Bewegingsagoog

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt, motiveert en stimuleert deelnemers bij uiteenlopende sportoefeningen veelal in groepsverband. Verder is er veel ruimte voor individuele psychomotorische therapie en beweegmomenten.
• Je speelt een belangrijke rol in het activeren en enthousiasmeren van patiënten. Je voelt goed aan hoe je verbinding maakt met patiënten. Wanneer nodig, stel je aangepaste trainingsprogramma’s op voor mensen met specifieke medische aandoeningen.
• Vanuit jouw rol heb je oog en oor voor het hele verhaal van de patiënt. Je observeert, houdt voortgang nauwlettend in de gaten en rapporteert over inzet, gedrag en motivatie. Je weet adequaat om te gaan met afwijkend gedrag, zodat je goed kan inspelen op spanningen, zowel tijdens de PMT/sport als op een afdeling.
• Je zorgt voor een schone en veilige sportomgeving door het onderhoud van materialen, apparatuur en de accommodatie.

Daarnaast ze je jouw creativiteit graag in om na te denken over verbeteringen of vernieuwingen van activiteiten en het therapie aanbod, die aansluiten bij de behandeldoelen van de patiënt.

Wat hebben we jou te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten. #SamenVooruitBijAltrecht.

Als grote organisatie met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht, denken we graag met je mee. We kijken naar jou als persoon, je ambities, en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.990,- tot € 4.017,- (FWG 45 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
• Groei en Ontwikkeling. Via de Altrecht Academie bieden we praktijkopleidingen, trainingen en volop ontwikkelmogelijkheden om verder te groeien.

Wat breng je mee?
Je aanstekelijke energie! Je denkt in oplossingen en vindt het leuk om op een creatieve manier na te denken over nieuwe activiteiten en therapieën. Je kunt zowel zelfstandig als gestructureerd werken en hierbij afstemmen met collega's over bijvoorbeeld de gedeelde ruimtes. Ook kun je goed in teamverband werken.

Verder heb jij

• een afgeronde opleiding psychomotorische therapie en bewegingsagogie (HBO) of een afgeronde mbo niveau 4 opleiding tot bewegingsagoog en staat geregistreerd in het vakregister;
• relevante werkervaring en affiniteit met onze doelgroep;
• Zelfreflectie. Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en maakt dingen bespreekbaar. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.Wie zijn wij?

Wie zijn wij?
De afdeling Acute Psychiatrie biedt zorg aan mensen met ernstige psychiatrische problematiek in het midden en westelijk deel van de provincie Utrecht. Vaak spelen naast psychiatrische problemen ook kwesties rondom relaties, werk, inkomen, huisvesting of migratie een rol.

De zorg binnen onze afdeling richt zich op crisisinterventie in de minst restrictieve omgeving, met als doel verdere psychiatrische decompensatie te voorkomen. De afdeling bestaat uit verschillende opnameafdelingen en een Intensive Home Treatment (IHT)-functie met diverse ambulante teams.

Jouw werkplek? De acuut open opname afdeling, onderdeel van de afdeling Acute Psychiatrie. Deze afdeling biedt plaats aan 14 klinisch opgenomen patiënten. Daarnaast heeft de unit een bed gereserveerd voor inzet door de crisisdienst in de avond en nacht.

Zorgafstemming met alle betrokken partijen vinden we essentieel, tevens vormt het de basis van ons handelen. Dit resulteert in zorgvuldig contact met de patiënt, de naastbetrokkenen en het ambulante kader.

Enthousiast en nu?
Solliciteer meteen! Wil je eerst meer weten? Bel of app met Marlous Zuiderveld, teammanager, op 06-13583027. Je bent van harte welkom om eerst een oriënterend gesprek in te plannen en sfeer te proeven bij ons.

Goed om te weten:

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR Business Partner (Medior & Senior)

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner maak je deel uit van de HR-afdeling en werk je nauw samen met het managementteam van een of meerdere divisies binnen Altrecht. Jij bent dé sparringpartner op het gebied van HR-beleid, organisatieontwikkeling, leiderschap en personeelsinzet.

Met jouw kennis en ervaring lever je een waardevolle bijdrage aan het realiseren van onze doelen en maak je impact.

