Tactisch Adviseur Ontdekken & Ontwikkelen - Interim

Samen bouwen aan leren, ontwikkelen en vakmanschap bij Mijzo!

Bij Mijzo zijn we volop in beweging. Dat vraagt om medewerkers en teams die zich blijven ontwikkelen en om leren dat aansluit bij de praktijk van vandaag én de uitdagingen van morgen. Binnen de afdeling Ontdekken & Ontwikkelen (O&O) werken we hier dagelijks aan. We zetten ons in voor leren, ontwikkelen, vakbekwaamheid en organisatieontwikkeling.

Vanwege zwangerschapsverlof zoeken we, voor de periode van van maart tot september 2027, een ervaren Tactisch Adviseur Ontdekken & Ontwikkelen. Iemand die snel de verbinding legt, overzicht houdt en zelfstandig aan de slag gaat met lopende projecten en complexe vraagstukken. Je denkt mee, adviseert en helpt ideeën verder te brengen naar concrete resultaten. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers, teams én de organisatie.

Beweeg mee met Mijzo
Als Tactisch Adviseur werk je op het snijvlak van leren en ontwikkelen, beleidsontwikkeling en organisatieverandering. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en andere betrokkenen en weet strategische ambities te vertalen naar concrete adviezen en resultaten.

Tijdens deze tijdelijke opdracht richt je je op drie belangrijke onderdelen:

1. Project Bekwaam = Inzetbaar
Je werkt aan de verdere ontwikkeling van het bekwaamheidsbeleid, ontwikkelpaden en functiehuis van Mijzo. Binnen dit organisatiebrede project zoeken we naar een toekomstbestendige manier om vakbekwaamheid te erkennen, ontwikkelen en borgen. Daarbij spelen onder andere professionele autonomie, aantoonbare bekwaamheid en ruimte voor verschillende ontwikkelroutes een belangrijke rol. Je zet het lopende project voort samen met collega’s, brengt verschillende perspectieven samen en vertaalt de opbrengsten naar concrete beleidsvoorstellen en vervolgstappen.

2. Vervolg geven aan de koers van Ontdekken & Ontwikkelen
O&O is volop in ontwikkeling. We werken aan een duidelijke positionering en dienstverlening die aansluit bij de strategische opgaven van Mijzo.

Je draagt bij aan het verder uitwerken en realiseren van deze koers. Je helpt om gemaakte keuzes te vertalen naar concrete vervolgstappen en ondersteunt de afdeling bij de ontwikkeling van haar toekomstige werkwijze en dienstverlening.

3. Tactische advisering aan cluster SPECT ( Specialistisch Consultatie Team)

Je bent vanuit O&O adviseur/aanspreekpunt op het gebied van leren en ontwikkelen voor cluster SPECT. Je ondersteunt het management bij uiteenlopende ontwikkelvraagstukken en denkt mee over wat nodig is om medewerkers, teams en de organisatie verder te brengen. Je kijkt daarbij verder dan de oorspronkelijke vraag. Je analyseert wat er speelt, brengt behoeften en belangen in kaart en adviseert over passende oplossingen. Dat kan gaan om scholing en professionele ontwikkeling, maar ook om veranderingen in gedrag, samenwerking of werkwijzen.

In deze rol:

• Analyseer je complexe vraagstukken en vertaal je deze naar heldere adviezen en concrete voorstellen.
• Ontwikkel je beleid en kaders op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Bewaak je de inhoudelijke voortgang, planning en resultaten van lopende projecten.
• Verbind je verschillende belangen en perspectieven en creëer je draagvlak voor keuzes.
• Adviseer je management en andere stakeholders over passende leer- en ontwikkelinterventies.
• Werk je samen met collega's binnen O&O en andere interne en externe partners.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht in een enthousiast en deskundig team dat bestaat uit praktijkopleiders, adviseurs Ontdekken & Ontwikkelen en teamcoaches. Samen creëren we een lerende cultuur binnen Mijzo en zetten we ontwikkeling in als strategisch middel.

Het team maakt deel uit van het HR-cluster, waar we samenwerken met collega's van advies, inzetbaarheid, vitaliteit, arbo en arbeidsmarkt om strategisch HR-beleid vorm te geven én uit te voeren.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren en zelfstandige adviseur die snel overzicht krijgt in complexe vraagstukken. Je weet de juiste vragen te stellen, denkt kritisch mee en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen.

Je combineert analytisch en conceptueel denkvermogen met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Je kunt zelfstandig richting geven aan projecten en adviestrajecten, zonder het eigenaarschap van anderen over te nemen.

Je beschikt over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Learning & Development, onderwijskunde, veranderkunde of organisatieontwikkeling.
• Ruime ervaring als tactisch adviseur, bij voorkeur binnen een complexe (zorg)organisatie.
• Inhoudelijke expertise in leren en ontwikkelen, met kennis van leerprocessen, professionele ontwikkeling en organisatieverandering.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, waarbij je complexe vraagstukken kunt vertalen naar heldere kaders en concrete voorstellen.
• Ervaring met projectmatig werken, waarbij je zelfstandig projecten kunt voortzetten, stakeholders verbindt en resultaten realiseert.
• Sterke adviesvaardigheden, waarmee je management kunt adviseren, kritisch kunt doorvragen en verschillende belangen weet af te wegen.

Dit typeert jou

• Analytisch en conceptueel sterk: je doorgrondt complexe vraagstukken, ziet verbanden en brengt structuur aan.
• Adviesvaardig: je stelt de juiste vragen, denkt kritisch mee en komt met goed onderbouwde adviezen.
• Organisatiesensitief: je begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet daarin effectief te bewegen.
• Verbindend: je brengt mensen en perspectieven samen en weet draagvlak te creëren.
• Zelfstandig en proactief: je neemt initiatief, stelt prioriteiten en hebt weinig aansturing nodig.
• Resultaatgericht: je vertaalt ideeën en plannen naar concrete resultaten en houdt de voortgang scherp in beeld.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende tijdelijke opdracht van circa zeven maanden.
• Een betekenisvolle rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan organisatiebrede projecten en de verdere ontwikkeling van O&O.
• Samenwerking met betrokken en deskundige collega's.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke inbreng en professionele zelfstandigheid.
• Een uitdagende tijdelijke opdracht voor de duur van 7 maanden voor 32- 36 uur per week.
• Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in FWG 55 (max. € 5.413,38 bruto per maand, o.b.v. 36 uur) afhankelijk van ervaring
• Een hecht team, fijne werksfeer bij een vooruitstrevende organisatie waar jij aan mee kunt bouwen. Met aandacht voor mensen, voor het werk en voor elkaar
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een interactieve onboarding met een escaperoom én toegang tot de BijMijzo-app om op een leuke manier kennis te maken met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering én deelnemen aan leuke sport- en vitaliteitsevents

Iets voor jou?
Leuk! Solliciteer eenvoudig via de knop vóór 4 december a.s.

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag middag 8 december.

Vragen? Bel Doris van de Wiel, manager O&O op 06-48534992.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook?

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Clientondersteuner

Geen zorgdiploma? Wel een groot hart voor mensen? Kom werken als cliëntondersteuner bij op de psychogeriatrische afdeling van Locatie Dongepark

Beweeg mee met Mijzo
Jij brengt de huiskamer tot leven Je begint de dag met een goedemorgen, zet koffie en maakt een praatje. Je begeleidt cliënten bij een activiteit, helpt bij eten en drinken en zorgt samen met collega’s dat de huiskamer een prettige plek is om te zijn.

Je helpt iemand bij de dagelijkse verzorging: wassen, aankleden of naar het toilet gaan. Soms is jouw belangrijkste bijdrage juist het stimuleren: zullen we het samen proberen?

Je ziet de mens achter de cliënt en hebt oog voor wat er op dat moment nodig is.

Je werkt daarbij nauw samen met zorgcollega’s, naasten en vrijwilligers. Zo ontlast je het zorgteam én geef je cliënten meer aandacht, gezelligheid en zelfstandigheid in hun dag.

Je hoeft geen zorgdiploma te hebben. Wel vind je het oprecht fijn om met mensen te werken en wil je leren.

Verder ben jij iemand die:

• Makkelijk contact maakt en goed aanvoelt wat iemand nodig heeft
• Warm, geduldig en praktisch is ingesteld
• Het leuk vindt om activiteiten te ondernemen en sfeer te brengen
• Ziet wat er moet gebeuren en daarin zelf initiatief neemt
• Prettig samenwerkt, maar ook zelfstandig je weg vindt
• Zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke cliëntinformatie
• Openstaat voor trainingen die je helpen in jouw werk

Waar ga je werken?
Werken bij Dongepark: aandacht voor mensen met dementie

Bij Dongepark bied je zorg aan mensen met dementie. Je leert cliënten goed kennen: wat vinden ze fijn, wat kunnen ze zelf en wat geeft rust? Met persoonlijke aandacht en een vertrouwd ritme help je hen zich veilig en prettig te voelen.Je werkt samen met collega’s en naasten. Volgens de ‘schijf van vijf’ kijk je wat cliënten zelf kunnen en hoe naasten, hulpmiddelen en technologie kunnen helpen.Met een café, winkeltje, kapsalon en theaterzaal is er volop leven bij Dongepark. Je kijkt wat bij iedere cliënt past: een gezellige activiteit of juist een rustig moment. Zo draag jij bij aan een fijne dag.

Dit bieden we jou

• Direct een vast contract voor maximaal 28 uur per week (uren in overleg)
• Salarisinschaling en ORT conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 20 (max. € 3.064,53 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring
• Een hecht team, fijne werksfeer bij een vooruitstrevende organisatie waar jij aan mee kunt bouwen. Met aandacht voor mensen, voor het werk en voor elkaar
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Een interactieve onboarding met een escaperoom én toegang tot de BijMijzo-app om op een leuke manier kennis te maken met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering én deelnemen aan leuke sport- en vitaliteitsevents

Interesse?
Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Vertel ons gewoon wie je bent en waarom dit werk je aanspreekt.

Kom jij binnenkort kennismaken met de clienten en collega’s op Dongepark?

Heb je eerst een vraag of wil je eerst eens een bakkie koffie of thee kom en drinken om een indruk op te doen? Neem gerust contact op met Saskia Sleurink
Tel: 06-18958517

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook?

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Operationeel Zorginnovator

“Structureel en op een innovatieve manier bijdragen aan de transformatie van de zorg? Het kan wél als Operationeel Zorginnovator bij Mijzo!”

De zorg raakt ons allemaal. En jij kunt het verschil maken bij Mijzo. Als aanjager in de transformatie van de zorg zijn wij continu in beweging. We staan voor grote maatschappelijke uitdagingen en geloven dat de zorg anders moet – en kan. Bij Mijzo krijg jij de kans om daaraan bij te dragen. Samen maken we goede zorg beter uitvoerbaar én toekomstbestendig. Met jouw inzet en expertise zet je niet alleen stappen, maar laat je ook een blijvende impact achter. Sluit je aan bij ons team en werk mee aan een duurzame (ouderen)zorg waarin iedereen meetelt.

Zet jij samen met ons de volgende stap? Bij Mijzo maken we het mogelijk.

Beweeg mee met Mijzo
Om succesvol te kunnen zijn in deze transformatie hebben we kartrekkers nodig, die medewerkers meenemen in deze veranderingen. Als operationeel zorginnovator ben jij zo’n kartrekker. Je begeleidt en ondersteunt medewerkers en teammanagers bij nieuwe ontwikkelingen en de inzet en implementatie van diverse innovaties. Jij maakt de vertaling naar de praktijk. Kortom: aanjagen en faciliteren.

We maken onderscheid tussen verbeteren, vernieuwen en innoveren. We verbeteren huidige processen, producten en diensten, waardoor ze langer houdbaar zijn. We vernieuwen door bestaande, maar voor Mijzo nieuwe, sociale en technologische oplossingen te implementeren. Onder innoveren verstaan we simpel gezegd: de succesvolle implementatie van iets totaal nieuws. Jij ondersteunt teams bij de implementatie en borging van verbeteringen, vernieuwingen en innovatie in de praktijk.

Mijzo heeft een positieve innovatiecultuur. Een cultuur waarin ruimte aan medewerkers wordt geboden voor nieuwe ideeën, voor het maken van fouten en voor een veilige omgeving om te kunnen experimenteren. We richten ons op sociale (de mens als uitgangspunt), proces- en technologische innovaties. Jij vergroot de kennis over innovaties bij de medewerkers. Je geeft voorlichting, biedt advies en ondersteuning bij experimenten en geeft teams training over nieuwe innovaties.

Daarnaast zorg je voor het meetbaar maken van resultaten van de ingezette innovaties en voorzie je jouw collega’s van deze informatie. Je signaleert dilemma’s, weerstand en knelpunten, komt met verbetervoorstellen en zet deze om in concrete acties.

Jij bent de verbindende factor tussen de teams op de locaties waaraan je verbonden bent, cluster innovatie en management. Met jou aan boord kunnen we echte stappen zetten in deze uitdagende tijd en zijn we als Mijzo klaar voor de toekomst. Jij bent de motor die onze visie omzet in praktische realiteit.

Je hebt een belangrijk aandeel in het inrichten van zorg in de toekomst en visie op toekomstbestendige zorg. Je bent je bewust van de maatschappelijke opgave die voor ons ligt en bent in staat dit over te brengen naar het team, cliënten en hun naasten. Door je ontdekkingen te delen en anderen te enthousiasmeren, zorg je dat optimale zorg in de toekomst haalbaar blijft. Met oog voor de mens achter de cliënt, zonder jezelf uit het oog te verliezen. Zo breng jij de organisatie en je collega’s in beweging. Het kan wél.

Waar ga je werken?
Jij en jouw collega operationeel zorginnovatoren zijn onderdeel van het cluster innovatie, en zijn gekoppeld aan één of meerdere woonzorglocaties van Mijzo. Zo sta jij midden in het zorgteam. Je werkt nauw met elkaar samen en hebt ook regelmatig overleg met behandelaren, de medische vakgroepen en cluster innovatie.
Jullie werken als integraal team samen en zijn daardoor op verschillende locaties van Mijzo inzetbaar.

Wie ben jij?
Het is wel duidelijk dat je in deze afwisselende en uitdagende functie veel in beweging brengt. Van het leven van cliënten en de transformatie van de zorg tot je eigen ontwikkeling en die van je collega’s. Jij draagt hieraan bij doordat je initiatief neemt om verbeteringen door te voeren. Jij hebt het talent dat mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Je toont lef, inspireert, stimuleert en bent betrokken. Verder ben je voor deze functie:

• In het bezit van een relevant diploma op hbo-niveau
• Een ervaren projectleider aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van technologische, maar vooral ook sociale en proces innovaties
• Goed op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en je beschikt over onderzoek vaardigheden
• Een echte verbinder op verschillende niveaus, die oog heeft voor de verschillende belangen
• Proactief, overtuigend en toekomstgericht
• Toegankelijk, laagdrempelig te benaderen en goed bereikbaar voor je collega’s
• Bovenal een fijne collega en een kartrekker

En wat bieden wij jou?

• Direct een vast contract voor 28 - 36 uur. Uren in overleg.
• Salarisinschaling en ORT conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 50 (max.€ 4.659,42 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring
• Een relatief nieuwe functie binnen Mijzo waar jij zelf mede vorm aan kunt geven, met voldoende uitdaging en afwisseling
• Fijne collega’s, een hecht team en een prettige werksfeer
• Een vooruitstrevende organisatie waar jij aan mee kunt bouwen, met aandacht voor mensen, voor het werk en voor elkaar
• Een uitstekende pensioenregeling
• Vakantiegeld van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak tijdens je eerste 100 dagen op een leuke manier kennis met de organisatie.
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering én deelnemen aan leuke sport- en vitaliteitsevents

Iets voor jou?
Top! Reageer dan uiterlijk dinsdag 17 november 2026 voor 12:00. Solliciteren is heel eenvoudig: klik op de knop hieronder. Een motivatiebrief hoeft niet. Beantwoord gewoon kort de vragen hieronder (max. 100 woorden per vraag) en voeg je antwoorden toe aan je cv.

