Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service bij NS werken
Dit is een functie waarin je actief bezig bent met veiligheid. Jij zorgt voor veiligheid door contact te maken én daadkrachtig op te treden wanneer dat nodig is. Je staat tussen de mensen en bent zichtbaar aanwezig op het station én in de trein. Je hebt actief contact met reizigers en collega's en grijpt in wanneer er spanning ontstaat. Je werk draait om aanspreken, de-escaleren en handelen. Niet achteraf, maar op het moment zelf.

Meer weten over hoe het in de praktijk werkt? Meld je dan aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service
Je bewaakt de veiligheid van reizigers en collega’s. Je werkt preventief en servicegericht, waarbij veiligheid altijd voorop staat. Samen zorgen we dat reizigers veilig hun reis kunnen maken. De situatie op het station of in de trein kan binnen seconden veranderen. Van een rustige dienst naar een moment waarin snel doordacht handelen gevraagd wordt. Je bent zichtbaar aanwezig en spreekt mensen aan op gedrag en regels. De meeste situaties los je op door rustig te blijven en duidelijk te communiceren. Als dat niet genoeg is, treed je professioneel op. Wat je zelf meebrengt in deze functie is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.

Dit ga je doen:

• Toezicht houden op het station en in de trein.
• Reizigers aanspreken op gedrag en regels.
• Voorkomen en beheersen van conflictsituaties.
• De-escalerend optreden bij spanning of agressie.
• Handhavend optreden bij strafbare feiten en calamiteiten.
• Fouilleren, processen-verbaal opmaken en geweld toepassen binnen je bevoegdheden.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners zoals de politie.
• Service verlenen aan reizigers, zonder daarbij de veiligheid uit het oog te verliezen.

Opleiding:
Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 26 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Ook heb je werkplekopdrachten en gewelds- en zelfverdedigingstraining (RTGB). Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.

Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier.

Hier ga je werken
Je werkt vanuit standplaats Amsterdam, een groot en altijd druk station dat als een stad op zichzelf voelt. Je staat continu aan en werkt in een omgeving met veel internationale reizigers en uiteenlopende situaties. Je schermt situaties af, ondersteunt bij EHBO-meldingen en houdt overzicht in de drukte.

Dit vraagt om medewerkers met levenservaring die flexibel zijn, openstaan voor verandering en stevig in hun schoenen staan. Je maakt deel uit van een team van 68 collega’s Veiligheid & Service en 3 teammanagers.

Een dienst start altijd met een briefing met je collega's waarin je bespreekt wat er speelt tijdens die dienst. Als duo ga je op pad en zorg je dat je zichtbaar aan het werk bent, op het station en in de trein. Je kunt ook op een ander station ingezet worden als er calamiteiten zijn.

Dit zijn de functie-eisen
Je begrijpt dat veiligheid begint bij communicatie. Jij blijft rustig, ook onder druk. Je weet professioneel én respectvol op te treden. Je werkt altijd samen met een of meerdere collega's. Voor deze functie is het volgende belangrijk:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Je hebt een rijbewijs B, of haalt dit binnen 1 jaar.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om op je standplaats te komen.
• Goed zicht en gehoor. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of –8.
• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.

Verder ben je:

• Mentaal weerbaar en je schrikt niet van een conflict of agressie.
• Stressbestendig en rustig. Je blijft duidelijk tijdens spannende situaties.
• Iemand die mensen aan durft te spreken en grenzen weet te stellen.
• Mensgericht. Je verleent service waar nodig.
• Fysiek fit om het station over te rennen als dat moet.
• Goed in je communicatie in de Nederlandse en Engelse taal.

Let op:

• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het uitgangspunt is dat je 2 weekenden per maand werkt. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:

Salaris:

• Startsalaris tussen € 2.725,56 en € 3.186,00 bruto per maand. Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.
• 3+ jaar ervaring als BOA-domein 4? Dan kan het startsalaris oplopen tot € 3.831,84 bruto per maand. Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 220 bruto per maand en na de opleiding gemiddeld € 900 bruto per maand.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 Christelijke feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.
• Aandraagbonus voor nieuwe collega's van € 1.000 netto.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan
Zie jij jezelf al staan als medewerker Veiligheid & Service op het station en in de trein? Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Assistent Locatiemanager fietsenstalling Zwolle

Jouw beschikbaarheid
Voor onze fietsenstalling in Zwolle zijn wij op zoek naar een enthousiaste assistent-locatiemanager voor 32 uur per week. In deze functie is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent en beschikbaar bent voor alle diensten binnen de openingstijden van de fietsenstalling. De diensten duren minimaal 4 uur.

Openingstijden fietsenstalling:
Maandag t/m donderdag: 05:00 – 01:40 uur

Vrijdag: 05:00 – 02:05 uur

Zaterdag: 05:30 – 02:00 uur

Zondag: 06:30 – 01:30 uur

Goed om te weten:

• Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond. We vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen parkeerplaatsen beschikbaar.
• Aangezien dit een leidinggevende functie betreft, is werkervaring een belangrijke factor. Sollicitaties zonder motivatiebrief en CV zullen niet in behandeling worden genomen.

Daarom wil je als Assistent Locatiemanager bij NS werken
Jij bent degene die ons team komt motiveren en begeleiden, jij bent een flexibele, enthousiaste leidinggevende. Elke dag sta je voor nieuwe uitdagingen en vragen van reizigers, terwijl je samenwerkt met een gezellig en divers team. Met jouw enthousiasme neem je het team mee en weet je op een positieve manier oog te houden voor zowel de mens als het werk.

Dit ga je doen als Assistent Locatiemanager
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de fietsenstalling. Je begeleidt en stuurt servicemedewerkers en fietsmonteurs aan, houdt overzicht over de werkzaamheden en bent sterk in organiseren. Daarnaast verzorg je bestellingen voor de winkel en reparatieonderdelen, houd je de urenregistratie bij, stel je roosters op en weet je effectief te schakelen in drukke of lastige situaties.

Je geeft leiding én werkt actief mee in de operatie. Bij afwezigheid van de locatiemanager neem je diens taken over, zodat de dagelijkse leiding altijd gewaarborgd blijft. Samen met je team zorg je ervoor dat reizigers snel en duurzaam verder kunnen reizen.

We zoeken iemand met leidinggevende kwaliteiten, een dienstverlenende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een helikopterview en kunt efficiënt schakelen tijdens spitsuren. Daarnaast geef je het goede voorbeeld en weet je het team te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

Dit neem je mee
Begin je dag met een glimlach! Je werkt graag samen, geeft het goede voorbeeld en weet je team te motiveren. Met jouw positieve instelling maak je reizigers én je team blij. Is er een ontevreden klant of collega? Dan luister je goed en kan je, je communicatie of hulp op de persoon aan passen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en werkt georganiseerd en nauwkeurig.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring als leidinggevende
• Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om collega's die extra begeleiding nodig hebben, aan te sturen en te ondersteunen
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands, minimaal op B1 niveau
• Ervaring met systemen zoals rooster- en voorraadsystemen
• Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond
• In ruil voor jouw flexibiliteit krijg je 35% toeslag wanneer je werkt op onregelmatige uren.

Dit bieden wij
Een startsalaris van € 3.059 bruto per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.476 bruto per maand gebaseerd op schaal F uit de MVT cao.

Dit vullen wij aan met:

• Bij goed functioneren na 7 maanden een vast contract.
• Vanaf 10 km woon-werkverkeer een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal € 9,66 per dag (eventueel een NS trajectkaart).
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Diverse cursussen en opleidingen (zoals BHV).
• De mogelijkheid om door te groeien binnen NS.
• Een stabiele werkgever met een pensioenregeling, cao en goede aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Fietsenstalling | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan
Heb jij zin om met je team de fiets-services tot een succes te maken?
Solliciteer dan nu!

• Vul het sollicitatieformulier in, inclusief jouw beschikbaarheid, CV en motivatie waarom je als Assistent locatiemanager in de fietsenstalling aan de slag wilt
  Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 2 weken ontvang je een reactie van ons
• Komt je profiel overeen met wat wij zoeken? Dan plannen we een selectiegesprek via WhatsApp video
• Zijn wij na dit gesprek positief? Dan ontvang je een uitnodiging voor het maken van een persoonsprofiel en een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie met de manager

Heb je nog vragen? Bel ons gerust op via 088 6711330 of via mail recruitment.retail@ns.nl of stel je vraag via WhatsApp: 06 30 20 54 40

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in onze werving en selectie. Lees hier meer
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie

Stagiair woordvoerder - Utrecht

Daarom wil je als stagiair woordvoerder bij NS stagelopen
Dagelijkse rijden we zo’n 5000 treinen voor meer dan een miljoen Nederlanders. Daarmee zorgen we niet alleen dat Nederland bereikbaar is, maar zijn we ook goed bezig voor het klimaat. Met dit alles krijgen we behoorlijk wat aandacht van de media. Leuk als alles goed gaat, maar nog veel interessanter als er wat misgaat. Welke positie nemen we als bedrijf in? Hoe krijgen we draagvlak? En welk verhaal vertellen we de media? Die vraagstukken houden ons elke dag bezig. Dat is vaak hard werken, maar er is ook veel ruimte voor plezier!

Dit ga je doen als stagiair woordvoerder
In het team Mediarelaties van NS werken negen woordvoerders. We hebben plek voor een fulltime meewerk-stagiair die nieuwsgierig is naar het vak van woordvoerder. Iemand die energie geeft en de nodige dosis humor meebrengt. We willen immers wel een beetje lachen. Jouw ontwikkeling in het vakgebied staat voorop.

• Je draait mee op de afdeling, waarbij er ruimte is te voldoen aan de stage-eisen van je opleiding. Hoofddoel is dat je zoveel mogelijk leert en je stage met een lekker cijfer afrondt.
• We zijn op zoek naar iemand die alles weet van social media en kan helpen om onze online woordvoering vorm te geven. Daarnaast werk je mee op dossiers van de woordvoerders en staat daarover journalisten te woord. Natuurlijk gebruik je daarvoor de mogelijkheden van AI.
• Ook leer je een mediastrategie maken en schrijf je persberichten. Je wordt daarbij begeleid door een van onze woordvoerders die je alles wil leren wat ze weet. We dagen je daarbij uit om niet alleen een goed verhaal te houden, maar ook om je eigen stijl te ontwikkelen.

Zo kan je dag eruitzien
Je start de dag met je favoriete latte van de koffiebar beneden en je bespreekt het nieuws met je collega’s. Je hebt de sociale mediakanalen in de gaten gehouden en weet wat er online over NS wordt gezegd. Vervolgens ga je mee naar Hilversum voor een radio-interview. Na een lekkere lunch op het hoofdkantoor word je teruggebeld door een journalist van NOS. Je weet de juiste collega’s in te schakelen om deze persvragen te kunnen beantwoorden. Bij het wekelijkse teamoverleg geef je je collega’s een update over jouw project. De werkdag is voorbijgevlogen, en je bent alweer onderweg naar Utrecht Centraal. Op vijf minuten loopafstand vertrekt je trein alweer naar huis.

Hier ga je werken
Team Mediarelaties vind je op de 8ste verdieping van ons hoofdkantoor in hartje Utrecht. In enkele minuten loop je van Utrecht Centraal Station naar je werkplek. Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk. Hoewel we het leuk vinden je vaak te zien!

Dit zijn de functie-eisen

• Je doet een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van communicatie. Studeer je wat anders, maar spreekt de stage je toch aan? Dan komen we ook graag met je in contact.
• Startdatum in overleg, bij voorkeur begin februari 2027, fulltime (36 uur) en met een minimale duur van 4 maanden.
• Je bent nieuwsgierig en hebt vooral zin in een uitdaging.
• Je hebt een beeld van de inzet van social media voor bedrijven.
• Er is ruimte voor het doen van opdrachten of onderzoek vanuit vanuit de opleiding. Voor een afstudeeropdracht is echter alleen plek als er voldoende ruimte is om mee te draaien in het team en zo de eerste stappen te zetten op weg naar een baan eventuele baan als woordvoerder.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• De vrijheid om zelfstandig projecten op te pakken en mee te denken.
• De mogelijkheid om mee te doen aan JongNS, ons jongerennetwerk, waar je andere stagiair(e)s en verschillende bedrijfsonderdelen kunt leren kennen.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Mail met Jerina van de Stagedesk via stagedesk@ns.nl.

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Meewerkstage eventmanagement recruitment - Utrecht

Daarom wil je als stagiair eventmanagement bij NS stagelopen

• Je organiseert en coördineert verschillende recruitment evenementen. Zo laat je deelnemers ervaren hoe het is om bij NS te werken.
• Afwisseling verzekerd: vandaag sta je op een grote onderwijsbeurs voor scholieren, morgen help je mee bij een online event over het werk van een machinist.
• Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid en werkt toe naar het zelfstandig organiseren van je eigen evenement. Natuurlijk met de steun van je gezellige teamgenoten.

Shirlynn, stagiair: “Wat ik zo leuk vind aan mijn stage bij NS? Geen dag is hetzelfde! Ik krijg de kans om verschillende kanten van eventmanagement te ontdekken. Ik krijg steeds meer verantwoordelijkheid, kan mijn eigen ideeën kwijt en vind het leuk om te zien hoe alles uiteindelijk samenkomt tijdens een evenement. Zo leer ik niet alleen veel over het vak, maar ontwikkel ik mezelf ook op persoonlijk vlak. En dat alles in een fijn team waarin je je meteen welkom voelt!”

Dit ga je doen als stagiair eventmanagement
Als stagiair eventmanagement zorg je ervoor dat deelnemers op een leuke en laagdrempelige manier kennismaken met NS als werkgever.

Dit doe je door:

• Online en live recruitmentevenementen te organiseren voor verschillende doelgroepen, van studenten tot professionals.
• Het aanspreekpunt te zijn voor deelnemers en NS-collega’s tijdens evenementen.
• Draaiboeken te maken waarin alles tot in detail is geregeld.
• Contact te onderhouden met diverse partners.
• Praktische zaken als catering, goodies en Powerpoints te verzorgen.
• Evaluaties te versturen en feedback te gebruiken om de evenementen steeds beter te maken.

Zo ziet jouw werkdag eruit:

• 08:45 Je begint met een kop koffie en checkt je mailbox, takenlijst en agenda.
• 09:00 Tijd om aan de briefing te werken voor een evenement volgende week. Zo weten je collega’s precies wat ze kunnen verwachten tijdens de online informatiesessie over het vak van conducteur.
• 10:00 Je beantwoordt mails van partners en zet alvast goodies klaar voor een collega die ze later komt ophalen.
• 11:00 Weekstart met het team. Eerst even bijpraten over het weekend, daarna deel je waar je mee bezig bent en waar je hulp kunt gebruiken.
• 12:00 Samen met collega’s haal je een broodje in de kantine. Na de lunch maken jullie een korte wandeling voor frisse energie.
• 12:45 Samen met de eventmanager voer je een intakegesprek met twee collega's voor een evenement dat over twee maanden staat gepland.
• 14:00 Wekelijks overleg met je stagebegeleider over voortgang, vragen en nieuwe projecten.
• 14:30 Je bekijkt de evaluaties van het evenement van vorige week en verwerkt de feedback.
• 15:00 Morgen sta je namens NS op een beurs. Je verzamelt alle spullen die je mee moet nemen: polo’s, goodies, flyers, printwerk, stekkerdozen en banners.
• 16:30 Je werkt nog wat kleine taken van je to-do lijst af.
• 17:00 Voordat je afsluit, check je in de reisplanner welke trein je morgenochtend moet hebben om op tijd op de beurs te zijn.

Hier ga je werken
Je bent regelmatig te vinden op evenementen en daarnaast werk je ongeveer drie dagen per week op het NS-hoofdkantoor. Hier werk je in het Recruitment Marketing team met tien collega's uit verschillende vakgebieden, zoals arbeidsmarktcommunicatie, online marketing en eventmanagement. Ook werk je veel samen met de recruiters van Recruitment die verantwoordelijk zijn voor het invullen van onze vacatures. Een dagje thuiswerken? Dat kan ook. Klinkt goed toch? We verwelkomen je graag in ons team.

Dit zijn de functie-eisen

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, het liefst in eventmanagement, hospitality management of facility management.
• Je zoekt een fulltime meewerkstage (32 tot 36 uur per week) van februari t/m juni 2027.
• Je krijgt energie van afwisseling en bent goed in organiseren en coördineren.
• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je communiceert makkelijk en houdt overzicht, ook als je met meerdere dingen tegelijk bezig bent.
• Je durft het voortouw te nemen en werkt graag samen met veel verschillende mensen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• De vrijheid om zelfstandig projecten op te pakken en mee te denken.
• Super enthousiaste collega’s met wie je af en toe ook buiten werktijd gezellig de stad in kan gaan. Als je wil natuurlijk.
• De mogelijkheid om mee te doen aan JongNS, ons jongerennetwerk, waar je andere stagiair(e)s en verschillende bedrijfsonderdelen kunt leren kennen.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan uiterlijk woensdag 11 november via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Mail met Jerina van de Stagedesk via stagedesk@ns.nl.

Goed om te weten:

• Gesprekken zijn op dinsdag 17 en woensdag 18 november op ons hoofdkantoor in Utrecht.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Meewerkstage social media & contentcreatie

Daarom wil je als stagiair social media & contentcreatie bij NS stagelopen
Met stip op 1: omdat je niet alleen meedenkt, maar vooral ook veel zelf maakt. Check bijvoorbeeld hoe onze vorige stagiair Tristan dat deed.

• Omdat je samenwerkt met een team dat dagelijks bezig is met social media, campagnes en storytelling en je daar stap voor stap in meeneemt.
• Omdat je veel contact hebt met onze ambassadeurs. Zo bouw je een band op met collega’s uit de hele organisatie en krijg je een uniek kijkje achter de schermen. Wie weet stap je zelfs een keer op de trein met een conducteur.
• Omdat je werk zichtbaar is op kanalen zoals Instagram, LinkedIn en TikTok. Best leuk als je je eigen content voorbij ziet komen 😉
• Heel cliché maar waar: omdat geen week hetzelfde is. De ene dag interview je een collega, de andere dag werk je een post uit in Canva of help je bij een shoot.
• En natuurlijk: het team. We zijn een groep betrokken professionals die hard werken, veel lachen en je graag helpen om je verder te ontwikkelen.

"Vanaf het begin voelde ik me echt onderdeel van het team. Je krijgt veel ruimte om creatieve ideeën uit te werken en verantwoordelijkheid te nemen binnen projecten." - Vivianne, stagiaire Recruitment Marketing

Dit ga je doen als stagiair social media & contentcreatie
Samen met het team laat je zien wie NS is als werkgever. Dat doen we via social media, werkenbijns.nl, campagnes, events en het ambassadeursprogramma. Jij draait lekker mee en focust je voornamelijk op het maken van content en het ambassadeursprogramma. Samen brengen we al die mooie verhalen naar buiten. Je schrijft teksten, maakt content en denkt mee over nieuwe ideeën. Jouw frisse blik is daarbij heel welkom.

Denk aan:

• Social posts maken voor Instagram en LinkedIn
• Interviews houden met collega’s en uitwerken tot artikelen
• Werken met Canva om visuals te maken
• Meedenken over nieuwe formats voor social content
• Helpen bij fotoshoots of video-opnames
• Content aanpassen op werkenbijns.nl
• Samenwerken met het team aan campagnes en projecten

Wij leren je hoe je communicatie inzet om mensen een goed beeld te geven van NS als werkgever. Dat noemen we Employer Branding.

Hier ga je werken
Ons kantoor ligt naast het station Utrecht Centraal. Hier werk je het grootste deel van de tijd, omdat het gewoon prettig is om samen te werken en snel te kunnen schakelen. Soms ook een dagje thuis. We zijn flexibel. Samen met de andere stagiair voor events nemen we jullie mee naar de verschillende locaties van NS.

Je werkt in een team van ongeveer 9 collega's met kennis van content, campagnes, social media, events en data. Daarnaast werk je regelmatig samen met recruiters en collega’s uit andere onderdelen van NS.

Dit zijn de functie-eisen

• Je volgt een hbo- of wo- studie in de richting van communicatie, marketing, journalistiek of communicatie- en informatiewetenschappen.
• Je zoekt een fulltime meewerkstage (32-36 uur per week) vanaf februari 2027 voor tenminste 5 maanden. Een eerdere startdatum en/of langere periode is bespreekbaar.
• Vanzelfsprekend bieden we je ook de ruimte voor je eventuele stageopdracht.
• Je kunt helder schrijven en hebt gevoel voor wat werkt op social media.
• Je kunt goed overweg met Canva of wilt dit snel onder de knie krijgen.
• Je vindt het leuk om mensen te spreken en verhalen op te halen.
• Je pakt dingen zelfstandig op, maar vraagt hulp wanneer nodig. Maar nog belangrijker: je bent bereid dit te leren. We snappen ook dat hulpvragen soms lastig kan zijn!
• Je houdt van een beetje afwisseling en vindt het niet erg als de planning soms verandert.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• De vrijheid om zelfstandig projecten op te pakken en mee te denken.
• Super enthousiaste collega’s met wie je af en toe ook buiten werktijd gezellig de stad in kan gaan. Als je wil natuurlijk.
• De mogelijkheid om mee te doen aan JongNS, ons jongerennetwerk, waar je andere stagiair(e)s en verschillende bedrijfsonderdelen kunt leren kennen.

Solliciteren naar deze baan
En? Klinkt dit als iets voor jou? Zie jij jezelf al content maken voor Werken bij NS?
Solliciteer dan uiterlijk woensdag 11 november via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Stuur gerust een appje of bel met Amber de Kort via +31616169735, zij is stagebegeleider en vertelt je graag alles over de stage. Of neem contact op met Jerina van de Stagedesk door te mailen naar stagedesk@ns.nl.

Goed om te weten:

• Gesprekken zijn op dinsdag 17 en woensdag 18 november op ons hoofdkantoor in Utrecht. Houd je daar rekening mee? Mocht je echt niet kunnen, dan kijken we samen naar een ander moment!
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.