Business Controller Projecten - Haarlem

Daarom wil je als Business Controller Projecten bij NS werken

• Jij verbindt mensen en schakelt makkelijk tussen verschillende teams, waardoor jij invloed hebt op zowel de operationele als financiële prestaties van NS Treinmodernisering en de projecten waar je aan werkt.
• Je werkt in een afwisselende, flexibele omgeving waar je jouw werkzaamheden kunt afstemmen op wat voor jou én NS het beste werkt.
• Je bent dicht bij de uitvoering, op de locatie waar treinen gemoderniseerd en gereviseerd worden. Zo zie je direct wat er gebeurt en werk je samen met enthousiaste collega’s uit verschillende disciplines.

Willem: Als Business Controller Projecten zit jij dicht op de fabriek waar onze treinen gemoderniseerd of gereviseerd worden. Je loopt letterlijk tussen de treinen door naar je werkplek. Er werken zeer enthousiaste collega’s (monteurs, engineers, etc.) die je graag vertellen waar ze mee bezig zijn. Zo zie jij als Business Controller Projecten meteen wat er gebeurt.

Dit ga je doen als Business Controller Projecten
Om niet alleen vandaag maar ook in de toekomst Nederland duurzaam bereikbaar te houden, investeert NS veel geld in aanschaf, modernisering en revisie van treinen. In de rol van Business Controller Projecten ben jij een waardevolle sparringpartner voor de productiemanagers en projectleiders. Met projectleiders werk je samen om projecten in goede banen te leiden. In deze veelzijdige functie heb je directe invloed op zowel de operationele als de financiële prestaties van NS Treinmodernisering en één of meer projecten.

Dankzij jouw vermogen om te wisselen van gedragsstijl en daarmee doelgericht en effectief te blijven optreden onder verschillende en veranderende omstandigheden en jouw vermogen om samen met anderen op constructieve wijze gemeenschappelijke doelen te bereiken, ben jij van onschatbare waarde bij het:

• uitvoeren van business control voor de verschillende afdelingen in Haarlem.
• verzorgen van project control voor diverse projecten, zoals aanschaf nieuwe treinen voor de dienstregeling en constructiewijzigingen aan materieel.
• coördineren van de planning- en controlcyclus en zorgen dat de rapportages tijdig, volledig en correct worden opgeleverd aan de directie en het management.
• opstellen van diverse ad hoc rapportages op verzoek van de business.
• afstemmen met de afdeling Facilitair Bedrijf over de lopende verbouwingen.

Hier ga je werken
Je maakt onderdeel uit van het business control team Instandhouding waarin 8 business controllers en 4 project controllers werkzaam zijn. Gezamenlijk ondersteunt het team de bedrijfsonderdelen NS Techniek, Onderhoud & Service en Treinmodernisering. Het team spreekt elkaar regelmatig om onderling af te stemmen en van elkaar te leren. En daar horen uiteraard ook leuke teamactiviteiten bij. We omarmen nieuwe uitdagingen met een kritische blik en streven altijd naar verbetering. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt samen met collega's die continue willen verbeteren. Daarbij is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Jouw werk vindt plaats in Haarlem, Utrecht en indien gewenst ook thuis. Je hebt voldoende vrijheid om in overleg jouw optimale werkweek in te delen. Je werkt in verschillende business teams van projecten en afdelingen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Business Controller Projecten.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van business control en/of project control. Werkervaring bij een accountantskantoor sluit helaas onvoldoende aan.
• Bij voorkeur heb je deze ervaring op gedaan in een productieomgeving. Heb je die sector ervaring niet, dan blijkt uit jouw cv en/of brief jouw affiniteit met een productieomgeving waarin je regelmatig te vinden zal zijn.
• Je beschikt, door werkervaring en/of opleiding, over aantoonbaar Hbo- werk en denkniveau. Indien je een Hbo-opleiding hebt afgerond is dat in financieel economische richting.
• Je beschikt over zeer goede kennis van Excel en Power BI. Kennis van Infor is een nice to have.
• Jij bent in staat om activiteiten en werkzaamheden te plannen en te organiseren.
• Jij bent bereid tot het ontwikkelen en uitbreiden van kennis en vaardigheden door leren.
• Jij komt op voor jouw eigen meningen, ook als er vanuit de omgeving druk op wordt gelegd.

Spreekt de vacature je aan maar voldoe je niet volledig aan alle eisen, dan nodigen we jou toch uit om te solliciteren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.375,- en € 7.296,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór maandag 8 februari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
• Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Operationeel Manager Techniek

Daarom wil je als operationeel manager techniek bij NS werken

• Omdat je werkt in een prachtige omgeving tussen de treinen.
• Omdat je meer doet dan het aansturen van een team, zoals het verbeteren en meedenken van de organisatie.
• Omdat je samen met je team ervoor zorgt dat onze treinen weer veilig en schoon het spoor op gaan. Hierdoor is je werk maatschappelijk relevant.

