Consulent HRM Flexpool

Wat ga je doen
Als consulent HRM flexpool geef je leiding aan flexwerkers en ondersteun je de vaste teams rondom de inzet van flexibel personeel. De flexpool is werkzaam binnen alle gebieden van Pantein Zorggroep; thuiszorg, zorgcentra, herstelkliniek en het Maasziekenhuis.

Het gaat hier om tijdelijk vervanging vanaf 1 maart 2026 tot en met september 2026.

Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 45 van de cao ziekenhuizen (minimaal € 3.164,- / maximaal € 4.261,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per februari).

Als consulent ben je verantwoordelijk voor:

• De werving, selectie en indiensttreding van flexwerkers;
• Operationeel leidinggeven aan de Flexpool; dagelijkse vraagstukken, ontwikkelgesprekken, vitaliteit en verzuim;
• Het bewaken van afspraken met externe inhuur via bemiddelingsbureaus.
• De signalering en advisering van teamleiders bij personele vraagstukken, flexibele inzet en inhuur externe zorgverleners. Daarin behartig je de belangen van de afdelingen en van de flexwerkers;
• De uitvoering van HR gerelateerde projecten, samen met collega`s van HR, recruitment en management;
• Cijfermatig werken met de BI Tool en adviseren richting teamleiders;
• Meedenken over de doorontwikkeling van de Flexpool, zowel operationeel als tactisch.

Wat vragen we van jou?
Werken bij Team Flexpool vraagt om lef, ondernemerschap en flexibiliteit. Geen dag is hetzelfde, dus structuur en overzicht zijn belangrijk. Jij bent verbindend, haalt plezier uit leidinggeven en weet onze flexwerkers te motiveren. Daarnaast kan jij makkelijk schakelen, weet jij het overzicht goed te bewaren en past de dynamiek en hectiek van de zorg goed bij je.

De Flexpool en Pantein blijven voortdurend in ontwikkeling, jij vindt het leuk om daarin op operationeel en tactisch niveau mee te denken. Je bent organisatiesensitief, ziet waar processen beter kunnen en hebt oog voor de praktijk.

Verder bezit jij over het volgende:

• Hbo werk/denkniveau;
• Affiniteit met HR, Recruitment en/of Bedrijfskunde;
• Het zou prettig zijn wanneer je kennis hebt van zowel AFAS als Ortec;
• Bij voorkeur kennis van de arbeidstijdenwet en vaardig in het toepassen van cao VVT;
• Werkervaring als consulent, binnen HRM, Recruitment en/of Bedrijfskunde.

Wat bieden we jou?
Geen saaie baan; iedere dag is anders en dat maakt deze functie zo uitdagend. Je werkt hybride op het kantoor in Uden en het kantoor in Beugen. Voor jouw inzet krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden conform CAO ziekenhuizen terug:

• Een baan voor 28 uur per week, waarbij je werkdagen zijn op maandag, dinsdagochtend, woensdag en donderdag;
• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 45 van de cao ziekenhuizen (minimaal € 3.164,- / maximaal € 4.261,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per februari);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
30/11/2025

De gesprekken vinden plaats in week 50 op maandag 8 december en/of dinsdag 9 december.

Meer weten?
Heb je interesse, maar ook nog vragen? Neem dan contact op met Ilse van Rijswijck, teammanager Flexpool, op telefoonnummer 06 82 12 03 04.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, via k.vanelsen@pantein.nl of telefoonnummer 06 13 64 88 02.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1233410)

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Consulent HRM Flexpool

Wat ga je doen
Als consulent HRM flexpool geef je leiding aan flexwerkers en ondersteun je de vaste teams rondom de inzet van flexibel personeel. De flexpool is werkzaam binnen alle gebieden van Pantein Zorggroep; thuiszorg, zorgcentra, herstelkliniek en het Maasziekenhuis.

Het gaat hier om tijdelijk vervanging vanaf 1 maart 2026 tot en met september 2026.

Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 45 van de cao ziekenhuizen (minimaal € 3.164,- / maximaal € 4.261,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per februari).

Als consulent ben je verantwoordelijk voor:

• De werving, selectie en indiensttreding van flexwerkers;
• Operationeel leidinggeven aan de Flexpool; dagelijkse vraagstukken, ontwikkelgesprekken, vitaliteit en verzuim;
• Het bewaken van afspraken met externe inhuur via bemiddelingsbureaus.
• De signalering en advisering van teamleiders bij personele vraagstukken, flexibele inzet en inhuur externe zorgverleners. Daarin behartig je de belangen van de afdelingen en van de flexwerkers;
• De uitvoering van HR gerelateerde projecten, samen met collega`s van HR, recruitment en management;
• Cijfermatig werken met de BI Tool en adviseren richting teamleiders;
• Meedenken over de doorontwikkeling van de Flexpool, zowel operationeel als tactisch.

