Fullstack Developer Materieel Planning treindienst

Daarom wil je als fullstack developer bij NS werken

• Bouwen aan de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein.
• Maak met jouw team de transitie naar DevOps.
• Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer vanuit milieuoogpunt en door verstedelijking steeds belangrijker wordt.

Pieter: “Het is supertof om software te schrijven waardoor Nederland bereikbaar blijft.”

Dit ga je doen als fullstack developer
Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet. Om deze treinbewegingen in goede banen te leiden, maken we op dit moment gebruik van onze plannings- en toewijzingsapplicatie DONNA. Deze is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. Deze applicatie wordt voor het plannen van ons materieel vervanging door de nieuwe applicatie MAPLE. Hiermee kan straks een materieelplanning gemaakt worden op real time data, onder andere gebaseerd op de actuele reizigersvraag van NS-klanten. Met jouw team werk je aan de ontwikkeling van complete modules van MAPLE die je vervolgens ook beheert. Mede door jouw werkzaamheden kan NS het juiste materieel op het juiste moment inzetten zodat onze reizigers comfortabel vervoerd worden tegen zo laag mogelijke kosten. Dankzij jouw ervaring met Java en je ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Het vertalen van use cases, user stories en non-functional requirements naar een Spring boot microservice landschap met een React front-end.Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
• Het monitoren van de automatische uitrol van applicaties naar het kubernetes cluster, waarbij je rekening houdt met de continue beschikbaarheid van de applicatie in zijn geheel door middel van alerting, dashboarding en pipeline onderhoud.
• Bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
• Het uitvoeren van reviews op software en specificaties.
• Ontwikkelen van software binnen een complexe organisatie.

Hier ga je werken
Het cluster Materieel & Onderhoud is onderdeel van IT Operatie resultaatgebied 5. Dit resultaatgebied verzorgt alle IT die nodig is om een treindienst uit te voeren. Denk hierbij aan plannen en bijsturen van personeel, materieel en rangeren. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing van het NS-materieel. Binnen het Cluster Materieel & Onderhoud bestaan op dit moment twee ART’s (Agile Release Trains), te weten de ART Ontwerp & Planning Materieel en de ART Bijsturing Materieel. Binnen de ART Ontwerp & Planning Materieel werken op dit moment drie agile ontwikkel teams en één infrastructuur team aan de ontwikkeling van de nieuwe applicatie Maple, die het nieuwe proces van de materieelplanning moet gaan ondersteunen.

Je komt te werken in team Maple Samara. Het team bestaat uit vijf developers, een UX designer, een analist, een Product Owner en een Scrum Master. Dit team houdt zich onder andere bezig met het ontsluiten van brondata, het genereren van KPIs en conflicten op het materieelplan, en zorgt ervoor dat deze data gebruikt kan worden om het materieel goed te kunnen plannen. Je werkt hiervoor samen met andere teams om het best mogelijk resultaat te verkrijgen. Het doel is om de hele planning voor het materieel van NS via Maple te laten verlopen. En daarmee te zorgen voor een veel sneller planproces en beter materieelplan.

We ontwikkelen binnen ons cluster niet alleen technologie, maar ook onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Integration, Continuous Delivery en DevOps. En dat binnen een Release Train met verschillende Agile teams en een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

Dit zijn de functie-eisen

• hbo-werk en denkniveau en bij voorkeur in een opleiding in een bètarichting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
• Ten minste 2 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
• Kennis van Java (Spring boot, Gradle) en Microsoft Azure.
• Ervaring met React, Typescript
• Ervaring met het draaien van microservices in een kubernetes cluster
• Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein in een DevOps team (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.
• Een gezonde dosis humor.
• Je bent nieuwsgierig en onderzoekend. Je wilt weten hoe dingen werken en hoe je dingen nog beter kunt laten werken. Je durft te experimenteren met nieuwe technologie en AI om zo jezelf en je team verder te ontwikkelen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), schaal 59.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.

Let op: deze vacature kan eerder gesloten worden dan de genoemde sluitingsdatum vanwege het aantal ontvangen sollicitaties.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

#LI-JV1

Fullstack Developer Materieel Planning treindienst

Daarom wil je als fullstack developer bij NS werken

• Bouwen aan de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein.
• Maak met jouw team de transitie naar DevOps.
• Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer vanuit milieuoogpunt en door verstedelijking steeds belangrijker wordt.

Pieter: “Het is supertof om software te schrijven waardoor Nederland bereikbaar blijft.”

Dit ga je doen als fullstack developer
Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet. Om deze treinbewegingen in goede banen te leiden, maken we op dit moment gebruik van onze plannings- en toewijzingsapplicatie DONNA. Deze is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. Deze applicatie wordt voor het plannen van ons materieel vervanging door de nieuwe applicatie MAPLE. Hiermee kan straks een materieelplanning gemaakt worden op real time data, onder andere gebaseerd op de actuele reizigersvraag van NS-klanten. Met jouw team werk je aan de ontwikkeling van complete modules van MAPLE die je vervolgens ook beheert. Mede door jouw werkzaamheden kan NS het juiste materieel op het juiste moment inzetten zodat onze reizigers comfortabel vervoerd worden tegen zo laag mogelijke kosten. Dankzij jouw ervaring met Java en je ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Het vertalen van use cases, user stories en non-functional requirements naar een Spring boot microservice landschap met een React front-end.Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
• Het monitoren van de automatische uitrol van applicaties naar het kubernetes cluster, waarbij je rekening houdt met de continue beschikbaarheid van de applicatie in zijn geheel door middel van alerting, dashboarding en pipeline onderhoud.
• Bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
• Het uitvoeren van reviews op software en specificaties.
• Ontwikkelen van software binnen een complexe organisatie.

Hier ga je werken
Het cluster Materieel & Onderhoud is onderdeel van IT Operatie resultaatgebied 5. Dit resultaatgebied verzorgt alle IT die nodig is om een treindienst uit te voeren. Denk hierbij aan plannen en bijsturen van personeel, materieel en rangeren. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing van het NS-materieel. Binnen het Cluster Materieel & Onderhoud bestaan op dit moment twee ART’s (Agile Release Trains), te weten de ART Ontwerp & Planning Materieel en de ART Bijsturing Materieel. Binnen de ART Ontwerp & Planning Materieel werken op dit moment drie agile ontwikkel teams en één infrastructuur team aan de ontwikkeling van de nieuwe applicatie Maple, die het nieuwe proces van de materieelplanning moet gaan ondersteunen.

Je komt te werken in team Maple Samara. Het team bestaat uit vijf developers, een UX designer, een analist, een Product Owner en een Scrum Master. Dit team houdt zich onder andere bezig met het ontsluiten van brondata, het genereren van KPIs en conflicten op het materieelplan, en zorgt ervoor dat deze data gebruikt kan worden om het materieel goed te kunnen plannen. Je werkt hiervoor samen met andere teams om het best mogelijk resultaat te verkrijgen. Het doel is om de hele planning voor het materieel van NS via Maple te laten verlopen. En daarmee te zorgen voor een veel sneller planproces en beter materieelplan.

We ontwikkelen binnen ons cluster niet alleen technologie, maar ook onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Integration, Continuous Delivery en DevOps. En dat binnen een Release Train met verschillende Agile teams en een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

Dit zijn de functie-eisen

• hbo-werk en denkniveau en bij voorkeur in een opleiding in een bètarichting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
• Ten minste 2 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
• Kennis van Java (Spring boot, Gradle) en Microsoft Azure.
• Ervaring met React, Typescript
• Ervaring met het draaien van microservices in een kubernetes cluster
• Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein in een DevOps team (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.
• Een gezonde dosis humor.
• Je bent nieuwsgierig en onderzoekend. Je wilt weten hoe dingen werken en hoe je dingen nog beter kunt laten werken. Je durft te experimenteren met nieuwe technologie en AI om zo jezelf en je team verder te ontwikkelen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), schaal 59.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.

Let op: deze vacature kan eerder gesloten worden dan de genoemde sluitingsdatum vanwege het aantal ontvangen sollicitaties.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

#LI-JV1

Fullstack Developer Materieel Planning treindienst

Daarom wil je als fullstack developer bij NS werken

• Bouwen aan de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein.
• Maak met jouw team de transitie naar DevOps.
• Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer vanuit milieuoogpunt en door verstedelijking steeds belangrijker wordt.

Pieter: “Het is supertof om software te schrijven waardoor Nederland bereikbaar blijft.”

Dit ga je doen als fullstack developer
Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet. Om deze treinbewegingen in goede banen te leiden, maken we op dit moment gebruik van onze plannings- en toewijzingsapplicatie DONNA. Deze is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. Deze applicatie wordt voor het plannen van ons materieel vervanging door de nieuwe applicatie MAPLE. Hiermee kan straks een materieelplanning gemaakt worden op real time data, onder andere gebaseerd op de actuele reizigersvraag van NS-klanten. Met jouw team werk je aan de ontwikkeling van complete modules van MAPLE die je vervolgens ook beheert. Mede door jouw werkzaamheden kan NS het juiste materieel op het juiste moment inzetten zodat onze reizigers comfortabel vervoerd worden tegen zo laag mogelijke kosten. Dankzij jouw ervaring met Java en je ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Het vertalen van use cases, user stories en non-functional requirements naar een Spring boot microservice landschap met een React front-end.Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
• Het monitoren van de automatische uitrol van applicaties naar het kubernetes cluster, waarbij je rekening houdt met de continue beschikbaarheid van de applicatie in zijn geheel door middel van alerting, dashboarding en pipeline onderhoud.
• Bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
• Het uitvoeren van reviews op software en specificaties.
• Ontwikkelen van software binnen een complexe organisatie.

Hier ga je werken
Het cluster Materieel & Onderhoud is onderdeel van IT Operatie resultaatgebied 5. Dit resultaatgebied verzorgt alle IT die nodig is om een treindienst uit te voeren. Denk hierbij aan plannen en bijsturen van personeel, materieel en rangeren. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing van het NS-materieel. Binnen het Cluster Materieel & Onderhoud bestaan op dit moment twee ART’s (Agile Release Trains), te weten de ART Ontwerp & Planning Materieel en de ART Bijsturing Materieel. Binnen de ART Ontwerp & Planning Materieel werken op dit moment drie agile ontwikkel teams en één infrastructuur team aan de ontwikkeling van de nieuwe applicatie Maple, die het nieuwe proces van de materieelplanning moet gaan ondersteunen.

Je komt te werken in team Maple Samara. Het team bestaat uit vijf developers, een UX designer, een analist, een Product Owner en een Scrum Master. Dit team houdt zich onder andere bezig met het ontsluiten van brondata, het genereren van KPIs en conflicten op het materieelplan, en zorgt ervoor dat deze data gebruikt kan worden om het materieel goed te kunnen plannen. Je werkt hiervoor samen met andere teams om het best mogelijk resultaat te verkrijgen. Het doel is om de hele planning voor het materieel van NS via Maple te laten verlopen. En daarmee te zorgen voor een veel sneller planproces en beter materieelplan.

We ontwikkelen binnen ons cluster niet alleen technologie, maar ook onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Integration, Continuous Delivery en DevOps. En dat binnen een Release Train met verschillende Agile teams en een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

Dit zijn de functie-eisen

• hbo-werk en denkniveau en bij voorkeur in een opleiding in een bètarichting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
• Ten minste 2 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
• Kennis van Java (Spring boot, Gradle) en Microsoft Azure.
• Ervaring met React, Typescript
• Ervaring met het draaien van microservices in een kubernetes cluster
• Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein in een DevOps team (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.
• Een gezonde dosis humor.
• Je bent nieuwsgierig en onderzoekend. Je wilt weten hoe dingen werken en hoe je dingen nog beter kunt laten werken. Je durft te experimenteren met nieuwe technologie en AI om zo jezelf en je team verder te ontwikkelen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), schaal 59.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.

Let op: deze vacature kan eerder gesloten worden dan de genoemde sluitingsdatum vanwege het aantal ontvangen sollicitaties.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

#LI-JV1

Fullstack Developer Materieel Planning treindienst

Daarom wil je als fullstack developer bij NS werken

• Bouwen aan de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein.
• Maak met jouw team de transitie naar DevOps.
• Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer vanuit milieuoogpunt en door verstedelijking steeds belangrijker wordt.

Pieter: “Het is supertof om software te schrijven waardoor Nederland bereikbaar blijft.”

Dit ga je doen als fullstack developer
Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet. Om deze treinbewegingen in goede banen te leiden, maken we op dit moment gebruik van onze plannings- en toewijzingsapplicatie DONNA. Deze is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. Deze applicatie wordt voor het plannen van ons materieel vervanging door de nieuwe applicatie MAPLE. Hiermee kan straks een materieelplanning gemaakt worden op real time data, onder andere gebaseerd op de actuele reizigersvraag van NS-klanten. Met jouw team werk je aan de ontwikkeling van complete modules van MAPLE die je vervolgens ook beheert. Mede door jouw werkzaamheden kan NS het juiste materieel op het juiste moment inzetten zodat onze reizigers comfortabel vervoerd worden tegen zo laag mogelijke kosten. Dankzij jouw ervaring met Java en je ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Het vertalen van use cases, user stories en non-functional requirements naar een Spring boot microservice landschap met een React front-end.Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
• Het monitoren van de automatische uitrol van applicaties naar het kubernetes cluster, waarbij je rekening houdt met de continue beschikbaarheid van de applicatie in zijn geheel door middel van alerting, dashboarding en pipeline onderhoud.
• Bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
• Het uitvoeren van reviews op software en specificaties.
• Ontwikkelen van software binnen een complexe organisatie.

Hier ga je werken
Het cluster Materieel & Onderhoud is onderdeel van IT Operatie resultaatgebied 5. Dit resultaatgebied verzorgt alle IT die nodig is om een treindienst uit te voeren. Denk hierbij aan plannen en bijsturen van personeel, materieel en rangeren. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing van het NS-materieel. Binnen het Cluster Materieel & Onderhoud bestaan op dit moment twee ART’s (Agile Release Trains), te weten de ART Ontwerp & Planning Materieel en de ART Bijsturing Materieel. Binnen de ART Ontwerp & Planning Materieel werken op dit moment drie agile ontwikkel teams en één infrastructuur team aan de ontwikkeling van de nieuwe applicatie Maple, die het nieuwe proces van de materieelplanning moet gaan ondersteunen.

Je komt te werken in team Maple Samara. Het team bestaat uit vijf developers, een UX designer, een analist, een Product Owner en een Scrum Master. Dit team houdt zich onder andere bezig met het ontsluiten van brondata, het genereren van KPIs en conflicten op het materieelplan, en zorgt ervoor dat deze data gebruikt kan worden om het materieel goed te kunnen plannen. Je werkt hiervoor samen met andere teams om het best mogelijk resultaat te verkrijgen. Het doel is om de hele planning voor het materieel van NS via Maple te laten verlopen. En daarmee te zorgen voor een veel sneller planproces en beter materieelplan.

We ontwikkelen binnen ons cluster niet alleen technologie, maar ook onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Integration, Continuous Delivery en DevOps. En dat binnen een Release Train met verschillende Agile teams en een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

Dit zijn de functie-eisen

• hbo-werk en denkniveau en bij voorkeur in een opleiding in een bètarichting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
• Ten minste 2 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
• Kennis van Java (Spring boot, Gradle) en Microsoft Azure.
• Ervaring met React, Typescript
• Ervaring met het draaien van microservices in een kubernetes cluster
• Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein in een DevOps team (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.
• Een gezonde dosis humor.
• Je bent nieuwsgierig en onderzoekend. Je wilt weten hoe dingen werken en hoe je dingen nog beter kunt laten werken. Je durft te experimenteren met nieuwe technologie en AI om zo jezelf en je team verder te ontwikkelen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), schaal 59.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.

Let op: deze vacature kan eerder gesloten worden dan de genoemde sluitingsdatum vanwege het aantal ontvangen sollicitaties.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

#LI-JV1

Contract Manager - Utrecht

Daarom wil je als Contract Manager bij NS werken

• Je hebt impact op de samenwerking tussen IT, inkoop en leveranciers binnen een dynamische organisatie.
• Je werkt in een betrokken team binnen de Centrale Platform Organisatie met ruimte voor eigen initiatief.
• NS biedt je volop ontwikkelmogelijkheden en een werkplek waar niemand hetzelfde is.

“Als Contract Manager bij NS houd je het overzicht en zorg je dat alle partijen samenwerken aan het beste resultaat. Het is uitdagend en betekenisvol werk waar je elke dag iets nieuws leert.”

Dit ga je doen als Contract Manager
De Centrale Platform Organisatie zorgt ervoor dat NS IT Resultaat en aanverwante teams goed samenwerken met leveranciers en partners. Als Contract Manager ben jij samen met de contracteigenaar verantwoordelijk voor het maximaliseren van de contractprestatie, het bewaken van financiële kaders en het minimaliseren van contract- en softwarerisico’s. Dankzij jouw analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid zorg je voor heldere afspraken en stuur je op innovatie en verbetering. Jouw taken:

• Meewerken aan het opstellen en implementeren van contracten.
• Bewaken en sturen op contractprestaties en financiële kaders.
• Evalueren, verbeteren en indien nodig beëindigen van leveranciersdiensten.
• In kaart brengen en mitigeren van (financiële) risico’s, en rapporteren aan IT-leads en resultaatleiders.
• Beheren van contractbudgetten en softwarebegrotingen.
• Managen van leveranciers en interne stakeholders op naleving van afspraken.
• Zorgen voor heldere en tijdige communicatie naar alle betrokken partijen.
• Initiëren en managen van verbetermogelijkheden op het gebied van besparingen, doorlooptijd en kwaliteit.
• Signaleren van aflopende contracten en zorgen voor volledige contractdossiers.
• Presenteren van verbeteringen op procedure- en procesniveau aan teams en clusters.

Hier ga je werken
De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega’s. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations.

Je maakt deel uit van het Cluster Contract & Vendor Management binnen CPO. Je werkt voor meerdere resultaatgebieden en teams binnen NS IT. Je hebt regelmatig overleg met resultaatleiders, IT-leads, clusterleiders en leveranciers. Daarnaast stem je zaken af met Procurement, Legal en controllers. Het is een dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving waarin je veel invloed hebt op hoe contractmanagement bij NS wordt vormgegeven.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Contract Manager.

Dit zijn de functie-eisen

• Je bent een conceptueel denker die bedrijfsdoelen moeiteloos vertaalt naar meetbare KPI’s en tijdig risico’s signaleert.
• Resultaatgericht en besluitvaardig: je houdt overzicht, neemt initiatief en zorgt dat de contractadministratie altijd op orde is.
• Je beschikt over een WO-werk- en denkniveau en hebt 3 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een achtergrond in IT, recht, bedrijfskunde of bedrijfseconomie; een CATS Contract Management-certificering is een grote plus.
• Kennis van Agile werken helpt je om soepel samen te werken binnen multidisciplinaire teams.
• Je bent analytisch en vakinhoudelijk sterk: je doorgrondt contracten, beheerst risico’s en doet goed onderbouwde verbetervoorstellen.
• Je blinkt uit in samenwerking, communicatie, beïnvloeden en integriteit – je weet mensen mee te krijgen en spreekt zaken helder aan.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op aan- en uitspreken. Dit betekent dat je proactief je observaties en analyses deelt, risico’s of afwijkingen bespreekbaar maakt en helder communiceert over verwachtingen en resultaten. Je durft anderen aan te spreken wanneer iets beter kan, maar staat ook open voor feedback op je eigen werk.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.357,- en € 7.296,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 61 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker vóór 15 december) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

#LI-JS1