Verpleegkundige in de wijk – Samen bouwen aan Thuiszorg Midden Eindhoven

Zo maak jij het verschil
De vrijheid om zelfstandig op pad te gaan, met collega's om op terug te vallen en alle ruimte om mee te bouwen aan een nieuw team.

Bij Vitalis krijgt de thuiszorg in Midden Eindhoven steeds meer vorm. Het nieuwe wijkteam is nog klein en groeit mee met het aantal cliënten. Dat maakt deze functie anders dan een plek in een bestaand team: er ligt nog niet voor alles een vaste werkwijze en nieuwe ideeën kunnen meteen worden meegenomen.

Voorlopig bestaat het werk uit een combinatie van thuiszorg in de aanleunwoningen bij Parc Gender, rondom Vonderhof en bij cliënten thuis in de wijk. De focus ligt op Strijp en Gestel, met uitbreiding richting Geldrop. Zodra het team verder groeit, ontstaat er steeds meer ruimte om de zorg in de wijk uit te breiden.

Zelfstandig op pad, maar nooit helemaal alleen
De werkdag begint samen bij Parc Gender in Eindhoven. Even koffie, de overdracht bespreken en horen hoe het met collega's gaat. Daarna gaat iedereen op pad. Omdat het nieuwe wijkteam nog in opbouw is, ondersteunen de collega's van Parc Gender en het wijkteam elkaar waar nodig.

Ook na de routes is er ruimte om elkaar weer te spreken. Parc Gender is de gezamenlijke thuisbasis, met een horecagelegenheid om samen te lunchen en managers en andere zorgprofessionals die gemakkelijk bereikbaar zijn.

Dat maakt het werken in de wijk persoonlijk. De zelfstandigheid van de thuiszorg blijft, zonder het dagelijkse contact met collega's te missen.

Wist je dat... de thuiszorg bij Vitalis geen gebroken diensten kent?
Lange, aaneengesloten diensten maken het werk een stuk overzichtelijker. De ochtenddienst loopt van 07.00 tot 15.30 uur en de avonddienst van 14.30 tot 23.00 uur. Ook weekenddiensten horen erbij.

En misschien nog wel fijner: ook de reistijd tussen cliënten wordt gewoon betaald. Niet alleen de directe cliënttijd telt mee, maar ook de overige werkzaamheden tijdens de dienst. Geen zorgen dus over het aantal cliënturen dat op een dag wordt gemaakt.

Voor de routes zijn elektrische fietsen van Vitalis beschikbaar. Daarnaast wordt gewerkt aan de komst van een elektrische auto.

Een nieuw team, met ruimte voor eigen ideeën
Hoe gaan de teamoverleggen eruitzien? Welke manier van werken past het beste bij de cliënten? Hoe worden intakes en evaluaties ingericht? En hoe zorgen we ervoor dat collega's prettig kunnen samenwerken?

Het zijn vragen waarop nog niet alle antwoorden vastliggen. Het nieuwe wijkteam bestaat momenteel uit een paar collega's en wordt samen met de wijkverpleegkundige verder opgebouwd. Dat biedt ruimte om vanaf het begin invloed te hebben op de manier waarop het team straks functioneert.

Ook het leggen van contacten met huisartsen, zorgtrajectbegeleiders en andere zorgprofessionals in de buurt hoort bij deze opbouw. Hoe beter het wijkteam bekend wordt, hoe meer cliënten thuis ondersteund kunnen worden.

En terwijl het team groeit, blijft de samenwerking met de thuiszorgcollega's van Parc Gender een vertrouwde basis. Zo ontstaat er stap voor stap een eigen wijkteam, zonder er vanaf de eerste dag alleen voor te staan.

Wat je van ons mag verwachten

• Een salaris in FWG 45 volgens de CAO VVT, van € 2.982 tot € 4.157 bruto per maand op basis van 36 uur, aangevuld met 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, ORT en een goede pensioenregeling.
• Een rol als Verpleegkundige in de wijk tussen 20-32 uur per week.
• Lange ochtend- en avonddiensten, zonder gebroken roosters.
• Betaalde reistijd tussen cliënten en betaling van de overige werkzaamheden tijdens de dienst.
• Elektrische fietsen van Vitalis voor de routes, met een elektrische auto in voorbereiding.
• Een gezamenlijke start en afsluiting bij Parc Gender, waar collega's elkaar dagelijks ontmoeten.
• De mogelijkheid om vanaf het begin mee te bepalen hoe het nieuwe wijkteam gaat samenwerken.
• Gewenste opleidingen, trainingen en cursussen via de Vitalis Academie.

Jij past bij ons als...

• Een diploma mbo-Verpleegkunde niveau 4 en BIG-registratie aanwezig zijn.
• Het opbouwen van een nieuw wijkteam aanspreekt en eigen ideeën niet ontbreken.
• Ochtend-, avond- en weekenddiensten passen.
• Ervaring in de thuiszorg is welkom, maar geen vereiste.

Elkaar beter leren kennen?
Een nieuw wijkteam biedt de kans om vanaf het begin mee te groeien en samen met collega's een fijne manier van werken te ontwikkelen. Met de vrijheid van de thuiszorg én de vertrouwde basis van Parc Gender.

Een keer kennismaken met de wijkverpleegkundige, de sfeer proeven of een dagdeel meelopen? Dat is natuurlijk mogelijk.

Solliciteren kan eenvoudig, zonder motivatiebrief. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en wat jou gelukkig maakt in je werk. Heb je nog vragen? App gerust met Monique Elshof via +31610476405.

Helpende (Plus) in de wijk – Samen bouwen aan Thuiszorg Midden Eindhoven

Zo maak jij het verschil
Een vertrouwd gezicht aan de deur, een glimlach bij het afscheid en nét dat beetje hulp waardoor iemand fijn thuis kan blijven wonen.

Voor veel ouderen is thuis de plek waar ze het gelukkigst zijn. De eigen spullen, vertrouwde gewoontes en de vrijheid om de dag zelf in te vullen. Als Helpende (Plus) maken juist die kleine momenten van aandacht het werk bijzonder.

Het nieuwe wijkteam van Vitalis Midden Eindhoven is nog in opbouw. Daarom bestaat het werk voorlopig uit een combinatie van thuiszorg in de aanleunwoningen bij Parc Gender, rondom Vonderhof en bij cliënten thuis in de wijk. De focus ligt op Strijp en Gestel, met uitbreiding richting Geldrop. Naarmate het team groeit, komen er steeds meer cliënten in de wijk bij.

Zelfstandig op pad, maar nooit helemaal alleen
De werkdag begint samen bij Parc Gender. Even koffie, de overdracht bespreken en daarna op pad. De collega's van Parc Gender en het nieuwe wijkteam helpen elkaar waar nodig.

Na de routes is er weer ruimte om bij te praten of samen te lunchen. Zo blijft het gezellige contact met collega's onderdeel van de werkdag, ook in de thuiszorg.

Wist je dat... de thuiszorg bij Vitalis geen gebroken diensten kent?
Geen korte ochtendroute om later opnieuw te moeten beginnen. Bij Vitalis zijn de diensten aaneengesloten:

• Ochtenddienst: 07.00–15.30 uur.
• Avonddienst: 14.30–23.00 uur.
• Ook weekenddiensten horen erbij.

En ook de reistijd tussen cliënten wordt gewoon betaald! Net als de overige werkzaamheden tijdens de dienst. Voor de routes zijn elektrische fietsen van Vitalis beschikbaar en er wordt gewerkt aan de komst van een elektrische auto.

Een nieuw team waarin jouw ideeën meetellen
Hoe kunnen routes prettig worden ingedeeld? Hoe houden we rekening met de gewoontes van cliënten? En wat helpt om als collega's fijn samen te werken?

Het nieuwe wijkteam wordt samen met de wijkverpleegkundige opgebouwd. Er ligt nog niet voor alles een vaste werkwijze. Juist de ervaringen en ideeën van Helpenden (Plus) zijn daarom welkom. Ondertussen zijn de vertrouwde collega's van Parc Gender altijd dichtbij.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens de CAO VVT, op basis van 36 uur:
  
  • Helpende – FWG 25: € 2.541 tot € 3.233 bruto per maand.
  • Helpende Plus – FWG 30: € 2.663 tot € 3.471 bruto per maand.
• Daarnaast 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, ORT en een goede pensioenregeling.
• Lange diensten zonder gebroken roosters en betaalde reistijd tussen cliënten.
• Elektrische fietsen van Vitalis voor de routes.
• Samen opstarten bij Parc Gender en meebouwen aan een nieuw wijkteam.
• Opleidingen en trainingen via de Vitalis Academie.

