Begeleider Jeugd – Buitenwoning in Landgraaf

Ben jij een stabiele, duidelijke en sensitieve begeleider die kinderen en jongeren (tussen 8 - 18 jaar) met een matige verstandelijke beperking helpt groeien in sociaal gedrag en zelfredzaamheid? En kun jij een veilige en voorspelbare omgeving bieden waar jongeren zich kunnen ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het betreft een functie voor 28 uur per week. Aanvullende uren in de Flex zijn bespreekbaar.

Wat ga je doen?
Binnen de Burgemeester Dortantstraat 2 en de Loopstraat 22 in Landgraaf wonen kinderen en jongeren van 8 tot 18 jaar met een matige verstandelijke beperking. Voor hen is een stabiel leefklimaat essentieel. Binnen deze woonomgeving bied jij – samen met een hecht team – dagelijkse begeleiding gericht op het stimuleren van sociaal gedrag, het vergroten van zelfredzaamheid én het bieden van emotionele veiligheid.

Je ondersteunt zowel individueel als in groepsverband. De begeleiding is gericht op het aanleren van sociaal wenselijk gedrag, waarbij jongeren vaak langdurig externe sturing nodig hebben. Je bent duidelijk, voorspelbaar en biedt structuur – cruciale elementen om het gedrag te stabiliseren en verdere ontwikkeling mogelijk te maken.

Jouw rol is veelzijdig: je bent opvoeder, begeleider en rolmodel. Je speelt in op de behoefte van het kind en werkt nauw samen met het netwerk van ouders, leerkrachten en andere zorgprofessionals.

Waar ga je werken?
Je wordt ingezet op onze buitenwoning Loopstraat 22 in Landgraaf. Er is een intensieve samenwerking met de Dortantstraat 2. Vanuit deze samenwerking kan het voorkomen dat je ook op deze locatie ondersteuning biedt. Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag. Er wordt gewerkt volgens een basisrooster.

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om jezelf positief te ontwikkelen. Vervelen? Dat woord kennen wij niet!

Wij bieden:

• Een betrokken team.
• Leuke cliënten die genieten van jouw aandacht en aanwezigheid.
• Een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• De mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen. Bekijk onze brochure om een aantal voorbeelden te zien van de mogelijkheden die Koraal biedt.
• Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden.

Verder:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €3.052 en max €4.262 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 28 uur per week. Aanvullende uren in de Flex zijn bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wat verwachten we van jou?
Je bent een enthousiaste, gedreven en zelfstandige collega met gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je bent proactief en creatief in het zoeken naar oplossingen en speelt in op onvoorziene omstandigheden. Daarbij ben je respectvol en heb je een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent kritisch naar jezelf en anderen en niet bang om je visie uit te spreken.

Je biedt een gezellige sfeer en creëert een voorspelbare, veilige omgeving met een duidelijke structuur. Je past heel gemakkelijk je begeleidingsstijl aan op de individuele vraag. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamplayer die mee wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en hierbij om hulp durft te vragen als het nodig is.

Daarnaast:

• Je bent in het bezit van een relevant HBO diploma (bijv. Social Work of Pedagogiek).
• Je bent in het bezit van een SKJ registratie.
• Je hebt affiniteit, kennis en/of ervaring met de doelgroep, inclusief verzorging van cliënten.
• Je kunt de-escalerend werken.
• Je bent in staat om te participeren in het sociale netwerk rondom de cliënt en deze te onderhouden en/of verder uit te breiden.
• Je kunt een zorgplan opstellen en de gewenste begeleiding vormgeven bij het persoonlijk begeleiderschap.
• Je bent taakverantwoordelijk en –volwassen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om een kijkje te komen nemen? Neem dan contact op met teamleider Kurt Janssen (Teamleider) via: 06 - 44 42 07 02. Hij vertelt jou graag meer over de mogelijkheden!

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

Solliciteren
Interesse? Vertel ons waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Ambulant Behandelaar - FACT

Versterk ons FACT-team in Noord- en Zuidoost-Brabant!

Ben jij een ambulant behandelaar die het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en hun gezinnen? Binnen ons FACT-team in regio Noordoost & Zuidoost-Brabant hebben we ruimte voor twee bevlogen professionals die graag ambulant werken en geloven in de kracht van samenwerken met het kind én het gezin.

We zoeken Ambulant Behandelaren FACT (24-36 uur): werkzaam binnen de regio Noordoost & Zuidoost-Brabant. Of je nu gespecialiseerd bent in de behandeling van kinderen of juist graag het hele gezin begeleidt: binnen ons FACT-team krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Over FACT
FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment en is een gecertificeerde vorm van ambulante hulpverlening die werkt volgens de richtlijnen van het CCAF. Binnen FACT zoeken we actief contact met jongeren en hun netwerk en bieden we behandeling gericht op het vergroten van hun zelfstandigheid en participatie in de maatschappij, zodat intramurale zorg waar mogelijk wordt voorkomen of verkort.

De gezinnen die bij FACT worden aangemeld, ervaren vaak uitdagingen op meerdere levensgebieden, zoals school, sociale contacten en maatschappelijke participatie. Deze problemen kunnen voortkomen uit zowel kindgebonden factoren als factoren binnen het gezin of het bredere systeem. Vanuit een systemische visie werken we samen met het kind/de jongere en het gezin aan het versterken van hun mogelijkheden en het hervinden van balans en zelfstandigheid.

Binnen de behandeling werken een kindbehandelaar en ouderbehandelaar nauw samen om zowel de jongere als het systeem rondom hem of haar te ondersteunen. De behandeling richt zich op het vergroten van vaardigheden, het versterken van het netwerk en het zo zelfstandig mogelijk functioneren binnen de samenleving.

Onze doelgroep bestaat uit kinderen en jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB), al dan niet in combinatie met bijkomende psychiatrische problematiek. De ambulant behandelaar biedt behandeling in de thuissituatie en werkt gedurende een traject van maximaal 18 maanden samen met de cliënt, het gezin en het betrokken netwerk.

Als ambulant behandelaar maak je deel uit van een multidisciplinair FACT-team, bestaande uit onder andere ambulant behandelaren, regiebehandelaar, VG-arts, teamleider, jobcoach en andere deskundigen. Samen zorgen we voor een integrale aanpak waarin de cliënt en zijn of haar omgeving centraal staan.

Kenmerkend voor FACT is dat de hulpverlening wordt georganiseerd in de leefomgeving van de cliënt. We sluiten aan bij wat iemand nodig heeft en stemmen de intensiteit van de behandeling flexibel af op de actuele hulpvragen en behoeften van de cliënt en het systeem. Hierdoor kan de ondersteuning variëren van laagintensief contact tot zeer intensieve behandeling wanneer de situatie daarom vraagt.

Over de functi e Ambulant Behandelaar FACT

Als Ambulant Behandelaar werk je met het hele gezin. Je behandelt zowel kinderen als ouders in hun eigen leefomgeving en kijkt vanuit een systemische benadering naar wat nodig is om het gezin verder te helpen. Je bent werkzaam binnen de regio Noordoost- en Zuidoost Brabant.

Afhankelijk van de functie houd je je bezig met:

• Behandelen van kinderen, jongeren en hun ouders
• Voeren van gesprekken in de thuissituatie
• Mee opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen
• Systemisch werken en aansluiten bij de hulpvraag van het gezin
• Samenwerken binnen een multidisciplinair FACT-team
• Afstemmen met scholen, verwijzers en andere netwerkpartners
• Rapporteren en zorgdragen voor een goede dossiervorming

Geen dag is hetzelfde. Je stemt je aanpak voortdurend af op wat het kind en het gezin op dat moment nodig hebben. Wat jouw werk bijzonder maakt is dat wat je doet, er toe doet. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de cliënt. Je bent coach, vraagbaak en aanspreekpunt en loopt een stukje met de cliënt en het systeem mee ter bevordering van de ontwikkeling van de cliënt.

Wat bieden wij?

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 50 (min. € 3.296,- Max. € 4.705,- op basis van 36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, een collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering 8,33%. Wie bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Contract voor 24-36 uur
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan

Wat vragen wij van jou?
Je bent een enthousiaste en betrokken professional die gemakkelijk verbinding maakt met kinderen, jongeren en hun ouders. Je kunt omgaan met complexe hulpvragen, werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding
• Ervaring binnen de ambulante hulpverlening is een pré
• Ervaring met LVB en/of psychiatrische problematiek is een pré
• Een SKJ-registratie of de mogelijkheid deze te behalen
• Rijbewijs B met eigen vervoer
• Bereidheid om te reizen binnen regio Noordoost- en Zuidoost-Brabant

Interesse?
Hebben wij je nieuwsgierig gemaakt en wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jolanda Megens (Teamleider) via: 06-13807128 en Anne-Marie De Man (Teamleider) via: 06 – 49781972.

