Medewerker Personeelsadministratie

Haal jij voldoening uit je werk als je de personeelsadministratie helemaal op orde hebt? Ben je accuraat en wil jij meebouwen aan de ontwikkeling van de werkprocessen en dienstverlening van het team Personeel- en Salarisadministratie (PSA)? Dan zoeken wij jou!

Over de functie
Je gaat werken binnen de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (Shared Services) van Koraal Interne Dienstverlening (ID) in Sittard. Het grootste deel van onze centrale en regionale ondersteunende diensten zijn hier samengebracht. ID bestaat uit de organisatie-eenheden Shared Services, Facilitair & Vastgoed, Kwaliteit, Audit & Inspectie, Financiën, HR, ICT en Marketing, Verkoop & Communicatie.

Als Medewerker Personeelsadministratie kom je te werken in een betrokken en hecht team van 20 medewerkers en ben je medeverantwoordelijk voor de personeelsadministratie van alle zorgmedewerkers van Koraal.

In deze brede administratieve rol houd jij je onder meer bezig met het registreren van nieuwe (externe) medewerkers in het personeelssysteem AFAS, inclusief bijbehorende taken zoals het controleren van documenten.

Daarnaast controleert en accordeert de personeelsadministratie dagelijks alle digitale mutaties in AFAS zodat onze medewerkers hun wijzigingen van de arbeidsovereenkomst tijdig ontvangen. Vanwege de digitalisering van onze HR werkprocessen verloopt tegenwoordig veel automatisch. Maar indien maatwerk is gewenst, stel je zelf medewerkersbrieven op.

Onze leidinggevenden worden door jou op diverse vlakken ondersteund. Zo bewaak je het overzicht van nieuwe medewerkers en jubilarissen. En bied je ondersteuning bij het maken van mutaties en bij de uitvoering van onderdelen van de CAO’s Gehandicaptenzorg + Jeugdzorg, sociaal beleid of sociale wetgeving.

Jij schakelt snel en makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Niet alleen de administratie is aan jou toevertrouwd. In deze afwisselende rol adviseer je over verbeteringen van onze administratieve processen en beantwoord je dagelijks vragen met betrekking tot de personeelsadministratie, zowel telefonisch als per mail.

Wat biedt Koraal?
Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarbij je van betekenis kunt zijn voor anderen. Je komt in een fijn team met gezellige collega's en een prettige werksfeer.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract: een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Contracturen: 24 tot 32 uur per week, in overleg te bepalen.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waaronder een fiets- en sportregeling.
• Standplaats: ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor in Sittard en thuis.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Team: je komt in een informeel team met betrokken en gemotiveerde collega’s en een prettige werksfeer.

Wie zoeken wij?
Een betrokken en enthousiaste collega die het prettig vindt om samen te werken. Natuurlijk ben je ook zelfstandig. Je weet waar je over praat en als je het niet weet, ben je leergierig genoeg om het antwoord te zoeken. Competenties als accuraat en klantgericht passen bij jou!

En verder...

• Beschik je over kennis op MBO niveau.
• Is werkervaring binnen een HR afdeling en/of de CAO Gehandicaptenzorg en/of met het personeels- en salarissysteem AFAS een pré.
• Heb je gedegen kennis van Excel en Word.

Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische gezondheidszorg, jeugdhulp aan jeugdigen met cognitieve en/of adaptieve beperkingen en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van jeugdigen, jong volwassenen en volwassenen met een lichamelijke en/of (licht) verstandelijke beperking. Jeugdhulp, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Langdurige zorg zijn de vier kerntaken van Koraal.

Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl.

Meer informatie

• Hebben wij jouw nieuwsgierigheid kunnen wekken en wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Ralph Withaar (Teamleider Personeels- en Salarisadministratie) via 06-10229143 of rwithaar@koraal.nl.
• Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.
• De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 mei.

Reageren
Wil jij ons team komen versterken en zoek je een leuke, afwisselende functie binnen een fijn team?

Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 21 mei via het sollicitatieformulier.

Ambulant behandelaar FACT / De La Salle - Boxtel

Versterk ons FACT-team als Ambulant Behandelaar en maak een significante impact in het leven van jongeren met LVB diagnostiek.

Bij De La Salle, Koraal in Noordoost-Brabant, bieden we een dynamische rol waarin je intensief samenwerkt binnen een multidisciplinair team, biedt behandeling, begeleiding, en ondersteuning in de thuissituatie. Geniet van flexibele werkuren, een competitief salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden, en volop kansen voor professionele ontwikkeling. Als je een passie hebt voor het ondersteunen van jongeren en hun gezinnen en wilt bijdragen aan hun vermogen om zelfstandig te leven, dan willen we graag met jou in gesprek.

Over FACT
FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment en is een gecertificeerde hulpverleningsvorm welke werkt volgens richtlijnen van het CCAF. FACT legt actief contact met deze jongeren en hun systeem en biedt hen behandeling, begeleiding en praktische ondersteuning bij het zo zelfstandig mogelijk leven buiten intramurale zorg. De Ambulant Behandelaar werkt in de thuissituatie en behandelt het gezin of de cliënt en zijn systeem, gedurende een traject van gemiddeld 18 maanden.

Tot de doelgroep van deze behandeling behoren jongeren/kinderen met LVB problematiek en evt. bijkomende psychiatrische problematiek. Binnen FACT wordt intensief samengewerkt in een team met ambulant behandelaren, regiebehandelaar, teamleider, jobcoach en verpleegkundig specialist. Kenmerkend voor FACT is dat de hulpverlening in de omgeving van cliënten wordt georganiseerd, waarbij het systemisch werken centraal staat. De intensiteit van behandeling van individuele cliënten is heel flexibel. Dit is afhankelijk van de actuele hulpvragen en -behoeften van cliënten en hun systemen en kan van tijd tot tijd verschillen.

Over de functie
Als Ambulant Behandelaar FACT behandel je in de thuissituatie en ben je gast van het gezin. Je werkt een aantal uur per week binnen één gezin. Afhankelijk van de vraag van het gezin variëren je bezoeken tussen 1 en 2 keer per week. Een bezoek duurt ongeveer één tot anderhalf uur. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor de administratieve afronding van je bezoeken. Je bent samen met je kern- en FACT team verantwoordelijk voor de gehele behandeling van het gezin/systeem, waarbij multidisciplinair werken voorop staat. Geen dag is hetzelfde. Je stemt telkens af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je krijgt hierbij een grote mate van vrijheid, creativiteit en verantwoordelijkheid binnen de behandellijnen en het methodisch werken.

Je werktijden liggen tussen 8.00 - 20.00 uur. Dit betekent overigens niet dat je standaard 12 uur per dag werkt en elke avond beschikbaar hoeft te zijn maar zo nodig wanneer de hulpvragen van het gezinssysteem hierom vragen. Wat jouw werk bijzonder maakt is dat wat je doet, er toe doet. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de cliënt. Je bent coach, vraagbaak en aanspreekpunt en loopt een stukje met de cliënt en het systeem mee ter bevordering van de ontwikkeling van de cliënt.

Over De la Salle
De La Salle is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in de regio Noordoost-Brabant. De La Salle biedt behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem. De jongeren zijn tussen 6 en 23 jaar. Meer info over onze locatie vind je via De La Salle | Koraal

Wat bieden wij?

