Resultaatmanager Waterketen

Dit ga je doen als Resultaatmanager Waterketen
Als resultaatmanager waterketen stuur je op doelen en resultaten binnen een complex bestuurlijk speelveld. Je vertaalt strategische ambities naar concrete activiteiten en investeringen én draagt bij aan de ontwikkeling van beleid, kaders en bestuurlijke keuzes binnen de waterketen. Als programmamanager werk je samen met collega's op het gebied van beleid, vergunningverlening, toezicht en handhaving aan een toekomstbestendige waterketen. Als assetmanager stuur je op afwegingen tussen prestaties, risico’s, kosten en maatschappelijke opgaven en kijk je verder dan vandaag: hoe zorgen we ervoor dat de waterketen ook in de toekomst betrouwbaar, duurzaam, weerbaar en betaalbaar blijft?

Als opdrachtgever bewaak je de voortgang van grote investeringen in afvalwaterzuiveringsinstallaties, transportgemalen en leidingen en vervul je het opdrachtgeverschap over projecten en beheeractiviteiten binnen de waterketen. Daarbij werk je intensief samen met bestuur, collega-managers en specialisten.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Prioriteren en programmeren van doelen en resultaten binnen het bestuursprogramma waterketen en keuzes maken over de inzet van Rijnland binnen deze kerntaak en bestuur en portefeuillehouder adviseren over strategische keuzes voor een duurzame, circulaire en toekomstbestendige waterketen;
• Ontwikkelen van beleid en kaders voor de waterketen en richting geven aan vraagstukken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Opdrachtgeverschap voor de projecten binnen de waterketen intern naar Projectencentrum en extern naar betrokken marktpartijen.

Jouw nieuwe team
Samen met de andere twee resultaatmanagers ontwikkel en implementeer je de programmasturing binnen Rijnland. Daarnaast zijn er drie serviceproviders. Er zijn vele ontwikkeldossiers als: hoe helpen we een drinkwaterbedrijf, hoe verdelen we de taken tussen gemeenten en waterschappen, hoe optimaliseren we de afvalwaterketen met gemeenten etc. Ook werk je samen met andere waterschappen aan een gezamenlijke visie op de toekomst van de waterketen. Daarbij staan thema's als klimaatverandering, waterkwaliteit, circulariteit en een betaalbare uitvoering centraal. De functie vereist een nauwe samenwerking binnen alle onderdelen van de organisatie om de strategische doelen van Rijnland te realiseren.

Je bent onderdeel van een leuk en sterk managementteam in de Directie Water.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt programmatisch werken en sturen op resultaten in een bestuurlijke omgeving. Je bent in staat om assetmanagementprincipes toe te passen en financiële kaders te bewaken. Je kunt effectief samenwerken met diverse stakeholders en helder communiceren op alle niveaus. Je hebt ervaring met het leiden van complexe programma’s en het nemen van strategische beslissingen. Je kunt richting geven zonder hiërarchische macht.

Verder vragen we:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar ervaring met programmasturing, opdrachtgeverschap en assetmanagement;
• Ervaring met investeringsprogramma’s en exploitatiebudgetten in de publieke sector;
• Kennis van risicogestuurd onderhoud en assetmanagementprincipes;
• Ervaring met P&C-producten en financieel inzicht.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 6.755,- en maximaal € 9.629,- (schaal 15) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Henrik Hooimeijer (Directeur Water) via henrik.hooimeijer@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de directeur water, twee afdelingsmanagers en een adviseur recruitment en is in week 37.
• Het online assessment is in week 38 op een woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met een directielid, een resultaatmanager of afdelingsmanager en een teamleider en is in week 39.
• het derde gesprek is met een hoogheemraad, een regisseur assetmanagement en de teamleider HR en is in week 40.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 31 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Communicatieadviseur

Dit ga je doen als Communicatieadviseur
Als communicatieadviseur ben jij de expert op het gebied van communicatie met onze inwoners en verschillende stakeholders. Je adviseert projectleiders over communicatiestrategieën, stelt communicatieplannen op gericht op inwoners en stakeholders en voert deze ook uit. Je werkt daarbij nauw samen met de bestuurscommunicatieadviseurs, contentadviseurs en omgevingsmanagers. Ook stem je onderling af met je collega communicatieadviseurs projecten.

