Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. De winkel is geopend van 06:00 (weekend 08:00) uur tot 23:00 uur. Wij zijn voornamelijk op zoek naar collega's die van 14:00 of 15:00 uur tot 19:00 uur kunnen werken.

Vanwege de werkzaamheden is het belangrijk dat je minimaal 16 jaar oud bent. Op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s.

Wat ga je doen?
Bij AH to go op station Amsterdam Sloterdijk is altijd iets te doen: reizigers hebben haast, maar willen toch snel goed en geholpen worden. Daarom zoeken wij medewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken.

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk

Your availability
Your schedule is flexible and will be arranged in consultation with your manager. We are looking for colleagues who are available to work from 2:00 or 3:00 PM till 7:00 PM.

For this vacancy is important that you are at least 16 years old.

What will you do?
At AH to go at Amsterdam Sloterdijk Station, it is always extremely busy: thousands of travelers are in a hurry but still want fast and good service. That’s why we are looking for employees who like to roll up their sleeves and enjoy making customers happy. As a store employee, you work hard and fill the shelves.

• You help customers with the self-checkout and step in at a regular checkout when necessary.
• You restock the bakery shelves and make sure everything looks fresh and attractive.
• You are a team player who, together with colleagues, ensures that travelers can buy their sandwich quickly and pleasantly.

You need the following to work with us: you must already have a work permit (we will not help you with a work permit), a Dutch BSN number, a Dutch telephone number and a IBAN banknumber.

What we offer

• Are you 21 years old or older? Then you'll earn €14.99 gross per hour, excluding any applicable allowances. If you're under 21, the youth wage according to the CAO VGL applies
• The opportunity to receive a permanent contract after 7 months
• A fixed number of working hours per week. Flexible shifts – this is not a typical 9-to-5 job
• The dynamic atmosphere of a busy railway station and great colleagues
• Up to 60% discount at various shops located at train stations
• A possible travel allowance of up to €10.50 per day (for journeys of 10 km or more). Please note that we do not reimburse parking costs and do not provide fixed parking spaces (unless stated otherwise)
• Would you like to combine working and learning (MBO level 3 or 4)? Then you may be eligible for a BBL work-study program. Click here for more information on our training and development page
• A comprehensive onboarding program, including a buddy system and onboarding app

Want to learn more? Take a look at our Employment Conditions.

How to apply for this job

• You can reach the location within 30 minutes without public transport, as public transport does not always run early in the morning or late in the evening.
• We think it is important that everyone who works with us feels at home. It shows in everything we do, including our recruitment policy on diversity and inclusion. Click here to read more.
• With this vacancy we want to recruit our new colleague ourselves. Therefore, this is not a call for recruitment agencies.

If you have any questions, please contact us at 088 6711330 or send us a message via WhatsApp at 0630205440.

Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel

Jouw beschikbaarheid
Je bent flexibel inzetbaar zowel doordeweeks als in het weekend. Je rooster is zelf in te delen, wel is het belangrijk dat je minimaal 1 dag in de week meewerkt op de winkelvloer.

Dit ga je doen als clustermanager bij StationsHuiskamer:
In de StationsHuiskamer weet jij als geen ander hoe je gasten een warm welkom geeft. Midden op het station creëer jij een plek waar reizigers zich even thuis voelen. Als clustermanager van de StationsHuiskamer zorg jij dat meerdere winkels in jouw cluster soepel draaien. Je stuurt tot 50 medewerkers aan en zorgt voor een sterke samenwerking tussen de teams. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, de kwaliteit van de winkels en de klantbeleving. Ook ben je het aanspreekpunt voor medewerkers, klanten en veiligheidspartners. Je schakelt makkelijk tussen de dagelijkse operatie en verbeteringen voor de langere termijn. Zo draag jij elke dag bij aan een betere reis- en winkelervaring op het station.

• Je bent eindverantwoordelijk voor een team van floormanagers en medewerkers op meerdere locaties binnen jouw cluster
• Je creëert een positieve werksfeer en weet je teams te motiveren
• Je zorgt voor goede planning en verdeling van werkzaamheden
• Je voert gesprekken zoals selectie-, ontwikkel- en verzuimgesprekken en past het personeelsbeleid toe
• Je bewaakt de naleving van procedures en veiligheidsvoorschriften
• Je analyseert omzet- en kostenresultaten en vertaal deze naar strategische oplossingen voor blijvend succes

Dit neem je mee

• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende in een dynamische retail- of horecaomgeving en bent gewend commerciële en operationele doelen te behalen
• Je hebt oog voor talent en ontwikkeling. Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden in hun groei en zorgt voor een sterke samenwerking binnen het cluster.
• Je bent resultaatgericht en denkt vooruit. Je gebruikt data om resultaten te volgen, trends te herkennen en verbeteringen door te voeren in jouw winkels
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk. Je overziet het hele cluster, zorgt dat werkprocessen soepel lopen en dat er veilig volgens de regels wordt gewerkt
• Je voelt je betrokken met de stationsomgeving en draagt actief bij aan een positieve ervaring voor reizigers en collega’s
• Je blijft flexibel en stressbestendig in een continu veranderende omgeving

Bij NS waarderen we lef en openheid. We geloven dat verschillende achtergronden en ideeën ons sterker maken. Daarom zoeken we een clustermanager die samen met het team het verschil wil maken en elke dag bijdraagt aan een betere reiservaring voor onze reizigers.

Dit bieden wij

• Deze functie is ingedeeld in functiegroep 8 van de horeca-cao. Ben je 20 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris €3.176,- tot € 4.027,- bruto per maand (38 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 20 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• Een bonusregeling
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Een referentiecheck en het maken van een competentieprofiel zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Clustermanager Kioskgroep regio West-Brabant en Zeeland

Jouw beschikbaarheid
Je bent flexibel inzetbaar zowel doordeweeks als in het weekend. Je rooster is zelf in te delen, wel is het belangrijk dat je minimaal 1 dag in de week meewerkt op de winkelvloer.

Dit ga je doen als Clustermanager Kioskgroep
Bij de Kiosk en de StationsHuiskamer draait alles om gastvrijheid en het bieden van een fijne ervaring aan reizigers op het station. Bij de Kiosk kunnen reizigers terecht voor een lekkere kop koffie, verse croissants, gezonde salades en snacks. In de StationsHuiskamer creëer je midden op het station een warme en uitnodigende plek waar reizigers zich even thuis voelen.
Als clustermanager ben je eindverantwoordelijk voor meerdere Kiosk en StationsHuiskamer-locaties op grote stations. Je stuurt een team van minimaal 50 medewerkers aan. Door de grootte van de locaties en teams is jouw rol complex. Je schakelt dagelijks tussen de operatie, teamontwikkeling, commerciële resultaten en contact met stakeholders. Je onderhoudt intensief contact met veiligheidspartners en andere betrokken partijen op het station. Ook anticipeer je op drukke momenten door evenementen, reizigerspieken en treinstoringen. Zo zorg je dat jouw winkels blijven draaien en reizigers goed geholpen worden.

• Je bent eindverantwoordelijk voor een team van floormanagers en medewerkers op meerdere locaties binnen jouw cluster
• Je creëert een positieve werksfeer en weet je teams te motiveren
• Je zorgt voor goede planning en verdeling van werkzaamheden
• Je voert gesprekken zoals selectie-, ontwikkel- en verzuimgesprekken en past het personeelsbeleid toe
• Je bewaakt de naleving van procedures en veiligheidsvoorschriften
• Je analyseert omzet- en kostenresultaten en vertaalt deze naar strategische oplossingen voor blijvend succes

Dit neem je mee

• Je hebt ruime ervaring van minimaal 3 jaar als eindverantwoordelijke leidinggevende in een dynamische retail- of horecaomgeving en bent gewend commerciële en operationele doelen te behalen
• Je hebt oog voor talent en ontwikkeling. Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden in hun groei en zorgt voor een sterke samenwerking binnen het cluster.
• Je bent resultaatgericht en denkt vooruit. Je gebruikt data om resultaten te volgen, trends te herkennen en verbeteringen door te voeren in jouw winkels
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk. Je overziet het hele cluster, zorgt dat werkprocessen soepel lopen en dat er veilig volgens de regels wordt gewerkt
• Je voelt je betrokken met de stationsomgeving en draagt actief bij aan een positieve ervaring voor reizigers en collega’s
• Je blijft flexibel en stressbestendig in een continu veranderende omgeving

Bij NS waarderen we lef en openheid. We geloven dat verschillende achtergronden en ideeën ons sterker maken. Daarom zoeken we een Clustermanager die samen met het team het verschil wil maken en elke dag bijdraagt aan een betere reiservaring voor onze reizigers.

Dit bieden wij

• Deze functie is ingedeeld in functiegroep 9 van de horeca-cao. Ben je 20 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris €3.461,- tot € 4.478,- bruto per maand (38 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 20 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• Een bonusregeling
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Een referentiecheck en het maken van een competentieprofiel zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Senior Projectmanager Retail

Daarom wil je als Senior Projectmanager Retail bij NS werken

• Je werk is zichtbaar en heeft direct impact op de beleving van reizigers in stations en winkels, van verbouwingen tot duurzame initiatieven.
• Je combineert coördinatie en stakeholdermanagement met hands-on projectwerk in een dynamische en afwisselende rol.
• Je werkt in een hecht, professioneel team met ruimte om processen te verbeteren, collega’s te coachen en samenhang te creëren tussen diverse werkzaamheden

Martin:"Als Senior Projectmanager Retail ben je de verbindende schakel tussen ideeën en resultaat. Je coördineert complexe projecten en ad-hoc werkzaamheden, schakelt met vele stakeholders en ziet dagelijks de impact van je werk terug in de winkels. Dat maakt dit werk gevarieerd en bijzonder leuk."

Dit ga je doen als als Senior Projectmanager Retail
Als Senior Projectmanager Retail geef je functioneel leiding aan het team Onderhoud en Advies (onderdeel van Retail Support) en coördineer je de werkzaamheden. Je vertaalt jaarplannen naar een samenhangende roadmap, bewaakt werkverdeling en timing en levert samen met de Manager Retail Support input voor de strategische planning in het MT.

Je bent verantwoordelijk voor stakeholdermanagement, zowel intern (Commercie, Operatie, Ontwikkeling, Bouw, Servicedesk, Stationsmanagement en Exploitatie) als extern (leveranciers in samenwerking met contractmanagers). Daarnaast coach je collega’s en stimuleer je succesvol gedrag.

Je zorgt voor korte, effectieve lijnen met Operatie, zodat winkels maximaal gefaciliteerd worden: vlekkeloze verbouwingen, snelle oplossingen bij escalaties, eenduidige afspraken met leveranciers, heldere werkinstructies en duurzaamheid. Je werkt samen met de Manager Retail Support en de Senior Projectmanager Change en Projecten om de taken goed te verdelen en speelt tijdig in op situaties waarbij werkzaamheden elkaar beïnvloeden of van elkaar afhankelijk zijn.

Je belangrijkste taken:

• Functionele aansturing en coördinatie van het Retail Support-team (onderdeel MT).
• Je coacht, spiegelt en ontwikkelt collega’s binnen het team, zodat zij groeien in hun rol en optimaal bijdragen aan gezamenlijke doelen.
• Vertalen van de roadmap naar werkpakketten en prioriteren in jaarplannen.
• Deelname aan coördinatieoverleg voor werkverdeling en timing.
• Afstemming van werkzaamheden met diverse interne stakeholders om knelpunten te voorkomen.
• Coördineren van grote aanbestedingstrajecten en begeleiden van contractmanagers.
• Bezoeken van winkels en leveranciers waar nodig.
• Borging van voortgang, kwaliteit en opleverdata; initiëren van bijsturing of escalatie.
• Sturen op relevante KPI’s zoals SLA’s en People, Planet en Profit-doelstellingen.
• Signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor proces- en werkwijzeverbeteringen.

Hier ga je werken
Je werkt bij NS Retail Support, een team van 19 collega’s dat betrouwbare ondersteuning biedt met expertise in projectmanagement, duurzaamheid, apparatuur, verbouwingen en contractmanagement. Jouw werkplek is op de 7e verdieping van het servicekantoor van NS Stations, met een gezellige sfeer en een prachtig uitzicht over de sporen van Station Utrecht Centraal.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Samenwerken wordt leuker en het resultaat beter door verschillende achtergronden en perspectieven. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is, wij zijn vooral benieuwd naar jouw vaardigheden en visie op deze functie.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO- opleiding, bij voorkeur in facility management, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen retail met functionele aansturing: coachen van collega’s, bewaken van werkverdeling en overzicht houden in een complex speelveld met veel afhankelijkheden.
• Sterk in prioriteren en overzicht behouden; je anticipeert op knelpunten en houdt stress beheersbaar voor jezelf en het team.
• Aantoonbare ervaring met facilitaire en/of retailprocessen en -systemen. Ervaring met winkelverbouwingen, service & onderhoud, contractmanagement en duurzaamheid is een pré.
• Het stellen van kritische vragen aan stakeholders, leveranciers en contractmanagers.
• Vermogen om belangen af te wegen en te verbinden, zodat running business en changing business elkaar versterken en gezamenlijke afspraken worden nagekomen.
• Heldere communicatie in Nederlands en Engels.
• Rijbewijs niet vereist; je reist voornamelijk met de trein en bezoekt winkels en leveranciers per openbaar vervoer.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- (Schaal 61) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• Een professionele, output-gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’. Vrijheid en eigen inbreng staan daarbij centraal.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker voor 14 september) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken na de sluitingsdatum reageren wij op jouw sollicitatie.
Let op:
Bij voldoende geschikte sollicitaties zullen wij de vacature eerder sluiten. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen. Solliciteren na de sluitingsdatum (of als de vacature eerder is gesloten) is niet mogelijk.

Je kunt je sollicitatie richten aan Tim Laan, Corporate Recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.