Pentester - Utrecht

Daarom wil je als Pentester bij NS werken

• Je vertaalt de hackers mindset naar concrete securitytesten om resultaten te bereiken met de teams.
• Maak het verschil door jouw bijdrage te leveren in de wereld van duurzame mobiliteit.
• Je wilt je verder ontwikkelen in een team dat je met open armen ontvangt!

"Als Pentester bij NS denk je als een hacker, zodat miljoenen reizigers veilig kunnen vertrouwen op de digitale wereld achter duurzame mobiliteit. Je ontdekt niet alleen kwetsbaarheden, maar helpt ze ook voorkomen door teams sterker te maken en dagelijks bij te dragen aan een veilige en toekomstbestendige NS." - Gülcan ( Corporate recruiter)

Dit ga je doen als Pentester
Cyberveiligheid staat bij NS hoog op de agenda. Een team van twaalf zeer gepassioneerde ethical hackers houdt zich dagelijks bezig met threatmodeling, pentesten en redteaming. Vanwege de toenemende digitalisering binnen NS breiden we het team verder uit. Om de cyberveiligheid van het IT landschap te borgen zoeken we een ervaren pentester die de security actualiteit nauwlettend in de gaten houdt. Ben jij de pentester die altijd interessante kwetsbaarheden weet te vinden in applicaties of infrastructuur, dan zoeken wij jou!

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van threatmodeling en pentesten die doorgaans in tweetallen worden uitgevoerd. Daarnaast besteden we tijd aan het verder ontwikkelen van kennis en kunde. Omdat het IT landschap van NS groot is en divers, zijn we een fantastische organisatie om je skillset verder te ontwikkelen. Naast het pentesten van (web) applicaties staan testen van mobiele applicaties, Cloud omgevingen en infra steeds vaker op onze backlog. Je weet de resultaten en bevindingen goed te vertalen naar vervolgactiviteiten en adviezen. Je staat hierin je mannetje naar zowel de ontwikkelteams als ook productowners. Daarnaast denk je ook mee over oplossingen en wordt er een beroep gedaan op je expertise waar nodig. Je bent goed op de hoogte van de meest gebruikte standaarden zoals de OWASP Top-10s en ASVS. Je hebt ruime ervaring met tooling zoals NMAP en Burp. Je beweegt graag mee met het alsmaar bewegende veld van offensive security en experimenteert graag met moderne technieken.

Security testen binnen NS start met threat modeling. Met het team worden zo de security risico's geïdentificeerd waarop de test activiteiten gebaseerd zijn. Met jouw kennis en kunde draag je hieraan bij als expert en/of faciliteer je door de regie te nemen. Met gedegen threat modelling creëren we transparantie en vertrouwen. Op methodisch vlak help jij de teams om security goed op orde te krijgen door het geven van passende adviezen bij bevindingen.

Hier ga je werken
Het Red Team is onderdeel van Cyber Security Operations (CSO), dé technische cybersecurityafdeling van NS IT, waar alle expertise op het gebied van cyberveiligheid samenkomt. Binnen CSO werken:

• Blue Team – verdediging: detectie, analyse en respons op cyberdreigingen gericht op IT- en OT-systemen.
• Red Team – offensief: ethische hackers en pentesters die kwetsbaarheden blootleggen om de verdediging te versterken.
• Green Team – ondersteuning: security integreren in DevOps en digitale dienstverlening van NS.

Samen vormen zij een krachtig security-ecosysteem waarin samenwerking, specialisatie en groei centraal staan.

Dit zijn de functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je bent gefascineerd door cybersecurity, je beschikt over de hackers-mindset.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen IT met aantoonbare pentestervaring
• Je beschikt over een flinke dosis ICT kennis; je bent bekend met infrastructuur componenten en hebt ervaring met scripting en programmeren (web, app-development en Java hebben de voorkeur).
• Je bent goed bekend met de volledige IT stack.
• Ervaring met DevOps is een pré.
• Je weet je weg te vinden op zowel Linux als Windows systemen.
• Je bent bekend met Cloud computing (Azure, Amazon).
• Ervaring met analyse tooling als NMAP, Burp, Wireshark etc
• OSCP, HTB CPTS, of vergelijkbaar, of bereid die te halen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.302,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 32 of 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh , corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Vertaal de hackers mindset naar concrete securitytesten om resultaten te bereiken en maak het verschil in duurzame mobiliteit. Sluit je aan bij een team dat je met open armen ontvangt!

Red Teamer (schaal 61)- Utrecht

Daarom wil je als Red Teamer bij NS werken

• Je vertaalt de hackers mindset naar concrete securitytesten om resultaten te bereiken met de teams.
• Maak het verschil door jouw bijdrage te leveren in de wereld van duurzame mobiliteit.
• Je komt in een team dat jou met open armen ontvangt!

“De impact van onze Red Team-operaties is bewezen. Daarom zoeken we een ervaren specialist die actuele dreigingen vertaalt naar inzichten en zo helpt de digitale weerbaarheid van NS continu te versterken.”- Gülcan Zirh (Corporate recruiter)

Dit ga je doen als Red Teamer
Als Red Teamer bij NS onderzoek je hoe een aanvaller zich door ons landschap zou bewegen. Als één van de twaalf leden van het offensieve securityteam van werk je niet alleen aan realistische Red Team-operaties, maar deel je ook kennis, technieken en inzichten met collega's uit andere offensieve securitydisciplines. Zo versterken we samen de digitale weerbaarheid van NS.

De toegevoegde waarde van onze Red Team-operaties is inmiddels ruimschoots bewezen. In combinatie met het omvangrijke fysieke en digitale landschap van NS is dat voor ons de aanleiding om het team uit te breiden met een vierde Red Teamer.

We zoeken een ervaren specialist die actuele dreigingen volgt, nieuwe aanvalspaden onderzoekt en de weerbaarheid van ons IT-landschap verder helpt versterken.

Weet jij technische expertise, creativiteit en sociale vaardigheden te combineren om kwetsbaarheden te ontdekken die anderen over het hoofd zien? Dan maken we graag kennis met jou.

Een dag als Red Teamer bij NS
Als Red Teamer bij NS werk je op het snijvlak van techniek, samenwerking en innovatie. We starten de dag gezamenlijk, digitaal of op locatie, om kennis uit te wisselen, lopende onderzoeken af te stemmen en aanvalspaden scherp te krijgen.

De ene week onderzoek je een complexe cloudomgeving op privilege-escalatiemogelijkheden, de volgende week simuleer je een geavanceerde aanvaller via phishing, social engineering of misconfiguraties. Je valideert kwetsbaarheden, legt bevindingen vast en adviseert over passende maatregelen.

Assessments doen we volgens het vier-ogenprincipe: je trekt regelmatig samen op met collega’s om kennis te delen, bevindingen te toetsen en verder te kijken dan de voor de hand liggende aanvalspaden.

Nieuwsgierigheid drijft ons. We volgen nieuwe ontwikkelingen binnen offensieve security, ontwikkelen tooling, delen kennis intern en presenteren regelmatig binnen én buiten NS. Zo blijven we onszelf ontwikkelen én maken we NS elke dag een stukje veiliger.

Hier ga je werken
Het Red Team is onderdeel van CSO, dé technische cybersecurityafdeling van NS IT, waar alle expertise op het gebied van cyberveiligheid samenkomt. Naast Red Team werken:

• Blue Team – verdediging: detectie, analyse en respons op cyberdreigingen gericht op IT- en OT-systemen.
• Red Team – offensief: ethische hackers en pentesters die kwetsbaarheden blootleggen om de verdediging te versterken.
• Green Team – ondersteuning: security integreren in DevOps en digitale dienstverlening van NS.

Samen vormen zij een krachtig security-ecosysteem waarin samenwerking, specialisatie en groei centraal staan.

Dit zijn de functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je bent gefascineerd door cybersecurity, je beschikt over de hackers-mindset.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen IT of pentesten;
• Daarnaast heb je minimaal 3 jaar fulltime aantoonbare ervaring met Red Teaming
• Je beschikt over een flinke dosis ICT-kennis; je bent bekend met infrastructuur componenten en hebt ervaring met scripting of programmeren.
• Je bent goed bekend met de volledige IT-stack.
• Ervaring met DevOps is een pré.
• Je weet je weg te vinden op zowel Linux als Windows systemen.
• Je bent bekend met Cloud computing (Azure, Amazon).
• Ervaring met operational security.
• Ervaring met analyse tooling als NMAP, Burp, Wireshark etc
• OSCP, OSEP, CRTP, of vergelijkbaar.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €4.488,- tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aanGülcan Zirh , corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Ontdek nieuwe aanvalspaden, voorkom digitale ontsporingen en maak NS iedere dag weerbaarder.

Team Lead Green Cyber Support Team - Utrecht

Daarom wil je als Team Lead Green Cyber Support Team bij NS werken

• Je bouwt mee aan een groeiend, specialistisch team dat security integreert in DevOps en digitale dienstverlening.
• Je combineert people leadership met inhoudelijke cybersecurityexpertise: coachen, prioriteren en meedenken over complexe SSD-, tool- en verandervraagstukken.
• Je hebt zichtbare impact op hoe NS software veilig ontwikkelt en draait: niet alleen als adviseur, maar als regisseur van implementatie en opschaling.
• Je komt in een betrokken team binnen Cyber Security Operations (CSO) waar samenwerking en vakontwikkeling centraal staan.

"Een sterk team bouw je niet alleen door resultaten te behalen, maar door mensen te ontwikkelen, belemmeringen weg te nemen en samen richting te geven aan duurzame groei." - Gülcan Zirh ( corporate recruiter)

Dit ga je doen als Team Lead Green Cyber Support Team
Cyberveiligheid staat bij NS hoog op de agenda. Het Green Cyber Support Team ondersteunt de IT‑organisatie bij het implementeren van cybersecurityproducten, -processen en -maatregelen. Om dit te bereiken hebben we een gespecialiseerd team van cybersecurityconsultants: momenteel zes collega’s, waarvan vier Technical Information Security Officers (TISO’s) en twee Cybersecurity Implementatie Experts. De TISO’s fungeren als inhoudelijke experts die operationele teams direct ondersteunen met diepgaande kennis en praktische vaardigheden voor de implementatie van securitymaatregelen. De Implementatie Experts ondersteunen FC Cybersecurity met expertise in productontwikkeling, communicatie binnen NS en de organisatiebrede implementatie en uitrol van cybersecurityprocessen en -producten. We hebben de ambitie het team de komende jaren verder uit te breiden om onze capaciteit en impact binnen NS te vergroten. Als Team Lead speel jij daar een belangrijke rol indoor leiding te geven aan de groei, prioriteiten te bepalen en de ontwikkeling van het team vorm te geven.

Als Team Lead ben je ook inhoudelijk sparringpartner en bewaakt voortgang en kwaliteit. Daarnaast heb je een regierol bij de realisatie van onze groeidoelstellingen: je leidt het opschalingsproces van capaciteitsplanning en werving tot onboarding en roldefinitie, en richt effectieve werkprocessen in. Je stelt prioriteiten en roadmaps op in afstemming met stakeholders, verwijdert belemmeringen en zorgt dat de juiste middelen, tooling en trainingen beschikbaar zijn. Tegelijkertijd coach en ontwikkel je de teamleden door het opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen, mentoring en on‑the‑job learning te faciliteren, zodat zij zowel vakinhoudelijk als in leiderschapsgedrag groeien. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een cultuur van continue verbetering zodat het team zijn capaciteit en impact binnen NS duurzaam vergroot.

Het Green Cyber Support Team speelt een sleutelrol in Secure Software Development. Jij helpt SSD verder op te zetten en te verankeren binnen de organisatie. Je stuurt collega’s aan die de SSD‑visie vertalen naar concrete implementatieplannen, roadmaps, werkwijzen en keuzes in tooling voor DevOps‑teams. Je zorgt dat SSD niet alleen een visie blijft, maar praktisch en reproduceerbaar wordt toegepast in de organisatie.

Je zorgt ervoor dat cybersecuritybeleid wordt vertaald naar concrete implementatie. Daarbij stimuleer je een pragmatische, risico‑gebaseerde aanpak en help je belemmeringen weg te nemen zodat onze cybersecurityconsultants de teams effectief kunnen ondersteunen. Je adviseert management en stakeholders over risico’s, prioriteiten en verbeterkansen en vertaalt beleid naar uitvoerbare acties en haalbare plannen.

Hier ga je werken
Het Green Team is onderdeel van CSO, dé technische cybersecurityafdeling van NS IT, waar alle expertise op het gebied van cyberveiligheid samenkomt. Naast Green Team werken:

• Blue Team – verdediging: detectie, analyse en respons op cyberdreigingen gericht op IT- en OT-systemen.
• Red Team – offensief: ethische hackers en pentesters die kwetsbaarheden blootleggen om de verdediging te versterken.

Samen vormen zij een krachtig security-ecosysteem waarin samenwerking, specialisatie en groei centraal staan.

Samen met de Manager CSO, Expertise Lead en de leads van zowel Blue als Red vorm je het leiderschapteam van CSO. Een team waarin transparantie en een constante drive om te verbeteren centraal staan. Je denkt dus ook op CSO niveau mee over verbeteringen en optimalisatie in de onderlinge samenwerking binnen CSO

Dit zijn de functie-eisen

• HBO of WO-werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring binnen cybersecurity;
• minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol van/voor technische professionals; aantoonbare ervaring met teamsturing (planning, voortgangsbewaking, prioritering),
• ervaring met het implementeren van cybersecuritymaatregelen binnen complexe organisaties;
• ervaring met het opzetten, versnellen of borgen van Secure Software Development binnen DevOps-organisaties en inhoudelijk begrip van de principes erachter (CI/CD, moderne softwareontwikkeling, ontwikkelplatformen en secure-by-design).
• sterk in planning, voortgangsbewaking, afhankelijkheden, kwaliteit en resultaatgericht werken;
• ervaring met stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus;
• Vloeiend Nederlands (minimaal B2), i.v.m. communicatie met eindgebruikers en stakeholders.

Voor deze functie is een goede beheersing van de Nederlandse taal noodzakelijk.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €4.488,- tot €9.337,- bruto per maand (schaal 61 inclusief een carrierepad naar schaal 62) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh , corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Leid de groei van een gespecialiseerd cybersecurityteam, breng Secure Software Development van beleid naar praktijk en verstek de cyberweerbaarheid van NS. Sluit je aan bij een team dat je met open armen ontvangt!

Logistiek Medewerker 1 - Amsterdam Watergraafsmeer

Daarom wil je als Logistiek medewerker 1 bij NS werken

• Het is een afwisselende functie waaraan je voor een groot deel zelfstandig kunt werken, maar ook in teamverband.
• Het is een functie waarin je een proactieve rol vervult en meedenkt om het proces te verbeteren.
• Je gaat een bijdrage leveren om het team naar een hoger plan te tillen.

Tim: “wij zorgen er mede voor, dat de treinen blijven rijden.”

Dit ga je doen als logistiek medewerker 1
Als logistiek medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van alle voorkomende magazijnprocessen (zoals ontvangst, inslag, opslag en uitgifte van alle goederen), alsmede de administratieve verwerking ervan.

Je doet de ontvangsten vanuit de regio’s en van de leveranciers, maar ook de verzendingen naar de regio-magazijnen. Ook begeleid je je collega’s in het magazijn, werk je samen om problemen op te lossen. Bij onregelmatigheden achterhaal je de oorzaak en onderneem je actie. In deze functie werk je zowel, alleen in het rooster (dag- en late diensten) als in teamverband en rapporteer je aan de Logistiek Manager. Het is een afwisselende functie die je voor een groot deel zelf invulling kunt geven.

Dankzij jouw enthousiaste en proactieve instelling ben je van onschatbare waarde bij het:

• Uitvoeren van diverse extra zelfstandige en administratieve handelingen.
• Ontvangen en leveren of opslaan van op het Logistiek Centrum geleverde treinonderdelen.
• Bij onregelmatigheden achterhalen van oorzaken en ondernemen van acties.

Hier ga je werken
De technische bedrijven van NS hebben als belangrijkste doel het technisch in topconditie houden van het rijdend materieel. Ook zorgen we - 24 uur per dag, zeven dagen per week - voor schadeherstel, revisie en reiniging van onze treinstellen. Met circa 3.300 medewerkers verspreid over meer dan 30 locaties in Nederland, zijn deze technische vestigingen uitgegroeid tot de partner voor (internationale)vervoerders en eigenaren van rollend materieel.

In de functie van logistiek medewerker val je onder het cluster Logistiek van Supply Chain Operations (SCO) in Amsterdam; je werkgebied is de regio Randstad Noord. Het doel van SCO is een goede performance te leveren in de onderdelenvoorziening richting productie. Door continue te verbeteren en te innoveren doen we dit op de lange termijn tegen een optimaal kostenniveau.

Je gaat werken in een vroeg/laat rooster, de werktijden zijn van 07:00u - 14:30u en van 14:30u - 23:00u.

Dit zijn de functie-eisen

• Mbo 3 diploma in de richting van logistiek is een pré;
• Heftruck- en reachtruckdiploma is een pré;
• VCA of je bent bereid dit te halen;
• In het bezit van een rijbewijs B/E is een pré.

Je bent integer, staat klaar voor jouw collegae en klant (monteurs). Je bent rustig en duidelijk in de communicatie en kan op een positieve manier feedback geven en ontvangen. Je bent loyaal en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent leergierig en kijkt en denkt voortuit. Je bent nieuwsgierig naar de organisatie NS en heb ambitie om binnen NS te komen werken Verder heb je ervaring met Office 365 en SAP.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden:

• Een maximaal salaris tussen minimaal € 2.725,56 en maximaal € 3.676,68 (schaal 54/55) o.b.v. 36-urige werkweek. Je start in schaal 54 of 55 afhankelijk van je logistiek ervaring. Zonder aantoonbare ervaring start je in schaal 54. Zodra je volledig bent opgeleid groei je door naar schaal 55.
• Een mooie onregelmatigheidstoeslag bovenop jouw salaris.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker voor maandag 30 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek.

Nog vragen? Mail naar Karin onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Pentester - Utrecht

Daarom wil je als Pentester bij NS werken

• Je vertaalt de hackers mindset naar concrete securitytesten om resultaten te bereiken met de teams.
• Maak het verschil door jouw bijdrage te leveren in de wereld van duurzame mobiliteit.
• Je wilt je verder ontwikkelen in een team dat je met open armen ontvangt!

"Als Pentester bij NS denk je als een hacker, zodat miljoenen reizigers veilig kunnen vertrouwen op de digitale wereld achter duurzame mobiliteit. Je ontdekt niet alleen kwetsbaarheden, maar helpt ze ook voorkomen door teams sterker te maken en dagelijks bij te dragen aan een veilige en toekomstbestendige NS." - Gülcan ( Corporate recruiter)

Dit ga je doen als Pentester
Cyberveiligheid staat bij NS hoog op de agenda. Een team van twaalf zeer gepassioneerde ethical hackers houdt zich dagelijks bezig met threatmodeling, pentesten en redteaming. Vanwege de toenemende digitalisering binnen NS breiden we het team verder uit. Om de cyberveiligheid van het IT landschap te borgen zoeken we een ervaren pentester die de security actualiteit nauwlettend in de gaten houdt. Ben jij de pentester die altijd interessante kwetsbaarheden weet te vinden in applicaties of infrastructuur, dan zoeken wij jou!

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van threatmodeling en pentesten die doorgaans in tweetallen worden uitgevoerd. Daarnaast besteden we tijd aan het verder ontwikkelen van kennis en kunde. Omdat het IT landschap van NS groot is en divers, zijn we een fantastische organisatie om je skillset verder te ontwikkelen. Naast het pentesten van (web) applicaties staan testen van mobiele applicaties, Cloud omgevingen en infra steeds vaker op onze backlog. Je weet de resultaten en bevindingen goed te vertalen naar vervolgactiviteiten en adviezen. Je staat hierin je mannetje naar zowel de ontwikkelteams als ook productowners. Daarnaast denk je ook mee over oplossingen en wordt er een beroep gedaan op je expertise waar nodig. Je bent goed op de hoogte van de meest gebruikte standaarden zoals de OWASP Top-10s en ASVS. Je hebt ruime ervaring met tooling zoals NMAP en Burp. Je beweegt graag mee met het alsmaar bewegende veld van offensive security en experimenteert graag met moderne technieken.

Security testen binnen NS start met threat modeling. Met het team worden zo de security risico's geïdentificeerd waarop de test activiteiten gebaseerd zijn. Met jouw kennis en kunde draag je hieraan bij als expert en/of faciliteer je door de regie te nemen. Met gedegen threat modelling creëren we transparantie en vertrouwen. Op methodisch vlak help jij de teams om security goed op orde te krijgen door het geven van passende adviezen bij bevindingen.

Hier ga je werken
Het Red Team is onderdeel van Cyber Security Operations (CSO), dé technische cybersecurityafdeling van NS IT, waar alle expertise op het gebied van cyberveiligheid samenkomt. Binnen CSO werken:

• Blue Team – verdediging: detectie, analyse en respons op cyberdreigingen gericht op IT- en OT-systemen.
• Red Team – offensief: ethische hackers en pentesters die kwetsbaarheden blootleggen om de verdediging te versterken.
• Green Team – ondersteuning: security integreren in DevOps en digitale dienstverlening van NS.

Samen vormen zij een krachtig security-ecosysteem waarin samenwerking, specialisatie en groei centraal staan.

Dit zijn de functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je bent gefascineerd door cybersecurity, je beschikt over de hackers-mindset.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen IT met aantoonbare pentestervaring
• Je beschikt over een flinke dosis ICT kennis; je bent bekend met infrastructuur componenten en hebt ervaring met scripting en programmeren (web, app-development en Java hebben de voorkeur).
• Je bent goed bekend met de volledige IT stack.
• Ervaring met DevOps is een pré.
• Je weet je weg te vinden op zowel Linux als Windows systemen.
• Je bent bekend met Cloud computing (Azure, Amazon).
• Ervaring met analyse tooling als NMAP, Burp, Wireshark etc
• OSCP, HTB CPTS, of vergelijkbaar, of bereid die te halen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.302,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 32 of 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh , corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Vertaal de hackers mindset naar concrete securitytesten om resultaten te bereiken en maak het verschil in duurzame mobiliteit. Sluit je aan bij een team dat je met open armen ontvangt!