Projectmanager ICT

Wat ga je doen
Als Projectmanager ICT leid je ICT-projecten met een stevige technische component in een veranderende organisatie. Je begeleidt de realisatie van nieuwe IT-componenten en zorgt dat systemen, koppelingen en infrastructuur op een veilige en toekomstbestendige manier worden ingericht, zodat patiënten, cliënten, medewerkers en zorgprofessionals hiermee prettig kunnen werken. Je kijkt daarbij verder dan alleen technologie: je bewaakt de aansluiting op processen en hebt oog voor de zorgvraag van morgen.

Je werkzaamheden:

• Je richt je op de ondersteunende systemen en de processen die daarbij nodig zijn.
• Je stuurt complexe projecten aan en bewaakt planning, voortgang en afhankelijkheden.
• Je geeft richting aan de benodigde technische oplossingen, begrijpt architectuur en koppelingen en beoordeelt technische keuzes met leveranciers en interne specialisten.
• Je hebt oog voor risico’s en bewaart het overzicht
• Je bouwt vanuit regels, kaders en mogelijkheden aan werkbare concepten voor de teams die ermee gaan werken
• Je neemt medewerkers en andere stakeholders op een natuurlijke manier mee in veranderingen en zorgt voor zorgvuldige implementatie.
• Je werkt intensief samen met verschillende disciplines en leveranciers om duurzame, goed beheersbare IT-oplossingen neer te zetten.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
• Sterke projectmanagementvaardigheden en overtuigende, heldere communicatie;
• Ervaring met het zelfstandig leiden van complexe ICT-projecten;
• Begrip van de technische impact en risico’s van keuzes rond infrastructuur, koppelingen, cloud-oplossingen en applicatie-architectuur;
• Ervaring met het beoordelen van technische ontwerpen en het hierover in gesprek gaan met architecten, leveranciers en technische teams;
• Ervaring met aansturen van leveranciers en interne IT-specialisten;
• Vermogen om medewerkers te verbinden en mee te nemen in verandering, met oog voor intrinsieke motivatie en weerstand;
• Je werkt verbindend, zelfsturend en kiest voor duurzame oplossingen;
• Je betrekt stakeholders in alle lagen van de organisatie en kunt urgentie duidelijk maken;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervoor mag je bij ons declareren.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.163,- / maximaal € 6.098,-. bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per februari);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
01/02/2026

Bij voldoende geschikte kandidaten zullen wij de vacature sluiten, reageer daarom snel.

Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jeroen Vaessen, manager ICT, per mail via j.vaessen@pantein.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1250466)

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Projectmanager ICT

Wat ga je doen
Als Projectmanager ICT leid je ICT-projecten met een stevige technische component in een veranderende organisatie. Je begeleidt de realisatie van nieuwe IT-componenten en zorgt dat systemen, koppelingen en infrastructuur op een veilige en toekomstbestendige manier worden ingericht, zodat patiënten, cliënten, medewerkers en zorgprofessionals hiermee prettig kunnen werken. Je kijkt daarbij verder dan alleen technologie: je bewaakt de aansluiting op processen en hebt oog voor de zorgvraag van morgen.

Je werkzaamheden:

• Je richt je op de ondersteunende systemen en de processen die daarbij nodig zijn.
• Je stuurt complexe projecten aan en bewaakt planning, voortgang en afhankelijkheden.
• Je geeft richting aan de benodigde technische oplossingen, begrijpt architectuur en koppelingen en beoordeelt technische keuzes met leveranciers en interne specialisten.
• Je hebt oog voor risico’s en bewaart het overzicht
• Je bouwt vanuit regels, kaders en mogelijkheden aan werkbare concepten voor de teams die ermee gaan werken
• Je neemt medewerkers en andere stakeholders op een natuurlijke manier mee in veranderingen en zorgt voor zorgvuldige implementatie.
• Je werkt intensief samen met verschillende disciplines en leveranciers om duurzame, goed beheersbare IT-oplossingen neer te zetten.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
• Sterke projectmanagementvaardigheden en overtuigende, heldere communicatie;
• Ervaring met het zelfstandig leiden van complexe ICT-projecten;
• Begrip van de technische impact en risico’s van keuzes rond infrastructuur, koppelingen, cloud-oplossingen en applicatie-architectuur;
• Ervaring met het beoordelen van technische ontwerpen en het hierover in gesprek gaan met architecten, leveranciers en technische teams;
• Ervaring met aansturen van leveranciers en interne IT-specialisten;
• Vermogen om medewerkers te verbinden en mee te nemen in verandering, met oog voor intrinsieke motivatie en weerstand;
• Je werkt verbindend, zelfsturend en kiest voor duurzame oplossingen;
• Je betrekt stakeholders in alle lagen van de organisatie en kunt urgentie duidelijk maken;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervoor mag je bij ons declareren.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.163,- / maximaal € 6.098,-. bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per februari);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
01/02/2026

Bij voldoende geschikte kandidaten zullen wij de vacature sluiten, reageer daarom snel.

Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jeroen Vaessen, manager ICT, per mail via j.vaessen@pantein.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1250466)

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Projectmanager ICT

Wat ga je doen
Als Projectmanager ICT leid je ICT-projecten met een stevige technische component in een veranderende organisatie. Je begeleidt de realisatie van nieuwe IT-componenten en zorgt dat systemen, koppelingen en infrastructuur op een veilige en toekomstbestendige manier worden ingericht, zodat patiënten, cliënten, medewerkers en zorgprofessionals hiermee prettig kunnen werken. Je kijkt daarbij verder dan alleen technologie: je bewaakt de aansluiting op processen en hebt oog voor de zorgvraag van morgen.

Je werkzaamheden:

• Je richt je op de ondersteunende systemen en de processen die daarbij nodig zijn.
• Je stuurt complexe projecten aan en bewaakt planning, voortgang en afhankelijkheden.
• Je geeft richting aan de benodigde technische oplossingen, begrijpt architectuur en koppelingen en beoordeelt technische keuzes met leveranciers en interne specialisten.
• Je hebt oog voor risico’s en bewaart het overzicht
• Je bouwt vanuit regels, kaders en mogelijkheden aan werkbare concepten voor de teams die ermee gaan werken
• Je neemt medewerkers en andere stakeholders op een natuurlijke manier mee in veranderingen en zorgt voor zorgvuldige implementatie.
• Je werkt intensief samen met verschillende disciplines en leveranciers om duurzame, goed beheersbare IT-oplossingen neer te zetten.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
• Sterke projectmanagementvaardigheden en overtuigende, heldere communicatie;
• Ervaring met het zelfstandig leiden van complexe ICT-projecten;
• Begrip van de technische impact en risico’s van keuzes rond infrastructuur, koppelingen, cloud-oplossingen en applicatie-architectuur;
• Ervaring met het beoordelen van technische ontwerpen en het hierover in gesprek gaan met architecten, leveranciers en technische teams;
• Ervaring met aansturen van leveranciers en interne IT-specialisten;
• Vermogen om medewerkers te verbinden en mee te nemen in verandering, met oog voor intrinsieke motivatie en weerstand;
• Je werkt verbindend, zelfsturend en kiest voor duurzame oplossingen;
• Je betrekt stakeholders in alle lagen van de organisatie en kunt urgentie duidelijk maken;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervoor mag je bij ons declareren.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.163,- / maximaal € 6.098,-. bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per februari);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
01/02/2026

Bij voldoende geschikte kandidaten zullen wij de vacature sluiten, reageer daarom snel.

Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jeroen Vaessen, manager ICT, per mail via j.vaessen@pantein.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1250466)

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Voedingsassistent

Wat ga je doen
Als voedingsassistent verzorg je voeding en dranken en het vervullen van de functie van gastvrouw/gastheer op de afdeling. Daarnaast lever je een bijdrage aan de hygiëne van patiëntruimtes.

Jouw takenpakket als voedingsassistent bestaat uit:

• Bespreken en begeleiden van eet- en drinkgewoontes;
• Uitleg geven over maaltijdkeuzes en helpen bij invullen;
• Stimuleren en ondersteunen van patiënten bij eten en drinken;
• Bereiden en rondbrengen van dranken en maaltijden;
• Signaleren en melden van eet- en drinkproblemen;
• Schoonhouden afdelingskeuken en aanvullen voorraad;
• Bijhouden voedings- en vochtlijsten en rapporteren aan zorgteam.

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over mbo 2 werk- en denkniveau;
• Je kent de HACCP richtlijnen, en je hebt kennis van diëten, hygiëne in het ziekenhuis en de invloed van een dieet op een ziektebeeld;
• Veilig werken staat bij Pantein voorop. Het is daarom belangrijk dat je op het moment dat je in dienst treedt in het bezit bent van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). De gemaakte kosten voor het aanvragen van de VOG kun je bij ons declareren.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 25 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.528,- / maximaal € 3.251,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een prettige werkomgeving in een organisatie met korte lijnen;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
21/01/2026

Meer weten?
Het betreft een functie voor 16-24 uur per week, maar wij kijken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.
De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 4 februari.

Heb je vragen of wil je meer weten, neem dan contact op met Rob Eissing, teamleider facilitair via telefoonnummer 0485 84 50 00.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Silvy Caspers, recruiter, per mail via s.caspers@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 20 63 99.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1253415).

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein.

Voedingsassistent

Wat ga je doen
Als voedingsassistent verzorg je voeding en dranken en het vervullen van de functie van gastvrouw/gastheer op de afdeling. Daarnaast lever je een bijdrage aan de hygiëne van patiëntruimtes.

Jouw takenpakket als voedingsassistent bestaat uit:

• Bespreken en begeleiden van eet- en drinkgewoontes;
• Uitleg geven over maaltijdkeuzes en helpen bij invullen;
• Stimuleren en ondersteunen van patiënten bij eten en drinken;
• Bereiden en rondbrengen van dranken en maaltijden;
• Signaleren en melden van eet- en drinkproblemen;
• Schoonhouden afdelingskeuken en aanvullen voorraad;
• Bijhouden voedings- en vochtlijsten en rapporteren aan zorgteam.

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over mbo 2 werk- en denkniveau;
• Je kent de HACCP richtlijnen, en je hebt kennis van diëten, hygiëne in het ziekenhuis en de invloed van een dieet op een ziektebeeld;
• Veilig werken staat bij Pantein voorop. Het is daarom belangrijk dat je op het moment dat je in dienst treedt in het bezit bent van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). De gemaakte kosten voor het aanvragen van de VOG kun je bij ons declareren.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 25 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.528,- / maximaal € 3.251,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een prettige werkomgeving in een organisatie met korte lijnen;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
21/01/2026

Meer weten?
Het betreft een functie voor 16-24 uur per week, maar wij kijken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.
De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 4 februari.

Heb je vragen of wil je meer weten, neem dan contact op met Rob Eissing, teamleider facilitair via telefoonnummer 0485 84 50 00.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Silvy Caspers, recruiter, per mail via s.caspers@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 20 63 99.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1253415).

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein.