Product Owner Reizigersprognoses

Daarom wil je als Product Owner Reizigersprognoses bij NS werken

• Je geeft richting aan een essentieel product van NS, door reizigersprognoses op elk gewenst moment te realiseren kan NS het juiste aanbod bieden voor haar reizigers.
• Je verbindt een ervaren DevOps-team met een breed stakeholderveld en maakt transparante keuzes over productwaarde en prioriteiten.
• Je krijgt ruimte om nieuwe toepassingen van reizigersprognoses te signaleren, stakeholders actief te benaderen en productmanagement binnen het PO-team te versterken.

Danique: “Het team staat op het punt om live te gaan met hun product, waardoor een nieuwe fase aanbreekt. De winkel gaat open en de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling zijn eindeloos. Denk hierbij aan verbeteringen op kwaliteit, automatisering of verbreding naar andere prognosemomenten. De uitdaging is het neerzetten van een volwassen product wat breed binnen NS geadopteerd is.”

Dit ga je doen als Product Owner Reizigersprognoses
Binnen NS ontwikkelt Cluster Reizigersstromen de prognosemodellen en analysetools die bepalen hoe we reizigersstromen begrijpen, voorspellen en vertalen naar strategische, tactische en operationele keuzes binnen de organisatie. Deze inzichten zijn essentieel voor onder andere de materieelplanning, dienstregeling, capaciteitskeuzes en reizigersinformatie en vormen ook een belangrijke onderlegger voor de ambities van NS richting 2035. Binnen het cluster zijn we bezig aan een grote vernieuwing: het prognoselandschap wordt toekomstbestendiger, robuuster, flexibeler en meer model gedreven ingericht. We staan op het punt van livegang, wat betekent dat de basis staat en de uitdaging ligt in het neerzetten van een volwassen product.

Binnen het cluster Reizigersstromen werk je in Utrecht in productteam Proteus aan het dataproduct reizigersprognoses. Dit team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van reizigersprognoses op elk gewenst moment. Het volwassen DevOps-team werkt sterk datagedreven. Het team is begonnen met het ontwikkelen van prognoses 7 weken voor uitvoering. Na livegang verschuift het accent naar verdere productontwikkeling, implementatie en gebruik. Dit past bij een Product Owner die eigenaarschap zoekt over een product met zichtbare impact op mobiliteit en besluitvorming binnen heel NS.

We hebben de ambitie om het productmanagement binnen het cluster naar een hoger niveau te tillen. De ambities van ons cluster worden steeds verder uitgebreid met nieuwe prognosemomenten, nieuwe toepassingen en nieuwe modellen. Je werkt samen met de andere Product Owners in een productmanagementteam. Samen bepaal je de prioriteiten, waarbij je de wensen vanuit de business, het cluster en de productteams meeneemt. Binnen het cluster is nog een team dat een PO nodig heeft en deze rol wordt onderling nog toebedeeld op basis van match met inhoud en team. Je hebt een belangrijke rol in het waarmaken van onze ambities en het professionaliseren van product management binnen het cluster, door kennis en ervaring te delen en collega-Product Owners te inspireren.

Dankzij jouw sterke productmanagement en gevoel voor uiteenlopende belangen ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Verbinden van team en business en transparant afwegen van uiteenlopende belangen.
• Prioriteren van de backlog en vertalen van behoeften naar heldere epics en features.
• Gebruiken van data, metrieken en inzichten uit prognoses en modellen om productkeuzes te onderbouwen.
• Nieuwe toepassingen voor reizigersprognoses ontdekken, nieuwe stakeholders actief benaderen en zo naast pull uit de business ook zelf vraag en gebruik stimuleren.
• Positioneren van het product binnen NS, naast het reageren op bestaande businessvragen.
• Sturen op implementatie en daadwerkelijk gebruik van productverbeteringen.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Product Owner Reizigersprognoses bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken
Je werkt op loopafstand van Utrecht Centraal binnen de afdeling Treindienstontwikkeling. Treindienstontwikkeling is verantwoordelijk voor het combineren van specificaties en assets tot een integrale dienstregeling en een optimale balans tussen klantwensen, KPI’s, rendement en uitvoerbaarheid. Je bent als Product Owner actief binnen cluster Reizigersstromen. Dit cluster is verantwoordelijk voor het leveren en verbeteren van data, inzichten en advies over reizigersstromen: zowel gerealiseerde reizigersaantallen als prognoses voor de toekomst. Het cluster bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden, waaronder data scientists, data engineers, software engineers, vervoerkundigen en businessanalisten.

Je werkt dagelijks samen met team Proteus, een volwassen en ervaren DevOps-team dat datagedreven werkt aan reizigersprognoses. Daarnaast ben je een aanvulling in het huidige productmanagementteam binnen het cluster, waar je ruimte krijgt om zelfstandig productkeuzes te maken, complexe belangen te verbinden en nieuwe toepassingen te ontwikkelen.

De rol reikt verder dan het eigen cluster: je bouwt relaties op met stakeholders binnen heel NS en maakt zichtbaar welke waarde het product voor verschillende gebruikers kan leveren. Overal waar een product aan reizigers geleverd wordt hebben onze prognoses een plek, denk hierbij aan NS Stations, ComIT, Netwerkontwikkeling, Besturing Operatie en Sociale Veiligheid.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Product Owner Reizigersprognoses.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als Product Owner of in vergelijkbaar productmanagement. De complexiteit van je eerdere verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en volwassenheid wegen daarbij zwaarder dan alleen het aantal jaren.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met data en analyse en gebruikt data, metrieken en modeluitkomsten om prioriteiten en productkeuzes te onderbouwen. Je hebt ervaring met backlogmanagement, prioritering en het vertalen van businessbehoeften naar epics en features.
• Je bent bekend met werken in een DevOps-context en stuurt niet alleen op oplevering, maar ook op implementatie en daadwerkelijk gebruik.
• Je doorziet belangen en verhoudingen, bouwt actief relaties op en weet bestaande en nieuwe stakeholders aan het product te verbinden. Je vraagt door naar de onderliggende behoefte van business en gebruikers en vertaalt die naar productwaarde in plaats van verzoeken één-op-één over te nemen.
• Je neemt initiatief, creëert nieuwe ingangen en stuurt op resultaat zonder samenwerking, draagvlak en relaties uit het oog te verliezen.
• Je krijgt energie van autonomie, maatschappelijke impact, data, samenwerking en het zichtbaar laten groeien van een product.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan
Herken jij jezelf hierin? Je bent een ervaren Product Owner die graag werkt op het snijvlak van data, business en technologie. Je hoeft zeker geen data scientist of modelontwikkelaar te zijn. Wel begrijp je data en modeluitkomsten voldoende om de juiste vragen te stellen, productwaarde te bepalen en een DevOps-team richting te geven. Je zoekt een rol waarin je niet alleen een bestaande backlog beheert, maar ook zelf kansen creëert, relaties bouwt en een dataproduct verder laat groeien.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar uiterlijk vóór 16 november2026. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, Recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar de frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 088-6713666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 20 november2026.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#Li-JV1

Product Owner Reizigersprognoses

Daarom wil je als Product Owner Reizigersprognoses bij NS werken

• Je geeft richting aan een essentieel product van NS, door reizigersprognoses op elk gewenst moment te realiseren kan NS het juiste aanbod bieden voor haar reizigers.
• Je verbindt een ervaren DevOps-team met een breed stakeholderveld en maakt transparante keuzes over productwaarde en prioriteiten.
• Je krijgt ruimte om nieuwe toepassingen van reizigersprognoses te signaleren, stakeholders actief te benaderen en productmanagement binnen het PO-team te versterken.

Danique: “Het team staat op het punt om live te gaan met hun product, waardoor een nieuwe fase aanbreekt. De winkel gaat open en de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling zijn eindeloos. Denk hierbij aan verbeteringen op kwaliteit, automatisering of verbreding naar andere prognosemomenten. De uitdaging is het neerzetten van een volwassen product wat breed binnen NS geadopteerd is.”

