Teammanager zorg en welzijn

“Zorgteams laten groeien, ontwikkelen én excelleren? Het kan wél als Teammanager zorg en welzijn bij Mijzo!"

De zorg staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Mensen willen zo lang mogelijk zelfstandig blijven leven, terwijl de zorgvraag groeit en het aantal zorgmedewerkers afneemt. Dat vraagt om fundamenteel andere keuzes. Bij Mijzo nemen we hierin onze verantwoordelijkheid. We zijn en blijven ervoor diegenen die dat het hardst nodig hebben, door samen te ontzorgen en de zorg anders te organiseren.

Als teammanager zorg en welzijn speel jij een sleutelrol in deze transitie. Jij begrijpt de maatschappelijke opgave, omarmt haar en vertaalt haar naar betekenisvolle keuzes in de dagelijkse praktijk. Met jouw leiderschap help je teams richting te geven aan verandering en draag je bij aan toekomstbestendige zorg, vandaag én morgen.

Beweeg mee met Mijzo
Bij Mijzo werken we vanuit positieve gezondheid en geloven we in eigen regie, samenredzaamheid en professionele zorg daar waar nodig. Dat vraagt om leiders die koersvast zijn, maar ook durven loslaten. Die ruimte geven, vertrouwen schenken en eigenaarschap stimuleren. Jij helpt teams om continu te toetsen: dragen wat we doen bij aan de maatschappelijke opgave? Wat doen we wel, en wat niet meer?

Als teammanager zorg en welzijn ben jij de verbindende schakel binnen en tussen teams. Je hebt zicht op jezelf en op de ander en bent je bewust van de impact van jouw handelen. Door te reflecteren, te spiegelen en het open gesprek te voeren, creëer je een veilige en lerende omgeving. Een omgeving waarin medewerkers zich gezien voelen en samen verantwoordelijkheid nemen voor het teamresultaat.

Je faciliteert zelforganisatie binnen duidelijke kaders en bewaakt de balans tussen de dagelijkse zorg (run) en noodzakelijke vernieuwing (change). Je inspireert door voorbeeldgedrag, zichtbaarheid en oprechte aandacht. Je daagt teams uit om met lef te ontdekken, te experimenteren en te leren, ook als de uitkomst nog niet vaststaat. Fouten maken mag, ervan leren is een must.

In jouw rol ben je integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid en stuur je op kwaliteit, financiën en resultaten. Je maakt doelen en dilemma’s bespreekbaar, vraagt en neemt verantwoordelijkheid en helpt teams prioriteren in een complexe werkelijkheid. Daarbij kijk je verder dan de grenzen van je eigen team of locatie. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten Mijzo en draagt bij aan het collectieve belang: samen het verschil maken in de zorg.

Bij Mijzo krijg je de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en bij te dragen aan iets groters dan jezelf. Niet alles ligt vast. Juist dat vraagt om leiderschap met veerkracht, nieuwsgierigheid en lef. Het kan wél.

Waar ga je werken?
Als teammanager zorg en welzijn ga je aan de slag op een locatie binnen Mijzo die past bij jouw ervaring, kwaliteiten en beschikbaarheid. Samen kijken we waar jouw leiderschap het meeste verschil maakt voor teams en cliënten.

Wie ben jij?
Jij bent een leider die zichzelf kent en anderen weet te raken. Je verbindt mensen, ziet wat er speelt en durft het gesprek aan te gaan, ook als het schuurt. Je toont persoonlijk leiderschap en toetst continu of jouw handelen en dat van je teams bijdraagt aan de maatschappelijke opgave. Je faciliteert eigenaarschap, stimuleert samenwerking en helpt teams omgaan met verandering en onzekerheid.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt ervaring in een leidinggevende rol
• Je hebt financieel inzicht en stuurt resultaatgericht, met oog voor mens en ontwikkeling
• Je weet hoe je zelforganisatie en eigenaarschap binnen teams versterkt
• Je verbindt mensen en disciplines en kijkt verder dan de grenzen van je eigen team
• Je hebt lef, bent nieuwsgierig en durft te experimenteren
• Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback

Bij Mijzo zoeken we geen klassieke manager, maar een leider die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en het werken aan een maatschappelijke opgave.

En wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week
• Salarisinschaling en ORT volgens cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 max. € 5.962,34). Inschaling is afhankelijk van je diploma en ervarin
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop voor [datum]! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Ivo Schreuder, HR specialist arbeidsmarkt en talentbehoud op 0630240468.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film MIJZO | Samen ontzorgen we de zorg on Vimeo

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck maakt deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure.

Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving

Roostermaker

“Door middel van gezonde roosters het werkplezier van de medewerker en kwaliteit van de zorg vergroten? Het kan wél als roostermaker bij Mijzo!”

De zorg raakt ons allemaal. En jij kunt het verschil maken bij Mijzo. Als aanjager in de transformatie van de zorg zijn wij continu in beweging. We staan voor grote maatschappelijke uitdagingen en geloven dat de zorg anders moet – en kan. Bij Mijzo krijg jij de kans om daaraan bij te dragen. Samen maken we goede zorg beter uitvoerbaar én toekomstbestendig. Met jouw inzet en expertise zet je niet alleen stappen, maar laat je ook een blijvende impact achter. Sluit je aan bij ons team en werk mee aan een duurzame (ouderen)zorg waarin iedereen meetelt.

Zet jij samen met ons de volgende stap? Bij Mijzo maken we het mogelijk.

Beweeg mee met Mijzo
Als roostermaker stel je dagelijks efficiënte roosters op voor de zorgmedewerkers in regio Waalwijk. Je kijkt vooruit, zorgt voor een kloppende bezetting die past bij de wens van de medewerker én de cliënt en bedenkt creatieve oplossingen om roosterproblemen op te lossen. Je hebt korte lijntjes en werkt nauw samen met de teams en leidinggevenden. Daarnaast denk je mee over verbeteringen in het planningsproces en het gebruik van InPlanning.

Jij snapt als geen ander hoe belangrijk een werkrooster is. Het draagt bij aan werkplezier en een gezonde werk/privé-balans. Met jouw organisatorische talent zorg je voor efficiënte en eerlijke roosters, waarbij je rekening houdt met de wensen van medewerkers, zonder het grotere belang van de organisatie uit het oog te verliezen. Je toont initiatief en hebt oog voor verbeteringen in het planningsproces, waarbij je meedenkt over en gebruik maakt van innovatieve oplossingen.

Waar ga je werken?
Als roostermaker ga je aan de slag bij Goezate in Werkendam, een warme en betrokken woonzorglocatie waar goede zorg begint bij een goed georganiseerd rooster. Goezate is een locatie met korte lijnen, een hecht team en een sterke verbinding met de wijk. Hier kennen collega’s elkaar, wordt samengewerkt vanuit vertrouwen en is er oog voor elkaar, óók achter de schermen. Je werkt nauw samen met de teammanager en zorgteams en vervult een onmisbare rol in het dagelijks reilen en zeilen van de locatie. Dankzij jouw inzicht en planning kunnen medewerkers hun werk goed doen en krijgen cliënten de zorg en aandacht die zij nodig hebben. Je krijgt de ruimte om mee te denken, te verbeteren en écht impact te maken op de werkbalans van collega’s en de continuïteit van zorg. Bij Goezate werk je in een omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar samenwerking centraal staat. Een plek waar plannen, puzzelen en vooruitdenken direct bijdragen aan rust op de werkvloer en aandacht voor cliënten.

Wie ben jij?
Als roostermaker heb jij een sleutelrol.
We zoeken iemand met aantoonbare ervaring in het maken van roosters in de zorg, op verschillende niveaus. Je hebt ervaring met roostersystemen (bij voorkeur InPlanning) en beschikt over kennis van de cao en relevante wetgeving. Je bent beschikbaar op woensdag en vrijdag, overige werkdagen in overleg. Je bent communicatief sterk, verbindend en oplossingsgericht. Bovendien kun je goed uit de voeten in een dynamische zorgomgeving.

