Afstudeerders gezocht (Gehandicaptenzorg, Ouderenzorg, Jeugd)

Afstudeerders gezocht (MBO 4 of HBO)

Afgestudeerd in 2026? Jouw carrière start bij Koraal!
Diploma op zak? Tijd voor de volgende stap.

Rond jij in 2026 een mbo-, hbo- of universitaire opleiding in de zorg af? Bij Koraal krijg je de ruimte om je talent te ontdekken, ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de praktijk.

Of je nu al precies weet welke richting je op wilt, of nog zoekende bent: we denken graag met je mee. Samen kijken we naar een functie, doelgroep en locatie die bij jou passen. Met locaties door heel Limburg zijn er bij Koraal volop mogelijkheden binnen zowel de gehandicaptenzorg als de jeugdhulp.

Waar kom je te werken?
Bij Koraal ondersteunen we mensen van alle leeftijden bij wonen, leren, werken en ontwikkelen. We bieden zorg, begeleiding en onderwijs aan mensen met een verstandelijke beperking, complexe gedragsvragen en psychiatrische problematiek. Die combinatie maakt ons werk veelzijdig en uitdagend.

Binnen Limburg kun je aan de slag in verschillende onderdelen van de gehandicaptenzorg en jeugdhulp, zoals:

• Woonbegeleiding (behandelgroepen, zorggroepen en buitenwoningen)
• Dagbesteding
• Ambulante begeleiding
• Onderwijs

Bij Koraal geloven we dat iedereen op zijn eigen manier moet kunnen deelnemen aan de samenleving. Daarom werken we samen met cliënten, leerlingen en hun netwerk aan het versterken van mogelijkheden en talenten.

Voor wie?
Volg jij een opleiding zoals:

MBO 4

• Verpleegkunde
• Maatschappelijke Zorg

HBO

• Social Work
• Verpleegkunde
• Pedagogiek
• Toegepaste Psychologie
• Orthopedagogiek
• Psychologie

Of een vergelijkbare opleiding? Dan zijn er mogelijkheden als:

• (Persoonlijk) Begeleider
• Groepsleider
• Begeleider Dagbesteding

Heb je mbo niveau 3 afgerond? Dan gaan we ook graag met je in gesprek om samen te kijken naar de mogelijkheden.

Waarom starten bij Koraal?
Omdat je niet direct hoeft te kiezen voor één vast pad. Met locaties verspreid over Limburg en verschillende doelgroepen krijg je de kans om ervaring op te doen, jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jij het beste tot je recht komt. Binnen de gehandicaptenzorg, jeugdhulp en het speciaal onderwijs zijn er volop mogelijkheden om jouw loopbaan vorm te geven.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede begeleiding tijdens je eerste stappen als professional.
• Ruimte om te leren en opleidingen te volgen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen verschillende vakgebieden.

Klaar voor een leuke nieuwe baan na jouw afstuderen?
Samen op eigen kracht. Dat is waar Koraal voor staat. En misschien straks ook waar jouw carrière begint.

Kijk naar de verschillende mogelijkheden via: www.werkenbijkoraal.nl/vacatures.

Meer informatie
Wil je meer weten over de mogelijkheden? Laat dan je contactgegevens achter via solliciteren@koraal.nl of neem contact op met Evelien Muller (recruiter) om samen te kijken wat bij jou past.
Enthousiast? Je kunt ook direct je cv en motivatie via het sollicitatieformulier sturen. We nemen dan snel contact met je op!

Ambulant Gezinsbehandelaar/Psycholoog bij Koraal - Gastenhof Noord-Midden Limburg

Ben jij een HBO- of WO-opgeleide professional in Pedagogische Wetenschappen, Psychologie, Social Work of SPV en wil jij jongeren met ernstige gedragsproblemen en hun gezinnen écht verder helpen?

Als Ambulant Gezinsbehandelaar bij Koraal, locatie Gastenhof in Noord en Midden-Limburg, bied je een gespecialiseerde vorm van systeemtherapie (ID) aan jongeren met een licht verstandelijke beperking. Je werkt intensief en ambulant samen met de jongere, het gezin en hun netwerk om duurzame verandering te realiseren.

Je werkt grotendeels zelfstandig vanuit je thuislocatie, met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Daarbij kun je rekenen op training, supervisie en de ondersteuning van een betrokken en deskundig team.

Het betreft een fulltime functie voor 36 uur per week.

Jouw rol als Ambulant Gezinsbehandelaar / MST-Therapeut
Als MST-therapeut ben jij een essentiële schakel voor jongeren van 10 tot 19 jaar met ernstige gedragsproblematiek en hun gezinnen. Met de evidence-based Multisysteem Therapie (MST) help je escalaties voorkomen en werk je samen met het gezin aan een stabiele en positieve toekomst voor de jongere. Het doel is onder andere om uithuisplaatsing en schooluitval te voorkomen.

Je kijkt verder dan alleen de jongere en het gezin. Je brengt de verschillende systemen rondom de jongere in kaart en werkt actief samen met ouders, familie, vrienden, school en andere belangrijke betrokkenen. Samen versterk je de omgeving rondom de jongere, zodat veranderingen ook op de lange termijn standhouden.

Je werkt intensief samen met gezinnen en bezoekt hen gemiddeld drie keer per week. Dit kan, wanneer de situatie daarom vraagt, ook buiten kantoortijden zijn. Je stemt je aanpak en interventies steeds af op de specifieke behoeften van de jongere en het gezin.

Je bent betrokken bij alle onderdelen van de behandeling: van het opstellen van behandelplannen en het formuleren van doelen tot het uitvoeren en evalueren van interventies in de praktijk.

Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op wekelijkse supervisie, regelmatige consultaties en gerichte trainingsmomenten. Zo sta je er in je werk niet alleen voor en blijf je jezelf zowel persoonlijk als professioneel ontwikkelen.

MST-ID
Multi Systeem Therapie Intellectual Disability (MST-ID) is een gespecialiseerde vorm van Multi Systeem Therapie voor ouder(s) en of jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB). Door bijvoorbeeld vereenvoudigd taalgebruik en het toepassen van beeldtaal, kan de therapie worden afgestemd op de intellectuele vermogens van de doelgroep.

Als MST-ID therapeut krijg je hiervoor extra opleiding en ondersteuning vanuit MST-Nederland, je team en je supervisor.

Meer informatie over de MST-methodiek vind je hier: MST-ID Multisysteem Therapie.

Wat maakt deze baan uniek voor jou?

• Een bewezen aanpak met impactvolle resultaten: MST is wereldwijd erkend om zijn effectiviteit. Na inzet van MST blijft 94% van de jongeren thuis wonen of keert terug na een uithuisplaatsing, en hervat 77% school of dagbesteding. Deze resultaten houden stand op de lange termijn.
• Een omgeving die je laat groeien: Je doorloopt een uitgebreid ontwikkeltraject, inclusief de MST-basisopleiding, wekelijkse supervisie, consultatiesessies en periodieke boosters.
• Flexibiliteit in je agenda: Je hebt regie over je planning, met ruimte om werk en privé in balans te houden, uiteraard afgestemd op de dynamiek van de gezinnen.
• Beheersbare caseload: Met gemiddeld 4 gezinnen kun je echt de verbinding aangaan en je volledig richten op kwaliteit van zorg.
• Samenwerking in een hecht team van 4 therapeuten en één supervisor, waarbij jouw input gewaardeerd wordt en wekelijkse supervisie en ondersteuning standaard zijn.

Wie ben jij?
Je bent een analytische, creatieve en flexibele professional die gemotiveerd is om complexe problematiek aan te pakken. Je hebt ervaring met het werken met jongeren en gezinnen die te maken hebben met (ernstige) problematiek en weet hierin zorgvuldig en professioneel te handelen. Daarnaast ben je in staat om te reflecteren op je eigen handelen en sta je open voor outreachend werken en het draaien van bereikbaarheidsdiensten.

