Applicatiebeheerder Zorgtechnologie

Als Applicatiebeheerder Zorgtechnologie ben je verantwoordelijk voor de optimale werking van onze applicaties en het SQL-platform. Je speelt een cruciale rol in het bewaken van processen en het coördineren van externe partijen die verantwoordelijk zijn voor het technisch beheer en het oplossen van storingen. Jij regisseert deze externe partijen, houdt overzicht over de processen en zorgt dat alles soepel verloopt.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het life-cycle-managementproces van onze SQL-databases in samenwerking met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis;
• Het signaleren en oplossen van knelpunten binnen de applicatieketen;
• Het coördineren van implementaties en updates van applicaties;
• Het bewaken van een stabiele en efficiënte werking van het SQL-platform.

Functioneel Beheerder HiX (thema kliniek/thema polikliniek)

Binnen HMC zetten we stevig in op digitalisering van de zorg. Wij zien investeringen in digitalisering als de weg voorwaarts om de zorg beschikbaar en betaalbaar te houden. Inzet van moderne technologie om onze zorgprocessen te optimaliseren maakt onderdeel uit van de kern van de strategie van ons ziekenhuis.

HMC werkt met het elektronische patiëntendossier (EPD) van ChipSoft, genaamd HiX. De functioneel beheerder van HiX is een belangrijke schakel tussen de zorg, informatisering en automatisering. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat HMC een EPD heeft dat de zorgverlening aan de patiënt zo optimaal mogelijk ondersteunt. De best passende systeeminrichting verzorgen in een zich continue ontwikkelend topklinisch ziekenhuis is met recht een uitdaging te noemen. Daarom zijn wij op zoek naar professionals die samen met het enthousiaste team in onze complexe ziekenhuisorganisatie het verschil willen maken.

In jouw rol als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het correct functioneren van HiX. Nieuwe updates en hotfixes worden door jou getest, waarbij eventuele knelpunten direct oppakt. Nieuwe eisen omtrent wet- en regelgeving zorgen voor noodzakelijke aanpassingen in de inrichting. Jij analyseert hoe deze het beste geïntegreerd kunnen worden en neemt de daarvoor nodige actie, ook in de communicatie met gebruikers. Gebruikers kunnen je ook verzoeken om nieuwe inrichting. Deze verzoeken beoordeel je op risico’s, impact en wenselijkheid. Je hebt daarbij nauw contact met de gebruikers (superusers en dossier eigenaren) waar deze verzoeken ontstaan. Verder los je incidenten en problemen op en heb je een rol bij het begeleiden en opleiden van (nieuwe) gebruikers.

Dit alles doe je niet alleen. Je bent gekoppeld aan een team van gemiddeld tot zeer ervaren collega’s met ieder hun eigen aandachtsgebied binnen HiX. Zo kun je met elkaar goed sparren en problemen van meerdere invalshoeken bekijken. Grotere vraagstukken worden regelmatig in projectverband opgepakt. Denk hierbij aan de uitrol van nieuwe werkwijzen.

Binnen thema kliniek worden diverse modules van HiX beheert, zoals: OK, SEH, opname, dialyse en nog veel meer. Binnen thema polikliniek zoeken we iemand die zich vooral wil richten op PROMS en aanleveringen.

Over de afdeling
De afdeling centraal functioneel beheer bestaat uit circa 30 medewerkers en is onderdeel van het cluster Informatisering & Automatisering (I&A). Jouw standplaats is HMC Antoniushove (Leidschendam) maar je zult ook regelmatig op de andere HMC locaties (Bronovo & Westeinde) werkzaamheden uitvoeren en collega’s bezoeken op de werkvloer. Wij werken hybride: de helft van de tijd op locatie en de andere helft vanuit huis. De afdeling centraal functioneel beheer wordt omschreven als volwassen en gezellig.

Obstetrieverpleegkundige in opleiding (Moeder- en Kindcentrum)

De opleiding
De opleiding tot obstetrieverpleegkundige kent twee opleidingsrondes per jaar, namelijk februari en september. Voordat je met de opleiding begint, doorloop je als algemeen verpleegkundige een inwerktraject op de kraamafdeling. Tijdens deze inwerkperiode werk je 24 tot 36 uur per week. Tijdens de opleiding is dit 32 uur per week.

De opleiding tot obstetrieverpleegkundige wordt verzorgd door de Amstel Academie in Amsterdam en duurt 15 maanden. Tijdens de opleiding volg je lesblokken volgens het rooster van school, die zijn opgebouwd volgens verschillende epa onderdelen (entrustable professional activities). Deze epa onderdelen kun je zien als bouwstenen die jouw leerroute van theorie en praktijkonderwijs in de zorg vormen. Wanneer je al epa’s hebt behaald, kun je (in afstemming met de Amstel academie en de praktijkopleiding) wellicht in aanmerking komen voor een vrijstelling. Je volgt de verschillende epa’s in jouw eigen tempo en wanneer je klaar bent met een epa wordt je bekwaam verklaard door jouw begeleiders en kun je door met jouw volgende epa. In de praktijk volg je een individuele leerroute gebaseerd op persoonlijke en professionele leerdoelen. Natuurlijk krijg je bij ons de mogelijkheid om het geleerde direct in de praktijk toe te passen. De opleidingskosten zijn voor rekening van HMC en ook de lesdagen worden doorbetaald.

De samenwerking
Als obstetrieverpleegkundige in opleiding werk je nauw samen met je directe collega’s. Op de verloskamers wordt nauw samengewerkt met de gynaecologen en verloskundeartsen en daarnaast met de 1e lijns verloskundigen. Niet medische bevallingen die onder begeleiding van de 1e lijns verloskundigen worden uitgevoerd worden met behulp van externe partus assistentie begeleid. Dagelijks werk je nauw samen met o.a. algemeen verpleegkundigen, kraamverzorgenden en leerling (obstetrie)
verpleegkundigen.

Aan de slag bij HMC
Wat werken bij HMC zo leuk maakt? Geen dag is bij ons hetzelfde. Als obstetrieverpleegkundige verleen je voornamelijk zorg op onze verloskamers en op het triageplein. Door het acute karakter van de functie en de multiculturele populatie (vanwege onze locatie in het hart van de Haagse binnenstad) is de rol van obstetrieverpleegkundige bij HMC heel dynamisch. Er wordt van je verwacht dat je deskundig, flexibel en stressbestendig bent. Wij vinden het belangrijk dat de zorg is afgestemd op de behoeften, normen, waarden en gewoontes van onze patiënten.

Chef de Clinique Gynaecologie

Onze vakgroep gynaecologie bestaat uit 22 gynaecologen die allen (een) eigen aandachtsgebied(en) hebben. Wij verzorgen het perifere gedeelte van de opleiding tot gynaecoloog in samenwerking met het LUMC. Tevens verzorgen wij het gynaecologische gedeelte van de opleiding tot tropenarts (AIGT). Verder zijn er ANIOS en Verloskundeartsen werkzaam. Er is nauwe samenwerking met het LUMC o.a. op het gebied van oncologische zorg, perinatologie, prenatale diagnostiek, transport-IVF.

Wij zijn op zoek naar een Chef de Clinique Gynaecologie die het vak in de volle breedte beheerst, maar de nadruk ligt op de obstetrie. Bij ons krijg je als Chef de Clinique een verdiepingsdag per maand, in overleg naar keuze in te vullen.

ANIOS open sollicitatie

Bij HMC kun je het hele jaar door je interesse kenbaar maken voor een ANIOS-plek. Hoewel we regelmatig specifieke vacatures hebben voor bepaalde specialismen of combinatieplekken, hoef je daar niet op te wachten. Als je solliciteert, nemen we contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Om ons selectieproces soepel te laten verlopen, vragen we je om in je sollicitatiebrief duidelijk aan te geven voor welk specialisme je solliciteert. Zo kunnen wij intern de juiste contactpersoon benaderen.

Beschikbare (gecombineerde) specialisme(n):

• Interne geneeskunde / MDL of in combinatie met Cardiologie of Spoedeisende Hulp
• Cardiologie of in combinatie met Interne Geneeskunde, Longgeneeskunde of Spoedeisende Hulp
• Neurologie
• Gynaecologie
• Urologie
• Kindergeneeskunde
• Longgeneeskunde of in combinatie met de Intensive Care of Cardiologie
• Neurochirurgie
• Intensive Care of in combinatie met de Cardiologie of Longgeneeskunde
• Spoed Eisende Hulp of in combinatie met de Interne Geneeskunde of Cardiologie
• ANIOS met interesse in een opleidingsplaats Cardiologie
• Flexpool Beschouwend, HMC Antoniushove

Onze unieke ziekenhuiscultuur
In het HMC vinden we gezelligheid en laagdrempeligheid erg belangrijk. Wij hebben zowel activiteiten met alle arts-assistenten van het ziekenhuis, zoals maandelijkse borrels, een zomerfeest en een kerstdiner, als uitjes met de vakgroep. In ons ziekenhuis hechten we grote waarde aan een veilige opleidingscultuur, waarin open communicatie en laagdrempelig overleg tussen alle teamleden, inclusief specialisten, centraal staan. Dit stelt ons in staat om samen te werken en de patiëntenzorg voortdurend te verbeteren.