Adviseur Kwaliteit

Team Advies Pakket en Kwaliteit (APK)
Team APK is een groot team met veel kennis. In ons werk staat passende zorg centraal: zorg die van goede kwaliteit, betaalbaar, toegankelijk én duurzaam is. Deze uitgangspunten vormen de basis voor onze pakketuitspraken en onze bijdrage aan kwaliteitsstandaarden en doorontwikkeling van meetinstrumenten. Daarvoor zeggen we niet alleen wat verzekerde zorg is en onder welke voorwaarden, maar gaan ook met partijen in gesprek en faciliteren eenduidig beleid. Pakket en kwaliteit komen hier samen; dat is wat ons werk zo uitdagend maakt. Ook leveren we expertise op inhoud bij de uitvoering van de reguliere pakket- en kwaliteitstaken van het Zorginstituut. Ons team is vakkundig en bestaat onder andere uit epidemiologen, verpleegkundigen, gezondheidswetenschappers en artsen. In het team staat kennisdeling centraal, waardoor je weet wat je bij de ander kunt halen. Dat werkt niet alleen prettig, het maakt ook de sfeer onderling goed.

Beschrijving

Werkzaamheden

Kwalificaties

Voorwaarden

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Er werken ruim 500 mensen vanuit huis én op ons mooie kantoor in Diemen.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: werken bij het Zorginstituut.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Plaatsvervangend secretaris van de WAR Commissie Geneesmiddelen

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Plaatsvervangend secretaris van de WAR Commissie Geneesmiddelen
Het team Geneesmiddelen zoekt een nieuwe collega! Voel jij je thuis in een afwisselende rol waarin je complexe vraagstukken analyseert, regie voert op processen en gemakkelijk schakelt met verschillende stakeholders? Heb je ruime ervaring met de procedures en processen rondom de beoordeling van geneesmiddelen en hun kosteneffectiviteit? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

“Het werk in dit team is heel concreet. Wij adviseren de minister om een geneesmiddel op te nemen in de basisverzekering of niet. Wanneer de minister een besluit heeft genomen, dan weet je: als dit geneesmiddel wordt vergoed, dan zijn 143 patiënten hiermee geholpen. Ik denk dat wij de meest concrete producten afleveren binnen het Zorginstituut.” – Senior Adviseur Geneesmiddelen

Over het team
Team Geneesmiddelen is een dynamisch team dat onder andere bestaat uit redacteuren, beoordelaars en adviseurs. Onze belangrijkste taken zijn het opstellen van adviezen aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) over de opname van geneesmiddelen in het verzekerde pakket, beoordelingen in het kader van EU HTAR en het onderhouden van het Farmacotherapeutisch Kompas. We werken samen aan concrete doelen in een spannend en snel ontwikkelend deel van het zorgveld. Wat ons werk zo leuk maakt? Onze adviezen hebben impact: niet alleen of een geneesmiddel wel of niet in het verzekerde pakket belandt, maar ook dat we randvoorwaarden kunnen stellen voor gepast gebruik. De sfeer in het team is informeel en open. Daarnaast maken we ruimte voor jouw ontwikkeling. Waar jij naartoe wil groeien, denken wij in mee. Dat is het streven.

Wat ga je doen?
Als plaatsvervangend secretaris ben je verantwoordelijk voor het opstellen van adviezen, je bent eindverantwoordelijk voor de wetenschappelijke rapporten en bewaakt de kwaliteit van de inhoud en consistentie. Je onderhoudt contacten met externe stakeholders zoals farmaceuten, beroepsgroepen, patiëntenverenigingen en zorgverzekeraars en vertegenwoordigt het Zorginstituut in diverse overleggen. Deze adviezen zijn rechtstreeks van invloed op de beslissingen van de minister van VWS over de opname van geneesmiddelen in het verzekerde pakket. Deze adviezen worden onderbouwd door rapporten die worden opgesteld door onze farmacotherapeutische en farmaco-economische geneesmiddelenbeoordelaars. Het Zorginstituut wordt daarbij geadviseerd door de Wetenschappelijke Adviesraad (WAR) en soms ook door de Adviescommissie Pakket (ACP). Als plaatsvervangend secretaris ben je de verbindende schakel tussen het team dat de beoordelingen doet en de WAR.

