Afstudeerders gezocht (MBO 4 of HBO)

Afstudeerders gezocht (MBO 4 of HBO)

Afgestudeerd in 2026? Jouw carrière start bij Koraal!
Diploma op zak? Tijd voor de volgende stap.

Rond jij in 2026 een mbo-, hbo- of universitaire opleiding in de zorg af? Bij Koraal krijg je de ruimte om je talent te ontdekken, ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de praktijk.

Of je nu al precies weet welke richting je op wilt, of nog zoekende bent: we denken graag met je mee. Samen kijken we naar een functie, doelgroep en locatie die bij jou passen. Met locaties door heel Limburg zijn er bij Koraal volop mogelijkheden binnen zowel de gehandicaptenzorg als de jeugdhulp.

Waar kom je te werken?
Bij Koraal ondersteunen we mensen van alle leeftijden bij wonen, leren, werken en ontwikkelen. We bieden zorg, begeleiding en onderwijs aan mensen met een verstandelijke beperking, complexe gedragsvragen en psychiatrische problematiek. Die combinatie maakt ons werk veelzijdig en uitdagend.

Binnen Limburg kun je aan de slag in verschillende onderdelen van de gehandicaptenzorg en jeugdhulp, zoals:

• Woonbegeleiding (behandelgroepen, zorggroepen en buitenwoningen)
• Dagbesteding
• Ambulante begeleiding
• Onderwijs

Bij Koraal geloven we dat iedereen op zijn eigen manier moet kunnen deelnemen aan de samenleving. Daarom werken we samen met cliënten, leerlingen en hun netwerk aan het versterken van mogelijkheden en talenten.

Voor wie?
Volg jij een opleiding zoals:

MBO 4

• Verpleegkunde
• Maatschappelijke Zorg

HBO

• Social Work
• Pedagogiek
• Toegepaste Psychologie
• Orthopedagogiek
• Psychologie

Of een vergelijkbare opleiding? Dan zijn er mogelijkheden als:

• (Persoonlijk) Begeleider
• Groepsleider
• Begeleider Dagbesteding

Heb je mbo niveau 3 afgerond? Dan gaan we ook graag met je in gesprek om samen te kijken naar de mogelijkheden.

Waarom starten bij Koraal?
Omdat je niet direct hoeft te kiezen voor één vast pad. Met locaties verspreid over Limburg en verschillende doelgroepen krijg je de kans om ervaring op te doen, jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jij het beste tot je recht komt. Binnen de gehandicaptenzorg, jeugdhulp en het speciaal onderwijs zijn er volop mogelijkheden om jouw loopbaan vorm te geven.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede begeleiding tijdens je eerste stappen als professional.
• Ruimte om te leren en opleidingen te volgen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen verschillende vakgebieden.

Klaar voor een leuke nieuwe baan na jouw afstuderen?
Samen op eigen kracht. Dat is waar Koraal voor staat. En misschien straks ook waar jouw carrière begint.

Kijk naar de verschillende mogelijkheden via: www.werkenbijkoraal.nl/vacatures.

Meer informatie
Wil je meer weten over de mogelijkheden? Laat dan je contactgegevens achter via solliciteren@koraal.nl. Een van onze recruiters neemt contact met je op om samen te kijken wat bij jou past.
Enthousiast? Je kunt ook direct je cv en motivatie via het sollicitatieformulier sturen. We nemen dan snel contact met je op!

Afstudeerders gezocht (MBO 4 of HBO)

Afstudeerders gezocht (MBO 4 of HBO)

Afgestudeerd in 2026? Jouw carrière start bij Koraal!
Diploma op zak? Tijd voor de volgende stap.

Rond jij in 2026 een mbo-, hbo- of universitaire opleiding in de zorg af? Bij Koraal krijg je de ruimte om je talent te ontdekken, ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de praktijk.

Of je nu al precies weet welke richting je op wilt, of nog zoekende bent: we denken graag met je mee. Samen kijken we naar een functie, doelgroep en locatie die bij jou passen. Met locaties door heel Limburg zijn er bij Koraal volop mogelijkheden binnen zowel de gehandicaptenzorg als de jeugdhulp.

