Manager Flex

"Mijn dag is compleet als ik een medewerker heb gehoord én verder heb kunnen helpen in zijn of haar wensen. Vooral in de zin van werkgeluk." – Manager Flex-

Dit ga jij doen
Geen dag als Manager Flex bij Vitalis in Eindhoven is hetzelfde. De ene ochtend start je met overleg met het planbureau, daarna heb je een gesprek met een medewerker uit de pool die twijfelt of hij meer richting PG of juist somatiek wil. In de middag schuif je aan bij een taskforce en rond je de dag af met afspraken over verzuim. Tussendoor bel je met een locatiemanager die extra inzet nodig heeft en spar je met HR over scholing en kwaliteit.

Jouw rol is breed en afwisselend: je bent bezig met alles wat de Vitalis Flexpool raakt. Van ziekmeldingen tot roostervraagstukken, van doorstroommogelijkheden tot het vergroten van werkgeluk. De kunst is om mensen goed in te zetten, te kijken waar ze passen en te zorgen dat zij met plezier naar hun werk gaan.

Als Manager Flex bij Vitalis ben jij hét gezicht van onze Flexpool. Een pool waarin medewerkers ondersteuning welzijn, helpenden, verzorgenden (IG) en verpleegkundigen samenkomen. Jij zorgt dat onze collega’s flexibel én met plezier inzetbaar zijn in de hele organisatie.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de inzet van zowel collega’s in loondienst als zzp’ers.
• Je bewaakt de kwaliteit, inzetbaarheid en scholing van de pool.
• Je begeleidt verzuim, niet alleen vanuit de bedrijfsvoering, maar ook met oog voor het maatschappelijk en persoonlijk stuk. Waarom kiest iemand voor Flex? Jij puzzelt mee vanuit zowel het persoonlijke als het organisatorische belang.
• Je houdt zicht op plus- en minuren, doorstroommogelijkheden en medewerkers die toe zijn aan een nieuwe plek.
• Je werkt nauw samen met HR, planbureau, management en ondersteunende diensten.

Met jouw commerciële blik en verbindend vermogen zorg je voor een gezonde, goed gevulde pool, waarbij werkgeluk en kwaliteit hand in hand gaan.

Dit neem jij mee

• Een Hbo- diploma;
• Een achtergrond in de zorgsector óf zorgbemiddeling.
• Ervaring in een management- of coördinerende rol.
• Oog voor zowel de zakelijke kant (inzetbaarheid, kwaliteit, verzuim) als het welzijn en werkgeluk van medewerkers.
• Het vermogen om verbinding te leggen en anderen te inspireren.
• Een commerciële blik waarmee je kansen ziet om de pool gezond, goed gevuld en toekomstgericht te houden.
• We zoeken iemand die uiterlijk per 1 november kan starten.

Dit bieden wij

• Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 60 conform de CAO VVT (min. € 4.016,62 en max. € 5.962,34 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen.
• Innovatie succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker.
• Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid we bieden gratis fruit aan op de werkvloer en zorgen voor een goede werk- / privébalans door regieroosteren.
• Duurzaamheid je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt.

Solliciteer
Wil jij als Manager Flex écht het verschil maken én werken met regelmaat? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Manager Flex

"Mijn dag is compleet als ik een medewerker heb gehoord én verder heb kunnen helpen in zijn of haar wensen. Vooral in de zin van werkgeluk." – Manager Flex -

Dit ga jij doen
Geen dag als Manager Flex bij Vitalis in Eindhoven is hetzelfde. De ene ochtend start je met overleg met het planbureau, daarna heb je een gesprek met een medewerker uit de pool die twijfelt of hij meer richting PG of juist somatiek wil. In de middag schuif je aan bij een taskforce en rond je de dag af met afspraken over verzuim. Tussendoor bel je met een locatiemanager die extra inzet nodig heeft en spar je met HR over scholing en kwaliteit.

Jouw rol is breed en afwisselend: je bent bezig met alles wat de Vitalis Flexpool raakt. Van ziekmeldingen tot roostervraagstukken, van doorstroommogelijkheden tot het vergroten van werkgeluk. De kunst is om mensen goed in te zetten, te kijken waar ze passen en te zorgen dat zij met plezier naar hun werk gaan.

