Adviseur Milieu

Trots op jouw werk
Zaanstad staat voor grote ruimtelijke en milieuvraagstukken. Wonen en industrie gaan hier al eeuwen samen. De komende jaren bouwen we 20.000 nieuwe woningen en transformeren we bedrijventerreinen. Tegelijkertijd ligt Zaanstad in een drukke en sterk verstedelijkte regio. De ligging nabij Schiphol, het Noordzeekanaal en drukke snelwegen in de Metropoolregio Amsterdam maken deze opgaven extra complex. Dit is jouw uitdaging als adviseur milieu bij Zaanstad.

Wat ga je doen?
Als adviseur milieu werk je aan ruimtelijke ontwikkelingen waarbij milieu een belangrijke rol speelt. Je adviseert over plannen en projecten en zorgt dat milieubelangen goed worden meegenomen in besluiten. Daarbij werk je binnen de kaders van de Omgevingswet, waarin milieu en ruimtelijke ordening nadrukkelijk samenkomen. Tegelijkertijd onderzoek je waar nieuwe mogelijkheden liggen.

Zomaar een aantal voorbeelden van jouw werkzaamheden:

• Meewerken aan het opstellen van het milieubeleid en adviseren op gebiedsvisies.
• Het opstellen van ruimtelijke onderbouwing op milieuthema’s.
• Adviseren van projectleiders, collega’s en bestuurders over milieuaspecten bij gebiedsontwikkelingen, het omgevingsplan en omgevingsvergunningen.

Hoe ziet een werkdag eruit?
Je werkdagen zijn afwisselend. Je start de dag met het beoordelen van een omgevingsvergunningaanvraag en het opstellen van een onderbouwd advies. Tijdens het teamoverleg bespreek je actuele casussen en ontwikkelingen. ’s Middags sluit je aan bij een projectoverleg over de realisatie van een appartementencomplex in een geluid belaste locatie. Tussendoor werk je adviezen uit en verdiep je je verder in milieuaspecten.

Jouw collega’s bij gemeente Zaanstad
Je komt te werken in een team van vier adviseurs milieu. Ieder heeft een eigen specialisme, bijvoorbeeld geluid of omgevingsveiligheid. Door interne doorgroei van een collega ontstaat er ruimte in het team. Jij neemt na een goede inwerkperiode de werkzaamheden over.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Daarnaast ben je iemand die kansen ziet. Je kijkt verder dan bestaande kaders en denkt mee over hoe ontwikkelingen wél mogelijk kunnen worden. Met oordeelsvorming weeg je milieubelangen, ruimtelijke ontwikkelingen en maatschappelijke impact zorgvuldig tegen elkaar af. Daarbij heb je oog voor de leefomgeving van inwoners en andere belanghebbenden en toon je inlevingsvermogen door verschillende perspectieven mee te nemen in je adviezen.

Door actief samen te werken zoek je de afstemming met collega’s, projectleiders en andere specialisten. Tegelijk ben je resultaatgericht: je denkt in oplossingen en zorgt dat jouw adviezen niet alleen goed onderbouwd zijn, maar ook uitvoerbaar en helpend voor de voortgang van plannen en projecten.

Verder heb je:

• Een afgeronde milieuopleiding op HBO/WO niveau.
• Kennis van één of meerdere milieuthema’s, zoals geluid, externe veiligheid, geur, luchtkwaliteit, bedrijven & milieuzonering en trillingen. Je staat ervoor open om je kennis te verbreden naar de andere thema’s.
• Kennis van relevante milieuwetgeving zoals Omgevingswet.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Adviseur Milieu. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.132 en €5.947 bruto per maand (schaal 10A). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.013 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Adviseur Milieu? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met woensdag 10 juni. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• Dinsdag 16 juni - 1e gesprekken
• Dinsdag 23 juni - 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Sarita Soerjoesing via 06-21282239. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Ramona Iannotti, corporate recruiter via 06-58002221.

