Medewerker bedrijfsrestaurant

Medewerker Bedrijfsrestaurant
24 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij een creatieve doener met passie voor eten en gastvrijheid? Wil jij collega’s elke dag verrassen met gezonde, lekkere en voedzame maaltijden? Dan is dit jouw plek.

Wat ga je doen?
Als medewerker bedrijfsrestaurant zorg jij ervoor dat collega’s van de gemeente Nijkerk elke dag kunnen genieten van verse, gezonde en aantrekkelijke maaltijden. Jij maakt van het bedrijfsrestaurant dé plek waar mensen graag samenkomen.

Je krijgt veel ruimte om mee te denken én te bepalen wat er op het menu komt. Samen met je collega’s bedenk je nieuwe gerechten, speel je in op seizoenen en trends en zorg je voor een gevarieerd aanbod. Of het nu gaat om verse broodjes, soepen of lunches: jullie maken het zelf.

Je houdt je bezig met:

• Het bereiden en verzorgen van eten en drinken in het bedrijfsrestaurant;
• Het bedenken van creatieve, gezonde en voedzame menu’s samen met het team;
• Het voorbereiden van lunches en bijeenkomsten;
• Het inkopen en beheren van voorraden;
• Het schoon en netjes houden van de keuken en het restaurant;
• Het ondersteunen bij facilitaire taken, zoals de koffieronde, indien nodig;

Je denkt actief mee over hoe het bedrijfsrestaurant zich kan ontwikkelen. Hoe maken we het aanbod gezonder, duurzamer en aantrekkelijker? Jij komt met ideeën en helpt ze ook te realiseren.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het bedrijfsrestaurant van de gemeente Nijkerk: een centrale ontmoetingsplek waar collega’s samenkomen om te lunchen, bij te praten en even op te laden.

Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team dat samen de schouders eronder zet. De sfeer is informeel en collegiaal. Iedereen helpt elkaar en er is ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.441,- met een maximum van € 3.374,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 4);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden;
• Hybride werken en aandacht voor werk-privébalans.

Wat vragen we?

• Mbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met catering, koken en gastvrijheid;
• Je bent creatief en vindt het leuk om mee te denken over menu’s en aanbod;
• Je werkt hygiënisch en zorgvuldig (HACCP is een pré of bereid dit te halen);
• Je bent een teamspeler met een proactieve en flexibele houding.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. Een organisatie in ontwikkeling, waar ruimte is voor initiatief en groei.

Wij geloven in talent, samenwerking en verantwoordelijkheid. Samen werken we aan een fijne leefomgeving voor onze inwoners én een prettige werkplek voor onze collega’s.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op zondag 19 april, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Douwe Boersma teamleider Publiekszaken, via telefoonnummer 06-51 92 89 09 of per e-mail: d.boersma@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Samenleving

HBO – WO / 32-36 uur / € 3777 - € 5554
Wil jij impact maken in het maatschappelijk en sociaal domein? En dat in een functie die meebeweegt met jouw ambities en interesses? Word Beleidsadviseur Samenleving bij gemeente Waddinxveen!

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur in het maatschappelijk en sociaal domein krijg je ruimte om te werken aan de thema’s waar jouw hart sneller van gaat kloppen. Of het nu gaat om bijvoorbeeld gezondheid, Wmo, jeugd, cultuur, zorg & veiligheid, doorontwikkeling maatschappelijk veld of verstrekken van subsidies – binnen de kaders van het gezamenlijke jaarplan krijg je veel vrijheid om te kiezen waar jij het verschil maakt. Je vervult een sleutelrol binnen onze organisatie, waarbij je vanuit een doordachte visie beleid maakt, bestuurlijke doelen opstelt en regie voert op de uitvoering ervan. Je monitort de resultaten en stuurt bijtijds bij. Je bent adviseur voor bestuur en directie, je werkt nauw samen met jouw collega's binnen de beleidsafdeling, projecten/programma's en uitvoerende teams en je staat in direct contact met partners in het maatschappelijk middenveld. Als verbindende schakel breng jij uiteenlopende belangen samen. Zo zorg je voor draagvlak én resultaat.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Samenleving. Wat ons bindt is een gezamenlijke missie om het maatschappelijk en sociaal domein te versterken en te professionaliseren. Wij zijn als afdeling volop in ontwikkeling en maken nu een beweging van beleidsuitvoering naar beleidsontwikkeling en evaluatie. En dat in een dynamische organisatie in één van de snelst groeiende gemeenten van Nederland!

Ben jij onze Gouwe kracht?
De Gouwe kracht die wij zoeken is een generalist die zich moeiteloos vastbijt in nieuwe materie. Jij bloeit op wanneer je vrijheid en vertrouwen krijgt om je werk op jouw manier te doen. Je bent in staat om de signalen van 'buiten' (onze partners) naar "binnen” te halen en te vertalen naar acties. Op soepele wijze manoeuvreer je door de bestuurlijke en ambtelijke lagen. Flexibel als je bent, beweeg je mee met het bestuurlijke ritme van onze dynamische gemeente. Tegelijkertijd ben je stevig genoeg om je ideeën duidelijk te maken en deze op een positieve manier over te brengen. Je bent analytisch ingesteld en weet daardoor verbindingen te leggen. Je bent initiatiefrijk en vertaalt trends en ontwikkelingen naar acties en kansen voor onze organisatie. Je laat daarin creativiteit, lef en eigenaarschap zien.

Kortom: wij zoeken een stevige persoonlijkheid die:

• Flexibel is
• Creativiteit heeft
• Lef heeft en initiatief durft te nemen
• Analytisch vaardig is
• Snel tot de kern weet te komen
• Duidelijk aangeeft wat wel kan en wat niet of later kan.

Verder heb je:

• HBO – WO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur werkervaring in een vergelijkbare functie
• Nog geen ervaring bij een gemeente, maar wel in een vergelijkbare rol en herken je jezelf in het beschreven profiel? Geen probleem – reageer vooral!

Wat krijg je terug?

• Een salaris van tussen de € 3.777,00 en € 5.554,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10), afhankelijk van jouw ervaring en ambities. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen, deelname aan ons fietsplan of aflossing van je studieschuld.
• Een contract voor 12 maanden, dat we bij tevredenheid over en weer graag omzetten in een vast contract.
• De mogelijkheid om te werken waar en wanneer jij dat wilt. We bieden jou daarvoor thuiswerkvoorzieningen, een laptop en smartphone, een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en een ruim opleidingsbudget.
• En andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruim ouderschapsverlof en een ABP-keuzepensioen.

Gouwe baan, Gouwe werkgever
Werken bij gemeente Waddinxveen betekent een fijne sfeer, veel vrijheid en een gezonde werk-privébalans. Daar zijn we trots op! We bieden jou een uitdagende baan bij een groeiende organisatie. Ondernemerschap en eigen initiatief worden gewaardeerd. En we vinden het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen. Kortom: een Gouwe baan bij een Gouwe werkgever!

Meer weten?
Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Suzan Penders, Coördinator afdeling Samenleving. Je kunt haar bellen of Whatsappen op 06-41553047. Heb je een vraag over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Gea Salentijn, HR Adviseur. Je kunt haar bellen of Whatsappen op 06-44890012 (bereikbaar van maandag t/m woensdag).

Solliciteer nu
Ben jij de Beleidsadviseur Samenleving die wij zoeken? Solliciteer dan nu op Werken in het Westen!

Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad

Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad
HBO | € 3.524 - € 5.033 | Schaal 9 | Jaarcontract met uitzicht op vast | 24-28 uur

Jouw functie
Werken als Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad (OR) bij de gemeente Haarlemmermeer betekent dat je een spil bent in de medezeggenschap van onze organisatie. Je werkt samen met een ondernemingsraad van 15 leden en drie vaste commissies en draagt met jouw organisatietalent bij aan een goed voorbereide en professioneel functionerende OR. Als medezeggenschapsorgaan praat en beslist de OR mee over belangrijke zaken in de organisatie van de gemeente. Uitdagingen waar onze OR de komende tijd een bijdrage aan levert, zijn organische organisatieontwikkelingen rond o.a. toepassing van Kunstmatige Intelligentie (AI) en opdrachtgericht werken in het Sociaal domein.

Dit ga je doen
Als ambtelijk secretaris ondersteun je de ondernemingsraad organisatorisch en procesmatig. Je zorgt dat vergaderingen goed zijn voorbereid, besluiten helder worden vastgelegd en dat de samenwerking binnen de OR en met de WOR-bestuurder (dat is onze gemeentesecretaris) goed verloopt en trajecten zorgvuldig en tijdig worden afgerond

Je houdt het overzicht, signaleert waar afstemming nodig is en zorgt dat informatie en communicatie helder verlopen. Je bent aanwezig bij de vergaderingen van het Dagelijks Bestuur (DB) van de OR en, waar nodig de commissievergaderingen. Daarmee ben je de verbindende schakel tussen de verschillende OR collega’s en heb je goed zicht op de acties. Daarnaast zorg je voor een goed georganiseerde administratie met het opslaan, (veilig) toegankelijk maken en archiveren van stukken.

Concreet:

• Je bereidt OR- en overlegvergaderingen voor, verzorgt de verslaglegging en bewaakt de opvolging.
• Je ondersteunt en faciliteert de samenwerking tussen OR, commissies, het Dagelijks Bestuur en de organisatie.
• Je stroomlijnt informatiestromen en communicatie via Teams/ SharePoint en het zaaksysteem Djuma.
• Je zorgt voor het vooruitplannen van de vergaderkalender van de OR- en de overlegvergaderingen.
• Je helpt bij de voorbereiding en de uitvoering van de digitale OR-verkiezingen.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor als thuis. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon. De vaste vergaderdag van de OR is op maandag. Dan vergadert de OR ook geregeld op kantoor.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

We doen het samen
De Ondernemingsraad bestaat uit 15 medewerkers uit verschillende onderdelen van de organisatie en werkt met drie vaste commissies De OR hecht aan een open, constructieve samenwerking met elkaar, het Dagelijks Bestuur (DB-OR) en de WOR-bestuurder. Er wordt hard gewerkt, met ruimte voor humor, betrokkenheid en verbinding.

Omdat de OR bestaat uit collega’s die werken op verschillende afdelingen van de organisatie, is besloten om de ambtelijk secretaris te plaatsen bij het team Advies van het cluster Staf Bestuur en Directie (SBD). Dit is je thuisbasis en je aanlandplek in de organisatie. Het team Advies bestaat uit 23 collega’s die allen een rol hebben in de ondersteuning van de directie en het college van burgemeester en wethouders (B&W). Dat zijn onder andere de bestuursadviseurs, assistenten gemeentesecretaris, de directieadviseurs en een aantal strategische functies (o.a. rondom regionale samenwerking en lobby).

Dit neem je mee
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring met medezeggenschap (WOR). Je bent sterk in organiseren en plannen en hebt oog voor procesmatige samenhang. Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en met een hoge mate van integriteit. Communicatief ben je vaardig en je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en perspectieven.

