Geestelijk Verzorger - Koraal Maastricht en Heel

Geestelijk verzorger

Biedt jij onze bewoners ondersteuning bij hun gevoelens, vragen en ervaringen rondom identiteit, zingeving, verlies en relaties? Ondersteun je collega’s bij het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen en ethische vraagstukken? Help jij onze collega’s bij het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen? Dan zoeken we jou!

Over de functie
Je denkt mee over de integratie van zingeving in het zorgproces en draagt bij aan de zorginhoudelijke en ethische besluitvorming. Vanuit jouw expertise ben je adviseur op het gebied van beleidsontwikkeling, zorgvisie en ethiek binnen de organisatie. Je werkt multidisciplinair samen met begeleiders, gedragswetenschappers, artsen en naasten. Daarnaast biedt je onderwijs aan collega’s en ondersteun je hen bij het omgaan met levensbeschouwelijke en ethische vraagstukken.

Je kerntaken

• Begeleiden van bewoners en naasten bij levensvragen en zingeving, afgestemd op hun culturele en religieuze achtergrond.
• Begeleiden van rituelen, zoals herdenkingen of afscheidsmomenten.
• Collega’s ondersteunen bij complexe situaties waarin levensbeschouwelijke thema’s spelen.
• Bijdragen aan het beleid rondom levensbeschouwelijke zorg.
• Geven van voorlichting en ethische vorming aan medewerkers.
• Gesprekken voeren met bewoners over zingeving, emoties, geloof, levensvragen of rouw.
• Bijdragen aan de integratie van zingeving en ethiek in het zorgbeleid en de dagelijkse zorgpraktijk.
• Deelnemen aan multidisciplinaire zorgteams om gezamenlijk zorgplannen te ontwikkelen en ethische vraagstukken te adresseren.

Je werkplek / Maasveld en St Anna
Koraal Maasveld in Maastricht en St. Anna in Heel zijn locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Beide locaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Op de locaties heerst een informele en open sfeer. Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken op een manier die bij je past in een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Tevreden bewoners én tevreden medewerkers, dat is waar we voor gaan.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle rol, waarin je écht het verschil maakt voor bewoners en collega’s.

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg: Conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 65 is dit minimaal € 4.528,- en maximaal € 6.838,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract: in overleg 20 uur per week.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een warm, invoelend en professioneel persoon met aandacht voor diversiteit en autonomie. Je kunt zingevingsvragen, existentiële- en ethische vragen en levensbeschouwelijke overtuigingen verhelderen naar onze doelgroep. Daarnaast ben je representatief, zelfstandig en kun je onafhankelijk en multidisciplinair werken.

En verder…

• Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in religiewetenschappen, humanistiek of theologie.
• Ervaring en/of aanvullende scholing in ethiek binnen de zorgsector.
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep, specifiek binnen de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
• Ervaring in het werken binnen een multidisciplinair zorgteam en het kunnen bijdragen aan gezamenlijke besluitvorming en beleid.
• Bereidheid om werkzaam te zijn op de VG-locaties van Koraal.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans Orbons (Teamleider) op telefoonnummer

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan voor 18 januari 2026 en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. De gesprekken zullen plaatsvinden op 28 januari 2026.

Geestelijk Verzorger - Koraal Maastricht en Heel

Geestelijk verzorger

Biedt jij onze bewoners ondersteuning bij hun gevoelens, vragen en ervaringen rondom identiteit, zingeving, verlies en relaties? Ondersteun je collega’s bij het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen en ethische vraagstukken? Help jij onze collega’s bij het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen? Dan zoeken we jou!

Over de functie
Je denkt mee over de integratie van zingeving in het zorgproces en draagt bij aan de zorginhoudelijke en ethische besluitvorming. Vanuit jouw expertise ben je adviseur op het gebied van beleidsontwikkeling, zorgvisie en ethiek binnen de organisatie. Je werkt multidisciplinair samen met begeleiders, gedragswetenschappers, artsen en naasten. Daarnaast biedt je onderwijs aan collega’s en ondersteun je hen bij het omgaan met levensbeschouwelijke en ethische vraagstukken.

Je kerntaken

• Begeleiden van bewoners en naasten bij levensvragen en zingeving, afgestemd op hun culturele en religieuze achtergrond.
• Begeleiden van rituelen, zoals herdenkingen of afscheidsmomenten.
• Collega’s ondersteunen bij complexe situaties waarin levensbeschouwelijke thema’s spelen.
• Bijdragen aan het beleid rondom levensbeschouwelijke zorg.
• Geven van voorlichting en ethische vorming aan medewerkers.
• Gesprekken voeren met bewoners over zingeving, emoties, geloof, levensvragen of rouw.
• Bijdragen aan de integratie van zingeving en ethiek in het zorgbeleid en de dagelijkse zorgpraktijk.
• Deelnemen aan multidisciplinaire zorgteams om gezamenlijk zorgplannen te ontwikkelen en ethische vraagstukken te adresseren.

Je werkplek / Maasveld en St Anna
Koraal Maasveld in Maastricht en St. Anna in Heel zijn locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Beide locaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Op de locaties heerst een informele en open sfeer. Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken op een manier die bij je past in een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Tevreden bewoners én tevreden medewerkers, dat is waar we voor gaan.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle rol, waarin je écht het verschil maakt voor bewoners en collega’s.

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg: Conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 65 is dit minimaal € 4.528,- en maximaal € 6.838,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract: in overleg 20 uur per week.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een warm, invoelend en professioneel persoon met aandacht voor diversiteit en autonomie. Je kunt zingevingsvragen, existentiële- en ethische vragen en levensbeschouwelijke overtuigingen verhelderen naar onze doelgroep. Daarnaast ben je representatief, zelfstandig en kun je onafhankelijk en multidisciplinair werken.

En verder…

• Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in religiewetenschappen, humanistiek of theologie.
• Ervaring en/of aanvullende scholing in ethiek binnen de zorgsector.
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep, specifiek binnen de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
• Ervaring in het werken binnen een multidisciplinair zorgteam en het kunnen bijdragen aan gezamenlijke besluitvorming en beleid.
• Bereidheid om werkzaam te zijn op de VG-locaties van Koraal.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans Orbons (Teamleider) op telefoonnummer

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan voor 18 januari 2026 en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. De gesprekken zullen plaatsvinden op 28 januari 2026.

Geestelijk Verzorger - Koraal Maastricht en Heel

Geestelijk verzorger

Biedt jij onze bewoners ondersteuning bij hun gevoelens, vragen en ervaringen rondom identiteit, zingeving, verlies en relaties? Ondersteun je collega’s bij het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen en ethische vraagstukken? Help jij onze collega’s bij het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen? Dan zoeken we jou!

Over de functie
Je denkt mee over de integratie van zingeving in het zorgproces en draagt bij aan de zorginhoudelijke en ethische besluitvorming. Vanuit jouw expertise ben je adviseur op het gebied van beleidsontwikkeling, zorgvisie en ethiek binnen de organisatie. Je werkt multidisciplinair samen met begeleiders, gedragswetenschappers, artsen en naasten. Daarnaast biedt je onderwijs aan collega’s en ondersteun je hen bij het omgaan met levensbeschouwelijke en ethische vraagstukken.

Je kerntaken

• Begeleiden van bewoners en naasten bij levensvragen en zingeving, afgestemd op hun culturele en religieuze achtergrond.
• Begeleiden van rituelen, zoals herdenkingen of afscheidsmomenten.
• Collega’s ondersteunen bij complexe situaties waarin levensbeschouwelijke thema’s spelen.
• Bijdragen aan het beleid rondom levensbeschouwelijke zorg.
• Geven van voorlichting en ethische vorming aan medewerkers.
• Gesprekken voeren met bewoners over zingeving, emoties, geloof, levensvragen of rouw.
• Bijdragen aan de integratie van zingeving en ethiek in het zorgbeleid en de dagelijkse zorgpraktijk.
• Deelnemen aan multidisciplinaire zorgteams om gezamenlijk zorgplannen te ontwikkelen en ethische vraagstukken te adresseren.

Je werkplek / Maasveld en St Anna
Koraal Maasveld in Maastricht en St. Anna in Heel zijn locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Beide locaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Op de locaties heerst een informele en open sfeer. Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken op een manier die bij je past in een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Tevreden bewoners én tevreden medewerkers, dat is waar we voor gaan.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle rol, waarin je écht het verschil maakt voor bewoners en collega’s.

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg: Conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 65 is dit minimaal € 4.528,- en maximaal € 6.838,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract: in overleg 20 uur per week.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een warm, invoelend en professioneel persoon met aandacht voor diversiteit en autonomie. Je kunt zingevingsvragen, existentiële- en ethische vragen en levensbeschouwelijke overtuigingen verhelderen naar onze doelgroep. Daarnaast ben je representatief, zelfstandig en kun je onafhankelijk en multidisciplinair werken.

En verder…

• Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in religiewetenschappen, humanistiek of theologie.
• Ervaring en/of aanvullende scholing in ethiek binnen de zorgsector.
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep, specifiek binnen de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
• Ervaring in het werken binnen een multidisciplinair zorgteam en het kunnen bijdragen aan gezamenlijke besluitvorming en beleid.
• Bereidheid om werkzaam te zijn op de VG-locaties van Koraal.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans Orbons (Teamleider) op telefoonnummer

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan voor 18 januari 2026 en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. De gesprekken zullen plaatsvinden op 28 januari 2026.

Medewerker Rooster- en Flexbureau - De Hondsberg Oisterwijk

Wil jij achter de schermen écht het verschil maken voor onze jongeren én voor je collega’s?
Voor De Hondsberg in Oisterwijk zoeken we een enthousiaste Medewerker Rooster- en Flexbureau die houdt van afwisseling, schakelen en samenwerken. Het gaat om een functie van 16 uur per week, startend op 1 januari 2026.

Over de functie
Als Medewerker Rooster- en Flexbureau maak je onderdeel uit van een klein, betrokken team waarin ieder zijn eigen aandachtsgebied heeft. Jij wordt hét aanspreekpunt voor de flexmedewerkers en verzorgt hun volledige planning.

Wat je onder andere gaat doen:

• Je stelt maandelijks het rooster voor de flexmedewerkers op en houdt daarbij rekening met wensen, inzetbaarheid en formatieruimte.
• Je schakelt snel bij ziekmeldingen en zorgt voor een passende oplossing voor de groepen.
• Je onderhoudt contact met flexmedewerkers, teamleiders, groepen en uitzendbureaus.
• Je bewaakt samen met de uitzendbureaus een geschikte en stabiele flexpool.
• Je neemt deel aan sollicitatiegesprekken voor nieuwe flexmedewerkers.
• Je begeleidt nieuwe flexmedewerkers tijdens hun start en zorgt, samen met de teamleiders, voor een goede inwerkperiode.
• Je denkt actief mee over rooster- en inzetvraagstukken en bent een luisterend oor voor de flexmedewerkers.
• Je organiseert het kwartaaloverleg met de flexpool en zit deze voor.

Dit is een functie waarin je veel contact hebt, snel schakelt en structureel bijdraagt aan rust, stabiliteit en continuïteit binnen de teams.

Over de locatie
De Hondsberg is een bijzondere locatie binnen Koraal, prachtig gelegen in de natuur aan de rand van Oisterwijk. We bieden landelijk specialistische jeugdzorg aan kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Zij hebben vaak een (lichte) verstandelijke beperking en bijkomende complexe gedrags- en psychiatrische problematiek.

Samen met P.I. School Hondsberg en KEC Onderwijs vormen we het Koraal Expertise Centrum, waar we dagelijks intensief samenwerken om jongeren verder te helpen in hun ontwikkeling. Het is een warme, deskundige omgeving waar collega’s elkaar opzoeken, ondersteunen en trots zijn op wat zij samen neerzetten.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid in een professionele organisatie. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij de Hondsberg hoog in het vaandel.

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min €2.992 en max €4.178) bruto per maand op basis van 36 u/w, afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, een collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering 8,33%. Wie bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: voor onbepaalde tijd
• Uren: het betreft een functie voor 16 uur/week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
We zoeken een energieke, toegankelijke collega die houdt van dynamiek en graag ondersteunt waar nodig. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en communiceert makkelijk.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met roosters, planningssystemen en relevante wet- en regelgeving (CAO, Arbeidstijdenwet).
• Ervaring met SDB Planning is een pré.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en een natuurlijke aanleg om overzicht te bewaren.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Bij voorkeur ervaring met de doelgroep of een sterke motivatie om hiermee te werken.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Kelly van de Wijgert (teamleider) via
📞 06 – 1383 8525.

Reageren
Ben jij de collega die rust, structuur en overzicht brengt en graag samenwerkt met veel verschillende mensen?
Stuur ons dan je cv en motivatiebrief — we horen graag van je!

Ambulant Medewerker ITB en ASH – Koraal Regio Zuid-Limburg

Bij Koraal zijn wij op zoek naar een betrokken en gedreven Ambulant Medewerker voor de gecombineerde functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoedhulp (ASH). In deze functie ondersteun en behandel je LVB-jongeren én hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek.

Het betreft een functie voor 24–28 uur per week.

Over de functie
Als gezinsmedewerker in de functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoed Hulp (ASH) ondersteun en behandel je LVB-jongeren en hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek binnen het gezin.

Jij wint het vertrouwen van gezinnen en biedt hen passende begeleiding en behandeling binnen de kaders van het behandelplan en de bijbehorende methodiek. Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een gedragswetenschapper, en maakt deel uit van een professioneel team waarmee je kunt overleggen – zowel tijdens als na de behandeling.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkrooster, passend bij de hulpvraag en doelen van de gezinnen. Het kan voorkomen dat je werkt in de vroege ochtend, avonduren of in het weekend, afhankelijk van de situatie. Daarbij is vrijdag als vaste werkdag een pre. Ook kan het zijn dat je wordt gebeld in het geval van een crisissituatie. Hiervoor worden binnen het team duidelijke werkafspraken gemaakt.

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team dat zich richt op specialistische jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg.

Over ITB en ASH

Intensieve Thuisbehandeling (ITB) wordt ingezet bij gezinnen met langdurige, complexe problemen, zoals pedagogische onmacht of onwetendheid bij ouders, verstoring in de gezinshiërarchie of vastgelopen opvoedingspatronen. Deze situaties gaan vaak gepaard met gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen bij het kind. ITB heeft als doel een klinische opname te voorkomen of te verkorten door intensieve zorg in de thuissituatie aan te bieden. Onderzoek toont aan dat deze aanpak effectief is in het verminderen van het aantal psychiatrische opnamedagen en bijdraagt aan een sneller herstel.

Ambulante SpoedHulp (ASH) is een kortdurende, intensieve en activerende hulpvorm die wordt ingezet bij crisis- of spoedeisende situaties binnen de opvoedingssituatie. ASH richt zich op het analyseren en ordenen van de problematiek, het herstellen van veiligheid en basisroutines, en het inschakelen van het sociaal netwerk van het gezin. Daarnaast wordt gewerkt aan het vergroten van het probleemoplossend vermogen van gezinsleden en het herstellen van de regie binnen het gezin, eventueel met advies en doorverwijzing naar aanvullende hulpverlening.

Beide interventies benadrukken het belang van zorg in de thuissituatie, wat voordelen biedt zoals het behoud van dagelijkse routines en het betrekken van het sociale netwerk. Dit draagt bij aan een effectievere en duurzamere ondersteuning voor gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je echt een verschil kunt maken! Je krijgt een afwisselende rol waarin je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw rol.

Daarnaast..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.231 en max €4.613 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: 24-28 uur per week, bij voorkeur met vrijdag als werkdag.
• Flexibiliteit: Je kunt in samenspraak met het gezin jouw rooster indelen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in de vroege ochtend, de avond en/of in het weekend gewerkt te worden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Opleiding: ontwikkelen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, o.m. ten behoeve van de SKJ registratie.
  Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, actieve en betrokken professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt het vermogen om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een concreet zorgplan en kunt dit plan succesvol uitvoeren. Met jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je uitdagingen het hoofd te bieden wanneer dat nodig is. We zijn op zoek naar iemand die zowel stressbestendig als sensitief is, die goed kan improviseren en zich snel kan aanpassen aan veranderende situaties. Daarnaast werk je goed samen met je teamgenoten, maar kunt ook zelfstandig uitstekend functioneren.

En verder..

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek), een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken of en hoe dat geregeld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of met het ambulant werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Afhankelijk van de hulpvraag van het gezin wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Luca Maassen (Teamleider) via: 06 - 47 51 57 86.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 12 januari tussen 10:00u en 12:00u en donderdag 15 januari tussen 13:00u en 15:00u.

Reageren
Ben je enthousiast over deze nieuwe uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier!