Gedragswetenschapper (GZ / OG) Polikliniek - De Hondsberg Oisterwijk

Wil jij als regiebehandelaar werken in een specialistische polikliniek waar complexe diagnostiek, multidisciplinaire samenwerking en echte verdieping samenkomen? Bij De Hondsberg krijg je de tijd, ruimte en expertise om tot de kern te komen én perspectief te creëren voor jongeren en hun gezin. Een unieke plek voor wie inhoud zoekt en impact wil maken.

Over de functie
Als regiebehandelaar ben jij degene die het overzicht bewaart én de inhoudelijke lijn bepaalt. Jij vertaalt de hulpvragen van jongeren en hun ouders naar heldere doelen en een concreet zorgplan. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, voortgang, evaluatie en eventuele bijstelling hiervan.

In jouw werk:

• Voer je (multidisciplinaire) diagnostiek uit en onderzoek je complexe ontwikkelings- en gedragsvragen.
• Werk je nauw samen met ouders, scholen, verwijzers en ketenpartners.
• Bied je exploratieve behandeling en stel je doordachte behandel-, school- en toekomstadviezen op.
• Bewaak je de kwaliteit van zorg en lever je een inhoudelijke bijdrage aan het behandelbeleid.
• Neem je deel aan interne ontwikkelingen, werkgroepen en consultaties.
• Begeleid je – waar passend – PIOG/OG’s, behandelaren of stagiaires.

Op termijn neem je deel aan de Hondsberg-brede bereikbaarheidsdiensten, waarin je collega’s ondersteunt bij complexe situaties.

Dit is een functie voor iemand die graag breed kijkt, nieuwsgierig blijft en samenwerkt, en die voldoening haalt uit het écht begrijpen van een kind in zijn of haar totale context.

Werken bij De Hondsberg
De Hondsberg in Oisterwijk is een unieke plek binnen Nederland. We bieden specialistische observatie, diagnostiek en exploratieve behandeling aan kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Zij hebben vaak een cognitieve of adaptieve beperking, gecombineerd met complexe gedrags- of psychiatrische problematiek.

Je werkt in een omgeving waar we echt samenwerken: met ouders, scholen, verwijzers en interne partners. Samen met de P.I. School Hondsberg vormen we het Koraal Expertise Centrum, waar kennisontwikkeling, verbinding en professionaliteit hand in hand gaan. Onze polikliniek heeft een bovenregionale functie, wat betekent dat je casuïstiek krijgt die verdiept, verrijkt en uitdaagt.

Wat bieden wij?

• Wij bieden je een uitdagende baan in een professionele organisatie aan. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij de Hondsberg hoog in het vaandel.
• Contract: een parttime dienstverband waarbij uren in overleg met een minimum van 16 uur per week.
• Salaris: Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Gehandicaptenzorg functiegroep 65 (minimaal € 4.528,-- maximaal € 6.838 ,-- bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering 8,33%. Wie bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken iemand die stevig in zijn vak staat, nieuwsgierig blijft en de verbinding weet te maken met jongeren, ouders en professionals.

• Je bent gedragswetenschapper / GZ-psycholoog en ingeschreven in het BIG-register.
• Je hebt ervaring of affiniteit met jongeren met een licht verstandelijke beperking en complexe hulpvragen.
• Je beschikt over de basisaantekening diagnostiek (NIP/NVO).
• Ben je bevoegd voor individuele behandeling? Dan kijken we graag samen hoe je deze registratie kunt behouden (niet verplicht).
• Je hebt een systemische visie en werkt graag met het gezin en netwerk.
• Je hebt bij voorkeur kennis van traumasensitief werken.
• Je bent communicatief sterk, kunt goed schakelen en weet verbinding te maken met jongeren, ouders en collega’s.
• Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied en neemt deze mee in je dagelijks werk.
• Je hebt kennis van de Wet zorg en dwang (Wzd) of bent bereid om dit intern te leren.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature, neem dan telefonisch contact op met Esther Moonen (leidinggevende polikliniek), bereikbaar via 06 – 1258 9325.

Reageren
Spreekt de complexiteit van de problematiek je aan? Wil je graag een unieke, maar ook gezellige werkplek? Ben jij een toegevoegde waarde voor het multidisciplinaire team? Heb je een wijde blik, ben je initiatiefrijk, creatief en innovatief? Doe je waar je voor staat?

