Manager Strategie - Utrecht

Daarom wil je als Manager Strategie bij NS werken

• Jij geeft vorm aan de toekomst van IT & Data binnen NS door een heldere people- en processtrategie neer te zetten.
• Je hebt de regie over de ontwikkeling van deze strategie en zorgt voor brede draagkracht binnen en buiten IT & Data.
• Je werkt in een dynamische, wendbare organisatie die zich ontwikkelt van traditioneel naar digitaal mobiliteitsbedrijf.

Dit ga je doen als Manager Strategie
Binnen IT & Data ben jij verantwoordelijk voor het samenbrengen en ontwikkelen van een eenduidige strategie, die alle facetten omvat zoals architectuur, IT4IT, SAFe, sourcing en talentontwikkeling. Met jouw ervaring in organisatieontwikkeling en strategische veranderprocessen adviseer je op alle niveaus, van operationeel tot Raad van Bestuur. Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering. Daarnaast verbind je diverse functionele clusters en ben je het aanspreekpunt voor het MT IT & DIA.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en borgen van een integrale IT & Data strategie met aandacht voor interne en externe ontwikkelingen.
• Adviseren en ondersteunen van management, directie en Raad van Bestuur over IT & Data vraagstukken.
• Vertalen van strategische doelen naar epics en backlogs met betrokken partners binnen NS.
• Monitoren van de voortgang van de strategische doelen en signaleren van knelpunten.
• Verbinden van verschillende teams en stakeholders binnen IT & Data en breder binnen NS.

Hier ga je werken
NS transformeert naar een digitaal mobiliteitsbedrijf met een agile werkwijze binnen IT & Data. Je werkt zelfstandig en direct onder de directeur IT, met nauwe samenwerking met het MT IT & DIA en andere functionele leads. Je krijgt volop ruimte om je expertise in te zetten en samen de digitale toekomst van NS vorm te geven.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een universitair werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante ervaring in grote organisaties.
• Je kunt op verschillende hiërarchische niveaus impact maken, van Raad van Bestuur tot ontwikkelteams.
• Je hebt ervaring met consultancy bij een toonaangevend advieskantoor en met het realiseren van strategische veranderingen binnen een organisatie.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en ervaring met complexe (IT) veranderings- en implementatieprojecten.
• Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert en draagvlak creëert.
• Je hebt ruime kennis van IT-strategie-elementen zoals architectuur, IT4IT, SAFe, sourcing en talentontwikkeling.
• Je combineert visie met adviesvaardigheden en executiekracht.

Bij NS vinden we het belangrijk dat je lef toont, openstaat voor verandering en elkaar durft aan te spreken. Voor deze rol ligt de nadruk op verbindend leiderschap: je neemt initiatief, betrekt anderen actief en houdt koers met oog voor verschillende belangen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van maximaal € 139.000,- bruto per jaar (IAO19 o.b.v. 40-urige werkweek, inclusief vakantietoeslag). Inschaling op basis van ervaring en expertise.
• Mobiliteitsvergoeding € 800,- bruto per maand.
• 30 dagen vakantie (o.b.v. fulltime dienstverband).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging; binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Manager Strategie - Utrecht

Daarom wil je als Manager Strategie bij NS werken

• Jij geeft vorm aan de toekomst van IT & Data binnen NS door een heldere people- en processtrategie neer te zetten.
• Je hebt de regie over de ontwikkeling van deze strategie en zorgt voor brede draagkracht binnen en buiten IT & Data.
• Je werkt in een dynamische, wendbare organisatie die zich ontwikkelt van traditioneel naar digitaal mobiliteitsbedrijf.

Dit ga je doen als Manager Strategie
Binnen IT & Data ben jij verantwoordelijk voor het samenbrengen en ontwikkelen van een eenduidige strategie, die alle facetten omvat zoals architectuur, IT4IT, SAFe, sourcing en talentontwikkeling. Met jouw ervaring in organisatieontwikkeling en strategische veranderprocessen adviseer je op alle niveaus, van operationeel tot Raad van Bestuur. Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering. Daarnaast verbind je diverse functionele clusters en ben je het aanspreekpunt voor het MT IT & DIA.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en borgen van een integrale IT & Data strategie met aandacht voor interne en externe ontwikkelingen.
• Adviseren en ondersteunen van management, directie en Raad van Bestuur over IT & Data vraagstukken.
• Vertalen van strategische doelen naar epics en backlogs met betrokken partners binnen NS.
• Monitoren van de voortgang van de strategische doelen en signaleren van knelpunten.
• Verbinden van verschillende teams en stakeholders binnen IT & Data en breder binnen NS.