Jij bent:

• Flexibel, oplossingsgericht en proactief: jij bent in staat om snel in te spelen op veranderingen en denkt creatief mee over oplossingen voor planningsproblemen
• Nauwkeurig, detailgericht, verantwoordelijk en stressbestendig: je neemt verantwoordelijkheid, werkt zorgvuldig, hebt oog voor details en kunt een beetje tijdsdruk wel aan
• Empatisch en eerlijk: je begrijpt de impact van je werk op de medewerkers en houdt rekening met hun persoonlijke wensen en omstandigheden bij het maken van roosters
• Zelfstandig én een teamplayer: je werkt zelfstandig maar ook een essentieel onderdeel van de zorgteams. Je zoekt actief de samenwerking op om de roosters te verbeteren
• Veranderingsgezind: jij ziet waar verbeteringen nodig zijn en staat open voor veranderingen.
• Thuis in Microstoft 365 en je haalt energie uit het werken met digitale tools.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 16 tot 20 uur per week
• Salarisinschaling en ORT conform cao VVT. De functie van verzorgende is ingedeeld in functiegroep FWG 35 (max. € 3.471,46 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer snel en simpel via de solliciteer-knop! Een beknopt CV is prima, maar we ontvangen wel graag een pakkende motivatie waarin je uitlegt waarom dit jóuw baan is. Is dit toch niet jouw baan, maar ken je een collega die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Karin Schellekens, teammanager Zorg & Welzijn, op 0612839074.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film MIJZO | Samen ontzorgen we de zorg on Vimeo

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Teammanager zorg en welzijn

“Zie jij de mens achter complex gedrag én geloof je dat teams kunnen groeien, ook als het moeilijk wordt? Dan kan het wel als teammanager zorg en welzijn bij Mijzo.”

De zorg beweegt, jij beweegt mee
De zorg verandert snel. De arbeidsmarkt wordt krapper, de zorgzwaarte groeit en de wereld om ons heen vraagt om vernieuwing. Ook binnen de specialistische Huntington-zorg is vooruitgang essentieel. Bij Mijzo geloven we dat die beweging begint met lef, vertrouwen en vakmanschap. Met onderzoek, innovatie én menselijke aandacht bouwen we aan toekomstbestendige zorg. Als teammanager geef jij richting aan deze ontwikkeling en help je cliënten én professionals vooruit, vandaag én morgen.

Beweeg mee met Mijzo
In een omgeving die veel vraagt van teams, ben jij degene die vertrouwen, ruimte en duidelijkheid brengt. Je bent zichtbaar, nabij en werkt coachend, zodat professionals kunnen groeien in vakmanschap, veiligheid en werkplezier. In complexe situaties blijf je rustig en mensgericht, je ziet wat een team nodig heeft en helpt hen samen verder komen. Zo bouw je aan een cultuur van aandacht, kwaliteit en samenwerking, waarin cliënten kunnen leven in plaats van enkel verzorgd worden.

De komende periode groeien De Kloosterhoeve en De Dotter samen naar één plek. Dat brengt verandering én nieuwe kansen. Jij krijgt een betekenisvolle rol in het verbinden van mensen, energie en werkwijzen. Een fase waarin leiderschap, zachtheid en stevigheid samenkomen, voor teams die trots willen zijn op hun werk, en voor cliënten die op ons rekenen.

Waar ga je werken?
Bij De Kloosterhoeve in Raamsdonksveer en De Dotter in Hank, twee gespecialiseerde woonzorglocaties van Mijzo, bieden we zorg en begeleiding aan mensen met de ziekte van Huntington. De doelgroep kent een brede leeftijdsspreiding, van jong tot oud. Het leven van onze cliënten kan intens, grillig en onvoorspelbaar zijn. Juist daarom creëren we een woonomgeving waarin nabijheid, autonomie, veiligheid en perspectief iedere dag in balans worden gebracht. Samen met een betrokken multidisciplinair team werk je aan kwaliteit van leven: niet alleen aan zorg, maar aan écht wonen en samen leven.

