Teamleider

Wat ga je doen
Als teamleider in regio Cuijk ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Met jouw coachende stijl geef je sturing en zorg je, samen met de wijkverpleegkundigen, voor continuïteit en kwaliteit van zorg. Met drie andere teamleiders vorm je een krachtig en betrokken leiderschapsteam in de regio.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van onze teams binnen de intramurale zorg en facilitaire dienstverlening. Daarbij begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling, bewaak je de werkprocessen en zorg je voor een gezonde en stabiele bedrijfsvoering. Je speelt in op veranderingen in de zorgvraag, overlegt actief met collega’s en externe partners en bewaakt de capaciteit en inzetbaarheid van je team.

Medewerkers staan voor jou op één. Je hebt oog voor hun vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid en draagt bij aan een prettige en veilige werkomgeving. Door aandacht te hebben voor welzijn en verzuim, zorg je ervoor dat medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelen.

Naast de dagelijkse aansturing kijk je vooruit en draag je bij aan een toekomstbestendige inrichting van de zorg. Je denkt mee over innovatieve manieren om zorg anders te organiseren, met aandacht voor zelfredzaamheid, samenwerking, technologie en een slimme inzet van medewerkers.

Herken jij jezelf in het volgende?

• Houd jij van afwisseling en dynamiek in je werk?
• Sta jij dicht bij je medewerkers en weet je wat er speelt?
• Zie jij uitdaging in het leidinggeven en begeleiden van veranderprocessen?
• Neem jij graag een actieve rol in het personeelsbeleid?
• Werk jij zelfstandig en weet je tegelijk het teamgevoel te versterken?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en beschikt over een diploma in een relevante richting op het gebied van management (of bent bereid deze te behalen);
• Ervaring met het werken binnen of samen met zorgteams in de VVT-sector is een pre;
• Ervaring in het voeren van werving-, verzuim-/ontwikkelgesprekken is een pre;
• Je toont initiatief en bent creatief in het bedenken van oplossingen;
• Je hebt het vermogen om open, eerlijke gesprekken te voeren, zelfs in complexe situaties. Je kaart moeilijke onderwerpen transparant en duidelijk aan;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 55 van de cao VVT (minimaal €3.592,- en maximaal €5.413,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per juli);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden;
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
5-7-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1309379)

Meer weten?
De gesprekken staan gepland op 8 juli. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

We gaan graag met je in gesprek om je wensen wat betreft het aantal contracturen te bespreken, maar we zoeken iemand voor minimaal 28 uur per week.

Wil je meer weten of vrijblijvend kennis maken? Neem dan contact op met Charlotte van Langen, manager zorg en bedrijfsvoering, per mail via c.vanlangen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 20 25 64 25.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Silvy Caspers, recruiter, per mail via s.caspers@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 20 63 99.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Teamleider

Wat ga je doen
Als teamleider in regio Cuijk ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Met jouw coachende stijl geef je sturing en zorg je, samen met de wijkverpleegkundigen, voor continuïteit en kwaliteit van zorg. Met drie andere teamleiders vorm je een krachtig en betrokken leiderschapsteam in de regio.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van onze teams binnen de intramurale zorg en facilitaire dienstverlening. Daarbij begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling, bewaak je de werkprocessen en zorg je voor een gezonde en stabiele bedrijfsvoering. Je speelt in op veranderingen in de zorgvraag, overlegt actief met collega’s en externe partners en bewaakt de capaciteit en inzetbaarheid van je team.

Medewerkers staan voor jou op één. Je hebt oog voor hun vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid en draagt bij aan een prettige en veilige werkomgeving. Door aandacht te hebben voor welzijn en verzuim, zorg je ervoor dat medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelen.

Naast de dagelijkse aansturing kijk je vooruit en draag je bij aan een toekomstbestendige inrichting van de zorg. Je denkt mee over innovatieve manieren om zorg anders te organiseren, met aandacht voor zelfredzaamheid, samenwerking, technologie en een slimme inzet van medewerkers.

Herken jij jezelf in het volgende?

• Houd jij van afwisseling en dynamiek in je werk?
• Sta jij dicht bij je medewerkers en weet je wat er speelt?
• Zie jij uitdaging in het leidinggeven en begeleiden van veranderprocessen?
• Neem jij graag een actieve rol in het personeelsbeleid?
• Werk jij zelfstandig en weet je tegelijk het teamgevoel te versterken?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en beschikt over een diploma in een relevante richting op het gebied van management (of bent bereid deze te behalen);
• Ervaring met het werken binnen of samen met zorgteams in de VVT-sector is een pre;
• Ervaring in het voeren van werving-, verzuim-/ontwikkelgesprekken is een pre;
• Je toont initiatief en bent creatief in het bedenken van oplossingen;
• Je hebt het vermogen om open, eerlijke gesprekken te voeren, zelfs in complexe situaties. Je kaart moeilijke onderwerpen transparant en duidelijk aan;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 55 van de cao VVT (minimaal €3.592,- en maximaal €5.413,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per juli);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden;
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
5-7-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1309379)

Meer weten?
De gesprekken staan gepland op 8 juli. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

We gaan graag met je in gesprek om je wensen wat betreft het aantal contracturen te bespreken, maar we zoeken iemand voor minimaal 28 uur per week.

Wil je meer weten of vrijblijvend kennis maken? Neem dan contact op met Charlotte van Langen, manager zorg en bedrijfsvoering, per mail via c.vanlangen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 20 25 64 25.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Silvy Caspers, recruiter, per mail via s.caspers@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 20 63 99.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Teamleider

Wat ga je doen
Als teamleider in regio Cuijk ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Met jouw coachende stijl geef je sturing en zorg je, samen met de wijkverpleegkundigen, voor continuïteit en kwaliteit van zorg. Met drie andere teamleiders vorm je een krachtig en betrokken leiderschapsteam in de regio.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van onze teams binnen de intramurale zorg en facilitaire dienstverlening. Daarbij begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling, bewaak je de werkprocessen en zorg je voor een gezonde en stabiele bedrijfsvoering. Je speelt in op veranderingen in de zorgvraag, overlegt actief met collega’s en externe partners en bewaakt de capaciteit en inzetbaarheid van je team.

Medewerkers staan voor jou op één. Je hebt oog voor hun vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid en draagt bij aan een prettige en veilige werkomgeving. Door aandacht te hebben voor welzijn en verzuim, zorg je ervoor dat medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelen.

Naast de dagelijkse aansturing kijk je vooruit en draag je bij aan een toekomstbestendige inrichting van de zorg. Je denkt mee over innovatieve manieren om zorg anders te organiseren, met aandacht voor zelfredzaamheid, samenwerking, technologie en een slimme inzet van medewerkers.

Herken jij jezelf in het volgende?

• Houd jij van afwisseling en dynamiek in je werk?
• Sta jij dicht bij je medewerkers en weet je wat er speelt?
• Zie jij uitdaging in het leidinggeven en begeleiden van veranderprocessen?
• Neem jij graag een actieve rol in het personeelsbeleid?
• Werk jij zelfstandig en weet je tegelijk het teamgevoel te versterken?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en beschikt over een diploma in een relevante richting op het gebied van management (of bent bereid deze te behalen);
• Ervaring met het werken binnen of samen met zorgteams in de VVT-sector is een pre;
• Ervaring in het voeren van werving-, verzuim-/ontwikkelgesprekken is een pre;
• Je toont initiatief en bent creatief in het bedenken van oplossingen;
• Je hebt het vermogen om open, eerlijke gesprekken te voeren, zelfs in complexe situaties. Je kaart moeilijke onderwerpen transparant en duidelijk aan;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 55 van de cao VVT (minimaal €3.592,- en maximaal €5.413,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per juli);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden;
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
5-7-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1309379)

Meer weten?
De gesprekken staan gepland op 8 juli. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

We gaan graag met je in gesprek om je wensen wat betreft het aantal contracturen te bespreken, maar we zoeken iemand voor minimaal 28 uur per week.

Wil je meer weten of vrijblijvend kennis maken? Neem dan contact op met Charlotte van Langen, manager zorg en bedrijfsvoering, per mail via c.vanlangen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 20 25 64 25.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Silvy Caspers, recruiter, per mail via s.caspers@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 20 63 99.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Leerling Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

Wat ga je doen
Als Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen heb je de verantwoordelijke taak om volgens de daarvoor geldende richtlijnen, werkinstructies en protocollen ervoor te zorgen dat materialen en instrumentarium veilig bij de patiënt gebruikt kunnen worden. Je volgt de opleiding tot MSMH, Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen.

Je bent werkzaam op de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) binnen Maasziekenhuis Pantein. De CSA is een belangrijke schakel in veilige en betrouwbare patiëntenzorg. Het team bestaat uit acht medewerkers die goed op elkaar zijn ingespeeld en werkt nauw samen met het operatiekamercomplex.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Reinigen, desinfecteren, controleren, samenstellen en steriliseren van medische hulpmiddelen en instrumenten die zijn gebruikt bij ingrepen;
• Zorgdragen voor de logistiek en het beheer van de medische hulpmiddelen en instrumenten;
• Waarborgen en handhaven van de kwaliteit, richtlijnen en protocollen.

Wat vragen we van jou?

• Diploma vmbo kaderberoepsgerichte, theoretische of gemengde leerweg;
• Overgangsbewijs van havo/vwo 3 naar 4 of een diploma mbo niveau 2;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• De opleiding start in februari 2027. Het praktijk gedeelte van je opleiding vindt plaats in het Maasziekenhuis en de theorie wordt gevolgd bij het SUMMA college in Eindhoven. Informatie over de opleiding vind je hier;
• De gehele opleidingsduur is 2 jaar;
• Het betreft hier een functie voor 28-32 uur per week waarbij je één dag per week lessen volgt op school;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een fijn team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
28-8-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1314394)

Meer weten?
Wil je meer weten of vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Leonie Schouren - Wijdeven, praktijkopleider, via telefoonnummer 04 85 84 54 96.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Zoë Henry, recruiter, per mail via z.henry@pantein.nl of via telefoonnummer 06 18 68 82 80.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Leerling Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

Wat ga je doen
Als Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen heb je de verantwoordelijke taak om volgens de daarvoor geldende richtlijnen, werkinstructies en protocollen ervoor te zorgen dat materialen en instrumentarium veilig bij de patiënt gebruikt kunnen worden. Je volgt de opleiding tot MSMH, Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen.

Je bent werkzaam op de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) binnen Maasziekenhuis Pantein. De CSA is een belangrijke schakel in veilige en betrouwbare patiëntenzorg. Het team bestaat uit acht medewerkers die goed op elkaar zijn ingespeeld en werkt nauw samen met het operatiekamercomplex.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Reinigen, desinfecteren, controleren, samenstellen en steriliseren van medische hulpmiddelen en instrumenten die zijn gebruikt bij ingrepen;
• Zorgdragen voor de logistiek en het beheer van de medische hulpmiddelen en instrumenten;
• Waarborgen en handhaven van de kwaliteit, richtlijnen en protocollen.

Wat vragen we van jou?

• Diploma vmbo kaderberoepsgerichte, theoretische of gemengde leerweg;
• Overgangsbewijs van havo/vwo 3 naar 4 of een diploma mbo niveau 2;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• De opleiding start in februari 2027. Het praktijk gedeelte van je opleiding vindt plaats in het Maasziekenhuis en de theorie wordt gevolgd bij het SUMMA college in Eindhoven. Informatie over de opleiding vind je hier;
• De gehele opleidingsduur is 2 jaar;
• Het betreft hier een functie voor 28-32 uur per week waarbij je één dag per week lessen volgt op school;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een fijn team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
28-8-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1314394)

Meer weten?
Wil je meer weten of vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Leonie Schouren - Wijdeven, praktijkopleider, via telefoonnummer 04 85 84 54 96.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Zoë Henry, recruiter, per mail via z.henry@pantein.nl of via telefoonnummer 06 18 68 82 80.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!