HR Adviseur - Maasveld in Maastricht

HR is voor jou meer dan adviseren vanaf de zijlijn. Je wilt weten wat er speelt, het gesprek aangaan en samen met leidinggevenden werken aan oplossingen die écht passen bij de praktijk. Je schakelt makkelijk tussen een stevige HR-casus, ontwikkelingen binnen een team en de vraagstukken die aandacht nodig hebben. Herkenbaar? Dan maken we graag kennis met jou.

Voor regio Maastricht-Heuvelland zoeken we een ervaren en energieke HR Adviseur voor 24 uur per week. Een veelzijdige functie waarin je dicht bij de organisatie staat en ruimte krijgt voor eigen initiatief.

Over de functie
Als HR Adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen regio Maastricht-Heuvelland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau. Je luistert, vraagt door, adviseert en durft ook ongevraagd je professionele blik te geven.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer adviseer je een leidinggevende over een complexe verzuimcasus, de andere keer denk je mee over teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of het aantrekken en behouden van medewerkers. Je signaleert wat er speelt in de organisatie en vertaalt dit naar concrete acties en adviezen.

Je werkt onder andere aan thema’s als:

• verzuim en duurzame inzetbaarheid
• arbeidsmarkt, werving en behoud van medewerkers
• team- en organisatieontwikkeling
• loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid
• HR-processen en managementinformatie
• verschillende HR-projecten en organisatiebrede ontwikkelingen

Je werkt zelfstandig binnen jouw regio, maar zeker niet alleen. Je maakt deel uit van een professioneel HR-team en werkt nauw samen met je collega HR Adviseur en de HR Business Partner. We zoeken elkaar op, delen kennis en pakken vraagstukken samen op wanneer dat nodig is.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren HR-professional die graag midden in de organisatie staat. Je voelt goed aan wat een situatie nodig heeft, maar bent niet bang om kritisch te zijn of een ander perspectief in te brengen. Je combineert mensgerichtheid met zakelijkheid en weet wanneer je moet meebewegen én wanneer je juist stevig moet adviseren.

Je houdt van afwisseling, kunt goed prioriteiten stellen en blijft overzicht houden wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Daarbij communiceer je helder en zorgvuldig en ga je vanzelfsprekend discreet om met vertrouwelijke informatie.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM
• heb je meerdere jaren ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur binnen de zorg of een andere complexe organisatie
• heb je kennis van onder andere arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, casemanagement en HR-processen
• ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden
• werk je zelfstandig, proactief en resultaatgericht
• ben je digitaal vaardig en kun je goed overweg met HR-systemen en data

Wat bieden we jou?
Een zelfstandige en afwisselende HR-functie binnen een organisatie waar volop beweging is. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw HR-expertise in te zetten op onderwerpen die er binnen de regio toe doen.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 (o.b.v. CAO-verhoging in november ’26): min. €3.622 en max. €5.304 bruto/maand (o.b.v. 36 uur p/w).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd
• Hybride werken: hybride werken is in overleg mogelijk. Voor deze functie is zoveel mogelijk aanwezigheid op de locatie in Maastricht gewenst.
• Uren: 24 uur per week
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Werken bij Koraal
Koraal biedt specialistische zorg en ondersteuning aan mensen met complexe zorg- en ontwikkelvragen. Binnen onze organisatie werken professionals vanuit verschillende vakgebieden samen. Dat vraagt ook van HR om dichtbij te zijn, te begrijpen wat er in de praktijk speelt en mee te bewegen met ontwikkelingen binnen teams en de organisatie.

Als HR Adviseur krijg je de ruimte om daar vanuit jouw eigen expertise aan bij te dragen.

Meer informatie

• Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Kim van Bommel (HR Adviseur) via 06 - 131 41 824 | KBommel@koraal.nl of Renate Maes (HR Businesspartner) via 06 – 22 38 79 40 | RMaes@koraal.nl
• Voor het werken bij Koraal is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist
• Een assessment maakt deel uit van de procedure
• De eerste gespreksronde vindt plaats op: dinsdag 13 oktober in de middag

Interesse?
Zie jij jezelf in deze rol en wil je jouw HR-expertise inzetten binnen regio Maastricht-Heuvelland? Dan ontvangen we graag jouw CV en motivatie uiterlijk 6 oktober 2026.

HR Adviseur - Maasveld in Maastricht

HR is voor jou meer dan adviseren vanaf de zijlijn. Je wilt weten wat er speelt, het gesprek aangaan en samen met leidinggevenden werken aan oplossingen die écht passen bij de praktijk. Je schakelt makkelijk tussen een stevige HR-casus, ontwikkelingen binnen een team en de vraagstukken die aandacht nodig hebben. Herkenbaar? Dan maken we graag kennis met jou.

Voor regio Maastricht-Heuvelland zoeken we een ervaren en energieke HR Adviseur voor 24 uur per week. Een veelzijdige functie waarin je dicht bij de organisatie staat en ruimte krijgt voor eigen initiatief.

Over de functie
Als HR Adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen regio Maastricht-Heuvelland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau. Je luistert, vraagt door, adviseert en durft ook ongevraagd je professionele blik te geven.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer adviseer je een leidinggevende over een complexe verzuimcasus, de andere keer denk je mee over teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of het aantrekken en behouden van medewerkers. Je signaleert wat er speelt in de organisatie en vertaalt dit naar concrete acties en adviezen.

Je werkt onder andere aan thema’s als:

• verzuim en duurzame inzetbaarheid
• arbeidsmarkt, werving en behoud van medewerkers
• team- en organisatieontwikkeling
• loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid
• HR-processen en managementinformatie
• verschillende HR-projecten en organisatiebrede ontwikkelingen

Je werkt zelfstandig binnen jouw regio, maar zeker niet alleen. Je maakt deel uit van een professioneel HR-team en werkt nauw samen met je collega HR Adviseur en de HR Business Partner. We zoeken elkaar op, delen kennis en pakken vraagstukken samen op wanneer dat nodig is.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren HR-professional die graag midden in de organisatie staat. Je voelt goed aan wat een situatie nodig heeft, maar bent niet bang om kritisch te zijn of een ander perspectief in te brengen. Je combineert mensgerichtheid met zakelijkheid en weet wanneer je moet meebewegen én wanneer je juist stevig moet adviseren.

Je houdt van afwisseling, kunt goed prioriteiten stellen en blijft overzicht houden wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Daarbij communiceer je helder en zorgvuldig en ga je vanzelfsprekend discreet om met vertrouwelijke informatie.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM
• heb je meerdere jaren ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur binnen de zorg of een andere complexe organisatie
• heb je kennis van onder andere arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, casemanagement en HR-processen
• ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden
• werk je zelfstandig, proactief en resultaatgericht
• ben je digitaal vaardig en kun je goed overweg met HR-systemen en data

Wat bieden we jou?
Een zelfstandige en afwisselende HR-functie binnen een organisatie waar volop beweging is. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw HR-expertise in te zetten op onderwerpen die er binnen de regio toe doen.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 (o.b.v. CAO-verhoging in november ’26): min. €3.622 en max. €5.304 bruto/maand (o.b.v. 36 uur p/w).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd
• Hybride werken: hybride werken is in overleg mogelijk. Voor deze functie is zoveel mogelijk aanwezigheid op de locatie in Maastricht gewenst.
• Uren: 24 uur per week
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Werken bij Koraal
Koraal biedt specialistische zorg en ondersteuning aan mensen met complexe zorg- en ontwikkelvragen. Binnen onze organisatie werken professionals vanuit verschillende vakgebieden samen. Dat vraagt ook van HR om dichtbij te zijn, te begrijpen wat er in de praktijk speelt en mee te bewegen met ontwikkelingen binnen teams en de organisatie.

Als HR Adviseur krijg je de ruimte om daar vanuit jouw eigen expertise aan bij te dragen.

Meer informatie

• Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Kim van Bommel (HR Adviseur) via 06 - 131 41 824 | KBommel@koraal.nl of Renate Maes (HR Businesspartner) via 06 – 22 38 79 40 | RMaes@koraal.nl
• Voor het werken bij Koraal is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist
• Een assessment maakt deel uit van de procedure
• De eerste gespreksronde vindt plaats op: dinsdag 13 oktober in de middag

Interesse?
Zie jij jezelf in deze rol en wil je jouw HR-expertise inzetten binnen regio Maastricht-Heuvelland? Dan ontvangen we graag jouw CV en motivatie uiterlijk 6 oktober 2026.

HR Adviseur - Maasveld in Maastricht

HR is voor jou meer dan adviseren vanaf de zijlijn. Je wilt weten wat er speelt, het gesprek aangaan en samen met leidinggevenden werken aan oplossingen die écht passen bij de praktijk. Je schakelt makkelijk tussen een stevige HR-casus, ontwikkelingen binnen een team en de vraagstukken die aandacht nodig hebben. Herkenbaar? Dan maken we graag kennis met jou.

Voor regio Maastricht-Heuvelland zoeken we een ervaren en energieke HR Adviseur voor 24 uur per week. Een veelzijdige functie waarin je dicht bij de organisatie staat en ruimte krijgt voor eigen initiatief.

Over de functie
Als HR Adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen regio Maastricht-Heuvelland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau. Je luistert, vraagt door, adviseert en durft ook ongevraagd je professionele blik te geven.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer adviseer je een leidinggevende over een complexe verzuimcasus, de andere keer denk je mee over teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of het aantrekken en behouden van medewerkers. Je signaleert wat er speelt in de organisatie en vertaalt dit naar concrete acties en adviezen.

Je werkt onder andere aan thema’s als:

• verzuim en duurzame inzetbaarheid
• arbeidsmarkt, werving en behoud van medewerkers
• team- en organisatieontwikkeling
• loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid
• HR-processen en managementinformatie
• verschillende HR-projecten en organisatiebrede ontwikkelingen

Je werkt zelfstandig binnen jouw regio, maar zeker niet alleen. Je maakt deel uit van een professioneel HR-team en werkt nauw samen met je collega HR Adviseur en de HR Business Partner. We zoeken elkaar op, delen kennis en pakken vraagstukken samen op wanneer dat nodig is.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren HR-professional die graag midden in de organisatie staat. Je voelt goed aan wat een situatie nodig heeft, maar bent niet bang om kritisch te zijn of een ander perspectief in te brengen. Je combineert mensgerichtheid met zakelijkheid en weet wanneer je moet meebewegen én wanneer je juist stevig moet adviseren.

Je houdt van afwisseling, kunt goed prioriteiten stellen en blijft overzicht houden wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Daarbij communiceer je helder en zorgvuldig en ga je vanzelfsprekend discreet om met vertrouwelijke informatie.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM
• heb je meerdere jaren ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur binnen de zorg of een andere complexe organisatie
• heb je kennis van onder andere arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, casemanagement en HR-processen
• ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden
• werk je zelfstandig, proactief en resultaatgericht
• ben je digitaal vaardig en kun je goed overweg met HR-systemen en data

Wat bieden we jou?
Een zelfstandige en afwisselende HR-functie binnen een organisatie waar volop beweging is. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw HR-expertise in te zetten op onderwerpen die er binnen de regio toe doen.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 (o.b.v. CAO-verhoging in november ’26): min. €3.622 en max. €5.304 bruto/maand (o.b.v. 36 uur p/w).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd
• Hybride werken: hybride werken is in overleg mogelijk. Voor deze functie is zoveel mogelijk aanwezigheid op de locatie in Maastricht gewenst.
• Uren: 24 uur per week
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Werken bij Koraal
Koraal biedt specialistische zorg en ondersteuning aan mensen met complexe zorg- en ontwikkelvragen. Binnen onze organisatie werken professionals vanuit verschillende vakgebieden samen. Dat vraagt ook van HR om dichtbij te zijn, te begrijpen wat er in de praktijk speelt en mee te bewegen met ontwikkelingen binnen teams en de organisatie.

Als HR Adviseur krijg je de ruimte om daar vanuit jouw eigen expertise aan bij te dragen.

Meer informatie

• Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Kim van Bommel (HR Adviseur) via 06 - 131 41 824 | KBommel@koraal.nl of Renate Maes (HR Businesspartner) via 06 – 22 38 79 40 | RMaes@koraal.nl
• Voor het werken bij Koraal is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist
• Een assessment maakt deel uit van de procedure
• De eerste gespreksronde vindt plaats op: dinsdag 13 oktober in de middag

Interesse?
Zie jij jezelf in deze rol en wil je jouw HR-expertise inzetten binnen regio Maastricht-Heuvelland? Dan ontvangen we graag jouw CV en motivatie uiterlijk 6 oktober 2026.

Groepsbegeleider Senioren Gehandicaptenzorg - Maasveld Maastricht

Bied jij met warmte en geduld zorg aan ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking? Bij Maasveld krijg je de kans om te werken met een bijzondere groep mensen die naast lichamelijke verzorging ook persoonlijke begeleiding nodig hebben om hun zelfstandigheid te behouden. Jij speelt een belangrijke rol in het creëren van een fijne, veilige en gezellige omgeving waar onze bewoners zich thuis voelen, zelfs wanneer zij te maken krijgen met de uitdagingen van ouder worden, dementie of andere psychische ziektebeelden.

Ben jij klaar om je expertise in te zetten in een team waar palliatieve zorg en cliëntvolgend werken centraal staan? Lees dan verder en ontdek wat deze rol voor jou kan betekenen!

Over de functie
In deze rol werk je met ouder wordende bewoners die een lichte tot matige verstandelijke beperking hebben. Naarmate zij ouder worden, nemen hun zorgbehoeften toe en speelt de intensieve verzorging en verpleging een grotere rol. Dit gaat verder dan alleen lichamelijke zorg. Je ondersteunt onze bewoners in het behouden van hun zelfstandigheid en biedt ze begeleiding die past bij hun wensen en mogelijkheden.

Veel van onze bewoners krijgen te maken met dementie of andere psychische ziektebeelden. Dit brengt extra uitdagingen met zich mee, maar biedt jou de kans om op een hele persoonlijke manier te ondersteunen. In ons team wordt er veel waarde gehecht aan palliatieve zorg – we hebben ervaring in het bieden van de beste zorg in deze levensfase, waarbij het welzijn van de bewoner altijd voorop staat.

Cliëntvolgend werken is voor ons de basis. Wij werken altijd vanuit de wensen en behoeften van de bewoners, zodat zij een rustige, fijne oude dag kunnen hebben. Jij zorgt ervoor dat zij zich zowel fysiek als emotioneel ondersteund voelen, wat kan variëren van hulp bij dagelijkse verzorging tot gewoon samen een kopje koffie drinken. Jij maakt een verschil door sfeer te creëren en gezelligheid te brengen in hun dagelijkse leven.

Je werkt samen in een betrokken en hecht team, neemt deel aan overleggen en zorgt voor een goede overdracht van informatie naar collega’s en andere disciplines. Je hebt ook regelmatig contact met de familie van de bewoners, zodat iedereen goed geïnformeerd blijft en de zorg optimaal wordt afgestemd.

Waar ga je werken?
Je gaat werken op Maasveld, een locatie van Koraal in Maastricht, die zich richt op het bieden van zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. Maasveld biedt een thuis voor mensen met een (ernstige) lichamelijke en verstandelijke beperking en is gespecialiseerd in het bieden van intensieve zorg en palliatieve zorg. De locatie beschikt over moderne faciliteiten en ligt in de wijk Heugem in Maastricht, met een gezellige en warme sfeer.

Binnen Maasveld krijg je de ruimte om te werken met een diverse groep bewoners, waarbij de focus ligt op het bieden van zorg die aansluit bij de behoeften van de bewoners. Hier werk je samen met een betrokken en gemotiveerd team van zorgprofessionals, die zich samen inzetten om een veilige en zorgzame omgeving te creëren.

Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen. Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Bekijk via deze link https://www.youtube.com/watch?v=IkWltFbI1HU hoe het is om bij ons te werken in de gehandicaptenzorg!

• Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal 2.597,- en maximaal 3.902,- (FWG 35 of FWG 40) bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 20 - max 32) in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij
We zoeken enthousiaste en zorgzame collega's die zich willen inzetten voor het welzijn van onze bewoners. Jij hebt een goed inlevingsvermogen, werkt geduldig en hebt een passie voor het ondersteunen van mensen die intensieve zorg nodig hebben. Jij kijkt verder dan de beperking en ziet het individu, met oog voor detail en een liefde voor het vak.

• Je hebt een diploma als Verzorgende IG, Verpleegkundige (BIG geregistreerd), MMZ-niveau 4, Social Work of een andere relevante zorgopleiding op HBO-niveau.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het werken met ouder wordende bewoners en bewoners met dementie of andere psychische ziektebeelden.
• Jij hebt een natuurlijke focus op zorg en welzijn, en bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

Meer informatie
Ben je benieuwd of deze functie bij jou past? We staan altijd open voor een kennismaking. In een persoonlijk gesprek vertellen wij je alles wat je moet weten over werken bij Maasveld en de bijzondere zorg die wij bieden. Het is ook mogelijk om een dag mee te lopen om een goed beeld te krijgen van de bewoners en het team.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Shauni Coonen (Teamleider) via telefoonnummer 06-13771535 of Ine Cloosen (Teamleider) via telefoonnummer 06-49292519.

Reageren
Heb jij interesse? Solliciteer dan snel en stuur je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. We kijken uit naar jouw unieke bijdrage aan ons team!

Groepsbegeleider EVB+ / Complex Gedrag – Maasveld Maastricht

Bij Maasveld werk je met bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking (MVB/EVB+) in combinatie met complex gedrag. Bewoners die duidelijkheid, structuur en veiligheid nodig hebben en iemand die hun signalen begrijpt wanneer spanning oploopt. Denk aan autisme, Prader-Willi, NAH of psychiatrische problematiek.

In deze functie draait het om nabijheid én professionele duidelijkheid: jij zorgt dat bewoners grip houden op hun dag en zich veilig voelen in hun eigen woonomgeving.

Over de functie
Op de MVB/EVB+-groepen van Maasveld wonen bewoners met een verstandelijke beperking in combinatie met complex gedrag. Denk aan autisme, Prader-Willi, NAH en psychiatrische problematiek. Deze bewoners hebben duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid nodig om zich veilig te voelen.

Als groepsbegeleider bied jij intensieve ondersteuning op drie vlakken:

• Dagelijkste zorg & structuur

Als groepsbegeleider ben jij de schakel die deze stabiliteit biedt. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg; opstaan, douchen, eten, medicatie en dagbesteding, maar je belangrijkste taak ligt bij het herkennen, begrenzen en begeleiden van gedrag.

• Gedragsregulering & spanning herkennen

Je ziet vroegtijdig wanneer spanning oploopt en weet hoe je hiermee omgaat: grenzen stellen, tijdig bijsturen, maar ook ruimte geven wanneer dat helpend is. Jij begrijpt de boodschap achter gedrag en werkt volgens heldere afspraken en signaleringsplannen.

• Een veilige, warme woonomgeving

Je creëert een plek waar bewoners kunnen ontspannen, zich gezien voelen en stapjes vooruit kunnen zetten. Dat kan zitten in een gesprek, humor of een klein moment van nabijheid. De meeste bewoners zijn mobiel, soms met hulpmiddelen zoals een rolstoel of rollator.

Je werkt nauw samen met collega-begeleiders, gedragswetenschappers, psychologen en familieleden om een zorgplan op maat te bieden. De woningen zijn veilig, sfeervol en gericht op stabiliteit én persoonlijke groei. Jij draagt eraan bij dat bewoners zich thuis voelen, kunnen ontspannen en stapjes vooruit zetten, hoe klein die soms ook zijn.

Maasveld
Maasveld is een rustige en groene locatie in Maastricht waar bewoners met een verstandelijke beperking een veilig en warm thuis hebben. Je werkt hier in kleine, betrokken teams die elkaar snel weten te vinden en nauw samenwerken met gedragswetenschappers en andere disciplines.

De sfeer is open en collegiaal: je staat er nooit alleen voor en er is veel ruimte om te leren en mee te denken. Op de gedragsgroepen merk je elke dag hoe belangrijk structuur, stabiliteit en een hecht team zijn voor de bewoners en hoeveel verschil jij daarin maakt.

Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij jou?

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg, afhankelijk van opleiding en ervaring:
  FWG 45: min. € 3.052,- en max. € 4.262,- bruto per maand o.b.v. 36 uur p/w;
  FWG 40: min. € 2.893,- en max. € 3.902,- bruto per maand o.b.v. 36 uur p/w;
  FWG 35: min. € 2.597,- en max. € 3.635,- bruto per maand o.b.v. 36 uur p/w.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract diverse contractvormen van 16 – 32 uur per week.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
We zoeken een zorgzame en geduldige collega die het verschil kan maken voor bewoners met complexe zorgbehoeften. Jij hebt een goed inlevingsvermogen en weet hoe je grenzen moet stellen wanneer dat nodig is, maar ook wanneer je ruimte moet geven voor ontspanning.

En verder..

• Je hebt een diploma als Verzorgende IG, Verpleegkundige (BIG geregistreerd), MMZ-niveau 3 of 4, Social Work of een andere relevante zorgopleiding op HBO-niveau.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematieken, zoals autisme en psychiatrie.
• Je hebt oog voor detail, werkt gestructureerd en hebt de flexibiliteit om in te spelen op de veranderende behoeften van onze bewoners.
• Je bent flexibel, stressbestendig en hebt doorzettingsvermogen om de bewoners optimaal te ondersteunen.

Nieuwsgierig?
We denken graag mee of deze baan bij jou past. We nodigen je graag uit om een keer mee te komen kijken op een van onze groepen om de sfeer te proeven. Meer weten? Neem contact op met Anita van Kranenburg (Teamleider) via 06-53345038.

Reageren?
Interesse in het werken met deze leuke doelgroep? Stuur ons dan jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Bij indiensttreding vragen we om een VOG en referentiecheck.