Full Stack developer Borden en Omroep - NS

Daarom wil je als full stack developer bij NS werken

• Je helpt reizigers in Nederland soepel hun weg te vinden door heldere en betrouwbare informatievoorziening op stations.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van vernieuwde informatiesystemen, zoals digitale borden en omroepinstallaties, waarmee je de reiservaring voor iedereen verbetert. Je werkt met een breed scala aan programmeertalen en een grote suite aan applicaties.
• Je wordt onderdeel van een collegiaal en gezellig zelfsturend DevOps-team waarin je de vrijheid krijgt om op jouw manier te werken en waarin iedereen openstaat voor elkaars feedback.

Dit ga je doen als full stack developer team Borden en Omroep
Als ervaren Full Stack Developer werk je in één van de DevOps-teams aan het ontwikkelen, uitbreiden en beheren van software voor het Cluster Reisbegeleiding. Je werkt in een multidisciplinair team, waarin wordt samengewerkt met de andere NS Reisbegeleiding-teams. Speerpunten voor de teams zijn het realiseren van software tot en met productie en het vernieuwen van applicaties in een microservices-architectuur met Spring Boot, Docker, Azure, Kubernetes, Java, Kotlin en React.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en beheren van software
  Realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van softwareoplossingen binnen het DevOps-team. Je schrijft kwalitatief goede en stabiele code en deelt actief je kennis met collega’s.
• Inrichten en beheren cloud platform
  Je ondersteunt en implementeert de migratie van microservices naar de Microsoft Azure cloudomgeving (AKS), waarbij je zorgt voor een stabiele en secure omgeving.
• Monitoren en beheren applicatie in productie
  Je volgt het ‘You build it, you run it’ principe en draagt bij aan het oplossen van storingen, ook buiten kantooruren via beschikbaarheidsdiensten. Snel incidenten oplossen en verantwoordelijkheidsgevoel zijn hierbij essentieel.
• Testautomatisering en kwaliteitsbewaking
  Je bewaakt en verbetert de softwarekwaliteit door actief testen te automatiseren en continue verbeteringen door te voeren.
• Toepassen Agile en DevOps werkwijzen
  Je werkt samen in een multidisciplinair team en hebt nauwe samenwerking met andere teams. Flexibele samenwerking en goede communicatie zijn hierbij van groot belang.
• Kennis delen en coaching
  Je legt complexe materie uit aan collega’s en stimuleert kennisoverdracht binnen het team. Proactief kennis delen en openstaan voor feedback maken onderdeel uit van jouw werkwijze.

Heb je vragen over de vacature of twijfel je om te solliciteren? Plan direct een afspraak met de recruiter via onderstaande link.

Plan afspraak recruiter

Hier ga je werken
Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen- en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden, maken we binnen het cluster Reisbegeleiding gebruik van verschillende systemen en applicaties om de reiziger van de meest relevante en juiste informatie te voorzien. Deze systemen verzorgen de reisinformatie en omroep op alle stations van Nederland. Ook is het een bronsysteem voor reisinformatie ten behoeve van allerlei andere afnemende systemen/kanalen zoals reisplanners. Het systeem kent interfaces met bronnen binnen en buiten de NS-organisatie. Het is een real-time systeem met zeer hoge beschikbaarheidseisen.
Binnen Reisbegeleiding kom je te werken bij Team Borden en Omroep. Bij ons is er veel vrijheid om met nieuwe voorstellen te komen en op jouw manier te werken. Maar vooral zijn wij een team waar gezelligheid ook ontzettend gewaardeerd wordt.
We werken in een grote keten, kunnen snel afstemmen, ontwikkelen en releasen, hebben nauw contact met onze gebruikers én maken daadwerkelijk een zichtbaar verschil op de borden en de omroepen op onze stations.
En dat alles in een organisatie waar duurzaamheid hoog in het vaandel staat, een bedrijf met grote impact op de maatschappij en een bedrijf waar we met veel plezier werken!