"Geen dag is hetzelfde, dat maakt mijn werk zo afwisselend en interessant."

Dit ga je doen als operationeel manager techniek
Onze nieuwe operationeel manager techniek is meer dan iemand die in staat is mensen aan te sturen en de verandering binnen NS voor zijn/haar mensen te (bege)leiden. Naast dat je het leuk vindt om je team positief en optimaal in te zetten, wordt je ook gelukkig van het optimaliseren van processen en de samenwerking maximaal aan te gaan met betrokkenen.

Uiteraard ben je als operationeel manager techniek van het servicebedrijf regio Zuid ook verantwoordelijk voor het aansturen van een team bestaande technisch opgeleide medewerkers op de locatie Eindhoven. Jouw teams werken 24/7 in ploegendiensten en zijn verantwoordelijk voor het controleren, herstellen en reinigen van onze treinen voor deze locaties van het Servicebedrijf. Daarbij gaat jouw aandacht specifiek naar het team Kuilwielenbankdraaiers en machinisten binnen Eindhoven

Daarnaast heb je als manager een belangrijke rol in het verbeteren van de ketensamenwerking, zodat er in de regio maximaal resultaat wordt behaald op zowel techniek (controles en herstellingen) als de reiniging in de treinen, welke is uitbesteed aan Vebego.

De operationeel manager techniek heeft de volgende taken:

• Zorgen dat je met jouw team het dagelijks productieresultaten haalt (kpi's op techniek). Maximaliseren samenwerking met verschillende ketenpartners, zoals RBC (regionaal besturing centrum).
• Sturen op houding, gedrag en samenwerken. Zorgen dat jouw mensen met hun kwaliteiten effectief ingezet worden en de groepsdynamiek optimaal is.
• Zorgen voor goede inzetbaarheid van jouw medewerkers in de diensten: opleiden van medewerkers, verlofzaken, effectief (langdurig) verzuimmanagement.
• De medewerkers gefaciliteerd én gestimuleerd worden om eigenaarschap te nemen en het elke dag een stapje beter te willen doen.
• Je processen continu verbetert.
• Je zelfstandig projecten oppakt als lid van het MT.

Als operationeel manager techniek rapporteer je aan de productiemanager van Servicebedrijf Randstad Zuid. Je bent ook onderdeel van het MT van het Servicebedrijf Randstad Zuid.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als manager techniek bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken
Jij maakt als Operationeel Manager Techniek onderdeel uit van het Management Team van Servicebedrijf Zuid. Hier wordt 24/7 aan storingen en onderhoud van diverse materieelsoorten gewerkt. De organisatie is volop in beweging, er wordt nagedacht over continue verbeteringen en de daaraan gekoppelde implementatie.

In deze functie werk je niet in ploegendiensten. Je bent 2e lijns wachtdienst (1 keer per +/-11 weken 24/7 telefonisch beschikbaar) voor regio Zuid.
Het Servicebedrijf Zuid bestaat uit 7 locaties (Vlissingen, Roosendaal, Heerlen, Maastricht, Den Bosch, Eindhoven en Venlo), onderverdeeld in 2 hoofdlocaties (Eindhoven en Roosendaal). Het management team bestaat momenteel uit een Productiemanager, Senior Auditor, Operationeel Manager Reiniging, Preventiecoördinator, Hoofd Besturingscentrum en meerdere managers techniek die ieder hun eigen team aansturen. In SB Zuid werken daarmee in totaal rond de 90 FTE.

Wij werken binnen NS aan de best mogelijke dienstverlening voor onze klanten, omdat we willen bijdragen aan mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid. Dat vraagt om continue afstemming van alle mensen, middelen, activiteiten en techniek die daarbij betrokken zijn. Bij NS Onderhoud & Service en Treinmodernisering is ons belangrijkste doel het technisch in topconditie houden van ons materieel. Ook zorgen we 24 uur per dag, zeven dagen per week voor schadeherstel, revisie en reiniging van onze treinstellen.

Daarnaast staat NS, het bedrijfsonderdeel Onderhoud & Service en daarmee dus ook het Servicebedrijf Zuid de missie ‘Samen leveren we in 2027 elke dag alle treinen als nieuw!’. In deze functie krijg je een belangrijke rol in deze verandering, waarbij je je medewerkers hierin meeneemt, coacht en begeleidt.