Dit ga je doen als Product Owner Reizigersprognoses
Binnen NS ontwikkelt Cluster Reizigersstromen de prognosemodellen en analysetools die bepalen hoe we reizigersstromen begrijpen, voorspellen en vertalen naar strategische, tactische en operationele keuzes binnen de organisatie. Deze inzichten zijn essentieel voor onder andere de materieelplanning, dienstregeling, capaciteitskeuzes en reizigersinformatie en vormen ook een belangrijke onderlegger voor de ambities van NS richting 2035. Binnen het cluster zijn we bezig aan een grote vernieuwing: het prognoselandschap wordt toekomstbestendiger, robuuster, flexibeler en meer model gedreven ingericht. We staan op het punt van livegang, wat betekent dat de basis staat en de uitdaging ligt in het neerzetten van een volwassen product.

Binnen het cluster Reizigersstromen werk je in Utrecht in productteam Proteus aan het dataproduct reizigersprognoses. Dit team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van reizigersprognoses op elk gewenst moment. Het volwassen DevOps-team werkt sterk datagedreven. Het team is begonnen met het ontwikkelen van prognoses 7 weken voor uitvoering. Na livegang verschuift het accent naar verdere productontwikkeling, implementatie en gebruik. Dit past bij een Product Owner die eigenaarschap zoekt over een product met zichtbare impact op mobiliteit en besluitvorming binnen heel NS.

We hebben de ambitie om het productmanagement binnen het cluster naar een hoger niveau te tillen. De ambities van ons cluster worden steeds verder uitgebreid met nieuwe prognosemomenten, nieuwe toepassingen en nieuwe modellen. Je werkt samen met de andere Product Owners in een productmanagementteam. Samen bepaal je de prioriteiten, waarbij je de wensen vanuit de business, het cluster en de productteams meeneemt. Binnen het cluster is nog een team dat een PO nodig heeft en deze rol wordt onderling nog toebedeeld op basis van match met inhoud en team. Je hebt een belangrijke rol in het waarmaken van onze ambities en het professionaliseren van product management binnen het cluster, door kennis en ervaring te delen en collega-Product Owners te inspireren.

Dankzij jouw sterke productmanagement en gevoel voor uiteenlopende belangen ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Verbinden van team en business en transparant afwegen van uiteenlopende belangen.
• Prioriteren van de backlog en vertalen van behoeften naar heldere epics en features.
• Gebruiken van data, metrieken en inzichten uit prognoses en modellen om productkeuzes te onderbouwen.
• Nieuwe toepassingen voor reizigersprognoses ontdekken, nieuwe stakeholders actief benaderen en zo naast pull uit de business ook zelf vraag en gebruik stimuleren.
• Positioneren van het product binnen NS, naast het reageren op bestaande businessvragen.
• Sturen op implementatie en daadwerkelijk gebruik van productverbeteringen.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Product Owner Reizigersprognoses bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken
Je werkt op loopafstand van Utrecht Centraal binnen de afdeling Treindienstontwikkeling. Treindienstontwikkeling is verantwoordelijk voor het combineren van specificaties en assets tot een integrale dienstregeling en een optimale balans tussen klantwensen, KPI’s, rendement en uitvoerbaarheid. Je bent als Product Owner actief binnen cluster Reizigersstromen. Dit cluster is verantwoordelijk voor het leveren en verbeteren van data, inzichten en advies over reizigersstromen: zowel gerealiseerde reizigersaantallen als prognoses voor de toekomst. Het cluster bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden, waaronder data scientists, data engineers, software engineers, vervoerkundigen en businessanalisten.

Je werkt dagelijks samen met team Proteus, een volwassen en ervaren DevOps-team dat datagedreven werkt aan reizigersprognoses. Daarnaast ben je een aanvulling in het huidige productmanagementteam binnen het cluster, waar je ruimte krijgt om zelfstandig productkeuzes te maken, complexe belangen te verbinden en nieuwe toepassingen te ontwikkelen.