Je onderhoudt de contacten met de projectteams voor projecten op het gebied van waterveiligheid. Je bent voor hen sparringpartner, zorgt dat alle communicatie goed op elkaar wordt afgestemd en dat dit wordt uitgevoerd. Voorbeelden van jouw projecten zijn dijkversterkingen en sluizen.

Jouw drie belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het adviseren en opstellen van communicatieplannen voor projecten die vooral gericht zijn op de omgeving en bijdragen aan de uitvoering;
• Het adviseren, coachen en faciliteren van projectteams (vooral de omgevingsmanagers) en als het nodig is ook interne teams of afdelingen over communicatie;
• Het hands-on uitvoeren van communicatietaken voor de projecten waarbij je betrokken bent, zoals teksten redigeren, interviews afnemen, persberichten opstellen en de communicatie rondom de projecten verzorgen.

Jouw nieuwe team
Bij team Communicatie werken 21 deskundige en tevens gezellige professionals met verschillende specialisaties op het gebied van communicatie zoals corporate, bestuurscommunicatie, projecten, content en interne communicatie. Er is ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke groei.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je bent vooral sterk in coördineren en in de uitvoering van communicatieplannen. Jij bewaakt het overzicht. Je krijgt te maken met maatschappelijke projecten die impact hebben op onze omgeving. Een groot verantwoordelijkheidsgevoel is daarom van belang. Ook ben je een ster in het goed contact leggen met anderen. Erg handig, want je krijgt te maken met veel verschillende mensen.

Verder vragen wij:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Communicatie;
• Minimaal drie jaar ervaring als communicatieadviseur, belangrijk is dat je assertief en proactief bent;
• Een goede beheersing en een goed gevoel voor heldere Nederlandse taal: je kunt vaktaal omzetten in begrijpelijke taal voor onze inwoners;
• Affiniteit met de maatschappelijke functie van een waterschap.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Je kunt in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Carla van Zuijlen-Kouwenhoven (teamleider) bereikbaar via 071 306 30 63.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Timon Rammeloo, recruiter en Carla van Zuijlen-Kouwenhoven, teamleider Communicatie en is op maandag 31 augustus 2026.
• Het tweede gesprek is met twee communicatieadviseurs en vindt plaats op maandag 7 of dinsdag 8 september 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een ander geschikt moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 21 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Business Analist

Dit ga je doen als Business Analist
Je werkt binnen het team Informatisering van Rijnland en werkt ook voor Schieland en de Krimpenerwaard. Je analyseert bedrijfsprocessen van beide waterschappen. Op basis van gesprekken met gebruikers breng je knelpunten en wensen in kaart. Je vertaalt deze naar adviezen die passen binnen de architectuurkaders en het ICT-landschap. Samen met collega’s begeleid je veranderingen en zorg je voor draagvlak in de organisatie. Je werkt met thema’s zoals digitale transformatie, AI, datagedreven werken en innovatie.

Binnen het team werk je aan projecten zoals AI-tools en toepassingen, apps voor watersysteembeheer en dronedetectie. Je schrijft toegankelijke adviezen voor teamleiders, managers en directie. Je stemt af met vakspecialisten en draagt bij aan gezamenlijke oplossingen voor beide waterschappen. Vanuit strategie en architectuur help je de organisatie keuzes te maken. Je werkt vanuit Leiden en vanuit Rotterdam.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Analyseren van bedrijfsprocessen en vertalen naar heldere adviezen;
• Begeleiden van digitaliseringsvraagstukken en veranderingen binnen de organisatie;
• Afstemmen van oplossingen binnen architectuurkaders en het ICT-landschap.

Jouw nieuwe team
Je wordt onderdeel van het team Informatisering, in de afdeling Informatisering en Digitalisering (I&D) en werkt voor beide waterschappen. Je komt terecht in een gemengd team van ruim 30 collega’s. Een gemêleerd gezelschap, waarmee we het hele proces doorlopen van het procesidee tot het realiseren van het eindproduct. Het team staat onder leiding van Henri Schrijnemakers.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt complexe informatie analyseren en begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen. Je weet hoe je veranderingen begeleidt en adviezen goed onderbouwt. Je kunt samenwerken met collega’s uit verschillende vakgebieden. Je bent in staat om ICT en organisatie met elkaar te verbinden. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht aan digitale oplossingen.

Verder vragen we:

• Aantoonbaar wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring als informatie- en/of business analist;
• Ervaring met digitalisering in een bestuurlijke omgeving;
• Kennis van informatiearchitectuur en ICT-landschappen;
• Ervaring met het schrijven van heldere en toegankelijke adviezen.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Henri Schrijnemakers (teamleider) via 06 5026 7170 of via henri.schrijnemakers@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op maandagmiddag 31 augustus 2026.
• Het online assessment is op woensdagochtend 9 september of vrijdagochtend 11 september 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is in week 38.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 21 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Procestechnoloog CPK

Dit ga je doen als Procestechnoloog CPK
Als procestechnoloog bewaak en stuur je het zuiveringsproces op afstand via onze centrale proceskamer. Je signaleert afwijkingen in data en reageert direct om processen veilig te houden. Samen met collega’s analyseer je informatie en vertaal je dit naar duidelijke adviezen. Een deel van je werk doe je op locatie, in overleg met de teams die de installaties bedienen. Zo zorg je dat alles betrouwbaar draait en voldoet aan de regels.

Je werkt nauw samen met collega-technologen en procesvoerders in de centrale proceskamer. Jullie houden gezamenlijk het overzicht over de installaties en pakken storingen en afwijkingen doelgericht aan. Met de data en rapportages die je maakt, verbeter je processen en ondersteun je collega’s in het veld. Je denkt mee over optimalisatie, kostenbeheersing en de balans tussen milieu en techniek. Het werk vraagt scherpte, samenwerking en beslissingen die direct effect hebben op onze leefomgeving.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Bewaken en bijsturen van zuiveringsprocessen via data en bedieningssystemen;
• Analyseren en rapporteren van afwijkingen ten opzichte van lozingseisen en normen;
• Adviseren van collega’s op de zuiveringen over veilig en doelgericht werken.

Jouw nieuwe team
Je gaat werken in de centrale proceskamer (CPK) in Leiden, waar ons centrale bedieningssysteem staat. Samen met zeven collega-technologen stuur je meerdere zuiveringen op afstand aan. Binnen het team bedrijf- en procesvoering werken daarnaast vijftien collega’s die jullie ondersteunen. In de buitendienst zorgen 22 procesvoerders voor de bediening en het onderhoud van de zuiveringen en afvalwatertransportgemalen. Zij voeren de werkzaamheden op locatie uit, zodat alles optimaal en veilig blijft draaien.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt data analyseren en combineren met signalen uit het veld om processen goed te begrijpen en waar nodig te verbeteren. Op basis van die informatie neem je doordachte beslissingen, waarbij je rekening houdt met belangen binnen en buiten de organisatie. Ook complexe informatie weet je helder te vertalen naar praktische adviezen voor collega’s op de zuivering. In je werk schakel je makkelijk tussen systemen, processen en mensen en houd je het overzicht. Digitale systemen en rapportagetools gebruik je effectief om grip te houden op het proces.