Waar kom je te werken?
Bij Koraal ondersteunen we mensen van alle leeftijden bij wonen, leren, werken en ontwikkelen. We bieden zorg, begeleiding en onderwijs aan mensen met een verstandelijke beperking, complexe gedragsvragen en psychiatrische problematiek. Die combinatie maakt ons werk veelzijdig en uitdagend.

Binnen Limburg kun je aan de slag in verschillende onderdelen van de gehandicaptenzorg en jeugdhulp, zoals:

• Woonbegeleiding (behandelgroepen, zorggroepen en buitenwoningen)
• Dagbesteding
• Ambulante begeleiding
• Onderwijs

Bij Koraal geloven we dat iedereen op zijn eigen manier moet kunnen deelnemen aan de samenleving. Daarom werken we samen met cliënten, leerlingen en hun netwerk aan het versterken van mogelijkheden en talenten.

Voor wie?
Volg jij een opleiding zoals:

MBO 4

• Verpleegkunde
• Maatschappelijke Zorg

HBO

• Social Work
• Pedagogiek
• Toegepaste Psychologie
• Orthopedagogiek
• Psychologie

Of een vergelijkbare opleiding? Dan zijn er mogelijkheden als:

• (Persoonlijk) Begeleider
• Groepsleider
• Begeleider Dagbesteding

Heb je mbo niveau 3 afgerond? Dan gaan we ook graag met je in gesprek om samen te kijken naar de mogelijkheden.

Waarom starten bij Koraal?
Omdat je niet direct hoeft te kiezen voor één vast pad. Met locaties verspreid over Limburg en verschillende doelgroepen krijg je de kans om ervaring op te doen, jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jij het beste tot je recht komt. Binnen de gehandicaptenzorg, jeugdhulp en het speciaal onderwijs zijn er volop mogelijkheden om jouw loopbaan vorm te geven.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede begeleiding tijdens je eerste stappen als professional.
• Ruimte om te leren en opleidingen te volgen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen verschillende vakgebieden.

Klaar voor een leuke nieuwe baan na jouw afstuderen?
Samen op eigen kracht. Dat is waar Koraal voor staat. En misschien straks ook waar jouw carrière begint.

Kijk naar de verschillende mogelijkheden via: www.werkenbijkoraal.nl/vacatures.

Meer informatie
Wil je meer weten over de mogelijkheden? Laat dan je contactgegevens achter via solliciteren@koraal.nl. Een van onze recruiters neemt contact met je op om samen te kijken wat bij jou past.
Enthousiast? Je kunt ook direct je cv en motivatie via het sollicitatieformulier sturen. We nemen dan snel contact met je op!

Leerkracht LC 1.0 fte - P.I. School Hondsberg

Werken op de mooiste plek van Brabant, midden in de bossen. Met kinderen voor wie naar school gaan niet altijd vanzelfsprekend is (geweest), maar voor wie jij het verschil kunt maken.

Voor schooljaar 2026-2027 zijn wij op zoek naar een leerkracht die stevig in zijn of haar schoenen staat, denkt in mogelijkheden en iedere dag opnieuw kiest voor het belang van het kind.

Werken op P.I. School Hondsberg
P.I. School Hondsberg is geen doorsnee school. Onze leerlingen hebben allemaal hun eigen verhaal. Sommige kinderen verblijven op het terrein van De Hondsberg, anderen komen vanuit een thuiszitsituatie en zijn het vertrouwen in school kwijtgeraakt. Daarnaast zijn er leerlingen die langere tijd bij ons onderwijs volgen omdat zij een specialistische onderwijsomgeving nodig hebben.

Wat onze leerlingen gemeen hebben? Zij vragen om volwassenen die verder kijken dan gedrag alleen. Kinderen met zowel internaliserende als externaliserende problematiek, die behoefte hebben aan duidelijkheid, voorspelbaarheid en oprechte betrokkenheid.

Bij ons werk je niet alleen aan onderwijsdoelen. Je werkt aan vertrouwen, ontwikkeling en perspectief.

Wat ga je doen?
Je verzorgt onderwijs aan een kleine groep leerlingen in de leeftijd van ongeveer 8 tot 10 jaar (leerjaar 3 t/m 6).
Op onze school hebben wij zowel structuur- als reguliere groepen. Onze structuurgroepen bestaan uit maximaal 10 leerlingen. De reguliere groepen hebben maximaal 14 leerlingen.

