Regie en Gebiedscoördinatie Gelredome

Het doel is om vanuit zelfstandige deskundigheid richtinggevende regie te voeren op de verschillende trajecten, de samenhang te bewaken, stakeholders te verbinden en bestuurders te voorzien van kwalitatief advies over scenario’s voor de lange-termijn ontwikkeling van Gelredome en de directe omgeving.

De opdrachtnemer levert, vanuit eigen professionaliteit en werkwijze, minimaal de volgende resultaten op:

• Gebiedsregie & procescoördinatie (resultaat)Integrale regie op de gebiedsontwikkelingen rondom Gelredome, zodanig dat de samenhang tussen woningbouw, mobiliteit, evenementenontwikkeling en langetermijnscenario’s zichtbaar en bestuurbaar wordt.
  Oplevering van een samenhangende gebiedsproceskaart, inclusief afhankelijkheden en prioriteiten.
• Strategische advisering (resultaat)Adviezen aan opdrachtgever over dilemma’s, kansen en risico’s binnen de gebiedsontwikkelingen.
  Onafhankelijke signalering en duiding van ontwikkelingen in het speelveld.
• Stakeholdermanagement & governance (resultaat)Oplevering van een concreet governance-voorstel met rolverdeling, verantwoordingslijnen en afspraken met sleutelaccounts (bijv. Gelredome-organisatie, Vitesse, vervoerders, ontwikkelaars).
• Scenario-ontwikkeling Gelredome (resultaat)Uitwerking van meerdere ontwikkelingsscenario’s voor het stadion en omliggend gebied, inclusief financiële en ruimtelijke consequenties, ten behoeve van bestuurlijke richtingvorming.
• Communicatiecoördinatie (resultaat)Voorstel voor gebiedscommunicatie richting bewoners, partners en bestuur, inclusief organisatieprincipes en communicatiemomenten.

Senior Projectmedewerker Gebiedsontwikkeling

Nijmegen groeit. Volgens de Omgevingsvisie die is vastgesteld op 10 september 2025 worden er tussen de 17.000 en 22.000 nieuwe woningen gerealiseerd tot en met het jaar 2040 en streeft de gemeente naar een groei van ongeveer 10.000 extra banen tot aan het jaar 2030. Winkelsteeg is het omvangrijkste focusgebied om deze groei te bewerkstelligen door deels verouderd bedrijventerrein te herontwikkelen tot een nieuw stadsdeel.

Winkelsteeg ligt midden in Nijmegen, tussen het Maas-Waalkanaal, parken, wegen, bestaande wijken en bedrijven. Het gebied wordt vernieuwd. Waar eerder in Winkelsteeg vooral werd gewerkt, gaan we hier binnenkort ook wonen. Nijmegen wil in Winkelsteeg ruim 6.000 nieuwe woningen bouwen én 3.000 extra banen creëren (grondexploitatie + faciliterend grondbeleid). Ook voegen we nieuwe voorzieningen toe, zoals een zwembad en sportgelegenheden, groen en goede fiets- en looppaden.

Op 24 november 2021 heeft de gemeenteraad van Nijmegen de Ontwikkelvisie Winkelsteeg 2035 vastgesteld. Hierin is besloten om circa 3.400 woningen en ruim 213.000 m2 bedrijvigheid (grondexploitatie) te realiseren in een levendige mix van wonen, werken, leren en ontspannen door toevoeging van onder andere een zwembad, sportgelegenheden, horeca, winkels, en ruimte voor ambachtelijke bedrijvigheid. De mobiliteit kenmerkt zich door de autoluwe inrichting met parkeergarages aan de rand en prioriteit voor fietsers en voetgangers. Duurzaamheid krijgt invulling door klimaatbestendige inrichting met groene daken, regenwateropvang, en duurzame energieopwekking.

Winkelsteeg bestaat d.d. 2025 in hoofdlijnen uit meerdere deelgebieden:

• Stationsomgeving Goffert: ongeveer 1.150 woningen en 93.000 m2 bedrijven en voorzieningen;
• Kanaalknoop (incl. Levensader + Stedelijk Landgoed): ongeveer 2.250 woningen en 120.000 m2 bedrijven en voorzieningen.

Inmiddels zijn de bestemmingsplannen onherroepelijk, wordt de huidige infrastructuur momenteel aangepast, worden K&L verlegd en is gestart met het bouwrijp maken.

Binnen het projectteam Gebiedsontwikkeling Winkelsteeg, deelgebied Kanaalknoop zoeken wij een Sr. Projectmedewerker Gebiedsontwikkeling. Het betreft een hands-on rol waarbij je bijdraagt de inhoud, voortgang en kwaliteit van de projecten in het deelgebied kanaalknoop.

Verantwoordelijkheden:

• Je bent een belangrijke sparringpartner voor de projectmanager van deelgebied Kanaalknoop Zuid en pakt diverse taken op verzoek van de projectmanager op.
• Je pakt de verantwoordelijkheid voor vraagstukken die spelen binnen de lopende projecten van het deelgebied.
• Je stelt zelfstandig producten op (omgevingsscan, plan van aanpak, etc.) en zorgt voor de benodigde afstemming.
• Je haalt op en stemt af over de kaders van de interne organisatie en externe partners.
• Je ondersteunt de projectmanager/projectontwikkelaar bij de samenhang en voortgang binnen diverse deelprojecten.
• Je levert een actieve bijdrage aan het creëren van draagvlak bij (interne) stakeholders.

Projectleider Omgevingsplan

De gemeente Waterland is een organisatie die zich voortdurend ontwikkelt en verbetert. Je werkt in het team Ruimte. Je legt verantwoording af aan de Afdelingsmanager Ruimte, Je werkt nauw samen met de projectleider van het stedenbouwkundig bureau, met collega’s uit verschillende teams (o.m. ruimtelijke ordening, vergunningen, realisatie) en met externe adviseurs zoals de omgevingsdienst, het hoogheemraadschap, de VrzW en de provincie.

Opdracht
De gemeente werkt aan het gemeente brede omgevingsplan. Daarvoor werkt de gemeente samen met een stedenbouwkundig bureau. De gemeente zoekt een gemeentelijke projectleider die verantwoordelijk is voor de inhoud en proces van het omgevingsplan.

Adviseur Stedelijk Water en Klimaatadaptatie

Als adviseur stedelijk water werk je aan de voorbereiding van projecten in de kern Benthuizen: Geerweg, Zegwaaarsteweg, Slootweg, Oranjebuurt Oost Dorpstraat, Van der Eijkstraat, Heerewegh WRM, Arnould van Os WRM, Albert Schweitzerlaan, Oranjebuurt West. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen van initiatief tot uitvoering. Je stelt adviezen en ontwerpen op voor riolering, waterhuishouding en klimaatadaptatie specifiek voor dit gebied.

In je rol ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van schetsontwerpen en hieruit voortvloeiende (technische) voorlopige rioolontwerpen, die de basis vormen voor de definitieve ontwerpen op basis waarvan uiteindelijk de bestekken worden opgesteld. Wij werken hierbij nauw samen met externe ingenieursbureaus. Je toetst in projecten op het Gemeentelijk Watertaken Programma en beleid van andere overheden. Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden. Je adviseert over de technische haalbaarheid, zorgt voor een goede opdrachtformulering en toetst het integrale ontwerp van het openbaar gebied.

Resultaatverplichtingen- of gebieden:

• Het opstellen van ontwerpuitgangspunten t.b.v. de uitvraag aan de externe ingenieursbureaus;
• Het ontwerpen (en adviseren) op het gebied van stedelijk water & klimaatadaptatie;
• Het toetsen en controleren van producten die de externe ingenieursbureaus of ontwikkelaars aanleveren;
• In opdracht van rioolbeheerders opstellen ontwerpuitgangspunten voor rioolsystemen in reconstructieprojecten en nieuwe aanleg.

Jouw profiel
Je bent een enthousiaste, proactieve adviseur. op minimaal HBO-niveau. Je hebt ervaring in het geven van adviezen over riolering en -daaraan gekoppeld- over klimaatadaptatie in het dicht stedelijk gebied. Daarnaast heb je via projecten en programma’s bijgedragen aan integrale, gebiedsgerichte adviezen op het gebied van stedelijk water. Je hebt ervaring met GIS-georiënteerde beheersystemen en ook met hydraulische rekenprogramma’s. Met deze bagage ben je goed in staat om zelfstandig berekeningen, analyses, en systeemontwerpen op te stellen en te beoordelen.

Je onderhoudt regelmatig contact met onze gemeentelijke opdrachtgevers van Groen-Water en Bodem (Beleid) en Beheer Openbare Ruimte en begeleidt ook marktpartijen in geval van uitbesteding. Je bent communicatief vaardig en bent in staat je innovatieve ideeën en adviezen intern en extern effectief over te brengen. Uiteraard blijf je goed op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen binnen je vakgebied en draag je actief bij aan de ontwikkeling van de discipline en van ons netwerk.

Teamleider Ruimtelijk Beleid

Opdracht

Schrijf een voorstel aan de directie voor de toekomstige inrichting en aansturing van het team: gegeven de opgaven, hoe ziet het team eruit, hoe vinden en behouden we schaarse specifieke kennis, wat is nodig qua leiderschap, welke structuur past daarbij? Dit voorstel ligt er eind mei 2026. Neem daarbij de volgende aspecten mee:

1. Organisatie van het cluster Duurzaamheid

• Analyseer hoe het cluster duurzaamheid nu functioneert en organisatorisch is voorbereid op de komende uitdagingen (bijv. energietransitie).
• Zorg voor heldere positionering en samenwerking met andere beleidsvelden.

2. Parkeerbeleid actualiseren

• Neem het voortouw in de bestuurlijke opdracht het parkeerbeleid te actualiseren en fiscaliseren.

3. Beleidsveld Wonen herpositioneren

• Het beleidsveld wonen is nu nog ondergebracht binnen twee teams (1 fte per team). Analyseer of dit uit oogpunt van beleidsvorming/uitvoering en kwetsbaarheid wijziging behoeft.

4. Teamontwikkeling

• Stimuleer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid.
• Stimuleer een cultuur van bespreken, afspreken, aanspreken, uitspreken. Verzakelijken en Echte aandacht zijn de leidende thema’s van onze organisatie.

Daarnaast zorgt de interim-teamleider voor de dagelijkse aansturing van het team (waaronder p&o en planning&control taken).