Stagiair HR Administratie

Daarom wil je als stagiair HR Administratie bij NS stagelopen
Als je ondernemend, nauwkeurig en nieuwsgierig bent dan bieden we je een unieke kans om uitgebreide kennis en ervaring in het HR-werkveld op te doen.

• Dit is je kans om HR-ervaring op te doen bij een grote werkgever.
• Je maakt kennis met vele aspecten in het HR-werkveld.
• Je draait mee op de afdeling en hebt ruimte voor je onderzoeksopdracht.

“Geen dag is hetzelfde, de diversiteit aan werkzaamheden en de zichtbare impact op de HR-dienstverlening maken dit een ontzettend leuke functie!" Yvonne van de Berg (Coördinator HR Administratie).

Dit ga je doen als stagiair HR Administratie
Je helpt mee om de HR-basisadministratie op orde te houden en denkt mee over hoe we processen kunnen optimaliseren. Naast het meedraaien met de werkzaamheden van de afdeling hebben we enkele interessante onderzoeksopdrachten voor je. Uiteraard bieden we ook ruimte voor een eigen onderzoeksopdracht.

Hier ga je werken
De werkplek is in ons hoofdkantoor aan de Laan van Puntenburg dichtbij het station Utrecht CS. Je komt te werken in een team van 5 enthousiaste junior en senior HR-medewerkers. Daarnaast heb je ook veel contact met collega’s van andere HR-teams. Wij bieden, in overleg ook de mogelijkheid om thuis te werken.

Dit zijn de functie-eisen

• Je volgt een HRM-opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van 32 tot 36 uur per week vanaf september 2026 en minimaal 6 maanden.
• Je werkt secuur en nauwkeurig.
• Je bent nieuwsgierig en ondernemend.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro bruto per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
• De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is.
• De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) NS evenementen.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Neem contact op met Jerina van de Stagedesk door te mailen naar stagedesk@ns.nl.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Stagiair HR Administratie

Daarom wil je als stagiair HR Administratie bij NS stagelopen
Als je ondernemend, nauwkeurig en nieuwsgierig bent dan bieden we je een unieke kans om uitgebreide kennis en ervaring in het HR-werkveld op te doen.

• Dit is je kans om HR-ervaring op te doen bij een grote werkgever.
• Je maakt kennis met vele aspecten in het HR-werkveld.
• Je draait mee op de afdeling en hebt ruimte voor je onderzoeksopdracht.

“Geen dag is hetzelfde, de diversiteit aan werkzaamheden en de zichtbare impact op de HR-dienstverlening maken dit een ontzettend leuke functie!" Yvonne van de Berg (Coördinator HR Administratie).

Dit ga je doen als stagiair HR Administratie
Je helpt mee om de HR-basisadministratie op orde te houden en denkt mee over hoe we processen kunnen optimaliseren. Naast het meedraaien met de werkzaamheden van de afdeling hebben we enkele interessante onderzoeksopdrachten voor je. Uiteraard bieden we ook ruimte voor een eigen onderzoeksopdracht.

Hier ga je werken
De werkplek is in ons hoofdkantoor aan de Laan van Puntenburg dichtbij het station Utrecht CS. Je komt te werken in een team van 5 enthousiaste junior en senior HR-medewerkers. Daarnaast heb je ook veel contact met collega’s van andere HR-teams. Wij bieden, in overleg ook de mogelijkheid om thuis te werken.

Dit zijn de functie-eisen

• Je volgt een HRM-opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van 32 tot 36 uur per week vanaf september 2026 en minimaal 6 maanden.
• Je werkt secuur en nauwkeurig.
• Je bent nieuwsgierig en ondernemend.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro bruto per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
• De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is.
• De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) NS evenementen.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Neem contact op met Jerina van de Stagedesk door te mailen naar stagedesk@ns.nl.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Stagiair HR Administratie

Daarom wil je als stagiair HR Administratie bij NS stagelopen
Als je ondernemend, nauwkeurig en nieuwsgierig bent dan bieden we je een unieke kans om uitgebreide kennis en ervaring in het HR-werkveld op te doen.

• Dit is je kans om HR-ervaring op te doen bij een grote werkgever.
• Je maakt kennis met vele aspecten in het HR-werkveld.
• Je draait mee op de afdeling en hebt ruimte voor je onderzoeksopdracht.

“Geen dag is hetzelfde, de diversiteit aan werkzaamheden en de zichtbare impact op de HR-dienstverlening maken dit een ontzettend leuke functie!" Yvonne van de Berg (Coördinator HR Administratie).

Dit ga je doen als stagiair HR Administratie
Je helpt mee om de HR-basisadministratie op orde te houden en denkt mee over hoe we processen kunnen optimaliseren. Naast het meedraaien met de werkzaamheden van de afdeling hebben we enkele interessante onderzoeksopdrachten voor je. Uiteraard bieden we ook ruimte voor een eigen onderzoeksopdracht.

Hier ga je werken
De werkplek is in ons hoofdkantoor aan de Laan van Puntenburg dichtbij het station Utrecht CS. Je komt te werken in een team van 5 enthousiaste junior en senior HR-medewerkers. Daarnaast heb je ook veel contact met collega’s van andere HR-teams. Wij bieden, in overleg ook de mogelijkheid om thuis te werken.

Dit zijn de functie-eisen

• Je volgt een HRM-opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van 32 tot 36 uur per week vanaf september 2026 en minimaal 6 maanden.
• Je werkt secuur en nauwkeurig.
• Je bent nieuwsgierig en ondernemend.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro bruto per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
• De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is.
• De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) NS evenementen.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Neem contact op met Jerina van de Stagedesk door te mailen naar stagedesk@ns.nl.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Verkoopmedewerker Kiosk Alkmaar

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stel je samen met de manager op. Je werkt tussen 06:00 en uiterlijk 19:15 uur, met diensten van 4 tot 8 uur. We vragen dat je doordeweeks flexibel inzetbaar bent (open-, tussen- en sluitdiensten) en minimaal één weekenddag volledig beschikbaar bent.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar vanwege de werktijden en werkzaamheden. Ook kunnen we je vragen op een andere omliggende locatie te werken. Parkeren bij de locatie is mogelijk.

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
• De dynamiek van het station en leuke collega's.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina.
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Verkoopmedewerker Kiosk Alkmaar

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stel je samen met de manager op. Je werkt tussen 06:00 en uiterlijk 19:15 uur, met diensten van 4 tot 8 uur. We vragen dat je doordeweeks flexibel inzetbaar bent (open-, tussen- en sluitdiensten) en minimaal één weekenddag volledig beschikbaar bent.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar vanwege de werktijden en werkzaamheden. Ook kunnen we je vragen op een andere omliggende locatie te werken. Parkeren bij de locatie is mogelijk.

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
• De dynamiek van het station en leuke collega's.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina.
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.