Jij past bij ons als...

• Een diploma Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 aanwezig is, eventueel aangevuld met Helpende Plus.
• Zelfstandig werken én samenwerken aanspreken.
• Ochtend-, avond- en weekenddiensten passen.

Ervaring in de thuiszorg is niet nodig. Ook Helpenden (Plus) die vanuit een verpleeghuis de overstap naar de wijk willen maken, zijn welkom.

Elkaar beter leren kennen?
Een keer de sfeer proeven bij Parc Gender of een dagdeel meelopen? Dat kan! We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en wat jou gelukkig maakt in je werk.

Solliciteren kan eenvoudig, zonder motivatiebrief. Heb je nog vragen? App gerust met Monique Elshof via +31610476405.

Verzorgende IG in de wijk – Samen bouwen aan Thuiszorg Midden Eindhoven

Zo maak jij het verschil
Een vertrouwd gezicht aan de deur, aandacht voor wat iemand gelukkig maakt en collega's om op terug te vallen.

Voor veel ouderen betekent thuis kunnen blijven wonen ontzettend veel. De eigen vertrouwde omgeving, de dagelijkse gewoontes en de vrijheid om zelf keuzes te maken. Als Verzorgende IG in de thuiszorg van Vitalis draait het juist om die persoonlijke momenten. Niet alleen kijken welke zorg iemand nodig heeft, maar vooral ook wat iemand belangrijk vindt om prettig thuis te kunnen blijven wonen.

Bij Vitalis krijgt de thuiszorg in Midden Eindhoven steeds meer vorm. Het nieuwe wijkteam is nog klein en groeit mee met het aantal cliënten. Dat maakt deze functie anders dan een plek in een bestaand team. Er ligt nog niet voor alles een vaste werkwijze en ideeën vanuit de dagelijkse praktijk kunnen meteen worden meegenomen.

Voorlopig bestaat het werk uit een combinatie van thuiszorg in de aanleunwoningen bij Parc Gender, rondom Vonderhof en bij cliënten thuis in de wijk. De focus ligt op Strijp en Gestel, met uitbreiding richting Geldrop. Zodra het team verder groeit, ontstaat er steeds meer ruimte om de zorg in de wijk uit te breiden.

Zelfstandig op pad, maar nooit helemaal alleen
De werkdag begint samen bij Parc Gender in Eindhoven. Even koffie, de overdracht bespreken en horen hoe het met collega's gaat. Daarna gaat iedereen op pad. Omdat het nieuwe wijkteam nog in opbouw is, ondersteunen de collega's van Parc Gender en het wijkteam elkaar waar nodig.

Na de routes is er ruimte om elkaar weer te spreken. Parc Gender is de gezamenlijke thuisbasis, met een horecagelegenheid om samen te lunchen en een wijkverpleegkundige en andere zorgprofessionals die gemakkelijk bereikbaar zijn.

Zo blijft het contact met collega's onderdeel van de werkdag, ook wanneer de zorg zelfstandig bij cliënten thuis plaatsvindt. Fijn om ervaringen te delen, samen te lachen of even te overleggen wanneer een situatie daarom vraagt.

Wist je dat... de thuiszorg bij Vitalis geen gebroken diensten kent?
Lange, aaneengesloten diensten maken het werk een stuk overzichtelijker. De ochtenddienst loopt van 07.00 tot 15.30 uur en de avonddienst van 14.30 tot 23.00 uur. Ook weekenddiensten horen erbij.

En misschien nog wel fijner: ook de reistijd tussen cliënten wordt gewoon betaald. Niet alleen de directe cliënttijd telt mee, maar ook de overige werkzaamheden tijdens de dienst. Geen zorgen dus over het aantal cliënturen dat op een dag wordt gemaakt.

Voor de routes zijn elektrische fietsen van Vitalis beschikbaar. Daarnaast wordt gewerkt aan de komst van een elektrische auto.

Een nieuw team, waarin ook de kleine dingen het verschil maken
Hoe zorgen we ervoor dat cliënten zoveel mogelijk hun eigen dagritme kunnen behouden? Wat is een prettige manier om bijzonderheden met collega's te delen? Hoe houden we rekening met de wensen en gewoontes van cliënten bij het indelen van de routes? En hoe zorgen we ervoor dat iedereen zich gehoord voelt binnen het team?

Het zijn vragen waarover samen wordt nagedacht. Het nieuwe wijkteam bestaat momenteel uit een paar collega's en wordt samen met de wijkverpleegkundige verder opgebouwd.

Juist de ervaringen van Verzorgenden IG zijn daarbij waardevol. De dagelijkse contacten met cliënten geven een goed beeld van wat prettig werkt, waar iemand behoefte aan heeft en wat misschien anders kan. Of het nu gaat om een fijnere route-indeling, betere afstemming met familie of een idee om de samenwerking gemakkelijker te maken.

Ook de samenwerking met de thuiszorgcollega's van Parc Gender speelt hierin een belangrijke rol. Er zijn vertrouwde gezichten om op terug te vallen, terwijl het nieuwe wijkteam stap voor stap een eigen manier van werken ontwikkelt.

Wat je van ons mag verwachten

• Een salaris in FWG 35 volgens de CAO VVT, van € 2.664 tot € 3.593 bruto per maand op basis van 36 uur, aangevuld met 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, ORT en een goede pensioenregeling.
• Een functie als Verzorgende IG in de thuiszorg voor 20 tot 32 uur per week.
• Lange ochtend- en avonddiensten, zonder gebroken roosters.
• Betaalde reistijd tussen cliënten en betaling van de overige werkzaamheden tijdens de dienst.
• Elektrische fietsen van Vitalis voor de routes, met een elektrische auto in voorbereiding.
• Een gezamenlijke start en afsluiting bij Parc Gender, waar collega's elkaar dagelijks ontmoeten.
• De mogelijkheid om vanaf het begin mee te denken over de routes, samenwerking en dagelijkse werkwijze binnen het nieuwe wijkteam.
• Opleidingen, trainingen en cursussen via de Vitalis Academie.

Jij past bij ons als...

• Een diploma Verzorgende IG niveau 3 aanwezig is.
• Het fijn is om zelfstandig zorg te bieden, met collega's om op terug te vallen.
• Het opbouwen van een nieuw wijkteam aanspreekt en eigen ideeën welkom zijn.
• Ochtend-, avond- en weekenddiensten passen.

Ervaring in de thuiszorg is welkom, maar geen vereiste. Ook Verzorgenden IG die vanuit een verpleeghuis of andere zorgomgeving de overstap naar de wijk willen maken, zijn welkom.

Elkaar beter leren kennen?
Een nieuw wijkteam biedt de kans om vanaf het begin mee te groeien en samen met collega's een fijne manier van werken te ontwikkelen. Met de vrijheid van de thuiszorg én de vertrouwde basis van Parc Gender.

Een keer kennismaken met de wijkverpleegkundige, de sfeer proeven of een dagdeel meelopen? Dat is natuurlijk mogelijk.

Solliciteren kan eenvoudig, zonder motivatiebrief. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en wat jou gelukkig maakt in je werk. Heb je nog vragen? App gerust met Monique Elshof via +31610476405.

Verpleegkundige in de wijk – Samen bouwen aan Thuiszorg Midden Eindhoven

Zo maak jij het verschil
De vrijheid om zelfstandig op pad te gaan, met collega's om op terug te vallen en alle ruimte om mee te bouwen aan een nieuw team.

Bij Vitalis krijgt de thuiszorg in Midden Eindhoven steeds meer vorm. Het nieuwe wijkteam is nog klein en groeit mee met het aantal cliënten. Dat maakt deze functie anders dan een plek in een bestaand team: er ligt nog niet voor alles een vaste werkwijze en nieuwe ideeën kunnen meteen worden meegenomen.

Voorlopig bestaat het werk uit een combinatie van thuiszorg in de aanleunwoningen bij Parc Gender, rondom Vonderhof en bij cliënten thuis in de wijk. De focus ligt op Strijp en Gestel, met uitbreiding richting Geldrop. Zodra het team verder groeit, ontstaat er steeds meer ruimte om de zorg in de wijk uit te breiden.