Recordmedewerker

Trots op jouw werk
Als Recordmedewerker bij Zaanstad zorg je ervoor dat we onze informatie nu én later goed kunnen bewaren. Je zorgt dat dit gebeurt volgens de regels van de wet. De afdeling DIV is volop in ontwikkeling! Voor jou als Recordmedewerker een mooie kans om mee te helpen toekomstbestendige processen in te richten. Zorg jij ervoor dat informatie altijd makkelijk terug te vinden is?

Wat ga je doen?
Als Allround Recordmedewerker zorg jij voor een betrouwbare, transparante en toekomstbestendige informatiehuishouding. Je draagt bij aan het structureel op orde brengen en houden van onze digitale en fysieke archieven. Je bewaakt de kwaliteit van registraties in onze systemen. Ook zie je toe op correcte toepassing van wet- en regelgeving. Denk aan de Archiefwet, de Woo en de AVG.

Je signaleert knelpunten, voert kwaliteitscontroles uit en doet verbetervoorstellen om processen en werkwijzen te optimaliseren. Je ondersteunt collega’s bij het correct opslaan, registreren en beheren van informatie. Jouw focus ligt op digitaal dossierbeheer, datakwaliteit en duurzame toegankelijkheid van overheidsinformatie.

Een aantal voorbeelden uit jouw werk:

• Uitvoeren van de dagelijkse verwerking van de (fysieke) post.
• Actief begeleiden van medewerkers bij het vormen, registreren, beheren en bewaren van digitale informatie binnen zaak- en vak applicaties.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op dossiers, metadata en registraties.
• Verrichten van archiefwerkzaamheden (digitaal en fysiek).
• Toepassen van selectielijsten en zorgdragen voor vernietiging en overbrenging volgens wet- en regelgeving.
• Beschikbaar stellen van informatie naar aanleiding van interne en externe informatieverzoeken, waaronder Woo-verzoeken.
• Toetsen van informatieverzoeken aan geldende wet- en regelgeving op het gebied van Openbaarheid en Privacy.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Als Recordmedewerker werk je binnen ons team DIV. We zetten ons elke dag in voor de verwerking van post het het beheren van het(digitale) archief volgens wet- en regelgeving. Hierbij hebben wij veel aandacht voor de toekomstbestendigheid van de processen. Je doet dit samen met 11 collega’s: Zes medewerkers Recordmedewerkers en vijf Recordmanagers. Ook zijn er 2 Adviseurs en een Beleidsmedewerker Informatiebeheer. Binnen de afdeling werken we hard aan het opzetten van een Woo-informatieteam. We werken nauw samen met ICT, Privacy en Informatiebeveiliging.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf! Je bent kwaliteitsgericht, nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je communiceert mondeling en schriftelijk helder. Hierdoor weet je collega's op een duidelijke en toegankelijke manier mee te nemen in het belang van goed Informatiebeheer. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid over je werkzaamheden. Ook bewaak je zelfstandig de voortgang. Je werkt met collega's door de hele organisatie heen samen.

Verder heb je:

• Een afgeronde MBO-opleiding in het vakgebied Informatiebeheer, archief -en of informatiemanagement.
• Relevante werkervaring binnen informatiebeheer, archiefbeheer of informatiemanagement.

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen? Maar lijkt dit je een mooie baan en denk je je deze je snel eigen te kunnen maken? Neem dan gerust contact op, samen kunnen we kijken of het zinvol is om te solliciteren.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Recordmedewerker. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.206 en €4.499 bruto per maand (schaal 8). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €767 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Recordmedewerker? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met dinsdag 21 april. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Jaap de Vries via 06-21429645. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink-Louter, corporate recruiter via 06-21282204.

Accountmanager Arbeidsmarkt en Onderwijs

Trots op jouw werk
Zaanstad staat bekend om haar sterke ondernemerscultuur. Hier ligt de bakermat van tientallen grote Nederlandse bedrijven. En van oudsher staat de Zaanse omgeving bekend als een van de eerste industriegebieden van Europa. De komende jaren blijven we bouwen aan een sterk en aantrekkelijk ondernemersklimaat. Waar ondernemers kunnen starten, groeien, maar ook geholpen worden om klaar te zijn voor de uitdagingen van de toekomst, zoals digitalisering, duurzaamheid en innovatie. Dit is waar jij aan meebouwt als accountmanager Arbeidsmarkt en Onderwijs.

