Locatiemanager Fietsenstalling Groningen

Jouw beschikbaarheid
Wij kunnen onze nieuwe collega een contract aanbieden voor 38 uur per week.

Openingstijden Fietsenstalling:
Maandag t/m donderdag 04:40 – 02:15
Vrijdag 04:40 – 03:10
Zaterdag 05:40 – 02:30
Zondag 06:10 – 02:10

Onze nieuwe locatiemanager is daarom flexibel inzetbaar zijn, doordeweeks en in het weekend, ochtend, middag en avond. Je hebt regie over het rooster, maar werkt ook op momenten wanneer dit nodig is voor het optimaal functioneren van de stalling.

Let op! Gezien het om een leidinggevende functie gaat, kijken wij ook naar je werkervaring. Sollicitaties zonder CV nemen wij dus ook niet in procedure.

Het is ook belangrijk dat je onafhankelijk van het OV op tijd op de locatie aanwezig kan zijn.

Daarom wil je als locatiemanager bij NS Fietsenstalling werken
Je bent de steunpilaar van het team en degene die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Met jouw positieve instelling, betrokkenheid en leiderschap maak je reizigers én je collega’s blij. Je stuurt het team aan, maar staat zelf ook midden in de operatie. Als team helpen jullie mensen om snel weer duurzaam verder te kunnen reizen.

Dit ga je doen als locatiemanager
In de fietsenstalling in Groningen werkt een divers en ervaren team van fietstechnici, assistent-unitleiders, een unitleider en servicemedewerkers. Veel medewerkers werken al langere tijd samen en vormen een hecht team. Samen met de assistent-unitleiders begeleid en stuur je het team aan.

Je werkt op de momenten die nodig zijn om de fietsenstalling optimaal te laten functioneren. Zo blijf je nauw betrokken bij je team en zorg je ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je geeft leiding aan een team van fietsenmakers en servicemedewerkers die verschillende werkzaamheden uitvoeren: van fietsreparaties tot het helpen van reizigers bij het in- en uitchecken. Jouw passie voor gastvrijheid draag je actief uit en inspireert je team om iedere reiziger de beste service te bieden.

Als locatiemanager ben je er voor je team. Je beantwoordt vragen, biedt ondersteuning en zorgt voor structuur op de werkvloer. Je houdt je bezig met het maken van roosters, het bewaken van de voorraad en het bijhouden van rapportages over onder andere gewerkte uren, gesprekken en ziekteverzuim. Daarnaast werk je zelf actief mee in de operatie.

Je viert successen samen met je team en creëert een positieve en betrokken werksfeer. Je bent hands-on, neemt zelfstandig beslissingen in uitdagende situaties en zorgt voor een goede balans tussen dagelijkse aansturing en de ontwikkeling van je medewerkers. Zo help je jouw team groeien en maak je iedere dag het verschil voor reizigers.

Dit neem je mee
Als leidinggevende ga je voor de beste beleving voor de reizigers en je weet jouw medewerkers daar ook enthousiast voor te maken. Je kunt verschillende doelgroepen passend aansturen en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en communicatiestijlen.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven.
• Je hebt affiniteit met techniek en werkt graag met mensen.
• Je bent klantgericht, gastvrij en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je hebt affiniteit met of ervaring in het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je bent flexibel inzetbaar en kunt zowel doordeweeks als in het weekend werken.
• Ervaring met rooster- en voorraadsystemen is een pré.

Dit bieden wij

• Een startsalaris van € 3.260 bruto per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.672 bruto per maand gebaseerd op schaal G uit de MVT cao.
• 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren zoals in het weekend, in de nacht of op feestdagen.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis (38 uur).
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw (vanaf 18 jaar).
• Reiskostenvergoeding woon-werk 0,21ct per km, vanaf 10 km woonachtig van werklocatie.
• Een fietsplan.
• Een gezellig team, we doen het samen!
• Een goed inwerktraject.
• De mogelijkheid om door te groeien binnen NS.

Solliciteren naar deze baan

• Ik werk graag met collega’s en zet gerust een stapje harder als het nodig is.
• Ik zie het als een uitdaging om verschillende type medewerkers te motiveren tot het leveren van de beste service.
• Ik kan ’s ochtends, ’s middags, 's avonds ook in het weekend werken en ben buiten mijn werktijden ook goed bereikbaar.
• Ik heb eigen vervoer om op het werk te komen (soms rijdt op jouw vroege of late werktijden nog geen ov).

Zorg er dus voor dat je in het sollicitatieformulier zo goed mogelijk aan ons vertelt waarom je als locatie manager aan de slag wilt gaan en vul zo compleet mogelijk jouw beschikbaarheid in. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen 2 weken heb jij een reactie op jouw sollicitatie.

Komt hetgeen je hebt ingevuld overeen met wat wij zoeken? Dan plannen we een intake gesprek in via Whatsapp video om hier wat dieper op in te gaan. Zijn wij na deze intake net zo overtuigd als jij, dan sturen wij jouw gegevens door naar de districtmanager voor een gesprek

Heb je nog vragen? Bel ons gerust op via 088 6711313 of via mail recruitment.fiets@ns.nl
of stel je vraag via WhatsApp: 06 30 20 54 40.

Goed om te weten:

• Interne kandidaten met een voorrangspositie hebben tot een week na het plaatsen van de vacature voorrang op andere kandidaten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Locatiemanager Fietsenstalling Groningen

Jouw beschikbaarheid
Wij kunnen onze nieuwe collega een contract aanbieden voor 38 uur per week.

Openingstijden Fietsenstalling:
Maandag t/m donderdag 04:40 – 02:15
Vrijdag 04:40 – 03:10
Zaterdag 05:40 – 02:30
Zondag 06:10 – 02:10

Onze nieuwe locatiemanager is daarom flexibel inzetbaar zijn, doordeweeks en in het weekend, ochtend, middag en avond. Je hebt regie over het rooster, maar werkt ook op momenten wanneer dit nodig is voor het optimaal functioneren van de stalling.

Let op! Gezien het om een leidinggevende functie gaat, kijken wij ook naar je werkervaring. Sollicitaties zonder CV nemen wij dus ook niet in procedure.

Het is ook belangrijk dat je onafhankelijk van het OV op tijd op de locatie aanwezig kan zijn.

Daarom wil je als locatiemanager bij NS Fietsenstalling werken
Je bent de steunpilaar van het team en degene die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Met jouw positieve instelling, betrokkenheid en leiderschap maak je reizigers én je collega’s blij. Je stuurt het team aan, maar staat zelf ook midden in de operatie. Als team helpen jullie mensen om snel weer duurzaam verder te kunnen reizen.

Dit ga je doen als locatiemanager
In de fietsenstalling in Groningen werkt een divers en ervaren team van fietstechnici, assistent-unitleiders, een unitleider en servicemedewerkers. Veel medewerkers werken al langere tijd samen en vormen een hecht team. Samen met de assistent-unitleiders begeleid en stuur je het team aan.

Je werkt op de momenten die nodig zijn om de fietsenstalling optimaal te laten functioneren. Zo blijf je nauw betrokken bij je team en zorg je ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je geeft leiding aan een team van fietsenmakers en servicemedewerkers die verschillende werkzaamheden uitvoeren: van fietsreparaties tot het helpen van reizigers bij het in- en uitchecken. Jouw passie voor gastvrijheid draag je actief uit en inspireert je team om iedere reiziger de beste service te bieden.

Als locatiemanager ben je er voor je team. Je beantwoordt vragen, biedt ondersteuning en zorgt voor structuur op de werkvloer. Je houdt je bezig met het maken van roosters, het bewaken van de voorraad en het bijhouden van rapportages over onder andere gewerkte uren, gesprekken en ziekteverzuim. Daarnaast werk je zelf actief mee in de operatie.

Je viert successen samen met je team en creëert een positieve en betrokken werksfeer. Je bent hands-on, neemt zelfstandig beslissingen in uitdagende situaties en zorgt voor een goede balans tussen dagelijkse aansturing en de ontwikkeling van je medewerkers. Zo help je jouw team groeien en maak je iedere dag het verschil voor reizigers.

Dit neem je mee
Als leidinggevende ga je voor de beste beleving voor de reizigers en je weet jouw medewerkers daar ook enthousiast voor te maken. Je kunt verschillende doelgroepen passend aansturen en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en communicatiestijlen.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven.
• Je hebt affiniteit met techniek en werkt graag met mensen.
• Je bent klantgericht, gastvrij en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je hebt affiniteit met of ervaring in het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je bent flexibel inzetbaar en kunt zowel doordeweeks als in het weekend werken.
• Ervaring met rooster- en voorraadsystemen is een pré.

Dit bieden wij

• Een startsalaris van € 3.260 bruto per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.672 bruto per maand gebaseerd op schaal G uit de MVT cao.
• 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren zoals in het weekend, in de nacht of op feestdagen.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis (38 uur).
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw (vanaf 18 jaar).
• Reiskostenvergoeding woon-werk 0,21ct per km, vanaf 10 km woonachtig van werklocatie.
• Een fietsplan.
• Een gezellig team, we doen het samen!
• Een goed inwerktraject.
• De mogelijkheid om door te groeien binnen NS.

Solliciteren naar deze baan

• Ik werk graag met collega’s en zet gerust een stapje harder als het nodig is.
• Ik zie het als een uitdaging om verschillende type medewerkers te motiveren tot het leveren van de beste service.
• Ik kan ’s ochtends, ’s middags, 's avonds ook in het weekend werken en ben buiten mijn werktijden ook goed bereikbaar.
• Ik heb eigen vervoer om op het werk te komen (soms rijdt op jouw vroege of late werktijden nog geen ov).

Zorg er dus voor dat je in het sollicitatieformulier zo goed mogelijk aan ons vertelt waarom je als locatie manager aan de slag wilt gaan en vul zo compleet mogelijk jouw beschikbaarheid in. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen 2 weken heb jij een reactie op jouw sollicitatie.

Komt hetgeen je hebt ingevuld overeen met wat wij zoeken? Dan plannen we een intake gesprek in via Whatsapp video om hier wat dieper op in te gaan. Zijn wij na deze intake net zo overtuigd als jij, dan sturen wij jouw gegevens door naar de districtmanager voor een gesprek

Heb je nog vragen? Bel ons gerust op via 088 6711313 of via mail recruitment.fiets@ns.nl
of stel je vraag via WhatsApp: 06 30 20 54 40.

Goed om te weten:

• Interne kandidaten met een voorrangspositie hebben tot een week na het plaatsen van de vacature voorrang op andere kandidaten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Locatiemanager Fietsenstalling Groningen

Jouw beschikbaarheid
Wij kunnen onze nieuwe collega een contract aanbieden voor 38 uur per week.

Openingstijden Fietsenstalling:
Maandag t/m donderdag 04:40 – 02:15
Vrijdag 04:40 – 03:10
Zaterdag 05:40 – 02:30
Zondag 06:10 – 02:10

Onze nieuwe locatiemanager is daarom flexibel inzetbaar zijn, doordeweeks en in het weekend, ochtend, middag en avond. Je hebt regie over het rooster, maar werkt ook op momenten wanneer dit nodig is voor het optimaal functioneren van de stalling.

Let op! Gezien het om een leidinggevende functie gaat, kijken wij ook naar je werkervaring. Sollicitaties zonder CV nemen wij dus ook niet in procedure.

Het is ook belangrijk dat je onafhankelijk van het OV op tijd op de locatie aanwezig kan zijn.

Daarom wil je als locatiemanager bij NS Fietsenstalling werken
Je bent de steunpilaar van het team en degene die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Met jouw positieve instelling, betrokkenheid en leiderschap maak je reizigers én je collega’s blij. Je stuurt het team aan, maar staat zelf ook midden in de operatie. Als team helpen jullie mensen om snel weer duurzaam verder te kunnen reizen.

Dit ga je doen als locatiemanager
In de fietsenstalling in Groningen werkt een divers en ervaren team van fietstechnici, assistent-unitleiders, een unitleider en servicemedewerkers. Veel medewerkers werken al langere tijd samen en vormen een hecht team. Samen met de assistent-unitleiders begeleid en stuur je het team aan.

Je werkt op de momenten die nodig zijn om de fietsenstalling optimaal te laten functioneren. Zo blijf je nauw betrokken bij je team en zorg je ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je geeft leiding aan een team van fietsenmakers en servicemedewerkers die verschillende werkzaamheden uitvoeren: van fietsreparaties tot het helpen van reizigers bij het in- en uitchecken. Jouw passie voor gastvrijheid draag je actief uit en inspireert je team om iedere reiziger de beste service te bieden.

Als locatiemanager ben je er voor je team. Je beantwoordt vragen, biedt ondersteuning en zorgt voor structuur op de werkvloer. Je houdt je bezig met het maken van roosters, het bewaken van de voorraad en het bijhouden van rapportages over onder andere gewerkte uren, gesprekken en ziekteverzuim. Daarnaast werk je zelf actief mee in de operatie.

