Civieltechnisch Projectleider

Als Projectleider Civieltechnisch Allrounder geef je richting aan de civieltechnische onderdelen binnen gebiedsontwikkelingsprojecten. Jij zorgt dat techniek, ontwerp, beleid en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Je werkt samen met stedenbouwkundigen, planeconomen, projectontwikkelaars, beheerders en beleidsmedewerkers om de ambities van de gemeente te vertalen naar haalbare en goed doordachte oplossingen in de fysieke leefomgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan civieltechnische projectteams binnen gebiedsontwikkelingen;
• Vertalen van stedenbouwkundige plannen naar civieltechnische ontwerpen en uitvoeringsplannen;
• Afstemmen met interne en externe stakeholders (ontwikkelaars, nutsbedrijven, aannemers, bewoners);
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en risico’s van projecten;
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het snijvlak van civiele techniek en gebiedsontwikkeling;
• Fungeren als inhoudelijke schakel tussen ontwerpers, beleidsmakers en uitvoerders.

Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling geef je richting aan projecten die écht verschil maken voor de mensen die in Venlo wonen, werken en leven. Je werkt aan complexe en betekenisvolle ruimtelijke opgaven – van binnenstedelijke herontwikkeling tot nieuwe woongebieden, van infrastructurele voorzieningen tot maatschappelijk vastgoed – waarbij leefbaarheid, duurzaamheid en verbinding centraal staan. Met jouw ervaring, overzicht en natuurlijk leiderschap breng je mensen en belangen samen. Je luistert, verbindt en creëert draagvlak. Tegelijkertijd weet je wanneer een besluit nodig is en geef je helder richting. Zo zorg je dat plannen niet alleen op papier sterk zijn, maar ook in de praktijk tot leven komen. Je werkt nauw samen met bestuurders, collega’s van beleid en uitvoering en externe partners. Je betrekt inwoners, ondernemers en marktpartijen actief bij de totstandkoming van plannen. Want je weet: alleen samen komen we tot resultaten die écht standhouden.

Extra interessant aan deze baan:

• Geen dag is hetzelfde. De ene keer leid je een externe bijeenkomst voor omwonenden of presenteer je de opgave aan de gemeenteraad, de andere keer werk je aan een brede gebiedsontwikkeling met meerdere deelprojecten en draag je bij aan de projectbeheersing. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het Kazernekwartier, Vastenavondkamp en Venlo-Noord.
• Naast de realisatie van je eigen projecten draag je ook bij aan de ontwikkeling van het team – bijvoorbeeld door kennis te delen, mee te denken over processen of collega’s te coachen.
• Je maakt deel uit van team Project- en Procesmanagement en draagt daarom ook bij aan onderwerpen die voor het versterken van het hele team belangrijk zijn. Bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van onze P&C-producten, het projectmanagement, het beheer van ons portfolio en een goede samenwerking met andere teams.

Junior Projectleider Energietransitie

Binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling werk je mee aan de energietransitie van onze stad. Het energieteam werkt aan het verduurzamen van de stad. De aanpak is georganiseerd langs diverse thema's zoals; een wijkaanpak, een isolatie programma, aanpak energiearmoede, het oprichten van een warmtebedrijf en de aanpak van netcongestie.
Voor het uitvoeren van de verschillende programmalijnen zoekt Gemeente Amstelveen t.v.v. een ziektevervanging tijdelijk een junior projectleider energietransitie. Jij vormt met 13 collega’s het cluster energietransitie.
In deze functie ondersteun je het team bij de uitwerking en de ontwikkeling van projecten en acties. Je bent mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten uit het werkprogramma energietransitie, het beheren van het registratiesysteem en het afhandelen van de aanvragen van de subsidieregeling verduurzamen woningen, bijhouden van de postbus energietransitie.

Competenties:

• Nauwkeurig
• Communicatieve vaardig
• Bestuurlijk sensitief
• Plannen en organiseren
• Zelfstandig

Beleidsmedewerker Warmtetransitie/Duurzaamheid

Gemeente Rhenen zoekt tijdelijk een medewerker die het team Duurzaamheid versterkt bij de uitvoering van projecten voor de verduurzaming van woningen en andere gebouwen. De gemeente Rhenen voert deze projecten uit in samenwerking met het Energie Dienstencentrum (EDC) van de provincie Utrecht. In het EDC werken de provincie en ruim 20 Utrechtse gemeenten met elkaar samen om de warmtetransitie te versnellen. De provincie coördineert de projecten op provinciaal niveau. De praktische uitvoering wordt in veel gevallen gedaan door externe bureaus. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de beleidsmatige implementatie van de projecten in de eigen gemeente, afstemming met provincie en andere gemeenten en communicatiecampagnes.

Het gaat onder andere om de volgende projecten:

• Isolatieactie voor grondgebonden woningen (MCO-programma). Dit project is gestart in 2024 en loopt ten minste door tot en met 2028. Komend najaar wordt een communicatiecampagne uitgevoerd, waarbij brieven naar inwoners worden gestuurd en een bureau een huis-aan-huis-actie uitvoert. Komend najaar wordt de inkomenstoets ingevoerd voor inwoners met een laag inkomen, die in aanmerking komen voor een hoger subsidiebedrag;
• Project voor de verduurzaming van VvE’s (appartementengebouwen). De voorbereidingen hebben dit jaar plaats gevonden. De praktische uitvoering start dit najaar;
• Project voor de verduurzaming van monumenten en maatschappelijk vastgoed. Deze zal komend half jaar van start gaan.

Wat ga je doen?
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van de Isolatieactie (MCO-programma);
• Het uitvoeren van het project voor de verduurzaming van VvE’s;
• Indien nodig het aanpassen van bestaande gemeentelijke subsidieregelingen;
• Samenwerking en afstemming met de collega’s van het Energie Dienstencentrum (wekelijks online overleggen en gemiddeld één fysiek overleg per maand);
• Het stimuleren van eigenaren van maatschappelijk vastgoed voor het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed, door hen te wijzen op beschikbare subsidies (o.a. DUMAVA);
• Opstarten en uitvoeren van nieuwe EDC-projecten voor het verduurzamen van woningen/gebouwen;
• Schrijven van beleidsadviezen, evaluaties, jaarrapportages en collegevoorstellen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Beleidsadviseur Groene Leefomgeving

Als Beleidsadviseur Groene Leefomgeving werk je aan een groene, leefbare, duurzame en klimaatbestendige gemeente. Je vertaalt maatschappelijke opgaven en wet- en regelgeving naar praktisch uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid op het gebied van openbaar groen, begraafplaatsen en spelen.

Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken: van het behoud en de ontwikkeling van historische parken en groenstructuren tot het stellen van kaders voor het beheer van gemeentelijk groen, begraafplaatsen en spelen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van openbare ruimte, bestuurders, inwoners en externe partners. Je draagt dat actief uit met interne en externe communicatie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:

• Beleidsontwikkeling
• Opstellen van beleid op het gebied van Groen, Begraven en Spelen.
• Vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen en wet- en regelgeving in praktisch uitvoerbaar gemeentelijk beleid.
• Ontwikkelen van een visie op Groen, Begraven en Spelen voor de Omgevingsvisie en bijdragen aan omgevingsprogramma's.
• Bestuurlijke agendering middels college- en raadsvoorstellen.

Advisering:

• Adviseren van gemeentebestuur, management en collega’s op het gebied van groenstructuren en historische parken.
• Adviseren van het gemeentebestuur over uitbreiding of sluiting van een begraafplaats en het stichten van een bijzondere begraafplaats.
• Adviseren van het gemeentebestuur over het gewenste type speelplaats.
• Fungeren als inhoudelijk expert op thema’s als groen, begraafplaatsen en spelen.
• Adviseren over vergunningen, subsidiemogelijkheden en financiering.
• Behandelen van inwonersvragen.

Coördinatie en regie:

• Coördineren van gemeentelijke opgaven op het gebied van groen, begraafplaatsen en spelen.
• Afstemmen met andere beleidsvelden, zoals wonen, ruimtelijke ontwikkeling, natuur en landschap, klimaatadaptatie en water.
• Aandacht voor de beheerkant van assets en het creëren van een goede samenwerking met collega’s van beheer openbare ruimte.
• Vertegenwoordiging van de gemeente binnen regionale en externe netwerken.