Projectmanager Stadsbos Almeerderhout

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de succesvolle afronding van fase 1 en de start en uitvoering van fase 2 van project Almeerderhout;
• Je bent de spil tussen projectteam, opdrachtgevers en stakeholders, waarbij je zorgt voor voortgang, kwaliteit en draagvlak;
• Je stuurt een multidisciplinair kernteam aan van twee technisch projectleiders, een projectmedewerker en een omgevingsmanager en betrekt waar nodig de adviseurs en beheerders van beide organisaties;
• Daarnaast vertegenwoordig je het project naar buiten toe en zorg je voor heldere communicatie en besluitvorming;
• Je stapt in een project dat bestuurlijk en maatschappelijk onder druk staat. De voortgang is grotendeels stilgevallen en de samenwerking tussen de betrokken partners vraagt om hernieuwde verbinding en richting. Je werkt op strategisch niveau aan het herstellen van vertrouwen, het organiseren van draagvlak en het creëren van de voorwaarden om het project weer vooruit te brengen. Hierbij word je ondersteund door een kwartiermaker omgevingsmanagement en een evaluatie van de samenwerking die op korte termijn wordt uitgevoerd.

Concrete taken:

• Besluitvorming: Voorbereiden van besluitvormingsstukken en advisering voor opdrachtgevers- en bestuurlijk overleg.
• Communicatie en vertegenwoordiging: Informeren van bestuur, opdrachtgevers, stakeholders, bewoners en uitvoeringspartners met transparante communicatie.
• Projectcoördinatie: Centrale coördinatie binnen de kaders van tijd, budget en kwaliteit.
• Leiding en ondersteuning: Aansturen en faciliteren van projectleiders en omgevingsmanager, waarbij je zelfstandigheid en samenwerking tussen partners bevordert.
• Advisering en toetsing: samen met de projectleiders zorgdragen dat plannen voldoen aan technische en beheerkaders en daartoe afstemming en toetsing organiseren met adviseurs en beheerders van beide organisaties.
• Kwaliteit van adviezen: Waarborgen dat plannen en adviezen van hoge kwaliteit zijn, in lijn met de projectkaders zoals het ontwikkelplan, met duidelijke handelingsopties bij knelpunten.
• Voortgang en verantwoording: Opstellen en bijstellen van jaarplannen, voortgangsrapportages en verantwoordingsdocumenten.
• Risicobeheersing: Beheren van risico’s en actueel houden van het risicodossier.
• Specifieke taken fase 1: Coördineren van de realisatie van inrichtingsplannen voor het boscircuit, de herinrichting van het bos bij Nobelhorst, Almere Haven, Vogelhorst en Oosterwold, inclusief boskamers; afstemming planproces brug Hoge Vaart; invulling van bosiconen (houtbelevingscentrum en wildbosicoon); bostransformatie; en aansturing communicatie- en participatieactiviteiten.
• Specifieke taken fase 2: Organiseren van het planproces voor de deelgebieden in fase 2: bostransformatieplan, inrichtingsplan, ontwerp boscircuit, bosiconen Puurbos en Onsbos, en het inrichtingsplan Braambergen, met een interactief proces met stakeholders en bewoners.

Wie ben jij?

Als projectmanager opereer je op strategisch en tactisch niveau aan samenwerking en voortgang binnen het project Stadsbos Almeerderhout. Je bent slagvaardig, resultaatgericht en hebt een scherpe focus op voortgang in een complexe politiek bestuurlijke omgeving met meerdere opdrachtgevers en belangen. Je bent een verbinder die projectteams in hun kracht zet en enthousiasmeert, eigenaarschap stimuleert en zorgt voor breed gedragen en kwalitatieve resultaten. Je bent gewend om te opereren in een dynamische context met wisselende prioriteiten, waarbij je knelpunten helder adresseert en concrete oplossingen biedt.

Trainee Milieuplanoloog

Zwolle groeit! De komende jaren worden duizenden nieuwe woningen gebouwd, bedrijventerreinen ontwikkeld en bestaande wijken vernieuwd. Deze ontwikkelingen brengen interessante uitdagingen met zich mee. Want hoe zorgen we ervoor dat nieuwe woningen op een gezonde en veilige plek komen? Hoe houden we rekening met geluid van wegen en bedrijven? En hoe combineren we stedelijke groei met een gezonde leefomgeving?

Als trainee Milieuplanoloog maak je kennis met de veelzijdige wereld van milieu in de ruimtelijke ordening. Je werkt binnen team Omgevingsrecht, waar je samen met ervaren milieuplanologen adviseert over uiteenlopende ruimtelijke ontwikkelingen in Zwolle.

Je leert hoe milieuthema's zoals geluid, luchtkwaliteit, geur, bodem, stikstof en omgevingsveiligheid worden meegenomen in ruimtelijke plannen. Daarbij maak je kennis met de Omgevingswet en ontdek je hoe beleid, wetgeving en de praktijk samenkomen.

