Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert - Utrecht

Daarom wil je als Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert bij NS werken

• In deze breed georiënteerde rol kom je in aanraking met alle aspecten van informatiebeveiliging. NS is van vitaal belang voor Nederland. Je gaat in ons team mede de processen en rapportages rondom de cyberveiligheid van NS ondersteunen en daarmee ook die van al je collega’s en onze reizigers. Jij draagt daardoor direct bij aan de cyber security van de mobiliteit in Nederland.
• Je werkt vanuit de tweede lijn en zorgt voor het ondersteunen van de tooling voor de cybersecurity compliance- en riskmanagementprocessen, de uitvoering van beleid en procedures en het rapporteren van de compliance aan het hogere management.
• De organisatie is volop in beweging. De cyberbesturing heeft juist een grote verandering doorgemaakt en de rollen en rapportagelijnen worden nog verder vormgegeven. Van jou wordt verwacht dat je in deze veranderlijke tijden in staat bent een koers te bepalen, deze uit te werken in een plan om vervolgens leiding te geven aan de realisatie van dat plan. Uiteraard doe je dat niet alleen dus samenwerking binnen én buiten het team is uitermate belangrijk.

Dimitri van Zantvliet, Directeur Cybersecurity: “Het cyberveilig houden van een onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland is een belangrijke taak. Samen met de overige disciplines binnen NS Cybersecurity zorgen we continu voor de weerbaarheid op de digitale dreigingen van buiten en binnen. Dat is gewoonweg gaaf en dankbaar werk!”

Dit ga je doen als Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert
Als Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert geef je vorm aan het verder inzichtelijk maken van de status van informatiebeveiliging binnen NS. Daarbij horen de volgende taken:

• Het creëren van inzicht in de verschillende cybersecurity processen en de samenhang tussen deze processen.
• In afstemming met de verschillende belanghebbenden inventariseren van de benodigde automatisering van deze processen en de informatiebehoefte van deze processen, dit vertalen in functionele eisen ten aanzien van procesautomatisering, rapportages en dashboards, met name in ServiceNow.
• Het vormgeven van procesautomatisering, rapportages en dashboards over risicobeheersing van de bedrijfsonderdelen en compliance aan beleid en wet- en regelgeving.
• In samenspraak met het DevOps implementatieteam en Cyber Security Green team realiseren van de implementatie, begeleiden van de uitrol en beantwoorden van vragen en wijzigingsverzoeken.
• Het samenstellen van handleidingen, procesdocumentatie en testplannen voor de diverse processen.
• Het beoordelen van de effectiviteit en efficiëntie van de verschillende procesautomatisering, rapportages en dashboards en rapportages en op basis daarvan aansturen van de doorontwikkeling daarvan.
• Het ondersteunen en faciliteren van de Agile processen binnen het team.

Om succesvol te zijn in deze functie heb je ervaring met het werken binnen een Agile (DevOps) team. Je bent nauwgezet, faciliterend en verbindend en weet daardoor draagvlak te verkrijgen in een grote organisatie met uiteenlopende belangen, en je weet informatiebeveiliging op de kaart te zetten. Tot slot ben je goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging.

Hier ga je werken
Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in de digitale veiligheid van de spoorwegsector? Bij NS zoeken we een gedreven Cybersecurity Specialist die de uitdaging aangaat om onze organisatie te beschermen in een steeds complexer dreigingslandschap. Met de voortdurende digitalisering van onze systemen, waaronder IT op en rond de trein, wordt cybersecurity van ongekende waarde. Door toenemende geopolitieke spanningen is het belangrijker dan ooit om alert en voorbereid te zijn. Sinds onze aanwijzing als Aanbieder Essentiële Dienst in 2021, staan we voor de uitdaging om aan strengere Europese en Nederlandse cyberwetgeving te voldoen, waarbij we actief de WBNI, de NIS2/Cyber BeveiligingsWet en de CER implementeren. Om deze uitdagingen aan te pakken, hebben we de nieuwe afdeling NS Cybersecurity (NSCS) opgericht, onder leiding van de Directeur Cybersecurity, tevens CISO, die rapporteert aan de RvB portefeuillehouder.

NS werkt volgens het 3-lines Cybersecuritymodel en NSCS onderhoudt cruciale samenwerkingsverbanden met alle bedrijfsonderdelen zoals NS IT, Treindigitalisering, Risicomanagement, Compliance, Internal Audit, Legal, Procurement en Corporate Security. Daarnaast is er Europese samenwerking met partijen als ProRail, ILT, I&W en diverse sectorpartners. Regelmatig zijn er contacten met veiligheidsdiensten in Nederland zoals het Politie HT crime team, NCSC, AIVD, NCTV en MIVD, alsook met ENISA op Europees niveau.

Sluit je aan bij een team dat vitaal is voor de BV Nederland en zorg ervoor dat NS veilig en weerbaar is in een steeds veranderende digitale wereld!

Dit zijn de functie-eisen
NS Cybersecurity acteert als de onafhankelijke 2e lijn op het gebied van cybersecurity en geeft de business richting door beleid en normering. Om in deze veelomvattende functie te slagen ben je een conceptueel denker, een pragmatisch uitvoerder en resultaatgericht. Daarbij zet je het volgende in:

• Ten minste HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van ICT of cyber security.
• Aanvullende opleidingen bij voorkeur op het gebied van cyber security, informatiemanagement, IT audit en security architectuur (zoals CISM, CISA, CISM, CRISC, GICSP, privacy wetgeving).
• Minimaal 4 jaar praktijkervaring met en actuele kennis van cyber security of ICT /informatievoorziening. Je weet hoe je inzicht in de status van cybersecurity of IT kunt creëren en bieden.
• Bij voorkeur kennis van Governance, Risk Management, en Compliance (GRC) processen en frameworks.
• Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om complexe gegevens te interpreteren en aanbevelingen te doen
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de implementatie en configuratie van ServiceNow Integrated Risk Management (IRM) modules & SecOps modules,met rapportagetooling zoals Microsoft PowerBI of met vergelijkbare applicaties.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate Recruiter IT.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Contract manager

Daarom wil je als Contract Manager bij NS werken

• Je hebt directe impact op hoe NS samenwerkt met IT-leveranciers en stuurt op (contract)waarde, risicobeheersing en innovatie.
• Je werkt in een dynamische omgeving binnen CPO waarin je samenwerkt met oa IT-leads, Productmanagers, Procurement en leveranciers.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling binnen een organisatie met maatschappelijke impact.

“Als Contract Manager bij NS heb je écht invloed. Je zit dicht op de inhoud én op de besluitvorming, waardoor je werk direct zichtbaar resultaat oplevert.”

Dit ga je doen als Contract Manager
Je bent samen met de contracteigenaar verantwoordelijk voor contractoptimalisatie, het bewaken van financiële kaders en het minimaliseren van risico’s. Daarnaast zorg je dat contracten meebewegen met veranderingen in de organisatie en de markt. Dankzij jouw analytisch vermogen en regievaardigheden ben jij van grote waarde bij het:

• Opstellen en implementeren van contracten.
• Sturen op contractprestaties en bewaken van afspraken.
• Evalueren, verbeteren en beëindigen van leveranciersdiensten.
• Analyseren van contractdossiers en rapporteren aan IT- en business stakeholders.
• Managen van contractbudgetten en softwarebegrotingen.
• Regie en aansturen van leveranciers en interne stakeholders op naleving.
• Initiëren van verbeteringen op het gebied van kosten, kwaliteit en doorlooptijd.

Hier ga je werken
De Centrale Platform Organisatie (CPO) binnen NS ontwikkelt en beheert gedeelde digitale platformen en infrastructuur om productteams te ondersteunen bij het snel, veilig en schaalbaar leveren van klantgerichte diensten. Binnen het Center of Excellence, Contract & Vendor Management, ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van contractprestaties en het sturen op waarde.

Je schakelt met stakeholders zoals IT-leads, Clusterleads, Product Managers en Product Owners, Procurement en leveranciers. Het is een omgeving waarin samenwerking, invloed en continue verbetering centraal staan.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Contract Manager.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je vertaalt businessdoelen naar concrete KPI’s en stuurt actief op resultaat.
• Je analyseert contracten, signaleert risico’s en neemt initiatieven om deze te beheersen.
• Je beïnvloedt stakeholders en weet hen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.
• Je hebt kennis van IT, juridische of bedrijfskundige context (bijvoorbeeld via opleiding of ervaring).
• Je werkt gestructureerd en zorgt dat contractadministratie en rapportages op orde zijn.
• Je communiceert helder, spreekt je uit en staat open voor feedback.

