Verkoopmedewerker AH to go Hilversum

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. We zijn op zoek naar collega's die doordeweeks kunnen werken tussen 14:00 en 22:00 uur. Ook vragen we je minimaal één dag in het weekend beschikbaar te zijn, tussen 07:00 en 08:00 uur. Je dienst duurt maximaal 8 uur.

Vanwege de werkzaamheden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar oud bent.

Wat ga je doen?
Bij AH to go op station Hilversum is altijd iets te doen: reizigers hebben haast, maar willen toch snel goed en geholpen worden. Daarom zoeken wij medewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken.

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Heb je nog vragen? Stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Dit bieden wij

• Een goed salaris
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 9,66 per dag (vanaf 10 km)
• Na 7 maanden een vast contract
• Werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week
• Een gezellig team, we doen het samen
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Dynamiek in een hectische omgeving
• Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We hebben geen parkeerplekken beschikbaar en vergoeden geen parkeerkosten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Landelijk Monitor Dienstregeling - Utrecht

Daarom wil je als Landelijk Monitor Dienstregeling bij NS werken

• Je neemt graag het voortouw bij veranderingen en krijgt energie van een nieuwe, uitdagende functie waarin je meebouwt aan iets groots.
• Je voelt goed aan hoe de keten werkt en schakelt makkelijk met partners om belangen te behartigen zonder de relatie uit het oog te verliezen.
• Je haalt energie uit het analyseren van data en vertaalt dit naar concrete acties voor vandaag en morgen.
• Je werkt rustig en doelgericht in complexe situaties en stelt onder druk de juiste prioriteiten.
• Je vindt het leuk om aan de basis te staan van een landelijke rol en deze samen met collega’s door te ontwikkelen.
• Stephan Kuipers (Hoofd Operatie Netwerkbesturing): “Als Landelijk Monitor Dienstregeling ben je dé expert op het gebied van de Dienstregeling, jij pakt regie op het dienstregelingsproces wat direct invloed heeft op al onze assets én onze reizigers.”

Dit ga je doen als Landelijk Monitor Dienstregeling
De Landelijk Monitor Dienstregeling (LMD) is een nieuwe, landelijke rol binnen Besturing Operatie. De functie wordt in de opbouwfase ingericht. Je krijgt daarom veel ruimte om inhoud en processen mee vorm te geven. De LMD werkt 24/7 en opereert in samenwerking met collega’s in verschillende shifts. We zoeken meerdere collega’s die samen deze rol invullen en elkaar versterken.

De LMD heeft een adviserende en sturende rol in het dienstregelingsproces. Je overziet of het beoogde proces volgens afspraak verloopt en grijpt in wanneer dat nodig is. Je zorgt dat klantwensen worden meegenomen in dienstregelingsbesluiten richting ProRail Verkeersleiding. Je hebt het mandaat om in te grijpen door een aanpassing in de dienstregeling of door een interventie richting regio of ProRail Verkeersleiding. Bij ernstige afwijkingen escaleren we naar de Procesleider Besturing Operatie (PLBO).

Je werkt vanuit het actuele moment tot maximaal 56 uur vooruit. Bij grote aanpassingen of langdurige infra-onttrekkingen word je gevraagd scenario’s te beoordelen. Je levert inhoudelijke expertise op het gebied van de dienstregeling en zorgt dat antwoorden inhoudelijk getoetst zijn bij ketenpartners.

Jouw taken (voorbeelden)

• Sturen op de afhandeling van de dienstregeling en vooraf gedefinieerde maatregelen, ook op treinnummerniveau; proactief afstemmen met ProRail over (on)mogelijkheden.
• Vertalen van krapte in NS-assets (personeel, materieel, knoop/infra, reizigersstromen) naar aanpassingen in de dienstregeling of afhandelingsscenario’s.
• Toetsen, beoordelen en coördineren van de maakbaarheid bij dienstregelingsaanpassingen; bundelen van inzichten van relevante disciplines tot één NS-antwoord.
• Monitoren van ketenprestaties en KPI’s en op basis daarvan proactief handelen.
• Signaleren en analyseren van trends in de kwaliteit van de dienstregeling en waar nodig voorstellen doen voor verbeteringen.
• Onderzoeken wat wél mogelijk is bij afwijkingen van processen, rekening houdend met beschikbare NS-assets en de kaders van de PLBO.
• Onderbouwen van keuzes en communiceren van deze beslissingen richting interne en externe ketenpartners.

Hier ga je werken
Je komt te werken op het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR) in Utrecht. Vanuit deze professionele omgeving werk je samen met collega’s aan het beperken of voorkomen van reizigershinder. De LMD werkt in continuroosters (vroeg–laat–nacht). Houd er rekening mee dat je, als er geen treinverkeer is, zelfstandig naar het OCCR moet kunnen reizen.

