Ambulant Medewerker ITB en Ambulante Spoedhulp - Koraal Zuid Limburg

Bij Koraal zijn wij op zoek naar een betrokken en gedreven Ambulant Medewerker voor de gecombineerde functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoedhulp (ASH). In deze functie ondersteun en behandel je LVB-jongeren met gedragsproblemen én hun omgeving in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek.

Het betreft een functie voor 24 uur per week.

Over de functie
Als gezinsmedewerker in de functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoed Hulp (ASH) ondersteun en behandel je LVB-jongeren met gedragsproblemen en hun omgeving in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek binnen het gezin.

Jij wint het vertrouwen van gezinnen en biedt hen een passende behandeling binnen de kaders van het behandelplan en de bijbehorende methodiek. Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een gedragswetenschapper en maakt deel uit van een professioneel team waarmee je kunt overleggen – zowel voor, tijdens als na de behandelafspraken.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkrooster, passend bij de hulpvraag en doelen van de gezinnen. Het kan voorkomen dat je werkt in de vroege ochtend, avonduren of in het weekend, afhankelijk van de situatie. Daarbij is vrijdag als vaste werkdag een pre. Ook kan het zijn dat je wordt gebeld in het geval van een crisissituatie. Hiervoor worden binnen het team duidelijke werkafspraken gemaakt.

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team dat zich richt op specialistische jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg.

Over ITB en ASH

Intensieve Thuisbehandeling (ITB) wordt ingezet bij gezinnen met langdurige, complexe problemen, zoals pedagogische onmacht of onwetendheid bij ouders, verstoring in de gezinshiërarchie of vastgelopen opvoedingspatronen. Deze situaties gaan vaak gepaard met gedragsproblemen en/of ontwikkelingsstoornissen bij het kind. ITB heeft als doel een klinische opname te voorkomen of te verkorten door intensieve zorg in de thuissituatie aan te bieden. Onderzoek toont aan dat deze aanpak effectief is in het verminderen van het aantal klinische opnamedagen en bijdraagt aan een sneller herstel naar balans en stabiliteit.

Ambulante SpoedHulp (ASH) is een kortdurende, intensieve en activerende hulpvorm die wordt ingezet bij crisis- of spoedeisende situaties binnen de opvoedingssituatie. ASH richt zich op het analyseren en ordenen van de problematiek, het herstellen van veiligheid en basisroutines, en het inschakelen van het sociaal netwerk van het gezin. Daarnaast wordt gewerkt aan het vergroten van het probleemoplossend vermogen van gezinsleden en het herstellen van de regie binnen het gezin, met advies en eventueel doorverwijzing naar aanvullende hulpverlening.

Beide interventies benadrukken het belang van zorg in de thuissituatie, wat voordelen biedt zoals het behoud van dagelijkse routines en het betrekken van het sociale netwerk. Dit draagt bij aan een effectievere en duurzamere ondersteuning voor gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je echt een verschil kunt maken! Je krijgt een afwisselende rol waarin je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw rol.

Daarnaast..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.296,- en max €4.705,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.).
• Contract: In eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren: 24 uur per week.
• Flexibiliteit: Je kunt in samenspraak met het gezin jouw rooster indelen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in de vroege ochtend, de avond en/of in het weekend gewerkt te worden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Opleiding: ontwikkelen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, o.m. ten behoeve van de SKJ-registratie.
  Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, actieve en betrokken professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt het vermogen om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een concreet zorgplan en kunt dit plan succesvol uitvoeren. Met jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je uitdagingen het hoofd te bieden wanneer dat nodig is. We zijn op zoek naar iemand die zowel stressbestendig als sensitief is, die goed kan improviseren en zich snel kan aanpassen aan veranderende situaties. Daarnaast werk je goed samen met je teamgenoten, maar kunt ook zelfstandig uitstekend functioneren.

En verder..

• Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding (Social Work of Pedagogiek), een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO-opleiding, maar (nog) geen SKJ-registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken of en hoe dat geregeld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of met het ambulant werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Afhankelijk van de hulpvraag van het gezin wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Joyce Schrijen (senior groepsleider) via 06 – 51 80 62 62.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 29 september tussen 13:00u en 16:00u.

Reageren
Ben je enthousiast over deze nieuwe uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 21 september 2026 via het sollicitatieformulier!

Ambulant Medewerker ITB en Ambulante Spoedhulp - Koraal Zuid Limburg

Bij Koraal zijn wij op zoek naar een betrokken en gedreven Ambulant Medewerker voor de gecombineerde functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoedhulp (ASH). In deze functie ondersteun en behandel je LVB-jongeren met gedragsproblemen én hun omgeving in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek.

Het betreft een functie voor 24 uur per week.

Over de functie
Als gezinsmedewerker in de functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoed Hulp (ASH) ondersteun en behandel je LVB-jongeren met gedragsproblemen en hun omgeving in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek binnen het gezin.

Jij wint het vertrouwen van gezinnen en biedt hen een passende behandeling binnen de kaders van het behandelplan en de bijbehorende methodiek. Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een gedragswetenschapper en maakt deel uit van een professioneel team waarmee je kunt overleggen – zowel voor, tijdens als na de behandelafspraken.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkrooster, passend bij de hulpvraag en doelen van de gezinnen. Het kan voorkomen dat je werkt in de vroege ochtend, avonduren of in het weekend, afhankelijk van de situatie. Daarbij is vrijdag als vaste werkdag een pre. Ook kan het zijn dat je wordt gebeld in het geval van een crisissituatie. Hiervoor worden binnen het team duidelijke werkafspraken gemaakt.

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team dat zich richt op specialistische jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg.

Over ITB en ASH

Intensieve Thuisbehandeling (ITB) wordt ingezet bij gezinnen met langdurige, complexe problemen, zoals pedagogische onmacht of onwetendheid bij ouders, verstoring in de gezinshiërarchie of vastgelopen opvoedingspatronen. Deze situaties gaan vaak gepaard met gedragsproblemen en/of ontwikkelingsstoornissen bij het kind. ITB heeft als doel een klinische opname te voorkomen of te verkorten door intensieve zorg in de thuissituatie aan te bieden. Onderzoek toont aan dat deze aanpak effectief is in het verminderen van het aantal klinische opnamedagen en bijdraagt aan een sneller herstel naar balans en stabiliteit.

Ambulante SpoedHulp (ASH) is een kortdurende, intensieve en activerende hulpvorm die wordt ingezet bij crisis- of spoedeisende situaties binnen de opvoedingssituatie. ASH richt zich op het analyseren en ordenen van de problematiek, het herstellen van veiligheid en basisroutines, en het inschakelen van het sociaal netwerk van het gezin. Daarnaast wordt gewerkt aan het vergroten van het probleemoplossend vermogen van gezinsleden en het herstellen van de regie binnen het gezin, met advies en eventueel doorverwijzing naar aanvullende hulpverlening.

Beide interventies benadrukken het belang van zorg in de thuissituatie, wat voordelen biedt zoals het behoud van dagelijkse routines en het betrekken van het sociale netwerk. Dit draagt bij aan een effectievere en duurzamere ondersteuning voor gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je echt een verschil kunt maken! Je krijgt een afwisselende rol waarin je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw rol.

Daarnaast..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.296,- en max €4.705,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.).
• Contract: In eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren: 24 uur per week.
• Flexibiliteit: Je kunt in samenspraak met het gezin jouw rooster indelen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in de vroege ochtend, de avond en/of in het weekend gewerkt te worden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Opleiding: ontwikkelen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, o.m. ten behoeve van de SKJ-registratie.
  Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, actieve en betrokken professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt het vermogen om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een concreet zorgplan en kunt dit plan succesvol uitvoeren. Met jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je uitdagingen het hoofd te bieden wanneer dat nodig is. We zijn op zoek naar iemand die zowel stressbestendig als sensitief is, die goed kan improviseren en zich snel kan aanpassen aan veranderende situaties. Daarnaast werk je goed samen met je teamgenoten, maar kunt ook zelfstandig uitstekend functioneren.

En verder..

• Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding (Social Work of Pedagogiek), een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO-opleiding, maar (nog) geen SKJ-registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken of en hoe dat geregeld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of met het ambulant werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Afhankelijk van de hulpvraag van het gezin wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Joyce Schrijen (senior groepsleider) via 06 – 51 80 62 62.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 29 september tussen 13:00u en 16:00u.

Reageren
Ben je enthousiast over deze nieuwe uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 21 september 2026 via het sollicitatieformulier!

Ambulant Medewerker ITB en Ambulante Spoedhulp - Koraal Zuid Limburg

Bij Koraal zijn wij op zoek naar een betrokken en gedreven Ambulant Medewerker voor de gecombineerde functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoedhulp (ASH). In deze functie ondersteun en behandel je LVB-jongeren met gedragsproblemen én hun omgeving in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek.

Het betreft een functie voor 24 uur per week.

Over de functie
Als gezinsmedewerker in de functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoed Hulp (ASH) ondersteun en behandel je LVB-jongeren met gedragsproblemen en hun omgeving in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek binnen het gezin.

Jij wint het vertrouwen van gezinnen en biedt hen een passende behandeling binnen de kaders van het behandelplan en de bijbehorende methodiek. Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een gedragswetenschapper en maakt deel uit van een professioneel team waarmee je kunt overleggen – zowel voor, tijdens als na de behandelafspraken.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkrooster, passend bij de hulpvraag en doelen van de gezinnen. Het kan voorkomen dat je werkt in de vroege ochtend, avonduren of in het weekend, afhankelijk van de situatie. Daarbij is vrijdag als vaste werkdag een pre. Ook kan het zijn dat je wordt gebeld in het geval van een crisissituatie. Hiervoor worden binnen het team duidelijke werkafspraken gemaakt.

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team dat zich richt op specialistische jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg.

Over ITB en ASH

Intensieve Thuisbehandeling (ITB) wordt ingezet bij gezinnen met langdurige, complexe problemen, zoals pedagogische onmacht of onwetendheid bij ouders, verstoring in de gezinshiërarchie of vastgelopen opvoedingspatronen. Deze situaties gaan vaak gepaard met gedragsproblemen en/of ontwikkelingsstoornissen bij het kind. ITB heeft als doel een klinische opname te voorkomen of te verkorten door intensieve zorg in de thuissituatie aan te bieden. Onderzoek toont aan dat deze aanpak effectief is in het verminderen van het aantal klinische opnamedagen en bijdraagt aan een sneller herstel naar balans en stabiliteit.

Ambulante SpoedHulp (ASH) is een kortdurende, intensieve en activerende hulpvorm die wordt ingezet bij crisis- of spoedeisende situaties binnen de opvoedingssituatie. ASH richt zich op het analyseren en ordenen van de problematiek, het herstellen van veiligheid en basisroutines, en het inschakelen van het sociaal netwerk van het gezin. Daarnaast wordt gewerkt aan het vergroten van het probleemoplossend vermogen van gezinsleden en het herstellen van de regie binnen het gezin, met advies en eventueel doorverwijzing naar aanvullende hulpverlening.

Beide interventies benadrukken het belang van zorg in de thuissituatie, wat voordelen biedt zoals het behoud van dagelijkse routines en het betrekken van het sociale netwerk. Dit draagt bij aan een effectievere en duurzamere ondersteuning voor gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je echt een verschil kunt maken! Je krijgt een afwisselende rol waarin je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw rol.

Daarnaast..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.296,- en max €4.705,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.).
• Contract: In eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren: 24 uur per week.
• Flexibiliteit: Je kunt in samenspraak met het gezin jouw rooster indelen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in de vroege ochtend, de avond en/of in het weekend gewerkt te worden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Opleiding: ontwikkelen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, o.m. ten behoeve van de SKJ-registratie.
  Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, actieve en betrokken professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt het vermogen om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een concreet zorgplan en kunt dit plan succesvol uitvoeren. Met jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je uitdagingen het hoofd te bieden wanneer dat nodig is. We zijn op zoek naar iemand die zowel stressbestendig als sensitief is, die goed kan improviseren en zich snel kan aanpassen aan veranderende situaties. Daarnaast werk je goed samen met je teamgenoten, maar kunt ook zelfstandig uitstekend functioneren.

En verder..

• Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding (Social Work of Pedagogiek), een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO-opleiding, maar (nog) geen SKJ-registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken of en hoe dat geregeld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of met het ambulant werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Afhankelijk van de hulpvraag van het gezin wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Joyce Schrijen (senior groepsleider) via 06 – 51 80 62 62.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 29 september tussen 13:00u en 16:00u.

Reageren
Ben je enthousiast over deze nieuwe uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 21 september 2026 via het sollicitatieformulier!

Therapeut Samen Thuis | Koraal Noordoost-Brabant | Systemische gezinsbehandeling

Als therapeut binnen Samen Thuis behandel je gezinnen met kinderen tot en met 12 jaar bij wie de ontwikkeling onder druk staat door complexe gedrags- en/of ontwikkelingsproblemen. Je komt meerdere keren per week bij het gezin thuis en werkt intensief samen met ouders, het kind en andere belangrijke betrokkenen.

Samen Thuis kan een alternatief zijn voor een uithuisplaatsing of helpen voorkomen dat de ontwikkeling van een kind verder stagneert. Je werkt zelfstandig bij gezinnen thuis, maar trekt binnen de behandeling nauw op met collega-therapeuten, een supervisor en een regiebehandelaar.

Werken met jonge kinderen en hun gezin
Samen Thuis is bedoeld voor gezinnen met kinderen tot en met 12 jaar met ontwikkelings-, gedrags- en/of leerproblemen. Vaak is sprake van een vermoeden van complexe kindeigen problematiek en/of trauma. Daarnaast kunnen binnen het gezin problemen spelen op meerdere leefgebieden, zoals school, werk, vrije tijd, armoede, psychiatrische problematiek of agressie.

We kijken niet alleen naar het gedrag van het kind, maar ook naar het levensverhaal, de onderlinge relaties en de krachten en kwetsbaarheden binnen het gezin. De behandeling richt zich op het vergroten van de veiligheid en ontwikkelingskansen van het kind. Samen Thuis kan ook worden ingezet om de overgang van een 24-uursbehandeling naar huis zo goed mogelijk te laten verlopen.

Jouw werk in de praktijk
Je behandelt vier gezinnen intensief en hebt meerdere keren per week contact, zo vaak als nodig is. Samen met het gezin, de verwijzer en andere betrokkenen breng je de situatie in kaart en werk je planmatig aan concrete behandeldoelen.

Je:

• Bezoekt gezinnen meerdere keren per week en stemt de intensiteit af op wat nodig is.
• Analyseert zorgen, gedrag en interactiepatronen binnen het gezin en de betrokken systemen.
• Ontwikkelt en past interventies toe om de veiligheid en ontwikkelingskansen van het kind te vergroten.
• Coacht ouders en helpt hen hun opvoedingsvaardigheden te versterken.
• Betrekt waar mogelijk het kind, het netwerk en andere belangrijke personen bij de behandeling.
• Werkt traumasensitief en houdt rekening met de sociaal-emotionele ontwikkeling van het kind.
• Biedt crisisinterventie wanneer dat nodig is.
• Neemt samen met therapeuten en supervisoren deel aan de bereikbaarheidsdienst buiten kantoortijden.
• Neemt deel aan zowel supervisie als begeleide intervisie om jezelf te blijven professionaliseren.

