Technisch Coördinator ICT

Dit ga je doen als Technisch Coördinator ICT
In deze rol coördineer je interne projecten op het gebied van infrastructuur, hardware en voorzieningen. Je stuurt het traject van voorbereiding tot oplevering aan, waarbij je technische keuzes afstemt met collega’s en leveranciers. Projecten gaan bijvoorbeeld over lifecycle management van devices of de vernieuwing van netwerkcomponenten. Je bewaakt budget, planning en kwaliteit en zorgt dat de bestaande omgeving tijdens het project goed blijft draaien. Daarbij werk je intensief samen met het team Automatisering en stakeholders uit de organisatie.

Naast de uitvoering van projecten denk je actief mee over verbeteringen in beheer en standaardisatie. Je bent verantwoordelijk voor het technisch afbakenen van opdrachten en het vertalen van werkpakketten naar concrete acties. Leveranciers informeer je helder over de eisen en verwachtingen, waarna je hun input benut om de beste keuzes te maken. Binnen het team verdeel je prioriteiten en bespreek je begrotingen met de teamleider. Met jouw kennis van infrastructuur en netwerk leg je een stevige basis voor toekomstbestendige oplossingen.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Begeleiden van interne LCM- en vernieuwingsprojecten van start tot oplevering;
• Afstemmen met collega’s, leveranciers en stakeholders om opdrachten scherp en uitvoerbaar te maken;
• Toezien op budget, planning, technische randvoorwaarden en een zorgvuldige overdracht naar beheer.

Jouw nieuwe team
Je werkt in een deskundig en betrokken team van 32 collega’s binnen de I&A-organisatie. Het team bestaat uit twee subteams.

• Gebruikersondersteuning verzorgt de servicedesk, balieondersteuning en de IT-voorzieningen op de buitenlocaties en het inrichten van moderne vergader- en VV-zalen;
• Infrastructuur richt zich op het beheer van datacenters, netwerk, backend-infrastructuur, werkplekservices, security en interne LCM-projecten zoals hardware vernieuwing.

Samen zorgen we voor een stabiele, veilige en toekomstgerichte digitale werkomgeving voor zowel het Hoogheemraadschap van Rijnland als het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt projecten technisch doorgronden en omzetten naar haalbare plannen. Je weet prioriteiten te stellen en keuzes duidelijk te onderbouwen. Je kunt samenwerken met verschillende disciplines en leveranciers, waarbij je heldere afspraken maakt. Je bent in staat om technische ontwikkelingen te vertalen naar praktische toepassingen voor de organisatie. Je kunt de balans bewaken tussen standaardisatie, innovatie en continuïteit.

Verder vragen we:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in infrastructuur- en/of netwerkprojecten;
• Ervaring met lifecycle management en implementatie van IT-voorzieningen;
• Aantoonbare ervaring in projectcoördinatie of projectleiding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Duraid Rashed (teamleider) via duraid.rashed@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter en is op dinsdagochtend 4 novembver 2025.
• Het online assessment vindt plaats in week 46 op een woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met drie teamleden en is op donderdagmiddag 20 november 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 29 oktober 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

IT Incident & Problem Coördinator

Dit ga je doen als IT Incident & Problem Coördinator
In deze functie coördineer je de afhandeling van IT-incidenten volgens vastgestelde processen. Je neemt de leiding bij complexe incidenten en zorgt voor duidelijke communicatie naar alle betrokkenen. Daarnaast voer je root cause analyses uit en stel je probleemrapportages op. Je monitort trends en signaleert herhaalde incidenten om structurele verbeteringen door te voeren. Samenwerking met Change Management is essentieel voor het implementeren van duurzame oplossingen.

Je ontwikkelt en onderhoudt processen, richt tooling in en schrijft handleidingen voor incident- en problemmanagement. Je bent voorzitter bij overleggen en bepaalt de prioriteiten van lopende incidenten. Het verbeteren van interne en externe communicatie hoort eveneens tot je verantwoordelijkheid. Je zorgt dat incidenten binnen de gestelde tijd worden afgehandeld en signaleert wanneer escalatie nodig is. Je deelt kennis binnen het team en zorgt voor een gedegen overdracht van informatie.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Coördineren van de afhandeling van incidenten en problemen binnen de organisatie;
• Uitvoeren van analyses en rapportages om structurele oplossingen te realiseren;
• Leiden van overleggen en bepalen van prioriteiten bij majeure incidenten.

Jouw nieuwe team
Je werkt in een deskundig en betrokken team van 32 collega’s binnen de I&A-organisatie. Het team bestaat uit twee subteams:

• Gebruikersondersteuning verzorgt de servicedesk, balieondersteuning en de IT-voorzieningen op de buitenlocaties en het inrichten van moderne vergader- en VV-zalen
• Infrastructuur richt zich op het beheer van datacenters, netwerk, backend-infrastructuur, werkplekservices, security en interne LCM-projecten zoals hardware vernieuwing.

