Kinderbekkenfysiotherapeut

Wat ga je doen
Als kinder(bekken)fysiotherapeut binnen het Maasziekenhuis Pantein onderzoek en behandel je kinderen van 0 tot 18 jaar, zowel poliklinisch als klinisch tijdens hun opname op de afdeling Kind. Je maakt deel uit van het team Fysiotherapie, Ergotherapie en Logopedie (FEL), waarin je nauw samenwerkt met verschillende disciplines en waar je, indien nodig, een adviserende rol vervult.

Daarnaast werk je met patiënten die onder behandeling zijn bij de Sint Maartens Kinderkliniek, die binnen het Maasziekenhuis is gevestigd. Een deel van deze patiënten wordt naar jou verwezen door kinderorthopeden en kinderreumatologen, wat zorgt voor een afwisselend en specialistisch patiëntenaanbod.

Jouw werkzaamheden als kinder(bekken)fysiotherapeut zijn onder andere:

• Onderzoek en behandeling van poliklinisch kinderen (0-18 jaar), waarvan het grootste deel verwezen wordt door de kinderartsen. De meeste kinderen worden behandeld in een multidisciplinair team, waar de kinder(bekken)fysiotherapeut deel van uit maakt: STARTpoli voor follow-up van prematuren, BOKIT (BOxmeers Kinder Incontinentie Team) en de Downpoli.
• Je zorgt samen met je collega kinderbekkenfysiotherapeut, voor continuïteit wat betreft het onderzoeken / behandelen van kinderen met incontinentie-klachten, o.a. door deelname aan het BOKIT. Er wordt ook intensief gewerkt met uroflowmetrie en echo.
• Het verrichten van kinderfysiotherapeutische onderzoeken en behandelingen / begeleiding van klinische patiënten (0-18 jaar), met diverse aandoeningen en van verschillende specialismen. Dit betreft vooral de zorg voor prematuren, huilbaby’s en postoperatieve patiënten, veelal van de kinderorthopeden van de Sint Maartens Kinderkliniek.

Wat vragen we van jou?

• HBO opleiding Fysiotherapie;
• Aanvullende afgeronde (master)opleiding Kinderfysiotherapie;
• Aanvullende afgeronde opleiding kinderbekkenfysiotherapie (SOMT, of 1 jarige opleiding NPI), of je bent deze opleiding recent gestart;
• Ervaring met het werken met uroflow en echo;
• Bij voorkeur ervaring met werken in een (algemeen) ziekenhuis;
• Goed in staat schriftelijk te rapporteren in het EPD (Chipsoft-HIX);
• Enthousiast en ondernemend;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met de doelgroep;
• Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen functioneren;
• Enige flexibiliteit is nodig, om continuïteit binnen de kinder(bekken)fysiotherapie te kunnen waarborgen.

Wat bieden we jou?

• Ontwikkelmogelijkheden binnen het ziekenhuis, met name op het gebied van kinderbekkenfysiotherapie (uroflow , echo, Sense-U en TENS is beschikbaar; er is een intensieve samenwerking met kinderartsen, kinderpsychologen, urotherapeuten en medische pedagogisch medewerker);
• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.826,- / maximaal € 5.395,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een goede werk-privébalans;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
7-5-2026

Meer weten?
We gaan graag met je in gesprek om je wensen wat betreft het aantal contracturen te bespreken.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Mariska Cuijpers, rol, per mail via ma.cuijpers@pantein.nl of via telefoonnummer .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Silvy Caspers, recruiter, per mail via s.caspers@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 20 63 99.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1286797)

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Administratief medewerker flexpool (tijdelijk)

Wat ga je doen
Als administratief medewerker bij de Flexpool ben jij de 'regisseur' achter de schermen. Terwijl anderen vakantie vieren, zorg jij dat de zorg door kan gaan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, beheert de mailbox en zorgt dat de roosters in Ortec helemaal kloppen en de administratie in AFAS vlekkeloos verloopt.

Binnen de flexpool werken zo`n 130 zorgmedewerkers en 430 externe medewerkers (zoals uitzendkrachten) die flexibel inzetbaar zijn binnen de thuiszorg, zorgcentra, herstelkliniek of het ziekenhuis van Pantein. Als flexteam zijn we het centrale aanspreekpunt voor deze medewerkers en de teams waar ze voor werken.

Waarom dit iets voor jou is:

• Geen dag is hetzelfde: Van vliegensvlug mailtjes beantwoorden tot complexe roosterpuzzels oplossen; jij houdt het hoofd koel;
• Boost voor jouw cv: Je doet ervaring op met professionele systemen en leert werken in een dynamische, professionele omgeving;
• Dichtbij huis: We kijken samen of je op onze locatie in Uden of in het Maasziekenhuis (Beugen) aan de slag gaat;
• Lekker sfeertje: Je komt terecht in een gezellig team waar jouw energie meer dan welkom is.

Wat vragen we van jou?
Jij bent een enthousiaste student die secuur werkt, niet schrikt van een rinkelende telefoon en zin heeft om deze zomer flink aan de weg te timmeren. Zelfstandig werken en het overzicht bewaren kan jij als geen ander. Uiteraard zijn er altijd collega`s aanwezig waar je op terug kan vallen.

• Het liefst heb je minimaal mbo 4 en/of hbo werk-denkniveau;
• Relevante werkervaring is fijn, maar zeker niet noodzakelijk; enthousiasme en leergierigheid zijn vooral heel belangrijk!;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?
Een toffe, tijdelijke baan voor 15 uur per week: maandag, dinsdag en woensdag vanaf juni tot en met augustus. Perfect te combineren met de festivals in het weekend, want dan werk je niet. Heb je nog een vakantie gepland in deze periode? Geen probleem, daar kunnen wij omheen werken.

• Je verdient tussen €16,48 en €23,34 bruto per uur, afhankelijk van leeftijd en eventuele ervaring. Hiermee val je in FWG 35, conform cao Ziekenhuizen;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, voor maximaal 35 kilometer enkele reis;
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand).

Uiterlijke datum reactie
20-4-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1287276)

Meer weten?
Klaar voor een energie zomer in de zorg? Solliciteer nu en word het nieuwe gezicht van ons flexteam. Voor vragen mag je contact op nemen met Ilse van Rijswijck, teammanager Flexpool, per mail via flexpool@pantein.nl of bel 0413-284835.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Kinderbekkenfysiotherapeut

Wat ga je doen
Als kinder(bekken)fysiotherapeut binnen het Maasziekenhuis Pantein onderzoek en behandel je kinderen van 0 tot 18 jaar, zowel poliklinisch als klinisch tijdens hun opname op de afdeling Kind. Je maakt deel uit van het team Fysiotherapie, Ergotherapie en Logopedie (FEL), waarin je nauw samenwerkt met verschillende disciplines en waar je, indien nodig, een adviserende rol vervult.

Daarnaast werk je met patiënten die onder behandeling zijn bij de Sint Maartens Kinderkliniek, die binnen het Maasziekenhuis is gevestigd. Een deel van deze patiënten wordt naar jou verwezen door kinderorthopeden en kinderreumatologen, wat zorgt voor een afwisselend en specialistisch patiëntenaanbod.

Jouw werkzaamheden als kinder(bekken)fysiotherapeut zijn onder andere:

• Onderzoek en behandeling van poliklinisch kinderen (0-18 jaar), waarvan het grootste deel verwezen wordt door de kinderartsen. De meeste kinderen worden behandeld in een multidisciplinair team, waar de kinder(bekken)fysiotherapeut deel van uit maakt: STARTpoli voor follow-up van prematuren, BOKIT (BOxmeers Kinder Incontinentie Team) en de Downpoli.
• Je zorgt samen met je collega kinderbekkenfysiotherapeut, voor continuïteit wat betreft het onderzoeken / behandelen van kinderen met incontinentie-klachten, o.a. door deelname aan het BOKIT. Er wordt ook intensief gewerkt met uroflowmetrie en echo.
• Het verrichten van kinderfysiotherapeutische onderzoeken en behandelingen / begeleiding van klinische patiënten (0-18 jaar), met diverse aandoeningen en van verschillende specialismen. Dit betreft vooral de zorg voor prematuren, huilbaby’s en postoperatieve patiënten, veelal van de kinderorthopeden van de Sint Maartens Kinderkliniek.

Wat vragen we van jou?

• HBO opleiding Fysiotherapie;
• Aanvullende afgeronde (master)opleiding Kinderfysiotherapie;
• Aanvullende afgeronde opleiding kinderbekkenfysiotherapie (SOMT, of 1 jarige opleiding NPI), of je bent deze opleiding recent gestart;
• Ervaring met het werken met uroflow en echo;
• Bij voorkeur ervaring met werken in een (algemeen) ziekenhuis;
• Goed in staat schriftelijk te rapporteren in het EPD (Chipsoft-HIX);
• Enthousiast en ondernemend;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met de doelgroep;
• Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen functioneren;
• Enige flexibiliteit is nodig, om continuïteit binnen de kinder(bekken)fysiotherapie te kunnen waarborgen.

Wat bieden we jou?

• Ontwikkelmogelijkheden binnen het ziekenhuis, met name op het gebied van kinderbekkenfysiotherapie (uroflow , echo, Sense-U en TENS is beschikbaar; er is een intensieve samenwerking met kinderartsen, kinderpsychologen, urotherapeuten en medische pedagogisch medewerker);
• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.826,- / maximaal € 5.395,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een goede werk-privébalans;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
7-5-2026

Meer weten?
We gaan graag met je in gesprek om je wensen wat betreft het aantal contracturen te bespreken.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Mariska Cuijpers, rol, per mail via ma.cuijpers@pantein.nl of via telefoonnummer .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Silvy Caspers, recruiter, per mail via s.caspers@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 20 63 99.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1286797)

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Manager Zorg en Bedrijfsvoering

Wat ga je doen
Als Manager Zorg en Bedrijfsvoering geef je richting en breng je beweging en verbinding om de bedoelingen in je regio tot stand te brengen, gericht op preventie voor inwoners, samenwerking thuis van welzijn en zorg en het optimaal benutten van de capaciteiten van medewerkers en voorzieningen. Je weet mensen in beweging te krijgen en schept overzicht en ruimte. Je versterkt de samenwerking in de regio en innoveert de kwaliteit van zorg.

Je bent continu op zoek naar verbeteringen, in afstemming met medewerkers en de regionale samenwerking. Of het nu gaat om slimmer werken of de juiste zorg op de juiste plaats, jij ziet kansen en pakt ze. Daarbij houd je grip op de financiën en zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering.

Je vertaalt de visie van Pantein in de regio MooiMaasvallei naar duidelijke doelen en acties. Je bent zichtbaar en benaderbaar en verbindt de zorg met gemeenten, huisartsen, welzijn en andere netwerkpartners.

Je houdt jouw regio zichtbaar binnen MooiMaasvallei (IZA), hebt oog voor de verschillende belangen en weet daarin een stevige, verbindende positie in te nemen.

Als manager zorg en bedrijfsvoering ben je zichtbaar voor teams en verbind je de zorgverlening met de gemeente, huisartsen en andere ketenpartners in jouw regio.

• Je werkzaamheden zijn onder meer:
• Coachend leidinggeven en het dragen van verantwoordelijkheid voor het functioneren van de thuiszorg en zorgcentra (Castella en De Schittering). Dit doe je samen met vier teamleiders. De teamleiders ondersteunen bij het uitvoeren van goede zorgverlening en het personeelsmanagement. Jullie zorgen samen voor betrokken en vitale medewerkers, gezond roosteren en het stimuleren van persoonlijk leiderschap;
• Alert zijn op veranderende in- en externe omgevingsfactoren en hierop interventies en innovaties inzetten, in verbinding met collega-(regio)managers;
• Het continueren van een organisatiestructuur waarin afdelingsoverstijgend gewerkt wordt en zorginhoudelijke en ondersteunende processen binnen de kaders van het Pantein-beleid worden uitgevoerd;
• Actief de samenwerking zoeken met staf en ondersteunend personeel om doelstellingen te realiseren en processen te bewaken;
• Actief contact zoeken met externe stakeholders om samen te werken over de eigen domeinen heen en invulling te geven aan het verlenen van zorg op de juiste plek;
• Gezonde bedrijfsvoering: zorgen voor realisatie van productieafspraken en het beheren van het budget.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal hbo-niveau en ervaring in de zorgsector;
• Ervaring met het leiden van zorgteams en met het begeleiden van veranderprocessen;
• Kennis van en ervaring met bedrijfsvoerende processen;
• Vaardigheden om medewerkers op een inspirerende wijze te coachen om samen de beste zorg aan cliënten te bieden;
• Integer en doortastend, en je bent in staat de juiste prioriteiten te stellen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je in staat bent om actief de samenwerking op te zoeken met alle relevante stakeholders;
• Je bent een echte netwerker en weet Pantein goed te vertegenwoordigen, ook in een omgeving met tegengestelde belangen;
• Je weet verbanden te leggen tussen externe en interne ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen en planmatige aanpakken;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 70 van de cao VVT (minimaal € 5.617,- / maximaal € 8.367,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een goede werk-privébalans;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
22-4-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1284418)

Meer weten?
Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennis maken? Neem dan contact op met Carmen Cremers, secretariaat Raad van Bestuur, via telefoonnummer 0485-846068.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Silvy Caspers, recruiter, per mail via s.caspers@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 20 63 99.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Administratief medewerker flexpool (tijdelijk)

Wat ga je doen
Als administratief medewerker bij de Flexpool ben jij de 'regisseur' achter de schermen. Terwijl anderen vakantie vieren, zorg jij dat de zorg door kan gaan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, beheert de mailbox en zorgt dat de roosters in Ortec helemaal kloppen en de administratie in AFAS vlekkeloos verloopt.

Binnen de flexpool werken zo`n 130 zorgmedewerkers en 430 externe medewerkers (zoals uitzendkrachten) die flexibel inzetbaar zijn binnen de thuiszorg, zorgcentra, herstelkliniek of het ziekenhuis van Pantein. Als flexteam zijn we het centrale aanspreekpunt voor deze medewerkers en de teams waar ze voor werken.

Waarom dit iets voor jou is:

• Geen dag is hetzelfde: Van vliegensvlug mailtjes beantwoorden tot complexe roosterpuzzels oplossen; jij houdt het hoofd koel;
• Boost voor jouw cv: Je doet ervaring op met professionele systemen en leert werken in een dynamische, professionele omgeving;
• Dichtbij huis: We kijken samen of je op onze locatie in Uden of in het Maasziekenhuis (Beugen) aan de slag gaat;
• Lekker sfeertje: Je komt terecht in een gezellig team waar jouw energie meer dan welkom is.

Wat vragen we van jou?
Jij bent een enthousiaste student die secuur werkt, niet schrikt van een rinkelende telefoon en zin heeft om deze zomer flink aan de weg te timmeren. Zelfstandig werken en het overzicht bewaren kan jij als geen ander. Uiteraard zijn er altijd collega`s aanwezig waar je op terug kan vallen.

• Het liefst heb je minimaal mbo 4 en/of hbo werk-denkniveau;
• Relevante werkervaring is fijn, maar zeker niet noodzakelijk; enthousiasme en leergierigheid zijn vooral heel belangrijk!;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?
Een toffe, tijdelijke baan voor 15 uur per week: maandag, dinsdag en woensdag vanaf juni tot en met augustus. Perfect te combineren met de festivals in het weekend, want dan werk je niet. Heb je nog een vakantie gepland in deze periode? Geen probleem, daar kunnen wij omheen werken.

• Je verdient tussen €16,48 en €23,34 bruto per uur, afhankelijk van leeftijd en eventuele ervaring. Hiermee val je in FWG 35, conform cao Ziekenhuizen;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, voor maximaal 35 kilometer enkele reis;
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand).

Uiterlijke datum reactie
20-4-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1287276)

Meer weten?
Klaar voor een energie zomer in de zorg? Solliciteer nu en word het nieuwe gezicht van ons flexteam. Voor vragen mag je contact op nemen met Ilse van Rijswijck, teammanager Flexpool, per mail via flexpool@pantein.nl of bel 0413-284835.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!