Dan kun je solliciteren op deze vacature.

Voor het werken bij De Hondsberg is een verklaring omtrent gedrag een vereiste.

HR Adviseur - Interne Dienstverlening

Koraal zoekt een ervaren, gedreven en mensgerichte HR Adviseur voor Interne Dienstverlening (ID).

Of het nu gaat om loopbaangesprekken, verzuimprocedures of arbeidsmarktvraagstukken, als senior in het vak ben je inhoudelijk deskundig en sterk in processen. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en een gezond werkklimaat.

Krijg jij energie van het voeren van goede inhoudelijke gesprekken én het professionaliseren van uiteenlopende processen? Beschik je over een gezonde dosis veerkracht, empathie en daadkracht? Dán ben jij een perfecte aanvulling voor ons HR-team!
Het grootste deel van de centrale en regionale ondersteunende diensten zijn bij Koraal samengebracht onder Interne Dienstverlening (ID). Interne Dienstverlening bestaat uit de organisatie-eenheden Shared Services, Facilitair/Vastgoed, Kwaliteit/Audit/Inspectie, Financiën, HR, ICT, Marketing/Verkoop/Communicatie en Strategie & Kennisontwikkeling (S&Ko).

Over de functie
Als HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen Interne Dienstverlening. Je fungeert als sparringpartner voor managers, teamleiders en medewerkers en je geeft stevig, deskundig en proactief advies—gevraagd én ongevraagd.

Je bent een echte allrounder: je voert gesprekken met medewerkers, adviseert leidinggevenden, begeleidt loopbaan- en ontwikkeltrajecten, ondersteunt bij organisatorische veranderingen en houd je bezig met arbeidsmarktvraagstukken en HR-beleid. Daarnaast neem je actief deel aan uiteenlopende projecten binnen ID.

Duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding zijn belangrijke speerpunten in jouw rol. Je begeleidt verzuimcasuïstiek en ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken en het toepassen van de juiste stappen binnen de Wet verbetering poortwachter (WvP). Je adviseert over passende re-integratie (spoor 1 en 2) en mogelijke interventies. Je analyseert verzuimcijfers en trends, vertaalt deze naar concrete acties en adviseert over preventieve maatregelen.

Op het gebied van HR-bedrijfsvoering, managementinformatie en analyses op personeelsgebied, werk je nauw samen met je collega’s binnen ID: o.a. de HR Business Partner, HR Adviseur, HR Medewerker, Recruiter en PSA.

Wat biedt Koraal?
Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarbij je van betekenis kunt zijn voor anderen. Je komt in een fijn team met gezellige collega's en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 mei 2026 vindt er een CAO-verhoging plaats.
• Contract: direct een vast dienstverband.
• Uren: het betreft een functie voor 32 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (waaronder een fiets- en sportregeling).
• Hybride werken: ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor in Sittard en thuis.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, gedreven en energieke collega! Een allround adviseur op het gebied van HR-vraagstukken, met een sterke affiniteit voor en ervaring met het aandachtsgebied verzuim. Je bent een aanpakker, je gaat voor kwalitatief goed advies, je bent leergierig en communicatief sterk.

En verder...

• Je hebt een HBO-diploma in de richting van HR of een andere relevante opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol als HR-adviseur.
• Je bent zowel mensgericht als resultaatgericht.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie, iets wat uniek is in Nederland. Zo kunnen wij kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben.

We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marie-Jeanne Verstraelen-Meertens (HR Adviseur) via 06 – 23421565 of MMeertens@koraal.nl
• Er wordt gelijktijdig in- en extern voor deze functie geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
• Voor het werken bij Koraal is een geldige VOG vereist.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De eerste gespreksronde staat gepland op: donderdag 15 januari 2026 tussen 8.30 en 12.00 uur.

Reageren
Interesse in deze uitdagende en veelzijdige functie? Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier.

Senior Communicatieadviseur - Via Jeugd

Ben jij een strategische professional die energie krijgt van organisatiebrede communicatievraagstukken en het bouwen aan een sterke reputatie? In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor directie en management en stuur je op helderheid, richting en impact. Je beweegt gemakkelijk tussen visie en uitvoering, creëert rust en lijn in dynamiek en weet hoe je met communicatie echte verandering in gang zet.