Diensttijden (ook in weekenden en op Feestdagen)

• Vroege dienst: 06:45 – 15:15 uur
• Late dienst: 14:45 – 23:15 uur
• Nachtdienst: 22:45 – 07:15 uur

Dit zijn de functie-eisen

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Operationele ervaring binnen de NS-operatie is een pré.
• Ervaring met logistieke processen is een pré.
• Affiniteit met IT-systemen en applicaties; je kunt data uit systemen analyseren en vertalen naar actualiteiten.
• Je draagt actief bij aan verbeteringen van IT-tools door feedback en ideeën aan te dragen.
• Je bent besluitvaardig en kunt in een 24/7 omgeving zelfstandig handelen.
• Je werkt gestructureerd onder druk, stelt prioriteiten en communiceert helder met verschillende ketenpartners. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Gedrag en cultuur
Bij NS vinden we het belangrijk dat collega’s elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. We zoeken mensen met lef die samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Voor deze rol is het belangrijkste gedrag: proactief handelen en helder communiceren — ook onder tijdsdruk.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling voor circa twee jaar; intentie om bij succes de functie blijvend te implementeren (evaluatie gepland vanaf april 2028).
• Salaris tussen € 3.159,72 en € 5.507,64 bruto p/m (o.b.v. 36-urige werkweek), ingeschaald in schaal 59.
• 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (fulltime) + extra verlof afhankelijk van leeftijd.
• Mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Gratis treinreizen in 2e klas; 1e klas tegen bijdrage; gezinsreizen gratis in daluren.
• Korting op Europese treinreizen na 1 jaar dienst.
• Professionele ontwikkelmogelijkheden en keuzeplan (o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen).

Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke functie voor ongeveer twee jaar. Vanwege de huidige organisatorische ontwikkelingen is het toekomstperspectief nog in beweging. We hebben de intentie om, als de proef succesvol blijkt, de functie definitief te implementeren. De verwachting is dat de evaluatie in april 2028 start.

Omdat het nu om een tijdelijke functie gaat, maken we eenmalig – als uitzondering voor deze proef – aanvullende afspraken met de collega’s die als LMD worden geworven. Deze afspraak wordt ook toegelicht in het sollicitatieproces.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 2 juli 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Het kan zijn dat de vacature eerder sluit wanneer wij voldoende aanmelding hebben ontvangen. Binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je mag je sollicitatie richten aan Wouter Harmsen, corporate recruiter. Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure
• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven

Jouw beschikbaarheid
Jouw rooster is flexibel en overleg je samen met de filiaalmanager. Of je nu student, ouder, vroege vogel of avondmens bent. Er zijn verschillende diensten beschikbaar in onze verschillende Kiosk filialen op Eindhoven. De vroege dienst start om 05:15 uur, de late dienst duurt tot 00:00 uur. Wij zoeken collega's voor 4 – 32 uur per week. Vanwege de werkzaamheden en tijden is de minimale leeftijd 18 jaar.

Wat ga je doen?
Bij Kiosk Eindhoven ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
• De dynamiek van het station en leuke collega's.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina.
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Verkoopmedewerker AH to go Hilversum

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. We zijn op zoek naar collega's die doordeweeks kunnen werken tussen 14:00 en 22:00 uur. Ook vragen we je minimaal één dag in het weekend beschikbaar te zijn, tussen 07:00 en 08:00 uur. Je dienst duurt maximaal 8 uur.

Vanwege de werkzaamheden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar oud bent.

Wat ga je doen?
Bij AH to go op station Hilversum is altijd iets te doen: reizigers hebben haast, maar willen toch snel goed en geholpen worden. Daarom zoeken wij medewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken.

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Heb je nog vragen? Stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Dit bieden wij

• Een goed salaris
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 9,66 per dag (vanaf 10 km)
• Na 7 maanden een vast contract
• Werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week
• Een gezellig team, we doen het samen
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Dynamiek in een hectische omgeving
• Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We hebben geen parkeerplekken beschikbaar en vergoeden geen parkeerkosten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Landelijk Monitor Dienstregeling - Utrecht

Daarom wil je als Landelijk Monitor Dienstregeling bij NS werken

• Je neemt graag het voortouw bij veranderingen en krijgt energie van een nieuwe, uitdagende functie waarin je meebouwt aan iets groots.
• Je voelt goed aan hoe de keten werkt en schakelt makkelijk met partners om belangen te behartigen zonder de relatie uit het oog te verliezen.
• Je haalt energie uit het analyseren van data en vertaalt dit naar concrete acties voor vandaag en morgen.
• Je werkt rustig en doelgericht in complexe situaties en stelt onder druk de juiste prioriteiten.
• Je vindt het leuk om aan de basis te staan van een landelijke rol en deze samen met collega’s door te ontwikkelen.
• Stephan Kuipers (Hoofd Operatie Netwerkbesturing): “Als Landelijk Monitor Dienstregeling ben je dé expert op het gebied van de Dienstregeling, jij pakt regie op het dienstregelingsproces wat direct invloed heeft op al onze assets én onze reizigers.”

Dit ga je doen als Landelijk Monitor Dienstregeling
De Landelijk Monitor Dienstregeling (LMD) is een nieuwe, landelijke rol binnen Besturing Operatie. De functie wordt in de opbouwfase ingericht. Je krijgt daarom veel ruimte om inhoud en processen mee vorm te geven. De LMD werkt 24/7 en opereert in samenwerking met collega’s in verschillende shifts. We zoeken meerdere collega’s die samen deze rol invullen en elkaar versterken.

De LMD heeft een adviserende en sturende rol in het dienstregelingsproces. Je overziet of het beoogde proces volgens afspraak verloopt en grijpt in wanneer dat nodig is. Je zorgt dat klantwensen worden meegenomen in dienstregelingsbesluiten richting ProRail Verkeersleiding. Je hebt het mandaat om in te grijpen door een aanpassing in de dienstregeling of door een interventie richting regio of ProRail Verkeersleiding. Bij ernstige afwijkingen escaleren we naar de Procesleider Besturing Operatie (PLBO).

Je werkt vanuit het actuele moment tot maximaal 56 uur vooruit. Bij grote aanpassingen of langdurige infra-onttrekkingen word je gevraagd scenario’s te beoordelen. Je levert inhoudelijke expertise op het gebied van de dienstregeling en zorgt dat antwoorden inhoudelijk getoetst zijn bij ketenpartners.

Jouw taken (voorbeelden)

• Sturen op de afhandeling van de dienstregeling en vooraf gedefinieerde maatregelen, ook op treinnummerniveau; proactief afstemmen met ProRail over (on)mogelijkheden.
• Vertalen van krapte in NS-assets (personeel, materieel, knoop/infra, reizigersstromen) naar aanpassingen in de dienstregeling of afhandelingsscenario’s.
• Toetsen, beoordelen en coördineren van de maakbaarheid bij dienstregelingsaanpassingen; bundelen van inzichten van relevante disciplines tot één NS-antwoord.
• Monitoren van ketenprestaties en KPI’s en op basis daarvan proactief handelen.
• Signaleren en analyseren van trends in de kwaliteit van de dienstregeling en waar nodig voorstellen doen voor verbeteringen.
• Onderzoeken wat wél mogelijk is bij afwijkingen van processen, rekening houdend met beschikbare NS-assets en de kaders van de PLBO.
• Onderbouwen van keuzes en communiceren van deze beslissingen richting interne en externe ketenpartners.

Hier ga je werken
Je komt te werken op het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR) in Utrecht. Vanuit deze professionele omgeving werk je samen met collega’s aan het beperken of voorkomen van reizigershinder. De LMD werkt in continuroosters (vroeg–laat–nacht). Houd er rekening mee dat je, als er geen treinverkeer is, zelfstandig naar het OCCR moet kunnen reizen.

Diensttijden (ook in weekenden en op Feestdagen)

• Vroege dienst: 06:45 – 15:15 uur
• Late dienst: 14:45 – 23:15 uur
• Nachtdienst: 22:45 – 07:15 uur

Dit zijn de functie-eisen

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Operationele ervaring binnen de NS-operatie is een pré.
• Ervaring met logistieke processen is een pré.
• Affiniteit met IT-systemen en applicaties; je kunt data uit systemen analyseren en vertalen naar actualiteiten.
• Je draagt actief bij aan verbeteringen van IT-tools door feedback en ideeën aan te dragen.
• Je bent besluitvaardig en kunt in een 24/7 omgeving zelfstandig handelen.
• Je werkt gestructureerd onder druk, stelt prioriteiten en communiceert helder met verschillende ketenpartners. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Gedrag en cultuur
Bij NS vinden we het belangrijk dat collega’s elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. We zoeken mensen met lef die samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Voor deze rol is het belangrijkste gedrag: proactief handelen en helder communiceren — ook onder tijdsdruk.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling voor circa twee jaar; intentie om bij succes de functie blijvend te implementeren (evaluatie gepland vanaf april 2028).
• Salaris tussen € 3.159,72 en € 5.507,64 bruto p/m (o.b.v. 36-urige werkweek), ingeschaald in schaal 59.
• 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (fulltime) + extra verlof afhankelijk van leeftijd.
• Mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Gratis treinreizen in 2e klas; 1e klas tegen bijdrage; gezinsreizen gratis in daluren.
• Korting op Europese treinreizen na 1 jaar dienst.
• Professionele ontwikkelmogelijkheden en keuzeplan (o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen).

Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke functie voor ongeveer twee jaar. Vanwege de huidige organisatorische ontwikkelingen is het toekomstperspectief nog in beweging. We hebben de intentie om, als de proef succesvol blijkt, de functie definitief te implementeren. De verwachting is dat de evaluatie in april 2028 start.

Omdat het nu om een tijdelijke functie gaat, maken we eenmalig – als uitzondering voor deze proef – aanvullende afspraken met de collega’s die als LMD worden geworven. Deze afspraak wordt ook toegelicht in het sollicitatieproces.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 2 juli 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Het kan zijn dat de vacature eerder sluit wanneer wij voldoende aanmelding hebben ontvangen. Binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je mag je sollicitatie richten aan Wouter Harmsen, corporate recruiter. Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure
• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.