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal 3 jaar software development ervaring, voorkeur Java/Kotlin, frameworks zoals Spring Boot
• Ervaring met front-end technologieën met Javascript met framework React of vergelijkbare front-end frameworks
• Ervaring met Azure DevOps tooling zoals Repo en pipeline beheer in Azure DevOps
• Ervaring in DevOps en microservices-architectuur. Hierbij is werken met en inrichten van microservices, Docker, Kubernetes en cloudplatforms zoals Azure belangrijk.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €6.491,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
• Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate IT Recruiter (gulcan.zirh@ns.nl)

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• 2x sollicitatie gesprekken met collega's en manager.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina

Full Stack developer Borden en Omroep - NS

Daarom wil je als full stack developer bij NS werken

• Je helpt reizigers in Nederland soepel hun weg te vinden door heldere en betrouwbare informatievoorziening op stations.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van vernieuwde informatiesystemen, zoals digitale borden en omroepinstallaties, waarmee je de reiservaring voor iedereen verbetert. Je werkt met een breed scala aan programmeertalen en een grote suite aan applicaties.
• Je wordt onderdeel van een collegiaal en gezellig zelfsturend DevOps-team waarin je de vrijheid krijgt om op jouw manier te werken en waarin iedereen openstaat voor elkaars feedback.

Dit ga je doen als full stack developer team Borden en Omroep
Als ervaren Full Stack Developer werk je in één van de DevOps-teams aan het ontwikkelen, uitbreiden en beheren van software voor het Cluster Reisbegeleiding. Je werkt in een multidisciplinair team, waarin wordt samengewerkt met de andere NS Reisbegeleiding-teams. Speerpunten voor de teams zijn het realiseren van software tot en met productie en het vernieuwen van applicaties in een microservices-architectuur met Spring Boot, Docker, Azure, Kubernetes, Java, Kotlin en React.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en beheren van software
  Realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van softwareoplossingen binnen het DevOps-team. Je schrijft kwalitatief goede en stabiele code en deelt actief je kennis met collega’s.
• Inrichten en beheren cloud platform
  Je ondersteunt en implementeert de migratie van microservices naar de Microsoft Azure cloudomgeving (AKS), waarbij je zorgt voor een stabiele en secure omgeving.
• Monitoren en beheren applicatie in productie
  Je volgt het ‘You build it, you run it’ principe en draagt bij aan het oplossen van storingen, ook buiten kantooruren via beschikbaarheidsdiensten. Snel incidenten oplossen en verantwoordelijkheidsgevoel zijn hierbij essentieel.
• Testautomatisering en kwaliteitsbewaking
  Je bewaakt en verbetert de softwarekwaliteit door actief testen te automatiseren en continue verbeteringen door te voeren.
• Toepassen Agile en DevOps werkwijzen
  Je werkt samen in een multidisciplinair team en hebt nauwe samenwerking met andere teams. Flexibele samenwerking en goede communicatie zijn hierbij van groot belang.
• Kennis delen en coaching
  Je legt complexe materie uit aan collega’s en stimuleert kennisoverdracht binnen het team. Proactief kennis delen en openstaan voor feedback maken onderdeel uit van jouw werkwijze.

Heb je vragen over de vacature of twijfel je om te solliciteren? Plan direct een afspraak met de recruiter via onderstaande link.

Plan afspraak recruiter

Hier ga je werken
Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen- en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden, maken we binnen het cluster Reisbegeleiding gebruik van verschillende systemen en applicaties om de reiziger van de meest relevante en juiste informatie te voorzien. Deze systemen verzorgen de reisinformatie en omroep op alle stations van Nederland. Ook is het een bronsysteem voor reisinformatie ten behoeve van allerlei andere afnemende systemen/kanalen zoals reisplanners. Het systeem kent interfaces met bronnen binnen en buiten de NS-organisatie. Het is een real-time systeem met zeer hoge beschikbaarheidseisen.
Binnen Reisbegeleiding kom je te werken bij Team Borden en Omroep. Bij ons is er veel vrijheid om met nieuwe voorstellen te komen en op jouw manier te werken. Maar vooral zijn wij een team waar gezelligheid ook ontzettend gewaardeerd wordt.
We werken in een grote keten, kunnen snel afstemmen, ontwikkelen en releasen, hebben nauw contact met onze gebruikers én maken daadwerkelijk een zichtbaar verschil op de borden en de omroepen op onze stations.
En dat alles in een organisatie waar duurzaamheid hoog in het vaandel staat, een bedrijf met grote impact op de maatschappij en een bedrijf waar we met veel plezier werken!

