Teamleider Behandeldienst - Op de Bies in Landgraaf

Wij zijn bij Op de Bies in Landgraaf – onderdeel van Koraal - op zoek naar een Teamleider Behandeldienst! Ben jij een mensgerichte leider die makkelijk kan verbinden? Ben jij iemand die teams en collega’s inspireert, coacht en faciliteert? En vind jij het een uitdaging om leiding te geven aan een team professionals? Dan past deze functie wellicht bij jou!

Over de functie
Als Teamleider Behandeldienst kijk en denk je samen met je team vooruit. Je ziet wat nodig is en weet veranderingen tot stand te brengen. Daarbij behoud je overzicht, ben je betrouwbaar en koersvast en weet je de vertaalslag te maken van inhoud naar management en andersom.

Je spreekt de taal van de professionals, zoals (AVG-) artsen, gedragswetenschappers, fysiotherapeuten, logopedisten en bewegingsagogen. Je coacht op basis van eigenaarschap en ondernemerschap van de teamleden. Je bent zichtbaar en benaderbaar en een voorbeeld voor anderen als het gaat om openheid, het stimuleren van reflectie, elkaar respectvol aanspreken en onderlinge verbinding en samenwerking. Je communicatie is helder en respectvol.

Je geeft leiding aan hoogopgeleide professionals met eindverantwoordelijkheid voor behandelingen en wet- en regelgeving. Je begrijpt hun positie, geeft ruimte aan hun expertise en weet vanuit dat inzicht ontwikkeling en samenwerking te stimuleren.

Als Teamleider geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan je team. Je begeleidt, coördineert en motiveert medewerkers en creëert de benodigde randvoorwaarden, zodat zij hun werk zo goed mogelijk uit kunnen voeren. Je draagt zorg voor een prettige werkomgeving en stimuleert daarbij het lerend vermogen en eigenaarschap van het team.

Daarnaast maak je deel uit van een betrokken en hechte groep teamleiders met wie je regelmatig spart en overlegt over jullie werk. Uiteraard bewaak je de realisatie van het teamplan en stuur je zo nodig bij. Ook zorg je voor een adequate uitvoering van het personeelsbeleid zoals verzuim, ontwikkeling en werving & selectie, en houd je voortdurend oog voor het kwaliteitssysteem, Arbo en de veiligheid van jouw teams.

Verder ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de administratieve werkzaamheden en lever je een bijdrage aan de verdere beleidsontwikkelingen binnen het team.

Kortom: je werkdag varieert van het coachen van medewerkers en deelname aan verschillende overlegvormen (o.a. teamoverleg) en projecten tot het voeren van sollicitatiegesprekken met eventuele toekomstige collega’s en het uitvoeren van administratieve werkzaamheden. Een functie met volop afwisseling en uitdaging!

We investeren in leiderschapstrainingen en teamcoaching. Hiermee faciliteren wij teamleiders in hun rol als leidinggevende en ondersteunen wij teams in hun onderlinge samenwerking.

Over de locatie
Koraal regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies in Landgraaf (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof in Simpelveld (Jeugdzorg). Dankzij de goede samenwerking met ketenpartners is Koraal regio Parkstad in staat om naast gehandicaptenzorg en jeugdzorg ook passend onderwijs in deze regio aan te bieden.

Locatie Op de Bies bestaat uit een hoofdlocatie in Landgraaf en een aantal buitenwoningen in Waubach, Kerkrade en Simpelveld. De behandeldienst van Op de Bies is onder andere verantwoordelijk voor de medische zorg voor 350 cliënten, in de leeftijd van 5 tot 88 jaar. Op de hoofdlocatie zijn woningen voor mensen met ernstig meervoudige beperkingen, seniorenwoningen voor de ouder wordende cliënten, behandelgroepen voor mensen met een verstandelijke beperking met bijkomende gedrags- en/of psychiatrische problematiek en er zijn enkele kindergroepen. Op de buitenlocaties wonen ook licht verstandelijk beperkte jongeren.

Wat bieden wij jou
Je krijgt een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling! Je gaat samenwerken met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk. Er heerst een fijne werksfeer en iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto per maand (op basis van 36 uur p/w). Er volgt nog een aangekondigde CAO salarisverhoging: per 1 mei 2026 van 2% en per 1 november 2026 met nogmaals 2%.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: er zijn mogelijkheden voor 32 – 36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou
Wij zoeken een inspirerende, energieke en enthousiaste collega die op een prettige en duidelijke manier communiceert. Je bent mensgericht, weet op diverse niveaus snel te schakelen en anderen te motiveren. Als verbindend leider ben je vanuit een voorbeeldfunctie in staat een cultuur van vertrouwen, ondersteunen en aanspreken te creëren Je geniet van de dynamiek die het werk met zich meebrengt en daagt anderen uit om mee te doen. Je hebt een luisterend oor, stelt de juiste vragen en weet anderen op een respectvolle manier te overtuigen van jouw visie.

En verder..

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als leidinggevende in de zorgsector.
• Je beschikt over analytische en conceptuele vaardigheden.
• Je beschikt over een gezonde dosis humor.

Meer informatie
Wil je graag meer weten over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met Hans Orbons (Teamleider Behandeldienst, locatie Maasveld) via: 06 – 22 97 48 48. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Evelien Muller (Corporate Recruiter) via 06 – 26 47 39 23.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Voor indiensttreding winnen wij telefonische referenties in. Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de procedure.

Reageren
Interesse in deze functie bij Koraal? Reageer dan uiterlijk 15 februari 2026 en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink!

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 25 februari 2026 en de tweede gespreksronde op vrijdag 27 februari 2026. De gesprekken vinden plaats in de ochtend.

Teamleider Behandeldienst - Op de Bies in Landgraaf

Wij zijn bij Op de Bies in Landgraaf – onderdeel van Koraal - op zoek naar een Teamleider Behandeldienst! Ben jij een mensgerichte leider die makkelijk kan verbinden? Ben jij iemand die teams en collega’s inspireert, coacht en faciliteert? En vind jij het een uitdaging om leiding te geven aan een team professionals? Dan past deze functie wellicht bij jou!

Over de functie
Als Teamleider Behandeldienst kijk en denk je samen met je team vooruit. Je ziet wat nodig is en weet veranderingen tot stand te brengen. Daarbij behoud je overzicht, ben je betrouwbaar en koersvast en weet je de vertaalslag te maken van inhoud naar management en andersom.

Je spreekt de taal van de professionals, zoals (AVG-) artsen, gedragswetenschappers, fysiotherapeuten, logopedisten en bewegingsagogen. Je coacht op basis van eigenaarschap en ondernemerschap van de teamleden. Je bent zichtbaar en benaderbaar en een voorbeeld voor anderen als het gaat om openheid, het stimuleren van reflectie, elkaar respectvol aanspreken en onderlinge verbinding en samenwerking. Je communicatie is helder en respectvol.

Je geeft leiding aan hoogopgeleide professionals met eindverantwoordelijkheid voor behandelingen en wet- en regelgeving. Je begrijpt hun positie, geeft ruimte aan hun expertise en weet vanuit dat inzicht ontwikkeling en samenwerking te stimuleren.

Als Teamleider geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan je team. Je begeleidt, coördineert en motiveert medewerkers en creëert de benodigde randvoorwaarden, zodat zij hun werk zo goed mogelijk uit kunnen voeren. Je draagt zorg voor een prettige werkomgeving en stimuleert daarbij het lerend vermogen en eigenaarschap van het team.

Daarnaast maak je deel uit van een betrokken en hechte groep teamleiders met wie je regelmatig spart en overlegt over jullie werk. Uiteraard bewaak je de realisatie van het teamplan en stuur je zo nodig bij. Ook zorg je voor een adequate uitvoering van het personeelsbeleid zoals verzuim, ontwikkeling en werving & selectie, en houd je voortdurend oog voor het kwaliteitssysteem, Arbo en de veiligheid van jouw teams.

Verder ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de administratieve werkzaamheden en lever je een bijdrage aan de verdere beleidsontwikkelingen binnen het team.

Kortom: je werkdag varieert van het coachen van medewerkers en deelname aan verschillende overlegvormen (o.a. teamoverleg) en projecten tot het voeren van sollicitatiegesprekken met eventuele toekomstige collega’s en het uitvoeren van administratieve werkzaamheden. Een functie met volop afwisseling en uitdaging!

We investeren in leiderschapstrainingen en teamcoaching. Hiermee faciliteren wij teamleiders in hun rol als leidinggevende en ondersteunen wij teams in hun onderlinge samenwerking.

Over de locatie
Koraal regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies in Landgraaf (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof in Simpelveld (Jeugdzorg). Dankzij de goede samenwerking met ketenpartners is Koraal regio Parkstad in staat om naast gehandicaptenzorg en jeugdzorg ook passend onderwijs in deze regio aan te bieden.

Locatie Op de Bies bestaat uit een hoofdlocatie in Landgraaf en een aantal buitenwoningen in Waubach, Kerkrade en Simpelveld. De behandeldienst van Op de Bies is onder andere verantwoordelijk voor de medische zorg voor 350 cliënten, in de leeftijd van 5 tot 88 jaar. Op de hoofdlocatie zijn woningen voor mensen met ernstig meervoudige beperkingen, seniorenwoningen voor de ouder wordende cliënten, behandelgroepen voor mensen met een verstandelijke beperking met bijkomende gedrags- en/of psychiatrische problematiek en er zijn enkele kindergroepen. Op de buitenlocaties wonen ook licht verstandelijk beperkte jongeren.

Wat bieden wij jou
Je krijgt een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling! Je gaat samenwerken met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk. Er heerst een fijne werksfeer en iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto per maand (op basis van 36 uur p/w). Er volgt nog een aangekondigde CAO salarisverhoging: per 1 mei 2026 van 2% en per 1 november 2026 met nogmaals 2%.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: er zijn mogelijkheden voor 32 – 36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou
Wij zoeken een inspirerende, energieke en enthousiaste collega die op een prettige en duidelijke manier communiceert. Je bent mensgericht, weet op diverse niveaus snel te schakelen en anderen te motiveren. Als verbindend leider ben je vanuit een voorbeeldfunctie in staat een cultuur van vertrouwen, ondersteunen en aanspreken te creëren Je geniet van de dynamiek die het werk met zich meebrengt en daagt anderen uit om mee te doen. Je hebt een luisterend oor, stelt de juiste vragen en weet anderen op een respectvolle manier te overtuigen van jouw visie.

En verder..

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als leidinggevende in de zorgsector.
• Je beschikt over analytische en conceptuele vaardigheden.
• Je beschikt over een gezonde dosis humor.

Meer informatie
Wil je graag meer weten over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met Hans Orbons (Teamleider Behandeldienst, locatie Maasveld) via: 06 – 22 97 48 48. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Evelien Muller (Corporate Recruiter) via 06 – 26 47 39 23.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Voor indiensttreding winnen wij telefonische referenties in. Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de procedure.

Reageren
Interesse in deze functie bij Koraal? Reageer dan uiterlijk 15 februari 2026 en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink!

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 25 februari 2026 en de tweede gespreksronde op vrijdag 27 februari 2026. De gesprekken vinden plaats in de ochtend.

Teamleider Behandeldienst - Op de Bies in Landgraaf

Wij zijn bij Op de Bies in Landgraaf – onderdeel van Koraal - op zoek naar een Teamleider Behandeldienst! Ben jij een mensgerichte leider die makkelijk kan verbinden? Ben jij iemand die teams en collega’s inspireert, coacht en faciliteert? En vind jij het een uitdaging om leiding te geven aan een team professionals? Dan past deze functie wellicht bij jou!

Over de functie
Als Teamleider Behandeldienst kijk en denk je samen met je team vooruit. Je ziet wat nodig is en weet veranderingen tot stand te brengen. Daarbij behoud je overzicht, ben je betrouwbaar en koersvast en weet je de vertaalslag te maken van inhoud naar management en andersom.

Je spreekt de taal van de professionals, zoals (AVG-) artsen, gedragswetenschappers, fysiotherapeuten, logopedisten en bewegingsagogen. Je coacht op basis van eigenaarschap en ondernemerschap van de teamleden. Je bent zichtbaar en benaderbaar en een voorbeeld voor anderen als het gaat om openheid, het stimuleren van reflectie, elkaar respectvol aanspreken en onderlinge verbinding en samenwerking. Je communicatie is helder en respectvol.

Je geeft leiding aan hoogopgeleide professionals met eindverantwoordelijkheid voor behandelingen en wet- en regelgeving. Je begrijpt hun positie, geeft ruimte aan hun expertise en weet vanuit dat inzicht ontwikkeling en samenwerking te stimuleren.

Als Teamleider geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan je team. Je begeleidt, coördineert en motiveert medewerkers en creëert de benodigde randvoorwaarden, zodat zij hun werk zo goed mogelijk uit kunnen voeren. Je draagt zorg voor een prettige werkomgeving en stimuleert daarbij het lerend vermogen en eigenaarschap van het team.

Daarnaast maak je deel uit van een betrokken en hechte groep teamleiders met wie je regelmatig spart en overlegt over jullie werk. Uiteraard bewaak je de realisatie van het teamplan en stuur je zo nodig bij. Ook zorg je voor een adequate uitvoering van het personeelsbeleid zoals verzuim, ontwikkeling en werving & selectie, en houd je voortdurend oog voor het kwaliteitssysteem, Arbo en de veiligheid van jouw teams.

Verder ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de administratieve werkzaamheden en lever je een bijdrage aan de verdere beleidsontwikkelingen binnen het team.

Kortom: je werkdag varieert van het coachen van medewerkers en deelname aan verschillende overlegvormen (o.a. teamoverleg) en projecten tot het voeren van sollicitatiegesprekken met eventuele toekomstige collega’s en het uitvoeren van administratieve werkzaamheden. Een functie met volop afwisseling en uitdaging!

We investeren in leiderschapstrainingen en teamcoaching. Hiermee faciliteren wij teamleiders in hun rol als leidinggevende en ondersteunen wij teams in hun onderlinge samenwerking.

Over de locatie
Koraal regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies in Landgraaf (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof in Simpelveld (Jeugdzorg). Dankzij de goede samenwerking met ketenpartners is Koraal regio Parkstad in staat om naast gehandicaptenzorg en jeugdzorg ook passend onderwijs in deze regio aan te bieden.

Locatie Op de Bies bestaat uit een hoofdlocatie in Landgraaf en een aantal buitenwoningen in Waubach, Kerkrade en Simpelveld. De behandeldienst van Op de Bies is onder andere verantwoordelijk voor de medische zorg voor 350 cliënten, in de leeftijd van 5 tot 88 jaar. Op de hoofdlocatie zijn woningen voor mensen met ernstig meervoudige beperkingen, seniorenwoningen voor de ouder wordende cliënten, behandelgroepen voor mensen met een verstandelijke beperking met bijkomende gedrags- en/of psychiatrische problematiek en er zijn enkele kindergroepen. Op de buitenlocaties wonen ook licht verstandelijk beperkte jongeren.

Wat bieden wij jou
Je krijgt een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling! Je gaat samenwerken met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk. Er heerst een fijne werksfeer en iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto per maand (op basis van 36 uur p/w). Er volgt nog een aangekondigde CAO salarisverhoging: per 1 mei 2026 van 2% en per 1 november 2026 met nogmaals 2%.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: er zijn mogelijkheden voor 32 – 36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou
Wij zoeken een inspirerende, energieke en enthousiaste collega die op een prettige en duidelijke manier communiceert. Je bent mensgericht, weet op diverse niveaus snel te schakelen en anderen te motiveren. Als verbindend leider ben je vanuit een voorbeeldfunctie in staat een cultuur van vertrouwen, ondersteunen en aanspreken te creëren Je geniet van de dynamiek die het werk met zich meebrengt en daagt anderen uit om mee te doen. Je hebt een luisterend oor, stelt de juiste vragen en weet anderen op een respectvolle manier te overtuigen van jouw visie.

En verder..

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als leidinggevende in de zorgsector.
• Je beschikt over analytische en conceptuele vaardigheden.
• Je beschikt over een gezonde dosis humor.