Jij richt je op:

• het waarborgen van het proces rondom de advisering van de WAR over de farmacotherapeutische, farmaco-economische rapporten en budgetimpactanalyses die door het team zijn geschreven;
• het projectmatig en inhoudelijk begeleiden van de geneesmiddelenbeoordelaars in dit proces;
• het opstellen van pakketadviezen aan de minister van VWS
• het bewaken van de planning, inhoudelijke kwaliteit, consistentie en tijdige afronding van de adviezen;
• het onderhouden van contacten met externe stakeholders;
• het vertegenwoordigen van het Zorginstituut in diverse overleggen.

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• je hebt een afgeronde universitaire opleiding; je bent gezondheidswetenschapper, gezondheidseconoom, HTA-onderzoeker, market-acces manager of hebt een vergelijkbare deskundigheid, een PhD is een pré;
• je hebt minimaal 10 jaar werkervaring; je hebt brede kennis van het Nederlandse vergoedingssysteem voor geneesmiddelen;
• je hebt kennis van de intramurale én extramurale farmacie en het maken en/of beoordelen van gezondsheidseconomische modellen;
• je behoudt overzicht en werkt planmatig: je hebt brede kennis van de procedures die een fabrikant met een geneesmiddel moet doorlopen om tot toelating en vergoeding van het middel te komen;
• je kunt analytisch werken; je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en uit verschillende bronnen een conclusie trekken.
• je hebt ervaring met het functioneel leiding geven aan medewerkers, je kent het omgaan met strakke deadlines, bent stressbestendig en kunt het team daarin begeleiden.
• je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
• je werkt professioneel samen met collega’s en externe belanghebbenden en bent in staat om in een krachtenveld met tegengestelde belangen te opereren.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 5.212,93 en € 7.774,70 bruto per maand (schaal 13 CAO Rijk[CB2]) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis, waarbij het werk leidend is en je gemiddeld minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze plaatsvervangend secretaris van de WAR Commissie Geneesmiddelen? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 21 juni 2026. De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 en vrijdag 26 juni. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we om je motivatie en cv te uploaden. Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annemieke van der Waal, manager team Geneesmiddelen (06-12001728). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Functioneel Beheerder HRM

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Functioneel Beheerder HRM
Het team Businessapplicatie & IT Services zoekt een nieuwe collega! Ben jij een ervaren functioneel beheerder met affiniteit voor HRM-systemen, zoals AFAS? Krijg jij energie van het oplossen van gebruikersvragen en storingen, het optimaliseren van applicaties en het schakelen met gebruikers, leveranciers en IT-partijen? Wil je bijdragen aan goede, toegankelijke en betaalbare zorg in Nederland? Dan maken we graag kennis met je.

Over het team Businessapplicatie & IT Services (BIS)
Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega’s nodig hebben zo goed mogelijk hun werk te doen. En zo optimaal mogelijk hun boodschap te communiceren naar de doelgroepen van het Zorginstituut. Geen dag is dan ook hetzelfde: je bent bezig met vragen van collega’s of je lost een storing op. Hierbij houden we rekening met standaarden, richtlijnen en wet- en regelgeving. Jij bent de expert binnen jouw vakgebied en je hebt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw verantwoordelijkheden. We werken informeel, zijn collegiaal en betrokken, en tegelijkertijd professioneel. We stellen onszelf regelmatig de vragen: wie zijn we en waar gaan we voor? Zo houden we onszelf scherp in het veranderende IT-landschap

“De maatschappelijke impact, de collega’s en het vertrouwen dat ik kreeg, maakten voor mij de keuze voor Zorginstituut Nederland vanzelfsprekend. Hier krijg ik de ruimte om mee te bouwen aan slimme IT-oplossingen én draag ik direct bij aan goede, toegankelijke en betaalbare zorg.” – collega Businessapplicatie & IT Services.

Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor een eigen pakket aan applicaties: één of twee grotere, bedrijfskritische applicaties en meerdere kleinere applicaties. In deze functie ligt de focus op het beheer en de doorontwikkeling van AFAS. Affiniteit met HRM-systemen is daarom belangrijk. Je zorgt ervoor dat de applicaties stabiel, veilig en gebruiksvriendelijk functioneren.

Je bent de schakel tussen gebruikers, leveranciers en IT-partijen. Je handelt storingen, vragen en wijzigingsverzoeken af volgens afgesproken processen. Wanneer de servicedesk een melding niet kan oplossen, neem jij deze over. Je configureert applicaties, beheert rechten en instellingen, schakelt modules in of uit en bewaakt de continuïteit van de systemen.

Daarnaast stem je af met leveranciers en externe IT-partijen over incidenten, wijzigingen en verbeteringen. Je voert applicatie lifecycle management uit, houdt documentatie bij en zorgt dat applicaties voldoen aan het informatiebeveiligingsbeleid. Ook adviseer je over de inrichting, standaardisatie en het optimale gebruik van applicaties.

Jouw profiel

• je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van een IT gerelateerde opleiding;
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder;
• je hebt ervaring met HRM systemen (kennis van AFAS is een pré);
• je kunt helder communiceren en je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• je werkt proactief: je signaleert verbeterpunten op tijd en komt zelf in actie voordat een probleem ontstaat
• je kunt plannen en organiseren; je plant werkzaamheden gestructureerd, stemt actief af met betrokkenen in het proces, bewaakt voortgang en deadlines en zorgt ervoor dat acties tijdig worden opgepakt en afgerond;
• je bent bekend met ASL2, BiSL en ITIL (certificering is een pré)

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze nieuwe functioneel beheerder? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 3 juni 2026. De gesprekken vinden plaats 9 en 11 juni 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Braam, manager team BIS (06-28314153). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Senior Full-Stack Developer

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Senior Full-Stack Developer
Het team Businessapplicaties & IT Services (BIS) zoekt een nieuwe collega. Ben jij een ervaren senior full-stack developer met een sterke backend-focus? Schrijf jij graag clean, secure en high-performance code en wil je tegelijkertijd bijdragen aan de modernisering van een bestaand applicatielandschap? Wil je jouw technische expertise inzetten voor digitale dienstverlening met maatschappelijke impact? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team
Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega’s nodig hebben zo goed mogelijk hun werk te doen. En zo optimaal mogelijk hun boodschap te communiceren naar de doelgroepen van het Zorginstituut. Geen dag is dan ook hetzelfde: je bent bezig met vragen van collega’s of je lost een storing op. Hierbij houden we rekening met standaarden, richtlijnen en wet- en regelgeving. Jij bent de expert binnen jouw vakgebied en je hebt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw verantwoordelijkheden. We werken informeel, zijn collegiaal en betrokken, en tegelijkertijd professioneel. We stellen onszelf regelmatig de vragen: wie zijn we en waar gaan we voor? Zo houden we onszelf scherp in het veranderende IT-landschap.

Wat ga je doen?
Als Senior Full-Stack Developer werk je in een scrumteam samen met developers, UX-designers, Product Owners en testers aan oplossingen voor verschillende webapplicaties en platformen van Zorginstituut Nederland. Het zwaartepunt van deze functie ligt op de backend.

Je werkt niet alleen mee aan de ontwikkeling en het beheer van bestaande applicaties, maar speelt ook een belangrijke rol in het moderniseren van onze backend-stack. Je helpt het team bij het maken van toekomstbestendige technische keuzes, het terugdringen van technische schuld en het verbeteren van kwaliteit, beveiliging, onderhoudbaarheid en performance.

Samen met collega’s werk je onder meer aan:

• het analyseren van complexe development vraagstukken en hierover adviseren;
• het ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van backend-oplossingen;
• het moderniseren van bestaande applicaties, services en integraties;
• het ontwikkelen en onderhouden van API’s en systeemkoppelingen;
• het uitvoeren van peer reviews met mede-developers en in afstemming met andere disciplines;
• het documenteren van programmatuur en technische keuzes;
• het ondersteunen bij overdracht naar functioneel en technisch beheer;
• het bijdragen aan lifecycle management, upgrades, refactoring en structurele kwaliteitsverbetering;
• het meedenken over technische architectuur, ontwikkelrichtlijnen, CI/CD en automatisering.

Jouw profiel:
Wij vragen van jou:

• je hebt minimaal een afgeronde, IT-gerelateerde hbo-opleiding, zoals Informatica, Software Development of een vergelijkbare studie; IT-gerelateerde hbo-opleiding, zoals Informatica, Software Development of een vergelijkbare studie;
• je hebt ruime en aantoonbare ervaring als senior developer in een complexe technische omgeving, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare organisatie met een omvangrijk applicatielandschap;
• je hebt diepgaande praktijkervaring met Java, Spring, RESTful API's, relationele databases, XML/XSD en integraties met bestaande systemen;
• je hebt aantoonbare ervaring met het moderniseren, refactoren en toekomstbestendig maken van bestaande applicaties, services en systeemkoppelingen;
• je hebt ervaring met secure coding, informatiebeveiliging en relevante richtlijnen of standaarden, zoals OWASP, NCSC, ISO 27001 of NEN 7510;
• je hebt ervaring met werken in Agile/Scrum-teams en levert een actieve bijdrage aan codekwaliteit, documentatie, kennisdeling en samenwerking binnen het team;
• je bent in staat om technische risico's, afhankelijkheden en verbeterkansen te signaleren en te vertalen naar onderbouwde keuzes en uitvoerbare verbeteringen;
• je communiceert helder en weet collega's en stakeholders mee te nemen in technische keuzes rondom modernisering, standaardisatie, continuïteit en beheersbaarheid.

Het is een pré als je als senior in deze functie de tooling kent en begrijpt hoe deze kan bijdragen aan standaardisatie, automatisering, deployment, beheerbaarheid en modernisering van het landschap.

Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met één of meer van de volgende onderwerpen:

• Spring Boot, Spring Security, Spring Data of Spring MVC;
• CI/CD-pipelines en tools zoals Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI/CD of Azure DevOps;
• containerization met Docker of Kubernetes;
• scripting en automatisering met Bash, Python, Groovy of Shell;
• microservices-architectuur;
• Lucene, Solr of Elasticsearch;
• front-end technologieën zoals HTML/CSS, JSP of moderne front-end frameworks;
• Bloomreach Experience Manager, Documentum, ProZIN of vergelijkbare CMS- of platformomgevingen.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze senior full stack developer? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 7 mei. De gesprekken vinden plaats op 12 of 13 mei (eerste ronde) en 19 of 21 mei (tweede ronde). Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Braam, manager Businessapplicaties & IT Services (06-28314153). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Karin ten Hove, P&O adviseur (06-20086078).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Medior Full Stack developer

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Medior Full-Stack Developer (backend-focus)
Het team Businessapplicaties & IT Services (BIS) zoekt een nieuwe collega! Ben jij een ervaren medior full-stack developer met een sterke backend-focus? Werk jij graag aan betrouwbare, veilige en goed onderhoudbare software en wil je bijdragen aan de doorontwikkeling en modernisering van een bestaand applicatielandschap? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team
Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega’s nodig hebben zo goed mogelijk hun werk te doen. En zo optimaal mogelijk hun boodschap te communiceren naar de doelgroepen van het Zorginstituut. Geen dag is dan ook hetzelfde: je bent bezig met vragen van collega’s of je lost een storing op. Hierbij houden we rekening met standaarden, richtlijnen en wet- en regelgeving. Jij bent de expert binnen jouw vakgebied en je hebt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw verantwoordelijkheden. We werken informeel, zijn collegiaal en betrokken, en tegelijkertijd professioneel. We stellen onszelf regelmatig de vragen: wie zijn we en waar gaan we voor? Zo houden we onszelf scherp in het veranderende IT-landschap.

