Specialist Reisinformatie Data

Daarom wil je als Specialist Reisinformatie Data bij NS werken

• Je werkt graag zelfstandig, en hebt affiniteit met IT.
• Je bent analytisch, hebt affiniteit met de operationele kant van uitvoeringsorganisaties en bent verbindend.
• Je gaat graag mee in verandering en wil je graag ontwikkelen.

Dit ga je doen als Specialist Reisinformatie Data
Deze afdeling is verantwoordelijk voor het vertalen van de logistieke informatie naar reisinformatie. Als onderdeel van het team zorg jij voor een goede voorbereiding van onze reisinformatieproducten voor de basisdienstregeling en de wijzigingen daarop, zowel in de reisplanner, de stations als in de treinen. Je doet dit niet alleen voor NS, maar ook voor andere vervoerders in het openbaar en besloten vervoer, zowel in Nederland als op internationaal vlak. Dit doe je door het interpreteren van mutaties op de nationale en internationale dienstregeling en het verwerken van data ten behoeve van onze statische en dynamische reisinformatieproducten.

De taken en verantwoordelijkheden in deze functie bestaan uit:

• Het verwerken en leveren van data over dienstregelingsgegevens in de verschillende IT-systemen ten behoeve van dynamische en statische reisinformatiemiddelen.
• Het beheren en verwerken van de basisgegevens over stations, treinen en looptijden die gebruikt worden om reisinformatie te produceren.
• Contact onderhouden met derde vervoerders (zoals Keolis en Arriva).
• Het verwerken van zogeheten Besloten vervoer met specifieke eisen en wensen ten aanzien van de reisinformatie.
• Borgen dat stakeholders op afgesproken momenten leveren.
• Het onderzoeken van knelpunten, zelfstandig bedenken van (structurele) oplossingen, adviseren en het duurzaam inbedden van bijbehorende processen/werkafspraken.

Hier ga je werken
In dit team kom je te werken met 6 andere collega’s en jouw werkplek bevindt zich op ons hoofdkantoor op de Laan van Puntenburg in Utrecht. Dinsdag en donderdag zijn onze vaste kantoordagen.

De afdeling Innovatie, Verbeteren en Beheer is de stafafdeling van Reisbegeleiding. Reisbegeleiding zorgt dat reizigers zich dagelijks geïnformeerd, gehoord, gezien en geholpen voelen. Wij begeleiden de reiziger tijdens diens reis persoonlijk en proactief, consistent via diverse kanalen. Met goede reisinformatie maken wij het mogelijk om reistijd waardevol in te vullen.

We waarschuwen direct waar het anders loopt dan verwacht en wanneer de treindienst ontoereikend is zorgen we voor goede Reisbegeleiding. Dit doen we d.m.v. juiste reisinformatie, bewegwijzering, voldoende bemensing op locatie, faciliteiten, wachtverzachters, alternatief vervoer, regie op reizigersstromen en maatwerk voor schrijnende gevallen. De stafafdeling Innovatie, Verbeteren & Beheer, waar jij komt werken, zorgt ervoor dat de operationele afdelingen zich dagelijks kunnen focussen op het leveren van een topprestatie aan de reiziger. Wij dragen zorg voor de beheertaken, het continu verbeteren van de operatie en het innoveren. Wij leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan het mogelijk maken van de operationele prestaties vandaag, maar ook in de toekomst.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt affiniteit met IT: in deze functie werk je met meerdere IT applicaties tegelijk
• Je werkt secuur, hebt oog voor detail en het juist doorlopen van processen
• Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om complexe processen tot in de details te begrijpen
• Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met strakke deadlines
• Je werkt zelfstandig, bent gestructureerd en proactief
• Je bent analytisch, hebt affiniteit met de operatie van NS en bent verbindend

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.883,- en € 4.644,- bruto per maand (schaal 58) (o.b.v. 36 uur)
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden .
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar uiterlijk zondag 25 januari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Na sluiting van de vacature reageren wij binnen 1 week op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Roos Hof, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Afstudeerstage werkgeluk, weerstand & betrokkenheid

Daarom wil je als stagiair werkgeluk, weerstand & betrokkenheid bij NS stagelopen

• Maatschappelijk betrokken organisatie: bij NS werk je in een organisatie die essentieel is voor de mobiliteit van miljoenen mensen en bijdraagt aan duurzame mobiliteit in Nederland. Jouw werk heeft een directe positieve impact op de maatschappij.
• Dichtbij de operationele organisatie: je staat midden in het veranderproces en hebt direct contact met medewerkers en operationele teams, waardoor je onderzoek concreet en praktijkgericht is.
• Dynamiek van verschillende culturen en grote veranderingen: je werkt binnen een diverse organisatie met verschillende culturen en bent betrokken bij grote, complexe verandertrajecten, wat je de kans geeft om waardevolle ervaring op te doen in een dynamische omgeving.

Dit ga je doen als stagiair werkgeluk, weerstand & betrokkenheid

• Je verdiept je in het gedrag en de cultuur binnen veranderprocessen, met speciale aandacht voor werkgeluk, weerstand en de betrokkenheid van medewerkers. Je onderzoekt hoe verschillende culturele achtergronden binnen onze organisatie samenwerken en elkaar beïnvloeden.
• Je verzamelt kwalitatieve en kwantitatieve data via interviews, enquêtes en observaties om inzicht te krijgen in hoe medewerkers betrokken zijn bij veranderingen en wat hun ervaringen en belemmeringen zijn.
• Op basis van je onderzoek ontwikkel je een praktisch product (bijvoorbeeld een toolkit, model, interventie of communicatieplan) dat NS helpt om veranderingen effectiever te begeleiden en medewerkers meer werkgeluk te bieden.
• Je werkt nauw samen met afdelingen binnen NS, zoals HR, veranderteams en operationele medewerkers, om jouw inzichten te vertalen naar bruikbare oplossingen.
• Je rapporteert je bevindingen en presenteert jouw product aan stakeholders binnen NS, waarbij je de impact en toepasbaarheid onderbouwt.

Hier ga je werken
Je komt te werken in Utrecht bij de operationele afdeling die verantwoordelijk is voor materieelbesturing, een cruciale schakel binnen NS. Deze afdeling is volop in beweging door een groot verandertraject om processen efficiënter en effectiever te maken. Je werkt in een dynamische omgeving waar dagelijks veel gebeurt, waarbij je direct betrokken bent bij de praktische kant van veranderingen. Door de combinatie van operationele werkzaamheden en het veranderproces krijg je een unieke inkijk in hoe verschillende disciplines samenwerken en hoe cultuur en gedrag hierin een rol spelen. Deze setting biedt jou de kans om je onderzoekstheorieën in de praktijk te brengen en mee te bouwen aan concrete verbeteringen binnen NS.

Dit zijn de functie-eisen

• Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting van verandermanagement of bedrijfskunde. Studeer je iets anders maar spreekt deze stage je toch aan? Dan komen we graag met je in contact.
• Je bent zsm beschikbaar voor een afstudeerstage van 20 tot 36 uur per week en een periode van 6 maanden.
• Je hebt theoretische kennis van organisatieverandering: een sterke basis in veranderkunde, organisatie- en cultuurtheorieën, met begrip van hoe verandering, weerstand en werkgeluk werken binnen organisaties.
• Je kunt zelfstandig kwalitatief en kwantitatief onderzoek opzetten en uitvoeren, inclusief data verzamelen, analyseren en interpreteren.
• Je bent in staat om complexe gedrags- en cultuurverschillen te signaleren en te vertalen naar praktische inzichten.
• Je kunt effectief communiceren met verschillende stakeholders op diverse niveaus, zowel schriftelijk als mondeling, en je resultaten duidelijk presenteren.
• Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende afdelingen en disciplines binnen een dynamische en veranderende omgeving.
• Hoewel je geen technisch expert hoeft te zijn, is interesse en begrip van de operationele omgeving en de samenhang tussen logistiek en techniek een pluspunt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro bruto per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
• De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is.
• De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) NS evenementen.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Neem contact op met Jerina van de Stagedesk door te mailen naar stagedesk@ns.nl.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Specialist Reisinformatie Data

Daarom wil je als Specialist Reisinformatie Data bij NS werken

• Je werkt graag zelfstandig, en hebt affiniteit met IT.
• Je bent analytisch, hebt affiniteit met de operationele kant van uitvoeringsorganisaties en bent verbindend.
• Je gaat graag mee in verandering en wil je graag ontwikkelen.

Dit ga je doen als Specialist Reisinformatie Data
Deze afdeling is verantwoordelijk voor het vertalen van de logistieke informatie naar reisinformatie. Als onderdeel van het team zorg jij voor een goede voorbereiding van onze reisinformatieproducten voor de basisdienstregeling en de wijzigingen daarop, zowel in de reisplanner, de stations als in de treinen. Je doet dit niet alleen voor NS, maar ook voor andere vervoerders in het openbaar en besloten vervoer, zowel in Nederland als op internationaal vlak. Dit doe je door het interpreteren van mutaties op de nationale en internationale dienstregeling en het verwerken van data ten behoeve van onze statische en dynamische reisinformatieproducten.

De taken en verantwoordelijkheden in deze functie bestaan uit:

• Het verwerken en leveren van data over dienstregelingsgegevens in de verschillende IT-systemen ten behoeve van dynamische en statische reisinformatiemiddelen.
• Het beheren en verwerken van de basisgegevens over stations, treinen en looptijden die gebruikt worden om reisinformatie te produceren.
• Contact onderhouden met derde vervoerders (zoals Keolis en Arriva).
• Het verwerken van zogeheten Besloten vervoer met specifieke eisen en wensen ten aanzien van de reisinformatie.
• Borgen dat stakeholders op afgesproken momenten leveren.
• Het onderzoeken van knelpunten, zelfstandig bedenken van (structurele) oplossingen, adviseren en het duurzaam inbedden van bijbehorende processen/werkafspraken.

Hier ga je werken
In dit team kom je te werken met 6 andere collega’s en jouw werkplek bevindt zich op ons hoofdkantoor op de Laan van Puntenburg in Utrecht. Dinsdag en donderdag zijn onze vaste kantoordagen.

De afdeling Innovatie, Verbeteren en Beheer is de stafafdeling van Reisbegeleiding. Reisbegeleiding zorgt dat reizigers zich dagelijks geïnformeerd, gehoord, gezien en geholpen voelen. Wij begeleiden de reiziger tijdens diens reis persoonlijk en proactief, consistent via diverse kanalen. Met goede reisinformatie maken wij het mogelijk om reistijd waardevol in te vullen.

We waarschuwen direct waar het anders loopt dan verwacht en wanneer de treindienst ontoereikend is zorgen we voor goede Reisbegeleiding. Dit doen we d.m.v. juiste reisinformatie, bewegwijzering, voldoende bemensing op locatie, faciliteiten, wachtverzachters, alternatief vervoer, regie op reizigersstromen en maatwerk voor schrijnende gevallen. De stafafdeling Innovatie, Verbeteren & Beheer, waar jij komt werken, zorgt ervoor dat de operationele afdelingen zich dagelijks kunnen focussen op het leveren van een topprestatie aan de reiziger. Wij dragen zorg voor de beheertaken, het continu verbeteren van de operatie en het innoveren. Wij leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan het mogelijk maken van de operationele prestaties vandaag, maar ook in de toekomst.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt affiniteit met IT: in deze functie werk je met meerdere IT applicaties tegelijk
• Je werkt secuur, hebt oog voor detail en het juist doorlopen van processen
• Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om complexe processen tot in de details te begrijpen
• Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met strakke deadlines
• Je werkt zelfstandig, bent gestructureerd en proactief
• Je bent analytisch, hebt affiniteit met de operatie van NS en bent verbindend

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.883,- en € 4.644,- bruto per maand (schaal 58) (o.b.v. 36 uur)
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden .
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar uiterlijk zondag 25 januari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Na sluiting van de vacature reageren wij binnen 1 week op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Roos Hof, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Afstudeerstage werkgeluk, weerstand & betrokkenheid

Daarom wil je als stagiair werkgeluk, weerstand & betrokkenheid bij NS stagelopen

• Maatschappelijk betrokken organisatie: bij NS werk je in een organisatie die essentieel is voor de mobiliteit van miljoenen mensen en bijdraagt aan duurzame mobiliteit in Nederland. Jouw werk heeft een directe positieve impact op de maatschappij.
• Dichtbij de operationele organisatie: je staat midden in het veranderproces en hebt direct contact met medewerkers en operationele teams, waardoor je onderzoek concreet en praktijkgericht is.
• Dynamiek van verschillende culturen en grote veranderingen: je werkt binnen een diverse organisatie met verschillende culturen en bent betrokken bij grote, complexe verandertrajecten, wat je de kans geeft om waardevolle ervaring op te doen in een dynamische omgeving.