Hier ga je werken
NS transformeert naar een digitaal mobiliteitsbedrijf met een agile werkwijze binnen IT & Data. Je werkt zelfstandig en direct onder de directeur IT, met nauwe samenwerking met het MT IT & DIA en andere functionele leads. Je krijgt volop ruimte om je expertise in te zetten en samen de digitale toekomst van NS vorm te geven.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een universitair werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante ervaring in grote organisaties.
• Je kunt op verschillende hiërarchische niveaus impact maken, van Raad van Bestuur tot ontwikkelteams.
• Je hebt ervaring met consultancy bij een toonaangevend advieskantoor en met het realiseren van strategische veranderingen binnen een organisatie.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en ervaring met complexe (IT) veranderings- en implementatieprojecten.
• Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert en draagvlak creëert.
• Je hebt ruime kennis van IT-strategie-elementen zoals architectuur, IT4IT, SAFe, sourcing en talentontwikkeling.
• Je combineert visie met adviesvaardigheden en executiekracht.

Bij NS vinden we het belangrijk dat je lef toont, openstaat voor verandering en elkaar durft aan te spreken. Voor deze rol ligt de nadruk op verbindend leiderschap: je neemt initiatief, betrekt anderen actief en houdt koers met oog voor verschillende belangen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van maximaal € 139.000,- bruto per jaar (IAO19 o.b.v. 40-urige werkweek, inclusief vakantietoeslag). Inschaling op basis van ervaring en expertise.
• Mobiliteitsvergoeding € 800,- bruto per maand.
• 30 dagen vakantie (o.b.v. fulltime dienstverband).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging; binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Manager Strategie - Utrecht

Daarom wil je als Manager Strategie bij NS werken

• Jij geeft vorm aan de toekomst van IT & Data binnen NS door een heldere people- en processtrategie neer te zetten.
• Je hebt de regie over de ontwikkeling van deze strategie en zorgt voor brede draagkracht binnen en buiten IT & Data.
• Je werkt in een dynamische, wendbare organisatie die zich ontwikkelt van traditioneel naar digitaal mobiliteitsbedrijf.

Dit ga je doen als Manager Strategie
Binnen IT & Data ben jij verantwoordelijk voor het samenbrengen en ontwikkelen van een eenduidige strategie, die alle facetten omvat zoals architectuur, IT4IT, SAFe, sourcing en talentontwikkeling. Met jouw ervaring in organisatieontwikkeling en strategische veranderprocessen adviseer je op alle niveaus, van operationeel tot Raad van Bestuur. Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering. Daarnaast verbind je diverse functionele clusters en ben je het aanspreekpunt voor het MT IT & DIA.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en borgen van een integrale IT & Data strategie met aandacht voor interne en externe ontwikkelingen.
• Adviseren en ondersteunen van management, directie en Raad van Bestuur over IT & Data vraagstukken.
• Vertalen van strategische doelen naar epics en backlogs met betrokken partners binnen NS.
• Monitoren van de voortgang van de strategische doelen en signaleren van knelpunten.
• Verbinden van verschillende teams en stakeholders binnen IT & Data en breder binnen NS.

Hier ga je werken
NS transformeert naar een digitaal mobiliteitsbedrijf met een agile werkwijze binnen IT & Data. Je werkt zelfstandig en direct onder de directeur IT, met nauwe samenwerking met het MT IT & DIA en andere functionele leads. Je krijgt volop ruimte om je expertise in te zetten en samen de digitale toekomst van NS vorm te geven.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een universitair werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante ervaring in grote organisaties.
• Je kunt op verschillende hiërarchische niveaus impact maken, van Raad van Bestuur tot ontwikkelteams.
• Je hebt ervaring met consultancy bij een toonaangevend advieskantoor en met het realiseren van strategische veranderingen binnen een organisatie.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en ervaring met complexe (IT) veranderings- en implementatieprojecten.
• Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert en draagvlak creëert.
• Je hebt ruime kennis van IT-strategie-elementen zoals architectuur, IT4IT, SAFe, sourcing en talentontwikkeling.
• Je combineert visie met adviesvaardigheden en executiekracht.

