Specialist Learning & Development (medior)

Wat ga je doen?
Als onze L&D-specialist ben je verantwoordelijk voor het bouwen, borgen, onderhouden en actueel houden van NWO’s leer- en ontwikkelaanbod en in dat kader speel je in eerste instantie een belangrijke rol bij de aanbesteding, inrichting en het beheer van een Learning Management Systeem (LMS). Je werkt hierbij samen met zowel interne als externe partners.

Jij bent zowel de inhoudelijke expert als degene die samen met onze ondersteuner Learning & Development het leeraanbod en de leeromgeving realiseert. Met jouw kennis op het gebied van leren en ontwikkelen toets je de kwaliteit van het aanbod en doe je verbetervoorstellen.

Bij de start is jouw belangrijkste opdracht om de basis verder op orde te brengen. Dit vraagt inzicht, overzicht maar ook een hands-on aanpak. In de praktijk omvatten jouw werkzaamheden het volgende:

• Projectleiderschap in de aanbesteding van een basic Learning Management Systeem;
• Inrichten en benutten van het Learning Management Systeem voor het inzetten, aanpassen en monitoren van leer- en ontwikkelactiviteiten;
• Het inventariseren, structureren en optimaliseren van het L&D-aanbod;
• Analyseren en toetsen van de kwaliteit, volledigheid en passendheid van het huidige L&D-aanbod;
• Zorgen voor de praktische uitvoering van het leeraanbod van de NWO Academy en inpassing hiervan in het Learning Management Systeem;
• Het ontwerpen van een toetsingskader voor de kwaliteit van opleidingen;
• Inventariseren, structureren, stroomlijnen en optimaliseren van de (administratieve) L&D-processen;
• Optreden als opdrachtgever richting externe dienstverleners die voor NWO-D L&D-content ontwikkelen zoals een leiderschapsprogramma.

Hiermee creëer je zelf de situatie waar vanuit de functie zich meer zal ontwikkelen in de richting van:

• Het identificeren van de leer- en ontwikkelbehoefte binnen de organisatie en het naar aanleiding daarvan adviseren (op MT-niveau);
• Het inkopen en implementeren van nieuwe centrale leeractiviteiten;
• Het opzetten en faciliteren van een opleidingscommunity met decentrale opleidingsactiviteiten;
• Het intern coördineren van de uitvoering van het leiderschapsprogramma, vormgegeven door een extern bureau evenals van andere (extern ingekochte) centrale leeractiviteiten;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor de P&O-adviseurs en leidinggevenden op het gebied van L&D;
• Het functioneel begeleiden en aansturen van de Ondersteuner L&D;
• Het beheren van het centrale opleidingsbudget.

Dit breng je mee
Wij zoeken iemand die een zelfstarter is en ‘meters kan maken’. Dat is in ieder geval in de eerste periode belangrijk. Je bent een teamspeler en laat in je dagelijks werk een pragmatische aanpak zien. Je kunt verschillende activiteiten op verschillende niveaus goed prioriteren, delegeren en bewaken. Je bent communicatief sterk en gaat gemakkelijk in gesprek met in- en externe stakeholders op alle niveaus en kan binnen een complexe context de daarmee samenhangende leerbehoefte identificeren.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo+/wo werk- of denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of een vergelijkbare richting;
• Ervaring met tactisch-strategische advisering en samenwerking met senior management;
• Sterke vaardigheden in projectmanagement en de implementatie van leerprogramma’s;
• Ruime, recente en relevante werkervaring in een soortgelijke rol;
• Ervaring met het implementeren van een Learning Management Systeem;
• Up-to-date kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Proactief, tactisch-strategisch inzicht en een resultaatgerichte aanpak.

Hier kom je te werken
In ons laatste onderzoek beoordeelden je toekomstige P&O-collega’s werken bij NWO met een 7,9. De Net Promotor Score binnen ons team is +80 en daar zorgen onder andere de inhoud en (intellectuele) uitdagingen van het werk voor.

In totaal werken circa 25 medewerkers bij P&O, verdeeld over drie teams: Beleid & Projecten (B&P), Personeels- en salarisadministratie (PSA) en Advies (A&A). Verder hebben we een seniorjurist arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen en ondersteunen we de medezeggenschap, geven we de cao-onderhandelingen vorm door middel van het voorzitterschap, de secretarisrol en de rol van onderhandelaar van de werkgeversvereniging WVOI.

Deze functie is ondergebracht binnen het team Beleid & Projecten (B&P) en je rapporteert aan de teamleider van dit team.