Vanuit het Koraal team Communicatie ben je verbonden aan Via Jeugd, met standplaats Cadier en Keer.
Per 1 juli 2025 heeft een bestuurlijke fusie plaatsgevonden tussen Koraal en Via Jeugd. Daarmee zetten we een belangrijke stap richting één krachtige organisatie met een gedeelde missie: iedere jeugdige een veilige, vertrouwde omgeving bieden waarin zij kunnen groeien en bloeien. Door onze krachten te bundelen, kunnen we nóg beter inspelen op complexe zorgvragen, dichtbij huis en met blijvende aandacht voor maatwerk per jeugdige.

Over de functie
Als Senior Communicatieadviseur speel je een cruciale rol in een organisatie die volop in beweging is. Je vertaalt strategische keuzes naar krachtige communicatie en zorgt ervoor dat collega’s en stakeholders dezelfde richting op bewegen. Je overziet het geheel, legt verbindingen tussen projecten, beleid en praktijk en creëert de communicatieve randvoorwaarden die nodig zijn om onze maatschappelijke opdracht waar te maken — nu én in de nieuwe gezamenlijke organisatie van Koraal en Via Jeugd.

In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor directie, management en interne collega’s. Je adviseert hen over communicatiestrategie, reputatie en relevante ontwikkelingen in de omgeving en weet deze te vertalen naar concrete keuzes en acties. Je maakt kansen en risico’s inzichtelijk en zorgt dat deze tijdig worden meegenomen in beleids- en besluitvorming. Tegelijkertijd begeleid je de verander- en interne communicatie die nodig is om medewerkers betrokken, geïnformeerd en in beweging te houden.

Je bent iemand die strategie soepel omzet naar effectieve communicatie. Je vertaalt organisatiedoelen naar heldere communicatiedoelstellingen en realistische plannen, en ontwikkelt strategieën die bijdragen aan participatie, gedragsverandering en draagvlak. Je voert stakeholderanalyses uit en kiest passende interventiestrategieën, variërend van campagnes en storytelling tot dialoogvormen en andere communicatieve middelen die helpen om verbinding en beweging te creëren.

Vanuit een duidelijk corporate perspectief geef je richting aan teams, zodat communicatie altijd in lijn blijft met de identiteit en reputatie van de organisatie. Je signaleert vroegtijdig reputatie- en risicoaspecten binnen projecten en bewaakt de balans tussen projectcommunicatie en bredere organisatiebelangen. Daarbij stuur je op samenhang en herkenbaarheid in alles wat we naar binnen en naar buiten communiceren.

Regie voeren op communicatieprocessen is jou op het lijf geschreven. Je coördineert middelen, content, producties en persactiviteiten en weet precies welke expertise je wanneer moet aanhaken, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt scherp zicht op planning, budget, kwaliteit en de impact van communicatiemiddelen en -strategieën, en stuurt bij waar nodig.

In een complexe omgeving beweeg je je met vanzelfsprekende omgevingssensitiviteit. Je onderhoudt en versterkt relaties met diverse stakeholders, waarbij je steeds oog houdt voor belangen, dynamiek en timing. Je monitort trends, sentimenten en issues en vertaalt deze naar strategisch advies. Ook ben je betrokken bij de voorbereiding van crisiscommunicatie en ondersteun je wanneer een situatie daarom vraagt.

Tot slot heb je een belangrijke rol in het versterken van de communicatieve kracht van de organisatie. Je coacht collega’s in hun communicatierol, biedt praktische tools en helpt hen om scherpe kernboodschappen te formuleren. Met jouw ervaring en energie inspireer je het communicatieteam en draag je actief bij aan een professionele en toekomstgerichte communicatiefunctie.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie.

We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Over Via Jeugd
Via Jeugd is een jeugdzorgorganisatie voor jeugdbescherming, jeugdhulpverlening en onderwijs in Cadier en Keer. Wij bieden zorg aan jongeren met zeer ernstige gedragsproblemen, met als doel hen weer grip te geven op hun toekomst. Er verblijven jongens en meisjes met een civielrechtelijke plaatsingstitel. Naast gesloten jeugdzorg biedt Via Jeugd ook open jeugdzorg, ambulante behandeling en zorg aan jeugdigen met een strafrechtelijke titel in de Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd (KVJJ) in Venlo.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren en verbindende communicatieadviseur die met gemak schakelt tussen strategie en uitvoering. Je ziet verbanden, houdt overzicht en weet collega’s te inspireren in hun communicatierol. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, sterk analytisch vermogen en overtuigingskracht weet je moeiteloos je weg te vinden in complexe besluitvorming en uiteenlopende belangen.

Je werkt proactief, denkt innovatief en neemt daadkrachtig besluiten waar nodig. Met jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden weet je complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes, krachtige communicatie én zichtbare beweging binnen de organisatie. Je bent een stevige sparringpartner, maar voelt je net zo thuis in het hands-on werk dat nodig is.

Je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau en daarnaast een HBO/WO-opleiding richting communicatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior communicatieadviseur in een (middel)grote publieke organisatie.
• Ruime ervaring in programma- en projectcommunicatie.

Je bent flexibel en bereid om – indien nodig – buiten kantooruren te werken.

Wat biedt Koraal?
Een uitdagende en dynamische functie binnen een veelzijdige en maatschappelijke organisatie waarin eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd en je volop de kans krijgt je verder te ontwikkelen.

Je maakt deel uit van een fijn en collegiaal team binnen Koraal. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van Via Jeugd. Samen stemmen jullie af, delen jullie kennis en zorgen dat de communicatie aansluit bij wat er in de praktijk nodig is. Zowel binnen Koraal als bij Via Jeugd is de afdeling communicatie volop in ontwikkeling en jij kunt hieraan bijdragen!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: min €3.997 en max €5.810 o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband
• Uren: het betreft een functie voor 32-36 uur per week
• Hybride werken: op kantoor (Cadier en Keer of Sittard) en thuis, passend bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werken in gespecialiseerd onderwijs, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaanontwikkeling.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Claudia Schutter (Manager Communicatie a.i.) via 06 – 14 56 75 46 of CSchutter@koraal.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Marie-Jeanne Verstraelen-Meertens via 06 – 23421565 of MMeertens@koraal.nl
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.
• Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Eerste gespreksronde: dinsdag 20 januari 2026 in Sittard
• Tweede gespreksronde: begin februari

Reageren
Ben jij klaar om jouw strategische blik, advieskracht en communicatietalent in te zetten binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact? We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

We ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier uiterlijk 4 januari 2026.

HR Adviseur - Interne Dienstverlening

Koraal zoekt een ervaren, gedreven en mensgerichte HR Adviseur voor Interne Dienstverlening (ID).

Of het nu gaat om loopbaangesprekken, verzuimprocedures of arbeidsmarktvraagstukken, als senior in het vak ben je inhoudelijk deskundig en sterk in processen. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en een gezond werkklimaat.

Krijg jij energie van het voeren van goede inhoudelijke gesprekken én het professionaliseren van uiteenlopende processen? Beschik je over een gezonde dosis veerkracht, empathie en daadkracht? Dán ben jij een perfecte aanvulling voor ons HR-team!
Het grootste deel van de centrale en regionale ondersteunende diensten zijn bij Koraal samengebracht onder Interne Dienstverlening (ID). Interne Dienstverlening bestaat uit de organisatie-eenheden Shared Services, Facilitair/Vastgoed, Kwaliteit/Audit/Inspectie, Financiën, HR, ICT, Marketing/Verkoop/Communicatie en Strategie & Kennisontwikkeling (S&Ko).

Over de functie
Als HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen Interne Dienstverlening. Je fungeert als sparringpartner voor managers, teamleiders en medewerkers en je geeft stevig, deskundig en proactief advies—gevraagd én ongevraagd.

Je bent een echte allrounder: je voert gesprekken met medewerkers, adviseert leidinggevenden, begeleidt loopbaan- en ontwikkeltrajecten, ondersteunt bij organisatorische veranderingen en houd je bezig met arbeidsmarktvraagstukken en HR-beleid. Daarnaast neem je actief deel aan uiteenlopende projecten binnen ID.

Duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding zijn belangrijke speerpunten in jouw rol. Je begeleidt verzuimcasuïstiek en ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken en het toepassen van de juiste stappen binnen de Wet verbetering poortwachter (WvP). Je adviseert over passende re-integratie (spoor 1 en 2) en mogelijke interventies. Je analyseert verzuimcijfers en trends, vertaalt deze naar concrete acties en adviseert over preventieve maatregelen.

