Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je af met de filiaalmanager. Je werkt tussen 04:45 en uiterlijk 01:30 uur, met diensten van maximaal 8 uur. We vragen dat je doordeweeks flexibel inzetbaar bent (open-, tussen- en sluitdiensten) en minimaal één weekenddag beschikbaar bent.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar vanwege de werktijden en werkzaamheden. Op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s.

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Verkoopmedewerker Julia's Groningen

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stemmen we samen af. De vroege dienst start om 07:00 en je werkt tot uiterlijk 21:30 uur. Een dienst duurt maximaal 8 uur. Je bent minimaal één dag in het weekend beschikbaar.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar vanwege de werktijden en werkzaamheden. Op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s.

Wat ga je doen bij Julia's?
Aandacht, dát is waar het bij ons om draait. Voor de reiziger die snel een latte wil meenemen, een broodje uit de oven of een warme pasta voor onderweg. En voor elkaar, want samen met je collega’s maak je van elke drukke dienst iets gezelligs. Benvenuto!

• Een verse cappuccino bereiden, broodjes afbakken en onze verse pasta’s klaarmaken voor een reiziger die zijn trein moet halen
• Schoonmaken van jouw werkplek zodat je hygiënisch kunt werken
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Senior developer Real Time Monitoring – Utrecht

Daarom wil je als Senior Developer bij NS werken

• Jouw werk heeft impact. Je helpt onze reizigers met een betrouwbare en kwalitatieve reis. Door te werken aan onze Real Time Monitoring (RTM) software draag je direct bij aan het voorkomen en sneller oplossen van treinstoringen waardoor treinen veilig en op tijd rijden.
• Je bouwt mee aan de toekomst van treindigitalisering. We ontwikkelen een nieuwe generatie monitoringsoftware voor de treinenvloot gebaseerd op moderne cloud- en data-architecturen. Hierbij verwerken we miljoenen meetpunten per seconde, wat het technisch uitdagend en interessant maakt.
• Je werkt op het snijvlak van software, data en fysieke systemen. Onze applicaties verwerken realtime sensordata uit treinen en hun omgeving en vertalen deze naar bruikbare inzichten voor onderhoud en operatie.

Samen met een team van DevOps engineers en domeinexperts bouw je aan oplossingen die direct impact hebben op de operatie van NS.

Dit ga je doen als Senior Developer
Als Senior Developer binnen het Real Time Monitoring (RTM) team werk je aan de ontwikkeling van een nieuwe applicatie die realtime data uit de treinenvloot en haar omgeving verwerkt. Je ontwikkelt schaalbare backend-services en dataverwerkingscomponenten die sensorgegevens, tellerstanden en diagnosemeldingen in real time omzetten naar waardevolle informatie voor monitoring en onderhoud.

Je werkt in een DevOps-team waar ontwikkeling, beheer en verbetering samenkomen. Naast het bouwen van software draag je actief bij aan technische keuzes, architectuur, de verdere ontwikkeling van het platform en de begeleiding en coaching van DevOps engineers.

Concreet houd je je bezig met:

• Ontwikkelen van backend-services, API’s en dataverwerkingscomponenten voor realtime treindata
• Meewerken aan een event-driven en schaalbare cloudarchitectuur
• Ontwerpen en implementeren van datastromen en integraties tussen treinen, platformen en applicaties
• Automatiseren van deployments en bijdragen aan CI/CD pipelines
• Verbeteren van performance, betrouwbaarheid en observability van applicaties en datastromen
• Monitoren van systemen en ondersteunen bij het oplossen van incidenten
• Integreren van de backend naar de frontend.
• Samenwerken met developers, data engineers en domeinexperts binnen NS
• Bijdragen aan codekwaliteit, architectuurkeuzes en technische standaarden binnen het team
• Ondersteunen bij het moderniseren en vervangen van bestaande monitoringsoftware

Bij deze functie hoort deelname aan een consignatiedienst. Tijdens deze periodes ben je buiten kantoortijden bereikbaar voor incidenten zodat de applicatie 24/7 ondersteund kan worden.

Hier ga je werken
Je komt te werken binnen het organisatieonderdeel IT Operatie – Treindigitalisering, in het Real Time Monitoring team.

Dit team ontwikkelt een nieuwe applicatie die realtime data uit de treinenvloot en haar omgeving verwerkt. Deze data bestaat voornamelijk uit sensormetingen en diagnosemeldingen die gebruikt worden voor:

• ondersteuning van de dienstregeling (rijdende treinen)
• onderhoud en herstel van materieel (treinen)

De nieuwe RTM-oplossing bestaat onder andere uit:

• een React viewer voor gebruikers
• een cloud-native backend op Microsoft Azure
• een integratieplatform dat met treinen en andere systemen communiceert
• een data- en rule-engine die realtime informatie verwerkt

Veel onderdelen van het platform worden momenteel opgebouwd. Je krijgt daarom de kans om actief mee te bouwen aan de architectuur, technologiekeuzes en de verdere ontwikkeling van het systeem.

We werken in Scrumteams met sprints van twee weken, waarbij samenwerking, kennisdeling en interne kruisbestuiving met andere teams binnen NS centraal staan.

Dit zijn de functie-eisen
Voor deze rol zoeken we een ervaren developer die zich comfortabel voelt in een cloud-native DevOps-omgeving en ervaring heeft met schaalbare backend- en data-oplossingen.

Backend & Software Development

• Ruime ervaring met C# / .NET development in productieomgevingen
• Ervaring met event-driven architecturen en messagingconcepten
• Ervaring met API-ontwikkeling zoals REST en asynchrone API’s (bijv. gRPC)
• Ervaring met Kusto Query Language (KQL)
• Sterke kennis van design patterns, clean code en maintainable software design.

Cloud & Platform

• Ervaring met Microsoft Azure
• Bekend met platformcomponenten zoals bijvoorbeeld:
  
  • Azure Event Hub
  • Azure Functions
  • Azure App Service / Azure Logic Apps
  • Azure Data Explorer (ADX)
  • Azure Web PubSub
• Ervaring met Infrastructure as Code zoals Terraform of Bicep
• Ervaring met CI/CD pipelines, bij voorkeur in Azure DevOps
• Ervaring met build en release strategie, bij voorkeur blue/green canary deployments.

Data & Streaming

• Ervaring met streaming- en dataverwerkingsplatformen zoals Kafka of vergelijkbare technologieën
• Bekend met realtime datastromen en hoge datavolumes
• Ervaring met dataopslag en -formaten zoals Delta Lake, Parquet of ORC is een pré

Testing & Quality

• Ervaring met testautomatisering (unit-, integratie- en loadtests)
• Sterke focus op kwaliteit, performance en betrouwbaarheid

Monitoring & Operations

• Ervaring met metrics, logging en monitoring (bijv. Grafana, Prometheus of Azure Monitor)
• Basiskennis van cloud networking en securityconcepten (VNETs, private endpoints, firewalls)

Wie jij bent
Bij NS vinden we het belangrijk dat collega’s elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. Daarom zoeken we een developer die:

• proactief en oplossingsgericht is
• graag samenwerkt in een multidisciplinair team
• interesse heeft in complexe technische vraagstukken
• graag blijft leren en verbeteren
• verantwoordelijkheid neemt voor zowel ontwikkeling als operatie

Samen bouwen we aan een toekomstbestendige Real Time Monitoring oplossing die direct bijdraagt aan de betrouwbaarheid en het onderhoud van de treinenvloot van NS.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring)
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieprocedure
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
  intake

Manager TechniekFabriek

Daarom wil je als Manager TechniekFabriek bij NS werken

• Als Manager TechniekFabriek bouw je mee aan de toekomst van technisch vakmanschap bij NS en maak je impact op de instroom en doorstroom van technisch talent dat Nederland in beweging houdt.
• Je verbindt techniek, onderwijs en praktijk door samen met de operatie en onze externe partners te zorgen voor veilige, praktische en toekomstbestendige opleidingen voor onze studenten en lerende medewerkers.
• Je werkt graag aan sterke relaties, staat stevig in je schoenen, hebt hart voor mensen, schakelt moeiteloos tussen puberbreinen en directietafels én je hebt oog voor kwaliteit.

Gea: “Never a dull moment in deze leukste baan bij NS”

Dit ga je doen als Manager TechniekFabriek
Als Manager TechniekFabriek geef je leiding aan de TechniekFabriek, waar MBO-studenten en medewerkers worden opgeleid tot (junior) monteur en technisch specialist. Je zorgt dat de opleidingen goed aansluiten op de behoefte van de NS-organisatie en dat studenten veilig, professioneel en praktijkgericht worden opgeleid.

Daarbij is de TechniekFabriek volop in ontwikkeling. We vernieuwen onze opleidingen, versterken de samenwerking met de operatie en bouwen aan een professionele leeromgeving voor de toekomst. Je stapt in op een moment waarop er veel gebeurt: nieuwe opleidingsroutes, verdere professionalisering van het team en nauwere samenwerking met ROC’s en de NS-operatie. Dat vraagt om een manager die richting geeft, verbindt en overzicht houdt, juist als nog niet alles vastligt.

Dankzij jouw leidinggevende ervaring, verbindende stijl en gevoel voor onderwijs en techniek ben jij van onschatbare waarde bij het verder ontwikkelen van technisch leren binnen NS:

• Leiding geven aan de TechniekFabriek tijdens verandering: je ondersteunt en ontwikkelt praktijkopleiders en teamleden expliciet in het omgaan met stakeholders en managers in de business, zodat samenwerking efficiënt en doelgericht verloopt.
• Verbindend en doelgericht sturen: je coacht, faciliteert besluitvorming en bewaakt voortgang en kwaliteit. Je creëert veiligheid, ruimte voor experimenteren en zorgt dat het team ook op langere termijn wendbaar blijft.
• Beleid vertalen naar concrete doelen, jaarplannen en meetbare resultaten.
• Regie voeren in pilots en onderwijsvernieuwingen, zoals veranderingen in BOL- en BBL-routes, en zorgen voor heldere samenwerking tussen alle betrokkenen.
• Proactief samenwerken met de (hoger) managers en stakeholders binnen de business als echte partner. Samen bouwen jullie aan een flexibel opleidingshuis dat mee ademt met veranderende vraagstukken en strategische doelen.
• Een belangrijke rol spelen in de pilot waarin we onderzoeken wat de overstap van een BOL-BBL- naar een BBL-BBL-opleiding betekent voor instroom, begeleiding, inzetbaarheid en kwaliteit.
• MBO-opleidingen en leertrajecten ontwikkelen en verbeteren samen met ROC’s, NS Leercentrum en de operatie; afspraken praktisch vertalen naar lesprogramma’s en inzetbaarheid.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Manager TechniekFabriek bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken
Je werkt binnen Leren & Presteren en Uitvoering Techniek, onderdeel van Leren, Mobiliteit & Recruitment. De TechniekFabriek is dé plek waar technisch talent wordt opgeleid voor de toekomst van NS. Je komt terecht in een zelfstandig, goed presterend team dat zich in een belangrijke transformatie bevindt.

Dat maakt deze rol zowel stabiel als uitdagend: je bouwt eerst vertrouwen op, geeft richting in een veranderproces dat tijd vraagt en zet daarna samen met het team en de business heldere stappen om duurzame vernieuwing te realiseren. De leerlocaties die je in principe wekelijkse bezoekt bevinden zich in Amsterdam, Zwolle en Berkel-Enschot.
Je werkt samen met betrokken praktijkopleiders, ROC-docenten, leerbegeleiders en collega’s uit de operatie. De sfeer is praktisch, direct en mensgericht: iedereen werkt samen aan één doel, namelijk studenten laten groeien tot vakmensen die veilig en met vertrouwen aan het werk kunnen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Manager TechniekFabriek.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgerond HBO-opleiding.
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een technische of opleidingsgerichte omgeving.
• Je hebt ervaring met budgetbeheer, planning, rapportages en resultaatsturing.
• Je hebt kennis van of sterke affiniteit met techniek, mbo-onderwijs, praktijkgericht leren en het beroepsonderwijs in Nederland.
• Je hebt ervaring met samenwerken met externe partners, zoals onderwijsinstellingen of leveranciers.
• Je geeft duidelijk, verbindend en mensgericht leiding en kunt schakelen tussen studenten, lerende medewerkers, praktijkopleiders, managers, ROC’s en directie.
• Je werkt planmatig, houdt overzicht in een dynamische omgeving en stuurt op kwaliteit, veiligheid en resultaat zonder de mens uit het oog te verliezen.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderkracht, mensgerichtheid en samenwerking op alle niveaus. Dit betekent dat je belangen zorgvuldig weegt, een heldere rolverdeling bewaakt tussen TechniekFabriek en de business en mensen meeneemt in verandering.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór vrijdag 16 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Fabiënne de Bruin, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 21 oktober 2026, tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 of 28 oktober 2026.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je af met de filiaalmanager. Je werkt tussen 04:45 en uiterlijk 01:30 uur, met diensten van maximaal 8 uur. We vragen dat je doordeweeks flexibel inzetbaar bent (open-, tussen- en sluitdiensten) en minimaal één weekenddag beschikbaar bent.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar vanwege de werktijden en werkzaamheden. Op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s.

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.