Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort

Jouw beschikbaarheid
Jouw rooster is flexibel en overleg je samen met de filiaalmanager. Voor deze vacature ben je minimaal beschikbaar voor 2 diensten tussen onze openingstijden (05:30 tot 00:00), daarnaast ben je ook minimaal 1 hele dag in het weekend inzetbaar. Het is voor deze vacature belangrijk dat je minimaal 18 jaar of ouder bent, dit is vanwege de werkzaamheden.

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
• De dynamiek van het station en leuke collega's.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina.
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort

Jouw beschikbaarheid
Jouw rooster is flexibel en overleg je samen met de filiaalmanager. Voor deze vacature ben je minimaal beschikbaar voor 2 diensten tussen onze openingstijden (05:30 tot 00:00), daarnaast ben je ook minimaal 1 hele dag in het weekend inzetbaar. Het is voor deze vacature belangrijk dat je minimaal 18 jaar of ouder bent, dit is vanwege de werkzaamheden.

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
• De dynamiek van het station en leuke collega's.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina.
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Quality Assurance Engineer

Daarom wil je als Quality Assurance Engineer bij NS IT Stations werken

• Werken in een innovatieve, complexe omgeving met maatschappelijk impact
  Je bent betrokken bij uitdagende projecten zoals het energiedossier, een dossier waarin we AI willen inzetten om kwaliteit te borgen.
• Volledige verantwoordelijkheid over het testtraject in een veelzijdige rol
  Je ontwerpt, coördineert en voert het complete testprogramma uit, van het toetsen van integraties tot performance- en securitytesten. Jij bent de spil die mensen bij elkaar brengt en eigenaarschap pakt!
• Samenwerken binnen betrokken en deskundige agile teams
  Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, business analisten en leveranciers in multidisciplinaire teams.

Rob: Als Quality Assurance Engineer ben je de spil in het testen en verbeteren van belangrijke IT-systemen binnen NS Stations, zoals het Energie management systeem. Je werkt aan complexe projecten –energiedossier waarbij we AI willen inzetten – en vertaalt requirements naar testplannen, voert testen uit en werkt nauw samen met ontwikkelaars en stakeholders om de kwaliteit te waarborgen.

Dit ga je doen als Quality Assurance Engineer
Als Quality Assurance Engineer binnen IT Stations word je ingezet op de testwerkzaamheden van de applicaties voor het IT team dat zich focust op de processen van Stationsmanagement, Exploitatie en Dienstenmanagement. Op, in en rondom het station speelt zich veel af; van het bevoorraden van de winkels, het ophalen van het afval, het verrekenen van de energiekosten tot ervoor zorgen dat het station ‘heel’ blijft en het een veilige omgeving is. Samen met je collega's houd jij onze processen in beweging, ontwerp en bouw je nieuwe toepassingen en werk je aan complexe uitdagingen in een grote organisatie met veel ketenafhankelijkheden en stakeholders. Je focus ligt hierbij op verschillende applicaties van de IT systemen die in het domein SME (Stationsmanagement & Exploitatie) worden gebruikt.

Je houdt je bezig met het opzetten van een testaanpak, het specificeren van testscenario’s en draagt zorg voor de uitvoering. Daarbij is het van belang om de hele keten te overzien, wat je samen met het team en/of stakeholders bespreekt. Daarnaast moet je ook kennis hebben van gebruikersacceptatietesten, omdat nieuwe of gewijzigde functionaliteit direct invloed kunnen hebben op de gebruikers/operatie.

De Quality Assurance Engineer is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze systemen en producten. Je taken zijn gericht op het voorkomen van fouten en het verbeteren van processen om te zorgen dat het eindproduct aan de gestelde eisen en verwachtingen voldoet.

Enkele van de hoofdverantwoordelijkheden en taken van de Quality Assurance Engineer:

• Opzetten en coördineren van volledig testtraject: je ontwerpt en voert testplannen uit, inclusief functionele-, regressie-, performance- en securitytesten.
• Analyseren van requirements en specificaties: je kijkt kritisch mee bij het opstellen van requirements en zorgt dat deze helder, eenduidig en testbaar zijn.
• Beheren van defecten: je identificeert, documenteert en volgt bugs en kwaliteitsissues nauwgezet op, in samenwerking met ontwikkelaars en stakeholders.
• Verbeteren van testprocessen: je neemt een voortrekkersrol in het optimaliseren van testmethoden en het toepassen van standaarden en tooling, waaronder Azure Test Plans.
• Samenwerken in agile teams: jij bent communicatief sterk en werkt samen met multidisciplinaire teams en leveranciers om kwaliteit te borgen en continuprocesverbeteringen te realiseren.
• Adviseren over kwaliteit: je geeft proactief advies over risico’s, teststrategieën en productkwaliteit richting projectmanagement en stakeholders.