De rol reikt verder dan het eigen cluster: je bouwt relaties op met stakeholders binnen heel NS en maakt zichtbaar welke waarde het product voor verschillende gebruikers kan leveren. Overal waar een product aan reizigers geleverd wordt hebben onze prognoses een plek, denk hierbij aan NS Stations, ComIT, Netwerkontwikkeling, Besturing Operatie en Sociale Veiligheid.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Product Owner Reizigersprognoses.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als Product Owner of in vergelijkbaar productmanagement. De complexiteit van je eerdere verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en volwassenheid wegen daarbij zwaarder dan alleen het aantal jaren.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met data en analyse en gebruikt data, metrieken en modeluitkomsten om prioriteiten en productkeuzes te onderbouwen. Je hebt ervaring met backlogmanagement, prioritering en het vertalen van businessbehoeften naar epics en features.
• Je bent bekend met werken in een DevOps-context en stuurt niet alleen op oplevering, maar ook op implementatie en daadwerkelijk gebruik.
• Je doorziet belangen en verhoudingen, bouwt actief relaties op en weet bestaande en nieuwe stakeholders aan het product te verbinden. Je vraagt door naar de onderliggende behoefte van business en gebruikers en vertaalt die naar productwaarde in plaats van verzoeken één-op-één over te nemen.
• Je neemt initiatief, creëert nieuwe ingangen en stuurt op resultaat zonder samenwerking, draagvlak en relaties uit het oog te verliezen.
• Je krijgt energie van autonomie, maatschappelijke impact, data, samenwerking en het zichtbaar laten groeien van een product.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan
Herken jij jezelf hierin? Je bent een ervaren Product Owner die graag werkt op het snijvlak van data, business en technologie. Je hoeft zeker geen data scientist of modelontwikkelaar te zijn. Wel begrijp je data en modeluitkomsten voldoende om de juiste vragen te stellen, productwaarde te bepalen en een DevOps-team richting te geven. Je zoekt een rol waarin je niet alleen een bestaande backlog beheert, maar ook zelf kansen creëert, relaties bouwt en een dataproduct verder laat groeien.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar uiterlijk vóór 16 november2026. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, Recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar de frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 088-6713666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 20 november2026.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#Li-JV1

Product Owner Reizigersprognoses

Daarom wil je als Product Owner Reizigersprognoses bij NS werken

• Je geeft richting aan een essentieel product van NS, door reizigersprognoses op elk gewenst moment te realiseren kan NS het juiste aanbod bieden voor haar reizigers.
• Je verbindt een ervaren DevOps-team met een breed stakeholderveld en maakt transparante keuzes over productwaarde en prioriteiten.
• Je krijgt ruimte om nieuwe toepassingen van reizigersprognoses te signaleren, stakeholders actief te benaderen en productmanagement binnen het PO-team te versterken.

Danique: “Het team staat op het punt om live te gaan met hun product, waardoor een nieuwe fase aanbreekt. De winkel gaat open en de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling zijn eindeloos. Denk hierbij aan verbeteringen op kwaliteit, automatisering of verbreding naar andere prognosemomenten. De uitdaging is het neerzetten van een volwassen product wat breed binnen NS geadopteerd is.”

Dit ga je doen als Product Owner Reizigersprognoses
Binnen NS ontwikkelt Cluster Reizigersstromen de prognosemodellen en analysetools die bepalen hoe we reizigersstromen begrijpen, voorspellen en vertalen naar strategische, tactische en operationele keuzes binnen de organisatie. Deze inzichten zijn essentieel voor onder andere de materieelplanning, dienstregeling, capaciteitskeuzes en reizigersinformatie en vormen ook een belangrijke onderlegger voor de ambities van NS richting 2035. Binnen het cluster zijn we bezig aan een grote vernieuwing: het prognoselandschap wordt toekomstbestendiger, robuuster, flexibeler en meer model gedreven ingericht. We staan op het punt van livegang, wat betekent dat de basis staat en de uitdaging ligt in het neerzetten van een volwassen product.

Binnen het cluster Reizigersstromen werk je in Utrecht in productteam Proteus aan het dataproduct reizigersprognoses. Dit team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van reizigersprognoses op elk gewenst moment. Het volwassen DevOps-team werkt sterk datagedreven. Het team is begonnen met het ontwikkelen van prognoses 7 weken voor uitvoering. Na livegang verschuift het accent naar verdere productontwikkeling, implementatie en gebruik. Dit past bij een Product Owner die eigenaarschap zoekt over een product met zichtbare impact op mobiliteit en besluitvorming binnen heel NS.

We hebben de ambitie om het productmanagement binnen het cluster naar een hoger niveau te tillen. De ambities van ons cluster worden steeds verder uitgebreid met nieuwe prognosemomenten, nieuwe toepassingen en nieuwe modellen. Je werkt samen met de andere Product Owners in een productmanagementteam. Samen bepaal je de prioriteiten, waarbij je de wensen vanuit de business, het cluster en de productteams meeneemt. Binnen het cluster is nog een team dat een PO nodig heeft en deze rol wordt onderling nog toebedeeld op basis van match met inhoud en team. Je hebt een belangrijke rol in het waarmaken van onze ambities en het professionaliseren van product management binnen het cluster, door kennis en ervaring te delen en collega-Product Owners te inspireren.

Dankzij jouw sterke productmanagement en gevoel voor uiteenlopende belangen ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Verbinden van team en business en transparant afwegen van uiteenlopende belangen.
• Prioriteren van de backlog en vertalen van behoeften naar heldere epics en features.
• Gebruiken van data, metrieken en inzichten uit prognoses en modellen om productkeuzes te onderbouwen.
• Nieuwe toepassingen voor reizigersprognoses ontdekken, nieuwe stakeholders actief benaderen en zo naast pull uit de business ook zelf vraag en gebruik stimuleren.
• Positioneren van het product binnen NS, naast het reageren op bestaande businessvragen.
• Sturen op implementatie en daadwerkelijk gebruik van productverbeteringen.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Product Owner Reizigersprognoses bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken
Je werkt op loopafstand van Utrecht Centraal binnen de afdeling Treindienstontwikkeling. Treindienstontwikkeling is verantwoordelijk voor het combineren van specificaties en assets tot een integrale dienstregeling en een optimale balans tussen klantwensen, KPI’s, rendement en uitvoerbaarheid. Je bent als Product Owner actief binnen cluster Reizigersstromen. Dit cluster is verantwoordelijk voor het leveren en verbeteren van data, inzichten en advies over reizigersstromen: zowel gerealiseerde reizigersaantallen als prognoses voor de toekomst. Het cluster bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden, waaronder data scientists, data engineers, software engineers, vervoerkundigen en businessanalisten.

Je werkt dagelijks samen met team Proteus, een volwassen en ervaren DevOps-team dat datagedreven werkt aan reizigersprognoses. Daarnaast ben je een aanvulling in het huidige productmanagementteam binnen het cluster, waar je ruimte krijgt om zelfstandig productkeuzes te maken, complexe belangen te verbinden en nieuwe toepassingen te ontwikkelen.

De rol reikt verder dan het eigen cluster: je bouwt relaties op met stakeholders binnen heel NS en maakt zichtbaar welke waarde het product voor verschillende gebruikers kan leveren. Overal waar een product aan reizigers geleverd wordt hebben onze prognoses een plek, denk hierbij aan NS Stations, ComIT, Netwerkontwikkeling, Besturing Operatie en Sociale Veiligheid.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Product Owner Reizigersprognoses.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als Product Owner of in vergelijkbaar productmanagement. De complexiteit van je eerdere verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en volwassenheid wegen daarbij zwaarder dan alleen het aantal jaren.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met data en analyse en gebruikt data, metrieken en modeluitkomsten om prioriteiten en productkeuzes te onderbouwen. Je hebt ervaring met backlogmanagement, prioritering en het vertalen van businessbehoeften naar epics en features.
• Je bent bekend met werken in een DevOps-context en stuurt niet alleen op oplevering, maar ook op implementatie en daadwerkelijk gebruik.
• Je doorziet belangen en verhoudingen, bouwt actief relaties op en weet bestaande en nieuwe stakeholders aan het product te verbinden. Je vraagt door naar de onderliggende behoefte van business en gebruikers en vertaalt die naar productwaarde in plaats van verzoeken één-op-één over te nemen.
• Je neemt initiatief, creëert nieuwe ingangen en stuurt op resultaat zonder samenwerking, draagvlak en relaties uit het oog te verliezen.
• Je krijgt energie van autonomie, maatschappelijke impact, data, samenwerking en het zichtbaar laten groeien van een product.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan
Herken jij jezelf hierin? Je bent een ervaren Product Owner die graag werkt op het snijvlak van data, business en technologie. Je hoeft zeker geen data scientist of modelontwikkelaar te zijn. Wel begrijp je data en modeluitkomsten voldoende om de juiste vragen te stellen, productwaarde te bepalen en een DevOps-team richting te geven. Je zoekt een rol waarin je niet alleen een bestaande backlog beheert, maar ook zelf kansen creëert, relaties bouwt en een dataproduct verder laat groeien.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar uiterlijk vóór 16 november2026. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, Recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar de frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 088-6713666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 20 november2026.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#Li-JV1

Senior Platform engineer AI

Daarom wil je als Senior Platform engineer AI bij NS werken

• Bouw het AI-platform waarmee ontwikkelteams binnen NS veilig, betrouwbaar en schaalbaar gebruik kunnen maken van AI in softwareontwikkeling.
• Creëer de juiste technische basis door AI te voorzien van context, integraties, bevoegdheden en toetsing, zodat teams verder kunnen gaan dan alleen vibe-coding.
• Breng AI en engineering discipline samen: jij zorgt ervoor dat agentic engineering gecontroleerd kan worden ingezet en past binnen de hoge kwaliteits- en veiligheidseisen van NS.

“AI kan code schrijven, maar betrouwbare software vraagt om méér. Jij bouwt het platform waarmee onze teams AI écht verantwoord kunnen inzetten in hun dagelijkse softwareontwikkeling.”
– Bas, Product Owner AI Platform

Dit ga je doen als Senior platform engineer AI
Als Senior platform engineer AI maak je deel uit van het AI software Engineering Platform team. Je bouwt en beheert de platformvoorzieningen waarmee ontwikkelaars AI eenvoudig en veilig kunnen inzetten voor hun softwareontwikkeling. Je maakt tooling, integraties en herbruikbare werkwijzen beschikbaar en bouwt de benodigde beveiliging, kwaliteitscontroles en beheersbaarheid daarin in. Je werkt aan:

• het beheer en enablement van AI tooling rondom SDLC zoals GitHub Copilot en Claude Code.
• Enablers die nodig zijn om Agentic Software Engineering verantwoord in te zetten, zoals workloadisolatie en veiigheidguardrails. Je maakt coding agents inzetbaar in NS engineering werkzaamheden.
• AI-SDLC metrics en dashboards die inzicht geven in het AI gebruik rondom SDLC
• Transformatie van conventionele SDLC naar Agentic SDLC door engineering fundament zoals Agentic platform capabilities: skills, MCP servers en de koppelingen die dit alles laten werken, en goedkeuring gates op kritische momenten. Je zordt dat coding agents de juiste context krijgen en de toegekende acties kunnen uitvoeren, terwijl NS developers in controle blijven.
• Agentic applicaties die platform engineering werkzaamheden automatiseren en orkestreren
• Deze voorzieningen worden als interne producten voorgebracht om NS developer experience te ondersteunen.
• Het helpen van DevOps teams bij AI adoptie in SDLC: je ondersteunt pilots en tooling adoptie, denkt mee over NS use cases en haalt op wat ze echt nodig hebben.
• Een AI-SDLC governance platform voor het controleren en beheren van SDLC-agents met voorzieningen zoals plugins marketplace, governance ccontrols, agent evals en observability.

Hier ga je werken
De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en helpt IT- en businesscollega’s om hun werk zo goed mogelijk te doen. We leveren IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en daarmee bijdraagt aan de digitale dienstverlening van NS.

Je komt terecht in het AI Software Engineering Platform-team binnen het cluster Development Services. Het team bouwt aan het AI-engineeringplatform waarmee developers binnen NS gebruik kunnen maken van AI-coding agents, agentic SDLC-capabilities en voorzieningen voor AI-SDLC-governance. Daarbij bouwen we voort op het bestaande Developer Platform: wat al goed werkt blijft behouden en we voegen toe wat ontwikkelteams nodig hebben om AI veilig en betrouwbaar in hun softwareontwikkeling toe te passen.

Het team werkt vanuit concrete vraagstukken van ontwikkelteams. We onderzoeken waar zij in de AI-SDLC tegen knelpunten aanlopen, ontwikkelen hiervoor oplossingen en toetsen die in de praktijk met gebruikers. Oplossingen die waarde toevoegen, maken we herbruikbaar en geschikt voor breder gebruik binnen NS. Daarbij werken we nauw samen met onder andere architecten en securityspecialisten.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Platform Engineer AI.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt hbo-/wo-denk- en werkniveau en ruime ervaring (minimaal 10 jaar) als senior software- of platform engineer.
• Je hebt aantoonbare ervaring met LLM’s en AI-agent tooling en begrijpt concepten rondom bijvoorbeeld context, tools, MCP, sandboxing, AI-evaluaties en governance.
• Je AI-ervaring gaat verder dan het gebruik van een coding assistant: je kunt AI-agents bouwen, integreren en orkestreren en kritisch beoordelen wat in de praktijk wel en niet werkt.
• Je hebt sterke hands-on ontwikkelervaring, bijvoorbeeld met Python en/of TypeScript, CI/CD, Git en cloudomgevingen zoals Azure en/of AWS.
• Je hebt ervaring met het bouwen van herbruikbare en onderhoudbare platformvoorzieningen, waarbij architectuur, security, observability en kwaliteit onderdeel zijn van je ontwerp.
• Je kunt technische keuzes goed onderbouwen en overziet wat deze betekenen voor onder andere identiteit, toegangsrechten, isolatie, logging en herstelbaarheid.
• Je werkt graag over teams en vakgebieden heen en kunt ontwikkelteams ondersteunen en meenemen in het gebruik van het AI-platform, ook door complexe technische onderwerpen begrijpelijk te maken.

Bij NS werken we met de drie gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op durf. Dit betekent dat je nieuwe mogelijkheden met AI actief onderzoekt, experimenteert en keuzes durft te maken in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is. Daarbij kijk je kritisch naar wat daadwerkelijk werkt en waarde toevoegt voor ontwikkelteams.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €4.488,- tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 21 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Senior Platform engineer AI

Daarom wil je als Senior Platform engineer AI bij NS werken

• Bouw het AI-platform waarmee ontwikkelteams binnen NS veilig, betrouwbaar en schaalbaar gebruik kunnen maken van AI in softwareontwikkeling.
• Creëer de juiste technische basis door AI te voorzien van context, integraties, bevoegdheden en toetsing, zodat teams verder kunnen gaan dan alleen vibe-coding.
• Breng AI en engineering discipline samen: jij zorgt ervoor dat agentic engineering gecontroleerd kan worden ingezet en past binnen de hoge kwaliteits- en veiligheidseisen van NS.

“AI kan code schrijven, maar betrouwbare software vraagt om méér. Jij bouwt het platform waarmee onze teams AI écht verantwoord kunnen inzetten in hun dagelijkse softwareontwikkeling.”
– Bas, Product Owner AI Platform

Dit ga je doen als Senior platform engineer AI
Als Senior platform engineer AI maak je deel uit van het AI software Engineering Platform team. Je bouwt en beheert de platformvoorzieningen waarmee ontwikkelaars AI eenvoudig en veilig kunnen inzetten voor hun softwareontwikkeling. Je maakt tooling, integraties en herbruikbare werkwijzen beschikbaar en bouwt de benodigde beveiliging, kwaliteitscontroles en beheersbaarheid daarin in. Je werkt aan:

• het beheer en enablement van AI tooling rondom SDLC zoals GitHub Copilot en Claude Code.
• Enablers die nodig zijn om Agentic Software Engineering verantwoord in te zetten, zoals workloadisolatie en veiigheidguardrails. Je maakt coding agents inzetbaar in NS engineering werkzaamheden.
• AI-SDLC metrics en dashboards die inzicht geven in het AI gebruik rondom SDLC
• Transformatie van conventionele SDLC naar Agentic SDLC door engineering fundament zoals Agentic platform capabilities: skills, MCP servers en de koppelingen die dit alles laten werken, en goedkeuring gates op kritische momenten. Je zordt dat coding agents de juiste context krijgen en de toegekende acties kunnen uitvoeren, terwijl NS developers in controle blijven.
• Agentic applicaties die platform engineering werkzaamheden automatiseren en orkestreren
• Deze voorzieningen worden als interne producten voorgebracht om NS developer experience te ondersteunen.
• Het helpen van DevOps teams bij AI adoptie in SDLC: je ondersteunt pilots en tooling adoptie, denkt mee over NS use cases en haalt op wat ze echt nodig hebben.
• Een AI-SDLC governance platform voor het controleren en beheren van SDLC-agents met voorzieningen zoals plugins marketplace, governance ccontrols, agent evals en observability.

Hier ga je werken
De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en helpt IT- en businesscollega’s om hun werk zo goed mogelijk te doen. We leveren IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en daarmee bijdraagt aan de digitale dienstverlening van NS.

Je komt terecht in het AI Software Engineering Platform-team binnen het cluster Development Services. Het team bouwt aan het AI-engineeringplatform waarmee developers binnen NS gebruik kunnen maken van AI-coding agents, agentic SDLC-capabilities en voorzieningen voor AI-SDLC-governance. Daarbij bouwen we voort op het bestaande Developer Platform: wat al goed werkt blijft behouden en we voegen toe wat ontwikkelteams nodig hebben om AI veilig en betrouwbaar in hun softwareontwikkeling toe te passen.

Het team werkt vanuit concrete vraagstukken van ontwikkelteams. We onderzoeken waar zij in de AI-SDLC tegen knelpunten aanlopen, ontwikkelen hiervoor oplossingen en toetsen die in de praktijk met gebruikers. Oplossingen die waarde toevoegen, maken we herbruikbaar en geschikt voor breder gebruik binnen NS. Daarbij werken we nauw samen met onder andere architecten en securityspecialisten.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Platform Engineer AI.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt hbo-/wo-denk- en werkniveau en ruime ervaring (minimaal 10 jaar) als senior software- of platform engineer.
• Je hebt aantoonbare ervaring met LLM’s en AI-agent tooling en begrijpt concepten rondom bijvoorbeeld context, tools, MCP, sandboxing, AI-evaluaties en governance.
• Je AI-ervaring gaat verder dan het gebruik van een coding assistant: je kunt AI-agents bouwen, integreren en orkestreren en kritisch beoordelen wat in de praktijk wel en niet werkt.
• Je hebt sterke hands-on ontwikkelervaring, bijvoorbeeld met Python en/of TypeScript, CI/CD, Git en cloudomgevingen zoals Azure en/of AWS.
• Je hebt ervaring met het bouwen van herbruikbare en onderhoudbare platformvoorzieningen, waarbij architectuur, security, observability en kwaliteit onderdeel zijn van je ontwerp.
• Je kunt technische keuzes goed onderbouwen en overziet wat deze betekenen voor onder andere identiteit, toegangsrechten, isolatie, logging en herstelbaarheid.
• Je werkt graag over teams en vakgebieden heen en kunt ontwikkelteams ondersteunen en meenemen in het gebruik van het AI-platform, ook door complexe technische onderwerpen begrijpelijk te maken.

Bij NS werken we met de drie gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op durf. Dit betekent dat je nieuwe mogelijkheden met AI actief onderzoekt, experimenteert en keuzes durft te maken in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is. Daarbij kijk je kritisch naar wat daadwerkelijk werkt en waarde toevoegt voor ontwikkelteams.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €4.488,- tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 21 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.