Dit ga je doen als stagiair werkgeluk, weerstand & betrokkenheid

• Je verdiept je in het gedrag en de cultuur binnen veranderprocessen, met speciale aandacht voor werkgeluk, weerstand en de betrokkenheid van medewerkers. Je onderzoekt hoe verschillende culturele achtergronden binnen onze organisatie samenwerken en elkaar beïnvloeden.
• Je verzamelt kwalitatieve en kwantitatieve data via interviews, enquêtes en observaties om inzicht te krijgen in hoe medewerkers betrokken zijn bij veranderingen en wat hun ervaringen en belemmeringen zijn.
• Op basis van je onderzoek ontwikkel je een praktisch product (bijvoorbeeld een toolkit, model, interventie of communicatieplan) dat NS helpt om veranderingen effectiever te begeleiden en medewerkers meer werkgeluk te bieden.
• Je werkt nauw samen met afdelingen binnen NS, zoals HR, veranderteams en operationele medewerkers, om jouw inzichten te vertalen naar bruikbare oplossingen.
• Je rapporteert je bevindingen en presenteert jouw product aan stakeholders binnen NS, waarbij je de impact en toepasbaarheid onderbouwt.

Hier ga je werken
Je komt te werken in Utrecht bij de operationele afdeling die verantwoordelijk is voor materieelbesturing, een cruciale schakel binnen NS. Deze afdeling is volop in beweging door een groot verandertraject om processen efficiënter en effectiever te maken. Je werkt in een dynamische omgeving waar dagelijks veel gebeurt, waarbij je direct betrokken bent bij de praktische kant van veranderingen. Door de combinatie van operationele werkzaamheden en het veranderproces krijg je een unieke inkijk in hoe verschillende disciplines samenwerken en hoe cultuur en gedrag hierin een rol spelen. Deze setting biedt jou de kans om je onderzoekstheorieën in de praktijk te brengen en mee te bouwen aan concrete verbeteringen binnen NS.

Dit zijn de functie-eisen

• Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting van verandermanagement of bedrijfskunde. Studeer je iets anders maar spreekt deze stage je toch aan? Dan komen we graag met je in contact.
• Je bent zsm beschikbaar voor een afstudeerstage van 20 tot 36 uur per week en een periode van 6 maanden.
• Je hebt theoretische kennis van organisatieverandering: een sterke basis in veranderkunde, organisatie- en cultuurtheorieën, met begrip van hoe verandering, weerstand en werkgeluk werken binnen organisaties.
• Je kunt zelfstandig kwalitatief en kwantitatief onderzoek opzetten en uitvoeren, inclusief data verzamelen, analyseren en interpreteren.
• Je bent in staat om complexe gedrags- en cultuurverschillen te signaleren en te vertalen naar praktische inzichten.
• Je kunt effectief communiceren met verschillende stakeholders op diverse niveaus, zowel schriftelijk als mondeling, en je resultaten duidelijk presenteren.
• Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende afdelingen en disciplines binnen een dynamische en veranderende omgeving.
• Hoewel je geen technisch expert hoeft te zijn, is interesse en begrip van de operationele omgeving en de samenhang tussen logistiek en techniek een pluspunt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro bruto per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
• De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is.
• De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) NS evenementen.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Neem contact op met Jerina van de Stagedesk door te mailen naar stagedesk@ns.nl.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch

Jouw beschikbaarheid
Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager. Tijdens het eerste video intakegesprek nemen we alvast samen jouw beschikbaarheid door. In verband met de openingstijden is deze functie ook goed te combineren met school.

Wat ga je doen?
Bij AH to go op station Den Bosch is het altijd druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel goed geholpen worden. Daarom zoeken wij allround medewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons ben je zowel bakkerijmedewerker als servicemedewerker – een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is!

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Bekijk onze video
Heb je nog vragen? Stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Dit bieden wij

• Een goed salaris
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 9,66 per dag (vanaf 10 km)
• Na 7 maanden een vast contract
• Werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week
• Een gezellig team, we doen het samen
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Dynamiek in een hectische omgeving
• Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We hebben geen parkeerplekken beschikbaar en vergoeden geen parkeerkosten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.