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal 3 jaar software development ervaring, voorkeur Java/Kotlin, frameworks zoals Spring Boot
• Ervaring met front-end technologieën met Javascript met framework React of vergelijkbare front-end frameworks
• Ervaring met Azure DevOps tooling zoals Repo en pipeline beheer in Azure DevOps
• Ervaring in DevOps en microservices-architectuur. Hierbij is werken met en inrichten van microservices, Docker, Kubernetes en cloudplatforms zoals Azure belangrijk.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €6.491,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
• Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate IT Recruiter (gulcan.zirh@ns.nl)

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• 2x sollicitatie gesprekken met collega's en manager.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina

Full Stack developer Borden en Omroep - NS

Daarom wil je als full stack developer bij NS werken

• Je helpt reizigers in Nederland soepel hun weg te vinden door heldere en betrouwbare informatievoorziening op stations.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van vernieuwde informatiesystemen, zoals digitale borden en omroepinstallaties, waarmee je de reiservaring voor iedereen verbetert. Je werkt met een breed scala aan programmeertalen en een grote suite aan applicaties.
• Je wordt onderdeel van een collegiaal en gezellig zelfsturend DevOps-team waarin je de vrijheid krijgt om op jouw manier te werken en waarin iedereen openstaat voor elkaars feedback.

Dit ga je doen als full stack developer team Borden en Omroep
Als ervaren Full Stack Developer werk je in één van de DevOps-teams aan het ontwikkelen, uitbreiden en beheren van software voor het Cluster Reisbegeleiding. Je werkt in een multidisciplinair team, waarin wordt samengewerkt met de andere NS Reisbegeleiding-teams. Speerpunten voor de teams zijn het realiseren van software tot en met productie en het vernieuwen van applicaties in een microservices-architectuur met Spring Boot, Docker, Azure, Kubernetes, Java, Kotlin en React.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en beheren van software
  Realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van softwareoplossingen binnen het DevOps-team. Je schrijft kwalitatief goede en stabiele code en deelt actief je kennis met collega’s.
• Inrichten en beheren cloud platform
  Je ondersteunt en implementeert de migratie van microservices naar de Microsoft Azure cloudomgeving (AKS), waarbij je zorgt voor een stabiele en secure omgeving.
• Monitoren en beheren applicatie in productie
  Je volgt het ‘You build it, you run it’ principe en draagt bij aan het oplossen van storingen, ook buiten kantooruren via beschikbaarheidsdiensten. Snel incidenten oplossen en verantwoordelijkheidsgevoel zijn hierbij essentieel.
• Testautomatisering en kwaliteitsbewaking
  Je bewaakt en verbetert de softwarekwaliteit door actief testen te automatiseren en continue verbeteringen door te voeren.
• Toepassen Agile en DevOps werkwijzen
  Je werkt samen in een multidisciplinair team en hebt nauwe samenwerking met andere teams. Flexibele samenwerking en goede communicatie zijn hierbij van groot belang.
• Kennis delen en coaching
  Je legt complexe materie uit aan collega’s en stimuleert kennisoverdracht binnen het team. Proactief kennis delen en openstaan voor feedback maken onderdeel uit van jouw werkwijze.

Heb je vragen over de vacature of twijfel je om te solliciteren? Plan direct een afspraak met de recruiter via onderstaande link.

Plan afspraak recruiter

Hier ga je werken
Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen- en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden, maken we binnen het cluster Reisbegeleiding gebruik van verschillende systemen en applicaties om de reiziger van de meest relevante en juiste informatie te voorzien. Deze systemen verzorgen de reisinformatie en omroep op alle stations van Nederland. Ook is het een bronsysteem voor reisinformatie ten behoeve van allerlei andere afnemende systemen/kanalen zoals reisplanners. Het systeem kent interfaces met bronnen binnen en buiten de NS-organisatie. Het is een real-time systeem met zeer hoge beschikbaarheidseisen.
Binnen Reisbegeleiding kom je te werken bij Team Borden en Omroep. Bij ons is er veel vrijheid om met nieuwe voorstellen te komen en op jouw manier te werken. Maar vooral zijn wij een team waar gezelligheid ook ontzettend gewaardeerd wordt.
We werken in een grote keten, kunnen snel afstemmen, ontwikkelen en releasen, hebben nauw contact met onze gebruikers én maken daadwerkelijk een zichtbaar verschil op de borden en de omroepen op onze stations.
En dat alles in een organisatie waar duurzaamheid hoog in het vaandel staat, een bedrijf met grote impact op de maatschappij en een bedrijf waar we met veel plezier werken!