Dit bieden wij jou
Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan in een enthousiast team met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoeksinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI). Het betreft een arbeidsovereenkomst van 0,8 - 1,0 fte voor een periode van 1 jaar die bij goed functioneren in beginsel wordt omgezet naar een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime dienstverband tussen € 4.655,- en € 6.404,- bruto per maand (schaal 11, CAO Onderzoeksinstellingen). Afhankelijk van de (door)ontwikkeling van de functie en bijbehorende werkzaamheden, evenals je eigen professionele ontwikkeling en functioneren, is er de mogelijkheid om in de toekomst door te groeien naar schaal 12.

Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is NWO aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor en deels thuis), bieden een vergoeding voor het thuiswerken, een NS-Business Card voor het reizen met het openbaar vervoer en stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Kom jij samen werken aan wetenschap?
Wanneer je denkt dat bovenstaand profiel bij jou past, nodigen we je beslist uit om te reageren. Stuur uiterlijk 11 mei je cv en motivatiebrief naar ons toe via de "solliciteer"-button op de website. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in ons kantoor in Den Haag. De eerste gespreksrondes staan gepland op 19 en 20 mei. Na een eerste gesprek wordt een deel van de kandidaten uitgenodigd voor de tweede gespreksronde op vrijdag 23 mei.

Teamleider Beleid & Projecten Tom Plug vertelt je graag meer over deze functie. Hij is te bereiken op 06 822 11 824 of per e-mail: t.plug@nwo.nl.
P&O-adviseur Gerda van Rossum kan de procedure toelichten. Zij is te bereiken (ook via de app) op 06 122 00 109 of per e-mail: g.vanrossum@nwo.nl.

Specialist Learning & Development (medior)

Wat ga je doen?
Als onze L&D-specialist ben je verantwoordelijk voor het bouwen, borgen, onderhouden en actueel houden van NWO’s leer- en ontwikkelaanbod en in dat kader speel je in eerste instantie een belangrijke rol bij de aanbesteding, inrichting en het beheer van een Learning Management Systeem (LMS). Je werkt hierbij samen met zowel interne als externe partners.

Jij bent zowel de inhoudelijke expert als degene die samen met onze ondersteuner Learning & Development het leeraanbod en de leeromgeving realiseert. Met jouw kennis op het gebied van leren en ontwikkelen toets je de kwaliteit van het aanbod en doe je verbetervoorstellen.

Bij de start is jouw belangrijkste opdracht om de basis verder op orde te brengen. Dit vraagt inzicht, overzicht maar ook een hands-on aanpak. In de praktijk omvatten jouw werkzaamheden het volgende:

• Projectleiderschap in de aanbesteding van een basic Learning Management Systeem;
• Inrichten en benutten van het Learning Management Systeem voor het inzetten, aanpassen en monitoren van leer- en ontwikkelactiviteiten;
• Het inventariseren, structureren en optimaliseren van het L&D-aanbod;
• Analyseren en toetsen van de kwaliteit, volledigheid en passendheid van het huidige L&D-aanbod;
• Zorgen voor de praktische uitvoering van het leeraanbod van de NWO Academy en inpassing hiervan in het Learning Management Systeem;
• Het ontwerpen van een toetsingskader voor de kwaliteit van opleidingen;
• Inventariseren, structureren, stroomlijnen en optimaliseren van de (administratieve) L&D-processen;
• Optreden als opdrachtgever richting externe dienstverleners die voor NWO-D L&D-content ontwikkelen zoals een leiderschapsprogramma.

Hiermee creëer je zelf de situatie waar vanuit de functie zich meer zal ontwikkelen in de richting van:

• Het identificeren van de leer- en ontwikkelbehoefte binnen de organisatie en het naar aanleiding daarvan adviseren (op MT-niveau);
• Het inkopen en implementeren van nieuwe centrale leeractiviteiten;
• Het opzetten en faciliteren van een opleidingscommunity met decentrale opleidingsactiviteiten;
• Het intern coördineren van de uitvoering van het leiderschapsprogramma, vormgegeven door een extern bureau evenals van andere (extern ingekochte) centrale leeractiviteiten;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor de P&O-adviseurs en leidinggevenden op het gebied van L&D;
• Het functioneel begeleiden en aansturen van de Ondersteuner L&D;
• Het beheren van het centrale opleidingsbudget.

Dit breng je mee
Wij zoeken iemand die een zelfstarter is en ‘meters kan maken’. Dat is in ieder geval in de eerste periode belangrijk. Je bent een teamspeler en laat in je dagelijks werk een pragmatische aanpak zien. Je kunt verschillende activiteiten op verschillende niveaus goed prioriteren, delegeren en bewaken. Je bent communicatief sterk en gaat gemakkelijk in gesprek met in- en externe stakeholders op alle niveaus en kan binnen een complexe context de daarmee samenhangende leerbehoefte identificeren.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo+/wo werk- of denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of een vergelijkbare richting;
• Ervaring met tactisch-strategische advisering en samenwerking met senior management;
• Sterke vaardigheden in projectmanagement en de implementatie van leerprogramma’s;
• Ruime, recente en relevante werkervaring in een soortgelijke rol;
• Ervaring met het implementeren van een Learning Management Systeem;
• Up-to-date kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Proactief, tactisch-strategisch inzicht en een resultaatgerichte aanpak.

Hier kom je te werken
In ons laatste onderzoek beoordeelden je toekomstige P&O-collega’s werken bij NWO met een 7,9. De Net Promotor Score binnen ons team is +80 en daar zorgen onder andere de inhoud en (intellectuele) uitdagingen van het werk voor.

In totaal werken circa 25 medewerkers bij P&O, verdeeld over drie teams: Beleid & Projecten (B&P), Personeels- en salarisadministratie (PSA) en Advies (A&A). Verder hebben we een seniorjurist arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen en ondersteunen we de medezeggenschap, geven we de cao-onderhandelingen vorm door middel van het voorzitterschap, de secretarisrol en de rol van onderhandelaar van de werkgeversvereniging WVOI.

Deze functie is ondergebracht binnen het team Beleid & Projecten (B&P) en je rapporteert aan de teamleider van dit team.

Dit bieden wij jou
Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan in een enthousiast team met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoeksinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI). Het betreft een arbeidsovereenkomst van 0,8 - 1,0 fte voor een periode van 1 jaar die bij goed functioneren in beginsel wordt omgezet naar een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime dienstverband tussen € 4.655,- en € 6.404,- bruto per maand (schaal 11, CAO Onderzoeksinstellingen). Afhankelijk van de (door)ontwikkeling van de functie en bijbehorende werkzaamheden, evenals je eigen professionele ontwikkeling en functioneren, is er de mogelijkheid om in de toekomst door te groeien naar schaal 12.

Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is NWO aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor en deels thuis), bieden een vergoeding voor het thuiswerken, een NS-Business Card voor het reizen met het openbaar vervoer en stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Kom jij samen werken aan wetenschap?
Wanneer je denkt dat bovenstaand profiel bij jou past, nodigen we je beslist uit om te reageren. Stuur uiterlijk 11 mei je cv en motivatiebrief naar ons toe via de "solliciteer"-button op de website. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in ons kantoor in Den Haag. De eerste gespreksrondes staan gepland op 19 en 20 mei. Na een eerste gesprek wordt een deel van de kandidaten uitgenodigd voor de tweede gespreksronde op vrijdag 23 mei.

Teamleider Beleid & Projecten Tom Plug vertelt je graag meer over deze functie. Hij is te bereiken op 06 822 11 824 of per e-mail: t.plug@nwo.nl.
P&O-adviseur Gerda van Rossum kan de procedure toelichten. Zij is te bereiken (ook via de app) op 06 122 00 109 of per e-mail: g.vanrossum@nwo.nl.

Specialist Learning & Development (medior)

Wat ga je doen?
Als onze L&D-specialist ben je verantwoordelijk voor het bouwen, borgen, onderhouden en actueel houden van NWO’s leer- en ontwikkelaanbod en in dat kader speel je in eerste instantie een belangrijke rol bij de aanbesteding, inrichting en het beheer van een Learning Management Systeem (LMS). Je werkt hierbij samen met zowel interne als externe partners.

Jij bent zowel de inhoudelijke expert als degene die samen met onze ondersteuner Learning & Development het leeraanbod en de leeromgeving realiseert. Met jouw kennis op het gebied van leren en ontwikkelen toets je de kwaliteit van het aanbod en doe je verbetervoorstellen.

Bij de start is jouw belangrijkste opdracht om de basis verder op orde te brengen. Dit vraagt inzicht, overzicht maar ook een hands-on aanpak. In de praktijk omvatten jouw werkzaamheden het volgende:

• Projectleiderschap in de aanbesteding van een basic Learning Management Systeem;
• Inrichten en benutten van het Learning Management Systeem voor het inzetten, aanpassen en monitoren van leer- en ontwikkelactiviteiten;
• Het inventariseren, structureren en optimaliseren van het L&D-aanbod;
• Analyseren en toetsen van de kwaliteit, volledigheid en passendheid van het huidige L&D-aanbod;
• Zorgen voor de praktische uitvoering van het leeraanbod van de NWO Academy en inpassing hiervan in het Learning Management Systeem;
• Het ontwerpen van een toetsingskader voor de kwaliteit van opleidingen;
• Inventariseren, structureren, stroomlijnen en optimaliseren van de (administratieve) L&D-processen;
• Optreden als opdrachtgever richting externe dienstverleners die voor NWO-D L&D-content ontwikkelen zoals een leiderschapsprogramma.

Hiermee creëer je zelf de situatie waar vanuit de functie zich meer zal ontwikkelen in de richting van:

• Het identificeren van de leer- en ontwikkelbehoefte binnen de organisatie en het naar aanleiding daarvan adviseren (op MT-niveau);
• Het inkopen en implementeren van nieuwe centrale leeractiviteiten;
• Het opzetten en faciliteren van een opleidingscommunity met decentrale opleidingsactiviteiten;
• Het intern coördineren van de uitvoering van het leiderschapsprogramma, vormgegeven door een extern bureau evenals van andere (extern ingekochte) centrale leeractiviteiten;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor de P&O-adviseurs en leidinggevenden op het gebied van L&D;
• Het functioneel begeleiden en aansturen van de Ondersteuner L&D;
• Het beheren van het centrale opleidingsbudget.

Domeinbestuurslid NWO Sociale en Geesteswetenschappen

In het domeinbestuur van het NWO-domein Sociale en Geesteswetenschappen (SGW)
is per 1 april jl. een vacature ontstaan. Het bestuur bestaat in totaal uit negen leden: acht wetenschappelijke leden (inclusief de voorzitter) en een maatschappelijk lid.

Wat vragen wij van bestuursleden?
De gezochte bestuursleden beschikken over onderstaande kennis en ervaring:

• Ervaring met NWO-domein SGW: Kandidaten dienen te beschikken over kennis van en affiniteit met de taak, de organisatie en het instrumentarium van NWO, en in het bijzonder van het domein SGW, hetgeen onder meer blijkt uit een relevant academisch en maatschappelijk netwerk en actieve betrokkenheid bij SGW onderzoek.
• Bestuurlijke ervaring: Kandidaten dienen te beschikken over de persoonlijke kwaliteiten om goed samen te werken in een bestuur. Bestuurlijke ervaring in een academische context, en een breed academisch en maatschappelijk netwerk zijn een pré.
• Brede blik: Kandidaten dienen over de grenzen van (de belangen van) hun eigen discipline heen te kunnen kijken en nadrukkelijk in staat te zijn tot en de meerwaarde te zien van interdisciplinaire samenwerking. Affiniteit met transdisciplinaire samenwerking is een pré.
• Strategisch: Kandidaten dienen voeling en ervaring te hebben met voor NWO belangrijke thema’s (denk aan Erkennen en Waarderen, Diversiteit en Inclusie, Kennisveiligheid, Nationale Wetenschapsagenda, Open Access/Science, Wetenschappelijke integriteit).

Het domein SGW streeft naar een evenwichtige samenstelling van het domeinbestuur qua genderverdeling, diversiteit, disciplinaire achtergrond en ervaring en spreiding over de universiteiten. In die trant zal idealiter geen bestuurslid worden geworven bij de UvA en EUR.

De functie is niet verenigbaar met een bestuurlijke en/of integrale managementfunctie (zoals decaan, instituutsdirecteur of afdelingsvoorzitter) aan een universiteit of onderzoeksinstelling.

Aantal uren en locatie
De tijdsbesteding van een bestuurslid is ongeveer drie dagen per maand (0.15 fte). Het SGW domeinbestuur vergadert op vrijdagochtenden, afwisselend online en op locatie bij NWO Utrecht of Den Haag. Bijkomende taken hebben betrekking op het bijwonen van vergaderingen van de adviescommissies (SGW-Tafels), vertegenwoordiging op nationale wetenschappelijke congressen en activiteiten gerelateerd aan portefeuilles die relateren aan de programmering, zoals NWA, KIC, Open Competitie, maar ook aan beleidsterreinen zoals positionering van SGW, Open Science, kennisveiligheid, Erkennen en Waarderen. Als portefeuillehouder geef je vorm aan de beleidsdossiers en initieer je de discussie daarover in de plenaire domeinbestuursvergaderingen in samenwerking met het bureau en de SGW Tafels. Als portefeuillehouder van een subsidie-instrument ben je de eerste contactpersoon van het bureau bij alle besluitvorming.

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is een van de belangrijkste wetenschapsfinanciers in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO bestaat uit een Domeinenorganisatie en een Institutenorganisatie. De NWO Domeinenorganisatie investeert jaarlijks bijna een miljard euro in nieuwsgierigheidsgedreven onderzoek, vraaggestuurd onderzoek met maatschappelijke impact en onderzoeksinfrastructuur.

Over het domein SGW
SGW-onderzoek gaat over menselijk handelen en de menselijke geest en alles wat daaruit voortkomt; van kunst, cultuur en erfgoed tot marktordening, van identiteit en talen tot het geestelijke leven en van machtsprocessen, rechtvaardigheid en welzijn tot onderwijs, opvoeding en onze verhouding tot technologie. SGW-onderzoek probeert onze wereld – de wereld van de mens – beter te begrijpen. We bestuderen die wereld op alle niveaus en in al zijn verschijningsvormen, van individu tot internationaal en alles wat daartussen zit.

Het Domeinbestuur Sociale en Geesteswetenschappen (SGW) van NWO werkt, samen met de ketenpartners, aan sterk sociaal en geesteswetenschappelijk onderzoek in Nederland.

Het NWO-domein SGW stimuleert excellent onderzoek door onderzoeksfinanciering en agendering. Het NWO-domein SGW verbindt onderzoekers zowel onderling als met maatschappelijke organisaties. Dit doen we onder meer door het organiseren van bijeenkomsten en het onderhouden van nauwe contacten met de achterban. Binnen het NWO-domein SGW werken zo’n 160 medewerkers hieraan mee.

Aanbod
Een benoeming voor een periode van drie jaar met de mogelijkheid om deze eenmaal voor drie jaar te verlengen; een vergoeding (inclusief opslag voor premies, sociale lasten etc.) op basis van het NWO vacatiegeldenbesluit (0.15 fte) en een vergoeding van de werkelijke uitgaven voor reis-, parkeer-, en verblijfkosten voor de werkzaamheden.

Interesse?
Voor meer informatie over de vacature en het bestuur van het NWO-domein SGW kunt u contact opnemen met Antal van den Bosch, voorzitter van het SGW-bestuur via a.p.j.vandenbosch@uu.nl of met Lydia Langerwerf, domeinsecretaris van het domein SGW via domeinbestuur-sgw@nwo.nl. Bent u geïnteresseerd in deze vacature, dan ontvangen we graag uiterlijk op 12 mei aanstaande uw cv en motivatiebrief. Reageren op de vacature kan via de “solliciteer”-button op de NWO website.

Medior Inkoopadviseur

Wat ga je doen?

• Zowel zelfstandig als in teamverband doen van aanbestedingen op verschillende gebieden.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de organisatie op het gebied van inkoop.
• Bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Inkoop.

Dit breng je mee

• Een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding.
• Minimaal twee jaar ervaring als inkoopadviseur in een (politieke-) bestuurlijke organisatie.
• Goede communicatieve vaardigheden. Zowel schriftelijk als mondeling.
• Integriteit, kwaliteit en klantgericht werken staan bij jou hoog in het vaandel.
• Je neemt graag initiatief, bent een verbinder en neemt anderen mee in jouw enthousiasme.
• Je weet je weg te vinden tussen diverse (in)formele belangen en vindt het leuk om te sparren over het inkoop vak.

Hier kom je te werken
Als Medior Inkoopadviseur bij NWO doe je aanbestedingen op verschillende gebieden. Het betreft voornamelijk aanbestedingen op het gebied van HRM, Facilitair, Onderzoek en IT. De beïnvloedbare spend bedraagt ca. € 28 miljoen. Een deel van de trajecten doe je zelfstandig. Bij complexe trajecten werk je in teamverband. Daarnaast draag je bij om duurzaamheid nog beter in te bedden binnen NWO. De afdeling Inkoop bestaat momenteel uit 6 medewerkers waarvan een Contractmanager en een contractbeheerder

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen € 3.458,- en € 5.486,- bruto per maand (S10) op basis van 38 uur/week.
• Uitstekend pensioen (ABP) en een ouderschapsverlofregeling.
• 160 wettelijke – en 178 bovenwettelijke vakantie-uren op fulltime basis.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Zeer goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Hybride werken incl. thuiswerkvergoeding.
• Korting op aanvullende ziektekostenverzekering
• Vergoeding voor reizen met het OV.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Een collegiale- en mensgerichte werkomgeving.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van de medewerkers.

Kom jij samen werken aan wetenschap?
Hebben we je interesse weten te wekken? Mail dan jouw CV en motivatiebrief naar donna.prenger@conducto.nl. Voor aanvullende informatie kan je contact opnemen met Donna via: 06-23254415.

Het werving & selectietraject voor deze functie is uitbesteed aan Conducto Inkoopadvies.