Junior programmamedewerker kennisdeling onderwijsbeleid bij het NKO

Wat ga je doen?
Als junior programmamedewerker kennisdeling onderwijsbeleid heb je een belangrijke rol in het vindbaar en toegankelijk maken van de uitkomsten uit onderzoek, zodat beleidsmakers deze kennis kunnen gebruiken. Je richt je hiervoor op alle onderwijssectoren, van primair (po) en voortgezet onderwijs (vo), tot middelbaar beroepsonderwijs (mbo) en hoger onderwijs (ho).

Je maakt inzichten uit onderwijsonderzoek toegankelijk via ons landelijke kennisknooppunt www.onderwijskennis.nl. Je draagt ook bij aan evenementen voor kennisdeling, bijvoorbeeld congressen, vanuit het NKO of ons netwerk. Verder denk je mee over verschillende manieren waarop we beleid en wetenschappelijk onderzoek met elkaar kunnen verbinden, om daarmee de ontwikkeling en uitvoering van evidence-informed beleid te versterken.

Jouw werk in de praktijk:

• Je werkt nauw samen met onderwijsexperts, beleidsmakers en NKO-collega’s. Samen geven jullie vorm aan themapagina’s op onderwijskennis.nl. Je benadert experts en beleidsmakers actief en zorgt ervoor dat de afgesproken resultaten volgens planning behaald worden.
• Je zoekt bestaand relevant onderzoek, en waardeert en redigeert het. Zo zorg je dat de themapagina’s rijk gevuld en up-to-date zijn.
• Je borgt de kwaliteit van de inhoud op de themapagina’s. Je zorgt dat de inhoud aansluit bij de behoeften van de beleidsmakers.
• Je denkt mee over andere vormen van kennisontsluiting die aansluiten op de behoefte van beleidsmakers (bijv. fysieke bijeenkomsten, factsheets) en helpt mee bij de organisatie en uitvoering ervan.
• Je bouwt samen met het team aan een netwerk met belangrijke partners in de kennisinfrastructuur van het onderwijsbeleid en onderhoudt dat. Je weet precies welke onderzoekers en beleidmakers expert zijn op welke gebieden.
• Je maakt de connectie met andere initiatieven van het NKO zoals de Kennisrotonde en door het NKO gefinancierd onderzoek.

Junior programmamedewerker kennisdeling onderwijsbeleid bij het NKO

Wat ga je doen?
Als junior programmamedewerker kennisdeling onderwijsbeleid heb je een belangrijke rol in het vindbaar en toegankelijk maken van de uitkomsten uit onderzoek, zodat beleidsmakers deze kennis kunnen gebruiken. Je richt je hiervoor op alle onderwijssectoren, van primair (po) en voortgezet onderwijs (vo), tot middelbaar beroepsonderwijs (mbo) en hoger onderwijs (ho).

Je maakt inzichten uit onderwijsonderzoek toegankelijk via ons landelijke kennisknooppunt www.onderwijskennis.nl. Je draagt ook bij aan evenementen voor kennisdeling, bijvoorbeeld congressen, vanuit het NKO of ons netwerk. Verder denk je mee over verschillende manieren waarop we beleid en wetenschappelijk onderzoek met elkaar kunnen verbinden, om daarmee de ontwikkeling en uitvoering van evidence-informed beleid te versterken.

Jouw werk in de praktijk:

• Je werkt nauw samen met onderwijsexperts, beleidsmakers en NKO-collega’s. Samen geven jullie vorm aan themapagina’s op onderwijskennis.nl. Je benadert experts en beleidsmakers actief en zorgt ervoor dat de afgesproken resultaten volgens planning behaald worden.
• Je zoekt bestaand relevant onderzoek, en waardeert en redigeert het. Zo zorg je dat de themapagina’s rijk gevuld en up-to-date zijn.
• Je borgt de kwaliteit van de inhoud op de themapagina’s. Je zorgt dat de inhoud aansluit bij de behoeften van de beleidsmakers.
• Je denkt mee over andere vormen van kennisontsluiting die aansluiten op de behoefte van beleidsmakers (bijv. fysieke bijeenkomsten, factsheets) en helpt mee bij de organisatie en uitvoering ervan.
• Je bouwt samen met het team aan een netwerk met belangrijke partners in de kennisinfrastructuur van het onderwijsbeleid en onderhoudt dat. Je weet precies welke onderzoekers en beleidmakers expert zijn op welke gebieden.
• Je maakt de connectie met andere initiatieven van het NKO zoals de Kennisrotonde en door het NKO gefinancierd onderzoek.

Dit breng je mee
Je bent netwerker, schrijver/redacteur en procesbegeleider ineen. En je schakelt moeiteloos tussen die rollen. Netwerken vind je leuk en gaat je natuurlijk af. Bij voorkeur heb je al een netwerk (met beleidsmakers) in één of meer onderwijssectoren.

Daarnaast ben je een schrijver/redacteur, met een gevoel voor taal en het talent om wetenschappelijke kennis te interpreteren en te vertalen naar sterke en toegankelijke teksten die bruikbaar zijn voor beleidsprofessionals. Verder ben je procesbegeleider die gaat voor resultaat. Je werkt prima solo aan de taken waarbij dat kan en moet, maar bent ook een prettige samenwerker. Je communiceert makkelijk en helder.

Dit is je basis:

• Je hebt een afgeronde universitaire masterstudie in een relevante discipline (bijv. bestuurskunde, politicologie of een aanpalende sociale wetenschap), met de daarbij passende kennis van onderzoek(smethodologie).
• Je hebt ca. 3 jaar werkervaring, bij voorkeur als beleidsmaker of als beleidsonderzoeker.
• Je hebt kennis van beleidsprocessen en begrijpt hoe kennis uit onderzoek in verschillende fasen ervan ingezet kan worden.
• Je weet wat er speelt op het gebied van actuele, relevante onderwijsthema’s en beleidsontwikkelingen in het onderwijs.

Hier kom je te werken
Het Nationaal Kennisinstituut Onderwijs (NKO) versterkt de kwaliteit van het onderwijs met kennis uit onderzoek. Dit doen we door wetenschappelijk onderzoek op het gebied van onderwijs te financieren en te coördineren. Ook maken we de resultaten uit onderzoek vindbaar, toegankelijk en bruikbaar, zodat professionals in de onderwijspraktijk en het onderwijsbeleid deze kennis kunnen gebruiken. We bouwen aan een sterke landelijke data-infrastructuur voor het onderwijs, zodat scholen relevante gegevens over de ontwikkeling van hun leerlingen ontvangen, inzichten ontstaan in landelijke trends in leerlingresultaten en er snel onderzoek kan worden gedaan naar belangrijke vraagstukken in het onderwijs.

In onze teams werken enthousiaste collega’s met verschillende achtergronden in gender, cultuur en leeftijd. We hebben een open en informele sfeer, zijn ambitieus, kwaliteitsgedreven en zeer betrokken bij ons werk. Bij het NKO werken ongeveer 120 collega’s. Het team Kennisdeling Onderwijsbeleid bestaat nu uit een projectleider, een medior kennismakelaar en nog twee programmamedewerkers. Bij NKO werken we hybride. We zijn 40 tot 60% van onze werktijd op kantoor. Kijk op www.nko.nl voor meer informatie over onze organisatie.

Dit bieden wij jou
Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan in een enthousiast en collegiaal team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime (38 uur) dienstverband tussen € 3.630, - en € 5.758, - bruto per maand (schaal 10, CAO Onderzoeksinstellingen). Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. NWO is aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en we bieden gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor in Den Haag en deels thuis). Je krijgt een vergoeding voor het thuiswerken, een NS businesskaart voor reizen met het openbaar vervoer en we stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Kom jij samen werken voor wetenschap?
Enthousiast over deze functie? Sjerp van der Ploeg, projectleider Kennisdeling voor Beleid, vertelt je graag meer over de functie. Hij is te bereiken op tel 06 479 637 64 en via s.vanderploeg@nwo.nl.

Over de wervingsprocedure kun je informatie opvragen bij P&O adviseur Marianne van der Helm. Zij is te bereiken via 070-3494280 en via e-mail: m.vanderhelm@nwo.nl.

Reageren op de vacature kan uitsluitend via de ‘solliciteer’-button. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan ontvangen we graag uiterlijk 16 maart 2026 je cv en motivatie. We zijn heel benieuwd wat jou enthousiast maakt en wat jij wilt bijdragen.

Programmamanager Regieorgaan SIA/NWO

Wat ga je doen?
Regieorgaan SIA, onderdeel van NWO, bevordert kwaliteit en impact van praktijkgericht onderzoek onder andere door subsidieregelingen in te zetten die onderzoek aan hogescholen mogelijk maken en versterken. Ons portfolio omvat een combinatie van open- en thematische programma’s, regelingen en interventies.

Als programmamanager (m/v/x) ben je een sturende kracht en ligt je focus op het organiseren en ontwikkelen van interventies. Dat zijn bijvoorbeeld financieringsregelingen, consortiumvorming, monitoren en evalueren van onderzoeksprojecten. Hiermee draag je bij aan het mogelijk maken van onderzoeksprojecten aan hogescholen van hoge kwaliteit en impact. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar met een team bestaande uit programmamanagers, -secretarissen en -assistenten. Kortom, een divers takenpakket. Geen dag is hetzelfde.

We zoeken een programmamanager die bijdraagt aan ontwikkeling en uitvoering van interventies met als thuisbasis het SPRONG programmateam. Dit programma stimuleert het ontstaan van duurzame onderzoeksnetwerken tussen hogescholen, publieke- en private praktijkpartners en andere kennisinstellingen. Daarnaast maak je deel uit van het team Gezondheid & Zorg waarin je meewerkt aan uitvoering van thematische SPRONG regelingen en het ontwikkelen van nieuwe regelingen op het gebied van gezondheid en zorg.

In de praktijk betekent het dat je:

• verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van afzonderlijke interventies in samenwerking met collega’s binnen en buiten het SPRONG-programmateam;
• bijdraagt aan het monitoren van impact van het SPRONG-programma als geheel op de ontwikkeling van het praktijkgericht onderzoek aan hogescholen en de inzichten vertaalt naar kwaliteitsverbetering en professionalisering van het programma;
• vanuit het team Gezondheid & Zorg meewerkt aan ontwikkelen van nieuwe interventies en samenwerkingen in het onderzoeksveld van gezondheid en zorg;
• actief contacten met het onderzoeksveld onderhoudt, bijvoorbeeld door het (mee-)organiseren en bijwonen van bijeenkomsten en workshops, met lectoren, onderzoekers en subsidieadviseurs van hogescholen.

Dit breng je mee

• Je hebt kennis van en/of ervaring met praktijkgericht onderzoek en het Nederlandse onderzoeks- (hoger) onderwijs- en innovatiesysteem. Affiniteit met en kennis van het onderzoeksveld op het gebied van zorg en/of welzijn is een pré.
• Je bent organisatorisch sterk, hebt ervaring met proces- , projectmatig en/of programmatische werken.
• Je hebt interesse in de uitvoering en het beheer van interventies gericht op het stimuleren van onderzoekskwaliteit en -netwerken.
• Je bent een reflectieve professional die sterk is in werken in teamverband.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel verbaal als schriftelijk.
• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-master.

Wij geloven dat een diverse organisatie beter toegerust is op onze missie en de toekomst. We vinden het daarom een pre als je vaardigheden, ervaringen en visies meebrengt die we nog niet hebben in de organisatie. Lees hier meer over werken bij SIA.

Hier kom je te werken
Regieorgaan SIA, onderdeel van NWO, bevordert de kwaliteit en impact van praktijkgericht onderzoek. Dit doen we door onderzoek te financieren en samenwerking tussen hogescholen, het bedrijfsleven en publieke instellingen te stimuleren. Naast bestaande subsidieregelingen die soms al vele rondes hebben doorlopen, ontwikkelen we ook interventies gericht op versterking van kwaliteit en impact van praktijkgericht onderzoek

De afdeling Onderzoekskwaliteit heeft als doelstelling kwaliteit, kwantiteit en impact van praktijkgericht onderzoek aan hogescholen te versterken. Dit doet de afdeling in samenwerking met collega’s uit de afdelingen Thematische Samenwerking en Positionering. De hoofdactiviteiten zijn het uitvoeren, evalueren en ontwikkelen van financieringsinstrumenten en het monitoren en evalueren van onderzoeksprojecten. Ook organiseren we in dialoog met het veld bijeenkomsten gericht op kwaliteitsverbetering en professionalisering van praktijkgericht onderzoek. De afdeling bestaat uit programmamanagers, -secretarissen, -assistenten en een teamleider operationeel proces.

Bij Regieorgaan SIA werken doorgewinterde professionals, jonge talenten en alles daar tussenin. Medewerkers van SIA hebben veel gemeen: we zijn ambitieus, gedreven door kwaliteit en voelen ons verbonden met ons werk. We willen van elkaar leren en samen beter worden, in een open, collegiale en prettige sfeer. We werken hard, maar er is ook veel ruimte voor onderlinge gezelligheid en afdelings- en teamactiviteiten. Het werkplezier en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers zijn belangrijk; we besteden daar veel aandacht aan, stimuleren en faciliteren het.

Dit bieden wij jou
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, ze vallen onder de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI). Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime dienstverband tussen de € 3.630,- en € 5.758,- bruto per maand (schaal 10, Cao OI).

Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. NWO is aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en we bieden gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor - in Utrecht - en deels thuis). Je krijgt een vergoeding voor het thuiswerken, een NS businesskaart voor reizen met het openbaar vervoer en we stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

Over NWO
Als Programmamanager bij Regieorgaan SIA kom je in dienst bij NWO. NWO is één van de belangrijkste wetenschapsfinanciers in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. Op basis van adviezen van deskundige wetenschappers en experts uit binnen- en buitenland selecteert onderzoeksvoorstellen en financiert NWO onderzoeksprojecten aan kennisinstellingen. De NWO-Domeinorganisatie, waar Regieorgaan SIA onder valt, wordt gevormd door circa 950 bevlogen en betrokken medewerkers.

Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van impact valt of staat met de inzet, kwaliteit, toewijding en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt. De kernwaarden van NWO zijn betrokken, betrouwbaar, verbindend en grensverleggend.

Kom jij samen werken aan praktijkgericht onderzoek?
Wanneer je denkt dat bovenstaand profiel bij jou past, nodigen we je graag uit om te reageren. Stuur je cv en motivatie uiterlijk 12 maart 2026 naar ons via de "solliciteer"-button op de website van Regieorgaan SIA of NWO. De sollicitatiegesprekken vinden op kantoor Utrecht plaats.

Wil je graag meer informatie over onze organisatie? Neem een kijkje op www.regieorgaan- sia.nl. Roelof van der Weg, Hoofd Onderzoekskwaliteit (06 - 578 109 50), vertelt je graag meer over de functie. Mocht je vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Gitte Schepers, P&O adviseur via e-mail g.schepers@nwo.nl.

Vind je onze organisatie interessant, maar twijfel je of deze vacature bij je past? Kijk op onze site voor andere vacatures.

Programmamanager Regieorgaan SIA/NWO

Wat ga je doen?
Regieorgaan SIA, onderdeel van NWO, bevordert kwaliteit en impact van praktijkgericht onderzoek onder andere door subsidieregelingen in te zetten die onderzoek aan hogescholen mogelijk maken en versterken. Ons portfolio omvat een combinatie van open- en thematische programma’s, regelingen en interventies.

Als programmamanager (m/v/x) ben je een sturende kracht en ligt je focus op het organiseren en ontwikkelen van interventies. Dat zijn bijvoorbeeld financieringsregelingen, consortiumvorming, monitoren en evalueren van onderzoeksprojecten. Hiermee draag je bij aan het mogelijk maken van onderzoeksprojecten aan hogescholen van hoge kwaliteit en impact. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar met een team bestaande uit programmamanagers, -secretarissen en -assistenten. Kortom, een divers takenpakket. Geen dag is hetzelfde.

We zoeken een programmamanager die bijdraagt aan ontwikkeling en uitvoering van interventies met als thuisbasis het SPRONG programmateam. Dit programma stimuleert het ontstaan van duurzame onderzoeksnetwerken tussen hogescholen, publieke- en private praktijkpartners en andere kennisinstellingen. Daarnaast maak je deel uit van het team Gezondheid & Zorg waarin je meewerkt aan uitvoering van thematische SPRONG regelingen en het ontwikkelen van nieuwe regelingen op het gebied van gezondheid en zorg.

In de praktijk betekent het dat je:

• verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van afzonderlijke interventies in samenwerking met collega’s binnen en buiten het SPRONG-programmateam;
• bijdraagt aan het monitoren van impact van het SPRONG-programma als geheel op de ontwikkeling van het praktijkgericht onderzoek aan hogescholen en de inzichten vertaalt naar kwaliteitsverbetering en professionalisering van het programma;
• vanuit het team Gezondheid & Zorg meewerkt aan ontwikkelen van nieuwe interventies en samenwerkingen in het onderzoeksveld van gezondheid en zorg;
• actief contacten met het onderzoeksveld onderhoudt, bijvoorbeeld door het (mee-)organiseren en bijwonen van bijeenkomsten en workshops, met lectoren, onderzoekers en subsidieadviseurs van hogescholen.

Senior organisatieadviseur

Wat ga je doen?
NWO heeft voor de komende jaren een ambitieuze strategie en bevindt zich in een fase van snelle verandering. De organisatie ontwikkelt zich voortdurend en wil in staat zijn om klaar te zijn voor nieuwe taken en kansen om de wetenschap goed te bedienen en samenwerkingsverbanden tussen wetenschap en maatschappij te bevorderen.

Als senior organisatieadviseur heb je een belangrijke rol in het succesvol en slim ontwikkelen en vormgeven van de organisatieveranderingen die uit deze ambitie volgen. Je adviseert afdelingshoofden, het directieteam en de Raad van Bestuur en zorgt ervoor dat voorgenomen veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Hierbij weet je draagvlak te creëren en heb je oog voor het begeleiden van besluitvorming en het uitvoeren van veranderinterventies.

Jij kunt complexe en impactvolle organisatievraagstukken ontrafelen en adviseren over de beste oplossingen. Je kan hierbij denken aan het vormgeven van optimalisatie van de interne organisatiestructuur, organisatieveranderingen als gevolg van procesoptimalisaties of verdere digitalisering en ook de begeleiding van deze organisatieveranderingen. Je beantwoordt deze vraagstukken op zowel inhoud als proces en geeft richting aan de beoogde uitkomst. Daarbij creëer je draagvlak en zorg je voor zorgvuldige besluitvorming door stakeholders te betrekken, medezeggenschapstrajecten te regisseren en helder te communiceren over veranderingen.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

• Je vervult een unieke sleutelpositie: Je bent de enige senior organisatieadviseur binnen NWO. Dat betekent dat je veel ruimte krijgt om zelf te sturen en de functie vorm te geven. In deze relatief platte organisatie heb je snel veel invloed en zie je direct resultaat van je werk. Je wordt hiërarchisch aangestuurd door het hoofd P&O en functioneel variërend van de opgave, door bijvoorbeeld de directeur bedrijfsvoering, een afdelingshoofd, of een lid van de raad van bestuur.
• NWO opereert als ZBO in een politiek-bestuurlijke context; je begrijpt dat organisatieverandering altijd moet passen binnen wet- en regelgeving en het politieke speelveld.

Dit breng je mee
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

• Een afgeronde academische opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van bestuurs-, bedrijfs- of organisatiekunde, verandermanagement, rechten, economie of organisatiesociologie)
• Stevige senioriteit en ervaring (minimaal 7 jaar) met adviseren over en begeleiden van organisatieveranderingsprocessen en -inrichting binnen de dynamiek van een complex politiek/bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met besluitvormingsprocessen in een complexe omgeving binnen de (semi) overheid
• Affiniteit met de doelstelling en opgave van NWO.

Competenties
Als adviseur bij NWO werk je op het snijvlak van strategie, structuur en menselijke dynamiek. Dat vraagt om een specifieke manier van werken: je moet continu kunnen schakelen tussen denken en doen, en tussen de harde kant van de inrichting en de zachte kant van de verandering. Wij zoeken een collega die beschikt over:

• Analytisch vermogen: Je doorziet complexe problemen snel en scheidt hoofd- van bijzaken. Je bent conceptueel sterk, maar duikt net zo makkelijk zelf de data in om je advies feitelijk te onderbouwen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je beweegt soepel in een omgeving met tegengestelde belangen. Je snapt de invloed van de Haagse context (OCW en ZBO-status) én voelt haarfijn aan hoe de verhoudingen liggen binnen het interne krachtenveld.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk en een stevige gespreks- en sparringpartner. Op alle niveaus weet je door je creatieve oplossingen en argumenten, de ander mee te krijgen, te overtuigen van het gedeelde belang en resultaten te behalen.

Dit bieden wij jou
Je komt direct in dienst bij NWO als senior organisatieadviseur. Omdat zij op jou rekenen voor 38 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 38 uur) rekenen op:

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie in schaal 13 van de CAO Onderzoeksinstellingen (minimaal € 6.803,- en maximaal € 8.285,- bruto per maand).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met bij goed functioneren de intentie tot omzetting naar een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Een zeer ruime verlofregeling.
• De mogelijkheid om hybride te werken (deels thuis, deels op kantoor), inclusief thuiswerkvergoeding en moderne faciliteiten.

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van de medewerkers. Ze werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt

Kom jij samen werken voor wetenschap?
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC Werving & Selectie. Het eerste gesprek vindt plaats met Marleen Wittenberg, senior consultant en Midas van Soest recruitment consultant.

Heb je nog vragen? Kom in contact met Marleen Wittenberg via marleen.wittenberg@bmc.nl/ 06-30 42 17 32 óf met Midas van Soest via midas.van.soest@bmc.nl/ 06-11 92 61 95.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten. De vacature staat open tot en met 11 maart 2026.