Solliciteren
Ben jij de professional die wij zoeken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Upload dan je cv en eventueel motivatie via het sollicitatieformulier. We kijken uit naar je reactie!

Begeleider Jeugd – Buitenwoning in Landgraaf

Ben jij een stabiele, duidelijke en sensitieve begeleider die kinderen en jongeren (tussen 8 - 18 jaar) met een matige verstandelijke beperking helpt groeien in sociaal gedrag en zelfredzaamheid? En kun jij een veilige en voorspelbare omgeving bieden waar jongeren zich kunnen ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het betreft een functie voor 28 uur per week. Aanvullende uren in de Flex zijn bespreekbaar.

Wat ga je doen?
Binnen de Burgemeester Dortantstraat 2 en de Loopstraat 22 in Landgraaf wonen kinderen en jongeren van 8 tot 18 jaar met een matige verstandelijke beperking. Voor hen is een stabiel leefklimaat essentieel. Binnen deze woonomgeving bied jij – samen met een hecht team – dagelijkse begeleiding gericht op het stimuleren van sociaal gedrag, het vergroten van zelfredzaamheid én het bieden van emotionele veiligheid.

Je ondersteunt zowel individueel als in groepsverband. De begeleiding is gericht op het aanleren van sociaal wenselijk gedrag, waarbij jongeren vaak langdurig externe sturing nodig hebben. Je bent duidelijk, voorspelbaar en biedt structuur – cruciale elementen om het gedrag te stabiliseren en verdere ontwikkeling mogelijk te maken.

Jouw rol is veelzijdig: je bent opvoeder, begeleider en rolmodel. Je speelt in op de behoefte van het kind en werkt nauw samen met het netwerk van ouders, leerkrachten en andere zorgprofessionals.

Waar ga je werken?
Je wordt ingezet op onze buitenwoning Loopstraat 22 in Landgraaf. Er is een intensieve samenwerking met de Dortantstraat 2. Vanuit deze samenwerking kan het voorkomen dat je ook op deze locatie ondersteuning biedt. Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag. Er wordt gewerkt volgens een basisrooster.

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om jezelf positief te ontwikkelen. Vervelen? Dat woord kennen wij niet!

Wij bieden:

• Een betrokken team.
• Leuke cliënten die genieten van jouw aandacht en aanwezigheid.
• Een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• De mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen. Bekijk onze brochure om een aantal voorbeelden te zien van de mogelijkheden die Koraal biedt.
• Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden.

Verder:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €3.052 en max €4.262 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 28 uur per week. Aanvullende uren in de Flex zijn bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wat verwachten we van jou?
Je bent een enthousiaste, gedreven en zelfstandige collega met gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je bent proactief en creatief in het zoeken naar oplossingen en speelt in op onvoorziene omstandigheden. Daarbij ben je respectvol en heb je een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent kritisch naar jezelf en anderen en niet bang om je visie uit te spreken.

Je biedt een gezellige sfeer en creëert een voorspelbare, veilige omgeving met een duidelijke structuur. Je past heel gemakkelijk je begeleidingsstijl aan op de individuele vraag. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamplayer die mee wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en hierbij om hulp durft te vragen als het nodig is.

Daarnaast:

• Je bent in het bezit van een relevant HBO diploma (bijv. Social Work of Pedagogiek).
• Je bent in het bezit van een SKJ registratie.
• Je hebt affiniteit, kennis en/of ervaring met de doelgroep, inclusief verzorging van cliënten.
• Je kunt de-escalerend werken.
• Je bent in staat om te participeren in het sociale netwerk rondom de cliënt en deze te onderhouden en/of verder uit te breiden.
• Je kunt een zorgplan opstellen en de gewenste begeleiding vormgeven bij het persoonlijk begeleiderschap.
• Je bent taakverantwoordelijk en –volwassen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om een kijkje te komen nemen? Neem dan contact op met teamleider Kurt Janssen (Teamleider) via: 06 - 44 42 07 02. Hij vertelt jou graag meer over de mogelijkheden!

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

Solliciteren
Interesse? Vertel ons waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Begeleider Jeugd – Buitenwoning in Landgraaf

Ben jij een stabiele, duidelijke en sensitieve begeleider die kinderen en jongeren (tussen 8 - 18 jaar) met een matige verstandelijke beperking helpt groeien in sociaal gedrag en zelfredzaamheid? En kun jij een veilige en voorspelbare omgeving bieden waar jongeren zich kunnen ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het betreft een functie voor 28 uur per week. Aanvullende uren in de Flex zijn bespreekbaar.

Wat ga je doen?
Binnen de Burgemeester Dortantstraat 2 en de Loopstraat 22 in Landgraaf wonen kinderen en jongeren van 8 tot 18 jaar met een matige verstandelijke beperking. Voor hen is een stabiel leefklimaat essentieel. Binnen deze woonomgeving bied jij – samen met een hecht team – dagelijkse begeleiding gericht op het stimuleren van sociaal gedrag, het vergroten van zelfredzaamheid én het bieden van emotionele veiligheid.

Je ondersteunt zowel individueel als in groepsverband. De begeleiding is gericht op het aanleren van sociaal wenselijk gedrag, waarbij jongeren vaak langdurig externe sturing nodig hebben. Je bent duidelijk, voorspelbaar en biedt structuur – cruciale elementen om het gedrag te stabiliseren en verdere ontwikkeling mogelijk te maken.

Jouw rol is veelzijdig: je bent opvoeder, begeleider en rolmodel. Je speelt in op de behoefte van het kind en werkt nauw samen met het netwerk van ouders, leerkrachten en andere zorgprofessionals.

Waar ga je werken?
Je wordt ingezet op onze buitenwoning Loopstraat 22 in Landgraaf. Er is een intensieve samenwerking met de Dortantstraat 2. Vanuit deze samenwerking kan het voorkomen dat je ook op deze locatie ondersteuning biedt. Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag. Er wordt gewerkt volgens een basisrooster.

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om jezelf positief te ontwikkelen. Vervelen? Dat woord kennen wij niet!

Wij bieden:

• Een betrokken team.
• Leuke cliënten die genieten van jouw aandacht en aanwezigheid.
• Een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• De mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen. Bekijk onze brochure om een aantal voorbeelden te zien van de mogelijkheden die Koraal biedt.
• Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden.

Verder:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €3.052 en max €4.262 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 28 uur per week. Aanvullende uren in de Flex zijn bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wat verwachten we van jou?
Je bent een enthousiaste, gedreven en zelfstandige collega met gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je bent proactief en creatief in het zoeken naar oplossingen en speelt in op onvoorziene omstandigheden. Daarbij ben je respectvol en heb je een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent kritisch naar jezelf en anderen en niet bang om je visie uit te spreken.

Je biedt een gezellige sfeer en creëert een voorspelbare, veilige omgeving met een duidelijke structuur. Je past heel gemakkelijk je begeleidingsstijl aan op de individuele vraag. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamplayer die mee wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en hierbij om hulp durft te vragen als het nodig is.

Daarnaast:

• Je bent in het bezit van een relevant HBO diploma (bijv. Social Work of Pedagogiek).
• Je bent in het bezit van een SKJ registratie.
• Je hebt affiniteit, kennis en/of ervaring met de doelgroep, inclusief verzorging van cliënten.
• Je kunt de-escalerend werken.
• Je bent in staat om te participeren in het sociale netwerk rondom de cliënt en deze te onderhouden en/of verder uit te breiden.
• Je kunt een zorgplan opstellen en de gewenste begeleiding vormgeven bij het persoonlijk begeleiderschap.
• Je bent taakverantwoordelijk en –volwassen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om een kijkje te komen nemen? Neem dan contact op met teamleider Kurt Janssen (Teamleider) via: 06 - 44 42 07 02. Hij vertelt jou graag meer over de mogelijkheden!

