Kwartiermaker Ambtelijk Opdrachtgever Openbare Ruimte

Het versterken en professionaliseren van het opdrachtgeverschap door het zelfstandig uitvoeren van AOG‑taken voor een portefeuille van complexe civieltechnische projecten, en het voorbereiden en neerzetten van de implementatie van een werkwijze voor professioneel opdrachtgeverschap, inclusief benodigde kaders en processen.
De Kwartiermaker legt hiermee de basis voor een professioneel opdrachtgeversmodel voor de afdeling.

Resultaatgebieden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:

• Portefeuille complexe infrastructurele projecten, hij/zij biedt strategische kaders voor de projectmanagers (opdrachtnemers).
• Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit, budget, scope en risico’s, inclusief het nemen van passende maatregelen.
• Zorgdragen voor integrale afstemming met programmamanager, vakadviseurs en mede‑opdrachtgevers.
• Organiseren en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en fungeren als escalatieniveau en aanspreekpunt voor management en wethouder.
• Borgen van professioneel opdrachtgeverschap.
• Vervullen van de kwartiermakersrol: analyseren, verbeteren en voorbereiden van de implementatie van een structureel opdrachtgeversmodel.
• Begeleiden van een pilot opdrachtgeverschap, met nadruk op kennisoverdracht richting opdrachtgevers, projectmanagers en MT.

Werkwijze
De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en stemt aanpak, planning en werkwijze af met het MT van de afdeling.

• Periodieke afstemming vindt plaats met de teamleider Beleid & Advies Buitenruimte.
• Er is geen sprake van een gezagsverhouding of integratie in de ambtelijke organisatie.
• De opdrachtnemer werkt op declaratiebasis en is zelf verantwoordelijk voor de inrichting van zijn/haar werkzaamheden.
• De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van een resultaatverplichting, waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het behalen van de afgesproken resultaten binnen de looptijd van de opdracht.

Op te leveren producten
De exacte producten worden in overleg vastgesteld, maar omvatten in ieder geval:Periodieke voortgangsrapportages en risico‑/afwegingsnotities.

• Projectopdrachten en bestuurlijke besluitvormingsdocumenten.
• Plan van aanpak voor de implementatie van professioneel opdrachtgeverschap, inclusief fasering, rollen en randvoorwaarden.
• Producten die bijdragen aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap binnen de organisatie.
• Eindproduct met resultaten, bevindingen en aanbevelingen voor MT.

Projectmanager Circulaire Stad

De rol

De Gemeente Amersfoort zoekt tijdelijk een projectmanager Circulaire Stad die de circulaire transitie versnelt en vertaalt naar concrete projecten en resultaten. Met het Omgevingsprogramma Circulaire Stad als beleidskader werk je aan de thema’s circulaire bedrijvigheid en circulaire consumptiegoederen, en lever je op die manier zichtbare bijdragen aan de uitvoeringsagenda Circulaire Stad.
Je bent de aanjager die beleid en strategie omzet in uitvoering, samenwerkingen versterkt en innovatieve initiatieven stimuleert. Je werkt in het programmateam Circulariteit (ca. 7 collega’s) en schakelt intensief met beleidsafdelingen, ontwikkelaars, ondernemers, inwoners en regionale partners.

Werkzaamheden als projectmanager
Je werkt bijvoorbeeld aan de volgende projecten en onderwerpen:

1. Deeleconomie

Projectmanager van de Amersfoortse pilot binnen het Europese project Digital Kiosks, waarbij een nieuwe infrastructuur wordt getest voor het delen van spullen. Er worden in het voorjaar van 2026 op drie locaties in Amersfoort deelstations geplaatst en samen met projectpartners wordt geleerd en ingezet op beheer, onderhoud, communicatie, verbetering van de businesscase, en opschalingspotentieel. Ook is er afstemming met andere Europese steden en moet de subsidie worden verantwoord.

2. Hergebruik van consumptiegoederen

Projectmanager binnen Van Stort naar Start, gericht op hoogwaardige verwerking van consumptiegoederen. O.a. in de rol van opdrachtgever of facilitator van pilots of upcycling-initiatieven en circulaire start-ups. En inhoudelijk bijdragen en meedenken over een innamepunt/demontagehal bij het milieubrengstation.

3. Begeleiden start-ups en duurzame initiatieven

Projectmanager van het Toekomstfonds en vliegende keep als het gaat om vragen van duurzame en circulaire ondernemers. Als gemeente stellen we met het toekomstfonds jaarlijks 2 ton beschikbaar voor duurzame initiatieven uit de stad. Als projectmanager begeleid je de openstelling van dit fonds en de initiatieven die hier gebruik van maken. Ook denk je bijvoorbeeld mee aan ander beleid of subsidies die circulaire ondernemers kunnen helpen zoals bijvoorbeeld broedplaatsenbeleid.

Wat maakt deze opdracht interessant

• Je werkt aan zichtbare projecten die de circulaire toekomst van Amersfoort vormgeven.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en innovatie.
• Je draagt bij aan duurzame stedelijke ontwikkeling binnen een compact en gedreven team.

Toetser Duurzaam Bouwen en Groen (junior)

Voor het team Vormgeving van de Unit Ruimte, Economie en Ontwikkeling zoeken wij een toetser duurzaam bouwen en groen. Je werkt in het integraal en betrokken team van Vormgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het afhandelen van diverse vergunningen waarbij je ondersteuning krijgt van de teamleden en stem je af met onze partners bij Stadswerk072 NV. Je komt, samen met collega’s, met een weloverwogen advies.

Wat ga je doen

Adviseren van vergunningaanvragen zoals kapvergunningen, compensatieplannen, oneigenlijk grondgebruik en duurzaam bouwintiatieven. Je toetst plannen aan het bestaande beleid en ondersteunt en adviseert initiatiefnemers bij een vergunningaanvraag om tot goede plannen te komen. Je draagt jouw kennis en expertise bij aan de vakgroep van landschapsontwerpers, ecologen en projectleiders duurzaam bouwen in het formuleren van gezamenlijke ruimtelijke adviezen.

Programmasecretaris Duurzaamheid

Als programmasecretaris ben jij werkzaam binnen de afdeling Projectmanagement. In deze veelzijdige functie werk je samen met en ondersteun jij de procesmanagers en ben jij onderdeel van het projectteam. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve, financiële en logistieke ondersteuning. Je kan goed organiseren en communiceren en bent scherp op de details. Je denkt pro-actief mee in het team over de beste aanpak van de uitdagingen van het project. Je werkt graag in een team en bent graag in contact met veel verschillende collega’s.

Je werkt aan verschillende projecten binnen verschillende teams. Je werkt met zowel de projectleiders van duurzame opwek als met de programmamanager aan duurzaamheidsbrede projecten. Hierbij staat een goede interne en externe communicatie centraal. Het is dus fijn als je het leuk vindt om met veel verschillende mensen te schakelen en rekening houdt met ieders perspectief en eventuele gevoeligheden. Voor duurzame opwek help je bijvoorbeeld mee met het voorbereiden van de wethouder voor bestuurlijk overleg. Met de programmamanager werk je samen met de afdelingsmanagers aan een personeelsplan voor de aanpak aardgasvrije gebieden. Je bereidt gezamenlijke sessies voor en maakt opzetjes voor presentaties. In een derde project help je mee met het schrijven van het eerste Zaanse Uitvoeringsplan Voedsel. Hierbij je de input van verschillende collega’s samen tot een overzichtelijk geheel.

Werkzaamheden

Jij bent de spreekwoordelijke spin in het web van het projectteam. Je hoort en ziet alles, organiseert de boel en geeft aan de projectleider advies over het oplossen van knelpunten.

Concreet ziet jouw dag er als volgt uit:

• Jij organiseert samen met de projectleider interne en soms externe bijeenkomsten
• Je bereidt deze overleggen en bijeenkomsten inhoudelijk voor en jij zorgt voor verslaglegging.
• Jij bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor en bewaakt de voortgang.
• Jij signaleert ontwikkelingen en geeft advies hierover aan de opdrachtgever.
• Jij schrijft teksten voor memo’s en notities

Senior Recruitment Consultant

Als Senior Recruitment Consultant ben je niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering van recruitment, maar help je ook om recruitment binnen Triple naar een hoger plan te tillen.

Jouw taken:

• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van professionals binnen het ruimtelijk en maatschappelijk domein.
• Opstellen en uitvoeren van een strategisch recruitmentplan voor de lange termijn.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
• Voeren van diepgaande kennismakingsgesprekken en selecteren van de juiste professionals.
• Verbeteren en structureren en innoveren van de recruitmentprocessen binnen Triple.
• Het uitbouwen van het recruitmentteam.
• Meedenken over employer branding en het versterken van onze zichtbaarheid in de markt.