Zelfstandig op pad, maar nooit helemaal alleen
De werkdag begint samen bij Parc Gender in Eindhoven. Even koffie, de overdracht bespreken en horen hoe het met collega's gaat. Daarna gaat iedereen op pad. Omdat het nieuwe wijkteam nog in opbouw is, ondersteunen de collega's van Parc Gender en het wijkteam elkaar waar nodig.

Ook na de routes is er ruimte om elkaar weer te spreken. Parc Gender is de gezamenlijke thuisbasis, met een horecagelegenheid om samen te lunchen en managers en andere zorgprofessionals die gemakkelijk bereikbaar zijn.

Dat maakt het werken in de wijk persoonlijk. De zelfstandigheid van de thuiszorg blijft, zonder het dagelijkse contact met collega's te missen.

Wist je dat... de thuiszorg bij Vitalis geen gebroken diensten kent?
Lange, aaneengesloten diensten maken het werk een stuk overzichtelijker. De ochtenddienst loopt van 07.00 tot 15.30 uur en de avonddienst van 14.30 tot 23.00 uur. Ook weekenddiensten horen erbij.

En misschien nog wel fijner: ook de reistijd tussen cliënten wordt gewoon betaald. Niet alleen de directe cliënttijd telt mee, maar ook de overige werkzaamheden tijdens de dienst. Geen zorgen dus over het aantal cliënturen dat op een dag wordt gemaakt.

Voor de routes zijn elektrische fietsen van Vitalis beschikbaar. Daarnaast wordt gewerkt aan de komst van een elektrische auto.

Een nieuw team, met ruimte voor eigen ideeën
Hoe gaan de teamoverleggen eruitzien? Welke manier van werken past het beste bij de cliënten? Hoe worden intakes en evaluaties ingericht? En hoe zorgen we ervoor dat collega's prettig kunnen samenwerken?

Het zijn vragen waarop nog niet alle antwoorden vastliggen. Het nieuwe wijkteam bestaat momenteel uit een paar collega's en wordt samen met de wijkverpleegkundige verder opgebouwd. Dat biedt ruimte om vanaf het begin invloed te hebben op de manier waarop het team straks functioneert.

Ook het leggen van contacten met huisartsen, zorgtrajectbegeleiders en andere zorgprofessionals in de buurt hoort bij deze opbouw. Hoe beter het wijkteam bekend wordt, hoe meer cliënten thuis ondersteund kunnen worden.

En terwijl het team groeit, blijft de samenwerking met de thuiszorgcollega's van Parc Gender een vertrouwde basis. Zo ontstaat er stap voor stap een eigen wijkteam, zonder er vanaf de eerste dag alleen voor te staan.

Wat je van ons mag verwachten

• Een salaris in FWG 45 volgens de CAO VVT, van € 2.982 tot € 4.157 bruto per maand op basis van 36 uur, aangevuld met 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, ORT en een goede pensioenregeling.
• Een rol als Verpleegkundige in de wijk tussen 20-32 uur per week.
• Lange ochtend- en avonddiensten, zonder gebroken roosters.
• Betaalde reistijd tussen cliënten en betaling van de overige werkzaamheden tijdens de dienst.
• Elektrische fietsen van Vitalis voor de routes, met een elektrische auto in voorbereiding.
• Een gezamenlijke start en afsluiting bij Parc Gender, waar collega's elkaar dagelijks ontmoeten.
• De mogelijkheid om vanaf het begin mee te bepalen hoe het nieuwe wijkteam gaat samenwerken.
• Gewenste opleidingen, trainingen en cursussen via de Vitalis Academie.

Jij past bij ons als...

• Een diploma mbo-Verpleegkunde niveau 4 en BIG-registratie aanwezig zijn.
• Het opbouwen van een nieuw wijkteam aanspreekt en eigen ideeën niet ontbreken.
• Ochtend-, avond- en weekenddiensten passen.
• Ervaring in de thuiszorg is welkom, maar geen vereiste.

Elkaar beter leren kennen?
Een nieuw wijkteam biedt de kans om vanaf het begin mee te groeien en samen met collega's een fijne manier van werken te ontwikkelen. Met de vrijheid van de thuiszorg én de vertrouwde basis van Parc Gender.

