Gedragswetenschapper (GZ / OG) - De Hondsberg Oisterwijk

Werk jij graag met jongeren met complexe problematiek en wil je bijdragen aan zorg die ertoe doet? Bij het Landelijk Expertise Centrum De Hondsberg in Oisterwijk krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten binnen specialistische jeugdzorg op het hoogste niveau. Hier werk je samen in een betrokken multidisciplinair team, met volop aandacht voor kwaliteit, ontwikkeling en innovatie.

Op basis van jouw affiniteit en ervaring word je gematcht met een passend onderdeel van onze organisatie. Ben je benieuwd of dit uitdagende werk bij jou past? Lees dan verder.

Over de functie
Als regiebehandelaar bij De Hondsberg ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de hulpvraag van de cliënt en diens ouders of verzorgers naar concrete, haalbare doelen. De hulpvragen richten zich op de oorzaken van (hoog)complexe gedragsproblemen en vragen om zorgvuldige observatie, multidisciplinaire diagnostiek en exploratieve behandeling.

Je stelt het zorgplan op en bent verantwoordelijk voor de inhoud, uitvoering, evaluatie, voortgang en eventuele bijstelling hiervan. Daarnaast verricht je (onderdelen van) specialistisch psychodiagnostisch onderzoek en onderhoud je intensief contact met ouders, school, verwijzers en andere externe betrokkenen. Als regiebehandelaar lever je tevens een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid binnen de multidisciplinaire zorg.

Op termijn neem je deel aan de Hondsberg-brede bereikbaarheidsdiensten.

Over de locatie
Koraal locatie De Hondsberg in Oisterwijk biedt landelijk specialistische jeugdzorg op het gebied van observatie, diagnostiek en exploratieve behandeling aan jongeren van 0 tot 18 jaar. De cliënten komen uit het hele land en hebben veelal een cognitieve, adaptieve beperking en bijkomende complexe, vaak psychiatrische problematieken. Samen met P.I. School Hondsberg maakt De Hondsberg deel uit van het Koraal Expertise Centrum, waarin wij onze kennis en expertise hebben gebundeld.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een professionele organisatie. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij de Hondsberg hoog in het vaandel.

• Salaris: salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 65: min €4.528 en max €6.838 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering 8,33%. Wie bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een vast dienstverband.
• Uren: in overleg te bepalen (28-32 uur)
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
Je bent een betrokken en analytisch sterke gedragswetenschapper die graag werkt met jongeren met hoogcomplexe problematiek. Je kijkt verder dan het gedrag alleen en weet samen met cliënt, gezin en netwerk tot duurzame oplossingen te komen. Je hebt een systemische blik, voelt je thuis in een multidisciplinaire setting en neemt vanzelfsprekend regie waar nodig. Samenwerking, zorgvuldige diagnostiek en continue ontwikkeling van zorg en beleid zijn voor jou essentieel. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied.

• Je bent GZ-psycholoog of orthopedagoog(-generalist) en beschikt over een BIG-registratie.
• Je hebt ruime en recente ervaring met:
  
  • observatie
  • (multidisciplinaire) diagnostiek
  • exploratieve behandeling van jeugdigen en adolescenten
• Je hebt kennis van en affiniteit met jongeren met een (licht) verstandelijke beperking in combinatie met complexe (psychiatrische) gedragsproblematiek
• Je hebt kennis van:
  
  • de Wet zorg en dwang (Wzd)
  • de Wet verplichte GGz (WvGGz)

Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met:

• Janneke Kolsters – 06 3493 5820
  (bereikbaar in de eerste week van de kerstvakantie)
• Tara de Zeeuw – 06 3493 5819
  (bereikbaar in de tweede week van de kerstvakantie)

Ben je alvast nieuwsgierig naar onze zorg? Bekijk dan onze webinarreeks Hoogcomplexe zorg bij De Hondsberg.

Voor het werken bij De Hondsberg is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Reageren
Spreekt de complexiteit van de doelgroep jou aan? Zoek je een unieke, professionele én gezellige werkplek? Ben jij een inhoudelijke sparringpartner met een brede blik, die initiatief neemt en vernieuwend durft te zijn?

Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie via het sollicitatieformulier.