En verder zoeken wij iemand die:

• Beschikt over een HBO-diploma of WO-diploma in (ortho)pedagogiek, psychologie of een vergelijkbare richting.
• Geregistreerd is bij SKJ of bereid is dit in samenwerking te regelen.
• In het bezit is van een rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: inschaling conform FWG 60 van de CAO Gehandicaptenzorg: min. €4.077 en max. €5.926 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Ingangsdatum: in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk.
• Uren: het betreft een functie voor 36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Ontwikkeling: we investeren in jouw ontwikkeling en bieden een uitgebreid opleidings- en ontwikkeltraject, inclusief de MST basistraining, consultatiesessies en periodieke boosters, om jouw kennis en vaardigheden te vergroten.
• Intensieve begeleiding: wekelijkse begeleiding en ondersteuning van je supervisor en de expert van MST Nederland zijn standaard, zodat jij je volledig kunt ontplooien.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Theo van den Hoven (Supervisor MST-ID regio Noord-Midden Limburg). Hij is telefonisch bereikbaar via: 06 – 51 35 19 28 of stuur een mail naar: thoven@koraal.nl. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Evelien Muller (Recruiter) via 06 - 26 47 39 23 of stuur een mail naar: emuller@koraal.nl.

Het inwinnen van referenties maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Ambulant Gezinsbehandelaar/Psycholoog bij Koraal - Gastenhof Noord-Midden Limburg

Ben jij een HBO- of WO-opgeleide professional in Pedagogische Wetenschappen, Psychologie, Social Work of SPV en wil jij jongeren met ernstige gedragsproblemen en hun gezinnen écht verder helpen?

Als Ambulant Gezinsbehandelaar bij Koraal, locatie Gastenhof in Noord en Midden-Limburg, bied je een gespecialiseerde vorm van systeemtherapie (ID) aan jongeren met een licht verstandelijke beperking. Je werkt intensief en ambulant samen met de jongere, het gezin en hun netwerk om duurzame verandering te realiseren.

Je werkt grotendeels zelfstandig vanuit je thuislocatie, met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Daarbij kun je rekenen op training, supervisie en de ondersteuning van een betrokken en deskundig team.

Het betreft een fulltime functie voor 36 uur per week.

Jouw rol als Ambulant Gezinsbehandelaar / MST-Therapeut
Als MST-therapeut ben jij een essentiële schakel voor jongeren van 10 tot 19 jaar met ernstige gedragsproblematiek en hun gezinnen. Met de evidence-based Multisysteem Therapie (MST) help je escalaties voorkomen en werk je samen met het gezin aan een stabiele en positieve toekomst voor de jongere. Het doel is onder andere om uithuisplaatsing en schooluitval te voorkomen.

Je kijkt verder dan alleen de jongere en het gezin. Je brengt de verschillende systemen rondom de jongere in kaart en werkt actief samen met ouders, familie, vrienden, school en andere belangrijke betrokkenen. Samen versterk je de omgeving rondom de jongere, zodat veranderingen ook op de lange termijn standhouden.

Je werkt intensief samen met gezinnen en bezoekt hen gemiddeld drie keer per week. Dit kan, wanneer de situatie daarom vraagt, ook buiten kantoortijden zijn. Je stemt je aanpak en interventies steeds af op de specifieke behoeften van de jongere en het gezin.

Je bent betrokken bij alle onderdelen van de behandeling: van het opstellen van behandelplannen en het formuleren van doelen tot het uitvoeren en evalueren van interventies in de praktijk.

Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op wekelijkse supervisie, regelmatige consultaties en gerichte trainingsmomenten. Zo sta je er in je werk niet alleen voor en blijf je jezelf zowel persoonlijk als professioneel ontwikkelen.

MST-ID
Multi Systeem Therapie Intellectual Disability (MST-ID) is een gespecialiseerde vorm van Multi Systeem Therapie voor ouder(s) en of jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB). Door bijvoorbeeld vereenvoudigd taalgebruik en het toepassen van beeldtaal, kan de therapie worden afgestemd op de intellectuele vermogens van de doelgroep.

Als MST-ID therapeut krijg je hiervoor extra opleiding en ondersteuning vanuit MST-Nederland, je team en je supervisor.

Meer informatie over de MST-methodiek vind je hier: MST-ID Multisysteem Therapie.

Wat maakt deze baan uniek voor jou?

• Een bewezen aanpak met impactvolle resultaten: MST is wereldwijd erkend om zijn effectiviteit. Na inzet van MST blijft 94% van de jongeren thuis wonen of keert terug na een uithuisplaatsing, en hervat 77% school of dagbesteding. Deze resultaten houden stand op de lange termijn.
• Een omgeving die je laat groeien: Je doorloopt een uitgebreid ontwikkeltraject, inclusief de MST-basisopleiding, wekelijkse supervisie, consultatiesessies en periodieke boosters.
• Flexibiliteit in je agenda: Je hebt regie over je planning, met ruimte om werk en privé in balans te houden, uiteraard afgestemd op de dynamiek van de gezinnen.
• Beheersbare caseload: Met gemiddeld 4 gezinnen kun je echt de verbinding aangaan en je volledig richten op kwaliteit van zorg.
• Samenwerking in een hecht team van 4 therapeuten en één supervisor, waarbij jouw input gewaardeerd wordt en wekelijkse supervisie en ondersteuning standaard zijn.

Wie ben jij?
Je bent een analytische, creatieve en flexibele professional die gemotiveerd is om complexe problematiek aan te pakken. Je hebt ervaring met het werken met jongeren en gezinnen die te maken hebben met (ernstige) problematiek en weet hierin zorgvuldig en professioneel te handelen. Daarnaast ben je in staat om te reflecteren op je eigen handelen en sta je open voor outreachend werken en het draaien van bereikbaarheidsdiensten.

En verder zoeken wij iemand die:

• Beschikt over een HBO-diploma of WO-diploma in (ortho)pedagogiek, psychologie of een vergelijkbare richting.
• Geregistreerd is bij SKJ of bereid is dit in samenwerking te regelen.
• In het bezit is van een rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: inschaling conform FWG 60 van de CAO Gehandicaptenzorg: min. €4.077 en max. €5.926 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Ingangsdatum: in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk.
• Uren: het betreft een functie voor 36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Ontwikkeling: we investeren in jouw ontwikkeling en bieden een uitgebreid opleidings- en ontwikkeltraject, inclusief de MST basistraining, consultatiesessies en periodieke boosters, om jouw kennis en vaardigheden te vergroten.
• Intensieve begeleiding: wekelijkse begeleiding en ondersteuning van je supervisor en de expert van MST Nederland zijn standaard, zodat jij je volledig kunt ontplooien.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Theo van den Hoven (Supervisor MST-ID regio Noord-Midden Limburg). Hij is telefonisch bereikbaar via: 06 – 51 35 19 28 of stuur een mail naar: thoven@koraal.nl. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Evelien Muller (Recruiter) via 06 - 26 47 39 23 of stuur een mail naar: emuller@koraal.nl.

Het inwinnen van referenties maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

(Medior) Salarisadministrateur

Is het jouw passie om de salarisadministratie tot in de puntjes te verzorgen? Ben je accuraat, betrokken, houd je van het optimaliseren van administratieve processen en werk je graag binnen een maatschappelijk betrokken organisatie met een informele cultuur? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA) is per direct op zoek naar een nieuwe collega als Salarisadministrateur of Medior Salarisadministrateur.

Over de functie
Binnen het team Salarisadministratie werk je nauw samen met meerdere salarisadministrateurs. We verdelen het werk, stemmen regelmatig met elkaar af en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het (uit)voeren van de salarisadministratie voor de ruim 4.000 medewerkers van Koraal. We vinden het belangrijk dat collega’s elkaar weten te vinden, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.

In deze veelzijdige administratieve functie houd jij je onder andere bezig met:

• Het juist en tijdig verwerken van salarisgegevens.
• Het verzorgen en controleren van de loonheffing, premies en uitkeringen.
• Het bewaken van een correcte aansluiting tussen de financiële administratie en de salarisadministratie.
• Het signaleren van verbetermogelijkheden en actief bijdragen aan de optimalisatie van werkprocessen, onder andere door deel te nemen aan projecten.
• Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar de salarisadministratie en werkprocessen.

Wie zoeken wij?
We zoeken een enthousiaste salarisadministrateur met HBO werk- en denkniveau en ervaring met salarisverwerking, bij voorkeur binnen de zorg of het onderwijs. Je bent bekend met salarisadministratieve processen en procedures en weet Excel effectief in te zetten voor het maken van analyses en rapportages. Kennis van AFAS is een pré.

Je werkt nauwkeurig, bent analytisch en proactief en hebt oog voor detail. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden schakel je gemakkelijk met collega’s en andere betrokkenen. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking en afstemming met je collega-salarisadministrateurs. Kennis delen, elkaar ondersteunen en samen verantwoordelijkheid nemen voor een goede salarisverwerking vind je vanzelfsprekend.

Er zijn twee mogelijkheden om bij ons aan de slag te gaan. Heb je ruime ervaring binnen de salarisadministratie en beschik je over het PDL- en/of VPS-diploma? Dan kun je starten als Salarisadministrateur (FWG 50).

Heb je al ervaring binnen de salarisadministratie en een goede basis, maar beschik je nog niet over het PDL- en/of VPS-diploma? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren. Je kunt starten als Medior Salarisadministrateur (FWG 45). Bij Koraal krijg je de mogelijkheid om de benodigde opleiding te volgen en je verder te ontwikkelen tot allround salarisadministrateur.

Wat bieden wij?
Bij Koraal krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de salarisadministratie. We werken continu aan het verbeteren van processen en systemen. Jouw ideeën en initiatief worden daarbij gewaardeerd. Samen met een betrokken, deskundig én gezellig team waarin samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan, zorg je ervoor dat ruim 4.000 collega's iedere maand kunnen rekenen op een correcte en tijdige salarisbetaling.

• Salaris: als Salarisadministrateur word je conform CAO Gehandicaptenzorg ingeschaald in FWG 50: min €3.362 en max €4.799 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
  Start je als Medior Salarisadministrateur, dan geldt FWG 45: min €3.113 en max €4.347 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek (op basis van de CAO-verhoging per 1 november 2026).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
• Contract: We bieden je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan bieden we je daarna graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Uren: 32 -36 uur per week.
• Hybride werken: je hebt ruime mogelijkheden om zowel op kantoor (standplaats Sittard) als vanuit huis te werken.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische gezondheidszorg en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van jeugdigen, jong volwassenen en volwassenen met een lichamelijke en geestelijke beperking.

Jeugdzorg, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Gehandicaptenzorg zijn de vier kerntaken van Koraal. De ambitie is integrale zorg, onderwijs en arbeid te bieden en daarmee leerlingen en (jong) volwassenen een zo normaal als mogelijk leven te kunnen laten leiden.

Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl.

Meer informatie

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Manon van Wersch (waarnemend Teamleider PSA) via mwersch@koraal.nl of 06 - 2264 2684.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.
• De kennismakingsgesprekken vinden plaats via Teams op donderdag 15 oktober 2026.
• De tweede ronde is een gesprek op onze locatie in Sittard op donderdag 22 oktober 2026.

Reageren
Kom jij ons team versterken? We maken graag kennis met je! Upload je CV en motivatie uiterlijk 11 oktober 2026 via het sollicitatieformulier.

(Medior) Salarisadministrateur

Is het jouw passie om de salarisadministratie tot in de puntjes te verzorgen? Ben je accuraat, betrokken, houd je van het optimaliseren van administratieve processen en werk je graag binnen een maatschappelijk betrokken organisatie met een informele cultuur? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA) is per direct op zoek naar een nieuwe collega als Salarisadministrateur of Medior Salarisadministrateur.

