Teamleider Applicatiebeheer

Wat ga je doen
Pantein is aan het investeren in de digitalisering van de zorg. Hiervoor zoeken we een inspirerende en coachende leider die ons functioneel applicatiebeheer naar een hoger niveau kan brengen. We zoeken iemand die thuis is in zorgprocessen, bij voorkeur zowel care als cure, en die dit kan vertalen naar de IT-behoefte. Je bent ervaren in ITIL- en BISL-servicemanagementprocessen en altijd op zoek naar verbetering. Je bent in staat mensen en teams coachend aan te sturen en in onderlinge samenhang te versterken. Je hebt kennis van projectmanagement en bent in staat verschillende technieken toe te passen op basis van de context. Kennis van agile en ervaring als scrum master is een pre.

Het functioneel applicatiebeheer is (nog) verdeeld over verschillende afdelingen en bestaat uit zo’n 20 mensen die je functioneel en/of hiërarchisch aanstuurt. Het ontwikkelen van de functioneel applicatiebeheerorganisatie zie je als een uitdaging en je hebt een visie op mens en organisatie die je kunt vertalen naar de organisatiedoelen van Pantein. Het neerzetten en ontwikkelen van de keyuserorganisatie is één van de speerpunten in de komende periode.

De Teamleider Applicatiebeheer ontvangt hiërarchisch leiding van de Manager ICT en geeft hiërarchisch leiding aan het team applicatiebeheer binnen ICT. Geeft daarnaast functionele sturing aan de applicatiebeheerders van F&C en vervult de rol van scrum master voor het BI-team. Verder begeleid je decentrale keyusers en applicatiebeheerders van afdelingsspecifieke oplossingen.

Je vervult de rol van scrum master van het BI-team en levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het datamanagement en de datastrategie van Pantein.

Wat vragen we van jou?

• Hbo/WO werk- en denkniveau;
• Een sterke motivatie om aan de slag te gaan als teamleider applicatiebeheer;
• Aantoonbare ervaring in persoonlijke- en teamontwikkeling;
• Een leergierige houding en interesse in nieuwe ontwikkelingen;
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht, creatief, innovatief en mensgericht;
• Je hebt aantoonbare ervaring in verandertrajecten;
• Je hebt kennis van zorgprocessen of affiniteit met de zorgsector;
• Ervaring met zorginformatiesystemen is een pre, bij voorkeur HiX/EZIS van ChipSoft, Nedap ONS, Ysis en Medimo;
• Ervaring met e-health toepassingen is een pre;
• Ervaring met bedrijfsondersteunende applicaties is een pre, bij voorkeur Ortec WS, AFAS HR en ZorgERP;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60/65 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.163,- / maximaal € 7.127,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per augustus 2026 minimaal € 4.262,- en € 7.269,- bruto per maand);
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een goede werk-privébalans;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
20-5-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1288612)

Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jeroen Vaessen, manager ICT, per mail via j.vaessen@pantein.nl
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Helpende (plus)

Wat ga je doen
Voor Mill en omgeving zijn wij op zoek naar Helpenden en Helpenden Plus voor de thuiszorg, ter versterking van ons team.Overweeg jij een baan in de thuiszorg? Grijp dan deze kans om jouw kwaliteiten in te zetten en écht van betekenis te zijn voor cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving. Als Helpende (Plus) thuiszorg maak je onderdeel uit van een zelforganiserend team dat verantwoordelijk is voor de zorg en het welzijn van cliënten. Samen met je collega’s speel je in op ontwikkelingen en veranderende zorgvragen, in nauwe samenwerking met familie en mantelzorgers.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij de verzorging en begeleiding van cliënten;
• Bevorderen van het welzijn van cliënten;
• Bieden van structuur en veiligheid met een respectvolle en inlevende benadering;
• Stimuleren van zelfstandigheid en zelfredzaamheid;
• Samenwerken met familie, mantelzorgers en andere zorgprofessionals;
• Actief bijdragen aan het verbeteren van processen en de kwaliteit van zorg.

Je gaat aan de slag binnen thuiszorgteam Mill. Het team is gevestigd in zorgcentrum Millstaete, op korte afstand van het dorpscentrum. Vanuit deze locatie wordt zorg geboden aan cliënten die zelfstandig wonen in de regio.

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over een diploma Helpende of Helpende Plus;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 25 (helpende) van de CAO VVT (minimaal € 2.455,- / maximaal € 3.124,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) of FWG 30 (helpende plus) van de CAO VVT (minimaal 2.511,- / maximaal 3.294,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek ;
• Een eigen teamlocatie in het zorgcentrum met korte lijnen naar collega’s;
• Geen gebroken diensten;
• Gebruik van dienstauto’s tijdens je route;
• Werken in een betrokken en gezellig team;
• Waardevolle praktijkervaring naast je studie;
  Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online Leerportaal, training en coaching;
• Fiscaal voordeel via meerkeuzesysteem bijvoorbeeld voor een nieuwe fiets, computer, telefoon en fitness abonnement.

Uiterlijke datum reactie
15-6-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1290018)

Meer weten?
Wil je vrijblijvend kennismaken, een keer een dienst mee werken of wil je meer weten, neem dan contact op met Will Poels, teamleider, via telefoonnummer 06 13 24 81 78 of Mimke van de Ven, teamleider, via telefoonnummer 06 23 50 95 17.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Zoë Henry, Recruiter, per mail via z.henry@pantein.nl of via telefoonnummer 06 18 68 82 80.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Teamleider Applicatiebeheer

Wat ga je doen
Pantein is aan het investeren in de digitalisering van de zorg. Hiervoor zoeken we een inspirerende en coachende leider die ons functioneel applicatiebeheer naar een hoger niveau kan brengen. We zoeken iemand die thuis is in zorgprocessen, bij voorkeur zowel care als cure, en die dit kan vertalen naar de IT-behoefte. Je bent ervaren in ITIL- en BISL-servicemanagementprocessen en altijd op zoek naar verbetering. Je bent in staat mensen en teams coachend aan te sturen en in onderlinge samenhang te versterken. Je hebt kennis van projectmanagement en bent in staat verschillende technieken toe te passen op basis van de context. Kennis van agile en ervaring als scrum master is een pre.

Het functioneel applicatiebeheer is (nog) verdeeld over verschillende afdelingen en bestaat uit zo’n 20 mensen die je functioneel en/of hiërarchisch aanstuurt. Het ontwikkelen van de functioneel applicatiebeheerorganisatie zie je als een uitdaging en je hebt een visie op mens en organisatie die je kunt vertalen naar de organisatiedoelen van Pantein. Het neerzetten en ontwikkelen van de keyuserorganisatie is één van de speerpunten in de komende periode.

De Teamleider Applicatiebeheer ontvangt hiërarchisch leiding van de Manager ICT en geeft hiërarchisch leiding aan het team applicatiebeheer binnen ICT. Geeft daarnaast functionele sturing aan de applicatiebeheerders van F&C en vervult de rol van scrum master voor het BI-team. Verder begeleid je decentrale keyusers en applicatiebeheerders van afdelingsspecifieke oplossingen.

Je vervult de rol van scrum master van het BI-team en levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het datamanagement en de datastrategie van Pantein.

Wat vragen we van jou?

• Hbo/WO werk- en denkniveau;
• Een sterke motivatie om aan de slag te gaan als teamleider applicatiebeheer;
• Aantoonbare ervaring in persoonlijke- en teamontwikkeling;
• Een leergierige houding en interesse in nieuwe ontwikkelingen;
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht, creatief, innovatief en mensgericht;
• Je hebt aantoonbare ervaring in verandertrajecten;
• Je hebt kennis van zorgprocessen of affiniteit met de zorgsector;
• Ervaring met zorginformatiesystemen is een pre, bij voorkeur HiX/EZIS van ChipSoft, Nedap ONS, Ysis en Medimo;
• Ervaring met e-health toepassingen is een pre;
• Ervaring met bedrijfsondersteunende applicaties is een pre, bij voorkeur Ortec WS, AFAS HR en ZorgERP;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60/65 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.163,- / maximaal € 7.127,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per augustus 2026 minimaal € 4.262,- en € 7.269,- bruto per maand);
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een goede werk-privébalans;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
20-5-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1288612)

Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jeroen Vaessen, manager ICT, per mail via j.vaessen@pantein.nl
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Teamleider Applicatiebeheer

Wat ga je doen
Pantein is aan het investeren in de digitalisering van de zorg. Hiervoor zoeken we een inspirerende en coachende leider die ons functioneel applicatiebeheer naar een hoger niveau kan brengen. We zoeken iemand die thuis is in zorgprocessen, bij voorkeur zowel care als cure, en die dit kan vertalen naar de IT-behoefte. Je bent ervaren in ITIL- en BISL-servicemanagementprocessen en altijd op zoek naar verbetering. Je bent in staat mensen en teams coachend aan te sturen en in onderlinge samenhang te versterken. Je hebt kennis van projectmanagement en bent in staat verschillende technieken toe te passen op basis van de context. Kennis van agile en ervaring als scrum master is een pre.

Het functioneel applicatiebeheer is (nog) verdeeld over verschillende afdelingen en bestaat uit zo’n 20 mensen die je functioneel en/of hiërarchisch aanstuurt. Het ontwikkelen van de functioneel applicatiebeheerorganisatie zie je als een uitdaging en je hebt een visie op mens en organisatie die je kunt vertalen naar de organisatiedoelen van Pantein. Het neerzetten en ontwikkelen van de keyuserorganisatie is één van de speerpunten in de komende periode.

De Teamleider Applicatiebeheer ontvangt hiërarchisch leiding van de Manager ICT en geeft hiërarchisch leiding aan het team applicatiebeheer binnen ICT. Geeft daarnaast functionele sturing aan de applicatiebeheerders van F&C en vervult de rol van scrum master voor het BI-team. Verder begeleid je decentrale keyusers en applicatiebeheerders van afdelingsspecifieke oplossingen.

Je vervult de rol van scrum master van het BI-team en levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het datamanagement en de datastrategie van Pantein.

Wat vragen we van jou?

• Hbo/WO werk- en denkniveau;
• Een sterke motivatie om aan de slag te gaan als teamleider applicatiebeheer;
• Aantoonbare ervaring in persoonlijke- en teamontwikkeling;
• Een leergierige houding en interesse in nieuwe ontwikkelingen;
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht, creatief, innovatief en mensgericht;
• Je hebt aantoonbare ervaring in verandertrajecten;
• Je hebt kennis van zorgprocessen of affiniteit met de zorgsector;
• Ervaring met zorginformatiesystemen is een pre, bij voorkeur HiX/EZIS van ChipSoft, Nedap ONS, Ysis en Medimo;
• Ervaring met e-health toepassingen is een pre;
• Ervaring met bedrijfsondersteunende applicaties is een pre, bij voorkeur Ortec WS, AFAS HR en ZorgERP;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60/65 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.163,- / maximaal € 7.127,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per augustus 2026 minimaal € 4.262,- en € 7.269,- bruto per maand);
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een goede werk-privébalans;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
20-5-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1288612)

Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jeroen Vaessen, manager ICT, per mail via j.vaessen@pantein.nl
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Helpende (plus)

Wat ga je doen
Voor Mill en omgeving zijn wij op zoek naar Helpenden en Helpenden Plus voor de thuiszorg, ter versterking van ons team.Overweeg jij een baan in de thuiszorg? Grijp dan deze kans om jouw kwaliteiten in te zetten en écht van betekenis te zijn voor cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving. Als Helpende (Plus) thuiszorg maak je onderdeel uit van een zelforganiserend team dat verantwoordelijk is voor de zorg en het welzijn van cliënten. Samen met je collega’s speel je in op ontwikkelingen en veranderende zorgvragen, in nauwe samenwerking met familie en mantelzorgers.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij de verzorging en begeleiding van cliënten;
• Bevorderen van het welzijn van cliënten;
• Bieden van structuur en veiligheid met een respectvolle en inlevende benadering;
• Stimuleren van zelfstandigheid en zelfredzaamheid;
• Samenwerken met familie, mantelzorgers en andere zorgprofessionals;
• Actief bijdragen aan het verbeteren van processen en de kwaliteit van zorg.

Je gaat aan de slag binnen thuiszorgteam Mill. Het team is gevestigd in zorgcentrum Millstaete, op korte afstand van het dorpscentrum. Vanuit deze locatie wordt zorg geboden aan cliënten die zelfstandig wonen in de regio.

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over een diploma Helpende of Helpende Plus;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 25 (helpende) van de CAO VVT (minimaal € 2.455,- / maximaal € 3.124,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) of FWG 30 (helpende plus) van de CAO VVT (minimaal 2.511,- / maximaal 3.294,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek ;
• Een eigen teamlocatie in het zorgcentrum met korte lijnen naar collega’s;
• Geen gebroken diensten;
• Gebruik van dienstauto’s tijdens je route;
• Werken in een betrokken en gezellig team;
• Waardevolle praktijkervaring naast je studie;
  Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online Leerportaal, training en coaching;
• Fiscaal voordeel via meerkeuzesysteem bijvoorbeeld voor een nieuwe fiets, computer, telefoon en fitness abonnement.

Uiterlijke datum reactie
15-6-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1290018)

Meer weten?
Wil je vrijblijvend kennismaken, een keer een dienst mee werken of wil je meer weten, neem dan contact op met Will Poels, teamleider, via telefoonnummer 06 13 24 81 78 of Mimke van de Ven, teamleider, via telefoonnummer 06 23 50 95 17.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Zoë Henry, Recruiter, per mail via z.henry@pantein.nl of via telefoonnummer 06 18 68 82 80.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!