Chauffeur Laag- en Middencomplexe Ambulancezorg (MCA)

Voor onze ambulancepost in Leiden hebben we momenteel een vacature voor de functie van

Chauffeur Laag- en Middencomplexe Ambulancezorg (MCA)
voor 32-36 uur per week

Wat ga je doen?
Als chauffeur Laag- en Middencomplexe Ambulancezorg (ook wel: MCA chauffeur genoemd) bestuur je de MCA ambulance, ben je verantwoordelijk voor een comfortabel vervoer van de patiënt en de meerijdende mantelzorgers/familieleden bij niet-spoedeisende ritten. Daarnaast verricht je assisterende taken voor de MCA Verpleegkundige. Denk hierbij aan bijvoorbeeld ritmebewaking, pijnstilling en/of het continueren van een (voedings-)infuus.Je beschikt als MCA chauffeur over goede rijvaardigheden, medische basiskennis en sociale en communicatieve vaardigheden.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Je bepaalt de meest geschikte route en zorgt voor veilig, efficiënt en comfortabel vervoer van de patiënt.
• Je behandelt de patiënt en de direct betrokkenen respectvol.
• Je draagt zorg voor een effectieve communicatie en interactie met patiënten en andere
• betrokkenen, waaronder ook de meldkamer ambulancezorg.
• Je treedt adequaat op bij incidenten in de zorg en bij incidenten die de veiligheid van patiënten en/of medewerkers betreft.
• Je controleert en onderhoudt de ambulanceapparatuur en materialen, herstelt kleine defecten en houdt de ambulance schoon.

Jouw profiel

• Je beschikt over een aantoonbaar mbo-2 diploma, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Je bent in bezit van een geldig C of C1 rijbewijs (dit is een vereiste).
• Je beschikt over uitstekende rijvaardigheid en je hebt vanzelfsprekend met goed gevolg de rijvaardigheidsanalyse afgelegd in de sollicitatieprocedure.
• Je beschikt over een geldig EHBO- en reanimatiediploma.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Actuele geografische kennis van de regio is een pre.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met de zorg of medische hulpverlening.
• Nog iets over beschikbaarheid idzv: Je bent bereid om mee te draaien in dag- en avondrooster en weekenddiensten.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke overeenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden kan het dienstverband van één jaar, worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• De RAV wil zich onderscheiden door een goed personeelsbeleid met aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen.
• Je salaris bedraagt maximaal € 3.440,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 35 conform cao Ambulancezorg), daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Tevens kennen we een gunstige pensioenregeling bij het ABP!

Wil je reageren of meer informatie?
Wil je eerst meer weten? We vertellen je er graag meer over! Hiervoor kun je contact opnemen met Willie de Best (Operationeel Manager post Leiden) via tel.nr. 06-51864924 of met Margot Pels, Operationeel Manager post Gouda via tel.nr. 06-83525491.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan de functie-eisen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! De sollicitatieprocedure bestaat uit twee meeloop-dagen en vervolgens een rijvaardigheidsanalyse. Hierna vindt het selectiegesprek plaats. Een assessment kan eventueel onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Jouw cv en motivatiebrief ontvangen wij graag uiterlijk 10 januari a.s. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je reactie!

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur
• De meeloopdag en rijvaardigheidsanalyse vinden medio januari 2025 plaats.
• De selectiegesprekken voor post Leiden vinden plaats op 31 januari 2025.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Een medische keuring maakt deel uit van de procedure.

Over Hecht RAV Hollands Midden
Bij Hecht RAV Hollands Midden werken 280 medewerkers in de rijdende dienst, waarvan 120 Daarnaast zijn er zo’n 30 medewerkers op de meldkamer en zo’n 20 medewerkers bij de ondersteunende afdelingen werkzaam. Zij leveren allemaal een bijdrage aan het verlenen van goede ambulancezorg aan de bewoners van de regio Hollands Midden.

Ambulancechauffeur ALS

Voor onze ambulancepost in Leiden en Leiderdorp (opening januari 2025) hebben we momenteel vacatures voor de functie van

Ambulancechauffeur (ALS)
voor 36 uur per week

Wat ga je doen?
Uiteraard ben je een meer dan goede chauffeur die boven alles veilig rijdt en jouw rijstijl kan aanpassen aan de omstandigheden op de weg en in de ambulance. Daarnaast heb je als ambulancechauffeur een belangrijke verantwoordelijkheid bij de zorg aan patiënten, al heeft de ambulanceverpleegkundige daarin altijd de leiding. Waar de verpleegkundige zich focust op de patiënt, heb jij oog voor eventuele naasten en omstanders, zodat er een kalme en veilige werkomgeving ontstaat. Verder assisteer je de ambulanceverpleegkundige bij het medisch handelen. Je maakt bijvoorbeeld hartfilmpjes en zorgt ervoor dat alles wat de verpleegkundige nodig gaat hebben al klaarligt voor gebruik.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Je zorgt ervoor dat de ambulance klaar is voor direct gebruik.
• Je rijdt in opdracht van de meldkamer naar de patiënt.
• Je verleent ondersteuning aan de ambulanceverpleegkundige bij medisch handelen.
• Je zorgt ervoor dat de patiënt en de verpleegkundige en eventuele overige inzittenden veilig worden vervoerd.

Jouw profiel

• Je beschikt over een aantoonbaar mbo-3 diploma, bij voorkeur in de zorg.
• Je hebt een diploma Ambulancechauffeur of bent bereid dit te behalen.
• Je bent in bezit van een geldig rijbewijs C of C1 (dit is een vereiste).
• Het is een pre als je in het bezit bent van een geldig EHBO-diploma met reanimatiecertificaat.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met de zorg of medische hulpverlening.
• Je bent bereid te werken in een 24-uurs rooster (alle dagen van de week in dag-, avond- en nachtdiensten). Het rooster wordt, in overleg met jou, al ruim van tevoren gemaakt. Zo weet je bijtijds waar je aan toe bent voor een goede werk-/privébalans.

En daarnaast zijn de volgende competenties belangrijk:

• Je bent sociaal sterk en beschikt over een goed inlevingsvermogen.
• Je bent flexibel en kunt goed improviseren daar waar nodig.
• Je bent stabiel - óók onder hoge druk - en neemt in iedere situatie heldere besluiten.
• Je beschikt over goede wegenkennis en oriëntatie vermogen; kortom, je weet je weg te vinden.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke overeenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden kan het dienstverband worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• De RAV wil zich onderscheiden door een goed personeelsbeleid met aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen.
• Je salaris bedraagt maximaal € 4.015,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45 conform cao Ambulancezorg), daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Tevens kennen we een gunstige pensioenregeling bij het ABP!

Wil je reageren of meer informatie?
Wil je meer weten? We vertellen je er graag meer over! Hiervoor kun je contact opnemen met Michiel Floor (Operationeel Manager post Leiden) via tel.nr. 06-43264749 of met Willie de Best (Operationeel Manager post Leiden) via tel.nr. 06-51864924

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan de functie-eisen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! De sollicitatieprocedure bestaat uit een meeloop-dag en vervolgens een rijvaardigheidsanalyse. Hierna vindt het selectiegesprek plaats. Een assessment kan eventueel onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Jouw cv en motivatiebrief ontvangen wij graag uiterlijk 10 januari a.s. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je reactie!

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur
• De meeloopdag en rijvaardigheidsanalyse vinden plaats in de tweede helft van januari 2025.
• De selectiegesprekken voor post Leiden vinden plaats op 3 februari 2025. Voor onze nieuwe post in Leiderdorp zullen de gesprekken op een nader te bepalen datum plaatsvinden.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Een medische keuring maakt deel uit van de procedure.

Over Hecht RAV Hollands Midden
Bij Hecht RAV Hollands Midden werken 280 medewerkers in de rijdende dienst, waarvan 120 medewerkers op de post in Leiden. Daarnaast zijn er zo’n 30 medewerkers op de meldkamer en zo’n 20 medewerkers bij de ondersteunende afdelingen werkzaam. Zij leveren allemaal een bijdrage aan het verlenen van goede ambulancezorg aan de bewoners van de regio Hollands Midden.

Business Controller

Samen werken aan een beter leven in Hollands Midden door gezondheid, veiligheid en kansen voor iedereen. Dat bereiken we alleen als we samen doen wat nodig is. Als we een open blik hebben en denken in oplossingen met een duidelijk doel voor ogen. Ben jij de financiële expert die hieraan een bijdrage wil leveren? Dan hebben we een mooie uitdaging voor jou!

Voor het team Control van Hecht zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van

Business Controller | Leiden
32-36 uur per week (hybride werken)

Wat ga je doen?
Als Business Controller bij Hecht maak je echt het verschil. Je bent met je collega’s een belangrijke adviseur van de managementteams van de verschillende organisatieonderdelen binnen Hecht én hebt overal in onze organisatie contacten. Een leuke afwisselende functie!

Belangrijkste resultaatgebieden binnen jouw functie zijn:

• De begroting en de periodieke managementrapportages; niet alleen financieel maar ook kwantitatief maak je zichtbaar wat er in de business gebeurt
• Daarnaast lever je - in het kader van het organisatie brede verbeterprogramma HECHT24 - een belangrijke bijdrage aan procesverbeteringen om efficiënter te werken en het versterken van informatiemanagement om zo de digitale ontwikkelingen bij te kunnen blijven.

In jouw functie maak je onderdeel uit van het managementteam van één van de organisatieonderdelen (RVE-en). Dat bepalen we samen met jou nader in overleg met het team.

Over het team
Het team Control – onderdeel uitmakend van Financiën - is verantwoordelijk voor de interne financiële controle en bestaat uit drie business controllers en een medewerker die als backoffice de business controllers ondersteunt met financiële analyses.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- /wo-niveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde)
• Bij voorkeur beschik je relevante werkervaring, maar ben je starter dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren
• Je doorgrondt administraties en signaleert ontwikkelingen
• Je kijkt vooruit en helpt managers de financiën en consequenties van keuzes te begrijpen
• Ervaring binnen een overheids- of gemeentelijke organisatie is een pré evenals kennis van de BBV
• Daarnaast verwachten we een heldere kijk op control; je denkt samen met managers mee over de business en kunt de activiteiten en ontwikkelingen plaatsen in een organisatie brede context.
• Je hebt ervaring met Excel; ervaring met Afas is een pré
• Je bent nauwkeurig, betrokken, communicatief vaardig en beschikt over een “hands-on” mentaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Een leuke afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg!
• Je salaris ligt (afhankelijk van leeftijd en ervaring) tussen minimaal € 3.602,- bruto per maand (aanloopschaal 10) met een uitloop tot maximaal € 6.072,- bruto per maand (functionele schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek, conform cao SGO
• Je ontvangt 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) met een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskortingen (o.a. op je zorgverzekering) en de ABP-pensioenregeling (twee derde van de premie betaalt de werkgever)
• We starten met een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan bespreken we graag de mogelijkheden om te verlengen.
• Je komt terecht op een spiksplinternieuwe werkplek vlak bij het centrum van Leiden. We zijn uitstekend te bereiken via het OV. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.

Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Anna Agous - Novikova (Hoofd Financiële Administratie a.i.) via telnr. 06-41539572 of per email anovikova@wijzijnhecht.nl.
Direct solliciteren? Je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatiebrief) ontvangen we graag via de sollicitatieknop op deze pagina.

En verder belangrijk om te weten:

• We sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Over Hecht
Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH). Hecht is een organisatie met ca. 1200 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en Control & Concernstaf.

Planner Ambulancezorg

Word jij enthousiast van het oplossen van complexe roosterpuzzels?
Ben jij nauwkeurig, resultaatgericht en draai jij je hand niet om voor een goede planning? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor het roosterbureau van de RAVHM zijn we per direct op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van

Planner
28 – 32 uur per week
Standplaats Leiden

Wat ga je doen?
De operationele dienst bestaat uit ca. 300 medewerkers. Om voor de medewerkers die allemaal 6 dagen per jaar scholing volgen, die verlof opnemen of soms afwezig zijn, is het een mooie uitdaging om het dienstrooster dicht te krijgen en iedere dag te zorgen dat de Meldkamer bemenst is en er voldoende ambulances beschikbaar zijn om goede acute zorg in de regio Hollands Midden te kunnen verlenen.

