Informatie analist Enterprise Data Management (EDM)

Daarom wil je als informatie analist EDM bij NS werken

• Je maakt impact door betrouwbare inzet van data NS-breed mogelijk te maken
• Je krijgt de kans om alle onderdelen van NS te leren kennen en te ondersteunen bij het beheren van hun data.
• Je kunt groeien en ontwikkelen binnen een dynamische, data-en AI gedreven omgeving.

Arie: "Geen dag is hetzelfde! Je schakelt met verschillende afdelingen, lost complexe datavraagstukken op en draagt direct bij aan slimme, toekomstbestendige oplossingen binnen NS."

Dit ga je doen als informatie analist bij EDM
Enterprise Data Management helpt NS-onderdelen hun data betrouwbaar en samenhangend te beheren. Als informatieanalist vertaal je vragen van interne klanten naar passende oplossingen voor datamanagement, met de nadruk op referentiedata en datakwaliteit. Jij zorgt ervoor dat wijzigingen in referentiedata en datamodellen goed zijn uitgewerkt, afgestemd, getest en klaar zijn voor betrouwbare toepassing binnen NS.

Dankzij jouw analytisch vermogen en gevoel voor samenwerking ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Vertalen van businessvragen en wijzigingsverzoeken naar heldere, uitvoerbare specificaties.
• Aandragen van verbetersuggesties waarmee je de producten en dienstverlening verder ontwikkelt.
• Begeleiden van wijzigingen van vraag tot implementatie: je bewaakt de voortgang, organiseert besluitvorming en houdt betrokkenen aangehaakt.
• Afstemmen met ontwikkelaars en coördineren van opleidingen en acceptatietesten.
• Testen of oplossingen volgens de specificaties zijn geïmplementeerd.
• Bewaken van de samenhang tussen referentiedata, NS-brede businessobjectmodellen en logische datamodellen.
• Samen met het team en de product owner optimaliseren van de productbacklog.

Hier ga je werken
Je komt te werken bij Enterprise Datamanagement (EDM), dat maakt onderdeel uit van de afdeling DIA – Data, Innovatie & Analyse. DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. Je werkt voor de DevOps teams, in nauwe samenwerking met interne NS klanten en andere teams die zich bezighouden met datadomeinen verkoop, stations, treinonderhoud, financieel, personeel, etc.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk: samenwerken met verschillende achtergronden maakt het werk leuker en het resultaat beter. Wat jouw achtergrond ook is, wij zijn benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over een HBO+ opleiding, bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfsinformatiekunde of Bedrijfskunde, zodat je complexe informatieanalyses kunt uitvoeren.
• Je brengt structuur aan in complexe materie en hebt minimaal 3 tot 5 [HK1] jaar ervaring met informatieanalyse en datamodellering.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je aanpak af op verschillende interne NS-klanten; je herkent organisatiebelangen en bent sensitief in jouw feedback en adviezen.
• Je neemt regie: je bewaakt de voortgang van projecten, organiseert besluitvorming en neemt initiatief, ook als niet alle informatie direct beschikbaar is.
• Je bent nieuwsgierig en bijt je graag vast in onbekende data; je blijft doorvragen tot alle onduidelijkheden zijn opgelost.
• Je werkt nauwkeurig, test met oog voor detail en streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in data en processen.
• Je hebt affiniteit met applicaties en databases en bent bekend met referentie-/masterdata én ontwikkeltalen en platforms zoals Java, Python, Snowflake en Azure.

Herken je jezelf in de kern van deze functie, maar voldoe je nog niet aan ieder onderdeel? Laat dan vooral zien welke relevante vaardigheden je al hebt en hoe je jezelf verder wilt ontwikkelen.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Je helpt Nederland bereikbaar te houden, krijgt ruimte om je te ontwikkelen en werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring en expertise.
• Je inschaling sluit aan bij je aantoonbare kennis, ervaring en de mate waarin je de functie zelfstandig kunt uitvoeren.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof bij een fulltime dienstverband, plus extra verlof afhankelijk van leeftijd.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Gratis treinreizen in de 2e klas; reizen in de 1e klas kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan, bijvoorbeeld voor een fiets, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, in overleg.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 12 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-JV1

Medewerker StationsHuiskamer Goes

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je samen af met de manager. We vragen dat je minimaal 2 diensten doordeweeks en 1 dag in het weekend beschikbaar bent voor openingsdiensten en sluitdiensten. Openen starten om 5:30 uur en sluitdiensten zijn van 12:00 tot 20:30 uur. In het weekend openen we op zaterdag om 7:00 uur en op zondag om 8:00 uur.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar in verband met de werkzaamheden en omdat je zelfstandig op deze locatie werkt.

Wat ga je doen?
In de StationsHuiskamer weet jij als geen ander hoe je gasten een warm welkom geeft. Midden op het station creëer jij een plek waar reizigers zich even thuis voelen. Of ze nu wachten op hun trein, een kop koffie komen drinken of een meeting willen doen.

• Gasten ontvangen met een glimlach en zorgen dat ze zich welkom voelen.
• Koffie, thee en kleine gerechten bereiden en serveren.
• De huiskamer netjes en gezellig houden, zodat iedereen zich er thuis voelt.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Medewerker StationsHuiskamer Almere Buiten & Almere Muziekwijk

Jouw beschikbaarheid
Je werkt in een flexibel rooster dat je samen met je manager afstemt, wel zo fijn! Je bent doordeweeks beschikbaar voor vroege diensten van 05:45 – 12:15 uur én diensten van 12:00 – 18:15 uur. Daarnaast werk je ongeveer twee zaterdagen per maand.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar, vanwege de werktijden, werkzaamheden en omdat je hier zelfstandig in de StationsHuiskamer werkt.

Wat ga je doen?
In de StationsHuiskamer weet jij als geen ander hoe je gasten een warm welkom geeft. Midden op het station creëer jij een plek waar reizigers zich even thuis voelen. Of ze nu wachten op hun trein, een kop koffie komen drinken of een meeting willen doen.

• Gasten ontvangen met een glimlach en zorgen dat ze zich welkom voelen.
• Koffie, thee en kleine gerechten bereiden en serveren.
• De huiskamer netjes en gezellig houden, zodat iedereen zich er thuis voelt.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Verkoopmedewerker Kiosk Maastricht (avond)

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stel je samen met de filiaalmanager op. Je bent afwisselend inzetbaar op de volgende diensten: 12:00 - 18:00 uur, 18:00 - 00:00 uur en 13:00 - 22:00 uur. Dit is zowel doordeweeks als in het weekend.

Vanwege de werkzaamheden, werktijden en omdat je zelfstandig in deze Kiosk werkt vragen we je minimaal 18 jaar te zijn.

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Informatie analist Enterprise Data Management (EDM)

Daarom wil je als informatie analist EDM bij NS werken

• Je maakt impact door betrouwbare inzet van data NS-breed mogelijk te maken
• Je krijgt de kans om alle onderdelen van NS te leren kennen en te ondersteunen bij het beheren van hun data.
• Je kunt groeien en ontwikkelen binnen een dynamische, data-en AI gedreven omgeving.

Arie: "Geen dag is hetzelfde! Je schakelt met verschillende afdelingen, lost complexe datavraagstukken op en draagt direct bij aan slimme, toekomstbestendige oplossingen binnen NS."

Dit ga je doen als informatie analist bij EDM
Enterprise Data Management helpt NS-onderdelen hun data betrouwbaar en samenhangend te beheren. Als informatieanalist vertaal je vragen van interne klanten naar passende oplossingen voor datamanagement, met de nadruk op referentiedata en datakwaliteit. Jij zorgt ervoor dat wijzigingen in referentiedata en datamodellen goed zijn uitgewerkt, afgestemd, getest en klaar zijn voor betrouwbare toepassing binnen NS.

Dankzij jouw analytisch vermogen en gevoel voor samenwerking ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Vertalen van businessvragen en wijzigingsverzoeken naar heldere, uitvoerbare specificaties.
• Aandragen van verbetersuggesties waarmee je de producten en dienstverlening verder ontwikkelt.
• Begeleiden van wijzigingen van vraag tot implementatie: je bewaakt de voortgang, organiseert besluitvorming en houdt betrokkenen aangehaakt.
• Afstemmen met ontwikkelaars en coördineren van opleidingen en acceptatietesten.
• Testen of oplossingen volgens de specificaties zijn geïmplementeerd.
• Bewaken van de samenhang tussen referentiedata, NS-brede businessobjectmodellen en logische datamodellen.
• Samen met het team en de product owner optimaliseren van de productbacklog.

Hier ga je werken
Je komt te werken bij Enterprise Datamanagement (EDM), dat maakt onderdeel uit van de afdeling DIA – Data, Innovatie & Analyse. DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. Je werkt voor de DevOps teams, in nauwe samenwerking met interne NS klanten en andere teams die zich bezighouden met datadomeinen verkoop, stations, treinonderhoud, financieel, personeel, etc.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk: samenwerken met verschillende achtergronden maakt het werk leuker en het resultaat beter. Wat jouw achtergrond ook is, wij zijn benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over een HBO+ opleiding, bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfsinformatiekunde of Bedrijfskunde, zodat je complexe informatieanalyses kunt uitvoeren.
• Je brengt structuur aan in complexe materie en hebt minimaal 3 tot 5 [HK1] jaar ervaring met informatieanalyse en datamodellering.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je aanpak af op verschillende interne NS-klanten; je herkent organisatiebelangen en bent sensitief in jouw feedback en adviezen.
• Je neemt regie: je bewaakt de voortgang van projecten, organiseert besluitvorming en neemt initiatief, ook als niet alle informatie direct beschikbaar is.
• Je bent nieuwsgierig en bijt je graag vast in onbekende data; je blijft doorvragen tot alle onduidelijkheden zijn opgelost.
• Je werkt nauwkeurig, test met oog voor detail en streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in data en processen.
• Je hebt affiniteit met applicaties en databases en bent bekend met referentie-/masterdata én ontwikkeltalen en platforms zoals Java, Python, Snowflake en Azure.

Herken je jezelf in de kern van deze functie, maar voldoe je nog niet aan ieder onderdeel? Laat dan vooral zien welke relevante vaardigheden je al hebt en hoe je jezelf verder wilt ontwikkelen.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Je helpt Nederland bereikbaar te houden, krijgt ruimte om je te ontwikkelen en werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring en expertise.
• Je inschaling sluit aan bij je aantoonbare kennis, ervaring en de mate waarin je de functie zelfstandig kunt uitvoeren.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof bij een fulltime dienstverband, plus extra verlof afhankelijk van leeftijd.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Gratis treinreizen in de 2e klas; reizen in de 1e klas kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan, bijvoorbeeld voor een fiets, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, in overleg.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 12 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-JV1