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal 3 jaar software development ervaring, voorkeur Java/Kotlin, frameworks zoals Spring Boot
• Ervaring met front-end technologieën met Javascript met framework React of vergelijkbare front-end frameworks
• Ervaring met Azure DevOps tooling zoals Repo en pipeline beheer in Azure DevOps
• Ervaring in DevOps en microservices-architectuur. Hierbij is werken met en inrichten van microservices, Docker, Kubernetes en cloudplatforms zoals Azure belangrijk.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €6.491,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
• Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate IT Recruiter (gulcan.zirh@ns.nl)

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• 2x sollicitatie gesprekken met collega's en manager.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina

Full Stack developer Borden en Omroep - NS

Daarom wil je als full stack developer bij NS werken

• Je helpt reizigers in Nederland soepel hun weg te vinden door heldere en betrouwbare informatievoorziening op stations.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van vernieuwde informatiesystemen, zoals digitale borden en omroepinstallaties, waarmee je de reiservaring voor iedereen verbetert. Je werkt met een breed scala aan programmeertalen en een grote suite aan applicaties.
• Je wordt onderdeel van een collegiaal en gezellig zelfsturend DevOps-team waarin je de vrijheid krijgt om op jouw manier te werken en waarin iedereen openstaat voor elkaars feedback.

Dit ga je doen als full stack developer team Borden en Omroep
Als ervaren Full Stack Developer werk je in één van de DevOps-teams aan het ontwikkelen, uitbreiden en beheren van software voor het Cluster Reisbegeleiding. Je werkt in een multidisciplinair team, waarin wordt samengewerkt met de andere NS Reisbegeleiding-teams. Speerpunten voor de teams zijn het realiseren van software tot en met productie en het vernieuwen van applicaties in een microservices-architectuur met Spring Boot, Docker, Azure, Kubernetes, Java, Kotlin en React.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en beheren van software
  Realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van softwareoplossingen binnen het DevOps-team. Je schrijft kwalitatief goede en stabiele code en deelt actief je kennis met collega’s.
• Inrichten en beheren cloud platform
  Je ondersteunt en implementeert de migratie van microservices naar de Microsoft Azure cloudomgeving (AKS), waarbij je zorgt voor een stabiele en secure omgeving.
• Monitoren en beheren applicatie in productie
  Je volgt het ‘You build it, you run it’ principe en draagt bij aan het oplossen van storingen, ook buiten kantooruren via beschikbaarheidsdiensten. Snel incidenten oplossen en verantwoordelijkheidsgevoel zijn hierbij essentieel.
• Testautomatisering en kwaliteitsbewaking
  Je bewaakt en verbetert de softwarekwaliteit door actief testen te automatiseren en continue verbeteringen door te voeren.
• Toepassen Agile en DevOps werkwijzen
  Je werkt samen in een multidisciplinair team en hebt nauwe samenwerking met andere teams. Flexibele samenwerking en goede communicatie zijn hierbij van groot belang.
• Kennis delen en coaching
  Je legt complexe materie uit aan collega’s en stimuleert kennisoverdracht binnen het team. Proactief kennis delen en openstaan voor feedback maken onderdeel uit van jouw werkwijze.

Heb je vragen over de vacature of twijfel je om te solliciteren? Plan direct een afspraak met de recruiter via onderstaande link.

Plan afspraak recruiter

Hier ga je werken
Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen- en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden, maken we binnen het cluster Reisbegeleiding gebruik van verschillende systemen en applicaties om de reiziger van de meest relevante en juiste informatie te voorzien. Deze systemen verzorgen de reisinformatie en omroep op alle stations van Nederland. Ook is het een bronsysteem voor reisinformatie ten behoeve van allerlei andere afnemende systemen/kanalen zoals reisplanners. Het systeem kent interfaces met bronnen binnen en buiten de NS-organisatie. Het is een real-time systeem met zeer hoge beschikbaarheidseisen.
Binnen Reisbegeleiding kom je te werken bij Team Borden en Omroep. Bij ons is er veel vrijheid om met nieuwe voorstellen te komen en op jouw manier te werken. Maar vooral zijn wij een team waar gezelligheid ook ontzettend gewaardeerd wordt.
We werken in een grote keten, kunnen snel afstemmen, ontwikkelen en releasen, hebben nauw contact met onze gebruikers én maken daadwerkelijk een zichtbaar verschil op de borden en de omroepen op onze stations.
En dat alles in een organisatie waar duurzaamheid hoog in het vaandel staat, een bedrijf met grote impact op de maatschappij en een bedrijf waar we met veel plezier werken!

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal 3 jaar software development ervaring, voorkeur Java/Kotlin, frameworks zoals Spring Boot
• Ervaring met front-end technologieën met Javascript met framework React of vergelijkbare front-end frameworks
• Ervaring met Azure DevOps tooling zoals Repo en pipeline beheer in Azure DevOps
• Ervaring in DevOps en microservices-architectuur. Hierbij is werken met en inrichten van microservices, Docker, Kubernetes en cloudplatforms zoals Azure belangrijk.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €6.491,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
• Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate IT Recruiter (gulcan.zirh@ns.nl)

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• 2x sollicitatie gesprekken met collega's en manager.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina

Administratief medewerker Service- & Facilitairbureau - Den Haag

Daarom wil je als administratief medewerker Service- & Facilitairbureau bij NS werken

• Je haalt voldoening uit het verlenen van service aan collega’s, zoals hoofdconducteurs, machinisten, V&S medewerker en service personeel (frontoffice) en zorgt dat alle administratie rondom de werkzaamheden van deze collega's (denk aan vergunningen en apparatuur aanvragen) goed geregeld is (backoffice).
• Een afwisselende baan met veel verschillende werkzaamheden op je eigen standplaats, maar staat ook klaar om op andere locaties te helpen.
• Je zorgt samen met het team voor de veiligheid bij nood en staat klaar voor collega’s en klanten.

“Geen dag is hetzelfde in ons team, wij zijn altijd in beweging!”

Dit ga je doen als administratief medewerker Service- & Facilitairbureau in Den Haag
Als administratief medewerker Service- & Facilitairbureau zorg jij ervoor dat teammanagers ondersteund worden in hun administratieve taken. Ook zorg jij ervoor dat je collega’s zoals conducteurs en machinisten, Veiligheid & Service medewerkers en Service Stations-personeel voorzien zijn van de hulpmiddelen die nodig zijn om hun werk goed te kunnen doen. Dat maakt het een afwisselende functie. Dankzij jouw enthousiaste (open houding) en verantwoordelijke instelling ben je van onschatbare waarde bij het:

• Ondersteunen van de teammanagers in hun administratieve taken, agenda's en ander beheer. Denk hierbij aan het aanvragen machinisten vergunningen en vergaderruimtes reserveren. Dit zijn de backoffice taken.
• Ondersteunen van medewerkers op de serviceprocessen vanuit het facilitair bureau. Denk hierbij aan uitgifte van passen en communicatiemiddelen. Dit zijn de frontoffice taken.
• Ondersteunen bij ontruimingen van locaties. Je maakt deel uit van de BHV-organisatie, jouw rol is de rol van ontruimer. Dit zijn de operationele taken.

Verder goed om te weten:

• Je krijgt standplaats Den Haag, maar bent flexibel inzetbaar in het cluster op de overige standplaatsen, zoals Rotterdam, Dordrecht en Schiphol.
• Werken in het hart van onze operatie betekent dat je in een dynamische omgeving terecht komt waar onze eerstelijns collega’s (conducteurs en machinisten, Veiligheid & Service en Service stations personeel) en hun managers zo goed mogelijk worden ondersteund en waar je zorg hebt voor je omgeving.
• Het is belangrijk prioriteiten te stellen. Je werk bestaat uit een vast takenpakket, maar er zullen regelmatig ongeplande taken bij komen vanuit je werk als administratief medewerker Service- & Facilitairbureau.
• Service verlenen betekent zichtbaar zijn voor je omgeving. Je bent daardoor afwisselend achter de balie, dan wel in de omgeving daarvan te vinden.
• Je werkt op basis van een rooster en kunt ingedeeld worden in vroege, late en dagdienst, ook in het weekend.
• Je maakt deel uit van de BHV-organisatie, jouw rol is de rol van ontruimer.

Hier ga je werken
Ruim 1 miljoen mensen maken dagelijks gebruik van onze geelblauwe treinen. Onze hoofdconducteurs, (veiligheid &) service medewerkers en machinisten zijn hét gezicht van NS en zorgen ervoor dat deze reizigers, veilig, op tijd en comfortabel vervoerd worden.

Als administratief medewerker Service- & Facilitairbureau kom je te werken op standplaats Den Haag, maar je bent ook flexibel inzetbaar in het cluster op de overige standplaatsen zoals; Rotterdam, Dordrecht en Schiphol. Je werkt samen met één of meerdere collega’s maar je moet ook alleen kunnen werken.

Het facilitair bureau in Den Haag valt onder de afdeling Service en Operatie (S&O). Op dit moment wordt een herinrichting geïmplementeerd. Dit betekent dat S&O wordt gekanteld naar een functioneel aangestuurde organisatie en de facilitaire bureaus onderdeel worden van het Bedrijfsbureau S&O. Je wordt hiërarchisch aangestuurd vanuit het Bedrijfsbureau van S&O, de manager IVB Facilitair en direct door de manager Facilitaire Zaken van het cluster. Je werkt binnen het facilitaire domein van S&O met in totaal 30 facilitaire bureaus.

Werken in een veranderende organisatie vraagt flexibiliteit van jouw als medewerker als het gaat om je werk en inzetbaarheid. Het is onze ambitie om voorspelbaar te zijn in de geboden dienstverlening waar uniformiteit in openingstijden, en onze manier van werken de basis voor is. Het borgen van onze verantwoordelijkheid in de BHV-organisatie is voor iedere medewerker een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vraagt het werken in een veranderende organisatie om empathie richting je omgeving en de collega’s waaraan je ondersteuning verleent.

Dit zijn de functie-eisen

• Je bent minimaal in het bezit van een MBO 2 niveau diploma; bij voorkeur een opleiding in secretarieel of administratief werk. Indien je deze opleiding niet hebt, volg je een online opleiding die binnen een jaar succesvol afgerond moet zijn.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een veelzijdige functie zoals support- of servicemedewerker, facilitair ondersteuner of backoffice medewerker waarin je met verschillende taken en prioriteiten omgaat, flexibel inspeelt op onverwachte situaties en zowel administratieve als operationele werkzaamheden uitvoert.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een administratieve omgeving en daardoor ook kennis van MS Office 365 (o.a. Outlook, Word, Excel en PowerPoint).
• Je weet de juiste aandacht te geven aan mensen, luistert goed, handelt respectvol binnen je verantwoordelijkheden en zorgt voor een duidelijke en effectieve afhandeling van vragen en situaties. Je hebt de zeven principes van service hoog in het vaandel staan.
• Je stemt je werkzaamheden en houding af op wat op dat moment het meest urgent is, ook tijdens drukte en wanneer collega’s terughoudend zijn, passend bij de situatie op verschillende locaties.
• Je werkt geconcentreerd en zorgvuldig, zodat de administratie klopt en collega’s soepel hun werk kunnen voortzetten.
• Je hebt een probleemoplossend vermogen en ziet het als een uitdaging om problemen ter plekke z.s.m. op te lossen.
• Je bent beschikbaar voor 32 - 36 uur werk per week.
• Je bent beschikbaar voor diensten van 8 uur op maandag tot en met zondag tussen 7.00 - 22.00 uur. Je werkt van de acht weekenden drie volledige weekenden.
• Je werkt zelfstandig en hebt het organisatievermogen om alle diensten zelf te plannen en uit te voeren. Tevens ben je in staat om de BHV-taak als ontruimer zelfstandig te vervullen.
• Met jouw uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, communiceer je helder in woord en geschrift.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2674,- en € 3552- bruto per maand (schaal 55) (o.b.v. 36 uur)
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar uiterlijk zondag 3 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je meer van je sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Daisy van Diejie, Corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Eerste sollicitatiegesprekken voeren wij op donderdag 14 mei.
• Een assessment kan een onderdeel van de selectieprocedure zijn.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.