Scrum Master Treindigitalisering | Utrecht

Daarom wil je als Scrum Master bij NS werken

• Je speelt een sleutelrol in de verdere Agile transformatie van NS en helpt teams groeien naar een hogere mate van volwassenheid en zelforganisatie.
• Je werkt op het snijvlak van IT, operatie en innovatie en draagt direct bij aan systemen die essentieel zijn voor het rijden, onderhouden en monitoren van treinen.
• Je komt terecht in een omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan.

"Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van teamcoaching, organisatieverandering en maatschappelijke impact. Je helpt teams beter presteren én draagt indirect bij aan de reis van ruim een miljoen reizigers per dag."

Dit ga je doen als Scrum Master
Binnen Treindigitalisering werken we aan de software en platformen die treinen veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig maken. Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor drie scrumteams die zich in verschillende fasen van volwassenheid bevinden. Met jouw ervaring in Agile werken, Scrum en SAFe help je zowel de teams als hun omgeving om continu te verbeteren.

Je faciliteert samenwerking, verwijdert belemmeringen, stimuleert eigenaarschap en begeleidt teams richting een operational critical mindset. Daarbij beweeg je moeiteloos tussen teamniveau, managementniveau en het bredere organisatielandschap.

Dankzij jouw coachende stijl, organisatiesensitiviteit en veranderkracht ben je van onschatbare waarde bij het:

• Coachen van scrumteams en versterken van samenwerking tussen teamleden, stakeholders en ketenpartners.
• Faciliteren van Scrum-events en bewaken van de toepassing van Scrum- en Agile-principes.
• Ondersteunen van teams bij het verhogen van kwaliteit, voorspelbaarheid en waardecreatie.
• Begeleiden van teams bij scaling-vraagstukken binnen een complexe IT- en OT-omgeving.
• Actief bijdragen aan het Scrum Master Gilde en kennisdelen met collega Scrum Masters.
• Samenwerken met andere Scrum Masters, Product Owners en de Release Train Engineer om continu verbeteren op afdelingsniveau te stimuleren.
• Initiëren van verbeteringen samen met het managementteam om strategische doelen sneller en effectiever te realiseren.

Hier ga je werken
Je gaat aan de slag binnen het cluster Software Desk & Platformen, onderdeel van Treindigitalisering. Dit cluster ontwikkelt, beheert en regisseert cruciale IT- en OT-platformen en softwareoplossingen die nodig zijn voor het rijden, onderhouden en monitoren van treinen.

Denk hierbij aan systemen voor real-time monitoring, treinpositiebepaling, reizigersinformatie, certificaatbeheer, software-uitrol, boord-walcommunicatie en IT-platformen aan boord van treinen. Het werk heeft direct invloed op de betrouwbaarheid en veiligheid van het Nederlandse spoor.

Je komt terecht in een professionele en collegiale omgeving waarin Agile werken de standaard is. Eigen initiatief, verantwoordelijkheid, respect en pragmatisme worden hier niet alleen gewaardeerd, maar ook actief gestimuleerd.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven maken onze teams sterker. Daarom zijn we vooral benieuwd naar jouw visie op Agile werken, leiderschap en het creëren van een operational critical mindset.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als dedicated Scrum Master binnen een complexe organisatie met meerdere teams.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Agile scaling-vraagstukken binnen grotere organisaties.
• Je bent gecertificeerd als Professional Scrum Master II (PSM II) of vergelijkbaar.
• Je beschikt over een SAFe Agilist-certificering of vergelijkbare ervaring binnen een SAFe-omgeving.
• Je begeleidt teams actief bij verandering en weet de juiste interventies in te zetten om duurzame verbeteringen te realiseren.
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en weet verschillende stakeholders mee te nemen in verandering.

Voor deze functie zijn de volgende gedragskenmerken belangrijk
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar aanspreken, feedback geven en continu blijven leren. Voor deze functie ligt de nadruk op coachend leiderschap en continu verbeteren.

Dit betekent dat je teams helpt eigenaarschap te nemen, constructieve gesprekken faciliteert wanneer spanningen ontstaan en actief zoekt naar mogelijkheden om samenwerking, processen en resultaten te verbeteren.

Daarnaast geloven we bij NS dat potentieel minstens zo belangrijk is als ervaring. Daarom kijken we niet alleen naar wat je vandaag al hebt bereikt, maar ook naar jouw Learning Agility: jouw vermogen om nieuwe situaties snel te doorgronden, jezelf continu te ontwikkelen en geleerde inzichten succesvol toe te passen in een veranderende omgeving. Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, actief reflecteert op je eigen handelen en anderen helpt om samen elke dag een stap beter te worden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 32 of 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, corporate recruiter.

Anoniem solliciteren
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. Daarom maken we bij deze vacature gebruik van anoniem solliciteren. In de eerste selectieronde beoordelen we kandidaten uitsluitend op hun antwoorden op functiegerichte en competentiegerichte vragen. Persoonlijke gegevens en cv's zijn dan nog niet zichtbaar. Zo richten we ons volledig op talent, kennis en potentieel. Pas na de eerste selectie worden deze gegevens zichtbaar voor de recruiter en hiring manager.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Deze functie is een vertrouwensfunctie en vereist het succesvol doorlopen van een AIVD-B screening.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij een referentie opvragen. Dit gebeurt altijd in overleg met jou.

Scrum Master Treindigitalisering | Utrecht

Daarom wil je als Scrum Master bij NS werken

• Je speelt een sleutelrol in de verdere Agile transformatie van NS en helpt teams groeien naar een hogere mate van volwassenheid en zelforganisatie.
• Je werkt op het snijvlak van IT, operatie en innovatie en draagt direct bij aan systemen die essentieel zijn voor het rijden, onderhouden en monitoren van treinen.
• Je komt terecht in een omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan.

"Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van teamcoaching, organisatieverandering en maatschappelijke impact. Je helpt teams beter presteren én draagt indirect bij aan de reis van ruim een miljoen reizigers per dag."

Dit ga je doen als Scrum Master
Binnen Treindigitalisering werken we aan de software en platformen die treinen veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig maken. Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor drie scrumteams die zich in verschillende fasen van volwassenheid bevinden. Met jouw ervaring in Agile werken, Scrum en SAFe help je zowel de teams als hun omgeving om continu te verbeteren.

Je faciliteert samenwerking, verwijdert belemmeringen, stimuleert eigenaarschap en begeleidt teams richting een operational critical mindset. Daarbij beweeg je moeiteloos tussen teamniveau, managementniveau en het bredere organisatielandschap.

Dankzij jouw coachende stijl, organisatiesensitiviteit en veranderkracht ben je van onschatbare waarde bij het:

• Coachen van scrumteams en versterken van samenwerking tussen teamleden, stakeholders en ketenpartners.
• Faciliteren van Scrum-events en bewaken van de toepassing van Scrum- en Agile-principes.
• Ondersteunen van teams bij het verhogen van kwaliteit, voorspelbaarheid en waardecreatie.
• Begeleiden van teams bij scaling-vraagstukken binnen een complexe IT- en OT-omgeving.
• Actief bijdragen aan het Scrum Master Gilde en kennisdelen met collega Scrum Masters.
• Samenwerken met andere Scrum Masters, Product Owners en de Release Train Engineer om continu verbeteren op afdelingsniveau te stimuleren.
• Initiëren van verbeteringen samen met het managementteam om strategische doelen sneller en effectiever te realiseren.

Hier ga je werken
Je gaat aan de slag binnen het cluster Software Desk & Platformen, onderdeel van Treindigitalisering. Dit cluster ontwikkelt, beheert en regisseert cruciale IT- en OT-platformen en softwareoplossingen die nodig zijn voor het rijden, onderhouden en monitoren van treinen.

Denk hierbij aan systemen voor real-time monitoring, treinpositiebepaling, reizigersinformatie, certificaatbeheer, software-uitrol, boord-walcommunicatie en IT-platformen aan boord van treinen. Het werk heeft direct invloed op de betrouwbaarheid en veiligheid van het Nederlandse spoor.

Je komt terecht in een professionele en collegiale omgeving waarin Agile werken de standaard is. Eigen initiatief, verantwoordelijkheid, respect en pragmatisme worden hier niet alleen gewaardeerd, maar ook actief gestimuleerd.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven maken onze teams sterker. Daarom zijn we vooral benieuwd naar jouw visie op Agile werken, leiderschap en het creëren van een operational critical mindset.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als dedicated Scrum Master binnen een complexe organisatie met meerdere teams.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Agile scaling-vraagstukken binnen grotere organisaties.
• Je bent gecertificeerd als Professional Scrum Master II (PSM II) of vergelijkbaar.
• Je beschikt over een SAFe Agilist-certificering of vergelijkbare ervaring binnen een SAFe-omgeving.
• Je begeleidt teams actief bij verandering en weet de juiste interventies in te zetten om duurzame verbeteringen te realiseren.
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en weet verschillende stakeholders mee te nemen in verandering.

Voor deze functie zijn de volgende gedragskenmerken belangrijk
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar aanspreken, feedback geven en continu blijven leren. Voor deze functie ligt de nadruk op coachend leiderschap en continu verbeteren.

Dit betekent dat je teams helpt eigenaarschap te nemen, constructieve gesprekken faciliteert wanneer spanningen ontstaan en actief zoekt naar mogelijkheden om samenwerking, processen en resultaten te verbeteren.

Daarnaast geloven we bij NS dat potentieel minstens zo belangrijk is als ervaring. Daarom kijken we niet alleen naar wat je vandaag al hebt bereikt, maar ook naar jouw Learning Agility: jouw vermogen om nieuwe situaties snel te doorgronden, jezelf continu te ontwikkelen en geleerde inzichten succesvol toe te passen in een veranderende omgeving. Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, actief reflecteert op je eigen handelen en anderen helpt om samen elke dag een stap beter te worden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 32 of 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, corporate recruiter.

Anoniem solliciteren
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. Daarom maken we bij deze vacature gebruik van anoniem solliciteren. In de eerste selectieronde beoordelen we kandidaten uitsluitend op hun antwoorden op functiegerichte en competentiegerichte vragen. Persoonlijke gegevens en cv's zijn dan nog niet zichtbaar. Zo richten we ons volledig op talent, kennis en potentieel. Pas na de eerste selectie worden deze gegevens zichtbaar voor de recruiter en hiring manager.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Deze functie is een vertrouwensfunctie en vereist het succesvol doorlopen van een AIVD-B screening.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij een referentie opvragen. Dit gebeurt altijd in overleg met jou.

Scrum Master Treindigitalisering | Utrecht

Daarom wil je als Scrum Master bij NS werken

• Je speelt een sleutelrol in de verdere Agile transformatie van NS en helpt teams groeien naar een hogere mate van volwassenheid en zelforganisatie.
• Je werkt op het snijvlak van IT, operatie en innovatie en draagt direct bij aan systemen die essentieel zijn voor het rijden, onderhouden en monitoren van treinen.
• Je komt terecht in een omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan.

"Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van teamcoaching, organisatieverandering en maatschappelijke impact. Je helpt teams beter presteren én draagt indirect bij aan de reis van ruim een miljoen reizigers per dag."

Dit ga je doen als Scrum Master
Binnen Treindigitalisering werken we aan de software en platformen die treinen veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig maken. Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor drie scrumteams die zich in verschillende fasen van volwassenheid bevinden. Met jouw ervaring in Agile werken, Scrum en SAFe help je zowel de teams als hun omgeving om continu te verbeteren.

Je faciliteert samenwerking, verwijdert belemmeringen, stimuleert eigenaarschap en begeleidt teams richting een operational critical mindset. Daarbij beweeg je moeiteloos tussen teamniveau, managementniveau en het bredere organisatielandschap.

Dankzij jouw coachende stijl, organisatiesensitiviteit en veranderkracht ben je van onschatbare waarde bij het:

• Coachen van scrumteams en versterken van samenwerking tussen teamleden, stakeholders en ketenpartners.
• Faciliteren van Scrum-events en bewaken van de toepassing van Scrum- en Agile-principes.
• Ondersteunen van teams bij het verhogen van kwaliteit, voorspelbaarheid en waardecreatie.
• Begeleiden van teams bij scaling-vraagstukken binnen een complexe IT- en OT-omgeving.
• Actief bijdragen aan het Scrum Master Gilde en kennisdelen met collega Scrum Masters.
• Samenwerken met andere Scrum Masters, Product Owners en de Release Train Engineer om continu verbeteren op afdelingsniveau te stimuleren.
• Initiëren van verbeteringen samen met het managementteam om strategische doelen sneller en effectiever te realiseren.

Hier ga je werken
Je gaat aan de slag binnen het cluster Software Desk & Platformen, onderdeel van Treindigitalisering. Dit cluster ontwikkelt, beheert en regisseert cruciale IT- en OT-platformen en softwareoplossingen die nodig zijn voor het rijden, onderhouden en monitoren van treinen.

Denk hierbij aan systemen voor real-time monitoring, treinpositiebepaling, reizigersinformatie, certificaatbeheer, software-uitrol, boord-walcommunicatie en IT-platformen aan boord van treinen. Het werk heeft direct invloed op de betrouwbaarheid en veiligheid van het Nederlandse spoor.

Je komt terecht in een professionele en collegiale omgeving waarin Agile werken de standaard is. Eigen initiatief, verantwoordelijkheid, respect en pragmatisme worden hier niet alleen gewaardeerd, maar ook actief gestimuleerd.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven maken onze teams sterker. Daarom zijn we vooral benieuwd naar jouw visie op Agile werken, leiderschap en het creëren van een operational critical mindset.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als dedicated Scrum Master binnen een complexe organisatie met meerdere teams.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Agile scaling-vraagstukken binnen grotere organisaties.
• Je bent gecertificeerd als Professional Scrum Master II (PSM II) of vergelijkbaar.
• Je beschikt over een SAFe Agilist-certificering of vergelijkbare ervaring binnen een SAFe-omgeving.
• Je begeleidt teams actief bij verandering en weet de juiste interventies in te zetten om duurzame verbeteringen te realiseren.
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en weet verschillende stakeholders mee te nemen in verandering.

Voor deze functie zijn de volgende gedragskenmerken belangrijk
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar aanspreken, feedback geven en continu blijven leren. Voor deze functie ligt de nadruk op coachend leiderschap en continu verbeteren.

Dit betekent dat je teams helpt eigenaarschap te nemen, constructieve gesprekken faciliteert wanneer spanningen ontstaan en actief zoekt naar mogelijkheden om samenwerking, processen en resultaten te verbeteren.

Daarnaast geloven we bij NS dat potentieel minstens zo belangrijk is als ervaring. Daarom kijken we niet alleen naar wat je vandaag al hebt bereikt, maar ook naar jouw Learning Agility: jouw vermogen om nieuwe situaties snel te doorgronden, jezelf continu te ontwikkelen en geleerde inzichten succesvol toe te passen in een veranderende omgeving. Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, actief reflecteert op je eigen handelen en anderen helpt om samen elke dag een stap beter te worden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 32 of 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, corporate recruiter.

Anoniem solliciteren
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. Daarom maken we bij deze vacature gebruik van anoniem solliciteren. In de eerste selectieronde beoordelen we kandidaten uitsluitend op hun antwoorden op functiegerichte en competentiegerichte vragen. Persoonlijke gegevens en cv's zijn dan nog niet zichtbaar. Zo richten we ons volledig op talent, kennis en potentieel. Pas na de eerste selectie worden deze gegevens zichtbaar voor de recruiter en hiring manager.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Deze functie is een vertrouwensfunctie en vereist het succesvol doorlopen van een AIVD-B screening.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij een referentie opvragen. Dit gebeurt altijd in overleg met jou.

Informatie analist Enterprise Data Management (EDM)

Daarom wil je als informatie analist EDM bij NS werken

• Je maakt impact door betrouwbare inzet van data NS-breed mogelijk te maken
• Je krijgt de kans om alle onderdelen van NS te leren kennen en te ondersteunen bij het beheren van hun data.
• Je kunt groeien en ontwikkelen binnen een dynamische, data-en AI gedreven omgeving.

Arie: "Geen dag is hetzelfde! Je schakelt met verschillende afdelingen, lost complexe datavraagstukken op en draagt direct bij aan slimme, toekomstbestendige oplossingen binnen NS."

Dit ga je doen als informatie analist bij EDM
Enterprise Data Management helpt NS-onderdelen hun data betrouwbaar en samenhangend te beheren. Als informatieanalist vertaal je vragen van interne klanten naar passende oplossingen voor datamanagement, met de nadruk op referentiedata en datakwaliteit. Jij zorgt ervoor dat wijzigingen in referentiedata en datamodellen goed zijn uitgewerkt, afgestemd, getest en klaar zijn voor betrouwbare toepassing binnen NS.

Dankzij jouw analytisch vermogen en gevoel voor samenwerking ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Vertalen van businessvragen en wijzigingsverzoeken naar heldere, uitvoerbare specificaties.
• Aandragen van verbetersuggesties waarmee je de producten en dienstverlening verder ontwikkelt.
• Begeleiden van wijzigingen van vraag tot implementatie: je bewaakt de voortgang, organiseert besluitvorming en houdt betrokkenen aangehaakt.
• Afstemmen met ontwikkelaars en coördineren van opleidingen en acceptatietesten.
• Testen of oplossingen volgens de specificaties zijn geïmplementeerd.
• Bewaken van de samenhang tussen referentiedata, NS-brede businessobjectmodellen en logische datamodellen.
• Samen met het team en de product owner optimaliseren van de productbacklog.

Hier ga je werken
Je komt te werken bij Enterprise Datamanagement (EDM), dat maakt onderdeel uit van de afdeling DIA – Data, Innovatie & Analyse. DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. Je werkt voor de DevOps teams, in nauwe samenwerking met interne NS klanten en andere teams die zich bezighouden met datadomeinen verkoop, stations, treinonderhoud, financieel, personeel, etc.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk: samenwerken met verschillende achtergronden maakt het werk leuker en het resultaat beter. Wat jouw achtergrond ook is, wij zijn benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over een HBO+ opleiding, bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfsinformatiekunde of Bedrijfskunde, zodat je complexe informatieanalyses kunt uitvoeren.
• Je brengt structuur aan in complexe materie en hebt minimaal 3 tot 5 [HK1] jaar ervaring met informatieanalyse en datamodellering.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je aanpak af op verschillende interne NS-klanten; je herkent organisatiebelangen en bent sensitief in jouw feedback en adviezen.
• Je neemt regie: je bewaakt de voortgang van projecten, organiseert besluitvorming en neemt initiatief, ook als niet alle informatie direct beschikbaar is.
• Je bent nieuwsgierig en bijt je graag vast in onbekende data; je blijft doorvragen tot alle onduidelijkheden zijn opgelost.
• Je werkt nauwkeurig, test met oog voor detail en streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in data en processen.
• Je hebt affiniteit met applicaties en databases en bent bekend met referentie-/masterdata én ontwikkeltalen en platforms zoals Java, Python, Snowflake en Azure.

Herken je jezelf in de kern van deze functie, maar voldoe je nog niet aan ieder onderdeel? Laat dan vooral zien welke relevante vaardigheden je al hebt en hoe je jezelf verder wilt ontwikkelen.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Je helpt Nederland bereikbaar te houden, krijgt ruimte om je te ontwikkelen en werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring en expertise.
• Je inschaling sluit aan bij je aantoonbare kennis, ervaring en de mate waarin je de functie zelfstandig kunt uitvoeren.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof bij een fulltime dienstverband, plus extra verlof afhankelijk van leeftijd.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Gratis treinreizen in de 2e klas; reizen in de 1e klas kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan, bijvoorbeeld voor een fiets, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, in overleg.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 12 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-JV1

Medewerker StationsHuiskamer Goes

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je samen af met de manager. We vragen dat je minimaal 2 diensten doordeweeks en 1 dag in het weekend beschikbaar bent voor openingsdiensten en sluitdiensten. Openen starten om 5:30 uur en sluitdiensten zijn van 12:00 tot 20:30 uur. In het weekend openen we op zaterdag om 7:00 uur en op zondag om 8:00 uur.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar in verband met de werkzaamheden en omdat je zelfstandig op deze locatie werkt.

Wat ga je doen?
In de StationsHuiskamer weet jij als geen ander hoe je gasten een warm welkom geeft. Midden op het station creëer jij een plek waar reizigers zich even thuis voelen. Of ze nu wachten op hun trein, een kop koffie komen drinken of een meeting willen doen.

• Gasten ontvangen met een glimlach en zorgen dat ze zich welkom voelen.
• Koffie, thee en kleine gerechten bereiden en serveren.
• De huiskamer netjes en gezellig houden, zodat iedereen zich er thuis voelt.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.