Werkverantwoordelijke Rolling Stock Regio Zuid

Daarom wil je als Werkverantwoordelijke bij de NS werken

• Omdat je veiligheid hoog in je vaandel hebt en wil zorgen voor een veilige elektrotechnisch werkomgeving
• Omdat je een bijdrage aan VWEI gerelateerde opleidingen levert en toetst of monteurs in het bezit zijn van de juiste VWEI-opleidingen.
• Omdat je nauw samenwerkt met collega Werkverantwoordelijken en het VWEI-beleid op professionele wijze uitdraagt.

Dit ga je doen als Werkverantwoordelijke
Je bent als Werkverantwoordelijke functioneel verantwoordelijk voor de veiligheid van de medewerkers binnen zijn werkgebied/regio op het gebied van elektrotechnische werkzaamheden aan rollend materieel oftewel VWEI – Veilig Werken aan Elektrische Installaties.

Jouw hoofdverantwoordelijkheid is het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving rondom het werken aan hoog- en laagspanningsinstallaties. Je zorgt voor duidelijke werkinstructies, adequate opleidingen en het aanwijzen van medewerkers die elektrotechnische werkzaamheden uitvoeren en daarmee een veilige werkomgeving borgen.

In opdracht van de PDM bewaak jij de elektrische veiligheid bij de uitvoering van elektrotechnische werkzaamheden conform wet- en regelgeving.

Je taken en verantwoordelijkheden vallen uiteen in

• VWEI Taken
• Opleidingen en instructie in het kader van Veilig Werken aan Elektrische Installaties
• Veiligheidsprotocollen en (werk)beschrijvingen

Hier ga je werken
Jouw dag start bij OB Maastricht waar je deel uitmaakt van de afdeling Support. Hier werk je zelfstanding aan VWEI gerelateerde items.

Je werkt in een rooster van maandag t/m vrijdag van 8:00 tot 16:30. Als werkverantwoordelijke is het belangrijk dat je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een afgeronde MBO-4 elektrotechnische opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met railvoertuigen.
• Kennis en inzicht in de te nemen veiligheidsmaatregelen voor werkzaamheden in, aan of nabijheid van de hoog- en laagspanningsinstallaties
• Kennis & ervaring met NEN3140/3840.
• Kennis en inzicht in eisen en kaders rondom LOTO TO en werkvergunning/processen/methodieken

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.985- en € 4.807,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald op schaal 58.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling..
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (vóór 15 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Storingsmonteur Treintechniek - Servicebedrijf Amsterdam

Daarom wil je als Storingsmonteur Treintechniek bij NS werken

• Uitvoeren van technische controles aan verschillende treintypes.
• Je zorgt dat defecten snel worden verholpen, zodat de treinen weer veilig kunnen rijden.
• Je bent veel onderweg en werkt buiten, met veel vrijheid en variatie in je werk.

Fatih: “Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd.”

Dit ga je doen als Storingsmonteur Treintechniek
Bij NS ben jij als storingsmonteur dé specialist die ervoor zorgt dat onze treinen veilig en betrouwbaar blijven rijden. Je werkt met verschillende soorten treinen, van de nieuwste modellen tot vertrouwde klassiekers. Elke dag biedt nieuwe technische uitdagingen en je krijgt de kans om te werken met moderne systemen die dagelijks door miljoenen reizigers worden gebruikt.

Je bent veel onderweg en werkt vooral buiten, op verschillende werkplekken. In deze rol combineer je zelfstandig werken met samenwerken in een enthousiast team. Je gebruikt je technische kennis om storingen snel op te sporen en te verhelpen, zodat de treinen weer snel de rails op kunnen.

Wat je gaat doen:

• Zelfstandig technische controles uitvoeren volgens duidelijke werkopdrachten
• Storingen opsporen en samen met collega’s oplossen
• Technische problemen analyseren en nauwkeurig rapporteren
• Meedenken over verbeteringen die het werk veiliger en makkelijker maken

Hier ga je werken
Bij NS Onderhoud & Service zorgen we dag en nacht dat onze treinen technisch in topconditie blijven. We staan 24 uur per dag, zeven dagen per week klaar voor onderhoud, SchadeHerstel, revisie en reiniging van onze treinstellen. Zo helpen wij miljoenen reizigers veilig en comfortabel op weg.

Je standplaats is Amsterdam Watergraafsmeer. Daarnaast werk je regelmatig op een van onze buitenlocaties: Amsterdam Westhaven, Lelystad Opstel of Amsterdam Zaanstraat. Dit geeft je afwisseling in je werkplek en het plezier van variatie in je werkzaamheden.

Je werkt in een onregelmatig rooster met vroege, late, nacht- en weekenddiensten. De werktijden zijn:

• Vroeg: 06:45 tot 15:15 uur
• Laat: 14:45 tot 23:15 uur
• Nacht: 22:45 tot 07:15 uur

Naast het vaste rooster werkt het Servicebedrijf met een reserveteam. Het kan daarom zijn dat je soms als reserve wordt ingepland of in overleg afwijkt van je rooster om andere taken op te pakken.

Vanaf januari 2027 verwachten we over te stappen op een nieuw vijfploegensysteem. Zodra er meer duidelijkheid is over de precieze invulling, informeren we je uiteraard.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie heel belangrijk. We geloven dat verschillende achtergronden en perspectieven ons werk beter en leuker maken. Wat jouw achtergrond, leeftijd of levensovertuiging ook is, wij zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt als Storingsmonteur Treintechniek.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een Mbo 3 diploma SOT (service en onderhoudstechnicus) of een andere succesvol afgeronde technische opleiding op minimaal Mbo 3 niveau. Wanneer je een andere technische Mbo 3 opleiding hebt afgerond, nodigen we je uit om te solliciteren. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond.
• Je hebt relevante technische werkervaring en/of een sterke technische affiniteit.
• Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren en de wereld van treintechniek snel eigen te maken.
• Het uitvoeren van controles en oplossen van storingen spreekt je aan.
• Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen de treintechniek en geniet van het oplossen van technische uitdagingen. Bij NS investeren we in zowel jouw vakinhoudelijke als persoonlijke groei.
• Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, zodat technische controles en storingen snel en efficiënt worden aangepakt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 2.818,- en € 3.948,- bruto per maand (schaal 56) (o.b.v. 36 uur) exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 55 of 56) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• De onregelmatigheidstoeslag kan oplopen tot €1100,- bruto per maand.
• Je hebt een geldig rijbewijs B, omdat je regelmatig naar verschillende werkplekken reist.
• Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar zeker voor donderdag 11 juni. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek.

Vragen over het proces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Verkoopmedewerker Kiosk Arnhem

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je samen af met de filiaalmanager. We vragen wel dat je op doordeweekse dagen minimaal drie diensten beschikbaar bent tussen 06:00 en 22:00 uur. Daarnaast ben je één volledige dag in het weekend beschikbaar om te werken tussen 06:45 en 22:00 uur.

We werken met vroege en late diensten. Daarom is het belangrijk dat je zowel bij opening als sluiting kunt werken. Een dienst duurt maximaal 8 uur. Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar in verband met de werktijden en werkzaamheden

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
• De dynamiek van het station en leuke collega's.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina.
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Werkverantwoordelijke Rolling Stock Regio Zuid

Daarom wil je als Werkverantwoordelijke bij de NS werken

• Omdat je veiligheid hoog in je vaandel hebt en wil zorgen voor een veilige elektrotechnisch werkomgeving
• Omdat je een bijdrage aan VWEI gerelateerde opleidingen levert en toetst of monteurs in het bezit zijn van de juiste VWEI-opleidingen.
• Omdat je nauw samenwerkt met collega Werkverantwoordelijken en het VWEI-beleid op professionele wijze uitdraagt.

Dit ga je doen als Werkverantwoordelijke
Je bent als Werkverantwoordelijke functioneel verantwoordelijk voor de veiligheid van de medewerkers binnen zijn werkgebied/regio op het gebied van elektrotechnische werkzaamheden aan rollend materieel oftewel VWEI – Veilig Werken aan Elektrische Installaties.

Jouw hoofdverantwoordelijkheid is het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving rondom het werken aan hoog- en laagspanningsinstallaties. Je zorgt voor duidelijke werkinstructies, adequate opleidingen en het aanwijzen van medewerkers die elektrotechnische werkzaamheden uitvoeren en daarmee een veilige werkomgeving borgen.

In opdracht van de PDM bewaak jij de elektrische veiligheid bij de uitvoering van elektrotechnische werkzaamheden conform wet- en regelgeving.

Je taken en verantwoordelijkheden vallen uiteen in

• VWEI Taken
• Opleidingen en instructie in het kader van Veilig Werken aan Elektrische Installaties
• Veiligheidsprotocollen en (werk)beschrijvingen

Hier ga je werken
Jouw dag start bij OB Maastricht waar je deel uitmaakt van de afdeling Support. Hier werk je zelfstanding aan VWEI gerelateerde items.

Je werkt in een rooster van maandag t/m vrijdag van 8:00 tot 16:30. Als werkverantwoordelijke is het belangrijk dat je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een afgeronde MBO-4 elektrotechnische opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met railvoertuigen.
• Kennis en inzicht in de te nemen veiligheidsmaatregelen voor werkzaamheden in, aan of nabijheid van de hoog- en laagspanningsinstallaties
• Kennis & ervaring met NEN3140/3840.
• Kennis en inzicht in eisen en kaders rondom LOTO TO en werkvergunning/processen/methodieken

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.985- en € 4.807,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald op schaal 58.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling..
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (vóór 15 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Storingsmonteur Treintechniek - Servicebedrijf Amsterdam

Daarom wil je als Storingsmonteur Treintechniek bij NS werken

• Uitvoeren van technische controles aan verschillende treintypes.
• Je zorgt dat defecten snel worden verholpen, zodat de treinen weer veilig kunnen rijden.
• Je bent veel onderweg en werkt buiten, met veel vrijheid en variatie in je werk.

Fatih: “Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd.”

Dit ga je doen als Storingsmonteur Treintechniek
Bij NS ben jij als storingsmonteur dé specialist die ervoor zorgt dat onze treinen veilig en betrouwbaar blijven rijden. Je werkt met verschillende soorten treinen, van de nieuwste modellen tot vertrouwde klassiekers. Elke dag biedt nieuwe technische uitdagingen en je krijgt de kans om te werken met moderne systemen die dagelijks door miljoenen reizigers worden gebruikt.

Je bent veel onderweg en werkt vooral buiten, op verschillende werkplekken. In deze rol combineer je zelfstandig werken met samenwerken in een enthousiast team. Je gebruikt je technische kennis om storingen snel op te sporen en te verhelpen, zodat de treinen weer snel de rails op kunnen.

Wat je gaat doen:

• Zelfstandig technische controles uitvoeren volgens duidelijke werkopdrachten
• Storingen opsporen en samen met collega’s oplossen
• Technische problemen analyseren en nauwkeurig rapporteren
• Meedenken over verbeteringen die het werk veiliger en makkelijker maken

Hier ga je werken
Bij NS Onderhoud & Service zorgen we dag en nacht dat onze treinen technisch in topconditie blijven. We staan 24 uur per dag, zeven dagen per week klaar voor onderhoud, SchadeHerstel, revisie en reiniging van onze treinstellen. Zo helpen wij miljoenen reizigers veilig en comfortabel op weg.

Je standplaats is Amsterdam Watergraafsmeer. Daarnaast werk je regelmatig op een van onze buitenlocaties: Amsterdam Westhaven, Lelystad Opstel of Amsterdam Zaanstraat. Dit geeft je afwisseling in je werkplek en het plezier van variatie in je werkzaamheden.

Je werkt in een onregelmatig rooster met vroege, late, nacht- en weekenddiensten. De werktijden zijn:

• Vroeg: 06:45 tot 15:15 uur
• Laat: 14:45 tot 23:15 uur
• Nacht: 22:45 tot 07:15 uur

Naast het vaste rooster werkt het Servicebedrijf met een reserveteam. Het kan daarom zijn dat je soms als reserve wordt ingepland of in overleg afwijkt van je rooster om andere taken op te pakken.

Vanaf januari 2027 verwachten we over te stappen op een nieuw vijfploegensysteem. Zodra er meer duidelijkheid is over de precieze invulling, informeren we je uiteraard.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie heel belangrijk. We geloven dat verschillende achtergronden en perspectieven ons werk beter en leuker maken. Wat jouw achtergrond, leeftijd of levensovertuiging ook is, wij zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt als Storingsmonteur Treintechniek.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een Mbo 3 diploma SOT (service en onderhoudstechnicus) of een andere succesvol afgeronde technische opleiding op minimaal Mbo 3 niveau. Wanneer je een andere technische Mbo 3 opleiding hebt afgerond, nodigen we je uit om te solliciteren. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond.
• Je hebt relevante technische werkervaring en/of een sterke technische affiniteit.
• Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren en de wereld van treintechniek snel eigen te maken.
• Het uitvoeren van controles en oplossen van storingen spreekt je aan.
• Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen de treintechniek en geniet van het oplossen van technische uitdagingen. Bij NS investeren we in zowel jouw vakinhoudelijke als persoonlijke groei.
• Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, zodat technische controles en storingen snel en efficiënt worden aangepakt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 2.818,- en € 3.948,- bruto per maand (schaal 56) (o.b.v. 36 uur) exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 55 of 56) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• De onregelmatigheidstoeslag kan oplopen tot €1100,- bruto per maand.
• Je hebt een geldig rijbewijs B, omdat je regelmatig naar verschillende werkplekken reist.
• Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar zeker voor donderdag 11 juni. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek.

Vragen over het proces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.