Wat vragen we van jou?
Werken bij Team Flexpool vraagt om lef, ondernemerschap en flexibiliteit. Geen dag is hetzelfde, dus structuur en overzicht zijn belangrijk. Jij bent verbindend, haalt plezier uit leidinggeven en weet onze flexwerkers te motiveren. Daarnaast kan jij makkelijk schakelen, weet jij het overzicht goed te bewaren en past de dynamiek en hectiek van de zorg goed bij je.

De Flexpool en Pantein blijven voortdurend in ontwikkeling, jij vindt het leuk om daarin op operationeel en tactisch niveau mee te denken. Je bent organisatiesensitief, ziet waar processen beter kunnen en hebt oog voor de praktijk.

Verder bezit jij over het volgende:

• Hbo werk/denkniveau;
• Affiniteit met HR, Recruitment en/of Bedrijfskunde;
• Het zou prettig zijn wanneer je kennis hebt van zowel AFAS als Ortec;
• Bij voorkeur kennis van de arbeidstijdenwet en vaardig in het toepassen van cao VVT;
• Werkervaring als consulent, binnen HRM, Recruitment en/of Bedrijfskunde.

Wat bieden we jou?
Geen saaie baan; iedere dag is anders en dat maakt deze functie zo uitdagend. Je werkt hybride op het kantoor in Uden en het kantoor in Beugen. Voor jouw inzet krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden conform CAO ziekenhuizen terug:

• Een baan voor 28 uur per week, waarbij je werkdagen zijn op maandag, dinsdagochtend, woensdag en donderdag;
• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 45 van de cao ziekenhuizen (minimaal € 3.164,- / maximaal € 4.261,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per februari);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
30/11/2025

De gesprekken vinden plaats in week 50 op maandag 8 december en/of dinsdag 9 december.

Meer weten?
Heb je interesse, maar ook nog vragen? Neem dan contact op met Ilse van Rijswijck, teammanager Flexpool, op telefoonnummer 06 82 12 03 04.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, via k.vanelsen@pantein.nl of telefoonnummer 06 13 64 88 02.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1233410)

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Consulent HRM Flexpool

Wat ga je doen
Als consulent HRM flexpool geef je leiding aan flexwerkers en ondersteun je de vaste teams rondom de inzet van flexibel personeel. De flexpool is werkzaam binnen alle gebieden van Pantein Zorggroep; thuiszorg, zorgcentra, herstelkliniek en het Maasziekenhuis.

Het gaat hier om tijdelijk vervanging vanaf 1 maart 2026 tot en met september 2026.

Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 45 van de cao ziekenhuizen (minimaal € 3.164,- / maximaal € 4.261,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per februari).

Als consulent ben je verantwoordelijk voor:

• De werving, selectie en indiensttreding van flexwerkers;
• Operationeel leidinggeven aan de Flexpool; dagelijkse vraagstukken, ontwikkelgesprekken, vitaliteit en verzuim;
• Het bewaken van afspraken met externe inhuur via bemiddelingsbureaus.
• De signalering en advisering van teamleiders bij personele vraagstukken, flexibele inzet en inhuur externe zorgverleners. Daarin behartig je de belangen van de afdelingen en van de flexwerkers;
• De uitvoering van HR gerelateerde projecten, samen met collega`s van HR, recruitment en management;
• Cijfermatig werken met de BI Tool en adviseren richting teamleiders;
• Meedenken over de doorontwikkeling van de Flexpool, zowel operationeel als tactisch.

Wat vragen we van jou?
Werken bij Team Flexpool vraagt om lef, ondernemerschap en flexibiliteit. Geen dag is hetzelfde, dus structuur en overzicht zijn belangrijk. Jij bent verbindend, haalt plezier uit leidinggeven en weet onze flexwerkers te motiveren. Daarnaast kan jij makkelijk schakelen, weet jij het overzicht goed te bewaren en past de dynamiek en hectiek van de zorg goed bij je.

De Flexpool en Pantein blijven voortdurend in ontwikkeling, jij vindt het leuk om daarin op operationeel en tactisch niveau mee te denken. Je bent organisatiesensitief, ziet waar processen beter kunnen en hebt oog voor de praktijk.