Je werkt nauw samen met collega's en ondersteuners om voor iedere leerling een passend aanbod te realiseren. Dat betekent soms een (instroom-)programma op maat. Soms een les die nét anders loopt dan gepland. En soms betekent het dat je een rondje door het bos maakt met een leerling die eerst moet zakken voordat leren weer mogelijk is.

Je biedt structuur waar nodig, ruimte waar mogelijk en blijft altijd kijken naar wat een kind nodig heeft om zich te ontwikkelen.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken geen perfecte leerkracht. We zoeken een professional die begrijpt dat relatie vóór prestatie komt.
Iemand die:

• stevig in zijn of haar schoenen staat;
• relationeel sterk is en verbinding maakt met kinderen;
• doet wat hij zegt en zegt wat hij doet;
• rust en duidelijkheid uitstraalt;
• kan omgaan met complex gedrag zonder het kind uit het oog te verliezen;
• samenwerkt en actief meedenkt over de ontwikkeling van ons onderwijs;
• bereid is te blijven leren en ontwikkelen.

Ervaring binnen het speciaal onderwijs is mooi meegenomen, maar niet doorslaggevend. Ook startende leerkrachten die stevig staan en bewust kiezen voor deze doelgroep nodigen wij van harte uit om te reageren.

Wat maakt werken bij ons bijzonder?

• Een unieke werkomgeving midden in de bossen;
• Kleine groepen en veel aandacht voor de individuele leerling;
• Een afwisselende doelgroep met uiteenlopende ondersteuningsvragen;
• Een betrokken en hardwerkend team dat voortdurend werkt aan verbetering en ontwikkeling;
• Collega's die elkaar ondersteunen, uitdagen en samen verantwoordelijkheid nemen;
• Werk waarin geen dag hetzelfde is, maar waarin iedere dag betekenisvol is.

Wat bieden wij?

• Salaris: de functie van Leerkracht wordt ingeschaald in schaal LC, conform CAO Primair Onderwijs. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen €3484,- en €6149,- op basis van een fulltime aanstelling;
• Contract: een aanstelling per 01 augustus 2026 tot einde schooljaar 2026-2027, met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband;
• Werktijdfactor: 0.8 - 1.0 fte/ 32- 40 uur, werkdagen in overleg. Je kan per 01 augustus 2026 starten;
• Goede arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, doorbetaalde schoolvakanties, vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%). Informeer bij je arbeidsvoorwaardengesprek naar onze 'uitruil groene arbeidsvoorwaarden' voor bijv. het verduurzamen van je huis of aanschaf nieuwe koelkast of auto.
• Persoonlijke ontwikkeling: na je start bij ons en gedurende je loopbaan bij Koraal wordt er ruimte en begeleiding geboden voor je persoonlijke ontwikkeling.

Kom kennismaken
Deze functie laat zich eigenlijk niet vangen in een vacaturetekst. Je moet de school voelen, de omgeving ervaren en onze leerlingen ontmoeten.

Ben jij nieuwsgierig geworden en denk je dat jij bij ons past? Dan maken we graag kennis met je.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie of de school, kom dan in contact met de schoolleider Robb Udo: 06-58815895. En over de procedure bij Corporate Recruiter Shindaley Vos: 06-44398541 / solliciterenso@koraal.nl.

Leerkracht LC 1.0 fte - P.I. School Hondsberg

Werken op de mooiste plek van Brabant, midden in de bossen. Met kinderen voor wie naar school gaan niet altijd vanzelfsprekend is (geweest), maar voor wie jij het verschil kunt maken.

Voor schooljaar 2026-2027 zijn wij op zoek naar een leerkracht die stevig in zijn of haar schoenen staat, denkt in mogelijkheden en iedere dag opnieuw kiest voor het belang van het kind.

Werken op P.I. School Hondsberg
P.I. School Hondsberg is geen doorsnee school. Onze leerlingen hebben allemaal hun eigen verhaal. Sommige kinderen verblijven op het terrein van De Hondsberg, anderen komen vanuit een thuiszitsituatie en zijn het vertrouwen in school kwijtgeraakt. Daarnaast zijn er leerlingen die langere tijd bij ons onderwijs volgen omdat zij een specialistische onderwijsomgeving nodig hebben.

