Manager Welzijn en Zorg – Locatie Peppelrode

Wil jij als Manager welzijn en zorg werken op een locatie waar het fundament stevig staat én waar je écht het verschil kunt maken? Bij Vitalis Peppelrode in Eindhoven krijg je de kans om verder te bouwen aan een grote, inspirerende locatie waar welzijn en zorg samenkomen. Een plek waar we elke dag werken aan gelukkig oud worden voor bewoners en waar werkgeluk van medewerkers minstens zo belangrijk is. In verband met het pensioen van onze collega zoeken we een manager die met vertrouwen, verbinding en visie het stokje overneemt.

Dit ga jij doen
Als Manager welzijn en zorg geef je leiding aan twee afdelingen met de doelgroep: PG/onbegrepen gedrag (definitieve indeling bepalen we in februari/maart). Met samen ongeveer 40 tot 60 medewerkers. De teams zijn ervaren en betrokken. Jij kent je medewerkers, ziet wat zij nodig hebben en begeleidt hen richting de toekomst.

Peppelrode is een locatie waar het goed loopt en waar een grote renovatie/uitbreiding in voorbereiding is. Dat vraagt om een manager die niet komt repareren, maar die borgt wat goed gaat en tegelijk vooruitkijkt. Je verbindt de dagelijkse praktijk met de langere termijn van Vitalis en Peppelrode en helpt teams zich verder te ontwikkelen in een veranderende zorgomgeving.

Naast het aansturen van je afdelingen pak je ook locatiemanagementtaken op. Je bent een dragende kracht voor Peppelrode als geheel, zonder hiërarchisch leiding te geven aan andere managers.

Concreet betekent dit dat je:

• leidinggeeft aan zorg- en welzijnsteams en hen coacht in hun ontwikkeling;
• zorgt voor een fijne leefomgeving waarin bewoners gelukkig ouder worden;
• locatiebrede taken oppakt zoals bijvoorbeeld het vormgeven van het overleg met de cliëntenraad, opzetten en aansturen van een locatie flexibele schil met medewerkers of het mede bepalen en uitwerken van de renovatie
• medewerkers ruimte geeft om hun talenten te benutten, met aandacht voor werkdruk en werk-privébalans;
• verantwoordelijk bent voor verzuimbeleid en budgetbeheer;
• actief samenwerkt met collega-managers, HR en andere interne en externe partners;
• ontwikkelingen in de zorg volgt en deze vertaalt naar de praktijk op Peppelrode;

Dit breng jij mee
Je bent een ervaren en stevig gepositioneerde manager die graag met mensen en teams werkt. Je voelt aan wat er speelt, durft besluiten te nemen en blijft dichtbij de medewerkers.

Daarnaast neem je mee:

• een hbo-diploma + werk- en denkniveau (must)
• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe of veranderende organisatie;
• ervaring met coachend leiderschap en verandermanagement;
• affiniteit met de zorg (zorgachtergrond is een pré, geen vereiste);
• Idealiter ben je per medio juni beschikbaar, zodat er ruimte is voor een zorgvuldige overdracht. Mocht je eerder beschikbaar zijn, dan is de startdata in overleg bespreekbaar.

Dit bieden wij

• Zekerheid: Een jaarcontract (met intentie tot vast), een salaris in FWG 60 volgens de CAO VVT (min. € 4.017 – max. € 5.962 o.b.v. 36 uur plus vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• Groei & ontwikkeling: Met de Vitalis Academie krijg je ruim aanbod aan trainingen en opleidingen, gericht op jouw leiderschap en persoonlijke groei.
• Werkgeluk & balans: Het betreft een baan als Manager voor 32-36 uur per week. We geloven dat werkgeluk onlosmakelijk verbonden is met de kwaliteit van leven van onze bewoners; daarom investeren we actief in het geluk, de balans en het welzijn van onze medewerkers.

Solliciteer
Wil jij als Manager werk doen dat je gelukkig maakt en past deze vacature bij jou? Solliciteer direct met je cv en motivatiebrief! Ben je werkzaam bij Vitalis? Je bent van harte uitgenodigd te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan jou.

Manager Welzijn en Zorg – Locatie Peppelrode

Wil jij als Manager welzijn en zorg werken op een locatie waar het fundament stevig staat én waar je écht het verschil kunt maken? Bij Vitalis Peppelrode in Eindhoven krijg je de kans om verder te bouwen aan een grote, inspirerende locatie waar welzijn en zorg samenkomen. Een plek waar we elke dag werken aan gelukkig oud worden voor bewoners en waar werkgeluk van medewerkers minstens zo belangrijk is. In verband met het pensioen van onze collega zoeken we een manager die met vertrouwen, verbinding en visie het stokje overneemt.

Dit ga jij doen
Als Manager welzijn en zorg geef je leiding aan twee afdelingen met de doelgroep: PG/onbegrepen gedrag (definitieve indeling bepalen we in februari/maart). Met samen ongeveer 40 tot 60 medewerkers. De teams zijn ervaren en betrokken. Jij kent je medewerkers, ziet wat zij nodig hebben en begeleidt hen richting de toekomst.

Peppelrode is een locatie waar het goed loopt en waar een grote renovatie/uitbreiding in voorbereiding is. Dat vraagt om een manager die niet komt repareren, maar die borgt wat goed gaat en tegelijk vooruitkijkt. Je verbindt de dagelijkse praktijk met de langere termijn van Vitalis en Peppelrode en helpt teams zich verder te ontwikkelen in een veranderende zorgomgeving.

Naast het aansturen van je afdelingen pak je ook locatiemanagementtaken op. Je bent een dragende kracht voor Peppelrode als geheel, zonder hiërarchisch leiding te geven aan andere managers.

Concreet betekent dit dat je:

• leidinggeeft aan zorg- en welzijnsteams en hen coacht in hun ontwikkeling;
• zorgt voor een fijne leefomgeving waarin bewoners gelukkig ouder worden;
• locatiebrede taken oppakt zoals bijvoorbeeld het vormgeven van het overleg met de cliëntenraad, opzetten en aansturen van een locatie flexibele schil met medewerkers of het mede bepalen en uitwerken van de renovatie
• medewerkers ruimte geeft om hun talenten te benutten, met aandacht voor werkdruk en werk-privébalans;
• verantwoordelijk bent voor verzuimbeleid en budgetbeheer;
• actief samenwerkt met collega-managers, HR en andere interne en externe partners;
• ontwikkelingen in de zorg volgt en deze vertaalt naar de praktijk op Peppelrode;

Dit breng jij mee
Je bent een ervaren en stevig gepositioneerde manager die graag met mensen en teams werkt. Je voelt aan wat er speelt, durft besluiten te nemen en blijft dichtbij de medewerkers.

Daarnaast neem je mee:

• een hbo-diploma + werk- en denkniveau (must)
• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe of veranderende organisatie;
• ervaring met coachend leiderschap en verandermanagement;
• affiniteit met de zorg (zorgachtergrond is een pré, geen vereiste);
• Idealiter ben je per medio juni beschikbaar, zodat er ruimte is voor een zorgvuldige overdracht. Mocht je eerder beschikbaar zijn, dan is de startdata in overleg bespreekbaar.

Dit bieden wij

• Zekerheid: Een jaarcontract (met intentie tot vast), een salaris in FWG 60 volgens de CAO VVT (min. € 4.017 – max. € 5.962 o.b.v. 36 uur plus vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• Groei & ontwikkeling: Met de Vitalis Academie krijg je ruim aanbod aan trainingen en opleidingen, gericht op jouw leiderschap en persoonlijke groei.
• Werkgeluk & balans: Het betreft een baan als Manager voor 32-36 uur per week. We geloven dat werkgeluk onlosmakelijk verbonden is met de kwaliteit van leven van onze bewoners; daarom investeren we actief in het geluk, de balans en het welzijn van onze medewerkers.

Solliciteer
Wil jij als Manager werk doen dat je gelukkig maakt en past deze vacature bij jou? Solliciteer direct met je cv en motivatiebrief! Ben je werkzaam bij Vitalis? Je bent van harte uitgenodigd te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan jou.

Manager Welzijn en Zorg – Locatie Peppelrode

Wil jij als Manager welzijn en zorg werken op een locatie waar het fundament stevig staat én waar je écht het verschil kunt maken? Bij Vitalis Peppelrode in Eindhoven krijg je de kans om verder te bouwen aan een grote, inspirerende locatie waar welzijn en zorg samenkomen. Een plek waar we elke dag werken aan gelukkig oud worden voor bewoners en waar werkgeluk van medewerkers minstens zo belangrijk is. In verband met het pensioen van onze collega zoeken we een manager die met vertrouwen, verbinding en visie het stokje overneemt.

Dit ga jij doen
Als Manager welzijn en zorg geef je leiding aan twee afdelingen met de doelgroep: PG/onbegrepen gedrag (definitieve indeling bepalen we in februari/maart). Met samen ongeveer 40 tot 60 medewerkers. De teams zijn ervaren en betrokken. Jij kent je medewerkers, ziet wat zij nodig hebben en begeleidt hen richting de toekomst.

Peppelrode is een locatie waar het goed loopt en waar een grote renovatie/uitbreiding in voorbereiding is. Dat vraagt om een manager die niet komt repareren, maar die borgt wat goed gaat en tegelijk vooruitkijkt. Je verbindt de dagelijkse praktijk met de langere termijn van Vitalis en Peppelrode en helpt teams zich verder te ontwikkelen in een veranderende zorgomgeving.

Naast het aansturen van je afdelingen pak je ook locatiemanagementtaken op. Je bent een dragende kracht voor Peppelrode als geheel, zonder hiërarchisch leiding te geven aan andere managers.

Concreet betekent dit dat je:

• leidinggeeft aan zorg- en welzijnsteams en hen coacht in hun ontwikkeling;
• zorgt voor een fijne leefomgeving waarin bewoners gelukkig ouder worden;
• locatiebrede taken oppakt zoals bijvoorbeeld het vormgeven van het overleg met de cliëntenraad, opzetten en aansturen van een locatie flexibele schil met medewerkers of het mede bepalen en uitwerken van de renovatie
• medewerkers ruimte geeft om hun talenten te benutten, met aandacht voor werkdruk en werk-privébalans;
• verantwoordelijk bent voor verzuimbeleid en budgetbeheer;
• actief samenwerkt met collega-managers, HR en andere interne en externe partners;
• ontwikkelingen in de zorg volgt en deze vertaalt naar de praktijk op Peppelrode;

Dit breng jij mee
Je bent een ervaren en stevig gepositioneerde manager die graag met mensen en teams werkt. Je voelt aan wat er speelt, durft besluiten te nemen en blijft dichtbij de medewerkers.

Daarnaast neem je mee:

• een hbo-diploma + werk- en denkniveau (must)
• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe of veranderende organisatie;
• ervaring met coachend leiderschap en verandermanagement;
• affiniteit met de zorg (zorgachtergrond is een pré, geen vereiste);
• Idealiter ben je per medio juni beschikbaar, zodat er ruimte is voor een zorgvuldige overdracht. Mocht je eerder beschikbaar zijn, dan is de startdata in overleg bespreekbaar.

Dit bieden wij

• Zekerheid: Een jaarcontract (met intentie tot vast), een salaris in FWG 60 volgens de CAO VVT (min. € 4.017 – max. € 5.962 o.b.v. 36 uur plus vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• Groei & ontwikkeling: Met de Vitalis Academie krijg je ruim aanbod aan trainingen en opleidingen, gericht op jouw leiderschap en persoonlijke groei.
• Werkgeluk & balans: Het betreft een baan als Manager voor 32-36 uur per week. We geloven dat werkgeluk onlosmakelijk verbonden is met de kwaliteit van leven van onze bewoners; daarom investeren we actief in het geluk, de balans en het welzijn van onze medewerkers.

Solliciteer
Wil jij als Manager werk doen dat je gelukkig maakt en past deze vacature bij jou? Solliciteer direct met je cv en motivatiebrief! Ben je werkzaam bij Vitalis? Je bent van harte uitgenodigd te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan jou.

Manager Welzijn en Zorg – Locatie Peppelrode

Wil jij als Manager welzijn en zorg werken op een locatie waar het fundament stevig staat én waar je écht het verschil kunt maken? Bij Vitalis Peppelrode in Eindhoven krijg je de kans om verder te bouwen aan een grote, inspirerende locatie waar welzijn en zorg samenkomen. Een plek waar we elke dag werken aan gelukkig oud worden voor bewoners en waar werkgeluk van medewerkers minstens zo belangrijk is. In verband met het pensioen van onze collega zoeken we een manager die met vertrouwen, verbinding en visie het stokje overneemt.

Dit ga jij doen
Als Manager welzijn en zorg geef je leiding aan twee afdelingen met de doelgroep: PG/onbegrepen gedrag (definitieve indeling bepalen we in februari/maart). Met samen ongeveer 40 tot 60 medewerkers. De teams zijn ervaren en betrokken. Jij kent je medewerkers, ziet wat zij nodig hebben en begeleidt hen richting de toekomst.

Peppelrode is een locatie waar het goed loopt en waar een grote renovatie/uitbreiding in voorbereiding is. Dat vraagt om een manager die niet komt repareren, maar die borgt wat goed gaat en tegelijk vooruitkijkt. Je verbindt de dagelijkse praktijk met de langere termijn van Vitalis en Peppelrode en helpt teams zich verder te ontwikkelen in een veranderende zorgomgeving.

Naast het aansturen van je afdelingen pak je ook locatiemanagementtaken op. Je bent een dragende kracht voor Peppelrode als geheel, zonder hiërarchisch leiding te geven aan andere managers.

Concreet betekent dit dat je:

• leidinggeeft aan zorg- en welzijnsteams en hen coacht in hun ontwikkeling;
• zorgt voor een fijne leefomgeving waarin bewoners gelukkig ouder worden;
• locatiebrede taken oppakt zoals bijvoorbeeld het vormgeven van het overleg met de cliëntenraad, opzetten en aansturen van een locatie flexibele schil met medewerkers of het mede bepalen en uitwerken van de renovatie
• medewerkers ruimte geeft om hun talenten te benutten, met aandacht voor werkdruk en werk-privébalans;
• verantwoordelijk bent voor verzuimbeleid en budgetbeheer;
• actief samenwerkt met collega-managers, HR en andere interne en externe partners;
• ontwikkelingen in de zorg volgt en deze vertaalt naar de praktijk op Peppelrode;

Dit breng jij mee
Je bent een ervaren en stevig gepositioneerde manager die graag met mensen en teams werkt. Je voelt aan wat er speelt, durft besluiten te nemen en blijft dichtbij de medewerkers.

Daarnaast neem je mee:

• een hbo-diploma + werk- en denkniveau (must)
• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe of veranderende organisatie;
• ervaring met coachend leiderschap en verandermanagement;
• affiniteit met de zorg (zorgachtergrond is een pré, geen vereiste);
• Idealiter ben je per medio juni beschikbaar, zodat er ruimte is voor een zorgvuldige overdracht. Mocht je eerder beschikbaar zijn, dan is de startdata in overleg bespreekbaar.

Dit bieden wij

• Zekerheid: Een jaarcontract (met intentie tot vast), een salaris in FWG 60 volgens de CAO VVT (min. € 4.017 – max. € 5.962 o.b.v. 36 uur plus vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• Groei & ontwikkeling: Met de Vitalis Academie krijg je ruim aanbod aan trainingen en opleidingen, gericht op jouw leiderschap en persoonlijke groei.
• Werkgeluk & balans: Het betreft een baan als Manager voor 32-36 uur per week. We geloven dat werkgeluk onlosmakelijk verbonden is met de kwaliteit van leven van onze bewoners; daarom investeren we actief in het geluk, de balans en het welzijn van onze medewerkers.

Solliciteer
Wil jij als Manager werk doen dat je gelukkig maakt en past deze vacature bij jou? Solliciteer direct met je cv en motivatiebrief! Ben je werkzaam bij Vitalis? Je bent van harte uitgenodigd te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan jou.

Recruitment Business Partner - Zorg & Welzijn

Bij Vitalis in Eindhoven draait alles om de kunst van gelukkig ouder worden. En minstens net zo belangrijk is het werkgeluk van onze medewerkers. Dat vraagt om sterke zorgteams, vandaag én morgen. Als Recruitment Business Partner speel jij daarin een belangrijke rol. Jij bent hét aanspreekpunt voor recruitment binnen jouw regio en een volwaardig sparringpartner voor zorgmanagers. Je kijkt verder dan alleen het invullen van vacatures: je denkt mee over teamopbouw, rollen en toekomstbestendige oplossingen.

Dit ga jij doen
Je werkt nauw samen met zorgmanagers en bent zichtbaar in jouw regio. Samen brengen jullie de personeelsbehoefte in kaart en bespreek je wat er nodig is om teams goed te laten functioneren – nu en op de langere termijn. Je schuift aan bij MT-overleggen of afdelingsvergaderingen wanneer instroom en formatie op de agenda staan en vertaalt organisatiedoelen en regionale uitdagingen naar concrete wervingsacties. Met jouw inzicht, overtuigingskracht en pragmatische aanpak zorg je ervoor dat managers aangehaakt blijven en recruitment structureel en effectief wordt ingezet.

Binnen jouw regio neem je eigenaarschap over het volledige recruitmentproces. Daarom noemen we deze functie intern: Regio Recruiter. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en doorlooptijd en zorgt voor heldere verwachtingen over ieders rol. Wanneer nodig activeer je managers of andere betrokkenen en houd je het overzicht, ook als er meerdere vacatures en belangen tegelijk spelen. Van intake tot en met aanname: jij begeleidt het hele proces. Je adviseert managers bij het opstellen en aanscherpen van vacatures, voert gesprekken en zorgt voor een positieve en professionele kandidaat ervaring.

Daarnaast kijk je altijd vooruit. Je signaleert trends, knelpunten en kansen binnen jouw regio en bespreekt deze proactief met HR en recruitment. Je denkt mee over verbeteringen, levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten rondom recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding en helpt mee om recruitment bij Vitalis steeds slimmer, effectiever en toekomstgerichter in te richten.

Het team

Als Recruitment Business Partner doe je het niet alleen. Je maakt deel uit van het recruitmentteam van Vitalis, bestaande uit drie Regio Recruiters, een Recruitment Marketeer & Sourcer en een Recruitment Assistent. Samen bedienen we de regio’s Noord, Midden en Zuid en vullen we gezamenlijk de vacatures in. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en delen kennis. De sfeer is open en energiek: we hebben veel lol, zijn proactief en kunnen op elkaar rekenen.

Dit breng jij mee

• Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een complexe of zorggerelateerde organisatie.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en durft te adviseren én te spiegelen.
• Je combineert strategisch inzicht met een praktische, hands-on aanpak.
• Je kunt schakelen op verschillende niveaus en weet mensen mee te krijgen zonder hiërarchische positie.
• Je bent analytisch, gestructureerd en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.
• Je communiceert helder, bent benaderbaar en brengt energie en relativeringsvermogen mee.

Dit bieden wij

• Een zelfstandige en invloedrijke rol als Regio Recruiter met duidelijke regionale verantwoordelijkheid.
• Veel autonomie en ruimte om samen met managers recruitment vorm te geven en te verbeteren.
• Samenwerking binnen een betrokken recruitment- en HR-team met korte lijnen.
• Salaris conform FWG 55 (CAO VVT tussen €3.471,46 en €5.230,32, inclusief 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie.
• Extra aandacht voor vitaliteit, duurzaamheid en welzijn.

Solliciteer
Woon je in Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Best, Son en Breugel of Heeze) en zoek je een plek waar je als Recruitment Business Partner kunt groeien én jezelf kunt zijn? Solliciteer dan via de button. We maken graag kennis met je.