Teamleider Jeugdhulp - Koraal Jeugd Limburg

Geef jij professionals de ruimte én de richting die zij nodig hebben? Bij Koraal Jeugd geef je leiding aan de gedragswetenschappers, de medische dienst en het secretariaat. Je verbindt verschillende disciplines, coacht medewerkers en zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen. Zo draag je bij aan de kwaliteit van onze jeugdhulp in Limburg én aan de ontwikkeling van je teams.

Je krijgt direct een vast contract; het aantal uren stemmen we samen af.

Over de functie
Als teamleider geef je leiding aan drie verschillende disciplines, ieder met een eigen expertise en rol binnen de organisatie. Je bent zichtbaar en toegankelijk, weet wat er speelt en maakt duidelijke afspraken. Je begeleidt, coacht en motiveert medewerkers en creëert de voorwaarden waarmee zij hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren.

Je combineert aandacht voor mensen met duidelijke kaders. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en stuurt op resultaten. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en bevordert de samenwerking binnen en tussen je teams.

In deze functie houd je je onder andere bezig met:

• Het begeleiden en ontwikkelen van de gedragswetenschappers, de medische dienst en het secretariaat.
• Het herkennen en benutten van talenten en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers.
• Het bewaken van de kwaliteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering.
• Het bieden van richting en duidelijkheid in de dagelijkse praktijk.
• Het versterken van samenwerking, eigenaarschap en professionele groei.
• Het oppakken van ontwikkelingen en innovaties uit het regioplan Limburg.

Koraal is volop in beweging. Als teamleider denk je mee over de ontwikkeling van de regio Limburg en ben je verantwoordelijk voor een aantal ontwikkelingen en innovaties binnen het regioplan. Je vertaalt deze naar de praktijk en betrekt medewerkers bij veranderingen.

Over Koraal Jeugd
Bij Koraal Jeugd werken we aan een positieve toekomst voor jeugdigen en hun gezinnen. Ook als een situatie ingewikkeld is, blijven we kijken naar kansen en mogelijkheden. We helpen jeugdigen en gezinnen hun kracht te ontdekken en te benutten.
Dat vraagt om aandacht, maatwerk en betrokken professionals. Als teamleider ondersteun je de medewerkers die hier ieder vanuit hun eigen vakgebied aan bijdragen.

Wie zoeken wij?
Je bent een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende. Je maakt gemakkelijk verbinding en durft tegelijkertijd richting te geven, keuzes te maken en medewerkers aan te spreken. Ook in een hectische omgeving bewaar je rust en focus.
Je communiceert duidelijk en respectvol, weet anderen mee te nemen in je afwegingen en staat open voor nieuwe manieren van werken. Daarbij breng je energie en een gezonde dosis humor mee.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
• Beschik je over analytisch vermogen en werk je resultaatgericht.
• Weet je kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering in balans te houden.
• Heb je ervaring met en affiniteit voor het ontwikkelen en coachen van teams.
• Pas je jouw stijl van leidinggeven aan op de ontwikkelfase van het team.

Ervaring als leidinggevende binnen de zorg is een pré, bij voorkeur binnen de jeugdhulp, gehandicaptenzorg of ggz.

Wat bieden wij?
Je krijgt een afwisselende leidinggevende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Er is ruimte voor jouw ideeën en voor je eigen professionele groei.

Daarnaast:

• Salaris: inschaling volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: per 1 november 2026 min. €3.622 en max. € 5.304 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
• Vast contract: je komt direct voor onbepaalde tijd in dienst bij Koraal. Het aantal uren bepalen we in overleg.
• Arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Collega’s: je werkt samen met enthousiaste collega’s in een prettige werksfeer.
• Inwerkprogramma: je krijgt een inwerkprogramma om je rol en de organisatie te leren kennen.
• Ontwikkeling: volop scholingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen, met ruimte voor eigen inbreng.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, de balans tussen werk en privé, gezond en vitaal werken en je loopbaan.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met:

• Wendy Walschots, HR-adviseur: 06 - 13 24 66 69.
• Marie-Claire Defauwes, Regiodirecteur: 06 – 41 37 88 89.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.
Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Solliciteren
Wil jij leidinggeven aan de gedragswetenschappers, de medische dienst en het secretariaat binnen Koraal Jeugd? We ontvangen graag uiterlijk 8 november 2026 je cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Teamleider Jeugdhulp - Koraal Jeugd Limburg

Geef jij professionals de ruimte én de richting die zij nodig hebben? Bij Koraal Jeugd geef je leiding aan de gedragswetenschappers, de medische dienst en het secretariaat. Je verbindt verschillende disciplines, coacht medewerkers en zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen. Zo draag je bij aan de kwaliteit van onze jeugdhulp in Limburg én aan de ontwikkeling van je teams.

