Regiewijkverpleegkundige Alblasserdam

Heb je de ambitie om de zorg in jouw regio naar een hoger niveau te tillen en werk je graag samen met een gedreven team? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Rivas is op zoek naar een regiewijkverpleegkundige voor de regio Alblasserdam.

Wat ga je doen?
In dit gebied ben je samen met de teammanager verantwoordelijk en betrokken bij de teams in Alblasserdam. Je ontvangt leiding van de Directeur VVT portefeuille Wijkverpleging.

De uitdagende rol van Regiewijkverpleegkundige is divers qua invulling en taken; dat betekent dus sturen op kwalitatief goede en doelmatige zorgverlening en op de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van de Wijkverpleegkundigen uit je teams. Jij bent onder anderen een vraagbaak voor complexe zorg, maar ook het bewaken en bespreken van kwaliteitsdashboard, coaching collega’s, voorzitten van werkgroepen, organiseren van wijkverpleegkundige overleggen, afstemmen met externe contacten zoals bijvoorbeeld de gemeente.

Daarnaast blijf je in de rol van Regiewijkverpleegkundige deels werkzaam als Wijkverpleegkundige. Routes lopen in de wijk, indiceren, organiseren en coördineren en adviseren van de zorgverlening binnen de wijk, blijft je vakgebied.

Samen met de teammanager ben je verantwoordelijk voor de resultaten. Gezamenlijk met de teammanager heb je ieder kwartaal overleg met de directeur waarbij je de resultaten op het gebied van kwaliteit van zorg en toegankelijk houden van de zorg toelicht, bespreekt en verantwoord. Je kijkt ook samen naar de bedrijfsvoering binnen de teams die binnen jouw portefeuille vallen.

Onze wijkteams worden aangestuurd door een duo, bestaande uit een teammanager die verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering, en jou als regiewijkverpleegkundige, die zich richt op de kwaliteit van zorg. Voor jou als medewerker betekent dit dat je vakinhoudelijk een collega leidinggevende hebt om mee te sparren, maar dat je er ook op kunt rekenen dat alle regelzaken goed op orde zijn. Jouw zeggenschap als zorgprofessional is belangrijk.

Waar ga je werken?
Je stapt een wijkteam binnen in Alblasserdam, waar warmte, energie en vakmanschap samenkomen. Samen met enthousiaste collega’s – van wijkverpleegkundigen en helpenden tot andere zorgprofessionals – bied je zorg die echt aansluit bij wat cliënten nodig hebben. Van palliatieve en terminale zorg tot dementie, wondzorg en psychiatrie: geen dag is hetzelfde. Complexe situaties? Samen met specialisten pak je alles professioneel én met plezier aan. Afwisselend, uitdagend én betekenisvol: zo ziet jouw werk eruit.

Bij ons krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en je vakmanschap verder uit te bouwen. Of je nu een nieuwe opleiding wilt volgen of je juist verder wilt specialiseren, leren staat altijd voorop. Wij houden van een beetje lef, van initiatief tonen én van veel communicatie. Sparren, samen lachen, vragen stellen of elkaar iets leren – dát is waar wij energie van krijgen.

We werken zelfstandig in de wijk, maar dat betekent niet dat je er alleen voor staat. Contact met collega’s is dichtbij: een berichtje in de groepsapp, een kort overleg of gewoon een hallo zeggen als je elkaar tegenkomt. Tegelijkertijd zijn onze teams volop in beweging. Denk aan innovatieve projecten zoals Langer Actief Thuis, het gebruik van digitale hulpmiddelen of samenwerking met andere organisaties. Er is altijd ruimte om te leren, jezelf verder te ontwikkelen en echt impact te maken.

Regiewijkverpleegkundige Alblasserdam

Heb je de ambitie om de zorg in jouw regio naar een hoger niveau te tillen en werk je graag samen met een gedreven team? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Rivas is op zoek naar een regiewijkverpleegkundige voor de regio Alblasserdam.

Wat ga je doen?
In dit gebied ben je samen met de teammanager verantwoordelijk en betrokken bij de teams in Alblasserdam. Je ontvangt leiding van de Directeur VVT portefeuille Wijkverpleging.

De uitdagende rol van Regiewijkverpleegkundige is divers qua invulling en taken; dat betekent dus sturen op kwalitatief goede en doelmatige zorgverlening en op de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van de Wijkverpleegkundigen uit je teams. Jij bent onder anderen een vraagbaak voor complexe zorg, maar ook het bewaken en bespreken van kwaliteitsdashboard, coaching collega’s, voorzitten van werkgroepen, organiseren van wijkverpleegkundige overleggen, afstemmen met externe contacten zoals bijvoorbeeld de gemeente.

Daarnaast blijf je in de rol van Regiewijkverpleegkundige deels werkzaam als Wijkverpleegkundige. Routes lopen in de wijk, indiceren, organiseren en coördineren en adviseren van de zorgverlening binnen de wijk, blijft je vakgebied.

Samen met de teammanager ben je verantwoordelijk voor de resultaten. Gezamenlijk met de teammanager heb je ieder kwartaal overleg met de directeur waarbij je de resultaten op het gebied van kwaliteit van zorg en toegankelijk houden van de zorg toelicht, bespreekt en verantwoord. Je kijkt ook samen naar de bedrijfsvoering binnen de teams die binnen jouw portefeuille vallen.

Onze wijkteams worden aangestuurd door een duo, bestaande uit een teammanager die verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering, en jou als regiewijkverpleegkundige, die zich richt op de kwaliteit van zorg. Voor jou als medewerker betekent dit dat je vakinhoudelijk een collega leidinggevende hebt om mee te sparren, maar dat je er ook op kunt rekenen dat alle regelzaken goed op orde zijn. Jouw zeggenschap als zorgprofessional is belangrijk.

Waar ga je werken?
Je stapt een wijkteam binnen in Alblasserdam, waar warmte, energie en vakmanschap samenkomen. Samen met enthousiaste collega’s – van wijkverpleegkundigen en helpenden tot andere zorgprofessionals – bied je zorg die echt aansluit bij wat cliënten nodig hebben. Van palliatieve en terminale zorg tot dementie, wondzorg en psychiatrie: geen dag is hetzelfde. Complexe situaties? Samen met specialisten pak je alles professioneel én met plezier aan. Afwisselend, uitdagend én betekenisvol: zo ziet jouw werk eruit.

Bij ons krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en je vakmanschap verder uit te bouwen. Of je nu een nieuwe opleiding wilt volgen of je juist verder wilt specialiseren, leren staat altijd voorop. Wij houden van een beetje lef, van initiatief tonen én van veel communicatie. Sparren, samen lachen, vragen stellen of elkaar iets leren – dát is waar wij energie van krijgen.

We werken zelfstandig in de wijk, maar dat betekent niet dat je er alleen voor staat. Contact met collega’s is dichtbij: een berichtje in de groepsapp, een kort overleg of gewoon een hallo zeggen als je elkaar tegenkomt. Tegelijkertijd zijn onze teams volop in beweging. Denk aan innovatieve projecten zoals Langer Actief Thuis, het gebruik van digitale hulpmiddelen of samenwerking met andere organisaties. Er is altijd ruimte om te leren, jezelf verder te ontwikkelen en echt impact te maken.

Senior Communicatieadviseur

Wil jij meebouwen aan toekomstbestendige zorg en met jouw communicatietalent onze koers tot leven brengen?

Met Rivas 2030 bouwen we samen aan de zorg van morgen. Deze strategie geeft ons houvast in een zorgwereld die snel verandert. Dit betekent dat we in onze regio de zorg anders gaan regelen. We doen dat samen met onze partners en volgens de afspraken uit het Integraal Zorgakkoord (IZa). Dit vraagt iets van hoe we met elkaar werken en hoe we leidinggeven. Door ons daarin te ontwikkelen, blijven we flexibel en goed voorbereid op de toekomst.

Daarbij weten we één ding zeker: onze ambities slagen alleen als we onze collega’s behouden en nieuwe mensen enthousiast maken om bij ons te komen werken. Arbeidsmarktcommunicatie is daarin onmisbaar. We bouwen aan een werkgeversmerk dat past bij wie we zijn en laten zien wat werken bij Rivas bijzonder maakt, voor huidige en nieuwe medewerkers.

Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, zoeken wij een senior communicatieadviseur die zich gaat inzetten voor deze thema’s.

Wat ga je doen:
Als senior communicatieadviseur ben je een strategische sparringpartner en een ervaren uitvoerder. Je adviseert directie, management en projectteams over communicatie en vertaalt complexe opgaven naar creatieve en effectieve oplossingen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Rivas2030 en IZA-communicatie: je zorgt voor een duidelijke en aansprekende vertaling van onze strategie en regionale afspraken naar collega’s, stakeholders en partners.
• Arbeidsmarktcommunicatie: je bouwt samen met collega’s aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkelt communicatiestrategieën die bijdragen aan het behouden van huidige collega’s en het aantrekken van nieuwe.

Je stemt binnen het communicatieteam af wie welke projecten en taken oppakt. Zo sluit het werk goed aan op elkaars portefeuilles en agenda’s. Je schakelt soepel tussen de strategie en de uitvoering, neemt het voortouw in projecten en weet collega’s mee te nemen in de gewenste richting.

Senior Communicatieadviseur

Wil jij meebouwen aan toekomstbestendige zorg en met jouw communicatietalent onze koers tot leven brengen?

Met Rivas 2030 bouwen we samen aan de zorg van morgen. Deze strategie geeft ons houvast in een zorgwereld die snel verandert. Dit betekent dat we in onze regio de zorg anders gaan regelen. We doen dat samen met onze partners en volgens de afspraken uit het Integraal Zorgakkoord (IZa). Dit vraagt iets van hoe we met elkaar werken en hoe we leidinggeven. Door ons daarin te ontwikkelen, blijven we flexibel en goed voorbereid op de toekomst.

Daarbij weten we één ding zeker: onze ambities slagen alleen als we onze collega’s behouden en nieuwe mensen enthousiast maken om bij ons te komen werken. Arbeidsmarktcommunicatie is daarin onmisbaar. We bouwen aan een werkgeversmerk dat past bij wie we zijn en laten zien wat werken bij Rivas bijzonder maakt, voor huidige en nieuwe medewerkers.

Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, zoeken wij een senior communicatieadviseur die zich gaat inzetten voor deze thema’s.

Wat ga je doen:
Als senior communicatieadviseur ben je een strategische sparringpartner en een ervaren uitvoerder. Je adviseert directie, management en projectteams over communicatie en vertaalt complexe opgaven naar creatieve en effectieve oplossingen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Rivas2030 en IZA-communicatie: je zorgt voor een duidelijke en aansprekende vertaling van onze strategie en regionale afspraken naar collega’s, stakeholders en partners.
• Arbeidsmarktcommunicatie: je bouwt samen met collega’s aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkelt communicatiestrategieën die bijdragen aan het behouden van huidige collega’s en het aantrekken van nieuwe.

Je stemt binnen het communicatieteam af wie welke projecten en taken oppakt. Zo sluit het werk goed aan op elkaars portefeuilles en agenda’s. Je schakelt soepel tussen de strategie en de uitvoering, neemt het voortouw in projecten en weet collega’s mee te nemen in de gewenste richting.

Helpende nachtdiensten

Als de zon ondergaat en de wereld langzaam tot rust komt, ben jij juist op je best. In de nacht zorg jij ervoor dat onze bewoners de aandacht en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.

Zorgen doe je samen. Jij brengt niet alleen je kennis en vaardigheden mee, maar vooral je luisterend oor, je warme hart en je oog voor mensgerichte zorg. Of het nu gaat om een geruststellend woord, hulp bij de verzorging of een luisterend oor, jij maakt het verschil wanneer anderen slapen.

Iedere bewoner is uniek en dat weet jij als geen ander. Met jouw persoonlijke aandacht en zorg maak je elk moment het verschil.

Wat ga je doen?
We zoeken een helpende die graag in de nacht deze nabijheid aan bewoners geeft. In de nacht ben jij namelijk samen met een collega, verzorgende IG, het vertrouwde gezicht voor onze bewoners. Dankzij jouw aanwezigheid voelen zij zich ook in de nacht veilig en geborgen. Samen weten jullie de rust te bewaren en bieden waar nodig ondersteuning.

Je werkt nachtdiensten van 23:00 tot 07:15 uur en late diensten van 15:30 tot 23:30 uur.

Waar ga je werken?
Het Gasthuis aan de rand van de stad Gorinchem is een van onze grote locaties en makkelijk bereikbaar. In deze kleinschalige woonlocatie vinden bewoners, die niet langer zelfstandig thuis kunnen wonen, een nieuw thuis. In Het Gasthuis wonen bewoners met een lichamelijke beperking en dementie. De bewoners vormen een hechte gemeenschap samen. Revalidanten kunnen na hun klinische revalidatie, bij Revalidatie & Herstel in Gorinchem gedurende hun kortdurende opname onder begeleiding en zelfstandig actief werken aan hun doelen en herstel. Ouderen die zorg nodig hebben in hun laatste levensfase en hun naasten, vinden in Het Gasthuis een rustige, fijne plek waar professionals hen begeleiden en zorg verlenen.

Je gaat werken op afdeling de Dalempoort. Als helpende bieden wij je een inspirerend en uitdagend werkklimaat. Alleen dan kun jij de bewoners de allerbeste zorg en begeleiding bieden. Door de open en respectvolle cultuur op de Dalempoort, werk je prettig samen in het team van ongeveer 140 medewerkers. De medewerkers zijn in kleine teams ingedeeld en ieder team heeft een eigen zorgregisseur. Samen met de zorgregisseur vormen jullie een eenheid om mensgerichte zorg te leveren.

Werken in de langdurige zorg gaat over warme, liefdevolle zorg voor en met bewoners en hun naasten. Samen met collega's in een hecht team. In een omgeving met kansen om te groeien als zorgprofessional. Benieuwd of Rivas en de langdurige zorg bij jou past? Bekijk deze video's en binnen 10 minuten weet je het. Onze collega’s én bewoners delen met jou wat werken bij Rivas zo bijzonder maakt! https://bit.ly/3klNiPo