De Kloosterhoeve en De Dotter vormen samen het Doelgroep Expertise Centrum (DEC) Huntington. Vanuit deze expertise kijken we verder dan vandaag. We ontwikkelen en delen specialistische kennis, werken continu aan het verbeteren van zorg en begeleiding en vertalen nieuwe inzichten naar de dagelijkse praktijk. De twee locaties werken als één team nauw samen, waardoor je kennis deelt, van elkaar leert en samen blijft bouwen aan de best mogelijke ondersteuning voor deze bijzondere doelgroep.

Wie ben jij?
Jij weet mensen te verbinden en teams te laten groeien. Met jouw ervaring als leidinggevende en je affiniteit met innovatie ben jij de drijvende kracht achter het vertalen van visie naar tastbare resultaten. Jij zorgt dat ideeën werkelijkheid worden, neemt je teams daarin mee en creëert een professionele én lerende cultuur. Je gelooft in eigenaarschap, werkt vanuit vertrouwen en brengt rust en richting in een complexe omgeving.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau en ruime ervaring als leidinggevende in de zorg
• Ervaring met of duidelijke affiniteit met hoog complexe zorg, bij voorkeur binnen (forensische) psychiatrie of vergelijkbare dynamische behandelcontexten
• De bereidheid om je te verdiepen in de complexiteit van de ziekte van Huntington, waar schakelen tussen tempo, netwerk en zorginhoud essentieel is
• Het vermogen om koersvast te sturen op kwaliteit, teamontwikkeling en financiële kaders
• Coachend leiderschap en het talent om eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap te versterken
• Lef, visie, communicatieve kracht en het doorzettingsvermogen om plannen écht waar te maken

Bij Mijzo zoeken we iemand die niet alleen voldoet aan het profiel, maar ook energie krijgt van verandering en vooruitgang.

En wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week
• Salarisinschaling volgens cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 max. € 5.962,34). Inschaling is afhankelijk van je diploma en ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop voor 12 februari! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 18 februari.

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Roland van der Loos, Directeur op 0623468246

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film MIJZO | Samen ontzorgen we de zorg on Vimeo

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck maakt deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure.

Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving

Facilitair medewerker

“Van aanpakken tot meedenken: een locatie laten stralen? Het kan wél als Facilitair Medewerker bij Mijzo!”

De zorg raakt ons allemaal. En jij kunt het verschil maken bij Mijzo. Als aanjager in de transformatie van de zorg zijn wij continu in beweging. We staan voor grote maatschappelijke uitdagingen en geloven dat de zorg anders moet – en kan. Bij Mijzo krijg jij de kans om daaraan bij te dragen. Samen maken we goede zorg beter uitvoerbaar én toekomstbestendig. Met jouw inzet en expertise zet je niet alleen stappen, maar laat je ook een blijvende impact achter. Sluit je aan bij ons team en werk mee aan een duurzame (ouderen)zorg waarin iedereen meetelt.

Zet jij samen met ons de volgende stap? Bij Mijzo maken we het mogelijk.

Beweeg mee met Mijzo
Ben jij iemand die aanpakt, meedenkt en graag zorgt dat alles op rolletjes loopt? Als facilitair medewerker ben jij onmisbaar in het dagelijks reilen en zeilen van onze locatie. Jij zorgt voor een nette, veilige en goed georganiseerde omgeving, zodat cliënten zich thuis voelen en collega’s hun werk prettig kunnen doen.

Of het nu gaat om een lamp vervangen, de was vervoeren, afval afvoeren of een kleine reparatie uitvoeren: jij ziet wat nodig is en pakt het op. Je leert werken met de brandmeldinstallatie, houd je bezig met Legionella-beheer en bent alert op technische en facilitaire verbeterpunten. Daarbij heb je oog voor de mensen om je heen. Wil een cliënt zelf een klusje doen? Dan ondersteun én stimuleer jij dat. Zo zorg jij niet alleen voor een verzorgde locatie, maar ook voor een omgeving waarin iedereen kan blijven meedoen.

Wil jij een afwisselende functie waarin je zichtbaar bent, van betekenis bent en elke dag het verschil maakt? Bij Mijzo kan het wél.

Waar ga je werken?
Bastion, een moderne woonzorglocatie van Mijzo in Geertruidenberg, prachtig gelegen aan het water. Hier wonen cliënten met uiteenlopende zorgvragen in een veilige en huiselijke omgeving.

Bastion biedt verschillende woonvormen die passen bij de verschillende zorgbehoeften van cliënten. Zo zijn er 36 appartementen voor wonen met zorg, waar mensen zelfstandig wonen maar altijd terechtkunnen bij professionele ondersteuning wanneer dat nodig is. Voor mensen met dementie zijn er kleinschalige woongroepen: iedere cliënt heeft een eigen zit-/slaapkamer en badkamer. Daarnaast heeft elke woongroep een ruime gezamenlijke huiskamer en aangrenzende tuinen die uitnodigen tot contact en activiteiten. Dit zorgt voor structuur, veiligheid en een gevoel van thuis. Daarnaast zijn er zorghotelstudio’s voor kortdurend verblijf, ideaal voor cliënten die tijdelijk niet thuis kunnen wonen, bijvoorbeeld na een ziekenhuisopname of bij een tijdelijk intensievere zorgvraag. Ook biedt Bastion Wonen PLUS voor mensen die zelfstandig wonen, maar graag lichte ondersteuning en extra services willen.

Dankzij de samenwerking met woningcorporatie Thuisvester blijft zorg altijd dichtbij, ook wanneer de zorgvraag verandert. De cliënten zijn verschillend, maar één ding hebben ze gemeen: ze willen zo prettig en zelfstandig mogelijk leven.

Wie ben jij?
Jij ziet wat er moet gebeuren en steekt direct de handen uit de mouwen. Je neemt initiatief, denkt mee en helpt cliënten en collega’s waar nodig. Zo draag je elke dag bij aan een prettige en verzorgde omgeving. Voor deze functie neem jij mee:

• Een specifieke opleiding is niet noodzakelijk; wat voor ons zwaarder weegt is jouw aantoonbare affiniteit met facilitaire dienstverlening en je plezier in het ondersteunen van anderen
• Ervaring in een facilitaire of technische rol is een pré
• Een proactieve houding: je signaleert kansen en neemt vanzelfsprekend het initiatief om ze te benutten
• Betrokkenheid en een groot hart voor de zorg
• Handigheid met materialen, gereedschap en apparatuur
• Doorzettingsvermogen – jij gaat pas weg als alles op orde is

Wat bieden we jou?

• Een contract voor onbepaalde voor 32 tot 36 uur per week
• Salarisinschaling volgens cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 30 (max. € 3.294,84 per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop voor 8 februari. Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Jacco Roomer teammanager op 0657877735.

Meer over Mijzo Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid. De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook?

Kijk voor meer Mijzo opwww.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Teammanager assistent zorg

“Jouw ondersteuning maakt vooruitgang mogelijk. De zorg anders én beter? Bij Mijzo kan het wél.”

Mijzo is, als aanjager in de transformatie van de zorg, volop in beweging. Dat is nodig, want invulling geven aan de maatschappelijke opgave vraagt om veel veranderingen. De zorg moet anders en daar maak jij je bij Mijzo hard voor. Zet jij de volgende stap richting een duurzame (ouderen)zorg?

Beweeg mee met Mijzo
Als teammanagersassistent ben jij de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat de teammanagers van Bastion en Rivierzicht in Raamsdonksveer en Geertruidenberg kunnen floreren. Je zorgt dat alles op rolletjes loopt: je vermindert de administratieve druk, neemt organisatorische taken over en weet werkprocessen zo soepel en slim mogelijk in te richten. Dankzij jou kunnen de teammanagers zich volledig richten op de zorg en hun teams.