Concreet betekent dit dat je:

• Directie en management gevraagd én ongevraagd adviseert over thema’s als leiderschap, inzetbaarheid en talentontwikkeling.
• Meedenkt over strategische personeelsplanning en deze plannen vertaalt naar concrete en haalbare oplossingen.
• Trends signaleert en HR-data analyseert om onderbouwde adviezen te geven en verbeteringen door te voeren.
• Leidinggevenden ondersteunt bij complexe casuïstiek, veranderprocessen en teamontwikkeling.
• Projectgroepen leidt of eraan deelneemt, waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van Altrecht als betekenisvolle en toonaangevende organisatie.

Je krijgt hiervoor de ruimte en de kans echt iets neer te zetten.

Wat hebben we jou te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten. #SamenVooruitBijAltrecht.

Als grote organisatie met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht, denken we graag met je mee. We kijken naar jou als persoon, je ambities, en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- tot € 6.504,- 9FWG 60 of FWG 65. Inschaling is afhankelijk van ervaring) op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
• Groei en Ontwikkeling. Via de Altrecht Academie bieden we praktijkopleidingen, trainingen en volop ontwikkelmogelijkheden om verder te groeien.
• Thuiswerk mogelijkheden. Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en zo nodig € 75,- voor een headset.

Wat breng je mee?
Wij zoeken collega's die het voortouw durven nemen en de regie pakken om samen vooruit te komen. Je bent een positief ingesteld persoon die kijkt naar kansen en (soms creatieve) oplossingen.

Verder heb jij:

• Wo-werk- en denkniveau, in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting aangevuld met ruime ervaring in HR.
• Sterk analytisch vermogen: je denkt in oplossingen en vertaalt strategische plannen naar acties.
• Uitstekende organisatiesensitiviteit: je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en weet mensen mee te krijgen.

Enthousiast?
Reageer snel via de sollicitatiebutton! Wil je meer weten over de functie of het team? Neem gerust contact met ons op; we vertellen je graag meer.

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken waarin we jou graag leren kennen en meer vertellen over de rol en onze organisatie.
Startdatum in overleg, maar we hopen je snel te verwelkomen!

Psychomotore therapeut algemeen

Ben jij een gedreven en deskundige PMT?
Wil jij het verschil maken in de psychiatrie?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als psychomotorisch therapeut lever jij een unieke bijdrage aan het herstelproces van onze patiënten. Met jouw ervaringsgerichte aanpak help je hen op een non-verbale manier hun patronen te doorbreken. Individueel en in groepsverband zet je jouw creativiteit in om activiteiten en therapieën te vernieuwen en te verbeteren, altijd afgestemd op de behandeldoelen.

Je daagt patiënten uit, motiveert hen en helpt hen groeien. Je houdt de voortgang nauwkeurig bij en werkt intensief samen met een team van toegewijde collega’s. Daarnaast sta je in contact met andere PMT’ers binnen onze organisatie, zodat je kennis en ervaring kunt blijven uitwisselen. In deze dynamische rol werk je zowel zelfstandig als in teamverband en zie je direct het resultaat van jouw inzet.

Wat hebben we jou te bieden?
Een inspirerende werkplek in een groene, rustgevende omgeving en een afwisselende baan waarbij geen dag hetzelfde is. Ons warme en enthousiaste multidisciplinaire team ontvangt jou met open armen!

Daarnaast krijg jij:

• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• De mogelijkheid om je kennis te verbreden door ook op andere afdelingen te werken.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.760,- tot € 4.977,- (FWG 55 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde opleiding Psychomotorische Therapie en een geldige registratie in het vakregister.
• Bij voorkeur ervaring in de GGZ, met emotieregulatie, trauma en lichaamsgericht werken.
• Een heldere visie op de kracht van PMT en de motivatie om dit uit te dragen.
• Teamspirit: je werkt graag samen en vindt het leuk om samen de zorg rondom de patiënt vorm te geven.
• Eigenschappen zoals stressbestendigheid, zelfreflectie, relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

Nieuwsgierig geworden?
Klinkt dit als jouw ideale baan? Solliciteer direct via de button hieronder! Heb je vragen of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met teammanager a.i. Mirjam ten Brink via 06-57939263.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Psycholoog en onderzoeksassistent bij Altrecht Bipolair

Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar een enthousiaste basispsycholoog die als onderzoeksassistent voor de T-BiDE studie aan de slag wil. Jij bent het aanspreekpunt voor de patiënt en de behandelaren met betrekking tot het instromen van patiënten in de studie en de voortgang.
Je coördineert het proces van start tot eind waardoor dit vloeiend verloopt. Zo hou jij het informatie gesprek nadat een patiënt is aangemeld voor de studie. Je houdt je bezig met de werving van patiënten en hebt een centrale rol in de metingen (o.a. afnemen van vragenlijsten) die uitgevoerd worden in het kader van het onderzoek. Verder regel je de afspraken met betrekking tot de uitvoering van de rTMS behandeling. Je werkt hierin nauw samen met het team van behandelaren, de patiënt en de promovenda die betrokken is in dit onderzoek. Het uitvoeren van rTMS behandeling behoort tevens tot je takenpakket.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris in FWG 55 van de GGZ CAO. De range loopt van € 3760,- tot € 4977,- op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
• Een contract voor 24 uur per week, voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling/onbepaalde tijd.
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand).
• 8% vakantiegeld.
• 144 vakantie-uren, 22 bovenwettelijke vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar (bij een fulltime dienstverband).
• Vergoeding woon-werkverkeer.
• Pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van scholing of andere vormen van persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan het anios onderwijs (een dagdeel in de week).
• En nog veel meer! Zie de GGZ CAO.

Wat breng je mee?

• Je vindt het een uitdaging om met onze doelgroep te werken en hebt affiniteit met patiënten met allerlei co morbiditeit en bijbehorende vraagstukken. Je hebt een positieve instelling en denkt in mogelijkheden
• Bij poli Bipolair vinden we het belangrijk om kennis over te dragen en jezelf verder te ontwikkelen. Je staat daarvoor open en levert een bijdrage.
• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding psychologie.
• Je beschikt over een LOGO verklaring.
• Je hebt minimaal enige ervaring met het uitvoeren van psychologische behandeling en begeleiding.
• Je hebt affiniteit met onze patiëntdoelgroep. Het is een pré als je al ervaring hebt opgedaan met deze doelgroep.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar tegelijk werk je graag samen met collega’s in een multidisciplinair team en met externe netwerkpartners.
• Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en maakt zaken bespreekbaar. Je kan feedback goed geven en ontvangen.
• Je Nederlandse taalbeheersing in woord en geschrift is uitstekend.

Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.

Enthousiast over deze vacature?
Reageer snel via de button! Wil je eerst meer weten, of twijfel je of deze baan bij je past? Neem gerust contact op met Lonneke Reewinkel, teammanager, op 0647130719.

Bijzonderheden
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 22, 23 en 24 april.
Mochten er voor sluitingsdatum voldoende passende mensen hebben gesolliciteerd zal de vacature eerder sluiten.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie-overstijgende Managementassistent gezocht!

In deze afwisselende rol ondersteun jij de directeuren en teams van School2Care, OnderwijsPlus en Postjes College. Als locatie-overstijgende managementassistent zorg jij ervoor dat de administratieve en organisatorische processen goed verlopen. Jij schakelt moeiteloos tussen de verschillende locaties en biedt ondersteuning waar dat nodig is, waardoor je een sleutelrol speelt binnen deze drie unieke onderwijszorglocaties. Dit doe je samen met de andere managementassistent(en), waarbij jullie als klein team de taken en verantwoordelijkheden samen oppakken, verdelen en uitvoeren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Volledige administratieve en organisatorische ondersteuning van de directeuren en hun teams, inclusief agendabeheer, correspondentie en rapportages.
• HR-ondersteuning: Werving en selectie, begeleiden van in-, door- en uitstroom, het verwerken van personele mutaties en ziekmeldingen.
• Facilitair en inkoopbeheer coördineren om de werkprocessen zo goed mogelijk te laten verlopen.
• Leerling administratie beheren en zorgen dat alle administratieve zaken rondom de leerlingen goed verlopen.
• Projecten oppakken en actief bijdragen aan verbeterprocessen binnen de organisatie.