Senior Microsoft 365 Engineer

Daarom wil je als Senior Microsoft 365 Engineer bij NS werken

• Je werkt aan een digitale werkplek die dagelijks door duizenden collega’s wordt gebruikt en hebt daarmee directe impact op de organisatie.
• Je komt terecht in het M365 Core Team: het technisch geweten van de digitale werkplek, waar je samenwerkt met ervaren specialisten.
• Je werkt in één van de grootste Microsoft 365 tenants van Nederland, wat zorgt voor complexe technische uitdagingen en veel leermogelijkheden.

“De schaal waarop we werken biedt niet alleen technische uitdaging, maar ook de kans om continu te leren en direct impact te maken.” – IT Engineer M365 Core Team

Dit ga je doen als Senior Microsoft 365 Engineer
Binnen NS werk je aan een toekomstbestendige digitale werkomgeving. Als Senior Microsoft 365 Engineer ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het optimaal inzetten van het Power Platform binnen een complexe organisatie. Je bewaakt de roadmap, vertaalt ontwikkelingen naar concrete verbeteringen en zorgt dat het platform aansluit op de behoeften van de business. Je houdt de innovatie scherp in de gaten en je werkt graag met AI tools, zoals M365 Copilot en je hebt ervaring met Copilot Studio Agents en benodigde governance controls. Dankzij jouw ervaring met Microsoft 365 en je sterke analytische vermogen ben jij van grote waarde bij het:

• Verder ontwikkelen en actualiseren van de Power Platform-roadmap.
• Vertalen van businessbehoeften naar technische oplossingen.
• Automatiseren van beheerprocessen met PowerShell en API’s.
• Oppakken van complexe 3e-lijnsvraagstukken en snel tot oplossingen komen.
• Stimuleren van standaardisatie en automatisering.
• Coachen van collega’s en eindgebruikers bij het bouwen van oplossingen.
• Samenwerken met stakeholders zoals architecten, security en business teams.

Hier ga je werken
Je komt terecht in het M365 Core Team binnen End User Services: een team van gedreven specialisten die samen verantwoordelijk zijn voor de digitale werkplek van NS. End User Services zorgt ervoor dat collega’s bij NS prettig en efficiënt kunnen werken. We leveren en beheren alles wat daarbij nodig is: van laptops, mobiele werkplekken en moderne vergaderoplossingen tot de belangrijkste software zoals Windows, MacOS en Microsoft 365. Daarnaast helpen we medewerkers om deze middelen slim te gebruiken en bieden we ondersteuning waar nodig.

De sfeer is professioneel en collegiaal. Er is veel ruimte voor kennisdeling, samenwerken en initiatief. Door de omvang van de omgeving werk je aan vraagstukken die je niet snel ergens anders tegenkomt.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Microsoft 365 Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau en circa 5–7 jaar ervaring met Microsoft 365 in een enterprise-omgeving.
• Je hebt ervaring met Power Platform (beheer, doorontwikkeling en advisering).
• Je vertaalt technische mogelijkheden naar heldere adviezen richting stakeholders zoals business, architectuur en security.
• Je neemt besluiten en geeft richting, ook wanneer nog niet alle informatie beschikbaar is.
• Je hebt ervaring met automatiseren van processen met PowerShell en/of API’s.
• Je hebt ervaring met Agile werken.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. In deze rol ligt de nadruk op durf: je neemt initiatief, maakt keuzes en brengt de organisatie vooruit.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3.743,- en €6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 26 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Na de sluitingsdatum nemen we zo snel mogelijk contact met je op om te laten weten of je verder wordt meegenomen in de procedure.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Senior Microsoft 365 Engineer

Daarom wil je als Senior Microsoft 365 Engineer bij NS werken

• Je werkt aan een digitale werkplek die dagelijks door duizenden collega’s wordt gebruikt en hebt daarmee directe impact op de organisatie.
• Je komt terecht in het M365 Core Team: het technisch geweten van de digitale werkplek, waar je samenwerkt met ervaren specialisten.
• Je werkt in één van de grootste Microsoft 365 tenants van Nederland, wat zorgt voor complexe technische uitdagingen en veel leermogelijkheden.

“De schaal waarop we werken biedt niet alleen technische uitdaging, maar ook de kans om continu te leren en direct impact te maken.” – IT Engineer M365 Core Team

Dit ga je doen als Senior Microsoft 365 Engineer
Binnen NS werk je aan een toekomstbestendige digitale werkomgeving. Als Senior Microsoft 365 Engineer ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het optimaal inzetten van het Power Platform binnen een complexe organisatie. Je bewaakt de roadmap, vertaalt ontwikkelingen naar concrete verbeteringen en zorgt dat het platform aansluit op de behoeften van de business. Je houdt de innovatie scherp in de gaten en je werkt graag met AI tools, zoals M365 Copilot en je hebt ervaring met Copilot Studio Agents en benodigde governance controls. Dankzij jouw ervaring met Microsoft 365 en je sterke analytische vermogen ben jij van grote waarde bij het:

• Verder ontwikkelen en actualiseren van de Power Platform-roadmap.
• Vertalen van businessbehoeften naar technische oplossingen.
• Automatiseren van beheerprocessen met PowerShell en API’s.
• Oppakken van complexe 3e-lijnsvraagstukken en snel tot oplossingen komen.
• Stimuleren van standaardisatie en automatisering.
• Coachen van collega’s en eindgebruikers bij het bouwen van oplossingen.
• Samenwerken met stakeholders zoals architecten, security en business teams.

Hier ga je werken
Je komt terecht in het M365 Core Team binnen End User Services: een team van gedreven specialisten die samen verantwoordelijk zijn voor de digitale werkplek van NS. End User Services zorgt ervoor dat collega’s bij NS prettig en efficiënt kunnen werken. We leveren en beheren alles wat daarbij nodig is: van laptops, mobiele werkplekken en moderne vergaderoplossingen tot de belangrijkste software zoals Windows, MacOS en Microsoft 365. Daarnaast helpen we medewerkers om deze middelen slim te gebruiken en bieden we ondersteuning waar nodig.

De sfeer is professioneel en collegiaal. Er is veel ruimte voor kennisdeling, samenwerken en initiatief. Door de omvang van de omgeving werk je aan vraagstukken die je niet snel ergens anders tegenkomt.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Microsoft 365 Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau en circa 5–7 jaar ervaring met Microsoft 365 in een enterprise-omgeving.
• Je hebt ervaring met Power Platform (beheer, doorontwikkeling en advisering).
• Je vertaalt technische mogelijkheden naar heldere adviezen richting stakeholders zoals business, architectuur en security.
• Je neemt besluiten en geeft richting, ook wanneer nog niet alle informatie beschikbaar is.
• Je hebt ervaring met automatiseren van processen met PowerShell en/of API’s.
• Je hebt ervaring met Agile werken.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. In deze rol ligt de nadruk op durf: je neemt initiatief, maakt keuzes en brengt de organisatie vooruit.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3.743,- en €6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 26 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Na de sluitingsdatum nemen we zo snel mogelijk contact met je op om te laten weten of je verder wordt meegenomen in de procedure.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Senior Microsoft 365 Engineer

Daarom wil je als Senior Microsoft 365 Engineer bij NS werken

• Je werkt aan een digitale werkplek die dagelijks door duizenden collega’s wordt gebruikt en hebt daarmee directe impact op de organisatie.
• Je komt terecht in het M365 Core Team: het technisch geweten van de digitale werkplek, waar je samenwerkt met ervaren specialisten.
• Je werkt in één van de grootste Microsoft 365 tenants van Nederland, wat zorgt voor complexe technische uitdagingen en veel leermogelijkheden.

“De schaal waarop we werken biedt niet alleen technische uitdaging, maar ook de kans om continu te leren en direct impact te maken.” – IT Engineer M365 Core Team

Dit ga je doen als Senior Microsoft 365 Engineer
Binnen NS werk je aan een toekomstbestendige digitale werkomgeving. Als Senior Microsoft 365 Engineer ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het optimaal inzetten van het Power Platform binnen een complexe organisatie. Je bewaakt de roadmap, vertaalt ontwikkelingen naar concrete verbeteringen en zorgt dat het platform aansluit op de behoeften van de business. Je houdt de innovatie scherp in de gaten en je werkt graag met AI tools, zoals M365 Copilot en je hebt ervaring met Copilot Studio Agents en benodigde governance controls. Dankzij jouw ervaring met Microsoft 365 en je sterke analytische vermogen ben jij van grote waarde bij het:

• Verder ontwikkelen en actualiseren van de Power Platform-roadmap.
• Vertalen van businessbehoeften naar technische oplossingen.
• Automatiseren van beheerprocessen met PowerShell en API’s.
• Oppakken van complexe 3e-lijnsvraagstukken en snel tot oplossingen komen.
• Stimuleren van standaardisatie en automatisering.
• Coachen van collega’s en eindgebruikers bij het bouwen van oplossingen.
• Samenwerken met stakeholders zoals architecten, security en business teams.

Hier ga je werken
Je komt terecht in het M365 Core Team binnen End User Services: een team van gedreven specialisten die samen verantwoordelijk zijn voor de digitale werkplek van NS. End User Services zorgt ervoor dat collega’s bij NS prettig en efficiënt kunnen werken. We leveren en beheren alles wat daarbij nodig is: van laptops, mobiele werkplekken en moderne vergaderoplossingen tot de belangrijkste software zoals Windows, MacOS en Microsoft 365. Daarnaast helpen we medewerkers om deze middelen slim te gebruiken en bieden we ondersteuning waar nodig.

De sfeer is professioneel en collegiaal. Er is veel ruimte voor kennisdeling, samenwerken en initiatief. Door de omvang van de omgeving werk je aan vraagstukken die je niet snel ergens anders tegenkomt.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Microsoft 365 Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau en circa 5–7 jaar ervaring met Microsoft 365 in een enterprise-omgeving.
• Je hebt ervaring met Power Platform (beheer, doorontwikkeling en advisering).
• Je vertaalt technische mogelijkheden naar heldere adviezen richting stakeholders zoals business, architectuur en security.
• Je neemt besluiten en geeft richting, ook wanneer nog niet alle informatie beschikbaar is.
• Je hebt ervaring met automatiseren van processen met PowerShell en/of API’s.
• Je hebt ervaring met Agile werken.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. In deze rol ligt de nadruk op durf: je neemt initiatief, maakt keuzes en brengt de organisatie vooruit.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3.743,- en €6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 26 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Na de sluitingsdatum nemen we zo snel mogelijk contact met je op om te laten weten of je verder wordt meegenomen in de procedure.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Senior Microsoft 365 Engineer

Daarom wil je als Senior Microsoft 365 Engineer bij NS werken

• Je werkt aan een digitale werkplek die dagelijks door duizenden collega’s wordt gebruikt en hebt daarmee directe impact op de organisatie.
• Je komt terecht in het M365 Core Team: het technisch geweten van de digitale werkplek, waar je samenwerkt met ervaren specialisten.
• Je werkt in één van de grootste Microsoft 365 tenants van Nederland, wat zorgt voor complexe technische uitdagingen en veel leermogelijkheden.

“De schaal waarop we werken biedt niet alleen technische uitdaging, maar ook de kans om continu te leren en direct impact te maken.” – IT Engineer M365 Core Team

Dit ga je doen als Senior Microsoft 365 Engineer
Binnen NS werk je aan een toekomstbestendige digitale werkomgeving. Als Senior Microsoft 365 Engineer ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het optimaal inzetten van het Power Platform binnen een complexe organisatie. Je bewaakt de roadmap, vertaalt ontwikkelingen naar concrete verbeteringen en zorgt dat het platform aansluit op de behoeften van de business. Je houdt de innovatie scherp in de gaten en je werkt graag met AI tools, zoals M365 Copilot en je hebt ervaring met Copilot Studio Agents en benodigde governance controls. Dankzij jouw ervaring met Microsoft 365 en je sterke analytische vermogen ben jij van grote waarde bij het:

• Verder ontwikkelen en actualiseren van de Power Platform-roadmap.
• Vertalen van businessbehoeften naar technische oplossingen.
• Automatiseren van beheerprocessen met PowerShell en API’s.
• Oppakken van complexe 3e-lijnsvraagstukken en snel tot oplossingen komen.
• Stimuleren van standaardisatie en automatisering.
• Coachen van collega’s en eindgebruikers bij het bouwen van oplossingen.
• Samenwerken met stakeholders zoals architecten, security en business teams.

Hier ga je werken
Je komt terecht in het M365 Core Team binnen End User Services: een team van gedreven specialisten die samen verantwoordelijk zijn voor de digitale werkplek van NS. End User Services zorgt ervoor dat collega’s bij NS prettig en efficiënt kunnen werken. We leveren en beheren alles wat daarbij nodig is: van laptops, mobiele werkplekken en moderne vergaderoplossingen tot de belangrijkste software zoals Windows, MacOS en Microsoft 365. Daarnaast helpen we medewerkers om deze middelen slim te gebruiken en bieden we ondersteuning waar nodig.

De sfeer is professioneel en collegiaal. Er is veel ruimte voor kennisdeling, samenwerken en initiatief. Door de omvang van de omgeving werk je aan vraagstukken die je niet snel ergens anders tegenkomt.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Microsoft 365 Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau en circa 5–7 jaar ervaring met Microsoft 365 in een enterprise-omgeving.
• Je hebt ervaring met Power Platform (beheer, doorontwikkeling en advisering).
• Je vertaalt technische mogelijkheden naar heldere adviezen richting stakeholders zoals business, architectuur en security.
• Je neemt besluiten en geeft richting, ook wanneer nog niet alle informatie beschikbaar is.
• Je hebt ervaring met automatiseren van processen met PowerShell en/of API’s.
• Je hebt ervaring met Agile werken.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. In deze rol ligt de nadruk op durf: je neemt initiatief, maakt keuzes en brengt de organisatie vooruit.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3.743,- en €6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 26 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Na de sluitingsdatum nemen we zo snel mogelijk contact met je op om te laten weten of je verder wordt meegenomen in de procedure.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Monteur treintechniek - Den Haag Binckhorst

Daarom wil je als Monteur TreinTechniek bij NS werken

• Jij zorgt met technische controles dat onze treinen in topconditie blijven.
• Je sleutelt aan verschillende reparaties, waardoor geen dag hetzelfde is.
• Je werkt met nieuwe treinen en dus ook met de nieuwste techniek.

Fatih: “Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd.”

Dit ga je doen als Monteur TreinTechniek in Den Haag
NS doet zelf het onderhoud en de service aan bijna alle treinen in Nederland. Jij speelt daarin een belangrijke rol. Samen met je collega’s zorg je dat onze treinen in topconditie zijn, zodat ze veilig, comfortabel en op tijd kunnen rijden.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het controleren, onderhouden en repareren van verschillende soorten treinen. Dankzij jouw interesse in techniek en jouw scherpe blik bij storingen ben jij van grote waarde bij het:

• Lezen van werkopdrachten en uitvoeren van technische controles aan treinen.
• Oplossen van eenvoudige storingen en vervangen of repareren van kapotte onderdelen.
• Opsporen van storingen en duidelijk vastleggen wat je hebt gevonden in de systemen.
• Overleggen met je leidinggevende over welke onderzoeken en reparaties nodig zijn.
• Meedenken over hoe het werk, de techniek en de veiligheid nog beter kunnen.

Als monteur bij NS werk je vaak zelfstandig aan een trein. Je krijgt duidelijke opdrachten en hebt veel eigen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd werk je in een team: je stemt af met collega’s, vraagt hulp bij lastige storingen en draagt samen zorg voor veilige en betrouwbare treinen.

Hier ga je werken
Bij servicebedrijf Binckhorst werk je op een van de mooiste locaties van NS samen met 34 collega-monteurs. Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega’s paraat. Letterlijk en figuurlijk. Daarnaast is er iedere dienst een teamleider die coördineert en ondersteunt om de werkzaamheden goed te laten verlopen.

Goed om te weten dat je in een onregelmatig rooster (vroege 6.45 - 15.15, late 14.45 - 23.15, nacht- 22.45 - 7.15 en weekenddiensten) werk. Daarnaast is de Binckhorst een gespecialiseerde locatie wat betekent dat er ingewikkelder/complexe storingen aan bepaalde treinseries oplost.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van monteur.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een mbo 2 diploma in mechatronica, service-en onderhoudstechniek (sot) of een andere succesvol afgeronde technische opleiding op minimaal mbo 2 niveau.
• Wanneer je een andere technisch relevante opleiding hebt nodigen we je uit om te solliciteren. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond.
• Je hebt relevante technische werkervaring en/of een sterke technische affiniteit.
• Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren en de wereld van treintechniek snel eigen te maken.
• Het uitvoeren van controles en oplossen van storingen spreekt je aan.
• Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen de treintechniek en geniet van het oplossen van technische uitdagingen. Bij NS investeren we in zowel jouw vakinhoudelijke als persoonlijke groei.
• Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, zodat technische controles en storingen snel en efficiënt worden aangepakt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Je startsalaris bedraagt tussen de minimaal € 2.725,56 en maximaal € 3.676,68 per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 54 of 55) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• De onregelmatigheidstoeslag kan oplopen tot €800,- bruto per maand.
• Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar automatisch een vast contract.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór dinsdag 30 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Liever telefonisch contact: Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.