• Salaris: inschaling volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: min €3.107 en max €4.436 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract: een contract van onbepaalde tijd. De uren zijn in overleg maar niet minder dan 24 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding woon-werk en dienstreizen boven CAO, vakantiegeld, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve aanvullende zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden/werkkostenregeling, zoals o.a. fietsplan, bedrijfsfitness, extra reiskostenregeling, uitruil eindejaarsuitkering.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. Het werken met een doelgroep waarbij sprake is van uiteenlopende problematiek maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
Enthousiaste, betrokken en zelfstandige collega met passie voor de doelgroep jongeren. Je voelt je verantwoordelijk voor hen. Je bent in staat om aan te sluiten bij de belevingswereld van jongeren met een zeer lage sociale-emotionele ontwikkeling. Daarnaast ben je bestand tegen verbale agressie en kun je (blijven) zien wat de hulpvraag is van een jongere en ondanks alles kun je in verbinding blijven met jezelf, het team en de jongeren. Je kunt omgaan met complexe hulpvragen en out of the box denken. Je bent constructief in het omgaan met een conflictsituatie.

Je hecht veel waarde aan je eigen ontwikkeling en die van je team. Je bent oplossingsgericht en in staat om feedback te geven en te ontvangen. Tevens heb je relativerings- en doorzettingsvermogen en kun je goed samenwerken.

Daarnaast..

• een HBO diploma in Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar, eventueel aangevuld met specialisaties zoals IAG/IPT.
• minimaal 6 maanden ervaring in ambulante zorg is een pré
• SKJ registratie is een pré
• Bereidheid om flexibel te werken tussen 8.00 en 20.00 uur, zodat je je indien nodig kunt aanpassen naar de behoefte van de cliënten.

Meer informatie
Hebben wij jouw nieuwsgierigheid kunnen wekken en wil je meer weten over de vacature? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Jolanda Megens ( teamleider FACT) op telefoonnummer 06-13807128

Reageren
Ben jij de professional die wij zoeken? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren via het sollicitatieformulier.

Jeugdzorgwerker D / Maashorst - Reek

Maashorst is een jeugdhulp instelling die hulpverlening biedt aan jonge kinderen met (ernstige) ontwikkelings-, gedrags- en leerproblemen en aan hun gezinnen. Deze kinderen zijn in principe normaal begaafd. Maashorst biedt op locaties in Reek en ’s-Hertogenbosch ambulante hulp, (naschoolse) dagbehandeling, Intensieve Dagbehandeling en behandeling in leefgroepen. Maashorst | Koraal

Maashorst zoekt voor een 24-uurs behandelgroep in Reek een Pedagogisch Behandelaar (Jeugdzorgwerker). Het gaat om een functie voor 24 uur per week.

Over de functie
Als Pedagogisch medewerker/ Jeugdzorgwerker op een 24 uurs-behandelgroep draag je zorg voor alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van behandeling en ondersteuning van het jonge kind. Geen dag is hetzelfde. In je werk stem je continue af op de behoefte van het kind en zijn omgeving. Je krijgt hierbij een grote mate van vrijheid, creativiteit en verantwoordelijkheid.

Je hebt de flexibiliteit en sensitiviteit om aan te sluiten bij en af te stemmen op een hectische werkomgeving en ben je bewust van de voorbeeldfunctie die je hebt. Je bent verantwoordelijk voor een goede rapportage en heldere verslaglegging van de bevindingen in het digitale cliëntendossier. Je bent zorgvuldig in het contact met het kind en zijn netwerk.

Wat jouw werk bijzonder maakt is dat wat je doet, er toe doet. Je maakt een groot verschil in de belangrijkste ontwikkelingsfase van het leven van het kind.

• Je geeft uitvoering aan de gestelde behandeldoelen middels uiteenlopende (groeps-) activiteiten
• Je zorgt voor een goede en transparante rapportage.
• Je hebt een verbindende rol in het (professionele) netwerk rondom het kind en het vormgeven van de opvoeding, waarbij aandacht is voor het consolideren van gedrag en sociaal-emotionele, persoonlijke groei.

Wat bieden wij?
Je komt terecht in een groep met betrokken, professionele en natuurlijk gezellige collega’s. We werken nauw met elkaar samen en kunnen op elkaar rekenen. Het is een verantwoordelijke functie waarbij je een voorbeeldfunctie hebt voor de doelgroep. We bieden je veel ruimte en vrijheid om te groeien en verder te ontwikkelen als zorgprofessional.

• Contract: een vast dienstverband voor 32 uur per week.
• Salaris: inschaling volgens CAO Jeugdzorg Schaal 7 €2686-€3839 (Bruto/maand obv 36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Leuke collega’s: enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• TIC (Trauma Informed Care): samen met je team word je getraind in de behandelmethodiek TIC. Het team wordt begeleid door een procesbegeleider en reflectiebegeleider.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: de mogelijkheden zijn enorm. Het werken met jongeren met jeugdigen met zo veel diverse problematiek maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie ben jij?
Jij staat stevig in je schoenen en bent in staat om humor in te zetten. Je kunt relativeren en werken volgens een methodische planning. Je bent in staat om naar anderen, maar ook naar jezelf te kijken. Je bent bereid om te leren van collega’s. Belangrijk is dat jij rust uitstraalt en zelfstandig kunt werken. Je beschikt over de-escalerende vaardigheden en kunt out-of-the-box denken.

Daarnaast...

• MBO persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg, sociaal werk niveau 4 of vergelijkbaar. HBO Social Work, Pedagogiek of vergelijkbare opleiding.
• Flexibiliteit, je werkt in onregelmatige diensten (ochtend-, middag- avond- en slaapdiensten) volgens een rooster.
• Ook werken in de weekeinden en tijdens feestdagen is onderdeel van het rooster.
• Je hebt affiniteit met kinderen tussen de 4 en 12 jaar die te maken hebben met (ernstige) ontwikkelings- gedrags- en/of leerproblemen.
• Leveren van een bijdrage aan een veilig behandel- en leefklimaat.
• Methodisch kunnen werken, met aandacht voor het analyseren en hanteren van interactiepatronen.

Meer informatie
Hebben wij jouw nieuwsgierigheid kunnen wekken en wil je meer weten over de vacature?

Dan kun je telefonisch contact opnemen met Loes Wasser via 0633014358

Reageren
Ben jij de professional die wij zoeken? Dan nodigen wij jou van harte uit om je CV en motivatie te sturen via het sollicitatieformulier.

Ouderschapsbemiddelaar - Den Bosch

Voor het Omgangshuis in Den Bosch zoeken we een Ouderschapsbemiddelaar, die ook in de rol van contactbegeleider kan worden ingezet. Het betreft een functie voor 16-24 uur per week.

Over het omgangshuis
Het Omgangshuis biedt een neutrale ontmoetingsplek. Een traject van het Omgangshuis is gericht op het (opnieuw) vormgeven van het contact tussen ouder en kind én herstel in de communicatie rondom het ouderschap en, waar mogelijk, het vormgeven van de samenwerking tussen ouders.

Binnen het Omgangshuis wordt er onder meer gewerkt vanuit de methodiek “Ouderschap blijft” en “Parallel Solo Ouderschap”. Afhankelijk van de situatie wordt één van de volgende trajecten ingezet:

• Ouderschapsreorganisatie: Bemiddelingsgesprekken met ouders over de onderlinge communicatie en samenwerking met betrekking tot het ouderschap. Er is meestal sprake van een lopende omgangsregeling tussen kind en uitwonende ouder.
• Parallel solo ouderschap: Individuele oudergesprekken, waarbij ouders ieder een oudercoach hebben. Het traject kan ook voor één ouder worden ingezet. Wanneer beide ouders het traject volgen, kan er in sommige situatie toegewerkt worden naar
• Parallel ouderschap: Ouders werken, door middel van individuele oudergesprekken met een oudercoach, toe naar gezamenlijke oudergesprekken.

Bij alle bovengenoemde werkvormen, met uitzondering van parallel solo ouderschap gericht op één ouder, kan aanvullend worden ingezet:

• Begeleid contactherstel: Hierbij wordt gewerkt aan het contactherstel tussen de ouder en het kind. Waarna wordt gekeken of er een contactregeling kan worden overeengekomen tussen ouders.
• Kindgesprekken: Deze gesprekken worden gevoerd door een contactbegeleider. De gesprekken hebben als doel meer zicht te krijgen in (oorzaken van) gevoelens en gedrag van het kind of om een veilige en vertrouwde situatie te creëren voor het kind.

Over de functie
Als ouderschapsbemiddelaar ben je verantwoordelijk voor:

• Het intensief begeleiden van, en bemiddelen tussen, strijdende cliëntsystemen. Gericht op het in relatief korte tijd kunnen komen tot een (gedrags)verandering binnen het cliëntsysteem.
• Het planmatig, methodisch en doelgericht begeleiden en behandelen van het cliëntsysteem, waarvan het kind deel uitmaakt.
• Zorgdragen voor de rapportage betreffende realisatie en evaluatie van de overeengekomen doelen.
• Vanuit de eigen discipline een bijdrage leveren aan het tot stand komen van en uitvoeren van het zorgplan in nauwe samenwerking met de contactbegeleider en regiebehandelaar.
• Kunnen samenwerken en afstemmen met de verwijzer waaronder jeugdzorgwerkers en/of anderen bij het kind/gezin betrokkenen. Met daarbij gebruik maken van mediërende, motiverende en oplossingsgerichte gesprekstechnieken.
• Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen, waarin de ouderschapsbemiddelaar gevraagd en ongevraagd het behandelteam kan adviseren.
• Vanuit eigen discipline een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het beleid.

Wat bieden wij?

• Contract: Een vast dienstverband met een vast aantal uur per week.
• Salariëring volgens CAO Jeugdzorg, schaal 9. Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingedeeld tussen €3080,22 - €4919,81.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve aanvullende zorgverzekering, Persoonlijk Budget Levensfase en werkkostenregeling zoals fietsplan, bedrijfsfitness, extra reiskostenregeling uitruil eindejaarsuitkering.
• Leuke collega’s: Enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Kennis: Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Op ons online platform voor medewerkers www.koraalvitaal.nl vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?

• Opleiding HBO Maatschappelijk Werk, eventueel aangevuld met een WO opleiding of opleiding gericht op (intensieve) ambulante hulpverlening.
• Opleiding op bemiddelingstechnieken (mediator), parallel ouderschap en/of Ouderschap Blijft is een pré, of de bereidheid deze te volgen.
• Bij voorkeur ervaring en affiniteit met werken binnen complexe scheidingsproblematiek, en de juridische aspecten die daaraan gekoppeld zijn.
• Enige jaren ervaring met het werken met en binnen gezinssystemen, zoals ambulante gezinsbehandeling.
• Kunnen werken vanuit meerzijdige partijdigheid en omgaan met tegengestelde belangen.
• Basiskennis hebben van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en psychopathologie.
• Efficiënt en doelgericht kunnen werken.
• Stressbestendigheid en relativeringsvermogen.
• Vanuit systeem- en communicatietheorie kunnen denken en handelen.
• In staat zijn flexibel om te gaan met een veranderende werkomgeving.
• Je hebt een rijbewijs en de beschikking over een auto.

Meer informatie
Hebben wij jouw nieuwsgierigheid kunnen wekken en wil je meer weten over de vacature? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Frank van Alphen via 073-6211411.

Reageren
Ben jij de professional die wij zoeken? Dan nodigen wij jou van harte uit om jouw motivatie en CV aan te leveren via het reactie formulier.

Teamleider - De Hondsberg Oisterwijk

Voor het Landelijk Expertise Centrum De Hondsberg in Oisterwijk zoeken wij een Teamleider die met betrokken medewerkers wil bijdragen aan specialistische zorg voor jongeren. Werk mee in een dynamische organisatie waar ontwikkeling centraal staat en waar we samen elke dag bouwen aan de beste zorg voor onze jeugdigen.

Over de functie
Als teamleider werk je nauw samen met de regiebehandelaar en stuur je een team van persoonlijk- en groepsbegeleiders aan. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het pedagogisch klimaat en de uitvoering van het behandelingsbeleid binnen de teams.

Wat ga je doen?

• Vanuit betrokkenheid en coachend leiderschap stuur je samen met de regiebehandelaar het team aan.
• Je zoomt in op doelen voor de korte en lange termijn, waarbij je aandacht hebt voor de ontwikkeling van medewerkers, een evenwichtige caseload en een gezonde werkdruk.
• Je creëert een veilige werkomgeving waarin leren en reflecteren de norm zijn.
• Je spreekt medewerkers aan waar nodig, ondersteunt hen bij complexe vraagstukken en legt verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie.
• Je organiseert werkoverleg en ontwikkelgesprekken met aandacht voor persoonlijke groei, kwaliteit van werken en eventuele knelpunten.
• Samen met de medewerkers werk je aan hun ontwikkeling en zorg je voor het behalen van teamdoelen op het gebied van zorg, medewerkersbeleid en middelenbeheer.

Junior teamleider?
Als junior teamleider krijg je een kleinere span of control en een leeromgeving met ondersteuning van een (senior) teamleider. Je krijgt de kans om te groeien en je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen.

Wie ben je?

• Mentaal weerbaar: Je blijft kalm in emotioneel beladen situaties en weet te de-escaleren.
• Een verbinder: Je luistert, staat in contact en wilt anderen écht leren kennen.
• Besluitvaardig: Je neemt weloverwogen beslissingen, zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig.
• Zichtbaar en bereikbaar: Je werkt vanuit gemeenschappelijk belang en houdt rekening met verschillende belangen.
• Stressbestendig: Je schakelt snel en houdt overzicht, zelfs in uitdagende situaties.

Over de locatie
Koraal-locatie De Hondsberg in Oisterwijk biedt landelijk specialistische jeugdzorg op het gebied van observatie, diagnostiek en exploratieve behandeling aan jongeren van 0 tot 18 jaar. De cliënten komen uit het hele land en hebben veelal een (lichte) verstandelijke beperking en bijkomende complexe, vaak psychiatrische problematieken. Samen met P.I. School Hondsberg maakt De Hondsberg deel uit van het Koraal Expertise Centrum, waarin wij onze kennis en expertise hebben gebundeld.

Wat bieden wij?
Een dynamische functie in een veelzijdige maatschappelijke organisatie waar je iedere dag leert van jongeren, collega's en multididisciplinaire samenwerking.

En verder:

• Salaris: Conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55 (€ 3.347 - € 4.902). Als junior teamleider word je ingeschaald in FWG 50 (€ 3.107 - € 4.436).
• Contract: Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd. Uren (28-32) in overleg.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (8,33%). Ook is er een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Inwerkprogramma: Een buddyprogramma voor een goede start.
• Koraal Vitaal: Toegang tot een online platform met informatie over werkomstandigheden, balans werk-privé, gezondheid en loopbaan.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen.
• Een geweldig team: Enthousiaste collega’s die niet kunnen wachten om met jou samen te werken!

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, aangevuld met een opleiding Management in de Zorg (of de bereidheid deze te volgen).
• Je stelt kaders en doelen, coacht, delegeert en inspireert medewerkers.
• Je werkt graag samen met verschillende disciplines en weet teams zelforganiserend te maken.
• Je hebt affiniteit met jeugdhulp en wilt bijdragen aan verandering en ontwikkeling.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature, neem dan telefonisch contact op met Marjanka de Kousemaeker (senior teamleider) via het telefoonnummer: 06 1046 9120.

Ben je nieuwsgierig en wil je alvast kijken wat voor zorg we bieden? bekijk dan eens onze webinarreeks: Webinarreeks Hoogcomplexe zorg bij De Hondsberg

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan snel!

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.