Samen zorgen we voor een stabiele, veilige en toekomstgerichte digitale werkomgeving voor zowel het Hoogheemraadschap van Rijnland als het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Effectieve samenwerking met verschillende teams en leidinggevenden wordt toegepast, ook onder druk. Procesbewaking en overzicht bij complexe incidenten behoren tot het takenpakket. Verbeteringen worden doorgevoerd en procesdocumentatie opgesteld. Trends worden geanalyseerd en management en stakeholders ontvangen heldere rapportages. Communicatie richting diverse doelgroepen is duidelijk en overtuigend.

Verder vragen we:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in IT, bij voorkeur met incident- en problemmanagement;
• Ervaring met Topdesk en vergelijkbare IT-tooling;
• Kennis van ITIL-processen en incidentmanagement;
• Bereidheid tot deelname aan een wachtdienst.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Duraid Rashed (teamleider) via duraid.rashed@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter en is op maandagmiddag 10 november 2025.
• Het tweede gesprek is met drie teamleden en is op maandagochtend 17 november 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 31 oktober.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Teamleider Applicaties

Dit ga je doen als Teamleider Applicaties
Je geeft leiding aan een team van 20 professionals die applicaties beheren voor 1500 gebruikers in Leiden en Rotterdam. Samen zorgen jullie dat applicaties betrouwbaar werken en goed worden benut binnen beide organisaties. Je stuurt op samenwerking, efficiëntie en het verbeteren van processen met bestaande software. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen en externe leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor het applicatiebudget en de personeelskosten, en zorgt voor een heldere financiële planning.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Leiden en ontwikkelen van een professioneel team dat applicaties beheert en optimaliseert;
• Verbeteren van processen en samenwerking tussen de twee waterschappen;
• Beheren van het applicatiebudget en opstellen van een meerjarenplanning.

Jouw nieuwe team
Jouw team bestaat uit ongeveer 20 mensen die allemaal bezig zijn met jullie kerntaak: applicaties. Nu ligt de aandacht nog vooral bij het beheren van de 350 applicaties die Rijnland heeft draaien. De wenselijke situatie is dat er meer verbinding komt tussen de organisatie en het team applicaties. Als teamleider heb je de taak om je team meer als business partner te laten functioneren.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt een team coachen en richting geven, ook in een complexe organisatie. Je weet hoe je applicaties strategisch inzet en processen verbetert. Je kunt goed samenwerken en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus. Je hebt ervaring met het beheren van budgetten en het maken van financiële prognoses. Je werkt resultaatgericht en ondersteunt je team bij het behalen van doelen.

Verder vragen we:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare omgeving;
• Kennis van budgetbeheer en financiële planning;
• Ervaring met het ontwikkelen en uitdragen van een visie;
• Ervaring met applicatiebeheer in een complexe organisatie.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.083,- en maximaal € 7.109,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Sierk Hoeksma (Manager I&D) via sierk.hoeksma@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met een teamleider en een recruitmentadviseur en is op woensdagochtend 29 oktober 2025.
• Het online assessment is in week 45.
• Het tweede gesprek is met de manager I&D en een collega-teamleider en is op maandagmiddag 10 november 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 22 oktober 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Onderhoudsadviseur (Reliability Engineer)

Dit ga je doen als Onderhoudsadviseur (Reliability Engineer)
Als onderhoudsadviseur ontwikkel en verbeter je onderhoudsconcepten die passen bij de strategie en de dagelijkse praktijk. Je brengt gegevens en inzichten samen en vertaalt deze naar haalbare oplossingen. Daarbij stem je af met collega’s op de werkvloer en overtuig je management van jouw adviezen. Je werkt datagedreven en combineert theorie met praktijkervaring om keuzes goed te onderbouwen. Het resultaat is betrouwbaar onderhoud waarmee assets beschikbaar en veilig blijven.

In deze functie werk je nauw samen met werkvoorbereiders, vakspecialisten en externe partners. Je analyseert storingen, zoekt naar oorzaken en geeft advies voor verbeteringen. Daarnaast draag je bij aan projecten waarin de onderhoudbaarheid van nieuwe of gerenoveerde installaties wordt getoetst. Je ondersteunt collega’s bij het toepassen van methodieken en coacht ze in de uitvoering. Zo draag je bij aan een organisatie waarin onderhoud toekomstgericht en efficiënt is ingericht.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Ontwikkelen van onderhoudsconcepten en ondersteunen van werkvoorbereiders bij de uitwerking;
• Analyseren van storingen en trends en adviseren over verbeteringen;
• Toetsen van onderhoudbaarheid tijdens projecten en adviseren van stakeholders.

Jouw nieuwe team
Als onderhoudsadviseur kom je te werken binnen het team onderhoudsmanagement. Het team bestaat uit: een teamleider, (senior) onderhoudsmanagers, (senior) assetonderhouders, onderhoudsadviseurs, data analisten, kwaliteitsadviseur, management assistante, technisch administratieve medewerker.

Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de visie, strategie en plannen voor het onderhouden van de Rijnlandse installaties (assets). Wij zorgen ervoor dat de wat en waarom vragen over zaken binnen het onderhoudsmanagement beantwoord worden. Wij werken risico gestuurd volgens de principes van assetmanagement met als kapstok het VDM (Value Driven Maintenance) model en kijken continu naar de toekomst. Denk hierbij aan het verbeteren van werkprocessen, innovatie en digitalisering.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
In deze rol zet je analytische vaardigheden in om onderhoudsvraagstukken concreet op te lossen. Je kunt data interpreteren en vertalen naar praktische adviezen. Ook weet je theorie en praktijk te verbinden en draagvlak te creëren bij verschillende groepen. Je brengt advies helder en overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk. Dankzij jouw kennis en ervaring bied je collega’s vakinhoudelijke ondersteuning.

Verder vragen we:

• HBO-opleiding op het gebied van reliability of maintenance engineering;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in onderhoudsmanagement of reliability engineering;
• Ervaring met onderhouds- en beheersystemen, bij voorkeur Ultimo;
• Kennis van methodieken zoals FMECA, FTA, RCM2 en Life Cycle Cost Analyse;
• Ervaring met technische installaties zoals gemalen en sluizen of vergelijkbare assets.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Valérie Le Gallou – De Roos(teamleider) via valerie.gallou@rijnland.net

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en onderhoudsmanager en vindt plaats op woensdagochtend 29 oktober 2025.
• Het tweede gesprek is met de assetonderhouder en corporate recruiter en vindt plaats op dinsdagochtend 4 november 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 19 oktober 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Projectarchitect

Dit ga je doen als Projectarchitect
Je vertaalt architectuurkaders naar concrete oplossingen binnen projecten van het Hoogheemraadschap van Rijnland en Schieland en De Krimpenerwaard. Daarbij stel je projectarchitecturen op, bewaak je de samenhang en geef je advies bij keuzes en ontwerp. Je werkt samen met projectleiders, beheerders, ontwikkelaars en andere architecten. De projecten zijn divers: van kortlopende wijzigingen tot langlopende vernieuwingen. Je zorgt dat alles past binnen het grotere geheel én voldoet aan wet- en regelgeving.

Je denkt mee over integratievraagstukken en adviseert over koppelingen tussen systemen. Ook beoordeel je projectresultaten en signaleer je afwijkingen. Soms wijk je bewust af van de standaard, als dat beter past bij het project. Je werkt voor circa 1450 gebruikers en hebt oog voor hun behoeften. Zo draag je bij aan een betrouwbare en toekomstgerichte informatievoorziening.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Opstellen van projectarchitecturen die passen binnen het totale landschap
• Adviseren over keuzes en eisen tijdens de uitvoering van projecten
• Beoordelen van projectresultaten en signaleren van afwijkingen

Jouw nieuwe team
Je wordt onderdeel van het team Informatisering, dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Informatisering en Digitalisering (I&D) en werkt voor beide waterschappen. Je komt terecht in een gemengd team van 24 collega’s. Een gemêleerd gezelschap, waarmee we het hele proces doorlopen van het procesidee tot het eindproduct. Het team staat onder leiding van Henri Schrijnemakers.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je hebt een achtergrond als bijvoorbeeld domeinarchitect of business analist en voelt je thuis in de projectdynamiek. Je kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen voor verschillende doelgroepen. Je schakelt makkelijk tussen projecten en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je kunt goed samenwerken en weet anderen mee te nemen in jouw visie. Je houdt overzicht en zorgt dat projecten passen binnen de afgesproken kaders.

Verder vragen we:

• Afgeronde opleiding in een relevante richting (bijv. Informatica, Bedrijfskunde);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een relevante rol;
• Ervaring met en kennis van het werken onder architectuur;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals informatiebeveiliging en privacy;
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 31 11 11 20 of via recruitment@rijnland.net.
Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Henri Schrijnemakers (teamleider) via 06 5026 7170 of via henri.schrijnemakers@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en een adviseur recruitment en vindt plaats op dinsdagochtend 28 oktober 2025.
• Het online assessment is in week 45.
• Het tweede gesprek is met enkele teamleden en vindt plaats op dinsdagochtend 11 november 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 19 oktober 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net.