Servicemedewerker fietsenstalling Amsterdam Sloterdijk

Jouw beschikbaarheid
Het betreft een functie voor 24 uur per week. We zoeken een collega die flexibel inzetbaar is voor zowel vroege als nachtdiensten en die kan openen en sluiten.

Locatie
Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties in de regio Randstad Noord. Je zult voornamelijk werkzaam zijn bij de fietsenstallingen van Sloterdijk, Amsterdam Centraal, Amstel en RAI.

Goed om te weten:

• Je woont in de buurt van de locaties en bent in het bezit van eigen vervoer, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend en late avond.
• Vanwege de aard van de werkzaamheden en de werktijden dien je minimaal 18 jaar oud te zijn.
• Deze functie is fysiek veeleisend. Je legt gemakkelijk 10.000 stappen per dag af en verplaatst fietsen binnen de stalling, wat betekent dat je voortdurend actief en in beweging bent.

Daarom wil je als Servicemedewerker bij NS werken
"Goedenavond, fijne dag!" En hoppa, een lach op het gezicht van een reiziger. Het persoonlijke contact en het werken met veel verschillende mensen maken jouw werk zo leuk en afwisselend.

Ben jij klantvriendelijk, sociaal, fysiek in orde en flexibel in je inzet? Dan is dit dé plek waar je jouw servicegerichte talenten kunt laten zien en waar je elke dag het verschil maakt voor onze reizigers!

Dit ga je doen als ...
Elke dag is anders, maar je begint altijd met een kopje koffie of thee. Daarna ga je aan de slag in de fietsenstalling. Je ontvangt klanten die hun fiets komen stallen en helpt hen bij het in- en uitchecken. Je staat bezoekers vriendelijk te woord en helpt hen waar nodig, bijvoorbeeld bij het wegzetten van hun fiets of het geven van aanwijzingen. Daarnaast bied je informatie over de locatie, de omgeving en andere zaken. Dit kan zowel in het Nederlands als in het Engels, dus je moet overweg kunnen met klanten die Engels spreken. Tussendoor zorg je dat de stalling er netjes uitziet en dat iedereen de stalling veilig kan gebruiken.

Dit neem je mee
Begin je dag met een lach! Dat is jouw motto. Met je positieve instelling maak je reizigers blij. Is er een keer een ontevreden klant? Dan luister je goed en blijf je rustig en behulpzaam.

Verder herken je jezelf hierin:

• Je kunt goed zelfstandig werken, neemt initiatief om reizigers te helpen en vindt het leuk om (te leren om) de stalling alleen te openen of te sluiten.
• Je bent flexibel en bereid om in te springen als een collega ziek is of vakantie heeft.
• Je gaat goed om met de handterminal: een smartphone die fietsen scant, aangeeft wat er moet gebeuren, en waarin je uitgevoerde werkzaamheden registreert.
• Je hebt praktische vaardigheden voor het verplaatsen en repareren van fietsen.
• Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond. We hebben geen parkeerplekken en vergoeden ook geen parkeerkosten.
• Je spreekt goed Nederlands, minimaal op B1 niveau.

Dit bieden wij
Een startsalaris van € 2.864 per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.057 bruto per maand gebaseerd op schaal D uit de MVT cao.

Dit vullen wij aan met:

• 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren (nacht, weekend en feestdagen)
• 25 vakantiedagen bij een fulltime contract (38 uur).
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (wij vergoeden geen parkeerkosten).
• Pensioenopbouw vanaf 18 jaar.
• Een fietsplan.
• Een gezellig en divers team, we doen het samen!
• Een goed inwerktraject met een buddy en diverse cursussen (zoals BHV).
• Kansen om door te groeien binnen NS.

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Fietsenstalling | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan
Wil jij reizigers verder helpen met een glimlach? Solliciteer dan direct, door de volgende stappen te doorlopen:

• Vul het sollicitatieformulier in en geef daarbij jouw beschikbaarheid en motivatie aan waarom je in de fietsenstalling wilt werken.
  Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie.
• Bij een positieve reactie nodigen we je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp video.
• Maak je indruk tijdens het selectiegesprek? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op locatie met de manager.
• Zijn jij en de manager beiden positief? Dan regelen we jouw indiensttreding digitaal.

Heb je nog vragen? Bel ons gerust op via 088 6711330 of via mail recruitment.retail@ns.nl of stel je vraag via WhatsApp: 06 30 20 54 40.

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in onze werving en selectie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Pentester

Daarom wil je als Pentester bij NS werken

• Je vertaalt de hackers mindset naar concrete securitytesten om resultaten te bereiken met de teams.
• Maak het verschil door jouw bijdrage te leveren in de wereld van duurzame mobiliteit.
• Je komt in een team dat jou met open armen ontvangt!

Dit ga je doen als Pentester
Cyberveiligheid staat bij NS hoog op de agenda. Een team van tien zeer gepassioneerde ethical hackers houdt zich dagelijks bezig met threatmodeling, pentesten en redteaming. Vanwege de toenemende digitalisering binnen NS breiden we het team verder uit. Om de cyberveiligheid van het IT landschap te borgen zoeken we een ervaren pentester die de security actualiteit nauwlettend in de gaten houdt. Ben jij de pentester die altijd interessante kwetsbaarheden weet te vinden in applicaties of infrastructuur, dan zoeken wij jou!

Jouw werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van threatmodeling en pentesten die doorgaans in tweetallen worden uitgevoerd. Daarnaast schakelen we veelvuldig met onze collega's van het SOC. Omdat het IT landschap van NS groot is en divers, zijn we een fantastische organisatie om je skillset verder te ontwikkelen. Naast het pentesten van (web) applicaties staan testen van Cloud omgevingen en infra steeds vaker op onze backlog. Je weet de resultaten en bevindingen goed te vertalen naar vervolgactiviteiten en adviezen. Je staat hierin je mannetje naar zowel de ontwikkelteams als ook productowners. Daarnaast denk je ook mee over oplossingen en wordt er een beroep gedaan op je expertise waar nodig. Je bent goed op de hoogte van de meest gebruikte standaarden zoals de OWASP Top-10s en ASVS. Je hebt ruime ervaring met tooling zoals NMAP en Burp.

Security testen binnen NS start met threat modeling. Met het team worden zo de security risico's geïdentificeerd waarop de test activiteiten gebaseerd zijn. Met jouw kennis en kunde draag je hieraan bij als expert en/of faciliteer je door de regie te nemen. Met gedegen threat modelling creëren we transparantie en vertrouwen. Op methodisch vlak help jij de teams om security goed op orde te krijgen door het geven van passende adviezen bij bevindingen.

Hier ga je werken
De afdeling Cybersecurity Operations (CSO) is de eerstelijns cybersecurity organisatie binnen IT. CSO bestaat uit drie teams namelijk, Blue Cyber Shield Team, Green Cyber Support Team en Red Cyber Strike Team (RCST). Het RCST is verantwoordelijk voor het uitvoeren van offensieve security testen zoals pentesten en red teaming binnen de gehele NS IT organisatie.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Pentester.

Dit zijn de functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar IT-ervaring, inclusief aantoonbare pentestervaring.
• Sterke interesse in cybersecurity en een echte hackers-mindset.
• Brede ICT-kennis: bekend met infrastructuur, volledige IT-stack en werken op zowel Linux als Windows.
• Ervaring met scripting/programmeren (bij voorkeur web, app-development en Java) en analyse tooling zoals NMAP, Burp en Wireshark.
• Bekend met cloud (Azure, AWS) en bij voorkeur ervaring met DevOps.
• In het bezit van (of bereid te behalen): OSCP, HTB CPTS of vergelijkbare certificering.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op durf. Dit betekent dat je proactief kwetsbaarheden opspoort, kritisch durft te zijn en buiten de gebaande paden denkt om security risico’s inzichtelijk te maken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3.159,- en €5.507,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Deze functie is een vertrouwensfunctie en vereist het succesvol doorlopen van een AIVD-B screening.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Servicemedewerker fietsenstalling Amsterdam Sloterdijk

Jouw beschikbaarheid
Het betreft een functie voor 24 uur per week. We zoeken een collega die flexibel inzetbaar is voor zowel vroege als nachtdiensten en die kan openen en sluiten.

Locatie
Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties in de regio Randstad Noord. Je zult voornamelijk werkzaam zijn bij de fietsenstallingen van Sloterdijk, Amsterdam Centraal, Amstel en RAI.

Goed om te weten:

• Je woont in de buurt van de locaties en bent in het bezit van eigen vervoer, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend en late avond.
• Vanwege de aard van de werkzaamheden en de werktijden dien je minimaal 18 jaar oud te zijn.
• Deze functie is fysiek veeleisend. Je legt gemakkelijk 10.000 stappen per dag af en verplaatst fietsen binnen de stalling, wat betekent dat je voortdurend actief en in beweging bent.

Daarom wil je als Servicemedewerker bij NS werken
"Goedenavond, fijne dag!" En hoppa, een lach op het gezicht van een reiziger. Het persoonlijke contact en het werken met veel verschillende mensen maken jouw werk zo leuk en afwisselend.

Ben jij klantvriendelijk, sociaal, fysiek in orde en flexibel in je inzet? Dan is dit dé plek waar je jouw servicegerichte talenten kunt laten zien en waar je elke dag het verschil maakt voor onze reizigers!

Dit ga je doen als ...
Elke dag is anders, maar je begint altijd met een kopje koffie of thee. Daarna ga je aan de slag in de fietsenstalling. Je ontvangt klanten die hun fiets komen stallen en helpt hen bij het in- en uitchecken. Je staat bezoekers vriendelijk te woord en helpt hen waar nodig, bijvoorbeeld bij het wegzetten van hun fiets of het geven van aanwijzingen. Daarnaast bied je informatie over de locatie, de omgeving en andere zaken. Dit kan zowel in het Nederlands als in het Engels, dus je moet overweg kunnen met klanten die Engels spreken. Tussendoor zorg je dat de stalling er netjes uitziet en dat iedereen de stalling veilig kan gebruiken.

Dit neem je mee
Begin je dag met een lach! Dat is jouw motto. Met je positieve instelling maak je reizigers blij. Is er een keer een ontevreden klant? Dan luister je goed en blijf je rustig en behulpzaam.

Verder herken je jezelf hierin:

• Je kunt goed zelfstandig werken, neemt initiatief om reizigers te helpen en vindt het leuk om (te leren om) de stalling alleen te openen of te sluiten.
• Je bent flexibel en bereid om in te springen als een collega ziek is of vakantie heeft.
• Je gaat goed om met de handterminal: een smartphone die fietsen scant, aangeeft wat er moet gebeuren, en waarin je uitgevoerde werkzaamheden registreert.
• Je hebt praktische vaardigheden voor het verplaatsen en repareren van fietsen.
• Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond. We hebben geen parkeerplekken en vergoeden ook geen parkeerkosten.
• Je spreekt goed Nederlands, minimaal op B1 niveau.

Dit bieden wij
Een startsalaris van € 2.864 per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.057 bruto per maand gebaseerd op schaal D uit de MVT cao.

Dit vullen wij aan met:

• 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren (nacht, weekend en feestdagen)
• 25 vakantiedagen bij een fulltime contract (38 uur).
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (wij vergoeden geen parkeerkosten).
• Pensioenopbouw vanaf 18 jaar.
• Een fietsplan.
• Een gezellig en divers team, we doen het samen!
• Een goed inwerktraject met een buddy en diverse cursussen (zoals BHV).
• Kansen om door te groeien binnen NS.

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Fietsenstalling | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan
Wil jij reizigers verder helpen met een glimlach? Solliciteer dan direct, door de volgende stappen te doorlopen:

• Vul het sollicitatieformulier in en geef daarbij jouw beschikbaarheid en motivatie aan waarom je in de fietsenstalling wilt werken.
  Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie.
• Bij een positieve reactie nodigen we je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp video.
• Maak je indruk tijdens het selectiegesprek? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op locatie met de manager.
• Zijn jij en de manager beiden positief? Dan regelen we jouw indiensttreding digitaal.

Heb je nog vragen? Bel ons gerust op via 088 6711330 of via mail recruitment.retail@ns.nl of stel je vraag via WhatsApp: 06 30 20 54 40.

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in onze werving en selectie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Servicemedewerker fietsenstalling Amsterdam Sloterdijk

Jouw beschikbaarheid
Het betreft een functie voor 24 uur per week. We zoeken een collega die flexibel inzetbaar is voor zowel vroege als nachtdiensten en die kan openen en sluiten.

Locatie
Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties in de regio Randstad Noord. Je zult voornamelijk werkzaam zijn bij de fietsenstallingen van Sloterdijk, Amsterdam Centraal, Amstel en RAI.

Goed om te weten:

• Je woont in de buurt van de locaties en bent in het bezit van eigen vervoer, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend en late avond.
• Vanwege de aard van de werkzaamheden en de werktijden dien je minimaal 18 jaar oud te zijn.
• Deze functie is fysiek veeleisend. Je legt gemakkelijk 10.000 stappen per dag af en verplaatst fietsen binnen de stalling, wat betekent dat je voortdurend actief en in beweging bent.

Daarom wil je als Servicemedewerker bij NS werken
"Goedenavond, fijne dag!" En hoppa, een lach op het gezicht van een reiziger. Het persoonlijke contact en het werken met veel verschillende mensen maken jouw werk zo leuk en afwisselend.

Ben jij klantvriendelijk, sociaal, fysiek in orde en flexibel in je inzet? Dan is dit dé plek waar je jouw servicegerichte talenten kunt laten zien en waar je elke dag het verschil maakt voor onze reizigers!

Dit ga je doen als ...
Elke dag is anders, maar je begint altijd met een kopje koffie of thee. Daarna ga je aan de slag in de fietsenstalling. Je ontvangt klanten die hun fiets komen stallen en helpt hen bij het in- en uitchecken. Je staat bezoekers vriendelijk te woord en helpt hen waar nodig, bijvoorbeeld bij het wegzetten van hun fiets of het geven van aanwijzingen. Daarnaast bied je informatie over de locatie, de omgeving en andere zaken. Dit kan zowel in het Nederlands als in het Engels, dus je moet overweg kunnen met klanten die Engels spreken. Tussendoor zorg je dat de stalling er netjes uitziet en dat iedereen de stalling veilig kan gebruiken.

Dit neem je mee
Begin je dag met een lach! Dat is jouw motto. Met je positieve instelling maak je reizigers blij. Is er een keer een ontevreden klant? Dan luister je goed en blijf je rustig en behulpzaam.

Verder herken je jezelf hierin:

• Je kunt goed zelfstandig werken, neemt initiatief om reizigers te helpen en vindt het leuk om (te leren om) de stalling alleen te openen of te sluiten.
• Je bent flexibel en bereid om in te springen als een collega ziek is of vakantie heeft.
• Je gaat goed om met de handterminal: een smartphone die fietsen scant, aangeeft wat er moet gebeuren, en waarin je uitgevoerde werkzaamheden registreert.
• Je hebt praktische vaardigheden voor het verplaatsen en repareren van fietsen.
• Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond. We hebben geen parkeerplekken en vergoeden ook geen parkeerkosten.
• Je spreekt goed Nederlands, minimaal op B1 niveau.

Dit bieden wij
Een startsalaris van € 2.864 per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.057 bruto per maand gebaseerd op schaal D uit de MVT cao.

Dit vullen wij aan met:

• 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren (nacht, weekend en feestdagen)
• 25 vakantiedagen bij een fulltime contract (38 uur).
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (wij vergoeden geen parkeerkosten).
• Pensioenopbouw vanaf 18 jaar.
• Een fietsplan.
• Een gezellig en divers team, we doen het samen!
• Een goed inwerktraject met een buddy en diverse cursussen (zoals BHV).
• Kansen om door te groeien binnen NS.

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Fietsenstalling | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan
Wil jij reizigers verder helpen met een glimlach? Solliciteer dan direct, door de volgende stappen te doorlopen:

• Vul het sollicitatieformulier in en geef daarbij jouw beschikbaarheid en motivatie aan waarom je in de fietsenstalling wilt werken.
  Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie.
• Bij een positieve reactie nodigen we je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp video.
• Maak je indruk tijdens het selectiegesprek? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op locatie met de manager.
• Zijn jij en de manager beiden positief? Dan regelen we jouw indiensttreding digitaal.

Heb je nog vragen? Bel ons gerust op via 088 6711330 of via mail recruitment.retail@ns.nl of stel je vraag via WhatsApp: 06 30 20 54 40.

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in onze werving en selectie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Pentester

Daarom wil je als Pentester bij NS werken

• Je vertaalt de hackers mindset naar concrete securitytesten om resultaten te bereiken met de teams.
• Maak het verschil door jouw bijdrage te leveren in de wereld van duurzame mobiliteit.
• Je komt in een team dat jou met open armen ontvangt!

Dit ga je doen als Pentester
Cyberveiligheid staat bij NS hoog op de agenda. Een team van tien zeer gepassioneerde ethical hackers houdt zich dagelijks bezig met threatmodeling, pentesten en redteaming. Vanwege de toenemende digitalisering binnen NS breiden we het team verder uit. Om de cyberveiligheid van het IT landschap te borgen zoeken we een ervaren pentester die de security actualiteit nauwlettend in de gaten houdt. Ben jij de pentester die altijd interessante kwetsbaarheden weet te vinden in applicaties of infrastructuur, dan zoeken wij jou!

Jouw werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van threatmodeling en pentesten die doorgaans in tweetallen worden uitgevoerd. Daarnaast schakelen we veelvuldig met onze collega's van het SOC. Omdat het IT landschap van NS groot is en divers, zijn we een fantastische organisatie om je skillset verder te ontwikkelen. Naast het pentesten van (web) applicaties staan testen van Cloud omgevingen en infra steeds vaker op onze backlog. Je weet de resultaten en bevindingen goed te vertalen naar vervolgactiviteiten en adviezen. Je staat hierin je mannetje naar zowel de ontwikkelteams als ook productowners. Daarnaast denk je ook mee over oplossingen en wordt er een beroep gedaan op je expertise waar nodig. Je bent goed op de hoogte van de meest gebruikte standaarden zoals de OWASP Top-10s en ASVS. Je hebt ruime ervaring met tooling zoals NMAP en Burp.

Security testen binnen NS start met threat modeling. Met het team worden zo de security risico's geïdentificeerd waarop de test activiteiten gebaseerd zijn. Met jouw kennis en kunde draag je hieraan bij als expert en/of faciliteer je door de regie te nemen. Met gedegen threat modelling creëren we transparantie en vertrouwen. Op methodisch vlak help jij de teams om security goed op orde te krijgen door het geven van passende adviezen bij bevindingen.

Hier ga je werken
De afdeling Cybersecurity Operations (CSO) is de eerstelijns cybersecurity organisatie binnen IT. CSO bestaat uit drie teams namelijk, Blue Cyber Shield Team, Green Cyber Support Team en Red Cyber Strike Team (RCST). Het RCST is verantwoordelijk voor het uitvoeren van offensieve security testen zoals pentesten en red teaming binnen de gehele NS IT organisatie.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Pentester.

Dit zijn de functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar IT-ervaring, inclusief aantoonbare pentestervaring.
• Sterke interesse in cybersecurity en een echte hackers-mindset.
• Brede ICT-kennis: bekend met infrastructuur, volledige IT-stack en werken op zowel Linux als Windows.
• Ervaring met scripting/programmeren (bij voorkeur web, app-development en Java) en analyse tooling zoals NMAP, Burp en Wireshark.
• Bekend met cloud (Azure, AWS) en bij voorkeur ervaring met DevOps.
• In het bezit van (of bereid te behalen): OSCP, HTB CPTS of vergelijkbare certificering.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op durf. Dit betekent dat je proactief kwetsbaarheden opspoort, kritisch durft te zijn en buiten de gebaande paden denkt om security risico’s inzichtelijk te maken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3.159,- en €5.507,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Deze functie is een vertrouwensfunctie en vereist het succesvol doorlopen van een AIVD-B screening.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.