Je krijgt direct een vast contract; het aantal uren stemmen we samen af.

Over de functie
Als teamleider geef je leiding aan drie verschillende disciplines, ieder met een eigen expertise en rol binnen de organisatie. Je bent zichtbaar en toegankelijk, weet wat er speelt en maakt duidelijke afspraken. Je begeleidt, coacht en motiveert medewerkers en creëert de voorwaarden waarmee zij hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren.

Je combineert aandacht voor mensen met duidelijke kaders. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en stuurt op resultaten. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en bevordert de samenwerking binnen en tussen je teams.

In deze functie houd je je onder andere bezig met:

• Het begeleiden en ontwikkelen van de gedragswetenschappers, de medische dienst en het secretariaat.
• Het herkennen en benutten van talenten en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers.
• Het bewaken van de kwaliteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering.
• Het bieden van richting en duidelijkheid in de dagelijkse praktijk.
• Het versterken van samenwerking, eigenaarschap en professionele groei.
• Het oppakken van ontwikkelingen en innovaties uit het regioplan Limburg.

Koraal is volop in beweging. Als teamleider denk je mee over de ontwikkeling van de regio Limburg en ben je verantwoordelijk voor een aantal ontwikkelingen en innovaties binnen het regioplan. Je vertaalt deze naar de praktijk en betrekt medewerkers bij veranderingen.

Over Koraal Jeugd
Bij Koraal Jeugd werken we aan een positieve toekomst voor jeugdigen en hun gezinnen. Ook als een situatie ingewikkeld is, blijven we kijken naar kansen en mogelijkheden. We helpen jeugdigen en gezinnen hun kracht te ontdekken en te benutten.
Dat vraagt om aandacht, maatwerk en betrokken professionals. Als teamleider ondersteun je de medewerkers die hier ieder vanuit hun eigen vakgebied aan bijdragen.

Wie zoeken wij?
Je bent een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende. Je maakt gemakkelijk verbinding en durft tegelijkertijd richting te geven, keuzes te maken en medewerkers aan te spreken. Ook in een hectische omgeving bewaar je rust en focus.
Je communiceert duidelijk en respectvol, weet anderen mee te nemen in je afwegingen en staat open voor nieuwe manieren van werken. Daarbij breng je energie en een gezonde dosis humor mee.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
• Beschik je over analytisch vermogen en werk je resultaatgericht.
• Weet je kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering in balans te houden.
• Heb je ervaring met en affiniteit voor het ontwikkelen en coachen van teams.
• Pas je jouw stijl van leidinggeven aan op de ontwikkelfase van het team.

Ervaring als leidinggevende binnen de zorg is een pré, bij voorkeur binnen de jeugdhulp, gehandicaptenzorg of ggz.

Wat bieden wij?
Je krijgt een afwisselende leidinggevende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Er is ruimte voor jouw ideeën en voor je eigen professionele groei.

Daarnaast:

• Salaris: inschaling volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: per 1 november 2026 min. €3.622 en max. € 5.304 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
• Vast contract: je komt direct voor onbepaalde tijd in dienst bij Koraal. Het aantal uren bepalen we in overleg.
• Arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Collega’s: je werkt samen met enthousiaste collega’s in een prettige werksfeer.
• Inwerkprogramma: je krijgt een inwerkprogramma om je rol en de organisatie te leren kennen.
• Ontwikkeling: volop scholingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen, met ruimte voor eigen inbreng.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, de balans tussen werk en privé, gezond en vitaal werken en je loopbaan.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met:

• Wendy Walschots, HR-adviseur: 06 - 13 24 66 69.
• Marie-Claire Defauwes, Regiodirecteur: 06 – 41 37 88 89.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.
Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Solliciteren
Wil jij leidinggeven aan de gedragswetenschappers, de medische dienst en het secretariaat binnen Koraal Jeugd? We ontvangen graag uiterlijk 8 november 2026 je cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Ambulant Medewerker ITB en Ambulante Spoedhulp - Koraal Zuid Limburg

Bij Koraal zijn wij op zoek naar een betrokken en gedreven Ambulant Medewerker voor de gecombineerde functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoedhulp (ASH). In deze functie ondersteun en behandel je LVB-jongeren met gedragsproblemen én hun omgeving in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek.