Verder bezit jij over het volgende:

• Hbo werk/denkniveau;
• Affiniteit met HR, Recruitment en/of Bedrijfskunde;
• Het zou prettig zijn wanneer je kennis hebt van zowel AFAS als Ortec;
• Bij voorkeur kennis van de arbeidstijdenwet en vaardig in het toepassen van cao VVT;
• Werkervaring als consulent, binnen HRM, Recruitment en/of Bedrijfskunde.

Wat bieden we jou?
Geen saaie baan; iedere dag is anders en dat maakt deze functie zo uitdagend. Je werkt hybride op het kantoor in Uden en het kantoor in Beugen. Voor jouw inzet krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden conform CAO ziekenhuizen terug:

• Een baan voor 28 uur per week, waarbij je werkdagen zijn op maandag, dinsdagochtend, woensdag en donderdag;
• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 45 van de cao ziekenhuizen (minimaal € 3.164,- / maximaal € 4.261,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per februari);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
30/11/2025

De gesprekken vinden plaats in week 50 op maandag 8 december en/of dinsdag 9 december.

Meer weten?
Heb je interesse, maar ook nog vragen? Neem dan contact op met Ilse van Rijswijck, teammanager Flexpool, op telefoonnummer 06 82 12 03 04.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, via k.vanelsen@pantein.nl of telefoonnummer 06 13 64 88 02.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1233410)

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Maatje - Vrijwilliger

Wat ga je doen
In de herstelkliniek van Pantein draait alles om persoonlijke zorg en aandacht. Soms is een gesprek, een wandeling of samen een spelletje doen net zo belangrijk als medische zorg. Daarom zoeken we een vrijwillig maatje: iemand die onze cliënten in hun herstelproces ondersteunt door regelmatig op bezoek te komen.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Bezoek je wekelijks een cliënt, op tijden die we afstemmen op jouw agenda;
• Drink je samen koffie, maak je een wandeling of speel je een spelletje;
• Bied je gezelligheid, een luisterend oor en een positieve aanwezigheid tijdens hun herstel.

Wat vragen we van jou?

• Je maakt graag contact met anderen en vindt het leuk om tijd door te brengen met mensen in hun herstelperiode;
• Je bent geduldig, betrouwbaar en vriendelijk;
• Je bent gemiddeld 2 á 3 uur beschikbaar per week.

Wat bieden we jou?

• Een waardevolle ervaring: je maakt écht verschil in iemands dag;
• Begeleiding en ondersteuning door onze professionals;
• Vrijwilligersverzekering en waardering vanuit onze attentieregeling;
• Ontwikkelmogelijkheden, zoals deelname aan vrijwilligersbijeenkomsten of trainingen.

Uiterlijke datum reactie
14/12/2025

Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Leontien Kouwenhoven, coördinator informele zorg, per mail via l.kouwenhoven@pantein.nl of via 06 12 64 63 64.

Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1229780)

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Huiskamervrijwilliger

Wat ga je doen
Als huiskamervrijwilliger bied je gezelligheid en steun aan cliënten tijdens hun herstelperiode. Je zorgt voor een warme, gastvrije sfeer in de huiskamer van de kliniek door:

• Cliënten te begeleiden bij activiteiten, zoals spelletjes, lezen of samen een praatje maken;
• Te helpen bij het organiseren van sociale momenten, bijvoorbeeld koffie drinken of een gezamenlijke maaltijd;
• Een luisterend oor te bieden en bij te dragen aan een ontspannen en prettige sfeer.

Wat vragen we van jou?

• Je maakt graag contact met anderen en vindt het leuk om tijd door te brengen met mensen in hun herstelperiode;
• Je bent geduldig, betrouwbaar en vriendelijk;
• Je bent gemiddeld 2 á 3 uur beschikbaar per week.

Wat bieden we jou?

• Een waardevolle ervaring: je maakt écht verschil in iemands dag;
• Begeleiding en ondersteuning door onze professionals;
• Vrijwilligersverzekering en waardering vanuit onze attentieregeling;
• Ontwikkelmogelijkheden, zoals deelname aan vrijwilligersbijeenkomsten of trainingen.

Uiterlijke datum reactie
14/12/2025

Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Leontien Kouwenhoven, coördinator informele zorg, per mail via l.kouwenhoven@pantein.nl of via 06 12 64 63 64.

Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1229783)

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!