Over de functie
Binnen het team Salarisadministratie werk je nauw samen met meerdere salarisadministrateurs. We verdelen het werk, stemmen regelmatig met elkaar af en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het (uit)voeren van de salarisadministratie voor de ruim 4.000 medewerkers van Koraal. We vinden het belangrijk dat collega’s elkaar weten te vinden, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.

In deze veelzijdige administratieve functie houd jij je onder andere bezig met:

• Het juist en tijdig verwerken van salarisgegevens.
• Het verzorgen en controleren van de loonheffing, premies en uitkeringen.
• Het bewaken van een correcte aansluiting tussen de financiële administratie en de salarisadministratie.
• Het signaleren van verbetermogelijkheden en actief bijdragen aan de optimalisatie van werkprocessen, onder andere door deel te nemen aan projecten.
• Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar de salarisadministratie en werkprocessen.

Wie zoeken wij?
We zoeken een enthousiaste salarisadministrateur met HBO werk- en denkniveau en ervaring met salarisverwerking, bij voorkeur binnen de zorg of het onderwijs. Je bent bekend met salarisadministratieve processen en procedures en weet Excel effectief in te zetten voor het maken van analyses en rapportages. Kennis van AFAS is een pré.

Je werkt nauwkeurig, bent analytisch en proactief en hebt oog voor detail. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden schakel je gemakkelijk met collega’s en andere betrokkenen. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking en afstemming met je collega-salarisadministrateurs. Kennis delen, elkaar ondersteunen en samen verantwoordelijkheid nemen voor een goede salarisverwerking vind je vanzelfsprekend.

Er zijn twee mogelijkheden om bij ons aan de slag te gaan. Heb je ruime ervaring binnen de salarisadministratie en beschik je over het PDL- en/of VPS-diploma? Dan kun je starten als Salarisadministrateur (FWG 50).

Heb je al ervaring binnen de salarisadministratie en een goede basis, maar beschik je nog niet over het PDL- en/of VPS-diploma? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren. Je kunt starten als Medior Salarisadministrateur (FWG 45). Bij Koraal krijg je de mogelijkheid om de benodigde opleiding te volgen en je verder te ontwikkelen tot allround salarisadministrateur.

Wat bieden wij?
Bij Koraal krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de salarisadministratie. We werken continu aan het verbeteren van processen en systemen. Jouw ideeën en initiatief worden daarbij gewaardeerd. Samen met een betrokken, deskundig én gezellig team waarin samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan, zorg je ervoor dat ruim 4.000 collega's iedere maand kunnen rekenen op een correcte en tijdige salarisbetaling.

• Salaris: als Salarisadministrateur word je conform CAO Gehandicaptenzorg ingeschaald in FWG 50: min €3.362 en max €4.799 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
  Start je als Medior Salarisadministrateur, dan geldt FWG 45: min €3.113 en max €4.347 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek (op basis van de CAO-verhoging per 1 november 2026).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
• Contract: We bieden je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan bieden we je daarna graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Uren: 32 -36 uur per week.
• Hybride werken: je hebt ruime mogelijkheden om zowel op kantoor (standplaats Sittard) als vanuit huis te werken.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische gezondheidszorg en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van jeugdigen, jong volwassenen en volwassenen met een lichamelijke en geestelijke beperking.

Jeugdzorg, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Gehandicaptenzorg zijn de vier kerntaken van Koraal. De ambitie is integrale zorg, onderwijs en arbeid te bieden en daarmee leerlingen en (jong) volwassenen een zo normaal als mogelijk leven te kunnen laten leiden.

Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl.

Meer informatie

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Manon van Wersch (waarnemend Teamleider PSA) via mwersch@koraal.nl of 06 - 2264 2684.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.
• De kennismakingsgesprekken vinden plaats via Teams op donderdag 15 oktober 2026.
• De tweede ronde is een gesprek op onze locatie in Sittard op donderdag 22 oktober 2026.

Reageren
Kom jij ons team versterken? We maken graag kennis met je! Upload je CV en motivatie uiterlijk 11 oktober 2026 via het sollicitatieformulier.