Geestelijk Verzorger - Koraal Maastricht en Heel

Geestelijk verzorger

Biedt jij onze bewoners ondersteuning bij hun gevoelens, vragen en ervaringen rondom identiteit, zingeving, verlies en relaties? Ondersteun je collega’s bij het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen en ethische vraagstukken? Help jij onze collega’s bij het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen? Dan zoeken we jou!

Over de functie
Je denkt mee over de integratie van zingeving in het zorgproces en draagt bij aan de zorginhoudelijke en ethische besluitvorming. Vanuit jouw expertise ben je adviseur op het gebied van beleidsontwikkeling, zorgvisie en ethiek binnen de organisatie. Je werkt multidisciplinair samen met begeleiders, gedragswetenschappers, artsen en naasten. Daarnaast biedt je onderwijs aan collega’s en ondersteun je hen bij het omgaan met levensbeschouwelijke en ethische vraagstukken.

Je kerntaken

• Begeleiden van bewoners en naasten bij levensvragen en zingeving, afgestemd op hun culturele en religieuze achtergrond.
• Begeleiden van rituelen, zoals herdenkingen of afscheidsmomenten.
• Collega’s ondersteunen bij complexe situaties waarin levensbeschouwelijke thema’s spelen.
• Bijdragen aan het beleid rondom levensbeschouwelijke zorg.
• Geven van voorlichting en ethische vorming aan medewerkers.
• Gesprekken voeren met bewoners over zingeving, emoties, geloof, levensvragen of rouw.
• Bijdragen aan de integratie van zingeving en ethiek in het zorgbeleid en de dagelijkse zorgpraktijk.
• Deelnemen aan multidisciplinaire zorgteams om gezamenlijk zorgplannen te ontwikkelen en ethische vraagstukken te adresseren.

Je werkplek / Maasveld en St Anna
Koraal Maasveld in Maastricht en St. Anna in Heel zijn locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Beide locaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Op de locaties heerst een informele en open sfeer. Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken op een manier die bij je past in een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Tevreden bewoners én tevreden medewerkers, dat is waar we voor gaan.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle rol, waarin je écht het verschil maakt voor bewoners en collega’s.

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg: Conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 65 is dit minimaal € 4.528,- en maximaal € 6.838,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract: in overleg 20 uur per week.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een warm, invoelend en professioneel persoon met aandacht voor diversiteit en autonomie. Je kunt zingevingsvragen, existentiële- en ethische vragen en levensbeschouwelijke overtuigingen verhelderen naar onze doelgroep. Daarnaast ben je representatief, zelfstandig en kun je onafhankelijk en multidisciplinair werken.

En verder…

• Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in religiewetenschappen, humanistiek of theologie.
• Ervaring en/of aanvullende scholing in ethiek binnen de zorgsector.
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep, specifiek binnen de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
• Ervaring in het werken binnen een multidisciplinair zorgteam en het kunnen bijdragen aan gezamenlijke besluitvorming en beleid.
• Bereidheid om werkzaam te zijn op de VG-locaties van Koraal.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans Orbons (Teamleider) op telefoonnummer

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan voor 18 januari 2026 en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. De gesprekken zullen plaatsvinden op 28 januari 2026.

Geestelijk Verzorger - Koraal Maastricht en Heel

Geestelijk verzorger

Biedt jij onze bewoners ondersteuning bij hun gevoelens, vragen en ervaringen rondom identiteit, zingeving, verlies en relaties? Ondersteun je collega’s bij het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen en ethische vraagstukken? Help jij onze collega’s bij het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen? Dan zoeken we jou!

Over de functie
Je denkt mee over de integratie van zingeving in het zorgproces en draagt bij aan de zorginhoudelijke en ethische besluitvorming. Vanuit jouw expertise ben je adviseur op het gebied van beleidsontwikkeling, zorgvisie en ethiek binnen de organisatie. Je werkt multidisciplinair samen met begeleiders, gedragswetenschappers, artsen en naasten. Daarnaast biedt je onderwijs aan collega’s en ondersteun je hen bij het omgaan met levensbeschouwelijke en ethische vraagstukken.

Je kerntaken

• Begeleiden van bewoners en naasten bij levensvragen en zingeving, afgestemd op hun culturele en religieuze achtergrond.
• Begeleiden van rituelen, zoals herdenkingen of afscheidsmomenten.
• Collega’s ondersteunen bij complexe situaties waarin levensbeschouwelijke thema’s spelen.
• Bijdragen aan het beleid rondom levensbeschouwelijke zorg.
• Geven van voorlichting en ethische vorming aan medewerkers.
• Gesprekken voeren met bewoners over zingeving, emoties, geloof, levensvragen of rouw.
• Bijdragen aan de integratie van zingeving en ethiek in het zorgbeleid en de dagelijkse zorgpraktijk.
• Deelnemen aan multidisciplinaire zorgteams om gezamenlijk zorgplannen te ontwikkelen en ethische vraagstukken te adresseren.

Je werkplek / Maasveld en St Anna
Koraal Maasveld in Maastricht en St. Anna in Heel zijn locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Beide locaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Op de locaties heerst een informele en open sfeer. Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken op een manier die bij je past in een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Tevreden bewoners én tevreden medewerkers, dat is waar we voor gaan.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle rol, waarin je écht het verschil maakt voor bewoners en collega’s.

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg: Conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 65 is dit minimaal € 4.528,- en maximaal € 6.838,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract: in overleg 20 uur per week.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een warm, invoelend en professioneel persoon met aandacht voor diversiteit en autonomie. Je kunt zingevingsvragen, existentiële- en ethische vragen en levensbeschouwelijke overtuigingen verhelderen naar onze doelgroep. Daarnaast ben je representatief, zelfstandig en kun je onafhankelijk en multidisciplinair werken.

En verder…

• Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in religiewetenschappen, humanistiek of theologie.
• Ervaring en/of aanvullende scholing in ethiek binnen de zorgsector.
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep, specifiek binnen de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
• Ervaring in het werken binnen een multidisciplinair zorgteam en het kunnen bijdragen aan gezamenlijke besluitvorming en beleid.
• Bereidheid om werkzaam te zijn op de VG-locaties van Koraal.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans Orbons (Teamleider) op telefoonnummer

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan voor 18 januari 2026 en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. De gesprekken zullen plaatsvinden op 28 januari 2026.

Geestelijk Verzorger - Koraal Maastricht en Heel

Geestelijk verzorger

Biedt jij onze bewoners ondersteuning bij hun gevoelens, vragen en ervaringen rondom identiteit, zingeving, verlies en relaties? Ondersteun je collega’s bij het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen en ethische vraagstukken? Help jij onze collega’s bij het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen? Dan zoeken we jou!

Over de functie
Je denkt mee over de integratie van zingeving in het zorgproces en draagt bij aan de zorginhoudelijke en ethische besluitvorming. Vanuit jouw expertise ben je adviseur op het gebied van beleidsontwikkeling, zorgvisie en ethiek binnen de organisatie. Je werkt multidisciplinair samen met begeleiders, gedragswetenschappers, artsen en naasten. Daarnaast biedt je onderwijs aan collega’s en ondersteun je hen bij het omgaan met levensbeschouwelijke en ethische vraagstukken.

Je kerntaken

• Begeleiden van bewoners en naasten bij levensvragen en zingeving, afgestemd op hun culturele en religieuze achtergrond.
• Begeleiden van rituelen, zoals herdenkingen of afscheidsmomenten.
• Collega’s ondersteunen bij complexe situaties waarin levensbeschouwelijke thema’s spelen.
• Bijdragen aan het beleid rondom levensbeschouwelijke zorg.
• Geven van voorlichting en ethische vorming aan medewerkers.
• Gesprekken voeren met bewoners over zingeving, emoties, geloof, levensvragen of rouw.
• Bijdragen aan de integratie van zingeving en ethiek in het zorgbeleid en de dagelijkse zorgpraktijk.
• Deelnemen aan multidisciplinaire zorgteams om gezamenlijk zorgplannen te ontwikkelen en ethische vraagstukken te adresseren.

Je werkplek / Maasveld en St Anna
Koraal Maasveld in Maastricht en St. Anna in Heel zijn locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Beide locaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Op de locaties heerst een informele en open sfeer. Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken op een manier die bij je past in een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Tevreden bewoners én tevreden medewerkers, dat is waar we voor gaan.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle rol, waarin je écht het verschil maakt voor bewoners en collega’s.