Als Manager Flex bij Vitalis ben jij hét gezicht van onze Flexpool. Een pool waarin medewerkers ondersteuning welzijn, helpenden, verzorgenden (IG) en verpleegkundigen samenkomen. Jij zorgt dat onze collega’s flexibel én met plezier inzetbaar zijn in de hele organisatie.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de inzet van zowel collega’s in loondienst als zzp’ers.
• Je bewaakt de kwaliteit, inzetbaarheid en scholing van de pool.
• Je begeleidt verzuim, niet alleen vanuit de bedrijfsvoering, maar ook met oog voor het maatschappelijk en persoonlijk stuk. Waarom kiest iemand voor Flex? Jij puzzelt mee vanuit zowel het persoonlijke als het organisatorische belang.
• Je houdt zicht op plus- en minuren, doorstroommogelijkheden en medewerkers die toe zijn aan een nieuwe plek.
• Je werkt nauw samen met HR, planbureau, management en ondersteunende diensten.

Met jouw commerciële blik en verbindend vermogen zorg je voor een gezonde, goed gevulde pool, waarbij werkgeluk en kwaliteit hand in hand gaan.

Dit breng jij mee

• Een Hbo- diploma;
• Een achtergrond in de zorgsector óf zorgbemiddeling.
• Ervaring in een management- of coördinerende rol.
• Oog voor zowel de zakelijke kant (inzetbaarheid, kwaliteit, verzuim) als het welzijn en werkgeluk van medewerkers.
• Het vermogen om verbinding te leggen en anderen te inspireren.
• Een commerciële blik waarmee je kansen ziet om de pool gezond, goed gevuld en toekomstgericht te houden.
• We zoeken iemand die uiterlijk per 1 november kan starten.

Dit bieden wij

• Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 60 conform de CAO VVT (min. € 4.016,62 en max. € 5.962,34 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen.
• Innovatie succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker.
• Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid we bieden gratis fruit aan op de werkvloer en zorgen voor een goede werk- / privébalans door regieroosteren.
• Duurzaamheid je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt.

Solliciteer
Wil jij als Manager Flex écht het verschil maken én werken met regelmaat? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Manager Flex

"Mijn dag is compleet als ik een medewerker heb gehoord én verder heb kunnen helpen in zijn of haar wensen. Vooral in de zin van werkgeluk." – Manager Flex -

Dit ga jij doen
Geen dag als Manager Flex bij Vitalis in Eindhoven is hetzelfde. De ene ochtend start je met overleg met het planbureau, daarna heb je een gesprek met een medewerker uit de pool die twijfelt of hij meer richting PG of juist somatiek wil. In de middag schuif je aan bij een taskforce en rond je de dag af met afspraken over verzuim. Tussendoor bel je met een locatiemanager die extra inzet nodig heeft en spar je met HR over scholing en kwaliteit.

Jouw rol is breed en afwisselend: je bent bezig met alles wat de Vitalis Flexpool raakt. Van ziekmeldingen tot roostervraagstukken, van doorstroommogelijkheden tot het vergroten van werkgeluk. De kunst is om mensen goed in te zetten, te kijken waar ze passen en te zorgen dat zij met plezier naar hun werk gaan.

Als Manager Flex bij Vitalis ben jij hét gezicht van onze Flexpool. Een pool waarin medewerkers ondersteuning welzijn, helpenden, verzorgenden (IG) en verpleegkundigen samenkomen. Jij zorgt dat onze collega’s flexibel én met plezier inzetbaar zijn in de hele organisatie.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de inzet van zowel collega’s in loondienst als zzp’ers.
• Je bewaakt de kwaliteit, inzetbaarheid en scholing van de pool.
• Je begeleidt verzuim, niet alleen vanuit de bedrijfsvoering, maar ook met oog voor het maatschappelijk en persoonlijk stuk. Waarom kiest iemand voor Flex? Jij puzzelt mee vanuit zowel het persoonlijke als het organisatorische belang.
• Je houdt zicht op plus- en minuren, doorstroommogelijkheden en medewerkers die toe zijn aan een nieuwe plek.
• Je werkt nauw samen met HR, planbureau, management en ondersteunende diensten.

Met jouw commerciële blik en verbindend vermogen zorg je voor een gezonde, goed gevulde pool, waarbij werkgeluk en kwaliteit hand in hand gaan.

Dit breng jij mee

• Een Hbo- diploma;
• Een achtergrond in de zorgsector óf zorgbemiddeling.
• Ervaring in een management- of coördinerende rol.
• Oog voor zowel de zakelijke kant (inzetbaarheid, kwaliteit, verzuim) als het welzijn en werkgeluk van medewerkers.
• Het vermogen om verbinding te leggen en anderen te inspireren.
• Een commerciële blik waarmee je kansen ziet om de pool gezond, goed gevuld en toekomstgericht te houden.
• We zoeken iemand die uiterlijk per 1 november kan starten.

Dit bieden wij

• Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 60 conform de CAO VVT (min. € 4.016,62 en max. € 5.962,34 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen.
• Innovatie succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker.
• Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid we bieden gratis fruit aan op de werkvloer en zorgen voor een goede werk- / privébalans door regieroosteren.
• Duurzaamheid je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt.

Solliciteer
Wil jij als Manager Flex écht het verschil maken én werken met regelmaat? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Verpleegkundige niv 4 - Kleinschalig Somatiek

Als Verpleegkundige niv 4 naar betekenisvol werk in een hecht team, waar je zelfstandig werkt én waar het echt gezellig is? Op onze kleinschalige somatische afdeling met 9 bewoners in Eindhoven krijg je de kans om persoonlijke zorg te combineren met professionele uitdaging.

Dit ga jij doen
Het gaat om een rustige, huiselijke afdeling Wilg2B binnen locatie Peppelrode. We werken met een vaste, kleine groep bewoners, waardoor je ieders verhaal kent. Ons team bestaat uit Verzorgenden IG, Helpende (Plus), Verpleegkundigen, medewerkers welzijn en behandelaren. De sfeer is open en collegiaal, met veel oog voor welzijn naast zorg. We werken met ONS en Medimo en zetten ook zorgtechnologie in, zoals slimme sensoren.

Wat deze functie zo bijzonder maakt:

• Eigen regie en autonomie – Veel ruimte voor jouw professionele oordeel en initiatief.
• Uitdagende zorgvragen – Divers, soms complex en altijd afwisselend.
• Innovatief werken – Digitale dossiers, slimme technologie en verbeterprojecten.
• Ruimte voor groei – Bijscholing, specialisaties of coördinerende rollen.
• Kleinschaligheid – Tijd en aandacht voor bewoners en collega’s.
• Samenwerking en welzijn – Meedenken, meedoen en activiteiten organiseren.

Het gaat om dag- avond- en weekenddiensten, geen nachtdiensten. Diensten van 4 tot 8 uur, met ruimte voor persoonlijke voorkeuren.

Dit breng jij mee

• Je bent een gedreven zorgprofessional met een diploma van de mbo-opleiding Verpleegkunde en een BIG-registratie op zak.
• Je vindt het leuk om samen én zelfstandig te werken. Maar het allerbelangrijkste is dat je het fijn vindt om met ouderen te werken.

Dit bieden wij

• Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen.
• Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker.
• Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s.
• DuurzaamheidJe kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt.

Verpleegkundige niv 4 - Somatiek - Geen nachten

Wil jij als Verpleegkundige niv 4 werken op een afdeling waar persoonlijke aandacht, professionele uitdaging en teamgevoel samenkomen? Op Eik2B op de locatie Peppelrode in Eindhoven krijg je de kans om écht verschil te maken voor onze 9 bewoners met somatische zorgvragen. Hier bouw je een band op, heb je de tijd voor goede zorg en werk je in een team waar iedereen elkaar kent en ondersteunt.

Dit ga jij doen
Het gaat om een rustige, huiselijke afdeling binnen locatie Peppelrode. We werken met een vaste, kleine groep bewoners, waardoor je ieders verhaal kent. Ons team bestaat uit Verzorgenden IG, Helpende (Plus), Verpleegkundigen, medewerkers welzijn en behandelaren. De sfeer is open en collegiaal, met veel oog voor welzijn naast zorg. We werken met ONS en Medimo en zetten ook zorgtechnologie in, zoals slimme sensoren.

Wat deze functie zo bijzonder maakt:

• Eigen regie en autonomie – Veel ruimte voor jouw professionele oordeel en initiatief.
• Uitdagende zorgvragen – Divers, soms complex en altijd afwisselend.
• Innovatief werken – Digitale dossiers, slimme technologie en verbeterprojecten.
• Ruimte voor groei – Bijscholing, specialisaties of coördinerende rollen.
• Kleinschaligheid – Tijd en aandacht voor bewoners en collega’s.
• Samenwerking en welzijn – Meedenken, meedoen en activiteiten organiseren.

Het gaat om dag- avond- en weekenddiensten, geen nachtdiensten. Diensten van 4 tot 8 uur, met ruimte voor persoonlijke voorkeuren.

Dit breng jij mee

• Je bent een gedreven zorgprofessional met een diploma van de mbo-opleiding Verpleegkunde en een BIG-registratie op zak.
• Je vindt het leuk om samen én zelfstandig te werken. Maar het allerbelangrijkste is dat je het fijn vindt om met ouderen te werken.

Dit bieden wij

• Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen.
• Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker.
• Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s.
• DuurzaamheidJe kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt.