Stedenbouwer

Als stedenbouwer/landschapper lever je een belangrijke bijdrage aan het team.

Je werkt aan complexe ruimtelijke vraagstukken om de ambitie van Hoorn om meer Stad te worden waar te kunnen maken. Hier ligt, voor jou als ontwerper openbare ruimte, een grote rol om aantrekkelijke woon-, werk- en verblijfsmilieus toe te voegen aan de stad. Verduurzaming, vergroening en klimaatadaptieve oplossingen zijn hierbij vanzelfsprekende thema’s. Samenwerken aan integrale plannen met stedenbouwkundigen, verkeerskundigen en beheerders maar ook met gebruikers en bewoners is een belangrijk onderdeel van het werk.

Het afstemmen met verschillende disciplines vindt plaats in projectgroepen en in samenwerking met interne en externe partijen. Je stelt randvoorwaarden en uitgangspunten op het gebied van openbare ruimte als belangrijk onderdeel van de Nota van Uitgangspunten voor externe ontwikkelingen. Je maakt ontwerpen voor de openbare ruimte, adviseert op het gebied van ontwerpvraagstukken in de openbare ruimte, maakt visies en beleid, zowel in teamverband als zelfstandig en met aandacht voor ruimtelijke kwaliteit en een fijne sfeer in het ontwerpteam.

Stedenbouwkundig/Landschappelijke advisering op de ontwikkeling van diverse projecten en locaties.

De projecten worden in overleg met het cluster stedenbouw toegewezen en besproken in het ontwerp team (op dinsdag).

Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling De Vliegbasis

De opdracht heeft betrekking op het aansturen en begeleiden van de gebiedsontwikkeling van De Vliegbasis. BV Hart van de Heuvelrug zoekt in dit kader een ervaren projectleider gebiedsontwikkeling met het navolgende, niet limitatieve, takenpakket:

• Trekker en aansturing De Vliegbasis Noord (begeleiding planuitwerking (SP, BKP, DO, DOIP, uitvoering, programma, grex, vergunningen) en uitontwikkeling, aanspreekpunt ontwikkelpartners, backup/ondersteuning verkoop vrije kavels, afstemming omgeving, beheer, voorbereiden bouw, ontsluiting).
• Trekker Kavels Westflank (aansturing onderhoud, mitigerende maatregelen, uitgifte kavels en contact-afspraak huidige bewoners) .
• Ondersteunend lid Q-team.
• Aanspreekpunt Rijk voor ontsluiting en aanpassingen overgang Camp New Amsterdam-De Vliegbasis.
• Aanspreekpunt Utrechts Landschap voor raakvlakken De Vliegbasis met belangen Utrechts Landschap.
• Lid overleggremia programma HvdH/VBS.

Competenties

• Gevoel voor verhoudingen
• Analytisch vaardig
• Procesmatig creatief en oplossingsgericht
• Resultaatgericht
• Proactief
• Doorzettingsvermogen
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Omgevingsbewust
• Doortastend
• Verbindend
• Loyaal aan de opgave en organisatie

Senior Beleidsadviseur Wonen

Werkzaamheden en resultaten

• Coördinatie van het Actieplan Beter Benutten Bestaande Woningvoorraad, met nadruk op de uitvoering van acties zoals het aanpakken van leegstand, bevorderen van doorstroming, en stimuleren van woningsplitsing en woningdelen (inclusief het aanstellen en aansturen van de splitsingscoach).
• Afronden van woonwagenbeleid, waaronder herijken toewijzingsregels.
• Regievoering op de evaluatie en vervolgens het opstellen van een nieuwe regionale Huisvestingsverordening. Hierbij hoort ook de afstemming met Groene Metropoolregio, regiogemeenten en andere partners zoals Woonkracht en Enserve.
• Fungeren als sparringpartner voor collega’s, bijvoorbeeld bij het opstellen van besluitvormingsstukkenstukken en planningen.

Gevraagde competenties en ervaring

• Iemand die zelfstandig kan werken binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting.
• Heeft ervaring met bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
• Sterke communicatieve, verbindende en analytische vaardigheden.
• Vermogen om complexe opgaven te structureren en te vertalen naar concrete en uitvoerbare voorstellen.
• Vermogen om knelpunten in werkwijzen of processen te signaleren en verbetervoorstellen te doen.
• Samenwerkingsgericht en in staat om draagvlak te creëren.
• Ervaring met regionale samenwerking en kennis van het netwerk in de regio Arnhem-Nijmegen is een pré.

Projectleider Netcongestie

De belasting van het elektriciteitsnet in Utrecht nadert een kritische grens. Er is tekort aan capaciteit voor stroomtransport op piekmomenten. Daardoor is er al een wachtlijst voor stroomaansluitingen voor grootverbruikers en dreigt er een wachtlijst voor kleinverbruikers. Zonder onmiddellijke aanvullende maatregelen komen veel ontwikkelingen tot stilstand. En daarmee de ontwikkeling van woningen en voorzieningen, de vestiging van bedrijven, verduurzaming. Ook neemt het risico op frequente stroomuitval aanzienlijk toe. Dit alles kan grote impact hebben op het woon- en leefklimaat, de werkgelegenheid en de leefbaarheid in Utrecht. Daarnaast heeft de dreigende stilstand grote financiële gevolgen voor de gemeente.
Om verdere netcongestie en verlies aan inkomsten te voorkomen, ontwikkelingen mogelijk te maken en voorbereidingen te treffen voor geval van stroomuitval is een pakket maatregelen voorgesteld. Hiertoe is een gemeentebreed programma opgesteld, waar het ‘project’ Netcongestie VTH deel van uit maakt. De werkzaamheden binnen VTH betreffen 1 van de 13 binnen de in dit programma Netcongestie gedefinieerde ‘deelprojecten’.

Opdrachtomschrijving (de taken):
Van de projectleider wordt gevraagd om:

• Sturing te geven aan het projectteam netcongestie binnen VTH;
• Af te stemmen met de overige (deel)projectleiders netcongestie binnen de gemeente;
• De werkzaamheden te coördineren die binnen (een deel van) de projectgroep uitgevoerd moeten worden;
• Waar nodig hierbij zelf ook bij te springen;
• Rapportages op te stellen van de behaalde resultaten en deze te rapporteren aan de opdrachtgever binnen VTH.

Je zorgt ervoor dat het project blijft draaien en de benodigde resultaten volgens het al opgestelde projectplan blijft behalen totdat een vaste invulling van de positie is gevonden.

Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kan worden afgerond als een vaste invulling van de positie van (deel)projectleider is gevonden en je je werk aan deze persoon hebt over gedragen. Dit zal naar verwachting op zijn vroegst over een half jaar het geval zijn.

Projectmanager/Aanjager New Town-Opgave

Zoetermeer is samen met verschillende andere New Town-gemeenten gebouwd in de jaren 60 en 70 vanuit de behoefte aan ruimte en groei. Nu staat de stad opnieuw voor een uitdaging. Omdat we als New Town in korte tijd zijn gebouwd, zijn veel gebouwen en voorzieningen tegelijk toe aan vervanging. Maar ook de sociale stad vraagt om nieuwe investeringen: in sterke gemeenschappen, in kansen voor jongeren en in bestaanszekerheid. Doordat een New Town anders functioneert dan organisch gegroeide steden, vraagt dat om maatwerk. De gemeente zet hierop in via de visie Zoetermeer2040, maar de uitdagingen overstijgen de lokale mogelijkheden en vragen om een gezamenlijke aanpak met partners, Rijk en regio.

In de afgelopen periode is hiervoor samenwerking gezocht bij onze medeoverheden en andere organisaties. Dit heeft geleid tot verschillende trajecten die verder uitgebouwd en benut moeten worden. Zo heeft Zoetermeer samen met Capelle aan den IJssel en Nissewaard de Regio Deal Zuid-Hollandse groeikernen toegekend gekregen voor het inrichten van een living lab met vernieuwende projecten en een leertraject. Samen met 6 andere New Towns voert Zoetermeer Ex Ante Impactanalyses uit. Deze analyse geeft inzicht in de effecten en baten van een pakket met mogelijke maatregelen. Dit vormt een bespreekstuk bij het gesprek met andere partijen over een gezamenlijke inzet voor de New Towns.

De opdracht bestaat uit twee delen (12 uur en 24 uur):
Regio Deal Zuid-Hollandse groeikernen (12 uur, in de periode van 2026 t/m 2029):
Je bent de spin-in-het-web bij de uitvoering van het convenant Regio Deal Zuid-Hollandse groeikernen dat is afgesloten tussen de drie gemeenten, vijf ministeries, de provincie, Havensteder, het Resilient Delta Initiative en De Haagse Hogeschool. Daarbij werk je voor alle de drie gemeenten: Capelle aan den IJssel, Nissewaard en Zoetermeer.

Te denken valt aan de volgende werkzaamheden:

• Regisseren en coördineren van acties en initiatieven met alle partners, in afstemming met de projectleiders van de verschillende Regio Deal-projecten.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor het Rijk.
• Organiseren en vormgeven van het bestuurlijk overleg met de betrokken bestuurders.
• Coördineren van het kennistraject in samenwerking met verschillende kennisinstituten.
• Zorgdragen voor monitoring en verantwoording van de Regio Deal richting het Rijk.
• Samen met de controller bewaken van een zorgvuldige en correcte uitvoering van de kassierfunctie.

New Town-opgave in Zoetermeer (24 uur, in het jaar 2026)
Je bent de aanjager bij het (samen)werken aan de New Town-opgave. Dit gedeelte van de opdracht doe je gedurende één jaar specifiek voor de gemeente Zoetermeer. Je brengt vaart, richting en samenhang bij de verschillende samenwerkingen. Je herkent de onderliggende mechanismen, betrekt de lijnafdelingen en coördineert inhoudelijke input voor de verschillende trajecten. Als dat nodig is, initieer je aanvullende samenwerkingen. Zo zorg je ervoor dat kansen worden benut. Door je ervaring heb je gevoel voor de bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen bij de samenwerking en weet verschillende belangen te verenigen tot een gezamenlijke inzet. Je werkt voor de inhoudelijke afstemming van deze opgaven nauw samen met de adviseur Public Affairs, die de lobby en het gesprek met het Rijk voert én met de concernstrateeg die de uitvoering van de visie Zoetermeer2040 bewaakt.

Te denken valt aan de volgende werkzaamheden:

• Trekker van de Kerngroep New Town-opgave (o.a. coördinatie van de Zoetermeerse onderdelen van de Regio Deal).
• Aanjager contacten met de provincie Zuid-Holland, de MRDH en andere regionale partners over de gezamenlijke inzet voor de New Town-opgave.
• Trekker Ex Ante Impactanalyse bij de New Town-opgave in Zoetermeer, inclusief het inhoudelijk voorbereiden en voeden van gesprekken met het Rijk en andere partners.
• Inbedden van de New Town-opgave in de ambtelijke organisatie van Zoetermeer. Zowel door proactief te agenderen, als door op te halen.