1. Wat maakt dat jij de ideale kandidaat voor de functie van Operationeel Zorginnovator bent?

1. Waarom is de vacature van Operationeel Zorginnovator voor jou op dit moment de beste keuze?

Bij Mijzo bouwen we innovatief en creatief aan de toekomst van de ouderenzorg. Dat doen we multidisciplinair, omdat we geloven in de kracht van verschillende perspectieven. ‘Eigen’ is niet voor niets een van onze kernwaarden. Jij mag zijn wie je bent. Breng jij unieke inzichten mee vanuit jouw achtergrond, cultuur, identiteit of ervaring? Reageer vooral – je bent van harte welkom.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij.

De procedure: De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 23 november 2026. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Wacht niet te lang!

Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Annemieke van Dongen, Manager Operationeel Zorginnovatoren, op 06-28606468

Meer over Mijzo
Mijzo wil ouderen zo lang mogelijk op eigen wijze vorm en invulling laten geven aan hun leven thuis. Zodra dat niet meer lukt, zijn wij er om hen te ondersteunen en te begeleiden. Samen met de cliënt, naasten en het netwerk kijken we naar wat wél kan. Eventueel maken we hierbij gebruik van hulpmiddelen. Dit doen we met een open blik en vanuit de visie op positieve gezondheid. We zijn er voor ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen.

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl,www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Manager Herstel & Thuis

Manager Herstel & Thuis | Bouw mee aan de zorg van morgen

Goede zorg begint niet bij systemen of processen, maar bij mensen die elkaar weten te vinden. Ben jij de leider die deze verbinding versterkt?

Samen ontzorgen we de zorg
De zorg en de samenleving veranderen.

Bij Mijzo zijn en blijven we er voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Altijd met eigen regie en zelfredzaamheid als uitgangspunt. We helpen mensen om hun leven op hun eigen manier te blijven leiden. Nu én in de toekomst. We ondersteunen ouderen en mensen met een zorgvraag, van kortdurende ondersteuning tot langdurige zorg. Daarbij kijken we naar wat iemand zelf kan, samen met naasten en het netwerk daaromheen. Waar nodig vullen we dit aan met professionele zorg.

Met oprechte aandacht en slimme inzet van hulpmiddelen en technologie zorgen we ervoor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig blijven, op de plek die voor hen als thuis voelt. Zo werken we samen aan toekomstbestendige zorg.

Binnen het cluster Herstel & Thuis brengen we die ambitie iedere dag in de praktijk. Van ondersteuning om zelfstandig thuis te blijven tot revalidatie om het leven thuis weer op te pakken. En van begeleiding bij dementie tot warme, persoonlijke zorg in de laatste levensfase. Steeds met dezelfde vraag als vertrekpunt: wat heeft iemand nodig om het leven zo veel mogelijk op zijn eigen manier te blijven leiden?

Dat vraagt om een manager die vooruitkijkt, mensen verbindt en richting geeft. Die de samenhang tussen verschillende vormen van zorg en de maatschappij versterkt en professionals de ruimte biedt om samen het verschil te maken. Ben jij die manager?

Beweeg mee met Mijzo
Als manager binnen Herstel & Thuis geef je leiding aan jouw teams en draag je samen met je vijf collega-managers bij aan de verdere ontwikkeling van het cluster. Je vertaalt de strategie van Mijzo naar een gezamenlijke koers en concrete doelen voor jouw teams. Je verbindt ontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebied aan de ambities van het hele cluster en maakt keuzes met betrekking tot kwaliteit, inzet van mensen en middelen en bedrijfsvoering.

Je creëert een werkomgeving waarin professionals met plezier samenwerken, eigenaarschap nemen en kunnen groeien. Je bent toegankelijk, coachend en zichtbaar. Je geeft vertrouwen en ruimte, maakt verwachtingen duidelijk en biedt richting wanneer dat nodig is. Je helpt professionals om vanuit mogelijkheden te denken en bewust af te wegen welke ondersteuning nodig is.

Je kijkt over de grenzen van jouw eigen teams heen. Samen met je collega-managers verbind je de verschillende onderdelen van Herstel & Thuis en werk je aan een soepele overgang tussen thuis en revalidatie. Daarbij zoek je actief de samenwerking met collega’s binnen Mijzo en met partners in de regio, zoals huisartsen, ziekenhuizen en zorg- en welzijnsorganisaties.

Je initieert en begeleidt verander- en verbetertrajecten en stimuleert het gebruik van hulpmiddelen, technologie en nieuwe werkwijzen. Je betrekt medewerkers bij de ontwikkeling daarvan en zorgt dat goede ideeën hun weg vinden naar de praktijk.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Op basis van ervaringen van cliënten en medewerkers, kwaliteitsinformatie en financiële resultaten maak je afgewogen keuzes. Zo verbind je goede zorg en werkplezier aan een gezonde bedrijfsvoering.

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen het cluster Herstel & Thuis. Het cluster bestaat uit wijkverpleging, dagbesteding en dagbehandeling, casemanagement dementie, geriatrische revalidatie en hospicezorg. Je maakt deel uit van een team van zes managers dat samen werkt aan de ontwikkeling en samenhang van deze zorg en ondersteuning.

Binnen Mijzo werken we vanuit vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Onze kernwaarden eigen, ontdekken, open en samen zijn zichtbaar in hoe we werken en met elkaar omgaan. Je krijgt ruimte om ideeën in te brengen, vragen te stellen en samen met professionals en collega-managers nieuwe werkwijzen te ontwikkelen. Zo bouw je mee aan een cluster waarin we van elkaar leren en elkaar verder helpen.

Wie ben jij?
Je bent een verbindende en toegankelijke leider die mensen weet te inspireren en in beweging brengt. Je hebt een heldere visie op revalidatie en zorg thuis en begrijpt wat nodig is om professionals goed te laten samenwerken.

Je combineert strategisch inzicht met daadkracht. Je bent nieuwsgierig naar wat beter kan, durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en maakt keuzes die je helder kunt uitleggen. Daarbij houd je oog voor de mensen die de verandering in de praktijk vormgeven.

Je weet wat er speelt binnen jouw teams en brengt verschillende belangen samen. Je biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheid. Zo bouw je aan vertrouwen, werkplezier en gezamenlijke resultaten.

Wat neem je mee?

• Een relevante, afgeronde hbo+- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo+/academisch werk- en denkniveau
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorg
• Affiniteit met revalidatie, zorg thuis en samenwerking tussen verschillende disciplines
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en integraal management.
• Kennis van bedrijfsvoering, financiën en kwaliteitsontwikkeling
• Het vermogen om professionals, teams en samenwerkingspartners aan een gezamenlijke koers te verbinden
• De ambitie om voor langere tijd bij te dragen aan de ontwikkeling van Mijzo

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week
• Een salaris volgens de cao VVT in FWG 70, afhankelijk van opleiding en ervaring
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen met collega’s te bouwen aan de zorg van morgen
• Extra’s zoals een sportvergoeding van € 10,- per maand en aantrekkelijke regelingen voor onder meer fiets, laptop, tablet, reiskosten en collectieve verzekering.

Iets voor jou?
Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan zelfstandig leven, revalidatie en passende zorg? En krijg je energie van het verbinden van mensen en mogelijkheden? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Reageer eenvoudig via de sollicitatieknop vóór 22 november. De gesprekken vinden plaats op 24 november.

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Maike van der Schuit, directeur Herstel & Thuis via 06-24619429

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook?

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Persoonlijk Sociaal Begeleider

Jij gelooft dat zorg anders kan. Bij Mijzo maken we het mogelijk!

“Wil jij elke dag een glimlach brengen en het verschil maken voor onze cliënten? Word persoonlijk sociaal begeleider bij Mijzo!”

