iOS developer

Daarom wil je als iOS Developer bij NS werken

• Je ontwikkelt voor een app met ruim 4 miljoen gebruikers per maand en hebt direct zichtbare impact op de reizigerservaring.
• Je werkt in een vooruitstrevend DevOps-team met veel ruimte voor innovatie, experimenteren en de inzet van AI.
• Je bent end-to-end betrokken: van idee en design tot ontwikkeling, livegang en doorontwikkeling.

Dit ga je doen als iOS Developer
Als iOS Developer werk je aan het doorontwikkelen en onderhouden van de NS-app. Je bouwt hoogwaardige functionaliteiten met een sterke focus op gebruiksgemak, kwaliteit en betrouwbaarheid. Een belangrijk aandachtsgebied is de ticketflow: het eenvoudig vinden, kopen en gebruiken van vervoersbewijzen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen van intuïtieve user interfaces en nieuwe functionaliteiten.
• Vertalen van gebruikerswensen en businessbehoeften naar technische oplossingen samen met product owners, designers, businessanalisten en developers.
• Schrijven van kwalitatieve, goed onderhoudbare code en het verbeteren van bestaande systemen.
• Verhogen van de kwaliteit en stabiliteit van de app door testgedreven ontwikkeling.
• Volgen en toepassen van de nieuwste ontwikkelingen binnen het iOS-ecosysteem.

Hier ga je werken
Vanuit ons hoofdkantoor naast Utrecht Centraal en deels vanuit huis werk je in een multidisciplinair DevOps-team. Samen zoeken we continu naar nieuwe manieren om de reiservaring van onze reizigers te verbeteren.

Je komt terecht in één van de teams die verantwoordelijk zijn voor de NS-app. Alle iOS Developers vormen daarnaast een actieve community waarin kennisdeling, innovatie en vakmanschap centraal staan. Hier krijg je de ruimte om mee te denken over technische keuzes en de toekomst van de app.

Onze moderne codebase is opgebouwd rondom een modulaire architectuur met Swift Package Manager, SwiftUI, async/await en Combine. We migreren stapsgewijs naar nieuwe technologie en geven ontwikkelaars de ruimte om te experimenteren, verbeteren en vernieuwen.

Dit zijn de functie-eisen
Je leert snel en graag, ziet waar verbeterkansen liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen van Agile werken — zoals samenwerken, inspelen op verandering en in korte cycli waarde leveren — passen goed bij jouw manier van werken. Je communiceert helder, toont daadkracht en durft beslissingen te nemen. We hebben binnen onze app-community sterke engineering practices en tooling ingericht, maar zien ook duidelijke kansen om onze iOS-codebase verder te versterken.

We zoeken een developer die energie krijgt van het verbeteren van bestaande systemen, het mede vormgeven van de technische richting en het helpen om de codebase onderhoudbaarder, robuuster en toekomstbestendig te maken.

Dit neem je verder mee

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je bent een expert in het ontwikkelen van iOS applicaties in Swift.
• Je bent bereid om op termijn ook te werken aan andere systemen binnen ons domein, zoals de backend of de Android-app.
• Je bent enthousiast, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kijkt verder dan je eigen vakgebied. Intern Intern
• Je bent een echte teamspeler. Met jouw flexibiliteit en samenwerkingsvermogen versterk je het team.
• Je hebt ervaring met het schrijven van geautomatiseerde tests, zoals unit-, integratie- en UI-tests.
• Je bent geïnteresseerd in ontwikkelingen binnen het Apple-ecosysteem.
• Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands of het Engels.

Het is een pré als je ervaring hebt met

• CI/CD
• SwiftUI
• Async/await, Combine en modulair bouwen met Swift Package Manager
• Refactoren en migreren van legacy code, bijvoorbeeld van coordinators naar een plugin-architectuur
• Ticketing applicaties, digital wallets en/of betaaloplossingen
• De inzet van agentic engineering
• Test-driven en data-driven development
• Analytics en werken met A/B-tests
• Digitaal toegankelijke apps

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Schaal 60 = € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring)
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg)
• Een 36-urige werkweek
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage
• Je gezin reist gratis in de daluren
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week)
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen

Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Autorisatie Expert Enterprise Data Management (Dutch speaking only)

Daarom wil je als Autorisatie Expert bij NS werken

• Je maakt impact door verantwoord datagebruik binnen NS mogelijk te maken.
• Je zorgt voor een optimale balans tussen beveiliging, werkbaarheid en wendbaarheid binnen de geldende kaders.
• Je kunt groeien en ontwikkelen binnen een dynamische, data- en AI-gedreven omgeving.

Susan: “Geen dag is hetzelfde. Je schakelt met verschillende afdelingen, waarbij je samen met de diverse stakeholders zoekt naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Hiermee draag je direct bij aan de inzet van data op een manier die ook veilig en verantwoord is.”

Dit ga je doen als Autorisatie Expert
Data en systemen zijn essentieel voor het verder optimaliseren en digitaliseren van processen en dienstverlening. Tegelijkertijd nemen de dreigingen rondom informatiebeveiliging toe, waardoor een zorgvuldige bescherming van data en systemen steeds belangrijker wordt.

Medewerkers, en in toenemende mate ook AI-agents, moeten beschikken over passende autorisaties om hun werkzaamheden effectief en verantwoord uit te voeren. Tegelijkertijd moet het autorisatiebeheer beheersbaar, uitvoerbaar en transparant blijven. Dit vraagt om een zorgvuldige balans tussen beveiliging en werkbaarheid en om maatwerk binnen de geldende kaders.

Om het proces voor het toekennen van autorisaties toekomstbestendig te maken, is verdere optimalisatie en automatisering noodzakelijk. Dit draagt bij aan een efficiënter, consistenter en beter beheersbaar autorisatieproces.

EDM vervult hierin een belangrijke rol door functionele regie te voeren op autorisaties binnen de SAP-systemen en het NS Datafundament. Daarmee draagt EDM bij aan een gecontroleerde, uniforme en toekomstgerichte inrichting van autorisatiebeheer.

Je komt terecht in het Autorisatie Regie team. Dit team verzorgt de verbinding tussen de businessafdelingen en de IT-afdeling voor het beheer van de autorisaties en de users in de SAP-systemen. Tevens voert dit team regie over het beheer van autorisaties en users voor het NS Datafundament.

Jouw taak is om samen met collega’s de vertaling te maken van wat de business nodig heeft aan autorisaties naar hoe dat in systeemrollen kan worden ingericht. Daarbij ben je kritisch als het gaat om functiescheiding, maakbaarheid en het voldoen aan wet- en regelgeving.

Dankzij jouw ervaring met het beheer van toegangsrechten en jouw vermogen om structuur aan te brengen in complexe materie, ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Vertalen van wat de business nodig heeft aan autorisaties naar hoe dat in systeemrollen kan worden ingericht.
• Kritisch beoordelen van vraagstukken op het gebied van functiescheiding.
• Beoordelen van de maakbaarheid van systeemrollen en autorisaties.
• Bewaken dat het autorisatie- en userbeheer voldoet aan wet- en regelgeving.
• Zorgen dat we voldoen aan het NS Cyber Security Control Framework met betrekking tot autorisatie- en userbeheer.
• Meedenken over mogelijkheden om aan de onderliggende vraag vanuit gebruikers te voldoen.
• Bijdragen aan de verdere optimalisatie en automatisering van het proces voor het toekennen van autorisaties.

Hier ga je werken
Je komt te werken bij Enterprise Datamanagement (EDM). EDM maakt onderdeel uit van de afdeling DIA, Data, Innovatie & Analyse. DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers.

Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Je werkt met een mix van ervaringen en persoonlijkheden. Collega’s zoeken elkaar graag op om met elkaar te sparren en kennis te delen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit. We zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Autorisatie Expert.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over een HBO+ opleiding, bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfsinformatiekunde of Bedrijfskunde, zodat je complexe informatieanalyses kunt uitvoeren.
• Je brengt structuur aan in complexe materie en hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met het beheer van toegangsrechten tot systemen, waaronder, maar niet uitsluitend, SAP.
• Je hebt ervaring met het toepassen van en voldoen aan control frameworks en kennis van financieel-administratieve systemen zijn een pré. Ook ervaring met BI-toepassingen is een pré.
• Je werkt nauwkeurig en zorgt voor aantoonbaarheid.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je aanpak af op verschillende interne NS-klanten.
• Je herkent organisatiebelangen en bent sensitief in jouw feedback en adviezen.
• Je neemt regie: je bewaakt de voortgang van projecten, organiseert besluitvorming en neemt initiatief.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op een proactieve houding en aanpakken. Dit betekent dat je uitdenken met uitvoeren combineert.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36- urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• Een professionele, output-gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’. Vrijheid en eigen inbreng staan daarbij centraal.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 19 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Remco Huizenga op 06 – 19550165.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 23 september.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Regiomanager NS Fiets – Regio oost Nederland

Daarom wil je als Regiomanager NS Fiets bij NS werken

• Je hebt directe impact op de klantbeleving van reizigers via OV-fiets, Fietsparkeren en Fiets- en Servicewinkels.
• Je bent dé schakel tussen in-/externe stakeholders en verbindt de operatie met verschillende afdelingen binnen NS.
• Je geeft leiding aan een regioteam in een groeiende business waarin geen dag hetzelfde is.

