Regiomanager MooiMaasHub

Wat ga je doen?
MooiMaasvallei is een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten, zorg en welzijn, onderwijs, woningcorporaties, bedrijven en inwoners in het Land van Cuijk, Gennep en Bergen. Samen werken zij aan een gezonde regio waarin inwoners langer, vitaler en met meer regie kunnen leven.

Binnen MooiMaasvallei werken verschillende netwerken samen rond onder andere acute zorg, ouderenwelzijn, mentale gezondheid, arbeidsmarkt en hybride ondersteuning. MooiMaasHub verbindt deze netwerken, informatie, processen en digitale ontwikkelingen en helpt de regio steeds meer als één geheel te werken.

Als Regiomanager MooiMaasHub bouw je mee aan deze ontwikkeling. Je brengt samenhang aan, verbindt organisaties en netwerken en vertaalt de regionale visie naar concrete resultaten. Daarbij combineer je strategie met uitvoering en geef je richting aan digitale ontwikkelingen, gegevensuitwisseling en nieuwe werkprocessen.

In deze rol:

• geef je richting aan de ontwikkeling van MooiMaasHub;
• verbind je regionale netwerken en partners;
• breng je structuur en samenhang in processen, governance en samenwerking;
• stimuleer je digitale innovatie en betere gegevensuitwisseling;
• werk je samen met zorg-, welzijns- en digitale teams;
• vertaal je praktijkinzichten naar regionale verbeteringen, met de inwoner als uitgangspunt;
• adviseer je de steungroep van MooiMaasvallei en betrokken organisaties.

Wat vragen we van jou?
Je bent een verbinder die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en complexe vraagstukken.

We zoeken iemand die:

• HBO+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding heeft;
• ervaring heeft met tactisch en strategisch leidinggeven binnen zorg en welzijn;
• nieuwsgierig, toekomstgericht en creatief is;
• goed structuur kan aanbrengen en makkelijk schakelt tussen niveaus;
• sterk is in samenwerken en netwerken;
• beschikt over goede communicatieve en bestuurlijke vaardigheden;
• digitale kansen herkent en praktisch weet te benutten.

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle rol waarin je meebouwt aan de regio van de toekomst en direct impact kunt maken;
• Een contract via Pantein voor 36 uur per week, werkzaam voor MooiMaasvallei;
• In eerste instantie een tijdelijke functie binnen het IZA-transformatieplan, dat loopt tot en met 2028, met de intentie om de functie daarna structureel voort te zetten;
• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 70 of 75 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 5.789,- / maximaal € 10.138,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13e maand);
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
12-10-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1338864)

Meer weten?
Het gaat hier om een functie voor 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Yvette Beverwijk, manager zorglogistiek, per mail via yvette.beverwijk@mooimaasvallei.nl of via telefoonnummer 06 23 48 02 58.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Regiomanager MooiMaasHub

Wat ga je doen?
MooiMaasvallei is een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten, zorg en welzijn, onderwijs, woningcorporaties, bedrijven en inwoners in het Land van Cuijk, Gennep en Bergen. Samen werken zij aan een gezonde regio waarin inwoners langer, vitaler en met meer regie kunnen leven.

Binnen MooiMaasvallei werken verschillende netwerken samen rond onder andere acute zorg, ouderenwelzijn, mentale gezondheid, arbeidsmarkt en hybride ondersteuning. MooiMaasHub verbindt deze netwerken, informatie, processen en digitale ontwikkelingen en helpt de regio steeds meer als één geheel te werken.

Als Regiomanager MooiMaasHub bouw je mee aan deze ontwikkeling. Je brengt samenhang aan, verbindt organisaties en netwerken en vertaalt de regionale visie naar concrete resultaten. Daarbij combineer je strategie met uitvoering en geef je richting aan digitale ontwikkelingen, gegevensuitwisseling en nieuwe werkprocessen.

In deze rol:

• geef je richting aan de ontwikkeling van MooiMaasHub;
• verbind je regionale netwerken en partners;
• breng je structuur en samenhang in processen, governance en samenwerking;
• stimuleer je digitale innovatie en betere gegevensuitwisseling;
• werk je samen met zorg-, welzijns- en digitale teams;
• vertaal je praktijkinzichten naar regionale verbeteringen, met de inwoner als uitgangspunt;
• adviseer je de steungroep van MooiMaasvallei en betrokken organisaties.

Wat vragen we van jou?
Je bent een verbinder die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en complexe vraagstukken.

We zoeken iemand die:

• HBO+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding heeft;
• ervaring heeft met tactisch en strategisch leidinggeven binnen zorg en welzijn;
• nieuwsgierig, toekomstgericht en creatief is;
• goed structuur kan aanbrengen en makkelijk schakelt tussen niveaus;
• sterk is in samenwerken en netwerken;
• beschikt over goede communicatieve en bestuurlijke vaardigheden;
• digitale kansen herkent en praktisch weet te benutten.

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle rol waarin je meebouwt aan de regio van de toekomst en direct impact kunt maken;
• Een contract via Pantein voor 36 uur per week, werkzaam voor MooiMaasvallei;
• In eerste instantie een tijdelijke functie binnen het IZA-transformatieplan, dat loopt tot en met 2028, met de intentie om de functie daarna structureel voort te zetten;
• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 70 of 75 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 5.789,- / maximaal € 10.138,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13e maand);
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
12-10-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1338864)

Meer weten?
Het gaat hier om een functie voor 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Yvette Beverwijk, manager zorglogistiek, per mail via yvette.beverwijk@mooimaasvallei.nl of via telefoonnummer 06 23 48 02 58.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Regiomanager MooiMaasHub

Wat ga je doen?
MooiMaasvallei is een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten, zorg en welzijn, onderwijs, woningcorporaties, bedrijven en inwoners in het Land van Cuijk, Gennep en Bergen. Samen werken zij aan een gezonde regio waarin inwoners langer, vitaler en met meer regie kunnen leven.

Binnen MooiMaasvallei werken verschillende netwerken samen rond onder andere acute zorg, ouderenwelzijn, mentale gezondheid, arbeidsmarkt en hybride ondersteuning. MooiMaasHub verbindt deze netwerken, informatie, processen en digitale ontwikkelingen en helpt de regio steeds meer als één geheel te werken.

Als Regiomanager MooiMaasHub bouw je mee aan deze ontwikkeling. Je brengt samenhang aan, verbindt organisaties en netwerken en vertaalt de regionale visie naar concrete resultaten. Daarbij combineer je strategie met uitvoering en geef je richting aan digitale ontwikkelingen, gegevensuitwisseling en nieuwe werkprocessen.

In deze rol:

• geef je richting aan de ontwikkeling van MooiMaasHub;
• verbind je regionale netwerken en partners;
• breng je structuur en samenhang in processen, governance en samenwerking;
• stimuleer je digitale innovatie en betere gegevensuitwisseling;
• werk je samen met zorg-, welzijns- en digitale teams;
• vertaal je praktijkinzichten naar regionale verbeteringen, met de inwoner als uitgangspunt;
• adviseer je de steungroep van MooiMaasvallei en betrokken organisaties.

Wat vragen we van jou?
Je bent een verbinder die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en complexe vraagstukken.

We zoeken iemand die:

• HBO+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding heeft;
• ervaring heeft met tactisch en strategisch leidinggeven binnen zorg en welzijn;
• nieuwsgierig, toekomstgericht en creatief is;
• goed structuur kan aanbrengen en makkelijk schakelt tussen niveaus;
• sterk is in samenwerken en netwerken;
• beschikt over goede communicatieve en bestuurlijke vaardigheden;
• digitale kansen herkent en praktisch weet te benutten.

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle rol waarin je meebouwt aan de regio van de toekomst en direct impact kunt maken;
• Een contract via Pantein voor 36 uur per week, werkzaam voor MooiMaasvallei;
• In eerste instantie een tijdelijke functie binnen het IZA-transformatieplan, dat loopt tot en met 2028, met de intentie om de functie daarna structureel voort te zetten;
• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 70 of 75 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 5.789,- / maximaal € 10.138,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13e maand);
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
12-10-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1338864)

Meer weten?
Het gaat hier om een functie voor 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Yvette Beverwijk, manager zorglogistiek, per mail via yvette.beverwijk@mooimaasvallei.nl of via telefoonnummer 06 23 48 02 58.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Programmaondersteuner MooiMaasvallei

Wat ga je doen?
Binnen MooiMaasvallei werken zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en andere partners samen aan de gezondheid van inwoners in het Land van Cuijk en Noord-Limburg. Voor deze samenwerking zoeken we een Programmaondersteuner die zorgt voor structuur, overzicht en continuïteit.

Je ondersteunt zowel de netwerkleider als het programmateam en zorgt dat afspraken, informatie en processen goed georganiseerd zijn. In de startfase ben je regelmatig aanwezig bij overleggen in het Land van Cuijk, zodat je snel inhoudelijke context opbouwt en overzicht krijgt op samenhang en prioriteiten.

Je werkt 24 uur per week, verdeeld over twee onderdelen: 12 uur ondersteuning van het netwerk Inwoners en Duurzame Bekostiging en 12 uur ondersteuning van het programmateam MooiMaasvallei.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren van agenda en mailbox, plannen van afspraken en bewaken van opvolging;
• Organiseren, voorbereiden en notuleren van (bestuurlijke) overleggen en bijeenkomsten;
• Structureren, opslaan en tijdig delen van documenten en vergaderstukken;
• Bewaken van actiepunten, planningen en deadlines binnen netwerk en programmateam;
• Ondersteunen bij facturatie, administratieve verwerking en juiste verwerking van offertes en facturen in ZorgERP;
• Regelen van facilitaire zaken, zoals het doen van bestellingen.

Met jouw inzet voorkom je dubbele afspraken, houd je overzicht in complexe agenda’s en zorg je dat betrokkenen tijdig over de juiste informatie beschikken.

Wat vragen we van jou?
Je bent accuraat en betrouwbaar. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de afstemming waar nodig. Je durft vragen te stellen, bent mondig in je communicatie en schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen en belangen.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring in management- of projectondersteuning;
• Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden;
• Een proactieve en gestructureerde werkwijze;
• Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;
• Klantgerichtheid en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Goede beheersing van MS-toepassingen zoals Word, Excel en Outlook;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 45 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.228,- / maximaal € 4.346,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een goede werk-privébalans;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
11/10/2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1339751)

Meer weten?
Heb je vragen of wil je graag een dagdeel meelopen, neem dan contact op met: Vanessa Duterloo per mail via vanessa.duterloo@mooimaasvallei.nl of Awaz Ali per mail via awaz.ali@mooimaasvallei.nl

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein en hier over MooiMaasVallei!

Tijdelijke business consultant RGIS

Wat ga je doen?
Als Business Consultant Regionaal Gezondheids Informatie Stelsel (RGIS) ben jij de verbindende schakel tussen gebruikersgroepen, de projectorganisatie en de ontwikkelteams van leveranciers. Je werkt binnen het innovatieve netwerk van MooiMaasvallei aan digitale oplossingen die de toekomstige reis van de inwoner digitaal faciliteren, zodat inwoners met eigen regie hulp en zorg kunnen organiseren en ontvangen.

Je analyseert gebruikerswensen en vertaalt deze naar heldere requirements en use cases. Je werkt procesbeschrijvingen uit, stelt functionele ontwerpen op samen met leveranciers en bewaakt de backlog van wensen en eisen. Ook zorg je voor afstemming over data-behoeften, informatieveiligheid en acceptatiecriteria. Daarnaast adviseer je over prioritering en toets je oplossingen in de testfase.

Je bent actief in intensieve samenwerking met gebruikersgroepen, projectleiders, architecten, CISO’s, FG’s, IT-managers en externe leveranciers. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen effectief samenwerken en dat afhankelijkheden en risico’s tijdig worden gesignaleerd.

Binnen MooiMaasvallei werken zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en andere partners samen aan de gezondheid van inwoners in Land van Cuijk en Noord-Limburg.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met zorg en/of sociaal domein;
• Sterke achtergrond in requirementsanalyse, procesmodellering en datagedreven werken;
• Ervaring met use cases, user stories en functionele specificaties;
• Ervaring met complexe digitaliserings- en verandertrajecten;
• Ervaring met leveranciersmanagement of stakeholdermanagement;
• Analytisch sterk, zelfstandig en verbindend tussen praktijk en techniek;
• Affiniteit met digitale zorg en informatievoorziening.

Wat bieden we jou?

• Het gaat hier om een tijdelijke opdracht;
• Een opdracht in een veelzijdige organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Een contract via Pantein, werkzaam voor MooiMaasvallei.

Uiterlijke datum reactie
4-11-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1318730)

Meer weten?
Het betreft een functie voor twee keer 20 of een keer 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de inhoud van de vacature, neem dan contact op met Bart Meijerink, per mail via bart.meijerink@mooimaasvallei.nl of met Kelly Oosterlaak via kelly.oosterlaak@mooimaasvallei.nl

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!