Junior Projectleider Energietransitie

Binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling werk je mee aan de energietransitie van onze stad. Het energieteam werkt aan het verduurzamen van de stad. De aanpak is georganiseerd langs diverse thema's zoals; een wijkaanpak, een isolatie programma, aanpak energiearmoede, het oprichten van een warmtebedrijf en de aanpak van netcongestie.
Voor het uitvoeren van de verschillende programmalijnen zoekt Gemeente Amstelveen t.v.v. een ziektevervanging tijdelijk een junior projectleider energietransitie. Jij vormt met 13 collega’s het cluster energietransitie.
In deze functie ondersteun je het team bij de uitwerking en de ontwikkeling van projecten en acties. Je bent mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten uit het werkprogramma energietransitie, het beheren van het registratiesysteem en het afhandelen van de aanvragen van de subsidieregeling verduurzamen woningen, bijhouden van de postbus energietransitie.

Competenties:

• Nauwkeurig
• Communicatieve vaardig
• Bestuurlijk sensitief
• Plannen en organiseren
• Zelfstandig

Beleidsmedewerker Warmtetransitie/Duurzaamheid

Gemeente Rhenen zoekt tijdelijk een medewerker die het team Duurzaamheid versterkt bij de uitvoering van projecten voor de verduurzaming van woningen en andere gebouwen. De gemeente Rhenen voert deze projecten uit in samenwerking met het Energie Dienstencentrum (EDC) van de provincie Utrecht. In het EDC werken de provincie en ruim 20 Utrechtse gemeenten met elkaar samen om de warmtetransitie te versnellen. De provincie coördineert de projecten op provinciaal niveau. De praktische uitvoering wordt in veel gevallen gedaan door externe bureaus. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de beleidsmatige implementatie van de projecten in de eigen gemeente, afstemming met provincie en andere gemeenten en communicatiecampagnes.

Het gaat onder andere om de volgende projecten:

• Isolatieactie voor grondgebonden woningen (MCO-programma). Dit project is gestart in 2024 en loopt ten minste door tot en met 2028. Komend najaar wordt een communicatiecampagne uitgevoerd, waarbij brieven naar inwoners worden gestuurd en een bureau een huis-aan-huis-actie uitvoert. Komend najaar wordt de inkomenstoets ingevoerd voor inwoners met een laag inkomen, die in aanmerking komen voor een hoger subsidiebedrag;
• Project voor de verduurzaming van VvE’s (appartementengebouwen). De voorbereidingen hebben dit jaar plaats gevonden. De praktische uitvoering start dit najaar;
• Project voor de verduurzaming van monumenten en maatschappelijk vastgoed. Deze zal komend half jaar van start gaan.

Wat ga je doen?
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van de Isolatieactie (MCO-programma);
• Het uitvoeren van het project voor de verduurzaming van VvE’s;
• Indien nodig het aanpassen van bestaande gemeentelijke subsidieregelingen;
• Samenwerking en afstemming met de collega’s van het Energie Dienstencentrum (wekelijks online overleggen en gemiddeld één fysiek overleg per maand);
• Het stimuleren van eigenaren van maatschappelijk vastgoed voor het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed, door hen te wijzen op beschikbare subsidies (o.a. DUMAVA);
• Opstarten en uitvoeren van nieuwe EDC-projecten voor het verduurzamen van woningen/gebouwen;
• Schrijven van beleidsadviezen, evaluaties, jaarrapportages en collegevoorstellen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Beleidsadviseur Groene Leefomgeving

Als Beleidsadviseur Groene Leefomgeving werk je aan een groene, leefbare, duurzame en klimaatbestendige gemeente. Je vertaalt maatschappelijke opgaven en wet- en regelgeving naar praktisch uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid op het gebied van openbaar groen, begraafplaatsen en spelen.

Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken: van het behoud en de ontwikkeling van historische parken en groenstructuren tot het stellen van kaders voor het beheer van gemeentelijk groen, begraafplaatsen en spelen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van openbare ruimte, bestuurders, inwoners en externe partners. Je draagt dat actief uit met interne en externe communicatie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:

• Beleidsontwikkeling
• Opstellen van beleid op het gebied van Groen, Begraven en Spelen.
• Vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen en wet- en regelgeving in praktisch uitvoerbaar gemeentelijk beleid.
• Ontwikkelen van een visie op Groen, Begraven en Spelen voor de Omgevingsvisie en bijdragen aan omgevingsprogramma's.
• Bestuurlijke agendering middels college- en raadsvoorstellen.

Advisering:

• Adviseren van gemeentebestuur, management en collega’s op het gebied van groenstructuren en historische parken.
• Adviseren van het gemeentebestuur over uitbreiding of sluiting van een begraafplaats en het stichten van een bijzondere begraafplaats.
• Adviseren van het gemeentebestuur over het gewenste type speelplaats.
• Fungeren als inhoudelijk expert op thema’s als groen, begraafplaatsen en spelen.
• Adviseren over vergunningen, subsidiemogelijkheden en financiering.
• Behandelen van inwonersvragen.

Coördinatie en regie:

• Coördineren van gemeentelijke opgaven op het gebied van groen, begraafplaatsen en spelen.
• Afstemmen met andere beleidsvelden, zoals wonen, ruimtelijke ontwikkeling, natuur en landschap, klimaatadaptatie en water.
• Aandacht voor de beheerkant van assets en het creëren van een goede samenwerking met collega’s van beheer openbare ruimte.
• Vertegenwoordiging van de gemeente binnen regionale en externe netwerken.

Beleidsmedewerker Wonen

Nederland staat voor een grote opgave als het gaat om een woningbouw. Tot 2030 moeten er minimaal 900.000 woningen bij komen. Als beleidsmedewerker Wonen werk je aan verschillende vraagstukken op het gebied van wonen in Heemstede. Je adviseert en ondersteunt bestuur en collega’s over volkshuisvesting. Je stelt beleidsplannen, college- en raadsvoorstellen op. Naast het uitzetten van de grote lijnen geef je ook advies over het invullen van specifieke woningbouwplannen en de huisvesting van bijzondere doelgroepen, bijvoorbeeld: wat moet het percentage sociale huurwoningen worden en hoeveel seniorenwoningen moeten we realiseren? Bij de functie van adviseur wonen vind je het leuk om na te denken over manieren hoe we de schaarse woonruimte beter kunnen verdelen en uitbreiden. Denk bijvoorbeeld aan de volgende vragen:

• Wat voor type woningen moeten we in de toekomst realiseren voor onze inwoners?
• Hoe verleiden we senioren om door te stromen naar een geschiktere woning?
• Wat hebben wij van de regiogemeenten, provincie, MRA en het Rijk nodig om onze ambities op wonen te halen?

Als verbinder schakel je met verschillende betrokkenen zoals inwoners, corporaties, ontwikkelaars en regionale collega’s. Je weet de belangen van Heemstede goed te vertegenwoordigen.

Je bent actief betrokken bij het uitwerken van de opgave voor wonen en zorg. In deze brede functie werk je onder andere ook aan het uitvoeren en monitoren van de meerjarige prestatieafspraken en het uitwerken van nieuw woonbeleid.

Senior Beleidsmedewerker Erfgoed

De Senior Beleidsmedewerker Erfgoed vervult gedurende de opdrachtperiode een vaste inhoudelijke rol binnen het team Erfgoed en neemt de bestaande portefeuille en verantwoordelijkheden van de functie tijdelijk over. De focus ligt op het waarborgen van de continuïteit van de werkzaamheden, het begeleiden van lopende dossiers en het leveren van hoogwaardige beleidsmatige en bestuurlijke advisering op het gebied van erfgoed.

Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de samenhang tussen erfgoeddossiers, het stellen van prioriteiten en het zorgdragen voor een tijdige voortgang van werkzaamheden. Je vervult een centrale positie binnen de organisatie en fungeert als vast inhoudelijk aanspreekpunt voor erfgoedvraagstukken.

Daarnaast draag je zorg voor de verdere ontwikkeling en actualisatie van erfgoedbeleid en voor de vertaling daarvan naar de gemeentelijke praktijk. Je zorgt ervoor dat erfgoed op een volwaardige wijze wordt meegenomen binnen ruimtelijke ontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen en het omgevingsplan.

Je adviseert bestuur, management, collega's en externe partijen over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige erfgoedvraagstukken. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan bestuurlijke besluitvorming en bewaak je de kwaliteit en integraliteit van erfgoedadviezen.

Je werkt nauw samen met collega's van onder meer ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, economie, duurzaamheid, cultuur, projectmanagement en vergunningverlening. Vanuit jouw portefeuille neem je deel aan reguliere interne overlegstructuren, projectgroepen, adviescommissies en multidisciplinaire samenwerkingen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beheren van de erfgoedportefeuille en het bewaken van de voortgang, kwaliteit en samenhang van lopende dossiers.
• Het verzorgen van de dagelijkse inhoudelijke afstemming binnen het team Erfgoed.
• Het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van erfgoedbeleid.
• Het borgen van erfgoed binnen het omgevingsplan, ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen.
• Het adviseren van bestuur, management en organisatie over strategische en complexe erfgoedvraagstukken.
• Het fungeren als vast inhoudelijk aanspreekpunt voor erfgoed binnen de gemeentelijke organisatie.
• Het opstellen, beoordelen en coördineren van bestuurlijke voorstellen, adviezen en beleidsstukken.
• Het onderhouden van contacten met inwoners, erfgoedorganisaties, maatschappelijke partners, adviescommissies en andere betrokken stakeholders.
• Het coördineren van het erfgoedplatform en het stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen.
• Het beoordelen van subsidieaanvragen, vergunningaanvragen en andere verzoeken met betrekking tot monumenten en erfgoed.
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het vertalen hiervan naar beleidsmatige en bestuurlijke aandachtspunten.
• Het vertegenwoordigen van de gemeente Katwijk in relevante interne en externe overleg- en samenwerkingsverbanden.