Het betreft een functie voor 24 uur – 28 uur per week.

Over de functie
Als gezinsmedewerker in de functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoed Hulp (ASH) ondersteun en behandel je LVB-jongeren met gedragsproblemen en hun omgeving in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek binnen het gezin.

Jij wint het vertrouwen van gezinnen en biedt hen een passende behandeling binnen de kaders van het behandelplan en de bijbehorende methodiek. Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een gedragswetenschapper en maakt deel uit van een professioneel team waarmee je kunt overleggen – zowel voor, tijdens als na de behandelafspraken.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkrooster, passend bij de hulpvraag en doelen van de gezinnen. Het kan voorkomen dat je werkt in de vroege ochtend, avonduren of in het weekend, afhankelijk van de situatie. Daarbij is vrijdag als vaste werkdag een pre. Ook kan het zijn dat je wordt gebeld in het geval van een crisissituatie. Hiervoor worden binnen het team duidelijke werkafspraken gemaakt.

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team dat zich richt op specialistische jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg.

Over ITB en ASH

Intensieve Thuisbehandeling (ITB) wordt ingezet bij gezinnen met langdurige, complexe problemen, zoals pedagogische onmacht of onwetendheid bij ouders, verstoring in de gezinshiërarchie of vastgelopen opvoedingspatronen. Deze situaties gaan vaak gepaard met gedragsproblemen en/of ontwikkelingsstoornissen bij het kind. ITB heeft als doel een klinische opname te voorkomen of te verkorten door intensieve zorg in de thuissituatie aan te bieden. Onderzoek toont aan dat deze aanpak effectief is in het verminderen van het aantal klinische opnamedagen en bijdraagt aan een sneller herstel naar balans en stabiliteit.

Ambulante SpoedHulp (ASH) is een kortdurende, intensieve en activerende hulpvorm die wordt ingezet bij crisis- of spoedeisende situaties binnen de opvoedingssituatie. ASH richt zich op het analyseren en ordenen van de problematiek, het herstellen van veiligheid en basisroutines, en het inschakelen van het sociaal netwerk van het gezin. Daarnaast wordt gewerkt aan het vergroten van het probleemoplossend vermogen van gezinsleden en het herstellen van de regie binnen het gezin, met advies en eventueel doorverwijzing naar aanvullende hulpverlening.

Beide interventies benadrukken het belang van zorg in de thuissituatie, wat voordelen biedt zoals het behoud van dagelijkse routines en het betrekken van het sociale netwerk. Dit draagt bij aan een effectievere en duurzamere ondersteuning voor gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je echt een verschil kunt maken! Je krijgt een afwisselende rol waarin je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw rol.

Daarnaast..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: per 1 november min. €3.362,- en max. €4.799,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.).
• Contract: In eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren: 24 uur – 28 uur per week.
• Flexibiliteit: Je kunt in samenspraak met het gezin jouw rooster indelen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in de vroege ochtend, de avond en/of in het weekend gewerkt te worden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Opleiding: ontwikkelen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, o.m. ten behoeve van de SKJ-registratie.
  Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, actieve en betrokken professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt het vermogen om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een concreet zorgplan en kunt dit plan succesvol uitvoeren. Met jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je uitdagingen het hoofd te bieden wanneer dat nodig is. We zijn op zoek naar iemand die zowel stressbestendig als sensitief is, die goed kan improviseren en zich snel kan aanpassen aan veranderende situaties. Daarnaast werk je goed samen met je teamgenoten, maar kunt ook zelfstandig uitstekend functioneren.

En verder:

• Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding (Social Work of Pedagogiek), een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO-opleiding, maar (nog) geen SKJ-registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken of en hoe dat geregeld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of met het ambulant werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Afhankelijk van de hulpvraag van het gezin wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Joyce Schrijen (Senior Groepsleider) via 06 – 51 80 62 62 of met Wendy Logister (Teamleider) via: 06 – 51 30 38 28.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 12 november in de middag.

Reageren
Ben je enthousiast over deze nieuwe uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 8 november 2026 via het sollicitatieformulier!