Je viert successen samen met je team en creëert een positieve en betrokken werksfeer. Je bent hands-on, neemt zelfstandig beslissingen in uitdagende situaties en zorgt voor een goede balans tussen dagelijkse aansturing en de ontwikkeling van je medewerkers. Zo help je jouw team groeien en maak je iedere dag het verschil voor reizigers.

Dit neem je mee
Als leidinggevende ga je voor de beste beleving voor de reizigers en je weet jouw medewerkers daar ook enthousiast voor te maken. Je kunt verschillende doelgroepen passend aansturen en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en communicatiestijlen.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven.
• Je hebt affiniteit met techniek en werkt graag met mensen.
• Je bent klantgericht, gastvrij en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je hebt affiniteit met of ervaring in het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je bent flexibel inzetbaar en kunt zowel doordeweeks als in het weekend werken.
• Ervaring met rooster- en voorraadsystemen is een pré.

Dit bieden wij

• Een startsalaris van € 3.260 bruto per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.672 bruto per maand gebaseerd op schaal G uit de MVT cao.
• 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren zoals in het weekend, in de nacht of op feestdagen.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis (38 uur).
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw (vanaf 18 jaar).
• Reiskostenvergoeding woon-werk 0,21ct per km, vanaf 10 km woonachtig van werklocatie.
• Een fietsplan.
• Een gezellig team, we doen het samen!
• Een goed inwerktraject.
• De mogelijkheid om door te groeien binnen NS.

Solliciteren naar deze baan

• Ik werk graag met collega’s en zet gerust een stapje harder als het nodig is.
• Ik zie het als een uitdaging om verschillende type medewerkers te motiveren tot het leveren van de beste service.
• Ik kan ’s ochtends, ’s middags, 's avonds ook in het weekend werken en ben buiten mijn werktijden ook goed bereikbaar.
• Ik heb eigen vervoer om op het werk te komen (soms rijdt op jouw vroege of late werktijden nog geen ov).

Zorg er dus voor dat je in het sollicitatieformulier zo goed mogelijk aan ons vertelt waarom je als locatie manager aan de slag wilt gaan en vul zo compleet mogelijk jouw beschikbaarheid in. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen 2 weken heb jij een reactie op jouw sollicitatie.

Komt hetgeen je hebt ingevuld overeen met wat wij zoeken? Dan plannen we een intake gesprek in via Whatsapp video om hier wat dieper op in te gaan. Zijn wij na deze intake net zo overtuigd als jij, dan sturen wij jouw gegevens door naar de districtmanager voor een gesprek

Heb je nog vragen? Bel ons gerust op via 088 6711313 of via mail recruitment.fiets@ns.nl
of stel je vraag via WhatsApp: 06 30 20 54 40.

Goed om te weten:

• Interne kandidaten met een voorrangspositie hebben tot een week na het plaatsen van de vacature voorrang op andere kandidaten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Locatiemanager Fietsenstalling Groningen

Jouw beschikbaarheid
Wij kunnen onze nieuwe collega een contract aanbieden voor 38 uur per week.

Openingstijden Fietsenstalling:
Maandag t/m donderdag 04:40 – 02:15
Vrijdag 04:40 – 03:10
Zaterdag 05:40 – 02:30
Zondag 06:10 – 02:10

Onze nieuwe locatiemanager is daarom flexibel inzetbaar zijn, doordeweeks en in het weekend, ochtend, middag en avond. Je hebt regie over het rooster, maar werkt ook op momenten wanneer dit nodig is voor het optimaal functioneren van de stalling.

Let op! Gezien het om een leidinggevende functie gaat, kijken wij ook naar je werkervaring. Sollicitaties zonder CV nemen wij dus ook niet in procedure.

Het is ook belangrijk dat je onafhankelijk van het OV op tijd op de locatie aanwezig kan zijn.

Daarom wil je als locatiemanager bij NS Fietsenstalling werken
Je bent de steunpilaar van het team en degene die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Met jouw positieve instelling, betrokkenheid en leiderschap maak je reizigers én je collega’s blij. Je stuurt het team aan, maar staat zelf ook midden in de operatie. Als team helpen jullie mensen om snel weer duurzaam verder te kunnen reizen.

Dit ga je doen als locatiemanager
In de fietsenstalling in Groningen werkt een divers en ervaren team van fietstechnici, assistent-unitleiders, een unitleider en servicemedewerkers. Veel medewerkers werken al langere tijd samen en vormen een hecht team. Samen met de assistent-unitleiders begeleid en stuur je het team aan.

Je werkt op de momenten die nodig zijn om de fietsenstalling optimaal te laten functioneren. Zo blijf je nauw betrokken bij je team en zorg je ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je geeft leiding aan een team van fietsenmakers en servicemedewerkers die verschillende werkzaamheden uitvoeren: van fietsreparaties tot het helpen van reizigers bij het in- en uitchecken. Jouw passie voor gastvrijheid draag je actief uit en inspireert je team om iedere reiziger de beste service te bieden.

Als locatiemanager ben je er voor je team. Je beantwoordt vragen, biedt ondersteuning en zorgt voor structuur op de werkvloer. Je houdt je bezig met het maken van roosters, het bewaken van de voorraad en het bijhouden van rapportages over onder andere gewerkte uren, gesprekken en ziekteverzuim. Daarnaast werk je zelf actief mee in de operatie.

Je viert successen samen met je team en creëert een positieve en betrokken werksfeer. Je bent hands-on, neemt zelfstandig beslissingen in uitdagende situaties en zorgt voor een goede balans tussen dagelijkse aansturing en de ontwikkeling van je medewerkers. Zo help je jouw team groeien en maak je iedere dag het verschil voor reizigers.

Dit neem je mee
Als leidinggevende ga je voor de beste beleving voor de reizigers en je weet jouw medewerkers daar ook enthousiast voor te maken. Je kunt verschillende doelgroepen passend aansturen en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en communicatiestijlen.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven.
• Je hebt affiniteit met techniek en werkt graag met mensen.
• Je bent klantgericht, gastvrij en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je hebt affiniteit met of ervaring in het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je bent flexibel inzetbaar en kunt zowel doordeweeks als in het weekend werken.
• Ervaring met rooster- en voorraadsystemen is een pré.

Dit bieden wij

• Een startsalaris van € 3.260 bruto per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.672 bruto per maand gebaseerd op schaal G uit de MVT cao.
• 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren zoals in het weekend, in de nacht of op feestdagen.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis (38 uur).
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw (vanaf 18 jaar).
• Reiskostenvergoeding woon-werk 0,21ct per km, vanaf 10 km woonachtig van werklocatie.
• Een fietsplan.
• Een gezellig team, we doen het samen!
• Een goed inwerktraject.
• De mogelijkheid om door te groeien binnen NS.

Solliciteren naar deze baan

• Ik werk graag met collega’s en zet gerust een stapje harder als het nodig is.
• Ik zie het als een uitdaging om verschillende type medewerkers te motiveren tot het leveren van de beste service.
• Ik kan ’s ochtends, ’s middags, 's avonds ook in het weekend werken en ben buiten mijn werktijden ook goed bereikbaar.
• Ik heb eigen vervoer om op het werk te komen (soms rijdt op jouw vroege of late werktijden nog geen ov).

Zorg er dus voor dat je in het sollicitatieformulier zo goed mogelijk aan ons vertelt waarom je als locatie manager aan de slag wilt gaan en vul zo compleet mogelijk jouw beschikbaarheid in. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen 2 weken heb jij een reactie op jouw sollicitatie.

Komt hetgeen je hebt ingevuld overeen met wat wij zoeken? Dan plannen we een intake gesprek in via Whatsapp video om hier wat dieper op in te gaan. Zijn wij na deze intake net zo overtuigd als jij, dan sturen wij jouw gegevens door naar de districtmanager voor een gesprek

Heb je nog vragen? Bel ons gerust op via 088 6711313 of via mail recruitment.fiets@ns.nl
of stel je vraag via WhatsApp: 06 30 20 54 40.

Goed om te weten:

• Interne kandidaten met een voorrangspositie hebben tot een week na het plaatsen van de vacature voorrang op andere kandidaten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Fullstack Developer interne applicaties rijdend personeel

Daarom wil je als Fullstack Developer interne applicaties rijdend personeel bij NS werken

• Jouw werk maakt het mogelijk dat het treinpersoneel van NS hun werk veilig en bekwaam kan uitvoeren.
• Je zit in een dynamische omgeving waarbij je zowel back-end en front-end applicaties ontwikkelt en onderhoudt, waardoor je veel afwisseling hebt.
• Door het personeel van NS te ondersteunen draag je direct bij aan de ontwikkeling van een duurzamere maatschappij.

“Iedere keer dat ik met de trein reis word ik er aan herinnerd dat mijn werk impact heeft in de echte wereld. Dit geeft mij veel voldoening."
- Jurrian, Full-stack developer, team Air

Dit ga je doen als Fullstack Developer interne applicaties rijdend personeel
Als Fullstack Developer werk je aan digitale oplossingen binnen het domein Bevoegd & Bekwaam. Met deze oplossingen zorgen we ervoor dat operationele collega's kunnen beschikken over betrouwbare informatie rond onder andere kwalificaties, opleidingen, certificeringen en inzetbaarheid.

Je werkt aan de volledige lifecycle van onze applicaties: van ontwerp en ontwikkeling tot deployment, monitoring en verdere verbetering in productie. Je zwaartepunt ligt op backendontwikkeling met .NET/C#, maar je beweegt je gemakkelijk over verschillende onderdelen van de stack.

Je gaat onder andere:

• fullstack oplossingen ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen met .NET/C#;
• API's en integraties ontwikkelen voor een betrouwbare uitwisseling van informatie;
• bijdragen aan web- en mobiele oplossingen, waaronder native Android;
• werken met Azure, CI/CD, containers, monitoring en logging;
• geautomatiseerde tests, code quality checks en security scans toepassen;
• bijdragen aan privacy en security by design;
• samen met Product Owner, UX, Service Experts en de business complexe vragen vertalen naar werkende oplossingen;
• applicaties ook na livegang volgen en verbeteren;
• actief bijdragen aan architectuur-, development- en UX-standaarden binnen NS.

Je kijkt daarbij verder dan alleen de code. Je wilt begrijpen welk probleem je oplost, voor wie je dat doet en hoe je ervoor zorgt dat een oplossing ook in productie betrouwbaar blijft werken.

Hier ga je werken
Je komt terecht in een DevOps-team binnen het domein Bevoegd & Bekwaam van Cluster PFS. Binnen dit domein ontwikkelen en beheren we bedrijfskritische digitale oplossingen voor operationele NS-collega's. De oplossingen ondersteunen hen om aantoonbaar bevoegd, bekwaam en inzetbaar te zijn en te blijven.

Je werkt nauw samen met onder andere de Product Owner, andere developers, Service Experts, UX, architectuur, security- en cloudexperts en stakeholders vanuit de operatie. Daarnaast is er samenwerking met clusterbrede platformteams zoals Atlas en ROBE.

De werksfeer is open en samenwerkingsgericht. We spreken elkaar aan, delen kennis en zoeken continu naar manieren om onze oplossingen en manier van werken te verbeteren.

Je werkt hybride vanuit Utrecht en thuis. Maandag is in principe de gezamenlijke kantoordag, waarbij flexibiliteit mogelijk is.

Dit zijn de functie-eisen
Je bent een ervaren developer die verantwoordelijkheid neemt voor het hele product en niet alleen voor zijn of haar eigen stukje code. Je kunt technische keuzes uitleggen, denkt na over betrouwbaarheid en security en werkt graag samen met zowel technische als niet-technische collega's.

Daarnaast neem je mee:

• circa 5 jaar relevante ervaring als software developer;
• ruime ervaring met .NET en C#;
• ervaring met het ontwikkelen van API's en integraties;
• ervaring met DevOps en CI/CD, bijvoorbeeld met Azure DevOps;
• ervaring met Microsoft Azure en cloud-native ontwikkeling;
• kennis van containerisatie, monitoring en logging;
• ervaring met geautomatiseerd testen en softwarekwaliteit;
• aandacht voor security, privacy, beschikbaarheid en continuïteit;
• het vermogen om zelfstandig technische vraagstukken te analyseren en van probleem tot werkende oplossing te brengen.

Ervaring met native Android, bijvoorbeeld Kotlin en Jetpack Compose, is een plus. Hetzelfde geldt voor ervaring met infrastructure as code, bijvoorbeeld Bicep, ARM of Terraform.

Minstens zo belangrijk vinden we hoe je werkt. Je zoekt actief de samenwerking op, neemt initiatief, blijft nieuwsgierig en durft bestaande oplossingen ter discussie te stellen wanneer je ziet dat het beter kan. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en maak je bewuste keuzes voordat je iets naar productie brengt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Schaal 60 = € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring)
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg)
• Een 36-urige werkweek
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage
• Je gezin reist gratis in de daluren
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week)
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen

Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

#LI-JV1