Dit zijn de functie-eisen

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
• Ervaring in leidinggeven binnen een dynamische operationele omgeving.
• Ervaring / affiniteit met een technische omgeving.
• Je hebt ervaring/gevoel bij het doorvoeren van veranderingen in een team als leider. Je vindt het oprecht leuk om met mensen te werken en tussen je medewerkers in te staan en bent daarbij niet snel onder de indruk. Je staat stevig in je schoenen.
• Jij bent sensitief en empathisch, voelt anderen goed aan. Hierdoor sluit je goed aan bij de ander en lukt het je om effectief positie te kiezen.
• Je hebt een helicopterview en overziet daarmee snel processen, gesprekken en complexe situaties.
• Je bent sterk in motiveren, overtuigen, medewerkers aanspreken en in het bewegen langs verschillende lagen in de organisatie. Daarbij ontbreekt het jou niet aan durf, overtuigingskracht en daadkracht.
• Je hebt een drive om continu te verbeteren en resultaten te halen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die inspirerende leidinggevende die we zoeken?
Breng je daarnaast de ervaring mee die wij zoeken zodat ons serviceproces optimaal kan doorlopen en we succesvol koers kunnen houden in het realiseren van de benodigde verandering? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (vóór 8 februari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. #LI-AV1

Operationeel Manager Techniek

Daarom wil je als operationeel manager techniek bij NS werken

• Omdat je werkt in een prachtige omgeving tussen de treinen.
• Omdat je meer doet dan het aansturen van een team, zoals het verbeteren en meedenken van de organisatie.
• Omdat je samen met je team ervoor zorgt dat onze treinen weer veilig en schoon het spoor op gaan. Hierdoor is je werk maatschappelijk relevant.

"Geen dag is hetzelfde, dat maakt mijn werk zo afwisselend en interessant."

Dit ga je doen als operationeel manager techniek
Onze nieuwe operationeel manager techniek is meer dan iemand die in staat is mensen aan te sturen en de verandering binnen NS voor zijn/haar mensen te (bege)leiden. Naast dat je het leuk vindt om je team positief en optimaal in te zetten, wordt je ook gelukkig van het optimaliseren van processen en de samenwerking maximaal aan te gaan met betrokkenen.

Uiteraard ben je als operationeel manager techniek van het servicebedrijf regio Zuid ook verantwoordelijk voor het aansturen van een team bestaande technisch opgeleide medewerkers op de locatie Eindhoven. Jouw teams werken 24/7 in ploegendiensten en zijn verantwoordelijk voor het controleren, herstellen en reinigen van onze treinen voor deze locaties van het Servicebedrijf. Daarbij gaat jouw aandacht specifiek naar het team Kuilwielenbankdraaiers en machinisten binnen Eindhoven

Daarnaast heb je als manager een belangrijke rol in het verbeteren van de ketensamenwerking, zodat er in de regio maximaal resultaat wordt behaald op zowel techniek (controles en herstellingen) als de reiniging in de treinen, welke is uitbesteed aan Vebego.

De operationeel manager techniek heeft de volgende taken:

• Zorgen dat je met jouw team het dagelijks productieresultaten haalt (kpi's op techniek). Maximaliseren samenwerking met verschillende ketenpartners, zoals RBC (regionaal besturing centrum).
• Sturen op houding, gedrag en samenwerken. Zorgen dat jouw mensen met hun kwaliteiten effectief ingezet worden en de groepsdynamiek optimaal is.
• Zorgen voor goede inzetbaarheid van jouw medewerkers in de diensten: opleiden van medewerkers, verlofzaken, effectief (langdurig) verzuimmanagement.
• De medewerkers gefaciliteerd én gestimuleerd worden om eigenaarschap te nemen en het elke dag een stapje beter te willen doen.
• Je processen continu verbetert.
• Je zelfstandig projecten oppakt als lid van het MT.

Als operationeel manager techniek rapporteer je aan de productiemanager van Servicebedrijf Randstad Zuid. Je bent ook onderdeel van het MT van het Servicebedrijf Randstad Zuid.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als manager techniek bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken
Jij maakt als Operationeel Manager Techniek onderdeel uit van het Management Team van Servicebedrijf Zuid. Hier wordt 24/7 aan storingen en onderhoud van diverse materieelsoorten gewerkt. De organisatie is volop in beweging, er wordt nagedacht over continue verbeteringen en de daaraan gekoppelde implementatie.

In deze functie werk je niet in ploegendiensten. Je bent 2e lijns wachtdienst (1 keer per +/-11 weken 24/7 telefonisch beschikbaar) voor regio Zuid.
Het Servicebedrijf Zuid bestaat uit 7 locaties (Vlissingen, Roosendaal, Heerlen, Maastricht, Den Bosch, Eindhoven en Venlo), onderverdeeld in 2 hoofdlocaties (Eindhoven en Roosendaal). Het management team bestaat momenteel uit een Productiemanager, Senior Auditor, Operationeel Manager Reiniging, Preventiecoördinator, Hoofd Besturingscentrum en meerdere managers techniek die ieder hun eigen team aansturen. In SB Zuid werken daarmee in totaal rond de 90 FTE.

Wij werken binnen NS aan de best mogelijke dienstverlening voor onze klanten, omdat we willen bijdragen aan mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid. Dat vraagt om continue afstemming van alle mensen, middelen, activiteiten en techniek die daarbij betrokken zijn. Bij NS Onderhoud & Service en Treinmodernisering is ons belangrijkste doel het technisch in topconditie houden van ons materieel. Ook zorgen we 24 uur per dag, zeven dagen per week voor schadeherstel, revisie en reiniging van onze treinstellen.

Daarnaast staat NS, het bedrijfsonderdeel Onderhoud & Service en daarmee dus ook het Servicebedrijf Zuid de missie ‘Samen leveren we in 2027 elke dag alle treinen als nieuw!’. In deze functie krijg je een belangrijke rol in deze verandering, waarbij je je medewerkers hierin meeneemt, coacht en begeleidt.

Dit zijn de functie-eisen

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
• Ervaring in leidinggeven binnen een dynamische operationele omgeving.
• Ervaring / affiniteit met een technische omgeving.
• Je hebt ervaring/gevoel bij het doorvoeren van veranderingen in een team als leider. Je vindt het oprecht leuk om met mensen te werken en tussen je medewerkers in te staan en bent daarbij niet snel onder de indruk. Je staat stevig in je schoenen.
• Jij bent sensitief en empathisch, voelt anderen goed aan. Hierdoor sluit je goed aan bij de ander en lukt het je om effectief positie te kiezen.
• Je hebt een helicopterview en overziet daarmee snel processen, gesprekken en complexe situaties.
• Je bent sterk in motiveren, overtuigen, medewerkers aanspreken en in het bewegen langs verschillende lagen in de organisatie. Daarbij ontbreekt het jou niet aan durf, overtuigingskracht en daadkracht.
• Je hebt een drive om continu te verbeteren en resultaten te halen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die inspirerende leidinggevende die we zoeken?
Breng je daarnaast de ervaring mee die wij zoeken zodat ons serviceproces optimaal kan doorlopen en we succesvol koers kunnen houden in het realiseren van de benodigde verandering? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (vóór 8 februari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. #LI-AV1

Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk

Your availability
Your schedule is flexible and arranged together with your manager. It is important that you can work at least two weekdays from 6:00 AM and are available all day on Saturday. During your first video interview, we’ll go through your availability together.

What will you be doing?
At AH to go in Amsterdam Sloterdijk, things move fast: travelers are always in a rush, but still expect great service with a smile. That’s why we’re looking for energetic store employees who love working hard, keeping things running smoothly, and making customers happy.

• You prepare fresh sandwiches at lightning speed and make sure every traveler leaves with a smile. Croissants sold out? You pop some straight into the oven!
• You keep the bakery shelves stocked and looking fresh and inviting.
• You work together with your team to ensure every customer gets their food quickly and easily.

Questions?
Just give us a call at 088 6711330 or send us a WhatsApp at 06 30205440. We’ll be happy to help. Please keep in mind that you need to have a valid work permit (non EU), a Dutch phone number, Dutch bankaccount and a health insurance.

What we offer

• A good salary, check the salary calculator below
• Travel allowance up to €9.66 per day (from 10 km onwards)
• A permanent contract after 7 months
• Flexible shifts with guaranteed weekly hours
• A fun and supportive team — we do it together!
• Up to 60% discount at various shops in the station
• The buzz and energy of a dynamic, fast-paced environment
• A thorough onboarding program with a buddy system and app

How to apply for this job
So, you're interested? Great!

Please click on the button 'apply now' and fill in the form. Within a few days we'll get back at you!

Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk

Jouw beschikbaarheid
Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager. Het is belangrijk dat je in ieder geval twee doordeweekse dagen vanaf 6:00 uur kan werken en de gehele zaterdag beschikbaar bent. Tijdens het eerste video intakegesprek nemen we alvast samen jouw beschikbaarheid door.

Wat ga je doen?
Bij AH to go op station Amsterdam Sloterdijk is het druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel goed geholpen worden. Daarom zoeken wij verkoopmedewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons heb je een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is!

• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Met een glimlach help jij duizenden klanten per dag. Stroopwafels? Jij vindt ze!
• Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doen

Bekijk onze video

Dit bieden wij

• Een goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 9,66 per dag (vanaf 10 km)
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week
• Een gezellig team, we doen het samen
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Dynamiek in een hectische omgeving
• Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 40 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We hebben geen parkeerplekken beschikbaar en vergoeden geen parkeerkosten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.