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

Solliciteren
Interesse? Vertel ons waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Recruiter - Interne Dienstverlening

Word jij enthousiast van complexe recruitmentvraagstukken en ben jij een stevige gesprekspartner die teamleiders en managers adviseert, meedenkt en samen met hen werkt aan de beste match? Wil jij bouwen aan de instroom van professionals die iedere dag bijdragen aan goede zorg, zonder zelf in de directe zorg te werken? Dan maken we graag kennis met jou.

Ter uitbreiding van ons team Recruitment & Arbeidsmarkt zoeken wij een Recruiter Interne Dienstverlening. In deze nieuwe rol ben jij verantwoordelijk voor de werving van collega's binnen onze ondersteunende diensten, zoals ICT, HR, Finance, Vastgoed, Communicatie, Facilitair en andere stafafdelingen. Je krijgt volop ruimte om recruitment verder te ontwikkelen - samen met jouw collega’s - en je expertise in te zetten om recruitment binnen Koraal naar een hoger niveau te brengen.

Over de functie
Als Recruiter Interne Dienstverlening ben jij hét aanspreekpunt voor recruitment binnen de ondersteunende diensten van Koraal. Je werkt nauw samen met teamleiders, managers en HR-collega's en bent vanaf de eerste vacature-intake tot en met de indiensttreding verantwoordelijk voor een zorgvuldig en professioneel recruitmentproces.

Je kijkt verder dan alleen de vacature. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden. Je brengt jouw recruitmentkennis in, denkt mee over de mogelijkheden op de arbeidsmarkt en adviseert over een effectieve wervingsaanpak.

Je krijgt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van recruitment binnen de ondersteunende diensten. Werkprocessen rondom werving en selectie zijn momenteel verdeeld over verschillende disciplines. Jij brengt hierin structuur, eigenaarschap en uniformiteit en zorgt voor een professionele candidate experience.

Naast het begeleiden van vacatures bouw je actief aan talentpools en een sterk netwerk. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt ervoor dat vacatures optimaal zichtbaar zijn via de juiste kanalen. Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete acties.

Ook nadat een nieuwe collega is gestart blijf je betrokken. Samen met de collega’s van HR Interne Dienstverlening en Recruitment & Arbeidsmarkt draag je bij aan een warm welkom voor nieuwe medewerkers. Je ondersteunt bij introductiebijeenkomsten en helpt mee om de onboarding verder vorm te geven, zodat nieuwe collega's zich vanaf dag één verbonden voelen met Koraal.

Waar ga je werken?
Je maakt onderdeel uit van het team Recruitment & Arbeidsmarkt. Een enthousiast team waarin adviseurs arbeidsmarkt en recruiters nauw samenwerken aan één gezamenlijk doel: de juiste mensen enthousiast maken voor werken bij Koraal.

Je werkt veel samen met collega's van HR Interne Dienstverlening.

Wat biedt Koraal?
Een afwisselende en uitdagende functie waarin je veel ruimte krijgt om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen een maatschappelijke organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: (cao-wijziging per 1-11) min €3.362 en max €4.799 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
• Contract: direct een vast dienstverband.
• Uren: 24 uur per week, werkdagen in overleg.
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal - Platform Vitale Medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Een hybride functie waarbij je zowel op het hoofdkantoor in Sittard, op onze zorglocaties in Limburg of Brabant of vanuit thuis kunt werken; in overleg met je leidinggevende

Wie zoeken wij?
Jij bent een recruiter die gemakkelijk schakelt. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Je voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles vastligt en ziet juist kansen om processen slimmer en professioneler in te richten.

Je bent communicatief sterk, bouwt gemakkelijk relaties op en weet vertrouwen te winnen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je durft kritische vragen te stellen, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau. Een HBO-diploma is een pré.
• Meerdere jaren ervaring als Corporate Recruiter binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met het adviseren van managers en leidinggevenden over recruitmentvraagstukken.
• Kennis van of affiniteit met recruitmentmarketing.
• Ervaring met het begeleiden en optimaliseren van recruitmentprocessen is een pré.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie of procedure kun je contact opnemen met Marieke Gilissen (HR Businesspartner | Interne Dienstverlening) via MJLGilissen@koraal.nl of 06 -1051 8660.
• Voor het werken bij Koraal is een geldige VOG vereist.
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Deze vacature wordt eerst intern gepubliceerd.

Reageren
Enthousiast geworden? Leuk! We ontvangen graag jouw cv en motivatie uiterlijk 26 juli a.s.