Data engineer - Reizigersstromen - Middellange termijn

Daarom wil je als Data Engineer MLT bij NS werken

• Je bouwt aan een nieuw prognoseproduct dat directe invloed heeft op strategische beslissingen zoals materieelplanning en investeringskeuzes.
• Je werkt in een nieuw multidisciplinair team met data engineers en vervoerskundigen, waar jouw ideeën en technische standaard het verschil maken.
• Je combineert puzzelen, modelleren en codekwaliteit met maatschappelijke impact: jij helpt Nederland duurzaam bereikbaar te houden.

Suzanne : “Het leukste aan deze functie? Je bouwt iets dat nog niet bestaat in een nieuw team Je duikt de materie in, puzzelt met data en werkt met verschillende bloedgroepen samen aan een model dat jarenlang impact heeft op NS.”

Dit ga je doen als Data Engineer MLT
Binnen NS ontwikkelt Cluster Reizigersstromen de prognoses die bepalen hoe we reizigersstromen begrijpen, voorspellen en vertalen naar strategische keuzes. Deze inzichten zijn essentieel voor lange‑termijncapaciteitsplanning, de dienstregeling, investeringen in materieel en toekomstige dienstverlening. Jij werkt mee in het nieuw te vormen team dat het middellangetermijn‑ (MLT) prognoseproduct opnieuw intern gaat bouwen—een product met grote impact op de toekomst van NS.

Als data engineer bouw je aan het nieuwe MLT‑prognosemodel, inclusief de datapipelines, modellogica en kwaliteitscontroles die nodig zijn voor robuuste, betrouwbare en uitlegbare prognoses. Met jouw sterke Python‑engineeringvaardigheden en focus op codekwaliteit en modellogica lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstvast product dat organisatie‑breed gebruikt wordt.

Je borgt de codekwaliteit door tests te schrijven, uitzonderingssituaties af te dekken en je keuzes helder vast te leggen zodat anderen ermee verder kunnen. Je werkt samen met een nieuw team aan innovatieve oplossingen, neemt initiatief en blijft puzzelen tot je een solide uitkomst hebt—ook wanneer nog niet alles is uitgedacht. Je schakelt veel met specialisten uit andere vakgebieden, stelt slimme vragen en maakt technische besluiten begrijpelijk voor iedereen. Je denkt kritisch, onderzoekt grondig en durft aannames te bevragen om het model en de kwaliteit continu te verbeteren. Nieuwe tools en technieken pak je snel en zelfstandig op, waardoor je zelf verbeteringen doorvoert zonder te wachten op aansturing.

Dankzij jouw bouwkracht en kwaliteitsgerichtheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Ontwikkelen van het nieuwe MLT‑prognoseproduct dat strategische beslissingen voor de komende 20 jaar ondersteunt.
• Ontwerpen en bouwen van schaalbare datapipelines (Python, PySpark/Polars, Databricks).
• Schrijven van schone, onderhoudbare en goed geteste code, inclusief testautomatisering en CI/CD‑structuur.
• Uitwerken en automatiseren van scenario‑analyses met vervoerskundigen en domeinexperts.
• Samenwerken met team Proteus om het product te laten aansluiten op het clusterbrede prognoseplatform.
• Vertalen van complexe modelbehoeften naar robuuste, duurzaam implementeerbare technische oplossingen.
• Continu verbeteren en doorontwikkelen van het MLT‑product voor gebruik in de hele keten.

Hier ga je werken
Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft gebruikers snel en betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.

Vanuit DIA werken we samen met collega’s uit IT en de business in multidisciplinaire clusters. Jouw team valt binnen het Cluster Reizigersstromen. Dit cluster bestaat uit ongeveer 25 collega's die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het leveren en verbeteren van data, inzichten en advies over reizigersstromen, zowel gerealiseerd als prognoses voor de toekomst. Je werkt aan uitdagende projecten, hebt afwisselende overleggen met collega’s uit data, IT en de business, en krijgt ruimte voor eigen ontwikkeling en kennisdeling.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op data engineering en innovatieve ideeën.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting (toegepaste) wiskunde, data science, AI of informatica.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van data engineering of ML engineering, in een Advanced Analytics of data science team, waarbij je dataproducten hebt gebouwd, getest, gereleased en beheerd. Je kunt helder uitleggen hoe je een product van idee tot livegang komt.
• Je hebt ervaring met het toepassen van (data/software) engineering skills in het data domein.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen van dataproducten en beschikbaar stellen voor afnemers.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van data pipelines en schaalbare Python API’s in de (Azure) cloud. Je schrijft gestructureerde code, werkt met packages, API’s en CI/CDprocessen, en houdt rekening met onderhoudbaarheid en overdraagbaarheid.
• Je hebt ervaring en kennis van (een deel van) de volgende tooling en technieken (of equivalenten) in productie: Python, PySpark, Polars, Databricks, Git, MLFlow, Docker, Snowflake.
• Je richt een volwassen Dev-/MLOps-omgeving in, maakt snel nieuwe tooling en technieken eigen, neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en stabiliteit van dataproducten, schrijft schone, goed geteste code (Python, Pytest) en bent kritisch op details en edge cases, en bent communicatief en flexibel.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. Lef, samenwerking en resultaatgerichtheid zijn cruciaal om samen doelen te behalen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.302,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 30 maart) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Senior Full-Stack Ontwikkelaar GenAI (Dutch speaking only)

Daarom wil je als Senior Full-Stack Ontwikkelaar bij NS werken

• Je bouwt niet alleen aan de toekomst van NS met Generative AI, maar begeleidt ook je collega's en hebt een actieve rol in de ontwikkeling van het team.
• Je kijkt verder dan je eigen taken en neemt eigenaarschap voor het gezamenlijke resultaat. Je pakt het podium wanneer nodig en laat het team shinen.
• Je werkt met state-of-the-art tooling: Je werkt met de nieuwste technologieën op het gebied van AI, Cloud Computing en hebt alle ruimte om te innoveren.

Remco: "Wat deze functie zo bijzonder maakt, is de combinatie van technische diepgang en het begeleiden van collega’s. Je bouwt mee aan baanbrekende Generative AI-oplossingen die echt impact hebben op de organisatie, terwijl je tegelijkertijd het team helpt groeien en excelleren. De uitdaging ligt vooral in het vinden van de juiste balans tussen innovatie, veiligheid en gebruiksgemak – en daarin speel je als senior ontwikkelaar een cruciale rol. Het geeft mij veel energie om te werken in een omgeving die continu in beweging is, waar je met state-of-the-art technologieën zoals Azure en LangChain aan de toekomst van NS bouwt."

Dit ga je doen als Senior Full-Stack Ontwikkelaar
Binnen de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) werken we met Advanced Analytics, Data Science en Generative AI. Voor het Generative AI-team zijn we op zoek naar een senior Full-Stack ontwikkelaar met expertise in (Azure) Cloud.

In het Generative AI-team ontwikkel en implementeer je geavanceerde oplossingen voor de hele organisatie, zoals chatbots en MCP/AI Agent-toepassingen. Samen met andere ambitieuze collega’s bouw je aan het verantwoord en veilig inzetten van Generative AI binnen NS. Belangrijke thema’s zijn privacy, security en gebruiksgemak.

Je werkt volgens Agile/DevOps en schakelt veel met collega’s en stakeholders. Daarbij ben je niet alleen bouwer, maar ook coach en verbinder: je bewaakt overzicht, let op kwaliteit en stimuleert samenwerking. Je weet wanneer je zelf de leiding moet nemen en wanneer je anderen ruimte geeft om te groeien.

Dankzij jouw diepgaande technische kennis en coachende vaardigheden ben je van onschatbare waarde bij:

• Het ontwikkelen van de back-end voor GenAI-toepassingen.
• Het optimaliseren van gebruikerservaring en toegankelijkheid met JavaScript, TypeScript en React.
• Het opzetten en uitbreiden van onze (Azure) cloud-omgeving met Terraform.
• Het meebouwen aan cruciale kennisopbouw over AI Agents en Large Language Models.
• Het begeleiden en coachen van collega’s binnen het team.
• Het bewaken van overzicht, kwaliteit en samenwerking in een Agile/DevOps-omgeving.

Hier ga je werken
Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren, die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.

In ons GenAI-team combineren we de energie van samenwerken in Utrecht (woensdag en donderdag) met de vrijheid om de rest van de week thuis te werken. Samen dagen we de (NS-)wereld uit en brengen we vernieuwing.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van senior Full Stack ontwikkelaar.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Artificial Intelligence of een vergelijkbare technische discipline.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als softwareontwikkelaar.
• Je hebt ervaring met frontend‑ontwikkeling en -testen, bij voorkeur met TypeScript.
• Je hebt ervaring met Python en frameworks zoals FastAPI.
• Je hebt ervaring met LLM/GenAI, MCP of agentic applicaties.
• Je hebt affiniteit met privacy en security.
• Je bent mensgericht, ondernemend en krijgt energie van samenwerken.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.190- en € 7.015,- (schaal 61) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 23 maart) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Data engineer - Reizigersstromen - Middellange termijn

Daarom wil je als Data Engineer MLT bij NS werken

• Je bouwt aan een nieuw prognoseproduct dat directe invloed heeft op strategische beslissingen zoals materieelplanning en investeringskeuzes.
• Je werkt in een nieuw multidisciplinair team met data engineers en vervoerskundigen, waar jouw ideeën en technische standaard het verschil maken.
• Je combineert puzzelen, modelleren en codekwaliteit met maatschappelijke impact: jij helpt Nederland duurzaam bereikbaar te houden.

Suzanne : “Het leukste aan deze functie? Je bouwt iets dat nog niet bestaat in een nieuw team Je duikt de materie in, puzzelt met data en werkt met verschillende bloedgroepen samen aan een model dat jarenlang impact heeft op NS.”

Dit ga je doen als Data Engineer MLT
Binnen NS ontwikkelt Cluster Reizigersstromen de prognoses die bepalen hoe we reizigersstromen begrijpen, voorspellen en vertalen naar strategische keuzes. Deze inzichten zijn essentieel voor lange‑termijncapaciteitsplanning, de dienstregeling, investeringen in materieel en toekomstige dienstverlening. Jij werkt mee in het nieuw te vormen team dat het middellangetermijn‑ (MLT) prognoseproduct opnieuw intern gaat bouwen—een product met grote impact op de toekomst van NS.

Als data engineer bouw je aan het nieuwe MLT‑prognosemodel, inclusief de datapipelines, modellogica en kwaliteitscontroles die nodig zijn voor robuuste, betrouwbare en uitlegbare prognoses. Met jouw sterke Python‑engineeringvaardigheden en focus op codekwaliteit en modellogica lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstvast product dat organisatie‑breed gebruikt wordt.

Je borgt de codekwaliteit door tests te schrijven, uitzonderingssituaties af te dekken en je keuzes helder vast te leggen zodat anderen ermee verder kunnen. Je werkt samen met een nieuw team aan innovatieve oplossingen, neemt initiatief en blijft puzzelen tot je een solide uitkomst hebt—ook wanneer nog niet alles is uitgedacht. Je schakelt veel met specialisten uit andere vakgebieden, stelt slimme vragen en maakt technische besluiten begrijpelijk voor iedereen. Je denkt kritisch, onderzoekt grondig en durft aannames te bevragen om het model en de kwaliteit continu te verbeteren. Nieuwe tools en technieken pak je snel en zelfstandig op, waardoor je zelf verbeteringen doorvoert zonder te wachten op aansturing.

Dankzij jouw bouwkracht en kwaliteitsgerichtheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Ontwikkelen van het nieuwe MLT‑prognoseproduct dat strategische beslissingen voor de komende 20 jaar ondersteunt.
• Ontwerpen en bouwen van schaalbare datapipelines (Python, PySpark/Polars, Databricks).
• Schrijven van schone, onderhoudbare en goed geteste code, inclusief testautomatisering en CI/CD‑structuur.
• Uitwerken en automatiseren van scenario‑analyses met vervoerskundigen en domeinexperts.
• Samenwerken met team Proteus om het product te laten aansluiten op het clusterbrede prognoseplatform.
• Vertalen van complexe modelbehoeften naar robuuste, duurzaam implementeerbare technische oplossingen.
• Continu verbeteren en doorontwikkelen van het MLT‑product voor gebruik in de hele keten.

Hier ga je werken
Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft gebruikers snel en betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.

Vanuit DIA werken we samen met collega’s uit IT en de business in multidisciplinaire clusters. Jouw team valt binnen het Cluster Reizigersstromen. Dit cluster bestaat uit ongeveer 25 collega's die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het leveren en verbeteren van data, inzichten en advies over reizigersstromen, zowel gerealiseerd als prognoses voor de toekomst. Je werkt aan uitdagende projecten, hebt afwisselende overleggen met collega’s uit data, IT en de business, en krijgt ruimte voor eigen ontwikkeling en kennisdeling.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op data engineering en innovatieve ideeën.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting (toegepaste) wiskunde, data science, AI of informatica.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van data engineering of ML engineering, in een Advanced Analytics of data science team, waarbij je dataproducten hebt gebouwd, getest, gereleased en beheerd. Je kunt helder uitleggen hoe je een product van idee tot livegang komt.
• Je hebt ervaring met het toepassen van (data/software) engineering skills in het data domein.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen van dataproducten en beschikbaar stellen voor afnemers.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van data pipelines en schaalbare Python API’s in de (Azure) cloud. Je schrijft gestructureerde code, werkt met packages, API’s en CI/CDprocessen, en houdt rekening met onderhoudbaarheid en overdraagbaarheid.
• Je hebt ervaring en kennis van (een deel van) de volgende tooling en technieken (of equivalenten) in productie: Python, PySpark, Polars, Databricks, Git, MLFlow, Docker, Snowflake.
• Je richt een volwassen Dev-/MLOps-omgeving in, maakt snel nieuwe tooling en technieken eigen, neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en stabiliteit van dataproducten, schrijft schone, goed geteste code (Python, Pytest) en bent kritisch op details en edge cases, en bent communicatief en flexibel.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. Lef, samenwerking en resultaatgerichtheid zijn cruciaal om samen doelen te behalen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.302,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 30 maart) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Senior Full-Stack Ontwikkelaar GenAI (Dutch speaking only)

Daarom wil je als Senior Full-Stack Ontwikkelaar bij NS werken

• Je bouwt niet alleen aan de toekomst van NS met Generative AI, maar begeleidt ook je collega's en hebt een actieve rol in de ontwikkeling van het team.
• Je kijkt verder dan je eigen taken en neemt eigenaarschap voor het gezamenlijke resultaat. Je pakt het podium wanneer nodig en laat het team shinen.
• Je werkt met state-of-the-art tooling: Je werkt met de nieuwste technologieën op het gebied van AI, Cloud Computing en hebt alle ruimte om te innoveren.

Remco: "Wat deze functie zo bijzonder maakt, is de combinatie van technische diepgang en het begeleiden van collega’s. Je bouwt mee aan baanbrekende Generative AI-oplossingen die echt impact hebben op de organisatie, terwijl je tegelijkertijd het team helpt groeien en excelleren. De uitdaging ligt vooral in het vinden van de juiste balans tussen innovatie, veiligheid en gebruiksgemak – en daarin speel je als senior ontwikkelaar een cruciale rol. Het geeft mij veel energie om te werken in een omgeving die continu in beweging is, waar je met state-of-the-art technologieën zoals Azure en LangChain aan de toekomst van NS bouwt."

Dit ga je doen als Senior Full-Stack Ontwikkelaar
Binnen de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) werken we met Advanced Analytics, Data Science en Generative AI. Voor het Generative AI-team zijn we op zoek naar een senior Full-Stack ontwikkelaar met expertise in (Azure) Cloud.

In het Generative AI-team ontwikkel en implementeer je geavanceerde oplossingen voor de hele organisatie, zoals chatbots en MCP/AI Agent-toepassingen. Samen met andere ambitieuze collega’s bouw je aan het verantwoord en veilig inzetten van Generative AI binnen NS. Belangrijke thema’s zijn privacy, security en gebruiksgemak.

Je werkt volgens Agile/DevOps en schakelt veel met collega’s en stakeholders. Daarbij ben je niet alleen bouwer, maar ook coach en verbinder: je bewaakt overzicht, let op kwaliteit en stimuleert samenwerking. Je weet wanneer je zelf de leiding moet nemen en wanneer je anderen ruimte geeft om te groeien.

Dankzij jouw diepgaande technische kennis en coachende vaardigheden ben je van onschatbare waarde bij:

• Het ontwikkelen van de back-end voor GenAI-toepassingen.
• Het optimaliseren van gebruikerservaring en toegankelijkheid met JavaScript, TypeScript en React.
• Het opzetten en uitbreiden van onze (Azure) cloud-omgeving met Terraform.
• Het meebouwen aan cruciale kennisopbouw over AI Agents en Large Language Models.
• Het begeleiden en coachen van collega’s binnen het team.
• Het bewaken van overzicht, kwaliteit en samenwerking in een Agile/DevOps-omgeving.

Hier ga je werken
Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren, die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.

In ons GenAI-team combineren we de energie van samenwerken in Utrecht (woensdag en donderdag) met de vrijheid om de rest van de week thuis te werken. Samen dagen we de (NS-)wereld uit en brengen we vernieuwing.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van senior Full Stack ontwikkelaar.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Artificial Intelligence of een vergelijkbare technische discipline.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als softwareontwikkelaar.
• Je hebt ervaring met frontend‑ontwikkeling en -testen, bij voorkeur met TypeScript.
• Je hebt ervaring met Python en frameworks zoals FastAPI.
• Je hebt ervaring met LLM/GenAI, MCP of agentic applicaties.
• Je hebt affiniteit met privacy en security.
• Je bent mensgericht, ondernemend en krijgt energie van samenwerken.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.190- en € 7.015,- (schaal 61) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 23 maart) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Teammanager Veiligheid & Service - Zwolle

Daarom wil je als teammanager V&S bij NS werken

• Jij zet je in voor veilige, tijdige en gastvrije treinreizen waar duizenden mensen profijt van hebben. Je staat garant voor een scherp oog voor veiligheid, service en dienstverlening aan onze reizigers en collega’s.
• Jij krijgt alle ruimte om op de juiste wijze sturing te geven aan het team door als eerste aanspreekpunt op te treden en bent voortdurend bezig om processen te optimaliseren, medewerkers te stimuleren en de veiligheid en de service te verhogen.
• Jij weet medewerkers intrinsiek te motiveren en enthousiasmeren door jouw leidinggevende stijl op ieders situatie en behoefte af te stemmen.

Martijn Reuvers, regiomanager regio Midden Noord Oost; “ Teammanager V&S is een functie waar je enorm veel kunt leren en écht het verschil kunt maken voor de veiligheid op de standplaats en directe omgeving. Het is een dynamische en uitdagende functie, waardoor jij met jouw leidinggevende capaciteiten, oplossingsgerichte en proactieve houding het verschil kan maken voor jouw medewerkers en reizigers. Een rol met impact!”

Dit ga je doen als teammanager V&S in Zwolle
Zonder jou zijn er lang niet zoveel tevreden en veilige reizigers en collega’s. Want jij bent voortdurend bezig om processen te optimaliseren, medewerkers te stimuleren en de veiligheid en de service te verhogen, omdat jij vindt dat onze reizigers en collega’s probleemloos en met plezier van A naar B moeten kunnen reizen. Jij staat dus garant voor een goede dienstverlening aan onze klanten. Je weet met jouw kennis en ervaring het team op orde te houden en/of te brengen je doet er alles aan om je medewerkers mee te nemen in jouw enthousiasme en servicegerichtheid. Je weet je medewerkers dan ook per situatie intrinsiek te motiveren en stuurt hen aan op houding en gedrag. Want samen zijn jullie verantwoordelijk voor de klanttevredenheid en de veiligheid, dagelijks en bij evenementen. Hiermee boek je succes! Mede dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en leidinggevende ervaring ben jij van grote waarde bij het:

• Aansturen van circa 30 - 40 medewerkers op standplaats Zwolle.
• Je voert gesprekken met de medewerkers over hun inzetbaarheid en hun functioneren en stuurt op het realiseren van medewerkersbetrokkenheid, servicegerichtheid en resultaten.
• Het voorbereiden en verzorgen van TWO's,
• Het sturen op output waaronder medewerkersbetrokkenheid, servicegerichtheid, processen en resultaten.
• Continu verbeteren van de veiligheid en de klanttevredenheid, samen met jouw team.
• Eventueel verzorgen van de professionele opvang en nazorg bij calamiteiten voor medewerkers. Dit doe je samen met je collega teammanagers.
• Snel eigen maken van vakinhoudelijke kennis, het signaleren van knelpunten en het aandragen van specifieke oplossingen en verbeteringen.
• Delen van relevante ontwikkelingen en informatie, voorzitten van teamoverleg, verzorgen en bewaken van her-instructies (in samenwerking met NS Leercentrum).

Hier ga je werken
Je komt te werken bij NS Operatie, deze medewerkers zijn hét gezicht van NS. Samen met jouw NS collega's zorg je er dan ook voor dat dagelijks ruim 1 miljoen mensen veilig op hun bestemming komen. Onze betrokken collega’s willen net zo graag als jij tevreden reizigers zien en daar werken ze dus hard voor. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van teammanager V&S in Zwolle.

Samen met collega teammanagers vorm je het managementteam van V&S regio Midden-Noord-Oost. Jullie zijn eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor V&S medewerkers en dragen de visie en het beleid van NS uit naar de operatie van V&S. Je standplaats is Zwolle maar je bent ook met grote regelmaat op andere stations en evenementen in Nederland te vinden. In verband met wachtdienst* moet je ook in de omgeving van Zwolle wonen, of op maximaal 45 minuten reisafstand.

*Wachtdienst: 24/7 beschikbaarheidsdienst waarbij je eerste aanspreekpunt bent bij calamiteiten. Dit zijn ongeveer 30 tot 40 dagen per jaar.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde MBO4 opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als operationeel leidinggevende binnen V&S of een vergelijkbare operationele veiligheidsorganisatie, bij voorkeur bij de Politie of Defensie.
• Je onderscheid jezelf op het gebied van leiderschap, begeleiden en aansturen van mensen op houding en gedrag. Daardoor ben je in staat om mensen en processen in beweging te brengen en lukt het jou om medewerkers zelf verantwoordelijk te maken voor het oplossen van problemen.
• Je bent een stevige, flexibele, zelfstandige, omgevingsbewuste en ervaren teammanager die graag wil leren en out-of-the-box wil denken.
• Je hebt duidelijke visie op veiligheid binnen NS en weet de doelstellingen te vertalen naar concreet gedrag.
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en argumenten pas jij per individu aan, om draagvlak te creëren binnen jouw team.
• Je bent helder in het scheppen van wederzijdse verwachtingen en gewenst gedrag en bent in staat dat ook te benoemen.
• Je creëert een positieve en verbindende sfeer binnen het team en op de standplaats waar je leiding geeft.
• Je werkt gestructureerd en hebt daardoor je eigen proces volledig onder controle en de basis op orde.
• Met jouw uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, communiceer je helder in woord en geschrift.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3159,72 en €5507,64 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Om helemaal in de rol van teammanager V&S te groeien zal je een interne opleiding tot teammanager en de BOA opleiding volgen.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar uiterlijk zondag 29 maart) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen één week na de sluitingsdatum reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Daisy van Diejie, Corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Eerst sollicitatiegesprekken voeren wij op op locatie Laan van Puntenburg in Utrecht.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.