Je staat er niet alleen voor
Je werkt intensief samen met collega-therapeuten, een supervisor en een regiebehandelaar. Jullie bespreken de voortgang, stemmen interventies af en kijken gezamenlijk wat een gezin nodig heeft.

Daarbij kun je verantwoordelijkheid nemen, maar ook tijdig afstemmen, hulp vragen en ruimte geven aan de deskundigheid van anderen. Supervisie, intervisie en gezamenlijke reflectie zijn een belangrijk onderdeel van het werk. Binnen het team is ruimte voor humor, relativering en een open gesprek over je eigen handelen.

Je kunt goed aansluiten bij gezinnen met complexe problemen en kijkt verder dan het gedrag dat je ziet. Je analyseert patronen, motiveert ouders en blijft ook in intensieve situaties reflecteren op je eigen handelen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je verantwoordelijkheid en zoek je actief de afstemming met de supervisor, regiebehandelaar en andere therapeuten.

• Een afgeronde hbo-opleiding, zoals SPH of SPV, aangevuld met opleidingen die aansluiten bij de doelgroep en methodieken, óf een afgeronde wo-opleiding Psychologie of Orthopedagogiek.
• Ervaring met systemische en/of cognitief-gedragstherapeutische werkwijzen.
• Flexibiliteit om waar nodig buiten reguliere werktijden te werken.
• Een eigen auto.

Wat bieden wij?

• Contract: Een vast dienstverband voor 28 tot 36 uur per week.
• Salaris: Inschaling in FWG 60 van de cao Gehandicaptenzorg. Het salaris bedraagt €3.997 tot €5.810 bruto per maand.
• Flexibiliteit: Je plant je huisbezoeken en contactmomenten grotendeels zelf en werkt vanuit huis als standplaats.
• Ontwikkeling: Intensieve supervisie en intervisie en trainingen in traumasensitief werken (TIC), SEO-R2 en andere relevante methodieken.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een collectieve zorgverzekering en een pensioenregeling.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden: Mogelijkheden zoals een fietsplan, bedrijfsfitness, een extra reiskostenregeling en uitruil van de eindejaarsuitkering.
• Koraal Vitaal: Informatie en ondersteuning rond werk-privébalans, vitaliteit, gezondheid en loopbaanontwikkeling.

Dit heb je nodig
Je kunt goed aansluiten bij gezinnen met complexe problemen en kijkt verder dan het gedrag dat je ziet. Je analyseert patronen, motiveert ouders en blijft ook in intensieve situaties reflecteren op je eigen handelen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je verantwoordelijkheid en zoek je actief de afstemming met de supervisor, regiebehandelaar en andere therapeuten.

• Een afgeronde hbo-opleiding, zoals SPH of SPV, aangevuld met opleidingen die aansluiten bij de doelgroep en methodieken, óf een afgeronde wo-opleiding Psychologie of Orthopedagogiek.
• Een geldige SKJ registratie.
• Ervaring met systemische en/of cognitief-gedragstherapeutische werkwijzen.
• Flexibiliteit om waar nodig buiten reguliere werktijden te werken.
• Een eigen auto.

Werken bij Samen Thuis bij Koraal Noordoost-Brabant
Samen Thuis is een zeer intensieve vorm van ambulante jeugdhulp binnen Koraal Noordoost-Brabant en wordt aangeboden vanuit De La Salle en Maashorst. De behandeling vindt plaats in de eigen leefomgeving van het kind en richt zich op het hele gezin en de betrokken mensen en organisaties daaromheen. Je werkt vanuit huis als standplaats en bezoekt gezinnen binnen de regio.

Eerst even kennismaken?
Wil je meer weten over Samen Thuis, de samenwerking binnen het behandelteam of hoe een werkweek eruitziet? Neem contact op met:

• Renée Dekker, supervisor Samen Thuis via 06 - 83 14 76 35.
• Marvin Koolen-van Erp, supervisor Samen Thuis, via 06 - 13 18 95 89.

Solliciteren
Solliciteer via het sollicitatieformulier en stuur je cv en motivatie mee. We nemen daarna contact met je op voor een eerste kennismaking.

Groepsbegeleider Jeugdhulp Flexpool | De Hondsberg Oisterwijk | Landelijk Expertisecentrum Jeugdhulp

Werken in de flexpool betekent bij De Hondsberg niet dat je telkens op een onbekende groep binnenstapt of zonder vaste basis werkt. Je krijgt direct een vast contract, wordt gekoppeld aan een aantal vaste teams en leert daardoor de kinderen, jongeren en collega’s goed kennen. Het verschil met een groepsbegeleider op één behandelgroep? Je werkt binnen meerdere vertrouwde teams, doet ervaring op met uiteenlopende leeftijden en problematiek en hebt meer regie over de diensten die je werkt.

Werken in de flexpool van De Hondsberg
Als groepsbegeleider in de flexpool combineer je afwisseling met continuïteit. Je wordt gekoppeld aan een aantal vaste teams en keert daar regelmatig terug. Daardoor weet je wat er binnen de groepen speelt, kennen de kinderen en jongeren jou en kun je samen met collega’s voortbouwen op de ingezette begeleiding.

Tegelijkertijd werk je met verschillende leeftijden, groepsdynamieken en ondersteuningsvragen. Je leert snel schakelen tussen behandelsettings, zonder dat je iedere dienst opnieuw vanaf nul hoeft te beginnen.

Jouw werk in de praktijk
Je begeleidt kinderen en jongeren die tijdelijk bij De Hondsberg verblijven voor observatie, diagnostiek en behandeling. Je biedt structuur, veiligheid en voorspelbaarheid en hebt oog voor zowel het groepsproces als de individuele behoeften van ieder kind.

Begeleiding vindt niet alleen plaats tijdens geplande momenten. Juist bij het koken, sporten, vissen, fietsen of tijdens een gesprek op de groep ontstaat contact. Vanuit die vertrouwensrelatie werk je samen met het kind aan de afgesproken behandeldoelen.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Kinderen en jongeren begeleiden tijdens hun dagelijkse activiteiten.
• Zorgen voor structuur, duidelijkheid en een veilig leefklimaat.
• Snel aansluiten bij de werkwijze en afspraken van verschillende teams.
• Gedrag, lichaamstaal en spanningsopbouw observeren.
• Relevante signalen zorgvuldig rapporteren en inbrengen binnen het behandelteam.
• Oog houden voor de individuele behoeften van ieder kind en voor wat de groep nodig heeft.
• Rustig blijven, grenzen stellen en houvast bieden wanneer spanning oploopt.
• Nauw samenwerken met collega-begeleiders, behandelaren en therapeuten.

Jouw observaties uit het dagelijks leven leveren belangrijke informatie op voor de diagnostiek en behandeling. Ook als flexmedewerker ben je daarmee een vast onderdeel van de begeleiding en het behandelproces.

Flexibel werken met een vaste basis
Flexwerken bij De Hondsberg biedt je afwisseling, maar ook de zekerheid en verbondenheid die nodig zijn om goed te kunnen begeleiden:

• Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd met een vast aantal uren.
• Je ontvangt iedere maand een vast salaris en bouwt pensioen op.
• Je wordt gekoppeld aan een aantal vaste teams.
• Je leert de kinderen, jongeren en collega’s binnen deze teams goed kennen.
• Je hebt meer regie over de diensten die je werkt.
• Je doet ervaring op met verschillende leeftijden, problematiek en behandelsettings.
• Je krijgt een buddy en scholing die aansluit bij het werk.

Je bent dus geen losse invalkracht die alleen wordt opgeroepen wanneer ergens een dienst openstaat. Je hebt een vaste basis binnen De Hondsberg en wordt onderdeel van de teams waarin je regelmatig werkt.

Werken met kinderen en jongeren bij De Hondsberg
Bij De Hondsberg verblijven kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar uit heel Nederland. Eerdere hulpverlening heeft vaak onvoldoende resultaat gehad en meestal spelen problemen op meerdere leefgebieden.

Er kan sprake zijn van een verstandelijke beperking in combinatie met complexe psychiatrische of gedragsproblematiek, zoals hechtingsproblematiek, PTSS, autisme of ADHD. Het cognitieve niveau en de ondersteuningsbehoefte verschillen per kind. Daarom kijk je zorgvuldig naar wat er achter gedrag zit en welke begeleiding nodig is.

Overdag volgen kinderen en jongeren onderwijs of dagbesteding op het terrein. Afhankelijk van wat zij nodig hebben, kan dit speciaal onderwijs, een onderwijszorgarrangement of een traject voor arbeidstoeleiding zijn. Doordat wonen, onderwijs, observatie, diagnostiek en behandeling dicht bij elkaar zijn georganiseerd, kunnen betrokken professionals snel met elkaar schakelen.

Blijven leren van nieuwe behandeltrajecten
Een verblijf bij De Hondsberg is tijdelijk. Kinderen en jongeren komen voor intensieve observatie, diagnostiek en behandeling. Daarna werken we toe naar een passend vervolg, bijvoorbeeld thuis of binnen een andere woon- of behandelsetting.

Omdat steeds nieuwe kinderen instromen, krijg je te maken met uiteenlopende achtergronden, trauma’s en problematiek. In de flexpool is die inhoudelijke variatie extra groot, doordat je binnen meerdere teams werkt. Zo verbreed je in relatief korte tijd je kennis en ervaring.

De Hondsberg sluit trainingen en interne opleidingen aan op de problematiek en situaties die jij en je collega’s in de praktijk tegenkomen. Je leert nieuwe signalen herkennen, maakt kennis met verschillende manieren van begeleiden en kunt wat je leert direct toepassen op de groepen.

Wil je weten hoe een collega het werken in de flexpool ervaart? Lees dan het verhaal Ontmoet Sandy: van zzp’er naar flexmedewerker met vaste basis.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo 4-opleiding, bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg, Pedagogisch Medewerker Jeugdzorg of Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen.
• Ervaring binnen de jeugdzorg of jeugdhulp met kinderen of jongeren met complexe gedragsproblematiek.
• Het vermogen om snel aan te sluiten bij verschillende kinderen, groepen en teams.
• Het vermogen om duidelijke grenzen te stellen en kalm te blijven wanneer situaties ingewikkeld worden.
• De bereidheid om wisselende diensten te werken, waaronder ochtend-, middag-, avond-, weekend- en slaapdiensten.
• Affiniteit met de doelgroep.
• Gevoel voor humor en het vermogen om daarmee op passende momenten spanning te doorbreken.

Wat bieden we jou?

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40, (min € 2893,- en max € 3902,-), afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (max 32) in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 (bijv. Maatschappelijke Zorg, Pedagogisch Medewerker Jeugdzorg of Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen).
• Ervaring in de jeugdzorg of jeugdhulp met jongeren met complexe gedragsproblematiek.
• Je staat stevig in je schoenen, kunt grenzen stellen en blijft kalm in uitdagende situaties.
• Flexibel inzetbaar in wisselende diensten, inclusief ochtend, middag, avond, weekend en slaapdiensten.
• Affiniteit met de doelgroep en gevoel voor humor — dat laatste helpt meer dan je denkt.

Meer weten voor je reageert?
Neem contact op met HR Adviseur Kim van Bommel via 06-13141824 (WhatsApp mag ook). Of bekijk de webinarreeks Hoogcomplexe zorg bij De Hondsberg.

Sollicitatieprocedure
Solliciteer via onze website. Binnen drie dagen bellen we je voor een eerste kennismaking.

Let op: voor het werken bij De Hondsberg is een VOG vereist, evenals een Verklaring functioneren en onbesproken gedrag van je vorige werkgever.