Verkoopmedewerker AH to go Rotterdam Alexander

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. We zijn op zoek naar collega's die wisselende diensten kunnen werken, tussen 05:30 en 20:00 uur. Een dienst duurt maximaal 8 uur. Het is belangrijk dat je minimaal twee van de volgende diensten kunt werken: maandag 05:30 - 12:00 uur, dinsdag 12:00 - 20:00 uur of vrijdag 05:30 - 20:00 uur.

Goed om te weten: Vanwege de werkzaamheden en werktijden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar oud bent. Op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s.

Wat ga je doen?
Bij AH to go op Rotterdam Alexander is het lekker druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij allround medewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons ben je zowel bakkerijmedewerker als servicemedewerker – een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is!

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Solution Architect - AWS infrastructuur & security

Daarom wil je als Solution Architect AWS Infrastructuur & Security bij NS werken

• Je werkt aan de AWS-landing zone die het fundament vormt voor veilige en betrouwbare digitale dienstverlening binnen NS.
• Je combineert richtinggevende architectuur met een hands-on aanpak en helpt DevOps-teams zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders.
• Je draagt bij aan een open techcultuur in een organisatie die volop investeert in cloud, automatisering en digitale versnelling.

"Wat deze rol uniek maakt, is de combinatie van strategische architectuur en directe impact. De keuzes die we vandaag maken in onze AWS-omgeving vormen de basis voor honderden applicaties en miljoenen reizen morgen."
- Alexander

Dit ga je doen als
Je bent verantwoordelijk voor de infrastructuur- en securityarchitectuur van de AWS-landing zone binnen NS. Je vertaalt de strategie, enterprise-architectuur en NS-architectuurkaders naar concrete ontwerpen, bouwblokken en verbeteringen. Dankzij jouw diepgaande AWS-kennis en vermogen om strategie te vertalen naar de praktijk ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Ontwerpen, doorontwikkelen en bewaken van de infrastructuur- en securityarchitectuur van de AWS-landing zone.
• Vertalen van enterprise-architectuur, wet- en regelgeving en stakeholderbehoeften naar toepasbare kaders, guardrails en bouwblokken.
• Ondersteunen van DevOps-teams bij het realiseren van oplossingen, zodat zij zoveel mogelijk zelfstandig en verantwoordelijk binnen de architectuurkaders kunnen werken.
• Automatiseren van de cloudomgeving met infrastructure as code en bijdragen aan een schaalbare landing zone met meer dan 150 accounts.
• Borgen van cloud security, IAM, SSO, federatie, compliance, governance, observability en costmanagement/FinOps.
• Opstellen en uitdragen van architectuurdocumentatie en een duidelijke IT- en architectuurvisie, zowel binnen als buiten het team.
• Onderhouden van de samenwerking met AWS en andere leveranciers en het optimaal benutten van hun expertise en dienstverlening voor NS.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zoeken we een Solution Architect die niet alleen beschikt over een stevige basis aan kennis en ervaring, maar ook snel leert, nieuwe inzichten toepast en zich makkelijk aanpast aan veranderende situaties.

Hier ga je werken
Je werkt in het AWS-team van het Cloud Hosting Center of Excellence binnen de Centrale Platform Organisatie (CPO). Het team is het technische geweten van AWS binnen NS en heeft een hands-on en 24x7 operationeel karakter. Architecten en engineers werken samen aan een veilige cloudomgeving en ondersteunen applicatieteams bij het effectief gebruiken van AWS.

CPO levert IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie. Binnen het cluster Platform Hosting Services werk je aan hybride cloudoplossingen met AWS, Microsoft Azure en private cloud. Je werkt deels thuis en deels op het NS-hoofdkantoor, op loopafstand van Utrecht Centraal. We werken vakkundig, proactief en verbindend, met ruimte om elkaar uit te dagen en kennis te delen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat vaak beter. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Solution Architect AWS Infrastructuur & Security.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgeronde ICT-opleiding op hbo+/wo-niveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring in een vergelijkbare architectuurrol.
• Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en inrichten van AWS-omgevingen, waaronder serverless componenten en geautomatiseerde landing zones met meer dan 150 accounts.
• De certificering AWS Certified Solutions Architect - Professional, bij voorkeur aangevuld met een specialisatie zoals AWS Security.
• Ruime kennis van hybride cloudconcepten, waaronder routing, firewalling en resolving, en ervaring met cloud security, compliance, governance, IAM, SSO en federatie.
• Ervaring met infrastructure as code, CI/CD tooling zoals Azure DevOps, Nexus en SonarQube, integraties met ServiceNow en SIEM, observability tooling zoals AWS-native tools en Datadog, en costmanagement/FinOps.
• Kennis van architectuurframeworks zoals TOGAF en modellering met ArchiMate. Je stelt heldere architectuurdocumenten op, deelt actuele kennis en stimuleert anderen om te leren.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in het Nederlands en Engels. Je schakelt makkelijk tussen technische en functionele gesprekspartners, creëert draagvlak en brengt mensen en teams samen.

