantwoordelijk voor het uitzetten van de inhoudelijke lijn. Daarbij integreer je de input van verschillende vakdisciplines, waaronder collega-gedragswetenschappers, medische dienst, behandelaren, onderwijs en groepsleiding. Samen leg je de puzzel; als regiebehandelaar zet jij de koers uit.

Je vertaalt de hulpvraag van de jongere en diens ouders/verzorgers naar een samenhangend zorg- en behandelplan en bent verantwoordelijk voor:

• de inhoud, uitvoering en evaluatie van het zorgplan.
• het monitoren van voortgang en het tijdig bijstellen van behandeling.
• zorgvuldige besluitvorming bij complexe casuïstiek.

Psychodiagnostisch onderzoek wordt in principe uitgevoerd door de vakgroep psychodiagnostiek. In uitzonderlijke situaties kan maatwerk nodig zijn, maar dit is niet de primaire insteek van de functie.

Daarnaast onderhoud je intensief contact met ouders/verzorgers, onderwijs, verwijzers en andere externe partners.
Binnen de intramurale (24-uurs) zorg draag je samen met de teamleider verantwoordelijkheid voor het behandel- en leefklimaat en het continuüm van zorg.

Op termijn neem je deel aan de Hondsberg-brede bereikbaarheidsdiensten.

Over de locatie
Koraal locatie De Hondsberg in Oisterwijk biedt landelijk specialistische jeugdzorg op het gebied van observatie, diagnostiek en exploratieve behandeling aan jongeren van 0 tot 18 jaar.
Onze cliënten komen uit het hele land en hebben veelal een cognitieve en/of adaptieve beperking in combinatie met complexe, vaak psychiatrische problematiek.

Samen met P.I. School Hondsberg vormt De Hondsberg het Koraal Expertise Centrum, waar zorg en onderwijs intensief samenwerken en kennis, innovatie en expertise centraal staan.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een professionele organisatie. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij de Hondsberg hoog in het vaandel.

• Salaris: salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 65: min €4.528 en max €6.838 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering 8,33%. Wie bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een vast dienstverband.
• Uren: in overleg te bepalen (28-32 uur)
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
Je bent een ervaren en analytisch sterke gedragswetenschapper die overzicht houdt in complexe trajecten en regie durft te nemen. Je werkt vanuit een systemische blik en voelt je thuis in een multidisciplinaire, intramurale setting. Je bent zorgvuldig in diagnostiek en besluitvorming en communiceert helder met zowel interne als externe partners.

Daarnaast:

• Je bent GZ-psycholoog óf Orthopedagoog-Generalist met BIG-registratie.
• Je hebt ruime ervaring met:
  
  • observatie en complexe casuïstiek.
  • multidisciplinaire diagnostiek en behandelafstemming.
  • exploratieve behandeling van jeugdigen en adolescenten.
• Je hebt kennis van en affiniteit met jongeren met een (licht) verstandelijke beperking in combinatie met complexe gedrags- en psychiatrische problematiek.
• Je hebt kennis van de Wet zorg en dwang (Wzd).

Ontwikkelperspectief
Beschik je over ruime ervaring als gedragswetenschapper, maar ben je nog niet geregistreerd als GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist? Dan gaan we graag met je in gesprek over ontwikkelmogelijkheden en het bieden van perspectief richting een postdoctorale opleiding.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met:

• Janneke Kolsters – 06 3493 5820
  (bereikbaar in de eerste week van de kerstvakantie).
• Tara de Zeeuw – 06 3493 5819
  (bereikbaar in de tweede week van de kerstvakantie).

Ben je alvast nieuwsgierig naar onze zorg? Bekijk dan onze webinarreeks Hoogcomplexe zorg bij De Hondsberg.

Voor het werken bij De Hondsberg is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Reageren
Spreekt de complexiteit van de doelgroep jou aan? Zoek je een unieke, professionele én gezellige werkplek? Ben jij een inhoudelijke sparringpartner met een brede blik, die initiatief neemt en vernieuwend durft te zijn?

Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie via het sollicitatieformulier.

Geestelijk Verzorger - Koraal Maastricht en Heel

Geestelijk verzorger

Biedt jij onze bewoners ondersteuning bij hun gevoelens, vragen en ervaringen rondom identiteit, zingeving, verlies en relaties? Ondersteun je collega’s bij het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen en ethische vraagstukken? Help jij onze collega’s bij het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen? Dan zoeken we jou!

Over de functie
Je denkt mee over de integratie van zingeving in het zorgproces en draagt bij aan de zorginhoudelijke en ethische besluitvorming. Vanuit jouw expertise ben je adviseur op het gebied van beleidsontwikkeling, zorgvisie en ethiek binnen de organisatie. Je werkt multidisciplinair samen met begeleiders, gedragswetenschappers, artsen en naasten. Daarnaast biedt je onderwijs aan collega’s en ondersteun je hen bij het omgaan met levensbeschouwelijke en ethische vraagstukken.

Je kerntaken

• Begeleiden van bewoners en naasten bij levensvragen en zingeving, afgestemd op hun culturele en religieuze achtergrond.
• Begeleiden van rituelen, zoals herdenkingen of afscheidsmomenten.
• Collega’s ondersteunen bij complexe situaties waarin levensbeschouwelijke thema’s spelen.
• Bijdragen aan het beleid rondom levensbeschouwelijke zorg.
• Geven van voorlichting en ethische vorming aan medewerkers.
• Gesprekken voeren met bewoners over zingeving, emoties, geloof, levensvragen of rouw.
• Bijdragen aan de integratie van zingeving en ethiek in het zorgbeleid en de dagelijkse zorgpraktijk.
• Deelnemen aan multidisciplinaire zorgteams om gezamenlijk zorgplannen te ontwikkelen en ethische vraagstukken te adresseren.

Je werkplek / Maasveld en St Anna
Koraal Maasveld in Maastricht en St. Anna in Heel zijn locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Beide locaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Op de locaties heerst een informele en open sfeer. Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken op een manier die bij je past in een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Tevreden bewoners én tevreden medewerkers, dat is waar we voor gaan.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle rol, waarin je écht het verschil maakt voor bewoners en collega’s.

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg: Conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 65 is dit minimaal € 4.528,- en maximaal € 6.838,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract: in overleg 20 uur per week.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een warm, invoelend en professioneel persoon met aandacht voor diversiteit en autonomie. Je kunt zingevingsvragen, existentiële- en ethische vragen en levensbeschouwelijke overtuigingen verhelderen naar onze doelgroep. Daarnaast ben je representatief, zelfstandig en kun je onafhankelijk en multidisciplinair werken.

En verder…

• Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in religiewetenschappen, humanistiek of theologie.
• Ervaring en/of aanvullende scholing in ethiek binnen de zorgsector.
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep, specifiek binnen de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
• Ervaring in het werken binnen een multidisciplinair zorgteam en het kunnen bijdragen aan gezamenlijke besluitvorming en beleid.
• Bereidheid om werkzaam te zijn op de VG-locaties van Koraal.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans Orbons (Teamleider) op telefoonnummer 06-22974848.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan voor 18 januari 2026 en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. De gesprekken zullen plaatsvinden op 28 januari 2026.

Geestelijk Verzorger - Koraal Maastricht en Heel

Geestelijk verzorger

Biedt jij onze bewoners ondersteuning bij hun gevoelens, vragen en ervaringen rondom identiteit, zingeving, verlies en relaties? Ondersteun je collega’s bij het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen en ethische vraagstukken? Help jij onze collega’s bij het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen? Dan zoeken we jou!

Over de functie
Je denkt mee over de integratie van zingeving in het zorgproces en draagt bij aan de zorginhoudelijke en ethische besluitvorming. Vanuit jouw expertise ben je adviseur op het gebied van beleidsontwikkeling, zorgvisie en ethiek binnen de organisatie. Je werkt multidisciplinair samen met begeleiders, gedragswetenschappers, artsen en naasten. Daarnaast biedt je onderwijs aan collega’s en ondersteun je hen bij het omgaan met levensbeschouwelijke en ethische vraagstukken.

Je kerntaken

• Begeleiden van bewoners en naasten bij levensvragen en zingeving, afgestemd op hun culturele en religieuze achtergrond.
• Begeleiden van rituelen, zoals herdenkingen of afscheidsmomenten.
• Collega’s ondersteunen bij complexe situaties waarin levensbeschouwelijke thema’s spelen.
• Bijdragen aan het beleid rondom levensbeschouwelijke zorg.
• Geven van voorlichting en ethische vorming aan medewerkers.
• Gesprekken voeren met bewoners over zingeving, emoties, geloof, levensvragen of rouw.
• Bijdragen aan de integratie van zingeving en ethiek in het zorgbeleid en de dagelijkse zorgpraktijk.
• Deelnemen aan multidisciplinaire zorgteams om gezamenlijk zorgplannen te ontwikkelen en ethische vraagstukken te adresseren.

Je werkplek / Maasveld en St Anna
Koraal Maasveld in Maastricht en St. Anna in Heel zijn locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Beide locaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Op de locaties heerst een informele en open sfeer. Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken op een manier die bij je past in een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Tevreden bewoners én tevreden medewerkers, dat is waar we voor gaan.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle rol, waarin je écht het verschil maakt voor bewoners en collega’s.

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg: Conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 65 is dit minimaal € 4.528,- en maximaal € 6.838,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract: in overleg 20 uur per week.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een warm, invoelend en professioneel persoon met aandacht voor diversiteit en autonomie. Je kunt zingevingsvragen, existentiële- en ethische vragen en levensbeschouwelijke overtuigingen verhelderen naar onze doelgroep. Daarnaast ben je representatief, zelfstandig en kun je onafhankelijk en multidisciplinair werken.

En verder…

• Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in religiewetenschappen, humanistiek of theologie.
• Ervaring en/of aanvullende scholing in ethiek binnen de zorgsector.
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep, specifiek binnen de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
• Ervaring in het werken binnen een multidisciplinair zorgteam en het kunnen bijdragen aan gezamenlijke besluitvorming en beleid.
• Bereidheid om werkzaam te zijn op de VG-locaties van Koraal.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans Orbons (Teamleider) op telefoonnummer 06-22974848.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan voor 18 januari 2026 en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. De gesprekken zullen plaatsvinden op 28 januari 2026.