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg: Conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 65 is dit minimaal € 4.528,- en maximaal € 6.838,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract: in overleg 20 uur per week.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een warm, invoelend en professioneel persoon met aandacht voor diversiteit en autonomie. Je kunt zingevingsvragen, existentiële- en ethische vragen en levensbeschouwelijke overtuigingen verhelderen naar onze doelgroep. Daarnaast ben je representatief, zelfstandig en kun je onafhankelijk en multidisciplinair werken.

En verder…

• Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in religiewetenschappen, humanistiek of theologie.
• Ervaring en/of aanvullende scholing in ethiek binnen de zorgsector.
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep, specifiek binnen de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
• Ervaring in het werken binnen een multidisciplinair zorgteam en het kunnen bijdragen aan gezamenlijke besluitvorming en beleid.
• Bereidheid om werkzaam te zijn op de VG-locaties van Koraal.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans Orbons (Teamleider) op telefoonnummer

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan voor 18 januari 2026 en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. De gesprekken zullen plaatsvinden op 28 januari 2026.

Medewerker Rooster- en Flexbureau - De Hondsberg Oisterwijk

Wil jij achter de schermen écht het verschil maken voor onze jongeren én voor je collega’s?
Voor De Hondsberg in Oisterwijk zoeken we een enthousiaste Medewerker Rooster- en Flexbureau die houdt van afwisseling, schakelen en samenwerken. Het gaat om een functie van 16 uur per week, startend op 1 januari 2026.

Over de functie
Als Medewerker Rooster- en Flexbureau maak je onderdeel uit van een klein, betrokken team waarin ieder zijn eigen aandachtsgebied heeft. Jij wordt hét aanspreekpunt voor de flexmedewerkers en verzorgt hun volledige planning.

Wat je onder andere gaat doen:

• Je stelt maandelijks het rooster voor de flexmedewerkers op en houdt daarbij rekening met wensen, inzetbaarheid en formatieruimte.
• Je schakelt snel bij ziekmeldingen en zorgt voor een passende oplossing voor de groepen.
• Je onderhoudt contact met flexmedewerkers, teamleiders, groepen en uitzendbureaus.
• Je bewaakt samen met de uitzendbureaus een geschikte en stabiele flexpool.
• Je neemt deel aan sollicitatiegesprekken voor nieuwe flexmedewerkers.
• Je begeleidt nieuwe flexmedewerkers tijdens hun start en zorgt, samen met de teamleiders, voor een goede inwerkperiode.
• Je denkt actief mee over rooster- en inzetvraagstukken en bent een luisterend oor voor de flexmedewerkers.
• Je organiseert het kwartaaloverleg met de flexpool en zit deze voor.

Dit is een functie waarin je veel contact hebt, snel schakelt en structureel bijdraagt aan rust, stabiliteit en continuïteit binnen de teams.

Over de locatie
De Hondsberg is een bijzondere locatie binnen Koraal, prachtig gelegen in de natuur aan de rand van Oisterwijk. We bieden landelijk specialistische jeugdzorg aan kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Zij hebben vaak een (lichte) verstandelijke beperking en bijkomende complexe gedrags- en psychiatrische problematiek.

Samen met P.I. School Hondsberg en KEC Onderwijs vormen we het Koraal Expertise Centrum, waar we dagelijks intensief samenwerken om jongeren verder te helpen in hun ontwikkeling. Het is een warme, deskundige omgeving waar collega’s elkaar opzoeken, ondersteunen en trots zijn op wat zij samen neerzetten.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid in een professionele organisatie. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij de Hondsberg hoog in het vaandel.

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min €2.992 en max €4.178) bruto per maand op basis van 36 u/w, afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, een collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering 8,33%. Wie bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: voor onbepaalde tijd
• Uren: het betreft een functie voor 16 uur/week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
We zoeken een energieke, toegankelijke collega die houdt van dynamiek en graag ondersteunt waar nodig. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en communiceert makkelijk.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met roosters, planningssystemen en relevante wet- en regelgeving (CAO, Arbeidstijdenwet).
• Ervaring met SDB Planning is een pré.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en een natuurlijke aanleg om overzicht te bewaren.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Bij voorkeur ervaring met de doelgroep of een sterke motivatie om hiermee te werken.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Kelly van de Wijgert (teamleider) via
📞 06 – 1383 8525.

Reageren
Ben jij de collega die rust, structuur en overzicht brengt en graag samenwerkt met veel verschillende mensen?
Stuur ons dan je cv en motivatiebrief — we horen graag van je!