Bij NS is ontwikkelvermogen een essentiële competentie. Voor deze rol ligt de nadruk op mental agility en change agility: je doorgrondt complexe vraagstukken snel, verbindt strategie aan technische details en past nieuwe inzichten toe in een veranderende cloudomgeving. Tijdens de selectieprocedure kan een assessment gericht op Learning Agility onderdeel zijn.

Bij NS werken we met de gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. In deze functie ligt de nadruk op aan- en uitspreken en veranderbereidheid. Je geeft duidelijke architectuurrichting, bespreekt risico’s en afwijkingen tijdig en neemt teams mee in nieuwe kaders, technologieën en werkwijzen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Je neemt periodiek deel aan het 24x7 consignatierooster van het AWS-team. Hiervoor ontvang je een vergoeding conform de NS CAO.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Medewerker Veiligheid & Service Den Bosch

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service bij NS werken
Dit is een functie waarin je actief bezig bent met veiligheid. Jij zorgt voor veiligheid door contact te maken én daadkrachtig op te treden wanneer dat nodig is. Je staat tussen de mensen en bent zichtbaar aanwezig op het station én in de trein. Je hebt actief contact met reizigers en collega's en grijpt in wanneer er spanning ontstaat. Je werk draait om aanspreken, de-escaleren en handelen. Niet achteraf, maar op het moment zelf.

Meer weten over hoe het in de praktijk werkt? Meld je dan aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service
Je bewaakt de veiligheid van reizigers en collega’s. Je werkt preventief en servicegericht, waarbij veiligheid altijd voorop staat. Samen zorgen we dat reizigers veilig hun reis kunnen maken. De situatie op het station of in de trein kan binnen seconden veranderen. Van een rustige dienst naar een moment waarin snel doordacht handelen gevraagd wordt. Je bent zichtbaar aanwezig en spreekt mensen aan op gedrag en regels. De meeste situaties los je op door rustig te blijven en duidelijk te communiceren. Als dat niet genoeg is, treed je professioneel op. Wat je zelf meebrengt in deze functie is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.

Dit ga je doen:

• Toezicht houden op het station en in de trein.
• Reizigers aanspreken op gedrag en regels.
• Voorkomen en beheersen van conflictsituaties.
• De-escalerend optreden bij spanning of agressie.
• Handhavend optreden bij strafbare feiten en calamiteiten.
• Fouilleren, processen-verbaal opmaken en geweld toepassen binnen je bevoegdheden.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners zoals de politie.
• Service verlenen aan reizigers, zonder daarbij de veiligheid uit het oog te verliezen.

Opleiding:
Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 26 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Ook heb je werkplekopdrachten en gewelds- en zelfverdedigingstraining (RTGB). Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.

Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier.

Hier ga je werken
Je werkt vanuit standplaats Den Bosch, een groot overstapstation met veel reizigers en zonder poortjes. Tijdens drukte en verstoringen krijg je veel vragen en moet je overzicht houden, ook als de spanning oploopt. Dit vraagt om mentale weerbaarheid en duidelijk handelen. Je maakt deel uit van een stabiel team van 35 collega’s Veiligheid & Service en 2 teammanagers.

Een dienst start altijd met een briefing met je collega's waarin je bespreekt wat er speelt tijdens die dienst. Als duo ga je op pad en zorg je dat je zichtbaar aan het werk bent, op het station en in de trein. Je kunt ook op een ander station ingezet worden als er calamiteiten zijn.

Dit zijn de functie-eisen
Je begrijpt dat veiligheid begint bij communicatie. Jij blijft rustig, ook onder druk. Je weet professioneel én respectvol op te treden. Je werkt altijd samen met een of meerdere collega's. Voor deze functie is het volgende belangrijk:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Je hebt een rijbewijs B, of haalt dit binnen 1 jaar.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om op je standplaats te komen.
• Goed zicht en gehoor. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of –8.
• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.

Verder ben je:

• Mentaal weerbaar en je schrikt niet van een conflict of agressie.
• Stressbestendig en rustig. Je blijft duidelijk tijdens spannende situaties.
• Iemand die mensen aan durft te spreken en grenzen weet te stellen.
• Mensgericht. Je verleent service waar nodig.
• Fysiek fit om het station over te rennen als dat moet.
• Goed in je communicatie in de Nederlandse en Engelse taal.

Let op:

• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het uitgangspunt is dat je 2 weekenden per maand werkt. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:

Salaris:

• Startsalaris tussen € 2.725,56 en € 3.186,00 bruto per maand. Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.
• 3+ jaar ervaring als BOA-domein 4? Dan kan het startsalaris oplopen tot € 3.831,84 bruto per maand. Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 220 bruto per maand en na de opleiding gemiddeld € 900 bruto per maand.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 Christelijke feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.
• Aandraagbonus voor nieuwe collega's van € 1.000 netto.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan
Zie jij jezelf al staan als medewerker Veiligheid & Service op het station en in de trein? Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Verkoopmedewerker AH to go Rotterdam Alexander

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. We zijn op zoek naar collega's die wisselende diensten kunnen werken, tussen 05:30 en 20:00 uur. Een dienst duurt maximaal 8 uur. Het is belangrijk dat je minimaal twee van de volgende diensten kunt werken: maandag 05:30 - 12:00 uur, dinsdag 12:00 - 20:00 uur of vrijdag 05:30 - 20:00 uur.

Goed om te weten: Vanwege de werkzaamheden en werktijden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar oud bent. Op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s.

Wat ga je doen?
Bij AH to go op Rotterdam Alexander is het lekker druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij allround medewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons ben je zowel bakkerijmedewerker als servicemedewerker – een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is!

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Medewerker Veiligheid & Service Den Bosch

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service bij NS werken
Dit is een functie waarin je actief bezig bent met veiligheid. Jij zorgt voor veiligheid door contact te maken én daadkrachtig op te treden wanneer dat nodig is. Je staat tussen de mensen en bent zichtbaar aanwezig op het station én in de trein. Je hebt actief contact met reizigers en collega's en grijpt in wanneer er spanning ontstaat. Je werk draait om aanspreken, de-escaleren en handelen. Niet achteraf, maar op het moment zelf.

Meer weten over hoe het in de praktijk werkt? Meld je dan aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service
Je bewaakt de veiligheid van reizigers en collega’s. Je werkt preventief en servicegericht, waarbij veiligheid altijd voorop staat. Samen zorgen we dat reizigers veilig hun reis kunnen maken. De situatie op het station of in de trein kan binnen seconden veranderen. Van een rustige dienst naar een moment waarin snel doordacht handelen gevraagd wordt. Je bent zichtbaar aanwezig en spreekt mensen aan op gedrag en regels. De meeste situaties los je op door rustig te blijven en duidelijk te communiceren. Als dat niet genoeg is, treed je professioneel op. Wat je zelf meebrengt in deze functie is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.

Dit ga je doen:

• Toezicht houden op het station en in de trein.
• Reizigers aanspreken op gedrag en regels.
• Voorkomen en beheersen van conflictsituaties.
• De-escalerend optreden bij spanning of agressie.
• Handhavend optreden bij strafbare feiten en calamiteiten.
• Fouilleren, processen-verbaal opmaken en geweld toepassen binnen je bevoegdheden.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners zoals de politie.
• Service verlenen aan reizigers, zonder daarbij de veiligheid uit het oog te verliezen.

Opleiding:
Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 26 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Ook heb je werkplekopdrachten en gewelds- en zelfverdedigingstraining (RTGB). Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.

Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier.

Hier ga je werken
Je werkt vanuit standplaats Den Bosch, een groot overstapstation met veel reizigers en zonder poortjes. Tijdens drukte en verstoringen krijg je veel vragen en moet je overzicht houden, ook als de spanning oploopt. Dit vraagt om mentale weerbaarheid en duidelijk handelen. Je maakt deel uit van een stabiel team van 35 collega’s Veiligheid & Service en 2 teammanagers.

Een dienst start altijd met een briefing met je collega's waarin je bespreekt wat er speelt tijdens die dienst. Als duo ga je op pad en zorg je dat je zichtbaar aan het werk bent, op het station en in de trein. Je kunt ook op een ander station ingezet worden als er calamiteiten zijn.

Dit zijn de functie-eisen
Je begrijpt dat veiligheid begint bij communicatie. Jij blijft rustig, ook onder druk. Je weet professioneel én respectvol op te treden. Je werkt altijd samen met een of meerdere collega's. Voor deze functie is het volgende belangrijk:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Je hebt een rijbewijs B, of haalt dit binnen 1 jaar.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om op je standplaats te komen.
• Goed zicht en gehoor. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of –8.
• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.

Verder ben je:

• Mentaal weerbaar en je schrikt niet van een conflict of agressie.
• Stressbestendig en rustig. Je blijft duidelijk tijdens spannende situaties.
• Iemand die mensen aan durft te spreken en grenzen weet te stellen.
• Mensgericht. Je verleent service waar nodig.
• Fysiek fit om het station over te rennen als dat moet.
• Goed in je communicatie in de Nederlandse en Engelse taal.

Let op:

• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het uitgangspunt is dat je 2 weekenden per maand werkt. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:

Salaris:

• Startsalaris tussen € 2.725,56 en € 3.186,00 bruto per maand. Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.
• 3+ jaar ervaring als BOA-domein 4? Dan kan het startsalaris oplopen tot € 3.831,84 bruto per maand. Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 220 bruto per maand en na de opleiding gemiddeld € 900 bruto per maand.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 Christelijke feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.
• Aandraagbonus voor nieuwe collega's van € 1.000 netto.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan
Zie jij jezelf al staan als medewerker Veiligheid & Service op het station en in de trein? Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.