Verder vragen we:

• Hbo werk- en denkniveau in procestechniek, chemische technologie of biotechnologie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in procestechnologie en/of procesautomatisering;
• Ervaring met automatisering, informatiesystemen en rapportagetools;
• Rijbewijs B vanwege het grote Rijnlandse werkgebied.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Patrick Zuijderduijn (teamleider) via patrick.zuijderduijn@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met twee teamleiders en is in week 34.
• Het tweede gesprek is met de corporate recruiter en een teamlid en is in week 35.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 6 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Adviseur informatiehuishouding

Dit ga je doen als Adviseur informatiehuishouding
Je adviseert collega’s, management en bestuur over uiteenlopende vraagstukken binnen de informatiehuishouding. Samen met collega’s stel je beleid en kaders op waar die nog ontbreken en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische richtlijnen. Je levert een actieve bijdrage aan het versterken van de positionering van het team en het verder ontwikkelen van een kaderstellende en regievoerende rol op het gebied van de informatiehuishouding.

Je initieert verbetertrajecten en stimuleert bewustwording door het geven van trainingen, workshops en het ontwikkelen van informatieve producten. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en interne procedures. In multidisciplinaire werkgroepen verbind je interne stakeholders en deel je jouw expertise. Als adviseur stuur je op het waarderen, selecteren, bewaren en vernietigen van informatie. Je rapporteert over de voortgang van het masterplan informatiehuishouding, signaleert risico’s en behaalde resultaten en adviseert over de prioritering van doelstellingen en actiepunten.

Jouw 3 belangrijkste taken:

• Adviseren van collega’s, management en bestuur over complexe vraagstukken op het gebied van de informatiehuishouding;
• Opstellen en implementeren van beleid en toezien op de naleving ervan;
• Coördineren van projecten en stimuleren van kennisdeling via presentaties, trainingen en educatieve middelen.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Het team Documentaire en Historische Informatievoorziening (DHI), waar jij onderdeel van wordt, ondersteunt en adviseert de organisatie op het gebied van informatiebeheer. Het team zorgt voor het ontsluiten, beheren en beschikbaar maken van procesgebonden informatie en stelt beleid en procedures op. Samenwerking, klantgerichtheid en enthousiasme vormen de kern van het team. In jouw rol als adviseur informatiehuishouding lever je een waardevolle bijdrage aan het realiseren van deze doelen.

“Ons team is bezig met een mooie ontwikkeling, met volop ruimte om mee te denken en bij te dragen aan verbeteringen. De sfeer is open en collegiaal, waardoor je makkelijk schakelt en je snel betrokken voelt bij wat er speelt. Je komt terecht in een team dat groeit en stappen zet, waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken.” -Tim, Adviseur Informatiehuishouding

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je beweegt je soepel tussen beleid en praktijk en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Met jouw kennis van wet- en regelgeving zoals de Archiefwet en de Woo en normen en kaders zoals MDTO en DUTO, vertaal je normen naar toepasbare oplossingen. Je weet mensen mee te krijgen, maakt verbinding over teamgrenzen heen en durft initiatief te nemen om zaken in beweging te brengen. Binnen projecten breng je structuur, stuur je op resultaat en zorg je voor een duidelijke voortgang. Ook geef je met gemak uitleg en training aan collega’s om bewustwording en kennis over informatiebeheer te vergroten.

Verder vragen we:

• Wo- of hbo-opleiding met minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het informatiedomein;
• Relevante ervaring in het adviseren, opstellen van adviesrapporten en beleidsstukken;
• Brede kennis van het werkgebied en inzicht in relevante ontwikkelingen.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• We bieden een goede werk‑privébalans, waarbij je bijvoorbeeld 4 x 9 uur kunt werken en in overleg met je leidinggevende je werkdagen bepaalt, met daarnaast de mogelijkheid om thuis te werken waarbij we je vragen minimaal één dag per week op kantoor aanwezig te zijn.
• Een fijne open, informele en collegiale werksfeer, waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Paul Griffioen, teamleider DHI, bereikbaar via 06 2998 9265 of via paul.griffioen@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Tim Vermeer, adviseur informatiemanagement en Paul Griffioen, teamleider.
• Het online assessment;
• Het tweede gesprek is met Daphne Martin, medewerker DHI en Cecile de Boer, corporate recruiter.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden.

Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net