Verder heb je:

• Een opleiding gevolgd tot Ambtelijk secretaris, of ben je bereid die te volgen.
• Ervaring met het voorbereiden, structureren en bewaken van werkprocessen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met digitale werkomgevingen zoals Office 365 en Teams/SharePoint.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 1 mei 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Stephanie Andrade, Adviseur Medezeggenschap (HRM) via +31643437375 of stephanie.andrade@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Onderdeel van de procedure is een gesprek met de interim-teammanager van team Advies van Staf Bestuur en Directie, de Voorzitter van de OR en de Adviseur Medezeggenschap.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 11 mei.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Procesleider Duurzame Warmte

Aantal uur: 32 – 36 uur per week
Salaris: € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11, o.b.v. 36 uur)
Contract: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Krijg jij energie om de trekker te zijn van de warmtetransitie om te komen tot duurzame oplossingen? Ben jij in staat en krijg je energie om in samenwerking met inwoners, woningcorporaties, netbeheerders en andere stakeholders stappen te zetten en oplossingen vorm te geven? En heb je gevoel en ervaring in politieke verhoudingen en verschillende opvattingen over de beste aanpak in deze veranderende wereld én kan je daarin het bestuur adviseren? Ben jij (op termijn) in staat om zowel tactisch als (politiek) strategisch in beweging te komen? Wordt dan procesleider duurzame warmte voor de gemeente Zuidplas!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Procesleider Duurzame Warmte?
Als Procesleider duurzame warmte gemeente Zuidplas maak je onderdeel uit van het programmateam Duurzaamheid dat onderdeel is van de directie Opgaven en Beleid. Dit deel van de organisatie houdt zich bezig met opgaven die beleidsoverstijgend zijn.

Vanuit jouw rol regisseer je het proces om te komen tot enerzijds duurzame warmtesystemen (o.a. voor de glastuinbouw in de “warmte samenwerking Oostland”) en anderzijds regisseer je het proces om te komen tot duurzame warmte voor de dorpen. Je stuurt het procesteam aan, zet opdrachten uit en doet mee aan de uitvoering waar passend. Verder bereid je het politieke spel voor, in nauwe samenwerking met je team en je opdrachtgevers. Ook werk je samen met externe stakeholders. Je signaleert vanuit landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen de gevolgen voor de aanpak van duurzame warmte en geeft die een plek.

Welk participatieproces moeten we doorlopen om duurzame warmte te ontwikkelen? Welk politiek proces moet worden doorlopen om de glastuinbouw te voorzien van duurzame warmte? Hoe betrek en enthousiasmeer je inwoners en andere stakeholders voor deze transitie? Hoe maken we bedrijven(terreinen) aardgasvrij? Welke warmtebron kunnen we inwoners en ondernemers aanbieden in de weg naar aardgasvrij? Welke nieuwe technieken en oplossingen zijn interessant voor Zuidplas? Hoe houden we de warmtetransitie haalbaar en betaalbaar? Wat is de relatie met het thema netcongestie voor je aanpak? Dit zijn een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten vinden.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Procesleider van het proces duurzame warmte Zuidplas, waaronder het proces Warmte Samenwerking Oostland;
• Zorgdragen voor de borging van de opgave van Warmte in omgevingswetinstrumentarium van de gemeente Zuidplas;
• Zorgen voor verbinding tussen de processen Aardgasvrij Zuidplas, Warmte Samenwerking Oostland en de overige opgaven, projecten en beleidsvelden binnen de gemeente;
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen op het gebied van warmte en daar waar nodig deze vertalen naar de aanpak.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt hbo/ wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring met participatie- en samenwerkingsprocessen met politiek, inwoners en andere stakeholders
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met politiek gevoelige processen, liefst binnen een overheid, die gekenmerkt worden door een grote mate van onvoorspelbaarheid, onduidelijkheid en onzekerheid
• Je hebt affiniteit met de warmtetransitie en je bent in staat de kennis op hoofdlijnen snel eigen te maken
• Je hebt ervaring met methodiek procesregie of je bent bereid deze methode je snel eigen te maken
• Je bent communicatief sterk en instaat om verschillende communicatiestijlen toe te passen
• Je bent proactief, resultaat- en procesgericht
• Je kunt van nature relaties leggen tussen de systeemwereld en de leefwereldwereld en je krijgt hier energie van

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de € 4.465,- en de € 6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent!

Heb je nog vragen over de functie?
Neem dan contact op met Raymond van Praag, Vervangend Clustermanager Projectmanagement Bureau. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Meer weten over onze prachtige Gemeente? Kijk dan eens op onze website.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker RO

Beleidsmedewerker RO
Groei mee met Katwijk. De komende jaren zet de gemeente Katwijk volledig in op de woningbouwopgave van 8.000 nieuwe woningen, de transitie naar duurzame vormen van mobiliteit en een energieneutraal 2050. Kortom, tal van uitdagende vraagstukken en projecten waar je als ervaren beleidsmedewerker RO bij gemeente Katwijk je tanden in kunt zetten.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) werk je aan uitdagende en complexe vraagstukken op het gebied van wonen, economie, mobiliteit, energietransitie en klimaatverandering. Jij speelt een cruciale rol in het creëren van een leefomgeving waarin inwoners en ondernemers kunnen floreren.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Strategisch adviseren: Je adviseert het college en de raad over ruimtelijke procedures en plannen, met een scherp oog voor integrale afwegingen en toekomstbestendige oplossingen. Ook werk je mee aan projecten op het gebied van bijvoorbeeld woningbouw en scholen.
• Innovatie en beleid: Je werkt mee aan de implementatie van de Omgevingswet en ontwikkelt instrumentarium en handelingsperspectieven. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het opstellen en begeleiden van strategische beleidsstukken, zoals de Omgevingsvisie.
• Procesbegeleiding: Je begeleidt ruimtelijke procedures, zoals wijzigingen omgevingsplan, Bopa's en RO-kaders, en zorgt ervoor dat alles voldoet aan wet- en regelgeving.
• Stakeholdermanagement: Je informeert, adviseert en spart met stakeholders, zoals collega’s, inwoners en externe partijen, over de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en zoekt naar gezamenlijke oplossingen.
• Samenwerking: Je zorgt voor een integrale aanpak en effectieve afstemming met verschillende afdelingen binnen de gemeente, zodat plannen niet alleen ambitieus maar ook uitvoerbaar zijn.

Jouw collega’s
Het team Ruimtelijke Ordening maakt onderdeel uit van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving en telt 11 collega’s. We werken zelfstandig, maar vinden elkaar makkelijk om even te overleggen. Elke week hebben we een teamoverleg, maar daarnaast zijn er genoeg momenten om even af te stemmen. Er heerst een open en informele sfeer en we werken zowel fysiek als digitaal samen. Als team zoeken we de samenwerking op. Zowel binnen ons eigen cluster als binnen de hele gemeentelijke organisatie. Op die manier kunnen we integraal adviseren waarbij de verschillende standpunten een plek krijgen.

Jouw visitekaartje
Je ziet verbanden in en buiten je eigen vakgebied en zoekt proactief naar integraliteit en samenwerking met anderen. Je werkt planmatig en weet de juiste informatie te achterhalen. Je werkt resultaatgericht en neemt initiatief om doelen te bereiken. Je schakelt gemakkelijk tussen uitvoering en beleid. Je beschikt over een haarfijne antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Met jouw sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden weet jij je visie en ideeën overtuigend te presenteren bij verschillende doelgroepen.

Wat wij van je vragen

• Hbo/wo werk en denkniveau, met een achtergrond in ruimtelijke ordening, planologie of bestuursrecht;
• Minimaal 3 jaar werkervaring op een afdeling ruimtelijke ordening in een vergelijkbare rol;
• Actuele kennis van wetgeving op RO-gebied: Omgevingswet en Algemene wet Bestuursrecht.
• Affiniteit met de digitale aspecten van de Omgevingswet.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv uiterlijk

Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Clarissa Mornout op (06 12776644). Clarissa is senior beleidsmedewerker en vertelt je graag over deze functie en het team.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Yvette Wensveen, Corporate Recruiter 06-42220790 of y.wensveen@katwijk.nl.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 15 april 2026 a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.