Je hoeft nog niet overal verstand van te hebben. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, initiatief toont en zich graag wil ontwikkelen tot een volwaardig milieuplanoloog.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt milieuplanologen bij het adviseren over nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen, woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen.
• Je leert milieukundige onderzoeken en adviezen te beoordelen en de belangrijkste aandachtspunten te vertalen naar concrete adviezen voor projectleiders en planologen.
• Je maakt kennis met verschillende milieuthema's, waaronder geluid, luchtkwaliteit, geur, bodem, stikstof, milieuzonering en omgevingsveiligheid.
• Je krijgt de mogelijkheid jezelf te verdiepen in een specifiek milieuthema.
• Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en met externe partners, zoals de Omgevingsdienst IJsselland en Veiligheidsregio IJsselland.
• Je krijgt de ruimte om zelfstandig kleinere adviesvragen op te pakken en geleidelijk meer verantwoordelijkheid te nemen.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied milieuplanologie binnen de gemeente.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt aan actuele vraagstukken die direct invloed hebben op de ontwikkeling van Zwolle. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's, de mogelijkheid om je kennis te verbreden en de ruimte om te ontdekken welke milieuthema's het beste bij jou passen. Het doel is dat je gedurende het traineeship steeds zelfstandiger wordt en doorgroeit tot een breed inzetbare milieuplanoloog.

Programmamanager Taakuitbreiding

De Omgevingsdienst Rivierenland zoekt een ervaren Programmamanager Taakuitbreiding die gedurende een tijdelijke programmaperiode een bijdrage levert aan het vergroten van de werkzaamheden, maatschappelijke impact en inkomsten van ODR.

Het Algemeen Bestuur heeft voor een periode van twee jaar middelen beschikbaar gesteld om de robuustheid van ODR verder te versterken. De programmamanager krijgt de opdracht om kansen voor taakuitbreiding te identificeren, nieuwe werkzaamheden te ontwikkelen en aanvullende inkomstenstromen te realiseren voor ODR en haar deelnemers.

De opdracht richt zich onder meer op het initiëren, ontwikkelen en realiseren van werkzaamheden binnen de thema’s:

• Duurzaamheid en energietransitie;
• Natuur en biodiversiteit;
• Netcongestie;
• Ruimtelijke ontwikkeling en woningbouw;
• Ondermijning;
• Leefomgeving en milieu;
• Overige maatschappelijke opgaven die aansluiten bij de expertise van ODR.

De programmamanager:

• Signaleert kansen voor uitbreiding van de dienstverlening bij gemeenten, provincie en andere samenwerkingspartners;
• Ontwikkelt proposities, businesscases en uitvoerbare plannen voor nieuwe werkzaamheden;
• Realiseert aanvullende opdrachten en inkomsten voor ODR;
• Onderzoekt en benut subsidiemogelijkheden en andere externe financieringsbronnen;
• Adviseert directie en management over strategische ontwikkelkansen;
• Bouwt en onderhoudt een relevant bestuurlijk en ambtelijk netwerk;
• Creëert draagvlak voor nieuwe initiatieven en dienstverlening;
• Stuurt op resultaten en rapporteert periodiek over voortgang en opbrengsten.

De opdracht is succesvol wanneer deze leidt tot aantoonbare uitbreiding van werkzaamheden, versterking van de positie van ODR bij haar deelnemers en het realiseren van aanvullende inkomsten en financieringsstromen.

Werkzaamheden:

• Ontwikkelen en realiseren van nieuwe werkzaamheden en opdrachten voor ODR;
• Uitwerken van businesscases en voorstellen voor taakuitbreiding;
• Signaleren en benutten van subsidiemogelijkheden en andere externe financieringsbronnen;
• Adviseren van directie en management over strategische ontwikkelkansen;
• Opbouwen en onderhouden van bestuurlijke en ambtelijke netwerken;
• Creëren van draagvlak bij deelnemers en samenwerkingspartners;
• Rapporteren over voortgang, resultaten en gerealiseerde opbrengsten.

Doel van de inzet

Het betreft een tijdelijke programmaopdracht waarvoor het Algemeen Bestuur aanvullende middelen beschikbaar heeft gesteld. De opdracht is gericht op het vergroten van de werkzaamheden, inkomsten en maatschappelijke impact van ODR en draagt bij aan de verdere versterking van de robuustheid van de organisatie.

Team of afdeling

De programmamanager werkt organisatiebreed en valt hiërarchisch onder de directeur van ODR. De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met management, programmaleiders, adviseurs en vertegenwoordigers van de deelnemende gemeenten en provincie.

De programmamanager stemt periodiek af met de directeur en relevante managers. Er worden resultaatafspraken gemaakt over de voortgang en de te behalen doelstellingen.

Senior projectmanager gebiedsontwikkeling Oostkavels

We zoeken een zeer ervaren projectmanager die bekend is met partnerselecties en planselecties en werken in hoogstedelijk gebied.