Wat ga je doen?
Als medior full-stack developer werk je in een scrumteam samen met developers, UX-designers, Product Owners en testers aan oplossingen voor verschillende webapplicaties en platformen van Zorginstituut Nederland. Het zwaartepunt van deze functie ligt op de backend.

Je werkt mee aan de ontwikkeling, het beheer en de verbetering van bestaande applicaties en services. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het moderniseren van onderdelen van onze backend-stack. Je helpt mee om technische schuld terug te dringen, de kwaliteit van software te verbeteren en bestaande oplossingen toekomstbestendiger te maken.

Samen met collega’s werk je onder meer aan:

• het analyseren van complexe development vraagstukken en hierover adviseren;
• het ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van backend-oplossingen;
• het moderniseren van bestaande applicaties, services en integraties;
• het ontwikkelen en onderhouden van API’s en systeemkoppelingen;
• het uitvoeren van peer reviews met mede-developers en in afstemming met andere disciplines;
• het documenteren van programmatuur en technische keuzes;
• het ondersteunen bij overdracht naar functioneel en technisch beheer;
• het bijdragen aan lifecycle management, upgrades, refactoring en structurele kwaliteitsverbetering;
• het meedenken over technische architectuur, ontwikkelrichtlijnen, CI/CD en automatisering.

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• je hebt minimaal een afgeronde, IT-gerelateerde hbo-opleiding, zoals Informatica, Software Development of een vergelijkbare studie;
• je hebt aantoonbare ervaring als medior developer in een complexe technische omgeving, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare organisatie met een omvangrijk applicatielandschap;
• je hebt praktijkervaring met Java, Spring, RESTful API’s, relationele databases, XML/XSD en integraties met bestaande systemen;
• je hebt ervaring met het verbeteren, moderniseren en toekomstbestendig maken van bestaande applicaties, services en systeemkoppelingen;
• je hebt ervaring met secure coding, informatiebeveiliging en relevante richtlijnen of standaarden, zoals OWASP, NCSC, ISO 27001 of NEN 7510;
• je hebt ervaring met werken in Agile/Scrum-teams en levert een actieve bijdrage aan codekwaliteit, documentatie, kennisdeling en samenwerking binnen het team;
• je bent in staat om technische risico’s, afhankelijkheden en verbeterkansen te signaleren en te vertalen naar goed onderbouwde en uitvoerbare verbeteringen;
• je communiceert helder en werkt prettig samen met collega’s en stakeholders bij technische keuzes rondom modernisering, standaardisatie, continuïteit en beheerbaarheid.

Het is een pré als je als medior in deze functie de tooling kent en begrijpt hoe deze kan bijdragen aan standaardisatie, automatisering, deployment, beheerbaarheid en modernisering van het landschap. Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met één of meer van de volgende onderwerpen:

• Spring Boot, Spring Security, Spring Data of Spring MVC;
• CI/CD-pipelines en tools zoals Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI/CD of Azure DevOps;
• containerization met Docker of Kubernetes;
• scripting en automatisering met Bash, Python, Groovy of Shell;
• microservices-architectuur;
• Lucene, Solr of Elasticsearch;
• front-end technologieën zoals HTML/CSS, JSP of moderne front-end frameworks;
• Bloomreach Experience Manager, Documentum, ProZIN of vergelijkbare CMS- of platformomgevingen.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3.404,39 en € 5.389,87 bruto per maand (schaal 10 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze medior full-stack developer? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 7 mei 2026. De gesprekken vinden plaats op 12 of 13 mei (eerste ronde) en 19 of 21 mei (tweede ronde). Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Braam, manager Businessapplicaties & IT Services (06-28314153). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Karin ten Hove, P&O adviseur (06-20086078).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs