Twee domeinbestuursleden NWO-Exacte en Natuurwetenschappen

Het bestuur van het NWO-domein Exacte en Natuurwetenschappen (ENW) is naar aanleiding van het periodiek aftreden van leden van het bestuur op zoek naar twee enthousiaste en betrokken bestuursleden met een wetenschappelijke achtergrond. Lidmaatschap van het domeinbestuur ENW biedt een unieke kans om meer inzicht te krijgen in de werking van de wetenschap op systeemniveau en deze te beïnvloeden.

Bestuursleden zijn met elkaar bestuurlijk verantwoordelijk voor de breedte van het ENW-domein, dragen bij aan het wetenschapsbeleid en verbreden hun netwerk, bijvoorbeeld via heidagen van het bestuur, bezoeken aan kennisinstellingen en overleg met de andere besturen bij NWO. Bijkomende taken zijn o.a. het bijwonen van vergaderingen van de ENW Tafels, vertegenwoordiging op nationale wetenschappelijke congressen en activiteiten gerelateerd aan portefeuilles op het gebied van programma’s en beleid.

Elk van de bestuursleden is verantwoordelijk voor een aantal portefeuilles. Als portefeuillehouder geeft u vorm aan de beleidsdossiers en subsidie-instrumenten en initieert u de discussie daarover in de domeinbestuursvergaderingen, in samenwerking met het ENW-bureau en de ENW Tafels. Als portefeuillehouder bent u de eerste contactpersoon van het bureau bij de besluit- en meningvorming.

Het ENW-domeinbestuur bestaat in totaal uit zeven leden, inclusief de voorzitter. Bestuursleden zijn ongeveer drie dagen per maand (0.15 fte) actief. Het bestuur vergadert op donderdagmiddagen op locatie bij NWO Utrecht of Den Haag.

Het domein ENW wil een afspiegeling zijn van het ENW-werkveld en streeft naar een evenwichtige samenstelling van het domeinbestuur qua diversiteit, wetenschappelijke achtergrond en ervaring en spreiding over de kennisinstellingen. De huidige samenstelling van het domeinbestuur vindt u via: https://www.nwo.nl/exacte-en-natuurwetenschappen-enw.

Wat vragen wij van bestuursleden?
De gezochte bestuursleden beschikken over onderstaande kennis en ervaring:

Ervaring met NWO-domein ENW: Kennis van en affiniteit met de taak, de organisatie en het instrumentarium van NWO, en in het bijzonder van het domein ENW, hetgeen onder meer blijkt uit een relevant academisch en maatschappelijk netwerk en actieve betrokkenheid bij onderzoek in één of meerdere van de exacte en natuurwetenschappelijke disciplines.

Bestuurlijke ervaring: Persoonlijke kwaliteiten om goed samen te werken in een bestuur. Bestuurlijke ervaring in een academische context en een breed academisch en maatschappelijk netwerk zijn een pré.

Brede blik: Over de grenzen van (de belangen van) de eigen discipline heen kijken en de meerwaarde van inter- en transdisciplinaire samenwerking zien.

Strategisch inzicht: Voeling en ervaring met voor NWO belangrijke (beleids)terreinen als Erkennen en Waarderen; Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid; thematische samenwerking, publiek-private samenwerking, internationale samenwerking, Open Access/Science, Kennisveiligheid, Wetenschappelijke integriteit.

Deze functie is niet verenigbaar met een bestuurlijke en/of integrale managementfunctie (zoals decaan, instituutsdirecteur of afdelingsvoorzitter) aan een universiteit of onderzoeksinstelling.

Over het NWO-domein Exacte en Natuurwetenschappen (ENW)
Binnen NWO richt het domein ENW zich op het stimuleren, financieren en coördineren van het Nederlandse onderzoek in de Exacte en Natuurwetenschappen, zoals de Aard- en Milieuwetenschappen, Astronomie, Chemie, Informatica, Levenswetenschappen, Natuurkunde en Wiskunde. Dit onderzoek is georganiseerd in onderzoeksprogramma's en -projecten en wordt uitgevoerd aan Nederlandse universiteiten en kennisinstellingen.

Het NWO-domein ENW financiert en verbindt om kwaliteit en vernieuwing in de exacte en natuurwetenschappen – en de interdisciplinaire thema’s en maatschappelijke uitdagingen waar deze aan bijdragen – te garanderen en de impact van het onderzoek te bevorderen. Een belangrijk deel van de financiering is beschikbaar voor ongebonden onderzoek: fundamenteel, nieuwsgierigheidsgedreven en zonder grenzen binnen het domein. Ook wordt de samenwerking met andere wetenschappen/domeinen, het bedrijfsleven, departementen en maatschappelijke organisaties gestimuleerd, bv op thema's in NWA, KIC en in internationaal verband.

Het NWO-domein ENW verbindt onderzoekers zowel onderling als met maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Dit doet ENW onder meer door het organiseren van bijeenkomsten, het onderhouden van nauwe contacten met het veld en de stimulering van netwerkvorming.

Bij het NWO-domein ENW zorgen zo'n 170 medewerkers gezamenlijk voor de inrichting en begeleiding van programma's en activiteiten voor de Exacte en Natuurwetenschappen, zowel in het domein als in domeinoverstijgende activiteiten. Het ENW budget is in 2026 ca. 320 miljoen euro. Kijk ook op https://www.nwo.nl/exacte-en-natuurwetenschappen-enw om meer over onze organisatie te lezen.

Wat bieden we?

• een benoeming voor een periode van drie jaar met de mogelijkheid om deze eenmaal voor drie jaar te verlengen;
• een vergoeding (inclusief opslag voor premies, sociale lasten etc.) op basis van het NWO-vacatiegeldenbesluit (0.15 fte schaal 18) en een vergoeding van de werkelijke uitgaven voor reis-, parkeer-, en verblijfkosten voor de werkzaamheden.

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is een van de belangrijkste wetenschapsfinanciers in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO bestaat uit een Domeinorganisatie en een Institutenorganisatie. De NWO-Domeinenorganisatie investeert jaarlijks bijna een miljard euro in nieuwsgierigheidsgedreven onderzoek, vraaggestuurd onderzoek met maatschappelijke impact en onderzoeksinfrastructuur. Op basis van adviezen van deskundige wetenschappers en experts uit binnen- en buitenland selecteert en financiert NWO onderzoeksvoorstellen aan universiteiten en kennisinstellingen. De NWO-Domeinenorganisatie wordt gevormd door circa 900 bevlogen en betrokken medewerkers.

Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact, kortom het succes van NWO, valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt. De kernwaarden van NWO zijn betrokken, betrouwbaar, verbindend en grensverleggend. Voor het complete beeld van NWO kijk op www.nwo.nl

Interesse?
Bent u geïnteresseerd in deze vacature, dan ontvangen we graag uiterlijk op 6 oktober aanstaande uw cv en motivatiebrief t.a.v. prof. dr. J. de Boer.

Voor meer informatie over de vacature en het bestuur van het NWO-domein ENW kunt u contact opnemen met Jan de Boer, voorzitter van het NWO ENW-domeinbestuur via j.deboer@nwo.nl, of Tanja Kulkens, directeur NWO-ENW, via t.kulkens@nwo.nl of 06 20593935.

Irene Heijden, bestuurssecretaris ENW, kan de procedure toelichten, contact kan via i.heijden@nwo.nl of 06 13736541. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Utrecht. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 20-24 oktober.

Reageren op de vacature kan via de “solliciteer”-button op werkenbijnwo.nl

Twee domeinbestuursleden NWO-Exacte en Natuurwetenschappen

Het bestuur van het NWO-domein Exacte en Natuurwetenschappen (ENW) is naar aanleiding van het periodiek aftreden van leden van het bestuur op zoek naar twee enthousiaste en betrokken bestuursleden met een wetenschappelijke achtergrond. Lidmaatschap van het domeinbestuur ENW biedt een unieke kans om meer inzicht te krijgen in de werking van de wetenschap op systeemniveau en deze te beïnvloeden.

Bestuursleden zijn met elkaar bestuurlijk verantwoordelijk voor de breedte van het ENW-domein, dragen bij aan het wetenschapsbeleid en verbreden hun netwerk, bijvoorbeeld via heidagen van het bestuur, bezoeken aan kennisinstellingen en overleg met de andere besturen bij NWO. Bijkomende taken zijn o.a. het bijwonen van vergaderingen van de ENW Tafels, vertegenwoordiging op nationale wetenschappelijke congressen en activiteiten gerelateerd aan portefeuilles op het gebied van programma’s en beleid.

Elk van de bestuursleden is verantwoordelijk voor een aantal portefeuilles. Als portefeuillehouder geeft u vorm aan de beleidsdossiers en subsidie-instrumenten en initieert u de discussie daarover in de domeinbestuursvergaderingen, in samenwerking met het ENW-bureau en de ENW Tafels. Als portefeuillehouder bent u de eerste contactpersoon van het bureau bij de besluit- en meningvorming.

Het ENW-domeinbestuur bestaat in totaal uit zeven leden, inclusief de voorzitter. Bestuursleden zijn ongeveer drie dagen per maand (0.15 fte) actief. Het bestuur vergadert op donderdagmiddagen op locatie bij NWO Utrecht of Den Haag.

Het domein ENW wil een afspiegeling zijn van het ENW-werkveld en streeft naar een evenwichtige samenstelling van het domeinbestuur qua diversiteit, wetenschappelijke achtergrond en ervaring en spreiding over de kennisinstellingen. De huidige samenstelling van het domeinbestuur vindt u via: https://www.nwo.nl/exacte-en-natuurwetenschappen-enw.

Wat vragen wij van bestuursleden?
De gezochte bestuursleden beschikken over onderstaande kennis en ervaring:

Ervaring met NWO-domein ENW: Kennis van en affiniteit met de taak, de organisatie en het instrumentarium van NWO, en in het bijzonder van het domein ENW, hetgeen onder meer blijkt uit een relevant academisch en maatschappelijk netwerk en actieve betrokkenheid bij onderzoek in één of meerdere van de exacte en natuurwetenschappelijke disciplines.

Bestuurlijke ervaring: Persoonlijke kwaliteiten om goed samen te werken in een bestuur. Bestuurlijke ervaring in een academische context en een breed academisch en maatschappelijk netwerk zijn een pré.

Brede blik: Over de grenzen van (de belangen van) de eigen discipline heen kijken en de meerwaarde van inter- en transdisciplinaire samenwerking zien.

Strategisch inzicht: Voeling en ervaring met voor NWO belangrijke (beleids)terreinen als Erkennen en Waarderen; Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid; thematische samenwerking, publiek-private samenwerking, internationale samenwerking, Open Access/Science, Kennisveiligheid, Wetenschappelijke integriteit.

Deze functie is niet verenigbaar met een bestuurlijke en/of integrale managementfunctie (zoals decaan, instituutsdirecteur of afdelingsvoorzitter) aan een universiteit of onderzoeksinstelling.

Over het NWO-domein Exacte en Natuurwetenschappen (ENW)
Binnen NWO richt het domein ENW zich op het stimuleren, financieren en coördineren van het Nederlandse onderzoek in de Exacte en Natuurwetenschappen, zoals de Aard- en Milieuwetenschappen, Astronomie, Chemie, Informatica, Levenswetenschappen, Natuurkunde en Wiskunde. Dit onderzoek is georganiseerd in onderzoeksprogramma's en -projecten en wordt uitgevoerd aan Nederlandse universiteiten en kennisinstellingen.

Het NWO-domein ENW financiert en verbindt om kwaliteit en vernieuwing in de exacte en natuurwetenschappen – en de interdisciplinaire thema’s en maatschappelijke uitdagingen waar deze aan bijdragen – te garanderen en de impact van het onderzoek te bevorderen. Een belangrijk deel van de financiering is beschikbaar voor ongebonden onderzoek: fundamenteel, nieuwsgierigheidsgedreven en zonder grenzen binnen het domein. Ook wordt de samenwerking met andere wetenschappen/domeinen, het bedrijfsleven, departementen en maatschappelijke organisaties gestimuleerd, bv op thema's in NWA, KIC en in internationaal verband.

Het NWO-domein ENW verbindt onderzoekers zowel onderling als met maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Dit doet ENW onder meer door het organiseren van bijeenkomsten, het onderhouden van nauwe contacten met het veld en de stimulering van netwerkvorming.

Bij het NWO-domein ENW zorgen zo'n 170 medewerkers gezamenlijk voor de inrichting en begeleiding van programma's en activiteiten voor de Exacte en Natuurwetenschappen, zowel in het domein als in domeinoverstijgende activiteiten. Het ENW budget is in 2026 ca. 320 miljoen euro. Kijk ook op https://www.nwo.nl/exacte-en-natuurwetenschappen-enw om meer over onze organisatie te lezen.

Wat bieden we?

• een benoeming voor een periode van drie jaar met de mogelijkheid om deze eenmaal voor drie jaar te verlengen;
• een vergoeding (inclusief opslag voor premies, sociale lasten etc.) op basis van het NWO-vacatiegeldenbesluit (0.15 fte schaal 18) en een vergoeding van de werkelijke uitgaven voor reis-, parkeer-, en verblijfkosten voor de werkzaamheden.

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is een van de belangrijkste wetenschapsfinanciers in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO bestaat uit een Domeinorganisatie en een Institutenorganisatie. De NWO-Domeinenorganisatie investeert jaarlijks bijna een miljard euro in nieuwsgierigheidsgedreven onderzoek, vraaggestuurd onderzoek met maatschappelijke impact en onderzoeksinfrastructuur. Op basis van adviezen van deskundige wetenschappers en experts uit binnen- en buitenland selecteert en financiert NWO onderzoeksvoorstellen aan universiteiten en kennisinstellingen. De NWO-Domeinenorganisatie wordt gevormd door circa 900 bevlogen en betrokken medewerkers.

Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact, kortom het succes van NWO, valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt. De kernwaarden van NWO zijn betrokken, betrouwbaar, verbindend en grensverleggend. Voor het complete beeld van NWO kijk op www.nwo.nl

Interesse?
Bent u geïnteresseerd in deze vacature, dan ontvangen we graag uiterlijk op 6 oktober aanstaande uw cv en motivatiebrief t.a.v. prof. dr. J. de Boer.

Voor meer informatie over de vacature en het bestuur van het NWO-domein ENW kunt u contact opnemen met Jan de Boer, voorzitter van het NWO ENW-domeinbestuur via j.deboer@nwo.nl, of Tanja Kulkens, directeur NWO-ENW, via t.kulkens@nwo.nl of 06 20593935.

Irene Heijden, bestuurssecretaris ENW, kan de procedure toelichten, contact kan via i.heijden@nwo.nl of 06 13736541. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Utrecht. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 20-24 oktober.

Reageren op de vacature kan via de “solliciteer”-button op werkenbijnwo.nl

Twee domeinbestuursleden NWO-Exacte en Natuurwetenschappen

Het bestuur van het NWO-domein Exacte en Natuurwetenschappen (ENW) is naar aanleiding van het periodiek aftreden van leden van het bestuur op zoek naar twee enthousiaste en betrokken bestuursleden met een wetenschappelijke achtergrond. Lidmaatschap van het domeinbestuur ENW biedt een unieke kans om meer inzicht te krijgen in de werking van de wetenschap op systeemniveau en deze te beïnvloeden.

Bestuursleden zijn met elkaar bestuurlijk verantwoordelijk voor de breedte van het ENW-domein, dragen bij aan het wetenschapsbeleid en verbreden hun netwerk, bijvoorbeeld via heidagen van het bestuur, bezoeken aan kennisinstellingen en overleg met de andere besturen bij NWO. Bijkomende taken zijn o.a. het bijwonen van vergaderingen van de ENW Tafels, vertegenwoordiging op nationale wetenschappelijke congressen en activiteiten gerelateerd aan portefeuilles op het gebied van programma’s en beleid.

Elk van de bestuursleden is verantwoordelijk voor een aantal portefeuilles. Als portefeuillehouder geeft u vorm aan de beleidsdossiers en subsidie-instrumenten en initieert u de discussie daarover in de domeinbestuursvergaderingen, in samenwerking met het ENW-bureau en de ENW Tafels. Als portefeuillehouder bent u de eerste contactpersoon van het bureau bij de besluit- en meningvorming.

Het ENW-domeinbestuur bestaat in totaal uit zeven leden, inclusief de voorzitter. Bestuursleden zijn ongeveer drie dagen per maand (0.15 fte) actief. Het bestuur vergadert op donderdagmiddagen op locatie bij NWO Utrecht of Den Haag.

Het domein ENW wil een afspiegeling zijn van het ENW-werkveld en streeft naar een evenwichtige samenstelling van het domeinbestuur qua diversiteit, wetenschappelijke achtergrond en ervaring en spreiding over de kennisinstellingen. De huidige samenstelling van het domeinbestuur vindt u via: https://www.nwo.nl/exacte-en-natuurwetenschappen-enw.

Community lead Klimaatonderzoek Initiatief Nederland

Je wilt werken aan een duurzame toekomst en ziet kansen om dingen anders te doen: eerlijker, sneller, slimmer. Je hebt al ervaren dat het kán, de mensen, kennis, de motivatie zijn er en je wil er niet alleen over praten, maar er echt aan bijdragen. Maar binnen de huidige regels, gewoontes en geld-logica kom je niet verder. Het Klimaatonderzoek Initiatief Nederland (KIN) biedt een plek waar ruimte is voor experimenten! Met jou als creatieve, idealistische verbinder (m/v/x) kan je samen met ons helpen die muren te doorbreken voor een betere wereld. Stap voor stap.

Wat ga je doen?
Het KIN Pact is een levendige community van transitiemakers: het verbindt praktische en theoretische kennis, onderzoekers en maatschappelijke organisaties, beleidsmakers en private sector en geeft vleugels aan op toepassing gerichte initiatieven. Vanuit het gedachtegoed van radicale samenwerking in plaats van competitie bouwen we gezamenlijk aan transities voor een klimaatbestendige wereld.

Voor deze community zoeken we een waarmaker, vertaler en verbinder.
Na een periode van opstarten zijn er inmiddels 200 leden in 20 werkgroepen samen aan de slag met klimaatvraagstukken. Het Pact staat daarmee stevig op de rails en bruist van de energie, die willen we vasthouden, waarmaken en tot nog grotere hoogte stuwen. We willen onze idealen concretiseren en het onderlinge vertrouwen consolideren. De komende jaren wil het KIN dit netwerk uitbouwen tot de meest vooruitstrevende en herkenbare plek waar kennis en praktijk op het gebied van klimaat bij elkaar komen om transities te versnellen. Daarvoor zoeken we praktische idealist, die strategisch kan meedenken maar ook kan plannen, aanpakken en organiseren en die resultaten zichtbaar kan maken en blijvende betrokkenheid kan kweken.

Dit breng je mee
Dit ben jij:

• Waarmaker: je hebt de gave om in groepen ideeën en planning samen te bundelen. Na gesprekken met jou lopen mensen weg met een concreet plan of een project met kop en staart.
• Je bent actiegericht en gaat effectief om met tijd en geld om maximale impact te organiseren met het budget.
• Je "bent” jouw netwerk: in gesprekken met anderen leg je voortdurend verbanden en wijst hen op mogelijk interessante samenwerkingspartners.
• Vertaler: je bent communicatief en kunt goed luisteren, verwachtingen en behoeftes van de Pact leden kun je vertalen in concrete acties.
• Verbinder: je ziet hoe mensen en initiatieven uit ogenschijnlijk verschillende werelden elkaar kunnen helpen en wijst betrokkenen op samenwerkingsmogelijkheden binnen en buiten het KIN.
• Je bent sensitief voor culturele, persoonlijk context van mensen en maakt makkelijk contact.
• Eigen-wijs: je bent soms disruptief/ prettig tegendraads in je denken, maar weet hierin goed oog te houden op de ‘doe-factor’ en blijft constructief werken met oog voor de belangen van onze Pact-leden en andere stakeholders.

Bij het KIN verwelkomen we diversiteit in alle vormen: gender, opleiding, afkomst. We stellen geen diploma-eis; laat ons zien dat je de vereiste analytische, verbindende en communicatieve vaardigheden bezit door je werkervaring en/of levenservaring. Verras ons met je sollicitatie!

Hier kom je te werken
Het Klimaatonderzoek Initiatief (KIN) is een vernieuwend organisatieonderdeel van NWO, gesteund door een groeiende groep organisaties vanuit heel Nederland. Het KIN is in 2023 opgericht om zo snel mogelijk een substantiële bijdrage te leveren aan het versnellen van de transities die nodig zijn om onze samenleving klimaatneutraal en klimaatbestendig te maken. Het KIN doet dat in 3 rollen– als kennisregisseur, financier en verbinder. Het KIN Pact is vorig jaar in het leven geroepen om alle relevante partijen die zich met transities bezig houden te verbinden om samenwerking en kennis uitwisselen te bevorderen. Inmiddels is het Pact uitgegroeid tot een open toegankelijk netwerk van partijen die meerwaarde zien in samenwerking over disciplines heen en meer dan 200 leden. Nu er een nieuwe fase aanbreekt voor het Pact is er behoefte een organisatorische sterke kartrekker en praktische idealist die de energie die uit het Pact naar boven borrelt kan omzetten in een stevige geworteld netwerk waarin leden in onderlinge verbinding effectief kunnen samenwerken en stappen maken.

Jouw rol:

• Netwerk bestendigen: je bent het creatieve en organisatorische brein van netwerk 2.0. Je zorgt ervoor dat het netwerk uitstekend aansluit op de missie en de processen van het KIN.
• Je organiseert de communicatie met en tussen netwerkleden, bijvoorbeeld door periodieke nieuwsbrieven en mede-ontwikkeling van een relatiebeheersysteem (CRM)
• Aansluiting Pact bij KIN community: binnen het KIN team ben jij de trekker van alle Pact activiteiten; je zorgt voor frequent overleg tussen diverse teamleden die zich met Pact activiteiten bezig houden en bent voor KIN teamleden aanspreekpunt voor het netwerk
• Event organisator: in afstemming met het netwerk bedenk en initieer jij inspirerende activiteiten die de basis kunnen vormen voor nieuwe KIN-programma’s.

Dit bieden wij jou
Bij KIN werken is geen baan maar een manier om je idealen in de praktijk te brengen. Je krijgt ruimte en dus ook de verantwoordelijkheid om te werken aan complexe en schijnbaar onoplosbare problemen van deze tijd. Het KIN is opgericht met torenhoge ambitie én een dosis realisme tegelijk. Experimenten en falen is onderdeel van je werk. Je komt in een team van gemotiveerde, integere collega’s die elkaar steunen en van opbouwende feedback voorzien.

• Enthousiast, gemotiveerd, hecht en zelfkritisch team
• Ruimte voor jouw creativiteit en inbreng en invulling in je werk
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-38 uur per week en voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime (38 uur) aanstelling tussen € 5.661 - en € 7.280,- (schaal 12, cao OI). Daarnaast krijg je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling.
• NWO is aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en we bieden gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een zelfstandige en flexibele invulling van je werk met werkplekken in Den Haag, Utrecht en Amsterdam en indien gewenst hybride. Je krijgt een vergoeding voor het thuiswerken, een NS businesskaart voor reizen met het openbaar vervoer en we stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

Over NWO
Het KIN is onderdeel van NWO, de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek. NWO is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken en zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Kom jij samen werken aan wetenschap?
Enthousiast geworden? Rosa van den Berg (programmacoordinator) vertelt je graag meer over deze functie. Zij is bereikbaar via r.vandenberg@nwo.nl.

Over de wervingsprocedure kun je informatie opvragen bij P&O adviseur. Zij is te bereiken via: l.bonsel@nwo.nl of via 06-57 28 27 72.

Reageren op de vacature kan uitsluitend via de ‘solliciteer’-button. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan ontvangen we graag uiterlijk 10 september a.s. je cv en motivatie. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen 15 en 19 september.

Community lead Klimaatonderzoek Initiatief Nederland

Je wilt werken aan een duurzame toekomst en ziet kansen om dingen anders te doen: eerlijker, sneller, slimmer. Je hebt al ervaren dat het kán, de mensen, kennis, de motivatie zijn er en je wil er niet alleen over praten, maar er echt aan bijdragen. Maar binnen de huidige regels, gewoontes en geld-logica kom je niet verder. Het Klimaatonderzoek Initiatief Nederland (KIN) biedt een plek waar ruimte is voor experimenten! Met jou als creatieve, idealistische verbinder (m/v/x) kan je samen met ons helpen die muren te doorbreken voor een betere wereld. Stap voor stap.

Wat ga je doen?
Het KIN Pact is een levendige community van transitiemakers: het verbindt praktische en theoretische kennis, onderzoekers en maatschappelijke organisaties, beleidsmakers en private sector en geeft vleugels aan op toepassing gerichte initiatieven. Vanuit het gedachtegoed van radicale samenwerking in plaats van competitie bouwen we gezamenlijk aan transities voor een klimaatbestendige wereld.

Voor deze community zoeken we een waarmaker, vertaler en verbinder.
Na een periode van opstarten zijn er inmiddels 200 leden in 20 werkgroepen samen aan de slag met klimaatvraagstukken. Het Pact staat daarmee stevig op de rails en bruist van de energie, die willen we vasthouden, waarmaken en tot nog grotere hoogte stuwen. We willen onze idealen concretiseren en het onderlinge vertrouwen consolideren. De komende jaren wil het KIN dit netwerk uitbouwen tot de meest vooruitstrevende en herkenbare plek waar kennis en praktijk op het gebied van klimaat bij elkaar komen om transities te versnellen. Daarvoor zoeken we praktische idealist, die strategisch kan meedenken maar ook kan plannen, aanpakken en organiseren en die resultaten zichtbaar kan maken en blijvende betrokkenheid kan kweken.

Dit breng je mee
Dit ben jij:

• Waarmaker: je hebt de gave om in groepen ideeën en planning samen te bundelen. Na gesprekken met jou lopen mensen weg met een concreet plan of een project met kop en staart.
• Je bent actiegericht en gaat effectief om met tijd en geld om maximale impact te organiseren met het budget.
• Je "bent” jouw netwerk: in gesprekken met anderen leg je voortdurend verbanden en wijst hen op mogelijk interessante samenwerkingspartners.
• Vertaler: je bent communicatief en kunt goed luisteren, verwachtingen en behoeftes van de Pact leden kun je vertalen in concrete acties.
• Verbinder: je ziet hoe mensen en initiatieven uit ogenschijnlijk verschillende werelden elkaar kunnen helpen en wijst betrokkenen op samenwerkingsmogelijkheden binnen en buiten het KIN.
• Je bent sensitief voor culturele, persoonlijk context van mensen en maakt makkelijk contact.
• Eigen-wijs: je bent soms disruptief/ prettig tegendraads in je denken, maar weet hierin goed oog te houden op de ‘doe-factor’ en blijft constructief werken met oog voor de belangen van onze Pact-leden en andere stakeholders.

Bij het KIN verwelkomen we diversiteit in alle vormen: gender, opleiding, afkomst. We stellen geen diploma-eis; laat ons zien dat je de vereiste analytische, verbindende en communicatieve vaardigheden bezit door je werkervaring en/of levenservaring. Verras ons met je sollicitatie!

Hier kom je te werken
Het Klimaatonderzoek Initiatief (KIN) is een vernieuwend organisatieonderdeel van NWO, gesteund door een groeiende groep organisaties vanuit heel Nederland. Het KIN is in 2023 opgericht om zo snel mogelijk een substantiële bijdrage te leveren aan het versnellen van de transities die nodig zijn om onze samenleving klimaatneutraal en klimaatbestendig te maken. Het KIN doet dat in 3 rollen– als kennisregisseur, financier en verbinder. Het KIN Pact is vorig jaar in het leven geroepen om alle relevante partijen die zich met transities bezig houden te verbinden om samenwerking en kennis uitwisselen te bevorderen. Inmiddels is het Pact uitgegroeid tot een open toegankelijk netwerk van partijen die meerwaarde zien in samenwerking over disciplines heen en meer dan 200 leden. Nu er een nieuwe fase aanbreekt voor het Pact is er behoefte een organisatorische sterke kartrekker en praktische idealist die de energie die uit het Pact naar boven borrelt kan omzetten in een stevige geworteld netwerk waarin leden in onderlinge verbinding effectief kunnen samenwerken en stappen maken.

Jouw rol:

• Netwerk bestendigen: je bent het creatieve en organisatorische brein van netwerk 2.0. Je zorgt ervoor dat het netwerk uitstekend aansluit op de missie en de processen van het KIN.
• Je organiseert de communicatie met en tussen netwerkleden, bijvoorbeeld door periodieke nieuwsbrieven en mede-ontwikkeling van een relatiebeheersysteem (CRM)
• Aansluiting Pact bij KIN community: binnen het KIN team ben jij de trekker van alle Pact activiteiten; je zorgt voor frequent overleg tussen diverse teamleden die zich met Pact activiteiten bezig houden en bent voor KIN teamleden aanspreekpunt voor het netwerk
• Event organisator: in afstemming met het netwerk bedenk en initieer jij inspirerende activiteiten die de basis kunnen vormen voor nieuwe KIN-programma’s.

Dit bieden wij jou
Bij KIN werken is geen baan maar een manier om je idealen in de praktijk te brengen. Je krijgt ruimte en dus ook de verantwoordelijkheid om te werken aan complexe en schijnbaar onoplosbare problemen van deze tijd. Het KIN is opgericht met torenhoge ambitie én een dosis realisme tegelijk. Experimenten en falen is onderdeel van je werk. Je komt in een team van gemotiveerde, integere collega’s die elkaar steunen en van opbouwende feedback voorzien.

• Enthousiast, gemotiveerd, hecht en zelfkritisch team
• Ruimte voor jouw creativiteit en inbreng en invulling in je werk
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-38 uur per week en voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime (38 uur) aanstelling tussen € 5.661 - en € 7.280,- (schaal 12, cao OI). Daarnaast krijg je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling.
• NWO is aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en we bieden gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een zelfstandige en flexibele invulling van je werk met werkplekken in Den Haag, Utrecht en Amsterdam en indien gewenst hybride. Je krijgt een vergoeding voor het thuiswerken, een NS businesskaart voor reizen met het openbaar vervoer en we stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

Over NWO
Het KIN is onderdeel van NWO, de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek. NWO is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken en zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Kom jij samen werken aan wetenschap?
Enthousiast geworden? Rosa van den Berg (programmacoordinator) vertelt je graag meer over deze functie. Zij is bereikbaar via r.vandenberg@nwo.nl.

Over de wervingsprocedure kun je informatie opvragen bij P&O adviseur. Zij is te bereiken via: l.bonsel@nwo.nl of via 06-57 28 27 72.

Reageren op de vacature kan uitsluitend via de ‘solliciteer’-button. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan ontvangen we graag uiterlijk 10 september a.s. je cv en motivatie. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen 15 en 19 september.