Beweeg mee met Mijzo
Als persoonlijk sociaal begeleider ben jij de verbindende schakel tussen welzijn, zorg en familie. Jij ziet wat cliënten nodig hebben en zorgt ervoor dat hun dag betekenisvol is. Samen met collega’s en vrijwilligers geef je vorm aan een activiteitenprogramma dat aansluit bij de wensen, behoeften en mogelijkheden van cliënten. Je biedt persoonlijke aandacht, neemt de tijd om te luisteren en bent een vertrouwd aanspreekpunt.

Daarnaast denk je actief mee over nieuwe initiatieven en creatieve oplossingen voor welzijnsvraagstukken. Door nauw samen te werken met zorgmedewerkers zorg je ervoor dat welzijn en zorg elkaar versterken en cliënten zich gezien, gehoord en gesteund voelen.

Bij Elzenhoven krijg je het vertrouwen en de ruimte om jouw vakkennis en creativiteit in te zetten. Je signaleert wat beter kan, komt met ideeën en helpt deze samen met je collega’s in de praktijk te brengen. Zo geef je zelf mede vorm aan welzijn op de locatie.

Waar ga je werken?
Bij Elzenhoven in Sprang-Capelle kom je terecht op een warme en kleinschalige woonzorglocatie waar persoonlijke aandacht centraal staat. Midden in een gezellige woonwijk werk je samen met betrokken collega’s aan een huiselijke omgeving voor mensen met dementie of een lichamelijke aandoening.

De sfeer is open, vertrouwd en gemoedelijk. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en zetten samen nét dat stapje extra voor cliënten en hun naasten. De lijnen zijn kort en de deur staat open. Je kunt makkelijk bij elkaar terecht met een vraag, een idee of om even te overleggen. Ook jij wordt hier gezien en gehoord.

Van gezamenlijke activiteiten en het sfeervolle restaurant tot de mooie tuin: Elzenhoven is een plek waar welzijn en werkplezier hand in hand gaan.

Je werkt samen met zorgmedewerkers, behandelaren, vrijwilligers en andere collega’s. Door jullie kennis en ideeën te delen, ontdek je samen wat bijdraagt aan een fijne dag voor iedere cliënt. Ook slimme hulpmiddelen en technologie krijgen een plek in het dagelijks werk. Jij denkt mee over hoe deze het welzijn van cliënten kunnen ondersteunen en goed aansluiten bij hun mogelijkheden.

En je blijft zelf ook groeien. Of je nu net begint of al ervaring meebrengt: bij Elzenhoven krijg je ruimte om jouw talenten te ontdekken en je verder te ontwikkelen. Samen leren, samenwerken en verbeteren horen erbij.

Een locatie waar je iedere dag met plezier naartoe gaat én waar je je snel thuis voelt.

Wie ben jij?
Je herkent jezelf in het werken met mensen, neemt initiatief en krijgt energie van het creëren van betekenisvolle momenten. Jij staat stevig in je schoenen, denkt in mogelijkheden en hebt oog voor zowel de cliënt als diens netwerk. Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde opleiding SPW niveau 4 of een vergelijkbaar diploma.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Je werkt zelfstandig en zelfverzekerd, en zoekt tegelijkertijd actief de samenwerking op
• Je denkt vernieuwend, durft buiten de gebaande paden te gaan en komt met frisse ideeën
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en denkt actief mee over verbeteringen in welzijn en samenwerking
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in weekenden en op feestdagen
• Je hebt affiniteit met het werken met mensen met dementie en hun netwerk

Wat bieden we jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week.
• Goed salaris volgens CAO VVT, FWG 40 (max. € 3.733,75 bruto per maand, o.b.v. 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Ruimte om jouw talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen en eigen ideeën voor welzijn in de praktijk te brengen.
• Een betrokken team met korte lijnen, waar je kennis deelt, samen leert en op elkaar kunt rekenen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo.
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van € 10 voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit-trainingen op diverse Mijzo-locaties en voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering.

Iets voor jou?
Top! Wacht niet te lang met reageren: zodra we de juiste collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip diegene dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Cindy van der Sanden, teammanager op 0626366829.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film MIJZO.

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure