Senior HR-adviseur met kennis van arbeidsrecht

Wat ga je doen?
Haal jij energie uit het met raad en daad bijstaan van interne klanten en kijk jij met een inhoudelijke en analytische blik naar de ontwikkeling van organisaties? Als senior HR adviseur (m/v/x) ben je een stevige gesprekspartner voor onze leidinggevenden en ben je een oplossingsgerichte verbinder tussen jouw vakgebied en de vraagstukken binnen NWO. Met jouw kennis van het arbeidsrecht, ben je met je collega jurist arbeidsrecht, tevens medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de kaders en het beleid passend bij de ambities van ons strategisch personeelsbeleid.

Bij NWO zijn we trots op ons werkgeverschap, waar we een score van 7,6 voor behalen. We hechten grote waarde aan het behouden van een fijne werkomgeving voor onze medewerkers en streven tegelijkertijd naar ambitieuze groei als maatschappelijke organisatie met inzet van professionele en enthousiaste HR-adviseurs.

Senior HR-adviseur met kennis van arbeidsrecht

Wat ga je doen?
Haal jij energie uit het met raad en daad bijstaan van interne klanten en kijk jij met een inhoudelijke en analytische blik naar de ontwikkeling van organisaties? Als senior HR adviseur (m/v/x) ben je een stevige gesprekspartner voor onze leidinggevenden en ben je een oplossingsgerichte verbinder tussen jouw vakgebied en de vraagstukken binnen NWO. Met jouw kennis van het arbeidsrecht, ben je met je collega jurist arbeidsrecht, tevens medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de kaders en het beleid passend bij de ambities van ons strategisch personeelsbeleid.

Bij NWO zijn we trots op ons werkgeverschap, waar we een score van 7,6 voor behalen. We hechten grote waarde aan het behouden van een fijne werkomgeving voor onze medewerkers en streven tegelijkertijd naar ambitieuze groei als maatschappelijke organisatie met inzet van professionele en enthousiaste HR-adviseurs.

Dit breng je mee
Een aantrekkelijke functie omdat je:

• Als allround, breed inzetbare HR-adviseur onderdeel uitmaakt van het MT van het aan jou toegewezen organisatieonderdeel, waarbij je aan de ene kant het management gevraagd en ongevraagd adviseert en aan de andere kant een aanspreekpunt voor medewerkers bent;
• Als business partner het MT adviseert en ondersteunt in een P&O takenpakket in de breedste zin van het woord. Denk hierbij aan arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en verzuim, (talent)ontwikkeling en mobiliteit, personeelsgesprekken en functioneren, strategische personeelsontwikkeling, organisatie inrichting en -verandering, wet en regelgeving etc.;
• Een bijdrage levert aan de doorontwikkeling en implementatie van zowel P&O-beleid als instrumenten en samen met je collega’s proactief inspeelt op interne en externe ontwikkelingen. Je draagt bij aan de optimalisatie en uniformering van onze HR-adviespraktijk en -werkwijzen, met als doel het bieden van een professionele, effectieve en moderne dienstverlening;
• Zelfstandig of in samenwerking met de senior jurist arbeidsrecht - dit afhankelijk van de ervaring met het arbeidsrecht die je meebrengt - (mee)werkt aan het beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden in de cao en Uitvoeringsregelingen. Eveneens doe je een juridische check op bijv. vaststellingsovereenkomsten en draag je bij aan het actualiseren en opmaken van werkprocessen en de interne communicatie hierover. Met een cao waarvoor de onderhandelingen door een onderhandelaar uit onze eigen afdeling mede worden vormgegeven, is het meedenken en mede voorbereiden van deze onderhandelingen een aantrekkelijke rol en uitdaging.

In nauwe samenwerking en overleg met je P&O collega’s pak je bovenstaande uitdagingen graag op!

Hier kom je te werken
In ons laatste medewerkeronderzoek beoordeelden je toekomstige P&O-collega’s de Net Promotor Score binnen ons team met +80 en daar zorgen onder andere de inhoud en (intellectuele) uitdagingen van het werk voor.

Binnen de afdeling P&O weten we wat belangrijk is voor de organisatie, sluiten we met onze adviezen en processen hier zoveel mogelijk op aan en nemen we onze eigen HR-expertise hierin mee. Onze organisatie- en HR-strategieën zijn hierin de komende jaren leidend. We verbinden de belangen van NWO als werkgever met de wensen van de individuele medewerkers en komen zo tot een optimaal HR-beleid. Met dit HR-beleid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden binden we (potentiële) medewerkers aan onze organisatie, dagen we ze uit en houden we ze duurzaam inzetbaar. We zijn vernieuwend in ons HR-beleid en sluiten aan bij wat de snel veranderende omgeving van NWO vraagt. Uiteraard doen we dit alles op een integere en zorgvuldige manier.

In totaal werken circa 25 medewerkers bij P&O, verdeeld over drie teams: Beleid en projecten (B&P), Personeels- en salarisadministratie (PSA) en Advies (A&A). Binnen team Advies, waarvoor wij uitbreiding zoeken, wachten zes enthousiaste collega HR-adviseurs op jouw komst om samen met jou HR verder te ontwikkelen en te bouwen aan het strategische succes van NWO. Verder ondersteunen we de medezeggenschap, geven we de cao-onderhandelingen vorm door middel van het voorzitterschap, de secretarisrol en de rol van onderhandelaar van de werkgeversvereniging WVOI.

Dit bieden wij jou
Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan in een enthousiast team met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoeksinstellingen (CAO-OI (NL) - WVOI).

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 0,8 fte voor een periode van 1 jaar die bij goed functioneren in beginsel wordt omgezet naar een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.655,- en € 6.404,- bruto per maand (schaal 11, CAO Onderzoeksinstellingen).

Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is NWO aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor en deels thuis), bieden een vergoeding voor het thuiswerken en het reizen met het openbaar vervoer en stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Kom jij samen werken aan wetenschap?
Wanneer je denkt dat bovenstaand profiel bij jou past, nodigen we je beslist uit om te reageren. Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk woensdag 11 juni 2025 naar ons toe via de "solliciteer"-button op de NWO-website.

Wil je graag meer informatie over onze organisatie? Neem een kijkje op Werkenbijnwo.nl. Arlette Geerlings, Teamleider, vertelt je graag meer over deze functie. Zij is telefonisch te bereiken op 06 10 45 77 88 of per e-mail: a.geerlings@nwo.nl.

Linda Bonsel, P&O adviseur, kan de procedure toelichten. Zij is telefonisch of via de app te bereiken op 06 57 28 27 72 of per e-mail: l.bonsel@nwo.nl.

De eerste gespreksronde is gepland op donderdag 19 juni. Na een eerste gesprek wordt een deel van de kandidaten uitgenodigd voor de tweede gespreksronde op 1 juli. Wij streven naar een startdatum na de zomervakantie.

Senior HR-adviseur met kennis van arbeidsrecht

Wat ga je doen?
Haal jij energie uit het met raad en daad bijstaan van interne klanten en kijk jij met een inhoudelijke en analytische blik naar de ontwikkeling van organisaties? Als senior HR adviseur (m/v/x) ben je een stevige gesprekspartner voor onze leidinggevenden en ben je een oplossingsgerichte verbinder tussen jouw vakgebied en de vraagstukken binnen NWO. Met jouw kennis van het arbeidsrecht, ben je met je collega jurist arbeidsrecht, tevens medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de kaders en het beleid passend bij de ambities van ons strategisch personeelsbeleid.

Bij NWO zijn we trots op ons werkgeverschap, waar we een score van 7,6 voor behalen. We hechten grote waarde aan het behouden van een fijne werkomgeving voor onze medewerkers en streven tegelijkertijd naar ambitieuze groei als maatschappelijke organisatie met inzet van professionele en enthousiaste HR-adviseurs.

Dit breng je mee
Een aantrekkelijke functie omdat je:

• Als allround, breed inzetbare HR-adviseur onderdeel uitmaakt van het MT van het aan jou toegewezen organisatieonderdeel, waarbij je aan de ene kant het management gevraagd en ongevraagd adviseert en aan de andere kant een aanspreekpunt voor medewerkers bent;
• Als business partner het MT adviseert en ondersteunt in een P&O takenpakket in de breedste zin van het woord. Denk hierbij aan arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en verzuim, (talent)ontwikkeling en mobiliteit, personeelsgesprekken en functioneren, strategische personeelsontwikkeling, organisatie inrichting en -verandering, wet en regelgeving etc.;
• Een bijdrage levert aan de doorontwikkeling en implementatie van zowel P&O-beleid als instrumenten en samen met je collega’s proactief inspeelt op interne en externe ontwikkelingen. Je draagt bij aan de optimalisatie en uniformering van onze HR-adviespraktijk en -werkwijzen, met als doel het bieden van een professionele, effectieve en moderne dienstverlening;
• Zelfstandig of in samenwerking met de senior jurist arbeidsrecht - dit afhankelijk van de ervaring met het arbeidsrecht die je meebrengt - (mee)werkt aan het beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden in de cao en Uitvoeringsregelingen. Eveneens doe je een juridische check op bijv. vaststellingsovereenkomsten en draag je bij aan het actualiseren en opmaken van werkprocessen en de interne communicatie hierover. Met een cao waarvoor de onderhandelingen door een onderhandelaar uit onze eigen afdeling mede worden vormgegeven, is het meedenken en mede voorbereiden van deze onderhandelingen een aantrekkelijke rol en uitdaging.

In nauwe samenwerking en overleg met je P&O collega’s pak je bovenstaande uitdagingen graag op!

Hier kom je te werken
In ons laatste medewerkeronderzoek beoordeelden je toekomstige P&O-collega’s de Net Promotor Score binnen ons team met +80 en daar zorgen onder andere de inhoud en (intellectuele) uitdagingen van het werk voor.

Binnen de afdeling P&O weten we wat belangrijk is voor de organisatie, sluiten we met onze adviezen en processen hier zoveel mogelijk op aan en nemen we onze eigen HR-expertise hierin mee. Onze organisatie- en HR-strategieën zijn hierin de komende jaren leidend. We verbinden de belangen van NWO als werkgever met de wensen van de individuele medewerkers en komen zo tot een optimaal HR-beleid. Met dit HR-beleid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden binden we (potentiële) medewerkers aan onze organisatie, dagen we ze uit en houden we ze duurzaam inzetbaar. We zijn vernieuwend in ons HR-beleid en sluiten aan bij wat de snel veranderende omgeving van NWO vraagt. Uiteraard doen we dit alles op een integere en zorgvuldige manier.

In totaal werken circa 25 medewerkers bij P&O, verdeeld over drie teams: Beleid en projecten (B&P), Personeels- en salarisadministratie (PSA) en Advies (A&A). Binnen team Advies, waarvoor wij uitbreiding zoeken, wachten zes enthousiaste collega HR-adviseurs op jouw komst om samen met jou HR verder te ontwikkelen en te bouwen aan het strategische succes van NWO. Verder ondersteunen we de medezeggenschap, geven we de cao-onderhandelingen vorm door middel van het voorzitterschap, de secretarisrol en de rol van onderhandelaar van de werkgeversvereniging WVOI.

Dit bieden wij jou
Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan in een enthousiast team met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoeksinstellingen (CAO-OI (NL) - WVOI).

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 0,8 fte voor een periode van 1 jaar die bij goed functioneren in beginsel wordt omgezet naar een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.655,- en € 6.404,- bruto per maand (schaal 11, CAO Onderzoeksinstellingen).

Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is NWO aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor en deels thuis), bieden een vergoeding voor het thuiswerken en het reizen met het openbaar vervoer en stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Kom jij samen werken aan wetenschap?
Wanneer je denkt dat bovenstaand profiel bij jou past, nodigen we je beslist uit om te reageren. Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk woensdag 11 juni 2025 naar ons toe via de "solliciteer"-button op de NWO-website.

Wil je graag meer informatie over onze organisatie? Neem een kijkje op Werkenbijnwo.nl. Arlette Geerlings, Teamleider, vertelt je graag meer over deze functie. Zij is telefonisch te bereiken op 06 10 45 77 88 of per e-mail: a.geerlings@nwo.nl.

Linda Bonsel, P&O adviseur, kan de procedure toelichten. Zij is telefonisch of via de app te bereiken op 06 57 28 27 72 of per e-mail: l.bonsel@nwo.nl.

De eerste gespreksronde is gepland op donderdag 19 juni. Na een eerste gesprek wordt een deel van de kandidaten uitgenodigd voor de tweede gespreksronde op 1 juli. Wij streven naar een startdatum na de zomervakantie.

Promovendi als NRO programmamedewerker

Het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO) financiert en coördineert wetenschappelijk onderzoek t.b.v. het onderwijs. De resultaten uit dit onderzoek versterken de kwaliteit van het onderwijs. Het NRO is onderdeel van NWO.

Jij komt als programmamedewerker (m/v/x) te werken bij het team onderwijsonderzoek. Tijdens de zes maanden dat je meedraait met het team ben je betrokken bij de opzet en uitvoering van subsidierondes en de beoordeling en toekenning van subsidie aanvragen.

Jouw werk in de praktijk:

• Je bent betrokken bij de uitvoering van subsidierondes voor het mbo, hbo en wo. In deze rondes krijg je goed zicht op actuele ontwikkelingen in het Nederlandse vervolgonderwijs.
• Je stelt beoordelingscommissies samen en zorgt ervoor dat aanvragen worden beoordeeld volgens een vastgestelde procedure.
• Bij beoordelingsvergaderingen zie je toe op een goed verloop van het beoordelingsproces. Hierdoor krijg je o.a. goed inzicht in de overwegingen van commissieleden en leer je de beoordelingen op een juiste manier te verantwoorden naar aanvragers.

Dit breng je mee
Je bent momenteel bezig met een promotieonderzoek (in de onderwijswetenschappen). Je bent servicegericht en gaat voor resultaat. Je haalt je deadlines, terwijl je altijd nauwkeurig blijft werken. Je communiceert makkelijk en helder, bent een prettige samenwerker en schakelt soepel met collega’s en externe belanghebbenden.

Dit is je basis:

• Je hebt een contract bij een Nederlandse universiteit als promovendus (vereiste is dat je tijdelijk in dienst treedt bij NWO en na afloop van het contract bij NWO terugkeert naar het dienstverband én het promotietraject aan de universiteit).
• Je hebt een afgeronde masterstudie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met of kennis van vraagstukken in het Nederlandse onderwijs.
• En je hebt ervaring met of kennis van methoden van kwantitatief of kwalitatief onderzoek en/of innovatie.

Hier kom je te werken
Het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO) versterkt de kwaliteit van het onderwijs met kennis uit onderzoek. Dit doen we door wetenschappelijk onderzoek op het gebied van onderwijs te financieren en te coördineren. Ook maken we de resultaten uit onderzoek vindbaar, toegankelijk en bruikbaar, zodat professionals in de onderwijspraktijk en het onderwijsbeleid deze kennis kunnen gebruiken. We bouwen aan een sterke landelijke data-infrastructuur voor het onderwijs, zodat scholen relevante gegevens over de ontwikkeling van hun leerlingen ontvangen, inzichten ontstaan in landelijke trends in leerlingresultaten en er snel onderzoek kan worden gedaan naar belangrijke vraagstukken in het onderwijs.

In onze teams werken enthousiaste collega’s met verschillende achtergronden in gender, cultuur en leeftijd. We hebben een open en informele sfeer, zijn ambitieus, kwaliteit gedreven en zeer betrokken bij ons werk. Bij het NRO werken ongeveer 110 collega’s. De afdeling Onderwijsonderzoek bestaat uit ongeveer 30 programmamedewerkers en is verdeeld in een team voor het funderend onderwijs en een team voor het vervolgonderwijs. Bij NWO werken we hybride. We zijn 40 tot 60% van onze werktijd op kantoor.

Dit bieden wij jou
Een unieke mogelijkheid om een kijkje te nemen in de keuken van subsidiebeoordeling en toekenning te nemen, in een enthousiast en collegiaal team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de periode van 6 maanden, daarna keer je weer terug naar je eigen instelling om het promotieonderzoek af te ronden. Je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime (38 uur) dienstverband tussen € 3.458, - en € 5.486, - bruto per maand (schaal 10, CAO Onderzoeksinstellingen). Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. NWO is aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en we bieden gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor in Den Haag en deels thuis). Je krijgt een vergoeding voor het thuiswerken, een NS businesskaart voor reizen met het openbaar vervoer en we stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Wil je graag meer informatie over onze organisatie? Kijk op nro.nl. Ook onderwijskennis.nl is interessant voor je.

Kom jij samen werken aan wetenschap?
Enthousiast over deze functie? Jacobiene Meirink, teamleider van het team Onderwijsonderzoek voor het vervolgonderwijs (06-23432195, j.meirink@nwo.nl) vertelt je graag meer over de functie.

Over de wervingsprocedure kun je informatie opvragen bij P&O adviseur Marianne van der Helm. Zij is te bereiken via 070-3494280 en via e-mail: m.vanderhelm@nwo.nl.

Reageren op de vacature kan uitsluitend via de ‘solliciteer’-button. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan ontvangen we graag uiterlijk 25 juni 2025 je cv en motivatie. De eerste gespreksronde vindt plaats tussen 3 en 8 juli op ons kantoor in Den Haag. We zijn heel benieuwd wat jou enthousiast maakt!

Promovendi als NRO programmamedewerker

Het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO) financiert en coördineert wetenschappelijk onderzoek t.b.v. het onderwijs. De resultaten uit dit onderzoek versterken de kwaliteit van het onderwijs. Het NRO is onderdeel van NWO.

Jij komt als programmamedewerker (m/v/x) te werken bij het team onderwijsonderzoek. Tijdens de zes maanden dat je meedraait met het team ben je betrokken bij de opzet en uitvoering van subsidierondes en de beoordeling en toekenning van subsidie aanvragen.

Jouw werk in de praktijk:

• Je bent betrokken bij de uitvoering van subsidierondes voor het mbo, hbo en wo. In deze rondes krijg je goed zicht op actuele ontwikkelingen in het Nederlandse vervolgonderwijs.
• Je stelt beoordelingscommissies samen en zorgt ervoor dat aanvragen worden beoordeeld volgens een vastgestelde procedure.
• Bij beoordelingsvergaderingen zie je toe op een goed verloop van het beoordelingsproces. Hierdoor krijg je o.a. goed inzicht in de overwegingen van commissieleden en leer je de beoordelingen op een juiste manier te verantwoorden naar aanvragers.

Dit breng je mee
Je bent momenteel bezig met een promotieonderzoek (in de onderwijswetenschappen). Je bent servicegericht en gaat voor resultaat. Je haalt je deadlines, terwijl je altijd nauwkeurig blijft werken. Je communiceert makkelijk en helder, bent een prettige samenwerker en schakelt soepel met collega’s en externe belanghebbenden.

Dit is je basis:

• Je hebt een contract bij een Nederlandse universiteit als promovendus (vereiste is dat je tijdelijk in dienst treedt bij NWO en na afloop van het contract bij NWO terugkeert naar het dienstverband én het promotietraject aan de universiteit).
• Je hebt een afgeronde masterstudie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met of kennis van vraagstukken in het Nederlandse onderwijs.
• En je hebt ervaring met of kennis van methoden van kwantitatief of kwalitatief onderzoek en/of innovatie.

Hier kom je te werken
Het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO) versterkt de kwaliteit van het onderwijs met kennis uit onderzoek. Dit doen we door wetenschappelijk onderzoek op het gebied van onderwijs te financieren en te coördineren. Ook maken we de resultaten uit onderzoek vindbaar, toegankelijk en bruikbaar, zodat professionals in de onderwijspraktijk en het onderwijsbeleid deze kennis kunnen gebruiken. We bouwen aan een sterke landelijke data-infrastructuur voor het onderwijs, zodat scholen relevante gegevens over de ontwikkeling van hun leerlingen ontvangen, inzichten ontstaan in landelijke trends in leerlingresultaten en er snel onderzoek kan worden gedaan naar belangrijke vraagstukken in het onderwijs.

In onze teams werken enthousiaste collega’s met verschillende achtergronden in gender, cultuur en leeftijd. We hebben een open en informele sfeer, zijn ambitieus, kwaliteit gedreven en zeer betrokken bij ons werk. Bij het NRO werken ongeveer 110 collega’s. De afdeling Onderwijsonderzoek bestaat uit ongeveer 30 programmamedewerkers en is verdeeld in een team voor het funderend onderwijs en een team voor het vervolgonderwijs. Bij NWO werken we hybride. We zijn 40 tot 60% van onze werktijd op kantoor.

Dit bieden wij jou
Een unieke mogelijkheid om een kijkje te nemen in de keuken van subsidiebeoordeling en toekenning te nemen, in een enthousiast en collegiaal team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de periode van 6 maanden, daarna keer je weer terug naar je eigen instelling om het promotieonderzoek af te ronden. Je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime (38 uur) dienstverband tussen € 3.458, - en € 5.486, - bruto per maand (schaal 10, CAO Onderzoeksinstellingen). Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. NWO is aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en we bieden gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor in Den Haag en deels thuis). Je krijgt een vergoeding voor het thuiswerken, een NS businesskaart voor reizen met het openbaar vervoer en we stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Wil je graag meer informatie over onze organisatie? Kijk op nro.nl. Ook onderwijskennis.nl is interessant voor je.

Kom jij samen werken aan wetenschap?
Enthousiast over deze functie? Jacobiene Meirink, teamleider van het team Onderwijsonderzoek voor het vervolgonderwijs (06-23432195, j.meirink@nwo.nl) vertelt je graag meer over de functie.

Over de wervingsprocedure kun je informatie opvragen bij P&O adviseur Marianne van der Helm. Zij is te bereiken via 070-3494280 en via e-mail: m.vanderhelm@nwo.nl.

Reageren op de vacature kan uitsluitend via de ‘solliciteer’-button. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan ontvangen we graag uiterlijk 25 juni 2025 je cv en motivatie. De eerste gespreksronde vindt plaats tussen 3 en 8 juli op ons kantoor in Den Haag. We zijn heel benieuwd wat jou enthousiast maakt!