Een keer kennismaken met de wijkverpleegkundige, de sfeer proeven of een dagdeel meelopen? Dat is natuurlijk mogelijk.

Solliciteren kan eenvoudig, zonder motivatiebrief. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en wat jou gelukkig maakt in je werk. Heb je nog vragen? App gerust met Monique Elshof via +31610476405.

Helpende (Plus) in de wijk – Samen bouwen aan Thuiszorg Midden Eindhoven

Zo maak jij het verschil
Een vertrouwd gezicht aan de deur, een glimlach bij het afscheid en nét dat beetje hulp waardoor iemand fijn thuis kan blijven wonen.

Voor veel ouderen is thuis de plek waar ze het gelukkigst zijn. De eigen spullen, vertrouwde gewoontes en de vrijheid om de dag zelf in te vullen. Als Helpende (Plus) maken juist die kleine momenten van aandacht het werk bijzonder.

Het nieuwe wijkteam van Vitalis Midden Eindhoven is nog in opbouw. Daarom bestaat het werk voorlopig uit een combinatie van thuiszorg in de aanleunwoningen bij Parc Gender, rondom Vonderhof en bij cliënten thuis in de wijk. De focus ligt op Strijp en Gestel, met uitbreiding richting Geldrop. Naarmate het team groeit, komen er steeds meer cliënten in de wijk bij.

Zelfstandig op pad, maar nooit helemaal alleen
De werkdag begint samen bij Parc Gender. Even koffie, de overdracht bespreken en daarna op pad. De collega's van Parc Gender en het nieuwe wijkteam helpen elkaar waar nodig.

Na de routes is er weer ruimte om bij te praten of samen te lunchen. Zo blijft het gezellige contact met collega's onderdeel van de werkdag, ook in de thuiszorg.

Wist je dat... de thuiszorg bij Vitalis geen gebroken diensten kent?
Geen korte ochtendroute om later opnieuw te moeten beginnen. Bij Vitalis zijn de diensten aaneengesloten:

• Ochtenddienst: 07.00–15.30 uur.
• Avonddienst: 14.30–23.00 uur.
• Ook weekenddiensten horen erbij.

En ook de reistijd tussen cliënten wordt gewoon betaald! Net als de overige werkzaamheden tijdens de dienst. Voor de routes zijn elektrische fietsen van Vitalis beschikbaar en er wordt gewerkt aan de komst van een elektrische auto.

Een nieuw team waarin jouw ideeën meetellen
Hoe kunnen routes prettig worden ingedeeld? Hoe houden we rekening met de gewoontes van cliënten? En wat helpt om als collega's fijn samen te werken?

Het nieuwe wijkteam wordt samen met de wijkverpleegkundige opgebouwd. Er ligt nog niet voor alles een vaste werkwijze. Juist de ervaringen en ideeën van Helpenden (Plus) zijn daarom welkom. Ondertussen zijn de vertrouwde collega's van Parc Gender altijd dichtbij.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens de CAO VVT, op basis van 36 uur:
  
  • Helpende – FWG 25: € 2.541 tot € 3.233 bruto per maand.
  • Helpende Plus – FWG 30: € 2.663 tot € 3.471 bruto per maand.
• Daarnaast 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, ORT en een goede pensioenregeling.
• Lange diensten zonder gebroken roosters en betaalde reistijd tussen cliënten.
• Elektrische fietsen van Vitalis voor de routes.
• Samen opstarten bij Parc Gender en meebouwen aan een nieuw wijkteam.
• Opleidingen en trainingen via de Vitalis Academie.

Jij past bij ons als...

• Een diploma Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 aanwezig is, eventueel aangevuld met Helpende Plus.
• Zelfstandig werken én samenwerken aanspreken.
• Ochtend-, avond- en weekenddiensten passen.

Ervaring in de thuiszorg is niet nodig. Ook Helpenden (Plus) die vanuit een verpleeghuis de overstap naar de wijk willen maken, zijn welkom.

Elkaar beter leren kennen?
Een keer de sfeer proeven bij Parc Gender of een dagdeel meelopen? Dat kan! We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en wat jou gelukkig maakt in je werk.

Solliciteren kan eenvoudig, zonder motivatiebrief. Heb je nog vragen? App gerust met Monique Elshof via +31610476405.