Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle (weekend)

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je samen af met de filiaalmanager. We vragen wel dat je beide weekenddagen beschikbaar bent om te werken. Je dienst start op z'n vroegst om 06:15 uur en duurt tot maximaal 22:45 uur. Een dienst duurt maximaal 8 uur.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar in verband met de werktijden en werkzaamheden

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle (weekend)

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je samen af met de filiaalmanager. We vragen wel dat je beide weekenddagen beschikbaar bent om te werken. Je dienst start op z'n vroegst om 06:15 uur en duurt tot maximaal 22:45 uur. Een dienst duurt maximaal 8 uur.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar in verband met de werktijden en werkzaamheden

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. We zijn op zoek naar collega's voor verschillende diensten. Op z'n vroegst begin je om 05:30 uur en je werkt tot uiterlijk 00:00 uur. Je dienst duurt maximaal 8 uur.

Vanaf november openen we namelijk een gloednieuwe winkel op station Amsterdam Zuid. Dit is een unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen en onderdeel te zijn van iets nieuws. Daar wil je toch bij zijn?

Voor die tijd word je deels ingewerkt bij een AH to go op een andere locatie in Amsterdam, zodat je straks vol vertrouwen aan de slag kunt in de nieuwe winkel.
Vanwege de werkzaamheden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar oud bent.

Wat ga je doen?
Zet jij graag een stapje extra? Mooi! Als senior verkoopmedewerker bij AH to go Amsterdam Zuid krijg je de kans om verantwoordelijkheid te dragen en je eerste stappen te zetten naar een leidinggevende functie. Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat reizigers snel geholpen worden en met een glimlach hun trein halen.

Je bent het aanspreekpunt op de vloer en houdt het overzicht, ook tijdens de drukste momenten van de dag. Je opent of sluit de winkel, helpt bij de kassa, bakt croissantjes af en vult de schappen aan. Daarnaast begeleid je nieuwe collega’s en zorg je dat het team soepel samenwerkt.

• Openen en/of sluiten van de winkel
• Dagelijkse operationele taken zoals pauzeroosters maken en het winkelbeeld verzorgen
• Vracht verwerken en de voorraad op orde houden
• Aanspreekpunt zijn voor collega’s
• Inwerken en begeleiden van (nieuwe) medewerkers
• Je bent minimaal 18 jaar of ouder, dit heeft te maken met de werkzaamheden en werktijden.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Transactiemanager Vastgoed (Medior)

Daarom wil je als Transactiemanager Vastgoed (Medior) bij NS werken

• Je werkt aan vastgoedtransacties en gebiedsontwikkelingen die direct bijdragen aan aantrekkelijke stations-woongebieden.
• Je ondersteunt ontwikkelmanagers bij gebieds- en locatieontwikkelingen en neemt eigenaarschap over het proces van initiatief tot afronding.
• Je werkt met gemeenten, ProRail, adviseurs, marktpartijen en collega's binnen NS aan complexe vastgoedopgaven met maatschappelijke impact.

Jasper: “Als Transactiemanager Vastgoed werk je op het snijvlak van vastgoed, mobiliteit en gebiedsontwikkeling. Je krijgt verantwoordelijkheid voor dossiers waarin transacties, planvorming en samenwerking met externe partijen samenkomen. Je ziet direct hoe jouw werk bijdraagt aan betere stationsgebieden en een goede reiservaring voor miljoenen reizigers.”

Dit ga je doen als Transactiemanager Vastgoed (Medior)
Als Transactiemanager Vastgoed (medior) bij NS begeleid je zelfstandig vastgoedtransacties en ondersteun je ontwikkelmanagers bij gebieds- en locatieontwikkelingen. Je werkt aan verkoop, aankoop, erfpacht, opstalrechten, erfdienstbaarheden en transformatieopgaven rond stationsgebieden. Daarbij zorg je dat dossiers juridisch, financieel en commercieel zorgvuldig worden voorbereid, afgestemd en afgerond.

In gebieds- en locatieontwikkelingen begeleid je onder meer ruimtelijke processen en alles wat daarmee samenhangt. Je houdt overzicht, bewaakt planning en risico’s en zorgt dat besluitvorming, contractvorming en overdracht goed op elkaar aansluiten.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het organiseren van selectie- en tenderprocessen. Je hebt ervaring met plan-, partner- en prijsselecties van onroerend goed en bent verantwoordelijk voor de backoffice van de tender, waaronder de dataroom, nota van inlichtingen, dialoogverslagen en procesdocumentatie.

Concreet houd je je bezig met:

• Het ontwikkelen van transactiestrategieën voor vastgoed- en grondposities.
• Het zelfstandig begeleiden van vastgoedtransacties van initiatief tot overdracht.
• Het ondersteunen van ontwikkelmanagers bij gebieds- en locatieontwikkelingen.
• Het mede begeleiden van stedenbouwkundige plannen, ontwikkelstrategieen, omgevingsplanprocedures en milieukundige onderzoeken.
• Het voorbereiden en begeleiden van plan-, partner- en prijsselecties.
• Het organiseren van tenderprocessen, inclusief dataroom, nota van inlichtingen, dialoogverslagen en procesdocumentatie.
• Het voeren van onderhandelingen met gemeenten, ProRail, marktpartijen en andere betrokken partijen.
• Het coördineren van taxaties, onderzoeken, besluitvorming, screening en contractvorming.
• Het opstellen van businesscases, besluitvormingsstukken en transactievoorstellen.
• Het bewaken van risico’s, planning, kwaliteit en financiële resultaten binnen jouw dossiers.
• Het zorgen voor zorgvuldige dossiervorming, overdracht en administratieve afwikkeling.

Deze functie past goed bij jou als:

• Je ervaring hebt met vastgoedtransacties, grondzaken en/of gebiedsontwikkeling.
• Je eigenaarschap neemt en dossiers van begin tot eind verder brengt.
• Je overzicht houdt in complexe trajecten met meerdere stakeholders en snel kan bijsturen indien nodig.
• Je ervaring hebt met ruimtelijke procedures, planvorming en onderzoeken.
• Je goed samenwerkt in multidisciplinaire teams.
• Je belangen kunt verbinden en onderhandelingen professioneel voert.
• Je procesmatig sterk bent en zorgvuldig werkt in tenders, besluitvorming en dossiervorming.

Deze functie is minder passend als:

• Je vooral op zoek bent naar een commerciële acquisitierol.
• Je vooral strategisch wilt adviseren en niet zelf verantwoordelijk wilt zijn voor uitvoering en afronding.
• Je liever werkt aan overzichtelijke dossiers met weinig externe stakeholders.

Hier ga je werken
Je komt te werken binnen Verkoop & Transformatie van NS Stations. Het team is verantwoordelijk voor vastgoedtransacties, waardecreatie en transformaties van vastgoed en gronden in en rondom stationsgebieden.

Samen met collega’s werk je aan het optimaal benutten van het vastgoed van NS. Vanuit Utrecht werk je nauw samen met NS-collega’s, ProRail, gemeenten, provincies, adviseurs en marktpartijen. Je komt terecht in een professioneel en ondernemend team waarin vastgoedkennis, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.

Bij NS geloven we dat diversiteit zorgt voor betere ideeën, sterkere teams en meer innovatie. Daarom zijn we benieuwd naar jouw talent, ervaring en perspectief.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in vastgoed, vastgoedtransacties, grondzaken en/of gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van vastgoedtransacties.
• Ervaring met gebieds- en/of locatieontwikkeling.
• Ervaring met omgevingsplanprocedures, ruimtelijke procedures en bijbehorende onderzoeken.
• Kennis van vastgoedwaarderingen, zakelijke rechten, grondposities en contractvorming.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe publieke, semi-publieke of bestuurlijke omgeving.
• Nieuwsgierige en leergierige houding alsmede absorberingsvermogen (luistervaardigheid)
• Oplossingsgericht en flexibele persoonlijkheid in combinatie met stressbestendigheid
• Analytische vaardigheden en financieel inzicht.
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Eigenaarschap, resultaatgerichtheid en zorgvuldigheid in proces en dossieropbouw.
• Affiniteit met stationsgebieden, mobiliteit en maatschappelijke

Pré

• Een opleiding richting Vastgoed & Makelaardij, Bouwmanagement & Vastgoed, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Een aanvullende vastgoedopleiding, bijvoorbeeld MRE of MSRE.
• Ervaring binnen een publieke, semi-publieke, infrastructurele of corporate omgeving.
• Ervaring met juridische uitwerking van vastgoedtransacties, zoals koop, erfpacht, opstalrechten of erfdienstbaarheden.
• Ervaring met selectieprocedures voor vastgoed- of gebiedsontwikkelingen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €3.743,64- en €6.491,16 (Schaal 60) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• Een professionele, output-gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’. Vrijheid en eigen inbreng staan daarbij centraal.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker voor 8 september 2026 ) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken na de sluitingsdatum reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Tim Laan, Corporate Recruiter.

Anoniem solliciteren
Bij deze vacature maken wij gebruik van anoniem solliciterenhttps://www.werkenbijns.nl/over-ns/objectief-selecteren. Jouw persoonlijke gegevens en cv zijn in de 1e stappen van het selectieproces niet zichtbaar. Je zal worden gevraagd om enkele gerichte vragen te beantwoorden. Je hoeft daarom geen motivatiebrief te schrijven.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je contact opnemen.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring..
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Verkoopmedewerker AH to go Den Haag Centraal (ochtend)

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. We zijn op zoek naar collega's die ochtenddiensten kunnen werken. Doordeweeks begin je om 06:00 uur, in het weekend om 07:00 of 08:00 uur. Je bent beschikbaar om doordeweeks of in het weekend te werken, een combinatie kan eventueel ook.

Goed om te weten: Vanwege de werkzaamheden en werktijden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar oud bent. En op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s

Wat ga je doen?
Bij AH to go op Eindhoven Airport is het lekker druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij allround medewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons ben je zowel bakkerijmedewerker als servicemedewerker – een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is!

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.