Op het gebied van HR-bedrijfsvoering, managementinformatie en analyses op personeelsgebied, werk je nauw samen met je collega’s binnen ID: o.a. de HR Business Partner, HR Adviseur, HR Medewerker, Recruiter en PSA.

Wat biedt Koraal?
Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarbij je van betekenis kunt zijn voor anderen. Je komt in een fijn team met gezellige collega's en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 mei 2026 vindt er een CAO-verhoging plaats.
• Contract: direct een vast dienstverband.
• Uren: het betreft een functie voor 32 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (waaronder een fiets- en sportregeling).
• Hybride werken: ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor in Sittard en thuis.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, gedreven en energieke collega! Een allround adviseur op het gebied van HR-vraagstukken, met een sterke affiniteit voor en ervaring met het aandachtsgebied verzuim. Je bent een aanpakker, je gaat voor kwalitatief goed advies, je bent leergierig en communicatief sterk.

En verder...

• Je hebt een HBO-diploma in de richting van HR of een andere relevante opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol als HR-adviseur.
• Je bent zowel mensgericht als resultaatgericht.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie, iets wat uniek is in Nederland. Zo kunnen wij kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben.

We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marie-Jeanne Verstraelen-Meertens (HR Adviseur) via 06 – 23421565 of MMeertens@koraal.nl
• Er wordt gelijktijdig in- en extern voor deze functie geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
• Voor het werken bij Koraal is een geldige VOG vereist.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De eerste gespreksronde staat gepland op: donderdag 15 januari 2026 tussen 8.30 en 12.00 uur.

Reageren
Interesse in deze uitdagende en veelzijdige functie? Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier.

Senior Communicatieadviseur - Via Jeugd

Ben jij een strategische professional die energie krijgt van organisatiebrede communicatievraagstukken en het bouwen aan een sterke reputatie? In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor directie en management en stuur je op helderheid, richting en impact. Je beweegt gemakkelijk tussen visie en uitvoering, creëert rust en lijn in dynamiek en weet hoe je met communicatie echte verandering in gang zet.

Vanuit het Koraal team Communicatie ben je verbonden aan Via Jeugd, met standplaats Cadier en Keer.
Per 1 juli 2025 heeft een bestuurlijke fusie plaatsgevonden tussen Koraal en Via Jeugd. Daarmee zetten we een belangrijke stap richting één krachtige organisatie met een gedeelde missie: iedere jeugdige een veilige, vertrouwde omgeving bieden waarin zij kunnen groeien en bloeien. Door onze krachten te bundelen, kunnen we nóg beter inspelen op complexe zorgvragen, dichtbij huis en met blijvende aandacht voor maatwerk per jeugdige.

Over de functie
Als Senior Communicatieadviseur speel je een cruciale rol in een organisatie die volop in beweging is. Je vertaalt strategische keuzes naar krachtige communicatie en zorgt ervoor dat collega’s en stakeholders dezelfde richting op bewegen. Je overziet het geheel, legt verbindingen tussen projecten, beleid en praktijk en creëert de communicatieve randvoorwaarden die nodig zijn om onze maatschappelijke opdracht waar te maken — nu én in de nieuwe gezamenlijke organisatie van Koraal en Via Jeugd.

In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor directie, management en interne collega’s. Je adviseert hen over communicatiestrategie, reputatie en relevante ontwikkelingen in de omgeving en weet deze te vertalen naar concrete keuzes en acties. Je maakt kansen en risico’s inzichtelijk en zorgt dat deze tijdig worden meegenomen in beleids- en besluitvorming. Tegelijkertijd begeleid je de verander- en interne communicatie die nodig is om medewerkers betrokken, geïnformeerd en in beweging te houden.

Je bent iemand die strategie soepel omzet naar effectieve communicatie. Je vertaalt organisatiedoelen naar heldere communicatiedoelstellingen en realistische plannen, en ontwikkelt strategieën die bijdragen aan participatie, gedragsverandering en draagvlak. Je voert stakeholderanalyses uit en kiest passende interventiestrategieën, variërend van campagnes en storytelling tot dialoogvormen en andere communicatieve middelen die helpen om verbinding en beweging te creëren.

Vanuit een duidelijk corporate perspectief geef je richting aan teams, zodat communicatie altijd in lijn blijft met de identiteit en reputatie van de organisatie. Je signaleert vroegtijdig reputatie- en risicoaspecten binnen projecten en bewaakt de balans tussen projectcommunicatie en bredere organisatiebelangen. Daarbij stuur je op samenhang en herkenbaarheid in alles wat we naar binnen en naar buiten communiceren.

Regie voeren op communicatieprocessen is jou op het lijf geschreven. Je coördineert middelen, content, producties en persactiviteiten en weet precies welke expertise je wanneer moet aanhaken, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt scherp zicht op planning, budget, kwaliteit en de impact van communicatiemiddelen en -strategieën, en stuurt bij waar nodig.

In een complexe omgeving beweeg je je met vanzelfsprekende omgevingssensitiviteit. Je onderhoudt en versterkt relaties met diverse stakeholders, waarbij je steeds oog houdt voor belangen, dynamiek en timing. Je monitort trends, sentimenten en issues en vertaalt deze naar strategisch advies. Ook ben je betrokken bij de voorbereiding van crisiscommunicatie en ondersteun je wanneer een situatie daarom vraagt.

Tot slot heb je een belangrijke rol in het versterken van de communicatieve kracht van de organisatie. Je coacht collega’s in hun communicatierol, biedt praktische tools en helpt hen om scherpe kernboodschappen te formuleren. Met jouw ervaring en energie inspireer je het communicatieteam en draag je actief bij aan een professionele en toekomstgerichte communicatiefunctie.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie.

We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Over Via Jeugd
Via Jeugd is een jeugdzorgorganisatie voor jeugdbescherming, jeugdhulpverlening en onderwijs in Cadier en Keer. Wij bieden zorg aan jongeren met zeer ernstige gedragsproblemen, met als doel hen weer grip te geven op hun toekomst. Er verblijven jongens en meisjes met een civielrechtelijke plaatsingstitel. Naast gesloten jeugdzorg biedt Via Jeugd ook open jeugdzorg, ambulante behandeling en zorg aan jeugdigen met een strafrechtelijke titel in de Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd (KVJJ) in Venlo.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren en verbindende communicatieadviseur die met gemak schakelt tussen strategie en uitvoering. Je ziet verbanden, houdt overzicht en weet collega’s te inspireren in hun communicatierol. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, sterk analytisch vermogen en overtuigingskracht weet je moeiteloos je weg te vinden in complexe besluitvorming en uiteenlopende belangen.

Je werkt proactief, denkt innovatief en neemt daadkrachtig besluiten waar nodig. Met jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden weet je complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes, krachtige communicatie én zichtbare beweging binnen de organisatie. Je bent een stevige sparringpartner, maar voelt je net zo thuis in het hands-on werk dat nodig is.

Je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau en daarnaast een HBO/WO-opleiding richting communicatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior communicatieadviseur in een (middel)grote publieke organisatie.
• Ruime ervaring in programma- en projectcommunicatie.

Je bent flexibel en bereid om – indien nodig – buiten kantooruren te werken.

Wat biedt Koraal?
Een uitdagende en dynamische functie binnen een veelzijdige en maatschappelijke organisatie waarin eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd en je volop de kans krijgt je verder te ontwikkelen.

Je maakt deel uit van een fijn en collegiaal team binnen Koraal. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van Via Jeugd. Samen stemmen jullie af, delen jullie kennis en zorgen dat de communicatie aansluit bij wat er in de praktijk nodig is. Zowel binnen Koraal als bij Via Jeugd is de afdeling communicatie volop in ontwikkeling en jij kunt hieraan bijdragen!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: min €3.997 en max €5.810 o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband
• Uren: het betreft een functie voor 32-36 uur per week
• Hybride werken: op kantoor (Cadier en Keer of Sittard) en thuis, passend bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werken in gespecialiseerd onderwijs, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaanontwikkeling.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Claudia Schutter (Manager Communicatie a.i.) via 06 – 14 56 75 46 of CSchutter@koraal.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Marie-Jeanne Verstraelen-Meertens via 06 – 23421565 of MMeertens@koraal.nl
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.
• Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Eerste gespreksronde: dinsdag 20 januari 2026 in Sittard
• Tweede gespreksronde: begin februari

Reageren
Ben jij klaar om jouw strategische blik, advieskracht en communicatietalent in te zetten binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact? We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

We ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier uiterlijk 4 januari 2026.