Samen met jouw collega planners zorg je er voor dat voor de lange termijn het rooster beschikbaar is en scholing en verlof ingepland zijn. Op de korte termijn verwerk je ad-hoc situaties en wijzigingen in het rooster en draag je zorg voor het oplossen van de gaten in het rooster.

Kortom, je draagt zorg voor het zo optimaal en efficiënt mogelijk inzetten van onze personele capaciteit.

Jouw taken zijn onder meer:

• Het plannen van dienstroosters waarbij rekening wordt gehouden met cao, arbeidstijdenwet, protocollen en afspraken.
• Het afstemmen met medewerkers en managers en het beantwoorden van vragen over de planning van dienstroosters.
• Het oplossen van opengevallen diensten op het laatste moment.
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus en inplannen van de inzet van flexwerkers, waarbij rekening wordt gehouden met urgentie en budgettaire afspraken.
• Het samen met de afdeling opleidingen inplannen van interne en externe scholingen.
• Diverse administratieve werkzaamheden die te maken hebben met het dienstrooster.

Je gaat werken in een team van vier gezellige, gedreven en professionele collega-planners die dagelijks werken aan de roosters en dagplanningen van onze ca. 300 medewerkers.

Jouw profiel
Natuurlijk hopen we dat je een leuke collega bent waarmee het fijn samenwerken is! We verwachten dat je regulier en onder druk op een heldere en begripvolle wijze kunt communiceren met de medewerkers van de rijdienst. En daarnaast:

• Uit jouw ervaring en afgeronde relevante studie blijkt een werk- en denkniveau op minimaal mbo-4 niveau.
• Je hebt enige jaren ervaring als operationeel planner in een veranderende organisatie. Ook ben je bekend met het maken en opstellen van capaciteitsplanningen en heb je kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ben je in bezit van het diploma Vakopleiding Personeelsplanner. Heb je ervaring met en kennis van InPlanning dan is dat zeker een pre!
• Als persoon ben je analytisch, creatief, punctueel en werk je gestructureerd. Je bent betrokken bij het werk en je hebt er plezier in om, ondanks de hoeveelheid aanvragen en chaos dat het plannen soms met zich meebrengt, de roosters kloppend te krijgen.
• Je hebt humor, kunt relativeren, snapt de impact van het rooster op het privéleven van een medewerker en hun eventuele gezin en verliest het belang voor gecontinueerde patiëntenzorg niet uit het oog.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke overeenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we graag jouw contract voor onbepaalde tijd.
• De RAVHM wil zich onderscheiden door een goed personeelsbeleid met aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.
• Je salaris bedraagt maximaal € 4.015,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (afhankelijk van je achtergrond en ervaring, functie is ingeschaald in FWG 45 cao Ambulancezorg). Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen we een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP!

Wil je reageren of meer informatie?
Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan de functie-eisen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. We nemen na ontvangst van je sollicitatie zo spoedig mogelijk contact met je op. Je wordt ook in de gelegenheid gesteld om een dag-(deel) mee te lopen om een goede indruk te krijgen van de functie. Dit plannen we in onderling overleg met jou in.

Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Bjorn Kamphuis, Teamleider roosterbureau a.i. via tel.nr. 06-52656016.

En verder belangrijk om te weten:

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 en 9 januari 2025.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Over RAV Hollands Midden
Bij de RAV Hollands Midden werken 280 medewerkers in de rijdende dienst. Daarnaast zijn er zo’n 30 medewerkers op de meldkamer en zo’n 20 medewerkers bij de ondersteunende afdelingen werkzaam. Zij leveren allemaal een bijdrage aan het verlenen van goede ambulancezorg aan de bewoners van de regio Hollands Midden.

Doktersassistent / Medisch Administratief Medewerker

Ben jij doktersassistent(e) en voel jij je thuis in een dynamische omgeving? Ben je bovendien ook nog eens een organisatietalent? Dan hebben wij een leuke afwisselende baan voor jou in het team Algemene Infectieziektebestrijding als

Doktersassistent/ Medisch Administratief Medewerker

32 - 36 uur per week
standplaats Leiden

Wat ga je doen?
Als doktersassistent/medisch administratief medewerker voer je naast medisch ondersteunende taken ook administratieve werkzaamheden uit. Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het ondersteunen bij het afhandelen van meldingen infectieziekten
  
  • Het aannemen van telefonische- en digitale meldingen en vragen
  • Het invoeren van en controle op volledigheid gegevens in het digitale medische dossier
  • Archiveren van cliënten- en instellingsdossiers, laboratoriumuitslagen en facturen
  • Het afhandelen van (medische) correspondentie.
• Zorgdragen voor optimalisering van processen door afwijkingen te signaleren en oplossingen aan te dragen voor het medisch administratieve proces en het actualiseren van de administratieve protocollen.
• Vaccineren en bloedafname.
• Ondersteunen van en deelname aan projecten
• Medisch voorraad beheer.
• Ondersteunen op administratief gebied en uitvoeren van medische handelingen bij een uitbraak.

Omdat het om een relatief nieuwe functie gaat binnen het infectieziekteteam, krijg je de mogelijkheid om deze verder vorm te geven en te ontwikkelen.

Het enthousiaste infectieziekteteam bestaat uit 27 medewerkers bestaande uit administratief ondersteuners, doktersassistenten, verpleegkundigen, deskundigen infectiepreventie, artsen en beleidsmedewerkers.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde mbo-4 opleiding op het gebied van medische administratie óf een afgeronde mbo-4 opleiding tot doktersassistent en ervaring en affiniteit met administratie. Heb je een MBO- niveau 4 Verpleegkundige diploma en interesse, dan nodigen we je ook zeker uit om te reageren.
• Je hebt affiniteit met het werkterrein van de openbare gezondheidszorg.
• Je bent een organisatietalent en werkt accuraat.
• Je beschikt over uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Je bent initiatiefrijk, proactief en dienstverlenend ingesteld.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent digitaal vaardig en hebt goede kennis van MS Office.

Daarnaast ben je goed in het prioriteren van je werkzaamheden. Je staat stevig in je schoenen, houdt de controle en bent niet snel van je stuk te brengen. De werkomgeving is vaak dynamisch. Verder heb je een flexibele instelling en je houdt ervan te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en geautomatiseerde systemen. Belangrijk is dat je resultaatgericht werkt en dat je de samenwerking met collega’s opzoekt.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan binnen een informele, dynamische en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg.
• Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties, minimaal € 2.316,- (functieschaal 5) en maximaal € 3.524,- (functieschaal 6) bij een werkweek van 36 uur, conform CAO SGO, peildatum 1-10-2024.
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de gunstige ABP-pensioenregeling.
• Werkdagen: (maandag), dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag
• Je komt terecht op een spiksplinternieuwe werkplek in het centrum van Leiden. We zijn uitstekend te bereiken via het OV. Het team is informeel waarbij samenwerken aan verbetering voorop staat. We hebben korte lijnen met elkaar en helpen elkaar waar nodig.

Over Hecht

Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH).

Hecht is een organisatie met ca. 1300 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf.

Als onderdeel van Hecht beschermt, bewaakt en bevordert de GGD Hollands Midden de gezondheid van haar inwoners. De afdeling GTG (Gezondheid, Toezicht en GHOR) van de GGD Hollands Midden voert voor de deelnemende gemeenten taken uit op het gebied van de openbare gezondheidszorg en het sociaal domein.

Wil je solliciteren, meer informatie of een keer meelopen?
Wil je meer informatie dan kun je contact opnemen met Saskia Beunder, operationeel manager Infectieziektebestrijding via tel.nr. 088-3084209 of Doreen Leliveld-Lodema, doktersassistente, via telefoonnummer 088-3084364.

Wil je eerst een keer informeel kennis maken en/of meelopen, dan ben je van harte welkom en kun je contact opnemen met één van bovenstaande contactpersonen.

Wil je direct reageren, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie (cv voorzien van motivatiebrief) via de sollicitatiebutton op deze site. In verband met de aankomende kerstvakantie kan het iets langer duren dan gebruikelijk voordat je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie krijgt.

We sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Als je bij ons solliciteert gaan wij uiteraard zorgvuldig om met de gegevens die je aan ons verstrekt. Wil je hier meer over weten, klik dan op deze link https://www.ggdhm.nl/artikelen/item/over-de-ggd/privacy voor onze privacyverklaring.