Wat ga je doen?
Als Accountmanager Arbeidsmarkt en Onderwijs ben je actief in de stad, de regio en binnen de gemeentelijke organisatie. Je schakelt tussen beleid en uitvoering en zorgt voor een sterke verbinding tussen de gemeente Zaanstad, de Zaanse werkgevers en regionale partners op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs. Je signaleert ontwikkelingen, pakt deze proactief op of brengt ze onder bij de juiste collega’s.

Dit zijn o.a. jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent hét gezicht van onze gemeente richting Zaanse werkgevers, kennisinstellingen en andere organisaties die gericht zijn op de arbeidsmarkt. Je initieert en stimuleert samenwerking en bent de verbindende schakel tussen de gemeente en deze partijen.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen en buiten de gemeente.
• Je voert de regie over beleidsprogramma’s en projecten, verbindt op een proactieve manier bestaande programma’s, beleid en acties vanuit de gemeente Zaanstad richting werkgevers en organisaties en zorgt dat deze aansluiten bij de aanwezige behoeften.
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs en zorgt dat het gemeentelijk beleid aansluit bij de laatste economische ontwikkelingen.
• Je draagt bij aan projecten en de uitvoering van beleid met aandacht voor het economisch perspectief vanuit de economische visie, waarbij je vooral de betrokkenheid vanuit de Zaanse werkgevers en organisaties voor ogen houdt.
• Je adviseert het management en bestuur over de ontwikkeling en realisatie van tactisch en strategisch beleid, over regionale samenwerking en ondersteunt bij bestuurlijke vragen vanuit werkgevers en organisaties.

Als Accountmanager Arbeidsmarkt en Onderwijs versterk je de inclusieve arbeidsmarkt in Zaanstad. Je draagt bij aan het aantrekken en behouden van personeel voor bestaande bedrijven en helpt om een gunstig klimaat te creëren voor de toekomstige kenniseconomie. Je neemt deel aan initiatieven zoals Techlands, Mainstage/Nextstage en Vereniging Zaan Foodmakers en (regionale) overleggen vanuit onder andere de metropoolregio Amsterdam en Zaanstreek-Waterland.

Goed om te weten: Je bent onderdeel van het team Accountmanagement. Iedere accountmanager heeft een focus op een specifiek thema en is daarnaast allround inzetbaar. Op basis van de benodigde inzet wordt bepaald hoe de werkzaamheden in het team worden verdeeld. Jouw focus richt zich voor de komende tijd op het werkveld arbeidsmarkt en onderwijs. Je verbindt dit aan de andere werkvelden die hier invloed op hebben.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad
Het team Accountmanagement bestaat uit twaalf collega’s en is onderdeel van de afdeling Stedelijke kaders en regie. Je komt terecht in een gedreven en divers team waar collega’s elkaar makkelijk vinden en graag samenwerken. We zoeken samen naar creatieve oplossingen die voor alle partijen werken, met oog voor het belang van de gemeente. Je werkt nauw samen met een inhoudelijk specialist, met wie je veel spart en optrekt om gezamenlijk tot de beste aanpak en oplossingen te komen.

Jouw collega Noeska aan het woord:
“Je bent regelmatig buiten het stadhuis aan het werk. Je gaat veel ondernemers en partners ontmoeten waarmee we gezamenlijk resultaten willen behalen om de arbeidsmarkt te versterken! Je kunt echt een hele mooie bijdrage leveren aan Zaanstad”.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Daarnaast kun je goed regisseren: je brengt werkgevers, collega’s en andere externe partijen samen. Herkent verschillende belangen en zorgt dat de samenwerking soepel verloopt. Communiceren gaat je makkelijk af: je luistert actief, stemt je boodschap af op je gesprekspartner en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk. Zowel mondeling als schriftelijk, want ook voor het opstellen van een voorstel, memo of rapport draai jij je hand niet om.