Hier ga je werken
Jij komt te werken bij NS Stations, binnen het IT team Stationsmanagement & Exploitatie. Dit team bestaat uit diverse specialisten en rollen, met de gezamenlijke focus om de business te ondersteunen en te ontlasten. Afstemming onderling met alle stakeholders bij wijzigingen of vernieuwing is dus cruciaal. We vragen je daarom ook verder te kijken dan jouw rol alleen; alles is onderling verbonden. Om goed de impact te kunnen bepalen van wijzigingen is het nodig kennis op te bouwen van de gehele stroom.

Elke drie maanden vindt er een PI event plaats waarna jouw team in sprints van twee weken aan complexe vraagstukken werkt. Hoe gaan we het realiseren? Waar kunnen we een standaardoplossing gebruiken? Samen zijn we verantwoordelijk van begin tot eind. Van design tot ontwikkelen, testen en beheer. Heb je een goed idee en kan je dit overbrengen op je team? Grote kans dat we daarmee aan de slag gaan.

We werken deels thuis en deels op kantoor gelegen naast Utrecht Centraal. Wanneer we op kantoor zijn, streven we er naar om aanwezig te zijn met het gehele team. Ook zal het voorkomen dat je voor je werkzaamheden naar stations en leveranciers gaat.

Dit zijn de functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in softwaretesten binnen complexe IT-omgevingen -
  Je beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten, coördineren en uitvoeren van volledige testprojecten van A tot Z. Je bent in staat om rekening houdt met complexe integraties en risico’s.
• Ervaring met gestructureerde testmethodieken zoals TMap of ISTQB (certificering is een pré) en ervaring met relevante testtools, bijvoorbeeld Azure Test Plans. Inclusief het ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts
• Sterk analytisch vermogen met ervaring in het beoordelen van requirements, specificaties en gebruikersacceptatietesten
  Je bent in staat om de testbaarheid en kwaliteit in een vroeg stadium te waarborgen. Onder ander edoor mee te kijken naar de requirements.
• Praktische ervaring met het identificeren, documenteren en opvolgen van bugs en kwaliteitsissues in samenwerking met ontwikkelaars en stakeholders
• Ervaring met Agile/Scrum-werkomgevingen en samenwerken met interne en externe stakeholders, inclusief leveranciers.
• Proactieve, hands-on en pragmatische mentaliteit met eigenaarschap en een focus op continue verbetering van test- en kwaliteitsprocessen. Je neemt initiatief om processen en standaarden te verbeteren, zorgt voor naleving van kwaliteits- en compliance-eisen en bent een aanjager binnen het testteam.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.302,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring)
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 30-01-2025) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort

Jouw beschikbaarheid
Jouw rooster is flexibel en overleg je samen met de filiaalmanager. Voor deze vacature ben je minimaal beschikbaar voor 2 diensten tussen onze openingstijden (05:30 tot 00:00), daarnaast ben je ook minimaal 1 hele dag in het weekend inzetbaar. Het is voor deze vacature belangrijk dat je minimaal 18 jaar of ouder bent, dit is vanwege de werkzaamheden.

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
• De dynamiek van het station en leuke collega's.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina.
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Conducteur Rotterdam

Daarom wil je als conducteur bij NS werken
Jij bent hét visitekaartje van de trein.

Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als conducteur
Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

• Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.
• Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.
• Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.
• Schakelen met collega’s van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Opleiding:
Om de bevoegdheden en het vak te leren word je intern opgeleid. Dit duurt 16 weken en is fulltime (36 uur per week). Je combineert hier vakkennis met praktijkervaring. Wat je zelf meebrengt is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.

De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules en werkplekopdrachten. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Hier ga je werken
De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega’s zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Rotterdam bestaat uit 291 conducteurs en 12 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.

Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega’s. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.

Dit zijn de functie-eisen
Dit werkt past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:

• Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.
• Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.
• Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +8 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm.
• Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto), binnen 45 minuten op je standplaats zijn.
• Mogelijkheid om een positieve VOG aan te leveren.

Let op:

• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:

Salaris:

• Startsalaris tot € 3.078,36 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 3.975,48 bruto tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 350 p/m en na de opleiding gemiddeld € 500- € 900 bruto p/m.

Per 1 maart 2026 vindt er een cao-loonsverhoging plaats van 3,5%. Dit is nog niet meegenomen in bovenstaand salaris.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Bij goed functioneren na 1 jaar een vast contract.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan
En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.