Begeleider op een specialistische gedragsafdeling

“Cliënten met Huntington een veilige plek én een waardevolle dag bieden? Het kan wél als begeleider bij Mijzo!”

Als aanjager van de veranderingen in de zorg kijkt Mijzo vooruit. De maatschappij verandert, en de zorg verandert mee. Wij staan voor een grote opgave: het organiseren van zorg die niet alleen goed is voor vandaag, maar ook houdbaar is voor morgen.

Als begeleider bij Mijzo speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt dat cliënten met de ziekte van Huntington zich veilig, gehoord en begrepen voelen. Met persoonlijke aandacht, passende begeleiding en een flinke dosis humor maak jij het verschil – elke dag weer.

Met jouw inzet maak je de zorg niet alleen menselijker, maar ook toekomstbestendiger. Zet jij samen met ons de volgende stap richting een betekenisvolle en duurzame zorg?

Beweeg mee met Mijzo
Op De Kloosterhoeve bieden we cliënten met de ziekte van Huntington een thuis waar zij zich gezien en gesteund voelen. Hier werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar structuur, aandacht en betrokkenheid centraal staan.

Als begeleider ben jij het vertrouwde gezicht voor onze groep cliënten. Je start je dienst met een overdracht met je team – een belangrijk moment om samen te schakelen en de dag goed te beginnen. Vervolgens help je cliënten bij het opstaan, de persoonlijke verzorging, het ontbijt en de medicatie.

Daarna is het tijd voor actie. Je begeleidt activiteiten op de woonunit, biedt houvast en structuur en signaleert gedrag dat je samen met je collega’s of de behandelaren bespreekt. En tussendoor? Dan help je met de dagelijkse dingen of zorg je voor rust en overzicht in de groep.

Werken met deze doelgroep vraagt om lef, geduld en een open blik. Jij denkt niet in beperkingen, maar juist in mogelijkheden. Je creëert ruimte voor groei, stelt grenzen waar nodig en zorgt met warmte en professionaliteit dat cliënten zich écht gezien voelen – ook op de momenten dat het lastig wordt. Daarnaast denk je graag mee over hoe we onze gedragsafdeling verder kunnen door ontwikkelen. Met jouw ideeën en ervaring draag je bij aan vernieuwing, samenwerking en het nóg beter ondersteunen van onze cliënten en collega’s.

Waar ge je werken?

Een bijzondere plek voor bijzondere zorg De Kloosterhoeve in Raamsdonksveer is niet zomaar een woonzorglocatie. Hier bieden we gespecialiseerde zorg en behandeling aan mensen met de ziekte van Huntington – een groep relatief jonge cliënten, met een gemiddelde leeftijd van 50 jaar. We combineren hoogwaardige zorg met oog voor woonplezier en kwaliteit van leven.

Onze locatie werkt nauw samen met dependance De Dotter in Hank. Samen vormen we één hecht team dat zich dagelijks inzet voor de best mogelijke zorg én een prettige leefomgeving voor onze cliënten.

In 2022 zijn we bekroond met het Topcare-predicaat voor onze gespecialiseerde Huntingtonzorg. Daarnaast zijn De Kloosterhoeve en De Dotter officieel erkend als Doelgroep Expertisecentrum (DEC) Huntington. Dit betekent dat we continu investeren in ontwikkeling en verbetering: van praktijkgericht en wetenschappelijk onderzoek tot het vertalen van inzichten naar vernieuwende behandel- en begeleidingsmethoden.

Wie ben jij?
Het is duidelijk: in deze afwisselende en uitdagende functie breng je veel in beweging. Van het leven van cliënten en de transformatie van de zorg tot je eigen ontwikkeling en die van je collega’s. Verder ben je voor deze functie:

• In het bezit van een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4
• Ervaren in het begeleiden van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag
• Altijd op zoek naar het antwoord op de vraag wat een cliënt je wil vertellen met zijn of haar gedrag?
• Iemand die stevig in zijn schoenen staat en weet in te grijpen wanneer dat nodig is – ook in spannende situaties
• Iemand die duidelijke grenzen stelt, zonder de relatie uit het oog te verliezen
• Ijzersterk in communiceren en houd je rekening met de behoeften van onze cliënten?
• Creatief in het vinden van oplossingen die écht werken
• Onderzoekend en leergierig en blijf je investeren in jezelf én je team
• Een collega waarop we kunnen bouwen – professioneel, betrokken en betrouwbaar

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 36 per week
• Salarisinschaling en ORT conform cao VVT. De Inschaling is afhankelijk van functie en ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden.

Bel gerust met Ivo Schreuder, HR specialist arbeidsmarkt op 0630240468.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film MIJZO

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Programmamanager ZOHRA

Word jij onze aanjager van radicaal ander zorgonderwijs in de wijk?

Programmamanager ZOHRA – fulltime

ZOHRA zoekt lef. Jouw lef. Wil jij écht impact maken? Op vitale wijken. Op het leven van wijkbewoners. Op hoe we in Nederland zorgen, leren en samenleven? Dan hebben wij iets bijzonders voor jou.

In West-Brabant bouwen we aan een zorgopleiding die niet in de schoolbanken plaatsvindt, maar ín de wijk. Geen papieren werkelijkheid, maar levensechte leeromgevingen die starten in vijf wijken rond Breda en Oosterhout. Midden tussen de mensen. Samen met zorgorganisaties, welzijnspartners, bewoners én onderwijs.

En jij? Jij bent de programmamanager met visie, daadkracht en een bak energie die deze radicale transformatie leidt. Durf jij?

Over ZOHRA – Zorg Onderwijs Herontwerp: Radicaal Anders
De samenleving verandert. En de zorg verandert mee. Van ‘zorgen voor’ naar ‘samenleven met’. Van formele zorg naar samenredzaamheid. Van kwaliteit van zorg naar kwaliteit van leven.

Daarom slaan Mijzo, Surplus, Thebe, Curio en Avans de handen ineen. We ontwerpen een volledig nieuwe opleiding: IZW – Innovatie, Zorg & Welzijn, ofwel: In de Zorgzame Wijk. Vanaf 2026 gaan mbo- en hbo-studenten leren en werken in de praktijk, met en tussen de mensen.

Samen creëren we een praktijkcampus in zeker vijf wijken. Waar studenten leren van bewoners. Waar onderwijs, zorg en welzijn één ecosysteem vormen. Waar we experimenteren, pionieren en toekomst maken.

Meer informatie over ZOHRA vind je via deze link Zohra

Jouw rol als programmamanager
Jij bent de spin in het web, de kartrekker en de verbinder. Jij bewaakt de koers én brengt beweging. Je overziet het totaal, houdt alle lijntjes in de lucht en schakelt soepel tussen partners, belangen en tempo’s.

• Je stuurt het volledige programma aan en zorgt dat doelen worden behaald
• Je coördineert de ontwikkeling van onderwijs, praktijkcampus en wijkgerichte initiatieven
• Je brengt partijen bij elkaar: onderwijs, zorg, welzijn, gemeenten, ondernemers, woningcorporaties
• Je coacht de deelprojectleiders en bewaakt de voortgang, kwaliteit en het budget
• Je denkt strategisch én handelt daadkrachtig
• Je spot kansen, lost knelpunten op en weet anderen mee te krijgen in jouw visie

Wat breng jij mee?
Je bent een programmamanager met pit. Iemand die energie krijgt van pionieren in een complex krachtenveld. Je weet wat het betekent om beweging te brengen tussen organisaties. En je houdt van resultaat, maar nooit zonder de menselijke maat.

Je bent ervaren in programmamanagement en samenwerken in netwerken

• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering
• Je bent analytisch sterk, communiceert helder en houdt overzicht
• Je bent koersvast, besluitvaardig en niet bang om buiten de lijntjes te kleuren
• Je voelt je thuis in het sociaal domein én staat open voor andere perspectieven
• Je bent een verbinder met lef, humor en een warm hart

En verder…

• Je bent onafhankelijk programmamanager (je werkt met en voor alle deelnemende partijen)
• Je kent de regio West-Brabant of kan deze snel eigen maken
• Een achtergrond in zorg, onderwijs of welzijn is fijn, maar ook als je uit een andere sector komt – zoals het bedrijfsleven of de hospitality – ben je ook van harte welkom om de overstap te maken
• De functie is op basis van een loondienstverband

Positionering en verantwoording Als programmamanager werk je direct onder de stuurgroep, bestaande uit bestuurders van de deelnemende organisaties. Je legt verantwoording af aan de stuurgroep en de voorzitter van de stuurgroep is je eerste aanspreekpunt.

Standplaats Je werkt in de regio Breda. Je hebt werkplekken bij de deelnemende partijen en kunt daarnaast deels vanuit huis werken.

Wij bieden:

• Een fulltime dienstverband, zodat je alle ruimte hebt om je rol als programmamanager met energie en focus uit te voeren
• Salaris volgens cao MBO, schaal 12: max. € 7.020 bruto per maand (inclusief verwachte looncorrectie 2025)
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Aanvullend is er een goede pensioenopbouw via ABP
• Toegang tot een uitgebreid vitaliteitsportaal om fit en vitaal te blijven

Iets voor jou?
Klaar om ZOHRA een gezicht te geven?

Solliciteer vandaag nog en beweeg mee richting de toekomst. Reageer snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

De procedure:
De vacature staat open tot en met 19 september. De eerste gesprekken vinden plaats op 26 september. De tweede gespreksronde vindt plaats op 1 oktober tussen 11:00 en 14:00. Die gespreksronde vindt plaats via Teams.

Uiterlijk 1 november ronden we de arbeidsvoorwaardengesprekken af, zodat je – indien nodig – tijd hebt om je huidige arbeidsovereenkomst op te zeggen. Op 1 januari 2025 verwelkomen we je graag bij ZOHRA als onze nieuwe collega.

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden.

Bel gerust met Carlijn Nelis, programmamanager ZOHRA, op 06 - 24901149 als je vragen hebt over de functie en procedure.

Dit is geen doorsnee baan. Dit is jouw kans om geschiedenis te schrijven in het zorgonderwijs. In, met én voor de wijk.

Programmamanager

“Met jouw strategische blik en verbindend leiderschap koers geven aan organisatie brede programma’s? Het kan wél als Programmamanager bij Mijzo”

Als aanjager van toekomstbestendige ouderenzorg, is Mijzo volop in beweging. Dat is nodig, want dit vraagt om daadkracht. De zorg moet anders. Daar maak jij je bij Mijzo hard voor. Zet jij de volgende stap richting een toekomstbestendige (ouderen)zorg?

Beweeg mee met Mijzo
De zorg staat voor grote uitdagingen: de krapte op de arbeidsmarkt, de toenemende en veranderende zorgvraag en de stijgende zorgkosten. Deze ontwikkelingen vragen om een fundamentele transformatie: anders denken, anders organiseren en anders doen. Door het realiseren van onze organisatiestrategie draagt Mijzo actief bij aan deze maatschappelijke opgave. We vernieuwen en innoveren volop – technologisch, procesmatig én sociaal.

Om succesvol te zijn in deze beweging komt Mijzo graag in contact met een strategische en inspirerende programmamanager die het verschil maakt door organisatie brede impact te realiseren.

Dit kun je verwachten van deze functie:

• Als programmamanager geef je sturing aan organisatie brede verandervraagstukken in de programma’s: Met plezier naar het werk en Gezonde bedrijfsvoering. Daarmee draag je bij aan het verhogen van het werkplezier, het versterken van leiderschap en het verhogen van de duurzame inzetbaarheid van jouw collega’s. Ook bouw je mee aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering waarin data, ICT, vastgoed, facilitair en duurzaamheid integraal bijdragen aan de zorg van morgen, werk je aan het optimaliseren en uniformeren van processen en het verlagen van de administratieve lasten voor (zorg)professionals.
• Je bent de regisseur van samenhang: je verbindt programma’s en projecten en bewaakt de lijn naar de organisatiedoelen.
• Je bent kwartiermaker en pionier: je geeft richting aan een relatief nieuwe rol en manier van werken binnen Mijzo en brengt daarmee structuur in een dynamische omgeving.
• Je vertaalt complexe verandervraagstukken naar duidelijke programma’s en interventies, en zorgt dat deze met de juiste prioriteit en focus uitgevoerd worden.
• Je stuurt een klein team van adviseurs aan, stimuleert multidisciplinaire samenwerking en versterkt zo de ondersteuning aan de (zorg)teams.
• Je bent een boegbeeld van verandering: je bouwt actief mee aan de veranderorganisatie en stuurt programma’s die bijdragen aan de brede beweging binnen Mijzo.

Waar ga je werken?
Als programmamanager maak je deel uit van het cluster Innovatie: een dynamisch en toekomstgericht team dat midden in de beweging van Mijzo staat. Je werkt samen met bevlogen collega’s – waaronder twee andere programmamanagers – en je bent een natuurlijke sparringpartner voor het (team)management en het directieteam.

Je bent zichtbaar op de locaties van Mijzo, waar de verandering daadwerkelijk plaatsvindt. Tegelijkertijd biedt de functie de flexibiliteit om, waar nodig, vanuit huis of op afstand te werken. Je rapporteert aan de directeur Innovatie, een bevlogen en vernieuwende leidinggevende die jou ruimte geeft om impact te maken.

Wie ben jij?
Je weet hoe je talenten, disciplines en belangen met elkaar verbindt om duurzame resultaten te realiseren. Met jouw persoonlijkheid, ervaring en strategische blik ben jij een drijvende kracht achter het vormgeven en realiseren van de doelen in de aan jou gekoppelde programma’s. Je stuurt niet alleen op uitvoering, maar vooral ook op samenhang, impact en verandering.

Verder heb je voor deze functie:

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten en leiden van complexe, organisatie brede veranderprogramma’s in een grote organisatie
• Ervaring als leidinggevende, waarbij je moeiteloos laveert tussen strategische, tactische en operationele (personele) vraagstukken
• Aantoonbare kennis en ervaring in programmasturing, verandermanagement en/of procesinrichting
• Een resultaatgerichte en daadkrachtige aanpak, met oog voor structuur én ruimte voor vernieuwing
• Veerkracht: je behoudt rust en overzicht in complexe situaties, denkt in oplossingen en past je koers aan waar dat nodig is
• Inspirerend leiderschap: je weet anderen mee te nemen in je visie en enthousiasme en creëert draagvlak voor verandering
• Lef en nieuwsgierigheid om te ontdekken en te vernieuwen

En wat bieden wij jou?

• Een contract voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week
• Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 65 (max. € 7.018,30 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering.

Iets voor jou?
Reageer dan voor maandag 15 september aanstaande. Solliciteren is heel eenvoudig: klik op de knop hieronder. Een motivatiebrief hoeft niet. Beantwoord kort de vragen hieronder en voeg je antwoorden toe aan je cv.

1. Waarom past de rol van programmamanager bij Mijzo juist nú bij jouw loopbaan en ambities?
2. Wat maakt jou de programmamanager die bij Mijzo écht impact kan maken?

De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 18 of vrijdag 19 september. De tweede gesprekken op woensdag 24 september en het arbeidsvoorwaardengesprek op vrijdag 26 september.

Bij Mijzo bouwen we innovatief en creatief aan de toekomst van de ouderenzorg. Dat doen we multidisciplinair, omdat we geloven in de kracht van verschillende perspectieven. ‘Eigen’ is niet voor niets een van onze kernwaarden. Jij mag zijn wie je bent. Breng jij unieke inzichten mee vanuit jouw achtergrond, cultuur, identiteit of ervaring? Reageer vooral – je bent van harte welkom.

Vragen? Bel of app gerust met Thijs van Empel, directeur Innovatie, op het nummer 06-81360453.

Iets voor jou?
Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film MIJZO

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck maakt deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure.

Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving.

Fijn dat je mee wilt denken, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Teammanager flexbureau

“Verbinden, vernieuwen en vooruitdenken? Het kan wél als teammanager Flexbureau bij Mijzo!”

Mijzo is, als aanjager in de transformatie van de zorg, volop in beweging. Dat is nodig, want de maatschappelijke opgave is groot en vraagt om slimme, flexibele oplossingen. Als teammanager Flexbureau speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan – nu en in de toekomst. Je werkt aan een toekomstbestendige inzet van medewerkers en draagt daarmee direct bij aan de uitvoering van de strategie van Mijzo. Zet jij, samen met ons, de volgende stap richting een duurzame (ouderen)zorg?

Beweeg mee met Mijzo
Houd jij van dynamiek, diversiteit én de kans om écht impact te maken? In deze rol krijg je het allemaal. Als teammanager van het Flexbureau geef je leiding aan een betrokken team van flexconsulenten en flexplanners op kantoor en zo’n 175 flexmedewerkers die over de verschillende locaties inzetbaar zijn. Jij bent hun aanspreekpunt én inspirator als het gaat om ontwikkeling en toekomstbestendige inzet. Samen met jouw team werk je proactief aan een efficiënte en effectieve inzet van de flexibele schil binnen Mijzo, waarbij je ervoor zorgt dat de schaarste zo eerlijk mogelijk binnen de organisatie (en steeds vaker ook over de grenzen van de organisatie heen) verdeeld wordt.

Tegelijkertijd werk je aan de lange termijn. Hoe zorgen we ervoor dat Mijzo steeds klaar is voor de toekomst? Hoe spelen we slim in op de krappe arbeidsmarkt? Jij zet de koers uit, ontwikkelt tactisch en operationeel beleid, en bouwt actief aan een sterk netwerk – binnen én buiten Mijzo. Je werkt binnen de organisatie samen met teammanagers en roostermakers en in de regio werk je aan projecten die ertoe doen (o.a. in de b!nc coöperatie, een samenwerking van 10 VVT-instellingen in de regio).

Je voelt haarfijn aan waar verbinding nodig is. Je spart met collega-teammanagers over wat er speelt in hun teams en komt proactief met creatieve, onderbouwde oplossingen voor de inzet van flex en vast. Daarbij laat je je leiden door data: cijfers over interne en externe inzet vormen voor jou een waardevolle basis om plannen te maken – of het nu gaat over gerichte werving of slimme inzet van externe professionals. Jij houdt de regie, evalueert, verbetert en denkt altijd een stap vooruit.

Waar ga je werken?
Het Flexbureau van Mijzo is hét centrale punt voor alle tijdelijke inzet in zorg en facilitair – van wijkteams tot woonlocaties, verspreid over de hele organisatie. Vanuit Geertruidenberg coördineert jouw team alle aanvragen en inzet. Dat vraagt om scherpte, overzicht en vooral: teamwork. Want ja, het is soms dynamisch. Maar jij houdt het hoofd koel, zorgt voor een positieve vibe in de samenwerking en weet zelfs bij weerstand of onverwachte wendingen met energie en humor het verschil te maken. Samen gaan jullie er iedere dag weer voor.

Wie ben jij?
In deze rol ben jij van onschatbare waarde. Je verbindt mensen, processen en belangen met elkaar – en weet daarbij koers te houden, ook als het spannend of complex wordt. Jij bent degene die structuur brengt in de dynamiek én beweging houdt in de verandering.

Je denkt vooruit, stuurt op data en durft keuzes te maken. Je inspireert je team en collega’s met jouw energie, positieve aanpak en oprechte aandacht. Samen zorg je ervoor dat flexibele inzet werkt – voor cliënten, medewerkers én de organisatie als geheel.

Verder neem jij het volgende mee:

• Een hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding of ruime ervaring als leidinggevende
• Ervaring met verandermanagement en workforce management
• Affiniteit met planning en roosteren – jij weet hoe cruciaal die processen zijn voor goede zorg
• Cijfermatig inzicht en een scherp analytisch vermogen waarmee je vooruitdenkt én onderbouwd adviseert
• De gave om te verbinden op alle niveaus, van medewerkers in het primair proces tot en met het directieteam
• Een open, inspirerende persoonlijkheid die anderen weet mee te nemen in vernieuwing en verandering

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week.
• Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 (max. € 5.962,34). Inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een betekenisvolle plek in het MT van HR, waarin je samenwerkt aan de toekomst van zorg en medewerkers, in een omgeving die inspireert en ondersteunt
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan voor 14 september aanstaande snel en simpel via de solliciteer-knop! De gesprekken vinden plaats in de week van 11 augustus op locatie De Riethorst, in Geertruidenberg.

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Ivo Schreuder, HR specialist arbeidsmarkt en talent behoud.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film: Samen ontzorgen we de zorg

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck maakt deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure. Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving

Operationeel Zorginnovator

“Structureel en op een innovatieve manier bijdragen aan de transformatie van de zorg? Het kan wél als Operationeel Zorginnovator bij Mijzo!”

De zorg raakt ons allemaal. En jij kunt het verschil maken bij Mijzo. Als aanjager in de transformatie van de zorg zijn wij continu in beweging. We staan voor grote maatschappelijke uitdagingen en geloven dat de zorg anders moet – en kan. Bij Mijzo krijg jij de kans om daaraan bij te dragen. Samen maken we goede zorg beter uitvoerbaar én toekomstbestendig. Met jouw inzet en expertise zet je niet alleen stappen, maar laat je ook een blijvende impact achter. Sluit je aan bij ons team en werk mee aan een duurzame (ouderen)zorg waarin iedereen meetelt.

Zet jij samen met ons de volgende stap? Bij Mijzo maken we het mogelijk. Beweeg mee met Mijzo

Om succesvol te kunnen zijn in deze transformatie hebben we kartrekkers nodig, die medewerkers meenemen in deze veranderingen. Als operationeel zorginnovator ben jij zo’n kartrekker. Je begeleidt en ondersteunt medewerkers en teammanagers bij nieuwe ontwikkelingen en de inzet en implementatie van diverse innovaties. Jij maakt de vertaling naar de praktijk. Kortom: aanjagen en faciliteren.

We maken onderscheid tussen verbeteren, vernieuwen en innoveren. We verbeteren huidige processen, producten en diensten, waardoor ze langer houdbaar zijn. We vernieuwen door bestaande, maar voor Mijzo nieuwe, sociale en technologische oplossingen te implementeren. Onder innoveren verstaan we simpel gezegd: de succesvolle implementatie van iets totaal nieuws. Jij ondersteunt teams bij de implementatie en borging van verbeteringen, vernieuwingen en innovatie in de praktijk.

Mijzo heeft een positieve innovatiecultuur. Een cultuur waarin ruimte aan medewerkers wordt geboden voor nieuwe ideeën, voor het maken van fouten en voor een veilige omgeving om te kunnen experimenteren. We richten ons op sociale (de mens als uitgangspunt), proces- en technologische innovaties. Jij vergroot de kennis over innovaties bij de medewerkers. Je geeft voorlichting, biedt advies en ondersteuning bij experimenten en geeft teams training over nieuwe innovaties.

Daarnaast zorg je voor het meetbaar maken van resultaten van de ingezette innovaties en voorzie je jouw collega’s van deze informatie. Je signaleert dilemma’s, weerstand en knelpunten, komt met verbetervoorstellen en zet deze om in concrete acties.

Jij bent de verbindende factor tussen de teams op de locaties waaraan je verbonden bent, cluster innovatie en management. Met jou aan boord kunnen we echte stappen zetten in deze uitdagende tijd en zijn we als Mijzo klaar voor de toekomst. Jij bent de motor die onze visie omzet in praktische realiteit.

Je hebt een belangrijk aandeel in het inrichten van zorg in de toekomst en visie op toekomstbestendige zorg. Je bent je bewust van de maatschappelijke opgave die voor ons ligt en bent in staat dit over te brengen naar het team, cliënten en hun naasten. Door je ontdekkingen te delen en anderen te enthousiasmeren, zorg je dat optimale zorg in de toekomst haalbaar blijft. Met oog voor de mens achter de cliënt, zonder jezelf uit het oog te verliezen. Zo breng jij de organisatie en je collega’s in beweging. Het kan wél.

Waar ga je werken?
Jij en jouw collega operationeel zorginnovatoren zijn onderdeel van het cluster innovatie, en zijn gekoppeld aan één of meerdere woonzorglocaties van Mijzo. Zo sta jij midden in het zorgteam. Je werkt nauw met elkaar samen en hebt ook regelmatig overleg met behandelaren, de medische vakgroepen en cluster innovatie. Met deze vacature zoeken we een nieuwe operationeel zorginnovator voor onze locaties Mauritsstaete in Geertruidenberg en Goezate in Werkendam.

Wie ben jij?
Het is wel duidelijk dat je in deze afwisselende en uitdagende functie veel in beweging brengt. Van het leven van cliënten en de transformatie van de zorg tot je eigen ontwikkeling en die van je collega’s. Jij draagt hieraan bij doordat je initiatief neemt om verbeteringen door te voeren. Jij hebt het talent dat mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Je toont lef, inspireert, stimuleert en bent betrokken. Verder ben je voor deze functie:

• In het bezit van een relevant diploma op hbo-niveau
• Een ervaren projectleider aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van technologische, maar vooral ook sociale en proces innovaties
• Goed op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en je beschikt over onderzoek vaardigheden
• Een echte verbinder op verschillende niveaus, die oog heeft voor de verschillende belangen
• Proactief, overtuigend en toekomstgericht
• Toegankelijk, laagdrempelig te benaderen en goed bereikbaar voor je collega’s
• Bovenal een fijne collega en een kartrekker

En wat bieden wij jou?

• Direct een vast contract voor 28 - 36 uur. Uren in overleg.
• Salarisinschaling en ORT conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 50 (max.€ 4.659,42 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring
• Een relatief nieuwe functie binnen Mijzo waar jij zelf mede vorm aan kunt geven, met voldoende uitdaging en afwisseling
• Fijne collega’s, een hecht team en een prettige werksfeer
• Een vooruitstrevende organisatie waar jij aan mee kunt bouwen, met aandacht voor mensen, voor het werk en voor elkaar
• Een uitstekende pensioenregeling
• Vakantiegeld van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak tijdens je eerste 100 dagen op een leuke manier kennis met de organisatie.
• Leuke extra’s zoals personeelskorting op bekende merken, een vergoeding van 10 euro per maand op een willekeurig sportabonnement, gratis Keep Fit trainingen op diverse locaties van Mijzo en gratis gebruikmaken van massagestoelen
• En nog meer: voordelige aanschaf van een fiets, laptop of tablet, fiscale ruimte reiskosten woon-/werkverkeer en collectieve (zorg)verzekeringen

Iets voor jou?
Top! Reageer dan uiterlijk zondag 7 september 2025. Solliciteren is heel eenvoudig: klik op de knop hieronder. Een motivatiebrief hoeft niet. Beantwoord gewoon kort de vragen hieronder (max. 100 woorden per vraag) en voeg je antwoorden toe aan je cv.

1. Waarom is de vacature van Operationeel Zorginnovator voor jou op dit moment de beste keuze?

2. Wat maakt jou de ideale kandidaat voor Mijzo?

Bij Mijzo bouwen we innovatief en creatief aan de toekomst van de ouderenzorg. Dat doen we multidisciplinair, omdat we geloven in de kracht van verschillende perspectieven. ‘Eigen’ is niet voor niets een van onze kernwaarden. Jij mag zijn wie je bent. Breng jij unieke inzichten mee vanuit jouw achtergrond, cultuur, identiteit of ervaring? Reageer vooral – je bent van harte welkom.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. De procedure: De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 11 september. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Wacht niet te lang!

Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Annemieke van Dongen, Teammanager operationele zorginnovatie, op 06-28606468.

Meer over Mijzo
Mijzo wil ouderen zo lang mogelijk op eigen wijze vorm en invulling laten geven aan hun leven thuis. Zodra dat niet meer lukt, zijn wij er om hen te ondersteunen en te begeleiden. Samen met de cliënt, naasten en het netwerk kijken we naar wat wél kan. Eventueel maken we hierbij gebruik van hulpmiddelen. Dit doen we met een open blik en vanuit de visie op positieve gezondheid. We zijn er voor ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen.

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl,www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.