Met innoverend vermogen zie je kansen voor vernieuwing. Je komt met frisse ideeën en je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen als het beter kan. Je werkt onafhankelijk: je vormt een eigen mening, durft deze uit te spreken, blijft staan voor wat je belangrijk vindt en weet hoe te prioriteren, ook als de druk toeneemt.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het onderwerp arbeidsmarkt en onderwijs.
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken en relaties en het adviseren op directieniveau en/of bestuurlijk niveau.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je tot 36 uur per week kan werken als Accountmanager Arbeidsmarkt en Onderwijs. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.151 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Accountmanager Arbeidsmarkt en Onderwijs? Het begint bij jouw sollicitatie*.

Solliciteren kan tot en met zondag 7 juni. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• Maandag 15 en dinsdag 16 juni - 1e gesprekken
• Maandag 22 en dinsdag 23 juni - 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Mignon Heitlager (Teammanager Accountmanagement) via 075-6553382. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Ramona Iannotti, Corporate Recruiter via 06-58002221.

• Voor deze vacature is een motivatiebrief niet nodig: in plaats daarvan vragen we je om een drie korte vragen te beantwoorden, zodat we een goed beeld krijgen van je motivatie en interesse in de functie.

1. Wat spreekt jou aan in deze functie bij Zaanstad en hoe zou jij bijdragen aan de samenwerking tussen werkgevers, onderwijs en gemeente?
2. Wat motiveert jou om te werken met het thema arbeidsmarkt en onderwijs en welke ervaring/affiniteit heb je met dit thema?
3. Waarom ben jij de geschikte kandidaat voor deze functie?

Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant

Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant (32-36 uur)

Binnen de gemeente Wassenaar zijn wij op zoek naar een Facilitair Medewerker die verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken binnen ons eigen bedrijfsrestaurant. Heb jij ervaring als cateringmedewerker, of bijvoorbeeld gewerkt in een broodjeszaak of lunchroom? Dan zou deze functie weleens heel goed bij jou kunnen passen!

Klaar voor een nieuwe uitdaging!
Ons bedrijfsrestaurant is een gezellige plek waar collega’s samenkomen om te lunchen en elkaar te ontmoeten. Hier bieden we dagelijks verse broodjes, uitsmijters, tosti’s, soep, snacks, beleg, fruit en meer aan. Een aantal keer per week staat er een dag snack op het menu. Per dag ontvangen we zo’n 80 collega’s in het bedrijfsrestaurant.

Als Facilitair Medewerker voor het bedrijfsrestaurant zorg je ervoor dat alles in en rondom de keuken goed geregeld is. Je bereidt samen met een collega uit het facilitaire team dagelijks de lunches, dag snacks, plaatst en beheert bestellingen en zorgt ervoor dat de keuken netjes, hygiënisch en georganiseerd blijft. Je werkt gestructureerd en weet goed het overzicht te bewaren.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alles wat met de kantine te maken heeft. Je denkt mee over verbeteringen en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een verzorgde en prettige lunchomgeving.

Het facilitaire team
Ons facilitaire team ontvangt externe gasten en verzorgt koffie/thee bij bestuurlijke vergaderingen. Het team begeleidt huwelijken, recepties en ontvangsten op locaties buiten het gemeentekantoor. Overdag verzorgen we de postrondes en de postverzending. Het team is verantwoordelijk voor hulp- en ondersteuningsvragen van medewerkers en werkt hiervoor met het programma Topdesk. Ook is ons team aanwezig bij raads- en commissievergaderingen om facilitaire ondersteuning te bieden. Bij krapte in de bezetting door vakanties vragen we uiteraard ook jouw inzet.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant valt in schaal 6 (min. €2596,00 – max. €3743,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 juli 2026.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Aantrekkelijke extra’s naast je werk: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met volledige OV‑vergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,23 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant, vragen wij het volgende:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Dienstverlening en servicegericht zijn woorden die op jouw lijf geschreven zijn. Je houdt niet van een sleur en bent gek op dynamiek. Je bent creatief in het bereiden en bedenken van lunchgerechten, seizoensgebonden én vernieuwend!
• We werken vooral digitaal; denk hierbij aan het reserveringssysteem, maar ook de inkoop van producten. Dus digitale kennis is van harte welkom.
• Je vindt het leuk om samen te werken en leert snel nieuwe dingen aan.
• Mogelijk dat flexibiliteit wordt verwacht in de ondersteuning bij avond- of weekendwerkzaamheden.
• Heb je een diploma Sociale Hygiëne en BHV? Daar worden wij daar heel blij van! Zo niet, dan kijken we samen hoe je deze diploma’s tóch kunt behalen. In deze functie neem je namelijk deel aan de Bedrijfshulpverlening (BHV).
• Rijbewijs B; omdat je ook weleens met de bedrijfsauto rijdt tussen onze locaties.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid Ondersteuning
De eenheid Ondersteuning bestaat uit de collega’s van het Bestuurssecretariaat en Kabinet & Representatie, het team bestuurlijke ondersteuning en de collega’s van Facilitaire zaken. Een team van betrokken, enthousiaste en gemotiveerde medewerkers waar een gezellige werksfeer heerst.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ondersteuning in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Laura Jongeneel, manager van de eenheid Ondersteuning, bereikbaar op 06-22403103 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 21 juni 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vergunningverlener VTH

Wat ga je doen?
Als vergunningverlener help jij het mogelijk maken van initiatieven van inwoners en ondernemers binnen de gemeente Ridderkerk. Van een eenvoudige uitbouw tot grotere woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen, alle aanvragen binnen het kader van de Omgevingswet beoordeel jij.

• Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van alle aanvragen en conceptaanvragen binnen het kader van de Omgevingswet. Dat varieert van kleine en standaard aanvragen tot omvangrijke en politiek gevoelige projecten.
• Je toetst bouwplannen inhoudelijk aan de hand van relevante wet- en regelgeving waaronder het omgevingsplan, de Omgevingswet,het Besluit bouwwerken leefomgeving en gemeentelijk beleid. Hierbij staat een zorgvuldige, dienstverlenende en oplossingsgerichte aanpak centraal.
• Je beoordeelt of plannen ruimtelijk, technisch en procedureel voldoen en legt bevindingen helder vast.
• Je hebt een proactieve, adviserende rol richting inwoners, bedrijven en collega’s en bent het eerste aanspreekpunt voor de aanvrager: je legt uit, je begeleidt, bewaakt de voortgang en communiceert helder en klantgericht. Je zoekt actief naar mogelijkheden om initiatieven mogelijk te maken en zorgt dat de besluitvorming zorgvuldig en transparant verloopt.
• Je begeleidt dossiers vanaf concept tot besluit en schakelt waar nodig met interne en externe adviseurs, zoals stedenbouwkundigen, planologen, juristen, verkeerskundigen , toezichthouders en de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit
• Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van processen binnen team Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VTH), zodat we steeds klantgerichter en efficiënter werken.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van je ervaring en opleiding bedraagt het salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Bij aantoonbaar passende werkervaring en opleiding is inschaling in schaal 10 bespreekbaar.
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €684,- en €858,- bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?
Je bent:

• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands C1);
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting juridisch, bouw of ruimtelijke ordening.
• Bekend met de Omgevingswet; en relevante werkervaring op het gebied van bouwplantoetsing en omgevingsvergunningen binnen een gemeente is een pré;
• Een afgerond ABW1-diploma. ABW-2 is een pré, of je bent bereid deze te behalen;
• Politiek-bestuurlijk sensitief, accuraat en flexibel; je kunt belangen afwegen en koers houden in dynamische situaties;
• Een echte verbinder die goed kan samenwerken en bijdraagt aan een collegiale, servicegerichte werkomgeving.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jalissa Beuk via j.beuk@ridderkerk.nl of tel +31180451366.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.