Jochem, interim regiomanager Oost: het werk is dynamisch en veelzijdig, je bent de spil tussen strategie en operatie. Je houd je, met je team, bezig met een diversiteit aan vraagstukken; geen dag is hetzelfde!

Dit ga je doen als Regiomanager NS Fiets
Als Regiomanager NS Fiets ben jij verantwoordelijk voor de exploitatie van de fietsenstallingen, Fiets & Service reparatiepunten en OV-Fiets op de stations in jouw regio Oost. Dit doe je samen met het team waar jij leiding aan geeft en mee samenwerkt. Het team bestaat uit 6 unitleiders, de operationeel beheerder Services en indirect ben je verantwoordelijk voor ongeveer 100 medewerkers in de regio. Jij zorgt dat de dagelijkse operatie goed loopt, dat resultaten behaald worden en dat verantwoordelijkheden duidelijk in de lijn zijn belegd. Ook faciliteer je de unitleiders, zodat zij hun rol stevig kunnen pakken in de uitvoering van de processen en het (personeels)beleid.

De focus in het werk ligt op het aansturen van de medewerkers en de uitvoering van de processen in de operatie in combinatie met het realiseren van een sterke samenwerking met stakeholders binnen en buiten NS. Het resultaat: een juiste balans tussen tevreden klanten, stakeholders en kosten en opbrengsten. In afstemming met jou worden innovaties, verbeteringen en projecten geïmplementeerd in je regio.

Dankzij jouw pro-activiteit en professionaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Als lid van het MT Fiets mede uitzetten van de koers en ontwikkelen van beleid
• Ontwikkelen en aansturen van de mensen van je regioteam
• Uitdragen van visie en focus op de inzet, vitaliteit, veiligheid en het werkplezier van de circa 100 medewerkers in de regio
• Stakeholdermanagement met gemeenten, ProRail en interne afdelingen voor het realiseren en borgen van gemaakte afspraken in exploitatieovereenkomsten
• Realiseren van de P&L voor OV Fiets, Fietsparkeren en de Fiets & Servicereparatiepunten in jouw regio
• Sturen op de operationele KPI’s van de Fietsformules in jouw regio

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Regiomanager NS Fiets bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken
NS Stations brengt stationsgebieden tot leven: plekken waar mensen aankomen, vertrekken, wonen, werken, verblijven en ontspannen. Binnen NS Stations heeft Services een essentiële rol in de deur-tot-deurreis van reizigers. De afdeling Services Operatie is verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van onder andere fietsenstallingen, OV-fiets en Fiets & Service winkels.

Je werkt regelmatig vanuit de 8e verdieping van ons servicekantoor met uitzicht over de sporen van Utrecht Centraal. Omdat jij verantwoordelijk bent voor regio Oost, werk je daarnaast veel in je regio. Als Regiomanager ben je lid van het MT Fiets en rapporteer je aan de manager Services Fiets. Je komt terecht in een enthousiast team met 6 regiomanagers, de Materieelmanager-, de Vlootmanager OV Fiets en het hoofd Proces & Contract.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Regioverantwoordelijke NS Fiets.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding het liefst in een bedrijfskundige richting
• Je hebt minimaal 5 jaar hiërarchisch leidinggevende ervaring met het aansturen van management- of leiderschapsteams in een operationeel gestuurde omgeving. Je weet hoe je leidinggevenden helpt groeien in hun rol, zodat zij hun teams sterker kunnen aansturen.
• Je denkt en handelt vanuit de reiziger en zet klantgerichtheid om in concrete verbeteringen in de operatie.
• Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus: van medewerkers in de fietsenstallingen tot stakeholders bij bijvoorbeeld gemeenten.
• Scheiden van hoofd- en bijzaken, zodat je weet wanneer je moet in- of uitzoomen op dossiers. Je overziet de grote lijnen, begrijpt het politieke speelveld met gemeenten en stakeholders, en vertaalt dit naar duidelijke KPI’s, verantwoordelijkheden voor je unitleiders en verbeteracties in de operatie.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je neemt deel aan het rooster voor bereikbaarheidsdiensten en bent 1 week per 9 weken 24/7 bereikbaar.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór maandag 19 oktober 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Fabiënne de Bruin, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 22 oktober 2026, de vervolggesprekken vinden plaats op dinsdag 27 of woensdag 28 oktober 2026.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina

iOS developer

Daarom wil je als iOS Developer bij NS werken

• Je ontwikkelt voor een app met ruim 4 miljoen gebruikers per maand en hebt direct zichtbare impact op de reizigerservaring.
• Je werkt in een vooruitstrevend DevOps-team met veel ruimte voor innovatie, experimenteren en de inzet van AI.
• Je bent end-to-end betrokken: van idee en design tot ontwikkeling, livegang en doorontwikkeling.

Dit ga je doen als iOS Developer
Als iOS Developer werk je aan het doorontwikkelen en onderhouden van de NS-app. Je bouwt hoogwaardige functionaliteiten met een sterke focus op gebruiksgemak, kwaliteit en betrouwbaarheid. Een belangrijk aandachtsgebied is de ticketflow: het eenvoudig vinden, kopen en gebruiken van vervoersbewijzen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen van intuïtieve user interfaces en nieuwe functionaliteiten.
• Vertalen van gebruikerswensen en businessbehoeften naar technische oplossingen samen met product owners, designers, businessanalisten en developers.
• Schrijven van kwalitatieve, goed onderhoudbare code en het verbeteren van bestaande systemen.
• Verhogen van de kwaliteit en stabiliteit van de app door testgedreven ontwikkeling.
• Volgen en toepassen van de nieuwste ontwikkelingen binnen het iOS-ecosysteem.

Hier ga je werken
Vanuit ons hoofdkantoor naast Utrecht Centraal en deels vanuit huis werk je in een multidisciplinair DevOps-team. Samen zoeken we continu naar nieuwe manieren om de reiservaring van onze reizigers te verbeteren.

Je komt terecht in één van de teams die verantwoordelijk zijn voor de NS-app. Alle iOS Developers vormen daarnaast een actieve community waarin kennisdeling, innovatie en vakmanschap centraal staan. Hier krijg je de ruimte om mee te denken over technische keuzes en de toekomst van de app.

Onze moderne codebase is opgebouwd rondom een modulaire architectuur met Swift Package Manager, SwiftUI, async/await en Combine. We migreren stapsgewijs naar nieuwe technologie en geven ontwikkelaars de ruimte om te experimenteren, verbeteren en vernieuwen.

Dit zijn de functie-eisen
Je leert snel en graag, ziet waar verbeterkansen liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen van Agile werken — zoals samenwerken, inspelen op verandering en in korte cycli waarde leveren — passen goed bij jouw manier van werken. Je communiceert helder, toont daadkracht en durft beslissingen te nemen. We hebben binnen onze app-community sterke engineering practices en tooling ingericht, maar zien ook duidelijke kansen om onze iOS-codebase verder te versterken.

We zoeken een developer die energie krijgt van het verbeteren van bestaande systemen, het mede vormgeven van de technische richting en het helpen om de codebase onderhoudbaarder, robuuster en toekomstbestendig te maken.

Dit neem je verder mee

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je bent een expert in het ontwikkelen van iOS applicaties in Swift.
• Je bent bereid om op termijn ook te werken aan andere systemen binnen ons domein, zoals de backend of de Android-app.
• Je bent enthousiast, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kijkt verder dan je eigen vakgebied. Intern Intern
• Je bent een echte teamspeler. Met jouw flexibiliteit en samenwerkingsvermogen versterk je het team.
• Je hebt ervaring met het schrijven van geautomatiseerde tests, zoals unit-, integratie- en UI-tests.
• Je bent geïnteresseerd in ontwikkelingen binnen het Apple-ecosysteem.
• Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands of het Engels.

Het is een pré als je ervaring hebt met

• CI/CD
• SwiftUI
• Async/await, Combine en modulair bouwen met Swift Package Manager
• Refactoren en migreren van legacy code, bijvoorbeeld van coordinators naar een plugin-architectuur
• Ticketing applicaties, digital wallets en/of betaaloplossingen
• De inzet van agentic engineering
• Test-driven en data-driven development
• Analytics en werken met A/B-tests
• Digitaal toegankelijke apps

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Schaal 60 = € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring)
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg)
• Een 36-urige werkweek
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage
• Je gezin reist gratis in de daluren
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week)
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen

Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

iOS developer

Daarom wil je als iOS Developer bij NS werken

• Je ontwikkelt voor een app met ruim 4 miljoen gebruikers per maand en hebt direct zichtbare impact op de reizigerservaring.
• Je werkt in een vooruitstrevend DevOps-team met veel ruimte voor innovatie, experimenteren en de inzet van AI.
• Je bent end-to-end betrokken: van idee en design tot ontwikkeling, livegang en doorontwikkeling.

Dit ga je doen als iOS Developer
Als iOS Developer werk je aan het doorontwikkelen en onderhouden van de NS-app. Je bouwt hoogwaardige functionaliteiten met een sterke focus op gebruiksgemak, kwaliteit en betrouwbaarheid. Een belangrijk aandachtsgebied is de ticketflow: het eenvoudig vinden, kopen en gebruiken van vervoersbewijzen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen van intuïtieve user interfaces en nieuwe functionaliteiten.
• Vertalen van gebruikerswensen en businessbehoeften naar technische oplossingen samen met product owners, designers, businessanalisten en developers.
• Schrijven van kwalitatieve, goed onderhoudbare code en het verbeteren van bestaande systemen.
• Verhogen van de kwaliteit en stabiliteit van de app door testgedreven ontwikkeling.
• Volgen en toepassen van de nieuwste ontwikkelingen binnen het iOS-ecosysteem.

Hier ga je werken
Vanuit ons hoofdkantoor naast Utrecht Centraal en deels vanuit huis werk je in een multidisciplinair DevOps-team. Samen zoeken we continu naar nieuwe manieren om de reiservaring van onze reizigers te verbeteren.

Je komt terecht in één van de teams die verantwoordelijk zijn voor de NS-app. Alle iOS Developers vormen daarnaast een actieve community waarin kennisdeling, innovatie en vakmanschap centraal staan. Hier krijg je de ruimte om mee te denken over technische keuzes en de toekomst van de app.

Onze moderne codebase is opgebouwd rondom een modulaire architectuur met Swift Package Manager, SwiftUI, async/await en Combine. We migreren stapsgewijs naar nieuwe technologie en geven ontwikkelaars de ruimte om te experimenteren, verbeteren en vernieuwen.

Dit zijn de functie-eisen
Je leert snel en graag, ziet waar verbeterkansen liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen van Agile werken — zoals samenwerken, inspelen op verandering en in korte cycli waarde leveren — passen goed bij jouw manier van werken. Je communiceert helder, toont daadkracht en durft beslissingen te nemen. We hebben binnen onze app-community sterke engineering practices en tooling ingericht, maar zien ook duidelijke kansen om onze iOS-codebase verder te versterken.

We zoeken een developer die energie krijgt van het verbeteren van bestaande systemen, het mede vormgeven van de technische richting en het helpen om de codebase onderhoudbaarder, robuuster en toekomstbestendig te maken.

Dit neem je verder mee

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je bent een expert in het ontwikkelen van iOS applicaties in Swift.
• Je bent bereid om op termijn ook te werken aan andere systemen binnen ons domein, zoals de backend of de Android-app.
• Je bent enthousiast, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kijkt verder dan je eigen vakgebied. Intern Intern
• Je bent een echte teamspeler. Met jouw flexibiliteit en samenwerkingsvermogen versterk je het team.
• Je hebt ervaring met het schrijven van geautomatiseerde tests, zoals unit-, integratie- en UI-tests.
• Je bent geïnteresseerd in ontwikkelingen binnen het Apple-ecosysteem.
• Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands of het Engels.

Het is een pré als je ervaring hebt met

• CI/CD
• SwiftUI
• Async/await, Combine en modulair bouwen met Swift Package Manager
• Refactoren en migreren van legacy code, bijvoorbeeld van coordinators naar een plugin-architectuur
• Ticketing applicaties, digital wallets en/of betaaloplossingen
• De inzet van agentic engineering
• Test-driven en data-driven development
• Analytics en werken met A/B-tests
• Digitaal toegankelijke apps

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Schaal 60 = € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring)
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg)
• Een 36-urige werkweek
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage
• Je gezin reist gratis in de daluren
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week)
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen

Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.