Bij NS vinden we het belangrijk dat je lef toont, openstaat voor verandering en elkaar durft aan te spreken. Voor deze rol ligt de nadruk op verbindend leiderschap: je neemt initiatief, betrekt anderen actief en houdt koers met oog voor verschillende belangen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van maximaal € 139.000,- bruto per jaar (IAO19 o.b.v. 40-urige werkweek, inclusief vakantietoeslag). Inschaling op basis van ervaring en expertise.
• Mobiliteitsvergoeding € 800,- bruto per maand.
• 30 dagen vakantie (o.b.v. fulltime dienstverband).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging; binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Verkoopmedewerker Kiosk Sittard

Jouw beschikbaarheid
Jouw rooster is flexibel en overleg je samen met de filiaalmanager. Voor deze vacature ben je minimaal 2 tot 3 diensten doordeweeks beschikbaar, de diensten zijn van 05:00 tot 13:00 en van 13:00 tot 21:00. Daarnaast ben je minimaal 1 hele dag in het weekend beschikbaar. Vanwege de werkzaamheden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar bent voor deze vacature.

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
• De dynamiek van het station en leuke collega's.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina.
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Manager Strategie - Utrecht

Daarom wil je als Manager Strategie bij NS werken

• Jij geeft vorm aan de toekomst van IT & Data binnen NS door een heldere people- en processtrategie neer te zetten.
• Je hebt de regie over de ontwikkeling van deze strategie en zorgt voor brede draagkracht binnen en buiten IT & Data.
• Je werkt in een dynamische, wendbare organisatie die zich ontwikkelt van traditioneel naar digitaal mobiliteitsbedrijf.

Dit ga je doen als Manager Strategie
Binnen IT & Data ben jij verantwoordelijk voor het samenbrengen en ontwikkelen van een eenduidige strategie, die alle facetten omvat zoals architectuur, IT4IT, SAFe, sourcing en talentontwikkeling. Met jouw ervaring in organisatieontwikkeling en strategische veranderprocessen adviseer je op alle niveaus, van operationeel tot Raad van Bestuur. Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering. Daarnaast verbind je diverse functionele clusters en ben je het aanspreekpunt voor het MT IT & DIA.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en borgen van een integrale IT & Data strategie met aandacht voor interne en externe ontwikkelingen.
• Adviseren en ondersteunen van management, directie en Raad van Bestuur over IT & Data vraagstukken.
• Vertalen van strategische doelen naar epics en backlogs met betrokken partners binnen NS.
• Monitoren van de voortgang van de strategische doelen en signaleren van knelpunten.
• Verbinden van verschillende teams en stakeholders binnen IT & Data en breder binnen NS.

Hier ga je werken
NS transformeert naar een digitaal mobiliteitsbedrijf met een agile werkwijze binnen IT & Data. Je werkt zelfstandig en direct onder de directeur IT, met nauwe samenwerking met het MT IT & DIA en andere functionele leads. Je krijgt volop ruimte om je expertise in te zetten en samen de digitale toekomst van NS vorm te geven.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een universitair werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante ervaring in grote organisaties.
• Je kunt op verschillende hiërarchische niveaus impact maken, van Raad van Bestuur tot ontwikkelteams.
• Je hebt ervaring met consultancy bij een toonaangevend advieskantoor en met het realiseren van strategische veranderingen binnen een organisatie.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en ervaring met complexe (IT) veranderings- en implementatieprojecten.
• Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert en draagvlak creëert.
• Je hebt ruime kennis van IT-strategie-elementen zoals architectuur, IT4IT, SAFe, sourcing en talentontwikkeling.
• Je combineert visie met adviesvaardigheden en executiekracht.

Bij NS vinden we het belangrijk dat je lef toont, openstaat voor verandering en elkaar durft aan te spreken. Voor deze rol ligt de nadruk op verbindend leiderschap: je neemt initiatief, betrekt anderen actief en houdt koers met oog voor verschillende belangen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van maximaal € 139.000,- bruto per jaar (IAO19 o.b.v. 40-urige werkweek, inclusief vakantietoeslag). Inschaling op basis van ervaring en expertise.
• Mobiliteitsvergoeding € 800,- bruto per maand.
• 30 dagen vakantie (o.b.v. fulltime dienstverband).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging; binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.