Assistent filiaalmanager AH to go Leeuwarden

Jouw beschikbaarheid
Je bent flexibel inzetbaar: de ene dag begin je vroeg, de andere draai je een middag- of avonddienst. Samen met de filiaalmanager stem je je rooster af, zodat het past bij wat er nodig is op het station. Werken bij AH to go Leeuwarden betekent werken in de dynamiek van reizend Nederland: vroeg, laat, druk, gezellig en altijd in beweging.

Wat ga je doen?
Bij AH to go Leeuwarden werk je midden in de reuring van het station. Jij zorgt er samen met je team voor dat reizigers snel en goed geholpen worden. Of het nu gaat om een koffie, croissant of flesje water voor onderweg. Als assistent filiaalmanager ben jij de rechterhand van de filiaalmanager. Je geeft het goede voorbeeld, steekt zelf de handen uit de mouwen en helpt collega’s om het beste uit zichzelf te halen.

Je hoeft geen jaren ervaring te hebben, wij leren je de kneepjes van het vak. Wat wél belangrijk is: je hebt doorzettingsvermogen, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je weet van aanpakken. Je snapt dat werken op een station tempo vraagt en dat vind je juist leuk.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Samen met de manager zorg je dat alles in de winkel soepel verloopt en dat het team zich fijn voelt.
• Je werkt mee op de vloer, motiveert collega’s en helpt waar nodig.
• Je houdt overzicht tijdens drukte en zorgt dat de winkel er tiptop uitziet.
• Kasadministratie, roosters maken en omzetprognoses, jij helpt erbij!

Dit neem je mee

• Je bent enthousiast, stressbestendig en hebt een echte hands-on mentaliteit.
• Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen en collega’s te begeleiden.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en houdt het hoofd koel, ook als het druk is.
• Ervaring in retail of horeca is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Jouw inzet en doorzettingsvermogen zijn wat telt.

Dit bieden wij
Werken bij AH to go betekent werken midden in de energie van het station, samen met een hecht team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Geen dag is hetzelfde, en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Bij ons kun je écht doorgroeien! Niet alleen binnen AH to go, maar ook binnen NS. Via onze interne Kweekvijver ontwikkelplekken krijg je de kans om door te stromen als stationsmanager, marketeer of HR-medewerker. Zo kun je stap voor stap je loopbaan verder uitbouwen, met begeleiding en coaching op maat.

• Een salaris tussen €2.600 en €3.200 bruto per maand (o.b.v. 40-urige werkweek).
• Bij goed functioneren na 7 maanden een vast contract.
• Bijna 9 weken verlof/adv per jaar (o.b.v. 40-urige werkweek).
• Cao VGL.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Korting op je zorgverzekering.
• Reiskosten vergoeding of een NS trajectkaart
• Een pensioenregeling.

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• Het is belangrijk dat je voor deze vacature jouw CV meestuurt. Zonder CV nemen we jouw sollicitatie niet in behandeling.
• We hebben geen parkeerplekken beschikbaar en vergoeden geen parkeerkosten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Nog iets niet duidelijk? Neem dan contact met Rutger door een WhatsApp te sturen op +31647143871.

Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service LIST bij NS werken
Dit is een functie voor mensen die afwisseling zoeken en graag werken waar het druk is. Je wordt ingezet op momenten en plekken waar veiligheid extra aandacht vraagt, zoals bij evenementen, wedstrijden en grote reisdagen.

Je werk draait om overzicht houden, mensen sturen en handelen op het moment zelf. Je staat midden in de drukte, werkt op verschillende tijdstippen en door het hele land.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service LIST
Je bewaakt de veiligheid van grote groepen reizigers, vooral tijdens evenementen zoals en piekmomenten zoals een wedstrijd, concert of Koningsdag. Je bent zichtbaar aanwezig, stuurt mensenstromen en voorkomt dat situaties uit de hand lopen. Als dat niet genoeg is, treed je professioneel en daadkrachtig op.

Dit ga je doen:

• Toezicht houden op stations en in treinen door heel Nederland.
• Begeleiden en sturen van grote reizigersstromen.
• Service verlenen aan (vaak internationale) reizigers.
• Signaleren en voorkomen van onveilige situaties.
• De-escalerend optreden bij spanning of agressie.
• Handhavend optreden bij overtredingen en calamiteiten.
• Fouilleren, processen-verbaal opmaken en geweld toepassen binnen je bevoegdheden.
• Samenwerken met collega’s en hulpdiensten, zoals de politie.

Opleiding:
Om de bevoegdheden en het vak te leren word je intern opgeleid. Dit duurt 26 weken en is fulltime (36 uur per week). Je combineert hier vakkennis met praktijkervaring. Wat je zelf meebrengt is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.

De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en RTGB. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Hier ga je werken
Je standplaats is Rotterdam. Vanuit hier word je landelijk ingezet, vooral bij grote evenementen en drukke momenten. Je werkt op wisselende locaties en tijden, soms met hotelovernachting.

De focus op crowd-control binnen Nederland geeft je de vrijheid om het hele land tijdens je werk te ontdekken. Je maakt deel uit van een hecht en saamhorig team van 22 medewerkers Veiligheid & Service en 1 teammanager.

Een dienst start altijd met een briefing met je collega's waarin je bespreekt wat er speelt tijdens die dienst. Als duo ga je op pad en zorg je dat je zichtbaar aan het werk bent, op het station en in de trein.

Je werkt preventief en servicegericht, waarbij veiligheid altijd voorop staat. Samen zorgen we dat reizigers veilig hun reis kunnen maken.

Dit zijn de functie-eisen
Dit werk past bij je als je stevig in je schoenen staat. Je werkt altijd samen met een of meerdere collega's, daarom ben jij een teamspeler die:

• Mentaal weerbaar is en niet schrikt van een conflict of agressie.
• Rustig en duidelijk blijft in drukke situaties.
• Mensen aan durft te spreken en grenzen weet te stellen.
• Makkelijk schakelt tussen locaties en werktijden.
• Mensgericht is, om service te verlenen waar nodig.
• Fysiek fit genoeg is om het station over te rennen als dat moet.
• In zowel Nederlands en Engels goed kan communiceren.
• Goed kan zien en horen. (Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +8 of -8).

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Rijbewijs B (schakelauto), of haalt dit binnen 1 jaar.
• Eigen vervoer om op je standplaats te komen.
• Mogelijkheid om een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.

Let op:

• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:

Salaris:

• Startsalaris tussen € 2.725,56 en € 3.432,60 bruto p/m.
• 3+ jaar ervaring als BOA-domein 4? Dan kan het startsalaris oplopen tot € 3.831,84 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 220 p/m en na de opleiding gemiddeld € 900 bruto p/m.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Bij goed functioneren na 1 jaar een vast contract.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.
• Aandraagbonus voor nieuwe collega's van € 1.000 netto.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan
Kun jij veiligheid bewaren in drukte, overzicht houden bij grote groepen en optreden als dat nodig is?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service LIST bij NS werken
Dit is een functie voor mensen die afwisseling zoeken en graag werken waar het druk is. Je wordt ingezet op momenten en plekken waar veiligheid extra aandacht vraagt, zoals bij evenementen, wedstrijden en grote reisdagen.

Je werk draait om overzicht houden, mensen sturen en handelen op het moment zelf. Je staat midden in de drukte, werkt op verschillende tijdstippen en door het hele land.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service LIST
Je bewaakt de veiligheid van grote groepen reizigers, vooral tijdens evenementen zoals en piekmomenten zoals een wedstrijd, concert of Koningsdag. Je bent zichtbaar aanwezig, stuurt mensenstromen en voorkomt dat situaties uit de hand lopen. Als dat niet genoeg is, treed je professioneel en daadkrachtig op.

Dit ga je doen:

• Toezicht houden op stations en in treinen door heel Nederland.
• Begeleiden en sturen van grote reizigersstromen.
• Service verlenen aan (vaak internationale) reizigers.
• Signaleren en voorkomen van onveilige situaties.
• De-escalerend optreden bij spanning of agressie.
• Handhavend optreden bij overtredingen en calamiteiten.
• Fouilleren, processen-verbaal opmaken en geweld toepassen binnen je bevoegdheden.
• Samenwerken met collega’s en hulpdiensten, zoals de politie.

Opleiding:
Om de bevoegdheden en het vak te leren word je intern opgeleid. Dit duurt 26 weken en is fulltime (36 uur per week). Je combineert hier vakkennis met praktijkervaring. Wat je zelf meebrengt is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.

De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en RTGB. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Hier ga je werken
Je standplaats is Rotterdam. Vanuit hier word je landelijk ingezet, vooral bij grote evenementen en drukke momenten. Je werkt op wisselende locaties en tijden, soms met hotelovernachting.

De focus op crowd-control binnen Nederland geeft je de vrijheid om het hele land tijdens je werk te ontdekken. Je maakt deel uit van een hecht en saamhorig team van 22 medewerkers Veiligheid & Service en 1 teammanager.

Een dienst start altijd met een briefing met je collega's waarin je bespreekt wat er speelt tijdens die dienst. Als duo ga je op pad en zorg je dat je zichtbaar aan het werk bent, op het station en in de trein.

Je werkt preventief en servicegericht, waarbij veiligheid altijd voorop staat. Samen zorgen we dat reizigers veilig hun reis kunnen maken.

Dit zijn de functie-eisen
Dit werk past bij je als je stevig in je schoenen staat. Je werkt altijd samen met een of meerdere collega's, daarom ben jij een teamspeler die:

• Mentaal weerbaar is en niet schrikt van een conflict of agressie.
• Rustig en duidelijk blijft in drukke situaties.
• Mensen aan durft te spreken en grenzen weet te stellen.
• Makkelijk schakelt tussen locaties en werktijden.
• Mensgericht is, om service te verlenen waar nodig.
• Fysiek fit genoeg is om het station over te rennen als dat moet.
• In zowel Nederlands en Engels goed kan communiceren.
• Goed kan zien en horen. (Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +8 of -8).

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Rijbewijs B (schakelauto), of haalt dit binnen 1 jaar.
• Eigen vervoer om op je standplaats te komen.
• Mogelijkheid om een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.

Let op:

• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:

Salaris:

• Startsalaris tussen € 2.725,56 en € 3.432,60 bruto p/m.
• 3+ jaar ervaring als BOA-domein 4? Dan kan het startsalaris oplopen tot € 3.831,84 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 220 p/m en na de opleiding gemiddeld € 900 bruto p/m.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Bij goed functioneren na 1 jaar een vast contract.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.
• Aandraagbonus voor nieuwe collega's van € 1.000 netto.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan
Kun jij veiligheid bewaren in drukte, overzicht houden bij grote groepen en optreden als dat nodig is?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service LIST bij NS werken
Dit is een functie voor mensen die afwisseling zoeken en graag werken waar het druk is. Je wordt ingezet op momenten en plekken waar veiligheid extra aandacht vraagt, zoals bij evenementen, wedstrijden en grote reisdagen.

Je werk draait om overzicht houden, mensen sturen en handelen op het moment zelf. Je staat midden in de drukte, werkt op verschillende tijdstippen en door het hele land.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service LIST
Je bewaakt de veiligheid van grote groepen reizigers, vooral tijdens evenementen zoals en piekmomenten zoals een wedstrijd, concert of Koningsdag. Je bent zichtbaar aanwezig, stuurt mensenstromen en voorkomt dat situaties uit de hand lopen. Als dat niet genoeg is, treed je professioneel en daadkrachtig op.

Dit ga je doen:

• Toezicht houden op stations en in treinen door heel Nederland.
• Begeleiden en sturen van grote reizigersstromen.
• Service verlenen aan (vaak internationale) reizigers.
• Signaleren en voorkomen van onveilige situaties.
• De-escalerend optreden bij spanning of agressie.
• Handhavend optreden bij overtredingen en calamiteiten.
• Fouilleren, processen-verbaal opmaken en geweld toepassen binnen je bevoegdheden.
• Samenwerken met collega’s en hulpdiensten, zoals de politie.

Opleiding:
Om de bevoegdheden en het vak te leren word je intern opgeleid. Dit duurt 26 weken en is fulltime (36 uur per week). Je combineert hier vakkennis met praktijkervaring. Wat je zelf meebrengt is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.

De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en RTGB. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Hier ga je werken
Je standplaats is Rotterdam. Vanuit hier word je landelijk ingezet, vooral bij grote evenementen en drukke momenten. Je werkt op wisselende locaties en tijden, soms met hotelovernachting.

De focus op crowd-control binnen Nederland geeft je de vrijheid om het hele land tijdens je werk te ontdekken. Je maakt deel uit van een hecht en saamhorig team van 22 medewerkers Veiligheid & Service en 1 teammanager.

Een dienst start altijd met een briefing met je collega's waarin je bespreekt wat er speelt tijdens die dienst. Als duo ga je op pad en zorg je dat je zichtbaar aan het werk bent, op het station en in de trein.

Je werkt preventief en servicegericht, waarbij veiligheid altijd voorop staat. Samen zorgen we dat reizigers veilig hun reis kunnen maken.

Dit zijn de functie-eisen
Dit werk past bij je als je stevig in je schoenen staat. Je werkt altijd samen met een of meerdere collega's, daarom ben jij een teamspeler die:

• Mentaal weerbaar is en niet schrikt van een conflict of agressie.
• Rustig en duidelijk blijft in drukke situaties.
• Mensen aan durft te spreken en grenzen weet te stellen.
• Makkelijk schakelt tussen locaties en werktijden.
• Mensgericht is, om service te verlenen waar nodig.
• Fysiek fit genoeg is om het station over te rennen als dat moet.
• In zowel Nederlands en Engels goed kan communiceren.
• Goed kan zien en horen. (Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +8 of -8).

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Rijbewijs B (schakelauto), of haalt dit binnen 1 jaar.
• Eigen vervoer om op je standplaats te komen.
• Mogelijkheid om een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.

Let op:

• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:

Salaris:

• Startsalaris tussen € 2.725,56 en € 3.432,60 bruto p/m.
• 3+ jaar ervaring als BOA-domein 4? Dan kan het startsalaris oplopen tot € 3.831,84 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 220 p/m en na de opleiding gemiddeld € 900 bruto p/m.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Bij goed functioneren na 1 jaar een vast contract.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.
• Aandraagbonus voor nieuwe collega's van € 1.000 netto.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan
Kun jij veiligheid bewaren in drukte, overzicht houden bij grote groepen en optreden als dat nodig is?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Assistent filiaalmanager AH to go Leeuwarden

Jouw beschikbaarheid
Je bent flexibel inzetbaar: de ene dag begin je vroeg, de andere draai je een middag- of avonddienst. Samen met de filiaalmanager stem je je rooster af, zodat het past bij wat er nodig is op het station. Werken bij AH to go Leeuwarden betekent werken in de dynamiek van reizend Nederland: vroeg, laat, druk, gezellig en altijd in beweging.

Wat ga je doen?
Bij AH to go Leeuwarden werk je midden in de reuring van het station. Jij zorgt er samen met je team voor dat reizigers snel en goed geholpen worden. Of het nu gaat om een koffie, croissant of flesje water voor onderweg. Als assistent filiaalmanager ben jij de rechterhand van de filiaalmanager. Je geeft het goede voorbeeld, steekt zelf de handen uit de mouwen en helpt collega’s om het beste uit zichzelf te halen.

Je hoeft geen jaren ervaring te hebben, wij leren je de kneepjes van het vak. Wat wél belangrijk is: je hebt doorzettingsvermogen, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je weet van aanpakken. Je snapt dat werken op een station tempo vraagt en dat vind je juist leuk.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Samen met de manager zorg je dat alles in de winkel soepel verloopt en dat het team zich fijn voelt.
• Je werkt mee op de vloer, motiveert collega’s en helpt waar nodig.
• Je houdt overzicht tijdens drukte en zorgt dat de winkel er tiptop uitziet.
• Kasadministratie, roosters maken en omzetprognoses, jij helpt erbij!

Dit neem je mee

• Je bent enthousiast, stressbestendig en hebt een echte hands-on mentaliteit.
• Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen en collega’s te begeleiden.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en houdt het hoofd koel, ook als het druk is.
• Ervaring in retail of horeca is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Jouw inzet en doorzettingsvermogen zijn wat telt.

Dit bieden wij
Werken bij AH to go betekent werken midden in de energie van het station, samen met een hecht team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Geen dag is hetzelfde, en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Bij ons kun je écht doorgroeien! Niet alleen binnen AH to go, maar ook binnen NS. Via onze interne Kweekvijver ontwikkelplekken krijg je de kans om door te stromen als stationsmanager, marketeer of HR-medewerker. Zo kun je stap voor stap je loopbaan verder uitbouwen, met begeleiding en coaching op maat.

• Een salaris tussen €2.600 en €3.200 bruto per maand (o.b.v. 40-urige werkweek).
• Bij goed functioneren na 7 maanden een vast contract.
• Bijna 9 weken verlof/adv per jaar (o.b.v. 40-urige werkweek).
• Cao VGL.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Korting op je zorgverzekering.
• Reiskosten vergoeding of een NS trajectkaart
• Een pensioenregeling.

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• Het is belangrijk dat je voor deze vacature jouw CV meestuurt. Zonder CV nemen we jouw sollicitatie niet in behandeling.
• We hebben geen parkeerplekken beschikbaar en vergoeden geen parkeerkosten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Nog iets niet duidelijk? Neem dan contact met Rutger door een WhatsApp te sturen op +31647143871.