Voor deze functie ligt de nadruk op aan- en uitspreken. Dit betekent dat je proactief risico’s en verbeterpunten bespreekbaar maakt en duidelijk communiceert over verwachtingen en resultaten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €9.065,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (hybride).
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
• Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.Bij voldoende geschikte reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten.

Vanwege de vakantieperiode kan het wat langer duren voordat je een reactie ontvangt op je sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert - Utrecht

Daarom wil je als Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert bij NS werken

• In deze breed georiënteerde rol kom je in aanraking met alle aspecten van informatiebeveiliging. NS is van vitaal belang voor Nederland. Je gaat in ons team mede de processen en rapportages rondom de cyberveiligheid van NS ondersteunen en daarmee ook die van al je collega’s en onze reizigers. Jij draagt daardoor direct bij aan de cyber security van de mobiliteit in Nederland.
• Je werkt vanuit de tweede lijn en zorgt voor het ondersteunen van de tooling voor de cybersecurity compliance- en riskmanagementprocessen, de uitvoering van beleid en procedures en het rapporteren van de compliance aan het hogere management.
• De organisatie is volop in beweging. De cyberbesturing heeft juist een grote verandering doorgemaakt en de rollen en rapportagelijnen worden nog verder vormgegeven. Van jou wordt verwacht dat je in deze veranderlijke tijden in staat bent een koers te bepalen, deze uit te werken in een plan om vervolgens leiding te geven aan de realisatie van dat plan. Uiteraard doe je dat niet alleen dus samenwerking binnen én buiten het team is uitermate belangrijk.

Dimitri van Zantvliet, Directeur Cybersecurity: “Het cyberveilig houden van een onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland is een belangrijke taak. Samen met de overige disciplines binnen NS Cybersecurity zorgen we continu voor de weerbaarheid op de digitale dreigingen van buiten en binnen. Dat is gewoonweg gaaf en dankbaar werk!”

Dit ga je doen als Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert
Als Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert geef je vorm aan het verder inzichtelijk maken van de status van informatiebeveiliging binnen NS. Daarbij horen de volgende taken:

• Het creëren van inzicht in de verschillende cybersecurity processen en de samenhang tussen deze processen.
• In afstemming met de verschillende belanghebbenden inventariseren van de benodigde automatisering van deze processen en de informatiebehoefte van deze processen, dit vertalen in functionele eisen ten aanzien van procesautomatisering, rapportages en dashboards, met name in ServiceNow.
• Het vormgeven van procesautomatisering, rapportages en dashboards over risicobeheersing van de bedrijfsonderdelen en compliance aan beleid en wet- en regelgeving.
• In samenspraak met het DevOps implementatieteam en Cyber Security Green team realiseren van de implementatie, begeleiden van de uitrol en beantwoorden van vragen en wijzigingsverzoeken.
• Het samenstellen van handleidingen, procesdocumentatie en testplannen voor de diverse processen.
• Het beoordelen van de effectiviteit en efficiëntie van de verschillende procesautomatisering, rapportages en dashboards en rapportages en op basis daarvan aansturen van de doorontwikkeling daarvan.
• Het ondersteunen en faciliteren van de Agile processen binnen het team.

Om succesvol te zijn in deze functie heb je ervaring met het werken binnen een Agile (DevOps) team. Je bent nauwgezet, faciliterend en verbindend en weet daardoor draagvlak te verkrijgen in een grote organisatie met uiteenlopende belangen, en je weet informatiebeveiliging op de kaart te zetten. Tot slot ben je goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging.

Hier ga je werken
Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in de digitale veiligheid van de spoorwegsector? Bij NS zoeken we een gedreven Cybersecurity Specialist die de uitdaging aangaat om onze organisatie te beschermen in een steeds complexer dreigingslandschap. Met de voortdurende digitalisering van onze systemen, waaronder IT op en rond de trein, wordt cybersecurity van ongekende waarde. Door toenemende geopolitieke spanningen is het belangrijker dan ooit om alert en voorbereid te zijn. Sinds onze aanwijzing als Aanbieder Essentiële Dienst in 2021, staan we voor de uitdaging om aan strengere Europese en Nederlandse cyberwetgeving te voldoen, waarbij we actief de WBNI, de NIS2/Cyber BeveiligingsWet en de CER implementeren. Om deze uitdagingen aan te pakken, hebben we de nieuwe afdeling NS Cybersecurity (NSCS) opgericht, onder leiding van de Directeur Cybersecurity, tevens CISO, die rapporteert aan de RvB portefeuillehouder.

NS werkt volgens het 3-lines Cybersecuritymodel en NSCS onderhoudt cruciale samenwerkingsverbanden met alle bedrijfsonderdelen zoals NS IT, Treindigitalisering, Risicomanagement, Compliance, Internal Audit, Legal, Procurement en Corporate Security. Daarnaast is er Europese samenwerking met partijen als ProRail, ILT, I&W en diverse sectorpartners. Regelmatig zijn er contacten met veiligheidsdiensten in Nederland zoals het Politie HT crime team, NCSC, AIVD, NCTV en MIVD, alsook met ENISA op Europees niveau.

Sluit je aan bij een team dat vitaal is voor de BV Nederland en zorg ervoor dat NS veilig en weerbaar is in een steeds veranderende digitale wereld!

Dit zijn de functie-eisen
NS Cybersecurity acteert als de onafhankelijke 2e lijn op het gebied van cybersecurity en geeft de business richting door beleid en normering. Om in deze veelomvattende functie te slagen ben je een conceptueel denker, een pragmatisch uitvoerder en resultaatgericht. Daarbij zet je het volgende in:

• Ten minste HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van ICT of cyber security.
• Aanvullende opleidingen bij voorkeur op het gebied van cyber security, informatiemanagement, IT audit en security architectuur (zoals CISM, CISA, CISM, CRISC, GICSP, privacy wetgeving).
• Minimaal 4 jaar praktijkervaring met en actuele kennis van cyber security of ICT /informatievoorziening. Je weet hoe je inzicht in de status van cybersecurity of IT kunt creëren en bieden.
• Bij voorkeur kennis van Governance, Risk Management, en Compliance (GRC) processen en frameworks.
• Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om complexe gegevens te interpreteren en aanbevelingen te doen
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de implementatie en configuratie van ServiceNow Integrated Risk Management (IRM) modules & SecOps modules,met rapportagetooling zoals Microsoft PowerBI of met vergelijkbare applicaties.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate Recruiter IT.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Contract manager

Daarom wil je als Contract Manager bij NS werken

• Je hebt directe impact op hoe NS samenwerkt met IT-leveranciers en stuurt op (contract)waarde, risicobeheersing en innovatie.
• Je werkt in een dynamische omgeving binnen CPO waarin je samenwerkt met oa IT-leads, Productmanagers, Procurement en leveranciers.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling binnen een organisatie met maatschappelijke impact.

“Als Contract Manager bij NS heb je écht invloed. Je zit dicht op de inhoud én op de besluitvorming, waardoor je werk direct zichtbaar resultaat oplevert.”

Dit ga je doen als Contract Manager
Je bent samen met de contracteigenaar verantwoordelijk voor contractoptimalisatie, het bewaken van financiële kaders en het minimaliseren van risico’s. Daarnaast zorg je dat contracten meebewegen met veranderingen in de organisatie en de markt. Dankzij jouw analytisch vermogen en regievaardigheden ben jij van grote waarde bij het:

• Opstellen en implementeren van contracten.
• Sturen op contractprestaties en bewaken van afspraken.
• Evalueren, verbeteren en beëindigen van leveranciersdiensten.
• Analyseren van contractdossiers en rapporteren aan IT- en business stakeholders.
• Managen van contractbudgetten en softwarebegrotingen.
• Regie en aansturen van leveranciers en interne stakeholders op naleving.
• Initiëren van verbeteringen op het gebied van kosten, kwaliteit en doorlooptijd.

Hier ga je werken
De Centrale Platform Organisatie (CPO) binnen NS ontwikkelt en beheert gedeelde digitale platformen en infrastructuur om productteams te ondersteunen bij het snel, veilig en schaalbaar leveren van klantgerichte diensten. Binnen het Center of Excellence, Contract & Vendor Management, ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van contractprestaties en het sturen op waarde.

Je schakelt met stakeholders zoals IT-leads, Clusterleads, Product Managers en Product Owners, Procurement en leveranciers. Het is een omgeving waarin samenwerking, invloed en continue verbetering centraal staan.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Contract Manager.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je vertaalt businessdoelen naar concrete KPI’s en stuurt actief op resultaat.
• Je analyseert contracten, signaleert risico’s en neemt initiatieven om deze te beheersen.
• Je beïnvloedt stakeholders en weet hen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.
• Je hebt kennis van IT, juridische of bedrijfskundige context (bijvoorbeeld via opleiding of ervaring).
• Je werkt gestructureerd en zorgt dat contractadministratie en rapportages op orde zijn.
• Je communiceert helder, spreekt je uit en staat open voor feedback.

Voor deze functie ligt de nadruk op aan- en uitspreken. Dit betekent dat je proactief risico’s en verbeterpunten bespreekbaar maakt en duidelijk communiceert over verwachtingen en resultaten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €9.065,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (hybride).
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
• Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.Bij voldoende geschikte reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten.

Vanwege de vakantieperiode kan het wat langer duren voordat je een reactie ontvangt op je sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Contract manager

Daarom wil je als Contract Manager bij NS werken

• Je hebt directe impact op hoe NS samenwerkt met IT-leveranciers en stuurt op (contract)waarde, risicobeheersing en innovatie.
• Je werkt in een dynamische omgeving binnen CPO waarin je samenwerkt met oa IT-leads, Productmanagers, Procurement en leveranciers.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling binnen een organisatie met maatschappelijke impact.

“Als Contract Manager bij NS heb je écht invloed. Je zit dicht op de inhoud én op de besluitvorming, waardoor je werk direct zichtbaar resultaat oplevert.”

Dit ga je doen als Contract Manager
Je bent samen met de contracteigenaar verantwoordelijk voor contractoptimalisatie, het bewaken van financiële kaders en het minimaliseren van risico’s. Daarnaast zorg je dat contracten meebewegen met veranderingen in de organisatie en de markt. Dankzij jouw analytisch vermogen en regievaardigheden ben jij van grote waarde bij het:

• Opstellen en implementeren van contracten.
• Sturen op contractprestaties en bewaken van afspraken.
• Evalueren, verbeteren en beëindigen van leveranciersdiensten.
• Analyseren van contractdossiers en rapporteren aan IT- en business stakeholders.
• Managen van contractbudgetten en softwarebegrotingen.
• Regie en aansturen van leveranciers en interne stakeholders op naleving.
• Initiëren van verbeteringen op het gebied van kosten, kwaliteit en doorlooptijd.

Hier ga je werken
De Centrale Platform Organisatie (CPO) binnen NS ontwikkelt en beheert gedeelde digitale platformen en infrastructuur om productteams te ondersteunen bij het snel, veilig en schaalbaar leveren van klantgerichte diensten. Binnen het Center of Excellence, Contract & Vendor Management, ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van contractprestaties en het sturen op waarde.

Je schakelt met stakeholders zoals IT-leads, Clusterleads, Product Managers en Product Owners, Procurement en leveranciers. Het is een omgeving waarin samenwerking, invloed en continue verbetering centraal staan.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Contract Manager.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je vertaalt businessdoelen naar concrete KPI’s en stuurt actief op resultaat.
• Je analyseert contracten, signaleert risico’s en neemt initiatieven om deze te beheersen.
• Je beïnvloedt stakeholders en weet hen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.
• Je hebt kennis van IT, juridische of bedrijfskundige context (bijvoorbeeld via opleiding of ervaring).
• Je werkt gestructureerd en zorgt dat contractadministratie en rapportages op orde zijn.
• Je communiceert helder, spreekt je uit en staat open voor feedback.

Voor deze functie ligt de nadruk op aan- en uitspreken. Dit betekent dat je proactief risico’s en verbeterpunten bespreekbaar maakt en duidelijk communiceert over verwachtingen en resultaten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €9.065,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (hybride).
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
• Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.Bij voldoende geschikte reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten.

Vanwege de vakantieperiode kan het wat langer duren voordat je een reactie ontvangt op je sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.