Ambulant Medewerker ITB en Ambulante Spoedhulp - Koraal Zuid Limburg

Bij Koraal zijn wij op zoek naar een betrokken en gedreven Ambulant Medewerker voor de gecombineerde functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoedhulp (ASH). In deze functie ondersteun en behandel je LVB-jongeren met gedragsproblemen én hun omgeving in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek.

Het betreft een functie voor 24 uur – 28 uur per week.

Over de functie
Als gezinsmedewerker in de functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoed Hulp (ASH) ondersteun en behandel je LVB-jongeren met gedragsproblemen en hun omgeving in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek binnen het gezin.

Jij wint het vertrouwen van gezinnen en biedt hen een passende behandeling binnen de kaders van het behandelplan en de bijbehorende methodiek. Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een gedragswetenschapper en maakt deel uit van een professioneel team waarmee je kunt overleggen – zowel voor, tijdens als na de behandelafspraken.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkrooster, passend bij de hulpvraag en doelen van de gezinnen. Het kan voorkomen dat je werkt in de vroege ochtend, avonduren of in het weekend, afhankelijk van de situatie. Daarbij is vrijdag als vaste werkdag een pre. Ook kan het zijn dat je wordt gebeld in het geval van een crisissituatie. Hiervoor worden binnen het team duidelijke werkafspraken gemaakt.

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team dat zich richt op specialistische jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg.

Over ITB en ASH

Intensieve Thuisbehandeling (ITB) wordt ingezet bij gezinnen met langdurige, complexe problemen, zoals pedagogische onmacht of onwetendheid bij ouders, verstoring in de gezinshiërarchie of vastgelopen opvoedingspatronen. Deze situaties gaan vaak gepaard met gedragsproblemen en/of ontwikkelingsstoornissen bij het kind. ITB heeft als doel een klinische opname te voorkomen of te verkorten door intensieve zorg in de thuissituatie aan te bieden. Onderzoek toont aan dat deze aanpak effectief is in het verminderen van het aantal klinische opnamedagen en bijdraagt aan een sneller herstel naar balans en stabiliteit.

Ambulante SpoedHulp (ASH) is een kortdurende, intensieve en activerende hulpvorm die wordt ingezet bij crisis- of spoedeisende situaties binnen de opvoedingssituatie. ASH richt zich op het analyseren en ordenen van de problematiek, het herstellen van veiligheid en basisroutines, en het inschakelen van het sociaal netwerk van het gezin. Daarnaast wordt gewerkt aan het vergroten van het probleemoplossend vermogen van gezinsleden en het herstellen van de regie binnen het gezin, met advies en eventueel doorverwijzing naar aanvullende hulpverlening.

Beide interventies benadrukken het belang van zorg in de thuissituatie, wat voordelen biedt zoals het behoud van dagelijkse routines en het betrekken van het sociale netwerk. Dit draagt bij aan een effectievere en duurzamere ondersteuning voor gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je echt een verschil kunt maken! Je krijgt een afwisselende rol waarin je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw rol.

Daarnaast..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: per 1 november min. €3.362,- en max. €4.799,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.).
• Contract: In eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren: 24 uur – 28 uur per week.
• Flexibiliteit: Je kunt in samenspraak met het gezin jouw rooster indelen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in de vroege ochtend, de avond en/of in het weekend gewerkt te worden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Opleiding: ontwikkelen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, o.m. ten behoeve van de SKJ-registratie.
  Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, actieve en betrokken professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt het vermogen om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een concreet zorgplan en kunt dit plan succesvol uitvoeren. Met jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je uitdagingen het hoofd te bieden wanneer dat nodig is. We zijn op zoek naar iemand die zowel stressbestendig als sensitief is, die goed kan improviseren en zich snel kan aanpassen aan veranderende situaties. Daarnaast werk je goed samen met je teamgenoten, maar kunt ook zelfstandig uitstekend functioneren.

En verder:

• Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding (Social Work of Pedagogiek), een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO-opleiding, maar (nog) geen SKJ-registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken of en hoe dat geregeld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of met het ambulant werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Afhankelijk van de hulpvraag van het gezin wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Joyce Schrijen (Senior Groepsleider) via 06 – 51 80 62 62 of met Wendy Logister (Teamleider) via: 06 – 51 30 38 28.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 12 november in de middag.

Reageren
Ben je enthousiast over deze nieuwe uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 8 november 2026 via het sollicitatieformulier!

Systeemtherapeut - Expertise Centrum de Hondsberg in Oisterwijk

Als mensen met elkaar samenleven, bijvoorbeeld in een gezin, vormen ze ‘een systeem’. Maar dat systeem kan ook weleens minder goed werken. Daar heeft iedereen dan last van. Daarom werk je in Systeemtherapie mét elkaar. Als we bij de Hondsberg Systeemtherapie inzetten, dan betekent dit dat we mensen die voor de jeugdige belangrijk zijn, betrekken bij de therapie.

Voor de Hondsberg zoeken we een enthousiaste en betrokken collega voor de functie van Systeemtherapeut. Een uitdagende en boeiende functie! Het betreft een functie voor 20-32 uur per week.

Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van de vakgroep systeemgericht werken (SGW). Als systeemtherapeut ben je een belangrijke inhoudelijke schakel binnen ons multidisciplinaire team. Je werkt nauw samen met de regiebehandelaar, systeem therapeutisch werker en de persoonlijk begeleider van een jeugdige. Samen met hen en het gezin of netwerk werk je aan veiligheid, herstel en een passend vervolgperspectief voor de jeugdige.

Je sluit aan bij de actuele systemische hulpvragen en werkt vanuit een systeemtheoretisch denkkader. In het diagnostisch onderzoek breng je interactiepatronen en intergenerationele problematiek in kaart en onderzoekt hoe deze van invloed zijn op de ontwikkeling en de problematiek van de jeugdige en zijn of haar systeem.

Op basis van je systemische analyse formuleer je behandeladviezen en zet je, waar passend, systeemtherapeutische en hechtingsgerichte interventies in. Je werkt hierbij zoveel mogelijk vanuit evidence-based of anderszins wetenschappelijk onderbouwde methodieken.

Je vertaalt je systemische analyse en behandeladviezen naar het multidisciplinaire team en ondersteunt en coacht pedagogisch medewerkers bij het toepassen van een systemische werkwijze in de dagelijkse praktijk.

Daarnaast draag je bij aan de deskundigheidsbevordering binnen en buiten de organisatie door het verzorgen van interne en externe scholingen.

Over de locatie
De Koraal-locatie De Hondsberg in Oisterwijk biedt landelijk specialistische jeugdzorg op het gebied van observatie, diagnostiek en exploratieve behandeling aan jongeren van 0 tot 18 jaar. De cliënten komen uit het hele land en hebben veelal een (lichte) verstandelijke beperking en bijkomende complexe, vaak psychiatrische problematieken. Samen met P.I. School Hondsberg en KEC Onderwijs maakt De Hondsberg deel uit van het Koraal Expertise Centrum, waarin wij onze kennis en expertise hebben gebundeld.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een professionele organisatie. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij de Hondsberg hoog in het vaandel.

En verder:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60: per 1 november min. €4.159 en max. €6.045 bruto/maand (op basis van 36 u/w), afhankelijk van relevante werkervaring.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 32 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega die makkelijk de verbinding maak met onze jeugdigen en collega's. Je durft buiten de kaders te denken en handelen, en bent daarbij creatief en innovatief. Belangrijk is dat je doet wat je zegt, en zegt wat je doet. Je bent in staat om vanuit oprechte aandacht en betrokkenheid en in samenwerking met jeugdigen en hun vertegenwoordigers de complexiteit van alledag begrijpelijk en eenvoudiger te maken. Dit vraagt om creativiteit en lef!

Daarbij toon je initiatief, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid, waarbij je klant- en servicegerichtheid niet uit het oog verliest. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed zelfstandig werken.

Daarnaast beschik jij over:

• Een HBO of WO diploma, aangevuld met een door de NVRG-erkende opleiding tot Systeemtherapeut.
• Registratie als lid van de beroepsvereniging, bij voorkeur bij de NVRG / NAP.
• SKJ-registratie.
• Aantoonbare ervaring in de jeugdzorg en met de doelgroep LVB.
• Communicatief vaardig, gestructureerd en analytisch denkend.
• Flexibel en stressbestendig.

Meer informatie
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Susan Diemers via: 06 - 5794 6964.

Voor het werken bij De Hondsberg is een verklaring omtrent gedrag een vereiste.
Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Interesse? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatiefornulier!