Inspecteur Sociale Veiligheid – Accentgebied Noord-Oost

Daarom wil je als Inspecteur Sociale Veiligheid bij NS werken

• Omdat je een cruciale rol hebt in het voorkomen en bestrijden van agressie-, geweldsincidenten en overlast in treinen en op stations. Je bent er dus (in)direct voor onze reiziger en de maatschappij.
• Omdat jij de coördinatie voert op jouw locatie, contact onderhoudt met in-/externe stakeholders, veiligheidstrends analyseert en verbetermogelijkheden identificeert. Bij grote evenementen of incidenten neem je de operationele -en aansturende leiding. Kortom, je hebt afwisselend werk.
• Omdat je nauw samenwerkt met externe partners zoals gemeenten, de politie, andere vervoerders en organisatoren van evenementen waardoor je een enorm netwerk opbouwt en onderhoudt.

Carlo: “Ik werk sinds een jaar als inspecteur sociale veiligheid bij de NS en merk nu al dat ik mij volop ontwikkel. Je krijgt al vlot lastige veiligheidskundige vraagstukken op je bord zoals: wat zijn de juiste vervolgstappen na een overval op een winkel op het stations, welke crowd maatregelen zijn nodig bij een risicovolle voetbalwedstrijd of hoe pak je de agressie aan op een specifieke treinserie? Wat ik fijn vind aan dit werk is dat je zelfstandig werkt maar ook kunt rekenen op ondersteuning en kennis van je teamleden.”

Dit ga je doen als Inspecteur Sociale Veiligheid
Jij speelt als Inspecteur Sociale Veiligheid een cruciale rol in het voorkomen en bestrijden van agressie-, geweldsincidenten en overlast in treinen en op stations.
Wij zoeken met ons team continue naar wegen om die veiligheid op stations op het hoogste niveau te houden.

Je bent een essentiële schakel met betrekking tot sociale veiligheid in jouw regio en je onderhoud contact met het regionale netwerk van veiligheidspartners. Deze veiligheidspartners zijn o.a. wijkagenten, commandostructuren van de politie, medewerkers van gemeenten, ProRail en evenementenorganisatoren. Ook coördineer je specifieke acties en controles op het vlak van sociale veiligheid. Dit doe je samen met V&S en de meldkamer.

In (de omgeving van) Zwolle is altijd ‘iets’ aan de hand. Een Bevrijdingsfestival en een Vierdaagse of voetbalwedstrijden in de regio zorgen voor frequente inzet op het gebied van crowd-beheersing en operationele aansturing. De functie vraagt om een voorliefde voor de aanpak van grootschalige evenementen en de bijbehorende flexibiliteit.

Dankzij jouw flexibiteit en daadkracht ben jij van onschatbare waarde bij:

• Voorkomen en bestrijden van veiligheidsincidenten en structurele vraagstukken zoals overlast van verwarde en/of overlastgevende personen.
• Planning en voorbereiding van de veiligheid bij evenementen. Jij stuurt bij de evenementen de veiligheidsinzet aan, inclusief crowd control maatregelen.
• Het vervullen van (één of twee keer per week) de rol van officier van dienst (OvD). Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel de interne- als externe partijen bij bijvoorbeeld demonstraties, high-risk evenementen en ontruimingen. Deze rol wordt tijdens de nachtelijke uren in piketdiensten vervuld.
• Samen met je collega's zoek je naar mogelijkheden om de aanpak van veiligheid in en rondom het de stations/ stationsgebieden te verbeteren.
• Als team hebben wij een belangrijke rol bij grote evenementen, zoals de Dutch Grand Prix, Carnaval, Koningsdag en de Vierdaagse. Je werkt in die situaties ook buiten je eigen regio.
• De aanpak van sociale veiligheid vraagt dat je investeert in de opbouw en het onderhoud van een netwerk van veiligheidspartners als wijkagenten, commandostructuren van de politie, medewerkers van gemeenten, ProRail en evenementenorganisatoren.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Inspecteur Sociale Veiligheid bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda*.

• Je werkweek wordt gevuld met een basistrooster, waarbij je minimaal één dag per week een ochtend- of avonddienst draait als officier van dienst (OVD). Op de overige dagen ben je flexibel om af te wijken van dit rooster (mits je aanwezig bent bij alle belangrijke overleggen en/of evenementen in jouw regio).

Hier ga je werken
Ondanks dat wij verspreid over het land werkzaam zijn hebben we veelvuldig onderling contact. De collega’s uit de verschillende regio’s treffen elkaar minimaal één keer per twee weken fysiek in Utrecht om lopende zaken te bespreken, informatie te delen en om van elkaar te leren. Er is een grote bereidheid om elkaar te helpen en ondersteunen.

Het team bestaat uit ongeveer 20 personen verspreid over Nederland, van zeer ervaren collega’s tot collega’s die net in deze functie werkzaam zijn. We dagen elkaar onderling uit op inhoud en waarderen onderlinge verschillen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van inspecteur sociale veiligheid om de reiziger zo goed mogelijk te helpen.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Integrale Veiligheidskunde of van de Politieacademie.
• Bij voorkeur heb je al eens eerder samengewerkt met gemeente, politie, veiligheidsregio's en/of ProRail.
• Je bent overtuigend in het overbrengen van je boodschap en weet anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen in jouw ideeën. Je weet op de verschillende niveaus te beïnvloeden om draagvlak te creëren en behouden.
• Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van een netwerk met interne en externe partners om samen de sociale veiligheid te verbeteren met inachtneming van ieders belang.
• Je werkt goed samen in een team, deelt kennis en ondersteunt collega’s om gezamenlijk doelen te bereiken. Je denkt actief mee over verbeteringen in (werk)processen en draagt bij aan het verhogen van de efficiëntie en kwaliteit.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en situaties, ook onder druk en op tijden die niet voor de hand liggen (kantoortijden).
• Jij bent in het bezit van een rijbewijs B.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op flexibiliteit en netwerken. Dit betekent dat als het werk erom vraagt je bereikbaar bent en je direct weet met wie je moet schakelen bij incidenten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.159,- en € 5.507,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Goed te weten; Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 21 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Expert Functiewaardering

Daarom wil je als Expert functiewaardering werken bij NS werken

• Als Expert functiewaardering zorg jij voor eerlijke en heldere functies binnen NS. Jouw werk draagt direct bij aan een sterke en consistente organisatie.
• Je werkt in een professioneel, betrokken team met veel vrijheid. Flexibel thuiswerken en een fijne kantoorlocatie naast Utrecht Centraal maken het werk prettig.
• Bij NS ben je welkom zoals je bent. We waarderen jouw unieke bijdrage en bieden volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

‘’Als Expert functiewaardering krijg je de ruimte om jouw analytische vaardigheden in te zetten en samen met collega’s te zorgen voor eerlijke en heldere functies. Dat maakt het werk betekenisvol en uitdagend.”

Dit ga je doen als Expert functiewaardering
Als Expert functiewaardering binnen de afdeling Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsverhoudingen ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen bij het beschrijven, indelen en/of waarderen van functies binnen de NS-bedrijfsonderdelen. Je ondersteunt HR-collega’s en management met functie- en organisatieonderzoek en bepaalt functiezwaartes met de functiewaarderingssystemen ORBA en Hay.

Jouw taken:

• Beschrijven en waarderen van functies binnen NS-bedrijfsonderdelen.
• Uitvoeren van functie- en organisatieonderzoek.
• Bepalen van functiezwaartes met ORBA en Hay.
• Zorgen voor consistentie in functiebeschrijvingen en waarderingen binnen het NS-functiehuis.
• Opstellen van heldere en compacte functiebeschrijvingen via deskresearch, interviews en workshops.
• Adviseren van HR en management over functieontwerp en waarderingsproces.

Hier ga je werken
Je werkt in het team Functiewaardering, onderdeel van de HR&O-afdeling Arbeidsverhoudingen & Arbeidsvoorwaarden (A&A). Het kantoor bevindt zich op de 10e verdieping van het hoofdkantoor naast station Utrecht Centraal. Je krijgt flexibiliteit om te werken waar en wanneer het jou uitkomt, thuis of op kantoor.

Je werkdag kan starten in de trein, gevolgd worden door een bezoek aan het station of een sportmoment tussendoor. Op kantoor zorgen we voor een fijne werkomgeving met goede koffie en ruimte voor jouw ontwikkeling.

Bij NS waarderen we diversiteit en inclusie. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is, we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en wat jij meebrengt.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur gericht op organisatie-inrichting en -processen.
• Ruime ervaring met functiewaardering.
• Affiniteit met de structuur en besturing van bedrijfsprocessen.
• Ervaring met het verzamelen en analyseren van informatie en complexe materie terugbrengen tot de kern.
• Sterk analytisch denkvermogen gecombineerd met goede communicatieve vaardigheden.
• Methodische aanpak en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, met een hands-on mentaliteit.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 4.489,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 18 mei 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Tim Laan, senior corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl

Heb je liever telefonisch contact?
Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 11 mei via Teams of in Utrecht, Laan van Puntenburg 100. (data kunnen afwijken)

Bijbaan AH to go Breda

Jouw beschikbaarheid
Lekker wat bijverdienen naast je (middelbare) school? Wij zoeken verkoopmedewerkers voor AH to go Breda.
Een bijbaan op het station? Onze winkels op het station zijn supermakkelijk bereikbaar. Even een shift meepakken voordat je naar huis gaat? Geen probleem! Je werkt in een gezellig team en bepaalt je eigen flexibele werktijden. Naast een prima salaris krijg je ook een kortingspas. Zo scoor je voordelig je favoriete snacks en drankjes tijdens je shift of onderweg.

Wat bieden we?

1. Een goed salaris (& kortingspas)
2. Flexibele shifts, perfect voor naast school
3. Een fijne werksfeer met leuke collega’s

Wanneer kan jij?

• Bij het intakegesprek kijken we wanneer je kunt werken. De diensten zijn tussen de 4 en 8 uur, voornamelijk van maandag tot en met zondag van 14:00 tot 23:00 uur

We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position.

Wat ga je doen?
Elke dag is anders bij AH to go. Terwijl de stad beweegt, sta jij midden in de actie. Even snel een koffie meegeven aan een haastige klant, de schappen aanvullen met sapjes voor (mede-) studenten in tentamenweek of een vaste klant begroeten met een grapje – het hoort er allemaal bij. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat reizigers snel en goed geholpen worden.

Makkelijk te combineren met school en vrije tijd
Onze winkels zitten op het station, dus je werkplek is altijd dichtbij. Pak een shift voordat je naar huis gaat of begin je dag met een paar uurtjes werken. Geen omwegen, gewoon efficiënt bijverdienen.

Gezellig team en een fijne werksfeer
Bij AH to go werk je niet alleen, je maakt echt deel uit van een team. Collega’s kennen elkaar, er is altijd ruimte voor een grap en een praatje. Dat zorgt voor een relaxte werksfeer waarin iedereen zich thuis voelt.

Een goed salaris én extra voordelen
Je verdient prima én krijgt een kortingspas, zodat je voordelig je favoriete snacks en drankjes scoort

Dit bieden wij

• een goed salaris
• de mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• werken in flexibele diensten
• een gezellig team, we doen het samen
• tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• leren en groeien on the job (MBO 3 of 4 opleiding)
• dynamiek in een hectische omgeving
• Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app)

Solliciteren naar deze baan
Wil je graag bij deze AH to go aan de slag doorloop dan de volgende stappen:

• Vul het sollicitatieformulier zo compleet mogelijk in. Let hierbij goed op de gevraagde beschikbaarheid.
• Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging.
• Binnen 3 werkdagen ontvang je een eerste reactie van ons op jouw sollicitatie. Denken wij dat er een mogelijke match kan zijn met de vacature dan nodigen wij je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp videobellen.
• Bij een positief selectiegesprek, wordt je door de manager telefonisch uitgenodigd voor een vervolggesprek op locatie.
• Ben je na het vervolggesprek nog steeds enthousiast en wil de manager je aannemen? Dan ga je samen met de manager meteen jouw digitale indiensttreding in orde maken.

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Inspecteur Sociale Veiligheid – Accentgebied Noord-Oost

Daarom wil je als Inspecteur Sociale Veiligheid bij NS werken

• Omdat je een cruciale rol hebt in het voorkomen en bestrijden van agressie-, geweldsincidenten en overlast in treinen en op stations. Je bent er dus (in)direct voor onze reiziger en de maatschappij.
• Omdat jij de coördinatie voert op jouw locatie, contact onderhoudt met in-/externe stakeholders, veiligheidstrends analyseert en verbetermogelijkheden identificeert. Bij grote evenementen of incidenten neem je de operationele -en aansturende leiding. Kortom, je hebt afwisselend werk.
• Omdat je nauw samenwerkt met externe partners zoals gemeenten, de politie, andere vervoerders en organisatoren van evenementen waardoor je een enorm netwerk opbouwt en onderhoudt.

Carlo: “Ik werk sinds een jaar als inspecteur sociale veiligheid bij de NS en merk nu al dat ik mij volop ontwikkel. Je krijgt al vlot lastige veiligheidskundige vraagstukken op je bord zoals: wat zijn de juiste vervolgstappen na een overval op een winkel op het stations, welke crowd maatregelen zijn nodig bij een risicovolle voetbalwedstrijd of hoe pak je de agressie aan op een specifieke treinserie? Wat ik fijn vind aan dit werk is dat je zelfstandig werkt maar ook kunt rekenen op ondersteuning en kennis van je teamleden.”

Dit ga je doen als Inspecteur Sociale Veiligheid
Jij speelt als Inspecteur Sociale Veiligheid een cruciale rol in het voorkomen en bestrijden van agressie-, geweldsincidenten en overlast in treinen en op stations.
Wij zoeken met ons team continue naar wegen om die veiligheid op stations op het hoogste niveau te houden.

Je bent een essentiële schakel met betrekking tot sociale veiligheid in jouw regio en je onderhoud contact met het regionale netwerk van veiligheidspartners. Deze veiligheidspartners zijn o.a. wijkagenten, commandostructuren van de politie, medewerkers van gemeenten, ProRail en evenementenorganisatoren. Ook coördineer je specifieke acties en controles op het vlak van sociale veiligheid. Dit doe je samen met V&S en de meldkamer.

In (de omgeving van) Zwolle is altijd ‘iets’ aan de hand. Een Bevrijdingsfestival en een Vierdaagse of voetbalwedstrijden in de regio zorgen voor frequente inzet op het gebied van crowd-beheersing en operationele aansturing. De functie vraagt om een voorliefde voor de aanpak van grootschalige evenementen en de bijbehorende flexibiliteit.

Dankzij jouw flexibiteit en daadkracht ben jij van onschatbare waarde bij:

• Voorkomen en bestrijden van veiligheidsincidenten en structurele vraagstukken zoals overlast van verwarde en/of overlastgevende personen.
• Planning en voorbereiding van de veiligheid bij evenementen. Jij stuurt bij de evenementen de veiligheidsinzet aan, inclusief crowd control maatregelen.
• Het vervullen van (één of twee keer per week) de rol van officier van dienst (OvD). Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel de interne- als externe partijen bij bijvoorbeeld demonstraties, high-risk evenementen en ontruimingen. Deze rol wordt tijdens de nachtelijke uren in piketdiensten vervuld.
• Samen met je collega's zoek je naar mogelijkheden om de aanpak van veiligheid in en rondom het de stations/ stationsgebieden te verbeteren.
• Als team hebben wij een belangrijke rol bij grote evenementen, zoals de Dutch Grand Prix, Carnaval, Koningsdag en de Vierdaagse. Je werkt in die situaties ook buiten je eigen regio.
• De aanpak van sociale veiligheid vraagt dat je investeert in de opbouw en het onderhoud van een netwerk van veiligheidspartners als wijkagenten, commandostructuren van de politie, medewerkers van gemeenten, ProRail en evenementenorganisatoren.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Inspecteur Sociale Veiligheid bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda*.

• Je werkweek wordt gevuld met een basistrooster, waarbij je minimaal één dag per week een ochtend- of avonddienst draait als officier van dienst (OVD). Op de overige dagen ben je flexibel om af te wijken van dit rooster (mits je aanwezig bent bij alle belangrijke overleggen en/of evenementen in jouw regio).

Hier ga je werken
Ondanks dat wij verspreid over het land werkzaam zijn hebben we veelvuldig onderling contact. De collega’s uit de verschillende regio’s treffen elkaar minimaal één keer per twee weken fysiek in Utrecht om lopende zaken te bespreken, informatie te delen en om van elkaar te leren. Er is een grote bereidheid om elkaar te helpen en ondersteunen.

Het team bestaat uit ongeveer 20 personen verspreid over Nederland, van zeer ervaren collega’s tot collega’s die net in deze functie werkzaam zijn. We dagen elkaar onderling uit op inhoud en waarderen onderlinge verschillen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van inspecteur sociale veiligheid om de reiziger zo goed mogelijk te helpen.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Integrale Veiligheidskunde of van de Politieacademie.
• Bij voorkeur heb je al eens eerder samengewerkt met gemeente, politie, veiligheidsregio's en/of ProRail.
• Je bent overtuigend in het overbrengen van je boodschap en weet anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen in jouw ideeën. Je weet op de verschillende niveaus te beïnvloeden om draagvlak te creëren en behouden.
• Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van een netwerk met interne en externe partners om samen de sociale veiligheid te verbeteren met inachtneming van ieders belang.
• Je werkt goed samen in een team, deelt kennis en ondersteunt collega’s om gezamenlijk doelen te bereiken. Je denkt actief mee over verbeteringen in (werk)processen en draagt bij aan het verhogen van de efficiëntie en kwaliteit.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en situaties, ook onder druk en op tijden die niet voor de hand liggen (kantoortijden).
• Jij bent in het bezit van een rijbewijs B.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op flexibiliteit en netwerken. Dit betekent dat als het werk erom vraagt je bereikbaar bent en je direct weet met wie je moet schakelen bij incidenten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.159,- en € 5.507,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Goed te weten; Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 21 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Bijbaan AH to go Breda

Jouw beschikbaarheid
Lekker wat bijverdienen naast je (middelbare) school? Wij zoeken verkoopmedewerkers voor AH to go Breda.
Een bijbaan op het station? Onze winkels op het station zijn supermakkelijk bereikbaar. Even een shift meepakken voordat je naar huis gaat? Geen probleem! Je werkt in een gezellig team en bepaalt je eigen flexibele werktijden. Naast een prima salaris krijg je ook een kortingspas. Zo scoor je voordelig je favoriete snacks en drankjes tijdens je shift of onderweg.

Wat bieden we?

1. Een goed salaris (& kortingspas)
2. Flexibele shifts, perfect voor naast school
3. Een fijne werksfeer met leuke collega’s

Wanneer kan jij?

• Bij het intakegesprek kijken we wanneer je kunt werken. De diensten zijn tussen de 4 en 8 uur, voornamelijk van maandag tot en met zondag van 14:00 tot 23:00 uur

We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position.

Wat ga je doen?
Elke dag is anders bij AH to go. Terwijl de stad beweegt, sta jij midden in de actie. Even snel een koffie meegeven aan een haastige klant, de schappen aanvullen met sapjes voor (mede-) studenten in tentamenweek of een vaste klant begroeten met een grapje – het hoort er allemaal bij. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat reizigers snel en goed geholpen worden.

Makkelijk te combineren met school en vrije tijd
Onze winkels zitten op het station, dus je werkplek is altijd dichtbij. Pak een shift voordat je naar huis gaat of begin je dag met een paar uurtjes werken. Geen omwegen, gewoon efficiënt bijverdienen.

Gezellig team en een fijne werksfeer
Bij AH to go werk je niet alleen, je maakt echt deel uit van een team. Collega’s kennen elkaar, er is altijd ruimte voor een grap en een praatje. Dat zorgt voor een relaxte werksfeer waarin iedereen zich thuis voelt.

Een goed salaris én extra voordelen
Je verdient prima én krijgt een kortingspas, zodat je voordelig je favoriete snacks en drankjes scoort

Dit bieden wij

• een goed salaris
• de mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• werken in flexibele diensten
• een gezellig team, we doen het samen
• tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• leren en groeien on the job (MBO 3 of 4 opleiding)
• dynamiek in een hectische omgeving
• Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app)

Solliciteren naar deze baan
Wil je graag bij deze AH to go aan de slag doorloop dan de volgende stappen:

• Vul het sollicitatieformulier zo compleet mogelijk in. Let hierbij goed op de gevraagde beschikbaarheid.
• Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging.
• Binnen 3 werkdagen ontvang je een eerste reactie van ons op jouw sollicitatie. Denken wij dat er een mogelijke match kan zijn met de vacature dan nodigen wij je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp videobellen.
• Bij een positief selectiegesprek, wordt je door de manager telefonisch uitgenodigd voor een vervolggesprek op locatie.
• Ben je na het vervolggesprek nog steeds enthousiast en wil de manager je aannemen? Dan ga je samen met de manager meteen jouw digitale indiensttreding in orde maken.

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.