Wat onze leerlingen gemeen hebben? Zij vragen om volwassenen die verder kijken dan gedrag alleen. Kinderen met zowel internaliserende als externaliserende problematiek, die behoefte hebben aan duidelijkheid, voorspelbaarheid en oprechte betrokkenheid.

Bij ons werk je niet alleen aan onderwijsdoelen. Je werkt aan vertrouwen, ontwikkeling en perspectief.

Wat ga je doen?
Je verzorgt onderwijs aan een kleine groep leerlingen in de leeftijd van ongeveer 8 tot 10 jaar (leerjaar 3 t/m 6).
Op onze school hebben wij zowel structuur- als reguliere groepen. Onze structuurgroepen bestaan uit maximaal 10 leerlingen. De reguliere groepen hebben maximaal 14 leerlingen.

Je werkt nauw samen met collega's en ondersteuners om voor iedere leerling een passend aanbod te realiseren. Dat betekent soms een (instroom-)programma op maat. Soms een les die nét anders loopt dan gepland. En soms betekent het dat je een rondje door het bos maakt met een leerling die eerst moet zakken voordat leren weer mogelijk is.

Je biedt structuur waar nodig, ruimte waar mogelijk en blijft altijd kijken naar wat een kind nodig heeft om zich te ontwikkelen.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken geen perfecte leerkracht. We zoeken een professional die begrijpt dat relatie vóór prestatie komt.
Iemand die:

• stevig in zijn of haar schoenen staat;
• relationeel sterk is en verbinding maakt met kinderen;
• doet wat hij zegt en zegt wat hij doet;
• rust en duidelijkheid uitstraalt;
• kan omgaan met complex gedrag zonder het kind uit het oog te verliezen;
• samenwerkt en actief meedenkt over de ontwikkeling van ons onderwijs;
• bereid is te blijven leren en ontwikkelen.

Ervaring binnen het speciaal onderwijs is mooi meegenomen, maar niet doorslaggevend. Ook startende leerkrachten die stevig staan en bewust kiezen voor deze doelgroep nodigen wij van harte uit om te reageren.

Wat maakt werken bij ons bijzonder?

• Een unieke werkomgeving midden in de bossen;
• Kleine groepen en veel aandacht voor de individuele leerling;
• Een afwisselende doelgroep met uiteenlopende ondersteuningsvragen;
• Een betrokken en hardwerkend team dat voortdurend werkt aan verbetering en ontwikkeling;
• Collega's die elkaar ondersteunen, uitdagen en samen verantwoordelijkheid nemen;
• Werk waarin geen dag hetzelfde is, maar waarin iedere dag betekenisvol is.

Wat bieden wij?

• Salaris: de functie van Leerkracht wordt ingeschaald in schaal LC, conform CAO Primair Onderwijs. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen €3484,- en €6149,- op basis van een fulltime aanstelling;
• Contract: een aanstelling per 01 augustus 2026 tot einde schooljaar 2026-2027, met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband;
• Werktijdfactor: 0.8 - 1.0 fte/ 32- 40 uur, werkdagen in overleg. Je kan per 01 augustus 2026 starten;
• Goede arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, doorbetaalde schoolvakanties, vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%). Informeer bij je arbeidsvoorwaardengesprek naar onze 'uitruil groene arbeidsvoorwaarden' voor bijv. het verduurzamen van je huis of aanschaf nieuwe koelkast of auto.
• Persoonlijke ontwikkeling: na je start bij ons en gedurende je loopbaan bij Koraal wordt er ruimte en begeleiding geboden voor je persoonlijke ontwikkeling.

Kom kennismaken
Deze functie laat zich eigenlijk niet vangen in een vacaturetekst. Je moet de school voelen, de omgeving ervaren en onze leerlingen ontmoeten.

Ben jij nieuwsgierig geworden en denk je dat jij bij ons past? Dan maken we graag kennis met je.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie of de school, kom dan in contact met de schoolleider Robb Udo: 06-58815895. En over de procedure bij Corporate Recruiter Shindaley Vos: 06-44398541 / solliciterenso@koraal.nl.

Teamleider - De Hondsberg Oisterwijk

Voor het Landelijk Expertise Centrum De Hondsberg in Oisterwijk zoeken wij een Teamleider ( 24-28 upw) die met betrokken medewerkers wil bijdragen aan specialistische zorg voor jongeren. Werk mee in een dynamische organisatie waar ontwikkeling centraal staat en waar we samen elke dag bouwen aan de beste zorg voor onze jeugdigen.

Over de functie
Als teamleider werk je nauw samen met de regiebehandelaar en stuur je een team van persoonlijk- en groepsbegeleiders aan. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het pedagogisch klimaat en de uitvoering van het behandelingsbeleid binnen de teams.

Wat ga je doen?

• Vanuit betrokkenheid en coachend leiderschap stuur je samen met de regiebehandelaar het team aan.
• Je zoomt in op doelen voor de korte en lange termijn, waarbij je aandacht hebt voor de ontwikkeling van medewerkers, een evenwichtige caseload en een gezonde werkdruk.
• Je creëert een veilige werkomgeving waarin leren en reflecteren de norm zijn.
• Je spreekt medewerkers aan waar nodig, ondersteunt hen bij complexe vraagstukken en legt verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie.
• Je organiseert werkoverleg en ontwikkelgesprekken met aandacht voor persoonlijke groei, kwaliteit van werken en eventuele knelpunten.
• Samen met de medewerkers werk je aan hun ontwikkeling en zorg je voor het behalen van teamdoelen op het gebied van zorg, medewerkersbeleid en middelenbeheer.

Wie ben je?

• Mentaal weerbaar: Je blijft kalm in emotioneel beladen situaties en weet te de-escaleren.
• Een verbinder: Je luistert, staat in contact en wilt anderen écht leren kennen.
• Besluitvaardig: Je neemt weloverwogen beslissingen, zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig.
• Zichtbaar en bereikbaar: Je werkt vanuit gemeenschappelijk belang en houdt rekening met verschillende belangen.
• Stressbestendig: Je schakelt snel en houdt overzicht, zelfs in uitdagende situaties.

Over de locatie
Koraal-locatie De Hondsberg in Oisterwijk biedt landelijk specialistische jeugdzorg op het gebied van observatie, diagnostiek en exploratieve behandeling aan jongeren van 0 tot 18 jaar. De cliënten komen uit het hele land en hebben veelal een (lichte) verstandelijke beperking en bijkomende complexe, vaak psychiatrische problematieken. Samen met P.I. School Hondsberg maakt De Hondsberg deel uit van het Koraal Expertise Centrum, waarin wij onze kennis en expertise hebben gebundeld.

Wat bieden wij?
Een dynamische functie in een veelzijdige maatschappelijke organisatie waar je iedere dag leert van jongeren, collega's en multididisciplinaire samenwerking.

En verder:

• Salaris: Conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55 (min €3.551 - max € 5.200).
• Contract: Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd. Uren (24-28) in overleg.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (8,33%). Ook is er een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Inwerkprogramma: Een buddyprogramma voor een goede start.
• Koraal Vitaal: Toegang tot een online platform met informatie over werkomstandigheden, balans werk-privé, gezondheid en loopbaan.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen.
• Een geweldig team: Enthousiaste collega’s die niet kunnen wachten om met jou samen te werken!

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, aangevuld met een opleiding Management in de Zorg (of de bereidheid deze te volgen).
• Je stelt kaders en doelen, coacht, delegeert en inspireert medewerkers.
• Je werkt graag samen met verschillende disciplines en weet teams zelforganiserend te maken.
• Je hebt affiniteit met jeugdhulp en wilt bijdragen aan verandering en ontwikkeling.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature, neem dan telefonisch contact op met Marieke van Meerten (directeur) via het telefoonnummer: 06 5252 7652.

Ben je nieuwsgierig en wil je alvast kijken wat voor zorg we bieden? bekijk dan eens onze webinarreeks: Webinarreeks Hoogcomplexe zorg bij De Hondsberg

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan voor 25 juni 2026!

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.