Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen

Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen – landelijk

• Je hebt een landelijke regierol binnen twee zichtbare en maatschappelijk relevante processen: wintermaatregelen en laag cyclische schoonmaak.
• Je werkt op het snijvlak van contractmanagement, leverancierssturing, veiligheid, kwaliteit en continue verbetering.
• Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin stations altijd in bedrijf blijven en goede voorbereiding, afstemming en regie essentieel zijn.

Eelco: “Met jouw contractmanagement zorg je dat complexe schoonmaak- en winterprocessen landelijk goed georganiseerd zijn. Je verbindt leveranciers, operatie en interne stakeholders. Zo draag je iedere dag bij aan veilige, schone en toegankelijke stations voor onze reizigers. .”

Dit ga je doen als Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen
Stations zijn dynamische plekken waar dagelijks duizenden reizigers komen. Werkzaamheden worden vaak uitgevoerd terwijl het station in gebruik blijft. Dat vraagt om solide processen, goede contractafspraken, strakke leverancierssturing, zorgvuldige voorbereiding en heldere afstemming met interne en externe stakeholders. Juist bij wintermaatregelen en laag cyclische schoonmaak is de impact groot. Deze processen dragen direct bij aan de veiligheid, kwaliteit en continuïteit van onze stations.

Als contractmanager Laag Cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen ben jij landelijk verantwoordelijk voor het contractmanagement en de verdere professionalisering van deze processen.

Laag cyclische schoonmaak bestaat uit specialistische werkzaamheden, zoals het reinigen van perronkappen en stationsgebouwen. Vaak gaat het om lastig bereikbare locaties midden in de dynamiek van een station. Geen uitdaging is jou te groot. Door jouw expertise, creativiteit en samenwerking met leveranciers zorg je ervoor dat deze werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd.

Tijdens het winterseizoen neem jij de regie op de uitvoering van de wintermaatregelen. Samen met leveranciers en collega’s zorg je ervoor dat reizigers zo min mogelijk hinder ervaren van winterse omstandigheden. Of het nu gaat om sneeuwval, gladheid of een weeralarm: jij stuurt op een tijdige en effectieve uitvoering, zodat stations veilig en goed begaanbaar blijven.

Je richt je op de tactische en strategische aansturing van leveranciers, de borging van contractuele afspraken en KPI’s, en het verbeteren van prestaties, samenwerking en werkwijzen. Daarbij werk je nauw samen met stationsmanagers, adviseurs schoon, contractpartijen, inkoop, veiligheid, techniek en andere interne disciplines. Binnen het kernteam Schoon werk je met collega’s samen aan landelijke prioritering, afstemming en continuïteit van de werkzaamheden. Bij capaciteitsvraagstukken of piekbelasting zoeken jullie gezamenlijk naar oplossingen en ondersteunen jullie elkaar waar dat nodig is. Dit doe je met succes door de inzet van jouw kennis en organisatietalent bij het:

• Landelijk voeren van contract- en leveranciersmanagement voor wintermaatregelen en laag cyclische schoonmaak.
• Bewaken van contractafspraken, prestaties, KPI’s, kwaliteit, veiligheid en financiële afspraken binnen deze processen.
• Sturen op uniforme werkwijzen, heldere overlegstructuren, rapportages en prestatieverbetering.
• Samenwerken binnen het kernteam Schoon en bijdragen aan een evenwichtige verdeling van werkzaamheden, waarbij collega’s elkaar ondersteunen bij capaciteitsvraagstukken en piekbelasting.
• Bijdragen aan Europese aanbestedingen en contractvernieuwingen, bijvoorbeeld als werkgroeplid, inhoudelijk deskundige of projectleider.
• Initiëren en begeleiden van verbeterprocessen op het gebied van wintermaatregelen, laag cyclische schoonmaak, hinderbeperking, veiligheid en kwaliteit.
• Adviseren van management, operatie en interne stakeholders over contractuele, tactische en procesmatige vraagstukken.
• Afstemmen met leveranciers en interne disciplines over planning, prestaties, risico’s, veiligheid, duurzaamheid en innovaties.
• Signaleren van marktontwikkelingen, risico’s en kansen voor verbetering, waaronder digitalisering, data-analyse, robotisering, alternatieve dooimiddelen en efficiëntere uitvoeringsconcepten.
• Verbinden van landelijke contractafspraken met de regionale praktijk, zodat uitvoering en contractsturing goed op elkaar blijven aansluiten.

Hier ga je werken
NS Stations brengt stationsgebieden tot leven. We beheren, ontwikkelen en exploiteren strategisch vastgoed op circa 400 stations in Nederland. We werken samen aan moderne en toekomstgerichte stationsgebieden die de behoeften van reizigers en vervoerders bedienen. Ons doel is dat stations aangename, levendige, schone , veilige en duurzame locaties zijn waar reizigers prettig kunnen verblijven, werken en reizen.

Jouw werkgebied is landelijk. Je werkt aan processen die zichtbaar zijn op stations in heel Nederland: van gladheidsbestrijding en sneeuw ruimen tijdens het winterseizoen tot specialistische, laagfrequente schoonmaakwerkzaamheden waarbij veiligheid, bereikbaarheid en kwaliteit nauw samenkomen. Je werkt intensief samen met collega’s binnen het kernteam Schoon, stationsmanagement, leveranciers en contractmanagement en andere interne stakeholders. Binnen het kernteam benutten jullie elkaars expertise, stemmen jullie prioriteiten af en helpen jullie elkaar bij capaciteitsissues zodat landelijke en regionale opgaven goed op elkaar aangesloten blijven.

Je werkt afwisselend op regiokantoren, het hoofdkantoor in Utrecht, op stationslocaties of thuis.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in facilitaire richting, bedrijfskunde, contractmanagement of vergelijkbaar én minimaal 5 jaar werkervaring met contractmanagement, leverancierssturing en procesmatige aansturing.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in facilitaire richting, bedrijfskunde, contractmanagement of vergelijkbaar én minimaal 5 jaar werkervaring met contractmanagement, leverancierssturing en procesmatige aansturing.
• Ervaring met facilitaire dienstverlening, schoonmaak, contractbeheer of complexe uitvoeringsprocessen is gewenst.
• Ervaring met Europese aanbestedingen, bidtrajecten of contractvernieuwingen is een pré.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet belangen van operatie, leveranciers, reizigers en organisatie goed met elkaar te verbinden.
• Je bent analytisch, kritisch en in staat om prestaties, rapportages en contractafspraken te vertalen naar concrete verbeteracties.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt planmatig en resultaatgedreven. Ook heb je affiniteit met data, systemen, procesverbetering en financiële sturing.
• Je bent een stevige gesprekspartner die kritisch kan zijn zonder de verbinding te verliezen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. relevante werkervaring).
• Een dienstverband op basis van minimaal 28 en maximaal 36 uur
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 01-09-2026 via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen

Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen – landelijk

• Je hebt een landelijke regierol binnen twee zichtbare en maatschappelijk relevante processen: wintermaatregelen en laag cyclische schoonmaak.
• Je werkt op het snijvlak van contractmanagement, leverancierssturing, veiligheid, kwaliteit en continue verbetering.
• Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin stations altijd in bedrijf blijven en goede voorbereiding, afstemming en regie essentieel zijn.

Eelco: “Met jouw contractmanagement zorg je dat complexe schoonmaak- en winterprocessen landelijk goed georganiseerd zijn. Je verbindt leveranciers, operatie en interne stakeholders. Zo draag je iedere dag bij aan veilige, schone en toegankelijke stations voor onze reizigers. .”

Dit ga je doen als Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen
Stations zijn dynamische plekken waar dagelijks duizenden reizigers komen. Werkzaamheden worden vaak uitgevoerd terwijl het station in gebruik blijft. Dat vraagt om solide processen, goede contractafspraken, strakke leverancierssturing, zorgvuldige voorbereiding en heldere afstemming met interne en externe stakeholders. Juist bij wintermaatregelen en laag cyclische schoonmaak is de impact groot. Deze processen dragen direct bij aan de veiligheid, kwaliteit en continuïteit van onze stations.

Als contractmanager Laag Cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen ben jij landelijk verantwoordelijk voor het contractmanagement en de verdere professionalisering van deze processen.

Laag cyclische schoonmaak bestaat uit specialistische werkzaamheden, zoals het reinigen van perronkappen en stationsgebouwen. Vaak gaat het om lastig bereikbare locaties midden in de dynamiek van een station. Geen uitdaging is jou te groot. Door jouw expertise, creativiteit en samenwerking met leveranciers zorg je ervoor dat deze werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd.

Tijdens het winterseizoen neem jij de regie op de uitvoering van de wintermaatregelen. Samen met leveranciers en collega’s zorg je ervoor dat reizigers zo min mogelijk hinder ervaren van winterse omstandigheden. Of het nu gaat om sneeuwval, gladheid of een weeralarm: jij stuurt op een tijdige en effectieve uitvoering, zodat stations veilig en goed begaanbaar blijven.

Je richt je op de tactische en strategische aansturing van leveranciers, de borging van contractuele afspraken en KPI’s, en het verbeteren van prestaties, samenwerking en werkwijzen. Daarbij werk je nauw samen met stationsmanagers, adviseurs schoon, contractpartijen, inkoop, veiligheid, techniek en andere interne disciplines. Binnen het kernteam Schoon werk je met collega’s samen aan landelijke prioritering, afstemming en continuïteit van de werkzaamheden. Bij capaciteitsvraagstukken of piekbelasting zoeken jullie gezamenlijk naar oplossingen en ondersteunen jullie elkaar waar dat nodig is. Dit doe je met succes door de inzet van jouw kennis en organisatietalent bij het:

• Landelijk voeren van contract- en leveranciersmanagement voor wintermaatregelen en laag cyclische schoonmaak.
• Bewaken van contractafspraken, prestaties, KPI’s, kwaliteit, veiligheid en financiële afspraken binnen deze processen.
• Sturen op uniforme werkwijzen, heldere overlegstructuren, rapportages en prestatieverbetering.
• Samenwerken binnen het kernteam Schoon en bijdragen aan een evenwichtige verdeling van werkzaamheden, waarbij collega’s elkaar ondersteunen bij capaciteitsvraagstukken en piekbelasting.
• Bijdragen aan Europese aanbestedingen en contractvernieuwingen, bijvoorbeeld als werkgroeplid, inhoudelijk deskundige of projectleider.
• Initiëren en begeleiden van verbeterprocessen op het gebied van wintermaatregelen, laag cyclische schoonmaak, hinderbeperking, veiligheid en kwaliteit.
• Adviseren van management, operatie en interne stakeholders over contractuele, tactische en procesmatige vraagstukken.
• Afstemmen met leveranciers en interne disciplines over planning, prestaties, risico’s, veiligheid, duurzaamheid en innovaties.
• Signaleren van marktontwikkelingen, risico’s en kansen voor verbetering, waaronder digitalisering, data-analyse, robotisering, alternatieve dooimiddelen en efficiëntere uitvoeringsconcepten.
• Verbinden van landelijke contractafspraken met de regionale praktijk, zodat uitvoering en contractsturing goed op elkaar blijven aansluiten.

Hier ga je werken
NS Stations brengt stationsgebieden tot leven. We beheren, ontwikkelen en exploiteren strategisch vastgoed op circa 400 stations in Nederland. We werken samen aan moderne en toekomstgerichte stationsgebieden die de behoeften van reizigers en vervoerders bedienen. Ons doel is dat stations aangename, levendige, schone , veilige en duurzame locaties zijn waar reizigers prettig kunnen verblijven, werken en reizen.

Jouw werkgebied is landelijk. Je werkt aan processen die zichtbaar zijn op stations in heel Nederland: van gladheidsbestrijding en sneeuw ruimen tijdens het winterseizoen tot specialistische, laagfrequente schoonmaakwerkzaamheden waarbij veiligheid, bereikbaarheid en kwaliteit nauw samenkomen. Je werkt intensief samen met collega’s binnen het kernteam Schoon, stationsmanagement, leveranciers en contractmanagement en andere interne stakeholders. Binnen het kernteam benutten jullie elkaars expertise, stemmen jullie prioriteiten af en helpen jullie elkaar bij capaciteitsissues zodat landelijke en regionale opgaven goed op elkaar aangesloten blijven.

Je werkt afwisselend op regiokantoren, het hoofdkantoor in Utrecht, op stationslocaties of thuis.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in facilitaire richting, bedrijfskunde, contractmanagement of vergelijkbaar én minimaal 5 jaar werkervaring met contractmanagement, leverancierssturing en procesmatige aansturing.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in facilitaire richting, bedrijfskunde, contractmanagement of vergelijkbaar én minimaal 5 jaar werkervaring met contractmanagement, leverancierssturing en procesmatige aansturing.
• Ervaring met facilitaire dienstverlening, schoonmaak, contractbeheer of complexe uitvoeringsprocessen is gewenst.
• Ervaring met Europese aanbestedingen, bidtrajecten of contractvernieuwingen is een pré.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet belangen van operatie, leveranciers, reizigers en organisatie goed met elkaar te verbinden.
• Je bent analytisch, kritisch en in staat om prestaties, rapportages en contractafspraken te vertalen naar concrete verbeteracties.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt planmatig en resultaatgedreven. Ook heb je affiniteit met data, systemen, procesverbetering en financiële sturing.
• Je bent een stevige gesprekspartner die kritisch kan zijn zonder de verbinding te verliezen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. relevante werkervaring).
• Een dienstverband op basis van minimaal 28 en maximaal 36 uur
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 01-09-2026 via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen

Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen – landelijk

• Je hebt een landelijke regierol binnen twee zichtbare en maatschappelijk relevante processen: wintermaatregelen en laag cyclische schoonmaak.
• Je werkt op het snijvlak van contractmanagement, leverancierssturing, veiligheid, kwaliteit en continue verbetering.
• Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin stations altijd in bedrijf blijven en goede voorbereiding, afstemming en regie essentieel zijn.

Eelco: “Met jouw contractmanagement zorg je dat complexe schoonmaak- en winterprocessen landelijk goed georganiseerd zijn. Je verbindt leveranciers, operatie en interne stakeholders. Zo draag je iedere dag bij aan veilige, schone en toegankelijke stations voor onze reizigers. .”

Dit ga je doen als Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen
Stations zijn dynamische plekken waar dagelijks duizenden reizigers komen. Werkzaamheden worden vaak uitgevoerd terwijl het station in gebruik blijft. Dat vraagt om solide processen, goede contractafspraken, strakke leverancierssturing, zorgvuldige voorbereiding en heldere afstemming met interne en externe stakeholders. Juist bij wintermaatregelen en laag cyclische schoonmaak is de impact groot. Deze processen dragen direct bij aan de veiligheid, kwaliteit en continuïteit van onze stations.

Als contractmanager Laag Cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen ben jij landelijk verantwoordelijk voor het contractmanagement en de verdere professionalisering van deze processen.

Laag cyclische schoonmaak bestaat uit specialistische werkzaamheden, zoals het reinigen van perronkappen en stationsgebouwen. Vaak gaat het om lastig bereikbare locaties midden in de dynamiek van een station. Geen uitdaging is jou te groot. Door jouw expertise, creativiteit en samenwerking met leveranciers zorg je ervoor dat deze werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd.

Tijdens het winterseizoen neem jij de regie op de uitvoering van de wintermaatregelen. Samen met leveranciers en collega’s zorg je ervoor dat reizigers zo min mogelijk hinder ervaren van winterse omstandigheden. Of het nu gaat om sneeuwval, gladheid of een weeralarm: jij stuurt op een tijdige en effectieve uitvoering, zodat stations veilig en goed begaanbaar blijven.

Je richt je op de tactische en strategische aansturing van leveranciers, de borging van contractuele afspraken en KPI’s, en het verbeteren van prestaties, samenwerking en werkwijzen. Daarbij werk je nauw samen met stationsmanagers, adviseurs schoon, contractpartijen, inkoop, veiligheid, techniek en andere interne disciplines. Binnen het kernteam Schoon werk je met collega’s samen aan landelijke prioritering, afstemming en continuïteit van de werkzaamheden. Bij capaciteitsvraagstukken of piekbelasting zoeken jullie gezamenlijk naar oplossingen en ondersteunen jullie elkaar waar dat nodig is. Dit doe je met succes door de inzet van jouw kennis en organisatietalent bij het:

• Landelijk voeren van contract- en leveranciersmanagement voor wintermaatregelen en laag cyclische schoonmaak.
• Bewaken van contractafspraken, prestaties, KPI’s, kwaliteit, veiligheid en financiële afspraken binnen deze processen.
• Sturen op uniforme werkwijzen, heldere overlegstructuren, rapportages en prestatieverbetering.
• Samenwerken binnen het kernteam Schoon en bijdragen aan een evenwichtige verdeling van werkzaamheden, waarbij collega’s elkaar ondersteunen bij capaciteitsvraagstukken en piekbelasting.
• Bijdragen aan Europese aanbestedingen en contractvernieuwingen, bijvoorbeeld als werkgroeplid, inhoudelijk deskundige of projectleider.
• Initiëren en begeleiden van verbeterprocessen op het gebied van wintermaatregelen, laag cyclische schoonmaak, hinderbeperking, veiligheid en kwaliteit.
• Adviseren van management, operatie en interne stakeholders over contractuele, tactische en procesmatige vraagstukken.
• Afstemmen met leveranciers en interne disciplines over planning, prestaties, risico’s, veiligheid, duurzaamheid en innovaties.
• Signaleren van marktontwikkelingen, risico’s en kansen voor verbetering, waaronder digitalisering, data-analyse, robotisering, alternatieve dooimiddelen en efficiëntere uitvoeringsconcepten.
• Verbinden van landelijke contractafspraken met de regionale praktijk, zodat uitvoering en contractsturing goed op elkaar blijven aansluiten.

Hier ga je werken
NS Stations brengt stationsgebieden tot leven. We beheren, ontwikkelen en exploiteren strategisch vastgoed op circa 400 stations in Nederland. We werken samen aan moderne en toekomstgerichte stationsgebieden die de behoeften van reizigers en vervoerders bedienen. Ons doel is dat stations aangename, levendige, schone , veilige en duurzame locaties zijn waar reizigers prettig kunnen verblijven, werken en reizen.

Jouw werkgebied is landelijk. Je werkt aan processen die zichtbaar zijn op stations in heel Nederland: van gladheidsbestrijding en sneeuw ruimen tijdens het winterseizoen tot specialistische, laagfrequente schoonmaakwerkzaamheden waarbij veiligheid, bereikbaarheid en kwaliteit nauw samenkomen. Je werkt intensief samen met collega’s binnen het kernteam Schoon, stationsmanagement, leveranciers en contractmanagement en andere interne stakeholders. Binnen het kernteam benutten jullie elkaars expertise, stemmen jullie prioriteiten af en helpen jullie elkaar bij capaciteitsissues zodat landelijke en regionale opgaven goed op elkaar aangesloten blijven.

Je werkt afwisselend op regiokantoren, het hoofdkantoor in Utrecht, op stationslocaties of thuis.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in facilitaire richting, bedrijfskunde, contractmanagement of vergelijkbaar én minimaal 5 jaar werkervaring met contractmanagement, leverancierssturing en procesmatige aansturing.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in facilitaire richting, bedrijfskunde, contractmanagement of vergelijkbaar én minimaal 5 jaar werkervaring met contractmanagement, leverancierssturing en procesmatige aansturing.
• Ervaring met facilitaire dienstverlening, schoonmaak, contractbeheer of complexe uitvoeringsprocessen is gewenst.
• Ervaring met Europese aanbestedingen, bidtrajecten of contractvernieuwingen is een pré.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet belangen van operatie, leveranciers, reizigers en organisatie goed met elkaar te verbinden.
• Je bent analytisch, kritisch en in staat om prestaties, rapportages en contractafspraken te vertalen naar concrete verbeteracties.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt planmatig en resultaatgedreven. Ook heb je affiniteit met data, systemen, procesverbetering en financiële sturing.
• Je bent een stevige gesprekspartner die kritisch kan zijn zonder de verbinding te verliezen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. relevante werkervaring).
• Een dienstverband op basis van minimaal 28 en maximaal 36 uur
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 01-09-2026 via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Medewerker Logistiek station Rotterdam 30 uur per week

Jouw beschikbaarheid

• Wij kunnen jou een contract aanbieden van 30 uur per week.
• De locatie is geopend van maandag tot en met zondag van 06:00-22:30 uur.
• Onze nieuwe collega kan 4 tot 5 diensten per week werken, voor zowel vroege als late diensten binnen de openingstijden.

  Goed om te weten:

• Wij hebben geen parkeerplaatsen tot beschikking en vergoeden ook geen parkeerkosten.
• Je woont binnen 30 minuten reistijd van de werklocatie.
• Vanwege de aard van de werkzaamheden zijn wij genoodzaakt een minimale leeftijd van 18 jaar te hanteren.
• We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position.

Daarom wil je als logistiek medewerker bij NS werken
Een actieve baan met impact: jij zorgt dat de winkels op het station in Rotterdam altijd goed gevuld zijn. Samen met je team maak je het reizen elke dag een stukje beter.

Hier ga je werken
Jij zorgt dat alle winkels op het station op tijd hun voorraad hebben.
Zorgvuldig en altijd het overzicht behoudend, dat ben jij ten voeten uit. Je snapt dat niks zo irritant is voor onze reizigers en klanten als een lege winkel. Dat voorkomen is je grootste doel, want van tevreden klanten word jij blij. En dat realiseer je door de goederen op tijd bij de winkel te bezorgen. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor ruim 1.000.000 mensen. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

Zo werkt het
Samen met je collega’s zorg jij dat de verschillende winkels op het station netjes en op tijd hun voorraad geleverd krijgen. Van jou wordt verwacht dat je alle operationele werkzaamheden op het station kan uitvoeren. Je taken bestaan hoofdzakelijk uit het laden, lossen en vervoeren van goederen en het bijhouden van een zorgvuldige administratie hiervan. Mede dankzij jouw nauwkeurigheid en goed ontwikkelde doorzettingsvermogen ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Ontvangen en verwerken van bestellijsten voor de te leveren goederen.
• Ontvangen en leveren of opslaan van op het station geleverde goederen.
• Orderpicken en zorgen voor juiste registratie van voorraadartikelen in de Centrale Magazijnen.
• Opruimen en schoonhouden van o.a. werkruimtes, koel- & vriescellen, laad- & losdok, logistieke gangen en apparatuur.

Dit zijn de functie-eisen

• Je bent servicegericht en stelt tevredenheid van de klant en reiziger boven alles.
• Je vindt veilig werken en zorgvuldigheid belangrijk.
• Je bent nauwkeurig en efficiënt en werkt volgens de regels.
• Je voelt je verantwoordelijk voor het station en handelt daarnaar.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 2.725,56 (o.b.v. 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan
En? Kunnen wij de logistieke werkzaamheden in jouw handen leggen?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 3 werkdagen reageren wij op jouw sollicitatie.

Nog vragen? Bel met ons recruitmentteam via 088-6711330 voor het antwoord.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Bijbaan AH to go Amersfoort

Jouw beschikbaarheid
Lekker wat bijverdienen naast je (middelbare) school? Wij zoeken verkoopmedewerkers voor AH to go Hilversum.
Een bijbaan op het station? Onze winkels op het station zijn supermakkelijk bereikbaar. Even een shift meepakken voordat je naar huis gaat? Geen probleem! Je werkt in een gezellig team en bepaalt je eigen flexibele werktijden. Naast een prima salaris krijg je ook een kortingspas. Zo scoor je voordelig je favoriete snacks en drankjes tijdens je shift of onderweg.

Wat bieden we?

1. Een goed salaris (& kortingspas)
2. Flexibele shifts, perfect voor naast school
3. Een fijne werksfeer met leuke collega’s

Wanneer kan jij?
Je bent in ieder geval beschikbaar om op vrijdagen te werken, van 06:30 - 14:00 uur of 08:00 - 16:00 uur. De overige dagen is het rooster flexibel en in overleg met de manager. De vroegste dienst start om 06:30 uur en je werkt tot uiterlijk 20:00 uur.

We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position.

Wat ga je doen?
Elke dag is anders bij AH to go. Terwijl de stad beweegt, sta jij midden in de actie. Even snel een koffie meegeven aan een haastige klant, de schappen aanvullen met sapjes voor (mede-) studenten in tentamenweek of een vaste klant begroeten met een grapje – het hoort er allemaal bij. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat reizigers snel en goed geholpen worden.

Makkelijk te combineren met school en vrije tijd
Onze winkels zitten op het station, dus je werkplek is altijd dichtbij. Pak een shift voordat je naar huis gaat of begin je dag met een paar uurtjes werken. Geen omwegen, gewoon efficiënt bijverdienen.

Gezellig team en een fijne werksfeer
Bij AH to go werk je niet alleen, je maakt echt deel uit van een team. Collega’s kennen elkaar, er is altijd ruimte voor een grap en een praatje. Dat zorgt voor een relaxte werksfeer waarin iedereen zich thuis voelt.

Een goed salaris én extra voordelen
Je verdient prima én krijgt een kortingspas, zodat je voordelig je favoriete snacks en drankjes scoort

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.