Als projectmanager Gebiedsontwikkeling Oostkavels ga je aan de slag met partnerselecties en planselecties in een bijzonder gebied in Almere. Je werkt aan een complexe publiek-private ontwikkeling waarin ruimtelijke, maatschappelijke en financiële belangen samenkomen.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair projectteam en werkt intensief samen met ontwikkelende partijen, stakeholders, interne collega's en andere betrokken partijen.

Als Senior Projectmanager Oostkavels krijg de ruimte en verantwoordelijkheid om deze ontwikkeling mede vorm te geven. Jij zorgt ervoor dat groei hand in hand gaat met kwaliteit, vergroening, klimaatbestendigheid en aantrekkelijke plekken waar mensen graag wonen, werken en verblijven. Zo lever jij een zichtbare bijdrage aan het nieuwe hart van Almere.

Je komt in de programmaorganisatie Almere Centrum te werken en werkt als duo samen met een andere senior projectmanager Gebiedsontwikkeling. Binnen het multidisciplinaire team geven jullie samen vorm aan de toekomst.

Daarnaast houd jij je bezig met:

• Het aansturen van de planvorming van de gebiedsontwikkeling;
• Het doorgronden van de financiële gevolgen van keuzes binnen de planontwikkeling;
• De samenwerking met ontwikkelende partijen en andere stakeholders;
• Bestuurlijke voorbereiding en besluitvorming;
• Ruimtelijke vraagstukken rondom woningbouw, mobiliteit, openbare ruimte en voorzieningen;
• Planning, financiën, risico's en kwaliteit van het project.

Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte

Sinds 1 januari 2025 voert de buitendienst een groot deel van het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte zelf uit. Sinds 1 januari 2026 is daar ook het onkruidbeheer op verhardingen aan toegevoegd. In korte tijd is het team gegroeid van circa 12 naar 35 fte en is fors geïnvesteerd in materieel, machines, gereedschappen, opslag en huisvesting. Daarnaast voert de buitendienst een breed takenpakket uit, waaronder dagelijks onderhoud, meldingen openbare ruimte, consignatiediensten, onderhoud aan technische installaties in het rioolstelsel, winterdiensten, ondersteuning van de milieustraat en afval gerelateerde werkzaamheden.

De afgelopen periode heeft de focus vooral gelegen op het opbouwen van de organisatie, het inwerken van medewerkers en het operationeel krijgen van de nieuwe werkzaamheden. Dat is in relatief korte tijd gerealiseerd en mag als een grote prestatie worden gezien. Tegelijkertijd is daardoor zichtbaar geworden welke vervolgstappen nodig zijn om de organisatie duurzaam succesvol te laten zijn. De uitdaging ligt niet langer primair in groei, maar in het verder professionaliseren van de operatie.

Om kwaliteit, continuïteit en resultaten ook op langere termijn te borgen, is meer aandacht nodig voor structuur, werkprocessen, samenwerking, sturing, planning, rapportages, eigenaarschap en beheersing. Nu is het moment om die stap te zetten, voordat onduidelijkheden, inefficiënties of afhankelijkheden invloed gaan hebben op de resultaten van de organisatie.

De opdracht richt zich op de buitendienst, het bedrijfsbureau en de milieustraat. De interim-functionaris neemt namens de manager de dagelijkse leiding van deze onderdelen op zich en helpt de organisatie de volgende professionaliseringsfase te bereiken.

• Het creëren van meer overzicht, structuur en controle in de dagelijkse operatie;
• Het verduidelijken en vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden, werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren binnen de beheer- en onderhoudsketen;
• Het versterken van planning, prioritering, monitoring en rapportage;
• Het verder professionaliseren van het bedrijfsbureau als ondersteunende spil van de operatie;
• Het verbeteren van het beheer van materieel, gereedschappen, voorraden, logistiek en overige bedrijfsmiddelen;
• Het versterken van de samenwerking tussen buitendienst, bedrijfsbureau, milieustraat en de raakvlakken met IBOR;
• Het verder ontwikkelen van de coördinatiefuncties zodat deze beter in positie komen en minder afhankelijkheid ontstaat van directe betrokkenheid van de manager;
• Het adviseren over én implementeren van een passende en duurzame aansturingsstructuur voor buitendienst, bedrijfsbureau en milieustraat.

Hoewel de opdracht zich niet richt op team IBOR, zijn de raakvlakken nadrukkelijk onderdeel van de opdracht. De interim-functionaris draagt bij aan het verbeteren van de samenwerking, afstemming en werkverdeling tussen de coördinator buitendienst, de coördinator bedrijfsbureau en milieustraat en de (3) medewerkers van het bedrijfsbureau, de coördinator IBOR, de (2) gebiedsbeheerders IBOR en de manager. Voor het helpen bereiken van deze doelstellingen verzorgt de interim-functionaris zelf tenminste twee teamcoachingsprocessen. Het een richt zich op het regelend vermogen, nl: coördinatoren, gebiedsbeheerders en manager. Het andere richt zich op het bedrijfsbureau, nl: coördinator, medewerkers en managers