Loopbaanadviseur/Mobiliteitsadviseur

Wie ga je begeleiden?

• Arbeidsongeschikte medewerkers die door beperkingen hun eigen werk niet meer kunnen doen (re-integratietrajecten).
• Medewerkers die frequent verzuimen/ klachten ervaren in hun huidige werk en die duurzaam inzetbaar willen blijven (preventieve trajecten).
• Medewerkers die inzicht willen krijgen in een eigen loopbaan en de mogelijkheden binnen Rivas Zorggroep breed willen onderzoeken (loopbaan).
• Medewerkers waarvan hun huidige baan komt te vervallen (outplacement).

Wat ga je doen?

• Je begeleidt medewerkers naar hun volgende stap binnen of buiten Rivas, of dat nu in verband met re-integratie, interne mobiliteit, of boventalligheid is. Programma Jobport is daarbij ons hulpmiddel. Hierbij ben je zowel verantwoordelijk voor de uitvoering van Spoor 1 als Spoor 2.
• Je geeft workshops en sollicitatietrainingen samen met je mobiliteitscollega’s aan collega’s.
• Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving en past deze toe – zo help jij medewerkers altijd volgens de nieuwste richtlijnen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Jij start je dag met een afspraak met een re-integratie kandidaat en hebt meteen goed nieuws: je hebt een geweldige werkervaringsplek voor haar! Daarna duik je in een overleg met de Adviseur Inzetbaarheid over een nieuw traject. Het lezen van de FML/IZP kent voor jou geen geheimen en geeft inzicht in de mogelijkheden voor deze medewerker en je legt direct intern contacten. De re-integratietrajecten nemen een deel van jouw tijd in beslag, maar je hebt ook een rol bij interne mobiliteit en herplaatsing tgv reorganisatie. We willen voorkomen dat onze medewerkers uitvallen en daarom voer je ook mobiliteitsgesprekken om uitval te voorkomen. Ons doel is duidelijk: de collega’s binnen divisie VVT weten de weg naar nieuwe kansen binnen Rivas nóg beter te vinden. Daarvoor geef jij regelmatig workshops en sollicitatietrainingen op onze locaties binnen Rivas. Je hebt nog even contact met een van de collega’s van mobiliteit. Later heb je een intakegesprek met een nieuwe kandidaat. Daarna rond je je administratie af en bekijk je de nieuwste vacatures die de recruiter je heeft doorgestuurd. Een afwisselende dag, waarin je continu anderen verder helpt!

Waar ga je werken?
Je bent hybride aan het werk, waar je samenwerkt met HR-collega’s Inzetbaarheid, Opleiden, Arbo, Recruitment en HR-advies. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers goed worden begeleid en de kansen vinden die bij ze passen.

Loopbaanadviseur/Mobiliteitsadviseur

Wie ga je begeleiden?

• Arbeidsongeschikte medewerkers die door beperkingen hun eigen werk niet meer kunnen doen (re-integratietrajecten).
• Medewerkers die frequent verzuimen/ klachten ervaren in hun huidige werk en die duurzaam inzetbaar willen blijven (preventieve trajecten).
• Medewerkers die inzicht willen krijgen in een eigen loopbaan en de mogelijkheden binnen Rivas Zorggroep breed willen onderzoeken (loopbaan).
• Medewerkers waarvan hun huidige baan komt te vervallen (outplacement).

Wat ga je doen?

• Je begeleidt medewerkers naar hun volgende stap binnen of buiten Rivas, of dat nu in verband met re-integratie, interne mobiliteit, of boventalligheid is. Programma Jobport is daarbij ons hulpmiddel. Hierbij ben je zowel verantwoordelijk voor de uitvoering van Spoor 1 als Spoor 2.
• Je geeft workshops en sollicitatietrainingen samen met je mobiliteitscollega’s aan collega’s.
• Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving en past deze toe – zo help jij medewerkers altijd volgens de nieuwste richtlijnen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Jij start je dag met een afspraak met een re-integratie kandidaat en hebt meteen goed nieuws: je hebt een geweldige werkervaringsplek voor haar! Daarna duik je in een overleg met de Adviseur Inzetbaarheid over een nieuw traject. Het lezen van de FML/IZP kent voor jou geen geheimen en geeft inzicht in de mogelijkheden voor deze medewerker en je legt direct intern contacten. De re-integratietrajecten nemen een deel van jouw tijd in beslag, maar je hebt ook een rol bij interne mobiliteit en herplaatsing tgv reorganisatie. We willen voorkomen dat onze medewerkers uitvallen en daarom voer je ook mobiliteitsgesprekken om uitval te voorkomen. Ons doel is duidelijk: de collega’s binnen divisie VVT weten de weg naar nieuwe kansen binnen Rivas nóg beter te vinden. Daarvoor geef jij regelmatig workshops en sollicitatietrainingen op onze locaties binnen Rivas. Je hebt nog even contact met een van de collega’s van mobiliteit. Later heb je een intakegesprek met een nieuwe kandidaat. Daarna rond je je administratie af en bekijk je de nieuwste vacatures die de recruiter je heeft doorgestuurd. Een afwisselende dag, waarin je continu anderen verder helpt!

Waar ga je werken?
Je bent hybride aan het werk, waar je samenwerkt met HR-collega’s Inzetbaarheid, Opleiden, Arbo, Recruitment en HR-advies. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers goed worden begeleid en de kansen vinden die bij ze passen.

(Junior) Business Controller

Wat ga je doen?

Als (Junior) Business Controller ondersteun je de business controller en managers bij financiële analyses, rapportages en bedrijfskundige vraagstukken. Je krijgt de kans om de ziekenhuisfinanciering en zorgprocessen van dichtbij te leren kennen en jezelf breed te ontwikkelen binnen finance en control.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en analyseren van maandrapportages en managementinformatie.
• Signaleren van afwijkingen en trends in productie, omzet, kosten en resultaten.
• Ondersteunen bij de opstelling van begrotingen, forecasts en meerjarenramingen.
• Meewerken aan de ontwikkeling en actualisatie van het kostprijsmodel.
• Deelname aan de investeringscommissie en het beoordelen van investeringsaanvragen.
• Ondersteunen bij financiële vraagstukken rondom zorgverkoop en contractering.
• Uitvoeren van bedrijfseconomische analyses en business cases.
• Verbeteren van stuurinformatie, dashboards en rapportages.
• Fungeren als gesprekspartner voor afdelingen bij financiële vragen.

(Junior) Business Controller

Wat ga je doen?

Als (Junior) Business Controller ondersteun je de business controller en managers bij financiële analyses, rapportages en bedrijfskundige vraagstukken. Je krijgt de kans om de ziekenhuisfinanciering en zorgprocessen van dichtbij te leren kennen en jezelf breed te ontwikkelen binnen finance en control.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en analyseren van maandrapportages en managementinformatie.
• Signaleren van afwijkingen en trends in productie, omzet, kosten en resultaten.
• Ondersteunen bij de opstelling van begrotingen, forecasts en meerjarenramingen.
• Meewerken aan de ontwikkeling en actualisatie van het kostprijsmodel.
• Deelname aan de investeringscommissie en het beoordelen van investeringsaanvragen.
• Ondersteunen bij financiële vraagstukken rondom zorgverkoop en contractering.
• Uitvoeren van bedrijfseconomische analyses en business cases.
• Verbeteren van stuurinformatie, dashboards en rapportages.
• Fungeren als gesprekspartner voor afdelingen bij financiële vragen.

Planner

Wij zoeken een ervaren planner die zoekt naar de optimale match tussen de zorgvraag en de inzet van medewerkers. Daarbij is kwaliteit en veiligheid je belangrijkste aandachtspunt. Zo krijgt de patiënt altijd de noodzakelijke aandacht en zorg.

Wat ga je doen?

• Je roostert medewerkers in conform wetgeving en cao, je maakt daarbij gebruik van het systeem Ortec.
• Je bewaakt de ureninzet van de medewerkers.
• Je signaleert de kwantitatieve en kwalitatieve knelpunten in de personeelsbezetting.
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en uitvoeren van de administratieve en logistieke processen.
• Je verwerkt gegevens van de medewerkers voor de salarisadministratie.
• Je houdt bij het plannen rekening met de afspraken, wetten en beleidsregels.

Waar ga je werken?
Het Beatrixziekenhuis is een regionaal ziekenhuis in Gorinchem met een polikliniek in Leerdam. Moderne medische voorzieningen, kwaliteit van zorg en het brede aanbod van specialismen, zijn karakteristiek voor het ziekenhuis. Door nauw samen te werken met patiënten, huisartsen in de regio en andere zorgaanbieders, maakt het Beatrixziekenhuis de belofte van hoogwaardige medisch-specialistische zorg dagelijks waar. Het Beatrixziekenhuis hoort bij Rivas Zorggroep, een ketenorganisatie met bijna alle vormen van zorg. Patiënten die kiezen voor het Beatrixziekenhuis, kunnen rekenen op de juiste zorg, op de juiste plek en op het juiste moment.