Meer informatie
Wil je graag meer weten over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met Hans Orbons (Teamleider Behandeldienst, locatie Maasveld) via: 06 – 22 97 48 48. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Evelien Muller (Corporate Recruiter) via 06 – 26 47 39 23.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Voor indiensttreding winnen wij telefonische referenties in. Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de procedure.

Reageren
Interesse in deze functie bij Koraal? Reageer dan uiterlijk 15 februari 2026 en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink!

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 25 februari 2026 en de tweede gespreksronde op vrijdag 27 februari 2026. De gesprekken vinden plaats in de ochtend.

HR Adviseur - St. Anna in Heel

Voor Regio Noord- en Midden-Limburg (St. Anna in Heel, nabij Weert/Roermond) zoekt Koraal een ervaren, gedreven en mensgerichte HR Adviseur.

Of het nu gaat om loopbaangesprekken, verzuimprocedures of arbeidsmarktvraagstukken, als senior in het vak ben je inhoudelijk deskundig en sterk in processen. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en een gezond werkklimaat.

Over de functie
Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden en medewerkers, luistert naar hun behoeften en adviseert over uiteenlopende HR-thema’s.

Je werkt binnen het HR-team samen met je collega HR Adviseur, HR Business Partner, HR medewerker, Adviseur leren & ontwikkelen en collega’s vanuit HR-ondersteuning.

Je begrijpt de complexiteit en dynamiek van de organisatie waarvoor je werkt en draagt vanuit het HR-jaarplan bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Op dit moment zijn vraagstukken als arbeidsmarkt, verzuim, binden, boeien en behouden van medewerkers en de veranderende organisatie onderwerpen waar we met prioriteit aandacht aan besteden.

Je pakt proactief HR-vraagstukken en projecten op en weet hierin goed te schakelen tussen verschillende belangen.

Wat biedt Koraal?
Een uitdagende, boeiende, veelzijdige en zelfstandige functie binnen een prachtige, maatschappelijke en professionele organisatie. Je komt in een team met betrokken en enthousiaste collega's en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Contract: je krijgt direct een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 27 uur per week, waarbij de dagen in overleg worden bepaald.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (waaronder een fiets- en sportregeling).
• Hybride werken: ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor in Heel en thuis.
• Kennis en ontwikkeling: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, er zijn scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en er is ruimte voor eigen inbreng.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal Koraal - Platform Vitale Medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren en energieke HR-professional die graag het verschil maakt. Als allround HR-adviseur beweeg je je moeiteloos tussen strategisch meedenken en praktisch handelen. Je krijgt energie van het voeren van inhoudelijke gesprekken, het professionaliseren van HR-processen en het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers in uiteenlopende HR-vraagstukken.

Met jouw resultaatgerichte aanpak, veerkracht en empathie weet je vertrouwen te creëren én beweging te brengen. Je toont initiatief, bent leergierig en communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk. Je schakelt gemakkelijk in een dynamische omgeving en gaat verantwoordelijk en discreet om met vertrouwelijke informatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde, relevante HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van de zorg is een pré, affiniteit is een must.

Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische (jeugd)zorg en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant met een landelijk bereik. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van cliënten, leerlingen en gezinnen. Jeugdhulp, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Gehandicaptenzorg zijn de vier kerntaken van Koraal. De ambitie is integrale zorg, onderwijs en participatie te bieden en daarmee leerlingen en (jong) volwassenen een zo normaal als mogelijk leven te kunnen laten leiden. Koraal wil excelleren in haar dienstverlening en is er voor de meest complexe en specialistische zorg en ontwikkelvragen.

Over St. Anna in Heel
Je bent werkzaam voor de Regio Noord- en Midden-Limburg, met standplaats St. Anna in Heel. Koraal locatie St. Anna in Heel is, naast Op de Bies in Landgraaf en Maasveld in Maastricht, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer informatie over St. Anna vind je op onze website.

Meer informatie

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fred van der Heijden (HR adviseur) via FHeijden@koraal.nl of Jacquelien Houwers (HR Business Partner) via JHouwers@koraal.nl of neem telefonisch contact op via 0475-579700.
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.
• Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Reageren
Ben jij gedreven, beschik je over een gezonde dosis aanpassingsvermogen, heb je gevoel voor humor en ben jij een zelfstarter? Dán ben jij een goede aanvulling voor ons HR-team.

Upload je CV en motivatiebrief – uiterlijk 4 februari 2026 via ons sollicitatieformulier.

HR Adviseur - St. Anna in Heel

Voor Regio Noord- en Midden-Limburg (St. Anna in Heel, nabij Weert/Roermond) zoekt Koraal een ervaren, gedreven en mensgerichte HR Adviseur.

Of het nu gaat om loopbaangesprekken, verzuimprocedures of arbeidsmarktvraagstukken, als senior in het vak ben je inhoudelijk deskundig en sterk in processen. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en een gezond werkklimaat.

Over de functie
Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden en medewerkers, luistert naar hun behoeften en adviseert over uiteenlopende HR-thema’s.

Je werkt binnen het HR-team samen met je collega HR Adviseur, HR Business Partner, HR medewerker, Adviseur leren & ontwikkelen en collega’s vanuit HR-ondersteuning.

Je begrijpt de complexiteit en dynamiek van de organisatie waarvoor je werkt en draagt vanuit het HR-jaarplan bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Op dit moment zijn vraagstukken als arbeidsmarkt, verzuim, binden, boeien en behouden van medewerkers en de veranderende organisatie onderwerpen waar we met prioriteit aandacht aan besteden.

Je pakt proactief HR-vraagstukken en projecten op en weet hierin goed te schakelen tussen verschillende belangen.

Wat biedt Koraal?
Een uitdagende, boeiende, veelzijdige en zelfstandige functie binnen een prachtige, maatschappelijke en professionele organisatie. Je komt in een team met betrokken en enthousiaste collega's en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Contract: je krijgt direct een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 27 uur per week, waarbij de dagen in overleg worden bepaald.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (waaronder een fiets- en sportregeling).
• Hybride werken: ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor in Heel en thuis.
• Kennis en ontwikkeling: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, er zijn scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en er is ruimte voor eigen inbreng.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal Koraal - Platform Vitale Medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren en energieke HR-professional die graag het verschil maakt. Als allround HR-adviseur beweeg je je moeiteloos tussen strategisch meedenken en praktisch handelen. Je krijgt energie van het voeren van inhoudelijke gesprekken, het professionaliseren van HR-processen en het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers in uiteenlopende HR-vraagstukken.

Met jouw resultaatgerichte aanpak, veerkracht en empathie weet je vertrouwen te creëren én beweging te brengen. Je toont initiatief, bent leergierig en communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk. Je schakelt gemakkelijk in een dynamische omgeving en gaat verantwoordelijk en discreet om met vertrouwelijke informatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde, relevante HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van de zorg is een pré, affiniteit is een must.

Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische (jeugd)zorg en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant met een landelijk bereik. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van cliënten, leerlingen en gezinnen. Jeugdhulp, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Gehandicaptenzorg zijn de vier kerntaken van Koraal. De ambitie is integrale zorg, onderwijs en participatie te bieden en daarmee leerlingen en (jong) volwassenen een zo normaal als mogelijk leven te kunnen laten leiden. Koraal wil excelleren in haar dienstverlening en is er voor de meest complexe en specialistische zorg en ontwikkelvragen.

Over St. Anna in Heel
Je bent werkzaam voor de Regio Noord- en Midden-Limburg, met standplaats St. Anna in Heel. Koraal locatie St. Anna in Heel is, naast Op de Bies in Landgraaf en Maasveld in Maastricht, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer informatie over St. Anna vind je op onze website.

Meer informatie

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fred van der Heijden (HR adviseur) via FHeijden@koraal.nl of Jacquelien Houwers (HR Business Partner) via JHouwers@koraal.nl of neem telefonisch contact op via 0475-579700.
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.
• Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Reageren
Ben jij gedreven, beschik je over een gezonde dosis aanpassingsvermogen, heb je gevoel voor humor en ben jij een zelfstarter? Dán ben jij een goede aanvulling voor ons HR-team.

Upload je CV en motivatiebrief – uiterlijk 4 februari 2026 via ons sollicitatieformulier.