Je rol is veelzijdig en afwisselend. Je ondersteunt bij alle administratieve en secretariële werkzaamheden op de locatie: van agenda- en mailbeheer tot het voorbereiden én bijwonen van werkoverleggen. Tijdens deze overleggen, zowel met zorgteams als op teammanagementniveau, leg jij de essentie feilloos vast in duidelijke verslagen of concrete actielijsten. Daarnaast denk je mee en werk je mee aan uiteenlopende projecten en ontwikkelingen binnen de locaries, waardoor je een actieve bijdrage levert aan de toekomst van de locatie.

In deze functie krijg je volop vrijheid en vertrouwen. Je bewaakt de stroom aan activiteiten waar de teammanagers bij betrokken zijn, houdt overzicht, creëert rust in de agenda en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en betrokken partners.

Het is een baan waarin tempo, verantwoordelijkheid en dynamiek elkaar afwisselen. Geen dag is hetzelfde.

Waar ga je werken?
Aan het water in Geertruidenberg ligt Bastion. Een plek waar cliënten zelfstandig wonen in comfortabele driekamerappartementen en waar het leven zich afspeelt in en rond het sfeervolle grand café met terras. Hier ontmoeten cliënten elkaar, wordt bewogen in de beweegruimte en is er aandacht voor wat iemand nodig heeft, of dat nu lichte ondersteuning is of intensievere zorg. Welzijn, persoonlijke aandacht en levensgeluk vormen hier de basis van alles wat je doet.

Even verderop, aan de rivier De Donge in Raamsdonksveer/Geertruidenberg, ligt Rivierzicht. Een modern woon-zorgcomplex met ruime, luxe appartementen en een open, uitnodigende sfeer. Het grand café en de verschillende voorzieningen nodigen uit tot ontmoeting en comfort, met oog voor kwaliteit van leven in elke fase.

Op beide locaties werk je in een warme en betrokken omgeving die continu in beweging is. Als teammanagersassistent zorg je voor rust en structuur, ondersteun je de teammanagers en lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg en welzijn

Wie ben jij?
Jij bent iemand die beweging brengt. In deze rol zie je kansen om het werk slimmer, soepeler en leuker te maken en je pakt die ook meteen. Je verbindt mensen, brengt structuur in de hectiek en zorgt ervoor dat anderen kunnen doen waar ze goed in zijn. Met jouw lef, energie en betrokkenheid til jij de teams én de locatie naar een hoger niveau.

Verder ben je voor deze functie:

• Iemand met meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol
• Proactief, organisatorisch sterk en gewend om zelfstandig te werken
• Probleemoplossend ingesteld en niet bang om prioriteiten te stellen en duidelijke keuzes te maken
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en een professionele gesprekspartner voor interne én externe contacten
• Flexibel in schakelen tussen verschillende werkzaamheden terwijl je het overzicht bewaart
• Digitaal vaardig en gemakkelijk in het werken met diverse systemen
• Bovenal een fijne collega en een echte kartrekker die energie brengt in de teams

En wat bieden wij jou?

• Direct een vast contract voor 24 tot 32 uur per week.
• Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 35 (max. € 3.471,46 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van je ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve zorgverzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop vfoor 21 januari! De vacature staat alleen intern uit.

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Dan kun je contact opnemen met Corina Versteeg, teammanager, op telefoonnummer 0641088670 of Mark Beerens, teammanager, op telefoonnummer 0682809513.

Meer over Mijzo
Mijzo wil ouderen zo lang mogelijk op eigen wijze vorm en invulling laten geven aan hun leven thuis. Zodra dat niet meer lukt, zijn wij er om hen te ondersteunen en te begeleiden. Samen met de cliënt, naasten en het netwerk kijken we naar wat wél kan. Eventueel maken we hierbij gebruik van hulpmiddelen. Dit doen we met een open blik en vanuit de visie op positieve gezondheid. We zijn er voor ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen.

Nog meer Mijzo? Kijk dan op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist