Azure Core Infrastructuur Expert

Daarom wil je als Azure Core Infrastructuur Expert bij NS werken
Bij NS combineer je technische diepgang met maatschappelijke impact:

1. Maak het verschil – Jouw werk draagt direct bij aan de reiservaring van miljoenen reizigers. Elke verbetering in de Azure-landingzone heeft impact op kritieke systemen.
2. Innovatie in een enterprise-omgeving – Je werkt met de nieuwste Azure-technologieën (CAF, Zero Trust en IaC) en bepaalt mee hoe NS cloud-native innoveert binnen een schaalbare en veilige architectuur.
3. Samenwerken in een Center of Excellence – Je maakt deel uit van het Cloud Hosting Center of Excellence, waar je samen met experts werkt aan een hybride cloudfundament. Geen silo’s, maar een cultuur van kennisdeling, Agile werken en continue verbetering.

Dit ga je doen als Azure Core Infrastructuur Expert
Als Azure Core Infrastructuur Expert ben je verantwoordelijk voor de stabiliteit, veiligheid en doorontwikkeling van de Azure-landingzone binnen NS. Je taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Technisch eigenaarschap: zorgen dat de Azure-landingzone voldoet aan enterprise-kaders rondom onder andere cyber security, observability en enterprise architectuur. Je richt je specialiteit in op networking (zoals VNet, ExpressRoute en hybride integratie met AWS en private cloud omgevingen).
• Innovatie en compliance: beoordelen van nieuwe Azure-mogelijkheden en deze integreren in de dienstverlening, met focus op Zero Trust, microsegmentatie en automatisering (Infrastructure as Code).
• Samenwerking en stakeholdermanagement:
  
  • Vertalen van complexe wensen naar heldere requirements voor Agile teams en het CloudOperations team.
  • Onderhouden van relaties met operationele partners, security-teams en business-stakeholders.
  • Organiseren van demo’s en verbetervoorstellen om efficiëntie en veiligheid te borgen.
• Continu verbeteren: doorontwikkelen van de landingzone via de productbacklog, met oog voor trends, governance en schaalbaarheid.

Hier ga je werken
Je komt te werken in het cluster Platform Hosting Services van de Centrale Platform Organisatie (CPO) – het technische hart van NS IT. Deze afdeling levert de infrastructuur die de hele organisatie ondersteunt, van werkplekken tot missiekritieke systemen.

• Team en sfeer:
  
  • Je werkt in een Agile omgeving binnen een Center of Excellence, met korte lijnen naar collega’s, stakeholders en externe partners.
  • Diversiteit en inclusie staan centraal: jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd. We werken vanuit drie kernwaarden: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid.
  • Leren en ontwikkelen: je krijgt toegang tot NS-leerportalen (zoals Udemy en Cyber Academy) en ruimte voor certificeringen (bijvoorbeeld Microsoft Azure).
• Werkplek: hybride werken is de norm, met een basis op een NS-locatie, bijvoorbeeld Utrecht. Je werkt in een moderne, open werkomgeving met focus op samenwerking.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als Azure-infrastructuurexpert met diepgaande kennis van:
  
  • Azure networking (VNet, Private Endpoints, DNS, ExpressRoute, hybride netwerken).
  • Security en compliance (Zero Trust, microsegmentatie, threat detection, Azure Policy).
  • Landing Zone-architecturen (Microsoft Cloud Adoption Framework).
  • Automatisering (Infrastructure as Code, Azure governance-artefacten).
• Gewenste certificeringen: Azure Network Engineer Associate en/of Azure Solutions Architect Expert.
• Ervaring met Agile/Scrum en werken in complexe stakeholderlandschappen.
• HBO+/WO-diploma in Informatica of een gerelateerd veld.
• Communicatief sterk: je vertaalt technische concepten naar businesswaarde en overtuigt stakeholders.
• Proactief en analytisch: je lost complexe problemen op en komt met verbetervoorstellen.
• Samenwerken: je bouwt relaties op met collega’s, partners en leveranciers, ook onder druk.
• Veranderbereid: je omarmt innovatie en past je aan in een dynamische omgeving.

We prefer Dutch-speaking candidates. However, do apply if you are not yet fluent in Dutch but you do have a strong command of English (C1 level) and are willing to learn Dutch.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stel je samen met de filiaalmanager op. Je bent minimaal drie doordeweekse dagen beschikbaar. Het is belangrijk dat je zowel kunt openen als sluiten. Je kunt worden ingeroosterd vanaf 05:30 uur (zaterdag vanaf 06:30 uur en zondag vanaf 07:30 uur) tot uiterlijk 00:30 uur. De nadruk ligt vooral op avonddiensten.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar en wil je doorgroeien? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior medewerker, inclusief BHV-training.

Wat ga je doen?
Bij de Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stel je samen met de filiaalmanager op. Je bent minimaal drie doordeweekse dagen beschikbaar. Het is belangrijk dat je zowel kunt openen als sluiten. Je kunt worden ingeroosterd vanaf 05:30 uur (zaterdag vanaf 06:30 uur en zondag vanaf 07:30 uur) tot uiterlijk 00:30 uur. De nadruk ligt vooral op avonddiensten.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar en wil je doorgroeien? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior medewerker, inclusief BHV-training.

Wat ga je doen?
Bij de Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stel je samen met de filiaalmanager op. Je bent minimaal drie doordeweekse dagen beschikbaar. Het is belangrijk dat je zowel kunt openen als sluiten. Je kunt worden ingeroosterd vanaf 05:30 uur (zaterdag vanaf 06:30 uur en zondag vanaf 07:30 uur) tot uiterlijk 00:30 uur. De nadruk ligt vooral op avonddiensten.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar en wil je doorgroeien? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior medewerker, inclusief BHV-training.

Wat ga je doen?
Bij de Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Inbedrijfsteller treinen

Daarom wil je als Inbedrijfsteller treinen bij NS werken.

• Je controleert en test technische systemen en lost storingen op. Zo bouw je snel veel kennis op van onze treinen.
• Je werkt mee aan moderne treinen die elke dag duizenden reizigers vervoeren.
• Er zijn volop ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden voor jou als technisch specialist!

Micha: “Ik zit helemaal op mijn plek bij Treinmodernisering in Haarlem. Van kleine aanpassingen in één treinstel tot een complete trein in een nieuw jasje steken: alles komt voorbij hier. Daardoor komen er continu nieuwe uitdagingen op mijn pad en leer ik telkens bij over de allernieuwste technieken.”

Dit ga je doen als Inbedrijfsteller treinen
Of het nu gaat om kleine aanpassingen of een volledige ombouw: ieder treinstel dat onze werkplaats in Haarlem verlaat, moet 100% procent in orde zijn. Jij zorgt er als inbedrijfsteller voor dat de vernieuwde elektrotechnische installaties optimaal werken. Dankzij jouw onderzoekende houding en zorgvuldigheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

• In bedrijfstellen van treinstellen volgens vaste protocollen: het ene moment geef je goedkeuring aan de vernieuwde beveiligingssystemen en het andere moment neem je de tijd om uitgebreid te controleren of een vervangen aircosysteem aan de eisen voldoet.
• Inspecteren van collega’s werk: je gebruikt checklists en voortgangslijsten om te zorgen dat alles volgens de standaarden gebeurt.
• Oplossen van complexe storingen: tijdens controles los jij problemen op en kun je bij ingewikkelde gevallen sparren met de afdeling Engineering.
• Teamondersteuning: ondersteunen van jouw meewerkend teamcoördinator en assistent-teammanager bij de aanpak en uitvoering van de werkzaamheden.
• Technische verbeteringen: Je brengt actief verbeteringen aan, zowel op verzoek als uit eigen initiatief.

Klinkt dit als een uitdagende functie voor jou? Kom dan ons team versterken!

Hier ga je werken
In Haarlem gebeurt het; daar is onze grootste werkplaats om treinen te onderhouden en moderniseren. We werken in enorme hallen waar de treinen op speciale transporters binnenkomen. Samen met zo’n vierhonderd collega’s zorg jij er in deze indrukwekkende omgeving voor dat de treinen weer jaren mee kunnen. Samen hebben we alle vakkennis in huis, van elektro-, mechanische en hydraulische techniek tot cascowerkzaamheden.

Jij gaat aan de slag voor de afdeling In/Uit, hét bruisende middelpunt van de projecten. Hier arriveren de treinen, waarna ze na een inspectie door de werkplaats heen gaan voor andere werkzaamheden. Uiteindelijk keren de treinen terug voor de inbedrijfstelling. Je bent onderdeel van een van de twee ploegen, die allebei uit zestien collega’s bestaan. Samenwerking vinden we erg belangrijk; we hebben elkaar nodig om goede resultaten te boeken. Daarom is er een goede overdracht tussen de ploegen, kunnen we altijd bij elkaar terecht voor vragen én houden we regelmatig leuke teamuitjes.

De Nederlandse Spoorwegen is een dynamisch bedrijf wat betekent dat er veel mogelijkheden zijn voor ontwikkeling en groei. En door deze dynamiek kan het goed mogelijk zijn dat jij samen met een aantal collega’s op andere locaties werkzaamheden uit zal voeren.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op: https://werkenbijns.nl/werkgebieden/techniek/

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een mbo 3-opleiding afgerond in een elektrotechnische richting.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met diverse elektrotechnische werkzaamheden, bijvoorbeeld in de rol van (storings)monteur of technicus service en onderhoud.
• Je hebt ervaring met het oplossen van complexe elektrotechnische storingen.
• Je kunt door jouw analytische blik snel de kwaliteit van uitgevoerd technisch werk inschatten.
• Je bent sterk in plannen en organiseren, waarbij je ook goed kunt documenteren wat je aantreft tijdens controles en je de veiligheid van het werk in het oog houdt.
• Je bent bereid om (trein specifieke) opleidingen te volgen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op veilig werken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als een van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.875,- en € 4.250,- bruto per maand (schaal 57) (o.b.v. 36 uur). Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag.
• Minimaal 22 dagen verlof per jaar, afhankelijk van je leeftijd. Conform de cao van NS, neemt de hoeveelheid verlof toe naarmate je ouder wordt.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Bouw jij mee aan moderne treinen? Solliciteer direct (vóór woensdag 19 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Liever telefonisch contact: bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met onder andere een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.