Medewerker StationsHuiskamer Almere Buiten

Jouw beschikbaarheid
Jouw rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. Het is belangrijk dat je minimaal twee doordeweekse diensten kunt werken tussen 05:45 en uiterlijk 18:15 uur, waarbij je zowel de opendienst als de sluitdienst moet kunnen draaien. Je dienst duurt maximaal 8 uur. Vanwege de werkzaamheden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar bent. Het kan voorkomen dat we je vragen om in te vallen op andere locaties, zoals bijvoorbeeld Almere Muziekwijk.

Wat ga je doen?
In de StationsHuiskamer weet jij als geen ander hoe je gasten een warm welkom geeft. Midden op het station creëer jij een plek waar reizigers zich even thuis voelen. Of ze nu wachten op hun trein, een kop koffie komen drinken of een meeting willen doen.

• Gasten ontvangen met een glimlach en zorgen dat ze zich welkom voelen.
• Koffie, thee en kleine gerechten bereiden en serveren.
• De huiskamer netjes en gezellig houden, zodat iedereen zich er thuis voelt.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
• De dynamiek van het station en leuke collega's.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina.
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Operationeel Manager Techniek

Daarom wil je als manager techniek bij NS werken

• Omdat je graag werkt in een prachtige en technische omgeving, tussen de treinen en de tussen de monteurs
• Omdat het op je lijf is geschreven om een team aan te sturen in een continu veranderende omgeving
• Omdat je blij wordt van het optimaliseren van processen en maximaal de samenwerking aangaat met betrokkenen

“Bij de beslissingen die ik neem kijk altijd eerst of het bijdraagt aan 1. Veiligheid, 2. Kwaliteit en 3. Afleverbetrouwbaarheid”

Dit ga je doen als Operationeel Manager Techniek
Dagelijks vertrouwen tienduizenden reizigers erop dat onze treinen op tijd van A naar B rijden. Jij levert als Operationeel manager Techniek hier een flinke bijdrage aan, want jij stuurt een onderhoudsteam aan, op zo’n manier dat het onderhoudsproces goed verloopt en de operationele KPI’s gerealiseerd worden.

Onze nieuwe operationeel manager techniek is meer dan iemand die in staat is mensen aan te sturen en de verandering binnen NS voor zijn/haar mensen te (bege)leiden. Naast dat je het leuk vindt om je team positief en optimaal in te zetten, wordt je ook gelukkig van het optimaliseren van processen en de samenwerking maximaal aan te gaan met betrokkenen.

Uiteraard ben je als operationeel manager techniek van het onderhoudsbedrijf Leidschendam ook verantwoordelijk voor het aansturen van een team bestaande uit technisch opgeleide medewerkers op de locatie Leidschendam. Jouw team werkt 24/7 in ploegendiensten en is verantwoordelijk voor het controleren, herstellen en onderhouden van onze treinen voor deze locatie.

De operationeel manager techniek heeft de volgende taken:

• Zorgen dat je met jouw team het dagelijks productieresultaten haalt (kpi's op techniek). Maximaliseren samenwerking met verschillende ketenpartners, zoals RBC (regionaal besturing centrum).
• Sturen op houding, gedrag en samenwerken. Zorgen dat jouw mensen met hun kwaliteiten effectief ingezet worden en de groepsdynamiek optimaal is.
• Zorgen voor goede inzetbaarheid van jouw medewerkers in de diensten: opleiden van medewerkers, verlofzaken, effectief (langdurig) verzuimmanagement.
• De medewerkers faciliteren en stimuleren worden om eigenaarschap te nemen en het elke dag een stapje beter te willen doen.
• Processen continue verbeteren
• Zelfstandig oppakken van projecten als lid van het MT.

Als operationeel manager techniek rapporteer je aan de productiemanager van Onderhoudsbedrijf Leidschendam. Je bent ook onderdeel van het MT van het Onderhoudsbedrijf Leidschendam.

Jij zorgt ervoor dat:

• Het onderhoud veilig, kwalitatief goed en volgens planning wordt uitgevoerd
• Op basis van een analyses de mens, het proces en de resultaten continu verbeterd
• De medewerkers gefaciliteerd, geïnspireerd en gestimuleerd worden om het elke dag een stapje beter hun werk te kunnen doen
• De groepsdynamiek optimaal is en dat er in goede sfeer met elkaar wordt samengewerkt. Mensen worden op hun kwaliteiten ingezet en er wordt gestuurd op houding en gedrag
• De inzetbaarheid van je team goed is, met de juiste aandacht voor loopbaangesprekken, opleidingen, effectief verzuimmanagement, vacatures en goede afstemming rondom verlof.
• Dat je tussen de mensen in staat, meeloopt en toezicht houdt.
• Veiligheid en kwaliteit geborgd worden, dat zijn jouw belangrijkste pijlers.

Als manager techniek rapporteer je aan de productiemanager van Onderhoudsbedrijf Leidschendam.

Hier ga je werken
Jij maakt als Operationeel Manager Techniek deel uit van het het Onderhoudsbedrijf Leidschendam, onderdeel van de productie organisatie van NS Onderhoud & Service. Onze missie is “Samen leveren wij in 2027 elke dag alle treinen als nieuw”. In deze functie heb je een belangrijke rol in de realisatie van deze missie, waarbij je medewerkers meeneemt, begeleid en coacht.

Dit onderhoudsbedrijf richt het zich op het preventieve en correctieve onderhoud van de treinseries SNG, SLT, Flirt TAG en over een paar jaar ook de Flirt Flex. Veiligheid, kwaliteit en afleverbetrouwbaarheid staan hier bij hoog in het vaandel. Je hebt regelmatig overleg met de andere managers techniek en andere afdelingen. Bijvoorbeeld met de supportafdeling, de kwaliteitsafdeling, technische dienst, logistiek, veiligheidsadviseur: deze zijn allemaal ondergebracht in het Onderhoudsbedrijf.

Als manager techniek in Leidschendam kom je te werken in onregelmatige diensten (vroeg/laat/nacht en ook weekenden of feestdagen).

Dit zijn de functie-eisen

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting
• Stevige leidinggevende ervaring; je hebt minimaal 3 jaar hiërarchische leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een dynamische technische / productie omgeving
• Je onderscheid jezelf op het gebied van leiderschap, begeleiden en aansturen van mensen op houding en gedrag.
• Je zet mensen en processen in beweging en maakt medewerkers zelf verantwoordelijk voor het oplossen van problemen.
• Je maakt snel contact in een nieuwe omgeving en in een nieuwe context. Je hebt je eigen proces volledig onder controle en de basis op orde.
• Je stijl en argumenten pas jij per individu aan, om draagvlak te creëren binnen jouw team.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.159,- en € 5.507,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die inspirerende leidinggevende die we zoeken?
Breng je de ervaring mee die wij zoeken zodat ons serviceproces optimaal kan doorlopen en we succesvol koers kunnen houden in het realiseren van de benodigde verandering? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (vóór 31 maart) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Hoofdmonteur TreinTechniek

Daarom wil je als Hoofdmonteur TreinTechniek bij NS werken

• Je werkt aan complete treinen: van interieur tot systemen. Zo zie je direct resultaat van jouw werk op de reis van duizenden reizigers per dag.
• Je komt in een grote, professionele werkplaats met moderne middelen, duidelijke roosters en een hecht team van ervaren vakmensen.
• Heb je een Mbo 3 technisch diploma? Dan helpen we je bij NS om de volgende stap te zetten en verder te groeien in de TreinTechniek.

Fatih: “Het mooiste vind ik dat je meteen ziet wat je doet. De trein waar jij vandaag aan sleutelt, rijdt morgen met duizenden reizigers door het land.”

Wij zijn voor Haarlem op zoek naar meerdere Hoofdmonteurs

Dit ga je doen als Hoofdmonteur TreinTechniek in Haarlem
NS verzorgt zelf alle service, revisie en modernisering van haar treinen. In Haarlem doen we het grote onderhoud en maken we de treinen van binnen en van buiten klaar voor de toekomst. Als Hoofdmonteur Treintechniek sta je letterlijk tussen de treinen. Je werkt aan verschillende systemen en onderdelen en zorgt dat onze treinen technisch in topconditie zijn en weer veilig het spoor op kunnen.

Jouw technische vaardigheden maken hier echt het verschil. Je houdt je onder andere bezig met:

• Sleutelen aan en aanpassen van verschillende treinonderdelen, zoals kasten, kabels en interieurdelen.
• Controleren of treinen technisch in orde zijn, zodat ze weer klaar zijn voor de dienstregeling.
• Opsporen en verhelpen van (eenvoudige) storingen en andere technische problemen.
• Afwijkingen die je tijdens je werk ziet, melden en samen bespreken.
• Overleggen met jouw leidinggevende welke reparaties nodig zijn en hoe jullie dat aanpakken.
• Meedenken over slimmere manieren van werken en over veiligheid op de werkvloer.

Leren en werken: zo leiden we je op
Bij NS leer je veel in de praktijk. We kijken naar wat jij al kunt en wat je nog wilt leren. Met interne trainingen en begeleiding op de werkvloer groei je stap voor stap verder in de TreintTechniek.

Hier ga je werken
In Haarlem gebeurt het. Hier krijgen onze treinen hun revisiebeurten en maken we ze klaar voor de toekomst. Omdat treinen groot en complex zijn, werk je in ruime hallen waar treinen op speciale transporters worden aangeleverd en weer weggereden. In deze omgeving werken zo’n 400 technische specialisten die de treinen van NS elke dag een beetje beter maken.

Als Hoofdmonteur Treintechniek begin je op één van onderstaande afdelingen. Elke afdeling heeft zijn eigen soort werk en biedt weer andere kansen om je te ontwikkelen. Je kunt bij NS dus écht alle kanten op.

• Materieel Revisie
  In deze hal moderniseren we treinen volledig, van binnen en buiten. Als Hoofdmonteur Treintechniek werk je samen met je collega’s aan grote ombouw- en moderniseringsprojecten.
• Nieuwe Treinstellen Hal
  In deze hal werk je aan de hele vloot van NS: van sprinters tot intercity’s. Omdat treinen snel terug het spoor op moeten, ligt het tempo hoog. Jij werkt mee aan onderhoud, controles en revisiebeurten en pakt ook (eenvoudige) storingen op die tijdens het werk naar voren komen.
• Zaanstraat Amsterdam
  Op de Zaanstraat werk je als Hoofdmonteur Treintechniek mee aan de inbouw van ERTMS in de treinen: het Europese beveiligingssysteem dat onze treinen slimmer en veiliger maakt. Jullie werken per trein, met veel afwisseling in techniek: van constructiewerk tot fijnere technische werkzaamheden.

Vanaf september 2026 draai je zowel vroege als late dienst en indien nodig ook onregelmatig (weekend en nachtdienst bij calamiteiten). Vroege dienst vindt plaats van 07.00u -15.30u en late dienst van 15.20-23.50 uur.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een Mbo 3 diploma richting werktuigbouw, mechatronica, constructie of elektrotechniek/SOT (service en onderhoudstechnicus) of een andere succesvol afgeronde technische opleiding op minimaal Mbo 3 niveau. Wanneer je een andere technische Mbo 3 opleiding hebt afgerond, nodigen we je uit om te solliciteren. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond.
• Je hebt ongeveer 3 jaar werkervaring in een technische werkomgeving.
• Je bent duidelijk in je communicatie en hebt een actieve, meedenkende houding.
• Je werkt nauwkeurig, hebt doorzettingsvermogen en gaat doelgericht te werk.
• Je draagt actief bij aan een fijne en professionele werksfeer voor jou en je collega’s.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op veilig werken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een goed salaris; dit bedraagt maximaal salaris € 3.948,12 bruto per maand (schaal 56 o.b.v. 36-urige werkweek). Inschaling (schaal 55 of 56) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Je ontvangt een vroeg- laat toeslag.
• Een 36-urige werkweek, dat betekent de ene week vijf dagen werken en de andere week maar vier dagen.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór vrijdag 10 april) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten: .

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Hoofdmonteur TreinTechniek

Daarom wil je als Hoofdmonteur TreinTechniek bij NS werken

• Je werkt aan complete treinen: van interieur tot systemen. Zo zie je direct resultaat van jouw werk op de reis van duizenden reizigers per dag.
• Je komt in een grote, professionele werkplaats met moderne middelen, duidelijke roosters en een hecht team van ervaren vakmensen.
• Heb je een Mbo 3 technisch diploma? Dan helpen we je bij NS om de volgende stap te zetten en verder te groeien in de TreinTechniek.

Fatih: “Het mooiste vind ik dat je meteen ziet wat je doet. De trein waar jij vandaag aan sleutelt, rijdt morgen met duizenden reizigers door het land.”

Wij zijn voor Haarlem op zoek naar meerdere Hoofdmonteurs

Dit ga je doen als Hoofdmonteur TreinTechniek in Haarlem
NS verzorgt zelf alle service, revisie en modernisering van haar treinen. In Haarlem doen we het grote onderhoud en maken we de treinen van binnen en van buiten klaar voor de toekomst. Als Hoofdmonteur Treintechniek sta je letterlijk tussen de treinen. Je werkt aan verschillende systemen en onderdelen en zorgt dat onze treinen technisch in topconditie zijn en weer veilig het spoor op kunnen.

Jouw technische vaardigheden maken hier echt het verschil. Je houdt je onder andere bezig met:

• Sleutelen aan en aanpassen van verschillende treinonderdelen, zoals kasten, kabels en interieurdelen.
• Controleren of treinen technisch in orde zijn, zodat ze weer klaar zijn voor de dienstregeling.
• Opsporen en verhelpen van (eenvoudige) storingen en andere technische problemen.
• Afwijkingen die je tijdens je werk ziet, melden en samen bespreken.
• Overleggen met jouw leidinggevende welke reparaties nodig zijn en hoe jullie dat aanpakken.
• Meedenken over slimmere manieren van werken en over veiligheid op de werkvloer.

Leren en werken: zo leiden we je op
Bij NS leer je veel in de praktijk. We kijken naar wat jij al kunt en wat je nog wilt leren. Met interne trainingen en begeleiding op de werkvloer groei je stap voor stap verder in de TreintTechniek.

Hier ga je werken
In Haarlem gebeurt het. Hier krijgen onze treinen hun revisiebeurten en maken we ze klaar voor de toekomst. Omdat treinen groot en complex zijn, werk je in ruime hallen waar treinen op speciale transporters worden aangeleverd en weer weggereden. In deze omgeving werken zo’n 400 technische specialisten die de treinen van NS elke dag een beetje beter maken.

Als Hoofdmonteur Treintechniek begin je op één van onderstaande afdelingen. Elke afdeling heeft zijn eigen soort werk en biedt weer andere kansen om je te ontwikkelen. Je kunt bij NS dus écht alle kanten op.

• Materieel Revisie
  In deze hal moderniseren we treinen volledig, van binnen en buiten. Als Hoofdmonteur Treintechniek werk je samen met je collega’s aan grote ombouw- en moderniseringsprojecten.
• Nieuwe Treinstellen Hal
  In deze hal werk je aan de hele vloot van NS: van sprinters tot intercity’s. Omdat treinen snel terug het spoor op moeten, ligt het tempo hoog. Jij werkt mee aan onderhoud, controles en revisiebeurten en pakt ook (eenvoudige) storingen op die tijdens het werk naar voren komen.
• Zaanstraat Amsterdam
  Op de Zaanstraat werk je als Hoofdmonteur Treintechniek mee aan de inbouw van ERTMS in de treinen: het Europese beveiligingssysteem dat onze treinen slimmer en veiliger maakt. Jullie werken per trein, met veel afwisseling in techniek: van constructiewerk tot fijnere technische werkzaamheden.

Vanaf september 2026 draai je zowel vroege als late dienst en indien nodig ook onregelmatig (weekend en nachtdienst bij calamiteiten). Vroege dienst vindt plaats van 07.00u -15.30u en late dienst van 15.20-23.50 uur.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een Mbo 3 diploma richting werktuigbouw, mechatronica, constructie of elektrotechniek/SOT (service en onderhoudstechnicus) of een andere succesvol afgeronde technische opleiding op minimaal Mbo 3 niveau. Wanneer je een andere technische Mbo 3 opleiding hebt afgerond, nodigen we je uit om te solliciteren. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond.
• Je hebt ongeveer 3 jaar werkervaring in een technische werkomgeving.
• Je bent duidelijk in je communicatie en hebt een actieve, meedenkende houding.
• Je werkt nauwkeurig, hebt doorzettingsvermogen en gaat doelgericht te werk.
• Je draagt actief bij aan een fijne en professionele werksfeer voor jou en je collega’s.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op veilig werken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een goed salaris; dit bedraagt maximaal salaris € 3.948,12 bruto per maand (schaal 56 o.b.v. 36-urige werkweek). Inschaling (schaal 55 of 56) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Je ontvangt een vroeg- laat toeslag.
• Een 36-urige werkweek, dat betekent de ene week vijf dagen werken en de andere week maar vier dagen.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór vrijdag 10 april) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten: .

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan

Jouw beschikbaarheid
Werken bij AH to go op Amsterdam Lelylaan betekent tempo, teamwork en veel afwisseling. We zoeken een nieuwe collega die in ieder geval de volgende diensten kan werken: woensdag tot en met vrijdag van 10:30 uur - 19:00 uur. En ook op zaterdag tussen 09:30 uur en 18:00 uur.

Tijdens het eerste intakegesprek nemen we samen jouw beschikbaarheid door.

Wat ga je doen?
Zet jij graag een stapje extra? Mooi! Als Eerste Verkoopmedewerker bij AH to go Amsterdam Lelylaan krijg je de kans om verantwoordelijkheid te dragen en je eerste stappen te zetten naar een leidinggevende functie. Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat reizigers snel geholpen worden en met een glimlach hun trein halen.

Je bent het aanspreekpunt op de vloer en houdt het overzicht, ook tijdens de drukste momenten van de dag. Je opent of sluit de winkel, helpt bij de kassa, bakt croissantjes af en vult de schappen aan. Daarnaast begeleid je nieuwe collega’s en zorg je dat het team soepel samenwerkt.

• Openen en/of sluiten van de winkel
• Dagelijkse operationele taken zoals pauzeroosters maken en het winkelbeeld verzorgen
• Vracht verwerken en de voorraad op orde houden
• Aanspreekpunt zijn voor collega’s
• Inwerken en begeleiden van (nieuwe) medewerkers
• Je bent minimaal 18 jaar of ouder, dit heeft te maken met de werkzaamheden en werktijden.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Bekijk de video

Dit neem je mee
Je hebt al wat ervaring in de winkel of horeca en wilt nu nét wat meer verantwoordelijkheid. Je bent energiek, praktisch ingesteld en houdt van de dynamiek van het station. Geen dag is hetzelfde – en dat vind jij juist leuk. Verder is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent.

Dit bieden wij

• een goed salaris
• een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km)
• na 7 maanden een vast contract
• werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week
• een gezellig team, we doen het samen
• tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• dynamiek in een hectische omgeving.
• een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app).

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• Het is belangrijk dat je voor deze vacature jouw CV meestuurt. Zonder CV nemen we jouw sollicitatie niet in behandeling.
• We hebben geen parkeerplekken beschikbaar en vergoeden geen parkeerkosten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.