Verkoopmedewerker Kiosk Weert

Jouw beschikbaarheid
Je rooster? Lekker flexibel! Je stemt je werkdagen samen met de manager af. We vragen je wel om minimaal 4 dagen per week beschikbaar te zijn, waarvan minstens één dag in het weekend. Je diensten starten vanaf 5.30 uur en eindigen uiterlijk om 19.15 uur. Je werkt maximaal 8 uur per dienst.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar in verband met de werktijden en werkzaamheden

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Backend Developer berichtenplatform – IT Operatie

Daarom wil je als Developer binnen ROB werken
ROB is het multichannel communicatieplatform van NS voor operationeel personeel. Het platform stuurt gerichte en gepersonaliseerde berichten via meerdere kanalen en ondersteunt de dagelijkse uitvoering op de trein, op het station en aan wal. De software die je bouwt wordt niet alleen gebruikt door collega’s, maar heeft ook directe impact op de dienstverlening aan reizigers.

Je werkt mee aan een nieuwe, moderne bouw van ROB, waarin we de kern van het domein beter kunnen modelleren, beter kunnen testen en beter kunnen doorontwikkelen. De software die je maakt is niet alleen functioneel, maar ook technisch robuust en schaalbaar. Daarbij is duidelijkheid en testbaarheid essentieel: software die niet getest kan worden, kan ook nooit aantoonbaar voldoen aan de afgesproken specificaties.

Je hebt interesse in domeinmodellering, architectuur en het vertalen van bedrijfsregels naar duidelijke, controleerbare software. Je wilt leren en door groeien in een omgeving waarin technisch vaardig werken, duidelijke specificaties en goede testpraktijk hand in hand gaan.

Je werkt in een team waarin de focus ligt op:

• Het opbouwen van betrouwbare backendservices in een microservice-achtige, event-driven architectuur;
• Het opschonen van het domein en het maken van duidelijke verantwoordelijkheden per context;
• Het vastleggen van gedrag in tests, zodat requirements aantoonbaar zijn;
• Het bouwen van veilige, schaalbare en beheersbare oplossingen in Azure en Kubernetes;
• Het doorontwikkelen van de oplossing naar een domein binnen PFS na ROB.

Dit ga je doen als Developer binnen ROB
Als backend developer werk je in een DevOps-team en ben je betrokken van het eerste idee tot en met realisatie, doorontwikkeling en beheer. Je bouwt niet alleen features, maar denkt mee over oplossingen die in de praktijk echt werken en die ook in de toekomst goed te onderhouden zijn.

Je werkt aan het bouwen van robuuste backendservices
Je ontwikkelt backendservices in C#/.NET voor verschillende onderdelen binnen ROB, zoals ontvangende en uitgaande communicatie, doelgroepbepaling, routing, dispatch, tracking en operatiestromen. Je werkt volgens een duidelijke architectuur met expliciete grenzen en eigen verantwoordelijkheden.

Je doet dit in een omgeving waarin de basisprincipes zijn:

• Event-driven microservices met duidelijke verantwoordelijkheid per bounded context;
• Clean en hexagonale architectuur, waarbij domeinlogica losstaat van infrastructuur;
• Robuustheid en schaalbaarheid in Azure en Kubernetes;
• Uitvoerbare tests als onderdeel van het ontwikkelproces, niet als controle achteraf.

Je werkt vanuit concrete requirements en vertaalt die naar een duidelijk technisch ontwerp. Waar dat nodig is, maak je onderlinge afhankelijkheden expliciet, zodat de software niet alleen werkt, maar ook testbaar en onderhoudbaar blijft.

Je zet specificaties om in werkende, bewezen software
Binnen ROB is het essentieel dat software niet alleen functioneert, maar ook aantoonbaar voldoet aan de afgesproken specificaties. Daarom werk je vanuit duidelijke, concreet geformuleerde requirements en leg je gedrag vast in tests.

Je draagt bij aan:

• Goede analyse van businessregels en domeinbegrippen;
• Het formuleren van concrete acceptatiecriteria;
• Het omzetten van deze criteria naar positieve en negatieve testscenario’s;
• Het bewaken van consistentie tussen requirements, implementatie en tests;
• Het afdwingen van kwaliteit door middel van unit-, integratie-, contract- en acceptatietests.

Je hebt oog voor het verschil tussen "het werkt in mijn omgeving" en "het werkt volgens de afgesproken specificatie". Voor jou is de samenhang tussen requirements, code en tests een vereiste.

Je werkt aan kwaliteit, testbaarheid en operationele betrouwbaarheid
Je begrijpt dat software pas goed is als deze veilig, onderhoudbaar en gecontroleerd in productie kan draaien. Daarom ben je bewust van:

• Teststrategie en kwaliteit in de volledige ontwikkelpijplijn;
• CI/CD-opzetten en kwaliteitsgates;
• Security-by-design en privacy-by-design;
• Dataminimalisatie, auditability en logging zonder persoonsgegevens en testdata in logs;
• Monitoring, observability, retry-, fallback- en rollbackgedrag;
• Kubernetes, cloudinfrastructuur en operationele robuustheid.

Je werkt daarom niet alleen aan functionaliteit, maar ook aan de houdbaarheid van de software in productie. Je draagt bij aan een ontwikkelomgeving waarin kwaliteit niet op het eind van een sprint, maar door het hele proces heen wordt bewaakt.

Je hebt aandacht voor architectuur
Je hebt interesse in de principes van domeinmodellering, semantische grenzen, duidelijke verantwoordelijkheden en het vertalen van businessregels naar software.

Je wilt weten waarom iets in een bepaalde context thuishoort, en je bent bereid om samen met collega’s en architecten de juiste grenzen te bepalen. Je bent nieuwsgierig naar het waarom van een ontwerp, niet alleen naar het hoe.

Hier ga je werken
Je komt te werken bij IT Operatie, waar we de dagelijkse operatie van NS ondersteunen met digitale oplossingen die directe impact hebben op collega’s op de trein, op het station en aan wal. ROB is hierbij een strategische en complexe ontwikkeling binnen de operatie. Het is een platform dat de komende jaren verder groeit en waar een ontwikkelaar na ROB door kan groeien naar een domein binnen PFS.

Binnen Cluster Persoonlijke Fysieke Service (PFS) werken we voor verschillende doelgroepen in de operatie. De opdrachten binnen ROB en de doorstroom naar PFS betekenen dat je niet alleen aan één onderdeel werkt, maar ook een breed beeld krijgt van de operationele digitale dienstverlening van NS.

Je werkt in een omgeving waarin:

• de kern van de businesslogica helder wordt gemaakt;
• de operationele behoeften van medewerkers centraal staan;
• we bewust bouwen aan schaalbare, testbare software;
• we in de praktijk werken met Azure, Kubernetes, CI/CD en moderne backendprincipes;
• je na ROB kunt doorstroom naar een domein in PFS waar dezelfde kwaliteit, robuustheid en ontwikkeldiscipline van toepassing zijn.

Binnen Cluster PFS staan service, samenwerking en duurzaamheid hoog in het vaandel. Ook hier geldt dat de samenwerking met de business, operatieve experts, collega's en stakeholders essentieel is om software te bouwen die echt werkt en echt bijdraagt.

Domein ROB / doorstroom naar PFS
Jij komt te werken binnen het ontwikkeltraject van ROB, met als doel om een robuuste basis te bouwen voor de operationele communicatie van NS. Na ROB kun je doorstroom maken naar een domein binnen PFS, waarbij je de kennis en ervaring uit ROB direct kunt inzetten in de operationele dienstverlening van NS.

In het ROB-domein ligt de focus op vraagstukken zoals:

• Hoe houden we het domein overzichtelijk, testbaar en beheersbaar in een event-driven microservice-omgeving?
• Hoe zorgen we dat integraties, autorisatie, observability en monitoring correct en robuust zijn?
• Hoe maken we software die niet alleen werkt, maar ook aantoonbaar voldoet aan de afgesproken specificaties?

Je bouwt oplossingen die bijdragen aan een veiligere, beter werkende en beter te controleren omgeving voor de operatie. Na ROB kun je doorstromen naar een domein in PFS, waar hetzelfde uitgangspunt geldt: software die in de praktijk werkt, veilig is, goed onderzocht en getest is en klaar is voor verdere groei.

Dit zijn de functie-eisen
Je hebt een solide basis als backend developer en bent goed in staat om complexe probleemsituaties op te splitsen in heldere softwareoplossingen. Je bent gewend om in een moderne DevOps-omgeving te werken en snapt hoe techniek waarde toevoegt aan de business.

Je kijkt verder dan alleen de code:

• Je denkt vanuit de gebruiker en de praktijk in de operatie;
• Je test en valideert je oplossingen tegen het daadwerkelijke gebruik;
• Samenwerken gaat je natuurlijk af. Je zoekt actief de verbinding met collega's en stakeholders en voelt je medeverantwoordelijk voor het resultaat;
• Je neemt eigenaarschap, bent nieuwsgierig en continu op zoek naar hoe het beter kan;
• Je werkt graag datagedreven of wilt je hier verder in ontwikkelen;
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent gemotiveerd om deze kennis toe te passen waar dat waarde toevoegt.

Ervaring en vaardigheden die we van je vragen

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als backend developer of fullstack developer met een duidelijke focus op backend;
• Ruime ervaring met .NET (C#) en backendontwikkeling;
• Ervaring met het ontwerpen en bouwen van API’s, integraties en eventueel microservices;
• Ervaring met werken in een DevOps-team en met CI/CD-pijplijnen;
• Aandacht voor kwaliteit en security in het ontwikkelproces (o.a. code reviews, tests, security checks);
• Ervaring met het werken met duidelijke technische en functionele specificaties.

Met bij voorkeur

• Interesse in Domain-Driven Design en domeinmodellering;
• Ervaring met Azure en cloud-native backendontwikkeling;
• Ervaring met event-driven architectuur, Azure Service Bus, Redis of vergelijkbare integratiepatronen;
• Ervaring met PostgreSQL, Azure SQL, Cosmos DB of andere relationele/NoSQL-opslagvormen;
• Ervaring met Kubernetes/AKS, observability, monitoring, loggen en tracing;
• Ervaring met testautomatisering, waaronder unit-, integratie-, contract- en acceptatietests;
• Ervaring met BDD, specification-by-example of een vergelijkbare manier van werken waarbij specificaties uitvoerbaar worden vastgelegd;
• Ervaring met OAuth2/OIDC, Microsoft Entra ID, scopes, app roles en beveiliging van API’s;
• Ervaring met privacy-by-design, audit trails en dataminimalisatie;
• Ervaring met infrastructure as code als Bicep, Terraform of vergelijkbaar.

Testaspect is essentieel
Bij ROB en in de doorontwikkeling naar PFS geldt dat software niet alleen gebouwd, maar ook bewezen moet worden. De ontwikkelaar die wij zoeken kan dus niet alleen code schrijven, maar moet ook kunnen werken volgens de vaste standaard dat:

• requirements worden vertaald naar concrete, toetsbare specificaties;
• gedrag wordt vastgelegd in tests, inclusief positieve en negatieve paden;
• code pas als werkend en voldoende getoetst wordt beschouwd;
• kwaliteit, betrouwbaarheid en security onderdeel zijn van het ontwikkelproces, niet een apart hoofdstuk achteraf;
• een wijziging kan worden onderbouwd met tests en niet alleen met “het werkt op mijn machine”.

Ook voor de doorstroom naar een domein in PFS geldt dezelfde mindset: duidelijke specificaties, testbare software en aantoonbare kwaliteit zijn een vaste basis voor elk teamlid.

Binnen Cluster PFS
Binnen Cluster PFS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aan te spreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega's met lef, die open staan voor ontwikkeling. Om je een vliegende start te kunnen geven binnen ons Cluster, is een assessment onderdeel van het aannameproces. De uitkomsten dienen als input voor jouw persoonlijke leerpad.

We hechten waarde aan een houding waarin je:

• open staat voor feedback;
• samenwerkt met product, operaties, architectuur en andere ontwikkelaars;
• verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het resultaat van het team;
• je blijft verbeteren en op zoek gaat naar betere oplossingen;
• je bekwaam bent om complexe vraagstukken stap voor stap te vertalen naar werkbare en toetsbare software.

Bij NS kijken we niet alleen naar ervaring, maar ook naar ontwikkelvermogen. We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn, snel leren en succesvol omgaan met verandering.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden.

Voor deze functie onder meer:

• Schaal 60: € 3.743,- tot € 6.491,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring).
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Een 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Bij goed functioneren ontvang je na één jaar een vast contract.
• Gratis reizen met de trein in de 2e klas.
• Je gezin reist gratis mee in de daluren.
• 144 uur wettelijk verlof per jaar (o.b.v. fulltime) plus extra leeftijdsverlof.
• De mogelijkheid om christelijke feestdagen om te ruilen voor niet-christelijke feestdagen.
• Korting op internationale treinreizen.
• Een keuzeplan met onder andere een fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Deze vacature sluit mogelijk eerder bij voldoende geschikte reacties. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088 - 671 3666.

Goed om te weten

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteits- en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie.
• De functie kan niet op interim basis worden ingevuld.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is.

De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Sloterdijk

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je af met de manager. De vroege dienst start om 07:00 en je werkt tot uiterlijk 23:00 uur. Een dienst duurt maximaal 8 uur.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar vanwege de werktijden en werkzaamheden. Op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s.

Wat ga je doen bij Julia's?
Aandacht, dát is waar het bij ons om draait. Voor de reiziger die snel een latte wil meenemen, een broodje uit de oven of een warme pasta voor onderweg. En voor elkaar, want samen met je collega’s maak je van elke drukke dienst iets gezelligs. Benvenuto!

• Een verse cappuccino bereiden, broodjes afbakken en onze verse pasta’s klaarmaken voor een reiziger die zijn trein moet halen
• Schoonmaken van jouw werkplek zodat je hygiënisch kunt werken
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Senior Backend Developer Team MAP

Why choose NS as a Senior Backend Developer?

• You get the unique opportunity to build the backend of the NS app and key components of NS.nl, serving over 4 million users every month.
• You'll join a forward-thinking DevOps team with the freedom to contribute ideas and experiment with new technologies.
• The teams are end-to-end responsible for the entire process: discovery, user research, design, development, and continuous delivery. We build, run, and host the app, web platforms, and backend APIs ourselves: "You build it, you run it, you love it."

What you'll do as a Senior Backend Developer at NS
As a Backend Developer, you will be responsible for further developing and maintaining the backend APIs that power the NS app and website. You'll build user-friendly features that meet the highest quality standards, such as improvements to the journey planner, booking flows, customer service functionality, personalization features, and integrations with mobility partners offering shared transportation services.

You will work closely with business analysts, product owners, and solution architects to translate business and functional requirements into technical solutions.

You will:

• Develop structured, maintainable code and proactively tackle technical debt and legacy systems.
• Help migrate services to our target cloud architecture.
• Monitor applications and respond effectively to incidents and production disruptions.
• Collaborate with other teams to make functionality available in the frontend (mobile app and web).
• Contribute to architectural decisions and the implementation of complex business logic, much of which resides in the backend.
• Drive improvements across team boundaries as one of the technical leaders within the backend community. During bi-weekly backend sessions, you introduce improvements and help ensure their adoption across all six teams.
• Coach colleagues both inside and outside your team through pair programming, code reviews, and knowledge sharing.
• Work test-driven, continuously refactor, and promote pair programming and mob programming as standard practices. This helps improve the quality and robustness of our APIs in both new and legacy code.
• Work together with the Solution Architect to help define the roadmap for migration toward our cloud-native target architecture.

Our Technology Stack
Our backend primarily runs on Java/Kotlin with Spring Boot, complemented by Node.js Lambdas written in TypeScript, hosted on AWS using both containerized and serverless solutions.

We work with:

• Git
• Gradle
• NPM
• Docker
• Azure DevOps (CI/CD)

Don't know every technology yet? No problem. You'll have plenty of opportunities to learn and grow with us.

Hier ga je werken
Based either at our headquarters next to Utrecht Central Station or from home, you'll join a multidisciplinary DevOps team typically consisting of:

• 2 Android Developers
• 2 iOS Developers
• 2 Backend Developers
• 2 Web Developers
• UX/Visual Designer
• Business Analyst
• Tester
• Scrum Master
• Product Owner

A Solution Architect provides guidance on the overall target architecture.

Together, we brainstorm innovative solutions, collaborate intensively, and continuously push the boundaries of our craft. And of course, you'll spend most of your time doing what you love most: building software. We support your growth by providing access to the latest technologies and development practices.

Your team will be one of six teams working together on the NS app and key components of NS.nl. Backend Developers from all teams meet every two weeks to showcase their work, exchange knowledge, and discuss cross-team improvements. These sessions provide a platform where you can make an impact and help shape future direction.

Among developers, we foster a culture where every opinion matters and nothing is ever truly set in stone.

Dit zijn de functie-eisen
You are a fast learner who enjoys continuous improvement and knows how to bring others along on that journey. Agile values such as collaboration, adaptability, and delivering value in short iterations fit naturally with your way of working.

You have strong communication skills, show initiative, and are comfortable making decisions. You take ownership of the systems you build and operate, allowing you to react quickly to production incidents, identify the right solutions, and communicate clearly with stakeholders.

You Also Bring

• Extensive experience building and operating backend applications in production environments, using Java or Kotlin as your primary language.
• Strong software craftsmanship practices, including Test-Driven Development (TDD), refactoring, and pair/mob programming, applied to both new and existing codebases.
• Experience with cloud-based microservices and APIs running in containers and/or serverless environments, preferably on AWS.
• A track record of helping teams and colleagues grow, for example through coaching, introducing standards, or leading technical initiatives across multiple teams.
• Ownership of production systems, including CI/CD pipelines, monitoring, incident resolution, and clear stakeholder communication.
• HBO or university-level working and thinking capabilities.
• Strong communication skills in either Dutch or English.

Nice to Have
Experience with:

• TypeScript / Node.js
• Spring WebFlux or RxJava
• Infrastructure as Code (CDK, CloudFormation)
• Kubernetes or AWS Fargate
• SQL and NoSQL databases
• Mobile app development

Diversity & Inclusion
At NS, diversity and inclusion matter. We believe it makes collaboration more enjoyable and leads to better results. Whatever your background, identity, or beliefs may be, what truly interests us is the perspective and expertise you bring to this role.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

Working at NS means having the opportunity to make a real difference in the dynamic world of sustainable mobility. You'll help keep the Netherlands accessible and connected for everyone. At NS, you'll enjoy a high degree of freedom, excellent opportunities for professional growth, and the promise that no two days are ever the same. As one of the most attractive employers in the Netherlands, we offer even more:

• A salary of up to €7,515 gross per month (Scale 61, based on a 36-hour workweek), depending on your experience.
• A 36-hour workweek.
• 144 hours of statutory annual leave (based on full-time employment), plus additional leave depending on your age (at least one extra week).
• The option to exchange three Christian public holidays for three non-Christian holidays.
• A 3% year-end bonus, 8% holiday allowance, and an excellent pension scheme.
• Free second-class train travel throughout the Netherlands; first-class travel is available for a small personal contribution.
• Your family can travel free of charge during off-peak hours.
• Discounts on European rail travel after one year of employment with NS.
• Extensive professional development and learning opportunities.
• A flexible benefits plan, including options such as a bicycle scheme, additional pension contributions, or extra vacation days.

Want to learn more? Check out our employment conditions and collective labour agreement (CAO).

Solliciteren naar deze baan
Apply directly using the application button. Within minutes, you will receive an automatic confirmation of your application, and we will respond within two weeks.

This vacancy may close earlier if we receive a sufficient number of suitable applications, so don't wait too long to apply.

You may address your application to Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.

Do you have questions about the recruitment process? Please email Karin from our Front Office at recruitment@ns.nl.

Prefer to speak with someone by phone? Contact our Front Office on +31 (0)88 671 3666.

Good to know

• A background screening, including a Certificate of Conduct (VOG), is part of the recruitment process. This also includes signing integrity and confidentiality agreements.
• We believe it's important that everyone feels welcome and valued at NS. This is reflected in our hiring practices.
• We are recruiting for this position directly and are not seeking support from agencies or intermediaries.
• This role is not available on an interim or freelance basis.

You can count on NS
Working at NS means having the opportunity to make a real impact on sustainable mobility. Together, we help keep the Netherlands accessible and connected for everyone.

At NS, you'll enjoy a high degree of freedom and responsibility, and we can promise you one thing: no two days are ever the same.

Our core values are openness and reliability. We are driven by results and continuously strive to move forward.

Fietsenmaker OV-fiets HUB Zaandam

Jouw beschikbaarheid
Je bent beschikbaar van maandag t/m donderdag van 08:30 tot 17:00 uur en op vrijdag van 08:30 tot 15:00 uur. Je werkt 38 uur per week en hebt dagelijks 30 minuten pauze. Je bent gecertificeerd fietsenmaker of hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring. Het is vanwege de werkzaamheden belangrijk dat je minimaal 18 jaar bent.

Wat ga je doen?
Ook als ervaren fietsenmaker kun je je bij NS blijven ontwikkelen! Je leert van je collega's en kunt gebruikmaken van onze enorme database met (online) cursussen. En omdat we onze ov-fietsen blijven vernieuwen, kun je als fietsenmaker alle kanten op.

Wat je doet als fietsenmaker? Je herstelt fietsen – natuurlijk – maar jouw baan is heel afwisselend. Bij de ene fiets zet je een pedaal vast en ben je in vijf minuten klaar. Een andere fiets haal je uit elkaar om bijvoorbeeld de trapas te vervangen. Je werkt aan allerlei soorten fietsen: van oude stations fietsen en grote mama-fietsen tot onze eigen OV-fiets.

Op de HUB-locatie in Zaandam werk je in een technische werkplaats waar uitsluitend OV-fietsen worden onderhouden en gerepareerd. Anders dan in een fietsenstalling is er hier geen sprake van klantcontact of serviceverlening aan reizigers.

Je werkt samen met drie ervaren fietsenmakers en de unitleider. Zij zijn jouw directe collega’s en je hebt dagelijks nauw contact met hen in de werkplaats.

Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het herstellen, controleren en rijklaar maken van OV-fietsen. Daarnaast voer je lichte administratieve taken uit, zoals het registreren van uitgevoerde reparaties en het bijhouden van de werkorders.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Daarom wil je als Fietsenmaker bij NS werken
Je komt terecht in een technische werkplaats waar je samen met ervaren collega’s OV-fietsen onderhoudt, repareert en weer rijklaar maakt. Je werkt zonder klantcontact en kunt je volledig richten op je vak. Zo zorg je ervoor dat onze OV-fietsen in topconditie blijven en help je onze reizigers weer op weg met goed onderhouden OV-fietsen.

Dit neem je mee

• Je hebt ervaring met het herstellen van fietsen.
• Je bent een teamspeler.
• Je kunt goed communiceren en stemt werkzaamheden soepel af met je collega’s in de werkplaats
• Je wordt enthousiast van het onderhouden en repareren van fietsen in een technische werkplaats.

Dit bieden wij
Een startsalaris van € 2.937 bruto per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.279 bruto per maand gebaseerd op schaal E uit de MVT cao.

Dit vullen wij aan met:

• 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren (nacht, weekend en feestdagen)
• 25 vakantiedagen bij een fulltime contract (38 uur).
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (wij vergoeden geen parkeerkosten).
• Pensioenopbouw vanaf 18 jaar.
• Een fietsplan.
• Een gezellig en divers team, we doen het samen!
• Een goed inwerktraject met een buddy en diverse cursussen (zoals BHV).
• Kansen om door te groeien binnen NS.

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Fietsenstalling | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer (bus) en met eigen vervoer (fiets, scooter of auto). De werkplek bevindt zich niet op het station.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.