Ontwikkelaar knoopplanningssysteem - Utrecht

Daarom wil je als Ontwikkelaar knoopplanningssysteem bij NS werken

• Je werkt aan nieuwe IT-technologie om het planningsproces binnen NS te verbeteren en te versnellen.
• Je werkt met teamgenoten uit diverse disciplines: researchers, developers, architect en business analisten.
• Je zet graag je tanden in een complex domeinmodel.
• Je werkt graag met teamgenoten die je inhoudelijk uitdagen en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan.

Dit ga je doen als Ontwikkelaar knoopplanningssysteem
Je levert een fundamentele bijdrage aan het doorontwikkelen van de HIP- en PS-solver. Dit zijn solvers zijn voor het plannen van het logistieke proces rondom de stations en opstelterreinen (het knoopplanproces). De HIP-solver wordt in productie toegepast in een deel van het land, en moet doorontwikkeld worden om breder ingezet te kunnen worden. De PS-solver is al in productie en wordt herontwikkeld in het kader van een nieuw te ontwikkelen knoopplansysteem. Je maakt deel uit van een team van jonge, hoogopgeleide collega’s met achtergronden in de wiskunde, econometrie en informatica. Je ontwikkelt mee aan uiteenlopende complexe functionaliteiten en je bent in staat om het (deels specialistische) werk van je teamgenoten te begrijpen en te reviewen. Jouw eigen focus ligt echter op de applicatie als geheel en niet alleen op de onderliggende algoritmiek. Jij neemt belangrijke kennis mee over softwareontwikkeling van complexe IT-systemen met serieuze eisen op het gebied van beschikbaarheid en betrouwbaarheid.

Jouw achtergrond in de softwareontwikkeling bepaalt jouw blik op de code. Die blik is kritisch en breed. Jij (h)erkent het verschil tussen “proof of concept" en productiecode en je helpt de kwaliteit hiervan te bewaken. Je durft vragen te stellen en je kan uitleggen waarom eventuele wijzigingen nodig zijn. Je bent hierin communicatief sterk, tactvol, en bescheiden: jouw specifieke bijdrage is voor jou minder belangrijk dan het resultaat van het team en het verbeteren van de code en architectuur.

Ons werk schurkt dicht aan tegen de research. Dat maakt het inhoudelijk interessant, maar brengt ook onzekerheden, onduidelijkheden en tegenslagen met zich mee. Om in onze samenwerking lekker te kunnen aarden moet je verder beschikken over een gezonde dosis zelfreflectie, kritiek omarmen, en de juiste balans kennen tussen zelfstandig uitzoeken en tijdig je teamgenoten betrekken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Nieuwe functionaliteit en ondersteuning van nieuwe randvoorwaarden toevoegen aan de solvers, in samenwerking met gebruikers.
• Het (verder) ontwikkelen van de softwarearchitectuur in samenspraak met je eigen teamgenoten.
• De softwarekwaliteit bewaken en verbeteren (bijvoorbeeld door het invoeren van best practices, kennisdeling aan je teamgenoten, uitbreiden van de testautomatisering).
• Het uitvoeren van code reviews.

Hier ga je werken
Je bent werkzaam in het domein "Knoop en Service". Wij ontwikkelen IT-systemen voor de planningsafdeling die de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen oplost. Samen zorgen we ervoor dat meer dan 800 treinen ’s nachts kunnen worden opgesteld, en ‘s ochtends op de juiste plaats en tijd klaarstaan voor de reiziger: schoongemaakt, nagekeken, en technisch onderhouden. Om dit te bewerkstelligen zijn duizenden rangeerbewegingen nodig, verdeeld over de 32 locaties (knopen). Bij het oplossen van deze bedrijfskritische en complexe puzzel moet rekening gehouden worden met vele randvoorwaarden, zoals veiligheid en personeelsinzet.

In het initiatief “KCPK” (Kortcyclisch Plannen op de Knoop) werken we aan het automatisch genereren van deze knoopplanningen. Ons doel is om de planningsafdeling te helpen om het maken van de planning binnen een week voor uitvoering te laten plaatsvinden, zodat we beter kunnen inspelen op wijzigingen of verstoringen.

Team “HIP” werkt aan verschillende knoopplanningsalgoritmes en samen met twee aangrenzende teams aan de applicaties om deze algoritmes van data te kunnen voorzien en de uitkomsten te visualiseren. Er wordt samengewerkt met verschillende universiteiten en tegelijk zitten we dicht bij de planners van NS. De resultaten van de solver worden regelmatig beproefd met de planners en hierbij word je als ontwikkelaar ook betrokken.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgerinde iInformatica-opleiding of vergelijkbaar (Master) met 1 à 2 jaar ervaring in de softwareontwikkeling.
• Ervaring met het in teamverband ontwikkelen en naar productie brengen van complexe softwaresystemen in een (Azure) DevOps omgeving, waarbij jij hebt bijgedragen op gebied van technisch design/architectuur.
• Uitgebreide kennis van Java is vereist en kennis van C# is een pré.
• Kennis van algoritmiek en solvers (hands-on ervaring is een pré, ervaring in het logistieke domein is een pré).
• Je communiceert effectief met mensen uit diverse disciplines en je bent sterk in het geven en ontvangen van feedback.
• Je hebt een bredere blik dan alleen de code die je zelf schrijft en je kan meedenken met de architect, de PO en de samenwerkende partijen.
• Ervaring binnen een grote organisatie met een complex IT-landschap is een pré.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3.159,- en €5.507,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 18 september) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Bij voldoende geschikte reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Een intelligentietest kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Engineer Elektrotechniek (senior)

Daarom wil je als Senior Engineer Elektrotechniek bij NS werken

• Omdat je werkt aan tastbare techniek: van printplaten, displays en invoermodules tot omvormers, kabels, motoren en andere elektrotechnische treincomponenten.
• Omdat jij de schakel bent tussen engineering en productie: je analyseert de technische vraag, maakt het proces uitvoerbaar en helpt collega’s om complexe componenten in één keer goed te reviseren.
• Omdat je in een veelzijdige technische werkomgeving werkt waar je doorgroeit tot kennisdrager en technisch geweten van de vakgroep Elektrotechniek.

Dit ga je doen als Senior Engineer elektrotechniek
In deze rol duik je in de techniek achter treincomponenten.
Je onderzoekt wat nodig is om een component betrouwbaar te reviseren, bepaalt hoe het werkproces eruit moet zien en zorgt dat productiecollega’s met duidelijke instructies, middelen en technische documentatie aan de slag kunnen. Denk hierbij aan

• Elektronische componenten zoals plc’s, printplaten, displays, invoermodules en cassettes.
• Snelschakelaars, omvormers, panelen, kabels, asgevers, ventilatoren en tractiemotoren

Je kernactiviteiten als Senior Engineer richten zich op het -specificeren, -inrichten, -controleren en -verbeteren van revisieprocessen voor treincomponenten.

Je coördineert technische projecten, vertaalt klantvragen naar revisiespecificaties en een robuust productieproces, werkdocumenten en productiemiddelen, en daarnaast ondersteun je collega monteurs en -engineers bij de uitvoering.

Daarnaast draag je bij aan kennisontwikkeling, documentatie, procesoptimalisatie, veiligheid en afstemming met interne en externe stakeholders.

Je kijkt bij je werkzaamheden niet alleen naar wat er gemaakt of hersteld moet worden, maar ook naar testbaarheid, reproduceerbaarheid, veiligheid, doorlooptijd en kwaliteit.

Concreet betekent dit dat je:

• configuratie-informatie beoordeelt, aanvult en vertaalt naar heldere technische uitgangspunten;
• speciale productiemiddelen, outillage, testopstellingen en werkwijzen ontwerpt en specificeert;
• PTO en TO doorloopt en proces ondersteunende documenten opstelt, controleert en verbetert;
• productiecollega’s ondersteunt bij technische vraagstukken en meedenkt over structurele verbeteringen.

Door jouw kennis van elektrotechniek, analysevermogen en nieuwsgierigheid groei je uit tot kennisdrager van de componenten die binnen het NS Componentenbedrijf (NCB) worden gereviseerd. Je werkt nauw samen met collega system engineers, inkopers, maintenance engineers en configuratie engineers van NS Techniek in Utrecht.
Zo verbind je ontwerp, onderhoud, productie en praktijk met elkaar.

Hier ga je werken
Het NS Componentenbedrijf (NCB) in Berkel-Enschot is de plek waar treincomponenten een tweede technisch leven krijgen. Hier worden uiteenlopende componenten hersteld en gereviseerd: van grote en complexe systemen zoals pantografen en compressoren tot kleinere onderdelen zoals noodremtrekkers. De productieafdelingen zijn gespecialiseerd in pneumatiek, elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Samen zorgen wij ervoor dat componenten na revisie weer functioneren alsof ze nieuw zijn. Kwaliteit, veiligheid en korte doorlooptijden staan daarbij centraal.

Je werkt in dagdienst van 08.00 tot 16.30 uur op locatie in Berkel-Enschot, midden in een technische productieomgeving waar engineering en uitvoering dicht op elkaar zitten.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting elektrotechniek, mechatronica of vergelijkbaar.
• Je combineert technische diepgang met een praktische blik: je wilt begrijpen hoe iets werkt én hoe je het reproduceerbaar, veilig en efficiënt kunt laten reviseren.
• Je bent analytisch, nieuwsgierig, doortastend en initiatiefrijk; je stelt de juiste vragen en durft technische keuzes te onderbouwen.
• Je bent een teamspeler, die zelfstandig werken moeiteloos afwisselt met samenwerken en daarnaast ervaring heeft in het aansturen van collega engineers.
• Ervaring met het bedenken van testmethodes of met reverse engineering is een pré.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
Ben jij de engineer die techniek tot in detail wil begrijpen én vertaalt naar slimme oplossingen voor betrouwbaar treinmaterieel?
Solliciteer direct (maar zeker vóór 19 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, na de sluitingsdatum reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Ontwikkelaar knoopplanningssysteem - Utrecht

Daarom wil je als Ontwikkelaar knoopplanningssysteem bij NS werken

• Je werkt aan nieuwe IT-technologie om het planningsproces binnen NS te verbeteren en te versnellen.
• Je werkt met teamgenoten uit diverse disciplines: researchers, developers, architect en business analisten.
• Je zet graag je tanden in een complex domeinmodel.
• Je werkt graag met teamgenoten die je inhoudelijk uitdagen en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan.

Dit ga je doen als Ontwikkelaar knoopplanningssysteem
Je levert een fundamentele bijdrage aan het doorontwikkelen van de HIP- en PS-solver. Dit zijn solvers zijn voor het plannen van het logistieke proces rondom de stations en opstelterreinen (het knoopplanproces). De HIP-solver wordt in productie toegepast in een deel van het land, en moet doorontwikkeld worden om breder ingezet te kunnen worden. De PS-solver is al in productie en wordt herontwikkeld in het kader van een nieuw te ontwikkelen knoopplansysteem. Je maakt deel uit van een team van jonge, hoogopgeleide collega’s met achtergronden in de wiskunde, econometrie en informatica. Je ontwikkelt mee aan uiteenlopende complexe functionaliteiten en je bent in staat om het (deels specialistische) werk van je teamgenoten te begrijpen en te reviewen. Jouw eigen focus ligt echter op de applicatie als geheel en niet alleen op de onderliggende algoritmiek. Jij neemt belangrijke kennis mee over softwareontwikkeling van complexe IT-systemen met serieuze eisen op het gebied van beschikbaarheid en betrouwbaarheid.

Jouw achtergrond in de softwareontwikkeling bepaalt jouw blik op de code. Die blik is kritisch en breed. Jij (h)erkent het verschil tussen “proof of concept" en productiecode en je helpt de kwaliteit hiervan te bewaken. Je durft vragen te stellen en je kan uitleggen waarom eventuele wijzigingen nodig zijn. Je bent hierin communicatief sterk, tactvol, en bescheiden: jouw specifieke bijdrage is voor jou minder belangrijk dan het resultaat van het team en het verbeteren van de code en architectuur.

Ons werk schurkt dicht aan tegen de research. Dat maakt het inhoudelijk interessant, maar brengt ook onzekerheden, onduidelijkheden en tegenslagen met zich mee. Om in onze samenwerking lekker te kunnen aarden moet je verder beschikken over een gezonde dosis zelfreflectie, kritiek omarmen, en de juiste balans kennen tussen zelfstandig uitzoeken en tijdig je teamgenoten betrekken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Nieuwe functionaliteit en ondersteuning van nieuwe randvoorwaarden toevoegen aan de solvers, in samenwerking met gebruikers.
• Het (verder) ontwikkelen van de softwarearchitectuur in samenspraak met je eigen teamgenoten.
• De softwarekwaliteit bewaken en verbeteren (bijvoorbeeld door het invoeren van best practices, kennisdeling aan je teamgenoten, uitbreiden van de testautomatisering).
• Het uitvoeren van code reviews.

Hier ga je werken
Je bent werkzaam in het domein "Knoop en Service". Wij ontwikkelen IT-systemen voor de planningsafdeling die de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen oplost. Samen zorgen we ervoor dat meer dan 800 treinen ’s nachts kunnen worden opgesteld, en ‘s ochtends op de juiste plaats en tijd klaarstaan voor de reiziger: schoongemaakt, nagekeken, en technisch onderhouden. Om dit te bewerkstelligen zijn duizenden rangeerbewegingen nodig, verdeeld over de 32 locaties (knopen). Bij het oplossen van deze bedrijfskritische en complexe puzzel moet rekening gehouden worden met vele randvoorwaarden, zoals veiligheid en personeelsinzet.

In het initiatief “KCPK” (Kortcyclisch Plannen op de Knoop) werken we aan het automatisch genereren van deze knoopplanningen. Ons doel is om de planningsafdeling te helpen om het maken van de planning binnen een week voor uitvoering te laten plaatsvinden, zodat we beter kunnen inspelen op wijzigingen of verstoringen.

Team “HIP” werkt aan verschillende knoopplanningsalgoritmes en samen met twee aangrenzende teams aan de applicaties om deze algoritmes van data te kunnen voorzien en de uitkomsten te visualiseren. Er wordt samengewerkt met verschillende universiteiten en tegelijk zitten we dicht bij de planners van NS. De resultaten van de solver worden regelmatig beproefd met de planners en hierbij word je als ontwikkelaar ook betrokken.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgerinde iInformatica-opleiding of vergelijkbaar (Master) met 1 à 2 jaar ervaring in de softwareontwikkeling.
• Ervaring met het in teamverband ontwikkelen en naar productie brengen van complexe softwaresystemen in een (Azure) DevOps omgeving, waarbij jij hebt bijgedragen op gebied van technisch design/architectuur.
• Uitgebreide kennis van Java is vereist en kennis van C# is een pré.
• Kennis van algoritmiek en solvers (hands-on ervaring is een pré, ervaring in het logistieke domein is een pré).
• Je communiceert effectief met mensen uit diverse disciplines en je bent sterk in het geven en ontvangen van feedback.
• Je hebt een bredere blik dan alleen de code die je zelf schrijft en je kan meedenken met de architect, de PO en de samenwerkende partijen.
• Ervaring binnen een grote organisatie met een complex IT-landschap is een pré.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3.159,- en €5.507,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 18 september) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Bij voldoende geschikte reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Een intelligentietest kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Engineer Elektrotechniek (senior)

Daarom wil je als Senior Engineer Elektrotechniek bij NS werken

• Omdat je werkt aan tastbare techniek: van printplaten, displays en invoermodules tot omvormers, kabels, motoren en andere elektrotechnische treincomponenten.
• Omdat jij de schakel bent tussen engineering en productie: je analyseert de technische vraag, maakt het proces uitvoerbaar en helpt collega’s om complexe componenten in één keer goed te reviseren.
• Omdat je in een veelzijdige technische werkomgeving werkt waar je doorgroeit tot kennisdrager en technisch geweten van de vakgroep Elektrotechniek.

Dit ga je doen als Senior Engineer elektrotechniek
In deze rol duik je in de techniek achter treincomponenten.
Je onderzoekt wat nodig is om een component betrouwbaar te reviseren, bepaalt hoe het werkproces eruit moet zien en zorgt dat productiecollega’s met duidelijke instructies, middelen en technische documentatie aan de slag kunnen. Denk hierbij aan

• Elektronische componenten zoals plc’s, printplaten, displays, invoermodules en cassettes.
• Snelschakelaars, omvormers, panelen, kabels, asgevers, ventilatoren en tractiemotoren

Je kernactiviteiten als Senior Engineer richten zich op het -specificeren, -inrichten, -controleren en -verbeteren van revisieprocessen voor treincomponenten.

Je coördineert technische projecten, vertaalt klantvragen naar revisiespecificaties en een robuust productieproces, werkdocumenten en productiemiddelen, en daarnaast ondersteun je collega monteurs en -engineers bij de uitvoering.

Daarnaast draag je bij aan kennisontwikkeling, documentatie, procesoptimalisatie, veiligheid en afstemming met interne en externe stakeholders.

Je kijkt bij je werkzaamheden niet alleen naar wat er gemaakt of hersteld moet worden, maar ook naar testbaarheid, reproduceerbaarheid, veiligheid, doorlooptijd en kwaliteit.

Concreet betekent dit dat je:

• configuratie-informatie beoordeelt, aanvult en vertaalt naar heldere technische uitgangspunten;
• speciale productiemiddelen, outillage, testopstellingen en werkwijzen ontwerpt en specificeert;
• PTO en TO doorloopt en proces ondersteunende documenten opstelt, controleert en verbetert;
• productiecollega’s ondersteunt bij technische vraagstukken en meedenkt over structurele verbeteringen.

Door jouw kennis van elektrotechniek, analysevermogen en nieuwsgierigheid groei je uit tot kennisdrager van de componenten die binnen het NS Componentenbedrijf (NCB) worden gereviseerd. Je werkt nauw samen met collega system engineers, inkopers, maintenance engineers en configuratie engineers van NS Techniek in Utrecht.
Zo verbind je ontwerp, onderhoud, productie en praktijk met elkaar.

Hier ga je werken
Het NS Componentenbedrijf (NCB) in Berkel-Enschot is de plek waar treincomponenten een tweede technisch leven krijgen. Hier worden uiteenlopende componenten hersteld en gereviseerd: van grote en complexe systemen zoals pantografen en compressoren tot kleinere onderdelen zoals noodremtrekkers. De productieafdelingen zijn gespecialiseerd in pneumatiek, elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Samen zorgen wij ervoor dat componenten na revisie weer functioneren alsof ze nieuw zijn. Kwaliteit, veiligheid en korte doorlooptijden staan daarbij centraal.

Je werkt in dagdienst van 08.00 tot 16.30 uur op locatie in Berkel-Enschot, midden in een technische productieomgeving waar engineering en uitvoering dicht op elkaar zitten.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting elektrotechniek, mechatronica of vergelijkbaar.
• Je combineert technische diepgang met een praktische blik: je wilt begrijpen hoe iets werkt én hoe je het reproduceerbaar, veilig en efficiënt kunt laten reviseren.
• Je bent analytisch, nieuwsgierig, doortastend en initiatiefrijk; je stelt de juiste vragen en durft technische keuzes te onderbouwen.
• Je bent een teamspeler, die zelfstandig werken moeiteloos afwisselt met samenwerken en daarnaast ervaring heeft in het aansturen van collega engineers.
• Ervaring met het bedenken van testmethodes of met reverse engineering is een pré.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
Ben jij de engineer die techniek tot in detail wil begrijpen én vertaalt naar slimme oplossingen voor betrouwbaar treinmaterieel?
Solliciteer direct (maar zeker vóór 19 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, na de sluitingsdatum reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Ontwikkelaar knoopplanningssysteem - Utrecht

Daarom wil je als Ontwikkelaar knoopplanningssysteem bij NS werken

• Je werkt aan nieuwe IT-technologie om het planningsproces binnen NS te verbeteren en te versnellen.
• Je werkt met teamgenoten uit diverse disciplines: researchers, developers, architect en business analisten.
• Je zet graag je tanden in een complex domeinmodel.
• Je werkt graag met teamgenoten die je inhoudelijk uitdagen en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan.

Dit ga je doen als Ontwikkelaar knoopplanningssysteem
Je levert een fundamentele bijdrage aan het doorontwikkelen van de HIP- en PS-solver. Dit zijn solvers zijn voor het plannen van het logistieke proces rondom de stations en opstelterreinen (het knoopplanproces). De HIP-solver wordt in productie toegepast in een deel van het land, en moet doorontwikkeld worden om breder ingezet te kunnen worden. De PS-solver is al in productie en wordt herontwikkeld in het kader van een nieuw te ontwikkelen knoopplansysteem. Je maakt deel uit van een team van jonge, hoogopgeleide collega’s met achtergronden in de wiskunde, econometrie en informatica. Je ontwikkelt mee aan uiteenlopende complexe functionaliteiten en je bent in staat om het (deels specialistische) werk van je teamgenoten te begrijpen en te reviewen. Jouw eigen focus ligt echter op de applicatie als geheel en niet alleen op de onderliggende algoritmiek. Jij neemt belangrijke kennis mee over softwareontwikkeling van complexe IT-systemen met serieuze eisen op het gebied van beschikbaarheid en betrouwbaarheid.

Jouw achtergrond in de softwareontwikkeling bepaalt jouw blik op de code. Die blik is kritisch en breed. Jij (h)erkent het verschil tussen “proof of concept" en productiecode en je helpt de kwaliteit hiervan te bewaken. Je durft vragen te stellen en je kan uitleggen waarom eventuele wijzigingen nodig zijn. Je bent hierin communicatief sterk, tactvol, en bescheiden: jouw specifieke bijdrage is voor jou minder belangrijk dan het resultaat van het team en het verbeteren van de code en architectuur.

Ons werk schurkt dicht aan tegen de research. Dat maakt het inhoudelijk interessant, maar brengt ook onzekerheden, onduidelijkheden en tegenslagen met zich mee. Om in onze samenwerking lekker te kunnen aarden moet je verder beschikken over een gezonde dosis zelfreflectie, kritiek omarmen, en de juiste balans kennen tussen zelfstandig uitzoeken en tijdig je teamgenoten betrekken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Nieuwe functionaliteit en ondersteuning van nieuwe randvoorwaarden toevoegen aan de solvers, in samenwerking met gebruikers.
• Het (verder) ontwikkelen van de softwarearchitectuur in samenspraak met je eigen teamgenoten.
• De softwarekwaliteit bewaken en verbeteren (bijvoorbeeld door het invoeren van best practices, kennisdeling aan je teamgenoten, uitbreiden van de testautomatisering).
• Het uitvoeren van code reviews.

Hier ga je werken
Je bent werkzaam in het domein "Knoop en Service". Wij ontwikkelen IT-systemen voor de planningsafdeling die de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen oplost. Samen zorgen we ervoor dat meer dan 800 treinen ’s nachts kunnen worden opgesteld, en ‘s ochtends op de juiste plaats en tijd klaarstaan voor de reiziger: schoongemaakt, nagekeken, en technisch onderhouden. Om dit te bewerkstelligen zijn duizenden rangeerbewegingen nodig, verdeeld over de 32 locaties (knopen). Bij het oplossen van deze bedrijfskritische en complexe puzzel moet rekening gehouden worden met vele randvoorwaarden, zoals veiligheid en personeelsinzet.

In het initiatief “KCPK” (Kortcyclisch Plannen op de Knoop) werken we aan het automatisch genereren van deze knoopplanningen. Ons doel is om de planningsafdeling te helpen om het maken van de planning binnen een week voor uitvoering te laten plaatsvinden, zodat we beter kunnen inspelen op wijzigingen of verstoringen.

Team “HIP” werkt aan verschillende knoopplanningsalgoritmes en samen met twee aangrenzende teams aan de applicaties om deze algoritmes van data te kunnen voorzien en de uitkomsten te visualiseren. Er wordt samengewerkt met verschillende universiteiten en tegelijk zitten we dicht bij de planners van NS. De resultaten van de solver worden regelmatig beproefd met de planners en hierbij word je als ontwikkelaar ook betrokken.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgerinde iInformatica-opleiding of vergelijkbaar (Master) met 1 à 2 jaar ervaring in de softwareontwikkeling.
• Ervaring met het in teamverband ontwikkelen en naar productie brengen van complexe softwaresystemen in een (Azure) DevOps omgeving, waarbij jij hebt bijgedragen op gebied van technisch design/architectuur.
• Uitgebreide kennis van Java is vereist en kennis van C# is een pré.
• Kennis van algoritmiek en solvers (hands-on ervaring is een pré, ervaring in het logistieke domein is een pré).
• Je communiceert effectief met mensen uit diverse disciplines en je bent sterk in het geven en ontvangen van feedback.
• Je hebt een bredere blik dan alleen de code die je zelf schrijft en je kan meedenken met de architect, de PO en de samenwerkende partijen.
• Ervaring binnen een grote organisatie met een complex IT-landschap is een pré.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3.159,- en €5.507,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 18 september) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Bij voldoende geschikte reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Een intelligentietest kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.