Teamlead Engineering

Daarom wil je als Teamlead Engineering bij NS werken

• Omdat je (operationele) leiding geeft aan een multidisciplinair én zelfsturend team dat werkt aan beveiligingssystemen voor onze treinen.
• Omdat je niet alleen bijdraagt aan het verbeteren van ons materieel, maar ook aan duurzame mobiliteit van Nederland.
• Omdat je betrokken bent bij alle aspecten van het wijzigen van de trein (ontwerpen, realiseren en testen) en dagelijks ziet waar je uiteindelijk aan werkt; tussen de treinen en de tussen de monteurs

Dit ga je doen als Teamlead Engineering
Jij stuurt als Teamlead Engineering bij NSTM jouw team(s) aan om de output en productiviteit te maximaliseren en optimaliseren. Jij zorgt dat teamleden hun bijdrage leveren én dat jullie samen verder komen. Je kiest per situatie een passende leiderschapsstijl: directief wanneer nodig, faciliterend waar mogelijk.
Samenwerking met de Product Owner is hierbij essentieel, waarbij jouw focus ligt op het optimaal laten functioneren van je teamleden. De teams zijn multidisciplinair samengesteld zodat zij totale verantwoordelijkheid kunnen nemen voor ontwerp en bouw van het product.

Je richt werkprocessen op uniforme wijze in over verschillende productgroepen, borgt naleving en optimaliseert waar kan. Door continu te verbeteren stimuleer je het team tot groei. Je legt actief verbinding tussen de verschillende disciplines waarmee je de samenwerking in het team verbetert.

In je rol focus je op vier kern-activiteiten:

• sturen op output en resultaat;
• wegnemen van impediments (obstakels);
• team en individu coachen naar succes, groei en zelfstandigheid (coachend optreden);
• het faciliteren van processen.

De Productgroep Operationele Techniek richt zich op de besturingssystemen van een trein die essentieel zijn voor de veilige inzet. Denk hierbij aan het beveiligingssysteem (ATB/ERTMS) en het besturingssysteem (TCMS) van de trein zelf.

Wil je eerst een snelle (teams) kennismaking met ons? Of heb je specifieke vragen voordat je gaat solliciteren? Boek dan via link Tijd reserveren een 15minuten gesprek met de recruiter in!

Hier ga je werken
Je werkt voor NS Treinmodernisering in Haarlem, waar de afdeling Engineering speelt een belangrijke rol in de voorbereiding en uitvoering van moderniseringen, constructie wijzigingen of (grote) revisies van treinen in een complexe omgeving waar verschillende afdelingen bij betrokken zijn. Dit doen we door samen met collega’s op projectmatige wijze en in (multidisciplinaire) ontwikkelteams de klantvraag om te zetten in implementeerbare ontwerpen. Samenwerking en wendbaarheid in ontwikkelteams is essentieel om zo de kwaliteit, productiviteit, werkplezier en leverbetrouwbaarheid van de teams te vergroten.
We nemen de regie en werken intensief samen met toeleveranciers in heel Europa en diverse kennis- en capaciteitsleveranciers. Meer dan in het verleden zet Engineering haar kennis en kunde in ten dienste van diverse studies en het oplossen van tal van performance problemen in de operatie van NS.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:

• Youtube modernisering VIRM 1 https://www.youtube.com/watch?v=Ztmp10KpCfw
• https://werkenbijns.nl/werkgebieden/techniek/
• Zie het filmpje van een engineer op de afdeling, om een beeld te krijgen wat de afdeling engineering bij NS Treinmodernisering doet.

Dit zijn de functie-eisen

• een afgeronde HBO/WO opleiding
• aantoonbare affiniteit met het engineeringsvak
• kennis en ervaring met agile werken, bij voorkeur meerdere vormen (o.a. Scrum, Kanban) en inzicht in bijbehorende rollen en events.
• je hebt ervaring met leidinggeven, situationeel leiderschap, het sturen op output in een engineeringsomgeving en inzicht in teamdynamiek en groepsprocessen.
• je werkt resultaatgericht en weet te prioriteren.
• je hebt sterke coaching skills – je begeleidt teamleden, stimuleert eigenaarschap en geeft/ontvangt constructieve feedback.

Als laatste

• verwachten we dat je over uitmuntende contactuele en communicatieve vaardigheden beschikt.
• Voor deze functie is een goede beheersing (minimaal B-level) van de Nederlandse taal vereist.
  For this position its mandatory to speak/read/write Dutch at a B-Level.
• Heb je al kennis van Operationele Technologie, dan is dat mooi meegenomen

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die charismatische Projectengineer die zich kan vastbijten in zowel organisatorische als technische uitdagingen? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker vóór 10 april) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 19 maart in Haarlem.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Teamlead Engineering

Daarom wil je als Teamlead Engineering bij NS werken

• Omdat je (operationele) leiding geeft aan een multidisciplinair én zelfsturend team dat werkt aan beveiligingssystemen voor onze treinen.
• Omdat je niet alleen bijdraagt aan het verbeteren van ons materieel, maar ook aan duurzame mobiliteit van Nederland.
• Omdat je betrokken bent bij alle aspecten van het wijzigen van de trein (ontwerpen, realiseren en testen) en dagelijks ziet waar je uiteindelijk aan werkt; tussen de treinen en de tussen de monteurs

Dit ga je doen als Teamlead Engineering
Jij stuurt als Teamlead Engineering bij NSTM jouw team(s) aan om de output en productiviteit te maximaliseren en optimaliseren. Jij zorgt dat teamleden hun bijdrage leveren én dat jullie samen verder komen. Je kiest per situatie een passende leiderschapsstijl: directief wanneer nodig, faciliterend waar mogelijk.
Samenwerking met de Product Owner is hierbij essentieel, waarbij jouw focus ligt op het optimaal laten functioneren van je teamleden. De teams zijn multidisciplinair samengesteld zodat zij totale verantwoordelijkheid kunnen nemen voor ontwerp en bouw van het product.

Je richt werkprocessen op uniforme wijze in over verschillende productgroepen, borgt naleving en optimaliseert waar kan. Door continu te verbeteren stimuleer je het team tot groei. Je legt actief verbinding tussen de verschillende disciplines waarmee je de samenwerking in het team verbetert.

In je rol focus je op vier kern-activiteiten:

• sturen op output en resultaat;
• wegnemen van impediments (obstakels);
• team en individu coachen naar succes, groei en zelfstandigheid (coachend optreden);
• het faciliteren van processen.

De Productgroep Operationele Techniek richt zich op de besturingssystemen van een trein die essentieel zijn voor de veilige inzet. Denk hierbij aan het beveiligingssysteem (ATB/ERTMS) en het besturingssysteem (TCMS) van de trein zelf.

Wil je eerst een snelle (teams) kennismaking met ons? Of heb je specifieke vragen voordat je gaat solliciteren? Boek dan via link Tijd reserveren een 15minuten gesprek met de recruiter in!

Hier ga je werken
Je werkt voor NS Treinmodernisering in Haarlem, waar de afdeling Engineering speelt een belangrijke rol in de voorbereiding en uitvoering van moderniseringen, constructie wijzigingen of (grote) revisies van treinen in een complexe omgeving waar verschillende afdelingen bij betrokken zijn. Dit doen we door samen met collega’s op projectmatige wijze en in (multidisciplinaire) ontwikkelteams de klantvraag om te zetten in implementeerbare ontwerpen. Samenwerking en wendbaarheid in ontwikkelteams is essentieel om zo de kwaliteit, productiviteit, werkplezier en leverbetrouwbaarheid van de teams te vergroten.
We nemen de regie en werken intensief samen met toeleveranciers in heel Europa en diverse kennis- en capaciteitsleveranciers. Meer dan in het verleden zet Engineering haar kennis en kunde in ten dienste van diverse studies en het oplossen van tal van performance problemen in de operatie van NS.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:

• Youtube modernisering VIRM 1 https://www.youtube.com/watch?v=Ztmp10KpCfw
• https://werkenbijns.nl/werkgebieden/techniek/
• Zie het filmpje van een engineer op de afdeling, om een beeld te krijgen wat de afdeling engineering bij NS Treinmodernisering doet.

Dit zijn de functie-eisen

• een afgeronde HBO/WO opleiding
• aantoonbare affiniteit met het engineeringsvak
• kennis en ervaring met agile werken, bij voorkeur meerdere vormen (o.a. Scrum, Kanban) en inzicht in bijbehorende rollen en events.
• je hebt ervaring met leidinggeven, situationeel leiderschap, het sturen op output in een engineeringsomgeving en inzicht in teamdynamiek en groepsprocessen.
• je werkt resultaatgericht en weet te prioriteren.
• je hebt sterke coaching skills – je begeleidt teamleden, stimuleert eigenaarschap en geeft/ontvangt constructieve feedback.

Als laatste

• verwachten we dat je over uitmuntende contactuele en communicatieve vaardigheden beschikt.
• Voor deze functie is een goede beheersing (minimaal B-level) van de Nederlandse taal vereist.
  For this position its mandatory to speak/read/write Dutch at a B-Level.
• Heb je al kennis van Operationele Technologie, dan is dat mooi meegenomen

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die charismatische Projectengineer die zich kan vastbijten in zowel organisatorische als technische uitdagingen? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker vóór 10 april) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 19 maart in Haarlem.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Teamlead Engineering

Daarom wil je als Teamlead Engineering bij NS werken

• Omdat je (operationele) leiding geeft aan een multidisciplinair én zelfsturend team dat werkt aan beveiligingssystemen voor onze treinen.
• Omdat je niet alleen bijdraagt aan het verbeteren van ons materieel, maar ook aan duurzame mobiliteit van Nederland.
• Omdat je betrokken bent bij alle aspecten van het wijzigen van de trein (ontwerpen, realiseren en testen) en dagelijks ziet waar je uiteindelijk aan werkt; tussen de treinen en de tussen de monteurs

Dit ga je doen als Teamlead Engineering
Jij stuurt als Teamlead Engineering bij NSTM jouw team(s) aan om de output en productiviteit te maximaliseren en optimaliseren. Jij zorgt dat teamleden hun bijdrage leveren én dat jullie samen verder komen. Je kiest per situatie een passende leiderschapsstijl: directief wanneer nodig, faciliterend waar mogelijk.
Samenwerking met de Product Owner is hierbij essentieel, waarbij jouw focus ligt op het optimaal laten functioneren van je teamleden. De teams zijn multidisciplinair samengesteld zodat zij totale verantwoordelijkheid kunnen nemen voor ontwerp en bouw van het product.

Je richt werkprocessen op uniforme wijze in over verschillende productgroepen, borgt naleving en optimaliseert waar kan. Door continu te verbeteren stimuleer je het team tot groei. Je legt actief verbinding tussen de verschillende disciplines waarmee je de samenwerking in het team verbetert.

In je rol focus je op vier kern-activiteiten:

• sturen op output en resultaat;
• wegnemen van impediments (obstakels);
• team en individu coachen naar succes, groei en zelfstandigheid (coachend optreden);
• het faciliteren van processen.

De Productgroep Operationele Techniek richt zich op de besturingssystemen van een trein die essentieel zijn voor de veilige inzet. Denk hierbij aan het beveiligingssysteem (ATB/ERTMS) en het besturingssysteem (TCMS) van de trein zelf.

Wil je eerst een snelle (teams) kennismaking met ons? Of heb je specifieke vragen voordat je gaat solliciteren? Boek dan via link Tijd reserveren een 15minuten gesprek met de recruiter in!

Hier ga je werken
Je werkt voor NS Treinmodernisering in Haarlem, waar de afdeling Engineering speelt een belangrijke rol in de voorbereiding en uitvoering van moderniseringen, constructie wijzigingen of (grote) revisies van treinen in een complexe omgeving waar verschillende afdelingen bij betrokken zijn. Dit doen we door samen met collega’s op projectmatige wijze en in (multidisciplinaire) ontwikkelteams de klantvraag om te zetten in implementeerbare ontwerpen. Samenwerking en wendbaarheid in ontwikkelteams is essentieel om zo de kwaliteit, productiviteit, werkplezier en leverbetrouwbaarheid van de teams te vergroten.
We nemen de regie en werken intensief samen met toeleveranciers in heel Europa en diverse kennis- en capaciteitsleveranciers. Meer dan in het verleden zet Engineering haar kennis en kunde in ten dienste van diverse studies en het oplossen van tal van performance problemen in de operatie van NS.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:

• Youtube modernisering VIRM 1 https://www.youtube.com/watch?v=Ztmp10KpCfw
• https://werkenbijns.nl/werkgebieden/techniek/
• Zie het filmpje van een engineer op de afdeling, om een beeld te krijgen wat de afdeling engineering bij NS Treinmodernisering doet.

Dit zijn de functie-eisen

• een afgeronde HBO/WO opleiding
• aantoonbare affiniteit met het engineeringsvak
• kennis en ervaring met agile werken, bij voorkeur meerdere vormen (o.a. Scrum, Kanban) en inzicht in bijbehorende rollen en events.
• je hebt ervaring met leidinggeven, situationeel leiderschap, het sturen op output in een engineeringsomgeving en inzicht in teamdynamiek en groepsprocessen.
• je werkt resultaatgericht en weet te prioriteren.
• je hebt sterke coaching skills – je begeleidt teamleden, stimuleert eigenaarschap en geeft/ontvangt constructieve feedback.

Als laatste

• verwachten we dat je over uitmuntende contactuele en communicatieve vaardigheden beschikt.
• Voor deze functie is een goede beheersing (minimaal B-level) van de Nederlandse taal vereist.
  For this position its mandatory to speak/read/write Dutch at a B-Level.
• Heb je al kennis van Operationele Technologie, dan is dat mooi meegenomen

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die charismatische Projectengineer die zich kan vastbijten in zowel organisatorische als technische uitdagingen? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker vóór 10 april) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 19 maart in Haarlem.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Teamlead Engineering

Daarom wil je als Teamlead Engineering bij NS werken

• Omdat je (operationele) leiding geeft aan een multidisciplinair én zelfsturend team dat werkt aan beveiligingssystemen voor onze treinen.
• Omdat je niet alleen bijdraagt aan het verbeteren van ons materieel, maar ook aan duurzame mobiliteit van Nederland.
• Omdat je betrokken bent bij alle aspecten van het wijzigen van de trein (ontwerpen, realiseren en testen) en dagelijks ziet waar je uiteindelijk aan werkt; tussen de treinen en de tussen de monteurs

Dit ga je doen als Teamlead Engineering
Jij stuurt als Teamlead Engineering bij NSTM jouw team(s) aan om de output en productiviteit te maximaliseren en optimaliseren. Jij zorgt dat teamleden hun bijdrage leveren én dat jullie samen verder komen. Je kiest per situatie een passende leiderschapsstijl: directief wanneer nodig, faciliterend waar mogelijk.
Samenwerking met de Product Owner is hierbij essentieel, waarbij jouw focus ligt op het optimaal laten functioneren van je teamleden. De teams zijn multidisciplinair samengesteld zodat zij totale verantwoordelijkheid kunnen nemen voor ontwerp en bouw van het product.

Je richt werkprocessen op uniforme wijze in over verschillende productgroepen, borgt naleving en optimaliseert waar kan. Door continu te verbeteren stimuleer je het team tot groei. Je legt actief verbinding tussen de verschillende disciplines waarmee je de samenwerking in het team verbetert.

In je rol focus je op vier kern-activiteiten:

• sturen op output en resultaat;
• wegnemen van impediments (obstakels);
• team en individu coachen naar succes, groei en zelfstandigheid (coachend optreden);
• het faciliteren van processen.

De Productgroep Operationele Techniek richt zich op de besturingssystemen van een trein die essentieel zijn voor de veilige inzet. Denk hierbij aan het beveiligingssysteem (ATB/ERTMS) en het besturingssysteem (TCMS) van de trein zelf.

Wil je eerst een snelle (teams) kennismaking met ons? Of heb je specifieke vragen voordat je gaat solliciteren? Boek dan via link Tijd reserveren een 15minuten gesprek met de recruiter in!

Hier ga je werken
Je werkt voor NS Treinmodernisering in Haarlem, waar de afdeling Engineering speelt een belangrijke rol in de voorbereiding en uitvoering van moderniseringen, constructie wijzigingen of (grote) revisies van treinen in een complexe omgeving waar verschillende afdelingen bij betrokken zijn. Dit doen we door samen met collega’s op projectmatige wijze en in (multidisciplinaire) ontwikkelteams de klantvraag om te zetten in implementeerbare ontwerpen. Samenwerking en wendbaarheid in ontwikkelteams is essentieel om zo de kwaliteit, productiviteit, werkplezier en leverbetrouwbaarheid van de teams te vergroten.
We nemen de regie en werken intensief samen met toeleveranciers in heel Europa en diverse kennis- en capaciteitsleveranciers. Meer dan in het verleden zet Engineering haar kennis en kunde in ten dienste van diverse studies en het oplossen van tal van performance problemen in de operatie van NS.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:

• Youtube modernisering VIRM 1 https://www.youtube.com/watch?v=Ztmp10KpCfw
• https://werkenbijns.nl/werkgebieden/techniek/
• Zie het filmpje van een engineer op de afdeling, om een beeld te krijgen wat de afdeling engineering bij NS Treinmodernisering doet.

Dit zijn de functie-eisen

• een afgeronde HBO/WO opleiding
• aantoonbare affiniteit met het engineeringsvak
• kennis en ervaring met agile werken, bij voorkeur meerdere vormen (o.a. Scrum, Kanban) en inzicht in bijbehorende rollen en events.
• je hebt ervaring met leidinggeven, situationeel leiderschap, het sturen op output in een engineeringsomgeving en inzicht in teamdynamiek en groepsprocessen.
• je werkt resultaatgericht en weet te prioriteren.
• je hebt sterke coaching skills – je begeleidt teamleden, stimuleert eigenaarschap en geeft/ontvangt constructieve feedback.

Als laatste

• verwachten we dat je over uitmuntende contactuele en communicatieve vaardigheden beschikt.
• Voor deze functie is een goede beheersing (minimaal B-level) van de Nederlandse taal vereist.
  For this position its mandatory to speak/read/write Dutch at a B-Level.
• Heb je al kennis van Operationele Technologie, dan is dat mooi meegenomen

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die charismatische Projectengineer die zich kan vastbijten in zowel organisatorische als technische uitdagingen? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker vóór 10 april) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 19 maart in Haarlem.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Servicemedewerker fietsenstalling Breda

Jouw beschikbaarheid
Het betreft een functie voor 32 uur per week. Je bent flexibel inzetbaar in verschillende diensten: vroege ochtenden, middagen, avonden en nachten, ook in weekenden en op feestdagen. Het openen en sluiten van de locatie behoort tot jouw verantwoordelijkheden.

Locatie
Je komt te werken bij twee fietsenstallingen in Breda: één aan de Belcrumzijde en één aan de centrumzijde, na je inwerkperiode ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de locatie.

Vanwege de aard van de werkzaamheden en de werktijden dien je minimaal 18 jaar oud te zijn.

Openingstijden fietsenstalling:

• Maandag: 05:20 – 01:10
• Dinsdag: 05:20 – 02:05
• Woensdag: 05:20 – 01:10
• Donderdag: 05:20 – 01:10
• Vrijdag: 05:20 – 01:20
• Zaterdag: 06:05 – 01:20
• Zondag: 07:00 – 01:00

  Goed om te weten:

• In ruil voor jouw flexibiliteit krijg je 35% toeslag wanneer je werkt op onregelmatige uren.
• Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• Deze functie is fysiek veeleisend. Je legt gemakkelijk 10.000 stappen per dag af en verplaatst fietsen binnen de stalling, wat betekent dat je voortdurend actief en in beweging bent.

Daarom wil je als Servicemedewerker bij NS werken
"Goedenavond, fijne dag!" En hoppa, een lach op het gezicht van een reiziger. Het persoonlijke contact en het werken met veel verschillende mensen maken jouw werk zo leuk en afwisselend.

Ben jij klantvriendelijk, sociaal, fysiek in orde en flexibel in je inzet? Dan is dit dé plek waar je jouw servicegerichte talenten kunt laten zien en waar je elke dag het verschil maakt voor onze reizigers!

Dit ga je doen als ...
Elke dag is anders, maar je begint altijd met een kopje koffie of thee. Daarna ga je aan de slag in de fietsenstalling. Je ontvangt klanten die hun fiets komen stallen en helpt hen bij het in- en uitchecken. Je staat bezoekers vriendelijk te woord en helpt hen waar nodig, bijvoorbeeld bij het wegzetten van hun fiets of het geven van aanwijzingen. Tussendoor zorg je dat de stalling er netjes uitziet en dat iedereen de stalling veilig kan gebruiken.

Dit neem je mee
Begin je dag met een lach! Dat is jouw motto. Met je positieve instelling maak je reizigers blij. Is er een keer een ontevreden klant? Dan luister je goed en blijf je rustig en behulpzaam.

Verder herken je jezelf hierin:

• Je kunt goed zelfstandig werken, neemt initiatief om reizigers te helpen en vindt het leuk om (te leren om) de stalling alleen te openen of te sluiten.
• Je bent flexibel en bereid om in te springen als een collega ziek is of vakantie heeft.
• Je gaat goed om met de handterminal: een smartphone die fietsen scant, aangeeft wat er moet gebeuren, en waarin je uitgevoerde werkzaamheden registreert.
• Je hebt praktische vaardigheden voor het verplaatsen en repareren van fietsen.
• Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond. We hebben geen parkeerplekken en vergoeden ook geen parkeerkosten.
• Je spreekt goed Nederlands, minimaal op B1 niveau.

Dit bieden wij
Een startsalaris van € 2.864 per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.057 bruto per maand gebaseerd op schaal D uit de MVT cao.

Dit vullen wij aan met:

• 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren (nacht, weekend en feestdagen)
• 25 vakantiedagen bij een fulltime contract (38 uur).
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (wij vergoeden geen parkeerkosten).
• Pensioenopbouw vanaf 18 jaar.
• Een fietsplan.
• Een gezellig en divers team, we doen het samen!
• Een goed inwerktraject met een buddy en diverse cursussen (zoals BHV).
• Kansen om door te groeien binnen NS.

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Fietsenstalling | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan
Wil jij reizigers verder helpen met een glimlach? Solliciteer dan direct, door de volgende stappen te doorlopen:

• Vul het sollicitatieformulier in en geef daarbij jouw beschikbaarheid en motivatie aan waarom je in de fietsenstalling wilt werken.
  Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie.
• Bij een positieve reactie nodigen we je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp video.
• Maak je indruk tijdens het selectiegesprek? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op locatie met de manager.
• Zijn jij en de manager beiden positief? Dan regelen we jouw indiensttreding digitaal.

Heb je nog vragen? Bel ons gerust op via 088 6711330 of via mail recruitment.retail@ns.nl of stel je vraag via WhatsApp: 06 30 20 54 40.

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in onze werving en selectie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.